第1篇 家具公司總經(jīng)理崗位職責書格式
家具公司總經(jīng)理崗位職責書
崗位職責書
部門名稱:總經(jīng)辦
部門性質(zhì):營運管理
崗位名稱:總經(jīng)理
任職人
直屬上級:董事長
直屬下級:行政部、生產(chǎn)部、銷售部、財務部、設計部
管理權(quán)限:全面負責公司一切日常經(jīng)營管理工作,在公司內(nèi)部擁有最終的執(zhí)行經(jīng)營管理決策的權(quán)力。
管理職能:主持全面工作,制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和政策;根據(jù)公司內(nèi)外環(huán)境,從公司發(fā)展的大局出發(fā),圍繞著公司的發(fā)展開展公關活動,為公司的發(fā)展營造好環(huán)境和氛圍,為公司的快速發(fā)展創(chuàng)造溫馨的外部條件。
任職條件
主要工作內(nèi)容與職責:
一、召集和主持各部重要會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;
二、審批公司機構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案;
三、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員
四、決定公司內(nèi)中高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并下發(fā)行政人事部備案;
五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況;
六、簽署內(nèi)外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料、章程;
七、在日常工作中對公司的重要業(yè)務活動給予指導和監(jiān)控;
八、行使法定代表職權(quán)與處理其他的重大事項。
第2篇 某家具公司行政人事經(jīng)理崗位職責書
家具公司行政人事經(jīng)理崗位職責書
行政人事經(jīng)理崗位職責書
部門名稱:行政人事部
部門性質(zhì):行政人事管理
崗位名稱:經(jīng)理
任職人
直屬上級:行政副總
直屬下級:行政主管、人事主管
管理權(quán)限:受分管副總經(jīng)理委托,行使對公司員工工資報酬和人力資源調(diào)配管理,行使對公司后勤生活、維護內(nèi)部治安管理權(quán)限,承擔擬訂、執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程及工作指令。
管理職能:負責公司后勤管理工作、維護內(nèi)部治安、確保公司財產(chǎn)安全,合理地組織公司勞動報酬和人力資源管理工作,對所承擔的工作負責。
任職條件:有現(xiàn)代人力資源管理理念和較強的理論基礎,對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解與實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠熟悉操作人力資源六個職能模塊工作;懂工作分析,消防安全,會統(tǒng)籌安排;熟悉國家、地方及企業(yè)關于合同管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等的法律法規(guī)等與政策;熟悉家具生產(chǎn)工藝流程;具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,寫作能力,執(zhí)行能力,承壓能力,
主要工作內(nèi)容與職責:
一、加強公司內(nèi)部的行政人事管理工作,為公司的發(fā)展壯大、高效有序運行提供有力保障;
二、必須詳細了解和熟悉公司經(jīng)營理念、運作方式和內(nèi)部所有部門的具體工作方式;
三、構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設,并嚴格監(jiān)督運行;
四、根據(jù)公司的實際需要,制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓;
五、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理,參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動;
六、負責員工的考核、評議,擬訂人事培訓計劃、內(nèi)容、方法,并組織實施;
七、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;
八、負責建立完善的文本資料、人事檔案的管理方式;
九、負責公司的日?？记诠ぷ?辦公設備、公共設施的日常管理和維護,以及辦公用品與日常用品的申購、發(fā)放管理。
十、負責搜集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司活動情況;
十一、負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結(jié)及其他材料;
十二、監(jiān)督抓好車間安全生產(chǎn)管理工作,不定時檢查,落實消防整改措施,做好現(xiàn)場辦公;
十三、參與5s現(xiàn)場管理制度的擬訂、推行與監(jiān)督;
十四、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作,并和相關職能部門進行有效的溝通,提供后勤有利保障;
十五、完成臨時交辦的其他工作。
第3篇 家具公司總經(jīng)理-崗位職責
生產(chǎn)各類家庭的家庭公司,其總經(jīng)理崗位是公司的高層崗位之一,以負責召集和主持各部重要會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃等的崗位職責,以下是詳細的家具公司總經(jīng)理崗位職責的資料,僅供參考。
一、召集和主持各部重要會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;
二、審批公司機構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案;
三、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員
四、決定公司內(nèi)中高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并下發(fā)行政人事部備案;
五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況;
六、簽署內(nèi)外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料、章程;
七、在日常工作中對公司的重要業(yè)務活動給予指導和監(jiān)控;
八、行使法定代表職權(quán)與處理其他的重大事項。
