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有哪些
崗位安全生產責任制度是企業(yè)管理體系的重要組成部分，旨在明確各崗位人員在安全生產中的職責，確保生產活動安全有序。這類制度通常包括以下幾個關鍵部分：
1. 崗位安全職責：定義每個崗位人員對安全生產的具體責任。
2. 安全操作規(guī)程：規(guī)定各項作業(yè)的安全操作流程和標準。
3. 安全教育培訓：規(guī)定員工的安全生產知識和技能培訓要求。
4. 風險識別與控制：識別潛在風險，并制定相應的預防措施。
5. 應急預案：應對突發(fā)事故的處理程序和責任人。
內容是什么
崗位安全生產責任制度的內容詳細闡述了各個層面的安全管理，如：
- 崗位安全職責：明確指出每位員工在日常工作中應遵守的安全規(guī)定，如遵守操作規(guī)程，及時報告安全隱患等。 - 安全操作規(guī)程：詳述各類設備的操作步驟，強調安全注意事項，防止誤操作導致事故。 - 安全教育培訓：規(guī)定定期進行安全培訓，提高員工安全意識和應急反應能力。 - 風險識別與控制：通過風險評估，確定可能的危險源，并制定防范措施，減少事故發(fā)生概率。 - 應急預案：制定詳細的應急預案，包括事故報警、疏散、救援和恢復等步驟，確?？焖儆行У貞獙o急情況。
重點
制度的重點在于落實責任，強化執(zhí)行。關鍵在于：
- 明確責任：每個崗位的安全生產責任必須清晰，確保每個人都了解自己的角色和責任。 - 持續(xù)培訓：定期的安全培訓和演練，確保員工熟悉安全規(guī)程，提高應對突發(fā)事件的能力。 - 監(jiān)督與考核：建立有效的監(jiān)督機制，對違反規(guī)定的員工進行考核，強化制度的執(zhí)行力。 - 制度更新：隨著生產環(huán)境和技術的變化，制度應及時更新，以適應新的安全需求。
存在的問題
實踐中，崗位安全生產責任制度可能遇到的問題包括：
- 執(zhí)行力度不夠：員工對制度的認識不足，導致執(zhí)行力度弱化，安全意識淡薄。 - 制度過時：未能及時更新，無法應對新的安全挑戰(zhàn)。 - 監(jiān)管漏洞：缺乏有效的監(jiān)督機制，可能導致制度執(zhí)行不力。 - 培訓質量參差不齊：安全培訓的質量和效果因人而異，影響整體安全水平。
改進策略應著重于提高員工的參與度，增強制度的適應性和執(zhí)行力，確保安全生產責任制度真正落地生根。
崗位安全生產責任制度范本
第1篇 崗位安全生產責任制度范本
為明確各級各部門工作職責,切實抓好我礦地質災害防治工作,根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦地質工作規(guī)定》等法律法規(guī),以及上級主管部門和集團公司相關文件精神,并結合我礦地質災害的實際情況,制定本制度。
1、礦長職責:全面負責地質災害防治工作,是處理災害事故的全權指揮者,制定營救遇難人員和處理事故作戰(zhàn)計劃。
2、總工程師職責:負責對易發(fā)、誘發(fā)地質災害的范圍、類型進行摸底調查,在發(fā)生災害時擔任技術指導和組織協(xié)調搶險救災工作。
3、生產副礦長職責:負責組織搶險救災人員的調派和在處理事故時,協(xié)助總指揮工作,負責所分管范圍的事故處理工作及人員調配等。
4、安全副礦長職責:負責日常地質災害的檢查工作和發(fā)生災害時人員的安保工作;根據(jù)批準的事故應急救援預案,負責對救護工作和入井人員的控制,實行有效的安全監(jiān)督。
5、機電副礦長職責:在處理事故時,協(xié)助總指揮工作,負責所分管范圍的事故處理工作及事故區(qū)域所需的停送電指揮工作。
6、通風副礦長職責:按照指揮部命令,負責改變礦井通風系統(tǒng),掌握主要通風機的工作狀況,組織完成必要的通風工程,并執(zhí)行有關的其它措施。
7、地測副總職責:負責本礦地質災害監(jiān)測防治的責任人,主要負責全礦地質災害防治規(guī)劃,制定地質災害防治工作的實施方案,建立健全地質災害各種制度,組織突發(fā)性地質災害調查,確定應急治理方案,定期上報地質災害監(jiān)測和治理資料等。地質災害防治應急分隊職責:按照指揮部命令,組織實施抗災搶險、營救和保護群眾、物資轉移等搶險救援工作。
8、地質災害防治工作監(jiān)測小組(防治水中心)職責:負責配合領導組做好礦區(qū)范圍內各類地質災害(山體滑坡、道路塌陷、地表塌陷、泥石流、壩體垮塌、采空區(qū)裂縫等)的監(jiān)測、預警預報工作,對礦區(qū)重點監(jiān)測任務要落實到人,實行定點、定人、定時監(jiān)測,每次監(jiān)測要認真做好記錄,如出現(xiàn)異?，F(xiàn)象,要在最短的時間內迅速上報監(jiān)測結果,在無任何異?，F(xiàn)象的情況下,進行日常記錄,定期上報領導組。
9、應急救援指揮部辦公室(調度中心)職責:⑴在接到報警信號時,保證迅速、準確地向報警人員詢問事故現(xiàn)場的重要信息。⑵事故發(fā)生后負責通知指揮部成員和各專業(yè)行動組成員。⑶及時傳達指揮部的命令。⑷掌握現(xiàn)場救援情況,并向指揮部報告。⑸做好詳實記錄。
10、機運中心職責:負責供電系統(tǒng)的安全,做好供電設備的防災、防雷、放風暴等工作。根據(jù)指揮部的命令,負責調整礦井主要通風機運行狀況,及掌握礦井的停、送電工作,并完成其它有關的任務。
11、生產技術科職責:負責準備好必需的圖紙和資料,并根據(jù)指揮部的命令完成救災的技術準備工作。
12、瓦斯防治中心、通風隊職責:負責礦井各種氣體、溫度、風速、風量的檢查,組織完成對通風設施破壞后的完善,搶救遇難人員的工作。
13、信息技術科職責:負責保證各地點通訊暢通。
14、安檢科、綜合部職責:負責根據(jù)查清井下人數(shù),負責保證遇難人員妥善安置,保證救災人員生活供給,組織對地質災害發(fā)生后的人員轉移等抗災搶險的工作。
15、供應部門職責:做好搶險救災的物資籌備、貯存;及時準備好必要的搶險器材和車輛,并根據(jù)指揮部的命令,迅速發(fā)放。
16、保衛(wèi)部門職責:維護災區(qū)的社會治安工作,協(xié)調做好受災群眾往安全地點轉移,同時確保轉移途中和安置后的人員安全。
17、財務科職責:負責抗災搶險資金的調配落實等工作。
18、采掘隊組職責:負責救護器材及時運送到事故地點,滿足救災需要。通風隊、機運工區(qū)等負責井下各種管路的聯(lián)接,保證暢通無阻。
19、責任追究:對于值班人員玩忽職守,對地質災害災情隱瞞不報或拖延時間上報、漏報、瞞報、錯報緊急信息情況的,在查明情況、分清責任的基礎上,按有關規(guī)定追究責任。
第2篇 道路運輸安全生產、崗位責任制度
××物流有限公司負責人××,公司安全領導小組,小組成員,組長:×××,成員:×××、×××、×××。組長×××主抓安全運輸操作,落實安全運輸活動。
1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針,遵守國家法律法規(guī)和安全生產操作規(guī)程,守法經營,落實各級交通主管部門的安全生產管理規(guī)定,組織學習安全生產知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。
2、道路運輸經營者負責經營許可范圍內的安全生產工作,李瑤琴是安全生產第一責任人,對安全生產工作負總責。
