制度有哪些
衛(wèi)生檢查評比制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了多個關鍵領域，旨在確保工作環(huán)境的清潔與安全。這些領域包括：
1. 工作區(qū)域衛(wèi)生：對辦公區(qū)、生產(chǎn)車間、倉庫等地方的清潔程度進行評估。
2. 個人衛(wèi)生習慣：員工的個人衛(wèi)生習慣，如洗手頻率、著裝整潔等。
3. 廚房與食堂衛(wèi)生：食品存儲、餐具清潔、廚房衛(wèi)生狀況等。
4. 衛(wèi)生設施維護：衛(wèi)生間、休息室等公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況及設施完好性。
5. 環(huán)保與廢物處理：廢棄物管理、垃圾分類和定期清理。
內(nèi)容是什么
衛(wèi)生檢查評比制度的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：
1. 設定標準：明確各項衛(wèi)生指標，如地面無塵、設備無污漬、食品儲存合規(guī)等。
2. 定期檢查：制定檢查頻率，如每周、每月進行一次全面檢查。
3. 評分體系：設立評分標準，對每個領域進行量化評估，便于比較和改進。
4. 反饋機制：及時向各部門反饋檢查結(jié)果，指出需要改進的地方。
5. 獎懲制度：對于表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，對存在問題的進行指導和糾正。
6. 記錄與跟蹤：記錄每次檢查結(jié)果，追蹤改進情況，確保問題得到解決。
方案怎么寫
實施衛(wèi)生檢查評比制度的方案如下：
1. 建立專門團隊：成立衛(wèi)生檢查小組，負責執(zhí)行檢查、評分和反饋工作。
2. 培訓與宣導：對員工進行衛(wèi)生知識培訓，提高其衛(wèi)生意識。
3. 制定時間表：制定詳細的檢查時間表，確保檢查工作的有序進行。
4. 激勵措施：設立衛(wèi)生優(yōu)秀獎項，如“最干凈部門”、“最佳個人衛(wèi)生獎”，激發(fā)員工積極性。
5. 定期評估：每季度或半年對制度進行評估，根據(jù)實際情況調(diào)整標準和方法。
通過上述衛(wèi)生檢查評比制度，我們可以營造一個干凈、健康的工作環(huán)境，提升員工滿意度，同時也有助于預防疾病傳播，保障企業(yè)的正常運營。
衛(wèi)生檢查評比制度范文
第1篇 衛(wèi)生檢查評比制度
衛(wèi)生檢查評比制度
為創(chuàng)設文明校園，美化校園環(huán)境，特制訂我校衛(wèi)生檢查評比制度。
1、實行衛(wèi)生責任區(qū)。每學年學校大隊部將全校環(huán)境區(qū)，合理地劃分到班級，由班
主任老師組織本班學生輪流打掃，實行環(huán)境區(qū)包干到班制。
2、劃分原則。中高年級除了本班室內(nèi)環(huán)境外，將另外承擔學校所有室外環(huán)境衛(wèi)生
。
3、值日辦法。實行少先隊“文明監(jiān)督崗”值日制與值日領導巡視制相結(jié)合。每天
值日干部須提前至少半小時到崗，推遲半小時離校。
4、評比辦法。（1）評比內(nèi)容。環(huán)境區(qū)看有無雜物（如紙屑、果皮、塑料袋等）
，室內(nèi)衛(wèi)生情況包括門窗、走廊、地面、天棚、桌凳等。以上兩項均以滿分100分
評定。（2）計分與公布。由“文明監(jiān)督崗”學生輪流值日，公平打分，一周一統(tǒng)
計，每周一公布。
5、獎懲辦法。對于衛(wèi)生優(yōu)勝班級實行精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；評出“衛(wèi)生先
進班級”。對于衛(wèi)生差、管理亂的班級則予以通報批評。每期衛(wèi)生成績作為評比
“文明中隊”的重要依據(jù)。
第2篇 清潔衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度范本
嚴格的監(jiān)督檢查,是保證清潔作業(yè)計劃、責任制、管理制度等貫徹落實的重要手段。監(jiān)督檢查一般采用員工自查、管理員巡查和部門主管抽查的三查相結(jié)合的方法。
一、三查制度
1]員工自查。每個員工都要根據(jù)操作規(guī)范和要求,對自己所負責的區(qū)域、項目不斷地進行自查,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。
2]管理員巡查。管理員應把巡回檢查作為自己的主要工作,每天對自己管區(qū)內(nèi)所有部位、項目進行巡回檢查,不得少于四次。
3]部門主管抽查。由部門主管或組織有關人員聯(lián)合檢查,每日抽查不得少于兩次,部門主管應協(xié)同上級領導或有關組織人員定期聯(lián)合檢查。
二、三查的要求
三查一要認真,二要高標準。如果不認真走馬觀花有問題也看不見;如果標準不高,熟視無睹,檢查了也不頂用。此外,還要做到以下四個結(jié)合:
1]檢查與教育、培訓相結(jié)合。檢查者發(fā)現(xiàn)問題后,不論是工作質(zhì)量問題、操作規(guī)范問題,還是員工行為規(guī)范問題,不僅要及時指出糾正,還要幫助員工分析原因,耐心地給員工進行教育、培訓,以防止同類問題不斷重復出現(xiàn)。
2]檢查與獎勵、懲罰相結(jié)合。管理員巡查或部門主管抽查時,可采取加減分的辦法,對員工進行獎罰,月底根據(jù)員工的分數(shù),確定員工的獎金。
