社區(qū)調(diào)研匯報材料 第1篇
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二、學識水平
（一）接受教育情況。
2、繼續(xù)教育。2006年、2007年連續(xù)兩年獲得常德市人事局頒發(fā)的綜合知識《繼續(xù)教育登記證書》， 連續(xù)兩年獲得市委宣傳部頒發(fā)的專業(yè)繼續(xù)教育證書。
4、考試成績。2007年6月獲得湖南省政工專業(yè)職務評定工作領導小組辦公室頒發(fā)的《湖南省政工專業(yè)職務考試合格證》。政工專業(yè)考試成績?yōu)椋厚R克思主義基本原理基本知識70.5分，中國革命史75分，思想政治工作基本知識74分。2007年7月獲得人事部人事考試中心頒發(fā)的《全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試合格證書》。因?qū)儆跈C關公務員分流到事業(yè)單位人員，依據(jù)政策，外語免考。
(二)學術情況
1988年以來，共36篇，其中部級4篇，省級6篇，地市級26篇。例如，代表作《論地市級農(nóng)科所的特殊性和財政支持問題》，發(fā)表在國內(nèi)外公開發(fā)行的、全國優(yōu)秀社科學報《湖南農(nóng)業(yè)大學學報》（社科版）2007年第1期。代表作《任意加重農(nóng)民負擔就是不講政治》，發(fā)表在農(nóng)業(yè)部農(nóng)村合作經(jīng)濟指導司、中國農(nóng)村合作經(jīng)濟管理學會等主辦的、國內(nèi)外公開發(fā)行的、全國農(nóng)經(jīng)類核心期刊《農(nóng)村合作經(jīng)濟經(jīng)營管理》1996年第9期?！对跈C構改革中應穩(wěn)定和加強農(nóng)經(jīng)管理機構》，發(fā)表在《農(nóng)村合作經(jīng)濟經(jīng)營管理》1993年第11期。
（三）科研成果
發(fā)的“常德市農(nóng)業(yè)豐收一等獎”?！多l(xiāng)級經(jīng)濟區(qū)域社會化合作服務體系初探》，作為第一完成人，1988年獲得常德市社會科學界聯(lián)合會頒發(fā)的“社科優(yōu)秀成果三等獎”?！墩撾p層經(jīng)營制的概念、內(nèi)容與作用機制》，作為第一完成人，1988年獲得常德市農(nóng)經(jīng)學會頒發(fā)的“優(yōu)秀論文證書”。
三、工作能力
（一）調(diào)研能力。能夠獨當一面主持課題調(diào)研。先后主持調(diào)研課題近30項。例如，農(nóng)村小康建設研究、縣域經(jīng)濟發(fā)展研究、常德市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系建設研究、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織建設研究、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)研究、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移研究、常德市珍珠產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益研究。
（二）思維和表達能力。能夠運用形式邏輯、辯證邏輯和創(chuàng)新思維等思維方法，對客觀事物進行分析思考，并且及時運用口頭和書面形式表達自己的思想。
（三）組織協(xié)調(diào)能力。能夠大膽地承擔和組織各項工作，并將為人處世技巧和領導藝術靈活地運用到工作之中。
四、主要業(yè)績
1989年至2006年這18年里，10年被評為優(yōu)崗，5年被評為優(yōu)秀黨員，其中1年立二等功（詳見下表）。
（三）起草市級政策性文件20件。2003年為主起草市委、市政府《關于扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的意見》（常發(fā)〔2003〕3號）。1998年為主起草常德市政府辦《關于加強農(nóng)村集體資產(chǎn)管理工作的通知》（〔常政辦發(fā)〔1998〕35號。1996年為主起草中共常德市委辦、常德市政府辦《關于全面開展村級財務清理整頓的通知》。為市農(nóng)村辦、市經(jīng)管局、市稅費改革辦、市煙葉辦等單位也起草過一些政策性文件。
社區(qū)調(diào)研匯報材料 第2篇
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在xx-xx學年度里，辦公室在校領導的關心指導下，在各處室的大力支持幫助下，緊緊圍繞學校中心工作、服務大局開展工作，努力提高管理水平、服務水平，積極完成校辦各項工作和領導交辦的各項任務，為保障學校工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將本學年度工作總結如下：
一、所做的主要工作
1、組織、協(xié)助安排學校重大會議、行政例會、教師會、報告會，保障學校重要工作和重大活動的順利開展。認真落實 “以人為本，依法從嚴治校”的管理理念。立足全局，注重與政教、教務、總務等職能部門之間的協(xié)調(diào)、配合和溝通，從而確保學校整體工作正常有序地進行。
2、加強師德建設，教育廣大教職工樹立以德修身，以德育人的理念。制定了教職工聘任方案、考核制度、職評方案、評先辦法，著力提升全體教師的整體素質(zhì)。
3、密切聯(lián)系群眾，注重一線調(diào)研，廣泛聽取群眾的意見、建議、呼聲和關切，忠實地向領導反饋信息，并對各種動態(tài)進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據(jù)，當好參謀助手，服務校長決策，并向教職工及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。
4、做好辦公室日常行政事務工作。完成學校工作計劃、工作總結以及各種會議大量文字的編輯整理工作以及培育民族精神活動月工作匯報、安全教育工作匯報、食品衛(wèi)生安全工作匯報、圖書室建設自查報告、學校及周邊建筑安全工作匯報、學習《現(xiàn)代校長》周刊和《課改?？非闆r匯報、節(jié)能降耗工作方案、總結和匯報、市直教育系統(tǒng)工作會議落實情況匯報、全市教育系統(tǒng)工作會議落實情況匯報、校園文化建設活動匯報、學校安全工作先進單位申報材料、師德先進單位申報材料、市直教育系統(tǒng)工會工作先進單位申報材料、工資年報和人才資源統(tǒng)計年報、學校綠化工作計劃和開展情況匯報、**十中基本情況調(diào)研報告、擬定“校園安全年”活動方案及自查報告、學校工會工作總結與匯報、教育服務年落實情況匯報、落實治理小金庫工作情況匯報、平安創(chuàng)建工作會議落實情況匯報、整理“督縣”檢查材料、整理學校安全工作材料、學校行風建設工作資料、學校綜合治理工作資料、學校精神文明建設工作資料、學校信訪穩(wěn)定工作資料、學校新聞外傳工作資料、學校計劃生育工作資料、學校規(guī)范化管理檢查評比材料、校園文化建設材料、師德師風建設材料及自查報告等各種文字的撰寫與編輯工作，圓滿的完成了各項任務。組織教職工填寫事業(yè)單位聘任合同書、整理上報考核匯總表和結果登記表、協(xié)調(diào)辦理法人年檢和驗資報告、組織校園名師和師德標兵的評選、擬定先進集體和先進個人表彰文件、優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教師表彰決定文件、中招考試、教學成績提高獎和學科競賽獎表彰決定文件、女足隊員和教練員表彰決定文件、辦理李銘同志的調(diào)離手續(xù)，整理上報師德先進個人材料、整理打印劉孝杰和徐湘南入黨材料、一年一度的核編工作、整理辦學水平評估材料、自查報告及迎接檢查工作、填報基層工會組織建設情況統(tǒng)計、組織小學部教師互評自評、報送拔尖人才推薦材料、報送專技人員基本信息、協(xié)調(diào)組織部分教師到***小學、**小學進行招生宣傳工作、報送區(qū)級優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任材料、做好了國慶節(jié)、五一節(jié)、清明節(jié)、寒暑假等節(jié)假日值班安排工作，"中華勵誌網(wǎng)"督促檢查上級和學校領導部署工作的落實情況，及時傳達領導指示，反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證學校上下政令暢通。
5、 認真做好了教職工職評工作和調(diào)薪工作。高質(zhì)量地完成了教職工職務晉升材料的展示、整理、審核、上報、聘任、辦證以及教職工職務晉升工資、薪級晉升工資、教齡晉升工資、年終獎金審批、增加離退休費和護理費等一系列繁瑣而細致的工作，制作工資表格及匯總表***份，為***多人次進行了工資加薪審批，沒有出現(xiàn)任何差錯。
6、完成了各項活動有關資料的收集、歸檔等工作;完成了xx年度各項考核填表、上報工作;完成了事業(yè)單位聘任有關資料、表冊的統(tǒng)計、上報工作。
7、受校工會委托，完成八屆四次教代會暨會員大會的材料的編輯、打印、歸檔等繁瑣的工作，有力推進了學校民主化建設進程。
8、做好了新聞外宣工作。認真及時傳達省、市、區(qū)有關文件和會議精神，做好宣傳報道工作。加強了學校的新聞外宣工作力度，本學年度共撰寫新聞稿件***余篇，其中有**多篇分別發(fā)表在《**日報》、《**教育信息》、《**教育電視臺》等報刊媒體上，并及時報送新聞外傳月報表，有力地宣傳了我校得辦學水平和師生的精神風貌。
9、做好學校安全教育管理工作，進一步完善學校各種安全工作制度和預案，配合教務處和總務處做好了安全教育工作和隱患排查、安全月報工作，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故。
10、做好檔案歸檔工作。及時做好文件的收發(fā)、登記、歸檔工作，以檔案歸檔的新標準整理我校多年未整理的檔案,使學校檔案管理工作走向科學化、規(guī)范化。
11、做好報刊雜志訂閱收發(fā)工作。完成了上級交給的年度黨報黨刊和各類報刊訂閱任務。
12、認真做好了上級領導、社會各界、校際交流以及職能部門同志的來校檢查、調(diào)研、來訪接待工作。xx年是學校社會影響和綜合辦學實力顯著提高的一年。為保障這些接待工作的萬無一失和重要活動的順利舉辦，辦公室從會議通知、人員協(xié)調(diào)、會場布置、車輛調(diào)度、擬定宣傳標語等各個環(huán)節(jié)加強組織協(xié)調(diào)。成功協(xié)調(diào)了村干部座談會、教師節(jié)座談會、首屆青年教師讀書論壇、退休教師歡送會、報告會等。
