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有哪些
安全教育培訓制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了以下幾個核心組成部分：
1. 新員工入職培訓：針對新入職的員工進行基本的安全知識教育，包括公司安全規(guī)定、應急預案及緊急疏散路線等。
2. 定期安全培訓：周期性的全員安全培訓，確保所有員工對最新的安全法規(guī)、操作規(guī)程和風險防范措施保持更新。
3. 特殊工種培訓：針對特殊崗位的操作人員，如電工、焊工等，進行專業(yè)技能培訓，確保其具備必要的安全操作技能。
4. 實地演練：模擬事故場景，進行應急響應和疏散演練，提高員工應對突發(fā)情況的能力。
5. 安全文化培養(yǎng)：通過各種活動，如安全知識競賽、安全月等，強化企業(yè)安全文化，提升員工的安全意識。
主要內(nèi)容
1. 理論教學：講解安全法律法規(guī)、企業(yè)安全規(guī)章制度、崗位風險識別與控制等理論知識。
2. 案例分析：通過分析過往事故案例，深入剖析事故發(fā)生的原因，警示員工避免類似錯誤。
3. 操作示范：演示正確操作流程，強調(diào)安全操作要點，確保員工在實際工作中遵循標準程序。
4. 互動討論：鼓勵員工分享個人經(jīng)驗，討論工作中可能遇到的安全問題，共同尋找解決方案。
5. 自我評估與反饋：定期進行安全知識測試，收集員工反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容和方法。
重要性
安全教育培訓制度的重要性不容忽視，它直接關系到企業(yè)的穩(wěn)定運營和員工的生命安全：
1. 預防事故：通過教育和訓練，員工能識別潛在危險，減少因操作不當引發(fā)的事故。
2. 提升合規(guī)性：確保員工了解并遵守相關法規(guī)，降低企業(yè)法律風險。
3. 增強員工信心：當員工熟知安全規(guī)定和應急處理方式，他們在工作中會更有安全感。
4. 保障生產(chǎn)效率：減少因事故導致的停工時間，維護正常生產(chǎn)秩序。
5. 促進企業(yè)文化：安全文化是企業(yè)軟實力的體現(xiàn)，有助于增強團隊凝聚力，提升企業(yè)形象。
建立健全的安全教育培訓制度，不僅有助于保護員工的生命安全，也是企業(yè)長期發(fā)展的基石。
安全教育培訓制度-范本
第1篇 安全教育培訓制度-范本
安全教育培訓制度
1、有計劃的做好領導干部和特需工種人員安全培訓工作,按時參加有關部門的安全培訓,做到持證上崗
2、開設對學生安全知識教育活動。
3、對教職工開展群眾性安全知識競賽、評比、娛樂活動,提高安全意識、安全救災和安全事故防治能力。
4、普及安全工作相關的法律、法規(guī)、知識教育,強化大眾化的安全“三不傷害”的意識宣傳教育工作。
5、聘請司法、公安消防、交巡警、交通、海事等部門人員對師生專題講授安全知識,提高自護自救、預防事故等安全意識和技能。
6、通過開展安全知識教育課堂、看電影、圖展、幻燈和模擬預防事故演習等多種活動形式,定期對師生員工進行安全知識培訓教育,注重對新生入校安全知識培訓。
7、學校要做好對師生安全知識教育資料積累、歸類整理、收集成冊、出教材的工作。
第2篇 項目安全教育培訓職工安全三級教育制度
項目安全教育培訓和職工的安全三級教育制度
1.施工現(xiàn)場的項目經(jīng)理、施工員、技術員、安全員都必須經(jīng)過行業(yè)主管部門的安全培訓和二年一次的培訓復審,經(jīng)考試合格,持證上崗。
2.施工現(xiàn)場的電工、電焊工、架子工、塔吊司機和指揮等特殊工程,都必須經(jīng)過勞動部門培訓考試合格,持證上崗。
3.項目部安全員負責本部全體職工的安全教育和培訓工作。
4.安全員每年年初應制定詳細的教育培訓計劃,必須做到心中有數(shù),層層落實。
5.教育培訓應形式多樣,內(nèi)容豐富,必須使全體職工充分認識到
安全生產(chǎn)的重要性、必要性,并自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
6.認真抓好施工現(xiàn)場特殊工程的持證培訓和日常教育工作,各特殊工程應定期參加復審,安全員應及時組織送培。
7.新工人、久假復工和變換工種人員必須經(jīng)三級安全教育,考試合格后上崗,項目部負責項目部級和班組級的二級教育,并做好教育卡片和考核臺帳,未經(jīng)三級教育的職工不得上崗操作。
8.施工現(xiàn)場每年應對工人進行一次有系統(tǒng)性的安全教育并進行書面考試。
9.施工現(xiàn)場應根據(jù)季節(jié)性特點進行有針對性的安全教育。
10.各類教育培訓應建立臺帳檔案,認真做好記錄。
第3篇 某企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓制度
為全面提高廣大企業(yè)職工、群眾的安全素質(zhì)及安全管理能力，增強依法自我安全保護意識，促進企業(yè)安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，結合本企業(yè)實際，制定本制度：
一、充分認識安全宣傳教育培訓的重要性和緊迫性，加強安全培訓工作，是貫徹“安全第一、預防為主”方針，建立安全生產(chǎn)長效機制的重要舉措，是增強企業(yè)職工和廣大人民群眾的安全意識，提高安全素質(zhì)，保障安全生產(chǎn)的重要途徑。因此，要把安全宣傳教育培訓作為一項重要的基礎工作和緊迫的戰(zhàn)略任務，加強領導，采取有力措施，切實抓出成效。
二、確立堅持以人為本，依法培訓；統(tǒng)一管理，部門負責；突出重點，全員培訓；落實責任，依法監(jiān)督的基本原則。
