公司績(jī)效考核制度
公司績(jī)效考核制度（20篇范文）65人喜歡
公司績(jī)效考核制度（一）一、績(jī)效 考核 的目的：績(jī)效考核的目的是使上級(jí)能夠?qū)Σ肯戮哂械膿?dān)當(dāng)職務(wù)的能力以及能力的發(fā)揮程度進(jìn)行分析，做出正確的評(píng)價(jià)，進(jìn)而做到人盡其才，客 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-29 12:42:52
物業(yè)公司績(jī)效考核制度（20篇范文）35人喜歡
物業(yè)公司績(jī)效考核制度崗位績(jī)效考核工作與各部門(mén)的職責(zé)和功能密切聯(lián)系著,各部門(mén)應(yīng)通過(guò)對(duì)內(nèi)部員工的績(jī)效考核調(diào)動(dòng)員工的積極性,促進(jìn)本部門(mén)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。在考核 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-27 08:16:01
物業(yè)公司績(jī)效考核制度-7（20篇范文）12人喜歡
物業(yè)公司績(jī)效考核制度(七)崗位績(jī)效考核工作與各部門(mén)的職責(zé)和功能密切聯(lián)系著,各部門(mén)應(yīng)通過(guò)對(duì)內(nèi)部員工的績(jī)效考核調(diào)動(dòng)員工的積極性,促進(jìn)本部門(mén)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。在 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-24 07:01:05
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公司為各崗位員工制定績(jī)效考核制度是企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的重要工作,同時(shí)制定績(jī)效考核有何目的,制度有哪些細(xì)節(jié)呢以下整理了詳細(xì)的公司績(jī)效考核制度范本,請(qǐng)參考。第一章 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-23 16:47:01
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對(duì)員工的工作績(jī)效做出評(píng)價(jià)就每個(gè)公司的重要工作之一,以提高員工的工作效率,促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展和實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。為了做好集團(tuán)的績(jī)效考核工作,特制定了以下公司績(jī) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-23 16:32:05
地產(chǎn)股份公司績(jī)效考核制度（12篇范文）35人喜歡
房地產(chǎn)股份有限公司績(jī)效考核制度第一章總則第一條目的為建立和優(yōu)化益田公司的價(jià)值評(píng)價(jià)體系和價(jià)值分配體系,強(qiáng)化員工的目標(biāo)導(dǎo)向和責(zé)任意識(shí),建立靈活高效的人力資 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-20 17:03:04
貿(mào)易公司績(jī)效考核制度（17篇范文）27人喜歡
第一章總則第一條為了提高和改善員工績(jī)效,公平、公正的評(píng)價(jià)員工的崗位業(yè)績(jī),貫徹“崗位報(bào)酬與崗位貢獻(xiàn)相一致”的利益分配原則,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,全 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-19 07:03:01
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科技公司績(jī)效考核制度(修改版)為貫徹執(zhí)行z科技有限公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)管理,增強(qiáng)'以客戶(hù)為中心'和全員的市場(chǎng)意識(shí),培育績(jī)效導(dǎo)向的企業(yè)文化,體現(xiàn)厚德、學(xué)習(xí)、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-18 16:18:05
公司績(jī)效考核制度（16篇范文）52人喜歡
公司績(jī)效考核制度（一）一、績(jī)效 考核 的目的：績(jī)效考核的目的是使上級(jí)能夠?qū)Σ肯戮哂械膿?dān)當(dāng)職務(wù)的能力以及能力的發(fā)揮程度進(jìn)行分析，做出正確的評(píng)價(jià)，進(jìn)而做到人盡其才，客 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-30 17:11:01
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物業(yè)公司績(jī)效考核制度崗位績(jī)效考核工作與各部門(mén)的職責(zé)和功能密切聯(lián)系著,各部門(mén)應(yīng)通過(guò)對(duì)內(nèi)部員工的績(jī)效考核調(diào)動(dòng)員工的積極性,促進(jìn)本部門(mén)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。在考核 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-29 12:06:02
物業(yè)公司績(jī)效考核制度-7（4篇范文）31人喜歡
物業(yè)公司績(jī)效考核制度(七)崗位績(jī)效考核工作與各部門(mén)的職責(zé)和功能密切聯(lián)系著,各部門(mén)應(yīng)通過(guò)對(duì)內(nèi)部員工的績(jī)效考核調(diào)動(dòng)員工的積極性,促進(jìn)本部門(mén)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。在 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-26 12:06:02
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對(duì)員工的工作績(jī)效做出評(píng)價(jià)就每個(gè)公司的重要工作之一,以提高員工的工作效率,促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展和實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。為了做好集團(tuán)的績(jī)效考核工作,特制定了以下公司績(jī) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-15 12:06:01
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公司為各崗位員工制定績(jī)效考核制度是企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的重要工作,同時(shí)制定績(jī)效考核有何目的,制度有哪些細(xì)節(jié)呢以下整理了詳細(xì)的公司績(jī)效考核制度范本,請(qǐng)參考。第一章 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-09 17:11:01
公司績(jī)效考核制度15篇80人喜歡
