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制度包括哪些內容
工作制度通常涵蓋以下幾個關鍵部分：
1. 工作時間與休息規(guī)定：明確每日和每周的工作時長，以及休假、加班等相關政策。
2. 職責與權限：定義每個職位的職責范圍和決策權限，以促進責任明確和協(xié)同工作。
3. 行為規(guī)范：設定員工的行為準則，包括職業(yè)道德、著裝要求、溝通禮儀等。
4. 績效管理：設立績效評價體系，包括考核周期、指標設定、獎懲辦法等。
5. 培訓與發(fā)展：描述員工培訓計劃和職業(yè)發(fā)展路徑，以提升員工技能和滿意度。
6. 內部溝通與決策流程：定義信息傳遞方式和重要決策的審批流程。
注意事項
1. 法規(guī)合規(guī)：制度必須遵守國家法律法規(guī)，不得違反勞動法等相關規(guī)定。
2. 公平公正：制度應公平對待所有員工，避免歧視和不公。
3. 溝通與反饋：在制定過程中，應充分聽取員工意見，確保制度的接受度。
4. 定期審查：制度應定期更新，以適應企業(yè)變化和發(fā)展。
5. 明確執(zhí)行：制度不僅要有內容，還要有執(zhí)行機制和違規(guī)處理措施。
制度格式
工作制度的格式一般包括以下幾個部分：
1. 封面：包含制度名稱、發(fā)布日期、修訂版本等信息。
2. 目錄：列出各章節(jié)標題，方便查閱。
3. 引言：簡述制度的目的和適用對象。
4. 主體內容：按照上述的各個關鍵部分詳細闡述。
5. 附則：包括解釋權歸屬、修訂歷史等。
制定工作制度是一項細致且重要的任務，它直接影響到企業(yè)的運營效率和員工滿意度。遵循以上要點，結合自身實際情況，制定出既有專業(yè)性又具有可操作性的工作制度，將為企業(yè)的穩(wěn)定運行奠定堅實基礎。
保密工作工作制度范文
第1篇 律師保密工作制度(范本)
一、引言
所謂律師的職業(yè)秘密,是指律師因其職務活動中所知悉的與其委托人有關且為其委托人不愿透露的事項。
首先,保守職業(yè)秘密是律師的重要義務。作為律師這種特殊行業(yè)而言,保守職業(yè)秘密首先表現為一種義務。即律師在接觸任何案件之后,無論是在案件進行過程中,還是在案件結束之后,都負有不得泄露有關當事人信息的義務,如果律師違背該義務,應當承擔相應的法律后果。
其次,保守職業(yè)秘密也是律師的基本權利。保守職業(yè)秘密不僅是律師的義務,也是律師的基本權利。即律師不僅有權利自行保守在法律服務過程中獲得的當事人信息,而且有權利以保守職業(yè)秘密為由對抗第三人以及有關機關獲取該信息的要求。正是保守職業(yè)秘密的權利性質使得律師能夠對抗任何其他要求和壓力,實現保守秘密的需要。
再次,有關國家機關和社會應當為律師保守職業(yè)秘密提供基本的保障。保守職業(yè)秘密既是律師的義務也是律師的權利。即在有明確立法規(guī)定的前提下,有關國家機關比如偵查機關應當尊重律師保守職業(yè)秘密的行為,而不能采取強硬措施;同時社會也應當為律師保守職業(yè)秘密的行為提供更多的理解和支持。只有這樣,才能為律師保守職業(yè)秘密的實現提供一個良好的社會環(huán)境。
二、律師職業(yè)秘密的現行規(guī)定
我國關于這方面的規(guī)定主要集中在《律師法》和《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范(試行)》中,《律師法》第33條規(guī)定:“律師應當保守在執(zhí)業(yè)活動中知悉的國家秘密、當事人的商業(yè)秘密和當事人的隱私?！比珖蓭焻f(xié)會2004年3月新頒布的《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范(試行)》第56條至59條分別規(guī)定,律師事務所、律師及其輔助人員不得泄露委托人的商業(yè)秘密、隱私,以及通過辦理委托人的法律事務所了解的委托人的其他信息。但是律師認為保密可能會導致無法及時阻止發(fā)生人身傷亡等嚴重犯罪及可能導致國家利益受到嚴重損害的除外。律師可以公開委托人授權同意披露的信息。律師在代理過程中可能無辜地被牽涉到委托人的犯罪行為時,律師可以為保護自己的合法權益而公開委托人的相關信息。律師代理工作結束后,仍有保密義務。除此之外,《中華人民共和國行政訴訟法》第30條第一款規(guī)定:“代理訴訟的律師,可以依照規(guī)定查閱有關材料,可以向有關組織和公民調查,收集證據。對涉及國家秘密和個人隱私的材料,應當依照法律規(guī)定保密?！?/p>
雖然法律作了規(guī)定,但是,在各個階段,律師保密義務還是有很多不盡如人意的地方。
第一,從立法的層面上來看,我國雖然對律師的保密規(guī)則作了規(guī)定,但相對于一些代理論理比較發(fā)達的國家來看,我國的立法還是不夠的而且是不全面的。比如美國律師協(xié)會頒布的《職業(yè)行為示范規(guī)范》規(guī)定,律師不能泄漏任何與代理當事人有關的信息,此范圍更寬于律師——當事人特權所保護的秘密信息。法國刑法典和有關律師職業(yè)的職業(yè)規(guī)范也規(guī)定律師負有保密的義務該項義務甚至用于實際上他人知曉的信息。
第二,法律、法規(guī)之間沖突。表現為同一部法律、法規(guī)中法條之間的不協(xié)調及不同法律中的規(guī)定相沖突。如《律師法》第33條規(guī)定:“律師應當保守在執(zhí)業(yè)活動中知悉的國家秘密和當事人的商業(yè)秘密,不得泄露當事人的隱私。”而《律師法》第35條卻規(guī)定“律師在執(zhí)業(yè)活動中不得隱滿事實”。除此之外,《律師法》第33條與《刑事訴訟法》第84條第1款規(guī)定的“每個公民有作證的義務”的規(guī)定也是相矛盾的。再如《律師協(xié)會規(guī)范》第9條規(guī)定,“律師必須保守國家機密、委托人的商業(yè)秘密及個人隱私”。第56條規(guī)定,“律師事務所、律師及其輔助人員不得泄露委托人的商業(yè)秘密、隱私,以及通過辦理委托人的法律事務所了解的委托人的其他信息?！边@兩條中的職業(yè)秘密的范圍前后不一致。
第三,在實踐中,還有更多與法律相違背的地方,這里僅在理論上討論,在實踐中的問題,只有期待加強我國的律師隊伍的素質教育,同時也加強我國法律的普及。這樣才能減少實踐中的阻力。
三、保密義務
律師的保密義務,是基于人們的隱私權而產生的,隱私權就是指:隱私作為一種基本人格權利,是指公民“享有私人生活安寧與私人信息依法受到保護,不被他人非法侵擾、知悉、收集、利用和公開的一種人格權。律師的這種保密義務就體現和維護公民的隱私權。
