篇一 自查報告格式及2150字
__市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設(shè)立以來，以馬列主義、___思想、鄧小平理論、____重要思想為指導(dǎo)，堅持三個文明一起抓，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的稅務(wù)隊伍為目標(biāo)，圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報如下：
一.加強文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作，落實各項創(chuàng)建措施
自地稅局成立以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領(lǐng)導(dǎo)、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責(zé)任。堅持精神文明目標(biāo)管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想
政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實行月查制度，直接同_____獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì)，開展黨風(fēng)廉政教育月、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、爭創(chuàng)文明股室、兩個效益勞動競賽、青年文明號等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設(shè)深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。
我局領(lǐng)導(dǎo)班子以四好、五強要求為目標(biāo)，加強自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結(jié)進取，勤政務(wù)實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關(guān)黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。
二.抓好兩改工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展
認(rèn)真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。
在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚
組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，二十字公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種思想道德建設(shè)知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
四.切實抓好業(yè)務(wù)工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高
全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領(lǐng)導(dǎo)下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，稅收執(zhí)法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把__年定為本單位業(yè)務(wù)素質(zhì)提高年，千方百計促進職工素質(zhì)提高，利用周末進行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起學(xué)法日活動，結(jié)合稅收執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。(面試網(wǎng))
五.全所職工齊動手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境
各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。
六.積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、努力營造單位文化
堅持落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，努力倡導(dǎo)社會主義新風(fēng)尚，監(jiān)督所加強教育、科學(xué)、文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力;廣泛開展講文明、樹新風(fēng)等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及____的浸蝕，引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。
雖然華_市地方稅務(wù)局是新成立的單位，但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們?nèi)詫猿种卦诮ㄔO(shè)、貴在堅持、注重實效的原則，推動該項工作取得更大成績。
篇二 一問責(zé)八清理自查報告1900字
一問責(zé)八清理落實自查報告范文對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體職責(zé)缺失，管黨治黨不力、發(fā)作嚴(yán)峻違紀(jì)違法疑問的，捉住典型，嚴(yán)厲問責(zé)，揭露處理；
對超職數(shù)裝備干部、違規(guī)進人疑問，違規(guī)公費出國（境）、公款旅行疑問，亂收費、亂攤派疑問，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦公司及其親屬運用其職務(wù)影響獲取不正當(dāng)利益疑問，停留截留套取移用財務(wù)專項資金特別是涉農(nóng)資金疑問，省屬公司違規(guī)配車、用車疑問，招標(biāo)招標(biāo)不標(biāo)準(zhǔn)、違規(guī)出讓土地、違背計劃調(diào)整容積率等疑問，懶政怠政、不作為、不在狀況疑問，進行整理
河北新聞網(wǎng)訊（河北日報、河北新聞網(wǎng)記者周遠）為加大巡視整改力度，推進政治生態(tài)優(yōu)化，省委決議自2月起至6月底，在全省展開'一問責(zé)八整理'專項舉動，著力處理巡視中發(fā)現(xiàn)的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體職責(zé)缺失、紀(jì)律松懈、有章不循、怠政懶政、損害群眾利益等制約和影響我省變革展開安穩(wěn)全局的杰出疑問，進一步推進全省黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，盡力營建風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。
'一問責(zé)'，是對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體職責(zé)缺失，管黨治黨不力、發(fā)作嚴(yán)峻違紀(jì)違法疑問的，捉住典型，嚴(yán)厲問責(zé)，揭露處理，嚴(yán)厲問責(zé)和通報曝光一批執(zhí)行 '兩個職責(zé)'不力的典型，倒逼'兩個職責(zé)'執(zhí)行。要點處理嚴(yán)峻違背黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)則、黨組織政治核心作用弱化、全部從嚴(yán)治黨主體職責(zé)缺失、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督職責(zé)缺位四個方面疑問。
'八整理'，是對超職數(shù)裝備干部、違規(guī)進人疑問，違規(guī)公費出國（境）、公款旅行疑問，亂收費、亂攤派疑問，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦公司及其親屬運用其職務(wù)影響獲取不正當(dāng)利益疑問，停留截留套取移用財務(wù)專項資金特別是涉農(nóng)資金疑問，省屬公司違規(guī)配車、用車疑問，招標(biāo)招標(biāo)不標(biāo)準(zhǔn)、違規(guī)出讓土地、違背計劃調(diào)整容積率等疑問，懶政怠政、不作為、不在狀況疑問，進行整理dd
對超職數(shù)裝備干部、違規(guī)進人疑問進行整理，加大清糾力度，完善規(guī)章準(zhǔn)則，全部推進和增強干部選拔委任和機關(guān)事業(yè)單位進人作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化和紀(jì)律性。要點處理超職數(shù)裝備干部疑問、違規(guī)進人兩個方面疑問。
對違規(guī)公費出國（境）、公款旅行疑問進行整理，嚴(yán)厲執(zhí)行外事作業(yè)紀(jì)律，堅決整理和查辦2023年以來在因公暫時出國（境）活動中的違規(guī)違紀(jì)行為，進一步完善有關(guān)規(guī)章準(zhǔn)則，保證我省因公暫時出國（境）作業(yè)健康有序展開。要點處理虛報出國（境）任務(wù)、審閱把關(guān)不嚴(yán)，違規(guī)運用出國（境）經(jīng)費，借機公款旅行三個方面疑問。
對亂收費、亂攤派疑問進行整理，樹立于法有據(jù)、科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、揭露通明的監(jiān)管機制，堅決避免疑問反彈，實在保證公司和群眾利益，優(yōu)化經(jīng)濟社會展開環(huán)境。要點處理行政事業(yè)性亂收費、行政許可中介效勞違規(guī)收費、亂攤派三個方面疑問。
對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦公司及其親屬運用其職務(wù)影響獲取不正當(dāng)利益疑問進行整理，摸清情況、發(fā)現(xiàn)疑問、嚴(yán)厲糾正、嚴(yán)厲追責(zé)，探究樹立長效監(jiān)督準(zhǔn)則，推進領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)。要點處理領(lǐng)導(dǎo)干部參加或變相參加經(jīng)商辦公司；領(lǐng)導(dǎo)干部親屬在其統(tǒng)轄的當(dāng)?shù)睾褪聞?wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)作沖突的經(jīng)商辦公司、社會中介效勞等活動；領(lǐng)導(dǎo)干部運用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬經(jīng)商辦公司供給便當(dāng)和優(yōu)惠條件；領(lǐng)導(dǎo)干部之間運用職權(quán)相互為對方親屬經(jīng)商辦公司供給便當(dāng)條件；國有公司負責(zé)人親屬做相關(guān)生意，涉嫌利益輸送等五個方面疑問。
對停留截留套取移用財務(wù)專項資金特別是涉農(nóng)資金疑問進行整理，健全機制，完善準(zhǔn)則，進步財務(wù)專項資金管理水平和運用效益。要點處理運用資金、項目管理權(quán)，貪婪、納賄，獲取私利；基層干部冒領(lǐng)、私分農(nóng)民補助資金和補償款；項目申報中招搖撞騙，套取和騙得財務(wù)資金；截留、移用財務(wù)專項資金；停留、延壓項目資金；未經(jīng)同意私行改變項目施行內(nèi)容、地點六個方面疑問。
對省屬公司違規(guī)配車、用車疑問進行整理，實在扭轉(zhuǎn)在配車、用車上的不正之風(fēng)，推進省屬公司黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步加強。要點處理違規(guī)裝備公事用車、運用公事用車、處置公事用車和費用、發(fā)放公事交通補助四個方面疑問。
對招標(biāo)招標(biāo)不標(biāo)準(zhǔn)、違規(guī)出讓土地、違背計劃調(diào)整容積率等疑問進行整理，完善機制，強化監(jiān)管，營建杰出的經(jīng)濟秩序和展開環(huán)境。要點處理招標(biāo)招標(biāo)不標(biāo)準(zhǔn)、違規(guī)出讓土地、違背計劃調(diào)整容積率三個方面疑問。
對懶政怠政、不作為、不在狀況疑問進行整理，推進全省各級干部精神面貌顯著改觀、擔(dān)任認(rèn)識顯著增強、效勞效能顯著進步。要點處理懶政怠政、不作為、不在狀況三個方面疑問。
依照這次活動的組織，專項舉動共分為制定方案、發(fā)動部署，會集整理、處理疑問，完善準(zhǔn)則、總結(jié)進步三個期間。省委請求各級黨委、政府和有關(guān)職責(zé)單位要加強組織領(lǐng)導(dǎo)、堅持分類處置、健全長效機制、強化職責(zé)追查，保證各項請求不折不扣執(zhí)行，保證專項舉動獲得實實在在的作用。
篇三 教師個人發(fā)展規(guī)劃自查報告1050字
在本階段的專業(yè)學(xué)習(xí)中，從思想、師德等方面我有了一定的提高，我深深的感到做為一名教師所擔(dān)負的責(zé)任重在大，反思自己的工作，發(fā)現(xiàn)存在以下不足：
一、專業(yè)發(fā)展意識不強。
科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展?？晌以诤荛L時間以來，都只是在盡職盡責(zé)的工作，力求把課上好，把學(xué)生管好，不出什么差錯就滿足了，從根本說缺乏專業(yè)發(fā)展意識。學(xué)無止境，教亦無止境，當(dāng)我登錄'唐山教育網(wǎng)'，走近教育大師時，才發(fā)現(xiàn)自己的淺薄。專業(yè)發(fā)展，是一個教師成長的命脈。缺失專業(yè)發(fā)展，我們便只能淪為一個名副其實的'教書匠'，干一輩子重復(fù)勞動。
二、缺乏堅持精神。
堅持是一種品質(zhì)，繩鋸木斷、水滴石穿，并不是由于力量強大，而是能堅持不懈?？晌艺狈@種品質(zhì)。我做事情總是忽冷忽熱，屬于'看了激動，聽了感動，回去不動，想起來一陣子干幾天，放下了長時間埋怨'的典型。每天堅持讀書做不到，堅持寫日志做不到……這都是不求進取的惰性思想在作怪。行動才有收獲，堅持才有奇跡，道理最簡單，可做起來卻很難。
三、工作不夠主動。
除了做好本職工作以外，我對學(xué)校的發(fā)展不夠關(guān)注，工作缺乏主動性，常常是上完課改完作業(yè)就離開了，很少與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通交流，常常囿于自己個人的天地，追求一種平靜而單純的生活，倒也怡然自得。通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，我知道這是一種自私的本位主義思想。
四、工作不夠深入。
理想主義思想常占據(jù)我的內(nèi)心，使我對一些不合理的現(xiàn)象深惡痛絕，導(dǎo)致我只能'冷眼向陽看世界'.在對學(xué)生的教育管理上，對于一些行為習(xí)慣較差、品行不端的學(xué)生，我有些缺乏耐心，做學(xué)生的思想工作不夠深入，轉(zhuǎn)變后進生的工作還需繼續(xù)努力。
五、缺乏反思精神。
曾子曰：'吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？'教學(xué)中的反思是十分重要的，可讓我們盡快成長起來，而一個人，不經(jīng)過不斷的反思，就很容易盲目，容易自大，他的思想，只能是別人思想的跑馬場。教學(xué)反思，最好的方法是勤寫教學(xué)日志。遺憾的是，自己在現(xiàn)實生活中忙忙碌碌，并未做到。
