第1篇 公司工會(huì)某年工作總結(jié) 1650字
年是集團(tuán)公司工會(huì)成立的第一年，一年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)在集團(tuán)黨委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大的方針政策，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)十六屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞集團(tuán)公司黨委行政的工作思路，以工會(huì)法為指針，結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際情況，確立了：認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé)，重點(diǎn)抓好工會(huì)組織建設(shè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為集團(tuán)公司構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和加快改革發(fā)展做出貢獻(xiàn)的指導(dǎo)思想，做了如下幾方面工作：
一、重視對(duì)工會(huì)干部、職工隊(duì)伍的思想教育工作，以十六大精神為指導(dǎo)、全面實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，原創(chuàng)： 引領(lǐng)廣大職工積極投身企業(yè)的改革發(fā)展中來(lái)
、組織各級(jí)工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和十六屆四中全會(huì)公報(bào)以及全國(guó)總工會(huì)十四大有關(guān)文件，使廣大工會(huì)干部在思想上與____保持一致。
、組織全體職工參加全國(guó)職工學(xué)習(xí)十六大答題競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)競(jìng)賽的形式，促使廣大干部職工進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)十六大精神實(shí)質(zhì)。
、組織選派工會(huì)干部參加了青島市第五屆工會(huì)干部培訓(xùn)班、安全生產(chǎn)信息卡培訓(xùn)班、集體協(xié)商和集體合同簽訂培訓(xùn)班、女職工保護(hù)法培訓(xùn)及下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)等各類(lèi)培訓(xùn)班，通過(guò)高層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了工會(huì)干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
、組織工會(huì)干部以十六大精神為指針，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞企業(yè)自身的改革發(fā)展廣泛開(kāi)展討論。各級(jí)工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)改革方案研究和修改工作，充分體現(xiàn)了工會(huì)是代表廣大職工根本利益、積極維護(hù)廣大職工權(quán)益的職工信得過(guò)的自己的組織。同時(shí)，也為企業(yè)順利進(jìn)行改革起到了積極的作用。
二、加強(qiáng)和完善工會(huì)組織建設(shè)和制度建設(shè)，建立一支有戰(zhàn)斗力的職工干部隊(duì)伍
、集團(tuán)公司工會(huì)組建一年來(lái)，在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，重視加強(qiáng)自身的組織建設(shè)，先后調(diào)整充實(shí)了集團(tuán)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，并設(shè)立專(zhuān)職工會(huì)副主席，完成了女職工委員會(huì)組建，指導(dǎo)所屬青島新城公司首屆職工代表大會(huì)順利召開(kāi)，完成了一宅集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)調(diào)整建制。加強(qiáng)與改制企業(yè)聯(lián)系，督促指導(dǎo)改制企業(yè)工會(huì)組織的建設(shè)工作。完成了個(gè)直屬工會(huì)的法人資格檢驗(yàn)和個(gè)單位工會(huì)重新辦理法人登記。
、通過(guò)定期召開(kāi)集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)議和工會(huì)主席會(huì)議，集體研究討論工會(huì)工作，使集團(tuán)所屬各工會(huì)的工作方向明確，步調(diào)一致。一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)茉谳^短的時(shí)間里進(jìn)行交流推廣，整個(gè)集團(tuán)工會(huì)的工作形成了一個(gè)良好的氛圍。在“防非典”工作中，集團(tuán)工會(huì)組織建立的“防非典”義務(wù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，從集團(tuán)工會(huì)到基層工會(huì)小組層層設(shè)防，涉及面廣（沒(méi)有死角），涉及人多（多個(gè)小組、多人），每天上報(bào)信息，渠道暢通，有力地配合集團(tuán)黨委贏得了這一戰(zhàn)役的勝利，同時(shí)，也充分證明了工會(huì)組織的戰(zhàn)斗力。
三、加強(qiáng)民主管理工作，全面推行廠務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督制度，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益
堅(jiān)持完善職代會(huì)制度，在集團(tuán)公司國(guó)有、集體及控股企業(yè)和事業(yè)單位中，積極探索以職代會(huì)為主要形式的職工民主管理形式，深入推行廠務(wù)公開(kāi)，組織各單位開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)自檢活動(dòng)，通過(guò)深入開(kāi)展《職工代表大會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)》，全面推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)的制度化、規(guī)范化；組織開(kāi)展職工董事、職工監(jiān)事工作情況檢查；集團(tuán)公司及直屬各單位均成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和法律監(jiān)督委員會(huì)，進(jìn)一步健全工作的監(jiān)督機(jī)制，保護(hù)了廣大職工的利益；組織工會(huì)干部深入到基層第一線，掌握第一手材料，及時(shí)、準(zhǔn)確的了解職工的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)解決，很好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
四、認(rèn)真做好“幫困扶貧送溫暖活動(dòng)”
在建立了特困職工動(dòng)態(tài)管理檔案的同時(shí)，全面落實(shí)特困職工的“第一責(zé)任人”工作制度；深入開(kāi)展工會(huì)干部與基層職工的“心連心”訪談幫、“送溫暖”等活動(dòng)。年春節(jié)期間，走訪慰問(wèn)特困職工戶，救助特困及下崗職工戶，救助金額元，救濟(jì)面％。年年底，由市總工會(huì)安排對(duì)個(gè)持有幫困證的職工家庭給予實(shí)物救濟(jì)。同時(shí)，還積極做好特困職工子女高考救助工作，今年全集團(tuán)共有劉婷婷等三個(gè)困難職工子女考上大學(xué)，全部獲得了－元的一次性入學(xué)救濟(jì)金。住宅一、住宅二公司都屬于特困企業(yè)，其工會(huì)堅(jiān)持對(duì)職工子女考上大學(xué)的給予元補(bǔ)助，在集團(tuán)公司上下引起較大反響。
五、重視女職
第2篇 公司工會(huì)工作總結(jié)之二 1250字
一、結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，選準(zhǔn)創(chuàng)建活動(dòng)的切入點(diǎn)，履行教育職能。
幾年年，圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理工作重心，公司工會(huì)及時(shí)調(diào)整工作思路，按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的部署，進(jìn)一步落實(shí)局工會(huì)、局勞動(dòng)人事部、局團(tuán)委三部門(mén)關(guān)于開(kāi)展“素質(zhì)提升工程”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，結(jié)合單位實(shí)際，搭建職工學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，引導(dǎo)職工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、終身教育理念，促進(jìn)了職工隊(duì)伍素質(zhì)和綜合競(jìng)爭(zhēng)能力的全面提高。為了適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，結(jié)合公司開(kāi)展的新一輪“____”創(chuàng)建活動(dòng)，各基層工會(huì)都能夠結(jié)合本單位實(shí)際，在職工技能培訓(xùn)和崗位練兵上大做文章，提高了職工隊(duì)伍的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，推動(dòng)了廠務(wù)公開(kāi)工作的深入發(fā)展。
一是公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，暢通職工參與企業(yè)民主管理主渠道，始終堅(jiān)持一年一次的職工代表大會(huì)制度，將企業(yè)改革、發(fā)展等重大事項(xiàng)提交職代會(huì)審議，在職代會(huì)上堅(jiān)持民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，充分發(fā)揮了民主監(jiān)督作用，激發(fā)了廣大職工參與民主管理和民主監(jiān)督的熱情。二是職代會(huì)閉會(huì)期間堅(jiān)持職工代表視察制度，確保了集體合同各項(xiàng)條款的全面落實(shí)，對(duì)公司超額完成局下達(dá)的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包指標(biāo)起到了促進(jìn)作用。三是制訂出切實(shí)可行的《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》和《隊(duì)務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》。形成了基層工會(huì)廠務(wù)公開(kāi)情況的月報(bào)制度。各單位的職工代表大會(huì)或民主管理大會(huì)都能如期召開(kāi)，并結(jié)合本單位實(shí)際，不斷深入細(xì)化，獨(dú)具特色的開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作。四是保護(hù)職工安全利益不受侵害。公司工會(huì)按照局工會(huì)的安排部署，2024年組織開(kāi)展了“百崗千哨”安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督活動(dòng)，制訂了活動(dòng)的實(shí)施方案，設(shè)立了5個(gè)監(jiān)督崗和40個(gè)監(jiān)督哨，明確了監(jiān)督崗和監(jiān)督哨的職責(zé)。并會(huì)同安全環(huán)保部門(mén)對(duì)監(jiān)督崗和監(jiān)督哨的工作開(kāi)展情況進(jìn)行了檢查，保證了活動(dòng)的順利實(shí)施，較好地發(fā)揮了工會(huì)組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。
三、誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事，推動(dòng)了“送溫暖活動(dòng)”的深入開(kāi)展。
一是公司各級(jí)工會(huì)組織配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，做好局外施工職工的后勤保障工作，解除參戰(zhàn)職工的后顧之憂。繼續(xù)開(kāi)展了“愛(ài)心互助進(jìn)百家”活動(dòng)，采取動(dòng)態(tài)管理、層層負(fù)責(zé)的辦法，重新建立起聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。二是在生產(chǎn)施工任務(wù)重，工期緊的情況下，工會(huì)組織多次進(jìn)行一線服務(wù)慰問(wèn)活動(dòng)，深入到局內(nèi)外項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)為職工送去煙酒、綠豆、白糖、水果、月餅、豬肉、電風(fēng)扇等價(jià)值100多萬(wàn)余元的慰問(wèn)品。并為一線職工辦理意外傷害，發(fā)生金額17萬(wàn)元。安排先進(jìn)人物及生產(chǎn)骨干300人次到省外調(diào)研學(xué)習(xí)和康復(fù)療養(yǎng)，把溫暖送到了職工身上，確保了一線職工的身心健康，極大地調(diào)動(dòng)了職工的積極性。三是為職工辦好事、做實(shí)事。五年來(lái)，在認(rèn)真做好儲(chǔ)金會(huì)的各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)上，共支付儲(chǔ)金會(huì)金額23000元，受益人數(shù)為320人，為困難職工補(bǔ)助124人次，支付38000多元，慰問(wèn)遺屬、困難戶600多戶，發(fā)生費(fèi)用11萬(wàn)余元，慰問(wèn)傷病職工290人次，發(fā)生金額25000元，為名會(huì)員辦理喪葬補(bǔ)助費(fèi)元。
第3篇 2023公司工會(huì)年度工作總結(jié)及計(jì)劃 800字
20__年即將過(guò)去，感謝一路以來(lái)大家對(duì)工會(huì)工作的支持，我們也將秉著全心全意為員工服務(wù)的宗旨繼續(xù)努力，做到更好。
一、在今年，公司工會(huì)組織了各種各樣豐富的活動(dòng)：
1. 組織員工燒烤，增強(qiáng)員工間的溝通。
2. 每周租羽毛球場(chǎng)地2小時(shí)給員工運(yùn)動(dòng)。
3. 組織員工參加集團(tuán)工會(huì)組織的三人籃球，并蟬聯(lián)冠軍;公司派員工代表集團(tuán)參加國(guó)資委組織的籃球賽。
4. 積極派員參加股份團(tuán)委組織的第二屆“感恩中旅，放飛夢(mèng)想”并獲
得冠軍。yukin代表中旅集團(tuán)參加國(guó)資委的演講比賽。
5. 采用快遞的方式將扶貧村送給集團(tuán)的淮山直接送到員工家里。讓員工既分享了村民的心意又免去搬運(yùn)的辛勞。
6. 即將舉辦2024年的羽毛球大賽，這次大賽引起了大家的廣泛關(guān)注與參與，期待同事們的精彩表現(xiàn)。
二、 慰問(wèn)探望生病及休產(chǎn)假員工5人，共使用工會(huì)費(fèi)用為1624.5元。發(fā)放員工家屬撫恤金1203.5元。
三、公司積極響應(yīng)股份號(hào)召，組織員工捐贈(zèng)給五華縣大田鎮(zhèn)福興村育文希望小學(xué)圖書(shū)館120多冊(cè)圖書(shū)、影碟和dvd機(jī)，并有兩名員工參加支教活動(dòng)。通過(guò)扶貧的愛(ài)心活動(dòng)，讓員工感受到幫助他人的快樂(lè)，傳播知識(shí)、愛(ài)心給他人的意義，更珍惜今日所擁有的幸福。
四、 按季度定期購(gòu)買(mǎi)勞保用品、夏季發(fā)放清涼飲料給員工，費(fèi)用一共40281.8元。截止至2024年11月9日，公司共有工會(huì)成員131人。
五、今年共有25名員工通過(guò)培訓(xùn)提高綜合素質(zhì)及技能，公司為員工報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)共21410元。為兩名員工申報(bào)圓夢(mèng)計(jì)劃，并成功通過(guò)考試，現(xiàn)已參加課程的學(xué)習(xí)。
六、為了減輕門(mén)診看病和因病住院部分項(xiàng)目員工的的醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)，集團(tuán)再次調(diào)整三重醫(yī)療保障住院?jiǎn)T工的醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)金額，具體如下：
1、三重醫(yī)療保障報(bào)銷(xiāo)門(mén)診限額增加100元，由200元調(diào)至300元;
2、住院部分自付費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)由30%調(diào)至50%;癌癥報(bào)銷(xiāo)由50%調(diào)至80%。
本次調(diào)整從2024年11月1日施行。
3、三重醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用相關(guān)情況：截止到即日，共計(jì)報(bào)銷(xiāo)7384.8元，其中報(bào)銷(xiāo)門(mén)診費(fèi)用5400.5元，住院費(fèi)用1984.3元，報(bào)銷(xiāo)32人次。
第4篇 2023公司工會(huì)年度工作總結(jié) 5000字
上半年，五公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和五公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，根據(jù)《集團(tuán)公司2024年工會(huì)工作意見(jiàn)》，圍繞經(jīng)營(yíng)中心，抓基礎(chǔ)，辦實(shí)事，求實(shí)效，為推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。上半年主要抓了以下五個(gè)方面的工作：
一、生產(chǎn)方面
一是抓勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武。年初，我們對(duì)__年度勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行了安排，確定以“一線五橋七隧”為重點(diǎn)展開(kāi)活動(dòng)，制定了《項(xiàng)目部勞動(dòng)競(jìng)賽情況季度報(bào)表》。公司4月26日—6月24日開(kāi)展了“促進(jìn)度、保工期、創(chuàng)效益，大干60天勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)”，推動(dòng)了施工生產(chǎn)不斷發(fā)展。
鄭西秦東隧道通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，三個(gè)斜井分別比計(jì)劃提前兩個(gè)月貫通。蒼嶺項(xiàng)目部克服隧道巖爆及大變形等困難，不斷優(yōu)化施工方案，在業(yè)主新增加100米開(kāi)挖任務(wù)，提前兩個(gè)月將“華東第一隧”蒼嶺隧道打到交匯點(diǎn)，獲得業(yè)主獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元。馬萊項(xiàng)目部從現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)費(fèi)中拿出20萬(wàn)元作為獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，針對(duì)“制梁”和“隧道二襯”兩個(gè)工序在協(xié)作隊(duì)伍中開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。武廣項(xiàng)目部在集團(tuán)公司（16家處級(jí)單位參加）開(kāi)展的“建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽暨‘創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目部，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)員工’”競(jìng)賽活動(dòng)中，八項(xiàng)內(nèi)容評(píng)比總成績(jī)第一名，獲得8萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
