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綜合管理科安全職責(zé)

更新時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):40

綜合管理科安全職責(zé)

綜合管理科安全職責(zé)怎么寫(xiě)

1. 安全政策制定:綜合管理科需負(fù)責(zé)編制和更新企業(yè)安全政策,確保其符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在初稿時(shí),可能會(huì)出現(xiàn)一些表述不清或遺漏的地方,如“公司應(yīng)遵守所有相關(guān)法規(guī)”,但未明確具體法規(guī)名稱(chēng)。

2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制:定期進(jìn)行工作場(chǎng)所的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,識(shí)別潛在危險(xiǎn)并制定預(yù)防措施。新手可能忽視了對(duì)新設(shè)備或流程的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,如“新增設(shè)備后,需進(jìn)行一次全面的安全檢查”。

3. 培訓(xùn)與教育:為員工提供安全培訓(xùn),確保他們了解安全規(guī)定并能正確執(zhí)行。新手可能忘記強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的持續(xù)性和針對(duì)性,比如“每年至少進(jìn)行一次安全培訓(xùn),針對(duì)不同崗位制定個(gè)性化課程”。

4. 應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃:建立并演練應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃,以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。新手可能會(huì)忽略定期演練的重要性,如“一旦發(fā)生事故,應(yīng)啟動(dòng)應(yīng)急計(jì)劃,但未提及定期演練”。

5. 安全監(jiān)督與檢查:實(shí)施日常安全巡查,及時(shí)糾正違章行為。這里可能存在的問(wèn)題是,新手可能過(guò)于依賴(lài)書(shū)面記錄而忽視實(shí)際操作,例如“通過(guò)填寫(xiě)安全檢查表單來(lái)監(jiān)督安全狀況”。

6. 安全文化的培養(yǎng):營(yíng)造安全文化氛圍,鼓勵(lì)員工參與安全管理。新手可能在推動(dòng)文化轉(zhuǎn)變時(shí)過(guò)于理想化,如“每個(gè)員工都應(yīng)該把安全當(dāng)作首要任務(wù),但這需要時(shí)間”。

7. 合作與溝通:與其他部門(mén)協(xié)調(diào),確保安全措施的執(zhí)行。新手可能在跨部門(mén)協(xié)作時(shí)遇到困難,如“與生產(chǎn)部協(xié)作時(shí),有時(shí)會(huì)出現(xiàn)信息溝通不暢的情況”。

8. 事故調(diào)查與報(bào)告:對(duì)發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查,提出改進(jìn)措施,并向上級(jí)匯報(bào)。新手可能會(huì)在報(bào)告編寫(xiě)時(shí)過(guò)于簡(jiǎn)略,如“發(fā)生事故后,需進(jìn)行調(diào)查,但報(bào)告需詳細(xì)說(shuō)明原因和改進(jìn)方案”。

9. 法規(guī)遵從性:確保所有操作符合國(guó)家安全法規(guī),避免違規(guī)罰款。新手可能對(duì)法規(guī)理解不全,如“遵守所有法規(guī),但對(duì)新出臺(tái)的法規(guī)更新不夠及時(shí)”。

注意事項(xiàng)

在制定綜合管理科安全職責(zé)時(shí),應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

確保職責(zé)清晰,避免含糊不清。

定期更新和修訂職責(zé),以適應(yīng)組織和法規(guī)的變化。

強(qiáng)調(diào)實(shí)踐操作,理論與實(shí)踐相結(jié)合。

培養(yǎng)良好的溝通和協(xié)作能力,提升整體安全管理水平。

注重人性化管理和文化培養(yǎng),使安全成為企業(yè)文化的一部分。

書(shū)寫(xiě)格式

綜合管理科安全職責(zé)書(shū)寫(xiě)格式一般包括以下幾個(gè)部分:

1. 職責(zé)描述:明確職責(zé)范圍和主要任務(wù)。

2. 操作流程:列出具體的操作步驟和執(zhí)行順序。

3. 監(jiān)管與評(píng)估:說(shuō)明如何監(jiān)督執(zhí)行情況及評(píng)估效果。

4. 合作與溝通:定義與其他部門(mén)或團(tuán)隊(duì)的協(xié)作方式。

5. 法規(guī)遵從:列出相關(guān)的法規(guī)要求和遵守方式。

6. 應(yīng)急處理:設(shè)定應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制和程序。

7. 績(jī)效指標(biāo):設(shè)立衡量安全績(jī)效的關(guān)鍵指標(biāo)。

安全職責(zé)的書(shū)寫(xiě)并非一成不變,應(yīng)根據(jù)組織的具體情況和環(huán)境進(jìn)行調(diào)整,以實(shí)現(xiàn)最佳的安全管理效果。

綜合管理科安全職責(zé)范文

(1) 認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家消防安全和職業(yè)衛(wèi)生等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)條例,根據(jù)員工在崗作業(yè)的性質(zhì)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定并教育、監(jiān)督、檢查、作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。采購(gòu)特種勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)必須是符合省級(jí)勞動(dòng)部門(mén)審查合格的經(jīng)營(yíng)單位和生產(chǎn)單位。

(2) 負(fù)責(zé)員工(進(jìn)崗、再崗、復(fù)崗)安全教育培訓(xùn)組織工作。教育和督促作業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并向作業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。負(fù)責(zé)ohsas18001的培訓(xùn)宣貫工作。

(3) 負(fù)責(zé)設(shè)置公告欄,定期公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故、應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。對(duì)嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。

(4) 嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生管理規(guī)定,負(fù)責(zé)做好食堂管理,搞好食堂飲食衛(wèi)生,防止食物中毒。

(5) 負(fù)責(zé)各生產(chǎn)中心員工健康檢查的組織及公用場(chǎng)所(浴室、更衣室、宿舍、洗衣房)的日常安全檢查,做好防暑降溫和防寒保暖工作。

(6) 負(fù)責(zé)各生產(chǎn)中心的安全、保衛(wèi)、消防、職業(yè)衛(wèi)生工作,認(rèn)真貫徹國(guó)家消防安全、工業(yè)衛(wèi)生、綜合治理有關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)程。督促有關(guān)部門(mén)做好易燃易爆、壓力容器、用電的安全管理、消防工作。

(7) 負(fù)責(zé)組織各生產(chǎn)中心的安全、消防活動(dòng)檢查和考核、評(píng)比工作,定期組織各生產(chǎn)中心安全逃生及防危險(xiǎn)品泄漏演習(xí),對(duì)演習(xí)中的問(wèn)題及時(shí)組織整改。

(8) 根據(jù)企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定,負(fù)責(zé)做好工傷事故的調(diào)查處理和工傷事故“四不放過(guò)”的調(diào)查處理原則。

(9) 負(fù)責(zé)做好各生產(chǎn)中心機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員行車(chē)的安全教育。

(10) 負(fù)責(zé)本部門(mén)的危險(xiǎn)源收集評(píng)估,負(fù)責(zé)針對(duì)本部門(mén)的危險(xiǎn)源制定安全管理目標(biāo)、指標(biāo),負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的安全管理方案并按時(shí)完成。并對(duì)新發(fā)生的危險(xiǎn)源進(jìn)行匯總整理,協(xié)助質(zhì)管部進(jìn)行危險(xiǎn)源風(fēng)險(xiǎn)。

綜合管理科安全職責(zé)

1. 安全政策制定:綜合管理科需負(fù)責(zé)編制和更新企業(yè)安全政策,確保其符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在初稿時(shí),可能會(huì)出現(xiàn)一些表述不清或遺漏的地方,如“公司應(yīng)遵守所有相關(guān)法規(guī)”,但
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