安全生產(chǎn)考核15篇

第1篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法

第一章總則

第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,落實(shí)各級、各部門安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任,控制和減少各類生產(chǎn)安全事故,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,以及市政府明確的我區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任,制定本辦法。

第二條考核對象為年初與管委會簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀的各鎮(zhèn)、街道、園區(qū),領(lǐng)取安全生產(chǎn)目標(biāo)管理任務(wù)書的相關(guān)職能部門和直屬單位。

第二章組織領(lǐng)導(dǎo)

第三條區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核工作在管委會的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施,對責(zé)任單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核、獎懲,由管委會根據(jù)區(qū)安委會提出的考核意見予以審定。

第四條區(qū)安委會負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核工作,研究有關(guān)目標(biāo)管理考核的重大事項(xiàng),審核考核、獎懲意見。

第五條區(qū)安委會辦公室在安委會的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核的日常工作,組織實(shí)施對責(zé)任單位的安全生產(chǎn)工作考核,提出考核意見。

第三章考核內(nèi)容和方式

第六條考核主要內(nèi)容有:

(一)安全生產(chǎn)事故控制情況。

(二)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀、任務(wù)書完成情況。

(三)年度、季度安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)及其他專項(xiàng)工作計(jì)劃完成情況。

(四)國家、省、市、區(qū)部署的安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作落實(shí)情況。

第七條考核方式:季度調(diào)度,半年和年終綜合考核。

(一)季度調(diào)度主要內(nèi)容

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、隱患自查自報系統(tǒng)上報情況、安全生產(chǎn)宣傳報道等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況;根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和重要時段要求布置的專項(xiàng)安全生產(chǎn)大檢查等工作情況;季度調(diào)度由區(qū)安委辦按季度實(shí)施,并定期進(jìn)行通報。

(二)半年和年終綜合考核由區(qū)安委辦根據(jù)責(zé)任狀、任務(wù)書及其他各項(xiàng)工作要求制定考核細(xì)則,區(qū)安委會考核組在半年、年終進(jìn)行考核,采取查閱資料和管理臺帳、企業(yè)現(xiàn)場檢查等方式進(jìn)行。考核組對照考核細(xì)則進(jìn)行評分,作為評價各考核對象工作的重要依據(jù)。

第八條區(qū)安全生產(chǎn)委員會辦公室在目標(biāo)管理考核結(jié)束后7日內(nèi)形成考核報告,經(jīng)區(qū)安全生產(chǎn)委員會審定后發(fā)文通報。

第四章考核計(jì)分與獎懲

第九條考核計(jì)分。半年、年終綜合考核及全年總得分均采用百分制計(jì)算,其中半年考核占全年總得分40%;年終考核占全年總得分60%。季度調(diào)度情況納入半年和年終綜合考核一并計(jì)算。

第十條加分項(xiàng)目

(一)安全生產(chǎn)工作當(dāng)年獲得國家有關(guān)部門或省委、省政府表彰的,一次加10分;獲得省有關(guān)部門或市委、市政府表彰的,一次加5分;獲得市有關(guān)部門表彰的,一次加1分。

(二)安全生產(chǎn)創(chuàng)工作,被國家有關(guān)部門認(rèn)可推廣的,加10分/項(xiàng);被省有關(guān)部門認(rèn)可推廣的,加5分/項(xiàng);被市有關(guān)部門推廣的,加1分/項(xiàng)。

第十一條扣分項(xiàng)目

被黃牌警示的單位,每次扣5分;被警示約談的,每次扣3分。

第十二條考核等級。根據(jù)全年考核總分確定考核等級,其中70分以下(不含70分)為不合格,70-80分(含70分)為合格,80-90分(含80分)為良好,90分(含90分)以上為優(yōu)秀。

第十三條考核獎懲?？己嗽u定為優(yōu)秀、良好等次的單位,由區(qū)安委會按照《區(qū)安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金征收管理實(shí)施方案》(見附件)予以獎勵,對作出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)單位和個人給予表彰。對符合一票否決條件的,按制度執(zhí)行。

第2篇 三級教育安全生產(chǎn)知識-考核題

一、選擇題。每題5分,共計(jì)75分。

1、安全生產(chǎn)法規(guī)是國家()體系中的重要組成部分。

a、經(jīng)濟(jì)建設(shè) b、法律c、生產(chǎn)

2、( )是我們國家的安全生產(chǎn)方針。

a、安全保證生產(chǎn)b、安全第一、質(zhì)量第一c、安全第一、預(yù)防為主

3、高處墜落、觸電、物體打擊、機(jī)械傷害和()五類傷亡事故為行業(yè)經(jīng)常發(fā)生的事故。

a、坍塌b、灼傷c、事物中毒

4、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方()的協(xié)議。

a、權(quán)利和義務(wù) b、權(quán)利和責(zé)任c、義務(wù)和責(zé)任

5、新進(jìn)場的勞動者必須經(jīng)過“三級”安全教育,即公司教育、()、班組教育。

a、技術(shù)教育b、專業(yè)教育c、部門教育

6、進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員,胸前必須佩戴安全上崗證,證明已經(jīng)()。

a、辦完入場手續(xù) b、被本單位錄用c、接受過安全教育并且考試合格

7、從事特種作業(yè)的勞動者,必須經(jīng)過( ),并取得特種作業(yè)資格。

a、身體檢查b、重新登記c、專門培訓(xùn)

8、施工現(xiàn)場的“三違”是指:違章指揮、違章作業(yè)、()。70%以上的事故是由于“三違”造成的。

a、違反操作規(guī)程 b、違反有關(guān)規(guī)定c、違反勞動法律

9、正確戴安全帽必須注意兩點(diǎn):一是帽襯與帽殼應(yīng)有一定間隙不能緊貼;二是( )。a、應(yīng)把安全帽戴正b、必須系緊下顎帶c、不能坐在安全帽上

10、正確使用安全帶,是要求不準(zhǔn)將安全帶打結(jié)使用,要把安全帶掛在牢靠處和應(yīng)()。

a、高掛低用b、低掛高用c、掛在與腰部同高處

11、直接從事帶電作業(yè)時,必須(),防止發(fā)生觸電。

a、有人監(jiān)護(hù)b、穿絕緣鞋和戴絕緣手套c、戴絕緣手套

12、從事電焊、氣焊作業(yè)的工人,必須()。

a、戴護(hù)目鏡或面罩 b、穿絕緣鞋,戴護(hù)目鏡或面罩

c、戴電焊專用手套穿絕緣鞋和戴護(hù)目鏡或面罩

13、施工現(xiàn)場電氣發(fā)生火災(zāi)時,應(yīng)先切斷電源,再( )進(jìn)行滅火,防止觸電事故。

a、使用干粉滅火器 b、使用泡沫滅火器c、使用任何滅火器到可以

14、進(jìn)入車間必須按規(guī)定穿戴()等安全防護(hù)用品(),不按規(guī)定穿戴防護(hù)用品不得進(jìn)入車間作業(yè)。

a、防塵面罩 b、安全帽c、a+b

15、使用機(jī)械設(shè)備,作業(yè)完畢操作人員離開是,必須()

a、對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢查 b、拉閘斷電c、注意防雨措施

二、簡答題。共計(jì)25分。

1、你通過三級教育后對安全生產(chǎn)有如何打算

例如:1、我國安全生產(chǎn)的方針是什么

2、怎么保護(hù)自己、他人不受傷害

3、發(fā)生事故應(yīng)采取什么措施等等。

第3篇 木材檢查站安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對檢查站的管理,有效防止木材檢查人員在執(zhí)法過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,提高檢查執(zhí)法質(zhì)量,樹立嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法的良好形象,特制定如下考核細(xì)則。

一、檢查站必須堅(jiān)持2人以上24小時值班制度,不得擅離職守。檢查人員上崗時,必須堅(jiān)持證上崗,亮證執(zhí)法,文明執(zhí)法。(違反本規(guī)定一次,檢查站扣0.5分、責(zé)任人扣1分)

二、不準(zhǔn)在上班時間打牌、下棋、睡覺,不準(zhǔn)酒后上崗。(違反本規(guī)定一次,檢查站扣0.5分、責(zé)任人扣1分)

三、檢查人員或其家屬不得在檢查站附近擺攤設(shè)點(diǎn),不得從事或變相從事任何與木材檢查業(yè)務(wù)有關(guān)的經(jīng)營活動。(違反本規(guī)定一次,檢查站扣1分、責(zé)任人扣2分)

四、對途經(jīng)本站的木材運(yùn)輸車輛(含可能運(yùn)輸木材的),應(yīng)遵循我縣市場交易實(shí)際習(xí)慣,按足尺檢尺標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格檢查,不得漏查假查,并做好登記。(因稽查隊(duì)或后面檢查站查獲前一檢查站漏查違法運(yùn)輸木材的,對前一檢查站實(shí)行責(zé)任倒查,即分別情況:1、有運(yùn)輸證違法運(yùn)輸木材的(超運(yùn)木材的扣除檢查誤差8%),一次扣檢查站1分;責(zé)任人扣2分;2、無證運(yùn)輸?shù)?一次扣檢查站2分。責(zé)任人扣3分。)

五、發(fā)現(xiàn)違法運(yùn)輸木材的,及時調(diào)查取證,認(rèn)真辦理,并依處罰權(quán)限向林政股或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。檢查站執(zhí)法人員辦理行政處罰案件應(yīng)查明事實(shí)、依法辦案,做到事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、程序合法。(未及時報告,擅自處理的,扣檢查站0.5分;責(zé)任人扣1分;若所辦案件被經(jīng)行政復(fù)議或行政訴訟撤銷的,一件扣辦案單位1分、責(zé)任人扣2分)

六、檢查人員不得和林業(yè)站、木材經(jīng)營者內(nèi)外勾結(jié),采取虛開運(yùn)輸證、虛扣放行計(jì)劃或無證放行等手段私放木材;或發(fā)現(xiàn)違法運(yùn)輸行為時幫助貨主補(bǔ)辦運(yùn)輸證以及明知貨物已被查獲而補(bǔ)辦運(yùn)輸證的。(違反本規(guī)定一次,檢查站2分、責(zé)任人扣5分。)

七、加強(qiáng)對木材放行計(jì)劃的監(jiān)督管理。登記有放行計(jì)劃的檢查站要經(jīng)常與辦證人員和木材銷售單位核對計(jì)劃,不得相互勾結(jié)超計(jì)劃放行或擅自調(diào)劑計(jì)劃。(違反本規(guī)定檢查站扣2分。責(zé)任人扣3分。)

八、不準(zhǔn)巧立名目亂收費(fèi)、亂罰款或收費(fèi)不出票據(jù);不得以國標(biāo)檢尺標(biāo)準(zhǔn)為由刁難貨主,嚴(yán)禁借國標(biāo)檢尺標(biāo)準(zhǔn)對貨主吃拿卡要。(違反本規(guī)定一次檢查站扣3分。責(zé)任人扣4分。)

九、按時上交罰沒收入和支出報銷。(違反本規(guī)定一次,檢查站扣0.5分、責(zé)任人扣1分)

十、按時參加縣局召開及縣局安排的各種會議。(違反本規(guī)定一次,除按局機(jī)關(guān)會議制度執(zhí)行外,檢查站扣0.5分、責(zé)任人扣1分)

十一、認(rèn)真辦理縣局及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。(違反本規(guī)定一次檢查站扣0.5分、責(zé)任人扣1分)

十二、堅(jiān)持職工每月學(xué)習(xí)制度。每月學(xué)習(xí)不得少于一次。(以學(xué)習(xí)記錄為準(zhǔn),少一次,扣檢查站0.5分、責(zé)任人扣1分)

十三、建立和完善檔案資料;按縣局規(guī)定及時上報各種資料。(未建立檔案,扣檢查站1分,不完善不規(guī)范,扣檢查站0.5分,不按要求及時上報資料的,扣檢查站0.5分)

十四、實(shí)行征收罰沒和查漏補(bǔ)征收入,以及信訪工作加減分制。(九支檢查站每征收0.5萬元加0.5分,福寶、南灘、白鹿、榕山、合江檢查站每征收0.35萬元加0.5分;出現(xiàn)到縣級以上部門信訪,一次扣檢查站0.5分、責(zé)任人扣1分)

十五、有違反本細(xì)則第一、二、七條行為之一的檢查人員,除扣分外,要責(zé)令其作出書面檢討;三次以上者,給予待崗一個月;仍不改正的,調(diào)離檢查站。對違反第三條規(guī)定的檢查人員,除扣分外,責(zé)令其作出書面檢討,停止經(jīng)營活動;仍不改正的,停止其執(zhí)法資格并調(diào)離執(zhí)法單位。

十六、有違反本細(xì)則第四條第一項(xiàng)規(guī)定的檢查人員責(zé)令其作出書面檢討,若造成不良后果,視其情節(jié)給予相應(yīng)處分。對違反本細(xì)則第四條第二項(xiàng)、第六條的責(zé)任人,責(zé)令賠償因其違規(guī)或失職行為給單位造成的損失。如經(jīng)查實(shí)系故意私放黑貨,或在一年之內(nèi)發(fā)生二次較為嚴(yán)重的失職行為(違法運(yùn)輸貨值2000元以上)的,責(zé)令待崗三個月;如經(jīng)查實(shí)一年內(nèi)故意私放黑貨二次以上,或在一年之內(nèi)發(fā)生三次較為嚴(yán)重的失職行為(違法運(yùn)輸貨值2000元以上)的,停止其執(zhí)法資格并調(diào)離執(zhí)法單位。或?qū)`反本細(xì)則第五條的責(zé)任人,責(zé)令其作出書面檢討,并承擔(dān)一切辦案經(jīng)費(fèi),對違反本細(xì)則第八條的責(zé)任人視其情節(jié)參考本條規(guī)定給予相應(yīng)處理。

十七、林業(yè)局對檢查站及執(zhí)法人員實(shí)行考核。即縣局對檢查站及檢查人員進(jìn)行雙線考核?？h局每季度對檢查站考核一次,年終結(jié)合季度考核情況將考核結(jié)果作為獎金發(fā)放、評選先進(jìn)的主要依據(jù),年終考核98分以上為優(yōu)秀,95-98分為良好,90-95分為合格,90分以下為不合格,并根據(jù)考核結(jié)果分別給予如下獎懲:年終考核在優(yōu)秀以上且第一名的獎現(xiàn)金800-1000元,第二名獎勵現(xiàn)金500-800元。第三名獎現(xiàn)金300-600元;考核為合格的,對站長予以誡勉談話,并取消該站及全體人員評優(yōu)資格,考核為不合格的,免去該站站長職務(wù)及追究直接責(zé)任人責(zé)任,并對該站進(jìn)行限期整頓。對檢查人員考核總分為100分,實(shí)行扣分制,年終統(tǒng)一進(jìn)行考核?？己?5分以上為良好,90-94分為合格,85-89分為基本合格,85分以下為不合格;獎懲掛鉤,良好的縣局按考核獎金標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放給檢查檢查人員,合格的按獎金標(biāo)準(zhǔn)90%發(fā)放,基本合格的按獎金標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)放,不合格的不發(fā)獎金。檢查站及檢查人員考核工作由資源林政股考核,考核結(jié)果送縣局審定。

十八、本考核細(xì)則自從發(fā)文之日起施行。

第4篇 項(xiàng)目班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄

序號

考核項(xiàng)目

扣分標(biāo)準(zhǔn)

應(yīng)得分

扣減分

實(shí)得分

1

安全操作規(guī)程

不熟悉本工種安全技術(shù)操作規(guī)程的扣10分;未合理安排班組人員工作的扣5分;安排工人連續(xù)加班疲勞作業(yè)的扣10分。

10

2

安全教育

工人上崗安全教育未進(jìn)行的扣10分;未進(jìn)行上崗安全教育的工人已安排上崗施工的扣10分;班組人員不正確使用個人防護(hù)用品的扣5分。

10

3

班組安全活動

未做好班前講安全的扣10分;安全技術(shù)交底在班組人員中未落實(shí)的扣15分;班前安全活動無記錄的扣10分。

15

4

遵章守紀(jì)

違章指揮扣15分;對班組人員違章作業(yè)未及時制止的扣8分;不以身作則遵章守紀(jì)的扣8分;項(xiàng)目部人員違章指揮不拒絕執(zhí)行的扣15分。

15

5

安全檢查

未做好日常安全巡查的扣15分;發(fā)現(xiàn)事故隱患和問題未及時解決并上報的扣15分;對事故隱患整改通知書所列項(xiàng)目未如期完成的扣10分。

15

6

機(jī)械日常保養(yǎng)

班前未對所有設(shè)備、防護(hù)用具、作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查的扣10分;機(jī)械設(shè)備日常保養(yǎng)不進(jìn)行的扣5分;不愛護(hù)機(jī)械設(shè)備的扣5分。

15

7

文明施工

宿舍內(nèi)外環(huán)境不衛(wèi)生的扣10分;施工作業(yè)未做到落手清的扣10分;廢物料不及時歸堆的扣10分;不注意防火的扣10分。

10

8

工傷事故處理

發(fā)生工傷事故及未遂事故未及時報告扣10分;不參加工傷事故調(diào)查處理的扣10分。

10

考核項(xiàng)目合計(jì)