今年2月，廈門(mén)海底隧道項(xiàng)目部工會(huì)組織由16人參加的鋼筋焊接技術(shù)比武大賽。通過(guò)兩小時(shí)四個(gè)輪次的緊張角逐，6名同志分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)。3月，公司工會(huì)在職工醫(yī)院開(kāi)展了“慶‘三、八’護(hù)士操作技能競(jìng)賽”，18名護(hù)士參加。通過(guò)一天時(shí)間的激烈競(jìng)爭(zhēng)，最終評(píng)出“崗位能手”3名。積極推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。__年度獲陜西省職工技能大賽團(tuán)體銀獎(jiǎng)，王善高等四名職工被授予“陜西省技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)。更多克艘“總結(jié)王-zongjiewang” 開(kāi)展評(píng)先樹(shù)模活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。公司在年初職代會(huì)上，隆重表彰了__年度先進(jìn)個(gè)人101人、先進(jìn)集體和班組23個(gè)，并借鑒集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)制作了《光榮冊(cè)》，收到了良好的效果。同時(shí)集團(tuán)公司表彰了“五好項(xiàng)目經(jīng)理部”1個(gè)，安全衛(wèi)士、革新能手等先進(jìn)個(gè)人6名。向集團(tuán)公司申報(bào)了“火車(chē)頭”獎(jiǎng)?wù)?人、陜西省國(guó)資委先進(jìn)個(gè)人2人、國(guó)務(wù)院國(guó)資委“學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室）”1個(gè)。
二是抓合理化建議活動(dòng)。襄渝項(xiàng)目部在財(cái)神廟隧道施工中，大膽改進(jìn)立模工藝，變矮邊墻為整體邊墻，一項(xiàng)，在施工中可節(jié)省129萬(wàn)元。秦東隧道張寧等技術(shù)人員，就《斜井與正洞交叉口地段施工工藝研究》提出合理化建議，并經(jīng)監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位認(rèn)可和施工實(shí)踐，斜井提前20多天進(jìn)入正洞施工，獲得項(xiàng)目部2萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)?！渡n嶺隧道1號(hào)通風(fēng)井施工方案優(yōu)化》等3項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)和合理化建議獲集團(tuán)公司優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)；《坎下大橋優(yōu)化設(shè)計(jì)方案》等兩項(xiàng)成果獲四等獎(jiǎng)，共獲獎(jiǎng)金1.1萬(wàn)元。
三是抓“三工建設(shè)”。按照鐵五黨[__]47號(hào)《關(guān)于全面推進(jìn)“三工”建設(shè)活動(dòng)的通知》文件要求，__年底已上報(bào)集團(tuán)公司對(duì)寧常等14個(gè)項(xiàng)目部進(jìn)行“三工建設(shè)示范點(diǎn)”的驗(yàn)收、命名。上半年我們對(duì)11個(gè)項(xiàng)目就落實(shí)“三工建設(shè)”的基本要求和內(nèi)容進(jìn)行了督導(dǎo)。
四是抓勞動(dòng)保護(hù)和三標(biāo)一體認(rèn)證工作。各項(xiàng)目部圍繞“安全發(fā)展，國(guó)泰民安”主題，通過(guò)會(huì)議、標(biāo)語(yǔ)、宣傳圖片、簡(jiǎn)（板）報(bào)等營(yíng)造出“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的良好氛圍。廈門(mén)海底隧道等項(xiàng)目組織開(kāi)展安全自救實(shí)戰(zhàn)演習(xí)；蒙新項(xiàng)目工會(huì)還拿出__元組織開(kāi)展有獎(jiǎng)安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；鄭西秦東等項(xiàng)目開(kāi)展征集“安全生產(chǎn)”諺語(yǔ)活動(dòng)。經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，全公司共有3580人（含部分農(nóng)民工）參加了“全國(guó)勞動(dòng)安全防護(hù)和總公司安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽”答題活動(dòng)。
今年3至6月，公司衛(wèi)監(jiān)人員先后對(duì)武廣客專(zhuān)等7個(gè)項(xiàng)目部687名員工進(jìn)行了崗前職業(yè)健康檢查。秦嶺、鎮(zhèn)勝等項(xiàng)目堅(jiān)持季度組織職工代表對(duì)項(xiàng)目施工安全、食堂、宿舍進(jìn)行一次巡視。廈門(mén)海底隧道項(xiàng)目部在業(yè)主組織的__年度第一次安全生產(chǎn)大檢查中名列榜首。宜萬(wàn)項(xiàng)目部在云霧山隧道施工中，先后投資180萬(wàn)[fs:page]元配置地質(zhì)超前預(yù)報(bào)系統(tǒng)、隧道聲光電報(bào)警系統(tǒng)與視頻監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)備，同時(shí)制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩a(chǎn)制度，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)680天，被評(píng)為湖北省恩施市“安全示范標(biāo)準(zhǔn)工地”。
二、宣教方面
一是組織開(kāi)展職工文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于舉辦“首屆職工文化藝術(shù)節(jié)”的安排，我們作了詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃。3月份由公司工會(huì)、社會(huì)事業(yè)中心共同組織，在寶雞舉辦了“情系社區(qū)”文藝匯報(bào)演出。參加集團(tuán)公司社會(huì)事業(yè)服務(wù)工作會(huì)議的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)負(fù)責(zé)人、各單位分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)200多人觀摩了演出。
4月29日在寶雞組織開(kāi)展了“情系一局”文藝匯演，此次演出共有24個(gè)節(jié)目，都是職工自創(chuàng)、自演。特別是機(jī)關(guān)工會(huì)自編的快板《輝煌歷程》、舞蹈《人民公仆》等節(jié)目，贏得了在場(chǎng)600多職工群眾的陣陣掌聲。同時(shí)還開(kāi)展了項(xiàng)目形象展示和攝影繪畫(huà)展覽。
二是抓宣傳教育。上半年公司工會(huì)評(píng)選表彰了__年度在工會(huì)信息工作成績(jī)突出的3個(gè)先進(jìn)集體和10名先進(jìn)個(gè)人。自辦《工會(huì)簡(jiǎn)報(bào)》7期，向上級(jí)工會(huì)投稿50余篇。鄭西秦東項(xiàng)目部率先開(kāi)展
“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)”教育活動(dòng)，要求各工區(qū)認(rèn)真開(kāi)展討論，從我做起，把“____”觀轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)，確保項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三、生活保障、女工方面
（一）加大源頭維護(hù)力度。一是代表職工與企業(yè)行政方本著平等、合法的原則，協(xié)商起草了《06—__年集體合同草案》，并經(jīng)__屆一次職代會(huì)票決通過(guò)；二是督促有關(guān)部門(mén)完善和續(xù)簽了3097名員工的勞動(dòng)合同，其他員工勞動(dòng)合同正在清理過(guò)程之中；三是將《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》掛在內(nèi)網(wǎng)上，讓職工學(xué)習(xí)，了解和掌握政策，提高自我維護(hù)意識(shí)；四是協(xié)助黨政著力推進(jìn)息工人員再上崗工程。上半年已在廈門(mén)海底隧道、武廣客專(zhuān)和襄渝等項(xiàng)目安排490名職工上崗，向海外公司勞務(wù)輸出58人；五是工會(huì)機(jī)關(guān)上半年接待職工來(lái)信來(lái)訪130人次，耐心解答他們所關(guān)心的再上崗、股金清退等熱點(diǎn)和疑難問(wèn)題，使他們保持了思想和情緒上的穩(wěn)定。無(wú)錫江海快速路、宜萬(wàn)、托什項(xiàng)目工會(huì)主動(dòng)協(xié)調(diào)和化解了項(xiàng)目部與外協(xié)農(nóng)民工的糾紛18起，做到了矛盾不上交。
（二）推進(jìn)送溫暖工程。今年元旦、春節(jié)期間，公司黨政工籌集送溫暖慰問(wèn)金43.2490萬(wàn)元，慰問(wèn)了勞模、離退休職工、困難職工和遺屬等7547人。寧常、寧淮項(xiàng)目部工會(huì)組織開(kāi)展了“學(xué)雷鋒獻(xiàn)愛(ài)心，挽救病重同事生命”活動(dòng)，短短一天時(shí)間，為病重同事忽滿勝累計(jì)捐款2.1萬(wàn)元。機(jī)關(guān)工會(huì)和部分項(xiàng)目工會(huì)為年輕技術(shù)人員劉智因子女患重度性
耳聾，導(dǎo)致家庭生活困難，發(fā)出倡議書(shū)，組織職工自愿捐款2.5萬(wàn)元，體現(xiàn)了企業(yè)大家庭的溫暖和愛(ài)心。
（三）啟動(dòng)夏送秋涼工程。入夏以來(lái)，各項(xiàng)目部工會(huì)陸續(xù)組織為員工和勞務(wù)工送去藿香正氣水、板藍(lán)根和風(fēng)油精等防暑藥品和白糖、茶葉等食品。無(wú)錫江?？焖俾返软?xiàng)目部在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立開(kāi)水供應(yīng)點(diǎn)，面向所有參建人員開(kāi)放。宜萬(wàn)項(xiàng)目出資1.5萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)鍋爐、修建澡堂，解決了職工洗澡難的問(wèn)題。馬萊項(xiàng)目工會(huì)為外協(xié)工添置了電熱水淋浴器和電風(fēng)扇，保證了民工投入生產(chǎn)的戰(zhàn)斗力。
（四）努力兌現(xiàn)“三不讓”。一是按上級(jí)要求，落實(shí)了“三不讓”資金66.5萬(wàn)元；二是黨政工聯(lián)合行文公布了《五公司落實(shí)“三不讓”實(shí)施試行辦法》；三是公司領(lǐng)導(dǎo)與13戶困難職工開(kāi)展“一對(duì)一”交友幫扶活動(dòng)，幫助他們解難題、渡難關(guān)；四是上半年辦理大病互助醫(yī)療保險(xiǎn)出險(xiǎn)
36人，支付出險(xiǎn)金2.05萬(wàn)元。
（五）積極開(kāi)展女工工作。一是調(diào)整和充實(shí)女職工委員會(huì)，健全了女工組織；二是在寶雞地區(qū)組織了325名女職工參加《女職工權(quán)益保障法律法規(guī)》知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)；三是“三、八”節(jié)期間，邀請(qǐng)教授為機(jī)關(guān)女職工上“禮儀、儀表專(zhuān)題講座”。協(xié)助子校工會(huì)舉行了“女教工才藝展示”活動(dòng)；四是已從6月份開(kāi)始，組織對(duì)全公司920名女職工婦科普查工作。
四、民主[fs:page]管理方面
一是堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度。今年1月，我們?cè)诩瘓F(tuán)公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親臨指導(dǎo)下，組織召開(kāi)了__屆一次職代會(huì)暨第二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。下發(fā)了《項(xiàng)目部民管會(huì)安排表》，建立了《項(xiàng)目部民管會(huì)臺(tái)帳》，規(guī)范了項(xiàng)目部召開(kāi)民管會(huì)的程序、內(nèi)容和具體要求。指導(dǎo)襄渝等5個(gè)項(xiàng)目部召開(kāi)了民主管理代表會(huì)。
今年首次在會(huì)議期間，組織職工代表對(duì)機(jī)關(guān)46名副科職以上中層干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。會(huì)后，將測(cè)評(píng)結(jié)果公布在內(nèi)網(wǎng)上。對(duì)前三名且考核結(jié)果為優(yōu)的，給予一年內(nèi)崗位工資晉升兩檔的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)排序后三名的，給予一年內(nèi)崗位工資降兩檔的處罰，同時(shí)由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行了誡勉談話。
二是認(rèn)真辦理職工代表提案。__屆一次職代會(huì)共收到職工代表提案65條，通過(guò)分類(lèi)歸納，研究同意立案25條，辦復(fù)25條，提案辦復(fù)書(shū)面報(bào)告已經(jīng)與職工代表見(jiàn)了面。
三是培訓(xùn)職工代表。在雙代會(huì)期間，我們邀請(qǐng)安質(zhì)部負(fù)責(zé)人就安全法規(guī)和監(jiān)督管理體系等六個(gè)方面，對(duì)與會(huì)代表進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)。上半年，按照集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一安排，一并對(duì)全公司98名職工代表進(jìn)行了廠務(wù)公開(kāi)知識(shí)的培訓(xùn)。
實(shí)行職工代表聯(lián)系制度。今年6月，我們與職工代表通了電話。收集了職工代表對(duì)企業(yè)管理的意見(jiàn)和建議8條，掌握了職工代表動(dòng)態(tài)。出面協(xié)調(diào)安排了4名職工代表和1名勞模再上崗。
四是堅(jiān)持推行廠務(wù)公開(kāi)制度。上半年來(lái)，各項(xiàng)目部按照“三個(gè)同步”和《五公司項(xiàng)目部廠務(wù)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)圖》，重點(diǎn)突出“六公開(kāi)”：公開(kāi)職工四金繳納情況；公開(kāi)勞動(dòng)保護(hù)情況；公開(kāi)物資采購(gòu)情況；公開(kāi)重要規(guī)章制度；公開(kāi)職工獎(jiǎng)懲情況；公開(kāi)工資分配等涉及職工利益的重大事項(xiàng)。公開(kāi)率達(dá)95%。
我們推行廠務(wù)公開(kāi)工作已逐步做到“五個(gè)結(jié)合”，主要體現(xiàn)在：第一，同外協(xié)隊(duì)伍的選擇和工程計(jì)價(jià)（結(jié)算）相結(jié)合。項(xiàng)目部在選擇、推薦外協(xié)隊(duì)伍時(shí)，基本上都采取會(huì)議的形式，并邀請(qǐng)職工代表參加。同時(shí)要求項(xiàng)目部在與協(xié)作隊(duì)伍簽訂承包合同時(shí)，同時(shí)簽定廉政合同，以加強(qiáng)雙方的約束與監(jiān)督。第二，同物質(zhì)采購(gòu)、廢舊物資處理相結(jié)合。今年6月，公司在煤炭營(yíng)銷(xiāo)的低谷期舉行寶雞地區(qū)采暖供煤公開(kāi)招標(biāo)會(huì)議，供煤總價(jià)比去年減少23萬(wàn)元。保滄、秦嶺公司上半年公開(kāi)處理廢舊物資65萬(wàn)元。廈門(mén)海底隧道項(xiàng)目部公開(kāi)招標(biāo)挖掘機(jī)供應(yīng)商節(jié)約資金1.5萬(wàn)元。第三，同責(zé)任成本承包、工資分配相結(jié)合。項(xiàng)目部把《責(zé)任成本承包方案》和《工資分配辦法》交給職工去討論，去算帳。第四，同黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工獎(jiǎng)懲，項(xiàng)目評(píng)先相結(jié)合。項(xiàng)目部堅(jiān)持把項(xiàng)目班子成員收入和民主測(cè)評(píng)結(jié)果等予以公開(kāi)。公司明確凡不按規(guī)定召開(kāi)民管會(huì)的，取消項(xiàng)目部和項(xiàng)目黨政正職評(píng)先資格。寧杭項(xiàng)目部通過(guò)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，6月份迎來(lái)了業(yè)主在項(xiàng)目部召開(kāi)的“打造鎮(zhèn)江高速公路廉政工程”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。第五，同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。項(xiàng)目部不但采取公開(kāi)欄、職工（代表）大會(huì)、交班會(huì)、班組民主管理會(huì)、簡(jiǎn)報(bào)等公開(kāi)形式，還采取設(shè)立經(jīng)理信箱，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與職工協(xié)商對(duì)話、座談等形式，與職工面對(duì)面交流溝通，凝聚人心。五是開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作調(diào)研。5月份，按照公司黨委統(tǒng)一安排，工會(huì)、紀(jì)委、黨辦、黨群工作部組成三個(gè)調(diào)研組，分赴五個(gè)片區(qū)，對(duì)13個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行了廠務(wù)公開(kāi)等方面的專(zhuān)題調(diào)研。
調(diào)研采取聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、民主測(cè)評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查等形式和程序。共聽(tīng)取班子集體匯報(bào)13次，召開(kāi)調(diào)研座談會(huì)13場(chǎng)，297人次參加；民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員71人，參加測(cè)評(píng)252人次；參加問(wèn)卷調(diào)查288人次，走訪干部、職工182人次，與項(xiàng)目班子集中座談、反饋意見(jiàn)13次。通過(guò)調(diào)研，90%的員工對(duì)項(xiàng)目部開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作感到較為滿意。
五、工會(huì)自身建設(shè)方面
一是建立健全工會(huì)組織。今年1月，第二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生了19人組成的工會(huì)委員會(huì)和5人組成的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。半年來(lái)，我們督促4個(gè)新開(kāi)項(xiàng)[fs:page]目建立了工會(huì)組織，工會(huì)組建率達(dá)到100%。在項(xiàng)目上按直選程序新增了4名專(zhuān)職工會(huì)主席。
二是構(gòu)建工會(huì)干部“大培訓(xùn)”格局。半年來(lái)，我們選派了3名同志參加工會(huì)干部培訓(xùn)，以增強(qiáng)他們的角色意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。對(duì)5個(gè)項(xiàng)目工會(huì)進(jìn)行了“四個(gè)幫助”，即：幫助建立統(tǒng)一規(guī)范的基礎(chǔ)臺(tái)帳；幫助提高業(yè)務(wù)操作能力；幫助開(kāi)展有效的工會(huì)活動(dòng)；幫助協(xié)調(diào)理順工作關(guān)系。
三是持續(xù)開(kāi)展建家活動(dòng)。上半年，我們?cè)陔p代會(huì)上對(duì)建家活動(dòng)進(jìn)行了安排，明確要求把工會(huì)建成黨政肯定，職工認(rèn)可的學(xué)習(xí)之家、安全之家和溫暖之家。同時(shí)，發(fā)文表彰了寧常、鎮(zhèn)勝、濟(jì)南黃河大橋和職工子校等4個(gè)__年度先進(jìn)職工之家。規(guī)劃年內(nèi)將鄭西秦東等5個(gè)項(xiàng)目建成先進(jìn)職工之家。
四是穩(wěn)妥開(kāi)展勞務(wù)工入會(huì)前期工作。根據(jù)《中鐵一工（2023）18號(hào)》文件精神，我們慎重地研究了此項(xiàng)工作。并吸收了715名長(zhǎng)期協(xié)議工加入工會(huì)，為他們辦理了《會(huì)員證》。目前，大部分項(xiàng)目部在維護(hù)勞務(wù)工合法權(quán)益方面做了些具體工作。如監(jiān)督勞務(wù)工工資發(fā)放；吸收參加安全、質(zhì)量教育和崗前培訓(xùn)；參加工會(huì)組織開(kāi)展的各項(xiàng)文體娛樂(lè)活動(dòng)等等。
半年來(lái)，五公司工會(huì)工作雖然取得了一些成績(jī)，但還存在一些
差距和不足。主要反映在：一是維權(quán)工作還有差距；二是部分項(xiàng)目書(shū)記兼工會(huì)主席，既要管黨群工作，還要分管協(xié)調(diào)、后勤或一段工程施工，有顧此失彼、工作不到位的地方；三是部分項(xiàng)目工會(huì)基礎(chǔ)工作還較為薄弱；四是職工持股清退與資金不足矛盾突出。對(duì)于存在的問(wèn)題，我們將在調(diào)研的基礎(chǔ)上，加以認(rèn)真解決。
下半年，我們將重點(diǎn)抓好以下八個(gè)方面的工作：
第5篇 2023年移動(dòng)通信公司工會(huì)工作總結(jié) 3500字
