篇一 自查自糾情況總結(jié)報告1350字
根據(jù)省廳晉交黨發(fā)（20__）47號和市局長交法函（20__）4號文件精神要求，我局立即行動，召開專題會議，安排布署專項整治活動，并認(rèn)真開展自查自糾工作，對照問題查缺補漏，切實對全局干部職工工作作風(fēng)進(jìn)行集中整治。現(xiàn)將我局自查自糾階段活動開展情況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織
我局領(lǐng)導(dǎo)班子對自查自糾工作高度重視，迅速召開會議傳達(dá)貫徹，并成立自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一是成立了以局長一把手為組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的干部作風(fēng)自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。二是制定實施方案，結(jié)合本單位實際，我局制定了具體實施方案，深刻領(lǐng)會貫徹落實開展“衙門”作風(fēng)專項整治工作的重大意義；明確目的，端正作風(fēng)，精心安排，形成一把手負(fù)總責(zé)，一級抓一級，層層落實的工作格局。
二、積極動員，自查自糾
組織召開開展“衙門”作風(fēng)專項整治工作的動員會議。會上，傳達(dá)了省廳專項整治工作的精神，并要求按照省廳提出的整治內(nèi)容開展自查自糾工作，對開展此次自查自糾工作的行政執(zhí)法股所和窗口單位提出要求：一是傳達(dá)會議精神，按照要求開展自查自糾工作；二是開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，切實將干部職工的思想統(tǒng)一到省廳的決策部署中；三是加強交通法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到公開執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；四是加強廉潔自律，查找不足，提高服務(wù)意識，增強工作效率。
動員全體黨員、干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，并要求全局干部職工結(jié)合當(dāng)前實際，進(jìn)一步強化對開展作風(fēng)整頓的重要性和必要性的認(rèn)識，增強全局抓作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。動員全體干部職工進(jìn)一步昂揚精神狀態(tài)，提升精氣神，在本職崗位上干好事、干成事、不出事，在推進(jìn)全縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極作用。
三、征求意見，查擺問題
結(jié)合工作實際，通過發(fā)放征求意見表等方式，認(rèn)真查找局機關(guān)和窗口單位工作人員是否存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等方面存在的問題。力求通過整頓、整改，努力把交通隊伍建設(shè)成為一支思想素質(zhì)好、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)過硬，能夠讓黨和政府放心，群眾滿意，更好地適應(yīng)交通事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)隊伍。
1、建立健全各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行。一是繼續(xù)建立和完善有關(guān)管理制度，加強管理、堵塞漏洞，不斷加強執(zhí)法隊伍建設(shè)；二是緊緊圍繞全縣交通工作形勢，結(jié)合工作實際、行業(yè)特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育；三是嚴(yán)格監(jiān)督檢查，成立專項監(jiān)督檢查小組，不定時地開展監(jiān)督檢查，對違犯規(guī)定的行為堅決嚴(yán)厲查處。
2、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，落實糾風(fēng)工作責(zé)任制，切實加強對糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)的成果作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核內(nèi)容，更好地維護(hù)公眾的合法權(quán)益，不斷提升交通運輸服務(wù)水平。
通過自查自糾發(fā)現(xiàn)，少數(shù)干部職工存在紀(jì)律松散、宗旨意識不強、作風(fēng)飄浮、不作為等問題，需在思想教育、工作制度等方面進(jìn)行強化。在下一步工作中，我局將繼續(xù)開展作風(fēng)整頓，切實將存在的問題徹底解決，真正使每一名干部職工能夠把人民群眾“擁護(hù)不擁護(hù)”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應(yīng)不答應(yīng)”、“滿意不滿意”作為工作的出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，營造風(fēng)清氣正、勤政廉潔的交通工作環(huán)境。
篇二 安全生產(chǎn)大檢查自查自糾情況報告1500字
安全生產(chǎn)大檢查自查自糾情況報告范文
根據(jù)市局20___年7月29日《市公路管理局關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查的緊急通知》文件精神，我局高度重視，認(rèn)真開展了安全生產(chǎn)大檢查?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、基本情況
我局擔(dān)負(fù)著g206、g319、g323線三條國道共計148.674公里公路的管養(yǎng)任務(wù)。是我市公路重大接待與旅游的必經(jīng)路線，中央、省、市各級領(lǐng)導(dǎo)前來指導(dǎo)工作和各地前來參觀學(xué)習(xí)的游客絡(luò)繹不絕，平均每月達(dá)8次以上公路重大接待任務(wù)，正在施工的有319國道a2標(biāo)油路、323國道示范工程施工。養(yǎng)護(hù)任務(wù)十分繁重，安全暢通壓力大，安全生產(chǎn)必須常抓不懈，警鐘長鳴。
二、檢查措施
（一）周密部署安排，落實工作責(zé)任
我局高度重視這次安全生產(chǎn)大檢查工作。一是學(xué)習(xí)動員，周密安排，專門研究，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)了市局安全生產(chǎn)文件精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想行動，進(jìn)一步增強了廣大職工的安全意識、防患意識與責(zé)任意識；二是明確責(zé)任，始終堅持安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”與“一票否決”責(zé)任制，把責(zé)任具體落實到了各個科室、各養(yǎng)護(hù)道班，貫穿到了日常養(yǎng)護(hù)、工程施工的全過程，消除了安全責(zé)任“盲區(qū)”；三是實行了領(lǐng)導(dǎo)周值班工作負(fù)責(zé)制，做好安全穩(wěn)定工作，確保安全穩(wěn)定的工作局面。
（二）開展安全排查，建立隱患臺賬
在堅持安全生產(chǎn)日常巡查的基礎(chǔ)上，我局在8月3日、4日開展了安全大檢查活動，組織了養(yǎng)護(hù)、路政、安全員以及養(yǎng)護(hù)道班負(fù)責(zé)人對所有管轄范圍不穩(wěn)定、不安全因素進(jìn)行了大排查。認(rèn)真排查了公路標(biāo)志標(biāo)線、公路邊坡、路面隱患、地質(zhì)災(zāi)害、高路堤邊坡、橋梁涵洞、養(yǎng)護(hù)道班、施工工地等區(qū)域存在的安全隱患。經(jīng)排查，有178處需要增設(shè)標(biāo)志牌、30處施劃標(biāo)線、7處需要進(jìn)行邊坡卸載治理、12處高路堤需要增設(shè)鋼護(hù)欄、6座橋涵需要加固與重建。并建立了安全生產(chǎn)隱患排查治理登記臺賬。全面掌握了安全隱患動態(tài)，為今后安全管理工作提供了決策依據(jù)。
