局年度工作總結（優(yōu)選16篇）

第1篇 人事局年度工作總結優(yōu)秀范文

2023年，縣人事局在縣委、縣政府的正確領導和上級人事部門的具體指導下，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的工作目標，按照年初確定的工作思路，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，著力加強全縣干部隊伍建設，推進人才強縣戰(zhàn)略，認真履行工作職能，全面促進人事人才工作為經濟建設和社會發(fā)展服務，各項工作成效顯著。

一、推進人才強縣戰(zhàn)略，服務經濟社會發(fā)展 （一）大力引進高層次人才，為縣域經濟發(fā)展提供智力支持。一是在市外專局的大力支持和幫助下，舉辦了“引進國外智力，助推巾幗創(chuàng)業(yè)”草莓栽培技術培訓班，聘請日本草莓專家齊藤明彥先生對全縣130名草莓種植戶、技術人員進行了草莓栽培技術方面的培訓指導。二是組織常林集團、金正大、金沂蒙等大型企業(yè)參加“中國山東第五屆海內外高端人才交流暨技術項目洽談會” 等省、市舉辦的大型招聘會6場次，在“山東省海外人才項目網”上發(fā)布項目信息86條，聘請外國專家2名、招聘本科以上高層次專業(yè)技術人才220余名。三是以山東省高校畢業(yè)生就業(yè)網為載體，實行企業(yè)網上發(fā)布招聘信息和協(xié)議管理。今年新增在信息網登記開戶企業(yè)2家，發(fā)布招聘信息30條，提供就業(yè)崗位129個。 (二)廣開渠道，多措并舉，積極做好畢業(yè)生就業(yè)服務工作。一是按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和臨沂市事業(yè)單位招聘工作人員的有關規(guī)定，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，5月份組織2023—2023年未落實就業(yè)單位的全日制普通高等院校非師范類畢業(yè)生進行了公開招考。通過選拔，招聘了96名事業(yè)單位工作人員，增強了事業(yè)單位的活力。二是根據(jù)中央和省委、省政府關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)精神和省委組織部、省人事廳等七部門關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的實施辦法要求，為2023年招募的20名“三支一扶”大學生辦理了相關手續(xù)和2023年“三支一扶”大學生的年度考核工作。三是積極引導畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，促進畢業(yè)生進企業(yè)就業(yè)。針對事業(yè)單位用人計劃少，多數(shù)畢業(yè)生不能在事業(yè)單位實現(xiàn)就業(yè)的實際，為最大限度的促進畢業(yè)生就業(yè)，主動對100多家單位進行畢業(yè)生需求情況調查，掌握用人單位人才需求情況，積極為企業(yè)推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，探索出了畢業(yè)生在企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)的路子。一年來，為推薦進入企業(yè)的59名畢業(yè)生辦理了就業(yè)手續(xù)，并出具人才流動商調函67份。四是采取舉辦春、秋季人才交流會與小型人才交流會相結合的形式，為企事業(yè)單位提供選拔人才的舞臺。一年來，共組織120家（次）企業(yè)，提供就業(yè)崗位1200余個，各類參會求職人才2260余人，達成就業(yè)意向790人。五是開展視頻求職業(yè)務。利用視頻設備將每位求職人員口述的個人資料、求職意向、專業(yè)特長等采集到電腦進行保存，方便用人單位直觀的了解應聘人員的具體情況，有效提高了求職應聘的成功率。 （三）拓寬服務范圍，完善人事代理服務。在加大對民辦學校、中介機構代理力度的同時，進一步加大人事代理工作力度。新增人事代理150人，其中個人代理49人，事業(yè)單位代理101人；辦理代理戶口32人；代理流動黨員組織關系8人，辦理黨員轉正手續(xù)6人；辦理轉正定級手續(xù)26人，確定職稱176人，為82人進行工資審核；為164人次代收代繳企業(yè)養(yǎng)老保險金、機關養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金等共計72萬元。完善的人事代理為流動人員提供了便捷的人事服務，解除了流動人員的后顧之憂。 （四）認真做好專業(yè)技術人員的管理服務工作。一是積極推進事業(yè)單位崗位設置管理。按照上級的統(tǒng)一部署和要求，本著“科學合理、精簡效能”的原則，積極推進事業(yè)單位崗位設置管理工作。通過對事業(yè)單位實行崗位總量控制、結構比例控制和最高等級控制，組織引導事業(yè)單位根據(jù)有關政策規(guī)定，在核定的編制員額和實名制范圍內研究制定實施方案，以推動事業(yè)單位因事設崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉換。二是做好專業(yè)技術人員職稱評聘工作。按照省、市的要求，及時公布了2023年度經各級各系列評審委員會評審（確定）通過的1003名專業(yè)技術人員名單，其中正高3人，副高167人，中級360人，初級472人，并按規(guī)定辦理了資格證書。認真組織了各系列本年度符合晉升條件的專業(yè)技術人員申報工作，通過嚴格審核，共呈報高級材料327份，中級材料631份，初級材料386份。三是認真做好了省、市有突出貢獻中青年專家以及享受國務院政府津貼專業(yè)技術人員的推薦、申報工作。為進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會環(huán)境，充分調動廣大專業(yè)技術人員的積極性，根據(jù)省、市相關規(guī)定，通過調查摸底，嚴格認真地選拔了3名專業(yè)技術人員為市有突出貢獻的中青年專家、1名專業(yè)技術人員為省有突出貢獻的中青年專家、1名專業(yè)技術人員為享受國務院政府津貼的推薦人選，經市級評審，1名專業(yè)技術人員獲“臨沂市有突出貢獻中青年專家”榮譽稱號。四是認真做好各類專業(yè)技術人員資格考試報名工作。針對職業(yè)資格考試工作密度大、時間緊、任務重、政策性強的特點，精心組織、嚴格管理，實行了簽定責任書等制度，逐步理順、規(guī)范了辦事程序，全年共為786人辦理了各類專業(yè)技術資格考試的報名手續(xù)，并為去年資格考試合格的人員辦理合格證書52 份，審核備案繼續(xù)教育學分1089人次。 （五）積極做好博士后科研工作站設站和服務工作。為推動“人才強縣”戰(zhàn)略的實施，更好地為我縣經濟和社會發(fā)展服務。根據(jù)人事部關于博士后科研工作站的申報條件和要求，積極幫助有關企業(yè)出主意、想辦法，選擇符合條件的支柱企業(yè)或重點單位申報博士后科研工作站。經過國家人力資源和社會保障部批準，我縣金正大公司設立了博士后科研工作站，并于11月份正式掛牌。目前，已有3名博士后進站工作。 二、積極落實公務員法，規(guī)范公務員隊伍管理 （一）貫徹競爭擇優(yōu)機制，做好公務員招考錄用工作。根據(jù)省市的統(tǒng)一部署，按照公開、公平、公正的原則，積極組織開展了2023年度國家公務員招考錄用工作。具體工作中，通過嚴格程序，強化措施，有力保障了公務員招考錄用工作順利進行。今年我縣共招錄國家公務員32名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關24名，縣直機關6名，法院1名，公安機關1名。全縣共有1970余人參加公務員報考，有81人通過筆試進入面試范圍。經過面試、體檢、政審等工作環(huán)節(jié)后，32名新錄用公務員走上了工作崗位。 （二）慎重對待，穩(wěn)妥推進，做好參照公務員法管理事業(yè)單位申報及人員登記工作。根據(jù)全市縣區(qū)事業(yè)單位參照管理工作會議精神，積極組織開展了事業(yè)單位參照公務員法管理工作。嚴格按照參照公務員法管理單位的基本條件，對各有關事業(yè)單位進行了梳理、上報，經省委組織部、省人事廳批準，我縣21個事業(yè)單位被列為參照公務員法管理單位。參照范圍確定后，根據(jù)部門“三定”方案，通過人員調查摸底，核實確定了各參照管理單位的編制、人數(shù)，工作人員崗位、性質及領導和非領導職務設置等情況。及時組織各相關事業(yè)單位結合自身實際制定了實施方案，按要求進行人員登記工作。經市人事局審核，組織了擬參照管理的222人參加了登記資格考試。 （三）強化能力素質提升，推進干部教育培訓工作。按照上級要求，嚴格按計劃選調學員，本著“學有所用，專培結合”的原則，積極協(xié)調，認真組織選調機關事業(yè)單位工作人員培訓工作。一是全年共組織71名公務員參加市人事局組織的各類公務員培訓班3期。其中：2023年新錄用公務員初任培訓31名，2023年新錄用公務員初任培訓31名，公務員任職培訓9名。二是舉辦了全縣機關事業(yè)單位人事（政工）干部培訓班，對86名人事政工干部對人事業(yè)務知識進行了為期2周的培訓，有效提高了人事干部業(yè)務素質；為進一步增強事業(yè)單位新進人員的工作能力，舉辦了2023年度事業(yè)單位新進人員培訓班，96名學員參加了培訓。三是按照《山東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓條例》要求，對全縣8377名專業(yè)技術人員進行了繼續(xù)教育培訓考試，對全縣2627名機關事業(yè)單位工作人員進行了知識更新培訓考試。 （四）嚴格優(yōu)秀等次比例，做好機關事業(yè)單位年度考核獎懲工作。按照平時考核與定期考核相結合的原則，嚴格執(zhí)行機關事業(yè)單位優(yōu)秀等次比例的考核規(guī)定，對全縣13564名機關事業(yè)單位工作人員，從德、能、勤、績、廉等五方面進行了2023年度考核，并將考核結果作為工作人員職務升降、職稱評聘的重要依據(jù)。其中確定為優(yōu)秀等次的2051人,占15％；確定為稱職(合格)等次的11251人, 占83％；未定等次的243人,占2%；不合格的7人，因各種原因未參加考核的49人。同時，實行了機關事業(yè)單位人員年度考核“優(yōu)秀”等次公示制度，對擬確定為優(yōu)秀等次的人員在一定范圍內進行公示。根據(jù)國家有關獎懲規(guī)定，嚴格審核受表彰單位（個人）的呈報材料，審報省級先進集體6個，市級先進集體13個，縣級先進集體125個；全國機械勞動模范1人，省級先進個人6人，市級先進個人100人，縣級先進個人170人。考核獎懲工作的開展，充分體現(xiàn)了獎優(yōu)罰劣的目的，有效促進了工作作風的轉變。 三、嚴肅機構編制管理紀律，加強機構編制管理 （一）加強機關事業(yè)單位人員編制管理。為配合《公務員法》的深入貫徹落實，鞏固機構改革取得的成果，確保各項改革的順利進行，維護人事編制管理的權威性、嚴肅性，會同縣委組織部等五部門制定出臺了《關于進一步嚴肅組織人事及編制紀律加強機關事業(yè)單位人員管理的意見》。對嚴肅機構編制和組織人事紀律，嚴格控制機關事業(yè)單位機構編制和人員的過快增長，杜絕各級機關事業(yè)單位自行聘用人員、混崗使用人員起到了積極作用。 （二）進一步完善編制實名制管理工作。按照編制管理規(guī)定，及時對工作崗位變動人員的編制進行了調整，為新進人員辦理了增人計劃卡，實現(xiàn)編制臺賬的動態(tài)管理，保證編制臺賬的準確性。根據(jù)市里關于編制實名制管理的統(tǒng)一要求，進一步完善了我縣黨政群機關單位的機構編制實名制管理數(shù)據(jù)庫，在不涉及國家秘密的前提下，將全縣黨政群機關單位的機構名稱、主要職責、內設機構、人員編制和實有人員名單通過政府門戶網站進行了公示，有效地接受社會監(jiān)督。 （三）認真做好事業(yè)單位網上年度檢驗工作。按照上級統(tǒng)一部署，自3月份開始，啟動了網上事業(yè)單位登記和年度檢驗實時匯總工作。通過明確工作人員責任，嚴格操作流程，簡化工作環(huán)節(jié)，提高工作效率，對各單位提交的各項材料嚴格把關，順利完成了全縣137個事業(yè)法人單位2023年度網上年檢工作，為22個單位辦理了變更手續(xù)，年檢率達100％。 （四）做好水利工程管理體制改革工作。按照上級關于水利工程管理體制改革的精神，對龍?zhí)端畮旃芾硭?、龍窩灌區(qū)管理所、抗旱灌溉總站、凌山頭水庫管理等四個水利工程管理單位的人員編制、職責進行了摸底調查。對照市政府《關于水利工程管理體制改革的意見》中水管單位分類標準，將龍?zhí)端畮旃芾硭?、龍窩灌區(qū)管理所、凌山頭水庫管理所整建制劃轉為全額撥款事業(yè)單位，并定性為準公益性水管單位，重新核定了三個單位的事業(yè)編制。將抗旱灌溉總站予以撤銷，將其職責及現(xiàn)有人員進行了劃入龍窩灌區(qū)管理所。 （五）認真做好機構編制的審批工作。對各單位的申請報告進行了認真梳理分類，根據(jù)上級機構編制管理有關規(guī)定，擬定出辦理意見，并提交編委會進行研究。對經編委會研究確定的機構編制事項及時行文進行了公布。根據(jù)市局要求，下發(fā)了2023年縣直事業(yè)單位補充職工計劃申請表，對縣直各事業(yè)單位人才需求情況進行了調查摸底，為下一步人員配備奠定了基礎。 四、充分發(fā)揮職能作用，提升人事服務工作水平 （一）認真做好工資福利與離退休干部服務工作。一是做好工資福利政策的落實工作。全年共審批機關事業(yè)單位按年度考核晉升的工資業(yè)務13000余份，因職務、崗位變動產生的工資業(yè)務1200余份。審批套改原執(zhí)行公務員工資制度的事業(yè)單位人員工資1600余份，2023年工資改革以來軍隊轉業(yè)干部工資82份，審批和調整遺屬困難補助156份。二是做好津貼補貼規(guī)范工作。會同縣紀委、縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣財政局、縣審計局制定印發(fā)了《關于印發(fā)臨沭縣規(guī)范公務員津貼補貼實施方案的通知》、《關于印發(fā)臨沭縣規(guī)范縣直機關津貼補貼實施方案的通知》、《關于縣直機關事業(yè)單位規(guī)范津貼補貼有關問題的通知》和《關于機關事業(yè)單位特殊崗位津貼執(zhí)行問題的通知》等一系列規(guī)范性文件，對各種津貼補貼項目進行了清理歸并，合理確定了津貼補貼標準，并按照規(guī)定標準及時對相關人員津貼補貼進行了審批。三是組織開展了病退人員查體工作。根據(jù)市人事局的要求，組織了15名因身體原因不能繼續(xù)堅持工作的機關事業(yè)單位工作人員進行了體檢。對初審合格的5名人員進行了公示并上報市局審批。五是根據(jù)市局的要求組織了機關事業(yè)單位技術工人技術等級考核工作。全縣共有198人報名，其中高級工45人、中級工95人、初級工58人。四是按照干部退休審批政策的要求，對全縣將到齡的機關事業(yè)單位工作人員進行了摸底統(tǒng)計，及時為148名到齡人員辦理了退休手續(xù)。 （二）認真做好軍轉安置工作。一是按照市里的統(tǒng)一部署和要求，結合我縣安置工作實際，采取“雙考”、“三公”、“一監(jiān)督”的安置模式，對今年轉業(yè)來我縣的8名軍官進行了妥善安置，達到了用人單位、部隊和轉業(yè)軍官三方面滿意的良好效果。同時，對隨遷來我縣安置的4名轉業(yè)軍官家屬，根據(jù)其原單位的性質和意愿，按照對等安置的原則進行了安置。二是搞好自主擇業(yè)轉業(yè)軍官的管理和服務工作。通過組織自主擇業(yè)轉業(yè)軍官召開座談會、走訪等形式，及時了解他們的思想動向和實際困難，幫助他們出主意想辦法，解決他們生活、就業(yè)中遇到的實際困難，為他們再就業(yè)提供政策上的支持和幫助。同時，做好自主擇業(yè)軍轉干部的住房補貼和醫(yī)療保險發(fā)放工作，今年共申請發(fā)放住房補貼4.2萬元、醫(yī)療保險1.9萬元。三是繼續(xù)推行“三個一”服務，及時協(xié)調解決軍轉干部反映的遺留問題，建立企業(yè)軍轉干部穩(wěn)控工作的長效運行機制。在以往幫教穩(wěn)控工作小組的基礎上，進一步完善“五包”措施，明確幫教責任，突出做好思想教育工作。按照市里的規(guī)定，提高了企業(yè)軍轉干部待遇，將企業(yè)軍轉干部的退休金由每月1050元提高到1218元，將在職人員補助標準由原來的每月1319元提高到1680元，并足額繳納了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。組織了企業(yè)軍轉干部進行健康查體，建立起健康檔案。各項政策待遇的落實，確保了企業(yè)軍轉干部無一人到省進京上訪，維護了社會的穩(wěn)定。 （三）嚴格工作程序，做好人員調配交流工作。為加快推進事業(yè)單位用人制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的事業(yè)單位選人用人機制，促進事業(yè)單位人員合理流動，積極貫徹上級關于事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定，創(chuàng)立事業(yè)單位人員流動新機制。先后為縣醫(yī)院、經濟開發(fā)區(qū)、統(tǒng)計局、計生局等15個單位公開考聘工作人員28人。 五、加強機關效能建設，塑造人事部門新形象 一是以建設“效能機關”為契機，加強機關建設。緊緊圍繞發(fā)展第一要務，以打造“效能機關”為重心，從解決關系人民群眾利益和制約影響發(fā)展的突出問題入手，進一步加強人事干部隊伍自身建設，優(yōu)化服務環(huán)境和廉政環(huán)境。積極推動構建“法制、務實、服務、廉潔”為目標的管理體制，教育職工積極轉變工作作風，樹立行業(yè)新風，提高辦事效率，牢固樹立全心全意為人民服務的意識，解決好群眾反映強烈的“熱點”、“難點”問題，更好地維護廣大人民群眾的根本利益。一年來共接待來信來訪140件次，當場解決問題108件次，通過調查核實解決32件次。二是加強業(yè)務理論學習，提高人事干部隊伍素質。進一步強調重申了周五學習制度，采取集中學與自學相結合的方式，堅持互學互助、邊議邊學，建立長效學習機制。既學習政治理論、法律知識，又學習人事業(yè)務知識，特別注重對新技術、新知識領域的學習，不斷提高開拓創(chuàng)新的能力，善于尋找新視角，提出新創(chuàng)見，謀求新舉措，實現(xiàn)新發(fā)展，提高自己履行職責的能力，為“解放思想創(chuàng)新業(yè)，跨越發(fā)展建強縣”提供有力的人事人才保障。三是把黨風廉政建設工作作為重中之重，抓緊抓實，完善了黨組議事制度、領導干部廉潔自律制度、重大事項報告制度、廉政談話制度等，不斷提高工作透明度，強化全體干部職工的廉政勤政意識，著力打造“陽光人事”，在9月份“人防杯”反腐倡廉知識競賽中，人事局代表隊獲得第一名的好成績。 一年來，縣人事局根據(jù)年初制定的各項工作目標，認真做好人事人才工作的同時，較好的完成了縣委、縣政府安排的舊城改造、招商引資、文明城市創(chuàng)建等其他任務。順利通過了全市基層滿意的縣直部門復核驗收，被市委、市政府授予行風建設先進單位，被縣委、縣政府評為2023年度先進單位、行風建設先進單位、黨風廉政建設先進單位、信訪工作先進單位、工業(yè)經濟發(fā)展優(yōu)質服務單位，并獲得第四屆職工職業(yè)道德十佳單位榮譽稱號。在取得成績的同時，工作中也還存在一定的問題和不足：一是部分單位內部人員混崗情況比較突出；二是畢業(yè)生就業(yè)渠道有待進一步拓寬。2023年，縣人事局將在認真總結經驗的基礎上，深入學習貫徹十七大精神，進一步落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣中心工作，針對工作中存在的不足，狠抓落實，以與時俱進的時代精神，以更富活力的姿態(tài)，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)人事工作新局面，為全面建設和諧社會提供有力的人事人才保障。臨沭縣人事局年度工作總結的延伸內容：工作總結的結構形式是什么？它的內容又包括哪些？ 年終總結（含綜合性總結）或專題總結，其標題通常采用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局2023年工作總結》；另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量》。 正文一般分為如下三部分表述：1、情況回顧 這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。2、經驗體會 這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經驗。3、今后打算 這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之后，根據(jù)已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內容包括應如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。

第2篇 城管行政執(zhí)法局年度工作總結

不斷開創(chuàng)城管執(zhí)法工作新局面

----＊＊＊市城管行政執(zhí)法局二○○四年度工作總結

2023年是＊＊＊飛速發(fā)展之年，也是＊＊＊城管執(zhí)法局組建新隊伍、推進新實踐、展示新形象、開創(chuàng)新局面的一年。在市委、市政府的領導下，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以實現(xiàn)市第九次黨代會提出的“三大戰(zhàn)略”目標為契機，認真貫徹落實依法治市基本方略，緊緊圍繞開創(chuàng)與建設＊＊＊現(xiàn)代化大城市相適應，具有＊＊＊特色的城管行政執(zhí)法新體制、新機制、新理念這一中心，致力夯實基礎，穩(wěn)步推進，銳意創(chuàng)新，堅持依法行政、文明執(zhí)法，各項工作取得了突破性進展，為＊＊＊城管執(zhí)法工作揭開了新的篇章。

主要工作及成效

一、堅持宣傳引導，始終把工作的著力點放在增強市民城管法制意識上

城市管理單靠城管執(zhí)法部門是遠遠不夠的，關健在于形成良好的城管執(zhí)法社會氛圍。為此，我們高度重視執(zhí)法宣傳教育工作，通過新聞媒體、咨詢服務、對外論壇、公益廣告等多種互相交流、理解的渠道，發(fā)動廣大市民和社會各界積極參與到城管理中。

（一）多措并舉，營造氛圍。市、區(qū)執(zhí)法局組建后，及時成立了由局領導掛帥的對外宣傳教育小組，建立起信息員網絡及與新聞媒體的“互動”聯(lián)絡機制。采用多種形式營造氛圍，促進城管行政執(zhí)法工作的開展。上路執(zhí)法前，我們與市委宣傳部、禪城區(qū)政府和＊＊＊電臺、電視臺舉辦了“共同維護美好家園——＊＊＊城管與市民心連心”的“城管論壇”活動，充分聽取市民的意見，讓市民參與決策，把群眾對城管工作的愿望與要求融進城管執(zhí)法的實踐中，拉近了與市民的距離。正式掛牌上路執(zhí)法當天，與市政府新聞辦聯(lián)合組織盛市40多家新聞媒體舉辦了新聞發(fā)布會，并在掛牌儀式后組織媒體對執(zhí)法人員上路巡游展示形象活動進行了系列報道。

（二）借助載體，廣泛宣傳。在市、區(qū)局兩級網站開設“政務動態(tài)”、“網上辦事”、“投訴咨詢”、“專項整治”等十多個欄目，創(chuàng)辦執(zhí)法《簡報》等，同時印制大量的宣傳單張由一線隊員上門派發(fā)，并投入5萬多元制作了四套城管法規(guī)公益宣傳廣告片，分別在＊＊＊電視臺和五區(qū)有線電視滾動播出，開辟了報刊宣傳專欄，聯(lián)合《＊＊＊日報》在民生版定期推出《共建美好家園》欄目，采取以案說法的形式向廣大市民宣傳和普及城管法律知識，形成了以電臺、電視、報紙和自辦《簡報》、網站、傳單為載體的多層次、多渠道、全方位宣傳陣地，針對不同時期的中心任務，將執(zhí)法職能、方針政策、城管法規(guī)、執(zhí)法程序和處罰標準等內容向全社會進行廣泛的宣傳教育。

（三）方式多樣，貼近群眾。上路執(zhí)法的第一個月，我們在適應期開展了“宣傳教育月”活動。市、區(qū)執(zhí)法局分別在市、區(qū)主要街道、廣場設置宣傳咨詢站點，向廣大市民派發(fā)《致廣大市民的公開信》和城管執(zhí)法宣傳手冊，發(fā)放各類宣傳資料10萬多份，接受市民咨詢近萬人次。在盛市新聞媒體組稿700多篇進行法制宣傳；利用電臺、網站與市民直接對話，提供執(zhí)法咨詢和服務，年底我局被市委、市政府評為“民生報道最佳互動單位”。設立投訴電話和投訴信箱，辦理市民投訴；9、10月份，通過報紙、網站組織了“華法杯”城管法規(guī)知識有獎競賽活動，共收到答卷5000多份，在抽獎與咨詢現(xiàn)場，市民踴躍，氣氛熱烈，收到較好的宣傳效果。

二、堅持強根固基，始終把工作的關鍵點放在加強執(zhí)法隊伍建設上

開展相對集中行政處罰權工作，隊伍是基礎，始終不逾地抓好隊伍建設，是搞好行政執(zhí)法的關鍵。我們把隊伍建設放在極其重要的位置。首先確立了“建一流隊伍，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”的建隊標準，其次確定了“頭年打基礎，二年見成效，三年上水平”的近期目標與努力方向。為鍛鑄一支“政治過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良、訓練有素、服務至上”的文明執(zhí)法之師，我們著重抓了三個方面工作：

（一）抓構建，規(guī)范行政管理。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，我們有步驟、分階段地抓好局的構建工作。

1、扎實抓好籌建準備工作。一是認真調研，促進市及禪城、三水、高明區(qū)執(zhí)法局的籌建。為促進相對集中行政處罰工作在我市全面鋪開，局長關天安帶局班子成員多次赴禪城、三水、高明區(qū)調研，積極與各區(qū)政府溝通，反復商討籌建計劃方案，確定機構框架。二是選好配強中層干部，嚴格招錄公務員。按照公開、公平、公正的原則，通過競爭上崗，局黨組選撥了6名能力強、素質高的中層干部安排到科（室）領導崗位。同時，嚴格依照程序和標準，面向社會公開擇優(yōu)招錄了15名本科以上學歷執(zhí)法人員。三是周密計劃，嚴密組織執(zhí)法人員進行封閉式培訓，保證執(zhí)法隊伍的基本素質。

2.不斷完善正規(guī)化管理制度建設。為全面規(guī)范內部管理和執(zhí)法行為，籌建工作初始階段，我們把建立健全各項規(guī)章制度作為一項重要工作來抓，從崗位職責、行政管理、后勤保障、考核辦法、廉政建設、辦案流程、過錯責任追究到格式化法律文書等方面建立了50多項規(guī)章制度和規(guī)范性文件，以規(guī)范內部管理和行政執(zhí)法行為，做到每一項工作都有制度、有程序、有標準。市、區(qū)執(zhí)法隊伍做到統(tǒng)一處罰程序、統(tǒng)一處罰標準、統(tǒng)一法律文書、統(tǒng)一執(zhí)法標志。制度的確立為我們開展日常工作和加強執(zhí)法管理提供了有力保障。

3.落實與有關部門的職能交接。在市政府的統(tǒng)一協(xié)調下，我們與公安、工商等有關職能部門密切聯(lián)系和溝通，積極宣傳我們的工作職能，理順好業(yè)務移交的銜接工作。經反復協(xié)商，多次論證，制定了職能移交方案，于4月份完成了有關職能劃轉和案件移交手續(xù)，為保證執(zhí)法職能的劃轉到位，依法行使相對集中行政處罰權打下了基矗高明區(qū)局在實踐中，及時與規(guī)劃、建設等部門建立了審批備案制度，加強了部門協(xié)同，提高了執(zhí)法效能。

（二）抓班子，強化組織功能。建局伊始，我們就明確了局領導班子自身建設準則，以全面提升局領導班子整體水平和決策能力，鮮明地提出局班子自身建設準則“四個以”：即以嚴格的制度管理人，以滿意的評價衡量人，以成功的事業(yè)激勵人，以純潔的感情團結人。要求班子成員以身作則，牢固樹立“打鐵先得自身硬”的思想，為全體執(zhí)法人員樹好榜樣。局黨組書記、局長關天安同志于2003年7月上任后，邊熟悉工作、進入情況，邊抓協(xié)調、促啟動，為市、區(qū)執(zhí)法局的籌建啟動廢寢忘食的工作，樹立了“班長”的良好形象，充分調動了全體人員的積極性。市、區(qū)執(zhí)法局兩級領導班子始終帶頭抓好政治理論與業(yè)務知識的學習。一方面，開展科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想大討論，明確新時期下的城管執(zhí)法工作是伴隨著相對集中行政處罰權制度的推行孕育而生，進一步加深對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀精神實質的領會和理解，不斷更新觀念，努力增強政治鑒別力和政治敏銳性；另一方面，針對開展相對集中行政處罰權這一新生事物，班子成員堅持在學中干、干中學，切實加強對相關法律法規(guī)和業(yè)務理論知識的系統(tǒng)學習，并注重結合工作實際，正確處理嚴格執(zhí)法與文明執(zhí)法的關系，深入研究思考城市管理領域一些亟待解決的深層次問題，積極探索城管行政執(zhí)法與建立長效管理機制的新思路、新方法，正確引導，科學決策，使城管執(zhí)法工作始終依貼依法行政的軌道。同時，我們還及時建立市局領導掛點聯(lián)系制度，對局班子成員深入到執(zhí)法一線搞調研、摸情況、抓溝通予以規(guī)范，要求局班子成員下基層調研時間每周不能少于一天。一年來，我們堅持哪里有困難，哪里就有領導的身影，越是矛盾繁雜，越是艱難險阻，領導越是沖鋒在前，整個班子集中精力想事情、抓事情、做事情，使城管執(zhí)法改革創(chuàng)新不斷取得突破。

（三）抓教培，增強綜合素質。為把執(zhí)法隊伍鍛鑄成全面過硬的文明之師，各局黨組織始終把提高執(zhí)法人員素質作為重要工作來抓，堅持內強素質，外樹形象，在實踐中提升綜合素質。主要采取三項措施：

1.抓好思想道德教育。我們始終把隊伍的思想政治建設放在首位，堅持主流教育、正面引導，開展經常性的思想道德教育工作，培養(yǎng)隊員愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、嚴守紀律、樂于奉獻的思想品質和政治覺悟。兩級執(zhí)法機關都及時建立了政治學習與思想教育制度，制定了年度教育計劃，明確具體的教育內容和時間，重點圍繞世界觀、人生觀、價值觀，城管執(zhí)法的地位、作用與前途，行政執(zhí)法的宗旨、理念與目標，以及講大局、講拼搏、講廉潔、講奉獻等專題，利用每周例會、每月小結的定期工作講評和專題學習日、報告會、演講會，向大家灌輸大道理，培養(yǎng)良好的思想道德品質，樹立以人為本、執(zhí)法為民理念。同時通過大力宣揚好人好事，樹立先進典型，引導大家養(yǎng)成和展現(xiàn)良好的精神風貌，順德區(qū)局積極參與了“青年文明號”創(chuàng)建活動，有五個中隊獲得區(qū)“青年文明號”稱號，南海區(qū)局組織進行了“青年崗位能手”競賽活動，增強了隊員的責任感，為完成好城市管理行政執(zhí)法工作，奠定了牢固的思想基矗

2.抓好崗前培訓和在職短期復訓。凡新招錄和調入人員，上崗前都必須參加為期一個月的全封閉式正規(guī)培訓。年內，市局共組織了兩期培訓，由于組織嚴密，要求嚴格，課程安排合理，學習內容全面，完全過軍事化生活，廣大學員都有經受重大考驗之感。通過培訓既磨煉了意志毅力，又掌握了執(zhí)法知識和技能，為培訓后上路執(zhí)法打下了基矗上路執(zhí)法后，各區(qū)局結合自身實際還組織了多次短期復訓，其中南海、順德區(qū)局分別組織進行了中層領導及骨干的領導管理能力培訓，收到明顯效果。

3.重視業(yè)務能力提升。為幫助執(zhí)法隊員迅速提高業(yè)務水平，市、區(qū)兩級執(zhí)法局采取了一系列措施，通過以老帶新、以會帶訓、互相走訪觀摩、每月固定的學法日和案例分析會，以及召開專題研討會、經驗交流會、組織執(zhí)法專項檢查、編寫《執(zhí)法必讀》指導實踐等途徑，一項一項抓落實，一步一步求提高，收到了較好效果。在參加市組織的“天倫杯”《行政許可法》有獎知識競賽中獲得了第一名的好成績。從全市開展兩次執(zhí)法案件檢查結果看，總體效果令人滿意。

三、堅持治臟治亂，始終把工作的突破口放在解決熱點、難點問題上

在南海、順德區(qū)先行成立行政執(zhí)法局的基礎上，一市三區(qū)執(zhí)法局3月3日的掛牌運作，標志著我市全面實施相對集中行政處罰權工作正式啟動，成為我市城市管理發(fā)展歷史上的一個重要里程碑。這一舉措對提高執(zhí)法效能，提高城市管理質量，提高依法治市水平發(fā)揮著決定性作用。截至11月底，一市五區(qū)執(zhí)法局共受理群眾來信、來電和來訪4,0013件，平均每天166件;立案查處市容環(huán)衛(wèi)、市政公用、城市規(guī)劃、城市綠化、工地噪聲和飲食服務業(yè)污染、無照商販、亂占道等方面的行政處罰案件3,6874件，勸導教育各類違法行為35,0480件。辦理人大議案15件、政協(xié)提案30件。工作中，我們以“群眾滿意不滿意”為標準，從市民群眾反映強烈的“熱點”、“難點”問題入手，全面履行職責，深入開展了市容環(huán)境的整治。