一年來(lái)，在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，按著各項(xiàng)職責(zé)范圍，緊緊圍繞公司的總體目標(biāo)任務(wù)，組織全體員工為完成公司的各項(xiàng)任務(wù)開(kāi)展了大型的業(yè)務(wù)宣傳，全員營(yíng)銷(xiāo)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為提高員工素質(zhì)進(jìn)行了各種技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等。為活躍員工生活組織了演講、野游等各種游藝活動(dòng)，使員工緊緊地凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，精神面貌大增，各項(xiàng)工作都取得好成績(jī)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、圍繞公司的中心工作開(kāi)展各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。
為確保今年公司各項(xiàng)任務(wù)的完成，首先與行政配合一起在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了以市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，深入宣傳促發(fā)展的“百日競(jìng)賽”活動(dòng)，面對(duì)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，員工尋找發(fā)展出路，在活動(dòng)中，充分利用各方面的社會(huì)關(guān)系發(fā)展客戶，宣傳各項(xiàng)新業(yè)務(wù)，促進(jìn)了發(fā)展，本次活動(dòng)共發(fā)展用戶4083戶。
工會(huì)把公司的新業(yè)務(wù)、新政策的宣傳工作當(dāng)做一件大事來(lái)抓。為使市公司出臺(tái)的各項(xiàng)新政策、新業(yè)務(wù)早日得到用戶的使用，在全省開(kāi)展的使用新業(yè)務(wù)信息點(diǎn)播等活動(dòng)中，印制各類(lèi)宣傳品，編制各種小冊(cè)子，我們組織三臺(tái)宣傳車(chē)對(duì)十五個(gè)區(qū)進(jìn)行全面的宣傳，大家身披緞帶走街串巷挨門(mén)挨戶散發(fā)傳單，講解新業(yè)務(wù)知識(shí)，手把手的教，用戶從不懂到懂，從不會(huì)到會(huì)，通過(guò)大家及時(shí)認(rèn)真的宣傳，各項(xiàng)新業(yè)務(wù)、新政策很快到了人人皆知，新業(yè)務(wù)使用率大增，截止8月份，ip業(yè)務(wù)滲透率達(dá)47％，移動(dòng)秘書(shū)的使用率22.4％，來(lái)電顯示普及率66.5％，信息點(diǎn)播使用率25.4％，達(dá)到了預(yù)期效果。
經(jīng)過(guò)這次大型宣傳，使大家認(rèn)識(shí)到宣傳和不宣傳就是不一樣，通過(guò)走街串巷，鍛煉了員工自身素質(zhì)，熟練了業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)認(rèn)識(shí)，使業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)收入起到了明顯效果。
今年公司的業(yè)務(wù)發(fā)展十分繁重，公司領(lǐng)導(dǎo)決定在全市范圍內(nèi)開(kāi)展全員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，這一工作由工會(huì)牽頭，我們首先制定全員營(yíng)銷(xiāo)方案，對(duì)全市90家集團(tuán)客戶分別承包到每位員工，大家合理安排業(yè)務(wù)發(fā)展與工作的關(guān)系，每天保證一定人數(shù)和時(shí)間在下面發(fā)展業(yè)務(wù)。每半月每人對(duì)所承包單位走訪服務(wù)等情況進(jìn)行總結(jié)，制定走訪情況調(diào)查表，對(duì)拆機(jī)新增客戶，聯(lián)通用戶新業(yè)務(wù)使用等情況及時(shí)了解掌握采取措施。在全員營(yíng)銷(xiāo)工作中，全體員工走出公司大門(mén)，為客戶提供有特色的上門(mén)服務(wù)，宣傳業(yè)務(wù)，發(fā)展客戶，形成人人為企業(yè)負(fù)責(zé)的良好氛圍，每個(gè)員工手中都有卡和工單，隨時(shí)入網(wǎng)，隨時(shí)辦理，并做到跟蹤服務(wù)，對(duì)預(yù)存款較少的用戶定期進(jìn)行通知和所包單位的聯(lián)絡(luò)員定期打電話，了解情況做到親情服務(wù)。
大家利用節(jié)假日，走親訪友，集會(huì)等相聚的時(shí)候宣傳發(fā)展業(yè)務(wù)，現(xiàn)在每個(gè)員工都能利用各種場(chǎng)合宣傳業(yè)務(wù)，無(wú)論是走在街上，辦事說(shuō)話都離不開(kāi)宣傳發(fā)展我們的業(yè)務(wù)，員工的這種敬業(yè)精神得到了很多人的贊揚(yáng)。
在營(yíng)銷(xiāo)工作中制定獎(jiǎng)懲辦法，上半年有8名發(fā)展業(yè)務(wù)能手分別獎(jiǎng)勵(lì)六百元、五百元、四百元、三百元，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展，每月召開(kāi)座談?dòng)懻摃?huì)，對(duì)在走訪發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、好經(jīng)驗(yàn)辦法及時(shí)溝通，在走訪中為公司提出合理化建設(shè)的并被采納的進(jìn)行綜合評(píng)比，對(duì)所包客戶有集團(tuán)性走失的給予處罰，通過(guò)全員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)使員工由坐商到行商，真正與客戶面對(duì)面地交流，心與心地溝通，使員工確立企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)生存的觀念。從2月份開(kāi)始截止到12月份全員營(yíng)銷(xiāo)共發(fā)展客戶3674戶，為公司增加了效益，
為調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性，組織動(dòng)員全體員工開(kāi)展合理化建設(shè)技術(shù)革新活動(dòng)，廣大員工積極探索勇于實(shí)踐，為企業(yè)出主意想辦法，提出了有價(jià)值的意見(jiàn)建議，技術(shù)人員大膽創(chuàng)新刻苦鉆研，共提合理化建議21條，技術(shù)革新五項(xiàng)，其中一項(xiàng)革新年節(jié)約資金160萬(wàn)元，被省公司評(píng)為一等獎(jiǎng)，兩項(xiàng)評(píng)為優(yōu)秀獎(jiǎng)，并被省公司授于技術(shù)創(chuàng)新合理化建議活動(dòng)組織獎(jiǎng)。通過(guò)開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，發(fā)揮了員工的聰明才智，為企業(yè)創(chuàng)造了實(shí)際效益，同時(shí)也培養(yǎng)了員工愛(ài)崗敬業(yè)和主人翁責(zé)任感。
二、提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí)
在發(fā)展任務(wù)繁重，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，與行政配合開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治教育，針對(duì)各個(gè)時(shí)期出臺(tái)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和政策等隨時(shí)培訓(xùn)，使員工自覺(jué)地學(xué)習(xí)，刻苦鉆研新業(yè)務(wù)知識(shí)，用先進(jìn)的文化武裝自己，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍情緒，現(xiàn)在員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)已走向正規(guī)。
為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有文化、有道德、有紀(jì)律的“四有”員工隊(duì)伍，元旦組織了愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)企業(yè)演講比賽，進(jìn)一步樹(shù)立了企業(yè)的形象，增強(qiáng)員工愛(ài)崗敬業(yè)和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，今年參加市委組織的樹(shù)__形象，做新世紀(jì)__人的演講活動(dòng)，并獲得第四名的好成績(jī)，為調(diào)動(dòng)員工積極性，樹(shù)立典型培養(yǎng)人才，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展評(píng)選活動(dòng)，全市共評(píng)出先進(jìn)個(gè)人24人，標(biāo)兵4人，先進(jìn)集體14個(gè)。
年初公司將服務(wù)工作交給工會(huì)來(lái)抓，首先制定服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理辦法，向社會(huì)公布服務(wù)承諾，并定期和不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，對(duì)違紀(jì)人員按著管理辦法給予罰款和辭退，經(jīng)這一處理，使員工增強(qiáng)了責(zé)任心，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象。
堅(jiān)持為客戶提供一流服務(wù)，加大力度改善服務(wù)，制定了機(jī)關(guān)干部到營(yíng)業(yè)值班制度，做到關(guān)注每一個(gè)用戶，為客戶多說(shuō)一句話的耐心細(xì)致宣傳和解釋業(yè)務(wù)，干部到營(yíng)業(yè)值班是自我提高的過(guò)程，同時(shí)能夠盡快掌握新的資費(fèi)政策，新的業(yè)務(wù)知識(shí)，使大家認(rèn)識(shí)到企業(yè)要生存發(fā)展，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，靠誠(chéng)實(shí)守信的服務(wù)吸引用戶，要始終堅(jiān)持為客戶提供一流服務(wù)。
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三、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和民主管理工作
積極的開(kāi)展工會(huì)的各項(xiàng)工作，建立了各項(xiàng)制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)了工會(huì)內(nèi)部管理制度。按照民主管理要求召開(kāi)了員工（會(huì)員）代表大會(huì)，完善職代會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)員工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。
開(kāi)展了企務(wù)公開(kāi)制度，制定了實(shí)施方案。今年工會(huì)主動(dòng)承擔(dān)“企務(wù)公開(kāi)”的日常工作和有關(guān)部門(mén)密切配合，形成黨政工齊抓共管，員工積極參與的局面，有關(guān)福利待遇、經(jīng)營(yíng)發(fā)展獎(jiǎng)金分配等，交給員工做到心中有數(shù)，通過(guò)公開(kāi)讓員工明白，還領(lǐng)導(dǎo)清白，把領(lǐng)導(dǎo)和員工緊緊聯(lián)系在一起，保證這項(xiàng)工作規(guī)范、有序、健康的發(fā)展。按照法律規(guī)定建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，為依法維護(hù)員工利益，年初與行政簽訂了集體合同。
四、關(guān)心員工生活開(kāi)展文化娛樂(lè)活動(dòng)
為把全體員工的智慧和力量最大限度地調(diào)動(dòng)起來(lái)，凝聚起來(lái)，組織開(kāi)展了各項(xiàng)文體活動(dòng)，一是利用召開(kāi)員工大會(huì)，工作會(huì)議之機(jī)，采取不受形式限制的方式，開(kāi)展了游藝、演唱為一體的活動(dòng)；二是組織了別開(kāi)生面的野游活動(dòng)；三是元旦期間開(kāi)展了保齡球、象棋、臺(tái)球、撲克等比賽，春節(jié)開(kāi)展聯(lián)歡會(huì)并舉行卡拉ok比賽，與團(tuán)市委共同舉辦了“移動(dòng)__杯”市區(qū)青年迎“五四”環(huán)城賽活動(dòng)。通過(guò)大型的集體活動(dòng)，使員工的凝聚力進(jìn)一步得到了增強(qiáng)，豐富了員工的文化生活，激發(fā)員工的工作熱情。
工會(huì)把關(guān)心員工生活，為員工排憂解難當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，對(duì)困難員工進(jìn)行全面的調(diào)查摸底，建立健全各項(xiàng)檔案，對(duì)有病住院，特困員工及員工遺屬經(jīng)常進(jìn)行走訪慰問(wèn)。今年對(duì)女職工進(jìn)行了身體檢查，對(duì)有病的進(jìn)行及時(shí)治療。
在今年開(kāi)展的為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)樹(shù)行業(yè)新風(fēng)活動(dòng)中，工會(huì)把這項(xiàng)工作當(dāng)作大事來(lái)抓，把做為宣傳企業(yè)形象，提高服務(wù)質(zhì)量規(guī)范自己行為，創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上來(lái)，因此，我們先后對(duì)十五個(gè)區(qū)局進(jìn)行全面的檢查指導(dǎo)，在檢查中發(fā)現(xiàn)對(duì)此項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)不夠，基礎(chǔ)工作不健全，及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)、采取相應(yīng)措施，使大家端正態(tài)度，明確目標(biāo)，在參賽的13個(gè)單位中被評(píng)為全市第三名。
在離退休工作中，做到定期走訪，問(wèn)慰，召開(kāi)座談會(huì)，野游聯(lián)歡，游藝等活動(dòng)，對(duì)家中的大事小情我們都到場(chǎng)，幫助解決各方面困難，為離退休人員訂閱了《家庭保健報(bào)》，《退休生活》，做到了在生活上照顧，在政治上關(guān)心，從而使離退人員關(guān)心公司的發(fā)展，大家在座談會(huì)上一致要為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展要任務(wù)，出主意，想辦法，做好宣傳工作，今后我們要更加關(guān)心和照顧他們。
在抓共青團(tuán)工作中，我們主要以青年的思想教育為主，開(kāi)展創(chuàng)一流企業(yè)樹(shù)公司形象為內(nèi)容的演講比賽，開(kāi)展了創(chuàng)建青年文明號(hào)爭(zhēng)當(dāng)崗位能手活動(dòng)，在活動(dòng)中涌現(xiàn)出一批出席市優(yōu)秀青年及優(yōu)秀團(tuán)干部10名，青年文明號(hào)4個(gè)。
以上是__工作的基本情況，新的一年開(kāi)始了，__年的工作仍然繁重艱巨，我們要下大力氣，配合行政抓好服務(wù)工作，要在微笑服務(wù)的基礎(chǔ)上推向知識(shí)服務(wù)，要以簡(jiǎn)單的服務(wù)向知識(shí)服務(wù)轉(zhuǎn)變，從根本上為客戶解決實(shí)際問(wèn)題。要圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展進(jìn)一步抓好員工思想教育，開(kāi)展新世紀(jì)移動(dòng)人形象教育，開(kāi)展各類(lèi)演講比賽，做好技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)以強(qiáng)化員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
圍繞企業(yè)中心大局開(kāi)展工作，選好角度，找準(zhǔn)位置，接受和依靠黨委的領(lǐng)導(dǎo)，行政的支持，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)工作。為移動(dòng)__事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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第6篇 公司2023年工會(huì)個(gè)人工作總結(jié) 4850字
鄭西項(xiàng)目部共有職工113人，工會(huì)會(huì)員113人，工會(huì)小組3個(gè)(工會(huì)小組、女工小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)小組、民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組、廠務(wù)公開(kāi)小組)。一年來(lái)我部在新運(yùn)公司工會(huì)和項(xiàng)目部黨工委的正確指導(dǎo)下，以黨的十七大和工會(huì)十四大精神為指針，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，緊密?chē)@07年900噸箱梁架設(shè)，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思路，積極探索工會(huì)工作與施工生產(chǎn)的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，認(rèn)真履行工會(huì)的四項(xiàng)職能，開(kāi)展了一系列卓有成效的工作。
一、加強(qiáng)思想政治教育工作，為施工生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的思想保證。
開(kāi)展經(jīng)常性思想政治教育，在職工中深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和“三個(gè)代表”重要思想的宣傳教育。項(xiàng)目部開(kāi)工伊始，廣泛開(kāi)展宣傳教育，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，使全體員工認(rèn)識(shí)到要想干好工程、管好項(xiàng)目，就要以科學(xué)規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的態(tài)度，以綜合型的管理思維高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)展工作，我部工會(huì)組織，積極利用座談會(huì)、公告欄、標(biāo)語(yǔ)等多種形式向廣大職工宣傳黨的十七大精神，使廣大干部、職工樹(shù)立學(xué)習(xí)科學(xué)理論、執(zhí)行規(guī)章制度、思考克服困難措施、掌握先進(jìn)技能和管理知識(shí)、完成安全生產(chǎn)的意識(shí)，以自己的實(shí)際行動(dòng)，學(xué)好本崗位知識(shí)、干好本崗位工作。項(xiàng)目部各項(xiàng)工會(huì)小組經(jīng)常以用業(yè)余時(shí)間，組織職工探討學(xué)習(xí)方法，促進(jìn)學(xué)習(xí)交流，切實(shí)提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，構(gòu)建和諧的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、以開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)安全宣傳和培訓(xùn)力度，努力提高職工安全意識(shí)、業(yè)務(wù)水平。
我們根據(jù)項(xiàng)目部有限的條件，以班前宣讀、組織傳閱等形式靈活機(jī)動(dòng)地進(jìn)行了開(kāi)展“安全生產(chǎn)”的宣傳，讓“遵章守法，關(guān)愛(ài)生命”的主題深入人心。我們主要針對(duì)鄭西鐵路客運(yùn)專(zhuān)線新設(shè)備新工藝新員工的情況利用舉辦了多次員工培訓(xùn)班，為全面提高了隊(duì)伍安全意識(shí)和技能素質(zhì)起到了積級(jí)的作用。
1、項(xiàng)目部成立伊始，我們針對(duì)鄭西客專(zhuān)所涉及的新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)以及特殊工種的取證、復(fù)證，及時(shí)制定了項(xiàng)目部的培訓(xùn)計(jì)劃。為了調(diào)動(dòng)大家學(xué)習(xí)的積極性，項(xiàng)目部還出臺(tái)了《員工培訓(xùn)考核管理辦法》，依據(jù)辦法規(guī)定，學(xué)習(xí)過(guò)程中進(jìn)行點(diǎn)名考勤，學(xué)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行考試，對(duì)考勤分和考試兩項(xiàng)總和成績(jī)突出者給與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)后三名給與處罰，對(duì)不合格者進(jìn)行相應(yīng)的崗位調(diào)整或進(jìn)行停工在培訓(xùn)。我們的培訓(xùn)工作按照計(jì)劃有條不絮的貫穿于始終，先后以安全技術(shù)、安全操作等多項(xiàng)內(nèi)容對(duì)全體員工進(jìn)行了分階段、多層次、有步驟的培訓(xùn)。分別在設(shè)備進(jìn)場(chǎng)前、設(shè)備拼裝中和設(shè)備使用中，對(duì)操作設(shè)備人員和架梁人員，進(jìn)行了崗前安全教育、特種工取證培訓(xùn)。使員工對(duì)運(yùn)價(jià)設(shè)備的操作使用、維護(hù)保養(yǎng)有了一定程度的認(rèn)識(shí)，了解設(shè)備使用操作中的安全注意事項(xiàng)，達(dá)到了真正意義上的“三懂，四會(huì)”，截至目前共辦培訓(xùn)班21期，人數(shù)達(dá)到756人次，設(shè)備操作及架梁配合人員車(chē)證上崗率達(dá)到100%.針對(duì)旭普林無(wú)碴軌道施工、客專(zhuān)測(cè)量、安全質(zhì)量、客專(zhuān)試驗(yàn)、造價(jià)合同管理等委外培訓(xùn)110人次。特種作業(yè)人員取證率達(dá)100%，培訓(xùn)考核合格率達(dá)100%，優(yōu)良率達(dá)90%以上。