100

考核結(jié)果

處理意見

被考核人簽字

考核人簽字

第5篇 工貿(mào)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法

為保證公司安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí),強(qiáng)化全員安全生產(chǎn)意識,減少各類事故發(fā)生,規(guī)范安全管理工作,特制訂本辦法:

1、公司安全生產(chǎn)目標(biāo):死亡、重傷事故為零,減少輕傷、工傷事故;重大環(huán)境污染事故為零;重大設(shè)備設(shè)施事故次數(shù)為零;安全生產(chǎn)投入確保100%,三級安全教育覆蓋率達(dá)到100%;員工規(guī)范操作,杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生;安全管理人員及特種作業(yè)人員要全部經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),持證上崗要達(dá)到100%;力爭職業(yè)健康危害事故發(fā)生率為零及安全隱患整改率達(dá)100%。完成全年目標(biāo)的,年終公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長獎5000元,副組長獎3000元,成員獎1000元。

2、安全工作納入逐級考核之中,每季度、半年度向安全管理部門提供考核數(shù)據(jù)。

3、各級班組要加強(qiáng)對所屬員工的安全教育,特別是對員工開展操作技能方面的培訓(xùn),公司定期或不定期檢查,凡無記錄或弄虛作假的,每次扣罰責(zé)任人100元。

4、凡出工傷事故的,每起事故,所在部門負(fù)責(zé)人罰款50元。

5、工傷事故發(fā)生后,必須5日內(nèi)填報工傷報表和相關(guān)資料,逾期不報的每次罰款100元。

6、身兼多職領(lǐng)導(dǎo)的考核按其職責(zé)分別考核,月獎罰不疊加,獎懲實(shí)行就高不就低原則進(jìn)行。

7、各級管理人員有權(quán)利和義務(wù)糾正和報告各種違章違紀(jì)行為。對屢教不改的由公司作出處罰或處理。

8、公司每季度至少開展一次安全檢查和評比活動,并對安全工作有特別貢獻(xiàn)和突出事跡的單位和員工進(jìn)行獎勵,對安全隱患整改不利和安全工作不重視的單位和個人進(jìn)行處罰。年終,公司對安全工作進(jìn)行評比表彰。

9、工傷事故的確定:凡醫(yī)療費(fèi)用超過100元或休息一天以上的工傷均屬于工傷事故。重傷事故的界定:工傷鑒定為1-4級;輕傷事故界定:工傷鑒定為5-10級;輕微傷事故界定:無級別的工傷。

編制:審核:批準(zhǔn):

第6篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制月考核獎勵兌現(xiàn)辦法

一、考核范圍

本辦法適用于大隊(duì)經(jīng)營班子成員、安全科、大隊(duì)辦公室、保衛(wèi)科、基建辦、大隊(duì)所屬的寶山礦業(yè)有限責(zé)任公司經(jīng)營班子成員、宏源公司巴倫臺項(xiàng)目部、寶山鐵礦、寶山選廠、利源公司、勘察公司、地質(zhì)調(diào)查所、職工醫(yī)院、測試中心、物業(yè)公司。

其中:

1.員工在各類病、事假、超過一個月的學(xué)習(xí)及年休假期間,不參與本部門安全責(zé)任考核及其兌現(xiàn)獎勵;

2.各單位、部門員工當(dāng)月安全月考核獎按實(shí)際工作時間考核兌現(xiàn);

3.員工試用期間按其同等崗位獎勵標(biāo)準(zhǔn)50%兌現(xiàn)。

二、具體考核目標(biāo)及考核措施

(一)全員考核目標(biāo)及措施

若發(fā)生超過局定責(zé)任傷亡控制目標(biāo)的安全事故,取消隊(duì)長、書記和領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、安全科、事故責(zé)任單位人員全年月安全考核獎金,全隊(duì)其它單位人員取消6個月安全考核獎金。

(二)各單位及分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)分解考核目標(biāo)及措施:

1.職責(zé)范圍內(nèi)單位發(fā)生重傷事故1人次,取消隊(duì)長、書記、主管安全隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、安全科3個月安全考核獎金,取消事故責(zé)任單位及分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)6個月安全考核獎金,全隊(duì)其它單位人員取消1個月安全考核獎金;

2.單位發(fā)生1起輕傷事故,取消事故責(zé)任單位及分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月安全考核獎金;

3.發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元以下(含本數(shù),下同)未傷亡交通事故(我方負(fù)主要責(zé)任)或火災(zāi)事故,取消事故責(zé)任單位及安全科當(dāng)月安全考核獎金;發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過1萬元以上但未超出局控目標(biāo)的未傷亡交通事故或火災(zāi)事故,取消事故責(zé)任單位、分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及安全科當(dāng)月安全考核獎金;

4.全年各類傷亡事故、交通事故直接經(jīng)濟(jì)損失(含火災(zāi))累計(jì)超過2萬元但未超相應(yīng)局控目標(biāo)的,取消事故責(zé)任單位及分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)3個月安全考核獎,取消安全科及相關(guān)管理部門1個月安全考核獎金;

5.若發(fā)生民爆物品、有毒物品、環(huán)保等影響較大的責(zé)任事故,取消隊(duì)長、書記、主管安全副隊(duì)長、安全科3個月安全考核獎金。取消事故責(zé)任單位及分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)全年安全考核獎金。

三、每月安全生產(chǎn)考核兌現(xiàn)獎勵標(biāo)準(zhǔn)

獎勵基數(shù)

獎勵系數(shù)

崗位名稱

備注

1

隊(duì)長、書記

2

0.8

分管安全副隊(duì)長

1

0.8

副隊(duì)長、總工程師、紀(jì)委書記、工會主席

4

0.7

寶山礦業(yè)公司經(jīng)理、書記、寶山鐵礦礦長、書記、利源公司經(jīng)理、書記、巴倫臺董事長、經(jīng)理、安全科長

9

0.6

隊(duì)級調(diào)研員、大隊(duì)副總工程師

7

0.6

寶山選廠主任、書記、勘察公司經(jīng)理、書記、地調(diào)所所長、書記、寶山礦業(yè)公司副經(jīng)理、寶山鐵礦副礦長、利源公司副經(jīng)理、巴倫臺副經(jīng)理、安全科副科長、礦山技術(shù)部主任、礦山安全部主任

16

0.5

勘察公司副經(jīng)理、地調(diào)所副所長、大片區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理、

7

0.4

測試中心主任、職工醫(yī)院院長、物業(yè)公司經(jīng)理、辦公室主任、基建辦主任、高海拔區(qū)地質(zhì)項(xiàng)目經(jīng)理、寶山選廠副主任、寶山鐵礦專職安全員、技術(shù)部與安全部組長、破碎線班長;利源公司專職安全員、技術(shù)部與安全部組長、礦山組長、破碎線組長;巴倫臺礦山組長;鉆探機(jī)臺機(jī)長;勘察公司專職安全員、地調(diào)所車班班長、安全稽查員;

40

0.3

地調(diào)所項(xiàng)目經(jīng)理;測試中心副主任;職工醫(yī)院副院長;物業(yè)公司副經(jīng)理;寶山選廠生產(chǎn)線班長、修理班長、專職安全員;利源公司破碎線副組長、巴倫臺礦山副組長、鉆探機(jī)臺班長、寶山礦業(yè)公司部室主任、勘察公司后勤組長與技術(shù)室主任;寶山、勘察公司車班班長;寶山鐵礦、利源公司、巴倫臺各礦山地質(zhì)、采礦、測量技術(shù)人員;

72

0.2

各單位司機(jī)、各單位兼職安全員、野外地質(zhì)技術(shù)員、鉆工、破碎線員工、球磨工、各單位生產(chǎn)輔助與行政管理班組長;勘察公司技術(shù)室副主任;

0.1

各單位其他員工

新疆地礦局第六地質(zhì)大隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制

月考核兌現(xiàn)獎勵辦法實(shí)施細(xì)則(試行)

第一章總則

第一條為確保實(shí)現(xiàn)全隊(duì)的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù),落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,減少違章違規(guī)行為,根據(jù)大隊(duì)《安全生產(chǎn)責(zé)任制月獎勵兌現(xiàn)辦法》制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條大隊(duì)對生產(chǎn)安全事故及各單位、公司、員工的違章違規(guī)行為實(shí)行記分管理,并按規(guī)定進(jìn)行處罰。

第三條本辦法適用于隊(duì)屬各單位。

第二章記罰標(biāo)準(zhǔn)

第四條生產(chǎn)安全事故及違章違規(guī)記罰分值為200、120、80、30、20、10、5(分)七種。

第五條各考核單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故超過局控隊(duì)責(zé)任目標(biāo)之一的,一次記罰200分。

局控隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo):

(1)職責(zé)范圍內(nèi)單位職工死亡人數(shù)為零;

(2)職責(zé)范圍內(nèi)工作量重傷率不超過0.2人/千萬元;

(3)無直接經(jīng)濟(jì)損失超過3萬元(含本數(shù),下同)的未傷亡交通事故;

(4)全年各類傷亡事故、交通事故直接經(jīng)濟(jì)損失(含火災(zāi))累計(jì)不超過20萬元;

(5)車輛肇事率不超過5次/百車;

(6)職業(yè)病新增數(shù)為零;

(7)無傷亡直接經(jīng)濟(jì)損失3萬元以上的火災(zāi)。

第六條各考核單位有下列生產(chǎn)安全事故情形的,一次記罰120分。

生產(chǎn)單位發(fā)生未超局控隊(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo),但發(fā)生重傷1人的生產(chǎn)安全事故,或發(fā)生無直接經(jīng)濟(jì)損失大于2萬元或小于3萬元(含本數(shù),下同)的未傷亡交通事故;或發(fā)生無傷亡直接經(jīng)濟(jì)損失大于1萬元或小于3萬元以下的火災(zāi)事故。

第七條各考核單位有下列生產(chǎn)安全事故行為的,一次記罰80分:

(一)發(fā)生火工材料、有毒物品、環(huán)保等影響較大的責(zé)任事故;

(二)全年各類傷亡事故、交通事故直接經(jīng)濟(jì)損失(含火災(zāi))累計(jì)超過3萬元的;

第八條各考核單位有下列生產(chǎn)安全事故的,一次記罰30分:

(一)由于制度不嚴(yán)、管理不善而造成輕傷以上事故、急性中毒事故或無人身傷亡直接經(jīng)濟(jì)損失超1000元以上事故的;

(二)發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失未超過2萬元(含本數(shù),下同)未傷亡交通事故,發(fā)生無傷亡直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元以下的火災(zāi);

(三)全年各類傷亡事故、交通事故直接經(jīng)濟(jì)損失(含火災(zāi))累計(jì)超過2萬元的。

第九條各考核單位有下列違章違規(guī)行為的,一次記罰20分:

(一)地質(zhì)設(shè)計(jì)、探礦工程設(shè)計(jì)中沒有安全部門會審簽字的;井巷工程、建筑工程未履行“三同時”規(guī)定的

(二)未嚴(yán)格執(zhí)行按大隊(duì)《準(zhǔn)入》管理規(guī)定,在生產(chǎn)項(xiàng)目施工中未經(jīng)安全部門審簽同意,私自分包工程或肢解工程的;

(三)易燃、易爆、有害有毒、放射性物質(zhì)及其它危險物品的儲存、運(yùn)輸、發(fā)放、使用與銷毀違反國家規(guī)定或管理混亂的;

(四)未經(jīng)有關(guān)部門審核,私自聘用特殊工種和其他工作人員的;

(五)機(jī)動車司機(jī)、司爐工、電工、焊工、爆破工、通風(fēng)工等特種作業(yè)人員無有效證件(含內(nèi)部上崗證)上崗作業(yè)的;

(六)鍋爐與壓力容器的采購、安裝、使用、維護(hù)、保養(yǎng)等違反國家規(guī)定的;

(七)對發(fā)生的各類事故隱瞞不報,謊報、拖延不報;

(八)接到隊(duì)《勞動安全監(jiān)察事故/事件/不符合項(xiàng)整改通知書》后,逾期不整改;

(九)未對所有員工進(jìn)行有效時間安全培訓(xùn)或經(jīng)大隊(duì)安全科考核后培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)的;

(十)未建立本單位事故應(yīng)急處置方案的;

(十一)未按規(guī)定每月按時上報隱患排查報告或臺帳的;

(十二)礦領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時間每人每月少于10次的;

(十三)下屬各單位每月未按時提交安全工作總結(jié)的;

(十四)下屬各單位每月未召開安全生產(chǎn)分析會議的;

(十五)下屬各單位未按大隊(duì)規(guī)定向員工配發(fā)勞動防護(hù)用品的;

(十六)其它嚴(yán)重違規(guī)違章行為。

第十條各考核單位有下列違章違規(guī)行為之的一,一次記罰10分:

(一)操作錯誤,忽視安全,忽視警告

(1)未經(jīng)許可擅自開動、關(guān)停、移動機(jī)器設(shè)備;

(2)開關(guān)未鎖緊,造成意外轉(zhuǎn)動、通電或?yàn)a漏;

(3)忘記關(guān)閉設(shè)備;

(4)忽視警告標(biāo)志、警告信號;

(5)酒后作業(yè);

(6)違章駕駛機(jī)動車;

(7)其它。

(二)安全裝置不合乎要求或失效

(1)機(jī)電設(shè)備的轉(zhuǎn)動、傳動、升降及其它危害人身安全的部位未按規(guī)定安裝防護(hù)裝置或裝置失靈的;

(2)鉆塔繃?yán)K、避雷裝置、安全電壓裝置及其他危害人身的部位未按規(guī)定安裝或失靈的;

(3)豎井、斜井掘進(jìn)時,井中無圍欄、井蓋,井內(nèi)無護(hù)板,阻車器、信號裝置等安全設(shè)施或安全裝置損壞失靈的;

(4)平巷掘進(jìn)時,硐口支護(hù)不符合安全規(guī)定的,硐內(nèi)照明線路跨度超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或線路損壞磨損,工作面照明無安全電壓裝置或損壞的,運(yùn)輸?shù)V車無制動裝置或裝置失靈的,通風(fēng)系統(tǒng)損壞和硐內(nèi)未按在求支護(hù)以及無排水溝的;

(5)機(jī)動車輛的制動、轉(zhuǎn)向、傳動、燈光、儀表等不符合安全行車要求的;

(6)其它安全裝置失效的情形。

(三)冒險進(jìn)入危險作業(yè)場所

(1)冒險進(jìn)入露天礦坑邊坡不合安全要求的采場;

(2)冒險進(jìn)入涵洞或采空區(qū);

(3)未經(jīng)安全人員許可進(jìn)入礦井;

(4)未“敲幫問頂”開始作業(yè);

(5)探槽、淺井、井巷、露天采坑放炮后,工作面未通風(fēng)、處理浮石、檢查支護(hù)、處理殘炮、盲炮而進(jìn)行其他工作的。

(四)手代替工具操作

(1)用手代替手動工具;

(2)用手清除切屑;

(3)不用夾具固定、用手拿工件進(jìn)行機(jī)加工。

(五)其它較重的違規(guī)違章

第十一條各考核單位有下列違章違規(guī)行為之一的,一次記罰5分:

(一)在必須使用個人防護(hù)用品的作業(yè)或場合中,忽視其使用

(1)未戴護(hù)目鏡或面罩;

(2)未戴防護(hù)手套;

(3)未穿安全鞋;

(4)未戴安全帽;

(5)未佩戴呼吸護(hù)具;

(6)未佩戴安全帶;

(7)其它。

(二)不安全的裝束

(1)在有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備旁作業(yè)穿過肥大服裝;

(2)操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時戴手套;

(3)其它。

(三)作業(yè)環(huán)境不良

(1)照明光線不良;

(2)通風(fēng)不暢;

(3)作業(yè)場地?zé)熿F塵彌漫視物不清;

(4)工具、制品、材料堆放不齊,場地雜亂;

(5)臨時用電線路配置不合理;

(6)地面有油或其它液體;

(7)工作地面有其它易滑物。

第十二條對有第十、十一條情形,經(jīng)下發(fā)隱患整改通知書但仍未進(jìn)行整改的一次記罰10分。

第三章記罰考核

第十三條記分考核以月為周期,一個月周期期滿后,該周期內(nèi)的記罰分值予以消除,不計(jì)入下一月考核周期。

第十四條違章處罰、安全稽查處罰與月安全責(zé)任考核同步進(jìn)行,且處罰與安全月度考核處罰分別進(jìn)行。

第十五條除生產(chǎn)安全事故以外,各單位發(fā)生兩種以上違規(guī)違章行為時,分別計(jì)算,分值累加,發(fā)生事故隱患單位的平均分作為分管單位領(lǐng)導(dǎo)的考核分記罰,。

第十六條考核單位造成生產(chǎn)安全事故或發(fā)生嚴(yán)重事件及違規(guī)違章記分滿500、200分、150分、80分、30分、20分、10分的,按下列標(biāo)準(zhǔn)對相關(guān)人員進(jìn)行扣發(fā)當(dāng)月安全考核獎:

(一)生產(chǎn)安全事故記罰滿500分時,取消隊(duì)長、書記、主管安全隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、安全科、事故責(zé)任單位人員及其他隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)全年月安全考核獎,全隊(duì)其它單位人員取消6個月安全考核獎;