13、認真做好學校及師生的獲獎情況的登記、匯總工作。做好考勤的周匯總和公布、期匯總的工作。
14、做好其他各種臨時工作。組織教師完成“五進”、“節(jié)能減排知識競賽”等政治任務;調(diào)研離休教師基本情況并上報;看望、慰問生病教職工及家屬;組織教職工赴南京愛國主義教育基地考察學習;配合政教處組織師生到南街村教育基地考察學習;組織教職工參加知識產(chǎn)權培訓;擬定法制教育試卷，組織教職工法制教育測試;配合政教處和團委組織學生到市烈士陵園掃墓;配合教務處整理師訓年材料 ;組織對**十大杰出青年和十大名醫(yī)的投票工作及行管組小合唱和朗讀比賽;對***老師的有關職評材料進行反饋;擬定制作教師風采榜和學習女子精神版面; 協(xié)調(diào)市教育電視臺采訪的有關事宜;協(xié)調(diào)中心校在我校舉辦運動會;填報在職、離退休黨員基本情況統(tǒng)計;協(xié)調(diào)市人防辦安裝警報器等有關事宜;組織離休教師及高級教師體檢;被抽調(diào)協(xié)作市人事局和市教育局職稱科完成全市晉升職務人員的聘任工作;組織教職工的婚喪嫁娶等有關事宜。
二、工作中的反思及努力方向
1、進一步加強調(diào)研。積極了解各部門及師生的意見和要求，認識校情，分析研究新情況、新問題，為領導決策提供依據(jù)，切實做好助手，當好參謀，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
2、緊緊圍繞學校中心工作及領導的工作決策，布置或協(xié)調(diào)有關部門落實，加強督辦檢查，確保各項工作落實到位。
3、進一步加強自身素質(zhì)建設，不斷增強服務意識;加強日常工作制度建設，規(guī)范辦事程序，不能出現(xiàn)工作脫節(jié)或無人過問等現(xiàn)象。
4、牢固樹立服務意識，大局意識，認真對群眾做好學校的規(guī)章制度和決策的宣傳和解釋工作，增強學校工作的向心力、凝聚力。
5、進一步改進工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，"中華勵誌網(wǎng)"積極為校長及決策層分憂解難，為廣大教師提供更多的優(yōu)質(zhì)服務。
6、努力改善教職工的辦公與學習環(huán)境，發(fā)揮教師工作的積極性、主動性。
7、 進一步努力做好公務、晉級、調(diào)薪、文秘、人事、宣傳報道、文件檔案管理、接待等日常事務工作，打造高效、有序、潔凈、詩意的辦公環(huán)境。
辦公室將繼續(xù)在學校領導的大力支持和全體教師的共同配合下，發(fā)揚成績，克服缺點，進一步加強工作的責任心和事業(yè)心，牢固樹立服務大局、服務師生的意識，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神，求真務實，開拓進取，為我校的發(fā)展做出更好更大的貢獻。
學校辦公室工作總結范文
學校辦公室是學校的綜合管理部門，是校領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，綜合協(xié)調(diào)處理學校行政事務，是學校運轉(zhuǎn)的中樞，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口。一學年來，在學校領導的正確領導下，我們按照學校工作計劃，進一步解放思想、克服困難、求真務實、開拓進取、創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用，較好的完成了xx--xx學年度的工作任務，取得了一些成效，現(xiàn)將主要工作情況，總結如下：
一、做好接待，強化服務意識
作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質(zhì)量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，實現(xiàn)效益的最大化，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W科研服務的工作宗旨。在實踐中學習，在學習中提高，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力。辦公室人員也通過自學和參加各種形式的會議，加強對學校整體發(fā)展思路的理解，加深對學校領導工作思路的理解;通過學習，把握工作方向，開拓工作思路，執(zhí)行好學校各項重要方針政策，與學校保持高度一致。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務意識，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心、細心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師和培訓學員做事，跟外界往來過程中做好橋梁作用。
二、 加強組織協(xié)調(diào)能力，顧全大局，保障學校各項工作順利開展
服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關系，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。我們通過認真學習崗位職責后認識到重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動必須做到“組織超前、服務周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細致性、周到性和實效性，同時更加注意各職能部門和相關科室之間的積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順利進行。
本學年學校先后承辦了小學校長任職資格培訓、第一期中小學校長提高培訓、全區(qū)教育干部集中培訓、期班主任培訓、網(wǎng)絡應用能力培訓等，在此期間，學校辦公室從人會場布置、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強了組織協(xié)調(diào)，承擔的很多工作都得到了學校領導的充分肯定。
三、強化責任意識，工作落實到人
辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心，責任感。因此，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識，發(fā)揚高度負責的精神，對自己工作勇于負責，敢于負責，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，扎扎實實，創(chuàng)造性地開展工作。為此，辦公室人員進行了工作分工，責任到人，互相提醒，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。
四、強化奉獻意識，切實做好各項工作
甘于奉獻，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室工作的無規(guī)律性，經(jīng)常加班加點，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們通過宣傳教育、典型示范，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。本學年各項工作更加順利開展。
1、當好校長的行政助手。根據(jù)學校的實際情況，按照行政會議的精神，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。認真做好各級各類文件、通知的收轉(zhuǎn)工作，并按文件、通知要求，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責范圍內(nèi)的事。
2、精心組織安排會場。我校大小會議及培訓都由辦公室參與。每次會議或培訓，辦公室在會標設計、照相、新聞報道等方面，都做到科學安排、細致落實，保證了會議或培訓的順利召開。
3、做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條，經(jīng)校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔。學校辦公室每月向?qū)W校領導匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。
4、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，學校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內(nèi)文件簽閱制，做好了校內(nèi)各部門工作總結與計劃的收集整理。
5、加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務能力。協(xié)助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義的通知、布告等，起草或參與起草工作報告、總結、計劃等。
6、加強校務公開工作和學校宣傳工作。充分利用學校壁報欄等，對我校各方面的發(fā)展情況進行及時的宣傳和推介。
7、做好安全治安和甲流的預防工作，認真測試體溫并作好記錄，為學校營造和諧、健康的社會氛圍。
社區(qū)調(diào)研匯報材料 第3篇
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農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)是深化農(nóng)村改革，加快結構調(diào)整，提高農(nóng)民組織化程度，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的先決條件，是我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范縣和新農(nóng)村建設的重要突破口和切入點。為全面掌握我縣農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的現(xiàn)實狀況，經(jīng)縣政府同意，決定在全縣范圍開展農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)情況調(diào)研活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、總體思路
