機械企業(yè)合同（6份范本）

第1篇 機械企業(yè)聘用員工合同

2023機械企業(yè)聘用員工甲方：_____郵箱地址：____________________________________

聘用乙方：姓名__________________身份證號碼：____________________________________

甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。

一、合同期限

本合同有效期限自______年___月___日起至______年___月____日止;

二、用工約定：

1、1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議起，10天為適應期.在適應期內(nèi)乙方辭職甲方不予支付工資。

2、簽合同日起甲方向乙方收取1000元做為質(zhì)量保證金.在每月工資中以20%扣除，扣滿為止。

3、勞務用工協(xié)議期滿后。如一方不愿留用.勞務用工合同即時終止;乙方在辭職離開當日起六個月后退還質(zhì)量保證金。在此期間如有返修甲方應通知到乙方.返修費用在乙方質(zhì)量保證金中扣除。(在此期間遇其它原因通知不到甲方應做好返修記錄在退還保證金時結(jié)算)

4、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應提前三十日通知甲方。在旺季5月至8月不得辭職.否則甲方不退還乙方的質(zhì)量保證金。

5、合同期間乙方不得私自與用戶聯(lián)系，不得留私人聯(lián)系方式。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)終止本合同。且不發(fā)放當月工資及質(zhì)量保證金。

6、在工作時間不得做自己的私人業(yè)務.如有特殊情況需征得甲方同意淡季按70%結(jié)算.旺季按正常工資標準結(jié)算。否則按上一條處理。

7、乙方在用戶處操作時不得做出有損用戶權(quán)益及人身安全事項。情節(jié)嚴重者交公安部門處理。并終止此合同不退還任何費用及當月工資。

三、工作職責：

1、要服從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;在工作內(nèi)外期間乙方做出任何違反國家相關(guān)管理規(guī)定與甲方無關(guān)。

3、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。否則由當?shù)貓?zhí)法部門仲裁。

四、工作時間(乙方在甲方工作期間)

1、上班時間：淡季：9：00-17：00旺季：8：00-18：00(具體以店內(nèi)工作量為準)

2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以電話或者書面的形式向甲方請假，否則按曠工處理。在5-8月乙方不得以任何理由請假。特殊情況酌情商議。

五、保修卡管理

1、乙方所維修、安裝等有涉及收費必需對用戶開保修卡。

2、必需有用戶親筆簽字(名).無用戶簽字保修卡，以每張10元扣除。

3、保修卡為連號設制.所領都要如數(shù)交回(含作廢)。不得自行丟棄銷毀.缺一張以每張10元扣除。

4、未經(jīng)甲方同意乙方不得對自己私人業(yè)務開此保修卡.否則按第二條第5點處理。

5、需保存好保修卡每月5日前交回做為工資核算憑證.未交、丟失則不予以核算。

六、工資待遇

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣的形式支付乙方工資。甲方每月___日發(fā)放乙方工資.拖欠不得超過___日

2、工資核算方法：_____________________________________________________________

________________________________________________________________________

七、甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方買《人身意外傷害保險》.保險費在乙方的工資中扣除.乙方做滿一年后甲方退還乙方保險費。

八、工作服：

1、由甲方提供工作服務.并在當月工資中扣除工作服務押金。

2、乙方離職后.應交還工作服.以能穿著為標準.并退還乙方工作服押金.反之則不退還。

九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

3、不服從分配，有違法、違紀行為者;

4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者;

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

7、甲方宣告解散的。

十、其它：

1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充;

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：(印)

身份證：

第2篇 集體合同(機械制造企業(yè))

本協(xié)議由_________機械制造公司在_________州_________市的工廠(以下稱公司)，同代表本協(xié)議第一章承認并提及的談判單位工人的_________工人國際聯(lián)合會及其所屬的第_________號地方工會(以下稱工會)，達成并于_________年_________月_________日生效。

