安全生產責任事故倒查制度匯編（20篇范文）

有哪些

安全生產責任事故倒查制度，是一種旨在追溯事故源頭、明確責任主體、強化安全監(jiān)管的管理機制。它主要包括以下幾個方面：

1. 事故調查：事故發(fā)生后，立即啟動調查程序，確定事故原因。

2. 責任追究：根據(jù)調查結果，明確各環(huán)節(jié)責任人，包括直接責任、間接責任和領導責任。

3. 整改措施：針對事故原因，制定并執(zhí)行整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。

4. 法律責任：對涉及違法行為的責任人，依法進行處理。

內容是什么

這一制度的核心在于通過回溯事故全過程，找出問題所在，不僅關注事故本身，更重視預防。調查內容涵蓋了設備狀況、操作流程、安全管理、員工培訓等多個層面，確保無遺漏。責任追究則依據(jù)法律法規(guī)，對失職失責行為進行嚴肅處理，形成警示效應。整改措施則要求企業(yè)從制度、技術、人員培訓等方面進行全面改進，提升安全生產水平。

重點

安全生產責任事故倒查制度的重點在于：

1. 客觀公正的事故調查：必須確保調查過程的公正性，避免人為干擾，準確找出事故根本原因。

2. 嚴格的法律責任：對于違規(guī)行為，應依法嚴懲，以此強化法律的威懾力。

3. 持續(xù)的整改與預防：制度的實施不應止于事故處理，而應延伸至日常安全管理，形成常態(tài)化的風險防控機制。

存在的問題

盡管該制度在實踐中取得了一定成效，但也存在一些挑戰(zhàn)：

1. 調查效率：事故調查有時可能因復雜性而耗時過長，影響及時采取整改措施。

2. 責任界定模糊：在某些情況下，責任歸屬可能因多因素交織而難以明確。

3. 整改落實不到位：有些企業(yè)在整改措施的執(zhí)行上流于形式，未能從根本上改善安全狀況。

安全生產責任事故倒查制度在實踐中需要不斷優(yōu)化和完善，以提高其執(zhí)行效率和效果，真正實現(xiàn)預防為主、綜合治理的目標。

安全生產責任事故倒查制度范文

第1篇 安全生產責任事故倒查制度

為了加強安全生產管理,落實責任,推進目標管理,發(fā)生安全生產事故時按照“四不放過”的原則,對相關責任人進行嚴肅處理。依照國家和各級地方安全生產規(guī)定,結合本廠實際,制定本制度。

一、建立事故調查小組

根據(jù)事故的等級和發(fā)生的屬地,廠除接受政府部門倒查外,建立以廠長為組長,各部門負責人為成員的事故調查組,明確事故調查和責任倒查的責任人和成員。

二、事故責任倒查的主要內容

1、事故發(fā)生的經過、人員傷亡情況和直接財產損失;包括事故發(fā)生時間、地點、部門及相關人員、詳細經過、傷亡數(shù)、直接經濟損失估算、事故發(fā)生后采取的處置措施和事故控制情況等內容。

2、事故直接原因和間接原因:包括事故現(xiàn)場的勘察和取證,相關人員的調查取證、相關檢驗鑒定報告、事故直接原因和間接原因的論斷,事故當事人的聘用、培訓、考核、上崗以及安全管理等情況等內容。

3、根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)安全管理規(guī)定,對事故相關部門和人員進行責任認定:主要包括認定的依據(jù)、直接責任人、間接責任人、領導責任人的確定,責任主次關系劃分等內容。

(1) 直接責任人是指由于當事人與事故及其損失有直接因果關系,對事故發(fā)生以及導致一系列后果起決定性作用的人;

(2) 領導責任人是指當事人的行為雖然沒有直接導致事故的發(fā)生,但由于領導監(jiān)管、教育不力而導致的事故所應承擔的責任;

(3)、間接責任人是指當事人與事故的發(fā)生具有間接的關系,需要承擔相應的責任。

4、根據(jù)責任認定情況,提出處罰措施和事故預防建議,形成事故調查報告。

5、廠長對調查報告進行審核、批準,落實處罰措施和事故預防、整改措施。

6、通報事故情況,進行安全生產教育。

三、事故責任

廠各級人員實行“一崗雙責”。按照“狠抓基礎、源頭管理、確定職責、責任到人”的要求實行管理人員分別按所規(guī)定的職責,明確安全生產責任追究制范圍,從而達到“誰主管、誰負責”的目的。廠長是安全生產的第一責任人,負有安全生產的全面責任;分管安全生產的副廠長協(xié)助主要負責人履行安全生產職責,對安全生產工作負組織實施和綜合管理及監(jiān)督的責任;其他負責人對各自職范圍內的安全生產工作負直接管理責任;各部室、各崗位人員在職責范圍內承擔相應的安全生產職責。

四、建立接受群眾監(jiān)督管理體系。

任何人都要維護安全生產,遵守安全生產法律、法規(guī)和本規(guī)定的義務,對違反安全生產法律、法規(guī)和本規(guī)定的行為,有權檢舉和控告。

五、督促檢查。安全領導小組組織檢查安全生產制度的落實情況,發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的,以及限期整改未落實的,將通報批評并責令立即改正,情節(jié)嚴重的給予處分。

六、發(fā)生重、特大事故時,相關部門領導立即到現(xiàn)場組織搶救,了解事故的發(fā)生情況,查找事故原因,做到“四不放過”,做好善后處理工作,及時向上級有關部門上報。

七、按照誰主管、誰負責的原則。落實安全生產責任制,認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產文件精神,做好安全生產監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。

八、各部門的安全生產責任人對其安全生產情況要認真檢查落實,發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。

九、有關部門負責人和責任人在接到隱患通知后,要立即制定整改措施和方案,確保事故隱患及時排除,并將整改結果上報。

十、對不按有關文件規(guī)定和廠一系列安全管理辦法真人貫徹執(zhí)行落實安全生產工作,造成安全生產事故的進行追究。

十一、對失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責的進行追究。

十二、事故倒查責任追究責任部室和責任人的處理

1、凡發(fā)生一般事故(3 人以下死亡或者 10 人以下重傷,或者 1000 萬元以下直接經濟損失的)的,對負有安全管理第一責任人作 1000 元扣款處理,對第二責任人作 800 元扣款處理,對第三責任人作 500 元扣款處理,對直接責任人作 1000 元違約金處理,并均取消當年度評先進資格。

2、凡發(fā)生較大事故以上的,對負有安全管理第一責任人作 2000 元扣款處理,對第二責任人作 1800 元扣款處理,對第三責任人作 1600 元扣款處理,對直接責任人作 2000 元違約處理,并均取消當年度評先進資格。

3、其他責任人按照有關規(guī)定處理同時,對發(fā)生較大以上責任事故的安全生產第一、二、三責任人以及其他有關責任人,根據(jù)情節(jié)分別給予警告、降級、撤職等行政處理。

4、發(fā)生較大及以上事故,由司法部門依法處理。

十三、法律、法規(guī)規(guī)章另有規(guī)定的從其規(guī)定執(zhí)行

第2篇 安監(jiān)科綜合辦安全生產責任制管理制度

(一)組織實施《中華人民共和國消防法》及其《實施細則》和相關法規(guī),領導消防工作,組織制訂消防管理制度,并督促做好宣傳、教育、培訓、落實工作。

(二)督促有關部門做好易燃易爆物品、劇毒物品和易制毒品管理制度的落實及安全保衛(wèi)保密工作。

(三)組織燒結廠消防、食物中毒、燒結廠重大活動和自然災害和其他突發(fā)事件等專項應急預案的編制工作,并負責組織培訓和演練工作。

(四)按“四不放過”原則組織對火災事故、食物中毒事故的調查處理。參加重大事故的調查處理。

(五)參加公司安全大檢查,組織消防設施專業(yè)檢查,按時檢查所轄部門安全職責履行情況,對查出的問題及時落實整改。

第3篇 安全生產責任保障金制度

為進一步完善安全生產工作措施,落實安全生產責任制,減少安全生產責任事故的發(fā)生,制定本制度。

1、安全生產管理部門負責安全生產保障金的收繳,每年收繳一次。

2、安全生產保障金主要用于安全生產責任目標考核。對于完成生產責任目標的,所交納的安全生產保障金等額返還。安全生產責任目標完成不好的,通過文件決定的方式給予收繳。

3、安全生產管理部門存在專戶上的安全生產保障金必須接受同級部門的監(jiān)督。安全生產管理部門每年向各部門報告一次安全生產保障金的存儲和使用情況。

4、對重大專項安全技術措施資金的制定,應進行可行性評價、論證、會審,確保資金的有效使用,充分發(fā)揮其科學、合理、有效的原則。

5、為杜絕事故的發(fā)生,遇到特殊情況,可以提出追加安全設施投入資金計劃,報公司主管領導批準執(zhí)行。

第4篇 生產工人的安全生產責任制度

1.工人做好本崗位的安全工作，遵守各項安全規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并有勸勸阻他人不違章作業(yè)。

2.要熟知本工種技術操作規(guī)程，在操作中，應堅守崗位，嚴禁酒后操作。

3.加強設備維修，經常保持作業(yè)場所整潔，搞好文明生產，正確使用、妥善保護各種防護用品和操作工具。

4.要根據(jù)工藝要求精心操作，各種生產記錄要正確、清楚，可靠，正確分析、判斷，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。

5.機械設備操作人員，工作前要進行設備檢查，嚴禁帶病運轉，電工每天上班前要對現(xiàn)場用電進行檢查。

6.有權拒絕違章作業(yè)的指令。

第5篇 安全生產目標責任及績效考核制度

1目的

1.1安全生產相關的法規(guī)制度要求，公司必須建立有效的績效考核制度，從而達到實現(xiàn)安全管理的長效機制；

1.2有效配合各項責任制的落實和支持各項制度及操作規(guī)程的貫徹，從而達到規(guī)范公司的生產活動及生產管理秩序；

1.3有效激勵員工的生產積極性，增強班組長的責任感，進一步提高公司生產安全、產品質量和公司的市場競爭力。

2適用范圍

本制度僅適用于安全生產、績效和日常管理活動，并配合本公司制定的各項責任制的貫徹、各項制度及操作規(guī)程的執(zhí)行；

本制度的執(zhí)行對各部門及管理人員原有管理職責的不做改動。

3職責

總經理：主要負責考核監(jiān)督及協(xié)調和考核爭議的最終裁決；

安全部門：主要負責安全考核；

生產部門：主要負責對考核發(fā)現(xiàn)問題的責任追查和落實整改；

技術質控部：主要負責工藝操作質量考核、日常管理考核和考核工作的協(xié)調；

其它部門：配合責任部門對本制度的執(zhí)行。

4考核內容

4.1考核依據(jù)