3]檢查與測定、考核相結(jié)合。檢查不單單是檢查衛(wèi)生標準,還包括測定、考核等內(nèi)容。
4]檢查與改進、提高相結(jié)合。作業(yè)現(xiàn)場應定期對三查的發(fā)現(xiàn)問題進行分析,針對問題,找了原因,提出改進措施,予以解決。
清潔管理審核(每月大廈巡視表)
巡視日期:巡視人員:
清潔部
標準
評語
優(yōu)
可以
劣
1.清潔部觀感、整潔
2.員工上、下班登記
3.每日工作分布表
4.督導巡查報告
5.清潔物資/日用品:
a.領取、交收登記
b.派發(fā)、簽收登記
6.每日工作訓令
7.員工用膳/休息處理
8.每日垃圾處理
9.員工制服登記
10.員工人事記錄
11.員工每月考勤
12.臨時員工招聘記錄
13.清潔機械用品保存
第3篇 后勤餐廳從業(yè)人員衛(wèi)生要求知識培訓健康檢查制度
后勤集團餐廳從業(yè)人員衛(wèi)生要求、知識培訓、健康檢查制度
對從業(yè)人員進行知識培訓,提高從業(yè)人員的整體素質(zhì),是搞好高校飲食工作,提高服務質(zhì)量的一項重要內(nèi)容,因此,必須納入制度化管理。
一、培訓教材。培訓采用的教材主要有《食品安全法》、《餐飲業(yè)食品管理辦法》、《食品衛(wèi)生行政處罰辦法》、《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》、《西北大學飲食服務中心職工培訓教材》、職業(yè)道德教育等。
二、參加當?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督部門的《食品安全法》和衛(wèi)生知識以及職業(yè)道德教育培訓,取得由衛(wèi)生主管部門簽發(fā)的《合格證》后方可上崗。
三、餐廳每月組織員工學習一次,全年十次,結(jié)合餐廳實際工作、季節(jié)、媒體餐飲信息等,學習有關衛(wèi)生知識,并做好記錄,年終由中心檢查,檢查情況納入年終考核項目。
四、新錄用的臨時工或臨時參加工作的從業(yè)人員,由餐廳負責崗前衛(wèi)生知識培訓,使其懂得衛(wèi)生知識的重要性和如何遵守各項衛(wèi)生、操作制度后方可上崗。
五、結(jié)合高校餐飲工作的特點,中心每年春、秋(寒、暑假開學后)兩季各舉辦一次食品衛(wèi)生知識培訓和測試。測試成績納入年終考核。測試不及格者,進行補考,補考不及格者,辭退或解聘。
六、利用多種形式學習衛(wèi)生知識,如知識競賽、書面考試等。
七、健康檢查。中心每年統(tǒng)一組織兩次健康檢查,每年3月、9月各一次,請防疫站同志上門檢查,檢查不合格者,正式工調(diào)離崗位,臨時工解聘。漏檢、新進人員和臨時參加工作人員的健康檢查,由餐廳負責組織到防疫站進行檢查,取得健康合格證明后方可參加工作。
八、從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品衛(wèi)生病癥的,應立即脫離工作崗位,待查明原因、排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后,方可從新上崗。
九、建立從業(yè)人員健康檔案。
十、從業(yè)人員個人衛(wèi)生要求:
(一)應保持良好個人衛(wèi)生,操作時應穿戴整潔的工作服、工作帽(專間工作人員還需戴口罩),頭發(fā)不得外露,不得留長指甲,涂指甲油,佩帶飾物。
(二)操作前手部應洗凈,操作時手部應保持清潔,接觸直接入口食品時,手部還應進行消毒并佩帶一次性手套。
(三)接觸直接入口食品的操作人員在有下列情形時應洗手:開始工作前;處理食物前;上廁所后;處理生食物后;處理弄污的設備或飲食用具后;咳嗽、打噴嚏、或擤鼻子后;處理動物或廢物后;觸摸耳朵、鼻子、頭發(fā)、口腔或身體其他部位后;從事任何可能污染雙手的活動后。
(四)個人衣物及私人物品不得帶入食品處理區(qū)內(nèi)。
(五)食品處理區(qū)內(nèi)不得有抽煙、隨地吐痰、飲食及其他可能污染食品的行為。
十一、從業(yè)人員工作服管理
(一)各餐廳的工作服應有清洗保潔制度,定期進行更換,保持清潔。
(二)根據(jù)中心炊事員無嚴格分工的特點,工作服分為操作工作服和售飯工作服兩種,售飯工作屬于接觸直接入口食品的工作,根據(jù)規(guī)定,售飯工作服應每天清洗更換。
(三)從業(yè)人員上廁所前,應在食品處理區(qū)內(nèi)脫去工作服
(四)嚴禁在食品處理區(qū)內(nèi)堆放待清洗的工作服或進行清洗工作服的工作。
(五)每名從業(yè)人員應有操作工作服和售飯工作服各兩套或兩套以上。
后勤集團飲食服務中心
第4篇 地面環(huán)境衛(wèi)生標準化檢查獎罰制度
地面環(huán)境衛(wèi)生標準化檢查獎罰工作制度
1、物業(yè)公司負責所有場所的日常環(huán)衛(wèi)檢查考核管理工作,要及時將每周兩次的檢查結(jié)果、考核情況和整改意見等信息通過礦辦公自動化平臺、礦務公開欄和早調(diào)會進行通報。
2、為確保地面環(huán)境衛(wèi)生標準化工作的有效開展,物業(yè)公司專門設立地面環(huán)境衛(wèi)生標準化考核罰款專用賬戶,其罰款額?？顚Ｓ谩Ｋ辛P款全部用于獎勵管理人員及先進單位和個人。物業(yè)公司考核組要在每月5日前將上月的檢查考核罰款額進行匯總后交礦財務科,由財務科負責從各單位賬外扣款劃入物業(yè)公司“環(huán)境衛(wèi)生考核”專項賬戶。