3、聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員,并與駕駛員簽訂安全生產責任書,將責任書內容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位,職責明確,責任分清,層層落實安全生產責任制。
4、積極參與各項安全生產活動,設立安全生產專項經費,保證安全生產工作的開展。
5、落實事故處理“四不放過”的原則,即:事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放過。
6、建立營運車輛維護、檢修工作制度,督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,確保車輛技術狀況良好。
第3篇 安全生產崗位標準化操作制度范例
門崗位標準化操作規(guī)程、管理制度和措施。
二、特種作業(yè)人員必須按照國家安全生產行業(yè)標準進行作業(yè)操作。
三、安全生產管理機構應定期檢查各崗位的安全生產工作是否有違規(guī)行為。
四、設立專職人員對安全生產操作規(guī)程進行監(jiān)督。
五、制定生產安全事故應急救援預案。
六、實行崗位標準化操作培訓制度,未經安全生產培訓的人員不準上崗服務。
第4篇 進出箱崗位安全生產管理制度
1、綠麥提升機地坑蓋必須及時蓋好，通往烘干崗位的側門必須上鎖，以免人員進入跌傷。
2、任何人不得在運輸帶上行走，特別是運行過程中必須嚴禁。
3、刮板機向移動小車運行時，必須由熟練操作工執(zhí)行。嚴防控制不當設備跌下軌道，導致人員傷害與設備損傷。
4、在刷洗芽箱時必須首先切斷芽箱電源，防止漏電導致意外傷害。
5、上爐前移動翻麥機，必須向當班發(fā)芽操作工詢問清楚設備狀況方可操作。吊運檔板時，必須注意連接牢固，嚴防砸傷人員，吊運檔板時必須檢查南墻過道，不允許有人工作或經過。刮板機、提升機均不得過裁違章操作。刮至最后時，必須注意箱頭處其它工作人員安全。
第5篇 砂石洗沙廠廠安全生產管理制度及崗位責任
第一節(jié) 總則
第一條? 為加強勞動紀律,培養(yǎng)員工遵紀守法的自覺性,提高員工隊伍整素質和企業(yè)的管理水平，制定本實施細則。
第二條?本實施細則適用于公司沙廠所有在職員工。
第二節(jié)? 員工基本行為準則
第三條? 遵守作息時間，按時出勤，按時參加公司組織的培訓、會議。
第四條? 工作時間，保持良好的精神狀態(tài)，工作積極認真，注重效率。
第五條? 遵守公司紀律和安全文明生產制度。
第六條? 遵守國家和企業(yè)的各項規(guī)章制度。
第七條? 愛護公司財產。
第八條? 文明、誠信、團結、友善。
第三節(jié)? 違反考勤紀律的處罰
第九條? 無正當理由遲到、早退，每次罰款50元。三次以上（含三次）開除出選廠，停職辭退。
第十條? 對曠工的處罰：
（一）員工不得無故礦工，礦工一天，罰款200元；
（二）員工無故礦工超過3天者，停職辭退。
（三）如遇在崗員工請假，下一班必須替班，如若不服從安排，按礦工處理，一天罰款200元，情節(jié)嚴重者停職辭退。
第十一條? 對虛假考勤和出具假病事假證明的直接責任人，第一次罰款100元；第二次罰款500元，第三次停職辭退。
第十二條? 員工每月請假不得3天，同一崗位不能兩人同時請假，如有特殊情況請長假者需向領導申請批準。
第四節(jié)? 違反崗位紀律的處罰
第十三條? 在上班期間若脫崗、串崗，一經發(fā)現(xiàn)，罰款50元，睡崗第一次罰款100元，第二次罰200元，第三次停職辭退。
第十四條? 在廠員工不得酒后上崗、崗上飲酒，一經發(fā)現(xiàn)罰款500元；第二次停職辭退。
第十五條? 在廠員工不得喝酒鬧事、打架斗毆、謾罵他人，拉幫結派、挑撥離間，破壞團結，如有違反，第一次罰款100元，第二次罰款200元，第三次停職辭退。
第十六條? 在廠員工必須講究衛(wèi)生，個人衛(wèi)生及住房衛(wèi)生不清潔者罰20元，崗位設備衛(wèi)生不清潔者罰30元，班組區(qū)域衛(wèi)生不清潔者罰50元并由當班人及班組成員共同清潔當班衛(wèi)生。
第十七條? 員工在工作當中，因人為原因造成機械設備故障或損毀，視實際情況，按設備修理價或更換價的30%-50%賠償。
第十八條? 在廠員工如故意損壞設備設施、盜竊公司財物者，一經發(fā)現(xiàn)按原價10倍處罰，情節(jié)嚴重著給予辭退。不服從管理，威脅、辱罵、打擊報復者，一經發(fā)生罰款200元，如有不服或情節(jié)嚴重者移交司法機關處理。
第十九條? 有管理責任的管理人員，如對其發(fā)現(xiàn)的違紀行為不予制止，未盡管理責任，將按違紀人員同等處罰。
第二十條? 現(xiàn)場負責人、組長、班長調度不當、玩忽職守、欺上瞞下違章指揮造成損失者，根據(jù)實際情況處罰，嚴重者調離崗位交公司處理。
第二十一條? 挖機司機、裝載機司機必須按操作規(guī)程及班長的要求操作，不得違規(guī)作業(yè)。如有違規(guī)操作和不聽指揮，視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。
第二十二條? 洗沙工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作，給料數(shù)量、設備油量等均按規(guī)定要求作業(yè)，如不按規(guī)定要求操作，玩忽職守，視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。
第二十三條? 電鉗工在作業(yè)時，要嚴格按照操作規(guī)程操作，要愛護配件、節(jié)約材料、認真細心、細致查修，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理或上報，并做好記錄工作，如未按要求操作，造成配件損壞或者發(fā)生事故，配件按原價賠償并視情節(jié)輕重
第五節(jié) 附則
第二十四條? 有管理責任的管理人員、當班班長，如對其發(fā)現(xiàn)的違紀行為不予制止，未盡管理責任，將按違紀人員同等處罰。
第二十五條? 病假、事假、婚假、喪假、產假等按公司規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條? 本實施細則自發(fā)布之日起施行。
第二章? 洗沙廠領導崗位制度
第一節(jié)? 總則
第一條? 為全面促進生產，合理協(xié)調全廠生產，提高全員勞動生產率，保障全廠職工利益，促進生產發(fā)展，公司全面實行崗位責任制度，特制訂本制度。
第二條? 本制度適用于洗沙廠所有在職員工。
第二節(jié)? 洗沙廠負責人崗位責任制
第三條? 全面負責洗沙廠的安全生產、工藝流程、設備運行、消防安全、人員管理、組織紀律、成本核算等工作的組織指揮、管理協(xié)調。努力提高管理水平，以最小的成本生產出最多的合格產品，圍繞公司利潤最大化、實施制度化、規(guī)范化、人性化管理，打造洗沙廠和諧團隊。
第四條? 實施公司的年度、季度、月度生產計劃，努力完成生產任務。撐握生產洗沙質量，控制生產節(jié)奏，使公司產品增產增收。
第五條? 領導開票收款員、庫房主管、班長，安排并考評其工作。合理搭配和平衡生產人力。抓好廠領導班子工作，消滅內耗，團結一心謀發(fā)展。
第六條? 每周主持召開廠務及安全生產會議，傳達通報公司指示、安排廠內工作、分析生產狀況、員工狀態(tài)，及時解決問題。每月、季主持召開月度、季度工作會議，總結評述生產任務完成情況，制定切實措拖，確保次月、下季生產工作任務完成。完成公司下達的臨時性工作任務。
