自查剖析材料 第1篇
閱讀提示：本篇共有1876個(gè)字，預(yù)計(jì)閱讀時(shí)間為5分鐘，共有296位用戶關(guān)注，27人點(diǎn)贊！
一、學(xué)習(xí)不夠。主要表現(xiàn)在：一是自學(xué)意識不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，使自我素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快；二是沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)，作為“一把手”，自己應(yīng)該以積極組織和參加集中學(xué)習(xí)，但實(shí)際工作中卻沒有組織好集中學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有“三落實(shí)”；三是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)。由于忙于日常業(yè)務(wù)工作，片面強(qiáng)調(diào)要完成上級交辦的多種任務(wù)，認(rèn)為農(nóng)村信用社的工作重點(diǎn)是存款、貸款和收息盤活，因而沖淡了學(xué)習(xí)內(nèi)容，削減了學(xué)習(xí)計(jì)劃，使各項(xiàng)學(xué)習(xí)規(guī)劃流于形式。
大家都知道，學(xué)習(xí)需要很多時(shí)間?？陀^上由于日常性的瑣碎事情比較多，需要花費(fèi)許多時(shí)間和精力去完成；主觀地自己存在自滿情緒，在聯(lián)社主持全面工作幾年了，目前的水平完全可以應(yīng)付一般性工作，不愿意下苦功夫去學(xué)習(xí)思想、鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想。以及金融法律、法規(guī)，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找著學(xué)的思想，以致于漸漸缺乏學(xué)習(xí)的習(xí)慣，失去了對自身知識結(jié)構(gòu)“更新?lián)Q代”的自覺意識；對政策、法規(guī)掌握不是十分全面、是非標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)模棱兩可，其原因是學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”，淺嘗輒止；遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。
由于理論功底不夠深，業(yè)力知識不夠?qū)W習(xí)全面，使本人、班子和員工學(xué)習(xí)教育失控，學(xué)習(xí)筆記、心得落空，人員素質(zhì)不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，所以執(zhí)行上級指示，貫徹中央各項(xiàng)金融政策上有走樣、偏差現(xiàn)象，主觀隨意性較強(qiáng)，在政策許可的范圍盡量的放松，造成不好的影響。
二、管理工作缺乏力度。轄內(nèi)信用社違法違規(guī)經(jīng)營有所存在，尤其是在費(fèi)用開支、貸款發(fā)放上存在不少問題，基層信用社財(cái)務(wù)開支自過大，部分信用社濫開亂支、亂發(fā)福利；大額貸款沒有按程序上報(bào)審批，私自化整為零，多頭貸款，壘大戶。雖經(jīng)審計(jì)部門和財(cái)務(wù)部門多次檢查，但對查出的問題往往是通報(bào)批評處罰了之，沒有考慮如何從根本上解決這類問題，所以導(dǎo)致有些違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象反復(fù)出現(xiàn)，有時(shí)發(fā)生，影響了信用社的改革和發(fā)展。
三、工作作風(fēng)有時(shí)不夠扎實(shí)，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
一是在貫徹執(zhí)行黨的有些金融方針政策上，態(tài)度不是十分堅(jiān)決。如貸款期限過短，與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期不相適應(yīng)，上浮利率雖未超出人民銀行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但加重了農(nóng)民的負(fù)擔(dān)等。
二是工作不夠踏實(shí)。平常說的多、干得少；制度定的嚴(yán)，執(zhí)行時(shí)寬松；對人管理、批評的多，講道理的少，尤其是對自已要求不嚴(yán)，說話隨便，不注意小節(jié)。工作中滿足于開會發(fā)文件，督促檢查、指導(dǎo)落實(shí)不力，對上級行的重大決策和工作部署，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，對基層和機(jī)關(guān)出現(xiàn)的問題，在處理時(shí)不是十分果斷，特別是涉及處理和處罰人時(shí)，心慈手軟，沒硬起手腕。
三是工作標(biāo)準(zhǔn)和要求定的不高，欠主動(dòng)，缺乏新思路。沒有很好地沉下去，解剖麻雀，抓點(diǎn)帶面，工作滿足于一般抓法，新思路出的少，指導(dǎo)工作缺乏針對性和力度。如對農(nóng)村信用社的信貸資金運(yùn)用的情況調(diào)查不透，研究的不夠，對怎樣運(yùn)用信貸杠桿支持農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，怎樣讓信貸資金的安全性、流動(dòng)性和效益性得到最佳配合等方面，缺乏思路，不能很好地適應(yīng)社會主義建設(shè)對農(nóng)村金融的要求。
四是作風(fēng)不夠深入。在機(jī)關(guān)多，下基層少；抓日常工作多，
深入調(diào)查研究少；忙于事務(wù)多，接觸群眾少；即使下去了，往往是聽聽情況，坐車看看轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。而真正深入到干部職工家中，聽他們的呼聲，征求他們的意見，掌握第一手材料比較少。對群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題缺乏解決的辦法和力度。
存在的主要原因是：調(diào)查研究少，自以為是，懶散思想作怪，不愿做深入細(xì)致的調(diào)查研究，只滿足掌握一般情況，制度定了，標(biāo)準(zhǔn)也有，但執(zhí)行起來松，認(rèn)為“為一個(gè)人不容易，得罪一個(gè)人很容易”。感到不是多大原則性的問題就算了。由于對制度執(zhí)行不得力、不深入，使用些制度棚架起來，干部職工的主觀能動(dòng)性并沒有完全調(diào)動(dòng)起來，將勤罰懶的機(jī)制沒有完全運(yùn)作起來，根本沒起到約束、管理、規(guī)范的功能。
四、廉潔自律不夠。陪客多、吃喝多，放松了對自己的要求，說是講形象，實(shí)際上是講面子。陪吃、請吃、吃請都是違反紀(jì)委的規(guī)定，尤其是超標(biāo)準(zhǔn)增大了單位的費(fèi)用開支，丟掉了勤儉節(jié)約的好作風(fēng)，在社會上、群眾中造成了不好的影響，按照廉潔自律是不允許的，我作為聯(lián)社××，是決策者、領(lǐng)導(dǎo)者，不擔(dān)沒有制止、取消，反而支持和同意，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
五、做思想政治工作不夠。只善于一般要求、一般教育、一般號召，不善于做深入細(xì)致的思想政治工答，與職工交心時(shí)間少、次數(shù)少，加之批評多，態(tài)度過于嚴(yán)肅，職工一時(shí)難以接受，事后又沒有及時(shí)跟蹤、反饋信息，不掌握職工是否能接受和是否愿意接受，以便及時(shí)改進(jìn)工作方法。
自查剖析材料 第2篇
閱讀提示：本篇共計(jì)1662個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要5分鐘，共有171位用戶關(guān)注，55人點(diǎn)贊！
大家都知道，學(xué)習(xí)需要很多時(shí)間?？陀^上由于日常性的瑣碎事情比較多，需要花費(fèi)許多時(shí)間和精力去完成；主觀地自己存在自滿情緒，在聯(lián)社主持全面工作幾年了，目前的水平完全可以應(yīng)付一般性工作，不愿意下苦功夫去學(xué)習(xí)思想、鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想。以及金融法律、法規(guī)，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找著學(xué)的思想，以致于漸漸缺乏學(xué)習(xí)的習(xí)慣，失去了對自身知識結(jié)構(gòu)“更新?lián)Q代”的自覺意識；對政策、法規(guī)掌握不是十分全面、是非標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)模棱兩可，其原因是學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”，淺嘗輒止；遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。
由于理論功底不夠深，業(yè)力知識不夠?qū)W習(xí)全面，使本人、班子和員工學(xué)習(xí)教育失控，學(xué)習(xí)筆記、心得落空，人員素質(zhì)不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，所以執(zhí)行上級指示，貫徹中央各項(xiàng)金融政策上有走樣、偏差現(xiàn)象，主觀隨意性較強(qiáng)，在政策許可的范圍盡量的放松，造成不好的影響。
二、管理工作缺乏力度。轄內(nèi)信用社違法違規(guī)經(jīng)營有所存在，尤其是在費(fèi)用開支、貸款發(fā)放上存在不少問題，基層信用社財(cái)務(wù)開支自過大，部分信用社濫開亂支、亂發(fā)福利；大額貸款沒有按程序上報(bào)審批，私自化整為零，多頭貸款，壘大戶。雖經(jīng)審計(jì)部門和財(cái)務(wù)部門多次檢查，但對查出的問題往往是通報(bào)批評處罰了之，沒有考慮如何從根本上解決這類問題，所以導(dǎo)致有些違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象反復(fù)出現(xiàn)，有時(shí)發(fā)生，影響了信用社的改革和發(fā)展。
三、工作作風(fēng)有時(shí)不夠扎實(shí)，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
一是在貫徹執(zhí)行黨的有些金融方針政策上，態(tài)度不是十分堅(jiān)決。如貸款期限過短，與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期不相適應(yīng)，上浮利率雖未超出人民銀行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但加重了農(nóng)民的負(fù)擔(dān)等。
二是工作版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!不夠踏實(shí)。平常說的多、干得少；制度定的嚴(yán)，執(zhí)行時(shí)寬松；對人管理、批評的多，講道理的少，尤其是對自已要求不嚴(yán)，說話隨便，不注意小節(jié)。工作中滿足于開會發(fā)文件，督促檢查、指導(dǎo)落實(shí)不力，對上級行的重大決策和工作部署，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，對基層和機(jī)關(guān)出現(xiàn)的問題，在處理時(shí)不是十分果斷，特別是涉及處理和處罰人時(shí)，心慈手軟，沒硬起手腕。
三是工作標(biāo)準(zhǔn)和要求定的不高，欠主動(dòng)，缺乏新思路。沒有很好地沉下去，解剖麻雀，抓點(diǎn)帶面，工作滿足于一般抓法，新思路出的少，指導(dǎo)工作缺乏針對性和力度。如對農(nóng)村信用社的信貸資金運(yùn)用的情況調(diào)查不透，研究的不夠，對怎樣運(yùn)用信貸杠桿支持農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，怎樣讓信貸資金的安全性、流動(dòng)性和效益性得到最佳配合等方面，缺乏思路，不能很好地適應(yīng)社會主義建設(shè)對農(nóng)村金融的要求。
四是作風(fēng)不夠深入。在機(jī)關(guān)多，下基層少；抓日常工作多，
深入調(diào)查研究少；忙于事務(wù)多，接觸群眾少；即使下去了，往往是聽聽情況，坐車看看轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。而真正深入到干部職工家中，聽他們的呼聲，征求他們的意見，掌握第一手材料比較少。對群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題缺乏解決的辦法和力度。
存在的主要原因是：調(diào)查研究少，自以為是，懶散思想作怪，不愿做深入細(xì)致的調(diào)查研究，只滿足掌握一般情況，制度定了，標(biāo)準(zhǔn)也有，但執(zhí)行起來松，認(rèn)為“為一個(gè)人不容易，得罪一個(gè)人很容易”。感到不是多大原則性的問題就算了。由于對制度執(zhí)行不得力、不深入，使用些制度棚架起來，干部職工的主觀能動(dòng)性并沒有完全調(diào)動(dòng)起來，將勤罰懶的機(jī)制沒有完全運(yùn)作起來，根本沒起到約束、管理、規(guī)范的功能。
四、廉潔自律不夠。陪客多、吃喝多，放松了對自己的要求，說是講形象，實(shí)際上是講面子。陪吃、請吃、吃請都是違反紀(jì)委的規(guī)定，尤其是超標(biāo)準(zhǔn)增大了單位的費(fèi)用開支，丟掉了勤儉節(jié)約的好作風(fēng)，在社會上、群眾中造成了不好的影響，按照廉潔自律是不允許的，我作為聯(lián)社××，是決策者、領(lǐng)導(dǎo)者，不擔(dān)沒有制止、取消，反而支持和同意，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
五、做思想政治工作不夠。只善于一般要求、一般教育、一般號召，不善于做深入細(xì)致的思想政治工答，與職工交心時(shí)間少、次數(shù)少，加之批評多，態(tài)度過于嚴(yán)肅，職工一時(shí)難以接受，事后又沒有及時(shí)跟蹤、反饋信息，不掌握職工是否能接受和是否愿意接受，以便及時(shí)改進(jìn)工作方法。
自查剖析材料 第3篇
閱讀提示：本篇共計(jì)1539個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要4分鐘，共有194位用戶關(guān)注，52人點(diǎn)贊！
按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和六查六看的總體要求，對照六查六看：
一查本單位確定的發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措，看發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求;二查為人民辦實(shí)事的落實(shí)情況，看是否堅(jiān)持以人為本，一切為了人民、一切依靠人民的要求;三查我院的發(fā)展情況，看是否符合協(xié)調(diào)發(fā)展的要求;四查和諧醫(yī)院創(chuàng)建情況，看是否符合和諧社會建設(shè)要求;五查教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展情況，看醫(yī)生之間、患者之間、醫(yī)患之間是否均衡協(xié)調(diào)發(fā)展;六查政績和作風(fēng)建設(shè)，看干部能不能以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、心系群眾的服務(wù)思想、惠及子孫的科學(xué)政績?yōu)榘l(fā)展服務(wù)、為人民造福。
結(jié)合本人的思想狀況、工作實(shí)際、具體職責(zé)進(jìn)行深刻反思，深刻剖析、自省自警。匯報(bào)如下：
一、學(xué)習(xí)情況及體會
按照學(xué)區(qū)科學(xué)發(fā)展觀實(shí)施方案的安排，通過集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀》共寫心得體會3篇，讀書筆記5000多字。深刻的認(rèn)識到這次在全黨開展的教育活動(dòng)，是黨的十六大作出的重大戰(zhàn)略部署，是在新的歷史時(shí)期貫徹落實(shí)三個(gè)代表重要思想，加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措。是一項(xiàng)大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內(nèi)思想解放運(yùn)動(dòng)，是一次黨的肌體自我修復(fù)、自我完善的創(chuàng)新過程。自己經(jīng)過學(xué)習(xí)、反思，進(jìn)一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。同時(shí)對照黨政機(jī)關(guān)事業(yè)先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和黨組織的希望和要求，對照黨的先模人物，看到了不足，找到了差距，確有臉紅心熱的感覺，增強(qiáng)了發(fā)展的緊迫感和自覺性。
二、個(gè)人存在的問題深刻剖析
對照《六查六看》內(nèi)容，我本人已經(jīng)認(rèn)識到的突出問題主要有以下幾個(gè)方面：
1、政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時(shí)只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。導(dǎo)致自己雖然是一名醫(yī)務(wù)工作者，對時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)思想這根弦繃得不夠緊，有時(shí)放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。
2、全局意識不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工
作只從自身業(yè)務(wù)或主抓業(yè)務(wù)出發(fā)，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。比如我主抓放射工作，我就作為工作的第一要?jiǎng)?wù)，只看著自己這一塊，忽視了對整體的這一全局第一要?jiǎng)?wù)的認(rèn)識，沒有從全局觀念出發(fā)考慮問題。
3、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時(shí)想著自己參加工作近二十年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎(jiǎng)，曾經(jīng)獲得幾次先進(jìn)工作者，職稱上已經(jīng)是主治醫(yī)師，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時(shí)有散漫、松懈現(xiàn)象;工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。
4、在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
三、下一步整改措施
