工作工作制度15篇

更新時(shí)間：2024-05-04 查看人數(shù)：17

目錄
1.工作制度包括哪些內(nèi)容 2.制定工作制度注意事項(xiàng) 3.工作制度書寫格式 4.工作工作制度15篇

工作工作制度

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常包括以下幾個(gè)主要內(nèi)容：

- 組織架構(gòu)：展示公司的部門設(shè)置和管理層級(jí)，以便員工理解組織結(jié)構(gòu)。 - 崗位說明書：詳細(xì)描述每個(gè)職位的職責(zé)、技能要求和匯報(bào)關(guān)系。 - 人力資源政策：涵蓋招聘、培訓(xùn)、晉升、薪酬福利等方面。 - 內(nèi)部控制：設(shè)立財(cái)務(wù)、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)規(guī)定，確保公司運(yùn)營(yíng)合規(guī)。 - 客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定與客戶互動(dòng)的流程和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 - 應(yīng)急處理：制定突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)策略和應(yīng)急預(yù)案。

注意事項(xiàng)

制定工作制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：

1. 合法合規(guī)：確保制度符合國(guó)家法律法規(guī)，不侵犯員工權(quán)益。

2. 實(shí)用性：制度應(yīng)切合實(shí)際，便于執(zhí)行，避免空洞無物的條文。

3. 公平公正：制度對(duì)所有員工應(yīng)一視同仁，避免歧視和偏袒。

4. 溝通反饋：在制定過程中廣泛征求員工意見，確保制度被理解和接受。

5. 定期審查：隨著企業(yè)發(fā)展，制度應(yīng)及時(shí)調(diào)整更新，保持其時(shí)效性。

制度格式

工作制度的格式一般包括以下幾個(gè)部分：

- 封面：標(biāo)明制度名稱、發(fā)布單位、生效日期等基本信息。 - 目錄：列出各章節(jié)標(biāo)題，方便查找。 - 引言：簡(jiǎn)述制度的目的、依據(jù)和適用范圍。 - 正文：詳細(xì)闡述各項(xiàng)規(guī)定，按邏輯順序排列。 - 附則：如有需要，可包含解釋、修訂歷史等附加信息。

在制定工作制度時(shí)，務(wù)必注重其實(shí)用性、公平性和合法性，確保制度能夠有效指導(dǎo)工作，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、高效地運(yùn)行。良好的工作制度應(yīng)具備一定的靈活性，以適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境。

工作工作制度范文

第1篇教師科研工作考核制度

教師科研工作考核制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教科研工作的管理，使教科研工作逐步邁向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，形成良好的教科研氛圍，培養(yǎng)教師教科研意識(shí)，激勵(lì)教師參與科研的興趣與熱情，不斷提高教師的專業(yè)素養(yǎng)，達(dá)到“科研興教、科研興校”的目的，同時(shí)便于將教師參與教科研工作情況納入全面工作考核中，依據(jù)上級(jí)主管部門及學(xué)校有關(guān)管理制度制訂本細(xì)則。

一、考核對(duì)象：全校正式在崗教職工，

二、考核部門：考核工作由教導(dǎo)處、科研辦和教研組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

三、考核總分：考核積分加獎(jiǎng)勵(lì)分。

四、考核內(nèi)容及辦法：

(一)各項(xiàng)材料上交。(10分)

教師按要求及時(shí)上交研究材料(教學(xué)隨筆、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記和各種培訓(xùn)筆記心得)等計(jì)10分，每缺交一次扣1分，遲交一次0.5分。

(二)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。(20分)

1.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：加強(qiáng)自我研修，豐厚自我積淀。(10分)

(1)學(xué)專著：每期至少閱讀一本教育教學(xué)書籍(包括雜志)，摘抄學(xué)習(xí)筆記不少于3000字并撰寫400字以上的學(xué)習(xí)體會(huì)。完成學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會(huì)各得4分、對(duì)學(xué)習(xí)不負(fù)責(zé)任按1.5、1、0.5扣分；閱讀多本教育書籍并完成學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會(huì)者按2、1、0.5加分。

(2)學(xué)業(yè)務(wù)：堅(jiān)持日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，摘錄理論知識(shí)或?qū)W科知識(shí)，每周不少于300字。完成筆記整潔并無相互抄襲，每次得3分否則不得分，每學(xué)期檢查2次共6分。

2.業(yè)務(wù)培訓(xùn)：(10分)

(1)培訓(xùn)的考核主要包括：遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)和各種校本培訓(xùn)等各級(jí)各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。

(2)考核內(nèi)容主要包括：

考勤(2分)：無故缺席一次扣1分，遲到、早退一次各扣0.5分，扣完為止。

培訓(xùn)記錄(5分)：(包括理論摘記、內(nèi)容摘要或心得體會(huì)等)按要求完成得5分，未完成或明顯與培訓(xùn)內(nèi)容、要求不符每項(xiàng)次扣1分。

培訓(xùn)效果(3分)：包括有關(guān)測(cè)試(如遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、各種校本培訓(xùn)等)、學(xué)習(xí)匯報(bào)和經(jīng)驗(yàn)介紹(如外出學(xué)習(xí)匯報(bào))等，每項(xiàng)次測(cè)試不合格扣1分，每缺一次學(xué)習(xí)匯報(bào)扣1分，扣完為止。

(三)常規(guī)教研活動(dòng)(40分)

教師應(yīng)積極參加本組的常規(guī)教研活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)表見解，展示自我，提高水平。并作好聽、評(píng)課記錄。各教研組根據(jù)常規(guī)教研出勤情況、教師聽、評(píng)課記錄和上公開課情況予以考核。

1、教研活動(dòng)滿勤15分，無故缺席一次扣3分，遲到一次扣2分，請(qǐng)事假一次扣1分，病假一次扣0.5分，公假不扣分。

2、教師應(yīng)積極認(rèn)真地參與各教研組組織的聽課、評(píng)課、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，活動(dòng)中積極發(fā)言，認(rèn)真筆記。

(1)聽課(15分)：教師每期聽課不得低于15節(jié)，聽課筆記應(yīng)該有批注，差聽一節(jié)扣1分，無批注每節(jié)扣0.3分。

(2)教師評(píng)課(5分)：評(píng)課時(shí)教師應(yīng)積極發(fā)言，教研組有發(fā)言記錄。每差一次扣0.3分。

(3)教研公開課(5分)：每組教師應(yīng)主動(dòng)、自覺上好組內(nèi)教研公開課計(jì)5分，未承擔(dān)者不計(jì)分

(以上條款以聯(lián)檢聯(lián)評(píng)數(shù)據(jù)為主要依據(jù))

第2篇行政辦公工作制度

公司有很多的行政管理制度,如行政考勤制度、行政車輛制度等。以下整理的是行政辦公管理制度的范本,僅供參考。

第一章辦公物品的購(gòu)買

第一條為了統(tǒng)一限量,控制用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支,所有辦公用品的購(gòu)買,都應(yīng)由辦公用品管理員統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

第二條根據(jù)辦公用品庫(kù)存量情況以及消耗水平,向辦公用品管理室主任報(bào)告,確定訂購(gòu)數(shù)量。如果辦公印刷制品需要調(diào)整格式,或者未來某種辦公用品的需要量將發(fā)生變化,也一并向管理主任提出。調(diào)整印刷制品格式,必須由使用部門以文書形式提出正式申請(qǐng),經(jīng)企劃部門審核確定大致的規(guī)格、紙張質(zhì)地與數(shù)量,然后到專門商店采購(gòu),選購(gòu)價(jià)格合適、格式相近的印刷制品。

第三條在辦公用品庫(kù)存不多或者有關(guān)部門提出特殊需求的情況下,按照成本最小原則,選擇直接去商店購(gòu)買或者訂購(gòu)的方式。

第四條在各部門申請(qǐng)的辦公用品中如果包含有需要訂購(gòu)的辦公用品,則申請(qǐng)部門還必須另填一份訂購(gòu)單,經(jīng)辦公用品管理部門確認(rèn)后,直接向有關(guān)商店訂購(gòu)。辦公用品管理部門,必須依據(jù)訂購(gòu)單,填寫“訂購(gòu)進(jìn)度控制卡”,卡中應(yīng)寫明訂購(gòu)日期、訂購(gòu)數(shù)量、單價(jià)以及向哪個(gè)商店訂購(gòu)等等。

