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基層黨建工作計劃總結(三篇)

發(fā)布時間:2023-02-14 14:09:10 查看人數(shù):78

基層黨建工作計劃總結

【第1篇 2023年上半年某黨工委基層黨建工作總結及下半年工作計劃

承諾工作進行了審核。對各村工作完成情況進行檢查,將檢查結果納入年終考評。對計劃生育工作進行了獎懲兌現(xiàn),對開會遲到的3名干部及工作造成失誤的3名干部進行了處罰。按季度適時發(fā)放村組干部工資,有效調動了鄉(xiāng)村干部工作積極性。

三是重監(jiān)督。我們建立健全了目標績效考核、村級財務審計、村組干部懲戒、村組干部權益保護、村干部檔案管理等六項制度。年初,對各村財務收支情況進行了審計,6月份,全面開展了村級財務清查和“小金庫”治理活動。按照一人一檔、一村一盒、一鄉(xiāng)一柜的要求,建立了46份村組干部檔案,認真填寫了村組干部的基本情況、學習、工作簡歷,把村組干部的考核獎懲結果、 代表情況記入檔案,對村組干部實行動態(tài)管理。上半年,應收黨費1400元,已上繳黨費1500元,黨費收繳建立臺賬,管理規(guī)范。并對3名違紀黨員干部給予黨內嚴重警告和3處分。

四是促公開。上半年各村對2023年度財務收支、冬寒救濟人員、春節(jié)慰問、 “三告別”戶、危房改造戶、惠農資金發(fā)放戶、新增低保戶、計劃生育戶、黨員納新、林改方案等情況及時進行了公示。據統(tǒng)計,全鄉(xiāng)各村采取召開會議、張貼紅榜、上門入戶、登記簽名等形式開展各類黨務、村務、財務公開80多次,利用照相機,適時拍攝各類公開信息1600多張,在鄉(xiāng)政府網站公開信息240多條。向縣委組織部上報了卸任村干部。

二、存在問題

我們在基層黨建方面做了大量工作,村級干部管理日趨完善,村級黨組織向心力,凝聚力明顯增強,服務三農手段更加多樣,鄉(xiāng)村干部素質有所提高,有望完成全年基層黨建工作各項任務。但是,還存在一些和問題和不足:

一是受客觀因素制約,鄉(xiāng)村干部、群眾思想觀念報保守,部分群眾體質差,群眾觀念落后,反抓眼前導致產業(yè)發(fā)展緩慢,群眾增收難度依然很大。

二是全鄉(xiāng)基礎設施薄弱,群眾居住條件差,加之受地域影響,農業(yè)生產靠天吃飯,成為制約經濟發(fā)展的大障礙。

三是部分村干部年齡偏大,文化素質不高,班子年齡結構不合理,致使村班子帶動農村發(fā)展經濟、帶動群眾致富后勁不強。

四是村級組織公共積累薄弱,導致日常工作難以開展,村級活動場所資金缺口大。

三、下半年計劃

1、強化村級黨組織的班子建設,創(chuàng)新村干部選用培養(yǎng)、監(jiān)督機制,力爭各村級黨組織都能切實履行好職能,發(fā)揮好核心作用,大力提高村級黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為農村改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。

2、加大村干部教育培訓力度,切實提高村干部思想政治素質和工作業(yè)務能力。建立村干部輪訓制度。以鄉(xiāng)黨校為陣地,加強對村干部的輪訓,切實改進培訓的內容和方式,致力于提高村干部帶領群眾發(fā)展經濟、增加收入的能力,提高正確處理和解決信訪的能力。

3、全面推行村干部任前公示、任中監(jiān)督、離任審計,拓寬對村干部的監(jiān)督渠道。嚴格執(zhí)行《村干部“五要十不準”規(guī)定》。抓好村干部已往“雙述雙評”活動,每個村主要干部都要認真寫出述職報告,向全村黨員和村民代表述職。述職后,要組織進行民主測評,充分利用民主測評的結果,對村干部進行教育管理,并將民主測評的結果與村干部使用結合起來。