(二)生產(chǎn)安全事故記罰滿200分時,取消隊(duì)長、書記、主管安全領(lǐng)導(dǎo)、安全科3個月安全考核獎,取消事故責(zé)任單位及分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)6個月安全考核獎,全隊(duì)其它單位人員取消2個月安全考核獎;

(三)生產(chǎn)安全事故記罰滿150分時,取消隊(duì)長、書記、主管安全隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、安全科1個月安全考核獎,事故責(zé)任單位及分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)3個月安全考核獎;

(四)生產(chǎn)安全事故記罰滿80分時,取消事故責(zé)任單位及分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月安全考核獎金;

(五)違規(guī)違章扣罰標(biāo)準(zhǔn)見下表

表一 全隊(duì)各單位違規(guī)違章匯總處罰

記罰分?jǐn)?shù)

處罰人員及標(biāo)準(zhǔn)

備注

≥500

取消隊(duì)長、書記、分管安全副隊(duì)長、安全科當(dāng)月安全考核獎

≥400

扣發(fā)隊(duì)長、書記當(dāng)月安全考核獎的80%,取消分管安全副隊(duì)長、安全科當(dāng)月安全考核獎

≥300

扣發(fā)隊(duì)長、書記當(dāng)月安全考核獎的50%,分管安全副隊(duì)長、安全科當(dāng)月安全考核獎的80%

表二 下屬各單位違規(guī)違章匯總處罰

≥200

取消該單位經(jīng)營班子人員三個月安全考核獎,單位專、兼職安全員二個月安全考核獎,單位其他員工一個月安全考核獎,分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一個月的安全考核獎

≥150

取消該單位經(jīng)營班子人員二個月安全考核獎,單位專、兼職安全員一個月安全考核獎,扣發(fā)單位其他員工當(dāng)月安全考核獎的80%,扣發(fā)分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一個月的安全考核獎

≥100

取消該單位經(jīng)營班子人員一個月安全考核獎,單位專、兼職安全員當(dāng)月安全考核獎的80%,單位其他員工當(dāng)月安全考核獎的50%,分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月的安全考核獎的80%

≥80

扣發(fā)該單位經(jīng)營班子人員當(dāng)月安全考核獎的80%,單位專、兼職安全員當(dāng)月安全考核獎的50%,單位其他員工當(dāng)月安全考核獎的30%,分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月的安全考核獎的50%

≥60

扣發(fā)該單位經(jīng)營班子人員當(dāng)月安全考核獎的80%,單位專、兼職安全員當(dāng)月安全考核獎的50%,單位其他員工當(dāng)月安全考核獎的30%,分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月的安全考核獎的50%

≥50

扣發(fā)該單位經(jīng)營班子人員當(dāng)月安全考核獎的50%,單位專、兼職安全員當(dāng)月安全考核獎的30%,分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月的安全考核獎的30%,單位其他員工當(dāng)月安全考核獎的20%

≥40

扣發(fā)該單位經(jīng)營班子人員當(dāng)月安全考核獎的40%,單位專、兼職安全員當(dāng)月安全考核獎的20%,分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月的安全考核獎的20%,單位其他員工當(dāng)月安全考核獎的10%

≥30

扣發(fā)該單位經(jīng)營班子人員當(dāng)月安全考核獎的30%,單位專、兼職安全員當(dāng)月安全考核獎的10%,分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月的安全考核獎的10%

≥20

扣發(fā)該單位經(jīng)營班子人員當(dāng)月安全考核獎的20%,單位專、兼職安全員當(dāng)月安全考核獎的15%,分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月的安全考核獎的15%,單位其他員工當(dāng)月安全考核獎的5%

≥10

扣發(fā)該單位經(jīng)營班子人員當(dāng)月安全考核獎的10%,單位專、兼職安全員當(dāng)月安全考核獎的10%

第十七條大隊(duì)組織的各類檢查發(fā)現(xiàn)的、職工舉報(經(jīng)查實(shí)后)的各類違章行為,均作為記分依據(jù)。

第十八條因違規(guī)違章造成事故的,除按隊(duì) “安全生產(chǎn)責(zé)任制月考核

兌現(xiàn)獎勵辦法實(shí)施細(xì)則”執(zhí)行外,同時按“四不放過原則”和隊(duì)《生產(chǎn)安全事故調(diào)查報告和處理辦法》進(jìn)行處理。

第十九條大隊(duì)安全稽查管理辦法與本辦法同步實(shí)施

第四章附則

第二十條本辦法中的生產(chǎn)安全事故及違規(guī)違章扣分,由大隊(duì)安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)考核,考核后的兌現(xiàn)由勞動人事科負(fù)責(zé)實(shí)施。

第二十一條本辦法中的生產(chǎn)安全事故處罰不取代上級、隊(duì)對各類生產(chǎn)安全事故的處理。

第二十二條本辦法由大隊(duì)安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條本辦法自發(fā)布之日起施行。

四、其它

1.本考核獎勵每月由大隊(duì)安全生產(chǎn)管理委員會負(fù)責(zé)考核,對安全生產(chǎn)責(zé)任單位考核依據(jù)大隊(duì)《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則》,對被考核單位進(jìn)行量化和定等為優(yōu)秀(90分以上,不含本數(shù))、合格(80-90分)、不合格(80分以下,含本數(shù))。優(yōu)秀按獎勵標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,合格按獎勵標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行,不合格不予獎勵。對隊(duì)部科室、寶山機(jī)關(guān)部門的考核,由被考核部門提供月工作情況,考核組給予定性考核,合格部門按獎勵標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不合格部門不予獎勵。財(cái)務(wù)部門依據(jù)考核結(jié)果每月兌現(xiàn)。

2.兌現(xiàn)基數(shù)額度由大隊(duì)安委會每年年初研究確定。

3.本辦法自2022年4月1日開始執(zhí)行。

4.本考核兌現(xiàn)辦法解釋由大隊(duì)安全生產(chǎn)管理委員會。

附:《大隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則》(試行)

新疆地礦局第六地質(zhì)大隊(duì)

年度安全生產(chǎn)責(zé)任書目標(biāo)考核細(xì)則

一、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策、行業(yè)規(guī)程,落實(shí)大隊(duì)安全生產(chǎn)工作部署,并按要求將落實(shí)情況報大隊(duì)安全生產(chǎn)管理部門(10分)。

(一)制定有本單位年度安全生產(chǎn)目標(biāo)及任務(wù)要點(diǎn);年內(nèi)能按計(jì)劃實(shí)施,完成各項(xiàng)工作任務(wù);年終有對本單位的安全生產(chǎn)工作總結(jié)。

(二)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人認(rèn)真履行安全工作職責(zé)。按期召開并主持安全生產(chǎn)會議,研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題和重大隱患整改、查處事故等。做到任務(wù)、時間、費(fèi)用、措施、責(zé)任人五落實(shí)。

(三)建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及班組、崗位安全操作規(guī)程。

二、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,與班組和承包方簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。嚴(yán)格承包、承租過程中的安全生產(chǎn)管理(10分)。

(四)層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,年終有考核、并按獎懲辦法兌現(xiàn)。

(五)對發(fā)生的事故,嚴(yán)格按“四不放過”原則進(jìn)行處理。

(六)嚴(yán)格承包、承租過程中的安全生產(chǎn)管理。不得將生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所和設(shè)備,發(fā)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位和個人。簽訂專門的安全管理協(xié)議約定雙方各自的權(quán)利和義務(wù),明確安全生產(chǎn)責(zé)任。

三、按要求配備安全生產(chǎn)管理人員,有效開展工作(10分)。

(七)各礦山企業(yè)、大地公司、地調(diào)所車班必須配備專職安全員,并根據(jù)實(shí)際需要配備所需的兼職安全員。

四、每月至少召開一次安全生產(chǎn)會議,研究部署安全生產(chǎn)工作,形成會議記錄,并認(rèn)真落實(shí)(10分)

(八)全年未召開過安全生產(chǎn)會議的單位不得分,少開一次會扣2分,至扣完。

五、結(jié)合本單位實(shí)際情況,認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行認(rèn)真整改(10分)

(九)生產(chǎn)期間,礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人帶隊(duì)進(jìn)行安全檢查每月不少于3次,其他單位領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行安全檢查每月不少于1次。

(十)重點(diǎn)單位按安全檢查表或具備文字性安全檢查方案進(jìn)行檢查,檢查記錄、原始資料齊全。

(十一)建立事故隱患登記制度,對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和整改有具體的數(shù)字和記錄,事故隱患整改率達(dá)到95%以上。不能立即整改的要制定措施,投入資金,限期整改。

六、加大安全生產(chǎn)投入和對各類事故隱患的整改力度,明確具體的整改要求和目標(biāo),并跟蹤整改,確保安全。制定重大事故應(yīng)急救援預(yù)案,礦山企業(yè)每年進(jìn)行一次演練,對演練進(jìn)行評價,不斷修改和完善預(yù)案。落實(shí)安全生產(chǎn)“三同時”工作(10分)。

(十二)單位制定有安措費(fèi)提取和使用的具體計(jì)劃,實(shí)際提取安措經(jīng)費(fèi)總額達(dá)到上年度貨幣工作量的0.3%以上,礦山企業(yè)按開采礦石量,井下每噸提取8元,露天每噸提取4元。

七、按照大隊(duì)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作部署,認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)工作。嚴(yán)格按照專項(xiàng)整治實(shí)施方案和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求,采取有效措施,做好檢查、隱患整改和自我驗(yàn)收工作,確保整治效果(10分)。

八、開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作,宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》、《消防安全管理規(guī)定》及有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī),組織開展“安全生產(chǎn)月”和“11.9消防宣傳日”等安全教育活動。參加“安康杯”、“青年安全示范崗”等競賽活動,逐步完善“職業(yè)健康安全管理體系”運(yùn)行工作。落實(shí)職工安全培訓(xùn)工作,強(qiáng)化“三級安全教育”,提高職工安全意識和安全技術(shù)素質(zhì)。礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)單位的安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員必須持證上崗,持證率達(dá)到100%(10分)。

(十三)開展學(xué)習(xí)和宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》、《地質(zhì)勘探安全規(guī)程》及其他有關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)工作。

(十四)積極開展“安全生產(chǎn)月”和“11.9消防宣傳日”等活動。積極組織“安康杯”、“青年安全示范崗”等競賽活動,逐步完善“職業(yè)健康安全管理體系”工作。

(十五)職工(含轉(zhuǎn)崗、新上崗的職工和聘用人員)上崗前“三級”安全教育不少于24學(xué)時;危險性較大的行業(yè)和崗位,培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時。

(十六)單位負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)不少于48學(xué)時,每年再培訓(xùn)時間不少于16學(xué)時。

(十七)特種作業(yè)人員經(jīng)考核合格持證上崗,持證上崗率達(dá)到100%。

九、按照大隊(duì)有關(guān)要求,及時準(zhǔn)確上報各類事故和安全生產(chǎn)信息,不得遲報、漏報、謊報、隱瞞不報(10分)。

(十八)有關(guān)單位在每月和每季末,按時向大隊(duì)報送安全生產(chǎn)信息月報和礦山季報,每月16日前上報火工品快報表、隱患排查登記表和臺帳。

十、按照“四不放過”原則,配合大隊(duì)認(rèn)真查處各類事故(10分)。

(十八)認(rèn)真執(zhí)行局和大隊(duì)做出的事故處理決定。

十一、年度內(nèi)突破安全生產(chǎn)責(zé)任書規(guī)定的控制指標(biāo),實(shí)行年度安全一票否決

(十九)以下情況出現(xiàn)實(shí)行一票否決:發(fā)生死亡事故;發(fā)生負(fù)同等責(zé)任的交通死亡事故;發(fā)生重傷事故;發(fā)生無傷亡直接經(jīng)濟(jì)損失超過5萬元的交通事故;發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上火災(zāi)事故;發(fā)生新增職業(yè)病;全年事故直接經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)超過8萬元。

第7篇 高速公路項(xiàng)目安全生產(chǎn)一票否決考核辦法

高速公路建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)一票否決考核辦法

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《zz高速公路安全生產(chǎn)管理辦法》,特制定本辦法。

一、本辦法適用于zz高速的所有建設(shè)施工、監(jiān)理單位。

二、本辦法所指的生產(chǎn)安全事故是指安全生產(chǎn)責(zé)任事故。一票否決是指各施工、監(jiān)理單位在否決期內(nèi),取消其參加勞動競賽評選資格,以及年度優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、優(yōu)秀項(xiàng)目總工、優(yōu)秀總監(jiān)、優(yōu)秀總監(jiān)代表的評選資格。

三、本辦法確定的否決期為施工每階段檢查期。

四、有下列情況之一的對其單位及主要負(fù)責(zé)人實(shí)行一票否決:

㈠各施工單位、監(jiān)理單位未完成與公司簽訂的《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》中的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的。

㈡發(fā)生傷亡事故后隱瞞不報、消極對待、組織救援不力,致使損失嚴(yán)重?cái)U(kuò)大或?qū)е耞,嚴(yán)重影響正常的生產(chǎn)、生活、工作秩序,嚴(yán)重破壞工程施工質(zhì)量的。

㈢使用報廢或存在隱患的機(jī)械、車輛、施工設(shè)備,未提供安全防護(hù)用品,不具備安全生產(chǎn)基本條件的。

㈣對安全生產(chǎn)管理工作重視不夠,各項(xiàng)安全制度、辦法不健全、措施不到位,不能在限期內(nèi)完成整改的。

㈤對本施工范圍內(nèi)存在重大事故隱患,不能在規(guī)定期限內(nèi)完成整改的。

五、考核辦法。由公司安全生產(chǎn)部按簽訂的責(zé)任書和安全生產(chǎn)管理辦法進(jìn)行考核,同時結(jié)合日常每次檢查的實(shí)際情況,拿出被一票否決的施工、監(jiān)理單位名單。

六、公司安全生產(chǎn)部研究決定下達(dá)一票否決書。

七、本辦法從發(fā)文之日起實(shí)施。

第8篇 安全生產(chǎn)許可證動態(tài)考核辦法

第一條 為加強(qiáng)建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的動態(tài)監(jiān)管,促進(jìn)建筑施工企業(yè)保持和改善安全生產(chǎn)條件,控制和減少生產(chǎn)安全事故,根據(jù)《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證動態(tài)監(jiān)管暫行辦法》和《山東省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理辦法》,制定本辦法。

第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)取得安全生產(chǎn)許可證的建筑施工企業(yè),適用本辦法。

第三條 各市建設(shè)(建筑)主管部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)注冊的建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證動態(tài)考核工作。省交通運(yùn)輸廳、省水利廳、省煤炭工業(yè)局、省地礦局、省公安廳消防局、省冶金總公司、山東電力集團(tuán)公司、山東黃河河務(wù)局等有關(guān)單位在各自的職責(zé)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)其所屬行業(yè)建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證動態(tài)考核工作。

第四條 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證動態(tài)考核將《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規(guī)定》中的11項(xiàng)安全生產(chǎn)條件進(jìn)行分解,形成《山東省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證動態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)》(附件1,以下簡稱《動態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)》)。實(shí)行企業(yè)一般安全生產(chǎn)條件動態(tài)考核和施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件動態(tài)雙考核聯(lián)動機(jī)制,考核結(jié)果分為合格、基本合格、不合格。分別對應(yīng)綠、黃、紅三色動態(tài)監(jiān)管,綠色為最高級別,紅色為最低級別。企業(yè)初始監(jiān)管狀態(tài)為綠色,上一年度考核不計(jì)入下一年度。

第五條 企業(yè)一般安全生產(chǎn)條件動態(tài)考核實(shí)行量化打分制,匯總分值作為企業(yè)一般安全生產(chǎn)條件動態(tài)考核的依據(jù),存在問題作為企業(yè)安全生產(chǎn)條件不良行為予以記錄。

第六條企業(yè)一般安全生產(chǎn)條件動態(tài)考核匯總分值85分(含)以上,定為合格,列入綠色監(jiān)管。

第七條企業(yè)一般安全生產(chǎn)條件動態(tài)考核匯總分值70分(含)至85分(不含),定為基本合格,列入黃色監(jiān)管。各市建設(shè)(建筑)主管部門(省直有關(guān)部門)應(yīng)立即與該企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,限期整改,并至少抽查該企業(yè)30%以上施工現(xiàn)場。整改后經(jīng)市建設(shè)(建筑)主管部門(省直有關(guān)部門)檢查合格,解除黃色監(jiān)管,轉(zhuǎn)化為綠色監(jiān)管。

第八條企業(yè)一般安全生產(chǎn)條件動態(tài)考核匯總分值70分(不含)以下或定為基本合格后經(jīng)整改仍達(dá)不到要求,定為不合格,列入紅色監(jiān)管。各市建設(shè)(建筑)主管部門(省直有關(guān)部門)應(yīng)對企業(yè)所有施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,并按《山東省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理辦法》(以下簡稱《許可證管理辦法》)有關(guān)規(guī)定向省建管局提出安全生產(chǎn)許可證處罰建議。暫扣期間經(jīng)所在市建設(shè)(建筑)主管部門(省直有關(guān)部門)對企業(yè)安全生產(chǎn)條件復(fù)查合格,暫扣期滿解除紅色監(jiān)管,轉(zhuǎn)化為綠色監(jiān)管。暫扣期間拒不整改或者整改后仍達(dá)不到要求的,按《許可證管理辦法》有關(guān)規(guī)定予以延長暫扣期直至吊銷安全生產(chǎn)許可證。

