- 目錄
第1篇 第一次全體教師例會講話稿
今天是咱們南校區(qū)第一次開全體教師大會，首先我代表南校區(qū)的領導班子歡迎大家加入到南校區(qū)隊伍當中。咱們大家都是南校區(qū)的開國元老，第一代守護者呀！用前兩天宋縣長到咱們學校調研時的一句話來說，咱們的名字將來都要計入學校史冊的呀！
我先來介紹介紹咱們的新領導成員。我，可能大多數(shù)教師都比較熟悉，我在二實小工作過兩年多，98年參加工作以來，除了在局里借調過半年，二實小工作過兩年多，其他時間一直在一實小了。所以，老師們對我比較熟悉，我對老師們的能力和為人也都很了解。南園和孔村的幾個老師，假期中，我也通過不同的途徑進行了了解，雖然面貌不太熟，但情況我也是略知一二了。王樹平任校長在城關一中做過多年的政教處主任，在孔村學校當過一把手，有著多年的豐富的教育教學及管理經驗，為人處事很穩(wěn)妥，很有大將風度。主要分管咱們學校的辦公室和后勤。李曉芳校長在一實小多年，工作兢兢業(yè)業(yè)，多才多藝，政教工作很有經驗，也做出了很多令人寡母的業(yè)績。主要分管咱們學校的政教工作。魏素環(huán)校長原來在城關一中擔任語文教學，任學校的政教主任，業(yè)務在全縣都是屈指可數(shù)的，工作很有思想和熱情。分管咱們學校的教學工作。李全武主任在一實小工作多年，工作認真細致，很適合做后勤。主要負責教務處。于海霞主任在一實小工作，業(yè)務能力非常強，曾經創(chuàng)造過輝煌。主要負責教務處。吳啟湯主任原來是孔村學校的副校長，說話辦事很有分寸。主要負責德育處。
對咱們學校，好多教師還不了解，我把學校目前所處的背景和將來的愿景給大家介紹介紹
咱們學校目前有幾大優(yōu)勢
一、領導重視。
確實就像昨天張局長所說的那樣，為了咱們學校的發(fā)展，城關鎮(zhèn)，教育局投資了不少資金，咱們兩個學校一共投資了四千萬，為我們配備了設備一流的教學設施。還到處為我們免費做廣告，向社會上宣傳我們怎么好怎么好，為我們招攬學生。昨天的會議上，同著那么多本校區(qū)的老師，還說要扶持我們，打壓本部。政策上也對我們非常傾斜，從8月11號開始，張局長多次到咱們學校來，詢問困難，開了好幾次協(xié)調會，為我們解決難題。領導這么重視，社會上對我們也非常關注，所以趁著這股風，我們學校一定會發(fā)展的更快更好。
二、設施一流
目前我們學校擁有多功能會議室，軟座，4個大空調，將來我們坐到這開會，不用像老校一樣自帶坐墊了，保證大家冬暖夏涼。樓下是音樂室、舞蹈室、上級已經給我們配備了兩架鋼琴，將近50臺電子琴，音樂室轉配的黑板，座椅，已經到位，就等著咱們裝修裝修往里邊放了。再加上學校后邊的健身大廈，里邊有游泳館，羽毛球館，籃球館，我們和他們結成友好單位，老師工作之余到那里游游泳鍛煉鍛煉身體，學校專門開設游泳課，對學生，對老師都是一舉兩得的事。辦公樓一樓是老師的大辦公室，二樓是領導辦公室，三樓一個小會議室，桌子已經安裝好，椅子這幾天就到。一個美術室，四樓一個科學實驗室，一個科學儀器室。這三個多功能室物品已經配備好，估計東西到位不會太長時間。食堂上邊是咱們的圖書室和閱覽室。每個辦公室都配有3匹的空調，每個教師都配有一套新桌椅，一個筆記本電腦。教學樓每班配有電子白板，一個作業(yè)本架子。另外向一些必備的飲水機呀什么的，只要本校有的是我們都會有，本校沒有的我們有可能也會有。
明年春天學校開始綠化，兩個學?？赡芡顿Y了100多萬，將來學校綠色成蔭，鮮花盛開，再加上咱們學校北邊的城南公園，據(jù)說建成后應該是城內最大的公園，將來咱們大門前的大路打通，前邊是寬闊的馬路，后邊是最大的公園，下了班，我們想兜兜風就兜兜風，想在公園里轉轉就轉轉，這生活想想也比較愜意是吧。
三、教師隊伍業(yè)務精湛，領導班子結構合理
今年的招生形式非常好，除了極個別非?？课鬟叺睦习傩詹辉敢鈦碓蹅儗W校外，其余的都是積極報名。還有二實小，一實小本部的學生通過關系轉到咱們學校的。另外，聽說這次局里照顧領導子弟的時候，他們也是大多數(shù)選擇了咱們學校。為什么大家會這樣做，不是因為我蔣佳在這，而是因為大家，大家都知道南校老師素質高，業(yè)務能力強，所以才會慕名而來。這其實也是對大家這多少年工作的肯定，社會對大家的認可。這個名聲一定也不虛假，這次教師分工，有的老師身體不好，有點老師孩子還小，有的老師多年沒有交過主課了，有點老師需要轉行，有的老師需要還得從高年級到低年級，有的老師主動擔任班主任、有的老師甘心放棄自己的班主任工作。這所有的老師都是在知道學校有困難后，紛紛為學校分憂解難，向這樣雪中送炭的老師，學校怎么會忘記，有這樣一群顧大局識大體的老師，我們學校怎能發(fā)展不好。
再一個就是領導班子配備比較到位，我個人不能說多高尚多優(yōu)秀，了解我的老師都知道我不是一個尖酸刻薄的人，私心重的人，當然由于性子比較實在，說話做事可能不注意方式。我比較簡單，工作目的只有一個，想干事，干好事。所以我喜歡簡簡單單，來到學?？梢詴乘?，心情愉悅，不用整天擔心這個，擔心那個。不喜歡復雜的環(huán)境，不喜歡同事間的爾虞我詐、勾心斗角、互相拆臺。相信大家也是這樣，我們每天來這么遠上班，再整天在學校里生悶氣，那簡直就是一種折磨。其他領導班子在接觸的過程中，發(fā)現(xiàn)也都是同樣的人，有了事大家齊上陣，分給誰一項工作，都是加班加點的干，從8月11號開始，所有的領導班子都是早起晚歸，都是干到天黑78點才回家，沒有一個人說苦說累，更別說加班費了，都是無償。所有的領導班子沒有其他目的，目標只有一個就是共同把咱們學校搞好。所以在此，我代表領導班子向老師們表個態(tài)，要求老師做到的，我們一定做到，甚至做得更好，全心全意服務好大家和學生，努力為大家創(chuàng)建一個能幸福工作的環(huán)境，為學生提供一個可以快樂成長的環(huán)境。有困難有想法可以找分管領導，也可以找我，能及時解決的整改的馬上解決。在能力范圍外的，反映到本部，局里縣里幫助協(xié)調解決。當然我說的都是原則內的事啊，比別想犯罪，讓我當同盟的，我可不干。