4、加大村級黨組織活動場所建設力度,不斷強化村級黨組織陣地建設。完成剩余崔家門四個村村址建設任務,徹底解決村級黨組織無址辦公問題,村址布置力求規(guī)范到位,體現(xiàn)時代特點和本村特色。

5、全面實行村務公開。公開內容要“真、實、全、細”。要公開那些與老百姓切身利益相關的

2023年上半年某黨工委基層黨建工作總結及下半年工作計劃

今年上半年,我們冉店黨工委認真貫徹縣委工作會議精神,全面落實縣委在基層黨建工作各方面的安排部署,以規(guī)范基層干部管理、創(chuàng)建學習型黨組織為載體,找準產業(yè)增收和基礎設施建設這兩個突破口,全面開展了村級黨組織升級晉檔、科學發(fā)展、基層組織規(guī)范化建設、“四培三帶兩提高”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三為”主題實踐活動?,F(xiàn)就上半年基層黨建工作總結及下半年工作計劃匯報如下:

一、工作開展情況:

抓產業(yè)、促增收,力爭完成村級黨組織升檔目標

一是產業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。今春新建核桃園650畝,謝家河、上孟兩村分別栽植200畝以上。新規(guī)劃養(yǎng)殖示范小區(qū)2處,已完成選址、場平工作。新增交通運輸車輛30多輛,建材企業(yè)2家,勞務輸出4000多人,群眾增收能力顯著增強。

二是基礎設施建設取得新突破。實施了禮村、二廠、冉店、崔家門等六村“三告別”及災后重建工程,完成莊基場平6處,新村目前已經施工76戶。自來水入戶130戶,新修柏油路1條1.7公里,水泥路2.43公里,徹底建成上河、下河、禮村三個村址,崔家門村址完成場址規(guī)劃及前期準備工作。冉店中心校教學樓已經封頂,工程正在緊張施工中。

三是新農村建設進展順利。修復馬屋新村新修道路1.82公里,護坡2000平方米,排水渠2200米,新建衛(wèi)生區(qū)26戶,栽植綠化苗木0.6萬多株,粉刷美化墻面1500平方米;上河新村新修水泥路2.3公里,排污工程新修化糞池100立方米,埋設暗管2000米,新修排水渠4.6公里,新村供水埋設管道2000米。

四是精神文明活動深入開展。重點抓了以“雙創(chuàng)”為中心的精神文明建設活動,共計開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治18次,整治主干道路30公里,清理“三堆”400多處,拆除破爛房屋46間,籬笆墻126米。冉店中學教育綜合考評名列全縣前茅,中心校、馬屋小學教學質量明顯提高,學區(qū)考評位次前移。

五是全鄉(xiāng)社會大局穩(wěn)定。 嚴格落實安全生產責任制,對全鄉(xiāng)安全生產進行了檢查,及時排除安全隱患;制定防汛工作預案,并與各村簽訂了防汛目標責任書,對12村30戶群眾安全度汛下發(fā)責令拆遷通知書30份;做好地質災害防范工作,防止事故發(fā)生;實行信訪問題包抓責任制,重點圍繞項目建設,及時化解農村各類矛盾糾紛11起,“兩率”穩(wěn)步上升。

六是資料整理力求完善。以農民人均純收入統(tǒng)計、人口普查為重點,全面開展資料收集整理工作。新建增收臺賬209戶,填寫幫扶卡1165份。完善了黨員黨費收繳標準臺賬。年度“升級晉檔、科學發(fā)展”活動目標有望實現(xiàn)。