（三）落實整改措施，確保安全暢通
為了切實整治安全隱患，我局高度重視并根據(jù)排查結(jié)果，逐一進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，制訂了防患措施。一方面，我們投入了10多萬元資金，用于管轄路段及時修補路面坑槽計600多平方米（319、206國道）、投入15萬多元重建蓋板涵錐坡以及導(dǎo)流墻、督促319國道油路a2標(biāo)、323國道示范工程a7標(biāo)及時完善安保設(shè)施8處，增設(shè)標(biāo)志牌12塊，投入30多萬元整治道班安全隱患，用于道班屋頂漏水安裝鋼棚、檢修電線、修整圍墻等設(shè)施；另一方面，對于我局無力解決涉及治理資金較大應(yīng)予路面改造的嚴(yán)重隱患路段、管轄道路不規(guī)范交通標(biāo)志標(biāo)線、易塌方邊坡卸載、高路堤安裝鋼護(hù)欄、危橋涵洞改造重建等隱患治理項目，已上報市局要求列入計劃給予治理。同時就319國道紅都大橋、筑路機械廠圍墻等存在嚴(yán)重安全隱患問題，已向業(yè)主及相關(guān)村發(fā)函要求采取整改措施，切實消除安全隱患，確保公路安全暢通。
（四）加強車輛管理，確保行車安全
我們進(jìn)一步加強了養(yǎng)護(hù)機械設(shè)備的安全管理，全面排查了養(yǎng)護(hù)機械設(shè)備安全隱患情況，發(fā)現(xiàn)問題及時消除。并教育駕駛員嚴(yán)格遵守交通安全法規(guī)，嚴(yán)禁酒后駕駛，違者嚴(yán)肅處罰，調(diào)離崗位，同時完善了養(yǎng)護(hù)車安保設(shè)施，給每輛養(yǎng)護(hù)車統(tǒng)一配備安裝了警示燈，確保養(yǎng)護(hù)作業(yè)機械和人身安全。
三、存在問題
（一）安保設(shè)施還不太完善、規(guī)范，由于經(jīng)費困難原因，恢復(fù)與完善安保設(shè)施壓力很大。
（二）安全教育方式單一。民工隊伍安全意識相對較低，需要進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育。
（三）公路沿線安保設(shè)施人為損害大。需要加大公路沿線群眾宣傳教育力度，形成齊抓共管局面。
總之，在今后我們要認(rèn)真按照上級的統(tǒng)一部署，繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)各項工作，鞏固安全穩(wěn)定工作局面，為實現(xiàn)全年公路安全生產(chǎn)目標(biāo)再努力工作。
篇三 2023開展嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法司法行為專項行動自查自糾情況報告2600字
縣政法委：
我院自開展“嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法司法行為專項行動”以來，專項行動正按照方案有序進(jìn)行。召開動員會后，我院于__年8月中旬至今即由各部門就存在的問題開展自查自糾?，F(xiàn)將我院在第二階段開展自查自糾情況報告如下：
一、專項行動自查出的主要問題
根據(jù)行動方案的具體要求，結(jié)合“三嚴(yán)三實”和“六個照一照、八個查一查、四個剖一剖”，針對群眾反映強烈的政法部門存在的一些突出問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的“冷、硬、橫、推”和“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等問題，我院紀(jì)檢組以實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，組織各重點部門認(rèn)真自查，主要存在以下一些問題：
1、審判質(zhì)量和效率方面的問題。當(dāng)前，我院司法不公的問題在社會上和群眾中還有不同程度的反映，突出表現(xiàn)在：一是個別案件審判質(zhì)量不高，時有改判情況;二是辦案周期過長，超審限的現(xiàn)象時有發(fā)生;三是執(zhí)行力度不大，執(zhí)行難的問題沒有得到根本解決;四是辯法析理工作做得不夠，不能使訴訟當(dāng)事人勝敗皆服。
2、隊伍建設(shè)方面的問題。從總體上看，我院法官隊伍的整體素質(zhì)還不能適應(yīng)審判形勢的發(fā)展和需要，突出表現(xiàn)在：一是有的大局意識、政治意識不強，存在孤立辦案，就案辦案現(xiàn)象，辦案社會效果不好;二是是有的業(yè)務(wù)水平較低，駕馭庭審的能力不強，裁判文書的說理性不夠、質(zhì)量不高;三是個別人有行為失范，不注意法官形象，甚至有違紀(jì)違禁的苗頭;四是有的職業(yè)道德較差，審判紀(jì)律不嚴(yán)，素質(zhì)不高。
3、司法作風(fēng)方面的問題。近幾年來，我院結(jié)合實際，不斷探索司法為民的新途徑，通過這次黨的群眾路線教育，出臺了一系列司法便民、利民措施，取得了較好的社會效果，但距群眾的要求和期望還存在一定差距，突出表現(xiàn)在：一是有個別同志衙門作風(fēng)依然存在，對當(dāng)事人“生、冷、硬、橫、煩”時有發(fā)生;二是司法指導(dǎo)、司法救還不到位;三是涉訴上訪工作做得不夠，“群體訪、重復(fù)訪、越級訪”有所遏制，但未能全面杜絕;四是司法為民措施未能完全落實到位，有的不完善、有的流于形式、有的走過場;五是有的共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠，混同于、甚至不及普通群眾;六是對新時期如何做好隊伍思想政治工作缺乏好的辦法和措施，干警隊伍總體凝聚力還不夠強。
4、司法管理方面的問題。當(dāng)前，我院管理中還存在一些不容忽視的問題，突出表現(xiàn)在：一是制度有漏洞、有隱患、有薄弱環(huán)節(jié)，尤其是抓制度落實不夠;二是內(nèi)部缺乏監(jiān)督制約和責(zé)任追究機制;三是有的公文不規(guī)范，文書處理不規(guī)范;四是有的案卷歸檔不及時，甚至出現(xiàn)案卷多年不歸的現(xiàn)象;五是部門之間團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠;六是后勤管理問題較多。
二、整改措施
1、制定措施，以制度管人。為嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法司法行為，我院近期重新整理、修訂了《涉案財物管理制度》、《法庭工作人員在崗考核制度》、《首問責(zé)任制》、《錯案責(zé)任追究制度》等一系列規(guī)章制度。堅持以制度管人，力求客觀公正評價每位干警的適崗性。
2、采取便民措施治理“六難三案”。為將司法為民要求落到實處，我院研究制訂了五項立案便民措施。一是設(shè)立便民服務(wù)臺，實行預(yù)約接待制。二是開通訴訟綠色通道，涉及弱勢群體案件優(yōu)先立案。三是推行三個“當(dāng)日”，即當(dāng)日案、當(dāng)時受理、當(dāng)時移送。三是提供模擬訴狀樣本，方便當(dāng)事人撰寫訴訟文書。四是推行窗口部門一次性告知制度，方便群眾訴訟。五是明確對經(jīng)濟確有困難的當(dāng)事人予以司法救助，使弱勢群體的權(quán)益得到切實保障。
3、抓審理執(zhí)行，規(guī)范司法行為全過程。我院規(guī)范司法行為不是表現(xiàn)在形式上，而是對審判執(zhí)行全過程進(jìn)行認(rèn)真規(guī)范。立案階段，將各類案件受理的條件、程序、時限通過發(fā)放訴訟指南等方式向當(dāng)事人公開釋明;審理階段，增設(shè)流程管理圖，方便當(dāng)事人了解案件審理進(jìn)程;裁判階段，要求法官加強判后釋法釋疑工作，引導(dǎo)當(dāng)事人理解并服從法院裁判;執(zhí)行階段，將執(zhí)行財產(chǎn)情況、案件進(jìn)度情況、強制措施實施情況等，納入公開告知的范圍。同時規(guī)范庭審，由審委會成員不定期地對庭審進(jìn)行觀摩，要求法官認(rèn)真把握庭審技能，不斷提高庭審駕馭能力。
4、強化審限監(jiān)督，解決案件久拖不決的問題。建立案件超期預(yù)警制度，對刑事案件三十天內(nèi)未辦結(jié)，適用簡易程序?qū)徖淼拿袷掳讣€月內(nèi)未辦結(jié)，適用普通程序?qū)徖淼拿袷掳讣鍌€月內(nèi)未辦結(jié)的，要求承辦人上報分管院領(lǐng)導(dǎo)和審監(jiān)庭，并對未能及時辦結(jié)的原因作出說明，便于院領(lǐng)導(dǎo)和審監(jiān)庭跟蹤監(jiān)督，嚴(yán)防案件超審限。
