安全責(zé)任考核制度匯編（20篇范文）

有哪些

在企業(yè)管理體系中，安全責(zé)任考核制度是一項(xiàng)至關(guān)重要的組成部分，它涵蓋了多個(gè)層面，包括但不限于：

1. 員工安全培訓(xùn)：確保每位員工都接受必要的安全教育，理解并遵守安全規(guī)程。

2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理：定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在危險(xiǎn)，并制定預(yù)防措施。

3. 安全責(zé)任制：明確各級(jí)管理人員和員工的安全職責(zé)，形成自上而下的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。

4. 事故報(bào)告與處理：建立完善的事故報(bào)告機(jī)制，及時(shí)處理安全事故并進(jìn)行事后分析。

內(nèi)容是什么

安全責(zé)任考核制度的具體內(nèi)容包括：

1. 制定詳細(xì)的安全操作規(guī)程，規(guī)定在不同工作場(chǎng)景下的安全行為準(zhǔn)則。

2. 設(shè)立安全績(jī)效指標(biāo)，將安全表現(xiàn)納入員工的績(jī)效考核，激勵(lì)員工遵守安全規(guī)定。

3. 定期的安全檢查，對(duì)工作場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全評(píng)估，確保符合安全標(biāo)準(zhǔn)。

4. 實(shí)施安全培訓(xùn)計(jì)劃，定期更新安全知識(shí)，提升員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。

重點(diǎn)

安全責(zé)任考核制度的核心在于：

1. 權(quán)責(zé)分明：明確各級(jí)人員的安全職責(zé)，確保每個(gè)人都對(duì)自己的安全行為負(fù)責(zé)。

2. 動(dòng)態(tài)管理：制度應(yīng)隨著企業(yè)運(yùn)營(yíng)和環(huán)境變化而適時(shí)調(diào)整，保持其有效性。

3. 激勵(lì)與約束：通過(guò)獎(jiǎng)懲機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極遵守安全規(guī)定，同時(shí)對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行糾正。

存在的問(wèn)題

然而，實(shí)踐中安全責(zé)任考核制度仍面臨一些挑戰(zhàn)：

1. 執(zhí)行力度不足：部分企業(yè)可能在執(zhí)行安全制度時(shí)流于形式，未能真正落地。

2. 培訓(xùn)質(zhì)量參差不齊：安全教育可能存在內(nèi)容過(guò)時(shí)、形式單一等問(wèn)題，影響員工的接受度。

3. 反饋與改進(jìn)機(jī)制不完善：對(duì)于事故教訓(xùn)和員工建議的反饋及改進(jìn)速度可能滯后，影響制度的持續(xù)優(yōu)化。

建立和完善安全責(zé)任考核制度是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要企業(yè)在實(shí)踐中不斷探索和改進(jìn)，以實(shí)現(xiàn)真正的安全文化。

安全責(zé)任考核制度范文

第1篇 安全責(zé)任考核制度

安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司對(duì)各部門(mén)、各類(lèi)管理人員至每個(gè)職工所規(guī)定的他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)責(zé)任的制度。

公司根據(jù)各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員的不同職責(zé)范圍，制訂了安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責(zé)任的落實(shí)，做到時(shí)時(shí)處處的安全生產(chǎn)工作都切實(shí)有人負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法。

1、本辦法根據(jù)“管生產(chǎn)、必須管安全”，“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則及國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定。

2、本辦法使用于各部門(mén)，各類(lèi)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核。

3、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

4、各部門(mén)、各類(lèi)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須落實(shí)到位，并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)行逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。

5、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實(shí)行分級(jí)考核的辦法。

6、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核采用日常考核與安全檢查同時(shí)進(jìn)行。公司每季、工程項(xiàng)目每月、班組每周進(jìn)行?？己私Y(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查、逐級(jí)上報(bào)。

7、考核共分三個(gè)等級(jí)，即：稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職。（90分以上為稱(chēng)職；80-89分為基本稱(chēng)職；79分以下為不稱(chēng)職）對(duì)于部門(mén)考核，部門(mén)內(nèi)每次考核全部人員稱(chēng)職、該部門(mén)為稱(chēng)職；部門(mén)內(nèi)每次考核有30%的人基本稱(chēng)職、70%的人稱(chēng)職，則該部門(mén)為基本稱(chēng)職；部門(mén)考核有50%的人不稱(chēng)職，該部門(mén)為不稱(chēng)職。每次考核均應(yīng)該填寫(xiě)考核統(tǒng)計(jì)表。

8、獎(jiǎng)罰

（1）年度內(nèi)每次考核都稱(chēng)職的部門(mén)、個(gè)人都可以入圍先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，職務(wù)晉升，獎(jiǎng)金等級(jí)評(píng)定。

（2）第一次考核不稱(chēng)職的部門(mén)和個(gè)人，公司除對(duì)此進(jìn)行批評(píng)教育外，并要求限期達(dá)到稱(chēng)職。到期考核仍不稱(chēng)職的部門(mén)和個(gè)人，公司將對(duì)其罰款（部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，不稱(chēng)職的個(gè)人每人罰款300元）并提出警告處分。

（3）第三次考核應(yīng)不稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或加倍罰款。

9、由于責(zé)任過(guò)失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失，除追究個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外。

10、本辦法由公司安委會(huì)負(fù)責(zé)考核。環(huán)境安全管理部負(fù)責(zé)解釋。

第2篇 食品衛(wèi)生安全責(zé)任追究制度食品公司

食品股份公司食品衛(wèi)生安全責(zé)任追究制度

加強(qiáng)公司食品衛(wèi)生管理,預(yù)防公司食物中毒事故發(fā)生,落實(shí)食品衛(wèi)生責(zé)任制,保護(hù)公司干部職工身體健康和生命安全,依據(jù)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的決定》、《公司食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《食物中毒事故處理辦法》的規(guī)定,制定本制度。

一、對(duì)公司食品衛(wèi)生負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的公司的主要負(fù)責(zé)人和直接管理責(zé)任人不履行或不正確履行食品衛(wèi)生職責(zé)等失職行為,造成公司發(fā)生食物中毒事故的,應(yīng)當(dāng)追究行政責(zé)任。

二、公司的主要負(fù)責(zé)人是指負(fù)責(zé)全面管理的黨委副書(shū)記工會(huì)主席紀(jì)委書(shū)記、分管安全工作的副總經(jīng)理。直接人責(zé)任是指具體負(fù)責(zé)公司食品衛(wèi)生管理的行政部長(zhǎng)、食堂負(fù)責(zé)人、相關(guān)崗位責(zé)任人。

三、責(zé)任追究包括行政責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任。經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任追究參照現(xiàn)行干部、職工管理辦法,結(jié)合公司規(guī)章制度分別各部門(mén)、公司行政部門(mén)以及各部門(mén)實(shí)施。

四、行政責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開(kāi)、公正原則,做到有錯(cuò)必糾、處罰適當(dāng)、教育與懲戒相結(jié)合。

五、有下列情形之一而發(fā)生事故的,應(yīng)當(dāng)追究公司主要負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任:

(一)未設(shè)立專(zhuān)職或者兼職食品衛(wèi)生管理人員的;

(二)未建立公司食品衛(wèi)生安全管理制度或管理制度不落實(shí)的;

(三)未落實(shí)上級(jí)檢查整改意見(jiàn)而造成事故的;

(四)公司食堂未取得衛(wèi)生許可證的;

六、有下列情形之一,應(yīng)當(dāng)追究行政部長(zhǎng)、食堂負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任:

(一)公司食堂從業(yè)人員未取得健康證明或存在影響食品衛(wèi)生病癥未調(diào)離食品工作崗位的,以及未按規(guī)定安排從業(yè)人員進(jìn)行食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)的;

(二)對(duì)政府行政部門(mén)或公司行政部門(mén)提出的整改意見(jiàn),未按要求的時(shí)限進(jìn)行整改的;

(三)瞞報(bào)、遲報(bào)食物中毒事故,或沒(méi)有采取有效控制措施、組織搶救工作致使食物中毒事態(tài)擴(kuò)大的;

(四)沒(méi)有執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及國(guó)家政策規(guī)定的而造成事故的;

(五)未定時(shí)檢查公司食品衛(wèi)生安全,發(fā)現(xiàn)隱患未及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告而造成事故的;

七、有下列情形之一的,應(yīng)追究相關(guān)崗位責(zé)任人的行政責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任:

(一)采購(gòu)員:必須向供應(yīng)商索要采購(gòu)的相關(guān)證件(衛(wèi)生許可證、檢驗(yàn)合格證等),嚴(yán)把食品質(zhì)量,杜絕“三無(wú)”產(chǎn)品和霉?fàn)€變質(zhì)食品進(jìn)入公司,若因采購(gòu)員對(duì)食品質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán),造成中毒事件,根據(jù)情節(jié)輕重,分別給予行政記過(guò)、記大過(guò)的處分,并處造成損失二倍的罰款。

(二)驗(yàn)收員對(duì)采購(gòu)回來(lái)的食物逐一清點(diǎn)入庫(kù),既要驗(yàn)收數(shù)量,又要驗(yàn)收質(zhì)量,對(duì)不符合衛(wèi)生安全的食品不予驗(yàn)收入庫(kù),若驗(yàn)收把關(guān)不力,造成中毒事件,根據(jù)情節(jié)輕重,分別給予行政記過(guò)、記大過(guò)的處分,并處造成損失一倍的罰款。

(三)保管員對(duì)驗(yàn)收入庫(kù)的食品要離地隔墻分類(lèi)擺放,做到先進(jìn)先出,若保管員失職導(dǎo)致食品霉?fàn)€變質(zhì)或被污染造成中毒事件,根據(jù)情節(jié)輕重,分別給予行政記過(guò)、記大過(guò)的處分,并處造成損失的二倍的罰款。

提高防范意識(shí),按時(shí)開(kāi)關(guān)好操作間、營(yíng)業(yè)間的鎖,不定期加強(qiáng)對(duì)食堂周?chē)难策?嚴(yán)防投毒事件的發(fā)生,若工作失職造成中毒事件,根據(jù)情節(jié)輕重,分別給予行政記過(guò)、記大過(guò)的處分,并處造成損失二倍的罰款。

(四)炊事員在加工過(guò)程中要做好“三防”工作,防止污染和過(guò)期變質(zhì)食品流到員工手中,若在加工和貯藏過(guò)程中工作不力而造成中毒事件,根據(jù)情節(jié)輕重,分別給予行政記過(guò)、記大過(guò)的處分,并處造成損失二倍的罰款。

(五)一旦發(fā)生食物中毒或疑似食物中毒事故,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并配合有關(guān)部門(mén)做好調(diào)查和治病救人工作,力求把事態(tài)控制在最小范圍,若隱瞞實(shí)情不上報(bào)造成事態(tài)擴(kuò)大或惡化,根據(jù)情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定給予通報(bào)批評(píng)或行政處分。

八、本規(guī)定自公布之日(20__年9月__日)起執(zhí)行。

第3篇 特種設(shè)備安全責(zé)任狀制度

1、本單位實(shí)行特種設(shè)備安全責(zé)任狀制度，嚴(yán)格按照特種設(shè)備使用安全管理體系框架圖層層落實(shí)特種設(shè)備安全管理責(zé)任。

2、法人代表是本單位特種設(shè)備安全管理第一責(zé)任人，安全管理負(fù)責(zé)人、安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、各級(jí)安全管理員和現(xiàn)場(chǎng)操作人員按職責(zé)分別承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。

3、特種設(shè)備安全責(zé)任狀每年年初簽署一次，有效期為一年。

4、法人代表和安全管理負(fù)責(zé)人簽訂《特種設(shè)備年度安全管理責(zé)任狀》，安全管理負(fù)責(zé)人和安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、各下屬單位安全管理負(fù)責(zé)人分別簽訂《特種設(shè)備年度安全管理責(zé)任狀》。

5、安全管理機(jī)構(gòu)和各下屬單位內(nèi)部，也應(yīng)該簽訂各自的《特種設(shè)備年度安全管理責(zé)任狀》，進(jìn)一步明確特種設(shè)備安全管理責(zé)任。

6、《特種設(shè)備年度安全管理責(zé)任狀》中應(yīng)明確本單位年度特種設(shè)備安全管理目標(biāo)、計(jì)劃和考核辦法，其年終考核結(jié)果將作為本單位特種設(shè)備安全管理工作年度獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

第4篇 工傷保險(xiǎn)及安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)管理制度

一、目的

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少安全生產(chǎn)事故,保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),公司按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn),為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi),制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司所有員工的工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)管理。

三、職責(zé)

1）、公司主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)的審查、執(zhí)行，并負(fù)有監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；