【第2篇 2023年度基層黨建工作總結及2023年工作計劃范本

以下是關于2023年度基層黨建工作總結及2023年工作計劃范本,供大家參考。

2023年度基層黨建工作總結及2023年工作計劃范本1

2023一年以來,在鎮(zhèn)黨委的正確領導下,__村黨支部全面貫徹黨的十八大和習總書記系列講話精神,對照年初制定的工作目標和任務,真抓實干,開拓創(chuàng)新,基層黨建工作成效顯著?,F(xiàn)將我村2023年度黨建工作總結如下:

一、抓學習、強素質、促提高

堅持把學習作為提高素質、增長本領、做好工作的根本途徑,認真學習黨的路線方針政策和黨的基礎知識,努力提高政治理論水平。嚴格落實“三會一課”制度,結合兩學一做教育專題,認真組織“兩委”班子學習上級有關會議和文件精神,及時研究討論全村重大問題和有關事項,進一步提高了“兩委”班子推動發(fā)展的能力和水平。

二、求真務實、狠抓黨建工作

為深入貫徹黨的十八屆五中全會精神,認真貫徹上級有關文件精神,結合我村實際,圍繞黨建工作年度責任書,落實書記、支部委員、黨小組長工作職責,層層傳導壓力,層層落實責任。每月對照鎮(zhèn)黨委下發(fā)的黨建清單,逐一抓好任務落實。扎實開展黨員活動日活動,做到“三有兩確?!保础懊吭露加谢顒右?guī)劃、活動主題、活動記錄,確保每次活動都有較高的參與率、有較強的吸引力”。同時吸收、培養(yǎng)思想覺悟高的優(yōu)秀青年加入黨組織,今年支部轉正一名預備黨員,增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、扎實工作,全面完成各項工作任務

1、嚴格推進村級公益事業(yè)建設“一事一議”項目,結合我村實際,經開會研討確定建設文化廣場,并于12月份完成了項目建設。

2、及時開展便民服務,六月份完成對蔣郢和葉巷灣里生產道路兩側水溝清淤,方便村民生活生產。

3、積極開展創(chuàng)建文明城市工作,在上級領導的要求部署下,我村開展了清運垃圾、粉刷沿路墻面、清除廣告等活動,進一步凈化村貌,營造整潔、文明的生活環(huán)境。

4、扎實開展秸稈禁燒和防汛工作,實行24小時帶班值班制度,對重點區(qū)域不間斷巡查檢查,安全平穩(wěn)度過汛期,實現(xiàn)了“零火點”。

5、認真做好新農合參保工作和計劃生育調查摸底工作,落實責任到崗,實行村干部包保責任制,做到戶不漏人、人不漏項。

6、強化公開監(jiān)督力度,積極推行陽光村務。把黨務、村務、財務全部在網上公開,確保各項內容的準確性、實時性,確實保障人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權,最大限度讓村級權力在陽光下運行。

7、將信訪維穩(wěn)與黨建工作相結合,創(chuàng)新工作載體,聚焦基層解難題,推動責任落實到位,不斷提高工作水平,維護社會和諧穩(wěn)定。

四、存在問題

一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質還有待增強;四是由于受經濟條件的制約,培養(yǎng)工作存在一定難度,黨員中的致富帶頭人所占比例不多。

五、2023年工作打算:

一是認真學習十八大六中全會,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,解放思想,統(tǒng)籌各方面的發(fā)展,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,帶領群眾共同增收致富;二是多方面積極爭取資金,致力于新農村建設;三是深入群眾了解民眾疾苦,用創(chuàng)新思維,發(fā)展農村經濟;四是為民謀利,著力解決好本村熱點、難點問題,確保和諧、穩(wěn)定;五是努力工作,圓滿完成上級交給的各項工作指標任務,使我村的黨建工作邁上一個新的臺階。

