第1篇 2022民主生活會自我批評發(fā)言稿
開展“兩學一做”學習教育，全體黨員干部要通過學習，爭做以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的黨員。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編整理的2022民主生活會自我批評發(fā)言稿，希望對大家有所幫助!
2022民主生活會自我批評發(fā)言稿
尊敬的x常委、市第x督導(dǎo)組xxx、市組織部領(lǐng)導(dǎo)xxx，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
這次民主生活會，大家自我批評、相互批評確實是動了真格，深刻犀利，可以說，這次民主生活會確實做到了紅紅臉、出出汗、辣味十足，但也收獲良多，對我們今后的工作起到了很大的指導(dǎo)作用，對班子個人的成長也起到了的提醒和警示。我們要按照中央、省市委的要求為動力，將這次民主生活會的思想精髓轉(zhuǎn)化為工作的動力和勇氣，以更高的標準、更踏實的工作作風來做好今后的各項工作。這里，我代表天涯鎮(zhèn)黨委作以下表態(tài)發(fā)言：
一、堅持學習，從意識形態(tài)上掃除“四風”
“學新知新”是保持執(zhí)政黨先進性的思想基礎(chǔ)。年輕的黨員干部只有不斷學習新理論掌握新知識，才能更好地擔負起領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟和社會創(chuàng)新發(fā)展的艱巨重任。習總書記也說過：“現(xiàn)在在我們的干部特別是年輕干部中，最需要加強的是理論教育”，加強理論學習“迫在眉睫”。雖然我們已經(jīng)制定了鎮(zhèn)副科級以上干部周四學習日制度，但是僅僅每周一個晚上的學習遠遠不夠，我們不僅要周四學習，還要做到周一學習、周二學習，充分利用業(yè)余時間，做到不管在生活還是工作中，我們都要把學習知識當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種長期的精神追求，用理論知識強化頭腦，做到自我鍛煉、自我反省、自我革新、自我發(fā)展，從意識形態(tài)上認識到“四風”問題的嚴重性，從而不斷查擺、不斷整改、不斷進步，才能不斷適應(yīng)時代發(fā)展的要求，成為領(lǐng)導(dǎo)社會經(jīng)濟發(fā)展的主力軍。
二、落實整改，以群眾滿意為落腳點
我們要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，要把群眾得實惠、共享改革發(fā)展成果作為檢驗我們工作得失成敗的重要標準。在具體工作中，我們要理清思路，明確目標，將征求到的185條意見和建議的落實作為我們?yōu)槊穹?wù)的重點，細化任務(wù)，落實責任，加強督查，做到“發(fā)現(xiàn)整改—督查落實—完成任務(wù)”，并把完成的任務(wù)向群眾公布，接受群眾的監(jiān)督，切實把各個問題落實到位，尤其是群眾關(guān)注的用水用電、灌溉水渠、村道硬板化、公交進村等問題，并在解決問題的過程中注重研究出現(xiàn)的新情況新問題，努力使各項工作取得實實在在的成效。
三、加強建設(shè)，不斷強化班子素質(zhì)
事業(yè)要發(fā)展，班子是關(guān)鍵。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，造就一支精干高效、作風優(yōu)良的干部隊伍，事關(guān)長遠。首先班子要做到凝心聚力，堅持大局至上。在日常工作生活中，努力做到班子成員之間遠距離相互欣賞優(yōu)點，近距離相互善待弱點，共同營造團結(jié)共進、和諧共事、和睦共處的氛圍;其次班子要強化組織，增強配合意識。班子成員唱的是“同臺戲”，必須一個調(diào)。“班長”唱主角，副職當配角。“班長”要積極負責，指揮協(xié)調(diào)，又要充分尊重其他成員的意見，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，副職要善于當好參謀，用心工作，形成風勁氣足的良好局面;最后班子要充分發(fā)揮表率作用。“群雁高飛頭雁領(lǐng)”，班子成員是旗幟、是標桿，起著向?qū)ё饔?，必須以身作則、率先垂范，努力做到以先進思想引領(lǐng)人，以扎實工作鼓勵人，以良好的品質(zhì)折服人，以過硬的作風帶動人，才能一起帶領(lǐng)著天涯廣大黨員干部，為我鎮(zhèn)邁向新發(fā)展做出積極貢獻。
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第2篇 2022年民主生活會自我批評發(fā)言稿范文
作為一名共產(chǎn)黨員首先要有批評與自我批評的勇氣，在批評與自我批評中不斷認識自身存在的問題，提高自身素正確認識自己。下面歡迎大家閱讀酷貓寫作范文網(wǎng)整理的民主生活會自我批評發(fā)言稿，希望對你有幫助。
2022年民主生活會自我批評發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同道們：
大家好!