第五條按訂購(gòu)單以及訂購(gòu)進(jìn)度控制卡檢查所訂購(gòu)辦公用品,以及在預(yù)定日期送到與否。

第六條所訂購(gòu)辦公用品送到后,按送貨單進(jìn)行驗(yàn)收,核對(duì)品種、規(guī)格、數(shù)量與質(zhì)量,確保沒有問題后,在送貨單上加蓋印章,表示收到。然后,在訂購(gòu)進(jìn)度控制卡上作好登記,寫明到貨日期、數(shù)量等等。

第七條收到辦公用品后,對(duì)照訂貨單與訂購(gòu)進(jìn)度控制卡,開具支付傳票,經(jīng)主管簽字蓋章,作好登記,轉(zhuǎn)交出納室負(fù)責(zé)支付或結(jié)算。

第八條辦公用品原則上由總公司統(tǒng)一采購(gòu)、分發(fā)給各個(gè)部門。如有特殊情況,允許各部門在提出“辦公用品購(gòu)買申請(qǐng)書”的前提下就近采購(gòu)。在這種情況下,辦公用品管理部門有權(quán)進(jìn)行審核,并且把審核結(jié)果連同申請(qǐng)書一起交付監(jiān)督檢查部門保存,以作為日后使用情況報(bào)告書的審核與檢查依據(jù)。

第二章辦公物品的申請(qǐng)

第九條各部門的申請(qǐng)書必須一式兩份,一份用于分發(fā)辦公用品;另一份用于分發(fā)領(lǐng)用用品臺(tái)賬登記。在申請(qǐng)書上要寫明所要物品、數(shù)量與單價(jià)金額。

第十條分發(fā)手續(xù)

1.接到各部門的申請(qǐng)書(兩份)之后,有關(guān)人員要進(jìn)行核對(duì),并在申請(qǐng)受理冊(cè)上作好登記,寫上申請(qǐng)日期、申請(qǐng)部門、用品規(guī)格與名稱以及數(shù)量,然后再填寫一份用品分發(fā)傳票給發(fā)送室。

2.發(fā)送室進(jìn)行核對(duì)后,把申請(qǐng)所要全部用品備齊,分發(fā)給各部門。

3.用品分發(fā)后作好登記,寫明分發(fā)日期、品名與數(shù)量等。一份申請(qǐng)書連同用品發(fā)出通知書,轉(zhuǎn)交辦公用品管理室記賬存檔;另一份作為用品分發(fā)通知,連同分發(fā)物品一起返回各部門。

第十一條對(duì)決定報(bào)廢的辦公用品,要作好登記,在報(bào)廢處理冊(cè)上寫清用品名稱、價(jià)格、數(shù)量及報(bào)廢處理的其他有關(guān)事項(xiàng)。

第3篇 z小區(qū)物業(yè)大檢查工作制度

目的:

1、克服臟亂差現(xiàn)象,力求住戶滿意;

2、對(duì)小區(qū)各崗位工作共同監(jiān)督,穩(wěn)定管理服務(wù)質(zhì)量;

3、通過綜合檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改善,確保物業(yè)完好。

適用范圍

中山市__物業(yè)管理服務(wù)有限公司屬下各物業(yè)小區(qū)。

內(nèi)容:

1、各小區(qū)每日、每周正常執(zhí)行例檢工作除外,根據(jù)公司議事日程安排,每月實(shí)行一次綜合大檢查工作。

2、對(duì)公共設(shè)備檢查的標(biāo)準(zhǔn)和要求為:各種設(shè)備設(shè)施無損壞,運(yùn)作正常,養(yǎng)護(hù)及操作規(guī)范、制度完善;各種警示標(biāo)志明顯;各設(shè)備房?jī)?nèi)整潔衛(wèi)生,無雜物放置現(xiàn)象;完好率、合格率達(dá)99%以上。

3、對(duì)環(huán)境衛(wèi)生檢查的標(biāo)準(zhǔn)和要求為:公共區(qū)域無生活垃圾、煙頭、無過夜裝修垃圾等雜物;各大堂、樓梯底、通道、天臺(tái)無雜物亂堆放;樓梯扶手、消防箱等部位無明顯灰塵;天花無蜘蛛網(wǎng);小區(qū)綠化帶無亂踩亂踏現(xiàn)象;整體環(huán)境合格率達(dá)98%以上。

4、對(duì)各管理處辦公場(chǎng)所檢查的標(biāo)準(zhǔn)和要求為:辦公場(chǎng)所整潔規(guī)范;各辦公桌上書箱、文件、文具等辦公物品擺放井然有序;公共空間無雜物亂放現(xiàn)象;工作人員儀表、儀容、儀態(tài)端莊、精神面貌等方面符合公司要求。

5、其它方面根據(jù)各現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)述。

6、檢查工作由物業(yè)總監(jiān)牽頭組織,各小區(qū)與小區(qū)之間實(shí)行交叉式檢查,對(duì)本項(xiàng)目檢查時(shí),保安領(lǐng)班級(jí)以上人員必須參加(當(dāng)值除外)。

7、對(duì)各種存在的問題,以現(xiàn)場(chǎng)會(huì)形式統(tǒng)一認(rèn)識(shí),并作出糾正和預(yù)防的措施辦法。

8、對(duì)各種需跟進(jìn)改善的工作內(nèi)容,由指定專人進(jìn)行記錄和整理,以清單形式分發(fā)到各相關(guān)負(fù)責(zé)人執(zhí)行改善。

9、對(duì)各限期整改的工作項(xiàng)目,若不能按時(shí)完成的,事前須及時(shí)向物業(yè)總監(jiān)匯報(bào),說明合理原因,否則,按公司制度將追究相關(guān)人員的工作責(zé)任。

10、本制度從2004年10月份起正式試行。

_ “物業(yè)綜合大檢查需跟進(jìn)改善一覽表附后”(空表)附后

-----完-----

編制: 審批:

維護(hù):生效日期:

抄報(bào):董事辦、總經(jīng)辦、行政人事部各1份

下發(fā):__物業(yè)公司各管理處各1份

第4篇 e黨校衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

黨校衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

一、主要職責(zé)

對(duì)黨校的“大樓衛(wèi)生、宿舍區(qū)衛(wèi)生保潔與安全”、“校園綠化”的工作進(jìn)行檢查與考評(píng)。

二、檢查時(shí)間:

每季度組織一次全面檢查,具體時(shí)間由衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)通知。

三、檢查方式

1、由承包人簡(jiǎn)要介紹本季度工作情況。

2、衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查打分。

3、衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任將分?jǐn)?shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),若平均分低于80分(不包括80分),每分扣款20元(扣分標(biāo)準(zhǔn)見保潔工考核標(biāo)準(zhǔn))。

四、校內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的檢查,適時(shí)組織。

第5篇商場(chǎng)物業(yè)安保部工作紀(jì)律制度

商場(chǎng)物業(yè)安保部工作紀(jì)律

1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī),執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)公司的利益和形象。

2、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮。

3、按時(shí)并保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

4、值勤時(shí)按規(guī)定著裝,精神飽滿、行為規(guī)范并使用十字文明用語(yǔ)。

5、履行職責(zé)時(shí)要態(tài)度謙和、語(yǔ)氣委婉,禮貌待人,做到有禮、有節(jié),不得以任何理由侮辱、毆打他人。

6、提高警惕,盡職盡責(zé),禁止擅自離崗、脫崗、睡崗,不私自調(diào)班、遲到早退。

7、不準(zhǔn)在值勤前2小時(shí)內(nèi)和值勤時(shí)飲用含酒精的飲品。

8、禁止在崗位上干私活、閑聊、打牌、下棋等與工作無關(guān)的事。

9、按時(shí)參加相關(guān)培訓(xùn)、教育、會(huì)議、訓(xùn)練等活動(dòng)。

10、禁止利用職務(wù)和工作之便,向下屬、廠家及顧客索賄受賄。

11、保護(hù)和愛護(hù)公私財(cái)物,未經(jīng)相關(guān)單位及人員同意不準(zhǔn)私自動(dòng)用與本職及本崗位工作無關(guān)的任何設(shè)備及物品(遇到突發(fā)事件應(yīng)急處理時(shí)需要除外)