2023年度基層黨建工作總結及2023年工作計劃范本2

一、2023年黨建工作主要特色——

1.黨建率先,帶領群建、團建,促進和諧團隊的逐步形成

我校的黨建工作緊緊圍繞學校和文化建設中和順管理的目標和要求,積極發(fā)揮學校黨組織的政治核心作用,有力促進了和文化的內涵建設。主要體現(xiàn)在:

(1)指導各個黨支部、工會組織開展“和美辦公室評比”、“和美班組評選”、“勞動美、生活美教工藝術作品展”、“教工俱樂部”等。本著“退出崗位,留下財富”這一理念,集中舉辦教師退休慶賀儀式。

(2)每年7月和9月師德師風建設月,評比表彰“校園十佳教師”和“優(yōu)秀黨員”,制作展板在校內櫥窗展出,讓正能量得到不斷的擴大和傳播。

(3)指導學校團委加強團組織自身建設,每學期開展好入團積極分子的培訓,嚴格團員發(fā)展程序,創(chuàng)新團組織活動形式,讓班級團支部真正成為學生思想成長的一個核心陣地。

2. 圍繞校園“和文化”微型講壇,重點抓好國旗下講話課程化建設

國旗下講話是對全體教職工和學生進行集體教育的一個特定時機,具有特殊意義。我校經過精心策劃,主題導航,吸引越來越多的集體和個人相繼參與,讓更多的老師和學生體驗到了國旗下講話的影響力,從而自覺成為了學?!昂汀蔽幕某珜д吆拖刃姓?。

(1)我校嚴格按《國旗法》和《升旗儀式制度》的要求,從國旗班的出旗、奏國歌、行注目禮等嚴肅組織好每一次升旗儀式。

(2)整體圍繞“和善德育”為動力展開,重視內容的感染力。9月主題為文明禮儀月,10月為愛的責任月,11月為感恩傳播月,12月為法制安全月,1月為誠信立行月等。

(3)國旗下講話平臺成為師生們共同的舞臺。為了讓教育成為一種互動,成為一種自覺行動,在話題的選材上緊緊圍繞師生時刻關心的學習生活、重要節(jié)日和社會熱點大事,在宣講人的確立上采取了個人和集體點面相結合的方法,在宣講的內容上盡量利用身邊的優(yōu)秀人物和事跡來弘揚正能量,發(fā)揮榜樣示范作用,樹立學校正氣之風,在形式上可以結合師生的特點和內容的需要進行多樣化的設計,甚至一定的動作表現(xiàn)、道具渲染等,要求演講自然大方,富有激情和感染力。

二、2023年黨建工作難點

主要是黨員的教育活動形式單一,沒有一定的經費保障,建議黨員教育活動經費能否有較為明確的列支渠道。能開展一些形式多樣、內容豐富的黨員教育實踐活動。

三、存在問題及原因分析

(1)教師教育學生的方式方法還需進一步優(yōu)化,少數(shù)教師的教學觀念和教學能力有待進一步提高。原因:社會快速發(fā)展,人生觀世界觀價值觀的沖突,作為未來社會人的教育者和引路人,教師必須是先進文化的代表,不僅是加強師德師風建設,增強責任感和使命感,而且教師的專業(yè)素養(yǎng)和能力必須加強培訓提高,與時俱進,以跟上快速發(fā)展的信息社會以及快速成長的未成年學生的發(fā)展需求。

(2)教育中學生分化現(xiàn)象比較明顯。原因:我校地處開發(fā)區(qū),是城鄉(xiāng)結合部,外來人口子女多,社會文化環(huán)境日益復雜,生源參差不齊,如何根據學生實情,面向全體學生,做好因材施教工作是擺在我們面前的重大課題。

