行風評議匯報材料 第1篇
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一、黨的組織設置和班子隊伍建設
2016年12月20日，水利志黨支部召開會議，研究擬定換屆時間、形式及程序等有關籌備工作，因本支部黨員未滿7人，會議確定以無記名投票方式直選產生支部書記一名。換屆選舉籌備情況已向機關黨委進行口頭匯報，并得到批準。2017年3月10日，黨支部組織全體黨員召開了支部換屆會議，應到黨員6人，實到黨員6人。全體參會支部成員一致推薦由晉知華繼續(xù)擔任水利志編輯室黨支部書記。選舉李小林為紀檢委員。換屆結果形成報告上報機關黨委并得到批復。黨支部書記于2018年6月底參加省直機關處級干部學習貫徹精神第二十一期輪訓班學習。相關材料已補充完善。
二、黨員教育管理和黨內組織生活
黨員教育管理。落實“三會一課”制度和黨員活動日制度，今年上半年按月組織開展六次活動，組織全體黨員按照學習要求，深入學習新時代中國特色社會主義思想、黨的精神和黨章等。確定每周一上午利用半個小時開展在職黨員集中學習，分享學習心得。組織在線答題和知識測試，積極訂閱公眾號和手機報；對黨員信息進行摸排，上報最新的黨員信息表；黨費按時上繳，并按季度對黨費收繳情況予以公示；組織黨員參加廳精神宣講會、黨支部建設提升行動動員暨培訓會等，提高政治思想素質和黨務工作能力；利用干部教育在線組織黨員收看在線教育專題片；創(chuàng)新黨員教育機制，利用微信等黨建平臺組織黨員開展自主學習。已按要求補充相關紙質材料。
黨內組織生活。水利志黨支部于2018年2月底召開了專題組織生活會，支部書記代表水利志黨支部進行對照檢查，然后個人對照檢查，接著支部黨員逐一進行批評與自我批評，大家通過自我查找和相互查找，深入廣泛地查找問題。進行民主評議黨員。黨支部書記對民主評議黨員提出意見和要求，整個評議活動按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序進行，對黨員進行投票測評，共發(fā)放民主測評表6張，收回6張。經測評結果匯總，2名參加民主評議的黨員均被評為“優(yōu)秀”等次，4名參加民主評議的黨員均被評為“合格”等次。已按要求補充民主評議統(tǒng)計結果表等相關材料。
三、發(fā)揮作用途徑和工作運行機制
以抓黨建帶動工作發(fā)展，對單位的重大工作決策事項召開相關會議，宣傳文件精神，要求黨員提高政治站位，積極參加單位建設管理，保障黨員主體地位和民主權利。制作專門的會議簽到表，做好支部會議簽到。已按要求補充相關會議記錄，并收集紀檢《宣傳園地》相關材料，并組織黨員傳閱學習。
經常性開展交心談心。黨支部書記與支部黨員逐一談心；支部黨員之間相互交流談心。大家敞開心扉、坦誠相待，相互征求意見，幫助查找問題，以期共同提高，努力把矛盾和問題解決在組織生活會之前。做好談心談話記錄。
行風評議匯報材料 第2篇
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該同志一年來，在市政協(xié)機關黨委和支部的培養(yǎng)教育下，能夠認真學習政治和業(yè)務知識，改造世界觀，不斷提高自己的思想素質和業(yè)務水平，原創(chuàng)：牢固樹立為委員服務、為機關服務、為群眾服務的思想，嚴于律己，尊敬領導、團結同志，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，努力完成了各項工作任務。2004年被市政協(xié)黨委評為優(yōu)秀黨員，被市委辦公室評為黨史工作先進個人。
一、注重學習，提高政治業(yè)務素質。一年來，該同志堅持認真學習“三個代表”重要思想、中共十六大以及十六屆三中、四中全會精神和省市委全會精神，學習經濟、法律知識，重點學習了新修訂的政協(xié)章程，堅持用科學的理論武裝頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思想，在思想政治行動上堅決與黨中央保持高度一致。
二、愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性的做好各項工作。該同志工作認真負責，腳踏實地地做好本職工作，勇于開拓創(chuàng)新，善于對遇到的問題進行理性思考，較為出色地完成了各項工作任務。一是在文字材料方面，參與起草市委、市政府領導講話10多篇，主要包括鐵代生書記、趙功佩主席在市委政協(xié)工作會議上的講話、在＃＃市慶祝人民政協(xié)成立55周年各族各界人士座談會上的講話，趙功佩主席在市十一屆一次會議閉幕式的講話、在市政協(xié)委員培訓班上的講話、在2004年度全市政協(xié)理論研討會上的講話。此外，還起草領導致詞、歡迎詞、主持詞13篇。起草工作總結、經驗交流、述職報告等文字材料14篇。主要有十屆政協(xié)班子總結、十屆政協(xié)秘書長班子述廉述職報告，有十一屆政協(xié)班子總結、十一屆政協(xié)秘書長班子述廉述職報告，省轄市政協(xié)主席聯席會交流材料，十一屆政協(xié)季度工作總結等。參與起草、修訂完善常委會議議事規(guī)則、專門委員會通則、主席會議工作規(guī)則、主席會議議事規(guī)則、委員管理暫行規(guī)定、常委會議請假規(guī)定、委員學習活動小組開展學習活動通知等市政協(xié)有關規(guī)章制度11個。二是認真做好黨史和年鑒工作。撰寫《＃＃年鑒》政協(xié)部分，收集整理上報政協(xié)工作日臺帳、月大事記、市政協(xié)領導專項工作大事記工作。三是完成了十屆政協(xié)匯編文件制度、經驗交流部分的編輯、校對及資料匯編組稿工作。四是積極參與了一些調研、視察活動。共參與調研、視察活動6次。起草了關于委員異地視察建設“平安＃＃”情況的報告、參與駐＃＃省政協(xié)委員視察評議我市開展“效能革命”情況的報告等工作。五是積極主動參與服務會務工作。參與服務政協(xié)十一屆一次會議秘書組工作，較好的完成了小組秘書的管理，秘書組內勤工作任務，參與編印會議簡報21期，原創(chuàng)：起草了大會秘書長向常委會議所作的關于委員討論情況的匯報材料。參與政協(xié)十一屆二次會議的籌備工作，起草了常委會工作報告（草案）。參與組織服務常委會議7次、主席會議12次，秘書長會議10多次。六是組織服務召開了2004年全市政協(xié)理論研討會，圓滿完成了論文的征集、評選，研討會召開工作，創(chuàng)造性地將獲獎論文進行匯編成冊，組織部分獲獎論文在＃＃日報刊發(fā)。七是組織編發(fā)《社情民意》。建立了社情民意收集、登記、處理工作程序，編印《社情民意》2期。八是在宣傳信息方面，利用工作之余撰寫理論、新聞稿件，共在各級各類新聞媒體上刊載19篇。此外，還較好地完成了市政協(xié)辦公室日常值班、上傳下達、部分文印工作。
三、遵紀守法，認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。該同志工作生活中能嚴格執(zhí)行中央和省、市委有關聯直接自律方面的規(guī)定和國家法律法規(guī)，注重繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。
行風評議匯報材料 第3篇
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一、精心規(guī)劃商務戰(zhàn)略。
迅速著手明年和未來幾年商務工作的全面規(guī)劃，根據機構改革后我局職能。確立了商務局代表政府應承擔的主要責任和應該完成的任務，同時也給新成立的商務局應該扮演的政府角色進行了定位。根據有關部門要求，分別制定了市“十二五”商貿流通發(fā)展專項規(guī)劃》市“十二五”現代物流業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃》市“十二五”外向型經濟發(fā)展規(guī)劃》三大中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，詳細論證和規(guī)劃了商務各方面的工作，具有一定的科學性、具體性、全面性和可操作性。此外，還制定了冷鏈物流、長江經濟帶對接等單方面內容的規(guī)劃。