三、安全宣傳教育培訓工作由安全生產(chǎn)辦公室負責統(tǒng)一組織部署在全廠范圍內(nèi)開展工作，各職能部門相互協(xié)調(diào)配合，利用各種宣傳方式，大力宣傳國家安全法律、法規(guī)、政策和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全管理知識。
四、宣傳教育工作必須在每年的重大節(jié)假日，在各部門、車間、班組利用懸掛宣傳橫額，張貼標語，派發(fā)宣傳單張等方法大張旗鼓開展宣傳教育工作，營造安全生產(chǎn)氛圍，起到感染警示作用。
五、每年組織“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)萬里行”和安全講座等活動，在職工、群眾中大力宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)；宣傳安全生產(chǎn)工作的先進典型和經(jīng)驗，開展事故案例講解，提高廣大職工的安全生產(chǎn)觀念和認識。
六、定期開展各類特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)技術知識培訓，注冊安全主任管理工作培訓，企業(yè)法人代表和廠長、經(jīng)理培訓等，通過開展培訓，提高企業(yè)的安全管理技術知識和安全操作技能。
七、逐步健全建立安全教育培訓檔案建設，規(guī)范安全管理行為。在企業(yè)內(nèi)部推行定期安全知識教育工作和安全例會制度，落實管理人員和生產(chǎn)員工的“三級安全教育”（即廠、車間、班組）。使企業(yè)內(nèi)部時時刻刻警鐘長鳴，安全意識提高。
八、事故應急救援小組對重大危險源、重點部位、易燃易爆高危場所開展消防滅火培訓演練，教育企業(yè)員工懂得防火、滅火知識，熟練安全操作技能。
九、對沒有進行安全教育培訓（包括生產(chǎn)崗位安全教育、管理人員安全教育、特種作業(yè)人員安全教育）和安全宣傳的，必須強制責成整改，落實教育工作。
__企業(yè)名稱（蓋章）
年 月 日
第4篇 某煅燒車間班組級安全教育培訓制度
一、為加強和規(guī)范車間班組安全培訓工作,提高從業(yè)安全素質(zhì),防范事故,減輕職業(yè)危害,根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。
二、班組級崗前教育培訓內(nèi)容:
1.班組的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律、崗位職責與崗位安全責任制;
2.各崗位安全操作規(guī)程;
3.各崗位生產(chǎn)過程中的危害因素、危險源點的辨識與防范措施;
4.本崗位的典型違章行為、典型違章行為引發(fā)的事故案例;
5.緊急自救、互救知識、應急處置能力、逃生自救能力;
6.職業(yè)危害與個人安全防護等;
三、班組級安全教育培訓
(一)崗前安全教育培訓的要求:
1.班組新進員工在經(jīng)過車間安全培訓教育考試合格后,分配到班組要進行班組級的安全教育培訓,經(jīng)過考試合格的,方可上崗。培訓時間不得少于24學時。
2.對于由其它單位調(diào)入的員工在經(jīng)車間轉(zhuǎn)崗安全教育培訓考試合格后,分配至班組的,按新進員工進行培訓教育考試,方可上崗。培訓時間不得少于24學時。
3.對于離崗一月以上人員回到崗位后,必須重新進行本崗位的相關安全規(guī)程的培訓,經(jīng)過考試合格后,方可上崗。培訓時間不得少于24學時。
4.對于違章人員必須進行待崗培訓,經(jīng)過重新安全培訓教育考試后方可上崗。培訓時間不得少24學時。
(二)日常安全教育培訓的要求:
1.班組每月對所有員工進行不得少于一次的安全操作規(guī)程培訓教育考試。
2.班組每年對所有員工進行不得少于一次的崗位前安全培訓教育內(nèi)容的培訓教育考試。
3.臨時從事非本工種作業(yè),要由指派人進行臨時工種的安全教育,但不準從事特種作業(yè)。
4.規(guī)章制度、工藝、設備、技術發(fā)生變更后要在10個工作日內(nèi)對班組人員進行相應的培訓教育。
四、班組安全培訓的組織與實施
1.班組級安全教育培訓由班組長或班組兼職安全員負責組織實施。
2.班組級安全教育培訓可演練、筆試、現(xiàn)場操作、問答等靈活多樣的形式。
3.班組應將安全培訓工作納入班組年度工作計劃,于每年1月10前將本班組安全教育培訓計劃報車間審核備案,以保證班組安全教育培訓的系統(tǒng)性。
4.班組必須建立健全從業(yè)人員的安全培培訓檔案,詳細、準確記錄培訓考試情況。
5.各類培訓考試試卷必須注明受培訓人員屬性。
第5篇 村電力工程安全教育培訓制度
第一章 總 則
第一條 公司的各級領導、安全管理負責人及各管理人員應參加上
級安全機構組織的每年一次的有關安全規(guī)程制度的考試。
第二條 新招收錄用的員工必須經(jīng)過三級(公司、部門)安全教育、
緊急救護培訓的專業(yè)技術培訓,經(jīng)考試合格后方可進入現(xiàn)場
工作。新轉(zhuǎn)換崗位的人員上崗前也必須經(jīng)過安全教育、崗位
培訓和考試合格。以上培訓、考試由公司負責。
第三條 按國家規(guī)定屬于特種作業(yè)、危險作業(yè)的人員必須經(jīng)過專業(yè)培
訓,持有主管部門頒發(fā)的操作證,方可上崗。
第四條 公司應建立特種作業(yè)人員的安全檔案,其中包括入廠前體檢
的健康情況、定期體檢記錄、安全教育培訓記錄、歷次安全
規(guī)程考試成績、安全獎懲記錄等。
第五條 公司應每年召開生產(chǎn)、經(jīng)營安全工作會議、總結、交流安全
工作,布置年度安全工作;定期組織安全自查、互查,不斷