第七條? 努力學習不斷提高業(yè)務素質和領導能力。愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)，不濫用職權。操守職業(yè)道德，不作假公濟私、有損企業(yè)利益的事。
第八條? 認真履行“安全生產第一負責人”職責，制定和實施《洗沙廠重大突發(fā)事件緊急預案》和《洗沙廠職業(yè)病危害的預防》，為員工創(chuàng)建安全、文明、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，確保不發(fā)生人身傷害和職業(yè)病危害。
第九條? 保守公司技術和商業(yè)機密。
第二節(jié)? 庫房主管崗位責任制
第十條? 每天按指定時間完成填寫庫存報表及采購申請工作，要求標明物品的名稱、數(shù)量、單價、規(guī)格、庫存量、申購量等內容。
第十一條? 嚴格檢驗入庫貨物，根據(jù)有效到貨清單，與采購員一起準確無誤地核準物品的數(shù)量、質量等，方可辦理入庫手續(xù)。
第6篇 精制崗位安全生產制度
一、上班前必須穿戴好一切防護用品。
二、嚴格執(zhí)行本崗《操作規(guī)程》,杜絕違章作業(yè)。
三、嚴禁攜帶易燃易爆危險品進入工作區(qū),嚴禁吸煙,謝絕參觀,非工作人員不得進入工作區(qū)域。
四、車間門窗及時打開通風,保持空氣流通。
五、嚴禁跑、冒、滴、漏,如發(fā)生滴、漏時及時用清水沖干凈。
六、本崗位設備管線在檢修前必須先置換合格后方能檢修,檢修時備有充足的水源并有專人監(jiān)護。
七、停機時要先關蒸汽閥門后停機,開機時要先打開真空泵冷卻水閥門后開泵,切勿倒置。
八、突然停電斷水嚴密注視各受壓設備及儀表顯示范圍,做好排空卸壓的準備。
九、本崗位未經批準不準動火。
第7篇 安全生產崗位制度
一、公司經理
第一條 公司經理是企業(yè)勞動保護和安全生產工作的第一責任者,必須把安全生產工作列入重要的議事日程。
第二條 認真貫徹執(zhí)行安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、文件,并以此為依據(jù)結合本單位特點,批準本單位的安全生產規(guī)章制度和標準。
第三條 組織制定本單位的安全目標、規(guī)劃,審簽對各分公司的有關安全生產指標及其獎懲內容的承包責任狀。
第四條 主持召開重要的安全工作會議。每年向職工代表大會報告上年安全生產情況,提出本年度安全目標,在組織編制、審批、布置全面工作的同時,組織編制、審批、布置本單位的安全工作。
第五條 保持安全保障體系的有效運行,加強安全檢查機構和隊伍建設,配備年富力強、懂技術、有能力的專業(yè)人員。
第六條 組織技術人員研究制定改善勞動和衛(wèi)生條件,減輕體力勞動,消除或減輕噪聲,治理塵毒,保護環(huán)境的措施和規(guī)劃,保證安全技術措施經費和其它安全措施經費。
第七條 經常對各級領導和部門領導進行安全生產的方針、政策、安全知識、安全生產責任制等方面教育。并通過他們對職工經常進行安全生產、遵章守紀教育。
第八條 主持重大傷亡事故的調查分析,提出處理意見和改進措施,并督促實施。
二、公司副經理
第一條 在經理領導下,在施工生產過程上,對國家財產和職工的安全健康負主要的責任,從組織、管理、指揮、協(xié)調生產方面向領導責任。
第二條 認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、文件,并以此依據(jù),結合公司特點具體組織有關部門制定公司各項管理規(guī)定和安全生產責任制,檢查、指導各級有關領導和部門執(zhí)行情況。
第三條 每月組織召開安全生產專業(yè)會議,分析安全生產狀態(tài)總結經驗教訓,制定防范措施,研究解決安全、防火、交通、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護、文明施工工作中存在的問題。
第四條 檢查安全保障體系運行的有效性,提高安全檢查機構和安檢隊伍的素質,支持安檢人員的工作,使其發(fā)揮應有的作用,使安全生產處于受控狀態(tài)。
第五條 在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時負責計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作和文明施工工作,組織安全競賽活動,總結推廣好的典型,對安全生產有突出貢獻者,給予表揚和獎勵。
第六條 負責組織定期或不定期的安全檢查和文明施工檢查,組織有關部門和單位對職工進行安全生產和遵章守紀教育、新工人三級教育、特殊工種上崗前的培訓取證教育等各項教育工作。
第七條 組織重大傷亡事故和重大未遂事故的調查分析、按照“四不放過”的原則進行處理和上報。
第八條 審批一級工程項目質量計劃和參加其施工組織設計、專項安全施工方案審定,對安全措施進行審核。
第九條 按權限組織調查、分析、處理傷亡事故,重大險情隱患,指定整改措施并負責實施。
三、公司總工程師
第一條 對本企業(yè)的勞動保護和安全生產在技術工作上負全面領導責任。
第二條 認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、文件和各項安全生產管理制度,并檢查執(zhí)行情況。
第三條 負責審批一級工程項目的施工組織設計、施工方案,在采用新技術、新工藝,新設備時,必須審查安全技術措施的適應性和可行性,督促貫徹執(zhí)行。
第四條 在檢查施工和生產的技術工作的同時,負責安全技術檢查、指導工作,及時解決生產中的安全技術問題,對主管的職能部門,進行安全責任制度,并檢查執(zhí)行情況。
第五條 組織工程技術人員和有關勞動部門對勞動保護工作、消除粉塵、噪聲、改善勞動條件的項目的實施,并督促檢查取得實效。
第六條 參與重大傷亡事故的調查,組織技術力量對重大事故發(fā)生的原因進行分析,提供技術鑒定意見和改進措施。
四、項目經理
第一條 項目經理是本項目的安全生產第一責任者,對所管理項目工程安全生產負總的責任。
第二條 主持審查本項目的安全技術措施,呈報批準后負責組織貫徹實施。
第三條 組織每周的安全專業(yè)會議,研究本項目的安全生產形勢,解決安全生產存在的問題,按“三定”的原則積極組織整改。
第四條 每周在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。
第五條 牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,經常對本項目的職工,特別是工長、組長,進行安全生產經常對本項目的職工,特別是工長、組長,進行安全生產和勞動紀律教育,總結交流安全生產經驗,開展安全衛(wèi)生競賽活動,對職工進行勞動安全獎懲。注意職工思想動態(tài),制止違章作業(yè)。
第六條 發(fā)生工傷事故和未遂事故及時上報,組織保護好事故現(xiàn)場,并認真分析事故原因,按照“四不放過”的原則提出和實現(xiàn)改進措施,對事故責任者提出處理意見。
第七條 組織有關人員搞好安全管理資料的編制、收集、整理和歸檔等問題。
第八條 做好對女工,未成年工的勞動保護工作。
五、項目技術負責人
第一條 協(xié)助項目經理貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策及有關規(guī)定和制度,對項目的安全技術負直接責任。
