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百靈小學家長學校工作制度匯編(3篇范文)

更新時間:2024-05-06 查看人數(shù):44

百靈小學家長學校工作制度

內(nèi)容包括哪些

百靈小學家長學校工作制度旨在構(gòu)建家校合作的橋梁,其主要內(nèi)容涵蓋以下幾個方面:

1. 家長參與機制:明確家長在學校教育中的角色,鼓勵家長參與學?;顒?,如家長會、志愿者服務等。

2. 溝通渠道:建立有效的溝通機制,如定期的家長-教師會議,電子通訊,以保持雙方信息的及時交流。

3. 家庭教育資源整合:推廣家庭教育知識,組織專題講座或工作坊,提升家長的教育能力。

4. 家長反饋與評價:設立家長意見箱,收集家長對學校工作的建議和評價,用于改進工作。

5. 家校沖突解決:設定處理家校糾紛的程序和準則,確保問題得到公正解決。

流程

1. 制定計劃:每年初制定家長學校工作計劃,明確目標和活動安排。

2. 實施活動:按計劃開展家長參與的各類活動,如開放日、親子活動等。

3. 反饋與評估:活動結(jié)束后收集家長反饋,進行效果評估。

4. 調(diào)整優(yōu)化:根據(jù)反饋和評估結(jié)果,調(diào)整工作策略和活動內(nèi)容。

5. 持續(xù)溝通:保持日常的家校聯(lián)系,確保信息暢通。

重要性和意義

百靈小學家長學校工作制度的實施,對于提升教育質(zhì)量具有深遠影響:

1. 增強家校信任:通過定期交流,增進家長對學校教育的理解,增強互信。

2. 家庭教育支持:為家長提供教育指導,幫助他們在家中更好地支持孩子的學習。

3. 學生全面發(fā)展:家長的參與能促進學生的全面發(fā)展,提高學習積極性。

4. 社區(qū)參與:家長學校的活動能增強社區(qū)對教育的投入,形成良好的教育氛圍。

該制度的實施體現(xiàn)了學校對家長參與教育的重視,也彰顯了教育不僅僅是學校的責任,更是家庭和社會共同的使命。通過這一制度,百靈小學致力于構(gòu)建一個全方位、立體化的教育生態(tài)系統(tǒng)。

百靈小學家長學校工作制度范文

第1篇 百靈小學家長學校工作制度

家長學校是學校德育工作的一個重要組成部分,它的任務是普及家庭知識,提高家長對家庭教育重要性的認識,從而提高家庭教育水平。為全面提高家長學校的辦學水平,推動家庭教育和學校教育的有機結(jié)合,促進學生綜合素質(zhì)的全面提高,特制定家長學校工作制度:

1.認真領會各級文件精神,圍繞家長學校的有關(guān)要求,結(jié)合家長學校的工作實際,制訂家長學校的工作計劃,并嚴格按計劃開展工作。

2.建立德育副校長負責制度,由德育副校長對家長學校工作計劃進行統(tǒng)籌管理,定期召開會議,為家長學校工作科學、規(guī)范、有序地開展提供保證。

3.合理配備家長學校教師隊伍,選取有責任心、對家庭教育工作熱心的教師擔任家長學校教師,并定期進行教學培訓,按時完成家長學校教學工作。

4.聘請校外、社區(qū)中懂教育、愛教育、樂于奉獻的人士定期參與學校教育活動,督促家長學校工作上水平,并邀請他們加入到學校的辦學行列中,發(fā)揮好指導、協(xié)調(diào)、引領作用。

5.嚴格按家長學校課程標準制定教學計劃,確定培訓方式、授課內(nèi)容、教學方法等,并組織實施;學期末對家長學校工作進行及時總結(jié),對存在的問題找出應對、改進措施,以便工作的進一步開。

6.定期開展教育活動,通過舉辦講座、召開各類座談會、教子經(jīng)驗交流會、溫馨課堂名師義診、家教咨詢服務等形式,不斷轉(zhuǎn)變家長教育理念,樹立現(xiàn)代的科學觀、家庭教育觀、教子觀,從而提高家長教育素質(zhì)。

7. 學校每學年進行家長學校的評優(yōu)工作,鼓勵學員對學習內(nèi)容全面交流、認真反思,及時反饋,對好的經(jīng)驗與典型做好總結(jié)與推廣。

8.學校設專職負責人將家長學校工作的各類資料及時收集、整理、保存。

第2篇 外國語小學家長學校工作制度

外國語小學家長學校工作制度

為全面提高家長學校的辦學水平,推動家庭教育和學校教育的有機結(jié)合,促進學生綜合素質(zhì)的全面提高,特制訂汽輪小學家長學校工作制度:

1、認真領會各級文件精神,圍繞家長學校的有關(guān)要求,結(jié)合家長學校的工作實際,制訂出家長學校的規(guī)劃,并嚴格按規(guī)劃加以實施。

2、家長學校的領導和老師根據(jù)工作計劃要制訂自己的工作目標。

3、堅持搞好家長學校培訓工作,每學期三次,并定期抽查培訓的效果。

4、家長學校授課時要嚴格考勤制度,每次會議結(jié)束各班主任要上報個班級考勤,并以此作為學期末的評比依據(jù)。

5、對家長學校的教師備課要定期進行檢查并簽字。

6、每學期開好家長座談會,定期向家長發(fā)出征詢單,廣泛聽取家長的意見,提出好的建議,同時讓家長對學校教育教學工作進行打分,進一步改善學校教育教學工作。

7、每學年進行家長學校的評優(yōu)工作,對好的經(jīng)驗與典型作好總結(jié)。

z外國語小學

第3篇 沂山小學家長學校工作制度

一、為提高廣大家長對家庭教育重要意義的認識,普及基本的教育心理學基礎知識,指導家教方法,探討家教藝術(shù),根據(jù)臨沂市家庭教育指導中心有關(guān)家庭教育的文件指示精神及臨沭縣家教指導中心的要求,特舉辦家長學校。家長學校校長由學校校長兼任,教師由學校班主任、輔導員或聘請校外人員擔任。

二、家長學校要做到“三化”:規(guī)范化、科學化、制度化。

三、家長學校要做到:有組織機構(gòu)、有電教設備、有教室、有牌子、有教師、有計劃、有教材、有考核、有工作制度、有總結(jié)、有檔案。

四、定期開設課程,開展活動。家長委員會及時向?qū)W校反饋家長的意見、建議,學校對家長提出的意見及問題給予答復解決。

五、在學校校園網(wǎng)上開辟“家長學校”專欄,開通“校長信箱”,給家長一個交流、反饋的空間。

六、教師根據(jù)學生實際情況對學生進行家訪,了解學生在家各方面的表現(xiàn),認真做好家訪記錄。

七、家長學校每學期做好家庭教育經(jīng)驗交流工作,及時總結(jié),做好存檔。

百靈小學家長學校工作制度匯編(3篇范文)

百靈小學家長學校工作制度旨在構(gòu)建家校合作的橋梁,其主要內(nèi)容涵蓋以下幾個方面:1. 家長參與機制:明確家長在學校教育中的角色,鼓勵家長參與學?;顒?,如家長會、志愿者服務等。2. 溝通渠道:建立有效的溝通機制,如定期的家長-教師會議,電子通訊,以保持雙方信息的及時交流。 3. 家庭教育資源整合:推廣家庭教育知識,組織專題講座或工作坊,提
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