2）、行政部負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)的具體辦理事務(wù)；

四、控制程序

（一）員工工傷保險(xiǎn)管理

1、工傷范圍認(rèn)定

1.1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

1.1.2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

1.1.3在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

1.1.4患職業(yè)病的；

1.1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

1.1.6在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

1.1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

1.2.職工有下列情形之一的，視同工傷：

1.2.1在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

1.2.2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

1.2.3職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

1.3 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷。

1.3.1 因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

1.3.2 酗酒導(dǎo)致傷亡的；

1.3.3 自殘或者自殺的。

2、工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目

2.1 工傷醫(yī)療費(fèi)；

2.2 工傷康復(fù)費(fèi)；

2.3 一次性傷殘補(bǔ)助金；

2.4 定期傷殘津貼費(fèi)；

2.5 生活護(hù)理費(fèi)；

2.6 輔助器具費(fèi)；

2.7 喪葬補(bǔ)助金；

2.8 一次性工亡補(bǔ)助金；

2.9 供養(yǎng)親屬撫恤金 ；

2.10 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

2.11 停工留薪待遇；

2.12 外地就醫(yī)交通、食宿費(fèi)；

2.13 停工傷殘津貼費(fèi)；

2.14 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷保險(xiǎn)具體待遇項(xiàng)目按照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行, 詳細(xì)內(nèi)容見(jiàn)<工傷保險(xiǎn)享受待遇細(xì)則>;。

3、停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的四種情形：

3.1 喪失享受待遇條件的；

3.2 拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；

3.3 拒絕治療的；

3.4 被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

4、勞動(dòng)能力鑒定是確定職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定嚴(yán)格按照《四川省勞動(dòng)鑒定根本任務(wù)程序》工作規(guī)程進(jìn)行。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

5、因?qū)崿F(xiàn)工傷保險(xiǎn)權(quán)利和履行工傷保險(xiǎn)義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議，職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)行政行為不服的爭(zhēng)議，單位和個(gè)人都可以申請(qǐng)行政復(fù)議。

6、公司辦公室和公司工會(huì)在員工享受工傷賠付事宜上，應(yīng)竭力為員工爭(zhēng)取相應(yīng)的合法權(quán)益。

（二）安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理

1、總則

1.1為加強(qiáng)公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，促進(jìn)公司的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況制定本制度。

1.2公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理或法人代表負(fù)責(zé)制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

1.3對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及法律的，交由司法機(jī)關(guān)論處。

2、機(jī)構(gòu)與職責(zé)

2.1公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)管理工作。

2.2公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)管理工作。

2.3公司其他各級(jí)管理人員和各職能部門(mén)的安全職責(zé)見(jiàn)《安全生產(chǎn)崗位職責(zé)》。

3、檢查和整改

3.1堅(jiān)持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織全公司的安全檢查，每年不少于二次；各部門(mén)、車(chē)間單位每季度安全檢查不少于一次；各生產(chǎn)班組應(yīng)實(shí)行班前班后安全檢查制度；特種工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天安全檢查。

3.2發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時(shí)整改，如科室不能進(jìn)行整改的要立即報(bào)告給公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排整改。

3.3凡安全生產(chǎn)整改所需費(fèi)用，應(yīng)經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組主任審批后，在安全專(zhuān)款費(fèi)用中列支。

第5篇 沙朋小學(xué)安全責(zé)任追究制度

一、學(xué)校要建立健全各種安全制度,明確安全事故的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人;

二、安全責(zé)任人必須高度重視安全工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)安全制度;

三、責(zé)任人要樹(shù)立“教書(shū)育人,安全第一”思想,對(duì)安全隱患要及時(shí)排除;

四、發(fā)生安全事故后,按分工職責(zé)及時(shí)果斷處理,將傷亡減少到最小程度,并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào);

五、在管轄的責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生安全事故,管理責(zé)任人負(fù)直接責(zé)任,根據(jù)事故的情節(jié)追究第一責(zé)任人的責(zé)任和連帶責(zé)任,責(zé)任追究形式包括黨紀(jì)、政紀(jì)處分和移交司法機(jī)關(guān)處理。

第6篇 分公司設(shè)備維修員安全生產(chǎn)責(zé)任制度

(1) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。

(2) 在主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)轄內(nèi)設(shè)備維修工作。

(3) 參加制訂、修訂、完善本崗位安全管理制度和安全技術(shù)規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

(4) 負(fù)責(zé)追蹤檢查出設(shè)備隱患,并記錄在帳。

(5) 負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)并消除設(shè)備故障,安排隱患故障整改處理具體日期,對(duì)隱患故障進(jìn)行整改處理。

(6) 對(duì)因未檢查出的設(shè)備安全隱患造成的事故負(fù)責(zé)。

(7) 接受作業(yè)安全教育。

(8) 認(rèn)識(shí)施工過(guò)程中所有可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),并要求下屬班組做好班前、班中、班后安全檢查,做好檢查記錄。

(9) 正確使用安全防護(hù)用品及消防滅火器材。

(10) 在作業(yè)過(guò)程中嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)。

(11) 有責(zé)任、有義務(wù)第一時(shí)間消滅身邊的安全隱患和事故苗頭,有責(zé)任、有義務(wù)無(wú)條件參加公司安排的搶險(xiǎn)任務(wù)。

(12) 有權(quán)拒絕違章指揮及制止違章作業(yè),有權(quán)拒絕參加嚴(yán)重威脅個(gè)人人身安全的危險(xiǎn)作業(yè)。

(13) 不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

第7篇 某衛(wèi)生院安全生產(chǎn)責(zé)任制度

一、院長(zhǎng)為醫(yī)院安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，主管副院長(zhǎng)為主管責(zé)任人，病區(qū)科主任、科室科長(zhǎng)為部門(mén)安全責(zé)任人，班組長(zhǎng)為崗位安全責(zé)任人。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共同擔(dān)負(fù)著中醫(yī)院安全生產(chǎn)責(zé)任。

二、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，院領(lǐng)導(dǎo)與衛(wèi)生避簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。全院中層干部與院長(zhǎng)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，層層負(fù)責(zé)，按照領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度實(shí)行“一票否決”制。

三、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所主管部門(mén)，做到組織落實(shí)，制度落實(shí)，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，搞好部門(mén)的安全生產(chǎn)管理工作。

四、各級(jí)干部在開(kāi)展管理工作的同時(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)管理工作，做到有計(jì)劃，有落實(shí)，有檢查，有整改，把安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處。

五、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持安全生產(chǎn)日查工作，發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題和隱患，及時(shí)排查和整改，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

六、特行部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，要特別加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，加強(qiáng)對(duì)易燃、易爆品、有毒、有害化學(xué)藥品、毒麻劇藥品、特種設(shè)備的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理。

七、事故處理

一旦發(fā)生事故，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)積極采取救援措施，消除事故在萌芽中。如果發(fā)生重大事故，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在積極組織救援的同時(shí)向上領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，向“119”報(bào)告，請(qǐng)求支援。事故發(fā)生后，由院事故調(diào)查小組進(jìn)行事故調(diào)查，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。事故處理按照“四不放過(guò)”的原則依法追究事故責(zé)任。

第8篇 某礦安全隱患責(zé)任追究制度

一、制定本制度的目的

為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”安全生產(chǎn)方針,落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理,確保職工生命安全,特制定本制度。

二、隱患分級(jí)追究規(guī)定

如下:

(一)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任者,具體負(fù)責(zé)公司資源配置;總體上,對(duì)管理框架上出現(xiàn)的隱患負(fù)責(zé),具體對(duì)以下事故隱患承擔(dān)責(zé)任:

;對(duì)以下事故隱患承擔(dān)責(zé)任:

1、公司和礦井運(yùn)行方案缺陷

(1)未簽發(fā)“01號(hào)·公司安全生產(chǎn)方針”文件,不能確保公司運(yùn)行軌道符合國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及各級(jí)政府頒發(fā)的安全生產(chǎn)法令。

(2)未簽發(fā)“02號(hào)·公司年度年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)體系和安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃”文件,不能確保生產(chǎn)平?有調(diào)節(jié),事故控制有指標(biāo),安全奮斗有目標(biāo)。

(3)未簽發(fā)“03號(hào)·公司(礦井)主要負(fù)責(zé)人任命”文件,未以文件、聘書(shū)兩種形式確保公司(礦井)班子運(yùn)營(yíng)的安全可靠;未明確礦井 “一正四副”五職礦長(zhǎng)及總工,主要管理人員資格不具、無(wú)證上崗。

(4)未簽發(fā)“04號(hào)·公司全年安全費(fèi)用提取計(jì)劃和安全技措資金安排計(jì)劃”文件,未能保證安全投入,安全欠賬大。

(5)未簽發(fā)“05號(hào)·礦井安全人事任命”文件,造成安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)不健全,生產(chǎn)隊(duì)班不成建制,特種作業(yè)人員不齊全。

(6)未簽發(fā)“06號(hào)·發(fā)布礦井規(guī)章制度”文件,造成本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全。

(7)未簽發(fā)“06號(hào)·發(fā)布礦井培訓(xùn)計(jì)劃”文件,造成本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃不切合實(shí)際。

(8)未簽發(fā)“07號(hào)·發(fā)布應(yīng)急預(yù)案”文件,造成本單位無(wú)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

2、督促、檢查安全生產(chǎn)工作缺陷

(1)每月下井少于3個(gè)。

(2)每季參加安全檢查和安全辦公會(huì)各少于1次。

3、執(zhí)行法令缺陷

(1)未及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

(2)違反上級(jí)停工命令,強(qiáng)行組織生產(chǎn)。

(二)礦長(zhǎng)

是本礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者,全面負(fù)責(zé)本礦的安全工作;總體上,對(duì)系統(tǒng)上出現(xiàn)的隱患負(fù)責(zé),具體對(duì)以下事故隱患承擔(dān)責(zé)任;需要分解的,由其書(shū)面分解到人。

1、礦井運(yùn)行方案缺陷

(1)未制定采掘計(jì)劃實(shí)施方案,造成采掘與設(shè)計(jì)、計(jì)劃不符合。

(2)未制定安措計(jì)劃實(shí)施方案,造成安措工程未及時(shí)實(shí)施,或?qū)嵤o(wú)效。

(3)未制定培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案,造成培訓(xùn)工作與計(jì)劃不符合,或培訓(xùn)未達(dá)效果。

(4)未制定應(yīng)急預(yù)案演練方案,造成應(yīng)急工作無(wú)序。

(5)未制定安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案,造成安全標(biāo)準(zhǔn)化工作達(dá)不到相應(yīng)等級(jí)。

2、礦井人事管理缺陷

(1)未搭建好礦領(lǐng)導(dǎo)班子,造成生產(chǎn)、技術(shù)、安全、機(jī)電四塊無(wú)人負(fù)責(zé)。

(2)未組建礦山安全管理機(jī)構(gòu),造成業(yè)務(wù)工作無(wú)人抓。

(3)未搞好采掘隊(duì)班等勞動(dòng)組合,造成生產(chǎn)隊(duì)班不固定。

(4)未搞好監(jiān)管力量分配,造成特種作業(yè)人員不全,礦級(jí)監(jiān)管有真空。

3、礦井責(zé)任制度管理缺陷

(1)本人落實(shí)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制有重大缺陷,如主要管理人員無(wú)證上崗,未定期組織安全辦公會(huì)、安全檢查等。

(2)本人每月下井帶班少于5個(gè),造成礦長(zhǎng)下井帶班制度不能完全執(zhí)行。

(3)本人每月組織安全辦公會(huì)少于1次,造成安全辦公會(huì)制度不能完全執(zhí)行。

(4)本人每月組織安全檢查少于3次,造成生產(chǎn)安全事故隱患不能及時(shí)消除。

(5)年初未對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)班子按生產(chǎn)、技術(shù)、安全、機(jī)電四塊分工,造成職責(zé)分布不合理。

4、礦井規(guī)章管理缺陷

(1)年初未明確指定人員貫徹本礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度,未提出貫徹程度要求,未定期組織檢查落實(shí)情況,造成制度形同虛設(shè)。

(2)年初未明確指定人員貫徹本礦操作規(guī)程,未提出貫徹程度要求,未定期組織檢查落實(shí)情況,造成規(guī)程形同虛設(shè)。

(3)工作中有重要工程或重大隱患整改需要制定安全技術(shù)措施的,未按要求指定人員先制定措施然后施工,造成隱患整改“四定”“五到位”不到位。

5、安全投入管理缺陷

(1)未能按月提交安全投入資金、物資計(jì)劃,造成投入不及時(shí)。

(2)未保證安全投入的有效實(shí)施,有重大工程質(zhì)量事故。

6、緊急狀態(tài)管理缺陷

(1)未及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

(2)主扇因故停止運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),不及時(shí)通知撤離井下人員。

(3)違反上級(jí)停工命令,強(qiáng)行組織生產(chǎn)。

(4)不具備安全條件時(shí),強(qiáng)行組織生產(chǎn)。

(5)不按日審核瓦斯報(bào)表或瓦斯超限時(shí)強(qiáng)行組織施工。

(6)有透水、爆炸、火災(zāi)、大冒頂?shù)任ｋU(xiǎn)時(shí),不及時(shí)通知撤離井下人員。

(三)總工程師(技術(shù)副礦長(zhǎng))

礦總工程師對(duì)礦井技術(shù)工作負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)礦井技術(shù)方向,負(fù)責(zé)建立健全礦井通風(fēng)、防瓦斯、防塵、防火、安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”; 總體上,對(duì)瓦斯防治和水害防治兩個(gè)系統(tǒng)上出現(xiàn)的隱患負(fù)責(zé),具體對(duì)以下事故隱患承擔(dān)責(zé)任;需要分解的,由其書(shū)面分解到各副礦長(zhǎng)、業(yè)務(wù)科長(zhǎng)。

