內(nèi)容包括哪些
學(xué)校安全工作考核辦法制度旨在確保校園環(huán)境的安全與和諧，其主要內(nèi)容涵蓋以下幾個方面：
1. 安全預(yù)防措施：包括校園設(shè)施的安全檢查、消防設(shè)備的維護、應(yīng)急預(yù)案的制定與演練。
2. 安全教育與培訓(xùn)：定期進行安全知識的宣傳教育，提升師生的安全意識和應(yīng)急處理能力。
3. 安全管理機制：建立健全的安全管理體系，明確各部門的安全職責(zé)，設(shè)立專職的安全管理人員。
4. 事故處理與報告：規(guī)定事故的上報流程，對事故進行調(diào)查分析，提出改進措施。
流程
執(zhí)行該考核辦法的流程如下：
1. 制定標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實際情況，制定詳細(xì)的安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)。
2. 日常監(jiān)控：定期進行安全巡查，記錄并解決安全隱患。
3. 定期評估：每學(xué)期或每年進行一次全面的安全工作評估，包括自查、互查和上級部門的抽查。
4. 結(jié)果反饋：公布評估結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予表彰，對存在問題的部門提出整改意見。
5. 持續(xù)改進：根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整安全策略，不斷優(yōu)化安全管理。
重要性和意義
學(xué)校安全工作考核辦法制度的建立和執(zhí)行，對于保障校園安全具有至關(guān)重要的作用：
1. 提高安全意識：通過考核，可以強化師生及員工的安全意識，使他們認(rèn)識到安全工作的重要性。
2. 預(yù)防安全事故：通過定期檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并消除潛在的安全隱患，防止事故發(fā)生。
3. 促進責(zé)任落實：明確各部門的安全職責(zé)，確保安全工作有人負(fù)責(zé)，提高工作效率。
4. 構(gòu)建和諧環(huán)境：一個安全的校園環(huán)境有助于提升教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，也有助于構(gòu)建和諧的校園文化。
學(xué)校安全工作考核辦法制度是對校園安全的全面管理和監(jiān)督，旨在打造一個安全、有序、和諧的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，為師生的身心健康提供堅實保障。
學(xué)校安全工作考核辦法制度范文
第1篇 學(xué)校安全工作考核辦法制度
為切實加強我校的安全管理,有效保護師生的人身安全,使安全工作具體化,根據(jù)上級有關(guān)安全教育的文件精神,特制訂安全工作考核條例。
該條例一共八條,其中對班主任及分管該班的任課教師所承擔(dān)的安全責(zé)任進行了具體的劃分與考核。
1、班主任宣傳、教育工作:(10分)班主任利用晨會或班會做好安全教育的宣傳工作,對學(xué)生進行有關(guān)安全知識的宣傳教育,提醒學(xué)生安全文明的休息與課間活動,并作好相關(guān)書面記錄,每周至少一次。(以查閱相關(guān)記錄為準(zhǔn),少一次扣1分,扣完為止。)
2、班科協(xié)同教育工作:(10分)班主任及科任教師共同負(fù)責(zé)該班的安全工作,對學(xué)生做好有關(guān)安全的宣傳、教育工作,科任教師協(xié)同班主任共同管理好班級。
3、任課教師宣傳、教育:(10分)任課教師可利用相關(guān)課程進行有關(guān)的安全教育,并在教案中有相關(guān)內(nèi)容記載,每月至少兩次。(以查閱相關(guān)記錄為,少一次扣1分,扣完為止)
4、履行安全義務(wù):(20分)班主任及任課老師必須履行安全義務(wù),隨時隨地注意是否存在安全事故的隱患,并按時進行所轄區(qū)域內(nèi)的安全檢查,如發(fā)現(xiàn)隱患,能及時處理的必須馬上處理,再告之相關(guān)部門進行處理或修繕;如不能處理的要馬上報告安全辦,及時進行相關(guān)的處理。(發(fā)現(xiàn)隱患后既沒有及時處理又未報安全辦的,一次扣10分;造成安全事故的,本學(xué)期的安全考核分為0分。)
5、安全資料:(10分)班主任負(fù)責(zé)相關(guān)安全資料的發(fā)放與記錄,并將相關(guān)記錄按要求按時上交政教處。(以政教處按時收到的為準(zhǔn),不按時上交的,一次扣1分;有一次未上交扣2分,扣完為止。)