第九條各級建設(shè)(建筑)主管部門或其委托的建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu),在日常監(jiān)督過程中對企業(yè)施工現(xiàn)場的辦公、生活區(qū)及作業(yè)場所和安全防護(hù)用具、機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具及配件是否符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的要求進(jìn)行檢查,根據(jù)檢查情況確定企業(yè)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件動態(tài)考核結(jié)果。

第十條 在施工過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)降低施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件或存在事故隱患符合以下情形之一的,施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件動態(tài)考核定為不合格,列入紅色監(jiān)管。

(一)同一企業(yè)同一項(xiàng)目被2次責(zé)令停止施工的;

(二)同一企業(yè)在同一市、縣內(nèi)3個項(xiàng)目被責(zé)令停止施工的;

(三)施工企業(yè)承建工程經(jīng)責(zé)令停止施工后,整改仍達(dá)不到要求或拒不停工整改的;

(四)發(fā)生安全生產(chǎn)事故并負(fù)有責(zé)任的。

第十一條 在施工過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)降低施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件或存在事故隱患符合以下情形之一的,施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件動態(tài)考核定為基本合格,列入黃色監(jiān)管。

(一)同一工程項(xiàng)目3次以上(含)下達(dá)安全隱患通知書,未進(jìn)行有效整改的;

(二)同一企業(yè)在同一市、縣內(nèi)工程項(xiàng)目6次以上(含)下達(dá)安全隱患通知書,未進(jìn)行有效整改的;

(三)工程項(xiàng)目首次被責(zé)令停止施工的;

(四)同一企業(yè)在同一市、縣內(nèi)2個以下(含)項(xiàng)目被責(zé)令停止施工的。

第十二條 企業(yè)在施工過程中遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),不具備本《辦法》第十條、第十一條規(guī)定情形的,施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件動態(tài)考核定為合格,列入綠色監(jiān)管。

第十三條 施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件動態(tài)考核合格,根據(jù)企業(yè)一般安全生產(chǎn)條件考核結(jié)果確定企業(yè)安全生產(chǎn)許可證動態(tài)考核結(jié)果和監(jiān)管類別。

第十四條 施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件考動態(tài)考核基本合格,各市建設(shè)(建筑)主管部門(省直有關(guān)部門)應(yīng)立即按照《動態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)》復(fù)核企業(yè)一般安全生產(chǎn)條件,約談企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,限期整改。

企業(yè)一般安全生產(chǎn)條件復(fù)核達(dá)到基本合格以上,安全生產(chǎn)許可證動態(tài)考核定為基本合格,列入黃色監(jiān)管。經(jīng)整改符合要求,解除黃色監(jiān)管,轉(zhuǎn)化為綠色監(jiān)管。

企業(yè)一般安全生產(chǎn)條件復(fù)核不合格,安全生產(chǎn)許可證動態(tài)考核定為不合格,列入紅色監(jiān)管,各市建設(shè)(建筑)主管部門(省直有關(guān)部門)按《許可證管理辦法》有關(guān)規(guī)定向省建管局提出安全生產(chǎn)許可證處罰建議。暫扣期間經(jīng)所在市建設(shè)(建筑)主管部門(省直有關(guān)部門)對企業(yè)安全生產(chǎn)條件復(fù)查合格,暫扣期滿轉(zhuǎn)為綠色監(jiān)管。暫扣期間拒不整改或者整改后仍達(dá)不到要求的,按《許可證管理辦法》有關(guān)規(guī)定予以延長暫扣期直至吊銷安全生產(chǎn)許可證。

第十五條 企業(yè)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件動態(tài)考核定為不合格的,各市建設(shè)(建筑)主管部門(省直有關(guān)部門)應(yīng)立即按照《動態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)》復(fù)核企業(yè)一般安全生產(chǎn)條件,安全生產(chǎn)許可證動態(tài)考核直接定為不合格,列入紅色監(jiān)管,并按《許可證管理辦法》有關(guān)規(guī)定向省建管局提出安全生產(chǎn)許可證處罰建議。暫扣期間經(jīng)所在市建設(shè)(建筑)主管部門(省直有關(guān)部門)對企業(yè)安全生產(chǎn)條件復(fù)查合格,暫扣期滿轉(zhuǎn)為綠色監(jiān)管。暫扣期間拒不整改或者整改后仍達(dá)不到要求的,按《許可證管理辦法》有關(guān)規(guī)定予以延長暫扣期直至吊銷安全生產(chǎn)許可證。

第十六條 施工企業(yè)要按照《動態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)》將安全生產(chǎn)條件逐一進(jìn)行分工,責(zé)任到人,定期組織自查自糾,查找不完善的項(xiàng)目,防止出現(xiàn)管理空白和盲區(qū)。

第十七條 施工企業(yè)應(yīng)定期按照《動態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自查,每年向各市建設(shè)(建筑)主管部門(省直有關(guān)部門)上報自查結(jié)果不少于2次。企業(yè)自查應(yīng)認(rèn)真、細(xì)致,逐級自糾。未按時上報自查結(jié)果或者弄虛作假的,列入黃色監(jiān)管。

第十八條 各市建設(shè)(建筑)主管部門(省直有關(guān)部門)應(yīng)根據(jù)《動態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)》,對本地各類企業(yè)進(jìn)行動態(tài)抽查,督促企業(yè)不斷改進(jìn)、完善安全生產(chǎn)條件。各市(各部門)每年組織檢查不少于一次,每次抽查企業(yè)總數(shù)不得低于本地(本部門)企業(yè)總數(shù)的20%,可根據(jù)實(shí)際情況到企業(yè)施工現(xiàn)場進(jìn)行抽查。安全生產(chǎn)管理薄弱、存在安全生產(chǎn)行為不良記錄,發(fā)生安全生產(chǎn)事故的企業(yè)應(yīng)作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)。

各市建設(shè)(建筑)主管部門可直接組織抽查或由企業(yè)注冊所在地縣級建設(shè)(建筑)主管部門抽查?？h級建設(shè)(建筑)主管部門應(yīng)嚴(yán)格按照《動態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)》和相關(guān)法規(guī)規(guī)章進(jìn)行抽查,并及時向市級建設(shè)(建筑)主管部門上報復(fù)核結(jié)果。

第十九條各市建設(shè)(建筑)主管部門(省直有關(guān)部門)應(yīng)將列入黃色與紅色監(jiān)管企業(yè)存在問題作為企業(yè)安全生產(chǎn)條件不良行為予以記錄。

第二十條 各市建設(shè)(建筑)主管部門(省直有關(guān)部門)每年1月15日前應(yīng)將本地、本部門企業(yè)上年度安全生產(chǎn)許可證動態(tài)考核年度匯總表報省建管局(附件2)。

第二十一條 建立建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可動態(tài)考核激勵制度。對于安全生產(chǎn)工作成效顯著、動態(tài)考核一直列入綠色監(jiān)管的企業(yè),在評選各級各類安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和個人、文明工地、優(yōu)質(zhì)工程等時予以優(yōu)先考慮,各市建設(shè)(建筑)主管部門(省直有關(guān)部門)可根據(jù)本地、本部門實(shí)際情況在監(jiān)督管理時采取有關(guān)優(yōu)惠政策措施。

第二十二條根據(jù)本辦法執(zhí)行情況,省建管局將在《山東省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證審批管理系統(tǒng)》基礎(chǔ)上開發(fā)《山東省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)》,建立數(shù)字化動態(tài)管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)許可證的網(wǎng)上動態(tài)監(jiān)管。

第二十三條 各市建設(shè)(建筑)主管部門(省直有關(guān)部門)可根據(jù)本辦法,制定本地(部門)的安全生產(chǎn)許可證動態(tài)考核辦法或?qū)嵤┘?xì)則。

第二十四條本辦法由省建管局負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條本辦法自公布之日起施行。

附件:1、山東省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證動態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)

2、建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證動態(tài)考核年度匯總表

第9篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃考核辦法

一、實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃

企業(yè)自身:

1、遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),不斷完善、落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、提供必要的人力、物力、財(cái)力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、按照“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者認(rèn)真貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)管理制度,抓好安全生產(chǎn)工作。

4、落實(shí)安全技術(shù)措施,不斷強(qiáng)化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生,持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。

5、開展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練,進(jìn)一步完善應(yīng)急救援預(yù)案。

6、及時、如實(shí)上報工傷事故,并按“四不放過”原則嚴(yán)格對事故進(jìn)行調(diào)查處理。

7、完成安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作,使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求。

8、不斷改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作,落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施,提高安全生產(chǎn)管理水平。

9、對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個人進(jìn)行獎勵,對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責(zé)任部門和責(zé)任人進(jìn)行處罰。

各車間、各部門、各崗位及員工:

1、嚴(yán)格實(shí)施本企業(yè)指定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和責(zé)任制。

2、生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設(shè)施符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),各種機(jī)械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位安裝防護(hù)罩、欄桿、勞動防護(hù)用品必須按需配備發(fā)放實(shí)物。

3、生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程,在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

4、保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入,對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。

5、杜絕違章指揮、違章作業(yè),違反勞動紀(jì)律的行為:對新員工上崗前進(jìn)行安全教育培訓(xùn),特種作業(yè)人員持證上崗。

6、定期開展安全生產(chǎn)檢查活動,檢查要有記錄,發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時上報并落實(shí)整改。

7、定期組織開展安全培訓(xùn)教育活動,定期召開安全生產(chǎn)例會,并有記錄。

8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則,及時組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因,提出處理意見,落實(shí)整改措施,及時上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。

二、考核辦法

2.1 安全基礎(chǔ)管理

(1) 各級組織和人員職責(zé)明確,單位內(nèi)各項(xiàng)制度、規(guī)程齊全,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

(2) 安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

(3) 各種計(jì)劃、總結(jié)、報表上報及時,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

2.2 安全培訓(xùn)教育管理

(1) 按要求進(jìn)行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓(xùn)考核,按要求進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)。

(2) 領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參加班組安全活動,部門與班組安全活動符合要求,。

以上每項(xiàng)不符合,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

2.3 安全檢查和隱患治理

(1) 按規(guī)定的頻次和項(xiàng)目要求進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改,并按要求上報,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

(2) 對上級下達(dá)的隱患整改項(xiàng)目,落實(shí)“五定”責(zé)任制,按計(jì)劃完成治理,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

(3) 對暫時不具備整改條件的隱患,制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案,每處不符合,扣部門或相關(guān)人員100元。

2.4 現(xiàn)場(作業(yè))安全管理

(1) 嚴(yán)格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度,作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險分析,制定落實(shí)控制措施,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

(2) 作業(yè)現(xiàn)場配備警示標(biāo)識、安全防護(hù)用品(具)及消防設(shè)施與器材,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

(3) 嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,不違章作業(yè),每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

(4) 嚴(yán)格進(jìn)行檢修作業(yè)前的安全條件確認(rèn)及作業(yè)完成后的安全驗(yàn)收,并做到“工完、料盡、場地清”,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員 50元。

(5) 車輛(包括外來車輛)與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度,車輛違犯規(guī)定,每次扣罰50元,造成嚴(yán)重后果的,按要求賠償。

(6) 崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等,每人次扣50元。

(7) 不按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品,如安全帽、工作服、防護(hù)手套、工作鞋等,每項(xiàng)每次罰款50元。

(8) 不遵守各項(xiàng)臨時安全規(guī)定罰款50元。

2.5 安全設(shè)施管理

(1) 按要求設(shè)置安全設(shè)施,并保證安全設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn),部門各項(xiàng)安全設(shè)施責(zé)任人明確。

(2) 按要求對安全設(shè)施進(jìn)行檢維修,因維修其它設(shè)施而移動、拆除的安全設(shè)施必須檢修后必須及時復(fù)原。

(3) 定期對安全設(shè)施進(jìn)行檢查,檢查人員在記錄上簽字,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

(4) 崗位上的各種消防及個體防護(hù)設(shè)施必須定點(diǎn)放置,按要求正確使用,如有失效及時聯(lián)系相關(guān)部門更新。

(5) 任何人不得私自違章動用和破壞安全設(shè)施,損壞的安全設(shè)施必須賠償。

以上每項(xiàng)不符合項(xiàng),扣罰當(dāng)事人50元。

2.6 關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位管理

(1) 公司級承包人與其他各級管理人員應(yīng)按《關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位管理制度》要求參加安全活動,并作好相關(guān)活動記錄。

(2) 各部門與人員按要求加強(qiáng)對關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位的安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,對上級下達(dá)的隱患指令,按要求組織整改。

(3) 按要求編寫預(yù)案、組織演練。

以上每項(xiàng)不符合項(xiàng),扣罰責(zé)任部門或責(zé)任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位安全活動參加情況進(jìn)行公布,該結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制的重要輸入依據(jù)。

2.7 勞動紀(jì)律和環(huán)保規(guī)定考核

(1)不按要求參加安全消防環(huán)保會議,一次扣50元。

(2)上班睡覺,一次扣100元-200元。

(3)脫崗、串崗,發(fā)現(xiàn)一次扣100元。

(4)上班看書報,一次扣50元(學(xué)徒工看業(yè)務(wù)書除外)。

(5)上班干私活,一次扣50元。

(6)酒后上班或班上喝酒,一次扣罰50元-100元。

(7)設(shè)備設(shè)施有跑、冒、滴、漏,沒有及時回收,泄漏液進(jìn)入外排水溝的,一次扣罰100-200元,造成嚴(yán)重后果的,根據(jù)危害情況加倍處罰。

(8)鍋爐煙囪冒黑煙,一次扣罰50元-200元,造成嚴(yán)重后果的加倍處罰。

(9)蒸汽、工藝氣體因調(diào)節(jié)操作不當(dāng),安全閥打開,造成環(huán)境污染,一次扣罰50元-200元。

對所轄范圍內(nèi)有違反以上勞動紀(jì)律、環(huán)保規(guī)定條款的,管理人員負(fù)連帶責(zé)任。值班長連帶100元的罰款,部門領(lǐng)導(dǎo)連帶50元的罰款。

2.8 加強(qiáng)禁火、禁煙安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。

(1)對吸煙者處以100元的處罰,對沒有及時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當(dāng)班值班長也將處以50元的處罰,對吸煙者所在區(qū)域部門領(lǐng)導(dǎo)每人次處罰50元。

(2) 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止隨意點(diǎn)火、動火,違者罰款100元,造成嚴(yán)重后果的,依法追究責(zé)任。

(3) 在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)(室內(nèi)和室外衛(wèi)生區(qū))發(fā)現(xiàn)煙頭,按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍,將對煙頭所在部門(車間)按每個煙頭50元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。

2.9 職業(yè)衛(wèi)生管理

(1) 做好清潔文明生產(chǎn),嚴(yán)防“跑、冒、滴、漏”,一次不符合,扣責(zé)任部門或相關(guān)人員50元。

(2) 按要求對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行定期檢查,落實(shí)專人維護(hù)保養(yǎng),每處不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

2.10 應(yīng)急管理

(1) 按照事故處理原則,對事故進(jìn)行調(diào)查處理和總結(jié),按要求上報事故報告,一次符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

(2) 按要求對安全防護(hù)設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進(jìn)行定期檢查,落實(shí)專人維護(hù)保養(yǎng),每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

(3) 按要求制定車間級現(xiàn)場處置應(yīng)急預(yù)案,定期進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練,并對演練效果進(jìn)行評價、對預(yù)案進(jìn)行評審和修訂,每項(xiàng)不符合,扣責(zé)任部門或相關(guān)人員50元。

2.11 事故考核

(1)發(fā)生輕微、一般事故,每次對單位罰款100元。

(2)發(fā)生重大事故,每次對單位罰款300元。

(3)發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故,未造成嚴(yán)重后果的,每次對單位罰款200-500元。

(4)按事故責(zé)任及損失情況,對當(dāng)事人及相關(guān)人員作出相應(yīng)的事故賠償罰款。

(5)重大及以上事故按上級有關(guān)規(guī)定處理。

(6)其它事故的處理

生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理意見。

2.12 獎勵

(1)避免一次重大事故發(fā)生,獎勵相關(guān)人員500-1000元。

(2)在隱患整改及日常安全管理中,提出合理化建議,措施被采納運(yùn)行效果較好的,獎建議人200-800元。

三、 安全目標(biāo)完成情況考核

3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標(biāo)完成情況的綜合考核。

3.2考核以檢查表的方式進(jìn)行,考核表根據(jù)各單位簽訂的目標(biāo)責(zé)任書制定,各種指標(biāo)不符合項(xiàng)的考核與日常管理考核標(biāo)準(zhǔn)一致。

3.3 除進(jìn)行集中考核外,日常管理中的考核匯入到年終考核中。

3.4 根據(jù)考核分?jǐn)?shù),確定部門目標(biāo)完成情況,對完成安全目標(biāo)較好的部門給予獎勵300-500元,對安全目標(biāo)完成較差的部門給300-500元的罰款。