開展這次科學(xué)發(fā)展觀六查六看教育活動(dòng)對黨員干部來說意義重大，是關(guān)系執(zhí)政興國的頭等大事，對個(gè)人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會，是讓自己進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，增加榮譽(yù)感、自豪感，提高發(fā)揮黨員先進(jìn)性的自覺性、保持先進(jìn)性的持續(xù)性的一次重要機(jī)遇。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。全面系統(tǒng)學(xué)理論，把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時(shí)掌握新知識、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法，與時(shí)俱進(jìn)謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。
2、振奮精神，再立新功。首先樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個(gè)務(wù)必，更新觀念，大膽工作，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無止境，活到老、學(xué)到老。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，盡自己全力奉獻(xiàn)教育事業(yè)，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
自查剖析材料 第4篇
閱讀提示：本篇共計(jì)2385個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要6分鐘，共有185位用戶關(guān)注，46人點(diǎn)贊！
作為一名中共黨員和部門負(fù)責(zé)人，在這次全轄作風(fēng)大整頓中本著實(shí)事求是的態(tài)度，必須按照“悟初心、守初心、踐初心”的總體要求對待自己在“五弊”中存在的問題進(jìn)行查找、總結(jié)、反思。從領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)、部門和同事的意見、自己查找，形成自己的“5個(gè)清單”內(nèi)容。以下是本人在“五弊”中存在的問題和不足，并逐一進(jìn)行深刻剖析，制定整改計(jì)劃措施，不足之處還請黨委、黨員同志們批評指正。
一、自查
（一）自查的問題及表現(xiàn)。本次作風(fēng)大整頓，自查是一項(xiàng)自己思想和認(rèn)識以及政治層面的自我解剖，也是對自己亮劍的素質(zhì)表現(xiàn)。
1.“寬松軟”之弊。敢得罪人，但是過于心軟；原則性不強(qiáng)。
表現(xiàn)在工作上，對自己的意見敢于堅(jiān)持，但是執(zhí)行中不果斷，總感覺工作不要過分“較真”。缺乏果斷和不怕得罪人的態(tài)度。
2.“躲怕推”之弊。對涉及到黨建方面的就干。對其他部門的工作關(guān)注少。也不愛參與。
表現(xiàn)在工作上，在實(shí)事求是的前提下，干到哪就說到哪，怕給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，怕給基層存在的弊病露馬腳，影響工作情緒。
3.“虛飄浮”之弊。對黨建研究不是很深，業(yè)余時(shí)間研究不夠；敬業(yè)意識衰減，難以起到模范作用。
表現(xiàn)在工作上，隨著年齡增長，記憶衰減，很少利用業(yè)余時(shí)間研究黨建，也很少有獨(dú)創(chuàng)性的工作見解。將時(shí)間大部分都用在了個(gè)人業(yè)余喜好方面。
4.“粗淺慢”之弊。份內(nèi)工作擺布合理，但是不夠細(xì)致，存在“后補(bǔ)”現(xiàn)象。對上報(bào)或檢查的事項(xiàng)也不細(xì)致，向黨委匯報(bào)也不及時(shí)。
表現(xiàn)在工作上，受性格使然，工作圖進(jìn)度、求效率，忽視了細(xì)節(jié)性的方面，很不利于“完美”效果的產(chǎn)生。
5.“庸懶散”之弊。去包片調(diào)查時(shí)間少，不樂于走基層調(diào)查指導(dǎo)工作。對政治學(xué)習(xí)可以，對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)置之不理。
表現(xiàn)在工作上，以前黨群人手少，養(yǎng)成了辦公室指揮部署工作的情況。這種“習(xí)慣”一直延續(xù)至今。即便是雙休日也不樂于深入基層調(diào)查。
（二）根源剖析。
1.“款松軟”之弊。根源剖析。與心境有關(guān)，過分堅(jiān)持原則就不適應(yīng)“目前狀態(tài)”，畢竟基層不是從事黨建的專業(yè)人員，存在缺陷很正常，對自己的工作放任自流。整體意識、大局意識欠缺，沒能將基層黨建知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)納入到年度工作中來，認(rèn)為基層工作抓好了就可以一俊遮百丑。從自身的站位來說就存在組織紀(jì)律缺陷。
2.“躲怕推”之弊。由于黨群工作日益繁雜，要求嚴(yán)格，很難顧及其他部門工作，關(guān)注度也不夠。缺乏“家文化”意識，缺乏傳幫帶責(zé)任。歸根結(jié)底就是“不想為別人出頭”。
3.“虛浮飄”之弊。責(zé)任意識和敬業(yè)意識在隨著年齡的增長而“衰減”。不想在工作上獻(xiàn)出“最后一把力”，“走好最后一公里”。
4.“粗淺慢”之弊。求勝、求快、求全心理影響，導(dǎo)致細(xì)致性不夠。也是責(zé)任心不足的表現(xiàn)。
5.“庸懶散”之弊。缺乏黨性觀念意識，缺乏全局意識，追求“自娛自樂”心理使然。
（三）整改措施。
1.“寬松軟”之弊。一是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，敢于堅(jiān)持原則。要本著對大局負(fù)責(zé)的態(tài)度行事。
二是要加強(qiáng)對基層黨建工作的培訓(xùn)力度，從不了解到熟悉，一步一步的推進(jìn)。
2.“躲怕推”之弊。一是加強(qiáng)分析研究，養(yǎng)成良好的從業(yè)心態(tài)。二是要本著大局意識，對相關(guān)部門的工作多加指點(diǎn)。盡力發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
3.“虛浮飄”之弊。一是要加強(qiáng)自身修養(yǎng)鍛煉，盡力將工作研究深入一些，做得更好一些。二是不管遇到何種難題或任何基層不擅長的方面，都要給出“模版”參考，這樣既能提高效能，也可以讓大家在“參考”中得到鍛煉和提高。
4.“粗淺慢”之弊。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)研究，多征求兄弟部門的意見征求，尊重大家的參政議事意見。
5.“慵懶散”之弊。加強(qiáng)走基層，深入下去，將員工最期盼的問題和觀點(diǎn)總結(jié)好，多為班子推薦好的意見。
（四）整改時(shí)限。
1.“寬松軟”之弊。從現(xiàn)在到2019年上半年結(jié)束。力爭將全轄的黨員每年集中培訓(xùn)兩次。切實(shí)增強(qiáng)黨員的“四個(gè)意識”，形成黨內(nèi)自覺，養(yǎng)成好的風(fēng)氣，營造良好的政治生態(tài)。
2.“躲怕推”之弊。從現(xiàn)在開始，12月20日前整改完畢。
3.“虛浮飄”之弊。從現(xiàn)在開始，10月31日前整改完畢。
4.“粗淺慢”之弊。從現(xiàn)在開始，立即整改。
5.從現(xiàn)在開始立即整改。
二、他查問題及整改措施及安排
基層支行長給本人提出的建議共2條，主要集中在“款松軟”和“躲怕推”之弊，分別是下基層時(shí)間較少、多下鄉(xiāng)指導(dǎo)年輕員工寫作方面的知識和經(jīng)驗(yàn)。
（二）“款松軟”之弊。
1.表現(xiàn)在工作上：以前人手少，與監(jiān)事會合署辦公近3年，加之省聯(lián)社近年來十分重視黨建工作，每天忙于業(yè)務(wù)報(bào)表和各方面的數(shù)字統(tǒng)計(jì)及文字材料，應(yīng)接不暇，委實(shí)難以抽身走基層，雖然今年增派了人手，但是走基層少或幾乎不走，仍舊是本人的短板。
2.根源剖析：根源在于前些年度不重視黨建，本人也就堅(jiān)持“小車不倒慢慢推”，走一步看一步，缺乏了應(yīng)有的黨務(wù)工作緊迫意識。
3.整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨內(nèi)相關(guān)制度和談治國理政第一、第二卷，增強(qiáng)“四個(gè)意識”認(rèn)識，將黨建工作抓在手上，體現(xiàn)在行動(dòng)上，見效于進(jìn)步上。二是統(tǒng)籌部門工作，樹立前瞻意識，謀劃好未來打算，立足于做好當(dāng)下工作，盡力抽出時(shí)間走基層。
4.整改時(shí)限。從9月25日開始整改。
（二）“躲怕推”之弊?；鶎拥慕ㄗh也是我頭疼的一件事情，《月刊》創(chuàng)辦了三年多了，行黨委給大家搭建的平臺最有利于大家寫作水平的發(fā)揮發(fā)展。畢竟寫文章除了天賦外，還應(yīng)具備學(xué)習(xí)勤奮的韌勁才能有所進(jìn)步，目前參與的人數(shù)不多，納入到編輯部的不足10人。有鑒于此，日常工作中或其他方式輔導(dǎo)大家特別是年輕員工的時(shí)間和方式就很少了，也是我沒能做到的事情，最糾結(jié)的事情。
1.表現(xiàn)在工作上：走基層每年也就那么一兩次或者沒走到的支行很多，每到一處，草草檢查一下黨建工作，沒能沉下去和大家座談寫作的事項(xiàng)。
2.根源剖析：將有限的時(shí)間特別是“雙休日”都用在了自己喜愛的書法上面最多，不想走下去和大家面對面交流，與大家而言存在著“巧婦難為無米之炊”的壓力感，準(zhǔn)確的說自己沒有責(zé)任感。
3.整改措施：鑒于大家的期盼和建議，本人在今后下鄉(xiāng)的過程中，都要與大家面對面交流，既要交流工作，也要交流寫作，更要與大家交心，形成彼此默契的良好工作氛圍，有助于打消大家特別是初次撰寫文章的年輕同志心理障礙，本著“全面幫助、擇優(yōu)推薦、提高寫作水平”為目的，為大家出力。
自查剖析材料 第5篇
閱讀提示：本篇共計(jì)2772個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要7分鐘，共有162位用戶關(guān)注，45人點(diǎn)贊！
學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，結(jié)合本人的思想狀況、工作實(shí)際、具體職責(zé)進(jìn)行深刻剖析、自查自醒。
一、科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)學(xué)習(xí)情況及體會
單位組織集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀》，撰寫了15000余字的讀書筆記，深刻的認(rèn)識到科學(xué)發(fā)展觀是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從新世紀(jì)新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的一個(gè)重大戰(zhàn)略思想，是同馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的思想體系，有著十分豐富的內(nèi)涵和深刻的精神實(shí)質(zhì)。這次在全黨開展的教育活動(dòng)，是黨的十六大作出的重大戰(zhàn)略部署，是在新的歷史時(shí)期貫徹落實(shí)'三個(gè)代表'重要思想，加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措。此次活動(dòng)是一項(xiàng)規(guī)模大、范圍廣、層次深的黨內(nèi)思想解放運(yùn)動(dòng)，是一次黨的肌體自我修復(fù)、自我完善的創(chuàng)新過程。經(jīng)過學(xué)習(xí)、反思，進(jìn)一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。同時(shí)對照黨政機(jī)關(guān)事業(yè)科學(xué)發(fā)展觀的希望和要求，看到了不足，找到了差距，增強(qiáng)了發(fā)展的緊迫感和自覺性。
二、個(gè)人存在的問題深刻剖析
對照“五查五看”內(nèi)容，我充分認(rèn)識到自身存在的不足之處：
1、思想觀念上，對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識有所欠缺。
雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，但平時(shí)把自己的主要精力用于日常工作，產(chǎn)生以干代學(xué)的思想，放松了對理論素養(yǎng)的加強(qiáng)，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。其次，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺?？从幸欢ㄉ疃鹊臉I(yè)務(wù)書籍較少，學(xué)習(xí)知識理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動(dòng)不夠。學(xué)習(xí)的方法和效果欠佳主要表現(xiàn)在：用于學(xué)習(xí)的時(shí)間越來越少，心得體會寫得也少；學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，參與有組織的學(xué)習(xí)目的不明確，有時(shí)當(dāng)著完成任務(wù)去應(yīng)付；學(xué)習(xí)內(nèi)容膚淺，對所學(xué)內(nèi)容理解不透徹、不深入，在學(xué)以致用上脫節(jié)。
2、服務(wù)為民的意識上，習(xí)慣于按部就班，因循守舊思想嚴(yán)重。
服務(wù)為民意識上沒能充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，不是積極地想辦法、出主意、添措施，而是僅憑一股熱情去干、缺乏開拓性，打不破傳統(tǒng)意識、常規(guī)做法。特別是面對復(fù)雜的矛盾和嚴(yán)峻的問題時(shí)，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。盡管對工作做到了兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，卻缺少一種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。而黨政辦公室工作本身就是發(fā)揮“協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理”作用的多個(gè)部門進(jìn)駐的窗口單位，各個(gè)方面的協(xié)調(diào)、管理都要求我們轉(zhuǎn)變陳腐的思想觀念，否則就會影響工作的深入開展。
3、在工作作風(fēng)上，思想解放不夠。
工作中有拈輕怕重的思想，自己在工作上開拓創(chuàng)新的勇氣差了，棱角漸漸地磨平了。過去那種不甘人后、積極進(jìn)取、敢創(chuàng)一流的銳氣逐漸被四平八穩(wěn)、墨守陳規(guī)的思想所代替，降低了對自己的要求。有時(shí)思想深處有些“份內(nèi)份外”的東西在作崇，認(rèn)為不該自己做的事情做得“名不正言不順”就不太想去做，落實(shí)過程中顯得有些漂浮。工作標(biāo)準(zhǔn)要求上有時(shí)候也不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。
4、發(fā)展方式方面，局限小我，忽視全局。
由于到單位工作時(shí)間不長，對醫(yī)院全方面運(yùn)作了解不夠深入，便只顧做好眼前工作，忽視長遠(yuǎn)發(fā)展的全面性、協(xié)調(diào)性。對于自己負(fù)責(zé)的工作能盡心盡力，盡職盡責(zé)，不是自己責(zé)任范圍內(nèi)的事，某種程度上存在多一事不如少一事的思想，想自己擁有一個(gè)平靜而單純的工作環(huán)境，有一定的惰性心理。
有時(shí)做事情、干工作只從自身職責(zé)或主要崗位出發(fā)，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，但常常以主抓業(yè)務(wù)為重，存在傾向心理。忽視了對'整體的'這一全局'第一要?jiǎng)?wù)'的認(rèn)識，沒有從全局觀念出發(fā)考慮問題。
5、在自己的人生坐標(biāo)航向上，進(jìn)取心不足。
總認(rèn)為比上不足，比下有余就可以了，沒能夠向那些業(yè)績突出、進(jìn)取心強(qiáng)的同志看齊。主觀上不夠努力，喜歡一切順其自然，不求有功，但求無過。有時(shí)候還存在一種膽怯心理，瞻前顧后地為避免名利之爭之嫌而一味做老好人，影響工作態(tài)度與工作質(zhì)量，使得我在工作中缺乏一種銳氣，流于形式，流于平淡。
三、下一步整改措施及努力的方向
科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)仿佛一盞明燈，為我指明了前進(jìn)的方向，使我深刻認(rèn)識到存在的“問題思想”的危險(xiǎn)性?？茖W(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，使我決心以科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，向那些敬業(yè)、積極向上的先進(jìn)模范同志學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身修養(yǎng)，在工作中積極開動(dòng)腦筋，避免瞻前顧后，實(shí)現(xiàn)真正意義上的思想轉(zhuǎn)變。具體將從以下幾方面入手：
1、轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立開創(chuàng)精神，放開手腳大膽嘗試。
任何不足之處的根源在于“問題思想”，所以，剖析自我首要之重是轉(zhuǎn)變思想觀念，做到認(rèn)識先行，觀念先行，努力克服自身的問題和不足，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己在工作中打破墨守陳規(guī)的思想，只要是符合科學(xué)發(fā)展觀要求的都要大膽開拓，勇于創(chuàng)新。要敢于提出自己的意見和建議，要敢于承認(rèn)自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，掃清前進(jìn)路上思想的拌腳石。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
