有哪些
責任制制度在企業(yè)管理中扮演著核心角色，主要包括以下幾種類型：員工責任制、部門責任制、項目責任制和層級責任制。員工責任制關注個人職責，確保每個員工明確自己的工作內容；部門責任制則強調部門的整體責任，每個部門對其業(yè)務范圍內的成果負責；項目責任制適用于跨部門協(xié)作，團隊對項目的結果全權負責；而層級責任制則沿組織架構逐級分配責任，上級對下級的工作結果負有監(jiān)督和指導責任。
內容是什么
責任制制度的核心內容在于明確權責、設定目標和考核標準。具體來說，企業(yè)需定義清晰的工作職責，確保每個人都清楚自己的任務和期望。制定可衡量的目標，使員工知道如何達成標準。考核機制是責任制的關鍵，通過定期評估，公正評價員工或部門的績效，以獎勵優(yōu)秀表現(xiàn)，激勵改進不足。此外，責任制還包括反饋機制，確保問題得到及時解決，提升工作效率。
重點
責任制的重點在于落實與執(zhí)行，這需要管理層的全力支持和公平執(zhí)行。領導層應以身作則，展示承擔責任的重要性，同時提供必要的資源和支持。另外，責任制也要求企業(yè)建立有效的溝通渠道，確保信息流通，以便于問題的及時發(fā)現(xiàn)和處理。此外，持續(xù)的培訓和發(fā)展計劃有助于員工提升技能，更好地履行職責。
存在的問題
雖然責任制制度有其優(yōu)勢，但在實踐中也存在一些挑戰(zhàn)。例如，職責劃分可能過于復雜，導致責任模糊不清；過度依賴考核可能導致短期行為，忽視長期發(fā)展；缺乏靈活性可能抑制創(chuàng)新；如果反饋機制不健全，問題可能被掩蓋，而非得到解決。因此，企業(yè)應不斷調整和完善責任制，使之適應不斷變化的環(huán)境和需求，以實現(xiàn)持續(xù)的改進和成功。
責任制制度范文
第1篇 公司安全生產責任制度
某公司安全生產責任制度
一、安全生產責任制
1、安全生產責任制的涵義
企業(yè)的安全生產責任制是根據(jù)我國的安全生產方針安全第一,預防為主和安全生產法規(guī)建立的,是對企業(yè)各級負責人、各部門(包括生產、管理與后勤保障)、各級管理人員、工程技術人員、各崗位工人在安全生產方面,應做的事和應負的責任加以明確規(guī)定的一種分工負責的制度,是崗位責任制的一個組成部門,是企業(yè)安全生產管理規(guī)章制度的核心。
2.安全生產責任制的具體要求
1)要明確企業(yè)的各級領導、各職能管理部門、各級管理人員、各工作崗位的安全生產職責,做到縱向到頂、縱向到底、橫向到邊、人人有責。
2)建立安全生產管理組織體系要遵循分線負責,系統(tǒng)管理;分級管理,下管一級;責權一致的原則。
3)要把為實現(xiàn)安全生產應干的全部工作分配到有關的崗位的安全生產職責中,做到事事有人干。
3.安全生產責任制制定原則
安全生產責任制的內容應根據(jù)各部門和人員職責來確定,在制定時應遵循以下原則:
1)誰主管,誰負責和管生產必須管安全的原則。安全問題發(fā)生在生產過程中,因此安全工作要滲透到生產的整個過程和各個環(huán)節(jié),是生產工作的重要組成部門,無論是從事生產管理還是生產操作,都應將安全納入其職責范圍。
2)充分體現(xiàn)責權利相統(tǒng)一的原則。職責、權利和利益應是統(tǒng)一的,只有職責而沒有權力,職責就很難被執(zhí)行,沒有職責的權限將被泛用。所以在制定安全生產責任制時要充分體現(xiàn)責任權利相統(tǒng)一這個原則。例如職工有做好本職安全工作、遵守安全操作規(guī)程的責任,同時也有拒絕違章指揮、冒險作業(yè)的權利。
3)企業(yè)應該根據(jù)生產經營機構、崗位及其在安全生產中的作用,制定以法定代表人或負責人為核心的各部門、各類人員的安全生產責任制,實現(xiàn)分級負責;安全生產責任制應實行一崗一責制,堅持誰主管,誰負責,體現(xiàn)分級管理、分線負責、責權利關系協(xié)調的原則,并力求做到定量化、程序化,具有可操作性和針對性,責任清楚,落實到人。
4)突出重點的原則。安全涉及生產的各個方面,安全生產責任制也是全方位的,但必須突出重點,如果事無巨細地羅列責任條文,這些條文也很難得到真正的落實。因此在界定企業(yè)和各部門、層次、個人的安全生產責任制體系時,應抓住重點,圍繞安全工作的重點來展開責任體系,這也就抓住了安全工作的關鍵。
安全重點主要包括:
1、易造成重大損失的易燃易爆物品、劇毒品、鍋爐、受壓容器、起重設備和機械、運輸設備、冶煉設備、電氣設備、沖壓機械、高處作業(yè)和本企業(yè)易發(fā)生工傷、火災、爆炸等事故的其他設備、工種、場所及其作業(yè)人員;
2、造成職業(yè)中毒或職業(yè)病的塵毒點及其作業(yè)人員;
3、直接管理重要危險點和有害點的部門及其負責人。
在規(guī)定各類人員的安全生產職責時,尤其要明確規(guī)定下列人員的安全生產職責:
1.經理或廠長的安全生產職責;
2.分管生產、安全工作的副經理、副廠長的安全生產職責;
3.分管其它工作的副經理、副廠長的安全生產職責;
4.總工程師的安全生產職責;
5.車間主任的安全生產職責;
6.工段長的安全生產職責
7.班組長的安全生產職責。
8.生產工人的安全生產職責。
二、安全生產責任書的簽訂