總而言之，既來之則安之，不僅要安心，還有進取心。對學校有信心。無論別人怎樣看待我們的學校，我們的老師，我們的領導，我們時刻都要從思想上、言論上愛我們的家，我們的學校，時時處處維護學校、老師、領導的形象，達到學校和個人共贏的局面。
咱們學校是新建學校，根據(jù)實際情況，我想實現(xiàn)一年或者半年完成各方面的磨合，達到平穩(wěn)發(fā)展提升質量。兩年構建特色文化，達到突破發(fā)展提升質量，三年彰顯內涵底蘊，達到內涵發(fā)展提升質量。三年不管怎么做，怎么變，唯一不變的是提升質量。這是咱們學校最近的發(fā)展目標。
辦學理念宗旨就是辦溫暖教育，建和諧校園，鑄百年輝煌。在校園里，讓老師和學生時時處處能體會到溫暖，從而達到領導和教師，教師和教師，教師和學生之間和諧的關系。
最后，我想和大家共勉一些觀點：
一、融合
我們的教師來自四個校區(qū)，將不同背景的成員融于一體，做到彼此和諧相處、合作共事，這是學校發(fā)展的堅實基礎。所以融合對于老師們來講，對內就是團結、包容，相互尊重，相互支持；來到學校，不要說咱們是哪個哪個學校的教師，他們是哪個哪個的教師，來到這里，我們都是一實小的老師，都是一實小南校的老師，都是一個集體的人了。大家少一份猜疑，多一份理解。對于學校來講就是合作、融洽，與周圍的村民，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所屬學校和教體局做到合作融洽相處，做到平等相待，才能實現(xiàn)互利共贏。
二、敬畏制度，敬畏組織
第一次聽到這個詞組的時候是去年，張局長在我們新一實小領導班子座談會上，剛開始，理解不是很深，現(xiàn)在才深有體會，那就是無論是誰都一定要遵守制度，尊重組織。所有的人都要定好自己的角色，站好自己的位置，不管你是誰，站在制度面前一律平等，不管你年齡多大，學歷多高，背景多硬，組織的決定必須服從。制度要求你有事必須請假，你偏要以身試法，那你只能承擔你應該承擔的后果，組織要求學生的安全大于天，不能讓學生到建筑工地上玩，你不以為然，出了事情，你估計工作不保不說，還會承擔刑事責任。所有的一切都是相對的，每一個人都能盡好責，那樣才能創(chuàng)設和諧幸福的家，單靠一方面努力，妥協(xié)，結果只會越來越遭。
三、因地制宜、因材施教
人人都說，到哪個地方唱哪出戲，同樣，希望老師們在教育教學過程中，一定要摸清學生水平，了解家長素質，教授相應的教學內容，采用相應的教學方式。這樣才能達到事半功倍的功效。如果還用對待我們原來在一實小本校學生家長的方式對待現(xiàn)在的家長，估計效果不會太明顯，如果用教授原來學生同樣深度的知識去教現(xiàn)在的學生，估計你會很失望。所以，調整心態(tài)和方法，是大家開心后首先要面臨的最大問題。
最后一句，盡管我和所有的領導班子假期那么努力地督促工程進度，但是，我們還是非常遺憾得讓大家不能一步到位地住進新辦公室，用上一切可以用的東西，對此，我想對大家說，對不起，請包涵！
謝謝！
第2篇 教師例會講話稿：齊心協(xié)力做好十月份各項工作
老師們：
剛才，我們集中觀看了全省中小學“課內比教學、課外訪萬家”活動推進會視頻會，會上，省教育廳主要領導就全省中小學“課內比教學、課外訪萬家”活動進行了安排部署，這樣高規(guī)格，全系統(tǒng)全員參加的視頻會議在我省乃至全國當屬首次，由省級教育行政部門強力推進的“課內比教學、課外訪萬家”活動在一個省的教育史上也屬首次，可見搞好這兩項工作的重要性和必要性。“課內比教學、課外訪萬家”活動我們學校分兩次進行了動員，學校也拿出了具體的實施方案。就這兩項工作，我說再說三句話，第一句不生厭倦情緒，這種情緒包括我在內是或多或少存在的，“課內大比武”其實我們過去也是這樣做的，只不過沒有這樣提，“課外訪萬家”過去我們也訪過，只不過沒有那么大的規(guī)模，所以沒有必要生厭倦情緒。第二完成規(guī)定動作。嚴格按照教導室、工會制定的方案，把各項規(guī)定動作在規(guī)定的時間內做到位，學校絕不加碼，絕不拔高要求，卞主任、岳主席多看市局方案，按市局統(tǒng)一部署時間提醒老師們按時完成，老師們也要認真看教導室、工會的安排，做到心中有數(shù)，準備充分，按時上課、觀看、議課，按時走訪。第三強化資料意識。這兩項工作有大量的資料要收集整理，紙質的、電子的、聲像的，作為教師個人要對自己負責，自覺做好講課導學案的編寫、議課、觀課記錄，做好走訪記錄以及完成各種文字材料。教導室、工會按上次動員會分工，做好各自分管活動資料收集整理。
國慶假前及國慶假期間，我們做了大量工作，較為圓滿的完成了九月份工作，為本期工作奠定了基礎。
24日，鎮(zhèn)社保站到校宣傳城鎮(zhèn)醫(yī)保工作。這項工作拜托班主任加大工作力度，在原來每班10人的基礎上再加一把力，今年我們將過去未兌現(xiàn)的一并兌現(xiàn)。這項工作我也很煩，和社保站、社區(qū)鬧得不愉快，30日下午，社區(qū)、社保站、鎮(zhèn)黨委領導再次到校做工作，大家無論與公與私，幫助把這項工作再添一把火，力爭達到去年水平。
26日，我們參與教育廳、武漢理工大學、宜昌市團委組織的留守兒童課題研究調研工作，班主任辛苦了，這也是上級教育主管部門對我們的信任，也為關心留守兒童做了一件有意義的事。
28日，我們慰問了所有退休、退養(yǎng)的公民辦教師，一天下來感受頗深，老同志對學校十分關心，也鼓勵著我們在崗的同志要倍加珍惜，好好工作，無愧教師這個稱號。
29日。周開林參加河溶鎮(zhèn)四屆一次人代會，大會選舉熊祖茂同志為河溶鎮(zhèn)人大主席團主席，段文學同志為副主席，選舉陳丹丹同志為河溶鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長，鄧程、羅鵬、曹靜、張毅為副鎮(zhèn)長，作為河溶人，對河溶的地方政治要有一定的了解，我向大會提了一項建議：維修官垱集鎮(zhèn)郝母寺街，相信會引起政府重視。彭俊同志參加當陽市科技節(jié)閉幕式，官垱小學第一次參加這個活動，能有上乘表現(xiàn)不容易，彭俊同志獲得優(yōu)秀輔導員獎，參賽選手分別斬獲三個一等獎、四個二等獎、四個三等獎，學校要大力表揚。何春同志參加“課內比教學、課外訪萬家”活動視頻會準備工作，十分辛苦，假期還耽誤兩三天，昨天忙到半夜才有今天的效果。后勤的同志到北門小學考察食堂早點制作，為營養(yǎng)配餐做準備。