“理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評”是中國共*產(chǎn)*黨的三大作風，有沒有認真的批評與自我批評是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其它政黨的明顯標志之一，我們黨之所以能夠從弱小走向強大，從幼稚走向成熟，從挫折和失敗中，不斷振作起
來，始終走在時代前列，重要緣由是勇于公然承認錯誤，善于及時糾正錯誤，勇于拿出批評與自我批評的武器，展開積極健康的黨內(nèi)斗爭，作為一位黨員，必須要學會展開認真批評與自我批評，把它作為加強黨性修養(yǎng)的有效武器和成上進步的重要門路。
本次組織黨員民主生活會展開批評與自我批評活動，是我市聯(lián)社積極響應(yīng)黨的號召、進步黨員本身修養(yǎng)和進一步增入黨員隊伍建設(shè)的重要舉措，是全年目標任務(wù)美滿完成的重要推動力。本人自1999年7月加進中國共*產(chǎn)*黨，作為一位黨員，我在思想上嚴格要求自己，能夠充分熟悉展開批評與自我批評的重要性，因此，我本著改造自我，進步自我，完善自我的目的，以勇于亮丑的勇氣和決心對聯(lián)社存在的一些題目和自己的缺點與不足進行全面剖析和充分暴露，懇請同道們監(jiān)視和批評指正。
1、學風方面。一是學習不夠積極主動，理論學習還不夠深進。在長時間的工作實踐中，作為一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我深深體會到，要做到堅定理想、牢記黨的宗旨、廉潔自律，必須堅持學習，筑牢根基。自己平時固然能夠堅持利用業(yè)余時間，學習作風建設(shè)方面的相干規(guī)定，并努力落實到實際工作中。但由于平常事務(wù)性工作較多，有時還存在著以工作代替學習，或?qū)W習采取適用主義態(tài)度，需要時就多學點，不需要時則很少主動學習的情況，一些理論知識學的不深，學的不透。二是業(yè)務(wù)學習還不全面，聯(lián)系實際還不緊密，針對性不夠。在學習目的上不是力責備面發(fā)展，而是側(cè)重于分管工作有關(guān)的內(nèi)容，只滿足于了解把握與分管工作相干的業(yè)務(wù)知識，被動地往學習，而沒有自覺地往學習，學習的內(nèi)容缺少系統(tǒng)性、全面性。三是理論聯(lián)系實際不夠，應(yīng)用理論指導(dǎo)實際工作的能力還不能完全適應(yīng)新情勢下工作的需要。另外，在學習進程中，世界觀、人生觀和價值觀的對比改造還不深入。
2、思想作風方面。一是家長制“一言堂”作風仍然存在。黨內(nèi)民主發(fā)揚得充分不充分，同領(lǐng)導(dǎo)干部的作風關(guān)系極大，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹民主集中制方面存在著比較突出的題目。有的不虛心聽取各方面意見，靠拍腦袋作決策;有的不留意發(fā)揮大家的作用，習慣于獨往獨來、包辦代替;有的疏忽組織原則和程序，擅自決定重大事項，把自己凌駕于組織之上;有的惟我獨尊，作風霸道，這些現(xiàn)象的消極影響和后果不可低估，不但影響聯(lián)社正常發(fā)展，而且對干部本身也有害。二是與時俱進，開辟創(chuàng)新的思想建立得還不是十分牢固。