企業(yè)必須落實層級責任制,逐級簽訂安全生產責任書,建立起自下而上、分級控制事故,層層包保,一級對一級負責的保證體系,將安全目標通過責任書的形式加以細化和量化,建立、完善實施細則和考核辦法。通過實行過程跟蹤和階段考核,進行在線分析和動態(tài)管理等措施,確保安全工作目標如期完成。
三、安全生產職責任制的內容:
安全生產責任制的內容就是根據(jù)安全生產責任體系、對各級領導、職能部門和個人在生產過程中應負的安全生產中應負的安全生產責任,以條文的形式作出的明確規(guī)定、不同的企業(yè)具體規(guī)定內容也有所不同,在以下范文中,提供了兩個部門的安全生產職責,包括個人的安全生產職責、部門的安全生產職責,適用于一般性企業(yè)、僅供參考。
安全生產責任制度范文見《安全生產責任制度(范本1)》(文件編號wh1-08)
安全生產責任書范文見《安全生產責任制度(范本2)》(文件編號wh1-09)
第2篇 建筑工程公司安全生產責任制度制定依據(jù)
安全生產責任制度是指安全生產工作中的各責任主體所應履行的安全生產責任體系。安全生產責任制度是生產經營單位安全生產管理工作最基本的制度,國務院1963年發(fā)布的《關于加強企業(yè)生產中安全工作的幾項規(guī)定》(簡稱五項規(guī)定)中就明確了安全生產責任制度?！栋踩a法》對安全生產責任制度做了明確規(guī)定,確立了政府、生產經營單位或者負責管理公共設施及場所的單位、生產經營設備或者材料制造和供應者、業(yè)主負責人和員工的安全生產責任,并明確規(guī)定各級人民政府對本行政區(qū)域的安全生產工作負有領導責任,切實加強對安全生產工作的監(jiān)督和管理?！栋踩a法》對安全生產責任制度均規(guī)定包括以下內容:
1、生產經營單位應建立、健全本單位的安全生產責任制度
《安全生產法》第四條規(guī)定:生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規(guī),加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產條件,確保安全生產。
2、單位負責人對本單位安全生產工作負全責
《安全生產法》第五條規(guī)定:生產經營單位的主要負責入對本單位的安全生產工作全面負責。
3、從業(yè)人員要履行義務《安全生產法》第六條規(guī)定,從業(yè)人員應當依法履行安全生產方面的義務。
4、政府的責任是領導責任和協(xié)調、解決監(jiān)督管理中存在的問題《安全生產法》第八條規(guī)定:國務院和地方各級人民政府應當加強對安全生產工作的領導,支持、督促各有關部門依法履行安全生產監(jiān)督管理職責?？h級以上人民政府對安全生產監(jiān)督管理中存在的重大問題應當及時予以協(xié)調、解決。
5、國務院安全生產監(jiān)督管理部門的責任
《安全生產法》第九條規(guī)定,國務院安全生產監(jiān)督管理部門負責對/全國安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理。
6、地方安全生產監(jiān)督管理部門的責任
《安全生產法》第九條規(guī)定,地方安全生產監(jiān)督管理部門負責對本行政區(qū)域內安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理。
7、國務院有關部門的行業(yè)管理責任
《安全生產法》第九條規(guī)定,國務院有關部門負責在各目的職責范圍內對有關的安全生產工作實施監(jiān)督管理。
8、地方政府有關部門的行業(yè)管理責任
《安全生產法》第九條規(guī)定,地方政府有關部門負責在各自的職責范圍內對有關的安全生產工作實施監(jiān)督管理。
9、中介機構的責任是對自己提供的服務負責
《安全生產法》第六十二條規(guī)定:承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構應當具備國家規(guī)定的資質條件,并對其作出的安全評價、認證、檢測、檢驗的結果負責。
10、《中華人民共和國勞動法》
11、《建設工程安全生產管理條例》
第3篇 核算中心會計崗位責任制度
一、嚴格執(zhí)行各項財務制度與財經紀律，準確掌握會計處理辦法，及時搞好會計核算。
二、認真審核原始憑證的真實性、正確性、合法性與合規(guī)性。
三、正確使用會計科目，及時填制記帳憑證。記帳憑證必須做到反映真實，內容完整，手續(xù)齊備，處理及時。
四、按要求對記帳憑證進行編號、整理、裝訂，年度終了及時辦理歸檔移交手續(xù)。
五、負責各類空白報銷單據(jù)的購買、保管，及時向各部門發(fā)放。
六、負責教職工住房公積金的財務管理，建立住房公積金明細帳，及時做好住房公積金的繳存、變動及退領工作。
七、協(xié)助做好往來款項、財產物資的清理、盤存工作。
八、積極完成處室領導交辦的其他工作。
第4篇 重要崗位信息安全和保密責任制度
第一條 實施工作責任制和責任追究制。成立專門的信息安全領導小組，負責本單位信息安全工作的策略、重點、制度和措施，對本單位的信息安全工作負領導責任；各科室主要負責人為信息安全責任人，負責本科室內的信息安全管理工作。
第二條 信息安全領導小組作為本單位的日常信息管理機構，對本單位的辦公系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)、網(wǎng)站系統(tǒng)等的建立和信息發(fā)布具有審核和管理權，負責本單位政府信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、應用開發(fā)、運行維護與用戶管理。