考核依據(jù)由安全生產、績效和日常管理三部分組成。

對管理部門及管理人員從以下幾個方面考核：

安全員日常巡查結果；安全生產現(xiàn)場管理；定期安全檢查及隱患整改；崗位職責履行和制度落實；責任制落實情況；職業(yè)病危害及事故；安全生產目標的實現(xiàn)；

對從業(yè)人員從以下幾個方面考核：是否遵守勞動紀律；是否參加安全活動 ；是否執(zhí)行交接班等制度；是否按章作業(yè)；是否按規(guī)定認真記錄 ；是否做好定置、崗位環(huán)境衛(wèi)生整潔；是否正確使用勞防用品 ；是否服從正確指揮；是否因違紀、違章造成損失的現(xiàn)象；以及其他等方面。

具體見后面的《考核細則》；以及《安全生產責任制及安全績效考核記錄表》；《從業(yè)人員安全職責及責任制考核表》；《現(xiàn)場管理考核表》等；

4.2考核原則

4.2.1本考核的執(zhí)行必須本著公正、公平原則。一經發(fā)現(xiàn)負責考核的管理人員有徇私行為或不作為行為將嚴肅查辦。

4.2.2負責考核的人員采取的考核方式分為：①安全管理人員日常巡查、值班檢查；一般是例行檢查和隨機檢查（每天至少檢查一次），以見到的事實、行為的結果及經查屬實的投訴為根據(jù)，任何人不得以各種理由予以抵抗。將結果匯總到半年考核中。②沒半年進行一次考核，依據(jù)考核細則及考核表進行。

4.2.3本制度及后面的《考核標準》部分或全部內容一經由職工會議商議確定并經總經理批準發(fā)布后，任何人不得隨意更改。

4.2.4考核過程中，涉及的考核項重復的（班組長需涉及到管理責任項除外）按扣分最重項計；班組長本人違規(guī)的，除扣違規(guī)項的分外，也應扣減其對應的管理責任分。

4.2.5對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題，除扣分外，班組相關人員還要立即整改；不能立即整改的，或班組不能自行整改的，由班組長上報生產部門，生產部門要書面承諾出整改時間和整改措施。考核人員復查，如整改不合格或整改時間內沒有完成的，繼續(xù)扣分。

4.3考核細則

4.2.1考核成績分安全考核、績效考核和日常綜合考核三大項計算，滿分為100分，扣完可繼續(xù)扣為負數(shù)，可扣至獎金為零止；每月初統(tǒng)計出每位員工的上月得分。

4.2.2考核的具體分值已在《考核標準》的每項考核依據(jù)中給出。

當不需考核《考核標準》中的某項時，該項為缺項，按零分計。要素得分值折算方法

如下：

式中 —實得分值； —扣除缺項所占的滿分值。

4.3獎金考核及計算

4.3.1 從考核所涉及原月獎金的基礎提取滿勤獎后剩余部分按綜合考核。

4.3.2 計算方法按以下公式：

其中：

1．綜合及安全考核系數(shù)的計算方法分別為：

2．滿勤獎的提取：按滿勤獎總額從獎金總額中提??；

滿勤獎獎勵分全滿勤：100元、半滿勤50元；

全滿勤獎金100元：每月考勤按生產計劃安排的天數(shù)出滿勤（如因生產計劃需要連續(xù)兩個月滿月生產，請假一天以內的按滿勤算），且本月內無遲到、早退或曠工。

半滿勤獎金50元：每月考勤按生產計劃安排的天數(shù)，請假一天的（因生產計劃需要連續(xù)兩個月滿月生產時，可以請假兩天），且本月內無遲到、早退或曠工。

其余不給滿勤獎。

3．調整平攤：初步計算獎金后超出或不足獎金總額部分按人數(shù)的平攤，用于調整使實發(fā)獎金總額與應發(fā)獎金總額一致。

4.4考核標準

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第6篇 施工現(xiàn)場安全生產責任劃分獎懲制度

1、為了貫徹落實國家、本行業(yè)安全生產法規(guī)和南水北調工程建設各級主管部門的文件及會議精神,貫徹落實本項目部有關安全生產的制度、措施、方案和預案,確保本項目安全生產目標實現(xiàn),制定本制度。

2、本項目施工現(xiàn)場安全生產實行“誰施工,誰負責”的原則,簽訂勞務承包合同人為該施工隊安全責任人,承擔該施工隊施工現(xiàn)場安全管理一切法律和經濟責任,但不包括國家規(guī)定的安全生產費用。

3、本項目部在簽訂勞務承包合同時應當明確施工現(xiàn)場安全生產費用支出的責任方,未講明安全生產費用支出責任方的,由項目部支付安全生產費用。

4、各施工隊進場施工前,必須與項目部簽訂《安全生產責任書》,接受安全教育、培訓、測試和安全技術交底,設置兼職安全員積極協(xié)助項目安全員進行安全管理,否則無權結算工程款。

5、各施工隊在工程款月計量支付時,必須有項目安全負責人的簽字,項目安全負責人拒絕簽字時,必須扣除工程款月計量支付的5%作為風險抵押金,在全部達到下列三個條件時返回:(1)施工期間沒有發(fā)生人員重傷及以上安全事故;(2)未受到各級管理機構的處罰和批評;(3)安全管理資料齊全。

6、各施工隊必須貫徹落實國家、行業(yè)安全生產法規(guī)和南水北調工程建設各級主管部門的文件及會議精神,貫徹落實本項目部有關安全生產的制度、措施、方案和預案,履行《安全生產責任書》和《安全技術交底》及其附件的安全管理要求,如若違反,項目部在施工隊第一次違反時進行口頭批評指正,第二次違反時進行口頭警告或書面通知整改,第三次違反時給予經濟處罰,對個人處罰金額為每人每次罰款50~200元,對集體處罰金額為每項每次1000~5000元,具體處罰金額按照下表標準執(zhí)行:

個人違章行為

每次處罰金額

集體違章行為

每項處罰金額

在易燃易爆物品附近

吸煙、用火

200元

未按期整改安全隱患

或整改不到位

1000元

不戴安全帽作業(yè)、

不按規(guī)定使用勞保用品

50元

危險性作業(yè)未按要求

派人維護現(xiàn)場秩序

2000元

未參加安全培訓、未在

安全技術交底表上簽名

50元

未按要求設置安全防護帶、交通引導牌、安全警示牌

1000元

違反安全操作規(guī)程作業(yè)

50元

無人維護安全防護設施

1000元

專業(yè)設備、特種設備作業(yè)

無證操作

100元

發(fā)生3人及以上集體

違章作業(yè)

3000元

無電工證拆、裝、

維修電氣設備

100元

未按照項目部要求

提供安全管理資料

1000元

不服從上級領導

安全管理

200元

違章指揮

3000元

損壞安全防護、警示、

安全文明宣傳設施

200元

違反國家安全生產法規(guī)和項目部安全文件造成人員重傷及以上安全事故

5000元

經濟處罰由項目安全負責人主持,項目經理或項目副經理審核后執(zhí)行,罰款在工程款月計量支付時扣除,作為安全專項資金單獨列賬,用于項目部安全生產獎勵基金。罰款時應書面通知被處罰的施工隊負責人,寫明罰款原因、金額和整改要求,無須被處罰人簽字確認,但應盡可能提供圖片證據(jù)。安全隱患整改費用按照第3條的規(guī)定支出,項目部對3次處罰后仍然不積極整改安全隱患的施工隊有權清退出場而無違約責任。

施工隊違反項目部安全管理規(guī)章制度受到任何處罰均由施工隊全責負擔。

7、對于積極配合項目安全負責人進行安全生產管理的施工隊,并達到:(1)施工期間沒有發(fā)生人員重傷及以上安全事故;(2)未受到各級管理機構的處罰和批評;(3)安全管理資料齊全,經項目安全負責人提名,各施工隊評比,項目經理核實,項目部在工程結算時對施工隊進行獎勵,獎勵資金從安全生產獎勵基金中全額列支。

8、本制度由項目部安全生產領導小組負責解釋,2023年10月6日起實施,監(jiān)督電話:......。

第7篇 某某村安全生產事故行政責任追究制度

某村安全生產事故行政責任追究制度

一、村委會主任是本轄區(qū)安全生產第一責任人,承擔本轄區(qū)安全生產的全面領導責任。

二、村委會分管安全生產領導應承擔其分管職責權限內的安全生產的責任。

三、村安全生產領導小組成員及安全生產管理員應承擔職責范圍內安全生產的責任。

四、村轄區(qū)內的企、事業(yè)單位法人代表和個體工商戶業(yè)主是其單位(店)安全生產第一責任人,全面承擔其單位(店)安全生產的責任。

五、對發(fā)生重大安全事故的依照法律、法規(guī)和《泉州市安全管理獎懲暫行規(guī)定》給予行政處分,構成犯罪的依法追究刑事責任。

第8篇 安全生產行政責任追究制度

第一條為加強安全生產工作,落實安全生產責任制,依據(jù)國家有關法律、法規(guī)和《公司職工行政處罰辦法》等,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于由公司直接管理的各部門人員、各單位的黨、政正職、副職領導干部。需要追究領導責任,給予黨紀、政紀處分或者經濟處罰的,分別由黨委組織部門、紀檢監(jiān)察部門和人力資源部門依據(jù)本規(guī)定提出處理意見,提交黨、政領導會議決定。

公司所屬各單位應根據(jù)本規(guī)定制定本單位的安全生產領導責任追究規(guī)定,并上報審核、批準。前款規(guī)定以外的本單位其他從業(yè)人員對安全生產工作負有領導責任,需要給予處分或者經濟處罰的,由其所在單位依據(jù)本單位的安全生產領導責任追究規(guī)定執(zhí)行。

第三條安全生產領導責任分為主要領導責任和重要領導責任。主要領導責任者是指在其職責范圍內,對直接主管的工作不負責任,不履行或者不正確履行職責,對造成的損失負直接領導責任的人員;重要責任者是指在其職責范圍內,對應管的工作或者參與決定的工作,不履行或者不正確履行職責,對造成的損失負次要領導責任的人員。

