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作業(yè)人員培訓制度匯編15篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):74

作業(yè)人員培訓制度

有哪些

作業(yè)人員培訓制度,顧名思義,是對企業(yè)內(nèi)部從事各類作業(yè)的員工進行系統(tǒng)性教育和訓練的規(guī)則體系。它通常涵蓋以下幾個方面:

1. 安全教育:確保員工了解并遵守工作場所的安全規(guī)定,防止意外事故的發(fā)生。

2. 技能培訓:提升員工的崗位技能,提高工作效率和質(zhì)量。

3. 知識更新:定期進行新知識、新技術(shù)的培訓,以適應企業(yè)發(fā)展需求。

4. 行為規(guī)范:強調(diào)職業(yè)道德和企業(yè)文化的教育,塑造良好的職業(yè)形象。

5. 應急演練:模擬緊急情況下的應對措施,增強員工的危機處理能力。

主要內(nèi)容

作業(yè)人員培訓制度的核心內(nèi)容包括制定詳細的培訓計劃、確定培訓內(nèi)容、選擇合適的培訓方式,以及評估培訓效果。具體如下:

1. 計劃制定:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和員工需求,制定年度或季度培訓計劃。

2. 內(nèi)容設(shè)計:針對不同崗位和職責,定制個性化的培訓課程。

3. 實施方式:可以采取內(nèi)部講座、外部專家授課、在線學習、實地操作等多種形式。

4. 效果評估:通過測試、考核、觀察員工工作表現(xiàn)等方式,評估培訓的效果和價值。

重要性

作業(yè)人員培訓制度對企業(yè)運營至關(guān)重要,原因如下:

1. 提升效率:良好的培訓能提高員工的工作技能,從而提升整體工作效率。

2. 保障安全:安全教育可以減少工傷事故,保護員工的生命安全,也是企業(yè)社會責任的體現(xiàn)。

3. 促進發(fā)展:隨著技術(shù)進步,持續(xù)的培訓有助于企業(yè)保持競爭力,適應市場變化。

4. 增強凝聚力:統(tǒng)一的培訓可以強化企業(yè)文化,增強團隊協(xié)作精神,提高員工滿意度和忠誠度。

一個健全的作業(yè)人員培訓制度是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要基石,它不僅關(guān)乎員工的成長,也直接影響到企業(yè)的長遠成功。

作業(yè)人員培訓制度范文

第1篇 鍋爐水處理作業(yè)人員節(jié)能培訓制度

1、鍋爐安全管理員、司爐工和水質(zhì)化驗工應經(jīng)過培訓考核,取得由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門發(fā)放的特種設(shè)備作業(yè)人員證;

2、作業(yè)人員的培訓包括:外委培訓(由具備相應資格的當?shù)靥胤N設(shè)備作業(yè)人員培訓機構(gòu)或管理咨詢機構(gòu)提供)和單位內(nèi)部培訓兩種;

3、單位人力資源管理部門應建立鍋爐安全管理員、司爐工和水質(zhì)化驗工的培訓、教育檔案,及時通知有關(guān)人員參加特種設(shè)備作業(yè)人員的換證考試,保持作業(yè)人員證的有效性。

4、人力資源管理部門每年編制當年度特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓計劃,報告單位領(lǐng)導批準后實施。

5、單位內(nèi)部培訓由鍋爐管理人員負責組織實施,每月至少組織一次,培訓的內(nèi)容主要包括:國家有關(guān)特種設(shè)備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習;鍋爐事故的案例分析;鍋爐有關(guān)技術(shù)知識的學習,必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須做好相應的記錄。

6、參加外委培訓(當?shù)靥胤N設(shè)備作業(yè)人員培訓機構(gòu)或管理咨詢機構(gòu))的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導同意,培訓合格的予以報銷相應的費用。

7、特種設(shè)備作業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓,或培訓考核不合格的按有關(guān)制度予以懲處。

第2篇 電梯作業(yè)人員培訓考核管理制度

1、目的和范圍

1.1目的

提高電梯作業(yè)的人員安全意識和技術(shù)水平,了解國家有關(guān)電梯安全管理的法規(guī)、政策,自覺地履行電梯作業(yè)人員的各項職責。

1.2范圍

規(guī)定電梯作業(yè)人員進行培訓的內(nèi)容、方式,組織電梯作業(yè)人員的方法,對培訓取得的成果進行考核。

2、職責

電梯安全管理人員負責組織對電梯作業(yè)人員培訓工作。單位負責職工教育管理部門負責組織對培訓情況進行考核。

3、電梯作業(yè)人員培訓考核制度

3.1電梯作業(yè)人員必須持質(zhì)量技術(shù)部門的特種設(shè)備操作人員的操作證方可獨立從事相應的工種。

3.2電梯作業(yè)人員的培訓包括:外委培訓(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)和單位內(nèi)部培訓兩種。

3.3電梯安全管理人員應建立該類人員的培訓、教育檔案,及時通知有關(guān)人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試,保持操作證的有效性。

