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有哪些
安全生產責任制落實制度是企業(yè)安全管理的核心組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 設立安全管理部門，負責日常的安全監(jiān)督與管理。
2. 明確各級管理人員的安全生產職責，從高層領導到基層員工，人人肩負責任。
3. 制定詳細的安全生產操作規(guī)程，指導員工正確執(zhí)行工作。
4. 建立安全事故報告和應急處理機制，確?？焖夙憫屯咨铺幹?。
5. 定期進行安全培訓和演練，提高全員安全意識和技能。
內容是什么
安全生產責任制的內容涉及企業(yè)的各個層面，包括：
- 高層管理者需定期審議安全政策，確保資源投入和支持到位。 - 中層管理者需制定和執(zhí)行安全規(guī)章制度，監(jiān)督下屬執(zhí)行情況。 - 基層員工需遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報。 - 安全管理部門負責檢查、評估和改進安全措施，組織安全教育活動。 - 企業(yè)應建立事故應急預案，定期演練，確保在緊急情況下能迅速啟動。
重點
落實安全生產責任制的重點在于：
1. 權責分明：明確各級人員的安全職責，避免責任推諉。
2. 執(zhí)行力：制度的落地關鍵在于執(zhí)行，需要通過考核和獎懲機制強化執(zhí)行力度。
3. 持續(xù)改進：定期審查和完善安全制度，適應企業(yè)發(fā)展和法規(guī)變化。
4. 文化建設：營造重視安全的企業(yè)文化，使安全成為每個員工的自覺行為。
存在的問題
盡管安全生產責任制已廣泛推行，但仍存在一些挑戰(zhàn)：
1. 責任意識淡?。翰糠謫T工對自身安全職責認識不足，執(zhí)行力度不夠。
2. 制度執(zhí)行不嚴：有些企業(yè)對違規(guī)行為處罰不力，導致制度形同虛設。
3. 安全培訓不足：部分企業(yè)安全培訓流于形式，未能有效提升員工安全技能。
4. 應急準備不足：有的企業(yè)缺乏完善的應急預案，面對突發(fā)事件反應遲緩。
面對這些問題，企業(yè)需持續(xù)優(yōu)化安全生產責任制，強化責任意識，提升制度執(zhí)行力，確保企業(yè)安全穩(wěn)定運行。
安全生產責任制落實制度范文
第1篇 安全生產責任制落實制度
1、目的
為增強安全責任意識和責任感，建立以公司總經理全面負責、副總經理各把一口、車間（部室）、工段（班組）層層落實，齊抓共管的安全工作領導體制，實行全員安全管理。特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適應于公司各部門、全體員工。
3、職責
3.1安委會負責建立公司高管崗位責任制，監(jiān)督高管崗位責任制的落實。
3.2各部門、車間負責人負責制定本部門、生產車間崗位責任制，并組織落實。
3.3全體員工負有履行本崗位責任制的義務。
4、內容
4.1安委會討論通過建立公司高層管理人員、管理部門安全生產責任制，明確各級組織的安全責任。
（1）總經理、安環(huán)副總經理、安全部長等領導層責任制。
（2）安全專職管理部門、專業(yè)管理部門、安全保障部門責任制。
（3）安全生產單位責任制。
4.2各部門分別組織制定本部門崗位安全責任制
（1）管理人員崗位責任制。
（2）操作人員崗位責任制。
4.3法人代表是公司安全生產第一責任人，應履行以下職責：
（1）建立、健全本單位安全生產責任制；
（2）組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；
（3）保證本單位安全生產投入的有效實施；
（4）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
（5）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；
（6）及時、如實報告生產安全事故。
4.4安環(huán)副總經理為安全生產直接責任人,負責組織日常安全生產工作接受安全知識培訓考核, 應履行的職責：
（1）負責組織制定公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程并確保有效執(zhí)行，以保證在生產經營的各個環(huán)節(jié)不發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病為目的；
（2）堅決執(zhí)行并督促所屬部室執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》、黨和國家有關安全生產的方 針、政策、及其他法律、法規(guī)、決議、指示和各項規(guī)章制度等；
（3）堅持“五同時”原則，各項任務的考核及評比工作實行“安全一票否決制”，將安全工作納入中層以上干部考核內容；
（4）定期或不定期召開安全生產專題會議、安全工作會議，分析本公司安全生產動態(tài)，及時解決安全生產工作中存在的問題；
（5）組織安全生產大檢查，對查出的重大事故隱患及時制定對策，予以消除，確保安全生產；
（6）發(fā)生安全事故后，按“四不放過”原則，及時組織調查，分析事故原因，制定整改措施；
（7）建立健全并保持職業(yè)安全健康管理體系，并積極組織認證工作；
（8）審查經營預算計劃時，同時審查安全技術措施計劃，并檢查執(zhí)行情況；
（9）組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗和先進管理方法，獎勵先進單位和個人。
4.5安環(huán)副總經理、安環(huán)部長等高層管理人員安全職責見《安全生產責任制》。
4.6中層干部安全職責
（1）學習、宣傳法律法規(guī)；執(zhí)行國家關于安全生產方面的各種規(guī)定；
（2）履行本部門的安全職責，在生產經營活動中必須堅持“五同時”原則；
（3）推廣安全生產先進經驗，查找事故隱患并及時消除。
4.7 生產車間負責人安全職責；
（1）執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策、法令、法規(guī)以及本單位的各項安全管理制度、指示、決定等，搞好安全宣傳與教育工作，抓好現(xiàn)場管理，對本車間安全生產負責；
（2）將公司下達的各項安全生產指標層層分解，并逐級簽訂安全生產責任狀；
（3）制定本車間的安全技術措施計劃并付諸實施，不斷改善勞動條件，使生產現(xiàn)場及設備符合安全衛(wèi)生要求，保障職工的安全與健康；
（4）加強安全生產考核力度，杜絕“三違”現(xiàn)象；
（5）堅持“五同時”原則，做到經?；⒅贫然?、具體化，做好危險源的管理與檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取整改措施；
（6）發(fā)生傷亡事故及急性中毒后，應迅速采取有效措施，搶救傷員，保護現(xiàn)場，防止事故擴大并立即上報。
4.8員工安全職責
（1）自覺遵守各項安全管理制度，遵章作業(yè)，并隨時制止他人違章作業(yè)，做到“四不傷害”。
（2）嚴格執(zhí)行工藝指標、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程，不冒險蠻干。
（3）愛護和正確使用勞動防護用品。
（4）積極參加各項安全活動，結合本崗位作業(yè)特點，提出改進安全工作的意見和建議。
（5）有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
4.9各級領導應組織責任制落實，履行職責。
（1）首先要充分認識“責任”的重要性，進一步增強做好工作的積極性和自覺性。
（2）健全目標管理體系。把安全生產列入各級領導干部的安全績效考核。應有一個健全的目標管理體系。
①目標制定要科學；
②目標的實施要監(jiān)控。適時實施目標實現(xiàn)過程的監(jiān)控；
③目標考核要實在；
（3）健全目標責任體系。目標確定之后，人是最重要因素，而落實每個人的責任，更是重要環(huán)節(jié)。使安全責任層層落實到每一個人的肩上。
①必須落實領導直接責任，才能保證安全生產組織的建設，才能確保必須的安全生產投入；
②加強安全管理人員責任的落實；
③落實專業(yè)管理部門及人員職責。安全不是一個部門的事，涉及方方面面。各部門應相互配合、相互協(xié)調、齊抓共管；
（4）健全目標獎懲體系。建立安全長效激勵機制。
①實施安全“一票否決”，安全績效不達標者不得提拔、重用。
②表彰安全生產先進單位和個人。通過宣傳安全法律法規(guī)、安全常識，增強全員安全意識。
③要嚴格追究責任。對不履行職責，造成生產安全事故要堅持“四不放過”的原則，給予相應處罰。
4.10失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責者，給予200-1000元經濟處罰；并根據情節(jié)嚴重程度，給予警告、降級、免職、開除處分；造成安全事故，追究其刑事責任。
（1）領導干部：法人代表、安環(huán)副總經理、安環(huán)部長等公司領導，法律意識淡薄，不按時進行安全監(jiān)督檢查，不及時進行隱患查處，不按規(guī)定上報重大隱患。
（2）部門負責人：部門安全績效不達標，不進行專項安全檢查、不能及時排除專項隱患。
4.11對安全管理人員未按規(guī)定進行安全培訓教育，不能堅持日常安全檢查，對“三違”人員未作處罰或處罰力度不夠者。不履行義務，違章指揮、強令他人冒險作業(yè)的行為，給予100-500元經濟處罰，并根據情節(jié)給予警告、記過、開除處分；造成事故追究其刑事責任。
4.12對員工違反操作規(guī)程、崗位安全績效不達標，不能及時報告隱患者。給予50—500元經濟處罰，并根據情節(jié)給予警告、記過、待崗、開除處分；造成事故追究其刑事責任。
