小學生優(yōu)秀干部總結(jié) 第1篇
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一個好的團隊是這樣的:最下面的人瘋狂搶著干部門經(jīng)理的事情,部門經(jīng)理瘋狂地搶著干副總經(jīng)理的事情,副總經(jīng)理瘋狂搶著干總經(jīng)理的事情,而總經(jīng)理躺在太陽下面的沙灘上想怎么讓這些人更瘋狂。學會用比你優(yōu)秀的人,讓這些人去做那些你不擅長的事情,而你則花時間在激勵他們或者思考如何發(fā)展上面,而不是怕別人干不好,天天去搶別人的活干。
很多人怕用比自己優(yōu)秀的人,是怕別人搶了自己的飯碗。如果你的飯碗是做那些具體、鎖碎的事情你確實會害怕,可是如果你的飯碗是讓他們產(chǎn)生更大的效益,他們怎么搶你的飯碗?比如你招了一個清華的高才生,結(jié)果你覺得你的工作和他一樣是分析數(shù)字,他分析完了你再看一遍,那么你完了,你很快就被他超過了。如果你對他說“小張,干得真棒,如果你能把它再弄得完美一些,我就能在王總那里告訴他你已經(jīng)完全勝任這份工作了”,“下一次你還能干得這么好,我就幫你申請獎金”,同時考慮到哪里去找第二個這樣的人才,那么很快你就要做總經(jīng)理了。
我以前的老板常常會到公司的倉庫去看看,每次去的時候都會和倉庫里的人打招呼:“小王干得不錯,辛苦了?！彼退麄冎g相差了很多級,可是他還是會去激勵他們。有一次我的一個下屬找我談話,問我她適不適應(yīng)做銷售,我當時沒有多想就直言不諱地說了我的意見,覺得她不適合。結(jié)果一會兒老板的電話來了,他告訴我他覺得我應(yīng)該用激勵的方法。我又不是神,怎么能夠看得出來一個人究竟能不能成功,講的不過是自己“覺得”罷了。這種“覺得”有多大準確率?大概不會太難,可是我可能就是這樣一次“直言不諱”就毀掉了一個年輕人的信心,可能讓她從此淪為平庸。從那以后我一直告誡自己要學會激勵他人。
不要怕你的下屬超過你。下屬超過你,你才能提高得更快,也才能更好地激勵自己做得更好,職業(yè)之路走得更好。
當然,做到這兩點要有兩個前提條件:第一,你在這個公司已經(jīng)和老板建立了良好的信任度,并且有較強的安全感。因此你不會擔心老板隨時找人替換掉你 。第二,你要對自己的學習能力和學習激情充滿自信。自己要有不斷進取不斷提高自我的目標。第三,說得厚黑一點,其實做到中高層,一定要學會建立自己的組織網(wǎng)絡(luò)、學會如何立足扎根,也要適時適當?shù)貢褂靡恍┱问侄?。這是在復雜的人際環(huán)境中能夠長期立身發(fā)展的最重要的一條。也就是所謂“為人、處事”。水至清則無魚,理論化理想化的環(huán)境是少的。
用比你優(yōu)秀的人,激勵你的團隊,讓他們充滿斗志,讓他們愿意和你一起面對挑戰(zhàn),這個時候你才有可能在復賽和決賽中勝出,因為你有優(yōu)秀的團隊。單靠你一個人的力量是不行的,歷史已經(jīng)太多次地證明了這一點。
真正成功的人沒有一個是這樣的,相反太優(yōu)秀成果的人最終總是離成功只差一步。比如周文王、周武王、劉邦、劉備都不是什么都懂的人,他們也不裝做自己什么都懂,而是讓懂的人去做,自己在后面管那些懂的人。而什么都懂的人,比如諸葛亮、拿破倫、愷撒這些人太了不起了,以至于他們認為別人都是傻子,沒有人能夠比他們做得更好,結(jié)果費了半天勁,拼掉一條老命也沒有得到最后的成功。
小學生優(yōu)秀干部總結(jié) 第2篇
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黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是指爭創(chuàng)先進黨支部、爭創(chuàng)先進黨小組、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動。它是加強黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的—項重要措施。
2、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義
(1)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有利于增強黨支部的活力
通過開展爭創(chuàng)先進黨支部、爭創(chuàng)先進黨小組、爭做優(yōu)秀黨員的活動，可以鼓勵先進，提高中間，鞭策后進，激發(fā)黨支部領(lǐng)導班子成員和黨員的進取精神，在黨內(nèi)掀起比，學，趕、幫的競賽熱潮。這樣，就能夠在黨支部這樣一個小環(huán)境里，形成一個人人爭上游，個個趕先進的氣氛，從而使整個黨支部充滿生機和活力，成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
(2)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有利于提高黨員素質(zhì)
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是對黨員潛在的精神力量的開發(fā)，有利于啟動黨員的內(nèi)動力。黨員學習有了榜樣，前進有了目標，進取有了決心，必將有利于提高其全面素質(zhì)。在政治上，黨員會更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，為實現(xiàn)新時期黨的總?cè)蝿?wù)而奮斗;在思想上，黨員會更加注意世界觀的改造，凈化自己的靈魂;在學習上，黨員會更加自覺主動，不斷豐富自己，武裝自己;在工作上，黨員會更加積極主動，鉆研科學、文化、技術(shù)知識，創(chuàng)高指標、高效率?？傊?，黨員會按照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在努力創(chuàng)造優(yōu)秀共產(chǎn)黨員條件的過程中，提高其素質(zhì)。
(3)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有利于促進各項工作任務(wù)的完成
黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中激發(fā)出來的熱情，必將轉(zhuǎn)化為工作中的實際行動，使他們在生產(chǎn)、業(yè)務(wù)工作中，充分發(fā)揮模范帶頭作用，更好地完成工作任務(wù)。同時，通過黨員的作用，還會帶動，影響周圍群眾，這樣，就會更有力地促進生產(chǎn)和其他各項工作。
(4)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有利于提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力
通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨支部的活力增強了，黨員的素質(zhì)提高了，在工作中的模范作用突出了，這就必然使黨支部成為一個堅強的核心，提高地位和威信，更有力地吸引黨內(nèi)外群眾，更有力地去推動黨支部各項工作，發(fā)揮更堅強的戰(zhàn)斗力。
3、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方案
(1)創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案的內(nèi)容
創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案的內(nèi)容主要有指導思想，評選條件，考核辦法，評選辦法，表彰辦法和組織領(lǐng)導等。
(2)創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案的產(chǎn)生
①黨支部廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，經(jīng)支委會議論后，拿出初步意見。
②指定一名委員起草活動方案。
③支委會討論草稿，然后再次修改，最后拿出初稿。
④將初稿發(fā)至黨小組或黨員征求意見。
⑤集中黨小組和黨員的意見，修改后定稿。
⑥報黨委(總支)批準。
(3)制訂創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案須知
①標準要高。制訂評選條件要依據(jù)規(guī)定的黨的基層組織的基本任務(wù)和黨員條件以及《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》，不能隨意降低標準。
②要具體可行。不論是評選條件，還是考核，評選，表彰辦法，都要盡量做到具體化，以便于操作執(zhí)行。同時要緊密結(jié)合本支部實際，考慮不同行業(yè)的特點和黨員隊伍狀況，防止脫離實際，無法實施。
③總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項制度化、經(jīng)常性的活動。每年年初制訂方案，都要認真總結(jié)上一年的經(jīng)驗，認真修訂，使活動方案更加完善。
4.創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方法
(1)制訂措施
要做到黨支部、黨小組、黨員都有具體可行的措施，以保證這項活動能落到實處。黨員的措施應(yīng)報黨小組或黨支部，黨支部的措施應(yīng)報—卜級黨委，以便于檢查指導。
(2)定期檢查考核
堅持平時考核和每月集中考核相結(jié)合，做到日常對黨支部、黨小組和黨員的有關(guān)情況，隨時加以記載，積累，每月根據(jù)考核內(nèi)容，作出全面記錄，堅持逐級考核，黨支部考核黨小組，黨小組考核黨員，每季度對創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行一次檢查。檢查的主要內(nèi)容有：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體措施的落實情況;對照創(chuàng)先爭優(yōu)標準，找出主要差距;分析創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作情況，找出薄弱環(huán)節(jié)，研究改進措施。檢查時，一般采取逐級檢查和自檢相結(jié)合的方法。
(3)半年初評
要求黨員對照優(yōu)秀黨員條件，全面進行自我總結(jié)，肯定成績，找出差距。黨員之間要認真進行講評，開展批評和自我批評。黨支部和黨小組也要對照先進黨支部，先進黨小組條件，搞好總結(jié)，并發(fā)動黨員搞好評議。在普遍總結(jié)和講評的基礎(chǔ)上，推選出表揚的黨小組和黨員，作為年度評選先進黨小組和優(yōu)秀黨員的基礎(chǔ)。黨支部在半年總評時，還要對創(chuàng)先爭優(yōu)的全面情況進行總結(jié)，分析形勢，總結(jié)經(jīng)驗，找出問題，在此基礎(chǔ)上對進一步開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出要求。黨支部應(yīng)將半年初評情況向黨委匯報。
(4)年終總評
①評選前的準備工作。包括制訂評選方案，召開黨支部委員會會議，黨小組長會議進行布置安排;掌握情況，收集材料，做到心中有數(shù)等。
②黨員個人總結(jié)。評選時，黨員對照、《準則》和創(chuàng)先爭優(yōu)的條件，進行認真檢查，作出全面總結(jié)，
③大家講評。在個人總結(jié)的基礎(chǔ)上，以黨小組或黨支部為單位進行講評。講評時，要求黨員要認真開展批評和自我批評，堅持標準，實事求是。講評要注意防止單純評選先進典型，忽視對大多數(shù)黨員進行教育的傾向。
④黨支部在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，初選出先進黨小組和優(yōu)秀黨員的推薦名單，經(jīng)黨支部研究決定后正式報上級黨組織審批。
(5)命名表彰
主要由上級黨組織命名表彰。黨支部應(yīng)做的工作有：形成先進黨小組、優(yōu)秀黨員的事跡材料(被評為先進黨支部還應(yīng)形成黨支部的事跡材料)，找受表彰的黨小組長和優(yōu)秀黨員談話，完成上級黨組織交辦的關(guān)于命名表彰方面的任務(wù)。
