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【第1篇 水利局三大主題教育及回頭看工作總結(jié)范文
按照縣委、縣政府關(guān)于“三大”主題教育活動暨集中整治活動工作部署要求，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，分管領(lǐng)導(dǎo)抓好落實，各項工作取得了較好成效。
一、工作開展情況
（一）自縣作風整治辦、縣效能辦下發(fā)《關(guān)于開展“三大”主題教育暨作風整治活動查擺問題“回頭看”的通知》以來，我局迅速召開機關(guān)干部動員會議，會上，何志武紀檢組長傳達了文件要求和我縣的工作部署，組織學習了全市典型案件,收到良好效果。同時，曾建澤局長對進一步抓好全縣水利系統(tǒng)隊伍思想作風建設(shè)提出了要求。要求全局進一步提高政治敏感性，提高預(yù)警處置能力，提高辦事服務(wù)效率等事宜，全縣水利系統(tǒng)要戒驕戒躁，進一步提升服務(wù)意識，進一步改進工作作風，消除慢作為現(xiàn)象等等，要認真按照我縣的工作部署，深刻清醒認識干部作風中還存在的共性突出問題，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入推進自查自糾工作，繼續(xù)強化檢查問責問效，確保“回頭看”活動取得明顯成效。他強調(diào)，全縣水利系統(tǒng)要統(tǒng)一思想，認真投入，要結(jié)合“三大主題教育”，切實做到在實際工作中講效率、講節(jié)奏、講速度，為活動添磚加瓦，展現(xiàn)水利人的嶄新形象。要切實遵守“六個不準”，嚴格執(zhí)行上班期間不準擅離職守、在工作期間打牌或網(wǎng)上聊天、看電影、炒股、玩游戲等從事與工作無關(guān)的活動等具體規(guī)定。對發(fā)現(xiàn)違反活動規(guī)定的，絕不留情面，一律對當事人和所在單位實行一票否決。同時，執(zhí)行《縣水利局機關(guān)管理規(guī)章制度》中違犯機關(guān)管理處罰辦法的規(guī)定。以推動機關(guān)干部職工作風進一步轉(zhuǎn)變。
（二）明確重點，認真自查。按照活動要求和做好重點工作的文件要求，我局組織干部職工重新學習了《實施方案》，在一樓張貼“六個不準、和“六個一律”，縣效能辦下發(fā)通知，要求各單位對照文件規(guī)定，開展全面自查，要結(jié)合抓好集中整治活動各項重點工作，切實找準、認清存在的突出問題，并針對自查出來的問題提出切實可行的措施。
（三）開展基層走訪，廣泛征求意見。我局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊到各自掛點片區(qū)，主動走訪基層企業(yè)、幫扶點和干部群眾，悉心征詢服務(wù)對象的意見建議。為透徹了解民情企情社情，加大征詢力度，我局發(fā)放了50份意見征詢表，廣泛征求群眾評議，征求局機關(guān)干部職工、社會各界對環(huán)保工作提出誠懇的意見建議。
（四）加強整改提高，落實四項措施。針對自查反應(yīng)出的問題，我局加大了整改力度，一是抓好理論業(yè)務(wù)學習。組織開展重溫學習主題教育活動《學習讀本》，認真學習重要領(lǐng)導(dǎo)的講話等。組織學習省水利廳、縣效能辦編印的集中整治活動材料等，努力提高參與的自覺性和針對性。二是抓好思想政治教育。我局班子成員多次開展談心活動，開誠布公，相互交流工作和活動開展新的體會，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員也結(jié)合工作實際，與所分管股室成員開展談心活動，分析實際工作中遇到的困難，悉心指導(dǎo)、幫助解決難題，共同促進提高。三是抓好網(wǎng)上信息公開。，將水利工作職責、水利工作動態(tài)、水利審批及驗收等事項全部公開，方便群眾隨時查詢。四是抓好整風反思運動。針對縣效能辦發(fā)現(xiàn)我局工作人員效能違規(guī)現(xiàn)象，我局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)高度重視，事后立即組織談話，并組織召開全局干部職工深刻反思會，再次強調(diào)開展集中整治、加強作風建設(shè)的重要性，要求全體干部職工務(wù)必深刻反省，引以為戒。
我局對違反機關(guān)效能建設(shè)的干部職工在認真教育的基礎(chǔ)上，實行嚴格的經(jīng)濟處罰。并在縣效能辦處罰基礎(chǔ)上，單位正式職工處以每人4000元、臨時工處以3000元罰款，并扣除第十三個月獎勵工資。根據(jù)《縣水利局機關(guān)管理規(guī)章制度》規(guī)定：第二次通報者，罰款8000元，扣除全年津補貼，并調(diào)離水利局機關(guān)，并承擔由此引發(fā)的一切經(jīng)濟責任。第三次通報者，予以解聘、辭退。借調(diào)人員通報一次，除罰款4000元，扣除第十三個月獎勵工資外，退回原單位。
