第1篇 半年工作總結(jié)300字 800字
在過去的一學期中，我能夠做到自覺、認真、扎實的備好課，盡自己的努力上好課，認真學習先進的教育理論、優(yōu)秀的教學方法和新的教育技術(shù)，并且努力應(yīng)用于實際教學工作中;能夠針對自己的特點和所教專業(yè)，努力學習，積極鉆研，認真授課，熱情輔導(dǎo)，按時按質(zhì)批改作業(yè)，盡心盡力完成好各個教學環(huán)節(jié)，將主要工作總?cè)缦隆?/p>
一、日常教學工作：
autocad課程是每周8學時，3dsmax和畢業(yè)設(shè)計是每周20學時，課時量比較多、又是跨科目教學，所以準備起來不太容易，需要大量時間去備課備學生。為了能夠順利的完成教學任務(wù)，達到教學目標，上好每一節(jié)課，我就給自己制定了三認真要求，即嚴格要求自己的同時要認真?zhèn)浜妹抗?jié)課;認真上好每節(jié)課;認真批改每本作業(yè)。通過努力，我覺得自己還是做到了，為了備好一節(jié)課，我往往會花上一個晚上來反復(fù)鉆研教材，翻閱各類教學教參，就是想備出一節(jié)讓自己滿意的課，上一節(jié)讓學生有收獲的課。
二、訓練與比賽：
中等職業(yè)學校學生的學習是與應(yīng)用技術(shù)緊密合的，那么訓練學生參加競賽是對學生實用技術(shù)水平的提高，也是對老師教學成果的檢驗。所以帶領(lǐng)學生參加各種競賽也是本學期的教學任務(wù)之一。
1、5月參加吉林省中等職業(yè)學校技能競賽動畫片制作教師組二等獎。
2、6月組織并帶領(lǐng)學生參加全國三維數(shù)字化創(chuàng)新設(shè)計大賽。
三、學習與提高：
俗話說要給學生一碗水，自己就要有一缸水。對于教師來講就要具備豐富的知識，所以我時很注重對自己知識的儲備。當今社會知識更新速度飛快，計算機應(yīng)用技術(shù)更新?lián)Q代日新月異，對于我們中等職業(yè)學校的專業(yè)教師來講也是需要不斷的充實和提高自己。為了讓學生掌握到新的動畫制作技術(shù)，我假期接受了maya技術(shù)的培訓。此次收獲很大，使我在專業(yè)技術(shù)上又上了一個新的臺階。
走進21世紀，社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
第2篇 黨支部個人半年工作總結(jié) 1500字
2xx年上半年統(tǒng)計局黨支部以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指針，以黨員先進性教育活動和政風行風民主評議回頭看為重點，認真實踐“三個代表”重要思想，積極探索新形勢下支部工作的新途徑，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全體黨員出現(xiàn)愛崗敬業(yè)、勤于學習、善于思考，努力創(chuàng)新的精神風貌，堅定共產(chǎn)主義信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，永葆共產(chǎn)黨員先進性本色，保證了單位各項工作順利進行?，F(xiàn)將具體作法總結(jié)如下：
1、認真抓好學習，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。一是年初制定了學習計劃，無特殊情況堅決按計劃執(zhí)行；二是規(guī)定了學習內(nèi)容：以鄧小平理論和“三個代表”重要思、黨章、社會主義榮辱觀教育為核心內(nèi)容，以統(tǒng)計法知識、計算機知識、寫作知識和業(yè)務(wù)知識為重點內(nèi)容；三是堅持搞好自學，每人每年自學筆記不得少于1萬字(班子成員不少于2萬字)，體會文章不得少于2篇，現(xiàn)己撰寫學習黨章體會文章23篇；四是堅持領(lǐng)導(dǎo)職工分別備課、講課、出題、閱卷制度；五是每個干部職工要根據(jù)所從事專業(yè)工作特點，加強調(diào)查研究，撰寫有質(zhì)量的統(tǒng)計分析、統(tǒng)計信息，1―5月全局共寫統(tǒng)計分析54篇，統(tǒng)計信息162篇為全州第一名，其中：上省網(wǎng)統(tǒng)計分析15篇，統(tǒng)計信息22篇為全州第二名；六是鼓勵干部職工繼續(xù)進行學歷培訓和生存技能培訓。
2、認真落實“三會一課”制度，提高統(tǒng)計自身地位。
2xx年上半年共召開支委會7次，組織黨員學習11次，上黨課3次，題目分別是：學習黨章的必要性和重大意義，用社會主義榮辱觀塑造統(tǒng)計形象，讓“清水衙門”水更清。使黨員受益匪淺，明確了統(tǒng)計部門人少事多、任務(wù)重、經(jīng)費緊、工作苦、地位低，所以作為統(tǒng)計人要以忠誠統(tǒng)計的心志，豁達統(tǒng)計的胸懷，快樂統(tǒng)計的情趣，智慧統(tǒng)計的本領(lǐng)，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，努力做好各項工作，出色完成各項工作任務(wù)，提高統(tǒng)計自身地位。
3、開展送“溫曖、獻愛心”活動，讓黨心貼近民心。
黨支部上半年共組織黨員捐款81元，化肥8袋。今年3月2日，李家河鄉(xiāng)茅坡村七組后槽老屋楊家院子失火，24戶相連木房被燒毀，全局干部職工勒緊褲帶捐款61元，當時我局職工周遠鳳正在住院，她得知這個消息后，表示對災(zāi)民十分同情，并主動損款3元，區(qū)區(qū)3元對24戶災(zāi)民來說，那只是杯水車薪，但是，它反映出一個普通共產(chǎn)黨員的無私情懷，凝聚了她對群眾的一片愛心。6月21日，**縣統(tǒng)計局黨組書記楊天明同志，帶領(lǐng)工作人員到整體推進聯(lián)系村，荊竹坪村2組結(jié)對幫扶的貧困戶龔家坤、胡秀章、胡光輝家中訪貧問苦，并送去現(xiàn)金2元、化肥8袋，并鼓勵貧困戶積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，努力發(fā)展多種經(jīng)濟，爭取早日脫貧，這些看起來都是小事，但它確體現(xiàn)了黨的作風在好轉(zhuǎn)，黨心更加貼近了民心。
4、發(fā)揚團結(jié)友愛協(xié)作互助精神，辦公室整體搬遷工作順利結(jié)束。
為了響應(yīng)政府老城區(qū)搬遷改造的指示精神，縣統(tǒng)計局經(jīng)過認真的準備，于2xx年6月13日順利搬遷。搬遷途中由于路程遠、東西多、女同志多、老弱病的多，給整體搬遷帶來了不少困難，同志們發(fā)揚了團結(jié)友愛、互相幫助、互相愛護的團隊精神，少幫老、男幫女，使整個搬遷過程中無人員受傷、無東西丟失，領(lǐng)導(dǎo)滿意、職工滿意，目前工作運轉(zhuǎn)正常。
5、積極培養(yǎng)入黨積極分子，壯大黨員隊伍。
局黨支部十分注重對年青人的培養(yǎng)，支部成員經(jīng)常找他們交心談心，鼓勵他們認真學習、努力工作、積極向上，今年3月又有兩名入黨積極分子向黨支部交了入黨申請書，黨支部經(jīng)研究同意作為入黨積極分子培養(yǎng)，6月14日已參加了縣機關(guān)黨委組織的入黨積極分子培訓班。
綜上所述，黨支部半年來各項工作取得了一定的成績，我們的體會是：抓好學習是前提，班子帶頭是動力，黨員自覺是基礎(chǔ)。
第3篇 新農(nóng)保半年工作總結(jié) 8000字
新農(nóng)保半年工作總結(jié)
年，我縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險（簡稱“新農(nóng)?！保┰诳h委縣政府一如既往的高度重視下，各級各部門切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加大工作力度、創(chuàng)新工作方式，圓滿完成了“鞏固、完善、提高”的工作目標，各項工作取得顯著成效。
一、工作成效 截止···年···月···日，全縣適齡人員參保繳費···人，鞏固率··· %，參保繳費率達···%，征繳基金···萬元。60周以上領(lǐng)取養(yǎng)老金···人，全年累計發(fā)放養(yǎng)老金···萬元。按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為···。
二、主要做法
（一）明確任務(wù)，跟蹤督辦 目標明確，任務(wù)明了，是工作的重點與方向。···年，我們以縣政府辦名義下發(fā)了《關(guān)于進一步做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保繳費工作的通知》（···函〔···〕··號），對該年度的參保時間、目標任務(wù)、繳費方式等等進行了明確，讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)個個有責任，個個有目標。 在目標任務(wù)明確后，我們召開了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作專干參加的培訓會，進一步對目標任務(wù)進行了分解，對在工作存在的問題、應(yīng)當加強的方面和改進的措施等進行了強調(diào)。同時，在工作開展的過程中，我們會同縣委督查室、縣政府督查室采取月報進度、季末通報、半年督查的方式跟蹤督辦，保障了各項工作的順利有序進行。
（二）配合協(xié)調(diào)，形成合力 萬眾一心，其利斷金。合力，是工作推進的加速器。為更好地讓不同群體、不同部門形成人人了解新農(nóng)保、個個宣傳新農(nóng)保的良好氛圍，我們想方設(shè)法，積極與有關(guān)部門進行銜接，建議將新農(nóng)保工作納入其考核范圍。如，將新農(nóng)保工作納入了新農(nóng)村建設(shè)示范村范圍、將新農(nóng)保工作納入了建整扶貧村考核范圍等等，形成了推進新農(nóng)保工作的強大合力。
（三）厲行績效，考評助推 一項工作是否能完成，完成得怎么樣，效果如何，績效考評就成為衡量的重要標尺?！ぁぁつ?，縣人民政府繼續(xù)與···個鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了目標責任狀。從組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動、責任落實、信息采集、參保繳費、待遇發(fā)放、基金管理、業(yè)務(wù)辦理等方面進行量化考核，從制度上、機制上保障新農(nóng)保工作事有人管、有人管好事?！ぁぁつ辏h委督查室、政府督查室、人社局、農(nóng)保中心一起對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參保繳費、養(yǎng)老金存折發(fā)放、生存認證及死亡申報、經(jīng)辦基礎(chǔ)管理等項工作進行了檢查評估。專項安排···元，對···個優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、···個先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、···個合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)和···名優(yōu)秀農(nóng)保專干進行了通報表彰。
三、存在的困難和問題 （一）自主參保意愿不夠強烈 一是有部分農(nóng)民對新農(nóng)保政策的理解和認識有誤區(qū)，沒有真正將政策精神吃透，擔心政策會變，顧慮比較多。 （二）生存認證和基金稽核難度大 由于新農(nóng)保工作點多、面廣、線長，加之村與村之間、組與組之間相對偏遠且信息不對稱等原因，增加了死亡申報、生存資格認證以及基金稽核的難度，對新農(nóng)保長效機制的構(gòu)建提出了挑戰(zhàn)。 四、····年的工作計劃與重點 （一）立足實際，調(diào)整充實新農(nóng)保政策 政策是推進工作的生命線，是新農(nóng)保工作可持續(xù)發(fā)展的源泉。···年，我們擬對部分政策進行調(diào)整，以提高農(nóng)民參保繳費的積極性。一是提高繳費檔次，將原來的100-500元五個繳費檔次提到100-1000元十個繳費檔次；二是將“低保戶中的重度殘疾人由政府按最低繳費檔次代其繳納”，調(diào)整為“重度殘疾人由政府按最低繳費檔次代其繳納”，與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策相一致，以利于城鄉(xiāng)一體化。
新農(nóng)保半年工作總結(jié)
×××鄉(xiāng)xxxx年上半年新農(nóng)保工作總結(jié) 2024年我縣被省市縣確定為新農(nóng)保工作試點縣，這三年來，根據(jù)縣委、縣政府的安排，在縣社保局、鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在各村積極配合與新農(nóng)保協(xié)辦員的努力下，我鄉(xiāng)遵循“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的工作要求，扎實開展了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)上半年新農(nóng)保工作開展情況匯報如下：
一、×××鄉(xiāng)基本情況 ×××鄉(xiāng)轄12個行政村，71個生產(chǎn)合作社，目前全鄉(xiāng)共有農(nóng)業(yè)戶籍人口×××人，其中16周歲以下1563人，占農(nóng)業(yè)總?cè)丝诘?6%；16-60周歲6231人（其中在校學生1276人），占農(nóng)業(yè)總?cè)丝诘?6%；60周歲以上1706人，占農(nóng)業(yè)總?cè)丝诘?8%。
二、工作進展情況 自從我縣新農(nóng)保工作開展以來，我鄉(xiāng)認真落實上級政策，積極主動開展工作，目前我鄉(xiāng)符合參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的6561人，除去三年來移民搬遷、婚出、遷戶等情況，目前已辦理參保登記的農(nóng)村居民6477人，參保率為98.7%，其中16 -60周歲4771人，60周歲以上1706人。三年共計收繳參?；?90多萬元，為符合待遇享受條件的1706名60周歲以上農(nóng)村老年人發(fā)放養(yǎng)老金140多萬元。截止目前，各級財政到位補貼資金636390元，其中，中央財政補貼37790元，省財政補貼421530元，縣財政補貼150070元，為計生兩戶補貼27000元。
三、主要做法
（一）積極開展調(diào)查摸底，宣傳新農(nóng)保政策。自2024年底縣上新農(nóng)保培訓會召開完畢，我鄉(xiāng)及時召開鄉(xiāng)村社三級干部會議，宣傳新農(nóng)保政策及收繳享受政策，組織鄉(xiāng)村干部進村入戶進行調(diào)查摸底，掌握我鄉(xiāng)參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、生活狀況、參保意愿等第一手資料，并與派出所聯(lián)系，核實各類參保人群的詳細數(shù)據(jù)，將16周歲以上在校學生人數(shù)及舉家外遷、外出務(wù)工、殘疾、家庭困難、認識不到位等未參保人員分門別類，全部登記在冊，做到了參保人、享受人基本信息準確無誤。新農(nóng)保工作重在宣傳，需要將政策祥細宣傳到位，做到家喻戶曉，對認識不到位，持懷疑態(tài)度的群眾，采取政策分析、算帳對比的方式，有針對性的開展宣傳工作，提高村民的認知率，提高村民的參保積極性。
（二）積極做好參保登記，信息錄入后續(xù)工作。我縣是做為新農(nóng)保試點縣開展工作的，鄉(xiāng)村干部都是第一次接觸“新農(nóng)保”工作，由于工作涉及面廣、工作量大、任務(wù)繁重、環(huán)節(jié)較多、時間緊迫，我們首先指導(dǎo)群眾認真規(guī)范地填寫參
保登記表，并且要求每一個參保人員的信息真實有效，隨后
在錄入電子版信息時仔細核對，確保準確無誤。為了提升工作效率、保證工作出錯少，使我們在工作中少走彎路，工作啟動之初，我鄉(xiāng)將業(yè)務(wù)培訓貫穿始終，先后多次召開鄉(xiāng)村兩級干部會、村文書專場培訓會，保證鄉(xiāng)村干部吃透政策，能夠及時準確地為群眾解疑答惑，使我鄉(xiāng)的工作上下得以銜接，同時我們隨時與縣社保局保持密切聯(lián)系，上級有安排，我們馬上行動，我們遇到難題，及時請示上級領(lǐng)導(dǎo)。在實際工作開展中，針對參保登記表填寫、繳款開票等細節(jié)，我們將可能出現(xiàn)的問題全部梳理出來后在培訓會上一一作以說明、提醒到位。在檔案的整理上實行按村、社分類，按繳費、享受人員信息依次編號排序，存放在鄉(xiāng)新農(nóng)保檔案柜內(nèi)以備隨時查閱。在日常工作中，遇到一些普遍性的問題時，鄉(xiāng)村干部能解決的，相互協(xié)商予以解決；針對一些共性且棘手的問題，通過請示上級領(lǐng)導(dǎo)、討論研究等多種形式予以解決。
總之通過上下及時溝通與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在采集基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)時降低錯誤率、減少工作量、提升工作效率，為后序工作的開展奠定了基礎(chǔ)。
新農(nóng)保半年工作總結(jié)
