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第1篇 勞務派遣專員崗位職責
業(yè)務拓展專員(勞務派遣方向) 四川錄絡科技有限公司 四川錄絡科技有限公司,錄絡 崗位職能:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和市場部發(fā)展規(guī)劃制定個人相應的年度/月度工作目標,制定詳細工作計劃。
2.通過電話營銷及陌生拜訪積極開發(fā)新客戶;銷售公司業(yè)務產(chǎn)品。如:招聘托管業(yè)務、業(yè)務外包、勞務派遣、勞務外包等
3.負責跟進客戶需求,維護客戶關系,并促成簽單
4.負責完成與客戶前期溝通、方案擬定直至合同簽署的整個流程。
5.后期客戶的維護及與招聘部的溝通銜接。
6.負責個人社保代繳業(yè)務。
崗位要求:
1.具有人力資源、管理咨詢公司工作經(jīng)驗者為佳;
2.善于溝通,喜歡從事銷售工作;能迅速學習應用業(yè)務相關行業(yè)知識;
3.適應通過電話邀約和陌生拜訪與客戶取得初步聯(lián)系;
4.能適應喝酒應酬等工作狀態(tài),持c1駕照,會開車。
5.具有較強的責任心和不斷進取的精神,工作積極、主動、認真、負責;
第2篇 派遣管理專員崗位職責任職要求
派遣管理專員崗位職責
崗位職責:
1.流向統(tǒng)計:包括流向收集、錄入、調(diào)撥處理、終端主數(shù)據(jù)新建及對應關系建立、關聯(lián)藥店關系維護及銷售申訴處理;
2.終端推廣類型維護(包括衛(wèi)材推廣、第三方推廣等);
3.協(xié)助商務部確認第三方推廣項目的終端名單及基礎銷量;
4. 根據(jù)需求提供常規(guī)及非常規(guī)的銷售分析報告以及一些臨時項目支持;
5. 協(xié)助部門處理部分日常行政類工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，有數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗的優(yōu)先
2.良好的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)處理能力
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作能力
4.工作態(tài)度積極、有責任感，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格自律，能夠適應偶爾加班
派遣管理專員崗位
第3篇 派遣管理專員崗位職責
人才派遣管理高級專員/經(jīng)理 廣州市百果園信息技術有限公司 廣州市百果園信息技術有限公司,百果園 職責描述:
? 梳理和優(yōu)化公司現(xiàn)有人才派遣項目流程;
? 負責公司國際派遣體系的搭建,包括前期派遣駐外薪酬等數(shù)據(jù)調(diào)研,派遣政策制定,流程梳理,后期運營等一系列具體事務;
? 協(xié)調(diào)跨部門資源(財務,法務,稅務等等),共同搭建國際派遣體系,并確保后期的順利落地實施;
? 負責派遣體系的具體落地運營,合同簽署,派遣溝通,簽證辦理,派遣天數(shù)管控,員工兩地發(fā)薪和報稅安排等;
? 向hrbp,業(yè)務部門以及派遣員工提供關于派遣的專業(yè)咨詢和指導。
任職要求:
? 擁有5-6年在企業(yè)總部管理mobility體系的工作經(jīng)驗;
? 對國際各個主要國家的稅務和法務有一定了解;
? 具有優(yōu)秀的溝通能力和資源協(xié)調(diào)能力;
? 具有管理多種派遣服務供應商的經(jīng)驗;
? 擁有人力資源咨詢公司跨國派遣相關咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