鑒于以上不足，在以后的工作中，我將從以下幾方面嚴(yán)格要求自己：
1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。以科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，注重專業(yè)發(fā)展，多讀專業(yè)書籍，多反思自己的教學(xué)，勤寫教育隨筆，讓發(fā)展落到實處。
2、確立楷模，錘煉堅持的品質(zhì)，逼迫自己去努力，堅持不懈，堅持到底！
3、工作更加積極主動，積極關(guān)注學(xué)校發(fā)展。
4、對待學(xué)生力求'以人為本'，播種愛，收獲愛。
5、永遠不忘記最初的夢想，努力去過一種幸福完整的教育生活。
教師個人發(fā)展規(guī)劃自查報告
篇四 農(nóng)村危舊土坯房改造工作自查報告1350字
農(nóng)村危舊土坯房改造工作自查報告
20××年是農(nóng)村危舊土坯房改造工作的收尾之年，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的__大全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹______系列講話精神，緊抓贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的重大機遇，迎難而上、真抓實干，以“三送”活動為載體，以改善民生為目標(biāo)，以建設(shè)農(nóng)村新面貌為切入點，繼續(xù)穩(wěn)步推進農(nóng)村危舊土坯房改造，取得了一定成效。現(xiàn)將上半年農(nóng)村危舊土坯房改造做以下總結(jié)：
一、基本思路
根據(jù)上級統(tǒng)一部署，我鄉(xiāng)采取“新建、拆除”同步推進，改造農(nóng)村危舊土坯房62戶，加強對改造戶申報的核實力度，嚴(yán)格執(zhí)行“一戶一宅”政策，進一步推動“空心房”和閑置危房拆除。
二、具體做法和措施
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任機制
我鄉(xiāng)堅持把農(nóng)村危舊土坯房改造作為改善民生的一項中心工作來抓，年初召開多次黨政聯(lián)席會和鄉(xiāng)村兩級干部會議專門部署20××年全鄉(xiāng)危舊土坯房改造工作，出臺了《20××年__鄉(xiāng)農(nóng)村危舊土坯房改造工作意見》，并將改造任務(wù)分解細化到每個村，明確各駐村黨政領(lǐng)導(dǎo)及各村支部書記為該村房改第一責(zé)任人。
（二）嚴(yán)格管理，選準(zhǔn)改造對象
堅持政府引導(dǎo)、農(nóng)民自主的原則，積極調(diào)動農(nóng)民群眾的主動性和創(chuàng)造性，加強宣傳工作，準(zhǔn)確把握農(nóng)村危舊土坯房改造政策，堅決杜絕騙取、套取補助資金等違法違紀(jì)行為。一是強化改造對象核實。由鄉(xiāng)駐村領(lǐng)導(dǎo)帶頭了解摸清改造對象的實際住房情況，嚴(yán)格執(zhí)行改造政策，杜絕“一戶多宅”戶納入土坯房改造。二是精準(zhǔn)幫扶困難戶。堅持“打好攻艱戰(zhàn)”，充分結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作，通過干部幫扶、社會捐資、親朋幫建等措施，切實幫助特別困難農(nóng)戶改造危舊土坯房。
（三）規(guī)范程序，加強監(jiān)督管理
堅持公平、公正、公開原則，我鄉(xiāng)嚴(yán)格執(zhí)行“三級審核、三榜公示”程序，努力做到扶持政策、改造對象、補助標(biāo)準(zhǔn)、審批結(jié)果“四公開”，及時將改造戶信息在政務(wù)公開欄公示，確保把改造的對象真正落實到需要改造的群眾身上。同時，加強對各村農(nóng)村危舊土坯房改造現(xiàn)場驗收工作力度，做到每戶驗收都有鄉(xiāng)、村干部及三送干部以上人員入戶驗收，嚴(yán)格控制占地面積和建筑體量，嚴(yán)禁占用耕地建房。鄉(xiāng)黨委還專門成立了以黨委副書記、紀(jì)委書記楊樹成任組長的危舊土坯房改造專項監(jiān)察組，抽調(diào)紀(jì)檢、組織工作人員對各村及鄉(xiāng)房改辦實施全程監(jiān)督、檢查。
（四）健全檔案，完善申報資料
嚴(yán)格規(guī)范農(nóng)戶申報信息，建立健全農(nóng)村危舊土坯房改造“一戶一檔”的檔案資料，完整、規(guī)范、準(zhǔn)確地錄入國家和市級兩套信息管理系統(tǒng)，認(rèn)真做好房改資料（包括文字、圖片）的收集，分類存檔工作。
三、存在的問題
在看到工作成績的同時，還應(yīng)清醒的認(rèn)識到我鄉(xiāng)危舊土坯房改造存在的問題和不足，主要有：改造戶普遍經(jīng)濟狀況較困難，而補助資金有限，由于改造資金不足引起難以解決的現(xiàn)狀；通過實施農(nóng)村危舊土坯房改造，群眾居住條件確實有很大改善，但改造點配套設(shè)施建設(shè)其他資金投入不足；少部分農(nóng)戶積極性不高，無改造意愿。
四、下一步打算
一是進一步提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，增強做好危舊土坯房工作的緊迫感和責(zé)任感，按照鄉(xiāng)黨委、政府的要求，加大工作力度，繼續(xù)做好農(nóng)村危舊土坯房改造收尾工作。
二是進一步加強改造技術(shù)指導(dǎo)和督促檢查，嚴(yán)格把關(guān)，摸清改造戶實際住房情況，確保改造進度和質(zhì)量。
三是積極向上爭取資金和項目支持，整合新農(nóng)村建設(shè)的各項建設(shè)資金，推進集中改造點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
篇五 農(nóng)業(yè)局農(nóng)田水利建設(shè)自查報告2650字
圍繞建設(shè)省現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)重點縣的目標(biāo)，堅持生態(tài)建設(shè)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)建設(shè)生態(tài)化的思路，積極營造林，認(rèn)真組織實施退耕還林和天然林保護兩大生態(tài)工程建設(shè)。__年度，林業(yè)項目建設(shè)工作推進順利，各項指標(biāo)超額完成縣下達的任務(wù)，對推動新農(nóng)村發(fā)展和增加農(nóng)民收入起到了重要作用?，F(xiàn)將__年度農(nóng)田水利基本建設(shè)林業(yè)項目工作匯報如下：
一、營造林工作扎實推進，超額完成年度任務(wù)
__年8月是造林的黃金季節(jié)，我局將主要精力投入此項工作，在重質(zhì)量，調(diào)結(jié)構(gòu)上下功夫，實行人員蹲點負責(zé)制，加強各工序管理，確保造林質(zhì)量。截至目前，完成造林5.1萬畝，占計劃任務(wù)的182%。其中竹林基地完成1.4萬畝，短周期工業(yè)原料林完成1.7萬畝，特色經(jīng)濟林0.5萬畝，低產(chǎn)低效林改造1.5萬畝。全民義務(wù)植樹完成82.3萬株，占計劃任務(wù)任務(wù)80萬株占計劃的103%;完成各類大田育苗300畝，預(yù)計產(chǎn)苗1500萬株。
項目造林設(shè)計規(guī)范，施工作業(yè)科學(xué)，檢查監(jiān)督到位，項目資金兌現(xiàn)及時。多次接受省、市、縣相關(guān)職能部門和上級領(lǐng)導(dǎo)檢查、督查，得到一致好評。目前正加強項目實施區(qū)域的幼林管理，落實管護職責(zé)，做到造一片、成林一片，保證群眾及業(yè)主受益。
二、兩大工程管護
__年8月，完成兩大工程管護18.6萬畝。
(一)兩大工程目標(biāo)責(zé)任制落實情況
為了使兩大工程建設(shè)落到實處，我縣采取簽訂雙線目標(biāo)責(zé)任制：一方面，縣人民政府與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并納入年度工作目標(biāo)考核范圍;另一方面，縣林業(yè)局與各林業(yè)站(國營林場)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并列入林業(yè)部門目標(biāo)考核范圍。
(二)天保工程森林管護落實情況
為了強化天保工程森林管護工作，將我縣森林管護范圍劃定為8個森林管護責(zé)任區(qū)和1個國營林場，落實管護責(zé)任人，縣林業(yè)局與各森林管護站簽訂管護責(zé)任書，各管護站與管護責(zé)任人簽訂了管護合同，定期每季度和不定期進行檢查督促，實行年度考核，兌現(xiàn)獎懲，加強了全縣天保森林管護面積管理。
(三)退耕還林管護制度建立情況
為了進一步鞏固退耕還林成果，根據(jù)退耕還林階段性驗收的要求，今年對全縣補助政策到期的退耕還林工程開展了全面的自查驗收工作，重點是面積損失情況、保存(成活)率，針對存在的問題，縣人民政府專題研究并發(fā)文提出退耕還林工程鞏固成果的工作意見，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽訂整改責(zé)任書，限期完成整改任務(wù)。完成了退耕還林階段性驗收國家核查準(zhǔn)備工作，面積保存率達100%。
三、主要工作措施
(一)高度重視、認(rèn)真組織，樹立永爭第一的信念
為全面推進我縣農(nóng)田水利基本建設(shè)，林業(yè)項目建設(shè)是重要組成部分之一。我局認(rèn)真落實縣委、縣府對農(nóng)田水利基本建設(shè)的要求。研究出了在速度、質(zhì)量、規(guī)模、形象等方面的各種工作措施，在整個項目建設(shè)實施過程中貫徹始終。
(二)成立專門組織機構(gòu)，統(tǒng)籌全縣林業(yè)項目實施
為確保農(nóng)田水利基本建設(shè)工作的順利完成，我局成立以局長為組長，副局長為副組長，全體班子成員和相關(guān)股室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)林業(yè)項目建設(shè)工作。各片區(qū)林業(yè)站也落實了專人負責(zé)此項工作。確保了項目工程的組織領(lǐng)導(dǎo)。
(三)堅持以質(zhì)量取勝，工程規(guī)?；癁榍疤?/p>
農(nóng)田水利基本建設(shè)林業(yè)項目有著自身的特點，林業(yè)局堅決貫徹“質(zhì)量為先”的工作方針，加強對工程造林質(zhì)量的管理，擬定了加強林業(yè)工程質(zhì)量管理的規(guī)定。使我縣造林質(zhì)量向制度化、規(guī)?；较虬l(fā)展。同時在造林規(guī)劃時注重規(guī)?；捏w現(xiàn)，造林地塊相對集中成片，便于管理，有利于新品種、新技術(shù)的推廣使用，從而達到規(guī)模效應(yīng)。
(四)堅持工程造林與產(chǎn)業(yè)化建設(shè)的有機結(jié)合
堅持造林綠化與林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合。今年積極推進現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)重點縣建設(shè)，在造林樹種方面上盡量選擇木質(zhì)工業(yè)原料林樹種，據(jù)統(tǒng)計今年營造的造林面積有17000畝是木質(zhì)工業(yè)原料林，為推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)重點縣建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。今年涉林項目建設(shè)中，鼓勵支持林農(nóng)或業(yè)主進行規(guī)模造林，建立產(chǎn)業(yè)基地(或原料基礎(chǔ))。把國家的投入作為帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展重要補充，為今后的收益打下基礎(chǔ)。
(五)開展造林示范點建設(shè)
今年重點開展了造林示范點建設(shè)，選擇交通方便的可視范圍且立地條件較好面積在100畝以上的宜林地或其他土地作為示范點。__年春季造林綠化在全縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，涉及10村，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成造林示范基地10000畝。把農(nóng)田水利建設(shè)與省現(xiàn)代林業(yè)重點縣建設(shè)中的“萬畝林，億元錢”高效示范基地相結(jié)合。
(六)多渠道引進資金投資林業(yè)項目建設(shè)
__年，上級下達我縣農(nóng)田水利建設(shè)林業(yè)項目總投資3230萬元(中央投資2550萬元)，其中營造林780萬元，兩大工程管護2450萬元。截止目前，共計完成投資6515萬元，其中營造林完成投資4065萬元(中央資金300萬元，省級投資200萬元，市級100萬元，縣級投資1000萬元，其余2465萬元資金由群眾投工投勞折算);兩大工程管護完成投資2450萬元，全部為中央投資。同時積極引導(dǎo)和鼓勵社會各界人士流轉(zhuǎn)土地投資造林。據(jù)統(tǒng)計__年春季造林綠化成片造林面積100畝以上的私營林業(yè)企業(yè)、大戶(林場)達15個，造林面積達10000畝，私營企業(yè)(林場)投入的資金達300萬元以上，同時林業(yè)局在林業(yè)項目資金上重點傾斜扶持，所造林全部納入各級項目資金安排，達到規(guī)?；图s化經(jīng)營。
(七)強化造林質(zhì)量管理，提高造林成效，樹立造林質(zhì)量第一和重造重管意識
今年在造林綠化中將開展林業(yè)項目造林質(zhì)量考核評比活動，并制訂了詳細的考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)細則?？己斯ぷ鞑扇∫豢?造林現(xiàn)場)、二查(查資料、調(diào)查樣地)、三聽(介紹)、四定(打分)的方式，由各林業(yè)站分管站長、業(yè)務(wù)人員、林業(yè)局相關(guān)人員組成考核工作組進行綜合評定，對考核成績突出單位，林業(yè)局獎補一定的工作經(jīng)費。
(八)注重示范和宣傳報道，積極展示建設(shè)成效
我局在農(nóng)田水利基本建設(shè)中，各片區(qū)首先做好造林示范點建設(shè)，在造林規(guī)劃、造林作業(yè)、苗木新品種選擇、現(xiàn)代林業(yè)重點縣建設(shè)以及管理措施等上做出示范，組織面上實施參觀學(xué)習(xí)，起到了以點帶面的作用，全縣工程作業(yè)質(zhì)量較往年有明顯提升。在扎實做好自身工作的前提下，認(rèn)真總結(jié)和提煉，把有益的經(jīng)驗和取得的成效信息及時向相關(guān)部門報送，半年相關(guān)報道達50余條，中央、省、市各種政務(wù)渠道和媒體都有縣的聲音，我縣天保及退耕還林保護的宣傳工作得到市兩大工程領(lǐng)導(dǎo)小組通報表揚，有效展示了縣林業(yè)項目建設(shè)形象。
(九)建立有效的激勵機制，促進基層單位的工作主動性、積極性
我局把農(nóng)田水利基本建設(shè)納入了基層單位和職能股室的年度單項目標(biāo)考核，獎勵與處罰并舉。有效調(diào)動了單位與個人的工作主動性和積極性。
四、農(nóng)田水利基本建設(shè)林業(yè)工作下一步打算
下一步將根據(jù)市、縣農(nóng)田水利基本建設(shè)相關(guān)要求，緊緊圍繞縣特色農(nóng)業(yè)縣建設(shè)的奮斗目標(biāo)，以鞏固退耕還林成果專項建設(shè)為重點，加快推進現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)重點縣建設(shè)，抓好各類造林的掃尾工作，鞏固退耕還林成果，努力實現(xiàn)生態(tài)增效，林農(nóng)增收。