第四條在安全工作方面,有下列情形之一,造成安全管理存在明顯缺陷或者現(xiàn)場管理混亂、隱患和違章現(xiàn)象嚴重,受到當?shù)卣?、建設單位和上級嚴重批評的,對主要領導責任者給予通報批評,并處以1000--2000元罰款;對重要領導責任者進行批評教育,并處以500--1000元罰款。一次事故造成重傷1人或輕傷3-5人(不含)的,或者直接經濟損失2萬元-5萬元(不含)的,對主要領導責任者給予警告處分,并處以2000--5000元罰款;對重要領導責任者給予通報批評,并處以1000--2000元罰款。一次事故造成死亡1-2人或重傷3-5人(不含)的,或者直接經濟損失5萬元-50萬元(不含)的,對主要領導責任者給予記過或記大過處分,并處以5000--10000元罰款;對重要領導責任者,給予警告或記過處分,并處以2000--5000元罰款;一次事故造成死亡3人及以上或重傷5人及以上的,直接經濟損失50萬元及以上的,對主要領導責任者給予撤職及以上處分,并處以10000--20000元罰款;對重要領導責任者,給予記大過及以上處分,并處以5000--10000元罰款。

1.不認真執(zhí)行安全生產方面的法律、法規(guī)和上級有關安全工作的指示、命令和規(guī)定,或者對安全主管部門簽發(fā)的安全管理缺陷和事故隱患整改指令書,置若罔聞,不按要求進行認真整改的;

2.在災害面前,未采取必要和可能的措施,貽誤時機,使本來可以避免的損失未能避免的;

3.濫用職權,批準或者使用不具備安全生產資格的施工隊伍;批準或者使用不符合安全技術標準的機電設備、安全防護設施、設備、裝置以及個人防護用品;批準、使用或者指派不符合有關安全生產法律、法規(guī)規(guī)定的人員從事相關工作(指非法用工、雇傭童工或者未成年工、無有效證件的人員從事特種作業(yè)、女工或者患有禁忌癥的人員從事不應從事的工作等),導致安全生產事故發(fā)生的。

4.進行違章指揮,或者對違章作業(yè)、違章指揮不加制止的;

5.已發(fā)現(xiàn)隱患或有重大事故預兆,不以人為本,不及時采取必要和可能的措施,貽誤時機,導致事故發(fā)生的。

6.對各級有關部門或者個人所提出的消除不安全因素或加強安全防范的合理意見、建議不采納,導致事故發(fā)生的。

7.發(fā)生安全生產事故時,值班領導和值班人員脫離值班崗位,未能及時組織搶救和實施應急措施方案,導致事故進一步擴大的。

8.未建立完善的安全生產規(guī)章制度和逐級、分層的安全生產責任制度,安全管理松懈,從業(yè)人員沒有按規(guī)定接受安全培訓、教育,安全意識淡薄的。

9.發(fā)生重大傷亡事故后,不采取相應的防范措施,導致類似事故再次發(fā)生的。

10.安全生產設施和工作條件不符合國家有關法規(guī)、標準等規(guī)定,情節(jié)嚴重或者不按上級要求予以改進,導致安全生產事故發(fā)生的。

第五條違反本規(guī)定構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。

第六條公司所屬各單位根據(jù)本規(guī)定,制訂實施細則并組織實施。

第9篇 水利水電建設股份有限公司安全生產責任制度

第一章? 總? 則

第一條 為加強安全生產管理，明確安全生產責任，結合股份公司生產經營實際，制定本制度。

第二條 股份公司實行安全生產崗位責任制度，依據(jù)誰主管誰負責的原則，依據(jù)責任明確、落實到人、分工負責、齊抓共管的原則，依據(jù)分級管理、各負其責、逐級監(jiān)督管理的原則，依據(jù)“一崗雙責”的原則，開展安全管理工作。

第三條 股份公司通過《安全生產責任書》明確安全目標，督促各單位、各崗位落實安全生產責任。

第四條 股份公司及所屬各公司法人代表是本單位安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作負全面領導責任。領導班子其他成員對分管工作范圍內的安全生產負領導責任。

第五條 股份公司全體員工應以建設本質安全企業(yè)為目標，堅持“以人為本、安全第一”的原則，相互支持，密切配合，全面履行崗位安全生產責任。

第二章? 崗位安全職責

第六條 法定代表人安全生產職責

（一）法人代表是股份公司安全生產第一責任人，對股份公司安全生產和職業(yè)健康工作負全面領導責任。

（二）堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，把安全生產工作列入重要議事日程。

（三）主持召開股份公司安全生產委員會會議，研究解決安全生產重大事項。

（四）批準股份公司關于安全生產工作的重大決定、安全投入資金和管理制度文件。

第七條 總經理安全生產職責

（一）在董事會領導下，全面負責股份公司安全生產工作。

（二）主持股份公司安全生產工作會議，組織制定并實施股份公司安全生產和職業(yè)健康工作計劃，協(xié)調解決安全生產中重大問題。

（三）負責建立、健全股份公司安全生產責任制度。

（四）組織制定股份公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。

（五）保證股份公司安全生產投入的有效實施。

（六）督促開展安全生產檢查，及時消除生產安全事故隱患。

（七）組織制定股份公司生產安全事故應急救援預案。

（八）及時、如實報告安全事故。

第八條 黨委書記安全生產職責

（一）監(jiān)督股份公司各級領導干部貫徹落實安全生產方針政策。

（二）按照“以人為本，安全發(fā)展”的理念，指導股份公司干部選聘工作，把安全生產管理業(yè)績作為重要條件之一。

（三）指導各級黨組織在安全生產中發(fā)揮監(jiān)督保證作用，敦促、教育全體黨員模范執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，指導工會、團委開展群眾性的安全生產活動。

（四）指導企業(yè)安全文化建設和安全宣傳教育活動。

第九條 分管安全生產副總經理安全生產職責

（一）協(xié)助總經理開展安全生產工作，具體負責股份公司安全生產工作。

（二）根據(jù)國家法律法規(guī)、國家部委有關安全生產工作指示精神，結合生產經營實際，組織制定、實施安全生產工作計劃。

（三）主持股份公司有關安全生產會議，聽取安全監(jiān)督管理部門的工作匯報，解決安全生產工作中存在的問題。

（四）組織安全生產檢查和安全事故調查。

（五）以建設本質安全企業(yè)為目標，組織開展安全管理創(chuàng)新和安全技術創(chuàng)新。

第十條 分管其他工作的副總經理按照股份公司“一崗雙責”的原則，在開展分管范圍內工作的同時，做好安全生產工作，對分管工作范圍內的安全工作負直接領導責任。

第十一條 黨委副書記（紀委書記）安全生產職責

協(xié)助黨委書記做好安全生產調研、指導、教育、檢查整改、落實工作。

第十二條 總會計師安全生產職責

（一）指導各級財務部門按規(guī)定提取安全生產投入費用和統(tǒng)計工作。

（二）審核安全生產投入計劃，保證安全生產資金需要。

第十三條 總工程師安全生產職責

（一）協(xié)助分管安全的副總經理開展安全技術管理工作。

（二）協(xié)助分管安全的副總經理組織安全技術規(guī)程、操作規(guī)程的修編工作。

（三）負責組織有關安全科技和職業(yè)危害問題的課題研究。

（四）負責安全技術管理體系建設。

第十四條 總經濟師安全生產職責

協(xié)助總經理分析經營管理活動的安全生產因素，并為生產安全開展經濟分析，按照工作分工，履行其他安全生產管理職責。

第十五條 工會主席安全生產職責

（一）監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國家安全生產、勞動保護的方針、政策、法規(guī)。