第二條 根據(jù)生產規(guī)模,組織或參加一般工程施工
第8篇 熔鹽爐生產崗位管理制度
1? 目的
對公司熔鹽爐生產崗位的安全生產規(guī)范管理，確保熔鹽爐生產崗位工作安全有序的進行,為其他工序提供可靠的支持，特制定《熔鹽爐生產崗位安全生產管理制度》。
2? 范圍
適用于熔鹽爐生產崗位所有生產設備、人員、工序。
3? 術語
3.1
4? 職責
4.1 生產設備組：負責車間的人員、設備管理，督促檢查本班的衛(wèi)生情況，檢查安排設備的維護保養(yǎng)。與其他工序之間的協(xié)調，安排、執(zhí)行上級安排下來的各項工作。
5? 管理內容
5.1 車間所有人員生產活動中必須擺正安全與生產的關系，明確安全促進生產發(fā)展，認真學習安全知識嚴格遵守安全規(guī)程、安全技術規(guī)程，干好本職工作，完成當班任務，做到安全生產、文明生產。
5.2 上崗作業(yè)應按規(guī)定使用勞動防護用品，穿戴齊全，女工長發(fā)、發(fā)辮必須盤入安全帽內，人在工作崗位工作，應集中精力，專心致志，認真安全操作規(guī)程進行操作。
5.3 嚴格執(zhí)行崗位安全、技術規(guī)程，開停機確認，不違章作業(yè)，不違章指揮，嚴格遵守勞動紀律。
5.4 上班要遵章守紀，班內不嬉戲打鬧，看小說、雜志，班前班中不飲酒，不在崗位上睡覺、串崗、亂頂崗，不帶小孩上班、不會客，不干私活。
5.5 崗位員工對本崗位工作全面負責，包括：技能操作，崗位衛(wèi)生，設備保養(yǎng)、使用、潤滑、加油，設備衛(wèi)生的清潔，配合接收及領導安排的其他工作。
5.6 交接班要做到：認真對口交接，包括：生產指標完成情況，設備運行及存在的隱患。崗位已查工具是否齊全。下班應注意的問題及工作要求。
5.7 當班的各項工作當班完成，當班未完成不得下班，檢查清掃本工序的區(qū)域衛(wèi)生和設備衛(wèi)生,順利交接班。
5.8 各班工具各班使用，不得丟失公用工具及備件做到頂置擺放。
5.9 檢查設備的巡檢和維護保養(yǎng)，保證設備的完好率，認真填寫交接班記錄、設備點檢記錄，不得隱瞞任何情況,字跡工整,內容清晰。
5.10 愛護公用設施崗位上的桌、椅不得亂寫亂畫及損壞。
5.11工段長通過對熔鹽爐生產崗位所有設備的巡視、檢查、操作，及時發(fā)現(xiàn)問題，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，避免事故發(fā)生，保證石灰窯的正常生產，為熔鹽爐生產崗位的正常生產提供有利保證。
第9篇 生產工人崗位責任制度
(一) 牢記“安全生產，人人有責”。樹立“安全第一”的思想，積極參加安全競賽和安全活動，接受安全教育。認真執(zhí)行安全交底，服從安全人員的指揮。
(二) 認真學習和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關方面的安全知識，做到不違章冒險作業(yè)。
(三) 正確使用防護用品和安全設施工具，服從分配，不無證進行特殊作業(yè)。
(四) 隨時檢查工作崗位的環(huán)境和使用的工具、材料、電氣、機械設備，做好文明施工和各種機具的維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或上報。
(五) 發(fā)生事故或未遂事故，立即向班組長報告。
(六) 工人有權越級報告安全生產的一切情況，任何人不得打擊報復或扣壓合理意見。遇見嚴重人身危險而無措施保證的作業(yè)，工人有權拒絕施工。同時立即報告或越級報告有關部門。
(七) 對新工人要積極傳授安全生產知識，維護一切安全設施和護具，做到正確使用，不隨便拆改。
第10篇 支架工安全生產崗位責任制度
一、必須遵守有關礦山安全法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,維護礦山企業(yè)的生產設備、設施。
二、必須依法接受專門培訓,經考試合格取得操作資格證書方可上崗作業(yè),嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和交接班制度。
三、非支架工不得擅自操作支架,未獲得操作證的支架工不準獨立操作支架。
四、支架工要熟悉掌握支架的全部液壓系統(tǒng)及工作原理,準確、迅速、無誤地操作。
五、支架工上崗后,必須集中精力,對支架的各個部位每班都要認真檢查,當班出現(xiàn)地問題當班處理,處理不了及時匯報。
六、要及時清理支架內和面溜電纜槽內地浮煤、矸石、雜物,保持清潔。
七、精心維護保養(yǎng)支架液壓系統(tǒng),做到管路系統(tǒng)及閥組無漏、串液現(xiàn)象。
八、經常檢查支架的支護狀態(tài),對咬架、倒架、前后錯落、蹬空或壓死等應及時處理,保證支架有效支護頂板。
九、降移架時應發(fā)出警告再操作,按規(guī)定距離隨采煤機作業(yè)及時移架,發(fā)現(xiàn)支架有問題,應及時處理。
十、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度,認真填寫設備運轉記錄。
第11篇 風電場生產崗位管理制度
一、總則
根據(jù)上級公司有關管理規(guī)定,結合風電場承擔的工作任務、風電場生產人員來源等制定本制度。
二、崗位管理
風電場崗位設置、職責、產生辦法:
序號
崗位名稱
數(shù)量
崗位職責
晉升辦法
1
學習崗位
若干
學習公司、風場及調度的各項制度及規(guī)程,熟悉風電場設備和生產系統(tǒng),初步掌握風電場運行值班及風機維修的基本技能。
不少于3個月
2
見習崗位
若干
在專責和主責的監(jiān)護下進行風電場運行值班及維護檢修工作。
不具備倒閘操作的監(jiān)護人資格,不具備檢修工作負責人和工作許可人資格。
學習期滿6個月后,本人提出申請,風場組織考試、考評合格,并報公司備案。
3
運維專責
若干
進行風電場運行及維護檢修工作。具備倒閘操作的監(jiān)護人資格,具備檢修工作負責人資格,具備工作票許可人資格。
見習期滿6個月后,本人提出申請,風場組織考試、考評合格,并報公司備案。
4
運維主責
3
進行風電場運行及維護檢修工作。
具備倒閘操作的監(jiān)護人資格,具備檢修工作負責人資格,具備工作票許可人資格。
協(xié)助場長和主任工程師完成生產、技術、安全管理工作。
公司組織,每年對專責和主責進行一次考評,合格后留任,不合格降為專責崗位。
5
主任工程師(兼職安全員)
1
協(xié)助場長工作,主要負責風場生產、技術、安全管理工作。
經公司考評后選聘
6
場長
1
負責風電場全面工作,對公司負責。
經公司考評后選聘
三、崗位晉升程序
(一)學習崗位
新員工報到后,由安全生產部組織對新員工進行入職教育,主要內容包括:公司概況、組織機構、各部門職責分工、公司管理制度、管理流程、風力發(fā)電生產流程、安全生產知識、電力法規(guī)等,使新員工對公司情況初步了解。入職教育時間為一周。
入職教育結束后,經分管領導批準,新員工分配到風電場進行學習。學習期一般不少于3個月,達到對風電場生產流程初步了解和認識的目的。學習內容包括:
1、安全規(guī)程學習;
2、風電場各項管理制度和技術規(guī)程學習;
3、電氣理論知識培訓、風機基礎知識;
4、變電站設備、集電線路、機組變、風機等一次設備認知學習;
(二)見習崗位晉升要求