從法律規(guī)定來看,律師的保密義務可以分為保守國家秘密的義務和保守委托人秘密義務兩種情況。
其中,保守國家秘密的義務是屬于我國公民的基本義務,此項在憲法第53條有所規(guī)定,而律師作為公民的一類,保守國家秘密的義務是應該的。其次,律師由于職業(yè)的特性,相對來說,知曉的國家秘密,比其他一般公民可能要多,所以,法律將它特別規(guī)定出來。
第二個保密義務就是保守委托人秘密的義務,這里將詳細論述。首先,保守委托人秘密的義務有一下特點:(一),保密義務的廣泛性,律師保密義務不僅包括委托人的商業(yè)秘密和個人信息,還包括通過辦理委托人的律師事務所了解的委托人的其他信息。(二),保密主體的廣泛性。律師事務所,律師及其輔助人員都不得泄漏委托人的秘密信息。(三)保密時間的后續(xù)性。律師代理工作結束后,還有保密義務,這是因為有關事項的秘密性并不因委托代理關系的結束而結束,為了保證委托人能夠坦率、全面地向律師披露案件的有關情況,律師在委托關系結束后也仍然要承擔保密義務。
當然,律師保守委托人秘密的義務也有一些例外:(一),防止未來侵害的例外。這主要是指,律師以為保密可能導致無法及時阻止發(fā)生人身傷亡等嚴重犯罪及可能導致國家利益受到嚴重損害的出外。(二),自我保護的例外。律師在代理過程中可能無辜地被牽涉到委托人的犯罪行為時,律師可以保護自己的合法權益而公開委托人的相關信息。(三)授權披露的例外,律師可以公開委托人授權同意公開的信息。
四、律師職業(yè)秘密的未來
法律規(guī)定的籠統(tǒng)性和法律的難以操作性,使得律師在執(zhí)業(yè)的過程中得有更高的辨別能力,區(qū)分那些秘密時可能導致未來侵害的,可能損害自己合法權益的等等。更重要的是明白保密委托人的秘密和導致國家利益受到嚴重損害的秘密之間的關系,法律條款的規(guī)定本身就有沖突性,泄漏委托人的秘密要受到法律的制裁,同樣如果不將這些秘密分開出來九可能導致國家利益的損害,一樣也要受到法律制裁。這就使得律師在執(zhí)業(yè)工程中,很難做到兩者的統(tǒng)一。
對于加強律師的保密義務,應該從一下幾個方面入手:首先,加強和完備有關法律的制定,特別是科學的法的制定。不僅要做到有法可依,而且這種法還是必須可以執(zhí)行的法;其次,司法機關得嚴格執(zhí)法,對于違反規(guī)定的律師或律師事務所給予應有的法律制裁,做到有法必依;再次,律師及律師事務所自己也必須提高自己律師職業(yè)道德規(guī)范的意識;最后,委托人也必須自己提高警惕,對于與案件無關的個人信息,不要主動提供,對于某系律師的無禮要求得加以拒絕。對于律師及律師事務所泄漏自己隱私得行為,應及時請求法律援助,給予他們應有的法律制裁。
第2篇 gps機房安全運行、保密工作管理制度
一、 電源設施和作業(yè)安全管理
1、 嚴格執(zhí)行各種操作程序，嚴禁違反操作規(guī)程作業(yè)。
2、 非專業(yè)人員不準裝、修設備，使用手執(zhí)電動工具必須絕緣可靠，要有漏電保護器和絕緣手套；
3、 工作人員必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不準帶電作業(yè)；檢修設備必須停電，必須掛停電標志，設專人監(jiān)護，合閘前必須仔細檢查，確認無人檢修時方可合閘；各種電氣設備電氣工具的金屬外殼必須有良好的接地；
4、 在清潔各種設備時，應使用相應設備的清潔劑，嚴禁使用汽油等任何腐蝕性制劑；
5、 測試電氣是否通電，只許使用測量儀器；
6、 機房熔絲要經常檢查，發(fā)現問題及時更換，及時匯報；
7、 上高、上梯作業(yè)，必須有人保護，以免發(fā)生人身事故；
二、 消防安全管理
1、 機房應設滅火裝置，并安放在指定位置，每周檢查一次，保證機房警報系統(tǒng)靈敏、完好，機房人員應學習正確使用滅火裝置；
2、 機房內嚴禁煙火，不準存放易燃，可燃液體和氣體；
三、 保密的要求與規(guī)定
1、 機房應設置網絡安全員，專職負責網絡安全工作；維護人員應自覺加強安全意識；ip專業(yè)設備維護和管理人員都應熟悉并嚴格遵守和執(zhí)行本規(guī)程的安全保密規(guī)定；
2、 對機構人員編制，機房設備，網絡配置，端口開放等機密資料不得抄錄影印或對外泄露；
3、 未機構未經批準不得將圖紙、機密文件、軟件版本、技術檔案、內部資料攜帶出機房。并按時履行清退和登記簽收手續(xù)；
4、 與工作無關人員未經公司批準不得進入機房，凡外單位人員進入機房，應經有關部門批準，并得到值班班長同意后，方可入內；
5、 經常對維護和管理人員進行安全、保密和消防教育，定期檢查安全規(guī)則的執(zhí)行情況，發(fā)現問題隱患及時處理；
6、 對網管口令，要注意保密，不得已任何理由泄露。
第3篇 保密工作獎懲制度范本
保密工作獎懲制度
第一條 根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《武器裝備科研生產單位保密資格認證標準》及2006年7月26日最高人民檢察院正式公布施行的《最高人民檢察院關于瀆職侵權犯罪案件立案標準的規(guī)定》。為了加速保密工作的規(guī)范化、法制化進程,促進保密工作責任制的落實及保密工作與國家司法處理的接軌,建立起保密工作的約束提醒、處罰、激勵機制。結合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況,制定本制度。
第二條 每半年或一年由保密辦負責組織開展保密工作獎勵工作。通過各部門推薦、保密辦進行統(tǒng)計、匯總,提出保密工作突出的部門及個人的建議名單,報所和公司保密委員會審批后,實施保密獎勵。保密表彰榮譽為:保密先進集體、保密先進個人。
第三條 保密工作突出的部門或個人須具備下列條件:
一、在危急情況下保護國家秘密安全的。
二、對泄密行為及時舉報的。
三、發(fā)現他人泄密或可能泄密,立即采取補救措施避免或減輕損害后果的。
四、對盜竊、搶劫、破壞、刺探、出賣、非法持有國家秘密的行為敢于斗爭或對偵破泄密案件有功的。
五、在涉及國家秘密的專項活動中,嚴守國家秘密,對維護國家安全和利益作出重要貢獻的。
六、對保密技術措施有發(fā)明創(chuàng)造或改進,為保密工作做出貢獻的。
七、從事涉密工作盡職盡責,未出現任何失、泄密的。
八、從事保密管理工作,事跡突出的。
對保密先進集體和保密先進個人除授予榮譽稱號外分別給予獎金獎勵或其他方式獎勵。
第四條 對違反國家法律法規(guī)、保密規(guī)章制度應給予處罰,保密工作處罰分為:違法行為的處罰、嚴重違規(guī)行為的處罰、一般違規(guī)行為的處罰等三種類型。