5、強化案件流程管理，實行繁簡分流。我院進(jìn)一步完善案件流程管理制度，對立案、庭前準(zhǔn)備，開庭審理合議、調(diào)解、裁判、文書制作、執(zhí)行、歸檔等工作步驟、具體內(nèi)容和要求，提出具體操作指南，明確具體時限。對拖延審判的案件及時發(fā)出警示，督促法官及時結(jié)案。要求干警辦案過程中，要充分發(fā)揮簡程序快速、便捷、經(jīng)濟的特點，對案件審理實行繁簡分流，依法適用簡易程序，減輕當(dāng)事人訴累，縮短辦案周期，并隨著條件的成熟，不斷擴大簡易案件適用范圍。
6、強化調(diào)解機制，提高辦案效率。我院針對案件當(dāng)事人在訴訟中對立情緒大、矛盾激化，不利于構(gòu)建和諧社會的突出問題，建立健全了民事審判調(diào)解機制，最大強度地體現(xiàn)司法為民原則。要求干警在辦案過程中把握訴訟調(diào)解工作的切入點，在自愿合法的基礎(chǔ)上，堅持“立案調(diào)、庭前調(diào)、開庭調(diào)、執(zhí)行調(diào)和借助社會力量化解矛盾糾紛等工作方法，運用調(diào)解手段，盡量調(diào)解結(jié)案。
7、規(guī)范法官細(xì)節(jié)行為，提升法官形象。我院以提高對外服務(wù)質(zhì)量為切入點，要求全院干警做好多個“一”字文章：方便當(dāng)事人，力求“少跑一次腿、少累一分鐘、少費一份心、少花一分錢”;服務(wù)態(tài)度上力求“一視同仁”，即生人熟人一個樣，有無關(guān)系一個樣，外地本地一個樣;服務(wù)方式力求“四個一”，即給一張笑臉，讓一個座位，遞一壞茶水，說一句暖心話;第一印象要求做到“五個感”即進(jìn)庭有清潔感，登門有親切感，說話有熱情感，辦事有實在感，工作有高效感
8、深入推進(jìn)司法公開。大力推進(jìn)審判公開，堅持以公開促公正、以透明保廉潔，增強主動公開、主動接受監(jiān)督的意識，拓展法院信息公開范圍和內(nèi)容，規(guī)范公開的渠道和程序，切實保障人民群眾和社會各界對司法工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保司法權(quán)在陽光下運行。
9、是加大查處懲戒力度。紀(jì)檢監(jiān)察審務(wù)督察組采取實地明查暗訪和電話查崗本結(jié)合，對人民法庭的“走讀風(fēng)”進(jìn)行專項治理。對被查到“走讀”的干警按本院的規(guī)章制度進(jìn)行通報和經(jīng)濟處罰。
篇四 行風(fēng)建設(shè)自查自糾及整改情況報告5350字
今年6月份以來，張家港電信南豐支局按照__年民主評議行風(fēng)的總體部署，將落實民主評議行風(fēng)工作作為實踐科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營、強化管理和提升服務(wù)的重要舉措，精心組織、周密部署、扎實推進(jìn)?，F(xiàn)將相關(guān)工作匯報如下：
一、南豐電信支局營業(yè)網(wǎng)點的基本情況
張家港市電信南豐支局于1998年9月郵電分營后設(shè)立，位于南豐鎮(zhèn)區(qū)，為南豐轄區(qū)內(nèi)的各類用戶提供包含固定電話、寬帶互聯(lián)網(wǎng)、天翼3g等全方位優(yōu)勢高效的綜合通信服務(wù)。支局現(xiàn)有員工18人，平均年齡32歲，大專以上學(xué)歷占60%。
在市局的指導(dǎo)和支持下，依托優(yōu)異的通信技術(shù)和全覆蓋網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，支局為南豐的經(jīng)濟社會發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)提供了強有力的通信保障。1995年6月，南豐實現(xiàn)“村村通電話”;__年，在實施“寬帶全覆蓋”工程后，南豐所有行政村實現(xiàn)“村村通寬帶”;__年，全面啟動“光網(wǎng)工程”建設(shè)項目，加快推進(jìn)光纖寬帶進(jìn)村到戶。
在加快通信發(fā)展的同時，支局始終堅持把強化服務(wù)意識、提高服務(wù)水平作為重要工作，以服務(wù)為己任，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，努力提高客戶的滿意度，__年被評為“張家港市文明單位”。在全省電信系統(tǒng)__-__年度“構(gòu)筑溫馨家園創(chuàng)建和諧支局”建設(shè)活動中，南豐電信支局被授予'三星級支局'稱號。
二、行評工作主要做法
(一)強化領(lǐng)導(dǎo)，落實制度，周密部署行評工作
1.以支局為第一責(zé)任人，以各支局各班組長，全體員工共同落實行風(fēng)行風(fēng)評議工作。
2.制定實施方案，張家港電信分公司《__年民主評議行風(fēng)活動實施方案》，對行評工作作了安排部署;南豐支局在公司指導(dǎo)性文件基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化本單位行評實施方案，抓好落實，形成“上下聯(lián)動、左右互動、齊抓共管”的良好工作機制。
3.建立完善的行評工作日常管理機制。一是建立行評例會制度，每月召開行評例會，了解行評進(jìn)展情況，研究部署下一步工作。二是是建立督促檢查制度，檢查行評工作落實情況，督導(dǎo)各項行評工作落到實處。三是建立行評意見反饋機制，確保用戶意見得到及時反饋。四是建立考核制度，將行評工作開展情況納入績效管理，每月進(jìn)行考核，年終進(jìn)行總評。
(二)做好宣貫工作，積極營造行風(fēng)評議活動參與氛圍
1.全體動員，廣泛發(fā)動。公司于6月29日支局召開啟動大會，支局全體人員參加了會議。
2.加強宣貫與培訓(xùn)，確保員工知曉率。
3.積極對外宣傳，擴大客戶知曉率。
(三)聚焦客戶，開門納諫，充分聽取社會各界意見
6月份以來，通過開展客戶走訪、用戶投訴分析等多形式、多渠道收集信息：
1.通過10000號客服熱線用戶投訴，整理意見與建議6條。2.通過營業(yè)窗口搜集用戶意見與建議3條。3.通過走訪村、社區(qū)、企業(yè)客戶20家，搜集整理客戶意見與建議12條。
(四)面向社會，公開承諾，誠懇接受社會監(jiān)督
為切實規(guī)范電信服務(wù)，提高服務(wù)效能，接受社會監(jiān)督，我們在上級主管部門的統(tǒng)一部署下，通過各種媒介向全市人民做出誠信服務(wù)、便利服務(wù)、快捷服務(wù)的10項公開承諾：
1.在營業(yè)廳、網(wǎng)上營業(yè)廳等渠道，對所銷售產(chǎn)品明碼標(biāo)價。
2.在營業(yè)廳的自助終端和網(wǎng)上營業(yè)廳等渠道，向用戶免費提供最近6個月的詳單查詢服務(wù)，讓用戶明白消費。
3.用戶可通過營業(yè)廳、網(wǎng)上營業(yè)廳、掌上營業(yè)廳、10000號、短信等多種渠道自由訂退增值業(yè)務(wù)。
4. 對用戶的投訴及障礙申告，進(jìn)行100%回訪，服務(wù)問題及時解決。
5.多種渠道隨時隨地為用戶提供服務(wù)。
6.裝機預(yù)約，快速上門;固定電話和寬帶裝移機時限：24小時內(nèi)確認(rèn)裝機條件并回復(fù)客戶，對于具備條件的用戶，可預(yù)約確認(rèn)24小時后上門裝機。
7. 障礙投訴，限時辦結(jié)。固定電話和寬帶障礙修復(fù)時限：城鎮(zhèn)不超過48小時，農(nóng)村不超過72小時。省內(nèi)移動業(yè)務(wù)投訴處理不超過48小時。
(五)認(rèn)真自查，分類整改，確保評議工作取得實效
對于客戶提出的意見和建議，支局上下高度重視，在行評例會上重點研究、專題布置。采取邊收集、邊整改、邊提升的工作方式，確保取得實效。
1.對用戶正常流程下的投訴實行派單解決。針對客戶通過10000號熱線、qq客服、總經(jīng)理熱線等渠道的投訴，按照現(xiàn)有的閉環(huán)處理流程加以解決。
2.對用戶、員工反映或建議的共性問題實行分類解決。在分類清理的基礎(chǔ)上，明確責(zé)任，深追問題產(chǎn)生的原因，從技術(shù)上、流程上和管理制度上進(jìn)行問題的優(yōu)化整改，確保從源頭上解決。
三、自查自糾中發(fā)現(xiàn)的主要問題
通過對外搜集客戶意見，對內(nèi)清理各個服務(wù)流程和環(huán)節(jié)，我們歸納整理出了需要進(jìn)一步優(yōu)化、提升和改進(jìn)的五大類問題。
