學(xué)習(xí)總結(jié)匯報 第1篇
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一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重實效。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員對于學(xué)習(xí)高度重視，把學(xué)習(xí)作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)工作，自始至終，常抓不懈。領(lǐng)導(dǎo)班子成員還帶頭垂范，作出表率，帶頭撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會。按時參加集體學(xué)習(xí)。根據(jù)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)習(xí)調(diào)研階段的要求和我辦制定的學(xué)習(xí)計劃，我辦每周二、周五組織集中學(xué)習(xí)，黨員同志相互交流探討學(xué)習(xí)體會和收獲；節(jié)假日及其他工作日個人自學(xué)。集中學(xué)習(xí)要求有學(xué)習(xí)記錄，個人自學(xué)要記學(xué)習(xí)筆記，自覺撰寫心得體會。至目前，我辦已集中學(xué)習(xí)5次，個人自學(xué)不少于60學(xué)時。全辦8名參加學(xué)習(xí)實踐活動的黨員干部共寫學(xué)習(xí)筆記120篇，撰寫心得體會40篇。
二、深入調(diào)研，取得成果。
我辦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)研活動，密切聯(lián)系實際，注重取得實效，行動積極迅速。確立了以我辦本職工作為切入，深入查找影響和制約我區(qū)科學(xué)發(fā)展的突出問題，確定了以推進(jìn)舊城區(qū)和城中村改造為課題的調(diào)研選題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過資料搜集，與當(dāng)事人座談交流、分析典型案例、深入現(xiàn)場考察等方式進(jìn)行了積極調(diào)研。深刻分析產(chǎn)生問題的原因，提出對策建議，撰寫了《關(guān)于科學(xué)推進(jìn)舊城區(qū)和城中村改造的調(diào)研報告》。調(diào)研報告介紹了我區(qū)的基本情況，分析了我區(qū)城市發(fā)展的瓶頸，即城中村問題的歷史及現(xiàn)狀，并提出了促進(jìn)城市建設(shè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展的具體意見。為上級黨委及政府決策提供了寶貴的參考資料。
三、廣泛討論，推進(jìn)工作。
在集中學(xué)習(xí)中，我辦圍繞“五個關(guān)鍵問題”開展了廣泛討論。4月13日，召開集體研討會。會上，黨員干部踴躍發(fā)言，表示通過前一段的學(xué)習(xí)，對科學(xué)發(fā)展觀的依據(jù)及背景有了理性的認(rèn)識，個人要努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，實事求是，樹立正確的人生觀、價值觀，把科學(xué)發(fā)展觀的思想落實到工作中的各個方面。4月14日，我辦召開了案例分析會。根據(jù)拆遷工作實際，剖析典型案例，從先進(jìn)中總結(jié)經(jīng)驗，從典型案例中汲取教訓(xùn)。從理論與實踐集合上加深了對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，提高了黨員同志分析解決問題的能力，有力的推進(jìn)了各項工作的開展。
下一步，我辦要繼續(xù)做到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地組織開展好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，切實做好學(xué)習(xí)調(diào)研階段的討論工作，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成果。
學(xué)習(xí)總結(jié)匯報 第2篇
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敬愛的黨組織:
通過一個多月的黨校學(xué)習(xí)，我對黨、對黨的事業(yè)又有了更多、更深的熟悉；也更堅定了自己加進(jìn)中國***，為黨的偉大事業(yè)往奮斗的信念。
首先，我想談一下這次黨校的收獲。首先，通過這次黨校學(xué)習(xí)，使我熟悉到以前我對黨性的熟悉只是表面上很膚淺的熟悉。經(jīng)過這次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我才知道，中國***是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和終極目標(biāo)是實現(xiàn)****。中國***的指導(dǎo)思想是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、***理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。然后，通過這次黨校，我也進(jìn)一步明確了進(jìn)黨的基本條件和樹立正確的進(jìn)黨動機(jī)的重要性。起初我的進(jìn)黨動機(jī)并不是那么明確。首先，在高中的時候，我學(xué)的是理科，由于學(xué)業(yè)的壓力，我對中國***的了解并未幾。因此，在寫下進(jìn)黨申請書時，并沒有一個明確的進(jìn)黨動機(jī)。通過步步深進(jìn)的學(xué)習(xí)，我對進(jìn)黨要求的熟悉漸漸從朦朧走向清楚，明白了不僅要在學(xué)習(xí)中創(chuàng)造進(jìn)黨條件，更要在實踐中不斷總結(jié)，不斷進(jìn)步，理論聯(lián)系實際，才能成為一名合格的黨員發(fā)展對象。只有樹立了正確的進(jìn)黨動機(jī)，才能具有持久不衰的動力。
通過這次黨校，我也對成為一位***員有了新的熟悉。我深深的感到，大學(xué)生要成為一名合格的***員。在學(xué)習(xí)上，必須學(xué)習(xí)成績好，不斷增加新的科學(xué)文化知識，在學(xué)好科學(xué)文化知識的同時，一定要留意進(jìn)步自己的思想修養(yǎng)；在思想、生活作風(fēng)上，必須以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。作為新時期的先進(jìn)青年，先進(jìn)大學(xué)生，我們應(yīng)該在生活里克勤克儉，嚴(yán)格要求；在工作中身先士卒，勤勤懇懇，不斷增強(qiáng)貫徹黨基本路線的自覺性，并通過不斷自我完善，自我進(jìn)步，成為黨的優(yōu)秀的***人，努力爭取為建設(shè)有中國特色社會主義添磚加瓦。這既是一種政治責(zé)任，也是一種精神追求，是實現(xiàn)個人社會價值和人生價值的最高理想。要成為一名合格的***員，就必須在思想上和行動上都進(jìn)黨。要思想上進(jìn)黨，就要自覺學(xué)習(xí)黨的規(guī)章制度、文件政策，學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論；要行動上進(jìn)黨就要在生活上、工作上起先鋒模范作用。作為黨員應(yīng)該有崇高的追求，有較強(qiáng)的自覺性，在實際行動中實踐黨的理論，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。我以為作為一名進(jìn)黨積極分子，一個有志投身于****事業(yè)確當(dāng)代青年，必須增強(qiáng)黨性鍛煉，進(jìn)步政治理論素養(yǎng)，加強(qiáng)個人修養(yǎng)。
總而言之，經(jīng)過了這次黨校，我的政治思想覺悟和個人綜合素質(zhì)都有了長足進(jìn)步。在以后的學(xué)習(xí)生活上，我會按一名的黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，心系祖國命運(yùn)、黨的命運(yùn)，把個人的氣力奉獻(xiàn)給黨！黨校固然結(jié)束，我仍會繼續(xù)學(xué)習(xí)黨的一些知識，培養(yǎng)自己對黨的認(rèn)同感，不斷改正缺點(diǎn)和不足，從思想上、行動上做一個合格的***員。
學(xué)習(xí)總結(jié)匯報 第3篇
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市學(xué)習(xí)實踐活動辦:
全市深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會后，市科技局學(xué)習(xí)實踐活動周密部署迅速啟動，在市委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，我局強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，深入發(fā)動，扎實推進(jìn)，學(xué)習(xí)實踐活動順利開展，通過認(rèn)真“回頭看”，現(xiàn)將學(xué)習(xí)調(diào)研階段情況總結(jié)如下。
（一）黨組高度重視，精心組織部署。局黨組積極響應(yīng)市委的工作部署，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)實踐活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)工作，確保深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動真正落到實處。全市動員大會召開后，局黨組立即召開黨組擴(kuò)大會議，專題研究部署發(fā)展改革系統(tǒng)學(xué)習(xí)實踐活動開展工作。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，結(jié)合科技工作的實際，研究制定了活動實施方案，確立了“科技服務(wù)發(fā)展、關(guān)注民生、促進(jìn)和諧”的科學(xué)發(fā)展觀活動主題，明確了“解放思想，改革創(chuàng)新，加快“一大基地（包括重型機(jī)械、核電風(fēng)電、大鑄鍛件、軌道交通裝備、高檔重型數(shù)控機(jī)床等5個研發(fā)生產(chǎn)基地），兩大園區(qū)（**高新技術(shù)園區(qū)、松嫩平原農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)試驗區(qū)）建設(shè)”的實踐載體，建立了黨組負(fù)總責(zé)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范、活動辦公室督促檢查、黨支部狠抓落實“四位一體”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。3月31日，召開了全局干部職工動員大會，對學(xué)習(xí)實踐活動進(jìn)行了全面部署。
（二）采取各種形式，提高學(xué)習(xí)效果。堅持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，專家講座與專題輔導(dǎo)相結(jié)合，向書本學(xué)和向?qū)嵺`學(xué)相結(jié)合，個人自學(xué)與集體研討相結(jié)合，努力把學(xué)習(xí)實踐活動引向深入，力求取得實效。圍繞學(xué)習(xí)三本書、省委十屆七次全會精神、馬恒昌精神等相關(guān)文件資料進(jìn)行了比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。一是重點(diǎn)抓好黨員干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。采取閱讀文件、座談研討、專題輔導(dǎo)等多種形式精心組織學(xué)習(xí)，黨組中心組先后進(jìn)行了6次理論學(xué)習(xí)，黨員干部參加集中學(xué)習(xí)近50小時，并完成了2萬余字的學(xué)習(xí)筆記每位黨員至少完成2篇以上心得體會或相關(guān)理論文章。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，身體力行。委領(lǐng)導(dǎo)積極參加學(xué)習(xí)實踐活動，帶頭撰寫讀書筆記和體會文章，帶頭參加交流研討，帶頭研讀必讀篇目，帶頭堅持業(yè)余自學(xué)，帶頭聯(lián)系實際找差距；帶頭為群眾解難題、辦實事。三是學(xué)習(xí)形式豐富多樣。聘請市職大校長曹勇安教授為全局職工作了“科學(xué)發(fā)展觀理論與實踐”的專題講座。為提高學(xué)習(xí)效率促進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動健康深入開展，市科技局專門印制了《**市科技局學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀筆記本》，發(fā)給每位職工，方便記錄，便于檢查；同時在市科技局網(wǎng)上開辟了“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”專欄，下設(shè)“文件指導(dǎo)”、“體會交流”、“支部活動”、“信息通報”、“學(xué)習(xí)論壇”等專題。各支部每周至少報送一條信息，反映動態(tài)、交流情況和經(jīng)驗，截止目前，局網(wǎng)上已刊載有關(guān)學(xué)習(xí)實踐活動的文件、講話、理論文章、心得體會、情況通報、經(jīng)驗交流等400多篇（條），成為指導(dǎo)和推動活動深入開展的重要平臺。同時通過專題講座、觀看錄像、網(wǎng)上交流、出題考試等多種形式，組織廣大黨員干部積極參與、深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考，很好地了解了科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)、核心內(nèi)容和根本要求。三是開展了思想解放大討論。按照市委《學(xué)習(xí)實踐活動方案》的要求，局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合科技工作和全局職工的思想實際，確定了五個討論專題：1、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀對于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和推進(jìn)改革開放偉大事業(yè)的現(xiàn)實意義。2、阻礙科技事業(yè)科學(xué)發(fā)展的主要問題。3、推進(jìn)科技事業(yè)科學(xué)發(fā)展的對策。4、科技工作如和深入落實科學(xué)發(fā)展觀更好的服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局。5、金融危機(jī)條件下我局能為“保增長、保民生、保穩(wěn)定”作那些實事。局黨組中心組率先開展討論，形成了“進(jìn)一步解放思想，制定完善政策措施，發(fā)揮科學(xué)技術(shù)的支撐和先導(dǎo)作用”的思想共識。為更深入的研究科技事業(yè)如何科學(xué)發(fā)展的問題，決定抽調(diào)專人組成課題組對“推動科技事業(yè)科學(xué)發(fā)展的對策研究”課題進(jìn)行全面、深入、系統(tǒng)的研究，爭取列入市級科技計劃，目前，課題的主要設(shè)計、項目申報準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成