第五條違法行為的處罰:
發(fā)生失泄密,符合《最高人民檢察院關于瀆職侵權犯罪案件立案標準的規(guī)定》,將提起公訴并移交國家司法機關處理,《最高人民檢察院關于瀆職侵權犯罪案件立案標準的規(guī)定》如下:
一、對故意泄露國家秘密案,本罪的刑法規(guī)定(刑法第三百九十八條),國家機關工作人員違反保守國家秘密法的規(guī)定,故意或者過失泄露國家秘密,情節(jié)嚴重的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的.處三年以上七年以下有期徒刑。非國家機關工作人員犯前款罪的,依照前款的規(guī)定酌情處罰。本罪的立案標準涉嫌下列情形之一的,應予立案:
(一)泄露絕密級國家秘密1項(件)以上的;
(二)泄露機密級國家秘密2項(件)以上的;
(三)泄露秘密級國家秘密3項(件)以上的;
(四)向非境外機構、組織、人員泄露國家秘密,造成或者可能造成危害社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展、國防安全或者其他嚴重危害后果的;
(五)通過口頭、書面或者網絡等方式向公眾散布、傳播國家秘密的;
(六)利用職權指使或者強迫他人違反保守國家秘密法的規(guī)定泄露國家秘密的;
(七)以牟取私利為目的泄露國家秘密的;
(八)其他情節(jié)嚴重的情形。
二、對過失泄露國家秘密案,本罪的刑法規(guī)定(同刑法第三百九十八條),本罪的立案標準涉嫌下列情形之一的,應予立案:
(一)泄露絕密級國家秘密1項(件)以上的;
(二)泄露機密級國家秘密5項(件)以上的;
(三)泄露秘密級國家秘密4項(件)以上的;
(四)違反保密規(guī)定,將涉及國家秘密的計算機或者計算機信息系統(tǒng)與互聯(lián)網相連接,泄露國家秘密的;
(五)泄露國家秘密或者遺失國家秘密載體,隱瞞不報、不如實提供有關情況或者不采取補救措施的;
(六)其他情節(jié)嚴重的情形。
以上情況,除移交司法處理外,責任人及其負有直接領導責任的各級領導和有過失責任的其他保密工作人員按所和公司相關人事方面處罰管理制度執(zhí)行。
第六條 嚴重違規(guī)行為的處罰為:
一、凡發(fā)生泄密事件尚不夠以上刑事處罰或移交司法機關處理的,將根據被泄露事項的密級、造成后果和具體情節(jié),酌情按所和公司相關人事方面處罰管理制度執(zhí)行,并處以1000元―5000元的罰款。
二、泄密事件發(fā)生后,情節(jié)輕微并能在發(fā)生泄密事件后積極采取補救措施減少損害的,可酌情從輕給予處罰。但泄密事件的責任人及其負有直接領導責任的各級領導和有過失責任的其他保密工作人員,三年內不得評為任何先進個人,發(fā)生泄密事件的部門,當年不得評為任何先進集體。
三、對國家秘密事項及其載體不按有關規(guī)定確定或標明密級,而造成泄密的,按《定密與密級調整制度》的規(guī)定確定密級后,按照規(guī)定,對照以上相關內容對當事人及其負有直接領導責任的各級領導和有過失責任的其他保密工作人員作出處理。
第七條 一般違規(guī)行為的處罰為:
對未認真履行保密管理職責、保密制度得不到落實的個人或部門,給予以下處罰:1、通報批評;2、處以罰款:500元―10000元期間。
第八條 本制度由保密委員會辦公室負責解釋。
第九條 本制度下發(fā)之日起執(zhí)行。
第4篇 保密工作經費管理制度
保密工作經費管理制度
第一條 為加強所和公司保密工作經費的管理,保障保密工作的順利開展,根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和《武器裝備科研生產單位保密資格標準》,結合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況,制定本制度。
第二條保密工作經費分為保密管理工作經費和專項保密工作經費。
第三條年度保密工作經費的預算
年度保密管理工作經費的數額,按《武器裝備科研生產單位保密資格標準》的規(guī)定執(zhí)行,保證基數為5萬元,不足部分按實際工作需要增補。年度保密管理工作經費每年由保密辦按實際工作需要提出預算,財務部單獨列入保密辦年度保密管理工作經費財務預算。專項保密工作經費,由保密辦根據具體專項保密工作需要做出經費預算,經所和公司保密委員會審批后單獨列入保密辦年度專項保密工作經費財務預算。
第四條 保密工作經費的使用,由保密辦提出申請,所和公司保密委員會批準,保密工作經費按實際需要予以保障。財務部指定一名財務工作人員具體負責保密工作經費的管理。
第五條 保密管理工作經費用于所和公司保密辦日常管理工作,在年度財務預算中單獨列支,主要用于:
一、組織保密教育、培訓。
二、進行保密業(yè)務咨詢。
三、開展保密方面的有關活動。
四、配備必要的保密技術檢查設備。
五、進行保密工作獎勵。
第六條 涉密人員和保密工作管理人員依照其涉密等級享受保密補貼,保密補貼在脫離涉密崗位后停發(fā)。
第七條 涉密人員的保密補貼標準為:由保密委員會確定,并可根據情況變化進行調整。
第八條 涉密人員保密補貼的發(fā)放程序:保密辦擬定發(fā)放名單、財務部按月或季發(fā)放。
第九條 保密辦可根據涉密人員的保密工作執(zhí)行情況及保密工作檢查考評結果,如為優(yōu)秀者或不合格者或如發(fā)生泄密事件者,執(zhí)行《保密工作獎懲制度》。
第十條 專項保密工作經費用于保密技術防護設施的建設和設備的配備。主要用于:
一、物理防護措施方面:安裝防盜門窗,配備密碼文件柜等。
二、技術防護措施方面:安裝防盜報警裝置、配備計算機視頻干擾器、會議保密機、文件粉碎機以及涉密計算機設備及相關保密配套軟件、保密檢測軟件等。
三、涉及保密要害部門、部位工程項目建設中的保密技術防護設施項目等。
第十一條 每年年終時,財務部將年度保密工作經費支出統(tǒng)計整理并歸保密辦保密工作檔案,財務部對該年度保密工作經費的使用情況納入所和公司財務總結、分析報表,必要時報所和公司保密委員會審閱。
第十二條 本制度由所和公司保密委員會辦公室負責解釋。
第十三條 本制度自發(fā)布之日起施行。
第5篇 某事業(yè)單位保密工作制度
事業(yè)單位保密工作制度
一、收發(fā)、閱辦秘密文件、資料必須履行登記手續(xù),閱辦后及時清退,不得自行橫傳,不擅自復制、摘抄、提供、銷毀或私自留存秘密文件、資料,不在非保密筆記本上記錄黨和國家秘密事項。絕密級文件統(tǒng)一由機要人員辦理,三天內一律辦清,并放在機要室保存。
二、秘密文件、資料一般禁止復印,確需復印的要經文件管理部門和保密局批準,辦理登記手續(xù),到指定場所復印,并按原文件管理。