3、實行季度先進和末位單位評比獎罰制度。采取分類評比、月度罰款累計、季度評比表彰的辦法,每季度由領導小組根據(jù)各單位、各場所月度受罰累計次數(shù)、金額和季度評比打分結(jié)果,評選出最佳衛(wèi)生倉庫、最佳衛(wèi)生辦公室、最佳衛(wèi)生會議室、最佳衛(wèi)生道路、最佳衛(wèi)生廁所、最佳衛(wèi)生車間、最佳衛(wèi)生大院和最差衛(wèi)生倉庫、最差衛(wèi)生辦公室、最差衛(wèi)生會議室、最差衛(wèi)生道路、最差衛(wèi)生廁所、最差衛(wèi)生車間、最差衛(wèi)生大院(打分標準見附件一:《地面環(huán)境衛(wèi)生標準化季度分類評比打分表》)。對被評為最佳場所的單位,獎勵黨政主管300元/人(場所),對所在場所另獎勵300元;對被評為最差場所的單位,罰黨政主管300元/人(場所),對所在場所另罰300元。
4、月度內(nèi)發(fā)現(xiàn)單位場所或個人違反衛(wèi)生管理規(guī)定受處罰累計5人次的,通報相關單位黨政主管;累計達5人次以上的,給予電視采訪和曝光,并罰單位黨政主管各300元。
5、在巡查中,被罰款的單位及個人如有疑問,應由黨支部書記向物業(yè)公司咨詢解決,不得讓單位職工到物業(yè)公司詢問和吵鬧。否則,每發(fā)現(xiàn)一次罰單位黨支部書記100元/人次;如發(fā)現(xiàn)職工到檢查人員家中吵鬧的,加倍處罰單位黨支部書記,同時處罰鬧事人200元/次,情節(jié)嚴重的送交保衛(wèi)部門處理。
第5篇 酒店安全、衛(wèi)生檢查制度8
酒店安全、衛(wèi)生檢查制度(八)
1、為了確保企業(yè)的正常運行,每月由總經(jīng)辦負責牽頭,組織一次全方位的安全、衛(wèi)生檢查;
2、檢查時間為每月初的第一個星期;
3、參加檢查人員:副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、辦公室主任、客房部經(jīng)理、營銷部經(jīng)理、當日總值班經(jīng)理;
4、檢查內(nèi)容:
㈠對各長包房的安全衛(wèi)生情況進行檢查;
㈡抽查客房衛(wèi)生及檢查各部門的衛(wèi)生;
㈢檢查各公共場所衛(wèi)生、檢查防火、防盜、設施、設備等完好與否,有無事故隱患;
5、認真做好檢查記錄,對發(fā)現(xiàn)的問題由辦公室下達整改意見書督促檢查部門整改情況;
6、各部門應將整改結(jié)果報總經(jīng)辦備案。
7、總經(jīng)辦根據(jù)檢查結(jié)果,進行等級量化評分,并作為部門經(jīng)理年終考核依據(jù)之一。
第6篇 餐飲食品衛(wèi)生綜合檢查制度
酒店餐廳食品衛(wèi)生綜合檢查制度
1、制定定期或不定期衛(wèi)生檢查計劃,將全面檢查與抽查、問查相結(jié)合,主要檢查各項制度的貫徹落實情況。
2、各餐飲部位的衛(wèi)生管理組織負責本部位的各項衛(wèi)生管理制度的落實,每天在操作加工時段至少檢查一次衛(wèi)生,檢查各崗是否有違反制度的情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時指導改進,并做好衛(wèi)生檢查記錄備查。
3、廚師長及各崗負責人、主管要跟隨檢查、指導,嚴格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序,逐步養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣和衛(wèi)生操作習慣。
4、單位衛(wèi)生管理組織及衛(wèi)生管理員每周1-2次對各餐飲部位進行全面現(xiàn)場檢查,同時檢查各部位的自查紀錄,對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋,并提出限期改進意見,做好檢查記錄。5、檢查中發(fā)現(xiàn)的同一類問題經(jīng)兩次提出仍未改進的,按有關規(guī)定處理,情節(jié)嚴重的交衛(wèi)生監(jiān)督部門按有關法律法規(guī)處理
第7篇 學院校食品衛(wèi)生檢查制度
學院(校)食品衛(wèi)生檢查制度
一、對經(jīng)營餐廳的衛(wèi)生檢查由膳食圖統(tǒng)一組織執(zhí)行,院伙監(jiān)會、愛衛(wèi)會、后勤與基建處、后勤總公司等部門不定期地對食堂衛(wèi)生組織檢查。
二、聘請院醫(yī)務室醫(yī)生及學生會生活部的學生為兼職衛(wèi)生監(jiān)督員,定期對食堂衛(wèi)生進行檢查。
三、定期組織開展對員工的衛(wèi)生知識培訓和考核,做好“餐飲流通許可證”和“健康證”的復審工作。
四、嚴格執(zhí)行《食品安全法》杜_物中毒。對不符合衛(wèi)生規(guī)定的現(xiàn)象和個人堅決予以糾正,直至處罰。
五、各經(jīng)營餐廳必須做好廚房衛(wèi)生工作,食堂保潔人員做好餐廳及周圍環(huán)境衛(wèi)生,防止蚊、蠅、鼠、蟑螂的孽生。
六、餐具必須嚴格清洗、消毒,并存放于指定地點,保持清潔衛(wèi)生。
七、檢查個人衛(wèi)生是否符合規(guī)范要求,工作時工作服、帽穿戴整齊。
第8篇 s市實小食堂衛(wèi)生檢查制度
市實小食堂衛(wèi)生檢查制度
1、每周由學校分管領導和食堂負責進行食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生等逐項檢查。