篇六 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)民主生活會自查報告3150字
半年來，鄉(xiāng)班子成員能夠不斷解放思想、凝心聚力、真抓實干、奮勇爭先，在經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定方面取得了有目共睹的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，確保全年工作目標(biāo)圓滿完成，今天我們召開民主生活會，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題，并深刻分析存在問題的根源，切實制定整改措施方案和措施。
一、存在的主要問題及原因
1、學(xué)習(xí)內(nèi)容抓的不全。個別班子成員不重視自身的學(xué)習(xí)，不善于主動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺性不高，僅限于用時才學(xué)，不用不學(xué)，缺乏學(xué)習(xí)的深度和廣度。有的同志缺乏應(yīng)有的深層次業(yè)務(wù)知識，缺乏市場經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)科技、法律等方面知識。有的同志不善于學(xué)習(xí)工作方法，自以自己什么都懂，什么都會，夜郎自大，自己缺什么不清除，新辦法不學(xué)習(xí)，舊辦法不知道，難以更好地服務(wù)群眾，引導(dǎo)群眾，更難以依法行政。有的同志以職定位，認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)，不好意思向下屬求教，不會裝會、不懂裝懂。
2、工作方法運用不活。面對農(nóng)村工作中的新形勢，新任務(wù)認(rèn)識不清，對農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應(yīng)對措施，找不到解決辦法，不總結(jié)別人經(jīng)驗，自己又創(chuàng)造不出經(jīng)驗。個別班子成員對辦好事、辦實事的理解不全面、不深入，認(rèn)為只有直接為群眾辦了看得見、摸得著的事才叫實事、好事，大事做不了，小事又不肯做。有的對待群眾采取推諉、哄騙的方式打發(fā)群眾，遇到矛盾往下壓，遇到困難繞道走，影響了黨和政府在群眾中的形象和威信。
3、深入基層落到不夠。班子成員下村存在“走村”現(xiàn)象，下村次數(shù)少，時間短，即便到村里也是報報到，轉(zhuǎn)一圈就回到了辦公室，沒有充分接觸廣大村組干部和群眾，與群眾交心少，掌握的情況不夠全面透徹，開展工作滿足于安排部署，存在以電話代落實的現(xiàn)象。有的干部雖然下了村，停留在聽聽匯報，走走形式上，沒有真正深入基層調(diào)查研究，沒有真正幫助群眾解決實際問題，工作號召多，應(yīng)付多，做表面文章多，下功夫抓落實少。
4、工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。表現(xiàn)為部分干部上班期間遲到、早退的界限不清，因公因私混為一談;部分工作只有安排沒有結(jié)果，督查落實只要原因沒有辦法，一推再推、一停再停。有的對待工作被動應(yīng)付，領(lǐng)導(dǎo)怎么安排怎么干，甚至直接推給下屬，自己當(dāng)甩手掌柜，工作得過且過，不求過得硬，只求過得去。有的干部對待工作敷衍塞責(zé)，充當(dāng)過道角色，不深入思考，遇到問題整盤上交，只講工作難度難度，不講采取辦法、措施，只講不好辦，不講如何辦。
5、整體合力發(fā)揮不好。分管工作相互之間主動配合差、自行溝通少，凡事都要主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào);在班子內(nèi)部，不能正確的認(rèn)識權(quán)力就是責(zé)任，奉行好人主義和庸俗關(guān)系學(xué)，搞無原則的一團和氣，對錯誤的東西無動于衷，不批評、不制止，聽之任之。遇到錯誤繞道走，是非面前不開口，軟化原則態(tài)度，寬容落后情緒，遷就個人主義，助長歪風(fēng)邪氣;個別同志怕管事、不惹事，對干部作風(fēng)問題不愿管、不敢管、不會管，導(dǎo)致干部存在干與不干、干好干壞一個樣的現(xiàn)象比較突出。有的領(lǐng)導(dǎo)不能帶頭遵守組織紀(jì)律，出差辦事不打招呼，組織紀(jì)律性不強。
當(dāng)然，上述問題中，是我們黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部隊伍中的典型，大多屬個性問題，不是說普遍如此。但是這些典型確實存在著，而且為害相當(dāng)?shù)卮?，不可等閑視之。
二、整改措施
1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)，努力提高黨委政府班子成員的綜合素質(zhì)，增強黨委政府班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和干事創(chuàng)業(yè)能力。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識，學(xué)會運用理論觀點去領(lǐng)會分析新情況、研究新問題、解決新矛盾。同時要加強對市場經(jīng)濟知識，法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)，努力提高黨委政府班子成員的綜合素質(zhì)。在學(xué)習(xí)中，進一步完善黨委理論中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)制度，除參加黨委組織學(xué)習(xí)、講座和交流發(fā)言的專題外，班子成員要制定好年度學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)重點，持之以恒地抓好個人自學(xué)，撰寫讀書筆記、學(xué)習(xí)心得體會和調(diào)查報告文章。
2、進一步解放思想、更新觀念、增強工作能力。在工作中要樹立創(chuàng)新求發(fā)展的觀念，樹立追趕式、跨越式發(fā)展觀念，努力克服封閉保守思想。在工作中要克服畏難情緒和求穩(wěn)怕亂的思想，打破傳統(tǒng)落后的觀念和主觀偏見的束縛，增強責(zé)任意識、競爭意識、服務(wù)意識，發(fā)揚敢闖、敢干、敢試的創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，謀求更快發(fā)展。
3、繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)落到實處。一是要不斷增強黨性煅煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構(gòu)筑牢固的拒腐防變思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。二是要認(rèn)真起好模范帶頭作用，嚴(yán)格遵守上級黨委關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范從政行為。三是要切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，進一步加強對黨員及干部職工的監(jiān)督與管理，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)落到實處。
4、充分發(fā)揮黨委政府統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨委政府班子要認(rèn)真堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合，每個班子成員既要根據(jù)集體的決定和分工切實履行好自己的職責(zé)，又要關(guān)心全局，積極參與決策。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，重大問題均由集體討論決定，努力實現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化。班子成員在認(rèn)真開展交心談心，交流思想、互幫互助的基礎(chǔ)上敢于拿起批評與自我批評的武器，誠懇善意地開展積極健康的思想斗爭，從而溝通思想，交流感情，增進相互信任，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、經(jīng)常深入基層，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。鄉(xiāng)黨委政府班子在作風(fēng)建設(shè)上要起好表率，要更多地深入基層，深入群眾摸實情、尋實策，切實幫助和解決事關(guān)群眾利益的熱點、難點問題，用實際行動構(gòu)建“民心工程”。通過深入調(diào)查研究，切實為民排憂解難，增進思想感情，進一步密切黨群干群關(guān)系。要在調(diào)研中總結(jié)工作經(jīng)驗，改進工作方法，從群眾意見中尋找到我們工作上的差距，不斷豐富班子成員智慧，增長才干。同時班子成員要從日常的應(yīng)酬和繁瑣的事務(wù)中解脫出來，集中精力抓大事、議大事。
6、加強干部管理。進一步完善各項規(guī)章制度。對現(xiàn)有的制度進行梳理檢查，根據(jù)實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機關(guān)管理各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進機關(guān)管理的法治化、制度化。進一步完善崗位目標(biāo)責(zé)任制，對每項工作和每個崗位都建立工作標(biāo)準(zhǔn)，做到“定任務(wù)、定時限、定質(zhì)量、定責(zé)任”，年終對照標(biāo)準(zhǔn)進行考核，兌現(xiàn)獎懲。以提高辦事效率和工作質(zhì)量為核心，按照規(guī)范、科學(xué)的要求，逐步規(guī)范各項工作程序，做到每個環(huán)節(jié)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，實現(xiàn)日常工作規(guī)程化、重點工作預(yù)案化、軟性工作日?；?。
7、“四破四增”，全面提高工作效率?！八钠啤奔矗簣詻Q破除干部“走讀”現(xiàn)象，樹立勤政為民的基層干部形象;堅決破除在困難面前灰心喪氣，無所作為的現(xiàn)象，樹立迎難而上，有所作為的創(chuàng)業(yè)形象;堅決破除樂于當(dāng)太平官，不求有功，但求無過的庸官現(xiàn)象，樹立敢想敢干，敢于試驗，敢于突破前人，鼓勵后人超越前人的有為形象。同時增強四種意識：一要增強搶抓機遇意識。充分認(rèn)識到機遇是一種流動的資源，錯過機遇就會錯過發(fā)展，在機遇面前要做有準(zhǔn)備的人。搶占先機，贏得主動，獲得更多資源發(fā)展自己，真正把機遇變成推動經(jīng)濟跨越式發(fā)展的強大動力和實際成果。二要增強團結(jié)奮斗意識。團結(jié)就是力量。班子成員和機關(guān)干部要把團結(jié)奮斗作為一種素質(zhì)來培養(yǎng)，作為一種境界來提升，作為一種能力來強化。三是樹立危機意識?！拔C”包含兩個方面的內(nèi)容，即“危險”和“機遇”。我們要正視差距，跳出怨天尤人、自甘落后的局限，在危機里凝心聚力、在憂患中激發(fā)斗志、在挑戰(zhàn)中抓住機遇、在知己知彼中明確發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展戰(zhàn)略。同時，要突破桎梏、自加壓力，加快發(fā)展的危機感、緊迫感，拿出敢于“亮劍”的氣魄和自加壓力的勇氣贏取發(fā)展主動。四要增強加快發(fā)展意識。加快發(fā)展是我鄉(xiāng)最重要的任務(wù)，加強慢發(fā)展就是倒退、慢速度就是失職的思想認(rèn)識，圍繞加快發(fā)展要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，快步去跑、全力去追，按照工作要求，推進科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展。
篇七 2023年就業(yè)局開展農(nóng)民工工作情況自查報告3150字
2023年就業(yè)局開展農(nóng)民工工作情況自查報告
自接到市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農(nóng)民工工作自查進行了研究與部署，并嚴(yán)格按照省農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室《關(guān)于開展農(nóng)民工工作自查的通知》要求與部署，對2023年我局開展農(nóng)民工工作情況進行了認(rèn)真、深刻、細致地自查與自評?，F(xiàn)就我局開展農(nóng)民工
工作自查情況報告如下：
一、農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)情況
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，積極引導(dǎo)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組。去年，我市對就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行調(diào)整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責(zé)人任成員的“××市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體系。
2、制定優(yōu)惠政策，積極扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關(guān)于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》，各部門結(jié)合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)惠政策；對入園創(chuàng)業(yè)的享受下崗失業(yè)人員同等優(yōu)惠政策；對創(chuàng)業(yè)農(nóng)民初創(chuàng)的小企業(yè)，可適當(dāng)放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
3、強化目標(biāo)管理，積極落實農(nóng)民工工作責(zé)任。市目標(biāo)辦印發(fā)了《××市2023年就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)分解和考核辦法》，將扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任層層分解下達，列入市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級政府目標(biāo)責(zé)任考核重要內(nèi)容，實行月報告、季調(diào)度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作臺帳，積極規(guī)范農(nóng)民工工作程序。在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度。各縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構(gòu)采取分片包干制的辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發(fā)放問卷調(diào)查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺帳。