第2篇 安全生產包保責任制責任追究制度
為了切實抓好2023年全鎮(zhèn)安全生產工作,全面完成年度工作目標任務,按“雙線”目標管理要求,層層落實責任制,經鎮(zhèn)黨政辦公會議研究決定,特制定本制度。
一、根據黔府辦發(fā)[2009]30號和市、區(qū)有關文件會議要求,嚴格落實“一崗雙責”責任制
由鎮(zhèn)長和各位副科級領導簽訂“一崗雙責”目標責任書。鎮(zhèn)長是全鎮(zhèn)范圍內安全生產工作的第一責任人,對安全生產工作負全面領導責任,其他分管領導對分管范圍內的安全生產負直接領導責任。
二、按照“雙線”目標管理的要求,層層落實安全生產包保責任制
1、實行包片、包村副科級領導包保村,包村干部和村干部包保組的安全生產包保責任制,對所包保范圍內的安全生產工作負直接責任。包保內容包括非法采煤采礦、道路交通、農業(yè)機械、消防火災、森林防火、非法加油、非法煙花爆竹、危險化學品、民爆物品、公共設施安全、預防集體食物中毒事件發(fā)生等。
2、負有安全監(jiān)管責任的鎮(zhèn)直部門和人員對各行業(yè)(領域)實行包保,成立5個監(jiān)管組:
第一組,非法采煤采礦巡查組(5人):徐德亮、鄭圣、鄒烈鵬、陳躍軍、周松,負責人徐德亮。各包保人員對所包保重點區(qū)域進行每周兩次以上的巡查,認真做好巡查記錄,發(fā)現(xiàn)非法采煤采礦行為必須在12小時內上報鎮(zhèn)安委會。
第二組,合法煤礦、非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品檢查組(2人):金夢卓、葉勇,負責人金夢卓。每周對合法的煤礦、非煤礦山、煙花爆竹和危險化學品經營點進行檢查1次以上,并認真做好現(xiàn)場檢查記錄和整改指令的下達,督促整改落實。
第三組,道路交通協(xié)管中隊(7人):王耀、金夢卓、李勇、陳躍軍、周遵畢、葉勇、周松,負責人王耀。負責路檢路查和對道路交通違法違章行為的查處和打擊,采取趕場天定時上路查車和特殊時段動態(tài)巡查相結合的方式。
第四組,駐煤礦督查組(2人):王耀、周鵬。負責按要求做好對煤礦的安全監(jiān)管和礦群糾紛的調處工作。
第五組,消防火災、非法加油點、非法煙花爆竹經營點、危險化學品、民爆物品監(jiān)管組(8人):翟鵬飛、李國松、王耀、周遵畢、金夢卓、葉勇、陳躍軍、周松,負責人翟鵬飛。負責對各項工作的監(jiān)管和執(zhí)法,每月組織綜合執(zhí)法1次以上。
另外,建筑施工安全由鎮(zhèn)村建站負責;學校安全由鎮(zhèn)中心校、中學負責;農機、農用物資安全由鎮(zhèn)農業(yè)服務中心負責;用電安全由電管站負責;藥品、衛(wèi)生安全由鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責;食品安全由楊家灣鎮(zhèn)工商所負責。
三、成立鎮(zhèn)安全生產督查組
鎮(zhèn)安全生產督查組由聶登遠、楊其貴、葛瑋三位領導同志組成,負責對全鎮(zhèn)安全生產工作的督促檢查和綜合執(zhí)法的組織領導和協(xié)調工作。
四、責任追究和處罰
(一)按照“一崗雙責”的規(guī)定,各分管領導對分管范圍內的安全生產負直接領導責任,如因工作不力和失職瀆職導致安全事故發(fā)生的,將按相關規(guī)定對責任人進行責任追究。
(二)各包保責任人負責對包保范圍內非法采煤采礦點的巡查和上報,如有發(fā)生必須在12小時內上報鎮(zhèn)安委會(電話:8913008),否則每發(fā)現(xiàn)一處(次),給予包組干部和監(jiān)管組包保人500元、包保領導300元的經濟處罰;在各自包保范圍內發(fā)生非法采礦(采煤)一周內未及時上報的,對直接包保責任人給予停職三個月的行政處分;每年累計發(fā)現(xiàn)三處(次)以上的,除給予經濟處罰外,年終考核定為不稱職(不合格)。
(三)發(fā)生交通事故的,每發(fā)生一起一般事故給予包保責任人和交通協(xié)管中隊成員每人200元的經濟處罰,每發(fā)生一起重特大事故給予包保責任人和交通協(xié)管中隊成員每人500元的經濟處罰,并按相關規(guī)定進行責任追究。按時完成各自轄區(qū)內機動車輛的摸底排查登計工作,凡是未摸底登計的機動車輛發(fā)生事故的,由所包保人員負主要監(jiān)管責任。拖拉機和農用車年檢率必須達到90%以上,年檢率達不到90%的,按未完成比例考核包保責任人一個月的工資。
(四)、煤礦、非煤礦山、道路交通、煙花爆竹、消防火災、人員密集場所、非法加油點、危險化學品、民爆物品地質災害管理等行業(yè)和領域發(fā)生安全事故的,按照“四不放過”原則和相關規(guī)定對責任人進行責任追究。
第3篇 安全生產事故行政責任追究制度
一、適用范圍:
本制度適用于濟南熱電有限公司明湖熱電廠安全生產事故行政責任的追究。
二、內容:
第一條為有效防范各類安全生產事故的發(fā)生,依法實施安全生產事故行政責任追究,根據《中華人民共和國安全生產法》、《山東省安全生產監(jiān)督管理規(guī)定》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》等有關法律、法規(guī),結合我廠實際,制定本制度。
第二條本制度適用于我廠各級行政領導及各車間、處室。
第三條安全工作貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,不斷增強做好安全工作的責任意識,以建立健全責任體系為基礎,強化安全措施為保障。
第四條對因失職、瀆職行為而發(fā)生下列危及人民群眾生命財產安全,或者影響社會穩(wěn)定的安全生產事故負有領導和監(jiān)管責任的,依照本制度追究行政負責人以及相關責任人員的行政責任;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
(一)發(fā)生從業(yè)人員因工死亡和重傷事故;
(二)發(fā)生重大火災事故及直接經濟損失10萬元以上(含10萬元)的責任事故;
(三)發(fā)生一次死亡1人以上,或者重傷3人以上,或者財產損失3萬元以上的重大行車責任事故;
(四)重大工程質量安全事故;
(五)鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設備發(fā)生的安全責任事故;
(六)危險化學品大量泄漏的責任事故,及危險化學品的儲存、保管發(fā)生的安全生產責任事故;
(七)對發(fā)生不可抗拒的意外事故如地震、澇災害等不及時妥善處置并迅速組織救助的;
(八)其它雖未形成重大安全生產事故,在社會和群眾中造成惡劣影響的。
第五條各級行政負責人是安全生產第一責任人,對安全生產負總責,各分管負責人對分管范圍內的安全工作負領導責任,安全生產管理實行“一崗雙責”。
第六條安教處是我廠安全生產監(jiān)督管理職能部門,應當依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,加強對本廠內安全生產工作的監(jiān)督管理,防范安全生產事故的發(fā)生,并履行安全生產監(jiān)督職責。
第七條各車間、處室等部門是落實安全生產監(jiān)管主體責任的具體實施單位,對分管范圍內的安全生產負有監(jiān)督、管理責任,并認真貫徹執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策,建立健全安全工作規(guī)章制度,完成安全生產目標,負責編制、修訂本部門安全應急求援預案;負責本部門范圍內安全檢查,及重大安全事故隱患的整治工作;重大安全事故發(fā)生后,部門負責人應當立即趕赴現(xiàn)場組織搶救和善后處理工作,并及時上報情況;
第八條廠工會組織負有依法維護職工在安全生產方面的合法權益的責任;應對企業(yè)貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度的情況和安全生產工作實施監(jiān)督。
第九條對不按規(guī)定履行安全監(jiān)管職責,或因失職、瀆職造成安全責任事故的發(fā)生,依照本制度規(guī)定對行政負責人及有關責任人,視情節(jié)輕重,分別給予警告、記過、記大過、降級、撤職的行政處分;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
第十條發(fā)生安全生產事故,各級領導應及時趕赴現(xiàn)場組織事故搶救,防止災害擴大,并按規(guī)定立即上報。對不及時趕赴現(xiàn)場組織事故搶救,造成事故擴大的相關領導,以及對事故隱瞞、謊報和拖延不報的責任人,根據情節(jié)輕重給予記過直至撤職處分。
第十一條發(fā)生輕傷或一次重傷1至2人的事故,由廠負責組織工會、生技處、安教處等部門有關人員組成事故調查組進行事故調查處理。并將事故調查處理情況形成書面材料報公司安全生產部備案。
第十二條、發(fā)生1次死亡1人或者重傷3人以下的安全生產事故以及第四條中所列范圍的事故(包括重大未遂傷亡事故)后,由公司安全生產部、工會、監(jiān)察室和相關的職能處室成立調查組,進行調查處理。
第十三條、依照有關規(guī)定,對因違反國家有關法律、法規(guī)和政策、規(guī)定造成重大事故的依法進行調查處理,對負有行政責任的提出行政處分建議或做出行政處分決定
第十四條、凡發(fā)生第四條所列范圍的安全責任事故或突破簽訂的安全責任指標的部門和被實施安全行政責任追究的工作人員,取消其當年參加上級領導部門組織的評先評優(yōu)資格和當年考核優(yōu)秀以上等次的資格。
第十五條本制度所列條款如遇安全生產法律及上級規(guī)定不符的,以法律規(guī)定和上級規(guī)定為準。
三、考核:
按廠綜合考核細則執(zhí)行。
第4篇 各級人員安全生產責任制度范本
導語:安全生產是重中之重,下面小編整理了各級人員安全生產責任制,歡迎閱讀!