2、每天由學校分管領導食堂負責人和食堂分組組長重點對原料采購、烹調(diào)加工制作、餐具消毒、食品留樣、庫房和從業(yè)人員個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等進行檢查。
3、檢查實行評分制,檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時指出、批評、教育、糾正、扣分方式,每月底開總結(jié)會通報。
4、檢查結(jié)果與個人獎懲掛鉤,并納入個人月終工作考評。
第9篇 學年宿舍衛(wèi)生檢查制度
為了進一步推進宿舍文明建設,維持宿舍整潔,經(jīng)濟學院__級團總支學生會現(xiàn)決定規(guī)范衛(wèi)生檢查制度,以保證衛(wèi)生評比工作有效進行。具體制度如下:
1.衛(wèi)生評比工作作為年級生勞部常規(guī)工作,必須每周進行,不可疏漏;
2.衛(wèi)生評比工作于每周三下午一點半開始進行,檢查人員由年級生勞部部長、副部以及各班生勞委員輪流組成,每次六人,分兩批到男女宿舍評比;
3.衛(wèi)生評比前,每間宿舍需要打掃好衛(wèi)生,保持室外室內(nèi)的整潔,宿舍內(nèi)不得出現(xiàn)各種高功率電器,否則檢查人員將予以登記并上報,宿舍成員應當禮貌待人;
4.衛(wèi)生評比時每間需至少有一名同學在宿舍,方便檢查人員進行衛(wèi)生檢查;
5.當天得出衛(wèi)生評比結(jié)果,將衛(wèi)生評比結(jié)果于次日公布到年級宣傳欄,每月生勞部需向年級主席團統(tǒng)一匯報本月衛(wèi)生評比結(jié)果,主席團需審閱衛(wèi)生評比表;
6.每月評選出男女生宿舍各一個冠軍,經(jīng)主席團審核,獎勵十元以內(nèi)的物品。
7.年級生勞部進行衛(wèi)生檢查,接受主席團和同學們的監(jiān)督,完善衛(wèi)生檢查制度。
福建師范大學經(jīng)濟學院__級團總支學生會
__年9月4日
第10篇 某食堂衛(wèi)生檢查制度
從業(yè)人員健康檢查制度
學校食堂從業(yè)人員的健康,直接影響師生的健康。為此,特制定食堂從業(yè)人員的健康檢查制度。
一、食堂從業(yè)人員必須政治思想好,心理素質(zhì)好,有健康的身體,責任心強。
二、食堂從業(yè)人員由學校一年一聘,學年初,學校與食堂從業(yè)人員簽定聘任合同。
三、食堂從業(yè)人員必須具有有效健康證明持證上崗,食堂從業(yè)人員每年到法定機構(gòu)體檢一次,體檢符合要求,由疾控中心發(fā)給健康證,方可從事食堂工作。
四、食堂從業(yè)人員一旦患上傳染性疾病(痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性成滲性皮膚病等)不得從事食堂食品加工和銷售工作。
五、從業(yè)人員個人衛(wèi)生應做四勤:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服,保持良好的個人衛(wèi)生習慣。
六、從業(yè)人員不能穿拖鞋上崗,不能戴首飾上崗。
七、每天早上上崗前由學校行政領導或食堂負責同志對從業(yè)人員進行認真檢查,凡是個人衛(wèi)生不符合要求的,不得上崗。
第11篇 職業(yè)衛(wèi)生職工健康檢查管理制度
職業(yè)衛(wèi)生職工健康檢查管理制度
1、煤礦企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定，組織作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。煤礦企業(yè)不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。不得安排未成年工和女工從事煤礦井下作業(yè)。
2、接觸粉塵作業(yè)人中的職業(yè)健康檢查周期應當符合以下要求：
(1)接觸矽塵作業(yè)人員，每年體檢一次。
(2)接觸煤塵、水泥塵作業(yè)人員，每兩年體檢一次。
3、對接觸噪聲、振動等其他職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查，按有關規(guī)定進行。
4、建立健全作業(yè)人員健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括作業(yè)人員的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。作業(yè)人員離開時，有權(quán)索要職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，煤礦企業(yè)應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上蓋章。
第12篇 小學衛(wèi)生紀律檢查百分評比制度
為保障學生能在一個優(yōu)美、潔凈、和諧的環(huán)境中愉快地學習、健康地生活，使學生養(yǎng)成講究衛(wèi)生的良好習慣，增強學生愛護校園環(huán)境的意識，根據(jù)養(yǎng)成教育實施方案中的工作重點，結(jié)合我校的實際情況，特制定衛(wèi)生紀律檢查評比制度及評分細則，望各班據(jù)此細則積極開展工作。
一、紅領巾：(10分)
要求學生天天系紅領巾上學，且紅領巾要保持干凈、整潔。(有一生未系紅領巾扣0.5分,有一生紅領巾不干凈、整潔扣0.3分)
二、衛(wèi)生：(45分)
1、校園衛(wèi)生：(15分)