二、調查研究。
還開展了專題調查，為配合專項規(guī)劃。主要是對全市商貿流通業(yè)的發(fā)展現狀進行了客觀科學分析，找出目前制約我市商貿流通大發(fā)展的問題及原因，建議政府利用各種有利條件和出臺優(yōu)惠政策，采取一切措施，加快大商務發(fā)展步伐，推進我市經濟增長方式轉型。并參與了全市物流業(yè)發(fā)展調查，以及開展了社會治安、濱江宜居城市、休閑旅游與農業(yè)、促進現代服務業(yè)等市委政府布置的調研課題，配合省、宜昌市開展了幾次專題調查。
三、上傳下達。外樹形象
以及商務網站、政府政務信息公開網站、各類專項材料等多種形式，通過創(chuàng)辦的商務工作信息》情況綜合》商務簡報》等內部刊物。介紹新成立商務局的主要職責、政務動態(tài)、主要成績、經濟運行分析、政策解讀、商務執(zhí)法、項目建設、農村市場、對外開放等情況，起到內督工作、外樹形象的重要作用。其中，5月份運作以來共發(fā)信息18期，簡報8期，情況綜合6期，政府信息公開網站上傳各類信息206條，居全市第七位，本局網站也上傳了不少信息。所編簡報所含信息量大，覆蓋范圍廣，共有不同信息100多條，對上發(fā)送單位30多個，既及時上報了情況，又推動了各項工作的全面落實和各項指標任務的完成。
四、總結匯報找規(guī)律。
查找問題，通過各類匯報、總結報告和典型經驗介紹我局工作情況和突出成績。研究對策。先后撰寫了百日攻堅匯報、落實市委、政府專題會議紀要匯報、對商務廳的情況匯報，商務經濟運行情況分析、小進限”工程情況匯報、半年總結和半年安排，全年總結和下一年工作安排，處理突發(fā)事件情況報告等，以及優(yōu)化環(huán)境、行評方面的綜合性總結報告，均從不同角度和重點總結工作經驗、推出先進典型、反映突出問題、像政府擬定意見和建議，找出商務工作的規(guī)律和應對措施。
五、法律法規(guī)宣傳。
大力開展法律法規(guī)宣傳教育，通過網站宣傳、局內宣傳專欄、調查報告等形式。通過制定12.4宣傳日活動方案和“五五”普法工作計劃，部署本系統(tǒng)法制教育，通過制定《行政過錯追究制》行政執(zhí)法公示制》行政處罰調查制》自由裁量說明制》等10幾項依法行政制度，為規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法奠定了基礎。此外，還向上提供了局今年的普法與依法治理工作總結、社會治安綜合治理報告、執(zhí)法、效能與履責工作總結、行政執(zhí)法自查報告等全局性全年工作情況、存在問題及建議，以引起上級的關注。
六、認真開展全市階段重點基礎工作。
具體負責了全市兩大階段性重點活動的日常工作，今年在局黨組的領導下。一是優(yōu)化環(huán)境獎的測評工作。從方案的制定，制度的建立，與上級部門的反饋以及自查報告等，都做了大量基礎性工作，每月要書面上報一次當月工作紀實情況和下月工作計劃，還要上報自評分數表格；每季度要報書面總結，整個活動資料的整理，共形成了100多件本次活動的材料，并裝訂成冊。全局優(yōu)化環(huán)境工作也得到上級肯定，每月綜合測評分數均在95分以上，獎金已經全額發(fā)放到局。二是分管領導的指導下，具體負責了全市政風行風民主評議活動的日常工作。包括制定方案、安排日程、參加會議、上報信息、階段總結、自查報告、征求意見、整理記錄、撰寫材料等，整個活動過程里共寫了100多份材料，并精裝成冊。行風熱線答復三起咨詢與投訴，上報信息被宜昌市商務局行評辦采用5期，行風熱線采用1期；測評中，基礎工作獲滿分，綜合測評排名前12強。此外，還積極參與和配合了機關制度的制定、聯系手冊的編輯，黨務紀檢等方面階段性工作的材料撰寫等工作，以及業(yè)務科室專項工作匯報等的撰寫工作。
七、存在問題
有些工作還處于應付狀態(tài)；二是積極性還不高，一是主動性還不夠強。有時存在患得患失的不平衡心理；三是學習還不夠，對新事物和知識鉆研不及時，倚老賣老。
行風評議匯報材料 第4篇
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今年我們認真總結去年的“雙評”活動經驗，結合實際，分析自身在行風行貌方面存在的不足，并通過走訪客戶、問卷調查，確立了今年的整改內容和整改措施，并成立了“雙評”領導組，6月召開了“雙評”活動動員會和專題會，多管齊下，保證這項活動扎實有效地開展并取得了很好的效果。
現將我行開展“雙評”活動的主要措施及成效向各位評委和領導簡要匯報一下：
一、規(guī)范窗口的服務行為，樹立良好的服務形象。
今年以來,我行繼續(xù)以創(chuàng)建“文明窗口”為突破口，推動“雙評”活動向縱深發(fā)展。在窗口部門推行規(guī)范化、標準化、職業(yè)化的服務。支行制定了詳細、全面的柜臺文明優(yōu)質服務規(guī)范，作為員工的學習培訓教材和服務行為準則，培養(yǎng)員工的服務意識和服務品味。
一是在著裝上要求所有員工上崗必須統(tǒng)一著裝、佩戴工號、統(tǒng)一扎頭；二是在用語上使用“三聲服務”，使用普通話服務；三是在行為舉止上，推行站立服務、微笑服務、雙手接待服務、“三聲”服務；公開服務內容，設立監(jiān)督電話，接受客戶投訴。
二、優(yōu)化服務環(huán)境，提供舒適的營業(yè)場所
優(yōu)化服務環(huán)境，主要從硬件和軟件兩個方面著手。
在硬件方面，以凈化、美化、綠化、硬化和亮化為突破口，致力于給客戶提供一個優(yōu)美、舒適、充滿溫情的營業(yè)環(huán)境，使客戶有“賓至如歸”的感覺。首先我行組織各網點清洗了門楣和機構標識，購置了花草，使營業(yè)環(huán)境更加生動、鮮活；文秘站 統(tǒng)一配備了服務設施、便民設施、意見箱、意見簿、簽字墊等，為使客戶辦理業(yè)務更有安全感，今年特改進了一米線的設置，配備了密碼鍵護罩、裝錢紙袋等；統(tǒng)一各網點的硬件配置，統(tǒng)一客戶服務設施的規(guī)格和擺放位置，對各種硬件環(huán)境的配置實行了標準化的管理；開設了宣傳欄、學習園地、青年文明號園地、表揚欄等，既營造了文化氛圍，又讓員工感到學有榜樣，趕有目標，還能供等候辦理業(yè)務的客戶消遣；建立了客戶服務中心和客戶休息區(qū)，推出了《客戶須知欄》等。
軟件方面，在“xx系列化服務工程”的基礎上，著重強調推行“一站式服務”、“首問負責制”，避免了延誤推諉等現象的產生；首推“三個一樣”，生人熟人一樣、存錢取錢一樣、內部外部一樣；推行“四不準”，不準扎堆聊天、不準吃零食、不準看書報、不準打電話。
同時，“雙評”之際，省行開展了文明優(yōu)質服務競賽活動，xxxx又緊緊抓住這個機會，深化服務工作，以“強化服務規(guī)范、豐富服務內涵、創(chuàng)新服務品牌、提升客戶滿意度”為主題，使我行的服務整體水平再創(chuàng)新高。
三、提高服務效率，提供快捷便利的服務
辦理業(yè)務準確快捷，是目前客戶最集中和最普遍的需求。為了進一步提高服務效率，我行也采取了積極的措施，比如規(guī)范操作流程、完善消費信貸初審、現金審批移到前臺服務等；開設單人臨柜，減少操作環(huán)節(jié)；提倡“快、準”服務，強化柜臺辦公效率，推行限時服務，限制清點錢幣的次數，；針對集中開資客戶等候時間較長的情況，增加了終端電腦和打印機，增設了貴賓服務窗口；加大員工教育培訓力度，制定合理的培訓制度，內容全面具體，包括業(yè)務、技能、理念、企業(yè)文化的培訓等等。
四、雙管齊下，鞏固“雙評”成果，加強檢查評價系統(tǒng)建設