（二）組織各級工會開展和參與安全生產、勞動保護管理制度的制定和過程檢查。

（三）組織總結、交流安全生產及勞動保護工作的經驗。

第十七條 其他高級管理人員及副總工程師、副總會計師、副總經濟師按照工作分工，履行本崗位的安全生產管理責任。

第三章? 職能部門安全職責

第十八條 董事會辦公室

（一）負責督促、檢查股份公司股東大會和董事會決議中有關安全生產工作的貫徹執(zhí)行。

（二）負責股份公司安全生產信息的對外披露。

第十九條 總經理工作部安全生產職責

（一）負責總部公務車輛的交通安全管理。

（二）負責總部辦公區(qū)域消防安全和設備設施安全工作。

（三）協(xié)助安排安全生產會議。

第二十條 黨委工作部安全生產職責

（一）組織企業(yè)安全文化建設工作。

（二）組織黨、工、團組織開展安全生產宣傳工作。

（三）開展黨工團安全生產主題活動

第二十一條 人力資源部安全生產職責

（一）在干部推薦、選聘、考核時，把安全生產管理業(yè)績作為重要條件之一，不推薦安全生產工作不稱職的人員到領導崗位。

（二）負責安全生產管理人員的隊伍建設。

（三）負責辦理總部員工的工傷保險。

第二十二條 財務產權部安全生產職責

（一）保證安全生產和勞動保護費用的支出，并監(jiān)督使用。

（二）建立安全生產專項費用帳戶。

（三）負責安全生產投入費用統(tǒng)計管理。

（四）負責安全事故罰款的收繳和管理。

第二十三條 工程科技部（環(huán)保部）安全生產職責

（一）指導開展安全技術創(chuàng)新工作。

（二）組織開展安全技術的研發(fā)、引進推廣工作。

（三）負責編制安全技術規(guī)范、標準的計劃。

第二十四條 投資部安全生產職責

（一） 組織投資項目的安全可研和安全評估。

（二） 負責敦促項目建設單位按照安全評估意見開展安全工作。

第二十五條 市場經營部安全生產職責

（一）督促各公司在投標報價中的安全生產費用滿足需要。

（二）督促各公司審查分包單位的安全資質，對于使用不合格分包商的按有關規(guī)定處罰。

第二十六條 企業(yè)發(fā)展部安全生產職責

在制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，將安全生產規(guī)劃作為重要內容之一。

第二十七條? 資金管理部安全生產職責

監(jiān)督各公司及時支付安全生產的各項費用。

第二十八條 設備物資部安全生產職責

（一）指導設備安全管理工作。

（二）定期開展設備專項安全檢查。

（三）采購符合安全標準的設備、物資。

（四）指導各公司對出租、承租設備的安全管理。

第二十九條 審計部安全生產職責

審計過程中，審計安全生產專項費用的使用情況。

第三十條 監(jiān)察（紀檢）部安全生產職責

（一）組織開展安全生產效能監(jiān)察。

（二）參與較大及以上安全生產事故調查處理。

第三十一條 法律事務部安全生產職責

負責安全生產管理工作方面的法律事務。

第三十二條 信息中心安全生產職責

負責安全生產監(jiān)督管理信息系統(tǒng)的建設、運維和技術保障工作。

第三十三條 史志辦公室安全生產職責

通過公司《年鑒》，負責記載上一年度股份公司安全生產情況。

第三十四條 海外事業(yè)部安全生產職責

（一）監(jiān)督、指導股份公司海外業(yè)務安全生產工作。

（二）貫徹落實股份公司有關安全生產規(guī)章制度。

（三）負責制定海外業(yè)務安全生產規(guī)章制度。

（四）培訓國際工程安全生產管理人員。

（五）負責組織對海外項目的安全生產檢查、考核。

（六）組織海外業(yè)務的安全生產應急救援工作。

（七）及時報告海外業(yè)務安全生產事故。

第三十五條 基礎設施事業(yè)部安全生產職責

（一）監(jiān)督、指導股份公司基礎設施業(yè)務安全生產工作。

（二）貫徹落實股份公司有關安全生產規(guī)章制度。

（三）負責制定基礎設施業(yè)務安全生產規(guī)章制度。

（四）培訓基礎設施業(yè)務安全生產管理人員。

（五）負責組織對基礎設施項目的安全生產檢查、考核。

第三十六條 房地產事業(yè)部安全生產職責

（一）監(jiān)督、指導股份公司房地產業(yè)務安全生產工作。

（二）貫徹落實股份公司有關安全生產規(guī)章制度。

（三）負責制定房地產業(yè)務安全生產規(guī)章制度。

（四）培訓房地產業(yè)務安全生產管理人員。

（五）負責組織對房地產項目的安全生產檢查、考核。

第三十七條 鐵路事業(yè)部安全生產職責

（一）監(jiān)督、指導股份公司鐵路業(yè)務安全生產工作。

（二）貫徹落實股份公司有關安全生產規(guī)章制度。

（三）負責制定鐵路業(yè)務安全生產規(guī)章制度。

（四）培訓鐵路業(yè)務安全生產管理人員。

（五）負責組織對鐵路項目的安全生產檢查、考核。

第四章? 安全生產委員會及安全監(jiān)督管理機構職責

第三十八條 安全生產委員會職責

（一）貫徹落實國家有關法律、法規(guī)、方針、政策。

（二）審定股份公司安全生產發(fā)展規(guī)劃和管理目標。

（三）定期召開會議，分析安全生產形勢，研究有關安全生產重大事項。

（四）研究安全生產事故處理決定。

（五）表彰安全生產先進單位和個人。

第三十九條 安全生產監(jiān)督管理部（安委會辦公室）職責

（一）負責股份公司安全生產監(jiān)督管理工作和安委會日常工作。

（二）貫徹落實股份公司安全生產規(guī)章制度。

（三）監(jiān)督、指導各公司安全教育培訓工作。

（四）開展安全生產督查，督促整改重大安全隱患。

（五）組織實施安全生產檢查、考核。

（六）組織或參與安全生產事故調查，及時、如實報告安全生產事故情況。

（七）負責組織股份公司安全生產會議及安全活動。

（八）負責安全生產應急救援管理工作。

第五章? 各單位安全生產職責

第四十條 股份公司所屬子公司、控股公司是安全生產的責任主體。在股份公司統(tǒng)一領導下，依據(jù)分級管理、各負其責、自上而下逐級監(jiān)督管理的原則，建立健全本單位安全生產責任制度,明確本單位領導班子成員、各部門、各二級單位和項目部的安全生產責任。

第四十一條 各單位通過建立健全本單位安全生產責任制度,把股份公司安全生產責任體系擴展到每個項目、每個部位，延伸到每個班組、每位員工。在股份公司系統(tǒng)內，構建責任明確、層次清晰、銜接順暢的安全生產責任體系。

第10篇 安全生產隱患排查監(jiān)管責任制度

1、對于各種上報的事故隱患,應及時按規(guī)定進行查實,并認真協(xié)調、督促有關部門進行徹底整改。

2、各部門要在各自職責范圍內,定期組織安全生產情況的監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患,尤其要加強對重大事故隱患的排查和監(jiān)管。

3、對重大隱患或一時難以解決的隱患,要及時采取必要的臨時安全措施,并立即上報項目經理,由項目經理負責協(xié)調解決。

4、要建立健全事故隱患,將各類事故隱患的發(fā)現(xiàn)、隱患具體情況、采取的措施、監(jiān)管責任人、整改結果、復查時間等一一進行詳細記錄;建立健全重大危險源檔案,將分管領域危險源數(shù)量、類型、具體位置和部位、危險程度、可能發(fā)生的事故類型、監(jiān)控措施、管理責任人、監(jiān)控責任人、檢查時間、檢查情況等詳細登記造冊。

5、對事故隱患進行定期匯總向項目部領導匯報,并對事故隱患整改情況進行督查。

第11篇 崗位安全生產責任制度范本

為明確各級各部門工作職責,切實抓好我礦地質災害防治工作,根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦地質工作規(guī)定》等法律法規(guī),以及上級主管部門和集團公司相關文件精神,并結合我礦地質災害的實際情況,制定本制度。

1、礦長職責:全面負責地質災害防治工作,是處理災害事故的全權指揮者,制定營救遇難人員和處理事故作戰(zhàn)計劃。

2、總工程師職責:負責對易發(fā)、誘發(fā)地質災害的范圍、類型進行摸底調查,在發(fā)生災害時擔任技術指導和組織協(xié)調搶險救災工作。

3、生產副礦長職責:負責組織搶險救災人員的調派和在處理事故時,協(xié)助總指揮工作,負責所分管范圍的事故處理工作及人員調配等。

4、安全副礦長職責:負責日常地質災害的檢查工作和發(fā)生災害時人員的安保工作;根據(jù)批準的事故應急救援預案,負責對救護工作和入井人員的控制,實行有效的安全監(jiān)督。

5、機電副礦長職責:在處理事故時,協(xié)助總指揮工作,負責所分管范圍的事故處理工作及事故區(qū)域所需的停送電指揮工作。

6、通風副礦長職責:按照指揮部命令,負責改變礦井通風系統(tǒng),掌握主要通風機的工作狀況,組織完成必要的通風工程,并執(zhí)行有關的其它措施。

7、地測副總職責:負責本礦地質災害監(jiān)測防治的責任人,主要負責全礦地質災害防治規(guī)劃,制定地質災害防治工作的實施方案,建立健全地質災害各種制度,組織突發(fā)性地質災害調查,確定應急治理方案,定期上報地質災害監(jiān)測和治理資料等。地質災害防治應急分隊職責:按照指揮部命令,組織實施抗災搶險、營救和保護群眾、物資轉移等搶險救援工作。

8、地質災害防治工作監(jiān)測小組(防治水中心)職責:負責配合領導組做好礦區(qū)范圍內各類地質災害(山體滑坡、道路塌陷、地表塌陷、泥石流、壩體垮塌、采空區(qū)裂縫等)的監(jiān)測、預警預報工作,對礦區(qū)重點監(jiān)測任務要落實到人,實行定點、定人、定時監(jiān)測,每次監(jiān)測要認真做好記錄,如出現(xiàn)異常現(xiàn)象,要在最短的時間內迅速上報監(jiān)測結果,在無任何異?，F(xiàn)象的情況下,進行日常記錄,定期上報領導組。

9、應急救援指揮部辦公室(調度中心)職責:⑴在接到報警信號時,保證迅速、準確地向報警人員詢問事故現(xiàn)場的重要信息。⑵事故發(fā)生后負責通知指揮部成員和各專業(yè)行動組成員。⑶及時傳達指揮部的命令。⑷掌握現(xiàn)場救援情況,并向指揮部報告。⑸做好詳實記錄。

10、機運中心職責:負責供電系統(tǒng)的安全,做好供電設備的防災、防雷、放風暴等工作。根據(jù)指揮部的命令,負責調整礦井主要通風機運行狀況,及掌握礦井的停、送電工作,并完成其它有關的任務。

11、生產技術科職責:負責準備好必需的圖紙和資料,并根據(jù)指揮部的命令完成救災的技術準備工作。

12、瓦斯防治中心、通風隊職責:負責礦井各種氣體、溫度、風速、風量的檢查,組織完成對通風設施破壞后的完善,搶救遇難人員的工作。

13、信息技術科職責:負責保證各地點通訊暢通。

14、安檢科、綜合部職責:負責根據(jù)查清井下人數(shù),負責保證遇難人員妥善安置,保證救災人員生活供給,組織對地質災害發(fā)生后的人員轉移等抗災搶險的工作。

15、供應部門職責:做好搶險救災的物資籌備、貯存;及時準備好必要的搶險器材和車輛,并根據(jù)指揮部的命令,迅速發(fā)放。

16、保衛(wèi)部門職責:維護災區(qū)的社會治安工作,協(xié)調做好受災群眾往安全地點轉移,同時確保轉移途中和安置后的人員安全。

17、財務科職責:負責抗災搶險資金的調配落實等工作。

18、采掘隊組職責:負責救護器材及時運送到事故地點,滿足救災需要。通風隊、機運工區(qū)等負責井下各種管路的聯(lián)接,保證暢通無阻。

19、責任追究:對于值班人員玩忽職守,對地質災害災情隱瞞不報或拖延時間上報、漏報、瞞報、錯報緊急信息情況的,在查明情況、分清責任的基礎上,按有關規(guī)定追究責任。

第12篇 某公司特種設備安全安全生產責任會議制度

1、為了及時了解、掌握各時期的安全生產情況,加強安全生產管理,積極知道、主動地做好預防措施,確保安全生產,必須認真貫徹安全生產會議制度,至少應每月召開一次安全會議,督促檢查特種設備的安全使用工作。

2、會議內容以特種設備安全為主,具體包括以下幾方面:

(1)了解特種設備的安全情況,存在的問題和注意事項,布置下一步特種設備安全生產等工作。

(.2)學習特種設備安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等知識,傳達上級部門的有關通知、文件精神。

(3)通報特種設備違章違紀、先進事跡。不良現(xiàn)象和不安全行為。

3、會議召集者在開會之前,應做好有關資料準備工作,會議上要討論研究解決的問題應列出,重要會議會后要下發(fā)會議紀要。

第13篇 安全生產責任制度--特種設備

1.安全生產責任人職責

1.1 遵守并督促檢查公司各部門遵守特種設備法律、法規(guī)、標準和規(guī)定以及上級關于職業(yè)安全健康指示的執(zhí)行情況及員工安全學習培訓工作。

