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第1篇 電池管理系統(tǒng)工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1.負責電池管理系統(tǒng)的方案設計及硬件設計，負責選擇組件及設計，負責編寫方案報告；
2.負責電池管理系統(tǒng)硬件性能測試；
3.協(xié)助進行pack設計的性能評估及安規(guī)測試評估；
4.負責編制系統(tǒng)相關(guān)的所有規(guī)范化文件及可靠性測試標準；
5.負責編寫整機或模塊的測試大綱；
職位要求：
1.本科及以上學歷，3年以上bms硬件開發(fā)經(jīng)驗；
2.電子電氣、自動化、機電工程相關(guān)專業(yè)；
3.外語水平cet-4及以上；
4.各品牌電源管理芯片的特點及電池管理系統(tǒng)控制原理及軟硬件設計知識，了解不同電池及電池pack原理；
5.熟悉不同化學體系鋰電池的特性及應用管理；
6.熟悉電池和電源管理系統(tǒng)；
7.有電動飛機和汽車電池管理系統(tǒng)硬件設計經(jīng)驗優(yōu)先；
第2篇 管理系統(tǒng)工程師崗位職責管理系統(tǒng)工程師職責任職要求
管理系統(tǒng)工程師崗位職責
職責描述:
1. 根據(jù)客戶需求負責新能源車熱管理系統(tǒng)方案開發(fā)(包括空調(diào)和電機/電池冷卻)及傳統(tǒng)車空調(diào)系統(tǒng)開發(fā)
2. 根據(jù)客戶整車技術(shù)要求，編制空調(diào)，電機冷卻，電池冷卻等相關(guān)子系統(tǒng)技術(shù)要求。
3. 負責空調(diào)系統(tǒng)性能模擬計算，結(jié)果分析并提出系統(tǒng)優(yōu)化方案。
4. 負責熱管理系統(tǒng)臺架試驗大綱制定，試驗結(jié)果分析和系統(tǒng)問題解決;支持客戶整車環(huán)模及道路試驗
5. 根據(jù)客戶技術(shù)要求，協(xié)調(diào)組織并開展系統(tǒng)零部件開發(fā)工作(包括空調(diào)，冷凝器，電池冷卻器，電池冷卻板，散熱器等)
6. 負責新技術(shù)，低成本及高性能產(chǎn)品的技術(shù)及工業(yè)化可行性分析，投資計劃，風險分析，并匯報管理層批準。
7. 負責汽車熱泵系統(tǒng)及新型制冷劑的應用研究，并向客戶展示熱泵系統(tǒng)方案。
任職要求:
1， 從事汽車行業(yè)空調(diào)系統(tǒng)開發(fā)工作5年以上，有熱泵系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
2，熟悉新能源車熱管理系統(tǒng)(包括空調(diào)，電池及電機冷卻)和相關(guān)零部件功能及應用
3，熟悉空調(diào)系統(tǒng)的匹配， 控制和驗證方法
4，英語六級，使用英語常規(guī)交流無障礙，全日制大學本科及以上， 機械、制冷或熱能類專業(yè);
5， 國內(nèi)211、985高校本科及以上學歷，碩士及以上者優(yōu)先。
第3篇 系統(tǒng)工程管理崗位職責
系統(tǒng)工程師-終端管理 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:
1、對大型分布式環(huán)境中的windows,os_桌面操作系統(tǒng),映像管理,應用程序打包和分發(fā),移動設備管理以及性能監(jiān)視工具的企業(yè)知識。
2、在分布式環(huán)境中具有active directory / dhcp / dns /組策略的企業(yè)知識。
3、 有關(guān)windows server 2008,____年,____年 /桌面安全補丁管理和應用程序部署過程的企業(yè)知識。
4、有關(guān)vmware vsphere es_i 6._和horizo??n view 7._及更高版本的企業(yè)知識。
5、 在企業(yè)中為windows 7/10操作系統(tǒng)和應用程序部署構(gòu)建,設計和自動化零接觸環(huán)境的專業(yè)知識。
6、熟悉行業(yè)部署工具,如sccm,landesk,chef,munki或任何其他企業(yè)應用程序部署和自動化系統(tǒng)。
7、 針對我們的虛擬環(huán)境的application virtualization / streaming解決方案的專業(yè)知識,例如microsoft application virtualization(softgrid / app-v),thinapp,app-volume或citri_ _enapp。
任職要求:
1、熟悉自動化應用程序打包和分發(fā)方法和工具,如fle_era admin studio suite或wise packaging studio。
2、有關(guān)msi和自定義操作的專業(yè)知識。
3、具有企業(yè)級零接觸windows和應用程序部署的經(jīng)驗
4、利用microsoft部署工具套件(mdt),任務序列和硬件驅(qū)動程序注入來創(chuàng)建硬件映像的windows圖像管理經(jīng)驗和知識。
5、具有軟件包構(gòu)建和gpo部署方法的經(jīng)驗。
6、 具有企業(yè)移動設備管理工具(如airwatch / mobile iron等)的經(jīng)驗優(yōu)先
7、有移動應用程序開發(fā)和部署經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、 具有microsoft桌面優(yōu)化包(mdop)的經(jīng)驗。
9、有sql,perl,vb,batch,powershell和其他腳本語言的經(jīng)驗。
10、 優(yōu)秀的口頭和書面溝通技巧。
11、對細節(jié)的高度重視和經(jīng)過驗證的強大分析/故障排除和多任務處理技能。
第4篇 系統(tǒng)工程管理崗位職責系統(tǒng)工程管理職責任職要求
系統(tǒng)工程管理崗位職責
崗位職責