2、在日常的管理工作中我們以開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行年”主題活動(dòng)為載體，以《工程項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)》為準(zhǔn)則，嚴(yán)格“學(xué)標(biāo)、對(duì)標(biāo)、貫標(biāo)”，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況建立健全了項(xiàng)目各項(xiàng)管理制度，規(guī)范了項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理行為，使施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量等工作科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化。由項(xiàng)目工會(huì)參與，各部門(mén)通力合作先后編制下發(fā)了《項(xiàng)目部管理制度匯編》、《架梁施工作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》、《900噸箱梁架設(shè)安全管理體系文件》、《900噸箱梁架設(shè)安全操作規(guī)程》《900噸運(yùn)架設(shè)備操作細(xì)則》并將細(xì)則印成小冊(cè)發(fā)到每個(gè)操作人員的手中，使操作人員明確了工作標(biāo)準(zhǔn)和各自職責(zé)。要求保質(zhì)量，做到人人有責(zé)、人人知責(zé)、人人守責(zé);保安全，做到人人懂安全、人人要安全，實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
3、工會(huì)組織項(xiàng)目部實(shí)際組織進(jìn)行了為期一周的《安全生產(chǎn)法》和《建筑工程安全管理?xiàng)l例》討論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)結(jié)束后要求項(xiàng)目部員工聯(lián)系自己所從事的工作，寫(xiě)學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法心得》。由安質(zhì)人員針對(duì)不同層面作業(yè)人員，進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)安全施工注意事項(xiàng)的講解。
4、在項(xiàng)目部推行使用工會(huì)《安全檢查表》。(1)組織員工學(xué)表用表，以調(diào)動(dòng)廣大干部職工安全生產(chǎn)積極性，真正樹(shù)立“我要安全，我懂安全，人人盡責(zé)，確保安全”的自我管理、自我防護(hù)，群防群治、聯(lián)保聯(lián)控的能力，從而規(guī)范施工，杜絕違章，消除隱患。(2)依據(jù)《安全檢查表》規(guī)范各項(xiàng)安全檢查，創(chuàng)造嚴(yán)格管理和職工自覺(jué)遵章守紀(jì)的安全生產(chǎn)氛圍，使生產(chǎn)安全得以確保。
5、10月初舉辦了“安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，采取現(xiàn)場(chǎng)搶答方式。為了取得預(yù)期效果，不流于形式，使廣大員工通過(guò)此次活動(dòng)真正學(xué)到安全知識(shí)，通過(guò)此活動(dòng)提高員工根據(jù)個(gè)人答題得分情況，成績(jī)優(yōu)異的前三名給予獎(jiǎng)勵(lì)。
6、我部積極組織全員開(kāi)展“合理化建議”活動(dòng)，經(jīng)統(tǒng)計(jì)我項(xiàng)目部2024年各部室、作業(yè)隊(duì)共提出了15項(xiàng)合理化建議，項(xiàng)目部針對(duì)優(yōu)秀合理化建議向新運(yùn)公司報(bào)送并進(jìn)行重獎(jiǎng)。
三、發(fā)揚(yáng)民主管理，依法維護(hù)職工合法權(quán)益
職工是企業(yè)的主人，充分發(fā)揚(yáng)職工當(dāng)家作主的權(quán)利，讓職工以“主人翁”的態(tài)度參與到企業(yè)建設(shè)當(dāng)中來(lái)，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之一，這就需要將職工民主管理提到重要的議事日程上來(lái)。在加強(qiáng)職工民主管理上我們做了以下幾方面工作：(1)認(rèn)真執(zhí)行集體合同。為保證職工按簽定的集體勞動(dòng)合同認(rèn)真履行自己的權(quán)利和義務(wù)，我公司工會(huì)組織采取班組座談會(huì)等形式，征求廣大職工對(duì)合同簽定的看法和意見(jiàn)，未發(fā)生因執(zhí)行勞動(dòng)合同而使勞動(dòng)爭(zhēng)議激化的現(xiàn)象。(2)全面執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)制度。根據(jù)上級(jí)要求，為使職工的知情權(quán)、民主管理權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)得到充分落實(shí)，實(shí)現(xiàn)廠務(wù)管理的合理性、公開(kāi)性、透明性，為保證廠務(wù)公開(kāi)的真實(shí)性，便于職工監(jiān)督實(shí)施，我公司特在廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、時(shí)間、程序上都做了嚴(yán)格要求，對(duì)重大的分配方案公開(kāi)討論廣泛征求員工的意見(jiàn)，并分別設(shè)立了專(zhuān)題公開(kāi)欄和意見(jiàn)箱，職工隨時(shí)可以看到公開(kāi)內(nèi)容，從而防止了“假公開(kāi)”、“半公開(kāi)”。通過(guò)實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)以來(lái)，不僅有效提高了公司管理水平，而且使職工參政議政的權(quán)利得到落實(shí)，激發(fā)了職工“主人翁”的責(zé)任感，極大的調(diào)動(dòng)了工作熱情。
四、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，取得良好成績(jī)。
自從開(kāi)工之日起我部就大力開(kāi)展了“箱梁架設(shè)創(chuàng)紀(jì)錄，客專(zhuān)領(lǐng)域立新功”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。競(jìng)賽活動(dòng)在班組、崗位、工種之間廣泛開(kāi)展，每月進(jìn)行先進(jìn)評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)。這種較好的激勵(lì)機(jī)制促使各班組之間，很快形成了“你追我趕，你趕我超”的大干勢(shì)頭。5月14日晚，經(jīng)過(guò)對(duì)運(yùn)距較短，箱梁供給和墩臺(tái)滿足架梁需要以及人員和設(shè)備狀況良好等情況的綜合考慮，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)果斷決策，提出“保四爭(zhēng)五”的架梁目標(biāo)。架梁二隊(duì)全體員工更是摩拳擦掌，整裝待發(fā)。5月15日8時(shí)，沖鋒的號(hào)角終于吹響，提梁、運(yùn)梁、架梁，各環(huán)節(jié)作業(yè)員工動(dòng)作敏捷、聽(tīng)從指揮，整個(gè)作業(yè)過(guò)程緊張有序。經(jīng)過(guò)24小時(shí)的“揮汗?jié)窠蟆敝?6日8時(shí)，成功實(shí)現(xiàn)了日架900噸整孔箱梁5孔的紀(jì)錄。進(jìn)入6月份，經(jīng)過(guò)了一個(gè)月的歷練，在各項(xiàng)條件已成熟的情況下，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)對(duì)我部全線架梁實(shí)際情況分析，再次吹響了“再先大干高潮，勇奪月度新高”的號(hào)角。根據(jù)這一目標(biāo)我們不斷的優(yōu)化作業(yè)人員配置，一般崗位兩班倒，關(guān)鍵崗位三班倒，確保員工始終保持旺盛的精力。由于6月份逐漸進(jìn)入了雨季，廣大員工始終堅(jiān)持雨天、夜間架梁作業(yè)，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)分工跟班、分片盯控;管理人員24小時(shí)輪流在工地值班盯控、協(xié)調(diào)解決施工中的難題和干擾，持續(xù)推進(jìn)大干高潮。由于停電，迫使架梁停工 7 天的情況下，截止6月25日仍創(chuàng)出了月架整孔箱梁63孔的優(yōu)異成績(jī)。8月份在華縣、臨潼“兩點(diǎn)雙架”態(tài)勢(shì)全面形成后，項(xiàng)目部又一次組織進(jìn)行了兩端架梁“大會(huì)戰(zhàn)”。華縣端8月4日首孔箱梁安全就位后，全體員工晝夜奮戰(zhàn)，僅用兩天時(shí)間就完成設(shè)備的調(diào)試并使設(shè)備達(dá)到良好的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。 8月7日至8月8日，取得華縣端日架5孔，臨潼端日架4孔，雙向日架共計(jì)9孔的好成績(jī)。
五、關(guān)心職工生活，加強(qiáng)文明工地建設(shè)。
1、在建立困難員工檔案的基礎(chǔ)上，對(duì)困難員工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。今年項(xiàng)目部工會(huì)為7名困難職工申請(qǐng)了困難補(bǔ)助及為3名困難職工子女申請(qǐng)了金秋助學(xué)補(bǔ)助。節(jié)日期間為一線職工舉辦各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)生病的員工為其聯(lián)系好醫(yī)院治療并堅(jiān)持做到次次慰問(wèn)。
2、為了加強(qiáng)項(xiàng)目部文化建設(shè)，在上級(jí)工會(huì)及項(xiàng)目部工會(huì)的大力支持下，加大了硬件設(shè)施的投入力度，結(jié)合我部年輕人較多的實(shí)際情況，購(gòu)置了籃球架2副、電視機(jī) 12臺(tái)、洗衣機(jī)2臺(tái)、音響、一些體育、娛樂(lè)用品、在華縣和新豐分別建設(shè)了兩個(gè)燈光球場(chǎng);工會(huì)組織利用節(jié)假日舉行了籃球聯(lián)誼賽、知識(shí)競(jìng)賽、羽毛球賽、象棋、撲克、拔河、文藝表演等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，在元旦、五一、十一等節(jié)假日和兄弟單位組織了籃球友誼比賽，在上級(jí)工會(huì)資質(zhì)和項(xiàng)目黨工委的指導(dǎo)下，我部挑選了在打籃球方面有特長(zhǎng)的員工組建了鄭西五經(jīng)部籃球隊(duì)，并出資4000元左右，為球隊(duì)配發(fā)了統(tǒng)一的隊(duì)服和球鞋。全體隊(duì)員經(jīng)過(guò)了預(yù)賽和半決賽、決賽的頑強(qiáng)拼搏，在第二屆“鄭西”比賽中獲得了“季軍”，為項(xiàng)目部贏得了榮譽(yù)。項(xiàng)目部工會(huì)在工閑時(shí)間組織項(xiàng)目全員爬驪山旅游，還經(jīng)常組織職工學(xué)唱《中鐵一局之歌》和《中鐵一局員工之歌》使大家在工作之余感受到了群眾體育帶來(lái)的歡樂(lè)，從而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
3、項(xiàng)目部按照國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，竭盡全力為員工所想，及時(shí)為員工發(fā)放勞保，冬季設(shè)備拼裝期間項(xiàng)目部先后給原工從棉帽、棉手套、棉衣、棉褲到的棉鞋從頭到腳全部發(fā)放齊全;夏季及時(shí)給職工發(fā)放涼席、茶葉、藿香正氣水等防暑降溫品，經(jīng)常組織食堂給工地送綠豆湯，受到大家的歡迎。并在06年12月和 07年6月對(duì)二百多名員工進(jìn)行了兩次健康檢查和疫苗注射，還聘請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)人員對(duì)生活用水和噪音進(jìn)行了檢測(cè)，食物中毒、預(yù)防傳染病等知識(shí)進(jìn)行了培訓(xùn)，保證了大家的安全。
4、努力搞好現(xiàn)場(chǎng)文明工地建設(shè)。在文明工地建設(shè)方面，項(xiàng)目部從搞好工地宣傳、營(yíng)造良好的施工氛圍作起，按照集團(tuán)公司新形象設(shè)計(jì)要求從細(xì)處著手，通過(guò)各種不同方式宣傳企業(yè)形象，對(duì)職工駐地進(jìn)行了認(rèn)真規(guī)劃。架橋機(jī)披紅掛彩，裝扮一新，壯觀威武;在架梁基地樹(shù)立著大型安全生產(chǎn)警示牌、安全生產(chǎn)天數(shù)揭示牌、施工情況大型宣傳欄，在駐地顯要地點(diǎn)張貼著振奮人心的宣傳畫(huà)、宣傳標(biāo)語(yǔ)。彩鋼板職工宿舍整齊有序，舍外水泥通道平整清潔，舍內(nèi)陳設(shè)整齊歸一;職工著裝統(tǒng)一。真正做到了“清新雅致，賞心悅目”，給先后多批前來(lái)參觀架橋施工的國(guó)內(nèi)外朋友留下了美好的印象。
在施工生產(chǎn)十分緊張的情況下，工會(huì)組織積極做好后勤保障工作，送飯到工地。同時(shí)不忘給大家進(jìn)行環(huán)保宣傳教育。職工在工地用餐、喝礦泉水所產(chǎn)生的廢棄物全部集中進(jìn)行處理。受到當(dāng)?shù)乩习傩蘸迷u(píng)。
職工宿舍統(tǒng)一實(shí)行公寓化管理，在勞務(wù)工福利待遇方面，我們對(duì)實(shí)行“同吃”、“同住”、“同培訓(xùn)”“同勞動(dòng)”、“同考核”、“同福利”、的六同管理。激發(fā)他們的歸屬感和榮譽(yù)感，項(xiàng)目部還為一線班組配齊了電視機(jī)、影碟機(jī)，為每個(gè)職工、勞務(wù)工宿舍安裝了空調(diào)，配齊了鐵皮柜、小書(shū)桌、小衣櫥及被褥等生活用品，項(xiàng)目部建立了“職工之家”、“工地圖書(shū)室”，經(jīng)常組織開(kāi)展健康有益的文化娛樂(lè)活動(dòng)，圖書(shū)室配有各種技術(shù)書(shū)籍、文學(xué)、科技、歷史文化、綜合類(lèi)圖書(shū)600余冊(cè)，真正做到豐富了職工的文化生活，溫暖了職工的心靈，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神。為了解決好職工洗浴問(wèn)題，工會(huì)組織積極與行政溝通籌建了職工浴室;在行政的大力支持下，工地開(kāi)辦了職工消費(fèi)合作社，并聘用了專(zhuān)職售貨員。項(xiàng)目工會(huì)組織嚴(yán)把合作社貨物的質(zhì)量和價(jià)格關(guān)，每種貨物進(jìn)回后必須經(jīng)質(zhì)量審查后，嚴(yán)格按照平進(jìn)平出的原則確定出售價(jià)格，并以職工需求安排進(jìn)貨內(nèi)容，便利的職工生活，受到大家的好評(píng)。
一年來(lái)，我部在上級(jí)工會(huì)和項(xiàng)目部黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，在各部門(mén)，各作業(yè)隊(duì)的大力支持和密切配合下，圍繞900噸箱梁架設(shè)開(kāi)展了一些活動(dòng)，取得了一定的成績(jī)，但是面對(duì)施工后期架梁任務(wù)重及開(kāi)始旭普林鋪軌新設(shè)備、新工藝的新情況，工會(huì)組織還有大量的工作要做，特別是在員工隊(duì)伍綜合能力培養(yǎng)方面。我們目前員工隊(duì)伍，新分大中專(zhuān)畢業(yè)生和外協(xié)人員占到了80%以上，個(gè)體差異較大。造成對(duì)“四新”技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握參差不齊，致使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合能力和執(zhí)行力還不理想。在以后的工作中，我們將在不斷搞好業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí)，抓好員工素質(zhì)教育，仔細(xì)研究培訓(xùn)方式和方法，培養(yǎng)出一個(gè)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。隨著路橋公司的快速發(fā)展，我們的工會(huì)工作一定要再上一個(gè)新臺(tái)階。
第7篇 公司工會(huì)__車(chē)間支會(huì)工作總結(jié) 1400字
在一季度，我車(chē)間支會(huì)以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)為工作重點(diǎn)。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)公司運(yùn)輸安全會(huì)議精神，并以段一屆一次職代會(huì)精神為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)運(yùn)輸安全整體工作的部署。在段工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面開(kāi)展創(chuàng)建“六型班組”、“五型支會(huì)”、“星級(jí)職工小家”活動(dòng)，在開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的過(guò)程中充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的同時(shí)提升車(chē)間支會(huì)工作整體水平。充分發(fā)揮車(chē)間支會(huì)為安全生產(chǎn)一線服務(wù)的工作為原則。在健全和完善自身職能作用上下功夫，確保了各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將我車(chē)間支會(huì)本季度的工作，匯報(bào)如下：
一、發(fā)揮車(chē)間支會(huì)橋梁紐帶作用
1、一月份車(chē)間班組職工處于冬季休整階段，支會(huì)成員休崗期間隨叫隨到，積極參加車(chē)間支會(huì)組織舉辦的聯(lián)誼活動(dòng)，確保了休崗學(xué)習(xí)兩不誤的同時(shí)明確了支會(huì)成員的職責(zé)范圍及責(zé)任意識(shí)，同時(shí)為車(chē)間支會(huì)的各項(xiàng)工作順利開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、關(guān)心職工生活。在“雙節(jié)”期間，車(chē)間支會(huì)積極上報(bào)困難職工信息，并及時(shí)提供車(chē)間困難職工救助對(duì)象家庭情況，為段節(jié)日期間送溫暖活動(dòng)的實(shí)施提供了依據(jù)，使車(chē)間困難職工在“雙節(jié)”來(lái)臨之前及時(shí)得到救助，讓困難職工感受到了企業(yè)送來(lái)的溫暖。
二、發(fā)揮車(chē)間支會(huì)民主宣傳作用
1、積極參與段組織的職工代表視察工作，及時(shí)收集各班組一屆一次職代會(huì)提案的征集和立案工作，認(rèn)真結(jié)合安全生產(chǎn)、職工福利等方面的提案，進(jìn)行了歸類(lèi)整理和上報(bào)工作；并及時(shí)組織相關(guān)人員參加段一屆一次職代會(huì)。會(huì)議期間車(chē)間職工代表認(rèn)真履行職代會(huì)代表的權(quán)利和職責(zé)，全面反映落實(shí)職工群眾的意愿和建議，并且認(rèn)真做好了會(huì)后的宣傳和引導(dǎo)工作。
2、3月1日職工上崗以來(lái)，車(chē)間支會(huì)及時(shí)組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了今年全路發(fā)生事故的案例及當(dāng)前開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)的重要意義，使廣大職工明確當(dāng)前開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)的必要性和重要性，車(chē)間支會(huì)并且深入的參與了車(chē)間安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的確定和如何控制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)措施的制定工作。為我車(chē)間各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作順利的開(kāi)展提供了可靠地保證。同時(shí)為車(chē)間“深入開(kāi)展安全大反思活動(dòng)”打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我車(chē)間支會(huì)結(jié)合段工會(huì)工作安排，及時(shí)制定并完善了車(chē)間____年度支會(huì)工作的各項(xiàng)管理制度，為_(kāi)___年度，車(chē)間支會(huì)工作的有序開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、認(rèn)真做好“三困戶”的宣傳力度，對(duì)管內(nèi)的困難職工積極做好申請(qǐng)上報(bào)工作，保證困難職工及住院職工及時(shí)得到救助，讓每位困難職工感受到企業(yè)的溫暖；在慶“三八”活動(dòng)中，車(chē)間支會(huì)及時(shí)組織女工，參加了巾幗顯風(fēng)采、健康更美麗的文體活動(dòng)。體現(xiàn)了我車(chē)間女工健康向上的精神風(fēng)貌。
