行政專員專員崗位職責16篇

第1篇 人力資源及行政專員id崗位職責

崗位特征:

人力資源及行政專員負責公司所有人事相關(guān)工作,包括維護員工資料、執(zhí)行入職、福利、評估和解除雇傭關(guān)系等事項。

職責說明(職責的先后順序按照其重要程度進行排列):

發(fā)布職位空缺并依據(jù)崗位要求和預(yù)算招聘新員工

協(xié)助各部門經(jīng)理調(diào)任、升遷、降職、終止雇用等人事工作

管理勞動合同及其他人事檔案

協(xié)助所有部門執(zhí)行績效管理 (_如porsche中心已設(shè)立人力資源經(jīng)理崗位,此職責由人力資源經(jīng)理承擔)

核算porsche中心員工月度薪酬

監(jiān)督人員管理流程及相關(guān)政策的遵守情況(_如porsche中心已設(shè)立人力資源經(jīng)理崗位,此職責由人力資源經(jīng)理承擔)

教育背景:hr管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專學歷

行業(yè)背景:至少2-3年人力資源管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗,

其他任職要求:

·熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;

·具備較高文化和政治的認知能力和敏感度,能夠保守秘密,對工作積極主動并能做出明智判斷;

·可塑性強,具有良好的職業(yè)道德,始終堅持光明磊落的行為標準;

·熟悉與hr問題相關(guān)的法律及法規(guī)

第2篇 人事行政專員主管崗位職責

人事行政專員/主管 寰猷實業(yè)(上海)有限公司 寰猷實業(yè)(上海)有限公司,寰猷 崗位職責:

1、協(xié)助編制公司行政、人事管理制度及流程輸理及建設(shè),有效把握各項流程風險點,落實管理制度的貫徹執(zhí)行;

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及背景調(diào)查的組織實施,招聘計劃方案制定,招聘渠道開發(fā)與維護;

3、協(xié)助員工績效管理以及培訓發(fā)展工作;

4、負責實施薪酬體系、激勵體系;協(xié)助起草薪酬政策調(diào)整方案,負責中層干部及基層員工績效薪酬體系設(shè)定調(diào)整薪資系數(shù)架構(gòu)。審核工資、福利、補貼等的發(fā)放過程,協(xié)調(diào)薪酬發(fā)放與調(diào)整中出現(xiàn)的問題與困難。

5、員工社保公積金的繳納辦理,入離職手續(xù)的辦理以及其他人事事項辦理;

6、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),及時處理各類勞動關(guān)系問題;

7、據(jù)公司發(fā)展及員工需求,提供并完善后勤服務(wù)保障,做好內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作。

8、負責各類人事行政報告撰寫及文檔管理工作。

崗位要求:

1、從事人力資源工作2年以上,具備hr專業(yè)知識,本科以上學歷,有金融、實體行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉人力資源、薪酬及員工關(guān)系事宜處理,;

3、熟練使用辦公軟件、較強的分析解決問題的能力;

4、具有良好執(zhí)行力及團隊合作意識,積極學習的心態(tài)。

第3篇 總務(wù)行政專員崗位職責

總務(wù)行政管理專員 tp-link 普聯(lián)技術(shù)有限公司,tp-link,tplink,普聯(lián)技術(shù),普聯(lián) 職責描述:

1. 負責統(tǒng)籌或協(xié)助工業(yè)園區(qū)的后勤管理工作,建立或完善后勤服務(wù)管理制度,保障園區(qū)生產(chǎn)和生活的順利進行。

2. 負責工業(yè)園區(qū)后勤工作開展成本的核算和把控,力圖以最少的成本投入為園區(qū)公司其他部門提供最佳的后勤服務(wù)和支持。

3. 負責后勤部門人員的管理工作,包含人員配置的優(yōu)化,人員招聘、培訓和績效考核管理等。

4. 負責跟進園區(qū)各項后勤保障工作的開展。包括外包食堂引進和監(jiān)管;員工宿舍和娛樂設(shè)施的管理;園區(qū)綠化和保潔的管理;園區(qū)消防安全管理;裝修或基建維修工程管理;水電、監(jiān)控、太陽能、中央空調(diào)等后勤機電設(shè)備的維護和管理;園區(qū)公共秩序和安全的管理、園區(qū)各部門報廢資產(chǎn)的管理工作等。

5. 負責外部單位和政府監(jiān)管部門來訪的接待和關(guān)系維護工作。

6. 負責園區(qū)后勤相關(guān)部分商務(wù)工作的開展。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科,專業(yè)不限;

2. 有工廠或公司后勤管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 有較強的責任心,善于溝通,工作踏實,能承擔較大的工作壓力

第4篇 市場行政專員崗位職責

市場/行政專員 好未來教育 北京學而思教育科技有限公司,好未來教育,學而思,學而思教育,學而思網(wǎng)校,學而思 職責描述:

1. 了解公司業(yè)務(wù)目標,及時更新和分析公司、競爭對手的數(shù)據(jù)及動態(tài);

2. 整理和更新客戶的相關(guān)信息;

3. 負責與客戶、財務(wù)核對、整理相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù);