第6篇安全施工作業(yè)票、工作票管理制度

1、總則

安全施工作業(yè)(工作)票是安全施工管理的一項(xiàng)主要措施,也是對(duì)施工人員進(jìn)行安全交底和安全教育以保障安全生產(chǎn),避免事故發(fā)生的最后一道安全管理防線,是現(xiàn)場(chǎng)班組基礎(chǔ)的安全管理。為使安全票能有效的發(fā)揮其應(yīng)有的作用,使作業(yè)人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作,特制定本制度。

2、凡進(jìn)行松變電施工作業(yè)以及其他危險(xiǎn)、重要作業(yè)時(shí),必須嚴(yán)格執(zhí)行安全施工作業(yè)(工作)票制度。

3、安全施工作業(yè)(工作)票的編審執(zhí)行程序:

3.1安全施工作業(yè)(工作)票必須經(jīng)同級(jí)安全審核,并由本級(jí)第一安全員簽發(fā)。

3.2填寫好的安全施工作業(yè)(工作)票必須經(jīng)同級(jí)安全員審核,并由本級(jí)第一安全員簽發(fā)。

3.3每日工作前,必須由現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人向參加本項(xiàng)工作的全體人員逐條、逐項(xiàng)宣讀。

3.4現(xiàn)場(chǎng)施工時(shí),必須按安全施工作業(yè)工作票的分工、注意事項(xiàng)、安全措施進(jìn)行,如遇特殊情況,必須通知現(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人,經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更安全工作票內(nèi)容?，F(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人要對(duì)其施工現(xiàn)場(chǎng)施工人員正確執(zhí)行安全施工作業(yè)(工作)票的行為負(fù)全部責(zé)任,安全措施執(zhí)行人對(duì)所執(zhí)行的安全措施負(fù)主要責(zé)任。

3.5更換工作內(nèi)容必須重新填寫安全施工作業(yè)(工作)票,如果工作內(nèi)容等不變,每票最長(zhǎng)使用時(shí)間也不得超過五天。

4、安全施工作業(yè)(工作)票的編寫內(nèi)容

4.1 工作內(nèi)容

4.1.1工作內(nèi)容包括工程名稱、工作項(xiàng)目、工作地點(diǎn)等三部分,填寫工作項(xiàng)目以附錄中規(guī)定的工作項(xiàng)目名稱為準(zhǔn)。

4.1.2工作內(nèi)容的填寫必須詳細(xì)、具體、標(biāo)準(zhǔn)。

4.1.3每張安全施工作業(yè)(工作)票僅限定一種工作內(nèi)容。

4.2 每張安全施工作業(yè)(工作)票上必須填寫工作負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)護(hù)人。

4.3工作負(fù)責(zé)人要針對(duì)工作項(xiàng)目、現(xiàn)場(chǎng)的具體情況,參照附錄中的安全注意事項(xiàng),認(rèn)真填寫工作的安全注意事項(xiàng)。

4.4審核與簽發(fā)人若有何安全注意事項(xiàng)請(qǐng)?zhí)顚懹诎踩┕ぷ鳂I(yè)(工作)票的補(bǔ)充措施上。

4.5人員分工:

每張安全施工作業(yè)(工作)票中必須有明確的人員分工。

4.6每張安全施工作業(yè)中(工作)票中必須要有填寫人、審核人、簽發(fā)人的簽字,否則視為廢票。

5、安全施工作業(yè)(工作)票填寫后由專職安全員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查,工作任務(wù)完成后由項(xiàng)目部回收。工作票必須妥善保存,工程竣工后交公司存檔。

6、在安全施工作業(yè)(工作)票使用中,若發(fā)現(xiàn)下列行為時(shí),屬于違章行為,要對(duì)工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰;凡因違章使用安全票發(fā)生事故時(shí),追究工作負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

6.1安全施工作業(yè)(工作)票填寫、審核、簽發(fā)未按規(guī)定由有關(guān)人員填寫;

6.2安全施工作業(yè)(工作)票未經(jīng)審核或簽發(fā)而使用;

6.3工作內(nèi)容不變,一張安全施工作業(yè)(工作)票使用超過五日者;

6.4現(xiàn)場(chǎng)使用復(fù)印的安全票的(不包括有關(guān)規(guī)定中規(guī)定的一式幾份的安全施工作業(yè)(工作)票;

6.5安全施工作業(yè)(工作)票中的項(xiàng)目未按規(guī)定填寫的;

6.6工作負(fù)責(zé)人在每天工作前未向全體工作人員宣讀或未帶安全施工作業(yè)(工作)票的;

6.7安全施工作業(yè)(工作)票上所寫的項(xiàng)目(如人員分工、工作內(nèi)容、現(xiàn)場(chǎng)布置)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況不符。

6.8現(xiàn)場(chǎng)工作人員對(duì)工作內(nèi)容、人員分工、安全注意事項(xiàng)不清。

7、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工作負(fù)責(zé)人及作業(yè)人員要提高對(duì)安全施工作業(yè)(工作)票的正確認(rèn)識(shí),認(rèn)真執(zhí)行安全工作票制度。

第7篇某派出所接待室工作制度

派出所接待室工作制度

一、接待室是為接待外單位工作人員來所訪問、協(xié)作并為其辦理入所證件的場(chǎng)合,在保衛(wèi)處的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

二、接待室工作人員必須以人為本,文明接待,與人為善,樹立良好的職業(yè)形象,同時(shí)要敢于、善于堅(jiān)持原則和接待制度,不得隨意開具人情入所證。

三、接待室工作人員必須按時(shí)上下班,堅(jiān)守工作崗位,不得遲到早退,不得無故脫崗,要嚴(yán)格遵守考勤制度和請(qǐng)銷假制度。

四、對(duì)公事來訪者,應(yīng)認(rèn)真查驗(yàn)其出示的介紹信和有效證件,經(jīng)與有關(guān)部門和受訪人員聯(lián)系征得同意后,方可辦理入所手續(xù)。

五、工作時(shí)間一般不接待私人會(huì)客。特殊情況聯(lián)系在接待室會(huì)見,不得辦理入所手續(xù)。

六、未經(jīng)保衛(wèi)處同意,本所職工一律不得代辦非本所職工的入所手續(xù),也不得辦理帶人入所手續(xù)。

七、要維護(hù)好接待室的工作秩序,無關(guān)人員不得進(jìn)入室內(nèi)。

八、臨時(shí)工,外協(xié)人員或因需要短期進(jìn)出所區(qū)工作的人員,由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)辦理臨時(shí)出入證,接待室不予辦理入所手續(xù)。

九、保持接待室的清潔衛(wèi)生,愛護(hù)管理好接待室的公用物品。

第8篇 s礦防治突出工作檢查和現(xiàn)場(chǎng)管理制度

1、礦長(zhǎng)和技術(shù)負(fù)責(zé)人每月至少一次組織檢查防治突出措施的實(shí)施情況,并協(xié)調(diào)解決存在的問題;

2、防突專門機(jī)構(gòu)每月不定期檢查防治突出措施的實(shí)施情況,并將檢查結(jié)果向礦長(zhǎng)和技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報(bào),發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)處理。

3、安全監(jiān)督人員必須經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)檢查,監(jiān)督防治突出設(shè)計(jì)和防突措施的施工管理,防突措施效果檢驗(yàn)是很重要的環(huán)節(jié);同時(shí)要避免因采掘工作面前方煤層突出情況不清,盲目施工而造成事故;對(duì)現(xiàn)場(chǎng)突出隱患,要求在限期內(nèi)予以解決;對(duì)威脅安全生產(chǎn)可能造成突出事故的作業(yè)場(chǎng)所,令其停止作業(yè),撤出人員。

4、在突出危險(xiǎn)區(qū)域,每個(gè)采掘工作面的專職瓦斯檢查員必須隨時(shí)檢查瓦斯,掌握突出預(yù)兆。當(dāng)發(fā)現(xiàn)有突出預(yù)兆時(shí),瓦斯檢查員有權(quán)停止作業(yè),并協(xié)助班組長(zhǎng)立即組織人員按避災(zāi)路線撤出,同時(shí)報(bào)告礦調(diào)度室。

5、從突出發(fā)生情況分析,放炮引起的突出次數(shù)占總突出次數(shù)的80%左右。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)放炮管理是防止發(fā)生人身傷亡事故的重要措施。

第9篇工作時(shí)間制度(范本)

我國(guó)現(xiàn)行的基本工作時(shí)間制度有三種,即標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度、不定時(shí)工作時(shí)間制度和綜合計(jì)算工作時(shí)間制度。

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度是指職工每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。