（三）認(rèn)真調(diào)查研究，解決實際問題。20xx年是國際金融危機(jī)期間保持我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵之年，我局針對全市經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)的新形勢新問題和新形勢下科技工作的新課題，市科技局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部共7名，自4月下旬以來，按照《市科技局領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研活動安排》規(guī)定的時間、內(nèi)容、任務(wù)，深入企業(yè)、農(nóng)村、基層，下發(fā)200份征求意見函，召開7個座談會，走訪40多個企業(yè)單位并查閱了大量的資料，與企業(yè)、院校、科研單位、縣區(qū)科技部門的科技人員和干部職工200多人次面對面交談，了解情況、征求意見。調(diào)研過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題能夠解決的立刻進(jìn)行解決，共解決了“科技優(yōu)惠政策落實不到位”、“中小企業(yè)申報創(chuàng)新資金項目不規(guī)范”、“縣區(qū)科技經(jīng)費(fèi)投入計算標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一”、“科技人員職業(yè)發(fā)明和非職業(yè)發(fā)明區(qū)別政策不明晰”等10多個具體問題。領(lǐng)導(dǎo)干部和其調(diào)研組，對大量的材料和情況進(jìn)行了認(rèn)真的研究分析，形成了7篇調(diào)研報告。這些調(diào)研報告將為推進(jìn)科技事業(yè)科學(xué)發(fā)展 提供重要的決策參考。
（四）積極開展討論，努力提高認(rèn)識。我局按照“五個深入、五個樹立”的要求，結(jié)合科技工作和全局職工的思想實際，確定了五個討論專題：1、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀對于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和推進(jìn)改革開放偉大事業(yè)的現(xiàn)實意義。2、阻礙科技事業(yè)科學(xué)發(fā)展的主要問題。3、推進(jìn)科技事業(yè)科學(xué)發(fā)展的對策。4、科技工作如和深入落實科學(xué)發(fā)展觀更好的服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局。5、金融危機(jī)條件下我局能為“保增長、保民生、保穩(wěn)定”作那些實事。局黨組中心組率先開展討論，形成了“進(jìn)一步解放思想，制定完善政策措施，發(fā)揮科學(xué)技術(shù)的支撐和先導(dǎo)作用”的思想共識。為更深入的研究科技事業(yè)如何科學(xué)發(fā)展的問題，決定抽調(diào)專人組成課題組對“推動科技事業(yè)科學(xué)發(fā)展的對策研究”課題進(jìn)行全面、深入、系統(tǒng)的研究，爭取列入市級科技計劃，目前，課題的主要設(shè)計、項目申報準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成。局領(lǐng)導(dǎo)班子和各支部在調(diào)研的基礎(chǔ)上，圍繞深入學(xué)習(xí)理解科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立推動工作指導(dǎo)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的理念；深入分析當(dāng)前面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，牢固樹立抓住機(jī)遇，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展、更好更快發(fā)展的意識；深入分析我市同先進(jìn)市的差距和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的階段性特征，牢固樹立學(xué)習(xí)借鑒、爭創(chuàng)一流的觀念；深入查找制約科技事業(yè)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制性障礙，牢固樹立與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的思想；深入探索把握規(guī)律，牢固樹立科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)管理的方式方法五個專題，在全局開展了解放思想大討論，向各縣區(qū)政府、科信局局以及近80個市直部門、企事業(yè)單位征求了意見，發(fā)放200份征求意見函，并對反饋意見進(jìn)行了認(rèn)真梳理。通過討論，廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步更新了觀念，提高了認(rèn)識；進(jìn)一步開闊了眼界、開闊了思路、開闊了胸襟，開創(chuàng)了思想解放的新境界，樹立了正確政績觀，增強(qiáng)了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
學(xué)習(xí)總結(jié)匯報 第4篇
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本人于2017年10月19日有幸成為公司這個溫暖大家庭的一員，因為我學(xué)的是財務(wù)相關(guān)工作，所以自然而然的就分到了我公司財務(wù)參加工作，目前主要負(fù)責(zé)我公司職工的日常報銷工作及學(xué)習(xí)做賬核算。轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)入職了兩月有余。在這工作的短短兩個月里，我努力學(xué)習(xí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，遵守公司綜合管理制度及財務(wù)的規(guī)章制度，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，服從安排，虛心求教，雖然在該崗位的工作時間只有短短兩個月，但我卻從中受益匪淺，感慨良深。
現(xiàn)就自己這兩個月來的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)匯報如下：
一、在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作
不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、工作道德與工作職責(zé)
作為一名財務(wù)工作者，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務(wù)工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務(wù)。
這個月以來，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障單位的后勤財務(wù)工作順利開展。
三、存在的問題
缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位。財務(wù)工作是對單位經(jīng)濟(jì)活動的反映、監(jiān)督、了解，而目前就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與相關(guān)單位進(jìn)行溝通、了解;另外和領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
五、建議
學(xué)習(xí)總結(jié)匯報 第5篇
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煤礦管理創(chuàng)新推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作匯報總結(jié)
我礦于1957年建井，1959年投產(chǎn)，是江蘇省大型礦井之一，徐礦集團(tuán)的主力礦井，現(xiàn)有職工5700人。近年來，我們導(dǎo)入學(xué)習(xí)型組織理念，結(jié)合企業(yè)實際，探索了一條“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、發(fā)展”的學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建之路，企業(yè)呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)和活力。2001～2003年，產(chǎn)煤533萬噸，超82萬噸，上繳利潤13537．46萬元，超2768．46萬元。榮獲全中國煤炭系統(tǒng)文明煤礦、全中國用戶滿意企業(yè)、全中國誠信服務(wù)優(yōu)秀示范單位、全中國產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)雙保障企業(yè)、江蘇省文明單位、江蘇省安全工作先進(jìn)單位、徐州市文明單位、徐州市先進(jìn)基層黨組織、徐礦集團(tuán)先進(jìn)黨委、文明煤礦等稱號。
一、運(yùn)用系統(tǒng)思考，引進(jìn)先進(jìn)理念
系統(tǒng)思考是學(xué)習(xí)型組織的核心。系統(tǒng)思考的目的在于看到企業(yè)整體結(jié)構(gòu)內(nèi)存在的癥結(jié)，找出糾正突破的對策。
系統(tǒng)思考，使我們看到了自身處境。我礦雖然基礎(chǔ)管理工作相對較好，主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)處在集團(tuán)公司前列。但放眼全煤系統(tǒng)，尤其是與我礦具有相近區(qū)域優(yōu)勢的山東棗滕礦區(qū)、安徽兩淮礦區(qū)，他們老礦井挖潛改造，新礦井不斷投產(chǎn)，而且都是現(xiàn)代化裝備；再加上西煤東運(yùn)專線不斷增量，西氣東輸成為新的替代能源。我礦的資源優(yōu)勢、成本優(yōu)勢、區(qū)域優(yōu)勢將逐步喪失；用人多、負(fù)擔(dān)重、資源稟賦差的不利因素將會凸現(xiàn)出來，企業(yè)的生存與發(fā)展將會遇到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。怎么辦？唯有努力創(chuàng)新，勵精圖治，揚(yáng)長避短，搏擊市場，才有生路和出路。礦領(lǐng)導(dǎo)班子召開會議，從全局性、層次性、動態(tài)性、互動性綜合思考如何實現(xiàn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，從根本上提升企業(yè)的發(fā)展動力，做大做強(qiáng)企業(yè)，永葆基業(yè)常青。所以，在2002年3月省經(jīng)貿(mào)委創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文件下發(fā)后，我們對企業(yè)隊伍現(xiàn)狀、管理現(xiàn)狀、經(jīng)營機(jī)制進(jìn)行了多層次、多角度、全方位、系統(tǒng)的調(diào)查研究。并把干部職工的思想觀念放在企業(yè)發(fā)展的大系統(tǒng)中思考如何轉(zhuǎn)變，把旗山礦作為市場中的一分子置于市場經(jīng)濟(jì)的大系統(tǒng)中思考如何做優(yōu)做強(qiáng)。系統(tǒng)思考，使我們看到了差距，為我們確定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和找準(zhǔn)自身的定位提供了科學(xué)保證。于是，礦黨委組織政工部門負(fù)責(zé)人赴山東省兗礦集團(tuán)興隆莊煤礦、萊蕪煉鋼廠等在全中國率先引入學(xué)習(xí)型企業(yè)理念的單位學(xué)習(xí)考察，實地感受兄弟單位創(chuàng)建的氛圍和成果。通過學(xué)習(xí)，對標(biāo)找差，也使我們看到了與先進(jìn)單位存在的差距。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)過自下而上的反復(fù)研究，設(shè)計了“五步走”即“宣傳發(fā)動、理論學(xué)習(xí)、創(chuàng)建設(shè)計、構(gòu)建體系、試點(diǎn)推廣”的推進(jìn)規(guī)劃。
理念灌輸，使職工明確了創(chuàng)建意義。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)不是由下而上的群眾性活動，而是從上至下的管理推動。為解決廣大干部職工對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的認(rèn)識問題，我們開展了廣泛的宣傳教育和理論普及工作。在普及基本知識工作中，我們堅持分層次的灌輸。首先抓干部的學(xué)習(xí)，黨委中心組每半月利用半天時間集中學(xué)習(xí)相關(guān)理論、概念及外單位創(chuàng)建的經(jīng)驗做法。認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)彼得．圣吉的《五項修煉》和集團(tuán)公司教委編發(fā)的《學(xué)習(xí)型企業(yè)——理論與實踐》書籍，舉辦專題講座，邀請專家給礦領(lǐng)導(dǎo)和基層黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人講課，利用每周的黨支書例會，堅持半小時學(xué)習(xí)，使全礦干部在較短的時間內(nèi)對學(xué)習(xí)型企業(yè)理論有了基本的掌握。其次抓骨干學(xué)習(xí)，先后開辦五期黨員學(xué)習(xí)型企業(yè)知識專題學(xué)習(xí)班，礦領(lǐng)導(dǎo)、政工部門負(fù)責(zé)人主講，239名在崗普通黨員參加學(xué)習(xí)。礦工會、團(tuán)委利用每周例會時間，有計劃、有步驟組織車間工會主席和團(tuán)支部書記進(jìn)行學(xué)習(xí)，對推動全礦群眾性學(xué)習(xí)起到了引導(dǎo)作用。第三是抓職工學(xué)習(xí)，利用職工每周兩個班后活動時間，重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳部門編發(fā)的宣傳教育材料，集中收看外單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的電視專題片，激發(fā)職工學(xué)習(xí)的興趣。為檢驗全礦學(xué)習(xí)效果，先后組織了各單位黨政主管創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)征文和基層單位黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)科室全體人員學(xué)習(xí)型企業(yè)知識考試，促進(jìn)了學(xué)習(xí)的深化。在辦公樓、福利樓、職教樓上塑立了企業(yè)愿景、企業(yè)廣告詞等銅字標(biāo)志性標(biāo)語，在工業(yè)廣場制作了26塊《旗山理念》燈箱宣傳欄，形成了強(qiáng)烈的視覺效果和強(qiáng)勁的宣傳聲勢。與此同時，我們選擇了綜采一區(qū)、掘進(jìn)六區(qū)、機(jī)電科、洗選廠等為創(chuàng)建試點(diǎn)單位，安排8名政工部門負(fù)責(zé)人分別與4個單位建立聯(lián)系點(diǎn)，進(jìn)行指導(dǎo)，幫助設(shè)計創(chuàng)建規(guī)劃，及時解決創(chuàng)建中遇到的問題，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳試點(diǎn)單位的閃光點(diǎn)，在全礦起到了輻射、指導(dǎo)作用。 (1)