30日，我們召開營養(yǎng)配餐工作會議，這項工作還請后勤的同志按照會議精神和實施方案大膽探索實踐，在確保各方利益的前提下，努力提高后勤服務質量，為后續(xù)的學生自主持卡消費奠定基礎，這項工作的難度和壓力是可想而知的，上級的要求、家長的承受力、管理的難度、勞動的強度等，沒有一項是可以輕而易舉的克服的，拜托后勤一班人，多動腦筋，大膽實踐，齊心協(xié)力，必要時管理員、保管員、采購員等相關人員都要齊上陣，先行動起來，在實踐中尋找突破口。下午我們召開了家長培訓會，受天氣影響，集中培訓效果不理想，從本次家長培訓活動中更暴露出許多問題，父母雙雙外出打工的越來越多，隔代監(jiān)護的越來越多，家長和學生的整體素質越來越低，我們開展工作的難度越來越大，從某種程度上也給我們敲了警鐘，這次“課外訪萬家”活動中，大家一定要深入家庭，走訪前先把自己要走訪的學生召集起來開個會，摸清情況，進到家里有話可說，對家長要求要嚴，明確提出家長如何關心孩子如何支持學校，否則，我們的教育環(huán)境會越來越糟。班主任記住上交材料：考勤表、試卷（要批改）、班級培訓材料、營養(yǎng)配餐征求意見函，要做到不漏一人。
同志們：十一長假結束了，我們要全身心投入到教育教學活動之中，我經常聽到有同志給我反映：老師們意見大，一天到晚累死人，我理解大家，但至少我還沒有了解到我們當陽范圍內在教學一線教書不喊累的學校，喊累，說明我們對工作、對事業(yè)、對孩子、對學校有了足夠的付出，用我們經常說的一句話叫“對得起自己的良心”。我們的老師經常給我講：“今年的孩子沒有學習習慣沒有行為規(guī)范基礎差”，這正是責任心的表現(xiàn)，如果大家把事不當事，管它三七二十一，又不是我的孩子又不是我的學校，無所謂，大家會有這種感受嗎？沒有。所以我要感謝大家，時刻把學生、把學校放在心上，作為校長，只能在力所能及的范圍內為大家著想。
當前和今后，在扎實做好“課內比教學、課外訪萬家”活動的同時，一要著力搞好常規(guī)教學，十月底進行大盤存。二要扎實做好各項常規(guī)管理工作，包括大課間、眼保健操、早中晚輔導、興趣小組活動。三要做好秋季運動會籌備工作，我想，今后秋季工作按月形成慣例，9月培訓家長，10月秋季運動會，11月教工大會，12月迎新年師生員工文娛活動。本次運動會初步定于28、29日，安排一個重要比賽：隊列比賽，卞主任拿比賽方案，體育教師體育課訓練，班主任課外活動指導，通過隊列比賽，培養(yǎng)學生的紀律意識、服從意識和整體意識。四是安全、衛(wèi)生、疾病防控工作，學校每周講一次，檢查一次，班主任天天講，科任教師本節(jié)課負總責。晚查寢還辛苦班主任堅持一月，楊校長回來后按過去的方法進行調整。寢室衛(wèi)生有好轉，按4—6年級輪轉值周要督促好，安排好，孩子們自己付出了勞動會增強他們的自律意識。教師個人安全十分重要，既關系到自己的利益又影響學校利益，九月份機會沒有師生安全事故發(fā)生，也沒有大病大災，我感到很幸運，以后大家都要注意自身安全、健康。關注教工宿舍安全，當前橫著拉線晾衣服十分突出，搞得不好出現(xiàn)事故。五是按時報名參加公需課培訓，周開林負責報名，培訓費公用經費開支。六是市黨代表選舉，周開林負責按黨員總數(shù)制選票，組織投票，注意候選人結構，按時上報選舉結果。七是扎實推進營養(yǎng)配餐工作，邊實踐邊積累經驗便改進，穩(wěn)步推進。八是扎好食堂帳。同時開展增收節(jié)支活動，同志們，我們的辦學成本是很高的，前面所述的檢查周邊學校均沒有專門加班，陳場中小學陳偉副校長培訓，沒有專門的代課教師，我校情況特殊，教師年齡大，負擔重，都安排了加班，教師外出培訓或生病住院，都請了代課教師，大家要理解，不增收，學校只能是越拉越空，增收不能違規(guī)，靠政策、靠上級支持，不節(jié)支就會產生新的債務。這里再次強調過去多次講過的觀點：食堂盡量不采購人情菜，試想，如果我們不在學校工作，我們的親朋好友種的菜就沒有銷路啦，縱是人情菜，質量不能差、價格不能高、數(shù)量不能多，我們在食堂就餐的教師，自覺遵守一餐一份的原則，不搞一些自認為很“聰明”的事，當前的物價和大家在食堂就餐的價格已經不成比例，如果還不滿足就不好了，大家自重。收好應收費用，收費不是為我而是為了學校，大家想想，今年從上學期到本學期，我們多少同志生病住院，每個同志住院，學校都得請人代課，都得付錢，每一項工作都得經費保障。九是做好豬場前改造規(guī)劃、綠化規(guī)劃、運動場建設規(guī)劃，辦理技術裝備用房改造撥款。十是加大校園文化建設力度，損壞的迅速修復，寢室、教室要適當進行布置。
同志們、十月份是教育教學的黃金季節(jié)，當前活動多，任務重，但不能因為活動沖擊教學。
最后我們一起學習某省一位公安廳廳長講話。這個講話很實在，雖是對公安廳機關干警講的，但對我們教師做人做事還是有啟發(fā)作用，包括對于我們教育自己的下一代都是有好處的，當前這個社會很浮躁，我們可能被眼前許多不正?，F(xiàn)象所迷惑，心狠手辣的歪門邪道的在吃香的喝辣的，老老實實干事的反倒吃虧，當官的似乎都在貪占，社會的陰暗面似乎太多太多，但我始終相信，一個社會一定會向著公道正義的正確方向前進，烏云偶爾遮太陽，陽光終究會普照大地，因此，讀一讀該廳長的講話稿，會有啟發(fā)，這位廳長本人曾經是一位民辦教師，后來考入師范，通過不懈的努力成長為一位高級領導干部，我想如果不是踏踏實實的做事老老實實的做人是不會有今天的成就的。
某廳長談怎樣做人做事
如何為人處世、安身立命是一門大學問，不少人都在探索。仁者見仁，智者見智，都有道理。我認為，關鍵在如何做人、怎樣做事。
省廳機關有300 多名縣處級以上領導干部，這就還有一個如何當好官的問題。怎樣做人做事做官？我查閱了一些資料，并結合自己幾十年的經歷，基本體會是：做人以誠為本，做事以實為本，做官以民為本。三者互為關聯(lián)，互相作用。做人是根本，人做正了，做事容易，做官也不會出問題。
