咨詢崗位要求15篇

第1篇 電話咨詢回訪崗位職責(zé)任職要求

電話咨詢回訪崗位職責(zé)

1、接聽客戶來電，解決咨詢藥品相關(guān)問題; 2、通過熱線電話與客戶進(jìn)行有效溝通回訪，穩(wěn)定客戶群;

電話咨詢回訪崗位

第2篇 erp高級咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)為制造企業(yè)提供管理信息化領(lǐng)域的第三方咨詢服務(wù)，包括信息化評測、診斷、規(guī)劃、培訓(xùn)及項(xiàng)目監(jiān)理；

2、 負(fù)責(zé)管理信息化領(lǐng)域的技術(shù)、市場、應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的調(diào)查研究，并撰寫研究報告。

職位要求：

1、機(jī)械制造、機(jī)電一體化、管理類專業(yè)，本科以上學(xué)位，從事制造業(yè)信息化領(lǐng)域相關(guān)咨詢服務(wù)工作3年以上；

2、熟悉制造業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，有在制造企業(yè)工作的管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握信息化基礎(chǔ)知識，實(shí)施過大型erp軟件，有sap或者大型erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)為佳（需熟練掌握供應(yīng)鏈、倉儲、生產(chǎn)、財務(wù)等業(yè)務(wù)知識）；

4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、思維清晰，具有良好的溝通能力、文字和口頭語言表達(dá)能力(熟練掌握word、powerpoint等辦公工具），具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識和工作責(zé)任心；

6、富有激情，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能經(jīng)常出差，能承擔(dān)較大的工作壓力。

第3篇 留學(xué)咨詢顧問崗位職責(zé)任職要求

留學(xué)咨詢顧問崗位職責(zé)

留學(xué)咨詢顧問 擇由教育 上海擇由出國留學(xué)服務(wù)有限公司，擇由職位描述:

1. 擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學(xué)咨詢，與客戶建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績要求。

2. 基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動、家庭等背景，充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源，為客戶提供個性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學(xué)生的個人能力。

3. 分工合作，在各個模塊都給客戶___的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量，是擇由設(shè)計服務(wù)流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請服務(wù)流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和理想的留學(xué)申請結(jié)果。

4. 口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關(guān)系，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。

5. 市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點(diǎn)。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項(xiàng)市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持。

6. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。

7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見，幫助公司和個人一起成長。

背景要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2. 985/211院校，海歸人士優(yōu)先;

3. 歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人;

4. 歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人;

5. 歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽

擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因?yàn)檫@個愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1. 薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2. 對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。

3. 在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi)、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1. 擇由堅守員工價值第一的價值觀，因?yàn)槲覀兿嘈?學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2. 長達(dá)600多小時的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。

環(huán)境氣氛

1. 成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;

2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。

3. 與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長;

留學(xué)咨詢顧問崗位

第4篇 金牌咨詢師崗位職責(zé)任職要求

金牌咨詢師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、通過微信、電話等線上溝通工具接待客戶，幫助客戶分析其遇到的關(guān)于戀愛、婚姻等情感問題;

2、了解和挖掘客戶需求，促進(jìn)成交，完成業(yè)績指標(biāo);

3、通過解答客戶疑問，消除客戶疑慮，樹立公司品牌形象;

4、與客戶保持穩(wěn)定的溝通頻率，維護(hù)客戶關(guān)系，保護(hù)客戶隱私，建立信任感;

任職資格:

1、高中、中專以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

2、頭腦靈活，善于與人交流，執(zhí)行力強(qiáng)，成功欲強(qiáng)，賺錢欲望強(qiáng)。

3、有責(zé)任心，能承受一定壓力;

4、具備良好的客戶溝通、營銷能力，表達(dá)能力強(qiáng)，誠懇，務(wù)實(shí);

5、對心理學(xué)和情感行業(yè)有濃厚興趣，愿意幫助別人解決情感問題者優(yōu)先。

工作福利:

1、公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)8小時工作制;

2、辦公環(huán)境優(yōu)美，空氣清新;

3、提供專業(yè)培訓(xùn)，晉升機(jī)會多;

4、公司提供微波爐，環(huán)境干凈;

5、員工享有春節(jié)、元旦、五一、十一、三八婦女節(jié)、清明、中秋等國家規(guī)定的法定節(jié)假日;

6、公司為員工提供零食水果，每月都有豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動:員工生日會、旅游，聚餐，k歌等。