提高公司安全生產(chǎn)和安全管理水平。
第六條 公司對定期召開的安全工作會、月度例會、事故分析會和安
全日活動(三會一活動)要有明確規(guī)定和要求,切不可流于
形式。
第七條 公司每年要制訂以“五無”為內(nèi)容的安全生產(chǎn)目標,做好目
標的層層分解,并同每一位員工簽定安全生產(chǎn)責任書,實行
安全生產(chǎn)風險抵押金制度。針對年度安全生產(chǎn)目標,生產(chǎn)部
門和安監(jiān)部應分別制訂出反事故措施計劃和安全技術、勞動
保護措施計劃,公布實施。對安全生產(chǎn)目標的“反措、安措”
計劃應有定期檢查和考評辦法。
第八條 公司應在每年上半年集中一段時間開展全員安全活動,要通
過學安規(guī)、憶事故案例、查不安全因素和事故隱患、考安規(guī)、
訂安全目標責任合同等,強化安全管理。
第九條 公司要根據(jù)行業(yè)特點、季節(jié)因素,做好每年春、秋季安全大
檢查工作及日常安全檢查。
第二章 施工作業(yè)隊(班組)安全教育
第十條 由項目安全管理部門組織現(xiàn)場作業(yè)隊長(班組長)和安全員負責,主要對現(xiàn)場管理人員包括施工現(xiàn)場負責人、技術干部、領工員、工班長、施工現(xiàn)場帶班人員、現(xiàn)場安全員、防護員、駐站聯(lián)絡員、看護員等關鍵崗位人員進行安全生產(chǎn)法規(guī)標準的教育,安全生產(chǎn)管理和技術、崗位職責、應急救援預案和事故案例的教育、對全體現(xiàn)場事故操作人員進行現(xiàn)場安全注意事項、安全技術操作規(guī)程、本工種使用的機械設備、工具的性能和安全使用要求、個人防護用品的正確使用方法等,時間每季度不少于一次,每年累計不少于40學時。主要內(nèi)容包括:
1、項目部施工生產(chǎn)基本情況,包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點,可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。
2、施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度。
3、安全生產(chǎn)紀律和文明施工要求。
4、本崗位的主要職責、潛在的風險、安全技術操作規(guī)程和安全注意事項等。
5、防護用品發(fā)放標準及防護用品、用具使用的基本知識。
6、冬雨季、汛期、節(jié)假日前后、工種轉(zhuǎn)換等專題安全教育。
7、新技術、新工藝、新設備和新材料應用時的安全操作方法和新崗位安全知識教育。
8、與本崗位有關的應急救援預案和典型事故案例教育。
第三章 安全教育培訓總體要求
第十一條 安全培訓教育可采用集中培訓和分散學習兩種形式,由安全管理部門負責人組織編制年度培訓計劃,報項目分管安全領導審批后按計劃實施,培訓教材可選用國家有關部門認可的專用教材,也可由安全管理部門負責人組織自行編制培訓教材,選用或自編教材應涵蓋主要培訓內(nèi)容。每次培訓均形成《安全培訓教育記錄》、培訓教材、考核試卷和培訓人員成績單,上述記錄由項目安全管理部門保留備案。
1、各作業(yè)(班組)要認真開展班前安全講話等活動,活動內(nèi)容要有針對性,并做好教育記錄。
2、工程項目出現(xiàn)以下幾種情況時,項目經(jīng)理應及時安排有關部門和人員對施工人員進行安全生產(chǎn)教育,時間不少于2小時。
(1)因故改變安全操作規(guī)程;
(2)實施重大和季節(jié)性安全技術措施;
(3)更新儀器、設備和工具,推廣新工藝、新技術;
(4)發(fā)生因工傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事故;
(5)出現(xiàn)其他不安全因素、安全生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生了變化。
3、認真開展日常的安全教育和安全活動(如安全周、安全月、百日安全無事故活動),堅持經(jīng)常化、形式多樣化(如板報、宣傳欄、錄像、講座、知識競賽等),講究實際效果。
4、項目必須建立各級、各類人員安全教育培訓檔案,堅持全體人員(包括外協(xié)勞務隊伍人員)的安全繼續(xù)教育,確保關鍵崗位和關鍵人員持證上崗。
第6篇 消防安全教育培訓責任制度
1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式,提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度,做到依法治火。
3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
5、對新員工進行崗前消防培訓,經(jīng)考試合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
7、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓,經(jīng)考試合格,持證上崗。
第7篇 員工安全教育培訓制度
1.為確保安全經(jīng)營,增強本公司職工安全知識,各科室要結合公司中心工作,多形式開展經(jīng)常性的安全經(jīng)營教育工作。
2.凡新入公司的職工,必須接受公司級、科室級的安全經(jīng)營管理教育后方可上崗。
3.轉(zhuǎn)崗職工、重新上崗職工的安全教育由科室負責人完成。
4.對培訓人員要作好教育記錄,保證教育內(nèi)容和時間符合規(guī)定。有條件的情況下,可派人員參加上級舉辦的安全培訓班。
5.凡發(fā)生工傷事故或其他小型事故,安全保衛(wèi)部門要依據(jù)事故原因加強對職工進行教育。
