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有哪些
中建公司的安全培訓教育制度涵蓋了多個關鍵領域，主要包括：
1. 新員工入職安全教育：針對新入職員工進行基礎的安全知識和公司安全規(guī)章制度的介紹。
2. 定期安全培訓：定期組織全體員工參與的安全講座，更新安全知識，強化安全意識。
3. 專項技能培訓：針對特定工種進行的專業(yè)安全操作培訓，確保作業(yè)人員熟練掌握安全操作規(guī)程。
4. 應急預案演練：模擬各類安全事故，提升員工應對突發(fā)事件的能力。
5. 安全文化活動：通過舉辦安全知識競賽、安全月等活動，營造濃厚的安全文化氛圍。
主要內容
這些培訓教育活動的主要內容包括：
1. 安全法規(guī)：講解國家及地方的安全生產法律法規(guī)，讓員工了解自身的安全責任和權利。
2. 危險源識別與控制：教授如何辨識工作場所的危險因素，并學習相應的預防措施。
3. 事故案例分析：分析過往的事故案例，汲取教訓，防止類似事故的再次發(fā)生。
4. 安全操作規(guī)程：詳細講解各工種的安全操作流程，確保作業(yè)過程的安全。
5. 自救互救技能：教授基本的急救知識和設備使用，提高員工在緊急情況下的自救互救能力。
重要性
中建公司的安全培訓教育制度對于保障員工生命安全、維護企業(yè)穩(wěn)定運營至關重要：
1. 提升安全意識：通過持續(xù)的培訓，使員工時刻保持警惕，將安全視為工作的首要任務。
2. 預防事故發(fā)生：通過系統(tǒng)學習，員工能有效識別并避免潛在的安全風險，降低事故發(fā)生概率。
3. 保證生產效率：減少因事故導致的停工和損失，保障生產進度和效率。
4. 塑造安全文化：安全培訓有助于塑造企業(yè)安全文化，形成全員參與、人人關注安全的良好氛圍。
5. 企業(yè)社會責任：體現企業(yè)對員工的人文關懷，履行社會責任，樹立良好的企業(yè)形象。
中建公司的安全培訓教育制度是構建安全工作環(huán)境、保障員工權益、推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不可或缺的一部分。
中建公司級安全培訓教育制度范文
第1篇 中建公司級安全培訓教育制度
一、各單位負責人、項目經理、專職安全生產管理人員需參加政府有關部門組織的安全培訓教育,并經考核合格后,取得相應的資格證書后方可任職。
二、其他管理人員每年至少接受一次安全培訓教育。
三、安全培訓教育工作應納入企業(yè)培訓教育年度計劃和中長期計劃,所需人員、資金和物資應予保證。
四、單位主要負責人、主管生產工作的副總經理對本企業(yè)安全培訓教育工作負領導責任。
五、單位人力資源管理部門和安全生產監(jiān)督管理部門負責組織實施安全培訓教育工作。
六、各單位應建立健全安全培訓教育檔案;安全培訓教育檔案由單位人力資源部門管理或實行分級管理。
七、各單位安全生產監(jiān)督管理部門負責對本單位安全培訓教育制度、培訓教育內容、組織實施情況等進行監(jiān)督檢查,對未按照要求進行安全培訓教育的,責令改正,并可按有關規(guī)定給予處罰。
八、各單位應對于認真開展安全培訓教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出優(yōu)秀成績的單位和個人,給予表彰和獎勵。
第2篇 中建五局公司級安全生產檢查制度
中建六局公司級安全生產檢查制度
一、各單位安全生產監(jiān)督管理部門應定期牽頭組織開展本單位安全生產檢查活動。
二、工程局每半年至少組織一次對各單位施工現場的安全抽查,并結合工作需要和實際情況隨機對所屬單位或工程項目進行安全生產巡檢;各單位每季度至少組織一次覆蓋全部施工現場的安全生產檢查。
三、每次檢查應有考核、評價結果,撰寫檢查報告。
四、各單位安全生產監(jiān)督管理部門應根據各階段施工生產特點等對施工現場適時開展專業(yè)性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、突擊性安全檢查。
五、各單位檢查發(fā)現所屬單位或項目存在隱患和問題,由受檢單位、項目負責人落實整改,相應的工程公司監(jiān)督并驗證整改情況;各號碼公司、區(qū)域公司組織的安全檢查中發(fā)現的隱患和問題,由項目負責人落實整改,各號碼公司、區(qū)域公司派出安全監(jiān)督管理人員進行驗證。