金牌咨詢師崗位

第5篇 淘寶運(yùn)營解答/專業(yè)咨詢崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)解決vip學(xué)員的學(xué)習(xí)與實(shí)操問題，制定具體的學(xué)習(xí)方案；

2、帶領(lǐng)vip學(xué)員實(shí)戰(zhàn)操作，幫助學(xué)員全面提升；

3、處理各類學(xué)員售后疑難問題，無限度提升學(xué)員滿意度

【任職資格】

1、18-28歲

2、大專及以上學(xué)歷

3、普通話流利標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通技巧；

4、淘寶運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有成功案例優(yōu)先；

5、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，具體客服服務(wù)意識

6、工作積極主動并具備團(tuán)隊(duì)精神和自主創(chuàng)新能力 ；

上班時間：朝九晚六

福利待遇：

1、基本工資+獎金+每三個月調(diào)薪一次，薪資漲幅0~3000元，一經(jīng)調(diào)薪，底薪穩(wěn)定，不會下調(diào)。

2、公司為員工免費(fèi)提供小區(qū)內(nèi)住房宿舍，配套廚房，廁所，洗衣機(jī)，空調(diào)等。對于在外住宿員工轉(zhuǎn)正后每月提供200塊住房補(bǔ)貼。

3、員工享有帶薪年休假、生日禮金、節(jié)日禮品及各類法定假期；

4，、公司員工每月不定期聚餐，不定期提供零食

5、轉(zhuǎn)正后可申請管理崗位；

6、入職后老員工一對一指導(dǎo)

聯(lián)系電話：三三老師/18423148688

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第6篇 咨詢顧問實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、協(xié)助負(fù)責(zé)上級按時完成相應(yīng)的市場研究報告。

2、參與項(xiàng)目前期的客戶需求分析，執(zhí)行上級主管指示完成項(xiàng)目。

3、參與負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量追蹤、控管，即時反應(yīng)專案執(zhí)行環(huán)節(jié)遭遇的問題，即時協(xié)調(diào)，確保如期完成項(xiàng)目要求。

4、負(fù)責(zé)與主管討論報告架構(gòu)，提交報告所需的數(shù)據(jù)分析報表，驗(yàn)收數(shù)據(jù)正確性。

5、完成項(xiàng)目相關(guān)資料的收集與整理，項(xiàng)目文件匯總與歸檔。

6、基本的客戶電話，郵件或當(dāng)面溝通。

7、獨(dú)立解決客戶關(guān)于數(shù)據(jù)當(dāng)中的問題。

8、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)以確保項(xiàng)目順利執(zhí)行

9、上級安排的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，社會學(xué)、市場營銷學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2. 具有咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)于快消、餐飲、零售行業(yè)客戶項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、具有快速學(xué)習(xí)能力，熱衷于咨詢行業(yè)深入發(fā)展職業(yè)規(guī)劃

4、分析、驗(yàn)證能力強(qiáng)，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和演講功底

5、人際溝通能力、出色的談判技巧和公關(guān)能力

第7篇 教育咨詢師（古漢校區(qū)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：（雙休）

1、接聽客戶的教育咨詢電話，并提供專業(yè)的教育咨詢服務(wù)。

2、約訪家長帶孩子上門并對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做詳細(xì)的分析診斷。

3、給孩子制定符合其個性特征的輔導(dǎo)方案，并與家長簽訂輔導(dǎo)協(xié)議。

4、跟蹤客戶輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施及客戶維護(hù)，協(xié)調(diào)教務(wù)工作，保證服務(wù)質(zhì)量。

5、熟悉中小學(xué)教材、題庫及教學(xué)參考資料。

6、收集會考、中高考及相關(guān)考試信息。

崗位要求：

1、大專或以上學(xué)歷，師范及教育類專業(yè)優(yōu)先。

2、一年以上的教育咨詢經(jīng)驗(yàn)；（特別優(yōu)秀者可放寬）。

3、協(xié)調(diào)溝通能力好。

4、形象氣質(zhì)佳。

5、有責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)。

6、有愛心，能真誠為孩子的前途盡職盡責(zé)。

時間;雙休（周一至周五輪休兩天）

一經(jīng)錄用，我們提供在長沙培訓(xùn)行業(yè)具有競爭力的薪酬；完善的社保制度；良好的發(fā)展空間。歡迎你加入我們的團(tuán)隊(duì)！

第8篇 高級咨詢顧問（信息規(guī)劃方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

中大咨詢亮點(diǎn)：無銷售業(yè)績壓力、多行業(yè)項(xiàng)目機(jī)會、多通道職業(yè)發(fā)展、豐厚收入、年底雙薪、打造個人市場品牌、專家