1、負責網(wǎng)絡數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)管理面系統(tǒng)設計
2、參與系統(tǒng)的詳細設計，難點攻堅，優(yōu)化指導
勝任要求:
1、本科或以上學歷，電子、通信、計算機等相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上分布式 嵌入式 管理系統(tǒng) 開發(fā)經(jīng)驗;
3、對分布式系統(tǒng)有較深理解，熟悉基于消息的中間件架構(gòu)，有相應大型系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗;
4、對高可用性系統(tǒng)有較深理解，熟悉saf的高可用性模型，有相應大型系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗;
5、熟悉網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，熟悉以數(shù)據(jù)為核心的管理模型，有相應大型系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗，熟悉snmp， netconf;
6、熟悉picmg 3.1相應協(xié)議族，熟悉ipmi相關(guān)協(xié)議，熟悉atca系統(tǒng)或者對復雜機架式系統(tǒng)有過相應開發(fā)經(jīng)驗。
7、有較好的語言表達能力和溝通能力，較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神。崗位職責
1、負責網(wǎng)絡數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)管理面系統(tǒng)設計
2、參與系統(tǒng)的詳細設計，難點攻堅，優(yōu)化指導
勝任要求:
1、本科或以上學歷，電子、通信、計算機等相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上分布式 嵌入式 管理系統(tǒng) 開發(fā)經(jīng)驗;
3、對分布式系統(tǒng)有較深理解，熟悉基于消息的中間件架構(gòu)，有相應大型系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗;
4、對高可用性系統(tǒng)有較深理解，熟悉saf的高可用性模型，有相應大型系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗;
5、熟悉網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，熟悉以數(shù)據(jù)為核心的管理模型，有相應大型系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗，熟悉snmp， netconf;
6、熟悉picmg 3.1相應協(xié)議族，熟悉ipmi相關(guān)協(xié)議，熟悉atca系統(tǒng)或者對復雜機架式系統(tǒng)有過相應開發(fā)經(jīng)驗。
7、有較好的語言表達能力和溝通能力，較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神。
第5篇 信息管理系統(tǒng)工程師崗位職責任職要求
信息管理系統(tǒng)工程師崗位職責
質(zhì)量信息管理系統(tǒng)項目工程師 內(nèi)蒙古優(yōu)然牧業(yè)有限責任公司 內(nèi)蒙古優(yōu)然牧業(yè)有限責任公司，優(yōu)然任職要求:
1、國家統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(例如:lims系統(tǒng)工作經(jīng)驗、實驗室檢測相關(guān)工作經(jīng)驗)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉飼料行業(yè)國家相關(guān)標準要求，熟悉飼料檢測、牛奶檢測等相關(guān)檢驗方法;
4、熟悉it相關(guān)專業(yè)知識，并熟悉編程業(yè)務等;
5、能適應出差。
崗位職責
1、負責優(yōu)然牧業(yè)質(zhì)量管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、搭建、上線及維護;
2、負責原料奶、飼料原料、輔料、飼料成品各項質(zhì)量標準的系統(tǒng)配置;
3、負責各分子公司質(zhì)量相關(guān)人員用戶權(quán)限及角色建立及更新;
4、負責各分子公司全部檢驗設備所處房間及溫濕度標準的建立及關(guān)聯(lián);
5、負責儀器連接維護:及時處理檢驗設備(氣相、液相、原吸、原熒、酶標儀、電子天平、ph計、讀數(shù)儀等)與系統(tǒng)連接中存在的問題，確保數(shù)據(jù)導出及時、準確;
6、負責實時系統(tǒng)問題處理:及時處理系統(tǒng)使用過程中存在的各種問題;
7、負責系統(tǒng)檢查監(jiān)督;
8、負責質(zhì)量系統(tǒng)電子報表的制作更新。
9、負責檢測中心各常規(guī)項目的檢測。
信息管理系統(tǒng)工程師崗位
第6篇 信息管理系統(tǒng)工程師崗位職責
信息系統(tǒng)管理部-系統(tǒng)工程師 金杜 北京市金杜律師事務所,king & wood,金杜,金杜律師,金杜律師事務所,金杜 崗位職責:
1. 負責sccm系統(tǒng)的搭建和管理。
2. 負責服務器、存儲設備的日常硬件管理工作。
3. 負責azure和vmware虛擬化環(huán)境的運維和管理。
4. 協(xié)助上級完成其他基礎架構(gòu)組的相關(guān)工作。
任職資格:
1. 熟練掌握windows服務器的日常管理工作(ad、dns、kms)并對組策略、dns和身份認證機制有深度了解。
2. 精通私有云和公有云的虛擬化管理,同時有vmware,hyper-v,azure的管理經(jīng)驗.
