篇一 局領導班子踐行三嚴三實自查自糾報告7500字
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，局黨組緊扣“為民、務實、清廉”的主題，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以深學、細照、篤行“三嚴三實”為主線，聚焦“四風”方面突出問題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。采取面對面或背靠背的方式，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析“四風”問題的具體表現(xiàn)和思想根源，針對存在的問題和征求到的意見建議，及時研究制定整改措施，堅持邊學、邊查、邊整、邊改，對渣土運輸處置、城市道路占道經營、亂擺亂放、亂堆建筑物料、市政設施建設、民生工程服務逐項明確整改措施，有力地推動了教育實踐活動扎實深入開展。局黨組在廣泛聽取意見，認真查擺和梳理問題的基礎上，起草了班子對照檢查材料，召開會議專題研究進行深刻的原因剖析，明確了今后的努力方向和改進措施，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
(一)遵守黨的政治紀律情況
我局領導堅持黨的基本路線，維護執(zhí)行中央省市的決策部署，始終與上級保持高度一致。是一個團結、務實、清廉的領導集體。對照上級要求，主要還存在以下方面問題：
1.理論學習方面：在學習的質量上沒有嚴格要求，在書寫學習筆記、心得交流上還存在較大差距。對中央的政策理解淺嘗輒止，領會不深，不能很好的融會貫通，抓好落實。
2.民主集中制方面：一是重制度的制定，輕制度落實，督促檢查不到位，一些制度成為一紙空文，缺乏約束力。二是部門利益較重，由于本單位是財政預算，沒有其他收入項目，在一些項目建設投入上，考慮本單位利益多，給多少錢辦多少事，不能拓展思維，廣開門路，積極招商引資，為縣委、政府分憂解愁，忽視了全縣的整體協(xié)調。
3.班子團結協(xié)作方面：一是合力不夠。在局工作時間、精力不夠，班子成員之間溝通協(xié)調有限，對本局整體工作存在較大的影響。二是缺乏批評精神，搞一團和氣。在民主評議和批評上不敢揭短亮丑，怕傷人害己，搬起石頭砸自己的腳，名為做老好人，實為自己尋求“方便”之門，使一些錯誤和問題不能及時糾正，嚴重影響整體效能的正常發(fā)揮。
4.政令暢通方面：習慣于上傳下達完成任務，對具體問題分析少，對社情民意了解不足，對群眾的困難解決不多。沒有真正落實好服務群眾“最后一公里”的要求。在任務較多的情況時存在為了應付檢查，以會議落實會議現(xiàn)象。
5.堅守政治原則抵制不正之風方面：存在理想淡化、信念動搖，服務意識沒有徹底解決，在處理一些行政執(zhí)法案件時受人情干擾，沒有做到完全的公平公正。比如在處理一些亂停亂放的違章摩托車時，就存在為說情者“放行”的行為。
6.大局意識方面：目光短淺，考慮本部門的政績、維護本部門的利益多，在工作上過分強調困難，自認為是“不越權、不越位”，在哪個位子謀哪個位子的政事，實際上是沒有很好的處理眼前利益與長遠利益、局部利益與整體利益，官本位的思想較嚴重。
(二)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定精神情況
領導班子認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、市委精神，多次召開黨組會議，重點學習、對照規(guī)定認真檢查貫徹落實情況。班子成員都能帶頭執(zhí)行、以身作則、率先垂范。全局在執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市九項規(guī)定上能自覺、主動執(zhí)行，沒有重大違反規(guī)定行為，但在具體執(zhí)行上還存在不足。一是深入基層調研上走馬觀花，流于形式。比如在深入農村“下基層、訪民情”調研活動時，存在上級有部署安排就集中突擊下鄉(xiāng)幾天，沒安排就不聞不問，怕基層伸手，怕群眾開口，總認為自己經費不足，對群眾的實際問題和困難幫助不多，解決不夠，沒有切實為群眾辦實事辦好事。二是會議、文件、簡報精簡不夠。由于城市管理工作繁瑣，壓力過大，比如一線工作例會，認為不開會有些工作又推動不了，確實沒辦法取消，導致會議較多，今后要在改進會風上做文章，盡量縮短會議時間，提高會議質量。在發(fā)文上與同期相比也沒有明顯下降，也需要進一步改進。本局沒有制作簡報，但在宣傳推介上為了完成任務，過于要求上報的條數。三是厲行節(jié)約執(zhí)行不夠。1.同城宴請、超標準接待還存在個例，人情關還不能完全跨越，在上級來賓接待上怕因招待不周留下不好的印象，存在不請吃就辦不了事的思想。2.行政成本浪費現(xiàn)象普遍。比如，一些材料的打印只打一面;有些辦公室電燈、電腦、空調不及時關閉;一些廢舊紙張等可回收垃圾隨手丟棄等，至使辦公耗材過多，厲行節(jié)約、遵守廉潔從政規(guī)定有待進一步加強。四是工作不夠扎實，作風建設還有差距。享樂主義、怕苦怕累的思想還存在，對隊伍的管理標準不高，要求不嚴，認為大家在一起工作是一種緣分，管理太嚴不利于工作氛圍，出現(xiàn)了在去年作風督查時，有班子成員在上班時間玩電腦游戲違規(guī)受處分的情況，造成了不良影響。
(三)干部群眾反映的“四風”問題
一是形式主義方面
1、理論學習抓得還不緊。局黨組建立了集中學習制度，開展了一系列集中學習，但抓得不夠緊，堅持得還不夠好，城市管理知識更新跟不上步伐，對學習重視不夠，只注重新入門職工的上崗培訓，對老職工的知識更新教育不多，整體學習風氣不濃，有時還存在學習走過場現(xiàn)象，導致學習的自覺性、系統(tǒng)性、針對性和實效性不強，通過學習破解難題、推動工作方面還有較大差距。特別是對一些重大實踐問題學習研究還不夠透徹，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的辦法不多，用科學的理論、先進的理念指導和推動全局城管事業(yè)發(fā)展的能力有待進一步加強。
2、文山會海精簡還不夠。盡管經常強調要減少文山會海，集中精力研究工作、解決問題，但以局機關名義下發(fā)的文件和召開的會議仍然比較多，雖較去年同期有所下降，但仍有壓縮的空間;以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還比較突出;有的會議例行公事，老生常談，真正因地制宜、結合實際，有針對性地指導工作還有差距。
3、調查研究抓得還不實。局黨組成員都能圍繞全局城市管理事業(yè)發(fā)展的大局、圍繞發(fā)展中的熱點、難點問題，特別是在項目建設、城市管理和民生事業(yè)等方面定期或不定期開展調研活動，但到基層調研與群眾面對面交流還不夠深入，調研效果還沒有完全達到預期目標;有時搞調研還存在于“被安排”現(xiàn)象， 走的路線、看的點都是事先安排好的;有的調研先入為主，真實情況不完全了解，憑主觀下結論，靠匯報定調子;有的調研蜻蜓點水、走馬觀花，流于形式，沒能真正地深入基層和群眾，汲取各方意見建議，對待職工只關注他們工作完成情況、任務定量考核，對生活情況關心少。不能及時掌握了解職工的思想動態(tài)、生活動態(tài)、個人訴求。對職工的困難幫助不多，解決實際問題不多。特別是對環(huán)衛(wèi)工人、基層一線工作環(huán)境、生活待遇等關心關懷不夠，幫助解決問題的力度還需要進一步加大。
4、工作落實抓得還不細。對上級及全局的重大戰(zhàn)略決策基本能做到立說立行，及時制定計劃安排，但有的工作存在重布置、輕落實、“雷聲大雨點小”的問題，使得一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象;有的工作沒有研商出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強;有的工作對推進過程中可能遇到的問題，沒有制定預防應對措施;有的工作沒有按時間要求完成，個別工作停留在會議上、文件上。
二是官僚主義方面
1、班子談心談話還不夠。盡管局黨組能按照上級要求及時召開民主生活會、班子交流會，但大家講工作多，談認識少，成員之間講優(yōu)點多，指缺點少，存在“老好人”現(xiàn)象。
2、密切聯(lián)系群眾還不夠。向群眾虛心學習還不夠，對群眾真心負責還不夠，為群眾熱心服務還不夠，接受群眾監(jiān)督誠心還不夠;在工作中，關心、了解、傾聽群眾意見呼聲，為群眾辦實事，為基層服務的意識有待增強;在調處矛盾時，能夠嚴格按照法律政策和程序，規(guī)范操作、有情操作，真心善待群眾、厚待群眾，但有時也會存在不耐煩的現(xiàn)象。
3、開拓創(chuàng)新能力還不足。研究問題、推進工作時，還存在觀念保守、因循守舊的情況，有時遇到新情況還會想著老黃歷，創(chuàng)新意識還不夠強;有些工作還存在只求過得去、不求過得硬，工作標準較低，不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽，比學趕超、爭創(chuàng)一流的意識較欠缺。在一些創(chuàng)新性的工作中，求穩(wěn)的思想多一些，突破性的措施還不夠。
三是享樂主義方面
1、精神狀態(tài)還不飽滿。在推進工作中，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)上有時還存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。有時還存在安于現(xiàn)狀、滿足于現(xiàn)有的工作成就、陶醉于已經取得的成績的想法，缺乏新動力。
2、廉政建設力度還不夠大。局黨組在廉潔自律、履行黨風廉政建設上，態(tài)度一貫是認真的，是堅決的，但離高標準、嚴要求還有一定的距離，廉政教育有時只滿足于開會強調，具體抓落實不夠;廉政建設的有關制度落實得還不夠好，在反對和糾正群眾反映強烈的不正之風方面，還存在求穩(wěn)怕亂思想;比如在執(zhí)行八項規(guī)定、落實惠民政策等方面，盡管經常強調，也采取了一些措施進行規(guī)范，但還存在制度不全、監(jiān)管不力等問題。
四是奢靡之風方面
1、勤儉節(jié)約意識還不夠強。有時公務接待還存在講排場、超標準的現(xiàn)象，尤其是上級部門到我局檢查指導工作，總想接待好一些、標準高一些，讓上級領導滿意一些，從而對我局工作給予更多的重視和關心，在政策、資金和項目等方面對我局進行重點傾斜。有時為了協(xié)調好方方面面的關系，更好地推動工作，也存在超標宴請的現(xiàn)象。對基層迎送和超標準接待安排，沒有完全做到斷然拒絕;有的工作開展時節(jié)約意識淡薄，浪費現(xiàn)象偶有發(fā)生。
2.廉潔自律執(zhí)行不到位。沒有做到令行禁止，雖然對中央八項規(guī)定和市委規(guī)定的貫徹落實進行了細化，提出了要求，但對落實情況的監(jiān)督檢查力度不大，工作制度尚不健全，沒有真正做到用制度管人、管權、管事，在接待上級來賓時，存在超標現(xiàn)象。
二、產生問題的原因分析
針對“四風”方面存在的突出問題和表現(xiàn)形式，局黨組著重從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀律等方面進行了深刻剖析。這些突出問題和表現(xiàn)形式，既有工作機制層面的原因，也有思想認識層面的原因。主要有：
(一)理想信念還不夠堅定。局領導班子成員都有較強的事業(yè)心，對全縣經濟發(fā)展心切，一心圍繞完成發(fā)展“硬指標”去擺布精力，因此都不同程度的忽視和放松了政治理論學習，把學習當作一項“軟指標”，缺少理論學習的饑渴感，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，導致學習的實用主義思想和片面性較為嚴重，理論水平停留在一般化，因而放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，導致政治理想不夠清醒和堅定。。
(二)宗旨意識還有所淡薄。局領導班子總體上是一個能吃苦、能戰(zhàn)斗的集體，但在矛盾和困難面前，大家有時會流露出畏難情緒，對縮小發(fā)展差距的責任感不強，對推動跨越發(fā)展的精氣神不足，特別是隨著責任追究制度的不斷健全和完善，怕作為、甚至不作為的情況有所抬頭，缺乏擔當精神和責任意識，對于部門工作“事不關己、高高掛起”和只求無過、不求有功等問題，根源于領導干部缺乏直面矛盾的勇氣，為人民服務的責任心不夠強，官本位思想依然存在，深入基層調研指導不夠，面對突出矛盾和問題，因擔心方方面面問題而不積極主動等問題，根源在于我們在工作態(tài)度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關系，群眾觀念淡化。
(三)黨性修養(yǎng)還存在偏差。我們雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”把得不夠牢，馬克思主義政治立場還站得不夠穩(wěn)，共產主義政治信仰還不夠堅定。
(四)政治紀律還不夠嚴明。黨的紀律是維護黨團結統(tǒng)一的根本保證。對照中央、省市委紀律要求，班子仍然存在紀律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用。紀律管束執(zhí)行不夠到位，根源在于我們領導班子對執(zhí)行政治紀律的重要性認識不夠，對政治紀律的內容對干部職工宣傳教育不夠。紀律管束執(zhí)行不到位在于權力觀扭曲，對權力來自人民、權力服務人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應有的警醒，對此我們必須高度重視并認真予以整改。
三、今后努力方向和改進措施
(一)努力方向
緊緊抓住“堅定理想信念、堅持群眾路線、堅決改進作風”三個關鍵詞，著眼自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，集中解決“四風”問題。整改方向是：
一、完善學習制度。加強“學習型”機關建設，堅持和完善黨組中心組學習制度，每年集中學習不少于8次，集體學習與個人自學相結合，深入學______一系列重要講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持領導領學，班子成員帶頭學習、解決好干部職工思想上的困惑。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持學用結合，學以致用，把學習的成果轉化在科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動城市管理事業(yè)發(fā)展上。
二、筑牢理想信念。嚴格按照共產黨員標準，對照《黨章》堅持不懈地進行思想改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治意識、大局意識、責任意識，善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想問題、做工作。深化對崗位職責的認識，切實增強工作的責任感、使命感和緊迫感，堅持全心全意為人民服務，以一流的精神態(tài)度和工作標準，做出一流的業(yè)績，真正讓群眾滿意。
三、廣聚民眾智慧。確保城管工作決策更加科學民主。堅決克服決策調研習慣于聽匯報、走過場、蜻蜓點水等問題，真正沉下去，深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況，問政于民、問需于民、問計于民。著力提高調研的針對性，把調研的重點更多地放在牽動全局的大事要事上，放在情況復雜、矛盾突出的問題上，放在群眾關注的熱點難點問題上，切實增強調研工作的實效。暢通政府與群眾雙向聯(lián)系渠道，深入了解和準確掌握社情民意。在做出重大決策部署時，更加注重充分聽取民主黨派、社會團體、專家學者、社會公眾等意見和建議，確保決策建立在廣納民意、廣聚民智基礎之上。
四、嚴格政治紀律。時刻保持清醒頭腦，增強敏銳性和鑒別力，面對當前新形勢，敢于發(fā)聲、敢于亮劍，任何情況下都嚴守政治紀律，始終與上級保持高度一致，立場堅定、旗幟鮮明，切實搞好城市管理和行政執(zhí)法工作。
五、用好監(jiān)督武器。經常性的開展批評和自我批評，自覺抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除各種錯誤思想，做到不正之風不沾，違法之事不干，經受住考驗，抗得住侵蝕，做到清清白白從政、堂堂正正做人，履職盡責，愛崗盡業(yè)，艱苦奮斗，求真務實，為推進我縣城市管理事業(yè)發(fā)展和社會長治久安做出積極貢獻。
(二)改進措施
一是整治形式主義方面的問題。1.對照黨的群眾路線教育實踐活動和黨員隊伍管理要求，每年定期召開一次黨組專題民主生活會、黨員組織生活會，行政生活會，重點對領導班子和班子成員在“四風”問題中存在的問題開展批評和自我批評，真正達到‘紅紅臉、出出汗’的效果 。2. 嚴格控制會議、本級工作檢查，杜絕文山會?，F(xiàn)象，可不開的會不開，可不發(fā)的文不發(fā)，可不評比檢查的工作不做。充分利用更多的時間、精力抓好城市管理和行政執(zhí)法實際工作。3.積極組織開展干部職工教育培訓學習，提高領導班子和干部隊伍思想素質、工作能力和實踐水平，大力治理干部職工隊伍庸、懶、散現(xiàn)象，用鐵的措施切實抓好作風建設。打造一支過硬的城市管理和行政執(zhí)法隊伍。
二是整治官僚主義方面存在問題。1.圍繞事關城市發(fā)展的重大問題和關系人民群眾切身利益的難點熱點問題，深入基層調研了解實際情況，協(xié)調解決基層困難，幫助群眾解決實際問題，為基層提供人才、信息、資金、項目扶持。利用網絡、信箱、座談和發(fā)放征求函等多種形式廣泛聽取各方面意見，集思廣益，充分論證，提高科學決策水平和服務群眾能力。2.修訂完善便民利民措施。切實解決服務群眾“最后一公里”問題。公開辦事人員職責、公開辦事程序，簡化群眾辦事手續(xù)。實行“首問責任制”，“一站辦結制”，提高群眾辦事效率。完善意見建議收集反饋制度，暢通群眾投訴渠道，認真聽取落實群眾對城市管理工作訴求。不斷改進城市管理工作水平。