(6)做好總結(jié)
黨支部要對全年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出總結(jié)，向黨員大會報告，并要向上級黨組織匯報?？偨Y(jié)一般應(yīng)包括;創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本情況，取得的經(jīng)驗，存在的問題，今后開展好這項活動的打算和要求等。
(7)傳達上級黨組織命名表彰大會精神，學習先進黨支部、先進黨小組、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡
黨支部要及時將上級黨組織關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)的工作報告和命名表彰決定傳達給全體黨員，并要組織黨員學習討論，利用先進典型，對本支部黨員進行教育。
5、創(chuàng)先爭優(yōu)活動應(yīng)注意的問題
(1)黨支部要以積極主動、進取向上的精神開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本特點，是以比賽競爭的形式來突出先進性，是在先進的組織中進行的一種高層次的競賽活動。因此要把整個活動的立足點放在“爭”和“創(chuàng)”上，黨支部作為一個參加競賽的單位，要積極主動地投入到活動中去，精心組織，精心指導，真正在黨內(nèi)造成一種積極進取、奮發(fā)向上的風氣。要通過競賽，使黨支部工作始終處于動態(tài)之中，使之充滿活力。
(2)要使創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度化
要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項制度規(guī)范下來，堅持下去。要建立健全考核、檢查、評比、表彰等一整套制度，為這項活動經(jīng)常地、卓有成效地開展提供保證。
(3)要緊緊圍繞黨的中心任務(wù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
要緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，來確定每個時期開展活動的具體內(nèi)容。要把能否認真貫徹執(zhí)行黨的現(xiàn)行路線、方針、政策，能否為完成黨的中心任務(wù)而積極努力作為評先選優(yōu)的根本標準，從而保證黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動沿著健康軌道發(fā)展，通過活動，促使黨支部及黨員更好地為完成黨的中心任務(wù)而奮斗。
(4)要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同黨的建設(shè)緊密結(jié)合起來
創(chuàng)先爭優(yōu)活動一定要結(jié)合本支部黨的建設(shè)的實際，把解決黨內(nèi)存在的主要問題，加強黨支部自身建設(shè)作為重點。要把加強對黨員的管理教育，嚴密黨的組織生活，抓好思想政治工作，做好發(fā)展黨員工作，黨支部委員會自身建設(shè)等列入創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，圍繞這些內(nèi)容開展競賽活動，從而達到全面提高黨員素質(zhì)和黨支部戰(zhàn)斗力的目的。
(5)要加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導
首先，要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強黨支部建設(shè)的一項重要任務(wù)，列入議事日程。黨支部委員會至少每季度要討論一次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作情況，分析形勢，找出問題，提出改進意見。黨支部書記要親自抓，黨支部組織委員要具體抓。其次，黨支部委員要在活動中起帶頭作用，要以自己的模范行動影響和帶動全體黨員，同時，通過參加活動了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。第三，要抓典型，帶動一般。不僅要宣傳本支部的典型，而且要宣傳其他支部的典型，以此教育黨小組和黨員向高標準看齊，不斷步入先進行列。
6.爭創(chuàng)先進黨支部活動
爭創(chuàng)先進黨支部活動，是在黨委統(tǒng)一組織下，依據(jù)黨委制訂的先進黨支部條件，在各支部之間開展的以增強黨支部戰(zhàn)斗力為目的的競賽活動。
(1)先進黨支部條件
先進黨支部的條件主要是依據(jù)第三十一條規(guī)定的黨的基層組織的任務(wù)，結(jié)合黨在不同時期的中心任務(wù)和本單位的實際制訂的。不同地區(qū)，不同行業(yè)，不同時期的先進黨支部條件有所不同。一般地說，先進黨支部的條件是：
①黨支部領(lǐng)導班子黨性強，自覺地堅持四項基本原則，認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、指示，堅持改革，勇于開拓，能夠開創(chuàng)工作新局面，堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，黨的組織生活嚴密，認真開展批評和自我批評，領(lǐng)導核心團結(jié)，堅強，黨風端正，在黨員和群眾中有較高的威信。
②黨員管理教育工作抓得扎實，成效顯著。有計劃地組織黨員學習馬列主義、思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，學習科學文化和業(yè)務(wù)知識。堅持“”制度，效果顯著。黨員黨性強，作風正，學習刻苦，工作積極，密切聯(lián)系群眾，遵守黨的紀律，自覺抵制和糾正各種不正之風，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
③思想政治工作開展得生動活潑，卓有成效。有一支以黨團員為主體的思想政治工作骨干隊伍，緊密圍繞生產(chǎn)、業(yè)務(wù)工作，聯(lián)系職工思想實際，運用多種形式，有成效地進行思想政治教育，充分調(diào)動職工隊伍的積極性，主動性、創(chuàng)造性，初步形成一支有理想，有道德，有文化，有紀律的職工隊伍。
④堅持新時期發(fā)展黨員工作的指導思想，積極做好發(fā)展黨員工作。做到有計劃，有措施。認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作。堅持黨員標準，及時吸收符合條件的優(yōu)秀分子入黨，保證新黨員質(zhì)量，不斷改善黨員隊伍的文化和年齡結(jié)構(gòu)。
⑤黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得好，能夠帶領(lǐng)群眾積極
投入物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，保證所在行政單位出色地完成各項工作任務(wù)，跨入先進行列。
(2)爭創(chuàng)先進黨支部的途徑和方法
①加強黨支部委員會的自身建設(shè)，形成堅強的領(lǐng)導核心。一是要健全黨支部委員會。要按照規(guī)定定期進行選舉，改選，黨支部委員會有了缺額，要及時補選。二是加強政治、業(yè)務(wù)學習。要建立黨支部委員會的學習制度，堅持經(jīng)常學習政治理論，學習黨的路線、方針、政策，學習科學文化知識，不斷提高每個黨支部委員的理論、政策和文化水平。三是要嚴格組織生活。黨支部委員除了參加所在黨小組的組織生活外，每三個月要單獨過一次組織生活，開展批評和自我批評，揭露矛盾，解決矛盾，不斷提高政治思想覺悟。四是要搞好團結(jié)。黨支部委員之間要經(jīng)常交心通氣，交換意見，消除隔閡，互相幫助，共同做好工作。五是要堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導，防止個人專制。除上述五條以外，還要求黨支部書記當好“班長”，加強自身修養(yǎng)，帶領(lǐng)“一班人”前進。
②樹立力爭上游的思想，發(fā)揚積極進取、勇于開拓的精神。黨支部委員會首先要端正態(tài)度，統(tǒng)一認識，克服“先進難當”、“爭不爭無所謂”的消極思想，明確目標，積極為之奮斗。其次，要教育黨員樹立集體主義觀念，維護黨支部的榮譽，調(diào)動每個人的積極性，自覺地為創(chuàng)先進黨支部作貢獻。三是要有一股不甘落后的勁頭，堅定信心，團結(jié)奮斗。
③要采取得力的措施和方法。一是要加強制度建設(shè)，建立和完善學習，談心，民主生活，“”等項制度，并認真貫徹落實。二是要把黨員遵紀守法，發(fā)揮作用，完成任務(wù)等情況列入考核內(nèi)容，納入競賽指標中，使黨員明確目標，積極努力。三是要運用目標分解，定期檢查等方法，加強對活動的宏觀指導，使活動內(nèi)容更加目標化。
④要注意向其他黨支部學習，經(jīng)常與黨委溝通情況，請示匯報。黨支部開展創(chuàng)先進黨支部活動，要力戒閉關(guān)自守，要主動到其他黨支部學習好的經(jīng)驗，有條件的也可以走出本單位學習。自己關(guān)起門來，看不到別的黨支部的進步，不了解周圍的變化，就很難在競爭中取勝。另外，黨支部還要經(jīng)常通過向黨委請示匯報，取得上級黨組織的幫助和指導，掌握新的精神，不斷賦予活動以新的內(nèi)容。
7.爭創(chuàng)先進黨小組活動
爭創(chuàng)先進黨小組活動，是在黨委、支部統(tǒng)一組織下，在黨小組之間開展的，以增強黨的基層組織活力為目的的黨內(nèi)競賽活動。黨小組是黨支部的組成部分，它對團結(jié)、教育和管理黨員，指導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保證黨的指示和黨支部決議的貫徹落實，有著十分重要的作用，因此開展好爭創(chuàng)先進黨小組活動，對于提高黨的戰(zhàn)斗力，搞好基層黨的工作，具有重要意義。
(1)先進黨小組的條件
一般來說，先進黨小組應(yīng)具備以下條件：
①認真貫徹上級黨委的指示和支部黨員大會決議，組織黨員積極投身社會主義的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，用黨員的模范行動和表率作用，團結(jié)、帶動群眾出色地完成各項任務(wù)。
②能積極組織黨員學習馬列主義、思想和鄧小平理論，學習黨的基本路線和基本知識，學習黨的方針、政策和科學、文化及業(yè)務(wù)知識。
③組織生活嚴密，定期開好黨小組會，認真開展批評與自我批評，能夠及時解決本小組黨員中存在的各種問題。
④能調(diào)動本小組黨員的積極性和創(chuàng)造性，圓滿完成各項任務(wù)。黨員的精神面貌好，進取心強，模范作用突出。
⑥積極組織黨員在群眾中宣傳黨的政策和決議，圍繞改革和生產(chǎn)(工作)實際，主動做好思想政治工作，及時解決干部、群眾中的思想問題和實際困難，所在行政單位團結(jié)好，風氣正，干勁足。
⑥協(xié)助黨支部認真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察和接收新黨員工作。
⑦協(xié)助黨支部做好對黨員的教育和管理工作，本小組黨員無違法亂紀的。
(2)開展爭創(chuàng)先進黨小組活動的基本要求
①有計劃有目標。年初，黨支部要制訂爭創(chuàng)先進黨小組活動的計劃或方案。計劃或方案應(yīng)包括，指導思想、評選條件、評選辦法、具體要求、表彰辦法等。制訂計劃的目的是使各小組明確目標和基本要求，把各小組納入競賽活動中。
(2)有檢查有初評。黨支部要定期檢查各小組開展活動的情況，及時加以指導。一般來說，半年要進行初評。初評不是評出先進黨小組，而是按照先進黨小組條件，對照檢查每個黨小組，幫助他們找出差距，進一步明確努力方向，以推動這一活動向更高水平發(fā)展。
③有總結(jié)有表彰。年終，要根據(jù)各小組開展活動的情況，
評選出先進黨小組，在此基礎(chǔ)上，要做好總結(jié)?？偨Y(jié)主要是找出成功的經(jīng)驗，肯定成績，同時也要找出存在的問題，提出改進意見。對評選出的先進黨小組，要進行表彰，表彰形式有通報表揚，頒發(fā)獎狀證書和獎品等，對事跡突出的黨小組，黨支部還可向上級黨委推薦，提請上級黨委表彰。