以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞省、市、縣各級經(jīng)濟和農(nóng)村工作會議精神，對全縣各個區(qū)域、各類形式、各個領域的農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)基本情況進行全面調(diào)查摸底，總結成功經(jīng)驗，篩選鮮活典型，提煉實踐做法，分析存在問題，探討今后方向，形成具有決策參考價值的調(diào)研成果，為今后破除土地瓶頸制約，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范縣建設提供參考和借鑒，為加快土地體制機制改革創(chuàng)新，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加快社會主義新農(nóng)村建設提供政策依據(jù)。
二、調(diào)研時間
7月26日至8月15日。
三、組織機構及成員
為保證這次調(diào)研活動順利進行、取得成果，縣政府成立農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)調(diào)研領導組，成員如下：
四、調(diào)研方法與步驟
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好基礎工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)的基本情況進行全面摸底調(diào)查，形成全面性的書面材料，同時挖掘整理土地流轉(zhuǎn)典型村以及參與土地流轉(zhuǎn)重點企業(yè)或組織的典型材料，填報《農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)情況調(diào)查表》。
2、召開座談會了解情況。將全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照不同的地理條件和產(chǎn)業(yè)特點劃分為4個區(qū)域。縣調(diào)研組在每個區(qū)域選擇一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開座談會，由調(diào)研組成員與每個區(qū)域鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管領導、典型村主干、相關企業(yè)或組織負責人進行座談。通過座談，了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)的整體情況。
第一個座談會：在古陶鎮(zhèn)召開城郊區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)座談會。古陶、岳壁、南政、洪善4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1-2名典型村主干、參與土地流轉(zhuǎn)的企業(yè)或組織負責人參加。
第二個座談會：在中都鄉(xiāng)召開工礦區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)座談會。中都、段村、卜宜3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1-2名典型村主干、參與土地流轉(zhuǎn)的企業(yè)或組織負責人參加。
第三個座談會：在寧固鎮(zhèn)召開農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)座談會。寧固、香樂、杜家莊3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1-2名典型村主干、參與土地流轉(zhuǎn)的企業(yè)或組織負責人參加。
第四個座談會：在襄垣鄉(xiāng)召開林果區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)座談會。襄垣、朱坑、東泉、孟山4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1-2名典型村主干、參與土地流轉(zhuǎn)的企業(yè)或組織負責人參加。
3、深入基層走訪調(diào)查。對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)方面的重點村、典型村、先行村，以及參與土地流轉(zhuǎn)的企業(yè)或組織，調(diào)研組要深入進行走訪調(diào)查，掌握最基礎的第一手資料。
4、匯總調(diào)查研究成果?？h調(diào)研組在總結全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本情況的基礎上，形成調(diào)研報告，同時匯總《農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)情況調(diào)查表》。
五、工作要求
（一）加強組織領導。為確保高質(zhì)量完成調(diào)研工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要確定一名分管領導具體負責此項工作，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土地流轉(zhuǎn)工作開展調(diào)研，組織好座談會、走訪調(diào)查等各類調(diào)研活動。
（二）搞好資料工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要形成高質(zhì)量的土地流轉(zhuǎn)工作總體情況材料和典型材料，按調(diào)研組的要求及時提供。
（三）密切協(xié)調(diào)配合?？h調(diào)研組各成員單位要確定熟悉土地流轉(zhuǎn)、掌握基本情況的分管領導，自始至終參加到這次調(diào)研活動中，無特殊情況，中途不得更換，以確保調(diào)研活動有序進行。
社區(qū)調(diào)研匯報材料 第4篇
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一、調(diào)研內(nèi)容
（一）我縣工業(yè)園區(qū)建設情況，主要包括以下內(nèi)容：
1、園區(qū)面積、園區(qū)企業(yè)數(shù)。
2、從業(yè)人數(shù)及規(guī)模、投資規(guī)模。
3、去年及今年上半年產(chǎn)值和利稅等。
（二）我縣工業(yè)園區(qū)建設主要做法、經(jīng)驗和成效。
（三）園區(qū)發(fā)展方向、遇到的主要問題、困難和制約因素（包括政府扶持和企業(yè)內(nèi)部等方面）。
（四）對園區(qū)建設和發(fā)展，促進園區(qū)產(chǎn)業(yè)布局更為科學，資源利用更加合理，發(fā)展更可持續(xù)的意見和建議。
二、調(diào)研方式
采取全面調(diào)研與重點調(diào)研相結合，聽取情況匯報與共同交流探討相結合，走訪相關單位與深入企業(yè)實地調(diào)查相結合，縣內(nèi)調(diào)研與縣外調(diào)研相結合等方式進行。
三、調(diào)研組人員組成
組 長：主席
副組長：政協(xié)秘書長、辦公室主任 成 員：政協(xié)常委、縣工商聯(lián)主席
政協(xié)常委、縣信用聯(lián)社理事長 政協(xié)常委、德保東方藥店總經(jīng)理
政協(xié)常委、閩都房地產(chǎn)開發(fā)公司董事長 政協(xié)常委、民營水電商會會長 政協(xié)常委、縣委黨校教務科科長
政協(xié)常委、縣國稅局城關分局副局長 政協(xié)常委、縣住建局設計室主任 政協(xié)常委、縣監(jiān)察局副局長
政協(xié)常委、華銀鋁業(yè)公司氧化鋁廠副廠長 政協(xié)常委、足榮鎮(zhèn)鎮(zhèn)長
政協(xié)常委、縣發(fā)改局副局長
政協(xié)常委、縣公安局指揮中心副主任 政協(xié)委員、縣農(nóng)機局黨組書記 政協(xié)委員、馬隘鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長
政協(xié)委員、德?？h壯寶酒廠總經(jīng)理 政協(xié)委員、縣政協(xié)辦副主任
四、調(diào)研步驟和時間安排
第一步（6月25日—7月4日）：調(diào)研組查閱了解有關情況，制訂工作方案，印發(fā)有關通知和相關材料；縣工管委辦公室、經(jīng)貿(mào)局撰寫并報送匯報材料。
第二步（7月5日—7月20日）：調(diào)研組深入實地調(diào)研，召開座談會聽取匯報，與相關人員共同研究探討，收集有關資料。
第三步（7月21日—7月25日）：外出考察調(diào)研。 第四步（7月26日—8月25日）：調(diào)研組對收集到的資料進行整理分析，撰寫、修改專題調(diào)研報告，提交常委會協(xié)商通過。
五、相關事項和要求
（一）工管委辦公室、經(jīng)貿(mào)局按調(diào)研內(nèi)容要求撰寫報送有關材料，于7月4日前傳送到縣政協(xié)辦公室電子郵箱。
社區(qū)調(diào)研匯報材料 第5篇
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一、加強思想錘煉，永葆共產(chǎn)黨員的先進性
思想的先進性是保持共產(chǎn)黨員先進性的核心和關鍵。參加工作以來，該同志堅持每年向黨作思想?yún)R報，在實際工作中學習和實踐黨的工作理論，使自己的思想始終與黨中央保持一致，做到立場堅定，頭腦清醒。特別是加入中國共產(chǎn)黨后，該同志堅持以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以為行動準則，時刻對照和各項紀律規(guī)定規(guī)范自己的言行；認真學習黨的十六大、十七大精神，并自覺運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際工作中的問題。該同志十分注重黨性修養(yǎng)，保持清正廉潔，嚴于律己，安于清貧，樂于奉獻；只要工作需要，不分節(jié)假日，不計報酬，任勞任怨，今年配合全市會環(huán)境保障工作，上半年沒有休息一個完整的雙休，經(jīng)常加班加點，圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。該同志牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，做好本職工作，努力為群眾解答疑難；積極參與各項公益活動，在今年局機關黨委組織的向袁才順學習、支持抗震救災等活動中踴躍捐款，進一步提高了自己的思想道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。