三是整治享樂主義方面存在問題。1. 嚴格控制“三公”經費支出，加強公車管理，規(guī)范辦公用房，對班子成員在公務用車、辦公用房等方面嚴格按規(guī)定執(zhí)行，完善公車管理制度，嚴禁將單位工作用車作為個人私車使用。進一步規(guī)范公務接待制度，減少迎來送往，堅持輕車簡從，簡化接待陪同，統(tǒng)籌協(xié)調安排，切實減輕基層負擔。規(guī)范外出活動，學習考察要全面籌劃、充分準備，務求實效，從嚴控制人數、次數和時間，嚴禁借學習、考察之機游山玩水、觀光旅游。2.加強對干部職工的價值觀念教育。把艱苦創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻作為政德標準，要在思想上筑牢紅錢，牢固樹立全心全意為人民服務的理念，引導職工學習典范，抵制不正之風，弘揚正能量。
四是整治奢靡之風方面存在問題。加強廉潔自律教育，搞好廉政建設。堅守廉政規(guī)定，做到慎權、慎欲、慎權、填微，把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為處世修為，不講排場、不講闊氣、不與人攀比。抗得住誘惑、守得住清貧、管得住小節(jié)、放得開面子。認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，以身作則，率先垂范，嚴格管理和約束親屬、身邊工作人員，嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不接受以任何名義贈送的禮金、有價證券、支付憑證、貴重禮品和土特產。
對照“四風”查擺出來的突出問題，制定專項整改方案。按照年初崗位分工，將整改“四風”方面存在的突出問題任務分解到人，實行領導責任制，由分管領導負主責，股、室、隊、所具體實施，限期完成，落實責任追究制，整改效果列入年終考核內容。同時制定長效機制以防止反彈，借黨的群眾路線教育實踐活動東風推動城市管理工作上臺階、上水平，在限期內沒有完成整改任務的，將按照黨的群眾路線作風要求進行嚴格追責。
五是切實加強黨風廉政建設
嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。加強廉政文化建設，深入開展正反典型警示教育，將廉政文化融入學習、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學有標桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風氣。建立健全權力運行制約和監(jiān)督體系， 嚴格執(zhí)行廉潔準則，堅決落實執(zhí)行中央、省市關于黨員干部廉政建設的各項要求，重視日常工作的廉政細節(jié)。教育職工不接受吃請、禮金、禮卡、禮物等，不參與不必要的應酬活動，嚴禁索拿卡要。落實黨風廉政建設的有關規(guī)定和責任制，明確自律標準和要求，認真搞好廉政建設工作，自覺接受群眾監(jiān)督。
篇二 河務局領導班子述職述廉報告2550字
河務局領導班子述職述廉報告
20__年，在市委、市政府的正確領導下，我局領導班子以鄧小平理論和'三個代表'重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真履行'一崗雙責'，一手抓業(yè)務，一手抓反腐__建設，切實履行職責，嚴格要求，開拓進取，有效地推動了我局各項工作的開展?，F(xiàn)述職述廉如下：
一、開拓進取，扎實做好業(yè)務工作
(一)、全面完成了與市政府簽訂的7項目標任務。20__年市委、市政府下達我局工作目標共7項。其中重點目標2項，一般目標5項。
重點目標：
1、計劃完成##市大中型水庫移民后期扶持資金3531.84萬元發(fā)放任務，實際發(fā)放3531.84萬元，占目標任務的100%;
2、計劃按照黃委會批復完成####庫區(qū)工程建設任務，今年黃委會沒有下達工程建設任務，已向市政府專題說明情況。
一般目標：
1、計劃完成失業(yè)、醫(yī)療保險金統(tǒng)籌額14.27萬元，實際完成14.27萬元，占計劃目標的100%。
2、加強安全生產管理，全面完成了市安全目標考核的有關內容。
3、全面完成了市下達的節(jié)能工作目標任務。
4、全面完成市政府下達的消防責任目標任務。
5、認真貫徹落實《突發(fā)事件應對法》，完成了市政府下達的應急管理目標任務。
(二)、自加壓力，積極做好其他工作
1、在工程管理方面，一是完成了20__年度工程維修養(yǎng)護工作，完成投資498.47萬元，按照黃委工程維修養(yǎng)護標準對24處工程進行了維修養(yǎng)護，長度40.62公里，通過維修養(yǎng)護，確保了工程的正常運行。二是完成了20__年工程維修養(yǎng)護項目實施方案編制上報工作。三是會興180米防沖工程、盤西250米上延工程通過了竣工驗收，交付使用，有效保護了盤西、會興移民村莊安全。
2、在基本建設方面，積極爭取項目，一是投資1.7億多元的《##潼關至##大壩河段近期治理工程可行性研究報告》已報國家發(fā)改委待批，其中土地預審及建設用地意見已上報黃委;二是投資2554萬元的辛店應急防沖工程已獲水利部批復;三是編制上報了河南##庫區(qū)20__年中央水利建設投資建議計劃及____年框架計劃。
3、移民遺留問題處理和后期扶持工作，一是完成了20__年下半年大中型水庫農村移民后期扶持直補資金發(fā)放任務，發(fā)放移民人數147161人，發(fā)放資金3531.84萬元，上報了我市2023-2023年度大中型水庫后期扶持人口核對情況的報告。二是完成衛(wèi)家磨、西段村兩座中型水庫農村移www.liu_ue86.com民人口核定登記工作，核定人口3230人。三是批復20__年度大中型水庫移民后期扶持節(jié)余資金項目102個，總投資1115萬元，截至目前已實施78個。上報、下達20__年度大中型水庫移民后期扶持節(jié)余資金項目116個，預算投資1422萬元。四是批復2023年度小型水庫移民生產生活困難補助資金項目43個，總投資493萬元，目前項目正在實施中。上報、下達20__年度小水庫移民生產生活困難補助資金項目21個，預算投資266萬元。五是對各縣市移民部門大中型水庫移民后期扶持資金發(fā)放情況進行了全面審計。六是認真作好了移民群眾的來信、來訪工作，全年共接待移民來信來訪60多人次，答復上級轉發(fā)信訪件5份，較好的維護了移民區(qū)域的社會穩(wěn)定。
4、小浪底水庫移民工作方面，一是小浪底移民工作圓滿通過國家驗收，總體評價為優(yōu)良。二是積極爭取項目資金，為移民群眾服務。通過努力，向省移民辦爭取到小浪底剩余統(tǒng)籌土地費及包干預備費1100萬元，現(xiàn)已到位600萬元;爭取澠池縣小浪底庫區(qū)移民有關遺留問題處理資金140.37萬元。三是進一步加大了庫區(qū)移民的生產開發(fā)扶持力度。一年來，在澠池縣，按照縣農業(yè)結構調整大格局和移民群眾意愿，舉辦養(yǎng)殖業(yè)培訓8期，培訓移民2000余人次，發(fā)展辣椒種植3000余畝，煙葉種植2000余畝，發(fā)展養(yǎng)豬5600余頭、牛2000余頭、羊3800余只;投資200多萬元完成了澗北、蘇門、柳雍、安北、西曲等移民村道路硬化、排水、防護工程等基礎設施建設，維修機井6眼;投資300余萬元的陳村鄉(xiāng)陳村村庫周恢復路正在建設中。在陜縣七里村、太陽村、南溝村、柳林村等移民點建成沼氣池22戶，修建排水溝328米，新修生產路護坡砌石1處，硬化水渠1500米，硬化道路2800平方米，扶持20人學習剪紙技術，扶持50萬元項目一個。義馬著力在解決好移民的基本生活問題上下功夫，支付應由義馬熱電廠支付的沒有安置就業(yè)移民每人每月20斤面粉、20元現(xiàn)金;擴大了低保范圍，目前，義馬市小浪底移民納入低保人數占移民總人口的39.5%;通過多種渠道培訓移民650余人，組織勞務輸出413人。
5、####段防汛工作，一是組織開展了汛前檢查，及時編制上報了年度應急度汛計劃和《2023年####庫區(qū)防汛應急預案》。二是積極做好汛情通報、水情傳遞、工程巡視、塌岸監(jiān)測、險情處置等各項防汛業(yè)務工作。全年投入##防汛運行經費178萬元，汛期庫區(qū)3處6段工程出險，出險長度178米，累計完成石方2886立方米，土方3165立方米，防汛鉛絲28.9噸，總投資46.6萬元。三是編報了____年防汛項目預算和____年工程維修養(yǎng)護項目預算。四是完成了2023年汛后河勢查勘，繪制河勢圖，撰寫了河勢查勘報告。五是積極組織并配合##防總完成了##第八次調水調沙工作。
6、精神文明建設，我們始終堅持'物質文明、精神文明兩手抓、兩手都要硬'的方針，把業(yè)務工作與文明單位創(chuàng)建工作統(tǒng)一起來。年初，我們召開會議，安排部署文明單位創(chuàng)建工作，利用公民文明學校這塊宣傳陣地，組織干部職工學習黨的十七大精神和文明建設有關內容，開展了以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主要內容的'三德'教育，實施了'文明科室'、'文明職工'、'文明家庭'評選活動，利用節(jié)假日組織職工開展豐富多彩的文體比賽。參加了市直工委舉辦的慶'五·一'全民健身趣味運動會和全市第六屆運動會。認真組織參加了全國道德模范、'100位為新中國做出突出貢獻的英雄模范人物和100位新中國成立以來感動中國人物'評選活動。我局還以全國'迎國慶、講文明、樹新風'禮儀知識競賽為契機，開展了文明禮儀知識競賽活動，活躍了機關氣氛，陶冶了職工情操，增強了職工的向心力和凝聚力。積極參與文明城市創(chuàng)建、獻愛心等活動，熱心支持公益事業(yè)。春節(jié)期間，我局領導班子成員與市化機公司5名困難職工結對幫扶，為他們每人送去了200元錢、米面和食用油等生活用品。'七一'前夕，我局組織獻愛心捐款活動，共捐款3797元。通過創(chuàng)建活動的開展，在單位形成了愛國守法、文明禮貌、團結友善、平等誠信的生動局面。
7、圓滿完成了市委市政府交辦的各項工作
一是完成了信息目標任務。市委下達我局目標24分，實際完成30分;市政府下達任務15分，實際完成15分，較好的完成了信息目標任務。二是認真完成政協(xié)委員的建議(提案)辦理工作。我局今年共承辦市政協(xié)委員提案1份，建議主要涉及##水政管理等方面事項。
篇三 統(tǒng)計局領導班子工作報告3700字
__年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級統(tǒng)計部門的業(yè)務指導下，區(qū)統(tǒng)計局領導班子團結全局同志，圍繞要服務和服從于經濟建設這個中心來開展工作，做好統(tǒng)計業(yè)務、全國第六次人口普查等各項工作，為區(qū)委區(qū)政府領導正確決策提供科學、準確的依據，做好參謀和助手?，F(xiàn)將今年以來我局領導班子的工作職責履行情況總結如下：
一、年度工作目標完成情況
(一)目標工作
此項工作今年9月份之前皆由我局在做，我們在繼續(xù)“三連冠”的基礎上，今年繼續(xù)做好以下的工作：
1、分解落實全年目標任務，此項工作在2月份基本完成。
2、制定目標考核辦法，一是在3月制定了目標考核辦法初稿，6月份完成正式稿的編纂工作。二是目標督查通報。每月對可以量化的目標進行分析，形成資料報區(qū)有關領導和部門。1-9月份全區(qū)目標完成情況良好，主要指標都達到序時進度。
3、我局承擔的市目標。今年，我局共承擔市（區(qū)）下達指標任務6項分別是：地區(qū)生產總值（預計今年我區(qū)實際完成63億元。同比增長17.5%）；人均地區(qū)生產總值（預計今年年我區(qū)實際完成61505元，同比增長17.1%）、3、財政總收入（預計今年我區(qū)實際完成20億元。同比增長42.9%）。4、規(guī)模工業(yè)總產值（預計今年我區(qū)實際完成40億元，同比增長52.1%）。5、消費品零售總額（預計今年我區(qū)實際完成70億元，同比增長16.2%）。6、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長（預計今年我區(qū)實際完成19900元，同比增長12.5%），以上六項指標均達到或超額完成。
（二）、圓滿完成各項統(tǒng)計工作
及時、保質保量地完成上級布置的各項任務是我局對統(tǒng)計業(yè)務工作的基本要求，在此基礎上，制定相應的獎懲措施，促進各專業(yè)在市局考核中創(chuàng)先爭優(yōu)。
1．報表工作。每季度向上級統(tǒng)計部門報送的綜合匯總表有15類專業(yè)近300種報表（如綜合、核算、小康監(jiān)測、基本單位、行政區(qū)劃、民營經濟、工業(yè)、能源、價格、投資、人口、科技、勞資、服務業(yè)、貿易、農業(yè)、住戶、法制等年、定報等），填報單位最多的報表有100多戶。對每份年報、定報、月報，我們都要求各專業(yè)同志及時、準確上報。
2．認真開展“統(tǒng)計執(zhí)法年”系列活動。一是抓好發(fā)動宣傳，利用法制宣傳日，加強統(tǒng)計宣傳工作。并利用多種宣傳形式，開展了大型宣傳活動，收到了很好的效果。利用業(yè)務培訓宣講統(tǒng)計法，在統(tǒng)計從業(yè)資格培訓班上，安排專人宣講統(tǒng)計法規(guī)，提高各級統(tǒng)計人員的統(tǒng)計法律水平。積極參加上級的法規(guī)培訓，多次組織專業(yè)人員參加盛市舉辦的統(tǒng)計法制培訓班，提高統(tǒng)計執(zhí)法能力，為統(tǒng)計數據質量的提高提供法律保障。二是逐家執(zhí)法驗收，在市統(tǒng)計局法規(guī)處的指導下，開展了經濟普查數據質量執(zhí)法檢查、規(guī)模以下工業(yè)和部分服務業(yè)調查等調查項目執(zhí)法檢查，及時對基層統(tǒng)計工作提出整改意見。按照上級的要求，完成了案件查處任務。
3．統(tǒng)計從業(yè)資格培訓。7—8月份我局通過廣泛動員，共有67名統(tǒng)計員報名參加了培訓，9月18日參加了全國統(tǒng)一考試。通過連年的培訓和考試，既擴大了宣傳，又增加了知識，打牢了專業(yè)基矗
4、及時向社會各界提供統(tǒng)計咨詢服務。在區(qū)委、區(qū)政府開展重大活動、組織有關會議以及市領導來我區(qū)調研時，我局都及時準確提供有關統(tǒng)計信息，局主要負責人每次都與專業(yè)統(tǒng)計人員共同加班，共同分析，及時給區(qū)領導提供有價值的分析材料。今年以來我們完成統(tǒng)計分析3，報送統(tǒng)計信息60多條。
（三）、精心組織，做好全國第六次人口普查各階段工作
今年以來我區(qū)人口普查在區(qū)委、區(qū)政府的關心支持下，遵照上級普查部門的工作部署和要求，扎實開展 “五落實”、綜合試點、區(qū)域劃分、部門資料收集整理、戶口整頓、普查員選調、摸底、入戶登記、快速匯總、編碼、光電錄入等一系列工作，人口普查工作進展順利。
1、人普前期工作起步早。一是快速部署人普工作。1-5月份市里文件下發(fā)后，區(qū)政府召開常務會議研究部署此項工作，印發(fā)了《關于開展全區(qū)第六次全國人口普查工作的通知》，對人口普查工作進行了全面部署，成立了區(qū)人口普查工作領導小組。5月份起我區(qū)普查機構落實工作推進到社區(qū)居委會，各社區(qū)都成立了人口普查小組。二是扎實開展人口普查綜合試點工作。5月中旬，市普查確定在我區(qū)富強社區(qū)進行人口普查試點后，區(qū)普查辦主任劉蘇民同志立即向人口普查領導小組組長、區(qū)委常委、常務副區(qū)長花開功同志匯報，得到花開功副區(qū)長的大力支持，指示西安路街道和富強社區(qū)要全力配合。5月30日完成試點普查員選調工作，5月4日至5月22日，普查員通過摸底、登記、編碼、手工匯總等試點過程，基本熟悉了普查的整個工作過程，為整個人口普查工作取得一定經驗，便于開展以后工作。三是收集整理有關數據。一是利用戶口整頓，收集人口總數和流動人口資料。人口普查戶口整頓要求按照簡表挨家挨戶登記，二是對部門資料進行加工整理。通過收集有關資料，基本掌握全區(qū)人口大數，保證摸底登記不走樣。四是開展戶口整頓工作。全市戶口整頓工作會議后，我區(qū)成立了戶口整頓工作領導小組，目前戶口整頓在公安層面上已開展進行。五是扎實開展區(qū)域劃分工作。我區(qū)抽調了兩位人口普查專業(yè)同志負責此項工作，在省市培訓后，于7月20日前完成了街道一級區(qū)域劃分工作。
2、普查摸底工作措施實。普查摸底是人口普查準備階段一個非常重要的環(huán)節(jié)。我局以人口行政記錄資料為重要參考，認真編制《戶主姓名底冊》，及時匯總摸底結果，確保每個普查對象都被納入普查總體中，確保普查工作進度。
3、正式登記入戶準。各居委普查員起早貪黑敲門入戶。大部分普查員放棄休息時間一家一戶地進行登記調查，穿梭于各個樓道之間，力爭做到“一個也不能少”，為完成入戶登記工作做出很大貢獻。此次入戶登記工作進展順利，嚴格按照時間節(jié)點圓滿完成登記任務，目前正在開展自查互查工作，進一步進行查缺補漏并對相關信息進行匯總。
目前，全局、各街道、社區(qū)等普查人員正全力以赴，提早研究對策，加班加點迎接國家局的人普檢查，確保我區(qū)人口普查工作能順利通過。
（四）、做好迎接小康達標驗收準備工作
市委、市政府在提出全市要在20__年全面達小康，確定區(qū)在__年前在淮安市率先實現(xiàn)全面小康。全面小康達標應同時滿足以下3個基本條件：25個全面小康指標中有22個以上達到省定縣級全面小康目標值； 25個全面小康指標中，人均地區(qū)生產總值、居民收入、環(huán)保等重要指標要全部達到省定目標值；人民群眾對全面小康的認可度（民意調查）超過60%。小康監(jiān)測共有18大類25項指標，涉及10個部門，其中統(tǒng)計部門有8項，為確保通過區(qū)__年小康達標驗收，我局成立迎接小康驗收領導小組，統(tǒng)一協(xié)調小康驗收過程中的有關事宜。作為小康監(jiān)測評估的主要單位，我們收集了大量資料，適時地對小康進程進行評估，完成了小康評估報告初稿。已經達到或超過全面小康社會的目標值有18項指標，達到序時進度的有7項指標，小康監(jiān)測的總體情況良好。