為了進一步鞏固取得的成果，我行加強了內外部管理。首先，實行全面質量管理績效考核制度，專人負責成立了質量管理中心，全面實施對所轄網點每一位員工服務情況的動態(tài)跟蹤監(jiān)督，不定期現場明查暗訪或通過回放錄相等方式進行檢查記錄，排隊打分，采取按月考核，按月兌現的方式與績效掛鉤，還通過每月評選《優(yōu)質服務標兵》，發(fā)流動紅旗和獎金來激勵各部門爭創(chuàng)一流服務的積極性。其次，加強服務投訴管理工作，嚴格執(zhí)行一票否決制，在全行上下推行“客戶永遠是對的”理念，出現問題認真反思，找出不足，及時改正。在此基礎上，我行推出了“星級柜員評定”系統(tǒng)，加強了客戶參與評價服務的力度，每辦理完一筆業(yè)務，均由客戶參與評判，增加了客戶與員工互動溝通的機會，又有效調動了員工的服務熱情，經過一個多月的實行，客戶的滿意率高達99.9，極大了推動了員工的柜臺服務水平的提高。另外，支行建立了文明優(yōu)質服務監(jiān)督機制，一是聘請社會監(jiān)督員，對各網點服務情況進行監(jiān)督反饋，幫助改進，二是推出行長信箱，員工可以隨時提出合理的意見建議，共同參與服務管理工作的改進和發(fā)展工作，三是采用意見征詢和發(fā)放客戶調查表的方式，多方渠道征求客戶意見建議，四是結合“百日文競賽，邀請市行工會的有關人員對我行各網點的服務工作包括環(huán)境衛(wèi)生、規(guī)范著裝、服務舉止、服務態(tài)度、業(yè)務咨詢、辦理速度等方面進行評價和指導，并與其他行處進行評比，找出差距，彌補不足。
通過這些有效的措施，使支行的整體服務形象得到全面提高和鞏固，與周圍的同業(yè)相比，中行網點的環(huán)境最優(yōu)美，實施最整潔，員工的著裝最整齊，用語最標準，接待最規(guī)范，態(tài)度最和藹，在當地形成較強的競爭力和較廣的影響，吸引了許多距離較遠的客戶前來辦理業(yè)務。特別是開展“雙評”，我行上下大力支持，積極參與這項活動，同時，通過活動我們深刻認識到作為一個服務行業(yè)和窗口行業(yè)，就是一個為廣大群眾提供優(yōu)良的消費環(huán)境，服務的好壞最終要經得起客戶的考驗，我們也深刻意識到“客戶滿意，業(yè)務發(fā)展”是取得實效的表現。
行風評議匯報材料 第5篇
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1、總體要求…………………………………………………1
2、黨支部工作任務清單……………………………………2
3、二級單位黨委（黨總支）工作任務清單………………9
4、主題教育指導組工作任務清單…………………………12
5、黨員工作任務清單………………………………………14
附件1：專題組織生活會檢視問題清單……………………18
附件2：專題組織生活會會議方案模板……………………19
附件3：檢視剖析材料模板…………………………………21
附件4：專題組織生活會和民主評議黨員情況匯總表（黨支部填寫版）……………………………………………………23
附件5：專題組織生活會和民主評議黨員情況匯總表（二級單位黨委（總支）填寫版）…………………………………24
第一部分 總體要求
一、時間安排
（一）各黨支部于12月上旬前召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會，今年不再另行召開年度專題組織生活會。
（二）11月15日前已召開專題組織生活會的黨支部，不必重新開會，但要根據最新要求，對學習研討、檢視問題環(huán)節(jié)進行補課（具體要求見黨支部工作任務），并針對檢視出的問題補充完善整改方案，將完善后的會議材料發(fā)上級黨組織審核。
（三）12月上旬前，組織黨員通過黨建工作管理系統(tǒng)，對黨支部工作進行評議。（系統(tǒng)操作方式另行通知）
二、會議形式
（一）“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會和民主評議黨員工作一并開展，以黨支部為單位，采取黨員大會的形式進行。
（二）黨員人數較多的黨支部，可以黨小組為單位分別組織開展，每名黨員都要在專題組織生活會上進行發(fā)言。
第二部分 黨支部工作任務清單
一、認真完成7項會前準備工作
（一）開展學習研討
工作內容：
黨支部要采取多種形式，組織好黨員的學習研討：
1、認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想
2、學習領會《關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》
3、跟進學習在出席慶祝中華人民共和國成立70周年系列活動時的重要講話、在黨的四中全會上的重要講話等最新重要講話
4、學習黨章和黨內有關重要法規(guī)
5、學習黨史、新中國史
6、學習《新時代愛國主義實施綱要》
工作提醒：
1、要通過學習研討，準確把握黨中央關于專題組織生活會的有關要求、黨章黨規(guī)有關黨員條件和義務權利的規(guī)定，把黨支部職責任務搞清楚，把合格黨員標準搞清楚。
2、要通過學習研討，充分認識這次專題組織生活會是嚴格黨內政治生活的一次生動實踐，是守初心、擔使命的一次政治體檢，是發(fā)揚自我革命精神、以刀刃向內的勇氣解決自身問題的實際步驟，自覺把思想和行動統(tǒng)一到重要指示批示精神和第二批主題教育的部署要求上來。
（二）認真檢視問題
工作內容：
黨支部緊扣“不忘初心、牢記使命”主題，組織黨員盤點參加主題教育的收獲，查找違背初心和使命的差距不足。
工作提醒：
1、黨員要重點堅持3個方面問題：
（1）檢視通讀《關于“不忘初心、牢記使命”論述選編》或《關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》情況，讀了沒有、讀了多少、有什么感悟。
（2）檢視對照黨章規(guī)定的黨員條件和義務權利，對照《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等，查找了哪些具體問題，改了多少、改得怎么樣，還有哪些沒有改到位。
（3）檢視發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況，立足崗位、履職盡責做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有哪些差距。
2、黨支部要重點檢視組織開展主題教育、嚴格黨員教育管理、聯系服務群眾、改進工作作風等方面的具體問題。
3、黨支部和黨員都要從檢視出來的具體問題中，剖析主觀上、思想上的根源。
（1）基層黨支部要逐一列出問題清單。（清單格式見附件1）
（2）黨員要一條一條列出問題。
（3）不搞官樣文章，不規(guī)定字數，關鍵是要實事求是，正視不足，解決問題。
（三）開展談心談話
工作內容：
結合工作實際，黨支部班子成員之間必須開展談心談話，班子成員和黨員之間要廣泛開展談心談話，提倡黨員之間相互開展談心談話。堅持“開門搞教育”的原則，廣泛征集廣大干部員工對黨支部班子及班子成員的意見和建議。
工作提醒：
1、談心談話要緊扣不忘初心、牢記使命，談參加第二批主題教育的收獲體會，談守初心、擔使命方面的差距不足，談對整改落實的具體措施和意見建議。
2、既要談自身差距，又要談對方不足，把問題談開、把道理談透、把思想談通，防止泛泛而談不聚焦，防止只談工作不觸及思想，防止把談心談話變成簡單交換會上的批評意見。
（四）形成工作方案
工作內容：
按照會議方案模板形成黨支部專題組織生活會和民主評議黨員工作方案。（模板見附件2）
工作提醒：
黨支部支委會要對工作方案進行集體研究，并充分征求黨員意見。
（五）如實撰寫材料
工作內容：
1、由黨支部書記主持撰寫黨支部班子的檢視剖析材料
2、黨支部班子成員親自撰寫個人的檢視剖析材料
3、其他黨員準備民主評議黨員發(fā)言材料
（檢視剖析材料模板見附件3，黨員發(fā)言材料可參照檢視剖析材料模板撰寫。）
工作提醒：
1、要把檢視中發(fā)現的問題，談心談話中指出的問題逐一反映到材料中去。
2、要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，分析問題癥結，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析根源，特別是在主觀上、思想上進行深刻檢視，找準思想根子上的問題。