6、課堂安全:(10分)全體教師應(yīng)認(rèn)真組織課堂教育教學(xué),保障學(xué)生課堂安全。(因組織不善導(dǎo)致或不在崗位而出現(xiàn)安全事故或?qū)W生傷害事故的,本學(xué)期的安全考核分為0分。)
7、簽定責(zé)任書:(10分)全體教師每期必須按時簽定一次相關(guān)的安全責(zé)任書,責(zé)任書簽定后就履行責(zé)任書所規(guī)定的權(quán)力與義務(wù),共同管理好班級,創(chuàng)造一個和諧安全的校園。(未簽定責(zé)任書的,本學(xué)期的安全考核分為0分。)
8、應(yīng)對與處理:(20分)全體教師都應(yīng)該對突發(fā)的學(xué)生安全事件采取積極的應(yīng)對與處理措施,做好學(xué)生家長的思想工作及解釋工作。(發(fā)現(xiàn)人或知情人未處理或置學(xué)生不顧,未造成較壞影響的20分全扣;處理不及時的,造成家長的不理解或較壞影響的扣5分;處理方法不得當(dāng),造成較壞影響的,本學(xué)期的安全考核分為0分,參加評優(yōu)評級評先時一票否決。)
第2篇 學(xué)校安全工作考核辦法及獎懲制度
為了全面落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針，堅持“誰的崗位，誰負(fù)責(zé)”的原則，維護學(xué)校穩(wěn)定，保護國家財產(chǎn)和師生生命安全，把學(xué)校建成為安全文明校園，全體教師都應(yīng)承擔(dān)起安全教育工作的職責(zé)。同時也應(yīng)受到一定的獎勵，為體現(xiàn)獎罰分明，經(jīng)學(xué)校研究決定，特制定安全教育工作獎懲制度。
1、年初各學(xué)校制訂年度安全目標(biāo)，完善各項安全監(jiān)督管理細(xì)則，報請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施。
2、學(xué)校根據(jù)每學(xué)期考核結(jié)果，給予有關(guān)人員一定獎勵。
3、學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實者，予以獎勵。
4、學(xué)校對不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的，一律進行安全告誡。
5、凡是被警示和告誡的，要及時認(rèn)真總結(jié)對照檢查，分析原因，研究制定有針對性的措施，防止和減少事故的發(fā)生。
6、安全工作納入年度考核，凡發(fā)生重大事故的，年度考核可以降低一個等次。
7、學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進工作者應(yīng)實行獎勵。
8、安全目標(biāo)要層層分解，逐級簽定目標(biāo)責(zé)任書，并切實將目標(biāo)落實到每個年級、每名職工。
9、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核，采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進行獎懲。
考核辦法：
1、經(jīng)考核未發(fā)生任何安全事故發(fā)的，定為一合格等級，全額發(fā)放季度和學(xué)期安全獎。
2、對于有以下情況之一的，定為基本合格或不合格，根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)安全考核獎：
（1）、發(fā)生一般安全事故，夜間未關(guān)電燈、電器、鎖房門等，但未造成較大影響的，除由所在部門加強教育以外，扣除直接責(zé)任人本50元。如在一學(xué)期連續(xù)發(fā)生責(zé)任事故，繼續(xù)在學(xué)期安全獎中予以扣除。值班不到崗、擅自離崗或未履行崗位職責(zé)，扣除責(zé)任人值班費。
（2）、由于工作失職或失誤，發(fā)生火災(zāi)、失竊等安全事故，造成財務(wù)較大損失（100元以上）或影響較大的，扣除直接責(zé)任人學(xué)期安全獎，同時根據(jù)情況扣除所在區(qū)域安全責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人季度學(xué)期安全獎；并視情節(jié)輕重程度，賠償學(xué)校經(jīng)濟損失。
（3）、嚴(yán)重失職、瀆職造成重大安全責(zé)任事故的，根據(jù)情況扣除直接責(zé)任人、安全責(zé)任人、安全督察員、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)直至全校所有教職工的學(xué)期安全獎，并依法追究相關(guān)責(zé)任人法律責(zé)任。