（一）群眾反映的問題及時抓。全市五區(qū)執(zhí)法局按管轄地域分別設立了群眾投訴受理電話20多個，實施24小時值班；節(jié)假日，各局領導親自參與值班。對群眾的投訴，值班隊員和領導都及時安排備勤人員趕赴現(xiàn)場處理，一時不能處理的都能耐心解釋，及時給予回復，辦結后還派專人回訪，征求意見，做到了事事有落實，件件有回音。掛牌后的頭三天就接處群眾投訴電話518個。截至11月底，受理群眾來信來訪投訴達到2，7210宗，結案2，4119宗，辦結率為90.8%，群眾滿意率超過八成。對群眾投訴的一時難以解決的重點、難點問題，局領導予以高度重視，親自過問、督辦，許多時候還直接組織，一抓到底。在有關部門的協(xié)助下，調查處理了“金太陽西餐廳”、“茗香咖啡經典”和“南桂園酒家”等9家市民投訴多年的油煙、噪聲擾民案件，協(xié)調處理了順德大都村焚燒垃圾大氣污染投訴，牽頭組織整治了涉及禪城、南海區(qū)的環(huán)湖花園后側外來人員亂搭窩棚養(yǎng)豬污染環(huán)境的投訴。各區(qū)的理訴工作也非常得力，如高明區(qū)局協(xié)調各職能部門全力解決了群眾多次投訴的城中村養(yǎng)豬污染環(huán)境問題。由于行動及時，措施強硬，各項理訴受到了市民的贊揚，樹立了執(zhí)法隊伍的良好形象。

（二）重點難點的問題集中整。市、區(qū)執(zhí)法局根據(jù)法律授權和上級賦予的職責，針對當前城市管理的熱點、難點問題，先后組織開展了四次大規(guī)模的城市環(huán)境綜合整治，取得了階段性成果。一是整治“亂擺賣”。市及禪城、三水、高明執(zhí)法局以掛牌啟動為契機，分別在三個城區(qū)中心范圍內組織開展了以整治“亂擺賣”為重點的專項治理活動。行動中，三區(qū)城管執(zhí)法機關共發(fā)出《糾正違章通知書》3,1970份，查處違章行為1,4477人次。禪城區(qū)祖廟路、衛(wèi)國路、大福路、季華路亂擺賣現(xiàn)象已得到有效遏制；三水區(qū)局集中全部力量并聯(lián)合有關部門，一舉取締了集臟、亂、差于一身的“天光圩”和街頭西瓜攤檔；高明區(qū)局重點對荷城內多年未解決的大排擋一條街進行了徹底治理。二是治理“亂停放”。針對各城區(qū)停車難和機動車亂停亂放日趨嚴重的問題，根據(jù)市領導的指示，我們組織開展專項調研，研究治理對策，協(xié)調禪城區(qū)不斷完善占道停車管理改革，先后起草了《＊＊＊市城鎮(zhèn)機動車占道停放管理基本方案》和《機動車占道停放管理暫行規(guī)定》，向市政府提出推進城鎮(zhèn)占道停車的市場化、社會化改革的意見和建議，并采取措施，重典治亂。各區(qū)通過采取嚴格執(zhí)法，對那些不聽教育規(guī)勸、屢教不改的車主堅決實行罰款和拖車，有效遏制中心城區(qū)亂停放現(xiàn)象蔓延的勢頭。為解決“停車難”問題，禪城、三水通過招投標方式，已將占道停車推向市場化經營，企業(yè)化管理，高明、南海、順德也正在籌劃醞釀占道停車管理方案，待市政府統(tǒng)一政策后組織實施。三是嚴厲打擊“三車”亂搭客。中心城區(qū)人力三輪車、兩輪摩托車和殘疾人機動車非法營運搭客歷來猖厥，根據(jù)市政府的要求，我們以城管辦的名義，牽頭組織市和禪城區(qū)兩級交通執(zhí)法和市交警、巡警聯(lián)合行動，以取締人力車為重點實施日夜不間斷打擊，共暫扣或沒收“三車”873輛，其中罰沒并銷毀人力三輪車450多輛。目前，禪城中心區(qū)域人力三輪車已基本絕跡，第二輪整治工作由綜治部門牽頭組織實施。四是整治亂張貼亂涂寫(俗稱牛皮癬)。按照市政府批轉市城管辦、愛衛(wèi)辦、文明辦制定的整治“牛皮癬”整體方案，市和各區(qū)執(zhí)法局迅速發(fā)揮組織協(xié)調和監(jiān)督作用，制定了具體實施方案，從8月初開始進行了“牛皮癬”專項大治理。在整治過程中，各區(qū)十分重視，層層發(fā)動，多管齊下，堵源頭與街頭清洗相結合，先后組織20000多人次上街清理“牛皮癬”，共清理亂張貼、亂涂寫過百萬張(宗)。僅禪城區(qū)就停用涉“癬”電話號碼600多個，端掉制“癬”窩點21個，查處“牛皮癬”87萬余張，收繳用于制“癬”的用具一大批，總值超過21萬多元。通過治“癬”，全市市容環(huán)境有了較大改觀。

（三）執(zhí)法服務的工作經常做。我們在不斷加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊違法行為的同時，也在積極探求理性化執(zhí)法、人性化服務的方法和途徑，始終堅持以人為本的執(zhí)法理念。一是強調對人的尊重，嚴格工作程序。要求隊員執(zhí)勤時必須先敬禮，先講理，先教育，做到教育不到位不處罰，力求使違法者心服口服。對屢教屢犯的違法人員，也不是一概嚴處，有條件的都主動上門做工作，并幫其解決一些實際困難，使其服從管理。如主動上門對新疆喀什籍、廣西籍有“召集力”、“煽動力”和有暴力傾向的違法人員做工作,宣揚法規(guī)，取得了很好的效果。二是開源疏導給出路。面對眾多亂擺賣、亂張貼的弱勢群體，一味靠堵截、處罰難以湊效，也不符合人本精神。為此，我們會同有關部門通過調研策劃開辟一些臨時市場，如擺賣街、燒烤點，動員物管單位調劑市場檔位資源，降低稅費標準，引導部分“走鬼”進場經營。三水區(qū)執(zhí)法局為取締街頭亂擺賣西瓜，今年在西瓜上市前會同工商、農業(yè)等部門統(tǒng)一搭設了棚架一條街，供瓜農進城交易。禪城區(qū)通過制定方案和公開招標，規(guī)劃設定一批檔次高、造型美的廣告張貼欄，為合法小廣告提供正常出路。上述措施有的已經見效，有些試點正在進行中，我們正在加快進程，力爭盡快出成效，以體現(xiàn)執(zhí)法機關為管理相對人真正辦實事、做好事，進而贏得群眾更多的理解和支持。

四、堅持統(tǒng)籌協(xié)調，始終把工作的重點放在充分發(fā)揮機關職能作用上

工作中，我們注重充分發(fā)揮好各局機關的職能作用，定好位，抓指導，抓監(jiān)督，抓協(xié)調，及時制定推動城管執(zhí)法工作發(fā)展的思路和目標，然后抓部署、抓推動、抓落實，致力解決實踐中碰到的問題。根據(jù)職能規(guī)定和市委、市政府的要求，市局日常工作主要是抓全市性城管執(zhí)法發(fā)展規(guī)劃、策劃、指導、協(xié)調和監(jiān)督檢查。

（一）加強協(xié)調，理順關系。城管行政執(zhí)法工作具有多樣性、復雜性，只有形成部門配合、各負其責、齊抓共管的工作機制，才是城管執(zhí)法工作的正確出路。為此，我們在執(zhí)法工作中,十分注重部門協(xié)作，與公安、工商、規(guī)劃、環(huán)保、市政公用等部門建立了溝通聯(lián)系與協(xié)助機制，平時保持良好關系，遇事主動協(xié)商或求援，爭取他們最大的支持，為執(zhí)法工作的有效開展提供外部保障。

（二）調研交流，取長補短。市、區(qū)執(zhí)法局運作后，我們及時建立了市局領導與區(qū)執(zhí)法局掛點聯(lián)系制度，認真組織協(xié)調指導各區(qū)執(zhí)法局積極穩(wěn)妥地開展相對集中行政處罰權工作。針對制約行政執(zhí)法工作開展的迫切問題和創(chuàng)新今后工作發(fā)展的思路，先后多次組織召開了全市或局部城管行政執(zhí)法工作研討會，總結交流經驗，進行深入的探討，提出相應的解決辦法，統(tǒng)一思想，明確路向。市局領導還組織機關深入調研，及時總結各區(qū)執(zhí)法局好的'做法和經驗，如對順德區(qū)局開展的執(zhí)法進社區(qū)、推行目標管理責任制的探索，對南海區(qū)局治“癬”經驗，我們都計劃予以宣揚、樹立典型和推廣。我們還有計劃地組織各區(qū)執(zhí)法局部分中層干部到兄弟城市學習取經，拓視野，長見識，取它山之石攻玉。

（三）檢查督導，跟蹤問效。為加強執(zhí)法監(jiān)督工作，落

實依法行政責任制，對各區(qū)局的工作開展情況分別組織了不同形式的檢查督導。如對各區(qū)上路執(zhí)法隊員依法辦案、規(guī)范執(zhí)法、遵章守紀和履行職能等方面情況，通過定期不定期的明查暗訪進行監(jiān)督檢查，并通報情況，及時糾正問題。為確保案審工作嚴肅、規(guī)范，年底，對五區(qū)執(zhí)法局的案件文書進行了一次全面檢查，并配合市法制局組織了一次局部抽查。為抓好基層正規(guī)化建設，局機關人員還深入禪城環(huán)市分局，指導、幫助其搞好基層正規(guī)化建設試點策劃工作。督導工作的到位不僅有力促進了基層行政執(zhí)法工作的開展，也使機關及時掌握了基層一線的工作情況和隊員的思想動態(tài)。

第3篇 縣安全生產監(jiān)督管理局年度工作總結

2023年，在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位認真貫徹落實國家以及省、市、縣關于安全生產工作的一系列部署和要求，從認真實踐 “三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的高度，結合我縣實際，在目標責任制落實、安全生產大檢查、事故隱患整改、安全生產宣傳教育、職業(yè)培訓以及安全專項整治等方面做了大量工作，有效地遏制了生產經營中重、特大事故的發(fā)生，使我縣安全生產繼續(xù)保持了相對穩(wěn)定的態(tài)勢。

一、政府重視，切實加強對安全生產工作的領導免費提供

2023年，縣黨政聯(lián)席會議、政府常務會議、縣長辦公會議多次研究、部署和安排安全生產工作，縣政府主要或分管負責同志定期主持召開安委會全體成員（擴大）會議，分析查找安全生產工作中存在的問題和不足，安排部署各項安全生產工作措施。政府主要負責人和分管負責人多次部署安全生產大檢查，并帶隊檢查安全生產工作，深入了解安全生產情況，幫助解決實際問題；05年12月份，為進一步加強安全生產工作，縣委把由經貿委管理的安全生產監(jiān)管局獨立出來，成為能夠獨立履行《安全生產法》執(zhí)法主體職責的縣政府直屬機構，編制、人員等得到了充實和加強。充分反映了縣委、縣政府對安全生產工作的高度重視。

二、認真落實安全生產目標管理責任制免費提供

根據(jù)《宿州市2023年度安全生產目標管理考核標準》，結合我縣實際，05年初，縣政府分別與23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長以及33個縣直有關部門和部分企業(yè)的一把手簽訂了安全生產目標管理責任書，建立了一級抓一級、層層抓落實、職責分明的安全責任體系。對安全生產目標責任制的落實情況，縣政府作為每次安全生產大檢查的重點檢查內容，對安全生產責任制不健全或者落實不到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門予以了督促整改，有力的促進了安全生產責任制的落實?？h政府組織有關部門和人員，分成５個檢查考核組，結合冬季安全生產大檢查的督查，對2023年簽定安全生產責任書的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣直有關單位部門目標責任制的落實情況進行了認真檢查和考核。

三、安全生產大檢查與事故隱患整改情況

結合安全生產專項整治，我縣持續(xù)認真地開展了安全生產大檢查，檢查及隱患整改情況

煤礦安全方面：圍繞小煤礦關閉整頓工作，不斷開展月安全檢查、季度安全檢查、配合上級部門安全檢查等，共查出安全隱患1200多條，經礦井整改和復查，整改率在95%以上。嚴抓現(xiàn)場管理，強化“反三違”活動，制定并落實了干部跟班制度、安全生產狀況日報告制度和派駐安全員制度，對重大危險源做到隨時監(jiān)控，力求杜絕重、特大事故發(fā)生。

交通運輸安全檢查：縣交通、公安交警大隊、公路、農機等部門通力合作，加強對重點時段、重點路段、重點道路、汽車站、客運站的現(xiàn)場監(jiān)管，加大路檢、路查的頻率和力度，制止交通運輸工具帶病運行以及兩輪摩托車駕乘3人以上和三輪汽車、低速載貨汽車違法載人、無證駕駛、酒后駕駛、超載超員、超速行駛、疲勞駕駛等交通違法行為，嚴厲查處違法違規(guī)接送學生車輛和農用車載客運輸?shù)?。交警大隊查處嚴重違法車輛10萬余臺次，行政拘留違法駕駛員920人，刑事拘留肇事駕駛員40人，提請逮捕起訴31人，強制報廢機動車50余臺；交警大隊去年排查出我縣境內國、省道事故黑點51處，公路管理部門已基本整改完畢。對今年排查出的國、省道事故黑點42處，目前已整治5處；縣交通局今年以來共開展安全生產檢查14次，對排查出的隱患，明確了責任人、督辦人和整改期限。

民爆器材和煙花爆竹安全方面：縣公安局治安大隊對民爆物品服務站、涉爆企業(yè)、個體開山戶等處進行經常性的安全檢查。今年以來共制作檢查記錄300多份，下發(fā)《限期整改通知書》22份，監(jiān)督整改各種隱患23處。暫停使用爆炸物品的單位2個，個體開山戶14戶，并為600多名爆破員和700余家個體開山戶健全了管理檔案，實行了嚴密的管理措施；共收繳非法違規(guī)炸藥100多公斤，雷管

第4篇 科技局年度法治政府建設工作總結范文

為貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，加快推進建設一流法治城區(qū)，我局根據(jù)《__區(qū)依法治區(qū)工作領導小組印發(fā)關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神的通知》及《關于加快建設一流法治城區(qū)建設相關工作的通知》等文件，結合工作實際，大力開展法治政府建設工作。現(xiàn)將我局相關工作落實推進情況總結如下：

一、牢固樹立法治思維，全面推進法治政府建設

一是加強領導。積極學習貫徹落實黨的十八屆四中全會關于加快建設法治政府的要求，結合__區(qū)建設一流法治城區(qū)重點工作及科技創(chuàng)新工作實際，采取各項措施推進法治政府建設。工作中及時研究解決法治政府建設中遇到的各種問題，努力推進建設法治政府。

二是提高依法辦事能力。加強法律知識學習，提高法律專業(yè)素養(yǎng)。領導干部帶頭學法，全局上下嚴格守法，工作中切實做到依法決策、依法管理、依法辦事，運用法治思維解決實際問題，尊法守法用法的能力得到有效提高。

三是加強法治人才隊伍建設。聘請專門的法律顧問，加強對規(guī)范性文件制定的把關。工作人員在工作過程中學習提升能力，打造高素質具有法治思維的科技人才隊伍。

二、仔細梳理現(xiàn)有文件，強化規(guī)范性文件制定工作

一是進一步強化規(guī)范性文件的起草、審查和監(jiān)督。嚴格遵守規(guī)范性文件統(tǒng)一審查、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一有效期、統(tǒng)一發(fā)布、統(tǒng)一備案、統(tǒng)一查詢的規(guī)定，進一步推動規(guī)范性文件信息公開，所有規(guī)范性文件發(fā)布前都通過龍崗政府在線、區(qū)科技創(chuàng)新網等渠道向公眾征求意見，接受公眾監(jiān)督。2023年，我局牽頭制定了《__市__區(qū)人民政府關于發(fā)展眾創(chuàng)空間推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見（試行）》（深龍府〔2023〕35號）、《__市__區(qū)人民政府關于加快科技服務業(yè)發(fā)展的實施意見（試行）》（深龍府〔2023〕36號）兩份文件。

二是及時開展規(guī)范性文件清理工作。根據(jù)區(qū)法制辦要求，堅持立改廢并舉，定期對我局的制定的規(guī)范性文件定期進行全面清理，重點清理存在交叉、重疊、沖突、缺漏等問題的規(guī)范性文件，加強制度的整體性、系統(tǒng)性、協(xié)調性和有效性。2023年，我局未清理相關規(guī)范性文件。

三、完善健全決策機制，不斷優(yōu)化科技項目評審制度

一是不斷完善重大行政決策公眾參與、專家論證制度。對列入重大行政決策范圍的事項，嚴格按規(guī)定程序進行公示，保障公眾參與。涉及專業(yè)性、技術性較強的，提交相關專家進行論證，由專家提出論證意見?？萍紕?chuàng)新局在全市率先建立科技項目評審工作監(jiān)督機制，防范科技發(fā)展資金使用風險。

二是嚴格執(zhí)行重大行政決策集體討論。制定并嚴格執(zhí)行科技創(chuàng)新局重大行政決策集體討論制定，做出重大行政決策之前，嚴格按要求先提交局務會審議，保證重大行政決策的民主性、科學性。

三是建立重大決策事項檔案管理制度。對重大決策的決策事項立項、決策主體、決策內容、決策程序記錄、決策決定、實施主體及合法性審查意見等材料進行歸檔，統(tǒng)一保存。

四、繼續(xù)推進智慧城區(qū)建設，全面推進政務公開

一是全力推進行政權力運行公開。根據(jù)“三定”方案和有關法規(guī)，明確責任主體、職權內容和法律依據(jù)，全面梳理承擔的對服務對象行使的職權，以及內部人、財、物管理等職權，撤銷違規(guī)自設的職權。規(guī)范權力運行流程，編制行政權責清單、黨務權責清單，針對每一項職權，兼顧分權制約和提高效率，規(guī)范和優(yōu)化權力運行程序，繪制《工作流程》，明確辦事主體、程序期限和監(jiān)督方式等。公開《職權目錄》和《工作流程》，將我局承擔的對服務對象行使的職權的目錄及相應的工作流程，在政務網站公開。對權責清單執(zhí)行情況向相關部門、服務對象征求意見進行評議，根據(jù)反饋意見進行完善。

二是推進部門信息公開。將科技創(chuàng)新局及下屬事業(yè)單位的部門預算情況、政府采購及三公經費等通過政府的網站進行公布，接受群眾監(jiān)督。

三是高效推進智慧政務工作。根據(jù)區(qū)主要領導統(tǒng)籌部署，以《規(guī)劃綱要》為藍本，注重需求導向、民生導向，強調基礎先行、急用先行。在去年工作基礎上，加強政府門戶網站信息化建設，編制完成龍崗政府在線改版工程初步設計方案，6月份通過專家評審、發(fā)改立項，8月份通過政府采購中心完成公開招投標，9月份正式啟動政府在線改版工作，梳理確認部門欄目模塊內容，現(xiàn)已完成政府在線后臺管理平臺搭建，召開了龍崗政府在線網站培訓會議。繼續(xù)推進政府行政權力運行公開，開發(fā)完善__區(qū)權責清單平臺模塊功能，實現(xiàn)辦事指南內容管理的糾錯功能；召開__區(qū)權責清單平臺培訓會議，并以電話、qq等多種形式指導部門人員操作使用權責清單平臺，確保部門權力和責任透明公開。

今年以來，我局普法依法治理工作在縣委、縣政府的正確領導和局領導班子的有力指導下，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十八屆三中全會關于推進法治中國建設和健全社會普法教育機制、增強全民法治觀念的指示精神，大力加強法治文化建設。著力解決群眾反映突出的實際問題，不斷加快依法治市的步伐，努力為全縣經濟社會更好更快發(fā)展提供公平正義的法治環(huán)境，使我局法治工作水平有較大的提高。結合我局實際，著重做好了以下幾方面工作。

一、加強領導，健全機構

1、加強對法治建設工作的領導。一直以來，我局黨組高度重視法治建設工作，定期召開會議進行研究，并從人員、經費上給予保障。我局法治建設工作領導小組堅持由黨組書記、局長任組長，分管副局長任副組長，股室負責人為成員。領導小組辦公室設在我局局機關辦公室，并指定專人負責法治建設日常工作。通過健全工作機構，形成了領導重視、責任明確、工作落實的法治建設工作機制，確保了此項工作的有序開展。

2、完善責任考核，明確工作職責。根據(jù)要求，領導小組研究制定了我局2023年度法治建設工作計劃，明確了今年法治建設工作目標、任務和措施，切實做到法治建設有計劃、有督查、有小結、有考核。

二、加強教育，強化管理

1、加強學習教育。在日常工作中，我局嚴格按照“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”的要求，對全局干部職工進行經常性的法治教育。學習過程中認真查找法治建設、普法工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，從思想認識、制度保障、方法措施等方面予以整改。重點做好三方面工作：一是切實抓好普法教育，首先是局領導帶頭學好法、用好法；其次是組織局機關全體工作人員集中學法四次，再次是加強了對商務綜合行政執(zhí)法大隊工作人員的培訓，堅持和完善執(zhí)法人員學習培訓制度，不斷更新執(zhí)法人員的法律知識，強化法紀意識，積極做好防范。二是堅持依法決策、科學決策、民主決策，對密切關系人民群眾利益的重大事項，進行科學性、合法性論證。三是制定出臺有關條例和規(guī)章制度，堅持做到有法可依、有章可循。通過教育，提高了干部職工的法治自覺性，為推動我局法治建設工作營造了良好的輿論氛圍。

2、加大制度執(zhí)行和督查力度。在普法和法治建設工作方面，我局制定了完善的規(guī)章制度，加強了督查工作，全面實行法治建設工作效能督查制，確保上級和本局的各項工作落到實處。

三、建立機制，依法行政

1、根據(jù)職能依法行政。堅持每年組織一次依法治理領導小組全體人員會議，完善行政決策機制，規(guī)范行政決策程序，在做重大行政決策時遵守聽取意見、合法性審查、集體決定的程序，建立健全重大決策實施情況評估制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正行政決策存在的問題。

2、健全完善的行政審批和信息公開制度。減少行政審批流程，完善了行政服務中心工作機制，嚴格落實兩集中兩到位，沒有因審批行為引發(fā)的重大負面影響事件。落實建設系統(tǒng)信息公開制度，推進行政權力網上公開透明運行，實現(xiàn)了部門間信息互通和資源共享。

3、按程序公開責任清單和權力清單。公開權力清單和責任清單是推進行政權力公開透明運行，建設陽光政府的必要過程。我單位按照法定程序，對權力清單和責任清單進行整理，并在新田政府網進行公示。商務局權力事項一共59項，其中運行權力清單48項，審核轉報類事項11項；部門責任清單15項。

四、履行職能，規(guī)范管理

1、加強了對各定點屠宰場的監(jiān)管。為確保進入定點屠宰場上線屠宰的生豬100%合格，出場肉品100%合格，病害豬、病害豬產品100%進行無害化處理，我們加大了對各定點屠宰現(xiàn)場檢查的力度，在加強生豬肉食品市場安全監(jiān)管工作中，嚴格執(zhí)行國務院《生豬屠宰管理條例》，強化對定點屠宰場的監(jiān)管，并運用專項整治聯(lián)合執(zhí)法等手段規(guī)范肉品市場。

2、加強了酒類商品流通監(jiān)管，確保了酒類商品質量安全。在酒類流通市場監(jiān)管中，加大力度完善酒類備案登記制度和溯源制度，深入推進《酒類流通管理辦法》的實施，今年以來，強力推進備案登記工作進度，在節(jié)慶、節(jié)日期間，聯(lián)合工商、質監(jiān)等部門大型商場、超市實行酒類管理窗口指導，不斷規(guī)范了酒類經營市場秩序，強化了職能部門的社會服務功能。

3、加強了再生資源回收管理。我們共出動了62人次，對再生資源經營企業(yè)（戶）進行了執(zhí)法檢查，要求各經營企業(yè)（戶）認真落實《再生資源回收利用管理辦法》，及時提供相關資料，辦理備案登記，并對經營企業(yè)（戶）的疑惑進行講解宣傳，并辦理備案登記手續(xù)。

五、重視信訪，維護穩(wěn)定

一是制定預警排查機制。對群眾反映的社會難點、熱點問題，特別是苗頭性、傾向性的問題定期進行排查，對可能引發(fā)群眾集體上訪的問題，堅持早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早化解，做到防范于未然，把矛盾消化在萌芽狀態(tài)，有效避免了越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生。二是制定重點督辦機制。對預測排查的疑難信訪，可能出現(xiàn)的集體訪事件，以及突出事件的信訪問題或線索逐件落實，實行包案到責任人，規(guī)定結案、息訴時限，落實調查進度和處理結果，并進行跟蹤督辦，對已作出處理而未安全落實的或者口頭答復而未辦理的案件，及時責成相關責任人限期辦理。

今年以來，我局深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會和____系列講話精神，在區(qū)委區(qū)政府正確領導下，按照區(qū)委區(qū)政府“”的戰(zhàn)略部署，以全省按法治框架解決基層矛盾試點區(qū)和全市構建公共法律服務體系為契機，以建設一流法治城區(qū)建設為抓手，全力推進“三個平臺”和“五項工程”建設，積極為群眾提供優(yōu)質高效的法律服務，取得了一定的成效。

（一）法治城區(qū)建設成效顯著。以貫徹黨的十八屆四中全會精神，加快建設一流法治城區(qū)為契機，著力開展配合立法質量提升、法治政府建設、司法體制改革、全民普法守法、法治工作隊伍建設、反腐倡廉等六大專項工作。3月初，區(qū)委區(qū)政府召開依法治區(qū)工作現(xiàn)場會在龍崗街道召開，區(qū)委書記楊洪同志對依法治區(qū)工作進行了全面的部署和動員。區(qū)依法治區(qū)辦以辦理__區(qū)政協(xié)“關于全面深化改革 著力推進龍崗法治城區(qū)建設的建議”的1號重點提案為契機，聯(lián)合5家匯辦單位順利推進，有力地推動龍崗法治城區(qū)創(chuàng)建工作。2023年，區(qū)政府受理行政復議申請同比下降14.28%，全區(qū)因行政處罰不服引起的行政訴訟案件同比減少14.04%。今年，據(jù)深圳大學、__市鵬潤統(tǒng)計事務所有限公司、__市云知新教育投資有限公司等單位關于__區(qū)法治建設的問卷調查顯示，86.35%的公眾對__區(qū)基層社區(qū)法治化管理滿意；94.17%的公眾認為區(qū)政府各部門能夠或基本能夠嚴格按照法定程序執(zhí)法；90.25%公眾對政府在解決群眾關心的熱點、難點方面所作的努力滿意或基本滿意。今年以來，龍崗八類暴力警情明顯下降，兩搶警情下降27.1%，兩盜警情下降30.9%，無重大政治事件、暴力恐怖事件和治安災害事故，社會治安良好，為全區(qū)經濟社會發(fā)展營造了穩(wěn)定的法治環(huán)境。

（二）公共法律服務實體平臺建設基本完成。著力健全司法便民長效機制建設，認真貫徹落實省廳、市局等文件的要求，通過逐一走訪街道和主要社區(qū)，爭取各方支持，落實責任人和場地建設，整合各級普法、法援、調解、社矯等資源，構建全區(qū)公共法律服務實體平臺的建設。目前，區(qū)、街道及社區(qū)三級公共法律服務中心的硬件建設基本完成。在區(qū)法律援助處建成區(qū)級公共法律服務中心，龍崗、龍城建立了專門的公共法律服務中心，其他街道都在公共服務大廳設置了公共法律服務窗口。

（三）全區(qū)109個社區(qū)實現(xiàn)“法律顧問”全覆蓋。通過“政府購買服務”的模式，向全市律師事務所公開招標，指派執(zhí)業(yè)律師進駐全區(qū)109個社區(qū)擔任法律顧問。今年以來，駐社區(qū)律師發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極開展法律咨詢、法律援助、法制宣傳、人民調解等公益法律活動2116次，解答群眾法律問題2540人次，開展法律講座145次，參與矛盾糾紛調解197次，處置群體性糾紛45起，參與法律援助案件34件，審查社區(qū)合同524份，出具法律意見126份。

（四）社會矛盾預防和化解機制進一步完善。全面推廣人民調解協(xié)議司法確認工作，進一步提高人民調解協(xié)議的公信力、強制性、權威性，完善矛盾糾紛化解機制。聯(lián)合區(qū)人民法院、信訪局召集各街道分管領導與司法所負責人召開了有關推廣人民調解協(xié)議司法確認工作的專題會議進行部署、再動員。11月中旬，專門舉辦了2023年度全區(qū)專職人民調解員司法確認工作業(yè)務培訓班。人民調解員隊伍專業(yè)化建設全面推進，通過政府采購方式，向專業(yè)社工機構、律師事務所購買110個專職人民調解員崗位，全部分配到派出所和交警中隊等基層一線崗位。今年以來，全區(qū)共有714份人民調解協(xié)議申請司法確認，人民調解組織排查糾紛1319件，預防糾紛1010件，調解糾紛19163件，調解成功18445件，調解成功率達96.3%，涉及當事人52043人，達成協(xié)議涉及金額25496.1萬元。

（五）社區(qū)矯正工作法治化、正規(guī)化建設不斷加強。建成區(qū)社區(qū)矯正中心，設立了社區(qū)矯正人員報到平臺、監(jiān)控室、訓誡室、檔案室等功能室，實現(xiàn)社矯人員報到入矯全程錄音錄像。到目前為止，我區(qū)在冊社區(qū)矯正人員315名，共接收社區(qū)矯正人員291名，與去年同比增長20.2%，解除社區(qū)矯正290名，與去年同比增長101.4%。

2023年，我們將深入貫徹“十八大”和十八屆五中全會精神，以“加快一流法治城區(qū)建設”為主要任務，努力推進司法行政事業(yè)又好又快發(fā)展，為__區(qū)全面深化改革和社會經濟發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境和優(yōu)質高效的服務環(huán)境。主要工作計劃如下：

（一）加快一流法治城區(qū)建設步伐。牽頭研究制定“十三五”期間依法治區(qū)工作規(guī)劃，大力開展法治文化建設，力爭建成一批覆蓋城區(qū)、便捷民眾、設置合理、功能多樣的法治文化廣場、街區(qū)、景觀帶、主題公園，推進政府機關、企業(yè)、學校及社區(qū)法治文化陣地建設，逐步完善基層法治文化公共服務設施，全面構建立體化，多元化的法治文化新體系。

（二）加強矛盾化解和重點人群管控。推進按法治框架解決基層矛盾試點工作，健全人民調解保障和激勵機制建設，探索推行以案定補、以考定補、以獎定補、以級定補等制度。完善區(qū)醫(yī)調委的規(guī)范化建設，完成對區(qū)醫(yī)調委新址進行內部裝修和制度建設。加大政府購買服務的力度，建立法律、心理矯治等專業(yè)志愿者組成專業(yè)矯正工作隊伍。加大科技化管控技術建設，實現(xiàn)社矯人員實時動態(tài)化管理，提高社矯工作的信息化和規(guī)范化建設。

（三）不斷提升普法宣傳育民服務效能。做好制定“七五”普法規(guī)劃工作，確?！捌呶濉逼辗üぷ鏖_局良好。繼續(xù)深化“法律五進”工作，突出依法治國宣傳的主題，積極宣傳憲法等法律法規(guī)；建立普法績效評估機制，不斷提升普法工作的針對性和實效性。

（四）繼續(xù)落實法律行業(yè)便民服務舉措。加大對高端律師事務所引進工作力度，做大做強做優(yōu)律師公益服務團人才隊伍。深化“律師進社區(qū)、公證進社區(qū)”工作，建立完善考評制度。認真落實貫徹公證管理相關辦法，穩(wěn)步推進公證機構改革，強化監(jiān)督制約制度建設，切實提升公證處管理水平。

（五）進一步完善法援綜合辦公平臺建設。借助信息化平臺優(yōu)化辦理流程，簡化申請程序，力爭實現(xiàn)實體和網上服務窗口均可受理申請、審批、指派。完善法律援助協(xié)調工作機制，實現(xiàn)民事訴訟中司法救助與法律援助的銜接，落實法律援助刑事速裁工作。