3、要明確努力方向和改進措施。
4、要直奔問題，不搞官樣文章，不硬性規(guī)定字數。
（六）報送會議材料
工作內容：
黨支部向上級黨組織報送的會議材料包括：
1、黨支部專題組織生活會和民主評議黨員工作方案
2、班子的檢視剖析材料
3、班子成員個人的檢視剖析材料
4、黨員的民主評議黨員發(fā)言材料
工作提醒：
1、基層黨支部的會議材料，經上級黨組織審核后，在會議召開前3個工作日，有二級單位黨委（總支）匯總收集好統(tǒng)一報對口指導組審核。
2、直屬黨支部的會議材料，在會議召開前3個工作日，報對口指導組審核。
（七）修改完善會議材料
工作內容：
黨支部根據上級黨組織、指導組對材料的反饋意見，組織班子成員、黨員對材料進行修改完善，為開好專題組織生活會奠定基礎。
工作提醒：
堅持高標準、嚴要求，材料未經審核通過的，不得召開會議。
二、召開會議
（八）召開專題組織生活會，民主評議黨員
工作內容：
黨支部堅持實事求是，用好批評和自我批評銳利武器，保證高質量開好專題組織生活會；按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，組織黨員進行民主評議。
工作提醒：
黨支部應按以下議程召開會議，并做好會議記錄留痕和上傳黨建工作管理系統(tǒng)的工作。
1、黨支部支部書記匯報會前準備情況
2、黨支部書記代表班子作檢視剖析
3、黨支部書記作個人檢視剖析，其他黨員對其提出批評意見
4、黨支部委員依序作個人檢視剖析，其他黨員對其提出批評意見
5、其他黨員逐一自評，其他黨員對其提出批評意見
6、指導組對會議情況進行點評
7、黨支部書記代表班子作表態(tài)發(fā)言
8、開展民主測評。采取發(fā)放測評表的方式，進行無記名投票測評。
9、開展組織評定。黨支部班子綜合黨員日常表現、參加主題教育的情況和民主評議結果，對每名黨員按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次提出評定意見。
10、評議結果運用。黨支部要向黨員本人反饋評議結果，并采取適當方式對結果進行公示。對評定為優(yōu)秀的黨員進行褒獎；對評定為合格的黨員，肯定有點，提出希望和要求；對評定為基本合格的黨員要教育幫扶；對評定為不合格的黨員，要按照規(guī)定程序作出相應組織處置。
（第9項、第10項議程在會后開展）
11、組織黨員通過黨建工作管理系統(tǒng)對黨支部工作進行評議。
三、會后工作
（九）制定整改方案
工作內容：
黨支部和黨員要根據專題組織生活會查擺的問題，制定整改方案，明確整改措施、整改時限和責任人，納入2020年工作計劃，抓實整改、抓出成效。
工作提醒：
黨支部的整改措施要以適當方式公布，并適時在黨員大會上報告整改進展情況。
（十）上報會議情況
工作內容：
黨支部在專題組織生活會召開后15日內，向上級黨組織上報專題組織生活會召開情況報告。
工作提醒：
上報材料包括：
1、專題組織生活會情況報告
2、專題組織生活會整改方案
3、班子的檢視剖析材料
4、班子成員個人的檢視剖析材料
5、黨員的發(fā)言材料
6、專題組織生活會會議記錄
7、專題組織生活會和民主評議黨員情況匯總表（黨支部填寫版）（見附件4）
第三部分 二級單位黨委（黨總支）工作任務清單
一、成立了主題教育指導組的18家二級單位黨委（黨總支）的主要任務
切實加強組織領導和統(tǒng)籌安排，指揮下設的指導組從嚴從實，對下轄黨支部的會前準備工作、會議材料質量、會議質量和會后整改落實工作把好關，有效落實以下工作任務：
（一）審核下轄黨支部的工作方案。
（二）審核下轄黨支部班子及班子成員的檢視剖析材料、黨員的發(fā)言材料。
（三）派人列席（現場或視頻方式）下轄黨支部的專題組織生活會，并進行點評。
（四）審核下轄黨支部會后上報的一系列材料。
（五）12月底前匯總下轄黨支部的會議材料，上報公司主題教育指導組。材料應包括：
1、專題組織生活會和民主評議黨員工作方案
2、專題組織生活會情況報告
3、專題組織生活會整改方案
4、班子的檢視剖析材料
5、班子成員個人的檢視剖析材料
6、黨員的發(fā)言材料
7、專題組織生活會會議記錄
8、專題組織生活會和民主評議黨員情況匯總表（二級單位黨委（總支）填寫版）（見附件5）
（六）及時指出下轄黨支部的問題和不足，提升下轄黨支部檢視問題的針對性。
二、未成立主題教育指導組的15家二級單位黨總支的主要任務
派專人做好與公司主題教育指導組的組織協(xié)調工作，配合公司主題教育指導組，對下轄黨支部的會前準備工作、會議材料質量、會議質量和會后整改落實工作把好關。
主要工作任務：
（一）審核下轄黨支部的工作方案。
（二）審核下轄黨支部班子及班子成員的檢視剖析材料、黨員的發(fā)言材料。
（三）在黨支部專題組織生活會前，至少提前3個工作日，將黨支部的工作方案、班子及班子成員的檢視剖析材料、黨員的發(fā)言材料匯總起來，報公司主題教育指導組審核。
（四）派人列席下轄黨支部的專題組織生活會。
（五）審核下轄黨支部會后上報的一系列材料。
（六）12月底前匯總下轄黨支部的會議材料，上報公司主題教育指導組。材料應包括：
1、專題組織生活會和民主評議黨員工作方案
2、專題組織生活會情況報告
3、專題組織生活會整改方案
4、班子的檢視剖析材料
5、班子成員個人的檢視剖析材料
6、黨員的發(fā)言材料
7、專題組織生活會會議記錄
8、專題組織生活會和民主評議黨員情況匯總表（二級單位黨委（總支）填寫版）（見附件5）
（七）及時指出下轄黨支部的問題和不足，提升下轄黨支部檢視問題的針對性。
第四部分 主題教育指導組工作任務清單
一、會前準備
（一）指導做好會前準備
工作內容：推動黨支部做好會前準備工作，包括：開展學習研討、檢視問題、談心談話、撰寫材料等工作。及時指出黨支部的問題和不足，提升黨支部檢視問題的針對性。
（二）審核會議材料
工作內容：審核黨支部專題組織生活會方案、班子及個人檢視剖析材料，以及第二批主題教育檢視問題整改方案，并反饋意見修改完善班子和個人材料。
工作提醒：要從嚴從實，把好會議方案、領導班子和班子成員檢視剖析材料的質量關，特別是看檢視剖析材料問題找得準不準、自我畫像像不像、整改措施實不實，對偏離主題、質量不高的，督促其認真修改或重新撰寫。對于照抄照搬、不結合實際的，要求重新撰寫。
二、列席黨支部專題組織生活會議
（三）列席會議指導
工作內容：列席黨支部專題組織生活會，并作點評講話。
工作提醒：
1、主題教育指導組可結合實際工作，采用現場或視頻參會的方式，列席黨支部專題組織生活會，并作點評講話。
2、公司主題教育指導組對42家二級單位直屬黨支部和15家未成立主題教育指導組的二級單位黨總支下轄黨支部的專題組織生活會必須實現“全覆蓋”。
3、二級單位黨委（總支）成立的主題教育指導組對下轄黨支部的專題組織生活會必須實現“全覆蓋”。
4、主題教育指導組要加強對會議的指導，對批評和自我批評搞“一團和氣”“走過場”的，要及時叫停；對會議質量不高的，經報公司黨委批準后，督促其重新召開。
三、會后工作
（四）審核督促上報會議材料并督促整改
工作內容：督促被指導黨支部在專題組織生活會召開后15日內上報材料。
工作提醒：指導組審核黨支部會議召開情況報告、根據會上批評和自我批評情況修改完善的班子和班子成員個人的檢視剖析材料、針對查擺的問題制定的整改方案，督促支部落實整改。
第五部分 黨員工作任務清單
一、會前準備
（一）參加學習研討
學習內容：
1、認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想
2、學習領會《關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》
3、跟進學習在出席慶祝中華人民共和國成立70周年系列活動時的重要講話、在黨的四中全會上的重要講話等最新重要講話
4、學習黨章和黨內有關重要法規(guī)
5、學習黨史、新中國史
6、學習《新時代愛國主義實施綱要》
工作提醒：