(3)開展爭創(chuàng)先進黨小組活動應(yīng)注意的問題
①黨支部要組織本支部各小組走出去，認真學習兄弟支部小組的經(jīng)驗，使競賽活動在更廣的范圍內(nèi)開展。這是因為一個黨支部所屬的黨小組畢竟是少數(shù)，如果局限在本支部開展這項活動，容易降低標準，影響活動質(zhì)量。
②要充分發(fā)揮黨小組長的作用。爭創(chuàng)先進黨小組活動能否開展好，發(fā)揮黨小組長的作用很重要。首先，要調(diào)動黨小組長的積極性，幫助他們樹立積極進取的思想，力爭上游，唯旗是奪。其次，要使黨小組長明確方法，掌握要領(lǐng)，以便組織好這項活動。三是，加強對黨小組長的培訓，提高他們的素質(zhì)，通過召開經(jīng)驗交流會等形式，使黨小組長互相學習，取長補短，比學趕幫。
③要認真搞好評選和總結(jié)。評選要堅持標準，不能搞平衡照顧。評選可采取自薦的辦法，由各小組上報事跡材料，黨支部在征求意見的基礎(chǔ)上召開支委會討論決定。也可以根據(jù)年初制訂的目標，采取打分的辦法，以得分多少評定先進黨小組?；顒拥目偨Y(jié)一定要全面，既肯定成績，又要指出問題。尤其要根據(jù)一年來開展活動的情況，總結(jié)出經(jīng)驗，提出進一步搞好這項活動的意見。
④搞好有關(guān)材料的歸檔。黨支部應(yīng)把開展活動的方案，半年初評的情況、年終總結(jié)以及事跡材料認真整理好，歸檔入卷。
8.爭做優(yōu)秀黨員活動
爭做優(yōu)秀黨員活動，是在全體黨員中開展的，以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為主要內(nèi)容的黨內(nèi)高層次的競賽活動。它是爭先創(chuàng)優(yōu)活動中最重要的一項活動，是搞好爭創(chuàng)先進黨支部，先進黨小組活動的基礎(chǔ)。它對增強黨的戰(zhàn)斗力，保持黨的先進性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，都具有十分重要的作用。
(1)優(yōu)秀黨員的條件
一般地說，優(yōu)秀黨員應(yīng)具備以下條件：
①共產(chǎn)主義信念堅定，堅持四項基本原則，模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議。
②認真學習馬列主義、思想和鄧小平理論，學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，學習科學、文化及業(yè)務(wù)知識。
③牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，做到吃苦在前，享受在后，有自我犧牲的精神。
④革命事業(yè)心強，積極進取，勇于改革，自覺地為實現(xiàn)黨的總?cè)蝿?wù)、總目標而奮斗，在生產(chǎn)(工作)中貢獻突出。
⑤有堅強的黨性原則，維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，模范遵守黨紀國法和共產(chǎn)主義道德，勇于開展批評與自我批評，在端正黨風中，表率作用突出。
⑥積極做好群眾的思想政治工作，關(guān)心群眾疾苦，幫助群眾解決實際困難，保持同群眾的密切聯(lián)系，在黨員和群眾中享有較高的威信。
(2)開展爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動的基本方法和要求
①加強領(lǐng)導，全面規(guī)劃。黨支部要把開展爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動作為黨支部的一項重要的工作，列入日程，加強領(lǐng)導。要對這項活動做出全面規(guī)劃，制訂相應(yīng)的措施，保證活動富有成效地開展起來。一般情況下，應(yīng)明確一名支委專門負責這項工作，黨支部書記要經(jīng)常過問，經(jīng)常聽取匯報。
②明確標準，樹立標桿。開展爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，首先要使每個黨員明確優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的條件，并對照這些條件，找出差距，明確努力方向。黨支部可以組織黨員學習優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡，在黨員心中樹立起優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標桿，使其趕有目標，學有榜樣。也可以開展爭創(chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的討論活動，通過討論，教育黨員高標準，嚴要求，以積極進取的精神爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
③督促檢查，及時指導。黨支部要定期檢查每個黨員參加活動的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。對帶有共性的問題，黨支部要認真研究，提出指導意見。
④目標分解，量化標準。黨支部可依據(jù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的條件，確立每個黨員的目標，然后把目標分解為若干小項目，逐項地進行考察，然后打出分數(shù)，以得分多少作為評定優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)之一。
⑤民主測評，支部考核。在年終總評時，應(yīng)廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，一般可采取民主測評的方法。搞民主測評，應(yīng)首先把優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的條件交給大家，防止用低標準衡量黨員。黨支都要進行全面考核，把工作實績，群眾意見，目標完成情況加以綜合分析，最后評選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
⑥表彰優(yōu)秀，弘揚正氣。對評選出來的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，黨支部或黨委要進行表彰，通過表彰，大力宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡，號召全體黨員向他們學習，以此弘揚優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的精神，激勵黨員積極進取，努力奮斗。
(3)開展爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動應(yīng)注意的幾個問題
①要防止只顧一頭，丟掉大多數(shù)的傾向。要把所有的黨員都納入到活動中，不能只抓幾個表現(xiàn)突出的黨員，丟掉大多。在進行初評或總評時，每個黨員都要對照優(yōu)秀黨員的條件進行總結(jié)，找差距，明確目標，形成一個全體黨員你爭我趕爭上游的局面。
小學生優(yōu)秀干部總結(jié) 第3篇
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一、切實加強了黨建和思想政治工作
1、深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。為了鞏固先進性教育活動成果，我們通過深入調(diào)查研究，制發(fā)了《區(qū)教育局黨委關(guān)于建立健全黨員保持先進性長效機制的意見》，今年的黨建工作主要是認真貫徹落實此文件精神，這個文件建立了3個方面的機制，共11項制度。3個機制是：完善學習教育機制，提高黨員政治素質(zhì)和教書育人的本領(lǐng)；嚴格黨員監(jiān)督約束機制，規(guī)范黨員組織行為；建立密切聯(lián)系群眾的工作機制，增強黨員時時處處起先鋒模范帶頭作用的自覺性。11項制度是：（1）健全中心組學習制度，（2）健全黨組織日常學習制度，（3）健全“”制度，（4）健全形勢報告會和案例教育制度，（5）健全黨組織工作檢查制度，（6）健全組織生活制度，（7）健全談心和談話誡勉制度，（8）健全“三測評”制度（群眾測評黨員、黨員測評支部、支部測評總支），(9)健全掛點工作制度，(10)健全“結(jié)對幫扶”制度，(11)健全黨員示范崗制度。通過落實這些制度，有效地鞏固和擴大了先進教育活動成果，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
2、扎實開展了“黨員先進性實踐行”主題教育活動。我們今年結(jié)合“立足崗位爭貢獻、聯(lián)系群眾送溫暖、改革創(chuàng)新促發(fā)展、構(gòu)建和諧作表率”這一主題，扎實開展“黨員先進性實踐行”活動。通過開展多種形式的活動，共收集優(yōu)秀集體和個人實例84個，上報區(qū)組織部21個，在市級刊物上發(fā)表2個。我們還結(jié)合先進性教育活動總結(jié)表彰和紀念建黨85周年，認真做好先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員的評比表彰工作，通過層層評選，今年推薦區(qū)委表彰先進基層黨組織2個、優(yōu)秀黨務(wù)工作者2人、優(yōu)秀黨員2人，教育局黨委表彰先進基層黨組織9個、優(yōu)秀黨務(wù)工作者12人、優(yōu)秀黨員98人。
3、加強學校思想政治工作，深入抓好社會主義榮辱觀教育。今年，主要抓了兩個方面的工作：第一、進一步建立和完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，樹立“以教師為本”的管理觀，廣泛開展談心活動，及時了解和解決教職工工作、生活中的困惑和困難，貼近廣大教職工，增強思想政治工作的針對性和實效性。與教職工的談心活動，我們要求校級干部每學期與教職工談心的人數(shù)要達到一半，中層干部與教職工談心的人數(shù)要達到三分之一，并認真作好記載。第二、扎實開展社會主義榮辱觀教育活動。我們要求各單位要把社會主義榮辱觀教育列為學校工作的重要議事日程，著重組織好三大活動：一是在全區(qū)青少年學生中以“明辨（是非，爭做文明青少年”為主題，認真開展“知榮辱、樹新風”教育實踐活動，并把這一活動納入學校德育教育的全過程；二是在全區(qū)教師中認真開展“知榮辱、師先行”主題教育活動，對照師德承諾的內(nèi)容，組織教師進行自查互評，針對存在的問題，制定整改措施，明確今后努力的方向；三是在全區(qū)教育系統(tǒng)黨員干部中認真開展“知榮知恥才能自律保廉”主題教育活動，注重把社會主義榮辱觀教育與鞏固、擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果結(jié)合起來。
二、大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)
1、以增強群眾觀點、密切干群關(guān)系為重點，加強了各級領(lǐng)導班子的作風建設(shè)。我們認真落實局領(lǐng)導和科室掛街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、教育干事掛校、學校干部蹲班帶課制度，教育局領(lǐng)導和機關(guān)每個科室都有掛點的街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和學校，高中正校級干部原則上要帶課，高中副校級及以下干部、初中和小學所有干部均要帶課。這樣，使廣大干部深入基層，密切聯(lián)系師生，不斷增強群眾觀念，自覺為廣大師生服務(wù)。
2、加強民主集中制建設(shè)，增強領(lǐng)導班子的團結(jié)與活力。我們局認真貫徹落實民主集中制原則，每周召開一次局領(lǐng)導辦公會議，重大問題實行集體研究，班子團結(jié)，分工合作，沒有出現(xiàn)無原則糾紛。同時，我們按照“征求意見要廣、開展批評要誠、分析原因要透、解決問題要實”的要求，每年認真開好黨員領(lǐng)導干部民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，達到統(tǒng)一思想、加強團結(jié)、改進工作、共同提高的目的，使領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力進一步增強。