1、方案缺陷

(1)對(duì)外部設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)、評(píng)估、檢測(cè)等報(bào)告未進(jìn)行內(nèi)審,造成通過(guò)后的外部報(bào)告與礦井實(shí)際有巨大出入,甚至不能實(shí)施。

(2)采區(qū)設(shè)計(jì)不合理并未及時(shí)調(diào)整,造成現(xiàn)狀與設(shè)計(jì)有重大出入。

(3)年度采掘計(jì)劃不合理并未及時(shí)調(diào)整,造成現(xiàn)狀與計(jì)劃有重大出入。

(4)安全技措計(jì)劃不合理并未及時(shí)調(diào)整,造成現(xiàn)狀與計(jì)劃有重大出入。

(5)風(fēng)量分配計(jì)劃不合理并未及時(shí)調(diào)整,造成現(xiàn)狀與計(jì)劃有重大出入。

(6)瓦斯防治方案不合理并未及時(shí)調(diào)整,造成現(xiàn)場(chǎng)存在瓦斯失控危險(xiǎn)。

(7)作業(yè)規(guī)程不能指導(dǎo)生產(chǎn),造成現(xiàn)狀與規(guī)程嚴(yán)重不符。

(8)采掘工程圖失真,造成現(xiàn)狀與圖紙嚴(yán)重不符。

2、“一通三防”及“六大系統(tǒng)”管理缺陷

(1)礦井進(jìn)風(fēng)量不滿足設(shè)計(jì)和風(fēng)量分配計(jì)劃要求。

(2)通風(fēng)設(shè)施不全,通風(fēng)系統(tǒng)不合理,造成有效風(fēng)量率低,風(fēng)量分配不合理,局部風(fēng)量不足。

(3)防瓦斯、防塵、防火措施不到位。

(4)“一通三防”的重大問(wèn)題不向礦長(zhǎng)報(bào)告處理。

(5)“六大系統(tǒng)”未及時(shí)跟進(jìn)采掘工程而延伸;未將各系統(tǒng)指明責(zé)任礦長(zhǎng)分工管理。

3、水害管理缺陷

(1)未及時(shí)查明礦井水文地質(zhì)條件和水害類(lèi)型。

(2)未編制中長(zhǎng)遠(yuǎn)和年度防治水計(jì)劃,其中需要設(shè)備、物資的,未單獨(dú)提交申請(qǐng)計(jì)劃。

(3)需要防水的,在采區(qū)設(shè)計(jì)和作業(yè)規(guī)程中,未進(jìn)行具體措施設(shè)計(jì)。

4、技術(shù)管理缺陷

(1)未及時(shí)將國(guó)家新技術(shù)應(yīng)用、淘汰設(shè)備工藝融入到生產(chǎn)實(shí)踐,造成未及時(shí)采用錨網(wǎng)噴支護(hù)工藝,或仍然采用淘汰設(shè)備。

(2)未及時(shí)建立公司內(nèi)部技術(shù)規(guī)范,導(dǎo)致井下布局混亂,支護(hù)不符。

5、現(xiàn)場(chǎng)管理缺陷

(1)未每月主持召開(kāi)一次礦井重大事故隱患排查分析會(huì)。

(2)未每月進(jìn)行瓦斯防治、防治水專(zhuān)題研究,未每月檢查、部署防治、防治水工作,未從系統(tǒng)上消除重大隱患。

(3)每月下井帶班少于10個(gè)。

6、緊急狀態(tài)管理缺陷

(1)主扇因故停止運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),不及時(shí)通知撤離井下人員。

(2)不具備安全條件時(shí),在礦長(zhǎng)強(qiáng)行組織生產(chǎn)時(shí)未提出書(shū)面反對(duì)意見(jiàn)。

(3)不按日審核瓦斯報(bào)表或瓦斯超限時(shí)強(qiáng)行組織施工。

(4)有透水、爆炸、火災(zāi)、大冒頂?shù)任ｋU(xiǎn)時(shí),不及時(shí)通知撤離井下人員。

(四)生產(chǎn)副礦長(zhǎng)

負(fù)責(zé)組織日常生產(chǎn),管生產(chǎn)必須管安全,負(fù)責(zé)將安全措施貫徹到每天的生產(chǎn)中;總體上,對(duì)頂板上出現(xiàn)的隱患負(fù)責(zé),具體對(duì)以下事故隱患承擔(dān)責(zé)任;需要分解的,由其書(shū)面分解到各采掘隊(duì)班長(zhǎng)、業(yè)務(wù)科長(zhǎng)。

1、生產(chǎn)計(jì)劃管理缺陷

(1)不按審批的采掘計(jì)劃和月調(diào)度會(huì)意見(jiàn)安排生產(chǎn),計(jì)劃外組織施工。

(2)不按調(diào)度會(huì)意見(jiàn)安排大型維修,計(jì)劃外組織維修。

(3)日常維修無(wú)安全措施,造成維修時(shí)無(wú)章可循。

(4)不按核定能力安排生產(chǎn),超能力、超強(qiáng)度、超定員生產(chǎn)。

2、作業(yè)流程管理缺陷

(1)在未編制作業(yè)規(guī)程的地點(diǎn)安排采掘,在未編制安全措施的地點(diǎn)安排維修。

(2)不按旬召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì),致使生產(chǎn)無(wú)序。

(3)不督促調(diào)度室每班召開(kāi)班前會(huì),致使當(dāng)班無(wú)控制生產(chǎn)。

(4)不在調(diào)度會(huì)上安排每班監(jiān)管力量:每班1名帶班礦長(zhǎng)、1~2名瓦檢(安全)員,致使當(dāng)班無(wú)監(jiān)管生產(chǎn)。

(5)不在調(diào)度會(huì)上安排需事先整改的事項(xiàng),致使當(dāng)班在危險(xiǎn)狀態(tài)下生產(chǎn)。

(6)每月下井帶班少于22天。

3、質(zhì)量管理缺陷

(1)有缺陷的工程質(zhì)量,過(guò)了當(dāng)班驗(yàn)收關(guān)。

(2)有缺陷的煤炭質(zhì)量,運(yùn)出了井口。

4、現(xiàn)場(chǎng)頂板管理缺陷

(1)采煤工作面未采用單體液壓支柱等合理的支護(hù)方式。

(2)掘進(jìn)工作面未采用金屬支架、錨網(wǎng)噴等合理的支護(hù)方式,未采用前探支護(hù),未禁止空頂作業(yè)。

(3)巷道維修未制定和落實(shí)安全技術(shù)措施,礦領(lǐng)導(dǎo)未現(xiàn)場(chǎng)盯守,未禁止先拆后支。

(4)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)未執(zhí)行敲幫問(wèn)頂和工程質(zhì)量驗(yàn)收制度,發(fā)現(xiàn)事故隱患未立即停止作業(yè)。

5、薄弱環(huán)節(jié)和緊急狀態(tài)管理缺陷

(1)主扇因故停止運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),不及時(shí)通知撤離井下人員。

(2)不具備安全條件時(shí),強(qiáng)行組織生產(chǎn)。

(3)采區(qū)、工作面安全出口不符合要求時(shí),未先安排整改,強(qiáng)行組織生產(chǎn)。

(4)在出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)使生產(chǎn)不能安全繼續(xù)時(shí),不及時(shí)解決;當(dāng)薄弱環(huán)節(jié)上升為安全隱患時(shí),不及時(shí)中止生產(chǎn)。

(5)有透水、爆炸、火災(zāi)、大冒頂?shù)任ｋU(xiǎn)時(shí),不及時(shí)通知撤離井下人員。

(五)安全副礦長(zhǎng)

負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的危險(xiǎn)控制,確保礦井每處于無(wú)事故狀態(tài);總體上,對(duì)作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的隱患負(fù)責(zé),具體對(duì)以下事故隱患承擔(dān)責(zé)任;需要分解的,由其書(shū)面分解到各采掘隊(duì)班長(zhǎng)、瓦檢員、安全員、業(yè)務(wù)科長(zhǎng)。

1、安全目標(biāo)管理缺陷

(1)安全目標(biāo)未指標(biāo)化,未分解到人。

(2)事故未按月統(tǒng)計(jì)分析。

(3)未按季考核安全奮斗目標(biāo)。

2、安全資格及培訓(xùn)管理缺陷

(1)未統(tǒng)一管理礦井證照、安管人員資格證、特種作業(yè)人員資格證,致使證照失效,或無(wú)證上崗。

(2)未組織實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)率未達(dá)到100%,未統(tǒng)一管理從業(yè)人員培訓(xùn)檔案,有無(wú)證上崗及從業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)考核合格上崗現(xiàn)象,培訓(xùn)檔案有重大缺陷。

3、安全制度管理缺陷

(1)未按考核安全生產(chǎn)責(zé)任制,導(dǎo)致其存在明顯缺陷,兩次以上出現(xiàn)有事無(wú)人負(fù)責(zé),或責(zé)任不明現(xiàn)象。

(2)安全管理制度存在明顯缺項(xiàng)或缺陷,應(yīng)該規(guī)定的未及時(shí)規(guī)定,或同一件事兩次以上出現(xiàn)不統(tǒng)一現(xiàn)象。應(yīng)監(jiān)管的重點(diǎn)制度有:安全辦公會(huì)制度、安全檢查制度、隱患排查整改制度、干部下井帶班制度、班前確認(rèn)制度、班中控制制度、安全收尾制度、一炮三檢制度、瓦斯日?qǐng)?bào)審閱制度,盲巷管理制度,等。

(3)操作規(guī)程存在明顯缺項(xiàng)或缺陷,應(yīng)該規(guī)定的未及時(shí)規(guī)定,或不統(tǒng)一。

4、系統(tǒng)監(jiān)督管理缺陷

(1)井下開(kāi)拓、生產(chǎn)布局不符合設(shè)計(jì)、采掘計(jì)劃、調(diào)度會(huì)意見(jiàn)。

(2)通風(fēng)系統(tǒng)不合理,出現(xiàn)不合理串聯(lián)通風(fēng)及無(wú)風(fēng)、微風(fēng)作業(yè)現(xiàn)象,或風(fēng)量分配不滿足設(shè)計(jì)、計(jì)劃要求,或通風(fēng)設(shè)施不符合要求,或未執(zhí)行測(cè)風(fēng)制度,或主扇、局扇運(yùn)行不合規(guī)。

(3)瓦斯防治系統(tǒng)不合規(guī),瓦斯檢查制度執(zhí)行不力,檢測(cè)儀器儀表配備不充分,檢查日?qǐng)?bào)審閱不規(guī)范,有瓦斯超限現(xiàn)象,瓦斯超限后處理不合規(guī),未按瓦斯等級(jí)進(jìn)行管理。

(4)防塵、防火系統(tǒng)未及時(shí)隨采掘系統(tǒng)延伸。

(5)“六大系統(tǒng)” 未及時(shí)隨采掘系統(tǒng)延伸,或運(yùn)行不合規(guī)。

(6)應(yīng)急系統(tǒng)未及時(shí)隨采掘系統(tǒng)延伸,或未組織預(yù)案演練。

(7)職衛(wèi)防治系統(tǒng)未及時(shí)隨采掘系統(tǒng)延伸,或存在發(fā)生職業(yè)病危險(xiǎn)。

5、隱患管理缺陷

(1)未按規(guī)定管理重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患。

(2)未按旬組織礦級(jí)安全檢查,或檢查后未按要求組織整改,或整改后未公示。

(3)每班每天排查的隱患,未按“登記、整改、消號(hào)、公示”程序管理。

(4)每班檢查操作流程,發(fā)現(xiàn)未按“班前確認(rèn)、班中控制、安全收尾”時(shí),未及時(shí)糾正,對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場(chǎng)所沒(méi)有提出整改或停工命令。

(5)每班檢查監(jiān)管力量安排,發(fā)現(xiàn)有監(jiān)管真空,未及時(shí)補(bǔ)缺或糾正。

(6)發(fā)現(xiàn)有無(wú)作業(yè)規(guī)程采掘、無(wú)安全措施維修現(xiàn)象,未及時(shí)停工并要求糾正。

(7)每月下井帶班少于22天。

6、事故事件管理缺陷

(1)對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)的隱患,沒(méi)有進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)可以不出現(xiàn)的隱患,沒(méi)有追究責(zé)任。

(2)對(duì)出現(xiàn)的事故,沒(méi)有按“四不放過(guò)”要求進(jìn)行處理。

(3)安全考核、獎(jiǎng)罰不公開(kāi)、不公正、不公示。

7、薄弱環(huán)節(jié)和緊急狀態(tài)管理缺陷

(1)主扇因故停止運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),不及時(shí)通知撤離井下人員。

(2)不具備安全條件時(shí),強(qiáng)行組織生產(chǎn)。

(3)采區(qū)、工作面安全出口不符合要求時(shí),未先安排整改,強(qiáng)行組織生產(chǎn)。

(4)在出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)使生產(chǎn)不能安全繼續(xù)時(shí),不及時(shí)解決;當(dāng)薄弱環(huán)節(jié)上升為安全隱患時(shí),不及時(shí)中止生產(chǎn)。

(5)有透水、爆炸、火災(zāi)、大冒頂?shù)任ｋU(xiǎn)時(shí),不及時(shí)通知撤離井下人員。

(六)機(jī)電副礦長(zhǎng)