要求各班每天安排若干名學生清掃，星期一、四大掃，衛(wèi)生區(qū)內(nèi)有花池的要保持花池內(nèi)無爛紙雜物，保持各班衛(wèi)生區(qū)內(nèi)無未倒垃圾、無廢紙雜物、無衛(wèi)生死角，廁所內(nèi)保證每天打掃，保持廁所內(nèi)及男廁尿池內(nèi)無紙屑、如果有幼兒園幼兒大便在坑外現(xiàn)象，要讓學生撒土覆蓋后打掃干凈。騎自行車的學生自行車要按來的順序從里到外排放整齊.(以上有一項/次不符合要求扣0.3分,有衛(wèi)生區(qū)未清掃現(xiàn)象扣1分.自行車有一輛次不整齊扣0.3分)
2、教室衛(wèi)生：(15分)
要求各班保持教室內(nèi)及各班所屬走廊內(nèi)地面、窗臺、暖氣片下、講桌、學生課桌內(nèi)、教室前后放書、放作業(yè)本、放衛(wèi)生用具的桌子干凈，衛(wèi)生用具擺放整齊，黑板槽內(nèi)無大量粉筆沫和粉筆頭。學生課桌擺放整齊，室內(nèi)標語無起角嚴重現(xiàn)象。(以上有和項不符合要求扣0.3分,情況嚴重者扣1分)
3、個人衛(wèi)生：(15分)
要求學生頭發(fā)、臉、脖子、手、手腕、書包、衣服、鞋保持干凈，經(jīng)常剪指甲，且指甲內(nèi)保持干凈，學生書包內(nèi)書本整齊，無爛紙屑現(xiàn)象。(以上各項有一人/次不符合要求扣0.1分,情況特別嚴重者每人/次可扣0.3分)
三、紀律：(20分)
要求學生在校園內(nèi)及上、下學路上文明活動，不在校園內(nèi)亂寫亂畫，不亂扔紙屑、果皮、雜物，不破壞學生的公共設施，不在花臺上玩耍，不罵人，不打架;(有一項次違反要求扣0.5分,情節(jié)嚴重者加倍扣分)
課間活動時間要在校園內(nèi)玩踢鍵子、跳繩、丟沙包、打羽毛、游戲等文明的活動，為防止冬天摔跤骨折等不良現(xiàn)象的發(fā)生，要求同學們盡量不在校園內(nèi)追逐打鬧.(對嚴重違反要求的學生每次扣0.3分)
四、兩操：(25分)
要求師生出操要做到快、齊，各班一聽到打第二節(jié)下課鈴聲就馬上下課，學生快步到達操場，到達操場后學生要立即站在自己的位置上不說不鬧，保持安靜，教師聽到第二節(jié)下課鈴后也要停止備課，在學生開始做操前到達操場與學生一起活動。(整班遲到扣1分，到達操場后有嚴重的打鬧現(xiàn)象扣0.5分,教師或?qū)W生有無故不出操現(xiàn)象每人次扣班級0.5分,教師在學生開始做操時仍未到達操場(遲到)的每人次扣所帶班級0.2分)
五、好人好事：(附加分)
各班有拾金不昧，主動撿校園較多爛紙，主動維護、維修學校設施設備，及時阻止打架現(xiàn)象等等好人好事視情況加記0.2分。
第13篇 噴煤車間職業(yè)衛(wèi)生檢查獎懲制度
為認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》《冶金車間職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)程》等法規(guī),提高噴煤車間的職業(yè)衛(wèi)生管理水平,預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病保護勞動者健康,特制定本制度。
一、檢查層次及時間
2、車間每月組織一次職業(yè)危害檢查。
3、安全科要每周進行一次職業(yè)危害檢查。
4、車間及班組要對本車間及班組作業(yè)范圍內(nèi)經(jīng)常性進行檢查。
二、主要檢查內(nèi)容包括:
1、檢查車間是否有人負責本車間的職業(yè)病防治工作。
2、檢查車間是否制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。
3、檢查車間是否建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
4、檢查車間是否建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案及各種職業(yè)危害體檢臺帳。
5、檢查車間的工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測臺帳。
6、檢查車間是否采取有效的職業(yè)病防護設施,并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
7、檢查車間是否在醒目位置設置公告欄公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。
8、檢查車間職業(yè)衛(wèi)生情況。
9、檢查車間是否把職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件車間和個人。
10、檢查車間對職業(yè)病防護設施是否與主體設備同時運行、同時檢修、同時維護。
三、落實隱患整改情況
四、懲處
凡有下列行為之一者,給予警告,責令改正,逾期不改的處2000—10000元罰款。
1、工作場所職業(yè)危害因素檢測評價沒有臺賬及公布的。
2、未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓或未對勞動者職業(yè)病防護采取指導措施的。
3、未按規(guī)定公布有關職業(yè)病防護的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的。
4、未按規(guī)定及時申報產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的。