一、董事長安全生產職責:
1、對企業(yè)的安全生產、職業(yè)衛(wèi)生工作負全面領導責任。
2、保證黨和國家有關安全生產、勞動保護的各項方針、政策、法律、法規(guī)在公司的貫徹執(zhí)行。
3、保證安全生產責任制和各項規(guī)章制度在公司的貫徹實施。
4、切實為安全生產工作提供組織及財力、物力等資源的保障。安全生產責任制度。
二、總經理安全生產職責:
1、對企業(yè)的安全生產、職業(yè)衛(wèi)生工作負主要領導責任。
2、建立健全安全生產管理組織和機構,各級安全生產責任制和各項規(guī)章制度,督促企業(yè)員工按職責范圍開展安全工作。
3、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候,同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作和職業(yè)衛(wèi)生工作。
4、在實行生產任務承包責任制時,必須承包安全生產。
5、在安排企業(yè)的新建、改建、擴建和技術改造工程項目時,安全基礎設施與主體工程必須同時設計、同時施工、同時投產使用。
6、負責處理重大工傷事故,處理事故責任者,表揚獎勵對安全工作有貢獻的員工。
7、積極改善企業(yè)勞動條件,消除環(huán)境污染,提倡文明生產。安全生產責任制度。
8、保證本企業(yè)產品符合國家有關的安全規(guī)程和安全技術標準的要求。
三、生產副總經理安全生產職責:
1、在總經理的領導下,認真執(zhí)行黨和國家有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法規(guī)和法令,堅持管生產必須管安全的原則,對本企業(yè)安全生產和職業(yè)衛(wèi)生工作負直接領導責任。
2、直接領導、監(jiān)督檢查本企業(yè)的安全生產和職業(yè)衛(wèi)生工作,處理好安全與生產的關系。在安排年、季、月度生產計劃時,貫徹執(zhí)行安全工作與生產工作“五同時”的原則。
3、負責組織安全生產檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)并解決重大事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。向總經理匯報生產計劃完成情況時,同時匯報企業(yè)安全生產和職業(yè)衛(wèi)生情況。
4、定期召開安全生產專題會議,及時研究和解決安全生產中存在的重大問題。
5、堅持“四不放過”的原則,主持調查、分析、處理重大傷亡事故,杜絕類似事故重復發(fā)生,并及時向上級報告。
6、組織制定、審批安全措施計劃,并督促檢查實施情況。
7、檢查督促對員工進行安全技術知識的宣傳教育工作。
8、注意貫徹勞逸結合,嚴格控制加班加點,作好女員工的“四期”保護工作。
四、技術副總安全生產職責:
1、在總經理的領導下,認真執(zhí)行黨和國家有關勞動保護,安全生產的方針、政策、法規(guī)和法令,對本企業(yè)的安全生產和職業(yè)衛(wèi)生工作負安全技術方面的責任。
2、教育工程技術人員遵守并執(zhí)行黨和國家的安全技術規(guī)程,勞動保護法規(guī)和標準,以及本企業(yè)的各項規(guī)章制度。
3、在制定、審定和批準新產品設計方面,新技術新工藝方案,技術改造項目設計和科學研究方案時,必須堅持“安全第一、預防為主”的方針,貫徹執(zhí)行勞動保護“三同時”,使之符合國家規(guī)定的安全技術標準。
4、組織技術部門和有關技術人員為安全生產和職業(yè)衛(wèi)生技術措施項目提供圖紙、工藝文件及全套技術資料,不斷改革和完善各種工藝裝備的安全防護裝置,改善員工的勞動條件,保護員工在生產過程中的安全和健康。
5、根據生產工藝過程,組織制定消除不安全隱患的技術措施,并督促有關部門按期實現(xiàn)。
6、發(fā)生重大事故時,組織有關技術人員查清事故的技術原因,并制定防止同類事故重復發(fā)生的技術措施。
五、總經理辦公室主任安全生產職責:
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產的方針、政策、法令,對本部門分管的員工教育和醫(yī)療衛(wèi)生工作負全面責任。
2、編制教育計劃組織業(yè)務培訓時,應把勞動保護和安全技術水平的不斷提高作為一項不可缺少的內容。組織對新進人員(包括實習、代培人員)的安全教育和考核,特種作業(yè)人員必須持有勞動部門頒發(fā)的上崗證才能上崗。
3、合理安排勞動力和配備專業(yè)干部,嚴格貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間。臨時用工協(xié)議中必須有安全方面的條款,并會同有關部門認真執(zhí)行。
4、認真貫徹“預防為主”的方針,積極開展職業(yè)病與職業(yè)中毒的防治工作。定期組織對高溫、有害工種和特種作業(yè)人員的健康檢查。
5、對工傷、中毒采取急救措施,會同有關部門對因工傷殘程度與職業(yè)病危害程度做出結論并提出處理意見,負責辦理工傷、財產保險理賠工作。
6、加強對公司機動車輛的管理,教育駕駛員嚴格車輛保養(yǎng)制度,執(zhí)行交通法律法規(guī)和各項安全制度,保證車況處于良好狀態(tài),嚴格遵守交通規(guī)則,安全行車。
六、技術部長安全生產職責:
1、制訂工藝文件,工裝及專用設備的設計和確定新車間工藝,在組織工藝布局時必須符合安全生產的要求,并經常督促檢查執(zhí)行。
2、在編制設計規(guī)劃方案時,應有安全衛(wèi)生專篇。組織開展安全技術研究工作,積極采用先進技術和安全裝備,在組織工藝試驗過程中,必須考慮安全措施,解決安全隱患。
3、在新產品開發(fā),公司新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目中,必須提出安全技術要求。對生產過程中產生的廢液、廢氣、廢渣提出處理規(guī)劃并制訂實施措施,負責實施;可能產生職業(yè)危害的,應在可行性研究階段,向依法取得相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,申請進行職業(yè)病危害予評價并提供評價報告。
4、組織本部門技術人員學習國家頒發(fā)的安全技術規(guī)程,在各自的業(yè)務范圍內,從設計、布置、試驗到生產各個環(huán)節(jié),把安全作為必不可少的內容。
5、組織本部門技術人員為安全生產和職業(yè)衛(wèi)生技術措施項目提供圖紙、工藝文件及全套技術資料,不斷改革和完善各種工藝裝備、專用設備的安全防護裝置,改善員工的勞動條件,保護員工在生產過程中的安全和健康。
6、參加重大事故的調查分析,查清事故的技術原因,并制定防止同類事故重復發(fā)生的技術措施。
七、生產計劃部長安全生產職責:
1、樹立“安全第一,預防為主”的思想,在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時,把安全生產列為重要內容。
2、組織好均衡生產,注意勞逸結合,嚴格控制加班加點。
3、編制年度生產計劃大綱時,通知有關部門,同時編制安全技術措施計劃,報請公司領導審批后,列入月、季作業(yè)計劃,組織實施。
4、對本部門所管轄的一切機床與動力設備的安全防護裝置必須齊全有效,職業(yè)病防護設施必須保持正常運行,符合安全技術要求。
5、建立健全設備安全操作維護保養(yǎng)規(guī)程,嚴格執(zhí)行設備管理規(guī)章制度,以及特種設備的登記工作,定人定機、憑證操作。
6、組織對新進員工進行三級安全和職業(yè)衛(wèi)生教育,按上級勞動安全管理部門的要求進行特種作業(yè)人員的安全技術培訓和取證驗證工作。
7、組織進行現(xiàn)場安全檢查,督促有關部門消除不安全因素,遇有緊急不安全情況時,應立即制止操作,提出處理意見,并按照公司“安全生產獎罰制度”,對有關責任人員進行處罰。
8、參于編制安全技術措施計劃,經公司領導批準后,督促有關部門按期實施。
9、參加新、改、擴建工程項目的設計審查,驗收及設備的安裝、檢查、驗收工作,對不符合勞動保護和安全生產的工程項目和設備,提出整改處理意見,經公司領導批準后,督促有關責任單位進行整改落實。
八、采購部長安全生產職責:
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產的方針、政策、法規(guī)和條令,對本部門所管轄范圍內的安全生產負責。
2、加強對購入設備、配件及有關原材料的質量管理,使其安全可靠性符合生產經營要求。對生產、試驗、研發(fā)所需的新化學物品,采購時必須了解其物理化學性能,以及安全使用和儲運要求,并索取書面資料。
3、負責各類勞動防護用品的采購及安全措施計劃所需材料的供應工作。采購的物資必須有驗收記錄,并對數(shù)量、質量負責。
4、負責匯總上報安全生產所需各種物資的用款計劃。
5、做好本部門員工的安全知識教育工作。
6、對駕駛人員進行安全教育和考核工作,做好車輛檢審和維修保養(yǎng)工作,保證安全行駛。
九、倉儲中心主任安全生產職責:
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產的方針、政策、法規(guī)和條令,對本部門所管轄范圍內的安全生產負責。
2、組織本部門人員的安全常識教育,提高員工的安全生產意識。
3、經常對倉庫存放的有毒、有害、易燃、易爆物品進行檢查,保證安全儲存與發(fā)放,并建立嚴格的管理制度和有效的安全措施。
4、負責各類勞動防護用品的保管與發(fā)放工作。
九、財務部長安全生產職責:
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產的方針、政策、法規(guī)和條令,對本部門所管轄范圍內的安全生產負責。
2、在編制年、季、月生產、技術、物資、財務計劃時,應把安全技術措施計劃作為一項重要內容。并按照公司實際需求,保證公司安全生產實際需要的經費。
3、保證勞動保護用品的開支,保證生產經營安全生產實際需要的經費。
4、負責制定本部門的安全防火防盜管理規(guī)定,加強安全意識教育。
十、市場部長安全生產職責:
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產的方針、政策、法規(guī)和條令,對本部門所管轄范圍內的安全生產負責。
2、產品搬運和裝車時要嚴格遵守安全操作規(guī)程,防止事故的發(fā)生。
3、參與監(jiān)督教育駕駛員及運輸人員認真做好車輛維修保養(yǎng)工作,執(zhí)行交通安全的規(guī)定,確保安全行駛。
4、做好外出銷售人員的安全教育工作。
十一、質保部長安全生產職責:
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產的方針、政策、法規(guī)和條令,對本部門所管轄范圍內的安全生產負責。
2、組織本部門人員的安全常識教育,提高員工的安全生產意識。
3、負責本部門檢測設備、設施的安全使用及運行。
4、對新進檢測設備,進行安全操作規(guī)程的編寫。
5、對本部門發(fā)生的事故,應立即上報安全生產辦公室并組織有關人員和部門進行調查分析,提出處理和改進意見,堅持“三不放過”原則。
十二、行管部長安全生產職責:
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產的方針、政策,對本部門所分管的消防安全工作負全面責任。
2、負責本部門人員的安全意識和安全技能教育,并制定相關的管理規(guī)定。
3、負責組織企業(yè)防火、防爆安全常識的教育,經常檢查防火、防爆的安全措施,督促落實隱患的整改,確保消防設施完備和消防道路通暢。
4、配合節(jié)假日的安全生產檢查,負責日常公司財產、員工人身及財產安全,做好公司的防盜工作。
5、對火警、火災事故組織調查、分析、處理和報告。參與重大傷亡事故的調查,分析和處理工作。
十三、車間主任安全生產職責:
1、全面領導本車間安全工作,對本車間的安全生產工作負全面責任。
2、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法律、法令,對新進員工進行車間級安全和職業(yè)衛(wèi)生教育,使其了解本車間的生產情況,車間的有關規(guī)定,有害因素的分布,可能產生的職業(yè)病危害,職業(yè)病防護措施和安全生產規(guī)章制度,并經常檢查班組執(zhí)行情況。
3、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。經常檢查本車間存在的不安全因素,發(fā)現(xiàn)問題及時排除,不能立即解決的報公司有關部門處理,并對消除不安全因素的及時性負責。
4、組織開展安全生產宣傳教育和總結交流安全生產經驗活動,提高員工的安全生產意識和自我保護能力,教育員工嚴格遵守各項規(guī)章制度和設備操作保養(yǎng)規(guī)程。
5、保證本車間機電設備、工藝裝備和運輸工具符合安全要求,正常運行,發(fā)現(xiàn)事故隱患危及安全時應立即停止使用,進行排除,不得違章指揮和允許工人冒險作業(yè)。
6、編制車間作業(yè)計劃時,應把安全措施作為一項不可缺少的內容,對采用新工藝或新技術試驗時,要有可靠的安全和勞動保護措施。
7、督促檢查本車間員工正確使用勞動保護用品,保護員工作業(yè)安全和身體健康。
8、對車間發(fā)生的傷亡事故,應立即上報安全生產辦公室并組織有關人員和部門進行調查分析,提出處理和改進意見,堅持“三不放過”原則。
十四、班組長安全生產職責:
1、認真貫徹執(zhí)行安全生產的方針、政策和公司各項安全生產管理制度,對本班組的安全生產負全面責任。
2、對新進員工進行班組級安全教育和職業(yè)衛(wèi)生教育,了解本班組生產情況,危害因素及可能產生的健康危害,正確使用防護設施和個人防護用品的方法,遇險時自救和互救知識。
3、組織本班組員工,對本班組的各種機電設備進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,并協(xié)同車間及時排除。
4、督促、檢查本班組員工執(zhí)行安全生產管理制度和設備安全操作規(guī)程,制止違章和冒險作業(yè)。
5、認真檢查、監(jiān)督本班組員工正確使用勞動保護用品,保護員工的身體健康,預防和杜絕職業(yè)病的發(fā)生。
6、發(fā)生工傷事故,立即報告車間領導及有關人員,參加車間事故分析會分析事故原因,提出預防措施,防止類似事故重復發(fā)生。
十五、公司員工安全生產職責:
1、積極學習安全技術和勞動保護知識,嚴格遵守公司各項安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,同一切違章作業(yè)的現(xiàn)象作斗爭。
2、操作前必須穿好工作服,佩帶好勞動保護用品,檢查好本崗位的設備和安全設施,不準穿高跟鞋,裙子和短褲,背心和拖鞋(工作性質需要除外)從事工作。勞動保護用品的使用必須符合要求和規(guī)定。
3、接受安全生產教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。
4、發(fā)現(xiàn)設備有異常情況,應立即查找原因,進行排除,自己解決不了的應立即報告,決不可不負責任,輕舉妄動啟動設備,造成事故。
5、遵守勞動紀律,精心維護設備,搞好文明生產,對本崗位的安全生產負直接責任。
6、積極參加安全生產的各種活動,主動提出改進安全生產工作的合理化建議,有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
7、發(fā)生事故和危險時,要對傷員及時搶救,并立即報告領導,保持事故現(xiàn)場,積極參加事故的調查分析,對任何大小事故和未遂事故,均不得隱瞞不報。
第5篇 水泵工巡回檢查安全生產崗位責任制制度
一、值班人員對本機房所有設備、設施應每隔二小時進行一次全面系統(tǒng)的檢查,對異常情況應采取相應措施,應向調度室、值班人員匯報的應立即匯報,并認真細致的填寫巡回檢查記錄。
二、巡回檢查主要內容:
(一)檢查儀表
1、電壓表:讀數(shù)可在額定電壓變動-5%至+10%的范圍內,相間電壓不平衡程度不超過5%。
2、電流表:電流表讀數(shù)不應超過電動機額定電流值±5%,三相電流中任何一相電流與三相平均電流相差不應超過10%。
3、真空表:動作靈敏,示值正常,能起監(jiān)視作用。
4、溫度計:電機最高溫度不超過60℃。
5、壓力表:動作靈敏可靠,示值準確,讀數(shù)應在相應水泵鉆牌值范圍之內。
6、頻 率:頻率范圍42-50hz(指三泵房變頻柜)
(二)檢查水泵、電機
1、檢查水泵、電機各部位運行是否正常,有無異常音出現(xiàn),振動產生。
2、檢查填料函的溫度和滴水是否正常,一般清水季,泵端滴水不成線。
3、檢查電動機外殼溫度和機組軸承溫度是否正常。
(三)檢查閘閥是否完好,有無漏水現(xiàn)象
(四)檢查配送電設備
1、查看各線圈、觸點和連接線接頭處有無松動、冒煙、跳火、發(fā)熱等現(xiàn)象,以及有無燒傷痕跡和焦臭味。
2、檢查變頻柜溫度,聽其是否有異常音現(xiàn)象,看操作盤有無特殊字符出現(xiàn),若發(fā)現(xiàn)特殊現(xiàn)象,可先停機,后匯報調度或車間值班人員(三泵房)。
(五)檢查其他輔助設備
1、檢查真空泵機組有無漏水、漏氣現(xiàn)象,有無管路堵塞現(xiàn)象,不正常立即處理。
2、檢查潛污泵運行是否正常。
3、檢查電動葫蘆控制按鈕是否正常,鋼絲繩有無卡塞纏繞現(xiàn)象及綱絲繩完好狀況。
4、檢查起閉機是否正常運行(一泵房)。
(六)檢查取水廊道(河道)和清水池
1、檢查取水廊道(河道)冬季浮冰、夏季洪水及河水水位變化情況,特別在冬季、洪水季節(jié)應不定時經常檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報調度和車間值班人員(此條適應一泵房)。
2、檢查清水池進水處人孔浮冰集結情況,發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報調度和車間值班人員(此條適應二、三泵房)。
(七)其他檢查
1、檢查機房設備、區(qū)域衛(wèi)生。
2、檢查儀表井、閘門井有無積水(二泵房)。
3、檢查熱電廠閘門完好及水表是否正常(三泵房)
第6篇 專職職業(yè)安全衛(wèi)生人員安全生產責任制管理制度
(一)貫徹、執(zhí)行國家和公司有關職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、政策,監(jiān)督檢查公司各部門的執(zhí)行情況。
(二)編制燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生技術措施計劃和職業(yè)安全衛(wèi)生工作計劃,并負責貫徹落實,按計劃和上級要求開展各種職業(yè)安全衛(wèi)生活動。
(三)參加制訂完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度,參加修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。并對其執(zhí)行情況進行督促檢查。
(四)配合綜合辦做好三級安全教育、特種作業(yè)人員的安全技術培訓和復訓工作,配合組織部、工會辦公室做好職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳工作。
(五)經常開展職業(yè)安全衛(wèi)生巡查工作。發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)行為及時制止,發(fā)現(xiàn)特別不安全的情況,有權先令停止生產,并及時報告領導研究處理;發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時下達事故隱患限期整改通知書,并及時報告領導。協(xié)助領導組織開展安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性的安全檢查,對查出的問題,及時督促有關部門整改,對其中需要采取技術措施的重大問題,協(xié)調有關部門研究解決。
(六)參加使用新技術、新工藝、新材料、新設備的“三同時”會審,參加新建、改建、擴建、引進技術改造、大的修理工程項目的方案審定、設計審定、竣工驗收和試運轉工作,督促勞動防護設施和主體工程按“三同時”原則執(zhí)行。
(七)及時收集、積累職業(yè)安全衛(wèi)生資料,為領導及時提供職業(yè)安全衛(wèi)生資料。
(八)按“四不放過”原則組織對輕傷事故的調查處理,參加重傷以上事故的調查處理,對造成傷亡事故的責任者提出處理意見。負責如實登記、統(tǒng)計、報告因公傷亡事故。參加設備、火災等各類重大事故的調查、處理。
(九)制訂保健津貼發(fā)放標準及制度。按照有關規(guī)定,組織編制燒結廠勞動保護用品、清涼飲料發(fā)放計劃,并負責對勞動保護用品的質量驗收。督促有關部門及時按標準發(fā)放,教育員工正確使用。
(十)負責對燒結廠兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員進行業(yè)務指導;做好燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生競賽、評比工作。
(十一)督促有關部門做好女工特殊保護工作。
(十二)日常工作中嚴格按照安全質量標準化標準開展工作,積極推行安全科學管理方法。參加安全技術科學研究,總結推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和先進經驗。
第7篇 安全生產事故責任倒查制度
為了有效地防范安全事故的發(fā)生,嚴肅追究安全事故安全事故行政責任,保障人民生命和財產安全,特制定本制度。
一、公司和各部門、各級管理人員、駕乘人員對安全事故防范、發(fā)生,依照國家法律、行政法規(guī)有失職、瀆職情形或負有領導責任的給予經濟處罰、行政處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
(1)公司發(fā)生一次主要責任以上有人員死亡的一般事故。其它各部門、各單位發(fā)生一次主要責任以上安全事故,責任單位主管和分管安全的負責人各罰款500元,責任單位其他負責人各罰款300元,責任單位安全科科長處罰200元,責任單位服務人員及生產一線人員各罰款100元。情節(jié)嚴重的,給予相應的行政處理。其他事故有安委會研究給予處理。