負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備管理,具體負(fù)責(zé)“六大系統(tǒng)”管理;總體上,對(duì)機(jī)電設(shè)備、提升運(yùn)輸、六大系統(tǒng)方面出現(xiàn)的隱患負(fù)責(zé),具體對(duì)以下事故隱患承擔(dān)責(zé)任;需要分解的,由其書(shū)面分解到機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)班長(zhǎng)、業(yè)務(wù)科長(zhǎng)。

1、方案管理缺陷

(1)沒(méi)有及時(shí)編制供用電計(jì)劃、機(jī)電物資及設(shè)備和儀器儀表更新計(jì)劃。

(2)沒(méi)有及時(shí)編制六大系統(tǒng)延伸計(jì)劃。

(3)沒(méi)有組織編制機(jī)電方面的技術(shù)操作規(guī)程,安全用電等管理制度。

(4)設(shè)備選型、產(chǎn)品質(zhì)量不符合安全法規(guī)規(guī)定。

(5)沒(méi)有及時(shí)核定提升運(yùn)輸能力和供電系統(tǒng)能力。

2、現(xiàn)場(chǎng)管理缺陷

(1)供用電方面:

①、井下管線混,井下供電線路有“雞爪子”“羊尾巴”等現(xiàn)象。

②、防爆電氣設(shè)備、線纜存在失爆(發(fā)熱)現(xiàn)象。

③、供用電方面,三大保護(hù)不符合。

④、機(jī)電硐室管理不合規(guī)。

(2)提升方面:

①、提升硬件方面,絞車(chē)有故障,鋼絲繩檢測(cè)不規(guī)范,礦車(chē)及鏈環(huán)插銷(xiāo)不符合,一坡三擋不符合。

②、提升環(huán)境方面,上中下車(chē)場(chǎng)不符合,提升線路及軌道上有障礙物。

③、提升管理方面,單車(chē)裝載不符合,列車(chē)編組不符合,禁止行人方面不符合,紅綠燈不符合。

(3)運(yùn)輸方面:

①、運(yùn)輸硬件方面,機(jī)車(chē)有故障,礦車(chē)及鏈環(huán)插銷(xiāo)不符合,車(chē)載瓦檢器、滅火器不符合。

②、運(yùn)輸環(huán)境方面,運(yùn)輸線路斷面不夠,運(yùn)輸線路及軌道上有障礙物。

③、提升管理方面,單車(chē)裝載不符合,列車(chē)編組不符合,特殊地段禁止行人方面不符合。

④、地面煤(渣)壩翻車(chē)操作不符合。

(4)排水方面:

①、排水硬件方面:水泵故障,管路破裂。

②、排水環(huán)境方面:供電能力不足。

③、排水管理方面:水倉(cāng)淤塞,日常不按規(guī)定排水,泵房臟亂。

(5)六大系統(tǒng)方面

①、不按規(guī)定及時(shí)延伸。

②、系統(tǒng)運(yùn)行不正常。

③、運(yùn)行記錄和報(bào)表報(bào)審閱不規(guī)范。

④、在系統(tǒng)故障時(shí)不及時(shí)通知調(diào)度室停止安排該區(qū)域作業(yè)。

(6)每月下井帶班少于15天。

3、薄弱環(huán)節(jié)和緊急狀態(tài)管理缺陷

(1)主扇因故停止運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),不及時(shí)通知撤離井下人員。

(2)不具備安全條件時(shí),強(qiáng)行組織生產(chǎn)。

(3)采區(qū)、工作面安全出口不符合要求時(shí),未先安排整改,強(qiáng)行組織生產(chǎn)。

(4)在出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)使生產(chǎn)不能安全繼續(xù)時(shí),不及時(shí)解決;當(dāng)薄弱環(huán)節(jié)上升為安全隱患時(shí),不及時(shí)中止生產(chǎn)。

(5)有透水、爆炸、火災(zāi)、大冒頂?shù)任ｋU(xiǎn)時(shí),不及時(shí)通知撤離井下人員。

(七)采掘隊(duì)班長(zhǎng)

對(duì)下列行為承擔(dān)責(zé)任:

1、不召開(kāi)班前會(huì)就帶人下井。

2、不進(jìn)行班前安全確認(rèn)就安排工人作業(yè)。

3、不深入采掘面掌握安全動(dòng)態(tài),不加強(qiáng)班中控制,致使質(zhì)量不合格產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收程序。

4、不落實(shí)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程,超能力多頭組織生產(chǎn)。

5、發(fā)現(xiàn)異常,不及時(shí)組織撤離人員,或擅自組織生產(chǎn)。

(八)瓦斯檢查(安全)員

對(duì)下列行為負(fù)責(zé):

1、沒(méi)有按照瓦斯檢查循環(huán)圖表檢查各地點(diǎn)的瓦斯,并填寫(xiě)圖表和牌板。

2、不執(zhí)行“一炮三檢”制度和“三人連鎖放炮”制度。

3、瓦斯檢查儀失真。

4、有害氣體超限時(shí),不及時(shí)下令撤退工人并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5、責(zé)任區(qū)域內(nèi)存在盲巷不匯報(bào)。

6、對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)其他違章現(xiàn)象、不符合現(xiàn)象不報(bào)告。

(九)從業(yè)人員

對(duì)本人的工作質(zhì)量、工程質(zhì)量、作業(yè)流程負(fù)責(zé)。

三、事故隱患排查整改

1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭進(jìn)行事故隱患排查,及時(shí)安排整改,整改后及時(shí)公示,接受監(jiān)督;原則上,必須每班、每個(gè)作業(yè)流程進(jìn)行隱患排查,整改不能過(guò)夜。

2、隱患解決渠道初步劃分:

(1)管理人員上、機(jī)構(gòu)體系上、投入上、物資上的隱患,由董事長(zhǎng)總經(jīng)理解決。

(2)于歷史原因形成的隱患,及綜合性或涉及到幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)分管方面的隱患,由礦長(zhǎng)解決。

(3)通風(fēng)和水害防治系統(tǒng)上的隱患,以及設(shè)計(jì)、規(guī)范方面的隱患,由總工(技術(shù)副礦長(zhǎng))牽頭解決。

(4)瓦斯、粉塵、火災(zāi)防治和職衛(wèi)方面的隱患,以及制度方面的隱患、作業(yè)流程方面的隱患,由安全副礦長(zhǎng)解決。

(5)頂板方面、作業(yè)安排方面的隱患,由生產(chǎn)副礦長(zhǎng)解決。

(6)設(shè)備、提升運(yùn)輸、六大系統(tǒng)方面的隱患,由機(jī)電副礦長(zhǎng)解決。

(7)個(gè)人方面的“三違”,由個(gè)人解決。

(8)需要進(jìn)一步細(xì)化的,由分管領(lǐng)導(dǎo)局面細(xì)化,由礦長(zhǎng)審定。

四、事故隱患追究

1、對(duì)工人的人為失誤造成的隱患,一律罰款50元及以上/ 條。

2、對(duì)工人的違章操作造成的隱患,一律罰款100元及以上/ 條。

3、對(duì)干部的不履行職責(zé)造成的隱患,一律罰款200元及以上/ 條。

4、對(duì)違章指揮造成的隱患,一律罰款500元及以上/ 條。

5、上列造成隱患情形中,情節(jié)嚴(yán)重的,或造成隱患危害極大的,加倍處罰;是工人的,直至轉(zhuǎn)崗、下崗;是干部的,直至免職、撤職、下崗;因之而造成事故的,從事故處罰。

第9篇 各功能教室安全責(zé)任制度范例

各功能教室安全責(zé)任制度

1、認(rèn)真貫徹消防有關(guān)法律法規(guī),切實(shí)做好消防安全工作。

2、外來(lái)人員未經(jīng)過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,不得允許入內(nèi)。

3、保持各功能的清潔衛(wèi)生,不準(zhǔn)在室內(nèi)吸煙,吐痰。

4、管理員對(duì)室內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行常規(guī)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

5、離開(kāi)時(shí),管理員要仔細(xì)檢查室內(nèi)設(shè)備是否已按程序正常關(guān)閉電源,關(guān)好門(mén)窗,做好防火、防盜工作。

7、 嚴(yán)格按照正常程序使用儀器、設(shè)備,規(guī)范操作,防止發(fā)生以外事故。

第10篇 教師安全防護(hù)責(zé)任制度

1、 全體教職員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守法律、法規(guī)、教師職業(yè)道德和工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得在工作中違反操作規(guī)程及其他有關(guān)規(guī)定。本著高度的主人翁責(zé)任感，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。

2、 準(zhǔn)時(shí)上班，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，把好幼兒入園、離園關(guān)，嚴(yán)守接送制度，幼兒離園時(shí)，兩位教師應(yīng)到位，防止幼兒走失。

3、 管理和照顧好幼兒餐點(diǎn)，防止幼兒食物中毒和異物入口，與保育員做好交接班工作，確保幼兒安全。

4、 開(kāi)展防溺水、防交通事故、防走失、防觸電、防火、防燙傷、防燒傷、防摔傷等安全教育，培養(yǎng)幼兒自救自護(hù)能力，并做好班級(jí)安全教育記錄（時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、主講人）。

5、 尊重愛(ài)護(hù)幼兒，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。各項(xiàng)活動(dòng)要以幼兒為主，對(duì)幼兒不能拖、拉、拽，以免發(fā)生意外。

6、 幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)，教師應(yīng)時(shí)刻關(guān)注幼兒的活動(dòng)情況，保證幼兒在教師視線范圍內(nèi)。注意調(diào)節(jié)幼兒的活動(dòng)量，防止幼兒因活動(dòng)失控而受傷、更要時(shí)刻提高警惕，以防周邊外部不法分子侵襲。

7、 老師一旦發(fā)現(xiàn)幼兒生病等情況時(shí)要及時(shí)匯報(bào)并采取救助措施。對(duì)有特異體質(zhì)、特殊疾病或者異常心理狀態(tài)幼兒，教師應(yīng)預(yù)先獲知（由家長(zhǎng)提供相關(guān)資料），在教育教學(xué)活動(dòng)時(shí)予以特殊保護(hù)，避免方法不當(dāng)所引起的后果。

8、 各班教師是班級(jí)安全工作的第一責(zé)任人。每天應(yīng)檢查本班活動(dòng)室、活動(dòng)場(chǎng)地的電開(kāi)關(guān)、插座、電器等各項(xiàng)設(shè)施的使用安全，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)上報(bào)解決，下午班教師應(yīng)及時(shí)寫(xiě)好安全檢查記錄。

9、 各班主任要掌握家長(zhǎng)的有效聯(lián)系方式，及時(shí)與家長(zhǎng)積極進(jìn)行溝通，共同商量、制定教育措施，避免傷害事故的發(fā)生。

10、 組織幼兒外出參觀、游玩前，應(yīng)提前一周向上級(jí)報(bào)批，并書(shū)面通知家長(zhǎng)。外出前教師應(yīng)事先察看、熟悉地形，確保一路無(wú)隱患后方可帶幼兒外出。帶領(lǐng)時(shí)應(yīng)注意教育幼兒遵守交通規(guī)則。

11、 老師發(fā)現(xiàn)父母或其他監(jiān)護(hù)人侵害幼兒的合法權(quán)益或不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)W校報(bào)告并配合學(xué)校向教育行政部門(mén)、未成年人保護(hù)組織、公安部門(mén)反映。

第11篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)制度

1、目的

為增強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)和責(zé)任感，建立以公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)、副總經(jīng)理各把一口、車(chē)間（部室）、工段（班組）層層落實(shí)，齊抓共管的安全工作領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)行全員安全管理。特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適應(yīng)于公司各部門(mén)、全體員工。

3、職責(zé)

3.1安委會(huì)負(fù)責(zé)建立公司高管崗位責(zé)任制，監(jiān)督高管崗位責(zé)任制的落實(shí)。

3.2各部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定本部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間崗位責(zé)任制，并組織落實(shí)。

3.3全體員工負(fù)有履行本崗位責(zé)任制的義務(wù)。

4、內(nèi)容

4.1安委會(huì)討論通過(guò)建立公司高層管理人員、管理部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)組織的安全責(zé)任。

（1）總經(jīng)理、安環(huán)副總經(jīng)理、安全部長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)層責(zé)任制。

（2）安全專(zhuān)職管理部門(mén)、專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)、安全保障部門(mén)責(zé)任制。

（3）安全生產(chǎn)單位責(zé)任制。

4.2各部門(mén)分別組織制定本部門(mén)崗位安全責(zé)任制

（1）管理人員崗位責(zé)任制。

（2）操作人員崗位責(zé)任制。

4.3法人代表是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，應(yīng)履行以下職責(zé)：

（1）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；

（2）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（3）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；

（4）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；

（5）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

（6）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

4.4安環(huán)副總經(jīng)理為安全生產(chǎn)直接責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織日常安全生產(chǎn)工作接受安全知識(shí)培訓(xùn)考核, 應(yīng)履行的職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程并確保有效執(zhí)行，以保證在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)不發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病為目的；

（2）堅(jiān)決執(zhí)行并督促所屬部室執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方 針、政策、及其他法律、法規(guī)、決議、指示和各項(xiàng)規(guī)章制度等；

（3）堅(jiān)持“五同時(shí)”原則，各項(xiàng)任務(wù)的考核及評(píng)比工作實(shí)行“安全一票否決制”，將安全工作納入中層以上干部考核內(nèi)容；