首先，理論學(xué)習(xí)是指導(dǎo)實(shí)踐的有力武器，要用馬列主義、思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，從而樹立正確積極的人生觀、價(jià)值觀，學(xué)會用矛盾論的觀點(diǎn)分析問題解決問題。其次，強(qiáng)化崗位職責(zé)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對業(yè)務(wù)工作做到“精、準(zhǔn)”，盡力達(dá)到精通的程度，為領(lǐng)導(dǎo)開展工作提供最好的服務(wù)。再次，還要加強(qiáng)對科學(xué)文化知識、當(dāng)代經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、網(wǎng)絡(luò)知識的學(xué)習(xí)，拓寬知識面和視野，啟迪思維，特別是要加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，總之，要抓時(shí)間、擠時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，認(rèn)識到“學(xué)無止盡”，不僅僅向書本學(xué)，更要向?qū)嵺`學(xué)，注重打好理論基礎(chǔ)的同時(shí)，也要注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)適應(yīng)新世紀(jì)辦公室工作的能力，以便更好地實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重學(xué)以致用，以科學(xué)的理論武裝頭腦，以豐富的知識指導(dǎo)實(shí)踐。全面提高綜合素質(zhì)。
3、加強(qiáng)黨性鍛煉，工作作風(fēng)鍛煉。
要在日常工作、生活中，時(shí)時(shí)處處以一名共產(chǎn)黨員、人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以《》規(guī)范自己的言行，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情。用“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”指導(dǎo)世界觀改造，積極抵制各種腐朽思想的侵蝕。牢固樹立求真務(wù)實(shí)的觀念，凡事認(rèn)真細(xì)致，一以貫之，不浮躁駐足、被動(dòng)應(yīng)付，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風(fēng)拋之于腦后，以嶄新的姿態(tài)和面貌，投入到工作之中。不斷提高工作效果，為醫(yī)院發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
4、分清主次，樹立大局意識，統(tǒng)籌安排工作。
在工作中遇到問題的時(shí)候，首先要看其重要程度與緊迫程度，與手頭的具體業(yè)務(wù)相比較，做到統(tǒng)一安排時(shí)間，統(tǒng)一部署，抓住重點(diǎn)，顧全大局，事無巨細(xì)，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，對自己做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作。事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性，踏實(shí)做事，積極進(jìn)取，提高效率，讓人民群眾滿意，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心。
5、堅(jiān)持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
自查剖析材料 第6篇
閱讀提示：本篇共計(jì)903個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要3分鐘，共有192位用戶關(guān)注，59人點(diǎn)贊！
按照支隊(duì)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，一支部對組織全體黨員學(xué)習(xí)了文件精神，對形成掃黑除惡工作滯后問題的主觀和客觀原因進(jìn)行了認(rèn)真反思和深刻剖析。現(xiàn)就我支部剖析情況報(bào)告如下：
一、 掃黑除惡工作進(jìn)展情況
掃黑除惡工作開展以來，我支部在全面貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院發(fā)出的《關(guān)于開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的通知》要求基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實(shí)關(guān)于開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的各項(xiàng)工作部署，開展了掃黑除惡宣傳動(dòng)員，舉辦了掃黑除惡業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，同時(shí)認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，并對存在的問題進(jìn)行了全面梳理和深層次剖析，強(qiáng)化了整改落實(shí)。
二、 存在的問題
（一）對掃黑除惡工作的重要性認(rèn)識不夠，對文件政策研究不深、學(xué)習(xí)不夠，抓掃黑除惡工作的領(lǐng)導(dǎo)意識和責(zé)任意識不夠強(qiáng)，從而導(dǎo)致工作力度不夠大、措施不到位、工作滯后。
（二）掃黑除惡宣傳力度不足，氛圍不濃烈，只是停留在張貼標(biāo)語、懸掛宣傳橫幅等方面，不能堅(jiān)持常態(tài)化宣傳，從而導(dǎo)致宣傳效果不夠顯著。
（三）掃黑除惡檔案資料整理、臺賬記錄不規(guī)范、不細(xì)致，掃黑除惡工作還存在著“盲點(diǎn)”“死角”和薄弱環(huán)節(jié)，從而導(dǎo)致工作浮在表面，不夠深入。
三、努力方向和改進(jìn)措施
針對存在的突出問題和不足，我們在認(rèn)真反思深刻剖析的同時(shí)，提出了整改落實(shí)的努力方向和具體措施。
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高政治站位。進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的重要指示精神，自覺強(qiáng)化“四個(gè)意識”，自覺對標(biāo)對表，不斷提高政治認(rèn)識、政治站位、政治自覺，切實(shí)增強(qiáng)開展專項(xiàng)斗爭的責(zé)任感、使命感。同時(shí)結(jié)合縣掃黑除惡專項(xiàng)斗爭督導(dǎo)工作要求，從認(rèn)識上再提高，在行動(dòng)上再自覺，充分把握開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的重大意義，促進(jìn)干部職工自身養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，培養(yǎng)高尚情操，杜絕“團(tuán)團(tuán)伙伙”“黃賭毒黑暴”。以更強(qiáng)的政治擔(dān)當(dāng)履職盡責(zé)，以更強(qiáng)的斗爭精神推進(jìn)掃黑除惡各項(xiàng)工作，堅(jiān)決奪取掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的全面勝利。
（二）持續(xù)加大宣傳力度，營造良好輿論氛圍。加強(qiáng)掃黑除惡的輿論引導(dǎo)，設(shè)置宣傳欄、舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，暢通群眾舉報(bào)渠道。同時(shí)將掃黑除惡專項(xiàng)斗爭與脫貧攻堅(jiān)工作相結(jié)合，在日常駐村走訪過程中，及時(shí)向村民宣傳各類政策，發(fā)放并張貼有關(guān)宣傳資料。全力做好掃黑除惡宣傳工作，營造良好的社會治安氛圍。
自查剖析材料 第7篇
閱讀提示：本篇共計(jì)4592個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要12分鐘，共有288位用戶關(guān)注，35人點(diǎn)贊！
為扎實(shí)做好第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評議階段的工作，根據(jù)《中共＊＊縣委關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施意見》、《＊＊縣第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)工作方案》和《中共泉州市委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評議階段工作的通知》要求，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、充分認(rèn)識做好分析評議階段工作的重要性
分析評議階段是一個(gè)承上啟下的階段，是第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)最為重要的環(huán)節(jié)。它既是學(xué)習(xí)動(dòng)員階段成效的檢驗(yàn)和運(yùn)用，又是整改提高階段工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。這一階段工作搞得怎么樣，決定著先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)效，決定著先進(jìn)性教育活動(dòng)的成敗。認(rèn)真做好這一階段的工作，對于鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)動(dòng)員階段成果，打牢整改提高工作基礎(chǔ)，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效具有十分重要的意義。在分析評議階段，黨員和黨組織要找準(zhǔn)存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向。每個(gè)黨員都要聽取意見，自我剖析，接受評議，開展批評與自我批評；每個(gè)黨組織都要采取有效方式廣泛征求群眾意見，黨支部要提出對每個(gè)黨員的評議意見。這一階段的工作政策性強(qiáng)，黨員關(guān)心，群眾關(guān)注。各級黨組織一定要充分認(rèn)識搞好這一階段工作的重要性，正確掌握政策，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，把各項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)抓妖，以這一階段工作的高質(zhì)量確保整批教育活動(dòng)的高質(zhì)量。
二、重點(diǎn)抓好七個(gè)環(huán)節(jié)的工作
分析評議階段工作任務(wù)重、情況雜、要求高、政策性強(qiáng)，要做好這一階段工作，必須重點(diǎn)抓好以下七個(gè)環(huán)節(jié)：
1、廣泛征求意見。黨組織要充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持走群眾路線，根據(jù)本部門本單位的具體情況，合理確定征求黨員和群眾意見的范圍，采取召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)．放征求意見表、個(gè)別訪談等形式，廣泛征求對黨員和黨組織的意見。每個(gè)黨員都要主動(dòng)征求和聽取群眾的意見。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要主動(dòng)征求分管部門或單位的意見；領(lǐng)導(dǎo)機(jī)睫要主動(dòng)征求下級機(jī)關(guān)和單位的意見；直接服務(wù)社會的部-]和單位還要注意征求服務(wù)對象的意見。黨組織對征求到的意見要認(rèn)真匯總、梳理，分別整理出對黨員個(gè)人、黨組織和本單位領(lǐng)導(dǎo)班子的意見。除屬于誣陷、人身攻擊、發(fā)泄私憤的外，都要如實(shí)反饋。對黨員的意見，由黨支部負(fù)責(zé)同志反饋。對黨支部及其負(fù)責(zé)人的意見，由上一級黨組織負(fù)責(zé)同志反饋。對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見，由黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志反饋。督導(dǎo)組掌握的情況由督導(dǎo)組組長反饋。
2、開展談心活動(dòng)。黨組織要根據(jù)本部門本單位實(shí)際情況，確定開展談心的范圍。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管部門(單位)負(fù)責(zé)人之間，黨員和黨員之間、黨員和群眾之間要普遍談心。談心活動(dòng)中要認(rèn)真開展批評與自我批評，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識。
3、撰寫黨性分析材料。黨組織要組織黨員對照《》、新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求和本部門本單位保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，結(jié)合征求到的意見，撰寫個(gè)人黨性分析材料，重點(diǎn)檢查自己在理想信念、宗旨、作風(fēng)、遵守紀(jì)律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析思想根源。領(lǐng)導(dǎo)干部還要從堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面進(jìn)行剖析。個(gè)人黨性分析材料要實(shí)事求是，客觀準(zhǔn)確。年老體弱、撰寫材料確有困難的黨員，經(jīng)黨支部研究，送總支、黨委審核，報(bào)督導(dǎo)組同意后(處級以上含處級包括離退休的，報(bào)市委督導(dǎo)組；科級以下含科級包括離退休的，報(bào)縣委督導(dǎo)組)，可不撰寫黨性分析材料。縣委、人大、政府、政協(xié)主要負(fù)責(zé)同志的黨性分析材料由市委督導(dǎo)組審閱?？h委、人大、政府、政協(xié)主要負(fù)責(zé)同志要審閱各自領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨性分析材料；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要審閱分管部門(單位)主要負(fù)責(zé)同志的黨性分析材料。黨支部負(fù)責(zé)同志要審閱本支部黨員的黨性分析材料?？h委各督導(dǎo)組要配合各參學(xué)單位黨組織做好領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性分析材料的審閱工作。黨性分析材料聯(lián)系個(gè)人實(shí)際不夠、問題找得不準(zhǔn)、剖析不深不透的，要認(rèn)真進(jìn)行修改，使分析材料有深度、有質(zhì)量。
4、開好專題組織生活會、民主生活會。黨支部要在黨員進(jìn)一步搞好學(xué)習(xí)、廣泛開展談心活動(dòng)、撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織開好專題組織生活會。會上每個(gè)黨員都要按照準(zhǔn)備好的材料進(jìn)行黨性分析，逐個(gè)評議，開展批評和自我批評。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要以普通黨員身份參加所在黨支部專題組織生活會，又要參加領(lǐng)導(dǎo)班子的專題民主生活會。領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，按照縣紀(jì)委、縣委組織部即將下發(fā)的《關(guān)于開好xx年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求召開。黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)專題組織生活會和專題民主生活會的情況，認(rèn)真修改黨性分析材料，進(jìn)一步明確努力方向。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性分析材料，要按照干部管理權(quán)限上報(bào)。
5、提出評議意見。專題組織生活會后，黨支部要召開支委會，根據(jù)黨員個(gè)人自評、黨員互評、群眾參評的情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析，實(shí)事求是、客觀公正地提出對每個(gè)黨員的評議意見。
6、反饋評議意見。對每個(gè)黨員的評議意見，黨支部要以書面形式如實(shí)向黨員本人反饋，肯定成績，指出問題，提出整改方向。
7、通報(bào)評議情況。民主評議告一段落后，黨組織要采取適當(dāng)方式，在一定范圍內(nèi)向群眾通報(bào)民主評議黨員情況。通報(bào)的主要內(nèi)容包括：專題組織生活會的基本情況，黨員對存在問題的認(rèn)識、整改意見和今后努力方向，黨支部的評議結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會后，黨組織要及時(shí)歸納整理，并采取適當(dāng)方式，在一定范圍內(nèi)向黨員、群眾通報(bào)情況。通報(bào)的主要內(nèi)容包括：專題民主生活會的基本情況，領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題及其整改措施，其他需要說明的問題。專題民主生活會情況要報(bào)上一級黨組織，抄報(bào)上一級先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
三、需要把握的幾個(gè)問題
在分析評議階段，要全面貫徹中發(fā)[2004]20號文件提出的開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的五條指導(dǎo)原則，即堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求實(shí)效；堅(jiān)持正面教育為主，認(rèn)真開展批評與自我批評；堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，走群眾路線；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮表率作用；堅(jiān)持區(qū)別情況，認(rèn)真指導(dǎo)。特別要注意把握好以下幾個(gè)問題：
1、鞏固和運(yùn)用好學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的成果。在前一階段學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合黨員的思想實(shí)際和分析評議的要求，組織黨員有針對性地精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)和總書記《在新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報(bào)告會上的講話》及在貴州考察時(shí)就保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)所作的重要講話精神，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員提高認(rèn)識、端正態(tài)度，擺正位置、自覺投入，增強(qiáng)從世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面進(jìn)行自我剖析的自覺性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)定性。要運(yùn)用好在學(xué)習(xí)討論基礎(chǔ)上提出的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，組織黨員對照檢查，進(jìn)行分析評議；要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，繼續(xù)改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，做好關(guān)心群眾生產(chǎn)生活的工作，讓群眾不斷得到實(shí)實(shí)在在的利益，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。