做事是基礎，做人、做官都離不開干事創(chuàng)業(yè)。做官則是履行職責，在其位，盡其責，做官也是為民做事。今天，我不談如何做官，要談談如何做人、做事，因為它是根本、基礎
先談談如何做人。有人說，人生的成功，歸根到底都是做人的成功；人生的失敗，歸根到底都是做人的失敗。這話不一定全面，但充分說明做人的重要。作為一個普通人，能做到“正直、誠實、善良”就是一個好人了。但作為國家公務員的人民警察如何做人，我認為應該做到“正直、誠實、善良、知足、清廉”。
一要正直。所謂“正直”，《 辭海》 中講，是指公正坦率，形容人的品質。我們經常說黨員要講黨性，公民要講公德，做人要講良心，“把良心放在中間”，講的就是正直?；颈憩F(xiàn)是：秉公處事不偏袒，光明正大不害人，堅持原則不含糊。具體講，首先顧大局、講團結。一個國家、一個民族、一個單位、如果一盤散沙，四分五裂，只會衰落，不會興旺。這是古今中外永恒不變的道理?！秶H歌》 唱：“團結起來到明天”, 不團結有輝煌燦爛的明天嗎？我們經常唱“團結就是力量”，不團結，我們公安隊伍有力量嗎？全廳上千名同志，有省內省外的，有城里鄉(xiāng)里的，大家走到一起是緣分，一定要搞“五湖四?！?。不少同志以前并不認識，今天成了“同桌的你”。有些同志十幾年來同室工作，已經有了深厚的同事之情。俗話說，遠親不如近鄰。親戚親、朋友親，不如同事親、同志親。親戚、朋友不可能長期生活、工作在一起，一年到頭碰不上幾次面，但與同事天天打交道，從參加工作到退休，三四十年光陰，不容易。同志情、同事情，我們一定要珍惜它、愛護它，千萬不要傷害它。今天在座的大多數(shù)是共產黨員，也有申請入黨的積極分子，即使沒有入黨的，也都是在共產黨領導下的人民警察，都是同事。大家在一起工作是緣分、是友誼，應該相互支持，團結共事，顧全大局，形成合力。團結好不好，關鍵在領導。首先我要帶好頭。這里，我向大家表個態(tài)：堅持“五湖四海”，不搞幫幫派派。我們各級領導班子有正職、有副職，才組成為一個戰(zhàn)斗集體。一個單位的工作好不好，不能靠哪一個人，必須靠一班人共同干。各級領導班子都要演好“群英會”，唱好“將相和”，形成戰(zhàn)斗的堡壘，決不能在堡壘里搞戰(zhàn)斗。其次，要多謀事，不謀人。有了工作必須干活，無事就會生非，只會琢磨人。一個成天琢磨人的人，最終會失掉民心的。一個不干活、到處搬弄是非的人，絕對與多數(shù)人搞不好團結。所以我們應該把心思放在工作上，在工作中體現(xiàn)人的能力，體現(xiàn)人的智慧，體現(xiàn)人格品質。第三，要守規(guī)矩，講原則。警察要公正執(zhí)法，文明處事，這叫守規(guī)矩；還要主持正義，敢于得罪人，不當老好人，要有原則性?！耙粋€老好人充斥的地方，是一個沒有希望的地方；一支好人主義盛行的隊伍，是沒有戰(zhàn)斗力的隊伍”。要旗幟鮮明地同錯誤言行、歪風邪氣作斗爭，這才是一個公道正派的人。
二要誠實。所謂誠實，指人的言行與內心思想一致。表現(xiàn)為語言真誠不虛假，言行一致不騙人。同事之間相處，既要多看別人長處、優(yōu)點，更要多幫助、多提醒，少恭維、少奉承。當面奉承你的人，并非都是真心話。敢于當面提意見的人，并非都是惡意，多數(shù)恰恰是真的幫助你。批評人不整人，評價人不害人。我在很多崗位工作過，我當副職的時侯，對正職講，當面不吹捧，背后不搞鬼。尊不尊敬領導，關鍵看兩條：一是把領導交辦或分管的工作任務完成好，讓領導滿意。二是關鍵時刻看人格品質，讓領導放心。不能混淆是非，傷害他人。每個人都希望獲得他人的理解和信任，能真誠待人，就能以心換心，贏得同事的信任。
三要善良。所謂善良，就是心地純潔，沒有惡意，寬容待人。能幫助別人是善良，不傷害別人也是善良；安慰別人是善良，不幸災樂禍也是善良。我們常講“理解萬歲”，就是同事之間要相互信任，相互支持。金無足赤，人無完人。從領袖人物到普通老百姓，一生都有缺憾，不可能十全十美。對同事要多想優(yōu)點，多看長處，不要只覺得自己行，別人都不行。比如對工作，我們可以公正地評價過去，但不能全盤地否定歷史，如果接任的否定前任的，后任的也會否定現(xiàn)任的。做人要低調，人生路上阻礙就會少一些，要忍得住氣，吃得了虧，給人面子，留己面子。做人要謙和，把自己看小一點，別人就把你看大一點；把自己看大了，別人就把你看小了。你敬人一尺，人敬你一丈，有理也要讓三分。做人要寬容，能容人容事，善待失誤?；仡櫭總€人的成長經歷，離開了組織培養(yǎng)，離開了同事的支持，我們能進步嗎？我們能提拔嗎？總之，我們都要對自己多一點反思，對他人多一點寬容，對下級多一點體諒，對領導多一點理解，這才是一個正直善良的人。
四要知足。我們常講：知足常樂。就是要有一顆平常心對待人生。人的欲望是無止境的，“官”欲不能太強?！安幌氘斣獛浀氖勘皇呛檬勘?，都去當元帥，誰來當士兵？當元帥的畢竟是少數(shù)，當元帥也必須先當好士兵。因此，在職務晉升上要謙讓大度，有序競爭。廳機關的同志都在省城工作，無論是工資、職務、警銜，還是工作、生活條件，與自己大多數(shù)同學比，應該有知足感。只要我們冷靜地想一想已經犧牲的戰(zhàn)友，想一想下崗職工和貧困家庭，想一想長期在基層所隊工作的民警，還有什么個人私欲不能拋棄呢？廳機關能提拔擔當重任的優(yōu)秀同志不少，但職數(shù)有限，不可能全部都上，選拔任用干部要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持群眾公認的原則，還要堅持老中青相結合的原則。選任干部，既要識才，更要重德?！按笫乱姴?，小事見德”。一個有才無德的人，群眾不會信任你，領導不會重用你?，F(xiàn)在有這樣一種情況，不提拔干部的時侯風平浪靜，一旦要提拔，告狀信就來了。應該說，向黨組織公正地反映情況是對的，但不能誣告，那是無德的表現(xiàn)?！氨娙颂?，順著來，上去一個，挪動一排”。相互補臺，好戲連臺；相互拆臺，共同垮臺。這次他上去了，下次機會來了，眾人一抬，你也上去了。如果相互告狀，誰也上不了，那不活得很累嗎？人要活得灑脫一點，想開一點，看淡一點。人生一世，有得有失。得到了的不要傲氣，失去了的不要泄氣。品質好、能干事的老實人，組織和同事最終是不會讓他吃虧的。在用人問題上，我的基本觀點是：群眾公認。誰的口碑好就信任誰，誰工作干得好就提拔誰。不看過去看現(xiàn)在，不看表白看表現(xiàn)，不看資歷看能力，不看關系看民意。多數(shù)人贊成的，我贊成；多數(shù)人不贊成的，我也不贊成。同時，對年長的同志要關心好、中年同志要使用好、年輕同志要培養(yǎng)好，形成干部梯次結構。