（五）、項目包辦服務
雖然我局今年沒有幫辦的重點項目，但對以前我局幫辦的盛和名都，仍然堅持做好各項服務工作，主要負責人親自組織召開了四次股東會，協(xié)調解決了其內部股東之間的糾紛矛盾；幫助其解決了2名農民工工資6萬多元的棘手問題，維護了社會穩(wěn)定。
（六）、完成區(qū)政府基本公共服務問計于民50題和社區(qū)工作滿意度20題的設計
為進一步提升我區(qū)政府基本公共服務的能力和水平，提高轄區(qū)居民的生活滿意度和幸福感，在去年的基礎上，今年又再次完善了區(qū)政府公共服務情況問卷調查和社區(qū)工作滿意的設計工作，并將于12月中旬左右正式組織調查。
二、責任制落實及懲防體系建設情況
積極貫徹落實《___關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和區(qū)委懲防體系《實施意見》，根據黨風廉政建設和反腐敗工作實行“一把手負總責、分管領導各負其責”的原則，認真制定黨風廉政建設工作計劃、責任目標和本部門分解方案將任務分解到每個工作人員，并按要求組織實施。主要有五大方面的內容：一是主要領導做好表率，帶頭嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定；二是推行黨務公開、政務公開，自覺接受群眾監(jiān)督；三是將黨風廉政建設納入局年度目標考核，對出現(xiàn)違反廉政規(guī)定或違反“六條禁令”的，一律取消評先資格；四是局重大事項決策都經過班子會議或局務會議研究通過；五是專門出臺了幾萬字的制度匯編，推進從源頭上防治腐敗。
三、學法、用法、守法、執(zhí)法情況
（一）認真學習法律法規(guī)知識。平時利用業(yè)務培訓宣講統(tǒng)計法，在統(tǒng)計從業(yè)資格培訓班上，安排專人宣講統(tǒng)計法規(guī)，提高各級統(tǒng)計人員的統(tǒng)計法律水平。積極參加上級的法規(guī)培訓，多次組織專業(yè)人員參加盛市舉辦的統(tǒng)計法制培訓班，提高統(tǒng)計執(zhí)法能力，為統(tǒng)計數據質量的提高提供法律保障。
（二）重大事項均進行依法決策。對重大的普查、調查、評先評優(yōu)、收支情況均實行班子討論、全員票決，保證決策的科學性。
（三）提高依法辦事的能力。在工作中，我們能夠對照法律法規(guī)，按規(guī)章制度辦事，下半年，在市統(tǒng)計局法規(guī)處的指導下，開展了規(guī)模以下工業(yè)和部分服務業(yè)調查等調查項目執(zhí)法檢查，及時對基層統(tǒng)計工作提出整改意見。按照上級的要求，完成了案件查處任務。全局上下進一步提高了依法辦事的能力，無一起無一人因違法辦事引起信訪事件和造成不良影響。
總結__年的工作學習和廉潔自律情況，取得了一定的成績，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有差距，今后我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改善不足，同時，科學發(fā)展能力要繼續(xù)提高，思想要再解放一點，工作更進一步，為全區(qū)落實“兩個率先”，建設更高水平的小康社會作出應有的貢獻。
篇四 發(fā)展和改革局領導班子述職報告1550字
2023年，發(fā)展計劃局班子帶領全體同志，堅持集體領導與分工負責相結合，扎扎實實練好內功，加強班子思想政治建設和業(yè)務能力建設，團結協(xié)作，較好地完成了全年的各項工作，簡要總結如下：
一、認真做好規(guī)劃計劃和經濟運行監(jiān)測預測工作。認真分析實施東北老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略給我區(qū)經濟社會發(fā)展帶來的新機遇，堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入細致地做好調查研究工作，完成了2023全區(qū)經濟社會發(fā)展計劃規(guī)劃編制工作，協(xié)同有關部門一道，認真抓好年度計劃的組織實施。強化全區(qū)宏觀經濟運行的調研分析和監(jiān)測預測工作。堅持每月對重點企業(yè)、重點行業(yè)的運行狀況進行跟蹤了解，每季度搞一次經濟分析，為區(qū)委、政府當好經濟工作參謀。
二、切實把推進項目建設作為各項工作的重中之重。加大重點項目的協(xié)調推進。全年投資超500萬元的重點建設項目70項，其中：竣工投產24項，在建和續(xù)建的32項，正在進行項目前期工作的14項，項目完成投資7.1億元。抓好對企業(yè)的科技項目信息、市場信息等方面的服務。上半年為企業(yè)提供項目信息、市場營銷等方面信息40余條。改進和完善項目立項工作。按照國家關于投資體制改革和項目核準制等有關文件的要求，結合我區(qū)實際，進一步簡化立項審批程序，實行日事日畢，提高了辦事效率。全年我局共為企業(yè)辦理立項20項。
三、認真做好“十一五”規(guī)劃編制工作。“十一五”規(guī)劃編制工作是我局今年的一項重要的工作。規(guī)劃編制過程中，廣泛征求社會各界、政府各部門的意見，同時邀請省社科院省情研究所專家進行研討，提出修改意見和建議。規(guī)劃以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在規(guī)劃理念、規(guī)劃體系、規(guī)劃內容、規(guī)劃方法上進行了創(chuàng)新，更加重視經濟增長方式轉變及體制創(chuàng)新，更加重視主要發(fā)揮市場機制的作用，把增進人民福址、建設和諧興隆放到突出位置。規(guī)劃分析了我區(qū)今后五年面臨的發(fā)展環(huán)境，重點闡述了我區(qū)經濟和社會發(fā)展的總體思路、發(fā)展目標和主要任務。
四、認真做好政策研究和專題調研工作。結合我區(qū)經濟發(fā)展新的情況，起草了促進經濟發(fā)展的11條新政策。收集、整理國家、省、市出臺的扶持企業(yè)發(fā)展的相關政策，組織編印了《最新實用文件選編》，下發(fā)給企業(yè)，使企業(yè)更清楚的了解政策，更好的利用政策，發(fā)揮政策的引導、激勵作用，收到了預期效果。籌備召開了全區(qū)財稅工作研討會，摸清我區(qū)的`稅收分布狀況，為今后加強稅源建設理清思路。
五、籌備組織召開2023年經濟工作會議。年初，根據《興隆臺區(qū)委、區(qū)政府關于進一步加快經濟發(fā)展暫行規(guī)定》（興委發(fā)[2003]3號）文件規(guī)定，對符合條件的規(guī)模效益企業(yè)、科技人才、名牌產品（著名商標）、出口創(chuàng)匯企業(yè)進行了獎勵，金額270萬元。盤錦經濟開發(fā)區(qū)拿出810萬元資金對符合條件的12家企業(yè)兌現(xiàn)了政策扶持資金。在經濟工作會上，有關部門分別作了三個專題報告，與企業(yè)家一道召開了四個主題研討座談會，分析了經濟發(fā)展中面臨的形勢，給企業(yè)傳遞了一些有價值的信息，這次會議受到了企業(yè)的普遍認可。
六、認真開展保持共產黨員先進性教育活動，加強班子建設和隊伍建設。以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，切實加強了班子成員對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十六大、十六屆四中全會精神的學習，加強班子成員的政治理論和業(yè)務學習，結合工作實際踐行“三個代表”重要思想，不斷地增強了班子成員及全體工作人員的服務意識、創(chuàng)新意識，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府的決議，堅持民主集中制，實行制度管理和人性化管理相結合，注重解決職工的思想問題和實際困難，做好思想疏導工作，化解情緒，調動好每一名同志的積極性、主動性，增強了團隊意識和隊伍凝聚力，形成了團結、民主、向上、和諧的工作氛圍，保證了各項工作的完成。
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篇五 老干部局領導年度個人述職報告匯報4100字
各位領導：
我叫，從年起擔任市老干部局局長，這幾年，我局緊緊圍繞上級工作部署，充分貫徹落實科學發(fā)展觀，全市老干部工作呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢，今年，在市委、市政府的正確領導下，做為老干部局領導，我按照圍繞中心、服務大局的工作思路和讓市委放心，讓老干部滿意的工作要求，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為主題，加強班子和干部隊伍建設，精心履職盡責，全面落實老干部政治生活待遇，認真完成全局中心工作任務，使我局各項工作實現(xiàn)歷史新突破，今年月，我局被省委老干部局評為全省老干部調研工作先進單位?，F(xiàn)將我今年工作情況述職如下，請與評議。
一、加強建設全局老干部工作
今年，我局在謀求老干部工作科學發(fā)展中，對強化精神的能動作用和機制的促進作用更加自覺。面對全市上下昂揚向上的蓬勃朝氣，在開展機關效能年活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們從班子抓起，認真開展“我們的差距在哪里”、“我們應該怎么做”專題討論，引導全體老干部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進一步完善了崗位責任制、限時辦結制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制、績效考核制以及老干部閱文學習制度、向老干部通報情況制度、老干部信訪接待制度、聯(lián)系老干部制度、走訪慰問看望老干部制度、老干部健康檢查巡診制度、老干部參觀考察制度、老干部理論培訓制度、困難老干部幫扶制度、市（廳）級老干部用車制度、老干部喪事料理制度等，以制度量化工作標準、規(guī)范工作程序、完善運行機制，辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉變，履職能力明顯增強，管理服務明顯改進。
在全面落實老干部政治生活待遇中，我們對強化服務態(tài)度和服務質量更加自覺。老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。在落實老干部政治待遇時堅持做到“三及時”：重要會議精神向老同志及時傳達，重要工作情況向老同志及時通報，重要文件組織老同志及時學習，并組織老同志參觀考察當地和外地的建設和發(fā)展，使他們及時了解黨和國家的工作和市委的決策部署，關心全市經濟社會發(fā)展情況。在落實老干部生活待遇時堅持做到“三親自”：親自走訪慰問老同志，和老同志溝通思想；親自接待信訪老同志，聽取老同志的訴求和意見；親自為老同志辦實事，協(xié)調解決老同志的困難和問題。一年來，領導班子成員走訪看望慰問老同志300余人次，接待信訪老同志26人次，協(xié)調解決老同志的問題18件。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們根據多年的工作經驗，提出了“三知情、三必訪”和“四用、四心”工作法。即老干部家庭情況知情，建立了全市離休干部信息庫；健康狀況知情，健全了離休干部和副市（廳）級以上退休干部健康檔案；思想動態(tài)知情，建立了走訪慰問和聯(lián)系老干部制度。老干部生病住院必訪，凡是離休干部和副縣以上退休干部生病住院，我們班子成員都會前去看望；
在加強領導班子和干部隊伍建設中，我們對強化大局意識和廉政責任更加自覺。圍繞中心，服務大局是老干部工作必須始終遵循的重要原則，也是做好老干部工作的根本要求。在制定計劃和召開會議時，我突出強調，各級老干部工作部門和老干部工作者要自覺增強大局意識、責任意識、法制意識、廉政意識，全面貫徹落實市委、市政府的決策部署和黨風廉政建設責任制，認真完成我局老干部中心工作任務。我個人積極履行第一責任人的職責，局分管領導主動配合，業(yè)務科室抓落實，從人員、經費上盡力保證。我局領導班子高度重視班子自身建設和干部隊伍建設。建立健全了局務會議和局行政會議制度，堅持科學決策、民主管理、依法行政，形成了團結共事、務實創(chuàng)新、廉潔奉公的領導集體。在開展機關效能年活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們班子成員帶頭學習、帶頭調研、帶頭查找問題、帶頭解決問題，自覺增強貫徹落實市委、市政府決策部署的理解力、執(zhí)行力、操作力，切實提高履行部門職能的科學決策、統(tǒng)籌兼顧、務實創(chuàng)新能力和推動科學發(fā)展能力。教育和引導黨員干部牢記宗旨，甘于奉獻，增長才干，精通業(yè)務，勤政廉潔，務實創(chuàng)新，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務老干部的本領。對于想干事、能干事、干實事的干部，我們按照規(guī)定程序提拔重用和向市委推薦，切實強化用人的導向作用，激勵干部敢有作為、能有作為、善有作為。同時，經常開展黨風廉政教育，加強黨章和法紀學習，加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，強化廉政職責，落實廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二、加強自身學習
1、加強學習，增強責任感。今年我認真學習黨的十七屆四中全會精神，學習行政許可法和省委關于加強機關作風建設的文件精神，積極參加各項政治學習和集體活動，熱愛黨、熱愛祖國，堅決擁護黨的改革開放路線、方針、政策，在政治上、思想上和行動上與___保持一致。品德端正、作風正派，團結同志，勇于開展批評與自我批評，自覺遵紀守法，工作責任心強。
2、調查研究，提高工作針對性。通過努力學習、熟悉黨和國家老干部工作的政策。組織開展調查研究，了解老干部所思、所盼和所需，注意聽取同志建議和意見，積極探索新時期老干部工作的思路和方法，有針對性地開展工作。各項集體活動組織細致周密，機關工會乒乓、撲克競賽工作組織有序，全國性大型會議的會務工作也完成較好。
3、嚴于律已，勤奮工作。我自覺遵守規(guī)章和勞動紀律，工作認真、踏實，以身作則，全心全意為老干部服務。工作上堅持高標準、嚴要求，堅持以人為本，為老同志服務追求細、實、優(yōu)，與全處同志共同做好服務工作。
4、嚴于律已，勤政廉潔。我認真學習并帶領老干部全休人員學習四中全會有關文件精神，自覺遵守黨風廉政建設的規(guī)章制度。有正確的權力觀、群眾觀、利益觀，在日常工作中能注意用黨員標準嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，保持清正廉潔，努力實踐“三個代表”重要思想，做到求實務實，全心全意為老干部服務。
三、廉潔自律情況
一年來，在委黨組的領導下，我通過認真學習黨的“十七大”文件精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺踐行三個代表重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，堅持貫徹落實上級有關黨風廉政建設文件精神，嚴格按照____員干部廉潔從政若干工作準則(試行)實施辦法和有關黨規(guī)黨紀要求自已，團結同志、踏實工作、自覺抵制腐敗現(xiàn)象，取得了一定成績。
（一）在思想政治方面，一年來，我認真學習馬列主義、毛譯東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習黨的十七大文件精神，學習中央、省、市有關黨風廉政建設文件精神，堅定的政治理想信念，不斷加強自身修養(yǎng)，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。忠于黨和人民的事業(yè)，愛崗敬業(yè)，同時，積極參加委黨組中心學習和委組織的集體學習，使自己的思想理論水平又有了新的提高。按照商丘市工業(yè)經濟委員會年紀檢監(jiān)察工作要點要求，認真學習了建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要、'三個代表'重要思想反腐__理論學習綱要，并積極參加了我委組織的統(tǒng)一考試，通過學習使自已認識到，作為一名黨員干部，無論在什么情況下，做什么事情都要首先考慮人民群眾的意愿，把群眾利益放在首位做到思群眾所思，急群眾所急，幫群眾所需，牢記黨的宗旨，樹立全心全意為人民服務的意識，嚴于律已，爭做反腐__的模范。
（二）增強黨性，在工作牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。無論在什么時候都好好把握自已，不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨，任勞任怨、腳踏實地，堅持科學的發(fā)展觀，與時俱進、不斷創(chuàng)新。把科學的理論與工作實踐相結合，進一步解放思想、更新觀念，并努力落實到工作中。根據我處的工作性質努力為老干部搞好服務，提高服務質量。老干部工作就是服務，在服務中加強管理，在管理中優(yōu)化服務，從兩個待遇落實上，從開展活動，發(fā)揮作用上，體現(xiàn)為老干部服務，做到熱情、周到、文明。
（三）落實黨風建設責任制和廉潔自律各項規(guī)定。在黨風廉政建設方面，按照中央關于黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定的要求，一是注重學習教育，提高思想認識。學習黨風廉政建設方面的具體規(guī)定，特別是領導干部的責任要求，從思想上認識到黨風廉政建設是黨的思想建設、作風建設，是長期任務。二是強化制度規(guī)范，貫徹預防為主。明確工作職責，落實經費使用、確保老干部經費?？顚Ｓ谩Ｈ侵匾暀z查督促，注重實際效果。老干部工作政策性強，要求嚴，對每一項工作的落實情況都有質量要求，對每一項開支都有檢查驗收。四是加強自身建設，突出示范作用。首先是認真執(zhí)行領導干部廉潔自律“五個不準”、“五個嚴禁”的規(guī)定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅持發(fā)揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