(一)關(guān)于促進(jìn)發(fā)展方面的問題
1. 存在社區(qū)電信便民設(shè)施和便民手段不足的問題。
2. 存在網(wǎng)上營業(yè)廳、掌上營業(yè)廳功能有待完善、界面使用不方便的問題。
3. 存在個別區(qū)域線路資源不到位，無法滿足客戶電話、寬帶裝機需求的問題。4.部分企業(yè)客戶反映電信新業(yè)務(wù)宣傳不夠、缺乏體驗。
(二)關(guān)于執(zhí)行力方面的問題
1.在垃圾短信治理方面，存在部分合作商或客戶未經(jīng)接受方允許頻繁發(fā)送商業(yè)廣告或不良信息的現(xiàn)象。
2.在電話實名制落實方面，存在少數(shù)環(huán)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)，獲取用戶信息不全的問題。
3.在落實“明白消費”方面，存在部分增值業(yè)務(wù)合作商未經(jīng)用戶認(rèn)可開通業(yè)務(wù)、定制過程無資費提示、開通過程不規(guī)范等問題。
(三)關(guān)于“公開透明”方面的問題
1.存在不同途徑對套餐產(chǎn)品及資費解釋口徑不一致，引起用戶爭議的問題。
2.存在“裝機、移機、修障”時限等服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)宣傳不到位，用戶知曉率不足的問題。
(四)關(guān)于服務(wù)效率方面的問題
1. 存在業(yè)務(wù)高峰期部分城區(qū)營業(yè)廳用戶排隊等候時間過長的問題。
2. 存在“裝機、移機、修障”未按預(yù)約時間上門服務(wù)問題。
3. 少數(shù)障礙維修不徹底，存在反復(fù)障礙的問題。
(五)關(guān)于網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量方面的問題
1. 在部分區(qū)域尤其線路老化的老住宅區(qū)和偏遠(yuǎn)農(nóng)村，存在寬帶上網(wǎng)速不穩(wěn)定，網(wǎng)速較慢的問題。
2. 在高層住宅小區(qū)、寫字樓和商業(yè)樓的地下區(qū)域和部分城郊結(jié)合部等個別區(qū)域，存在移動信號不穩(wěn)定、信號干擾大的問題。
3. 在上網(wǎng)高峰期及用戶集中區(qū)域，存在無線寬帶網(wǎng)速慢、易掉線等問題。
我們對上述5大類15項問題進(jìn)行了深入分析，從客觀上看，隨著融合業(yè)務(wù)的發(fā)展和新業(yè)務(wù)的不斷推出，相對于其他運營商，在咨詢、受理、修障、繳費等方面都更為復(fù)雜。受大規(guī)模的市政建設(shè)影響，大面積故障頻發(fā)，給“裝機、移機、修障”工作、10000號熱線接續(xù)工作帶來較大壓力。從主觀上看，因企業(yè)精細(xì)化管理水平不足，部分流程和環(huán)節(jié)設(shè)置不夠合理，服務(wù)細(xì)節(jié)有所疏漏?？蛻艚?jīng)理、營業(yè)員、裝維人員，特別是合作代理人員等客戶接觸點人員服務(wù)意識不足，服務(wù)技能還需進(jìn)一步提高等。受投資與成本制約，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、服務(wù)網(wǎng)點和it支撐系統(tǒng)的建設(shè)滯后于業(yè)務(wù)發(fā)展和用戶規(guī)模增加。
四、整改措施及成效
對反映出的問題，我們根據(jù)企業(yè)自身實際，本著“綜合評估、先易后難、務(wù)求實效”的原則加以解決。主要整改措施有：
(一)持續(xù)提升綜合能力，滿足地方經(jīng)濟和社會發(fā)展的信息需求
1.拓展服務(wù)網(wǎng)點。在農(nóng)村及新興區(qū)域加大服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)工作，提高服務(wù)網(wǎng)點覆蓋率。
2.推出“社區(qū)電信服務(wù)站”便民服務(wù)。深入社區(qū)，加快建設(shè)社區(qū)電信服務(wù)站，提供業(yè)務(wù)受理、繳費、充值、“裝移修”等便民服務(wù)。
3.開展“電子渠道優(yōu)化月”活動。根據(jù)用戶意見，在網(wǎng)廳、掌廳上先后實現(xiàn)了賬單查詢、營業(yè)廳查詢、套餐搜索、訂閱賬單、密碼重置、手機上網(wǎng)包、短信包、免費體驗等功能，提供自助服務(wù)，用戶“足不出戶”便可辦理多種業(yè)務(wù)。經(jīng)過持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)，力爭年底內(nèi)電子渠道重點業(yè)務(wù)受理占比達(dá)到14%以上，繳費業(yè)務(wù)占比達(dá)到12%以上。
4.加快城鄉(xiāng)信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。以“光城計劃”為契機，規(guī)模推進(jìn)光纖到戶建設(shè)，加快滿足客戶迅速增長的高帶寬需求。
(二)加強管控，強力整治，堅決執(zhí)行上級規(guī)定
1.落實手機垃圾短信治理工作。建立了10000號服務(wù)熱線對異常群發(fā)短信息行為的監(jiān)控機制，明確了“網(wǎng)內(nèi)和網(wǎng)間短信息發(fā)送頻次”控制標(biāo)準(zhǔn)，避免未經(jīng)用戶許可多頻次發(fā)送信息。加強對外宣傳，通過媒體、報紙、的士led屏和營業(yè)廳窗口向社會發(fā)布不良信息警示案例。強化對合作商的管控，下一步，我們將進(jìn)一步完善和落實垃圾短信防范、攔截和處理機制，提升技術(shù)手段，強化黑名單管理，有效控制垃圾短信，使垃圾短信投訴量下降30%。
2.落實電話實名制和防電話詐騙工作。配合市公安部門建設(shè)了防欺詐平臺，通過跟蹤惡意催費詐騙電話，事先預(yù)警用戶。在電信營業(yè)廳張貼溫馨提示海報。全面落實“電話實名制”要求，規(guī)范辦理業(yè)務(wù)，強化用戶資料登記的及時性和準(zhǔn)確性。
3.落實用戶隱私保密工作。嚴(yán)格遵守信息保密承諾，在信息登記、錄入、存儲、調(diào)用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴(yán)守信息保密制度，防止用戶信息泄漏。對泄露用戶資料的行為，嚴(yán)厲處罰當(dāng)事人和相關(guān)管理者。至今為止，各環(huán)節(jié)未發(fā)現(xiàn)有泄露用戶信息行為。
(三)加強宣傳，促進(jìn)公開透明，嚴(yán)格執(zhí)行電信規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)
1.建立“服務(wù)前置”機制，從源頭抓起。成立客戶感知體驗團(tuán)隊，對產(chǎn)品進(jìn)行上市前的穿越體驗，從源頭上確保產(chǎn)品 “不帶病”上柜。
2.加大宣傳和社會監(jiān)督，提高用戶知曉率。通過金港熱線、宣傳海報、報紙媒體加大重大營銷活動的宣傳，提高客戶對相關(guān)內(nèi)容的知曉度。對外公布服務(wù)和資費方面的標(biāo)準(zhǔn)，方便社會各界進(jìn)行監(jiān)督。在營業(yè)場所廣泛張貼 “十項服務(wù)承諾” 并在自助終端和金港熱線民主行風(fēng)評議專欄中發(fā)布。下一步，我們將持續(xù)做好服務(wù)、資費標(biāo)準(zhǔn)對外宣傳及檢查落實工作，確保100%履行承諾。
3.加強培訓(xùn)，做好用戶解釋溝通工作。明確對外資費及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)解釋的第一責(zé)任單位，統(tǒng)一編制解釋腳本、統(tǒng)一開展培訓(xùn)和宣貫，確保10000服務(wù)熱線、營業(yè)廳、客戶經(jīng)理、代理商、網(wǎng)上營業(yè)廳等多渠道解釋口徑一致。目前針對推出新業(yè)務(wù)及重點業(yè)務(wù)，共開展了30多次的針對培訓(xùn)、宣貫工作。通過班會制、例會制等形式，建立日常培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機制，提高一線人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，提高與用戶溝通的準(zhǔn)確率。
