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第1篇 南寧市勞動合同范本
甲方(用人單位)：
地址：
法定代表人(或負責人)：
聯系方式：
乙方(勞動者)：
住址：
身份證號碼：
聯系方式：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
一、勞動合同期限
（一）本勞動合同為____________________
1、有固定期限勞動合同：_______ 年_______ 月_______ 日至 _______年 _______月 _______日；
2、無固定期限勞動合同，自 _______年 _______月 _______日起。
3、以完成_____________________ 工作為期限。
（二）本合同包含____個月的試用期(自 _______年 _______月 _______日至 _______年 _______月 _______日)。
（三）工作地點： _________________________________________________
（四）工作內容：___________________________________________________
1、乙方同意在甲方 ______________部門(或崗位)擔任______________ 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
二、工作時間和休息休假
（一）工作時間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排沒，乙方應當服從。
（二）休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
三、勞動報酬
（一）乙方月工資標準為__________ 元，其中試用期內工資為______________ 元；
（二）若實行計件工資的按照以下標準計法工資：
1、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
2、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。
四、社會保險
（一）甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
（二）依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
六、勞動合同解除或終止
（一）若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準；
（二）有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
（四）因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金，解除或者終止勞動合同后60日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經濟補償金。
（五）因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（六）本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）：
簽約代表（簽字）：
_______年______月____日
乙方（簽字）：
_______年______月____日
第2篇 南寧市勞動合同通用版
甲方(用人單位)：地址：法定代表人(或負責人)：聯系方式：乙方(勞動者)：住址： 身份證 號碼：聯系方式：甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國 勞動合同法 》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
一、 勞動合同期限
（一）本勞動合同為____________________
1、有固定期限勞動合同：________年____月____日至 ________年 ____月 ____日；
2、 無固定期限勞動合同 ，自 ________年 ____月 ____日起。
3、以完成_____________________ 工作為期限。
（二）本合同包含____個月的 試用期 (自 ________年 ____月 ____日至 ________年 ____月 ____日)。
（三）工作地點： _________________________________________________
（四）工作內容：___________________________________________________
1、乙方同意在甲方 ______________部門(或崗位)擔任______________ 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方 解除勞動合同 ， 經濟補償金 按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
二、工作時間和休息休假
（一）工作時間：甲方保證乙方每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排沒，乙方應當服從。
（二）休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
三、勞動報酬
（一）乙方月 工資 標準為__________ 元，其中試用期內工資為______________ 元；
（二）若實行計件工資的按照以下標準計法工資：
1、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放 加班費 。
2、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。
四、 社會保險
（一）甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
（二）依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防 職業(yè)病 。甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種 商業(yè)秘密 、 知識產權 、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持 勞動關系 或者簽訂 競業(yè)限制 協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
六、勞動 合同解除 或終止
（一）若乙方需 解除勞動合同書 ，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準；
（二）有關解除或 終止勞動合同 的事項，按照《勞動合同法》等法律、 法規(guī) 有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
（四）因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金，解除或者終止勞動合同后____日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經濟補償金。
（五）因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。
（六）本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
七、其他本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。甲方（蓋章）：簽約代表（簽字）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
不可復制，請直接
第3篇 南寧市勞動合同
甲方(用人單位)：
地址：
法定代表人(或負責人)：
聯系方式：
乙方(勞動者)：
住址：
身份證號碼：
聯系方式：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
一、勞動合同期限
（一）本勞動合同為____________________
1、有固定期限勞動合同：_______ 年_______ 月_______ 日至 _______年 _______月 _______日；
2、無固定期限勞動合同，自 _______年 _______月 _______日起。
3、以完成_____________________ 工作為期限。
（二）本合同包含____個月的試用期(自 _______年 _______月 _______日至 _______年 _______月 _______日)。
（三）工作地點： _________________________________________________
（四）工作內容：___________________________________________________
1、乙方同意在甲方 ______________部門(或崗位)擔任______________ 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
二、工作時間和休息休假
（一）工作時間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排沒，乙方應當服從。
（二）休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
三、勞動報酬
（一）乙方月工資標準為__________ 元，其中試用期內工資為______________ 元；
（二）若實行計件工資的按照以下標準計法工資：
1、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
2、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。
四、社會保險
（一）甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
（二）依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
六、勞動合同解除或終止
（一）若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準；
（二）有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動民法典》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
（四）因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金，解除或者終止勞動合同后60日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經濟補償金。
（五）因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（六）本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）：
簽約代表（簽字）：
_______年______月____日
乙方（簽字）：
第4篇 南寧市勞動人事爭議仲裁申請書
申請人：______________，男，漢族，19_______________年6月7日出生，住_______________省_______________縣_______________鎮(zhèn)_______________村_______________號，系死者_______________之子。
被申請人：______________公司。
法定代表人：______________，職務：_________________經理。
申請人與被申請人經友好協商，就申請人申請確認_______________與被申請人勞動關系一案，就相關賠償自愿達成如下協議：_________________
一、申請人親屬_______________與被申請人存在勞動關系;
二、申請人與被申請人認為_______________于_____年_____月_____日在_______________省_______________市_______________路_______________鎮(zhèn)_______________高速入口輔道發(fā)生交通事故死亡是工傷;
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣_________元(大寫_________元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關系存續(xù)期間的任何其他責任。
申請人保證_______________其他親屬同意該協議書，否則由_______________承擔責任。
本協議書一式叁份，申請人與被申請人各執(zhí)一份，_______________市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。
本協議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人：_________________被申請人：_________________