根據(jù)州、縣新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的相關(guān)文件精神，我作為2024年駐保鄧村新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，通過集中學習培訓后，于2024年3月份正式進駐瀘水縣洛本卓鄉(xiāng)保鄧村，駐村開展工作以來，在縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府和村委會的大力支持下，認真貫徹落實黨的路線方針政策，全面貫徹落實縣黨委政府“關(guān)于建設(shè)社會主義新農(nóng)村”的決策部署，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，堅持“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，城市支持農(nóng)村”的重大方針，結(jié)合當?shù)貙嶋H和項目建設(shè)，堅持科學發(fā)展觀，逐步改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決好與群眾生活密切相關(guān)的吃水難、行路難等問題，突出抓好生產(chǎn)發(fā)展，積極進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，打造主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，大力倡導(dǎo)文明新風，健全村內(nèi)組織管理和制度。在鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，依靠保鄧村廣大干部群眾，圍繞農(nóng)村工作指導(dǎo)員職責，嚴格遵守管理制度，認真開展各項工作?，F(xiàn)將上半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
保鄧村隸屬瀘水縣洛本卓白族鄉(xiāng)，地處洛本卓白族鄉(xiāng)北邊，距鄉(xiāng)政府所在地8公里，到鄉(xiāng)道路為土路，交通不方便，距縣80公里。東鄰怒江，南鄰?fù)型洗?，西鄰緬甸，北鄰俄嘎村。轄保鄧、、向陽、尤鄧、子路葉、樹俄、加阿局共6個村民小組?，F(xiàn)有農(nóng)戶351戶，有鄉(xiāng)村人口1428人，其中農(nóng)業(yè)人口1428人，勞動力872人，其中從事第一產(chǎn)業(yè)人數(shù)846人。
全村國土面積18平方公里，海拔1400米，年平均氣溫23℃，年降水量1160毫米，適合種植玉米等農(nóng)作物。全村耕地面積2152畝，人均耕地1.52畝，林地20000畝。2024年全村經(jīng)濟總收入148.89萬元，農(nóng)民人均純收入1088.33元。全村屬于貧困村，農(nóng)民收入主要以農(nóng)業(yè)為主。
全村有耕地總面積2152畝(其中：田232畝，地1920畝)，人均耕地1.52畝，主要種植玉米等作物；擁有林地20000畝，其中經(jīng)濟林果地1200畝，人均經(jīng)濟林果地0.85畝，主要種植漆樹、核桃等經(jīng)濟林果；荒山荒地4849.87畝。
截止2024年底，鄉(xiāng)村公路通到保鄧組直達保鄧完小，其余五個自然小組都未通公路，進村道路為土路路面；村內(nèi)主干道均為未硬化的路面。全村共擁有汽車1輛，拖拉機4輛，摩托車11輛。全村有349戶通自來水，有119戶通電，（其中子路葉、加安局、樹俄三個小組用電未進行農(nóng)網(wǎng)改造，是使用小型電站用電）擁有電視機農(nóng)戶119戶（分別占農(nóng)戶總數(shù)的99.43%、和33.9%）；安裝固定電話6戶，擁有移動電話農(nóng)戶數(shù)62戶（分別占總數(shù)的0.17和17.66%）。全村農(nóng)戶住房以其他結(jié)構(gòu)住房為主，其中有25戶居住于土木結(jié)構(gòu)住房，還有326戶居住于其他結(jié)構(gòu)的住房。
全村2024年農(nóng)村經(jīng)濟總收入148.89萬元，其中：種植業(yè)收入58.96萬元，占總收入的39.60％；畜牧業(yè)收入44.45萬元，占總收入的29.85％（其中，年內(nèi)出欄肉豬832頭，肉牛111頭，肉羊1076頭，雞4000只）；林業(yè)收入19.54萬元，占總收入的13.12％；第二、三產(chǎn)業(yè)收入22.92萬元，占總收入的15.41％；工資性收入10.42萬元，占總收入的7％。農(nóng)民人均純收入1088.33元，農(nóng)民收入以種植養(yǎng)殖業(yè)為主。全村外出務(wù)工收入10.42萬元，其中，常年外出務(wù)工人數(shù)26人（占勞動力的2.98%），在省內(nèi)務(wù)工26人。其他收入3.02萬元，占總收入的2.03%。
全村的主要產(chǎn)業(yè)為種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，主要銷售往縣內(nèi)。
全村現(xiàn)有農(nóng)戶351戶，共鄉(xiāng)村人口1428人，其中男性726人，女性702人。其中農(nóng)業(yè)人口1422人，勞動力872人。全村以白族為主，其中白族1428人。有409人享受民政部門農(nóng)村最低生活保障，有殘疾人54人，五保戶2人、孤寡老人152人，有2個退休老村干，有132戶是危房戶。到2024年底，全村參加參加農(nóng)村合作醫(yī)療1428人，參合率100％。村民的醫(yī)療主要依靠村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)衛(wèi)生院，有鄉(xiāng)村醫(yī)生3人，全村距離鄉(xiāng)衛(wèi)生院8公里。今年5月中旬村委會旁設(shè)立鄉(xiāng)衛(wèi)生院保鄧村分院。全村人畜混居的農(nóng)戶324戶，占農(nóng)戶總數(shù)的92.3%。
全村只有一所二類完小，校舍占地面積1877平方米，建筑面積928平方米，現(xiàn)有6個教學班，共有教職工13人，在校學生163人。目前整個行政村農(nóng)村義務(wù)教育在校學生應(yīng)有203人，其中小學生150人，初中生53人。實有154人，小學生142，初中生12人。
全村到2024年底，全村已簽定農(nóng)業(yè)承包合同302份，農(nóng)村土地承包面積1486.08畝。已建立了農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)“一事一議”制度，農(nóng)村財務(wù)管理實行自行管理，定期開展村務(wù)公開，并成立了民主理財小組，主要以粘貼公告、黑板報、會議方式公開。
村委會由支書、主任、副主任等組成，下設(shè)6個村民小組。全村目前存在的主要困難和問題是：交通不便。
全村今后的發(fā)展思路和重點是：種植養(yǎng)殖業(yè)。
通過與村兩委班子交流座談和走訪黨員群眾，及時掌握村里的基本情況，了解群眾的思想狀態(tài)和生活、生產(chǎn)現(xiàn)況，掌握老百姓最關(guān)心的熱點、難點問題，關(guān)注一些影響安定團結(jié)和工作開展的重要人際關(guān)系。在此基礎(chǔ)上，與村領(lǐng)導(dǎo)分析了村里的現(xiàn)狀、經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題、原因，探討經(jīng)濟發(fā)展思路，并提出了保鄧村經(jīng)濟發(fā)展的建議和設(shè)想，引導(dǎo)村民從固步自封型向開放型發(fā)展轉(zhuǎn)變。
二、主要做法
一是深入調(diào)研，了解村情民意，提出工作目標。駐村后立即深入村組、深入群眾，了解群眾急需解決的困難和問題，為完成“六個一”工作目標奠定基矗(六個一：即幫助所在村找到一條產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子，解決一項急需解決的生產(chǎn)生活項目，建設(shè)一批黨員示范戶，建設(shè)一個規(guī)范的黨員活動室，幫扶一戶生產(chǎn)生活困難戶，解決一些矛盾糾紛或社會遺留問題)。二是擺正位置，扮好“六大員”角色。擺正位置，協(xié)調(diào)處理好與村“兩委”的關(guān)系，積極指導(dǎo)、協(xié)助村“兩委”完成各項工作任務(wù)，當好政策法規(guī)的宣傳員、村情民意的調(diào)查員、富民強村的服務(wù)員、矛盾糾紛的調(diào)解員、制度建設(shè)的督導(dǎo)員、基層組織建設(shè)的指導(dǎo)員。三是協(xié)助完成重點工作。結(jié)合當前的生產(chǎn)生活，配合村“兩委”全力以赴抓好大春生產(chǎn)、經(jīng)濟林果種植、藥材種植、家畜養(yǎng)殖等工作。四是重視對外聯(lián)系、溝通。加強與派出單位溝通聯(lián)系，多方協(xié)調(diào)相關(guān)部門，為聯(lián)系村經(jīng)濟發(fā)展或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)爭取資金、技術(shù)、物資等支持。五是多方宣傳動員。利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表博客的方式，用詳實的文字和照片反映當?shù)氐娘L土人情和新農(nóng)村建設(shè)中存在的困難。
三、主要成效
駐村開展工作以來，我能履行職責，扎實工作，自覺遵守工作紀律，團結(jié)群眾，積極為新農(nóng)村建設(shè)出謀獻策，為群眾辦實事、好事，發(fā)揮了“六大員”作用，在機關(guān)干部和農(nóng)民群眾的中間架起了一座黨群、干群關(guān)系的“連心橋”。
——當好“村情民意調(diào)研員”。以先做村民，再當指導(dǎo)員為指導(dǎo)，經(jīng)常深入村組，走村入戶，與黨員干部及群眾交心談心，常訪老黨員老干部，問發(fā)展良策，常訪致富戶，問致富門路；常訪貧困戶、問衣食冷暖，訪上訪戶、問事情原委，訪村民代表、問社情民意；與群眾建立深厚感情，盡快成為群眾的“知心人”和“貼心人”。傾聽群眾心聲，常問群眾困難，了解群眾疾苦，充分了解所在村的村情，深入分析所在村發(fā)展的優(yōu)劣勢，摸清群眾想什么，盼什么，認真撰寫調(diào)研報告及簡訊，準確記錄村情民意。
——當好“政策法規(guī)宣傳員”。充分發(fā)揮懂政策、懂法規(guī)、懂技術(shù)，知識豐富，有一定的理論素養(yǎng)的優(yōu)勢，緊緊圍繞當?shù)攸h委、政府的中心工作和新農(nóng)村建設(shè)的主要任務(wù)，認真學習黨的十七大和十七屆三中全會精神，以講黨課、辦培訓班等形式把十七屆三中全會關(guān)于“三農(nóng)”工作的一系列新部署新要求及科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和中央“擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長”的方針和“穩(wěn)糧、增收、強基儲重民生”的要求及時準確宣傳到廣大農(nóng)村，把縣委十屆六次全會精神傳達到每一位黨員、每一位群眾中，讓群眾和基層干部了解中央和上級黨委、政府的政策措施，使這些政策、措施轉(zhuǎn)化成群眾的自覺行動，落實到生產(chǎn)、生活中。
——當好“富民強村服務(wù)員”。一是扎實投入春耕備耕和大春生產(chǎn)工作。廣泛宣傳動員，積極組織開展科技培訓；積極投入到各村春耕備耕的實踐中，為今年的農(nóng)民增收，農(nóng)業(yè)增效打牢基矗二是抓好所駐村項目規(guī)劃工作。抓住國家擴大內(nèi)需和山區(qū)綜合開發(fā)等有利機會，認真開展調(diào)研，從解決群眾最急、最盼、最想干而又沒有項目資金扶持的事情入手，充分發(fā)揮自己的才智，幫助所駐村委會組織、論證、儲備、上報一批基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目。同時，幫助所駐村規(guī)劃和組織實施好年內(nèi)在建項目，特別是扶貧整村推進、恢復(fù)重建、異地搬遷、農(nóng)村民居地震安全工程建設(shè)的村，要加強督促指導(dǎo)，確保圓滿完成項目建設(shè)任務(wù)。三是圍繞“四大產(chǎn)業(yè)”（綠色食品、現(xiàn)代林業(yè)、礦電開發(fā)、旅游文化）建設(shè)，結(jié)合當?shù)氐馁Y源優(yōu)勢，積極引進、培植、扶持、發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，著力培育“一村一品”，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，努力提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化水平，多渠道增加農(nóng)民收入。四是多方努力，積極協(xié)調(diào)，為學生及貧困戶發(fā)放衣物300多件，殘疾人衣物11套，并為保鄧完小添置了乒乓球桌一套,籃球2個，羽毛球拍10副，羽毛球5桶，資金1000.00元。五是要抓好所駐村的村容村貌整治工作。積極倡導(dǎo)文明新風，教育引導(dǎo)群眾養(yǎng)成良好的生活習慣，幫助建立農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制，做好村莊的綠化、美化工作。教育群眾克服“等、靠、要”的思想，按照“一事一議”的要求組織、發(fā)動群眾積極籌資和投工投勞，千方百計調(diào)動群眾的積極性，抓好所駐村村容村貌整治，不斷優(yōu)化人居環(huán)境。六是大力宣傳，認真撰寫簡訊報告三篇。
——當好“矛盾糾紛調(diào)解員”。牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，把保障和改善民生，化解群眾內(nèi)部矛盾，保持農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，作為工作的重中之重，用政策、動感情，切實做好穩(wěn)定群眾情緒，保持農(nóng)村穩(wěn)定的工作。從解決群眾最急、最盼、最難的問題入手，積極協(xié)調(diào)，爭取支持，實實在在為群眾辦幾件實事，確保群眾生活穩(wěn)定、生產(chǎn)發(fā)展、增收有路，爭取群眾信任，樹立威信。密切關(guān)注異地搬遷、土地征用、房屋拆遷、山林糾紛、計劃生育等問題，及時梳理分析引發(fā)不穩(wěn)定的各種因素，制定處置預(yù)案，協(xié)助做好群眾思想疏導(dǎo)工作，利用駐村的有利條件，發(fā)揮相對超脫的優(yōu)勢，加強談心交心、溝通思想，督參與研究解決群眾反映強烈問題的辦法措施，努力把矛盾和問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，確保農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。成功調(diào)解了該村民事糾紛2起。
——當好“制度建設(shè)督導(dǎo)員”。按照民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求，結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入查找現(xiàn)行制度中不適應(yīng)科學發(fā)展方面，在不違背《村民委員會組織法》的前提下，指導(dǎo)村“兩委”班子健全和完善一套符合科學發(fā)展的村民自治章程和村規(guī)民約，進一步健全和完善村務(wù)公開、民主管理的各項規(guī)定，特別是積極建立和完善“一事一議”制度、村級議事會制度、村級事務(wù)黨員首議等制度，切實規(guī)范基層黨組織和基層干部的施政行為，做到凡“議”之事符合村民意愿、議事過程充分發(fā)揚民主、實施結(jié)果接受群眾監(jiān)督。認真落實農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，全面推行《重大事項聽證制度》和鄉(xiāng)村兩級黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開制度，從事前、事中、事后等環(huán)節(jié)強化對村務(wù)活動的監(jiān)督，切實增強村務(wù)決策、管理、監(jiān)督的民主性和科學性，使村“兩委”班子工作不斷規(guī)范化、制度化。
——當好“組織建設(shè)指導(dǎo)員”。在當?shù)攸h委領(lǐng)導(dǎo)下，認真調(diào)研了解基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀，分析農(nóng)村黨員干部的思想動向，緊扣強組織，聚力量的要求，狠抓黨組織班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)；緊扣當先鋒，作表率的要求，提升農(nóng)村黨員干部素質(zhì)和致富能力；緊扣擴大覆蓋面的要求，做好優(yōu)化基層黨組織設(shè)置和消除黨員“空白村”工作；緊扣建陣地，促活動的要求，積極爭取上級支持，做好村級活動場所，村黨小組活動陣地和黨員活動中心戶建設(shè)；緊扣樹典型，抓帶動的要求，抓好“建設(shè)示范群體，爭當云嶺先鋒”基層黨建示范群體創(chuàng)建活動，扎實推進“保鄧黨建示范長廊”的建設(shè)；緊扣擴大黨內(nèi)民主，帶動人民民主的要求，認真抓好《重大事項聽政制度》、《村級議事會制度》和《村組事務(wù)黨員首議制》的落實；緊扣著力解決無錢辦事的要求，積極探索解決村集體經(jīng)濟“空殼”的問題，切實把黨的基層組織和廣大黨員干部建設(shè)成為推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的組織者、推動者。