1、要通過學習研討，準確把握黨中央關于專題組織生活會的有關要求、黨章黨規(guī)有關黨員條件和義務權利的規(guī)定，把黨支部職責任務搞清楚，把合格黨員標準搞清楚。
2、要通過學習研討，充分認識這次專題組織生活會是嚴格黨內政治生活的一次生動實踐，是守初心、擔使命的一次政治體檢，是發(fā)揚自我革命精神、以刀刃向內的勇氣解決自身問題的實際步驟，自覺把思想和行動統(tǒng)一到重要指示批示精神和第二批主題教育的部署要求上來。
（二）認真檢視問題
重點檢視3方面問題：
1、檢視通讀《關于“不忘初心、牢記使命”論述選編》或《關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》情況，讀了沒有、讀了多少、有什么感悟。
2、檢視對照黨章規(guī)定的黨員條件和義務權利，對照《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等，查找了哪些具體問題，改了多少、改得怎么樣，還有哪些沒有改到位。
3、檢視發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況，立足崗位、履職盡責做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有哪些差距。
工作提醒：
1、黨員要從檢視的具體問題中，剖析主觀上、思想上的根源。
2、黨員要一條一條列出問題。
（三）開展談心談話
工作內容：
黨支部班子成員之間必須開展談心談話，班子成員和黨員之間要廣泛開展談心談話，提倡黨員之間相互開展談心談話。
工作提醒：
1、談心談話要緊扣不忘初心、牢記使命，談參加第二批主題教育的收獲體會，談守初心、擔使命方面的差距不足，談對整改落實的具體措施和意見建議。
2、既要談自身差距，又要談對方不足，把問題談開、把道理談透、把思想談通，防止泛泛而談不聚焦，防止只談工作不觸及思想，防止把談心談話變成簡單交換會上的批評意見。
（四）認真撰寫材料
工作內容：
1、黨支部班子成員親自撰寫個人的檢視剖析材料
2、其他黨員準備民主評議黨員發(fā)言材料
（檢視剖析材料模板見附件3，黨員發(fā)言材料可參照檢視剖析材料模板撰寫。）
工作提醒：
1、要把檢視中發(fā)現的問題，談心談話中指出的問題逐一反映到材料中去。
2、要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，分析問題癥結，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析根源，特別是在主觀上、思想上進行深刻檢視，找準思想根子上的問題。
3、要明確努力方向和改進措施。
4、要直奔問題，不搞官樣文章，不硬性規(guī)定字數。
二、參加會議
（五）參加會議，開展批評與自我批評
工作內容：
1、黨支部黨員參加專題組織生活會并開展民主評議黨員工作，會上開展對照檢查，并對其他黨員提出批評意見。
2、通過黨建工作管理系統(tǒng)對黨支部工作進行評議。（系統(tǒng)操作方式另行通知）
三、會后工作
（六）推進整改落實
工作內容：黨員明確整改措施、整改時限，扎實做好整改落實。
工作提醒：把會上查擺出來的問題以及相互批評的意見融入主題教育整改清單，根據查擺出的問題和其他黨員的意見制定整改措施，作出整改承諾。
附件1：
“不忘初心、牢記使命”主題教育
專題組織生活會檢視問題清單
（黨組織名稱）
2019年12月
序號
重點檢視
主要問題和不足
備注
1
組織開展主題教育方面
2
嚴格黨員教育管理方面
3
聯系服務
群眾方面
4
改進工作
作風方面
附件2：
xxxx黨支部“不忘初心、牢記使命”主題教育
專題組織生活會和民主評議黨員工作方案
（模板）
一、會議時間、地點
（一）召開時間：
（二）召開地點：
（三）會議方式：（現場會議/視頻會議）
三、會議主持人：
（原則上由黨支部書記擔任會議主持人）
四、會議出席人員
（一）參會人員：
（二）列席人員：
（三）第x指導組：
（四）二級單位黨委（黨總支）：
五、方法和步驟
（一）會前準備
1、開展學習研討……（具體安排）……
2、認真檢視問題……（具體安排）……
3、開展談心談話……（具體安排）……
4、撰寫檢視剖析材料……（具體安排）……
（二）召開會議
1、黨支部書記xxx匯報會前準備情況……（具體安排）……
2、黨支部書記xxx代表班子作檢視剖析……（具體安排）……
3、全體黨員（含班子成員）逐一作對照檢查，其他黨員提出批評意見……（具體安排）……
4、xxx指導組xxx點評……（具體安排）……
5、黨支部書記表態(tài)發(fā)言……（具體安排）……
6、開展民主測評……（具體安排）……
（三）后續(xù)工作
1、關于會議情況報告等的具體安排……（具體安排）……
2、關于整改工作的初步考慮……（具體安排）……
附件3：
“不忘初心、牢記使命”主題教育
檢視剖析材料
（模板）
黨組織名稱/黨內職務、行政職務 姓名
（2019年12月）
一、深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想情況與收獲
關于撰寫材料的建議
1.可以簡要概述主題教育開展以來學習教育的情況。
2.學習內容上緊扣中央文件要求。
3.通過學習，把思想和行動統(tǒng)一到重要指示批示精神和主題教育的部署要求上來，打牢思想基礎。
二、檢視問題情況
關于撰寫班子材料建議：
（首先，概況總體情況，比如：共存在多少項問題，立行立改了多少問題，正在解決多少項問題，難以解決的問題有多少項。然后，分以下4部分逐一列出問題和不足，既要描述問題，也要列出已經采取的整改措施）
（一）組織開展主題教育方面存在的問題和不足
（二）嚴格黨員教育管理方面存在的問題和不足
（三）聯系服務群眾方面存在的問題和不足
（四）改進工作作風方面存在的問題和不足
關于撰寫黨員材料的建議：
（一）通讀《論述選編》或《論述摘編》情況和問題
（首先說明讀了沒有、讀了多少、有什么感悟，然后一條一條列出問題和不足）
（二）爭做合格黨員方面存在的問題和不足
（說明對照黨章規(guī)定的黨員條件和義務權利，對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，對照群眾提出的意見建議等，查找了哪些具體問題和不足、改了多少、改得怎樣，還有哪些沒有改到位）
（三）發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況和存在的問題和不足
（說明發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況，立足崗位、履職盡責做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有哪些問題和不足）
三、對存在問題根源的剖析
1.分析問題癥結，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析根源，特別是在主觀上、思想上進行深刻檢視，找準思想根子上的問題，明確努力方向和改進措施。
2.把問題根源講透徹。
四、下一步整改措施
1.根據專題組織生活會上查擺出來的問題以及相互批評的意見，細化完善整改措施。
2.整改措施和整改承諾要對著問題去，落在具體實事上，實打實、可操作，定一條、做一條、兌現一條。
3.需要建立健全制度的，要抓緊制定完善。
4.整改措施要納入明年工作計劃，抓實整改、抓出成效。
5. 黨支部的整改措施要以適當方式公布，適時在黨員大會上報告進展情況。
附件4：
“不忘初心、牢記使命”主題教育
專題組織生活會和民主評議黨員情況匯總表
（黨支部填寫版）
黨支部名稱：
填報日期： 年 月 日
專題組織生活會
召開時間
參會人數
民主評議黨員結果
備注
（不合格情況說明）
優(yōu)秀人數
合格人數
基本合格人數
不合格人數
附件5：
“不忘初心、牢記使命”主題教育
專題組織生活會和民主評議黨員情況匯總表
（二級單位黨委（總支）填寫版）
二級單位黨委（總支）：
填報日期： 年 月 日