本協(xié)議中出現(xiàn)的“他”或“她”或有關(guān)的人稱代詞，只是出于文字表達的需要，這樣使用，并不意味著有性別上的區(qū)別。

第一章 承認

第一條 公司承認工會是公司全體全日制和正規(guī)非全日制生產(chǎn)和維修工人在集體談判中的唯一代表。這些工人包括：檢查員、班組長、儲運員和車間事務員，但不包括：實驗工程部雇員、制圖員、辦公室職員、推銷員、專職人員、保衛(wèi)人員和工段長。

第二章 一般條款

第一條 付薪日

頭班工人的付薪日為每周的星期五，第一和第三班工人的付薪日為每周的星期四，如果這兩天剛好是法定公休日，公司則應提前一天支付工資。在特殊情況下，經(jīng)雙方同意，可以更改付薪日。本協(xié)議所覆蓋的工人在前一個工作周所提供的服務應該得到報酬。所有的工資支票都應在正常付薪日期的正常工作時間內(nèi)發(fā)放。如果公司縮減工作日，工人則可在星期四12：00(中午)之后領取工資支票，日期應按正常付薪日期落款。

第二條 體檢

公司指定的醫(yī)生在對已經(jīng)雇傭的工人進行體格、精神/心理檢查或醫(yī)學化驗后，如果該雇員及其醫(yī)生提出書面請求，應將此檢查或眼睛檢查的報告提交給該雇員的私人醫(yī)生。

第三條 公司薪給雇員

管理人員不得從事本協(xié)議限定的工作，但下列情況例外：

a.教育和/或培訓工人和受訓的管理人員;

b.從事遇到困難時期的必要工作;

c.從事新產(chǎn)品開始生產(chǎn)時的必要工作，當然，被正式安排本款所指的這類工作的工人，應在安排的工作中發(fā)揮助手作用;

d.從事必要的試驗工作;

e.受訓的管理人員不得取代談判單位工人，但談判單位的工人可以用來指導受訓的管理人員。

第四條 維修工作的轉(zhuǎn)包

a.只要有設備和合格的人員，公司就不得把分配給談判單位的工人所從事的維修工種的維修工作轉(zhuǎn)包出去，但下列臨時情況除外：

(a)有必要替換曠工的工人時;

(b)有必要替換已獲準請假的工人時;

(c)有必要替換休假的工人時;

(d)有必要替換因受傷或確實生病而缺勤的工人時。

b.雙方理解并同意本條規(guī)定的公司義務不適用于下列情況，即在有資格從事該工作的維修工人處于裁員而缺乏維修工人從事所需要的工作時，并同意本協(xié)議包括的維修工人的補充人員每周安排5個工作日。

c.公司不得將工人在正常工作周內(nèi)正常從事的一部分維修工作轉(zhuǎn)包在星期六或星期天進行，除非這些工人被安排或提供的是每周6天的工作。

第五條 非全日制工和臨時工

不得雇傭非全日制工人和臨時工來達到強行裁減正規(guī)全日制工人的目的。臨時工只能短時雇傭，時間不得超過3個月，只有度暑假的學生可達3個月。如果臨時工的雇傭期超過3個月(包括學生)，就應視為享有年資的正式工人。

第三章 紀律處分

第一條 理由

除非有充分正當?shù)睦碛?，公司不得對享有年資的工人行使指責、停職或解雇的處分權(quán)。

第二條 通知

在因處理_________一事件而要求享有年資的工人離廠之前，公司經(jīng)營

者應將該工人的代表，如果他在廠里，或他不在廠里時的任何其他工會代表，召集到指定的辦公室或地點，目的在于通知他們該工人將被要求離廠，并聽取該工人對自己處境的陳述。當然，這種會議不構(gòu)成聽證會，這時候工人代表的到場只是為了接受該工人將被要求離廠的通知，并聽取該工人的陳述。涉及欠債不還、遲到和曠工的案例，必須在聽證會后方可要求工人離廠;但雙方同意，在安排處分聽證會之前，應通知部門工會代表或其代表出席聽證會。