(四)加快網(wǎng)絡(luò)升級改造，提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，改善用戶感知
1.加快光進(jìn)銅退，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)升級。規(guī)模推進(jìn)光進(jìn)銅退，通過光纖承載徹底解決接入瓶頸。持續(xù)開展核心網(wǎng)絡(luò)的擴容和升級，經(jīng)過擴容后__年核心網(wǎng)節(jié)點能力翻番。
2.不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)，提升承載能力。大力實施網(wǎng)絡(luò)扁平化改造，累計完成了近200條重要路由優(yōu)化，減少網(wǎng)絡(luò)層級，確保用戶能以最優(yōu)路徑訪問互聯(lián)網(wǎng)。
3.主動維護(hù)，提高網(wǎng)絡(luò)運行質(zhì)量。利用綜合網(wǎng)管系統(tǒng)、綜合告警系統(tǒng)、綜合調(diào)度系統(tǒng)的監(jiān)控支撐平臺，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)中繼電路的流量預(yù)警，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)層級設(shè)置相應(yīng)的預(yù)警閥值自動觸發(fā)工單，主動、及時處理。
4.持續(xù)開展無線城市優(yōu)化，提高移動網(wǎng)絡(luò)覆蓋質(zhì)量。一是持續(xù)開展移動網(wǎng)絡(luò)覆蓋優(yōu)化，城區(qū)網(wǎng)絡(luò)覆蓋率從96.3%提升到98.4%，農(nóng)村移動網(wǎng)絡(luò)覆蓋率從95.7%提升到96.9%。二向上積極爭取在南豐鎮(zhèn)區(qū)、工業(yè)開發(fā)區(qū)開展wlan無線寬帶熱點建設(shè)，提升南豐對外投資環(huán)境。
五、鞏固行評成果，建立行風(fēng)建設(shè)長效機制
(一)狠抓整改落實，進(jìn)一步鞏固行評活動成果
一是針對行評中需要持續(xù)整改的問題，對具備條件的，明確責(zé)任、明確時間、明確目標(biāo)，進(jìn)行堅決徹底整改。對一時無法解決的，列入企業(yè)規(guī)劃，爭取內(nèi)外支持，積極創(chuàng)造條件整改。二是加強整改工作的統(tǒng)籌思考，避免簡單的就問題整改問題，堅持上升一個層面看問題和解決問題，舉一反三，促進(jìn)全面提升。
(二)加快科學(xué)發(fā)展，不斷破解企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營服務(wù)中的問題
一是持續(xù)增強服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力與水平。進(jìn)一步鞏固綜合信息服務(wù)優(yōu)勢，大力加強業(yè)務(wù)與服務(wù)創(chuàng)新，擴大各領(lǐng)域信息化服務(wù)拓展的廣度和深度，努力在促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、民生改善中發(fā)揮更突出的作用。二是加快推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)升級演進(jìn)。抓住“光城計劃”、“三網(wǎng)融合”發(fā)展機遇，加快光纖到戶規(guī)模化建設(shè)，加大網(wǎng)絡(luò)升級改造力度，推進(jìn)移動網(wǎng)絡(luò)持續(xù)優(yōu)化，大力構(gòu)建融合化、智能化。三是持續(xù)提升客戶服務(wù)能力。進(jìn)一步擴充服務(wù)渠道數(shù)量和豐富渠道類型。__年在__全年基礎(chǔ)上，力爭再增加實體營業(yè)廳，在農(nóng)村實現(xiàn)“一村一點”。將10000號打造成多媒體客戶服務(wù)平臺，大力發(fā)展網(wǎng)上營業(yè)廳、互聯(lián)網(wǎng)在線客服等新型電子服務(wù)渠道。推進(jìn)社會服務(wù)資源合作與共享，建立包含實體渠道、電子渠道、客戶經(jīng)理、合作渠道在內(nèi)的覆蓋城鄉(xiāng)的綜合化、立體化服務(wù)渠道體系。
(三)強化科學(xué)管理，大力提升企業(yè)運營管理效率
一是不斷提升組織運作效率，提高企業(yè)執(zhí)行力。大力提升精確管理和精細(xì)化經(jīng)營能力，增強客戶理解，更好滿足廣大用戶融合化、專業(yè)化、個性化信息需求。進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)資源配置，將有限的資源投入到用戶反映最強烈、需求最迫切的方面。不斷優(yōu)化內(nèi)部流程，優(yōu)化管理方式，提高企業(yè)運作效率，提升響應(yīng)及滿足客戶需求的能力。嚴(yán)格落實政府及行業(yè)主管部門各項監(jiān)管要求，加強多方合作，全力做好互聯(lián)網(wǎng)非法內(nèi)容監(jiān)管、電話及網(wǎng)絡(luò)詐騙防治、用戶信息保密等工作。二是堅持誠信經(jīng)營，不斷提升客戶價值。持續(xù)加強套餐優(yōu)化清理，針對產(chǎn)品資費、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、格式合同等加強宣傳、公示，關(guān)注服務(wù)細(xì)節(jié)，完善技術(shù)手段，加強套餐使用、手機流量使用提醒。建立完善與客戶、行業(yè)主管部門、社會監(jiān)督機構(gòu)、新聞媒體的暢通溝通機制，豐富溝通渠道，主動接受社會監(jiān)督。
(四)充分履行社會責(zé)任，努力為和諧社會建設(shè)貢獻(xiàn)力量
繼承和發(fā)揚企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，充分履行企業(yè)社會責(zé)任，在實現(xiàn)企業(yè)價值提升的同時，始終將社會效益放在更加突出位置。積極承擔(dān)好普遍服務(wù)義務(wù)，保障弱勢人群和低收入人群通信需求，努力縮小數(shù)字鴻溝，使每一個人都能共享現(xiàn)代信息文明。
篇五 關(guān)于稅務(wù)行政審批自查自糾工作情況的報告1100字
關(guān)于稅務(wù)行政審批自查自糾工作情況的報告
各位代表：
根據(jù)縣人大常委會的部署，我局于8月中旬開始著手開展縣人大代表評議我局行政執(zhí)法的準(zhǔn)備，并對20__年1月以來行政執(zhí)法工作進(jìn)行了全面回顧，認(rèn)真開展自查自糾工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
縣人大常委會組織人大代表對我局進(jìn)行行政執(zhí)法評議，是對我們文體行政執(zhí)法和行政管理工作的一次全面監(jiān)督和檢查，體現(xiàn)了人大代表對我縣文化體育工作的關(guān)心和支持。人大的評議，對于提高我們的法律意識和勤政廉政水平，加強和改進(jìn)我縣的文化。
(一)思想上高度重視。對于這次人大行政執(zhí)法評議，我們根據(jù)縣人大常委會年度工作計劃在年初就擺上了重要議事日程，在局系統(tǒng)會議上進(jìn)行過專題部署落實。在接到浙象人大[20__]23號《關(guān)于組織縣人大代表評議縣公安局、建設(shè)局、文體局、海洋漁業(yè)局行政執(zhí)法工作的意見》后，我局又專門召開了黨政班子聯(lián)席會議進(jìn)行研究，并把這項工作列為一段時間內(nèi)的中心工作。
(二)組織上保障有力。我們專門建立了由局長任組長，班子成員和縣體育中心主任為副組長，機關(guān)科室、局屬單位及局工、青、婦組織負(fù)責(zé)人為成員的文體局行政執(zhí)法評議“迎評”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建了上下聯(lián)動、系統(tǒng)互動的組織保障體系。同時，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系、責(zé)任科室。在此基礎(chǔ)上，我們根據(jù)評議工作意見和調(diào)查組的要求，及時制訂并行文下發(fā)了《縣文體局行政執(zhí)法評議“迎評”工作方案》，對行政執(zhí)法評議“迎評”工作指導(dǎo)思想、行政執(zhí)法評議的內(nèi)容及時限、行政執(zhí)法評議和“迎評”工作的方法步驟進(jìn)行了明確。