學習期滿,本人提出申請,風電場組織考試,成績在90分及以上者,轉入見習崗位,見習時間一般不少于6個月。通過見習,應達到初步具備風電場運行值班和處理一般性風機缺陷的水平。
(三)運維專責崗位晉升要求
見習期間,可提出晉級考試要求,由風電場組織對其進行生產技術技能測評,成績合格后,轉入運維專責崗位。
(四)運維主責崗位晉升要求
運維專責參加每12個月進行的風電場生產技術技能測評,根據(jù)成績排序、綜合其他方面能力,轉入運維主責崗位。
(五)主任工程師崗位晉升要求
由風電場場長推薦,并由安全生產部進行考核評定、公司批準后聘為主任工程師。
(六)風電場場長崗位晉升要求
由安全生產部推薦,并由公司考核評定合格,聘為風電場場長。
第12篇 破碎崗位安全生產工作職責制度
1、認真學習《中華人民共和國安全生產法》等各項法律法規(guī),積極參與上級部門組織的安全生產各項法律法規(guī)培訓考試工作。
2、嚴格執(zhí)行安全生產各項管理制度,加強學習,提高個人修養(yǎng)及法律意識,杜絕出現(xiàn)監(jiān)守自盜,內外勾結偷盜礦石現(xiàn)象的發(fā)生,按時上下班,做到現(xiàn)場交接班工作。
3、上崗前穿戴齊全勞保防護用品。
4、礦石管護人員必須掌握辨別礦石成分的能力,對運來的礦石及時驗收,貨票相符后再簽字,妥善保存好存根。
5、礦石管護人員嚴格執(zhí)行對礦石的貧富分堆的原則,指揮車輛分類堆放礦石。
6、礦石管護人員對礦石進行加水降塵濕潤,保證礦石含存一定的水分。
7、礦石管護人員勤檢查原料場照明設施是否齊全,保證料場有充足的照明度。
8、礦石管護人員確保24小時在崗值守,尤其是加強夜間的原料場的礦石管護工作。
9、遇到偷盜礦石現(xiàn)象及時制止并上報處理。
10、破碎工接班前認真檢查設備運行情況,查看設備運行記錄。
11、按章作業(yè),杜絕“三違”( 違章指揮,違章操作,違反勞動紀律)的發(fā)生,及時發(fā)現(xiàn)設備故障,及時上報處理。
12、作業(yè)中禁止非工作人員進入車間現(xiàn)場。
13、堅持班前講安全,班后總結安全。
14、熟悉本車間安全生產應急預案,積極參與安全生產事故演練工作。
第13篇 砂石洗沙廠安全生產管理制度崗位責任
第一節(jié) 總則
第一條 為加強勞動紀律,培養(yǎng)員工遵紀守法的自覺性,提高員工隊伍整素質和企業(yè)的管理水平,制定本實施細則。
第二條本實施細則適用于公司沙廠所有在職員工。
第二節(jié) 員工基本行為準則
第三條 遵守作息時間,按時出勤,按時參加公司組織的培訓、會議。
第四條 工作時間,保持良好的精神狀態(tài),工作積極認真,注重效率。
第五條 遵守公司紀律和安全文明生產制度。
第六條 遵守國家和企業(yè)的各項規(guī)章制度。
第七條 愛護公司財產。
第八條 文明、誠信、團結、友善。
第三節(jié) 違反考勤紀律的處罰
第九條 無正當理由遲到、早退,每次罰款50元。三次以上(含三次)開除出選廠,停職辭退。
第十條 對曠工的處罰:
(一)員工不得無故礦工,礦工一天,罰款200元;
(二)員工無故礦工超過3天者,停職辭退。
(三)如遇在崗員工請假,下一班必須替班,如若不服從安排,按礦工處理,一天罰款200元,情節(jié)嚴重者停職辭退。
第十一條 對虛假考勤和出具假病事假證明的直接責任人,第一次罰款100元;第二次罰款500元,第三次停職辭退。
第十二條 員工每月請假不得3天,同一崗位不能兩人同時請假,如有特殊情況請長假者需向領導申請批準。
第四節(jié) 違反崗位紀律的處罰
第十三條 在上班期間若脫崗、串崗,一經發(fā)現(xiàn),罰款50元,睡崗第一次罰款100元,第二次罰200元,第三次停職辭退。
第十四條 在廠員工不得酒后上崗、崗上飲酒,一經發(fā)現(xiàn)罰款500元;第二次停職辭退。
第十五條 在廠員工不得喝酒鬧事、打架斗毆、謾罵他人,拉幫結派、挑撥離間,破壞團結,如有違反,第一次罰款100元,第二次罰款200元,第三次停職辭退。
第十六條 在廠員工必須講究衛(wèi)生,個人衛(wèi)生及住房衛(wèi)生不清潔者罰20元,崗位設備衛(wèi)生不清潔者罰30元,班組區(qū)域衛(wèi)生不清潔者罰50元并由當班人及班組成員共同清潔當班衛(wèi)生。
第十七條 員工在工作當中,因人為原因造成機械設備故障或損毀,視實際情況,按設備修理價或更換價的30%-50%賠償。
第十八條 在廠員工如故意損壞設備設施、盜竊公司財物者,一經發(fā)現(xiàn)按原價10倍處罰,情節(jié)嚴重著給予辭退。不服從管理,威脅、辱罵、打擊報復者,一經發(fā)生罰款200元,如有不服或情節(jié)嚴重者移交司法機關處理。
第十九條 有管理責任的管理人員,如對其發(fā)現(xiàn)的違紀行為不予制止,未盡管理責任,將按違紀人員同等處罰。
第二十條 現(xiàn)場負責人、組長、班長調度不當、玩忽職守、欺上瞞下違章指揮造成損失者,根據(jù)實際情況處罰,嚴重者調離崗位交公司處理。
第二十一條 挖機司機、裝載機司機必須按操作規(guī)程及班長的要求操作,不得違規(guī)作業(yè)。如有違規(guī)操作和不聽指揮,視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。
第二十二條 洗沙工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作,給料數(shù)量、設備油量等均按規(guī)定要求作業(yè),如不按規(guī)定要求操作,玩忽職守,視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。
第二十三條 電鉗工在作業(yè)時,要嚴格按照操作規(guī)程操作,要愛護配件、節(jié)約材料、認真細心、細致查修,對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理或上報,并做好記錄工作,如未按要求操作,造成配件損壞或者發(fā)生事故,配件按原價賠償并視情節(jié)輕重
第五節(jié) 附則
第二十四條 有管理責任的管理人員、當班班長,如對其發(fā)現(xiàn)的違紀行為不予制止,未盡管理責任,將按違紀人員同等處罰。
第二十五條 病假、事假、婚假、喪假、產假等按公司規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本實施細則自發(fā)布之日起施行。
第二章 洗沙廠領導崗位制度
第一節(jié) 總則
第一條 為全面促進生產,合理協(xié)調全廠生產,提高全員勞動生產率,保障全廠職工利益,促進生產發(fā)展,公司全面實行崗位責任制度,特制訂本制度。
第二條 本制度適用于洗沙廠所有在職員工。
第二節(jié) 洗沙廠負責人崗位責任制
第三條 全面負責洗沙廠的安全生產、工藝流程、設備運行、消防安全、人員管理、組織紀律、成本核算等工作的組織指揮、管理協(xié)調。努力提高管理水平,以最小的成本生產出最多的合格產品,圍繞公司利潤最大化、實施制度化、規(guī)范化、人性化管理,打造洗沙廠和諧團隊。
第四條 實施公司的年度、季度、月度生產計劃,努力完成生產任務。撐握生產洗沙質量,控制生產節(jié)奏,使公司產品增產增收。
第五條 領導開票收款員、庫房主管、班長,安排并考評其工作。合理搭配和平?生產人力。抓好廠領導班子工作,消滅內耗,團結一心謀發(fā)展。