總的來看，一年來我局在工作中取得了一定成績，基本達到了領導滿意，老干部滿意。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，各有關部門大力支持以及在座的各位領導、代表、委員、同志們的關心幫助的結果，也是全局廣大工作者辛勤工作的結晶。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我們的工作離上級組織的要求和老干部的愿望還有較大差距：一是新形勢下，加強退休干部的服務管理工作是我們面臨的一大難題；二是當前離休干部普遍進入了高年齡、高發(fā)病期，且空巢老人、獨居老人越來越多，對我們做好服務提出了新要求；三是各級老干部工作部門現(xiàn)有領導職數和人員編制與日益繁重的老干部工作任務不相適應，老干部工作人員隊伍中進得來，出不去，長不大的狀況比較嚴重，各級老干部活動中心和老年大學參照公務員管理沒有到位，影響了老干部工作人員的積極性；四是各級老干部工作部門的自身建設還需要進一步加強。
針對當前我市老干部工作中存在的問題，我們認為，應采取措施，從以下幾個方面努力：一是要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入開展調查研究工作，摸實情，出實招，創(chuàng)新路，當好市委、市政府的參謀；二是積極爭取各級黨政領導和各有關部門的重視支持，形成共識和合力；三是要加強各級老干部工作部門領導班子和干部隊伍建設，強化事業(yè)心和責任感，知難而進，只爭朝夕，爭創(chuàng)一流。加大對老干部工作人員的教育培訓力度，提高素質，改進作風，增強效能；四是堅持被實踐證明行之有效的制度和做法，不斷創(chuàng)新工作思路和機制，用政策、用制度、用心、用情做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。
謝謝大家！
篇六 局領導述職述廉報告8750字
【工商局領導述職述廉報告】
各位領導、同志們：
根據市局黨組要求，現(xiàn)由我代表分局班子就本年度履行職能和廉政建設情況報告如下，請組織和領導審查，同志們評議。
今年以來，分局黨組認真貫徹落實省、市工商行政管理工作會議精神，以搞好“兩個年建設”為主題，以深化“五五工程”為切入點，以爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?，班子成員精誠協(xié)作，全局同志同心協(xié)力，圓滿完成了全年各項工作目標。
今年，我局先后被市委、市政府評為創(chuàng)城工作先進基層單位，被區(qū)委、區(qū)政府評為食品安全、計劃生育及綜治工作先進單位，東吉工商所被評為全國優(yōu)秀工商所，消審工作獲省局肯定，非公黨建及支持民營經濟發(fā)展工作等得到區(qū)委、區(qū)政府肯定。
一、穩(wěn)增長、促發(fā)展，著力提升服務發(fā)展水平
我們圍繞服務區(qū)域經濟發(fā)展，努力做好服務這篇大文章。著力在主動服務、積極服務、創(chuàng)造性服務上下功夫求實效。
一是積極培育市場主體。認真落實49號文件精神，實行先照后證;全面實行工商業(yè)務“零收費”，免收企業(yè)登記費9.7萬元;開通“E線通”驗資平臺，為62 戶企業(yè)簡化驗資手續(xù)，節(jié)約費用5.7萬元。全年新發(fā)展私營企業(yè)112 戶，總數達到884戶;新發(fā)展個體工商戶2476戶，總數達到 15165戶;新發(fā)展農民專業(yè)合作社 16戶，總數達到 98戶;新發(fā)展農民專業(yè)合作社聯(lián)社1戶，總數為兩戶;年初制定的各項工作指標均超額完成。
二是深度服務重點項目建設。幫助區(qū)政府引資的一戶電子企業(yè)辦理省名冠用，在最短時間內辦理了執(zhí)照，得到區(qū)政府領導和企業(yè)的認可。為“____市起重機械廠”融資提供延時服務，使企業(yè)及時拿到3000余萬貸款，解決了企業(yè)燃眉之急。為4戶區(qū)政府招商引資企業(yè)啟動綠色通道，使其快速落戶____。
三是大力實施商標戰(zhàn)略。通過完善商標數據庫、制定年度商標培育計劃，強化商標指導工作。以經濟戶口為依托，全面落實“一所一標”工程，將生產加工型企業(yè)及農民專業(yè)合作社納入重點培育對象，督促指導各工商所做好商標培育工作;深入開展“三書五進”行政指導工作，散發(fā)宣傳單2019余份;指導“吉羊麒鳴”等3 件注冊商標企業(yè)爭創(chuàng)中國馳名商標、吉林省著名商標。目前，全區(qū)共有有效注冊商標504件，其中馳名商標1件、著名商標15件。
四是加大助企融資工作力度。積極搭建融資平臺，助推企業(yè)發(fā)展，通過銀企洽談、股權出質、動產抵押等方式幫助企業(yè)融資9.1億元，召開“廣告助企”“廣告助農”商洽對接會，為特色企業(yè)、涉農企業(yè)、廣告經營單位搭建三方供需合作平臺，為媒企進一步合作打下堅實的基礎?！皷|北亞博覽會”舉辦期間，為麒鳴牧業(yè)與吉廣傳媒對接合作搭建平臺，使其實現(xiàn)了社會與經濟效益雙贏，得到市級領導高度贊揚。
五是全力扶持大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。認真落實市局關于全民創(chuàng)業(yè)30條政策，為畢業(yè)大學生搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。在市農科院“吉東種業(yè)有限公司”成立大學生創(chuàng)業(yè)基地，為5名大學生提供政策咨詢、市場分析及等創(chuàng)業(yè)前指導服務。與“吉林省行行行洗染連鎖有限公司”簽訂“大學生見(實)習基地”共建協(xié)議，并組織進行高校畢業(yè)生就業(yè)培訓，收到良好社會反響。
二、強監(jiān)管、重規(guī)范，全力維護市場經濟秩序
通過深入推進網格化監(jiān)管模式，加大監(jiān)管執(zhí)法強度，努力使各類違法行為無所遁形;通過深入推進市場信用體系建設，強化經營者自律，努力營造公平公正的市場秩序。
執(zhí)法辦案工作中，我們建立了局所聯(lián)動、科所聯(lián)動的全新工作機制，加強部門間的協(xié)作配合，辦案類型和執(zhí)法強度方面都取得了重大突破。今年查辦的案件類型達到 13個，罰沒金額在1萬元以上案件共計13件，5萬元以上案件4件。查辦一件傳銷案件，罰沒金額達20萬元，填補了全市系統(tǒng)多年沒有傳銷案件的空白。全年共查處各類違法案件173件，罰沒金額85.4萬元，完成全年執(zhí)法工作量的152%，再創(chuàng)歷史新高。
一是突出重點強監(jiān)管。以涉及民生、安全、穩(wěn)定等方面的突出問題為重點，繼續(xù)把食品安全作為重中之重，在食品監(jiān)管職能過渡期，分局上下始終保持清醒的頭腦，堅持認真履行好食品安全監(jiān)管責任，站好最后一班崗，集中開展6項食品市場整治和5次問題食品清查，查處食品違法案件21件，案值8.8萬元，確保了全區(qū)流通環(huán)節(jié)食品安全零事故。
二是集中力量抓整治。整合辦案資源、集中精銳力量開展八大專項整治行動。搗毀傳銷窩點3個，遣散傳銷人員33人，查處通和商城傳銷案一件，收繳罰沒款20 萬元;抽樣檢測化肥10個批次，立案查處3件;查辦無照經營案件50件，罰款9.67萬元;開展打擊侵犯知識產權、“傍名牌”和制售假冒偽劣商品專項執(zhí)法行動，查封“黑窩點”5處，查辦侵犯商標專用權案2件;開展虛假廣告專項治理，查處虛假廣告案件6件;查處利用“會銷”方式銷售保健食品和醫(yī)療器械欺詐消費者案件6件，罰沒款6.5萬元，為老年消費者挽回損失3.5萬元;查處創(chuàng)維電視和華生家電虛假宣傳案，罰沒款6萬;開展掃黃打非專項整治工作，檢查圖書、期刊和音像制品經營戶29戶，查扣盜版光碟191張。
三是依法行政促規(guī)范。嚴把案件“四道關口”，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴格案件核審，成立行政處罰案件核審委員會和核審小組，建立重大、復雜案件的集體核審制度，指導、規(guī)范全局行政處罰自由裁量權規(guī)范行使;開展案卷評查活動，從程序的合法性、證據的有效性、處罰的準確性、量罰的合理性等方面進行了全面評查考核，共評出優(yōu)秀案卷6件;豐富法制培訓形式，組織開展了“__普法”驗收測試，對全局人員學法用法培訓實效進行考核驗收。邀請吉林市豐滿分局辦案機構人員到我局參加執(zhí)法經驗交流座談會，為全局辦案人員搭建了一個良好的交流互動平臺。
三、護民利、保穩(wěn)定，不斷提高消費維權水平
通過完善維權機制，整合維權資源，拓展維權途徑，豐富宣傳方式，不斷提升維權工作效能。
一是暢通消費維權渠道。充分發(fā)揮12315網絡平臺作用，及時解答消費咨詢，依法受理消費者申訴舉報，全年共受理消費者咨詢180人次，當面解答消費咨詢 243人次，調處消費糾紛42件，轉接省、市局12315平臺舉報案件167件，全部處理完畢，為消費者挽回經濟損失3萬3千元余元。引入人民調解機制調處消費糾紛案件5件，為消費者挽回經濟損失10839元。
二是建立消費維權示范點。按照12315“五進”工作及“一線通”維權體系建立的要求，確定“華生家電”等27個消費維權示范點和15個“食品示范店”。建立涉農投訴站27個，同村屯“一會兩站”合署工作，延伸涉農維權觸角。
三是加強消費維權宣傳。開展“消費大講堂”進社區(qū)和“送法下鄉(xiāng)”活動，講授食品安全常識和維權知識，倡導大家理性消費、科學消費，避免上當受騙。舉辦 3.15大型宣傳活動，當場發(fā)放宣傳資料1500余份，解答消費咨詢200余次，受理消費投訴12件，當天成功調處8件，并立案查處1件，為消費者挽回經濟損失達3萬余元。
四、提素質、轉作風，努力打造能力過硬隊伍
圍繞隊伍建設提高年的工作要求，努力構建業(yè)務過硬、紀律嚴明、清正廉潔的干部隊伍。
一是抓班子帶隊伍。分局班子成員積極參與每周三組織的政治學習活動，不斷提高班子成員綜合素質;帶頭發(fā)揚民主作風，認真落實黨組民主生活會意見建議;全面落實黨風廉政建設責任制，率先垂范、以身作則，自覺接受廣大干部群眾和社會各界的監(jiān)督;深入基層所認真開展調查研究活動，通過與干部談心交心，及時掌握隊伍思想狀態(tài)，疏導不良情緒，化解矛盾癥結。
二是抓作風肅政風。簽訂黨風廉政建設責任書，明確黨風廉政建設工作目標和任務，強化第一責任人的責任和“一崗雙責”的落實。針對大走訪、群眾評議、“兩隨”回訪等反饋回來的意見和建議認真加以梳理，并采取切實措施認真加以解決;制定下發(fā)《開展中秋、國慶兩節(jié)期間糾正“四風一頑癥”、加強廉潔自律工作方案》、《加強公務車輛管理通知》等相關制度規(guī)定，細化措施，落實責任。進一步重申和強調省局提出的六個“堅決不”及分局“十不準”紀律規(guī)定;認真開展轉變工作作風加強作風建設大討論活動。組織收看中央電視臺《焦點訪談》欄目《門難進、臉難看》專題片，并以黨支部為單位，對照“四風一頑癥”和市局方案中列出的6個問題進行深入查擺，活動氛圍熱烈，收效良好。
三是抓培訓強素質。以__大精神為重點加強政治學習，以新頒布的政策法規(guī)、行政審批事項、執(zhí)法辦案技能、消費維權知識等為內容開展一系列有針對性的教育培訓，培訓采取中干輪流登臺講課與課下小范圍討論相結合，理論講課與實際操作相結合，專題講解與經驗交流相結合，業(yè)務骨干經驗介紹與外聘教師講課相結合等多種形式，全面開展各類培訓19期，參訓人員900余人次，通過學習培訓，各崗位人員的專業(yè)素質和履職能力有了明顯提高。
四是抓管理提效能。按照目標任務精細化、人員崗位精細化、工作規(guī)范精細化、績效考核精細化的工作目標，各部門及時下派、領取、匯報反饋工作任務，形成了千斤重擔人人挑、人人身上有指標的工作機制。進一步完善了考核機制，堅持'三個結合'，即季度考核與日常檢查相結合，考勤與考績相結合，明察與暗訪相結合，注重工作實績和工作質量，從具體工作入手量化考評，大大提升了工作效率。
另外，非公黨建工作也穩(wěn)步推進。在全市范圍內率先成立了中共個體私營企業(yè)黨委，建立8個非公黨建工作指導站，為有效開展非公企業(yè)黨建工作提供機制保障。目前，已批復非公企業(yè)黨支部12個，培養(yǎng)黨員積極分子20名，發(fā)展黨員7名。受到區(qū)領導高度肯定。
一年來，我們立足職能、恪盡職守，扎實開展各項工作，為促進區(qū)域經濟發(fā)展，維護市場經營秩序，保護消費者合法權益作出了不懈的努力，服務發(fā)展效果明顯，市場整治成效顯著，隊伍面貌不斷改觀。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不足。主要是：監(jiān)管執(zhí)法力度有待加強，打擊假冒偽劣、食品安全監(jiān)管、虛假廣告整治等民生熱點工作與人民群眾要求仍有很大差距;干部隊伍素質有待進一步提高，庸、懶、散等現(xiàn)象仍不同程度存在;基層基礎建設有待改善，監(jiān)管手段依然滯后，還不能適應新時期的監(jiān)管執(zhí)法需要等等。針對存在的這些問題，我們將在今后的工作中深入調查研究，采取得力措施，認真加以解決。通過鼓足干勁，克服困難，凝聚力量，狠抓落實，努力開創(chuàng)工商行政管理工作新局面。
以上報告，請評議。
【水利局領導述職述廉報告】
水利局領導班子認真貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署，帶領水利系統(tǒng)干部職工，緊緊圍繞建設民生、安全和生態(tài)水利的目標，從惠民項目入手，以重點工程帶動，真抓實干，全力攻堅，水利工作成效明顯，較好的完成了各項工作任務。
一、強化學習，領導班子和干部隊伍素質進一步提高
局黨組按照上級的統(tǒng)一部署，認真組織開展水利干部進鎮(zhèn)村”等主題教育活動。把創(chuàng)建“五個好”基層黨組織、開展“水利干部進鎮(zhèn)村”、機關效通建設和促進水利工作緊密結合起來，創(chuàng)新活動方式，用工作的實際成果推動活動開展。通過開展專題講座、個人撰寫心得體會、大討論集中座談等形式，使廣大干部職工思想認識得到升華，工作能力得到提高，工作作風進一步改進，行業(yè)風氣進一步好轉， 系統(tǒng)上下講學習、謀發(fā)展、干事業(yè)蔚然成風。
(一)領導班子合力在創(chuàng)業(yè)中凝聚
水利局的工作任務十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設放在首位，十分重視民主集中制建設，注重發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持傾聽不同方面的建議和意見，減少決策的盲目性，避免決策失誤。認真執(zhí)行集體領導下的個人分工負責制，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨風廉政建設職責，做到事事有人管，人人有責任。局領導班子緊緊圍繞水利發(fā)展目標，心往一處想，勁往一處使，充分發(fā)揮特長，互補互助互愛，呈現(xiàn)出空前團結、熱情創(chuàng)業(yè)的良好局面。“班長” 與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協(xié)作。班長信任放手，班子成員自覺維護“班長”的威信和班子的團結，正確處理好集體領導和分工負責的關系，想大局、辦大事，班子整體凝聚力不斷增強。通過民主集中制，把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標上，把智慧都凝聚到開拓進取的事業(yè)中，把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調上，領導班子的整體合力得到進一步提升。
(二)干部隊伍素質在學習中提高
圍繞提高干部職工綜合素質、愛崗敬業(yè)，做一名合格的水利職工，2023年2月舉辦了全系統(tǒng)職工教育培訓班，加強職工教育培訓，促進職工教育培訓工作的健康開展，不斷摸索工程管理與經營的新思路，在確保水利工程安全運行的前提下，最大限度地發(fā)揮經濟效益，提高科學管理水平。對全縣水管體制改革工作進行再檢查，完善了水管單位職工考評考核實施辦法，完成了永登自來水廠改制工作。加大了單位內部規(guī)范建設，美化量化管理環(huán)境，積極主動爭創(chuàng)文明單位，縣水利局在省水利廳縣級水利部門能力建設考核中獲得良好等次。
(三)黨建和精神文明工作在創(chuàng)新中發(fā)展
認真落實黨風廉政建設責任制，組織黨員干部認真學習《廉政準則》，健全和完善各項制度，修訂完善了機關會議、財務、公務接待等制度，加強局機關思想文化建設，完成了局黨總支和機關三個支部換屆選舉工作，成功承辦了安慶市水利系統(tǒng)第六屆“水利杯”職工乒乓球錦標賽，開展了“七·一”優(yōu)秀黨員表彰活動，組織局機關干部職工考察“上海世博會”，并開展了一系列有益身心健康的文體活動，營造了既嚴肅緊張、又生動活潑的機關氛圍。
二、持續(xù)攻堅，水利各項工作成效明顯
(一)水利民生工程高效推進
全面完成了3.8萬農村人口飲水安全工程計劃，完成工程總投資1886萬元，實施農飲工程18處，其中:自來水管網延伸工程16處、提水工程2處，涉及全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)40個村。在全市考核評比中獲得了先進位次。
總投資2752萬元的馬鞍山水庫除險加固工程全面完工， 11月16日通過了市局組織的單位工程驗收;和尚橋、西山口兩座小(一)水庫除險加固工程，于12月18日進行了投入使用驗收;上年度在建的7座小(二) 水庫已全部完工; 2023年度計劃安排的九龍、小童等6座小(二)水庫已于10月份全面開工建設，按照計劃要求，年內各水庫要完成開口和水下工程部分，明年汛前主體工程完工。新增的祖莊水庫(小一)除險加固工程已于10月底開工建設，2023年汛前主體工程完工。水庫除險加固工作扎實推進，小水庫除險加固工作在全市考核評比中獲得了第一名。