3、對積極主動挺身而出、消除安全隱患，避免各種安全事故發(fā)生或為學(xué)校安全穩(wěn)定工作作出顯著貢獻(xiàn)的師生員工，學(xué)校將予以通報表揚，并給予一定獎勵。
4、對于擔(dān)任特殊公共部位（如教師公共辦公室等）的安全責(zé)任人，并認(rèn)真履行安全管理職責(zé)的，學(xué)校將在年終給予評優(yōu)選先。
第3篇 學(xué)校安全工作考核辦法、獎懲制度
為了全面落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針,堅持“誰的崗位,誰負(fù)責(zé)”的原則,維護學(xué)校穩(wěn)定,保護國家財產(chǎn)和師生生命安全,把學(xué)校建成為安全文明校園,全體教師都應(yīng)承擔(dān)起安全教育工作的職責(zé)。同時也應(yīng)受到一定的獎勵,為體現(xiàn)獎罰分明,經(jīng)學(xué)校研究決定,特制定安全教育工作獎懲制度。
1、年初各學(xué)校制訂年度安全目標(biāo),完善各項安全監(jiān)督管理細(xì)則,報請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施。
2、學(xué)校根據(jù)每學(xué)期考核結(jié)果,給予有關(guān)人員一定獎勵。
3、學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實者,予以獎勵。
4、學(xué)校對不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的,一律進行安全告誡。
5、凡是被警示和告誡的,要及時認(rèn)真總結(jié)對照檢查,分析原因,研究制定有針對性的措施,防止和減少事故的發(fā)生。
6、安全工作納入年度考核,凡發(fā)生重大事故的,年度考核可以降低一個等次。
7、學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進工作者應(yīng)實行獎勵。
8、安全目標(biāo)要層層分解,逐級簽定目標(biāo)責(zé)任書,并切實將目標(biāo)落實到每個年級、每名職工。
9、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核,采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法,按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進行獎懲。
考核辦法:
1、經(jīng)考核未發(fā)生任何安全事故發(fā)的,定為一合格等級,全額發(fā)放季度和學(xué)期安全獎。
2、對于有以下情況之一的,定為基本合格或不合格,根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)安全考核獎:
(1)、發(fā)生一般安全事故,夜間未關(guān)電燈、電器、鎖房門等,但未造成較大影響的,除由所在部門加強教育以外,扣除直接責(zé)任人本50元。如在一學(xué)期連續(xù)發(fā)生責(zé)任事故,繼續(xù)在學(xué)期安全獎中予以扣除。值班不到崗、擅自離崗或未履行崗位職責(zé),扣除責(zé)任人值班費。
(2)、由于工作失職或失誤,發(fā)生火災(zāi)、失竊等安全事故,造成財務(wù)較大損失(100元以上)或影響較大的,扣除直接責(zé)任人學(xué)期安全獎,同時根據(jù)情況扣除所在區(qū)域安全責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人季度學(xué)期安全獎;并視情節(jié)輕重程度,賠償學(xué)校經(jīng)濟損失。
(3)、嚴(yán)重失職、瀆職造成重大安全責(zé)任事故的,根據(jù)情況扣除直接責(zé)任人、安全責(zé)任人、安全督察員、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)直至全校所有教職工的學(xué)期安全獎,并依法追究相關(guān)責(zé)任人法律責(zé)任。
3、對積極主動挺身而出、消除安全隱患,避免各種安全事故發(fā)生或為學(xué)校安全穩(wěn)定工作作出顯著貢獻(xiàn)的師生員工,學(xué)校將予以通報表揚,并給予一定獎勵。
4、對于擔(dān)任特殊公共部位(如教師公共辦公室等)的安全責(zé)任人,并認(rèn)真履行安全管理職責(zé)的,學(xué)校將在年終給予評優(yōu)選先。