1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

2、組織設(shè)計信息化規(guī)劃（亦有機(jī)會參與其他模塊項(xiàng)目）咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作；

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)信息化規(guī)劃項(xiàng)目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作。

職位要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳；

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)信息規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)通道：商業(yè)分析員—助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級咨詢顧問—資深咨詢顧問—咨詢總監(jiān)—首席顧問

經(jīng)營通道：事業(yè)單元總經(jīng)理—事業(yè)部經(jīng)理—事業(yè)群經(jīng)理

職位特色：

1、高級咨詢顧問職位無銷售任務(wù)，只對項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)；

2、公司提供電力、金融、交通、燃?xì)?、互?lián)網(wǎng)等多行業(yè)的項(xiàng)目機(jī)會；

3、高級咨詢顧問既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

4、公司提供具有市場競爭力的薪酬，并提供年底雙薪；

5、公司提供多種渠道的個人品牌推廣，如提供媒體采訪、專家論壇、行業(yè)協(xié)會等渠道，幫助高級咨詢顧問發(fā)表個人觀點(diǎn)，打造個人品牌；

6、免費(fèi)參加公司的專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊。

第9篇 留學(xué)咨詢顧問-美國研究生申請職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

所謂鐵飯碗，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠牛逼，在任何一家單位都有飯吃。馬云就說，任何強(qiáng)大公司都不會給員工安全感。最不給員工安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來。

——擇由員工洋洋

員工的心聲才最能反映這個企業(yè)的真實(shí)現(xiàn)狀，我們不搞虛的，一群年輕人因?yàn)閴粝攵咴谝黄?，所以我們踏?shí)前行。

這里有90后的一群御姐&鮮肉，也有85后骨灰級大佬；

這里歌神食神健身大神齊聚，有才華有創(chuàng)意，也有逗比傻白甜；

這里有每年一次境外游（今年集體去了泰國清邁，之前去過日本關(guān)西和新加坡）+ 一次境內(nèi)游，快樂出游快樂工作；

這里有行業(yè)內(nèi)的精英貼身為你制定培訓(xùn)方案，幫你快速成長；

這里有數(shù)不清的機(jī)會，等你來嘗。

職位描述：

1、在這里，擇由有高規(guī)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，你需按此要求來為每一位客戶提供專業(yè)的留學(xué)咨詢服務(wù)，建立起良好的信任關(guān)系，最終簽訂留學(xué)服務(wù)合同。當(dāng)然啦，每個月是需完成既定的簽約數(shù)量喲（這也是你的職業(yè)成就之一）

2、在這里，你要幫助提升客戶申請國外院校的競爭力，所以需全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動、家庭等背景情況，從而提供個性化的留學(xué)規(guī)劃方案，形成清晰的規(guī)劃報告和指引

3、在這里，和團(tuán)隊(duì)其他成員通力合作+跟蹤和管理留學(xué)申請服務(wù)流程，是必須的，因?yàn)橹挥羞@樣，才能保證每一位客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和留學(xué)申請錄取結(jié)果（到時候你會超有自豪感）；

4、在這里，當(dāng)你的每一位客戶成功拿到錄取并完成簽證后，這并不代表你和客戶的關(guān)系就到此結(jié)束。你需要和離境客戶保持固定頻率的溝通；如果能保持長久的朋友關(guān)系那就更好了，這樣，客戶的好口碑才會持續(xù)傳播為你帶來更多新的客戶（桃李滿天下喲）；

5、在這里，擇由是一個緊密合作的team，會為你提供大量營銷方面的支持（很能提高簽約率的），同時，你也需要參與各種市場推廣活動（可以有更多機(jī)會接觸到高質(zhì)量的新客戶），并積極提供留學(xué)專業(yè)信息支持。

6、在這里，牛人非常多，但是大家依然保持著不斷自我學(xué)習(xí)的習(xí)慣，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識（是擇由一種很好的氛圍），所以你也不例外。

7、在這里，工作氛圍超棒，且不用默守陳規(guī)，但擇由是一個有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，所以基本制度需要遵守；同時提升自己的職業(yè)形象、技能和心態(tài)，這樣在面對那么多優(yōu)秀的學(xué)生/家長時，你才能自信滿滿游刃有余！

我們需要這樣的你：

1、 本科及以上學(xué)歷（985/211院校，海歸人士優(yōu)先），專業(yè)不限，背景不限（歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人）；

