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有哪些制度
工傷事故報告和處理制度主要包括以下幾個方面：
1. 事故報告機制：一旦發(fā)生工傷，員工應立即向直接上級或安全管理部門報告。
2. 現(xiàn)場保護：事故發(fā)生后，需保護好現(xiàn)場，防止證據(jù)破壞，以便后續(xù)調(diào)查。
3. 傷者救助：優(yōu)先確保受傷員工得到及時的醫(yī)療救治。
4. 事故調(diào)查：由專門小組進行詳細調(diào)查，分析事故原因。
5. 責任認定：根據(jù)調(diào)查結果，確定事故責任方。
6. 預防措施：針對事故原因制定預防措施，防止類似事件再次發(fā)生。
7. 員工培訓：定期進行安全培訓，提高員工的安全意識。
內(nèi)容是什么
這些制度的實施需要詳細的操作流程和規(guī)定。例如，事故報告應當包含事故時間、地點、經(jīng)過、傷害程度等關鍵信息；現(xiàn)場保護需設立警戒線，禁止無關人員進入；事故調(diào)查應包括對設備、操作規(guī)程、員工行為等方面的審查；責任認定基于事實和法規(guī)，既要追究個人責任，也要審視管理制度是否到位；預防措施可能涉及設備升級、操作規(guī)程修訂等；員工培訓應注重實操演練，提升應對緊急情況的能力。
注意事項
在執(zhí)行這些制度時，需要注意以下幾點：
1. 保持透明：事故信息應及時、準確地向全體員工公開，增加透明度。
2. 公平公正：責任認定應避免偏袒，確保公正處理。
3. 及時響應：無論是事故報告還是傷者救助，速度至關重要，不能延誤。
4. 持續(xù)改進：安全制度應隨著工作環(huán)境和條件的變化不斷更新和完善。
5. 法規(guī)遵從：所有行動都必須符合國家和地方的勞動安全法規(guī)。
在實際操作中，務必重視每個環(huán)節(jié)，以人為本，以安全為重，確保每一位員工的生命安全。
工傷事故報告和處理制度范文
第1篇 工傷事故報告和處理制度
一、為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，特制定本規(guī)定。
二、傷亡事故，是指職工在項目負責人指令性的工作、指令性的時間、指令性的地點所發(fā)生的勞動過程中的人生傷害、急性中毒事故。
三、傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是，尊重科學的原則。
四、傷亡事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即直接或者逐級報告公司安全保衛(wèi)科和公司經(jīng)理。
五、傷亡事故發(fā)生后，應當保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止時光擴大。
六、事故發(fā)生后，應當按事故級別組成調(diào)查組，進行調(diào)查。查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況；確定事故性質(zhì)和責任者；提出事故處理意見和防范措施；寫出事故調(diào)查報告。
七、對事故不得隱瞞不報，謊報或故意拖延不作處理。
八、對積極及采取措施防止事故發(fā)生、擴大的有功人員應給予獎勵；對造成事故的責任人員，應根據(jù)事故大小、性質(zhì)給予行政處分，構成犯罪，由司法機關以法追究刑事責任。
第2篇 工傷事故報告處理、報告、統(tǒng)計結案制度
1、凡發(fā)生在企業(yè)施工生產(chǎn)中，由于生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)過程中存在的危險因素及操作方法的錯誤，突然使人體組織受到損傷或使某些器官失去正常機能，以致使負傷人員在立即工作中中斷達一天以上（或致死）的一切事故（含急性中毒事故），應迅速層層如實上報到主管部門，不準隱瞞或拖延上報，組織對事故調(diào)查分析處理。必須嚴格執(zhí)行國務院的75號令及勞動部關于對《職工傷亡事故報告與處理規(guī)定的條文解釋》。
2、發(fā)生重傷、死亡事故及未遂重大事故，除用事故快報立即層層上報上管部門外，事故所在工地負責人應當負責保護事故現(xiàn)場，不準破壞與偽造事故現(xiàn)場，直至上級主管部門檢查允許后，才準動現(xiàn)場，對受傷人員應積極搶救。
3、做好事故調(diào)查處理工作。輕傷事故由工地有關人員進行分析處理，并填寫工傷事故處理表上報公司。重傷事故及未遂重大事故由公司主管領導、技術、安全、保衛(wèi)等部門及工地有關人員參加事故調(diào)查組進行調(diào)查處理，死亡事故由企業(yè)上級主管部門或授權企業(yè)組織調(diào)查處理、重傷、死亡事故及未遂重大事故和造成死亡的交通事故與火災事故應寫出事故調(diào)查報告書，并根據(jù)事故性質(zhì)于應負責的責任和態(tài)度，提出處理意見，報上級審批后執(zhí)行。
4、事故調(diào)查組有權向有關單位及有關人員了解有關情況和索取有關資料，并如實反映與提供，不得拒絕與隱瞞情節(jié)、偽造假情況及資料，否則應給予批評或紀律處分。
5、輕傷、重傷事故受傷人員復工后，應由工地填寫工傷事故復工報告單上報公司及公司主管安全部門各一份。