第六條 每周主持召開廠務及安全生產會議,傳達通報公司指示、安排廠內工作、分析生產狀況、員工狀態(tài),及時解決問題。每月、季主持召開月度、季度工作會議,總結評述生產任務完成情況,制定切實措拖,確保次月、下季生產工作任務完成。完成公司下達的臨時性工作任務。
第七條 努力學習不斷提高業(yè)務素質和領導能力。愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè),不濫用職權。操守職業(yè)道德,不作假公濟私、有損企業(yè)利益的事。
第八條 認真履行“安全生產第一負責人”職責,制定和實施《洗沙廠重大突發(fā)事件緊急預案》和《洗沙廠職業(yè)病危害的預防》,為員工創(chuàng)建安全、文明、衛(wèi)生的勞動環(huán)境,確保不發(fā)生人身傷害和職業(yè)病危害。
第九條 保守公司技術和商業(yè)機密。
第二節(jié) 庫房主管崗位責任制
第十條 每天按指定時間完成填寫庫存報表及采購申請工作,要求標明物品的名稱、數(shù)量、單價、規(guī)格、庫存量、申購量等內容。
第十一條 嚴格檢驗入庫貨物,根據(jù)有效到貨清單,與采購員一起準確無誤地核準物品的數(shù)量、質量等,方可辦理入庫手續(xù)。
第十二條 根據(jù)使用部門需要量及物料性質,選擇適當?shù)臄[放方、不便,科學安排庫房物品布局,做到整齊、美觀、方便。
第十三條 物品入庫后要馬上入賬,準確登記。
第十四條 物品出庫時要按照有關規(guī)定辦理,手續(xù)不全不得發(fā)貨。有特殊情況,需有關領導簽字批準。發(fā)貨時按出庫單辦理出庫手續(xù)。
第十五條 做好每月盤點工作,做到物單相符、賬物相等、賬賬相符。
第十六條 主動與使用部門聯(lián)系,了解物品的消耗情況,防止因缺少溝通造成的物品短缺而影響生產。
第三節(jié) 班長崗位責任制
第十七條 執(zhí)行洗沙廠的各項規(guī)章制度、指令并及時完成生產任務。班中輪流巡視各工段各崗位、監(jiān)督各崗位工工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。遇重大問題及時向洗沙廠負責人匯報。
第十八條 檢查、監(jiān)督本班各崗位執(zhí)行崗位責任制、安全生產、工藝指標、生產任務、勞動紀律、文明衛(wèi)生等情況,在班內解決生產中的小問題。
第十九條 學習掌握各崗位的操作技術,調節(jié)好各工序之間銜接關系,并做好班與班之間的交接工作。
第二十條 團結本班員工努力完成和超額完成公司安全生產部和洗沙廠布置的生產任務和工作任務。
第二十一條 負責設備的維護,安排員工休假替休頂崗工作。
第二十二條 帶領班內成員完成臨時性、突擊性任務。
第二十三條 堅持原則、大公無私,維護公司利益。化解班員之間的矛盾。
第二十四條 做好崗位、班記錄。
第三章 洗沙廠員工崗位制度
第一節(jié) 總則
第一條 為合理協(xié)調全車間生產,提高全員勞動生產率,保障全車間職工利益,促進生產發(fā)展,特制訂本制度。
第二條本制度適用于洗沙廠所有班組和員工。
第二節(jié) 電鉗工崗位責任制
第三條 電鉗工對洗沙廠所有電氣設備負責,包括配電室、各設備電纜,控制柜、照明、水泵等。
第四條 定期檢查各電氣設備,及時解決聯(lián)接松動,線路損壞,檢查設備是否在有效負荷內工作,發(fā)現(xiàn)超負荷應及時了解原因并予以解除。
第五條 做好原始記錄,對更換下零器件作好型號、設備的記錄,按時上報,做好電氣設備的備品、備件工作。
第六條 努力學習業(yè)務技術,不斷提高技術水平,提出有利于操作、有利于設備運行的合理化建議,同時做好修舊利廢工作,努力降低生產成本。
第七條 根據(jù)生產實際的需要,服從領導的安排。夜間值班做到隨叫隨到,做好夜間設備的巡檢工作。
第八條 參與設備修理,在設備修理更換大易損件時,切斷主電路,并負責線路安全。
第九條 電工以洗沙廠設備為主,要聽從公司領導安排,外部供水、食堂、辦公室后勤的照明和其它用電。
第三節(jié) 洗沙工崗位責任制
第九條 嚴格執(zhí)行崗位操作法,控制工藝指標在規(guī)定范圍內。
第十條 嚴格遵守勞動紀律,堅守崗位,不串崗、不脫崗、不干與工作無關的事。
第十一條 發(fā)生事故和生產出現(xiàn)異常時應積極查出原因,對癥處理,做好記錄,并及時向有關領導匯報。
第十二條 合理指揮運輸車輛的倒料工作,操作應及時,以提高給料速度,減少運行時間,保證不滿料,不缺料,在保障安全情況下及時清理堵塞洗沙篩網石頭,保障提高班產量。
第十三條 要及時清理洗沙平臺雜物,填寫記錄,做到準時、準確、無差錯、無遺漏。
第四節(jié) 裝載機司機崗位職責
第十四條 必須經過培訓,考試合格后,方可持證上崗。必須遵守道路交通法規(guī)和安全防火等有關規(guī)定,掌握裝載機基本原理和使用知識,能排除一般性故障,按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。
第十五條 工作前必須對本機進行全面檢查保養(yǎng),起步前必須使柴油機水溫達55℃,氣壓表達到4.4mpa方可行駛,不準出帶病車。
第十六條 起步與操作前應發(fā)信號,由操作人員呼喚應答,鳴喇叭,作好瞭望,前進或倒車時確認無障礙和人員通行方可行進。
4、行駛時避免高坡度和急轉彎。
第十七條 駕駛室內、室外禁止乘坐駕駛員以外的人員,不準坐在鏟斗內或利用鏟斗升降的其它作業(yè)。
第十八條 嚴禁下坡時熄火滑行。
第十九條 裝料時注意各種儀表、照明和應急的機械工作狀態(tài)。
第二十條 裝料時要求鏟斗內物料均勻,避免斗內物料偏重,操作中進鏟不得過深,提斗不應過急,一次挖土高度一般不得高于4m。
第二十一條 工作時嚴禁人員在升降臂及鏟斗下行走。
第二十二條 工作場地必須平整,不得在斜坡工作,防止在轉運料和卸料時發(fā)生傾斜。作業(yè)時發(fā)動機水溫不得超過80℃,變距器油溫不超過120℃,重載作業(yè)超溫時,應停車冷卻。
第二十三條 全載行駛運物料時,鏟斗底面與地面距離應高于0.5m,必須低速行駛。
第二十四條 不允許裝滿物料后倒退下坡,空載下坡時必須緩慢行駛。
第二十五條 裝卸汽車,待車停穩(wěn)后進行,禁止鏟斗從車輛駕駛室上方經過。
第二十六條 行駛時臂桿履帶車體平行,鏟斗及斗柄油缸安全伸出鏟斗斗柄和動臂靠緊,上下坡時,坡度不應超過20°。
第二十七條 停機時,必須將鏟斗平放地面,關閉電源總開關,水箱水放凈。上下設備時要抓穩(wěn)、把牢。手柄放到“0”位,切斷電源。
第二十八條 積極配合開票員工作,對待客戶要熱情、禮貌、關心和尊重客戶的需求。按照發(fā)貨單沙是方量做到方快捷、準確(熟練掌握裝車的方量技巧)、滿意。
第二十九條 堅決杜絕與客戶爭吵,如果因為自身的原因造成辱罵客戶和侮辱客戶,給公司造成直接影響的,公司銷售部調查清楚確有此事,一律開除。
第三十條 聽從生產現(xiàn)場指揮,主動積極的做到洗沙平臺前不堆沙、不堆廢料,及時安全運走,不影響整個洗沙生產流程,保障安全生產需要。
砂石有限責任公司
2023年2月26日
第14篇 機電維修崗位安全生產管理制度
1、在生產現(xiàn)場實施設備維修時，必須首先處理好相關電源，并設置禁止啟動指示標識。所用氧氣、乙炔、焊機等必須合理放置。拆卸下零件放在專用作業(yè)箱中，防止掉入產品與設備中，導致對下道工序設備的損壞。并檢查現(xiàn)場是否遠離可燃物。工作結束必須嚴格檢查現(xiàn)場與相關設備確保安全。
2、維修現(xiàn)場人員較多時，必須統(tǒng)一指揮，不得聚集與工作無關人員，以免意外傷害。高空作業(yè)必須兩人以上，相互保護配合，并做好相應安全防護措施。