二、構(gòu)建愿景體系，形成個性文化
企業(yè)愿景是企業(yè)全體職工通過共同努力，可望又可及的遠(yuǎn)景目標(biāo)。企業(yè)文化是職工共同的價值觀和行為準(zhǔn)則，兩者都具有認(rèn)同感和強(qiáng)烈的感召力。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)進(jìn)程中，我們著力構(gòu)建創(chuàng)建體系，形成企業(yè)特色文化。
運(yùn)用愿景激勵，形成創(chuàng)建體系。我們把“創(chuàng)建全煤系統(tǒng)最具創(chuàng)新力的優(yōu)強(qiáng)企業(yè)”確立為企業(yè)的共同愿景，并引導(dǎo)全礦52個區(qū)隊及科室根據(jù)自身工作特點(diǎn)、環(huán)境特點(diǎn)，建立區(qū)隊（科室）愿景、班組愿景及個人愿景，把企業(yè)共同愿景構(gòu)建在區(qū)對愿景和個人愿景之上，為企業(yè)共同愿景提供有力支撐。大愿景和小愿景，你中有我，我中有你，使每個職工意識到自己的工作是一項創(chuàng)造，感受到自己日常工作的不平凡意義，必須為愿景的實現(xiàn)盡個人的責(zé)任。同時，我們運(yùn)用愿景激勵，把建立愿景與創(chuàng)建工作融匯起來，引導(dǎo)職工把實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的共同信念同自己的日常工作、學(xué)習(xí)聯(lián)系起來，幫助職工開發(fā)實現(xiàn)自我價值的需求，引導(dǎo)職工明確要追尋什么，如何追尋，產(chǎn)生主動的創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)，自覺真誠地投入學(xué)習(xí)型區(qū)隊創(chuàng)建。洗選廠以“四個一流”為團(tuán)隊愿景，在全廠成立了以學(xué)習(xí)崗位技能、知識為主的“責(zé)任型學(xué)習(xí)小組”，以創(chuàng)新為主的“趣味型學(xué)習(xí)小組”和以解決本廠管理“瓶頸”的“研究型學(xué)習(xí)小組”，形成了團(tuán)隊學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。去年被徐州市總工會表彰為“讀書自學(xué)”先進(jìn)單位。綜采一區(qū)從抓管理人員和要害工種入手，制定出臺了班組長動態(tài)考核和維護(hù)員末位淘汰制度，增強(qiáng)了職工干好本職的責(zé)任感?；ü^(qū)突出流程再造，將原來的兩班掘進(jìn)一班噴漿改為“班掘—班噴—班錨”新工藝，提高了巖巷單進(jìn)水平，進(jìn)尺不斷刷新。礦物供公司單體支架班18名職工都制定了5年個人發(fā)展規(guī)劃，有2人參加大專函授學(xué)習(xí)，6人拿到了中專文憑，14人獲兩個以上工種操作證書，在集團(tuán)公司舉辦的技術(shù)比武大賽中勇奪單體維修工種第一名。去年，被集團(tuán)公司表彰為“文明示范點(diǎn)”。注重發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在全體黨員中開展“黨員示范崗”競賽，制定嚴(yán)格的考核方法，每季進(jìn)行一次考評，使廣大黨員自覺做到“五個示范”，即在學(xué)習(xí)上示范、愛崗敬業(yè)上示范、遵章守紀(jì)上示范、恪守道德上示范、聯(lián)系群眾上示范，始終保持黨員的先進(jìn)性。優(yōu)秀黨員、洗選廠班長郭恒祥和職工一起，堅持向書本學(xué)、向生產(chǎn)過程學(xué)、向事故學(xué)，由他牽頭的技術(shù)攻關(guān)項目“洗煤工藝改造”榮獲集團(tuán)公司科技進(jìn)步二等獎。去年8月份，光榮地出席了全中國優(yōu)秀班長表彰會。
構(gòu)建企業(yè)文化，形成個性風(fēng)格。我們注意企業(yè)文化在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)進(jìn)程中的滲透性，引導(dǎo)職工圍繞共同愿景，構(gòu)建有企業(yè)個性和風(fēng)格的價值體系。在全礦開展了“旗山理念”征集活動，上至礦領(lǐng)導(dǎo)，下到一線職工，積極踴躍參加，經(jīng)過反復(fù)推敲、梳理、提煉，形成了兩條體現(xiàn)“以人為本”的價值系統(tǒng)。首先，形成了以企業(yè)精神、企業(yè)形象、職工行為準(zhǔn)則構(gòu)成的全體職工接受的思想修養(yǎng)和理想追求。企業(yè)形象即：一流的隊伍，一流的管理，一流的環(huán)境，一流的效益。員工工作觀即：勇于創(chuàng)新，追求卓越。員工學(xué)習(xí)觀即：學(xué)以致用，超越自我。員工價值觀即：奮斗中實現(xiàn)人生價值。員工行為準(zhǔn)則即：遵紀(jì)守法，見義勇為，勤奮學(xué)習(xí)，崇尚科學(xué)、敬業(yè)愛崗、勤儉自強(qiáng)、關(guān)心集體、友愛尊重、光明磊落、誠實守信。其次是形成以各專業(yè)的管理思路為基點(diǎn)的管理思想體系。企業(yè)管理理念即：精細(xì)化，高績效。企業(yè)經(jīng)營理念即：外抓市場，內(nèi)抓創(chuàng)新，質(zhì)量為本，效益爭先。去年，我們圍繞創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)，引導(dǎo)職工開展自我教育，形成了安全道德觀、安全價值觀、安全管理觀、本質(zhì)安全目標(biāo)等8個方面具有自身特色的安全文化理念。同時，引導(dǎo)職工結(jié)合崗位職責(zé)，撰寫了道德格言和安全格言，全礦共收到格言3000多條，我們將1000多條優(yōu)秀格言匯編成冊。旗山理念及安全文化理念既體現(xiàn)了學(xué)習(xí)型組織的五項修煉，又體現(xiàn)了鮮明時代特色的企業(yè)文化，礦將理念及內(nèi)涵印發(fā)到全礦，組織職工學(xué)習(xí)，為創(chuàng)建提供了良好的運(yùn)行環(huán)境。我們還組織力量對理念進(jìn)行系統(tǒng)詮釋，編輯出版了《旗山文化品讀》一書，作為宣傳教育職工的教材。 [2]
三、突出團(tuán)隊學(xué)習(xí)，開發(fā)人力資源
職工是企業(yè)的主體，企業(yè)最大的資本是職工?；谶@一認(rèn)識，我們在增智、協(xié)調(diào)、擴(kuò)散三個方面下功夫，著力人力資源的開發(fā)，營造了團(tuán)隊學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。
建立人才快速成長機(jī)制。一是對新入礦的大中專畢業(yè)生實行“導(dǎo)師培養(yǎng)制”。礦組織部門按他們所學(xué)專業(yè)和培養(yǎng)方向，安排高、中層管理人員與他們建立固定的導(dǎo)師培養(yǎng)關(guān)系，雙方簽訂《導(dǎo)師培養(yǎng)制目標(biāo)責(zé)任書》，礦每半年召開一次工作例會，年終進(jìn)行一次總結(jié)，對表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行獎勵，建立了一種發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才的新機(jī)制。二是借助高等院校力量培養(yǎng)企業(yè)所需人才，礦在97年與徐州師范大學(xué)聯(lián)合開辦經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專班，49名35歲以下的中層干部和后備干部不出礦門取得了大專文憑。去年又與中國礦業(yè)大學(xué)合作，開辦機(jī)電一體化專業(yè)大專班，有60名職工通過成人高考被錄取。三是強(qiáng)化“兵頭將尾”的培訓(xùn)。與江蘇省工貿(mào)學(xué)校合作，開辦了采掘和機(jī)電兩個專業(yè)中專班，77名一線班長順利畢業(yè)，改善了班長的文化結(jié)構(gòu)，提高了班長的技能水平。為切實解決全體干部的學(xué)習(xí)動力問題，我礦提出機(jī)關(guān)科室年齡在45歲以下的干部2005年全部達(dá)到大專以上文化。目前，全礦干部有92人參加大專以上學(xué)歷學(xué)習(xí)。
突出職工學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成。隨著礦山機(jī)械化程度的提高，企業(yè)必須有一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的職工隊伍。我礦鼓勵職工向問題學(xué)、向生產(chǎn)過程學(xué)、學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，在全礦形成了團(tuán)隊學(xué)習(xí)風(fēng)氣。一是實施了“百名高級技工人才培養(yǎng)工程”，先后開辦兩期采掘電鉗高級工和采掘爆破高級工培訓(xùn)班，利用雙休日學(xué)習(xí)，邀請省安培中心老師來礦授課。并設(shè)立四個實習(xí)網(wǎng)點(diǎn)，組織學(xué)員進(jìn)行模擬故障分析、判斷、處理，目前已培養(yǎng)高級技工102人。二是注重發(fā)揮高級工的“種子選手”作用，在全礦17個重要工種中開展“百師帶徒”活動，建立師徒檔案，每月進(jìn)行百分考核，師傅每月享受40元的責(zé)任津貼，培養(yǎng)了一大批技工。去年，我礦又實施了專業(yè)技術(shù)和專業(yè)工種帶頭人制度，專業(yè)技術(shù)帶頭人實行任期制，每一管理期限為兩年，每年進(jìn)行一次總結(jié)、評比、淘汰和選拔；專業(yè)工種實行季度考核，合格者發(fā)放津貼，并作為高級技師的優(yōu)先推薦條件，今年上半年，通過考核，95％達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。三是廣泛開展職工技術(shù)大比武活動，在去年集團(tuán)公司組織的第二屆職工崗位練兵、技術(shù)比武中，礦蟬聯(lián)團(tuán)體總分第一名。
四、不斷拉向愿景，提升創(chuàng)新能力
創(chuàng)新是未來管理的主旋律。學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建是一項長期的、不斷深化的系統(tǒng)修練過程，也是一個創(chuàng)新實踐的過程。為此，我們把學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作作為橫向到邊、縱向到底的管理推動，激勵廣大職工弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，保持創(chuàng)造性張力，不斷將現(xiàn)狀拉向愿景。
安全管理創(chuàng)新。安全生產(chǎn)既體現(xiàn)了企業(yè)的形象，又體現(xiàn)了企業(yè)的管理水平。近年來，我礦不斷創(chuàng)新安全管理機(jī)制，賦予安全監(jiān)察部門依法依規(guī)獨(dú)立行使安全監(jiān)察權(quán)，推行工程質(zhì)量永久負(fù)責(zé)制、重點(diǎn)工程安全質(zhì)量監(jiān)理制、動態(tài)安全聯(lián)保責(zé)任制、全員風(fēng)險抵押制、安全教育內(nèi)審制、采掘工作面和運(yùn)輸系統(tǒng)掛牌制，有效地防止了事故的發(fā)生。一是圍繞創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井，我礦實行安全工作“零事故、零隱患”目標(biāo)管理，根據(jù)系統(tǒng)安全管理的要求，將十大專業(yè)實行閉環(huán)式管理，各專業(yè)每月一次安全評估，采掘單位實行“隱患日排查”、地面單位實行“隱患周排查”，采掘單位班組實行“隱患班排查”，起到了超前防范的作用。至4月30日，我礦已實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1740天，創(chuàng)建礦以來最長安全生產(chǎn)周期。二是加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，鼓勵職工參與創(chuàng)新。去年，全礦共實施創(chuàng)新項目80多項，有42項被集團(tuán)公司確認(rèn)并推廣。目前所有采掘頭面實現(xiàn)動態(tài)開放，建成集團(tuán)公司唯一樣板化礦井。 （3）
科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新。依靠科技進(jìn)步，提高原煤生產(chǎn)的科技含量，是我礦實施“科技興礦”戰(zhàn)略的主攻方向。過去，我礦一直沿用分層開采的方法，產(chǎn)量低、開采成本高。為保證礦井經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定，在全公司首家進(jìn)行綜采放頂煤研究，與煤科院北京開采所合作研制了zfsb3000－15／16綜采放頂煤液壓支架，并一次獲得成功，突破了公認(rèn)的綜放開采厚度不能低于6m、采放比不小于1的理論下限，工作面單產(chǎn)水平提高2．12倍，工效提高了200％，該項目榮獲江蘇省科技進(jìn)步四等獎。積極推廣應(yīng)用煤巷錨桿支護(hù)新技術(shù)，2002年，全礦實現(xiàn)了無架棚支護(hù)，既改善了工作面巷道支護(hù)狀況，又減輕了工人的勞動強(qiáng)度，減少成本投入。我礦把技術(shù)創(chuàng)新作為提升企業(yè)管理水平的重要環(huán)節(jié)，從去年開始，對技術(shù)創(chuàng)新采取公開招標(biāo)的形式落實到責(zé)任人，設(shè)立20萬元技術(shù)創(chuàng)新獎勵基金，每年進(jìn)行兩次考核評比，促進(jìn)了廣大工程技術(shù)人員和職工開展技術(shù)攻關(guān)和小改小革。僅去年就有55項技術(shù)創(chuàng)新和小改小革成果受到表彰。發(fā)揮管理、技術(shù)、人才優(yōu)勢，積極實施“走出去”戰(zhàn)略，目前，有4個工程項目部在安徽皖北、新疆天山、山西臨汾、貴州安順等異地創(chuàng)業(yè)，拓展了企業(yè)生存、發(fā)展空間。
學(xué)習(xí)總結(jié)匯報 第6篇