三、秘密文件的保存室專人專柜,設施達到鐵門、鐵窗、鐵柜的“三鐵”要求。
四、涉密人員在各種場合要嚴守保密紀律,守口如瓶,承擔保密義務和責任。
五、銷毀秘密文件、資料要登記,經主管領導簽字同意,到保密局指定地點處理,嚴禁流入社會。
六、傳閱密碼電報或加密傳真,必須密來密復,嚴禁密電明復,明密混用。
七、涉密計算機信息系統(tǒng)必須與公用網、國際互聯(lián)網徹底斷開,并采用加密措施。
第6篇 附五醫(yī)院保密工作制度
第五醫(yī)院保密工作制度
第一條總則:
1.為保守醫(yī)院秘密,維護醫(yī)院權益,特制定本制度。
2.醫(yī)院秘密是關系醫(yī)院發(fā)展和利益,依照特定程序確定,在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。
3.醫(yī)院各科室和全體職工都有保守醫(yī)院秘密的義務。
4.醫(yī)院保密工作,實行既確保秘密又便利工作的方針。
5.對保守、保護醫(yī)院秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職工實行獎勵。
第二條保密范圍和密級確定:
1.醫(yī)院秘密包括下列秘密事項:
(1)醫(yī)院重大決策中的秘密事項。
(2)醫(yī)院尚未付諸實施的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃等。
(3)醫(yī)院內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
(4)醫(yī)院財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。
(5)醫(yī)院所掌握的尚未進入社會或尚未公開的各類信息。
(6)醫(yī)院職工的人事檔案,工資性、勞務性收入及家庭地址、家庭成員、通訊方式等職工基本情況。
(7)其他經醫(yī)院確定應當保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。
2.醫(yī)院秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的醫(yī)院秘密,泄露會使醫(yī)院利益遭受特別嚴重的損害;機密是重要的醫(yī)院秘密,泄露會使醫(yī)院權益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的醫(yī)院秘密,泄露會使醫(yī)院的權益和利益遭受損害。
3.醫(yī)院秘級的確定:
(1)醫(yī)院經營發(fā)展中,直接影響醫(yī)院權益和利益的重要決策文件資料為絕密級;
(2)醫(yī)院的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記眉、醫(yī)院經營情況為機密級;
(3)醫(yī)院人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
4.屬于醫(yī)院秘密的文件、資料,應當依據本制度的規(guī)定標明密級,并確定保密期限。保密期限屆滿,自行解密。
第三條保密措施:
第7篇 保密工作制度(范本)
一、根據《保密法》有關規(guī)定,建立健全____市的保密組織和工作制度,開展相應的保密組織和管理工作。
二、設立__市__局保密委員會,負責對__局系統(tǒng)(本局機關及直屬單位、的保密工作實施全面管理,保密委員會由一名局領導任主任,成員包括辦公室、行政處、監(jiān)察室、對外處、規(guī)劃計劃處的負責司志,并實行按業(yè)務線分管保密工作。
三、保密委員會的主要職責:
(一)貫徹和執(zhí)行國家有關保密法律、法規(guī)和政策,加強對保守國家秘密和內部工作秘密的領導。
(二)組織和領導全系統(tǒng)的保密工作,制定保密工作制度和工作計劃,組織保密工作活動,實施保密法制宣傳教育,普及保密法律知識。
(三)具體辦理確定密級、變更密級和解密的審批工作。
(四)確定本系統(tǒng)各單位的保密要害部位,建立保密崗位責任制,負責對涉密人員的審查、考核和管理工作。
(五)承擔上級業(yè)務主管部門保密組織和政府保密工作部門交辦的保密工作。
(六)負責對夕、宣傳資料的保密審查。
(七)組織對保密要害部位、涉密計算機系統(tǒng)和機要通信設備的保密技術防范。
(八)監(jiān)督和檢查本部門、本系統(tǒng)保密工作落實情況。
(九)負責查處系統(tǒng)內的泄密事件,研究采取補救措施,減少泄密損失。
四、保密委員會實行例會制度,每半年召開一二次會議,傳達上級有關保密工作指示,通報保密工作清況,研究解決保密工作中存在的問題。每年度對保密工作進行總結。
五、保密委員會主任的主要職責:
(一)全面負責本系統(tǒng)保密工作的組織領導。
(二)負責審批保密工作計劃和總結。
(三)負責組織本單位、本系統(tǒng)的保密檢查工作。
(四)負責向上級保密組織請示匯報工作。
六、保密委員會副主任的主要職責:
(一)協(xié)助主任開展保密工作
(二)負責組織完成本單位和檢查、指導本系統(tǒng)的日常保密工作、
(三)負責保密宣傳教育、培訓的組織工作
(四)完成主任交辦的保密管理工作。
七、保密委員會成員的主要職責:
(一)依照職權范圍負責本部門的保密工作,進行指導、監(jiān)督和檢查。
(二)及時向保密委員會請示匯報保密工作〕
八、保密領導人的主要職責:
(一)根據保密工作的方針、政策和國家保密法規(guī),組織指導、協(xié)調做好本部門、本系統(tǒng)的確定密級的工作。
(二)按照本級保密審批權限,做好定密的審批工作。
九、保密責任人的主要職貴:
(一)負責對本處室、本業(yè)務線的人員進行保密教育,使涉密人員熟知有關保密工作的法規(guī)制度和保密知識,增強保密觀念。
(二)對本處室、本業(yè)務線業(yè)務涉及國家秘密和工作秘密的,負責確定具體的秘密事項并制定專項保密措施。
十、保密技術委員會的主要職責:
(一)負責監(jiān)督、檢查、指導本系統(tǒng)計算機信息網絡及各和技術設備的專項保密管理工作。
(二)對本系統(tǒng)在保密工作中涉及的保密技術問題提出保密要求,從技術上確保國家秘密信息安全。
十一、市局保密干部和專職保密員負責本委日常的保密工作。機關各處室設兼職保密員一人,具體負責本處室的日常保密工作。
十二、保密干部和保密員的主要職責:
(一)根據保密工作的要求,經常宣傳、檢查、督促指導本系統(tǒng)的保密工作。
(二)負責木部門在工作過程中產生的國家秘密載體(包括文件、資料、圖紙、音像制品等)日常管理工作。