2、找準(zhǔn)存在的突出問題。要把查找問題作為分析評議階段的重要一環(huán)，繼續(xù)采取有效措施，找準(zhǔn)黨員和黨組織存在的突出問題，群眾反映強(qiáng)烈的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面的突出問題，影響本部門本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，涉及群眾切身利益方面存在的突出問題，以及本部門本單位存在的其他突出問題。黨員在查找問題時(shí)，要摒棄私心雜念，誠心誠意聽取群眾意見，從維護(hù)黨和人民的利益出發(fā)，勇于正視和深刻剖析存在的問題，實(shí)事求是地認(rèn)識自己、估價(jià)自己。對查找出的問題，要從思想認(rèn)識上分析原因。黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子要從黨員存在的突出問題中查找自身存在的問題。督導(dǎo)組要加強(qiáng)同有關(guān)方面的溝通，認(rèn)真了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的突出問題。
3、正確開展批評與自我批評。開展批評與自我批評，要堅(jiān)持原則，講究方式方法，不回避矛盾，不糾纏細(xì)枝末節(jié)，不搞無原則糾紛。黨員自我批評的要求是：能夠認(rèn)真查擺自己在保持先進(jìn)性方面存在的突出問題；對黨組織指出的問題和黨員、群眾提出的意見，要有正確的態(tài)度，作出實(shí)事求是的回答；對存在問題的原因剖析深刻，真正做到觸動(dòng)思想，提高認(rèn)識；能夠針對存在的突出問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出整改措施。黨員之間開展批評的要求是：堅(jiān)持實(shí)事求是的原則和“懲前毖后，治病救人”的方針，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，本著對同志對事業(yè)高度負(fù)責(zé)和與人為善的態(tài)度，敞開思想，暢所欲言，觸及問題，幫助分析原因，明確努力方向。
4、堅(jiān)持邊議邊改。要引導(dǎo)黨員把保持先進(jìn)性的要求同履行崗位職責(zé)結(jié)合起來，做好本職工作，發(fā)揮先鋒模范作用。對查找出來的突出問題，具備整改條件的要馬上整改。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的黨員要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，服務(wù)基層，服務(wù)群眾。對那些不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件的，黨組織要區(qū)別情況，多做教育工作，促使他們盡快轉(zhuǎn)化為合格的共產(chǎn)黨員。要認(rèn)真開展扶貧助學(xué)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)基層、發(fā)揮作用，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。要深入開展“三比三爭'主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)把解決突出問題與加強(qiáng)基層組織建設(shè)、建立長效機(jī)制結(jié)合起來，與做好經(jīng)常性工作、創(chuàng)造一流業(yè)績結(jié)合起來，凝聚各方力量，全面推進(jìn)我縣三個(gè)文明與和諧社會建設(shè)，讓廣大群眾感受到黨組織和黨員在先進(jìn)性教育活動(dòng)中發(fā)生的新變化。
5、充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭征求黨員、群眾的意見，帶頭開展談心活動(dòng)，帶頭進(jìn)行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，帶頭參加黨支部的評議，帶頭邊議邊改，以實(shí)際行動(dòng)為廣大黨員做好表率。
四、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
各黨委、各參學(xué)單位黨組織要嚴(yán)格按照中央和省、市、縣委部署要求，切實(shí)負(fù)起先進(jìn)性教育活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，并主動(dòng)與縣委督導(dǎo)組溝通，共同研究搞好分析評議階段工作的措施和辦法，確保分析評議階段工作不走過場，不出偏差，取得實(shí)效。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深系點(diǎn)和其他基層單位調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問題，推動(dòng)面上工作。要充分發(fā)揮好黨支部的基礎(chǔ)作用和黨支部書記的直接責(zé)任作用，切實(shí)加強(qiáng)對黨支部書記的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，增強(qiáng)他們組織搞好分析評議階段工作的信心和能力。
縣委各督導(dǎo)組要認(rèn)真履行職責(zé)，深入一線，靠前指導(dǎo)，切實(shí)把握各個(gè)環(huán)節(jié)的工作要求，掌握工作進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，主動(dòng)提出工作建議，促進(jìn)分析評議階段的工作健康順利開展。要幫助所督導(dǎo)單位領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)找準(zhǔn)并深入剖析存在的問題，并根據(jù)實(shí)際情況，采取適當(dāng)方式與班子成員交流談心，溝通思想。要參加所督導(dǎo)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，并做好指導(dǎo)工作。
各參學(xué)單位黨組織和督導(dǎo)組要結(jié)合分析評議階段的思想動(dòng)員，有針對性地做好黨員的思想政治工作，引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識自我，正確對待群眾意見，正確對待黨組織指出的問題，正確對待民主評議的結(jié)果，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確提出整改措施；引導(dǎo)黨員正確評價(jià)同志，真心實(shí)意幫助同志看不足、找原因、明方向。要把思想政治工作同解決黨員的實(shí)際問題結(jié)合起來，使黨員在接受教育的過程中充分感受到黨組織的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員自覺搞好分析評議工作的積極性。要及時(shí)掌握群眾的思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)群眾參與先進(jìn)性教育活動(dòng)。
要堅(jiān)持因地制宜，分類指導(dǎo)，把中央和省、市、縣委的要求與各自實(shí)際結(jié)合起來，不搞“一刀切”。各參學(xué)單位對流動(dòng)黨員、下崗失業(yè)職工黨員、離退休職工黨員和年老體弱黨員等特殊群體黨員，既要堅(jiān)持統(tǒng)一的要求，又要從實(shí)際出發(fā)，探索適當(dāng)?shù)男问?，組織他們搞好分析評議。下屬單位較多的參學(xué)單位，分析評議應(yīng)采取“自上而下”的辦法，精心組織，梯次進(jìn)行。
自查剖析材料 第8篇
閱讀提示：本篇共計(jì)8765個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要22分鐘，共有281位用戶關(guān)注，35人點(diǎn)贊！
一、分析評議階段工作的重要性
分析評議階段是整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)的關(guān)鍵階段，工作內(nèi)容多、環(huán)節(jié)多，政治性、政策性強(qiáng)，承上啟下，至關(guān)重要。只有在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)存在的問題，深刻分析原因，才能進(jìn)一步明確整改方向，制定出切實(shí)可行的整改措施，才能確保整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)收到實(shí)實(shí)在在的效果。我市參加第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的黨組織和黨員數(shù)量多、涉及領(lǐng)域廣、情況復(fù)雜，工作難度相對比較大。各級黨組織一定要高度重視，以群眾滿意工程為目標(biāo)，以分類指導(dǎo)為基本工作方法，投入足夠精力，采取有力措施，正確把握政策，嚴(yán)格工作程序，精心組織安排，把這一階段的各項(xiàng)工作抓緊抓好，抓出成效。
二、分析評議階段工作的基本要求
分析評議工作要堅(jiān)持正面教育為主，重在提高廣大黨員基本素質(zhì)，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員廣泛聽取意見、認(rèn)真對照檢查、深刻自我剖析、自覺接受評議。既要找準(zhǔn)問題，觸及靈魂，又要堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”的方針，不搞群眾運(yùn)動(dòng)、“人人過關(guān)”；既要在建立健全“嚴(yán)肅、和諧”的黨內(nèi)生活制度上下功夫，又要突出實(shí)踐原則，立說立行抓整改。通過深入扎實(shí)的分析評議工作，對黨員進(jìn)行嚴(yán)格教育管理，真正使每位黨員在思想上受到觸動(dòng)，認(rèn)識上得到升華，素質(zhì)上得到提高。使基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力進(jìn)一步增強(qiáng)，成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。
三、分析評議階段的基本方法和步驟
分析評議階段安排一個(gè)月左右時(shí)間，要認(rèn)真貫徹上級部署要求，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，注重質(zhì)量。同時(shí)，要借鑒第一批開展分析評議階段的經(jīng)驗(yàn)和做法，注重分類指導(dǎo)，針對不同行業(yè)、領(lǐng)域基層黨組織和不同群體黨員特點(diǎn)，對每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟提出不同要求。總的要求，各參加活動(dòng)部門、單位要按照廣泛征求意見、開展談心活動(dòng)、撰寫黨性分析材料、召開專題生活會、提出評議意見、反饋評議意見、通報(bào)評議情況等七個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。對有特殊情況的黨組織和黨員，經(jīng)上級黨組織同意，在堅(jiān)持總體要求的前提下，可適當(dāng)合并簡化有關(guān)程序，壓茬進(jìn)行。要著重把握好以下幾點(diǎn)：
（一）進(jìn)一步廣泛征求意見（9月2日至9月8日）
各級黨組織要充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持走群眾路線，認(rèn)真匯總梳理從學(xué)習(xí)動(dòng)員階段以來征求到的各種意見和建議。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)本部門本單位的具體情況，繼續(xù)廣泛深入地征求黨員和群眾的意見及建議。
1、征求意見的主要內(nèi)容。黨員主要圍繞理想信念、宗旨觀念、服務(wù)意識、工作作風(fēng)等方面廣泛征求群眾意見及建議。黨組織要重點(diǎn)征求在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用等方面的意見及建議。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞思想和工作作風(fēng)、執(zhí)政能力建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展穩(wěn)定、廉潔自律等方面征求意見及建議。領(lǐng)導(dǎo)班子主要圍繞貫徹落實(shí)黨的方針政策，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化執(zhí)政為民意識，解決復(fù)雜問題能力，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面廣泛征求群眾的意見及建議。
2、征求意見的范圍。每名黨員都要征求和聽取所在黨支部、單位黨員和群眾的意見。黨政機(jī)關(guān)、蘇木鎮(zhèn)、事業(yè)單位、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部征求意見的范圍是：市委、人大、政府、政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，市直有關(guān)部門，機(jī)關(guān)各科室，分管部門、單位及服務(wù)對象的意見等。街道領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部征求意見的范圍是：市委、人大、政府、政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，市直有關(guān)部門，本單位黨員、入黨積極分子、群眾代表，社區(qū)黨支部書記、居委會主任，轄區(qū)單位及人大代表、政協(xié)委員、居民代表等。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部征求意見的范圍是：所屬街道黨工委，轄區(qū)單位及轄區(qū)內(nèi)的人大代表、政協(xié)委員、居民代表等。非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織征求意見的范圍是：企業(yè)經(jīng)營者，工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、衛(wèi)生等相關(guān)管理部門，企業(yè)內(nèi)設(shè)科室、業(yè)務(wù)往來單位及生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)對象，企業(yè)黨員、入黨積極分子、職工代表等。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部征求意見的范圍是：上級主管部門、分管領(lǐng)導(dǎo)，本單位黨員、入黨積極分子、教職工代表，學(xué)生代表、部分學(xué)生家長等。對流動(dòng)黨員，外出時(shí)間半年以上的，還要注意征求流入地或流出地黨組織的意見。市委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門、單位和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部征求意見的范圍只作原則規(guī)定，各部門、單位要結(jié)合自身實(shí)際，擴(kuò)大征求意見范圍，拓寬征求意見渠道，廣泛征求社會各界的意見和建議。
3、征求意見的主要形式。各級黨組織要堅(jiān)持走群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，通過“上級點(diǎn)、群眾提、個(gè)人找、互相幫”等途徑，采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、設(shè)立意見箱、個(gè)別訪談、熱線電話和設(shè)立電子信箱等形式，廣泛征求對黨員、黨組織和部門的意見。
4、認(rèn)真梳理和反饋征求到的意見和建議。對征求到的意見及建議要明確專人負(fù)責(zé)匯總梳理。對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，由各部門各單位先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行匯總梳理；普通黨員的意見，由黨員所在黨支部進(jìn)行匯總梳理。各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)和學(xué)校分別整理出對黨員個(gè)人、領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組織和單位的意見；社區(qū)要整理出對黨員個(gè)人、黨組織和單位的意見；非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織要整理出黨員個(gè)人、黨組織和企業(yè)的意見。匯總意見結(jié)束后，除屬于人身攻擊、發(fā)泄私憤的外，要形成書面材料如實(shí)反饋。要分別向領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員如實(shí)反饋征求到的意見和建議。反饋意見時(shí)，屬于普通黨員的意見，由黨支部書記負(fù)責(zé)反饋；對基層黨組織及其負(fù)責(zé)人的意見，由上一級黨組織負(fù)責(zé)人反饋；對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見，由黨組織主要負(fù)責(zé)同志反饋；督導(dǎo)組掌握的情況由督導(dǎo)組組長向黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)反饋。
（二）開展談心活動(dòng)（9月9日至9月12日）
1、開展談心活動(dòng)的范圍。各部門、單位可根據(jù)實(shí)際，確定談心活動(dòng)的范圍。領(lǐng)導(dǎo)班子中主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員相互之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管單位（科室）負(fù)責(zé)人之間、黨組織主要負(fù)責(zé)人與各支部書記之間、黨支部書記與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間要普遍進(jìn)行談心。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部原則上要與所在支部每個(gè)黨員進(jìn)行談心。對于非黨的非公有制組織的經(jīng)營者，黨組織負(fù)責(zé)人和黨員都要主動(dòng)同其進(jìn)行談心。