五要清廉。當警察就意味著奉獻，要守得住清貧，抗得住誘惑，耐得住寂寞。“想要發(fā)大財，請你莫進來”。從經濟待遇看，我們在省直機關還是比較高的。從職業(yè)認同看，盡管很辛苦，但還是很有吸引力的，很多人羨慕警察，想當警察，我們要珍惜這份職業(yè)。在我們的隊伍中，有的執(zhí)法收錢，有的充當企業(yè)違法經營的保護傘，這能行嗎？有一個小故事很發(fā)人深省。一位領導與警衛(wèi)員散步，領導問警衛(wèi)員：你父親是做什么工作的？警衛(wèi)員答：是高壓線檢修工。這位領導說：我同你父親的工作有一個共同點，都是高危職業(yè)。要防止“頭昏”，否則輕則摔傷，重則粉身碎骨。因此，我們要始終保持政治上清醒、經濟上清白，把握有度，不踩紅線，約束自己，管好家人。做到：不干不凈的錢不要，不明不白的事不做，違法違紀的線不踩。讓各種誘惑止于理性，當一個清醒明白的人。各級領導干部要自身正，帶好頭。還要多做“婆婆嘴”，常下“毛毛雨”，逢會必講廉政建設，跟大家多提醒，多警示。
再談談怎樣做事。做事是做人、做官的基礎。做人、做官都要通過做事來體現(xiàn)價值、樹立威信。有為才有位，有為才有威。要干成事，就得用心做事。
做事要勤奮。天才在于勤奮。勤奮就要有干事創(chuàng)業(yè)的激情，勤奮就要動腦筋思考問題，勤奮就要努力學習、扎實工作。人的智力大致相當，差距就在用心和勤奮上拉開了檔次。馬克思的《資本論》 用了四十一年的心血，沒有上過大學的華羅庚成了國際知名的數(shù)學家，只有初中文化的陳云不僅是我國老一輩無產階級革命家，還是我國知名的經濟專家。他們的成功，在于勤奮?，F(xiàn)在有的同志上班在電腦上打撲克，玩游戲；有的上班報到后就溜號了，當和尚不撞鐘；有的意志消沉，牢騷滿腹，怨天尤人；有的說“提了一個副處級，少了一個勞動力”。諸如此類，能證明我們勤奮嗎？事業(yè)的成功與勤奮是成正比的。不經一番寒徹骨，哪來梅花撲鼻香。勤奮不會吃虧。多做一件事，就多一份經歷，多一份經驗，多一份才干。
做事要認真。毛澤東同志說：世界上怕就怕“認真”二字，共產黨人就最講認真。做同一件事情，認不認真，結果大不一樣。我經常碰到這樣一種情況，有的同志凡事都說“聽領導的”、“按領導意思辦”。正面理解，這個同志服從領導講原則。從另一個層面講，是工作不負責任，肩上不擔擔子。公安機關有不同的警種、不同的崗位，無論是破大案的，還是管檔案的，都要有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，各負其責，辦好每一件事情，這叫認真；我們面前有困難，困難面前有我們。應于困擾中找到出路，于困難中找到辦法，于可能中辦成事情，于無望中創(chuàng)造可能，這才叫認真；可以講苦勞、更要講功勞，可以講過程、更要講結果，可以講客觀、更要講主觀，不僅要把每一件事“干完”，而且要盡力把每一件事“干好”, 這才叫認真。上至各位廳長，下至各位警員，都要懂得責任在肩，不懈怠，不推誘，不拖拉，干到位。
做事要創(chuàng)新。時代在前進，事業(yè)在發(fā)展，我們各項工作不可能停留在原有的水平上。做事缺乏創(chuàng)新，沒有新意和特色，只能說把一件事做對，而不能把一件事做好。我們每個人所承擔的工作必須不斷創(chuàng)新。要創(chuàng)新，就要敢于面對非議，勇往直前；要創(chuàng)新，就要敢于承擔失敗和失利，不怕責難；要創(chuàng)新，就要寬容失敗，寬容個性。要讓干部講真話、不講套話，講實話、不講空話，講有感而發(fā)的話、不講照本宣科的話，就必須允許他們講不準確的話甚至是錯話。正確的事理都是從錯誤、失敗中得出來的。因此，要鼓勵創(chuàng)新，拒絕平庸，營造一批公正執(zhí)法的能手，公安科技的高手，實際操作的強手，形成各種優(yōu)秀人才脫穎而出的氛圍。希望同志們把握方向，磨煉心志，提升能力，大顯身手，努力開辟人生和事業(yè)的新境界！
第3篇 春教師例會上的講話稿
春教師例會上的講話稿范文
老師們：
第六周工作在大家共同努力下圓滿完成。
這一周，德育處繼續(xù)開展以爭當勤儉節(jié)約的好孩子為主題的德育活動，同時加大排隊就餐、就寢紀律、環(huán)境衛(wèi)生、走泥地等督查力度，開展預防結核病等春季傳染病防控工作。組織觀看安全教育宣傳片，并落實了3---6年級學生書寫安全教育觀后感和爭當勤儉節(jié)約好孩子主題教育活動心得體會，這些做法很好，對于學生安全意識的培養(yǎng)和良好行為習慣的培養(yǎng)有很大的幫助。建議德育處把這些體會、感想選擇優(yōu)秀的進行廣播宣傳，發(fā)揮引領作用。
教導室組織召開教研工作會議，明確了教研組長的職責和本學期工作要點。我們四位組長是十分優(yōu)秀的，要肩負起職責，同時，每個教師要積極參加教研組活動，在活動中不斷提升自己。教研組在教導室?guī)ьI下，開展了校本課程的視導，視導中絕大多數(shù)教師是認真對待的，但也出現(xiàn)一些不正?，F(xiàn)象，主要表現(xiàn)在部分教師認為校本、地方、實踐三門課既不統(tǒng)考，又是裹虛，因此不愿備課也不愿上課，國家出臺的課程標準分三級，包括國家級、地方級和校級課程，目的是讓學校能夠因地制宜、結合實際開發(fā)適合本校本地的課程，彌補國家課程的不足，教導室擬定的校本課主題以禮儀教育為主，很適合農村小學特點，我們把孩子培養(yǎng)得知書達理就是教育的成功。下一步教導室會同教研組要加大地方、綜合實踐等小學科督查力度，也請相關學科的教師充分認識到這些課程的重要性，積極開發(fā)認真教學。我在教研工作會上給同志們講，教師不能做沙丁魚，沙丁魚有個陋習，喜歡舒服，貪圖安逸，有資料記載，沙丁魚喜歡睡覺，在睡眠中被吃掉或一覺不醒，因此漁民在深海捕撈了沙丁魚后，一定要捉一條鯊魚放在船艙，鯊魚不時在船艙追趕沙丁魚，沙丁魚便不會睡覺而亡。