第三條 處分聽證會

在工人被送出廠后的48小時內(nèi)，雇員關(guān)系部經(jīng)理或其代表應在指定的辦公室舉行處分聽證會。該工人有權(quán)出席聽證會，其工人代表或工人代表的代表有權(quán)在聽證會上代表該工人，而且雙方應允許傳證人到場，以便證實案件的全部事實和情節(jié)。工廠工會委員會主席，如被要求，可以出席處分聽證會。

第四條 聽證記錄

公司應在聽證會之日起的5個工作日內(nèi)，向工廠工會委員會主席提供上述第三條所規(guī)定的聽證會的書面記錄文本，包括公司的處分說明，如果有的話。對處分結(jié)果提出陳述，如有的話，其時限應從工會收到該記錄時算起。

第3篇 機械制造企業(yè)集體合同

（e）如若勞工統(tǒng)計局在本條a款第2項所提及的付薪期開始之前或開始時尚未發(fā)布消費價格指數(shù)，那么，按要求津貼的調(diào)整應在價格指數(shù)公布之后的第一個付薪期開始時進行。

（f）盡管由于后來勞工統(tǒng)計局公布的消費價格指數(shù)可能會有所修正，但不會據(jù)此作出補發(fā)工資或其他方式補償?shù)恼{(diào)整。

（g）協(xié)議雙方同意生活費津貼的連續(xù)調(diào)整，將以勞工統(tǒng)計局按現(xiàn)行方式和同一基礎計算得出來的官方月消費價格指數(shù)為基礎實行，除非雙方同意采用其他方法。如果勞工統(tǒng)計局改變了消費價格指數(shù)的計算方法或基礎，那么協(xié)議雙方則將一致同意修改計算生活費津貼的方法。

第四條 新工作崗位分類

在介紹談判單位的不具有任何現(xiàn)有崗位分類主要作用的新工作崗位時，企業(yè)將以書面形式通知工會新工作崗位的分類情況，包括工作崗位描述、勞動等級、所確定的一種或多種工資率，以及新工作崗位是否以日工或計件方式付薪或是兩者兼用。

第五條 標準工時獎勵計劃

說明文件d所顯示的公司的標準工時計劃及其該計劃中的部分計劃，將向超過作業(yè)標準的生產(chǎn)工時提供獎勵，獎勵標準是依據(jù)操作標準確立的。

第六條 職業(yè)工資率

按照公司的標準工時獎勵計劃，獎勵工資和職業(yè)工資率的分類將是計算收入的基礎。

第七條 保證工資率

a．按說明文件b規(guī)定，對接受計件工資的工人的非計件工資時間將支付適當?shù)谋ＷC工資，除非本協(xié)議另有規(guī)定。非計件工資時間包括在沒有計件工資標準的作業(yè)線上工作時間和本條規(guī)定的因機器檢修和待料的停工時間。

b．最低保證工資是按天以計件工資標準對計件工時（例如，對一項有計件工資標準的操作）支付的工資。這種保證收入相當于對當天所進行的作業(yè)，按保障工資率和適當?shù)墓べY率所支付的計件工時的小時工資。

c．實行計件工資的雇員可以要求審查或提出關(guān)于_________項操作的計件工資標準是否適當?shù)纳暝V，并將申訴提請班組長注意；同時還可以記錄他操作的開始和完成時間，此工作時間的收入應不得低于保證工資率。在此基礎之上，雇員須一直進行操作，直到審查完畢或申訴得到處理。

d．如果實行計件工資制度的雇員，在所分派的已建立了計件工資標準的操作中遇到機械或材料方面的故障，他應提請班組長予以注意。如果班組長已經(jīng)認可了故障并指使雇員繼續(xù)這項工作，那么，從雇員通知班組長到故障排除這段時間內(nèi)，雇員應獲得不低于保證工資率的報酬，除非為這種臨時出現(xiàn)的故障情況確立了計件工資標準。