6、各級基層單位應建立事故檔案資料與臺帳，由隱瞞事故及情節(jié)，應追究從嚴處理。
第3篇 施工工傷事故報告與調(diào)查處理制度
工程施工工傷事故報告與調(diào)查處理制度
1、工傷事故報告與調(diào)查處理依據(jù):國務院(1991)75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告處理規(guī)定》、建設部(1993)3號令(工程建設重大事故報告和調(diào)查程序規(guī)定)、建設部(1994)96號《建設職工傷亡事故統(tǒng)計辦法》、建設部(1994)4號《建設部職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》。
2、項目部工傷事故報告與調(diào)查處理制度由項目經(jīng)理審批后實施。
3、安全事故發(fā)生后,施工現(xiàn)場負責人應立即組織搶救傷員、排除險情、采取應急救援措施、防止事故蔓延。并立即停工,保護好現(xiàn)場。
4、項目負責人必須在事故發(fā)生2小時內(nèi)將事故情況用多種方法報公司經(jīng)理,項目經(jīng)理部在12小時內(nèi)將事故報表和事故報告書上報公司。
5、發(fā)生的安全事故,必須及時上報。不得隱瞞不報、遲報、隱瞞篡改事實、破壞現(xiàn)場。否則將會受到法律制裁。項目部職權范圍內(nèi)處理的事故按四不放過。項目部無權處理的事故,必須認真配合上級有關部門調(diào)查處理。其它未盡事宜按公司有關制定執(zhí)行。
第4篇 工傷事故報告調(diào)查處理制度
1、工傷事故報告與調(diào)查處理依據(jù):國務院(1991)75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告處理規(guī)定》、建設部(1993)3號令(工程建設重大事故報告和調(diào)查程序規(guī)定)、建設部(1994)96號《建設職工傷亡事故統(tǒng)計辦法》、建設部(1994)4號《建設部職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》。
2、項目部工傷事故報告與調(diào)查處理制度由項目經(jīng)理審批后實施。
3、安全事故發(fā)生后,施工現(xiàn)場負責人應立即組織搶救傷員、排除險情、采取應急救援措施、防止事故蔓延。并立即停工,保護好現(xiàn)場。
4、項目負責人必須在事故發(fā)生2小時內(nèi)將事故情況用多種方法報公司經(jīng)理,項目經(jīng)理部在12小時內(nèi)將事故報表和事故報告書上報公司。
5、發(fā)生的安全事故,必須及時上報。不得隱瞞不報、遲報、隱瞞篡改事實、破壞現(xiàn)場。否則將會受到法律制裁。項目部職權范圍內(nèi)處理的事故按“四不放過”。項目部無權處理的事故,必須認真配合上級有關部門調(diào)查處理。其它未盡事宜按公司有關制定執(zhí)行。
第5篇 工傷事故處理報告制度
一、施工現(xiàn)場發(fā)生傷亡事故后,負傷者、最先發(fā)現(xiàn)人或者現(xiàn)場有關人員應立即報告。
報告程序:輕傷事故報告質(zhì)安部,同時填寫事故報告表,于兩天內(nèi)報告項目經(jīng)理;重傷、死亡以上的事故,由項目經(jīng)理報告集團公司經(jīng)理和安全部門,將事故概況(發(fā)生的時間、地點、傷者姓名、年齡、工種和職稱、傷害程度、簡要經(jīng)過和原因)填寫事故快報,呈報集團公司。
二、項目經(jīng)理接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應當立即按系統(tǒng)逐級上報,即報告集團公司和企業(yè)所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。
三、發(fā)生重傷、死亡、重大死亡事故后,必須保護好現(xiàn)場,迅速采取必要的措施,搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大,任何人或部門不得隱瞞、虛報或拖延不報。
四、輕傷事故由集團公司安全部門或指定人員組織生產(chǎn)、技術、安全等有關人員參加的事故調(diào)查組進行調(diào)查。
五、重傷、死亡事故由集團公司及主管部門會同企業(yè)所在地勞動、公安部門。
六、工會組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。
七、重大死亡事故,必須按照企業(yè)的隸屬關系,由省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門或者國務院有關主管部門會同同級勞動、公安、監(jiān)察部門、工會組成調(diào)查組進行調(diào)查。
八、事故調(diào)查的人員,必須具有事故調(diào)查所需的某一方面的專長并與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。
九、事故調(diào)查必須查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況,確定事故責任人,提出事故處理意見和防范措施的建議,寫出事故調(diào)查報告。