教師要做鯊魚，水中之王鯊魚為什么能夠稱霸海洋呢？鯊魚是唯一沒有魚鰾的魚類，它不能睡覺，不能停止游動，不停的追逐獵物，所以它就強大，就有“海洋狼”的稱號。這就啟發(fā)我們，當教師就要不斷豐富自己的專業(yè)知識和教育技能，所謂“生于憂患死于安樂”，我們要不斷為我們的職業(yè)生涯注入新的活力。同時我們繼續(xù)開展校本培訓，組織觀看錢志亮教授的報告，這個報告實在、有指導意義，關鍵是我們的教師要運用到自己的教學實踐，對我們的教學行為有所觸動，看了、笑了如過眼煙云，就沒有效果，這個報告我聽了不下五遍，每次都有觸動，您看：教師的語言、服飾、發(fā)型、顏色點點滴滴看似不經意，但都對有效課堂產生影響，記住錢教授的忠告“當老師當不好是要去十九層的”。教導室在德育處配合下進行兔子舞培訓，豐富了大課間的.內容。
總務室遷移了教工宿舍路由器，這是加強網絡管理的無奈之舉。教工宿舍網絡經常出現(xiàn)人為損壞，讓人十分頭疼，大家看看我手中的物品，這是東面教工宿舍路由器箱子的門扣，為了不出錢上網，這些人下了多大的功夫，此前西邊教工宿舍的門扣已經撬掉，我想，這不應該是我們的老師所為，應該是外來人員所為。外來戶每年收500元使用費，本校教師每年收200元，相對電訊每年1000多元，應該是夠便宜的，但是還是有人做這樣的事，電訊部門多次要求學校不給私人供信號，私人要開通就到電訊部門去報裝，我考慮到為大家做好事，同時也為學校一年7000多元的互聯(lián)網信息接入費用節(jié)約點經費，沒有答應電訊部門的要求。今天我們移動路由器后，私人需要使用的自覺到總務室交錢，張主任將已開通的用戶交王出納，王出納負責收取。至于有同志講，學校領導都是用公家的，電腦是公家的、電費是公家的、信號是公家的，這個觀點我可以表示理解，各處室配備電腦主要是辦公所需，教師辦公室目前只有兩臺，以后陸續(xù)還會配備教師辦公系統(tǒng)，要逐步達到3人一臺的標準，大家也可以使用公家的電腦辦公?？梢赃@樣講，辦公室兩臺電腦，晚上有多少人在上網玩游戲，學校干涉過嗎？沒有。如果以后再出現(xiàn)破壞線路、路由器或不交納費用的現(xiàn)象，學校只有將私人用戶移交到電訊部門。總務室認真清查了就餐情況，發(fā)現(xiàn)了一些異常情況，今后要繼續(xù)不定期清查，不管理好食堂，我們全體教職工的利益都要受到影響。另外，關于校內部分樹木處理通報大家，教工宿舍前的部分樹木是電力部門出具整改意見書要求移走的，這部分樹對電力線造成影響，采取集體談價的方式共收入6500元，已經進預算外賬戶，中心大道一號教學樓處兩棵樹，因為xx年風災傾斜，后扶正兩次，均不能恢復，經多方聯(lián)系買主談價收入xx元，已進總務帳，男生宿舍前7棵廣玉蘭和中心大道1棵共8棵樹，因上級主管部門部分樹木死亡，決定在我校購買，并承諾不低于市場價，這些經費學校要用在改善辦學條件上，對空缺的地方要及時補植新的樹木。同時上周中心學校召開后勤工作會議，對學校后勤管理、安全工作提出新的要求，我們是xx年后勤管理先進單位，我校在教育局后勤管理工作會議上進行了書面發(fā)言。星期天教育局計財科領導到校實地踏看校舍、場地，表示對學校建設要大力支持。
上周，學校完成了普通話培訓報名工作，我們學校報名形勢較好，同時領回人事局繼續(xù)教育培訓登記表，大家在閔書記指導下粘貼好登記表。河溶鎮(zhèn)三屆人大五次會議召開，會議選舉熊祖茂同志為鎮(zhèn)長，此前他已經被任命為河溶鎮(zhèn)黨委書記，作為河溶人，我們對地方政治要有所了解。我校通訊在教育網發(fā)表，分別是給力教科研、加強傳染病防治和排隊就餐，這些雖然不是什么驚天動地的事，但涓涓細流匯集成的江河，不就是一所學校的教育教學業(yè)績嗎，同志們也可以動筆寫寫，宣傳學校也提升自己。
同志們，春暖花開，萬物復蘇，新的一周開始了，本周及后段集中做好以下工作：
認真評選三月份文明班、文明寢室，確立四月份德育主題并認真總結三月德育活動，認真開展特殊學生幫扶活動，黨員干部帶頭，教師積極參加，德育處已經安排了幫扶對象，大家至少要與幫扶對象經常聯(lián)系，關注學習、思想、生活，適當在物質上進行幫助。加強行為規(guī)范督查力度，再次強調督查要有負分記錄，要有針對性和引導性，比如在餐廳外就餐、損壞公物、串花壇、亂丟亂扔、說臟話、不按規(guī)定起床等。建議德育處設置一個失物招領處，丟失的衣物、碗等放在招領處，學生自己領取，設立一個保管箱，將學生撿到的錢放在保管箱集中保管使用。
計劃開展綜合實踐課督查和三月月查活動，每個教師要查漏補缺。加強高效課堂的實踐探索和理論學習，不僅是上交導學案，關鍵是開展實踐活動。規(guī)范教學秩序，嚴禁隨意調課現(xiàn)象，當前仍然存在課堂教學組織不嚴，上課不講普通話，隨意進出，踩線進教室等現(xiàn)象。繼續(xù)加大體育課外活動的組織力度。加強教科研工作，落實教育工作會議精神。組織好籃球隊、毽球隊的訓練。本周六上周一的課，值日同步，周五晚上周一萬輔導，周六晨上周二早輔導。四月三、四、五日清明節(jié)放假，四月五日（星期三）早8點到校上課，四月八日下午三節(jié)課后放假。請通知學生及家長。
按時收交預約征訂款，加大食堂就餐督查力度，落實中心學校后勤工作會議精神，安排收交4月份生活費，根據(jù)中心學校通知，經教育局報物價局備案，一至三年級收145元，四周六年級收175元，原則上2、3月份也執(zhí)行這個標準，考慮到不增加家長負擔，2、3月不再收取。要適當提高生活標準。積極做好校安工程危房改造的各項準備工作。加強公共活動區(qū)消殺滅工作和寢室通風工作。進一步加強財務管理，用好有限資金，改善辦學條件，服務師生生活。