2、談心的主要方式。開展談心活動(dòng)之前，黨組織要對談心對象、談心時(shí)間作出明確、具體的安排。各級黨組織要注意創(chuàng)造靈活的方式方法，引導(dǎo)大家在談心活動(dòng)中，講真話、講實(shí)話，努力營造一種正常的黨內(nèi)生活氛圍。在談心活動(dòng)中，可采取“一對一”、“一對多”、“多對多”等方式，組織廣大黨員結(jié)合各自存在的問題，認(rèn)真開展批評與自我批評。同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)新談心的方式，工學(xué)矛盾比較突出的部門、單位，可利用班前班后談、輪休時(shí)間談；流動(dòng)黨員、下崗失業(yè)職工中黨員，可采取走訪互談、請回來座談或劃分黨小組談等方式；年老體弱、行動(dòng)不便的黨員，可采取黨支部成員登門談等方式。通過談心交心，溝通思想，指出不足，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，為開好專題生活會奠定思想基礎(chǔ)。
3、切實(shí)提高談心質(zhì)量。每名黨員都要積極主動(dòng)地與群眾和其他黨員交流談心；要虛心聽取別人的意見和建議。既要談出感情、談出差距、談出真實(shí)想法、剖析思想根源，使思想受到震動(dòng)，又要防止抓辮子、扣帽子、打棍子，激化矛盾。談心可以與反饋意見、聽取意見結(jié)合起來，談心過程中要認(rèn)真開展批評與自我批評，以增進(jìn)了解、解決思想問題為出發(fā)點(diǎn)，做到與人為善，坦誠相見，達(dá)到溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、找準(zhǔn)問題、形成共識的目的。
（三）撰寫黨性分析材料（9月13日至9月15日）
1、認(rèn)真對照檢查。各部門、單位要組織黨員結(jié)合征求到的意見，進(jìn)行“三對照、三剖析”。一是對照學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合開展“送關(guān)懷、辦實(shí)事”主題活動(dòng)的切身體會，剖析理想信念、宗旨意識以及世界觀、人生觀、價(jià)值觀的情況；二是對照《》、新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性基本要求和本部門、本崗位保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，結(jié)合征求到的意見及建議，剖析履行責(zé)任義務(wù)的情況。重點(diǎn)查擺理想信念堅(jiān)定不堅(jiān)定、加快發(fā)展的意識強(qiáng)不強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、聯(lián)系群眾緊不緊、權(quán)力運(yùn)用準(zhǔn)不準(zhǔn)、廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)等問題；三是對照“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的要求，深入剖析思想和工作作風(fēng)的情況。各黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的黨員要著重從群眾觀念、政策和法律意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求等方面剖析；街道社區(qū)黨員著重從聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、社區(qū)事務(wù)管理能力等方面剖析；非公有制企業(yè)黨員著重從適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)能力、推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)揮生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干作用，增強(qiáng)組織觀念和黨員意識等方面剖析；企業(yè)管理層黨員特別是業(yè)主黨員要從引導(dǎo)本企業(yè)、本單位堅(jiān)持正確的發(fā)展方向、尊重和關(guān)心職工、維護(hù)職工合法權(quán)益、積極回報(bào)社會等方面剖析；學(xué)校黨員著重從政治觀念、職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力等方面剖析；離退休人員中黨員著重從堅(jiān)定理想信念、發(fā)揮余熱、老有所為等方面剖析；流動(dòng)黨員著重從黨員意識和組織紀(jì)律觀念、發(fā)揮先鋒模范作用等方面剖析。通過進(jìn)行“三對照、三剖析”，具體在工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、精神狀態(tài)等方面，總結(jié)近年來自己思想、工作和作風(fēng)以及廉潔自律等方面的情況，重點(diǎn)檢查存在的問題，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析思想根源，為撰寫個(gè)人黨性分析材料做好思想準(zhǔn)備。
2、黨性分析材料的內(nèi)容和要求。黨性分析材料的內(nèi)容主要包括三個(gè)方面：一是認(rèn)真查找自身存在的突出問題；二是深刻剖析存在問題的主觀原因；三是明確提出整改的具體措施。在撰寫黨性分析材料時(shí)，按照“重點(diǎn)寫問題，認(rèn)真找原因，措施要具體”的要求，注意要寫得準(zhǔn)、深、真，做到問題擺充分、分析有深度、認(rèn)識上水平、提高有目標(biāo)。撰寫黨性分析材料要因人而異，堅(jiān)持做到“三個(gè)區(qū)別對待”，對在職干部職工中的黨員，以及有一定文化程度、書寫能力、身體狀況允許的黨員，要強(qiáng)調(diào)環(huán)節(jié)以上干部撰寫黨性分析材料一般不少于3000字，普通黨員撰寫黨性分析材料一般不少于2000字；對年老體弱、文化程度低、無書寫能力的黨員，可采取本人口述、黨支部記錄的方式，形成簡要黨性分析材料；流動(dòng)黨員條件允許的應(yīng)參加所在黨組織的分析評議，條件不允許的應(yīng)向所在黨組織提交黨性分析材料。
3、黨性分析材料的審閱。黨性分析材料形成后，要逐級進(jìn)行審閱指導(dǎo)。市直、駐市各部門各單位、蘇木鎮(zhèn)街道主要領(lǐng)導(dǎo)的黨性分析材料經(jīng)督導(dǎo)組組長把關(guān)后，報(bào)市委、政府分管（聯(lián)系）領(lǐng)導(dǎo)審閱；二級單位主要領(lǐng)導(dǎo)的黨性分析材料由主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組組長審閱。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨性分析材料由主要領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組組長審閱。黨員的黨性分析材料由黨支部負(fù)責(zé)同志審閱。要保證黨性分析材料的質(zhì)量，對講成績多、講問題少，分析客觀原因多、主觀原因少，談表面現(xiàn)象多、挖思想根源少，整改措施簡單籠統(tǒng)的，審閱者要認(rèn)真提出意見，由本人重新修改。副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性分析材料經(jīng)審閱把關(guān)后，報(bào)市委先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室備案。
（四）開好專題組織生活會、民主生活會（9月16日至9月20日）
1、做好準(zhǔn)備工作。要在黨員進(jìn)一步搞好學(xué)習(xí)、廣泛開展談心活動(dòng)、認(rèn)真撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)上，組織開好專題組織生活會和專題民主生活會。會前，各部門、單位要對前面幾個(gè)環(huán)節(jié)工作開展情況進(jìn)行檢查，在黨員思想狀況沒有摸透、談心活動(dòng)開展得不廣泛、思想交流不深入的情況下，不能召開專題組織生活會和專題民主生活會；要制定民主生活會和組織生活會實(shí)施方案，并報(bào)市委督導(dǎo)組審閱；要根據(jù)各自實(shí)際，采取在支部內(nèi)部傳閱、在板報(bào)或局域網(wǎng)上刊登等形式，對黨員的黨性分析材料進(jìn)行公示，接受群眾的評議和監(jiān)督，進(jìn)行修改完善。
2、召開專題組織生活會、民主生活會。專題組織生活會以黨支部為單位召開。在黨支部召開的專題組織生活會上，每名黨員都要按照準(zhǔn)備好的黨性分析材料作黨性分析報(bào)告，進(jìn)行個(gè)人對照檢查。然后搞民主測評（民主測評表式樣附后）。民主測評主要圍繞理想信念、宗旨意識、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律和立足本職發(fā)揮作用等內(nèi)容進(jìn)行，每一項(xiàng)內(nèi)容可按“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個(gè)檔次進(jìn)行測評。民主測評之后，采取黨員之間互評、領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評等方式，逐個(gè)進(jìn)行評議，開展批評與自我批評。組織生活會要邀請非黨同志參加，民主測評后，非黨同志可不參加。
班子成員3人（含3人）以上的班子，都要組織召開專題民主生活會，且一般要在組織生活會之前召開。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會，又要參加領(lǐng)導(dǎo)班子的專題民主生活會。在專題民主生活會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員先做黨性分析報(bào)告，采取主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、大家互相交換意見等方式，開展批評與自我批評。對個(gè)人分析評議后，集中對班子進(jìn)行剖析，并提出初步整改意見。各黨委（黨組）班子專題民主生活會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做個(gè)人黨性分析報(bào)告和民主測評時(shí)，可以請環(huán)節(jié)干部（下屬單位負(fù)責(zé)人）參加，領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展批評與自我批評時(shí)可不參加。組織生活會和領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會要請上級組織、紀(jì)檢部門、督導(dǎo)組及分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)參加。
3、進(jìn)一步修改黨性分析材料。黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)專題組織生活會和專題民主生活會的情況，認(rèn)真修改黨性分析材料，進(jìn)一步明確努力方向。副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性分析材料要報(bào)市委先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室，副處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性分析材料，要上報(bào)*市委先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室。
（五）提出評議意見（9月21日至9月24日）
專題組織生活會后，黨支部要召開支委會，根據(jù)黨員個(gè)人講評、黨員互評、群眾參評的情況，以及征求到的群眾意見和黨員一貫表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析，實(shí)事求是、客觀公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出對每個(gè)黨員的評議意見，肯定成績，點(diǎn)明問題，提出整改方向。對黨員的評議要堅(jiān)持“四個(gè)統(tǒng)一”，即找準(zhǔn)問題與整改措施相統(tǒng)一，指出問題與幫助改進(jìn)相統(tǒng)一，解決問題與明確努力方向相統(tǒng)一，堅(jiān)持原則與維護(hù)團(tuán)結(jié)相統(tǒng)一。既要評出正氣、評出團(tuán)結(jié)、評出干勁，又要防止用單位問題代替?zhèn)€人問題，用工作問題代替思想問題，用次要問題代替主要問題，真正使分析評議的過程成為廣大黨員正確認(rèn)識自己，自我教育提高，不斷增強(qiáng)黨性的過程。
（六）反饋評議意見（9月25日至9月26日）
對每個(gè)黨員的評議意見，黨支部要認(rèn)真填寫黨員民主評議表（黨員民主評議表式樣附后），以書面形式如實(shí)向本人反饋，肯定成績，明確是否符合黨員條件，提出存在的主要問題，指出整改和今后努力方向。副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的評議意見，要按干部管理權(quán)限，報(bào)市委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
（七）通報(bào)評議情況（9月27日至9月30日）
反饋評議意見后，基層黨組織要采取適當(dāng)方式，在一定范圍內(nèi)向群眾通報(bào)民主評議情況。通報(bào)的內(nèi)容主要包括：專題組織生活會的基本情況、黨員對存在問題的認(rèn)識和整改意見以及今后努力方向、黨支部的評議結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會后，要采取適當(dāng)方式，在一定范圍內(nèi)向干部、群眾通報(bào)，并進(jìn)行民主生活會情況滿意度測評（滿意度測評表式樣附后）。通報(bào)的內(nèi)容主要包括：專題民主生活會的基本情況、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題及整改措施，其它需要說明的問題。通報(bào)的范圍：市直和駐市各部門各單位向所屬二級單位的主要負(fù)責(zé)人及本機(jī)關(guān)單位的全體職工和服務(wù)對象代表進(jìn)行通報(bào)；蘇木鎮(zhèn)向嘎查村黨支部書記、主任和所屬部門負(fù)責(zé)人及機(jī)關(guān)職工進(jìn)行通報(bào)；街道向所屬居委會黨支部書記、主任及機(jī)關(guān)職工進(jìn)行通報(bào)；社區(qū)向社區(qū)黨員和群眾代表進(jìn)行通報(bào)；非公有制組織在本單位員工中進(jìn)行通報(bào)；學(xué)校在本校教職工、學(xué)生代表和家長代表中進(jìn)行通報(bào)。通報(bào)后，將民主生活會情況以書面的形式連同原始記錄印件報(bào)上一級先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
分析評議階段從9月初到9月底基本結(jié)束。各部門、單位開展分析評議的具體時(shí)間，可以視情況“壓茬”進(jìn)行，但是七個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)容不可缺少，總的時(shí)間不少于1個(gè)月。對于街道社區(qū)和非公有制組織可分別根據(jù)《街道社區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)指導(dǎo)意見》、《非公有制組織保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)指導(dǎo)意見》精神，有的環(huán)節(jié)可以合并進(jìn)行。
四、嚴(yán)把關(guān)口，保證評議工作質(zhì)量
（一）嚴(yán)把學(xué)習(xí)成果鞏固運(yùn)用關(guān)。要鞏固和運(yùn)用好學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的成果，把學(xué)習(xí)貫穿分析評議階段的始終，繼續(xù)組織黨員有針對性地深入學(xué)習(xí)《》、中共中央《關(guān)于在全黨開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見》、總書記《在新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報(bào)告會上的講話》等內(nèi)容。要組織廣大黨員學(xué)先進(jìn)、學(xué)模范，對照榜樣找差距，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員提高認(rèn)識、端正態(tài)度，擺正位置、自覺投入，增強(qiáng)從世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面進(jìn)行自我剖析的自覺性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)定性。要運(yùn)用好在學(xué)習(xí)活動(dòng)基礎(chǔ)上概括提煉出的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，組織黨員進(jìn)行對照檢查，分析評議，改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。
（二）嚴(yán)把征求黨員群眾意見關(guān)。主要看發(fā)動(dòng)群眾是否廣泛深入，領(lǐng)導(dǎo)班子、基層黨組織和黨員存在的問題找得準(zhǔn)不準(zhǔn)。對《征求意見表》填寫率、回收率較低或者談心不深入的，市先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室和督導(dǎo)組要責(zé)令其重新組織，限期完成。
（三）嚴(yán)把查找突出問題關(guān)。查找問題是分析評議階段的重要一環(huán)。要采取自己找、群眾提、組織點(diǎn)、大家議、互相幫、支部評等多種形式，找準(zhǔn)黨員和黨組織存在的突出問題。要高度重視群眾反映強(qiáng)烈的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面的突出問題，影響本地區(qū)本部門本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，涉及群眾切身利益方面存在的突出問題以及本部門本單位存在的其他突出問題，找準(zhǔn)問題存在的根源，采取有效措施加以解決。黨員在查找問題時(shí)，要摒棄私心雜念，誠心誠意聽取群眾意見，從維護(hù)黨和人民的利益出發(fā)，勇于正視和深刻剖析存在的問題，實(shí)事求是地認(rèn)識自己、評價(jià)自己。對查找出的問題，要從思想認(rèn)識上分析原因。黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子要從黨員存在的突出問題中查找自身存在的問題。督導(dǎo)組要加強(qiáng)同有關(guān)方面的溝通，認(rèn)真了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的突出問題。