(二)防汛抗旱工作有條不紊
汛期，我縣遭受了多場暴雨洪水的襲擊或影響，發(fā)生了較為嚴重的洪澇災害。為做好防汛工作，我們堅持未雨綢繆，防范在先。平時，汛前，防汛備汛認真做到機構人員、防汛責任制、安全檢查、搶險隊伍、物資儲備和防汛預案等“六個落實”，加大水利工程除險加固和水毀工程集中整治修復力度，做到及時修復。汛中，根據雨情、水情、險情、工情，審時度勢，按照“統(tǒng)籌兼顧，分類指導”的原則，實行科學決策，科學防汛。局黨組帶領全系統(tǒng)干部職工主動投入搶險救災，深入責任區(qū)，駐守一線，和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志一道，夜以繼日，忘我工作;在家的同志千方百計為前方提供技術支撐和后勤保障，萬眾一心、眾志成城、不畏艱險、頑強拼搏的水利形象，獻身、負責、求實的水利精神，在今年的防汛工作中得到不斷提升和發(fā)揚。由于防汛準備工作充分，措施得力，全縣汛情總體平穩(wěn)安全度汛，確保了全縣大局的穩(wěn)定。黃志斌同志榮獲了安慶市防汛抗洪先進個人。
與此同時，我們堅持防汛抗旱兩手抓，加強了水利工程調度，科學利用雨洪資源，確保了城鄉(xiāng)人民生活、生產用水。
(三)水利工程建設進展迅速
全縣累計完成水利建設總投資1.02億元，全面完成省、市下達的年度各項建設任務。
(1)長河上段防洪工程。長河上段防洪工程總投資2570萬元，是全省中小河流治理第一批試點項目，也是縣政府2023年十件實事之一。該工程分兩期實施:一期工程主要對縣城老防洪墻段(長2.02公里)進行加固，于4月份開工。二期工程主要是對的長江路堤(長0.6公里)進行加固，包括蓮花湖站拆建和景觀工程，于10月18日正式開工，2023年汛前主體工程完工。
(2)小型農田水利重點縣建設。2023年我縣經過積極爭取，通過專家評審被確定為全省小型農田水利重點縣之一。重點縣建設項目規(guī)劃在陳瑤湖鎮(zhèn)、其林鎮(zhèn)和白湖鄉(xiāng)分三年建設， 設計治理面積3.35萬畝。2023年度建設項目是花園圩治理，工程總投資1588萬元，其中:中央投資800萬元，省級資金250萬元， 11月完成招投標工作，12月份開工并完成50%的工程量。
(3)泵站更新改造工程。白蕩湖南站改造工程總投資778萬元，其中(中央、省450萬元，縣配套100萬元)，目前工程已全部完工，并投入使用。湖東二級站改造工程系2023年省級泵站技改項目，總投資154萬元，其中省財政補助77萬元，主要用于機電改造和泵房維修，工程已于9月份完工。
(4)其它重點工程。江心洲應急護岸、向榮小流域治理工程等省市補助的其它重點工程分別落實到位，按計劃實施。水利綜合樓工程概算總投資1100萬元，總面積4168.4m2， 是2023年城市建設重點工程項目之一。經過認真準備，已于8月8日正式開式，主樓將于春節(jié)前封頂。
(四)農田水利建設有序推進
農田水利基本建設作為農業(yè)生產的重要環(huán)節(jié)，對于促進農業(yè)增產、農民增收和農村經濟發(fā)展具有重要意義。2023年，按照“思想早統(tǒng)一，工作早部署，措施早制定，責任早落實，規(guī)劃早準備”的思路，我們把農田水利基本建設作為今冬明春農村工作的一件大事來抓，切實加強組織領導，明確責任，狠抓落實，確保完成今冬明春的水利興修任務。根據全縣農田水利建設三年規(guī)劃，著重組織實施大窯圩堤防加固、北圣圩堵口復堤、兩賽南堤加固、花園圩綜合治理、唐山圩加固，后山丘陵區(qū)蓄水工程等20項市、縣級重點工程。按照全縣水利興修建設動員會議要求，8-10月份集中開展了農田水利建設規(guī)劃編制，落實工程，啟動樣板，打響水利興修穿插戰(zhàn);11-12月份在全縣掀起冬修熱潮，全面推動水利興修工作;12月28日全市水利興修現(xiàn)場會在我縣召開，我縣農田水利建設在規(guī)模、速度、質量、效益方面取得了新突破，得到了市領導肯定。
全縣計劃興建水利工程1356處，加固堤防48公里，開展小水庫除險15座，溝渠清淤168公里，興修塘壩420口，完成土石方360萬立方米。通過興修，全縣擬改善防洪面積13萬畝、改善除澇面積14萬畝、改善灌溉面積14萬畝，改善6萬人、4800頭大牲畜飲用水條件。
(五)項目前期工作循序漸進
按照“抓好在建項目、盡快上報規(guī)劃項目、積極儲備后續(xù)項目”的思路，完成或正在開展全縣“__”水利發(fā)展規(guī)劃、兩湖(白蕩湖、陳瑤湖)流域綜合規(guī)劃、全縣農田水利建設規(guī)劃(三年)、新增小水庫除險加固、中小河流治理、江心洲崩岸治理、雙河口閘加固、水利血防等8個規(guī)劃，積極開展了申報中央財政補助小型農田水利建設重點縣工作，加強了水利項目儲備，水利規(guī)劃體系和水利建設項目庫正在抓緊建立，為下一步爭取國家和省立項工程項目打好基礎。
(六)依法治水工作不斷規(guī)范
一是加大水法宣傳力度。以“世界水日”、 “中國水周”、“法制宣傳日”為契機，采取印發(fā)宣傳單、懸掛橫幅標語等多種形式，開展水法規(guī)宣傳，增強人民群眾遵守水法規(guī)意識和水法制觀念。二是加大查處力度。對各地舉報的侵占毀損水利工程的案件，及時立案查處。加強長江河道采砂監(jiān)管，繼續(xù)嚴厲打擊和查處非法采砂案件，全年共出動執(zhí)法艇80余次，查處非法采砂運砂船舶40余條，罰沒收入160萬元。有力地打擊了偷采行為，維護了江砂禁采秩序。三是加大管理力度，促進水資源的可持續(xù)利用。嚴格實施取水許可和水資源有償使用制度，組織專家開展新建項目水資源論證，指導督促企業(yè)做好水資源保護工作，有力地保護了項目區(qū)的生態(tài)環(huán)境。積極倡導節(jié)約用水，在水資源管理上實行依法依規(guī)管理，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一發(fā)放取水許可證，統(tǒng)一征收水資源費，在水資源監(jiān)控上進行定期檢查，做好水資源月報工作。
三、加強制度建設，深入推進黨風廉政建設
(一)狠抓制度建設，管理機制不斷完善。我局建立了較為完備的機關學習制度和黨員干部學習制度，始終把黨風廉政教育納入重要議事日程，學習中突出抓好科學發(fā)展觀重要思想理論的學習與實踐，注重領導干部的帶頭表率作用，把全局的學習不斷引向深入。通過加強學習教育，努力提高班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。堅持以建立健全相關的制度為保障，不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和約束力，形成了按制度辦事、靠制度管人的工作機制，用制度規(guī)范權力運作，確保權力運行始終處于公開、透明的良性循環(huán)中。
(二)堅持源頭__，縱深推進黨風廉政建設。我局將黨風廉政建設擺在全局工作的突出位置。一是健全組織，領導責任到位。全系統(tǒng)形成了“一把手”負總責，成員分工負責，一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作機制。年初，把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合、同步推進，真正做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。局先后多次專題討論黨風廉政建設和重點工作落實情況，切實抓好黨風廉政責任制的落實，努力提高拒腐防變能力。二是細化目標，工作責任到位。對全系統(tǒng)反腐__工作任務進行了具體分解，明確了分管領導、責任部門和責任人，強化了各單位負責人對黨風廉政建設的責任意識。三是加強督查，考核獎懲到位。我局堅持把黨風廉政建設責任制的落實作為全系統(tǒng)目標管理考核的一項重要內容，實行一票否決制。同時加大對黨風廉政建設、提高服務效能、服務重點工程等方面的考核力度，并將考核結果與單位評先，沒有完成規(guī)定任務或違反有關規(guī)章制度的，按規(guī)定給予取消評先評優(yōu)資格。四是令行禁止，班子成員做到以身作則。局領導班子成員認真執(zhí)行上級有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自重、自省、自警、自勵。認真執(zhí)行領導干部述職述廉制度和勤廉公示制度，認真開好民主生活會，會上認真開展批評與自我批評，會后認真落實整改措施。
(三)水利工程監(jiān)管制度進一步規(guī)范。一是嚴把工程質量關。認真做好實施方案的編制和審查等前期工作，全面推行水利工程“項目法人制、招投標制、工程監(jiān)理制”，為按時、按質、按量完成水利工程建設任務提供保證。二是嚴把驗收關，嚴格對照批復方案及規(guī)范要求，聯(lián)合財政等相關部門從工程完成情況、工程質量、資金投入及使用、工程管理等方面進行驗收，做到完成一處，驗收一處，受益一處。三是嚴把資金管理關。對所有水利專項資金實行有效監(jiān)管，確保資金使用安全。
在總結成績與經驗的同時，我們也深刻認識到，我縣水利基礎設施仍然薄弱，防災減災能力有待提高，水利管理體制改革尚需深化，水行政執(zhí)法力度還要加強。今后我局將以黨的__屆四中、五中全會為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，突出水庫除險加固、農村飲水安全、和重點水利工程建設，強化前期工作、資金保障、組織建設、制度創(chuàng)新和輿論宣傳，全面推進安全水利、民生水利和生態(tài)水利建設。
篇七 交通局述職述廉報告2023年領導個人7050字
為進一步強化廉潔奉公、執(zhí)政為民意識，增強落實黨風廉政建設責任的自覺性，按照局黨委的安排和部署，我局以加強黨性教育為突破口，從抓好黨風、政風、行風建設入手，不斷強化治理措施，著重在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，確保了黨風廉政建設取得了顯著成效。
一、建立健全廉政機制
1、統(tǒng)一認識到位。局黨委始終將黨風廉政責任制作為反腐__的有效載體，始終把各級黨員干部對黨風廉政建設的思想認識放在首位。一是利用局黨委會、局中心組集體學習，召開民主生活會及干部大會，教育全體黨員干部充分認識新形勢下保持清正廉潔黨風作風的重要性、必要性;二是注重提高黨員干部的理論水平，采用集中學習與分散學習相結合的方式，布置學習任務，促使黨員自覺學習，繼續(xù)推行“一日一測試”學習制度，“一日一測”主要根據《公路法》、《道路運輸條例》等法律法規(guī)知識和黨的方針政策、領導的重要講話命題，發(fā)放到全局70余名干部職工，人均360份試卷，定期對參測人員進行抽卷閱批。
2、凝聚思想到位。為統(tǒng)一全局黨員干部的思想，增強“一崗雙責”責任感，局黨委把黨風廉政建設工作納入了全局工作的重要議事日程，在強調經濟任務的同時落實了廉政責任制，堅持經濟任務和黨風廉政兩手抓。今年，局黨委共召開了3 次會議專題研究黨風廉政建設。
3、責任落實到位。在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中，局黨委按照集體領導、個人分工相結合，一級抓一級，層層抓落實的原則，將責任一一落實到基層黨支部。局長、局黨委書記履行第一責任人職責，各下屬單位、各科實負責人牽頭負責本部門的黨風廉政建設、落實具體責任。
4、監(jiān)督考核到位。在貫徹落實黨風廉政建設方面，我局始終堅持年終考核制和領導干部述職、述廉制度。堅持重大問題集體研究，強化決策監(jiān)督，堅持黨管干部原則，嚴格任用程序監(jiān)督。
5、自查自糾到位。自查自糾是落實黨風廉政建設責任制的關鍵，在工作中我們對各單位存在的問題都會進行嚴查嚴糾，提出整改意見，限期落實整改，從而確保了黨風廉政責任制得到落實。
二、加強基礎設施廉政建設
1、工程管理到位 交通基礎設施建設工程項目多、投資大，極易發(fā)生權錢交易，最終導致“工程__”，因此局黨委十分重視，在抓好基礎設施建設的同時抓好廉政建設，工程施工采取“一落實，三監(jiān)控”措施，嚴把施工隊伍、施工材料準入關;對不符合招標投標程序，施工不規(guī)范、工程不合格的項目一律禁止施工，不予驗收。
2、制度執(zhí)行到位 嚴格執(zhí)行省交通廳頒發(fā)的“八條禁令”和縣委、縣政府“五條禁令”。
3、紀檢監(jiān)察到位 充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督作用，為加大對工程招投標監(jiān)督力度，從源頭上預防__，每次工程招投標，局紀檢都會派人現(xiàn)場監(jiān)督，嚴禁交通局相關人員同“包工頭”親密接觸，嚴格要求工程建設質量監(jiān)督管理人員做到自查自律，“下鄉(xiāng)不吃一餐飯，不拿一包煙”，一年來，全交通系統(tǒng)沒有一起交通工程商業(yè)賄賂案件發(fā)生。
三、加強了行風政風建設
交通行風直接關系到交通人員在群眾心目中的形象，是黨風廉政建設的重要部分。XX年 6 月，局黨委制定了《關于進一步加強行風政風建設若干意見》。
1、繼續(xù)推行“三優(yōu)三化”窗口服務。出臺了一系列主動辦事、就近辦事、即時辦事的便民舉措。
2、深入開展“雙評”工作，接受社會廣泛監(jiān)督。局黨委將局屬企事業(yè)單位全部納入了本系統(tǒng)“雙評”范圍，制定了一系列措施，聘請了337余名行風政風監(jiān)督員，對交通局行風政風進行監(jiān)督。
3、重視人大、政協(xié)提案、議案辦理工作。召開了3次人大代表、政協(xié)委員座談會;今年共答復人大代表建議案24份，委員提案8份，代表、委員們均表示滿意。
4、嚴把“兩辦”督查件辦理質量。今年我局共接到縣委、政府兩辦督查件30份，每一件都由本人親自審問，作好批示后才由具體人員落實，并做到件件有登記，件件有著落。
四、拓寬民主渠道，擴大民主監(jiān)督
1、嚴格民主生活會制度，加強班子內部監(jiān)督。民主生活會做到會前定方案，征求意見，擬好發(fā)言提綱;會中開展批評與自我批評，做到剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛;會后切實整改，提高民主生活會質量，今年的民主生活會是9月26日召開的，會議以黨風廉政建設為專題，班子成員有的放矢地認真學習了__的重要講話，市委蔡書記在市委二屆五次會議上的講話、縣委陳書記在縣委十屆七次會議上的講話，及省交通廳頒發(fā)的“八條禁令”。各班子成員之間認認真真地開展了批評與自我批評，做到了坦誠相見，既結合工作實際交流了思想，又統(tǒng)一了認識，使這次會議開得既務虛也更加務實，促進了抓好黨風廉政建設工作責任感和使命感的明顯增強。
2、認真開展黨員評議工作，加強黨風民主監(jiān)督。每年“七一”開展全體黨員會議對班子集體存在的不足進行批評，提出建議時召集部分黨員座談，合黨內監(jiān)督經常化、制度化，確保了黨組織的先進性。
五、本人廉潔從政情況
作為單位的主要負責人，我嚴格按照“一崗雙責”的原則要求，認真履行黨風廉政建設工作職責，堅持做到“三個到位”。即:思想上高度重視，防微杜漸，安排部署到位;工作上認真負責，一絲不茍，督辦檢查到位;貫徹落實上嚴肅對待，堅持始終如一，執(zhí)行規(guī)定到位。
1、政治立場堅定，始終與上級保持高度一致。對黨和人民的事業(yè)充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，用一個共產黨員、特別是一個單位的“領頭羊”的標準經常要求、告誡自己，鞭策、激勵自己，從不搞特殊化。堅持在工作中對領導班子 “約法三章”:第一、凡要求全局同志做到的，我首先帶頭做好。第二、凡要求全局干部執(zhí)行的，我?guī)ь^遵守。第三、要求自己做政治上的明白人，生活上的廉潔人，工作上的帶頭人。
2、時刻警醒自己，始終保持思想不滑坡。在有權左右一定的利益關系的時候，克制欲望，廉潔自律，自覺做到既不借集體的利益去換取個人的私利，也不拿手中之權亂搞__謀私，自覺當好“一把手”、用好“一支筆”，把更多的精力用在為大家理好財、當好家。
3、總攬謀劃全局，正確對待民主與集中。一方面在謀全局、把方向、管大事上，充分履行“一把手”總攬全局、協(xié)調各方的職責，殫精竭慮地謀劃單位的建設和發(fā)展;另一方面十分注意擺正自己的角色位置，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到善于放權、敢講真話講實話、敢負責任;注意發(fā)揚民主，不搞“家長制”、“一言堂”，堅持大事商量、小事通氣;
4、推行政務公開，自覺接受評議和監(jiān)督。在內部，帶頭執(zhí)行民主集中制原則，嚴格按程序辦事，對全局建設發(fā)展的大事和干部職工切身利益的問題，在廣泛征求意見的基礎上，通過黨政班子會議研究決定，并采取公示或表決等形式，接受上下監(jiān)督。
六、黨風廉政建設成效顯著
一年來，我們認真貫徹省市縣廉政工作會議精神，不斷推進黨風廉政建設向縱深發(fā)展，提高了黨員干部的理論水平和黨性修養(yǎng)，涌現(xiàn)了一批先進典型，在全縣抗冰救災表彰會上，我局有35名黨員干部受到表彰，其中邵廣福被評為全省、市、縣抗冰救災先進個人;萬年縣被市委、市政府評為全市農村公路建設“先進縣”交通局被省廳評為全省交通系統(tǒng)“先進集體”被__評為“全省交通系統(tǒng)先進集體”。
總之，在黨風廉政建設方面，我局取得了一定成績，無論是個人還是整個班子集體，都在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規(guī)范、有制度措施、有監(jiān)督約束機制;但是，同上級黨委、紀委要求仍有一些差距，如工作缺乏創(chuàng)新，主動性不強，工作落實力度、成效不明顯，個別黨員對黨風廉政建設的重要性認識不夠。對這些問題我們將在縣委、政府的領導下，進一步健全制度，強化措施，抓好深入，全面推進黨風廉政建設工作。
述職人：.