3、進一步完善了干部考核辦法。我們每年認真搞好對干部的民主測評和民主推薦工作，對測評結(jié)果較差、群眾意見較大、不能勝任現(xiàn)職的干部及時進行調(diào)整；對一年民主測評結(jié)果基本稱職和不稱職在20以上的干部實行誡勉談話，共誡勉談話36人；對連續(xù)兩年民主測評結(jié)果基本稱職和不稱職在30以上的干部原則上進行免職，共免職3人。同時，根據(jù)民主推薦情況，提拔一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ哪挲g在35歲左右的優(yōu)秀年輕干部和優(yōu)秀女干部。
4、實行了校長選任制。我們年初制定并印發(fā)了《區(qū)教育局關(guān)于部分學校實行校長選任制的試行意見》，從年秋季開始，對4所學校校長試行了民主選舉。民主選舉的過程為：在民主推薦、預選的基礎(chǔ)上確定校長候選人，再經(jīng)過全校教職工無記名投票，重新選出校長。年初我們制發(fā)了《區(qū)初中、小學選任校長任期責任目標》，以此來加強對中小學校長的管理。年以來，我們對43所中小學校長實行了選任。選任校長時，我們均邀請局紀委、監(jiān)察、工會參與此項工作，進一步強化了干部任用的監(jiān)督工作。
5、加強了后備干部隊伍建設(shè)。我們認真貫徹《市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作規(guī)劃》和加強后備干部隊伍建設(shè)的要求，在認真搞好組織推薦、全面考察的基礎(chǔ)上，確定了基層單位后備干部名單，共216人，并對部分后備干部進行了培訓。
4、實行了校長選任制。我們年初制定并印發(fā)了《區(qū)教育局關(guān)于部分學校實行校長選任制的試行意見》，從年秋季開始，對4所學校校長試行了民主選舉。民主選舉的過程為：在民主推薦、預選的基礎(chǔ)上確定校長候選人，再經(jīng)過全校教職工無記名投票，重新選出校長。年初我們制發(fā)了《區(qū)初中、小學選任校長任期責任目標》，以此來加強對中小學校長的管理。年以來，我們對43所中小學校長實行了選任。選任校長時，我們均邀請局紀委、監(jiān)察、工會參與此項工作，進一步強化了干部任用的監(jiān)督工作。
5、加強了后備干部隊伍建設(shè)。我們認真貫徹《市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作規(guī)劃》和加強后備干部隊伍建設(shè)的要求，在認真搞好組織推薦、全面考察的基礎(chǔ)上，確定了基層單位后備干部名儲備了一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ哪挲g在30歲左右的優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)秀女干部。同時，加大了對年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉力度，我們選派27名干部到社區(qū)任市民學校校長，選派5名校長到老城區(qū)學校掛職鍛煉。
三、進一步加強了教師隊伍管理
1、加強師德師風建設(shè)，深入落實《市教師職業(yè)道德規(guī)范》（試行）和《區(qū)教育局關(guān)于加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)的暫行規(guī)定》以及《區(qū)教育局關(guān)于在全區(qū)各級各類學校推行師德承諾制的意見》，進一步完善了師德建設(shè)的評價、約束、監(jiān)督機制。建立了師德檔案，每學期對教師的師德情況進行一次考核，并將師德考核結(jié)果與評先、晉升職稱和工資掛鉤，讓為人師表、教書育人、關(guān)愛學生成為每位教師的行為準則，建立平等、融洽的新型師生關(guān)系。同時與監(jiān)察室一起及時查處教師違規(guī)行為，杜絕體罰、變相體罰和侮辱學生的行為。對擅離工作崗位三個月以上的10人及時作了自動離職處理。
2、完善浮動工資制，嚴格按照區(qū)教育局、人事局、財政局《關(guān)于進一步深化教職工收入分配制度改革的意見》，制訂各單位人員浮動經(jīng)費發(fā)放辦法，多數(shù)單位正在實施，充分調(diào)動教職工工作積極性。
3、完善教師全員合同聘任制，實行競爭上崗、全員聘用、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、合同管理，對落聘人員按有關(guān)規(guī)定處理。同時研究超編單位用人辦法，妥善安置富余人員，僅山坡鄉(xiāng)就安置富余人員78人。
4、加強骨干教師隊伍建設(shè)。為了充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的領(lǐng)引示范作用，我們從今年開始層層設(shè)立首席教師崗位，認真評選各級首席教師。另外，與教研室一起，設(shè)立“名師”，建立名師帶徒弟等制度。對名師、市區(qū)學科帶頭人和優(yōu)秀青年教師下達工作任務(wù)，充分發(fā)揮其示范帶頭作用。
5、認真抓好支教、支社區(qū)工作。我們從年開始，在全市率先開展支教援教工作。今年選派80名優(yōu)秀教師到偏遠薄弱學校支教，并加強對市、區(qū)支教教師的管理，幫助他們解決一些實際困難，充分發(fā)揮支教人員的作用；從今年起，教師評定中、高
級職稱原則上要有在農(nóng)村學校一年以上的工作經(jīng)歷。同時要求支社區(qū)干部努力搞好社區(qū)工作，樹立教育干部良好形象。
6、對各級各類學校工作人員每學期進行認真清查，對有精神病史或違法犯罪前科以及其他不適合在教學崗位工作的人員進行轉(zhuǎn)崗或勸其離崗休息，今年共清查出26人，其中轉(zhuǎn)崗8人，離崗休息18人，排除了安全隱患。
小學生優(yōu)秀干部總結(jié) 第4篇
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為保證團員教育評議活動不走過場，切實達到預期目的，特作如下規(guī)定：
(一)對團員教育評議工作領(lǐng)導小組成員的要求：
1、參與團員教育評議主題的確定和各團總支具體方案的制定落實。
2、普查所屬團支部的團日活動，拿出評審意見上交院團委。
3、抽查1—2個非本系團支部的團日活動。
4、參與優(yōu)秀團支部，優(yōu)秀團日設(shè)計的預評，并根據(jù)預評和各團總支上報的材料評尋優(yōu)秀團支部”和“優(yōu)秀團日活動設(shè)計”。
(二)對團干部要求：
1、團干部(包括團總支、團支部、團委各級學生干部)應(yīng)按照上級團組織每階段布置和要求，扎扎實實地組織團員進行教育評議活動，敢于嚴格要求，大膽管理。
2、團干部應(yīng)帶頭認真學習有關(guān)文件、材料，帶頭認真總結(jié)自己在過去一年的思想行為等情況，積極參加民-主評議。帶頭發(fā)言，敢于開展批評和自我批評。
3、團員教育評議活動，團干部遲到一次，在支部大會做口頭檢查。遲到兩次，無故缺席一次在支部大會作書面檢查。遲到三次及三次以上無故缺席兩次及兩次以上免去團內(nèi)職務(wù)，取消此次注冊資格。
(三)對團員的要求
1、以積極、認真、嚴肅的態(tài)度對待教育評議活動，認真參加各項教育評議活動，認真學習有關(guān)文件、材料，認真寫總結(jié)，遵守團的各項經(jīng)律和團組織的各項規(guī)定。
2、團員教育評議活動，團員遲到一次，在支部大會上提出批評，遲到兩次，無故缺席一次，在支部大會上作書面檢查，遲到三次及三次以上，無故缺席兩次以上，取消此次注冊資格，不能評為“合格團員”。
3、拒不參加團員教育評議活動，不填寫《》，拒不服從支部決議的，視為自動退團，支部應(yīng)依據(jù)《團章》予以除名。
(四)關(guān)于請假
1、團員教育評議，一般不宜請假。特殊原因，須向本團總支負責老師請假。
2、凡事先未經(jīng)請假而缺席，一律視為無故缺席。
3、團支部書記以上干部請假，須經(jīng)團員教育評議活動領(lǐng)導小組負責人批準，并在團委備案。
4、在團員教育評議中，團員(包括團干部)，因各種原因請假獲批準而缺席二次及二次以上者，暫緩注冊，待補課并達到要求后再予注冊。
(五)對于不能正確對待這次活動，應(yīng)付了事者，上級團組織予以批評，仍無改悔者，取消此次注冊資格。
各級團組織、團干部、全體團員應(yīng)嚴格遵守上述規(guī)定，履行相應(yīng)的組織處理，報團總支批準，院團委備案。
(六)院團委對各團支部的教育評議活動情況評審驗收，評出優(yōu)秀團支部、合格團支部、不合格團支部。哪個階段不合格，團支部在哪個階段中進行整頓，重新操作。
(七)樹立一批先進典型。團組織大力宣傳優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團員的先進事跡，在表彰大會上對優(yōu)秀團支部和優(yōu)秀團員進行表彰，同時向黨組織推薦優(yōu)秀團員作為發(fā)展對象。
二、團員個人思想總結(jié)要求
在團員教育評議中，要求團員根據(jù)自己日常工作、學習、生活的表現(xiàn)對照團章的規(guī)定，寫出書面思想總結(jié)。思想總結(jié)應(yīng)包括以下內(nèi)容，
(一)總結(jié)內(nèi)容：
1、寫出在本次團員教育評議活動中的心得體會。
小學生優(yōu)秀干部總結(jié) 第5篇
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1、領(lǐng)導重視，確立指導思想，制定方案,及時組建機構(gòu)，為考核工作的順利進行提供了組織保證
市人事局通知下發(fā)后，市教育局黨委高度重視，責成機關(guān)黨委和組織部具體負責落實，制定了《關(guān)于市教育局機關(guān)進行20*年度總結(jié)、黨員“雙評”和公務(wù)員年度考核的通知》，制定了年度考核方案，明確了考核的內(nèi)容、標準、方法、步驟，同時成立了以黨委副書記、機關(guān)黨委書記劉建華為組長，局組織部部長周興國、機關(guān)黨委副書記徐立成為副組長,從各處室抽調(diào)石云、高英、趙小兵、宋巖、楊東、李紅巖等6名同志任成員組成3個考核組。并開會要求各處室、各支部要高度重視此項工作，把其納入工作日程，抓緊抓好。同時，建立分級負責的考核制度，上級考核下級，層層負責,對機關(guān)的10個處室（支部）進行考核，充分做到全方位、全角度、公正、公平。考核的主要對象是副處長以上的中層干部，通過聽取處室人員對處長的評議，形成每位處長的考核材料和處室的考核材料，上報考核小組。同時處室成員的考核在處室內(nèi)部進行，并推薦評選出優(yōu)秀公務(wù)員和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，上報機關(guān)黨委。
2、考核過程認真、細致、規(guī)范，確?？己斯ぷ骺茖W性、準確性
考核工作從20*年12月20日至12月29日，市教育局根據(jù)市人事局對公務(wù)員考核的要求,20*年12月20日召開了考核小組工作會議，對機關(guān)考核工作做了具體、規(guī)范的要求，使考核工作得以穩(wěn)步有序地進行。
第一階段，根據(jù)各處室與局領(lǐng)導簽定的目標責任狀、年初制定的工作目標及完成情況、全年處室的一流業(yè)績情況，采取聽、看、查、測、評的方式，對各處室進行考核?？己诵〗M成員分別到被考核的處室參加會議，聽取處長、副處長的述職及每個公務(wù)員對其評議及意見。查看會議記錄，支部政治學習及民主生活會記錄，個人學習筆記，工作記實手冊，日?？己擞涗?。背靠背談話，以取得評價的真實性，考核組成員對各處一流業(yè)績進行界定，并由考核組成員拿出書面意見。
第二階段，12月20日至12月27日，各處室開展述職、講評、評議。處室每個人都要形成全年工作總結(jié)，根據(jù)崗位責任制，全年工作目標及完成情況采取自評、他評、互評的辦法，找出自身一年來在工作中的優(yōu)、缺點，并由處室內(nèi)部投票選出優(yōu)秀公務(wù)員和優(yōu)秀黨員的預備人選，上報機關(guān)黨委。對《公務(wù)員手冊》進行檢查驗收。