第三條 實行信息發(fā)布責任追究制度，所報送的一切信息必須真實有效且符合中華人民共和國法規(guī)。凡因虛假、反動、色情等內容而引起的一切后果均由報送者承擔，如屬個人因素影響信息發(fā)布工作，將追究責任。
第四條 信息安全領導小組設立信息安全管理員，負責相應的網(wǎng)絡安全和信息安全工作。信息安全管理員要認真履行職責，確保網(wǎng)絡信息及時更新，做到安全、真實、可靠。
（一）網(wǎng)絡管理員應定期更換管理員密碼，及時注銷無效用戶；及時發(fā)現(xiàn)并處理網(wǎng)絡安全問題。
（二）不允許外來人員單獨接觸計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)資源。
（三）各用戶要加強安全保密意識，注意個人id及密碼的保密，不得與他人共用系統(tǒng)的賬號。
第五條 在網(wǎng)站系統(tǒng)上發(fā)布信息的，應按規(guī)定填寫《文稿審核表》并辦理審核手續(xù)。
第六條 對于網(wǎng)站欄目中的具有交互性的內容，如留言板、征求意見箱等，必須實行審核，如發(fā)現(xiàn)不良信息，保存有關記錄，及時向報告與備案。設立相應的管理制度，相關制度包括：信息發(fā)布審核登記制度和信息中心機房管理制度。
第七條 按照相關保密要求，制訂計算機安全保密管理的具體措施，堅持“誰主管、誰主辦、誰負責”的原則，各科室屬于業(yè)務工作范圍的信息，在發(fā)布前必須填寫《文稿審核表》，由本科室主管領導審核，分管領導簽署通過后存檔備案，然后由信息網(wǎng)絡管理員處在網(wǎng)上發(fā)布。信息安全領導小組應對信息的合法性和相關問題負責。
第八條 在政府網(wǎng)絡上嚴禁下列行為：
（一）查閱、復制或傳播下列信息：
1．煽動抗拒、破壞憲法和國家法律、行政法規(guī)實施。
2．煽動分裂國家、破壞民族團結、推翻社會主義制度。
3．捏造或者歪曲事實，散布謠言擾亂社會秩序。
4．侮辱他人或者捏造事實誹謗他人。
5．宣揚封建迷信、淫穢、色情、暴力、兇殺、恐怖等。
（二）破壞、盜用計算機網(wǎng)絡中的信息資源和危害計算機網(wǎng)絡安全的活動。
（三）盜用他人賬號、盜用他人ip地址。
（四）私自轉借、轉讓用戶賬號造成危害。
（五）故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序。
（六）不按國家和本單位有關規(guī)定，擅自使用網(wǎng)絡資源。
（七）上網(wǎng)信息審查不嚴, 造成嚴重后果。
（八）以各種方式，破壞網(wǎng)絡正常運行。
第九條 對于違反本條例的入網(wǎng)科室和個人用戶，給予嚴肅處理。情節(jié)嚴重的，由本單位依照有關規(guī)定進行處理；如觸犯國家有關法律、法規(guī)者，移交公安、司法機關處理。違反本規(guī)定，給國家、集體或者他人財產造成損失的，應當依法承擔民事責任。
第5篇 生物公司安全生產責任制度
1 、目的
為保障公司的安全生產,進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理、規(guī)范運營”的安全方針,強化各級組織和人員的安全生產責任制,確保安全生產,特制定本制度。
公司各級安全管理人員和職能部門,應在各自的工作范圍內對生產安全負責,同時向各自的領導負責。
公司的每位員工必須認真履行各自的安全職責,恪盡職守、各負其責。
2、目標管理
2.1、職業(yè)健康安全目標:以人為本,有效實施勞動保護監(jiān)督檢查,促進安全生產工作,保障職工的安全與健康。崗前職業(yè)健康安全培訓到位率100%,防護措施到位率100%。
2.2、安全生產目標:無重傷以上事故,輕傷率控制在1‰以內,無重大機械設備事故、無火災事故和交通安全事故。
2.3、環(huán)境保護目標:全面控制生產污染,減少污水、空氣粉塵及噪音污染,使環(huán)境保護監(jiān)測控制項目及控制結果達到國家、蘭州市政府有關環(huán)境保護標準。
3、適用范圍
用于本公司內所有部門。
4 、說明
4.1、公司法人是本公司安全生產的第一責任人。
4.2、在實際工作中貫徹管生產必須管安全,誰主管誰負責的原則。
4.3、本公司的各級領導人員和職能部門,必須在各自工作范圍內,對實現(xiàn)安全生產負責。
4.4 、安全生產人人有責,公司的每位員工都必須在自己的崗位上認真履行各自的安全職責,實現(xiàn)全員安全生產責任制。
第6篇 崗位責任制度：法定代表人
(一) 認真貫徹執(zhí)行安全生產方針及勞動保護和安全生產政策、法令和規(guī)章制度。認真履行法定代表人的安全生產承諾職責。
(二) 對集團公司的安全生產負全面領導責任,隨時掌握企業(yè)安全生產動態(tài),定期向職工代表大會和董事會報告企業(yè)安全生產情況和措施。
(三) 建立健全本單位安全生產責任制;
(四) 組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程;
(五) 保證本單位安全生產投入的有效實施;