3、高壓設備倒閘操作，必須由兩人進行操作，作業(yè)時必須穿好安全勞動保護。對生產崗位用電設施、電纜線等必須嚴格檢查，杜絕任何安全隱患。
第15篇 安全生產責任制度和崗位責任制
第一條 為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強車輛安全管理，明確各級領導和各職能部門的責任，保證運輸經營安全，特制定本制度。
第二條 公司總經理為運輸安全的第一責任人，對本公司的安全管理工作負全面領導責任；車技部經理為安全管理工作第二責任人，負責涉及安全管理工作的綜合協(xié)調和督辦領導交辦的安全管理工作，負直接安全管理責任；各部門負責人按“一崗雙責”要求，對本部門許可事項和安全管理負直接安全管理責任，各部門員工對本人主辦的工作負安全管理崗位責任。
第三條 公司實行全員安全工作責任制，全體員工必須在各自崗位對保證運輸安全負責。
第四條 公司總經理的職責：
1、對公司運輸安全負全面領導責任。
2、審定運輸安全計劃，有重點地解決重大隱患。
3、每月最少主持召開一次運輸安全會議，分析運輸安全形勢，不斷完善運輸安全措施。
4、及時研究解決運輸安全方面的重大問題。
5、檢查指導運輸安全工作。
6、負責事故的調查、分析和處理。
7、對運輸安全工作中的好人好事進行表揚、獎勵與處分。
第五條 車技部經理的職責：
1、車技部是總經理在運輸安全工作中的助手，負責督促、檢查、匯總情況，并做好協(xié)調工作。對職責范圍內因工作失誤而導致的事故負責。
2、認真貫徹執(zhí)行國家有關運輸安全的政策、法令、規(guī)程、標準和規(guī)章制度，并經常檢查貫徹執(zhí)行情況。
3、負責制訂、修改運輸安全工作計劃、措施。
4、負責組織各種運輸安全檢查，對查出的隱患，有權限期整改。
5、負責組織運輸安全的宣傳教育工作，并對受訓人員進行考核。
6、參加各種運輸經營會議，提出安全方面的建議、要求。
7、參加運輸車輛事故的現(xiàn)場勘察、調查、分析、處理、索賠。
8、每月組織召開一次運輸安全形勢分析會，查找安全隱患，提出整改措施。
第六條 車技部安全員職責：
1、宣傳和貫徹政府頒發(fā)的安全法規(guī)、條例、規(guī)定和公司各項安全管理規(guī)章制度、措施，定期組織安全學習,抓好駕駛員的安全教育和管理；
2、制訂單位安全工作計劃和安全防范措施，組織各項安全活動和安全競賽，定期進行安全檢查，做好各階段的工作總結，并及時收集、統(tǒng)計、整理有關資料；
3、處理運輸事故，會同有關部門做好事故善后和結案工作，同時做好事故車輛的估價、預算和索賠工作；
4、負責事故登記、里程統(tǒng)計、安全獎罰等安全業(yè)務，做好營運證、養(yǎng)路費、牌照稅的經辦工作；
5、辦理公司領導委托和交辦的其他運輸安全組織管理事項。
第七條 片區(qū)責任人的職責：
1、對責任片區(qū)的運輸安全工作負領導和管理責任。
2、情況全面掌握責任片區(qū)車輛的數(shù)、質量情況和駕駛員情況。
3、每月至少到責任片區(qū)進行一次安全檢查，組織進行一次安全教育。
4、對責任片區(qū)的運輸安全事故進行調查，提出處理意見。
第八條 駕駛員的職責：
1、遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程，抵制違章行為，維護交通秩序，確保安全行車。
2、積極參加各項安全學習及活動，提高安全行車意識和技術水平。
3、嚴格執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從調度指揮，按時、按質完成運輸任務。
4、遵守車輛管理和保修制度，自覺做好車輛“三清例保”工作，保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車牌、證件齊全和完好。
5、熟悉車輛性能，熟練駕駛技術，學習先進經驗，掌握行車規(guī)律，努力完成各項技術經濟指標。
6、服從安全管理人員的指揮和檢查，接受上級布置的有關任務和培訓。
7、不斷改進服務態(tài)度，提高服務質量，樹立良好的駕駛作風。
第九條 押運員的職責：
1、全面了解國家和地區(qū)有關危險貨物運輸?shù)姆ㄒ?guī)和規(guī)章。
2、熟悉所押危險貨物的性質、特性以及預防措施和急救手段。
3、掌握危險貨物運輸?shù)牟僮饕?guī)程和安全要求，熟悉危險貨物運輸過程中的交接、承運、托運、單證、單據(jù)及辦理有關手續(xù)的規(guī)定。
4、掌握危險貨物的包裝標志、包裝要求，對不符合拒絕起運。
5、了解危險貨物運輸車輛、運輸設施、裝卸設備的技術狀況和安全系數(shù)，確保危險貨物運輸、裝卸的安全。
6、了解危險貨物運輸、裝卸的過程、注意事項和安全要求。
7、掌握危險貨物運輸、裝卸、保管過程的消防知識和預防措施。
8、熟悉危險貨物運輸、裝卸、保管過程的勞動保護、現(xiàn)場急救等醫(yī)療常識。
9、危險貨物運輸過程中出現(xiàn)問題，應在零時間內向公司報告，不得隱情不報或遲報。
第16篇 蒸餾崗位安全生產制度
一、上班前必須穿戴好一切勞動保護用品。
二、嚴禁攜帶任何易燃火種進入工作區(qū)域。
三、本工段嚴禁煙火,非工作人員不得擅自進入。
四、嚴格執(zhí)行本崗位《操作規(guī)程》,杜絕違章作業(yè),牢記“誰主管,誰負責”,“誰操作,誰負責”的安全規(guī)定。
五、堅持“預防為主,防消結合”的安全方針。
六、本工段設備發(fā)生故障時,應停車用清水沖洗,置換合格后檢查修理。
七、物料外溢地面時,及時用清水沖洗干凈或用干料輔墊吸滲,有刺激性氣味時,應開窗通風。
八、突然停電缺水時,立即關閉蒸汽閥門,密切注視壓力儀表,隨時做好排空缷壓降溫的準備。
第17篇 安全生產監(jiān)理崗位制度
1、本著安全第一、預防為主的方針,貫徹和執(zhí)行國家現(xiàn)行的安全生產法律、法規(guī)、條例和建設行政主管部門的安全生產規(guī)程和標準,制定本責任制度。
2、公司經理為公司安全監(jiān)理業(yè)務負責人,負責審定公司安全監(jiān)理的工作制度,并督促各項目監(jiān)理部及相關人員貫徹執(zhí)行,檢查考核落實情況。
3、安全監(jiān)理部是公司負責安全監(jiān)理業(yè)務的管理部門,負責制定公司安全監(jiān)理業(yè)務的工作制度,檢查、考核各項目監(jiān)理部安全監(jiān)理工作。
4、安全監(jiān)理部負責收集、整理國家、建設行政主管部門發(fā)布的信息、技術資料,建立技術、信息檔案,組織安全監(jiān)理人員開展安全監(jiān)理業(yè)務學習。制定安全監(jiān)管人員培訓計劃,定期安排內部業(yè)務學習,安排人員參加建設主管部門舉辦的培訓班。
5、項目監(jiān)理部是公司負責安全監(jiān)理業(yè)務的執(zhí)行部門,負責公司的安全監(jiān)理業(yè)務,落實本公司的安全生產管理制度,檢查、考核各項目監(jiān)理人員的安全監(jiān)理工作。
6、總監(jiān)理工程師為項目監(jiān)理部的安全生產負責人,負責組織安全監(jiān)理人員全面開展安全監(jiān)理工作。組織安全綜合檢查,對違章行為提出處理意見并限期整改。
7、專業(yè)安全監(jiān)理工程師應負責工程項目相關安全監(jiān)理工作,針對工程項目特點協(xié)助總監(jiān)理工程師制定具有針對性、指導性的安全監(jiān)理規(guī)劃及細則,并在施工過程中嚴格落實執(zhí)行。