（4）定期或不定期召開(kāi)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì)議、安全工作會(huì)議，分析本公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題；

（5）組織安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)查出的重大事故隱患及時(shí)制定對(duì)策，予以消除，確保安全生產(chǎn)；

（6）發(fā)生安全事故后，按“四不放過(guò)”原則，及時(shí)組織調(diào)查，分析事故原因，制定整改措施；

（7）建立健全并保持職業(yè)安全健康管理體系，并積極組織認(rèn)證工作；

（8）審查經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃時(shí)，同時(shí)審查安全技術(shù)措施計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況；

（9）組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)管理方法，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。

4.5安環(huán)副總經(jīng)理、安環(huán)部長(zhǎng)等高層管理人員安全職責(zé)見(jiàn)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》。

4.6中層干部安全職責(zé)

（1）學(xué)習(xí)、宣傳法律法規(guī)；執(zhí)行國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)方面的各種規(guī)定；

（2）履行本部門(mén)的安全職責(zé)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中必須堅(jiān)持“五同時(shí)”原則；

（3）推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，查找事故隱患并及時(shí)消除。

4.7 生產(chǎn)車(chē)間負(fù)責(zé)人安全職責(zé)；

（1）執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)以及本單位的各項(xiàng)安全管理制度、指示、決定等，搞好安全宣傳與教育工作，抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)本車(chē)間安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；

（2）將公司下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)層層分解，并逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀；

（3）制定本車(chē)間的安全技術(shù)措施計(jì)劃并付諸實(shí)施，不斷改善勞動(dòng)條件，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及設(shè)備符合安全衛(wèi)生要求，保障職工的安全與健康；

（4）加強(qiáng)安全生產(chǎn)考核力度，杜絕“三違”現(xiàn)象；

（5）堅(jiān)持“五同時(shí)”原則，做到經(jīng)常化、制度化、具體化，做好危險(xiǎn)源的管理與檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)采取整改措施；

（6）發(fā)生傷亡事故及急性中毒后，應(yīng)迅速采取有效措施，搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，防止事故擴(kuò)大并立即上報(bào)。

4.8員工安全職責(zé)

（1）自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全管理制度，遵章作業(yè)，并隨時(shí)制止他人違章作業(yè)，做到“四不傷害”。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行工藝指標(biāo)、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，不冒險(xiǎn)蠻干。

（3）愛(ài)護(hù)和正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

（4）積極參加各項(xiàng)安全活動(dòng)，結(jié)合本崗位作業(yè)特點(diǎn)，提出改進(jìn)安全工作的意見(jiàn)和建議。

（5）有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

4.9各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織責(zé)任制落實(shí)，履行職責(zé)。

（1）首先要充分認(rèn)識(shí)“責(zé)任”的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的積極性和自覺(jué)性。

（2）健全目標(biāo)管理體系。把安全生產(chǎn)列入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全績(jī)效考核。應(yīng)有一個(gè)健全的目標(biāo)管理體系。

①目標(biāo)制定要科學(xué)；

②目標(biāo)的實(shí)施要監(jiān)控。適時(shí)實(shí)施目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程的監(jiān)控；

③目標(biāo)考核要實(shí)在；

（3）健全目標(biāo)責(zé)任體系。目標(biāo)確定之后，人是最重要因素，而落實(shí)每個(gè)人的責(zé)任，更是重要環(huán)節(jié)。使安全責(zé)任層層落實(shí)到每一個(gè)人的肩上。

①必須落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任，才能保證安全生產(chǎn)組織的建設(shè)，才能確保必須的安全生產(chǎn)投入；

②加強(qiáng)安全管理人員責(zé)任的落實(shí)；

③落實(shí)專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)及人員職責(zé)。安全不是一個(gè)部門(mén)的事，涉及方方面面。各部門(mén)應(yīng)相互配合、相互協(xié)調(diào)、齊抓共管；

（4）健全目標(biāo)獎(jiǎng)懲體系。建立安全長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。

①實(shí)施安全“一票否決”，安全績(jī)效不達(dá)標(biāo)者不得提拔、重用。

②表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人。通過(guò)宣傳安全法律法規(guī)、安全常識(shí)，增強(qiáng)全員安全意識(shí)。

③要嚴(yán)格追究責(zé)任。對(duì)不履行職責(zé)，造成生產(chǎn)安全事故要堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則，給予相應(yīng)處罰。

4.10失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責(zé)者，給予200-1000元經(jīng)濟(jì)處罰；并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、降級(jí)、免職、開(kāi)除處分；造成安全事故，追究其刑事責(zé)任。

（1）領(lǐng)導(dǎo)干部：法人代表、安環(huán)副總經(jīng)理、安環(huán)部長(zhǎng)等公司領(lǐng)導(dǎo)，法律意識(shí)淡薄，不按時(shí)進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，不及時(shí)進(jìn)行隱患查處，不按規(guī)定上報(bào)重大隱患。

（2）部門(mén)負(fù)責(zé)人：部門(mén)安全績(jī)效不達(dá)標(biāo)，不進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)安全檢查、不能及時(shí)排除專(zhuān)項(xiàng)隱患。

4.11對(duì)安全管理人員未按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，不能堅(jiān)持日常安全檢查，對(duì)“三違”人員未作處罰或處罰力度不夠者。不履行義務(wù)，違章指揮、強(qiáng)令他人冒險(xiǎn)作業(yè)的行為，給予100-500元經(jīng)濟(jì)處罰，并根據(jù)情節(jié)給予警告、記過(guò)、開(kāi)除處分；造成事故追究其刑事責(zé)任。

4.12對(duì)員工違反操作規(guī)程、崗位安全績(jī)效不達(dá)標(biāo)，不能及時(shí)報(bào)告隱患者。給予50—500元經(jīng)濟(jì)處罰，并根據(jù)情節(jié)給予警告、記過(guò)、待崗、開(kāi)除處分；造成事故追究其刑事責(zé)任。

第12篇 管理人員安全責(zé)任制度

為將我公司服務(wù)的物業(yè)項(xiàng)目在安全上減少或不出責(zé)任事故,公司始終堅(jiān)持“安全第一、專(zhuān)業(yè)管理、至誠(chéng)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,采取全員聯(lián)防的辦法,以防范為主的方針,重點(diǎn)抓好管理人員的責(zé)任落實(shí)。全體管理人員要各盡其責(zé),在安全工作上做出貢獻(xiàn)的要給予獎(jiǎng)勵(lì);因失職而發(fā)生事故的,應(yīng)追究責(zé)任。

一、全公司管理層安全責(zé)任分六級(jí):總經(jīng)理→副總經(jīng)理→部長(zhǎng)(項(xiàng)目經(jīng)理、主任)→小項(xiàng)目組、技術(shù)負(fù)責(zé)人、辦公室人員→組長(zhǎng)→小組長(zhǎng)。

二、以半年為一個(gè)周期進(jìn)行考核,未發(fā)生事故的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)生事故的責(zé)任人不得獎(jiǎng)勵(lì),并根據(jù)性質(zhì)進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

三、公司由綜合部長(zhǎng)及相關(guān)人員組成工作組,每月對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行檢查記錄,并作為半年考核的依據(jù)。

四、各級(jí)管理人員按以下內(nèi)容進(jìn)行考核,要求做好相關(guān)記錄。

(一)要加強(qiáng)安全防范意識(shí)教育,加大監(jiān)督、檢查、考核的力度,確立專(zhuān)人負(fù)責(zé),認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度,發(fā)現(xiàn)隱患,立即整改,切實(shí)提高安全防范意識(shí)。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組織好安全檢查。采取日常檢查和節(jié)日集中檢查,重點(diǎn)部位檢查和全面檢查相結(jié)合的方法,督促檢查各項(xiàng)安全制度的落實(shí)。檢查必須深入細(xì)致,不走過(guò)場(chǎng),不留死角,對(duì)重點(diǎn)部位的安全,要落實(shí)到人,實(shí)行“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則”確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。

(三)全體管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度的有關(guān)規(guī)定,真正落實(shí)崗位責(zé)任制,杜絕各類(lèi)事故安全隱患,維護(hù)好服務(wù)單位的安全秩序。

(四)嚴(yán)格落實(shí)防火責(zé)任制,保障水、電、暖等設(shè)備正常運(yùn)行,避免發(fā)生火災(zāi)或安全事故。

全體管理人員要明確安全責(zé)任,并具體負(fù)責(zé)落實(shí)好各自管理區(qū)域內(nèi)的安防、消防措施,減少各類(lèi)安全事故的發(fā)生,將安全管理工作提高一個(gè)新的層次。

第13篇 消防安全管理責(zé)任制度

為預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，加強(qiáng)經(jīng)理部消防安全管理，確保經(jīng)理部現(xiàn)場(chǎng)消防，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，特制定本制度。

1、消防工作貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。經(jīng)理部任何部門(mén)和個(gè)人都必須遵守國(guó)家消防法規(guī)和本制度。

2、消防工作實(shí)行逐級(jí)防火責(zé)任制和崗位防火責(zé)任制，經(jīng)理部各部門(mén)必須層層落實(shí)責(zé)任制，實(shí)行消防安全目標(biāo)化管理。

3、項(xiàng)目經(jīng)理作為經(jīng)理部消防工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)消防工作，分管生產(chǎn)的副經(jīng)理為消防工作的具體責(zé)任人，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一組織實(shí)施消防工作。安質(zhì)部為經(jīng)理部消防工作的主管部門(mén)，全面負(fù)責(zé)經(jīng)理部消防工作的管理、宣傳、培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督、考核。

4、各部門(mén)確定一名消防負(fù)責(zé)人為本部門(mén)的防火負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的消防工作。

5、各級(jí)防火負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是：

（1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家消防法規(guī)和消防制度；

（2)組織實(shí)施逐級(jí)防火責(zé)任制和崗位防火責(zé)任制；

（3)把消防工作列入日常工作的重要議事日程中，做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有評(píng)比、有總結(jié)；

（4)開(kāi)展經(jīng)常性消防宣傳和教育（包括本部門(mén)外來(lái)人員的教育），普及消防知識(shí)，提高防火意識(shí)；

（5)設(shè)立兼職消防員，明確崗位責(zé)任制，經(jīng)常檢查本經(jīng)理部的消防安全情況，及時(shí)整改火險(xiǎn)隱患；

（6)一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)積極組織撲救，并協(xié)助查明事故原因。

（7)負(fù)責(zé)做好本經(jīng)理部消防器材的管理和保養(yǎng)工作。

火災(zāi)預(yù)防

6、凡屬經(jīng)理部?jī)?nèi)消防重點(diǎn)部位的單位(部門(mén))，應(yīng)將本單位的消防制度張貼公布，所屬人員達(dá)到“兩懂三會(huì)”（懂本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性、懂本崗位的防火措施、懂初級(jí)火災(zāi)的撲救方法。會(huì)報(bào)警、會(huì)預(yù)防、會(huì)使用滅火器）的消防素質(zhì)。

7、凡新建、擴(kuò)建、改建工程，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家消防有關(guān)規(guī)定和《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》，并在開(kāi)工前向公安分處和地方公安消防部門(mén)審批，不得擅自動(dòng)工，竣工后需經(jīng)消防監(jiān)督部門(mén)驗(yàn)收合格后方可投入使用，不得未經(jīng)驗(yàn)收即投入使用。

8、經(jīng)理部的道路、走廊、樓梯等安全入口必須保持暢通，不得堆放任何材料、雜物。

9、經(jīng)理部電器設(shè)備和線路的安裝應(yīng)符合消防規(guī)定。對(duì)電器設(shè)備、線路經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)老化、破損、絕緣不良等不安全情況，要及時(shí)維修，嚴(yán)禁超負(fù)荷運(yùn)行使用。禁止非電工私自亂接亂拉電線；禁止違章使用電器設(shè)備；禁止非電焊工動(dòng)火作業(yè)，因工作需要使用電爐及其他電熱器具，使用單位應(yīng)落實(shí)安全措施，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)安全。禁止在經(jīng)理部（含集體宿舍）私用電爐。

10、加工班在施工期間需要焊、割作業(yè)時(shí),焊、割作業(yè)點(diǎn)與氧氣瓶、電石桶和乙炔發(fā)生器等危險(xiǎn)物品的距離不得少于10m，與易燃易爆物品的距離不得少于30m；如達(dá)不到要求的,應(yīng)執(zhí)行動(dòng)火審批制度,并采取有效的安全隔離措施。乙炔發(fā)生器和氧氣瓶的存放之間距離不得小于2m.使用時(shí),二者的距離不得小于5m。

11、施工作業(yè)隊(duì)在施工期間，應(yīng)嚴(yán)格按照《消防法》的有關(guān)規(guī)定及經(jīng)理部消防安全管理制度。

12、各作業(yè)隊(duì)要嚴(yán)格遵守動(dòng)用明火審批制度，按規(guī)定劃分等級(jí)，審批手續(xù)完善，并有監(jiān)護(hù)措施。

13、任何單位和個(gè)人都有責(zé)任維護(hù)消防器材、設(shè)備和設(shè)施，不準(zhǔn)損壞和擅自挪用消防器材、設(shè)備和設(shè)施，不準(zhǔn)埋壓和圈占室外消水栓，不準(zhǔn)占用防火間距、堵塞消防通道。