(六) 督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;
(七) 組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;
(八) 及時、如實報告生產安全事故。
(九) 組織員工參加安全生產教育和培訓,提高安全意識,掌握本崗位(工種)的安全操作技能,現(xiàn)場設置標準的警示標志,向員工提供符合標準的防護用品。
(十) 按規(guī)定建立安全生產管理機構,配備安全生產管理人員
第7篇 安全生產責任制目標考核管理制度
1. 目的
本制度著重闡述了嘉興市燃氣集團有限公司(以下稱公司)各職能部門/所、站的安全生產職責,及目標考核的辦法。
2. 適用范圍
本大綱適用于集團公司范圍內的所有活動。
3. 參考文件
《安全生產法》 全國人大常委
《安全生產標準化達標基本規(guī)范》 aq/t9006
4. 安全生產目標
全年因工重傷及其以上人身傷害事故為零;
每10萬工作小時工傷事故≤0.4起、可記錄的事故比上一年減少10%;
管道燃氣用戶每千萬方氣可記錄事故≤0.5起;
重大設備、火災、爆炸以及交通事故為零;
發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例為零。
5. 詳細描述
5.1 安全管理組織
5.1.1 安全生產領導小組安全生產領導小組由公司領導、有關部門負責人、安全工作人員組成。由公司總經理任主任,常務副總經理(分管安全副總經理)任副主任,各部門、所負責人自動納入。
1) 職能與作用
根據(jù)國家和上級的有關規(guī)定,結合公司實際情況,發(fā)布相關的規(guī)章制度和程序;
協(xié)調和促進生產安全、治安保衛(wèi)、消防、交通安全、職業(yè)衛(wèi)生等相關活動,提高項目的安全管理水平;
定期進行安全檢查,組織安全競賽,開展安全活動;
審查工業(yè)生產安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生等年度工作計劃。
5.1.2 安全質監(jiān)部
安全質監(jiān)部為公司的安全生產管理的主控部門;
安全生產領導小組辦公室設在安全質監(jiān)部,安全質監(jiān)部為日常辦事機構。
5.2 各級安全生產職責
5.2.1 總經理
1) 是公司安全生產、消防、職業(yè)衛(wèi)生的第一責任人,對公司安全生產、消防、職業(yè)衛(wèi)生負總的領導責任;
2) 組織安全生產領導小組根據(jù)上一年的安全生產情況制定、修改總體和年度安全生產目標;并對安全生產目標實施情況進行考核;
3) 貫徹國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī);
4) 組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程;
5) 健全公司安全管理機構,配備足夠、符合要求的職業(yè)健康安全管理人員;
6) 督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;
7) 組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;
8) 建立健全公司安全生產責任制;
9) 保證職業(yè)健康安全所需經費投入;
10) 發(fā)生重大傷亡事故,在規(guī)定時間內向相關部門通報;
11) 主持公司安全生產領導小組會議工作。
5.2.2 常務副總經理(分管安全領導)
1) 具體領導并組織實施公司安全生產、消防、職業(yè)衛(wèi)生工作,對公司的安全生產、消防、職業(yè)衛(wèi)生管理負直接領導責任;
2) 建立健全安全生產管理機制,并組織管理評審,保證持久有效運行;
3) 直接領導安全質監(jiān)部工作;主持公司安全生產領導小組的日常工作;
4) 與公司其他領導溝通安全及消防事項,協(xié)調各部門安全生產職責的接口;
5) 組織事故/事件的調查和處理,制定并監(jiān)督落實類似事故/事件發(fā)生的預防措施,批準調查報告;
6) 組織編制各項安全技術操作規(guī)程;
7) 協(xié)助總經理組織安全生產活動,當總經理不在時,代理公司總經理安全責任。
5.2.3 分管財務副總經理
1) 對安全所需經費予以優(yōu)先保證;
2) 監(jiān)督安全技術措施費用的合理使用。
5.2.4 分管運行副總經理
1) 本著“管生產必須管安全”的原則,組織生產活動,對分管范圍內的安全負領導責任;
2) 安排落實安全防護和職業(yè)健康安全技術措施;
3) 安排落實事故/事件隱患整改措施;
4) 組織制定實施應用新工藝、新技術、新設備、新材料的相應的安全技術措施;
5) 參加現(xiàn)場的安全檢查。
5.2.5 黨支部副書記
1) 組織居民、工商業(yè)燃氣用戶的安全宣傳工作;
2) 督促管道燃氣用戶安全隱患的整改。
5.2.6 工會
1) 督促公司遵守國家安全生產方針、政策,積極維護員工在安全生產中的權利和義務,保護員工的安全和健康;
2) 參加公司組織的各種安全生產檢查活動,督促各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
3) 依法參加事故調查,向有關部門提出處理意見。
5.2.7 安全質監(jiān)部