5、強化政策宣傳，積極幫助農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。市、縣區(qū)勞動保障部門分別在服務(wù)大廳設(shè)立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設(shè)立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務(wù)工人員宣傳咨詢活動，發(fā)放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行宣傳報道。
6、加強創(chuàng)業(yè)扶持，積極促進農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。分別在市、縣區(qū)兩級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心”，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務(wù)、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會和創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo)專家志愿團，免費為學(xué)員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導(dǎo)。收集適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項目600多個，組織專家對創(chuàng)業(yè)項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工。共舉辦10期返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，390名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓(xùn)，其中成功創(chuàng)業(yè)195人，帶動1365人就業(yè)。 8、強化就業(yè)服務(wù)，積極推進農(nóng)民工就業(yè)。強動態(tài)監(jiān)控，對出現(xiàn)的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農(nóng)民工返鄉(xiāng)等重大問題及時上報市政府領(lǐng)導(dǎo)和省勞動保障廳。把“返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區(qū)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工實施了“三送”(就業(yè)崗位信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策)等“一條龍”服務(wù)，深入開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工系列現(xiàn)場招聘、技能助你就業(yè)、春風(fēng)送崗位下鄉(xiāng)、就業(yè)信息對接、返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、用工需求調(diào)查等6大活動。
二、農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)情況
全面啟動了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”，將全年農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并指導(dǎo)、督促全市農(nóng)民工定點培訓(xùn)機構(gòu)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)。把農(nóng)民工技能培訓(xùn)、鑒定發(fā)證和轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來，實行“三個對接”：即任務(wù)分配與定點培訓(xùn)機構(gòu)對接；培訓(xùn)與技能鑒定對接；培訓(xùn)與就業(yè)對接，提高了農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，培育××特色轉(zhuǎn)移就業(yè)品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務(wù)合作。 三、農(nóng)民工工作機制建設(shè)情況
1、加強農(nóng)民工領(lǐng)導(dǎo)機制建設(shè)。在市、縣兩級公共就業(yè)服務(wù)部門分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心”；成立了由勞動保障、農(nóng)業(yè)、教育、建設(shè)、財政等部門負責(zé)人為成員的農(nóng)民工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，形成了“政府統(tǒng)籌、各方參與、積極推動”的工作格局；建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體系，在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。
2、建立農(nóng)民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關(guān)農(nóng)民工培訓(xùn)工作的新政策新精神，積極適應(yīng)就業(yè)形勢發(fā)展新
需求，我市圍繞建立促進農(nóng)民培訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的體制機制、扶持政策和工作體系，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建立城鄉(xiāng)就業(yè)一體化新格局的要求，不斷健全完善農(nóng)民工培訓(xùn)政策體系建，研究制訂了《農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)實施方案》、《××市農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作考核細則》、《××市農(nóng)村勞動力定點培訓(xùn)機構(gòu)管理辦法》、《關(guān)于做好農(nóng)民就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)工作的實施意見》和《關(guān)于進一步促進我市農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》等一系列促進農(nóng)民工培訓(xùn)工作的政策體系。
3、加強農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)機制建設(shè)。堅持高起點規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設(shè)成為功能最為完善、信息化程度高的市場，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、失業(yè)保險、勞動保障事務(wù)代理和勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣等多項服務(wù)。在縣區(qū)建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮(zhèn)建立了勞動保障事務(wù)所，在全市社區(qū)建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村實際出發(fā)，以五鎮(zhèn)八村為試點，嚴(yán)格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現(xiàn)有基礎(chǔ)條件，有計劃、分步驟地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)和社會保障工作平臺建設(shè)。目前，全市16個街道、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立勞動保障事務(wù)所、139個社區(qū)都建立勞動保障工作站，建立“充分就業(yè)社區(qū)”50個，第一批5個試點鎮(zhèn)、8個試點村的就業(yè)和社會保障工作平臺已初步完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系，從而實現(xiàn)城市公共就業(yè)及社會保障服務(wù)體系向農(nóng)村覆蓋，推進農(nóng)民工工作。 四、存在問題
1、勞動力素質(zhì)不適應(yīng)市場需求，結(jié)構(gòu)性矛盾突出。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，“十一五”期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴(yán)重不足，難以滿足我市經(jīng)濟進一步發(fā)展的需求。從去年開始，部分在淮企業(yè)“招工難”的問題已經(jīng)逐步凸顯。
2、基層勞動保障工作基礎(chǔ)薄弱。目前，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經(jīng)費，難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓(xùn)的需求。
五、下一步工作打算
1、加強農(nóng)民工基礎(chǔ)工作。進一步加強統(tǒng)計工作，依托基層勞動保障平臺，摸清全市外來失地農(nóng)民工基本情況，規(guī)范信息分解，實行動態(tài)維護，確保數(shù)據(jù)的精確。強化農(nóng)民工政策調(diào)研，探索適合農(nóng)民工參加社會保險辦法，進一步完善實施《××市失地農(nóng)民參保辦法》。
2、完善聯(lián)動工作機制。實行“會議聯(lián)席制度”、“日常聯(lián)系制度”、“信息報送制度”、“工作總結(jié)制度”和“工作督察制度”同步進行了，同步到位。
3、強化農(nóng)民工服務(wù)工作。完善農(nóng)民工服務(wù)體系，充分發(fā)揮街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的聯(lián)絡(luò)、服務(wù)功能，印制信息卡，維權(quán)服務(wù)卡等服務(wù)下鄉(xiāng)，讓更多的農(nóng)民工及時得到好信息。
篇八 質(zhì)監(jiān)局作風(fēng)建設(shè)整改自查報告3650字
縣里召開了機關(guān)效能及作風(fēng)建設(shè)動員會議，要求結(jié)合本單位在服務(wù)意識、依法女子，辦事公開、工作效率、改革創(chuàng)新及領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，重點查找思想是否解放，行政審批是否繁瑣，工作效率是否高效，行政行為是否規(guī)范，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法是否公平，工作執(zhí)行是否有力、中梗阻現(xiàn)象是否存在，服務(wù)是否優(yōu)質(zhì)，黨務(wù)政務(wù)是否公開，群眾辦事是否便捷，并深刻分析原因，我質(zhì)監(jiān)局對上級局提出的問題高度重視，根據(jù)驗收要求，及時整改，逐條、逐句提出整改辦法，進行整改落實，現(xiàn)對問題整改的情況報告如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想
局機關(guān)效能建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)動員會議召開以后，我局黨組及時召開會議進行了專題研究和部署，一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨組書記、局長劉恩芳同志任組長，副局長，紀(jì)檢組長，同志任副組長，各股室隊所負責(zé)人為成員的效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮和部署局機關(guān)效能建設(shè)工作。二是認(rèn)真研究制定整改落實方案。我局領(lǐng)導(dǎo)班子把研究制定整改落實方案作為整改問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊密結(jié)合實際，認(rèn)真研究制定了《質(zhì)監(jiān)局機關(guān)效能及作風(fēng)建設(shè)整改落實方案》，確定了個具體整改事項，其中個長期整改項目，個中期整改項目，個短期整改項目。為使整改落實方案符合實際并具有較強的可操作性，我局一把手親自指導(dǎo)整改落實方案的起草工作，廣泛征求意，方案形成后，按要求印發(fā)給全體干部職工，為確保整改方案的落實，還建立了局一把手負總責(zé)、親自抓，班子成員分工負責(zé)，各股室具體落實的整改落實責(zé)任制，對每一項整改事項，都明確了整改落實目標(biāo)、時限要求、整改落實措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人、配合單位，為整改任務(wù)的落實奠定了堅實基礎(chǔ)。在整個教育活動中，我們分階段部署，分階段總結(jié)、認(rèn)真組織實施，不搞“走過場”，堅強的組織領(lǐng)導(dǎo)為我局機關(guān)效能建設(shè)活動的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真自查，深入剖析存在的突出問題
我局本著高度的政治責(zé)任感和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，在理想信念、廉潔自律、求真務(wù)實、黨性黨風(fēng)和工作作風(fēng)上存在的突出問題進行了深刻反思，本著實事求是的態(tài)度，深入查找自身存在的問題和不足，經(jīng)自查發(fā)現(xiàn)，存在的突出問題如下：
(一)思想建設(shè)方面
思想政治工作還需要進一步加強。只善于一般要求、一般教育、一般號召，不善于做深入細致的思想政治工答，與職工交心時間少、次數(shù)少，加之批評多，態(tài)度過于嚴(yán)肅，職工一時難以接受，事后又沒有及時跟蹤、反饋信息，不掌握職工是否能接受和是否愿意接受，以便及時改進工作方法。糾其原因：認(rèn)為在質(zhì)監(jiān)局工作條件好，工資高、福利好、工作輕松，哪有那么多思想問題。所以，與同志交心、談心，溝通不夠，態(tài)度嚴(yán)肅，說話生硬，溝通不到位，聯(lián)系職工思想、困難和矛盾不貼切，再加上對有些問題處理上，宣傳解釋不夠，只停留在表面和現(xiàn)象上，透明度不夠，造成部分職工對有些問題了解不全面、不準(zhǔn)確，一定程度上影響了各項業(yè)務(wù)工作的正常開展。
(二)學(xué)風(fēng)方面