（四）嚴(yán)把批評與自我批評原則關(guān)。開展批評與自我批評要堅(jiān)持原則，講究方式方法，不回避矛盾，不糾纏細(xì)枝末節(jié)，不搞無原則糾紛。黨員自我批評的要求是：能夠認(rèn)真查擺自己在保持先進(jìn)性方面存在的突出問題；對黨組織指出的問題和黨員、群眾提出的意見，要有正確的態(tài)度，作出實(shí)事求是的回答；對問題存在的原因進(jìn)行深刻剖析，避免分析問題淺嘗輒止、就事論事、避重就輕，真正做到觸動(dòng)思想，提高認(rèn)識；能夠針對存在的突出問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出具體整改措施。黨員之間開展批評的要求是：堅(jiān)持實(shí)事求是的原則和“懲前毖后，治病救人”的方針，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，本著對同志、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，敞開思想，暢所欲言，觸及問題，幫助分析原因，明確努力方向。
（五）嚴(yán)把專題生活會質(zhì)量關(guān)。召開專題生活會時(shí)，上級黨組織和督導(dǎo)組人員要參加會議，加強(qiáng)指導(dǎo)。要堅(jiān)持“四個(gè)不準(zhǔn)召開”：黨性分析材料未經(jīng)審閱把關(guān)修改的不準(zhǔn)召開；征求意見不廣泛、問題找得不深不透的不準(zhǔn)召開；黨員先進(jìn)性具體要求未經(jīng)討論通過的不準(zhǔn)召開；單位黨政一把手、督導(dǎo)組、上級組織或紀(jì)檢部門四個(gè)方面人員不參加的不準(zhǔn)召開，以保證專題生活會質(zhì)量。市委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要對各部門、單位專題生活會質(zhì)量進(jìn)行評估，對質(zhì)量較差的，責(zé)令重新召開。
（六）嚴(yán)把評議意見關(guān)。黨組織對每個(gè)黨員提出評議意見時(shí)，要堅(jiān)持正面教育、自我教育為主和從嚴(yán)治黨方針有機(jī)結(jié)合，充分考慮新形勢下黨員隊(duì)伍發(fā)生的變化，做到客觀公正，不能以偏概全，不能采取以票取人或末位淘汰等簡單辦法。要分員一時(shí)一事表現(xiàn)和長期一貫表現(xiàn)，分清主觀和客觀原因，分清個(gè)人和組織原因，堅(jiān)持做到“五個(gè)區(qū)別開來”：把黨員一時(shí)思想跟不上形勢，對黨的路線方針政策理解不夠，同有意抵制黨的路線方針政策區(qū)別開來；把一度思想消沉，同一貫消極落后區(qū)別開來；把由于工作原因造成黨員不能參加黨的活動(dòng)，同本人不參加黨的活動(dòng)、不履行黨員義務(wù)區(qū)別開來；把因年老體弱或長期患病等實(shí)際困難不能正常參加黨的活動(dòng)、無力完成黨組織分配的工作，同革命意志衰退區(qū)別開來；把隨順民族風(fēng)俗同信仰宗教區(qū)別開來，防止出現(xiàn)偏差。
（七）嚴(yán)把政策關(guān)。對有突出問題和不足的黨員，要結(jié)合邊議邊改，加強(qiáng)正面教育，做好轉(zhuǎn)化工作。對不合格黨員的認(rèn)定和處置工作，要按正常程序進(jìn)行；對違紀(jì)黨員，要按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定和正常程序，給予紀(jì)律處分。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈如何對不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件的黨員進(jìn)行教育幫助和組織處理〉等三個(gè)工作問答的通知》（霍先組字[*]21號）精神，既防止失之于嚴(yán)，又防止失之于寬，切實(shí)做好有關(guān)工作。
五、加強(qiáng)對分析評議階段工作的領(lǐng)導(dǎo)
做好分析評議階段的工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各部門、單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格政策，精心組織實(shí)施，確保工作質(zhì)量。各部門、單位主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，拿出時(shí)間和精力，既抓宏觀謀劃，又抓具體指導(dǎo)，確保分析評議階段工作不走過場，不出偏差，取得實(shí)效?；鶎狱h支部書記要認(rèn)真履行具體責(zé)任人的職責(zé)，一方面要切實(shí)抓好本單位教育活動(dòng)，另一方面要帶頭征求意見、談心、搞好黨性分析、開展批評與自我批評、邊議邊改，為黨員作出表率。要重視做好征求意見環(huán)節(jié)的工作，各部門、單位要成立專門班子，專門負(fù)責(zé)征求意見表的發(fā)放、回收和匯總工作，既要暢通渠道，全方位、多層次聽取黨員群眾的意見，又要積極穩(wěn)妥，嚴(yán)格保密紀(jì)律，確保征求意見工作積極穩(wěn)妥、扎實(shí)有效。
市委督導(dǎo)組要切實(shí)發(fā)揮作用，超前指導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)。要深入所督導(dǎo)的部門、單位，接觸黨員群眾，了解真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型，總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)解決苗頭性、傾向性的問題，重要情況和重大問題要隨時(shí)向市委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。督導(dǎo)組要幫助各部門、單位領(lǐng)導(dǎo)班子分析和解決問題，可根據(jù)實(shí)際情況、采取適當(dāng)方式與班子成員交流談心，溝通思想；要參加所督導(dǎo)部門、單位專題生活會。
要鼓勵(lì)基層探索創(chuàng)新。尤其要在征求意見、談心活動(dòng)、召開專題生活會、民主評議黨員等環(huán)節(jié)工作的方式方法上求創(chuàng)新，探索總結(jié)出符合上級黨委要求，為廣大黨員所接受的辦法措施，不斷增強(qiáng)分析評議階段工作的針對性和實(shí)效性。
要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，大力宣傳優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，及時(shí)宣傳搞好分析評議工作的經(jīng)驗(yàn)做法，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，營造良好的輿論氛圍。
自查剖析材料 第9篇
閱讀提示：本篇共計(jì)5405個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要14分鐘，共有222位用戶關(guān)注，29人點(diǎn)贊！
組織黨員干部開展以案促改剖析討論活動(dòng)，學(xué)習(xí)貫徹市局黨組以案促改工作會議精神。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任體系、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系工作結(jié)合起來，著力形成一批制度成果，建立堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改常態(tài)化制度化工作機(jī)制。下面小編和大家分享以案促改工作匯報(bào)材料_堅(jiān)持標(biāo)本兼治文章，提供參考學(xué)習(xí)，歡迎大家閱讀。
工作匯報(bào)一
全市堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作正在穩(wěn)步推進(jìn)，xxxx根據(jù)市局黨組《xxx黨組關(guān)于扎實(shí)做好堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作剖析整改階段工作的通知》(xxxx〔20x〕xx號)文件精神，扎實(shí)做好剖析整改階段各項(xiàng)工作，現(xiàn)將近期xxxx堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作落實(shí)情況匯報(bào)如下：
一、工作開展情況
(一)做好以案促改專項(xiàng)工作動(dòng)員會
召開堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作動(dòng)員會，學(xué)習(xí)xx黨組《xxxx黨組關(guān)于印發(fā)<堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作方案>;的通知》(xxx〔20x〕22號)文件精神，學(xué)習(xí)了《xx市以案促改案例匯編》，突出“以案促改、標(biāo)本兼治，以案為鑒、警鐘長鳴”，深挖問題根源、交流思想認(rèn)識、研究整改措施，進(jìn)一步筑牢思想防線、制度防線。
(二)針對典型案例，逐案剖析問題原因
組織黨員干部開展以案促改剖析討論活動(dòng)，學(xué)習(xí)貫徹市局黨組以案促改工作會議精神，并對照xx、xx等8起典型案件進(jìn)行剖析。剖析討論會上，黨支部成員首先作個(gè)人對照檢查發(fā)言，并認(rèn)真傾聽、接受其他黨員干部提出的意見、建議。隨后，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部逐一作對照檢查發(fā)言并接受大家意見、建議。會議明確提出將針對查擺交流出的問題，結(jié)合思想政治、黨內(nèi)監(jiān)督、制度建設(shè)等方面制定切實(shí)可行的整改方案，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，切實(shí)進(jìn)行整改，力爭通過對照、查擺、交流、整改活動(dòng)，達(dá)到形成共識、凝聚合力、增強(qiáng)中心戰(zhàn)斗力的目的。
(三)完善制度建設(shè)，著力健全長效機(jī)制
為了做好以案促改這項(xiàng)工作，我們召開專題黨支部會議研究制定活動(dòng)實(shí)施方案，決定以“敢轉(zhuǎn)爭”、“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為平臺，把“標(biāo)本兼治、以案促改”工作同構(gòu)建落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任體系、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系工作結(jié)合起來，著力形成一批制度成果，建立堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改常態(tài)化制度化工作機(jī)制。
二、對照典型案例，剖析存在問題
通過對xx市8起典型違規(guī)違紀(jì)案件的深入剖析，我們舉一反三，認(rèn)真剖析，對案件發(fā)生的共性崗位以及腐敗問題多發(fā)易發(fā)的部門和工作環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)查擺，發(fā)現(xiàn)我們在以下三個(gè)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管。
1、理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。缺乏對黨員干部理論系統(tǒng)性培訓(xùn);有時(shí)在乎學(xué)習(xí)的形式多，注重學(xué)習(xí)的效果少。重視工作的安排和要求，忽視對工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查。
2、工作作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。從出臺改進(jìn)工作作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定，到制定反對鋪張浪費(fèi)的六條禁令，黨的十八大作出的改進(jìn)工作作風(fēng)的部署，切中要害，深得人心，中心雖然平時(shí)注重對全體黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面的理論培養(yǎng)，但不乏存在個(gè)別黨員干部不重視、敷衍了事的現(xiàn)象。
3、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任意識有待增強(qiáng)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺性還不強(qiáng)，具體行動(dòng)和措施還不多，習(xí)慣等上級文件，上行下效，以“文件落實(shí)責(zé)任”。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有關(guān)規(guī)定落實(shí)方面，存在落實(shí)力度不強(qiáng)現(xiàn)象。另一方面，壓力傳導(dǎo)還不到位，存在層層遞減問題。尤其是在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面自覺性不強(qiáng)，實(shí)打?qū)嵱才鲇驳纳佟?/p>
三、產(chǎn)生問題的主要原因
1、紅線意識、底線思維不強(qiáng)，缺乏對理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。黨的紀(jì)律是每個(gè)黨員不可逾越的紅線，法律是每個(gè)公民必須遵守的道德底線。全體黨員干部對有些政治理論的理解可能存在片面性和斷章取義，同時(shí)還缺乏對黨員干部法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。只有對黨的路線、方針、政策有了深入透徹的理解，才會把握好政策的大方向。
2、對黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。黨的十八大以來，以同志為核心的黨中央陸續(xù)訂立或修訂了50余部黨內(nèi)法規(guī)，特別是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的頒布，將制度的籠子越扎越緊，這就要求我們在強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督工作方面需日日有推進(jìn)，月月有進(jìn)展。而作為檢測機(jī)構(gòu)的我們可能平時(shí)注重狠抓業(yè)務(wù)成績而忽略了黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)問責(zé)的強(qiáng)化，這是我們今后需要強(qiáng)化和改進(jìn)的地方。
3、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要舉措，黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不落實(shí)就是嚴(yán)重失職。當(dāng)前，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭保持高氣壓、強(qiáng)氣場，取得了階段性成效，但形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。但一些領(lǐng)導(dǎo)干部對落實(shí)主體責(zé)任缺乏應(yīng)有的認(rèn)識，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)只是黨支部的事，應(yīng)由支部全面負(fù)責(zé)。這些都是極其有害的認(rèn)識。
四、整改措施
堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作是全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化工作落實(shí)的具體舉措，xxxx將以這次以案促改警示教育為契機(jī)，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入開展干部職工思想道德教育和經(jīng)常性警示教育，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，加大監(jiān)管力度，形成權(quán)力制約機(jī)制。以案為鑒，認(rèn)真反思，深入剖析，警鐘長鳴，堵塞漏洞，樹立干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>
1、加強(qiáng)思想政治教育。重點(diǎn)圍繞案件易發(fā)多發(fā)關(guān)鍵崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把以案促改與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“敢擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)爭一流”實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，深挖問題根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推動(dòng)干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
2、建立制度要在“全”上下功夫，以提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的科學(xué)性和主動(dòng)性。一是廉政教育要制度化，讓干部不想腐敗。要開展經(jīng)常性的、多形式的廉政教育、警示教育，通過對反面典型的剖析，讓干部認(rèn)識到腐敗害己害人害家庭的嚴(yán)重性。通過教育，要讓干部們把別人的疼當(dāng)著自己的疼來痛，以讓黨風(fēng)廉政建設(shè)深入到每一個(gè)干部的內(nèi)心，讓警鐘常鳴。二是建立責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的黨風(fēng)廉政建設(shè)保障機(jī)制。建立和完善主體清晰、責(zé)任明確、權(quán)力配置科學(xué)化的責(zé)任體系。
3、強(qiáng)化主體責(zé)任和擔(dān)當(dāng)精神。一是切實(shí)加強(qiáng)對以案促改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。層層壓實(shí)責(zé)任，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，履行“一崗雙責(zé)”，抓好以案促改工作。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，具體做到“七個(gè)帶頭”，即帶頭剖析典型案件，帶頭查找崗位風(fēng)險(xiǎn)，帶頭制定整改措施，帶頭自我約束權(quán)力行使，帶頭整改突出問題，帶頭上廉政黨課，帶頭約談分管單位主要負(fù)責(zé)人。使全體黨員干部深刻認(rèn)識到以案促改工作是一項(xiàng)政治任務(wù)，不能消極懈怠，要常抓狠抓。筑牢拒腐防變思想防線，努力構(gòu)建不能腐、不想腐、不敢腐的廉政機(jī)制。
工作匯報(bào)二
20xx年xx月21日上午，青海省委黨校報(bào)告廳內(nèi)座無虛席，大屏幕上正在播放警示教育片《不忘初心，警鐘長鳴——部分嚴(yán)重違紀(jì)違法黨員干部懺悔錄》。臺下500多名省管領(lǐng)導(dǎo)干部肅然危坐，集體接受教育，齊打“預(yù)防針”。