組織一次師生戶外踏青活動，時間4月1日下午第一節(jié)課開始，德育處負責和工會聯(lián)合，全員參與，學生系紅領巾，打隊旗，科任教師到班參加活動。張主任負責后勤服務，晚餐在野外進行，食堂準備好后送到活動地點，準備400多個方便碗、筷子。后勤人員一并參加。主題是“美麗沮漳河，富饒魚米鄉(xiāng)”。學習有關沮漳河、當陽、河溶的宣傳資料，知我家鄉(xiāng)、愛我家鄉(xiāng)，開展放風箏、唱歌跳舞等活動，賞油菜花、親大自然。楊校長、岳主席踏看線路，做好安全預案和環(huán)保預案。每個教師要善于建立良好的人際交往關系，要善于交流溝通，特別是有事不要憋在心中，可以找我這個水貨心理咨詢師交流，也可以通過多種方式表達自己的情緒，宣泄一下或許有好處，但要把握一個度。我每次看著教師名冊，看到我們一大批教師年逾50，進入更年期，我也十分憂慮，這個階段男女性都容易出現(xiàn)一些生理心理上的癥狀，大家要學會調節(jié)。上周觀察發(fā)現(xiàn)，老師們的笑容在增加，但還是有愁眉不展的，打不開心結的，校長不是神，不可能揣摩到每個教師的心思并滿足每個教師的訴求，大家要理解。
團結起來，勤奮努力做好本職工作，不斷完善自我，為學校的興旺發(fā)展添磚加瓦！
第4篇 教師例會上校長講話稿
著名作家雨果曾說過：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。”“十年樹木，百年樹人”，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的“育人之旅”，教師就像那默默奉獻的綠葉，時時刻刻襯托著鮮花的嬌艷。
夜闌人靜，耳邊又傳來那熟悉的歌聲：
任風/翻閱背影的日子/燭光將記憶/搖曳成孩子的身影/夕陽/便凝重了教師魂……
曾經懷著對遠方神圣的熱切向往，為了朝拜遠方那心目中的圣地，青年教師們把青春年華扎根于三尺講臺而無怨無悔;中年教師們將家庭擱置一旁而全身心地撲在教學工作上;老教師如老黃牛一般埋頭苦干而不知疲倦。他們，所面對的不止是幾十雙求知的眼睛，而是一個需要用愛來傾注的浩瀚的海洋;他們，猶如辛勤的農夫，鐘愛自己的這片土地，一年又一年精心耕作、無私奉獻。
教師，這個神圣的稱呼，它如磁石吸引我游離的目光，安撫我躁動的心河?！皶接新非跒閺剑瑢W海無涯苦作舟”，在辛勤耕耘的同時，自然會有收獲和回報。我逐漸感悟到人生的哲理：甘于寂寞是成熟的標志。因而我感覺自己在前進，在成長。這不禁讓我想起了培根說的一句話，我們不應該像螞蟻單是收集，不應該像蜘蛛只從肚里抽絲，我們應該像蜜峰，既采集又整理，這樣才能釀出香甜的蜂蜜。
古今中外無數(shù)事例證明，育人單憑熱情和干勁是不夠的，還需要以德立身、以身立教。作為一名教師就要有默默無聞的奉獻精神，甘為人梯，像“春蠶”吐盡青絲，像“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻給事業(yè)，獻給學生。樹立良好的師德形象。教師良好的思想品行將是教師最偉大人格力量的體現(xiàn)。
教師工作的“示范性”和學生所特有的“向師性”，使教師在學生心目中占有非常重要的位置?？鬃釉唬骸捌渖碚涣疃?其身不正，雖令不從。”
教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，學生才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。
史煙飄過，回看今天。走上三尺講臺，教書育人;走下三尺講臺，為人師表。教師不僅是社會主義精神文明的建設者和傳播者，更是莘莘學子們的道德基因的轉接者。
我們總會向往輝煌燦爛的明天，但明天是由每一個今天壘成，有向往有行動有堅持，方會使剎那變成永恒，使夢想變成現(xiàn)實。昨夜微霜初渡河，今晨秋風凋青發(fā)。每一項新的工作，對我來說都是一項挑戰(zhàn)，我告誡自己只要大膽去做，生命便會實實在在，只要放手去干，事業(yè)便會充滿陽光。不以物喜，不以己悲，就讓自己在充實中完善自我，在寧靜中儲積生命的動力。還是魏書生說得好：把自己平凡的工作當作宏偉的世界去研究，你就會發(fā)現(xiàn)無窮的樂趣。
教育，是無私奉獻的事業(yè);教育，是愛的事業(yè)。我走上講臺時間不長，教學工作剛剛起步，我親眼目睹了老教師們愛崗敬業(yè)、講求奉獻作為，親耳聆聽了老教師們不畏艱苦，牧牧不倦、潛心教書育人的感人事跡，親身感受了那為了祖國和人民，為了孩子的明天，真誠奉獻的博大情懷。在學校繁忙的工作中，我看到了老師們的奉獻和忠誠。我深深懂得，我肩上的擔子不輕，我要走的路還很遠，很遠……
青年詩人汪國真的一首詩道出了無私奉獻者的心曲：
我不去想是否能夠成功，
既然選擇了遠方，
便只顧風雨兼程。
我不去想身后會不會襲來寒風，
既然目標是地平線，
留給世界的只能是背影。
我只有挖掘自己靈魂深處的真誠，
把握瞬間的輝煌，
擁抱一片火熱的激情，
教師，是一個神圣的稱呼;師德，不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，是一種深厚的知識內涵和文化品位的體現(xiàn);師德，需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!讓我們以良好的師德，共同撐起教育的藍天，共同托起明天的太陽。
教師例會上校長講話稿 篇
第5篇 教師例會校長講話稿
一、十一周工作。
（一）德育辦、團委。
1、各班組織召開了“消防安全從我做起”的主題班會，辦起了“消防安全從我做起”和“喜迎十八大”?？?。
2、開展特異體質和心理異常學生調查摸底工作。
3、整理八、九年級家長學校檔案資料。
4、核算10月份班級量化評比結果。
（二）教導室。
1、xx老師獲得xx市第三屆中小學教師普通話比賽初中組二等獎，特表示祝賀。
2、匯總填報家長身份信息。
3、安排部署期中考試各項工作。
4、開展控流走訪工作，成效顯著，有2個學生返校。
（三）總務室。
1、安裝各處破損的玻璃。
2、安裝門房電視，改善值班環(huán)境。
3、劃定停車位。
4、清理碳渣、挖沙坑。
5、維修網絡。
6、召開食堂工作會議。
7、召開財務工作會議，審核債權債務，鎖定債權債務，做好離任審計準備工作。
（四）黨務、工會、人事。
1、組織收聽收看十八大開幕式。
2、上報工會會員評家情況。
3、繼續(xù)填報、審核教師基本信息。
二、十二周工作。
（一）德育辦、團委。
1、檢查“消防?？焙汀跋灿舜髮？?。