1) 具體負責公司安全生產管理工作;
2) 負責將年度安全生產目標分解到相關職能部門,并制定年度安全生產目標與指標實施計劃和考核辦法,對各部門安全生產目標指標完成情況進行考核;
3) 建立健全安全管理的文件體系,并組織實施及監(jiān)督;
4) 負責公司應急管理工作;
5) 負責安全生產標準化運行過程中的檢查、監(jiān)督管理及持續(xù)改進活動的組織;
6) 制定公司的各項安全生產活動計劃,如,安全培訓計劃、安全費用計劃,應急演練計劃等;
7) 負責安全風險分析及安全生產責任制度的建立;
8) 審核有關部門制定和執(zhí)行的安全預防措施和安全技術措施;
9) 組織編制發(fā)布危險源風險/重要風險清單;
10) 負責有害環(huán)境因素、職業(yè)病和安全事故的調查、處理和上報等;
11) 負責勞動保護用品發(fā)放控制的管理,審批特種保健費用;
12) 負責安全用品的驗收和鑒定工作;
13) 負責安全生產人員的資格監(jiān)督;
14) 負責對特種設備的監(jiān)督管理;
15) 定期發(fā)布安全分析報告;
16) 負責主管業(yè)務范圍內的安全生產法律法規(guī)及相關要求的識別,編制管轄范圍內的適用法律法規(guī)及相關要求清單。
5.2.8 企業(yè)管理部
1) 負責職安全生產目標在本部門的分解落實;
2) 負責本部門存在的危險源的辨識、評價和控制;
3) 組織本部門學習安全管理制度,提高本部門人員的安全意識;
4) 實施管理評審工作。
5.2.9 人力資源部
1) 負責安全生產目標在本部門的分解落實;
2) 為公司配備符合要求的專職安全管理人員;
3) 將安全教育培訓納入全員培訓計劃,并組織實施;
4) 組織新入場職工的三級安全教育工作,特種作業(yè)人員的資格管理工作,建立職工教育檔案;
5) 組織職工的職業(yè)衛(wèi)生體檢工作;
6) 組織本部門學習公司安全管理制度,提高部門人員的安全意識。
5.2.10 計劃財務部
1) 負責安全生產目標在本部門的分解落實;
2) 對安全所需經費予以優(yōu)先保證;
3) 建立職業(yè)健康安全費用臺賬;
4) 監(jiān)督安全技術措施費用的合理使用;
5) 組織學習公司安全管理制度,提高部門人員的安全意識。
5.2.11 辦公室
1) 負責安全生產目標在本部門的分解落實;
2) 負責本部門存在的危險源的辨識、評價和控制;
3) 負責安全生產宣傳及文化建設工作;
4) 負責公司車輛安全、交通安全的管理工作;
5) 負責與隆禧大樓物業(yè)簽訂消防、用電安全的協(xié)議;
6) 建國北路消防、用電安全的物業(yè)管理;
7) 組織本部門學習公司安全管理制度,提高部門人員的安全意識。
5.2.12 客戶服務部
1) 負責安全生產目標在本部門的分解落實;
2) 負責本部門存在的危險源的辨識、評價和控制;
3) 負責居民、工商業(yè)燃氣用戶的安全宣傳工作;
4) 負責管道燃氣用戶安全隱患的整改;
5) 負責管道燃氣用戶的入戶安檢工作;
6) 負責建立管道燃氣用戶信息的安全信息;
7) 組織本部門學習公司安全管理制度,提高部門人員的安全意識。
5.2.13 市場發(fā)展部
1) 負責職業(yè)健康安全目標在本部門的分解落實;
2) 負責本部門存在的危險源的辨識、評價和控制;
3) 負責組織燃氣工程的方案會審;
4) 組織學習公司安全管理制度,提高部門人員的安全意識。
5.2.14 工程技術部
1) 負責職業(yè)健康安全目標在本部門的分解落實;
2) 負責本部門存在的危險源的辨識、評價和控制;
3) 負責燃氣工程的項目施工的安全管理和監(jiān)督;
4) 組織學習公司安全管理制度,提高部門人員的安全意識。
5.2.15 管線所
1) 負責公司燃氣管網(wǎng)的安全巡檢、維護、搶修工作;
2) 負責公司設備、設施、特種設備的管理;
3) 負責南湖lng站、門站t3、t4、t5的安全管理。
5.2.16 班組/站長
1) 對本班組的安全負責;
2) 指導本班組職工正確使用勞動保護用品;
3) 進行崗位安全教育;
4) 服從安全管理人員的管理,發(fā)現(xiàn)事故隱患,立即向安全管理人員報告;
5) 開展班組安全學習,杜絕違章指揮作業(yè);
6) 做好文明施工工作,做到工完料盡、場地清;
7) 發(fā)生事故,馬上向上級報告,組織搶救措施,保護好事故現(xiàn)場,配合事故調查。
5.2.17 安全管理人員
1) 負責對安全生產進行監(jiān)督檢查,監(jiān)督各項勞動保護和安全生產規(guī)章制度、管理程序的實施;
2) 發(fā)現(xiàn)安全事故隱患,應當及時向項目負責人和安全生產管理機構報告;
3) 對違章指揮、違章操作的,應當立即制止,有權采取勸告、批評、警告、罰款和停止作業(yè)的處罰措施;
4) 參加安全檢查活動;
5) 負責的安全宣傳、警示工作。
5.2.18 工程技術人員
1) 參與部門的危險源的識別;
2) 協(xié)同有關部門加強對職工的技術教育與考核,推廣安全生產技術方面的先進經驗;
3) 參加傷亡事故的調查分析,從技術方面分析事故原因和防范措施。
5.2.19 項目負責人
1) 對所管轄的項目的施工安全負監(jiān)督責任。
5.2.20 管理人員
1) 自覺遵守安全生產紀律,不違章指揮,不違反勞動紀律;
2) 發(fā)現(xiàn)工人違章行為時,有責任制止;