20__年__月__日
交通局長述職述廉報告(二)
區(qū)紀委全委會：
按照區(qū)委《關于建立基層黨政機關主要領導干部向區(qū)紀委全委會述廉制度的實施辦法》的要求和區(qū)紀委《關于XX年度基層黨政機關主要領導干部向紀委全委會述廉工作的通知》精神以及述廉內容的具體要求，在廣泛征求局機關和基層單位干部職工意見和建議的基礎上，認真回顧一年來貫徹落實黨風廉政建設責任制和貫徹執(zhí)行《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》及各級紀委關于對廉潔從政的有關規(guī)定情況，現(xiàn)將我個人廉潔從政、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，履行黨風廉政建設職責等情況向區(qū)紀委全委會述職如下：
首先，關于履行黨風廉政建設責任制情況。
交通運輸局作為區(qū)政府的職能部門，即是行政執(zhí)法單位，同時也是服務窗口單位，貫徹落實好黨風廉政建設責任制顯得更為重要。作為局長，我常感責任重大，常思常慮的是怎樣才能帶領大家既干好事情，又不出問題，不辱黨和人民信任。為此，今年以來，我更加重視抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把黨風廉政建設列入交通工作的議事日程。按照年初區(qū)委辦《貫徹落實〈___國務院關于實行黨風廉政建設責任制規(guī)定〉實施意見》的要求，結合交通工作實際，局黨委制定了年度黨風廉政建設和反__工作實施方案，明確了局黨委書記為黨風廉政建設第一責任人，對全局的黨風廉政建設負總責。我作為局長，結合全局行政工作，積極協(xié)助黨委書記抓好全局黨風廉政建設的落實，根據工作分工，履行好“一崗雙責”。
為了全面落實市、區(qū)紀委關于黨風廉政建設和反__工作的安排部署，按照黨風廉政建設責任制的要求和《XX年__區(qū)交通運輸局黨風廉政建設和反__工作責任分解意見》，結合具體業(yè)務工作，我從公路建設、養(yǎng)護管理、行政執(zhí)法等多項工作入手，認真履行好自我職責，努力做到重要工作親自安排部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要案件親自督辦，按并通過定期召開專題工作會議，及時掌握和全面分析管轄范圍內的黨風廉政建設責任制落實情況，研究解決突出問題，做到領導力量到位，研究部署到位，工作責任到位，任務明確到位，措施落實到位。做到既管好自己，又管好工作范圍內的黨風廉政建設，形成“一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實”的局面，切實做到為“第一責任人”負責。同時，教育、要求各部門和各單位要緊密結合業(yè)務工作，加強溝通，密切配合，認真抓好所承擔的反腐__牽頭任務和配合任務的落實。堅持深入基層檢查、調研工作。針對工作中存在的問題采取積極辦法和有效的措施加以解決。
按照根據《區(qū)紀委監(jiān)察局關于開展“治庸、治懶、治散，創(chuàng)和諧高效機關”活動的安排意見》的具體要求，我局開展了以建設學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務型“四型”機關為目標，以“治庸、治懶、治散，創(chuàng)和諧高效機關”為主要內容的“三治一創(chuàng)”活動。我和局黨委著重抓了黨員干部的理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀政紀條規(guī)和法律法規(guī)教育、典型案例示范和警示教育等，提高黨員干部的思想道德觀念和廉潔從政意識;召開政風行風監(jiān)督員座談會，及時了解政風行風建設中存在的問題并認真整改;積極為企業(yè)、社區(qū)和農村服務，積極聯(lián)系同濟購物廣場、與哈達街道鐘樓社區(qū)結對共建、對文鐘鎮(zhèn)三眼井村進行幫扶，促進了機關作風建設。使每個干部職工主動辦事的責任意識，認真辦事的大局意識，高效辦事的緊迫意識，精細辦事的質量意識，為民辦事的服務意識和干凈辦事的廉政意識進一步增強。
積極探索黨風廉政建設長效機制，制度建設進一步強化。我采取“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的辦法，關口前移，通過建章立制，從源頭上治理和防范__行為的發(fā)生。從抓教育入手，使人不愿__;從抓制度入手，使人不能__;從抓監(jiān)督入手，使人不敢__。在教育對象上，注重層次性，不同部門和不同層次干部的教育方法和內容都有區(qū)別、各有側重，以環(huán)節(jié)干部、工程建設領域、服務窗口單位的行政執(zhí)法人員為重點教育對象，我積極組織和參加中心組學習、民主生活會、廉政談話、參觀廉政警示教育基地等多種形式的廉政教育，認真遵守機關各項工作制度;特別帶頭遵守工程建設領域五項制度，即：招標投標管理制度，工程監(jiān)理制度， 合同管理制度，項目法人制度，廉政監(jiān)督制度。努力打造“優(yōu)質工程”、“精品工程”、“陽光工程”。
邀請區(qū)紀委、公證處、審計局等單位人員參加招投標工作，邀請市質監(jiān)站派員進駐建設工地，對施工的每個環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督，有力地促進工程建設的健康發(fā)展。幾年來，始終堅持做到三個所有公開，一是所有的收費項目、收費標準一律向全社會公開;二是所有的執(zhí)法依據、執(zhí)法程序、服務項目、行業(yè)禁忌、舉報電話一律公開;三是所有的建設項目一律公開招標，陽光作業(yè)。同時，注重職務犯罪的預防工作，加強監(jiān)督檢查。有效杜絕了不廉行為和違法違紀案件的發(fā)生，鞏固了轄區(qū)公路無“三亂”成果。
在落實黨風廉政建設責任制中盡管做了一些工作，但仍然存在不少問題，各部門、各單位認識程度有待進一步提高。要把黨風廉政建設責任制的要求貫徹到交通工作的各個方面，做到責任人明確、監(jiān)管任務明確、責任界定明確。
第二，個人遵守廉潔自律規(guī)定情況
作為一名共產黨員和部門負責人，自己清醒地認識到，手中的權力是黨和人民賦予的，必須克已奉公、清廉從政，正確合法地行使手中的權力。我在思想上，牢記黨的宗旨，堅持兩個務必，按照“八個堅持、八個反對”的要求牢固樹立拒腐防變的思想防線，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，切實加強作風建設，干干凈凈做事，清清白白做人，努力成為人民滿意的國家工作人員。
XX年，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，我始終把黨風廉政建設作為一項重大的政治任務和重要職責放在突出位置，一手抓全局廉政建設，嚴格貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持勤政為民，樹好形象;一手抓自身廉政建設，自覺遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，堅持以身作則，做好表率。
一是加強學習，筑牢拒腐防變的思想防線。我堅持把學習作為一種政治責任，工作再忙也不忘學習，每天至少一個小時讀書看報。一年來，在繼續(xù)深入學習中國特色社會主義理論體系的同時，全面深入地學習了黨的__屆五中、六中全會報告，認真學習了《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》，《黨內監(jiān)督條例》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等黨規(guī)。通過經常性的學習，使我進一步樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，始終保持堅定的政治立場、鮮明的政治態(tài)度和嚴格的政治紀律，時刻保持頭腦清醒，在大是大非面前不含糊、不動搖。
二是以身作則，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。在工作和生活中，我時刻牢記《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“四大紀律、八項要求”，堅持憑黨性辦事、按原則辦事，認真落實廉政承諾，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。下基層檢查工作時輕車簡從，不給基層增加負擔。沒有婚喪嫁娶事情，兒子在外地工作學習，家屬沒有經商辦企業(yè)行為。沒有利用職權多處購房現(xiàn)象，沒有兼職領取報酬或獎金的行為。沒有參與過賭博，沒有公款變相旅游和高消費娛樂行為。沒有讓下屬為本人及家屬辦私事的行為。經常教育和嚴格要求家屬、親屬和身邊工作人員，沒有發(fā)生違法違紀行為。能夠按照規(guī)定，客觀真實地報告?zhèn)€人有關事項。認真執(zhí)行組織人事紀律，沒有出現(xiàn)“__要官，__賣官”的問題發(fā)生，更不存在借選拔任用干部之機，為自己謀取私利的現(xiàn)象發(fā)生，較好地遵守了上級關于廉潔自律的各項規(guī)定。
三是團結協(xié)作，發(fā)揮班子集體作用。我始終嚴格要求自己，作風上講民主，工作中講奉獻，班子中講團結，同志間講諒解，作好表率。注重處理好個人與集體、與班子其他成員的關系，在民主生活會上，與班子其他成員，總結工作，交流思想，認真開展批評與自我批評。嚴于律己，寬以待人。能在大是大非面前講黨性、講大局、講原則。我能夠作到與班子成員在政治上互相信任，工作上互相支持，感情上互相尊重，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，增強了班子的合力。尤其注意自覺堅持民主集中制原則，特別是在事關全局發(fā)展的重大事項決策問題上，我始終堅持在廣泛征求意見的基礎上，召開班子會議或局長辦公會集體研究，不把個人意見凌駕于集體意見之上，促進了決策的民主化、科學化和規(guī)范化。凡屬副職和部門職權范圍內的工作，我都讓他們大膽去抓、大膽去管，充分調動大家的工作積極性。
對難度大、涉及面廣、情況復雜的問題和難辦的事情，主動想辦法幫助副職協(xié)調解決，對需要承擔責任的工作，自己主動先承擔責任。應該說__區(qū)交通局近幾年承擔的赤元一級公路、111國道一級公路、s205線跨通赤高速橋梁、赤峰北大橋、赤通高速公路赤峰北互通工程以及高速公路征地拆遷等項工作，任務十分繁重，我能夠和班子成員帶領系統(tǒng)干部職工任勞任怨，加班加點，克服各方面困難，較好的完成了區(qū)委、區(qū)政府和上級交通主管部門交給的各項任務。
四是嚴于律己，不斷增強加強自身作風建設的自覺性、堅定性。我把加強自身作風建設放在更加突出的位置，積極參加“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，著力加強作風建設、樹立良好風氣，著重在服務宗旨、工作作風、廉潔從政方面找差距、挖根源，從世界觀、人生觀、價值觀的深處來剖析自己，堅持在思想作風上加強黨性鍛煉、在學風上強化知行統(tǒng)一、在工作作風上密切聯(lián)系群眾、在領導作風上身體力行民主集中制、在生活作風上培養(yǎng)健康生活情趣，始終牢記常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻牢記權力必須為群眾謀利益，絕不能為個人或少數人謀取私利。工作中，我把服務基層、服務群眾作為首要職責，想問題、做決策，都認真傾聽基層和群眾的意見。自覺做到要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不能做的，自己首先不能做，不給基層找麻煩，不給同志們添麻煩，努力營造一個團結和諧的工作氛圍。
近幾年來，__區(qū)交通運輸工作有了較快發(fā)展，黨風廉政建設也有很大提高，我個人雖然做了一些具體工作，但這些成績的取得應歸功于上級領導和各方面大力支持，以及全系統(tǒng)干部職工的努力。同時也存在著不足之處，如：黨風廉政建設責任制的落實不夠全面細致;有時與各方面工作的結合不夠緊密;各項規(guī)章制度落實還有不到位的情況;制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新不夠。這些都需要在今后的工作中加以改正，提高、落實。懇請各位委員多多批評指正。
述職人：
20__年__月__日
篇八 縣衛(wèi)生局領導班子2023年度述職報告1800字
縣委組織部及考核組全體同志：
本年度即將結束，按照縣委組織部關于黨政班子的要求，下面我謹代表縣衛(wèi)生局班子作，請予評議。
一、班子自身建設情況
（一）注重理論學習，加強政治思想建設。
按照縣委的統(tǒng)一要求，圍繞建設“學習型機關”的目標，局領導班子成員在自學的基礎上，結合第一批先進性教育活動，積極參加局機關支部先進性教育學習。一是加強政治理論學習。系統(tǒng)學習了黨的十六大和十六屆五中全會精神，樹立了科學的發(fā)展觀、正確的政績觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了團結干事的勁頭。二是加強領導素養(yǎng)和專業(yè)知識學習。認真學習衛(wèi)生法律法規(guī)知識，并將所學應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。學習了《黨章》、《____內監(jiān)督條例（試行）》和《____紀律處分條例》、《______行政許可法》等內容，提高了局領導班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變。
（二）堅決貫徹民主集中制，堅持重大問題集體研究。
正確處理民主與集中、個人與集體的關系，堅持集體領導、分工負責的原則，相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規(guī)范個人行為。在重大事項的決策上，做到充分聽取班子成員的意見，調動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動了全縣衛(wèi)生系統(tǒng)各項工作的順利開展。特別是對人民群眾普遍關注和基層單位反映強烈的問題、牽動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重大問題、重大決策，推行政務公開制度，增強透明度，并主動接受各級領導、部門和群眾的監(jiān)督，取信于民。
（三）嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，狠抓廉政建設。
認真貫徹執(zhí)行《____黨員領導干部廉潔自律若干準則（試行）》、《…關于“五條禁令”適用范圍及處理辦法》的規(guī)定。堅持從嚴治政，依法行政，局領導班子的黨風廉政建設進一步加強。一是學習先進典型，開展警示教育，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。用先進人物、先進典型作為思想上的一面鏡子，工作上的一把尺子。學習鄭培民、李素枝等同志永做人民公仆的高尚情懷，深入基層、關心群眾，做群眾的貼心人；學習他們廉潔奉公、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅決反對享樂主義和拜金主義，牢記“兩個務必”，一身正氣，兩袖清風，立黨為公，執(zhí)政為民；學習他們真心誠意、勤勤懇懇、求真務實地為人民辦實事的工作態(tài)度，堅決反對形式主義、本本主義、不唯書、不為上、只為實；學習他們生命不息、奮斗不止的模范行為和高尚品德，教育班子及班子成員從我做起，忠于職守、忘我奉獻。同時，以典型案例在班子及班子成員中深入開展了警示教育，防微杜漸。通過學先進，反腐敗，班子及班子成員的自警、自省、自勵、自律意識進一步增強。二是繼續(xù)落實“收支兩條線”的管理規(guī)定，從制度上、源頭上治理腐敗，加強廉政建設。三是認真執(zhí)行人事管理規(guī)定，嚴肅人事調配紀律，堅持公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)錄用。
在縣衛(wèi)生局班子的帶動下，各醫(yī)療衛(wèi)生單位把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程，一起安排、一起檢查、一起考核。全系統(tǒng)形成班子抓、抓班子、領導抓、抓領導的黨風廉政建設和反腐敗的工作格局。
二、認真履行職責，全力推進我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展
一年來，縣衛(wèi)生局在縣委、縣政府的正確領導下，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，圍繞全面建設小康和構建和諧社會的總體目標，突出狠抓了公共衛(wèi)生體系建設、重大疾病防控、衛(wèi)生體制改革、新型農村合作醫(yī)療、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督等重點工作，取得了明顯成效。
（一）加快公共衛(wèi)生體系建設步伐，著力提升服務能力
一是縣疾控中心大樓已建成竣工。二是縣人民醫(yī)院傳染科病區(qū)國債建設已全面完工。三是衛(wèi)生院國債建設已進入施工階段。四是進行了衛(wèi)生監(jiān)督與疾病控制改革。按照依法行政、政務公開、統(tǒng)一執(zhí)法、綜合管理的原則，建立健全以疾病預防控制機構為主體的衛(wèi)生服務體系，建立并完善以政府衛(wèi)生行政部門為執(zhí)法主體的衛(wèi)生監(jiān)督體系，進一步規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法和衛(wèi)生技術服務工作。五是根據農村衛(wèi)生服務的實際情況，適當調整了全縣農村衛(wèi)生資源。根據省衛(wèi)生廳下發(fā)的《安徽省農村衛(wèi)生機構設置規(guī)劃指導意見》要求，結合我縣實際，制定了《…農村衛(wèi)生機構設置規(guī)劃》。目前全縣的中心衛(wèi)生院由過去的3所調整為現(xiàn)在的2所，一般衛(wèi)生院由過去的11所調整為現(xiàn)在的10所。
篇九 交通局領導班子述職報告400字
一、加強班子建設，增強領導班子戰(zhàn)斗力
按照科學發(fā)展觀的要求，局黨委始終堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。
（一）加強理論學習，統(tǒng)一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。一年來，我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，我們結合深入開展科學發(fā)展觀活動，做到堅持突出學習重點，統(tǒng)一思想認識，認真學___《___、鄧小平、__論科學發(fā)展觀》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，學習十七屆四中全會精神。并堅持理論聯(lián)系實際的學習，努力用科學的理論指導班子成員的工作，深入思考和研究永興交通發(fā)展的戰(zhàn)略等。通過深入系統(tǒng)地學習，領導干部的政治敏銳性和鑒別力得到進一步提高。
篇十 2023年衛(wèi)生局黨委領導班子在年終大會上述職報告1700字
__年，局黨委積極抓好衛(wèi)生目標工作和認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力做好領導班子及成員廉潔自律工作，組織開展了衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風工作、實行了會計委派制，狠抓了醫(yī)藥購銷中的不正之風等工作，切實加強對權力的制約和監(jiān)督，促進領導干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，使衛(wèi)生系統(tǒng)在穩(wěn)定中求發(fā)展。現(xiàn)根據區(qū)落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于__年度黨風廉政建設責任制考核工作的意見》、區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于在區(qū)鄉(xiāng)(局)級領導干部中開展述職述廉工作的實施意見》的要求匯報
一、認真抓好__年衛(wèi)生工作目標。
一是改善醫(yī)院就診環(huán)境。
衛(wèi)生局去年一年共投入___多萬元用于添置、更新設備、設施，綠化空地，美化環(huán)境。通過一系列的改造整治，醫(yī)療服務環(huán)境有了明顯改善，提升了服務水平，增加了社會效益，患者對醫(yī)院的綜合滿意度達__.__%。
二是規(guī)范執(zhí)法行為，強化計免督導。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)疾病預防控制中心繼續(xù)實行首科首問負責制和衛(wèi)生服務承諾制。
三是全面實施了全員聘用制和崗位聘任制
逐步實現(xiàn)從單位人向社會人過渡。四是繼續(xù)推行中層以上干部的競聘上崗，進一步規(guī)范了干部選拔任用制度。