二、堅持開拓創(chuàng)新，始終保持對城管事業(yè)的滿腔熱忱
熱愛工作才能干好工作。自*年參加工作以來，該同志一直在綜合材料這個又苦又累的工作崗位上堅守了六年。進入城管部門后，面對城市管理工作職能廣、突擊任務多、材料任務繁重的挑戰(zhàn)，努力調(diào)整心態(tài)，以飽滿的熱情和追求創(chuàng)新的信念迎接每一份材料撰寫任務。近幾年，主要取得了以下工作成績：一是廣泛參與各類綜合文稿撰寫工作。從*年至今，每年參與起草全市城市管理工作總結、城市管理工作思路和要點、城市管理工作會議材料等全局性綜合文稿；參與起草了向市委、市政府、市人大、市政協(xié)、市目標辦等部門的各類城市管理工作匯報；參與起草了全市查違、廣告亮化、績效管理、執(zhí)法隊伍建設等工作會議材料，多次為李憲生、胡曙光、胡緒鵾、萬勇等市領導撰寫講話稿；配合雙創(chuàng)、環(huán)衛(wèi)、市政、查違、亮化等業(yè)務工作，起草了各類專項材料。*年共撰寫了60多篇綜合文稿，約30多萬字；僅今年上半年，就參與了10多個會議的材料起草工作，撰寫了各級領導講話材料、匯報材料30多篇，為局領導決策提供了重要的參考依據(jù)，對推動城市管理各項工作起到了積極作用。二是獨立起草了一批高質(zhì)量的文稿。圍繞城市管理重要工作會議，撰寫了李憲生市長在全市查處違法建設工作會上的講話、胡曙光副書記在全市城市管理工作會上的講話、全市查違工作書記辦公會匯報材料、全市查違工作市委常委會匯報材料、全市城管系統(tǒng)績效管理工作匯報；配合有關宣傳活動，撰寫了2006年全市城管系統(tǒng)大練兵解說詞、“璀璨燈光、靚麗江城”——《長江日報》景觀燈光建設工作的專版宣傳材料、全市城管系統(tǒng)向袁才順同志學習的決定等，展示了城管工作的重要成就；服務于領導決策，起草了《學習先進城市經(jīng)驗，促進科學和諧發(fā)展——劉家祥局長赴沈陽、大連、深圳學習考察的思考》、《創(chuàng)新城市管理，推進“兩型社會”建設》等一批重要文稿。這些綜合性材料得到了有關領導的高度評價，尤其是劉家祥局長的學習考察報告，市委書記苗圩作了重要批示。三是積極開展各類綜合調(diào)研。深入城管工作一線開展調(diào)研，完成了中心城區(qū)一樓開門面調(diào)研報告、青山雙創(chuàng)工作、查違工作、加強街道城市管理職能等方面的專項調(diào)研材料。同時，廣泛收集圖片、整理資料，完成了《武漢城管》畫冊編輯任務。
社區(qū)調(diào)研匯報材料 第6篇
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2、外來婦女工作。推薦鄞州區(qū)洞橋鎮(zhèn)張家墊流動人口婦女組織負責人、市級三八紅旗手江西人汪忠鳳為優(yōu)秀外來人員候選人；對《關于進一步建立健全外來務工人員治安管理與服務維權工作的實施意見（征求意見稿）》提出修改意見；參加全市加強和改進外來務工人員服務和管理工作會議。
3、寧波市婦女活動中心。參與市發(fā)改委牽頭組織的東部新城文化廣場項目考察；參加文化廣場項目的協(xié)調(diào)會；提出市婦女活動中心的個性化方案。
4、婦女維權。制作市婦女法律援助站情況簡介，由市法律援助刊物專題刊登；開展招募第二輪市婦聯(lián)婦女維權志愿者工作；深入企業(yè)進行普法宣傳；修改并形成預防和制止家庭暴力條例第五稿、制作立法依據(jù)和相關說明；就反家暴工作接受《寧波日報》采訪，并專版刊登。
5、制訂出臺寧波市婦聯(lián)系統(tǒng)2007年寧波市“平安家庭”考核細則。
6、在基層婦女工作者中開展艾滋病防治知識掌握情況及對艾滋病所持態(tài)度調(diào)查。
7、組織推薦全國婦聯(lián)系統(tǒng)先進集體、個人。
8、8月13日，召開市婦女研究會三屆三次理事會議。
9、文明家庭工作。上報3戶第六屆全國五好文明家庭；開展全國道德模范推薦工作，上報“敬業(yè)奉獻”模范徐亞芬，“孝老愛親”模范余麗清；開展浙江省“不知杯”新好媳婦評選活動。
10、自7月28日—8月12日，在我市6個社區(qū)開展的“蒙牛《城市之間》全國100城市全民健身展示活動”12場比賽圓滿結束，共有千余人次參加。
11、雙學雙比工作。8月29—30日赴余姚舉辦以養(yǎng)兔女能手為主要對象的“巾幗致富科技下鄉(xiāng)行動”；做好全國婦聯(lián)9月份將在我省義烏召開的“巾幗示范村”創(chuàng)建工作交流會暨“市場帶千村”項目推進會的有關工作；推薦2名來料加工女經(jīng)紀人參加由全國婦聯(lián)與供銷總社聯(lián)合舉辦的創(chuàng)業(yè)研修班；我市13個村被認定為省級“巾幗示范村”暨省農(nóng)村婦代會創(chuàng)優(yōu)示范村；完成第一期《寧波市女能手信息之窗》的編??；為“雙學雙比”女能手協(xié)會聘請常年法律顧問1名。
12、巾幗建功。8月11日—14日，組織我市5位巾幗文明崗負責人參加省婦聯(lián)舉辦的省級以上“巾幗文明崗”負責人培訓班，我市在培訓班上作了創(chuàng)建經(jīng)驗介紹；發(fā)文調(diào)整市級“巾幗文明崗”義務監(jiān)督員隊伍，共聘請監(jiān)督員27名，由機關各口和各縣（市）區(qū)推薦產(chǎn)生，聘期2年；為寧海、象山婦聯(lián)舉辦的“巾幗文明崗”負責人培訓班講課。
13、繼續(xù)開展“巾幗示范村”和“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建情況調(diào)研工作，赴鎮(zhèn)海區(qū)進行了調(diào)研指導。
14、文字材料。近二年來我市“雙學雙比”工作情況的匯報材料；奉化滕頭村全國“巾幗示范村”試點工作的評估材料；2007度寧波市發(fā)展研究重點課題《構建和諧社會與兩性平等和諧發(fā)展研究》；未成年人思想道德建設實事工作落實情況匯報材料。
15、婦女健康促進工程。召開由婦聯(lián)、衛(wèi)生、計生、工會、勞動、民政、財政等部門參加的加強我市婦科疾病檢查工作的協(xié)調(diào)會議；就組織實施“省婦女健康促進工程”項目有關情況向市領導作了專題匯報。制訂加強我市婦科疾病檢查工作的詳細實施方案，明確各部門職責分工，全面落實每2年一次的婦女病普查工作。
16、婦女兒童工作督查。8月13日-17日，市政府婦兒工委從31家成員單位抽調(diào)專人組成3個督查組，對各縣（市）區(qū)實施兩個規(guī)劃情況進行了一次督導檢查。
17、8月27—28日，接待臺州市婦聯(lián)一行來我市考察學習“巾幗文明崗”創(chuàng)建情況。
18、8月8日至15日，參加由省婦聯(lián)兒童部組織的家庭教育工作考察。
19、8月18日，參加由市委宣傳部、市文明辦、市扶貧辦、市教育局、市婦聯(lián)、團市委等19家機關企事業(yè)單位在天一廣場舉行的“和諧寧波·萬人助學”活動。
20、參與“共享藍天”全國關愛農(nóng)村留守流動兒童大行動。市婦聯(lián)、市教育局、團市委等13家單位聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)全國婦聯(lián)等部門下發(fā)的通知。
21、參加市社科聯(lián)學會片組會議，市婦女研究會、市家庭教育研究會將配合2007年“社科普及月”活動進行相關的活動部署。
22、組織人事工作。配合市委組織部、市紀委做好市婦聯(lián)提拔干部的考察工作，并上報相關的材料；進行工資預套改。
23、基層組織建設工作。指導慈溪市出口加工區(qū)建立婦女工作委員會；對各縣（市）區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的配備情況進行了解。
24、籌備基層組織規(guī)范化建設現(xiàn)場會；籌備全市“母親素養(yǎng)工程”現(xiàn)場推進會。
25、在機關開展慈善一日捐活動，共捐款5096元。
26、開展全市婦聯(lián)系統(tǒng)工作情況調(diào)查，并上報情況調(diào)查材料；本月共38件。
27、網(wǎng)站建設。改版寧波婦聯(lián)網(wǎng)，新增“母親素養(yǎng)工程”、“時代女性”、“基層婦女工作實例”、“在線調(diào)查”等欄目，調(diào)整充實“網(wǎng)上課堂”、“婦女維權”等欄目；做好寧波市婦聯(lián)系統(tǒng)三大網(wǎng)站的信息編輯、更新工作。
28、信息工作。參加全省辦公室主任工作會議；省婦聯(lián)網(wǎng)站實行信息直報后，對11個縣（市）區(qū)婦聯(lián)的信息上報業(yè)務進行指導；超額完成市委對市婦聯(lián)全年的信息考核任務。
29、做好市婦聯(lián)oa網(wǎng)維護、檔案管理、組織人事、財務、車輛、文印室管理等日常工作。
九月工作計劃
1、召開全市婦聯(lián)系統(tǒng)基層組織規(guī)范化建設現(xiàn)場會。
2、召開全市“母親素養(yǎng)工程”現(xiàn)場推進會。
3、9月20—21日，參加全國“巾幗示范村”創(chuàng)建工作交流會暨“市場帶千村”項目推進會。
4、參加全國家庭教育工作“十五”規(guī)劃總結表彰會議及中國家庭教育學會第四次會員代表大會。
5、組織市“雙學雙比”協(xié)調(diào)小組成員單位考察部分“婦字號”農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和“雙學雙比”示范基地。
6、開展2008年度婦女報刊征訂工作。
7、確定市第二屆“十佳創(chuàng)業(yè)女性”候選人，并進行登報評選。
8、完成《巾幗文明崗創(chuàng)建指導》第二輯的初稿編輯。
9、召開市女企業(yè)家協(xié)會理事會，并赴象山組織一次活動。
10、省“巾幗建功”協(xié)調(diào)小組將對我市省級以上“巾幗文明崗”進行檢查指導，做好相關準備工作。
11、開展婦聯(lián)系統(tǒng)陪審員情況調(diào)查。
12、完成《預防和制止家庭暴力條例》定稿、起草說明和立法依據(jù)，組織召開相關座談會。
13、調(diào)整充實市婦女維權志愿者隊伍。
14、繼續(xù)開展作風建設年活動。
15、組織女干部健身隊集訓。
16、組織相關部門就女性進村“兩委會”工作到外地學習取經(jīng)。
17、下發(fā)寧波市婦女健康促進工程實施方案，督促各地結合實際，制定當?shù)丶訌妺D科疾病檢查工作的詳細辦法，全面落實每2年一次的婦女病普查工作。
社區(qū)調(diào)研匯報材料 第7篇
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一,執(zhí)法調(diào)研的重點內(nèi)容
(一)政治權益方面
1,基層人大換屆選舉的代表候選人中婦女所占的比例,女代表的基本情況等.