6.各科室教育培訓的重點應在于實際操作技術、技能的培訓,對煙花爆竹產(chǎn)品的性質(zhì)和質(zhì)量指標進行全面的了解,不斷提高水平。
第8篇 從業(yè)人員崗前安全生產(chǎn)教育培訓制度
一、 培訓時間:從業(yè)人員上崗前。
二、 培訓對象:全體從業(yè)人員。
三、 責任人:本單位法定代表人(主要負責人)
四、 培訓內(nèi)容:
(1) 安全生產(chǎn)思想教育,學習各項安全法律法規(guī);
(2) 熟知本單位安全生產(chǎn)的各項規(guī)定、組織機構設置及職能;
(3) 掌握消防器材的操作、維護方法;
(4) 熟知本場所各重點部位及其崗位職責;
(5) 熟練掌握安全生產(chǎn)應急救援預案;
(6) 參加消防、救災等安全生產(chǎn)演習、演練;
(7) 其他與崗們職責相關的安全生產(chǎn)知識。
五、 考核:對從業(yè)人員進行考核,考核合格方可上崗。
六、 要求:本單位安全生產(chǎn)教育和培訓情況的紀錄至少保存2年。
第9篇 消防安全教育培訓考核制度
（一）各單位應加強對職工、外來人員進行消防安全知識培訓，重點防火崗位每年不少于兩次，一般崗位每年不少于一次。要求人人達到“四懂四會”，即懂本崗位生產(chǎn)經(jīng)營過程中火災危險性；懂本崗位生產(chǎn)經(jīng)營過程中的防火措施；懂本崗位生產(chǎn)經(jīng)營過程中的滅火方法（冷卻法、隔離法、窒息法、抑制法）；懂組織疏散逃生方法；會報警；會使用消防器材；會撲救初起火災；會自救逃生。
（二）消防安全培訓工作應針對不同崗位特點進行。對消防設備、設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓；對消防控制系統(tǒng)操作、維護等特殊崗位要進行專業(yè)培訓，經(jīng)考試合格，持證上崗。
（三）對新員工入廠，要先進行三級（公司級、車間、班組級）消防安全教育，經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。對分配在易燃、易爆崗位或特殊工種的新員工，在經(jīng)過三級教育考試合格后，還要先在老工人的監(jiān)護下，經(jīng)過一段時間學習實踐，確認已具備獨立操作能力，方可獨立操作。
（四）工作在本單位、部門調(diào)動，凡工種不同，仍要進行車間級和班組級消防安全教育。
第10篇 安全會議學習教育培訓制度
為及時貫徹國家及行業(yè)主管部門安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及各級政府安全工作文件和會議精神,豐富從業(yè)人員安全知識,增強從業(yè)人員安全意識,提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)素質(zhì),結合實際制定本制度。
一、 每月定期召開安全例會(特殊情況可臨時召開),傳達貫徹各級安全工作文件和會議精神,分析安全生產(chǎn)形勢,研究解決安全生產(chǎn)過程中存在的問題,部署下月工作。
二、 安全學習教育培訓應以增強從業(yè)人員的安全法律意識,提高安全防范能力,自覺遵章守紀,減少事故確保運輸安全為目的。
三、 每年初制定安全學習教育培訓計劃并報運管部門備案。計劃中應含有宣傳道路運輸安全管理法律法規(guī)、傳達貫徹行業(yè)主管部門安全工作文件和會議精神、學習公司安全管理規(guī)定和安全行車知識等內(nèi)容
四、 安全會議學習教育培訓應堅持實名簽到制度,未參加的必須及時補課。
五、 組織從業(yè)人員積極參加各種安全知識培訓和競賽,豐富全員安全知識,提高安全素質(zhì)。
六、 從業(yè)人員安全學習教育方式可靈活多樣,駕駛員每月安全學習教育不少于一次,安全培訓每年不少于一次,企業(yè)管理人員安全培訓每季度不少于一次。
七、 安全會議學習教育培訓應做好原始記錄,以備查驗,檔案保存期不低于三年。
第11篇 選煤廠職業(yè)安全教育培訓制度
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定,結合本廠實際,組織對員工進行職業(yè)安全法規(guī)、職業(yè)安全知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。
一、本廠職業(yè)健康部在公司職業(yè)健康科統(tǒng)一安排下負責職業(yè)安全教育培訓監(jiān)督管理工作,負責本廠的職業(yè)安全知識教育培訓。
二、教育培訓內(nèi)容:
1、職業(yè)安全法律、法規(guī)與標準。
2、職業(yè)安全基本知識;
3、職業(yè)安全管理制度和操作規(guī)程;
4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品;
5、發(fā)生事故時的應急救援措施。
三、教育培訓的對象與方式:
1、新員工的培訓:新員工在上崗前由公司勞資科和職工學校進行崗前培訓,合格后方能上崗。
2、員工在調(diào)動崗位時,應進行針對性的職業(yè)安全培訓,培訓后進行考核,合格者方能上崗。
3、外來臨時工人,應進行針對性的職業(yè)安全培訓,確保其從事勞動時不受到危害。
4、各車間對其在職員工應進行定期的職業(yè)安全教育學習,生產(chǎn)單位每2個月應進行一次職業(yè)安全知識教育學習,輔助單位每季度應進行一次職業(yè)安全知識教育學習,并有教育學習記錄。
5、公司定期邀請安監(jiān)、衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)安全專業(yè)人員對各單位職業(yè)安全負責人、管理人員,進行全面的職業(yè)安全培訓,提高職業(yè)安全管理業(yè)務能力。