3. 精通微軟sccm系統(tǒng),包括但不限于系統(tǒng)的搭建與遷移、客戶端操作系統(tǒng)分發(fā),補丁和軟件分管理等。
4. 熟悉服務器、存儲的硬件管理,主要方向為cisco ucs,emc vn_。
5. 熟悉客戶端環(huán)境的操作系統(tǒng)配置。
6. 熟悉it系統(tǒng)安全管理,包含但不限于系統(tǒng)加密、補丁管理、殺毒系統(tǒng)管理。
7. 良好的英文聽說讀寫能力.
8. 出色的溝通能力和團隊合作意識.
9. 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,持有mcse或vcp證書者優(yōu)先考慮。
第7篇 管理系統(tǒng)工程師崗位職責
系統(tǒng)管理工程師 潤楊集團(深圳)有限公司 潤楊集團(深圳)有限公司,潤楊集團,潤楊 主要工作內(nèi)容:
1) 公司內(nèi)部網(wǎng)的架構(gòu)建設,管理和開發(fā)。
2) 對軟件系統(tǒng)進行維護,確保系統(tǒng)的正常運行。
3) 負責公司應用軟件的開發(fā)與維護。
專業(yè)技術(shù)要求:
1) 熟悉計算機基礎原理與企業(yè)網(wǎng)絡配置,熟悉電腦及服務器的應用配置及維護;
2) 熟悉公司網(wǎng)絡設備(路由器、交換機、防火墻)的安全運行及日常維護工作;
3) 熟悉mysql、 sql server,freebsd,linu_,uni_等數(shù)據(jù)庫的開發(fā)與管理;熟悉oracle者優(yōu)先;
4) 熟練使用php,perl語言進行編程,熟悉java者優(yōu)先;
5) 熟悉軟件開發(fā)流程和設計模式,有良好的面向?qū)ο缶幊毯痛a書寫習慣;
任職資格要求:
1) 年齡: 26~35歲;
2) 教育背景:本科及以上學歷; 專業(yè): 計算機應用
3) 工作經(jīng)驗:相關(guān) 5 年以上工作經(jīng)驗
第8篇 it系統(tǒng)工程師/信息系統(tǒng)管理員職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位描述：
1、負責erp系統(tǒng)問題的排查及處理、系統(tǒng)報表的制作，定期收集及整理erp系統(tǒng)問題，提出優(yōu)化方案；（50%）
2、負責公司oa系統(tǒng)的管理、流程的新建及優(yōu)化；（30%）
3、負責其他新系統(tǒng)的實施工作，推進項目順利進行；（15%）
4、負責公司內(nèi)部應用系統(tǒng)的賬號管理等；（5%）
任職資格：
1、本科及以上學歷，計算機或it等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上it技術(shù)工作支持，1年以上企業(yè)erp及oa系統(tǒng)管理和運維經(jīng)驗，有泛微e8系統(tǒng)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、熟悉并掌握oracle，sql server等主流數(shù)據(jù)庫；
4、有項目管理經(jīng)驗或pmp證書的優(yōu)先；
5、為人正直，主觀能動性強。有責任心及團隊合作精神，具備良好的溝通能力及文檔編寫能力。
【少年，你還在等什么呢！】
1.工作時間：9:00-17:30 午休一小時 周末雙休；
2.公司不定期提供免費咖啡、水果、消暑茶水飲料等；
3.繳納社保、公積金等各項國家規(guī)定的福利；
4.按國家規(guī)定員工入職享受帶薪年假；
5.節(jié)假日禮品、各項禮金、補貼，人性化的福利體系；
6.良好的辦公室氛圍、年輕化的年齡結(jié)構(gòu)、交流溝通無壓力；
7.定期對企業(yè)員工進行培訓，提供良好的職業(yè)發(fā)展