六、安全檢查中發(fā)現的隱患,應當按照事故隱患的等級建立事故隱患信息檔案,根據記錄的信息,進行安全分析,制定出指導安全管理的決策。
七、安全檢查應建立檢查臺賬,將每次檢查和整改的情況詳細記錄在案,便于一旦發(fā)生事故時追朔原因和責任。
八、安全檢查中查出的隱患除應進行登記外,檢查單位還應向受檢單位簽發(fā)《隱患整改通知單》,要求受檢單位對安全隱患定人、定措施、定期限完成整改。
九、對于安全檢查中發(fā)現的隱患和問題,受檢單位沒能按照《隱患整改通知單》中的要求完成整改的,應根據有關規(guī)定進行處罰。
十、罰款單由各級安全監(jiān)督管理部門簽發(fā),一式三份,受罰單位一份,安全監(jiān)督管理部門一份,財務部門一份。所罰款項由財務部門從項目工程款或有關責任人合法收入中扣除,同時列入財務安全專項帳戶。
第3篇 中建五局公司級安全培訓教育制度
中建六局公司級安全培訓教育制度
一、各單位負責人、項目經理、專職安全生產管理人員需參加政府有關部門組織的安全培訓教育,并經考核合格后,取得相應的資格證書后方可任職。
二、其他管理人員每年至少接受一次安全培訓教育。
三、安全培訓教育工作應納入企業(yè)培訓教育年度計劃和中長期計劃,所需人員、資金和物資應予保證。
四、單位主要負責人、主管生產工作的副總經理對本企業(yè)安全培訓教育工作負領導責任。
五、單位人力資源管理部門和安全生產監(jiān)督管理部門負責組織實施安全培訓教育工作。
六、各單位應建立健全安全培訓教育檔案;安全培訓教育檔案由單位人力資源部門管理或實行分級管理。
七、各單位安全生產監(jiān)督管理部門負責對本單位安全培訓教育制度、培訓教育內容、組織實施情況等進行監(jiān)督檢查,對未按照要求進行安全培訓教育的,責令改正,并可按有關規(guī)定給予處罰。
八、各單位應對于認真開展安全培訓教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出優(yōu)秀成績的單位和個人,給予表彰和獎勵。
第4篇 中建六局公司級安全培訓教育制度
一、各單位負責人、項目經理、專職安全生產管理人員需參加政府有關部門組織的安全培訓教育，并經考核合格后，取得相應的資格證書后方可任職。
二、其他管理人員每年至少接受一次安全培訓教育。
三、安全培訓教育工作應納入企業(yè)培訓教育年度計劃和中長期計劃，所需人員、資金和物資應予保證。
四、單位主要負責人、主管生產工作的副總經理對本企業(yè)安全培訓教育工作負領導責任。
五、單位人力資源管理部門和安全生產監(jiān)督管理部門負責組織實施安全培訓教育工作。
六、各單位應建立健全安全培訓教育檔案；安全培訓教育檔案由單位人力資源部門管理或實行分級管理。
七、各單位安全生產監(jiān)督管理部門負責對本單位安全培訓教育制度、培訓教育內容、組織實施情況等進行監(jiān)督檢查，對未按照要求進行安全培訓教育的，責令改正，并可按有關規(guī)定給予處罰。
八、各單位應對于認真開展安全培訓教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出優(yōu)秀成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。
第5篇 中建公司安全教育培訓制度
為了貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關職工安全教育培訓工作的批示和規(guī)定,結合公司生產管理實際,特制訂公司安全教育培訓制度。
1、公司對安全生產專職人員進行專業(yè)崗位培訓,取得證書,持證上崗,并做好證書的復檢、換發(fā)工作。
2、公司定期對從事與安全有關的管理人員進行安全知識業(yè)務培訓,使管理人員熟悉安全技術規(guī)范,從而安全科學地組織施工管理與作業(yè)。
3、公司對從事電工、金屬焊接、登高架搭設等特種作業(yè)人員及機械操作人員進行安全培訓,取得操作證并持證上崗。
4、項目部負責對新分配大中專和新工人進行安全知識教育和要求進行上崗前的培訓。
5、項目部每年初負責對管理人員、班組生產骨干進行一次系統(tǒng)的安全生產教育,使管理人員、生產骨干全面掌握安全技術操作規(guī)程。
6、公司以活動的形式不定期地對職工進行安全知識的宣傳及測試,如知識競賽等。
7、公司利用《質安通訊》等宣傳陣地對職工進行安全生產知識教育。