3.4電梯安全管理人員每年應編制當年度電梯作業(yè)人員的培訓計劃,報告單位領(lǐng)導批準后實施。

3.5單位內(nèi)部培訓由電梯安全管理人員負責組織實施,每季度至少組織一次,培訓的內(nèi)容主要包括:國家有關(guān)電梯的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習;電梯事故的案例的分析;電梯有關(guān)技術(shù)知識的學習。必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須作好相應有記錄。

3.6參加外委培訓(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導同意,培訓合格的予以報銷相應的費用。

3.7電梯作業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓,或培訓考核不合格的按有關(guān)制度予以處分或扣獎。

3.8電梯安全管理人員培訓工作考核按質(zhì)量技術(shù)部門的規(guī)定要求進行。

第3篇 特種作業(yè)人員安全培訓復審管理制度

總 則

根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委第13號令,參照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》,為規(guī)范公司內(nèi)特種作業(yè)人員的安全培訓、考核、復審工作,特制定本制度。

1 特種作業(yè)范圍

1.1 電工作業(yè)

1.2 金屬焊接切割作業(yè)

1.3 起重機械(含電梯)作業(yè)

1.4 企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛

2 特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件

2.1 年滿18周歲到45周歲的員工;

2.2 身體健康,無妨礙從事相關(guān)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

2.3 初中以上文化程度,具備相應工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格;

2.4 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

3 特種作業(yè)的申報與考核

3.1 申報“特種作業(yè)操作學習證”的程序

3.1.1 申報單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要及現(xiàn)有特種設(shè)備情況,需配備特種作業(yè)人員,由申報單位提出書面申請,上報資產(chǎn)運營部審核。

3.1.2 資產(chǎn)運營部初審后,通知申報單位填寫“特種作業(yè)人員審批表”。

3.1.3 申報特種作業(yè)人員按照“特種作業(yè)人員審批表”上有關(guān)內(nèi)容逐項認真填寫。經(jīng)本單位、人力資源部、衛(wèi)生處、資產(chǎn)運營部審查,合格后加蓋公章,交回資產(chǎn)運營部備案、存檔。

3.1.4 資產(chǎn)運營根據(jù)有關(guān)規(guī)定填報“北京市特種作業(yè)人員考核申請表”上報上級主管部門辦理“特種作業(yè)操作學習證”。

3.1.5 “學習證”下發(fā)后,由特種作業(yè)人員個人保管,證件自簽發(fā)之日起生效,有效期為二年,超過時限“學習證”自行失效。

3.2 特種作業(yè)“學習證”人員的培訓與考核:

3.2.1 特種作業(yè)學員必須在其監(jiān)護人嚴格的指導下從事實際操作,嚴禁單獨上崗操作。

3.2.2 特種作業(yè)監(jiān)護人應認真履行監(jiān)護人職責(具體規(guī)定詳見“特種作業(yè)監(jiān)護人職責”),對特種作業(yè)學員實習期間的培訓負有全面的責任。

3.2.3 特種作業(yè)學員每半年接受一次相關(guān)工種的安全技術(shù)考核,經(jīng)考核合格后,可繼續(xù)從事特種作業(yè)學員的工作。

3.2.4 持有學員證滿十二個月的人員,所在單位及個人應向資產(chǎn)運營部提出正式參加特種作業(yè)安全操作證的申請。(電工作業(yè)學員證除外)

3.3 特種作業(yè)人員的培訓與復審

3.3.1 資產(chǎn)運營部根據(jù)年度特種作業(yè)培訓與復審計劃,按期安排相應工種人員進行安全技術(shù)培訓取證與復審工作。

3.3.2 特種作業(yè)安全培訓與復審工作,由資產(chǎn)運營部負責辦理培訓事宜。(聯(lián)系培訓時間、培訓地點等)

3.3.3 申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員,備齊培訓所需的材料,按時間要求參加相應工種培訓。

3.3.4 特種作業(yè)人員經(jīng)過培訓考核合格后,由上級主管部門下發(fā)《北京市特種作業(yè)安全操作證》。

3.3.5 特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年,凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員,每兩年進行一次安全復審驗證,證件超過兩年未進行復審驗證,證件自行作廢。

3.3.6 連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上(含十年),復審驗證每四年進行一次。

3.3.7 經(jīng)培訓單位考核未合格者,可進行一次補考,如補考仍未合格者,發(fā)證部門則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。

4 特種作業(yè)人員的培訓與復審費用

4.1 辦理特種作業(yè)“學習證”所需的費用,總公司不予負擔。

4.2 特種作業(yè)人員培訓取證與復審驗證所需費用,由特種作業(yè)人員墊付。待通過考核合格后,資產(chǎn)運營部負責統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)。

4.3 特種作業(yè)人員培訓及復審一次未合格者,其補考所發(fā)生的費用由個人負擔。

4.4 補考未合格者所有費用不予報銷。

4.5 特種作業(yè)人員的安全操作證由資產(chǎn)運營部統(tǒng)一保管。

5 特種作業(yè)人員有下列情形之一者,取消特種作業(yè)人員上崗資格:

5.1 特種作業(yè)人員調(diào)離本公司的;

5.2 特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的;

5.3 特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)(三次以上)屢教不改的;

5.4 特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓與復審驗證的。

6 其他:

6.1 持有特種作業(yè)《學習證》的人員,應按要求進行培訓取證,因單位或本人原因,在證件有效期內(nèi)未進行培訓取證的,不得繼續(xù)從事特種作業(yè)工作。部門領(lǐng)導如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰,個人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴重違章作業(yè)處罰。

第4篇 特種作業(yè)人員教育培訓制度

1、為加強特種作業(yè)人員的安全管理,確保操作者本人和他人的安全,保證生產(chǎn)的正常進行,特制定本制度。

2、對特種作業(yè)人員統(tǒng)一集中管理,配備專業(yè)性管理人員,直接高度管理,并由專職安全員監(jiān)督檢查,強化管理。

3、特種作業(yè)人員要責任心強,熱愛本職工作,遵章守紀,服從指揮,按技術(shù)規(guī)章辦事。

4、每年年初對特種作業(yè)人員進行整頓,凡是年齡較大,或者不服從管理違章蠻干的,專業(yè)技術(shù)較差的?;蛘咴斐墒鹿誓┧斓暮鸵研纬墒鹿收?,及時調(diào)整,不得從事特種作業(yè)。

5、對所配備的特種作業(yè)入員必須經(jīng)上級有關(guān)部門培訓合格,持證上崗,并按期復核,參加再培訓。

6、要建立特種作業(yè)人員檔案,建立登記卡,實行一人一卡。

7、嚴禁特種作業(yè)人員無證上山崗或酒后上崗。

8、特種作業(yè)人員要每月脫產(chǎn)學習半天,學習規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,進行事故案例剖析,總結(jié)經(jīng)驗教訓,提高技術(shù)水平。

9、對特種人員上崗前要進行技術(shù)交底,無技術(shù)交底不得進行上崗作業(yè),上崗后要嚴格實施安全措施,不得撤離崗位,不準閑談聊天,集中精力,精心操作。

10、要堅持上下崗安全檢查制度,及時排除不安全因素,創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

第5篇 安全教育培訓特種作業(yè)人員管理制度

第一章 管理人員安全教育

第一條 油庫的領(lǐng)導,應按照國家有關(guān)制度要求,參加政府和公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓,經(jīng)考核合格后持證上崗。

第三條 安全技術(shù)管理人員應經(jīng)過安全教育培訓,考核合格后方能任職。

安全技術(shù)管理人員的安全教育培訓由安全監(jiān)督管理部門組織,或者參加由地市級以上政府有關(guān)部門組織或認可的崗位培訓班。

第四條 其他管理負責人(包括各班組負責人)、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育培訓由油庫安全監(jiān)督管理部門,按管理權(quán)限分層次組織實施,經(jīng)考核合格后方能任職。

安全教育培訓時間不得少于40學時,安全教育培訓的主要內(nèi)容是:

1.國家和公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準;

2.本部門、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責;

3.安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識;

4.有關(guān)事故案例及事故應急管理等。

第二章 生產(chǎn)崗位員工安全教育。

第一條 所有新員工(包括學徒工、外單位調(diào)入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、技術(shù)崗位的季節(jié)性臨時工等)上崗前應接受三級安全教育,考試合格后方可上崗。

一級安全教育時間不少于24學時,安全教育的主要內(nèi)容是:

1.國家和公司有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī);

2.通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識,包括一般機械、電氣安全、消防和氣體防護等常識;

3.油庫安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點和特殊危險部位的介紹;

4.公司和油庫安全生產(chǎn)規(guī)章制度和五項紀律(勞動、操作、工藝、施工和工作紀律);

5.典型事故案例及其教訓,事故預防的基本知識。

二級安全教育時間不少于24學時,安全教育的主要內(nèi)容是:

1.本單位的生產(chǎn)概況,安全衛(wèi)生狀況;

2.本單位主要危險危害因素,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

3.安全設(shè)施、個人防護用品、急救器材性能和使用方法,預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等;

4.典型事故案例及事故應急處理措施。

三級安全教育時間不少于8學時,安全教育的主要內(nèi)容是:

1.崗位生產(chǎn)工藝流程、工作特點和安全注意事項;

2.崗位職責范圍,應知應會;

3.崗位安全技術(shù)操作規(guī)程,崗位間銜接配合的安全注意事項;

4.崗位事故預防措施,安全防護設(shè)施、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法;

第二條 員工調(diào)動工作后應重新進行入廠三級安全教育。單位內(nèi)工作調(diào)動、轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者,應進行二、三級安全教育,經(jīng)考試合格后,方可從事新崗位工作。

第三條 凡從事特殊工種作業(yè)的人員,應按國家有關(guān)要求進行專業(yè)性安全技術(shù)培訓,經(jīng)考試合格,取得特種作業(yè)操作證后方可上崗,并定期參加復審。

第四條 在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,主管部門應組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程,并進行專門培訓。有關(guān)人員經(jīng)考試合格,方可上崗操作。

第五條 發(fā)生事故時,按《事故管理制度》的要求,對事故責任者和相關(guān)員工進行安全教育,吸取教訓,落實防范措施,防止類似事故發(fā)生。

第三章 日常安全教育

第一條 油庫應開展以班組為單位的安全活動。安全活動應有針對性、科學性,做到經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化,防止流于形式和走過場。班組安全活動應做到有領(lǐng)導、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。對活動形式、內(nèi)容、要求,安全監(jiān)督管理部門應有明確制度。單位領(lǐng)導和安全員應對安全活動記錄進行檢查、簽字,并寫出評語;安全監(jiān)督管理部門應定期檢查。