2,培養(yǎng)選拔女干部情況,目前全區(qū)女干部配備情況.
3,農(nóng)村婦女參與村級(社區(qū))組織建設情況.
(二)勞動權益保障方面
女性就業(yè)及女職工特殊勞動保護情況,生育保險的落實等情況.
(三)財產(chǎn)權益方面
1,農(nóng)村婦女在土地承包,宅基地分配,集體經(jīng)濟組織收益分配,土地征收補償中權益保護情況.
2,大中型水庫移民后期扶持中'出嫁女'扶持情況.
(四)人身權益和婚姻家庭權益方面
1,公安機關開展和預防制止家庭暴力工作情況.
2,人民法院審理涉及家庭暴力的民事,刑事案件情況,性騷擾案件的投訴和處理情況,審理婚姻家庭糾紛案件的情況.
3,基層處理,調(diào)解婚姻家庭糾紛的情況.
二,重點調(diào)研單位
1,機關:區(qū)委組織部,區(qū)婦聯(lián),區(qū)勞動局,區(qū)民政局,區(qū)移民辦,司法局,區(qū)經(jīng)管局,區(qū)人民法院,市公安蘇仙分局
2,鄉(xiāng)鎮(zhèn):白鹿洞,白露塘,良田鎮(zhèn)
三,調(diào)研方法,時間和要求
1,調(diào)研主要采取書面材料匯報,召開座談會,實地調(diào)研等形式進行.
2,機關單位分管辦公室的領導于7月2日上午8:30在區(qū)人大常委會會議室召開工作會議.
3,2007年7月4日-5日執(zhí)法調(diào)研組到三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研.
①調(diào)研組人員:羅兆忠(區(qū)人大常委會副主任),劉家華(區(qū)人大常委會內(nèi)司工委主任),王元輝(區(qū)婦聯(lián)主席),段紅玲(區(qū)婦聯(lián)副主席),李旭平(區(qū)人大常委會內(nèi)司工委副主任),司法局分管司法調(diào)解的領導;
②鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加座談會人員:分管司法的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導,司法所長,婦聯(lián)主席,轄區(qū)內(nèi)2名以上女代表.
4,調(diào)研材料綜合匯總:
①列入調(diào)研的機關單位,分別就所要求的內(nèi)容形成書面材料,于7月6日前報送區(qū)人大內(nèi)司委和區(qū)婦聯(lián)(各兩份).
②區(qū)人大內(nèi)司委和區(qū)婦聯(lián)分別將機關上報的材料和下鄉(xiāng)調(diào)研的情況進行綜合匯總,形成調(diào)查報告.
社區(qū)調(diào)研匯報材料 第8篇
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本社區(qū)的勞動保障工作現(xiàn)狀
社區(qū)屬城鄉(xiāng)結合部，社區(qū)面積大，居民居住分散，而且流動人口多.東起迎恩路，西至電廠北路，北起南大街，南至殯儀館。轄區(qū)面積3.8平方公里，居民3335戶，9226人，流動人口476人。轄區(qū)單位8個，共駐共建單位26個，衛(wèi)生服務站4個。社區(qū)黨總支下設2個支部，黨員274人，在職黨員107人，離退休黨員210人。社區(qū)專職治安員18人，居民代表80人，社區(qū)志愿者960人。社區(qū)低保戶475戶，現(xiàn)行低保標準217元，享受廉租房補貼641戶，實用房配租22戶，殘疾人123人，60歲以上老年人313人，為96人辦理了小額貸款。社區(qū)有9個居民委，61居民小組，5個社區(qū)民間組織。初步實現(xiàn)了“就業(yè)工作進社區(qū)，社會保障入社區(qū)，城市低保在社區(qū)”的目標。在長期的勞動保障工作中，我社區(qū)形成了自己的特色和優(yōu)勢，主要表現(xiàn)在四個方面：
1、抓社區(qū)服務平臺建設，實施三大工程。
一是窗口工程。針對基層勞動保障工作內(nèi)容新、要求高、涉及對象特殊等實際情況，強化責任體系，落實工作目標，制定了勞動保障工作管理制度、工作程序和服務承諾，購置了電腦、通訊工具等辦公設施，把工作職責、管理制度、《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領發(fā)放、小額擔保貸款申辦、職業(yè)介紹等辦理流程公布上墻，并設立政策法規(guī)宣傳欄、公示欄，讓群眾及時了解勞動就業(yè)和社會保障方面的知識，主動接受群眾監(jiān)督，切實為辦事群眾提供方便快捷的服務，做到機構到位、人員到位、場地到位、經(jīng)費到位、工作到位、制度到位。
二是基礎工程。我社區(qū)勞動保障站的工作人員深入到每個樓棟，挨家挨戶對轄區(qū)內(nèi)居民的就業(yè)狀況、培訓就業(yè)愿望、經(jīng)濟狀況以及低保情況等進行登記。做到了“六清”即下崗失業(yè)清、家庭狀況清、社保關系清、就業(yè)意向清、安置去向清、培訓技能清，并建檔建卡，健全了各項基礎臺帳，納入信息數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一儲存，實行動態(tài)管理，建立了較為完整的就業(yè)服務基礎管理系統(tǒng)。
三是信息工程。我們利用微機與區(qū)勞動力市場聯(lián)系，定期上企業(yè)走訪收集空崗信息，再根據(jù)用工條件組織轄區(qū)內(nèi)符合條件的人員應聘，對應聘結果進行統(tǒng)計分析，及時掌握就業(yè)情況。
2、抓社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，拓展社區(qū)就業(yè)渠道。
社區(qū)勞動保障工作人員通過定期走訪轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、機關，對社區(qū)治安、市場管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等管理性就業(yè)崗位和保安、保潔等公益崗位做到底子清、情況明。一是社區(qū)充分挖掘自身潛力，為困難群體提供就業(yè)崗位。二是立足社區(qū)大力發(fā)展就業(yè)容量大的社區(qū)服務業(yè)，充實和發(fā)展社區(qū)家政服務站。三是是鼓勵和支持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
3、抓社區(qū)就業(yè)援助，幫助特困群體再就業(yè)。
以幫助困難群體再就業(yè)為重點，對特困的下崗失業(yè)人員開展“送服務、送崗位、送政策、送技能、送溫暖”的“五送”援助活動。對特困群體開展一對一的職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。印制服務卡200余份，設立熱線電話，為困難群體提供方便快捷服務。堅持開展困難群體“122”扶助行動，即對工作不挑不揀的困難群眾實行1次登記，2次推薦，2個工作日內(nèi)保證就業(yè)的承諾服務。組織開展了送崗位進社區(qū)活動，對大齡就業(yè)困難人員提供零距離服務，使用人單位和特困人員直接見面，相互選擇，收到了良好的效果。對有特殊困難的下崗失業(yè)人員還積極開展了愛心救助活動。愛輝區(qū)工會與轄區(qū)內(nèi)的1戶特困家庭結對子，開展幫扶活動；在社區(qū)開辦了“愛心超市”，為困難家庭提供生活幫助，解決了他們的燃眉之急。同時還為6戶有特殊困難的下崗失業(yè)家庭建立了困難救助戶檔案，為他們安置工作就業(yè)。
4、抓社區(qū)職業(yè)培訓，增強實現(xiàn)再就業(yè)的能力。
今年四月份我們根據(jù)特困群體年齡偏大、學歷偏低、技能單一等情況，適時組織舉辦了家政服務培訓班。四月份又根據(jù)一些下崗失業(yè)人員有項目、有資金，但苦于經(jīng)營能力有限的情況，舉辦了syb創(chuàng)業(yè)培訓班。通過培訓讓特困群體從觀念上發(fā)生了根本變化由“等、靠、要”被動接受就業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃舆x擇就業(yè)。今年就有159 人參加了各類職業(yè)技能培訓，讓一批有一定創(chuàng)業(yè)能力的下崗失業(yè)人員成功地實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，不僅解決了自身的就業(yè)問題，還新增了大量的就業(yè)崗位，吸納更多的困難群體再就業(yè)。實現(xiàn)了培訓促創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的良性互動。
二、存在的問題和現(xiàn)狀分析