十、事故調(diào)查組(成員)有權向發(fā)生事故的企業(yè)的有關人員了解有關情況和索取有關資料,任何部門和個人不得拒絕。
十一、事故調(diào)查組在查明事故情況后,如果對事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見,應報上級勞動部門和有關部門處理,仍不能達成一致意見的報同級人民政府裁決,但不可超過事故處理工作的期限。任何人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。
十二、事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議,由企業(yè)及其主管部門負責處理。
十三、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成事故的,由集團公司主管部門或者集團公司按照國家有關規(guī)定,對有關負責人予以處罰,構成犯罪的,交由司法機關依法追究刑事責任。
十四、對在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場,或者無正當理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關情況和資料的,由有關部門按照國家規(guī)定對有關負責人、直接責任人予以處罰,構成犯罪的,交由司法機關追究刑事責任。
十五、對在調(diào)查、處理傷亡事故中于玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的,由本單位按照有關規(guī)定予以處罰,構成犯罪的,交由司法機關追究刑事責任。
十六、傷亡事故處理工作應當在90日內(nèi)結案,特殊情況不得超過180日,傷亡事故處理結案后,應公布處理結果。
十七、集團公司主管部門負責執(zhí)行對事故責任人的處罰,組織防范措施的落實以及做好善后處理的各項工作,及時通報。
第6篇 工傷事故調(diào)查報告制度范本
1、企業(yè)對于職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的和生產(chǎn)有關的傷亡事故,包括急性中毒事故,必須按照本制度進行調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告。
2、發(fā)生多人事故、重傷事故、急性中毒事故,車間、科室負責人應立即向廠長報告,安全部門派專人負責搶救和保護事故現(xiàn)場,以便調(diào)查分析,傷亡事故材料須在24小時內(nèi)上報主管局、勞動局、總工會。
3、對發(fā)生重大傷亡事故,致使死亡一人或重傷三人以上及造成重大經(jīng)濟損失的重大責任事故,按國務院關于《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》上報和處理。
4、事故發(fā)生后,所在車間科室應立即組織對事故調(diào)查分析,并填寫事故報告單報安全部門。報告內(nèi)容應包括:事故發(fā)生時間、地點、職工的姓名、性別、年齡、工種、級別、傷害程度、事故簡要經(jīng)過和發(fā)生原因。
5、各級領導應對傷亡事故進行調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確、及時負責。如有隱瞞不報、虛報或延遲報告的,除責成補報補,同時視情節(jié)輕重給予處分。
6、事故的調(diào)查分析,由安全部門、工會、人教部門,車間負責人等組成事故調(diào)查小組進行。重大事故,有上級機關派員參加會同調(diào)查,調(diào)查分析,應明確責任,提出改進措施,并填寫有關報告單,最后經(jīng)所在車間、科室負責人和廠長簽字后上報。
7、本著“四不放過”的原則,查清事故原因,制定防范措施,并予以落實,防止事故的再次發(fā)生。
8、對事故責任者的處理,應在調(diào)查分析、分清責任的基礎上,事情節(jié)輕重,予以批評教育、罰款,直至追究刑事責任。
9、及時做好事故的善后工作,盡快恢復生產(chǎn)。
10、事故的全部資料及時存檔,并總結事故教訓。
第7篇 工傷事故報告管理制度
企業(yè)如發(fā)生工傷事故,必須立即登記和報告,由負傷人或最先發(fā)現(xiàn)人報告企業(yè)領導。
1、凡發(fā)生工傷事故,必須填定《工人職員傷危事故登記書》以備查證。
2、發(fā)生死亡事故時,領導必須立即獎事故概況《包括作傷亡人數(shù)、發(fā)生的時間、地點、原因》分析報告企事業(yè)主管部門與當?shù)貏趧硬块T逐級轉(zhuǎn)到上級有關部門。
3、發(fā)生重傷事故也應盡快用《工職工傷亡事故登記書》。
4、凡發(fā)生多人死亡事故時,必須填寫《因工死亡事故快報》企業(yè)領導應用電報、電話或其他快速方法報告主管部門和當?shù)貏趧硬块T,并逐級轉(zhuǎn)報到中央勞動人事部門。
5、組織處理善后工作,接報三不過原則對全體員工進行教育。
第8篇 建筑集團公司工傷事故調(diào)查分析報告處理制度
建設集團公司工傷事故調(diào)查、分析、報告、處理制度
一、工傷事故及其分類
1、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。