自身學(xué)習(xí)有待進一步加強。主要表現(xiàn)在：領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，使自身素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快;二是集體學(xué)習(xí)沒有得到有效落實，致使學(xué)習(xí)時間沒有充分保證，學(xué)習(xí)內(nèi)容重點不夠突出，學(xué)習(xí)效果不夠明顯;三是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)。由于忙于日常業(yè)務(wù)工作，片面強調(diào)要完成上級交辦的多種任務(wù)，因而沖淡了學(xué)習(xí)內(nèi)容，削減了學(xué)習(xí)計劃，使各項學(xué)習(xí)規(guī)劃流于形式。四是存在著自滿情緒。滿足于現(xiàn)有的知識儲備和工作經(jīng)驗，不愿意下苦功夫去學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的重要理論以及金融法律、法規(guī)，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找著學(xué)的思想，以致于漸漸缺乏學(xué)習(xí)的習(xí)慣，失去了對自身知識結(jié)構(gòu)“更新?lián)Q代”的自覺意識;對政策、法規(guī)掌握不是十分全面、是非標(biāo)準(zhǔn)有時模棱兩可，其原因是學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點水”，淺嘗輒止;遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。
(三)工作作風(fēng)方面
工作作風(fēng)仍需進一步改進。一是工作中滿足于開會發(fā)文件，督促檢查、指導(dǎo)落實不力，對上級的重大決策和工作部署，缺乏主動性和創(chuàng)造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，對基層和機關(guān)出現(xiàn)的問題，在處理時不是十分果斷，特別是涉及處理和處罰人時，心慈手軟，沒硬起手腕。二是工作標(biāo)準(zhǔn)和要求定的不高，欠主動，缺乏新思路。沒有很好地沉下去，解剖麻雀，抓點帶面，工作滿足于一般抓法，新思路出的少，指導(dǎo)工作缺乏針對性和力度。三是作風(fēng)不夠深入。在機關(guān)多，下基層少;抓日常工作多，深入調(diào)查研究少;忙于事務(wù)多，接觸群眾少;即使下去了，往往是聽聽情況，坐車看看轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。而真正深入到干部職工家中，聽他們的呼聲，征求他們的意見，掌握第一手材料比較少。對群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題缺乏解決的辦法和力度。
(四)辦事效率方面
政務(wù)公開的項目、內(nèi)容還不夠全面，硬件設(shè)施不夠完善，在一定程度上給企業(yè)和群眾上門辦事造成了不便。審批制度的改革還沒有完全到位，審批時間拖延的問題時有發(fā)生。執(zhí)法工作和行政事業(yè)性收費還存在不規(guī)范操作的現(xiàn)象。究其原因，是工作中缺乏競爭氛圍，工作責(zé)任感不強造成的，少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認(rèn)為過得去就行，單位也沒有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關(guān)的工作效能。
(五)服務(wù)意識方面
隨著國內(nèi)市場國際化趨勢，企業(yè)間的競爭壓力越來越大，對我們服務(wù)質(zhì)量的要求也越來越高，但我們的工作方法、服務(wù)水平、服務(wù)能力還需要不斷改進提高，少數(shù)機關(guān)干部公仆意識淡薄、宗旨觀念不強，對企業(yè)和群眾缺乏應(yīng)有的服務(wù)熱情和平等作風(fēng)，方法簡單、態(tài)度生硬，“門難進、臉難看、事難辦”的官僚主義作風(fēng)還不同程度地存在;辦事拖拉推諉的現(xiàn)象仍時有發(fā)生。作為行政管理部門，總認(rèn)為是執(zhí)法管理的主體，強化管理而淡化服務(wù)。雖然近幾年通過教育和開展大討論活動，服務(wù)意識有所增強，但主動服務(wù)，特別是上門服務(wù)、拓寬領(lǐng)域服務(wù)意識有待增強。
(六)執(zhí)行力方面
職能履行還不完全到位。主要表現(xiàn)在：宏觀質(zhì)量管理工作比較薄弱，影響力不大。依法行政觀念樹得不牢，行政處罰隨意性較大，存在重處罰、輕管理的問題，個別執(zhí)法人員不作為、亂作為，甚至存在吃拿卡要的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子還不適應(yīng)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，在工作決策、謀劃發(fā)展、履行職責(zé)等方面，缺乏大局觀念和創(chuàng)新思維，對部門自身利益考慮的比較多。管理工作力度需要進一步加大。
三、著力解決突出問題
實現(xiàn)質(zhì)監(jiān)局的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。我們堅持量力而行、盡力而為的原則，集中解決影響和制約我局科學(xué)發(fā)展的突出問題。
一是樹立強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。以對事業(yè)高度負責(zé)的精神，理清思路，確定較高的工作目標(biāo)，集中精力抓好各項工作措施的落實。
二是健全了監(jiān)督檢查機制。修訂完善了局中心學(xué)習(xí)組和干部職工理論學(xué)習(xí)制度，健全了監(jiān)督檢查機制。分層次、有計劃、多形式地開展業(yè)務(wù)知識、思想政治教育、職業(yè)道德教育學(xué)習(xí)等方面的培訓(xùn)。并將學(xué)習(xí)教育統(tǒng)一納入學(xué)分制管理，讓全局所有工作者都參加學(xué)習(xí)教育，為全面提高干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)理論水平奠定了基礎(chǔ)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任單位為局紀(jì)檢室、局人秘股，完成時限年月。
三是努力提高工作效率和工作質(zhì)量。對本部門各項工作研究透，研究深，弄清楚應(yīng)該干什么，應(yīng)該怎么干，怎么干得更好、更快，努力成為本部門的工作專家，堅決避免一知半解、囫圇吞棗、粗枝大葉和蜻蜓點水的做法，要在實、細、快上狠下功夫，把各項工作抓緊、抓實，抓出成效。
四是搞好協(xié)調(diào)與配合。各部門要在共同的職責(zé)下一心一意想方設(shè)法做工作，要多通氣、多商量，求共識，謀發(fā)展，要相互尊重、相互諒解、相互支持，尤其要相互信任，做到識大體、顧大局，大事講原則，小事講風(fēng)格，責(zé)任面前不推諉，成績面前不爭功。
五是自我加壓，盡職盡責(zé)。要求機關(guān)干部在其位謀其政，在其位盡其責(zé)，處處帶頭、處處帶好頭，做一個勤于思考的人、做一個實干的人、做一個創(chuàng)新的人、做一個注重工作實效的人、做一個廉潔奉公的人，在全局做表率，在本專業(yè)做表率，努力營造出認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實的風(fēng)氣、埋頭苦干的風(fēng)氣，樹立質(zhì)監(jiān)局的良好形象。
總的來說，我局自干部作風(fēng)建設(shè)教育活動開展以來，面對工作任務(wù)繁重、人員較少、經(jīng)費緊張等困難，我局全體黨員干部充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范表率形象，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，在各自的崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，全體干部職工恪盡職守，默契配合，以良好的精神面貌，圓滿完成了各項工作任務(wù)，有效地促進了質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。我局將鞏固好現(xiàn)有成果，進一步加大整改力度，繼續(xù)努力解決存在的突出問題和不足，全面做好質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督各項工作，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展和人民群眾的生活更加安康做好服務(wù)，使干部作風(fēng)建設(shè)教育活動真正成為群眾滿意工程。
質(zhì)監(jiān)局作風(fēng)建設(shè)整改自查報告
篇九 銀行業(yè)務(wù)發(fā)展自查報告1300字
銀行業(yè)務(wù)發(fā)展自查報告
對于銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型這個話題，我作為一名銀行工作人員來說并不陌生。如今的國內(nèi)外金融經(jīng)濟形勢已經(jīng)發(fā)生了改變，中國銀行業(yè)競爭日趨激烈，銀行網(wǎng)點已不僅僅是銀行形象和服務(wù)的窗口，更是終端營銷的主戰(zhàn)場，各銀行紛紛提出了由核算交易主導(dǎo)型網(wǎng)點向服務(wù)營銷主導(dǎo)型網(wǎng)點轉(zhuǎn)型，這不僅僅是對傳統(tǒng)觀念的沖擊，更是對構(gòu)建網(wǎng)點營銷體系和培養(yǎng)營銷專業(yè)團隊的挑戰(zhàn)！銀行網(wǎng)點必須主動的適應(yīng)這種新的變化，不轉(zhuǎn)型是不行的，而且轉(zhuǎn)得越快越好，轉(zhuǎn)得越快越主動。如果我們不跟上時代的腳步，很可能就被時代所淘汰。南通各家網(wǎng)點就已經(jīng)開始步上了轉(zhuǎn)型的軌跡。
在我看來營業(yè)網(wǎng)點轉(zhuǎn)型主要分為幾下幾個方面：
一、服務(wù)管理：
1、服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化
2、服務(wù)質(zhì)量的檢查
3、客戶分級的差異化服務(wù)
4、服務(wù)意識和服務(wù)技能的提升
二、營銷管理：
1區(qū)域內(nèi)市場營銷活動的策劃與組織2網(wǎng)點產(chǎn)品的交叉銷售：客戶分流與引導(dǎo)創(chuàng)造機會、柜員如何發(fā)現(xiàn)銷售機會、主動營銷和發(fā)掘目標(biāo)客戶、公司業(yè)務(wù)和個人業(yè)務(wù)的聯(lián)動3客戶關(guān)系管理維護4區(qū)域營銷環(huán)境分析和市場細分。
三、現(xiàn)場管理：
1、網(wǎng)點現(xiàn)場的布局與動線設(shè)計：裝修風(fēng)格崇尚簡約、舒適、溫馨，網(wǎng)點空間布局更強調(diào)功能分區(qū)，明顯區(qū)別于傳統(tǒng)銀行以高柜為主、所有服務(wù)功能均通過柜面實現(xiàn)的運營模式。
2、網(wǎng)點現(xiàn)場如何做好營銷陳列。
3、營造網(wǎng)點現(xiàn)場氛圍。
南通中信銀行幾個網(wǎng)點步上轉(zhuǎn)型的軌跡差不多兩年的時間，與傳統(tǒng)模式相比之下，有了質(zhì)的變化。轉(zhuǎn)型以來，本著中信的文化底蘊，開始了對網(wǎng)點硬件進行了大規(guī)模的標(biāo)準(zhǔn)化裝修，統(tǒng)一的標(biāo)示、統(tǒng)一的外觀形象、統(tǒng)一的宣傳口號、統(tǒng)一的服務(wù)，整個行由此像工業(yè)化的流水線般整齊劃一，自此率先以規(guī)范、先進的世界一流金融企業(yè)的形象出現(xiàn)在社會大眾眼前，大大提升了我行在社會上的美譽度。支行在考慮流程優(yōu)化、功能分區(qū)、業(yè)務(wù)分類、柜員分等、客戶指引時，首先想到的是客戶需求和感受，而不是自己“只能這個樣”、“只有這么做”。譬如優(yōu)化流程，更多的考慮客戶便利，省去相似、相近的有關(guān)手續(xù)；而功能分區(qū)也考慮了中高端客戶辦理業(yè)務(wù)的私密性，增強客戶的安全感。編寫業(yè)務(wù)指引，就是要讓客戶看得明白而不產(chǎn)生歧義，注重指引的形象、直觀，更多的是用圖示和簡潔的文字，而不是“長句”的敘述?！吨敢烦雠_前，則征求不同年齡、不同文化程度客戶的意見，就是要讓每一位客戶看得懂，用得上。為客戶提供更好的服務(wù)，是網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的基點要為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，員工服務(wù)意識的強弱是關(guān)鍵，而服務(wù)意識的強弱源自員工的角色定位。在一段時間內(nèi)，支行領(lǐng)導(dǎo)無論是開會，還是給員工培訓(xùn)，都反來復(fù)去講“角色定位”，引導(dǎo)員工在“轉(zhuǎn)型”中實現(xiàn)自己的角色轉(zhuǎn)變，由原來的“柜員”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)員”和“銷售員。通過培訓(xùn)，大多數(shù)員工都明白，作為服務(wù)員，每天的工作就是為客戶提供服務(wù)，滿足客戶的需要，客戶滿意是衡量服務(wù)好壞的標(biāo)準(zhǔn)；而作為“銷售員”，就是要在為客戶提供服務(wù)過程中因人、因時、因事，適宜地向客戶營銷建行的產(chǎn)品。服務(wù)是為了銷售，而銷售需要更好的服務(wù)。
零售網(wǎng)點轉(zhuǎn)型項目的每一個細節(jié)都逐漸深入我行人心。看到我行的轉(zhuǎn)型取的的成績。我應(yīng)該自省自查努力工作，在本職工作做好的同時，我要積極思考問題、解決問題，為我行在從網(wǎng)點轉(zhuǎn)型到戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型工作中獻計獻策。
篇十 學(xué)校秋季開學(xué)自查報告2550字
埇橋區(qū)教育局：
根據(jù)__市墉橋區(qū)教育局教督[2023]1號文件精神，我校于2月6日上午召開全體教職工會議，學(xué)習(xí)了區(qū)教育局相關(guān)文件精神，安排學(xué)校新學(xué)期開學(xué)工作，并向全校印發(fā)了相關(guān)文件。次日上午召開校長辦公會議，分配迎檢工作，細化布置、合理分工，層層落實、并成立了考核考績領(lǐng)導(dǎo)小組，以迎接區(qū)教育局的春季開學(xué)檢查工作。
我校于2月10日學(xué)生注冊、報到，2月11日正式上課，至今為止，學(xué)校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學(xué)工作，學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)。學(xué)校秩序井然，現(xiàn)將對開學(xué)以來的各項工作的自查情況報告如下，懇請指導(dǎo)：
一、校園環(huán)境管理