在總結經(jīng)驗、發(fā)揮優(yōu)勢的同時，我們也清醒的分析了在勞動保障工作中存在的問題與現(xiàn)狀，主要表現(xiàn)在三個方面：
1、下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀念亟待改變。要做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，就要使他們面對現(xiàn)實認清就業(yè)形勢，更新就業(yè)觀念，在逆境中重新找準自己的位置，適應社會需求。
通過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有些下崗失業(yè)人員不能擺正自己的位置，拉不下面子，對再就業(yè)期望過高，對工種、工資待遇等所提要求也不切實際，還有些下崗失業(yè)人員有畏難情緒，消極等待思想嚴重，缺乏自信心。
2、可供整合的轄區(qū)資源有限。由于社區(qū)地域環(huán)境狹小，在社區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)提供的就業(yè)信息和公益性崗位有限，待遇也比較低；其次，勞動力供求關系錯位,也是造成就業(yè)難的一個內(nèi)在原因。從下崗失業(yè)人員與市場的供求現(xiàn)狀看,雖然總量供過于求,但在技術含量高的行業(yè)卻供給不足,結構性矛盾比較突出，一邊是有人無事干,一邊是有事無人干;一邊是有事不愿做,一邊是有事不會做。
三、社區(qū)勞動保障工作的主要對策及建議
再就業(yè)工作任重道遠，社區(qū)要繼續(xù)堅持以“面向社區(qū)、靈活就業(yè)”為指導方針，把群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的事情辦好，把解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)作為社區(qū)的一項重要工作來抓。
社區(qū)勞動保障工作的總體思路是：以黨的十七大精神為指導，貫徹“三個代表”、以學習實踐科學發(fā)展觀為重要思想，堅持“以人為本”的原則，以構建和諧社會為目標，以落實政策，提高技能為重點，以勞動力市場網(wǎng)為平臺，以創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)為契機，探索再就業(yè)的長效就業(yè)機制。為此需要增強三種意識，突出四個重點，強化五項措施：
一要轉(zhuǎn)變思想觀念，增強三種意識。
1、增強社會意識。就業(yè)是民生之本，也是構建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。
2、增強服務意識。要繼續(xù)按“以人為本”的原則，不斷完善就業(yè)服務的各項規(guī)章制度，改進工作作風和方法，做到耐心聽取、細心詢問、用心解答、精心辦理、熱心服務。
3、增強市場意識。在市場經(jīng)濟時期，社會對勞動力的吸納靠市場選擇,要逐步樹立勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的再就業(yè)工作方針。完善以市場為導向的就業(yè)再就業(yè)機制,才是解決就業(yè)難問題的根本。
二要以點帶面，突出四個工作重點。
1、發(fā)揮社區(qū)服務平臺作用，完善工作機制，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增加就業(yè)崗位。全面推進創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”中至少安置1名有就業(yè)愿望人員上崗就業(yè)。
2、探索建立信用社區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓與小額擔保貸款聯(lián)動機制，為下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件，形成以勞動者自主就業(yè)為主導，創(chuàng)業(yè)者帶動就業(yè)的新格局。
3、加強社區(qū)服務平臺和信息網(wǎng)絡的建設，充分利用網(wǎng)絡資源，多渠道收集信息，及時傳送到轄區(qū)居民，使下崗失業(yè)人員不出社區(qū)就能得到高效的服務。
4、對困難群體提供有針對性的就業(yè)援助和服務。用“五送”即“送服務、送崗位、送政策、送技能、送溫暖”來解決困難群體再就業(yè)的難題，向每一位援助對象發(fā)放一份就業(yè)政策宣傳手冊；幫每一位已就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員落實社會保險補貼；為每一位急需就業(yè)的援助對象提供一套針對性援助服務。
三要提升工作要求，強化五項措施。
1、加強領導，進一步完善社區(qū)平臺建設。黨的十七大對民生問題提出了更明確的要求，指出要把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出位置。因此進一步加強領導，充分發(fā)揮社區(qū)工作平臺的整體功能作用就顯得愈加重要。
2、廣泛深入開展政策宣傳，為政策實施創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。在社區(qū)組織開展就業(yè)政策宣傳活動，營造全社會支持就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。
3、科學地制定就業(yè)再就業(yè)工作目標任務，并層層分解，進一步落實目標責任制。
社區(qū)調(diào)研匯報材料 第9篇
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一、任務明確，重點突出
結合我委工作職能和今年重點工作，確定本次調(diào)研要完成的任務：
1、2月26日全市干部大會后，各地“兩年活動”工作推進情況、重大項目推進部署實施情況。
（2）沿海產(chǎn)業(yè)帶（經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)區(qū)塊）建設情況。
（3）探討事關__經(jīng)濟社會發(fā)展中長期發(fā)展的重大問題：重大基礎設施、重點產(chǎn)業(yè)、社會民生建設等問題。
（4）各地對__市發(fā)改委工作上的建議和要求。
二、精心組織，措施有力
為了確保本次調(diào)研工作能順利推進并取得實效，既了解各地工作開展面上情況，又深入實際發(fā)現(xiàn)一些問題，同時能與當?shù)卣筒块T一起探討__中長期發(fā)展問題。本次調(diào)研組織了三個調(diào)研組，分市區(qū)、強縣（市）、潛力縣三個“板塊”；每個調(diào)研組由兩位委領導帶隊，每組都擬定了具體的調(diào)研方案，確定了調(diào)研時間，進行了分工落實責任，建立了聯(lián)絡員，確保工作順利推進；3月19日鄭薦平主任又同兩位副主任、相關處室同志一起到市本級黨校二期、博物館、科技館項目單位和綠心委調(diào)研，取得了良好成效。
三、保質(zhì)保量，完成調(diào)研
每個調(diào)研組對本次調(diào)研工作都作了精心部署，3月21日，全委召開了委務會議，各調(diào)研組進行了情況交流，從交流情況看，各組調(diào)研工作做到了四個到位：人員到位、時間到位、調(diào)研方式到位、工作任務到位。從3月14日開始到3月20日，各組都實地參觀了解了調(diào)研縣（市、區(qū)）沿海產(chǎn)業(yè)帶建設狀況，增強感性認識，以座談交流形式，與各方面廣泛交流情況，聽取意見，深入了解各地“兩年”工作部署開展進展情況，探討了事關__經(jīng)濟社會中長期發(fā)展的一個重大問題，按時完成了調(diào)研工作。
四、保證實效，深入推進
3月21日，調(diào)研工作匯報會后，鄭薦平主任進行了會議總結：從調(diào)研情況看，本次下基層、下一線，調(diào)研工作認真，效果比較明顯，以后要把這樣的調(diào)研制度持續(xù)堅持下來，每季度搞一次。各組組織的調(diào)研材料認真、內(nèi)容比較詳實，有情況、有問題、有觀點，匯報得比較認真，同時大家聽得也認真。從各地兩年工作、沿海產(chǎn)業(yè)帶建設工作情況看：領導重視，認識到位；目標明確，措施有力；因地制宜，特色明顯；成效顯著，大有作為。
下一步工作要按照“作風建設年”活動的總體要求，一方面各調(diào)研組要進一步修改調(diào)研報告，以作風建設年活動系列報告形式刊出調(diào)研材料，反饋給相關領導、部門。在調(diào)研報告中要注意幾個具體問題：管理體制的問題，包括領導體制、行政管理體制、財政管理體制；對各地相關工作的考核辦法，要不斷完善，主要包括調(diào)整和完善沿海產(chǎn)業(yè)帶、重點工作、標準廠房考核辦法；要注意土地、水、電、資金、交通等要素制約問題等。另一方面更為重要的是要加強對影響__中長期發(fā)展若干問題的思考和研究。各處室要結合自身工作職能和發(fā)改委工作特點，著重從以下方面來思考研究__中長期發(fā)展問題：