三、車(chē)間支會(huì)存在的不足
1、車(chē)間職工業(yè)余文化工作開(kāi)展得還不夠到位，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)職工的業(yè)余文化才藝，應(yīng)在宣傳組織力度上下功夫，多開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的娛樂(lè)活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的積極性。使職工群眾充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，發(fā)揮自己的聰明才智，豐富職工的業(yè)余文化生活，營(yíng)造班組是我家的良好氛圍。
2、車(chē)間職代會(huì)工作在召開(kāi)、上報(bào)、程序上還存在許多不足之處，需進(jìn)一步規(guī)范材料的上報(bào)和整理，進(jìn)一步加強(qiáng)整改落實(shí)，提高車(chē)間支會(huì)工作扎實(shí)推進(jìn)，不斷完善車(chē)間支會(huì)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。
下一步工作計(jì)劃：
車(chē)間支會(huì)在下一階段的工作中，繼續(xù)緊緊圍繞段黨政工團(tuán)工作部署，扎實(shí)開(kāi)展安全大反思活動(dòng)，在安全生產(chǎn)上，遵循“改革創(chuàng)新、服務(wù)生產(chǎn)”的工作原則，認(rèn)真履行基層支會(huì)的各項(xiàng)職責(zé)，發(fā)揮基層支會(huì)的窗口和橋梁紐帶作用，充分調(diào)動(dòng)廣大職工積極性，主動(dòng)性，全面提升支會(huì)工作的整體水平，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工全面完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。
第8篇 公司工會(huì)個(gè)人工作總結(jié) 1150字
____年，__地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)在地區(qū)工會(huì)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行__大及__屆__全會(huì)有關(guān)精神，督促各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)，充分發(fā)揮基層工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，密切聯(lián)系職工，認(rèn)真聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工生活，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得以健康平穩(wěn)地發(fā)展?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會(huì)，是新時(shí)期經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織，一方面維護(hù)職工的合法權(quán)益，另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用，只有勞動(dòng)者的利益得到保護(hù)，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會(huì)得到保證，企業(yè)的運(yùn)行才會(huì)平穩(wěn)，企業(yè)才會(huì)發(fā)展。因此，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，是推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。
針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作難度大，入會(huì)率偏低的現(xiàn)象，我們采取地縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)主席齊上陣的做法，利用到各縣（市）工作調(diào)研的機(jī)會(huì)，對(duì)企業(yè)主做耐心細(xì)致的宣傳說(shuō)服工作。通過(guò)努力，取得了一定的成績(jī)：2024年，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會(huì)數(shù)已發(fā)展到149個(gè)，會(huì)員人數(shù)達(dá)7402人，比2024年分別增長(zhǎng)了58.51%、58.16%。二、加強(qiáng)宣傳工作，深入宣傳《工會(huì)法》
為了使企業(yè)職工了解工會(huì)的職能，懂得依靠工會(huì)維護(hù)自身的合法權(quán)益，各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》的宣傳工作。有的縣還與縣工會(huì)一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動(dòng)。如納雍、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)深入到非煤礦山、民用煤礦、重點(diǎn)企業(yè)等張貼宣傳畫(huà)、辦專(zhuān)欄等，使職工對(duì)《工會(huì)法》有了進(jìn)一步的了解。
三、抓制度建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的職能作用
為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)發(fā)揮職能作用，各工會(huì)把抓制度建設(shè)作為主要工作。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會(huì)安排辦公室，解決辦公經(jīng)費(fèi)，修建廠務(wù)公開(kāi)欄和宣傳廚窗；二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度，把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻。
通過(guò)行業(yè)工會(huì)與企業(yè)工會(huì)的努力，廠務(wù)公開(kāi)逐漸為企業(yè)主與職工所接受，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和工作積極性，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。
為了限度地維護(hù)職工的生命安全，今年地、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，號(hào)召企業(yè)要堅(jiān)持生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則，把抓好安全工作作為企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作的重點(diǎn)，確保安全生產(chǎn)。
四、存在的問(wèn)題
1、許多企業(yè)主對(duì)工會(huì)組織認(rèn)識(shí)不足，給新建工會(huì)帶來(lái)了一定的難度，致使新建工會(huì)工作進(jìn)展緩慢。
2、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會(huì)主席及委員從地區(qū)到縣（市）都是兼職，在工作中常常出現(xiàn)時(shí)間沖突的現(xiàn)象。
3、對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來(lái)說(shuō)，目前組建工會(huì)都存在困難，更不用提收取會(huì)員費(fèi)的事，因此活動(dòng)經(jīng)費(fèi)成了問(wèn)題。
五、明年工作打算
1 、繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)的隊(duì)伍，向“哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”的目標(biāo)努力。
2、加強(qiáng)宣傳工作，繼續(xù)深入宣傳《工會(huì)法》，讓《工會(huì)法》為廣大企業(yè)主和職工所了解。
第9篇 機(jī)裝公司工會(huì)女職工工作總結(jié) 2800字
機(jī)裝公司工會(huì)女職工工作總結(jié)
__年我公司女職工工作在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在廣大女職工的齊心努力下，根據(jù)女職工工作的指導(dǎo)思想，我們以提高女職工素質(zhì)為主線，以維護(hù)女職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，從學(xué)習(xí)、競(jìng)賽、維護(hù)、自身建設(shè)等方面入手開(kāi)展了一系列活動(dòng)。
一、 發(fā)揮女職工委員會(huì)作用，為女職工做好實(shí)事
今年年初，我公司根據(jù)上級(jí)工會(huì)女委員會(huì)的要求，結(jié)合具體實(shí)際，制定了__年女職工工作要點(diǎn)，對(duì)全年我公司女職工工作做出了布置。今年是我們一冶的管理年，在管理上要上臺(tái)階，我們女工工作同樣如此，因此，我們首先要求各單位的女職工委員要身體力行，在工作作風(fēng)、能力、素質(zhì)上要嚴(yán)格要求，不斷提高自身的管理水平，并要求她們深入施工現(xiàn)場(chǎng)第一線，了解女職工作、生活。堅(jiān)持每月的女職工委員會(huì)制度，帶領(lǐng)女工委員走訪下崗女職工，了解她們下崗后的生活狀況，看望因病住院的女同胞姐妹。
利用“三八”、“六一”等節(jié)日，組織開(kāi)展活動(dòng)，為女職工辦實(shí)事，發(fā)揮女職工組織的凝聚力?！叭恕逼陂g，我們不僅組織了名女職工參加了建設(shè)公司慶“三八”的表彰活動(dòng)，還在建設(shè)公司表彰會(huì)上，代表機(jī)裝“先進(jìn)女職工委員會(huì)”介紹了我們的管理經(jīng)驗(yàn)。3月8日這一天，我公司工會(huì)李主席帶隊(duì)女工委員們到武鋼二熱軋、武鋼二煉鋼、武鋼高爐、長(zhǎng)飛、漢軋等在漢的施工現(xiàn)場(chǎng)，向節(jié)日期間仍堅(jiān)守工作崗位上的90多名生產(chǎn)一線的女職工慰問(wèn)，并送去了一份節(jié)日禮物，為程鄂英等9名優(yōu)秀女職工、2戶文明家庭及2位女職工之友頒發(fā)了獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金。在“三八”這一天第一項(xiàng)目管理部、第四項(xiàng)目管理的50余名女職工，為武鋼二煉鋼現(xiàn)場(chǎng)打掃衛(wèi)生，改變現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生，過(guò)了一個(gè)有意義的節(jié)日。公司行政、工會(huì)共拿出3千多元資金作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，支持了女工工作。
__年5月29日機(jī)裝公司在一冶文化宮為本單位30多名職工學(xué)齡前的孩子舉辦了一場(chǎng)生動(dòng)活潑的游藝活動(dòng)。建設(shè)公司、機(jī)裝公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了聯(lián)歡活動(dòng)。小朋友們?cè)跓崃业臍夥罩校┱棺约旱牟湃A，在競(jìng)爭(zhēng)中表現(xiàn)自己的斗志。機(jī)裝公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視這次活動(dòng)，拿出了一定數(shù)量的資金，為孩子們購(gòu)買(mǎi)了節(jié)日禮物，同時(shí)還為19位女職工6歲、14歲的孩子購(gòu)買(mǎi)了書(shū)包及書(shū)籍。
二、圍繞女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)、開(kāi)展技術(shù)比武、提高職業(yè)技能
自女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程啟動(dòng)以來(lái)，我公司為女職工們營(yíng)造了學(xué)習(xí)成才、奮發(fā)向上的工作氛圍，在緊張的施工現(xiàn)場(chǎng)、在繁忙的辦公桌前，我們的女職工們無(wú)時(shí)不在為提高自身價(jià)值，掌握更高更新的技術(shù)而努力工作。
機(jī)裝廣州珠鋼項(xiàng)目部，__年開(kāi)展了“雙創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽，在女職工中開(kāi)展了“每月一星”“崗位立功競(jìng)賽”等項(xiàng)活動(dòng)，在承接了鋼結(jié)構(gòu)制安約3000噸，工作量約1500萬(wàn)的任務(wù)的情況下，我們女職工在艱苦的作業(yè)環(huán)境面前，巾幗不讓須眉，克服困難努力完成施工任務(wù)，在各級(jí)段的評(píng)選中，有電焊、氣焊、天車(chē)等7名女職工在競(jìng)賽中獲得先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)。
機(jī)裝濟(jì)鋼項(xiàng)目部為提高焊工的質(zhì)量意識(shí)和技術(shù)水平，開(kāi)展了手工焊、二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊焊接質(zhì)量競(jìng)賽活動(dòng)。在評(píng)比焊接質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人中，有5名女電焊工名列前茅。
女職工積極參與讀書(shū)小組活動(dòng)，提高自身理論水平。我單位有一個(gè)讀書(shū)小組，堅(jiān)持多年，取得了一定的效果，今年他們代表一冶出席武漢市總工會(huì)先進(jìn)讀書(shū)小組表彰會(huì)的讀書(shū)小組，其成員中有67%是我們的女職工。
我們采取半年跟蹤收集女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)結(jié)果，針對(duì)157名女職工自定的目標(biāo)進(jìn)行考核，考核結(jié)果達(dá)標(biāo)項(xiàng)目已逐步實(shí)施完成。
今年有3位女同志實(shí)現(xiàn)了自己的自定目標(biāo)，送入黨校學(xué)習(xí)，被列為入黨積極分子。
金秋時(shí)節(jié)，公司工會(huì)女職工委員會(huì)舉辦了一次別開(kāi)生面的職業(yè)技能比武活動(dòng)。比武活動(dòng)根據(jù)職能業(yè)務(wù)范圍，分別在管理層、作業(yè)層中進(jìn)行，勞資、財(cái)務(wù)、電焊工共計(jì)21名女職工參加了筆試、實(shí)際操作的考試。財(cái)務(wù)、勞資系統(tǒng)首先拉開(kāi)了技術(shù)比武的序幕，大家根據(jù)平時(shí)掌握的業(yè)務(wù)技能及相關(guān)的法律、法規(guī)認(rèn)真解答每一道試題。緊接著電焊工比武將該次活動(dòng)推向高潮，電焊工按技術(shù)要求在規(guī)定的時(shí)間里完成管件的焊接任務(wù)。經(jīng)過(guò)角逐李麗莎、劉波涌、顧建萍分別奪得勞資、財(cái)務(wù)、電焊工比武第一名，公司經(jīng)理拿出了一定的資金給予了獎(jiǎng)勵(lì)。
通過(guò)這次活動(dòng)，我們認(rèn)為活動(dòng)只是一種形式，其根本目的主要是，通過(guò)活動(dòng)來(lái)提高我們?cè)诼毜呐毠げ粩嚆@研業(yè)務(wù)知識(shí)，在競(jìng)爭(zhēng)的年代，珍惜現(xiàn)有的工作崗位，提高自身素質(zhì)，愛(ài)崗盡業(yè)認(rèn)真掌握業(yè)務(wù)技能，做好本職工工作。勞資人員反映，平時(shí)工作很忙，很少系統(tǒng)的去學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)文件，這次考試促使我們真正的認(rèn)真去學(xué)習(xí)了一下，大家通過(guò)比武，加深了理論知識(shí)的理解。女電焊工平時(shí)很少焊管件，通過(guò)比試大家看到了自已存在的差距。
為了提高女工干部及女職工計(jì)算機(jī)操作技能水平，適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)的發(fā)展需要，促進(jìn)公司女職工計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)普及和應(yīng)用，一冶工會(huì)女職工委員會(huì)經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備在公司范圍內(nèi)舉辦了“一冶女職工網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)暨計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽”。
9月16日拉開(kāi)了這次網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽的序幕，我公司認(rèn)真組織成立了網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)小組，利用晚上業(yè)余時(shí)間到培訓(xùn)中心參加計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)講座，通過(guò)培訓(xùn)，成員提高了對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)的認(rèn)識(shí)，掌握了網(wǎng)頁(yè)制作的基本技巧和方法，我公司緊緊圍繞女職工工作、生活、學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，立足于本單位特殊的工作性質(zhì)，制作了展示我公司女職工與時(shí)俱進(jìn)、“自尊、自信、自強(qiáng)、自立“的精神風(fēng)貌的精彩網(wǎng)頁(yè)。
我公司網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員，都是來(lái)自勞資、財(cái)務(wù)人員，平時(shí)都未接觸網(wǎng)頁(yè)這方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，因此設(shè)計(jì)起來(lái)非常辛苦，關(guān)鍵時(shí)刻，制作人員一直工作到零晨3點(diǎn)。將書(shū)本上的知識(shí)與實(shí)際操作聯(lián)系在一起，并升華到網(wǎng)頁(yè)上經(jīng)過(guò)了多少日夜，這此大獎(jiǎng)賽我公司在大家的幫助下，獲得了一等獎(jiǎng)，因此，我們非常尊惜這一成果。
比賽不是目的，進(jìn)步才是我們所追求，緊緊跟上時(shí)代的節(jié)拍。我公司近段時(shí)間安裝了局域網(wǎng)，兩位參賽人員根據(jù)學(xué)到的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)知識(shí)首先在自己部門(mén)開(kāi)始著手完成本專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，將統(tǒng)籌、醫(yī)改等大家比較關(guān)心的熱點(diǎn)，通過(guò)局域網(wǎng)發(fā)布出去，首開(kāi)先河，因此，我們認(rèn)為女職工這次網(wǎng)頁(yè)大賽非常必要、及時(shí)，而且很有實(shí)際意義。
三、 落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)制度
公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們女職工勞動(dòng)保護(hù)非常重視，衛(wèi)生費(fèi)能夠及時(shí)
到位，今年在考慮物價(jià)因素的同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)協(xié)商，相應(yīng)的將衛(wèi)生費(fèi)從5元提高到8元。
為了保護(hù)女職工的身體健康，今年行政拿出一定的資金，為166名在崗的女職工進(jìn)行了
婦女病的普查。
四、存在的問(wèn)題及今后的打算
雖然我們作了一些女職工工作，開(kāi)展了一系列活動(dòng)，但我們應(yīng)該看到，我們面臨的困難不少，怎樣幫助女職工戰(zhàn)勝目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，仍然是我們下一步的重要工作。明年我們的主要任務(wù)是：
1、 繼續(xù)開(kāi)展以“學(xué)、比、建”為主要內(nèi)容的“兩愛(ài)兩創(chuàng)”
競(jìng)賽活動(dòng)幫助女職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和能力，為女職工提供再就業(yè)信息。
2、 以講課等形式組織女職工理論學(xué)習(xí)和研討活動(dòng)，提高女
職工的整體水平。作好女職工工作的調(diào)研。
3、 圍繞企業(yè)的施工生產(chǎn)管理中的難點(diǎn)，引導(dǎo)女職工立足崗
位創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)高效，發(fā)揮女職工勤儉持家、創(chuàng)建文明家庭、開(kāi)展姐妹獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，培養(yǎng)一批女職工骨干。
一冶機(jī)裝工會(huì)女職工委員會(huì)
__年12月2日
第10篇 自來(lái)水公司工會(huì)工作總結(jié) 1650字