第二條 班組安全活動每周不應少于1次,每次不少于1學時;油庫安全活動每月一次,每次不少于2學時。安全活動時間不應挪作它用。

第三條 班組安全活動是班組的一項重要工作,應認真組織,嚴格考勤制度,保證出勤率,不應無故缺席,有事須經(jīng)油庫領(lǐng)導批準。

第四條 公司領(lǐng)導每季參加一次班組安全活動,油庫領(lǐng)導及管理人員每月參加一次班組安全活動。

第五條 安全監(jiān)督管理部門應結(jié)合班組安全生產(chǎn)實際,制訂班組安全活動計劃,做到有計劃、有安排。

第六條 班組安全活動內(nèi)容:

1.學習國家和政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法令和法規(guī);

2.學習有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識;

3.結(jié)合油庫事故匯編和安全信息,討論分析典型事故,總結(jié)和吸取事故教訓;

4.開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練,以及異常情況緊急處理和應急預案演練;

5.開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動;

6.開展查隱患、糾違章活動;

7.開展安全技術(shù)座談,觀看安全教育電影和錄相;

8.其他安全活動。

第四章 其他人員的安全教育

第一條 外來施工人員的安全教育,按《承包商安全管理制度》執(zhí)行。

第二條 參觀人員的安全教育,由接待部門負責,內(nèi)容為油庫的有關(guān)安全制度及安全注意事項。

第五章 組 織 管 理

第一條 直屬企業(yè)的各級主要負責人,對本單位的安全教育工作負責。各級安全、人事、教育部門負責組織實施安全教育培訓工作,編制安全教育大綱、教材和班組安全學習材料。

第二條 安全教育培訓工作應納入本單位教育培訓年度計劃和中長期規(guī)劃,應保證所需人員、資金和物資。

第三條 應建立健全安全教育培訓檔案并實行分級管理。

第四條 對認真開展安全教育培訓并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和員工,應予以表彰和獎勵。

第五條 對未按本制度要求進行安全教育培訓的單位進行處罰,安全教育培訓不到位造成事故的,應追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。

第6篇 特種作業(yè)人員教育、培訓制度

1、為加強特種作業(yè)人員的安全管理,確保操作者本人和他人的安全,保證生產(chǎn)的正常進行,特制定本制度。

2、對特種作業(yè)人員統(tǒng)一集中管理,配備專業(yè)性管理人員,直接高度管理,并由專職安全員監(jiān)督檢查,強化管理。

3、特種作業(yè)人員要責任心強,熱愛本職工作,遵章守紀,服從指揮,按技術(shù)規(guī)章辦事。

4、每年年初對特種作業(yè)人員進行整頓,凡是年齡較大,或者不服從管理違章蠻干的,專業(yè)技術(shù)較差的?;蛘咴斐墒鹿誓┧斓暮鸵研纬墒鹿收?及時調(diào)整,不得從事特種作業(yè)。

5、對所配備的特種作業(yè)入員必須經(jīng)上級有關(guān)部門培訓合格,持證上崗,并按期復核,參加再培訓。

6、要建立特種作業(yè)人員檔案,建立登記卡,實行一人一卡。

7、嚴禁特種作業(yè)人員無證上山崗或酒后上崗。

8、特種作業(yè)人員要每月脫產(chǎn)學習半天,學習規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,進行事故案例剖析,總結(jié)經(jīng)驗教訓,提高技術(shù)水平。

9、對特種人員上崗前要進行技術(shù)交底,無技術(shù)交底不得進行上崗作業(yè),上崗后要嚴格實施安全措施,不得撤離崗位,不準閑談聊天,集中精力,精心操作。

10、要堅持上下崗安全檢查制度,及時排除不安全因素,創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

第7篇 特種設(shè)備作業(yè)人員教育培訓制度

1、特種設(shè)備作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓,考試合格后持證上崗。

2、自覺熟悉所操作設(shè)備的機械性能,認真操作。

3、設(shè)備要定期檢查、維護、保養(yǎng)、檢修、并做好工作記錄。

4、根據(jù)高原施工的特點,操作人員要注意勞逸結(jié)合,保持操作體能充沛。自覺遵守勞動紀律,堅持嚴格的交接班制度。

5、堅持特種設(shè)備的工作原則,嚴禁盲目操作。

第8篇 電梯作業(yè)人員培訓考核制度范本

電梯作業(yè)人員培訓考核制度(格式)

1 目的和范圍

1.1 目的

提高電梯作業(yè)的人員安全意識和技術(shù)水平,了解國家有關(guān)電梯安全管理的法規(guī)、政策,自覺地履行電梯作業(yè)人員的各項職責。

1.2 范圍

規(guī)定電梯作業(yè)人員進行培訓的內(nèi)容、方式,組織電梯作業(yè)人員的方法,對培訓取得的成果進行考核。

2 職責

電梯安全管理員負責組織對電梯作業(yè)人員培訓工作;單位負責職工教育管理部門負責組織對培訓情況進行考核。

3 電梯作業(yè)人員培訓考核制度

3.1 電梯作業(yè)人員必須持特種設(shè)備操作證,方可獨立從事相應的工種。

3.2 電梯作業(yè)人員的培訓包括:外委培訓(大連市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織)和單位內(nèi)部培訓兩種。