第5篇 2023年11月縣人事局年度工作成績總結

__年，我局在縣委、縣政府的領導下，在市人事局的指導下，以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，全面貫徹黨的__大和__屆四中全會精神，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加快災后重建步伐和建設四川丘區(qū)強縣目標，以“創(chuàng)新、服務、人本、和諧”為理念，以抓規(guī)范、打基礎，抓重點、創(chuàng)亮點，抓服務、樹形象，抓學習、強素質，抓管理、提效率為工作思路，努力打造陽光人事，在主動服務大局、服務基層、規(guī)范人事管理、加強自身建設等各方面取得了一定成績，現(xiàn)總結

一、主要工作

（一）為加快推進災后重建提供人才支持和智力服務

我局按照“三年任務兩年完成”的災后重建目標任務要求，主動思考，主動服務，圍繞災后恢復重建對人才的需求，積極作好人才服務工作。

1．順利完成“十二五”人才規(guī)劃編制

今年是“___”計劃的最后一年，也是“十二五”規(guī)劃的編制年。為認真貫徹德陽市人事局《關于開展“十二五”人事人才事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作的通知》和中江縣人民政府《關于印發(fā)中江縣國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃編制實施方案的通知》（江府發(fā)〔__〕20號）文件精神，我局制定了《中江縣“十二五”人事人才事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制工作方案》，明確了規(guī)劃編制的指導思想、主要任務、進度安排和工作要求。我們將縣“十二五”人事人才事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作的分解落實到各股（室、中心），由分管領導帶隊，針對人事人才事業(yè)發(fā)展總體思路、總體目標、重點任務、重點政策、重點項目，公務員管理、事業(yè)單位人事制度改革、工資制度改革、專業(yè)技術人才隊伍建設、人事人才公共服務體系建設等開展了重點課題調研，結合我縣人事人才發(fā)展現(xiàn)狀，綜合分析調研成果，形成了《中江“十二五”人力資源強縣思路研究》和《中江縣“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》框架。經征求88個縣級各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見，五易其稿，修改390余處，形成第六稿，并送常務副縣長王飚和縣委常委彭英審定，經專家評審論證后上報。

2．創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)穩(wěn)步推進

（1）高校畢業(yè)生就業(yè)見習有序開展

根據(jù)四川省人力資源和社會保障廳《關于做好__年省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地和國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地申報工作的通知》（川人社辦發(fā)〔__〕287號）和德陽市人事局《關于__年促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)目標任務分解的通知》文件精神，我縣落實中江縣繼光實驗學校為高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，推薦縣人民醫(yī)院、縣繼光實驗學校、縣職業(yè)中專學校和四川逢春制藥有限公司為省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。

（2）高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扎實推進

__年，在縣委、縣政府高度重視和各部門的通力協(xié)作下，我們順利實現(xiàn)了52名高校畢業(yè)生在中江成功創(chuàng)業(yè)，完成市委、市政府下達目標任務的115.6%。今年，縣委、縣政府又把這項工作作為“十件為民實事”的重要組成部分，我們更加深刻認識到做好這項工作的重要性，既當作民生工程，更當政治任務，切實增強使命感、責任感和緊迫感，認真扎實地做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

一是總結經驗，表彰先進，助推創(chuàng)業(yè)。在縣委、縣政府領導的大力支持下，我局成功組織召開了“中江縣高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)工作會”，縣委副書記張國際，縣委常委、常務副縣長王飚，縣委常委、組織部長董易佳出席會議并做了重要講話，縣級有關部門主要負責人和高校畢業(yè)生代表近150人參加了會議。這次會議集總結、表彰、獎勵、動員、培訓、參觀學習于一體，通過總結__年全縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作、邀請四川省人力資源和社會保障廳人才流動處副處長熊小舟到會作專題輔導報告、讓成功創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生杜濤濤、江林、廖懷聰?shù)冉涣鲃?chuàng)業(yè)經驗、組織與會人員參觀玉興鎮(zhèn)大學生創(chuàng)業(yè)園和鑫發(fā)木工板廠等創(chuàng)業(yè)典型、制作“讓高校畢業(yè)生沐浴創(chuàng)業(yè)陽光”專題片、制作以“樹立創(chuàng)業(yè)意識，享受成功快樂”為主題的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)展板等，激勵大學畢業(yè)生主動創(chuàng)業(yè)。

第6篇 關于市科技局年度科學技術發(fā)展的工作總結

一、20__年工作總結

20__年，全市科技工作圍繞創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，著力調結構轉方式促發(fā)展，不斷優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境，整合科技創(chuàng)新資源，加快科技創(chuàng)新基礎條件建設，積極建設科技創(chuàng)新服務平臺，推進政產學研用協(xié)同創(chuàng)新，為建設美麗中國先行區(qū)提供有力科技支撐。

（一）優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境。一是制定出臺科技政策。印發(fā)了《科技創(chuàng)新扶持專項資金管理辦法》，在高層次科技人才團隊、科技計劃項目、專利質押的貸款、研發(fā)儀器設備補助等方面加大獎補力度。出臺了《天使投資基金管理辦法》，設立天使投資基金，培育市場主體，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。二是宣傳解讀培訓政策。通過舉辦全市科技創(chuàng)新實務培訓班、政策宣傳解讀會等形式深入全市科技系統(tǒng)、科技型企業(yè)、市經開區(qū)和永佳集團解讀省“1+10”創(chuàng)新驅動政策、《創(chuàng)新型城市建設的實施意見》和《__市專利發(fā)展專項資金管理辦法（試行）》等創(chuàng)新政策。三是獎勵自主創(chuàng)新成果。召開了全市科技創(chuàng)新獎勵大會，總結近兩年科技創(chuàng)新成績，表彰獎勵33項科技獎項目和個人。組織12個項目申報20__年度省科技獎，獲二等獎3項、三等獎2項。四是創(chuàng)新科技活動周。開展科普大篷車展覽暨科學健身、醫(yī)療衛(wèi)生健康咨詢和計生科普服務、科技“四進”、科普設施向社會開放等系列活動，普及科技知識。五是謀劃“十三五”科技發(fā)展規(guī)劃。征集“十三五”重點項目，編制“十三五”科技發(fā)展規(guī)劃初稿。

（二）加快產業(yè)結構優(yōu)化升級。一是積極對上爭取項目。對上爭取77個研發(fā)項目獲2100萬元省專項資金支持。黃山金暉能源科技有限公司與陳小源教授合作的團隊通過安徽省高層次科技人才團隊評審、考察和公示。二是大力開展獎勵補助。開展了__市自主創(chuàng)新專項資金申報工作，對獲得國家、省重大科技計劃項目、產學研合作、國家級和省級研發(fā)機構、產業(yè)技術研究院、創(chuàng)新型企業(yè)和高新技術企業(yè)、科技成果轉化等予以獎勵補助，共資助80個項目516萬元。三是高新技術企業(yè)快速發(fā)展。全市累計共有74家國家高新技術企業(yè)，其中今年新認定22家，占總數(shù)的29.73%；1-10月全市高新技術產業(yè)實現(xiàn)產值130.9億元，同比增長0.1%，實現(xiàn)增加值33.0億元，同比增長3.7%。四是加強高新技術產業(yè)基地建設。組織“國家火炬黃山軟包裝新材料特色產業(yè)基地”的復核工作。加強國家火炬黃山軟包裝新材料特色產業(yè)基地、省車用儀表及電器、機床工具、新型電子元器件、光電顯示等五大高新技術產業(yè)基地建設。五是開展科技成果和技術合同登記。共受理登記77家企業(yè)、高校和科研院所申報的115項科技成果，同比增長55%。1-11月，全市累計登記技術合同41項，合同金額1135.6萬元，技術交易額1135.6萬元。

(三)加強科技創(chuàng)新平臺建設。一是創(chuàng)新平臺作用顯現(xiàn)。依托4家省院士工作站和73家省市工程技術研究中心等平臺，匯聚各領域專業(yè)技術人才1300余名，推動了新材料、茶產業(yè)、徽文化等特色產業(yè)的技術協(xié)同創(chuàng)新。黃山風景區(qū)管理委員會安徽省院士工作站獲省科技廳績效評價優(yōu)秀等次。新組建了“安徽省鋁包鋼復合材料工程技術研究中心”等9家省、市工程技術研究中心。二是創(chuàng)新載體建設不斷強化。針對黃山產業(yè)特色和技術需求，黃山茶產業(yè)技術研究院與企業(yè)開展聯(lián)合攻關和協(xié)同創(chuàng)新，以技術鏈的創(chuàng)新推動產業(yè)鏈的融合，推動茶產業(yè)結構調整升級，年度績效考核優(yōu)秀，獲市科學技術合作獎。黃山學院和我市新材料產業(yè)優(yōu)勢企業(yè)共同成立黃山精特涂層新材料產業(yè)技術研究院有限公司，為地方優(yōu)勢產業(yè)涂層新材料的科技研發(fā)、成果轉化、技術與信息和人才培訓開展綜合服務。三是加強科技孵化器建設?！跋蛏稀せ丈虅?chuàng)業(yè)園”、__區(qū)電子商務產業(yè)園、休寧高新電子產業(yè)孵化器等一批科技孵化項目落戶。1-10月科技企業(yè)孵化器入孵企業(yè)達91家、新增10家，前三季度在孵企業(yè)技工貿總收入達6696 萬元。黃山科創(chuàng)高新技術創(chuàng)業(yè)服務有限公司通過20__年度國家級科技企業(yè)孵化器市級績效考核，獲得100萬元運行經費補助。四是搭建科技金融平臺。設立專利權質押的貸款工作專項補償資金，4家企業(yè)通過專利權質押的貸款獲得融資共550萬元。?；履茉纯萍极@得廣發(fā)信德投資等3家投資機構股權投資7000萬元，目前到位資金6000萬元。與郵儲銀行聯(lián)合開展“雙創(chuàng)貸”金融業(yè)務，為科技型小微企業(yè)提供金融支持。黃山科創(chuàng)聯(lián)合__區(qū)農村商業(yè)銀行推出在孵小微企業(yè)個性信貸需要的融資產品。

（四）推進政產學研用合作。一是推進“雙百雙行”系列活動。以“百家企業(yè)高校行”和“百名專家企業(yè)行”為主題，組織60余家企業(yè)赴中科院合肥應用技術研究所、中科院海洋所、華東理工大學、南京林業(yè)大學、省農科院、浙江衢州氟硅研究院、黃山學院等高校院所開展產學研合作對接，解決技術難題40余項，轉化科技成果20余項。二是籌辦我市第七屆科技成果轉化對接會。為舉辦我市第七屆科技成果轉化對接會，開展政產學研合作、科技金融合作簽約，舉行“互聯(lián)網+”專家報告會、市科技成果轉化促進會年會和黃山茶產業(yè)質量提升科技論壇，集中展示我市產學研合作成果。三是深化與浙江大學科技合作。共建浙大黃山技術轉移中心，探索符合黃山主導產業(yè)發(fā)展的先進技術轉移、轉化新模式，形成產學研全方位合作。采取校企合作、成果產業(yè)化、技術團隊和人才培訓基地等多種形式實施科技合作項目，加強浙江大學優(yōu)勢學科與__市主導產業(yè)的科技交流與協(xié)作，促進科技成果產業(yè)化。

（五）深化科技惠及民生。一是提升現(xiàn)代農業(yè)科技水平。以項目為引領，推進農產品品質提升，開展太平猴魁、祁門紅茶、黃山毛峰的精深加工關鍵技術研究與產業(yè)化項目，制定省級標準1項，研制生產線2條，改造低產茶園11萬畝，建立生態(tài)型高效茶園3萬畝，項目示范區(qū)茶農人均增收超過1500元。圍繞香榧、菊花、泉水養(yǎng)殖等特色農產品開展良種繁育和質量安全技術集成運用與示范，為農業(yè)綠色增效提供科技支撐。深入__縣流口村、__縣定潭村、__縣三村村、__縣塔坊鄉(xiāng)走訪種養(yǎng)大戶、開展現(xiàn)場技術指導。舉辦茶園高效栽培與管理技術講座，發(fā)放資料6000余份。二是加強可持續(xù)發(fā)展試驗區(qū)建設。推進__縣國家級、__縣省級2個可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)建設，積極探索以文化、旅游、生態(tài)、科技四位一體發(fā)展模式，圍繞文旅產業(yè)、生態(tài)工業(yè)、特色農業(yè)加塊推進區(qū)域經濟轉型升級，目前兩個實驗區(qū)擁有高新技術企業(yè)15家，創(chuàng)新型（試點）企業(yè)3家，重點新產品13個，高新技術產品40個。三是助推科技文旅深度融合。以項目為支撐，組織開展了徽州傳統(tǒng)建筑聚落的適應性改造提升和新徽式建筑營造技術研究示范，以“智慧的旅游”為目標，開展了面向移動互聯(lián)網的旅游服務應用研究。開發(fā)徽文化元素旅游工藝品，拓展科技在徽州四雕、徽州漆器、徽墨、歙硯等產業(yè)化技術集成示范，獲專利18項，加強傳統(tǒng)技藝傳承與創(chuàng)新。四是加快民生科技創(chuàng)新步伐。圍繞人口與健康、資源與環(huán)境、公共安全、防災減災等民生科技問題，加強新安道地藥材規(guī)范化種植、景區(qū)生活廢水綜合利用、餐廚垃圾無害化處理、生物多樣性資源保護等公益性關鍵技術研究和推廣應用，讓更多科技成果惠及民生。

（六）全力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。一是提供政策保障。出臺《關于發(fā)展眾創(chuàng)空間推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》，從推進眾創(chuàng)空間和孵化器建設、優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、落實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策、拓寬創(chuàng)業(yè)投融資渠道四方面推動我市眾創(chuàng)空間建設。二是學習借鑒創(chuàng)客先進經驗。組織全市科技管理部門赴南京參加華東地區(qū)眾創(chuàng)空間培訓，學習眾創(chuàng)空間建設業(yè)務知識，組織相關單位赴杭州夢想小鎮(zhèn)、“馬鞍山青年眾創(chuàng)空間·小馬夢工場”、深圳柴火眾創(chuàng)空間、南京珠江路眾創(chuàng)市集等項目，學習先進經驗，拓寬眾創(chuàng)空間建設思路。三是啟動我市眾創(chuàng)空間建設。在黃山徽文化產業(yè)園5000平方米“__市夢工廠”（一期）正在啟動。依托國家級科技企業(yè)孵化器建設500平方米的“黃山創(chuàng)客驛站”、向上徽商創(chuàng)業(yè)園的創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)、黃山學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地的大學生創(chuàng)業(yè)園等一批低成本、便利化、全要素眾創(chuàng)空間項目正在籌劃中。四是組織參加全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。組織我市22家科技型企業(yè)、3個創(chuàng)新團隊參加第四屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽安徽賽區(qū)總決賽，黃山富田精工獎優(yōu)秀獎；祁門黃山電器獲得安徽賽區(qū)三等獎，進軍國家總決賽。

（七）加強知識產權保護與利用。一是加強專利申報。1-10月我市專利申請量為921件，其中發(fā)明238件，增幅16.1%；全市專利授權量790件，其中發(fā)明125件，增幅98.4%；全市發(fā)明專利有效量為370件，萬人有效發(fā)明專利量為2.73件，位居全省第7位。全市專利電子申請率達93.6%。二是推進科技與金融結合。與屯溪農商行、徽商銀行、郵儲銀行、市擔保公司對接推進專利權質押的貸款工作，祁門新飛電子通過專利權質押獲祁門農商行貸款300萬元，琦源管業(yè)已到期的專利權質押的貸款獲批續(xù)貸。多維生物科技、瑞興電子、光明茶業(yè)、謝裕大茶業(yè)公司、昌輝模具、日基焊接等已與市擔保公司簽訂專利權質押反擔保合同。三是爭創(chuàng)知識產權品牌。__縣作為全國六個區(qū)縣之一入選國家傳統(tǒng)知識知識產權保護示__縣，黃山永新股份有限公司躋身全國知識產權示范企業(yè)行列。四是強化專利行政執(zhí)法。聯(lián)合市工商局、市版權局等部門開展聯(lián)合執(zhí)法，共出動執(zhí)法人員36人次，檢查流通領域場所30多家，商品5000余件，查處假冒專利16件，調處專利侵權糾紛7件。

二、20__年工作謀劃

（一）工作思路

圍繞創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，按照“調轉促”的總體部署，以深化科技體制改革為動力，以推動產業(yè)轉型升級為主線，以大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新為抓手，不斷改善科技創(chuàng)新環(huán)境，整合科技資源，發(fā)展創(chuàng)新載體，為各類創(chuàng)新主體提供科學有效精準服務，提升科技支撐經濟轉型發(fā)展水平。

（二）工作目標

全年新申報高新技術企業(yè)10家，工程技術研究中心 4家，創(chuàng)新型（試點）企業(yè) 5家，省級民營科技企業(yè)10 家，省級院士工作站1家。強化茶產業(yè)和新材料產業(yè)技術研究院建設，推進科技成果產業(yè)化，高新技術產業(yè)增加值占規(guī)上工業(yè)增加值比重明顯提升。以專利權質押貸融資為突破助推科技金融深度融合，每萬人發(fā)明專利擁有量達3.2件。力爭申報成功國家可持續(xù)發(fā)展試驗區(qū)1個。

（三）工作舉措

一、在創(chuàng)新政策落實上謀突破。以各類園區(qū)、特色產業(yè)基地、科技企業(yè)孵化器為重點，以高新技術企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、民營科技企業(yè)、科技型中小企業(yè)為主要服務對象，精準對接國家、省、市有關創(chuàng)新驅動發(fā)展、經濟轉型發(fā)展各類科技政策，幫助引導企業(yè)用好省“1+10”、市“1+12”的扶持政策，落實高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠、研發(fā)費加計抵扣等各項科技政策。圍繞深化科技體制改革，注重創(chuàng)新政策的引導，通過采取基金投資、借轉補、事后獎補等方式支持企業(yè)開展研發(fā)設計、上市融資、招才引智、技術進步等，引導社會資本投向創(chuàng)投領域。對應全省科研項目和資金管理改革，建立科技經費后補助制度。圍繞“調轉促”目標認真謀劃十三五科技發(fā)展規(guī)劃。與統(tǒng)計部門合作，扎實做好rd投入統(tǒng)計工作，掌握全市科研活動總量，為決策提供科學支撐。創(chuàng)新開展全市科技活動周，提高科技工作的顯示度和社會影響力。

二、在調結產業(yè)結構升級上謀突破。全力推進國家火炬黃山軟包裝新材料特色產業(yè)基地，省車用儀表及電器、機床工具、新型電子元器件、光電顯示五大省級高新技術產業(yè)基地“二次創(chuàng)業(yè)”。大力培育高新技術企業(yè)，按照成熟期、成長期、初創(chuàng)期三種類型，分別選擇10家科技型企業(yè)進行點對點培育，力爭在培育期內成為高新技術企業(yè)。加強工程技術研究中心、院士工作站等創(chuàng)新載體建設，對已組建的工程技術研究中心的進行績效考核和驗收。圍繞轉型升級、綠色增效、質量安全、精準扶貧深入實施農業(yè)科技創(chuàng)新四大工程，繼續(xù)把茶產業(yè)作為發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的重點，支持龍頭企業(yè)開展物聯(lián)網技術示范應用。開展品種選育和高效繁育技術創(chuàng)新，以龍頭企業(yè)為核心、專業(yè)合作社為紐帶、家庭農場為基礎推動農業(yè)科技成果轉化，強化科技支撐。指導__縣在完成省級可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)的驗收基礎上，積極申報國家可持續(xù)發(fā)展試驗區(qū)。

三、在深化政產學研用合作上謀突破。依托市科技成果轉化促進會和產業(yè)技術研究院搭建政產學研用合作平臺，圍繞我市優(yōu)勢產業(yè)，分批組織相關領域與高校院所開展產學研合作專場對接，解決企業(yè)技術難題和需求。依托生產力促進中心、科技企業(yè)孵化器、技術轉移中心等科技服務機構，搭建科技中介服務平臺,強化創(chuàng)新服務功能，提升創(chuàng)業(yè)孵化服務水平。做實浙江大學技術轉移中心工作，圍繞與浙大合作協(xié)議內容，組織產學研對接活動；聯(lián)合市人才辦舉辦企業(yè)科技創(chuàng)新人才專題培訓班，引導高層次科技人才團隊在黃山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開展技術轉移活動。深化與中科院合肥技術創(chuàng)新工程院的合作，在成果轉化平臺、創(chuàng)新載體、特色產業(yè)基地、創(chuàng)客孵化器等方面深化合作，推進協(xié)同創(chuàng)新。

四、在服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上謀突破。突出眾創(chuàng)空間建設謀劃工作，以黃山徽文化產業(yè)園為依托，力促“__市夢工廠”首個眾創(chuàng)空間項目盡快落地黃山經濟開發(fā)區(qū)。圍繞我市優(yōu)勢產業(yè)，開展“雙創(chuàng)”三年行動計劃，支持建設創(chuàng)業(yè)實訓孵化基地，孵化一批省級自主創(chuàng)業(yè)實體。圍繞孵化機構、眾創(chuàng)空間內種子期、初創(chuàng)期科技型企業(yè)，“創(chuàng)客”企業(yè)；大學生創(chuàng)辦種子期科技型企業(yè)；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀項目，開展天使投資基金項目的篩選推薦工作，協(xié)助融資擔保公司建立基金項目庫。營造有利于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的良好環(huán)境，舉辦__市首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。

五、在科技項目管理上謀突破。以科技管理改革為引導，突出科技項目的前期調研、篩選培育、跟蹤管理、嚴格驗收的管理模式，認真執(zhí)行權力清單和科技報告制度，嚴格執(zhí)行《__市科技計劃項目實施及其經費使用管理情況監(jiān)督檢查實施方案》，發(fā)揮項目經費“四兩撥千斤”的作用，促進黃山創(chuàng)新發(fā)展。密切跟蹤國家、省、市最新科技政策動態(tài)，結合我市優(yōu)勢產業(yè)，積極對上爭取政策扶持資金，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做好服務。

六、在科技金融融合上謀突破。探索與銀行、擔保公司合作共建中小企業(yè)統(tǒng)借統(tǒng)貸平臺和風險補償機制，開展借轉補、聯(lián)保聯(lián)貸等融資服務，聯(lián)合郵儲銀行黃山支行開展“雙創(chuàng)貸”“助保貸”服務，助力小微企業(yè)發(fā)展。支持“股權+銀行貸款”投貸聯(lián)動的融資服務模式，推行知識產權質押融資模式，擴大知識產權質押的貸款在全市的覆蓋面。深化科技保險試點，建立服務科技保險的綜合機制，加大對科技保險財政支持力度。

七、在知識產權保護上謀突破。認真落實《__市專利發(fā)展專項資金管理辦法（試行）》，組織實施市級發(fā)明專利產業(yè)化計劃項目。執(zhí)行好《__市專利權質押的貸款資助辦法》，搭建專題銀企對接平臺，做好專利權質押的貸款政策解讀和組織協(xié)調，力爭實現(xiàn)貸款額3000萬元。提升發(fā)明專利申請量，重點做好戰(zhàn)略性新興產業(yè)知識產權工作，加大引導企業(yè)申報發(fā)明專利力度。實施中小微企業(yè)知識產權促進工程，構建中小微企業(yè)知識產權委托管理平臺、知識產權交易平臺。研究制定專利權拍賣交易規(guī)則，與拍賣機構合作，以拍賣的形式促進專利權流轉，切實增強專利權變現(xiàn)能力。健全和完善知識產權維權工作，繼續(xù)推進貫標試點，培育知識產權優(yōu)勢企業(yè)。加大專利人才建設，提高專利聯(lián)絡員的業(yè)務水平。

三、“十二五”科技創(chuàng)新工作概況

“十二五”期間，科技創(chuàng)新能力顯著提升。全市300余個科技項目共獲得國家、省1.7億元資金支持，其中國家技術創(chuàng)新工程試點省專項資金項目14項獲3300萬元資金支持。全市共申請專利5251件，其中發(fā)明專利1281件；共獲授權專利3531件，其中發(fā)明專利346件；專利申請量、授權量年均增長率均達20%以上。取得科技成果268項，獲省科學技術獎20項，其中一等獎1項、二等獎6項、三等獎13項。建設國家級創(chuàng)新平臺3個，省級院士工作站4家，省、市工程技術研究中心73個。__市躋身全國科技進步先進市。

（一）科技創(chuàng)新環(huán)境不斷優(yōu)化

1、制定出臺創(chuàng)新激勵政策。制定《關于進一步加快創(chuàng)新型城市建設的實施意見》、《關于提升自主創(chuàng)新能力加快區(qū)域創(chuàng)新體系建設的實施意見》、《__市科技創(chuàng)新扶持專項資金管理辦法》、《__市天使投資基金管理辦法》、《__市自主創(chuàng)新專項資金管理暫行辦法》、《__市專利發(fā)展專項資金管理辦法》、《__市專利權質押的貸款管理辦法》和《__市科技創(chuàng)新扶持專項資金管理辦法》等激勵政策，設立自主創(chuàng)新專項資金、創(chuàng)新型城市建設專項資金、科技創(chuàng)新扶持專項資金和天使投資基金等專項科技經費，加快推進科技創(chuàng)新。修訂出臺《__市科學技術獎勵辦法》和《實施細則》，大幅提高獎勵標準和獎金額度。

2、加大科技創(chuàng)新激勵力度。召開兩屆全市科技創(chuàng)新獎勵大會，總結科技創(chuàng)新成績，表彰市科技獎獲獎項目和個人，營造科技創(chuàng)新氛圍，推進科技創(chuàng)新步伐。共表彰市科學技術獎62項，其中突出貢獻獎2人，產學研合作獎2項、科學技術進步獎58項。會同財稅部門落實稅收優(yōu)惠政策，高新技術企業(yè)累計享受所得稅減免優(yōu)惠達1.91億元，開展研發(fā)費用稅前加計扣除審核，核定研發(fā)費用超3億元。“十二五”期間，市科技計劃項目立項106個，共資助資金1200余萬元。20__年，全市科技支出占財政預算支出的比重達2.38%，其中市本級達2.42%。

3、加強宣傳培訓管理。建立企業(yè)聯(lián)系點制度，深入基層宣傳解讀創(chuàng)新激勵政策，做到“全覆蓋”、“四了解”，即高新技術企業(yè)走訪全覆蓋，了解企業(yè)發(fā)展狀況、了解政策落實情況、了解技術需求、了解改進工作的意見建議，著力解決企業(yè)與政策的“最后一公里”問題。每年舉辦全市科技創(chuàng)新實務培訓班2-3期，引導企業(yè)加強政策學習，規(guī)范研發(fā)資金使用，完善研發(fā)體系建設。

（二）高新技術引領轉型升級

1、高新技術產業(yè)持續(xù)發(fā)展。“十二五”期間，全市高新技術產業(yè)實現(xiàn)總產值557.3億元，較“十一五”343.11億元增長62.4%。認定國家高新技術企業(yè)74家、國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)6家、國家創(chuàng)新型企業(yè)1家，省創(chuàng)新型（試點）企業(yè)18家、省民營科技企業(yè)238家、省高新技術產品227項，培育壯大了黃山永新股份有限公司等一批省內外有影響的知名高新技術企業(yè)。綠色包裝材料高新技術產業(yè)化基地成功躋身“國家隊”，新建新型電子元器件和光電顯示2個省級高新技術產業(yè)基地，共有省級以上高新技術產業(yè)基地5家，20__年基地實現(xiàn)總收入66.44億元，利稅7.62億元。

2、高新技術項目成效顯現(xiàn)。“十二五”期間，承擔國家火炬計劃高新技術產業(yè)化示范項目13個，帶動電子信息、綠色軟包裝、裝備制造等產業(yè)優(yōu)化升級；44個企業(yè)獲得國家科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目47個，共獲得國家資金支持3806萬元；實施安徽省科技攻關計劃21個，獲省級財政支持700萬元；組織實施市級科技計劃項目51個，資助研發(fā)經費629萬元。高新技術項目的實施，為我市高新技術產業(yè)發(fā)展增添新的活力和后勁。

（三）現(xiàn)代農業(yè)實現(xiàn)快速提升

1、加快農業(yè)創(chuàng)新載體建設。組建全省首家茶產業(yè)技術研究院，創(chuàng)新運行模式，組建“黃山茶產業(yè)技術研究院”，已有31家茶企業(yè)入駐，并獲2023-20__年度__市科技合作獎。研建“黃山茶產業(yè)技術創(chuàng)新網”，將__市茶葉科技資源和企業(yè)信息進行有序管理，通過穩(wěn)定的網絡環(huán)境安全高效地為用戶提供服務的一體化平臺系統(tǒng)，提供科技在線服務、品牌推廣、企業(yè)鏈接，選派6名副高職稱技術人員深入茶企提供服務。以院士工作站、工程技術研究中心、專家大院為依托，幫助農業(yè)企業(yè)實現(xiàn)多種形式的科技合作與交流，促進科研成果更快、更多、更好地應用于農業(yè)生產。截止目前，全市已有農業(yè)類省、市工程技術研究中心13家、農業(yè)科技專家大院38家，涉及茶葉、菊花、蔬菜、特色養(yǎng)殖、農產品加工。__區(qū)、__區(qū)等5個區(qū)縣榮獲安徽省國家農村信息化示范省建設示__縣（區(qū)）。

2、開展農特產品優(yōu)質高效安全生產示范。以項目為引領，實施國家農轉資金項目和科技富民強縣專項行動13項，獲國家資金1540萬元，開展太平猴魁、祁門紅茶、黃山毛峰、菊花等特色農產品精深及清潔化加工關鍵技術研究與產業(yè)化開發(fā)，建立適宜不同生產條件的農業(yè)優(yōu)質、高產、高效安全生產技術體系，重點支持茶葉、菊花、等高效栽培與產業(yè)提升關鍵技術研究與示范，農藥殘留控制、高效安全生產技術研究與應用，規(guī)模化與標準化生產技術研究與集成。開展皖南花豬、泉水魚等特色畜禽水產健康養(yǎng)殖關鍵技術研究與示范。

（四）創(chuàng)新支撐現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展

1、科技與文旅深度融合。以旅游信息化建設為引領，開展“智慧黃山”統(tǒng)一集成系統(tǒng)研究開發(fā)，為未來的景區(qū)物聯(lián)網信息集成打下良好的基礎和提供基礎平臺支撐。加強傳統(tǒng)技藝傳承與科技創(chuàng)新，開發(fā)徽文化元素旅游工藝品，提升徽雕工藝品的技術含量，加速徽州四雕、徽州漆器、徽墨、歙硯等產業(yè)化技術集成示范，提高了20%的生產效率。圍繞“吃、住、行、游、購、娛”等旅游要素，產學研協(xié)同創(chuàng)新，開展面向移動互聯(lián)網和移動終端的旅游服務應用研究，延伸旅游產業(yè)鏈，產生良好的經濟社會效益。

2、徽州古民居保護科技水平有效提升。組建了以中國工程院院士劉加平為核心的院士工作站和省徽派建筑工程技術研究中心，先后舉辦了“百村千幢”古民居保護利用工程科技論壇和“徽派傳統(tǒng)民居保護利用國際論壇”，加強與清華大學、同濟大學、安徽建筑大學、英國、奧地利等國內外院校的合作交流。組織開展“百村千幢”古民居保護利用工程關鍵技術攻關，申請專利、軟件著作權4項，編制技術導則和技術規(guī)程9項，出版專著2部，發(fā)表論文3。

（五）創(chuàng)新保障可持續(xù)發(fā)展

1、強化科技融入可持續(xù)發(fā)展。探索文化傳承、生態(tài)保護、旅游開發(fā)和民生發(fā)展四位一體的可持續(xù)發(fā)展模式，加快推進區(qū)域經濟轉型升級，持續(xù)改善民生民計，努力實現(xiàn)經濟社會可持續(xù)發(fā)展。推進文旅產業(yè)發(fā)展，促進以旅游為主導的現(xiàn)代服務業(yè)轉型發(fā)展，加強資源管理和利用，建設最適宜人居和最適宜旅游勝地，實現(xiàn)協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。發(fā)展生態(tài)工業(yè)，堅持綠色、低碳、可持續(xù)發(fā)展，圍繞旅游商品開發(fā)、山區(qū)資源綜合利用、高新技術產業(yè)著力發(fā)展生態(tài)工業(yè)，大力推動傳統(tǒng)產業(yè)高端化、低碳化、智能化改造，兩個實驗區(qū)擁有高新技術企業(yè)15家，創(chuàng)新型（試點）企業(yè)3家，重點新產品13個，高新技術產品40個。發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，圍繞茶葉、菊花、油茶、香榧、毛竹特色優(yōu)勢農產品、清潔化養(yǎng)殖、有機食品生產加工等重點，引導科技創(chuàng)新要素向產業(yè)集聚。