下一步工作打算。一是抓好水利局工作人員教育。通過培訓(xùn)教育，提高工作人員的政治思想、業(yè)務(wù)知識，增強工作人員的服務(wù)意識，做服務(wù)型干部，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。增強工作人員的法制意識，做到依法自政。提高工作人員的業(yè)務(wù)水平。二是創(chuàng)新服務(wù)方式。按照水利發(fā)展改革的要求，將服務(wù)窗口前移為群眾提供便捷服務(wù)。
【第2篇 商務(wù)局三大主題教育活動工作總結(jié)范文
我局主題教育活動從____年1月1日轉(zhuǎn)入第三階段以來，按照方案要求，把深化學習、解決突出問題貫穿始終，周密部署，突出重點，扎實推進，圓滿完成了“整改提高，建章立制”階段的各項工作，取得了新的成效。下面，就我局主題教育活動“整改提高，建章立制”階段工作情況小結(jié)如下：
一是堅持學習，樹立典型，把主題貫穿始終。繼續(xù)采取集中學習、個人自學等形式，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部認真學習了中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神，使廣大黨員干部進一步攪動思想、凝聚精神力量，激發(fā)工作斗志，增強竭盡全力服務(wù)“主攻項目、決戰(zhàn)四區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略的意識。深入推進“學身邊典型、當先鋒模范、創(chuàng)一流業(yè)績”活動，切實發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。
二是務(wù)求實效，解決問題，及時有效地整改查擺出來的問題。針對前階段在宗旨意識，作風建設(shè)、能力素質(zhì)等方面查擺出來的問題和民主生活會開展批評和自我批評的情況，聯(lián)系實際制定了整改方案，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據(jù)可依。對查擺出來的影響科學發(fā)展的突出問題進行梳理，對需要解決的突出問題和需要完善的制度進行歸類，明確哪些是具備條件，在活動期間可以解決的，哪些是難度較大，需要較長時間才能解決的，區(qū)分輕重緩急和難易程度，切實有效地整改在主題教育活動中查擺出來的問題，集中對突出問題采取限期整改制度，對整改落實要做出公開承諾，確保做到“件件有著落、事事有結(jié)果”，以實際行動取信于民，服務(wù)發(fā)展。
三是著力完善體制機制，進一步鞏固主題教育活動成果。完善體制機制，是確保主題教育活動突出實踐特色、促進優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的集中體現(xiàn)。認真分析了主題教育活動開展以來在干部作風建設(shè)方面查擺出來的突出問題，圍繞進一步解放思想、改進作風、提升服務(wù)，圍繞服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，認真整理現(xiàn)有規(guī)章制度，從職能的設(shè)置和分工上、從工作的激勵機制上、從完善工作的制度上、從人員的任用和選拔上、從工作的推進模式上進行了改進和創(chuàng)新，提出廢、改、立措施。
三、存在問題
通過此次主題教育活動，我局的機關(guān)干部思想普遍受到了一次深刻的洗禮，作風得到了一次較大的轉(zhuǎn)變，服務(wù)進行了一次全面的提升，但是對照市委、市政府的要求，還存在一些不足和問題：一是各單位活動進展不平衡，少數(shù)單位開展活動的力度不夠大，程度不夠深；二是查擺問題不夠深刻，部分查擺出來的問題比較膚淺，沒有找準癥結(jié)所在；三是長效機制亟待健全，為了適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，部分規(guī)章制度亟待進一步改進和創(chuàng)新。
【第3篇 三大主題教育工作情況工作總結(jié)范文