1.2 審批職業(yè)安全健康規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和事故應急救援預案。

1.3 督促檢查公司各部門對特種設備管理人員、操作人員進行安全技術培訓,提高安全生產意識和安全操作技能。

1.4 參加特種設備安裝驗收及試車。

1.5 組織特種設備安全檢查,督促有關部門實施事故隱患的整改。

1.6 組織特種設備安全會議,提出特種設備安全管理的各項要求。

1.7 組織事故應急預案的演練。

1.8 參加特種設備事故的應急救援,按“四不放過”原則做好事故調查處理工作。

2.安技辦及負責人、特種設備管理人員職責

2.1 貫徹執(zhí)行國家、省、市特種設備安全技術規(guī)范、規(guī)章。

2.2 制定特種設備的安全管理規(guī)章制度、審核安全操作規(guī)程。

2.3 參加特種設備訂購,進廠和安裝的驗收及試車。

2.4 經常檢查特種設備的運行情況、維修情況和安全附件校驗情況等。

2.5 協(xié)同組織特種設備安全檢查,督促有關部門實施事故隱患的整改。

2.6 協(xié)同組織特種設備安全會議,提出特種設備安全管理的各項要求。

2.7 對特種設備的檢驗、修理、改造和報廢等進行技術審查。

2.8 編制特種設備的年度定期檢驗計劃,并負責組織實施。

2.9 向當?shù)匕踩O(jiān)察機構報送特種設備數(shù)量和變動情況的統(tǒng)計報表、定期檢驗計劃的實施情況以及存在的主要問題及處理情況等。

2.10 協(xié)同組織事故應急救援預案的演練。

2.11 參加特種設備事故救援,協(xié)助進行事故調查和處理。

2.12 組織特種設備有關人員進行安全法律、法規(guī)、標準及有關規(guī)章制度的培訓。

2.13 對特種設備進行使用登記及技術資料的管理。

3.設備部及負責人職責

3.1 貫徹執(zhí)行國家、省、市特種設備安全技術規(guī)范、規(guī)章。

3.2 制定特種設備的安全操作規(guī)程。

3.3 按規(guī)范訂購、安裝、驗收特種設備。做好特種設備檔案歸檔工作。

2.4 經常檢查特種設備的運行、維修和安全附件校驗等情況。

1.5 參加特種設備安全檢查,督促有關部門實施事故隱患的整改。

1.6 參加特種設備安全會議,提出特種設備安全管理的各項要求。

1.7 協(xié)同對特種設備的檢驗、修理、改造和報廢等進行技術審查。

1.8 協(xié)同實施特種設備的年度定期檢驗。

1.9 協(xié)同組織事故應急預案的演練。

1.10 參加特種設備事故的救援,協(xié)同事故調查和處理。

1.11 協(xié)同對特種設備操作人員進行安全技術培訓和管理。

4.計量維修部及負責人職責

4.1 貫徹執(zhí)行國家、省、市特種設備安全技術規(guī)范、規(guī)章。

4.2 堅持“管生產必須管安全”的原則,認真執(zhí)行安全生產“五同時”,(即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作),執(zhí)行公司特種設備管理制度。不違章指揮。

4.3 參加特種設備安全檢查,協(xié)同有關部門實施事故隱患的整改。

4.4 參加特種設備安全會議,提出特種設備安全管理的各項要求。

4.5 對安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表進行定期校驗、試驗、檢修等。

4.6 協(xié)同對特種設備的檢驗、修理、改造和報廢等進行技術審查。

4.7 參加特種設備事故的救援,協(xié)同事故調查和處理。

5.生產部及負責人職責

5.1 貫徹執(zhí)行國家、省、市特種設備安全技術規(guī)范、規(guī)章。

5.2 堅持“管生產必須管安全”的原則,認真執(zhí)行安全生產“五同時”,(即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作),執(zhí)行公司特種設備管理制度。不違章指揮。

5.3 參加特種設備安全會議。

5.4 合理安排生產,防止特種設備超負荷運行。

5.5 制定新工藝,使用新技術、新材料時,充分考慮特種設備能力,防止特種設備超負荷運行。

5.6 協(xié)同做好員工的安全培訓工作。

5.7 參加特種設備事故的應急救援。

6.人事部及負責人職責

6.1 貫徹執(zhí)行國家、省、市特種設備安全技術規(guī)范、規(guī)章。

6.2 根據(jù)職業(yè)禁忌癥的規(guī)定,招用新特種設備操作工時,嚴格執(zhí)行國家規(guī)范,做好監(jiān)督新員工就業(yè)前健康檢查工作,并充分考慮員工的文化技術素質和能力。

6.3 協(xié)同各部門做好特種設備安全教育。

6.4 把員工特種設備安全績效作為考核員工業(yè)績的內容之一。

7.車間(部門)領導職責

7.1 貫徹執(zhí)行國家、省、市特種設備安全技術規(guī)范、規(guī)章,執(zhí)行公司各項安全生產規(guī)章制度,不違章指揮。

7.2 制定特種設備安全操作規(guī)程。

7.3 參加新特種設備的安裝驗收及試車。

7.4 經常檢查特種設備的運行、維修和安全附件校驗等情況。組織本部門特種設備安全檢查,督促有關部門實施事故隱患的整改。

7.5 對本部門特種設備的檢驗、修理、改造和報廢等進行技術審查。

1.6 對特種設備操作人員進行安全技術培訓和管理。

7.7 協(xié)同做好特種設備的年度定期檢驗工作。

7.8 積極向特種設備管理部門反映特種設備存在的主要問題及處理情況等。

7.9 協(xié)同組織事故應急預案的演練。

7.10 報告特種設備事故,參加特種設備事故的救援,協(xié)助事故調查和處理。

8.班組長職責

8.1 貫徹執(zhí)行國家、省、市特種設備安全技術規(guī)范、規(guī)章,執(zhí)行公司各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

8.2 組織班組人員,學習、鉆研技術,總結經驗教訓,提高安全生產意識和操作技能。

8.3 掌握特種設備的運行參數(shù),督促班組人員正確操作設備,完成各項原始數(shù)據(jù)的記錄。

8.4 經常檢查特種設備以及安全附件的運行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向領導報告。

8.5 設備發(fā)生故障時,及時查明和判斷故障的性質、原因,并組織有關人員按規(guī)定要求進行處理。

8.6 協(xié)同組織事故應急預案的演練。

8.7 參加特種設備事故的救援,協(xié)助事故調查和處理。

9 操作工人職責

9.1 執(zhí)行公司安全操作規(guī)程和勞動紀律,認真操作,做到“三不傷害”。

9.2 努力學習、鉆研技術,及時總結經驗教訓,提高安全生產意識和操作技能。

9.3 掌握特種設備的運行參數(shù),正確操作設備,認真填寫各項原始數(shù)據(jù)的記錄。

9.4 定期檢查特種設備以及安全附件的運行情況,發(fā)現(xiàn)不安全因素應及時處理或向領報告。

9.5 設備發(fā)生故障時,及時查明和判斷故障的性質、原因,并按規(guī)定要求進行處理。

9.6 按規(guī)定做好交接班工作,交接班時,在交接班部中詳細記錄本班組的安全生產情況。

9.7 參加事故應急預案的演練。

9.8 參加特種設備事故的救援

第14篇 工會辦公室安全生產責任制管理制度

(一)督促并協(xié)助行政領導貫徹執(zhí)行勞動保護方針、政策、法令。

(二)積極向員工宣傳黨和國家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)和燒結廠的職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,組織并協(xié)助有關部門對員工進行遵章守紀和自我保護的安全知識教育。

(三)充分發(fā)揮“群眾監(jiān)督”職能,認真監(jiān)督檢查行政的職業(yè)安全衛(wèi)生工作。

(四)參加傷亡事故的調查處理,協(xié)助有關部門提出防止傷亡事故和職業(yè)病的措施,并督促措施的認真執(zhí)行。

(五)參加新建、改建、擴建和技術改造項目的設計審查和竣工驗收。

(六)總結、交流勞動保護工作經驗,表彰職業(yè)安全衛(wèi)生先進集體和先進個人。

(七)維護員工合法權益,保護員工的生命權、健康權、休息權,做好女員工的特殊保護工作。

(八)保護員工在職業(yè)安全衛(wèi)生方面提建議、提意見的民主權利和員工在工傷責任事故處理中受處分后的申述權利。

(九)在開展勞動競賽時必須有職業(yè)安全衛(wèi)生內容。

(十)在組織舉辦各種活動時,負責編制相應活動現(xiàn)場處置預案,并負責組織培訓、落實。

第15篇 某建設公司安全生產事故責任追究制度

一、安全生產事故鑒定

(一)事故分類:

1、按傷害方式分類:

物體打擊;提升、車輛傷害;機械傷害;起重傷害;觸電;淹溺;灼燙;火災;高處墜落;坍塌;冒頂片幫;透水;放炮;火藥爆炸;瓦斯煤塵爆炸;其它爆炸;煤與瓦斯突出;中毒和窒息;其它傷害。

2、事故級別劃分:

a、輕傷,指造成員工肢體傷殘,或某些器官功能性或器質性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。損失工作日低于105日?；蚪洕鷵p失在1000-5000元;

b、重傷,指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷,一般能引起人體長期存在功能性障礙,或勞動能力有重大的傷害。損失工作日等于和超過105日?；蚪洕鷵p失在5001-10000元;

c、多人負傷事故,指一次發(fā)生重傷3人以上或負輕傷5人以上的事故。或經濟損失在10001-50000元;

d、死亡事故,指一次死亡1-2人的事故?；蚪洕鷵p失在50001-150000元;

e、重大傷亡事故,指一次死亡3-9人的事故?；蚪洕鷵p失在150001元以上,500萬元以內;

f、特大傷亡事故,指一次死亡10人(含)以上的事故?；蚪洕鷵p失在500萬元(含)以上。

二、事故調查與處理

(一)嚴格執(zhí)行國務院1991年頒布的75號令《企業(yè)員工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,凡發(fā)生傷亡事故,都要做好現(xiàn)場保護與搶救工作,及時上報,組織調查,搞清事故情況和性質,按照“四不放過”原則認真處理。

(二)嚴格事故報告制度

1、發(fā)生輕傷事故由項目經理部負責調查、處理、結案;發(fā)生重傷事故項目經理部在12小時以內上報公司安全質量部,由公司組織調查、處理、結案;發(fā)生多人負傷和死亡以上事故項目經理部在6小時內電話上報公司安全質量部,公司安全質量部在6小時內電話上報集團公司安全質量部,由公司或集團公司參與調查、處理、結案。