6、所有的培訓資料要設立職業(yè)安全培訓臺賬,并有專人保管,各生產(chǎn)單位培訓情況應每年11~12月報公司職業(yè)健康部備案。
7、未進行職業(yè)安全培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。
四、選煤廠應每年制定職業(yè)安全培訓計劃,落實培訓經(jīng)費。
五、本規(guī)定解釋權歸公司職業(yè)健康科。每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。
六、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)安全教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)安全標準和本廠職業(yè)安全管理制度執(zhí)行。
第12篇 公司特種設備安全教育培訓制度
公司特種設備安全教育、培訓制度
1、向本單位各特種設備使用部門具體傳達國家最新安全生產(chǎn)及有關特種設備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關技術規(guī)范、標準。組織特種設備作業(yè)人員的培訓工作。
2、及時向領導匯報上級部門有關安全生產(chǎn)的精神要求,并通過書面形式傳達至各部門。
3、制定、完善各特種設備工種的安全管理人員和操作人員的操作規(guī)程、安全管理制度。
4、督促檢查本單位各臺特種設備安全運行的記錄(包括使用運行記錄、維護保養(yǎng)記錄、自行檢查記錄等)
5、根據(jù)本單位登記在冊的特種設備作業(yè)人員臺帳,按照特種設備作業(yè)人員證的有效期,制定作業(yè)人員培訓計劃,報請主管領導審批后,與發(fā)證部門取得聯(lián)系,及其進行復審。
第13篇 公路工程安全教育培訓制度
一、主題內(nèi)容與使用范圍
本標準規(guī)定了安全培訓教育、活動的內(nèi)容、形式與要求。
本標準使用于本公司項目部、工程部、及各部門
二、管理職能
1、一級教育由公司安全部負責組織進行教育。
2、二、三級安全教育:由項目部負責組織實施教育。
3、進場安全教育:項目部負責對進項目施工的所有人員進行進場安全教育。
4、特種作業(yè)人員安全培(復)訓:由項目部安全負責人擬定培(復)訓計劃并報公司企管部。項目經(jīng)理落實專人組織送培。
三、安全會議和安全幾哦按語的主要內(nèi)容和要求
1、日常安全會議
(1)公司安全例會每季一次質(zhì)安部主持,公司安全主管經(jīng)理、有關科室負責人、項目經(jīng)理、分公司經(jīng)理及其職能部門(崗位)安全負責人參加?？偨Y一季度的安全生產(chǎn)情況,分析存在的問題,對下季度的安全工作重點作出布置。
(2)公司每年末召開一次安全工作會議,總結一年來安全生產(chǎn)上取得的成績和不足,對本年度的安全生產(chǎn)先進集體和個人進行表彰,并布置下一年度的安全工作任務。
(3)各項目部每月召開安全例會,由其安全部門(崗位)主持,安全分管領導、有關部門(崗位)負責人及外包單位負責人參加。內(nèi)容:傳達上級安全生產(chǎn)文件、信息;對上月安全工作進行總結,提出存在問題;對當月安全工作重點進行布置,提出相應的預防措施。推廣施工中的典型經(jīng)驗和先進事跡,以施工中發(fā)生的事故教育班干部和施工人員,從中吸取教育。由安全部門做好會議記錄。
(4)各班組在班前會上要進行講話,預想當前不安全因素,分析班組安全情況,研究布置措施。做到“三交一清”(即:交施工任務、交施工環(huán)境、交安全措施和清楚本班職工的思想及身體情況)。
(5)各項目部必須開展以項目體、職能崗位、班組為單位的每周安全日活動,每次時間不得少于2小時,不得挪做它用。
(6)班前安全講話和每周的安全活動日活動要做到有領導、有計劃、有內(nèi)容、有記錄,防止走過場。
(7)工人必須參加每周的安全活動日活動,各級領導及科室有關人員須定期參加基層班組的安全日活動,及時了解安全生產(chǎn)中存在的問題。
每周的安全日活動內(nèi)容:
a、總結上周安全生產(chǎn)情況,布置本周安全生產(chǎn)要求,表揚安全生產(chǎn)中的好人好事;
b、討論分析典型事故,總結經(jīng)驗、吸取教訓,找出事故原因,制訂預防措施;
c、開展反事故演習和崗位練兵,組織各類安全技術表演;
d、檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患;
e、結合本單位安全生產(chǎn)情況,積極提出安全合理化建議;
f、學習安全生產(chǎn)文件、通報,安全規(guī)程及安全技術知識;
g、針對本單位安全生產(chǎn)中存在的問題,開展安全技術座談的攻關;
h、參加公司和本單位組織的各項安全活動。
四、安全教育
1、三級安全教育
必須進行三級安全教育,并經(jīng)考試合格后方可上崗。
(1)一級(公司級)安全教育時間不少于15小時,其教育內(nèi)容:
a、國家有關安全生產(chǎn)法令、法規(guī)和規(guī)定;
b、本公司的性質(zhì)、生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
c、安全生產(chǎn)基本知識、消防知識及氣體防護常識;
d、職業(yè)安全衛(wèi)生有關知識;
e、本公司和同類型企業(yè)的典型事故及教訓。
(2)二級安全教育
二級安全教育時間不少于15小時,其教育內(nèi)容:
a、本單位概況,施工生產(chǎn)或工作特點,主要設施、設備的危險源和相應的安全措施和注意事項;
b、本單位安全生產(chǎn)實施細則及安全技術操作規(guī)程;