第10篇 yh礦安全生產(chǎn)齊抓共管活動考核辦法

一、齊抓共管活動獎罰

1、安監(jiān)處對活動開展情況進(jìn)行督查考核,組織單位不按規(guī)定組織活動,罰責(zé)任人100元;配合單位不按規(guī)定安排人員參加活動,罰責(zé)任人50元,并給予通報批評。

2、安監(jiān)處要對上述規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格考核,每月兌現(xiàn)通報,否則,罰安監(jiān)處責(zé)任人100元。

3、凡按規(guī)定組織開展活動的,根據(jù)市場化收購制度,按每人次20元支付工資(以檢查材料為考核依據(jù)),安監(jiān)處考核。

4、機(jī)關(guān)職能科室必須認(rèn)真開展聯(lián)系點(diǎn)活動,并在相關(guān)記錄上簽字,每少一次正職罰款200元,由安監(jiān)處負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)。

二、職能科室業(yè)務(wù)保安獎罰

業(yè)務(wù)保安內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一,與責(zé)任單位掛鉤考核,嚴(yán)格按蘆嶺礦安全文件處理,并罰款100-500元。

1、技術(shù)科:巷道設(shè)計(jì)、技術(shù)措施審批出現(xiàn)失誤的;采掘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化低于90分的;采掘修出現(xiàn)頂板輕傷及以上事故的。

2、地測科:防治水及地質(zhì)鉆孔設(shè)計(jì)失誤;地質(zhì)資料的收集,整理不齊全、預(yù)測預(yù)報不及時、不準(zhǔn)確;控制巖巷施工煤層法距,巷道貫通出現(xiàn)誤差超過規(guī)定的;造成中腰線誤差超過規(guī)定的;出現(xiàn)出水事故的;防治水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化低于90分的。

3、機(jī)電科:全礦供電系統(tǒng)安全監(jiān)督檢查不到位,出現(xiàn)全礦井掉電事故的;機(jī)電事故影響井下生產(chǎn)超過1小時的;井下發(fā)現(xiàn)電氣失爆現(xiàn)象的;機(jī)電、運(yùn)輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化低于90分的;發(fā)生機(jī)電重大非人身事故的;出現(xiàn)運(yùn)輸事故、車皮管理不到位影響生產(chǎn)的。

4、信息中心:調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化低于90分的;調(diào)度不力影響安全生產(chǎn);各類事故追查不及時;各種信息記錄不齊全;大小煤眼及溜煤道出現(xiàn)竄眼影響安全生產(chǎn)4小時以上的;安全設(shè)施不合格的;出現(xiàn)煤眼、溜煤斜巷事故的;出現(xiàn)井上下或井下各采區(qū)之間通訊中斷的;通訊不暢搶修不及時的;當(dāng)月監(jiān)控上傳系統(tǒng)兩次中斷10分鐘以上的;因檢修維護(hù)不到位電腦網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)中斷,聯(lián)系未及時安排人員進(jìn)行處理的。

5、瓦斯辦:出現(xiàn)“一通三防”事故、瓦斯治理方案設(shè)計(jì)不合理、方案實(shí)施監(jiān)督不到位、防突打鉆驗(yàn)收弄虛作假的。

6、安監(jiān)處:當(dāng)月出現(xiàn)重傷及以上事故;重大非人身事故;工傷事故處理責(zé)任追究不及時、不到位的;季度集團(tuán)公司安全生產(chǎn)體系建設(shè)后三名的。

7、業(yè)務(wù)保安由安監(jiān)處負(fù)責(zé)嚴(yán)格考核,報安監(jiān)處長審核,礦長審批,人力資源部負(fù)責(zé)執(zhí)行。

第11篇 考核科考核員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條 堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防工作”的方針,積極貫徹學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、制度。

第二條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、規(guī)定、通知和命令。

第三條 認(rèn)真搞好好礦井安全生產(chǎn)檢查工作,做好安全管理分析。

第四條 搞好地面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查工作,切實(shí)做到落實(shí)到位。

第五條 切實(shí)做好月度績效考核統(tǒng)計(jì)工作、做到獎罰分明、考核公正。

第12篇 安全生產(chǎn)考核與獎罰辦法

第一章? 總 則

第一條? 為加強(qiáng)指揮部施工安全管理，建立安全生產(chǎn)激勵和約束機(jī)制，提高全員安全文明生產(chǎn)意識，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，杜絕和減少事故。依據(jù)國家、行業(yè)現(xiàn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、集團(tuán)公司安全生產(chǎn)考核工作要求，結(jié)合指揮部實(shí)際，制定本辦法。

第二條? 本辦法主要考核各工區(qū)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系（e&ohsms）的運(yùn)行情況，包括安全管理、文明施工、事故控制三部分。

第三條? 本辦法實(shí)行“生產(chǎn)性死亡責(zé)任事故”一票否決制。實(shí)施安全獎懲的基本原則：教育為主，懲教結(jié)合；重獎重罰，獎罰結(jié)合。

第四條? 本辦法堅(jiān)持安全（環(huán)境）事故控制原則，貫徹落實(shí)“以人為本、安全至上、關(guān)注環(huán)境、預(yù)防污染、全員參與、杜絕違章、科學(xué)管理、持續(xù)改進(jìn)” 的e&ohs方針，強(qiáng)調(diào)工作與實(shí)效的統(tǒng)一。

第五條? 指揮部每年在綜合考評的基礎(chǔ)上對各單位做出優(yōu)秀、良好、合格和不合格的考核評定。對在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)過程中做出突出貢獻(xiàn)的工區(qū)、個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的責(zé)任單位和責(zé)任人按照集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任事故處罰辦法》予以處罰。

第六條? 本辦法適用于公司地震恢復(fù)重建現(xiàn)場指揮部所承建的各施工項(xiàng)目。指揮部各部門、各工區(qū)、協(xié)作隊(duì)伍，凡參加承建項(xiàng)目施工的單位及全體從業(yè)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法

第七條? 除習(xí)慣性違章外，處罰應(yīng)遵循“先整改，后罰款”的原則。

第二章? 考核評價

第八條? 安全生產(chǎn)（環(huán)境）考核采取考核評分制。

一、考核評價指揮部各工區(qū)適用附表為1、2、3、4，標(biāo)準(zhǔn)分為200分。

二、考核得分190－200分的單位，為安全生產(chǎn)管理優(yōu)秀單位； 170－189分，為安全生產(chǎn)管理良好單位；150-169分，為安全生產(chǎn)管理合格單位；150分以下，為安全生產(chǎn)管理不合格單位。

第九條? 安全事故歸屬劃分原則。

一、分包單位發(fā)生的安全事故，按事故責(zé)任劃分。事故主要責(zé)任是發(fā)包單位的，計(jì)入發(fā)包單位；事故主要責(zé)任是分包單位或分包單位應(yīng)承擔(dān)主體責(zé)任的，計(jì)入分包單位。

二、臨時用工發(fā)生的安全事故，按勞務(wù)合同劃分，計(jì)入用人單位。

第十條? 凡發(fā)生重大環(huán)境破壞事故，或隱瞞不報、謊報、遲報安全生產(chǎn)事故，給企業(yè)形象造成嚴(yán)重影響的，或超出安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的工區(qū)，即為安全生產(chǎn)不合格單位（150分之下，各子項(xiàng)仍堅(jiān)持考核扣分原則）。

第十一條? 工區(qū)主要負(fù)責(zé)人未認(rèn)真履行《安全生產(chǎn)法》第十七條之職責(zé)要求，或?qū)z查出的安全隱患不按期整改、敷衍塞責(zé)或整改措施不力，使安全隱患得不到及時消除的單位，考核評價為不合格單位（150分之下，各子項(xiàng)仍堅(jiān)持考核扣分原則）。

第三章? 表彰獎勵

第十二條? 在年度安全生產(chǎn)（環(huán)境）考核工作中，指揮部按照各工區(qū)考核得分情況進(jìn)行排序，并在指揮部年度工作會議和安全生產(chǎn)工作會議上予以通報。對考核得分相同的單位，其考核評價排序以經(jīng)營規(guī)模、施工難度較大、重大危險因素較多者排前。

第十三條? 對在安全管理工作中做出突出貢獻(xiàn)（如避免了重大人身、設(shè)備事故，或是提出合理化建議、管理有創(chuàng)新等）人員，由所在工區(qū)提出申請，指揮部核實(shí)后予以獎勵。

第十四條? 凡是獲得省、部級或集團(tuán)公司、州（地）主管部門表彰而無物質(zhì)獎勵的安全生產(chǎn)先進(jìn)個人、優(yōu)秀工作者，由指揮部給與獎勵。

第十五條? 經(jīng)單位評選、推薦，被指揮部評為安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者的專（兼）職安全管理人員，由指揮部給予表彰、獎勵。

第十六條? 在檢查、考評工作中，安全管理業(yè)績突出的工區(qū)、廠（隊(duì)、車間），由指揮部進(jìn)行表彰或獎勵。

第十七條? 指揮部每年將根據(jù)年度安全生產(chǎn)考評結(jié)果，推薦若干單位或人員參加集團(tuán)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和人員的評選工作。

第十八條? 凡被集團(tuán)公司評為安全生產(chǎn)優(yōu)秀項(xiàng)目部或優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的，指揮部給予該項(xiàng)目經(jīng)理一定的物質(zhì)獎勵。

第四章? 考核方式

第十九條? 指揮部每年組織進(jìn)行安全生產(chǎn)（環(huán)境）檢查與考核，考核結(jié)束后集中匯總，反饋整改意見和要求，持續(xù)改進(jìn)指揮部的安全管理工作。

第二十條? 對工區(qū)的檢查考核采取全部檢查的方式進(jìn)行，具體由考核組確定，但被檢查考核的工區(qū)應(yīng)能基本反映該單位的安全管理面貌。

第二十一條? 除指揮部進(jìn)行檢查考核外，各工區(qū)也要制訂相應(yīng)的考核細(xì)則和實(shí)施辦法，負(fù)責(zé)對所屬各單位安全生產(chǎn)進(jìn)行全面檢查考核，年度內(nèi)檢查考核面要達(dá)到總數(shù)的100%。

第二十二條? 各工區(qū)應(yīng)在每年元月份，將上年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)報生產(chǎn)安全部，以便于進(jìn)行評選和推薦工作。

第二十三條? 考核組長和單位有指揮部任命，并就考核任務(wù)、具體要求、組織紀(jì)律等進(jìn)行培訓(xùn)，確保考核規(guī)范、公正。

第四章? 事故處罰

第二十四條? 事故按責(zé)任劃分分責(zé)任事故和非責(zé)任事故。非責(zé)任事故的處理，根據(jù)事故處理相關(guān)文件進(jìn)行處罰，對于責(zé)任事故的處罰依據(jù)集團(tuán)公司和指揮部有關(guān)事故處罰的精神，按本章規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條? 發(fā)生各類重傷以上(包括重大未遂)責(zé)任事故的，對事故責(zé)任單位及第一責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和安全主管負(fù)責(zé)人等，按以下規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，行政處分按權(quán)限執(zhí)行指揮部有關(guān)規(guī)定：

發(fā)生死亡責(zé)任事故，對責(zé)任單位處以10萬元罰款(發(fā)生群傷群亡事故按傷亡人數(shù)加倍處罰)；對責(zé)任單位的安全第一責(zé)任人處以2000～10000元罰款，對安全主管負(fù)責(zé)人處以1000～5000元罰款，對專(兼)職安全員處以500～2000元罰款；

發(fā)生重傷責(zé)任事故，對責(zé)任單位處以5萬元罰款，對責(zé)任單位的安全第一責(zé)任人處以1000～5000元罰款，對安全主管負(fù)責(zé)人處以500～2000元罰款，對專(兼)職安全員處以100～1000元罰款；

發(fā)生輕傷責(zé)任事故，對責(zé)任單位處以1000～5000元罰款，對責(zé)任

單位的安全第一責(zé)任人處以500～2000元罰款，對安全主管負(fù)責(zé)人處以200～1000元罰款，對專(兼)職安全員處以100～500元罰款；

發(fā)生無人員傷亡的各類事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失的執(zhí)行以下處罰

規(guī)定：

直接經(jīng)濟(jì)損失在1000～10000元的(含10000元，保險公司理賠金額不沖減直接經(jīng)濟(jì)損失，以下類同)，對責(zé)任單位按直接經(jīng)濟(jì)損失的10%～20%罰款；

直接經(jīng)濟(jì)損失在10000～50000元的各類事故，對事故責(zé)任單位按直接經(jīng)濟(jì)損失的10%～15%罰款；

直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元以上的各類事故，對責(zé)任單位按直接經(jīng)濟(jì)損失的5%～10%罰款，對責(zé)任單位的安全第一責(zé)任人罰款500～2000元，對安全主管負(fù)責(zé)人罰款200～1000元，對專(兼)職安全員罰款100～500元。

發(fā)生各類嚴(yán)重未遂事故，對責(zé)任單位處以2000～5000元的罰款，對責(zé)任單位的安全第一責(zé)任人罰款500～1000元，對責(zé)任單位的主管負(fù)責(zé)人罰款300～500元。對于情節(jié)嚴(yán)重，影響極壞的，對責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人按應(yīng)罰金額的50%加重處罰；

凡發(fā)生各類事故險情、未遂事故及輕傷以下事故，對責(zé)任單位罰款500～2000元，對責(zé)任單位的安全第一責(zé)任人罰款200～500元，對責(zé)任單位的主管負(fù)責(zé)人罰款100～300元。事故屬隱瞞不報的，對責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人按應(yīng)罰金額的50%加重罰款；

隱瞞事故、拖延不報、虛報事故損失或破壞、偽造事故現(xiàn)場，阻撓安全人員行使正當(dāng)職權(quán)的，經(jīng)查實(shí)，對責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人按應(yīng)罰金額的

50%加重罰款。補(bǔ)報各類事故、由輕轉(zhuǎn)重等均按隱瞞事故處理。其隱瞞事故造成保險公司拒賠的一切經(jīng)濟(jì)損失由相關(guān)責(zé)任單位與責(zé)任人承擔(dān)；

八、發(fā)生各類事故，不積極配合職能部門調(diào)查處理的，對責(zé)任單位按應(yīng)

罰金額的50%加重罰款。

第二十六條? 對事故直接責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰可參照以下辦法，經(jīng)指揮部安委會和黨政聯(lián)席會討論決定，行政處分執(zhí)行集團(tuán)公司或上級部門的有關(guān)規(guī)定：

發(fā)生各類人員傷亡，由事故直接責(zé)任人按直接經(jīng)濟(jì)損失的5%～50%進(jìn)行賠償，并處以5%～15%的罰款，最高罰款額不超過10000元；

發(fā)生各類無人員傷亡的事故，由事故直接責(zé)任人按直接經(jīng)濟(jì)損失的5%～50%進(jìn)行賠償，并處以5%～10%的罰款，最高罰款額不超過2000元；

對違反安全管理規(guī)定，從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動而發(fā)生的各類事故，一切損失由事故責(zé)任者承擔(dān)。

第二十七條? 對同一事故涉及到兩個以上的責(zé)任單位和直接責(zé)任人的，按責(zé)任比例給予賠款并處以罰款。

第二十八條? 因整改措施不力，造成項(xiàng)目施工期間內(nèi)發(fā)生重復(fù)性事故的，對責(zé)任單位安全責(zé)任人、事故直接責(zé)任者加重處罰。

第二十九條? 不經(jīng)嚴(yán)格資質(zhì)審查，違反規(guī)定，私招亂雇施工單位、臨時工、民技工，除補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)或清退外，對招用單位罰款1000～5000元，對單位第一責(zé)任人罰款500～1000元，由此發(fā)生事故按本章事故處罰相關(guān)規(guī)定加倍處罰。

第三十條? 發(fā)生各類事故，對性質(zhì)嚴(yán)重，情節(jié)惡劣，并給指揮部造成極壞影響的，除對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第六章中的條款執(zhí)行。

第五章?? 勞動防護(hù)用品、用具

第三十一條? 進(jìn)入施工現(xiàn)場的所有員工必須正確佩戴安全帽。有以下情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，按以下條款對單位或個人進(jìn)行處罰：

不戴安全帽，處以100元罰款；

安全帽作為它用，處以100元罰款；

使用不合格（偽劣產(chǎn)品、破損、報廢等，下同）的安全帽，處以200元罰款；

不系好安全帽帶，處以20元罰款；

第三十二條? 2米以上高處作業(yè)，必須使用合格的安全帶（繩），且必須正確佩掛安全帶（繩）。有以下情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，按以下條款對單位或個人進(jìn)行處罰：

不佩掛安全帶（繩），處以200元罰款；

安全帶（繩）作為它用，處以200元罰款；

使用不合格的安全帶（繩），處以200元罰款；

未按要求配掛雙安全帶（繩），處以200元罰款；

同一條安全繩拴2個以上作業(yè)人員，處以300元罰款

安全帶（繩）保管不善，處以50元罰款。

第三十三條?? 安全網(wǎng)（平網(wǎng)、立網(wǎng)，下同）是預(yù)防墜落的重要措施，必須按規(guī)范要求設(shè)置，并嚴(yán)格檢查驗(yàn)收，不合格的不得投入使用。有以下情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，按以下條款對單位或個人進(jìn)行處罰：