2、上交家長學校各項資料。
3、認真督查晨會課開展情況。
4、做好“大家唱”活動的準備和活動的組織。
5、創(chuàng)造條件申報“革命傳統(tǒng)教育示范學校”和 “未成年人德育教育基地”，積極創(chuàng)建xx年“毒品預防教育示范學校”。上述創(chuàng)建活動如果我校沒有獲得，要積極參與其中，爭取獲得榮譽。積極參加“平安xx建設年”攝影大賽活動。
（二）教導室
1、認真組織期中考試考務、監(jiān)考、評卷、統(tǒng)分、質量分析和總結表彰工作。嚴肅監(jiān)考紀律，確保成績真實，（周一、周二），公平、公正、認真閱卷，流水作業(yè)（周四結束），周五做好質量分析，進行五校交流比較。下周進行總結表彰。林校長、張主任負責。
2、認真做好學科帶頭人考核工作。周一、二完成自評、校評，上傳自評、校評資料。周四、周五中心小學考核。林校長負責童主任協(xié)助。
3、外出學習教師回校后做好匯報交流工作。林校長負責。
4、做好學生電子照片采集上傳工作。辦理異動手續(xù)。加大走訪勸返力度。
5、教導室計算出xx年春終端獎發(fā)放明細，公示，下周行政會討論通過，交教師大會表決，總務室拿出籌資方案，分步發(fā)放。
6、教導室牽頭負責，原九年級年級主任參與，核實進職高人數(shù)和填報志愿人數(shù)，制定獎金發(fā)放方案，交校委會討論和教師大會表決。
7、聯(lián)系新視覺眼鏡城，做好學生視力檢測和資料建檔工作。張主任負責。
8、組織征訂xx年教師用書。張主任負責，要確保教師教學之需要。
9、組織教師參加中國教育學會全國 “現(xiàn)代教育論壇與實踐”優(yōu)秀教研成果評選活動、教育部教育管理信息中心第四屆全國中小學“教學中的互聯(lián)網應用”優(yōu)秀教學案例評選活動、省教育廳教育技術裝備處xx年中小學教師實驗教學論文和學生“五小”成果評選活動。廣泛宣傳、積極鼓勵、爭取成績。林校長負責。
（三）總務室。
1、繼續(xù)做好破損玻璃更換工作、安裝好路燈照明。
2、辦理好上級?？顡芨逗椭Ц豆ぷ?。
3、做好國校長離任審計各項準備工作。
4、加強周轉房建設的督辦工作，督進度、督質量、督安全。
5、搞好食堂清潔衛(wèi)生、食品質量，做好自備水源消毒工作。
6、積極爭取儀器站領導支持，到校指導校園網建設。校園網建設是現(xiàn)代化學校創(chuàng)建的一個重要指標，省、市教育部門都已明確規(guī)定，我校已經納入考核評比的范疇，張常香老師要認真學習有關技術要求，總務室邀請儀器站專家到校指導，拿出方案逐步實施。
（四）黨務、工會、人事。
1、掀起學習十八大精神的高潮。李校長負責，制定學習方案，印發(fā)學習資料，落實學習筆記和體會文章備查。
2、落實黨報黨刊征訂發(fā)行任務。黨報黨刊發(fā)行是政治任務，每個國家公職人員要自覺完成。
3、繼續(xù)開展工會活動，促進教師職工身心健康。
4、繼續(xù)做好教職工信息錄入和審核工作。
三、強調以下事宜。
1、嚴格考勤紀律。事假、病假、臨時性假要報告校長批準，教導室備案，值日領導記錄。校長外出一天以上含一天要報告中心學校校長。一天以內的公差要報校長，校長臨時性外出或開會要報告副校長、值日領導。嚴格會議紀律，包括行政會、教師例會、班主任會。不遲到、不接打手機、在指定地方就坐、認真記錄、保持會議場所清潔衛(wèi)生。
2、嚴格規(guī)范辦學行為，嚴禁有償補課、私自組織學生訂閱報刊資料、違規(guī)收費。有此類現(xiàn)象的教師自覺自查糾正，此后發(fā)生這類問題被查處，自行承擔一切責任。
3、加強團結。一是全體教職工的團結，不搞小團體，不在當面、背后說事聊非，不擅自對同事評頭論足說三道四，這是一個人的人品的表現(xiàn)。二是班子間的團結。一個班子有沒有戰(zhàn)斗力，不在個人能力有多強，而在班子是否齊心協(xié)力，德育辦、教導室、總務室、辦公室、團委既是辦事機構又是管理機構，要做到辦事、管理兼顧，不得厚此薄彼，更不得只重管理而輕服務，不得搞部門利益至上。各處室共同發(fā)力，學校才有希望，決不能各吹各的號，各彈各的調，更不能允許哪個部門強勢哪個部門弱勢。三是教學一線和教學二線的團結，一所學校，尤其是寄宿制學校，一線、二線都顯得十分重要，缺一不可，在不同的崗位上，壓力大小有差別，但責任上應該無差別，都要相互理解相互支持相互配合。
4、珍惜在一起共事的緣分。人生幾十年，實在太短暫，看看那些英年早逝的同事，個人再多的恩恩怨怨都可以消弭。時時記住害人之心不可有，當面歌功頌德稱兄道弟，背后使陰招，不是君子做派，我們要堅決反對。人一生要達到參禪悟道的境界，就少了苦惱多了快樂，就多了包容心。
5、努力增強各項工作的落實力度。10、11周安排的工作，還沒有完成的，請?zhí)幨易ゾo落實。一些小細節(jié)請老師們理解，大家通過各種渠道給學校、給校長提意見和建議，學校表示感謝。這幾件事解釋一下：會議室安放臺簽，實際上在去年10月8日“比放”動員會前教育廳有統(tǒng)一要求，每個臺簽2元多錢，比較醒目，顯得規(guī)范；印發(fā)會議講稿是我個人多年工作的習慣，既是總結工作又是安排工作更是交心談心，還有利于教職工監(jiān)督處室落實工作，有時也是對上級文件精神、國家政策法規(guī)的宣傳，更是對學校工作的一個全程記錄?？赡艿⒄`大家時間看一看，也請理解；關于今后終端獎發(fā)放縮小分配差的問題，這里并不是要搞平均主義，首先是鼓勵優(yōu)勞優(yōu)酬，調動大多數(shù)人的積極性，其次，一個社會，收入差別又不能太大，一個分配辦法，只有大多人滿意才是好的辦法，否則，無論如何是不恰當?shù)?。對于老師們的意見，學校、校長都會認真思考并積極采納，歡迎大家合理表達訴求，理性表達訴求。
6、高度重視教職工自身安全。特別是各種車輛增多了，交通變復雜了，許多同志早出晚歸，要慎之又慎。上周五，官垱小學一位退休教師，70多歲，騎著一輛摩托車到河溶辦事，與三輛汽車相遇，緊急避讓，其中一輛汽車翻倒溝里，該教師一只眼睛被戳瞎，腸子斷成五節(jié)，萬幸的是保住了性命。舉這個例子是警示大家時時刻刻不忘自身安全。