五是落實政府八件實事，推行新型農村大病統(tǒng)籌合作醫(yī)療，參保覆蓋率已達__%。六是推動無償獻血。通過區(qū)政府辦公室發(fā)文動員社會各界廣泛參與無償獻血，完成獻血___人份。七是制定查螺方案，開展滅螺工作。修訂了《廣陵區(qū)控制釘螺危害工作方案》、《查螺工作方案》，組織春季查螺面積___._畝，查出有螺面積___畝，較去年下降__._%。對釘螺密度較高地區(qū)、人群活動頻繁地區(qū)、重點工程、經濟開發(fā)區(qū)等地段采用噴灑方法進行了系統(tǒng)的滅螺工作，共計滅螺 __._萬m_。八是集中精力對灣頭鎮(zhèn)、湯汪鄉(xiāng)的食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生整治，順利通過省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)的驗收。____年_到__月_家醫(yī)療單位業(yè)務總收入 ____._萬元，比去年同期增收___._萬元，增幅達__._%。支出為____._萬元，比去年同期增支___._萬元，增幅為__._%。自收自支率__._%，比去年上升_._個百分點。
二、建立健全目標考核體系。
局黨委緊緊圍繞中央關于“要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與抓醫(yī)院的醫(yī)療質量、服務水平、精神文明建設和其他工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核”的規(guī)定，堅持年初對各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政領導班子和領導干部下達黨風廉政建設工作任務，年底前對所有干部進行一次測評考核，對低于__分的領導干部誡免談話。_名局領導班子成員都建立了聯(lián)系單位，同時，結合業(yè)務分工經常聽取基層單位同志的工作情況匯報，分析存在問題，提出階段性任務和要求，及時給予工作指導。
三、進一步深化領導干部廉潔自律。
我局根據自身實際，認真組織廣大黨員干部學習中紀委二次全會精神及區(qū)紀委揚廣紀〔____〕_號文件《關于認真學習貫徹廉政工作會議精神嚴格執(zhí)行有關廉潔從政規(guī)定的通知》，嚴格按照“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”的有關規(guī)定執(zhí)行。增強黨風廉政建設的教育，引導黨員干部堅定理想信念和牢記“兩個務必”，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，提高了廣大黨員干部特別是領導干部廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識。為認真貫徹執(zhí)行區(qū)紀委領導干部廉潔自律的五條規(guī)定，要求領導干部從我做起，管好班子、管好分管部門、管好親屬和身邊的人。_名領導班子成員帶頭做好表率作用，主動接受監(jiān)督。嚴格財務管理，認真執(zhí)行三道報批手續(xù)，每張發(fā)票都有原由、有經手、有審核、有報批，杜絕了公款報支個人費用的現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行手機話費標準 局領導成員的手機費用都嚴格加以控制，主要領導遇到手機話費超支均說明情況，履行報批手續(xù)，堅持不搞特殊化，局領導班子成員福利待遇與一般工作人員相同。嚴格控制行政開支，不用公款沐浴娛樂，帶頭不參加宴請，嚴格執(zhí)行區(qū)委印發(fā)的《關于機關工作人員下基層的有關規(guī)定(暫行)》，到基層開展工作時，不在基層單位就餐，規(guī)定了中午不飲酒的制度，不參與公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會、沐浴等各種高消費娛樂活動，不接受基層單位的禮金、禮品和地方名特產及各種有價證券。
篇十一 市房管局領導述職述廉報告2500字
各位領導、同志們：
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨委的正確領導下，自己圍繞中心，服務大局，履行職責，扎實工作，以滿腔的工作熱情、良好的精神狀態(tài)，在分管部門大力配合下，拓展新思路，采取新舉措，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了領導賦予的各項工作任務?，F(xiàn)在，我從三個方面將工作述職如下:
一、今年工作的回顧
(一)加強思想政治素質建設，____、攻難克堅。
一年來，自己自覺以“科學發(fā)展觀”武裝頭腦，用“科學發(fā)展觀”指導實踐，從而達到在思想上同黨的方針政策保持一致，行動上同區(qū)委、區(qū)政府的戰(zhàn)略決策保持一致，工作上同全局的部署要求保持一致，自律上同黨風廉政的規(guī)定準則保持一致。這期間認真學習貫徹領導干部廉潔自律各項規(guī)定和各項要求，做到在實踐中學習，在學習中實踐，不斷提高黨性修養(yǎng)、履行職責能力，筑牢拒腐防變的思想防線和道德底線，使自己能夠站在全局的高度看待問題。如拆遷工作事關市區(qū)重點工程建設，在局領導的全程指導下，組織拆遷辦及相關科室，在拆遷辦主任張景春的帶領下，全體拆遷工作人員嚴格按照《拆遷管理規(guī)定》和拆遷安置方案，順應形勢，不斷開拓，加班加點地進行行政裁決，使拆遷工作達到了平穩(wěn)有序，順利推進，為全區(qū)拆遷進度起到了決定性的作用;尤其在宜興埠、天穆兩地的拆遷工作，組織由四個房管站站長帶隊，全體人員發(fā)揚埋頭苦干、無私奉獻的工作精神，掌握法規(guī)，依據程序，入戶調解、耐心說服，第一個完成了今年的拆遷任務，得到了區(qū)領導的好評。
(二)不斷提升自身和領導能力，為政府做勁、建精品工程。
學習理論的目的是指導實踐。所以，在深刻學習理論的基層上，我注重運用科學發(fā)展觀的觀點和方法，分析、研究、解決實際問題，使自身能力和領導水平不斷得到提高。在實際工作中，我作為班子的一名成員，積極發(fā)揮好助手作用，勇挑重擔，為房管局出力，為區(qū)政府做勁。如政許可中心建設是區(qū)重點工程，按照局領導班子的重要部署，確立起建設精品工程的目標。一是在工程管理人員高迎春等的協(xié)助下，抓關鍵點、抓細節(jié)，堅持施工過程的監(jiān)督、指導，并恪守“安全無小事、質量是生命”的原則，施工過程中沒發(fā)生一例安全事故，行政中心于20__年10月竣工。其優(yōu)質的質量獲得__市建筑行業(yè)獎項海河杯。二是根據區(qū)領導要求，依據“在保質保量的基礎上降低成本”的指導思想，我們多方調研，各項材料公開招投標，使整體工程造價預算成本每平米2994元，降至實際成本每平米2685元，為政府節(jié)約了1400萬元的工程資金。
(三)深入探討服務創(chuàng)新，團結協(xié)作、安居惠民。
多年的工作證明，只有認真履行職責，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題，為局領導決策提供科學、準確的依據，房管服務才能有的放矢。房管科依據市局和局領導班子的工作要求，一是做好危房查堪的布置和督促工作，并對全區(qū)公有住房屋修繕進行監(jiān)督和指導，確保我局公有房屋居住安全。二是組織實施房管站辦公網絡化。為強化內業(yè)管理，經多方調研，各房管站引進房管管理軟件，并開始錄入信息。該系統(tǒng)實施后，提高了房管站經營管理效率，降低了運行成本;在對五個房管站的管理上，我在著重抓好制度建設的同時，經常深入基層所了解實際情況，并拿出相應的指導意見，在房管站全體人員的共同努力下，出色地完成了今年的各項任務，使隊伍建設和服務質量上取得了雙豐收;在加強服務監(jiān)督上，我們按照年度計劃，各房管站按時召開每年兩次的社會監(jiān)督員座談會，并現(xiàn)場解決落實監(jiān)督員提出的問題，把關系到居民居住難題落實到實處，保障房管服務口碑不倒、形象常新。尤其突出的是，在學習實踐活動中，依據科學發(fā)展觀和局領導“解決一個懶字，突出一個勤字、讓群眾得實惠”的指導思想，開發(fā)智慧，挖掘潛能，并在節(jié)約上下功夫，由以往大中修外包形式，轉變成由站職工自己能干的自己干。在站技術條件不具備的大修工程，組織房管科、房管站負責人現(xiàn)場勘查，制定方案，然后組建由房管科和站負責人組成的工程招標小組，公開對外進行招投標。這些舉措的實施，不僅為我局節(jié)約了大量資金，同時也增強了職工愛站責任意識。
(四)強化黨風廉政建設，體現(xiàn)民主、真心幫扶。
在落實黨風廉政建設上，我認真遵守領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，廉潔奉公，帶頭堅持民主集中制原則。在分管的部門工作中，凡遇重點工作、財務開支等重大事項，均上班子會集體討論決定。在雙聯(lián)工作中，我局與中河頭聯(lián)村幫扶，按照局領導班子“真幫實扶、突出特色、實惠于民”的要求，幾年來，可以講，為中河頭村基礎設施及村建設上夯實了良好的基礎。尤其今年村班子換屆選舉中，經常和駐村聯(lián)絡員到村了解情況、協(xié)調工作，使村班子換屆平穩(wěn)渡過。根據村要求，我們對村中個別特困戶進行了點對點的幫扶，利用暑期，既滿足了村中三名大學生參與社會實踐的愿望，又解決了他們的部分學費問題。今年下半年，根據村要求，協(xié)調有關部門，依據區(qū)關于發(fā)展高效農業(yè)蔬菜大棚項目的優(yōu)惠政策，選定300畝土地作為先期發(fā)展190座大棚，現(xiàn)60座大棚已具備實施條件，建成后，預計每畝大棚每年至少可為村民增收2-3萬元。此舉將有力帶動中河頭村經濟發(fā)展，為保障村民致富開辟新路。
二、工作中存在的不足
一年來，所分管的工作雖然取得了一定的成績，但站在發(fā)展的目標要求上，還存在著相應的不足：
(一)工作的積極性、主動性和協(xié)調性有待提高，工作向縱深方向開展的力度還需要進一步加大。
(二)工作中攻堅克難，狠抓落實的力度不夠。在以后工作中要努力做到與時俱進、開拓創(chuàng)新。
(三)基層調查研究要繼續(xù)深入。雖然任職以來經常深入基層，為群眾辦了一些應干的事，但了解和掌握履行職責的情況、資料有限，對問題的深入分析和研究還有一定差距，今后需在準確性、針對性上提高和加強。
三、明年黨風廉政工作的具體措施
(一)堅持不懈抓學習，自覺用科學發(fā)展觀指導實踐，用反腐__理論和廉潔自律規(guī)定規(guī)范行為，增強用科學理論指導工作實踐的本領，增強全面準確貫徹落實黨的路線、方針和政策的自覺性。
(二)加強廉政意識、防微杜漸要求。按照黨風廉政建設責任制的要求規(guī)范，堅持民主集中制原則，進一步貫徹落實《實施綱要》，更好地發(fā)揮好決策參謀助手作用。
(三)轉變工作作風，深入基層，調查研究。今后對分管部門的工作及時了解、及時查看，及時總結經驗教訓，達到以點帶面，指導全局工作的目的。
以上匯報如有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。
謝謝大家！
篇十二 衛(wèi)生局2023年度領導班子述職述廉報告1150字
2023年是
十
一.五時期的開局之年，在這新的歷史時期，我局緊緊圍繞縣委、縣政府的工作中心，結合衛(wèi)生系統(tǒng)的實際，堅持和貫徹落實科學發(fā)展觀，站在新的發(fā)展起點上，解放思想，抓住機遇，迎難而上，以加強農村衛(wèi)生工作為基礎，以完善公共衛(wèi)生服務為重點，不斷深化衛(wèi)生改革，積極探索衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新路子，為我縣社會主義新農村建設、構建和諧響水作出應有的貢獻。
一、積極實施農民健康工程，農村衛(wèi)生工作基礎得到進一步鞏固
（一）新型農村合作醫(yī)療工作擴面增效。一是通過調整方案，完善管理辦法；二是加強經辦機構建設，加大社會監(jiān)管力度；三是加快網絡系統(tǒng)建設步伐；四是加強定點醫(yī)療監(jiān)管工作，充分調動了農民參保積極性。全縣42萬農業(yè)人口共有38.41萬農民參保，參保率91%，與去年相比提高了5個百分點，超額完成市委、市政府下達的88%目標任務。截止11月30日，計有5.18萬人享受補償，補償金額1071.7萬元，其中大病住院病人9883人，報銷金額1006.9萬元，得到1萬元以上補償有51人。
（二）初保先進縣創(chuàng)建工作扎實推進。一是加強初保創(chuàng)建工作的組織化程度。成立了組織和初保創(chuàng)建辦公室，明確了各有關部門的職責，并及時調整充實了初保辦人員，對創(chuàng)建工作任務進行細化、分解，形成任務層層分解，責任明確到人的工作機制。二是提高初保創(chuàng)建人員的業(yè)務能力。舉辦了三期全縣初保信息員培訓班，邀請市局有關對初保先進縣創(chuàng)建的各項指標和資料的規(guī)范收集管理進行了專題輔導。三是加強督查指導。為進一步做好初保先進縣的創(chuàng)建工作，縣初保委又出臺了《響水縣初保先進縣創(chuàng)建工作進度表》，對各階段的工作目標提出了明確要求。達到思想到位，領導到位，措施到位，工作落實到位的工作局面。定期召開會辦會、部門協(xié)調會，解決創(chuàng)建工作中存在的問題，扎實推進初保創(chuàng)建工作。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都在積極創(chuàng)建，收集整理相關資料做好初保先進縣的迎查準備工作。
（三）基層（社區(qū)）衛(wèi)生服務工作取得新的成效。一是完善基層衛(wèi)生工作機制。為不斷提高農村衛(wèi)生組織的整頓力度，優(yōu)化農村衛(wèi)生資源布局，我縣出臺了《關于進一步加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理、發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務工作意見》、《響水縣村衛(wèi)生室建設標準》以及《響水縣農村社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置規(guī)劃》，對村衛(wèi)生機構建設和設置提出了明確的要求。建立了以“兩證”、三制、五統(tǒng)一和“六位一體”的工作機制。二是合理設置村衛(wèi)生機構，按照規(guī)劃要求，對村衛(wèi)生室進行重新整合轉型，全縣已建成86個標準衛(wèi)生室，56個農村社區(qū)衛(wèi)生服務站正在申報驗收。三是根據《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》，加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗執(zhí)業(yè)情況考核，推行鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用制。加強鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓，舉辦了1期鄉(xiāng)村醫(yī)生 全科醫(yī)療和5期在崗培訓班，培訓人數681人，參訓率達100%，提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生整體業(yè)務水平。
二、認真落實預防為主方針，公共衛(wèi)生體系建設得到進一步完善
篇十三 2023年教育局領導班子分析檢查報告5700字
根據市委的總體部署和要求，市教育局領導班子以科學發(fā)展觀為指導，圍繞“全面實施素質教育，推動教育科學發(fā)展”主題，運用學習實踐活動成果，通過召開專題民主生活會、組織生活會、發(fā)放問卷等形式，廣泛征求意見，對貫徹落實科學發(fā)展觀情況進行了全面回顧，形成了教育局領導班子分析檢查報告。
一、貫徹落實科學發(fā)展觀，全市教育工作取得扎實成效
近年來，在市委、市政府的正確領導下，市教育局以科學發(fā)展觀為指導，以辦好人民滿意教育為目標，解放思想，開拓創(chuàng)新，全面推進教育強市建設，各項工作步入內涵發(fā)展、特色發(fā)展、優(yōu)質發(fā)展的快車道。
——教育投入不斷加大，設施水平全面提升。在布局調整上，堅持超前規(guī)劃，統(tǒng)籌推進，農村中小學由XX年初的130處壓縮到目前的37處，有9個鎮(zhèn)實現(xiàn)了“鎮(zhèn)域1所初中、1所小學”的調整目標；在校舍建設上，新建擴建了暢園學校、金嶺中學、六中、海陽所學校，改建了一中、府前、怡園等學校教學樓、辦公樓，完成了27所農村中小學食堂建設和17所學?？照{設施配置，在威海市率先完成了農村學?！笆撑惫こ蹋k學條件得到進一步優(yōu)化；在儀器設施配套上，投資3500萬元，高標準完成了中小學儀器設施三年配套工程和多媒體進教室的“班班通”工程，儀器設施水平得到極大提升，成為全省中小學儀器設施建設的示范點；在規(guī)范化學校建設上，堅持硬件、軟件一齊上，XX年，申報的16處學校一次性通過了市級評估驗收，在威海市率先實現(xiàn)了“一片紅”。
——教育改革不斷深化，隊伍素質全面提升。優(yōu)化隊伍管理，實施了全市教育干部、教職工競聘制改革，探索建立了“干部能上能下、教師能進能出”的用人管理新機制，促進了干部、教師隊伍的專業(yè)化發(fā)展。加強師德教育，實施了“1121”師德提升工程，實現(xiàn)了師德建設由“制度約束”向“激勵引導”的有效轉變，造濃了“敬業(yè)愛崗，奮發(fā)進取”的師德氛圍。強化業(yè)務培訓，創(chuàng)造性地開展了以“考教材教法、考備課、考命題和教學技能評估”為主要內容的“三考一評”活動，啟動了教師全員培訓、系列課達標等活動，教師的素質和能力得到了全面提升。推進民主管理，健全了教職工代表大會制度，強化了教職工對重點工作、重大事項知曉度、認同度的考核，消除管理梗阻，暢通溝通渠道，增強了工作的決策力和執(zhí)行力。
——教育科研不斷加強，教育質量全面提升。堅持“以校為本”，壯大教研隊伍，形成了以市為中心、以片為紐帶、以校為陣地的“三級”教研網絡；改革中考招生辦法，依據人口、辦學質量，將中考指標預分到鎮(zhèn)到校，推動了初、高中教育的聯(lián)動、協(xié)調發(fā)展；分學科研究出臺了“關于加強學科集體備課、集體教研”和“關于加強學生學法指導及學習慣培養(yǎng)”兩個“指導意見”，開展了“學案導學”及“有效課堂”研討推廣活動，促進了課堂教學效益的提升；強抓課題研究，在深化國家、省級重點課題研究的同時，探索推行小課題研究，抓實校際聯(lián)動和成果推介，集中解決教育教學中的現(xiàn)實問題，充分發(fā)揮了教研對實施素質教育、優(yōu)化教學、提升質量的助推作用。多年來，我市教育教學質量穩(wěn)居全省前列，得到了各級各界的充分肯定，XX年，成功創(chuàng)建為“山東省教育工作示范縣”，并作為唯一典型，在全省教師節(jié)慶祝表彰大會上進行了交流。
二、貫徹落實科學發(fā)展觀中存在的主要問題
（一）對科學發(fā)展觀的學習研究還不夠深，運用理論解決實際問題的能力有待提高。雖然政治理論學習比較多，但結合實際的深入研究比較少，對科學發(fā)展觀的內涵及精神實質的理解還不夠全面、深透，運用科學發(fā)展觀來統(tǒng)領教育發(fā)展全局、指導各項工作的針對性還不夠強，運用科學發(fā)展理論去分析問題、解決問題的水平還不夠高。
（二）對科學發(fā)展的統(tǒng)籌力度還不夠大，教育發(fā)展存有不均衡的問題。一是與基礎教育相比，學前教育發(fā)展相對滯后，許多園所辦園條件比較差，達不到新的市級示范園標準，幼教隊伍存在年齡偏大、素質較低、隊伍不穩(wěn)等問題。二是與初中小學相比，高中學校的儀器設施配備數量不足，標準不高，滿足不了高中教學改革需要。三是城區(qū)學校布局不夠合理，由于歷史原因，我市城區(qū)西北部缺少學校，受此制約，雖然每年招生劃片時，都圍繞著班額和就近入學兩方面因素反復論證，但依然未能有效解決班額過大和部分學生就近入學問題。
（三）妥處教育熱點、難點問題的辦法還不夠多，不穩(wěn)定因素依然存在。受各種因素制約，我們在實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好廣大群眾的根本利益方面還存在一定的差距。比如，學生進網吧等校外管理問題，對社會力量辦學的監(jiān)管問題，教師職稱競聘問題，以及民辦教師、代課教師、精簡退職人員等歷史問題依然存在。雖然我們高度重視穩(wěn)定工作，但有時因問題的解決涉及到多個層面、多個部門，常常出現(xiàn)疲于應對的狀況。
（四）對實施素質教育的認識和措施還不夠到位，存有與素質教育發(fā)展不相適應之處。體現(xiàn)在思想觀念上，存在著重智育輕德育、重知識輕能力、重分數輕素質等“錯位”現(xiàn)象；體現(xiàn)在辦學行為上，存在著加班加點、超量布置作業(yè)等加重學生課業(yè)負擔的“違規(guī)”行為；體現(xiàn)在業(yè)務能力上，部分教師存在對教材把握不準、研究不透、課堂效率低下等問題；體現(xiàn)在師德素養(yǎng)上，個別教師責任意識不強，敬業(yè)精神淡薄，師表作用發(fā)揮不佳，缺乏實施素質教育的內在動力；體現(xiàn)在學生德育上，存在針對性、實效性不強，學生養(yǎng)成教育不夠，理想責任教育缺失；體現(xiàn)在學校管理上，存在缺乏科學長遠的發(fā)展規(guī)劃和因校制宜的發(fā)展思路，自主發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展的步子不快不大，個別學校管理粗放，辦學效益不高。
三、問題產生的主要原因