安全網(wǎng)掛設(shè)不符合使用技術(shù)規(guī)范，或未經(jīng)檢查、驗(yàn)收合格投入使用的，處以單位200～500元罰款；

擅自拆除、隨意損壞安全網(wǎng)，處以100～500元罰款；

臨空面未按施工安全措施設(shè)計(jì)掛設(shè)安全網(wǎng)，處以200～500元罰款；

安全網(wǎng)未隨施工部位增高而增高，或掛設(shè)不符合要求，防護(hù)不到位的，處以單位300罰款；

對破損、拆除的安全網(wǎng)未及時更換，處以200元罰款；

作業(yè)人員從安全網(wǎng)上攀登上下，處以200元罰款；

電氣焊作業(yè)時，未對安全網(wǎng)進(jìn)行防護(hù)，處以100元罰款；

安全網(wǎng)內(nèi)落物過多未及時清理，處以100元罰款；

安全網(wǎng)拆除，未自上而下進(jìn)行和采取防墜措施的，處以100元罰款；

安全網(wǎng)保管不善、隨意亂棄，處以200元罰款。

第三十四條? 進(jìn)入施工現(xiàn)場，必須按規(guī)定著裝整齊，特種工種作業(yè)時必須按勞動保護(hù)規(guī)定穿戴個人防護(hù)用品。有以下情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，按以下條款對單位或個人進(jìn)行處罰：

穿拖鞋、高跟鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場，每一項(xiàng)處以100元罰款；

進(jìn)入施工現(xiàn)場必須經(jīng)安全教育考核合格后上崗，否則對責(zé)任單位或個人罰款50元/人·次；

粉塵(有毒)區(qū)作業(yè)人員和管理人員不佩戴防塵（防毒）口罩，處以100元罰款；

電焊作業(yè)不穿絕緣鞋、不戴電焊手套、不使用（佩戴）電焊面罩（眼鏡）等防護(hù)用品，每一項(xiàng)處以100元罰款；

電工作業(yè)不使用絕緣器具，處以100元罰款；

其他各工種不按規(guī)定正確佩戴使用相應(yīng)的勞動防護(hù)用品者，處以50元罰款。

第五章? 施工現(xiàn)場管理

第三十五條? 嚴(yán)格執(zhí)行《十種禁止作業(yè)規(guī)定》，否則按相關(guān)條款從重處罰。

第三十六條? 現(xiàn)場作業(yè)人員必須通過入場安全教育培訓(xùn)后，方可上崗；特殊工種必須經(jīng)過培訓(xùn)考試合格后，持有效操作證上崗。有以下情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，按以下條款對單位或個人進(jìn)行處罰：

未經(jīng)安全教育培訓(xùn)進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)，處以50元/人·次罰款；

特種工種無證作業(yè)，處以200元罰款。再次發(fā)現(xiàn)無證操作，責(zé)令單位對該名人員進(jìn)行清理退場。

第三十七條? 每個單項(xiàng)工程或高危作業(yè)施工前，必須進(jìn)行安全技術(shù)措施交底。有以下情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，處以單位100～500元罰款：

未進(jìn)行安全技術(shù)（措施）交底就開始施工；

安全技術(shù)（措施）交底不徹底，未交到每個作業(yè)人員；

未做交底記錄或編制虛假記錄。

第三十八條? 項(xiàng)目施工前（含項(xiàng)目施工轉(zhuǎn)工序和施工排架驗(yàn)收）必須報批施工安全措施設(shè)計(jì)，取得安全生產(chǎn)許可證后方可組織施工。未取得安全生產(chǎn)許可證便擅自組織施工的，根據(jù)情節(jié)輕重，處以單位或責(zé)任人200～1000元罰款；

第三十九條? 嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)作隊(duì)伍職工帶班制度(帶班人員指工區(qū)專派現(xiàn)場管理人員或經(jīng)工區(qū)確認(rèn)的各協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人)，帶班人員必須佩帶袖章，無帶班進(jìn)行施工的對責(zé)任單位罰款500元。

第四十條? 各單位必須按要求組織召開班前會和開展預(yù)知危險活動，不按要求開展活動或弄虛作假，處以責(zé)任單位200元罰款。

第四十一條? 施工現(xiàn)場堅(jiān)決糾正違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象。有以下情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，按以下條款對單位或個人進(jìn)行處罰：

違章作業(yè)（本辦法已明確的違章作業(yè)除外），處以100～500元罰款，若造成較大影響和后果，則根據(jù)相關(guān)條款和規(guī)定，加重處罰；

對酒后上班等違反勞動紀(jì)律的行為，處以100～500元罰款；

對施工現(xiàn)場嬉戲打鬧等違反勞動紀(jì)律的行為，處以50元罰款。

第四十二條? 違章指揮，視情節(jié)進(jìn)行停工整頓，并對責(zé)任人罰款200元，造成事故的按本辦法第四章相關(guān)規(guī)定加倍處罰。有以下情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，處以單位200～2000元罰款：

招用未經(jīng)資質(zhì)審查或?qū)彶椴缓细竦膮f(xié)作隊(duì)伍；

安排未經(jīng)安全培訓(xùn)或安全考核不合格的人員進(jìn)行現(xiàn)場施工；

安排不具備特種作業(yè)資格的人員進(jìn)行特種作業(yè)；

違反職業(yè)禁忌癥的有關(guān)規(guī)定，安排不符合指揮部勞務(wù)用工管理規(guī)定或不符合身體健康要求的人員上崗；

在不具備安全生產(chǎn)條件的情況下，強(qiáng)行命令員工冒險作業(yè)；

在安全隱患未消除前，仍強(qiáng)行安排施工人員在危險環(huán)境中作業(yè)；

因生產(chǎn)安排不合理，給施工作業(yè)埋下隱患或?qū)笮蚴┕?gòu)成威脅；

在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)施工時，可能危及對方生產(chǎn)安全而不采取可靠安全措施；

新開工項(xiàng)目無安全技術(shù)措施設(shè)計(jì)、高危作業(yè)無作業(yè)指導(dǎo)書或未進(jìn)行安全技術(shù)交底便組織進(jìn)行施工；

第四十三條? 公共安全設(shè)施的拆除必須主管部門批準(zhǔn)，拆除后必須制定并落實(shí)臨時安全措施，否則對責(zé)任單位罰款500元。拆除后不及時恢復(fù)或恢復(fù)不到位的對責(zé)任單位罰款200元。

第四十四條? 嚴(yán)禁坐在墻、孔洞、井口邊緣、臨空邊或躺在張掛的安全網(wǎng)內(nèi)等危險區(qū)域休息，違章者罰款100元/人。

第四十五條? 施工現(xiàn)場涉及高危作業(yè)的(如大型設(shè)備的安拆、排架搭設(shè)與拆除、爆破作業(yè)等)必須符合安全作業(yè)的相關(guān)要求，施工過程中必須有佩帶明顯標(biāo)識的帶班（監(jiān)護(hù)）人員或警戒人員進(jìn)行安全監(jiān)控，否則視情況對責(zé)任單位罰款200～1000元，對責(zé)任人罰款100～500元。

第四十六條? 無關(guān)人員和施工機(jī)械、車輛等不得擅自進(jìn)入施工警戒封閉區(qū)域，不聽指令擅自闖入或不撤離警戒封閉區(qū)的，處以100～500元罰款。造成后果的，按責(zé)任事故處理。

第四十七條? 施工現(xiàn)場作業(yè)區(qū)和材料區(qū)要合理安排，創(chuàng)建良好的文明施工環(huán)境，違反此條規(guī)定按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第六章? 火工材料與爆破作業(yè)管理

第四十八條? 火工材料管理嚴(yán)格執(zhí)行《民用爆破（炸）物品使用管理》的相關(guān)規(guī)定，違規(guī)處罰可同時參照本辦法執(zhí)行。

第四十九條? 火工材料必須按規(guī)定進(jìn)行領(lǐng)、用、退和建賬、登記，不按制度管理或賬目登記混亂、錯誤的，處以管理人員200～300元罰款。

第五十條? 當(dāng)日未用完的火工材料必須辦理退庫手續(xù)，否則處以單位或責(zé)任人500～2000元罰款。

第五十一條? 運(yùn)輸爆破器材的車輛，必須懸掛爆破物品運(yùn)輸標(biāo)志，攜帶防爆箱和相應(yīng)數(shù)量的滅火器，保證車況及相應(yīng)的安全設(shè)施狀況良好、專人押運(yùn)，并認(rèn)真進(jìn)行運(yùn)輸前安全交底。有以下情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，處以單位或個人100～2000元罰款：

同車運(yùn)輸性能相抵觸的爆破器材；

搭乘無關(guān)人員或裝載其它物品；

防爆箱、滅火器、安全警示標(biāo)志和專人押運(yùn)等措施不落實(shí)或未按規(guī)定對押運(yùn)員及駕駛員進(jìn)行安全交底。

第五十二條? 爆破作業(yè)人員必須持證上崗，并按爆破作業(yè)規(guī)程實(shí)施爆破作業(yè)，違者處以單位200～1000元罰款。

第五十三條? 火工材料在運(yùn)輸、使用和暫存過程中因管理不善造成丟失，則按責(zé)任事故進(jìn)行處理，并要立即上報主管部門。造成險情事件，除公安部門處理外，對責(zé)任人處以500～2000元罰款。

第五十四條? 未按規(guī)定避炮時間及時撤離爆破影響范圍或擅自選擇避炮地點(diǎn)，處以單位或個人100～500元罰款。

第五十五條? 爆破前，機(jī)械設(shè)備應(yīng)退出危險區(qū)域，做好必要的安全防護(hù)，違者處以單位200～1000元罰款。

第五十六條? 未經(jīng)審批同意，擅自進(jìn)行爆破作業(yè)，處以單位2000～10000元罰款。

第五十七條? 未按“誰爆破，誰警戒”原則設(shè)置爆破安全警戒人員或未按規(guī)定設(shè)置爆破警戒線、安全哨，或警戒標(biāo)志不明顯、安全崗哨不落實(shí)的，處以單位500～2000元罰款。造成后果，按責(zé)任事故處理。

第五十八條? 違反爆破時間規(guī)定擅自爆破的，處以單位500～3000元罰款，造成后果，按責(zé)任事故處理。

第五十九條? 接到取消爆破作業(yè)指令后，仍強(qiáng)行爆破，處以單位2000～10000元罰款。造成后果，按責(zé)任事故處理。

第六十條? 人員、設(shè)備未及時撤離爆破影響范圍，造成爆破作業(yè)延時起爆或險情的，處以單位500～2000元罰款。

第六十一條? 爆破前，遇有可能導(dǎo)致安全危險發(fā)生的不確定因素時，必須堅(jiān)決取消爆破，違者處以單位或責(zé)任人500～3000元罰款。

第六十二條? 裝藥聯(lián)網(wǎng)區(qū)域或出現(xiàn)盲炮未及時封閉爆破現(xiàn)場，安排專人看守，以致造成非爆破人員進(jìn)入爆破作業(yè)區(qū)的，處以單位500～2000元罰款。造成后果，按責(zé)任事故處理。

第七章? 排架搭、拆與使用

第六十三條? 排架搭、拆與使用違反以下規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，處以單位或個人200～1000元罰款：

一、 排架搭設(shè)與拆除必須按設(shè)計(jì)圖紙或作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行；

排架搭、拆出必須執(zhí)行驗(yàn)收制度，排架使用必須執(zhí)行安全生產(chǎn)許可證制度；

排架施工所用的鋼管、連墻件、扣件、竹跳板等材料必須滿足質(zhì)量要求，嚴(yán)禁使用存在孔洞、接頭焊接、扭彎嚴(yán)重等缺陷的鋼管，嚴(yán)禁使用蟲蛀、斷裂或強(qiáng)度不夠的竹跳板，嚴(yán)禁使用無注冊商標(biāo)的偽劣扣件，嚴(yán)禁安裝不符合技術(shù)要求的連墻件；

排架承重平臺材料堆放按要求均勻碼放，并采取有效的防墜落措施，作業(yè)平臺嚴(yán)禁超載；

排架搭、拆作業(yè)中必須設(shè)置警戒封閉范圍，安排警戒人員，配置警戒工具（警戒旗、口哨等）；

搭、拆排架時，連墻桿、剪刀撐、爬梯等的設(shè)置和拆除順序必須按作業(yè)程序指導(dǎo)書要求規(guī)范進(jìn)行；

在排架上倒運(yùn)材料、清理雜物時，嚴(yán)禁拋擲；

嚴(yán)禁在通道上堆放材料。排架上的小型材料、雜物不得隨意放置，須統(tǒng)一裝入箱桶內(nèi)；

排架上的作業(yè)平臺、馬道、爬梯要有完善的防護(hù)措施，要有符合要求的安全通道；

排架上所鋪設(shè)馬道（竹跳板）必須綁扎牢固，探頭長度不允許超過規(guī)范要求；

因施工需要臨時拆除的安全防護(hù)設(shè)施，必須及時恢復(fù)，重要的排架支撐結(jié)構(gòu)桿件禁止拆除。確需拆除時，必須征得技術(shù)和安全主管人員的同意，并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施；

大雪大霧、大風(fēng)大雨等惡劣天氣或照明不足的情況下嚴(yán)禁在排架進(jìn)行任何作業(yè)。

第八章? 起重作業(yè)管理

第六十四條? 起重作業(yè)的操作人員、指揮人員必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格取證后持證上崗，違章者按本辦法第三十七條執(zhí)行。

第六十五條? 向高平臺吊運(yùn)材料時須有牽引繩，否則對責(zé)任單位罰款200元。

第六十六條? 違反以下規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，處以單位或個人100～1000元罰款：

吊裝作業(yè)施工現(xiàn)場必須派人警戒，封閉作業(yè)區(qū)，防止非作業(yè)人員進(jìn)入；

嚴(yán)格執(zhí)行“十不吊”原則；

鋼絲繩必須建立嚴(yán)格的領(lǐng)用、保管、檢查、維護(hù)保養(yǎng)制度，并建立標(biāo)識卡（鋼絲繩的標(biāo)識卡片內(nèi)容包括責(zé)任人、最大起重量、使用范圍、檢查結(jié)論等），嚴(yán)禁亂堆亂放，嚴(yán)禁與使用中的電線（纜）放在一起，嚴(yán)禁放在有電焊的工作面上；

大件(大型金屬結(jié)構(gòu)、大型設(shè)備等)的吊裝作業(yè)必須有安全技術(shù)措施和作業(yè)程序指導(dǎo)書，起吊前必須進(jìn)行書面安全技術(shù)交底；起吊現(xiàn)場必須有安全員、起重工和專業(yè)的指揮人員；起吊前應(yīng)先進(jìn)行試吊，檢查各部分受力情況，正常后方可繼續(xù)起吊；

起吊作業(yè)應(yīng)由專人統(tǒng)一指揮，不得多人指揮；

起吊作業(yè)必須用旗語、哨語指揮；指揮距離遠(yuǎn)或旗語、哨語使用不方便的情況下使用對講機(jī)進(jìn)行吊裝指揮。

第九章? 電氣作業(yè)與操作

第六十七條? 電工、電氣設(shè)備操作工必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格取證后，持證上崗，違章者按本辦法第三十七條執(zhí)行。

第六十八條? 各種電氣設(shè)備的接地與接零保護(hù)應(yīng)符合規(guī)程規(guī)定；且保護(hù)零線與工作零線不得混淆，否則罰款200元。

第六十九條? 各種電氣設(shè)備(包括配電箱等)必須掛設(shè)“責(zé)任牌”，標(biāo)明責(zé)任單位和責(zé)任人，否則對責(zé)任單位罰款100元；電氣設(shè)備出現(xiàn)隱患的，對責(zé)任人罰款50元。

第七十條? 違反以下規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，處以單位或個人100～500元罰款：

電工配電柜的停、送電不得單人作業(yè)；

使用角磨機(jī)、砂輪機(jī)、砂輪切割機(jī)、手持電動圓木機(jī)等小型機(jī)具的防護(hù)設(shè)施必須完善，裸露的機(jī)械傳動部位必須有防護(hù)罩；

用電設(shè)備接線必須通過漏電保護(hù)器；

四、手持式電動工具使用時，手持人必須戴絕緣手套；

五、電源線路連接嚴(yán)禁鉤掛在閘刀上、碘鎢燈座上、電線上或直接插入插座內(nèi)使用。

第七十一條? 配電柜(盤)、開關(guān)箱等安裝違反以下規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，處以單位或個人200～500元罰款：

配電柜(盤)、開關(guān)箱的布置要合理，防護(hù)措施要有效(如固定、架空、有防雨防潮措施和門鎖等)；

配電柜(盤)、開關(guān)箱必須安裝漏電保護(hù)器；

配電箱、開關(guān)箱不得違反“一機(jī)、一閘、一漏”原則；

四、電箱下引出線路布置合理，并標(biāo)明線路走向；箱內(nèi)各電器必須標(biāo)明控制設(shè)備或路線。

五、配電柜(盤)、開關(guān)箱內(nèi)不得堆放雜物，并要經(jīng)常清掃，保持清潔；

六、不得用其他金屬代替保險絲。

第七十二條? 施工現(xiàn)場用電線路布置和使用違反以下規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，處以單位或個人100～500元罰款：