____年，我委在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市工信委的悉心指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以“思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升”主題教育活動和整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動開展為契機，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點、以解決問題為核心、以自查自糾為前提、以落實制度為根本、以群眾滿意為標準，著力解決干部隊伍中存在的突出問題，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展、奮發(fā)有為、積極進取、敢打硬仗、堪當重任的領(lǐng)導(dǎo)班子，著力打造“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務(wù)實、公正廉潔”的干部隊伍，為加快全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的組織和紀律保證。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動順利開展
為了切實加強對“三大主題教育”活動暨干部作風整治活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)委黨委研究，決定成立我委開展“三大主題教育”活動暨干部作風整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由委主任任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，委副主任，各股室主要負責人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，負責具體事宜。同時結(jié)合我委實際制定印發(fā)了《縣工信委深入開展“思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升”主題教育暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》。
二、加強理論學習，切實提高思想認識
今年年初，我委召開了委“三大主題教育”活動暨干部作風整治活動動員大會，接著委領(lǐng)導(dǎo)班子又召開多次專題會議進行研究，組織全體人員學習了縣委關(guān)于干部工作作風建設(shè)方面的一系列文件精神，認真查找機關(guān)作風建設(shè)中存在的問題和不足，通過學習教育，使全委干部職工在思想認識上有了新的提高。認識到其“重要性”，使機關(guān)作風建設(shè)提升到一個新水平；注重學習的“針對性”，使機關(guān)干部理論學習取得新進展；突出工作的“前瞻性”，在發(fā)揮自身職能優(yōu)勢上取得新突破；講求活動的“實效性”，在提高機關(guān)行政效能上有了新舉措。
三、認真查找問題，明確整改方向
為了準確查找出我委干部工作作風存在的問題，我們通過廣泛開展談心活動，設(shè)立征求意見箱，主動向基層和相關(guān)部門征求意見。經(jīng)過綜合梳理，主要問題歸納為以下幾個方面：一是學習風氣不濃，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。有被動應(yīng)付現(xiàn)象；有學用脫節(jié)現(xiàn)象；學習自覺性不強。二是深入基層不夠，綜合調(diào)研有待加強。三是思想不夠解放，觀念更新不快。思想觀念陳舊；缺乏危機感；存在畏難情緒。四是工作責任心不強，工作上不同程度存在“懶、散、假”等問題。五是自我要求不高，自律意識有待加強。
四、制定整改措施，認真進行整改
對照查找出的問題，我委制定了切實有效的整改措施，并整改到位。
(一)強化宗旨意識，提高服務(wù)質(zhì)量。一是健全服務(wù)制度，落實服務(wù)責任。接待服務(wù)對象實行首問負責制，對外來辦事、咨詢和來訪人員負責做好解答、辦理或引導(dǎo)辦理工作；受理相關(guān)服務(wù)事項時，做到能辦的及時辦，不能辦理的做好說明解釋工作。二是推行政務(wù)公開。實行辦事內(nèi)容、辦事程序、辦事權(quán)限、辦事時限、辦事結(jié)果“五公開”，繼續(xù)對所有項目審批、核準、備案、申報實行零收費服務(wù)。三是嚴格按照規(guī)定的程序和要求辦理相應(yīng)服務(wù)事項。承諾上報我委審批、核準、備案的各類項目，在基礎(chǔ)資料齊全的情況下，堅持5日內(nèi)辦理完畢。四是加強對政府投資項目的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。配合有關(guān)部門積極做好項目前期工作，主動向上級工信委等有關(guān)部門爭取項目資金。