四、存在的主要困難和突出問題
近年來在洛本卓鄉(xiāng)黨委、政府及上級各部門的關(guān)心支持下，保鄧村經(jīng)濟在經(jīng)濟林果木、糧食產(chǎn)業(yè)、家畜生產(chǎn)及勞務(wù)輸出等的推動下，基本實現(xiàn)了長足、快速、穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)民的生活水平也得到了很大的提高，但經(jīng)調(diào)查表明，制約全村經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸以及影響農(nóng)村穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展的因素依然很多，社會主義新農(nóng)村建設(shè)還有許多的新問題和情況亟待解決，新農(nóng)村建設(shè)任重道遠。
1、群眾的思想意識落后。地處山區(qū)，群眾的科學發(fā)展意識不夠高，“靠天吃飯”的思想嚴重，迷信思想沒完全消除，農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)精神不足，有能力的富裕農(nóng)戶幫扶奉獻精神不高，對政府存在依賴性強，法制意識和政策意識淡薄，執(zhí)意違反計劃生育政策等。
2、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整程度低，經(jīng)濟發(fā)展不平衡，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營科技含量不夠高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一化，特色產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品太少。由于受地理、氣候等不利因素的影響，農(nóng)業(yè)產(chǎn)量不高，生活、生產(chǎn)成本投資大，群眾增收路子窄，增收難度大。通人畜飲水安全工程有待進一步完善實施。
3、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后。全村委會沒有一處通標準水泥路和柏油路，鄉(xiāng)村道路較差，晴通雨阻的局面依然得不到解決，公路水渠斷裂帶多，沿線坡地有許多未清理的大石頭，危害性較大。加阿局自然村通往俄嘎的卓旺河橋存在很大危險性，直接影響到學生生命安全。保鄧、向陽、尤鄧三個自然村的農(nóng)網(wǎng)線路老化，電桿、電線均為八十年代的陳舊電桿、電線，存在很大風險，危及人民群眾安全生產(chǎn)及生命安全。子路葉、加阿局、樹俄三個自然村的用電是使用小型電站用電，未進行農(nóng)網(wǎng)改造。
第4篇 上半年課程顧問工作總結(jié) 3600字
一、以青年教師的培養(yǎng)為工作重點加強教師隊伍建設(shè)
在今年的“教育管理年”活動中，學校組織全體教師認真學習市、區(qū)兩級教育局的有關(guān)文件精神，引導(dǎo)廣大教師進一步明確學校管理的目的和意義，把開展“教育管理年”活動與進一步加強教師素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來，牢固樹立“要給學生一滴水，自己要有長流水”的新型教師觀、“敬業(yè)愛生”的新型學生觀以及“以人為本，依法執(zhí)教，文明執(zhí)教，廉潔從教”的新型育人觀。在教師的專業(yè)化成長上，我們關(guān)注每一位教師的發(fā)展，努力探索規(guī)范管理和人文關(guān)懷的最佳結(jié)合點，創(chuàng)建“東邊出太陽，西邊圓月亮，千秋萬物安康，人人有方向”的和諧有為的工作氛圍。今年先后派出十余名教師外出參加各學科的教育年會，外出學習教師返校后將所學教育理念和教學藝術(shù)以及自己的心得，在學校教研活動時間向全體教師分享，力求把學習成果最大化。學校在全體教師中樹立終身學習觀，鼓勵教師不斷學習，不斷充電。今年我們還安排兩位市級骨干教師參加市教育局在洛陽師院舉辦的市級骨干教師培訓，此外學校還組織絕大部分教師參加了第三輪繼續(xù)教育培訓;并組織部分教師參加了區(qū)教委組織的各學科教學培訓。
我校青年教師占教師總數(shù)的百分之八十，提高他們的業(yè)務(wù)水平是提高師資素質(zhì)和教學質(zhì)量的關(guān)鍵。本學期教導(dǎo)處以青年教師的培養(yǎng)為工作重點，一方面鼓勵青年教師積極參加學歷進修提高專業(yè)素養(yǎng)，另一方面組織青年教師參加新上崗教師培訓，提高青年教師的基本教學素養(yǎng)。針對我校教師嚴重缺編，青年代課教師多，變動頻繁的校情，學校不等不靠、不怨天憂人，而是積極想辦法，為了更好的調(diào)動一切力量投入對青年教師的培養(yǎng)，學校認定了一批責任心強、業(yè)務(wù)水平較好的有一定教學經(jīng)驗的中老年教師為校級骨干教師，同時聘請了學校的一些德高望重的老教師擔任學校的教學顧問，動員這些骨干教師和教學顧問共同參與到青年教師的培養(yǎng)工作中來，形成對青年教師的培養(yǎng)合力。同時開展“師徒結(jié)對，傳幫帶”活動，讓這些骨干教師和教學顧問擔任指導(dǎo)教師，青年教師采用自己拜師與學校分配相結(jié)合的方式，都找到了自己滿意的“師傅”。為了加大對青年教師培養(yǎng)力度，我們繼續(xù)開展“拜師結(jié)隊傳幫帶”活動，并積極發(fā)揮學校指導(dǎo)教師團隊的作用，由教導(dǎo)處組織、教研組則負責從學科教學所涉及的專業(yè)領(lǐng)域、教學中的常見的難點問題、學生及班級管理中的問題等方面對青年教師加以指導(dǎo)，指導(dǎo)教師則從備課、上課、作業(yè)、學生輔導(dǎo)、教學實踐中所遇到的實際問題等細節(jié)方面對青年教師給予指導(dǎo)。在教學能力的培養(yǎng)上，教導(dǎo)處堅持對青年教師采用聽推門課與自己申報課結(jié)合的培養(yǎng)制度，要求每位青年教師每月至少要申報上兩次匯報課，聽指導(dǎo)教師及同學科教師8節(jié)課，并寫出聽課點評，每月上交一份學習心得。在工作中我們、加強分析和反思、認真參與督導(dǎo)，適時調(diào)整，使年輕教師在做中學，在實踐中領(lǐng)悟，走上學習中研討，實踐中總結(jié)，總結(jié)中提高的成長歷程。他們都深深地體會到平時“練兵”的好處，都不同程度地有了較大的提高。我們每月還抽出時間組織青年教師座談會，了解青年教師的情況同時給青年教師明確思路和方向，幫助青年教師更好、更快的成長。
二、以教研組為校本教研單位落實教研促教
在校本教研方面，學校推進以新課程為導(dǎo)向，以課程實施過程中各學科所面臨的各種具體問題為對象，以“建設(shè)學習型學校”工作為重點，以教師為研究主體，以課堂為主陣地，以研究和解決教師教育教學中的實際問題、總結(jié)和提升教學經(jīng)驗為重點，以行動研究為主要方式，以促進每個學生的發(fā)展和教師專業(yè)化成長為宗旨的校本教研制。
教研組是學校教學研究最基層的組織，是教師成長的搖籃，是教師進行教學和研究的主陣地。我校分設(shè)語文、數(shù)學和科任三大教研組，各組有教研組長、骨干教師和其他教師共同組成，由教導(dǎo)處引領(lǐng)組長主抓各組教研活動。每期各組圍繞學校的中心工作制定切實可行的教學教研及教育科研工作計劃，不斷提高教研活動的質(zhì)量，期初把好計劃關(guān)，期末把好總結(jié)關(guān)。我校建立校本教研的三定制度，即定時間、定地點、定議題，本學期仍以教研組為單位開展校本教研，周二下午第三節(jié)為固定研討時間;本期我們組織教師繼續(xù)深入鉆研教材，要求教師掌握教材體系、基本內(nèi)容及其內(nèi)在聯(lián)系，抓住主線、明確重、難點，搞清疑點，把握關(guān)鍵。同時我們要求各教研組針對教學中熱點問題確立研究專題，進行了教學經(jīng)驗轉(zhuǎn)項交流傳遞活動。同時我們重視教育教學理論學習，深入開展讀書交流“三分享”活動，即內(nèi)容、感想和實際應(yīng)用的分享，并組織教師人人參與，“終身學習”的觀念已深入每位教師心中，教師的知識得到長進，理論得到提升，不同程度地做到了學以致用，學有所長。在教研組工作方面，我們還十分重視交流學習，先后三次派出組長學習、培訓教研組工作理論和經(jīng)驗，并結(jié)合我校實際及時調(diào)整工作。
在教育教育科研方面，我們牢固確立“科研興教”、“科研興?！?、“科研興課”的思想，以“研究促質(zhì)量，研究求效益，研究創(chuàng)特色”為宗旨，興科研強校之風，以教育科研為先導(dǎo)，提升教育科研水平。明確教育科研工作的定位，壯大教育科學研究隊伍，加強教育科研交流，充分認識教育科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，教學科研在教育改革和發(fā)展中的先導(dǎo)作用，進一步確定教科研在當前學校工作中的重要地位，強化了科研意識，目前我校已結(jié)項課題7項，其中一項獲省教科研成果一等獎，立項正在研究課題10項，基本形成了人人參與課題研究的良好氛圍。有十余名教師的論文獲省級獎勵;有五名數(shù)學教師獲“中國教育學會先進工作者”稱號。
三、以教學常規(guī)為中心規(guī)范教學管理
教學常規(guī)是教學工作的根本。我校一貫重視對教學常規(guī)管理工作，學校的教學常規(guī)管理，如組織教研活動、聽課、評課活動、教學比賽、學生競賽、作業(yè)檢查、教案檢查、資料歸檔等工作，一貫認認真真、從不懈怠。在今年市教育局要求各學校開展“教育管理年”活動的新形勢下，我校結(jié)合市教育局《中小學教學常規(guī)手冊》文件精神進一步修訂完善了學校的教學常規(guī)管理制度，并組織全體教師認真學習領(lǐng)會文件精神，加強了學校內(nèi)部各項教學工作的科學管理。在宏觀上體現(xiàn)管理的目標是“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，從微觀上，對學校的授課計劃、備課、教學、批改、輔導(dǎo)、復(fù)習、考試、成績評定等項教學規(guī)章制度，做到嚴格要求，嚴格管理。本學期學校對備課、作業(yè)等進行嚴格要求和檢查。兩次檢查各有重點，每次都及時小結(jié)反饋，指導(dǎo)教學。提高課堂教學效率的關(guān)鍵是教師，每位教師必須備好每一節(jié)課，積極從教材中挖掘出啟迪學生，培養(yǎng)學生能力的因素，建立教學上的最佳工作點，充分調(diào)動學生的思維積極性，使大部分學生在克服一定困難的前提下學到更多知識，增長能力。因此教導(dǎo)處對教師進行了不定期地隨堂聽課，并通過召開家長座談會、學生座談會，了解反饋教師課堂教學等各方面的情況。
本學期教導(dǎo)處還組織了偏重于單項技能的教學抽測調(diào)研，使校內(nèi)調(diào)研逐步走向正規(guī)化科學化;同時進行了體衛(wèi)藝術(shù)工作的自查和迎檢工作，以及一年級的招生分班工作和畢業(yè)班的前期工作。本學期我們組織參加了市區(qū)的各項教育教學業(yè)務(wù)活動，師生都取得了不少的成績。
在市教局十月份的“規(guī)范化學校驗收”和十二月的“常規(guī)教學調(diào)研”中，我們的教學管理工作均受到了好評。
四、以校內(nèi)教學比賽為載體促進課堂教學質(zhì)量
我校每學期一次的教學比賽已初步形成特色，它為廣大教師，特別是青年教師提供了一個展示教學技能技巧的舞臺，他們互相學習切磋，學習貫徹新課程標準，更新思想，轉(zhuǎn)變觀念，推動教學工作向前發(fā)展。本學期教導(dǎo)處組織進行了“示范課觀摩”和“四十歲以下教師公開課比賽”活動，成立了比賽評委小組，并制定比賽方案，在“公開、公平、公正”的原則下，力求突出兩個特點：新：授課教師觀念新，落實新課程標準，教學有創(chuàng)新;實：教學過程要真實，體現(xiàn)老師教學真功夫。評出了一、二、三等獎，鼓舞了老師們的教學熱情。教導(dǎo)處及時進行了總結(jié)并提出了以后的調(diào)整建議
五、以參與學生競賽為形式促進學生綜合發(fā)
本學年教導(dǎo)處積極組織學生參與各種比賽活動，在活動中鍛煉了學生的綜合能力。尤其是在“弘揚中華美德構(gòu)建和諧學?！弊x書活動中，我校有一百多學生獲得國家、省、市級一、二、三等獎;十幾名教師獲得輔導(dǎo)獎;學校獲得省集體二等獎。在市“中小學藝術(shù)展演活動”中，我校獲得二等獎。在省市“小學生計算機比賽”中，我校宋景蕓、陳佳雯同學分別獲得省一、二等獎，另有五名學生分別獲得市一、二、三等獎。在市第三屆牡丹杯才藝大賽中，我校有十八名學生分別獲得一、二、三等獎;在市“奧體花城”杯書畫大賽中我校又有九名學生獲獎。
回顧過去、展望未來，我們有信心和決心在市教育局、區(qū)教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，把握機遇，營造明天，使學校的教學質(zhì)量邁上新的臺階。
六、今后工作的努力方向
進一步加大對教師的培養(yǎng)力度，以現(xiàn)有的名師、骨干教師輻射帶動，培養(yǎng)更多的名師及骨干教師;在現(xiàn)有特色教育的基礎(chǔ)上理思路，深化特色教育，賦予其新的意義和內(nèi)涵;在新課程形勢下，努力探索德育、教學、家庭教育三結(jié)合，形成教育合力的模式。
第5篇 教育局2009年上半年工作總結(jié) 900字
同志們：
今年以來，我們以黨的十六屆三中、四中全會精神為指針，以省、市教育工作會議精神為指導(dǎo)，鎖定年初目標，突出工作重點，一心一意謀發(fā)展，凝心聚力抓質(zhì)量，各項工作都取得了可喜的成績，使全縣教育改革和發(fā)展進入一個新的階段。我們的主要工作有：
一、堅持以滿足群眾教育需求為目標，高水平、高質(zhì)量地普及農(nóng)村義務(wù)教育
1、大力改善辦學條件。
2、加強農(nóng)村學校師資隊伍建設(shè)。
農(nóng)村中小學尤其是農(nóng)村初中教學質(zhì)量的低下已成為制約全縣教育教學質(zhì)量提高的“瓶頸”。造成農(nóng)村學校教學質(zhì)量日趨下降的因素很多，但最根本的一點就是農(nóng)村教師特別是農(nóng)村初中教師數(shù)量不足、質(zhì)量不高、學教不對口，拔高使用等問題。為此，我們以農(nóng)村師資的改薄為突破口，做了以下幾方面的工作。
一是借助市開展“三百工程”的契機，積極推進城鄉(xiāng)幫教工作?？h局十分重視“三百工程”工作，把它作為促進教育均衡發(fā)展，構(gòu)建和諧教育的一項重點戰(zhàn)略任務(wù)抓細、抓實、抓好。首先，成立了由局主要負責人為組長，班子成員為副組長，相關(guān)科室負責人為成員的“三百工程”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其次，建立了聯(lián)絡(luò)員制度，由局機關(guān)相關(guān)科室的負責同志和部分機關(guān)工作人員擔任各鎮(zhèn)、校聯(lián)絡(luò)員。再次，出臺了我縣實施“三百工程”的工作方案。從辦學條件、管理水平、師資隊伍、教育質(zhì)量幾方面對幫扶學校、掛職進修和下派支教的教師教干提出了具體的目標和要求。另外，我們還召開了全縣“三百工程”動員會。動員會上，幫扶雙方簽訂了幫扶合同，并作了表態(tài)發(fā)言。目前，我們已從縣城選出9所示范性學校與農(nóng)村9所薄弱學校結(jié)成對子?？h局聯(lián)絡(luò)員已帶領(lǐng)示范校的教師到薄弱學校調(diào)研，制定有針對性的幫扶措施。暑期將從縣城學校選派18名優(yōu)秀的中層教干和骨干教師到農(nóng)村學校去做校長或做指導(dǎo)老師。再從農(nóng)村選18名教干、教師到縣城掛職鍛煉或進行業(yè)務(wù)進修。前期的考察工作已結(jié)束，結(jié)對幫扶學校也已就這項工作制訂好切實可行的實施計劃。二是進一步加大對師范院校畢業(yè)生的引進力度。我們爭得縣委、縣政府的支持，每年計劃引進30名的師范專科以上的優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村初中任教。對農(nóng)村初中引進的高素質(zhì)的成熟教師，我們將在職稱評聘、評優(yōu)、評先等方面予以優(yōu)先考慮。
3、建立貧困家庭子女就學保障機制。共6頁，當前第1頁123456
第6篇 后勤部半年工作總結(jié) 5800字
后勤部半年工作總結(jié)
一、宿舍方面