e．如果實行計件工資制度的雇員在新的和改變了計件工資標準的操作中遇到了故障，他可通知班組長并要求復審這項操作和計件工資標準。由班組長確定本條規(guī)定生效的時間，在這段期間內(nèi)雇員應得到不低于保證工資率的報酬。

f．當實行計件工資制度的雇員在工作中出現(xiàn)失誤，除非由此而產(chǎn)生的責任由班組長承擔，那么，該計件工在其操作時所花費的時間可以得到保證工資。對于返工時間，應支付不低于保證工資的報酬。然而，公司可以建立包括臨時工作在內(nèi)的計件工資標準。

g．另一方面，實行計件工資制度的雇員，在班組長批準的情況下，可以記錄他開始進行的按計件工資標準支付報酬的指定的操作時間和他完成這項任務的時間，在這段時間內(nèi)他應得到不少于保證工資的報酬。記錄操作工時的方式將由公司具體規(guī)定。

h．對工人造成的次品實行扣除報酬的辦法：

（a）對雇員集體造成的次品，扣除集體的報酬。

（b）對單個雇員獨立操作造成的次品，扣除其個人的報酬。對于造成所有其他次品的責任由公司承擔。

第八條 計件工作的分派

a．雇員的計件工作分派是按其日常工作分派的崗位或工作崗位，它可能包括特種機械、設備和工作場地。

b．當這一工作條件在其他情況下不受本協(xié)議的保證時，由公司分派到工資率較低的臨時性計件工作崗位上的計件工，應得到他所從事的最后一個計件工作崗位的保證工資。并且，按照公司標準工時計件工資計劃，相應的職業(yè)工資率應成為計算收入的基礎。

c．當實行計件工資制度的雇員由于缺乏材料和／或設備、電力不足或機器故障等原因而無法繼續(xù)正常工作，但要求仍留在工廠和操作中斷持續(xù)6分鐘或6分鐘以上時間時，在以這種停工而從事的操作所獲得的保證工資率應成為停工時工資率，并且如果雇員在停工期被臨時分派從事其他工作，也應成為最低保證工資率。

d．注明：臨時分派的工作任務（不是調(diào)動或正式重新分配工作崗位）完成和停工的故障排除以后，雇員仍須回到他正常的計件工作崗位上去。

第九條 非計件工時的工資支付

a．對計件工的所有非計件時間，將以適當?shù)谋ＷC工資率支付其報酬，但下面所列情況除外。

b．當實行計件工資制度的雇員從事_________項將要設立但還未設立計件工資標準的工作時，則按照為職業(yè)工資率的勞動等級確立的小時工資率支付報酬。

c．在按d款所列的下列特殊情況下，將按小時工資率支付計件工報酬，這種小時工資率相當于他們正式工作時間的小時平均工資，其計算方式在下面f款中已經(jīng)列明。

d．當雇員被調(diào)離他現(xiàn)有的、預定的和可以從事的正常工作崗位并按班組長指令從事下列工作時：

（a）返工_________位雇員因_________種情況不能由其返工的不合格工作。

（b）從事替補另一工作崗位上臨時缺勤的雇員的工作。

（c）指導新雇員或缺乏經(jīng)驗的雇員。

（d）修復公司已決定不讓供貨商返工或不向供貨商退貨的已購入的不合格的零部件。

（e）當雇員從他的工作崗位上被再次分派從事其同一工作類別的另一項工作，而其原來的工作崗位則被分派給另一位雇員時。

（f）當_________雇員被送往客戶處從事_________機械制造公司的修理工作時，他所獲得的工資將高于平均收入或他的那項工作的基本工資。

e．在出現(xiàn)任何需要支付小時基本工資的情況時，雇員應立即通知班組長。如果班組長允許雇員進行這項工作，那么，這項工作的開始和結(jié)束時間應該在雇員的每日工時報告上注明并由班組長予以證明。

f．計算實行計件工資制度的雇員的小時平均基礎工資的方法如下：在以工時計量的最后2個有效工作周內(nèi)，將全部工時的金額支付量（不包括輪班津貼和加班津貼）進行劃分。最后2個有效工作周的過程中不應把每年盤存貨物和／或休年假停工期間的時間算在內(nèi)。