（二）強化求真意識，弘揚務(wù)實作風。一是大興調(diào)查研究之風，著力推進科學民主決策。工信委作為政府的重要組成部門之一，必須發(fā)揚經(jīng)常調(diào)研、善于調(diào)研的好傳統(tǒng)，圍繞縣委、縣政府的重大任務(wù)確立調(diào)研課題，經(jīng)常深入基層，深入群眾，請教專家，多聽各方意見，體察民情民意，了解一線情況，及時分析預(yù)測經(jīng)濟社會發(fā)展情況，學習先進經(jīng)驗，應(yīng)用成功范例，多寫調(diào)研報告，多做科學規(guī)劃，多辦富民實事，為縣委、縣政府科學決策、正確決策當好參謀助手。二是倡導(dǎo)公開公正的風氣，規(guī)范權(quán)力運行的陽光操作。以貫徹實施《行政許可法》和《公務(wù)員法》為抓手，提高依法履職、文明行政的能力，繼續(xù)推進政務(wù)公開工作，認真執(zhí)行“五公開”制度，增加各項工作透明度；充分發(fā)揚民主，委內(nèi)重大事項、重要人事任免、重大經(jīng)費開支等重要問題多聽群眾意見，集體研究決定；充分調(diào)動全委上下各方面的積極性，讓想干事、能干事、會干事、不出事的同志得到重用，也對不干事、怕干事、亂干事、干不成事的同志有一定的警示戒勉，從而做到賞罰分明，形成健康向上的良好風氣。三是倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的風尚，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。堅決反對機關(guān)講排場、講奢侈、圖享受之風，從不影響工作角度節(jié)約辦公資源和行政費用，減少應(yīng)酬，特別是要堅決杜絕因形式主義、做表面文章造成的浪費現(xiàn)象。四是樹立清正廉潔之風，推進黨風廉政建設(shè)。教育廣大干部職工要努力踐行“立黨為公，執(zhí)政為民”，堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅持“兩個務(wù)必”，堅持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，永葆共產(chǎn)黨員的先進性，要從教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系上加強對人事、財物、重大項目審批、專項資金使用管理的制約和監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象和問題的發(fā)生。
(三)加強自身建設(shè)，樹立部門良好形象。一是繼續(xù)堅持群眾路線和民主集中制，果斷維護班子團結(jié)和權(quán)威，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，努力創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境。二是進一步建章立制，提高科學執(zhí)政水平，進一步健全決策機制、執(zhí)行機制和督查檢查制度、考核獎懲等制度。三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，齊心協(xié)力，共度難關(guān)。四是堅持求真務(wù)實的作風，班子帶頭落實，講實話，辦實事，求實效，樹立部門良好形象。
【第4篇 三大主題教育活動二階段工作總結(jié)范文
圍繞永字[____年]30號文件精神，我局在開展“思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升”主題教育活動中，思想上高度重視，工作上重點安排，務(wù)實求效，有序推進，第二階段活動取得了明顯的效果。
一、分析查擺。
局領(lǐng)導(dǎo)班子一行下基層來到我局的新農(nóng)村建設(shè)幫扶點和對口支援民族村幫扶點，深入調(diào)研、走訪群眾，并在我縣的公文網(wǎng)上向各單位發(fā)出了我局開展“三大”主題活動征求意見函，對我局的工作進行監(jiān)督并提出意見和建議，廣泛征求意見和建議。嚴格對照省紀委尚勇書記指出的“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”等九個方面的問題、市第三次黨代會提出的黨員干部“十項要求”以及縣委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部“敢干事、會干事、干成事、好共事、不出事”五項要求，自我對照、認真反思，進行深刻剖析、分析存在問題的原因。
二、思想教育。