(2)綜合計(jì)算工作時(shí)間制度采用的以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度,其平均每天工作時(shí)間與國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

(3)不定時(shí)工作時(shí)間制度是因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要等或職責(zé)范圍的關(guān)系,無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間計(jì)算或需要機(jī)動(dòng)、靈活工作的職工所用的一種工作時(shí)間制度

根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定:國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條的規(guī)定,工人每天工作的最長(zhǎng)工時(shí)為8小時(shí),周最長(zhǎng)工時(shí)為40小時(shí)。關(guān)于勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度,勞動(dòng)法第三十八條和第四十一條也作出了相應(yīng)的規(guī)定:

第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。

附:

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制要求

①用人單位每周應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日,

②因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商,一般每天延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過1小時(shí),

③特殊原因每天延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過3小時(shí),

④每月延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過36小時(shí)。

顯然,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的規(guī)定,工作時(shí)間比較固定,且延長(zhǎng)工作時(shí)間有明確嚴(yán)格的限制條件。

2、綜合計(jì)算工時(shí)制

這類工時(shí)制度是以標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制為基礎(chǔ),以一定的期限為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。

根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函》的第五條至第七條的規(guī)定,該類工時(shí)制度有以下的特點(diǎn):

3、綜合計(jì)算工時(shí)制特點(diǎn)

①一般以月、季、年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間;

②其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,也就是說,在綜合計(jì)算周期內(nèi),某一具體日(或周)的實(shí)際工作時(shí)間可以超過8小時(shí)(或40小時(shí)),但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)不能超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

③實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,無論勞動(dòng)者平時(shí)工作時(shí)間數(shù)為多少,只要在一個(gè)綜合工時(shí)計(jì)算周期內(nèi)的總工作時(shí)間數(shù)不超過以標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制計(jì)算的應(yīng)當(dāng)工作的總時(shí)間數(shù),即不視為加班。若超過,則超過部分視為延長(zhǎng)工作時(shí)間,并按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付報(bào)酬,且延長(zhǎng)時(shí)間的小時(shí)數(shù),平均每月不得超過36小時(shí)。

根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號(hào))的第五條規(guī)定,企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工,可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制:

(一)交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)的職工;

(二)地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工;

(三)其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。

從綜合工時(shí)制的特點(diǎn)來看,其基礎(chǔ)仍然是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,雖然允許一定周期范圍內(nèi)員工工作時(shí)間綜合計(jì)算,允許具體的某日(或某周)可以超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作,但是仍然要堅(jiān)持一定周期內(nèi)總的工作時(shí)間及平均工作時(shí)間都不能違反法定的標(biāo)準(zhǔn)。

第10篇 _中安全教育工作制度

四中安全教育工作制度

為保證我校正常教學(xué)秩序,保護(hù)學(xué)生健康成長(zhǎng),杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生,遵循注意防范,自救互救,確保平安的原則,根據(jù)省、市、區(qū)和全國(guó)學(xué)校安全電視電話會(huì)精神,結(jié)合我校的實(shí)際,制定本規(guī)定,要求全校認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

1、成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長(zhǎng)任組長(zhǎng),書記、副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng),中層干部和班主任任組員。校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)是學(xué)校安全的直接責(zé)任人。學(xué)校中層分管工作的具體責(zé)任人,班主任是班級(jí)管理的具體責(zé)任人。學(xué)校制定各類人員安全工作責(zé)任制和各方面的安全措施,學(xué)校師生應(yīng)樹立安全第一、安全無小事的思想。將學(xué)校安全工作的各個(gè)環(huán)節(jié)細(xì)化,落實(shí)到崗到人。

2、學(xué)校經(jīng)常采用多樣化的教育形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)教育,每班每月應(yīng)有針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)并進(jìn)行安全教育。各班要對(duì)學(xué)生進(jìn)行緊急情況處理方法、自救互救常識(shí)教育、緊急電話(如110、119、120等)使用常識(shí)的教育。

3、建立重大事故報(bào)告制度。各班學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報(bào)告校級(jí)領(lǐng)導(dǎo);學(xué)生曠課出走未到校,班主任必須一天內(nèi)進(jìn)行家訪(到教導(dǎo)處領(lǐng)取家訪登記表);對(duì)事故的上報(bào)要形成書面報(bào)告。

4、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日,教師值日制度,填寫值日登記表。

5、未經(jīng)學(xué)校同意,各部門各班不得組織學(xué)生上街宣傳或參加慶典活動(dòng)以及參加校外其他活動(dòng)。

6、建立安全工作檢查制度,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常檢查校內(nèi)各種體育、課外活動(dòng)、消防、基建等設(shè)施情況,對(duì)有不安全因素的設(shè)施要立即予以拆除。

二、學(xué)生外出活動(dòng)的安全管理

1、組織學(xué)生外出活動(dòng)(含社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查、春游、秋游、參加公益勞動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)、參觀訪問等)要制定有周密計(jì)劃和安全措施,活動(dòng)方案必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字同意方可實(shí)施。

2、活動(dòng)時(shí)班主任是各班的具體責(zé)任人,下班教師負(fù)連帶責(zé)任。

3、活動(dòng)的路線地點(diǎn),事前應(yīng)進(jìn)行實(shí)地勘查,不得組織學(xué)生到危險(xiǎn)的地方開展活動(dòng)。

4、活動(dòng)來往不得動(dòng)用交通工具。

5、每次活動(dòng)都要有安全、保衛(wèi)、意外事故的應(yīng)急預(yù)案。特別是野炊、爬山等、野餐時(shí)要注意防火、防食物中毒。

6、要通過各種形式加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行游泳安全教育,以提高學(xué)生的游泳安全防范意識(shí),讓學(xué)生掌握游泳自護(hù)、自救、互救安全防范的知識(shí)和本領(lǐng),不準(zhǔn)學(xué)生私自到河邊游泳。

三、學(xué)科教學(xué)學(xué)生安全管理

1、各科教師在教學(xué)活動(dòng)時(shí)要嚴(yán)格按照學(xué)科教學(xué)要求保證學(xué)生的安全。

2、上課期間,教師不得要求學(xué)生中途離開教室回家。

3、對(duì)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)操作,應(yīng)按安全規(guī)定嚴(yán)格要求,各實(shí)驗(yàn)室應(yīng)按要求配備消防器材,對(duì)帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊(cè),按規(guī)定存放(責(zé)任人是實(shí)臉員和學(xué)科教師),責(zé)任落實(shí)到人,一旦發(fā)生失竊,應(yīng)及時(shí)報(bào)告,防止意外事故的發(fā)生。

4、各科教師應(yīng)重視學(xué)生課間休息活動(dòng)的安全教育,行政值周、值日教師應(yīng)加強(qiáng)課間巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理危及學(xué)生安全的因素,杜絕意外事故發(fā)生。

四、加強(qiáng)學(xué)校其他工作的學(xué)生安全管理

(一)教育管理。

1、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,做到分工明確,責(zé)任到人,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職能。

2、學(xué)校每期組織1--2次安全、衛(wèi)生、防疫知識(shí)講座。

3、班主任每期組織家長(zhǎng)進(jìn)行一次安全、衛(wèi)生、防疫知識(shí)講座,并和家長(zhǎng)簽好《安全手冊(cè)》。

4、學(xué)校、班級(jí)每期出2--3期有關(guān)安全、衛(wèi)生、防疫知識(shí)的板報(bào)。

5、老師必須遵守課堂教學(xué)的各項(xiàng)規(guī)范進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),確保學(xué)生安全。上課期間,老師不得離開學(xué)生。

6、如果發(fā)生在上課鈴聲響了3分鐘以后,老師還沒有走進(jìn)教室,值周學(xué)生應(yīng)立即向班主任或教導(dǎo)主任匯報(bào)。

7、體育課上,老師要遵循學(xué)生的身理及心理特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué),并關(guān)注學(xué)生的身體狀況,采取相應(yīng)措施,防止意外情況發(fā)生。杜絕放羊現(xiàn)象。同時(shí),要經(jīng)常檢查體育器材、場(chǎng)地等方面的安全性能。

8、理化生、美術(shù)、勞動(dòng)等使用有危險(xiǎn)性學(xué)具的學(xué)科教學(xué),一定要謹(jǐn)慎有序地組織好學(xué)生的活動(dòng),嚴(yán)格要求學(xué)生按照要領(lǐng)和規(guī)程進(jìn)行規(guī)范操作,杜絕安全事故的發(fā)生。