3.3 電梯安全管理員應建立該類人員的培訓、教育檔案,及時通知有關(guān)人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試,保持操作證的有效性。

3.4 電梯安全管理員每年應編制當年度電梯作業(yè)人員的培訓計劃,報告單位電梯主要負責人批準后實施。

3.5 單位內(nèi)部培訓由電梯安全管理員負責組織實施,每季度至少組織一次,培訓的內(nèi)容主要包括:國家有關(guān)電梯的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習;電梯事故的案例的分析;電梯有關(guān)技術(shù)知識的學習。必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須作好相應有記錄。

3.6 參加外委培訓的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導同意,培訓合格的予以報銷相應的費用。

3.7 電梯作業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓,或培訓考核不合格的按有關(guān)制度予以處分或扣獎。

3.8 安全管理員培訓工作考核按大連市特種設(shè)備協(xié)會的規(guī)定要求進行。

第9篇 特種作業(yè)人員持證上崗培訓制度

1、特種作業(yè)人員經(jīng)勞資教育室必須選用責任心強,報作業(yè)隊班子批準,經(jīng)體檢合格的正式職工擔任。

2、特種作業(yè)人員必須經(jīng)國家規(guī)定的權(quán)力機關(guān)專業(yè)安全培訓考試合格,取得操作合格證后持證上崗。

3、特種作業(yè)人員在取得國家權(quán)力機關(guān)頒發(fā)的操作合格證,上崗前需經(jīng)所在作業(yè)隊再次進行專業(yè)安全培訓,考試合格,在作業(yè)隊辦理上崗認可手續(xù)后方準上崗作業(yè)。

4、特種作業(yè)人員上崗時必須按規(guī)定著用防護用品,嚴格按安全技術(shù)操作規(guī)程作業(yè)。

第10篇 特種作業(yè)人員培訓考核管理制度

1、目的

為加強特種作業(yè)人員管理,增強特種作業(yè)人員的安全意識和實際安全從技能,減少傷亡人數(shù),保證安全生產(chǎn),結(jié)合煤礦具體情況,特制定本制度。

2、適用范圍

煤礦特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復審及其監(jiān)督管理工作,適用本制度。

3、定義

3.1特種作業(yè),是指容易發(fā)生事故,對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。

3.2特種作業(yè)人員,是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

3.3特種作業(yè)的范圍

(1)電工作業(yè)

(3)危險化學品安全作業(yè)

(4)叉車

(5)壓力容器

4、職責

4.1由管理部保管特種作業(yè)證書;并由安全管理員負責管理特種作業(yè)人員臺賬;做好特種作業(yè)人員檔案管理工作。

5、一般規(guī)定

5.1特種作業(yè)人員應當符合下列條件:

(一)年滿18周歲,且不超過國家法定退休年齡;

(二)經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格,并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;

(三)具有初中及以上文化程度;

(四)具備必要的安全技術(shù)知識與技能;

(五)相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

危險化學品特種作業(yè)人員除符合第(一)項、第(二)項、第(四)項和第(五)項規(guī)定的條件外,應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。

5.2特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓并考核合格,取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后,方可上崗作業(yè)。

6、培訓

6.1特種作業(yè)人員應當接受與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術(shù)理論培訓和實際操作培訓。

6.2已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學校及中專以上學歷的畢業(yè)生從事與其所學專業(yè)相應的特種作業(yè),持學歷證明經(jīng)考核發(fā)證機關(guān)同意,可以免予相關(guān)專業(yè)的培訓。

6.3特種作業(yè)操作證有效期為6年,在全國范圍內(nèi)有效。

6.4特種作業(yè)操作證遺失的,應當向原考核發(fā)證機關(guān)提出書面申請,經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)審查同意后,予以補發(fā)。

7、復審

7.1特種作業(yè)操作證每2年復審1次。

特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi),連續(xù)從事本工種10年以上,嚴格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的,經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)同意,特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。

7.2特種作業(yè)操作證需要復審的,應當在期滿前60日內(nèi),由安全管理員向原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)提出申請,并提交下列材料:

(一)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明;

(二)從事特種作業(yè)的情況;

(三)安全培訓考試合格記錄。

7.3特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的,應當按照前款的規(guī)定申請延期復審。

7.4特種作業(yè)操作證申請復審或者延期復審前,特種作業(yè)人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。

7.5申請延期復審的,經(jīng)復審合格后,由考核發(fā)證機關(guān)重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。

7.6再復審、延期復審仍不合格,或者未按期復審的,特種作業(yè)操作證失效。

7.7離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員,應當重新進行實際操作考試,經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

7.8 加強對本單位特種作業(yè)人員的管理,建立健全特種作業(yè)人員培訓、復審檔案,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。

7.9特種作業(yè)人員在勞動合同期滿后變動工作單位的,公司不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。

7.10企業(yè)不得印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證,或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證。