2、推進黃山生態(tài)環(huán)境保護。圍繞生態(tài)功能區(qū)建設，發(fā)揮科技在生態(tài)旅游資源的保護、開發(fā)和可持續(xù)發(fā)展中的支撐作用。不斷提升新安江流域污染控制水平，組織開展流域水資源保護、面源污染治理關鍵技術以及濕地資源保護技術研究和示范推廣，實施綜合整治技術項目，新安江出境斷面水質大部分指標常年保持二類水及以上標準。開展松材線蟲防控、景區(qū)高山濕地保護、太平湖岸線修復等科技攻關。開展黃山風景區(qū)生活廢水綜合利用、餐廚垃圾無害化處理工藝等技術的研究，并已進行推廣應用。針對主要農業(yè)污染物畜禽糞便、生活垃圾、污泥污水和作物秸稈等，開展資源化利用及污染物零排放技術研究，開發(fā)有機固體廢棄物處理處置系統(tǒng)和環(huán)保型農村生活垃圾處理設備，在美好鄉(xiāng)村建設中進行示范應用，改善農民生產生活條件，鄉(xiāng)村生活垃圾處理率達90%。

3、促進公共安全及防災減災技術研究與應用。圍繞黃山風景區(qū)雷電、地質災害預警和應急處置開展技術攻關，征集技術需求，通過省市科技攻關項目實施，促進相關行業(yè)部門科技創(chuàng)新能力提高和技術進步，提高政府處置突發(fā)公共安全事件能力，為全面建設和諧社會提供可靠的科技保障。

（六）協(xié)同創(chuàng)新平臺建設提速

1、積極推動“雙百雙行”產學研合作。組織開展以百家企業(yè)高校行和百名專家企業(yè)行為主題的“雙百雙行”產學研系列活動，連續(xù)成功舉辦5屆__市科技成果轉化對接會，科技成果轉化對接會已成為我市科技成果轉化對接的重要平臺，有力助推科技成果對接與轉化，我市先后與12家國內知名院校簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，共征集技術需求685項、科技成果1994項，簽訂產學研合作項目225個，項目達產后產值30億元以上。

2、加強科技創(chuàng)新平臺建設。全市先后組建黃山風景區(qū)管理委員會安徽省院士工作站等4家省院士工作站，與中科院童慶禧院士等4名院士為首的人才團隊合作，開展旅游信息化、古民居保護利用、新材料、茶葉檢測等技術領域技術研發(fā)，推進優(yōu)勢產業(yè)快速發(fā)展。創(chuàng)新合作模式，依托新材料、茶葉優(yōu)勢企業(yè)和高校院所優(yōu)勢資源，成立黃山茶產業(yè)技術研究院有限公司和黃山精特涂層新材料產業(yè)技術研究院有限公司，以企業(yè)為主體，創(chuàng)新平臺為支撐，政府為引導，開展茶產業(yè)和新材料產業(yè)關鍵技術的研發(fā)與推廣。組建省、市工程技術研究中心73家，建立健全市工程技術研究中心績效考核制度，對考核優(yōu)秀的中心予以表彰獎勵。成立安徽省軟包裝材料產業(yè)技術戰(zhàn)略聯(lián)盟，開展軟包裝行業(yè)共性關鍵技術合作攻關。

3、加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設。積極扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體，推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，市財政出資2000萬設立天使投資基金，重點支持市本級科技含量高、創(chuàng)新能力強、商業(yè)模式新的種子期、初創(chuàng)期企業(yè)。2023年，__市科創(chuàng)高新技術創(chuàng)業(yè)服務有限公司被科技部認定為國家級科技企業(yè)孵化器，現(xiàn)擁有孵化場地2.2萬平方米，在孵企業(yè)91家，畢業(yè)企業(yè)33家。20__年，引進浙江向上創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司成立向上·徽商創(chuàng)業(yè)園，孵化面積1.8萬平方米，入孵企業(yè)14家。積極開展科技與金融對接，安徽泰達新材料股份公司獲安徽興皖創(chuàng)業(yè)投資有限公司4000萬元風險資本注入，黃山科宏科技發(fā)展有限公司獲中國孵化器創(chuàng)業(yè)投資有限公司3600萬元科技風險投資。建成安徽省“科技路路通”__市、__縣2個創(chuàng)新服務站，為創(chuàng)新主體提供各項服務。

（七）專利創(chuàng)造保護水平不斷提高

1、專利創(chuàng)造能力大幅提升?！笆濉逼陂g（載止20__年9月），全市共申請專利5251件，其中發(fā)明專利1281件；共獲授權專利3531件，其中發(fā)明專利346件。專利申請量、授權量年均增長率均達20%以上。每萬人口有效發(fā)明專利擁有量達到2.64件，超額完成每萬人發(fā)明專利擁有量翻一番的目標任務。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)專利申請比率達60%以上，90%以上高新技術企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)都擁有核心技術和自主知識產權，其中黃山永新股份公司榮獲取20__年度全省發(fā)明專利百強企業(yè)。70%以上的專利申請和授權在企業(yè)實現(xiàn)轉化實施，專利本地轉化率達70%以上。積極開展專利權質押的貸款，4家企業(yè)獲得350萬元貸款支持。獲省核心專利產業(yè)化計劃項目6個、省發(fā)明專利優(yōu)秀獎2個。2023-20__年，黃山學院連續(xù)三年躋身全省大專院校職務發(fā)明專利授權前十強。

2、專利管理水平進一步提升。與市工商局、市版權局聯(lián)合開展知識產權行政執(zhí)法協(xié)作，建立聯(lián)合宣傳培訓機制、信息溝通機制、聯(lián)合執(zhí)法機制，增強知識產權執(zhí)法工作實效。設立中國（安徽）知識產權維權援助中心黃山分中心，為公眾免費提供知識產權咨詢服務和法律援助。各區(qū)縣均成立知識產權局，出臺相關政策文件，知識產權工作體系逐步完善，專利管理水平進一步提升。休寧、__縣入選國家知識產權強縣工程試點縣（區(qū)），__區(qū)、休寧、__縣為省知識產權工作示__縣（市、區(qū)），__區(qū)為省知識產權強縣工程試點縣（市、區(qū)）。推行實施《企業(yè)知識產權管理規(guī)范》國家標準，2家企業(yè)獲省第一批企業(yè)知識產權管理規(guī)范推行試點工作優(yōu)秀單位，5家企業(yè)列入省第二批貫標試點單位。企業(yè)品牌創(chuàng)建積極，全市共有1家全國知識產權示范企業(yè)，2家全國知識產權優(yōu)勢企業(yè)，4家省知識產權優(yōu)勢企業(yè)，5家省知識產權優(yōu)勢企業(yè)培育單位。

四、“十三五”工作打算

（一）發(fā)展思路

按照“調轉促”的總體部署，以科技體制改革為源動力，以增強產業(yè)核心競爭力為主線，以大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新為新使命，以戰(zhàn)略性新興產業(yè)集聚發(fā)展為突破口，不斷改善科技創(chuàng)新環(huán)境，整合科技資源，加快科技創(chuàng)新基礎條件建設，發(fā)展創(chuàng)新載體，促進企業(yè)成為創(chuàng)新主體，為支撐我市轉型升級注入新的活力，加快形成具有黃山特色的區(qū)域創(chuàng)新體系。

（二）發(fā)展目標

到2023年，力爭高新技術產業(yè)增加值占規(guī)上工業(yè)比重達到40%，規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構覆蓋率達到40%，每萬人有效發(fā)明專利達到5件，國家級高新技術企業(yè)超過100家，創(chuàng)新環(huán)境更加優(yōu)化，創(chuàng)新體系不斷完善，創(chuàng)新能力大幅提升。

（三）主要舉措

1、科技體制改革深化行動。一是落實完善科技扶持政策。結合實際認真研究省委、省政府支持創(chuàng)新驅動“1+10”政策和市委、市政府“1+12”政策體系，注重創(chuàng)新政策的引導，通過采取基金投資、借轉補、事后獎補等等方式支持企業(yè)開展研發(fā)設計、上市融資、招才引智、技術進步等，引導社會資本投向創(chuàng)投領域，重點支持科技型企業(yè)發(fā)展。落實好科技成果的使用權、處置權和收益權“三權”管理改革，將不涉及國防、國家安全、國家利益、重大社會公共利益的科技成果全部下放給項目承擔單位。二是推進科技管理改革。跟蹤國家深化科技體制改革進展，創(chuàng)新科技管理理念，建設統(tǒng)一的市級科技管理運行平臺、科技計劃管理信息平臺，建立專業(yè)機構管理項目機制，聯(lián)合監(jiān)察、財政等部門實施“項目、經費、績效”三方評估的管理辦法，克服重立項、輕監(jiān)管等弊端。對接全省科研項目和資金管理改革，建立科技經費后補助制度。三是組織實施科技重大專項。把產業(yè)發(fā)展做為“調轉促”的重要載體，著力實施綠色包裝、車用儀表、機床工具、平板顯示、電子元器件等省級產業(yè)基地的科技重大專項。建立完善重點工作、重大項目跟蹤調度、情況通報、信息發(fā)布等機制。通過5年努力，力爭打造一批平臺，集聚一批人才，轉化一批成果，提升一批產業(yè)。

2、科技創(chuàng)新能力提升行動。一是深化政產學研用合作。深化“百名專家黃山行，百家企業(yè)高校行”的產學研合作，鋪設好專家與企業(yè)家的最后一公里。通過院士工作站、工程技術研究中心和產業(yè)技術研究院等研究機構，引進柔性人才和科技成果，培養(yǎng)企業(yè)本土人才。加強高層次創(chuàng)新人才引進和培養(yǎng)，通過短期聘任、技術合作、科技融資、技術入股等方式，吸引一批“候鳥專家”、“飛行博士”。通過創(chuàng)新要素的集聚引進一批符合我市產業(yè)發(fā)展方向、科技含量高、成長性好的科技型企業(yè)和科技領軍人才、高層次創(chuàng)新團隊。深化與浙江大學產學研合作，建立浙江大學黃山技術轉移中心，引導浙大先進技術、成果轉化落戶黃山。二是加速科技成果轉化應用。支持企業(yè)與科研院所、高等學校建立聯(lián)合開發(fā)、優(yōu)勢互補、成果共享、風險共擔的產學研用合作機制，組建產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。推動一批高新技術和實用技術成果轉化，鼓勵企業(yè)引進、消化吸收和再創(chuàng)新，推動企業(yè)加快技術創(chuàng)新步伐，掌握一批核心關鍵技術，提升企業(yè)技術水平。三是強化知識產權運用和保護。貫徹落實《安徽省專利條例》，加大知識產權保護力度，降低侵權行為追責門檻。出臺__市專利獎獎勵辦法，強化對成果轉化、應用型發(fā)明專利的獎勵。深入推進專利權質押的貸款，認真執(zhí)行《__市專利權質押的貸款資助辦法》。

3、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務行動。一是加快發(fā)展眾創(chuàng)空間。以培育小微企業(yè)為目標，大力發(fā)展眾創(chuàng)、眾包、眾扶、眾籌等新型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式，創(chuàng)業(yè)苗圃、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)新工場等新型孵化形式，拓展孵化器空間范圍，構建一批低成本、便利化、全要素、開放式的眾創(chuàng)空間，建設若干國家級、省級創(chuàng)客空間等新型孵化器，2023年覆蓋全市。二是大力培育高新技術企業(yè)。按照成熟期、成長期、初創(chuàng)期三種類型，每年分別選擇10家科技型企業(yè)進行點對點培育，力爭成熟期企業(yè)1年內、成長期企業(yè)2—3年內成為高新技術企業(yè)。

4、科技金融深度融合行動。一是探索與銀行、擔保公司合作共建中小企業(yè)統(tǒng)借統(tǒng)貸平臺和風險補償機制，開展借轉補、聯(lián)保聯(lián)貸等融資服務，與郵儲銀行黃山支行聯(lián)合開展“雙創(chuàng)貸”合作，助力小微企業(yè)發(fā)展。二是支持“股權+銀行貸款”投貸聯(lián)動的融資服務模式，推行知識產權質押融資模式，擴大知識產權質押的貸款在全市的覆蓋面。三是深化科技保險試點，建立服務科技保險的綜合機制，加大對科技保險財政支持力度。四是完善科技金融服務體系，建立集科技政務、股權融資、債權融資、第三方評估等一體的科技金融服務平臺。

第7篇 市質量技術監(jiān)督局年度工作總結

陽泉市質量技術監(jiān)督局

二四年度工作總結

我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六屆四中全會精神，按照省局和市委、市政府的各項工作要求，圍繞陽泉富民強市的戰(zhàn)略部署，用科學的發(fā)展觀指導工作，一心一意抓質量、創(chuàng)新思路謀發(fā)展，實現(xiàn)了綜合管理水平、行政執(zhí)法水平和服務水平的全面提升，在服務經濟建設和推動社會和諧發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用，各項工作都有了新的突破和提高。

一、按照“執(zhí)政為民”的總要求，創(chuàng)新工作思路，轉變工作方式，全力服務地方經濟建設，社會地位顯著提升

一年來，我局堅持用創(chuàng)新的精神、服務的理念和求實的作風，推出“三百企業(yè)服務工程”、食品質量安全進社區(qū)入鄉(xiāng)村等一系列重大舉措，找準了服務經濟建設的切入點和突破口，將質監(jiān)工作有效地融入了全市的經濟工作之中，使質監(jiān)工作的社會地位得到了顯著提升。

（一）、以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，健全制度，強化監(jiān)督，質監(jiān)衛(wèi)士的社會形象明顯提升

我局按照加強執(zhí)政能力建設的總要求，以“雙評”活動為契機，采取有效措施，重點加強隊伍建設和制度建設，完善責任體系和監(jiān)督體系，著力提高質監(jiān)工在社會上的形象和地位，取得了顯著成效。

⒈加強教育、嚴肅紀律，塑造了一支作風過硬的質監(jiān)隊伍

堅持學政治、學法律與學業(yè)務相結合，正面教育和反面警示教育相結合，切實提高干部職工素質。年初，組織了全系統(tǒng)行政執(zhí)法人員和特種設備安全監(jiān)察人員培訓班，對全系統(tǒng)的執(zhí)法人員進行培訓；開展了“做人民公仆、樹文明形象”機關作風整頓活動、黨風廉政教育和公務員廉政行為規(guī)范教育；聘請市檢察院的專家講授了職務犯罪和公務員職業(yè)道德規(guī)范，觀看了《王懷忠的兩面人生》、《李真貪污受賄案》等電視教育片，剖析了郭金花等腐敗案例，以案明紀。召開了“改進作風、規(guī)范行為”行風建設教育大會，三名不嚴格按程序辦事，導致工作出現(xiàn)明顯失誤的同志進行了大會檢查，以此警示教育全體干部職工。通過一系列行之有效的教育培訓，切實提高了行政執(zhí)法人員的依法行政意識。

⒉完善體系、落實責任，進一步增強了黨組織戰(zhàn)斗力

全面開展了標準化基層黨組織創(chuàng)建活動。出臺了《關于創(chuàng)建標準化基層黨組織的實施方案》，成立了領導組，按照標準，對創(chuàng)建活動的內容、要求、時間、責任分解等進行了詳盡的安排，市局黨總支和各支部圍繞創(chuàng)建方案，開展了一系列行之有效的活動，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。扎實開展黨風廉政建設，下發(fā)了《××××年黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作安排》，召開了全市系統(tǒng)黨風廉政建設動員大會，和各縣區(qū)局簽訂了目標責任狀，對各項工作進行了細化。組織干部職工認真學習了《中國共產黨黨內監(jiān)免費公文網版權所有 督條例》《中國共產黨紀律處分條例》，全體黨員干部寫出了學習心得體會，在局《學習交流》上進行了刊登。局黨組、黨總支、各黨小組層層召開了黨員民主生活會，進行了嚴肅的批評與自我批評。市局系統(tǒng)和下屬各單位成立了工會委員會，組織了慶五一職工跳繩、乒乓球、拱豬比賽，使機關的面貌發(fā)生了新的變化。

⒊強化措施，注重落實，行風建設取得了顯著成效

行風建設如同各項工作一樣，沒有具體明確的工作措施，就會流于形式，就不會取得成效，因此我們采取了一些行之有效的措施，扎實推進行風建設，有力促進各項工作。我們以市委、市政府部署的“雙評”活動為契機，切實加強行風建設，局黨組多次召開會議進行動員和部署，制定了實施方案，層層簽訂了目標責任書；加強了制度建設，推行了“首問責任制”，“辦班審批制”等五項制度；建立了完善的責任體制，市局黨組的每一位成員分片包點，分別與六個縣（區(qū)）局掛鉤，承擔檢查督察責任；健全了監(jiān)督網絡，全系統(tǒng)各單位各部門都設立了行風建設督查員、行政效能監(jiān)察員和行風信息員，每月舉行一次“行風建設三員例會”；從社會各界聘請了行風監(jiān)督員人，召開了行風監(jiān)督員座談會次；向社會各界發(fā)放《行政執(zhí)法行為調查表》多份，廣泛征求社會意見，收到反饋表多份。開展了走訪企業(yè)活動，市局主要領導分片負責，各單位主要負責人帶隊，對家企業(yè)或行政相對人進行了走訪；實行

第8篇 國稅局年度工作總結范文

上半年，我們按照年初國稅工作的總體思路，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，在組織收入、依法治稅、隊伍建設以及納稅服務等方面作了大量扎實有效的工作，為全年各項稅收任務的圓滿完成打下了堅實基礎。

一、關于上半年全縣國稅工作的主要成績

(一)以組織收入為中心，稅收收入實現(xiàn)“雙過半”

今年以來，我們按照“依法治稅，應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，始終堅持抓早、抓緊、抓實、抓出成效的工作思路，牢固樹立組織收入工作中心意識，在認真落實市局分配任務的同時，還根據(jù)縣政府確定的財政預算目標，對國稅收入預計完成情況進行了測算，對全年的收入盤子做到了心中有數(shù)?？h局按月召開稅收收入調度會、分析會，及時調整思路，落實措施，先后組織三次較大規(guī)模的稅源調查工作，對部分重點稅源企業(yè)的產、供、銷等情況進行了專項檢查，對年納稅50萬元以上的重點企業(yè)進行了調查，對全縣單稅種過50萬元的企業(yè)稅收實現(xiàn)情況進行了逐戶調查測算，保證了數(shù)據(jù)的準確性，摸清稅源底數(shù)，提高了稅源收入預測能力。今年，縣委、縣政府領導班子對組織收入工作非常重視，多次過問、多次調度，實行了組織收入與鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟利益掛鉤制度，我們以此為契機，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府溝通、協(xié)調，取得了他們對稅收工作的理解和支持，掌握了組織收入工作的主動權。

進一步完善了組織收入考核辦法，明確考核內容，堅持征管質量考核與收入質量考核相結合，突出預測準確率的考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，調動了全員抓收入的積極性。截至5月12日。__縣國稅局累計完成稅收收入6383萬元，提前實現(xiàn)收入過半，較上年同期增收3153萬元，同期增長98%。其中增值稅收入5169萬元、消費稅收入5萬、企業(yè)所得稅收入613萬元、利息稅收入596萬元，分別占全年計劃任務的50%、50%、76%、65%。預計到6月底可實現(xiàn)三稅收入7992萬元，較上年同期增收3149萬元，稅收收入實現(xiàn)時間、任務“雙過半”。

(二)以稅源管理為主線，征管水平明顯提高

一是積極開展稅源管理質量講評。上半年，我們把稅源管理講評作為對稅源分析、監(jiān)控工作落實情況進行定期總結和交流的主要手段，成立了稅源監(jiān)控領導小組，負責稅源管理質量講評工作，以市局下發(fā)的小規(guī)模零申報、低稅額申報，一般納稅人零負申報、申報數(shù)據(jù)不準確以及不使用發(fā)票的個體戶、虧損紡織行業(yè)等問題為重點，在組織納稅人自查的基礎上，有重點地開展了納稅評估，并組織了講評工作，通過查擺問題，剖析問題產生的原因，研究解決問題的對策，加強和改進了稅源監(jiān)控手段，增強了稅源監(jiān)控的針對性和時效性。同時，針對全縣調查分析發(fā)現(xiàn)的共性問題，制定了相應的整改措施，通過開展質量講評，初步實現(xiàn)了“數(shù)據(jù)分析準確、監(jiān)控管理到位、業(yè)務銜接緊密、問題整改及時”的目標，堵塞了稅收管理漏洞，提高了稅款征收率，確保了收入規(guī)模和質量同步提高。

二是強化了所得稅匯算清繳工作。工作中，我們抽調專人做好匯繳審核工作，采取內部通告、張貼通知、電話聯(lián)系、舉辦培訓班等多種形式，將所得稅匯繳政策、工作程序告知納稅人，舉辦了企業(yè)所得稅新申報表培訓班，實行稅收管理員、大廳人員兩級審核制度，落實審核底稿制。同時，加大了匯繳質量考核力度，實行定期分析通報制度，對匯算清繳的開展情況按旬通報，將匯繳準確率、匯繳申報率等有關指標納入工作質量考核，提高了所得稅匯繳質量。預計6月底，可征收企業(yè)所得稅633萬元，同比增收307萬元。

三是完成了一般納稅人年審工作。按照省局《增值稅一般納稅人年審實施辦法》的有關規(guī)定，制定了具體實施方案，成立工作小組，深入企業(yè)進行實地調查，摸清底子，在此基礎上，開展分類、分行業(yè)年審檢查，嚴格對其基礎資料進行審核，對具備一般納稅人條件和標準、沒有發(fā)生增值稅偷逃稅行為、沒有發(fā)生因違反發(fā)票管理規(guī)定而受到處理的企業(yè)，認定為合格。在分局內部安排專人進行資料審核，專人實地調查，分局領導具體負責把關，實行審批、監(jiān)督檢查雙重制約，從而有效保證了年審工作質量。同時，對經營地點變動等及時通知企業(yè)進行變更，對那些財會力量較弱，會計核算較差的企業(yè)，指定專人進行年審檢查，對在年審中達不到標準和條件的堅決予以取消。

四是加強信息化應用。根據(jù)稅收精細化管理的要求，自行編制了小規(guī)模納稅人普通發(fā)票比對監(jiān)控程序，實現(xiàn)了小規(guī)模納稅人申報信息和普通發(fā)票開具信息的自動比對。加強了數(shù)據(jù)的分析應用，使數(shù)據(jù)分析在數(shù)據(jù)質量、征管質量、稅源監(jiān)控、稅收預測、決策支持等各個領域能夠發(fā)揮作用，為征收管理工作和領導決策提供科學依據(jù)。強化了綜合征管軟件2.0版和稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)2.0版的應用工作。加強了“一機多票”系統(tǒng)運行后的跟蹤管理工作，在去年推行的基礎上，今年在廢舊物資經營企業(yè)中推行“一機多票”開票方式，提高了增值稅納稅申報質量。進一步完善了小規(guī)模納稅人普通發(fā)票電腦版軟件的推行，并擴大到規(guī)模較大的小規(guī)模納稅人，取消了手工發(fā)票。同時，建立健全了軟件管理、數(shù)據(jù)管理、網絡管理、設備管理、安全管理等多項制度，進一步規(guī)范了信息化工作機制，為深化信息應用提供了前提條件。

五是金稅工程運行質量明顯提高。上半年，我們將專用發(fā)票存根聯(lián)報稅率、專用發(fā)票存根聯(lián)采集率、一般納稅人檔案采集率、發(fā)票失控率、作廢發(fā)票率、紅字發(fā)票率和運輸發(fā)票、廢舊物資發(fā)票、海關完稅憑證比對相符率納入績效考核，實行按月通報制度，從抓各率指標入手，加強管理，及時發(fā)現(xiàn)增值稅管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，切實提高了金稅工程的運行質量。目前專用發(fā)票存根聯(lián)報稅率、專用發(fā)票存根聯(lián)采集率、一般納稅人檔案采集率全部達到100%，四小票比對相符率達到85%以上。

六是認真開展發(fā)票檢查。上半年，我局為了進一步加強普通發(fā)票管理，強化稅收征管，堵塞稅收漏洞，維護正常的稅收秩序和經濟秩序，防止各類發(fā)票案件的發(fā)生，我們于20__年4月底對全縣的個體診所和鄉(xiāng)村衛(wèi)生室購進藥品索取發(fā)票的情況組織開展了專項整治。到目前為止，對全縣十六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計300余戶個體診所和400余戶鄉(xiāng)村衛(wèi)生室的檢查已經完成，對問題嚴重的300多戶進行了處罰，收取罰款7.6萬元，戶平200元。通過檢查，被檢查對象了解了稅收政策和發(fā)票知識，索票意識明顯增強，取得了初步成效。

(三)以依法治稅為核心，執(zhí)法能力不斷提升

一是積極落實各項稅收優(yōu)惠政策。對上級出臺的稅收政策，我們不折不扣落實到位。從服務全縣經濟發(fā)展大局出發(fā)，認真落實了各項稅收優(yōu)惠政策，全年為福利企業(yè)、資源綜合利用企業(yè)、廢舊物資經營企業(yè)，辦理先征后返、即征即退、免征增值稅的稅收優(yōu)惠。為部分出口企業(yè)辦理“免、抵、退”稅收優(yōu)惠，做到了“應調盡調，應退盡退”，支持了全縣經濟發(fā)展。

二是強化了稅務稽查。在抓好選案稽查、發(fā)票協(xié)查、舉報案件查處等工作的同時，按照市局部署，重點開展了稅收專項檢查工作，制定了《__縣國家稅務局20__年稅收專項檢查工作實施方案》，分階段、按步驟、有條不紊地搞好專項檢查工作，共檢查各類案件17起，查補稅款125.74萬元、罰款12.98萬元、滯納金0.7萬元，共計139.42萬元，沖減留抵60萬元。截止到5月25日，通過稽查手段共查補稅款、罰款、加收滯納金139.42萬元，案件查實率達到100%，整頓和規(guī)范了稅收秩序。

三是強化了納稅評估。運用引導納稅人自查、約談、評估等和諧手段解決問題，強化稅收征管。認真落實稅收分析、納稅評估、稅源管理、稅務稽查“四位一體”的良性互動機制，強化稅源管理。建立縣局與分局的納稅評估聯(lián)動機制，堅持案頭評估與實地查驗相結合、綜合評估與分稅種評估相結合，提高評估效果。

四是認真搞好稅收執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。結合稅收管理員制度要求，認真落實稅收執(zhí)法責任制，充分利用金稅工程、稅收綜合征管軟件的信息資源和稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)v2.0提供的信息，不斷加大對政策執(zhí)行和稅收執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查力度，特別是強化對稅務違章處罰程序和執(zhí)行、福利企業(yè)、廢舊物資企業(yè)、一般納稅人認定管理等重點行業(yè)、環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，規(guī)范了稅收執(zhí)法行為。

(四)以稅收宣傳月為契機，稅收宣傳力度不斷加大

今年四月是全國第十七個'稅收宣傳月'，我們局緊緊圍繞'稅收·發(fā)展·民生'的宣傳主題，按照省、市局的統(tǒng)一部署，緊扣主題，注重實效，全方位、多形式地開展稅收宣傳活動，收到良好的宣傳效果。

一是組織了《納稅服務，從我做起》有獎征文活動。3月15日至4月20日，__縣國稅局在全縣范圍內組織了一次《納稅服務，從我做起》有獎征文活動。這次活動，得到了機關股室和基層分局的高度重視和大力支持，得到了全系統(tǒng)干部職工和社會納稅人的積極響應，共收到應征稿件8，其中外部稿件2。來稿形式多樣，內容豐富，從不同角度、不同側面闡述了對納稅服務的感受、經歷、看法和觀點。經組織專家評審，共評出一等獎，二等獎，三等獎，優(yōu)秀獎，組織獎一個，所有獲獎作品將結集出版并向各級報刊媒體推薦發(fā)表。

二是首個稅收宣傳及愛國主義教育基地正式掛牌。4月11日上午，__縣國稅局在大河鎮(zhèn)岳飛小學舉行稅收宣傳及愛國主義教育基地掛牌儀式，這是全縣稅務系統(tǒng)命名的首個稅收宣傳及愛國主義教育基地?？h國稅局黨組書記、局長吳曉兵、岳飛小學負責人、大河鎮(zhèn)黨委、政府有關領導、__岳家協(xié)會負責人、縣國稅局機關中層以上干部參加了掛牌儀式。在掛牌儀式上，縣國稅局向岳飛小學捐贈微機3臺、圖書500冊。20__年，縣國稅局已向該小學捐款3萬元。在舉行掛牌儀式之前，縣國稅局領導一行集體瞻仰了岳飛之子岳霆、岳震陵墓，并敬獻了花籃。

三是__戲小品在全省稅收小品競賽中榮獲二等獎。由我局編排的__戲小品《涂瞎子上稅》在湖北省稅收宣傳月上榮獲小品類節(jié)目二等獎及最佳編劇獎。這是我局在第十七個稅收宣傳月中一個亮點，我局緊緊圍繞“稅收·發(fā)展·民生”的宣傳月主題，在宣傳形式上求創(chuàng)新，在宣傳效果上求突破，因地制宜、求實創(chuàng)新，精心組織了具有__特色的小品，達到了理想的宣傳效果，加大了稅法宣傳的深度和廣度。

四是召開重點行業(yè)納稅人座談會。4月13日，我局組織召開了重點行業(yè)納稅人座談會。發(fā)放征求意見表200份，此次活動是以提高民主評議活動的群眾性和廣泛性，保證廣大人納稅人參與權、知情權，推動我局行風建設為主要內容的便民服務宣傳活動，目的在于展示充分展示國稅部門的行風建設工作成果，推動我局民主評議活動深入開展。同時也進一步拉近了稅企之間的距離，建立了平等、和諧的稅企關系，達到了稅企雙贏的目的。

(五)以文明創(chuàng)建為載體，全力打造和諧國稅

一是抓學習教育，建學習型隊伍。我局制定了嚴格的政治學習制度，在學習過程中做到“五個有”，即一是有制度;二是有計劃;三是有考勤;四是有心得;五是有獎懲措施。對全體干部進行綜合性培訓和崗位培訓，并分批分次對中層干部和一般干部進行考試，經考試合格后才能上崗，以此來促進干部隊伍整體素質的提高。

二是抓廉政教育，正國稅行風。年初，我局召開了全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設會議，從加強干部教育管理入手，制定了一系列工作制度，加強了干部教育監(jiān)督管理。為進一步營造廉潔從政氛圍，我們在全縣各級國稅機關建立了6個廉政宣傳陣地，7個政務公開專欄，組織中層領導干部參加警示教育，做到警鐘長鳴，同時還組織演出了__戲短劇《五女拜壽》，征集了__挑花、對聯(lián)短信等廉政文化作品，在系統(tǒng)上下形成了明榮知辱、崇廉尚潔的良好風尚。上半年，我局干部隊伍穩(wěn)定，未發(fā)生一起違法違紀案件。

三是抓文體活動，增強隊伍活力。五一前，組織了24名同志參加縣政府舉辦的“迎奧運”群體活動，分別參加了男女乒乓球、羽毛球，登山等比賽，獲最佳道德風尚獎，同時各比賽項目均有好的成績。

四是抓精神文明建設，增強愛心意識。4月16日，我局組織了28名同志義務獻血7000cc。5.12汶川地震發(fā)生后，及時號召干部職工捐款和組織黨員捐繳“特殊黨費”活動，累計向災區(qū)捐款5.8萬元。

同時啟動了對口扶貧點的扶貧工作，做到了有計劃有目標。對五祖木橋的女兒戶的結隊幫困受到老百姓的好評。

五是抓基層建設，構建和諧國稅。一是加大硬件投入。先后投入40余萬元，對基層分局辦稅大廳重新進行改造和整修，添置了計算機、空調，對基層分局和縣局機關辦公、生活房屋進行了維修。二是加強隊伍建設。積極探索隊伍建設新思路，把好干部管理考核、教育培訓、調整輪崗等關口，實行公平競爭、雙向選擇。三是規(guī)范制度管理。進一步完善和健全各項制度質量考核體系，把各項職責落實到每一個工作環(huán)節(jié)、每一位干部職工，嚴格考核。四是優(yōu)化納稅服務。定期與納稅人開展交心談心，公布網上服務信箱，推行基層領導直接管戶制度，積極解決納稅人在辦稅過程中遇到的困難和不便。五是強化廉政建設。嚴格執(zhí)行稅務人員廉政行為規(guī)范，認真落實干部述職述廉、“黨員目標責任明白卡”和“文明辦稅八公開”等規(guī)章制度，推進效能監(jiān)察，形成有效的內外監(jiān)督合力。