深化以案為鑒、以案促改是一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐的重要舉措，也是中央紀(jì)委三次全會的明確要求。一年來，各省區(qū)市紀(jì)委監(jiān)委把以案促改作為政治任務(wù)，堅(jiān)持一案一總結(jié)，推動(dòng)各地區(qū)各部門加大改革力度，促進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行，補(bǔ)齊制度短板，夯實(shí)法治基礎(chǔ)，扎實(shí)做好查辦案件“后半篇文章”。
深入剖析案例，分層分類開展警示教育
20xx年5月5日，xx省法紀(jì)教育基地警示教育展“新展”上線，21名省管干部懺悔書手稿首次集中展示。來看展覽的第一批觀眾，是xx省委書記車俊帶領(lǐng)的省四套班子。
“留置10余天恰逢萬家團(tuán)圓的春節(jié)，我卻要獨(dú)自面壁思過”“到了知天命之年，還要去牢里度過，這是一生的悲慘結(jié)局”……21份省管干部懺悔書，是21份警示教育“活教材”。“當(dāng)這些手稿擺在眼前時(shí)，不再是冰冷的鉛字，能從字里行間感受到違紀(jì)違法者們的悔恨之情，實(shí)實(shí)在在受到了震懾。”一名參觀的干部說。
xx組織四套班子及近300名省管一把手，集中接受警示教育;xx在省委黨校設(shè)置警示教育展，為各班次學(xué)員上好“廉政第一課”。各地采取多種形式，分層分類開展警示教育，提高針對性實(shí)效性，推動(dòng)黨員干部以案為鑒、聞警自省。
20xx年xx月6日，一場案后專題民主生活會在xx省xx市總工會召開。“我對黨務(wù)抓得不緊不實(shí)，很少專題研究部署意識形態(tài)工作，未盡到黨組副書記的責(zé)任”“以往也聽過他從事營利活動(dòng)的消息，但我敏銳性不高、斗爭精神不強(qiáng)，沒有及時(shí)提醒和勸阻”……這場民主生活會，專題圍繞總工會原黨組成員、副主席徐用兵嚴(yán)重違紀(jì)違法案進(jìn)行對照剖析?？偣h組成員動(dòng)真碰硬，把自己擺進(jìn)去，把問題講清楚，民主生活會開出了辣味。
此前，xx市紀(jì)委監(jiān)委已向徐用兵所在黨支部宣布了對他開除黨籍、開除公職的處分決定。市總工會召開警示教育大會，通報(bào)相關(guān)案情，印發(fā)懺悔書，明確整改措施和任務(wù)。
圍繞查處的典型案件，xx做實(shí)做細(xì)以“三會一書兩公開”為主要內(nèi)容的警示教育，即召開黨支部宣布處分決定會、班子專題民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育會，印發(fā)個(gè)人懺悔書，向黨內(nèi)公開有關(guān)案情、向社會公開整改情況，打出了一套“組合拳”。
以案促改，不僅要進(jìn)行個(gè)案分析，也要串點(diǎn)成線，系統(tǒng)總結(jié)某一類型、某一領(lǐng)域違紀(jì)違法問題，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源。一年來，多地針對人防系統(tǒng)腐敗問題開展專項(xiàng)治理，深入開展警示教育。
20xx年10月16日，xxx省xxx市人防辦原副主任吳xx、市人防地下過街工程管理處原主任謝xx腐敗案同日開庭審理，該市人防辦50余名黨員干部旁聽庭審?？吹皆?jīng)的同事站在法庭上，旁聽的“身邊人”深受警醒。包括省人防辦原主任武偉在內(nèi)，xxx13個(gè)市(地)25名人防辦主任、副主任被立案審查調(diào)查。
xxx在徹查案件的同時(shí)加強(qiáng)警示教育和問題整改。20xx年9月下旬至11月中旬，全省人防系統(tǒng)800余人集中開展以案為鑒以案促改警示教育活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
補(bǔ)齊制度短板，堵塞監(jiān)管漏洞
繼“提籃子”之后，“打牌子”成了20xx年xx正風(fēng)反腐領(lǐng)域的又一熱詞。在xx方言中，“打牌子”意指打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號辦事。
20xx年3月20日，xx省xx市原副市長張xx涉嫌受賄、濫用職權(quán)案開庭審理，庭審披露的一個(gè)案情細(xì)節(jié)引人關(guān)注。2010年8月，時(shí)任xx市xx縣委書記的張xx妻子陳某，在該縣浯溪水廠股東楊某之妻陶某的陪同下，在北京選中了一套價(jià)值400余萬元的房產(chǎn)，陶某出錢將該套房產(chǎn)買下贈(zèng)與陳某。事后，張xx利用職務(wù)之便，積極推動(dòng)xx縣政府收購浯溪水廠，在收購交易中給國家造成巨額損失。
“從近年來xx各地查處的腐敗案件看，不乏有領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女以及司機(jī)等‘身邊人’，狐假虎威，打著領(lǐng)導(dǎo)‘牌子’謀取私利。”xx省紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，有的睜一只眼閉一只眼，有的明知故犯，這種行為危害甚大，必須引起重視，嚴(yán)厲整治。
20xx年7月8日，xx省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于xxxx”辦事的規(guī)定》，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部“身邊人”利用、冒用、盜用領(lǐng)導(dǎo)干部名義，干預(yù)插手工程建設(shè)承發(fā)包、土地出讓等市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，干預(yù)插手干部職務(wù)晉升、崗位調(diào)動(dòng)等組織人事工作等。
“從之前禁止‘提籃子’，到此次禁止‘打牌子’，制度的‘籠子’越織越密，權(quán)力任性空間進(jìn)一步被壓縮。”xx省紀(jì)委監(jiān)委政策法規(guī)室負(fù)責(zé)人介紹。
查辦一起案件，完善一套制度，解決一類問題。上海針對某些領(lǐng)導(dǎo)干部“一家兩制”“官商一體”等問題，出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范本市領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為的規(guī)定》。遼寧省紀(jì)委監(jiān)委梳理該省國企領(lǐng)域近年來發(fā)生的10起典型腐敗案件，撰寫案例剖析報(bào)告，分析發(fā)案原因，提出對策建議，省紀(jì)委監(jiān)委駐省國資委紀(jì)檢監(jiān)察組制定《省屬企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”》等15項(xiàng)制度，進(jìn)一步扎緊制度籠子。
各地紀(jì)委監(jiān)委還用好紀(jì)檢監(jiān)察建議書，推動(dòng)有關(guān)單位完善制度補(bǔ)漏洞。云南省紀(jì)委監(jiān)委對富滇銀行原黨委委員、副行長孔彩梅立案調(diào)查后，針對富滇銀行在黨建、用人、運(yùn)營、管理等六個(gè)方面存在的問題，提出五條監(jiān)察建議，明確要求整改。甘肅省紀(jì)委監(jiān)委針對農(nóng)村低保、危房改造類案件屢查屢犯問題，在向省委提出意見建議的同時(shí)向省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、民政廳發(fā)出監(jiān)察建議書，推動(dòng)制定農(nóng)村危房改造三年攻堅(jiān)方案和低保信息核對聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
凈化政治生態(tài)，推進(jìn)正本清源
以案促改，目的在于凈化政治生態(tài)。各地將以案促改工作與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合，加強(qiáng)思想政治教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，集中開展專項(xiàng)整治，努力營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。
“拜把子、喝圈酒，圈子文化根深蒂固……”20xx年4月，一份“犀利”的政治生態(tài)分析報(bào)告擺在了xx市寧河區(qū)委主要負(fù)責(zé)同志案前。報(bào)告結(jié)合典型案例，深刻剖析寧河區(qū)政治生態(tài)的主要問題、特點(diǎn)及原因。
“長期以來，反映寧河區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索居高不下，這是政治生態(tài)出了問題。”xx市紀(jì)委監(jiān)委第十二審查調(diào)查室主任鄭新表示，該室將反映區(qū)管干部的問題線索提級辦理，找出與市管干部線索的關(guān)聯(lián)性，談話過程中注重了解該區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會人文情況，案件背后主體責(zé)任缺失、圈子文化盛行等政治生態(tài)問題暴露出來。
20xx年xx共完成xx8份政治生態(tài)分析報(bào)告，對全市所有區(qū)和市管重點(diǎn)單位“樹木”和“森林”情況進(jìn)行精準(zhǔn)“畫像”，并及時(shí)給“病樹”開藥。
自查剖析材料 第10篇
閱讀提示：本篇共計(jì)7506個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要19分鐘，共有294位用戶關(guān)注，45人點(diǎn)贊！
自查報(bào)告是一個(gè)單位或部門在一定的時(shí)間段內(nèi)對執(zhí)行某項(xiàng)工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報(bào)告文體。下面就讓小編帶你去看看年度個(gè)人自查自糾總結(jié)報(bào)告范文5篇，希望對你有所幫助吧
個(gè)人自查自糾報(bào)告1照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，區(qū)史志辦干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育集中整頓活動(dòng)目前已經(jīng)進(jìn)入集中整治階段，這次集中教育整頓活動(dòng)嚴(yán)格按照區(qū)委區(qū)政府要求，分三個(gè)階段進(jìn)行，采取形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，集中學(xué)習(xí)了黨的____屆六中全會，市區(qū)黨代會、人代會、政協(xié)會有關(guān)報(bào)告及領(lǐng)導(dǎo)講話，以及黨紀(jì)、政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)等材料，參加這次整頓活動(dòng)的對象共6人，通過扎實(shí)地學(xué)習(xí)，深刻地剖析了自身存在的問題和不足，達(dá)到了集中教育整頓活動(dòng)的預(yù)期目標(biāo)?，F(xiàn)將我辦干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)工作情況匯報(bào)如下：
一、主要做法
(一)把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，著力提高思想認(rèn)識。
在整個(gè)教育整頓工作中，我辦緊抓學(xué)習(xí)不放松，把學(xué)習(xí)貫穿于整頓活動(dòng)的各個(gè)階段，有計(jì)劃、按步驟地開展學(xué)習(xí)。做到了第一階段參學(xué)對象個(gè)人筆記不少于3000字，第二階段不少于4000字。按照區(qū)委、區(qū)政府要求，排除一切干擾，集中精力，組織開展學(xué)習(xí)教育，對必讀材料逐篇集中學(xué)習(xí)。采取舉辦學(xué)習(xí)園地、召開座談交流會、討論會等方式方法，啟發(fā)引導(dǎo)干部職工的學(xué)習(xí)。集中教育整頓過程中，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的____屆六中全會精神、黨紀(jì)、政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)、市區(qū)黨代會、人代會、政協(xié)會有關(guān)報(bào)告以及區(qū)委、區(qū)政府干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)動(dòng)員大會上田書記講話精神。針對部分同志對史志工作認(rèn)識偏差等問題，我們還組織干部職工學(xué)習(xí)了《中華人民共和國地方志管理?xiàng)l例》。整個(gè)學(xué)習(xí)期間，全體干部都能認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，副職領(lǐng)導(dǎo)的筆記由單位負(fù)責(zé)人查閱簽字把關(guān)，一般干部職工的筆記由單位副職查閱簽字把關(guān)，舉辦集中教育整頓活動(dòng)學(xué)習(xí)園地2期，撰寫學(xué)習(xí)心得體會14篇，撰寫自查自糾剖析材料6篇，召開集中學(xué)習(xí)討論會13次，召開領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員民主生活會2次。
(二)廣泛深入開展對照檢查，認(rèn)真剖析問題根源。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我辦深入查找問題，召開全體職工會議開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、干部職工互提、自己查找的方法，認(rèn)真開展“七查七看”活動(dòng)。在對照檢查的基礎(chǔ)上，針對思想、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的問題，撰寫剖析材料，找準(zhǔn)問題，剖析原因，提出改進(jìn)措施，明確努力方向?？萍壐刹科饰霾牧弦幼挝灰庖姾笠呀?jīng)上報(bào)區(qū)紀(jì)委和組織部，科級以下干部職工剖析材料要單位負(fù)責(zé)任審查后上墻。按照區(qū)委、區(qū)政府作風(fēng)紀(jì)律集中教育整頓活動(dòng)動(dòng)員大會要求，區(qū)史志辦緊密結(jié)合史志工作實(shí)際，認(rèn)真查找責(zé)任感、事業(yè)心不強(qiáng)，大局意識差，工作推諉，作風(fēng)拖拉等方面存在的問題，研究細(xì)化了自查自糾階段的實(shí)施方案，重點(diǎn)突出四個(gè)結(jié)合。
一是集中整頓活動(dòng)，市、區(qū)黨黨代會、人代會、政協(xié)會有關(guān)報(bào)告及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，以及黨紀(jì)、政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)結(jié)合起來，加深對集中教育整頓活動(dòng)的認(rèn)識，增強(qiáng)做好史志工作的責(zé)任感、緊迫感。
二是集中整頓活動(dòng)與講政治、講原則、講大局的高度結(jié)合起來，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，注意方法，嚴(yán)格按照教育整頓的要求抓好落實(shí)，確保集中教育整頓活動(dòng)取得實(shí)效。
三是集中整頓活動(dòng)與自查自糾、督查組監(jiān)督結(jié)合起來，著力查擺史志工作者的思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題。
四是集中教育整頓活動(dòng)與制定整改措施，集中抓好整改結(jié)合起來，進(jìn)一步深化、完善實(shí)施方案。
五是集中教育整頓活動(dòng)與辦公室工作運(yùn)轉(zhuǎn)高效、政令暢通、紀(jì)律嚴(yán)明結(jié)合起來，進(jìn)一步提______工作的效率，通過集中教育整頓活動(dòng)，努力提高史志工作者的工作主動(dòng)性和自覺性，努力貼近區(qū)委、區(qū)政府中心工作研究問題，進(jìn)一步形成了勤奮好學(xué)、開拓奮進(jìn)，遵章守紀(jì)、令行禁止，雷厲風(fēng)行、團(tuán)結(jié)協(xié)作、凝聚合力，清正廉潔、艱苦奮斗的新風(fēng)正氣。圍繞自身作風(fēng)紀(jì)律、工作效率、工作質(zhì)量等問題，全體干部職工深刻剖析、逐條查擺，分別提交了自我剖析材料。
通過交流查擺、征求意見和匯總梳理，共梳理出三個(gè)方面的問題。一是史志工作開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng)，習(xí)慣于做好常規(guī)性工作。主要表現(xiàn)為滿足于貫徹落實(shí)好上級指示精神和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，對史志工作中遇到的新問題缺乏大膽探索的方式方法，創(chuàng)新性工作亮點(diǎn)少，成效不突出。二是史志工作者自身素質(zhì)與新時(shí)期發(fā)展要求有差距。在政治理論、業(yè)務(wù)理論以及科學(xué)文化知識等方面缺乏深鉆細(xì)研的精神，知識面不寬，自身素質(zhì)得不到提升，對新事物、新情況、新問題的認(rèn)識水平和能力跟不上形勢發(fā)展的需要，影響了各項(xiàng)工作的開拓創(chuàng)新。三是與求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)還有差距。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作中存在標(biāo)準(zhǔn)不高，效率不高的問題，個(gè)別干部職工工作中作風(fēng)飄浮，安于現(xiàn)狀，要求不嚴(yán)，缺乏精益求精的意識、爭創(chuàng)一流的勇氣，工作成效不夠顯著。
(三)制定整改方案,落實(shí)整改措施。
一是在找準(zhǔn)問題、撰寫剖析材料的基礎(chǔ)上，召開民主生活會，以對照檢查為目的，認(rèn)真開展批評與自我批評，查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深入剖析產(chǎn)生問題的根源，制定整改方案，突出整改重點(diǎn)，明確整改目標(biāo)和時(shí)間，集中進(jìn)行整改。科級領(lǐng)導(dǎo)干部的整改方案要加注單位意見后上報(bào)區(qū)紀(jì)委和組織部備案，科級以下干部職工整改方案由單位領(lǐng)導(dǎo)審查。二是由單位一把手負(fù)總責(zé)，帶頭落實(shí)整改措施。同時(shí)，結(jié)合單位實(shí)際，認(rèn)真開展談心談話、座談交流、相互提醒、結(jié)對幫扶，緊緊圍繞整改方案，細(xì)化量化整改任務(wù)，確保整改不走過場。三是建立長效機(jī)制。健全我辦《學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《值日值班制度》、《工作績效考核制度》和《獎(jiǎng)懲制度》等，強(qiáng)化督辦措施，確保落到實(shí)處。形成按制度辦事，靠制度管人的良好氛圍，促進(jìn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。一是學(xué)改結(jié)合，邊學(xué)邊改。在教育整頓中，堅(jiān)持邊學(xué)邊改的原則，集中解決干部政策、理論水平不高的問題，增強(qiáng)了依靠科學(xué)理論指導(dǎo)和推動(dòng)史志工作的本領(lǐng)。二是查改結(jié)合，邊查邊改。結(jié)合對照檢查，認(rèn)真開展了自查自糾，集中解決了“軟、懶、散”的問題。