2、 自信、成熟，有不錯的溝通能力和語言表達(dá)能力，愿意主動影響他人，具備獨(dú)立決策的意愿并能夠承擔(dān)獨(dú)立決策的后果；

3、 具備銷售意識，認(rèn)同營銷的價值，有一定的銷售技巧，百折不撓，強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向；

4、 有教育情懷，認(rèn)可服務(wù)行業(yè)的價值，愿意主動幫助和指導(dǎo)他人，有良好的誠信度和責(zé)任心；

5、 出色的學(xué)習(xí)能力，能舉一反三，快速和全面的掌握留學(xué)咨詢中所具備的各項(xiàng)專業(yè)知識和技能，并能夠主動；

6、 良好的分析能力、執(zhí)行力，敢于接受困難的工作挑戰(zhàn)，不懼怕失敗，有自己合適的壓力排遣方式；

7、 以客戶需求為工作導(dǎo)向，能夠從宏觀入手再細(xì)致分析客戶需求，具備從不同角度思考問題的意識和能力；

8、 以團(tuán)隊(duì)利益為導(dǎo)向，能坦然面對自己與他人的優(yōu)勢與劣勢，有意識。

當(dāng)然，如果要給以上各項(xiàng)指標(biāo)定分?jǐn)?shù)的話，我們不需要你每一項(xiàng)都是100分，只要你各項(xiàng)都及格，就足夠我們見面聊一聊了。如果你再有那么幾項(xiàng)是75分以上的，那，別猶豫，快進(jìn)碗里來。

擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因?yàn)檫@個愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)： 我們給予學(xué)生時間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎溃喿x能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能； 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1.薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2.對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。

3.在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi)、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1.擇由堅守員工價值第一的價值觀，因?yàn)槲覀兿嘈牛簩W(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2.長達(dá)600多小時的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。

環(huán)境氣氛

1.成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；

2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。

3.與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長。

第10篇 網(wǎng)電咨詢（整形）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、咨詢電話的接聽及網(wǎng)絡(luò)咨詢的解答，力求實(shí)現(xiàn)客戶的預(yù)約到診；

2、獲取咨詢?nèi)藛T相關(guān)信息與潛在需求，解答好客戶的咨詢和問題，做好記錄工作，提升客戶滿意度；

3、熟練掌握各項(xiàng)目價格、功效、基本原理，能準(zhǔn)確地進(jìn)行分診工作；

4、主動與相關(guān)部門人員溝通，追蹤客人到診、咨詢、治療情況；

5、對顧客反饋、投訴的問題進(jìn)行記錄，并反饋給相關(guān)部門并跟蹤問題的解決；

6、根據(jù)工作需要進(jìn)行電話或新媒體方式的回訪；

7、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄與統(tǒng)計，為提供有效管理考評做參考依據(jù)；

8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第11篇 項(xiàng)目咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)能夠全面負(fù)責(zé)承擔(dān)中型及以上咨詢項(xiàng)目;

2)能夠有效分析客戶需求并獨(dú)立提供有效的解決方案建議;

3)能夠有效提升顧問團(tuán)隊(duì)的專業(yè)咨詢能力;

4) 具有出色的溝通、指導(dǎo)和展示能力。

任職要求:

1)具有3年以上管理咨詢相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或5家以上成功咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

2)或具有1年以上咨詢項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3)熟悉管理咨詢業(yè)務(wù)的主要領(lǐng)域，精通2-3個領(lǐng)域;

4)工商管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

5)勝任力素質(zhì)模型、企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。:

項(xiàng)目咨詢經(jīng)理崗位

第12篇 人力資源咨詢高級顧問/經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

?you will work with manager/partner to provide advisory services to clients on various hr function areas. you will provide assistance and value added client work under the coaching and mentoring of manager and partner.

?support manager or partner in managing and developing important client relationships with major state-owned enterprises (soes) in the above sectors;

?managing and delivering high-quality projects and results to ensure the highest customer satisfaction;

?solid problem solving skills， ability to analyze comple_ data， identify core issues， investigate， evaluate and reach appropriate conclusions/solutions;

職位要求：

?the candidate should ideally have a master’s degree in ba， general management， finance， legal， engineering and/or mathematics， or a closely related discipline (e.g. mba， financial engineering， it， etc.) ;

?at least 2 years’ (or more) e_perience in management consultancy， professional services advisory or with a blue-chip industry company， with demonstrable e_perience in one or more of the following areas of hr management， m&a， org development， strategy planning， key performance indicator (kpi) definition