上述問題的產生，既有客觀原因，又有主觀原因。從客觀上看，一是隨著我市經濟社會快速發(fā)展，農村學生逐年減少，市區(qū)學生急劇增加，造成了城鄉(xiāng)學校載體失衡；二是歷史遺留問題復雜，如因教師隊伍老齡化造成總體數量超編、而滿足教改需要的師資又不足問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資保險拖欠問題等，雖然我們采取了一些措施，但仍沒有徹底解決；三是省廳“規(guī)范”出臺后，在嚴格執(zhí)行省廳“規(guī)范”方面，雖然我們做了大量工作，但仍有部分家長不認同。盡管存有客觀原因，但我們也清醒地認識到，主觀原因才是產生問題的主因，主要表現(xiàn)在：
1、學習研究不夠深透，科學發(fā)展的意識不夠強。教育工作涉及面廣，政策性強，局領導班子雖然高度重視對有關政策、理論的學習研究，但對一些新理論、新政策、新要求，研究得還不夠深，對制約和影響教育工作長遠發(fā)展的新情況、新問題關注不夠透。如去年省廳“規(guī)范”出臺后，如何確保既不觸“規(guī)范”紅線，又不降低教學質量；針對學科教學課時減少，如何提高課堂教學效益；針對學生課外時間增多，如何抓好學生的自主學習和管理；針對推行日常考試無分數評價，如何及時掌控學生的學習及發(fā)展情況，等等。對于這些問題，盡管也進行了深入調研，出臺了一系列措施，但仍有一些困惑，存有一些問題，未能有針對性加以指導和解決。
2、思想觀念不夠解放，工作創(chuàng)新的方法不夠多。受傳統(tǒng)思想影響和理論水平的制約，未能完全將科學發(fā)展觀貫穿于教育工作的各個環(huán)節(jié)、各個領域，謀劃教育科學發(fā)展的標準還不夠高，推進工作創(chuàng)新的思路不夠寬，辦法不夠多，改革創(chuàng)新的氛圍不夠濃，有時存有經驗主義、因循守舊的惰性思想，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對部分干部中存有的思維方式封閉、工作因循守舊、作風疲沓拖拉等問題解決的力度還不夠大。
3、工作作風不夠扎實，與基層的對接不夠緊。深入基層檢查工作居多，調查研究的比較少，同基層教師、群眾溝通不足；有時在政策的制定上，易于出現(xiàn)與個別群眾需求相脫節(jié)的問題；處理問題有時停留在表面，對布置的工作督查落實不夠；依靠群眾的觀點樹立得還不夠牢固，對發(fā)揮機關干部和全體職工的能動作用認識得不夠充分，對基層師生的工作、生活過問得不夠多。
4、目標定位不夠高遠，干大做強的魄力不夠足。近年來，雖然推行了幾項重大的教育教學改革，圓滿完成了城區(qū)校舍擴建、儀器設施配套、“示范縣”創(chuàng)建、規(guī)范化學校建設、“食暖”工程等任務，但由于目標定得不高，目光放得不遠，工作在一定程度上滿足于現(xiàn)狀，滿足于已取得的成績，滿足于目前比較好的發(fā)展勢頭，對當前教育改革迅猛發(fā)展的形勢認識得還不夠超前，危機意識、憂患意識、進取意識、改革創(chuàng)新意識不夠強，不斷超越、勇攀高峰的動力和拼搏精神不夠足。
四、以科學發(fā)展觀為指導，推進全市教育又好又快發(fā)展
按照市委的要求部署，結合我市教育實際，教育局貫徹落實科學發(fā)展觀的總體思路是以科學發(fā)展觀為指導，以深化改革、優(yōu)化隊伍、抓實管理、提升質量為目標，深入開展“素質教育提升年”活動，推進我市教育在較高水平上再有新發(fā)展，實現(xiàn)新突破。
（一）堅持以解放思想為先導，創(chuàng)優(yōu)科學發(fā)展氛圍。解放思想，轉變觀念，是全面實施素質教育、推進教育科學發(fā)展的前提。通過開展學習實踐科學發(fā)展觀和素質教育大討論活動，樹立全面科學的教學觀、人才觀、質量觀，用新理念反思教學行為，用新理念指導教學實踐，為素質教育的實施，廓清認識，掃除障礙；嚴格落實《山東省普通中小學管理基本規(guī)范》，進一步加大對作息時間、作業(yè)量、課程設置、考試評價的督導檢查，切實減輕學生的課業(yè)負擔，為素質教育的實施創(chuàng)造良好條件；研究制定與素質教育相適應的新的教學質量評價方法，充分發(fā)揮評價杠桿的激勵、導向、促進作用，引導學校、教師更新觀念、規(guī)范行為、創(chuàng)新發(fā)展；通過召開家長會、發(fā)放一封信、開展“邀請社會各界進校園”等活動，加大素質教育宣傳力度，讓家長、社會“零距離”感受素質教育，增強認同度，形成全面實施素質教育的強大合力。
（二）堅持以提質增效為核心，提升科學發(fā)展水平。圍繞著減負增效、提升質量，一是優(yōu)化課堂教學，進一步加強對新課改理論的學習研究，實現(xiàn)課堂教學減時增效；以關注學生的發(fā)展為核心，創(chuàng)新教學方法，探索實施分層教學、分層設置作業(yè)、分層考試評價，因材施教，滿足不同層次學生的個性發(fā)展需求；研究制定有利于課堂教學提質增效的新的評價方法，促進課堂教學集約、高效。二是優(yōu)化學法指導，進一步修訂完善《學生學習常規(guī)及學法指導意見》，分學科抓好“指導意見”的落實，定期組織優(yōu)秀案例網上推介和學習交流活動，引導學生掌握科學的學習方法，養(yǎng)成獨立思考、主動探究的良好習慣，實現(xiàn)由“學會”向“會學”的轉變。三是優(yōu)化教研工作，大力推進校本教研，創(chuàng)新方法，加強指導，著力抓好集體備課、集體教研；強化校本課程的研究開發(fā)，為學生學習方式的更新和學習空間的拓展搭建平臺；深化課題研究，整合優(yōu)勢，集中抓好“小學小班化教學”、“初中生命化課堂”、“高中有效教學”等省級重點課題的研究和實驗工作，建立完善定期檢查、跟蹤指導、成果匯報等制度，加大典型培育、成果推廣力度，促使教育科研更好地為教育教學實踐服務。
（三）堅持以隊伍建設為根本，強固科學發(fā)展根基。圍繞激發(fā)活力、提高素質：一是加強師德教育。深入實施“1121”師德提升工程，組織師德建設報告會，扎實開展“學規(guī)范、強師德、樹形象”教育活動，大力倡樹“敬崗愛業(yè)，無私奉獻”的師德意識，促使教師在典型感召中升華思想境界，在教育引導中創(chuàng)優(yōu)師德形象。二是加強業(yè)務培訓。探索建立以市級培訓為引領、校級培訓為主體、自育培訓為根本的三級培訓新機制，進一步增強學校自主培訓的創(chuàng)造性，激發(fā)教師自育提高的主動性；認真組織系列課達標、初中“學案”編制能力檢測、小學教材教法達標、教師暑期網上研修、班主任全員培訓等活動，為促進教師專業(yè)發(fā)展搭建平臺。三是加強民主管理。堅持問計于民、問需于民，進一步健全教職工代表大會制度，提高教職工對學校重點工作、重大決策的知曉度、認同度，凝聚工作的推進合力；建立領導與教師溝通交流機制，傾聽教師心聲，體察教師意愿，破解教師疑惑，化解教師困難，努力創(chuàng)設共謀發(fā)展、和諧共進的工作氛圍。
（四）堅持以學生德育為重點，拓展科學發(fā)展內涵。圍繞著加強和改進學生德育工作，在全面推進德育工作集體負責制、首席班主任選聘制和學生成長導師制等工作機制的基礎上，結合素質教育新形勢，積極探索提高德育工作實效性的新途徑、新方法。內容上，堅持大處著眼、小處入手、大小兼顧的原則，一方面抓實學生學習及行為習慣的養(yǎng)成教育，形成文明守紀、樂學善學的良好品行，夯實學生發(fā)展基礎；另一方面，針對當前學生缺乏理想、缺少責任心的實際，突出“理想？責任”教育，增強發(fā)奮進取、超越自我的使命意識。對象上，針對當前單親家庭、外來務工人員子女、留守兒童等特殊群體學生顯著增多的實際，健全特殊學生管理檔案，抓實生活、學習和思想、心理上的幫扶指導，以點促面，提高德育工作成效。途徑上，以組織優(yōu)秀班校會實例網上展示、“千名教師訪萬家”、“社教人員進校園”等活動為抓手，拓寬德育渠道，構建學校、家庭、社會合力共促、一體管理的德育工作格局。措施上，注重文化引領，加大校園綠化、美化及文化建設力度，提升環(huán)境育人效能；以創(chuàng)建書香和諧校園為載體，廣泛開展讀書、文體、科技活動，讓師生在書香浸染中提高品性，在文化潤澤中優(yōu)化素養(yǎng)。
（五）堅持以設施管理為保障，夯實科學發(fā)展基礎。抓好城區(qū)8所學?！案膸惫こ蹋M一步優(yōu)化校園環(huán)境，提升設施水平；抓好融品德教育、環(huán)境教育、科技教育、素質拓展和綜合實踐活動于一體的素質教育基地建設，更好地滿足學生校外實踐活動的需要；抓好學校食堂管理，強化從業(yè)人員培訓和日常管理督導，不斷提高管理水平和服務質量；抓好教學設施信息化、現(xiàn)代化建設，以初中及市直小學實現(xiàn)“班班通”工程為契機，著力加強校園網絡及學科網站的配套建設，充實完善學案、備課、優(yōu)質課件等資源包，為推行網上備課、網上教研以及無紙化辦公創(chuàng)造條件；抓好設施的管理使用，進一步完善管理制度，強化管理人員培訓，加大督導考核力度，切實提高管理使用效能。
（六）堅持以廉政建設為關鍵，筑牢科學發(fā)展防線。嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持集體領導與個人分工負責相結合，加強班子團結，維護班子形象，增強班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；加強個人政治、品德修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到自重、自省、自警、自勵；加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，在繼續(xù)抓好各項廉政建設工作的同時，按照市委要求，重抓坐班、工作日中午禁酒以及上網聊天、玩游戲等工作紀律，加大抽查力度，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理；轉變工作作風，積極落實局領導聯(lián)系點制度，經常深入基層調研指導，傾聽群眾意見，提高決策水平，努力辦好人民滿意教育，為乳山經濟社會又好又快發(fā)展做出新貢獻。
篇十四 勞動人事局領導班子述職報告1400字
各位領導、同志們：
我代表高新區(qū)勞動人事局領導班子向各位述職，接受大家測評。
一、全年工作情況
1、規(guī)范人事管理，做好人才建設與開發(fā)工作
按省、市實施公務員法的工作要求，積極穩(wěn)妥地做好公務員法入軌運行，對我區(qū)機關違規(guī)進入人員進行了初步摸底。堅持凡進必考，完成5名選拔生到農村基層工作。嚴格規(guī)范機關事業(yè)單位臨時用工管理和管理處、社區(qū)居委會人事管理。積極為企業(yè)做好人才服務和人事代理服務。嚴格工資福利和獎金、津補貼審核，重申了工資呈報、審批程序，對全區(qū)110家機關事業(yè)單位工資執(zhí)行情況進行全面清理，認真開展工資制度改革前的準備工作。
2、高度關注民生，積極開展就業(yè)和再就業(yè)工作
積極落實就業(yè)政策，大力開展職業(yè)技能培訓，真情開展就業(yè)推薦，通過各項有效措施，超額完成就業(yè)各項目標任務。新增城鎮(zhèn)就業(yè)4565人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1838人，大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)274人，培訓下崗失業(yè)人員358人，新增農村勞動力轉移就業(yè)1825人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.93。組織各類職業(yè)技能培訓28期，培訓下崗失業(yè)人員和失地勞動力1736人，其中下崗失業(yè)人員358人。組織舉辦現(xiàn)場應聘會11場，推薦就業(yè)3411人次。落實就業(yè)優(yōu)惠政策，向108名農村（失地）勞動力高校新生發(fā)放升學獎勵26萬元。今年以來，向省市財政和就業(yè)主管部門爭取就業(yè)專項資金150萬元。
3、切實以人為本，完善和培育社會保險體系
加大工作力度，100或超額完成社會保險各項目標任務，幾項主要指標在我市均排名榜首。積極為企業(yè)提供各項保險政策咨詢和上門服務，指導幫助企業(yè)做好參保預測、評估及實施，受到企業(yè)的好評，擴面工作取得了較大突破。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，無一例違規(guī)違紀現(xiàn)象。各項基金累計節(jié)余4000余萬元，抗風險的實力不斷增強。同時，積極向中央、省、市相關部門爭取轉移支付資金622萬元。
4、為民辦好實事，認真開展落實實事工作
一是建立了職責明確的責任體系，及時做好2023年省、市、區(qū)三級政府實事責任分解。二是建立和完善了集落實責任、完成指標、加強督查、情況通報、項目公示、一票否決于一體的監(jiān)督機制。牽頭組織了6次全面督查和8次專項檢查。三是加大宣傳力度，動員各方面力量積極參與和支持為民辦實事，在全區(qū)營造辦好實事的良好氛圍。組織做好了迎接省市實事考核驗收組的考核驗收工作，得到了考核組的肯定。
5、認真依法行政，扎實開展“企業(yè)服務年”活動
調查處理各類勞動爭議、糾紛案件49起，辦理勞動合同簽證3699份。接待處理各類信訪案件28起。對我區(qū)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀開展了廣泛的'調研工作，編印了13萬字的《企業(yè)人力資源管理工作小顧問》一書，免費發(fā)放給企業(yè)。組織策劃了“政、企、校人力資源開發(fā)座談會”，建立了三方共贏的新平臺。
二、領導班子情況
班子成員之間互相交心通氣，目標統(tǒng)一、分工協(xié)作、顧全大局，堅持黨風廉政建設責任制，注重發(fā)揮表率作用，做廉潔自律的表率，形成了戰(zhàn)斗力強、凝聚力強、號召力強、求真務實的堅強班子。
大力開展干部隊伍建設，興起以“八榮八恥”為主題的政治學習。積極轉變機關作風，加強業(yè)務培訓，不斷提高服務水平。切實加強廉政勤政建設，全年無一例違紀違規(guī)事件發(fā)生。
三、存在的問題和不足
縱觀全年工作，雖然全面完成了目標任務，但還是存在一定問題。一是雖然逐年加大了工作力度，但工作中的自主創(chuàng)新不夠，以致工作亮點不多。二是全面服務企業(yè)的能力還需進一步加強。
以上就是勞動人事局班子述職，請各位評議。謝謝大家！
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篇十五 2023年度旅游局領導班子述職述廉報告2800字
2023年度旅游局領導班子述職述廉報告
一年來，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在市旅游局的指導和幫助下，在各部門的協(xié)調配合下，縣旅游局領導班子團結一致，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的基本要求，按照“做好規(guī)劃，打牢基礎，爭取項目，招
商引資，促進發(fā)展”的工作思路，團結進取，開拓創(chuàng)新，求真務實，扎實工作，不斷推進全縣旅游業(yè)健康、持續(xù)、快速、協(xié)調發(fā)展?，F(xiàn)將××旅游局班子履行職責、廉潔從政、理論學習等方面的情況匯報如下：
一、主要工作回顧
（一）旅游指標超額完成 （二）做好旅游項目儲備工作，穩(wěn)步推進旅游景區(qū)建設。 （三）加大旅游宣傳力度，提高××旅游知名度 （四）精心組織、統(tǒng)籌安排，做好黃金周旅游工作
為促進××旅游事業(yè)的發(fā)展，更好的為游客提供良好的旅游環(huán)境和服務質量，在 “春節(jié)”、“五•一”、 “十•一”黃金周前期開展安全、衛(wèi)生檢查工作，與其他相關部門協(xié)調配合，保證了黃金周的安全生產和安全服務，做到節(jié)日期間24小時值班和及時做好旅游統(tǒng)計、安全生產等相關數據上報工作，幾個黃金周均未出現(xiàn)安全事故和旅游投訴。
（五）強化行業(yè)管理、提高整體素質
加強隊伍自身建設，進行業(yè)務知識學習，利用各種渠道獲取國內外旅游發(fā)展新動態(tài)，學習各地旅游發(fā)展先進經驗，有重點、分步驟對涉及旅游發(fā)展的重要課題進行了專題調研，同時緊密結合旅游業(yè)發(fā)展實際，深入學習，貫徹“三個代表”重要思想，大力轉變工作作風，進一步增強了全體干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為××旅游業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織保障。抓機關作風建設，建立健全工作制度。我局是聯(lián)系群眾，服務群眾的窗口，必須以過硬的作風，優(yōu)良的服務和到位的作為，為經濟社會的發(fā)展營造良好的環(huán)境，今年以來，針對我局干部隊伍中存在的問題，組織學習了《公務員八條禁令》年初召開的縣紀委二次會議上縣委鄭書記和縣紀委胡書記的重要講話和《關于加強全縣機關作風建設的意見》等文件精神，通過學習討論后，制定出我局工作制度、崗位制度，進一步規(guī)范管理，明確職責，科學履職，使之轉變作風，提高效率、全心全意的為發(fā)展服務，為基層服務，為人民服務，努力建設讓人民滿意的服務型機關。
（六）扶貧幫困、深入掛鉤村，盡力為農民解決困難
根據縣委、政府的安排部署，實行部門掛鉤村組活動，我局先后四次深入掛鉤村軒崗村，幫助他們種植核桃和管護核桃工作，到村人員共6人次，扶持資金約2000元，水泥5噸，達到了幫扶效果，同時也使我局干部職工與人民群眾更加心連心、手牽手，為共建文明小康新農村添磚加瓦。
（七）服從縣委、政府的重點工作安排
１、深入開展學習“三個代表”實踐活動
按照縣委、政府的安排部署，認真貫徹“三個代表”重要思想，積極認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以理論指導實踐活動，堅持實事求是，堅持黨的基本路線，認真?zhèn)鬟_縣委理論中心組會議精神，以縣委的中心工作要求為核心，在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，撰寫了理論性文章兩篇，信息報道5條，使活動真正學有所用，推動實際工 作新局面。
2、積極配合各部門做好突發(fā)事件處置工作
認真開展社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建鞏固工作，特別在“8•08事件”中，我局按照縣委、政府的安排部署，加強對酒店賓館的來往入住人員進行排查和登記，同時對酒店賓館負責人加強政治教育，積極主動引導和指導他們正確對待“8•08事件”，以大局為重，
積極配合縣發(fā)改部門發(fā)布的指導價格，并使整個事件中未出現(xiàn)過極的哄抬物價和其他事件，使其平安渡過。
３、開展好廣場舞活動，強化干部職工交流
積極參加縣委政府組織的廣場舞“月亮升起來”比賽活動。此次活動由旅游局牽頭組成代表隊，檢疫、煙草、邊防檢查站、石油公司、安然實業(yè)公司、藥監(jiān)局共50人參加比賽。此次比賽活動使各部門干部職工增強了疑聚力，既煅煉了身體，增強了體質，又促進了工作、學習、生活交流合作。
４、堅持不懈的開展好四項制度工作
認真執(zhí)行陽光政府四項制度，結合縣旅游局實施陽光政府四項制度工作的實際，并制定實施方案。積極開通旅游服務專欄和電話專線，熱忱為游客和來訪者服務，
以此達到提高旅游行政機關的執(zhí)行力和公信力，推動法治政府、責任政府、陽光政府建設，促進××旅游經濟社會更好更快發(fā)展。
５、抓好黨建工作，促進經濟社會發(fā)展
積極按照縣委要求，認真參加2023年黨支部換屆工作，同時局班子主要領導選入支部任副書記，換屆后的黨支部，更加有力的促進××旅游黨建工作，使黨建促進經濟建設邁上新的臺階。
６、成立婦委會，組織開展好旅游行業(yè)婦女干部活動
根據縣婦聯(lián)〔2023〕20號文件要求，我局在局班子的領導下，為充分發(fā)揮婦女同志的重要作用，認真召開選舉大會，并成功選出婦委會班子成員3人，使我縣旅游部門填補了多年沒有婦委會的空白，同時為我局婦女干部成長中搭建平臺。
７、深入開展黨風廉政工作
全面開展黨風廉政建設工作，做到年初有計劃，年中有總結，年底開展自檢自查工作并做全面總結，年內多次組織開展學習先進人物事跡，觀看警示教育片，學習國家、省級、縣級相關廉政建設文件精神，開展好民主生活會、組織生活會等一系列活動，積極開展廉政文化創(chuàng)建設活動。
二、存在的問題和不足
在充分肯定我縣旅游開發(fā)工作成績的同時，也應清醒地認識到當前旅游產業(yè)發(fā)展還面臨著諸多困難和問題：一是由于××旅游產業(yè)起步晚，發(fā)展緩慢，投入不足，宣傳促銷不力，存在可供旅游服務的景點、景區(qū)少，旅游產業(yè)意識和消費意識不強；二是有邊不活，“萬里邊疆第一縣”的繁榮景象不能充分展示和體現(xiàn)。我們的特色和亮點是秘境邊關，“出境一日游”活動不能正常運行，導致××旅游業(yè)活躍不起，發(fā)展滯后；三是投入不足，旅游產業(yè)各要素還不完善；四是市場營銷工作滯后，經費不足，力度還要進一步加強；五是資源整合不夠，旅游企業(yè)小、弱、散、差，產品不成熟，核心競爭力不強。
三、今后的努力方向
（一）局班子領導以身作則，帶領干部職工加強理論學習和業(yè)務學習，營造良好的學習氛圍；
（二）堅強團結，以干事，創(chuàng)業(yè)為主線促進××旅游發(fā)展；
（三）認真落實好貫徹好縣委、政府的文件精神；
（四）科學合理的做好勐堆澡塘壩地熱資源開發(fā)的整體規(guī)劃，為招商引資提供好的項目和旅游產品；
（五）著手做好文化和旅游聯(lián)姻，開發(fā)跨國旅游工作，打造民間民俗文化新品牌，挖掘好民間工藝品，增加旅游產品的生產及其促銷宣傳工作，為××縣第二屆民俗民間文化節(jié)勝利開幕搭建平臺；
（六）整治規(guī)范市場，加大培訓力度，進一步加強對旅游市場整治，認真組織實施好對旅行社的整治工作，加大旅游從業(yè)人員培訓力度，組織好導游人員資格考前培訓，開展旅游飯店崗前培訓。