第三階段，召開全局機關(guān)大會，采取各處處長代表處室在全體機關(guān)工作人員大會上述職，會后按市人事局分配的比例要求推選百名優(yōu)秀干部1名、優(yōu)秀公務(wù)員8名和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員15名。
第四階段，機關(guān)黨委根據(jù)全年對機關(guān)各處室及人員的日常量化考核情況及機關(guān)年度考核情況，推薦、評選出優(yōu)秀處室、優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀公務(wù)員和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，于2007年1月5日召開黨委常委會討論決定評出市百名優(yōu)秀干部1名(蔡德成）；優(yōu)秀等次公務(wù)員8人（楊東、高英、闞建軍、宋巖、趙小兵、李東、孔文清、張育梅），稱職等次公務(wù)員43人，基本稱職和不稱職人員為零。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員15名（其中2名離退休老干部）。2007年2月13日，召開了20*年度機關(guān)總結(jié)表彰大會。
第五階段，統(tǒng)計填報《國家公務(wù)員年度考核工作驗收表》、《干部名冊》、《沿革卡》，及時迎接市人事局的統(tǒng)一驗收。
20*年度市教育局機關(guān)應(yīng)參加考核公務(wù)員51人，實際參加考核51人，其中處級干部36人，優(yōu)秀等次2人，占4％；科級干部15人，優(yōu)秀等次6人，占11％。稱職等次公務(wù)員43人，占應(yīng)參加考核人數(shù)的85％。參照公務(wù)員管理的市招考辦，應(yīng)參加考核13人，實際考核13人，優(yōu)秀等次2人，占15％，稱職等次11人，占85％。
二、事業(yè)單位職員年度考核工作
此項工作分為兩大塊。直屬事業(yè)單位領(lǐng)導班子成員、中層干部執(zhí)行職員系列人員由局組織部進行審核，直屬單位一般職員由局人事處進行審核。全體職員評優(yōu)工作由局人事處統(tǒng)一安排、審核。
市教育局根據(jù)市人事局文件精神，深化、完善事業(yè)單位考核工作，客觀、公正評價行政管理人員，局黨委專門制發(fā)了《關(guān)于做好市教育局事業(yè)單位行政管理人員年度考核工作的通知》（鞍教委發(fā)〔20*〕26號），此項工作由局黨委李季書記、副局長李景菲擔任領(lǐng)導小組組長，由組織部部長周興國、人事處長叢曉剛?cè)胃苯M長，考核組成員由王蓬軍、韓爽及各直屬單位一名同志組成。直屬各單位分別成立本單位考核領(lǐng)導組織，由專人負責此項考核工作。20*年12月19日，局組織部、人事處聯(lián)合在市教育局一樓會議室召開直屬單位職員考核工作協(xié)調(diào)部署會，直屬單位、師院等23個單位負責此項工作的領(lǐng)導、同志參加了會議。會上，宣讀了鞍人發(fā)〔20*〕50號文件，組織部部長周興國、人事處長叢曉剛分別就考核工作提出了具體要求。23個單位于20*年12月20日至29日進行了本單位的職員考核。現(xiàn)都已經(jīng)接受了局審核、人事局驗收蓋章。
20*年度，直屬單位、師院、進修學院、衛(wèi)校等單位應(yīng)參加年度考核181人，實際參加考核181人，其中局級干部8人，處級49人，科級47人，科辦員77人。評為優(yōu)秀等次18人，占實際參加考核人數(shù)的10％；評為稱職等次163人，占90％。其中直屬單位考核115人，評為優(yōu)秀等次10人，占9％；師院考核29人，評為優(yōu)秀等次4人,占14％；衛(wèi)校考核12人，均為稱職等次；進修學院考核25人，評為優(yōu)秀等次4人，占15％。
三、市教育局公務(wù)員、職員20*年度考核工作特點
小學生優(yōu)秀干部總結(jié) 第6篇
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團支部管理細則一一、學生學習、行為思想規(guī)范;
志存高遠、堅定信念;熱愛祖國、服務(wù)人民;勤奮學習、自強不息;遵紀守法、嚴于律己;明禮修身、團結(jié)友愛;勤儉節(jié)約、艱苦奮斗;強健體魄、熱愛生活;
二、團支部紀律規(guī)章制度;
1、團支委干部必須按時參加例會，三次無辜不到者上報上級老師，給與取消團干部資格處分。
2、團支委干部必須以身作則，按時上課，嚴禁無故遲到、曠課，曠課三次以上著上報上級老師，給與取消團干部資格處分。
3、團支書要按照上級團委指示定期召開主題團日活動宣傳委員、組織委員要做好配合工作。
4、組織委員要積極收集整理本班團員的優(yōu)秀事跡，及時上報團執(zhí)委會，對做出重大貢獻的團員給與表揚獎勵，并由團支書上報上級團委給與表揚。
5、宣傳委員要按照上級團委的指示做好板報宣傳工作，做到及時、認真。
三、團支部會議制度;
(一)團員大會制度
1、團員大會是團支部的最高權(quán)力機關(guān)。
2、團員大會每月召開一次，解決團內(nèi)一切重大問題。
3、團員大會由支委會組織召開。
4、團員大會會場要懸掛團旗，與會團員要佩戴團徽。
5、團支部各項制度;工作計劃、總結(jié)等要經(jīng)過團員大會討論決定。
6、支委會領(lǐng)導、優(yōu)秀團員、團干部等要經(jīng)過團員大會選舉產(chǎn)生。
7、上級組織的精神、指示;團費收支等要通過團員大會向全體團員傳達、公布。
8、團員因病、事等特殊原因不能參加大會的要向支委會領(lǐng)導請假。支委會領(lǐng)導負責向請假團員傳達會議精神。
9、團員無故不參加大會2次至4次給以警告處分。4次至6次給以留團察看處分。
10、書記員負責做會議記錄。
(二)支部委員會會議制度
1、支部委員會會議每兩月至少召開一次，解決團內(nèi)日常事務(wù)。
2、支部委員會會議由組織委員組織。
3、團支部各項制度，工作計劃、總結(jié)，各項活動的計劃等由支部會議擬定。
4、積極分子、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團支部等先進對象、候選人先由支部會議提名。
5、委員因病、事等特殊原因不能參加會議的要向書記請假。書記負責向請假人傳達會議精神。
6、組織委員負責做會議記錄。
四、班團兩委的選舉以及組織制度;
1、班委選舉采取民主投票制，班長以及班委成員均可由班級同學投票產(chǎn)生;(班委：班長、學習委員、生活委員、文藝委員、心理委員、體育委員)
2、團支部采取民主投票制，團支書以及團支委成員均可由班級同學投票產(chǎn)生;(團支部：團支書、組織委員、宣傳委員)
五、團支部評優(yōu)、獎懲制度;
評優(yōu)：
1、堅持黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，具有較高的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
2、熱愛集體，團結(jié)同學，熱心為同學服務(wù)，在同學中有較高的威信，有模范帶頭作用等等。
3、正確處理好學習問題，學風嚴謹，成績優(yōu)秀，學年內(nèi)無重修課程。
4、無違反校紀校規(guī)情況。
5、無特殊原因按時交納當年全部學費。
懲罰：根據(jù)安徽財經(jīng)大學學生手冊懲罰制度予于處罰。
六、團支部推優(yōu)入黨的具體實施方案;
1、堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，努力學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想確立在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下走社會主義道路，堅定信念，努力成為有道德、有理想、有文化、有紀律的社會主義新人。
2、遵守法律法規(guī)，遵守校紀校規(guī)，正確行使權(quán)力，依法履行義務(wù)等。
3、學習優(yōu)秀，民主選舉。
團支部管理細則二一、團支部的機構(gòu)設(shè)置：
團支部的構(gòu)成：團支部支部書記一名，廣大團員為其支部成員。支部書記由學生擔任，通過選舉或任命的方式產(chǎn)生。團支部書記應(yīng)明確其職責，帶領(lǐng)本支部成員做好本支部工作并配合團總支做好以下各項工作。
二、團支部的工作職責：
1.做好團員的發(fā)展工作
(1)團員發(fā)展工作的方針
團員發(fā)展工作的指導方針是：積極地、有計劃地發(fā)展團員，向一切先進青年敞開團員發(fā)展的大門。團支部的書記應(yīng)積極了解班級內(nèi)入團積極分子的情況，向團總支匯報并提出發(fā)展計劃，按規(guī)定開展團員發(fā)展工作。
(2)團員發(fā)展工作的條件與要求
1)符合入團的年齡規(guī)定：《團章》規(guī)定年齡在14周歲到28周歲之間的青年都可以申請加入共青團;
2)承認團的章程;
3)愿意積極參加團支部并在其中積極工作;
4)執(zhí)行團的決議和按期繳納團費。
(3)團員發(fā)展的程序
1)申請：凡符合《團章》要求的青年加入團組織，首先要向所在單位團支部遞交入團申請書。團支部將申請書遞交團總支，經(jīng)系團總支及院團委審核批準后確定具體發(fā)展事宜。
2)考察：團支部在接到入團申請書后，要安排團員做申請人的入團介紹人，并開始對該申請人進行考察。
3)發(fā)展：
a、考察期滿，召開支部大會，大會程序如下：
a)支部書記宣布大會開始，全體起立唱《國歌》;
b)支部書記公布與會人員情況(應(yīng)到團員人數(shù)、實到團員人數(shù)，是否超過應(yīng)到人數(shù)的2/3);
c)由被發(fā)展人宣讀入團志愿書;
d)團員評議;
e)支部表決;
f)支部書記宣讀支部決議;
g)與會領(lǐng)導團總支書記講話
h)全體起立唱《代團歌》，支部書記宣布發(fā)展大會結(jié)束。
b、將該發(fā)展對象基本情況、申請入團材料及支部決議上報系團總支及院團委，經(jīng)審批同意后，該發(fā)展對象正式成為團員，其團齡從支部發(fā)展大會之日起計算。
c、將發(fā)展對象的所有發(fā)展材料及時歸檔，并定期進行整理。
4)其他
為新發(fā)展的團員頒發(fā)團徽、團員證，并從即日起新團員開始繳納團費。
2.做好團員的推優(yōu)工作
(1)團員推薦工作的程序：
1)在開展推薦活動前，團支部要組織團員學習《黨章》中有關(guān)黨員要求部分，明確黨員標準。
2)由團支部書記組織召開支部大會，宣布申請入黨團員的名單，然后根據(jù)申請入黨團員在支部中的表現(xiàn)進行全面評議考察。
3)團支部書記在支部大會評議考察的基礎(chǔ)上，召開團支委擴大會議(由團支部委員、本班學生黨員、班長組成)，匯總評議意見，提出推薦名單，將推薦名單及推薦理由上報團總支。
4)團總支對材料進行整理，聽取意見，經(jīng)討論同意后，下發(fā)《優(yōu)秀團員入黨推薦表》，由團支部負責填寫。
5)團支部推薦工作完成后，將《優(yōu)秀團員入黨推薦表》上報上級團組織審核并簽署意見。
6)經(jīng)上級團組織審核后，將一式兩分的推薦表，一份存入團委推優(yōu)檔案，一份存入被推薦對象所在的單位黨支部。
7)推優(yōu)結(jié)果僅作為黨組織聽取群眾意見，推薦其參加院系業(yè)余黨校學習及全面考察發(fā)展對象的依據(jù)之一，黨員發(fā)展由黨組織按《黨章》規(guī)定的原則決定。
3.團員管理：
(1)團支部是對團員進行管理的基本單位，主要應(yīng)做好以下幾項工作：
1)根據(jù)《團章》要求，結(jié)合不同時期團的任務(wù)，對團員提出嚴格的要求和分配一定的工作，并經(jīng)常進行檢查督促。
2)及時接轉(zhuǎn)團員組織關(guān)系，其中包括新生入學、畢業(yè)生離校、轉(zhuǎn)學、休學、退學等時期的接轉(zhuǎn)團員組織關(guān)系工作。
3)嚴肅慎重的做好團員離團、脫團、退團工作。
4)嚴肅執(zhí)行團員的獎勵和處分制度，包括評選年度優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干部，優(yōu)秀團支部等。
5)認真做好團員登記統(tǒng)計工作，定期向系團總支反饋團內(nèi)情況。
6)經(jīng)常了解外出團員的情況，密切與外出團員的聯(lián)系.