第十條 特別工資條款－－集體計件工作

a．當_________一非熟練工人被分派到_________一按計件工資標準支付報酬的作業(yè)組時，應執(zhí)行以下工資條款：

（a）計算支付給整個作業(yè)組的實際工資。如若支付的實際工資等于或高于熟練作業(yè)組最后2個有效工作周的工資水平，則以真實支付工資水平支付作業(yè)組全體成員工資。

（b）如果支付的實際工資達到上述a款第1項的標準，或是少于熟練作業(yè)組最后2個有效工作周的支付水平，則采用以下方法：用除非熟練工人的工時以外的所有付薪工時計算作業(yè)組的工資。熟練工人的工資將按這種方法支付，其水平將達到但并不超過熟練作業(yè)組最后2個有效工作周的平均工資水平。在任何情況下，他們的收入都不應低于保證工資率。非熟練工人的工資將按上述a款第1項所述的實際工資率支付；同樣，在任何情況下，都不應低于保證工資率。本項條款的有效期由主管人預先決定，但不應超過3天。

第十一條 計件工資標準

a．所有新的計件工資標準的建立或現(xiàn)行標準的改變都將由工業(yè)工程部承擔。除該部以外其他單位均不得向車間發(fā)布計件工資標準。當_________項操作以工業(yè)工程部認可的適當方式進行，并在_________項研究完成和在此后計算出計件工資標準后，計件工資標準將在適當?shù)臅r候公布，并不會耽擱過長時間。

b．在確定計件工資標準的過程中，工業(yè)工程部將通過工時研究、設備數(shù)據(jù)以及其他綜合方法來確定操作要素的時間值。

c．將為使用陳舊零部件而進行的操作建立新的計件工資標準，過去沒有對使用這些老部件進行的操作制定計件工資標準，也沒有對使用這些老零部件進行的操作增加新的計件工資標準。

第4篇 企業(yè)機械試用買賣合同

2023企業(yè)機械試用買賣出賣人：________(以下簡稱甲方)

買受人：________(以下簡稱乙方)

茲為甲、乙雙方機械買賣試用事宜，雙方訂立協(xié)議如下：

第一條：于合同成立日起一星期內(nèi)，由甲方將買賣標的物(后列機械)運到乙方工廠，雙方約定，若試用后乙方認為合意，即行成交。

第二條：試用期間以____日為限，自接到機械次日起算。

第三條：前項試用，如不合意，應立即將機械退回，以示買賣不成立。退回運費由乙方負擔。

第四條：在試用期間，乙方對機械有自由使用之權(quán)，因此而有所損害的，乙方應負賠償之責。

若其損害系制造欠妥所致或?qū)偌追竭\輸中損壞的，不在賠償之列。

第五條試用期屆滿，乙方不將機械毫不遲延退還與甲方的，視為試用合格，買賣即應生效。

第六條買賣價款議定為人民幣______元整，于合同成立同時由乙方繳付保證金人民幣______元整。

如買賣成立保證金應充作價金的一部分;如買賣不成立，由甲方全數(shù)返還乙方。

第七條試用后乙方認為不合格，或需要繼續(xù)試用時，經(jīng)甲方同意雙方可另行簽約。

第八條試用后如乙方認為合格的，應于試用期終止日起算____日內(nèi)將貨款全部付清，不得拖延。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。

