崗位職責是什么
設備動力部部長是企業(yè)核心管理層的一員，主要負責規(guī)劃、組織和實施公司的設備管理及動力系統運行工作，確保生產運營的穩(wěn)定性和高效性。
崗位職責要求
1. 具備深厚的機械設備和動力工程專業(yè)知識，熟悉相關法規(guī)及行業(yè)標準。
2. 擁有良好的戰(zhàn)略思維和決策能力，能夠制定長遠的設備動力發(fā)展規(guī)劃。
3. 精通項目管理和團隊領導技巧，能有效協調內外部資源。
4. 強烈的責任心和危機處理能力，應對突發(fā)設備故障時能迅速響應。
5. 良好的溝通能力，能與各部門順暢協作，確保設備動力系統的無縫對接。
崗位職責描述
設備動力部部長在日常工作中扮演著重要角色，他們既要關注設備的維護保養(yǎng)，防止意外停機，又要著眼于技術創(chuàng)新，提升設備效率。他們需要定期評估現有設備的性能，以確定升級、替換或優(yōu)化的必要性。此外，部長還需監(jiān)督動力系統的運行，確保能源供應的穩(wěn)定和經濟性。
在項目管理方面，設備動力部部長需負責新設備采購、安裝、調試的全過程，確保項目按時、按質、按預算完成。他們還要培養(yǎng)和指導下屬團隊，提升部門整體專業(yè)水平和服務意識。
有哪些內容
1. 設備管理：制定和執(zhí)行設備維護計劃，進行設備性能分析，處理設備故障，確保設備安全、高效運行。
2. 動力系統監(jiān)控：監(jiān)測和控制電力、水、氣等動力資源的供應，保證生產過程不受影響。
3. 技術革新：研究行業(yè)發(fā)展趨勢，引入新技術和設備，提高生產效率，降低運營成本。
4. 預算編制：負責設備動力部門的預算編制和成本控制，確保財務目標的達成。
5. 團隊建設：招聘、培訓和管理設備動力團隊，提升團隊專業(yè)技能和工作效率。
6. 協調溝通：與生產、采購、質量等部門緊密合作，解決設備動力問題，推動跨部門項目順利進行。
7. 應急處理：建立和完善設備應急預案，及時處理設備故障，減少生產中斷的影響。
8. 法規(guī)合規(guī)：確保設備動力系統的運行符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，降低合規(guī)風險。
設備動力部部長的工作內容豐富多樣，他們的工作成果直接影響到企業(yè)的生產效率和經濟效益，因此，這一職位需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和全面的管理能力。
設備動力部部長崗位職責范文
第1篇 設備動力部部長崗位職責
設備動力部副部長 linuocom 力諾集團股份有限公司，linuocom，力諾職責描述:
1.配合部長展開工作，保證本部門的正常運作和持續(xù)發(fā)展，保證完成公司對本部門設定的各項職能、計劃和目標;
2.配合部長組織建立公司設備、廠房動力管理體系和計量管理體系;
3.負責做好公司能源動力管理，能耗指標的制定;
4.配合部長負責公司設備技術改造工作，達到工藝技術要求。
任職要求:
本科及以上學歷，精細化工、機電類、設備類類專業(yè)，有5年工作經驗
第2篇 設備動力部部長崗位安全生產職責
1、公司質量管理體系中由設備動力部歸口管理的質量體系過程運行的組織工作,對設備動力部歸口管理的質量體系過程運行符合要求負組織責任。
2、公司生產設備、水電、動力設備、工裝等基礎設施和本部門生產設備日常維護保養(yǎng)和生產現場工作環(huán)境管理的組織工作,對公司基礎設施、水電氣供應和本部門設備維護保養(yǎng)、生產現場工作環(huán)境管理符合要求負組織責任。
3、根據工藝設計要求組織生產和動力設備的調研和選型,對選型的正確性負組織責任。
4、組織模具、自制工裝的生產、外委制造和外購,對按時、按質、按量完成模具和工裝的生產、外委、外購任務,滿足新品開發(fā)和生產要求負組織責任。
5、組織公司設備維修計劃制定和實施,對設備維護和保養(yǎng)滿足生產和工作要求負組織責任。
6、組織設備、工裝易損件明細表(含最低庫存量要求)的制定,明確倉庫的設備、工裝易損件庫存量要求,適時采購,滿足生產需求。
7、組織依據消耗數據,分析制定各種物料的消耗定額并實行考核。
8、組織工裝入庫前的驗證后工作,保證不合格工裝不入庫、不投入使用。
9、組織公司節(jié)能降耗工作,對公司節(jié)能降耗符合要求負組織責任。
10、組織對設備動力部質量體系運行不合格,分析原因,制訂糾正/預防措施并實施整改。
11、組織設備動力部文件和資料、質量記錄的管理,對文件和資料、質量記錄管理符合要求負組織責任。
12、對下屬人員明確工作任務并對完成情況進行檢查、評價和考核,對部門工作管理不善負責。
第3篇 設備動力部部長崗位職責設備動力部部長職責任職要求
設備動力部部長崗位職責
職責描述:
1、制定部門各項規(guī)章制度、管理制度、設備安全操作規(guī)程，負責安全培訓教育，6s管理和企業(yè)文化培訓;
2、強化設備動力部所屬人員專業(yè)技術知識特殊工種、專業(yè)技術的課題培訓，強化持證上崗、動火作業(yè)的特殊要求，安全防火、防爆、應急措施課題的培訓;
3、設備動力部組織實施公司的工程建設管理，協調組織圖審、工程變更、工程進度表計劃和實施，圖紙修改和文明施工的各項制度的建立、執(zhí)行和核查工作，建立獎懲制度;
4、根據公司及生產要求，制定設備的制造及改造計劃，把關方案策劃、可行性分析、技術指導等工作;
5、全面統籌規(guī)劃企業(yè)的技改計劃，提高自動化率，降低能耗;
6、負責公司內部工程的日常監(jiān)督，為工程的招投標、監(jiān)理、驗收提供合理化建議;
7、建立、健全和完善公司設施設備、工程建設、固定資產、色標管理、認證文件、備品備件管理、閑置設備和設備報廢等檔案文件;
8、配合生產部、ehs部等其他部門工作的協調溝通，負責公司水電氣洽談事務，保障公司水電氣的供應;
9、加強對部門員工的溝通協調工作，準確掌握員工的動態(tài)，建立部門的規(guī)章制度、管理制度，負責對部門人員工作效能的考核，建立合理有效的獎懲制度并監(jiān)督實施，大力開展實施qc活動;
10、負責保障公司所有設施設備的運轉正常;
11、負責儀器儀表使用、校驗、檢驗、檢修，設備的維修保養(yǎng)工作計劃的編寫并監(jiān)督相關人員計劃實施情況考核;
12、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，機械、電氣相關專業(yè)，年齡40歲以下;
2、5年以上相關工作經驗，至少2年以上化工或制藥企業(yè)管理經驗，有gmp相關知識，設備制造、維修，設計等相關知識的培訓;
3、熟悉土建工程圖紙，建設結構，質量監(jiān)控，工程管理，施工程序等系統建設規(guī)范及要求;對自動化控制系統和設備維修，機械制造，管理有一定的專業(yè)知識和工作經驗;
4、熟悉cad制圖，建筑，管道，電氣制圖專業(yè)知識;機械加工件制圖。及一定藥品管理生產知識;
5、具備較強的管理能力;文字表達能力，責任感，工作能力;有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