四、2023年黨建工作主要思路

1. 繼續(xù)開展“兩學一做”主題教育

(1)主要內容:以黨的十八大和十八屆六中全會精神為指導,結合校園和文化建設核心,建立專門的領導小組, 把“兩學一做”行動納入學校各項工作計劃之中。

(2)時序進度:明確活動的時間進度和重點工作。主要是3月-6月著力抓好“兩學一做”成果回頭看,7月-12月著力抓好“制度落實 創(chuàng)優(yōu)爭先”。通過開設“三會一課”等黨內組織生活、教育教學活動競賽評比等不斷提升思想道德水平,不斷完善工作精神狀態(tài),努力達到“守底線、做表率、樹形象、爭業(yè)績”12個字的目標。

(3)預期效果:順利完成學校黨建工作目標---創(chuàng)“和順黨組織”建設,服務學生、服務家長、服務教師,使我校黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘,進一步激活校長、教師隊伍,加快教師專業(yè)成長,教育資源分配進一步優(yōu)質均衡,促進我校黨組織主動解民難、排民憂、順民意。

(4)推進舉措:一是將組織認真學習“兩學一做”理論內容。引導黨員教師真正領會精神實質,時刻站在先進文化傳播者行列,認識到教育肩負的重要使命和責任,在平時自覺養(yǎng)成多學習、多思考的好習慣,讓學有所悟,學有所獲,努力提高自身的文化理論素養(yǎng),從而站得更高,看的更遠。二是努力踐行“兩學一做”目標和行動。在日復一日、年復一年平凡的教育教學崗位上,牢記入黨誓詞,不忘初心,自覺把“兩學一做”落實到嚴明紀律上,加強集體意識和自律意識,不斷修正自己的一言一行,在廣大的教師群體中爭做遵規(guī)守紀的模范,做到立標桿、作表率。三是注重結合實際,把立學規(guī),正學風,立家規(guī),正家風,立行規(guī),正行風“三學三正”等議題納入到討論中來。

2. 繼續(xù)開展黨建文化和校園“和”文化建設的融合

(1)主要內容:“五和興?!笔欠椒ㄍ緩剑磭@“和美環(huán)境、和順管理、和善德育、和樂活動、和慧課堂”的素質教育理念,將學生、教師、學校等不同的要素協(xié)調起來,相互補充,共同進步,從而致力把五中打造成接地氣、有底氣、講正氣、較大氣、聚人氣的和諧校園。

(2)時序進度:結合德育教育主題和重要節(jié)日紀念日,基本上以“3月生命教育” “6月綠色教育”“9月弘揚民族精神”“10—11月感恩教育”“12月法制宣傳”等主題教育內容以及“讀書節(jié)” “科學節(jié)”“體育節(jié)”“藝術節(jié)”等,營造氛圍,讓師生在活動中勇于展現(xiàn)自我,在體驗中發(fā)展各項能力。

(3)預期效果:優(yōu)秀的學校文化,應該是師生認同的文化。通過多種主題系列活動,加強師生的文化認同。讓教育者身先垂范,讓學生們由他律走向自律,打造儒雅的師生隊伍,在多種實踐中人人爭當成為“和文化”的傳播者和踐行者。

(4)推進舉措:利用全校教職工大會、國旗下講話、教學課堂、校本課程開發(fā)、家校聯(lián)系、各種活動評比等,讓師生不斷拓展“和樂活動”的教育陣地,創(chuàng)新形式,增強體驗,讓每一次經歷都成為師生展示自我、完善自我、發(fā)展自我的綜合性舞臺,促進更好更快地自主成長。

3.開展黨員教師“和慧課堂”教學風采展示活動。

(1)主要內容:大力開展黨員教師“和慧課堂”教學風采展示活動,以實際行動爭創(chuàng)黨員教師示范崗活動。

(2)時序進度:2023年3月份下發(fā)通知,4-6月份各個備課組進行集體備課,開設各種研討課,推薦出黨員教師優(yōu)秀課堂2-3名。9-10月份分別以理科、文科、綜合三個黨支部為單位,開展“和慧課堂”總評比和黨員優(yōu)秀風采觀摩活動。