第14篇 工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度

第一章 總則

第一條 為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理，明確管理渠道，降低公司事故風(fēng)險(xiǎn)，特制訂本制度。

第二條 本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理和工傷保險(xiǎn)管理。

第二章 管理職責(zé)

第三條 本制度由……負(fù)責(zé)歸口管理和維護(hù)。

第四條 ……負(fù)責(zé)繳納和管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險(xiǎn)公司獲取工傷賠付待遇;同時(shí)辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險(xiǎn)公司索取人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失賠付事宜。

第五條 ……是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。

第六條 ……是職工工傷事故管理的歸口部門(mén)，負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定。幫助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜;協(xié)助勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)行事故調(diào)查。

第七條 ……負(fù)責(zé)職工工傷爭(zhēng)議調(diào)解，并依法對(duì)工傷保險(xiǎn)執(zhí)行情況實(shí)施群眾監(jiān)督。負(fù)責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。

第八條 ……負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。

第三章 管理內(nèi)容

第九條 ……按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)基金和安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金。財(cái)務(wù)部必須確保資金按時(shí)支付。

第十條 發(fā)生事故，……

第十一條 ……負(fù)責(zé)接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。

第十二條 工傷的范圍及其認(rèn)定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。

第十三條 對(duì)醫(yī)療期滿的工傷(或患職業(yè)病)職工，……必須及時(shí)幫助辦理上報(bào)傷殘等級(jí)的鑒定工作。

第十四條 經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為病殘等級(jí)的，……嚴(yán)格按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

第十五條 事故后……應(yīng)及時(shí)到保險(xiǎn)公司辦理相關(guān)賠付事宜。

第十六條 相關(guān)記錄永久保存。

第四章 附則

第十四條 本制度由……負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。

第15篇 安全責(zé)任制考核制度

為了提總監(jiān)辦人員安全意識(shí)，杜絕或減少安全事故的發(fā)生，制定本制度考核措施。

（一）、具體考核目標(biāo)：

a、消滅重、特大傷亡事故。

b、杜絕一般機(jī)械事故。

c、重傷、輕傷頻率不超過(guò)規(guī)定。

d、通車(chē)路段由施工原因造成的堵車(chē)時(shí)間不得大于半小時(shí)

（二）、總監(jiān)辦成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：唐竹波

副組長(zhǎng)：馮其時(shí)

組 員：陳明友

（三）、考核方法

a、總監(jiān)辦每半年對(duì)各崗位進(jìn)行一次安全責(zé)任考核，成立安全考核小組，由總監(jiān)辦組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

b、考核實(shí)行百分制，考核85分以上者為優(yōu)良，70分以上者為合格。

c、總監(jiān)辦全年不發(fā)生傷亡事故，則一次性獎(jiǎng)組長(zhǎng)1000元，組員500元。

d、總監(jiān)辦如在上級(jí)安全考核中取得名次，獲得上級(jí)有關(guān)部門(mén)好評(píng)，則一次獎(jiǎng)勵(lì)組長(zhǎng)300元，組員200元。

e、發(fā)生重、特大傷亡事故（含所監(jiān)理標(biāo)段）、由施工造成的重大堵車(chē)事故，則罰組長(zhǎng)500元，組員300元。

第16篇 儲(chǔ)糧安全及儲(chǔ)糧安全責(zé)任制度

一、儲(chǔ)糧安全

1、糧食檢測(cè)環(huán)節(jié)

安全儲(chǔ)糧檢測(cè)涉及入庫(kù)、儲(chǔ)存、出庫(kù)三個(gè)環(huán)節(jié)的檢測(cè)，入庫(kù)檢測(cè)是基礎(chǔ)，儲(chǔ)存檢測(cè)是保證，出庫(kù)檢測(cè)是責(zé)任。

①入庫(kù)檢測(cè)：主要進(jìn)行物檢和化檢，涉及項(xiàng)目主要是依據(jù)相應(yīng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)定等，測(cè)定水份、雜質(zhì)、不完善粒等，依據(jù)有關(guān)特定要求還需測(cè)定糧食新陳度、濕面筋含量、脂肪酸值等。

②儲(chǔ)存檢測(cè)：糧食自身品質(zhì)檢測(cè)主要依據(jù)《儲(chǔ)糧品質(zhì)判定規(guī)則》規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行檢測(cè)，糧堆因子的檢測(cè)主要是依據(jù)國(guó)家頒布的《糧油儲(chǔ)藏技術(shù)規(guī)范》規(guī)定的項(xiàng)目如糧堆溫度、糧食水份、害蟲(chóng)密度等。

③出庫(kù)檢測(cè)：主要進(jìn)行品質(zhì)檢測(cè)。

2、糧食儲(chǔ)存檢測(cè)

依據(jù)《糧油儲(chǔ)藏技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，按含水量劃分儲(chǔ)糧等級(jí)，即根據(jù)糧食水份與儲(chǔ)藏環(huán)境溫度的關(guān)系，分為安全糧、半安全糧和危險(xiǎn)糧。

①安全糧：是指可在當(dāng)?shù)匕踩^(guò)夏的糧食。如玉米、小麥、高梁、雜糧、面糧、食豆類(lèi)等安全水份標(biāo)準(zhǔn)為13%，稻谷為14%。

②半安全糧：只能在氣溫較低的季節(jié)短期儲(chǔ)存，而不能在當(dāng)?shù)匕踩^(guò)夏的糧食。

③危險(xiǎn)糧：指極易發(fā)熱、霉變的糧食。

3、儲(chǔ)糧害蟲(chóng)及其防治

①“一符四無(wú)”內(nèi)容。“一符”標(biāo)準(zhǔn)：“一符”指國(guó)有糧油倉(cāng)庫(kù)代國(guó)家儲(chǔ)存的糧油做到帳實(shí)相符，即保管帳、統(tǒng)計(jì)帳、會(huì)計(jì)帳與實(shí)物數(shù)量相符?！八臒o(wú)糧倉(cāng)”標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)害蟲(chóng)、無(wú)變質(zhì)、無(wú)鼠雀、無(wú)事故。

②蟲(chóng)糧等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表

a本表是指原糧、成品糧不許有蟲(chóng)。

b表中害蟲(chóng)頭數(shù)系指活蟲(chóng)。

c表中兩項(xiàng)指標(biāo)中有一項(xiàng)突破的即算作更嚴(yán)重一級(jí)蟲(chóng)糧。

③蟲(chóng)糧處理應(yīng)遵循的原則

a蟲(chóng)糧處理要采用綜合防治措施，必須認(rèn)真貫徹“以防為主，綜合防治”的方針。

b防治措施要符合“安全、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、有效”的原則。

c全倉(cāng)生蟲(chóng)，全倉(cāng)處理，局部生蟲(chóng)，局部處理。

④儲(chǔ)糧害蟲(chóng)常用防治方法：

a清潔衛(wèi)生防治

b機(jī)械除蟲(chóng)

c習(xí)性防治

d化學(xué)防治

二、安全儲(chǔ)糧責(zé)任制

1、堅(jiān)決執(zhí)行“預(yù)防為主，安全第一”的安全生產(chǎn)工作方針，管轄范圍內(nèi)做到不死人、不壞糧、不失盜、不出重大事故。

2、遵守庫(kù)內(nèi)各項(xiàng)制度，做到不遲到、不早退、不干與工作無(wú)關(guān)的事，考勤公開(kāi)，不弄虛作假。

3、嚴(yán)格遵守“預(yù)防為主，綜合防治”的保糧方針和各項(xiàng)測(cè)化制度，保證糧食的品質(zhì)，提高倉(cāng)儲(chǔ)管理水平，遵守有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持雨中三查，及防汛工作，并做好相關(guān)記錄。

4、調(diào)出調(diào)入工作，遵守原則，入有憑出有據(jù)，確保數(shù)量真實(shí)，質(zhì)量良好。

5、做到倉(cāng)外無(wú)雜草、雜物、倉(cāng)內(nèi)面面光，提高科保質(zhì)量，搞好規(guī)范化管理，科保倉(cāng)房達(dá)到口吹無(wú)塵，保持清潔衛(wèi)生。

6、每月組織一次糧情分析，糧情自查，搞好“一符四無(wú)工作”，保證帳帳相符、帳實(shí)相符、質(zhì)量良好、儲(chǔ)糧安全。

7、對(duì)蟲(chóng)糧、發(fā)熱糧、高水分糧及時(shí)處理，消滅蟲(chóng)糧、自生蟲(chóng)糧及環(huán)境害蟲(chóng)，做到不壞糧。

8、建立健全各項(xiàng)安全和生產(chǎn)制度，健全儲(chǔ)糧、防火、防盜、防洪安全管理制度。

第17篇 污水處理有限責(zé)任公司安全管理制度

1. 總則

1.1. 為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理,保護(hù)職工人身安全和身體健康,預(yù)防事故發(fā)生和職業(yè)危害,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及長(zhǎng)白山管委會(huì)、池北區(qū)管委會(huì)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實(shí)際,特制定《×××污水處理有限責(zé)任公司生產(chǎn)管理制度》。

1.2. 本制度適用于污水處理有限責(zé)任公司職工(包括聘用的臨時(shí)工作人員)。

2. 安全管理

2.1. 安全管理權(quán)限

2.1.1. 各部門(mén)負(fù)責(zé)所屬人員日常安全管理制度的考核,對(duì)違反安全管理制度者予以處罰。

2.1.2. 運(yùn)行科代表單位對(duì)公司的安全管理進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。對(duì)違反安全管理制度者,予以處罰。

2.1.3. 各部門(mén)對(duì)每月違反安全管理制度者,在本月25日前填寫(xiě)處罰通知單,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交財(cái)務(wù)科執(zhí)行。

2.1.4. 運(yùn)行科每月違反安全管理制度者,在本月25日前填寫(xiě)處罰通知單,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交財(cái)務(wù)科執(zhí)行。

2.2. 安全管理制度

2.2.1. 公司設(shè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,由經(jīng)理任組長(zhǎng),副經(jīng)理任副組長(zhǎng),各部門(mén)負(fù)責(zé)人為小組成員。

2.2.2. 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):在各項(xiàng)工作中,貫徹執(zhí)行安全第一,預(yù)防為主的方針,貫徹上級(jí)法令、法規(guī)及公司規(guī)章制度。定期召開(kāi)會(huì)議,分析全廠安全生產(chǎn)形勢(shì),研究對(duì)策,制訂安全管理目標(biāo)及措施。

2.2.3. 單位職工在工作中要嚴(yán)格執(zhí)行本工種操作規(guī)程和有關(guān)安全作業(yè)事項(xiàng)。要安全作業(yè),注意保護(hù)自己,關(guān)注他人安全,嚴(yán)禁違章作業(yè),違章指揮。各種設(shè)備操作都要遵守操作規(guī)程,特殊工種要持證上崗。

2.2.4. 車(chē)庫(kù)、庫(kù)房、檢修室嚴(yán)禁存放汽油和各種易燃品。違者每次處以100元罰款。

2.2.5. 新職工在上崗前,必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn),經(jīng)公司、部門(mén)考核合格后,方可上崗。工人轉(zhuǎn)換工種,由安全員進(jìn)行安全培訓(xùn),經(jīng)考核合格后方可上崗。特殊工種必須通過(guò)培訓(xùn),合格后持證上崗。

2.3. 運(yùn)行科安全生產(chǎn)職責(zé):

2.3.1. 制定公司安全管理制度。

2.3.2. 負(fù)責(zé)公司職工的安全教育。

2.3.3. 負(fù)責(zé)公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品用具的計(jì)劃編制和使用管理。

2.3.4. 組織協(xié)助有關(guān)部門(mén)制訂安全操作規(guī)程,并對(duì)這些制度和規(guī)程的貫徹執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

2.3.5. 參加公司職工傷亡事故的調(diào)查處理,并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

2.4. 安全教育與培訓(xùn)

2.4.1. 運(yùn)行要自覺(jué)熟練掌握本工種操作技術(shù),提高業(yè)務(wù)技能。

2.4.2. 公司每月組織一次全廠性的安全學(xué)習(xí),每年進(jìn)行一次安全技能、安全知識(shí)的考核。

2.4.3. 新進(jìn)公司職工必須經(jīng)過(guò)公司、部門(mén)、崗位三級(jí)安全教育,合格后方準(zhǔn)上崗。

2.4.4. 調(diào)換工種人員、復(fù)工人員,必須經(jīng)過(guò)部門(mén)、崗位二級(jí)安全教育,合格后方準(zhǔn)上崗。

2.4.5. 化驗(yàn)、電工、金屬焊接(氣割)工、機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛工、鍋爐司爐工、壓力容器操作工、有害有毒物質(zhì)檢測(cè)等特種作業(yè)人員,必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格取得操作證后,方準(zhǔn)上崗。取得操作證的作業(yè)人員,必須按規(guī)定定期進(jìn)行復(fù)審。

2.5. 安全器材、特種設(shè)備

2.5.1. 安全器材的配置,由運(yùn)行科統(tǒng)一管理。

2.5.2. 安全器材的維護(hù)、保養(yǎng),由使用部門(mén)負(fù)責(zé),安全器材必須處于良好狀態(tài),如有損壞,要立即上報(bào),并盡快修復(fù)。氣體檢測(cè)儀器儀表的定期檢定由所在部門(mén)負(fù)責(zé),維護(hù)保養(yǎng)要按產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)進(jìn)行。