9、嚴(yán)禁學(xué)生攀爬學(xué)校的樓層護(hù)欄,上、下樓梯要靠右行走,不擁擠、不推攘,不在各樓層的通道、走廊追逐、奔跑、打鬧。不要攀上門窗打掃衛(wèi)生或做其他事情。不得進(jìn)入校園的施工地帶,嚴(yán)禁攀爬圍墻出、入校園。

10、加強(qiáng)師生的心理疏導(dǎo)工作,定期開展心理輔導(dǎo)講座。

11、堅(jiān)持安全情況的登記制度和上報(bào)制度。

12、完善安全、衛(wèi)生、防疫的考核方案,堅(jiān)持對(duì)相關(guān)部門和教職工進(jìn)行考核,獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

(二)門衛(wèi)管理。

1、所有人員憑證件進(jìn)出校門。自覺服從門衛(wèi)和值勤人員的管理,任何人不得強(qiáng)行進(jìn)出校門。

2、家長(zhǎng)接送學(xué)生不得進(jìn)入學(xué)校。家長(zhǎng)確實(shí)有事需要進(jìn)入校園,要征得老師或門衛(wèi)的同意,進(jìn)行登記后方可進(jìn)入校園。

3、門衛(wèi)對(duì)外來辦事人員、參觀人員要熱情接待,問明來意,并征得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)入校園。

4、小商販、推銷等閑雜人員一律不得進(jìn)入校內(nèi),門衛(wèi)室不許滯留閑人、留宿客人。

5、嚴(yán)禁攜帶各種兇器和易燃、易爆、有毒、有害物品進(jìn)入校園;攜帶公物出校門者,須持有關(guān)部門簽發(fā)的出門證,經(jīng)門衛(wèi)檢驗(yàn)核實(shí)方可放行。

6、非出、入校的時(shí)間,門衛(wèi)不得隨意放學(xué)生出入。

7、夜間和節(jié)假日要加強(qiáng)校園巡視,杜絕意外事故的發(fā)生。

(三)出勤管理。

1、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度。學(xué)生請(qǐng)假,須有家長(zhǎng)口頭或書面的同意。

2、班主任和值勤教師要時(shí)刻請(qǐng)保留此標(biāo)記注學(xué)生的到位情況,發(fā)現(xiàn)缺席現(xiàn)象及時(shí)查明原因并找到學(xué)生。如在20分鐘內(nèi)找不到學(xué)生,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。值周領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)妥善處理,并作好記錄。

3、各科任教師必須清楚所任班級(jí)的學(xué)生人數(shù),并在每節(jié)課(包括活動(dòng)課、輔導(dǎo)課等)之前檢查一下人數(shù)。如發(fā)現(xiàn)無故缺席的現(xiàn)象,及時(shí)查明原因并向班主任匯報(bào)。

4、各班選派一名學(xué)生為安全委員,及時(shí)向老師匯報(bào)班級(jí)的出缺勤情況,凡是有請(qǐng)假的,班主任必須有記載。

(四)設(shè)備管理。

1、各班主任負(fù)責(zé)檢查本班教室和衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的設(shè)備安全性能,各專用教室的教師負(fù)責(zé)檢查自己分管教室的設(shè)施設(shè)備的安全性能,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)匯報(bào)。堅(jiān)持安全小組每月一次的安全檢查、小結(jié)的工作制度。

2、配備一定的消防器材,確定專人管理。

3、禁止學(xué)生隨意玩弄電器設(shè)備和進(jìn)入配電間。所有配電箱都要上鎖。發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備有安全隱患要及時(shí)處理和上報(bào),保證安全性能良好。

4、嚴(yán)格實(shí)驗(yàn)室規(guī)程,加強(qiáng)化學(xué)試劑等物品的管理。提取劇毒物品和危險(xiǎn)藥品時(shí),必須有二人以上的老師同時(shí)在場(chǎng)。

5、各班、各室在不需要用電、用水時(shí)要及時(shí)關(guān)閉,離校時(shí)必須關(guān)鎖好門窗。

(五)后勤工作的安全管理。

1、努力搞好后勤工作,樹立為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的思想,為教學(xué)工作創(chuàng)造良好條件,保證學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

2、后勤人員應(yīng)做好學(xué)校的安全保障工作,要經(jīng)常性地對(duì)學(xué)校的校舍、圍欄、固定設(shè)施、水電、電桿、樹木等進(jìn)行檢查并作記錄,保證樓道的照明,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo),采取措施,及時(shí)修繕和處理。

3、每學(xué)期采購(gòu)或?yàn)榻虒W(xué)提供的設(shè)備、儀器物資要有規(guī)定和安全系數(shù),如因質(zhì)量問題造成事故,要追究采購(gòu)人員的責(zé)任。

4、后勤處要負(fù)責(zé)全校學(xué)生的飲用水供應(yīng),要重視飲用水衛(wèi)生安全,防止投毒和其它衛(wèi)生疾患的發(fā)生。

(六)_、出操的安全管理

1、學(xué)校_、出操應(yīng)由學(xué)校行執(zhí)周政、執(zhí)周教師和體育教師專人負(fù)責(zé)樓道安全、統(tǒng)一指揮,保證_、出操的紀(jì)律安全。

2、學(xué)校_、做操應(yīng)以班為單位排隊(duì)進(jìn)場(chǎng)(責(zé)任人是當(dāng)堂課教師),上下樓時(shí)不要擁擠,不催促學(xué)生快跑,進(jìn)出會(huì)場(chǎng)要有序,嚴(yán)防擠壓事故的發(fā)生。

3、學(xué)校_、做操應(yīng)以班為單位,按指定安排的座位或站隊(duì)有序進(jìn)場(chǎng),由該堂課教師負(fù)責(zé),防止學(xué)生亂竄,避免意外事故發(fā)生。

(七)不可預(yù)見災(zāi)害的安全管理。

1、在遭遇不可預(yù)見的洪災(zāi)、火災(zāi)、地震等災(zāi)害時(shí),應(yīng)組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場(chǎng),保證學(xué)生的生命安全。

2、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行防災(zāi)、抗災(zāi)的教育,教給學(xué)生遇災(zāi)后的自救互救的辦法,培養(yǎng)學(xué)生的生存能力。

3、要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告,請(qǐng)求有關(guān)部門和社會(huì)的援助,全力保護(hù)學(xué)生的安全。

4、不得組織中小學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。

(八)加強(qiáng)學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作。

1、重視學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作,主動(dòng)聯(lián)系轄區(qū)的派出所、街道抓好治理工作。

2、值周行政、值日教師除做好校內(nèi)的巡視工作,還要注意對(duì)校園附近環(huán)境的巡查,發(fā)現(xiàn)社會(huì)流氓、惡少對(duì)學(xué)生騷擾,要及時(shí)報(bào)告110或附近派出所,保護(hù)學(xué)生的安全。

3、教育學(xué)生敢于與壞人作斗爭(zhēng),并教給方式和方法,提高學(xué)生的自護(hù)能力。

4,門衛(wèi)不得隨意將流氓,閑在人放入校園。

(九)防病、防疫、防中毒的安全管理。

1、認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》。落實(shí)預(yù)防為主,防治結(jié)合的方針。

2、發(fā)動(dòng)師生,開展衛(wèi)生防病月活動(dòng),認(rèn)真搞好學(xué)校境衛(wèi)生、教室衛(wèi)生、及個(gè)人衛(wèi)生。根除傳染病病源。堅(jiān)持每天一小掃,每周一大掃的衛(wèi)生制度。

3、采取多種形式,加強(qiáng)衛(wèi)生防疫、防中毒宣傳教育,全校師生樹立健康第一的思想。

4、加強(qiáng)管理,特別對(duì)學(xué)校師生的用水、飲用水一定要符合標(biāo)準(zhǔn),協(xié)同有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)學(xué)校周邊的飲食攤點(diǎn)進(jìn)行檢查,凡不符合食品衛(wèi)生要求的攤點(diǎn)要堅(jiān)決取締。

(十)食堂、小賣部管理。

1、食堂、小賣部工作人員必須定期體檢辦理健康證。身體狀況不符合要求者,一律不得從事飲食工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行食堂、小賣部有關(guān)操作規(guī)范,切實(shí)作好消毒工作,搞好環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生工作。徹底消滅廚庫(kù)、倉(cāng)庫(kù)和配食間的害蟲。