4. 負責公司會議安排、差旅安排、客戶接待及組織活動等相關(guān)工作;

5. 負責辦公室用品、禮品、日常零食等物品的采購及管理工作;

6. 負責公司辦公環(huán)境的日常維護;

7. 負責檔案及合同管理;

8. 協(xié)助完成招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職等手續(xù);

9. 負責員工考勤管理工作;

10. 完成上級交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1. 大學本科以上學歷,英文水平良好;

2. 熟練使用office辦公軟件;

3. 具有良好的溝通表達能力和組織能力;

4. 主動學習能力強,富有責任心。

第5篇 人事助理行政專員崗位職責

行政助理/人事專員 深圳市銀德投資控股有限公司 深圳市銀德投資控股有限公司,銀德 崗位要求:

1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。

2.一年以上行政工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

3.熟練使用辦公軟件。

4.責任感強、勤快、反應(yīng)靈敏。

簡歷請附照片。

工作內(nèi)容:

1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;

2、負責員工每月考勤;

3、負責公司員工社保、公積金事宜;

4、車輛管理;

5、人員招聘;

6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

7、辦公設(shè)備、用品的購置、管理;

8、領(lǐng)導交辦的其他工作。

第6篇 人事行政專員崗位職責任職要求

人事行政專員崗位職責

工作職責:

(1)日常的行政人事工作，員工的入離職等辦理，日?？记?，檔案管理等;

(2)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作;

(3)負責員工活動的組織和實施;

(4)負責辦公室的日常維護、行政采購等;

(5)負責公司網(wǎng)絡(luò)管理、維護，以及公司車輛的日常管理;

(6)領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求:

(1)本科及以上學歷，熱情主動，親和力強;

(2)一年以上行政人事工作經(jīng)驗，2年以上駕齡;

(3)細致認真，抗壓能力強。

人事行政專員崗位

第7篇 人力資源及行政專員崗位職責

高級人力資源及行政專員sr. hr& administration specialist ama美國管理協(xié)會 上海美鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,ama,ama美國管理協(xié)會,美國管理協(xié)會,美國管理協(xié)會(中國),美鼎 職責描述:

? 理解業(yè)務(wù)需求與痛點,針對性地設(shè)計hr/行政解決方案,為業(yè)務(wù)部門提供人力資源支持,支持各業(yè)務(wù)部門按計劃開展和達成業(yè)務(wù)目標;

? 基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定招聘策略與計劃,優(yōu)化人才吸引與招聘策略,進行有效的招聘工作。通過渠道管理、人才搜索、測評中心及面試等方式按質(zhì)按量完成招聘目標(前期50%工作量會在此塊工作內(nèi)容)。

? 各類外包人員的管理,包含外包供應(yīng)商的選擇、使用和人員管理

? 負責辦公室各項行政流程的整合及制度制定,并有效推進執(zhí)行

? 負責辦公室間接采購相關(guān)事宜,包括供應(yīng)商的挑選、審核、議價、成本及質(zhì)量管理

? 與公司各部門、供應(yīng)商溝通,協(xié)調(diào)確定具體采購需求,日常采購與對賬,確保支持各部門的日常運營

任職要求:

? 本科以上學歷;

? 3年以上工作經(jīng)驗,人力資源管理招聘、行政、采購、系統(tǒng)流程相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

? 邏輯清晰,學習能力強,能快速理解業(yè)務(wù)部門的各項需求;

? 良好的溝通與表達能力、影響力,能與內(nèi)部各部門形成有效合作;

? 細致認真,誠信可靠,有良好的自主性、執(zhí)行力及抗壓力;

? 熟練使用常用的辦公軟件(e_cel/ppt/word等),能快速學習使用新的平臺、軟件、工具。

第8篇 采購行政專員崗位職責

行政采購專員 杭州迪普科技股份有限公司 杭州迪普科技股份有限公司,杭州迪普,杭州迪普科技有限公司,杭州迪普科技股份有限公司,迪普科技,迪普 崗位職責

1、及時了解、響應(yīng)公司各部門的采購需求,并制定相應(yīng)采購計劃;

2、根據(jù)公司要求,制定和確認采購方案,跟進采購過程中供貨變化并進行及時反饋,確保按時完成采購任務(wù),滿足采購需求;

3、嚴格執(zhí)行供應(yīng)商篩選、資質(zhì)審核、跟蹤進度、售后維護、付款結(jié)算的采購流程;

4、搜集、整理部門反饋建議并進行優(yōu)化改進;

5、協(xié)助完成采購合同的簽訂、合同歸檔及費用報銷工作;

6、供應(yīng)商日常管理與維護。

任職資格

1、全日制本科以上學歷,計算機或者相關(guān)外貿(mào)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、兩年以上行政或采購相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、具有較強的成本控制意識,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力;

4、勤奮、敬業(yè),具備較強的責任意識、良好的團隊合作精神;

5、熟練使用自動化辦公設(shè)備和常用辦公軟件;