1、宿舍管理員的調(diào)整： 今年 1 月聘用新宿舍管理員，從以前的管理員和清員調(diào)整為一 名，每月節(jié)資 500-800 元月左右。 2、宿舍管理： 房屋租憑方面：公司現(xiàn)有租房 18 套，我能及時了解掌租房時間， 房屋租憑方面 針對每個季度的出租價做出合理的價格簽合同。 維修、維護方面： 維修、維護方面：宿舍房間、娛樂等場地時常有物品及設(shè)備的損環(huán)， 我能積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門第一時間進行處理， 并定期對一些設(shè)備進行維 護，保證每個宿舍員工的正常生活。 衛(wèi)生檢查方面：每天安排清潔人員進行打掃（上午、下午、晚飯后） 衛(wèi)生檢查方面： 各一次，宿舍管理員能堅持不定時對每個房間進行檢查，每周進行一 次大的衛(wèi)生檢查，每月及時通報好的宿舍及較差的宿舍。 水電方面： 水電方面：每天對公司出租的水電數(shù)據(jù)進行登記、核對，每周上報一 次，能做到有較大變動時及時上報、及時處理、即時查找原因。 宿舍物資管理方面：積極完善宿舍物資臺帳，并不定期進行核對，保 宿舍物資管理方面： 物資管理方面 證宿舍物資的正常供應(yīng)。 員工住宿方面： 員工住宿方面：我能及時安排好員工的住宿，特別是新到員工能讓新 住宿方面 員工感受到家的溫暖，保證讓每個新員工用上新的干凈的床上用品。
二、食堂方面
日常管理方面：保障食堂衛(wèi)生清潔，能讓每位員工吃上放心和比 日常管理方面：較滿意的飯菜，每周正餐保證有五個菜品，第天更換菜樣，每月不定 期給食堂人員講解一些食品衛(wèi)生和安全方面的知識， 讓每個食堂人員 時刻注意安全操作，北區(qū)食堂在有限的條件下能較好的完成各項工 作，能把可口的飯做給北區(qū)每個員工，特別是在下半年人員緊張的情 況下南北區(qū)食堂人員克服困難做好每頓飯菜。 賬目方面： 賬目方面：從我接手后能把食堂進出費用和第月盈虧情況做成賬 目，能更好的了解和調(diào)情成本，員工充飯卡的現(xiàn)金我能按時記賬按時 上交，做到賬目清楚。
三、門衛(wèi)方面
針對我們公司的特殊情況我們公司和其他公司的門衛(wèi)職責有所 不同， 我們公司值班人員不但要看好門管好治安還要對公司外來人員 及外來車輛和物資進行清點等工作。 進廠要求：外來車輛、人員進廠前有檢查，有填寫，能給司機講 解廠區(qū)注意事項。 出廠要求：外來車輛、人員出廠有檢查，能嚴格按檢查手續(xù)，核 對貨單，對手續(xù)不全或貨物不符的能及時向單位保衛(wèi)人報告，對夜間 出入單位車輛、人員能進行不定期的檢查。 本廠物資要求：進出物資能按制度辦理，不符合要求的能及時電 話匯報請示，每批物資門衛(wèi)都能做好記錄，隨時都能拿出核對。 治安方面： 門衛(wèi)值班人員能開動腦筋對外來車輛出廠攜帶物資出 廠進檢查， 今年上半年北區(qū)門衛(wèi)多次查到外來人員及外來車輛攜帶物 資出廠事例。
四、民兵建設(shè)
我能和上級領(lǐng)導(dǎo)共同討論針對企業(yè)需要做出方案（民兵條例） ，選 拔基層民兵，突發(fā)事情能做好計劃通知到每個民兵。
五、存在的問題： 存在的問題： 1、宿舍員工的活動和管理上還有待改進。 2、食堂管理及員工剩飯的浪費現(xiàn)象有待解決。 3、電的浪費現(xiàn)象有待采取措施。 4、民兵管理及活動需進行改革。
后勤部半年工作總結(jié)
一、工作思路 xxxx年 年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各項服務(wù)，與時俱進抓 好學習，全面推進各方面提高。圍繞公司為中心，即后勤工作要始終圍繞公司各 部門、所有工作順利開展這個中心。搞好各項服務(wù)，
一是搞好為公司各部門工作 順利開展的服務(wù)，為公司各部門工作順利開展創(chuàng)造良好的條件；
二是搞好為公司 工作物質(zhì)保障的服務(wù)，為公司全體員工作順利進行解決后顧之憂，讓公司的全體 員工為工作的開展獲得最及時有效的物質(zhì)保障， 為全面提高公司全體員工的工作 效率和工作質(zhì)量而努力奮斗。抓好學習，即時刻做好對公司規(guī)章制度的學習，與 時俱進時刻保持知識的積累和更新，切實做好理論指導(dǎo)行動。
二、工作目標 本年度后勤工作的總體目標是：做到三個確保、三個力爭。三個確保是：確 保公司內(nèi)外環(huán)境建設(shè)及公司各部門和需要負責的各部門工作順利開展、 辦公生活 用品的維護、維修、采購、保管、供應(yīng)及時到位；確保采購賬目管理規(guī)范、精細， 帳物相符； 確保公司水電通訊正常保障。 三個力爭是： 力爭進一步完善服務(wù)設(shè)施； 力爭進一步提高服務(wù)質(zhì)量；力爭進一步提高服務(wù)效益。
三、工作措施 1.在后勤工作的開展中加強自身的思想建設(shè)，在工作開展和進行中逐步培養(yǎng) 及建立管理思想、意識、理念，為以后行政工作進入管理等更高階段做好前期鍛 煉和打下堅實基礎(chǔ)。將服務(wù)的觀念和意識，以實際行動帶到后勤保障工作的實際 開展中去。 新的一年新的開始，后勤工作的開展要堅持服務(wù)理念、管理方式同步進行， 全面優(yōu)化自身后勤工作的工作態(tài)度和工作效率， 在后勤工作的開展過程中逐步培 養(yǎng)和樹立管理和服務(wù)的觀念和理念， 在后勤工作順利開展的同時加強與周圍同事 的交流和溝通，學習優(yōu)秀同事的好的工作態(tài)度和工作方法，查漏補缺，加強交流 增進彼此共同進步， 同時對周圍同事進行感染及教育影響， 例如： 勞動知識教育、 培養(yǎng)愛護公物意識、保持愛惜公共及辦公環(huán)境的清潔衛(wèi)生、培養(yǎng)艱苦奮斗的意志 等。為了提高自身的工作效率和管理、服務(wù)教育的質(zhì)量，在本年度結(jié)合后勤工作 加強自身思想建設(shè)方面的主要舉措是：
（1） 認真學習和貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)和嚴格按照崗位職責對后勤工作的各項要 求，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。 （2）認真學習公司的各項規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。 樹立為公司全體員工服務(wù)的思想，不斷提高職業(yè)道德水準。（3）認真落實精細化管理的各項要求，為公司及各部門員工工作順利開展創(chuàng) 造優(yōu)良條件，在搞好服務(wù)的過程中，實現(xiàn)自身價值，貢獻自己的力量。
2.加強公司資產(chǎn)管理，健全公司資產(chǎn)檔案 （1）對辦公用品及固定資產(chǎn)的采購，做到貨比三家，嚴格材料購進，材料 領(lǐng)出，做好領(lǐng)用和購進的記錄登記，做到記錄清晰，查閱明了。 （2）定期和不定期對庫存進行盤點，做到物品管理心中有數(shù)，核對領(lǐng)用及 采購登記，做到帳物相符。 （3）無論固定資產(chǎn)還是辦公消耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格 登記手續(xù)。
3.做好后勤常規(guī)服務(wù)工作 （1）每月做好對辦公用品的采購和發(fā)放，調(diào)查及了解各申購部門對申購用 品的發(fā)放和使用情況，隨時關(guān)注及檢查水電通訊是否正常，各部位照明設(shè)施檢查 維修，保障公司全體員工工作順利開展。 （2）公司財產(chǎn)及實體物品管理。包括公司辦公區(qū)域內(nèi)的所有公共財物和辦 公區(qū)域外環(huán)境區(qū)域內(nèi)的財物， 定期或不定期對這些財務(wù)進行檢查了解這些物品的 使用情況和所處位置，做到心中有數(shù)。對日常工作和使用中損壞的財物進行清點 和統(tǒng)計，定期請工人進行維修，以節(jié)約為根本，做好物品的循環(huán)及可持續(xù)利用。 （3）對公司員工宿舍的管理。做好員工宿舍公司財產(chǎn)的監(jiān)督、管理和統(tǒng)計， 對涉及固有資產(chǎn)的做好資產(chǎn)登記，同時隨時關(guān)注租賃宿舍的租賃合同到期情況， 對租賃合同到期的需要繼續(xù)續(xù)簽的做好合同訂立工作及費用支付工作， 對需要新 增的員工宿舍按照公司及領(lǐng)導(dǎo)的意見進行增加，做好賬目清楚，登記明了。 （4）對公司的值班、保安、安全防護工作。對公司聘請的安保人員值班情 況進行詢問，了解公司夜間和節(jié)假日保衛(wèi)安全工作情況。對于出現(xiàn)的問題及時發(fā) 現(xiàn)及時處理。注意保衛(wèi)休息值班室和日常工作區(qū)衛(wèi)生內(nèi)務(wù)情況。逐步建立值班登 記和會客登記制度， 避免閑雜人員隨意出入， 特別是夜間和節(jié)假日更要注意防火、 防盜、水電安全使用的情況，做到安全第一。 （5）管理和使用好日常用水用電，注意大家日常工作中的節(jié)水節(jié)電，逐步 培養(yǎng)和引導(dǎo)公司全體員工養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈， 下班或長時間離開注意對辦公電腦和取暖設(shè)施的關(guān)閉。 定期或不定期檢查各部門 的用電使用情況，對存在浪費或使用安全隱患的及時加以指出和糾正。要及時更 換或維修損壞的用電設(shè)備和用水設(shè)施， 防止水源浪費和用電安全， 提高安全系數(shù)。 （6）對活動和圖書室的圖書管理按照公司規(guī)定和圖書擺放順序有條理，清 晰明了的加以擺放，做到整齊查閱拿取準確為由，做好圖書入庫印章加蓋和登記準確，對有人需要借閱的建立借閱登記花名冊，做到借閱登登記有理有據(jù)，借閱 去向清晰可查。
4.做好公司內(nèi)外環(huán)境的綠化美化工作 （1）澆水。對公司所屬范圍內(nèi)的綠色植物隨時檢查生長和澆水灌溉情況， 對需要澆水灌溉的及時和澆水灌溉人員聯(lián)想，讓其著重注意，保障植物生旺盛， 對綠色植物的灌溉要做到合理安排，同樣要以節(jié)約為根本，不得浪費水資源。 （2）公司辦公區(qū)域桌面盆栽綠化的管理。根據(jù)盆栽綠色植物生長情況進行 觀察，隨時關(guān)注桌面盆栽綠色植物的正常生長和枯萎情況，對枯萎或衰老的盆栽 綠色植物及時加以更換，保障辦公區(qū)域內(nèi)始終充滿綠色，同時起到保護員工視力 和凈化工作環(huán)境內(nèi)空氣質(zhì)量的目的。 （3）對公司所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外綠色植物的管理。根據(jù)生長情況定期或 不定期的安排人員進行灌溉和澆注， 出于節(jié)約用水的目的室外植被的灌溉主要以 雨水灌溉為主。 保證室外茂密綠色植被下的清潔， 對于隱藏于其下的雜草、 垃圾、 雜物及時加以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長的，根據(jù)需要對 這些植被安排專人對其加以修剪。 （4） 對公司所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外池塘內(nèi)的魚類等水生動物定期或不定期 加以檢查，對出現(xiàn)死亡的及時加以清除，保障對其的餌料供應(yīng)，保證這些生物的 正常生理狀態(tài)，為公司大家的辦公增添一份生機和趣味。
5.隨時了解和處理各種突發(fā)事件和情況，如由于停電造成公司員工上班無法 正常打卡，工作無法順利開展等，及時查明情況和原因，是公司自身線路故障等 原因造成的及時聯(lián)系人員進行修理， 由于供電部門造成的在了解實際情況后向全 體員工進行告知。
6.完成公司出現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)交辦、公司員工需要及時處理的一些臨時性工作。
7.把安全防范工作放在首位 統(tǒng)一思想、提高認識，堅決貫徹落實公司關(guān)于安全防范工作的有關(guān)精神，貫 徹安全第一，預(yù)防為主的方針，把安全教育，安全管理的各項措施落到實處。進 一步加強安全責任意識，加大安全檢查力度，對重點部位嚴防死守，時刻繃緊安 全防范這根弦，把隱患堅決消滅在萌芽狀態(tài)，確保公司全體員工工作、學習、生 活的安全。同時，要加強與公司所有部門密切聯(lián)系和配合，提高公司全體員工的 安全防范意識，加強各重點部位的檢查和整改工作。
總而言之，在 xxxx年 年的工作中，后勤工作的開展將本著服務(wù)于公司、服務(wù) 于公司全體員工的思想，以人為本，從每一件小事做起，樹立超前服務(wù)意識，形成“人人有事做，事事有人做，時時有事做，事事按時做”的服務(wù)格局。工作的 開展做到長計劃短安排，統(tǒng)籌兼顧，注意輕重緩急，工作安排做到密度合理，提 前計劃和商量，提前安排，踏踏實實地做好份內(nèi)事務(wù)。
后勤部半年工作總結(jié)
一、思想認識。
在上半年，作為一名班長，我在思想上嚴于律己，熱愛自己的事業(yè)，以班長的要求嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事心目中都樹立起榜樣的作用。積極參加工廠及公司組織的各項活動，如工廠的主管講課。半年來，我服從和配合領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)部門各項工作。我相信在以后的工作中，我會在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。下半年，我將更加努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經(jīng)受得起任何考驗的班長。
二、維修工作。
在維修工作方面，上半年任務(wù)都非常重，但不管怎樣，為了把自己的維修水平提高，我堅持經(jīng)?？匆恍┫嚓P(guān)的書籍，還經(jīng)常網(wǎng)上找一些機械維修資料，還爭取機會多與同事們聊天，從中學習別人的長處。平時還虛心請教有經(jīng)驗的老師。自己也經(jīng)常去設(shè)備現(xiàn)場看、與生產(chǎn)部門溝通挖掘他們對設(shè)備操作存在的缺陷，自己做好筆記統(tǒng)一處理，處理不了的通過oa流程上報設(shè)備動力部要求他們的技術(shù)支持。
三、班長工作。
我嚴格要求自己，工作實干，并能完成領(lǐng)導(dǎo)給予的各項任務(wù)。由于我們是機修工，這個特殊的職業(yè)決定了我們必須還有很多的工作要做，我服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，兢兢業(yè)業(yè)，主要的完成每月的設(shè)備保養(yǎng)計劃工作和日常維修工作的安排，還處理一些突發(fā)性事故。并很好的完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的所有任務(wù)。在以后的工作，我將一如既往，腳踏實地，我會更加積極地配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項任務(wù)，為華峰的美好明天更加努力。
四、考勤方面。
我在做好各項工作的同時，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。處理好公司工作與個人之間的關(guān)系，到目前為止，考勤制度我還在制定當中，以機修以前的制度為版本再增加一些工作的實際情況。我將會用最少的時間逐步完善考勤制度。下半年，我將更加勤懇，為自己作更多的事，自己更加努力學習專業(yè)知識，使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓。
綜合以上幾點，其中還有不足之處，所謂“人無完人”，我將用更多的時間帶領(lǐng)機修的全體同事發(fā)揮他們自己的專業(yè)技能，為自己和他們?nèi)ふ腋蟮陌l(fā)展舞臺。xxx同志作為xxx司機班班長，在一年的工作中，始終以牢記一句話：“千重要，萬重要，安全行車最重要!”。從而使xx在交通安全工作中沒有發(fā)生考核事故。在實際工作中他是這樣做的： 一、遵紀守法，安全駕駛 在日常工作中，xxx認為，要想開好安全車，首先要牢固地樹立安全第一的思想，一定要學習并遵守政府及有關(guān)部門的一切法令法規(guī)，服從交通管理人員的指揮，真正做到“馬達一響，集中思想!車輪一動，想到群眾”。他重視交通安全學習，他深刻地認識到：安全行車并不是紙上談兵，它是成千上萬人民群眾用鮮血和生命換來的。他一直認為：對待交通事故，一定要“三不放過”(原因不明不放過，整改措施不落實不放過，處罰不到位不放過) 作為司機班班長，管理著物業(yè)公司生產(chǎn)用車及小區(qū)用車，物業(yè)公司現(xiàn)有驕車兩輛，生產(chǎn)用客貨車一輛，小區(qū)用特種衛(wèi)生車一輛，灑水車一輛，平時的工作職責是管理司機的出車任務(wù)和車輛的保養(yǎng)，工作量大而且瑣碎，如何能把工作管理好，這是我始終認真考慮的問題，今年一開始就從自身做起，時時刻刻能嚴格要求自己，在干好本職轎車司機的同時，他能夠認真做好車輛的管理呼派車工作，合理利用車輛，使每臺車輛達到最大利用率，為了給公司結(jié)省開資，我自學起車輛維修技術(shù)，通過專研和刻苦學習，在短短的幾個月內(nèi)，他便掌握了簡單的汽車維修技術(shù)，如果哪臺車輛出了毛病，我首先自己先對車輛進行一次全面排查，查清楚是哪種故障，有時工作時間排不開，我就利用自己的業(yè)余時間一個人到單位來修理車輛，這樣不需要到維修站去修理的車輛，我能夠自己處理，這不僅為公司節(jié)省了汽車維修開資，而且我的這種做法感動了班組的司機，他們能夠在平時的工作中加強了對車輛的愛護工作，增強了班員平時工作的敬業(yè)心，我的這種做法受到了全公司干部和職工的一致好評!