3、嚴(yán)禁采購(gòu)和加工腐爛、變質(zhì)的食品原料,禁止家禽類活動(dòng)物進(jìn)入食堂、小賣部。易腐食品應(yīng)低溫保存,隔夜食物不宜再用,應(yīng)作廢棄處理。

4、食堂、小賣部應(yīng)作好消防工作,注意安全自查。

5、未經(jīng)食堂、小賣部的主管人員批準(zhǔn),其他人員嚴(yán)禁入內(nèi)。

第11篇工作監(jiān)護(hù)制度的主要內(nèi)容是什么？

工作監(jiān)護(hù)制度是保證人身安全及操作正確的主要措施。監(jiān)護(hù)人的職責(zé)是保證工作人員在工作中的安全，其監(jiān)護(hù)的內(nèi)容是：部分停電時(shí)，監(jiān)護(hù)所有工作人員的活動(dòng)范圍，使其與帶電設(shè)備保持規(guī)定的安全距離；帶電作業(yè)時(shí)，監(jiān)護(hù)所有工作人員的活動(dòng)范圍，使其與接地部分保持安全距離；監(jiān)護(hù)所有工作人員的工具使用是否正確，工作位置是否安全，以及操作方法是否正確等；在工作中，監(jiān)護(hù)人因故離開工作現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，必須另行指定監(jiān)護(hù)人，并告知工作人員，使監(jiān)護(hù)工作不致間斷；監(jiān)護(hù)人發(fā)現(xiàn)工作人員中有不正確的動(dòng)作或違反規(guī)程的作法時(shí)，應(yīng)及時(shí)提出糾正，必要時(shí)可令其停止工作，并立即向上級(jí)報(bào)告；所有工作人員（包括工作負(fù)責(zé)人）不準(zhǔn)單獨(dú)留在室內(nèi)或配電所高壓設(shè)備區(qū)內(nèi)，以免發(fā)生意外觸電或電弧燒傷。監(jiān)護(hù)人在執(zhí)行監(jiān)護(hù)時(shí)，不應(yīng)兼做其他工作，但在以下條件下監(jiān)護(hù)人可以參加班組的工作：1）全部停電時(shí)；2）在變、配電所內(nèi)部分停電時(shí)，只有在安全措施可靠、工作人員集中在一個(gè)地點(diǎn)、工作人員連同監(jiān)護(hù)人不超過三人時(shí)；3）所有室內(nèi)、外帶電部分均有可靠的安全遮欄足以防止觸電的可能，不致誤碰導(dǎo)電部分的情況下。

第12篇物業(yè)其他行政管理規(guī)定工作制度格式怎樣的

物業(yè)行政工作制度:其他行政管理規(guī)定22其他行政管理規(guī)定22.1.員工證2

2.1.1 所有員工在入職時(shí)均由物管公司行政人事部簽發(fā)的員工證。

2.1.2 員工證必須當(dāng)值時(shí)按規(guī)定佩戴,不得掛在腰際或以其他外衣遮蓋,違者以不配戴論處。

22.4員工須注意愛護(hù)員工證,人為損壞或遺失,除按規(guī)定及時(shí)到行政人事部補(bǔ)辦手續(xù)外,將視實(shí)際情況可能給予一定的紀(jì)律處分。

2.1.4 離職員工必須將員工證交回,否則扣罰工本費(fèi)30元。

22.2.更衣柜、鑰匙的管理2

2.2.1 員工更衣柜不能隨便與他人調(diào)換,不能私裝鎖頭和私配鑰匙,不能存放易燃易爆危險(xiǎn)物品,不要存放貴重物品,物管公司/管理處不負(fù)任何私人財(cái)物損失的責(zé)任。

2.2.2 物管公司/管理處有權(quán)隨時(shí)選派兩名行政人員檢查更衣柜。

2.2.3 員工離職時(shí)須將更衣柜清理干凈。

2.2.4 物管公司內(nèi)部鑰匙由資源部統(tǒng)籌管理、復(fù)制。

領(lǐng)用人領(lǐng)用鑰匙后,需在領(lǐng)用單上注明確認(rèn)。

2.2.5 鑰匙保管人應(yīng)遵守下列條件,否則所發(fā)生損失由保管人負(fù)擔(dān)責(zé)任,并按情節(jié)輕重論處或依法究辦:22.2.

5.1離職時(shí)應(yīng)將鑰匙交回資源部。

22.2.

5.2鑰匙遺失時(shí),應(yīng)立即向資源部報(bào)告。

22.2.

5.3不得復(fù)制或任意借予外人使用。

22.3電腦使用管理2

2.3.1 總則隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,電腦作為企業(yè)員工進(jìn)行文件處理、文件和信息傳輸以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的基本工具,對(duì)提高工作效率和管理水平、實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化發(fā)揮著積極的促進(jìn)作用。

為配合企業(yè)的制度化、程序化、規(guī)范化管理,公司對(duì)現(xiàn)電腦的使用、管理與維護(hù)制定本制度。

2.3.2 適用范圍廣州物業(yè)管理有限公司全體員工。

2.3.3 電腦調(diào)配原則2

2.3.3 .1各管理處根據(jù)實(shí)際工作需要,制定電腦配置與采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)請(qǐng)公司審批采購(gòu)。

2.3.3 .2所有電腦設(shè)備均須按照崗位工作需要進(jìn)行調(diào)配,并由行政助理負(fù)責(zé)資產(chǎn)登記與管理。

2.3.3 .3外出公干需要使用筆記本電腦的員工,報(bào)請(qǐng)所在部門經(jīng)理或管理處主任批準(zhǔn)、資源部審核通過后可予以借用。

2.3.4 電腦的使用與管理22.3.

4.1各部門必須按照規(guī)定機(jī)型、外設(shè)設(shè)備、硬件配置使用電腦,不得私自拆卸或安裝任何硬件設(shè)備。

并保證電腦設(shè)備在良好環(huán)境下使用,不得在設(shè)備上放置雜物,并做好電腦設(shè)備的防塵、防潮、通風(fēng)工作。

22.3.

4.2各管理處電腦未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得安裝光驅(qū),如確有需要,由行政助理報(bào)公司資源部備案后在管理處主任或其他指定的電腦上安裝。

22.3.

4.3為防止管理處資料外泄,各管理處僅在管理處主任、行政助理、客戶服務(wù)主管、保安主管、財(cái)務(wù)部、工程部主管電腦上安裝usb接口,電腦使用者必須負(fù)責(zé)usb接口的管理,并確保相關(guān)資料不被外泄。

22.3.

4.4任何員工不得將私人可移動(dòng)u盤帶入公司使用,公司、管理處根據(jù)工作需要配備公用u盤。

22.3.

4.5管理處主任、財(cái)務(wù)部、客戶服務(wù)部主管的電腦可根據(jù)需要開通上網(wǎng)功能,上網(wǎng)帳號(hào)和密碼由電腦使用者管理并保密,其它電腦不得開通上網(wǎng)功能。

22.3.

4.6各管理處電腦出現(xiàn)重大故障,由行政助理報(bào)請(qǐng)公司進(jìn)行維修處理。

如因員工私自卸拆卸造成電腦損壞,由該員工承擔(dān)此項(xiàng)損失。

22.3.

4.7電腦操作應(yīng)按一定的規(guī)程進(jìn)行。

啟動(dòng)時(shí)應(yīng)先開顯示器、打印機(jī)等外部設(shè)備,后開主機(jī);

時(shí)應(yīng)先取出磁盤或光盤主機(jī),后顯示器,打印機(jī)等外部設(shè)備。

22.3.

4.8在電腦運(yùn)作過程中,若發(fā)現(xiàn)異常聲音或怪味時(shí),應(yīng)立即切斷電源,并通知行政助理及供應(yīng)商檢查機(jī)件。

22.3.

4.9各使用部門設(shè)有專人操作電腦,每臺(tái)電腦均必須設(shè)置開機(jī)密碼及熒屏保護(hù)密碼,電腦使用者必須對(duì)密碼保密,并對(duì)自己的一切電腦操作負(fù)責(zé)。

嚴(yán)禁未經(jīng)允許擅自使用他人電腦。

22.3.

4.10為了預(yù)防電腦病毒,使用磁盤及光盤前必須進(jìn)行病毒檢測(cè),嚴(yán)禁員工未經(jīng)管理處主任批準(zhǔn)私自安裝外來軟件、程序,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

22.3.