2.5.3. 公司所購(gòu)置的有關(guān)安全的設(shè)備、材料、勞動(dòng)防護(hù)用品、救護(hù)器材等必須符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不符合標(biāo)準(zhǔn)的不得使用。

2.5.4. 特種設(shè)備由運(yùn)行科統(tǒng)一管理。

2.5.5. 職工傷亡事故的調(diào)查處理,由運(yùn)行科組織,按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.5.6. 對(duì)違反各項(xiàng)安全制度予以100元處罰,造成重大安全事故的,對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人予以200元處罰,對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)予以100元處罰,對(duì)責(zé)任人予以300元處罰。

2.5.7. 運(yùn)行科對(duì)事故的處理,在本月25日前填寫(xiě)處罰通知單經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交財(cái)務(wù)科執(zhí)行。。

2.6. 安全檢查制度

2.6.1. 定期安全檢查

2.6.2. 每季度及元旦、春節(jié)、五一、國(guó)慶節(jié),由分管經(jīng)理帶領(lǐng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行安全檢查。

2.6.3. 每月由運(yùn)行科組織各部門(mén)檢查兩次,檢查記錄作為考核各部門(mén)安全生產(chǎn)的依據(jù)。

2.6.4. 各部門(mén)每月要進(jìn)行兩次以上安全檢查。

2.6.5. 公司各級(jí)干部、職工,要經(jīng)常在本職范圍內(nèi)進(jìn)行安全檢查,邊查邊改。

2.6.6. 各部門(mén)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)檢查。

2.6.7. 凡查出的不安全因素要做好記錄,按照定人員、定時(shí)間、定措施、定質(zhì)量的原則,限期解決。

2.6.8. 各部門(mén)每月對(duì)所屬人員違反安全生產(chǎn)者,在本月25日前填寫(xiě)處罰通知單經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交財(cái)務(wù)科執(zhí)行。

2.6.9. 運(yùn)行科每月對(duì)公司各部門(mén)違反安全生產(chǎn)者,在本月25日前填寫(xiě)處罰通知單經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交財(cái)務(wù)科執(zhí)行。

2.7. 消防器材管理制度

2.7.1. 消防器材包括:消防栓、消防水龍帶、消防水龍頭、消防桶、消防锨、滅火器等。

2.7.2. 各種消防器材由運(yùn)行科負(fù)責(zé),實(shí)行分片管理的原則,誰(shuí)使用誰(shuí)管理。

2.7.3. 滅火器、消防锨、消防桶、消防沙應(yīng)定點(diǎn)存放于室內(nèi)明顯和取用方便又安全的地方,不得隨意挪動(dòng),改變存放地點(diǎn)。

2.7.4. 消防器材要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

2.7.5. 水龍帶、水龍頭、消防扳手應(yīng)定點(diǎn)放置在消防栓附近,其存放位置應(yīng)明顯、取用方便、安全、不得與生產(chǎn)用水龍頭、水龍帶、扳手混用,不得隨意挪動(dòng)和用于其它目的。

2.7.6. 全體職工應(yīng)熟悉本崗位內(nèi)各種消防器材的存放地點(diǎn)、性能及使用方法。

2.7.7. 各種消防器材要定期檢查,發(fā)現(xiàn)損壞、失效、遺失等現(xiàn)象,要及時(shí)報(bào)告。

2.7.8. 消防器材的購(gòu)置、發(fā)放、配置應(yīng)由運(yùn)行科統(tǒng)一管理。

2.7.9. 各種消防器材要定期維修檢驗(yàn),由運(yùn)行科負(fù)責(zé)進(jìn)行。

2.8. 違反安全生產(chǎn)的處罰

2.8.1. 凡違反安全生產(chǎn)規(guī)程者每次每項(xiàng)罰款100元。

2.8.2. 每月處罰超過(guò)3次以上者,除正常處罰外,停止工作,進(jìn)行安全教育,經(jīng)安全教育考核合格后方可繼續(xù)上崗。安全教育期間停發(fā)工資。

3. 中控室安全生產(chǎn)規(guī)程

3.1. 在中控室內(nèi)計(jì)算機(jī)上,只允許進(jìn)行與設(shè)計(jì)工作內(nèi)容有關(guān)的操作,不許進(jìn)行其它無(wú)關(guān)的操作。

3.2. 必須在接到分管經(jīng)理或生產(chǎn)技術(shù)科批準(zhǔn)后方可從微機(jī)室遙控開(kāi)、關(guān)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備,并預(yù)先通知現(xiàn)場(chǎng)工作人員、確保設(shè)備及人員的安全。

3.3. 嚴(yán)禁外部軟件(磁盤(pán))在中控室微機(jī)上使用,以免帶入病毒對(duì)系統(tǒng)硬件和軟件造成破壞。

3.4. 全體人員應(yīng)熟練掌握各設(shè)備的操作方法,嚴(yán)格按要求操作,避免損壞硬件和軟件設(shè)備。

3.5. 機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙,禁止攜入易燃易爆物品。滅火器由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管,并保證人人都會(huì)使用滅火器。

3.6. 嚴(yán)禁在中控室使用熱水器、電烙鐵等電器工具,以免引發(fā)火災(zāi)。

3.7. 非工作人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入中控室內(nèi),并嚴(yán)禁對(duì)微機(jī)進(jìn)行任何操作。

4. 水區(qū)安全生產(chǎn)規(guī)程

4.1. 進(jìn)入水區(qū)的工作人員必須嚴(yán)格安全操作規(guī)程,工作時(shí)必須穿戴適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)安全保護(hù)用品。

4.2. 格柵間要保持通風(fēng)良好,進(jìn)入前應(yīng)先打開(kāi)通風(fēng)機(jī)進(jìn)行通風(fēng)換氣。

4.2. 進(jìn)入地下井、水渠及池底進(jìn)行作業(yè)時(shí),首先要通風(fēng)換氣,然后用監(jiān)測(cè)儀器或動(dòng)物檢測(cè)、允許動(dòng)火處也可進(jìn)行蠟燭檢測(cè),確認(rèn)無(wú)毒氣后方可作業(yè)。作業(yè)人員要穿戴安全帶及空氣呼吸器,作業(yè)中保持通風(fēng)且連續(xù)監(jiān)測(cè)毒氣濃度,并有兩人以上做地面監(jiān)護(hù)。

4.3. 由運(yùn)行科組織,定期檢測(cè)工作環(huán)境、泵房、集水井、排泥泵、格柵間處的硫化氫濃度。

4.4. 操作各種電器設(shè)備時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行安全用電操作規(guī)程,穿好絕緣鞋,防止電擊。

4.5. 維修、保養(yǎng)設(shè)備時(shí)要在斷電停止運(yùn)行狀態(tài)下進(jìn)行,并在開(kāi)關(guān)處懸掛標(biāo)志牌,且須有兩人以上配合操作。

4.6. 清理機(jī)電設(shè)備及周?chē)h(huán)境時(shí),嚴(yán)禁擦試設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)部件,沖洗水不得濺入電纜頭和電機(jī)帶電部位及潤(rùn)滑部分。

4.7. 在搬運(yùn)、吊裝、移動(dòng)設(shè)備時(shí)應(yīng)防止跌落、砸傷。使用起重設(shè)備應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)操作,起吊物品時(shí)要捆綁牢固,吊運(yùn)要平穩(wěn),嚴(yán)禁吊物下站人或作業(yè)。

4.8. 鐵柵、鐵制蓋板、池蓋、井蓋、如有腐蝕,損壞,需更換時(shí),應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

4.9. 在設(shè)備控制室、進(jìn)水泵房、格柵間、鼓風(fēng)機(jī)房設(shè)置符合消防安全規(guī)定的消防器材,職工必須掌握必要的消防滅火知識(shí)。

4.10. 在生物池、二沉池上作業(yè)時(shí),要防止墜落或跌入池中,遇風(fēng)、雨、雪天氣時(shí)要穿好救生衣、安全帶方可上池、上橋作業(yè)。

5. 鼓風(fēng)機(jī)房安全生產(chǎn)規(guī)程

5.1. 值班人員必須穿戴好工作服和絕緣鞋。

5.2. 手動(dòng)開(kāi)停電動(dòng)鼓風(fēng)機(jī)必須先與配電室聯(lián)系,經(jīng)配電室同意后方可操作。

5.3. 嚴(yán)禁用易燃、易揮發(fā)物品擦拭設(shè)備。如果設(shè)備上有油漬必須立即擦除,含油抹布不能放在設(shè)備上,設(shè)備周?chē)荒苡幸兹家后w。

5.4. 機(jī)房?jī)?nèi)和機(jī)器上的懸掛說(shuō)明、安全標(biāo)志和標(biāo)志牌,在任何時(shí)間都必須嚴(yán)格遵守。

5.5. 機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁煙火,防消結(jié)合,對(duì)設(shè)備線路等引起的火災(zāi),應(yīng)采用1211三氯甲烷滅火器。

5.6. 不得隨意開(kāi)停鼓風(fēng)機(jī),盡量避免使用“事故停機(jī)”,以免損壞鼓風(fēng)機(jī)。

5.7. 在設(shè)備啟動(dòng)后,禁止堵塞入口或站在入風(fēng)通道口。嚴(yán)禁隨意在進(jìn)入通風(fēng)廊道內(nèi)丟棄雜物。

5.8. 定期檢查設(shè)備所有主部件是否接地良好。

5.9. 鼓風(fēng)機(jī)房?jī)?nèi)禁止存放與其無(wú)關(guān)的物品。

6. 脫水機(jī)房安全生產(chǎn)規(guī)程

6.1. 上班前應(yīng)穿好一切防護(hù)用品,加藥時(shí)必須穿膠鞋以防滑倒、摔傷。

6.2. 脫水機(jī)和濃縮機(jī)運(yùn)行時(shí),應(yīng)按操作程序操作,做好運(yùn)行記錄和交接班記錄。

6.3. 設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)應(yīng)立即停車(chē)報(bào)修,嚴(yán)禁運(yùn)行中排除故障。

6.4. 脫水機(jī)房?jī)?nèi)要按時(shí)通風(fēng),禁止吸煙和使用各種電熱器具。

6.5. 脫水機(jī)房地面要定時(shí)清刷,防止摔傷,并保持通道暢通無(wú)阻。

6.6. 使用桁吊要兩人操作,一人指揮,一人操作,桁吊臂下嚴(yán)禁站人。

6.7. 機(jī)房不得存放與其無(wú)關(guān)的物品,非電工人員不得私自檢修各種電器設(shè)備,以防發(fā)生觸電事故。

7. 加藥間安全生產(chǎn)規(guī)程

7.1 加藥間操作人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn),方可上崗操作。必須熟悉加藥設(shè)備的性能,結(jié)構(gòu)和有關(guān)安全用藥知識(shí),掌握運(yùn)行操作規(guī)程。

7.2. 嚴(yán)格執(zhí)行加藥機(jī)運(yùn)行操作工藝,運(yùn)行前必須首先打開(kāi)通風(fēng)設(shè)備,檢查防護(hù)設(shè)備是否完好。

7.3. 經(jīng)常檢查巡視水壓表、流量計(jì)等是否保持穩(wěn)定,如發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定應(yīng)及時(shí)調(diào)整,并做好記錄。

7.4. 更換藥劑時(shí),必須戴防毒面具。

7.5. 管理人員必須加強(qiáng)責(zé)任心,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。

7.6. 加藥設(shè)備停止運(yùn)行后,由當(dāng)班人員按操作規(guī)程的步驟檢查,確認(rèn)符合規(guī)定后方可離開(kāi)。

7.7. 運(yùn)行過(guò)程中,管道泄露要及時(shí)報(bào)有關(guān)部門(mén)。維修時(shí)應(yīng)由兩人進(jìn)行,必須戴防毒面具。

7.8. 化學(xué)藥品裝卸過(guò)程中,必須兩人以上操作,必須穿戴好防護(hù)服。注意吊臂下嚴(yán)禁站人。

7.9 加藥間,嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品,嚴(yán)禁吸煙和動(dòng)火作業(yè)。

8.配電室安全生產(chǎn)規(guī)程

8.1. 嚴(yán)格遵守電業(yè)局有關(guān)安全操作規(guī)程。無(wú)證人員不得獨(dú)立操作變電設(shè)備,有證人員按相應(yīng)等級(jí)操作。

8.2. 與配電室無(wú)關(guān)人員,嚴(yán)禁入內(nèi)。

8.3. 外單位參觀、培訓(xùn)人員經(jīng)分管經(jīng)理同意后方可進(jìn)入配電室,進(jìn)入前應(yīng)登記。

8.4. 配電室內(nèi)嚴(yán)禁晾曬衣服。

8.5.配電室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品。

8.6.應(yīng)堅(jiān)持按時(shí)巡視,發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情先行處理并及時(shí)上報(bào)有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)。

9. 電工安全生產(chǎn)規(guī)程

9.1. 從事電工工作人員必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考試合格,取得電工證方可上崗。