秋去冬來(lái)，__縣自來(lái)水公司工會(huì)又迎來(lái)了一個(gè)豐收的年末，通過(guò)對(duì)上一年工會(huì)工作的總結(jié)，今年的工會(huì)工作呈現(xiàn)出一片生機(jī)。作為重點(diǎn)來(lái)抓的職工維權(quán)工作效果明顯，得到了廣大職工的普遍認(rèn)同，其他各項(xiàng)工作也在去年的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步。
一、建立和完善了工會(huì)干部責(zé)任制，加強(qiáng)工會(huì)干部管理水平，提升工會(huì)地位和形象。
按照新的歷史時(shí)期工會(huì)工作的要求，我公司工會(huì)明確要求工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和___“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)；在工作中要堅(jiān)持原則，熱心為職工說(shuō)話辦事，維護(hù)職工合法權(quán)益，自覺(jué)接受職工群眾的批評(píng)和監(jiān)督。工會(huì)會(huì)員各司其責(zé)，為職工群眾辦事。自來(lái)水公司是一個(gè)規(guī)模較小的企業(yè)單位，職工50余人，未設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席，工會(huì)委員大多身兼多任，同時(shí)擔(dān)負(fù)了企業(yè)生產(chǎn)中各個(gè)部門(mén)的職務(wù)，這樣，雖然對(duì)工會(huì)干部了解職工實(shí)際情況有很大幫助，但也給管理方面帶來(lái)了較大的難度。為加強(qiáng)管理，工會(huì)委員會(huì)每季度至少召開(kāi)一次工作會(huì)，把職工維權(quán)、民主管理、開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)、了解職工思想動(dòng)態(tài)列入議事日程，取得了較好的效果，工會(huì)在公司的地位有所提高。
二、以維權(quán)工作為重點(diǎn)，堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，全心全意為職工謀福利。
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，工會(huì)在維護(hù)全體職工的總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。如哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了侵犯職工合法權(quán)益的行為，工會(huì)組織都會(huì)積極與行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，反映職工的意見(jiàn)和要求，并提出解決的意見(jiàn)。公司沒(méi)有發(fā)生拖欠職工工資現(xiàn)象。由于工作得力、領(lǐng)導(dǎo)重視，公司的值班、加班、休假各項(xiàng)制度都基本符合《勞動(dòng)法》要求，群眾比較滿意。今年公司還開(kāi)展了全縣范圍內(nèi)的到期水表輪換工作，公司職工中參與人員較多，且因工作特殊性而屢次加班加點(diǎn)。工會(huì)工作人員認(rèn)真向公司領(lǐng)導(dǎo)反映了這一實(shí)際情況，提出建議，給予適當(dāng)提高參加水表輪換工作職工的工資，并按實(shí)際加班時(shí)間補(bǔ)發(fā)加班工資，公司予以采納。在今年下半年的城區(qū)管網(wǎng)敷設(shè)工程中，公司原計(jì)劃把主管道安裝工作發(fā)包給其他施工單位，在工會(huì)的建議下，公司充分考慮到下屬部門(mén)給排水安裝公司上半年業(yè)務(wù)較少，職工收入低等情況，與該部門(mén)安裝工簽訂了安裝合同。目前，該工程正在緊張施工中，安裝工們也為增加了收入而喜笑顏開(kāi)。
三、建立和健全工會(huì)各項(xiàng)制度，抓生產(chǎn)，促安全。
只有不斷地建立和完善工會(huì)的各項(xiàng)制度，才能更好地促進(jìn)工會(huì)工作的長(zhǎng)足發(fā)展。我公司工會(huì)成立多年，但在建立制度方面，尚無(wú)有力舉措，因此，工會(huì)把它當(dāng)作重要一環(huán)來(lái)抓。為強(qiáng)化職工民主管理，健全《職工代表大會(huì)制度》，對(duì)凡涉及企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策、發(fā)展規(guī)劃的事項(xiàng)，包括業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用，職工養(yǎng)老金、公積金、失業(yè)金等繳納，均應(yīng)列入職代會(huì)討論內(nèi)容。另外，還建立健全了《職工之家管理制度》、《廠務(wù)公開(kāi)制度》等等。
為了抓好安全生產(chǎn)工作，工會(huì)協(xié)助公司在年初與全司七個(gè)部門(mén)簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，責(zé)任下到分管領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人，做到安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃、有目標(biāo)。到今年年底，公司未發(fā)生任何安全責(zé)任事故，“創(chuàng)安”工作受到縣綜治辦的高度評(píng)價(jià)。今年年底，工會(huì)還為每位在崗職工參保了團(tuán)體意外險(xiǎn)，給予了職工們一定的人身保障。
四、積極組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，增加工會(huì)班子的凝聚力。
為使工會(huì)班子作用得到更大發(fā)揮，工會(huì)今年圍繞發(fā)展生產(chǎn)，組織開(kāi)展了多項(xiàng)活動(dòng)，如開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位技術(shù)革新。為發(fā)揮職工工作積極性，工會(huì)還開(kāi)展了為公司提合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大職工從行業(yè)各個(gè)方面著手，優(yōu)化管理、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，為企業(yè)降耗節(jié)能、提高服務(wù)質(zhì)量添磚加瓦。
考慮到公司廣大職工對(duì)羽毛球運(yùn)動(dòng)的愛(ài)好，十一月底，工會(huì)取得了公司的支持，爭(zhēng)取到____元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以部門(mén)為單位，在公司開(kāi)展了“團(tuán)結(jié)杯”羽毛球比賽，職工們踴躍參與，熱情非常高。工會(huì)對(duì)職工興趣的正確引導(dǎo)增加了工會(huì)班子的凝聚力。
五、工會(huì)女職工工作細(xì)到處入微。
女職工是公司職工中的重要組成部分，公司工會(huì)把重視女職工工作、全面做好女職工工作、團(tuán)結(jié)教育廣大女職工在社會(huì)主義建設(shè)兩個(gè)文明中發(fā)揮作用
第11篇 局工會(huì)2023年工作總結(jié)__公司工會(huì)2023年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃 2300字
__公司工會(huì)2024年工作總結(jié)及2024年工作計(jì)劃
__公司工會(huì)
2024年工作總結(jié)暨2024年工作計(jì)劃
____公司工
會(huì)在市基建工委、__工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政的大力支持下，緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能，強(qiáng)化自身__，積極配合黨委、行政做好黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，全面落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略方針。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)公司2024年工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)，積極開(kāi)展有利于構(gòu)造企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的各種活動(dòng)，為促進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局、維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)等都做出積極的努力?，F(xiàn)將____公司2024年工會(huì)開(kāi)展情況及2024年工會(huì)工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
一、完善組織架構(gòu)，加強(qiáng)工會(huì)__度機(jī)____
按照市總工會(huì)精神指示和__工會(huì)工作部署，結(jié)合公司實(shí)際，一是成立武漢________有限公司工會(huì)，按照武漢市總工會(huì)《關(guān)于同意組建武漢________有限公司工會(huì)組織的批復(fù)》（成工函[2023]104號(hào)），7月4日，召開(kāi)了第一次會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)主席、委員，并依法辦理了工會(huì)法人資格____、工會(huì)機(jī)構(gòu)代碼、銀行基本賬戶等，確保工會(huì)各項(xiàng)手續(xù)合法合規(guī)。成立女職工委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)，
工會(huì)下設(shè)10個(gè)工會(huì)小組，選舉了基層工會(huì)小組長(zhǎng)。從而健全公司工會(huì)組織架構(gòu)，保證了工會(huì)組織的正常運(yùn)作和工會(huì)活動(dòng)的順利開(kāi)展；管理范文網(wǎng)二是加強(qiáng)工會(huì)管理__度__，審議并通過(guò)《工會(huì)工作管理辦法》、《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《工會(huì)物資管理辦法》、《員工困難幫扶管理辦法》、《員工慰問(wèn)管理辦法》、《集體合同管理辦法》等7項(xiàng)工會(huì)__度，確保工會(huì)工作依法依規(guī)有序開(kāi)展。
二、加強(qiáng)企業(yè)文化__，增強(qiáng)企業(yè)感召力
一年來(lái)，工會(huì)以開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)為載體，著力營(yíng)造良好的文化氛圍，推動(dòng)公司文化__，弘揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)業(yè)的____精神。在__工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，一是組織參加__工會(huì)舉辦的圍棋、象棋、羽毛球及書(shū)畫(huà)攝影等“__杯”文體活動(dòng)，榮獲第三名2人、優(yōu)勝獎(jiǎng)9人、參與獎(jiǎng)8人，取得了較好成績(jī)；二是組織參加了__“迎國(guó)慶歌詠比賽”，在公司公會(huì)的組織下，公司員工踴躍報(bào)名參加合唱隊(duì)，利用休息時(shí)間抓緊排練，最終獲得__二等獎(jiǎng)；三是組織參加了武漢基建工委組織的歌詠比賽并取得兩個(gè)三等獎(jiǎng)；四是訂閱報(bào)紙，依托“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的開(kāi)展，工會(huì)為班組中會(huì)員職工訂閱《湖北工人日?qǐng)?bào)》、《工人日?qǐng)?bào)》等共計(jì)13份，滿足職工的學(xué)習(xí)需要，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍。通過(guò)積極組織開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，為增強(qiáng)職工交流搭建了平臺(tái)，陶冶情操，增強(qiáng)了企業(yè)的號(hào)召力和凝
聚力、向心力。
三、開(kāi)展關(guān)愛(ài)幫扶工作，維護(hù)職工合法權(quán)益
工會(huì)把科學(xué)發(fā)展觀的根本要求作為服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)和推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的根本著力點(diǎn)。范文top100以人為本、以廣大職工最迫切需求為出發(fā)點(diǎn)，維護(hù)職工合法權(quán)益，努力做好困難幫扶、勞動(dòng)保障、職工福利等工作。一是幫扶困難職工，組織探望慰問(wèn)生病住院?jiǎn)T工，送去物質(zhì)幫扶和精神鼓勵(lì)。2024年共計(jì)慰問(wèn)傷病住院職工家屬4人，發(fā)放慰問(wèn)金額1200元，并成功為4名職工辦理互助保險(xiǎn)賠付事宜；二是開(kāi)展“夏季送清涼”活動(dòng)，組織慰問(wèn)奮戰(zhàn)在天府新區(qū)、農(nóng)飲水項(xiàng)目、萬(wàn)興項(xiàng)目工地的一線職工，發(fā)放清涼飲料、防暑降溫藥品、快餐方便食品等；三是開(kāi)展職工健康檢查，按照工作崗位和工作性質(zhì)，有針對(duì)性的在湖北省人民醫(yī)院為全體職工進(jìn)行了年度健康檢查，確保職工身體健康；四是為過(guò)生日職工贈(zèng)送生日慰問(wèn)品，表達(dá)工會(huì)的關(guān)心和祝福。通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng)，彰顯了人文關(guān)懷和以人為本的企業(yè)文化理念，維護(hù)職工合法權(quán)益，營(yíng)造了企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。
四、圍繞中心開(kāi)展各種競(jìng)賽活動(dòng)，搭建職工成才平臺(tái) 2024年，是公司的開(kāi)局之年，各項(xiàng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重，工會(huì)圍繞全年公司中心工作，積極組織開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提升員工思想素質(zhì)和技能水平，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)能力。一是組織參加__承辦的2024年成都百萬(wàn)職工技能大賽基建系
統(tǒng)二類(lèi)大賽，榮獲焊工比賽第二名和第五名，并成功舉辦三類(lèi)管網(wǎng)安裝比賽；二是開(kāi)展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，按照__統(tǒng)一部署，結(jié)合公司實(shí)際，我們成立了導(dǎo)師帶徒領(lǐng)導(dǎo)小組，組織6對(duì)師徒參與活動(dòng)，并取得了初步成績(jī)。來(lái)自__二分公司的徒弟韓愈在____三類(lèi)管網(wǎng)安裝工比賽中獲得第四名的佳績(jī)；通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，為員工成長(zhǎng)成才搭建了平臺(tái)，公司員工的整體素質(zhì)有所提升，進(jìn)一步在公司員工中形成了重安全、重知識(shí)、重技術(shù)、重人才的良好氛圍，為實(shí)現(xiàn)公司做大做強(qiáng)的目標(biāo)打下了基礎(chǔ)。
五、加強(qiáng)安全文明生產(chǎn)監(jiān)督，強(qiáng)化職工勞動(dòng)保護(hù)
發(fā)放新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)資料，加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，提升安全文明生產(chǎn)意識(shí)。切實(shí)履行新《安全生產(chǎn)法》賦予工會(huì)的相關(guān)職責(zé)，認(rèn)真參與安全文明生產(chǎn)監(jiān)督，協(xié)助公司安全生產(chǎn)監(jiān)督部門(mén)抓好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。全年共參與各類(lèi)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查678次，專(zhuān)項(xiàng)檢查17次，綜合檢查5次。發(fā)現(xiàn)不安全隱患17處，及時(shí)整改17處，整改率為100%。
六、強(qiáng)化工會(huì)隊(duì)伍_(kāi)_，提高工會(huì)工作技能
強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)__，是新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作，提升工會(huì)組織自身素質(zhì)和能力的需要，工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高直接關(guān)系到工會(huì)工作的效果。實(shí)際工作中我們主要做好以下幾個(gè)方面：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高服務(wù)意識(shí)。
以自學(xué)和參加會(huì)議形式，學(xué)習(xí)了黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，省委十屆五次、市委十二屆四次全會(huì)精神以及市總工會(huì)相關(guān)會(huì)議精神，進(jìn)一步加深工會(huì)干部對(duì)相關(guān)政策、理論的學(xué)習(xí)理解；二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提升工會(huì)工作能力。今年工會(huì)組織工會(huì)干部、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行工會(huì)理論培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)、“道德大講堂”活動(dòng)等共計(jì)5次。提高了工會(huì)干部的理論水平和實(shí)際工作能力，強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、范文寫(xiě)作群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高了工會(huì)干部服務(wù)能力。
第12篇 2023年公司工會(huì)工作總結(jié) 1650字
集團(tuán)公司工會(huì)在市局工會(huì)及集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開(kāi)展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動(dòng)，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，突出履行維護(hù)基本職能，集職工群眾的智慧和力量，創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)精神，樹(shù)新世紀(jì)職工新形象，推動(dòng)了公司兩個(gè)文明建設(shè)。一年來(lái)，按照年初制定的工作方針著重研究解決當(dāng)前工會(huì)工作中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，提高認(rèn)識(shí)、尋找差距，結(jié)合我市、公司及建筑行業(yè)的實(shí)際，研究切實(shí)可行的解決辦法，把貫徹落實(shí)工會(huì)十五大精神體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1、突出搞好“兩個(gè)服務(wù)”，即全力服務(wù)大局、全力服務(wù)職工。積極教育和引導(dǎo)職工支持改革、投身發(fā)展，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，廣泛組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，企業(yè)生產(chǎn)面臨諸多困難的情況下，積極團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工與企業(yè)共克時(shí)艱。始終堅(jiān)持以職工為本，全心全意為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，全面維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)權(quán)益，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治穩(wěn)定，推進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)。
2、以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn)，加大勞動(dòng)合同法的宣傳。