(三)行動上落實到位。按照“迎評”工作方案，我們對各項安排有計劃、有組織、有重點地予以了落實。一是于__月20日召開了系統(tǒng)動員大會，進(jìn)一步統(tǒng)一對評議工作的思想認(rèn)識，增強參與評議活動的積極性和自覺性。二是竭力協(xié)助、配合縣人大常委會行政執(zhí)法評議調(diào)查組的工作，在調(diào)查組座談了解、實地走訪等過程中給予了力所能及的協(xié)作和服務(wù)。三是廣開言路，抓好自查自糾。實地走訪了全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的人大，并向局行風(fēng)監(jiān)督員及有關(guān)縣人大代表分別發(fā)放局機關(guān)和縣文化市場管理辦公室征求意見表，從不同角度、不同方面收集意見和建議。對走訪了解和問卷反饋的情況作統(tǒng)一梳理歸納，認(rèn)真分析，進(jìn)一步找準(zhǔn)問題，剖析原因。針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們及時召開班子會議，認(rèn)真研究對策，制定整改措施，做到邊查邊改、未評先改。9月7日晚，我局聯(lián)合公安、工商等職能部門，對中心城區(qū)夜市非法音像攤點開展集中清查，當(dāng)場查獲并收繳盜版光碟400余張，一定程度上震懾了非法攤點和游商，同時有效規(guī)范了我縣音像市場秩序。
篇六 老干局各項規(guī)定落實情況自查自糾報告1500字
按照_辦發(fā)[109]號《__市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專項檢查工作方案的通知》和_辦發(fā)[116]號《關(guān)于全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專項檢查工作的通知》要求，市委老干局高度重視，就各項規(guī)定貫徹落實情況逐一對照自查，現(xiàn)將我局執(zhí)行執(zhí)行各項規(guī)定落實情況匯報如下：
一、落實情況
1、干部思想教育方面
_____局將增強機關(guān)干部政治責(zé)任感、事業(yè)責(zé)任感、社會責(zé)任感和家庭責(zé)任感作為思想教育的落腳點，為著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，組織機關(guān)干部重溫了中央、省、市、縣的相關(guān)文件精神，重點學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和敦煌市干部作風(fēng)十八項規(guī)定，開展了機關(guān)干部為民務(wù)實清廉的黨的群眾路線教育活動，要求干部職工對照各項規(guī)定照鏡子、正衣冠，積極開展批評和自我批評，未發(fā)現(xiàn)干部職工有違法亂紀(jì)行為。
2、機關(guān)會議文件方面
按照會議精簡高效的原則，做到能不開的會堅決不開，取消了春節(jié)的團(tuán)拜會及宴會;能少開的會集中開，如每月堅持離退休老干部集中政治學(xué)習(xí)活動，把政治學(xué)習(xí)、文件傳達(dá)、疾病防治等內(nèi)容穿插在政治學(xué)習(xí)活動中，既精簡節(jié)約又豐富了政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容。我單位嚴(yán)格控制各類會議活動，凡以市委老干局名義舉辦的會議和重要活動，均按程序報請市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批;實行每周機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，切實做到開短會、講短話，不說空話、套話;嚴(yán)格控制文件數(shù)量和篇幅，提高文件質(zhì)量;充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立老干部親情服務(wù)網(wǎng)，提高服務(wù)運轉(zhuǎn)時效。
3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律方面
厲行勤儉節(jié)約，堅持勤儉辦事，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待，嚴(yán)格按照接待標(biāo)準(zhǔn)，做到六個從嚴(yán)從簡，即食宿、住房、用餐、陪餐、領(lǐng)導(dǎo)隨員、接待單位從嚴(yán)從簡;取消了局每年年終都要進(jìn)行的全體干部職工和退休人員年終工作總結(jié)會的會議餐，大大節(jié)約了經(jīng)費開支。進(jìn)一步增強干部學(xué)習(xí)的針對性和實效性，規(guī)范各類學(xué)習(xí)考察活動;進(jìn)一步建立健全規(guī)范的管理制度，特別是財務(wù)管理制度、政府采購制度、公務(wù)用車制度、領(lǐng)導(dǎo)干部請假制度等，單位各類財務(wù)收支均按程序上報審批，嚴(yán)格按照財政核撥數(shù)和相關(guān)政策執(zhí)行。各項工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、程序化、透明化，不存在任何違規(guī)操作。
4、機關(guān)制度建設(shè)方面
結(jié)合工作實際，修訂完善出臺了《敦煌市離退休干部服務(wù)管理工作規(guī)定》、《市委老干局機關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》、《市老干部活動中心工作人員崗位職責(zé)》等20多項規(guī)章制度，實現(xiàn)了老干部工作以章辦事、以制管人，確保了中央、省、市、縣各項規(guī)定落到實處。
二、存在問題
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育機制還不夠完善。
2、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作還有待于進(jìn)一步加強。
三、下一步工作打算
1、繼續(xù)加大對各項規(guī)定精神實質(zhì)的學(xué)習(xí)，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
2、認(rèn)真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。要認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定和八項規(guī)定，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預(yù)__敗的能力。
3、抓好厲行節(jié)約專項活動。在搞好自查的基礎(chǔ)上，針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，并抓好落實。
4、加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政教育。要繼續(xù)深入開展理想信念教育、黨章和法紀(jì)學(xué)習(xí)教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實、清廉。
5、加強制度建設(shè)，進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格按照一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的要求，抓好責(zé)任制分解，責(zé)任督促，責(zé)任考核，責(zé)任追究四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的落實。
6、加大改革創(chuàng)新力度，對照八項規(guī)定要求，積極深入推進(jìn)從源頭上防治腐敗工作。推進(jìn)制度創(chuàng)新，努力形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制腐敗。
篇七 小金庫專項治理自查自糾工作情況報告1100字
小金庫專項治理自查自糾工作情況報告