校園是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、教師工作的重要場所，我校一直將學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生作為考核的重要內(nèi)容，開學(xué)之前，便安排教職工對學(xué)校衛(wèi)生進行整體打掃，并對學(xué)校各教室玻璃及衛(wèi)生死角進行清理。學(xué)生入校后，政教處將各班衛(wèi)生區(qū)統(tǒng)一劃分，2月10日下午各班級組織衛(wèi)生大掃除，學(xué)校進行衛(wèi)生評比并公示檢查結(jié)果。校園內(nèi)教學(xué)區(qū)、生活區(qū)及活動區(qū)均干凈清潔。同時，我校建立有長期的衛(wèi)生檢查制度，設(shè)立專門的衛(wèi)生保潔員，并形成了完備的衛(wèi)生檢查記錄制度，定期評比，定期公示，將衛(wèi)生評比情況與班級及教師考核相掛鉤，促進各班對衛(wèi)生工作的重視，并在一定程度上提高了學(xué)生的個人衛(wèi)生。
我校一向重視校園文化建設(shè)工作，各班教室、教學(xué)樓走廊、宿舍樓走廊、食堂餐廳等地方張貼有校風(fēng)、校訓(xùn)、名人名言及有關(guān)規(guī)章制度等標(biāo)牌，形成了良好的文化氛圍。在校園櫥窗內(nèi)，定期更換學(xué)生及教師員工的各類作品及考核結(jié)果，成為學(xué)校校園文化特有的展示區(qū)域。
我校綠化面積占學(xué)?？偯娣e的50﹪，從建校伊始，就致力于創(chuàng)建花園式校園，在校園綠化上，堅持“三季有花，四季常青”，定期對校園內(nèi)花草樹木進行管理，保證校園綠化工作積極開展。
二、教育教學(xué)工作管理
1、各種計劃的制定
酒劃是各項工作順利開展的指南和保障。新學(xué)期伊始，學(xué)校以區(qū)教育局工作要點為指導(dǎo)，制定了科學(xué)的、符合校情的工作計劃。學(xué)校各職能部門也在第一周內(nèi)制定了科學(xué)合理的工作計劃。我校于2月10日印發(fā)學(xué)校本學(xué)期工作計劃及行事歷，作為各科室開展工作的依據(jù)。全體教師在認(rèn)真鉆研教材、課標(biāo)的基礎(chǔ)上，制定了學(xué)期教學(xué)計劃和所任其他工作的相關(guān)工作計劃。本學(xué)期將緊緊圍繞計劃開展工作，注重過程落實，確保計劃的可操作性，為學(xué)校各項工作取得更優(yōu)異的成績而起到領(lǐng)航作用。
2、各項制度建立
學(xué)校的各類規(guī)章制度，是確保學(xué)校各項工作順利開展的重要保障。在建校初始，我校就根據(jù)寄宿制學(xué)校的特殊性，制定了一系列行之有效的規(guī)章制度，具有極強的科學(xué)性及可操作性。
本學(xué)期的各類制度，是沿用2023年秋季制定的制度。各項制度公開、透明，科學(xué)合理，符合校情。為了便于各項工作的評價考核，本學(xué)期不做較大修訂，同時，我校根據(jù)學(xué)生的具體情況，還制定了學(xué)習(xí)困難學(xué)生以及行為偏差學(xué)生幫教措施。
3、我校對教師備課有嚴(yán)格的管理制度，教師教案在上課之前必須要經(jīng)過教研組長審核、教務(wù)處長批準(zhǔn)及分管校長簽字等手續(xù)方能上課，不符合規(guī)范的教案一律不能上課。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行國家課程計劃，開足課程，開齊課時。本學(xué)期為了增強教師的工作責(zé)任心，切實提高教學(xué)質(zhì)量，辦家長滿意的學(xué)校，學(xué)校制定了科學(xué)合理的教師教學(xué)質(zhì)量考核評價方案，將教學(xué)質(zhì)量與工資報酬掛鉤。真正體現(xiàn)了多勞多得，獎勵先進，激勵后進，較大的調(diào)動了教師的工作熱情，確保教學(xué)質(zhì)量有較大幅度的提升。
我校課程安排科學(xué)合理，在保證學(xué)生正常學(xué)習(xí)的同時，充分考慮青少年學(xué)生身體發(fā)育的需要，適時安排早操、課間操及課外活動時間，確保學(xué)生有足夠的鍛煉時間，真正做到了“每天鍛煉一小時、健康工作五十年、幸福生活一輩子”。
絕于我校屬于全寄宿制學(xué)校，在保證學(xué)生正常學(xué)習(xí)及生活的同時，我校主抓對留守兒童的管理工作，建立健全留守兒童檔案，建立班主任聯(lián)系制，定期與留守兒童家長進行溝通和交流，匯報學(xué)生在校表現(xiàn)及身體健康狀況，做到“讓家長放心，學(xué)生開心”。
學(xué)校正常上課期間，我校由校領(lǐng)導(dǎo)牽頭、專人負責(zé)對學(xué)校每日基本情況及突發(fā)事件進行記錄及解決，確保學(xué)校每日的工作正常開展，事事有人抓，處處有人問。
三、學(xué)額鞏固情況
控至目前為止，我校入學(xué)情況正常。
四、師德師風(fēng)建設(shè)情況
師德師風(fēng)建設(shè)是教師隊伍素質(zhì)穩(wěn)步提升的重要保證，為此，我校專門成立德育領(lǐng)導(dǎo)小組，每周四召開教職工政治學(xué)習(xí)，對教師進行思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育、法制教育及心理健康教育，并組織廣大教師深入學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《義務(wù)教育法》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等相關(guān)教育法律法規(guī)及時事政治。
五、安全工作管理
安全工作是學(xué)校是一切工作正常開展的基本保證，開學(xué)初，學(xué)校全體行政和安全檢查員對學(xué)校設(shè)施設(shè)備進行了拉網(wǎng)式大檢查，組織學(xué)生清理了衛(wèi)生死角，清除學(xué)校重大安全隱患，并完善了學(xué)校應(yīng)急制度。
學(xué)校落實了安全衛(wèi)生周檢、月檢查制度，并形成較完備的安全衛(wèi)生檢查記錄。學(xué)校與處室，處室與教師層層簽訂了安全工作責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行安全工作責(zé)任追究制，并設(shè)有安全工作聯(lián)絡(luò)員。
六、學(xué)校周邊環(huán)境治理
我校坐落于__市大學(xué)城，周邊環(huán)境幽雅，校園周圍無網(wǎng)吧、游戲室等游戲場所，為學(xué)生構(gòu)建了綠色的學(xué)習(xí)空間。同時，學(xué)校為保證學(xué)生人身安全，實行全封閉式半軍事化管理，進出學(xué)校均要經(jīng)過一系列手續(xù)，門衛(wèi)二十四小時值班制，校園內(nèi)有校領(lǐng)導(dǎo)巡視、專人巡邏，保證學(xué)校各項工作正常進行。
七、收費與經(jīng)費管理
本學(xué)期，我校嚴(yán)格按照上級文件要求，執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，并將收費標(biāo)準(zhǔn)公示在人群集中的場所，已接受監(jiān)督。在開學(xué)第一周之內(nèi)，學(xué)校后勤人員對所有費收情況進行了認(rèn)真清理。所有收費教師均與出納結(jié)清帳務(wù)，無挪用公款現(xiàn)象。學(xué)校并進行了較科學(xué)的經(jīng)費收支預(yù)算。
作為新建學(xué)校，由于時間倉促、經(jīng)驗不足，很多方面仍存在一些問題。
1、基礎(chǔ)卡設(shè)有待于進一步完善。校園內(nèi)由于不斷進行施工建設(shè)，存有一定的建筑垃圾。
2、校園文化建設(shè)正在進行安裝，一部分教室已安裝完畢，一部分仍有待于安裝。
3、理化生實驗室、圖書館、閱覽室、語音室等正在籌建中。
希望區(qū)教育局對我校多加指導(dǎo)和監(jiān)督，以利于我們不斷糾正問題。學(xué)期伊始，我校將在各項工作上加大力度，嚴(yán)格按照上級要求從嚴(yán)治校，以更高的工作熱情和更大的干勁，加快學(xué)校發(fā)展步伐，爭創(chuàng)同類學(xué)校中的先進！
學(xué)校秋季開學(xué)自查報告范文
篇十一 治理兩委班子不作為亂作為工作情況自查報告2100字
全縣集中治理職能部門不作為亂作為活動開展以來，我局在縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將整治活動作為全面推進依法行政，規(guī)范行政行為，提高行政效能，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，樹立科學(xué)、公正、廉政、高效的質(zhì)監(jiān)部門形象的一項重大舉措切實抓緊抓好。全體干部職工端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，把這次集中治理活動作為轉(zhuǎn)變政風(fēng)行風(fēng)的良好契機，通過不懈努力，收到一定成效。現(xiàn)將有關(guān)情況自查報告如下：
一、工作開展情況
為切實做好治理工作，我局及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手為組長，班子成員和各股室隊所負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組傳達了有關(guān)會議及文件精神，結(jié)合工作實際制訂了我局的工作實施方案，并于4月26日在全體職工大會上進行動員。局長劉恩芳同志作了動員報告，將實施方案中的各項任務(wù)進行了層層分解，落實到人。
在治理活動中，我局結(jié)合先教活動，組織干部職工學(xué)習(xí)《行政許可法》、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于集中治理職能部門不作為亂作為暫行規(guī)定》、市紀(jì)委、市監(jiān)察局《懲治職能部門不作為亂作為暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。并上級的統(tǒng)一部署，對我局實施許可的項目及文件進行清理。經(jīng)認(rèn)真清理并報市局核準(zhǔn)，屬于縣級局行政許可的項目共5項，分別是1、計量檢定機構(gòu)授權(quán);2、計量標(biāo)準(zhǔn)考核;3、制造修理計量器具許可證發(fā)證;4、計量檢定員考核;5、計量器具強制檢定等5個項目。并按規(guī)定對我局實施許可的事項依據(jù)條件、程序、辦理期限、所收受的全部材料及所需費用全部進行公示。為方便企業(yè)到省、市局申請許可，我局還把由省市局受理的部分行政許可項目一并進行公示。此外我局還組織全體人員閱看案例，剖析危害，將市局近期收集整理部分典型案例作為反面教材，供全體人員以案為鑒，吸取教訓(xùn)，并要求每人寫出不少于1000字的心得體會，重點談對集中治理和依法行政的認(rèn)識。
在對照查擺階段，我局認(rèn)真按照上級要求進行“三對照，三查擺”活動，按照個人分工對照有關(guān)法律法規(guī)、單位職能、人員職責(zé)，查擺自己以往在綜合管理、行政執(zhí)法中的行為，并上報領(lǐng)導(dǎo)小組。在結(jié)合先教活動征求意見的基礎(chǔ)上，我局繼續(xù)做好廣泛征求意見工作，虛心征求各企業(yè)和服務(wù)對象的意見，集中梳理，找出部門和個人存在的突出問題。共在五個方面查擺出六大項問題，針對存在的突出問題，分別制定了局機關(guān)整改方案和個人整改方案，認(rèn)真進行整改。目前，我局整改工作已接近尾聲。整改中注重從機制、制度上查找原因和漏洞，結(jié)合先教活動鞏固和擴大整改成果工作，探索建立治理行政不作為亂作為，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境長效機制，對原有39項制度進行重新審定，根據(jù)需要制訂了執(zhí)法人員基本準(zhǔn)則、行政執(zhí)法人員層級監(jiān)督責(zé)任制、案件審理制度等16個。修訂有關(guān)內(nèi)部管理制度8項。同時，局長劉恩芳同志代表全局在縣電視臺向全縣人民作出六項公開承諾，一是實行按時辦結(jié)制，二是實行查實待崗制，三是建立企業(yè)巡查制，四是實行暢通投訴舉報渠道，五是堅持從嚴(yán)治局。近期我局又開展了為期一個星期的行政執(zhí)法自查活動，對自查查出的問題，采取得力措施，認(rèn)真加以糾正。目前，我局行政執(zhí)法自查活動仍在進行之中。
二、取得的成效和存在的問題
通過認(rèn)真開展整治活動，我局達到了強化隊伍建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象的目的。使執(zhí)法行為進一步規(guī)范，依法行政工作得到進一步加強?；顒娱_展以來，對4家企業(yè)進行對口幫扶，對所有98 家食品生產(chǎn)企業(yè)由包干責(zé)任人建立巡查臺帳，實行巡查、回訪、年審、定期檢驗和監(jiān)督抽查等監(jiān)管措施，出動執(zhí)法人員1400余人(次)，檢查生產(chǎn)企業(yè)140家(次)，檢查倉儲、倉庫23個，抽查樣品76組，搗毀制假窩點6個，檢驗鍋爐11 臺，起重機械9 臺，氣瓶127 只，下達整改通知書40 份。共辦理行政執(zhí)法案件94件，其中立案案件72件，歸檔70件，現(xiàn)場處罰卷22件，無一行政訴訟案件，一起行政復(fù)議案件，市局維持原判。極大地打擊了制假售假者的囂張氣焰，為整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序做出了積極貢獻。
存在問題：一是個別職工的綜合素質(zhì)達不到社會各界對執(zhí)法人員的要求。二是少部分人員對整治活動從根本上沒有重視起來。三是行政執(zhí)法行為需要進一步規(guī)范。
三、下一步工作打算
一是繼續(xù)在狠抓落實上功夫下，繼續(xù)以整頓機關(guān)作風(fēng)為重點。著力解決人浮于事，作風(fēng)渙散;不盡職責(zé)，效率低下;推諉扯皮，相互擎肘等突出問題。二是以規(guī)范執(zhí)法行為為重點。著力解決多頭執(zhí)法、亂執(zhí)法、亂收費、亂罰款、以收代罰、以權(quán)謀私、辦人情案、關(guān)系案、吃拿卡要、收受賄賂等違紀(jì)、違規(guī)、違法問題。三是以規(guī)范檢測服務(wù)為重點。著力解決巧立名目、變相攫取，檢驗不公、數(shù)據(jù)不實等突出問題。四是加大學(xué)習(xí)法律和法制培訓(xùn)的力度，以提高人員素質(zhì)不高，進一步提高全員的法制意識和遵紀(jì)守法的觀念。五是強化監(jiān)督，嚴(yán)格問責(zé)。要加強內(nèi)部監(jiān)督、上下監(jiān)督、相互監(jiān)督，自覺規(guī)范工作行為;要強化外部監(jiān)督，全面推進政務(wù)公開，認(rèn)真修訂公開內(nèi)容，廣泛征求企業(yè)和服務(wù)對象的意見，主動接受社會各界的監(jiān)督;六是注重宣傳，加強溝通。今后我局將充分利用現(xiàn)有的宣傳陣地，通報工作信息，樹立先進典型，教育引導(dǎo)全局干部職工牢固樹立“人人都講經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，事事關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”，“不作為、亂作為可恥，有作為、大有作為光榮”的意識，確保鞏固治理工作已取得的成效。
篇十二 招投標(biāo)管理自查報告3400字
1.招投標(biāo)管理自查報告
根據(jù)市發(fā)改局、市公共資源交易管理委員會辦公室工作要求，__鎮(zhèn)從本鎮(zhèn)實際出發(fā)，及時落實人員，擬定措施，開展政府投資項目招投標(biāo)工作專項檢查自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、20__年9月至20_年7月招投標(biāo)情況