線路需規(guī)范架設(shè)，架空線路不得使用鐵絲綁扎，不得阻礙交通，線路經(jīng)過棱角處應(yīng)用軟絕緣材料包墊；

禁止在安全通道上沿地面布設(shè)線路，特殊情況下爬地線路過路應(yīng)有保護(hù)措施；

線桿固定線路必須使用絕緣瓷瓶，多相線路不得纏繞布設(shè)；

線路破損、老化需及時更換，線路接頭部位必須包扎規(guī)范，絕緣良好；

施工現(xiàn)場的高壓電纜必須有醒目標(biāo)志，照明線、動力線必須標(biāo)明走向，嚴(yán)禁私搭亂接電源；

照明線路一律采用兩芯電纜，并盡可能架空布設(shè)；

照明碘鎢燈設(shè)在人、物不易觸及的部位，以離開工作面2.5m左右為宜；

嚴(yán)禁在排架、潮濕及露天部位使用塑膠護(hù)套線、花線、膠質(zhì)線；

檢查線路時必須斷電并懸掛“禁止合閘”的作業(yè)牌。

第十章? 電焊、割作業(yè)

第七十三條? 電焊作業(yè)違反以下規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，處以單位或個人100～500元罰款：

電焊機(jī)的進(jìn)出線部位必須有防護(hù)罩；

嚴(yán)格執(zhí)行電焊作業(yè)有關(guān)規(guī)程，檢查線路時必須斷電并懸掛“禁止合閘”的作業(yè)牌；

雨天原則上室外禁止電焊作業(yè)，確屬工作需要必須有防雨措施；

電焊機(jī)、焊把線、焊鉗嚴(yán)禁浸泡在水里，必須用木板墊底或搭設(shè)工作平臺放置；

電焊鉗、電焊線、接地線等電焊設(shè)施、機(jī)具必須符合安全技術(shù)規(guī)范要求，并保證良好地安全使用性；

電焊線、接地線禁止使用鋁芯線；

電焊作業(yè)停止時應(yīng)取下焊鉗上的電焊條，并將焊把線收齊歸攏；

第七十四條? 氣瓶運(yùn)輸及氣割(焊)作業(yè)違反以下規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，處以單位或個人100～500元罰款：

一 、嚴(yán)禁乙炔、氧氣混裝運(yùn)輸；

吊運(yùn)時必須現(xiàn)場設(shè)安全哨，對吊運(yùn)區(qū)域進(jìn)行安全隔離；

氣瓶搬運(yùn)過程中必須抬扛，不允許就地滾動；

乙炔瓶必須有回火裝置，使用時必須立放；

氧氣瓶與乙炔瓶的安全距離為5米，氣瓶與火焰的安全距離為10米；

嚴(yán)禁乙炔、氧氣皮管混用，磨損嚴(yán)重、老化的氣管必須及時更換；

氣割(焊)作業(yè)前，必須確認(rèn)氣割(焊)炬、氧氣表和乙炔表等完好，嚴(yán)禁使用破損的氣割(焊)炬和無效的儀表；

高溫天氣下的室外電焊作業(yè)必須對乙炔瓶采取防曬措施；

嚴(yán)禁將點(diǎn)燃的焊(割)炬掛在工件上、放在地面上或用作照明；

焊、割過程及結(jié)束后，必須檢查有無火災(zāi)隱患；

離開工作崗位時必須及時關(guān)閉乙炔、氧氣閥門。

第十一章? 機(jī)械設(shè)備的安全運(yùn)行、維護(hù)與保養(yǎng)

第七十五條? 大型機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)必須嚴(yán)格執(zhí)行指揮部相關(guān)管理規(guī)定，違規(guī)處罰執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。本章違規(guī)處罰可做為補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。

第七十六條? 大型機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)必須嚴(yán)格按照下列規(guī)定執(zhí)行，違反以下規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，處以單位或個人100～1000元罰款：

操作人員必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格取證后，持證上崗；

操作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和相關(guān)規(guī)定；

大型設(shè)備的安全運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)必須定責(zé)任班組和責(zé)任人，定期檢查機(jī)械、設(shè)備的安全保護(hù)裝置的防護(hù)是否齊全有效，確認(rèn)設(shè)備的方向機(jī)、發(fā)動機(jī)、傳送裝置、制動裝置等無故障；

機(jī)械設(shè)備運(yùn)行人員必須認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄、交接班記錄和日常維護(hù)保養(yǎng)紀(jì)錄；

機(jī)械設(shè)備操作手對特殊情況下的緊急停車信號必須立即執(zhí)行；

機(jī)械設(shè)備的檢修必須在設(shè)備停止運(yùn)行的狀態(tài)下工作，檢修時必須執(zhí)行掛牌制度(如電氣開關(guān)、機(jī)械操作手柄)，必要時需安排專人監(jiān)護(hù)。

第七十七條? 邊墻下作業(yè)的施工機(jī)械，必須在駕駛室頂部設(shè)置防落物設(shè)施，司駕人員必須戴好安全帽，否則對責(zé)任單位或責(zé)任人罰款200～500元。

第七十八條? 臨邊作業(yè)的施工機(jī)械必須有專人指揮，否則對責(zé)任單位或責(zé)任人罰款200～500元。

第十二章? 車輛運(yùn)輸

第七十九條? 所有駕駛員必須自覺遵守《道路交通安全法》和《機(jī)動車輛及駕駛員管理辦法》，違規(guī)處罰執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。本章違規(guī)處罰可做為補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。

嚴(yán)格執(zhí)行車輛周檢制度，否則對責(zé)任人罰款50元。

嚴(yán)禁車輛帶病作業(yè)或駕駛員帶病作業(yè)，違章者罰款100元。

在施工現(xiàn)場超速、超員、超載行駛的對責(zé)任人罰款200元。

工程車嚴(yán)禁搭載無關(guān)人員，違章者罰款200元/人。

工程車卸碴（料）后大箱不落下不行駛，違章者罰款200元。

嚴(yán)禁客貨混運(yùn)，否則對車輛責(zé)任人100元/人。

單（雙）排座大（小）貨車貨箱內(nèi)嚴(yán)禁載人，違章者罰款100元/人，對責(zé)任單位罰款1000元/次。

按要求定期進(jìn)行保養(yǎng)，否則對責(zé)任人罰款100元。

大件運(yùn)輸必須符合安全要求，否則對責(zé)任單位罰款500～1000元。

第十三章? 安全防護(hù)設(shè)施、作業(yè)平臺、通道

第八十條? 施工現(xiàn)場的防護(hù)欄桿應(yīng)按以下要求規(guī)范設(shè)置。違反以下規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，處以單位或個人100～500元/項(xiàng)罰款：

各種防護(hù)欄桿要求安全可靠，橫平豎直，統(tǒng)一高度1～1.2米（特殊要求除外）；

施工現(xiàn)場的洞(孔)、井、升降口等危險部位應(yīng)有防護(hù)欄桿及設(shè)施和明顯的警示標(biāo)志；

高處作業(yè)面(砌筑邊墻、馬道等)的臨空邊沿，必須按安全措施設(shè)計(jì)設(shè)置安全防護(hù)欄桿或防護(hù)設(shè)施（擋渣板等），臨空面作業(yè)必須張掛安全網(wǎng)(底部要封閉)；

搭設(shè)懸空交通時，通道必須平穩(wěn)，兩側(cè)必須設(shè)置防護(hù)欄桿；

砌筑邊墻臨空面必須搭設(shè)防護(hù)欄；

各類模板必須加固牢靠，操作平臺必須搭設(shè)防護(hù)欄桿；

高邊墻混凝土澆筑須增加插筋、拉條對模板、欄桿進(jìn)行加固。

第八十一條? 在高空作業(yè)或深度超過1.5m的作業(yè)面（如井槽等）上下必須安裝施工爬梯，否則對責(zé)任單位罰款500元。

第八十二條? 施工爬梯必須滿足使用要求(如強(qiáng)度、寬度、探頭、踏板間距、間隔、接頭、加固情況、防滑、防墜物措施等)，否則對責(zé)任單位罰款500元。

第八十三條? 排架等通道必須暢通、完善，否則對責(zé)任單位罰款500元。

第八十四條? 通道上亂堆亂放材料，管道、線路阻礙交通，通道存在滑倒、踩(踏)空、墜物或物體打擊隱患而未采取防范措施，對責(zé)任單位罰款200元。

第八十五條? 對交通存在干擾的部位實(shí)行單邊通行、設(shè)警示標(biāo)志和安全哨，否則對責(zé)任單位罰款500元。

第八十六條? 進(jìn)入交叉作業(yè)區(qū)、危險施工區(qū)和上、下排架時，應(yīng)走安全通道，否則對違章者罰款200元。

第十四章? 施工現(xiàn)場標(biāo)示（警示）牌

第八十七條? 施工現(xiàn)場的各種安全警示（標(biāo)示）牌、警戒帶不得擅自拆除、任意挪動、并要保證安全警示（標(biāo)示）牌、警戒帶的完好、清潔、醒目。有以下情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，處以單位或個人100～500元罰款：

未經(jīng)主管部門同意擅自拆除、任意挪動安全警示（標(biāo)示）牌、警戒帶，處以500元罰款；

未做到安全警示（標(biāo)示）牌、警戒帶的完好、清潔、醒目，處以100～300元罰款。

第八十八條? 施工現(xiàn)場各種機(jī)械設(shè)備(電焊機(jī)、空壓機(jī)、攪拌機(jī)、卷揚(yáng)機(jī)等)必須懸掛操作規(guī)程，并進(jìn)行掛牌管理（責(zé)任單位和責(zé)任人標(biāo)牌），否則對責(zé)任單位罰款100元。

第八十九條? 各配電柜、配電盤必須標(biāo)明責(zé)任單位和責(zé)任人，配電柜、配電盤各種線路必須標(biāo)明走向，各電器要標(biāo)明用途，否則對責(zé)任單位罰款100元。

第九十條? 發(fā)電機(jī)、變壓器房必須有醒目標(biāo)識、并設(shè)置封閉的圍欄，配置足額消防器材，否則對責(zé)任單位罰款500～1000元。

第九十一條? 高壓電纜必須有醒目標(biāo)識，否則對責(zé)任單位罰款100元。

第九十二條? 施工現(xiàn)場的孔、洞、坑、高邊墻、臨空面、交叉作業(yè)區(qū)等危險區(qū)域應(yīng)有明顯的警示標(biāo)志，并設(shè)置安全通道，做好相應(yīng)防護(hù)，否則視情況對責(zé)任單位罰款200～1000元。

第九十三條? 每幅排架都必須按要求醒目懸掛標(biāo)識牌（內(nèi)容要包括搭設(shè)及使用單位、允許荷載量、驗(yàn)收日期等），否則對責(zé)任單位罰款200元。

第九十四條? 在易燃易爆場所、爆破作業(yè)區(qū)等高危部位必須有明顯的警示牌，并要封閉作業(yè)區(qū)，否則對責(zé)任單位罰款500元。

第九十五條? 在每天的預(yù)知危險活動后，施工單位必須認(rèn)真填寫現(xiàn)場預(yù)知危險活動牌，否則對責(zé)任單位罰款100元。

第九十六條? 肆意破壞施工現(xiàn)場標(biāo)識牌的，按原價賠償并對責(zé)任人罰款200元。

第十五章? 事故隱患整改

第九十七條? 施工生產(chǎn)單位對發(fā)生的事故隱患，要按照“三定”的原則（定人員、定時間、定期限）及時投入人力、物力和整改資金，嚴(yán)格執(zhí)行指揮部《事故隱患立即排除制度》，采取有效的事故隱患控制措施，防止相同隱患再次發(fā)生。

第九十八條? 對事故隱患整改不利的單位和個人按以下規(guī)定進(jìn)行處罰：

指揮部安全會議、上級組織安全檢查中或安全部門布置要求整改的事故隱患，不按時限和要求整改的，對單位第一責(zé)任人罰款200元，對安全負(fù)責(zé)人罰款100元，并勒令限期整改，若仍未按規(guī)定整改，則對單位和單位第一責(zé)任人及安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行加倍處罰；

施工單位在接到生產(chǎn)安全部隱患整改通知單或隱患整改工作聯(lián)系單后，在規(guī)定的整改期限內(nèi)，對隱患整改不徹底的，除勒令整改外，對單位第一責(zé)任人罰款200元，對安全負(fù)責(zé)人罰款100元。若仍未按規(guī)定整改，則對單位和單位第一責(zé)任人及安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行加倍處罰；

施工單位安全管理人員、施工員、技術(shù)員等現(xiàn)場管理人員對現(xiàn)場違章及隱患視而不見，不制止、不糾正、不反饋的，對現(xiàn)場管理人員罰款50元；

對于重大隱患必須進(jìn)行停工整改。對重大隱患未進(jìn)行停工整改的，對責(zé)任單位第一責(zé)任人罰款500元，對安全主管責(zé)任人罰款300元；

對重復(fù)發(fā)生的重大事故隱患，每起事故隱患對責(zé)任單位罰款500元，對單位第一責(zé)任人罰款200元，對安全主管責(zé)任人罰款100元，對單位安全員罰款50元；

對收到上級主管部門發(fā)出“隱患整改通知單”或整改工作聯(lián)系單的單位，指揮部處以隱患責(zé)任單位200～1000元/份罰款；

對上級安全主管部門發(fā)出停工整改通知單的單位，指揮部處以責(zé)任單位1000～5000元罰款；

指揮部下發(fā)的“隱患整改通知單”或整改“工作聯(lián)系單”和上級部門下發(fā)的“隱患整改通知單”或整改“工作聯(lián)系單”，各單位整改驗(yàn)收完畢后必須及時書面反饋整改驗(yàn)證結(jié)果，違反此項(xiàng)規(guī)定，處以單位200元罰款。

第十六章? 施工現(xiàn)場消防管理

第九十九條? 施工現(xiàn)場消防管理必須嚴(yán)格執(zhí)行指揮部相關(guān)管理規(guī)定，違規(guī)處罰執(zhí)行相關(guān)辦法。本章違規(guī)處罰可做為補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。

第一百條? 消防器材掛責(zé)任牌進(jìn)行專人管理，并要隨時保持狀態(tài)良好，否則對責(zé)任單位罰款200元。

第一百零一條? 未經(jīng)允許在工作面焚燒廢棄物，對責(zé)任單位或責(zé)任人罰款500元。

第一百零二條? 易燃易爆場所必須配備足夠的滅火器或消防水源系統(tǒng)，否則對責(zé)任單位罰款500元。

第一百零三條? 在電氣設(shè)備集中的場所及行駛車輛、施工機(jī)械內(nèi)必須配備足額的滅火器，否則對責(zé)任單位罰款200元。

第一百零四條? 在易燃、易爆等危險場所吸煙或動用明火的，對個人處以100～200元罰款，對單位處以500～2000元罰款。

第一百零五條? 擅自挪用公共消防設(shè)施或肆意破化消防設(shè)施的，除原價賠償外，對責(zé)任單位罰款500元，對責(zé)任人罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者，加倍處罰。

第十七章? 安全內(nèi)業(yè)管理

第一百零六條? 各工區(qū)應(yīng)成立安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)，明確分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)（副指揮），配備能勝任日常安全管理的專職安全員；要制訂年度安全工作目標(biāo)、規(guī)劃，與各廠隊(duì)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并進(jìn)行考核兌現(xiàn)。有以下情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，處以單位或責(zé)任人500-1000罰款：

未建立健全安全管理組織機(jī)構(gòu)，未明確分管安全領(lǐng)導(dǎo)和配備專職安全員，處以單位罰款1000元；

安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)及人員調(diào)整，未及時進(jìn)行書面報告，處以單位罰款500元；

不按規(guī)定簽訂相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任書，處以單位罰款500元；

專（兼）職安全員的數(shù)量，未按上級有關(guān)部門和指揮部的規(guī)定配置或配備的人員不能勝任工作，處以單位罰款500元。

第一百零七條? 各單位應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)（周、月、日）例行檢查制度和安全（周、月）例會及教育培訓(xùn)等管理制度，積極開展指揮部安排的各項(xiàng)安全活動，并建立安全檢查、安全會議、教育培訓(xùn)、隱患整改、安全獎罰等管理臺帳和安全活動記錄。有以下情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，處以單位或責(zé)任人200～500罰款：

未定期組織進(jìn)行安全生產(chǎn)（季、周、月）例行檢查；

未定期召開安全（季、周、月）例會；

未定期組織進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；

未及時對新入場員工進(jìn)行三級入場教育；

未開展或未按要求認(rèn)真開展指揮部安排的各項(xiàng)安全活動；

未建立安全檢查、安全會議、教育培訓(xùn)、隱患整改、安全獎罰等管理臺帳和安全活動記錄，每缺一項(xiàng)處以單位或責(zé)任人500元罰款，愈期不改，按2～3倍處以罰款；

安全檢查、安全日志、安全會議、教育培訓(xùn)、隱患整改、安全獎罰等記錄不全或不符合要求，每一項(xiàng)處以單位或責(zé)任人200元罰款。

第一百零八條? 指揮部組織的安全會議、安全檢查、安全學(xué)習(xí)等各類安全活動，各單位、部門相關(guān)人員必須按要求參加，對未準(zhǔn)時按要求參加的相關(guān)人員處以100元的罰款。