二、關于上半年工作中存在的問題

一是稅源管理的力度有待于進一步加大。有的單位稅源監(jiān)控措施不到位，對增值稅一般納稅人的管理有待于提高。二是干部素質有待進一步提高。部分干部工作責任心不強，工作只求過得去，不求過得硬，缺乏通過學習提高工作水平的積極性。特別是有的基層分局工作動力不足，部分干部工作、學習的積極性、主動性不強，業(yè)務素質特別是財會、法規(guī)、計算機等業(yè)務技能還難以適應當前稅收工作的要求，業(yè)務學習的氛圍還不夠濃厚，復合型、業(yè)務知識型人才較少。三是稅源管理中的一些深層次問題尚未得到根本解決，一些制度方法尚不夠科學配套，管理手段相對滯后，管理責任不夠到位，工作執(zhí)行力有待提高。四是崗位責任意識要進一步強化。崗位培訓要進一步加強，審核把關工作要更嚴格，特別是農產品發(fā)票的開具，廢舊物資企業(yè)、福利企業(yè)、商業(yè)一般納稅人資格、稽查移交等環(huán)節(jié)，力度需要進一步加大。五是利用計算機進行分析決策和管理的水平還有待于提高;執(zhí)法的規(guī)范性、執(zhí)法能力還有待于加強;對稅收管理員的監(jiān)督制約、考核激勵等管理機制和工作綜合評價體系還有待于進一步完善。

三、關于下半年工作打算

一是加大組織收入力度。切實做好稅源調查分析、收入調度預測工作，積極開展重點稅源數(shù)據(jù)分析工作，加強重點稅源常規(guī)分析，明晰稅收收入形勢、說明稅收增減影響因素、查找稅收異常企業(yè)，不斷提高重點稅源數(shù)據(jù)質量和分析應用水平，加強對組織收入工作的調度、考核。

二是加大稅務稽查力度。繼續(xù)抓好日常、專案檢查，積極篩選稽查對象，嚴厲打擊虛開和故意接受增值稅專用發(fā)票以及運輸發(fā)票、廢舊物資、農副產品發(fā)票，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。下大力氣查處企業(yè)“兩本帳”、做假帳、帳外經營等偷稅問題，嚴厲打擊涉稅違法行為。將有影響、有典型的案件進行公開曝光，震懾涉稅違法犯罪，維護稅法的尊嚴。

三是加大納稅評估力度。樹立納稅評估的重要地位，通過有效、周密的監(jiān)控，降低異常申報率，提高申報質量，增強管理的有效性。對稅負偏低的企業(yè)對其進行重點評估，特別是對商業(yè)稅負低于1%，工業(yè)稅負較低的企業(yè)進行重點審核，先由企業(yè)自查，有重點地實施評估。

國稅局年度工作總結

第9篇 林業(yè)局年度工作總結和來年工作思路范文

一工作總結

今年以來，我市林業(yè)工作在市委、市政府的領導和支持下，以黨的__大精神為指針，堅持科學發(fā)展，以生態(tài)文明建設為主線，更加深入地推進森林生態(tài)建設和森林產業(yè)發(fā)展，更加有效地強化森林保護，更加積極地弘揚森林文化理念，為實現(xiàn)林業(yè)事業(yè)兩個“雙增”和兩個“雙下降”目標，建設美麗寧波作出了積極的努力。

（一）以“四邊”綠化為重點的平原綠化取得新成就

今年，全市完成造林更新6.1萬畝，完成省計劃任務的__3%，其中完成沿海防護林基干林帶造林__.5公里、2545畝，完成計劃102%；珍貴樹種造林8800畝，完成計劃__7%；重點地區(qū)森林撫育4萬畝，生物防火林帶造林150公里，均完成計劃的100%；促進了森林覆蓋率、森林蓄積量的雙增長。

一是積極推進森林系列創(chuàng)建。XX市、XX區(qū)積極實施森林城市創(chuàng)建，余姚以城市綠化、屏障綠化、森林提質等8大工程為重點，構建“三片、多廊、多點”的森林生態(tài)系統(tǒng)格局；鎮(zhèn)海全力推進四邊綠化、生態(tài)林帶、植物園、村莊綠化等工程建設，均取得較好成果，被認定為省級森林城市。余姚低塘鎮(zhèn)、慈溪龍山鎮(zhèn)、北侖小港街道、象山茅洋鄉(xiāng)等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和33個村莊成功創(chuàng)建省級森林城鎮(zhèn)和森林村莊，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、__3個村莊成為市級森林城鎮(zhèn)、森林村莊。

二是扎實推進四邊綠化。環(huán)保、交通、水利等部門各負其責，建設公路、鐵路、河道沿線森林通道471公里，完成年度計劃的119%；完成通道沿線林相改造10850畝，完成年度計劃的115%。今年以來，全市平原綠化依然保持強推進、大投入的工作力度，完成平原造林4.2余萬畝，完成年度計劃的106%。

三是著力推進美化彩化行動。制訂《XX市“四邊”綠化樹種選擇與模式配置技術指南》，切實提高“四邊”綠化的檔次和品位，努力營造“四季有綠，四季有花，季相明顯，景觀效果顯著，人與自然和諧”的多功能、穩(wěn)定的森林生態(tài)系統(tǒng)。相繼在XX市、杭州灣新區(qū)開展了“美麗寧波——彩色樹種進企業(yè)、進村莊”行動和“美麗寧波，彩化校園，百萬學子植樹護綠行動”啟動儀式，向企業(yè)、村莊贈送彩色樹種、珍貴樹種近30萬株；繼續(xù)做好“XX市珍貴樹種進千村行動”，全市有431個村的2.5萬戶農戶種植彩色和珍貴樹種56萬株；進一步抓好生態(tài)公益林建設，新增建設生態(tài)公益林15.3萬畝，公益林補償標準提高到每畝30元，大中型水庫公益林提高到每畝35元，中心城區(qū)重要飲用水源地公益林提高到每畝40元；啟動了生態(tài)公益林生態(tài)效益監(jiān)測工作，已完成37個標準樣地的設置數(shù)據(jù)采集工作。

四是合力推進“關注森林”活動。義務植樹節(jié)前后，動員和精心組織全市各地機關干部、武警戰(zhàn)士、師生、企事業(yè)單位員工參加義務植樹、綠地和樹木認養(yǎng)認種等活動，市四套班子植樹活動、《寧波日報》“春天里，讓我們一起去種樹”活動、園林部門的“護綠使者”征集活動等都得到了廣大市民的熱烈響應，全市294.6萬人參與了義務植樹，植樹860萬株，新建義務植樹基地43個，面積1.25萬畝，義務植樹盡責率達87%。

（二）以綜合防控為重點的森林保護取得新成效。

全市森林資源資產未遭受重大損失，林區(qū)平安。

一是抓好森林消防工作。加強組織領導，重視責任落實，尤其在春節(jié)、清明期間及高火險天氣，全市各級政府、森防機構組織值班、巡查、監(jiān)管，有關機關事業(yè)單位、護林員取消休假達1.5萬余人次，清理防火隔離帶687公里；強化輿論宣傳，做到“電視里有影像、報紙上有文章、廣播里有聲音、網絡上有文字、手機里有短信”，全市發(fā)放公開信、防火通告36.2萬余份，張掛宣傳標語、橫幅1.23萬條，安插防火小紅旗3.1萬余面，發(fā)送消防短信301條，約2090萬人次，營造了良好的社會氛圍；嚴格火源管控，強化巡查、進山路口設卡檢查以及對癡、呆、傻人員的監(jiān)管，全市制止違章用火2600多次，收繳香燭近1000公斤；強化應急處置能力，全市舉辦森林消防培訓班37次、森林消防演練43次，有力地提高了專業(yè)撲火隊伍的戰(zhàn)斗力；火災處置得當，科學有效，8月上旬，XX市陳溪鄉(xiāng)飛來峰發(fā)生森林火災，火勢蔓延到我市山界時，在XX市、市林場干部、群眾的共同努力下，被及時撲滅，鄞州、鎮(zhèn)海、余姚等幾場火災均未釀成大火災情；繼續(xù)推進“引水上山”工程，全市已完成379只玻璃鋼蓄水桶、31座混凝土蓄水池、207只消防栓、26600米管網鋪設等建設任務；全市森林火災保險投保面積441萬畝，占全市森林總面積的73.5%，其中生態(tài)公益林森林火災險投保覆蓋面達到100%、林木綜合險投保面積22.5萬余畝。森林消防繼續(xù)保持低發(fā)生良好態(tài)勢，全市共發(fā)生森林火災__起，火場總面積76.09公頃，受害森林面積70.05公頃，森林受害率為0.16‰。全市無重大森林火災及人員傷亡事故發(fā)生。

二是抓好松材線蟲病防治工作。全市組織了81支隊伍上山開展疫木清理除害工作，累計投入用工3.35萬工次，清理發(fā)病面積6.59萬畝，清理病死樹6.96萬株，清理下山疫木1.__萬余噸，火燒木659噸，全面完成年度除治任務；組織開展了春季免疫預防，重點對風景區(qū)、交通干線、重點生態(tài)公益林、古松群等開展免疫注射，全市共注射免疫劑61.7萬瓶，58.5萬余株松樹得到了預防性保護；加強了疫木安全利用及監(jiān)管，全市累計收購病死疫木1.__萬噸，全部按要求實施了熏蒸除害；開展了“綠盾護林一號”檢疫執(zhí)法專項行動，對全市259家木材加工、經營與利用企業(yè)進行檢查，查處了一批檢疫違章、違規(guī)案件，有力地強化了源頭監(jiān)管，最大限度地管控疫木流失，降低了疫情擴散風險。

但是，由于今年7.8月間極端高溫、干旱，客觀上促進了病害流行，導致全市松材線蟲害疫情出現(xiàn)較大幅度的反彈，全市發(fā)病面積11.5萬畝，病死樹（含高溫干旱枯死）24.9萬株，分別比去年增長76.9%和266.2%。

三是抓好林政資源管理。全面貫徹落實市政府《關于嚴禁四XX區(qū)域毀林開墾切實加強森林資源保護的決定》，完成劃定四明山的三類區(qū)域并上圖，告知到每個自然村、每戶農戶；通過報紙、電視等媒體以及印發(fā)宣傳冊等形式，開展對四XX區(qū)域森林資源保護管理的專項宣傳；制定四明山森林生態(tài)考核指標，列入《生態(tài)市建設任務書》，作為生態(tài)建設考核的一個重要方面；制定《XX市四XX區(qū)域花木生產技術規(guī)程（試行）》，指導、探索產業(yè)替代模式，展開生態(tài)環(huán)境修復；組織開展專項督查和毀林開墾整治行動，嚴厲打擊毀林開墾行為，共行政立案26余起，查處刑事案件6起，有力地遏制了四XX區(qū)域毀林開墾勢頭。組織開展“亮劍一號”及“天網行動”，巡護清查野生動物分布區(qū)等區(qū)域160多次，清理整治各類市場45個，查處破壞野生動物資源案件2起，有力地保護了野生動物資源。組織開展“亮劍二號”禁種鏟毒專項行動，會同有關部門嚴厲打擊各類非法種植毒品原植物行為，查處毒品原植物種植點3處，收繳2039株。全面實行林木采伐公示制度，嚴格執(zhí)行森林采伐各項制度。強化落實征占用林地限額管理制度，控制總量，統(tǒng)籌安排。加強督促、協(xié)調、指導，全面完XX縣級林地保護利用規(guī)劃的編制。

四是抓好生物多樣性保護。貫徹落實《XX省濕地保護條例》，推動濕地生態(tài)修復，今年各地共投入資金近億元，完成了余姚城市濕地、XX區(qū)皎口水庫生態(tài)復合濕地、東錢湖馬山濕地、北侖春曉濕地等10余個濕地修復工程，修復面積8000余畝；鎮(zhèn)海九龍湖濕地公園積極創(chuàng)建省級濕地公園，公園總體規(guī)劃和可行性報告已通過評審。加強野生動植物保護小區(qū)管理。切實做好h7n9禽流感等疫情監(jiān)測防控工作，對17個野生動物和鳥類保護小區(qū)實行定期巡查和零報告制度，對310只病死鳥進行了無害化處理，杜絕了疫情的發(fā)生和傳播。

（三）以轉型升級為重點的林特產業(yè)取得新發(fā)展

今年，茶、果、竹、花卉4大林特業(yè)主導產業(yè)因政策性、市場等因素和遭受7.8月高溫干旱、10月“菲特”臺風強降雨嚴重影響，收成有增有減。全市茶葉總產量19186.3噸，同比減4.2%，銷售先抑后揚，總產值6.76億元，同比增長0.15%，其中名優(yōu)茶2023.9噸，產值5.3億元，同比分別增長0.15%和1.3%。全市水果總產量70.38萬噸，總產值32.92億元，同比分別增長5.9%和__.3%，由于雨水少，果品品質好于往年，干旱導致北方水果減產，大宗水果價格提高等原因，葡萄、楊梅、蜜梨價格有大幅上漲。竹產業(yè)受去年臺風影響和雷竹覆蓋面積大幅減少，全市竹筍產量16.28萬噸，同比增長7.8%，由于價格下滑，產值6.36億元，同比減少__.3%；筍加工4.26萬噸，同比減少10%左右，也因價格上漲，產值4.25億元，同比增長8%。花卉苗木銷售受市場影響，因種類、規(guī)格不同呈不同程度的漲跌，產苗5.7億株，同比下降__.6%，銷售25.4億元、產值28.2億元，同比分別增長7.1%和3.6%。今年全市林業(yè)總產值達到390億元。

一是啟動林下經濟建設。認真貫徹落實市政府《關于促進林下經濟發(fā)展的意見》，組織開展林下經濟發(fā)展模式調研、考察和林下經濟科技沙龍活動，啟動林下經濟示范點建設工作。

二是繼續(xù)做好林業(yè)基礎設施建設。組織專家對申報的現(xiàn)代林業(yè)園區(qū)項目進行實地察看論證，確定了17個項目立項，其中示范區(qū)3個、精品園__個，總建設面積4.2萬畝，計劃總投資84__.28萬元，并督促指導各地及時完成項目實施方案的編制，抓緊開工建設。完成竹林道建設85公里，進一步改善林區(qū)交通條件。

三是著力推進林業(yè)產業(yè)化。開展了明州仙茗名優(yōu)茶評比，評出金獎名茶8只。開展了20__年市級林業(yè)龍頭企業(yè)、合作組織和協(xié)會的申報評定工作，新認定市級林業(yè)龍頭企業(yè)12家、林業(yè)合作組織2家；并對2023年度認定的各12家林業(yè)龍頭企業(yè)和林業(yè)專業(yè)合作組織進行監(jiān)測。加強食品安全監(jiān)管，對春筍、筍干、枇杷進行了76個批次的檢測，合格率達到100%；對茶葉進行了50個批次的檢測，合格率98%。積極推進林地流轉，今年新增林地流轉面積2.5余萬畝，林特產業(yè)的規(guī)?；竭M一步提高；繼續(xù)做好林權抵押貸款工作，新增貸款2.74億元，為林特產業(yè)發(fā)展注入了新的活力。協(xié)助做好竹產業(yè)工業(yè)園區(qū)建設，新落實2個總投資約1.45億元的進園項目。精心組織相關林業(yè)龍頭企業(yè)、專業(yè)合作組織參加了在鎮(zhèn)海舉辦的20__XX迎春花展、在濟南舉辦的“XX筍竹產品齊魯行”、在杭州舉辦的第四屆省鮮花展示展銷會、在南京舉辦的第八屆省綠茶博覽會、在杭州舉辦的20__XX精品水果展銷會、在常州舉行的第八屆中國花卉博覽會和第六屆中國義烏森林產品博覽會，進一步提高了寧波林特產品的市場知名度。

(四)以良種、良法引進培育推廣為重點的科技興林取得新成果

一是加快種苗基地建設。啟動了珍貴樹種種質資源庫二期項目建設，已完成項目的規(guī)劃設計、土地平整和清理等前期工作。集種質資源收集保存、良種生產、良種試驗示范、良種種苗繁育培育為一體的XX市林場重點林木良種基地建設按計劃實施，并已取得省級林木良種基地認定，同時向國家林業(yè)局申報，積極創(chuàng)建國家級林木良種基地。今年，全市引進、推廣林特新品種67個，進一步改進了林產品的品質結構。

二是切實做好技術推廣和產業(yè)指導服務。繼續(xù)以 “十大林特產業(yè)提升技術”示范與推廣項目為平臺，組織開展現(xiàn)場培訓、技術指導，積極推廣適用、實用生產技術。切實抓好水果改良項目，20__年度59項、6770畝柑桔（水果）優(yōu)化改良項目按計劃完成實施。針對柑桔和楊梅等產銷情況召開了產銷形勢分析會，對產銷工作提出指導性意見，并協(xié)助有關縣（市）區(qū)到北京等地開展推介活動，切實解決林農怎么賣、到哪里賣、怎樣賣得好價錢等問題。

三是抓好科技人才隊伍建設。研究出臺了鼓勵林業(yè)技術人員開展科技研究和科技推廣政策，組織開展評選年度“林業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才獎”活動。鼓勵開展科學研究工作，市林特科技推廣中心參與由XX大學主持的“楊梅枇杷果實貯藏物流核心技術研發(fā)及其集成應用”獲得20__年國家科技進步二等獎，“口岸高風險種苗病原分子檢測和檢疫處理技術研究及其體系構建與應用”等7個項目分獲十三屆XX省林業(yè)“科技興林獎”一、二、三等獎。組織全市林業(yè)干部和科技人員到南京林業(yè)大學開展技術培訓和知識更新。

（五）以抗旱抗臺為重點的抗災救災工作取得好成績

今年7、8月的高溫干旱和10月的“菲特”臺風，給我市林業(yè)生態(tài)建設、林特生產造成了巨大損失。據(jù)統(tǒng)計，高溫干旱致使全市林業(yè)受災面積達到1__.44萬畝，直接經濟損失11.52億元；“菲特”臺風受災面積61.__萬畝，直接經濟損失9.45億元。

災害發(fā)生后，局黨委多次召開專題會議研究，并組成5支抗災指導組和技術應急小分隊，深入山間、地頭，開展技術指導和服務，積極發(fā)動林農開展生產自救，把災情影響降到最低。同時，組織林技專家制訂抗災自救技術措施，通過林業(yè)網、農民信箱、短信平臺和文件簡報等源源不斷地傳送給林企、農戶。災后，又及時采取一系列措施，將工作重心轉移到災后生產恢復上來。一是組織開展樹勢恢復、造林補植。指導各地及時清除枯死、浸死苗木，剪除枯枝殘葉，加強水肥管理，從XX、臺州調運木荷、金錢樹、銀杏等苗木，確保了及時補植，全市共補植綠化苗木20萬株，補植面積2023余畝。二是組織開展林特生產恢復，減災自救。相繼召開了柑桔專題、楊梅和枇杷等小水果專題、茶葉專題等5場現(xiàn)場培訓會，來自全市林業(yè)企業(yè)、林業(yè)專業(yè)合作社、林業(yè)大戶和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林技干部等1000多人參加了培訓，對降低災害損失、科學施救、恢復生產起到了積極作用。據(jù)不完統(tǒng)計，全市兩次抗災挽回經濟損失8.68億元。三是組織相關專家開展抗逆樹種研究。針對這次旱情、臺風和近年來冰雪災害、倒春寒、強降雨等極端氣候現(xiàn)象，初步篩選確定了一批適合寧波本地條件的抗臺、抗旱、抗凍的抗逆樹種名錄，為新造林應對極端氣候樹種設計提供參考。

（六）以黨的群眾路線教育實踐活動為重點的干部隊伍建設取得新進展

一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照市委統(tǒng)一部署，建立活動領導機構和工作機構，制定具體實施方案；廣泛征求意見，對黨員領導干部在“四風”方面存在的突出問題進行了全面梳理和對照檢查，分析原因，提出了整改和努力方向；開展了“中國夢·我的責任”宣講、“三問三觀”討論、赴四明山接受革命傳統(tǒng)主題教育，在做好規(guī)定動作的同時，開展了“深入基層、深入地頭，為農送智、為農解難、為農增收”活動，進一步推動黨員干部密切聯(lián)系基層、服務群眾，尤其在抗旱和抗臺救災和森林撲火中，深入重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊、企業(yè)、大戶，為降低災害損失和挽回經濟損失作出了積極的努力。

二是不斷加強黨風廉政建設。認真學習貫徹中央、省市黨風廉政建設會議精神，召開了全市林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，進一步明確《反腐倡廉建設組織領導與責任分工》，完善了黨委與局領導、局分管領導與機關處室、直屬事業(yè)單位負責人的廉政責任體系；嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委條、市委廉政紀律規(guī)定，切實落實預算管理、公務接待、業(yè)務用車、會議管理的要求，各類會議、文件、“三公”經費同比分別減少25%、165%、36%；認真做好巡視回訪工作，對整改情況進行自查自糾，使巡視意見和建議做到條條有落實，條條有結果。

三是抓好中層干部選拔工作。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準，營造風正氣清的用人環(huán)境，在市林場黨政班子配備、局機關中層干部競爭上崗工作中，認真落實群眾“知情權”、“參與權”、“選擇權”和“監(jiān)督權”，積極倡導“品行正、想干事、會干事、講和諧”的用人導向，選拔任用的機關6名中層領導干部、5名中層非領導干部、2 名科級干部和4名局屬單位領導，在干部選拔任用群眾測評中，獲得了較高的認可度。

二、工作思路

20__年全市林業(yè)工作要深入貫徹落實黨的__大、__屆三中全會精神，堅持預防和除治相結合、轉型和升級相結合、增綠和美化相結合，全面實施以生態(tài)文明建設為主的林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，為美麗寧波建設提供不斷優(yōu)化的森林生態(tài)產品、不斷擴充的經濟生態(tài)容量而努力。

（一）進一步推進造林綠化，努力構建優(yōu)美生態(tài)環(huán)境。

繼續(xù)抓好平原擴綠工程，完成新增3萬畝建設任務，力爭基本完成“__”期間我市新增20萬畝平原綠化任務。一是深化“森林寧波”建設。進一步推進森林系列創(chuàng)建，建設省市級森林城鎮(zhèn)10個、森林村莊120個。編制全市“四邊三化”總體規(guī)劃，并積極組織實施，努力使寧波大地做到綠中出彩、綠中有景，森林隨著季節(jié)更替呈現(xiàn)不同的層次感、質感和美感。二是提升森林價值。加大珍貴樹種造林力度，以“珍貴樹種進千村活動”為載體，向企業(yè)、村莊贈送珍貴樹苗30萬株，完成珍貴樹種造林7500畝；加大森林撫育力度，出臺全市森林撫育技術規(guī)程，推進組建專業(yè)作業(yè)隊伍，完成3萬畝撫育任務，規(guī)范撫育規(guī)程，提高撫育質量，努力提升森林的效益和效能；加大生態(tài)公益林建設力度，完成新增市級3萬畝、縣級15萬畝生態(tài)公益林建設任務。三是深化“關注森林”活動。通過媒體宣傳和認種、認養(yǎng)、認管等群眾性活動，大力弘揚尊重自然、順應自然、保護自然的生態(tài)文明理念，提高社會公眾對森林的關注度、支持度和參與度，推動形成全社會關心支持林業(yè)發(fā)展的良好局面。

（二）進一步強化森林保護，切實保障林區(qū)平安穩(wěn)定。

堅持依法護林治林，強化森林資源資產保護，確保生態(tài)安全。一是立足預防，切實抓好森林消防工作。加強責任落實，健全完善森林防火地方行政首長責任制、部門分工責任制和村級聯(lián)戶包保責任；加強輿論宣傳和警示教育，營造森林防火人人有責的濃厚的社會氛圍；加強火源管控，進一步健全護林員隊伍的常態(tài)化、規(guī)范化管理，筑牢用火審批、入山檢查、林內巡護和聯(lián)防聯(lián)?！八臈l防線”；加強撲火準備，重視撲火演練，提高專業(yè)撲火隊伍的協(xié)調性和機動能力，提升撲火裝備水平；繼續(xù)推進“引水上山”工程和生物防火林帶建設工程，推進林業(yè)政策性保險工作，持續(xù)保持我市森林火災低發(fā)的良好態(tài)勢。二是立足除治，切實抓好以松材線蟲病為主的森林病蟲害防治工作。繼續(xù)推廣績效承包除治模式，全面、徹底、及時清理發(fā)病林地；繼續(xù)做好免疫預防，不但對古松樹和重點松林保護區(qū)要實施注射預防，而且要擴大免疫范圍；繼續(xù)強化疫木除害處理和安全利用，最大限度地減少疫木流失和疫情擴散；加大投入，多管齊下，有效防止病災反彈。高度重視平原綠化林帶、沿海防護林等的病蟲害防治工作。三是立足管理，切實抓好林政資源管理各項工作。強化執(zhí)法和監(jiān)管，狠抓典型案例查處，始終保持對四XX區(qū)域毀林開墾違法犯罪行為的高壓態(tài)勢。按照制訂的工作方案，啟動實施四XX區(qū)域生態(tài)修復工程。加強林地限額管理和林木采伐管理。貫徹《濕地保護條例》，推動濕地保護小區(qū)、濕地公園建設。抓好野生動植物保護，完成第二次野生動物資源調查。

（三）進一步發(fā)展林特產業(yè)，繼續(xù)加快興林富農步伐。

一是穩(wěn)定推進四大主導產業(yè)發(fā)展。加強對茶葉、水果、竹筍、花木四大主導產業(yè)結構性問題的研究，優(yōu)化品種，不斷提高優(yōu)質品種的產業(yè)覆蓋率，向品種要效益；提升品質，加強對老茶園、老果園、老基地的改良，提升傳統(tǒng)產業(yè)，培育特色產業(yè)，構建多元化的產業(yè)結構，向品質要效益；創(chuàng)響品牌，認真做好第七屆中國寧波國際茶文化節(jié)等林業(yè)節(jié)慶活動，不斷提高寧波林特產品的品牌知名度，向品牌要效益。二是積極推進林下經濟發(fā)展。認真貫徹市政府《關于加快林下經濟發(fā)展的意見》，加強林下產業(yè)與市場的對接，農戶與龍頭企業(yè)的連接，積極穩(wěn)妥地擴大示范點建設，努力提高林地生產力的立體復合經營和生態(tài)循環(huán)經濟水平。三是繼續(xù)推進林業(yè)產業(yè)化發(fā)展。扶強扶大，著力抓好林業(yè)龍頭企業(yè)和林業(yè)專業(yè)合作組織建設，不斷增強企業(yè)和合作社的輻射力、帶動力；著力抓好家庭林場建設，規(guī)范林地流轉，提高規(guī)?；?、集約化水平；著力抓好標準化生產和可食林產品安全生產，不斷擴大綠色、有機、無公害認證面積。

（四）進一步強化科技支撐，不斷提高林業(yè)發(fā)展水平。

堅持科技服務生產、創(chuàng)新引領發(fā)展，著力提升林業(yè)科技進步貢獻率。一是積極引進、培育優(yōu)新品種。繼續(xù)抓好苗木繁育基地建設，積極創(chuàng)建國家級林木良種基地。推進保障性苗圃建設，為綠化美化、林下經濟提供優(yōu)質種苗支撐。加大優(yōu)新品種的推廣力度，進一步提高優(yōu)新品種的覆蓋率，使全市林產品呈現(xiàn)優(yōu)和特相結合、傳統(tǒng)品種和新品種相結合、早收和晚熟相結合的品種結構。二是繼續(xù)做好林業(yè)技術推廣。以“綠色精品水果推廣和“十大林特產業(yè)提升技術”為平臺，將深受林農歡迎的適用、實用技術和現(xiàn)代經營管理理念、手段送到田間地頭，努力推動林特產業(yè)向信息化、科技化、現(xiàn)代化方向發(fā)展。組織力量研究制定“林業(yè)特產業(yè)應對自然災害技術指南”。三是抓好林技隊伍建設。鼓勵林技人員在林業(yè)各項事業(yè)中勤奮工作、不斷提高，爭做“首席專家”和“權威專家”；建立林業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能人、實用技術“土專家”信息庫，充實林業(yè)科技專家顧問團；以走出去、請進來的方式，組織林業(yè)干部到林業(yè)大專院校開展技術培訓，安排中高級專業(yè)技術人員到大學、研究機構回爐，更新知識；開設“林業(yè)講壇”，交流學習心得，傳遞信息，為提高干部的能力水平搭建舞臺。

（五）進一步推進正風肅紀，全面加強干部隊伍建設。

一是深化黨的群眾路線教育實踐活動。以“兩深三為”為載體，密切聯(lián)系群眾，切實改進工作作風。創(chuàng)新服務形式，改進服務措施，提高服務的針對性、快捷度和覆蓋率。二是強化黨風廉政建設。加強政治思想教育，強化宗旨意識，堅定理想信念；完善廉政風險防控機制，深化陽光政務，強化對權力運行的制約和監(jiān)管。改進林業(yè)資金的使用和管理，充分發(fā)揮資金投入的效益。三是抓好文明機關建設。深入開展“創(chuàng)建文明處室，爭當優(yōu)秀公務員”活動，完善內設機構和工作人員評獎評優(yōu)考核機制，建立健全機關處室、局屬事業(yè)單位工作績效考核、工作人員“崗位對責、績效對賬”考核制度，深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

第10篇 2023年物價局年度工作總結

篇一：2023年物價局年度工作總結

2023年，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，以發(fā)展為己任，緊緊圍繞“五個”建設總體目標，繼續(xù)弘揚“少說多干、奮勇爭先”的優(yōu)良作風，充分發(fā)揮部門職能作用，著力整頓價格秩序，轉變工作作風，全力打造“民生物價、陽光物價”，為全縣經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的價費環(huán)境。

一、解決民生價費矛盾，打造民生物價

緊緊圍繞“穩(wěn)物價、惠民生”的發(fā)展要求，以“三問決策制”為抓手，以“服務民生”為目標，重點做好“五項”服務，努力為“和諧”建設營造和諧的價費環(huán)境。

一是圍繞惠民生，做好價格監(jiān)管。按照構建“和諧物價，民生物價”的要求，努力探索價格管理工作新路子，以適應不斷更新的價格管理工作的需要。除了做好日常價格監(jiān)測外，力爭在水、電、熱、房地產、物業(yè)服務等價格管理方面有所突破。同時將教育收費、醫(yī)療收費等關系人民群眾切身利益的價格成本列入監(jiān)審范圍，及時掌握情況，探索做好此項工作的新路子。

二是圍繞嚴監(jiān)管，做好價格檢查。進一步加強涉農涉企價格與收費監(jiān)管，認真落實好黨和政府惠及民生的各項價費政策，緊緊圍繞“怎樣為群眾作好服務”這個主題，開展一系列涉農涉企價、費方面的專項檢查。重點檢查面向“三農”的各種收費和價格是否規(guī)范、合法。

三是圍繞促發(fā)展，著力打造陽光物價。探索嘗試對部分民生商品實行“曬價”工程，利用新聞媒體、價格信息等形式，加強重要商品供求和市場價格信息發(fā)布工作，提高價格輿論引導能力;完善醫(yī)院收費“一日清”制度，加強醫(yī)療服務收費管理，規(guī)范醫(yī)療服務收費行為，增加患者看病透明度，擴大感者知情權，充分體現(xiàn)“清清楚楚治病，明明白白消費”的宗旨;推進價格誠信體系建設，引導供銷大廈、唐百、銀泰等大型商場超市全面規(guī)范明碼標價，建立公開、公平、合法的市場價格秩序，并向社會作出價格自律、誠信經營的公開承諾。

四是拓寬服務領域，全力推進公共服務。著力加強價格認證服務司法、服務政府、服務社會的職能建設，進一步做好涉案財物價格鑒證和商品房價格審核備案工作，逐步推進涉稅財物價格認證工作;深化“價格服務進萬家”活動，積極開展價格服務進社區(qū)、進商場、進醫(yī)院等公共服務活動，創(chuàng)新價格公共服務體系建設，創(chuàng)新服務亮點，提升服務實效，及時化解價格矛盾，維護社會和諧;認真開展農產品成本調查，努力做好水稻種植等農產品成本專項調查，強化對農產品收益情況分析運用，為農民增產增收和推進農業(yè)發(fā)展提供合理化建議。

五是圍繞樹形象，做好創(chuàng)先爭優(yōu)。以學習日和道德堂在線學習為載體，認真開展學習教育及自查整改活動，嚴格執(zhí)行“一次性告知”、“限時辦結”、“首問首辦負責”等制度，規(guī)范窗口工作人員的服務語言、服務態(tài)度、服務儀表，堅決防止推諉扯皮、辦事效率低下問題，堅決杜絕“四難”現(xiàn)象，切實提升物價干部的履職能力，塑造物價干部隊伍形象。

二、突出重點，務求實效，以點帶面，活躍工作全局

集中精力抓重點、抓關鍵，以點帶面，活躍全局。2023年，我局繼續(xù)突出服務“三大攻堅、四大開發(fā)”這個工作重點，努力開創(chuàng)科學發(fā)展、趕超跨越新局面。