c、安全設施、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等;
d、以往的事故教訓。
(3)三級(班組級)安全教育
由班長或班組安全員負責教育,可采取講解和實際操作相結合的方式進行,時間不少于20小時,經(jīng)班組安全教育考核合格后,方可指定師傅帶領進行工作或?qū)W習。
a、本崗位(工種)的施工生產(chǎn)程序及工作特點和安全注意事項;
b、本崗位(工種)安全操作規(guī)程;
c、本崗位(工種)設備、工具的性能和安全裝置、安全設施、安全監(jiān)測、監(jiān)控儀器的作用、防護用品的使用和保管方法;
d、發(fā)現(xiàn)緊急情況時的急救措施及報告方法。
(4)三級安全教育、考試、考核情況,要逐級填寫在三級安全教育卡片上,建立安全教育檔案。三級安全教育完畢,經(jīng)公司質(zhì)安部審核后,方可準許發(fā)放勞動保護用品和本工種所享受的勞保待遇。
(5)未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者,不得分配工作,否則由此而發(fā)生的事故由分配及接受其工作單位的領導負責。
2、進項目施工前安全教育
參加工程施工的人員,必須接受項目部的安全教育后,方可進場施工。項目部的安全教育由項目部的安全部門負責進行,并填寫安全教育記錄表。
3、外來人員安全教育
(1)對外借人員的安全教育,由用工單位負責,經(jīng)考核后,方能允許進入現(xiàn)場施工;
(2)對進入施工現(xiàn)場參觀人員的安全教育,項目負責人負責;其教育內(nèi)容有關項目的安全規(guī)定及安全注意事項,并安排專人陪同。
4、特種作業(yè)和機械操作人員安全培訓
(1)定義:直接從事對操作者本人,尤其對他人和周圍設施的安全有重大的危害因素的作業(yè)者(如:電工、電焊工、司機等)稱特種作業(yè)人員。
(2)項目部將已培訓合格的特種作業(yè)人員登記造冊,并報公司。
(3)特種作業(yè)和機械操作人員的安全培訓,由公司企管部負責。參加專業(yè)性安全技術教育和培訓,經(jīng)考核合格取得市級以上的勞動部門頒發(fā)的“特種作業(yè)操作證”后,方可獨立上崗作業(yè)。
5、企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員安全考核。
企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員應經(jīng)上海市有關部門安全知識和管理能力考核合格后任職。
6、經(jīng)常性安全教育
(1)經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育形式可采用:安全活動日、班前班后會、各種安全會議、安全技術交底、廣播、黑板報、標語、簡報、電視、播放錄象等,結合公司生產(chǎn)、施工任務開展安全生產(chǎn)經(jīng)常性教育。
(2)項目部具體實施。
7、季節(jié)性教育
由項目部結合季節(jié)特征、節(jié)假日前后,職工容易疏忽而放松安全生產(chǎn)的規(guī)律 ,抓住主要環(huán)節(jié),進行安全教育。凡是自然條件變化,大風、大雪、暴雨、冰凍或雷雨季節(jié),應抓住氣候變化的特點,進行安全教育。
8、其他安全教育
(1)新工藝、新技術、新設備、新品種投產(chǎn)使用前,各主管部門要寫出新的安全操作規(guī)程,對崗位和有關人員進行安全教育,經(jīng)考試合格后,方可從事新的崗位工作;
(2)對脫離操作崗位(如產(chǎn)假、病假、學習、外借、待崗等)六個月以上重返崗位操作者,應進行崗位復工教育。
(3)職工在公司內(nèi)調(diào)動工作崗位變動工種(崗位)時,接受單位應對其進行二、三級安全教育,經(jīng)考試合格后,方可從事新的工作。
(4)對嚴重違章違紀職工,由所在單位安全部門進行單獨再教育,經(jīng)考察認定后,再回崗工作。
(5)參加特殊區(qū)域、高危場所作業(yè)(如附著腳手架、塔吊、升降機、高支撐模板等)的人員,在作業(yè)前,必須進行有針對性安全教育。
9、公司和項目部有關部門應建立安全教育、培訓臺帳。
內(nèi)蒙古新大地建設集團
集寧東繞城高速公路tj-02項目經(jīng)理部
二〇一三年三月
第14篇 工程建筑安全教育培訓制度
建筑工程安全教育培訓制度
安全教育是提高全員安全意識、安全素質(zhì)的保證,必須認真抓好。
1、新工人必須經(jīng)過三級安全教育(公司、項目部、班組),并必須經(jīng)考試合格、登記入卡方可參加施工。
2、工人變換工種,須進行新工種的安全技術教育并記錄入卡方可參加施工。
3、三級教育的時間一般不能少于50小時。(公司級不少于15小時,項目部不少于15小時,班組級不少于20小時)
4、特殊工種必須經(jīng)過安全培訓,考試合格后持證上崗作業(yè)。
5、定期輪訓各級領導干部和安全管理人員,每年至少一至二次,不斷提高安全意識、技術素質(zhì),提高政策業(yè)務水平。
6、安全教育內(nèi)容是安全生產(chǎn)思想教育,從加強思想路線方針、政策和勞動紀律兩個方面進行;安全知識教育主要從企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、施工工藝方法、危險區(qū)、危險部位及各類不安全因素和有關安全生產(chǎn)防護的基本知識入手,安全技能教育,這就是結合各種專業(yè)特點,實施安全操作、規(guī)范操作的技能培訓,使其熟悉掌握本工種安全操作技術;事故教育、法制教育,事故教育可以使其從事故教訓中吸取有益的東西,可預防類似事故的發(fā)生,法制教育可以激發(fā)人們自覺地遵紀守法,杜絕各類違章指揮、違章作業(yè)行為,這類教育可以定期或不定期地進行實施。