(2)安全事故責任單位和個人的刑事處罰、行政處罰民事責任,依照有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
(3)各類特大、重大安全事故及其他安全事故按照國務院、省政府、市政府的相關規(guī)定執(zhí)行。
(4)安委會應當依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,認證履行好安全職責。
(5)對未履行職責或未按規(guī)定履行職責而導致本部門、本單位發(fā)生安全事故的,對部門(單位)主要領導和分管領導要根據情節(jié)輕重,給予警告、記過、記大過等行政處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
(6)一般事故按月報表再次月5日前上報公司安委會,重大和特大事故必須在24小時內報公司安委會和主管領導。否則每次對責任單位主要負責人罰款500元。
第8篇 建筑公司安全生產責任考核獎懲制度
根據《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99）的規(guī)定，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實落實全生產責任制，經公司研究決定，制定本制度。
第一條 考核內容：
1、各級各部門管理人員安全責任制落實情況
2、職工因工傷亡控制指標（按公司年度管理目標要求）
3、現(xiàn)場安全達標率目標（按公司年度管理目標要求）
4、創(chuàng)建文明工地目標（按公司年度管理目標要求）
第二條 管理目標
1、建立健全安全生產管理機構，按規(guī)定配齊專職、兼職安全管理人員。
2、公司要制定年度安全管理目標，并制定具體措施，確保目標實現(xiàn)。
3、項目部每承接一項工程，首先要制定安全管理目標，并將安全管理目標分解到人，責任落實，各項目標有人抓，有人管，實現(xiàn)目標管理。
4、施工管理人員要按規(guī)定進行安全培訓，持證上崗。
5、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。
第三條 安全責任
1、業(yè)法人對實現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標負總責。
2、各級生產負責人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領導責任。
3、各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。
4、項目經理是法人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產負總責，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產規(guī)章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產。
第四條 考核辦法
1、實行逐級考核的辦法，公司接受上級考核；項目部接受公司考核，項目部要對所屬管理人員進行考核。
2、各級要制定集體考核辦法，考核成績和各級領導及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。
3、考核結果做為年終經濟兌現(xiàn)和評定先進，實行獎罰的主要依據之一。
第五條 凡在安全生產中成績突出，具備下列條 件之一的單位和個人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號等獎勵。
（一）認真貫徹執(zhí)行安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產工作中取得顯著成績的。
（二）在勞動保護安全生產方面有較大發(fā)明、技術改進或者提出重大合理化建議的。
（三）防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。
第六條 創(chuàng)先爭先，在文明施工中做出顯著成績，獲得省級文明工地稱號的，公司予以成本補貼獎勵，實際補貼標準，在年度經營目標責任書中訂立。
第七條 對于有下列行為之一的人員，給予處分。
（一）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。
（二）玩忽職守，違反安全生產責任制，造成事故的。
（三）發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的。
（四）存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。
（五）發(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的。
第八條 經濟處罰的規(guī)定
（一）施工（生產）設施缺少防護設施及存在事故隱患。
1．生產、施工設備、設施，沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設施的責任者，罰款100-200元。
2．已經開工的工程項目無施工組織設計、施工方案或施工組織設計施工方案中無安全技術措施，一經查出對施工項目負責人罰款200元；雖編制施工設計方案，但未經審批，一經查出，對工程項目負責人罰款100元。
3．存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責人罰款300-500元。
4．存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項的，對工地負責人罰款100-200元。
5．對確定將有毒有害產品的生產轉移，分包給無防護措施的單位，并提供技術指導和協(xié)助解決防護措施的單位主管負責人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30％。
6．被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔。
（二）現(xiàn)場管理及檢查
1．職工進入施工現(xiàn)場赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者，每人罰款10元；項目經理及管理人員罰款20元；一次發(fā)現(xiàn)工地有10個違紀人員，處罰工地主要負責人100元，并停產整頓一次；凡停產整頓的工地，對項目負責人另外罰款100-300元，班組等同。
2．特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。
3．腳手架、安全網等搭設沒有安全技術交底，上述設施，設備設放使用前未經驗收和辦理手續(xù)，對有關人員處以每人20-200元罰款。
4．對違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20-200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10-50元。
5．對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20-200元。
6．對于施工現(xiàn)場混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產，文明施工的工地，罰工地負責人50-200元罰款。
7．公司內部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99）中合格等級工地，處以工地負責人50-200元罰款。
8．市級以上部門檢查，對達不到建設部《建筑施工安全檢查標準》中合格等級的工地，處以工地負責人100-200元罰款。受到通報批評的工地負責人加倍處罰。
9．在檢查或平時抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴重缺項的工地負責人，罰款20-200元。
10．違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。
（三）工傷事故
1．單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰款50-500元，罰款由事故責任者所在班組支付，事故責任者罰當月工資10-30％，免發(fā)當月獎金。
2．單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款3000-5000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30％，不足部分由承包組或項目部（車間）支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的10-30％，并免發(fā)1-3月職務崗位津貼和獎金。
3．單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款5000-10000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30％，不足部分由承包組或項目部（車間）支付，扣罰事故責任者本人月工資10-30％，并免發(fā)1-6月職務（崗位）津貼和獎金。
4．單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標準分別計算合并罰款。
5．發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現(xiàn)場的責任者，罰款50-500元，情節(jié)嚴重的移交司法機關依法追究法律責任。
（四）設備事故和隱患
1．對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據情節(jié)輕重處以50-500元罰款。
2．對于發(fā)生機械設備事故的責任者處以直接經濟損失1-10％罰款（不少于100元）。
3．發(fā)生與外單位無關的交通事故，對事故責任者處以直接經濟損失5-10％的罰款。
（五）火災事故及隱患
1．火災隱患
（1）火災隱患要求限期整改，逾期不改者，每項按10元處罰責任人員。
（2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責任人員處以100-500元罰款。
（3）違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當罰款。
2．火警
（1）對火災損失折款100-5000元的責任者處以直接經濟損失費10％的罰款。
（2）對于經濟損失5000元以上萬元以下的火災事故的責任者，處以直接經濟損失20％的罰款。
（3）對于直接經濟損失在萬元及萬元以上的火災事故的責任者，報告公安機關依法懲處。
（4）對因不認真吸取教訓，采取措施，一年內連續(xù)發(fā)生以上火災的責任者，要加倍處罰。