1、沿海產(chǎn)業(yè)帶建設和發(fā)展問題研究
2、市區(qū)一體化建設和發(fā)展問題研究
3、__中長期發(fā)展大交通建設問題研究
4、水資源問題研究
5、土地資源問題研究
6、社會事業(yè)發(fā)展問題研究
7、運用價格杠桿促進和諧社會問題研究
8、藥品價格招拍掛問題研究
9、改革問題研究
社區(qū)調(diào)研匯報材料 第10篇
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第一條為加強對地質(zhì)資料的管理，保護地質(zhì)資料匯交人權益，充分發(fā)揮地質(zhì)資料對資源保護、開發(fā)與經(jīng)濟建設的作用，根據(jù)國務院《地質(zhì)資料管理條例》（以下簡稱《條例》）的規(guī)定，結合本省實際，制定本辦法。
第二條在本省行政區(qū)域以及本省管轄的海域內(nèi)開展地質(zhì)工作形成的地質(zhì)資料的匯交、保管和利用，適用本辦法。
依照《條例》規(guī)定應當向國家匯交的地質(zhì)資料，其匯交、保管和利用按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第三條本辦法所稱地質(zhì)資料，是指在地質(zhì)工作中形成的文字、圖表、聲像、電磁介質(zhì)等形式的原始地質(zhì)資料、成果地質(zhì)資料和巖礦芯、各類標本、光薄片、樣品等實物地質(zhì)資料。
本辦法所稱工程建設項目地質(zhì)資料，是指為滿足工程建設項目需要，開展地質(zhì)工作所形成的各類成果地質(zhì)資料，包括地質(zhì)災害危險性評估、壓覆礦產(chǎn)資源調(diào)查與評價、工程地質(zhì)勘查（察）、水文地質(zhì)勘查、工程物探等形成的地質(zhì)資料。
第四條縣級以上人民政府應當加強對地質(zhì)資料管理工作的領導，督促有關部門依法履行職責，將地質(zhì)資料管理工作經(jīng)費納入財政預算。
第五條省國土資源行政主管部門負責本省地質(zhì)資料匯交、保管和利用的監(jiān)督管理。
省國土資源行政主管部門所屬的地質(zhì)資料檔案機構（以下簡稱省地質(zhì)資料檔案機構）承擔地質(zhì)資料的保管和提供利用工作，受省國土資源行政主管部門的委托承擔地質(zhì)資料的接收和驗收工作。
發(fā)展改革、經(jīng)貿(mào)、建設、交通、水利等部門應當協(xié)同國土資源行政主管部門做好地質(zhì)資料管理工作。
第二章地質(zhì)資料的匯交
第六條在本省行政區(qū)域以及本省管轄的海域內(nèi)從事礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)的探礦權人或者采礦權人，為地質(zhì)資料匯交人。
政府出資的前款規(guī)定以外的地質(zhì)工作項目，承擔有關地質(zhì)工作的單位為地質(zhì)資料匯交人。
前二款規(guī)定以外的地質(zhì)工作項目，出資人為地質(zhì)資料匯交人。匯交人可以委托承擔地質(zhì)工作的單位直接匯交。有多個出資人的，各出資人共同承擔地質(zhì)資料匯交義務。
第七條地質(zhì)資料匯交范圍依照本辦法附件所確定的范圍執(zhí)行。
除成果地質(zhì)資料（包括文字報告及附圖、附表、附件等）、國家規(guī)定需要匯交的原始地質(zhì)資料和實物地質(zhì)資料外，其他原始地質(zhì)資料和實物地質(zhì)資料由匯交義務承擔人匯交地質(zhì)資料目錄。
原始地質(zhì)資料已在成果地質(zhì)資料中反映的，可以免交原始地質(zhì)資料復印件。
依照《條例》第九條規(guī)定，應當向國務院地質(zhì)礦產(chǎn)主管部門匯交的地質(zhì)資料，匯交人應當將其地質(zhì)資料目錄同時抄送省國土資源行政主管部門。
第八條工程建設項目地質(zhì)資料匯交人應當依照《條例》第十條第（四）項規(guī)定的期限匯交地質(zhì)資料。
工程建設項目地質(zhì)工作已先行通過驗收或者分階段驗收的，自驗收之日起180日內(nèi)匯交地質(zhì)資料。
第九條匯交人應當匯交兩份紙質(zhì)資料以及相應的電子文檔，紙質(zhì)資料內(nèi)容與相應的電子文檔資料內(nèi)容應當一致。
探礦權人、采礦權人匯交地質(zhì)資料時，應當隨附勘查許可證或者采礦許可證的復印件。
匯交經(jīng)過評審、鑒定、驗收的地質(zhì)資料，應當隨附評審、鑒定、驗收的正式文件或者復印件。
第十條省國土資源行政主管部門應當自收到匯交的地質(zhì)資料之日起15日內(nèi)完成驗收，對驗收合格的，出具地質(zhì)資料匯交憑證；對驗收不合格的，退回匯交人補充、更正后，在60日內(nèi)重新匯交。
第三章地質(zhì)資料的保管和利用
第十一條匯交的地質(zhì)資料由省地質(zhì)資料檔案機構集中保管。
其他不需匯交的地質(zhì)資料由承擔地質(zhì)工作的單位自行歸檔保管，其目錄應當于每年3月底前報送省國土資源行政主管部門。
第十二條省地質(zhì)資料檔案機構應當建立地質(zhì)資料的整理、保管、保密、利用制度，配置保存、防護、安全等必要設施，配備專業(yè)技術人員，保障地質(zhì)資料的完整和安全。省地質(zhì)資料檔案機構的館舍建造以及設施配置參照國家有關檔案館設計規(guī)范執(zhí)行。
地質(zhì)資料檔案工作人員應當忠于職守，維護史實，遵紀守法，具備相應的地質(zhì)資料檔案管理專業(yè)知識。省地質(zhì)資料檔案機構應當建立相應的工作人員管理制度，加強對工作人員的教育、培訓和考核。
第十三條探礦權人、采礦權人匯交的地質(zhì)資料，自匯交之日起至勘查許可證、采礦許可證有效期屆滿止對資料內(nèi)容予以保護；有效期屆滿之日起30日內(nèi)將其資料內(nèi)容予以公開。
前款規(guī)定以外的地質(zhì)資料，自匯交之日起90日內(nèi)予以公開。對資料內(nèi)容需要保護的，匯交人應當在匯交時辦理保護登記手續(xù)，保護期自辦理保護登記之日起計算，最長不得超過5年；需要延續(xù)保護的，匯交人應當在保護期屆滿前30日內(nèi)，到省國土資源行政主管部門辦理延期保護登記手續(xù)，延長期限不得超過5年，未辦理延期保護登記手續(xù)的，不再予以保護。
第十四條政府出資開展地質(zhì)工作形成的具有公益性質(zhì)的地質(zhì)資料，自匯交之日起90日內(nèi)向社會公開，無償提供全社會利用，不得辦理保護登記手續(xù)。
前款所稱具有公益性質(zhì)的地質(zhì)資料的范圍按照國家國土資源行政主管部門制定的《關于公益性地質(zhì)資料范圍的公告》執(zhí)行。
依照本辦法第二十四條的規(guī)定補交的地質(zhì)資料，匯交人補交時未提出保護申請的，不再辦理保護登記手續(xù)。
第十五條保護期內(nèi)的地質(zhì)資料只公開資料目錄。但是匯交人書面同意提前公開其匯交的地質(zhì)資料的，自收到書面同意函件之日起，由省地質(zhì)資料檔案機構予以公開。
第十六條保護期內(nèi)的地質(zhì)資料可以有償利用，有償利用的具體事項由利用人與地質(zhì)資料匯交人協(xié)商確定。
縣級以上人民政府及其有關部門因救災需要，查閱保護期內(nèi)地質(zhì)資料的，查閱人應當持同級人民政府或者省級有關部門出具的介紹信、查閱人工作證，由省地質(zhì)資料檔案機構無償提供查閱。省地質(zhì)資料檔案機構也可以根據(jù)相關應急預案的規(guī)定，為縣級以上人民政府及其有關部門主動提供查詢服務。
縣級以上人民政府及其有關部門因規(guī)劃、決策、行政管理需要查閱保護期內(nèi)地質(zhì)資料的，經(jīng)省國土資源行政主管部門同意后，由省地質(zhì)資料檔案機構無償提供查閱。
第十七條已經(jīng)公開的地質(zhì)資料，任何單位和個人持單位證明或者本人身份證等有效證件，可以查閱、摘錄、復制。復制地質(zhì)資料的，省地質(zhì)資料檔案機構可以收取復制工本費。工本費的具體標準由省價格行政主管部門核定。
省地質(zhì)資料檔案機構應當建立地質(zhì)資料信息服務網(wǎng)絡系統(tǒng)，公布地質(zhì)資料目錄，提供查詢服務。
第十八條涉及國家秘密或者著作權的地質(zhì)資料的保護、公開和利用，按照保守國家秘密法、著作權法的有關規(guī)定執(zhí)行。
第四章法律責任
第十九條對違反本辦法規(guī)定的行為，《條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章已有法律責任規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十條違反本辦法第七條第四款和第十一條第二款規(guī)定的，由省國土資源行政主管部門責令限期改正；逾期不改正的，處1000元以上1萬元以下的罰款。