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自我有收獲的一面，自然更有不足的一面。例如：與客戶的溝通，自我此刻還是顯得比較怯生，要克服溝通的障礙，除了多看多了解相關(guān)的書籍和請教的其他老員工外，更多的是和客戶進(jìn)行交流，多做總結(jié)和歸納，將客戶的東西變成自我的東西，為我所用，才能不斷完善自我。下面給大家分享關(guān)于轉(zhuǎn)正后的工作總結(jié)，方便大家學(xué)習(xí)。
轉(zhuǎn)正后的工作總結(jié)1進(jìn)入公司參加工作已經(jīng)有段時間了，短短的兩個月試用期經(jīng)已接近尾聲。首先感謝公司能給我展示才能、實現(xiàn)自我價值的機(jī)會。這是我畢業(yè)后所從事的第一份工作，這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。自始自終我對工作都是秉著謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度
工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)，及同事之間的相互幫助下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。
作為一名剛剛從學(xué)校出來的學(xué)生，雖然有過專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，但是實踐的東西接觸的少，對很多問題不了解。我在復(fù)合導(dǎo)線廠從事的是710框絞這個工作，剛上班的時候是處于一片茫然的狀態(tài)，對框絞機(jī)的很多工作流程還不熟悉，不知道該如何做好這項工作。遇到這種情況，我依靠班長和機(jī)長的指導(dǎo)，以及自己認(rèn)真的向身邊的同事學(xué)習(xí)，處處留意，多看、多思考、多學(xué)習(xí)，不會的東西不去操作，以免引發(fā)事故傷人人傷己。漸漸地熟悉了工作情況，并融入了這個團(tuán)體之中。
思想上，自覺遵守公司的規(guī)章制度，學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，積極參加公司的培訓(xùn)。自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)。要求積極上進(jìn)，愛護(hù)公司的財務(wù)，一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟?fàn)?也使我充分地認(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。
生活上，雖然是陌生的環(huán)境和生活狀態(tài)，但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇以及在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
經(jīng)過這兩個月的工作與學(xué)習(xí)，雖然收獲頗豐但還是有很多不足的地方。首先就是對公司的流程熟悉不夠，理論與實踐的結(jié)合做得較差。對公司的工作任務(wù)能認(rèn)真完成，但積極性不夠。自身的整體素質(zhì)和工作經(jīng)驗還需要進(jìn)一步豐富。
初入職場的我,難免有些經(jīng)驗不足，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。我相信在今后的工作和學(xué)習(xí)中，經(jīng)過磨練，我會改善自己的不足，越做越好。
轉(zhuǎn)正后的工作總結(jié)2首先，十分感激公司能夠給我供給一個發(fā)揮自我、展現(xiàn)自我的機(jī)會，讓我深深體會到了公司先拼命，后品茗的精髓所在。
時間飛逝，四個月的實習(xí)時間轉(zhuǎn)瞬即過。回想在過去的幾個月里，讓我歡喜讓我憂，有第一次銷售的成功喜悅，也有被拒之門外的悲痛往事;有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。像我這樣一個新人，剛進(jìn)入公司，就進(jìn)入一個全新的領(lǐng)域，一切都充滿了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會追著師傅或老員工問這問那，他們總是能不奈其煩地解說。從中讓我學(xué)到了許多自我以前所未學(xué)到的東西。經(jīng)常也和客戶進(jìn)行交流，從他們那里能夠?qū)W到自我在其他的地方所不能學(xué)到的東西，所以他們都成了我的良師益友。
在過去的幾場演示會，成了我的實踐學(xué)堂。打電話、發(fā)資料、粘信封成了我的必修課。一段時間里，提著一大袋資料，徒步穿行于各個大街小巷，尋找大大小小的客戶，成了我每一天的工作。有鞋子破了買瓶膠水頂著用的時候，有腳掌上化膿的穿著厚襪子跑項目部的感受，也有39度上醫(yī)院的經(jīng)歷，每當(dāng)遇到不順利的時候，我總喜歡唱那首《真心英雄》激勵自我：不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎樣見彩虹。我想無論遇到什么樣的困難，更重要的是自我能能否戰(zhàn)勝自我。只要自我有收獲，有長進(jìn)，能夠得到客戶以及同事的認(rèn)可和信任，再苦再累，自我也是感到幸福和歡樂的。
眼下自我最主要做的工作是改善自我的工作方法、深化軟件學(xué)習(xí)、增強(qiáng)對客戶的公關(guān)本事等。寧波區(qū)域作為浙江的一個大市場，這是商家的必爭之地，同時其市場成熟度是可想而知的。所以我們除了不斷提高自身的素質(zhì)以外，更重要的是強(qiáng)化對市場的一個分析和確定本事。我想只要大家齊心協(xié)力，勇往直前，成功將指日可待!
從今年四月初進(jìn)公司，轉(zhuǎn)眼已快五個月過去，回想過去的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，其中有收獲也有缺失，但體來說還是收獲頗多。
在總公司進(jìn)行了一個月的理論培訓(xùn)以后，我到了_駐外辦事處，在此之前我主要是學(xué)習(xí)軟件的操作和銷售流程，此刻開始了簡單的軟件服務(wù)以及銷售工作，是從真正意義上的理論階段過度到實踐階段。經(jīng)過這樣理論和實踐想結(jié)合的實戰(zhàn)演練，讓我對我們的軟件有一個更深層次的認(rèn)識，同時也積累了不少和客戶交流的實踐經(jīng)驗，為自我更好地開展下一步工作奠定了基礎(chǔ)。
不久以后，劉工開始帶我出去拜訪一些老客戶。他經(jīng)常會有意識地將整個銷售流程演示給我看。然后，仔細(xì)地分析給我聽，從尋找客戶、面見客戶、與客戶交流、軟件的演示到最終的銷售。每一步驟，每一環(huán)節(jié)，每一事項，都能一五一十地進(jìn)行分析，這讓我體會十分深刻，為我日后獨(dú)立完成銷售工作起到了至關(guān)重要的作用。為了加強(qiáng)我拜訪客戶的本事，劉工開始安排我去跑項目部，剛開始我有些害怕，當(dāng)我鼓起勇氣跑項目部時，要不被拒之門外，要不就是被敷衍搪塞一翻，鬧地個尷尬。有一段時間我開始打退堂鼓，思考自我是不是真的適合做銷售的工作。之后劉工看出了我的心思，開始給我講解自我剛?cè)胄械慕?jīng)歷，使我大受鼓舞，然后我拼命地找與銷售相關(guān)的書籍看，之后，我擺正了心態(tài)，開始朝著正常的方向發(fā)展。
經(jīng)過一段時間跑項目部的經(jīng)歷，讓我對銷售工作又有了一個嶄新的認(rèn)識。為了讓我熟悉_市場，劉工和張工開始帶我跑_市場的各個縣市。在此期間，我去過_、_、_、_、_、_等區(qū)域。參加新規(guī)程升級演示會6個場次，做過各種各樣的服務(wù)70多次，拜訪了大大小小的施工企業(yè)或項目部100多個。這讓我充分地學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)了我與客戶溝通和交流的本事，熟悉了搞演示會的整個流程，也大大提升了自身素質(zhì)和修養(yǎng)。為我以后自身發(fā)展和工作學(xué)習(xí)供給了一個不可多得的良好平臺。
給我影象最深的_市場，_作為_七個建筑之鄉(xiāng)之一，(此處省略市場分析約200字)_市場作為長三角重要經(jīng)濟(jì)發(fā)展基地，國家投入、私營經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展壯大、思想觀念開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)中有升、建筑產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展等等，必將會有效推動建筑市場軟件的發(fā)展迎來一個新的春天。
來到_辦的日子里，我過得十分愉快也十分充實，愉快是由于_辦的老員工們都十分熱心，我遇到困難了他們都能竭盡所能地幫忙我，從毫無所知到明白一點(diǎn)到之后的不斷認(rèn)識，每一點(diǎn)點(diǎn)的提高，這不僅僅是自我的不屑努力，更多的是凝結(jié)了他們的無窮盡的智慧和汗水。是他們讓我真正體會到了團(tuán)隊合作的溫暖和無窮魅力，我覺得我能生活其中是我一個莫大的榮幸!我在那里學(xué)到了許許多多做人、處事的方法，為我以后人生道路鋪平了道路。
有提高，當(dāng)然也有不足。像工作中的市場的把握本事以及分析本事等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都需要我在日后的工作中不斷完善不斷加強(qiáng)。銷售這個行業(yè)，對于我來說一切都是陌生和好奇，一切又是充滿坎坷和挑戰(zhàn)。我以前學(xué)的是土木工程施工和管理，而此刻從事的工作是銷售。對于銷售的認(rèn)識也只是表面，對于市場的把握本事更是無從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。
從進(jìn)入品茗到對她產(chǎn)生深深的情感，無不折射出一個品茗文化的精神所在。在著段時間里我真的感受很多，有工作的艱辛，有成功的激動，有團(tuán)隊的感動，更是有收獲的喜悅，經(jīng)過這段時間的洗禮，我覺得自我比以前更加成熟了。是品茗文化魅力深深吸引著我，激勵著我，讓走過一個個坎坷，跨過一條條溝壑，在前進(jìn)的道路上留下自我深深的烙印。
五個月的時間，轉(zhuǎn)眼即逝，在過去的幾個月時間里，我深深感受著銷售的魅力。銷售是一門講究藝術(shù)的學(xué)問，輕重緩急，抑揚(yáng)頓挫無不透露著銷售技巧的高超。自我在過去幾個月的銷售中也小有體會。例如主觀方面：塑造自我，研究產(chǎn)品，提高銷售技能，建立客戶網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品管理?？陀^方面：市場把握分析，行業(yè)及對手動向等。僅有在以上幾個方面好好加以體會和把握，才能在自我的銷售生涯走地更好、更遠(yuǎn)。
這段時間的實習(xí)生活，我從對軟件銷售行業(yè)一無所知到此刻有了自我必須的思考分析本事，不能夠說是一次脫胎換骨的變化。從工作中學(xué)到的不僅僅是銷售技巧，更重要的是對公司先拼命，后品茗的文企業(yè)化有了一個全新的認(rèn)識。無論遇到什么樣的困難還是挫折，我都能以正常的心態(tài)去應(yīng)對、去克服，因為品茗的企業(yè)文化早已在自我的腦海中深深扎下了根。_x經(jīng)理以往說過：只要堅持不懈，相信成功并不遙遠(yuǎn)。
自我有收獲的一面，自然更有不足的一面。例如：與客戶的溝通，自我此刻還是顯得比較怯生，要克服溝通的障礙，除了多看多了解相關(guān)的書籍和請教的其他老員工外，更多的是和客戶進(jìn)行交流，多做總結(jié)和歸納，將客戶的東西變成自我的東西，為我所用，才能不斷完善自我。我總結(jié)出的八字方針：多看、多聽、多想、多做。我想只要自我努力、用心學(xué)、用心做，就必須能給公司交上一份滿意的答卷。
空悲切，白了少年頭，人生就像古人所說，趁此刻年輕多學(xué)點(diǎn)東西、多做點(diǎn)事情，不要枉費(fèi)人生。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時的工作和學(xué)習(xí)中去，決不辜負(fù)公司對我的信任和栽培，并且能夠快速地與公司健康成長!
轉(zhuǎn)正后的工作總結(jié)3結(jié)束了四年豐富多彩的大學(xué)生活，我憧憬著自己能夠進(jìn)入一個在社會上有地位、受人尊重、有良好發(fā)展前景的大企業(yè)工作。經(jīng)過努力，終于圓了自己的夢我獲得了_電網(wǎng)公司賜予的這一就業(yè)機(jī)會。在激情似火的七月我懷者激動無比的心情進(jìn)入了夢寐以求的_電網(wǎng)公司，榮幸成為_供電局的一名新員工。
七月初到局里報道后我們首先加入了_電網(wǎng)公司在貴陽_開辦的__年新員工培訓(xùn)班。這是我們大學(xué)畢業(yè)參加工作的一個重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)亦是一個新的起點(diǎn)，在短暫的十天時間內(nèi)我們進(jìn)行了軍事訓(xùn)練、電網(wǎng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)以及觀看了抗冰保電專題視頻和圖片展。軍訓(xùn)不僅能培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神，而且還能磨練人的堅強(qiáng)意志。
_十天的培訓(xùn)結(jié)束，我們緊接著又加入到都勻電網(wǎng)開辦的__年新員工生產(chǎn)技能培訓(xùn)班進(jìn)行了為期一個月的深入學(xué)習(xí)。通過20多天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我對都勻電網(wǎng)有了一個更為清晰的認(rèn)識。同時也對高電壓設(shè)備的基礎(chǔ)知識、油務(wù)技術(shù)監(jiān)督的分類任務(wù)、電氣試驗在電力生產(chǎn)中的應(yīng)用、繼電保護(hù)的基礎(chǔ)知識、變電運(yùn)行、電氣接線及運(yùn)行方式、變電站的相關(guān)知識、安規(guī)、事故及異常情況用語、操作術(shù)語、調(diào)度自動化系統(tǒng)功能、電力營銷系統(tǒng)的相關(guān)知識、電力線載波、光纖通信技術(shù)和信息自動化、計量管理所的結(jié)構(gòu)及職能權(quán)限、電測量指示儀表的基礎(chǔ)知識、線路管理及輸電線路的基本知識、調(diào)度管理的相關(guān)知識等有了一定程度的了解。這次學(xué)習(xí)將對我們今后的工作有著不容忽視的作用。
近兩個月的培訓(xùn)結(jié)束了，我分配到馬場坪供電所見習(xí)上班，從事收費(fèi)工作。剛接觸收費(fèi)難免有些棘手的以前不曾碰到的問題，當(dāng)我耐心向所里面的同事請教時，他們總是非常熱情，不厭其煩的給我講解，每次看到的都是他們熱心的笑容，一股暖流從心間流過，我知道也堅信這股暖流是不會干涸的。所里面的每一名同事都極好相處，樂于助人，我想這也許和_人在外界的良好口碑是分不開的吧。
上班到現(xiàn)在已經(jīng)兩個星期，恰逢收費(fèi)高峰期，每天前來繳納電費(fèi)和辦理業(yè)務(wù)的客戶還是比較多，有的時候從早上開門幾乎可以說是忙到下午六點(diǎn)過下班，實話說累肯定是有一點(diǎn)，但更多的感覺是充實和快樂。我實習(xí)的崗位屬于服務(wù)性窗口，不論是現(xiàn)在還是今后我每天都會以一個良好的精神面貌和熱情的態(tài)度去為任何一名客戶服務(wù)，要做到服務(wù)永無止境!爭取做一名優(yōu)秀的南網(wǎng)人!