第5篇 企業(yè)機械買賣合同

2023企業(yè)機械買賣出賣人(以下簡稱甲方)：

買受人(以下簡稱乙方)：

茲為買賣機械并先行試用，雙方訂立協(xié)議如下：

第一條乙方向甲方購買后列標示機械，于合同成立日起______日內(nèi)，由甲方將買賣標的物運到乙方工廠，雙方約定，若試用后乙方認為合意，即行成交。

第二條試用期間以____日為限，自接到機械翌日起算。

第三條前項試用，如不合意，應立即將機械退回，以示買賣不成立。乙方認為退回運費由乙方負擔。

第四條在試用期間，乙方對機械有自由使用之權(quán)，因此而有所損害的，乙方應負賠償之責。若其損害系制造欠妥所致或?qū)龠\輸中之損壞的，不在賠償之列。

第五條試用期屆滿，乙方不立刻表示不合意，并將機械退還與甲方，視為試用合格，買賣即應生效。

第六條買賣價款議定為人民幣______元整，于合同成立同時由乙方繳付保證金人民幣______元整。如買賣成立保證金應充作價金的一部分;如買賣不成立，由甲方全數(shù)返還乙方。

第七條試用后乙方認為不合格，或需要繼續(xù)試用時，可以要求甲方掉換或延長試用期，甲方若不同意可拒絕。

第八條試用后如乙方認為合格的，應于試用期終止日起算____日內(nèi)將貨款全部付清，不得拖延。

第九條本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份為憑。

出賣人(甲方)：______年____月_____日

第6篇 企業(yè)機械設備采購合同

2023企業(yè)機械設備采購購貨單位：(以下簡稱甲方)

供貨單位：(以下簡稱乙方)

簽約地點：

為增加甲乙雙方的責任感，確保實現(xiàn)各自經(jīng)濟目的，依據(jù)《民法典》規(guī)定及招投標文件之內(nèi)容，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方購買達成如下協(xié)議：

一、合同標的(名稱、規(guī)格、型號、單價等)

二、合同金額合同總金額：大寫：人民幣萬元整大寫：人民幣萬元整

三、付款時間及方式

1、合同分三批付款：在合同生效后天內(nèi)，甲方向乙方支付合同總額%貨款;設備安裝調(diào)試完畢，并初步驗收一周內(nèi)，甲方向乙方支付合同總額%貨款;設備正常運行天，經(jīng)雙方正式驗收合格后一周內(nèi)，甲方向乙方付合同總額%的貨款;質(zhì)保期滿后付清余款。

2、友情鏈接：

3、在每期合同款項支付前天，乙方向甲方開具同等金額的增值稅發(fā)票(根據(jù)實際情況加以約定)。

四、交貨時間、地點、方式

1、交貨時間：合同生效后日內(nèi)交貨

2、交貨地點：收貨人名稱：(應為簽約單位名稱)地址：

3、交貨方式：乙方負責貨物運輸

4、貨運方式：汽運

5、乙方將合同設備運至美的工業(yè)城并經(jīng)安裝調(diào)試、投入使用并經(jīng)過甲方驗收合格后，方為設備交貨日期。

甲方在合同約定的交貨地點提貨，運輸費及運輸保險費均由乙方承擔。

合同設備的毀損、滅失風險自乙方完成交貨后轉(zhuǎn)移之甲方。

6、乙方應在合同設備發(fā)運后一個工作日內(nèi)將發(fā)運情況(發(fā)運時間、件數(shù)等)通知甲方，甲方應在合同設備到達合同列明的地點后及時將乙方所托運合同設備提取完畢。

7、甲方提取合同設備時，應檢查合同設備外箱包裝情況。設備外箱包裝無損，方可提貨。

如合同設備外箱包裝受損或發(fā)現(xiàn)合同設備包裝箱件數(shù)不符，應在個工作日內(nèi)通知乙方，以便乙方辦理合同設備遇險索賠手續(xù)。

8、甲方對乙方交付的合同設備，均應妥善接收并保管。

對誤發(fā)或多發(fā)的貨物，甲方應負責妥善保管，并及時通知乙方，由此發(fā)生的費用由乙方承擔。

9、如甲方要求變更交貨地點，應在合同規(guī)定的交貨日期一十五天前通知乙方。

由于變更發(fā)貨地址增加的運保費由甲方承擔。

五、驗收時間、地點、標準、方式

1、驗收時間：乙方應于合同生效后天內(nèi)完成設備安裝調(diào)試，安裝調(diào)試完畢后，甲方應在天內(nèi)安排初步驗收。

設備于合同生效后天內(nèi)通過雙方的合格驗收并由甲方出具驗收合格書。

2、驗收地點：

3、驗收標準：

六、現(xiàn)場服務(建議根據(jù)實際情況加以約定)