在具體工作中思路還不夠?qū)?，對黨的方針政策的把握還不夠靈活，應(yīng)用上還不夠大膽。有時候在困難和題目眼前，工作還不夠果斷;思想觀念還不夠新，對新的工作方式和工作方法探索還不夠。三是由于有時與分管部分或包片信用社負責人調(diào)和溝通不夠或忙于其他工作，導(dǎo)致個別題目未得到及時處理，在得知個別同道對一些平常事務(wù)越級向領(lǐng)導(dǎo)匯報后，產(chǎn)生不良情緒，對一些工作不抓不管，不能積極主動的做好領(lǐng)導(dǎo)顧問。四是制度執(zhí)行不力?！邦^不正，根不順”，現(xiàn)在聯(lián)社制度執(zhí)行不力，工作中等、靠、推委等題目嚴重，忙的忙死，閑的閑死，“燈下黑，是非滿天飛”等現(xiàn)象現(xiàn)象嚴重制約著聯(lián)社發(fā)展。
3、領(lǐng)導(dǎo)作風方面。一是滿足于干好分內(nèi)的工作，對自己分管的工作關(guān)注的多,對其他工作的關(guān)心、關(guān)注比較少;二是對部分抓中心工作要求比較多，對如何轉(zhuǎn)變工作作風的部署和檢查比較少;三是工作方式方法還需進一步改進。山河易改、本性難移，由于自己性子比較直，在工作上堅持原則，處理事情剛正不阿，有些事情處理不夠油滑，話語不夠委宛，得罪了很多領(lǐng)導(dǎo)和同道。比如：發(fā)現(xiàn)有些決策執(zhí)行不力時，對同道們的批評比較嚴厲，特別對一些比較熟的同道，批評起來有時過于嚴厲，挫傷了一些同道的積極性，使有的工作很被動。
4、工作作風方面。一是服務(wù)觀念不強，工作積極性不如之前?；蛟S是體制改革的緣由，但更重要的應(yīng)當是本身的緣由，不從自己的主觀意識、本身存在的題目動身，來熟悉自我，來改造自我，而夸大客觀世界對自己的影響，夸大其不可改變性，存在一種畏懼心理和無力回天的意識，從而在工作中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)和當一天和尚敲一天鐘的思想。 二是為基層辦實事不夠多。在工作中，有些題目一時解決不了，也沒有做深進的解釋工作，沒有做到事事有交代，件件有落實。三是工作干的多，向領(lǐng)導(dǎo)匯報的少。參加信用社工作20年來，對待工作始終如一，時時刻刻把單位當做自己的家，把單位的事當自己的事，導(dǎo)致對有些事情的處理未及時向領(lǐng)導(dǎo)做匯報，以為自己就可以夠處理好，沒有必要大小事情都要向領(lǐng)導(dǎo)匯報，麻煩領(lǐng)導(dǎo)。四是工作布置多，親身檢查少。有時候滿足于會議開了，文件下了，工作部署了，在催促落實的進程，習慣于坐陣指揮，工作方法不夠細致。今后我將力爭做到解決題目及時一點，慮事周詳一點，把職工的困難想的多一點，工作做的細一點，一方面要抓好信貸管理工作，另外一方面還要抓好包片社的不良降控、任務(wù)完成和內(nèi)控管理情況，克服浮在上面、指手畫腳的家長作風。
固然，我身上存在的題目不單單是自己總結(jié)的這些方面，還會有很多我個人沒有覺察出的缺點，需要在與大家的進一步交換中發(fā)現(xiàn)和改進，?？创蠹医o予中懇的批評。
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