按照《全縣深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和“小金庫”專項治理工作方案》文件和全縣行政機關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理文件精神，蘆溪縣統(tǒng)計局認(rèn)真開展了清理“小金庫”工作，現(xiàn)將自查自糾情況總結(jié)如下：
一、高度重視，提高認(rèn)識
我局高度重視“小金庫”專項治理工作。對《全縣深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和“小金庫”專項治理工作方案》進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，并認(rèn)真貫徹文件精神，正確認(rèn)識到開展此項活動的重大意義。局長陳霞同志要求大家要認(rèn)真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十_大精神，加強廉政建設(shè)，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務(wù)收支活動的重要舉措，是教育和保護(hù)干部的需要。要求我局必須認(rèn)真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
二、認(rèn)真開展自查，實施長效監(jiān)督
按照方案要求，我局重點圍繞“專項治理的范圍和內(nèi)容”中的七大項指標(biāo)開展清查活動，對各類賬戶、帳據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的清查：
1、我局均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入全部納入本單位財務(wù)部門法定賬目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨賬戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。
2、我局均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，遵循先有預(yù)算、后有支出的原則，沒有超預(yù)算或者無預(yù)算安排支出，虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預(yù)算資金，轉(zhuǎn)嫁支出等問題。
3、我局按照公開透明、公平競爭、誠實信用的原則執(zhí)行政府采購，沒有預(yù)算編制不完整，執(zhí)行經(jīng)費預(yù)算和資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，違反政府采購程序，“暗箱”操作、無預(yù)算采購、超預(yù)算采購等問題。
4、我局在資產(chǎn)配置、使用、處置等環(huán)節(jié)均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，沒有擅自處置資產(chǎn)、轉(zhuǎn)移收入、私分資產(chǎn)等問題。
5、我局按照《行政單位財務(wù)規(guī)則》進(jìn)行財務(wù)會計核算，沒有會計賬簿、會計憑證、會計報告不真實不完整的情況。
6、我局按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)對票據(jù)進(jìn)行發(fā)放、領(lǐng)用、使用、保管、核準(zhǔn)和銷毀，沒有非法轉(zhuǎn)讓、出借、串用、代開、偽造、變造、買賣和擅自銷毀票據(jù)的問題。
7、我局深入開展“小金庫”治理工作，沒有違反法律及其他有關(guān)規(guī)定的賬戶、賬簿。
雖然我局目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，但通過清理檢查“小金庫”，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律，加強了法制教育，強化了財務(wù)管理，確保了資金的合理使用。今后，我局將進(jìn)一步完善相關(guān)財務(wù)制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。
篇八 地委經(jīng)工辦關(guān)于開展吃空餉自查自糾情況報告4550字
地委經(jīng)工辦關(guān)于開展吃空餉自查自糾情況報告范文
地區(qū)人社局：
地委經(jīng)工辦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，扎實開展“吃空餉”自查自糾清理工作，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、基本情況
我辦自2023年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機構(gòu)編制23人，其中：行政編制19人，工勤編制4人。下設(shè)5個科室，實有人員22人，在職22人。其中：領(lǐng)導(dǎo)干部6人，科級及科級以下干部12人，工勤人員4人。
二、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長、各科科長為成員的清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合科。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副組長組織安排，綜合科具體落實，各科室做好工作協(xié)調(diào)配合。
三、嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象
綜合科按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照 “五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
四、扎實開展自查，確保工作實效
我辦經(jīng)過認(rèn)真組織自查自糾，梳理全體人員工作關(guān)系、工資發(fā)放、在崗在位情況，做到了不漏人、不漏項、不作假。經(jīng)自查我單位不存在長期在編不在崗、帶薪留職、自行批準(zhǔn)病休及假休、在冊不在崗套取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政自查報告
市紀(jì)委黨風(fēng)室：
按照《關(guān)于做好<____領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則>;貫徹落實情況迎檢工作的通知》（彭紀(jì)發(fā)〔20__〕9號）要求，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況，認(rèn)真組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，開展自查自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》
《廉政準(zhǔn)則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，是新形勢下從嚴(yán)治黨的具體體現(xiàn)，是加強反腐__建設(shè)的重要舉措。我鎮(zhèn)黨委、政府要求全鎮(zhèn)黨員干部參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，除學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，做好學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得外，進(jìn)一步學(xué)習(xí)了胡錦濤___在____十七次中央紀(jì)律檢查委員會第二次會議上關(guān)于黨的政治紀(jì)律“六個堅決不允許”的講話精神，通過日常學(xué)習(xí)，加強干部廉政勤政建設(shè)。
同時，我鎮(zhèn)加強了對《廉政準(zhǔn)則》的宣傳力度，通過海報、宣傳單等形式提高了黨員干部對《廉政準(zhǔn)則》的掌握度。
二、加強日常監(jiān)督