轉(zhuǎn)正后的工作總結(jié)4從20_年11月30日入司已經(jīng)三個月時光，在此期間公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作和生活方面給予我很多幫忙。公司客戶服務(wù)中心剛上線階段，透過日常工作學(xué)習(xí)自我對客戶服務(wù)中心建設(shè)和客戶服務(wù)有了更高的認(rèn)知，同時用心與領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行溝通，盡快的融入了東興證券這個群眾。
在試用期階段自我主要負(fù)責(zé)完成以下工作：
1、由于公司客戶服務(wù)中心的客戶服務(wù)平臺正處于開發(fā)階段自我進(jìn)入公司，利用之前的工作經(jīng)驗自我首先提出客戶服務(wù)平臺功能需求，在20_年12月14日和12月22日組織總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心工作人員對客戶服務(wù)平臺進(jìn)行測試，同時將測試結(jié)果及時反饋給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進(jìn)行溝通商討對客戶服務(wù)平臺的功能完善，并于20_年1月15日完成功能完善推薦提交金正工作人員;
2、負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)中心質(zhì)檢管理辦法修改，并且協(xié)助完成公司客戶服務(wù)中心管理辦法制定及公司客戶服務(wù)中心規(guī)范用語修改，完善公司客戶服務(wù)中心制度體系建設(shè);
3、每月定時對總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心話務(wù)進(jìn)行抽查質(zhì)檢，并且將話務(wù)中存在的問題進(jìn)行匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員，并對質(zhì)檢問題進(jìn)行溝通，同時每月提交客戶服務(wù)中心質(zhì)檢月報，透過此項工作來提高客戶服務(wù)中心服務(wù)水平;
4、從20_年1月客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)上線之后，開始接聽客戶，透過在接聽客戶電話過程中來促進(jìn)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，同時提高自身客戶服務(wù)意識;
5、每日組織客戶服務(wù)中心人員的晨會，透過晨會來了解當(dāng)時市場資訊，共同學(xué)習(xí)每日疑難業(yè)務(wù)知識和新業(yè)務(wù)知識，同時學(xué)習(xí)公司近期工作任務(wù)與重點(diǎn);
6、針對客戶服務(wù)中心工作流程和標(biāo)準(zhǔn)使用語及相關(guān)工作對北京營業(yè)部相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，透過培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解客戶服務(wù)中心工作流程和提高服務(wù)認(rèn)知;
7、在總部和營業(yè)部客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)上線之后，指導(dǎo)營業(yè)部透過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作，并且及時解決營業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題;
8、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求同時為了加強(qiáng)公司各部門業(yè)務(wù)相通，每日收市后負(fù)責(zé)搜集整理當(dāng)日疑難業(yè)務(wù)，并且每周將疑難業(yè)務(wù)匯總發(fā)送總部經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部各位領(lǐng)導(dǎo)和各營業(yè)部客服主管。
透過以上工作任務(wù)的完成自我發(fā)此刻很多方面仍然需要改善：
1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，透過不斷的接聽客戶過程中發(fā)現(xiàn)對于公司很多業(yè)務(wù)知識方面自我仍然需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從而才能提高對客戶的服務(wù)水平;
2、加強(qiáng)團(tuán)隊溝通協(xié)作，加入新的群眾之后，并且在公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段務(wù)必很好與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成，尤其根據(jù)公司客戶服務(wù)中心發(fā)展目標(biāo)，用心加強(qiáng)與各營業(yè)部客服主管的溝通;
3、對于公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段，就應(yīng)利用自我之前的工作經(jīng)驗與客戶服務(wù)中心運(yùn)營管理的認(rèn)知加強(qiáng)創(chuàng)新潛力，尋找適宜公司客戶服務(wù)中心建設(shè)的方式方法。
在正式成為東興證券的一員之后，根據(jù)試用期發(fā)現(xiàn)的不足認(rèn)真改善，同時用心完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)工作，對公司客戶服務(wù)中心建設(shè)工作作出自我的努力。按期完成總部和各營業(yè)部客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)的上線工作，認(rèn)真協(xié)助公司各營業(yè)部客戶服務(wù)中心的上線工作，同時認(rèn)真協(xié)助完成對公司客戶服務(wù)中心制度建設(shè)，而且加強(qiáng)對自我今后負(fù)責(zé)的客戶服務(wù)中心呼入組的團(tuán)隊建設(shè)管理，用心主動配合領(lǐng)導(dǎo)和同事開展各項工作。
轉(zhuǎn)正后的工作總結(jié)5我于20_年2月28日正式在客服部工作，試用期三個月。
時光彈指一揮間毫無聲息的流逝，轉(zhuǎn)眼間試用期接近尾聲?；厥走^去的三個月，內(nèi)心不禁感慨萬千……這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也經(jīng)歷了一番不平凡的考驗和磨礪。
在這段時間的工作學(xué)習(xí)中，對同方人環(huán)有了一個比較完整的認(rèn)識;對于公司的發(fā)展歷程和管理以及個人的崗位職責(zé)等都有了一個比較清晰的認(rèn)識。在熟悉工作的過程中，我也慢慢領(lǐng)會了同方人環(huán)“承擔(dān)、探索、超越”的精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，為同方人環(huán)的穩(wěn)步發(fā)展增添新的活力。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作學(xué)習(xí)情況作如下匯報。
我的工作主要是行政管理、費(fèi)用管理、物資管理及辦公室內(nèi)的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質(zhì)量。因無工作經(jīng)驗，期初的一段時間里常常出現(xiàn)問題，在此謝謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助，讓我及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，并且認(rèn)真更正。工作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，后來我也熟悉了每天的工作，及時提交各種報表，做到“主動”工作。經(jīng)過4月中旬去北京的培訓(xùn)，我對本職工作有了一個更深刻的認(rèn)識，特別是工作中的一些細(xì)節(jié)問題，還有領(lǐng)導(dǎo)和同事們提出討論的問題，我也有了清楚的認(rèn)識。工作中需要同事之間團(tuán)結(jié)合作，這一點(diǎn)很重要，也是加入公司以來同事們給我最深的影響。
當(dāng)然，我在工作中還在存在著缺點(diǎn)和做得不到位的地方，我會繼續(xù)努力工作學(xué)習(xí)，今后一定盡力做到最好。工作中需要“超越”的精神，我相信經(jīng)過努力，工作會越做越好。
學(xué)習(xí)總結(jié)匯報 第7篇
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結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“fang2010”為你整理了這篇學(xué)習(xí)貫徹省委工作會議精神總結(jié)匯報材料范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
為認(rèn)真貫徹落實中共蘭考縣委辦公室《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委工作會議精神的通知》精神，農(nóng)機(jī)中心黨組高度重視，立即安排部署，把學(xué)習(xí)貫徹省委會議精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，精心組織，統(tǒng)籌安排，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹會議精神熱潮，努力把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到省委工作會議精神上，真正推進(jìn)會議精神在單位落地生根。
一是及時傳達(dá)學(xué)習(xí)。9月10日下午，農(nóng)機(jī)中心在12樓會議室組織理論學(xué)習(xí)，黨組書記、主任楊森同志傳達(dá)學(xué)習(xí)了河南省委9月7日工作會議精神并作出重要指示：1.要求黨支部、各科室分頭組織人員進(jìn)行再學(xué)習(xí)，深入開展大討論活動，查短板、理思路；2.學(xué)習(xí)與工作實際相結(jié)合，圍繞承擔(dān)的工作任務(wù)找差距、想辦法。
二是迅速貫徹落實。圍繞省委工作會議精神深入學(xué)習(xí)討論，黨組成員、中層干部逐個談體會、談?wù)J識，對新發(fā)展格局下縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提出意見建議，以前瞻30年的眼光想問題，就如何確保農(nóng)機(jī)工作“開新局”進(jìn)行深入探討 ，并形成以下共識：
首先要在“學(xué)”字上下功夫，把學(xué)懂弄通作為先決條件，真正做到入心入腦，確保在思想上、行動上與會議精神保持高度一致。
其次要做好立足實際，主動領(lǐng)題，把情況吃透、問題找準(zhǔn)、措施謀實，切實把農(nóng)機(jī)發(fā)展藍(lán)圖繪到底。牢固樹立“高標(biāo)準(zhǔn)就是最大的節(jié)約”的理念，堅持本職工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保在本職工作上有所作為。要向省委工作看齊，學(xué)會用前瞻性的眼光想問題、做決策、掙先進(jìn)、開新局，做好直道沖刺、彎道超車、換道加速，以結(jié)果論英雄，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向。思考好個人、科室、單位的工作導(dǎo)向，思考好省委會議精神如何與單位工作實際相聯(lián)系，如何對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行細(xì)化、查漏補(bǔ)缺、迎頭趕上。高質(zhì)量發(fā)展勢在必行，只有提高服務(wù)本領(lǐng)，適應(yīng)新形勢，跟上新理念，做好前瞻性思考，切實抗穩(wěn)糧食安全責(zé)任，助力鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)強(qiáng)省建設(shè)。
學(xué)習(xí)總結(jié)匯報 第8篇
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一百年來，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民接續(xù)奮斗，創(chuàng)造了偉大歷史，建立了偉大功業(yè)，鑄就了偉大精神，形成了寶貴經(jīng)驗。在慶祝中國共產(chǎn)黨百年華誕的重大時刻和“兩個一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，黨中央決定在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育，要求全黨學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取繼續(xù)前進(jìn)的智慧和力量。
首先明確學(xué)什么，從四個方面對開展好黨史學(xué)習(xí)教育提出要求
一加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)；二樹立正確黨史觀；三切實為群眾辦實事解難題；四注重方式方法創(chuàng)新，務(wù)求實效。
其次要明確怎么學(xué)，用“六個進(jìn)一步”深刻闡明開展黨史學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)
第一，進(jìn)一步感悟思想偉力，增強(qiáng)用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨的政治自覺；第二，進(jìn)一步把握歷史發(fā)展規(guī)律和大勢，始終掌握黨和國家事業(yè)發(fā)展的歷史主動；第三，進(jìn)一步深化對黨的性質(zhì)宗旨的認(rèn)識，始終保持馬克思主義政黨的鮮明本色；第四，進(jìn)一步總結(jié)黨的歷史經(jīng)驗，不斷提高應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力水平；第五，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)革命精神，始終保持艱苦奮斗的昂揚(yáng)精神；第六，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一，確保全黨步調(diào)一致向前進(jìn)。
最后要知道學(xué)得怎么樣，現(xiàn)將山陰黨支部的學(xué)習(xí)情況匯報如下：
一、1月根據(jù)2020年度黨支部分類定級檢查考核反饋意見，我支部對照問題清單，對照自查結(jié)果，逐條落實責(zé)任人，制定整改措施，明確整改效果，扎實推進(jìn)整改。我支部黨員干部心系一線員工，向堅持在一線加油員工做好服務(wù)工作，并對困難黨員、員工進(jìn)行走訪慰問幫扶救助。
二、2月我支部重點(diǎn)圍繞“百日安全無事故、低老壞整治”開展節(jié)前安全檢查，為加強(qiáng)新聞宣傳，以守牢紅線意識，筑牢安全防線為題，進(jìn)行了宣傳報道，強(qiáng)化了全員安全意識，做好疫情防控和安全生產(chǎn)。
三、在黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，我支部按照省市公司工作要求，結(jié)合自身實際將學(xué)習(xí)黨史與經(jīng)營管理工作結(jié)合，學(xué)以致用，為基層一線員工做實事。為了穩(wěn)定市場，定點(diǎn)山陰城加油站開展了瞬時放價活動，開展站內(nèi)黨員空白點(diǎn)控點(diǎn)工作，結(jié)合我黨百年奮斗的光輝歷程，把黨史宣傳教育成果轉(zhuǎn)化為工作動力和實際成效。