3) 承擔分管范圍內工作的安全責任;
4) 樹立自我保護意識,防止受到傷害;
5) 發(fā)現(xiàn)事故隱患或苗頭,馬上向上級或安全管理人員匯報;
6) 發(fā)生事故,積極參與事故搶救。
5.2.21 作業(yè)人員
1) 不違章作業(yè),自覺遵守安全生產紀律,實施自我保護;
2) 接受安全生產教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產的技能,增強事故預防和應急處理能力;
3) 正確使用勞動保護用品、工機具;
4) 發(fā)現(xiàn)不安全因素或發(fā)生未遂事件,立即向上級或安全管理人員報告;
5) 有權拒絕違章指揮,勸告、制止他人違章作業(yè);
6) 發(fā)生事故,積極參與事故應急搶救。
6. 目標管理與考核
6.1 目標管理1) 根據(jù)公司安全生產管理目標、指標制定相應的分工分解表;
2) 安全質監(jiān)部負責對安全生產目標、指標完成情況進行監(jiān)視和測量,及時更新和修改安全管理目標;
3) 安全質監(jiān)部每月度組織進行一次對公司各部門、所的初步考核,并將初步考核情況報分管副總經理審批;
4) 安全質監(jiān)部每年年終組織進行一次對公司各部門所年終綜合考核,并將考核情況報分管副總經理審核、總經理批準;
5) 公司實行監(jiān)督制度,由安全質監(jiān)部安全管理人員行使安全監(jiān)督職能;
6) 管理目標應有書面文件,由公司總經理在每年年底與分管安全副總經理簽訂公司級的次年《安全生產目標責任書》,分管安全副總經理與各部門、所負責人簽訂次年的《安全生產目標責任書》;
7) 公司加強監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,應及時修正。
6.2 考核
6.2.1 獎勵
1) 公司順利完成年度安全生產目標、指標;
2) 各部門、所實現(xiàn)與公司簽訂責任書所規(guī)定的安全績效控制指標;
3) 各部門、所負責人能有效地安全地開展本單位工作,并積極推進本單位的安全文化建設。
6.2.2 處罰
若各部門、所未能達到與公司簽訂責任書所規(guī)定的安全管理績效,各部門、所必須查清原因、分析責任、制定預防措施,并接受必要的處罰(詳見各部門、所與公司簽訂的安全生產目標責任書)。
第8篇 教職工安全管理責任制度
一、指導思想
為認真貫徹落實“____”重要思想和“學校安全責任重于泰山”的精神，切實加強我校的消防、衛(wèi)生、飲食、交通、集體活動、校園治安等安全工作，努力開展“平安校園”創(chuàng)建活動，按照《國家安全生產法》和教育部有關學校安全以及省、市、縣安全文件的要求，從維護社會穩(wěn)定，講政治的高度，本著對國家和人民高度負責的精神，把學校安全保衛(wèi)任務落實到實處，確保學校教育、教學活動正常開展；進一步完善學校安全目標責任制。
二、主要工作
1.學校各個崗位的教職員工都必須把安全工作的認識，統(tǒng)一到“安全工作、人命關天、責任重于泰山”的思想上來，增強安全工作的意識，做到全面參與、人人負責、做到思想、管理、措施、防范“四到位”。
2.根據(jù)《未成年人保護法》和相關法規(guī)的規(guī)定，應當尊重未成年人的尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。嚴禁將學生趕出課堂。違者將按照相關規(guī)定進行處理。
3.教師嚴禁進行有償家教，不得向學生推銷教輔資料，不得無故不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；品行不良、侮辱學生、影響惡劣的、由所在學校、其他教育機構或教育行政部門給予教育行政處分或者解聘。
4.教師應當尊重未成年學生受教育的權利，關心愛護學生、對品行有缺點、學習有困難的學生，應當耐心教育、幫助，不得歧視。
5.每位教職員工都負有在各自的崗位，根據(jù)學校的要求對學生進行安全教育、安全管理、保護的責任，要教育學生遵守交通規(guī)則，課間文明休息，文明活動，在學校禁止使用明火，保護學校電器設備的完好，不食用“三無”食品和校外路邊攤上的飲食等。如發(fā)現(xiàn)學生有不安全的行為，都要及時勸阻和教育。同時，每位教職員工都負有保護學生在校內活動安全的職責。
6.學校行政管理人員，在實施安全管理和安全教育，特別是在開展各種教育、教學活動時，發(fā)現(xiàn)問題能及時處置的要及時處置，難以處置的要及時報上級主管評定，不能延誤。
7.小伙房員工一定要高度重視師生的飲食衛(wèi)生，按規(guī)定每天對餐具進行消毒，嚴格按照規(guī)定把好食品采購關，杜絕霉變蔬菜食品進入學校小伙房，食堂貯藏的管理人員一定要嚴格管理，無關人員不得隨便進出小伙房。
8.其他工作人員都要按照各自的崗位職責，忠于職守，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告。
嵐頭鎮(zhèn)中心完小
2015年3月1日
第9篇 某煤礦安全監(jiān)控人員崗位責任制及值班制度
1、嚴格執(zhí)行上級有關精神，認真做好本職工作。
2、認真學習專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務水平。