7)關(guān)心團員的工作、學習和生活。
(2)團支部團員年度團籍注冊工作
1)以組織生活形式，開展團員教育評議活動。
2)團支部委員會的全體團員報告一年來的工作，接受團員監(jiān)督。
3)團組織為符合注冊條件的團員填寫注冊時間并加蓋注冊專用章。
(3)對團員的處分的幾種形式
團內(nèi)處分分為：警告，嚴重警告，撤銷團內(nèi)職務(wù)，留團察看，開除團籍。
(4)做好收繳團費工作。
4.組織生活：
a.內(nèi)容
1)學習團的基本知識
團的基本知識一般包括：共青團性質(zhì)、基本任務(wù)等，團章對團員的權(quán)利義務(wù)規(guī)定，團員與團組織的關(guān)系等。
2)學習、理解黨和國家的各項政策
團支部必須緊密結(jié)合形勢的變化，組織團員學習黨和國家的各項政策，堅定地與黨中央保持一致。
3)學習黨的基礎(chǔ)知識
黨的基礎(chǔ)知識包括：學習黨章、黨的有關(guān)文件和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的模范事跡。團支部要積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員作為黨的重點培養(yǎng)對象。推優(yōu)工作的會議每學期應(yīng)至少開展一次。
4)開展批評與自我批評
團支部應(yīng)定期召開民主生活會，針對團員中存在的問題和團員的思想動態(tài)，有針對性的組織討論。
5)討論和落實團的工作
在支部工作開展中，要注意收集團員對團支部工作的評價和反映，及時總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓，不斷改進工作，檢查團員工作，幫助團員解決困難。
b.形式：
團支部應(yīng)組織形式多樣的學習活動。
1)參觀式
組織參觀要有目的性和計劃性，參觀對象應(yīng)具有明確的教育意義，如參觀歷史革命博物館、參觀展覽等，參觀活動結(jié)束后應(yīng)及時召開支部會議對參觀活動做出總結(jié)，并及時上報系團總支，進行及時宣傳教育。
2)調(diào)研式
結(jié)合組織生活的主題，對社會生活的各個領(lǐng)域進行專題調(diào)研，調(diào)研方式多種多樣，可采取問卷、采訪等形式，調(diào)研報告要及時呈報系團總支。
3)直陳式
以授課、講座等方法對團員進行直接的面對面的馬克思主義教育，注意保持授課、講課的活潑氣氛，最重要具有互動性。
4)討論式
組織團員討論與閱讀相結(jié)合，進行主題討論，討論結(jié)果應(yīng)詳細總結(jié)上報系團總支。
5)講團課
6)組織民主生活會
7)組織生活形式多種多樣，應(yīng)鼓勵班級內(nèi)團員進行形式創(chuàng)新。
三、團干部的選舉
總則：團內(nèi)民主選舉是共青團組織按照民主集中制的原則，產(chǎn)生團的各級代表大會的代表和委員會的制度，是一種民主性質(zhì)的組織形式。
要求：
①團的支部書記每屆任期一年。
②團支部改選前將選舉的工作計劃向系團總支做出口頭或書面的請示。
③候選人必須是熱愛共青團工作、素質(zhì)高、作風正，能力強，敢于負責，并在團員青年中有威信的優(yōu)秀團員或青年黨員。
④候選人名單可以采取自薦、他薦和組織推薦三者相結(jié)合的方法，經(jīng)過團員反復討論醞釀后產(chǎn)生。
⑤團支部改選實行差額選舉，候選人數(shù)應(yīng)多于應(yīng)選人數(shù)。
⑥應(yīng)根據(jù)預先設(shè)計出的選舉方案確定出適宜的選舉方法。
⑦選舉辦法要提交團員大會討論通過，選票要求字跡清楚，規(guī)格一致。
團支部管理細則三為了進一步強化班級團支部的管理，使其向制度化、規(guī)范化、標準化的科學管理的目標邁進，結(jié)合我校實際，特制定本制度。
第一條團支部的性質(zhì)
團支部是共青團工作和活動的基本單位，是團的最基層一級組織，它同廣大團員青年有著最直接、最廣泛的聯(lián)系，是團的各項工作的顯示終端。
第二條中學團支部的的組織機構(gòu)
在校團委的領(lǐng)導下，以班級為單位建立團支部，團支部委員會應(yīng)設(shè)立支部書記、組織委員、宣傳委員。班級團支部的委員由班級團員大會選舉產(chǎn)生。
第三條團支部委員應(yīng)依據(jù)下列條件
1、思想素質(zhì)好，作風正派，有熱情，有責任心，樂于助人。
2、有一定的管理能力，具有思考和處理問題的能力。
3、個人修養(yǎng)好，在班級內(nèi)有一定的威信和模范帶頭作用。
4、本學期內(nèi)無違紀行為，學習成績良好。
第四條團支部工作職責：
1、負責團支部各項工作計劃、制度、目標的制定和實施，出色地完成上級黨、團組織的各項工作和任務(wù)。
2、當好校團委的參謀和助手，積極做好本班青年團員思想教育工作。
3、做好本支部的團員登記、注冊、團員統(tǒng)計、轉(zhuǎn)接團員組織關(guān)系和團費的收繳和新團員的發(fā)展工作，積極穩(wěn)妥地做好優(yōu)秀團員的評選工作。
4、組織團員青年開展文明健康的文體活動或聯(lián)誼活動，關(guān)心團員青年工作、學習和生活，努力幫助他們解決實際問題。
5、做青年的知心朋友，使團組織真正成為聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，維護其合法權(quán)益。
6、負責推薦優(yōu)秀團員入黨的組織發(fā)展工作。
第五條團支部書記職責：
團支部書記在團支部委員會的集體領(lǐng)導下，負責主持團支部的日常工作，并且對團支部工作全面負責。
1.全面負責團支部工作，并與班長相互協(xié)作，共同建設(shè)班級。
2、全面負責團支部工作，按照《團支部工作職責》要求主持本支部工作。召開團支委和主題團活動，根據(jù)校團委和我校學生工作重點，結(jié)合本支部的具體情況制定支部工作計劃。
3、及時傳達校團委的決議和指示，經(jīng)常向團委匯報工作及反映情況。
4、定期召開團支委和支部大會，根據(jù)校團委的工作要求，及時總結(jié)支部工作。
5、隨時注意掌握團員青年的思想、學習和工作方面的動態(tài)，出現(xiàn)的問題及時處理解決。
6、與各個委員保持密切聯(lián)系，督促和幫助其他委員做好分管工作。
7、積極做好支部推優(yōu)工作，及時反饋考查情況。
第六條團支部組織委員職責
1、負責團支部的組織建設(shè)工作，協(xié)助團支部書記，開展五四評優(yōu)、推薦優(yōu)秀團員參加黨校學習等工作。
2、關(guān)心本支部培養(yǎng)考察對象的思想狀況和其它方面，做好團員組織發(fā)展工作。
3、了解團員遵守團規(guī)、團紀狀況，及時向校團委、學生團總支匯報本支部的情況，組織團員接受紀律教育。
4、負責本支部的團員管理，做好團員的登記、注冊、團員統(tǒng)計、轉(zhuǎn)接團員組織關(guān)系和團費的收繳工作和新團員的發(fā)展工作。
5、協(xié)助團支部書記組織團支部團會、團日等活動，負責會議和活動記錄。
6、完成團支部書記安排的其他團務(wù)工作。
第七條團支部宣傳委員職責：
1、宣傳黨的方針、政策和團中央精神，關(guān)注時事熱點，開展理論學習與理論宣傳
2、圍繞學校各階段的中心活動，搞好各種必要的宣傳，并及時總結(jié)活動材料。
3、根據(jù)學生團總支宣傳部的要求，領(lǐng)導本班宣傳班子做好通訊報道等宣傳工作。
4、宣傳本支部的工作和優(yōu)秀團員事跡，協(xié)助團支部書記做好團員的思想政治學習工作。
5、每月組織同學積極向校報、團報及其他報刊、雜志投稿。
6、協(xié)助團支部書記開展主題團日活動，做到有計劃、有小結(jié)、有主題、有成效。
7、完成團支部書記安排的其他團務(wù)工作。
第八條根據(jù)班級學生特點適時開展豐富多彩、寓教于樂的課余活動。
1、適時開展班級文體活動，使每個學生在活動中增進團結(jié)，增進友誼，增長知識，形成良好的集體觀念。
2、積極引導學生參加學校組織的各項校園文化活動，完成校團委交給的各項任務(wù)。
3、積極與班委會做好溝通，形成班內(nèi)民主管理的良好氛圍。
4、關(guān)心學生生活，及時引導學生正確對待生活中出現(xiàn)的一些問題，樹立正氣，抑制不良風氣在同學中的影響。
5、團支部應(yīng)開展好適合團員青年特點的各項活動。
6、各班級團支部開展活動應(yīng)自行采寫新聞稿件及圖片，經(jīng)由校團委發(fā)至校內(nèi)及校外媒體。
第九條例會制
1、各年級班級團支部大會每月召開一次，由學生團總支組織部負責召開。
2、各班級團支部內(nèi)部會議每兩星期一次，由班級團支部書記負責召開，組織委員做好記錄，學期末校團委將統(tǒng)一檢查并納入班級團支部評優(yōu)工作。
第十條班級團支部考核制
1、按時參加應(yīng)到會議，無特殊情況不得缺席。不能到會者必須事先請假。無故缺席三次的班級團支部將不參加校級以上優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀共青團干部評選。
2、服從組織安排，按時、按質(zhì)、按量完成所分配的任務(wù)。不得以任何借口推諉、拒絕或延誤校團委、學生團總支、班級團支部工作。三次犯以上情形者，班級團支部及團干部將不參加校級以上優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀共青團干部評選。
3、各班團支部開展活動前必須向班主任匯報，由班主任、團支部委員會研究通過后方可開展。否則視情節(jié)輕重予以批評或嚴重警告。
4、除特殊情況外，能參加所有應(yīng)到會議的班級團支部，三級獎勵。
5、積極主動完成各項工作的班級團支部，二級獎勵。
6、能提出新的工作方法、工作計劃，并校團委認定切實可行者，一級獎勵。
7、能根據(jù)工作實際提出建議、意見或指出校團委、學生團總支工作不足者，一級獎勵。
8、根據(jù)班級團支部所獲得的獎勵次數(shù)及級別，在評選優(yōu)秀團支部時給予優(yōu)先考慮。
9、以上考評將與班級團支部及班級學生團干的評定直接掛鉤。凡有警告及其以上處分者，不能參加校級以上優(yōu)秀團支部優(yōu)秀共青團干部的評選。凡受獎勵者，在評定中優(yōu)先考慮。
10、處分分為批評、警告、嚴重警告、勸退和自動辭職。
優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共青團干部、先進團支部評選標準與要求
共青團組織是黨的助手和后備軍，是協(xié)助學校黨組織做好青少年學生思想道德建設(shè)工作的重要力量。北中高中校團委始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，在服務(wù)黨政中心工作、服務(wù)青年成長成才中不斷鞏固團的基層組織，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使團組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)得到進一步加強。為激勵先進，樹立典型，特制定北中高中優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀團干部和先進團支部的評選標準。
一、評選標準
(一)優(yōu)秀共青團員標準
1、熱愛黨、熱愛祖國，遵紀守法，自覺維護社會公德，積極關(guān)心和幫助要求進步青年的成長，在青年中起到先鋒模范作用。
2、熱愛共青團組織，自覺以團員標準嚴格要求自己，積極參加共青團組織的各項活動，模范地履行團員義務(wù)，關(guān)心集體，團結(jié)同學，尊敬師長。
3、嚴于律已，作風正派，勤奮學習，成績突出，全面發(fā)展。
(二)優(yōu)秀團干部標準
1、能認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，擁護改革開放，堅持四項基本原則，在政治上同黨中央保持一致。
2、熱愛共青團工作，熟悉團的業(yè)務(wù)，有較強的事業(yè)心和責任感，工作能力較強，勇于開拓，敢于創(chuàng)新。
3、能認真貫徹落實上級團組織的決議和精神，并注意結(jié)合實際，扎實有效地開展團的工作，成績顯著。