四、4月22日由支部書記給山陰黨員群眾上了一堂《知史愛黨，知史愛國》主題教育課，通過學(xué)習(xí)了解了我們黨和國家事業(yè)的來龍去脈，汲取我們黨和國家的歷史經(jīng)驗，增強(qiáng)了員工對黨的感情認(rèn)知和政治認(rèn)知，同時進(jìn)站幫扶加強(qiáng)黨史宣教，廣泛聽取了基層黨員群眾、顧客群體對黨史學(xué)習(xí)教育、公司經(jīng)營管理、營銷服務(wù)、黨建工作等的意見建議。
學(xué)習(xí)總結(jié)匯報 第9篇
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一、主要成效
1、探索了新形勢下加強(qiáng)黨員教育管理的新途徑，黨員素質(zhì)得到新的提高。廣大黨員通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)了黨性觀念，提高了學(xué)習(xí)實踐“三個代表”的自覺性。廣大黨員通過學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀，思想、作風(fēng)有了新的好轉(zhuǎn)，為群眾辦實事辦好事的多了。據(jù)不完全統(tǒng)計，試點(diǎn)工作開展以來，全市黨員為群眾辦實事辦好事2560*件，群眾反映強(qiáng)烈的點(diǎn)問題有42*件已經(jīng)得到解決。全市有32*黨員通過免費(fèi)實用技術(shù)技能培訓(xùn)獲得了一技之長。臨潁縣8*下崗失業(yè)職工黨員積極參加機(jī)電維修、電腦操作、市場營銷等實用技能，目前已有7*重新找到就業(yè)崗位。舞陽縣惠方集團(tuán)有5*黨員在“我為黨旗光榮勞動競賽”活動，先后獲得“競賽能手”、“競賽標(biāo)兵”或“競賽狀元”稱號。
2、夯實了黨在城市基層的組織基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)得到新的加強(qiáng)。學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動中，全市共新建黨組織5*，撤并黨組織4*，調(diào)整或重新任命基層黨組織負(fù)責(zé)人7*、成員17*；通過調(diào)整、掛靠、接轉(zhuǎn)等形式，理順了180*“掛空”黨員的組織關(guān)系。城市基層黨組織的凝聚力明顯增強(qiáng)，全市有719*向黨組織遞交了入黨申請書，是去年同期的2倍。舞陽縣印刷廠停產(chǎn)多年，黨組織處于癱瘓狀態(tài)，工廠無人管，組織活動無人問，在活動準(zhǔn)備階段，縣經(jīng)貿(mào)委黨委組織力量對原黨支部進(jìn)行了調(diào)整，重新任命了黨支部領(lǐng)導(dǎo)成員，新支部多方籌措資金，積極恢復(fù)生產(chǎn)，使一半以上的職工重新實現(xiàn)了再就業(yè)。不少基層黨組織負(fù)責(zé)同志說，是學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動讓不少黨員找到了娘家，黨組織去掉了心病，黨組織和黨員共同看到了希望。
3、解決了群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，黨群干群關(guān)系得到新的改善。學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動的開展，使廣大黨員的宗旨意識進(jìn)一步增強(qiáng)。郾城縣許慎市場黨支部一班人及每位黨員把先進(jìn)性融入到為商戶實實在在的服務(wù)中，主動為商戶排憂解難。支部書記孫文學(xué)把自己的門面房出租給困難商戶并主動減免房租；市燃料公司黨員韓煥敏，主動吸納*下崗職工人員，在她自辦的公司從事煤炭、液化氣經(jīng)營，不僅解決了他們的生活困難，而且教會他們經(jīng)營的本領(lǐng)。市棉麻公司針對職工反映的經(jīng)營范圍窄、淡季收入低的問題，經(jīng)過深入細(xì)致的市場調(diào)查，新開展了軋菜籽油業(yè)務(wù)，使職工月增收20*元。市物資公司針對全系統(tǒng)困難黨員多的實際，加快鋼材、廢舊金屬、環(huán)保用煤等市場建設(shè)進(jìn)度，創(chuàng)造就業(yè)崗位3*，安排2*下崗黨員再就業(yè)，并組織*下崗黨員參加銀鴿公司招工。市供銷社再生資源有限公司在經(jīng)營形勢十分困難的情況下，積極拓展業(yè)務(wù)，多方籌措資金，向勞動部門補(bǔ)交了職工養(yǎng)老保險金13.*元。學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動中，通過邊學(xué)邊改，邊改邊補(bǔ)，誠心誠意征求意見，解決了一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，讓群眾看到了試點(diǎn)工作的成效和帶來的可喜變化，維護(hù)了黨的形象，密切了黨群干群關(guān)系。許多群眾反映：這次活動非常及時，搞不搞活動就是不一樣。
4、找到了黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，各項工作得到新的促進(jìn)。學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動中，各級黨組織堅持把教育活動與其它各項工作緊密結(jié)合起來，注重把黨員在教育活動中煥發(fā)出來的政治熱情和干勁引導(dǎo)到工作上，引導(dǎo)到加快發(fā)展上，有力促進(jìn)了各項工作。今年上半年，全市國民經(jīng)濟(jì)總體上保持了平穩(wěn)健康增長的發(fā)展態(tài)勢，其中工業(yè)綜合效益指數(shù)居全省第1位，地方財政收入增幅和實際利用外資增幅均居全省第2位，出口創(chuàng)匯為近年來最好水平。特別是在抗擊非典工作中，各級黨組織堅持科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，使學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀、防治非典、社會發(fā)展等各項工作相互促進(jìn)，有機(jī)結(jié)合。在抗擊非典斗爭的第一線，廣大黨員干部沖鋒在前，較好地發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，保證了全市非典防治“雙零”目標(biāo)的實現(xiàn)。市工商銀行系統(tǒng)抓住試點(diǎn)工作的良好機(jī)遇，積極探索教育活動與業(yè)務(wù)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合的途徑，通過全體黨員掛牌上崗、命名“共產(chǎn)黨員示范崗”、成立共產(chǎn)黨員業(yè)務(wù)攻堅小分隊、開展“黨員帶頭干、人人比貢獻(xiàn)”勞動競賽等，有力地促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展。
二、基本經(jīng)驗
（一）堅持加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高對學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動的認(rèn)識。省委對試點(diǎn)工作高度重視，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，省委書記lkq同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)，對試點(diǎn)工作一定要做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位、指導(dǎo)到位、研究問題到位、宣傳到位，并經(jīng)常督問進(jìn)展情況，先后*專門到檢查指導(dǎo)試點(diǎn)工作，幫助解決重大問題。省長李成玉同志對試點(diǎn)工作非常關(guān)心，提出了明確要求。省委副書記支樹平同志，省委副書記、組織部長陳全國同志親自組織我市的動員大會并作動員報告，每個階段都到檢查試點(diǎn)工作，及時提出指導(dǎo)意見。省試點(diǎn)辦、省蹲點(diǎn)組的同志經(jīng)常與我們一起研究工作，給予全程、具體的指導(dǎo)。省委的重視和關(guān)心，堅定了我們搞好試點(diǎn)工作的信心和決心。
按照中央和省委的要求，市委對試點(diǎn)工作傾注了很大精力。全國學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀試點(diǎn)工作座談會后，市委立即召開常委會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了hgq部長和李景田副部長的重要講話。常委們一致認(rèn)為：開展學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀是全面貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，是新時期黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的重要保證；把確定為試點(diǎn)單位，是中央、省委對我們的信任、支持和鞭策、考驗，為我們進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)、加快發(fā)展提供了難得的機(jī)遇。市委要求全市各級黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要增強(qiáng)政治意識、大局意識、機(jī)遇意識和責(zé)任意識，盡出力、出全力、負(fù)全責(zé)，確保試點(diǎn)工作見成效、有特色、出經(jīng)驗，向中央、省委和全市人民交一份滿意的答卷。市委成立了由市委書記劉炳旺同志任組長、幾位常委領(lǐng)導(dǎo)同志任副組長、3*市直單位主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，縣以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共建立聯(lián)系點(diǎn)33*。省市縣層層下派了蹲點(diǎn)（指導(dǎo)）組，共抽調(diào)190*干部參與督導(dǎo)工作。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會、階段性工作匯報會、蹲點(diǎn)組長例會等制度。市委先后*召開常委會專題研究試點(diǎn)工作，出臺12份指導(dǎo)性文件，及時解決各個階段、各個環(huán)節(jié)的重要問題，確保試點(diǎn)健康順利開展。
（二）堅持超前準(zhǔn)備，為學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動健康開展夯實基礎(chǔ)。一是深入調(diào)研，摸清底子。試點(diǎn)工作開始全面鋪工前，我們組織*調(diào)研組，利用一周時間，對黨員隊伍現(xiàn)狀進(jìn)行深入調(diào)研，剖析問題，研究對策，制定出了有針對性符合實際的試點(diǎn)工作方案。hgq部長對此作出批示、給予肯定，給我們以很大鼓舞。為化解部分停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)存在的不安定因素，我們對這些企業(yè)沒有急于動員，而是堅持做好思想政治工作，理順黨員職工情緒，認(rèn)真制定了預(yù)防突發(fā)事件的預(yù)案，確保了停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動穩(wěn)妥扎實推進(jìn)。針對市經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)企業(yè)實際，提出了采取“三分法”進(jìn)行逐層動員推進(jìn)。黨組織健全，組織活動開展比較正常、生產(chǎn)經(jīng)營狀況較好、準(zhǔn)備充分的企事業(yè)單位，先行動員，健康推進(jìn)；黨組織不健全、組織活動開展不正常、生產(chǎn)經(jīng)營狀況差的企業(yè)，在健全組織的基礎(chǔ)上，加緊準(zhǔn)備，積極推進(jìn)；黨組織癱瘓、無法開展活動的關(guān)停破企業(yè)在找準(zhǔn)問題、穩(wěn)定職工思想、理順職工情緒的基礎(chǔ)上，一企一策，穩(wěn)步推進(jìn)，有效保證了經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)6*家關(guān)停破和困難企業(yè)學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動穩(wěn)妥有序地開展。二是健全組織，理順關(guān)系。針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)黨組織關(guān)系不順嚴(yán)重制約開展活動的問題，對符合建立黨組織條件尚未建立的單位，及時建立黨組織；對軟弱渙散、無力組織學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動的基層黨組織，迅速進(jìn)行整頓；對有名無實、有組織無黨員的黨組織，及時進(jìn)行合并調(diào)整；對關(guān)系不理順的黨員，按照“就近、方便、管住、管好”的原則，搞好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，為順利開展學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動奠定了組織基礎(chǔ)。三是把解決黨員的思想問題與實際困難相結(jié)合。試點(diǎn)工作前期，針對一些基層黨組織和黨員存在的“黨建活動年年搞，年年都是老套套”、“解決不了什么問題”、“搞試點(diǎn)是負(fù)擔(dān)”、“查擺問題是哄瞎子跳井”等模糊認(rèn)識和不良情緒，組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，圍繞“為什么開展學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀，以什么樣的姿態(tài)參加學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀”等問題，進(jìn)行廣泛深入的討論，端正對試點(diǎn)工作的態(tài)度；明確要求各試點(diǎn)單位認(rèn)真組織全體黨員學(xué)習(xí)hgq部長有關(guān)學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀試點(diǎn)工作的重要講話精神，增強(qiáng)了搞好試點(diǎn)工作的自覺性、主動性；組織試點(diǎn)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部開展“入戶走訪、普遍談心”活動，引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)黨員意識和政治責(zé)任感，積極參加學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀。同時，成立了下崗失業(yè)職工黨員創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，目前已培訓(xùn)下崗失業(yè)職工黨員174*，并推薦安置56*；協(xié)調(diào)有關(guān)部門，按照規(guī)定為59*貧困黨員落實了最低生活保障。各級黨組織還廣泛開展了“一幫一”結(jié)對幫扶活動，共結(jié)成幫扶對子231*，帶動42*特困黨員找到了致富門路。廣大黨員通過參加學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動得到了實惠，增強(qiáng)了信心，看到了希望。