按照要求，我們對20__年9月1日至20__年7月31日期間的招投標(biāo)工作進行一次自查。據(jù)統(tǒng)計，這期間共組織實施52個項目招標(biāo)，預(yù)算總額4775.3113萬元，中標(biāo)額3333.4372萬元，節(jié)約政府資金1441.8741萬元。其中，20__年9--12月，共招標(biāo)23個項目，預(yù)算額2461.2413萬元，中標(biāo)額1769.6686萬元；20__年1--7月共招標(biāo)29個項目，預(yù)算額2314.07萬元，中標(biāo)額1563.7686萬元。
二、主要做法
領(lǐng)導(dǎo)重視
鎮(zhèn)黨委政府對招標(biāo)中心建設(shè)非常重視，在場地、人員、經(jīng)費等方面給予支持。在對工程建設(shè)項目實施招投標(biāo)項目現(xiàn)場管理，工程擬算資金支付“三權(quán)分離”的基礎(chǔ)上，實行__鎮(zhèn)招標(biāo)中心、招管辦分離，切實加強對工程建設(shè)項目的管理和監(jiān)督。做到從源頭上杜絕腐 敗的發(fā)生。
完善制度
從實際出發(fā)，建立和完善建設(shè)工程項目招標(biāo)平臺一整套規(guī)章制度。對開標(biāo)須知等制度進行上墻公布。有規(guī)定的開標(biāo)室、評標(biāo)室。信息公布主要通過__鎮(zhèn)黨政信息網(wǎng)和市公共資源交易中心網(wǎng)。有固定的評標(biāo)人員等。
操作規(guī)范
嚴(yán)格把握進場招標(biāo)范圍。小型項目達到5萬元的，全部通過鎮(zhèn)招標(biāo)平臺確定中標(biāo)人。
一是嚴(yán)格投標(biāo)資格審查，在現(xiàn)場報名時，審核每個單位的材料是否與招標(biāo)公告不相符。每個報名單位必須填寫招投標(biāo)報名表，對每個招標(biāo)項目全部實行資格后審制度。對潛在投標(biāo)人在招標(biāo)項目公告下提供網(wǎng)上下載招標(biāo)文件、圖紙、工程清單。潛在投標(biāo)單位根據(jù)招標(biāo)文件投標(biāo)時，要求必須具備投標(biāo)所需資質(zhì)。
二是嚴(yán)格把握投標(biāo)文件的簽收。投標(biāo)文件由招標(biāo)中心專人負責(zé)簽收，并查驗其遞交、密封情況。確保招投標(biāo)的嚴(yán)肅性。
三是嚴(yán)格把握開標(biāo)、評標(biāo)的程序。開標(biāo)、評標(biāo)是招標(biāo)活動的核心。開標(biāo)、評標(biāo)一律由招標(biāo)中心進行。開標(biāo)、評標(biāo)活動按照投標(biāo)法以及相關(guān)規(guī)定進行，全過程接受紀(jì)委的監(jiān)督，避免招投標(biāo)弄虛作假。鎮(zhèn)紀(jì)委和招標(biāo)中心不定期地對工程項目實施情況進行檢查和監(jiān)督。政府投資項目全部進行工程結(jié)算審計。
三、存在的.問題
通過自查，我們也發(fā)現(xiàn)了一些工作中存在的不足。主要表現(xiàn)為：
一是一些招標(biāo)單位為了中標(biāo)，投機取巧，一標(biāo)多投，投標(biāo)資質(zhì)掛 靠等。
二是隨意增加工程量，不辦任何手續(xù)，缺乏有效監(jiān)督。
三是由于客觀原因，應(yīng)付上面檢查，以搶工期為由，未招先做、招少做多，工程質(zhì)量難于保證，極易造成不好工程。
四、下一步工作意見
針對招投標(biāo)工作中存在的問題，我們將及時調(diào)整工作思路，該進工作方法，規(guī)范管理，重點做好以下幾項工作：
一是嚴(yán)格執(zhí)行__市人民政府關(guān)于進一步加強政府投資項目管理的實施意見，加大宣傳力度，認(rèn)真做好招投標(biāo)工作。
二是規(guī)范業(yè)務(wù)行為。招投標(biāo)管理部們要嚴(yán)格依法行政，務(wù)必要求業(yè)務(wù)按招標(biāo)投標(biāo)法及相關(guān)規(guī)定進行招標(biāo)活動。及時加強招標(biāo)代理機構(gòu)的協(xié)調(diào)，使其行為走上法制化，規(guī)范化軌道。
三是強化對投標(biāo)人的管理。一要嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)投標(biāo)法以及其相關(guān)規(guī)定，堅持公開、公正、公平。嚴(yán)格控制邀請招標(biāo)和直接發(fā)包。二要積極推行科學(xué)的評標(biāo)方法，使招標(biāo)過程更趨合理。三要加強對評標(biāo)專家的管理。通過培訓(xùn)，不斷提高專家的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
2.招投標(biāo)管理自查報告
招標(biāo)是公司建設(shè)項目投資管控的重要手段，抓好了招標(biāo)工作，投資管控工作就掌握了關(guān)鍵、奠定了基礎(chǔ)。根據(jù)《______招投標(biāo)法》以及公司招標(biāo)實施細則、詢價比選、合同管理等制度有關(guān)要求，嚴(yán)格依法依規(guī)按招標(biāo)程序辦事，確保在建項目招標(biāo)工作始終置于有效監(jiān)督之下，真正做到招標(biāo)評標(biāo)工作的公平、公正、公開?，F(xiàn)根據(jù)工作安排，對201_年以來在建工程項目招標(biāo)管理情況進行了嚴(yán)格自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、自查情況簡述
本次自查，主要針對公司在建的__、__、__、__、__5個項目。自查內(nèi)容如下：
（一）招標(biāo)管理和監(jiān)督制度的建設(shè)情況是否齊全、規(guī)范。
（二）招標(biāo)程序是否合規(guī)。
（三）是否存在未核準(zhǔn)先招標(biāo)、未批招標(biāo)計劃先招標(biāo)的情況。
（四）是否存在中標(biāo)單位資質(zhì)不符合工程項目建設(shè)要求的情況。
（五）評標(biāo)辦法是否科學(xué)、規(guī)范、合理。
（六）招、投標(biāo)資料及評標(biāo)報告是否齊全、合規(guī)、并做到及時歸檔。
二、合同簽訂及履行情況
（一）__項目合同共計20個。其中，招標(biāo)合同3個，比選詢價合同17個。
（二）__項目合同共計31個。其中，公開招標(biāo)合同7個，比選詢價合同21個，直接指定合同2個，競爭性談判合同1個。
（三）__項目合同共計23個。其中，公開招標(biāo)合同7個，比選詢價合同16個。
（四）__項目合同共計25個。其中，公開招標(biāo)合同6個，比選詢價合同13個，直接指定合同2個，參照__、__項目的1個。
三、自查發(fā)現(xiàn)的問題
經(jīng)歸納整理，自查后存在以下共性問題：
（一）中標(biāo)后續(xù)工作并未按照《中標(biāo)通知書》中的規(guī)定來進行，中標(biāo)單位未按時交納履約保證金及按時簽約。
（二）合同簽訂手續(xù)不完善，對詢價比選單位資質(zhì)審查不嚴(yán)。
（三）部分項目缺少立項程序。
（四）工程項目資料檔案管理不到位，存在項目資料不全的情況。
四、自糾措施
針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，招標(biāo)部安排專人進行了整改落實。主要整改措施：針對合同手續(xù)不完善的問題，在今后的招標(biāo)工作中嚴(yán)格按照國家招投標(biāo)法以及公司招標(biāo)管理規(guī)定，從資料的完備性、簽發(fā)時間順序等細節(jié)方面完善招標(biāo)以及詢價比選資料，對比選單位資質(zhì)進行嚴(yán)格審查，凡不符合資質(zhì)要求的單位一律不允許參與比選；針對合同資料極少部分缺失不全，安排專人加強招投標(biāo)文件、檔案的管理，建立好合同管理臺賬，做到招投標(biāo)資料齊全、合規(guī)并及時歸檔。
3.招投標(biāo)管理自查報告
一、加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
招標(biāo)辦全體工作人員，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，也重視政治理論學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)黨的各項政策，積極參加校黨委、機關(guān)總支組織的各項理論學(xué)習(xí)和科學(xué)實踐活動。在招標(biāo)辦業(yè)務(wù)工作量較大、人員較少的情況下，選派了2名同志參加國家組織的首屆招標(biāo)師考試，均獲得招標(biāo)師資格，100%，全國僅20%。為我校招投標(biāo)工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、加強監(jiān)督和廉潔自律，全面貫徹執(zhí)行招投標(biāo)法律法規(guī)和我校招投標(biāo)管理辦法
1、從社會上來看，招標(biāo)投標(biāo)活動是一個熱點話題，是一個問題多發(fā)區(qū)。我校的招標(biāo)投標(biāo)工作是在校紀(jì)委直接領(lǐng)導(dǎo)下進行的，具體工作中，全體工作人員真正做到了廉潔自律，為學(xué)校的廉政建設(shè)工作做出了貢獻。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方的招標(biāo)投標(biāo)法律法規(guī)和學(xué)校的招標(biāo)投標(biāo)管理辦法。招標(biāo)辦嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《______招標(biāo)投標(biāo)法》、《______政府采購法》以及河南省有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)法律、法規(guī)和《華北水利水電學(xué)院招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》，嚴(yán)格按程序辦事，認(rèn)真把握招標(biāo)項目公告、對投標(biāo)人的資格審查、招標(biāo)文件的編制、開標(biāo)程序和評標(biāo)等重點環(huán)節(jié)，使招投標(biāo)工作的組織、管理和實施有條不紊地進行，很好地實現(xiàn)了校黨委提出的嚴(yán)格招標(biāo)程序、嚴(yán)肅招標(biāo)紀(jì)律、提高招標(biāo)質(zhì)量的'目標(biāo)，圓滿完成了全年的各項工作。
三、積極協(xié)調(diào)工作關(guān)系，承上啟下，主動出擊
1、招標(biāo)辦的工作涉及校領(lǐng)導(dǎo)、行政監(jiān)督部門和項目承辦單位，需要經(jīng)常進行協(xié)調(diào)和溝通，涉及學(xué)校的多個部門，與各部門的協(xié)調(diào)工作是一項很重要的工作。從接到招標(biāo)審批表開始到評標(biāo)結(jié)束、簽訂合同，需要發(fā)布公告、搜集資料編制招標(biāo)文件、組織報名、繳納投標(biāo)保證金、考察投標(biāo)單位、組織開標(biāo)評標(biāo)、發(fā)出中標(biāo)通知書，每一個項目均涉及與多達6個部門的協(xié)調(diào)工作。尤其涉及新生入學(xué)、各類評估等時間緊的項目和寒暑假的項目，協(xié)調(diào)工作的困難會大大增加。但，招標(biāo)辦還是克服種種困難，積極主動，放棄假期和休息日，保證了招標(biāo)工作的順利進行。
四、團結(jié)協(xié)作、積極工作，順利完成全年的工作任務(wù)
2023年，共完成招標(biāo)項目71項，總招標(biāo)額1.599億元，總中標(biāo)額1.442億元，節(jié)資率9.8%。其中工程類35項，中標(biāo)額1.137億元，節(jié)資率11.6%;服務(wù)類9項，中標(biāo)額244萬元，節(jié)資率37%;貨物類27項，中標(biāo)額2806萬元，節(jié)資率約6%，共節(jié)約資金1570萬元。
五、今后的工作思路
1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行《招標(biāo)投標(biāo)法》和我?！墩型稑?biāo)管理辦法》，在我校網(wǎng)站上發(fā)布招標(biāo)公告的同時在中國采購與招標(biāo)網(wǎng)上發(fā)布，擴大招標(biāo)項目影響范圍。所有項目堅持公平、公正、公開的原則。
2、對目前的評標(biāo)專家?guī)爝M行完善和補充，使更多的教授專家參與學(xué)校招標(biāo)項目的評標(biāo)，編制一個專家抽取軟件系統(tǒng)。
3、經(jīng)過近幾年招標(biāo)工作的運行，根據(jù)招標(biāo)工作中總結(jié)出的新經(jīng)驗、新辦法對我校《招投標(biāo)管理辦法》進一步修正和完善。
4、積極參加國內(nèi)有關(guān)招標(biāo)采購新政策和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，加強與兄弟院校的合作與交流。
篇十三 昆山市力量小學(xué)行風(fēng)自查自糾報告1400字
昆山市力量小學(xué)行風(fēng)自查自糾報告范文
我校自從昆山市教育局部署全市中小學(xué)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)以來，按照要求認(rèn)真做好各項工作?，F(xiàn)對我校政見行風(fēng)建設(shè)自查自糾情況作如下報告：
一、 規(guī)范收費
我校所收學(xué)費堅決執(zhí)行上級審批的標(biāo)準(zhǔn)——每生每學(xué)期850元，無自立項目收費，開學(xué)初交費，無提前收費現(xiàn)象，沒有向家長收取被裖費、服裝費、教材費等，沒有以開辦特色班、興趣班為名向家長收取費用，不存在亂征訂、亂攤派現(xiàn)象。學(xué)校收取的保險費和伙食費等代辦費用完全堅持自愿原則。
二、經(jīng)費使用
我校食堂、小商店是實行“收支兩條線”，示設(shè)小金庫，保險費和伙食費等代辦費統(tǒng)一入帳核算。國家各類助學(xué)政策認(rèn)真落實，如按要求給符合條件的學(xué)生辦理昆山市外來工子女享受免收學(xué)雜費手續(xù)。
三、依法辦學(xué)
我校嚴(yán)格執(zhí)行不足齡孩子不得入學(xué)的規(guī)定，部分家長不理解，我們做了細致的解釋工作。學(xué)校按要求開足、開齊各種課程，無違規(guī)補課現(xiàn)象。堅決做小學(xué)生在校時間不超過6小時，保證每個學(xué)生每天1小時體育鍛煉時間。學(xué)校要求每一位教師不加重學(xué)生作業(yè)負擔(dān)，各學(xué)科教師要協(xié)調(diào)，確保一二年級學(xué)生不留家庭作業(yè)，三四年級家庭作業(yè)不超過半小時，五六年級不超過1小時。學(xué)校重視校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，在主教學(xué)樓正面墻上張貼校風(fēng)、教風(fēng)，在每個教室前面黑板上方張貼學(xué)風(fēng)。學(xué)校安全措施到位。各級安全硬件設(shè)施，嚴(yán)格按照上級要求配置好。學(xué)校乘車教師、值日教師、食堂工作人員、門衛(wèi)和司機等人員有崗位制度并實施考核。學(xué)校門前角里窄，小商販多，占據(jù)路面，學(xué)生上學(xué)、放學(xué)有安全隱患，已向市教育局政?？品从?，請協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決。
四、師德師風(fēng)
我校擁有一支樂于奉獻、熱愛教育、甘當(dāng)人梯的教師隊伍。教師能耐處理好學(xué)生人生成長過程中遇到的各種過錯，指導(dǎo)學(xué)生健康成長，無體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，無以教謀私、向?qū)W生家長索要財物等情況。教師無參加賭博和迷信等活動。