2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》執(zhí)行。
二、工傷事故的報告
1、工傷事故發(fā)生后,負傷者或現(xiàn)場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監(jiān)科。
2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時,應立即報主管部門和其他相關職能部門。
3、應盡可能保護現(xiàn)場,迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故的擴大。
4、如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時,應將現(xiàn)場作標記或記錄。
三、事故調(diào)查和分析
1、輕傷和重傷事故,由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進行調(diào)查。
2、凡由上級機關插手的事故,公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查。
3、凡調(diào)查涉及到的單位和個人,必須如實向有關人員回答有關的提問,提供有關的證據(jù)和證詞。不準弄虛作假,隱瞞事故真相。
4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、人員傷亡、經(jīng)濟損失等。
5、召開事故分析會,確定事故處理的意見防范措施的建議。
6、寫出事故調(diào)查報告。
四、事故處理和結案歸檔
1、由本公司處理的工傷事故,必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集專門會議研究處理。
2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料,向有關部門報告。
3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故三不放過。
4、對本公司處理不服的,可向上級有關部門提出異議和起訴。
5、事故處理結案后,由公司安全科負責將各有關材料收集整理,存檔建卡。
6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的,由公司負責辦理。
第9篇 工傷事故報告制度
1.傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場的有關人員應立即報告項目負責人。
2.項目負責人和有關人員接傷亡事故報告后，迅速趕到事故現(xiàn)場，指揮搶救受傷人員，同時對現(xiàn)場的安全狀況作出快速反應，采取最有效的措施，在保護現(xiàn)場的前提下，防止事故進一步擴大。
3.及時對受傷者的傷害部位、性質(zhì)作出判斷，在就地搶救的同時，聯(lián)系最近的醫(yī)院，迅速有選擇地送專業(yè)醫(yī)院搶救。對事故現(xiàn)場作緊急處置，控制事故的同時，用最快的方式盡可能準確地向分公司（或公司）主管部門報告，分公司要立即向主管部門報告。
4.重大事故由公司或分公司報告當?shù)亟ㄔO行政主管部門。
5.公司領導和主管部門接到分公司或項目負責人事故報告后，根據(jù)情況，并立即派主管領導或?qū)I(yè)人員趕赴現(xiàn)場協(xié)助處理事故。
6.事故報告內(nèi)容：（事故快報表附后）
6.1.事故發(fā)生的時間、地點、單位、類別；
6.2.傷亡人員情況、人數(shù)；
6.3.事故發(fā)生的簡要經(jīng)過及原因的初步判斷；
6.4.事故現(xiàn)場采取的措施及控制情況；
6.5.報告人姓名、工地電話。
6.6.死亡事故必須在24小時內(nèi)寫出書面報告，報送公司。
7.構成總、分包關系的施工現(xiàn)場，分包單位發(fā)生事故后，必須按照上述程序報告，不得不報或瞞報。
第10篇 施工企業(yè)職工工傷事故報告制度
施工企業(yè)職工工傷事故報告制度
1.施工現(xiàn)場發(fā)生重傷以上事故后,應立即報告企業(yè)負責人和當?shù)亟ㄖ踩鞴懿块T,報告時間不得超過2小時。填報事故卡片,時間最遲不得超過24小時。
2.施工現(xiàn)場發(fā)生輕傷事故,工地負責人必須在當天向本企業(yè)主管部門報告,并填報輕傷事故報表。
3.發(fā)生工傷事故后應當保護事故現(xiàn)場,并迅速采取必要措施,搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大。
4.施工現(xiàn)場有關人員應配合事故調(diào)查組做好事故的調(diào)查取證工作,應實事求是,并做好事故的善后處理工作。
5.分包隊伍發(fā)生工傷事故,總分包單位應同時向上級主管部門報告。
6.施工現(xiàn)場應建立、健全職工工傷事故臺帳。
7.各項各級人員應認真執(zhí)行國務院頒發(fā)的《工人職工傷亡事故報告規(guī)程》不得違反。
第11篇 工傷事故處理報告統(tǒng)計結案制度
一、工傷事故及其分類
1、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。