（三）堅持強(qiáng)化宣傳，為學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動營造濃厚氛圍。一是大會動員。市委堅持一階段一動員一總結(jié)。3月27日，市委召開了學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動試點(diǎn)工作動員大會，省委副書記支樹平，省委副書記、組織部長陳全國出會并作重要講話。支樹平同志明確提出，要著眼大局搞試點(diǎn)，按照要求抓落實，立足實際出經(jīng)驗。市委書記劉炳旺作了動員報告。5月9日、7月23日，市委先后召開了轉(zhuǎn)入黨性分析、民主評議和抓好整改、鞏固提高階段動員大會，省委組織部副部長鐵代生、臧安民受省委副書記陳全國的委托作重要講話，市委書記劉炳旺作轉(zhuǎn)段動員報告。每次動員會后，各縣區(qū)和市直試點(diǎn)單位黨（工）委都迅速召開動員會，市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每階段都到聯(lián)系單位作動員，以實際行動抓試點(diǎn)。二是利用黑板報、標(biāo)語、專欄等多種形式宣傳。全市各試點(diǎn)單位普遍制作了“兩版”，即開展學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動基本內(nèi)容的版面和活動流程圖及典型事例的版面；開辟了“兩園”，即黨員學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動學(xué)習(xí)園地和心得交流園地；召開好了“兩會”，即黨員學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動現(xiàn)場會和模范黨員先進(jìn)事跡報告會；上好了“兩課”，即領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課和邀請專家作專題報告。全市所有公益性廣告欄均增加了學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動的內(nèi)容，有的單位還編排了學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動文藝節(jié)目，寓教于樂。三是通過新聞媒體宣傳。市級所有新聞媒體都開辟專題、專欄，共刊發(fā)信息、評論、訪談、理論文章、先進(jìn)事跡介紹等320*篇。在省以上新聞媒體發(fā)表稿件20*篇。市試點(diǎn)辦編發(fā)簡報15*期，被中央試點(diǎn)辦采用8期。四是開展活動進(jìn)行宣傳。以“七一”為契機(jī)，在全市開展了學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀知識競賽，2460*名黨員參加了此項活動。舉辦學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀理論研討會、座談會、書法展，為開展學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀營造了濃厚的氛圍。市公路局在學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動中，注重創(chuàng)新形式，以內(nèi)容豐富、形式靈活的主題活動營造氛圍，增加學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動的效果。先后組織開展了“保持先進(jìn)性，為黨旗添光彩”百名黨員簽名活動，共產(chǎn)黨員佩戴黨徽、掛牌上崗活動，黨員義務(wù)勞動和去一線慰問職工體驗施工一線的滋味活動，“頌歌獻(xiàn)給黨”文藝活動，參加革命教育基地學(xué)習(xí)革命先烈活動，反腐倡廉警示教育活動。職業(yè)技術(shù)學(xué)院在開展學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動中，針對黨員隊伍文化程度、綜合素質(zhì)較高的特點(diǎn)，注重營造氛圍，達(dá)到兩個增強(qiáng)（增強(qiáng)群眾參與的積極性、增強(qiáng)黨員的自覺性），力求規(guī)范操作，達(dá)到示范效應(yīng)，體現(xiàn)學(xué)院特點(diǎn)，得到了中央、省委的肯定和鼓勵。
（四）堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，確保試點(diǎn)工作扎實開展。首先，抓學(xué)習(xí)，保證教育成果。在思想發(fā)動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段，我們制定了周密的學(xué)習(xí)計劃和嚴(yán)格的學(xué)習(xí)紀(jì)律，要求試點(diǎn)范圍內(nèi)的全體黨員都必須參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有文化的黨員要認(rèn)真記讀書記錄、寫心得體會。采取集中輔導(dǎo)、輪班學(xué)習(xí)、送教上門、結(jié)對幫促等形式，落實學(xué)習(xí)內(nèi)容；采取專題討論、典型引路、演講比賽、學(xué)習(xí)心得展覽等形式，深化學(xué)習(xí)效果。市委著力教育廣大黨員要明確“加入黨組織為什么，學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀應(yīng)該怎么做”，并組織了有1*失業(yè)不失志、艱苦創(chuàng)新業(yè)的下崗職工黨員參加的報告團(tuán)，在各試點(diǎn)單位巡回演講。對離退休職工黨員，主要采取宣講和座談討論的形式組織學(xué)習(xí)，身體不好的就派專人送教上門。市工商銀行為妥善處理工學(xué)矛盾，采取了“集中學(xué)習(xí)談體會，分散自學(xué)記筆記”的方式，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)實效。臨潁縣選擇2*縣直單位與困難企業(yè)結(jié)對幫學(xué)，有效地解決了停產(chǎn)關(guān)閉困難企業(yè)缺乏活動場所、教學(xué)設(shè)備等問題。市經(jīng)貿(mào)委針對系統(tǒng)內(nèi)大部分企業(yè)長期停產(chǎn)、黨組織癱瘓、黨員分散的實際，堅持采取“理順關(guān)系抓組建，小型分散抓動員，示范帶動抓骨干，營造氛圍抓宣傳，解決問題抓根源”的方法，千方百計保證每個企業(yè)、每個黨員在教育活動中不“掉隊”，保證教育活動的參與率。
其次，抓關(guān)鍵，搞好民主評議。市委明確規(guī)定征求意見“六不過關(guān)”，即不按規(guī)定程序進(jìn)行的不過關(guān)、范圍達(dá)不到要求的不過關(guān)、有建議無意見的不過關(guān)、與平時一貫表現(xiàn)不符的不過關(guān)、問題查找不深不透的不過關(guān)、蹲點(diǎn)指導(dǎo)組沒審核簽字的不過關(guān)，全市試點(diǎn)單位共征求到意見、建議5.*條，梳理出對黨員的意見9.*條。市電業(yè)局黨委書記姚振生深入*支部召開座談會，主動約請1*同志征求意見，累計征求到意見建議13*條。在撰寫自我總結(jié)時，明確提出“四個重新來”：沒有查擺問題的要重新來，問題剖析不深刻的要重新來，與實際表現(xiàn)不符的要重新來，蹲點(diǎn)（指導(dǎo)）組沒有審核簽字的要重新來。不少黨員的自我總結(jié)材料返工3—*。民主評議中，我們分類制定認(rèn)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范民主評議黨員程序，經(jīng)過民主評議，全市共評出優(yōu)秀黨員400*，合格黨員2071*，不合格黨員55*（占2.1*）。
其三，抓整改，切實解決問題。我們組織各單位和廣大黨員認(rèn)真制定整改方案，明確整改責(zé)任，確定整改時限，并采取公開承諾、跟蹤問效、定期檢查、逐條銷號、群眾評判等辦法，抓好整改措施的落實。市交通局針對系統(tǒng)內(nèi)4*干部提出的解決工資待遇問題，明確一名領(lǐng)導(dǎo)專職負(fù)責(zé)，在認(rèn)真排查的基礎(chǔ)上，責(zé)令相關(guān)單位對營級和團(tuán)級干部的工資待遇按政策進(jìn)行補(bǔ)給，對*困難企業(yè)的1*干部的工資，積極上報市財政部門，努力幫助他們解決生活困難。4*名干部對此感動地說：“整改為我們整出了實惠，我們十分滿意。”在不合格黨員的處置上，市委提出了“評議從嚴(yán)、處置慎重”的原則，對評議出的不合格黨員，由蹲點(diǎn)組和基層黨組織逐一談話，指出存在問題，做好思想工作，理順?biāo)枷肭榫w，在此基礎(chǔ)上，區(qū)分不同情況，慎重處置。對問題較輕、確有悔改表現(xiàn)的，要求限期改正；對錯誤性質(zhì)比較嚴(yán)重、不具備黨員條件的，采取勸退、除名、移交紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān)處理等形式，予以嚴(yán)肅處置。目前，全市共處置不合格黨員55*，其中限期改正40*，勸退4*，黨內(nèi)除名8*，移送紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)處理2*。不合格黨員處置工作進(jìn)展平穩(wěn)，沒有一人向上級黨組織提出申訴。
（五）堅持大膽探索，解決學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。把大膽探索貫穿試點(diǎn)工作始終，在試點(diǎn)中探索，在探索中創(chuàng)新。如：在學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動對象學(xué)習(xí)組織難的問題上，針對離退休職工黨員、個體私營企業(yè)黨員居住分散、不易集中、流動性大的特點(diǎn)，我們在勞動部門、個體私營經(jīng)濟(jì)服務(wù)部門、民政部門成立了社會保險工委、個體私營企業(yè)工委、社會保障工委。對停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)、困難企業(yè)，確立了“一企一策、層層動員、先易后難、骨干先行、壓茬跟進(jìn)”的原則。在征求實質(zhì)性意見難的問題上，我們探索推行了“三線運(yùn)行”、“四個延伸”、“組織點(diǎn)”的方法?！叭€運(yùn)行”，即黨組織、指導(dǎo)組、黨員本人三條線征求意見；“四個延伸”，即向黨員的原工作單位延伸、向黨員的居住地延伸、向黨員的服務(wù)對象延伸、向黨外群眾延伸；“組織點(diǎn)”，即要求黨委、總支以黨委會的形式，結(jié)合年度考核及平時掌握的情況，對下屬黨組織及其主要負(fù)責(zé)人逐個分析，指出存在的主要問題，黨支部以支委會的形式，對支部黨員逐個分析，提出存在的主要問題。在民主評議黨員的標(biāo)準(zhǔn)問題上，我們把城市基層黨員分為公有制企業(yè)黨員、公有制事業(yè)單位黨員、非公有制單位黨員、街道社區(qū)黨員、下崗失業(yè)職工黨員、離退休職工黨員六類，分別制定了優(yōu)秀、合格、不合格的評議標(biāo)準(zhǔn)。在不合格黨員評議難的問題上，我們細(xì)化了不合格黨員的27種具體表現(xiàn)，在評議程序上增加了民主生活會、對違法違紀(jì)黨員進(jìn)行排查的步驟，較好地解決了黨員實事求是進(jìn)行自我認(rèn)格及民主測評有的放矢的問題。在處置不合格黨員把握難的問題上，我們確立了“評議從嚴(yán)、處置慎重”的原則和組織滿意、黨員服氣、群眾認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)。同時把處置不合格黨員的程序規(guī)范為支委會研究、黨員大會表決通過、報上級黨委批準(zhǔn)、將處置結(jié)果通知本人、公布不合格黨員處置結(jié)果、幫教被處置不合格黨員六項程序。在如何以試點(diǎn)戰(zhàn)勝非典、以非典檢驗試點(diǎn)的問題上，我們把黨員在非典防治中的表現(xiàn)作為民主評議黨員的一條重要標(biāo)準(zhǔn)，賦予蹲點(diǎn)組督查試點(diǎn)工作和督查非典防治工作的雙層督查職能，同時，把非典防治作為檢驗試點(diǎn)工作成效的一個重要方面。在建立常抓不懈的工作機(jī)制問題上，我們建立健全了“五嚴(yán)一體”工作機(jī)制，即融黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督、清退為一體，通過嚴(yán)把黨員隊伍“入口”關(guān)、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅處置，實現(xiàn)黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化、黨員教育經(jīng)常化、黨員管理規(guī)范化、黨員監(jiān)督社會化、黨員處置民主化。依托職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立了黨員培訓(xùn)基地；以年度為周期，實施了黨員先鋒工程，為學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動經(jīng)常化奠定了基礎(chǔ)。
三、研究成果
按照試點(diǎn)工作要對下解決問題，對上回答問題的要求，圍繞中央提出的六個問題和三個側(cè)重點(diǎn)，切實加強(qiáng)調(diào)研和探索。對重點(diǎn)課題，市委專門成立了三個調(diào)研組，在試點(diǎn)過程中不間斷地調(diào)查研究，努力找到解決各種問題的有效途徑。我們還把重點(diǎn)調(diào)研課題細(xì)化為1*小題，分到每個階段，要求市、縣兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、蹲點(diǎn)組（指導(dǎo)組），各級試點(diǎn)辦及4*組工特約調(diào)研員都要搞好調(diào)查研究，為市委試點(diǎn)工作提供參謀依據(jù)。課題組多次深入企業(yè)、社區(qū)，召開不同層次的座談會10*，座談各級各類黨員干部280*人，發(fā)放調(diào)查問卷300*份，形成了初步的研究成果。
（一）關(guān)于對城市基層黨員隊伍存在的突出問題的研究。調(diào)研發(fā)現(xiàn)目前城市基層單位黨員隊伍中存在的突出問題是：政治信念不夠堅定，組織觀念淡薄，黨性觀念弱化，宗旨意識淡化。經(jīng)過分析，我們認(rèn)為產(chǎn)生上述問題的原因主要是：基層黨組織的政治核心作用沒有得到有效發(fā)揮，組織上不適應(yīng)；黨員自身放松學(xué)習(xí)，降低要求，思想上不適應(yīng)；黨的組織體系和活動方式缺乏創(chuàng)新，管理教育不適應(yīng)；民主評議黨員流于形式，工作上不適應(yīng)。解決這些問題，一是要以學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀教育活動為契機(jī)，集中解決黨員隊伍中存在的突出問題；二是完善黨員隊伍建設(shè)的各項規(guī)章制度，在建立保持黨員先進(jìn)性常抓不懈的工作機(jī)制上下功夫；三是實施黨員先鋒工程，為保持黨員先進(jìn)性提供活動載體。
（二）關(guān)于對如何通過學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動改善黨群干群關(guān)系和促進(jìn)各項工作的研究。改善黨群干群關(guān)系、促進(jìn)各項工作是學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動的根本目的。結(jié)合我市試點(diǎn)工作的實際，我們認(rèn)為要從以下三個方面做起：一是提高認(rèn)識，增強(qiáng)內(nèi)動力。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使基層黨組織和廣大黨員充分認(rèn)識到改善黨群干群關(guān)系的重要性和必要性，增強(qiáng)從我做起，自覺改善黨群干群關(guān)系的內(nèi)在動力。二是民主評議，增強(qiáng)約束力。將服務(wù)人民群眾、改善黨群干群關(guān)系納入黨員分類標(biāo)準(zhǔn)，堅持民主評議黨員制度，對優(yōu)秀黨員給予表彰，對不合格黨員進(jìn)行處置，強(qiáng)化對黨員的約束。三是落實整改，增強(qiáng)凝聚力。通過落實整改措施，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)黨的凝聚力。