3、機房監(jiān)測人員要嚴格執(zhí)行24小時值班制度，不得空崗和缺崗，上崗要認真操作，嚴禁擅離職守，嚴禁打盹瞌睡會私客。
4、嚴格執(zhí)行交接班制度，按時交接班，做到無人接班不離崗，故障處理不清不交接班，認真做好記錄。
5、認真填寫當班運行情況記錄，對出現(xiàn)的故障迅速匯報，并積極采取措施和進行詳細記錄。按規(guī)定及時上報瓦斯日報表。
6、發(fā)現(xiàn)有異常情況立即向調度室和值班礦長匯報。
7、嚴禁在電腦上玩游戲，看電影，嚴重失職調離崗位。
8、嚴禁任何閑雜人員進入監(jiān)控室內。
9、確保室內清潔衛(wèi)生，以確保機器正常運轉。
10、嚴格執(zhí)行監(jiān)控系統(tǒng)的有關管理規(guī)定，不得隨意開、關機。
11、系統(tǒng)改變各種數(shù)據(jù)和圖案，未經領導批準，不得隨意進行操作，確保系統(tǒng)正常運行。
第10篇 資料員文員崗位責任制度
1、 參與工程項目的前期開發(fā),對項目開發(fā)進行前期的資料收集;
2、 參與跟蹤工程方案設計、初步設計、施工圖設計的過程,為設計提供有關資料,并收集相關資料;
3、 參與工程報建工作,為報建提供有關資料,并收集相關資料;
4、 負責發(fā)包方工程資料管理,負責圖紙、通知的收發(fā);
5、 負責部門經理授予權力范圍內的發(fā)、承包方的資料、文件來往簽收,嚴禁越權收發(fā);
6、 負責部門經理授予權力范圍內與其它有關單位、個人、工程資料、文件來往的簽發(fā),嚴禁越權收發(fā);
7、 建立工程檔案,對工程現(xiàn)場施工資料進行分檔管理,及時歸檔入庫,存檔;
8、 負責整理部門召開的各種會議紀要,完成各方會議紀要的簽字、蓋章;
9、 負責整理工地日記,每月更換一次工地日記本,并將日記及時歸檔;
10、 負責組織有關人員審查承建方的竣工資料,做好工程資料的移交工作;
11、 協(xié)助部門經理組織工程資料歸檔工作,與有關部門協(xié)調整理工程資料;
12、 參加工程竣工綜合驗收工作,負責提供相關工程資料;
13、 負責整理向物業(yè)公司移交工程資料工作;
14、 負責整理本次開發(fā)項目竣工后的全部工程資料的整理,并做好工程資料歸檔工作;
15、 與有關部門配合,完成協(xié)調工作;
16、 完成公司安排的其它工作;
17、 向經理報告上述工作有關事宜。
第11篇 安全責任制度
1 電力企業(yè)的安全生產是一項綜合性的工作,是具有否決性的重要指標,與企業(yè)的經濟效益密切相關,必須實現(xiàn)全員、全方位、全過程的管理。為規(guī)范公司及各參建單位和各職能部門的安全責任,根據(jù)目前機構的設置情況,本著各負其責,各司其職,密切配合,共同搞好安全生產的原則,項目公司特制定本職責。
2 項目經理是本公司的安全生產第一責任人,對本項目的安全工作負全面的領導責任,各專業(yè)經理對自己分管和本職工作范圍內的安全工作負責。
3 項目所有參建單位,都應在各自不同的工作范圍內,認真貫徹“安全第一,預防為主”的電力生產方針,執(zhí)行國家有關安全生產的政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定,實行“立體防護”,對安全生產要目標一致、密切配合、互相支持,在計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作(簡稱“五同時”)。
4 各參建單位的負責人員和各參建單位組成人員,除應認真履行本規(guī)定中所列的安全職責外,還應完成各自參建單位和項目公司領導臨時交辦的安全工作任務,并對參建單位人員履行安全職責的情況進行監(jiān)督檢查。
5 項目公司安全監(jiān)督組負責對所有參建單位的安全職責的履行情況,進行監(jiān)督。
6 本《職責》如與上級頒發(fā)的有關法規(guī)相抵觸時,以上級的規(guī)定為準。
第12篇 測量組崗位職責范圍及責任制度
一、 在科長的領導下，完成上級領導交給的各項任務。
二、 負責礦區(qū)地面平面控制測量、高程控制測量、井口位置的標定和地面建筑物施工測量、礦井提升設備安裝測量，以及礦區(qū)的工業(yè)廣場地形圖的補測工作。
三、 負責進行礦井聯(lián)系測量工作。
四、 負責井下控制測量（平面控制、高程控制）及碎部測量，并按照施工設計要求，依據(jù)測量規(guī)程，準確標定工程井口位置及巷道施工中的中線、腰線的延線工作。
五、 負責貫通測量工作，及時下發(fā)貫通通知單，確保貫通安全。
六、 負責繪制各種礦圖及施工用圖，及時填繪上報交換圖。
七、 參加礦組織的月末開拓、進尺的驗收工作，準確的將回采、掘進月末位置填繪在圖紙上，
并及時填報月末驗收進尺報表。
第13篇 辦公室主任責任制度范例
一、職務描述
1、負責督促、檢查各部門對黨和國家的方針政策、總經理辦公會議決議及總經理指示的貫徹執(zhí)行。
2、定期組織收集、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況,主動做好典型經驗的調查總結,及時向總經理匯報、請示工作。
3.根據(jù)總經理指示,負責組織總經理主持的工作會議,安排做好會務工作。
4.負責起草總經理授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告,主動為總經理當好參謀。