第7篇 農(nóng)業(yè)局婦委會上半年工作總結(jié) 1300字
農(nóng)業(yè)局婦委會上半年工作總結(jié)
半年來,婦委會在農(nóng)業(yè)局黨組和縣婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持服從服務(wù)于農(nóng)業(yè)局的工作大局，圍繞縣婦聯(lián)和農(nóng)業(yè)局的中心任務(wù)創(chuàng)造性地開展工作，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村，切實推進男女平等，依法維護婦女兒童權(quán)益，立足家庭推進社會和諧等方面做了大量工作，主要總結(jié)如下：
一、加強學習，不斷提高婦女隊伍的素質(zhì)
半年來，認真深入學習十六屆四中、五中全會和第四次全國婦女兒童工作會議精神和社會主義榮辱觀，全面領(lǐng)會精神實質(zhì)，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)局的中心任務(wù)，采取多種方式，通過各種渠道，將黨的路線方針政策宣傳貫徹到廣大的婦女職工中去。廣大婦女干部職工把指導(dǎo)實踐、解決問題、推動工作作為學習貫徹十六大精神的出發(fā)點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準。通過學習，有效地提高了我局婦女隊伍的整體素質(zhì)和文明程度，為推動婦女工作進一步向前發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
二，開展了形式多樣內(nèi)容豐富的活動
（一）開展了紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)慶祝和表彰活動
今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)96周年。農(nóng)業(yè)局婦委會以“依法維護婦女權(quán)益，共同構(gòu)建和諧社會”為主題，積極組織籌備了慶祝和表彰大會，宣傳了新頒布的婦女權(quán)益保障法，表彰了一批在工作中涌現(xiàn)出來的三八紅旗手、先進個人、五好文明家庭，引導(dǎo)全局的婦女樹立開拓創(chuàng)新、拼搏奮進、立足平凡崗位的精神，為實現(xiàn)農(nóng)業(yè)局的各項工作目標做出積極貢獻。
（二）開展了“婦女健康知識講座”活動
四月，縣婦聯(lián)與西安濟得康科技有限公司聯(lián)合開展了“婦女健康知識講座”活動，農(nóng)業(yè)局婦委會積極組織廣大婦女參加此次講座，通過這項活動的開展，幫助婦女樹立了正確的衛(wèi)生保健知識觀念，學習和掌握了科學的健康知識，增強了預(yù)防疾病和自我保護的能力，從而促進婦女整體健康水平的提高和實現(xiàn)家庭和睦。
（三）開展了“婦女權(quán)益保障法知識競賽”活動
今年是婦聯(lián)系統(tǒng)的法制宣傳年，也是“五五”普法及修改后的《婦女權(quán)益保障法》實施的開局之年，農(nóng)業(yè)局婦委會結(jié)合單位實際，訂了相關(guān)資料，確保了每人一本《婦女權(quán)益保障法知識問答》，組織婦女學習培訓，并參加了大足縣婦聯(lián)負責組織實施的全國“婦女權(quán)益保障法知識競賽”大足賽區(qū)的活動，以筆答的形式做了試卷答題卡。在全局掀起了學習《婦女權(quán)益保障法》的高潮。
（四）參加慰問活動
今年“六一”前，積極向婦女兒童工作委員會捐款500元，支持婦女兒童工作委員會慰問邊遠山區(qū)兒童活動，關(guān)心兒童健康，為山區(qū)兒童獻愛心。
三、下半年工作打算
（一）繼續(xù)加強學習
組織婦女學習現(xiàn)代家庭教育，觀看現(xiàn)代家庭教育的演講及vcd，提高婦女素質(zhì)，爭當好家長好母親。堅持抓好“三個代表”重要思想及“八榮八恥”的社會主義榮辱觀學習。
（二）加大宣傳力度
今年是法制宣傳年，繼續(xù)在全局婦女職工中宣傳《婚姻法》，《婦女權(quán)益保障法》，《女職工勞動保護規(guī)定》，《重慶市女職工權(quán)益保障條例》等法律。
（三）繼續(xù)深化文明家庭建設(shè)
家庭和諧是社會和諧的基礎(chǔ)，要積極推進家庭文明建設(shè)，以家庭和諧促進社會和諧，以家庭平安促進社會平安。
（四）繼續(xù)開展有益活動
以增創(chuàng)三八紅旗手為載體，進一步拓展“巾幗建功”活動。充分調(diào)動女職工潛能，立足崗位，增強責任感和使命感。
第8篇 倉庫管理員半年工作總結(jié) 2100字
時光飛逝，進入公司工作也已兩個多月了。記得夏日炎炎的六月初剛進公司松江倉庫的時候?qū)ψ约旱臉I(yè)務(wù)不太熟悉，但經(jīng)過了這幾個月的工作鍛煉中，得到了很多。現(xiàn)從以下幾部分講：
第一部分：自我介紹
我是公司儲運部松江倉庫的倉庫保管員：××*———是土生土長的松江人。我是今年六月九號進入公司工作的，作為一名新員工進入了一家高速發(fā)展的物流公司工作，深感欣喜。我想這是我職業(yè)的新開始，因為在經(jīng)貿(mào)山九有信賴，勤勉，發(fā)展。
第二部分：人力的合理安排和運用
1：人力的安排
作為物流公司的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)———倉儲，雖然技術(shù)性并不高，但需要勤勞，心細，作業(yè)強度大，體力要求比較高。象我們松江倉庫，隨著客戶的不斷進入，業(yè)務(wù)不斷增多，原本在人力方面就比較緊湊，這就要我們合理安排裝卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有條不紊，作業(yè)順利。特別在同一時間里出現(xiàn)多個作業(yè)任務(wù)時，如有時出口裝箱，toto國內(nèi)成品發(fā)貨，toto工廠部品納入等作業(yè)會碰到一起，這時就要合理安排人員，使每一作業(yè)盡量不受影響。
2：合理的休息 在出口裝箱時，現(xiàn)高溫季節(jié)，倉儲作業(yè)量大，出汗多。像衛(wèi)洗麗的箱子，每一箱成品都套有一個塑料袋，很滑，裝箱時不能碰傷箱子，作業(yè)要求高，難度大。在4xxxx度的箱內(nèi)，一會兒就汗流浹背了，所以要合理安排作業(yè)和休息，做到輪流休息，不間斷作業(yè)，這樣在保證作業(yè)安全的情況下，作業(yè)效率就不受影響了。
3：人員的培訓和提高
雖然裝卸工人的工作比較簡單，但為了作業(yè)的不斷提高，我們也要不斷提醒他們現(xiàn)場作業(yè)的規(guī)定，及客戶對我們的要求，這樣有利于我們對倉庫的管理，理貨，配貨等作業(yè)。他們的作業(yè)效率也會有所提高的。
第三部分：貨物的管理
現(xiàn)松江倉庫開業(yè)三個多月來，味之素，toto上海工廠，toto衛(wèi)洗麗的業(yè)務(wù)已相繼進入松江倉庫?？蛻舻牟科?，成品，出口品部分或全部進入松江倉庫進行保管。所以要做好倉庫的管理，貨物的入出庫作業(yè)，日常保管，倉庫清理工作，把好庫存數(shù)量的管理，防止不必要的損耗的發(fā)生，有效的利用庫存區(qū)面積。
a：易拿，易放，易看，易點的堆積方式，
b：貨物堆放不要超過托盤，不要超高堆放，要注意“五距”，
c：貨物入出時做好樁腳卡記錄(計好箱數(shù)和枚數(shù))
d：堅持貨物先進先出，對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應(yīng)多盤點這樣減少庫存差異
e：保持倉庫的整潔，地面的清潔，通道的順暢
主要有：
一：部品的管理
1：部品的入庫作業(yè)
現(xiàn)toto上海工廠的大部分部品已進入松江倉庫保管，部品作為成品的一個部件，其種類繁多，大致分f部品和d部品，從加工手冊上有分手冊品(保稅品———存放在保稅區(qū)域)和非手冊品，保管也有不同的要求。部品在轉(zhuǎn)庫進入倉庫時，往往比較亂：部品外箱比較破因為它是周轉(zhuǎn)箱，要用到不能用為止的。而且進來的端數(shù)有時亂，要整理清點每一個型號，箱數(shù)，端數(shù)；特別注意的是d部品中的便坐器系列的部品，它是toto工廠中直接生產(chǎn)線出來由倉庫開轉(zhuǎn)庫單過開的，不像他們協(xié)力廠過來的部品那樣整齊，所以一定要多留神，多注意清點。
2：部品的出庫作業(yè)
toto上海工廠會按照生產(chǎn)計劃在每天10點之前開部品納入單傳真至我們倉庫，我們就按納入單配貨。如單上有“優(yōu)先出庫“的部品，我們應(yīng)在第一時間配并第一車發(fā)貨給工廠，這樣就不會耽誤工廠生產(chǎn)線的運轉(zhuǎn)。配的部品應(yīng)整齊放于托盤，標簽朝外，出端數(shù)的放于周轉(zhuǎn)箱內(nèi)，做好標記和數(shù)量，便于對方清點。
二：成品/出口品的管理
1：成品/出口品的入庫作業(yè)
相對于部品，成品/出口品的入庫比較方便，但還要注意點數(shù)，特別是“水栓”產(chǎn)品，要翻板逐件堆高，以前入庫時多次發(fā)現(xiàn)多箱為空箱(入庫時在工廠被盜)所以一定要小心仔細。入庫堆放整齊，衛(wèi)洗麗的出口品應(yīng)在每一托盤上標明生產(chǎn)日期，便于“先進先出原則”2：成品/出口品的出庫作業(yè)
成品/出口品在出庫時根據(jù)定單或出口裝箱單出庫，一定要堅持“先瘸觥痹潁乇鷦?wù)C隹詵矯?。还又C隹謔?，装蠝Zド系南浜藕頭夂乓钚湊罰⒋嬤粱醮咳啡蝦笤俜庀浞畔?，最好让集卡藘酊进涝~卑嚴浜藕頭夂龐搿吧璞附喚擁ァ鄙系畝砸幌攏欠褚恢隆?/gt;
為了做到先進先出，可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數(shù)量和同一生產(chǎn)日的數(shù)量，出庫時進行“先進先出”銷帳，并記錄余數(shù)。
第四部分：設(shè)備的管理和衛(wèi)生工作
一：設(shè)備管理
倉庫現(xiàn)有設(shè)備：液壓車，堆高車和鏟車。
倉儲設(shè)備是省力省時的有利工具，要做好日常的清潔保養(yǎng)，清理輪子中的雜物，保持其順利使用。發(fā)
現(xiàn)隱患要及時報修，還要安全用電。
二：衛(wèi)生工作
倉庫作業(yè)量大，容易積累灰塵，所以每天要清理倉庫，清潔地面，保持衛(wèi)生。創(chuàng)造一個整潔的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。
第五部分：自我學習和總結(jié)
每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務(wù)能力。
這也要求我們不斷的學習，提升，學習老師傅的業(yè)務(wù)知識和掌握專業(yè)技能；交流，了解，吸取他們的經(jīng)驗；學習倉儲保管，裝箱作業(yè)，貨物記帳等業(yè)務(wù)知識，這是我還有所欠缺的。還有要學習物流相關(guān)知識，很欣慰的是：在取的了國際貨代資格證后，這次通過了報檢員資格考試。所以今年又報了報關(guān)員考試。我想通過工作學習能有更大的進步，愿我和經(jīng)貿(mào)山九共同發(fā)展，共同進步！
第9篇 社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動2023上半年總結(jié) 950字
起，我辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實十七大、十七屆三中、四中全會的精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞抓好黨建促發(fā)展的工作思路，不斷夯實和鞏固全辦基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用。自五月份開始，我辦按照區(qū)委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部《關(guān)于在全區(qū)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實
施意見》的要求，認真組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，注重宣傳，扎實在全辦19家基層黨組織，876名黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現(xiàn)將第一階段——動員部署階段的工作開展情況總結(jié)如下：
一、認真組織、加強領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求創(chuàng)先爭優(yōu)活動開局成效
我辦黨工委于5月28日召開了全辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動的啟動工作會議，成立了創(chuàng)先活動領(lǐng)導(dǎo)小組及成員包片指導(dǎo)工作職責，研究制定了《橋南辦關(guān)于在全辦基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先活動的實施方案》，并從黨組織自身建設(shè)、招商引資、實施“四百”工程、社區(qū)整合和綜合整治等方面作出了公開承諾及具體實施辦法，認真部署了各黨組織動員部署階段的各項任務(wù)及重點，確保我辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動開局見效。
二、分類指導(dǎo)、注重宣傳，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入民心
三、聯(lián)創(chuàng)共享、互促共贏，扎實推進“四百”工程取得新成果
抓創(chuàng)爭必須緊扣建設(shè)美麗橋南、幸福橋南這一時代任務(wù)，否則，創(chuàng)爭活動就失去其現(xiàn)實意義。近年來，在全市努力在三年內(nèi)爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市和全國文明城市，努力提前八年建設(shè)小康社會大前提下，我辦按照市區(qū)委的要求，搶抓機遇、攻堅克難，積極轉(zhuǎn)化創(chuàng)爭活動成果，開展了以“百名干部下基層”為主題的相關(guān)活動，創(chuàng)造性的提出“
創(chuàng)先爭優(yōu)活動已轉(zhuǎn)入全面推進的關(guān)鍵階段，雖然我辦在前一階段中取得了一定實效，但是仍存在以下一些問題：
1、個別社區(qū)、居委會等待整合，黨組織創(chuàng)爭活動開展效果不明顯；
2、部分黨員雖然黨組織關(guān)系在本轄區(qū)內(nèi)，但是本人卻住在別的地方，組織活動不能保證按時參加等等。
思路決定出路，落實決定成敗。下一階段，我辦一定要按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，創(chuàng)新思路，狠抓落實，攻堅克
難，在堅持抓好學習實踐活動整改落實的后續(xù)工作的同時，著重圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確保我辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得新成效。社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動2023上半年總結(jié)