(三)提出本部門保密工作的具體計劃和工作總結。
第8篇 機要保密工作制度(范本)
范本一
根據上級機要保密工作的規(guī)定和要求,為做好我局保密工作,預防泄密事件的發(fā)生,保證機關工作正常進行,制定本制度。
一、嚴格執(zhí)行《保密法》及機要工作法規(guī),保守黨和國家秘密。
二、嚴守保密紀律,自覺遵守保密守則,不該說的秘密不說;不該問的秘密不問;不該看的秘密不看;不在公共場所和無關人員面前泄露秘密;不私自摘抄、錄制、復印和攜帶秘密文件、資料;不用公用電話、明碼電報辦理秘密事項。
三、認真履行文件的管理制度,及時做好文件的收集、登記、分發(fā)傳閱和保管工作。對秘密檔案材料應嚴加管理,嚴格傳遞、借閱手續(xù),按照規(guī)定程序操作。文件運轉完后,于次年初統(tǒng)一交檔案管理人員立卷歸檔,任何個人不得私自留存需歸檔和清退的文件材料。
四、堅持“誰上網、誰負責”的原則,辦公自動化系統(tǒng)應嚴格按照有關規(guī)定,做好保密工作。傳真機、復印機、微機、錄像機等要實行專人管理。
五、凡帶有密級的文件、資料、刊物和屬于局內部的保密范圍的文件、資料等,應存放于有保密措施的地方。上級下發(fā)的密級文件按要求歸還,并按有關規(guī)定辦理統(tǒng)一銷毀。
六、堅持四大節(jié)假日對保密工作的督促檢查,發(fā)現問題,及時報告,并采取補救措施。
范本二
一、責任單位
區(qū)委機要局、區(qū)國家保密局
二、責任人
分管機要保密工作的副主任
三、值班制度
1.全天候值班制度。不分工作日和節(jié)假日,機要室每天24小時連續(xù)運轉,確保隨時對各類信息和情況作出反應。
2.正副班制度。擔任正班的同志除正常值班之外,還擔負著中午和晚上的值班任務。擔任副班的同志協(xié)助正班值好班及處理其它事務,確保機要室不空檔。
3.交接班制度。值班人員必須按時交接班,嚴禁遲到、早退,如有違反,追究值班人員的經濟、政治責任。對當班未辦完需下一班值班人員辦理的事情必須交代清楚。
4.通信制度。值班人員必須高效、準確、規(guī)范地使用各種值班通信設備,并確保值班通信設備暢通。不得使用值班電話聊天,或無故造成通信設備長時間占線。對非值班人員使用值班通信設備的,須先征得機要室負責人同意。
四、電報辦理制度
1.值班人員必須在收到電報后15分鐘內給對方回單,否則視為缺崗。
2.收發(fā)電報必須按照收發(fā)電報登記本逐項登記清楚。
3.重要內容及特急以上的電報,必須向機要室負責人報告,對于發(fā)預警通知的電報,機要室負責人必須坐鎮(zhèn)指揮。
4.一般電報3天內辦結,加急電報2天內辦結,特急電報1天內辦結,特提電報即接即辦。提高警惕,加強責任,杜絕延辦、漏辦、錯辦等事故的發(fā)生。
五、內務制度
1.各人辦公桌必須保持整潔,文件資料等不得擺在辦公桌上。
2.值班的同志負責每天把辦公室抹、吸、掃、拖一遍,并整理好內務,確保辦公室整潔、美觀、有序。
3.嚴禁在機要室會客,除區(qū)委領導及辦公室分管副主任外,其他任何無關人員不得進入機房。
六、保密工作制度
1.認真貫徹新時期保密工作的指導思想,加強保密宣傳教育,組織干部職工學習上級有關保密工作的指示精神,不斷增強保密觀念。
2.嚴格遵守保密規(guī)定,做到不該說的不說,不該問的不問,不該看的不看,不在私人通信中涉及國家秘密事項。
3.嚴厲禁止用機要通訊設備上互聯(lián)網。
4.加強機要文書管理。文件管理要有專人、專室、專柜。嚴禁將機要文件放在領導辦公室過夜,嚴禁攜帶秘密文件外出。
5.開展經常保密檢查,總結推廣保密工作先進經驗,及時查處失、泄密事故,做到發(fā)現一起,查處一起,處理一起,推動保密工作健康發(fā)展。
6.加強保密業(yè)務學習,定期或不定期地辦好保密干部培訓班,提高保密干部的業(yè)務水平,做好依法定密工作。
7.健全保密組織,明確區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職或兼職保密員。
8.領導干部要帶頭學習保密法規(guī),遵守保密規(guī)定,增強保密觀念,支持保密工作,切實擔負起區(qū)級領導干部保密工作責任制所要求的職責。
第9篇 信息公開保密審查制度保密工作
第一條 為加強我局對社會公眾公開發(fā)布信息的保密審查(以下簡稱信息公開保密審查)，規(guī)范信息公開行為，確保國家秘密信息安全，維護國家安全和利益，保障我局信息公開工作的順利實施，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》(以下簡稱《保密法》)、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《宣城市信息公開保密審查制度》等法律、法規(guī)，制定本制度。
第二條 本制度適用于具有信息公開權限的部室及其工作人員。
第三條 我局信息公開的保密審查工作貫徹“既保證政府信息及時有效公開，又確保受國家法律保護的秘密信息安全”的方針。必須遵循“未經保密審查的信息不得公開、未經解密并準予公開的信息不得公開、公開與保密界限不清的信息不得公開”的原則。
第四條 我局信息公開的保密審查工作由我局政務信息公開領導小組領導，指定專門審查人員，實行黨政主要領導總負責、分管領導組織協(xié)調、具體部室和專門審查人員具體實施、保密工作部門指導監(jiān)督的管理體制。
第五條 部室工作人員負責對信息公開的日常保密審查和送審工作；根據授權依法界定國家秘密事項，決定相關信息能否公開；及時登錄相關網站、網頁檢查本單位發(fā)布的相關信息，發(fā)現涉密信息應當及時采取補救措施。
第六條 各部室要依據我局制定的涉密事項一覽表比對信息公開保密審查工作。
第七條 各部室對信息公開的保密審查實行“自審”和“送審”相結合的逐級審查制。提供信息的部室應當對所提供的信息是否涉密和能否公開進行初步審查，再交由本單位專門審查人員進行最終審查，分管領導簽發(fā)確認。對擬公開的信息本單位不能確定其能否公開時，應當依照相關法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定，報送有關主管領導進行審查和確定。保密審查的過程和結論應當有文字記載。對上互聯(lián)網信息的發(fā)布，信息發(fā)布單位應填報《上網信息保密審查簽發(fā)單》，履行審簽手續(xù)。
第八條 送審信息或其載體，按照國家秘密載體的相關管理規(guī)定進行傳遞送審。
第九條 各部室對信息公開保密審查把關不嚴造成泄密的，或者應當送審而不送審造成泄密的，由承擔保密審查的人員負責；經承擔審查任務的主管領導確認可以公開而造成泄密的，由分管領導負責。