4.11任何時(shí)間嚴(yán)禁員工利用公司、管理處電腦玩游戲,嚴(yán)禁非公務(wù)情況下上網(wǎng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

22.3.

4.12嚴(yán)禁員工使用不健康、消極或產(chǎn)生不良影響的圖片與文字作為電腦桌面,并不得瀏覽或傳播不健康、消極或反動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)信息。

22.3.

4.13員工離職時(shí),必須將電腦的所有密碼如實(shí)交接給指定的交接人后方可辦理離職手續(xù)。

2.3.5 責(zé)任及義務(wù)22.3.

5.1人事資源部:對(duì)電腦設(shè)備資產(chǎn)管理、調(diào)配、調(diào)試負(fù)責(zé),有義務(wù)指導(dǎo)員工正確應(yīng)用電腦。

22.3.

5.2員工:員工對(duì)配置的電腦有資產(chǎn)監(jiān)管的責(zé)任和日常保養(yǎng)的義務(wù)。

2.3.6 監(jiān)督機(jī)制22.3.

6.1員工不按規(guī)定操作電腦者,將視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

22.3.

6.2員工故意損壞電腦設(shè)備者,公司將視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分,并追究其相應(yīng)責(zé)任且有權(quán)要求其經(jīng)濟(jì)賠償。

22.4復(fù)印機(jī)使用管理2

2.4.1 復(fù)印機(jī)必須由各部門指定人員負(fù)責(zé)操作,其他人員非必要請(qǐng)勿使用復(fù)印機(jī)。

2.4.2 員工在每次復(fù)印完后必須即時(shí)在《復(fù)印機(jī)使用薄》上如實(shí)登記(雙面復(fù)印當(dāng)2張),及清理遺留的物件及廢紙。

2.4.3 使用復(fù)印機(jī)只限于復(fù)印管理處有必要復(fù)印的文件,禁止復(fù)印私人文件。

2.4.4 當(dāng)連續(xù)復(fù)印文件數(shù)量達(dá)100張,必須暫停2分鐘,禁止將沾有未干涂改液或膠水等文件進(jìn)行復(fù)印。

2.4.5 行政助理負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)維保工作,及監(jiān)督復(fù)印機(jī)的使用狀況。

22.5傳真機(jī)使用管理2

2.5.1 所有文件的傳真工作由各管理處指定行政助理或前臺(tái)接待文員負(fù)責(zé)操作。

2.5.2 傳真文件統(tǒng)一由指定人員負(fù)責(zé)接收及發(fā)出的登記工作,禁止其他人員私自取走未經(jīng)登記的文件。

2.5.3 傳真機(jī)操作人員必須盡快將已發(fā)出或接收到的文件登記后及時(shí)分派到各部門負(fù)責(zé)人。

2.5.4 使用傳真機(jī)只限于傳真管理處文件,禁止傳真私人文件。

2.5.5 行政助理負(fù)責(zé)傳真機(jī)維保工作,及監(jiān)督復(fù)核傳真機(jī)的收發(fā)記錄。

22.6辦公費(fèi)用控制2

2.6.1 文具22.6.

1.1新入職員工(保安工程除外)可領(lǐng)取一套必要辦公文具,費(fèi)用控制在人民幣一百元以下,包括以下非易耗物品:筆筒、計(jì)算器、剪刀、訂書機(jī)、起訂器、打孔機(jī)、直尺、文件架等,上述物品一旦領(lǐng)用后原則上不再重復(fù)領(lǐng)用,唯以舊換新時(shí)也需由行政助理審核是質(zhì)量原因還是使用不當(dāng)所致,因個(gè)人原因造成損壞、遺失的,由個(gè)人自負(fù),不應(yīng)再向公司申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)。

員工離職時(shí)同樣要求返還整套非易耗文具。

22.6.

1.2每月文具領(lǐng)用原則上只是添置易耗材料,如紙薄類、筆類等,或添置必要的文件夾類。

22.6.

1.3行政助理有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)各部門提交的文具申請(qǐng)中的數(shù)量和品種作相應(yīng)的控制、調(diào)整,并視進(jìn)度給予發(fā)放。

22.6.

1.4本著環(huán)保、節(jié)約的原則,公司建議各管理處善用資源,采取適當(dāng)措施控制不必要的花費(fèi),如適當(dāng)使用可換筆芯循環(huán)再用的筆類,使用二次用紙等。

第13篇初中語(yǔ)言文字工作制度

初級(jí)二中語(yǔ)言文字工作制度

為全面推進(jìn)我校使用語(yǔ)言文字的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,依據(jù)《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》、《教師法》、《教育法》和《關(guān)于開展普通話水平測(cè)試工作的決定》,結(jié)合我校語(yǔ)言文字工作的實(shí)際情況,特制定如下制度:

一、學(xué)校全面推廣國(guó)家通用的普通話和加強(qiáng)哈薩克語(yǔ)言文字的正字正音工作,(以《漢語(yǔ)拼音方案》為準(zhǔn)),推行規(guī)范漢字(以《漢字簡(jiǎn)化方案》為準(zhǔn)),哈語(yǔ)言文字的教師以正字正音為準(zhǔn)。

二、語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組是學(xué)校的常設(shè)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校語(yǔ)言文字工作進(jìn)行規(guī)劃指導(dǎo)和管理監(jiān)督。

三、學(xué)校所有專任教師必須持普通話等級(jí)證書和哈語(yǔ)言的hsk等級(jí)證書上崗,在職教師普通話水平必須達(dá)到二級(jí)乙等及以上水平,從事中文學(xué)科教學(xué)的教師必須達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平,哈語(yǔ)授課的教師hsk小學(xué)要達(dá)到四級(jí)、初中要達(dá)到五級(jí)以上,哈語(yǔ)言中的漢語(yǔ)教師hsk小學(xué)要達(dá)到五級(jí)、初中要達(dá)到六級(jí)以上。

四、學(xué)校刊物,櫥窗、墻報(bào)、校訓(xùn)、班訓(xùn)、標(biāo)語(yǔ)牌匾、以及校園網(wǎng)、校內(nèi)通知、布告欄等必須使用規(guī)范漢字。

五、學(xué)校公文、教師教案、講義、課件、板書、試卷、批語(yǔ)、評(píng)語(yǔ)等必須用規(guī)范漢字,學(xué)生作業(yè)必須用規(guī)范漢字。

六、普通話和哈薩克語(yǔ)言,是校園語(yǔ)言、教學(xué)語(yǔ)言。使用漢語(yǔ)進(jìn)行教學(xué)的教師的課堂教學(xué)、學(xué)生在課上回答問題必須用普通話進(jìn)行;播音室的漢語(yǔ)廣播必須用普通話播報(bào)。使用哈薩克語(yǔ)言進(jìn)行教學(xué)的教師課堂教學(xué)、學(xué)生在回答問題必須用正確的哈語(yǔ)言。

七、為加強(qiáng)語(yǔ)言文字規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化教育和語(yǔ)言文字基本功訓(xùn)練,學(xué)校開設(shè)普通話課和哈薩克語(yǔ)言文字的正字正音課,重點(diǎn)講授新時(shí)期國(guó)家語(yǔ)言文字工作方針、政策和語(yǔ)言文字規(guī)范化知識(shí),對(duì)學(xué)生進(jìn)行普通話訓(xùn)練和哈薩克語(yǔ)言文字的正字正音工作,。

八、學(xué)校所有會(huì)議發(fā)言一律用普通話,在辦公室或其它辦公區(qū)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭堅(jiān)持說普通話,凡與學(xué)生交談無論何時(shí)何地一律用普通話;積極開展語(yǔ)言文字規(guī)范化競(jìng)賽,如普通話朗讀比賽、演講、辯論賽、征文、主題班會(huì)等,提高師生對(duì)語(yǔ)言文字的重視程度。

九、加強(qiáng)語(yǔ)言文字規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化教育、語(yǔ)言文字基本功訓(xùn)練、民語(yǔ)言的正字正音工作。建立教師使用規(guī)范語(yǔ)言文字評(píng)比制度,將普通話合格和民語(yǔ)言的hsk達(dá)標(biāo)作為教師錄用、業(yè)務(wù)考核、評(píng)優(yōu)、評(píng)職、晉級(jí)的重要依據(jù)。

十、加強(qiáng)語(yǔ)言文字工作檔案管理,做到標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化。