1.供方現(xiàn)場人員應遵守需方廠規(guī)、制度，如有違規(guī)，乙方負責。

2.供方現(xiàn)場人員食宿自理。

3.需方如需邀請供方開展非質(zhì)量問題處理的技術(shù)服務，供應應予協(xié)助。

七、人員培訓乙方負責對甲方操作、維修人員和有關(guān)的工藝技術(shù)人員進行操作培訓、維修培訓、設備保養(yǎng)培訓，使之完全掌握全部使用技術(shù)，以便使甲方人員正常地使用、維修保養(yǎng)設備。

八、保修方式

1、自設備經(jīng)過雙方驗收合格之日起按生產(chǎn)廠家規(guī)定的條款進行免費保修服務，免費保修服務期限為年。

保修期內(nèi)，乙方必須在接到甲方保修通知后天內(nèi)派人至甲方現(xiàn)場維修。

2、保修期內(nèi)，如由于火災、水災、地震、磁電串入、等不可抗拒原因及甲方人為破壞因素造成的損壞，乙方負責免費維修，設備材料成本費用由甲方承擔。

3、保修期后，乙方必須在接到甲方維修通知后天內(nèi)派人至甲方現(xiàn)場維修。

設備的維修、更換，甲方酌情收取成本費和服務費，收費標準另行約定。

九、違約責任

1、甲方無故中途退貨，應支付乙方合同總額的5%違約金。

2、甲方逾期付款，每逾期一天，應支付乙方合同總額2的違約金，違約金累計總額不超

3、乙方逾期交貨，每逾期一天，應支付合同總額1%的違約金，違約金累計總額不超過合同總額的30%。

逾期交貨超過天，視為交貨不能，乙方應雙倍返回甲方已付款項，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付合同金額30%違約金。

4、保修期內(nèi)，乙方未能在合同約定的期限內(nèi)履行保修義務，每遲延一天，乙方向甲方支付合同金額1%的違約金并賠償甲方其他經(jīng)濟損失，違約金累計總額不超過合同總額的30%，乙方超過三十天仍未履行保修義務，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償經(jīng)濟損失;乙方未能在接到甲方通知三十天內(nèi)將設備維修至正常使用的狀態(tài)，甲方有權(quán)要求乙方換貨或解除合同并要求乙方賠償經(jīng)濟損失。

保修期后，乙方未能在合同約定的期限內(nèi)履行維修義務，每遲延一天，乙方向甲方支付合同金額1%的違約金并賠償甲方其他經(jīng)濟損失，違約金累計總額不超過合同總額的30%。

5、設備未按照合同之約定通過甲方驗收合格，每遲延一天向甲方支付合同總額1%違約金;超過天仍未驗收合格，甲方有權(quán)解除合同，乙方應立即返還已收款項并賠償甲方由此遭受的的其他經(jīng)濟損失。

十、不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，受不可抗力事件影響的一方應取得公證機關(guān)的不能履行或不能全部履行合同的證明，并在事件發(fā)生后15個工作日內(nèi)，及時通知另一方。

雙方同意，可據(jù)此免除全部或部分責任。

十一、合同變更未盡事宜，雙方協(xié)商解決;合同的變更及修改須經(jīng)雙方同意，以書面形式變更。

十二、爭議解決方式雙方如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;如協(xié)商不成，任何一方應向甲方所在地人民法院提出訴訟。

十三、合同生效及終止合同自雙方簽字并蓋章后生效，雙方權(quán)利義務履行完畢后，合同終止。

十四、合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表：代表：