二、取得的成效
(一)學(xué)習(xí)風(fēng)氣進(jìn)一步濃厚。通過集中教育整頓活動(dòng)，全體干部的政策理論水平、政治覺悟和思想認(rèn)識明顯提高。干部職工普遍增強(qiáng)了史志工作的危機(jī)意識，認(rèn)識到個(gè)人在知識、本領(lǐng)方面的欠缺，進(jìn)一步增強(qiáng)了接受再學(xué)習(xí)、再教育的緊迫性和自覺性。
(二)紀(jì)律意識明顯增強(qiáng)。在強(qiáng)化干部職工素質(zhì)教育的同時(shí)，我辦重新制定了《干部職工考勤制度》，補(bǔ)充了財(cái)務(wù)制度，明確了班子成員分工和干部職工崗位職責(zé)，使各項(xiàng)工作做到了有章可循，形成按制度辦事、靠制度管人的良性機(jī)制。班子“軟、散、癱”的問題得到了有效解決,進(jìn)一步形成了勤奮好學(xué)、開拓奮進(jìn)，遵章守紀(jì)、令行禁止，雷厲風(fēng)行、團(tuán)結(jié)協(xié)作、凝聚合力，清正廉潔、艱苦奮斗的新風(fēng)正氣。
個(gè)人自查自糾報(bào)告2今年春運(yùn)以來，對照檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，工作方法等各方面都存在不足，總結(jié)來說有以下三個(gè)方面。
一是學(xué)習(xí)方面，我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個(gè)方面的不足。一是對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足，認(rèn)為身處基層，只要把所里安排的各項(xiàng)工作做好，把月度任務(wù)指標(biāo)完成，確保不出問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作。二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒有擠出一定的時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，片面的只做具體事，三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)。
第二是工作方法不靈活，2011年下半年開始就沒有積極的創(chuàng)新工作方法，認(rèn)為上半年的老一套就能做好工作，沒有認(rèn)識到在“清網(wǎng)行動(dòng)”的形勢下要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，不能單一的靠老方法。導(dǎo)致給下半年的工作帶來了一定的負(fù)面影響。
三是2011年下半年10月份開始我作為本班安檢民警后對職工的管理力度不夠。由于自己覺得年紀(jì)輕，安檢職工大多都是老同志、怕得罪人，就聽之任之，少數(shù)職工對安檢工作的重要性認(rèn)識不強(qiáng)，習(xí)慣性不按安檢流程操作時(shí)有發(fā)生，不思進(jìn)取，整天怨聲載道，對待旅客的服務(wù)態(tài)度也不行，雖然沒有產(chǎn)生較大的嚴(yán)重后果，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴(yán)，處罰從輕”，只是片面地考慮到大多數(shù)職工平時(shí)工作任務(wù)重，對小錯(cuò)誤沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度考核。
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。對于上述存在的
問題，我將嚴(yán)格要求自己，并在以下幾方面改正自己提高自己。一是在學(xué)習(xí)方面，努力提高自己的理論水平，嚴(yán)格要求自己，并學(xué)習(xí)其他班組的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
二是今年在安檢崗位上要抓好職工的隊(duì)伍管理，提高職工的積極性，杜絕安檢責(zé)任事故的發(fā)生。加強(qiáng)職工的思想教育，對待旅客的服務(wù)意識要加強(qiáng)。
個(gè)人自查自糾報(bào)告32015協(xié)警正風(fēng)肅紀(jì)自查自糾報(bào)告根據(jù)____省公安廳的統(tǒng)一部署，全省公安機(jī)關(guān)開展了“正風(fēng)肅紀(jì)”教育整頓活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件和法律法規(guī)，使我充分了解了教育整頓的指導(dǎo)思想和意義。
正風(fēng)肅紀(jì)，就是在各級公安部門中廣泛開展政治法律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律教育，使各級民警轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、樹形象，提高人民群眾對人民警察的認(rèn)同感和滿意度。就是運(yùn)用國家法律強(qiáng)制力、黨紀(jì)政紀(jì)約束力，集中打擊，堅(jiān)決清除危害群眾公共安全，嚴(yán)肅處理違紀(jì)違規(guī)人員，以達(dá)到凈化社會風(fēng)氣的目的。進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)、社區(qū)建設(shè)、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作、改善工作方法，增強(qiáng)警民的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，對本次活動(dòng)教育有了更深刻的理解，對自身存在問題也有了進(jìn)一步認(rèn)識：
一、相關(guān)知識不足
作為一名派出所協(xié)勤，每天接待各種各樣的報(bào)警電話和不同素質(zhì)的來訪群眾，其中很多問題都涉及到法律和各種適用程序，由于相關(guān)知識不足而無法順利解答，在日常接待中出現(xiàn)了各種麻煩。
二、執(zhí)行力有待提高
在日常工作中，對領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)落實(shí)方面，雖及時(shí)開展但在效率上仍有欠缺，被動(dòng)多，主動(dòng)少，不能做到日事日畢和雷厲風(fēng)行。
存在以上問題的原因有：
1、日常接待的群眾中有很多問及戶籍方面的手續(xù)辦理程序和相關(guān)要求，而本人由于并不接觸戶籍接待事項(xiàng)，且因管理規(guī)定無法了解手續(xù)辦理程序及要求，所以很多戶籍相關(guān)的疑問無法解答。
2、每天的報(bào)警、電話通知和來訪群眾的接待占用時(shí)間、精力過多，無暇完成甚至忘記其它的由領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，導(dǎo)致無法按時(shí)將其完成并落實(shí)到位。
針對以上問題，將結(jié)合本次'正風(fēng)肅紀(jì)'教育整頓活動(dòng)中的學(xué)習(xí)和認(rèn)識，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本職工作。
個(gè)人自查自糾報(bào)告4根據(jù)鎮(zhèn)紀(jì)委開展“庸懶散奢”自查整改活動(dòng)開展以來，我按照自我平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因進(jìn)行更深層次的剖析，以期到達(dá)自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的主要問題。
一是理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺性不高。往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動(dòng)抽時(shí)光學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識，不能高質(zhì)量完成工作。個(gè)性是對政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏自覺性和主動(dòng)性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實(shí)際上不到位、不緊密，導(dǎo)致出現(xiàn)了政治意識不強(qiáng)的問題，存在能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)就行了的畏難思想，沒有更好地從學(xué)習(xí)理論重要性、必要性的高度和深度去認(rèn)識是理論功底不夠。
二是工作被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時(shí)準(zhǔn)備;謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，帶給資料、當(dāng)好參謀。尤其是在多項(xiàng)工作同時(shí)進(jìn)行，而且時(shí)光緊、任務(wù)重時(shí)，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
三是服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。對服務(wù)的體會的不深不透，甚至個(gè)別時(shí)候?qū)Υk事群眾不能始終持續(xù)熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，有許多工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因?yàn)榉?wù)是永無止境的。
四是存在好人主義、形式主義思想。少數(shù)狀況下處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。
二、存在問題的原因分析。
經(jīng)過剖析，自我感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠深入和全面。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統(tǒng)研讀，在其精神實(shí)質(zhì)的掌握上又不求甚解，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認(rèn)識。
二是認(rèn)識上存在偏差。思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，依靠經(jīng)驗(yàn)做事，出現(xiàn)干勁松懈，工作職責(zé)心、進(jìn)取心下降的狀況，缺乏用心進(jìn)取的精神，沒能及時(shí)用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時(shí)糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時(shí)甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動(dòng)性和用心性。
三是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，換位思考還做的不夠。
四是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。
三、整改措施和努力方向
針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改善，時(shí)時(shí)開展自我批評，嚴(yán)格要求自我，堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng);增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，不計(jì)得失，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，持續(xù)昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，提高自我綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：
一是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自我的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村工作的需要。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，以高度工作職責(zé)感和踏實(shí)工作作風(fēng)，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
二是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識，真正提高自我的思想覺悟。首先，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自我，敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。
三是以高度的政治職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”，發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。
四是廉潔奉公，從嚴(yán)律己。不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終持續(xù)用心向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵(lì)，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自我的工作同全局聯(lián)系起來，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次活動(dòng)，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
五是要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度的政治職責(zé)感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，淡薄名利，克己奉公，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策，做一名合格的農(nóng)村工作者。
在整治“庸懶散”活動(dòng)中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改善、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。
個(gè)人自查自糾報(bào)告5根據(jù)zzz人民政府辦公室大政辦電〔zzzz〕64號《關(guān)于貫徹落實(shí)全省安全生產(chǎn)視頻會議精神全力做好今冬明春安全生產(chǎn)工作的通知》要求?？倓?wù)科在醫(yī)院黨政及主管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合醫(yī)院醫(yī)護(hù)工作需求，科室工作特點(diǎn)以“牢固樹立安全發(fā)展理念，始終把人民群眾生命安全放在第一位”的原則開展了扎實(shí)、全面的安全生產(chǎn)工作檢查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)特種設(shè)備運(yùn)行安全管理監(jiān)督，杜絕重大事故的發(fā)生。
20zz年12月9日，總務(wù)科科長帶領(lǐng)科內(nèi)相關(guān)人員對所管轄的客貨電梯(15部)、電鍋爐(2臺)、污水處理站、壓力管道設(shè)備設(shè)施和管理班組現(xiàn)場工作進(jìn)行了安全監(jiān)督檢查。要求各管理班組務(wù)必嚴(yán)格遵守相關(guān)管理制度及設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程，加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的檢查與維護(hù)保養(yǎng)工作，并查看了各班組的近期交接班記錄和運(yùn)行維護(hù)記錄，再次強(qiáng)調(diào)特殊故障處置和事故隱患排查須及時(shí)上報(bào)總務(wù)科。組織班組成員對特種設(shè)備應(yīng)急處置預(yù)案內(nèi)容及程序再次學(xué)習(xí)，并進(jìn)行了個(gè)人抽查。在安全檢查過程中對電梯班組提出的值班移動(dòng)電話、電梯制動(dòng)器配件采購、工作人員調(diào)整等問題及建議進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研和記錄，待上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按相關(guān)程序進(jìn)行采購，組織專業(yè)公司及時(shí)更換。并要求該班組作出年底工作總結(jié)，近期上報(bào)總務(wù)科。
在污水處理站查看了近期交接班記錄，檢測數(shù)據(jù)登記。對污水處理設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行巡查，針對污水處理反應(yīng)池出水濾網(wǎng)堵塞的問題立即安排有關(guān)人員妥善處置。并強(qiáng)調(diào)該班組人員提高工作積極性，嚴(yán)格操作規(guī)程，保證醫(yī)院污水處理及排放符合國家標(biāo)準(zhǔn)。
二、結(jié)合冬季用電能耗增加，加強(qiáng)配電室設(shè)備、電工班組日常工作的安全督查，防止意外事故發(fā)生。
總務(wù)科科長及相關(guān)人員到配電室對高低壓配電柜的運(yùn)行，柴油發(fā)電機(jī)組應(yīng)急保障措施進(jìn)行了現(xiàn)場查看。結(jié)合今年冬季氣溫驟降的趨勢，要求該班組工作人員提高安全用電意識、有效保障醫(yī)院工作的順利開展。對重點(diǎn)用電部門及科室，增加巡查次數(shù)，加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的檢查與維護(hù)保養(yǎng)工作，做好每日的交接班記錄和運(yùn)行記錄，特殊故障處置和事故隱患排查須及時(shí)上報(bào)總務(wù)科，杜絕重大事故的發(fā)生。
由于氣溫降低導(dǎo)致供水供電故障多發(fā)，總務(wù)科科長要求并帶領(lǐng)該班組工作人員發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)，不怕艱苦的光榮傳統(tǒng)，做好一切準(zhǔn)備，保證故障處置的各項(xiàng)需要，合理調(diào)整人員及時(shí)修理一切大小故障。切實(shí)做到有故障必接，有接必有處置。并聯(lián)系專業(yè)公司，請求派員對我院的水電應(yīng)急故障處置給予支援，將故障的影響和損失降到最低。
三、加強(qiáng)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生、食堂餐飲服務(wù)監(jiān)管力度，避免突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。