十一、精心組織每年的“推普周”活動(dòng),搞好語(yǔ)言文字規(guī)范化的宣傳。

第14篇衛(wèi)生科醫(yī)務(wù)室收費(fèi)室工作制度

衛(wèi)生科醫(yī)務(wù)室收費(fèi)室工作制度

1.準(zhǔn)時(shí)上崗，規(guī)范服務(wù)，無故不得脫崗，樹立窗口良好形象;

2.嚴(yán)格遵守《現(xiàn)金管理暫行條例》和《銀行結(jié)算制度》進(jìn)行現(xiàn)金、票證的管理;

3.嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)、財(cái)政、衛(wèi)生廳局頒發(fā)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得任意提高標(biāo)準(zhǔn)或分解收費(fèi);

4.按規(guī)定領(lǐng)取并妥善保管好各種票據(jù)和有價(jià)證券，及時(shí)繳銷已開發(fā)票;

5.遇到病人不明時(shí)，要主動(dòng)詢問，做到首問負(fù)責(zé)制;

6.工作場(chǎng)所保持整潔，與工作無關(guān)人員不得入內(nèi);

7.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

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第15篇 __市__區(qū)國(guó)家稅務(wù)局督辦檢查工作制度

__市__區(qū)國(guó)家稅務(wù)局督辦檢查工作制度為進(jìn)一步做好區(qū)局督辦檢查工作，逐步實(shí)現(xiàn)跟蹤檢查和督辦催辦工作制度化、規(guī)范化、程序化，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，確保政令暢通，提高辦事效率，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，根據(jù)上級(jí)有關(guān)督辦檢查工作的規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。

一、督辦檢查的責(zé)任部門

區(qū)局辦公室是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)督辦檢查的具體工作部門，并承辦或協(xié)辦上級(jí)交辦的督辦檢查事項(xiàng)。

二、督辦檢查的工作內(nèi)容

（一）上級(jí)及區(qū)局稅收工作的部署、安排的貫徹落實(shí)情況；

（二）主要領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦、查辦的事項(xiàng)；

（三）局長(zhǎng)辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)、專業(yè)會(huì)議定的事項(xiàng)；

（四）人大、政協(xié)有關(guān)稅收工作的議提案；

（五）上級(jí)機(jī)關(guān)及有關(guān)部門簽轉(zhuǎn)的督辦事項(xiàng)；

（六）上級(jí)文件、電報(bào)的擬復(fù)、擬辦事項(xiàng)；

（七）群眾來信來訪的調(diào)查處理需回復(fù)事項(xiàng)；

（八）批評(píng)、建議類事項(xiàng)；

（九）其他需要督辦事項(xiàng)。

三、督辦檢查的基本要求

（一）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。督辦檢查是一種領(lǐng)導(dǎo)職能，各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，認(rèn)真對(duì)待。承辦部門負(fù)責(zé)人要按照領(lǐng)導(dǎo)指示組織完成被督查工作，并在實(shí)際工作中堅(jiān)持三條基本原則：一是一切督查事項(xiàng)立項(xiàng)都要報(bào)請(qǐng)督查事項(xiàng)的分管領(lǐng)導(dǎo)批示；二是及時(shí)請(qǐng)示、定期匯報(bào)，主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視和支持；三是辦結(jié)報(bào)告須經(jīng)承辦部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽字方能報(bào)出。

（二）部門協(xié)助。由辦公室和機(jī)關(guān)黨委辦公室按照分工負(fù)責(zé)的原則，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分別抓政務(wù)和黨務(wù)的督促檢查工作的落實(shí)。在服務(wù)督查工作中辦公室起參謀助手、協(xié)調(diào)信息反饋的作用，主要負(fù)責(zé)有關(guān)交辦、催辦、綜合、協(xié)調(diào)和報(bào)告結(jié)果等具體工作，將督查事項(xiàng)按職能分工和業(yè)務(wù)范圍交由承辦部門辦理，承辦部門要按照領(lǐng)導(dǎo)批示和要求及時(shí)辦理。涉及多個(gè)部門承辦的事項(xiàng)各自負(fù)責(zé)辦理，并由主辦部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)綜合。

（三）講求實(shí)效。督辦檢查工作要狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，切實(shí)防止和克服敷衍塞責(zé)等現(xiàn)象。

（四）注重時(shí)限。所有督辦檢查事項(xiàng)都要及時(shí)辦理，按時(shí)完成，不得相互推諉和拖拉延誤。

1、對(duì)督辦檢查事項(xiàng)的辦理，凡明確規(guī)定報(bào)告時(shí)限的，要按照要求的內(nèi)容和時(shí)限及時(shí)報(bào)告。

2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示需要查辦落實(shí)的事項(xiàng)，未規(guī)定時(shí)限的一般應(yīng)在20天內(nèi)辦結(jié)。

3、對(duì)人大、政協(xié)議提案的承辦，沒有規(guī)定反饋時(shí)限的應(yīng)從收到議提案之日起2個(gè)月內(nèi)，將辦理結(jié)果回復(fù)辦公室，書面答復(fù)人大代表（政協(xié)委員）提案人；不能按期辦結(jié)的可適當(dāng)延期，但延遲的時(shí)間最長(zhǎng)不得超過1個(gè)半月。

4、對(duì)有特殊要求的事項(xiàng)，要特事特辦，及時(shí)報(bào)告查辦結(jié)果。

5、情況特殊需要延長(zhǎng)查辦時(shí)間的，要及時(shí)向主辦單位匯報(bào)原因和辦理進(jìn)展情況。

（五）有查必果。凡是立項(xiàng)督查的事項(xiàng)，都必須“交必辦，辦必果，果必報(bào)”。做到事事有著落，件件有回音，確保政令暢通。辦結(jié)的承辦事項(xiàng)，承辦部門應(yīng)及時(shí)反饋，有要求的還應(yīng)寫出書面查辦報(bào)告。查辦結(jié)果報(bào)告必須事實(shí)清楚、結(jié)論準(zhǔn)確；對(duì)不符合要求的，將退回重新查報(bào)。

（六）定期通報(bào)。為推動(dòng)督查工作的開展和督查事項(xiàng)的落實(shí)，必須建立督查工作檢查通報(bào)考核制度，區(qū)局辦公室將按月向局長(zhǎng)辦公會(huì)通報(bào)辦理情況，按季定期對(duì)各單位督查工作開展情況和督查事項(xiàng)處理情況進(jìn)行通報(bào)并與綜合目標(biāo)考核掛鉤。

（七）注意保密。根據(jù)督查事項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)需要保密的事宜，在辦理過程中，控制在一定范圍內(nèi)知曉；對(duì)有相應(yīng)密級(jí)的文件資料，要按有關(guān)公文保密規(guī)定，注意采取保密措施。

四、督辦檢查的辦理程序

（一）責(zé)任分解。辦公室根據(jù)區(qū)局局長(zhǎng)辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)、專業(yè)會(huì)議定督辦事項(xiàng)，按職責(zé)范圍分解任務(wù)，承辦部門辦理落實(shí)。

（二）督查督辦。根據(jù)辦理時(shí)限要求，辦公室將采取電話催辦、現(xiàn)場(chǎng)督辦、會(huì)議督辦、上門催辦等方式進(jìn)行督查。

（三）協(xié)調(diào)落實(shí)。對(duì)分解的承辦事項(xiàng)，辦理落實(shí)確有困難要協(xié)調(diào)的，一般事項(xiàng)由辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，重要事項(xiàng)報(bào)請(qǐng)承辦單位分管局長(zhǎng)協(xié)調(diào)。

（四）反饋回復(fù)。承辦部門對(duì)督查事項(xiàng)辦理結(jié)果必須按時(shí)限要求，實(shí)事求是回復(fù)。辦公室根據(jù)落實(shí)情況，匯總向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

（五）立卷歸檔。督辦檢查事項(xiàng)辦結(jié)后，應(yīng)將查辦過程中領(lǐng)導(dǎo)批示，查辦原件，調(diào)查情況，處理結(jié)果和來往文件等材料組成案卷歸檔。

附件：__區(qū)國(guó)稅局工作督辦單

附件：

__區(qū)國(guó)稅局工作督辦單

_督字（）號(hào)

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：

經(jīng)決定，工

作由你單位負(fù)責(zé)承辦，并于年月日之前按要求完成，如有特殊情況，請(qǐng)及時(shí)與辦公室聯(lián)系。

分管局長(zhǎng)：

年月日