（5）消防器材、設備因管理不善和挪作他用的責任者，根據情節(jié)輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。
（6）對造成既有人身傷亡又有經濟損失的事故責任者按本條 有關規(guī)定合并處罰。
第九條 對有下列情節(jié)之一的單位，單位負責人及有關責任者加倍罰款。
1．對于違章操作經檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。對于違章指揮造成事故者。發(fā)生事故后，隱瞞和謊報事故情況，破壞現(xiàn)場，妨礙事故調查者。
2．單位發(fā)生傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內又重復發(fā)生類似事故。
3．接到“停工通知書”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。
第十條 因不可抗拒的自然災害而造成的事故，單位和個人免于處罰。
第9篇 工程項目安全生產責任制與責任目標考核制度
一、安全生產責任制與責任目標考核范圍，應包括在安全生產和安全目標管理工作中負有安全職責的有關領導、相關部門和各級施工管理人員。
二、局屬各單位要根據“誰主管、誰負責”、“管生產必須管安全”和“安全生產、人人有責”的原則，建立健全安全生產責任制，明確安全管理目標，制定目標實施計劃，并定期進行考核。
三、工程項目經理部副職以下各級管理人員安全生產責任制與責任目標的考核，由工程項目經理部安全生產領導小組負責，項目經理確認，每月進行一次。項目經理的考核由上級安全生產委員會（領導小組）負責，上級單位行政一把手確認，每季度進行一次。公司有關領導、相關責任部門的考核由同級安全生產委員會（領導小組）負責，單位行政一把手確認，每季度進行一次。公司經理以上各級行政一把手的考核，由上級單位安全生產委員會（領導小組）負責，上級單位行政一把手確認，每年進行一次。
四、安全生產責任制與責任目標的考核內容為各級領導、相關責任部門及各級施工管理人員對安全生產法律、法規(guī)、方針、政策的貫徹落實情況，對本崗位安全生產職責的履行情況，責任目標的實施情況及所取得的成果，考核要有詳細記錄。
五、安全生產責任制與責任目標考核結果將作為執(zhí)行安全生產獎罰的重要依據。
第10篇 安全生產責任制度崗位責任制
第一條為認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,加強車輛安全管理,明確各級領導和各職能部門的責任,保證運輸經營安全,特制定本制度。
第二條公司總經理為運輸安全的第一責任人,對本公司的安全管理工作負全面領導責任;車技部經理為安全管理工作第二責任人,負責涉及安全管理工作的綜合協(xié)調和督辦領導交辦的安全管理工作,負直接安全管理責任;各部門負責人按“一崗雙責”要求,對本部門許可事項和安全管理負直接安全管理責任,各部門員工對本人主辦的工作負安全管理崗位責任。
第三條公司實行全員安全工作責任制,全體員工必須在各自崗位對保證運輸安全負責。
第四條公司總經理的職責:
1、對公司運輸安全負全面領導責任。
2、審定運輸安全計劃,有重點地解決重大隱患。
3、每月最少主持召開一次運輸安全會議,分析運輸安全形勢,不斷完善運輸安全措施。
4、及時研究解決運輸安全方面的重大問題。
5、檢查指導運輸安全工作。
6、負責事故的調查、分析和處理。
7、對運輸安全工作中的好人好事進行表揚、獎勵與處分。
第五條 車技部經理的職責:
1、車技部是總經理在運輸安全工作中的助手,負責督促、檢查、匯總情況,并做好協(xié)調工作。對職責范圍內因工作失誤而導致的事故負責。
2、認真貫徹執(zhí)行國家有關運輸安全的政策、法令、規(guī)程、標準和規(guī)章制度,并經常檢查貫徹執(zhí)行情況。
3、負責制訂、修改運輸安全工作計劃、措施。
4、負責組織各種運輸安全檢查,對查出的隱患,有權限期整改。
5、負責組織運輸安全的宣傳教育工作,并對受訓人員進行考核。
6、參加各種運輸經營會議,提出安全方面的建議、要求。
7、參加運輸車輛事故的現(xiàn)場勘察、調查、分析、處理、索賠。
8、每月組織召開一次運輸安全形勢分析會,查找安全隱患,提出整改措施。
第六條車技部安全員職責:
1、宣傳和貫徹政府頒發(fā)的安全法規(guī)、條例、規(guī)定和公司各項安全管理規(guī)章制度、措施,定期組織安全學習,抓好駕駛員的安全教育和管理;
2、制訂單位安全工作計劃和安全防范措施,組織各項安全活動和安全競賽,定期進行安全檢查,做好各階段的工作總結,并及時收集、統(tǒng)計、整理有關資料;
3、處理運輸事故,會同有關部門做好事故善后和結案工作,同時做好事故車輛的估價、預算和索賠工作;
4、負責事故登記、里程統(tǒng)計、安全獎罰等安全業(yè)務,做好營運證、養(yǎng)路費、牌照稅的經辦工作;
5、辦理公司領導委托和交辦的其他運輸安全組織管理事項。
第七條片區(qū)責任人的職責:
1、對責任片區(qū)的運輸安全工作負領導和管理責任。
2、情況全面掌握責任片區(qū)車輛的數(shù)、質量情況和駕駛員情況。
3、每月至少到責任片區(qū)進行一次安全檢查,組織進行一次安全教育。
4、對責任片區(qū)的運輸安全事故進行調查,提出處理意見。
第八條駕駛員的職責:
1、遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程,抵制違章行為,維護交通秩序,確保安全行車。
2、積極參加各項安全學習及活動,提高安全行車意識和技術水平。
3、嚴格執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從調度指揮,按時、按質完成運輸任務。
4、遵守車輛管理和保修制度,自覺做好車輛“三清例?！惫ぷ?保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車牌、證件齊全和完好。
5、熟悉車輛性能,熟練駕駛技術,學習先進經驗,掌握行車規(guī)律,努力完成各項技術經濟指標。
6、服從安全管理人員的指揮和檢查,接受上級布置的有關任務和培訓。
7、不斷改進服務態(tài)度,提高服務質量,樹立良好的駕駛作風。
第九條押運員的職責:
1、全面了解國家和地區(qū)有關危險貨物運輸?shù)姆ㄒ?guī)和規(guī)章。
2、熟悉所押危險貨物的性質、特性以及預防措施和急救手段。
3、掌握危險貨物運輸?shù)牟僮饕?guī)程和安全要求,熟悉危險貨物運輸過程中的交接、承運、托運、單證、單據及辦理有關手續(xù)的規(guī)定。
4、掌握危險貨物的包裝標志、包裝要求,對不符合拒絕起運。
5、了解危險貨物運輸車輛、運輸設施、裝卸設備的技術狀況和安全系數(shù),確保危險貨物運輸、裝卸的安全。
6、了解危險貨物運輸、裝卸的過程、注意事項和安全要求。
7、掌握危險貨物運輸、裝卸、保管過程的消防知識和預防措施。
8、熟悉危險貨物運輸、裝卸、保管過程的勞動保護、現(xiàn)場急救等醫(yī)療常識。
9、危險貨物運輸過程中出現(xiàn)問題,應在零時間內向公司報告,不得隱情不報或遲報。
第11篇 勞資部安全生產責任制度
一、 負責組織新入廠工人上崗前的培訓教育，組織工人技術培訓及特殊工種人員的培訓工作。
二、 錄用臨時工、合同工、招聘退休人員以及使用外包工隊伍，應雙方簽定合同，在合同中應有安全施工的具體規(guī)定，明確雙方的責任與任務，并雙方簽字后生效。
三、 合理安排勞動組織，根據氣候變化安排作息時間，注意勞逸結合，控制加班加點。
四、 認真做好女工五期保護（即孕期、產期、哺乳期、經期、更年期）的適當工作。
五、 工人晉級把安全生產列為重點考核條作件，凡因違反安全造成本人負傷或他人重傷、死亡及設備、火災等重大事故的直接責任者一律不得在該次考核期間晉級。
六、 參加重大傷亡事故的調查、分析和處理。
第12篇 礦山工程黨支部安全生產責任制度
礦山工程公司黨支部安全生產責任制度
一、是黨員日常思想教育制度。支部堅持經常性對黨員進行黨性教育,不斷增強全體黨員執(zhí)行標準化、服務安全生產的宗旨意識;同時,給每名黨員肩上壓擔子,要求一名黨員包保一名職工,做好包保職工的思想教育工作,保證職工把主要精力集中到安全生產上來。
二、是黨員交班制度。要求黨員在日常工作中注意收集班組職工的思想動態(tài),收集班組職工對作業(yè)場管理、班組管理的意見、建議,支部每天組織一名黨員和支部書記交班,實現(xiàn)了信息反饋的及時、暢通。
三、是黨員先鋒隊制度。結合夏季天氣炎熱,職工易患病出勤率不高的實際情況,支部組織成立了黨員先鋒隊隊伍,在當班作業(yè)人員不足規(guī)定對數(shù)時,休班的黨員檢車員義務頂崗作業(yè),保證作業(yè)組人員滿足作業(yè)所需對數(shù)。
第13篇 分公司設備維修員安全生產責任制度
(1) 認真貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。
(2) 在主管領導下負責轄內設備維修工作。
(3) 參加制訂、修訂、完善本崗位安全管理制度和安全技術規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
(4) 負責追蹤檢查出設備隱患,并記錄在帳。
(5) 負責發(fā)現(xiàn)并消除設備故障,安排隱患故障整改處理具體日期,對隱患故障進行整改處理。
(6) 對因未檢查出的設備安全隱患造成的事故負責。
(7) 接受作業(yè)安全教育。
(8) 認識施工過程中所有可能出現(xiàn)的風險,并要求下屬班組做好班前、班中、班后安全檢查,做好檢查記錄。
(9) 正確使用安全防護用品及消防滅火器材。
(10) 在作業(yè)過程中嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。
(11) 有責任、有義務第一時間消滅身邊的安全隱患和事故苗頭,有責任、有義務無條件參加公司安排的搶險任務。
(12) 有權拒絕違章指揮及制止違章作業(yè),有權拒絕參加嚴重威脅個人人身安全的危險作業(yè)。
(13) 不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
第14篇 安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量管理制度
1.目的
本制度確定了本公司適用于其生產活動和其它就遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量等方面，確保本公司各級領導干部、各個部門、各類人員，在他們各自職責范圍內，對安全生產層層負責，確保安全生產目標的實現(xiàn)。
2.范圍
本程序適用于本公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量。
3.職責
安全管理部門及其相關人員負責安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量的相關事項。
4.安全生產責任制的制定
4.1安全生產責任制由安全管理部門負責起草后交公司安全第一責任人審閱。
4.2公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。
4.3安全管理部門修改后下發(fā)相關到各級領導干部、各個部門、各類人員。