五、辦事公開
開學(xué)的第一天，我校就按要求把學(xué)校收費、作息時間、課務(wù)安排張貼在櫥窗里的醒目位置進行公示。除此之外，我校還把教師評先、職稱評聘等在校務(wù)欄內(nèi)公開。上學(xué)期我校的沈正明、陳麗麗兩位老師分別獲得了市德育先進工作者和市優(yōu)秀班主任的光榮稱號。我校通過自薦、初選、投票、考核、公示這樣的程序，最終確立人選，讓真正優(yōu)秀的老師獲得榮譽。
平時，學(xué)校的重大決策、干部提拔、考核都是通過民主評議、征求意見并在教代會上通過。
六、服務(wù)質(zhì)量
每學(xué)年末，我校都把新學(xué)期的.招生簡章送教育局審批，嚴(yán)格按教育局要求進行操作。在招生過程中，不虛假、不欺騙，誠實、規(guī)范、透明招生，努力讓學(xué)生滿意、家長放心。每天放學(xué)后，我校都有值班老師為不能被家長及時接走的孩子進行看護，有時到天黑、甚至是八九點鐘。每位老師都能熱情接待學(xué)生家長，耐心地對待每一位家長的咨詢、建議，努力做到笑臉相迎、耐心解釋，對老師不能解決的問題都能熱情地帶到校領(lǐng)導(dǎo)處。
學(xué)校為每位學(xué)生提供了價廉物美的午餐，認(rèn)真把好衛(wèi)生關(guān)，防止病從口入，努力讓學(xué)生吃好、吃飽。同時我校還能兼顧到葷素搭配、營養(yǎng)均衡，為學(xué)生的健康發(fā)展提供保障。在吃飯的過程中，我們也教育學(xué)生要細嚼慢咽、要珍惜每一粒糧食，讓學(xué)生們真正懂得“粒粒皆辛苦”的道理。
七、清正廉潔
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都能做到清正廉潔、遵紀(jì)守法，時時處處做到模范帶頭作用，不管是教學(xué)還是學(xué)校的每一次勞動，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都能走在前面，真正做到了吃苦在前，享受在后。我們領(lǐng)導(dǎo)也不存在吃請受拿的現(xiàn)象。
篇十四 民警廉潔自律自查報告650字
通過上個星期協(xié)警隊伍“強素質(zhì)‘樹形象”的培訓(xùn)，現(xiàn)將這一階段的工作情況自查報告如下：
一是加強紀(jì)律意識，自覺以制度作為自己行動的準(zhǔn)則。執(zhí)行單位制定的規(guī)章制度，是學(xué)習(xí)實踐，提高工作效能的基本要求。二是主動加強各項制度的學(xué)習(xí)和了解。我進入單位工作的時間不長，但是通過學(xué)習(xí)《“三中心合一”警務(wù)指揮中心工作規(guī)范》，大致掌握了科室的運行模式和規(guī)章條例，為自覺實踐打下了良好的基礎(chǔ)。三是自覺執(zhí)行考勤規(guī)定。盡量做到不退到，不早退。確實因為生病等特殊情況需要晚一點到單位，必然提前給科室領(lǐng)導(dǎo)電話請假，得到應(yīng)允后方才離開。四是堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。工作完成得好不好，那是能力問題;工作完成不完成，那是態(tài)度問題。對于上級交付的工作任務(wù)，做到愉快的接受，以的心態(tài)去完成。
在業(yè)務(wù)實踐方面，還存在諸多的不足之處。主要表現(xiàn)在：一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。當(dāng)手頭工作任務(wù)重、頭緒多時，性子急燥，有應(yīng)付行為。二是效率低下。主要是自己沒有投入足夠的精力去仔細學(xué)習(xí)研究。對于研判方面我還是一個新手，業(yè)務(wù)水平還有待加強，研判的技巧還需不斷的積累和鉆研，平時應(yīng)該多多向經(jīng)驗比較資深的同事以及分管領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、請教。三是對做好的事情覺得做好了就算是完成任務(wù)了，只安于表面。事后沒有及時對這件事深一層次的感想，以致以后處理相同事件的時候走了不少彎路。
這次學(xué)習(xí)感觸頗深，希望可以由此提高自己的思想認(rèn)識，通過不斷的累積，切實加強自己的工作能力，提高業(yè)務(wù)水平。
篇十五 納稅評估自查報告3500字
2016納稅評估自查報告范文
廉潔奉公，從嚴(yán)律己，進一步加強勤政廉政建設(shè)。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，在日常工作中，堅持嚴(yán)以律已，以誠待人，遵紀(jì)守法，遵守各項規(guī)章制度;以下是由小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀參考，隨喜轉(zhuǎn)載。
納稅評估自查報告范文
自接到《國家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于開展辦稅服務(wù)廳自查和檢查工作的通知》后，分局根據(jù)通知要求，對照浙國稅函〔20__〕208號文件中提出的重點問題逐一自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：
一、對照問題：辦稅服務(wù)廳內(nèi)外環(huán)境問題。
經(jīng)自查，我分局辦稅服務(wù)廳墻面、地面潔凈，票證、辦公用品擺放也較為整齊，植物盆栽保養(yǎng)良好，整體環(huán)境整潔衛(wèi)生。但是在工作業(yè)務(wù)比較繁忙時，往往未能及時整理桌面辦公用品和資料，桌面略顯凌亂，在下班前能整理歸類擺放。有手機等私人物品放在桌面的現(xiàn)象。
整改措施：加強教育，相互監(jiān)督，在一項工作完成后及時將材料歸類有序擺放，禁止將水杯外的私人物品放在辦公桌及操作臺面上。
二、對照問題：辦稅服務(wù)廳設(shè)施設(shè)備問題。
經(jīng)自查，我分局辦稅服務(wù)廳各工作設(shè)備設(shè)施均能正常使用，納稅人辦稅用品較為齊全。由于部分電腦配置偏低、機器老化，存在運行速度較慢的問題。
整改措施：定期檢查維護辦稅服務(wù)廳各項設(shè)備設(shè)施及納稅人辦稅用品，定期清理辦公電腦系統(tǒng)垃圾，做好各項軟件、硬件升級工作，保障各項設(shè)施設(shè)備正常使用。如設(shè)備出現(xiàn)故障不能自行解決的，及時送至市局信息中心維修。
三、對照問題：工作人員的行為規(guī)范問題。
經(jīng)自查，我分局大廳工作人員工作時間無脫崗、打游戲、上網(wǎng)聊天、隨意打手機、炒股、串崗、嬉戲現(xiàn)象。上崗時能統(tǒng)一著制服，著裝較為規(guī)范，但有穿運動鞋上崗現(xiàn)象。在辦稅過程中，我分局大廳工作人員均能做到使用普通話與納稅人溝通，使用規(guī)范語言。
整改措施：組織學(xué)習(xí)省局下發(fā)《辦稅服務(wù)廳工作人員行為規(guī)范(試行)》，對照規(guī)范查找問題，相互監(jiān)督，嚴(yán)格遵守行為規(guī)范。
四、對照問題：工作人員服務(wù)態(tài)度問題。
經(jīng)自查，我分局大廳工作人員在辦稅過程中及接聽納稅人電話咨詢時均能做到使用禮貌用語、規(guī)范用語，服務(wù)態(tài)度良好。需要著重提高的是微笑服務(wù)方面，存在用語文明禮貌但面部表情較為生硬的問題。
整改措施：上崗前調(diào)整心態(tài)，不把個人情緒帶到工作當(dāng)中，以飽滿熱情的服務(wù)態(tài)度接待納稅人。善于換位思考，站在納稅人的立場考慮問題，在工作中做到耐心細致。
相信通過這一系列的自查和整改，能著實提高辦稅服務(wù)廳的整體服務(wù)質(zhì)量，提升工作人員的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平?！鞍俪吒皖^更進一步”，把對納稅人的服務(wù)做到盡善盡美。
納稅評估自查報告范文
今年以來，我局進一步提高認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化涉稅信息采集，嚴(yán)格評估程序，認(rèn)真開展納稅評估工作，加強部門配合，增強評估實效，使我局納稅評估工作上了一個新的臺階。__年度，我局共對四個行業(yè)187戶納稅人進行了評估，正常結(jié)論169戶，差異糾正性結(jié)論18戶，共評估出稅款581484元。實現(xiàn)了“以評促改、以評促管、以評促查、以評促收”的工作要求。
一、提高認(rèn)識，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
我局根據(jù)___地稅發(fā)____號轉(zhuǎn)發(fā)省局印發(fā)《省納稅評估管理暫行辦法》的文件精神，結(jié)合我縣的實際情況，強化納稅評估工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，在__年初，連續(xù)下發(fā)了《定陶縣地稅局關(guān)于開展__年度納稅評估工作的實施意見》和《定陶縣地稅局關(guān)于開展好__年度納稅評估工作的通知》，一是本著積極穩(wěn)妥的原則，在保持機構(gòu)不變，人員相對穩(wěn)定，落實征管責(zé)任制的前提下，組建片區(qū)管理模式下的納稅評估組織體系，即：以分局為評估機構(gòu)，賦予片管員納稅評估的職責(zé)，評估業(yè)務(wù)在稅源屬地管理、責(zé)任到人的前提下相對分離、相互制約;縣局負責(zé)本單位納稅評估工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)、結(jié)論審核、案件移交、資料保管等綜合性管理工作。二是實行工作目標(biāo)責(zé)任制，調(diào)整納稅評估工作責(zé)任人，對各分局納稅評估工作的責(zé)任人員進行了明確，加強工作考核。按照我局年初確定的工作計劃，納稅評估工作已列入我局征管日?？己斯ぷ黜椖恐?，從而奠定了納稅評估工作的基礎(chǔ)。三是加大納稅評估培訓(xùn)工作，本年度縣局組織了三次對納稅評估人員的培訓(xùn)，使人員素質(zhì)進一步提高。
二、強化涉稅信息的采集，為納稅評估提供科學(xué)依據(jù)。
納稅評估需要借助一定的經(jīng)濟指標(biāo)來進行科學(xué)地測算評估，因此全面采集和掌握涉稅信息是納稅評估的關(guān)鍵，根據(jù)納稅評估工作專業(yè)性強，需要廣泛采集信息的情況，我們將納稅評估與稅收管理員制度相結(jié)合，充分發(fā)揮片管員的作用。將轄區(qū)內(nèi)納稅人按照地域或稅源大小分配給評估人員，評估人員在日常管理中，多方面收集、掌握納稅人的動態(tài)稅收信息，對企業(yè)納稅情況進行跟蹤監(jiān)控，根據(jù)工作需要采取各種手段對納稅人信息進行核實，對有問題嫌疑的或低于警戒指標(biāo)的納稅人進行重點跟蹤監(jiān)控，找準(zhǔn)產(chǎn)生異常申報的真實原因，有針對性的采取措施，防止稅收流失。通過納稅評估，使原有的稅務(wù)登記、等級認(rèn)定等信息能夠適時更新，得到充分利用。同時，我們在立足現(xiàn)有納稅企業(yè)申報資料的.基礎(chǔ)，通過社會綜合治稅信息等渠道，隨時掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、資金變化情況，進一步拓寬資料的占有領(lǐng)域，對企業(yè)實行全方位的監(jiān)控。我們還進一步加強同工商、金融、計劃等部門的橫向聯(lián)系，全面掌握企業(yè)經(jīng)營變化情況，為納稅評估提供真實可靠的依據(jù)。
三、按納稅評估操作規(guī)程，實施納稅評估。
我們根據(jù)納稅評估操作流程，確定評估對象，按照所搜集的評估對象有關(guān)資料，運用預(yù)先設(shè)定的條件和參數(shù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、政策法規(guī)和工作經(jīng)驗，對評估對象的相關(guān)資料依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)進行測算和對比分析，查找存在的疑點、問題及其形成原因。就發(fā)現(xiàn)的問題和疑點，邀請評估對象進行納稅約談、詢問核實，并就評估分析和納稅約談過程中確認(rèn)的問題，根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)作出評估結(jié)論和進行相應(yīng)處理，最后納稅評估機構(gòu)將已終結(jié)評估的資料分戶整理、裝訂成冊、編號歸檔。從而使納稅評估工作得以順利展開。
四、積極開展日常評估、專項評估等各項納稅評估工作。
一是搞好日常評估試點工作。日常評估，是納稅評估的一種重要評估方式，是日常稅收征收管理的一項重要措施。目前，我縣在直屬分局、城關(guān)分局和部分農(nóng)村分局對日常納稅評估正在進行試點工作。這些分局都設(shè)立了納稅評估崗，指定專人按照簡易程序，對納稅申報的準(zhǔn)確性、欠繳稅款的真實性，按照篩選疑似對象、確定對象、約談核實、評定處理等步驟進行評估，有效的促進了日常稅收征管工作。專項評估是納稅評估的主要方式，為了確保專項評估的扎實推進，我們在法規(guī)征管科設(shè)立了專門的納稅評估辦公室，選調(diào)業(yè)務(wù)水平較高、工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)較強的同志，專職或兼職納稅評估工作;并根據(jù)納稅評估的工作特點，劃分了評估對象選擇、信息采集、評估分析、評定處理和評估復(fù)核等職責(zé)，建立起職責(zé)明晰、銜接緊密、監(jiān)督制約的納稅評估工作運行機制。
五、統(tǒng)籌兼顧，搞好結(jié)合，講求實效。
在實施納稅評估過程中，我們注重與其他幾項重點工作的有機結(jié)合。
一是與“抓大控中定小”相結(jié)合，促進協(xié)調(diào)發(fā)展。在納稅評估過程中，我們推廣了“重點稅源逐戶評估，一般稅源按行業(yè)評估、零散稅源按區(qū)域評估”的評估模式，不僅僅把納稅評估看作是對納稅人納稅申報質(zhì)量評定處理的一項管理活動，更作為落實省局確定的“抓大控中定小”征管思路，切實提高稅源監(jiān)控水平的一項具體措施來抓，豐富了“抓大控中定小”的內(nèi)涵，提高了“抓大控中定小”的工作水平。
二是與社會綜合治稅相結(jié)合，延伸綜合治稅功能。我們在評估分析時，充分利用部門提供的綜合治稅信息，既解決了納稅評估的信息來源，提高了納稅評估的準(zhǔn)確性，又提高了部門信息的綜合利用水平，延伸了綜合治稅功能。
三是與發(fā)票改革相結(jié)合，豐富發(fā)票改革內(nèi)涵。我們在對建筑、餐飲等行業(yè)的納稅人進行評估分析時，充分借助稅務(wù)機關(guān)掌握的納稅人發(fā)票使用量及發(fā)票金額開具情況，提高了評估分析的針對性、實效性和準(zhǔn)確性。
四是與所得稅匯繳相結(jié)合，解決匯繳難點問題。企業(yè)所得稅匯繳檢查發(fā)現(xiàn)疑點的，轉(zhuǎn)入納稅評估程序，實施約談核實，邀請納稅人就疑點問題進行解釋說明。納稅人說明情況，主動補繳稅款的，不予處罰;對疑點不能排除的，轉(zhuǎn)入稅務(wù)稽查程序。評估程序的介入，在一定程度上解決了匯繳重點檢查中出現(xiàn)的“定案難、處罰難、入庫難”的問題。
五是與納稅信用等級評定相結(jié)合，提高評定準(zhǔn)確性。通過納稅評估，對納稅人的日常申報的準(zhǔn)確性及時評定。
六、充分應(yīng)用《____地稅納稅評估管理系統(tǒng)》。
我們在4月18日和19日，對全縣納稅評估人員進行了軟件操作培訓(xùn)，借助納稅評估軟件系統(tǒng)，各分局通過納稅評估管理系統(tǒng)共提報了49條計劃，本年度評估歸檔完畢的有48條，通過軟件評估117戶納稅人，評估稅款285957元。通過軟件評估有效解決了人工評估由于信息數(shù)據(jù)量大，處理不便、運算繁瑣以及人員素質(zhì)造成的納稅評估效率底，效果難以保證兩大要害問題。