5.組織起草公司文件,做好文件的編號、打印、發(fā)放以及立卷、歸檔、保管工作。
6、負責公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作,及時編寫公司大事記。
7、組織做好來客接待管理工作。
8、負責全廠公辦用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理,并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查督促。
9、負責完成總經理臨時交辦的各項任務。
二、職權
1、有權向各部門索取必要的資料和情況。
2、對總經理辦公會議決議及總經理指示的貫徹執(zhí)行情況,有權檢查督促。
3、有權催促各部門按時按要求完成公司下達的工作任務。
4、有權督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。
5、有權按總經理的指示,協(xié)調各部門之間的工作關系。
6、對不符合公司規(guī)定,或質量不高、效果不大的文件、資料有權拒絕打印發(fā)放。
7、有權根據(jù)總經理的指示,對辦公用房進行分配和調整,對辦公用品,用具標準化進行檢查、督促。
三、職責
1、對得知生產行政工作出現(xiàn)異常情況,未能及時向總經理反映,以致造成重大損失負責。
2、對公司行文發(fā)生差錯,收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。
3、對機密文件和文書檔案管理不嚴,發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負責。
4、對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時,或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象,影響工作負責。
5、對印鑒、介紹信管理不嚴,使用不當造成不良后果負責。
6、對所屬服務工作質量差造成不良影響負責。
7、對本室所屬崗位發(fā)生設備、人身、交通、火災事故負責。
第14篇 公司項目部工地質量責任制質量掛牌制度
建筑公司項目部工地質量責任制:質量掛牌制度工地對各分項工程(檢驗批)的質量實行掛牌制度,全面執(zhí)行誰施工,誰負責質量的管理制度。
1、各工種班組根據(jù)各自的作業(yè)區(qū)域(施工段)進行掛牌,實行質量明示、質量對比的制度,促進班組之間的勞動質量競賽,以最大限度的調動職工的勞動積極性,最快速度挖掘員工的質量潛力。
2、主體分部的各分項工程質量掛牌分解落實到每個人,比如,那根柱子是由那個師傅制作安裝的,就掛上他的名字牌子,掛牌時間直至柱子被粉刷掉。
象每根柱子澆筑混凝土、每一堵磚墻砌筑、每一面墻壁粉刷都要分解落實到每個班組和個人去。
3、另外,象鋼筋分項(檢驗批)這樣的隱蔽工程因其停留時間較短,很快就被會被隱蔽了,所以對于一些隱蔽工程暫不實行掛牌制。
4、對各班組的勞動成果,應及時進行統(tǒng)計和評比。
嚴格實行優(yōu)良高價、合格平價的獎懲制度和執(zhí)行班組工人未位淘汰制。
質量不合格而引起返工重做的均要 工地的材料損失費和工期延誤費。
5、質量標識牌一律采用三種顏色予以區(qū)分。
分項工程(檢驗批)質量經專職質量檢查員驗收實測合格點率達95%以上的為優(yōu)良等級掛以綠色牌匾;
分項工程(檢驗批)質量經專職質量檢查員驗收實測合格點率在85~95%之間的為合格等級掛以黃色牌匾;
分項工程(檢驗批)質量經專職質量檢查員驗收實測合格點率在80~85%之間的為勉強合格等級(合格點率低于80%為不合格)掛以紅色牌匾。
第15篇 工程指揮部施工現(xiàn)場消防責任制度怎么寫
工程項目指揮部施工現(xiàn)場消防責任制度
一、除指定的吸煙點,嚴禁在場區(qū)內吸煙,燃火作業(yè)必須按規(guī)定遠離易燃,易爆物品;
二、施工現(xiàn)場的重點部位,要定點,定人,定措施,如油庫,爆炸物品庫,材料庫,備品庫和營房,電工房,木工房等,木料,油枕堆積物等應挑選責任心強,身體好的員工從事巡守作業(yè)及保管任務.
三、施工現(xiàn)場的料庫,材料堆積由材料員負責防火安全,易燃,易爆物品必須按規(guī)定修建庫房.油類,化工品要建立嚴格的請領,保管制度,指派專人負責.
四、施工現(xiàn)場和營房的電力線,照明線的安裝必須符合安全用電規(guī)程,由電工負責定期進行檢查,裸露,陳舊的電線及時更換.露天的開關一律裝箱加鎖,并有可靠的防雨措施.
五、施工現(xiàn)場的重點部位,應根據(jù)需要配備滅火器及其它防火器材,專職安全員要對消防器材的數(shù)量,質量定期檢查.
六、施工現(xiàn)場的臨時火源和電力線應與易燃,易爆物品保證足夠的安全距離,并由施工班組負責臨時火源的監(jiān)視及熄滅.
七、施工現(xiàn)場的集體宿舍,辦公室以及獨立采暖的工作間,打更房等嚴禁以任何理由存放零星汽油,煤油等易燃,易爆物品.
八、施工現(xiàn)場高大建筑物,易燃易爆材料庫房,如汽油,煤油庫房,變電站建筑等危險場所要設置避雷針或其它防雷接地裝置.
九、電氣設備的開關安全罩,滅弧罩,安全保護器,避雷器,接地裝備等必須完好無損,電器材料連接地點之間的接觸必須良好,避免產生電火花而引起燃燒;