6、性格開朗大方,形象氣質(zhì)佳。

第9篇 行政專員+全勤獎崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；

2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；

3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定，合理安排會議室的使用；

4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；

5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

任職資格：

1、年齡在18-28歲，男女不限；

2、大專及以上學歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；

5、熟悉公文寫作格式，熟練運用office等辦公軟件；

工作時間：朝九晚六 周末雙休

薪資待遇：3000底薪+入職購買五險一金+全勤獎+補助+績效獎金

面試須知：

歡迎應(yīng)聘該崗位的人員直接投遞應(yīng)聘簡歷，我們會盡快通知進行面試！

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第10篇 房屋租賃行政專員崗位職責

房屋租賃平臺行政專員崗位職責

崗位職責:

1)根據(jù)公司規(guī)章制度履行日常行政職責,熟悉行政工作流程

2)負責公司檔案整理、文件起草、考勤、來電接聽、訪客接待等事務(wù)

3)公司相關(guān)證件手續(xù)、員工請假、休假等手續(xù)的辦理

4)負責辦公用品物資管理,進行辦公用品的采購,發(fā)放和管理以及設(shè)備維護登記

5)根據(jù)公司行政類的各項開支有效的控制成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結(jié)及費用預(yù)算

6)對接外部公共關(guān)系,協(xié)助管理部門工作并協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系

7)負責公司會議召開安排事項的傳達通知以及會議記錄

8)積極參加業(yè)務(wù)培訓,提高業(yè)務(wù)水平,自覺學習有關(guān)行政管理的知識,提高個人素質(zhì)

9)聽從領(lǐng)導安排,完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事宜

10)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至副總經(jīng)理處

第11篇 會計行政專員崗位職責

行政人事專員/會計/辦公室文員 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 職位信息

職位描述

工作內(nèi)容:

1、部門數(shù)據(jù)的文檔管理,系統(tǒng)建檔,資料維護等;

2、負責各類書面材料、文件歸檔整理作業(yè);

3、配合主管完成其他行政類作業(yè);

任職條件:

1、熟練使用office辦公軟件(word,e_cel,ppt等);

2、具有良好的應(yīng)用文書能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力;

3、性格開朗,工作認真、細致,責任心;

4、抗壓性強。

第12篇 行政專員或助理崗位職責

a)負責公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。 b)負責人事工作,做好員工的招聘接受、調(diào)配、辭退(離職)、考核等管理工作。 c)負責車輛的調(diào)度和管理工作。 d)負責公司的培訓組織工作,做好培訓準備、組織、實施、考核,健全培訓資料,收集培訓教材等工作。 e)負責采購計劃的審核,采購供應(yīng)商的評審等工作。 f)負責固定資產(chǎn)實物管理工作。 g)完成經(jīng)理交辦的其他工作。

第13篇 行政專員（國潤物業(yè)）崗位職責職位要求

職責描述：

1.全面負責公司行政管理工作，做好企業(yè)文化建設(shè)及員工文體活動；

2.負責公司各類證、照的辦理、年審工作，負責公司車輛調(diào)度使用等管理；

3.負責公司各類文件的起草、審核、收受、呈報；

4.負責公司行政管理制度的檢查、落實、監(jiān)督工作；

5.負責公司各類會議的籌備和安排，對會議決定的執(zhí)行情況進行督辦和檢查；

6.負責與政府有關(guān)職能部門建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系；

7.領(lǐng)導交辦的其他工作。

職位要求：1.行政管理、人力資源管理、漢語言文學相關(guān)專業(yè)2.有一年以上行政崗位工作經(jīng)驗，有一定的文字寫作功底3.性格活潑，具備一定的活動組織能力。

聯(lián)系電話：029-3326828818329574686

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇 項目行政專員崗位職責

項目行政專員 淶水榮盛偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 淶水榮盛偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,淶水榮盛偉業(yè) 崗位職責:

1、部門內(nèi)部資料的系統(tǒng)管理;

2、各項目資料的監(jiān)督與管理;

3、部門內(nèi)訓指標的執(zhí)行;

4、信息的收集、傳達與反饋;

5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、工程類相關(guān)專業(yè);

3、有施工單位資料整理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第15篇 房地產(chǎn)行政專員崗位職責

房地產(chǎn)行政專員 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

第16篇 資深行政專員崗位職責任職要求

資深行政專員崗位職責

崗位職責:

1、負責總裁辦各類用章、證照流程管理，集團公章、證照保管等

2、協(xié)助總裁辦公司工商、各類資質(zhì)辦理及管理;

3、協(xié)助總裁辦各類會議前期準備，負責會議紀要及其他報告編寫與檔案管理

4、協(xié)助總裁辦數(shù)據(jù)對賬及分析;

5、完成領(lǐng)導安排的其他工作

崗位要求:

1. 本科及以上學歷，至少1年以上總裁秘書工作經(jīng)歷;

2. 較強的書面和口頭表達能力、良好的判斷力和親和力、較強的人際交往和環(huán)境適應(yīng)能力;

3. 有較強的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力;

4. 具有較強的文字組織能力和文檔撰寫能力，數(shù)字邏輯能力。熟練使用辦公室軟件

資深行政專員崗位