序號
基層黨支部
專題組織生活會
召開時間
參會人數
民主評議黨員結果
備注（不合格情況說明）
優(yōu)秀人數
合格人數
基本合格人數
不合格人數
1
2
3
4
5
匯 總
行風評議匯報材料 第6篇
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一、迎評工作的指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以市政協(xié)此次評議工商工作為契機，并通過迎接好市政協(xié)此次對市工商局近三年來的工作評議，發(fā)揚成績，總結經驗；找出差距，整改提高；做到未評先改，邊評邊改，以評促改，推動全市工商系統(tǒng)工作依法有序協(xié)調健康發(fā)展，更好地為的科學發(fā)展服務。努力做到迎評和工作“兩不誤、兩促進”。
二、迎評工作的主要內容
（一）全面準備本單位、本部門貫徹執(zhí)行有關工商行政管理的法律、法規(guī)和方針政策的情況；
（二）全面準備本單位、本部門依法行政情況：1、依法對各類市場經營秩序實施規(guī)范管理和監(jiān)督工作情況；2、依法監(jiān)督市場競爭、交易等行為，組織查處壟斷、不正當競爭、假冒偽劣、走私販私、傳銷和變相傳銷、合同欺詐、侵犯消費者權益等經濟違法行為的情況；3、依法監(jiān)管經紀人、經紀機構等組織，依法監(jiān)管個體工商戶、個人合伙和私營企業(yè)等經濟組織的經營行為的情況；
（三）全面準備本單位、本部門效能建設和優(yōu)質服務情況
1、是否推行和落實一次性告知、首問責任制、政務承諾制、限時辦結制，簡化辦理手續(xù)及程序，提高辦事效率等措施制度；
2、是否按照法定收費政策及其標準實行公開透明的陽光收費；
3、是否存在辦事拖拉推諉、扯皮現象，對群眾反映強烈、反映突出的上訪信件是否得到及時妥善解決。
（四）全面準備本單位、本部門廉政建設情況
1、是否建立和落實廉政建設責任制度；
2、是否存在工作失（瀆）職和行政不作為、慢作為、濫作為問題；
3、是否存在和權錢交易、索拿卡要或接受管理服務對象宴請及吃、喝、玩、樂等高消費娛樂活動；
4、是否存在亂收費、亂攤派、濫罰款或巧立名目、變相收費以及耍威風，搞特權，野蠻執(zhí)法無故刁難、報復監(jiān)管服務對象的行為。
三、迎評工作的方法步驟
這次市政協(xié)對市工商局的民主評議活動自3月下旬開始，到6月下旬結束。市政協(xié)與縣區(qū)政協(xié)上下聯動，開展調研。整個評議活動分為準備階段、調研階段、評議階段、整改階段共四個階段。全市工商系統(tǒng)各單位、各部門要全面做好配合和各項工作。
（一）準備階段（3月15日至4月15日）
1、市局、縣區(qū)（分）局、直屬單位層層成立迎接市政協(xié)民主評議工作領導小組，確定相關負責人和工作人員。
2、組織學習，精心準備，細化分工，明確和分解迎評任務。
3、市政協(xié)在市工商局召開民主評議動員大會。鳳臺縣局、各分局、直屬各單位也要專門召開迎評動員大會。
4、做好未評先改有關工作
（二）調研階段（4月16日至5月20日）
市政協(xié)評議組與縣區(qū)政協(xié)要分別調研。走訪部分在的省政協(xié)委員和市政協(xié)委員、有關單位、基層群眾和被評議單位的服務對象，開展調研座談。收集群眾對市工商部門貫徹執(zhí)行有關工商行政管理的法律、法規(guī)和方針政策和依法行政的情況、效能建設和優(yōu)質服務情況、廉潔建設的情況等四個方面的意見和建議，發(fā)放機關效能建設評議調查表。各縣分局、直屬單位、市局各科室、學會協(xié)會全面做好配合。
1、做好市政協(xié)到市工商局調研、縣區(qū)到基層工商分局進行調研的前期準備和配合工作。
2、市局、縣區(qū)（分）局、直屬單位、機關科室全面準備好政協(xié)聽取近3年來的工作情況匯報的材料和相關對應資料：各縣（分）局、直屬單位、市局機關各科室、學會協(xié)會要完成本單位、本部門近三年來全面工作和此次迎評主要工作書面匯報材料，各單位書面匯報材料（書式）要于4月25日前報給市局迎評辦一份。
3、市局圍繞評議內容開展自評，寫出自我評估報告一式10份，報送民主評議工作組；各縣（分）局、直屬單位、市局科室、學會協(xié)會完成自我評估報告一式2份報送市局迎評辦，并按照市、縣區(qū)政協(xié)要求落實各項材料。
4、做好4月份市政協(xié)分別召開省市政協(xié)委員、有關單位、縣區(qū)政協(xié)副主席、群眾代表、行風評議員等代表人士參加的座談會的有關配合工作，對社會各界群眾意見和建議未評先改。
5、做好市政協(xié)評議工作組分小組進行對群眾反映的情況進行調研的有關配合工作。對反映的問題和情況，做到態(tài)度誠懇，匯報積極，加強溝通，未評先改，完善提高。
（三）評議階段（5月21日至5月31日）
5月中旬，市政協(xié)評議工作組要擬定對市工商局的評議發(fā)言材料。
1、評議工作組進行情況綜合研究、撰寫評議初評報告；
2、評議工作組與市工商局領導班子成員進行交換意見。
3、評議工作組向市政協(xié)主席會議匯報評議意見。
全系統(tǒng)做好有關匯報說明、溝通協(xié)調等工作。
（四）整改階段（6月1日至6月30日）
1、市工商局研究制定整改方案，并報民主評議工作組；各縣（分）局、直屬單位、市局科室、學會協(xié)會按照市局迎評辦要求完成好此項工作并上報材料。
2、全市工商系統(tǒng)要對各方面反映的情況、問題、意見、建議加強核實，加強整改，加強反饋，確保協(xié)調到位、整改到位。
四、工作要求
（一）堅持“有則改之，無則加勉”和實事求是的原則，態(tài)度端正，工作積極，整改迅速，做到迎評和工作兩不誤、兩促進。
（二）加強領導組織，按政協(xié)安排步驟做到充分準備，精心組織，工作深入，認真迎評，切實整改，努力提高工作成效。
（三）全面配合好評議工作組在調查、走訪、座談等方面需要的工作配合，為評議工作提供各方面的便利和支持，讓評議組滿意。
行風評議匯報材料 第7篇
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會議名稱：2018年三季度全面風險管理會
日期：2018年10月17日
地點：二樓視頻會議室
出席人：xx行長、xx副行長、xx、xx、、
列席人：紀檢組長xx、xx
主持人：xx行長
記錄人：xx
一、 授信與風險管理部匯報本條線全面風險管理工作
（一）授信與風險管理部負責人xx匯報2018年三季度授信與風險條線風險評估報告
xx行長對營業(yè)部二季度全面風險會議要求整改未落實的事項進行了詢問。
（二）授信與風險管理部負責人xx匯報2018年三季度貸后管理工作報告
二、綜合管理部匯報本條線全面風險管理工作
（一）綜合管理部負責人xx對人力資源條線操作風險情況、聲譽風險情況、行政印章條線操作風險情況、信息科技條線操作風險情況、安全保衛(wèi)條線操作風險情況做了評估報告
（二）xx行長對聲譽風險情況中仍有個別客戶反饋從我行購買貴金屬產品存在質量問題的解決情況進行了詢問
三、財務與營運管理部匯報本條線全面風險管理工作
（一）財務與營運管理部負責人xx匯報本條線評估報告
（二）xx行長對受理詢證函業(yè)務不規(guī)范做了詢問，并要求整改
四、公司部負責人xx對本條線風險評估報告進行匯報
五、個金部匯報本條線全面風險管理工作
（一）個金部負責人xx匯報2018年三季度個金部條線風險評估報告
（二）xx行長對機具的管理進行了詢問
六、營業(yè)部xx對本條線風險評估報告進行匯報
七、分管行領導xx、xx分別講話
（一）xx副行長講話
1、風險防范意識需進一步加強
（1）貸后管理不到位，要對政策文化、評級變化掌握透徹
（2）個貸資料審核還存在問題
2、業(yè)務素質和業(yè)務能力仍需進一步提升
（1）大堂的卡掛失等
（2）小微企業(yè)專題會
3、加強工作的執(zhí)行力度
（1）培訓（2）外部監(jiān)管機構的材料報送