第一，千方百計招商引資，抓好項目建設。三年來，我局項目謀劃工作一直在招商局考核排名中名列前三，打下了堅實的發(fā)展基礎，錘煉了一支作風優(yōu)良的干部隊伍，積累了攻堅克難的成功經驗。我局分包的列入我縣“__”規(guī)劃的“縣普中機動車駕駛員學?！焙汀疤斐杉徏啅S”項目已竣工投產。2023年，我們在項目謀劃工作上由謀劃階段進入強力推進階段，全局干部職工凝心聚力、心無旁騖地推進項目建設，重點抓好工業(yè)項目建設，力爭實現(xiàn)重大突破。

第二，持之以恒優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。不斷強化“視環(huán)境為生命”的理念，以審驗《收費許可證》為契機，全面清理和規(guī)范行政事業(yè)性收費，匯集編印《縣行政事業(yè)性收費項目和標準目錄》，優(yōu)化企業(yè)投資發(fā)展環(huán)境;認真落實“行政服務中心窗口單位月評比、項目業(yè)主綜合評價政府職能部門、破壞發(fā)展環(huán)境舉報”三項行之有效的創(chuàng)新性制度，強力推進環(huán)境建設，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。

第三，毫不懈怠抓好信訪穩(wěn)定工作。緊貼百姓呼聲，圍繞落實價格實事，著力構建電話、來信、來訪、網絡四位一體的價格舉報平臺。在實際工作中，我們堅持群眾舉報無小事的觀念，依據(jù)《價格舉報規(guī)定》，以化解價格矛盾為最終目標，認真對待，耐心調解，確保做到件件有落實，事事有回音，切實解決民生價費疑難問題，積極構建和諧穩(wěn)定的價費秩序。

三、轉變作風、真抓實干，為圓滿完成各項目標任務提供堅強保障

一是抓學習轉變工作作風。帶領全體機關干部深入學習，進一步嚴明工作紀律、嚴明會議紀律、嚴明請銷假紀律，堅定不移的貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署。不斷加強機關作風建設，全面提高機關干部整體素質，進一步提升全局的整體面貌和服務水平，形成全力以赴抓發(fā)展、持之以恒抓落實的工作局面。

二是抓廉政提高工作效率。堅決落實《改進作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，積極作為，突出重點，狠抓落實，全力抓工作能力的提升、抓工作效率的提高、抓紀律的整頓和抓廉潔自律，堅決防止“庸懶散貪”和“四難”問題，以良好的工作作風營造良好的發(fā)展環(huán)境，為圓滿完成各項目標任務提供作風保障。

篇二:2023統(tǒng)計局年度工作總結

2023年，全縣統(tǒng)計工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的__大精神，按照省、市、縣工作部署，實施“21”工程，即：圍繞“一個中心”、抓住“兩個重點”、落實“三個加強”、突出“兩個提高”、確?！耙粋€完成”，更好地服務于全縣經濟社會發(fā)展。

1 圍繞“一個中心”：

緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，牢固樹立統(tǒng)計工作服從服務于經濟建設理念，確保提供堅實的統(tǒng)計保障。

2 抓住“兩個重點”：

一是做好第三次全國經濟普查工作。2023年，將進行第三次全國經濟普查正式登記、數(shù)據(jù)錄入等工作，嚴格按照上級統(tǒng)一安排部署，確保普查工作圓滿完成。與此同時做好城鄉(xiāng)住戶調查、糧食產量抽樣調查等專項調查工作。二是做好企業(yè)一套表聯(lián)網直報工作。按照國家統(tǒng)計局規(guī)定的操作辦法和流程進行數(shù)據(jù)處理、審核、匯總和上報，不斷提高聯(lián)網直報率，不斷提高數(shù)據(jù)質量，同時要積極主動向廣大統(tǒng)計調查單位做好宣傳解釋工作。

3 落實“三個加強”：

一是加強統(tǒng)計隊伍和統(tǒng)計機關建設。全面落實中央、省、市要求，深層次開展黨風廉政建設和反腐朽工作，建立健全機關管理長效機制，進一步提高統(tǒng)計隊伍的政治素質和專業(yè)素質，努力打造一支政治強、業(yè)務硬的復合型人才隊伍。二是加強統(tǒng)計基層基礎建設。重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計規(guī)范化建設，積極爭取地方黨委、政府的支持。繼續(xù)加大對基層統(tǒng)計人員的培訓，提高業(yè)務能力，以適應統(tǒng)計工作要求。三是加強統(tǒng)計法制建設。積極開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，不斷加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，進一步提高全社會統(tǒng)計法律意識。

4 突出“兩個提高”：

一是不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。嚴格執(zhí)行數(shù)據(jù)聯(lián)審制度，加大對宏觀數(shù)據(jù)的審核評估力度，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、科學性和公信度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實客觀地反映全縣經濟社會發(fā)展實際。二是不斷提高統(tǒng)計服務水平。圍繞黨政領導決策需要和社會公眾的信息需求，進一步強化服務意識，拓展服務領域，創(chuàng)新服務方式，提高統(tǒng)計分析質量，做到優(yōu)質服務、高效服務、超前服務。

5 確保“一個完成”：

做好承擔省達、市達考核評價指標和節(jié)能降耗等否決性指標的統(tǒng)計監(jiān)測工作，及時發(fā)現(xiàn)經濟運行中存在的問題，提出合理化建議，確保所承擔的指標任務圓滿完成。

第11篇 市監(jiān)局年度市場監(jiān)督工作總結范文參考

2023年來,__分局在市工商局__縣工商局的正確領導下，在當?shù)卣拇罅χС窒?，在全面機制改革和三證合一的契機中。全面實踐科學發(fā)展觀，堅持“圍繞中心、服務大局、依法監(jiān)管、促進發(fā)展”的工作思路，以促進當?shù)亟洕l(fā)展方式加快轉變、服務經濟發(fā)展為主線，以市場監(jiān)管為根本，以行政執(zhí)法為手段，以黨風廉政建設為保障，大力加強隊伍建設和規(guī)范化，全面推進職能到位?，F(xiàn)將2023年度工作總結如下。

一、主要工作成績

（一）、內務管理有序提高

1、以加強隊伍建設和內務管理為重點、開展效能督查為主線全力推進“黨風廉政建設”活動 。在分局營造了良好的工作氛圍，活動開展取得實效。

2、深入學習中央八項規(guī)定，改進作風，增強素質，隊伍建設得到進一步加強 牢固樹立“以人為本”的思想，堅持多措并舉，強基固本，提高隊伍整體素質，優(yōu)化行風建設，為實現(xiàn)職能到位夯實基礎。

(二)拓展職能，服務地方經濟發(fā)展有了新作為

1.積極開展窗口建設，暢通各類市場主體準入通道。在登記注冊窗口全面推行“六聲服務”的人性化服務新舉措，打造優(yōu)質服務的文明窗口形象。強化服務舉措，開展個體戶重新登記入會工作，切實促進個體私營經濟發(fā)展。今年共新發(fā)展個體戶170戶，個體戶變更登記150戶。并規(guī)范個體戶的相關檔案，在檔案評比活動中取得優(yōu)異的成績。

2、以完善和規(guī)范15網絡體系為重點，強化消費維權工作。今年分局共受理15申訴舉報 0件。

3、加大“一會兩站”規(guī)范化建設力度，積極推進15網絡進商場、進超市、進市場、進企業(yè)、進農村。在全區(qū)設立消費者投訴站51個，基本實現(xiàn)農村維權全覆蓋。

4.進一步加強旅游景區(qū)消費維權工作，提升__縣工商部門在景區(qū)的維權品牌。

一是做好流通領域商品質量監(jiān)管，關系到游客的切身利益，關系到__對外的良好形象。我們不能有一絲一毫的懈怠。積極探索更加有效的監(jiān)管模式。切實加大執(zhí)法辦案的力度，嚴肅查處各類違法經營行為。尤其是制假售假、無照經營、不正當競爭、導游回扣，為切實維護好消費者權益，重點做好以下幾個方面的工作。（1）是充分發(fā)揮“15”的作用，對“15”投訴電話，專人值守；分局在雙休日和法定節(jié)假日都安排了在景區(qū)內值班，充分發(fā)“15”熱線和維權網絡化解消費糾紛，受理、查處違法舉報的作用，提升__縣工商部門在景區(qū)的維權品牌。截止到目前為止，共處理4件消費者投訴，（2）是開展打假維權活動，在做好日常監(jiān)管的同時，對嚴重影響人民群眾身心安全的商品，適時出擊，嚴打重罰。4、5月份，將集中對環(huán)山路兩側的農家樂進行食品質量檢查，兩個黃金周之前，將對食品、飲料、等商品進行重點監(jiān)管；(3)是充分發(fā)揮群眾參與維權活動的積極性，將對以前聘請的消協(xié)分會人員，及時進行培訓，（4）是以開展好“3.15”國際消費者權益保護日活動為主線,深入業(yè)戶,在各主景區(qū)設立宣傳服務站,對經營者進行普法教育,廣泛宣傳“誠信”主題，倡導經營者信用自律，準備在五月份初召開保護消費者權益座談會，廣泛征求意見。二是以優(yōu)化環(huán)境為落腳點，繼續(xù)做好服務經濟發(fā)展工作，創(chuàng)建良好的旅游環(huán)境。

三是以營造良好工作氛圍為動力，進一步做好各項服務保障工作，建立融洽的上下級關系

配合景區(qū)和執(zhí)法局做好各項工作。多請示、勤匯報，確保工作不走樣。部分執(zhí)法權移交執(zhí)法局后，經常性地與執(zhí)法局協(xié)調溝通，配合好工作，形成執(zhí)法的合力。既唱好“主角”，又演好“配角”，做到工作到位而不越位、不錯位，善于變部門行為為政府行為，進一步提高地位、提升形象，使執(zhí)法和服務工作內和外順。

5、認真抓好年檢工作。做好年檢宣傳發(fā)動工作，針對今年分局人員較少的實際情況，從人員、設施、制度、操作規(guī)程上全方位做好準備?？朔隀z工作難度和工作量大，確實做好年檢工作。在轄區(qū)內實有個體工商戶652戶，新辦170戶，應檢戶數(shù)597戶，已年檢個體工商戶597戶。年檢率達到100%。企業(yè)實際戶數(shù)290戶，新辦20戶，農民合作社61戶，政府引稅企業(yè)96戶，應檢戶數(shù)108戶，已檢戶數(shù)66戶，年檢率70%。

(二)突出重點，狠抓關鍵，整頓和規(guī)范市場秩序實現(xiàn)新突破

1、加強食品安全監(jiān)管，保障了人民群眾安全消費。

結合地方實際，在日常食品安全監(jiān)管工作中，與195戶食品經營戶簽定責任書，簽訂率100%，并嚴格執(zhí)行食品經營者進貨臺帳、索證索票等制度。轄區(qū)內超市、食雜店均建立進貨臺帳、索證索票等制度。

2、加強對流通環(huán)節(jié)食品安全快速檢測工作，我分局對轄區(qū)內大型集貿市場全部組織了抽樣檢測。

加大節(jié)日市場整治力度。在“元旦、春節(jié)”“3.15”、“五.一”、“端午”、“中秋、”“十.一”期間進行了7次大規(guī)模的食品安全監(jiān)管專項整治，共出動執(zhí)法人員564人次，檢查食品經營戶1452戶，各類市場34個，取締無照經營戶15戶。與此同時，我分局依托執(zhí)法聯(lián)動機制,創(chuàng)新推行食品安全聯(lián)絡員工作機制，從而積極構建“橫到邊、縱到底、全覆蓋、無縫隙”的食品安全監(jiān)管網絡，切實維護好食品安全秩序，全力保障轄區(qū)群眾的食品消費放心安全。

3、全面加強了對重、熱點行業(yè)的日常監(jiān)管。

加強對網吧、液化氣站、成品油批發(fā)零售行業(yè)的日常監(jiān)管。對從事危險化學品銷售的企業(yè)基本上做到了定期實地檢查一次。嚴厲查處經營假冒偽劣商品、不合格商品等違法行為。同時，我分局還主動聯(lián)合鄉(xiāng)政府整規(guī)辦、衛(wèi)生等相關部門，集中開展食品安全專項執(zhí)法聯(lián)合檢查，對轄區(qū)范圍內校園周邊及大型廠房附近的商店、攤點進行了地毯式的清查整治。開展校園周邊環(huán)境整治行動，結合全國整治校園周邊安全議精神，制定整治工作方案，分階段開展整治，截至11月，我局共檢查經營戶65戶次。加大對網吧、液化氣站、加油站、流通環(huán)節(jié)食品安全等重點行業(yè)整治力度。截至11月，我局共出動車輛30輛（次）,出動人員46人（次），檢查經營戶71戶。

(三)提升效能，執(zhí)政為民宗旨得到新體現(xiàn)

1、今年我局把案件辦理作為加強流通領域商品監(jiān)管、維護市場經濟秩序的重要手段.嚴厲查處經濟違法案件，緊緊抓住廣大人民群眾關心、關注的無照經營、不正當競爭、虛假廣告、商標侵權、食品安全等熱點問題，不斷加大執(zhí)法力度。

2、打擊傳銷力度不斷加強。堅持打擊與防范并舉、處罰與教育并重，并開展了打擊傳銷宣傳活動，今年我局共發(fā)放宣傳單400余份、張貼各類宣傳圖片50余張，并與43個行政村簽訂了打擊傳銷責任狀，有效遏制傳銷活動的蔓延。

(四)強化教育，提升素質，大力加強隊伍建設

一是扎實抓好政治理論學習。在分局大力開展讀書活動，堅持自學與集中學習相結合，豐富培訓內容，采取啟發(fā)教育、案例教學、雙向交流等方式，使科學發(fā)展觀學深學透、入腦入心。

二是扎實抓好黨風廉政教育。切實健全責任機制、規(guī)范約束機制、內外監(jiān)督機制和獎懲激勵機制。使每一個崗位、每一位執(zhí)法人員都能在制度的規(guī)范和約束之下行使自己的職權。積極組織所執(zhí)法人員參加分局廉政教育課及相關廉政教育活動。

三是扎實抓好政風行風評議。我分局堅持以人為本，著力加強政風行風建設，切實做到依法行政與文明執(zhí)法結合、提升業(yè)務技能與隊伍建設結合、行風建設與廉政文化活動結合、加強政風行風建設與推進各項工作結合，積極加強窗口服務行業(yè)及行政執(zhí)法隊伍的建設，嚴格按照上級有關著裝規(guī)定和禁酒規(guī)定，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，嚴肅風紀，提升形象。

二、存在的問題

2023年我分局在每名同事的共同努力下各項工作雖然取得了一定成績，但仍然存在一些問題。主要表現(xiàn)在：

一是基礎性工作不夠扎實,工作的激情不夠高漲，滿足于一般成績，缺乏自我加壓精神;

二是工作的創(chuàng)新意識不強烈，善于思考、謀求特色和亮點的招數(shù)不多;

三是工作忽熱忽冷，缺少始終如一，常抓不懈的力度，這些問題和不足都需要我們在今后的工作中加以克服和改進。

四是雖然案件的罰沒款額較去年同期有所增長，但查辦大要案、典型案件較少，傳銷、商業(yè)賄賂等類型案件有待進一步突破。

五是執(zhí)法創(chuàng)新能力有待進一步增強。表現(xiàn)在創(chuàng)新意識不夠，不善于總結、推廣工作特色和亮點。這些問題，我分局將在今后的工作中不斷改進，切實加以解決。

三、2023年工作安排

1.努力做好基礎性服務工作繼續(xù)抓好市場監(jiān)管各項工作，突出重點，標本兼治，全面展開，深入推進，強化市場監(jiān)管，加大執(zhí)法力度，堅持不懈地將維護市場秩序的各項工作抓緊抓實抓好。

2.進一步創(chuàng)新服務機制，為服務地方經濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出貢獻。

3.繼續(xù)抓好黨風廉政建設工作，采取多種形式開展廉政教育，夯實干部反腐倡廉的思想基礎。

4.加大執(zhí)法力度，創(chuàng)新執(zhí)法能力。切實做到依法行政，執(zhí)法如山。

5.繼續(xù)抓好理論學習建設，大力開展學、轉、強、促活動。努力營造工商部門良好服務形象。

今年以來，__縣公安局交警大隊在縣委、縣政府__縣公安局的正確領導下，在市交警支隊指導關懷下，以黨的十八大和全國“兩會”精神為指引，深入開展黨風廉政教育活動，緊緊圍繞“一杜絕、兩下降、五提升”的工作目標（即：杜絕發(fā)生公路“三亂”行為；交通事故四項指數(shù)明顯下降，對民警執(zhí)勤執(zhí)法的有效投訴明顯下降；事故預防工作整體效果明顯提升、縣城交通秩序管理水平明顯提升、交管工作服務群眾水平明顯提升、交通管理科技應用水平明顯提升、公安交警隊伍執(zhí)法形象明顯提升），牢固樹立“管理就是服務”的思想，牢固樹立“民意主導警務”的理念，堅持夯實基礎，堅持繼承經驗，堅持創(chuàng)新管理，堅持科學發(fā)展，認真履行法定義務，認真履行社會責任，不斷開創(chuàng)交通管理工作新局面。今年1月1日至10月31日，我交通事故四項指數(shù)分別為：事故起數(shù)1起，死亡1人，受傷0人，財產損失2000元，確保了轄區(qū)交通安全形勢整體平穩(wěn)。今年以來，我隊共出動警力17000余人次，共查糾各類交通違法50000余起。通過嚴格管理和嚴厲打擊，有效地維護了全縣道路交通秩序的安全、暢通、有序。現(xiàn)將2023年工作總結如下：

一、以強化民警隊伍建設為發(fā)力點，著力提升公安交警的整體素質，公安交警隊伍的精神面貌煥然一新。

（一）深入開展“敬畏職權、敬畏法紀”廉政警示教育活動。為了進一步增強民警法紀意識、

責任意識和廉政意識，加強隊伍紀律作風建設，促進黨風廉政建設，嚴格落實“兩個責任”的要求，大隊部署開展了“敬畏職權、敬畏法紀”廉政警示教育活動，通過開展講座和黨課、觀看廉政教育視頻資料、反面典型案例和參觀廉政教育基地等一些列警示教育活動，把開展警示教育活動與加強隊伍思想建設，規(guī)范重點執(zhí)法崗位等實際工作有機結合。通過警示教育活動，切實增強民警自警、自省、自律意識，筑牢隊伍防腐拒變的思想防線。

（二）深入開展“依法履職、為民履職、廉潔履職”專題教育活動。

大隊結合黨風廉政建設工作的開展，強化民警依法履職、為民履職意識，通過強化思想教育，提升執(zhí)法服務水平，努力實現(xiàn)我隊公安交警隊伍的執(zhí)法理念進一步強化、執(zhí)法辦案能力明顯提升；為民服務意識進一步強化、服務群眾能力明顯提升；廉潔從警意識進一步強化，隊伍良好形象明顯提升的目標，努力打造政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安交管隊伍。為推動我縣建設“三宜一中心”創(chuàng)造安全有序的道路交通環(huán)境。

二、以轉變工作理念為突破點，大力開展正規(guī)化建設，夯實廣大民警的思想根基

（一）狠抓規(guī)范化執(zhí)法，保障執(zhí)法水平、執(zhí)法質量穩(wěn)步提升。大隊以構建和諧警民關系為目標，堅持軟件硬件并行，切實推行執(zhí)法規(guī)范化建設，1是加強執(zhí)法體系制度建設，保障執(zhí)法水平、執(zhí)法質量穩(wěn)步提升。2是加強事故情況統(tǒng)計分析，開展執(zhí)法分析研制，為預防和減少道路交通事故提供決策依據(jù)。3是創(chuàng)新便民利民措施，構建警民和諧。為構建和諧警民關系，大隊除了實行24小時值班備勤制度外，還實行中午和周末正常上班、下午下班后推行延時服務、事故處理工作提前預約服務制度。針對過往的外地車輛發(fā)生交通事故情況，大隊實行延時服務，周末保證警力幫助外地司機或當事人能盡快了結事故、順利地離開提供幫助。

（二）狠抓社會矛盾化解，強化交通事故處理等工作，維穩(wěn)工作成效突出。首先大隊實行“陽光作業(yè)”， 全面推行輕微交通事故快速處理機制，并充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通事故糾紛調解室、“交通事故巡回法庭”、人民調解員__縣鄉(xiāng)村交通事故矛盾糾紛三級調解工作機制的作用，使大量社會矛盾在萌芽之中便得到化解，近5年多大隊未發(fā)生一起因交通事故引發(fā)群眾非法扣車、扣人及群體上訪事件，未發(fā)生一起事故責任認定被更改過，事故調處工作多次受到上級公安機關的表彰。其次大隊還建立了交通肇事逃逸案件偵破長效機制。今年以來大隊偵破交通肇事逃逸案21起。

（三）創(chuàng)新服務工作。一是探索“一線工作室”打造服務新平臺。大隊著眼于全局，總結服務農村道路交通安全的經驗，全面推進服務全社會、各行業(yè)工作，堅持“一線服務、群眾滿意”的工作思路，通過力量配置在一線、民情了解在一線、問題解決在一線、感情融合在一線。探索建立“一線工作室”，著力打造服務群眾一線平臺，就地解決“一線問題”，把執(zhí)法服務的“觸角”延伸到老百姓家門口。二是打好處違“四張牌”提升窗口服務。通過處違打好“宗旨牌” ，提升民警向心力、 “溫馨牌” ，提升親和力、“服務牌” ，提升公信力、“宣傳牌” ，提升號召力，促使交管執(zhí)法與愛民實踐貼得更近，服務工作做得更實。

三、以打擊道路交通安全違法行為和消除事故隱患為工作重點，全力預防重特大道路交通事故，營造良好道路交通安全環(huán)境。

今年以來，大隊通過開展一系列專項整治行動，全面排查人、車、路源頭隱患，全力預防重特大道路交通事故的同時，為群眾安全出行創(chuàng)造一個良好的道路交通安全環(huán)境。

（一）對機動車所有人和駕駛人管理基礎數(shù)據(jù)清理補錄，啟用客運車輛管理專欄，強化重點車輛源頭管理，打造服務型、高效率車管所。

大隊定期對吸取客運企業(yè)車輛狀態(tài)、駕駛員信息進行排查，對車輛逾期未年檢、駕駛人違法未處理、超分、駕駛車輛與準駕車型不符等情況進行及時掌握，并向所屬企業(yè)下達限期整改通知書，今年以來，大隊共排查客運車輛（含出租車、公交車）200輛，客運車輛駕駛員235人，發(fā)現(xiàn)客運車輛逾期未年檢16輛，準駕車型不符7人，客運車輛駕駛員逾期未審驗1人，貨車逾期未年檢257輛，下達限期整改通知書78份。

截止到10月31日，共辦理小汽車掛牌1534副，摩托車掛牌262副，辦理小汽車轉移登記162輛，小汽車抵押登記1039輛，共辦理摩托車駕駛證997人。

（二）認真做好事故分析研判，預防和減少重大道路交通事故的發(fā)生。大隊建立了事故研判“每日一報表、每周一小結、每月一研判、每季度一評查”制度，實時掌握轄區(qū)事故多發(fā)路口、路段，組織實地調研，提出治本之策，實現(xiàn)交通事故的精確預防。

（三）圓滿完成春運期間交通安全保衛(wèi)工作。大隊按照春運交通安全管理工作方案要求，加大了服務與檢查管控力度，強化了惡劣天氣下交通安保工作，做到了“白天見警車，晚上見警燈”。春運期間，我隊共出動警力3825人次（含協(xié)管員），查糾交通違法4500余起，檢查客運車輛1570余輛，其中查處客運車輛超員2輛，三輪車超員1輛，面包車超員7輛，查處酒后駕駛3人，實現(xiàn)了交通事故四項指數(shù)同比下降的工作目標，確保了春運期間的道路交通安全和暢通。

（四）扎實開展酒駕整治統(tǒng)一行動。大隊將酒駕整治作為一項常態(tài)工作，2023年以來先后組織開展了78次統(tǒng)一行動，在每個統(tǒng)一行動日的中午13時至14時、晚上19時至22時，組織5個檢查組在酒店、餐館、酒吧等餐飲和娛樂場所附近設置執(zhí)勤點10處，對酒后駕駛、涉牌涉證等嚴重交通違法行為進行集中整治，并邀請縣公安局刑偵大隊禁毒中隊、治安大隊、琴城派出所參與集中整治，并通過向過往群眾散發(fā)宣傳傳單、邀請記者隨警作戰(zhàn)等形式，開展聲勢浩大的宣傳活動，在全社會大力營造抵制酒后駕駛的輿論氛圍，最大限度地實現(xiàn)法律效果和社會效果的統(tǒng)一。今年以來，大隊共查處了酒后駕駛違法行為34起。

（五）是狠抓學生接送車交通違法整治。首先大隊聯(lián)合縣教育局對轄區(qū)內學生接送車輛再次進行摸底調查，詳細掌握接送學生（幼兒）車輛車牌號、車輛所有人、駕駛人姓名、車輛年檢、運行時間、行駛路線等基本情況，健全學生接送車輛檔案。同時，按照“不漏一校、不漏一車”的原則做好校車的臨時檢驗工作，積極會同教育行政部門、安全監(jiān)管部門，對照《專用校車安全技術條件(gb24407-2023)》、《專用校車學生座椅系統(tǒng)及其車輛固定件的強度(gb24406-2023)》、《機動車運行安全技術條件(gb7258--2023)》，對校車及學生接送車輛集中進行檢查，重點檢查學生接送車輛是否存在非法改裝、拼裝；其次大隊1是對校車及學生接送車輛通行路線的道路交通安全設施、標志標線和安全隱患進行集中排查，對存在安全隱患的，及時下發(fā)隱患通知書，督促相關部門迅速整改，切實消除事故安全隱患。2是排查治理校園及周邊交通安全隱患。大隊對轄區(qū)48所中小學、幼兒園周邊道路交通安全情況再次進行全面摸底，對警告、限速、慢行等交通標志及交通安全設施設置進行完善。對在校園門前、周邊亂擺攤點、占道經營的現(xiàn)象，聯(lián)合城管部門堅決予以清理取締，確保學校及周邊機動車和非機動車按指定停放點或劃定區(qū)域有序停放。

（六）開展“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動。大隊召開專題會議，研究部署“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動，研究部署了《__縣公安局交警大隊2023年開展“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動工作方案》，對工作進行了詳細的分工，周密部署貨車野蠻駕駛行為集中整治、夏季交通違法集中整治、農村地區(qū)交通違法集中整治。同時，大隊在城區(qū)、國省道懸掛安全生產月宣傳橫幅，全力配合縣安委會開展“6.12”安全生產咨詢日活動，訂購了一批印有交通安全宣傳標語太陽傘免費向群眾發(fā)放。

（七）深入開展道路交通安全隱患大排查、大整治、大宣傳工作。為認真貫徹落實“5.26”公安部、省公安廳緊急視頻會議精神，及時發(fā)現(xiàn)整改各類交通安全隱患，有效改善道路通行秩序，提升人民群眾的安全意識、文明意識、法制意識，進一步預防和減少交通事故的發(fā)生，健全交通安全防控體系，大隊根據(jù)省總隊、市支隊關于開展道路交通安全隱患大排查、大整治、大宣傳工作部署和要求，迅速動員，于6月5日上午，召開全體民警大會，認真部署道路交通安全大排查、大整治、大宣傳活動，明確責任人，全面排查、鐵腕整治各類交通安全隱患，全力保障人民群眾生命財產安全。活動期間，大隊共排查道路交通安全隱患78處，逾期未年檢大型普通客車7輛、中型普通客車2輛、面包車171輛、掛車121輛、貨車271輛，向轄區(qū)各運輸企業(yè)下達限期整改通知書48份，逾期未審驗駕駛員11名、違法未處理27名、記滿12分駕駛員2名。

（八）全力做好黃花梨采摘、銷售期間道路交通安全管理工作。每年6月中旬至9月初，是鄰縣福建省__縣黃花梨采摘、銷售季節(jié)，期間平均每天赴建寧采摘黃花梨的村民就達兩千多名，加上__縣有高速公路，并與建寧毗鄰的特殊地理位置，每天南建公路（__路段）運輸黃花梨的車輛多達一千輛，極易發(fā)生“三超一?！?、車廂載人、人貨混裝、非法改裝、涉牌涉證等嚴重交通違法行為。為認真吸取__“2023.7.23”交通事故慘痛教訓，__大隊提前分析研判這一重點時期轄區(qū)交通安全形勢，得到了縣委、縣政府大力支持，開展了為期三個多月的黃花梨采摘、銷售期間交通安全專項整治行動，形成了“政府主導、部門聯(lián)動、全民參與、齊抓共管”的工作格局，為鄰縣黃花梨采銷打造“綠色通道”。期間轄區(qū)實現(xiàn)了涉及采銷黃花梨車輛重大交通事故“零發(fā)生”、交通堵塞“零發(fā)生”，交通事故四項指數(shù)全面大幅度下降的工作目標，受到了鄰縣梨農和廣大經銷商的一致好評。

第12篇 永湖地稅分局年度工作總結

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，成績來自艱辛的勞作，不懈的追求，默默的奉獻，我分局今年碩果累累，實現(xiàn)了分局歷史上無靖州市級榮譽的“零”突破，年初以來相繼被靖州市總工會授予“先進職工小家”，被永湖鎮(zhèn)黨委、政府授予“2002年經濟工作先進單位”；被靖江市地稅局授予“2002年效能建設績效考評第二名”、“2002年稅收調研工作先進單位”、“2002年征管檔案管理先進單位”；還有2003年5月被中共靖州市委宣傳部等五部委授予“2002年度靖州市群眾性精神文明創(chuàng)建活動”示范單位，分局共青團蔬菜基地在市局團總支組織評比中喜獲第一名的好成績，于2003年11月份分局被靖州團市委授予“2002年度青年文明號”等榮譽稱號；同時分局于2003年11月又申報申請“2002—2003年靖州市級文明單位”的創(chuàng)建，另外分局今年還被列為靖州市地稅系統(tǒng)民主評議行風“樹新培優(yōu)”活動示范點。為了更好地完成各項工作任務，總結經驗，展望未來，現(xiàn)將分局2003年的工作情況總結匯報如下：

一、以積極有效措施，確保收入穩(wěn)步增長。

1、早做計劃、明確責任，加強調研、指導工作。分局在順利完成2002年工作任務后，不放松、不停歇，新年于始早計劃早安排，在稅收征管中進一步合理工作負擔，促進征管工作的深化，對各稅管員的管征片區(qū)進行了局部調整，并通過調查分析，摸清片區(qū)稅源分布情況，及時地把市局下達的收入任務層層分解到每一位稅管員，進一步明確工作責任，同時把績效考評與收入任務相掛鉤，以不斷增強干職員工的工作責任感。管征的成效來自于工作方向的明確，工作重點的把握，而這些都需要對經濟形勢的分析掌握，因而分局始終把調研工作放在重要位置上。針對本鎮(zhèn)經濟動態(tài)進行調查研究，認清有利與不利因素，緊緊圍繞稅收收入這個中心，把握稅源的發(fā)展變化，加強調研，為順利完成全年收入任務打下扎實的基矗今年以來由于一場突如其來的“非典”疫情，導致全國乃至本鎮(zhèn)經濟發(fā)展嚴重受阻；同時由于各級政府貫徹全國安全生產會議精神，加強對我鎮(zhèn)石材礦區(qū)的安全生產管理，采取了嚴厲的封山禁采措施，導致本鎮(zhèn)石板材加工企業(yè)或原料石短缺，或原料石價格攀升；還有政府加大“三合一”廠房的安全生產整頓等。以上原因致使本鎮(zhèn)經濟增長受到不同程度的沖擊，大部分企業(yè)處于停產或半停產狀態(tài)，由此對地方稅收收入產生很大的影響，將減收地方稅費50多萬元。面對這種不利局面，分局立即采取各種有效措施，在加強行業(yè)管征的同時，堅持大小稅種并重，大力清空清欠，狠抓機會稅源，強化財產稅和建安稅的管征等，從而較好地提前完成全年的收入任務，確保了收入任務的穩(wěn)步增長。