5.安全生產責任制的溝通
5.1安全管理部門制定安全生產責任制應及時下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員并征求意見。
5.2安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。
5.3公司安全第一責任人組織各級領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會。
5.4安全管理部門根據修訂會結果對安全生產責任制定稿。
6.培訓
6.1安全管理部門負責安全生產責任制的解釋。
6.2安全管理部門應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安全生產責任制進行學習。
6.3每次培訓學習應有學習記錄。
7.評審
7.1安全生產責任制評審小組由安全管理部門、技術部門、生產部門等部門組成。
7.2安全生產責任制評審小組對已制定的安全生產責任制進行評審。
7.3經評審通過安全生產責任制，從上至下層層互相簽字實施。
8.績效測量
8.1安全生產責任制的績效測量安全管理部門根據簽訂的安全生產責任制進行。
8.2安全生產責任制的績效測量的結果報公司安全第一責任人認可。
9.周期
9.1安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量每年應進行一次。
第15篇 某客運站安全生產責任追究制度
客運站安全生產責任追究制度
為認真搞好我站安全生產工作,有效防止安全事故的發(fā)生,根據《安全生產法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》及《江西省汽車客運站安全生產監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關規(guī)定,并結合我站工作實際,特制訂本制度。
1、車站安全生產工作領導小組為本制度的實施監(jiān)督機構。負責全站安全生產制度的落實,發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定,以及限期整改未落實的,將責令整改,情節(jié)嚴重的給予處分。
2、車站站長是本級安全生產第一責任人,安全生產分管領導和科室班組負責人為直接責任人,各司其職,對本科室和職工安全生產全面負責。
3、車站范圍內負有安全生產和安全生產監(jiān)督管理的個人或科室,因未履行或未完全履行各自的職責而導致發(fā)生安全事故的,均應按本制度追究有關責任人的行政責任。
4、按照“誰主管,誰負責,誰的責任,誰承擔”的原則,落實安全生產責任制,認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的文件精神,做好本部門的安全生產監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。
5、發(fā)生重、特大事故時,相關部門領導應立即到場組織救援,了解事故發(fā)生情況,查找事故原因,做到“四不放過”,切實做好善后處理工作,并及時向上級有關部門報告。
第16篇 安全生產責任制及各項規(guī)章制度
安全生產責任制、管理規(guī)章制度
一、安全生產責任制
1、項目經理安全生產責任
1.1、認真執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策、規(guī)程、
規(guī)定和上級指示、決議結合項目實際情況，制定貫徹措施并
經常檢查執(zhí)行情況。
1.2、對本項目工程的安全生產負第一責任，必須把安
全生產列為重要議事日程，在計劃、布置檢查、總結、評比
生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作正確
處理，安全與生產安全與效益的關系。
每周應召開一次安全
生產工作會，討論安全生產動態(tài)，解決安全生產中的問題。
1.3、認真貫徹執(zhí)行安全生產制度和安全操作規(guī)程并督
促有關部門檢查執(zhí)行情況。
1.4、加強對職能部門和職工的安全教育，提高他們的
安全意識和自我防護能力。
1.5、嚴格執(zhí)行施工組織設計和施工方案中的安全技術
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措施，落實安全經費，確保勞動保護安全技術措施計劃的實
施，不斷改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
1.6、必須按上級要求，設置符合條件的專（兼）職安
士管理（檢查）人員并積極支持他們的工作。
1.7、定期組織有關部門和人員開展安全檢查，對查出
的隱患必須做到落實人員，落實措施，落實經費，限期整改
不留隱患。
1.8、凡發(fā)生輕傷事故應積極組織調查，按“四不放過”
的原則提出處理意見并報公司，凡發(fā)生重傷以上事故（含重
傷）和重大未遂事故應及時組織搶救，并保護好現(xiàn)場，及時
向上級有關部門報告，同時參加事故的調查、分析和處理。
1.9、強對外用工的安全教育和管理。
1.10、有權拒絕不科學、不安全的生產指令。
2、項目生產副經理安全生產責任2.1、認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)、標準
和上級指示決議和規(guī)章制度，對本項目的安全生產工作負分
管領導責任。
2. 2、認真執(zhí)行“管生產必須管安全’的原則，嚴格執(zhí)
行安全生產“五同時”的規(guī)定。
2. 3、每周組織一次安全檢查及時分析和掌握本項目安
全生產動態(tài)，研究解決問題的辦法，責成有關部門對查出的
問題進行整改，同時布置下周安全生產工作。
第 2 頁共 2
1 頁2.4、根據施工方案中的安全技術措施，分別向工長（施
工員）和班組長進行安全技術交底，交接雙方均應在安全技
術交底卡上簽字。
2. 5、負責督促有關部門和人員對新工人，轉換工種的
工人和外用工進行安全教育和培訓，凡未經教育培訓的人員
和無操作證的特種作業(yè)人員不得安排工作。
2. 6、以身作責遵章守紀，不違章指揮，及時制止違章
作業(yè)行為。
2. 7、發(fā)生工傷事故，必須及時搶救，并保護好現(xiàn)場，
按程序立即報告有關部門，同時參加調查，分析事故，并完
善改進措施。
2. 8、根據上級有關規(guī)定，認真執(zhí)行企業(yè)防護用品，防
暑降溫飲品的發(fā)放工作，同時做好職工勞逸結合和女工保護
工作。
2. 9、有權拒絕上級違反勞動安全法規(guī)的指令。
3、項目技術副經理安全生產責任3.1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策和安全標
準、規(guī)范，結合項目實際情況，制訂貫徹實施的具體措施，
并檢查落實情況。
3. 2、在項目管理中，對本項目安全生產技術工作負總
的責任因而必須把安全技術工作列為重要議事日程，在計劃、
布置、檢查、總結、評比生產技術工作時，必須同時計劃、
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布置、檢查、總結、評比安全生產技術工作。
3. 3、組織、編制審查施工方案時，必須根據施工方法，
使用機具設備和施工工藝等
情況編制出有針對性的安全技術措施．成為科學指導施
工技術依據。
3. 4、經常深入施工現(xiàn)場，進行作業(yè)中的安全檢查，及
時研究和處理重大安全技術難題。
3. 5、協(xié)助有關部門做好新工人，轉換工種工人及外用
工的安全教育培訓、負責對專（兼）職安全人員的安全技術
指導。
3. 6、負責對項目生產副經理、施工員（工長）進行詳
細的安全技術交底，交底后雙方均需在安全技術交底卡上簽
字。
3. 7、總結交流安全生產技術的經驗。
3. 8、對重大傷亡事故和未遂事故從技術上分析原因，
提出鑒定意見和改進措施。
4、項目支部書記、政工、工會
于事安全生產責任
4.1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策、法
令及規(guī)定，把安全生產列為重要議事日程，經常研究職工安
全思想動態(tài)，抓好安全生產的宣傳教育工作，教育職工牢固
樹主安全第一的思想。
4.2、支持和協(xié)助行政領導及有關部門對安全生產獎懲
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辦法的貫徹實施。
4.3、做好職工的思想政治工作，提高職工遵章守紀和
遵紀守法的自覺性。
4.4、組織職工開展勞動競賽把安士工作納入競賽評比
內容。
4.5、參加傷亡事故的調查處理，協(xié)助有關部門做好事
故的善后工作。
5、施工管理人員安全生產責任
5.1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針和
上級有關安全法規(guī)、規(guī)范和規(guī)定，確保職工在生產過程中的
安全和健康，促進生產發(fā)展和提高企業(yè)經濟效益。
5.2、施工項目管理人員必須堅持，管生產必須管安全
的原則，牢固樹立安全責任重于泰山的思想，認真執(zhí)行安全
生產責任制相互配合，分工協(xié)作各負其責，共同把關，
做好安全工作。
5.3、堅持經常性的安全教育；狠抓安全技術措施的編
制和落實，有計劃，有步驟地改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
5.4、施工項目各級管理人員，必須把安全生產工作擺
在一切工作的首位，做到會議上有布置，日程上有安排，工
作中有檢查，月、季和年終有考訊。
5.5、堅持經常性的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，
把事故消滅在發(fā)生之前，如發(fā)生重大傷亡事故要保護好現(xiàn)場，
第17篇 安全生產責任制度3
4.4 工會安全生產職責
4.4.1貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產工作中的作用。
4.4.2加強對安全生產的監(jiān)督，對于任何單位和個人違反安全生產法律、法規(guī)的行為，有權檢舉和控告。開展安全生產的宣傳，進行輿論監(jiān)督。
4.4.3組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持經理、場、站領導關于安全工作的獎懲。
4.4.4協(xié)助行政搞好班組安全建設，參加企業(yè)有關安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制定。
4.4.5會同有關部門認真開展安全生產、安全知識競賽和合理化建議活動。
4.4.6關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康，作好女工勞動保護工作。
4.4.7參加安全檢查和對新建、改擴建工程的“三同時”監(jiān)督，參加重大事故的調查處理，協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。