建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制和集體合同、工資福利、集體協(xié)商機(jī)制，幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)信息工作，及時(shí)預(yù)防發(fā)現(xiàn)和處理矛盾。在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過(guò)程中，著重加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，使維權(quán)工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護(hù)企業(yè)大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的同時(shí)維護(hù)好員工群眾的具體利益，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護(hù)好、發(fā)揮好員工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理員工問(wèn)題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定信心、顧全大局，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛(ài)企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。
3、以“職工之家”建設(shè)為載體，重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
公司工會(huì)能根據(jù)自身工作情況，從強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)著手，加強(qiáng)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法和創(chuàng)建職工之家有關(guān)文件精神，做到統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，展示新時(shí)期擴(kuò)大工人階級(jí)的社會(huì)影響力、輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級(jí)風(fēng)采。明確創(chuàng)建工作工作的必要性，按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強(qiáng)兩級(jí)工會(huì)的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂(lè)等條件，使工會(huì)陣地建設(shè)工作進(jìn)一步完善。
4、進(jìn)一步完善幫扶體系，實(shí)施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問(wèn)題。
深懷愛(ài)民之心，恪守為民之責(zé)，善謀為民之策，多辦利民之事，工會(huì)干部經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽(tīng)困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時(shí)給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，使他們切實(shí)感受到工會(huì)大家庭的溫暖。五一之后聯(lián)系80人包括困難職工在內(nèi)進(jìn)行免費(fèi)體檢；公司特困職工每月能享受6折優(yōu)惠的20斤大米和60斤面粉；堅(jiān)持和完善走訪、慰問(wèn)制度，婚喪嫁娶必訪，生病住院必訪，一個(gè)也不落下，并及時(shí)做好對(duì)困難員工及家庭的幫助；進(jìn)一步完善困難員工檔案，246名困難職工輸入全國(guó)工會(huì)困難幫扶系統(tǒng)，并建立了完善的紙質(zhì)檔案，全面準(zhǔn)確地掌握特困員工家庭的情況，做好動(dòng)態(tài)管理，準(zhǔn)確掌握特、重困員工的真實(shí)情況；積極籌措資金，分別情況、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里?？傊?，我公司工會(huì)工作概括起來(lái)講為“五有”，即有班子，有制度，有陣地，有活動(dòng)，有活力。能按年上繳工會(huì)會(huì)費(fèi)，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。
我們將在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，學(xué)習(xí)先進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)有效地開(kāi)展工會(huì)工作，確實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，為推動(dòng)公司三個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第13篇 ____年公司工會(huì)工作總結(jié)及____年工作計(jì)劃 1850字
____年公司工會(huì)工作在上級(jí)工會(huì)及公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)“十四大”精神，認(rèn)真落實(shí)___市總工會(huì)、__集團(tuán)公司、___公司各次工作會(huì)議精神，緊緊圍繞公司改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局，加強(qiáng)企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，著力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極履行工會(huì)職能，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì)會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)將公司工會(huì)____年度工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)思想教育，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十六屆五中全會(huì)”和工會(huì)“十四大”精神，用“三個(gè)代表重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作
按照市總工會(huì)和___公司黨委的部署和要求，公司工會(huì)把“三個(gè)代表”重要思想、黨的“十六屆五中全會(huì)”和工會(huì)“十四大”會(huì)議精神作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。并要求各分工會(huì)認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，組織工會(huì)干部、工會(huì)會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》和胡錦濤同志在“三個(gè)代表”重要思想研討會(huì)上的重要講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)《____關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和中國(guó)工會(huì)第十四次全國(guó)代表大會(huì)報(bào)告等重要文件會(huì)議精神，把學(xué)習(xí)活動(dòng)不斷深入，在教育中做到以科學(xué)的理論武裝職工、以正確的輿論引導(dǎo)職工、以高尚的精神塑造職工，使職工樹(shù)立堅(jiān)定的信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力把員工培養(yǎng)和造就成為“三個(gè)代表”的忠實(shí)執(zhí)行者、___集團(tuán)公司的出色員工、本職業(yè)務(wù)的熟練專(zhuān)家。通過(guò)深入扎實(shí)的學(xué)習(xí)教育，為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應(yīng)新一輪激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和深化公司體制改革打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。
二、扎實(shí)做好廠務(wù)公開(kāi)工作，切實(shí)加強(qiáng)民主管理與民主監(jiān)督
公司工會(huì)高度重視廠務(wù)公開(kāi)工作，把廠務(wù)公開(kāi)工作作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行開(kāi)展，公司專(zhuān)門(mén)擬定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開(kāi)的通知》，成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查小組，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。并在中層干部開(kāi)展了民主測(cè)評(píng)工作，要求中層干部按照“講政治、有本事、肯實(shí)干、能自律”的要求進(jìn)行工作述職，職工代表按照廉政建設(shè)、履行職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、管理效能、學(xué)習(xí)進(jìn)步、工作作風(fēng)六個(gè)方面對(duì)公司全體中層干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，同時(shí)公司各工作崗位都實(shí)行了事前公示、公開(kāi)競(jìng)崗，在競(jìng)聘工作中，公司工會(huì)都進(jìn)行了參與監(jiān)督，保證競(jìng)崗工作的公開(kāi)、公平、公正和透明度，切實(shí)增強(qiáng)了公司的民主管理和民主監(jiān)督工作，提高了公司管理的科學(xué)、民主、規(guī)范性。
三、加(更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”)強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作質(zhì)量
公司黨委高度重視公司工會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持依法治會(huì)，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，始終按照工會(huì)法的要求，組織好各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng);并積極開(kāi)展工會(huì)信息宣傳工作，做到收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，同時(shí)，為切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，確保公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展，成了了公司“勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)”及“勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解委員會(huì)”，促使工會(huì)作用得到更好的發(fā)揮，更好地為公司各項(xiàng)工作大局服務(wù)。
四、大力開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
圍繞公司在經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及在經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，我公司____年度開(kāi)展了“強(qiáng)技能、提素質(zhì)”勞動(dòng)競(jìng)賽、安全政策聲明演講及征文比賽、專(zhuān)題知識(shí)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，同時(shí)，為培養(yǎng)造就“四有”職工隊(duì)伍，促進(jìn)員工全面發(fā)展，培育和鍛造順應(yīng)時(shí)代需要的具有開(kāi)拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，公司還開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，鼓勵(lì)員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，人人爭(zhēng)做技術(shù)能手。通過(guò)本人主動(dòng)申請(qǐng)、基層推薦、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方式產(chǎn)生了36對(duì)師徒，并在黨群工作部的組織下統(tǒng)一簽訂了師徒協(xié)議，同時(shí)，按市總工會(huì)精神，擇優(yōu)一對(duì)師徒參加了市總工會(huì)組織的名師帶徒活。通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展“名師帶徒”活動(dòng)，公司生產(chǎn)系統(tǒng)的員工互幫互學(xué)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，已形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，員工業(yè)務(wù)技能水平得到長(zhǎng)足的進(jìn)步。
五、掌握職工思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和呼聲，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用
公司黨群部深入基層，認(rèn)真做好調(diào)查研究，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行收集。至____年6月建立了職工意見(jiàn)征詢(xún)制度以來(lái)，對(duì)運(yùn)行主控、集控、燃運(yùn)及檢修發(fā)放了職工意見(jiàn)征詢(xún)簿，每周進(jìn)行整理匯總，并及時(shí)將職工意見(jiàn)建議反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)。并經(jīng)常直接參與車(chē)間、值、班組會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)取和收集職工對(duì)公司的各項(xiàng)建議和意見(jiàn)，對(duì)職工反映較為突出的諸多涉及職工切身利益的
第14篇 公司工會(huì)2023年度宣傳、群眾活動(dòng)工作總結(jié) 1900字
圍繞大局銳意創(chuàng)新推進(jìn)工會(huì)宣傳、群眾活動(dòng)工作的全面發(fā)展
2024年，__公司工會(huì)宣傳及群眾活動(dòng)工作在公司黨委及上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，針對(duì)工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹中國(guó)工會(huì)十四大精神，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局。本著對(duì)內(nèi)弘揚(yáng)正確的思想理論、培育健康的企業(yè)理念，對(duì)外塑造良好的企業(yè)工會(huì)形象的指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮工會(huì)組織的“維護(hù)、參與、教育、建設(shè)”的四項(xiàng)社會(huì)職能作用，引領(lǐng)廣大干部群眾積極投身到企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的工作中去，有力地推進(jìn)了公司經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)就一年來(lái)工會(huì)宣傳、組織群眾活動(dòng)的工作總結(jié)
一、發(fā)揮工會(huì)鼓勁吶喊作用，宣傳工作有聲有色
2024年，我們按照師宣傳思想工作會(huì)議精神和總體工作部署，圍繞公司的中心工作，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁，正面宣傳為主的方針，使工會(huì)宣傳思想工作更好地體現(xiàn)了時(shí)代性、把握了規(guī)律性、富于了創(chuàng)造性。2024年，我們?cè)诟黝?lèi)國(guó)家級(jí)刊物等刊物上刊發(fā)工會(huì)類(lèi)文章6，制作各類(lèi)工會(huì)櫥窗、圖板28塊，橫幅6條，出板報(bào)12期。在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造了一種健康有序，積極向上、倡導(dǎo)先進(jìn)的思想氛圍；營(yíng)造了一種誠(chéng)信維權(quán)的經(jīng)營(yíng)氛圍；營(yíng)造了一種凝心聚力、積極拼搏、求真務(wù)實(shí)的輿論氛圍；營(yíng)造了一種創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕超的工作氛圍。為公司改革和事業(yè)發(fā)展提供了理論指導(dǎo)、輿論力量、精神支柱和文化條件。
同時(shí)，工會(huì)每年都要定期召開(kāi)理論研究會(huì)，探討新時(shí)期的工會(huì)工作，并經(jīng)常深入到基層撰寫(xiě)具有一定價(jià)值的文章在會(huì)上進(jìn)行交流和研究，2024年，我們征集的各種工會(huì)論文達(dá)1，為提高工會(huì)干部的理論水平奠定了基矗2024年初，我公司工會(huì)創(chuàng)辦了內(nèi)部刊物，每月一期，結(jié)合工會(huì)工作的重點(diǎn)進(jìn)行報(bào)道和宣傳，及時(shí)反映工會(huì)工作動(dòng)態(tài)、職工生活、先進(jìn)典型、勞模風(fēng)采、巾幗建功、競(jìng)賽臺(tái)、經(jīng)驗(yàn)交流，為廣大職工提供各類(lèi)信息，受到廣大職工的一致好評(píng)。
二、增強(qiáng)工會(huì)凝心聚力作用，文化活動(dòng)多姿多彩
過(guò)去的一年中，公司工會(huì)始終把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和開(kāi)展員工文體活動(dòng)納入企業(yè)整體工作來(lái)抓，把員工文體活動(dòng)的著眼點(diǎn)放在基層，立足點(diǎn)放在員工群眾中，形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)負(fù)責(zé)、各部門(mén)配合的工作局面。工會(huì)在重大節(jié)日、重大事件、專(zhuān)題活動(dòng)期間均組織健康有益、形式多樣、業(yè)余為主、參與面廣的文體活動(dòng)。在工會(huì)牽頭精心組織，其余各部門(mén)的積極配合下，公司群眾文體活動(dòng)達(dá)到了月月有主題，日日有活動(dòng)。
元旦期間，工會(huì)組織了健康有益、積極向上的迎春團(tuán)拜會(huì)和員工游園活動(dòng)；為喜迎新春，工會(huì)舉辦了“邁向新世紀(jì)，共創(chuàng)美好明天”的大型聯(lián)歡會(huì)；“三八”婦女節(jié)來(lái)臨之際，工會(huì)又以“關(guān)注健康、關(guān)愛(ài)生命”為主題，舉辦了一期計(jì)生知識(shí)宣講活動(dòng)，使女職工們過(guò)了一個(gè)既有意義，又富有新意的“三八”國(guó)際婦女節(jié)；4月公司工會(huì)組織開(kāi)展了以“崗位爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先”為主題的演講比賽；5月為迎接“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)和“五四”青年節(jié)，組織了籃球、乒乓球和羽毛球比賽；6月舉辦棋類(lèi)比賽等游園活動(dòng)；7月工會(huì)結(jié)合實(shí)際，以“崗位實(shí)踐迎‘七一’，弘揚(yáng)先進(jìn)謀發(fā)展”為主題，開(kāi)展了知識(shí)競(jìng)賽、學(xué)習(xí)“兩個(gè)條例”等一系列豐富多彩的紀(jì)念活動(dòng)。2024年7月，在“農(nóng)五師建師五十周年，進(jìn)駐博州四十周年”期間，工會(huì)積極響應(yīng)師黨委號(hào)召，以“雙慶”活動(dòng)為主線，以促進(jìn)企業(yè)雙文明建設(shè)為指導(dǎo)思想，以活躍職工精神文化生活，展現(xiàn)企業(yè)文化，廣泛宣傳企業(yè)近年來(lái)在學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”所做出的突出貢獻(xiàn)為目的，組織演出隊(duì)開(kāi)展了大型“異彩芳菲”文藝演出活動(dòng)，此次演出共耗資10萬(wàn)元，先后榮獲農(nóng)五師雙慶活動(dòng)文藝演出二等獎(jiǎng)，州第三屆廣場(chǎng)文化節(jié)調(diào)演一等獎(jiǎng)，其中有6個(gè)節(jié)目被評(píng)為金、銀、銅獎(jiǎng)及創(chuàng)作獎(jiǎng)，給企業(yè)爭(zhēng)得了較高的榮譽(yù)。2024年7月，為慶祝兵團(tuán)既博州成立50周年，在師舉辦的“激情90—艾比湖之聲”第四屆廣場(chǎng)文化藝術(shù)節(jié)上，工會(huì)組織專(zhuān)場(chǎng)演出榮獲此次廣場(chǎng)文化節(jié)演出一等獎(jiǎng)。
形式多樣的員工文體活動(dòng)異彩紛呈，不僅豐富和活躍了廣大員工群眾的業(yè)余文化生活，而且促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)了員工群眾的凝聚力和向心力，為公司的企業(yè)文化建設(shè)增添了一道亮麗的風(fēng)景線。