物業(yè)公司績(jī)效考核制度(七)崗位績(jī)效考核工作與各部門(mén)的職責(zé)和功能密切聯(lián)系著，各部門(mén)應(yīng)通過(guò)對(duì)內(nèi)部員工的績(jī)效考核調(diào)動(dòng)員工的積極性，促進(jìn)本部門(mén)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。在考核 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2022-10-19 21:24:12
精選范文
績(jī)效獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則模板（10篇范文）86人喜歡
新聞?dòng)浾呖?jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則【1】一、基本原則根據(jù)工作崗位指標(biāo)量化,采取計(jì)分辦法,實(shí)現(xiàn)工作人員薪酬與崗位掛鉤。體現(xiàn)公平合理、多勞多得原則,以提高廣播電視新聞 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-08 10:31:04
技術(shù)人員績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度（20篇范文）49人喜歡
為了促進(jìn)企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)及管理工作,促進(jìn)新技術(shù)的應(yīng)用,不斷開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)激勵(lì)技術(shù)人員的工作積極性、做好人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè),特制定本制 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-07 08:46:02
監(jiān)理人員月度績(jī)效考核分配制度（13篇范文）77人喜歡
為深化績(jī)效管理,強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制,進(jìn)一步激發(fā)職工積極性、體現(xiàn)多勞多得、公平分配的原則,促進(jìn)項(xiàng)目監(jiān)理工作,公司決定在實(shí)行員工履職考核的同時(shí),在項(xiàng)目監(jiān)理人員中 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-07 08:01:11
業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核制度（9篇范文）31人喜歡
業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核制度(一)考核指標(biāo):1、公司對(duì)銷(xiāo)售人員的考核指標(biāo)有:銷(xiāo)售計(jì)劃(數(shù)量)完成率、銷(xiāo)售額增長(zhǎng)率、銷(xiāo)售價(jià)格保持率、銷(xiāo)售費(fèi)用、欠款回收率、訪(fǎng)問(wèn)成功率、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-06 21:11:09
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每一個(gè)村都有村干部,而村干部的工作就是帶領(lǐng)好本村村民做好經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)展富強(qiáng)等的工作。目前也較為推行對(duì)于村干部的工作進(jìn)行績(jī)效考核,以下提供村干部績(jī)效考核制 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-06 15:01:05
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每個(gè)企業(yè)都會(huì)有基層員工,中層管理干部等,每一層的工作不同,其績(jī)效考核制度都不同,以下的中層干部績(jī)效考核制度的范本,可供參考。為了有效激勵(lì)和提高公司中層干部 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-06 12:41:05
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一個(gè)社區(qū)為推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,將每一項(xiàng)工作責(zé)任到位,提高工作效率等,會(huì)為社區(qū)的每一位工作人員制定績(jī)效考核制度,以下是社區(qū)績(jī)效考核制度的范本,僅供參考。 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-05 20:46:06
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保安崗位：1、衛(wèi)生要求和處事能力考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：1.1 每班上班都要打掃保安室衛(wèi)生及管區(qū)衛(wèi)生(如魚(yú)池、大門(mén)口、門(mén)牌等)發(fā)現(xiàn)有垃圾、積水、積物、發(fā)現(xiàn)不達(dá)標(biāo)或收到投訴扣0. ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-05 09:36:05
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保安崗位:1、衛(wèi)生要求和處事能力考評(píng)標(biāo)準(zhǔn):1.1 每班上班都要打掃保安室衛(wèi)生及管區(qū)衛(wèi)生(如魚(yú)池、大門(mén)口、門(mén)牌等)發(fā)現(xiàn)有垃圾、積水、積物、發(fā)現(xiàn)不達(dá)標(biāo)或收到投訴扣0 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-04 16:32:02
企業(yè)績(jī)效考核制度模版（11篇范文）85人喜歡
一、考核目的:為了完善薪資管理體系,提高工作績(jī)效,提供員工職務(wù)的調(diào)整、薪酬福利、培訓(xùn)及獎(jiǎng)金核定的依據(jù),增強(qiáng)績(jī)效管理和績(jī)效改進(jìn)。保障組織有效運(yùn)行,特制定本制 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-04 06:26:02
工廠(chǎng)企業(yè)績(jī)效考核制度范本（10篇范文）69人喜歡
工廠(chǎng)企業(yè)績(jī)效考核制度第一章 總則第一條 為改善員工的工作表現(xiàn),以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并提高員工的滿(mǎn)意度和未來(lái)成就感,特制定本制度。第二條 本制度是根據(jù)《公 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-03 13:47:01
銷(xiāo)售 績(jī)效考核制度（10篇范文）49人喜歡
在銷(xiāo)售部有多個(gè)職位,如銷(xiāo)售員,銷(xiāo)售經(jīng)理,銷(xiāo)售總監(jiān)等。對(duì)于不同的職位,怎樣進(jìn)行績(jī)效考核呢以下是完整的銷(xiāo)售績(jī)效考核制度,僅供參考。績(jī)效考核是指企業(yè)在既定的戰(zhàn)略 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-01 18:22:05