第十一條 各單位應當制定信息公開保密審查制度，明確本單位信息公開保密審查的依據、程序、崗位責任和獎懲措施；制定和調整本單位的涉密事項一覽表，并及時報同級保密部門備份，接受指導和監(jiān)督。
第十二條 我局政府信息公開領導小組將及時通報信息公開保密審查工作情況和存在的問題；適時組織開展對上網公開信息的保密檢查，通報網上泄密事件，提出整改意見。
第十三條 我局對信息公開的保密審查工作情況，納入單位落實保密工作領導責任制的考核內容。
第十四條 我局對信息公開保密審查把關嚴格、未發(fā)生網上泄密問題的部室及其相關人員定期給予表揚或者獎勵。在信息公開工作中發(fā)生泄密事件的，對負有直接責任或者領導責任的人員應當依照相關法律、法規(guī)追究其相應的泄密責任。
第十五條 本制度所稱“上網”，是指各部室在國際互聯(lián)網等公共網站以及在相關的局域網等非涉密網站上公開發(fā)布信息。本制度所稱的“保密審查”，是指各部室在以不同方式或渠道向社會公眾公開發(fā)布信息之前，對擬公開的信息是否涉密以及能否公開發(fā)布所進行的一項內容甄別、確認和許可工作。
第十六條 本制度由本局政府信息公開領導小組負責解釋。
第10篇 e縣財政局保密工作制度
為加強局機關保密工作,牢固樹立保密觀念,嚴格遵守保密制度,特制定本制度。
一、保密范圍
1、機要文件、涉密圖紙、測繪成果資料;
2、尚未公開的機構調整與人事安排;
3、重要會議、領導講話的涉密內容;
4、內部決定、領導之間的談話、不宜公開的內部批示;
5、按《保密法》和上級保密工作有關規(guī)定,其它應該保密的事項;
6、局辦公會議紀要;
7、領導交辦工作暫未落實而需保密的文件。
二、保密要求
1、加強對《保密法》的學習和宣傳,切實搞好本局所屬人員的保密教育,不斷提高干部職工的保密意識;
2、嚴格文件收發(fā)制度。按照密級規(guī)定對各類文件資料妥善保管,做到收文來源清,傳發(fā)文去向明,不擴大傳閱范圍,對保密的文件、資料做到不私存、摘抄、復印、翻版、轉讓;
3、凡本局涉及保密事項的工作人員,均應嚴格按照保密法的有關規(guī)定認真執(zhí)行,對失泄密者,根據情節(jié)輕重及時查處;
4、各科室、事業(yè)單位每年上半年前要將本局上一年度的有關檔案收集整理成冊并加強檔案管理,各科(室)、事業(yè)單位負責人作為檔案管理第一責任人,對涉及有密級資料的查閱,須經局保密小組審核,方可查閱;
5、局保密小組要切實履行職責,加強檢查監(jiān)督,認真搞好局范圍內的保密工作;
6、不在公共場所或向親屬親友談論秘密問題;離開辦公室必須將檔案、文件、涉密資料放入辦公桌抽屜或辦公柜里,嚴禁將涉密文件、資料帶回家中閱讀;
7、為加強保密工作,各股所每半年要對文件作一次清理檢查。如發(fā)現失泄密事件,應立即向局領導和縣保密局報告,并及時采取補救辦法。如發(fā)生嚴重失泄密事故,按有關規(guī)定嚴肅處理;
8、嚴禁向物資廢品收購站或個體商販出售已作廢的國家秘密載體。作廢的文紙必須小心保存,定期銷毀;
9、嚴格執(zhí)行使用電腦的有關保密規(guī)定,加強對保密資料載體(磁盤、移動硬盤、記憶棒、光盤、打印紙等)的管理,按保密要求進行使用、復制、轉送、攜帶、移交、保存、銷毀。對有保密要求的電腦和資料載體,不得聯(lián)接在internet網中進行任何操作和使用;
10、復印秘密文件要經分管保密工作領導同意,履行審批、登記手續(xù)后,方可復印。復印件按原件保密標準管理;
11、印章實行辦公室專管人員用印,辦理使用印章的事項,須由經辦人認真寫明用印單位、用印時間、用印文別、發(fā)往單位、事由等,經主要領導審核批準,經辦人簽字后用印。印章專管人員因事、病、休假等原因不在崗位時,辦公室應指定他人代管,專管人員要向代管人員交接工作,交代用印時的注意事項。專管人員正常上班后,代管人員應向專管人員交接工作,登記管印的起止日期,實行管印人員登記備案制,以明確責任,落實到人。
第11篇 公司保密工作制度-范本
一、 總則
第一條 為保守公司秘密,維護公司權益,特制定本制度。
第二條 公司秘密是關系公司權利和權益,依照特定程序確定,在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。
第三條 公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。
第四條 公司保密工作,實行即確保秘密又便利工作的方針。
第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。
二、 保密范圍和密級確定
第六條 公司秘密包括本制度第條規(guī)定的下列秘密事項:
(一) 司重大決策中的秘密事項;
(二) 公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策;
(三) 公司內部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;
(四) 公司財務預、決算報告及種類財務報表、統(tǒng)計報表;
(五) 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;
(六) 公司職員人事檔案、工資性、勞務性收入及資料;
(七) 其他經公司確定應保密的事項; 一般性決定、決議、通告、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍;
第七條 公司秘密的密級為“絕密”、“機密”、“秘密”三極 絕密是最主要的公司秘密,一旦泄露會使公司的權力和利益遭受特別嚴重的損害。機密是重要的公司秘密,一旦泄露會使公司的權力和利益遭到嚴重的損害。秘密是一般的公司秘密,泄露會公司的權力和利益遭受損害。
第八條 公司密級的確定:
(一) 公司經營發(fā)展中,直接影響公司權益的重要決策文件資料為絕密極;
(二) 公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密極;
(三) 公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密極。
第九條 屬于公司秘密的文件、資料,應當根據本制度第七條、第八條之規(guī)定表明密級,并確定保密期限,保密期限屆滿,自行解密。
三、保密措施
第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由公司秘書和行政部專人執(zhí)行。采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦使用者負責保密。