過(guò)去的一年，雖然我們的工會(huì)工作取得了一定的成績(jī)，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，這一切距離師工會(huì)、女工委的要求及各兄弟單位還有很大的差距。新世紀(jì)、新時(shí)代工會(huì)的工作任重道遠(yuǎn)，而新的形勢(shì)和新的任務(wù)，對(duì)各級(jí)工會(huì)工作提出了新的更高的要求。今后，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，堅(jiān)持以鄧小平理論和”三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，立足全局，振奮精神，扎實(shí)工作，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，用新的思路開(kāi)創(chuàng)新局面，用新舉措實(shí)施新突破。著力保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，在繼承和發(fā)揚(yáng)中，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，使工會(huì)工作再上新臺(tái)階，再創(chuàng)新局面。
第15篇 集團(tuán)公司工會(huì)工作總結(jié) 3800字
2024年集團(tuán)公司全體職工在黨的十六大和黨的十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神的正確指引下，緊緊圍繞“二次創(chuàng)業(yè)、做強(qiáng)做大”戰(zhàn)略目標(biāo)，全面貫徹集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神，堅(jiān)持把發(fā)展作為企業(yè)做強(qiáng)做大的第一要?jiǎng)?wù)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為動(dòng)力，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、體制改革、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展三項(xiàng)中心工作，煤氣電化、礦路港航、煤機(jī)制造多元發(fā)展，三個(gè)文明建設(shè)取得了豐碩成果，這是集團(tuán)公司在實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展基礎(chǔ)上、提前實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)、加快建設(shè)發(fā)展、繁榮、和諧新型礦山具有里程碑意義的一年。一年來(lái)，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)、做強(qiáng)做大”的發(fā)展戰(zhàn)略，深入貫徹中國(guó)工會(huì)十四大精神，全面落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針，圍繞建設(shè)“有為、法治、溫馨、活力”的職工之家，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，最大限度地吸納職工入會(huì)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面；健全維權(quán)工作機(jī)制，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益，增強(qiáng)工會(huì)組織的影響力和凝聚力；弘揚(yáng)先進(jìn)文化，唱響時(shí)代主旋律，提高職工生活品位。團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為建設(shè)、發(fā)展、繁榮和諧的新型礦山建功立業(yè)。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹全總十四屆六次主席團(tuán)（擴(kuò)大）會(huì)議和《決議》精神，準(zhǔn)確把握新時(shí)期工運(yùn)事業(yè)的主旋律，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的信念
堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，是中國(guó)工會(huì)80年歷史經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)和理論概括，是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的內(nèi)在要求，是應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的客觀需要，是新形勢(shì)下中國(guó)工會(huì)堅(jiān)持正確政治方向、開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面的必然選擇和根本要求?！稕Q議》也是對(duì)中國(guó)工會(huì)在新世紀(jì)新階段發(fā)展的宏觀戰(zhàn)略部署和科學(xué)定位，是指引中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作始終沿著正確的道路前進(jìn)，不斷開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面的綱領(lǐng)性文件。各級(jí)工會(huì)組織圍繞企業(yè)中心，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《決議》和王兆國(guó)同志講話精神，做到了四個(gè)結(jié)合，一是學(xué)習(xí)《決議》和王兆國(guó)同志講話精神與學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”相結(jié)合，深刻認(rèn)識(shí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想是堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的根本指南，工會(huì)只有做到毫不動(dòng)搖地用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬工會(huì)工作全局，工運(yùn)事業(yè)才能沿著正確的方向前進(jìn)；二是學(xué)習(xí)《決議》和王兆國(guó)同志講話精神與開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合，深刻認(rèn)識(shí)工會(huì)只有把自己的工作放到企業(yè)工作大局中去思考和部署，才能在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化與和諧社會(huì)建設(shè)中找準(zhǔn)位置、體現(xiàn)價(jià)值；三是學(xué)習(xí)《決議》和王兆國(guó)同志講話精神與團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合，最大限度地把職工群眾投身“二次創(chuàng)業(yè)”的巨大熱情和創(chuàng)造活力激發(fā)出來(lái)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工全面發(fā)展的統(tǒng)一；四是學(xué)習(xí)《決議》和王兆國(guó)同志講話精神與提高工會(huì)自身能力建設(shè)相結(jié)合，深刻理解只有不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，才能更好的履行職責(zé)，發(fā)揮作用，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。通過(guò)“四個(gè)結(jié)合”，切實(shí)把廣大工會(huì)干部和職工群眾的思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路上來(lái)，把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到黨所領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)上來(lái)，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的信念，為建設(shè)發(fā)展、繁榮、和諧的晉城煤業(yè)集團(tuán)建功立業(yè)。
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二、適應(yīng)集團(tuán)公司深化體制改革和發(fā)展的客觀需要，圍繞中心，明確思路，在實(shí)踐中探索新時(shí)期工會(huì)工作的新途徑和新方法
2、抓好新建單位的工會(huì)組織建設(shè)，把新建單位和改制單位工會(huì)組建工作作為當(dāng)前組織工作的重點(diǎn)。公司工會(huì)主動(dòng)向公司黨委建議，依法與行政積極溝通，保證在新建和改制單位配齊黨政班子的同時(shí)，配齊工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，確保哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織，就有職工之家。到目前，公司11個(gè)新建或改制單位均建立了工會(huì)組織，22個(gè)基層單位建立二級(jí)工會(huì)組織，并建立健全工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。全公司職工入會(huì)率達(dá)97％，建家率達(dá)到100%。
3、抓好進(jìn)礦務(wù)工人員入會(huì)工作，把進(jìn)礦務(wù)工人員加入工會(huì)作為當(dāng)前組織工作的難點(diǎn)。近年來(lái)，進(jìn)礦務(wù)工人員已成為企業(yè)發(fā)展的一支生力軍。由于他們?nèi)藛T結(jié)構(gòu)復(fù)雜，綜合素質(zhì)較低，適應(yīng)煤炭企業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)的能力不夠。為了切實(shí)維護(hù)好他們的合法權(quán)益，保證他們的生產(chǎn)安全和生命健康。實(shí)踐中，我們大力推廣宏圣公司“同生產(chǎn)、同開(kāi)支、同獎(jiǎng)懲、同勞?！钡慕?jīng)驗(yàn)，源頭監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂和進(jìn)礦務(wù)工的政策法規(guī)的落實(shí)。把進(jìn)礦務(wù)工人員的安全工作納入工會(huì)群眾安全“五個(gè)一工程” 管理，讓他們?cè)跒槠髽I(yè)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)的同時(shí)，充分維護(hù)他們的合法權(quán)益和生命健康，進(jìn)礦務(wù)工人員的入會(huì)積極性和入會(huì)率得到了提高。截至目前，集團(tuán)公司共有進(jìn)礦務(wù)工人員4455人，會(huì)員3943人，入會(huì)率為88.5%。
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5、廣泛開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，深入實(shí)施“新世紀(jì)職工素質(zhì)工程”。今年圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、生產(chǎn)重點(diǎn)、難點(diǎn)崗位、重點(diǎn)工程組織開(kāi)展以“科技創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、崗位奉獻(xiàn)、發(fā)展和諧”為主題，以“降成本、增效益、強(qiáng)素質(zhì)”為重點(diǎn)的9大系列、80余項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，投入競(jìng)賽資金150萬(wàn)元。同時(shí)，與公司行政聯(lián)合起來(lái)，組織舉辦晉煤集團(tuán)第五屆職工崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)。并對(duì)選樹(shù)出的141名崗位技術(shù)能手，314名優(yōu)勝選手進(jìn)行了隆重的表彰。1 2 3 1 2 3 4
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8、夯實(shí)女工組織基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的“半邊天”作用。繼續(xù)深入實(shí)施“巾幗建功活動(dòng)”和“女職工素質(zhì)工程”，開(kāi)展廣泛的“崗位成才”、“素質(zhì)達(dá)標(biāo)”競(jìng)賽活動(dòng)。依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。全面宣傳貫徹落實(shí)《女職工權(quán)益保護(hù)法》，開(kāi)展《女職工權(quán)益保護(hù)法》專(zhuān)題講座，共有1000余名工會(huì)干部參加了培訓(xùn)。為8000余名女職工和家屬進(jìn)行了婦女病普查普治，為1500余名女職工辦理了女職工特病團(tuán)體保險(xiǎn)。深入開(kāi)展“十星級(jí)文明戶”創(chuàng)建活動(dòng)，公司和各單位共評(píng)選出“十星級(jí)文明戶” 100余戶，促進(jìn)了礦區(qū)精神文明建設(shè)。1 2 3 4 5
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三、堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)履行職責(zé)的能力，努力提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)
1、構(gòu)建信息管理網(wǎng)絡(luò)，搭建信息交流平臺(tái)。為了應(yīng)對(duì)組織形式多樣化、運(yùn)行機(jī)制多元化、工作對(duì)象復(fù)雜化等前所未有的新情況和新問(wèn)題，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的客觀實(shí)際。我們制作了集團(tuán)公司工會(huì)網(wǎng)頁(yè)，建立了多媒體信息資料庫(kù)，制作了工會(huì)自己的網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，制定了信息管理辦法，為及時(shí)收集基層工會(huì)工作動(dòng)態(tài)，真實(shí)快捷反映群眾呼聲奠定了基礎(chǔ)。
2、廣泛開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型工會(huì)干部”活動(dòng)，努力提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。針對(duì)工會(huì)干部隊(duì)伍中存在的思想觀念與形勢(shì)要求不適應(yīng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)與企業(yè)發(fā)展不適應(yīng)，工作方式與現(xiàn)代管理不適應(yīng)的問(wèn)題，我們以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為總抓手，堅(jiān)持“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的原則，狠抓工會(huì)干部培訓(xùn)。明確活動(dòng)指導(dǎo)思想、制定干部培訓(xùn)計(jì)劃，將干部培訓(xùn)工作納入到工會(huì)系統(tǒng)競(jìng)賽中。一是堅(jiān)持形勢(shì)教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在開(kāi)展日常形勢(shì)任務(wù)教育的基礎(chǔ)上，把每年10月定為工會(huì)干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)月，開(kāi)展工會(huì)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是有計(jì)劃的選派優(yōu)秀工會(huì)干部外出培訓(xùn)，開(kāi)眼界，闊思路，所有外培人員都是帶著專(zhuān)題去學(xué)習(xí)，并且要撰寫(xiě)學(xué)習(xí)報(bào)告；三是開(kāi)展熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題專(zhuān)題培訓(xùn)，聘請(qǐng)專(zhuān)家指導(dǎo)解決實(shí)際工作中遇到的困惑和疑難，開(kāi)展互動(dòng)研討，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。今年5 月，在紀(jì)念中華全國(guó)總工會(huì)成立80周年之際，我們集中開(kāi)展了一次以“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”和“工人偉大、勞動(dòng)光榮”為主題的新時(shí)期工會(huì)工作論壇活動(dòng)，論壇立足企業(yè)實(shí)際，圍繞企業(yè)中心，就如何做好新時(shí)期工會(huì)工作，各級(jí)工會(huì)層層展開(kāi)討論。最后，來(lái)自基層工會(huì)的10名同志在公司全體工會(huì)干部大會(huì)上進(jìn)行了交流，大家緊密聯(lián)系工作實(shí)際，提出了許多具有前瞻性、操作性的好建議和好做法，大會(huì)不僅交流了思想和經(jīng)驗(yàn)，而且促進(jìn)了工會(huì)工作的總體推進(jìn)；全面宣傳貫徹《山西省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，舉辦了《山西省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》培訓(xùn)班，邀請(qǐng)了《山西省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》的起草人，省總工會(huì)民主管理部李太生部長(zhǎng)，對(duì)全公司300 余名工會(huì)干部進(jìn)行了培訓(xùn)。組織83名工會(huì)專(zhuān)職干部分10期，參加了市級(jí)以上舉辦的工會(huì)主席、組織民管干部和經(jīng)審干部培訓(xùn)班。
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3、適應(yīng)新形勢(shì)，努力探索新時(shí)期工會(huì)工作的新思路。全總十四屆六次主席團(tuán)（擴(kuò)大）會(huì)議通過(guò)的《關(guān)于堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》和王兆國(guó)同志的講話，系統(tǒng)闡述了堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的重要性和必要性，回答了在新的歷史條件下建設(shè)什么樣的工會(huì)和怎樣建設(shè)工會(huì)的重大問(wèn)題。是指引中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作始終沿著正確的道路前進(jìn)，不斷開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面的綱領(lǐng)性文件。我們把學(xué)習(xí)貫徹全總《決議》和王兆國(guó)同志的講話精神與工會(huì)工作實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，在總結(jié)實(shí)踐的基礎(chǔ)上提出了 “從零開(kāi)始，思想上先跳一跳”“跳出工會(huì)看工會(huì)”的工作思路?！皬牧汩_(kāi)始”：意味著維護(hù)職工合法權(quán)益的工作周而復(fù)始，沒(méi)有終點(diǎn)；意味著代表職工意愿的職責(zé)永無(wú)窮盡、永無(wú)止境；意味著面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，工作仍會(huì)面臨著新情況和新問(wèn)題，要不斷總結(jié)過(guò)去，在繼承中研究做好新時(shí)期工會(huì)工作新途徑、新方法。 “思想上先跳一跳”：就是要勇于面對(duì)組織形式多樣化、運(yùn)行機(jī)制多元化、工作對(duì)象復(fù)雜化等前所未有的新情況和新問(wèn)題，在思想意識(shí)和工作方式要能夠適應(yīng)時(shí)代的要求，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的客觀實(shí)際。“跳出工會(huì)看工會(huì)”，就是圍繞企業(yè)中心，著眼工會(huì)組織的發(fā)展，加快工會(huì)組織能力建設(shè)，把工會(huì)工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中，使工會(huì)工作與企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)；就是圍繞組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)工作指導(dǎo)方針，著眼擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力，使工會(huì)工作與職工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要相適應(yīng)；就是圍繞以黨建帶工建、以工建促黨建的建家工作思路，著眼構(gòu)建“有為、法治、溫馨、活力”的職工之家。
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