9.2. 所有絕緣、檢驗(yàn)工具,應(yīng)妥善保管,嚴(yán)禁他用,并定期檢查、校驗(yàn),以確保有效使用。

9.3. 現(xiàn)場(chǎng)施工用高、低壓設(shè)備及線路,應(yīng)按照施工設(shè)計(jì)及電業(yè)部門(mén)有關(guān)電氣安全技術(shù)規(guī)程安裝架設(shè)。

9.4. 線路上禁止帶負(fù)荷接電和斷電。

9.5. 低壓帶電工作應(yīng)設(shè)專(zhuān)人留護(hù)。使用有絕緣柄的工具,工作時(shí)要站在干燥的絕緣物上進(jìn)行,并戴絕緣手套,穿絕緣鞋。

9.6. 在高壓設(shè)備上操作要嚴(yán)格按電業(yè)部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。

9.7. 新建線路和檢修完工后,送電前必須認(rèn)真檢查,看是否合乎要求,并和有關(guān)人員聯(lián)系好后方可送電。

9.8. 電氣設(shè)備停電后,或事故停電,在未拉開(kāi)有關(guān)閘門(mén)和做好安全措施前,不得觸及設(shè)備和進(jìn)入遮欄,以防突然來(lái)電。

9.9. 如遇電氣設(shè)備著火時(shí),應(yīng)立即將有關(guān)設(shè)備的電源切開(kāi),然后進(jìn)行滅火,對(duì)帶電的滅火應(yīng)用干式滅火器,四氯化碳等。

10.化驗(yàn)員安全規(guī)程

10.1. 嚴(yán)格執(zhí)行化驗(yàn)室檢測(cè)設(shè)備與器皿的操作規(guī)程。

10.2. 一切試劑瓶要有標(biāo)簽,有毒品要注明。劇毒品要專(zhuān)人保管使用,嚴(yán)格遵守《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定。

10.3. 凡能產(chǎn)生有毒和刺激性氣體的操作,須在通風(fēng)柜內(nèi)進(jìn)行,使用易燃品要遠(yuǎn)離明火。

10.4. 處理無(wú)機(jī)化學(xué)品不許用口嘗,吸取溶液時(shí)要用洗耳球等抽吸方法。

10.5. 在稀釋硫酸時(shí),應(yīng)當(dāng)一面攪拌,一面慢慢將硫酸注入水中,禁止將水直接注入硫酸內(nèi)。

10.6. 一旦發(fā)生失火事故,首先應(yīng)撤除一切火源,關(guān)閉電閘,然后用砂子覆蓋。

11. 鍋爐工安全操作規(guī)程

11.1.鍋爐工要嚴(yán)格遵守鍋爐運(yùn)行安全規(guī)定。

11.2. 嚴(yán)格按規(guī)定的溫度、壓力進(jìn)行操作,不得擅自提高或降低溫度和壓力。

11.3. 鍋爐房嚴(yán)禁外單位出入。鍋爐的安全設(shè)備要經(jīng)常檢查,不得私自拆卸安全裝置。

11.4. 鍋爐在運(yùn)轉(zhuǎn)中如遇到下列情況之一應(yīng)緊急停爐。

11.4.1. 鍋爐嚴(yán)重缺水,經(jīng)加水仍看不到水位。

11.4.2. 給水設(shè)備失靈。

11.4.3. 水位計(jì)、安全閥、壓力表,其中之一失靈。

11.4.4. 鍋爐整體發(fā)現(xiàn)漏氣、漏水、危害安全運(yùn)行。

11.4.5. 熱交換器壓力溫度驟然升高。

11.5. 司爐人員應(yīng)按規(guī)定做好鍋爐及運(yùn)行系統(tǒng)設(shè)備的維護(hù)、保護(hù),發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)立即排除或上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。

12. 汽車(chē)駕駛員安全規(guī)程

12.1. 駕駛員要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,行車(chē)嚴(yán)禁超速、客貨混載等。對(duì)車(chē)輛的各種燈光、剎車(chē)部分要經(jīng)常檢查。凡駕駛員自行負(fù)責(zé)的部分在交警檢查時(shí)出現(xiàn)的罰款自負(fù)。

12.2. 出車(chē)前必須認(rèn)真檢查制動(dòng)、燈光、喇叭、轉(zhuǎn)向、儀表、傳動(dòng)、輪胎等各部機(jī)件是否安全可靠,嚴(yán)禁帶故障行車(chē)。

12.3. 運(yùn)輸易燃、易爆、化學(xué)危險(xiǎn)物品,時(shí)速不得超過(guò)30公里,并應(yīng)采取相應(yīng)的防震、防碰、防火等安全措施,避免緊急制動(dòng),運(yùn)輸上述物品嚴(yán)禁與其他物品同車(chē)混裝,嚴(yán)禁在人員密集處、交叉路口及危險(xiǎn)區(qū)域附近停放。

12.4. 車(chē)輛修理時(shí),必須支撐牢固后,方可進(jìn)入車(chē)底工作。

12.5. 在冰雪天氣中行車(chē)要裝防滑鏈條。

12.6. 駕駛員應(yīng)切實(shí)做好出車(chē)前、行車(chē)中、停車(chē)后的例行保養(yǎng)工作。

12.7. 駕駛?cè)藛T除應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行上述規(guī)程外,還必須嚴(yán)格執(zhí)行《道路交通管理?xiàng)l例》,并做到服從指揮,集中精力,謹(jǐn)慎駕駛,禮貌行車(chē),確保交通運(yùn)輸安全。

12.8. 生產(chǎn)車(chē)輛在出車(chē)前,安全員、機(jī)械技術(shù)員要對(duì)本單位工作日的生產(chǎn)車(chē)輛進(jìn)行安全檢查,對(duì)有安全隱患的車(chē)輛一律禁止作業(yè),并做好當(dāng)日的車(chē)檢記錄。

13. 附則

13.1. 本制度解釋權(quán)歸污水處理有限責(zé)任公司。

13.2. 以上各條款如與上級(jí)文件精神有抵觸,按上級(jí)文件執(zhí)行。

13.3. 本制度從2023年5月1日起執(zhí)行。

第18篇 化工廠安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度

安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)安全制度,是安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要,公司制定了從董事長(zhǎng)、總經(jīng)理到崗位人員以及各部門(mén)、班組的安全責(zé)任制度。為確保將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處,做到責(zé)任分明、各司其職、各負(fù)其責(zé),形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機(jī)制,特制定本制度,對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。

1.考核職責(zé)

1.1各部門(mén)及公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安全環(huán)境管理委員會(huì)事務(wù)局負(fù)責(zé),考核結(jié)果報(bào)公司安全環(huán)境管理委員會(huì)。

1.2車(chē)間班組長(zhǎng)、各部門(mén)人員及崗位人員的安全責(zé)任制考核由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),考核結(jié)果報(bào)安全環(huán)境管理委員會(huì)。

2.考核形式

安全生產(chǎn)責(zé)任制按分工職責(zé)考核,實(shí)行季度考核、年終總評(píng)的辦法,每季度五日前上報(bào)相應(yīng)主管部門(mén)。

3.考核標(biāo)準(zhǔn)

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)、班組要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想,嚴(yán)格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的要求逐項(xiàng)做好落實(shí)工作,把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位,確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故。在責(zé)任制的考核上,分為優(yōu)、良、及格、不及格四個(gè)等級(jí),責(zé)任制考核,按照安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)比。

4.獎(jiǎng)懲

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)及從業(yè)人員的責(zé)任制考核結(jié)果,每季一通報(bào),年終進(jìn)行總評(píng),考評(píng)優(yōu)秀的由考核單位報(bào)相應(yīng)主管單位研究給予獎(jiǎng)勵(lì),考評(píng)不合格的由考核單位報(bào)相應(yīng)主管單位研究給予處罰。

對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)或落實(shí)不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由公司安全環(huán)境管理委員會(huì)研究給予處理,構(gòu)成犯罪的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理。

第19篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制度3

4.4 工會(huì)安全生產(chǎn)職責(zé)

4.4.1貫徹國(guó)家及總工會(huì)有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)工作中的作用。

4.4.2加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對(duì)于任何單位和個(gè)人違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，有權(quán)檢舉和控告。開(kāi)展安全生產(chǎn)的宣傳，進(jìn)行輿論監(jiān)督。

4.4.3組織職工開(kāi)展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動(dòng)，支持經(jīng)理、場(chǎng)、站領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全工作的獎(jiǎng)懲。

4.4.4協(xié)助行政搞好班組安全建設(shè)，參加企業(yè)有關(guān)安全規(guī)章制度和勞動(dòng)保護(hù)條例的制定。

4.4.5會(huì)同有關(guān)部門(mén)認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)、安全知識(shí)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)。

4.4.6關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，保護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全與健康，作好女工勞動(dòng)保護(hù)工作。

4.4.7參加安全檢查和對(duì)新建、改擴(kuò)建工程的“三同時(shí)”監(jiān)督，參加重大事故的調(diào)查處理，協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。

4.4.8工會(huì)是企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會(huì)的當(dāng)然成員，要把職業(yè)安全衛(wèi)生工作納入職工代表大會(huì)的議題。

4.5綜合部保障安全職責(zé)

4.5.1在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“以人為本、安全第一”的思想；

4.5.2在對(duì)各單位考核評(píng)比時(shí)，同時(shí)考核安全工作。在編制經(jīng)濟(jì)責(zé)任制時(shí)，把安全內(nèi)容納入責(zé)任制內(nèi)容，堅(jiān)持安全否決權(quán)；

4.5.3加強(qiáng)“三基”工作，提高企業(yè)安全素質(zhì)。

4.5.4組織職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和考核，不斷提高其技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)；

4.5.5辦理用工手續(xù)(含農(nóng)工、臨時(shí)工、外包工等)，應(yīng)在合同內(nèi)有安全內(nèi)容，會(huì)同有關(guān)單位執(zhí)行；

4.5.6組織對(duì)有關(guān)員工的培訓(xùn)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)考核，并辦理有關(guān)證書(shū)；

4.5.7負(fù)責(zé)工傷上報(bào)，組織工傷鑒定，并負(fù)責(zé)組織工傷人員費(fèi)用核銷(xiāo)工作；

4.5.8根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保職工身體健康；

4.5.9做好新工人的體檢工作，根據(jù)職業(yè)禁忌癥做好新、老工人工種分配和調(diào)整，對(duì)有毒、有害工種實(shí)行定期輪換制度；

4.5.10把安全工作納入晉級(jí)考核內(nèi)容；

4.5.11貫徹勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查。

4.5.12貫徹“勞動(dòng)法”，控制加班加點(diǎn)。

4.5.13參加重大事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。

4.5.14把安全工作業(yè)績(jī)納入干部晉升、職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的重要內(nèi)容。

4.5.15組織做好工人的體檢工作。

4.5.16按國(guó)家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備。

4.5.17臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)時(shí)，應(yīng)有安全方面的條款內(nèi)容，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)執(zhí)行。

4.5.18對(duì)新入廠人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)及時(shí)組織安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配到車(chē)間。

4.5.19組織對(duì)職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。

第20篇 機(jī)動(dòng)科安全生產(chǎn)責(zé)任制制度

(一)負(fù)責(zé)編制設(shè)備的安全操作規(guī)程。

(二)組織制訂、修訂、審查有關(guān)動(dòng)力生產(chǎn)和使用動(dòng)力的安全管理制度與安全操作規(guī)程,并對(duì)執(zhí)行情況經(jīng)常進(jìn)行督促檢查。

(三)協(xié)助人力資源部組織對(duì)壓力容器、電氣、焊接等特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和考核,確保其持證上崗。并對(duì)所管理和操作各種動(dòng)力設(shè)備的員工進(jìn)行遵章守紀(jì)的安全教育。

(四)負(fù)責(zé)機(jī)械、電氣、起重、壓力容器等設(shè)備的安全管理,定期做好特種設(shè)備及其安全附件的維護(hù)保養(yǎng)工作和定期安全檢驗(yàn)工作。保證安全附件齊全、靈敏、有效。

(五)經(jīng)常檢查設(shè)備的安全狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改,確保設(shè)備始終保持安全運(yùn)行狀態(tài)。

(六)按計(jì)劃完成有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生管理措施項(xiàng)目;組織施工時(shí)執(zhí)行燒結(jié)廠《相關(guān)方安全管理辦法》。

(七)按“四不放過(guò)”原則,負(fù)責(zé)一般設(shè)備事故的調(diào)查處理。參加由于設(shè)備問(wèn)題造成的傷亡事故的調(diào)查分析;組織查處重大設(shè)備事故和與人身安全有關(guān)的一般設(shè)備事故,擬定預(yù)防措施,督促有關(guān)部門(mén)認(rèn)真實(shí)施。

(八)負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)裝置、設(shè)施的安全管理(包括建檔、制定維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、定期檢查等),定期進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng),確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(九)負(fù)責(zé)全廠手持電動(dòng)工具、電風(fēng)扇、電焊機(jī)的安全檢修,按規(guī)定定期進(jìn)行安全性檢測(cè),并認(rèn)真做好記錄。

(十)負(fù)責(zé)對(duì)全廠避雷裝置及電網(wǎng)接地系統(tǒng)的年檢,以確保燒結(jié)廠建筑設(shè)施、危險(xiǎn)場(chǎng)所的安全及電力系統(tǒng)的安全運(yùn)行。