第十一條 對于密極的文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:
(一)非經總經理或行政部經理批準,不得復制和摘抄。
(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔任,并采取必要的安全措施。
(三)在設備完善的保險裝置中保存。
第十二條 屬于公司秘密的產品報價,由公司行政部負責執(zhí)行,并采取相應的保密措施。
第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,應當事先經總經理批準。
第十四條 具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動,主辦部門應采取下列保密措施:
(一)選擇具備保密條件的會議場所;
(二)根據工作需要,限定參加會議人員的范圍,對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;
(三)依照保密規(guī)定使用會議設備管理會議文件;
(四)確定會議內容是否傳達及傳達范圍。
第十五條 不準在私人交往和通訊中泄露公司秘密,不準在公共場所談論公司秘密,不準通過其他方式傳遞公司秘密。
第十六條 公司員工發(fā)現公司秘密已經泄露時,應當立即采取補救措施并及時報告總經理或行政部,由行政部及時作出處理。
四、責任處罰
第十七條 出現下列情況之一者,給予警告,并處以若干金額罰款。
(一) 泄露公司秘密,尚未造成嚴重后果或經濟損失的;
(二) 違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五規(guī)定;
(三) 已泄露公司秘密但采取補救措施的。
第十八條 出現下列情況之一的,予以辭退并酌情賠償經濟損失:
(一) 故意或過失泄露公司秘密,造成嚴重后果湖重大經濟損失的;
(二) 違反本制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、出賣公司秘密的;
(三) 利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。
五、附則
第十九條 本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一:
(一) 使公司秘密被不應知悉者知悉的;
(二) 使公司秘密超出限定的接觸范圍,而不能證明未被不應知悉這知悉的。
第二十條 本制度解釋權歸行政部。第二十一條 本制度自頒布之日起實施
第12篇 某商業(yè)中心管理處保密工作制度
商業(yè)中心管理處保密工作制度
1.0管理處辦公室設保密員(由文員兼任),負責秘密文件、資料以及涉密業(yè)務的管理工作;
2.0 保密內容
2.1人事檔案資料、電腦資料、財務室、經理辦公室、干部考察材料與管理處有關的調查案件、檢舉揭發(fā)材料等;管理處辦公會議記錄;財務會計憑證,會計報表,統(tǒng)計報表等;與質量體系有關的文件資料。
3.0 秘密文件、資料的管理
3.1 所有秘密文件未經制發(fā)機關批準或授權不得擅自翻印,如需復制,須按規(guī)定申請審批。
3.2 收發(fā)秘密文件資料由文員負責,有關調查材料,檢舉揭發(fā)材料由辦公室或部門專人負責,凡署名領導親啟件,由領導拆封,秘密文件的收發(fā)、分送、傳閱、移交、歸檔等環(huán)節(jié)都要登記,履行簽字手續(xù),嚴禁將秘密文件、資料放在不安全的地方。
3.3 秘密文件、資料必須存放保密柜內,由文員管理,個人不得保存,定期清查清退,如發(fā)現丟失,要及時報告并追查處理。
4.0 通訊保密規(guī)定
4.1辦公室的電腦打字機、復印機、傳真機由專人管理,非本機使用人員未經許可不得擅自使用。
4.2 電腦工作人員要嚴守保密制度,避免重要業(yè)務資料和檔案外泄,更改或丟失。
4.3 任何個人在通信、通話中不得涉及秘密或商業(yè)競爭中的重要信息,個人不得偷看秘密文件和打聽秘密性的會議內容。
5.0 凡發(fā)生遺失秘密文件、資料或泄密案件時,應立即向領導反映,并及時采取補救措施,發(fā)生竊密案件時,還應向當地公安部門報告。
第13篇 保密工作制度范本
1.0公司辦公室設保密員(由人事主管兼任)負責國家秘密文件、資料以及涉密業(yè)務的管理工作,各部、處相應確定兼職保密員1人。
2.0保密部門
人事文印、檔案室、iso9002工作室、電腦資料室、財務室和正副經理辦公室。保密事項包括:
1)本公司的人事檔案,干部考察材料等;
2)與公司有關的調查案件、檢查揭發(fā)材料;
3)公司黨支部和經理辦公會議記錄;
4)計財部會計憑證、會計報表、統(tǒng)計報表等;
5)本公司質量體系有關文件資料。
3.0秘密文件、資料的管理
1)所有秘密文件未經制發(fā)機關批準或授權不得擅自翻印,如需復制,須按規(guī)定申請審批;
2)所有秘密文件資料,由辦公室保密保密員負責;有關調查材料,檢查揭發(fā)材料由辦公室或部門專人負責;凡署名公司領導啟件,由領導拆封;秘密文件的收發(fā)、分送、傳閱、移交、歸檔等環(huán)節(jié)都要登記,履行簽字手續(xù),嚴禁將秘密文件、資料放在不安全的地方;
3)國家秘密文件、資料必須放入保密柜內,由保密員管理,個人不得保存;定期清查清退,如發(fā)現丟失,要及時報告并追查處理。
4.0iso9002工作保密規(guī)定
1)iso9002質量認證體系文件及有關標準、法規(guī),應按規(guī)定存放,不得擅自離工作小組辦室;
2)對外不討論本公司1so9002工作情況,不得出示個人草稿,作廢草稿和文件用時銷毀;
3)定稿文件未經管理者代表和工作小組組長批準,不得復印和對外借閱。
5.0通迅保密規(guī)定
1)辦公室和各部、處的電腦打字機、復印機、傳真機由專人管理,非本機使用人員未經許可不得擅自使用;
2)電腦工作人員要嚴守保密制度,避免重要業(yè)務資料和檔案資料外泄、更改或丟失;
3)任何個人都不準在通信、通話中涉及國家秘密或本公司在商業(yè)競爭中的重要信息;個人不得偷看秘密文件和打聽公司秘密性的會議內容;
6.0凡發(fā)生遺失國家秘密文件、資料或泄密案件時,應立即向辦公室保密員和公司領導報告,并及時采取補救措施;發(fā)生竊密案件,還應即時向當地公安部門報告;
第14篇 h市醫(yī)院安全保密工作制度
市醫(yī)院安全保密工作制度
一、保守黨和國家機密,維護國家安全,是每個工作人員的職責和應盡的義務;