第一百零九條? 上級部門、指揮部等安全生產(chǎn)文件和安全會議精神，必須及時傳達(dá)、學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)，并要求形成記錄。有以下情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，處以單位或責(zé)任人單位200～1000元罰款：

一、未及時傳達(dá)、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)文件和安全會議精神，處以單位200罰款；

因未及時傳達(dá)、學(xué)習(xí)和落實(shí)、反饋安全生產(chǎn)文件和安全會議精神而影響安全生產(chǎn)工作，處以單位1000罰款，若造成重大影響的，視影響程度加重處罰，并追究責(zé)任人的失職之責(zé)；

未建立安全生產(chǎn)文件和安全會議精神傳達(dá)、學(xué)習(xí)和落實(shí)、反饋閉合記錄或記錄不全，處以單位500罰款。

第一百一十條? 認(rèn)真執(zhí)行各種安全例行巡視檢查制度，形成檢查記錄，完整填寫檢查日志，有以下情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，處以單位或責(zé)任人200～1000元罰款：

一、未按指揮部要求進(jìn)行“班組安全管理六項(xiàng)循環(huán)制度檢查”、“文明施工、環(huán)境保護(hù)、水土保持日巡視檢查”、“排架日巡視檢查”、“電工日巡視檢查”、“安全員日巡視檢查”、“安全日志”等各種安全例行巡視檢查，處以單位或責(zé)任人500元罰款；

未按指揮部要求進(jìn)行季節(jié)性安全檢查和專項(xiàng)安全檢查；

各種安全例行巡視檢查日志、記錄未填寫或記錄不符合要求；

季節(jié)性安全檢查和專項(xiàng)安全檢查未記錄或記錄不符合要求；

第一百一十一條? 安全內(nèi)業(yè)資料管理檔案必須由專人妥善保管，并按要求建立檔案管理目錄。有以下情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，處以單位或責(zé)任人500～1000元罰款：

一、安全內(nèi)業(yè)資料未按檔案進(jìn)行管理的；

安全內(nèi)業(yè)檔案資料未安排管理責(zé)任人；

安全內(nèi)業(yè)檔案資料因管理不善，造成丟失、損壞。

第一百一十二條? 各單位必須建立特種設(shè)備和特種作業(yè)人員管理檔案，做好特種設(shè)備和特種作業(yè)人員的登記、造冊和操作證的復(fù)印存檔工作。未建立管理檔案或檔案資料不全，處以單位500元罰款。

第一百一十三條? 使用危險物品的單位，必須建立危險物品（火工材料、易燃易爆物品、腐蝕有毒化工材料、易揮發(fā)有毒與可燃?xì)怏w等）管理措施控制記錄，對危險物品進(jìn)行登記、造冊，制定管理措施，做好控制記錄。未制定管理措施、未建立管理措施控制記錄，每一項(xiàng)處以單位500元罰款。

第一百一十四條? 各單位必須建立施工危險源和環(huán)境因素辨識、風(fēng)險評價及控制記錄檔案，對施工危險源和環(huán)境因素要進(jìn)行登記、辨識和風(fēng)險評價，對重大危險源和重大環(huán)境因素要制定控制措施，做好控制記錄。有以下情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，處以單位或責(zé)任人500～1000元罰款：

一、對施工危險源和環(huán)境因素未進(jìn)行登記、辨識和風(fēng)險評價；

對重大危險源和重大環(huán)境因素未制定控制措施；

對重大危險源和重大環(huán)境因素未建立管理措施控制記錄。

第一百一十五條? 各單位必須建立檢查和隱患整改管理記錄，對安全事故、事件（險情）、不符合(隱患與違章)等的糾正與預(yù)防措施記錄進(jìn)行歸類存檔。違反此條規(guī)定，處以單位500～1000元罰款。

第一百一十六條? 各單位必須建立廢棄物處理記錄，對建筑垃圾、生活垃圾及有害廢棄物（廢油料、電焊條頭、化工產(chǎn)品等）的產(chǎn)生和處置情況進(jìn)行登記。違反此條規(guī)定，處以單位500～1000元罰款。

第一百一十七條? 指揮部要求各單位上繳的各項(xiàng)資料，不按時間、要求上繳的，對責(zé)任單位罰款500元。

第一百一十八條? 各工區(qū)、各協(xié)作隊(duì)伍要建立、健全民（技）工的人事檔案(含姓名、年齡、籍貫、身份證號、培訓(xùn)情況、工種),并及時上交生產(chǎn)安全部和職能部門備案。否則對責(zé)任單位罰款500元。

第十八章? 其? 他

第一百一九條? 本辦法未涉及到的有關(guān)文明施工或環(huán)境保護(hù)的按指揮部有關(guān)文件執(zhí)行。違反上級部門或地方政府管理規(guī)定，但無處罰細(xì)則的，可依據(jù)本條款根據(jù)違章情節(jié)輕重處于責(zé)任單位或個人200～3000元罰款。

第一百二十條? 凡受到上級管理部門或地方政府處罰的違章行為，責(zé)任單位除承擔(dān)2倍的罰款外，施工單位安全第一責(zé)任人、主管安全負(fù)責(zé)人承擔(dān)20%的“連帶責(zé)任”處罰，施工單位專職安全員承擔(dān)10%的“連帶責(zé)任”處罰。若違章行為屬管理責(zé)任，則相關(guān)管理單位責(zé)任人和主管安全的負(fù)責(zé)人承擔(dān)20%的“連帶責(zé)任”處罰，相關(guān)管理單位專職安全員承擔(dān)10%的“連帶責(zé)任”處罰。

第一百二十一條? 施工單位凡受到上級管理部門或地方政府書面整改的安全隱患，依據(jù)本辦法中相關(guān)隱患和違章處罰金額，對責(zé)任單位或責(zé)任人處于1～2倍的罰款。

第一百二十二條? 凡受到上級管理部門或地方政府會議通報的違章行為，依據(jù)本辦法中相關(guān)隱患和違章處罰金額，對責(zé)任單位或責(zé)任人處于1～2倍的罰款。

第一百二十三條? 一周內(nèi)發(fā)生二次以上同一違規(guī)情節(jié)的，處以單位第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人及安全員50～200元罰款。

第一百二十四條? 根據(jù)“連帶責(zé)任”原則，凡班組作業(yè)人員違章罰款，同時按相應(yīng)額度的50%對該班組長、中隊(duì)（廠）長處以罰款；對班組長的罰款，同時按相應(yīng)額度的50%對該中隊(duì)（廠）長及工區(qū)指揮長處以罰款；對中隊(duì)（廠）長、單位(工區(qū))的罰款，同時按相應(yīng)額度的20%～50%對單位（工區(qū)）副職以上領(lǐng)導(dǎo)處以罰款。

第一百二十五條? 指揮部財(cái)務(wù)資金部設(shè)立專項(xiàng)安全獎罰基金，單獨(dú)記賬，?？顚Ｓ?。安全獎罰基金只能作為安全獎勵資金、安全活動資金和安全培訓(xùn)教育資金。

第十九章? 實(shí)? 施

第一百二十六條? 獎懲實(shí)施

一、生產(chǎn)安全部是獎懲的執(zhí)行部門，對單位和個人的獎罰由生產(chǎn)安全部開具“(獎)罰款通知單”，經(jīng)批準(zhǔn)送財(cái)務(wù)資金部執(zhí)行，并在安全周例會、月例會上進(jìn)行通報。

二、嚴(yán)格執(zhí)行獎懲審批程序：

（一）1000元以下的處罰由職能部門審核、批準(zhǔn)執(zhí)行；1000元以上，5000元以下的罰款和2天以下停工，由職能部門負(fù)責(zé)人審核、指揮部安全主管領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行；5000元以上的罰款和2天以上的停工由指揮部安全主管領(lǐng)導(dǎo)審核、指揮部行政第一責(zé)任人審批執(zhí)行；

1000元以下的獎勵由職能部門負(fù)責(zé)人審核、指揮部安全主管領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行；1000元以上的獎勵由指揮部安全主管領(lǐng)導(dǎo)審核、指揮部行政第一責(zé)任人審批執(zhí)行。

第一百二十七條? 對各工區(qū)的罰款，進(jìn)入施工單位工資總額，由財(cái)務(wù)資金部從罰款單位人工工資中扣除；對外協(xié)隊(duì)伍的罰款，由合同管理部從工程結(jié)算款中扣除。

第一百二十八條? 對于單位或個人的罰款，不得分?jǐn)偂⑥D(zhuǎn)嫁，要根據(jù)違規(guī)行為和管理責(zé)任進(jìn)行“連帶責(zé)任”分解，相關(guān)責(zé)任人和管理人員要承擔(dān)主要責(zé)任，否則給予單位或個人加倍處罰。

第十九章? 附? 則

第一百二十九條? 本辦法解釋權(quán)屬公司地震恢復(fù)重建現(xiàn)場指揮部生產(chǎn)安全部。

第一百三十條? 附表中考核扣分不超出基準(zhǔn)分。

第一百三十一條? 本辦法自下文之日起開始實(shí)施。

第13篇 煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核辦法

公司各部門：

為進(jìn)一步強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的安全生產(chǎn)責(zé)任意識，引深“三責(zé)”教育，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，特制定此辦法，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，健全完善安全生產(chǎn)激勵約束機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任，實(shí)施對標(biāo)管理，按照“一級抓一級，下級對上級負(fù)責(zé)”的原則，對隱患和“三違”實(shí)施問責(zé)追究，形成安全管理強(qiáng)勢，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)由結(jié)果控制向過程、源頭控制轉(zhuǎn)變，推進(jìn)公司安全、高效、和諧發(fā)展。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的分級考核

成立安全生產(chǎn)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作。

組 長：邱運(yùn)來

成 員：副總工程師以上領(lǐng)導(dǎo)，安全科長。

辦公室設(shè)在安全科，劉廣志具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)。

三、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核項(xiàng)目

（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況。

（二）執(zhí)行制度情況。

（三）安全教育執(zhí)行情況。

（四）現(xiàn)場管理情況。

（五）勞動安全衛(wèi)生工作執(zhí)行情況。

（六）事故應(yīng)急救援措施執(zhí)行情況。

（七）重要考核指標(biāo)。

四、安全責(zé)任劃分

（一）部門行政正職是本部門安全管理的第一責(zé)任人，對本部門存在的重大隱患、嚴(yán)重“三違”和事故承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）部門副職是本部門安全教育的第一責(zé)任人，并對本部門存在的重大隱患、嚴(yán)重“三違”、事故承擔(dān)安全教育領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）公司分管副職（含生產(chǎn)、機(jī)電、總工程師）對分管業(yè)務(wù)范圍的重大隱患承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對分管人員出現(xiàn)的嚴(yán)重“三違”承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核辦法

（一）強(qiáng)化管理的主導(dǎo)作用，各部門要對查出的每一個“三違”或隱患存在的原因進(jìn)行認(rèn)真地剖析和查擺，建立相關(guān)臺帳，把安全責(zé)任落實(shí)到部門、區(qū)隊(duì)、班組和個人，實(shí)施事前問責(zé)；特別是對問題整改不及時、落實(shí)不到位的部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人采取曝光、繳納罰款、停職、降級等手段嚴(yán)肅問責(zé)。

（二）延深安全觸角，查找隱患存在的人為原因，變治理行為“三違”為治理隱患“三違”，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)由結(jié)果控制向過程源頭控制的轉(zhuǎn)變。

（三）按照“一崗雙責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、過錯責(zé)任和“下級對上級負(fù)責(zé)”的原則，所有“三違”和隱患都要查清事實(shí)、分清責(zé)任，自下而上逐級核查各責(zé)任人的履職情況，進(jìn)行責(zé)任倒查。

（四）責(zé)任倒查著重查找責(zé)任人的履職行為是否存在責(zé)任不明確、措施不得力、不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象，要突出問題存在的主觀因素。

（五）安全科制定 “三違”處罰具體辦法，強(qiáng)化“三違”整治工作。

六、安全生產(chǎn)責(zé)任追究處罰辦法

嚴(yán)格貫徹落實(shí)公司文件的規(guī)定，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管安全”、“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則，根據(jù)各級各類人員在日常安全管理工作中的實(shí)際表現(xiàn)和效果，對失職人員及時進(jìn)行責(zé)任追究，強(qiáng)力推進(jìn)安全管理的常態(tài)化和動態(tài)化。

（一）責(zé)任追究方式分組織處理、紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

（二）發(fā)生工傷事故，對相關(guān)責(zé)任人的行政處罰按照事故調(diào)查組的處理意見執(zhí)行。

（三）公司下屬部門發(fā)生一級非傷亡事故、多人受傷事故和重大未遂事故負(fù)有責(zé)任的，以及安全工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律，存在重大安全隱患、嚴(yán)重工作失職的礦級干部及有關(guān)人員，必須嚴(yán)按照有關(guān)規(guī)定給予處分或處理。

七、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)獎勵辦法

公司根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果，對各部門負(fù)責(zé)人給予獎勵；

八、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行

第14篇 管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定

為了強(qiáng)化施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理，根據(jù)建設(shè)部jgj59-99安全檢查標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定。制訂安全與文明施工達(dá)標(biāo)，對管理人員的安全職責(zé)作如下考核規(guī)定：

一、各部門、各工作崗位管理人員把安全生產(chǎn)責(zé)任作為日常工作中重要之重，必須認(rèn)真執(zhí)行。

二、公司對各工作部門各施工項(xiàng)目在季度檢查時，同時逐條檢查安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)情況

三、各工作部門對安全責(zé)任未認(rèn)真執(zhí)行的，受到通報批評

四、檢查各個工作人員差一條未執(zhí)行的，受到批評教育，差兩條以上未執(zhí)行的，扣發(fā)當(dāng)月獎金50%，無獎金的單位，扣當(dāng)吉人當(dāng)月工資的20%。

五、因某一崗位未執(zhí)行安全職責(zé)影響安全生產(chǎn)正常運(yùn)行造成重大事故隱患導(dǎo)致事故發(fā)生的，按事故分析規(guī)則對當(dāng)事人給予行政處分，直致追究法律責(zé)任。

第15篇 項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理目標(biāo)考核表

被考核項(xiàng)目:考核日期:

序號

考核評分標(biāo)準(zhǔn)

應(yīng)得分

扣減分

實(shí)得分

1

未制定各級安全技術(shù)交底的相關(guān)規(guī)定,扣4分;交底無書面記錄,未履行簽字手續(xù),扣2分;

6

2

安全防護(hù)措施和警示、警告標(biāo)識不符合安全色與安全標(biāo)志規(guī)范要求,扣6分;

6

3

未按規(guī)定建立安全教育培訓(xùn)制度,扣10分;無安全教育培訓(xùn)計(jì)劃或未按計(jì)劃實(shí)施或?qū)嵤┯涗洸积R全,扣5分;

其他管理人員、特種作業(yè)人員等其他從業(yè)人員未經(jīng)過安全培訓(xùn),不具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力,扣1~5分;

12

4

未按規(guī)定制定安全檢查制度或制度不齊全,扣10分;無檢查和隱患處置、復(fù)查的記錄或隱患整改未如期完成,扣5分;

12

5

未定期進(jìn)行機(jī)械設(shè)備安全檢查,每少一次扣2分,直至該項(xiàng)扣完。

10

6

未建立消防措施、制度,扣5分;未合理配備滅火器材,設(shè)消防水源,辦理動火審批手續(xù)和動火監(jiān)護(hù),扣5分;

10

7

未進(jìn)行危險源識別、評價,未對重大危險源進(jìn)行控制策劃、建檔,未制定有針對性的應(yīng)急預(yù)案,扣5分;

無施工組織設(shè)計(jì)(方案)或未有關(guān)部門審核、審批或未根據(jù)危險源編制安全技術(shù)措施或安全技術(shù)措施無針對性,扣3~5分;

專業(yè)性強(qiáng)、危險性大的施工項(xiàng)目,未按要求單獨(dú)編制專項(xiàng)安全技術(shù)方案并請專家進(jìn)行論證,扣5分;

12

8

未嚴(yán)格遵守執(zhí)行各種安全操作規(guī)程及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,建立健全安全管理資料,視情況扣分,直至該項(xiàng)扣完。

10

9

未制定建筑起重機(jī)械、構(gòu)配件和設(shè)備管理制度或制度不完善、不齊全,扣5分;

未按規(guī)定購置材料設(shè)備,扣5分;

未按要求配備安全防護(hù)用具或未正確使用,發(fā)現(xiàn)一處扣2分;

12

10

因不文明施工引起投訴,每起扣2分;未按建設(shè)安全主管部門簽發(fā)的安全隱患整改通知書落實(shí)整改,每起扣5~10分;加強(qiáng)對從業(yè)人員的思想教育工作,提高廣大員工對社會治安綜合治理工作的認(rèn)識,維護(hù)政治安定和社會穩(wěn)定大局,定期檢查綜合治理工作的執(zhí)行情況,防止發(fā)生刑事犯罪案件和違法亂紀(jì)現(xiàn)象,防止發(fā)生群體性事件,視情況扣分。

10

合計(jì)