2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》執(zhí)行。
二、工傷事故的報告
1、工傷事故發(fā)生后,負傷者或現(xiàn)場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監(jiān)科。
2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時,應立即報主管部門和其他相關職能部門。
3、應盡可能保護現(xiàn)場,迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故的擴大。
4、如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時,應將現(xiàn)場作標記或記錄。
三、事故調(diào)查和分析
1、輕傷和重傷事故,由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進行調(diào)查。
2、凡由上級機關插手的事故,公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查。
3、凡調(diào)查涉及到的單位和個人,必須如實向有關人員回答有關的提問,提供有關的證據(jù)和證詞。不準弄虛作假,隱瞞事故真相。
4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、人員傷亡、經(jīng)濟損失等。
5、召開事故分析會,確定事故處理的意見防范措施的建議。
6、寫出事故調(diào)查報告。
四、事故處理和結案歸檔
1、由本公司處理的工傷事故,必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集專門會議研究處理。
2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料,向有關部門報告。
3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。
4、對本公司處理不服的,可向上級有關部門提出異議和起訴。
5、事故處理結案后,由公司安全科負責將各有關材料收集整理,存檔建卡。
6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的,由公司負責辦理。
第12篇 職工工傷事故報告制度范本
第一節(jié)、發(fā)生事故及時報告
1、發(fā)生傷記事故后,負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應立即報告領導。受傷人員歇工一個工作日以上一事故,要填寫傷亡事故登記表并應及時上報。
2、發(fā)生重傷和重大事故,必須立即將事故概況(包括死忘人數(shù)、發(fā)生事故時間、地點、原因等),用快速的辦法分別報告公司質(zhì)安部。
3、對于事故的調(diào)查處理,必須堅持事故原因不清不放過,事故責任者和群眾沒有受到教育不放過,沒有防范措施不放過的“三不放過”原則進行。
第二節(jié)、發(fā)生事故后要迅速搶救傷員并保護好事故現(xiàn)場
1、事故發(fā)生后,現(xiàn)場人員不要驚慌,要有組織、有指揮,首先搶救傷員和排除險情,制止事故蔓延擴大。同時,為了事故調(diào)查分析需要,保護好事故現(xiàn)場。因搶救傷員和排險,而必須移動現(xiàn)場物件時,要做出標記,要求現(xiàn)場各種物件的位置、顏色、形狀及其物理、化學性質(zhì)等盡可能保持事故結束時的原來狀態(tài)。必須采取一切可能的措施,防止人為或自然因素的破壞。
2、清理事故現(xiàn)場應在調(diào)查組確認取證完畢,方可進行。不得借口恢復生產(chǎn),擅自清理現(xiàn)場。
3、每個在建工程必須于每月的2號之前向公司質(zhì)安部報送職工傷亡事故報表。
第13篇 裝飾企業(yè)工傷事故報告管理制度
裝飾公司工傷事故報告管理制度
企業(yè)如發(fā)生工傷事故,必須立即登記和報告,由負傷人或最先發(fā)現(xiàn)人報告企業(yè)領導。
1、凡發(fā)生工傷事故,必須填定《工人職員傷危事故登記書》以備查證。
2、發(fā)生死亡事故時,領導必須立即獎事故概況《包括作傷亡人數(shù)、發(fā)生的時間、地點、原因》分析報告企事業(yè)主管部門與當?shù)貏趧硬块T逐級轉(zhuǎn)到上級有關部門。
3、發(fā)生重傷事故也應盡快用《工職工傷亡事故登記書》。
4、凡發(fā)生多人死亡事故時,必須填寫《因工死亡事故快報》企業(yè)領導應用電報、電話或其他快速方法報告主管部門和當?shù)貏趧硬块T,并逐級轉(zhuǎn)報到中央勞動人事部門。
5、組織處理善后工作,接報三不過原則對全體員工進行教育。
第14篇 職工工傷事故報告制度
第一節(jié)、發(fā)生事故及時報告
1、發(fā)生傷記事故后，負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應立即報告領導。受傷人員歇工一個工作日以上一事故，要填寫傷亡事故登記表并應及時上報。