二、領導干部要以身作則,帶頭遵守和執(zhí)行國家的安全、保密法規(guī)和各項安全保密制度,嚴禁攜帶秘密文件出入公共場所或回家閱辦;
三、院安全保密小組負責安全、保密教育,協(xié)助有關科室制定安全、保密措施,落實安全、保密責任制,并有權監(jiān)督、檢查同級領導干部及各科室對秘密文件、資料的使用、保管情況;四、嚴格遵守安全保密紀律,加強文件、圖書、資料的管理,防止丟失和泄密事件的發(fā)生。各有關科室要確定人員做好文件材料的保管、立卷、歸檔和安全、保密檢查等工作;
五、每季度或重大節(jié)日之前,都要進行一次安全保密檢查,通過檢查,及時發(fā)現問題,堵塞漏洞,確保黨和國家機密安全;
六、節(jié)假日期間,凡存放機密文件材料的桌柜都要加固。平時下班、外出時對桌、柜、辦公室都要加鎖、關門;
七、發(fā)現失、泄密情況,除及時向上級領導報告外,要求立即進行追查,并視情節(jié)輕重,給予當事人必要的批評教育或紀律處分;
八、醫(yī)院保密范圍:機要文件、印鑒、收發(fā)文件登記本、帳號、傳真號、檔案、疫情、科研成果、正在研究的科研項目和新技術、涉及國家安全、利益的音像帶、圖表等;
九、密級劃分:根據國家和上級主管部門的規(guī)定分為:公開、內部、秘密、機密、絕密。
十、一切工作人員要嚴格遵守以下保密守則:
(一)不該說的國家機密絕對不說,不該知道的國家機密絕對不問,不該看的國家機密絕對不看,不該記錄的國家機密絕對不記錄;
(二)不準私自或者在無保密保障的情況下制作、收發(fā)、傳遞、復制、使用、存放、銷毀屬于國家機密的文件、資料和物品;
(三)不準攜帶機密文件、資料逛市場、參觀、游覽、探親訪友及進入其他公共場所或者進入私宅,不準在公共場所談論國家機密;
(四)未經批準不準擅自翻印、復印、全文抄錄機密文件;
(五)不準長期私自存放或者私自銷毀機密文件、資料;
(六)不準橫傳閱辦或者在沒有保密條件的家中閱辦國家機密文件、資料,不準任意擴大知密范圍;
(七)不準在私人交往和通信中涉及國家機密;
(八)不準使用無線話筒和在無保密措施的電話、電報、傳真等設備中傳輸國家機密;
(九)不得向主管機關隱瞞自己或者他人泄密(包括失密、泄密、竊密)行為。
第15篇 s部門保密工作管理制度
__部保密工作管理制度
一、 保密守則
(一)不該說的秘密,絕對不說;
(二)不該問的秘密,絕對不問;
(三)不該看的秘密,絕對不看;
(四)不該記錄的秘密,絕對不記;
(五)不在非保密本上記錄秘密;
(六)不在私人通信中涉及秘密;
(七)不在公共場所談論秘密;
(八)不隨便存放秘密文件、資料;
(九)不在普通電話、普通郵局傳遞秘密文件;
(十)不攜帶秘密材料外出參觀、游覽。
二、 文書保密制度
(一)接收文件
1、收到文件和信件啟封后,當天登記。按密級及一般文件分類登記并編好順序號,貼上文件呈批傳閱箋,于當天或第二天送辦公室主任閱批,然后根據辦公室主任提出的呈送意見,分別將文件送給有關部領導和有關科室。
2、凡是急件、會議通知或時間性較強的文件,必須隨收隨送,盡快送到有關領導。其他文件亦要抓緊傳閱,一般不超過一星期傳閱完。
3、凡是秘密以上的文件,必須在當天內閱讀,下班前交回文件保管處,以確保文件的安全。無密級的_中央的文件作密件保管,與一般文件分開存放。
4、認真做好文件的防盜、防失、防竊、防蟲、防潮等防護工作。一切文件和檔案應放在指定的保密柜和保密室。
5、做好文件的立卷歸檔工作。立卷歸檔的案卷,有關部門或個人需查閱時,需經辦公室領導同意,才能準予查閱。
6、定期檢查清理文件,做到傳閱文件不積壓,不出錯漏,不丟失。按區(qū)保密局的要求定期清退秘密文件。部內印發(fā)剩余的文件材料及一些沒有保存價值的資料等統(tǒng)一送到定點紙廠化漿。
(二)文件打印
1、凡打印文件必須有領導簽批。
2、秘密文件應按規(guī)定標明密級。打印錯的秘密材料及未公開的干部任免討論材料要及時用碎紙機碎掉。印制秘密文件過程中所形成的蠟紙、襯紙、清樣、廢頁、廢件等應及時銷毀,不得任意堆放。
3、文件的原稿及打印好的文件、資料應放入抽屜內,不得讓無關人員翻閱。
4、電腦打字、文印室一般情況下不得隨便進入。
5、打字員應嚴格保守國家秘密,不得將有關秘密的內容向外泄漏。
(三)發(fā)出文件
1、文件印好分發(fā)前,要檢查分發(fā)份數與實印份數是否相符,發(fā)文范圍是否確切,文件格式是否符合要求,如發(fā)現問題要及時與辦文科室協(xié)商,處理后方可分發(fā)。
2、秘密、機密、絕密和急件、特急件、親收件要在信封上標明。同一信封內裝幾份不同內容、不同文號的文件,必須在信封上標明。
3、信件在轉發(fā)出前,要再次清點核對,收文的單位數與件數是否相符,收文單位是否準確。
4、收發(fā)文均要辦好簽收。
三、 電腦管理保密制度
1、各科室使用的電腦日常維護由各科室派專人負責,如使用中遇本科室不能修復的故障,須向辦公室通報情況,由辦公室負責落實聯(lián)系專業(yè)維修部門進行修理。辦公室負責保管各科室電腦維修的有關資料、指導各科室使用有關電腦設備及聯(lián)系專業(yè)維修部門保養(yǎng)、維修電腦設備。
2、各科室使用的電腦必須安裝由國家有關部門認可的防電腦病毒軟件,并經常做好防電腦病毒軟件的升級工作。對交換、復制、下載的資料要做好防電腦病毒工作。如使用電腦過程中發(fā)現電腦被感染病毒的,應立即停止使用,并迅速向辦公室報告,采取適當措施防止電腦病毒的擴散,待病毒清除后方可繼續(xù)使用。
3、必須嚴格執(zhí)行使用電腦的有關保密規(guī)定,加強對保密資料載體(磁盤、移動硬盤、記憶棒、光盤、打印紙等)的管理,按保密要求進行使用、復制、轉送、攜帶、移交、保存、銷毀。對有保密要求的電腦和資料載體,不得聯(lián)接在internet網中進行任何操作和使用。同時,要自覺接受區(qū)國家保密局等國家保密部門依法進行的信息安全保密監(jiān)督和檢查。
4、上網信息實行“誰上網,誰負責”的原則,不得瀏覽、下載黃色及_網頁及資料。
5、本部電腦設備原則上不外借其他單位使用,如確需外借的,必須經部領導批準。
四、 復印機管理保密制度
1、復印秘密級以上文件,必須嚴格遵守審批登記制度,嚴禁私自復印和濫印文件。
2、復印秘密文件要請示主管保密工作的領導,履行審批、登記手續(xù),并將復印件按原件要求管理。
3、復印機由部辦公室負責管理,外單位和個人未經許可不得隨意動用。
五、 其他
1、手機使用要嚴格按照《關于加強手機使用保密管理的通知》規(guī)定,召開重要會議時必須關閉手機,不得在固定電話、手機中談論秘密事項或內部事項。
2、如發(fā)生泄密問題時,要及時、主動向部領導如實報告,并積極配合有關部門進行調查處理。