4.4.8工會是企業(yè)安全生產監(jiān)督委員會的當然成員，要把職業(yè)安全衛(wèi)生工作納入職工代表大會的議題。
4.5綜合部保障安全職責
4.5.1在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“以人為本、安全第一”的思想；
4.5.2在對各單位考核評比時，同時考核安全工作。在編制經濟責任制時，把安全內容納入責任制內容，堅持安全否決權；
4.5.3加強“三基”工作，提高企業(yè)安全素質。
4.5.4組織職工進行技術培訓和考核，不斷提高其技術業(yè)務素質，保證安全生產；
4.5.5辦理用工手續(xù)(含農工、臨時工、外包工等)，應在合同內有安全內容，會同有關單位執(zhí)行；
4.5.6組織對有關員工的培訓，會同有關部門進行技術考核，并辦理有關證書；
4.5.7負責工傷上報，組織工傷鑒定，并負責組織工傷人員費用核銷工作；
4.5.8根據國家勞動部門規(guī)定嚴格控制加班加點，確保職工身體健康；
4.5.9做好新工人的體檢工作，根據職業(yè)禁忌癥做好新、老工人工種分配和調整，對有毒、有害工種實行定期輪換制度；
4.5.10把安全工作納入晉級考核內容；
4.5.11貫徹勞動紀律管理規(guī)定，負責對職工勞動紀律的教育與檢查。
4.5.12貫徹“勞動法”，控制加班加點。
4.5.13參加重大事故調查，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。
4.5.14把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核的重要內容。
4.5.15組織做好工人的體檢工作。
4.5.16按國家規(guī)定，從質量和數(shù)量上保證安全技術人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備。
4.5.17臨時用工協(xié)議書時，應有安全方面的條款內容，并會同有關部門執(zhí)行。
4.5.18對新入廠人員(包括實習、代培人員)及時組織安全教育，經考核合格后方可分配到車間。
4.5.19組織對職工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作。
第18篇 安全生產管理責任制度
一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家關于安全生產的法律、法規(guī)和方針政策，貫徹落實上級有關安全生產的文件、會議精神。
二、建立健全項目部各類人員的安全生產責任制、各項安全管理制度。
三、建立健全安全生產管理機構，配齊各類安全生產管理人員。
四、組織本單位職工進行安全宣傳教育和培訓，提高員工安全素質。
五、落實各項安全生產責任制和安全管理制度，強化現(xiàn)場管理，加強安全生產監(jiān)督管理，及時消除事故隱患，保證安全生產。
六、定期召開工程例會，安排部署安全生產工作，協(xié)調解決施工過程中存在的問題。
七、監(jiān)督檢查所轄施工方各工種崗位責任制和操作規(guī)程的制定情況和生產單位編制有關的作業(yè)規(guī)程、措施、方案的執(zhí)行和落實情況。
八、監(jiān)督檢查各施工單位安全生產管理工作，落實各項措施的實施。
九、制定本單位安全生產事故應急救援預案，發(fā)生事故時及時積極組織搶險救災工作。
第19篇 某旅行社崗位安全生產責任制度
一、安全領導小組組長、副組長安全管理工作主要職責:
1、指導、檢查和督促安全管理工作,協(xié)調、決定安全工作重大事項;
2、組織制定和實施本單位的安全規(guī)章制度;
3、不斷改善安全生產工作條件,加強安全設施、設備的配備與管理;
4、加強對重點部(崗)位的安全檢查和事故預防工作;
5、負責組織經常性的安全法規(guī)和安全知識教育并定期組織進行安全演練;
6、負責處理旅游安全事故。
二、國內部經理安全管理工作主要職責:
1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作;
2、負責建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責任制;
3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關合作單位的安全設施、設備督促檢查維護。
4、嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好出團行前安全說明會工作。
5、隨時了解游客出行安全情況,對相關問題,及時上報,積極處理。
6、及時與計調溝通,了解景區(qū)、酒店、路況、交通信息,提前如實告知游客。
7、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》,將游客基本情況和特殊要求告知計調。
8、提醒游客購買意外傷害保險。
三、出境部經理安全管理工作主要職責(略)
四、地接部經理安全管理工作主要職責:
1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作;
2、負責建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責任制;
3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關合作單位的安全設施、設備督促檢查維護。
4、接團后嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好行前安全說明會工作。
5、隨時了解游客出行安全情況,對相關問題,及時上報,積極處理。
6、及時與計調溝通,了解目的地景區(qū)、酒店、路況、交通信息,提前如實告知游客。
7、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》,將游客基本情況和特殊要求告知計調。
8、提醒游客購買意外傷害保險。
五、營業(yè)部經理安全管理工作主要職責:
1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作;
2、負責建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責任制;
3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關合作單位的安全設施、設備督促檢查維護。
4、嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好出團行前安全說明會工作。
5、隨時了解游客出行安全情況,對相關問題,及時上報,積極處理。
6、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》,將游客基本情況和特殊要求告知計調。
7、提醒游客購買意外傷害保險。
六、入境部經理安全管理工作主要職責:
1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作;
2、負責建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責任制;
3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關合作單位的安全設施、設備督促檢查維護。
4、接團后嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好行前安全說明會工作。
5、隨時了解游客出行安全情況,對相關問題,及時上報,積極處理。
6、及時與計調溝通,了解目的地景區(qū)、酒店、路況、交通信息,提前如實告知游客。
7、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》,將游客基本情況和特殊要求告知計調。
8、提醒游客購買意外傷害保險。
七、計調部經理安全管理工作主要職責:
1、隨時掌握消防、治安、衛(wèi)生、防疫和防災減災工作情況和目的地景區(qū)、酒店、路況、交通等信息。
2、旅行社必須用正規(guī)旅游車隊的車,必須通過車隊單位派車,禁止使用“黑車”,禁止與車隊司機聯(lián)系直接派車。
3、盡量在星級飯店食宿。如果在社會酒店食宿,必須定點。定點的社會酒店必須具有資質,即“一照兩證”:營業(yè)執(zhí)照、食品衛(wèi)生許可證、消防驗收合格證,禁止到不具備資質的社會酒店食宿。
4、不把高風險項目列入行程之中,如游客要自費參加,必須簽訂一份自愿參加高風險項目書,明確責任,游客簽字。
5、旅行社必須按要求投保責任險,引導游客購買意外險,為導游員購買意外險。
6、嚴禁選擇
旅游安全設施不健全、安全管理人員不到位、游樂設施亂搭亂建、游樂工具不符合標準、安全管理制度不健全或執(zhí)行不嚴等有安全事故隱患的景區(qū)。
八、導游部安全管理工作主要職責:
1、組織全體導游學習和掌握一定的消防或護衛(wèi)技能。
2、督促全體導游遵守崗位安全操作規(guī)范和安全措施。
3、掌握本職工作崗位、場所或賓客所到之處的安全情況,發(fā)現(xiàn)不安全因素,及時上報并采取有效措施處理。如:入住旅游飯店(包括定點餐館、商店和度假村),應了解消防、治安、衛(wèi)生、防疫和防災減災工作情況;查看賓客行李和貴重物品的寄存、保管、領取制度和團隊賓客行李進出飯店的交接手續(xù)制度;熟悉客房及樓層緊急情況安全疏散通道示意圖、安全疏散標志和應急照明燈等。
4、隨同導游兼職旅游安全監(jiān)督管理。向旅游者宣傳旅游安全常識并及時提醒注意安全。行車前,導游員要提醒旅游者擺放好物品,防止行李砸傷碰傷乘員或損壞物品;行車中,提醒旅游者照看好自己的小孩,不準在客車通道上行走或奔跑,防止摔傷;遇到顛簸路段,提醒旅游者拉好扶手,防止碰傷。
5、對做到“四個”提醒:司機疲勞時提醒休息、危險地段提醒注意、司機感冒提醒在行車前和行車途中禁用藥物、到達目的地提醒司機禁止賭博、酗酒。安排好司機的食宿。遇到駕駛員違反交通法規(guī)和行車安全規(guī)范駕駛,導游員要善意提醒,及時糾正違規(guī)駕駛行為;對不服從勸告、繼續(xù)違規(guī)駕駛的駕駛員,要令其停車,對其進行教育;經教育拒不改正的,要與旅行社聯(lián)系,請求撤換駕駛員,確保安全。
6、對旅游安全事故,立即采取搶救和保護措施,并及時報告領導和有關部門。
第20篇 監(jiān)理員安全生產管理責任制度
1、監(jiān)理員是在總監(jiān)理工程師和總監(jiān)代表、監(jiān)理工程師的領導下進行各項安全管理工作,負有職權范圍內的安全生產工作責任。
2、工作中認真執(zhí)行各項規(guī)定和操作程序,對安全生產工作經常檢查。發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象,馬上糾正,問題嚴重時,及時報告監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師。按請示意見處理解決,做好記錄。
3、熟悉施工現(xiàn)場環(huán)境和工程概況,了解施工組織設計中的安全技術措施和強制性標準要求,做好本職安全管理工作。
4、收集整理,保管好安全內業(yè)資料,分類入檔。