7.11特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。

第11篇 公司特種作業(yè)人員安全培訓復審管理制度

公司特種作業(yè)人員安全培訓、復審管理制度

總則

根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委第13號令,參照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》,為規(guī)范公司內(nèi)特種作業(yè)人員的安全培訓、考核、復審工作,特制定本制度。

1特種作業(yè)范圍

1.1電工作業(yè)

1.2金屬焊接切割作業(yè)

1.3起重機械(含電梯)作業(yè)

1.4企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛

2特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件

2.1年滿18周歲到45周歲的員工;

2.2身體健康,無妨礙從事相關(guān)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

2.3初中以上文化程度,具備相應工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格;

2.4符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

3特種作業(yè)的申報與考核

3.1申報“特種作業(yè)操作學習證”的程序

3.1.1申報單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要及現(xiàn)有特種設(shè)備情況,需配備特種作業(yè)人員,由申報單位提出書面申請,上報資產(chǎn)運營部審核。

3.1.2資產(chǎn)運營部初審后,通知申報單位填寫“特種作業(yè)人員審批表”。

3.1.3申報特種作業(yè)人員按照“特種作業(yè)人員審批表”上有關(guān)內(nèi)容逐項認真填寫。經(jīng)本單位、人力資源部、衛(wèi)生處、資產(chǎn)運營部審查,合格后加蓋公章,交回資產(chǎn)運營部備案、存檔。

3.1.4資產(chǎn)運營根據(jù)有關(guān)規(guī)定填報“北京市特種作業(yè)人員考核申請表”上報上級主管部門辦理“特種作業(yè)操作學習證”。

3.1.5“學習證”下發(fā)后,由特種作業(yè)人員個人保管,證件自簽發(fā)之日起生效,有效期為二年,超過時限“學習證”自行失效。

3.2特種作業(yè)“學習證”人員的培訓與考核:

3.2.1特種作業(yè)學員必須在其監(jiān)護人嚴格的指導下從事實際操作,嚴禁單獨上崗操作。

3.2.2特種作業(yè)監(jiān)護人應認真履行監(jiān)護人職責(具體規(guī)定詳見“特種作業(yè)監(jiān)護人職責”),對特種作業(yè)學員實習期間的培訓負有全面的責任。

3.2.3特種作業(yè)學員每半年接受一次相關(guān)工種的安全技術(shù)考核,經(jīng)考核合格后,可繼續(xù)從事特種作業(yè)學員的工作。

3.2.4持有學員證滿十二個月的人員,所在單位及個人應向資產(chǎn)運營部提出正式參加特種作業(yè)安全操作證的申請。(電工作業(yè)學員證除外)

3.3特種作業(yè)人員的培訓與復審

3.3.1資產(chǎn)運營部根據(jù)年度特種作業(yè)培訓與復審計劃,按期安排相應工種人員進行安全技術(shù)培訓取證與復審工作。

3.3.2特種作業(yè)安全培訓與復審工作,由資產(chǎn)運營部負責辦理培訓事宜。(聯(lián)系培訓時間、培訓地點等)

3.3.3申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員,備齊培訓所需的材料,按時間要求參加相應工種培訓。

3.3.4特種作業(yè)人員經(jīng)過培訓考核合格后,由上級主管部門下發(fā)《北京市特種作業(yè)安全操作證》。

3.3.5特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年,凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員,每兩年進行一次安全復審驗證,證件超過兩年未進行復審驗證,證件自行作廢。

3.3.6連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上(含十年),復審驗證每四年進行一次。

3.3.7經(jīng)培訓單位考核未合格者,可進行一次補考,如補考仍未合格者,發(fā)證部門則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。

4特種作業(yè)人員的培訓與復審費用

4.1辦理特種作業(yè)“學習證”所需的費用,總公司不予負擔。

4.2特種作業(yè)人員培訓取證與復審驗證所需費用,由特種作業(yè)人員墊付。待通過考核合格后,資產(chǎn)運營部負責統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)。

4.3特種作業(yè)人員培訓及復審一次未合格者,其補考所發(fā)生的費用由個人負擔。

4.4補考未合格者所有費用不予報銷。

4.5特種作業(yè)人員的安全操作證由資產(chǎn)運營部統(tǒng)一保管。

5特種作業(yè)人員有下列情形之一者,取消特種作業(yè)人員上崗資格:

5.1特種作業(yè)人員調(diào)離本公司的;

5.2特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的;

5.3特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)(三次以上)屢教不改的;

5.4特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓與復審驗證的。

6其他:

6.1持有特種作業(yè)《學習證》的人員,應按要求進行培訓取證,因單位或本人原因,在證件有效期內(nèi)未進行培訓取證的,不得繼續(xù)從事特種作業(yè)工作。部門領(lǐng)導如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰,個人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴重違章作業(yè)處罰。

第12篇 物流公司特種作業(yè)人員培訓考核制度

物流公司特種作業(yè)人員培訓考核制度

為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓和復審工作,提高安全生產(chǎn)技術(shù)知識和安全技術(shù)素質(zhì)及實際操作技能,減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害,保障員工的安全和健康,實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。

在本制度中,公司特種作業(yè)人員包含以下三個作業(yè)內(nèi)容:

1、電工作業(yè)(含維修電工、安裝電工等)

2、制冷工作業(yè)

3、叉車司機

特種作業(yè)人員必須須遵守國家有關(guān)規(guī)定,通過培訓、考核,獲得從業(yè)資格后方可上崗。具體要求如下:

1、必須年滿18周歲,身體健康,無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷。

2、按上崗要求,技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證,做到持證上崗。

3、凡公司需從事特種作業(yè)的人員,必須報上級相關(guān)部門安排進行培訓、考核、發(fā)證,操作證到期的人員要按期限進行培訓復審。無操作證者,嚴禁上崗作業(yè)。

4、特種作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證及復審工作,依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、特種作業(yè)人員的培訓取證和復審費用,由單位進行支付,由于學員考核不及格需進行補考或再次參加培訓復審的費用,由個人承擔。

6、特種作業(yè)人員要佩證上崗,并要按操作證限定的作業(yè)內(nèi)容操作,任何單位和個人不得違犯規(guī)定,強迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。

另外,外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的,特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定,特種作業(yè)監(jiān)管部門應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員,確保安全作業(yè)。

第13篇 有限空間負責人監(jiān)護人員作業(yè)人員應急救援人員安全培訓教育制度

1.1 總則

1.1.1 為加強和規(guī)范有限空間作業(yè)安全培訓教育工作,提高職工的安全素質(zhì),增強防范傷亡事故的能力,根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、法規(guī),制定本制度。

1.1.2 所有有限空間作業(yè)現(xiàn)場負責人、監(jiān)護人員、作業(yè)人員、應急救援人員都應當接受安全培訓和教育,熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握有限空間操作的安全技能,增強事故預防和應急處理能力。

1.1.3 未經(jīng)培訓合格的人員,不得從事有限空間作業(yè)。

1.2 有限空間作業(yè)安全教育

1.2.1 凡新調(diào)入有限空間作業(yè)班組職工或離崗三個月以上返崗等人員都必須進行有限空間作業(yè)安全教育培訓,經(jīng)閉卷考試80分以上,考核合格后才能參與有限空間作業(yè)。

1.2.2 有限空間培訓內(nèi)容包括:

a) 有限空間的危險有害因素和安全防范措施;

b) 有限空間作業(yè)的安全操作規(guī)程;

c) 檢測儀器、勞動防護用品的正確使用;

d) 緊急情況下的應急處置措施;

e) 有關(guān)事故案例等。

1.2.3 每年由部門負責人組織本部門有限空間作業(yè)相關(guān)人員的安全知識培訓考試,將培訓教案、考勤、試卷、成績、評估等相關(guān)材料定期歸檔保存。

1.3 有限空間安全教育常識

1.3.1 有限空間是指封閉或部分封閉,進出口較為狹窄有限,未被設(shè)計為固定工作場所,自然通風不良,易造成有毒有害、易燃易爆物質(zhì)積聚或氧含量不足的空間。

1.3.2 有限空間作業(yè)是指作業(yè)人員進入有限空間實施的作業(yè)活動。

1.3.3 有限空間分為三類:

a) 一是密閉設(shè)備,如船艙、貯罐、車載槽罐、反應塔(釜)、冷藏箱、壓力容器、管道、煙道、鍋爐等;

b) 二是地下有限空間,如地下管道、地下室、地下倉庫、地下工程、暗溝、隧道、涵洞、地坑、廢井、地窖、污水池(井)、沼氣池、化糞池、下水道等;

c) 三是地上有限空間,如儲藏室、酒糟池、發(fā)酵池、垃圾站、溫室、冷庫、糧倉、料倉等。

1.4 有限空間作業(yè)安全技術(shù)要求

1.4.1 檢測

a) 施工單位應嚴格執(zhí)行“先通風、再檢測、后作業(yè)”的原則;

b) 檢測指標包括氧濃度值、易燃易爆物質(zhì)(可燃性氣體、爆炸性粉塵)濃度值、有毒氣體濃度值等。最低限度應檢測下列三項:氧濃度(應在19.5-23.5%范圍內(nèi)),易燃/可燃氣體濃度(應< 最低爆炸極限的10%),一氧化碳濃度(應<20mg/m3);

c) 未經(jīng)檢測合格,嚴禁作業(yè)人員進入有限空間;

d) 在作業(yè)環(huán)境條件可能發(fā)生變化時,應對作業(yè)場所中危害因素進行持續(xù)或定時檢測;

e) 實施檢測時,檢測人員應處于安全環(huán)境,檢測時要做好檢測記錄,包括檢測時間、地點、氣體種類和檢測濃度等。

1.4.2 危害評估

a) 實施有限空間作業(yè)前,應根據(jù)檢測結(jié)果對作業(yè)環(huán)境危害狀況進行評估;

b) 制定消除、控制危害的措施,確保整個作業(yè)期間處于安全受控狀態(tài);

c) 危害評估應依據(jù)gb8958-2006《缺氧危險作業(yè)安全規(guī)程》、gbz2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學有害因素》等標準進行。