5、工作場所職業(yè)危害因素的強度或濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的。
6、未提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品的。
7、未按規(guī)定安排職業(yè)病人進行體檢診治的和未登記職業(yè)病體檢臺帳的。
8、未按規(guī)定在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識的。
9、將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病防護條件的車間和個人的。
10、擅自拆除或停止使用職業(yè)病防護設施的。
五、獎勵
1、每季度評為先進車間的給予500-1000元的獎勵。
2、被評為年度職業(yè)衛(wèi)生先進的車間和個人給予1000-3000元的獎勵。
3、職工作業(yè)環(huán)境有害因素濃(強)度有明顯改善的車間給予5000元的獎勵。
4、職業(yè)病發(fā)病趨勢有所控制,職業(yè)病發(fā)病工齡及職業(yè)病死亡年齡明顯延長的車間給予獎勵。
六、附則
本制度自發(fā)布之日起開始施行。
第14篇 職業(yè)衛(wèi)生檢查獎懲制度
一、檢查層次
1、由公司領導負責,職業(yè)衛(wèi)生領導小組參加,每季進行一次。
2、職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理人員每月一次
3、車間負責人,對本車間作業(yè)范圍內(nèi),每周檢查一次。
二、檢查內(nèi)容:
1、各職能部門、生產(chǎn)車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況;
2、生產(chǎn)車間現(xiàn)場檢查:生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況, 生產(chǎn)車間警示標識,防護設施運行情況,應急救援設施、通訊報警裝置運行情況,工人個人防護用品使用情況,工人操作規(guī)程執(zhí)行情況,工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。
三、落實隱患整改
四、獎懲措施
五、附則
1、本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負責解釋。
2、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
第15篇 幼兒園衛(wèi)生保健制度健康檢查制度
幼兒園衛(wèi)生保健制度:健康檢查制度
1、 入園檢查
(1) 幼兒在入園前必須進行全身體格檢查。對有傳染病接觸史的幼兒必須做胸部__ 射線透視、肝功能等實驗室檢查,必須經(jīng)過檢疫期,無癥狀方可入園。同時要了解幼兒疾病史、傳染病史、過敏史、家族史和生活習慣等。
(2) 園工作人員參加工作前必須進行體檢,包括胸部__ 線透視、肝功能、糞便常規(guī)檢查,以及陰道毒菌、滴蟲檢查,健康檢查合格并且無嚴重生理缺陷者方可就職。
2、 定期體檢制度:
(1) 在園幼兒每年體檢一次,每半年測身高,每季度測體重、視力一次。測量要準確并做好記錄,進行健康分析、評價、疾病統(tǒng)計,及時矯治缺點。每個入托幼兒均應建立健康卡片或檔案
(2) 工作人員每年全面體檢一次,發(fā)現(xiàn)肝炎或其他傳染病須立即離職治療。待痊愈后,持縣以上醫(yī)療保健單位的健康證明方可恢復工作?；悸粤〖?、乙型肝炎表面抗原陽性、滴蟲性陰道炎、化膿性皮膚病、麻風病、結(jié)核病、精神病等保教人員應調(diào)離工作。
3、 堅持晨檢及全日健康觀察制度,認真做好一摸:有否發(fā)燒;二看:咽部、皮膚和精神;三問:飲食、睡眠、大小便情況;四查:有無攜帶不安全物品,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
第16篇 學校食品衛(wèi)生定期檢查制度
一、學校食品安全實行校長負責制，建立學校食品安全工作小組，設立專職或兼職的食品安全管理員。
二、學校食品安全工作小組負責學校食品衛(wèi)生設施的建設和管理，對工作人員的指導和培訓，管理制度的建立和執(zhí)行情況的檢查等具體工作。
三、學校必須實行食品安全定期檢查制度，檢查內(nèi)容包括食堂食品衛(wèi)生、食品商店食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、學生自備菜衛(wèi)生等。
四、學校食堂、食品商店每周一小查，每月一大查。周查由總務處牽頭組織，月查由分管校長牽頭負責。要建立食品安全檢查臺帳，對發(fā)現(xiàn)的問題，要發(fā)出整改通知書，由受檢單位負責人簽字限期整改，整改不到位且存在較大安全隱患的，責令停業(yè)整頓或中止承包合同。對發(fā)現(xiàn)的嚴重食品衛(wèi)生隱患問題，學校應及時向當?shù)匦l(wèi)生、工商等有關職能部門報告。
五、學校自備飲用水，開學前和學期中各送檢一次，由衛(wèi)生部門負責檢測。學校不送檢由學校負相關責任，衛(wèi)生部門不予檢測，由衛(wèi)生部門負相關責任。檢測不合格的自備水要立即整改，未達到飲用標準不得供師生飲用。學校要為學生提供開水或其他符合衛(wèi)生要求的飲用水。