4、能積極維護廣大團員青年的合法權(quán)益，嚴于律已，服務(wù)意識強，受到廣大團員青年的擁護和信任。
5、在現(xiàn)任共青團工作崗位上工作滿一年以上。
(三)先進團支部標準
1、能帶頭貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策，積極完成上級團組織交給的任務(wù)，并能圍繞學校的中心工作開展活動。能引導班集體形成積極進取、努力向上的良好風尚。
2、團支部班子健全，委員分工明確，工作積極肯干;團支部在團員青年中有威信。團員無違紀情況發(fā)生。
3、積極貫徹落實《北中高中班級團支部管理制度》，團員管理、教育工作正常，發(fā)展團員堅持標準，組織生活注重質(zhì)量。
4、學期工作有計劃、有總結(jié)，活動有特色，發(fā)動面廣，效果顯著。
二、評選要求
1、評選表彰工作要在學校黨政領(lǐng)導下進行，具體工作由校團委承擔，有關(guān)部門配合。
2、優(yōu)秀共青團員、團干部先由所在團支部民主評議推薦，再由學校團委考察審核;先進團支部由學校團委組織互評，民主推薦產(chǎn)生。
小學生優(yōu)秀干部總結(jié) 第7篇
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1、學習教育階段：（4月1日—5月9日）
圍繞學校迎評促建和學風建設(shè)的中心任務(wù)，以“我與學校共榮辱、我為迎評做貢獻”為主題，認真地組織了廣大團員學習《本科教學工作水平評估宣傳手冊》以及其它的評估知識和要求；利用各種宣傳陣地宣傳學習內(nèi)容，通過團員組織生活，開展學習、討論、競賽等，開展“我與學校共榮辱、我為迎評做貢獻”主題實踐活動，讓廣大團員在生活、學習和實踐中自覺遵守學校評估的有關(guān)要求，做到熟知評估知識，了解評估的內(nèi)容和時間，服從大局，聽從指揮，規(guī)范言行；禁止在公共場所抽煙，男女交往要得體，對師長要有禮貌；規(guī)范作息時間，按時起床、就寢，并保持宿舍內(nèi)務(wù)干凈整潔，積極參加早鍛煉（晨讀）；提前15分鐘進教室等待上課，嚴禁帶食物進教室，杜絕遲到曠課，課前起立，課堂上關(guān)閉手機，認真聽課，做好筆記；堅持上好早晚自習，禁止喧嘩，手機要靜音；在校園內(nèi)必須佩帶校徽。
2、自我小結(jié)階段：（5月10日—5月28日）
迎評在即，此次團員小結(jié)要求每個團員對自己在學校迎評促建期間的思想、學習、工作表現(xiàn)等情況進行書面總結(jié)。各支部積極響應(yīng)并認真執(zhí)行在規(guī)定的時間內(nèi)上交?？偟膩碚f，每個團員都很重視迎評工作，對自我進行了較好的階段性總結(jié)。借此自我小結(jié)也對自己有了新的定位和打算，并表示在迎評期間對自己要求更加嚴格，不折不扣的完成自己定的標準。
3、教育評議階段：（5月30日—6月5日）
以團支部或團小組為單位，通過團員組織生活會，召開民主評議會，開展批評和自我批評，我系幾個團支部團員教育評議開展在期中考試之后，圍繞期中考試成績團員也進行了充分的總結(jié)。最后團支部以小組形式對每個團員進行評議，肯定成績，對不足的方面提出改進意見。
團支部結(jié)合團員的個人在學校評估期間的表現(xiàn)和撰寫的小結(jié)，根據(jù)支部大會或者團小組的民主評議意見對團員作出評價，初步確定優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員、合格團員、經(jīng)幫助能夠合格的團員、不合格團員。并在此基礎(chǔ)上推薦或自薦五四獎?wù)芦@得者。各支部各團員都能認真總結(jié)自身的優(yōu)缺點并積極改正。
4、總結(jié)表彰階段（6月6日—6月中下旬）
各班團員對照《團章》進行年度個人小結(jié)，各支部召開支部大會，對每個團員進行評議，認真開展批評和自我批評。各支部經(jīng)支部大會討論推選出本單位的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員，報系團委審批，系團委匯總審核后，對評選出來的五四紅旗團支部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員進行公示，公示通過后報校團委審批。團支部、團小組評議意見，結(jié)合團員的日常表現(xiàn)，作出綜合評議：具體情況如下：我系16個團支部，共評議出“五四”獎?wù)芦@得者1名，優(yōu)秀團員16名，優(yōu)秀團干部11人，五四紅旗團支部3個。團員合格率為100。
在系黨組織的正確領(lǐng)導下，在各方面的努力下，我系本次團員教育評議工作取得了應(yīng)有的成效，結(jié)合教育評議工作，認真抓好了全系個團支部的班子建設(shè)，強化了我系團總支的戰(zhàn)斗力、凝聚力，嚴肅了團的紀律、加強了團的建設(shè)。
小學生優(yōu)秀干部總結(jié) 第8篇
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學校中層干部是我縣教育系統(tǒng)干部隊伍的重要組成部分，是學校教育教學管理的重要力量，也是中小學校長后備干部的重要來源。為進一步促進學校中層干部管理工作的科學化、民主化、制度化，加強學校中層干部隊伍建設(shè)，增強學校中層干部隊伍活力，努力促進我縣各類教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)、均衡、和諧發(fā)展。根據(jù)《縣黨政機關(guān)中層干部管理辦法》的精神，結(jié)合系統(tǒng)實際，現(xiàn)就加強學校中層干部隊伍管理和建設(shè)提出如下實施意見：
一、機構(gòu)與職數(shù)
中小學內(nèi)設(shè)機構(gòu)和中層領(lǐng)導職數(shù)標準按學校類別與規(guī)模確定。
1、機構(gòu)名稱：學校內(nèi)設(shè)中層機構(gòu)名稱原則上要統(tǒng)一，普通高中一般設(shè)：教務(wù)處、教科室（含師訓與電教）、政教處（含安全辦、團委）、總務(wù)處等；職業(yè)高中一般設(shè)：教務(wù)處（含教科、師訓與電教）、實訓處、政教處（含安全辦、團委）、總務(wù)處等；初中一般設(shè)：教務(wù)處、教科室（含師訓與電教）、政教處（含安全辦、團委）、總務(wù)處等；小學一般設(shè)：教導處、教科室（含師訓與電教）、政教處（含少先隊部、安全辦）、總務(wù)處等。初高中規(guī)模較大的學校可設(shè)辦公室。
2、中層職數(shù)：
（1）高中學校：60班及以上學校可以設(shè)置5個中層機構(gòu)，聘任5名中層正職與5名中層副職干部；42-59班學?？梢栽O(shè)置5個中層機構(gòu)，聘任5名中層正職與3名中層副職干部；42班以下學?？梢栽O(shè)置4個中層機構(gòu)，聘任4名中層正職與3名中層副職干部。住校生數(shù)占全校學生數(shù)10%-30%的可增加一個副職崗位；占30%-60%的可增加二個副職崗位；占60%以上的可增加三個副職崗位。
（2）初中學校（九年一貫制學校）：48班（下屬民工初中學校班級數(shù)可計入，下同）以上學校可以設(shè)置4個中層機構(gòu)，聘任4名中層正職與4名中層副職干部；36-47班的學?？梢栽O(shè)置4個中層機構(gòu)，聘任4名中層正職與3名中層副職干部；24-35班的學校可以設(shè)置3個中層機構(gòu)，聘任3名中層正職與3名中層副職干部；24班以下的學校可以設(shè)置3個中層機構(gòu)，聘任3名中層正職與2名中層副職干部。住校生數(shù)占全校學生數(shù)10%-30%的可增加一個副職崗位；占30%-60%的可增加二個副職崗位；占60%以上的可增加三個副職崗位。
（3）中心小學：60班（下屬完小與民工學校班級數(shù)可計入，下同）以上學校可以設(shè)置4個中層機構(gòu)，聘任4名中層正職與4名中層副職干部；48-59班的學?？梢栽O(shè)置3個中層機構(gòu)，聘任3名中層正職與3名中層副職干部；48班以下的學?？梢栽O(shè)置3個中層機構(gòu)，聘任3名中層正職與2名中層副職干部。住校生數(shù)占全校學生數(shù)10%以上的可增加一個副職崗位；下屬完小及民工子女學校數(shù)在3所以上的可增加一個副職崗位。
（4）升格小學：30班以上的學?？梢栽O(shè)置3個中層機構(gòu)，聘任3名中層正職與2名中層副職干部；30班以下的學校可以設(shè)置2個中層機構(gòu)，聘任2名中層正職與1名中層副職干部。
團、隊干部根據(jù)相關(guān)組織原則和規(guī)定配備，其職位數(shù)含在上述職位數(shù)之內(nèi)；學校工會主席一律由副校長兼任。學校中層原則不兼任班主任。學校規(guī)模特別大或根據(jù)學校實際需增加管理機構(gòu)、另定管理機構(gòu)名稱和職位的，需報教育局組織人事科批準。為減少管理層級，暢通管理渠道，提高管理效率，提倡學校內(nèi)部管理人員一人多崗、交叉兼職，不得隨意增設(shè)助理與干事。
完小中層領(lǐng)導崗位設(shè)置由各學區(qū)、教育總支根據(jù)學校規(guī)模和實際需求從緊安排。
二、選拔與任用
1、任職的基本條件：
（1）具有一定的政治理論水平和較強的事業(yè)心、責任感，具有勝任職位要求的業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（2）能認真履行崗位職責，身體健康，精力充沛，勤奮敬業(yè)，清正廉潔，實績突出，群眾公認。
（3）擔任中層正職的，應(yīng)具有中層副職二年以上的經(jīng)歷；擔任中層副職的，應(yīng)具有擔任教研組長（年級組長、備課組長、優(yōu)秀班主任等其他具有管理經(jīng)驗人員）二年以上的經(jīng)歷。擔任過完小校長的在競聘中心小學中層正職崗位時可優(yōu)先考慮。
（4）學校新任中層干部，必須具有縣教育局級以上先進或業(yè)務(wù)榮譽稱號。
（5）參加中層競聘人員原則上男不超過48周歲，女不超過45周歲。
2、競聘程序：
實行中層干部競爭上崗制度。學校中層職位出現(xiàn)空缺，學校中層機構(gòu)調(diào)整、重組或任期屆滿時，原則上須通過差額（1:2以上）競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。競聘上崗程序一般包括制定方案、報批方案、公布方案、公開報名、資格審查、競聘演講、民主測評、公示結(jié)果及上報縣教育局任免或備案等環(huán)節(jié)。
對學校班子通過集體討論，教師公認度很高的優(yōu)秀教師可直接任命。
3、任用規(guī)定：
（1）縣屬學校中層正職由教育局任免，中層副職由學校支部（總支）任免報局備案；鎮(zhèn)（街）中學及中心小學（升格學校）中層正職由學區(qū)、鎮(zhèn)（街）教育總支考察任免報局備案。
（2）實行中層干部任職最高年齡限制制度。凡男性年滿51周歲，女性年滿48周歲的，原則上不再擔任學校中層干部職務(wù)，特別優(yōu)秀的可至任期屆滿。
（3）實行中層干部交流、輪崗制度。在同一崗位上連續(xù)任職多年的，學校應(yīng)根據(jù)實際情況，對中層干部進行合理交流、輪崗，調(diào)整分工。義務(wù)教育階段學校按《關(guān)于義務(wù)教育學校校長教師區(qū)域交流的試行意見》中關(guān)于中層交流意見執(zhí)行。
（4）實行中層干部免職制度。中層干部有下列情形之一的，應(yīng)當免去現(xiàn)職：學年度考核不合格的；在年度考核中，教職工民主測評不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考核認定為不稱職的；中層干部年齡達到最高限制年齡的；中層干部任期已滿，在競選中落選的；由于身體原因，一年不能履行職責的；因工作需要，或者其他原因不再擔任現(xiàn)職的。
鎮(zhèn)（街）中心幼兒園副園長、村級幼兒園園長選拔與任用參照以上任職基本條件、競聘程序和任用規(guī)定執(zhí)行。
三、管理與要求
1、要實行中層干部考核激勵與警示制度。學校中層干部必須按規(guī)定完成額定工作，認真履行崗位職責。每學年，中層正職干部必須述職，并接受教職工的民主評議等方式的考核，根據(jù)考核結(jié)果享受績效工資中的崗位津貼。對年齡到杠工作優(yōu)秀且連續(xù)任中層正職兩屆的退職人員，可享受1年同職70%的職務(wù)補貼，工作優(yōu)秀且連續(xù)任職三屆以上的最多可享受2年同職70%的職務(wù)補貼。