2、發(fā)生因施工生產影響造成外圍人員死亡以上事故,因違章施工危及鐵路行車和船舶航行險性以上等級事故,以及分包工程的外部勞務死亡以上事故,項目經理部都必須在6小時以內電話上報公司安全質量部。

(三)施工生產中發(fā)生的各類人員重傷、死亡事故由公司安全質量部牽頭調查、處理、結案。

(四)交通安全事故由交通安全管理委員會組織調查、處理、結案。

(五)機械設備事故由設備物資部組織調查、處理、結案。

三、對安全生產事故責任人的處罰

(一)責任劃分:

1、直接責任者:指與事故有必然因果關系的人。

2、主要責任者:在事故責任中,對事故發(fā)生居于主要地位和作用的人。

3、領導責任者:長期忽視安全,管理混亂,規(guī)章制度不健全,違章指揮,強令員工冒險作業(yè),蠻干亂干,對員工不認真開展安全教育,對事故隱瞞不報,不認真消除事故隱患等造成的事故或事故發(fā)生后仍不采取措施,致使同類事故重復發(fā)生的。

4、次要責任者:指對事故不是直接和主要責任,但負有一定責任者。

(二)依法追究刑事責任的事故責任者

1、員工玩忽職守、導致重大傷亡以上事故發(fā)生或使國家財產損失在100萬元以上的。

2、違章駕駛,致人死亡,或造成重大傷亡以上事故,或經濟損失在100萬元以上的。

3、干部違章指揮,員工違章作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡以上事故,造成嚴重后果的直接責任者。

4、違反爆炸性、易燃性、毒害性、腐蝕性物品管理規(guī)定,在生產、儲存、運輸、使用中發(fā)生重大傷亡以上事故,造成嚴重后果的直接責任者。

(三)對違反施工安全管理規(guī)定,違反施工操作規(guī)程,不采取有效措施排除事故隱患,或者錄用“三證一書”不全的外部勞務隊伍,或者因違章指揮、違章作業(yè)等諸多不安全行為造成傷亡事故給單位造成嚴重經濟損失的,按下列原則給予處罰:

1、發(fā)生一起輕微事故,輕傷1-2人或直接經濟損失5000元以下的,按以下條款進行處罰:

a、對事故責任人由所在單位進行批評教育學習,責令其在相應的大會上檢討。

b、負直接責任的,按事故直接經濟損失的4%進行罰款。

c、負主要責任的,按事故直接經濟損失的3%進行罰款。

d、負領導責任的,按事故直接經濟損失的2%進行罰款。

e、負次要責任的,按事故直接經濟損失的1%進行罰款。

2、發(fā)生一起一般事故,輕傷3-10人,或重傷1-2人,或直接經濟損失5001—50000元之內的,按以下條款進行處罰:

a、對責任人由所在單位批評教育,責令其在相應的大會上檢討,并將書面檢討上交安全質量部一份,責任人屬特種作業(yè)人員的吊銷其上崗證。

b、負直接責任的,按事故直接經濟損失的3%進行罰款。

c、負主要責任的,按事故直接經濟損失的2%進行罰款。

d、負領導責任的,按事故直接經濟損失的1%進行罰款。

e、負次要責任的,按事故直接經濟損失的0.5%進行罰款。

f、凡單位發(fā)生一起一般事故,對單位主管領導罰款200元,對分管安全領導罰款100元。取消該單位所有安全獎。

3、發(fā)生一起傷亡事故,輕傷11人以上,或重傷3-10人,或死亡1-2人,或直接經濟損失50001—150000元之內的,按以下條款進行處罰:

a、負直接責任的,建議給予行政處分,按事故直接經濟損失的3%進行罰款。責任人屬特種作業(yè)人員的吊銷其操作證。

b、負主要責任的,建議給予行政處分,按事故直接經濟損失的2%進行罰款。責令其在相應大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質量部一份。

c、負領導責任的,建議給予行政處分,按事故直接經濟損失的1%進行罰款。責令其在相應大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質量部一份。

d、負次要責任的,按事故直接經濟損失的0.5%進行罰款。責令其在相應大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質量部一份。

e、凡發(fā)生一起傷亡事故,罰單位主管領導500元,罰分管安全領導300元,罰安全員100元。取消該單位所有安全獎。

4、發(fā)生一起重大傷亡事故,死亡3-9人或重傷11人以上或直接經濟損失在150000元以上的,按以下條款進行處罰:

a、負直接責任的,建議給予行政處分,按事故直接經濟損失的2~3%進行罰款。情節(jié)嚴重者,要追究法律責任。

b、負主要責任的,建議給予行政處分,按事故直接經濟損失的1~2%進行罰款。情節(jié)嚴重者,要追究法律責任。

c、負領導責任的,建議給予行政處分,按事故直接經濟損失的0.5~1%進行罰款。責令其在相應大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質量部一份。

d、負次要責任的,建議給予行政處分,按事故直接經濟損失的0.5%進行罰款。責令其在相應大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質量部一份。

e、發(fā)生一起重大傷亡事故,罰單位主管領導800元,罰分管安全領導500元,罰安全員300元。取消該單位所有安全獎。

f、發(fā)生一起重大傷亡事故,給予公司安全管理委員會相關人員200元罰款。

5、發(fā)生一起特大傷亡事故,死亡10人(含)以上,或經濟損失在500萬元以上的,按以下條款進行處罰:

建議對所有責任者給予行政處分。各責任者的經濟處罰按第4款的二倍處罰。

6、凡重大員工死亡事故情節(jié)嚴重、社會影響大、員工反應強烈的,有意隱瞞不報、謊報或拖延處理超過國家規(guī)定時限的,均要在以上條款基礎上,加重處罰。

(四)對交通安全事故的責任人處理由公司交通安全管理委員會按照有關規(guī)定給予處罰。

四、對安全生產事故單位的處罰

(一)對發(fā)生員工因工傷亡事故的單位處罰

1、發(fā)生一次負輕傷5人及以上事故的,每負傷1人處以罰款1萬元。

2、發(fā)生一次重傷3人及以上事故的,每重傷1人處以罰款2萬元。

3、發(fā)生一次1至2人死亡事故的,每死亡1人處以罰款4萬元。

4、發(fā)生一次3人至10人重大死亡事故的,每死亡1人處以罰款5萬元。

5、發(fā)生一次死亡11人及以上重大死亡事故的,每死亡1人處以罰款6萬元。

(二)對員工非因工死亡事故處罰單位。一次死亡1至2人的,每死亡1人處以罰款1萬元;一次死亡3人(含)以上的每死亡1人處以罰款2萬元。

(三)外部勞務因工死亡事故處罰單位。凡分包工程的地方施工企業(yè)發(fā)生死亡事故,對總包單位處以罰款,一次死亡1至2人的,每死亡1人處以罰款2萬元;一次死亡3人(含)以上的,每死亡1人處以罰款3萬元。

(四)因違章施工危及鐵路行車和船舶航行安全,發(fā)生行車和航行險性以上事故處罰單位。發(fā)生險性事故的,對單位處以罰款3萬元;發(fā)生大事故的一次處以罰款5萬元;發(fā)生重大事故以上的,對單位處以罰款10-50萬元。

(五)重大經濟損失事故處罰單位。單位發(fā)生機械設備或火災等事故,一次造成經濟損失達20萬元以上,處以罰款1至5萬元。

(六)對安全機構不健全,日常安全工作業(yè)務無專人負責,不按規(guī)定時限向公司業(yè)務部門及時報告安全生產情況和安全報表的單位,由安全質量部下發(fā)通知轉交公司財務部,取消該項目經理部的安全獎,并處以單位罰款1至5萬元。

(七)對出現(xiàn)未構成責任事故等級,但造成極大社會影響或上級、業(yè)主、監(jiān)理等通報的安全事故單位,處罰責任單位1至5萬元,罰主管領導1000-5000元。

(八)隱報、謊報安全事故者或打擊報復事故舉報者,根據(jù)情節(jié)輕重,除對項目經理部責任領導處罰100-5000元外,建議追究行政責任,觸犯法律的,移交司法機關處理;對專職安全員處以100-1000元罰款。

第16篇 安全生產責任制考核制度

建立和健全以安全生產責任制為中心的各項安全管理制度,是保障安全生產的重要組織手段。為明確項目部管理人員在施工生產活動中應負的安全職責,進一步貫徹落實安全生產責任制,特對項目部管理人員安全生產責任制實行定期考核。

一、考核對象:項目經理、項目技術負責人、項目施工員、項目安全員、項目材料員、各班組長等。

二、考核人:

1、公司負責考核項目經理。

2、項目經理負責考核項目技術負責人、項目施工員、項目安全員、項目材料員、各班組長等。

三、考核期:

1、公司對項目經理每半年考核一次。

2、項目經理對項目部管理人員每季度考核一次。

四、考核形式:采用考核表評分形式。

五、考核評價:考核分值滿分為100分,考核得分在85分及其以上為優(yōu)良,考核得分在70分及其以上為合格,考核得分在70分以下為不合格。

六、考核獎罰:根據(jù)項目部制定的獎罰制度在工程項目結束或年度經濟分配中進行獎罰兌現(xiàn)。

第17篇 安全生產目標責任治理制度

為了仔細貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現(xiàn)代安全治理，特制訂本制度：

一、公司在編制各種打算和年度打算時，把安全工作列入頭等議事日程。依照黨和國家的安全生產方針、政策，法規(guī)和上級部門的指示和要求,依照本單位的具體事情，提出全公司的安全生產目標數(shù)值。內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數(shù)值及職業(yè)病危害區(qū)域的合格率，安全技術措施費用等；

二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作打算時，一并將公司的安全生產目標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；

三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標責任制一并列入,作為考核內容之一；

四、公司工作實行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格；

五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成事情進行分析和總結；

六、安全生產目標責任治理與經濟責任制密切掛勾。

第18篇 安全生產監(jiān)理責任制度

1、成立以駐地高級監(jiān)理工程師為組長的安全生產工作領導小組,全面負責本段監(jiān)理機構的安全生產監(jiān)理的管理工作,由副駐地高監(jiān)擔任副組長,安全監(jiān)理工程師、駐地工程師等擔任組員。

2、駐監(jiān)辦實行駐地高監(jiān)負責制,駐地高監(jiān)對其監(jiān)理的項目承擔安全生產監(jiān)控直接領導責任。

3駐監(jiān)辦各專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員對其監(jiān)理的項目承擔安全生產監(jiān)控責任。

4、駐監(jiān)辦成立以駐地高監(jiān)為組長的施工現(xiàn)場安全生產監(jiān)控領導小組,由各專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員擔任組員,明確責任,分工負責,對其監(jiān)理的項目進行安全生產的監(jiān)控。