六、學生自備菜實行定期與平時檢查相結(jié)合的辦法，對自備菜的學生進行造冊登記，實行專項管理。平時檢查由班級生活委員負責，學生相互檢查，相互監(jiān)督，勸阻同學不要食用腐敗變質(zhì)的食物。定期檢查由學?？倓仗庁撠煟恐苋龑W生自備菜進行檢查。
七、學校要創(chuàng)造條件，配置冷藏設施（或?qū)Ｓ霉瘢┘斜９茏詡洳?，為學生自備菜提供免費熱菜服務，一般安排在每周三。學生要求學校食堂幫助熱菜，學校食堂不得收費，不得拒絕。學校應將免費熱菜的時間、地點告知學生。
八、學校要加強對食品安全工作的管理，嚴格執(zhí)行食堂、食品商店、自備飲用水、學生自備菜的定期檢查制度，并嚴格實行責任追究制度。對拒不實行食品安全定期檢查制度的學校，教育行政主管部門將給予批評教育或行政處分。
第17篇 幼兒園食堂環(huán)境衛(wèi)生保潔、檢查制度
臺東幼兒園食堂環(huán)境衛(wèi)生保潔、檢查制度
1．室內(nèi)凈高度不低于2.5米，建有通暢的污水排放系統(tǒng)和防蠅、防塵、防鼠設施；配備分別存放生熟食品的專用冰箱或者冷庫；配備足夠的工具、容器；安裝機械通風設備。
2．抹布等清潔工具要專用，砧板及各容器應生熟分開，使用后及時清洗消毒并定點擺放于相應標簽處。
3．初加工間內(nèi)必須有專用的淘米池、蔬菜池、葷菜池、水產(chǎn)品池、污水池，并貼有標簽。
4．每天清理操作臺、灶臺、蒸飯箱、消毒箱、調(diào)味品櫥、冰箱及盛器等，要求堆放整齊，表里清潔無油污。廢棄物盛放容器應加蓋，做到清潔不漏。
5．國定長假后，食堂工作人員、保育員提早一天上班，對食堂餐具、工用具、容器等進行全面清洗、消毒；保育員對幼兒玩具、課桌椅、扶手等進行擦洗、消毒。最后關閉門窗進行空氣消毒。
6．將食堂衛(wèi)生分干到人，落實承包責任制，與月考核獎掛鉤。
7．由分管園長、保健老師進行定期和不定期的檢查，有記錄有反饋，及時處理出現(xiàn)的問題。
第18篇 食品衛(wèi)生綜合檢查制度
1.制定定期或不定期衛(wèi)生檢查計劃，將全面檢查與抽查、問查相結(jié)合，主要檢查各項制度的貫徹落實情況。
2.各餐飲部位的衛(wèi)生管理組織負責本部位的各項衛(wèi)生管理制度的落實，每天在操作加工時段至少檢查一次衛(wèi)生，檢查各崗是否有違法制度的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時指導改進，并做好衛(wèi)生檢查記錄備查。
3.廚師及各崗負責人、主管要跟隨檢查、指導，嚴格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序，逐步養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣和衛(wèi)生操作習慣。
4.單位衛(wèi)生管理組織及衛(wèi)生管-理-員每周1--2次對各餐飲部位進行全面現(xiàn)場檢查，同時檢查各部位的自查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，并提出限期改正意見，做好檢查記錄。
5.檢查中發(fā)現(xiàn)的同一類問題經(jīng)兩次提出仍未改進的，按有關規(guī)定處理，情節(jié)嚴重的交衛(wèi)生監(jiān)督部門按有關法律法規(guī)處理。
第19篇 物業(yè)處衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度
管理處衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度
物業(yè)管理處將按特定的檢查制度、巡查監(jiān)督、清潔衛(wèi)生之工作。
巡查之工作制度如下:-
a.地面清潔工作檢查
i)檢查地面(包括地下室地面)有無雜物、垃圾、道路是否干凈、無雜草。
ii)檢查清潔工是否每日清潔垃圾桶,桶及周邊目視干凈。
iii)檢查花壇、草地是否每日清掃,無雜物。
iv)檢查地面指示牌、宣傳欄等是否清潔,目視無明顯灰塵。
b.樓層清潔工作檢查
i)目視大堂通道干凈,無污漬,有光澤。
ii)目視樓梯臺階面干凈,無雜物、污漬。
iii)用紙巾抹拭各扶手或大門表面,紙巾不被污染。
iv)轉(zhuǎn)換層地面目視干凈,無雜物。
v)目視不銹鋼表面無污漬,無銹跡,光澤明亮。
vi)目視電梯轎廂地面無砂料、無雜物、無灰塵。
vii)每日清洗公共衛(wèi)生間,作到無雜物、無污漬、無異味出現(xiàn)。
第20篇 鄉(xiāng)衛(wèi)生院特殊檢查治療告知制度
鄉(xiāng)村衛(wèi)生院特殊檢查治療告知制度
醫(yī)療工作是醫(yī)務人員與患者及其家屬共同與疾病作斗爭、共同承擔醫(yī)療風險的過程,知情是患者的權(quán)利,告知是醫(yī)務人員的義務。
一、患者入院時告知
1、護理站在接到患者的《住院通知書》時,由當班護士接待患者,并負責將我院《患者住院須知》中的各項規(guī)定向患者作詳細的解釋,讓患者及其親屬在存根中簽名,并將存根附在《住院通知書》上,作為病歷資料的一部分。
2、護士應及時向新入院患者做自我介紹,說明自己的職責,告訴患者在住院期間的護理工作由責任護士負責,患者有何需求可直接與責任護士聯(lián)系,并告知聯(lián)系方法。
3、入院后,經(jīng)治醫(yī)師原則上應在2小時內(nèi)向患者詳細詢問病情,并及時記錄,為進一步確診,目前需要進一步做什么檢查,以及目前的治療方案。
二、治療過程中告知