第二十一條匯交的地質(zhì)資料經(jīng)驗收不合格，匯交人逾期拒不補充、更正的，視為不匯交地質(zhì)資料，由省國土資源行政主管部門依照《條例》第二十條的規(guī)定給予行政處罰。
第二十二條省國土資源行政主管部門、省地質(zhì)資料檔案機構有下列情形之一的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員由有權機關按照管理權限依法給予行政處分；造成損失的，依法予以賠償；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違法披露、提供利用保護期內(nèi)地質(zhì)資料的；
（二）限制他人查閱、摘錄、復制已經(jīng)公開的地質(zhì)資料的；
（三）未按規(guī)定保管地質(zhì)資料，造成地質(zhì)資料損毀、散失或者保密地質(zhì)資料泄密的；
（四）超過核定的標準收取復制工本費的；
（五）其他、、的行為。
第五章附則
第二十三條城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的工程建設項目地質(zhì)資料的原始檔案，由各級城市建設檔案機構按照《*省城市建設檔案管理辦法》的規(guī)定接收和管理，匯交人應當將其復制件匯交至省地質(zhì)資料檔案機構。
第二十四條本辦法實施前，匯交人依法應當匯交而沒有匯交的地質(zhì)資料，由省國土資源行政主管部門組織清查后，按照《條例》和本辦法的規(guī)定補充匯交；其他由各承擔地質(zhì)工作單位自行歸檔保管的地質(zhì)資料的目錄，于本辦法實施后180日內(nèi)報送省國土資源行政主管部門。
第二十五條本辦法自2008年9月1日起施行。
附件：1．*省成果地質(zhì)資料匯交細目
2．*省工程建設項目地質(zhì)資料匯交細目
3．*省原始地質(zhì)資料匯交細目附件1
*省成果地質(zhì)資料匯交細目
一、區(qū)域地質(zhì)調(diào)查資料
各種比例尺的區(qū)域地質(zhì)調(diào)查報告及其地質(zhì)圖、礦產(chǎn)圖。
二、礦產(chǎn)地質(zhì)資料
（一）礦產(chǎn)勘查地質(zhì)資料：各類礦產(chǎn)勘查地質(zhì)報告、礦產(chǎn)資源儲量報告。
（二）礦產(chǎn)開發(fā)地質(zhì)資料：各類礦山生產(chǎn)的勘探報告、資源儲量報告、閉坑地質(zhì)報告。
三、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)資料
（一）國土整治、國土規(guī)劃區(qū)的水文地質(zhì)、工程地質(zhì)調(diào)查報告和地下水資源評價、地下水動態(tài)監(jiān)測報告。
（二）供水能力≥3萬方/日的地下水供水水源地的地質(zhì)勘察報告。
（三）單獨編寫的礦區(qū)水文地質(zhì)、工程地質(zhì)報告，地下熱水、礦泉水等專門性水文地質(zhì)報告以及巖溶地質(zhì)報告。
四、環(huán)境地質(zhì)、災害地質(zhì)資料
（一）地下水污染區(qū)域、地下水人工補給、地下水環(huán)境背景值、地方病流行區(qū)的水文地質(zhì)調(diào)查報告。
（二）地面沉降、地面塌陷、地面開裂及滑坡崩塌、泥石流等地質(zhì)災害調(diào)查報告。
（三）建設工程引起地質(zhì)環(huán)境變化專題調(diào)查報告，部級重點工程和國家、省級開發(fā)區(qū)環(huán)境地質(zhì)調(diào)查評價報告。
（四）地質(zhì)災害防治工程勘查報告。
（五）一、二級地質(zhì)災害危險性評估報告。
五、地震地質(zhì)工作資料
地震地質(zhì)調(diào)查、考察、研究報告。
六、物探、化探地質(zhì)資料
區(qū)域物探、區(qū)域化探調(diào)查報告；物探、化探普查、詳查報告；遙感地質(zhì)報告；部級重點工程和國家、省級開發(fā)區(qū)以及大中城市的水文、工程、環(huán)境地質(zhì)工作有關的物探、化探報告。
七、地質(zhì)、礦產(chǎn)科學研究及綜合分析資料
（一）經(jīng)國家和省一級科技成果登記的各類地質(zhì)、礦產(chǎn)科研成果報告以及各種區(qū)域性圖件。
（二）礦產(chǎn)產(chǎn)地資料匯編、礦產(chǎn)儲量表、成礦遠景區(qū)劃、礦產(chǎn)資源總量預測、礦產(chǎn)資源分析以及地質(zhì)志、礦產(chǎn)志等綜合資料。
八、其他地質(zhì)資料
旅游地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)、深部地質(zhì)、火山地質(zhì)、第四紀地質(zhì)、新構造運動以及土壤、沼澤調(diào)查等地質(zhì)報告。附件2
*省工程建設項目地質(zhì)資料匯交細目
資料分類資料匯交細目〖3〗指標單位匯交范圍備注水利與漁業(yè)水利工程(水庫)庫容量億立方米≥0.1灌溉工程受益面積萬畝≥5標準海塘、江堤保護耕地萬畝≥100水產(chǎn)冷庫儲藏能力噸≥5000漁業(yè)港口大中型交通鐵路鐵路干線鐵路隧道長度米≥1000鐵路橋梁長度米≥1000火車站等級級三級以上公路等級級一級以上港口、碼頭大中型獨立公路大橋長度米≥1000獨立公路立交橋型式互通式公路隧道長度米≥1000飛機場飛行區(qū)指標4c及以上內(nèi)河通航建筑通航噸級噸≥300通信電信樞紐、通信調(diào)度中心縣（市、區(qū)）級以上通信工程電纜長度公里≥500電力核電站所有抽水蓄能電站所有水電站裝機容量萬千瓦≥5火電站單機容量萬千瓦≥5輸變電工程電壓萬伏≥22工業(yè)鋼鐵廠年產(chǎn)量萬噸≥100石油化工廠年加工原油萬噸≥50水泥廠年產(chǎn)量萬噸≥100氟化工廠年產(chǎn)單體萬噸≥4其他工業(yè)企業(yè)占地面積畝≥200非城區(qū)50畝以上輸油、氣管線長度公里≥120沉井、沉箱、過江管線、頂管工程及架空索道大中型教科文衛(wèi)（獨立）學校在校人數(shù)人≥3000高教園區(qū)占地面積畝≥200體育場（館）座位座≥2000影劇院座位座≥1200會展中心大型醫(yī)院、療養(yǎng)院床位張≥500城市建設
基礎設施城市道路長度公里≥3隧道長度米≥250橋梁（含立交、高架）長度米≥100地下鐵道所有城市防洪工程保護人口萬人≥20城市引、供水工程日供水萬噸≥5水廠日供水萬方≥5燃氣廠日供氣萬方≥30城市污水處理廠日處理污水萬方≥5住宅區(qū)、商業(yè)區(qū)和城市改造工程占地面積畝≥200城市垃圾處理場容積萬方≥500人防掘開式工程底層面積平方米≥3000坑地道工程長度米≥1500其它糧食中轉(zhuǎn)庫及儲庫庫容億斤≥1.5油庫庫容萬方≥5冷庫儲藏能力萬噸≥1火藥庫建筑面積萬平方米≥2其他重點工程地下儲庫、洞（硐）室省級以上一般建筑樓層數(shù)層≥20高聳構筑物高度米≥100高邊坡工程高度米≥100礦山(甲類)年產(chǎn)礦石萬噸≥10乙類礦山≥100旅游區(qū)、地質(zhì)公園等建設項目省級以上項目新建村莊人口人≥1000附件3
*省原始地質(zhì)資料匯交細目
一、區(qū)域地質(zhì)調(diào)查資料
各種原始測試數(shù)據(jù)、鑒定結果、測量結果數(shù)據(jù)匯總表（含數(shù)據(jù)庫），實際材料圖，主干剖面實測和修測剖面圖，物化探、重砂成果圖。
二、礦產(chǎn)地質(zhì)資料
（一）礦產(chǎn)勘查地質(zhì)資料：工程布置圖、鉆孔柱狀圖，重要槽探、坑探、井探圖，各種巖礦測試、分析數(shù)據(jù)匯總表（或數(shù)據(jù)庫），各類測量結果數(shù)據(jù)匯總表，有關物探、化探原始地質(zhì)資料。
（二）礦產(chǎn)開發(fā)地質(zhì)資料：各中段采空區(qū)平面圖、剖面圖，探采對比資料，各類測量結果數(shù)據(jù)匯總表。
三、水文地質(zhì)資料
各類工程布置平面圖，所有鉆孔柱狀圖，各類試驗、測試、監(jiān)測原始數(shù)據(jù)、測量結果匯總表，有關物探、化探原始資料。
四、工程地質(zhì)資料
軟土地區(qū)鉆進基巖鉆孔柱狀圖、不良地質(zhì)工點控制性鉆孔柱狀圖、深度超過30米的鉆孔柱狀圖、實際材料圖，各類工程布置圖。
五、環(huán)境地質(zhì)、災害地質(zhì)資料
各類工程布置圖、實際材料圖、鉆孔綜合成果圖，各種調(diào)查、測試、監(jiān)測原始數(shù)據(jù)及測量結果數(shù)據(jù)匯總表。
六、物探、化探地質(zhì)資料
各類測量、分析測試原始數(shù)據(jù)匯總表，實際材料圖。