2、發(fā)生重傷和重大事故，必須立即將事故概況（包括死忘人數(shù)、發(fā)生事故時間、地點、原因等），用快速的辦法分別報告公司質(zhì)安部。
3、對于事故的調(diào)查處理，必須堅持事故原因不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過的“三不放過”原則進行。
第二節(jié)、發(fā)生事故后要迅速搶救傷員并保護好事故現(xiàn)場
1、事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員不要驚慌，要有組織、有指揮，首先搶救傷員和排除險情，制止事故蔓延擴大。同時，為了事故調(diào)查分析需要，保護好事故現(xiàn)場。因搶救傷員和排險，而必須移動現(xiàn)場物件時，要做出標記，要求現(xiàn)場各種物件的位置、顏色、形狀及其物理、化學性質(zhì)等盡可能保持事故結束時的原來狀態(tài)。必須采取一切可能的措施，防止人為或自然因素的破壞。
2、清理事故現(xiàn)場應在調(diào)查組確認取證完畢，方可進行。不得借口恢復生產(chǎn)，擅自清理現(xiàn)場。
3、每個在建工程必須于每月的2號之前向公司質(zhì)安部報送職工傷亡事故報表。
第15篇 工傷事故管理及報告制度
為認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《工傷保險條例》等安全法律法規(guī)，維護職工合法權益，促進企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定健康發(fā)展，特制定本制度。
一、事故的分類
（一）作業(yè)（操作）事故，指員工在作業(yè)過程中，由于違反操作規(guī)程、崗位操作法或操作不當?shù)仍斐傻氖鹿省?/p>
（二）設備事故，指設備因非正常損壞，造成停機的事故。
（三）交通事故，指由于違反交通運輸規(guī)則或由于其它原因，造成車損壞，人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故。
（四）火災事故，指凡失去控制并對財物和人身造成損害的燃燒現(xiàn)象，都為火災事故。
（五）爆炸事故，指由于爆炸，造成國家財產(chǎn)損失或人員傷亡的事故。
（六）凡蓄意制造的事故，稱破壞事故。
（七）傷亡事故，指企業(yè)職工在勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒。
二、事故的劃分
（一）輕傷及輕傷事故：輕傷是指職工歇工在一個工作日以上，但夠不上重傷者。
（二）重傷及重傷事故：重傷是指能引起人休憩長期存在功能障礙或勞動力有重大損失的傷害。
（三）死亡事故：一次事故死亡1-2人的事故。
（四）重大死亡事故：一次事故中死亡3人及3人以上的事故。
（五）特別重大事故：性質(zhì)特別嚴重，產(chǎn)生重大影響的事故。
三、工傷事故的報告
（一）當事故發(fā)生后，負傷者或者事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人或值班經(jīng)理。
（二）本部門負責人或值班經(jīng)理接到事故報告后，應當立即報告酒店安全委員會。
（三）發(fā)生事故的部門應當保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)、防止事故擴大。
（四）有關責任人對事故應實事求是地匯報，不能隱瞞不報，不得虛報謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場，毀滅有關證據(jù)。
（五）重傷及重傷以上事故按照上級規(guī)定的內(nèi)容和要求，做好書面材料上報工作，含現(xiàn)場照片、錄像和傷亡事故調(diào)查報告等資料。
四、事故的調(diào)查
（一）發(fā)生事故的部門經(jīng)理、值班經(jīng)理、安全委員會成員及人事部門有關人員到場。
（二）安全委員會指定有關人員組織成立事故調(diào)查小組。
（三）事故調(diào)查小組對事故進行調(diào)查，查清事故的原因，查明事故的性質(zhì)和責任，并提出對事故的處理意見和防范措施；并向有關上級管理部門通報。
五、工傷事故的處理
（一）輕傷事故：調(diào)查小組責任領導提出處理意見，報總經(jīng)理審批；
（二）重傷及重傷以上事故：調(diào)查小組責任領導提出處理意見，報安委會研究，經(jīng)總經(jīng)理批準后上報上級主管部門。
（三）工傷事故處理必須執(zhí)行：“四不放過”原則，事故原因查不清不放過，責任人和員工未受教育不放過，安全防范措施未落實不放過，事故責任單位和直接責任人未受處理不放過。
（四）當對負傷者要做工傷認定時，人力資源部應當自事故傷害發(fā)生之日或者傷者被診斷、鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。填寫《工傷認定申請表》，并提交有關材料。
（五）傷亡事故的調(diào)查處理按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》。
六、工傷事故現(xiàn)場的清理
（一）輕傷事故現(xiàn)場的清理由事故部門經(jīng)理批準，并組織清理；