1、治療過程中常規(guī)告知:經(jīng)治醫(yī)師及時將患者入院后所做的各項檢查結(jié)果,進一步檢查、治療的方案、用藥的情況及其副作用和注意事項告訴患者或其家屬。如果患者拒絕做進一步的檢查、不同意目前的治療方案或要求自動出院時,醫(yī)生應將其可能發(fā)生的后果詳細告訴患者,同時將告知內(nèi)容記錄在病歷并請患者簽字。
2、病情發(fā)生變化時告知:有些患者入院時病情較輕或癥狀未完全表現(xiàn),在治療過程中隨著病情的發(fā)展,可能有加重的趨勢,此時醫(yī)生應及時告知患者或其家屬目前患者的狀況,并向他們解釋該病發(fā)生、發(fā)展及其轉(zhuǎn)歸的過程,消除患者的顧慮和疑問,同時將告知內(nèi)容記入病歷中。
3、輸血前告知:輸血屬于特殊治療,故輸血應在患者同意并簽字的情況下方可進行.輸血前,醫(yī)生應向患者或其家屬說明輸血過程中可能發(fā)生的輸血反應,可能感染經(jīng)血傳播疾病等意外情況,患者或其家屬或不同意輸血均應簽字。
4、創(chuàng)傷性診療措施前、后告知:
⑴手術前談話,手術后交代:任何手術(無論大小)操作之前,均應征得患者及其家屬的同意,由本醫(yī)療組主治醫(yī)師以上(包括主治醫(yī)師)醫(yī)務人員向家屬做詳細術前談話,談話內(nèi)容注意體現(xiàn)醫(yī)生能達到的醫(yī)療技術水平與手術治療可能存在的各種相關問題;如果是高風險手術病人,應根據(jù)具體情況明確告訴患者或其家屬術后可能出現(xiàn)使現(xiàn)有癥狀加重,而且發(fā)生癱瘓、殘疾、甚至死亡的可能,患者或其家屬對上述可能發(fā)生的情況表示理解,同意手術治療,并在手術同意書上簽字?；颊呤中g后,醫(yī)生應根據(jù)具體情況將術后的注意事項詳細交代患者或其家屬。
⑵麻醉前談話,麻醉后交代:手術麻醉前,麻醉師應告知患者及其家屬本科室人員的技術水平、麻醉過程中可能出現(xiàn)的危險與意外,并明確告訴患者家屬,有些意外的發(fā)生可能導致患者的癱瘓或死亡?；颊呋蚱浼覍賹σ陨锨闆r表示理解,同意施行麻醉,并在麻醉同意書上簽字。病人手術后,麻醉師應根據(jù)具體情況將麻醉后的注意事項詳細交代患者或其家屬。
⑶其他創(chuàng)傷性操作前、后告知:醫(yī)生在為患者做創(chuàng)傷性操作前要詳細告訴患者或其家屬目前患者需要做創(chuàng)傷性操作的原因、創(chuàng)傷性操作過程中可能出現(xiàn)的種種反應和難以預料的并發(fā)癥,而且有造成癱瘓甚至死亡的可能,患者或其家屬對此表示理解,同意施行創(chuàng)傷性操作,簽字為證。在完成創(chuàng)傷性操作后,醫(yī)生應根據(jù)具體情況將創(chuàng)傷性操作后的注意事項詳細交代患者或其家屬。
5、改變治療方案的告知:
⑴患者經(jīng)過一段時間的治療,由于種種原因需要更改治療方案的,應及時告知患者或其家屬治療方案更改的依據(jù)。
⑵手術過程中發(fā)現(xiàn)患者情況與術前預計的不完全相符,炎癥或腫物已擴散或轉(zhuǎn)移,考慮需要擴大手術范圍,甚至可能損傷周圍的組織、器官或需要切除預定范圍外的組織、器官時,應及時告訴患者家屬,征得家屬的同意并簽字后方可繼續(xù)進行手術。
三、對無行為能力人住院時特別告知:
無行為能力(未成年人或精神患者)入院時,應特別告知其家屬或監(jiān)護人醫(yī)院無法做為無行為能力人的臨時監(jiān)護人,在他們住院期間,家屬或監(jiān)護人必須留一位陪護人員,以保證他們的人身安全、醫(yī)生應將告知的內(nèi)容記入病歷,且讓家屬或監(jiān)護人簽字。
四、“三無”人員如昏迷患者(無知名、無法聯(lián)系家屬、無基本治療費)的告知:無法及時履行告知義務應匯報科主任并報告醫(yī)務科。
五、相關政策的告知:如醫(yī)保需自費或部分自費的項目(包括用藥,檢查和治療項目)應向患者事先告知。
六、其他各臨床、醫(yī)技科室的告知工作:
各臨床同意書常常是以行政部門事先設計好的操作中不需要更改協(xié)議條款內(nèi)容,為便于患者更正知情,有必要在各種同意書的患者簽字一欄里,讓患者親自寫明對告知內(nèi)容的理解和態(tài)度。
七、在履行告知制度時還應注意醫(yī)療保護性制度,必要時可征得患者的同意而采取知情同意權(quán)的授權(quán)委托方法。
八、特殊檢查告知
一、醫(yī)務人員在各種醫(yī)療活動中,必須嚴格履行告知義務,維護患者的知情權(quán),嚴禁在患者不知情的情況下,為其實施手術、特殊檢查、特殊治療。
二、在為患者行特殊檢查前,一定要將檢查的原因、目的、可能出現(xiàn)的損傷、不良后果等告知患者或家屬,征得其同意并簽署特殊檢查、同意書后,方可進行檢查。
三、在為患者行特殊治療前,一定要將治療的原因、目的、可能出現(xiàn)的損傷、不良后果等告知患者或家屬,征得其同意并簽署特殊治療同意書后,方可進行治療。
四、特殊檢查、特殊治療指具有一定創(chuàng)傷和風險的檢查、治療。如各種內(nèi)鏡檢查、各種造影檢查、各種穿刺(胸穿、腰穿、骨穿、腎臟穿刺、甲狀腺穿刺、深靜脈穿刺、淋巴結(jié)穿刺、上頜竇穿刺等等)、有創(chuàng)性的治療、淋巴結(jié)活檢、治療方案的更改、椎間盤吸切、各種封閉、關節(jié)腔內(nèi)注射、切開引流、靜脈切開等。
五、在實施特殊檢查、特殊治療前,主管醫(yī)師要如實記錄患者檢查、治療前的病情情況,檢查、治療后再如實記錄病情有無變化情況。
六、較復雜、創(chuàng)傷性較大的檢查、治療應報上級醫(yī)師或科主任批準。