（三）關(guān)于對如何針對不同行業(yè)、不同群體黨員的特點(diǎn)開展學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動，提出保持先進(jìn)性的具體要求的研究。我市停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工黨員、下崗失業(yè)職工黨員、離退休職工黨員占城市基層黨員總數(shù)的3*，1*的停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨組織癱瘓或不健全，1*的離退休職工黨員的組織關(guān)系需要理順，1*的下崗失業(yè)職工黨員生活困難，上述問題如不解決，在這些特殊群體黨員中開展學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動難度將很大。為此，我們花了*半月的時間，有針對性地加以研究解決，提出了“四個結(jié)合”：一是把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。通過成立下崗失業(yè)職工黨員創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，組織開展“一幫一”結(jié)對幫扶活動，認(rèn)真落實“三條保障線”等，努力解決這些黨員的實際困難，調(diào)動他們參加學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動的積極性。二是把嚴(yán)格要求與熱情關(guān)懷結(jié)合起來。對于那些由于客觀原因沒有按時參加組織生活的黨員，既考慮到黨員個人的因素，也考慮組織不健全的因素，認(rèn)真搞好正面教育，從政治上關(guān)心愛護(hù)他們，幫助他們提高思想覺悟，自覺跟上黨的隊伍。三是把政治理論學(xué)習(xí)與實用技術(shù)培訓(xùn)結(jié)合起來。對下崗失業(yè)職工黨員，通過技術(shù)培訓(xùn)，使他們提高自身素質(zhì)，拓寬就業(yè)渠道，增強(qiáng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力。四是把開展黨員學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動與加強(qiáng)基層組織建設(shè)結(jié)合起來。通過健全基層組織、理順黨員組織關(guān)系等措施，確保城市基層單位的所有黨員都能參加學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動。
在如何針對不同行業(yè)、不同群體黨員的特點(diǎn)，提出保持先進(jìn)性的具體要求上，我們把試點(diǎn)范圍內(nèi)的城市基層單位黨員分為公有制企業(yè)黨員、非公有制單位黨員、事業(yè)單位黨員、街道社區(qū)黨員、下崗失業(yè)職工黨員、離退休職工黨員六類，分別結(jié)合不同類型黨員的實際，提出了不同的要求，如下崗失業(yè)職工黨員要理解支持現(xiàn)階段黨和國家的政策，經(jīng)常向組織匯報思想，做到失業(yè)不失志，離崗不離心，應(yīng)有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意識，積極為黨和政府分憂，自謀職業(yè)，帶頭創(chuàng)業(yè)等。離退休職工黨員要關(guān)心國家大事，支持改革，維護(hù)發(fā)展穩(wěn)定的大局，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極組織參與社區(qū)公益活動，主動關(guān)心、幫助、教育下一代成長，在老有所為方面做出突出成績等。
（四）關(guān)于對如何準(zhǔn)確認(rèn)定和處置不合格黨員的研究。我們認(rèn)為，認(rèn)定和處置不合格黨員，一要明確不合格黨員的具體表現(xiàn)。結(jié)合不同類型黨員的實際，分類制定出不合格黨員的具體標(biāo)準(zhǔn)，對不合格黨員的表現(xiàn)進(jìn)行細(xì)化量化。二要規(guī)范不合格黨員認(rèn)定程序。按照堅持標(biāo)準(zhǔn)，立足教育，實事求是，民主公開的原則，科學(xué)設(shè)置不合格黨員的認(rèn)定程序，每個程序都提出具體要求。三要明確不合格黨員處置的政策界限。按照從嚴(yán)治黨的方針和立足教育的原則，對限期改正、勸其退黨、黨內(nèi)除名的不合格黨員的表現(xiàn)作出明確規(guī)定，對不合格黨員處置中需把握的政策界限予以明確。四要規(guī)范不合格黨員處置程序。處置不合格黨員，政策性強(qiáng)，必須事實清楚，理由充分，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備。實踐中，我們堅持了以下程序：支部研究形成意見，黨員大會討論通過，報上級組織批準(zhǔn)，處置意見與本人見面，公示處置結(jié)果，教育轉(zhuǎn)化被處置黨員。
（五）關(guān)于對如何通過學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動促進(jìn)基層黨組織建設(shè)的研究。工作中，一是采取“建、并、撤、聯(lián)、調(diào)”的辦法，健全組織，理順關(guān)系，切實解決“有黨員無組織，有組織無上級”的問題。二是有針對性地解決黨組織存在的突出問題。通過廣泛征求意見，制定整改措施，扎實整改，找準(zhǔn)黨組織存在的突出問題，切實加以解決。三是切實解決貧困黨員的實際問題及黨員、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。四是完善制度，搞好結(jié)合，通過建立常抓不懈的工作機(jī)制，在活動中提升黨的基層組織建設(shè)水平。
（六）關(guān)于對如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，使學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動扎實開展、不走過場的研究。保證學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動扎實開展、不走過場，需要做到“五個到位”：一要思想認(rèn)識到位。近幾年，我們開展了“三講”教育活動，“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動，對于學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動，部分基層黨組織在活動之初存在厭戰(zhàn)情緒、麻痹思想，活動之中存在畏難情緒、等待觀望思想。這是部分單位學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動上緊下松、質(zhì)量不高的主要原因。要堅持把提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想的工作放在首位并貫穿活動始終。二要組織體系到位。要成立強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)小組，組建精干高效的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成蹲點(diǎn)組，具體負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動的組織協(xié)調(diào)指導(dǎo)。三要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位。建立工作責(zé)任制，把各級各部門的一把手作為開展活動的第一責(zé)任人，并將開展活動的情況與干部的考核獎懲使用掛鉤。四要督查指導(dǎo)到位。要建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、檢查驗收工作制度、督查通報制度等。五要群眾監(jiān)督到位。實行“四個公開”，即：學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動的方法步驟公開、民主評議黨員的結(jié)果公開、整改承諾公開、處置不合格黨員的結(jié)果公開。通過敞開大門，虛心接受群眾的意見，保證活動的效果。新晨
四、全面鋪開應(yīng)注意的問題
（一）在特殊群體黨員中開展學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀應(yīng)專門安排一個準(zhǔn)備階段。從試點(diǎn)情況看，關(guān)停破企業(yè)和困難企業(yè)黨員、下崗失業(yè)和離退休職工黨員居住分散，流動性較大，“組織找不到黨員、黨員找不到組織”的問題比較突出。學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動開始前，需要健全基層組織，理順黨員關(guān)系，對遺留問題較多的關(guān)停破企業(yè)，還要有針對性地制定工作預(yù)案，妥善處置各種突發(fā)問題，有大量的準(zhǔn)備工作要做。
（二）對困難黨員應(yīng)把解決思想問題與解決實際困難結(jié)合起來。停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)、困難企業(yè)和下崗失業(yè)職工黨員、離退休職工黨員是城市基層黨組織中的特殊群體，從某種意義上說也是一個弱勢群體。在這部分黨員中開展學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀，既要從嚴(yán)要求，又應(yīng)該關(guān)心愛護(hù)；既要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)教育，又應(yīng)該采取措施，幫助解決實際問題，體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷和溫暖。
學(xué)習(xí)總結(jié)匯報 第10篇
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根據(jù)區(qū)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，我局啟動了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀開展“三問”的活動。在學(xué)習(xí)實踐活動中，我們堅持高起點(diǎn)籌劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實，確保了在學(xué)習(xí)調(diào)研階段起步扎實、開局良好、進(jìn)展順利，并取得了階段性成果?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)實踐情況總結(jié)匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，組建機(jī)構(gòu)制定方案
區(qū)委開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動部署后，局黨組及時召開專題會議，傳達(dá)中央和省委的精神，學(xué)習(xí)十七大、十七屆三中全會和黨中央的一系列指示精神，學(xué)習(xí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，就區(qū)人口計生局貫徹落實上級指示精神，扎實開展學(xué)習(xí)實踐活動形成共識，對做好學(xué)習(xí)實踐“三問”活動工作提出了明確要求，進(jìn)行了周密部署。
一、周密部署，嚴(yán)格執(zhí)行
1、迅速成立工作小組。區(qū)人口計生局成立了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨組書記為第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人。明確了職責(zé)，保障了學(xué)習(xí)實踐活動的順利實施。
2、科學(xué)擬定活動方案。全局黨員干部抽出休息時間統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)，大家談體會、談心得，并對“三問”活動所涉及的50個問題進(jìn)行逐一探討，座談會上氣憤活躍，大家踴躍發(fā)言取得的很好的效果，更加深了大家對科學(xué)發(fā)展觀的理解與認(rèn)識。
3、堅持學(xué)用結(jié)合，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。為把集中培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、要求落到實處，我們強(qiáng)化對學(xué)習(xí)的組織協(xié)調(diào)工作，做到學(xué)習(xí)之前有預(yù)告，便于機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排近期工作；學(xué)習(xí)開始有簽到，確保學(xué)習(xí)到課率；學(xué)習(xí)之中有讀本、筆記本，做到入腦又入心。為確保學(xué)習(xí)有效果，我們提出了多項硬性指標(biāo)要求，即有學(xué)習(xí)時間，單位集中學(xué)習(xí)6次，每個黨員自學(xué)時間都在40個學(xué)時以上，每個參學(xué)對象都有心得體會2篇；有學(xué)習(xí)交流，組織黨員干部開展學(xué)習(xí)交流活動，每名黨員干部談學(xué)習(xí)體會，并把心得體會在學(xué)習(xí)專欄張貼，供相互學(xué)習(xí)交流，有學(xué)習(xí)測試，我們開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)效果測試，所有在職黨員干部全部參加考試，通過答題測驗，督促學(xué)習(xí)，評估學(xué)習(xí)成效；有學(xué)習(xí)效果，要求要學(xué)以致用，把理論與實踐相結(jié)合，全面提升工作水平。
二、加快工作機(jī)制和方法的創(chuàng)新，確保一個穩(wěn)定和兩個提高。一是進(jìn)一步完善與相關(guān)部門綜合查處違法生育行為的工作力度，確保低生育水平的穩(wěn)定；二是要進(jìn)一步深化計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，努力拓展和完善以滿足群眾需求為目的的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作領(lǐng)域，不斷完善和提高計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作成果；三是要繼續(xù)完善以政府為主導(dǎo)，政府職能與計生部門、鄉(xiāng)街、村（社區(qū)）四級聯(lián)動的流動人口計劃生育管理與服務(wù)的綜合治理工作格局，穩(wěn)步提高流動人口計劃生育工作水平。
三、深入實際，貼近一線開展調(diào)查研究
在學(xué)習(xí)實踐活動過程中，局黨組按照“問政于民、問需于民、問計于民”的要求，組織全體參學(xué)對象走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)農(nóng)戶，向基層干部學(xué)、向育齡群眾學(xué)，切實了解群眾的所需所盼，切實找準(zhǔn)人口計生工作中存在的突出問題。
四、堅持邊學(xué)邊改，以改促學(xué)，確保學(xué)習(xí)工作兩不誤兩促進(jìn)