第10篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年上半年安全整改工作總結(jié) 850字
安監(jiān)局：
今年是“安全隱患治理年”，全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作在以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全常識為主線，以安全生產(chǎn)檢查為重點，加大投入、立足防范、深入整治、強化監(jiān)督、依法查處、推進創(chuàng)新，促進安全生產(chǎn)各項要素落實到位，為我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢的進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。
一、強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責任
鄉(xiāng)上的安全生產(chǎn)委員會，由一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，全面實行安全生產(chǎn)目標管理，層層簽定安全生產(chǎn)責任書，將責任目標量化分解，細化到人。繼續(xù)推行和完善安全生產(chǎn)管理、考核及配套措施。全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題，建立重大危險源監(jiān)控機制、分級管理制度，進一步完善事故隱患排查治理月報告制度，有效防范和遏止重特大事故的發(fā)生，促進了全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)狀況進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、大力宣傳，營造氛圍
三、排查隱患，狠抓整改
排查整改隱患是安全生產(chǎn)工作的重點。對排查出的各類安全生產(chǎn)隱患按輕重緩急，具體責任到單位、到人頭，并排出整治時間表，限期整改。搞好事故防范工作，制定監(jiān)控和治理方案，建立健全檔案，消除重大隱患。扎實抓好各特種行業(yè)人員管理，認真做好爆破作業(yè)，礦山通風作業(yè)、礦山排水作業(yè)、危險品作業(yè)、起重機械等特種行業(yè)人員的培訓、考核、換證工作。證照不齊不全堅決不予上崗。對重點行業(yè)、重點部位、重點單位和重大隱患采取針對性的措施，嚴加監(jiān)控。半年來，鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)所人員常期深入村社、企業(yè)，排查隱患督促整改，以確保全鄉(xiāng)安全穩(wěn)定發(fā)展。
四、認清問題，杜絕事故
在看到成績的同時，我們也應(yīng)清醒地認識到自身的不足，一是認識不夠、制度不嚴、執(zhí)行不力等；二是我鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)形勢不容樂觀，防汛渡汛、海棠溪村、挖斷山村地質(zhì)災(zāi)害問題十分嚴峻；道路交通安全、煙花爆竹安全壓力很大；建筑安全有待加強。這些要求我們在下半年的工作中力求“實、嚴、細”，堅決貫徹落實上級安全生產(chǎn)要求，力爭全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。
第11篇 公司副總上半年工作總結(jié) 6800字
XX年上半年一轉(zhuǎn)眼就過去了，在過去的這6個月的時間里，雖然我們面臨著國內(nèi)外經(jīng)濟形勢仍不容樂觀，物流行業(yè)市場競爭、價格競爭激烈等不利因素的影響，但是我們在溫董事長和郭總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的大力支持積極配合下，在xx片區(qū)各部門的齊心協(xié)作、團結(jié)一致、奮力拼搏、辛勤勞動下，xx片區(qū)圓滿完成了公司上半年下達的各項工作任務(wù)和工作指標，尤其是上半年的銷售目標順利實現(xiàn)，取得了較好的成績。
在過去的半年里，我們xx片區(qū)認真貫徹XX年新春營銷研討會議精神，深入領(lǐng)會溫董、郭總在會上的重要講話精髓，緊緊圍繞“勤思實干、團結(jié)進取、準時高效、注重細節(jié)”的企業(yè)核心價值觀，秉承“專心專遞、珍惜所托”的服務(wù)理念，以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以維護老客戶、積極開發(fā)新客戶為重點，優(yōu)化銷售流程、規(guī)范業(yè)務(wù)機制、加強營銷創(chuàng)新，全力促進銷售持續(xù)快速增長的營銷方針，對應(yīng)營銷目標制訂并全面落實科學、合理、有效的銷售計劃，主動適應(yīng)新變化、新要求、搶抓機遇、迎接挑戰(zhàn)，在困難中謀求發(fā)展，使各項工作取得較好成績。
回顧上半年，我們xx片區(qū)主要做了以下工作：
一、加強團隊建設(shè)，提升團隊管理水平，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。
為了使銷售管理工作走向指標化、規(guī)范化、高效化，從而不斷提高銷售團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們xx片區(qū)根據(jù)公司要求，給區(qū)內(nèi)各個分公司制訂了科學合理的銷售指標，銷售任務(wù)，加強了銷售目標管理。同時，組織xx分撥中心人力資源部、財務(wù)部、操作部負責人下站點進行企業(yè)文化知識培訓、產(chǎn)品知識培訓、財務(wù)知識培訓，提高員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，不斷提高業(yè)務(wù)員的銷售技巧和工作技能，為銷售業(yè)績的增長奠定基礎(chǔ)。另外，xx片區(qū)加大了招聘力度，努力降低招聘成本，為片區(qū)各部門和站點及時補充所缺人員，為片區(qū)吸引人才、招聘人才、用好人才、才盡其用，保障公司各項工作順利開展。再次，結(jié)合公司規(guī)章制度，對“采購相關(guān)管理規(guī)定”、“車輛加油管理規(guī)定”等組織片區(qū)相關(guān)部門員工進行學習，并貫徹落實執(zhí)行。另外，加強各部門各站點工作紀律管理，和服務(wù)意識培養(yǎng)，并要求員工自覺遵守各項規(guī)章制度，履行工作職責，確保了xx片區(qū)工作的順利進行。
二、加強應(yīng)收賬款的管理，加大監(jiān)控和催收力度，有效的控制了應(yīng)收賬款的增長幅度。
第一、為提高XX年應(yīng)收賬款的回籠率，財務(wù)部及時為各站點提供應(yīng)收賬款統(tǒng)計分析報表，以便他們隨時掌握應(yīng)收款的回籠變動情況，進而及時調(diào)整催收策略和措施。
第二、加大對應(yīng)收賬款的監(jiān)控工作，各個站點對應(yīng)收款進行分析與統(tǒng)計，并對資金回籠不及時的客戶進行跟蹤，適時監(jiān)控，防范不良欠款的發(fā)生。
第三、加大對應(yīng)收賬款的催收力度，有效控制應(yīng)收賬款的增長幅度。為做好應(yīng)收賬款管理，xx分撥中心把應(yīng)收賬款作為主要工作來抓，對那些長期拖欠公司賬款的客戶，要求各站點負責人親自上門商討還款事宜，并曉以公司政策，督促其還款。
三、強化片區(qū)各部門、各站點內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)部門分工合作，提升組織管理效益。
為了挺高片區(qū)各部門、各站點的工作效率和工作質(zhì)量，密切各部門、各站點的橫向聯(lián)系，加強部門協(xié)調(diào)和溝通，使各部門各盡其責、各司其職，既有分工，也有合作。第一、xx片區(qū)在大大小小的例會上，強調(diào)各個部門要從公司大局出發(fā)，明晰自己的部門、崗位職責，不越權(quán)、不濫用權(quán)力，要求各個部門精密合作，把片區(qū)的各項工作做好做扎實。第二、這半年以來，我經(jīng)常下站點巡視檢查工作，監(jiān)督各站點認真貫徹公司制度，把工作做好。加強操作部、財務(wù)部、外務(wù)部和人力資源部的工作紀律、人員管理，處理多起違反公司規(guī)章制度的事件，很好的解決了各部門用工需求，并最大化的充分合理利用現(xiàn)有的人力資源，人盡其才，物盡其用。 第三、嚴格控制財務(wù)預(yù)算，精打細算節(jié)約開支，節(jié)源開流，嚴格把關(guān)費用報銷，降低公司各項成本。第四、重新搭建了操作部貨物出庫平臺，提高了操作部的工作效率，保障了貨物安全。第五、強化用人機制，淘汰了部分工作懶散、消極怠工的員工，加強員工職 充規(guī)定、團隊管理方案等，取得不錯的管理效果，降低了管理成本。
盡管我們在上半年做了大量的工作并且取得一些成績，但仍然存在一些缺點和不足，主要表現(xiàn)在：
一、安全庫存工作開展難度較大，丟貨、損壞貨物、擅改貨物包裝、重量、體積等現(xiàn)象時有發(fā)生。
我們經(jīng)常在會議上強調(diào)安全庫存工作的重要性，并且一直重視庫存安全工作，希望各部門從公司的長遠利益和大局出發(fā)，積極維護公司的信譽度和誠信度，但仍然存在一些問題。有關(guān)部門在操作過程中可能出現(xiàn)損壞貨物、貨物發(fā)錯站點以致延誤時間導(dǎo)致客戶不滿、丟貨等現(xiàn)象的發(fā)生，甚至有個別的業(yè)務(wù)員擅自更改客戶的包裝、貨物重量和體積，給客戶造成損失，從而影響公司的市場美譽度，導(dǎo)致部分客戶流失。
二、銷售團隊氛圍不活躍，業(yè)務(wù)員銷售積極性和創(chuàng)造性不高，缺乏良好的團隊協(xié)作精神
我們一直在強調(diào)，業(yè)務(wù)團隊建設(shè)的重要性，并且經(jīng)常組織團隊管理知識培訓，但是部分站點團隊氛圍不融洽，過于沉悶，個人主義嚴重，缺乏團隊協(xié)作精神，站點文員、司機和業(yè)務(wù)員時有不和和爭執(zhí)的現(xiàn)象發(fā)生，尤其是對于新進員工缺乏幫助，不幫助他們盡快融入團隊。由于缺乏很好的激勵體制，部分業(yè)務(wù)員不思進取，開發(fā)新客戶的積極性不高，賺錢欲望不強，容易滿足既得收入水平。同時，團隊協(xié)作水平不高，很少看到業(yè)務(wù)員之間互動，磋商銷售技巧，互相取經(jīng)這樣的好事。
三、工作紀律和工作水平有待進一步提高，部門協(xié)作水平亟需提高
我們雖然經(jīng)常在會議上多次強調(diào)工作紀律和工作態(tài)度，起到了一些效果，但上班遲到、早退、隨意外出、上網(wǎng)玩游戲等現(xiàn)象還時有發(fā)生。部分人員的工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、工作作風離公司的要求還有一定的距離，工作效率不高、大事干不了。小事不愿干還大有人在。個別部門與兄弟部門缺乏溝通，部門協(xié)調(diào)差，過分維護自身部門利益，而忽視公司利益，給兄弟部門的工作造成麻煩。
以上不足和缺點，我們將在今后的工作中加以認真改進和完善，從而把下半年的各項工作做好。
展望XX年下半年的工作，我們xx片區(qū)工作思路如下：
一、下大力氣，做好安全庫存工作
安全庫存工作是我們下階段重要的工作內(nèi)容之一，我們會采取以下措施，確保安全庫存工作。第一、加大對丟貨、損壞貨物以及擅自更改貨物重量、體積相關(guān)責任人的處罰力度，降低此類事情發(fā)生的可能性，第二、加強相關(guān)人員的責任意識和大局觀，糾正這種短視行為。第三、搬運貨物要輕拿輕放，有序擺置，加強6s管理。
二、加強團隊建設(shè)，營造和諧、融洽、活躍的團隊氛圍，提高業(yè)務(wù)員銷售的積極性，重新塑造良好團隊協(xié)作精神
加強團隊建設(shè)，營造良好的團隊氛圍，可以采取以下措施：第一、不定期開展些文體娛樂活動，比如說早會時候大家唱唱歌、講講笑話、跳跳舞、做做游戲什么的，調(diào)節(jié)下團隊氣氛；第二、加強業(yè)務(wù)員責任意識、團隊意識的培訓，第三、建議公司采用階梯式提成，激勵業(yè)務(wù)員銷售積極性。第四、促進業(yè)務(wù)員內(nèi)部互動，鼓勵他們平時多交流。
三、狠抓落實，強化各部門、各站點內(nèi)部管理
下半年工作重心仍然是把內(nèi)部管理放在重要位置，我們將采取一下措施：第一、堅持原則，加強應(yīng)收賬款管理，講究催討技巧加大對陳年老帳的催討力度，盡快回籠應(yīng)收賬款。第二、加強人力資源部管理，堅決完成片區(qū)的招聘任務(wù)，并保證招聘及時率，規(guī)范人事事務(wù)、行政工作。第三、加強外務(wù)部管理，降低安全事故發(fā)生率，減少違章次數(shù)，確保貨物及時準確的送達目的地，降低客戶投訴率，提高外務(wù)員服務(wù)水平。第四、加強操作部管理，確保貨物進出庫的安全及時，以及人員的穩(wěn)定性。第五、加強站點管理，激勵業(yè)務(wù)員的積極性和主動性，搞好團隊管理，不斷提高銷售業(yè)績，及時所需補充業(yè)務(wù)員，為年度銷售目標順利實現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。
下半年，挑戰(zhàn)和機遇并存，只要我們把握機遇，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，只要我們?nèi)w員工上下一心、團結(jié)拼搏，發(fā)揚成績、改正不足，用科學的管理方式發(fā)現(xiàn)、解決問題，在實踐中不斷發(fā)展壯大，就能取得更好的成績。
xx片區(qū)下決心做好XX年各項工作，努力爭取各項工作再上一個新臺階，尤其是片區(qū)銷售業(yè)績再上一個新臺階。為公司未來三年發(fā)展規(guī)劃謀好篇，布好局。今年5月份溫董、郭總高瞻遠矚，戰(zhàn)略性的提出了公司未來三年的發(fā)展規(guī)劃，為公司發(fā)展指明了前進方向。三年發(fā)展規(guī)劃，科學的分析了公司存在的客觀問題，并積極尋求探索解決問題的最佳方法，具有極強的針對性和現(xiàn)實指導(dǎo)性。三年發(fā)展規(guī)劃，充分結(jié)合公司現(xiàn)狀，正確分析國際國內(nèi)形勢，主動適應(yīng)新變化、新要求，根據(jù)公司發(fā)展階段和發(fā)展形勢變化，做出了一項居安思危的偉大戰(zhàn)略決策。三年發(fā)展規(guī)劃，重新部署了經(jīng)營模式規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、管理團隊規(guī)劃、營運模式規(guī)劃、海空運業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃，為完善公司組織架構(gòu)、管理創(chuàng)新、市場銷售體系、打造成一支業(yè)務(wù)精干、具有高度凝聚力和團隊精神的隊伍創(chuàng)造了條件。三年發(fā)展規(guī)劃，為鼓舞人心凝聚力量，促使全體員工團結(jié)拼搏，齊心協(xié)力、實現(xiàn)公司戰(zhàn)略愿景指明了航向。為全面落實公司未來三年發(fā)展規(guī)劃，xx片區(qū)提出以下建議或者采取以下措施：