2、要重視中層干部培訓鍛煉。要加強師德建設(shè)，努力提高中層干部的服務(wù)意識、奉獻意識；要積極搭建平臺，創(chuàng)造條件，采用定期組織崗位培訓和鼓勵其自主學習相結(jié)合的方式，提升中層干部的政策意識、管理水平和業(yè)務(wù)能力。
3、要重視中層干部隊伍的組成結(jié)構(gòu)。優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，各處（室）要文理搭配合理，注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長；優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，在年齡上呈現(xiàn)一定的梯度；要重視女教師培養(yǎng)，通過競聘，把優(yōu)秀的女教師吸收到干部隊伍中來；積極推進黨外干部的培養(yǎng)、選拔和使用工作，全縣學校中層干部隊伍中女性及黨外干部必須占有一定比例。
小學生優(yōu)秀干部總結(jié) 第9篇
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一、村級后備干部隊伍基本情況
×××市下轄×個農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、×個行政村，截止目前共有村級后備干部××人，平均每村×人，其中男性××人，占村級后備干部總數(shù)的×；女性×人，占總數(shù)的×。漢族×人，占總數(shù)的×；少數(shù)民族×人，占總數(shù)的×。歲以下×人，占村級后備干部總數(shù)的×；中專以上學歷×人，占總數(shù)的×。經(jīng)濟能人×人，科技帶頭人×人，大部分后備干部都具有財會、電腦、水利、園藝等技能，占村級后備干部總數(shù)的×。后備干部隊伍結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化。
二、主要做法
（一）拓寬視野，創(chuàng)新優(yōu)秀人才脫穎而出的后備干部選用機制
后備干部是選拔村組干部的重要來源，對村組后備干部的培養(yǎng)，后備干部的素質(zhì)直接關(guān)系到農(nóng)村基層組織建設(shè)的長遠大計。為進一步拓寬選人視野，促進農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出，市委要求每個行政村按照名以上的數(shù)量培養(yǎng)村級后備干部，建立質(zhì)優(yōu)量足的后備干部庫。特別強調(diào)要注重從復員退伍軍人、優(yōu)秀黨團員、務(wù)工經(jīng)商能手中選拔年富力強、能真正為群眾辦實事、有致富本領(lǐng)和技能、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才進入村級后備干部庫。各鄉(xiāng)、村黨組織按照市委的統(tǒng)一要求，采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦等多種方式積極選拔村級后備干部。一是組織推薦。各村村民小組在詳細了解年輕干部政治思想素質(zhì)及工作表現(xiàn)后，將符合村級后備干部條件的向村黨支部推薦，村黨支部研究后上報鄉(xiāng)黨委；二是民主推薦。農(nóng)民群眾對那些政治思想素質(zhì)優(yōu)秀，在發(fā)展經(jīng)濟中能起到帶頭作用的年輕干部，向村黨支部提出，并向鄉(xiāng)黨委推薦；三是自薦，凡是擁護黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，具有較強的市場經(jīng)濟意識和一技之長，能帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富的大中專畢業(yè)生、退伍軍人均可向村黨支部自薦。在組織推薦、群眾推薦、自薦的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委根據(jù)民主測評結(jié)果確定考察范圍、考察對象，經(jīng)考察研究后確定為后備干部。
小學生優(yōu)秀干部總結(jié) 第10篇
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各黨支部(總支)： 為認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，樹立典型，進一步加強和改進我礦黨建思想政治工作，根據(jù)集團公司黨委部署要求，礦黨委研究決定，從12月6日開始進行黨內(nèi)總結(jié)評比工作。為此，特作如下通知。 一、指導思想 以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指針，以《》為標準，以提高基層黨支部班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力和增強管理能力以及提高黨員隊伍整體素質(zhì)為目標，以“雙評”工作為基礎(chǔ)，以“爭創(chuàng)紅旗黨支部”競賽考核為依據(jù)，總結(jié)今年，評先樹優(yōu)，推動明年，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部的表率作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范 作用，為2008年我礦改革發(fā)展穩(wěn)定奠定良好的基礎(chǔ)。 二、評比的類型、條件和比例 1、先進黨支部，按支部（總支）總數(shù)的30%評選； 2、優(yōu)秀思想政治工作單位(部門)，按單位(部門)總數(shù)的30%評選； 3、先進黨小組，按黨小組總數(shù)的20%評選； 4、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,按黨員總數(shù)的4%評選(各支部推薦評選名額分配表附后)； 5、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，按黨務(wù)干部總數(shù)的20%評選； 6、優(yōu)秀思想政治工作者，按科級干部總數(shù)的15%評選 (各類先進評選條件附后)。 三、評比的方法步驟 1、學習發(fā)動階段（12月6日至10日）。組織黨員認真學習十六屆四中、五中全會精神、《》、黨員先進性標準、黨內(nèi)總結(jié)評比工作的通知等有關(guān)內(nèi)容，統(tǒng)一思想，提高認識，掌握條件，明確方法步驟，增強搞好總評工作的責任感。要把宣傳發(fā)動立足在加強對廣大黨員、黨務(wù)工作者黨性觀念教育和正確對待黨內(nèi)總評、立足崗位多奉獻上，真正把這次總評的過程作為對黨員進行一次思想政治教育的過程。 2、民主評議階段(12月11日至17日)。采取個人自評與黨內(nèi)互評相結(jié)合，群眾參評與組織審定相結(jié)合，定量測評與定性評議相結(jié)合的方法進行。這一階段，要著重抓好三個方面的工作： ⑴搞好民主測評。召開支部黨員大會，組織黨員和部分群眾代表認真負責的填寫“黨員和黨支部民主測評表”，對每個黨員的評議情況由所在支部匯總，對黨支部的評議情況由礦考評組匯總，礦黨委研究確定支部類別，并寫出書面反饋意見進行反饋。 ⑵搞好自我總結(jié)。各黨支部和每名黨員都要對照標準條件，根據(jù)評議意見，結(jié)合“爭創(chuàng)紅旗黨支部”競賽、黨員“一區(qū)一崗”活動開展情況及企業(yè)文化建設(shè)情況，認真總結(jié)一年來的思想和工作情況。黨員要寫出年度思想工作總結(jié)，肯定成績，找出差距，特別是要寫出對評議意見的態(tài)度，明確努力方向，在黨小組會上匯報，并開展批評與自我批評。黨支部寫出年度工作總結(jié)報礦黨委辦公室。 ⑶搞好整改處置。對評議確定的三類支部要限期制定措施整改，對不合格黨員要嚴格按照規(guī)定政策進行妥善處置，對基本合格黨員要指定專人重點幫教，限期達到黨員標準。 3、黨員組織鑒定階段(12月18日至19日)。先由黨員本人在黨小組會上作自我鑒定，然后由其他黨員進行評議，肯定優(yōu)點，指出缺點，明確今后努力方向。在此基礎(chǔ)上，黨支部作出鑒定，鑒定只搞一次，普通黨員由所在黨小組拿出意見，支部作出鑒定，科級黨員干部以考評意見為主要依據(jù)進行鑒定。組織鑒定要同本人見面。 4、檢查考核階段(12月20至21日)。分別由組織科及各基層黨支部按照條件，并結(jié)合季度考核情況和“爭創(chuàng)紅旗黨支部”競賽活動開展情況，對黨支部、黨小組和黨員進行綜合考核。 5、評選推薦、審批階段（12月22日至23日）。在民主評議、組織考核的基礎(chǔ)上，以“雙評”和考核結(jié)果為主要依據(jù)，評選推薦礦級先進黨支部、優(yōu)秀思想政治工作單位（部門）、先進黨小組、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀思想政治工作者。先進黨支部、優(yōu)秀思想政治工作單位（部門）的評選，以“爭創(chuàng)紅旗黨支部”競賽考核得分情況為主要依據(jù)，并經(jīng)支部書記、黨群部門負責人會議聯(lián)評；優(yōu)秀黨員必須是“雙評”中認定的優(yōu)秀黨員，由所在黨小組推薦，支委會審定，報組織科匯總；優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀思想政治工作者，由支部書記、黨群部門負責人會議聯(lián)評。礦黨委將根據(jù)評選推薦情況，對照條件，嚴格把關(guān)，按程序?qū)徟蠹瘓F公司各類先進必須是礦級各類先進。 6、總結(jié)表彰階段。礦將利用廣播電視等各種宣傳工具和形式，大力宣傳黨內(nèi)先進集體和個人的事跡。并于明年適時召開總結(jié)表彰大會,大張旗鼓地進行表彰獎勵。 四、評比的原則及要求 黨內(nèi)總結(jié)評比是一項嚴肅認真的工作，各黨支部務(wù)必要高度重視，嚴格遵循總評的原則要求，真正把評選的立足點和落腳點放在調(diào)動職工積極性、改善黨群關(guān)系、提高黨員和干部隊伍素質(zhì)上，把評比的方法體現(xiàn)在堅持群眾路線上，切實做到高標準、嚴要求，認真執(zhí)行原則程序，嚴防形式主義、走過場。具體要求是： 1、先進黨支部必須從“雙評”認定的一類黨支部中產(chǎn)生。先進黨小組所在班組必須是“文明班組”。未被評為礦級先進黨支部、“六好區(qū)隊”單位的黨支部書記、區(qū)（科）長，原則上不能評為優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。井下單位的先進黨支部和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀黨員推薦數(shù)不得少于推薦總數(shù)的50%。 2、優(yōu)秀黨員必須是中共正式黨員。 3、年度內(nèi)發(fā)生重傷以上人身事故和嚴重責任事故，特別是在四季度決戰(zhàn)中發(fā)生重傷以上人身事故和重大僥幸事故，及年度內(nèi)發(fā)生違法違紀案件、出現(xiàn)計劃生育等問題的單位、班子成員、責任者，不得被評為黨內(nèi)各類先進。 4、要以總結(jié)評比工作為動力，扎扎實實地做好其他工作。把總結(jié)評比與考評領(lǐng)導班子結(jié)合起來，與黨風廉政建設(shè)檢查結(jié)合起來，與年終總評工作結(jié)合起來，與四季度決戰(zhàn)結(jié)合起來。各單位要統(tǒng)籌兼顧，科學安排，既要嚴防形式主義，切實抓好黨內(nèi)總結(jié)評比工作，又要確保四季度決戰(zhàn)的全勝。 五、組織領(lǐng)導 這次總結(jié)評比工作在礦黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行。總評工作以組織科為主，紀委、工會、黨辦、宣傳科、團委配合。各黨支部也要加強領(lǐng)導，切實把這項工作抓緊抓好。