第18篇 安全生產崗位制度范本
1、項目經理,除在日常檢查生產時,要隨時檢查現(xiàn)場的安全狀況外,每周六對所屬工地進行一次全面的安全檢查。對查出的隱患,立即安排解決,并作為周一教育的內容。
2、項目經理要對現(xiàn)場新安裝的機械設備、電氣設備、豎井架、搭設的腳手架、安全網等設施,在安裝(搭設)完工后,必須組織安全檢查人員及安裝(搭設)人員、使用人員進行驗收,并記錄。合格后方能使用。在使用期間要安排專人維護保養(yǎng)。
3、班組長、安全員,班前對施工現(xiàn)場、作業(yè)場所、工具設備進行檢查。班中巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即解決。
4、在雨期、冬期及節(jié)假日前后要做好季節(jié)性及專項安全檢查工作。由項目經理帶隊,安全、機械、電氣人員參加的雨期安全生產檢查,重點檢查腳手架、豎井架、電氣設備、供電線路的安全狀況,冬期檢查,重點檢查機械設備、供電線路、消防、預防煤氣中毒和外摻劑的使用以及防滑防凍等。
5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患,按照“定人員、定時間、定措施”的“三定”原則,限期整改解決,并組織復驗。實行登記、整改、消項制度,在隱患沒有排除前,必須采取可靠的防護措施。如有危及人身安全的緊急情況,應立即停止作業(yè),并報告上級單位和主管領導。
第19篇 中鐵巖鋒現(xiàn)場安全管理和崗位安全生產標準化操作制度
第一章 總 則
第一條 為加強生產現(xiàn)場安全管理，預防生產安全事故的發(fā)生，保護公司員工在生產經營活動中的安全和健康，保障公司財產安全，逐步實現(xiàn)作業(yè)規(guī)范化、生產精細化的目標，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《四川省安全生產條例》，結合本公司各生產現(xiàn)場的具體特點，制定本制度。
第二條 本制度適用于公司在本部的生產經營活動的現(xiàn)場安全管理，對于工程項目，需按其行業(yè)的具體要求制定相關現(xiàn)場安全管理和標準化操作制度。
第三條 在公司建立并推行安全生產責任制。公司的主要負責人對本單位的安全生產全面負責；分管安全的負責人是公司安全生產工作綜合監(jiān)督管理責任人，對公司安全生產負組織領導和綜合監(jiān)督管理領導責任；各部門負責人對各自分管工作范圍內的安全生產工作負直接領導責任；其他從業(yè)人員負崗位責任。
第四條 公司應對在改善安全生產條件、防止生產安全事故、參加搶險救援等方面取得顯著成績以及舉報安全生產違法行為的人員予以表彰和獎勵，對專職從事安全生產監(jiān)督管理的人員建立必要的激勵保障機制。
第二章 職 責
第五條 安委會、安質環(huán)保部負責制定、完善本管理制度，并與安全質量環(huán)?；殛犚黄鸨O(jiān)督、指導、檢查各部門對本制度的實施。
第六條 安委會、安質環(huán)保部、安全質量環(huán)保稽查隊按季度組織各部門對本制度實施情況的監(jiān)督檢查、考核。
第七條 各部門負責人負責組織建立本部門安全生產運行的設施使用與管理制度、、現(xiàn)場管理等制度及安全操作規(guī)程，并報安委會組織審核、報安質環(huán)保部備案。
第八條 各部門負責人按月度組織部門內各班組對本制度實施情況的監(jiān)督檢查、考核；督促各主管、班組長將制度落實到具體崗位，并組織對崗位員工的月度安全考核。
第三章 作業(yè)現(xiàn)場管理
第九條 各部門應結合自身實際，建立、健全現(xiàn)場管理制度，規(guī)范現(xiàn)場管理，提高現(xiàn)場管理水平。
第十條 各部門應嚴格推行人員、設施、工件、工位器具、工具箱、轉運器具、附件等的定置管理。
第十一條 各部門應保持現(xiàn)場整潔和較高的目視化程度。保證現(xiàn)場標識齊全、規(guī)范、醒目、美觀。
第十二條 規(guī)范現(xiàn)場各區(qū)域功能，禁止人員、物品越區(qū)，不得長時間占用安全通道。臨時占用通道的要作好責任人、移出現(xiàn)場的時間、占用期的安全提示等標識。
第十三條 作業(yè)現(xiàn)場油、電、機械傳動等容易產生安全事故的部位，必須有醒目的警示標志、標牌；對易燃品（如包裝材料）存放區(qū)，必須按照過國家有關消防安全法規(guī)的規(guī)定，配備安全防范設施。
第十四條 作各部門應根據(jù)《中鐵巖鋒事故救援與應急處理預案》，結合現(xiàn)場實際，組織應急演練，以確保在發(fā)生安全事故時，采取應急措施，盡可能防止人員傷亡和減少經濟損失。
第四章 崗位安全生產標準化
第十五條 崗位操作人員應知道本崗位潛在的危險和安全措施，具備辨識危險和事故控制的能力。
第十六條 崗位人員必須按規(guī)定參加安全培訓，考核合格后，才能上崗操作。
第十七條 崗位人員必須認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針及公司有關安全生產方面的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和生產工藝紀律。
第十八條 正確使用機械設備，保持安全防護裝置齊全、完好、可靠，清除作業(yè)環(huán)境中的危險因素。
第十九條 堅持開展班前安全活動并做好記錄。
第二十條 不違章指揮，不違章操作，有權拒絕不符合安全生產的指令和意見，同時嚴格按照符合安全生產的指令作業(yè)。
第二十一條 如發(fā)生輕傷以上事故及重大事故，應立即報告主管領導，組織搶救傷員，保護現(xiàn)場并如實說明事故有關情況。
第二十二條 嚴格遵守各項規(guī)章制度，協(xié)助班組長做好安全生產工作。
第二十三條 為違章違紀者要制止并及時上報主管領導。
第二十四條 正確佩戴和使用勞動防護用品，落實各項安全措施。
第二十五條 新員工、實習員工、換崗或復工人員要進行上崗前安全教育培訓，經考核合格后方可上崗。
第五章 處罰
第三十六條 對于違反本制度的部門和個人，按《中鐵巖鋒安全生產管理制度》相關條款進行處罰。情節(jié)嚴重的，依法追究刑事責任。
第六章 附則
第三十七條 本制度自發(fā)布之日起實施，由安質環(huán)保部負責解釋。
第20篇 管理技術崗位人員安全生產責任制管理制度
(一)積極參加安全技術培訓,努力學習有關職業(yè)安全衛(wèi)生知識和技術,不斷提高應急處置能力和自我保護能力。
(二)遵守國家相關安全生產法律法規(guī)、標準和燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,不違法、不違章、不違規(guī)。
(三)發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)和冒險蠻干應及時勸阻、糾正,勸阻,糾正無效時應及時報告。
(四)對在工作過程中因違法、違規(guī)而導致事故的后果負責。
(五)積極參加各種安全活動。服從職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員的指導,積極關心職業(yè)安全衛(wèi)生工作,主動提出改進安全工作的建議。
(六)發(fā)生事故和危險時,應立即報警,采取應急有效的措施,防止事態(tài)擴大,并設法及時搶救受傷人員。同時盡快向領導報告,做好事故現(xiàn)場的保護工作。