一、關(guān)于經(jīng)營模式，正確分析和看待國際快運業(yè)務(wù)的優(yōu)勢和劣勢，根據(jù)實際情況，對國內(nèi)、國際快運業(yè)務(wù)市場開發(fā)、拓展有所側(cè)重。
我們在充分肯定國際快運業(yè)務(wù)的發(fā)展給公司帶來豐厚的銷售額和業(yè)績，實現(xiàn)穩(wěn)定增長的同時，也要清晰的意識到渠道不穩(wěn)所帶來的運營不穩(wěn)、價格不穩(wěn)以及國際經(jīng)濟形勢等眾多不利因素的影響。為了規(guī)避不利因素所帶來的潛在經(jīng)營風險，我們應(yīng)該適時大力發(fā)展國內(nèi)快運業(yè)務(wù)，加大市場開發(fā)力度，擴大市場占有率。我們將采取以下措施：第一、通過一系列的激勵措施鼓勵、引導(dǎo)業(yè)務(wù)員重視國內(nèi)快運業(yè)務(wù)的市場開發(fā)，并制定合理的銷售指標，并督促其完成。我建議，在給業(yè)務(wù)員規(guī)定合理的國內(nèi)快運業(yè)務(wù)銷售指標同時，對那些國內(nèi)快運業(yè)務(wù)市場做的好業(yè)務(wù)員給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵，或者給其更高的業(yè)務(wù)提成，激勵業(yè)務(wù)員自發(fā)的將業(yè)務(wù)銷售的重心更多的向國內(nèi)快運業(yè)務(wù)市場傾斜；第二、通過對業(yè)務(wù)員進行國內(nèi)快運業(yè)務(wù)的銷售知識培訓，引導(dǎo)業(yè)務(wù)員銷售思路的轉(zhuǎn)變，使其既重視國際快運業(yè)務(wù)的市場銷售，也重視國內(nèi)快運業(yè)務(wù)市場的銷售。第三、我們進一步完善國內(nèi)快運業(yè)務(wù)平臺建設(shè)，加大對客戶、市場國內(nèi)快運業(yè)務(wù)的宣傳，進一步拓展國內(nèi)快運業(yè)務(wù)市場渠道；第四、我建議盡早建立車控中心，為國內(nèi)快運業(yè)務(wù)、貨物運輸互通有無創(chuàng)造條件，統(tǒng)一規(guī)范，統(tǒng)一管理，合理安排互導(dǎo)車輛線路、調(diào)度、銜接，保障貨物運輸及時、安全，提高服務(wù)水平。最后，我們也會重視國際、海、空運業(yè)務(wù)市場，我們將會對公司三大塊核心業(yè)務(wù)的市場銷售有所側(cè)重。
二、關(guān)于人力資源規(guī)劃，健全人力資源管理制度，構(gòu)筑適合公司企業(yè)文化的人力資源管理體系
第一、盡快建立并實施科學、有效的績效考核制度，健全并完善激勵體制，提高員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性
我們認為人是受利益驅(qū)動的，同時也是有惰性的，所以如果大家干好干壞一個樣，干多干少一個樣，我想大部分人可能能從簡就從簡，能偷懶就偷懶。因此，建立有效的績效考核制度和獎懲機制，約束、鼓勵員工的工作行為和工作表現(xiàn)，可以有效的降低管理成本，提高管理效益?？梢宰尣缓细裾咛蕴鼍郑细裾咦兊脙?yōu)秀，優(yōu)秀者變得卓越?？紤]到公司現(xiàn)階段沒有核心的人力資源管理團隊，我們建議，第一、可以聘請德才兼?zhèn)淝矣胸S富的物流行業(yè)管理經(jīng)驗的人力資源總監(jiān)，如果現(xiàn)有招聘渠道難以招到這樣高端的職位，可以委托獵頭公司幫助公司引進這樣的管理人才進入公司，重新打造一支高效化、專業(yè)化的人資管理隊伍，第二、我們也可以外請管理咨詢公司進駐公司，為公司完善組織架構(gòu)、管理模式、制度建設(shè)、流程再造獻計獻策，盡快建立并實施符合公司經(jīng)營特點和企業(yè)文化的科學的、有效的績效考核制度，培養(yǎng)或者聘請專業(yè)的績效考核主管和專員，在人力資源總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，有效開展績效考核等各項工作。
第二、健全完善培訓管理制度，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓師，健全并完善培訓管理體系
為了提高員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，進而提高員工對公司的忠誠度，同時，提高員工的工作技能、提高工作效率，因此建立培訓管理體系很有必要。公司現(xiàn)有員工之所以流失率大，一個重要原因就是忠誠度不高，另外，新進員工入職不久，如果沒有接受系統(tǒng)的培訓，很可能呆不久。目前，培訓工作是公司的薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)該加大對業(yè)務(wù)員銷售技巧、陽光心態(tài)、溝通技巧、情緒管理等方面的培訓。同時，我建議，應(yīng)該適當從權(quán)威的培訓機構(gòu)聘請優(yōu)秀的培訓講師對公司高級管理人員、分公司負責人進行銷售管理、團隊管理方面的培訓，提升他們的管理水平。人力資源部應(yīng)該自行培養(yǎng)或者聘請培訓主管和培訓專員，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓師，根據(jù)公司企業(yè)文化建立并實施培訓管理體系，依據(jù)公司年度培訓計劃、月度培訓計劃對員工組織培訓活動，并做好培訓效果評估和培訓反饋工作。
三、關(guān)于管理團隊規(guī)劃，打造一支精干高效、具有高度凝聚力的、管理能力強的專業(yè)化管理隊伍。
為打造一支忠誠于公司，認真履行職責的管理隊伍，因此，我們會采取以下措施并提出建議：第一、強化用人選撥機制，注重選撥對象的德才修養(yǎng)、能力，絕不任人唯親、不拘一格降人才，唯才是用，破格重用有德有才的人才。在選撥人才方面，我們應(yīng)該更重視后備管理人員的工作能力、工作表現(xiàn)、德才修養(yǎng)的考察，而不要太注重選撥對象的資歷、學歷等。建立完善的選撥制度。我建議選撥工作自選撥日起，選撥領(lǐng)導(dǎo)小組對選撥對象的述職報告、工作計劃說明書以及工作表現(xiàn)、工作能力進行考察，同時組織選撥部門負責人、人資負責人、公司高管對選撥對象進行集體面試，綜合考核選撥對象。第二、完善后備管理人才培育、激勵體制，加大對潛在管理人員的培育力度，激勵員工提升自己能力，建立管理人才儲備庫。我建議，首先，適時對公司管理人員、后備人才進行培訓，同時鼓勵后備人才主動學習、積極充電；其次，對銷售團隊，適當?shù)慕o銷售主管下放權(quán)力，讓他們承擔更多的團隊管理責任，鍛煉他們的團隊管理能力，為公司新網(wǎng)點鋪設(shè)儲備后備人才。再次，為站點銷售主管、職能部門基層管理人員做好職業(yè)規(guī)劃，拓展晉升空間，并形成良好的激勵體制，促使他們自發(fā)的主動的追求成長。另外，我建議，公司可以為銷售人員規(guī)劃兩個成長方向，一個是技術(shù)方向，一個是管理方向，對業(yè)務(wù)員實行兩個評級標準；對那些管理能力強、協(xié)調(diào)能力強、團隊合作能力強的銷售精英作為分公司經(jīng)理的后備人選，提拔成主管，負責團隊管理；對那些管理能力稍遜、協(xié)調(diào)能力稍遜、但市場開拓能力強、業(yè)績很好的銷售精英評為銷售工程師，享受主管級待遇，主要負責新進業(yè)務(wù)員的技能培訓。
四、關(guān)于營運模式規(guī)劃、國內(nèi)快運業(yè)務(wù)規(guī)劃、?？者\業(yè)務(wù)規(guī)劃方面，密切營運部門、分公司之間的協(xié)作，明晰部門權(quán)、責、利，全面統(tǒng)籌各項工作。
為了有效解決現(xiàn)有營運模式的弊端，我提出以下建議并采取措施：第一、改良分撥管理模式，根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展變化，積極調(diào)整分撥管理思路，順應(yīng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃。 分撥中心隨著國內(nèi)快運業(yè)務(wù)的發(fā)展，在沿用國際快件建設(shè)模式的基礎(chǔ)上，適時調(diào)整，同時兼顧國內(nèi)快件建設(shè)模式。我們會做以下工作：1.加強各部門尤其是營運部門的管理培訓，提高管理能力，2.完善管理架構(gòu)、規(guī)范功能區(qū)劃分、組織平臺和貨物處理平臺分流管理，落實責任體制。建議適當提高操作員、外務(wù)員待遇，激勵他們工作的積極性。3、積極支持公司為了未來業(yè)務(wù)發(fā)展需要和解決班車弊端，作出的外務(wù)部升格為車控中心的決定，統(tǒng)一站點班車、區(qū)域班車、互導(dǎo)班車的外務(wù)管理。4.密切外務(wù)部、分公司、操作部、空運部的橫向聯(lián)系，溝通協(xié)調(diào)，提高服務(wù)水平。關(guān)于海、空運業(yè)務(wù)，首先，引進合適的專業(yè)人才，提高現(xiàn)有人員的業(yè)務(wù)能力和綜合能力。其次，鼓勵分公司、業(yè)務(wù)員海、空運貨物代理的市場開發(fā)，完善激勵體制，提高提成比例，健全銷售管理體系。
五、關(guān)于市場網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的規(guī)劃方面，做好各項管理工作，保障市場拓展速度和效率，建立完善的全方位、立體化的市場網(wǎng)絡(luò)體系。
為了認真落實和實現(xiàn)公司三年發(fā)展規(guī)劃，提高公司市場占有率，完成公司網(wǎng)點鋪設(shè)，提高公司經(jīng)營效益、管理效益和經(jīng)濟效益。我提出以下建議：第一、xx片區(qū)積極響應(yīng)公司未來三年規(guī)劃，為公司新站點的鋪設(shè)和市場拓展，積極提供人才、技術(shù)、資金、管理以及市場支持，xx片區(qū)會為新站點建設(shè)培訓、輸送管理人才。第二、新站點建設(shè)要避免出現(xiàn)攤大餅現(xiàn)象，既要注意市場拓展速度也要注意效率，做好市場前期調(diào)研工作，做好站點選址工作。第三、圍繞銷售部建立完善的組織結(jié)構(gòu)，在市場開拓的同時，各職能部門必須同時配置。第四、運用良好的激勵體制，做好站點管理人員選撥工作，挑選一批市場開拓能力強、管理能力強、意志堅定、不屈不撓的管理人員。第五、提高現(xiàn)有站點、片區(qū)的營運能力、管理能力和銷售能力，提高并創(chuàng)造更高的營業(yè)利潤。
為了全面落實和實現(xiàn)未來三年規(guī)劃，我相信，在溫董、郭總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各大片區(qū)和全體員工的大力支持和積極配合下，團結(jié)拼搏，眾志成城，心往一處想、勁往一處使，發(fā)揚良好的工作作風，在先進的企業(yè)文化的影響下，我們齊心協(xié)力，必將實現(xiàn)未來三年發(fā)展規(guī)劃。
第12篇 2023年上半年生產(chǎn)部主管個人工作總結(jié) 1300字
時光似箭、日月如梭。在圣誕節(jié)的歡樂氣氛里結(jié)束了2024年，我們迎來了新的一年。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達的各項任務(wù)，在此，我對生產(chǎn)部一年來的工作給予總結(jié)，同時祝愿我們公司明年更上一層樓。
一、一年工作回顧
1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面
從9月28日開業(yè)以來，共生產(chǎn)產(chǎn)品x噸，己發(fā)貨產(chǎn)品x噸，庫存x噸，消耗廢鋼x噸，石英砂x噸，水玻璃x噸。目前共有x種產(chǎn)品，在批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下，進行實驗和摸索。為達到客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，生產(chǎn)部合理的調(diào)整生產(chǎn)計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交貨期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ)。
2、產(chǎn)品品質(zhì)方面
今年工作中，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下合格產(chǎn)品入庫率達到x% ，離公司的目標有一定的距離。只要每個員工在提高產(chǎn)品質(zhì)量意識情況下，全力的投入到生產(chǎn)每個環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量一定會穩(wěn)步提高。
3、設(shè)備管理方面
在過去的一年里，各設(shè)備運轉(zhuǎn)良好，并沒有因為設(shè)備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，進而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。
4、人員管理方面
今年是我公司剛起步的一年，在員工對產(chǎn)品的工藝不太熟悉，人員不太穩(wěn)定的情況下，這無疑給生產(chǎn)管理帶來了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門堅持對新進員工由老師傅代為培訓，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本能勝任本崗位工作，在這我要感謝老師傅們對新員工的教育和技術(shù)培訓，正因為有他們的支持生產(chǎn)部才有了今天的良好局面。
5、安全生產(chǎn)方面
在過去的一年里，我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故。
二、存在的不足和對策
生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也存在較多的問題，主要有以下方面的不足。
1、 質(zhì)量管理方面
1)員工質(zhì)量意識淡泊，目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識，樹立質(zhì)量危機感，落實產(chǎn)品質(zhì)量責任制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系。
2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念，我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意識，而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。
3)缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意識，由于我部門追求生產(chǎn)產(chǎn)量，忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量的記錄。產(chǎn)品在整個制造過程中，如何完整記錄生產(chǎn)過程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質(zhì)量管理所要求做的還差很遠!