（二）重傷或重傷以上事故現(xiàn)場清理由總經(jīng)理批準，客房部組織清理。
七、上述條款內(nèi)容與國家和上級規(guī)定有不相符之處應按國家和上級規(guī)定執(zhí)行。
第16篇 工傷事故報告及調(diào)查處理制度
1、為規(guī)范項目安全事故報告和調(diào)查處理程序，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務院令第493號）、業(yè)主、我集團公司的相關規(guī)定，制定本制度。
2、事故發(fā)生后，事故當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即報告班組長、項目安全管理人員或項目主管領導，根據(jù)事故的大小，由項目主管領導決定，按有關規(guī)定和上報時效逐級上報。為杜絕事故虛假傳播，其他任何人不得越級上報項目部以外的單位和個人，但若發(fā)生火災事故且火災性質(zhì)較嚴重時可以立即報火警119，對于傷員的救治可以報120進行救治。
3、事故發(fā)生后，項目經(jīng)理在進行事故報告的同時迅速組織實施應急救援和管理措施，立即撤離現(xiàn)場施工人員，防止事故蔓延、擴大，杜絕衍生事故的發(fā)生，并安排專人負責對現(xiàn)場實施保護；導致人員傷亡時，迅速組織受傷人員的救護。
4、各應急救援小組必須24小時待命，聽從項目經(jīng)理的統(tǒng)一調(diào)動。完成份內(nèi)的工作。
5、事故發(fā)生后，所有現(xiàn)場人員應聽從項目部的指揮積極配合事故調(diào)查組調(diào)查、取證，為調(diào)查組提供一切便利。不得拒絕調(diào)查、不得拒絕提供有關情況和資料。
6、服從上級的事故處理決定，對于項目部權限內(nèi)的事故處理要在充分尊重事實的基礎按照“四不放過”的原則進行。
7、事故調(diào)查處理結束后，安質(zhì)部應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故通報，組織全體職工進行學習，從中吸取教訓，防止事故的再次發(fā)生。
8、事故處理結案后，安質(zhì)部要將事故調(diào)查處理資料收集整理后實施歸檔管理。生產(chǎn)安全事故檔案應包含下列內(nèi)容：
①企業(yè)職工傷亡事故月報表；
②企業(yè)職工傷亡事故年統(tǒng)計表；
③事故快報表；
④事故調(diào)查筆錄；
⑤事故現(xiàn)場照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術鑒定等資料；
⑥事故調(diào)查報告；
⑦事故調(diào)查處理報告；
⑧對事故責任者的處理決定；
⑨安全生產(chǎn)監(jiān)察局、安全監(jiān)督站對事故處理的批復。
⑩其他有關的資料。
9、未盡事宜以《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務院令第493號）、業(yè)主、我集團公司的相關規(guī)定辦理。
10、本制度由安質(zhì)部負責解釋。
第17篇 工傷事故處理及報告制度
一、施工現(xiàn)場發(fā)生傷亡事故后，負傷者、最先發(fā)現(xiàn)人或者現(xiàn)場有關人員應立即報告。
報告程序：輕傷事故報告質(zhì)安部，同時填寫事故報告表，于兩天內(nèi)報告項目經(jīng)理；重傷、死亡以上的事故，由項目經(jīng)理報告集團公司經(jīng)理和安全部門，將事故概況（發(fā)生的時間、地點、傷者姓名、年齡、工種和職稱、傷害程度、簡要經(jīng)過和原因）填寫事故快報，呈報集團公司。
二、項目經(jīng)理接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即按系統(tǒng)逐級上報，即報告集團公司和企業(yè)所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。
三、發(fā)生重傷、死亡、重大死亡事故后，必須保護好現(xiàn)場，迅速采取必要的措施，搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大，任何人或部門不得隱瞞、虛報或拖延不報。
四、輕傷事故由集團公司安全部門或指定人員組織生產(chǎn)、技術、安全等有關人員參加的事故調(diào)查組進行調(diào)查。
五、重傷、死亡事故由集團公司及主管部門會同企業(yè)所在地勞動、公安部門。
六、工會組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。
七、重大死亡事故，必須按照企業(yè)的隸屬關系，由省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門或者國務院有關主管部門會同同級勞動、公安、監(jiān)察部門、工會組成調(diào)查組進行調(diào)查。
八、事故調(diào)查的人員，必須具有事故調(diào)查所需的某一方面的專長并與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。