(3)預期效果:通過各個備課小組開始,到加強教學研究探索,分學科形成基本的“和慧課堂”教學模式。

(4)推進舉措:有校級領導親自蹲點各個備課組,全程參與,從研討教材、磨課,準備好每一節(jié)課的備課質量,到每節(jié)研討課后,重點加以反思和點評,以評教、評課活動改進課堂成效。

在學校工作落實中,不斷推動教學部門組織開展 “和慧課堂”的階段性總結,以科學探究的精神促進每一位教師深入理解“和慧課堂”的基本步驟、核心要素等,推動課程改革向縱深發(fā)展。同時進一步培養(yǎng)一批市、區(qū)級學科帶頭人和骨干教師,優(yōu)化教師隊伍結構。

4. 開展黨員教師結對幫扶活動。

(1)主要內容:以__市_愛生行動文件精神為指導,大力開展好黨員結對幫扶活動。

(2)時序進度:3月份開展生情調查,依托政教處,在全校開展“特殊學生”調查摸底活動,主要是家庭困難學生、問題行為學生、學習困難學生等三種類型。4月份與每一位黨員教師簽訂“承諾書”,下發(fā)活動跟蹤記錄表,讓他們在不同的崗位上當好學生的“優(yōu)秀德育導師”,5—6月結對幫扶實踐行動,并開展好階段小結。9月份隨著七年級新生入學,繼續(xù)開展生情調查,進一步完善結對幫扶工作舉措,10-12月份繼續(xù)開展好結對幫扶實踐行動,12月份開展好“進步之星”和“優(yōu)秀德育導師”年度表彰活動。

(3)預期效果:為進一步密切家校聯(lián)系,突破特殊學生的教育難點積累更多的教育藝術和方法,為共同塑造“和雅氣質”的師生文化和“和諧校園”而共同努力。

(4)推進舉措:大力開展黨員政治學習,提升他們從事教育工作的責任感和使命感;切實宣傳“校黨員教師結對幫扶制度”和“__市168愛生行動活動方案”,讓每一位黨員真正領會幫扶工作對建設和諧校園的重要性,從而主動出擊,制定相關的幫扶內容和舉措;通過領導率先垂范,以身作則,定期交流談話制度,評先評優(yōu)制度等,激勵每一位黨員的爭先意識和團結奉獻精神。

五、對全區(qū)學校黨建工作的建議

1. 政策層面給予學校開展黨員活動一定的經費保障,有明確列支渠道。

2. 提供展示風采的平臺,進一步發(fā)揮先進黨員教師的模范帶頭作用,增強他們的榮譽感和使命感。

【第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作總結與計劃

為認真貫徹落實黨的__大精神和新黨章,進一步加強我鄉(xiāng)黨建工作,增強黨員隊伍整體素質,不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,完善黨建工作創(chuàng)新考評體系,保證基層黨建工作創(chuàng)新有序推進。

一、總體要求和工作目標

(一)總體要求:堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,以學習實踐科學發(fā)展觀活

動為契機,認真貫徹黨的__大精神,全面提高黨員干部隊伍的整體素質為目標,進一步加強黨組織建設,與時俱進,開拓創(chuàng)新,為促進石筍鄉(xiāng)事業(yè)更好更快發(fā)展,提供強有力的組織保證、精神動力和智力支持。

(二)工作目標:黨員政治思想素質有新提高,領導班子能力建設有新增強,黨員教育管理工作有新局面,基層黨組織建設有新進展,基層干部精神面貌有新變化,黨組織建設有新推進,農村各項事業(yè)發(fā)展創(chuàng)新水平。

二、進一步加強黨員干部理論學習

(一)完善、落實黨員學習教育機制。堅持鄉(xiāng)領導和各基層黨組織負責人講黨課制度,每年至少組織一次黨課教育。建立黨員理論學習激勵機制。定期表彰學習先進,提高黨員干部學習理論的積極性和自覺性。積極探索在新時期讓廣大黨員長期受教育、永葆先進性的黨員教育管理長效機制。