?preference will be given to candidates with in-depth industrial e_perience and appropriate certification (e.g. pe) at a consulting firm

?strong communication and presentation skills (including powerpoint skills and e_cel)

?e_perience managing high-impact， comple_ and analytically challenging projects in high-pressure， milestone-based environments

?strong formal presentation skills

?a fle_ible， creative and innovative approach to problem solving， and strong interpersonal and communication skills

?fluency in both written and oral mandarin and english is required

?applicants for the senior consultant role should have similar industry and functional e_posure/requirements， but typically require 4–6 years of industry e_perience

第13篇 皮膚咨詢崗位職責(zé)任職要求

皮膚咨詢崗位職責(zé)

皮膚管理咨詢師/祛斑咨詢 英歌美美容(上海)有限公司 英歌美美容(上海)有限公司，英歌美 1、負(fù)責(zé)皮膚管理的治療操作

2、負(fù)責(zé)術(shù)中護(hù)理及術(shù)后護(hù)理細(xì)節(jié)的傳達(dá)確認(rèn)

3、負(fù)責(zé)客人術(shù)后應(yīng)激反應(yīng)的解答與處理

4、負(fù)責(zé)活動所需儀器設(shè)備及物料的申請調(diào)配

5、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備出現(xiàn)故障期間的故障描述以及與公司物資管理部對接設(shè)備維修的對接

6、負(fù)責(zé)個人業(yè)績的完成

7、協(xié)助皮膚管理咨詢專家對活動店家進(jìn)行啟動培訓(xùn)(是什么、為什么、賣什么、怎么賣、如何售后)及遠(yuǎn)程培訓(xùn)考核解答

8、協(xié)助皮膚管理咨詢專家與活動店家篩選客人、遠(yuǎn)程初診客人，編排活動見診客人名單

9、協(xié)助皮膚管理咨詢專家與活動店家確定銷售與售后計劃

10、協(xié)助皮膚管理咨詢專家見診銷售

崗位要求:

1、大專學(xué)歷及以上(有多年皮膚管理銷售經(jīng)驗(yàn)，可以降低學(xué)歷要求)

2、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)專業(yè)出生優(yōu)先

第14篇 咨詢經(jīng)理/銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1）根據(jù)校區(qū)分配到前端銷售的年度業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo)拆分到季度、月度；每月根據(jù)團(tuán)隊(duì)的指標(biāo)拆分到每位咨詢顧問月度、周指標(biāo)；

2）負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)人員的搭建、培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)；

3）負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)工作制度、流程及個性化獎罰機(jī)制等；

4）監(jiān)督咨詢團(tuán)隊(duì)的過程數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)并給出解決方案；

5）負(fù)責(zé)營造和影響團(tuán)隊(duì)氛圍及士氣，提高團(tuán)隊(duì)精神面貌，提高服務(wù)滿意度；

6）處理臨時突發(fā)事件。

職位要求：

1）統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；

2）3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上，有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3）熱愛教育行業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神。

第15篇 稅務(wù)咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 主要負(fù)責(zé)個稅相關(guān)解決方案售前交流咨詢，公司運(yùn)營部門稅務(wù)專業(yè)支持及專業(yè)意見文檔的撰寫。

2. 負(fù)責(zé)梳理各行業(yè)的個稅解決方案，熟悉各行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)模式，能深入的分析行業(yè)稅務(wù)痛點(diǎn)并給出針對性的解決方案。

3. 熟悉稅收相關(guān)政策，尤其是新個稅改革后個稅的相關(guān)政策，從稅務(wù)邏輯角度出發(fā)不斷對公司相關(guān)產(chǎn)品提出優(yōu)化意見。

4. 針對公司客戶提出稅務(wù)相關(guān)問題給與專業(yè)性意見，并定期整理匯總咨詢回復(fù)。

5. 針對不同行業(yè)的稅務(wù)培訓(xùn)需求，整理培訓(xùn)資料。

崗位要求:

1. 財稅專業(yè)背景，三年以上事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。

2. 熟悉財稅政策及實(shí)務(wù)操作，尤其精通新個稅改革后個稅相關(guān)法規(guī)。

3. 有良好的溝通協(xié)調(diào)與書面寫作能力及表達(dá)能力。

4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識好，執(zhí)行力強(qiáng)。

5. 熱愛稅務(wù)咨詢工作，對稅務(wù)咨詢行業(yè)發(fā)展趨勢有獨(dú)特的思考。

6. 有法律專業(yè)背景或注冊稅務(wù)師優(yōu)先。