1.4.3 通風

a) 生產(chǎn)經(jīng)營單位實施有限空間作業(yè)前和作業(yè)過程中,可采取強制性持續(xù)通風措施降低危險,保持空氣流通;

b) 嚴禁用純氧進行通風換氣。

1.4.4 防護設(shè)備

a) 應為作業(yè)人員配備符合國家標準要求的通風設(shè)備、檢測設(shè)備、照明設(shè)備、通訊設(shè)備、應急救援設(shè)備和個人防護用品;

b) 當有限空間存在可燃性氣體和爆炸性粉塵時,檢測、照明、通訊設(shè)備應符合防爆要求,作業(yè)人員應使用防爆工具、配備可燃氣體報警儀等;

c) 防護裝備以及應急救援設(shè)備設(shè)施應妥善保管,并按規(guī)定定期進行檢驗、維護,以保證設(shè)施的正常運行。

1.4.5 呼吸防護用品

a) 呼吸防護用品的選擇應符合gb/t18664-2002《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求;

b) 缺氧條件下,應符合gb8958-2006《缺氧危險作業(yè)安全規(guī)程》要求。

1.4.6 配備應急救援裝備

a) 全面罩正壓式空氣呼吸器或長管面具等隔離式呼吸保護器具;

b) 應急通訊報警器材;

c) 現(xiàn)場快速檢測設(shè)備;

d) 大功率強制通風設(shè)備;

e) 應急照明設(shè)備;

f) 安全繩,救生索,安全梯等。

第14篇 車庫作業(yè)人員培訓考核制度

1、目的和范圍 1.1目的

提高車庫作業(yè)人員安全意識和技術(shù)水平,了解國家有關(guān)車庫安全管理的法規(guī)、政策,自覺地履行車庫作業(yè)人員的各項職責。 1.2范圍

規(guī)定車庫作業(yè)人員進行培訓的內(nèi)容、方式,組織車庫作業(yè)人員的方法。對培訓取得的成果進行考核。 2、職責

車庫安全管理人員負責組織對車庫作業(yè)人員培訓工作。單位負責組織對培訓情況進行考核。

3、車庫作業(yè)人員培訓考核制度

3.1車庫一作業(yè)人員必須持質(zhì)量技術(shù)部門的特種設(shè)備操作證方可獨立從事相應的工種。

3.2車庫作業(yè)人員的培訓包括:外委培訓(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)和單位內(nèi)部的培訓兩種。

3.3車庫安全管理人員應建立該類人員的培訓、教育檔案,及時通知有關(guān)人員參加車庫作業(yè)的換證考試,保持操作證的有效性。

3.4車庫安全管理人員每年應編制當年度車庫作業(yè)人員的培訓計劃,報單位領(lǐng)導批準后實施。

3.5單位內(nèi)容培訓由車庫安全管理人員負責組織實施,每季度至少一次,培訓內(nèi)容主要包括:國家有關(guān)車庫的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習;車庫事故的案例分 武漢天馬華源pcs

析;有關(guān)車庫技術(shù)知識的學習。必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須做好相應的記錄。

3.6參加外委培訓(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導同意,培訓合格的予以報銷相應的費用。

3.7車庫作業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓,或培訓考核不合格的按有關(guān)制度予以處分或扣獎。

3.8車庫安全管理人員培訓考核按質(zhì)量技術(shù)部門的規(guī)定要求進行。

第15篇 z物業(yè)電梯作業(yè)人員培訓考核制度

物業(yè)電梯作業(yè)人員培訓考核制度樣本

1.電梯作業(yè)人員必須持質(zhì)量技術(shù)部門的特種設(shè)備操作人員的操作證方可獨立從事相應的工種。

2.電梯作業(yè)人員的培訓包括:外委培訓(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)和單位內(nèi)部培訓兩種。

3.電梯安全管理人員應建立該類人員的培訓、教育檔案,及時通知有關(guān)人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試,保持操作證的有效性。

4.電梯安全管理人員每年應編制當年度電梯作業(yè)人員的培訓計劃,報告管理處領(lǐng)導批準后實施。

5.單位內(nèi)部培訓由電梯安全管理人員負責組織實施,每季度至少組織一次,培訓的內(nèi)容主要包括:國家有關(guān)電梯的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習;電梯事故的案例的分析;電梯有關(guān)技術(shù)知識的學習。必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須作好相應有記錄。

6.參加外委培訓(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)的人員必須經(jīng)管理處領(lǐng)導同意,培訓合格的予以報銷相應的費用。

7.電梯作業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓,或培訓考核不合格的按有關(guān)制度予以處分或扣獎。

8.電梯安全管理人員培訓考核按質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的規(guī)定要求進行。

作業(yè)人員培訓制度匯編15篇

作業(yè)人員培訓制度,顧名思義,是對企業(yè)內(nèi)部從事各類作業(yè)的員工進行系統(tǒng)性教育和訓練的規(guī)則體系。它通常涵蓋以下幾個方面:1. 安全教育:確保員工了解并遵守工作場所的安全規(guī)定,防止意外事故的發(fā)生。2. 技能培訓:提升員工的崗位技能,提高工作效率和質(zhì)量。 3. 知識更新:定期進行新知識、新技術(shù)的培訓,以適應企業(yè)發(fā)展需求。 4. 行為規(guī)范:強
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