在開展教育活動中,必須結合先進的典型事例進行正面教育,以利取長補短,保障安全生產(chǎn)。
安全教育要求體現(xiàn)六性,即全員性、全面性、針對性以及成效性、發(fā)展性、經(jīng)常性。
7、要開展好主管部門及本公司布置的各項安全生產(chǎn)活動,如百日安全生產(chǎn)活動、安全月、安全周等競賽活動,使安全生產(chǎn)警鐘長鳴,防范于未然。同時還可以根據(jù)施工生產(chǎn)的特點實施好五抓的安全教育,即:工程突擊趕任務時,工程接近收尾時,施工條件好時,季節(jié)氣候變化時,節(jié)假日前后時這五個環(huán)節(jié)必須抓緊教育。
8、教育培訓形式。
安全教育、培訓可以根據(jù)各自的特點,采取多種形式進行。如設培訓班、上安全課、安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報、廣播等等使教育培訓形象生動。
第15篇 民工安全教育培訓制度
為進一步加強安全宣傳教育工作,加快項目安全文化建設的步伐,確保全年的各項安全指標順利的完成,實現(xiàn)項目安全管理工作由“過得去”到“過得硬”的轉(zhuǎn)變,從而避免安全事故的發(fā)生、國家和人民財產(chǎn)的損失,呼市萬達項目部特對進場人員進行分階段、分工種有序的安全培訓,跟好的切實適應呼市萬達廣場二期工程的安全理念,現(xiàn)對教育培訓相關的教育重點及要求規(guī)定如下:
一、指導思想
認真貫徹中建總局公司、萬達集團、監(jiān)理單位的各項文件精神,圍繞“安全第一 預防為主 綜合治理”的國家安全方針,以“營造安全氛圍,建設平安項目”為主題,著力本質(zhì)建設平安型項目,大力開展安全宣傳教育和安全文化創(chuàng)建活動,全面提升農(nóng)民工安全意思和安全文化素質(zhì),為推動項目安全持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、構建和諧文明項目,提供強有力的安全思想保障。
二、工作思路
今年項目要在充實完善現(xiàn)有的安全管理制度的基礎上,堅持鞏固、創(chuàng)新、務實提高。以“三個一”為主線,即:“年度確定一個主題”“季度明確一個重點”“月度側(cè)重開展一次專項活動”分類指導、齊抓共管、形成合力,抓好全年工作。
年度主題:安全宣教進項目、進工地、進施工隊組、進人心。
季度重點:一季度重點抓好安全學習,增強農(nóng)民工安全意思教育。二季度重點抓好“安全生產(chǎn)月”活動。三季度重點在基層班組中開展安全思想調(diào)研活動。四季度重點圍繞“百日安全無事故”競賽活動開展工作,確保全年安全目標的實現(xiàn)。
月度安全重點:由項目書記及安全部共同牽頭,組織各施工隊組在工程施工的不同階段所存在的不同安全隱患開展專項安全治理活動。
三、具體安排
(一)營造安全氛圍
1、在建筑工地明顯處設置一條安全文化宣傳長廊,項廣大農(nóng)民工師傅宣傳國家勞動法律、法規(guī),及時公布上級的文件精神及項目安全理念及安全工作安排。
2、樹立安全管理典型,充分利用報紙、簡報、書籍、電視媒體對安全管理工作進行多角度宣傳安全常識,宣傳安全先進事跡,不斷提高農(nóng)民工的安全責任意識。
3、設置安全宣傳牌板,由項目書記牽頭安全部配合在現(xiàn)場通道兩側(cè)明顯處設置安全宣傳牌板,宣傳安全知識,全方位,多視角營造安全氛圍現(xiàn)場至少設置兩處。在高空及地面明顯處張貼和懸掛各種安全圖片及安全條幅,采取多種手段廣泛宣傳安全知識。
(二)抓好安全培訓
項目各部門采取統(tǒng)一部署、各自負責、分頭實施的形式,做好項目日常安全教育培訓工作,提高安全教育的時效性和針對性。一方面加強農(nóng)民工的安全意識方面教育,解決農(nóng)民工“要安全”的問題,另一方面加強農(nóng)民工安全技術技能方面的培訓,解決農(nóng)民工“會安全”的問題。
1、編寫安全培訓資料。根據(jù)年度安全培訓計劃、收集公司甲方上級安全生產(chǎn)相關文件、安全會議精神,編寫各工種安全操作規(guī)程,下發(fā)至各部門及施工隊組。
2、加強安全意識教育。安全思想意識靠宣傳教育、靠血淋淋的事故案例教育警醒廣大農(nóng)民工師傅,要把事故案例教育作為重點工作進行開展。
3、加強安全技能培訓。安全技能培訓是貫徹“安全第一 預防為主 綜合治理”的方針,提高農(nóng)民工安全意識和素質(zhì),減少安全事故發(fā)生的有效途徑。認真開展三級安全教育工作即:“公司教育 項目教育 班組教育”。特種作業(yè)人員必須持證上崗。在操作中可根據(jù)房地產(chǎn)建筑的特點和實際情況結合制定合適的操作技能并實行有效的培訓方式,避免教育形式單一、陳舊的教育模式等機制,使每一位受教育人員真正體會安全的重要性,掌握安全生產(chǎn)技能,做到安全警鐘長鳴。
四、教育內(nèi)容
項目級教育內(nèi)容:
1、《安全生產(chǎn)法》相關內(nèi)容;
2、安全常識;
3、工程結構、施工內(nèi)容;
4、施工現(xiàn)場安全、環(huán)境規(guī)章制度。
班組教育內(nèi)容:
1、安全常識;
2、特殊工種持證上崗;
3、施工現(xiàn)場安全、環(huán)境規(guī)章制度;
4、施工用電,機械設備操作規(guī)程;
5、安全防護要求及規(guī)范。
五、具體要求
1、教育時間:2023年3月15日~2023年12月31日
2、具體教育時間根據(jù)現(xiàn)場實際情況而定
3、項目部所規(guī)定安排的教育上課時間期間,各隊組參加教育人員不得無故曠課,如有特殊事情需提前告知項目培訓負責人。
4、上課時間學員不得隨意走動、認真聽講、不得交頭接耳、大聲喧嘩、不得無故擾亂教學秩序,違者將根據(jù)情節(jié)輕重對該隊組進行相應的經(jīng)濟處罰。