2、狠抓稅收征管，向管理要稅收。經濟決定稅收，稅收來源于經濟，沒有經濟的發(fā)展稅收將成為無源之水。由于一段時期各種因素阻礙著本鎮(zhèn)經濟的發(fā)展，因此加強管征促進收入已成為分局最主要中心任務。一年來分局主要采取以下管征措施：（1）、清空堵漏。分局認真按照上級關于開展清查漏征漏管戶工作的通知要求，先后三次組織對轄區(qū)內的漏征漏管戶進行地氈式的清理，全年共清理空白戶130多戶，月可增稅款8萬多元；（2）、加大清欠力度。分局繼續(xù)以2002年實現(xiàn)“零欠稅”的目標為動力，積極貫徹上級關于加強清理欠稅工作的通知精神，時刻緊抓稅款的繳庫工作，即要求稅管員務必做到月稅月清，同時把月欠稅率與績效考評掛鉤，檢驗其清欠力度，力求做到清舊欠，防新欠，使得今年已基本實現(xiàn)“零”欠稅；（3）、緊抓機會稅源。面對農電網改造工程已全面結束，建安稅源萎縮的情況下，分局加大對新擴建企業(yè)廠房及部分鎮(zhèn)村級基建工程等建安稅費的清理工作，已取得初步成效，今年累計共清理建安稅費145萬元；（4）、規(guī)范委托代征。繼續(xù)抓好和規(guī)范礦管站代征工作，與礦管站簽訂“責任狀”，加大資源稅征收力度，防止稅源流失，在礦區(qū)封山禁采的不利形勢下，全年委托代征資源稅141萬元，占全市資源稅入庫數(shù)的44%；（5）、加強行業(yè)管征。適時對在“非典”期間受惠的茶業(yè)、營利性醫(yī)療診所、擠塑、服裝等行業(yè)進行定額調整，通過調整年可增稅款7.5萬元；（6）強化小稅種征管。分局認真按照上級局關于開展2001—2002年地方稅費專項檢查的工作要求，首先針對財產“兩稅”管征的薄弱環(huán)節(jié)，認真組織對轄區(qū)內業(yè)戶的房產、土地面積進行全面的再測量，并按照市局年初制定的關于調整土地使用稅的征收標準，加大土地使用稅征收管理，從而使財產“兩稅”合計入庫266萬多元，其中房產稅入庫186萬元，土地使用稅入庫80萬元，同比分別增長130%和314%；同時嚴格印花稅的管征，特別是對企業(yè)注冊資金、增資部分實收資本以及核定銷售合同印花稅的征收，使全年印花稅入庫63萬元，同比增長80%；（7）、強化重點稅源管理。據(jù)統(tǒng)計重點稅源戶約占分局稅收收入的三分之一，加強重點稅源管理是有效促進分局稅收任務完成的最直接途徑。因此分局經常組織深入重點企業(yè)調研，注重平常納稅申報情況，特別是9月下旬對10戶申報較少企業(yè)采勸約談”的辦法，從中補征稅款3萬多元，促進了企業(yè)的如實申報，也加強了重點稅源的分析或預測。同時加大對申請一般納稅人的跟蹤監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)及時糾正，防止稅源流失，全年共清理一般納稅人9戶，年可增收稅費40萬元。

3、認真做好所得稅管理工作。按照市局的統(tǒng)一布置，及時保質保量完成了個人獨資、合伙企業(yè)甄別及所得稅征收方式鑒定工作，為所得稅征收工作的開展打下堅實基礎；重新對“三資”企業(yè)工資薪金個人所得稅進行核定，年可增稅款80多萬元；同時對不能如實反映公司董事費收入的“三資”企業(yè)，核定其董事會成員應納個人所得稅，預計年可增收個人所得稅30多萬元，此兩項工作的開展合計年可增收110萬元。另外積極開展對查帳征收企業(yè)的所得稅匯算清繳工作，促進企業(yè)上規(guī)模、上檔次，通過對20戶查賬征收企業(yè)的輔導促進其賬務調整，共調增2002年度應納稅所得額69萬元，調增所得稅額23.47萬元；同時重點抽查9戶企業(yè)進行匯算，占應匯算企業(yè)的45%，檢查面達到上級匯算工作要求，通過匯算從中也發(fā)現(xiàn)部份問題并給予補征各稅費3萬多元，已全部入庫。另外從目前看這些企業(yè)的規(guī)模及效益均呈上升趨勢，交納的地方稅費比增100多萬元，實現(xiàn)了稅企之間的“雙贏”，真正為企業(yè)提供了一個較為有利的竟爭環(huán)境，又增加了稅收收入。

4、嚴格執(zhí)法力度，打擊涉稅違法。分局共組織對8戶企業(yè)進行稽查，查補罰稅費20多萬元，并結案遺留案件兩起，較好地達到以查促管的目的。同時分局于4月份在市局打擊涉稅違法辦公室的支持下共同對1戶“釘子戶”采取強制執(zhí)行措施，追繳欠稅費3.5萬元及滯納金0.8萬元，計4.3萬元。有力地打擊了涉稅違法犯罪，取得較好的宣傳警視效果。

5、扎實做好做細社保費征收工作。社會保障制度是關系國計民生的一項重大事情。通過幾年來的宣傳和務實工作，取得了繳費人的信任和支持，保證了社保費征收工作的順利進行。分局現(xiàn)有參保企業(yè)385戶，參保人數(shù)830人，全年共組織社保費收入127萬元，其中基本養(yǎng)老保險費114萬元，失業(yè)保險費13萬元，分別完成年計劃任務的190%和185%。

6、促進企業(yè)發(fā)展，服務經濟贏人心。分局經常鼓勵企業(yè)參與國際競爭，積極向公安機關出具70多份“企業(yè)納稅情況”，協(xié)助出國務商160多人次，實現(xiàn)了企業(yè)申請港、澳商務護照地稅“零”障礙，暢通了企業(yè)人員商務出國渠道。還同鎮(zhèn)政府組織永湖企業(yè)到上海舉行“中國石材之鄉(xiāng)”大型新聞發(fā)布會，同時分局大力開展促產增收活動，堅持信息促產、技術促產、管理促產、政策促產和服務促產的工作思路，分局把本鎮(zhèn)的第一、二工業(yè)區(qū)作為促產增收對象，并取得了較好成果，兩工業(yè)區(qū)現(xiàn)已有7家企業(yè)進入正常運轉，并初見規(guī)模和效益，產生了福建僑成化纖公司首家年產值超億元企業(yè)。

二、加強隊伍建設，促進文明效能上新高。

1、重視理論學習，提高政治修養(yǎng)水平。良好的政治修養(yǎng)，是有效開展業(yè)務工作的重要保證。分局領導一向注重政治理論教育，堅持深入開展鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習，做到每周不少于兩次的政治學習。一年來特別在對“十六大”精神和十六屆三中全會的學習貫徹過程中，能夠按照上級的學習計劃分步驟地組織學習活動，使全體人員能較好地把握好其精髓，不斷增強政治思想修養(yǎng)和執(zhí)政為民的意識。

2、強化業(yè)務學習，提高服務技能。要更好的為群眾服務就必須要有過硬的業(yè)務本領。分局始終牢抓業(yè)務知識學習，嚴格按照《靖州地稅系統(tǒng)學習制度》的要求組織相關業(yè)務知識的學習，特別側重于《征管法》及其實施細則和計算機技能學習培訓，以適應依法治稅和科技興稅的要求。同時，在確保不擔誤工作的基礎上，鼓勵、支持分局人員走自學成才之路，分局現(xiàn)有4人參加各種再教育學歷培訓。

3、加強黨風廉政建設，樹立地稅良好形象。加強黨風廉政建設，提高反腐倡廉意識，教育是關鍵。分局黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，支部現(xiàn)有黨員11人(包括交管站6人)，黨建方面，嚴格按照基層黨組織建設的要求，認真貫徹執(zhí)行“三會一課”“黨員聯(lián)系群眾日”“電教日”等制度，認真做好黨建資料的收集和記錄，為此分局黨支部被永湖鎮(zhèn)黨委授予“2002—2003年先進基層黨組織”，分局黨支部書記蔡澤昊同志被靖江市委授予“2001—2002年度優(yōu)秀共產黨員”、蔡少康同志被永湖鎮(zhèn)黨委授予“2002—2003年度優(yōu)秀共產黨員”的榮譽稱號。同時充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引導青年團員積極向黨組織靠攏，進一步增強分局整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在反腐倡廉方面。積極開展向雷鋒、谷文昌、張群、鄭培民等先進人物學習，用高尚的道德情操感染人，在全體人員中牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時開展對鄭承堃、劉進景、鄔江等腐敗分子的犯罪歷程進行批判討論，以及通過對系統(tǒng)內有關腐敗分子和執(zhí)法過錯責任追究情況的反思，做到警鐘長鳴，進一步營造廉潔從政和遵紀守法的社會道德氛圍。另外充分發(fā)揮分局兼職廉政監(jiān)督員和行風監(jiān)督員的監(jiān)督作用，分局今年7月份被確定為靖州市地稅系統(tǒng)行風評議“樹新培優(yōu)”活動示范單位后，積極掀起行風建設的新高潮，通過前期籌備，加強宣傳，營造氛圍；積極構建行風建設的“三個一”創(chuàng)新制度，通過深入每個家庭走訪，把今年市局開展的“廉潔文明之家”與“樹新培優(yōu)”活動有機的結合，促進家庭成員的聯(lián)系監(jiān)督作用；通過走訪各界，召開行評監(jiān)督員和納稅人代表“挑刺”會，傾聽意見、建議，及時發(fā)現(xiàn)矛頭，加大整改力度，建章立制，用制度約束干部職工行為，以確保整個隊伍不出問題，并不斷提高優(yōu)質服務水平，樹立地稅部門的良好形象。

4、深化文明創(chuàng)建，奉獻回饋社會。分局在總結2002年文明創(chuàng)建工作開展情況的基礎上，制定了2003年文明創(chuàng)建工作計劃，以使創(chuàng)建工作有的放矢，更有實效。首先，分局充分發(fā)揮團支部的作用，積極開展幫扶濟困活動，在去年捐助扶困的基礎上，分局干部于今年又繼續(xù)每人捐款380元計3800元，資助10位在校貧困學生，讓他們不致因貧困而失學。同時還響應市局關于開展“捐贈幸福工程，幫助貧困母親”和第一個“靖江慈善日”的募捐活動中累計捐款1700元。其次，分局大力開展促產增收活動，充分發(fā)揮地稅職能優(yōu)勢，輔導納稅人健全帳證，并根據(jù)實際情況擴大所得稅查帳征收面，今年上報市局審批并批準的查帳征收企業(yè)共27戶，比去年新增7戶，為企業(yè)做大做強提供有力支持。再次，分局從簡化程序，保證公平公開，注重實效入手，繼續(xù)深入開展“稅務公開、民主評稅”這一陽光工程，全年共對346戶“雙定”戶進行民主評稅，其中新開業(yè)戶108戶，月定稅額8.5萬元；調整戶238戶，月增稅款7.5萬元，調增幅度35%。通過規(guī)范公開操作，讓納稅人感到放心滿意。同時，努力開展科技興稅工作，實現(xiàn)多元化的納稅申報，積極推行“稅銀一體化”的'申報繳款方式，3月份以來共把390戶個體商業(yè)戶納入“稅銀一體化”管理，月可扣繳稅款12萬元。通過該工作的開展，不僅方便了納稅人申報納稅，降低征稅成本，同時還可減輕由于直接上門申報所帶來工作量，有利于征管工作的深入。另外為推動各項文明創(chuàng)建工作落到實處，提高為民服務水平，分局從優(yōu)化軟、硬環(huán)境著手，抓好文明窗口創(chuàng)建工作，實現(xiàn)了優(yōu)質服務“八到位”，先后在辦稅服務中心增置了便民服務設施，如便民散便民工具箱、便民醫(yī)藥箱、稅法宣傳書架、辦稅流程圖等便民服務設施。經過不懈努力，分局被中共靖州市委宣傳部等五部委授予“靖州市群眾性精神文明創(chuàng)建活動”示范單位，被靖州團市委授予的“2002年度青年文明號”等榮譽稱號。另外分局于11月份已申報申請向靖州市文明單位沖刺。

5、突出抓好效能建設，提高優(yōu)質服務水平。分局嚴格按照市局績效考評細則和iso貫標工作的要求，逐步對照檢查尋找差距和不足，完善各項規(guī)章制度，規(guī)范各項工作程序，堅決執(zhí)行“稅收執(zhí)法過錯責任追究制”，如分局第一季度績效考評中扣發(fā)兩位同志的崗位獎金1000元，做到獎勤罰懶，杜絕職責不清，相互推諉，辦事拖拉的現(xiàn)象，極大地鼓舞全體人員的工作積極性，進一步提高辦事效率和服務水平。同時積極開展“一站式便民服務”辦稅程序，把所有涉稅事項通過網絡系統(tǒng)操作辦理，推行能辦的事馬上辦，不能馬上辦的事限期及時辦?，F(xiàn)通過一站式受理各種涉稅事項70多條，及時地為納稅人提供納稅服務。

三、創(chuàng)新稅收宣傳方式，構建協(xié)稅護稅網絡。

分局始終把稅法宣傳工作列為日常工作重點，充分利用各種機會、場合和途徑，見縫插針地宣傳地方稅收法律法規(guī)、政策和具體管征辦法。并于今年稅收宣傳月期間，緊緊圍繞“依法誠信納稅，共建小康社會”的宣傳主題，開展形式多樣且效果明顯的稅收宣傳活動。如與鎮(zhèn)政府、國稅局聯(lián)合表彰了福建僑成化纖有限公司等10家為“2002年度模范納稅企業(yè)”，有力地宣揚了依法誠信納稅光榮的理念；如宣傳月第一天邀請和森道文武學校20多個師生身披稅法宣傳綬帶，深入街道、商店和村間田頭分發(fā)各種宣傳材料1000多份，張貼稅法宣傳標語50多幅，從而使“靖江有支小小稅法宣傳隊”在省地稅信息中報道；與鎮(zhèn)教委繼續(xù)聯(lián)合舉辦了“永湖鎮(zhèn)第二屆“地稅杯”小學生校園歌手卡拉ok比賽”，從中分發(fā)各種稅法宣傳材料200多份，讓小朋友們從小培養(yǎng)稅收意識；同時又與鎮(zhèn)教委聯(lián)合舉辦“永湖鎮(zhèn)首屆‘地稅杯’中學生稅收征文比賽”，征文過程中“三所”中學的廣大師生踴躍參與，他們能夠從身邊的生活小事和社會經濟發(fā)展聯(lián)系到稅收的本質和意義。此次征文共4，2獲獎。該項活動有力地把稅收知識深入校園，使廣大師生加深對稅收工作的了解；還有與永湖鎮(zhèn)團委、藝術團、國稅等單位聯(lián)合舉辦了“永湖鎮(zhèn)‘僑成杯’青年歌手大獎賽”，并于“七一”前夕舉行頒獎文藝晚會，由分局創(chuàng)意的詩朗頌“我驕傲，我是地稅工作者”，受到在場觀眾的熱烈歡迎，同時從中分發(fā)各種稅法宣傳材料300多份，并進行了稅收小知識搶答，從而把晚會推向了高潮。11月份分局又與永湖鎮(zhèn)黨委、政府聯(lián)合舉辦永湖鎮(zhèn)第一屆“威格寶”杯環(huán)鎮(zhèn)跑比賽，此次活動有300多名選手參加，統(tǒng)一著裝，在白色短襯左前上方標有“誠信納稅”字樣，比賽途經之處熱鬧非凡，現(xiàn)場分發(fā)稅法宣傳材料有400多份。另外充分運用高科技手段提高稅收宣傳的廣度和深度，分局與移動通訊公司永湖營業(yè)部開展稅收短訊服務，對本鎮(zhèn)擁有移動電話的納稅人發(fā)送稅收信息，內容涵蓋提醒申報、欠稅催繳、稅法宣傳、其他零星稅費征收期限和稅收政策的告知等，該項工作已于今年6月份開始實施，至今已發(fā)放各種信息15條，特別于8月上旬以手機短訊發(fā)放行風“樹新培優(yōu)”示范點的宣傳活動，進一步營造活動的氛圍，征求社會各界對分局行風建議提出意見和建議等。這種通過電話形式為納稅人提供納稅服務且涵蓋內容較多，同時又是今后一項長期的宣傳工作，應該說這是在全市地稅系統(tǒng)的首創(chuàng)，深受上級和納稅人的好評，開展這項活動曾在靖州地稅信息報道。通過一系列活動把稅收宣傳推向了高潮，取得了較好的宣傳效果，從而不斷增強納稅人依法納稅的意識。通過宣傳活動的開展進一步加強與協(xié)護稅單位溝通聯(lián)系，如永湖中學、南峰中學主動反映了學校正在建設中的新校舍工程的進展情況，并提供了承建單位的有關信息。分局還積極走出去，努力創(chuàng)造良好的稅收外部環(huán)境，主動與鎮(zhèn)政府、工商、國稅、公安、村委會聯(lián)系，致力構建協(xié)稅護稅網絡，通過有關部門的協(xié)助，分局清理了漏管戶130多戶，一般納稅人9戶，同時還掌握了有關政府基建項目的信息，為下一步強化管征增加收入提供了保證。

今年以來，永湖分局能夠較好地完成了上級交給的各項工作，成績的取得，這是上級局和當?shù)攸h政的正確領導，以及分局全體干職員工的全力拼搏，但也要看到存在的困難和問題。

1、由于所得稅分享體制的改革，勢必影響地方稅收的增長后勁和削弱地稅機關對新辦企業(yè)的控管能力。有時在面臨企業(yè)改制、產權轉移以及生產經營方式發(fā)生轉變的新情況下，部分納稅人利用稅制設計的缺陷和稅收政策及管理的相對滯后，大肆偷逃國家稅收，有些企業(yè)利用網上交易偷逃稅款就是一例。

2、石材礦區(qū)的禁采和“非典”疫情所帶來的影響，使本鎮(zhèn)主要支柱產業(yè)石材和服裝經營陷入困境，對上半年的稅收任務的完成產生比較不利的影響。雖然在下半年兩種行業(yè)都有所反彈，但應該看到如果明年國稅退稅率降低，對地稅收入也會產生連帶的不利影響。

3、稅收征管須進一步加強與完善。由于稅務機關對稅源狀況和納稅人戶籍狀況“心中無數(shù)”，征收與稽查相互脫節(jié)，征收手段弱化，稽查掛一漏萬，形成稅收征管漏洞，容易導致稅收流失。此外，由于受稅收成本的制約，有可能還存在重大戶、輕小戶的征管觀念，個體私營經濟稅收流失。

3、存在著鎮(zhèn)、村及學校的基建工程建安稅費征管難度大。

4、熟悉稽查業(yè)務的人員少，不利于稽查工作的規(guī)范開展。

5、收入渠道少，經費較緊張，日常費用大，干部福利少，不利于調動干部職工工作積極性。

6、日常事務多，征管人手少，轄區(qū)業(yè)戶規(guī)模小，稅源分散且隱蔽，不利于管深管透。

7、事業(yè)單位普遍實行報賬制，工薪以外收入申報存在漏洞，降低了扣繳個人所得稅的真實性。

下階段的工作計劃和建議：

1、強化稅源分析預測，積極采取各種有效措施，確保稅收收入任務的完成。

2、嚴格依法辦事，勤征細管；加大清欠力度，努力實現(xiàn)“零欠稅”目標。

3、努力探索行之有效的征管新措施，以增強對新辦企業(yè)的監(jiān)控力度，達到平衡稅負，促進公平競爭的目的。要加強對倉儲、租賃（特別是私房出租及出租房屋或其他資產給外資企業(yè)）、裝璜裝修、承建私房、營利性醫(yī)療機構和行政事業(yè)單位等行業(yè)的管理，另外還將對石料礦業(yè)主擬征個人所得稅的設想，力爭在管征上有新的突破。

4、積極構建協(xié)稅護稅網絡，確保對漏管戶和一般納稅人清理工作，以應對不利影響帶來的稅收收入壓力。

3、以全面啟動電子征管檔案為契機，重新梳理基礎性征管資料數(shù)據(jù)，特別是對新擴建的企業(yè)房產和土地面積重新進行核實，努力做到應收盡收，防止稅源流失。

第13篇 縣郵政局年度儲匯稽查工作總結

州局金融管理科：

一、20__年度儲匯稽查工作總結

我局20__年儲匯稽查工作在局領導的高度重視和大力支持下，遵照省州局對稽查工作的要求，以“抓安全、促發(fā)展，壓案件、促成果”為中心，以“加強治理求效果”的指導思想，切實落實“

六個全”（全員內控、全過程內控、全方位組合式內控、全年內控、全系統(tǒng)信息交流與反饋、全網內控），在發(fā)展郵政金融業(yè)務和保障儲匯資金安全兩方面取得了較好的成績。

1、按照《__省郵政金融資金安全檢查處罰試行辦法》和省局《轉發(fā)國家郵政局關于進一步加強郵儲資金安全管理的緊急通知》（_郵傳[20__]31號）傳真電報的要求、以及《__省郵政儲匯資金票款安全連鎖責任制》、《__省儲匯稽查方案》、《中間業(yè)務稽查方案》、《關于進一步落實儲匯資金安全管理“九條”規(guī)定的緊急通知》等重要文件，對郵政金融資金實施有效監(jiān)控，促進郵政金融業(yè)務穩(wěn)定、健康發(fā)展。

2、結合省局的“全省儲匯資金安全專項整治活動”和銀監(jiān)局的“案件專項治理活動”，認真開展州局安排的“掛失申請書專項檢查工作”及“網點全面排查工作”，以確保郵政儲匯資金安全，捍衛(wèi)經營成果。

3、為進一步防范金融風險，根據(jù)相關規(guī)定，結合本局實際，制訂了《__縣郵政儲匯資金安全管理辦法》、《20__年儲匯周轉金定額明確超限提款審批權限的通知》、《郵儲大額現(xiàn)金支付實行分級審批管理的通知》、《郵政儲蓄資金調度管理內控制度的通知》、《郵政儲蓄資金調度管理有關規(guī)章制度的通知》、《關于做好資金日終監(jiān)控工作的通知》、《資金安全管理應急處置預案》。建立了《__縣郵政儲蓄柜員制管理辦法》、《郵儲聯(lián)網網點業(yè)務管理實施細則》、《郵儲網點操作流程》、《儲匯資金繳撥流程》、《代理保險業(yè)務實施辦法》、《代收國稅操作辦法》、《儲匯網點崗位人員的崗位職責》、《__縣郵政局基礎工作考核獎勵辦法》、《__縣郵政局綜合管理考核辦法》。認真落實資金票款安全局長負責制，實行儲匯資金安全管理責任制，層層簽訂《__縣郵政局金融資金安全責任書》。

4、嚴格按照省局和州局的要求的頻次和內容開展儲匯稽查工作，采取突擊檢查、專項檢查與常規(guī)檢查相結合，局領導經常親自帶隊到支局所進行夜間檢查，對查出的問題和資金安全隱患進行追蹤整改、督促落實。20__年對全縣_個儲匯網點，_個監(jiān)控崗，共出檢89次，盤庫58次，對帳66次。發(fā)出整改通知20份，收回整改報告20份，查出隱患23個，已整改20個（有3個屬安全設施未達標，因資金不到位無法解決）。對相關人員“有規(guī)不遵、有章不循”，嚴格按照《__縣郵政局綜合管理考核辦法》相關規(guī)定逗硬考核。

5、不足之處：（1）、未嚴格按照新的“州郵政金融內控制度檢查評價、現(xiàn)場處罰標準”進行檢查，檢查深度、力度還未達到檢查要求；（2）、班組、支局長的管理工作職責未完全達到要求；（3）、未按年組織儲匯業(yè)務會審；（4）、會計履行檢查職責不完整，有檢查記錄，無檢查報告書。

二、20__年度儲匯稽查工作安排

一如繼往，堅持不懈，努力完成所承擔的各項工作任務，在工作中不斷建立和完善相關規(guī)章制度，切實并有效地保障國家金融方針政策、金融法律法規(guī)和郵政儲匯各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，預防和控制郵政儲匯資金票款案件的發(fā)生，把各種資金票款安全隱患消滅在萌芽之中，維護國家、用戶、郵政企業(yè)利益，確保郵政儲匯資金安全完整。

1、加強日常管理工作，嚴格對各員崗位職責執(zhí)行情況和班組、支局長的履職情況進行督促落實。

2、加大對重點崗位人員的考核力度。

3、擬在適當?shù)臅r間組織儲匯業(yè)務會審。

4、認真履行稽查職責，堅持不走過場。一是嚴格按照新的“州郵政金融內控制度檢查評價、現(xiàn)場處罰標準”進行檢查，認真落實完成省、州局規(guī)定的稽查頻次和稽查內容；二是嚴格按要求按時報送相關資料；三是根據(jù)稽查情況，按季繕發(fā)《稽查通報》；四是對查出的問題和資金安全隱患進行追蹤整改、督促落實，并按相關規(guī)定逗硬考核。

5、把稽查工作做深入、做細致，不但要加大對營業(yè)前臺及支局（所）的檢查頻次，更要加大對縣局現(xiàn)業(yè)內部工作環(huán)節(jié)和內控崗位的檢查力度，避免因監(jiān)督檢查不到位，而釀發(fā)案件，為__郵政儲匯業(yè)務健康、持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。

__縣郵政局

20__年1月6日

第14篇 區(qū)發(fā)改局年度環(huán)保目標任務工作總結范文

篇一：區(qū)發(fā)改局年度環(huán)保目標任務工作總結

今年以來，區(qū)發(fā)改局高度重視環(huán)保工作，結合工作實際，采取扎實有力措施，積極推進環(huán)保工作。年初，與區(qū)政府簽訂的《區(qū)發(fā)展和改革局2023年度環(huán)境保護目標管理責任書》，多次召開局務會議，研究布署我局環(huán)保工作，結合股室職能，將環(huán)保目標任務分解到各個股室，做到全區(qū)環(huán)保指標和全局節(jié)能指標一起抓，確保做好環(huán)保工作有計劃、有落實、有考核?，F(xiàn)就區(qū)2023年環(huán)保目標任務完成情況報告如下：

一、各項任務指標完成情況

（一）將節(jié)能指標納入全區(qū)國民經濟與社會發(fā)展的重要指標之中。年初，精心編制《區(qū)2023年國民經濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況及2023年國民經濟和社會發(fā)展計劃草案的報告》，并順利通過人代會審議。在計劃報告中，對單位gdp能耗降低率主要節(jié)能指標進行了確定。年中，根據(jù)上級要求，對__規(guī)劃中期進行了評估，經過評估，節(jié)能指標下降執(zhí)行情況良好。

（二）配合環(huán)保部門開展環(huán)境專項整治活動。結合《XX市大氣污染防治行動計劃工作方案（2023-2023年度）》總體部署，制定《XX市區(qū)發(fā)展和改革局2023年城區(qū)大氣污染綜合整治專項方案》，按照各股室職能責任到人，細化工作任務。并多次與環(huán)保部門銜接較好的完成了2023年城區(qū)大氣污染綜合整治工作方案中的工作任務。一是及時下發(fā)了《XX市區(qū)發(fā)展改革局等部門關于堅決遏制產能嚴重過剩行業(yè)違規(guī)項目建設的通知》（區(qū)發(fā)改發(fā)〔2023〕11號）文件，對屬于國家產業(yè)政策限制類和淘汰類的新建項目，一律不予審批、核準或備案；對屬于鼓勵類和允許類的“兩高”新建、擴建和技改項目，一律提交區(qū)政府常務會議審查，審查通過的再由區(qū)投資主管部門進行項目節(jié)能評估審查，各級投資主管部門依據(jù)行業(yè)準入條件和節(jié)能評估審查意見按權限審批、核準或備案；對沒有能耗及污染物排放可置換空間的行政區(qū)域，實行“兩高”項目區(qū)域限批或不批。二是認真貫徹《國務院關于化解產能嚴重過剩矛盾的指導意見》（國發(fā)〔2023〕41號）文件精神，對產能嚴重過剩行業(yè)違規(guī)在建項目進行清理，對未批先建、邊批邊建、越權核準的違規(guī)項目，尚未開工建設的，不準開工；正在建設的，要停止建設。經區(qū)人民政府審核后及時將清理情況上報市發(fā)展改革委、工信委。三是及時下發(fā)了《區(qū)發(fā)改局“城市管理成果年”活動實施方案》區(qū)發(fā)改發(fā)〔2023〕51號文件，每周五下午組織全體干部職工進行集體衛(wèi)生大掃除活動，局領導帶隊，全體干部職工參加，對任務區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、市場秩序、車輛停放集中清理整治。做好本單位區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境整治工作，配合環(huán)保局開展整治不法排污企業(yè)，責令其限期整改，按期完成了環(huán)境保護大檢查工作任務，履行了環(huán)委會成員單位職責。

3.嚴把建設項目審批關。嚴格實行建設項目“環(huán)?！钡谝粚徟鷻?，嚴把項目立項審批關，認真執(zhí)行“先環(huán)評，后審批”的原則，確保了建設項目“環(huán)評”執(zhí)行率達到100%。

4.積極爭取環(huán)保資金工作。今年以來，我局不斷加大與上級發(fā)改部門的溝通聯(lián)系，加大對上爭取力度，全年共爭取區(qū)大氣污染防治專項等各類環(huán)境綜合整治資金500萬元。

5.重點生態(tài)建設項目上報工作。按照上級部門要求，我區(qū)負責實施的工業(yè)園區(qū)污水處理及利用、慶陽污泥處理、工業(yè)園區(qū)循環(huán)化改造、城區(qū)XX區(qū)供熱站建設4個重點生態(tài)建設項目實行月月有進展，按月上報項目進展情況。

6.其他工作。除了環(huán)保目標任務之外，根據(jù)我局職能，將節(jié)能工作與環(huán)保工作深度融合。一是加大了節(jié)能工作的宣傳引導力度。以《珍惜生命之源，人人節(jié)水護水》為主題，要求各相關股市以節(jié)能宣傳周活動為契機，結合各自工作實際，做好節(jié)能宣傳活動。二是嚴把項目節(jié)能審批關。為進一步加強我區(qū)固定資產投資項目節(jié)能評估和審查工作，從源頭上杜絕能源浪費，提高能源利用效率，凡涉及能耗類建設項目均須辦理固定資產投資項目節(jié)能評估審查意見。

總之，今年我局環(huán)保工作堅持以科學發(fā)展觀為主題，加強組織領導，創(chuàng)新工作思路，不斷加大督查力度，著力解決環(huán)境污染等損害群眾健康的突出環(huán)境問題，嚴格執(zhí)行“先環(huán)評，后審批”的原則，較好地完成了目標管理責任書下達的各項指標任務，但是，在肯定成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在少數(shù)行業(yè)、企業(yè)對環(huán)評工作認識不明確，怕跑路，怕花錢，辦理環(huán)評手續(xù)積極性不高，不同程度的影響了項目的審批、核準、備案工作，我們將在今后的工作中認真做好說服指導工作，加以克服和解決。

二、下一步打算

（一）繼續(xù)深入開展宣傳教育，營造環(huán)境保護的良好氛圍。采取多種形式，大力宣傳環(huán)境保護、節(jié)能減排及循環(huán)經濟的重要性，宣傳環(huán)境保護、節(jié)能減排的法規(guī)政策和重大措施，曝光批評浪費資源、污染環(huán)境不良行為，倡導有利于保護環(huán)境的生產、生活方式，進一步增強全社會的能源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境保護意識，動員公眾力量踴躍參與節(jié)能減排工作，使減少污染物排放、與環(huán)境友好相處成為全社會的自覺行為。

（二）積極論證儲備環(huán)保項目，以科學的發(fā)展觀落實好環(huán)保工作。環(huán)境保護是我國的一項基本國策，也是一項社會系統(tǒng)工程。因此，我們要用科學發(fā)展觀處理好項目建設與環(huán)境保護關系，牢固樹立“綠色、循環(huán)、低碳、可持續(xù)發(fā)展的理念”，加快轉變發(fā)展方式，在全力推進企業(yè)投資體制改革的同時，努力用新思路、新機制建設、管理和運營項目，本著“少用水、多循環(huán)、新工藝、新技術”的發(fā)展原則，按照循環(huán)經濟理念，變引進單個企業(yè)或單個項目為引進集群或產業(yè)鏈，積極論證儲備一批環(huán)保項目，把污染控制在環(huán)境能容納的程度，促使全區(qū)經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。

（三）加大力度，做好項目爭取。繼續(xù)堅持項目凸顯優(yōu)勢、配置資源、集聚資金，以改善民生、調整結構、加快發(fā)展為契機，進一步加大匯報銜接力度，積極爭取政策支持，大力謀劃一批事關全局和長遠，具有較強帶動力、輻射力和影響力的好項目、大項目。重點對今年已上報爭取的區(qū)工業(yè)園區(qū)污水處理及再生利用工程項目、區(qū)城東、XX區(qū)污水提升泵站工程、什社鄉(xiāng)垃圾填埋場、區(qū)垃圾收運設施建設、區(qū)餐廚垃圾處理工程、區(qū)垃圾處理廠封廠等項目，加強與上級部門的聯(lián)系和溝通，及早靠實項目資金。對未納入省、市盤子的項目及時補充資料、調整內容、完善手續(xù)，補充上報新的環(huán)保投資項目。

（四）盡職盡責，抓好項目監(jiān)管。繼續(xù)貫徹落實好國家、省、市投資體制改革政策，認真執(zhí)行好項目審批制、核準制和備案制，確保全區(qū)項目規(guī)范運行。加強環(huán)境保護、強化節(jié)能減排、提高綠色發(fā)展綜合水平，實現(xiàn)生態(tài)文明與經濟文明相互融合，交通、水利、生態(tài)三大“瓶頸”基本消除。繼續(xù)加大項目督查力度，定期深入項目現(xiàn)場，做好協(xié)調服務，確保項目環(huán)保措施落實到位。環(huán)境保護是一項關系全社會的系統(tǒng)工程，做為發(fā)改部門，要積極申報爭取一些有利于改善生態(tài)環(huán)境的項目，認真解決群眾關心的環(huán)境問題，提高人民群眾的環(huán)境質量。