5、嚴格按照施工安全監(jiān)督管理程序進行控制。

6、駐監(jiān)辦有關監(jiān)理人員應認真學習有關安全生產的法律、法規(guī)規(guī)范、規(guī)程、標準;特別是《安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》;工程建設強制性條文的相關內容。不斷提高安全生產的監(jiān)控管理水平,積極落實各項安全生產監(jiān)控管理制度。

7、各級監(jiān)理人員安全崗位職責(后附)

第19篇 化工安全生產責任制管理制度

1、目的

本制度確定了本公司適用于其生產活動和其它應遵守的安全責任要求,規(guī)定了安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核等方面,確保本公司各級領導干部、各個部門、各類人員,在其各自職責范圍內,對安全生產層層負責,確保安全生產目標的實現(xiàn)。

2、范圍

本程序適用于本公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核。

3、職責

公司安全管理部門及其相關人員負責安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量的相關事項。

4、安全生產責任制的制定

4.1 安全生產責任制由安全管理部門負責起草后交公司安全第一責任人審閱。

4.2 公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。

4.3 安全管理部門修改后下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員。

5、安全生產責任制的溝通

5.1 安全管理部門制定安全生產責任制應及時下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員并征求意見。

5.2 安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。

5.3 公司安全第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會。

5.4 安全管理部門根據(jù)修訂會結果對安全生產責任制定稿。

6、培訓

6.1 安全管理部門負責安全生產責任制的解釋。

6.2 安全管理部門應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安全生產責任制進行學習。

6.3 每次培訓學習應有學習記錄。

7、評審

7.1安全生產責任制評審小組由分管安全的副總及安全管理部門、生產部門等部門組成。

7.2安全生產責任制評審小組對已制定的安全生產責任制進行評審。

7.3經評審通過安全生產責任制,從上至下層層互相簽字實施。

7.4根據(jù)評審情況,對安全生產責任制是否符合法律法規(guī)的要求,是否具有可操作性進行修訂,每年一次。

8、考核

8.1每年底對安全生產責任制的執(zhí)行情況進行考核;

8.2安全生產責任制的考核由安全管理部門根據(jù)簽訂的安全生產責任制進行。

8.3安全生產責任制的考核結果報公司安全第一責任人認可,年終獎懲兌現(xiàn)。

第20篇 線路工程安全生產責任制度

1、總則

⒈⒈ 為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”生產方針,確保本工程安全目標的實現(xiàn),為進一步明確各級人員安全工作職責,落實安全生產責任制度,特制定本工程《責任制度》。

⒈⒉ 各級人員必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針嚴格履行各自的安全工作職責,貫徹執(zhí)行上級有關安全生產方針、政策、規(guī)定和指示,以及本公司、本項目部制定的安全規(guī)章制度。

⒈⒊ 各級人員都應熟悉掌握《電力建設安全工作規(guī)程》、《電力建設安全管理文件匯編》的內容,并自覺遵守。施工過程中要嚴格執(zhí)行本工程項目部制定的有關安全方面的規(guī)章制度。

⒈⒋ 本《制度》適用于本工程所屬各級人員。

2、項目經理安全職責

⒉⒈ 遵照“管生產必須管安全”的原則,對本項目部的安全施工負直接領導責任,為本項目部安全施工的第一安全責任者。

⒉⒉ 掌握本行業(yè)的《安全操作規(guī)程》、《電力建設安全管理文件匯編》、《電力建設安全工作規(guī)程》、《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》等有關專業(yè)的規(guī)程文件,熟悉公司安全管理制度、規(guī)定、條例和辦法。

⒉⒊ 認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產針、政策、法規(guī)。負責落實各項安全施工規(guī)章制度及上級有關規(guī)定。負責制定本項目部的各項安全管理制度措施 ,并組織貫徹落實。

⒉⒋ 按照“五同時”的原則,將安全工作貫穿到施工中,做到安全工作經?；⒅贫然?、具體化。負責解決施工隊安全、文明施工中存在的問題,保證在安全的前提下進行施工。

⒉⒌ 認真組織貫徹執(zhí)行上級及工程部下發(fā)的安全施工措施,督促工程技術人員施工前編制安全施工技術措施,并進行交底。強調安全注意事項。對重要以及危險施工項目,要親臨現(xiàn)場檢查、監(jiān)督和指導。

⒉⒍ 認真貫徹執(zhí)行安全獎懲制度和安全施工與經濟掛鉤的有關規(guī)定,做到獎懲分明,重獎重罰。

⒉⒎ 負責組織項目部的定期安全檢查和日常巡回檢查,對查出的問題限期整改。嚴格遵守安全、文明施工規(guī)定,合理安排施工程序,確保施工任務的順利進行。

⒉⒏ 按照“四不放過”(即:事故原因不清楚不放過,事故責任者沒有受到教育不放過,沒有采取防范措施不放過,事故責任者沒有受到處罰不放過)的原則,對輕傷和重大未遂事故進行調查、分析,負責提出對事故的處理意見和有效的防范整改措施,并督促執(zhí)行。

按規(guī)定時間上報“職工死亡、重傷事故調查報告書”,并對事故報告的及時性、真實性負責。

3、項目總工安全職責

3.⒈ 對項目經理部的安全、文明施工技術工作全面負責。

3.⒉ 負責組織項目經理部的安全操作規(guī)程、安全管理規(guī)定和工程監(jiān)理部有關安全、文明施工規(guī)定的學習貫徹。

3.⒊ 負責組織編制項目經理部安全施工技術措施并進行報審,經工程監(jiān)理部審查、批準后組織實施。對危險性和特殊施工,要親臨現(xiàn)場監(jiān)督、檢查、指導。

3.⒋ 負責布置、檢查、指導隊技術員編制分項工程的安全施工技術措施和交底工作,督促、檢查隊按規(guī)定填寫安全施工作業(yè)票。

3.⒌ 組織審定本工程安全技術革新和新工藝中的安全技術措施。

3.⒍ 經常深入施工現(xiàn)場,檢查安全防護設施,了解安全、文明施工及技術管理情況,解決實際問題。

3.⒎ 參加項目經理部組織的安全、文明施工檢查, 負責解決施工中存在的安全技術問題。

3.⒏ 參加事故調查、分析,從安全技術方面提出改進意見及防范措施,并負責落實,制定防止事故重復發(fā)生的技術措施。

4、工程技術部安全職責

4.⒈ 對項目部的安全技術及施工措施的編制工作負責。

4.⒉ 熟悉《電力建設安全工作規(guī)程》,參加項目部安全規(guī)程、安全施工管理規(guī)定和項目監(jiān)理部有關安全文明施工規(guī)定的學習,了解和掌握事故發(fā)生的原因,在編制施工技術措施時予以解決。

4.⒊ 在進行施工技術交底的同時必須對安全操作事項進行詳細說明,特別是對危險性作業(yè)的安全措施和操作程序及方法,更要詳細交底,并親臨現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)行。

4.⒋ 負責布置、檢查、指導施工隊技術人員編制分項工程的安全施工技術措施,從技術方面指導和支持專職(責)安全員的工作。

4.⒌ 參加項目部組織的安全、文明施工的檢查,負責解決存在的安全技術問題。

4.⒍ 參加項目部技術革新和新技術、新工藝中的安全技術措施的審定。

4.⒎ 參加事故調查及原因分析,從安全技術方面提出改進意見及制定預防事故的措施。

4.⒏參加原材料及工器具的檢查、驗收及鑒定工作,參加工器具定期試驗工作。

5、安監(jiān)部安全職責

5.⒈ 認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,在項目部經理和公司安全監(jiān)察部門的領導下做好本工程的安全監(jiān)察和管理工作。

5.⒉ 負責監(jiān)督檢查本工程安全文明施工,督促各施工隊嚴格執(zhí)行安全措施,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時提出整改措施,遇有緊急情況有權先行停止工作,并立即報告領導處理。

5.⒊ 對重要施工項目和危險性作業(yè),要親臨現(xiàn)場監(jiān)督、檢查、指導、監(jiān)護。

5.⒋ 經常深入現(xiàn)場,協(xié)助領導做好安全施工檢查,制止違章作業(yè)和違章指揮,有權對“三違”人員進行處罰。

5.⒌ 協(xié)助項目部領導布置、檢查施工隊安全活動,做好職工的安全教育和新工人入廠二、三級安全教育,指導施工隊專責安全員工作,做好勞務分包隊的安全教育和安全管理工作。

5.⒍ 按照上級要求,具體做好安全基礎管理的帳、表、卡的填寫和統(tǒng)計、上報工作,并對其及時性、準確性、真實性負責。

5.⒎ 參加項目部定期召開的安全例會和生產計劃會議,及時總結和交流安全施工經驗,有權提出對在安全施工中做出顯著成績的施工隊和個人進行獎勵。

5.⒏ 按“四不放過”的原則,參加項目部發(fā)生的各類事故的調查、分析,協(xié)助領導組織對輕傷事故的調查、分析、處理,及時統(tǒng)計上報。

6、物資機具供應部安全職責

6.⒈ 對所提供的工程原材料、半成品、零配件及電器設備必須符合設計技術質量要求,有技術、質量簽證和合格證書。

6.⒉ 負責按質量標準對進場入庫材料、設備的檢驗、檢查。堅持做到不合格產品不得進場入庫、不得運往現(xiàn)場。為促進現(xiàn)場安全施工奠定良好的物質基礎。

6.⒊ 在購置施工機具設備時,必須保證有關安全技術指標符合規(guī)定要求。無合格證、無保險裝置、質量不符合規(guī)定要求的機具、設備、產品嚴禁購置。對所購進的施工機具設備質量和安全可靠性負責。

6.⒋ 負責組織對施工機具、設備的定期安全檢查及性能試驗。確保投入使用的施工機具安全、可靠,為現(xiàn)場安全施工積極創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

6.⒌ 對所管理發(fā)放的工器具必須建立領發(fā)帳卡,寫清名稱、單位、數(shù)量及質量狀態(tài)。尤其是易燃易爆物品更應嚴格按規(guī)定發(fā)放、保管。