(二)認真做好老干部工作。進一步加強對離退休干部黨支部的領導,堅持從思想、政治、生活關心關注老干部工作,堅持每個月安排離退休人員進行學習,并向老干部通報全鄉(xiāng)各項事業(yè)進展情況,主動關心老同志,落實好老同志的各項待遇,從經費、活動場所等方面支持老干部工作,充分調動老同志發(fā)揮余熱。

三、進一步加強基層黨組織建設

(一)加強黨支部的建設。特別是加大農村黨支部書記的培訓力度,多渠道拓寬黨務干部視野,進一步增強黨支部書記的政治意識、大局意識和責任意識,提高做好農村工作的能力,完善黨內激勵、關懷、幫扶機制,教育引導黨員為基層為群眾服務,建立健全群眾利益保障機制。建立黨組織定期慰問和幫扶困難群眾機制。每年走訪慰問一批老黨員、特困黨員。

(二)堅持和健全黨內生活制度。要嚴格按照黨章的規(guī)定,開展黨的組織生活,提高組織生活會的質量。支部黨員大會每季度至少召開一次,并做到規(guī)范化、制度化。保障黨員民主權利,積極推進黨務公開。

(三)做好發(fā)展黨員工作。每年年初都制定和下發(fā)了《關于切實做好發(fā)展黨員工作的通知》和《年度黨員發(fā)展計劃》,健全發(fā)展黨員工作責任制,明確黨支部書記是發(fā)展黨員工作第一責任人。認真貫徹“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的方針,重視在生產、工作第一線和青年中發(fā)展黨員。加強對入黨積極分子培養(yǎng)教育,不斷擴大入黨積極分子隊伍,每個支部三年以內至少發(fā)展1名35歲以下、高中以上學歷的年輕人入黨。

(四)每年“七一”期間集中開展一次先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者評選表彰活動。

四、進一步加強各級領導班子建設

(一)加強領導班子執(zhí)政能力建設。領導班子成員要適應社會主義市場經濟的要求,提高駕馭市場經濟的能力,要有戰(zhàn)略思維和大局觀念,對全鄉(xiāng)發(fā)展要有預見性和判斷力,提高捕捉機遇的能力。

(二)加強領導班子民主政治建設。針對一部分農村干部在推行基層民主政治建設上,存在著“怕失去權利,怕引火燒身,怕麻煩費力”等消極的心里,鄉(xiāng)委將以身作則,為基層做出表率,并通過舉辦培訓班、組織農村干部進行學習,有針對性進行教育指導,引導基層干部自覺擺正干群位置,增強民主管理、依法辦事的意識。并把基層民主政治建設納入黨建工作重要內容,作為村級工作實績底線考核的重要部分,指導基層開展民主政治建設活動。在機關中對涉及全局發(fā)展的重大問題,要充分討論研究,既做到充分發(fā)表意見,又做到果斷決策。按照規(guī)定要求,每年召開一次領導班子民主生活會。

(三)加強領導班子作風建設,大興調查研究之風。領導要干部講學習,講政治,講正氣,顧全大局,增強團結,保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要重實際,說實話,務實效,辦實事,堅持深入基層開展調查研究制度,鄉(xiāng)領導每年至少兩次深入基層調查研究。

(四)加強干部隊伍的建設。建立健全干部選拔任用的科學機制,推進《干部任用條例》貫徹落實,不斷優(yōu)化村干部隊伍的結構。從整體上推進我鄉(xiāng)干部人事制度改革的步伐,探索建立科學的干部實績考核方法,不斷完善村干部年度、任前、任中考核,建立定期分析領導班子的機制。加強后備干部的培養(yǎng),按照年輕化、知識化、專業(yè)化方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,建設一支高素質的農村干部隊伍。

五、進一步加強黨風廉政建設

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