篇二：區(qū)發(fā)改局年度環(huán)保目標任務工作總結

在縣委縣政府的正確領導和相關部門的指導下 ，我鄉(xiāng)認真落實環(huán)境保護工作，進一步完善環(huán)境保護管理制度，積極開展環(huán)境保護排查工作，加大了對我鄉(xiāng)轄區(qū)內環(huán)保監(jiān)管力度，加強了與縣環(huán)保局的業(yè)務聯(lián)系，加大了對環(huán)境保護的宣傳，進一步提高了群眾的環(huán)保意識?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)2023年環(huán)保工作總結如下:

一、加強組織領導，提高思想認識

鄉(xiāng)黨委政府成立以鄉(xiāng)長帥治鋼為組長，分管領導姜以方為副組長，各相關人員為成員的環(huán)境保護工作領導小組，嚴格落實監(jiān)管責任，積極協(xié)調配合縣環(huán)保局等部門的工作、密切協(xié)作，全力抓好我鄉(xiāng)職責范圍內的環(huán)保工作，形成各村組、企業(yè)齊抓共管的工作格局。

二、強化宣傳教育，全面貫徹《環(huán)境保護法》

一是通過印標語、辦板報、掛橫幅、發(fā)傳單等多種形式，廣泛開展環(huán)境保護宣傳教育活動。六月份結合“6.5”世界環(huán)境日活動，通過鄉(xiāng)廣播站宣傳《環(huán)境保護法》及相關法律、法規(guī)知識，給企業(yè)下發(fā)《安全生產法》材料1200余份，同時在鄉(xiāng)政府門前、各機關懸掛、張貼安全生產標語6幅，設置了宣傳專欄，大力營造環(huán)境保護宣傳氣氛。二是用宣傳標語、黑板報等輿論載體多形式、多渠道的廣泛開展環(huán)境保護宣傳教育，將環(huán)境保護傳遞到全鄉(xiāng)老百姓，做到人人皆知。三是組織職工學習新環(huán)境保護法2次，提高職工環(huán)保意識。四是通過廣泛宣傳，群眾重視支持環(huán)保工作、愛護環(huán)境、保護環(huán)境的意識進一步增強。

三、開展農村生活垃圾治理，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔。

深入推進農村生活垃圾“村收集、鄉(xiāng)運輸、縣處理”機制建設，加強垃圾分類處理，建立健全有垃圾收運設施、有清掃保潔隊伍、有再生資源回收點、有村規(guī)民約、有資金投入保障的“五有”工作機制。同時，在重點節(jié)假日開展城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治行動，嚴禁亂倒、焚燒垃圾，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔。

四、開展飲用水水源地環(huán)境安全排查，確保飲用水安全。

落實專人負責監(jiān)管，建立日常巡查制度。對堰道、河道沿線農戶進行宣傳、引導，不向河內傾倒垃圾、排放污水；對各村集中取水點和生活飲水供水池等進行包括標牌標識設立情況、人畜隔離情況、植被情況等水源環(huán)境情況、生活污水排放和垃圾處理等環(huán)境定期巡查工作。經多次排查，我鄉(xiāng)無水質污染現(xiàn)象。

五、開展環(huán)境保護大排查，嚴查存在環(huán)境安全隱患企業(yè)

對本鄉(xiāng)轄區(qū)內的三家發(fā)電企業(yè)、一家磚廠進行不定期突擊檢查，對污染物排放達標情況、環(huán)境風險防范情況等進行全面排查，對生活污水、垃圾處理、環(huán)境綠化進行了嚴格要求，并作出進一步規(guī)范。通過排查，我鄉(xiāng)企業(yè)無違法排污現(xiàn)象。同時，學校、醫(yī)院、鄉(xiāng)企業(yè)生活污水均進行了無害化處理，無違規(guī)傾倒、排放情況。

六、嚴格建設項目管理，抓好大氣污染治理

本鄉(xiāng)內建設項目嚴格執(zhí)行“三同時”制度，即建設項目中防治污染的設施，與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用；同時加強施工管理和揚塵治理等大氣污染治理工作。

七、存在的問題及下一步工作

在全鄉(xiāng)上下的共同努力，齊抓共管下，我鄉(xiāng)環(huán)境保護工作取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是個別老百姓在生產生活過程中對環(huán)境保護仍不夠重視，存在僥幸心理；二是宣傳教育工作還做的不夠，群眾環(huán)保意識不強；三是鄉(xiāng)級環(huán)保力量薄弱，基礎設施條件較差，影響環(huán)保工作的順利開展。

我鄉(xiāng)將進一步加強對飲水、環(huán)境污染等環(huán)境問題的檢查力度，建立健全長效管護機制，嚴厲打擊非法排放有毒有害污染物等違法違規(guī)行為，進一步改善我鄉(xiāng)環(huán)境質量，建設和諧美麗新。

第15篇 人事勞動和社會保障局年度工作總結

人事勞動和社會保障局年度工作總結 2023年，我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和年初確定的目標任務，立足于服務“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”大局，抓住職工群眾和社會關注的熱點問題，以完善勞動和社會保障體系為目標，加強就業(yè)和職業(yè)培訓工作，加快推進養(yǎng)老保險全覆蓋，穩(wěn)步實施醫(yī)療保險制度改革，切實加強勞動用工管理，加大勞動行政執(zhí)法監(jiān)察力度，維護勞動者的合法權益，勞動保障事業(yè)得到了新的發(fā)展。 一、加強勞動力市場建設，抓好就業(yè)服務和職業(yè)培訓，就業(yè)和再就業(yè)工作又上新臺階 （一）按照“三化”要求，加強勞動力市場建設，加快培育和發(fā)展市場就業(yè)機制。 一是積極推進公共就業(yè)服務體系建設。全市開辦各類職業(yè)介紹服務機構46家，形成了覆蓋全市各鎮(zhèn)、街道的公共就業(yè)服務網絡，向社會提供包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導、就業(yè)訓練、勞動力供求信息發(fā)布、就業(yè)崗位開發(fā)服務等內容的公益性服務，建立了勞動力市場供求狀況調查統(tǒng)計和分析報告制度，為我市明確就業(yè)方向、制訂就業(yè)政策提供參考。 二是努力提升市場信息化程度。著手建立了我市勞動力市場信息網站，并被納入中國勞動保障部中心網站，開展網上招聘、政策指導、法制咨詢、建立勞務信息協(xié)作等服務。全年網上求職人數(shù)達到1098名，招聘成功率達68.5%，擴大了市場影響力。 三是大力促進市場就業(yè)。全年共舉辦勞動力市場洽談會47期，進場交流人數(shù)達55300人，入場招聘單位1791家次，提供就業(yè)崗位16460個，入場應聘登記9860人，達成就業(yè)意向6394人，交流成功率為65%。以市場為導向的就業(yè)機制逐步成熟，市場在勞動力資源中的優(yōu)化配置作用日益明顯。 (二)建立幫困機制，健全服務手段，促進再就業(yè)工作。 一是積極探索新形勢下的就業(yè)幫困機制。在全面調查的基礎上，對全市失業(yè)人員建立生活和就業(yè)狀況臺帳，對特困失業(yè)人員建立個人檔案，動態(tài)掌握他們的生活情況和就業(yè)愿望，開展“一對一”結對幫困活動。節(jié)日期間，對174名困難失業(yè)人員開展幫困慰問活動，發(fā)放慰問金10.72萬元，對2348對雙失業(yè)人員發(fā)放生活補助金47.44萬元。同時，對有就業(yè)愿望的特困失業(yè)人員開展“送崗位上門”活動，輸送適宜崗位200余個。 二是抓好勞動保障事務代理工作。市再就業(yè)管理服務中心代理繳納養(yǎng)老保險費人員18364名，失業(yè)保險費人員17893名，大病保險費人員15627名，代收代繳三項保險基金3464.77萬元，解決了原國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)分流到社會就業(yè)人員的勞動和社會保障關系銜接問題。 三是采取綜合措施幫助失業(yè)人員再就業(yè)。認真貫徹全國、省、寧波市再就業(yè)工作會議精神，緊密結合我市實際，研究擬定了我市進一步促進就業(yè)和再就業(yè)的政策措施，并突出以開拓就業(yè)崗位為重點，認真落實技能培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、定向輸送、稅費減免、勞動和社會保障關系代理等各項促進再就業(yè)的政策措施，并動員企業(yè)、社區(qū)、新聞單位、社會團體等社會各界共同關心支持再就業(yè)工作，形成了良好的工作氛圍。全市共有失業(yè)人員3487名，其中當年新增2516人，上年結轉971人，通過各種就業(yè)途徑實現(xiàn)再就業(yè)2334人，再就業(yè)率達到66.9％，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.5％，繼續(xù)保持了穩(wěn)定的就業(yè)局勢。 同時，為探索農村勞動力特別是離地農民的就業(yè)工作路子，__街道開展的城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)試點工作順利啟動，完成了組建組織網絡、組成工作班子、培訓工作人員、基本情況調查等工作。 （三）抓好再就業(yè)轉崗培訓和職業(yè)技能培訓，不斷提高勞動者職業(yè)素質，努力減少結構性失業(yè)因素。 一是抓好再就業(yè)培訓。全年投入培訓經費15萬元，舉辦再就業(yè)培訓57期，累計培訓人數(shù)達2417人，超額完成上級下達的2300名考核指標的105％，培訓再就業(yè)率達84％。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓2期，培訓150名。 二是抓好職業(yè)技能培訓管理和開發(fā)。積極提升職業(yè)技能培訓層次，全年共舉辦9期中級技術職稱培訓班，1期高級技術職稱培訓班，累計培訓9987人，比上年增加60.3％，超額完成上級下達任務的185.34％。努力擴大技能鑒定覆蓋面，形成了以市鑒定中心為龍頭，6個技能鑒定站為支撐的網絡體系。通過考核鑒定，2413名獲初級職業(yè)資格證書，995名獲取中級職業(yè)資格證書，29名獲得高級職業(yè)資格證書，4名獲技師職稱，共獲職業(yè)資格證書3441人，比上年增加63.4％。 三是進一步加強了技校教育管理。以“雙高”為培養(yǎng)目標，進一步拓寬辦學路子，全面普及計算機教學，新開設cad、proe及數(shù)控等課程，狠抓教育質量管理，應屆畢業(yè)生畢業(yè)率和四級工合格率均達到100%，教學質量繼續(xù)走在全省前列。同時，積極配合推行職業(yè)資格證書制度，設立新的培訓基地，開展電工、cad等各類培訓28期，培訓1360余人，鑒定合格率達88%。 二、擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，改革城鎮(zhèn)醫(yī)療保險制度，社會保障體系進一步完善 (一)明確目標，加大力度，養(yǎng)老保險擴面成效顯著。 一是明確目標任務。我市被省政府列為全省率先實現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆蓋的26個縣市之一后，加強調查研究，根據(jù)實際情況，制定了三年實現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆蓋的總體目標和每年的階段性工作任務，由市委下發(fā)《關于加快推進社會基本養(yǎng)老保險全覆蓋的實施意見》，下達到各鎮(zhèn)、街道。各地根據(jù)當?shù)貙嶋H，層層下達了擴面任務。 二是實施政策突破。在__市范圍內率先出臺了“低門檻準入、低標準享受”及“延七補八”政策，為廣大職工群眾參保提供了多種選擇，并為大齡人員參保創(chuàng)造了寬松的年齡條件。同時，進一步強化了監(jiān)督考核機制，并首次把養(yǎng)老保險擴面工作列入了市委、市政府對鎮(zhèn)、街道年度工作業(yè)績的考核內容。 三是加強宣傳教育和指導服務。市委、市政府召開了全市社會保險工作會議，統(tǒng)一各級、各部門的思想認識；各新聞單位開展動態(tài)、典型、專題報道；各鎮(zhèn)、街道、企業(yè)單位利用各種宣傳工具，做好職工群眾的宣傳教育；市擴面辦印發(fā)簡報、通報，配合搞好宣傳工作。同時，組織5個指導督促工作組，分片開展指導服務和督促檢查工作。市委、市政府還分兩片召開擴面匯報檢查會議，進一步加大了督促力度。 通過努力，我市基本形成了“一把手”負責制，“一級抓一級，層層抓落實”的工作責任制，宣傳教育、指導服務、督促檢查“三位一體”的工作機制和緊密配合的協(xié)調聯(lián)系機制，確保了擴面工作的順利進行。到年底，全市參加養(yǎng)老保險企業(yè) 4924家，實際參保繳費職工85601名，凈增22867人，完成寧波下達任務的254%，完成市委市政府三年實現(xiàn)全覆蓋計劃第一年指標任務的114%。 同時，工傷保險、失業(yè)保險擴面取得新進展。全市機關事業(yè)單位人員已全部納入了工傷保險，參保單位503家，職工34637人，新增參保職工5287人；失業(yè)保險參保單位3446家，參保職工達82213人，超過上級下達任務10813名，名列各縣市第一。農村社會養(yǎng)老保險順利移交。 （二）積極探索，勇于創(chuàng)新，醫(yī)療保險制度改革順利實施。 一是創(chuàng)造性地構建了科學的政策框架體系。在廣泛調研的基礎上，按照上級政府的政策原則，緊密結合本地實際，大膽突破政策限制，制訂出臺了《__市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》、《__市國家公務員醫(yī)療補助暫行辦法》兩個主體文件和14個配套政策文件，形成了較為科學完整的醫(yī)保政策體系。 二是以超前的工作思路形成了較為完善的工作機制。實施個人門診帳戶和住院統(tǒng)籌帳戶平臺一步到位的政策；實行“一站式”的服務形式；組建縣市級一流的醫(yī)療保險計算機信息管理系統(tǒng)，與市內各定點醫(yī)療機構和定點藥店聯(lián)網，與城區(qū)內各定點醫(yī)療機構和定點藥店實時聯(lián)網。通過上述措施，構建了相對超前的工作機制。同時，實施新型的重大疾病救助政策、特困企業(yè)單獨參加住院統(tǒng)籌、失業(yè)人員參加單項統(tǒng)籌等辦法，構建起了切實有效的特殊困難群體醫(yī)療保障機制。 三是審核稽查工作逐步加強。全年共處理違規(guī)就醫(yī)購藥行為2900余例，扣除定點醫(yī)療機構和定點藥店不符合規(guī)定的醫(yī)療費6萬元，查獲由家庭成員冒用醫(yī)?？ㄐ袨?起，追繳違規(guī)金額4558元。 目前，全市參保單位314家，參保人員25362人，按上級考核口徑，參保人數(shù)和基金征繳分別超額完成上級下達指標的18%和20%，參保人員的基本醫(yī)療得到切實保障，參保人員總體待遇得到提高，醫(yī)療費用增長勢頭得到遏制，總費用支出同比下降了9％。 (三)密切配合，加大力度，抓好基金征繳工作。 切實加強與地稅部門的協(xié)調配合，共同做好基金的征繳工作。全年收繳養(yǎng)老保險基金19025萬元，收繳率達到99%，清欠基金231萬元，清欠率為100%，離退休人員14122名，發(fā)放養(yǎng)老金13055萬元，年結余5970萬元，累計結余27074.7萬元，支付能力達到24.89個月，比上年增加1.86個月；收繳失業(yè)保險基金2692.19萬元，收繳率為96.5%，清欠基金35.54萬元，清欠率為96.3%，發(fā)放失業(yè)保險金及各項補助1307.44萬元，年結余1384.75萬元，累計結余3094.14萬元；收繳工傷保險基金253.71萬元，收繳率100%，發(fā)生工傷306例，支付工傷保險費用106.02萬元，年結余147.69萬元，累計結余704.70萬元；收繳醫(yī)療保險基金6279.77萬元，收繳率為100%，支出3646.18萬元，結余2633.59萬元；參加大病醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)253家，參保職工38129名，收繳基金1153.19萬元，收繳率為100%，支付醫(yī)療費2094人次1157.79萬元，結余-4.60萬元，累計結余1654.49萬元；參加女工生育保險企業(yè)233家，參保職工13341名，收繳基金26.68萬元，收繳率為100%，撥付生育補助120人次18萬元，累計結余297.77萬元。 （四）加強管理，搞好服務，社會化事業(yè)得到進一步發(fā)展。 一是做好職工工傷認定和傷病殘鑒定工作。全年共對356名職工進行了工傷認定，進行傷殘鑒定4次208人，進行病殘鑒定2次189人。 二是做好退休審批工作。嚴格執(zhí)行企業(yè)職工退休和提前退休審批標準，全年共審批職工退休544人，其中正常退休235人，病退52人，退職48人，特崗提前退休142人，農婚知青退休67人。 三是認真做好社會化管理服務工作。市退管中心充分發(fā)揮社會化管理服務職能，認真做好企事業(yè)單位托管人員的養(yǎng)老金發(fā)放、代發(fā)工資性補差和小病包干費、代辦大病醫(yī)療費報銷手續(xù)等，并積極改進基礎管理設施，開發(fā)專用數(shù)據(jù)庫軟件，建立特困人員和離退休人員檔案庫?，F(xiàn)有托管人員15198名，其中離休干部115人，離休家屬、遺屬93人，企業(yè)退休人員12174人，退休農婚知青864人，企業(yè)精減遺屬1909人，事業(yè)單位退休人員25人，全年收繳托管經費16181.45萬元（其中托管保障金6263萬元），共發(fā)放各項經費10586.96萬元（其中養(yǎng)老金9540.38萬元）。同時，認真做好特困離退休人員的節(jié)日慰問補助工作，慰問特困人員276人，發(fā)放慰問補助金14.92萬元。 三、規(guī)范勞動關系，加大執(zhí)法力度，切實維護勞資雙方的合法權益 （一）加強勞動合同制度的實施和管理工作。 深入貫徹實施《__市勞動合同條例》及其《實施細則》，實施勞動合同制的企業(yè)4886戶，簽訂合同的職工174719人，企業(yè)實施面和職工簽訂面分別達到82.97％和84.80％。建立勞動合同臺帳企業(yè)1097戶，采用微機管理企業(yè)387家。 （二）深化工資分配制度改革。 指導企業(yè)搞好工資分配，在115家企業(yè)中探索實施了工資集體協(xié)商制度；積極推行勞動力價位指導標準，發(fā)布了工資指導線標準，公布了115個工種的高、中、低勞動力指導價位，為企業(yè)搞好內部工資分配提供了參考依據(jù)。完成了63家企業(yè)的工效掛鉤、包干企業(yè)清算工作。對6家工效掛鉤企業(yè)、21家包干企業(yè)、11家出口創(chuàng)匯企業(yè)進行了工資基數(shù)核定。對67家企業(yè)核準了年度工資總額使用計劃，核準職工人數(shù)為22916人。 （三）及時、妥善、公正地做好勞動爭議仲裁調處工作。 全年立案受理勞動爭議案件290件，結案288件，結案率為99%。申訴經濟標的1273.14萬元，處理經濟標的662.53萬元，其中，為職工追回工傷補助、經濟補償金等612萬元、勞動報酬82.24萬元，為用人單位追回經濟損失347萬元。加強對鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調解組織的指導和協(xié)作，對及時妥善解決基層勞資糾紛起到了積極作用。 （四）加大勞動監(jiān)察力度。 全年開展了6次專項勞動監(jiān)察工作，超過上級考核目標的50％，檢查單位1001家，超過上級考核目標138％，涉及職工107073人次，為3943名職工追回拖欠工資473.28萬元，為144名清退職工入廠押金8.45萬元，查處非法招用童工20名，督促用人單位為4127名職工補辦用工手續(xù)，為9344名職工補簽勞動合同，為1146名職工補辦參加社會保險手續(xù)，依法取締非法職業(yè)介紹機構19家，對38家嚴重違反勞動法律、法規(guī)的用人單位實施了9.30萬元的經濟處罰，對違法行為較輕的152家用人單位予以警告，并責令限期改正。同時，繼續(xù)做好勞動用工年檢工作，年檢用人單位1526家，比去年增加51％，并開展了“星級”企業(yè)和“十佳”企業(yè)評比工作。 四、加大教育管理力度，加強思想作風建設，黨員干部隊伍素質有新的提高 按照市委要求，扎實開展“轉變作風年”、“調查研究年”活動，全系統(tǒng)深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，大力開展公民道德建設大討論活動、業(yè)務素質教育、作風行風建設專題教育以及禁賭教育和廉潔自律教育，實施了作風建設與考核獎勵“三掛鉤”辦法，進一步加大了勤政廉政和工作作風的監(jiān)管力度，干部隊伍的精神面貌發(fā)生了深刻變化，在社會保險擴面征繳、推進醫(yī)療保險制度改革、促進失業(yè)人員再就業(yè)等各項中心工作中，進一步轉變工作作風，研究新情況，解決新問題，開拓創(chuàng)新，扎實工作，把勞動保障制度改革一步步向前推進，被省勞動保障廳評為先進集體及勞動監(jiān)察、勞動仲裁工作先進單位。 存在問題：一是就業(yè)和再就業(yè)工作任務繁重，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作剛剛起步，城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù)增加。二是推進社會保險擴面征繳工作仍有較大難度，中斷繳費人員大量增加。三是企業(yè)勞動管理方面的問題仍較為突出，受理的勞動爭議案件和群眾投訴舉報案件有上升趨勢。四是勞動保障信息網絡建設步伐不快，基層機構、機制不健全，人員編制少、任務重的矛盾突出。五是少數(shù)干部職工的業(yè)務素質和服務水平有待進一步提高。

人事勞動和社會保障局年度工作總結

第16篇 地稅局年度稅政科工作總結

__市地稅局2023年，在__市地稅局黨組和上級單位的帶領下，根據(jù)2023年__市工作目標籌劃和__地稅局訂定2023年工作目標，認當真真地展開工作，竭力結束各項工作任務，加強處所各稅辦理，增進稅收收益。詳細工作環(huán)境以下：

一， 做好新稅法宣揚貫徹工作

2023年，國度稅務務總局在連續(xù)對企業(yè)所得稅政策方面的各項政策進行了美滿，并且新交易稅條例和履行細則2023年正式實施。特別是企業(yè)所得稅匯算期間，各項新政策連續(xù)以告急關照的方法下達。為確保匯算工作質量，稅政科不管工作多忙，也要加班加點將這些政策及時進行轉發(fā)，在網站長進行公示，并關照到每個基層單位。

在對納稅人的政策宣揚方面，稅政科前后兩次構造召開企業(yè)辦稅人員集會，講解新企業(yè)所得稅政策，講解新企業(yè)所得稅在報告表，講解新交易稅條例的政策變化，講解新企業(yè)所得稅匯算軟件的操縱利用，我們稅政科的職責便是要使各項稅收政策及時精確獲得落實，2023年這項工作我們認當真真地去做了，我們盡到了我們的職責。

二，做好2023 年企業(yè)所得稅匯算工作

2023年又是新企業(yè)所得稅法的第一個匯算清繳年，國度稅務總局，河南省地稅局連續(xù)出臺了新企業(yè)所得稅法的一系列配套政策稅收政策的宣揚落實環(huán)境直接感化匯算質量。為此，稅政科聯(lián)合“2023年企業(yè)稅收辦事年”活動，經過議定收集，經過議定稅收宣揚月經過議定培訓等方法，對全部稅務干部，和企業(yè)財務人員進行了宣揚貫徹，并對各項稅收扣除標準的政策把握標準和稅收優(yōu)惠政策的前提和辦理程序進行了宣講，并在1-5月掃數(shù)匯算期間當真做好企業(yè)所得稅匯算數(shù)據(jù)的抽查考核工作，發(fā)覺題目及時進行傳達，并做好企業(yè)所得稅匯算數(shù)據(jù)的錄入帶領工作，包管所得稅匯算數(shù)據(jù)的及時錄入上報。

2023年，我們共對__市轄內掃數(shù)平常策劃的按帳征收戶41戶和核定應稅所得率征收方法的60戶企業(yè)進行了匯算，共匯算企業(yè)戶數(shù)101戶，別的243戶均為定額征收企業(yè)所得稅戶，

匯算清繳調整增加應納稅所得總計477.8萬，調整裁減所得額55萬，調整增加項目緊張是交易接待費超支310萬、多提工錢未支部分23萬、多列策劃無關費用85.8萬、同等法原始憑據(jù)入帳76萬，資本性付出39萬等題目。

2023年，審批減免企業(yè)所得稅22戶，此中小型微利企業(yè)減免19戶，減免稅額3萬元；殘疾人加計扣除2戶，扣除金額15萬元減免稅收4萬元；2戶糧食儲蓄企業(yè)補助收益減免收益額12萬元，減免稅額3萬元，總計減免所得稅 近10萬元。審批資產吃虧1戶，吃虧額6.7萬元。

三，加強處所各稅辦理，增進稅收收益

2023年，在各稅種辦理方面，針對各稅種觸及行業(yè)特點 詳細訂定辦法，強化辦理。

1， 流轉稅方面，

進一步典范構筑、房地產行業(yè)的平常辦理。一是進一步健康跟蹤臺帳軌制，將掃數(shù)較大范圍的工程項目納入臺帳辦理，對工程完稅環(huán)境做到心中稀有。二是進一步健康部分信息雷同機制，及時獲得地皮審批、城建籌劃等根本信息，把握工作自動權。三是建立工程項目放哨責任制，及時將新開工項目納入臺帳辦理。

建立重點工程項目備案軌制，將構筑、房地產行業(yè)項目納入“電子動態(tài)辦理圖”履行監(jiān)控辦理，隨時把握項目進展和納稅環(huán)境。

竭力將教誨勞務單位納入稅收辦理，2023年共教誨勞務單位共辦證 戶，補稅13萬多元。

在資本稅征收辦理中，連續(xù)踐諾“當局主導、地稅主管、部分派合、綜合辦理”的綜合治稅模式，構成了全社會齊抓共管的場面。

__市地稅局2023年，在__市地稅局黨組和上級單位的領導下，根據(jù)2023年__市工作目標規(guī)劃和__地稅局制定2023年工作目標，認認真真地開展工作，努力完成各項工作任務，加強地方各稅管理，促進稅收收入。具體工作情況如下：

2，所得稅辦理方面，

緊張做好2023年度的年所得12萬元以上個人所得稅報告工作和自動推行個人所得稅全員報告辦理，及加強長虧低零報告所得稅辦理。

2023年度的年所得12萬元以上個人所得稅報告工作難度很大，受國際經濟局勢的感化，2023年__市重點企業(yè)的個人收益也很受感化，出于對企業(yè)將來效益的不良預期，幾個企業(yè)都撤除了年度分紅，僅此一項就比客歲裁減報告人數(shù)8人。針對這類環(huán)境，我們對兩年來的個人報告環(huán)境進行了當真的比對分析，肯定工作重點，經過議定有針對性地帶領宣揚，開掘報告增加點。中斷2023年3月底共結束年所得12萬以上個人報告人數(shù)20個。

__市地稅局上半年周全踐諾個人所得稅辦理系統(tǒng)1.2版，兌現(xiàn)全員全額明細報告辦理?？劾U任務人系統(tǒng)年底上線率要到達100%，如今該項工作正進行中，我上半年我們已對全市掃數(shù)個稅扣繳任務人進行宣揚策動，發(fā)放了宣揚品，并和聯(lián)通公司一道對全市扣繳任務人進行了軟件安置利用有關方面的培訓，與聯(lián)通公司建立了精良的互助雷同方法。

2023年，我局全年已在 戶納稅企業(yè)中告成踐諾個人所得稅全員電子報告。

我局根據(jù)《__市地稅局、__市國稅局關于加強長虧、低零報告企業(yè)所得稅辦理暫行方法的》的法則，聯(lián)合__實際環(huán)境，經過議定當真評論辯論，并廣泛收羅定見，訂定了《__市地稅局關于加強企業(yè)所得稅辦理的定見》。注重強調了稅務稽查對企業(yè)征收方法的鑒定工作上的講話權，稽查畢竟在查看取證，考核處理，檔冊辦理上有一套比較正規(guī)的操縱程序，并且履行的很典范，又能袖手旁觀，能起到很好的剛正監(jiān)督效用，在我們已經構成的方案中，對低于預警值的企業(yè)，法則必須經過議定評估和稽查兩道程序，相干結論符合后才審批按帳征收。

3，財產行動稅方面，

緊張是聯(lián)合國稅、地皮、構筑、房管等部分互通信息，構成全市上下聯(lián)動、部分協(xié)作的綜合治稅模樣。二是針對車船稅征收工作中存在的題目，構造公安、地稅、保險等部分召開聯(lián)席集會，探討訂定出了“當局和諧、保險代扣、交警查驗”的車船稅征管模式。三是在房產稅征收方面，經過議定與房管、構筑等部分加強互助，及時把握房屋掛號、租賃的各種信息，切當把握納稅人的變動環(huán)境。四是根據(jù)“周全料理、分工互助、典范辦理”的原則，當局前后出臺了《__市人民當局關于在全市展開城鎮(zhèn)地皮利用稅專項料理整治的關照》、《__市人民當局關于印發(fā)__市房屋租賃業(yè)稅收專項整治工作履行方案的關照》、《__市人民當局關于加強交通運輸業(yè)稅收辦理的定見》。在全市范疇內進行城鎮(zhèn)地皮利用稅集結料理整治和房屋租賃業(yè)稅收專項整治工作，

加強印花稅核定征收辦理，規(guī)犯核定征收范疇，精確履行稅收政策，增進印花稅稅收收益。

加強兩稅比對工作，經過議定調取國稅征收增值稅和消耗稅的入庫環(huán)境，和地稅征收城建稅附加進行細致比對，查找城建稅征收弊端，加強城建稅的征收和辦理。

__市地稅局2023年，在__市地稅局黨組和上級單位的領導下，根據(jù)2023年__市工作目標規(guī)劃和__地稅局制定2023年工作目標，認認真真地開展工作，努力完成各項工作任務，加強地方各稅管理，促進稅收收入。具體工作情況如下：

四，做好稅收法律責任制的監(jiān)督辦事工作

1， 稅政科2023年經過議定對基層各個稅收法律崗亭的當真梳理和概括，我們將每個基層人員的詳細崗亭職責進行了總和，一方面在征管系統(tǒng)中的法律流程上配置設備擺設到位，另方面簽訂目標辦理責任書，平常人員與長處簽，長處與局長簽。責任到人，職責到崗、詳細到每一項工作，使每個稅收法律人員都熟悉本身在甚么崗亭，詳細當真那些工作，熟悉各項工作的詳細要求，防備呈現(xiàn)稅收法律程序不對。

2，稅政科2023年經過議定召開稅收法律工作集會的式樣，對稅收法律責任制法則的緊張稅收交易的法律流程及性細致講解，并對履行進程中簡單呈現(xiàn)的不對進行講評，經過議定介紹經驗的式樣到達互助進步，別的經過議定短信平臺，對稅收征管各個期間簡單呈現(xiàn)的稅收法律責任制題目對基層稅收法律人員進行提醒辦事，如針對過節(jié)集結請銷假，對詳細稅種納稅期限的調整，對節(jié)假日納稅期限順延等。經過議定提醒辦事，大大裁減了稅收法律過錯。

2023年全年，我局稅收法律自動化考核精確率，在全__市16個單位中排第2。

五，做好2023年度交易稅查看工作

2023年上級分派企業(yè)所得稅查看戶數(shù)17戶，比2023年增加9戶，填表工作嚕蘇，查看數(shù)據(jù)紛亂，交易稅戶數(shù)，有大部分屬核定征收戶，企業(yè)財務核算數(shù)據(jù)不精確，大部分拿來的填表數(shù)據(jù)不完好，且邏輯干系混亂，為確保查看工作質量，我們當真地考核，挑選每個數(shù)據(jù)，理順邏輯干系，再一戶一戶當真地輸入軟件，直到掃數(shù)考核合格經過議定進行上報。

六， 自動開張依法行政樹范單位建立工作，

2023年__市地稅局自動展開依法行政樹范單位建立工作，訂定建立工作方案的，對參加方案內的工作項目逐項進行落實，做好各種依法行政樹范單位檔案資料的典范籌辦工作。

根據(jù)河南省地稅局訂定的行政懲罰裁量標準及有關四項配套軌制的有關法則及上級局對此項工作的詳細要求，稅政科當真進行了落實，一，當真構造進修了省局行政懲罰裁量標準及有關四項配套軌制的有關文件，并在10月中旬進行進修環(huán)境測驗。

2023年，我局被__市地稅局提名為行政復議進步單位。

2023年 我局已順利經過議定了依法行政樹范單位的驗收。

總結以上工作， 2023年，稅政科將在__市局和__市局的帶領下，連續(xù)做好稅收政策標準的貫徹落實工作，加強各稅種征收辦理的監(jiān)禁工作，當真做好稅收法律責任制的落實和考核督導工作，把各項工作做得更好。