5、上課期間,各隊專職及兼職安全員必須負責課堂秩序。
6、教學期間各隊經(jīng)理不得以各種理由制止農(nóng)民工參加教育活動。
7、以上規(guī)定望各隊嚴格遵照執(zhí)行。
第16篇 安全教育培訓及持證上崗管理制度
1、 為了認真貫徹“安全第一,預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提高員工安全生產(chǎn)意識、安全防護能力和安全生產(chǎn)技術水平，保護員工的生命安全與健康，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》和勞動部《企業(yè)職工安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的要求，結合本項目生產(chǎn)實際情況，制定本制度。
2、本制度適用于本項目全體員工的安全生產(chǎn)教育培訓。
3、本制度安全培訓教育分為項目安全培訓教育和班組安全培訓教育兩級，項目安全培訓教育的內(nèi)容是：本項目相關安全生產(chǎn)法規(guī)、項目部安全管理制度、措施、方案、預案等；班組安全培訓的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程及技術交底中的有關內(nèi)容、施工現(xiàn)場設施、特點、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素、事故案例分析、勞動紀律和崗位講評等。
4、對全體員工的安全培訓教育組織實施由項目部安全環(huán)保部負責；對勞務分包隊伍的班組安全培訓教育的組織實施實行“誰用工、誰負責”的原則，由項目部安全環(huán)保部提供相關安全教育材料，指導督促落實，并回收測試答卷。
5、項目部全體員工必須在分部工程開工前接受一次相關安全培訓教育，堅持先培訓，后上崗的制度。沒有接受安全教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。
6、新進場的工人及待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工重新上崗前，必須接受本項目部主辦的項目、班組的兩級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。
7、 項目部與各施工隊負責人必須針對施工作業(yè)特點，及時抓好對在場職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育，做到不違章作業(yè)。
8、項目部必須建立員工的安全培訓教育檔案，安全培訓教育要做好記錄并實施考核，重點內(nèi)容應進行書面測試，測試答卷由安全環(huán)保部回收存檔。
9、專業(yè)技術崗位、特殊工種除持有專業(yè)技術證書、特種作業(yè)證書外，上崗前必須接受安全技術交底，通過項目部安全教育，熟知項目部相關安全管理制度和安全管理措施。
第17篇 學院學校安全教育培訓制度
學院(學校)安全教育培訓制度
為了不斷提高全院師生員工的安全意識,掌握安全的法律、法規(guī),使大家用法律保護自己的合法權益,安全領導小組應采取多種形式加強安全教育培訓。特制定本制度:
一、安全領導小組每月組織一次安全教育、培訓和業(yè)務學習,增強安全意識,提高自救能力。
二、采取各種形式加強安全知識教育,要求培訓教育面達到100%。
三、對全體教職工集中教育每月不得少于2個小時,及時傳達上級有關安全工作會議精神,落實安全工作任務。
四、凡未參加各種學習教育的,安全領導小組成員對其進行補訓,同時對未參加培訓的進行嚴肅批評教育,并按制度處理。
第18篇 幼兒園消防安全教育培訓制度
城鹽幼兒園消防安全教育培訓制度
一、積極宣傳普及消防安全知識，提高單位和員工的自防自救能力。
二、定期組織全體員工學習消防知識，開展滅火演練，全體員工會報警、會使用消防設施器材、會組織人員疏散和撲救火災。
三、所有新進員工必須經(jīng)過消防安全培訓。
四、重視抓好外來電工、焊工、油漆工等特殊人員消防安全教育管理，確保單位重要環(huán)節(jié)的消防安全。
第19篇 某校安全教育培訓制度
1、學校安全教育要以本制度為基本內(nèi)容，結合形勢發(fā)展要求和具體時間、地點、環(huán)境、對象，機動安排，務求實效。
2、學校安全教育要有基本的時間保證。各級政府主管部門關于安全方面的專業(yè)活動是安全教育的基礎，要結合實際抓好落實；學校應結合業(yè)務特點定期開展常規(guī)安全教育；針對一個時期的特定安全教育要及時安排，做到“警鐘長鳴”，常抓不懈，防患于未然。
3、安全教育要分層進行，明確責任。學校、年級、班級、個人都有責任參加安全教育，學習安全知識，訓練安全技能，提升安全素養(yǎng)。
4、安全教育的形式應該多種多樣，務求切實有效，切記花拳繡腿。
5、節(jié)假日、寒暑假放假前，要集中力量，有針對性地對全體師生進行安全教育。
6、安全教育的效果取決于教育者的水平，根據(jù)需要和可能，聘請專業(yè)人員來校承擔安全教育任務是必要的選擇。
7、為了確保取得實效，必須將安全教育納入安全考核之中。
第20篇 危化品經(jīng)營安全教育培訓制度
(?；方?jīng)營)安全教育培訓制度
一、公司定期對員工進行安全教育,并進行考核。
二、公司對新職工進行上崗前安全教育、考核,持證上崗。
三、認真學習公司制定的各項安全管理制度和安全操作規(guī)程,不斷提高員工的安全意識和業(yè)務素質(zhì)水平。
四、認真學習經(jīng)營品的有關特性和應急處理措施,了解滅火、救助的原理和操作辦法,并經(jīng)常演練,遇到險情能及時處理。