4、希望交行員工能踐行交行精神、踐行責任和擔當，確保我們交行的業(yè)務是風險可控、持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，落實好各部門工作計劃。
（二）xx副行長講話
1、大部分操作風險的原因
（1）意識不強（2）制度不懂（3）業(yè)務不熟
2、建議
（1）強化培訓（2）強化落實（3）強化考核
八、xx行長講話
（一）對各個部門的工作給予肯定并提出表揚
（二）要求
1、系統(tǒng)內外的檢查
2、標準動作和自選動作相結合
3、檢查和員工素質提高相結合
4、全面風險管理和決策
5、按周檢查、按月檢查、注重日常檢查
6、營運部和營業(yè)部加強對消保的管理
7、綜管部加強對7萬元盜刷的輿情管理，與營運部做配合
8、風控部按季核查存放中國銀行的存放資金
九、湘西紀檢組部署和安排工作
（一）湘西紀檢組xx對公司部的匯報中有黨風廉政和案防教育提出了表揚
（二）湘西紀檢組xx對以后的全面風險管理會的各部門匯報材料提出了要求和建議
行風評議匯報材料 第8篇
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首先，我謹代表*中行全體員工誠懇歡迎各位領導對我行行風建設工作評議和指導！今年以來，我行在縣委、縣政府的正確領導下，積極部署和落實民主評議行風工作各項要求，把行風評議工作作為今年的重要工作來做。做好行風評議工作關系到經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，關系到我行的新一輪快速發(fā)展，也關系到人民群眾的切身利益。因此，我行充分認識到行風評議工作的重要性和必要性，積極主動融入到行風評議工作中，精心組織，周密安排，主動配合，狠抓整改。
隨著行風評議工作的進一步深入開展，作為參評單位，我們經過精心組織準備，成立“迎評”工作領導小組，進行宣傳發(fā)動。讓全體干部職工認識到行風評議的重要意義，進一步加深了對行風評議的重要性和必要性的理解，從而也增強了政治意識，大局意識，責任意識，增強了我們接受行風評議成員和人民群眾監(jiān)督的主動性和自覺性。在行風評議過程中堅持從嚴要求，主動向縣委、縣政府和整風領導小組匯報工作。現將我行行風建設工作開展情況匯報如下：
一、20*年*中行工作情況
（一）貫徹黨的金融政策，強化風險意識
近兩年來是*中行發(fā)展的一個關鍵時期。經歷股份制改革、人力資源改革、會計制度改革、整體上市等一系列重大問題，對*中行來說，既是挑戰(zhàn)也是壓力。我們一直把堅持認真依法合規(guī)經營，自覺維護金融穩(wěn)定做為頭等大事。在地方各級部門的關心幫助下，樹立和落實科學發(fā)展觀，努力開拓業(yè)務市場，強化風險管理，依法合規(guī)經營，積極推進流程整合和人力資源改革，認真開展黨員先進性教育，制定和完善了相關管理操作規(guī)定，各項工作取得一定成績。
確保區(qū)域金融穩(wěn)定是各家金融機構的職責，合規(guī)依法經營是商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展的關鍵。在經營管理中，我們以“強化風險管理、加強內部控制”為落腳點，開展“柜面業(yè)務風險警示”、“從嚴治行、強化內控”、《中國銀行員工違規(guī)處理辦法》學習等一系列主題教育活動，結合經濟案件實例，加強員工和領導干部法制學習，提高依法經營意識。強化營業(yè)機構安全制度建設和管理，落實“24小時行政值班”、“三人當班、二人臨柜”等規(guī)章制度，制定了《中國銀行*支行安全保衛(wèi)應急處置預案》《業(yè)務應急處置預案》等制度，完善制度建設，維護金融穩(wěn)定。確保無重大安全事故和經濟案件出現。
（二）服務和支持地方經濟，強化發(fā)展意識。
*中行成立于*年，由于管理體制因素，當時對外貿公司貸款本息1000多萬元形成呆帳，成為我行經營包袱。隨著不良貸款的解決，我行輕裝上陣，開始認真研究發(fā)展問題。
20*年*支行在新班子的帶領下，全行上下認真貫徹落實市分行工作會議精神，緊緊圍繞年初確定的工作目標和思路，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，轉變經營機制和業(yè)務增長方式，努力開拓業(yè)務市場，強化風險管理，加強內部控制，積極推進流程整合和人力資源管理改革，認真開展保持共產黨員先進性教育活動，貫徹落實“十七大”會議精神，全行上下知難而進，團結一心，一手抓安全教育，一手抓業(yè)務發(fā)展，各項業(yè)務在短時間內突飛猛進的發(fā)展。截止至*年11月底，我行本外幣存款余額21904萬元，較年初上升4990萬元，其中儲蓄存款余額12623萬元，較年初分別上升2114萬元，市場占有率為12.3％；對公存款8798萬元，上升2935萬元，市場占有率為30.4％；跑贏了大市。各項業(yè)務發(fā)展指標自一季度以來，始終在市轄名列第一并一直保持至今，成為支行的一大亮點，得到了市分行黨委的好評和認可。
在信貸投放中，我行不斷加強服務手段，開通在線審批系統(tǒng)，提高工作效率。針對當地的經濟環(huán)境，我行經過反復調研和論證，提出了在風險可控前提下，堅持以效益為中心，多層面、多渠道增盈的經營理念，并把保險業(yè)務、住房按揭貸款等業(yè)務作為支持縣域經濟發(fā)展的重要舉措，積極主動與地方政府和相關職能部門協(xié)商，對有關企業(yè)重點攻關，重拳出擊，經過艱辛的努力，在市分行領導和相關部門的大力支持下，我行相繼和文廟商城、東港花園、西后倉小區(qū)、中都房產、登達雅苑等開辦了住房（抵押）按揭貸款業(yè)務，并和玉蘭小區(qū)、東城虹郡、春港花園、泗水文苑達成了住房（抵押）按揭貸款合作意向。我行按揭貸款業(yè)務發(fā)展勢頭強功，對拉動相關業(yè)務的全面發(fā)展和推動當地經濟發(fā)展，促進舊城改造起到了帶動作用。截止至*年12月20，我行已開辦住房按揭、人保質押貸款和個人存單抵押貸款業(yè)務，余額近千萬元。實現中間業(yè)務收入8.5萬元，實現經營利潤110萬元。
（三）廣泛聽取意見，強化服務意識。
評議金融銀行業(yè)行風建設是整頓機關工作作風領導小組履行職權的具體體現。我行愿意廣泛聽取反映人民群眾意愿的意見和要求，使我們在有效的監(jiān)督下不斷提高工作效率和管理水平，更好地為人民服務，為地方經濟發(fā)展服務。近年來，我行不斷加強與中小企業(yè)聯系，不斷進行密切溝通，爭取業(yè)務合作；擴大了業(yè)務宣傳品種范圍、地域范圍，注重信貸業(yè)務宣傳；不斷提高服務水平，增加服務措施。
我行在加強“四有班子”建設，堅持“以客戶為中心”，不斷改善工作作風的基礎上，充分注重全體員工樹立發(fā)展服務意識。圍繞創(chuàng)新服務，加快發(fā)展這個主題做文章，通過深入的學習、教育和引導，全行員工提高了認識、轉變了觀念、拓寬了視野，把優(yōu)質服務、創(chuàng)新發(fā)展作為第一要務。全行員工，特別是黨員干部積極行動起來，千方百計挖掘潛力，用積極的態(tài)度、超前的意識、發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的手段，堅定不移地走加快發(fā)展之路。以產品功能的不斷完善和服務手段的不斷豐富，吸引和留住客戶。為縮短客戶等候的時間，在人員緊缺情況下，增加“綜合柜員”窗口。營業(yè)大廳進行了美化、亮化、綠化，增設了大堂經理，隨時解決客戶的需求，新裝自動取款機，提高工作效率，提升服務水平，一系列舉措為我行今后可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。
二、當前存在的主要問題
金融產品、法律法規(guī)業(yè)務知識員工學習不充分。業(yè)務技能，服務技巧仍需進一步提高。雖然與企業(yè)主動聯系溝通，但培養(yǎng)培育中小企業(yè)發(fā)展力度不夠。另外，我行在業(yè)務宣傳上要進一步加強投入，讓廣大群眾熟悉金融產品，掌握理財技能。