根據(jù)本局實際，有針對性開展了思想教育。廣泛開展了談心活動，談心是本階段活動的工作重點，是黨員干部查找自身問題的重要途徑，也是開展批評與自我批評的重要方式。所以，局黨組書記帶頭與班子成員談心、局黨組書記與中層黨員干部談心，分管領(lǐng)導(dǎo)與分管股室黨員干部談心。大家敞開思想，暢所欲言，互相征求意見，有針對性地幫助提高認識，查找問題，互幫互進，以此提高認識，正視問題，修正不足，真正做到了思想上有觸動，實際中有行動，從而達到提高修養(yǎng)，解決問題，融洽艷情，增加團結(jié)的目的。
局黨組書記、局長董繼輝上了一堂黨課。課中講道：他作為審計局領(lǐng)導(dǎo)班子的班長，帶頭做“三好”（好好學習、好好工作、好好做人）局長，一是好好學習，向書本學習，學習政治、學習業(yè)務(wù)，向兄弟縣市局學習，向在座的同志們學習，特別是向先進榜樣學習；二是好好工作，公正斷事，和諧共事，守紀做事，創(chuàng)新干事；三是好好做人，做真實坦誠的人，做寬容善良的人，做有責任感的人。他還建議與大家共勉：努力培養(yǎng)“三種”精神（團隊精神、激勵精神、創(chuàng)新精神）；正確處理“三個”關(guān)系（同事互幫的關(guān)系、依法審計與靈活適度的關(guān)系、作為與地位的關(guān)系）；培養(yǎng)“三種”能力（獨立工作的能力、協(xié)同作戰(zhàn)的能力、服務(wù)大局的能力）等。通過這一課，大家認為，這是一堂豐富、實用、精彩的講課，有利于大家在生活、工作中碰到各種問題時能正確對待，保持健康的心態(tài)提供了良好的參考和幫助，有利于樹立正確的人生觀和價值觀。
三、查擺問題。
在分析檢查的基礎(chǔ)上，采取個人自查、群眾提議、領(lǐng)導(dǎo)點評的方式，深入查擺在履行職責上到位不到位，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾中作風過硬不過硬、態(tài)度好不好、務(wù)實不務(wù)實，認真查擺本局是否有不合時宜的觀念，是否有制約發(fā)展的問題，是不是存在不作為、亂作為、慢作為的行為。通過查擺分析，我局目前主要存在的問題：
1、隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提高。一是業(yè)務(wù)人員偏少，特別是投資審計方面，到目前為止，沒有一個懂工程造價管理的業(yè)務(wù)技術(shù)人員；二是總體的業(yè)務(wù)水平不高，能獨撐一面、善于發(fā)現(xiàn)問題、揭露矛盾、查找問題根源和會提出解決問題方法的業(yè)務(wù)人員不多；三是創(chuàng)新意識不夠強，審計手段和方法不新、應(yīng)用新技術(shù)能力不高。
2、服務(wù)大局的能力有待進一步提高。由于種種原因，投資審計著重查錯防弊，核減造價，對揭示影響經(jīng)濟發(fā)展中帶有規(guī)律性、普遍性、傾向性、預(yù)警性的問題，為領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策提供切實可行的審計建議，促進制度上和機制上解決問題的職能發(fā)揮不夠。
3、審計執(zhí)法水平和審計質(zhì)量有待提高。投資審計雖然開展多年，尚未形成具有操作性的準則和業(yè)務(wù)指南，審計執(zhí)法監(jiān)督和審計質(zhì)量控制制度還不完善。
4、效益審計、計算機審計、ao審計和刊登審計信息等方面與市局考核目標的要求還有差距。
四、今后整改措施。
1、加強政治理論學習，不斷提升自身的政治素質(zhì)。嚴格對照省紀委尚勇書記指出的九個方面的問題、市第三次黨代會提出的黨員干部“十項要求”以及縣委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部五項要求，自我對照、認真反思，進行深刻剖析、分析存在問題的原因。不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。
2、積極開拓進取，提高工作水平。講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、進一步加強機關(guān)管理，以本次活動為契機，全面強化制度落實，完善固投審計程序和內(nèi)容。明確審計發(fā)展目標，提振全體干部職工信心，以高度的責任感、事業(yè)心，用勤勤懇懇、扎扎實實的工作出色完成各項工作，不斷推進全局工作全面發(fā)展。
4、加強隊伍建設(shè)。配齊各股室領(lǐng)導(dǎo)，選調(diào)工程造價管理技術(shù)人員，加強業(yè)務(wù)人員的技術(shù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)人員的技術(shù)水平。添置審計軟件，提高審計工作效率。
五、接受監(jiān)督。