6.⒍ 工具庫房應堆放整齊,清潔、衛(wèi)生,道路暢通。庫房內嚴禁隨意生火取暖。易燃易爆庫房要有“嚴禁煙火”警告牌,庫房應遠離火源、宿舍。

7、機運隊長安全職責

7.⒈ 負責制定本工程的車輛、機械安全管理制度,經項目經理批準后負責貫徹執(zhí)行。

7.⒉按照上級要求,具體做好機械設備和交通安全基礎管理的帳、表、卡的填寫,做好統(tǒng)計和上報工作。

7.⒊ 負責對駕駛員、機械操作人員上崗前的安全教育,并負責對機械操作人員的考試、取證和考核工作。

7.⒋ 負責定期組織項目部駕駛員、機械操作人員、修理人員進行安全活動,并做好安全活動記錄。及時檢查了解車輛狀況、人員思想情況,針對具體問題提出解決辦法。

7.⒌ 負責對外租車輛的審查管理,對審查不合格者,有權禁止錄用。督促雇用駕駛員按時參加安全學習。

7.⒍ 負責安排機械、車輛三級保養(yǎng),堅持進行三檢制度,杜絕車輛機械帶病運行。

7.⒎ 發(fā)生事故,按規(guī)定及時上報,并按“四不放過”的原則組織對事故進行討論、分析,制定、落實防范,并負責提出事故處理意見。

8、施工隊長安全職責

8.⒈ 遵照“管生產必須管安全”的原則,組織施工時必須注重安全工作,為本施工隊的第一安全員,對本隊職工在施工過程中的安全和健康全面負責。

8.⒉ 帶領本隊人員認真學習貫徹執(zhí)行有關安全施工規(guī)程、規(guī)定和制度。模范遵守勞動紀律,及時糾正違章作業(yè)。負責解決本隊在施工中存在的不安全問題。切實保障安全。

8.⒊ 負責組織每周一次的安全活動和安全檢查,負責本隊日常的安全工作及安全工作票的審查、簽發(fā),負責堅持班前安全講話。根據(jù)人員素質情況,合理分配工作,負責隨隊值班駕駛員的安全學習與教育。

8.⒋ 尊重和支持各級專職(責)安全員的工作,為他們認真履行自己的安全職責創(chuàng)造條件。

8.⒌ 負責組織對新工人入廠第三級安全教育和變換工種工人的安全教育,不進行第三級安全教育,不得分配上崗工作,并指定專人負責監(jiān)護試崗操作期間的安全。

負責本隊外協(xié)工的安全管理與安全教育工作。

8.⒍ 經常檢查施工現(xiàn)場的安全情況,確保所有機械、設備的安全防護裝置齊全有效,工具器和安全用具、用品必須完好,如有問題應立即采取相應措施。督促、檢查本隊人員正確使用勞動防護用品、用具,負責對本隊違章者進行登記與處罰工作。

8.⒎ 組織本隊職工積極開展技術革新,改善勞動條件,做到文明施工,對執(zhí)行施工技術措施的正確性、嚴肅性負責。

8.⒏ 發(fā)生事故后,負責組織搶救傷員,保護事故現(xiàn)場,并迅速向上級如實報告。組織本隊人員分析事故原因,吸取教訓,提出和落實防范措施。

9、 施工隊兼職安全員職責

9.⒈ 協(xié)助隊長組織本隊人員學習安全操作規(guī)程和上級有關安全施工的規(guī)定、制度、安全簡報、事故通報。協(xié)助組織做好每周一次的安全活動。

9.⒉ 協(xié)助隊長搞好安全文明施工,有權糾正和制止違章,有權對違章者進行罰款。

9.⒊ 督促本隊人員正確使用勞動防護用品、用具,經常檢查勞動保護用品、用具是否符合質量標準,安全防護設施是否齊全有效,發(fā)現(xiàn)問題立即組織整改,并向隊長匯報。

9.⒋ 參加項目部組織的安全檢查,對查出的問題協(xié)助隊長做好整改工作,協(xié)助隊長做好班組安全建設工作的落實。

9.⒌ 做好本隊新工人的第三級安全教育和外協(xié)工的安全教育,協(xié)助勞務分包隊做好安全管理工作。

9.⒍ 檢查施工現(xiàn)場的安全作業(yè)環(huán)境,負責監(jiān)督安全施工技術措施的實施。

9.⒎ 發(fā)生傷亡事故,應積極搶救傷員,立即向領導報告,保護好事故現(xiàn)場,搜集現(xiàn)場有關原始資料。參加本隊組織的事故調查、分析。根據(jù)事故防范措施,協(xié)助隊長積極整改,并及時匯報整改情況。

10、施工隊技術員安全職責

10.⒈ 負責本隊的安全技術工作,組織本隊人員認真學習、執(zhí)行上級頒發(fā)的安全規(guī)程、安全施工管理規(guī)定、安全施工措施等,并負責向施工人員講解安全技術規(guī)程。

10.⒉ 做好一般施工項目的安全施工措施的編制和交底工作,對危險性作業(yè)的安全措施和操作方法應詳細交底,監(jiān)督執(zhí)行。

10.⒊ 檢查施工作業(yè)點的安全措施及所用工器具、機械設備、勞動保護用品、用具的完好情況,檢查和糾正違章作業(yè)。

10.⒋ 參加本隊的事故調查和分析,協(xié)助隊長及時填寫“職工傷亡事故 登記表”。從技術方面提出防止事故再發(fā)生的措施。

11、現(xiàn)場作業(yè)班長安全職責

11.⒈ 作業(yè)班長(現(xiàn)場工作負責人)為該作業(yè)點的第一安全責任者,對該作業(yè)點的安全施工負直接責任。

11.⒉ 負責組織領取當日施工所需的工器具,并對所領工器具、安全用具的數(shù)量、規(guī)格、質量負責。工作結束后指派專人如數(shù)歸還。

11.⒊ 負責施工安全工作票的填寫,提出補充要求,進行人員分工,并會同隊長、安全員及有關人員在安全工作票上簽字。

11.⒋ 嚴格按照施工技術措施要求布置現(xiàn)場組織施工,不隨意改變施工方案及要求,同時督促他人按安全技術措施施工。遇有特殊問題,不擅自作主,應及時報告隊長,妥善處理。

11.⒌ 負責現(xiàn)場施工的指揮工作,不違章指揮、盲目蠻干。并負責認真做好現(xiàn)場安全、文明施工。

11.⒍ 有權制止違章作業(yè),有權停止違章人員作業(yè)。遇有大風、雷雨等特殊情況有權先行停止工作并及時報告隊長。

11.⒎ 發(fā)生事故后,應積極搶救傷員,保護事故現(xiàn)場,并迅速向上級如實報告。分析事故時,提供真實情況,接受教育,預防事故再次發(fā)生。

12、現(xiàn)場安全負責人安全職責

12.⒈ 現(xiàn)場安全負責人對本作業(yè)點安全施工負監(jiān)督、監(jiān)察、監(jiān)護、檢查的職責。

12.⒉ 認真宣讀安全工作票,并監(jiān)督執(zhí)行,與工作負責人密切配合,共同搞好現(xiàn)場安全、文明施工。

12.⒊ 負責監(jiān)督檢查現(xiàn)場總體布置應和施工技術措施相一致,監(jiān)督作業(yè)人員對機械、設備、工器具在使用前進行認真檢查。

12.⒋ 督促施工人員正確使用安全防護用品、用具。

12.⒌ 堅決制止違章指揮、違章作業(yè)和違犯勞動紀律的行為,遇有嚴重不安全情況時,有權指令先行停止施工,對違章人員有權采取罰款措施,勸阻不聽者,有權停止其工作,并將情況及時報告隊長解決。

12.⒍ 安全負責人對外協(xié)工作業(yè)進行安全監(jiān)護,并對他們的安全負責。

12.⒎ 施工現(xiàn)場發(fā)生事故或未遂事故,均應及時報告隊長進行登記。并要分析原因,采取防范措施。

13、工人施工安全職責

13.⒈ 牢固樹立“安全施工、人人有責”的思想,認真學習自覺遵守有關安全施工規(guī)定,嚴格按安全操作規(guī)程及安全施工措施施工,不違章指揮和違章作業(yè)。作到“我不傷害自己,我不傷害他人,我不被他人傷害”。有權拒絕任何人的違章指揮。

13.⒉ 正確使用和保管好所使用的工器具及勞動防護用品、用具。使用前進行認真檢查。

13.⒊ 對本人不熟悉的機械、設備、工器具及本工種范圍以外的機械、設備、工器具,未經取證不得使用操作。

13.⒋ 施工前及施工過程中,對施工場所要進行認真檢查,做好安全措施,以確保個人施工安全和不影響他人的安全作業(yè)。對設有安全警告標志的危險場所不得隨意進入。下班前認真清理好作業(yè)現(xiàn)場。

13.⒌ 本著“誰施工、誰負責”的原則堅持文明施工,不冒險蠻干。施工中發(fā)現(xiàn)不安全問題應向工作負責人或安全負責人報告進行妥善處理,愛護安全施工設施,不亂拆亂動。

13.⒍ 積極參加上級及本隊組織的安全活動,主動提出改進安全施工的建議,糾正不安全行為;積極參加改善勞動條件的技術革新活動,幫助新工人學習安全施工知識和提高操作水平。

13.⒎ 對無安全施工措施和未經安全施工交底的施工項目,有權拒絕施工或越級上告;有權制止他人違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)險情,有權先行采取緊急措施進行處理,再行報告。

13.⒏ 發(fā)生人身事故應立即搶救傷者,防止事故擴大,保護現(xiàn)場,并及時向上級如實報告,分析事故時應如實反映情況。提供旁證,積極提出改進意見和防范措施。

14、機動車駕駛員安全職責

14.⒈ 牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想,認真學習“交通法規(guī)”,嚴格遵守操作規(guī)程,服從交警管理人員的檢查和指揮,自覺維護交通秩序,保障人民生命財產的安全。

14.⒉ 精心愛護車輛,認真執(zhí)行出車前、行駛中、收車后的三檢制度,按時進行定期維修和保養(yǎng),使車輛車容整潔,技術狀況良好。

14.⒊ 嚴禁酒后駕車、無照駕車和將車交無照人員駕駛?；加蟹恋K安全行車疾病或過度疲勞時,不準駕駛車輛。

14.⒋ 堅持中速行駛,禮貌行車,不強超強會,不亂停亂放,精力集中,不出現(xiàn)有礙安全行車的行為。

14.⒌ 發(fā)生交通事故,應立即停車,積極搶救傷員和財產,保護事故現(xiàn)場,立即報告公安機關和交警部門,如實反映事故發(fā)生情況,不得破壞、偽造事故現(xiàn)場和隱瞞事故。

14.⒍ 積極主動參加項目部和施工隊組織的安全學習,不斷增強安全意識,苦練基本功,提高駕駛水平和服務質量。