九、事故調(diào)查必須查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況，確定事故責任人，提出事故處理意見和防范措施的建議，寫出事故調(diào)查報告。
十、事故調(diào)查組（成員）有權向發(fā)生事故的企業(yè)的有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何部門和個人不得拒絕。
十一、事故調(diào)查組在查明事故情況后，如果對事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見，應報上級勞動部門和有關部門處理，仍不能達成一致意見的報同級人民政府裁決，但不可超過事故處理工作的期限。任何人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。
十二、事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由企業(yè)及其主管部門負責處理。
十三、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成事故的，由集團公司主管部門或者集團公司按照國家有關規(guī)定，對有關負責人予以處罰，構成犯罪的，交由司法機關依法追究刑事責任。
十四、對在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關情況和資料的，由有關部門按照國家規(guī)定對有關負責人、直接責任人予以處罰，構成犯罪的，交由司法機關追究刑事責任。
十五、對在調(diào)查、處理傷亡事故中于玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，由本單位按照有關規(guī)定予以處罰，構成犯罪的，交由司法機關追究刑事責任。
十六、傷亡事故處理工作應當在90日內(nèi)結案，特殊情況不得超過180日，傷亡事故處理結案后，應公布處理結果。
十七、集團公司主管部門負責執(zhí)行對事故責任人的處罰，組織防范措施的落實以及做好善后處理的各項工作，及時通報。
第18篇 工傷事故調(diào)查、分析、報告、處理制度
一、工傷事故及其分類
1、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。
2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》執(zhí)行。
二、工傷事故的報告
1、工傷事故發(fā)生后，負傷者或現(xiàn)場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監(jiān)科。
2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。
3、應盡可能保護現(xiàn)場，迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故的擴大。
4、如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時，應將現(xiàn)場作標記或記錄。
第19篇 工傷事故報告與調(diào)查處理制度
1、工傷事故報告與調(diào)查處理依據(jù)：國務院（1991）75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告處理規(guī)定》、建設部（1993）3號令（工程建設重大事故報告和調(diào)查程序規(guī)定）、建設部（1994）96號《建設職工傷亡事故統(tǒng)計辦法》、建設部（1994）4號《建設部職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》。
2、項目部工傷事故報告與調(diào)查處理制度由項目經(jīng)理審批后實施。
3、安全事故發(fā)生后，施工現(xiàn)場負責人應立即組織搶救傷員、排除險情、采取應急救援措施、防止事故蔓延。并立即停工，保護好現(xiàn)場。
4、項目負責人必須在事故發(fā)生2小時內(nèi)將事故情況用多種方法報公司經(jīng)理，項目經(jīng)理部在12小時內(nèi)將事故報表和事故報告書上報公司。
5、發(fā)生的安全事故，必須及時上報。不得隱瞞不報、遲報、隱瞞篡改事實、破壞現(xiàn)場。否則將會受到法律制裁。項目部職權范圍內(nèi)處理的事故按“四不放過”。項目部無權處理的事故，必須認真配合上級有關部門調(diào)查處理。其它未盡事宜按公司有關制定執(zhí)行。
第20篇 工傷事故報告調(diào)查處理和統(tǒng)計制度
1. 施工現(xiàn)場發(fā)生工傷事故，必須及時上報總公司領導及安全處。（輕傷上報時間不得超過2小時，重傷以上不得超過1小時）。
2. 輕傷事故公司組織施工隊進行調(diào)查并書面報總公司存檔備查。
3. 重傷以上事故，總公司組織有關處（室）調(diào)查處理，施工隊要保護好事故現(xiàn)場，不得隨意變動。
4. 凡發(fā)生工傷事故，必須按照“三不放過”的原則調(diào)查處理，分清責任、吸取教訓、采取措施、消除隱患。
5. 發(fā)生工傷事故隱瞞不報或不按規(guī)定調(diào)查處理，必須接受有關部門的經(jīng)濟處罰，認真填寫職工傷亡事故月報表。