三、下階段行風建設工作目標
行風評議匯報材料 第9篇
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一、在學習方面存在一些不足。一是對學習的必要性認識不足，認為只要把自己該做的各項工作做好，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內容一晃而過；四是學習內容不夠全面，而不注重學習業(yè)務技能和理論及法律法規(guī)方面的知識。由于放松學習，使自己的綜合素質，沒有較大的提高。
二、工作方法不靈活，實際工作經驗不足本人自學校畢業(yè)參加工作已經以來，由于現在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經驗已不適應現在的崗位，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加醫(yī)院評議行風活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名醫(yī)生不應具有的差距和不足。如何正確對待醫(yī)院評議行風工作，堅定不移的與醫(yī)院保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松學習是第一根源?？陀^地認為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學習，不求進取，認為在工作中只要把科室安排的各項工作搞好，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。
自己雖然工作的時間不長，工作方法不靈活和工作經驗不夠，在常人眼中是正?，F象，都認為每一個初走上崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個層面的人接觸，不能回避現實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。不能擺正自身的位置是第三根源。但是導致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢？一是覺得自己年紀輕，工作經驗不強。二是沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，宗旨淡化，事業(yè)心和責任心不強，沒以患者為重。形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展醫(yī)院評議行風工作的原則和指導思想，結合醫(yī)院文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。
我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
行風評議匯報材料 第10篇
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1、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞區(qū)委和政府的中心工作，以加強政風行風建設為核心，以社會各界廣泛參與為基礎，以解決損害群眾利益的熱點難點問題為目的，以群眾滿意為標準，認真開展民評工作，搞好政風行風建設，為加快經濟社會全面發(fā)展、構建和諧社會服務。按照“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”和條塊結合的原則，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，著力解決人民群眾關心的基層廣電設施建設、數字化推進工作和服務水平發(fā)展不平衡等方面存在的突出問題，切實維護人民群眾的根本利益，轉變作風，依法行政，提高效能，改進服務，不斷解放和發(fā)展生產力，樹立“為民、務實、清廉、高效”的新形象，強力推動廣電事業(yè)大發(fā)展大繁榮。
2、基本原則
堅持依靠群眾，社會監(jiān)督；標本兼治，綜合治理；邊評邊改，評改結合；公開公平公正、創(chuàng)新思路方法。
二、組織領導
政風行風評議是加強政風行風建設的重要措施之一，局機關、各科室臺站實行黨支部統(tǒng)一領導，“一把手”總負責，班子成員分工負責，有關部門各負其責，群眾廣泛參與的齊抓共管的領導機制和工作格局，確保政風行風評議工作落到實處，取得明顯成效。
為抓好這次全區(qū)廣電系統(tǒng)政風行風評議工作的組織協(xié)調和監(jiān)督檢查，我局決定成立“區(qū)廣電局年度政風行風評議工作領導小組”，并下設政風行風評議領導小組辦公室。
1、成立區(qū)廣電系統(tǒng)政風行風評議工作領導小組。領導小組的主要任務是：負責全區(qū)廣電系統(tǒng)政風行風評議工作的籌劃部署；檢查被評議單位行評工作實施情況，督促落實整改；對政風行風評議工作中的重大問題進行決策。
2、成立區(qū)廣電系統(tǒng)政風行風評議工作領導小組辦公室。抽調專人組成辦公室，主要任務是：在領導小組的領導下，具體組織檢查、指導和督查被評議單位開展民主評議政風行風工作；負責日常事務及領導小組交辦的其他工作。
3、各科、室、臺、站要根據本單位實際情況，參照本系統(tǒng)的實施方案，加強領導和組織協(xié)調，成立相應的機構負責本單位政風行風評議工作。
三、時間安排
民主評議政風行風工作分為宣傳發(fā)動、自查自糾、落實整改、評議總結四個階段，從年6月份開始，年8月底結束，分三個階段進行：
第一階段：準備階段
1、月底前，我局擬召開局局領導班子、各科、室、臺、站負責人參加的民主評議政風行風工作動員大會，學習黨的十七大、省、市、區(qū)紀委相關會議以及全國、省、市、區(qū)糾風工作會議精神，宣讀和下發(fā)《區(qū)廣電系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》，對本系統(tǒng)的民主評議政風行風工作進行動員和部署。
2、各單位要通過完善投訴機制、設置公示欄、意見箱、開通舉報電話，有針對性地開展各項工作；充分利用各種載體大力宣傳政風行風評議的目的、意義和政風行風與加強作風建設的關系，政風行風評議與促進文化建設的關系，引導大家提高對開展政風行風評議工作的重要性、必要性的認識，形成人人了解行評、人人參與行評的氛圍。
3、全體干部職工要以飽滿的熱情和良好的工作狀態(tài)投入到民主評議政風行風工作中，進一步轉變觀念，不斷增強創(chuàng)新意識和發(fā)展意識，提高創(chuàng)新能力、執(zhí)政能力和服務能力，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，推進我區(qū)廣電事業(yè)又好又快發(fā)展。
第二階段：評議階段
我局將通過召開座談會、開展問卷調查、走訪服務對象、設立政風行風評議專用意見箱等形式，收集對本系統(tǒng)、本單位政風行風建設的意見和建議，并將社會各界群眾反映的熱點問題及意見歸納整理，找出本系統(tǒng)、本單位在政風行風建設中存在的主要問題，對照政風行風評議的內容和要求進行自查自評自糾，發(fā)現問題后及時解決問題。
整改是整個民主評議政風行風工作的重點和落腳點，各單位將認真抓好整改。對經過核實、有條件整改的，要迅速改、堅決改；對整改條件不成熟的，要研究整改方法，擬定整改方案，做好反饋和解釋工作；對違紀違規(guī)問題，認真調查核實，嚴肅處理。同時，針對政風行風評議反映出來的問題，加強管理，完善制度，堵塞漏洞，形成防止不正之風的長效機制。
第三階段：總結階段
各單位要在鞏固提高上一階段整改成果的同時，做好準備，認真向行評辦匯報本單位政風行風建設情況，主動配合行評辦做好評議工作。
1、聽取情況匯報。行評辦到被評議單位，聽取所在單位主要領導匯報前三個階段行評工作的開展情況。