2、 人員管理方面
員工的精神面貌和緊迫感缺乏，在這方面我們在策劃，整頓，制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要。
3、 物料消耗管理方面
由于我們沒有對物料消耗及成本進行考核，在非正常成本增加時，如工具損耗率高，物料使用質(zhì)量過剩，工人生產(chǎn)不當引起的浪費。導(dǎo)致這樣的現(xiàn)象存在，主要是員工節(jié)約意識不強。本部門將根據(jù)實際情況實施相應(yīng)的獎罰措施和節(jié)約能源降低成本的思想教育，使員工的節(jié)約意思和主人翁精神逐步的提高
4、模具檢驗方面
由于模具的原因使我們的產(chǎn)品加工余量不夠，造成了次品。生產(chǎn)部將由專人對模具進行檢測、檢驗。
第13篇 2023年醫(yī)院信息科上半年工作總結(jié) 1400字
這一年在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，醫(yī)院信息科穩(wěn)步發(fā)展，各項工作有序開展，我們醫(yī)院信息化建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展，全院網(wǎng)絡(luò)運行平穩(wěn)，系統(tǒng)管理軟件逐步完善。信息科圓滿完成了相關(guān)工作任務(wù)，解決了各個科室信息上的技術(shù)問題，對每個科室電子設(shè)備定期進行檢查維護，確保了各項工作的順利進。在全科同志的共同努力下，我們按照年初工作計劃及實際情況，認真抓各方面的工作，較好的完成了任務(wù)。醫(yī)院信息科合理安排工作，能及時響應(yīng)各部門的電腦軟件、硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、打印機的維護。
盡可能的降低設(shè)備使用故障率，在其出現(xiàn)故障的時候，信息科人員做到了能在當?shù)亟鉀Q就當?shù)亟鉀Q,不能當?shù)亟鉀Q的也在最短的時間內(nèi)給予了解決。并克服了設(shè)備老化，部分計算機、打印機已過保修期，備用機器不足等多方面困難，能自己修的自己修，為醫(yī)院節(jié)約了大量資金。信息科常常下到各個工作站檢查隱患，及時發(fā)現(xiàn)及時維修，從未因為機器的故障而影響到各個工作站的正常工作。
加強了網(wǎng)絡(luò)的安全管理。加強網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控和制度化管理。同時，注意數(shù)據(jù)的及時備份。限度地保護醫(yī)院的數(shù)據(jù)安全。我院下半年，在衛(wèi)生局的統(tǒng)一布屬領(lǐng)導(dǎo)下也做好了網(wǎng)上預(yù)約掛號平臺，系統(tǒng)穩(wěn)定性好，安全性強，易維護，菜單導(dǎo)航，方便患者操作。專家情況介紹詳細全面，有利于患者正確選擇;通過選擇專家，確定日期，患者實名，聯(lián)系方式的錄入，它一定程度上也有利于改善就醫(yī)環(huán)境，促進“實名制”的推行，受到了不少患者的肯定和歡迎，如果專家出診時間有調(diào)整，我們也會及時公布通知調(diào)整。
全院電子開單，臨檢系統(tǒng)的投入使用，各個護士站均已安裝條
及時更新led電子顯示屏信息公開，做好led電子顯示屏定期維護，確保公示內(nèi)容準確無誤。信息科各項工作紛繁復(fù)雜，還有很多改進提高之處。有時候打印機，電腦等一些硬件維修時間較長，雖然備有備用的，但有時還是應(yīng)付不過來，新的一年，信息科將繼續(xù)提高各項工作水平，提升科室成員素質(zhì)能力，規(guī)范化工作流程，完善工作內(nèi)容，把信息科打造成領(lǐng)導(dǎo)的臂膀，并為各科室發(fā)展提供支持。
我們必須在工作中積累經(jīng)驗和教訓,不斷摸索、不斷改進,才能形成更加符合醫(yī)院的信息化管理方法和制度,我想這將是一段非常艱難而漫長的道路。我院信息管理系統(tǒng)建設(shè)將步入一個新的階段。怎樣更好的為臨床服務(wù)，不斷提升系統(tǒng)的功能，適應(yīng)臨床醫(yī)師的各種需求，是以后的工作重點。在保證基本業(yè)務(wù)的情況下，不斷開拓新思路，完善系統(tǒng)，為醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)作好信息保障。
1、加強設(shè)備管理，定期檢查、保養(yǎng)，做好設(shè)備的檢修記錄，加強信息化基礎(chǔ)管理，全力保障全院電腦系統(tǒng)硬件、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)高效穩(wěn)定運行，不發(fā)生人為原因?qū)е碌膰乐叵到y(tǒng)故障、數(shù)據(jù)丟失等事故。
3.完善維護his程序。
4.做好醫(yī)院網(wǎng)站實時更新，維護工作。
8.醫(yī)院lis系統(tǒng)報告單自助打印功能的實現(xiàn)，我院門診量逐年不斷攀升,為了達到方便患者就診的目的,醫(yī)院門診明年試點實現(xiàn)lis系統(tǒng)報告單的自助打印功能，醫(yī)院lis系統(tǒng)已成為醫(yī)院檢驗科和臨床應(yīng)用不可缺少的重要工具。
9.加強計算機網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全保護措施，嚴格控制各類操作人員的訪問權(quán)限，完善落實各項安全管理制度。對網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)進行監(jiān)視維護，隨時解決網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)的各種情況，并在適當時候，根據(jù)醫(yī)院的需求，對網(wǎng)絡(luò)實施改造和更新，保證網(wǎng)絡(luò)正常運行;加強網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)設(shè)備的檢測和維修，防微杜漸，保證網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)，使其正常運行。
在新的一年的工作中，我們將根據(jù)科室工作特點，持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量。在工作中勇于創(chuàng)新，努力做到增強服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為。
第14篇 社區(qū)上半年工作總結(jié)模板 2000字
綏中鎮(zhèn)文化社區(qū)一直堅持以鄧--理論、'三個代表'重要思想、黨的xx大精神為指導(dǎo)，在綏中縣、綏中鎮(zhèn)兩級政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，在社區(qū)兩委的帶動下，順利完成xx年上半年各項工作，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出了一定的貢獻?，F(xiàn)將這半年來的工作總結(jié)
1月4日，社區(qū)組織開展《 '4050'人員社會保險補貼正式發(fā)放》的通知和物價宣傳單的發(fā)放，此次活動受到群眾的歡迎。
2月3日，社區(qū)組織開展法制宣傳，在清華小區(qū)內(nèi)懸掛宣傳條幅。大力弘揚法制教育，提倡依法辦事。
2月4日，'交通安全社會實踐'班隊會在文化社區(qū)活動室開展。孩子們共調(diào)查走訪了11名交警，形成了大量文材料，并精心組織編排了生動的情景劇、相聲、三句半、歌曲等10余個節(jié)目。孩子們用這樣一種形式，向一中團委、社會交了一份滿意的'交通安全'社會實踐匯報，得到了一中團委、交警、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評，更得到了孩子們的肯定，達到了宣傳教育的目的。
2月15日，社區(qū)組織開展打擊傳銷活動，在社區(qū)門口、轄區(qū)各小區(qū)內(nèi)張貼宣傳畫10余張。大力倡導(dǎo)鄰里團結(jié)、互幫互助，共同構(gòu)建和諧社會。
3月4日，社區(qū)組織積極參加我縣的《紀念向雷鋒學習47周年》宣傳活動。組織自謀職業(yè)者一起走上街頭，為民義務(wù)服務(wù)一天。
3月20日，綏中縣文化社區(qū)、平安保險綏中分公司、綏中縣華信物業(yè)聯(lián)合向廣大社區(qū)居民和業(yè)主發(fā)出號召，并積極推進'地球一小時'低碳生活周活動。
3月27日，在清華小區(qū)門口組織開展以'綠色平安、低碳生活'為主題的廣場宣傳活動，共同倡導(dǎo)和諧、低碳生活。共同倡導(dǎo)和諧、低碳生活?；顒又校舶l(fā)放了宣傳單300余份，提升了'低碳生活周'的宣傳效果。廣大居民和業(yè)主主動在宣傳條幅上簽下自己的名，并表示會帶動全家參與其中，在晚上8：30--9：30會自覺停電1小時。
三月末，對社區(qū)轄區(qū)內(nèi)的越冬垃圾進行了清查。
4月2日，綏中鎮(zhèn)文化、西關(guān)、和平社區(qū)及共建單位城區(qū)工商所、個私協(xié)會和綏中百貨興隆大家庭共同緬懷革命先烈。活動中，我們向先烈們敬獻了花籃、花圈，并沉痛哀悼3分鐘。
4月初，社區(qū)組織更新計劃生育園地專欄，并組織人員深入轄區(qū)開展發(fā)放計生藥具到戶活動。
此次活動共發(fā)放藥具50余份。
4月20日前，社區(qū)積極清理越冬垃圾60余車，配合我鎮(zhèn)'衛(wèi)生月'活動開展，集體突擊垃圾點，增強居民的環(huán)保意識。
4月27日，城區(qū)工商所與社區(qū)對'三深入、兩服務(wù)'活動的開展進行商討，并達成共識。今年，我們將通力合作，上下聯(lián)動，將'三深入、兩服務(wù)'工作做好、做實，充分發(fā)揮工商職能，共同建設(shè)和諧美好的社區(qū)環(huán)境。
5月7日，文化社區(qū)作為紅十會成員，積極參與縣紅十會、衛(wèi)生局的宣傳活動。此次活動，發(fā)放了大量的宣傳單、宣傳冊，還開展義診和現(xiàn)場捐款活動。
5月12日，社區(qū)組織開展防災(zāi)減災(zāi)宣傳，共書寫黑板報4塊，張貼宣傳畫10張及宣傳標語24條?；顒又校€針對個別存在消防通道安全問題的樓道進行走訪和開展教育，提高居民群眾的防災(zāi)減災(zāi)意識。
5月14日，文化社區(qū)聯(lián)合綏中縣城區(qū)工商所，共同開展'獻愛心、送溫暖 down.ok3w.net'幫扶活動，一行六人走訪慰問社區(qū)殘疾人王國然、孟祥印家庭，送去慰問品食品、衣物。日前，文化社區(qū)還根據(jù)綏中鎮(zhèn)結(jié)對幫扶精神要求，實現(xiàn)了23個困難戶'一對一'幫扶對子。
5月19日，社區(qū)組織開展'水安全'教育活動。此次活動增強了群眾對'水安全'的認識，同時也推動了'科技'進社區(qū)活動的深入開展，促進廣大社區(qū)居民的生態(tài)環(huán)境保護意識。
5月31日，綏中鎮(zhèn)文化社區(qū)慰問轄區(qū)各幼兒園，充分體現(xiàn)了社區(qū)兩委組織對少年兒童成長的親切關(guān)懷。社區(qū)組織還為孩子們送去了部分圖書和學習用品，希望小朋友們過一個高高興興、平平安安、快快樂樂的'六·一'國際兒童節(jié)！
6月5日，社區(qū)組織積極參與我縣的紀念第三十九個世界環(huán)境日活動?；顒又校瑧覓齑笮托麄鳁l幅，擺放了兩塊環(huán)保宣傳版，并設(shè)立咨詢臺，發(fā)放大量的宣傳冊、宣傳單，以此促進低碳文化生活化。讓廣大群眾了爭低碳生活的具體意義和實質(zhì)，自覺減少各種污染排放，美化周邊環(huán)境。
6月10日，'低碳你我 生態(tài)綏中 環(huán)境文化' 文藝晚會在縣政協(xié)廣場拉開序幕。社區(qū)組織積極參與其中，大力弘揚低碳生態(tài)文明。
6月17日，我縣的安全工作宣傳，社區(qū)組織積極參與，協(xié)助發(fā)放宣傳單，宣傳冊。
6月21日，文化社區(qū)精心組織了一場'我為七一添光彩 革命歌曲大家唱'廣場文藝活動?；顒映掷m(xù)了近2個多小時，唱響了社區(qū)，傳遞了祝福。同時，也得到了廣大居民群眾的認可。
6月25日，'下崗再就業(yè)洽談會'在我縣工商局六樓會議室召開。當場就有5人簽訂了錄用協(xié)議，達成用工意向29件。文化社區(qū)積極推進'三深入兩服務(wù)'活動開展，積極推薦人才參與洽談會。
6月28日，文化社區(qū)組織人員參與我鎮(zhèn)的'祖國萬歲'--慶七一，唱紅歌演唱會。文化社區(qū)黨總支高度重視，以合唱《大刀進行區(qū)》和《我的祖國》形式向縣委、鎮(zhèn)委匯報，向祖國獻禮，祝福祖國各項事業(yè)繁榮發(fā)展。
我們將振奮精神，開拓創(chuàng)新，大干實干快干真干，推動社區(qū)各項事業(yè)更上層樓，決心更好地完成xx年下半年的所有工作。
第15篇 衛(wèi)生局上半年工作總結(jié)及下半年工作打算 2400字
（一）、加強了醫(yī)療機構(gòu)管理。一是開展打擊非法行醫(yī)專項活動。組織五區(qū)四縣衛(wèi)生局、衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)開展工作，對五個區(qū)的專項行動工作情況進行督導(dǎo)檢查。共檢查醫(yī)療機構(gòu)***家，沒收藥品**箱，沒收器械*件，行政處罰**家，罰款*****元，對**家醫(yī)療機構(gòu)采取行政控制措施，取締未注冊執(zhí)業(yè)人員**人，限期注冊。進一步加強消毒、滅菌和醫(yī)療廢物集中處置等重點工作的管理，為醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療安全提供保障。二是開展了醫(yī)院管理年活動。今年*月，衛(wèi)生部召開了深入開展醫(yī)療管理年活動電視電話會議，我市各級醫(yī)院進一步落實規(guī)章制度、加強質(zhì)量管理，優(yōu)化服務(wù)流程，加強醫(yī)患溝通，規(guī)范醫(yī)療行為，建立了醫(yī)院管理的長效機制，緩解人民群眾看病難、看病貴的問題。三是扎實開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。進一步完善了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。新改建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)**個，全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)達***個，覆蓋全市社區(qū)的**%以上。每年為患者節(jié)約醫(yī)療費用*，***余萬元。讓胡路區(qū)和薩爾圖區(qū)還榮獲全國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范區(qū)稱號，今年*月，薩爾圖區(qū)還代表大慶市在深圳舉行的全國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作會議上介紹了經(jīng)驗。四是開展低保人群醫(yī)療救助工作。認真實行“兩免三減”優(yōu)惠措施，各區(qū)的愛心醫(yī)院在保證醫(yī)療質(zhì)量的前期下，采取適宜技術(shù)，控制醫(yī)藥費用，將單病種平均住院費用控制在普通病房同病種住院費用的**%以內(nèi)，并從****年*月*日起正式啟動低保重大疾病醫(yī)療救助工作（數(shù)字），把低保醫(yī)療服務(wù)工作落到實處。 （二）、加強衛(wèi)生監(jiān)督工作。一是加強職業(yè)衛(wèi)生法的宣傳力度。在*月**日—*月*日職業(yè)衛(wèi)生法宣傳周期間，市衛(wèi)生局組織縣區(qū)衛(wèi)生行政部門和市衛(wèi)生監(jiān)督所、市疾控中心，在市縣區(qū)繁華地帶開展了一系列的法律咨詢、職業(yè)病防治健康咨詢活動。共出動宣傳車**臺次，出宣傳板**塊，掛宣傳幅**幅，發(fā)宣傳單****余份，提高了職業(yè)病防治水平。二是加大食品衛(wèi)生的監(jiān)管力度。上半年市縣區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)累計完成監(jiān)督檢查*****余戶次，對違法經(jīng)營的企業(yè)，根據(jù)情節(jié)輕重分別作出警告、行政罰款及予以取締等行政行為，警告***余戶、責令改正***余戶、行政罰款**余起、罰款金額接近**萬元，沒收不合格食品****多公斤。并組織全市衛(wèi)生執(zhí)法機構(gòu)開展了相應(yīng)的專項整治工作，以農(nóng)村食品、清理整頓衛(wèi)生許可、餐飲業(yè)、保健食品、食品添加劑、兒童食品為重點，有效地保障了廣大市民的身體健康和食品安全。三是開展了食品行業(yè)從業(yè)人員健康檢查及衛(wèi)生知識培訓工作。上半年全市共完成了****名從業(yè)人員的健康檢查和衛(wèi)生知識培訓任務(wù)，“五病”調(diào)離率達到了***%。
（三）、加強傳染病防治工作。一是加強了傳染病的宣傳教育工作。充分利用“*·**”計劃免疫宣傳日等衛(wèi)生宣傳日開展聲勢浩大的宣傳活動，同時還利用各種形式開展經(jīng)常性的宣傳，如專業(yè)講座、電臺訪談、報紙上刊登相關(guān)信息等。二是加強計劃免疫工作。在全市開展了脊灰強化免疫接種工作，兩輪共接種適齡兒童*****名，接種率為*****%。我們加強了對防保人員的'培訓，今年上半年，我們對**名縣區(qū)級預(yù)防接種人員進行培訓，保證了兒童的有效接種。三是加強人禽流感的防控工作。制定了《大慶市防控人禽流感預(yù)案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，啟動不明原因肺炎監(jiān)測系統(tǒng)，儲備消毒藥品和隔離防護裝置，做好應(yīng)對人禽流感的各項準備工作。四是加強重大傳染病防控工作。今年上半年各級結(jié)防機構(gòu)檢查可疑者****人，完成了全年指標的**%，并利用**天時間深入五區(qū)四縣完成了中國結(jié)核病防治規(guī)劃中期評估。健全全市艾滋病監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)。目前全市已有*家市級疾控和醫(yī)院被省衛(wèi)生廳確立為艾滋病初篩實驗室。并對麻疹、流腦、風疹等傳染病積極防控，開展疫情監(jiān)測，應(yīng)急接種，保證了我市疫情一直處于較低水平。
（四）、深入開展愛國衛(wèi)生運動。一是開展了春季“百萬市民大清掃”活動，全市共出動*多人，車輛*多臺次、清運垃圾*多立方米，清理路溝*萬延長米，平整場地*萬平方米，治理亂貼亂畫*萬多處，進一步改善了市容市貌。二是開展了四害防治工作。根據(jù)群眾反映老鼠和蟑螂多的問題，各縣、區(qū)開展了大面積滅鼠活動，并對局部密度高的地區(qū)組織人員進行了消殺。三是開展農(nóng)村愛國衛(wèi)生工作。年初，國家下達了農(nóng)村衛(wèi)生廁所建設(shè)項目，并撥發(fā)了相應(yīng)的匹配資金，杜蒙、肇源和肇州三個縣共計承擔***座衛(wèi)生廁所的建設(shè)任務(wù)。各村屯將“*****” 工程中十進村屯的**項內(nèi)容與**項標準制成永久性的宣傳欄及多種形式的辦報、漫畫，增強了廣大農(nóng)民的衛(wèi)生意識，環(huán)境得到明顯改善。今年，全市共有**%的村屯將糞堆、柴草移至村外。
（五）、加強農(nóng)村衛(wèi)生工作。在農(nóng)村衛(wèi)生工作方面，我們主要抓了四項工作。一是加強了新農(nóng)和工作。進一步落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。市委、市政府已投資****萬元，有*****萬人參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，常住農(nóng)業(yè)人口參合率已達*****%，享受合作醫(yī)療補償?shù)霓r(nóng)民有****人，補助金額達******萬元。并實現(xiàn)了籌資總額、市政投資總額、人均籌資額和參合率四項指標全省最高的目標。二是加強了衛(wèi)生支農(nóng)工作。共組織義診活動**次，有***多名高年資醫(yī)師或主治醫(yī)師參加了義診活動，診治病人****多人次，免費發(fā)放藥品**多萬元，已向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院捐贈價值***多萬元的儀器設(shè)備。各支援單位還為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干***多人。衛(wèi)生支農(nóng)“七個一”工程的實施，支援了農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
(六)、加強社會主義榮辱觀教育。為貫徹落實胡錦濤提出的社會主義榮辱觀，踐行八榮，摒棄八恥。在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展了社會主義榮辱觀教育活動和****年大慶衛(wèi)生人讀書活動。提出了全市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德觀和衛(wèi)生工作者誠信標準、醫(yī)療機構(gòu)誠信標準。通過學習教育，廣大衛(wèi)生工作者積極踐行社會主義榮辱觀，認真落實醫(yī)療機構(gòu)之間輔助檢查相互認可制度，采取縮短平均住院日、加強醫(yī)用高值耗材管理、推行單病種最高限價和高檔藥品使用會診審批制等措施，有效控制了亂檢查、亂收費、過度醫(yī)療和醫(yī)療費用過高問題，減輕了患者負擔。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，市級綜合醫(yī)院平均住院日為*****天，較去年同期縮短***天，市級醫(yī)院間輔助檢查為百姓節(jié)約******萬元，合理輔助檢查為百姓節(jié)約*****萬元。