結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，全鎮(zhèn)黨員干部均做出了公開承諾，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還在廉潔從政方面作出了承諾并公示，接受群眾監(jiān)督。按照黨內(nèi)監(jiān)督各項制度的要求，我鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年初與鎮(zhèn)黨委、政府簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書，做到了層層抓落實。
三、開展專項治理
在自查自糾過程中，結(jié)合懲防體系的建設(shè)，我鎮(zhèn)對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的突出問題開展專項治理。堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉，注意預(yù)防的方針，主要是督查是否有違規(guī)收受禮金、違規(guī)多占和買賣住房、利用職權(quán)委托理財或獲取內(nèi)幕信息謀取不正當(dāng)利益等現(xiàn)象。在督查中，沒有發(fā)現(xiàn)任何關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的違規(guī)事件，樹立了良好的黨風(fēng)政風(fēng)和人民公仆形象，營造了公正清明的政治環(huán)境。
四、解決群眾反映強烈的突出問題
今年我鎮(zhèn)未收到任何關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的信訪舉報件。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視群眾工作，認(rèn)真解決群眾合理訴求，切實維護(hù)群眾合法權(quán)益。對群眾反映強烈的問題反復(fù)調(diào)查核實，并按照時間節(jié)點的要求，公布處理結(jié)果。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部不定期深入基層，排查矛盾，化解糾紛，將許多問題解決在了萌芽狀態(tài)，有效維護(hù)了社會的穩(wěn)定。
五、建立健全配套制度
結(jié)合反腐__新形勢，對照《廉政準(zhǔn)則》，針對查找出來的問題，對現(xiàn)有制度進(jìn)行了完善補充。切實把貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》同建設(shè)懲防體系緊密聯(lián)系結(jié)合起來，致力于建立長效機制：一是堅持與教育制度建設(shè)相結(jié)合，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念、增強廉潔意識；二是與監(jiān)督制度建設(shè)相結(jié)合，推進(jìn)權(quán)力運行程序化和公開透明；三是與預(yù)防制度建設(shè)相結(jié)合，科學(xué)配置權(quán)力結(jié)構(gòu)、加強腐敗預(yù)警防控；四是與懲治制度建設(shè)相結(jié)合，及時揭露、發(fā)現(xiàn)、查處不廉潔行為，發(fā)揮案件的震懾和治本功能，構(gòu)建懲治腐敗的長效機制。
六、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺自查
我鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞遵守“八個嚴(yán)禁”、“52個不準(zhǔn)”進(jìn)行對照自查，由于個別領(lǐng)導(dǎo)干部在平時工作中重事務(wù)、輕學(xué)習(xí)，重指導(dǎo)、輕實踐，對廉潔從政的重要性認(rèn)識不夠，降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的主動性。針對以上問題，我鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部制定了相應(yīng)的整改措施：一是加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》系列知識，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想的免疫力。二是按照“52個不準(zhǔn)”要求，做到頭腦清醒，政治堅定，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和制度辦事，自覺接受群眾監(jiān)督。珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則。三是堅持嚴(yán)于律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在各項工作中，嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)辦事。四是深入基層群眾，了解基層群眾疾苦，多為基層群眾辦好事、辦實事。五是保持積極進(jìn)取的心態(tài)，發(fā)揚不屈不撓、奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把我鎮(zhèn)工作做得更好、更出色，以實際行動建設(shè)美好新家園。
工商系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查報告
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
按照《湖北省工商系統(tǒng)落實民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作方案》的要求，__市局結(jié)合實際，從9月上旬開始進(jìn)入自查自糾階段，到目前已基本結(jié)束?，F(xiàn)將我局自查自糾情況報告如下：
一、突出重點，認(rèn)真開展自查
對照“五查五糾”內(nèi)容，我們組織系統(tǒng)干部開展了查執(zhí)行不力，糾正“上有政策、下有對策”的問題；查不文明執(zhí)法，糾正傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、損害群眾利益的問題；查執(zhí)法不規(guī)范，糾正強勢執(zhí)法、唯利執(zhí)法和越權(quán)執(zhí)法的問題；查財務(wù)管理不規(guī)范，糾正財務(wù)不公開的問題；查糾不規(guī)范收費行為問題，每個干部都結(jié)合實際撰寫了自查報告，使“自我查糾”貫穿于行評工作的始終。
市局通過“大走訪、大監(jiān)督、大回訪”，共制發(fā)問卷調(diào)查表41000份，回收37514份，占發(fā)放總數(shù)的91.5%。其中滿意率占95.1%，基本滿意率占3.8%，不滿意占1.1%，滿意和基本滿意達(dá)98.9%。我們將清查出的問題進(jìn)行了歸納整理，主要表現(xiàn)在以下六個方面：一是個別基層單位和執(zhí)法人員有時不按程序執(zhí)法，隨意性較大；二是搭車收取會費的問題還未杜絕，部分私營企業(yè)主意見較大；三是市場監(jiān)管力度不夠的問題還沒有得到有效改善，對打擊假冒偽劣商品的手段不多，效果不明顯；四是少數(shù)同志在監(jiān)管服務(wù)中態(tài)度不好的現(xiàn)象還不同程度存在，往往以管理者自居，工作方法簡單，服務(wù)意識淡??；五是個別執(zhí)法人員對自己要求不嚴(yán)，存在接受監(jiān)管服務(wù)對象吃請的現(xiàn)象；六是個別干部在監(jiān)管服務(wù)中工作推諉、效率不高，存在履行服務(wù)承諾敷衍塞責(zé)、流于形式的問題。
二、針對問題，切實抓好整改
針對查出的問題，系統(tǒng)各單位高度重視，制定了切實可行的整改措施，實施整改。
（一）全面開展案件評查，糾正自由裁量權(quán)過大、案件查處不規(guī)范的問題。各單位按照執(zhí)法“三制”要求和《__市工商局行政處罰案件后續(xù)環(huán)節(jié)管理辦法》的規(guī)定，對2023年以來重點行政處罰案件進(jìn)行清查，存在問題案件的迅速予以糾正，卷宗不規(guī)范的立即進(jìn)行整改、存在亂處罰的無條件予以退款。__縣局共清理行政處罰案件560余件，整改有問題的案件23件，對違規(guī)收取的罰沒款無條件退還給當(dāng)事人。五三分局對兩起未按程序辦理的案件進(jìn)行了糾正，退還罰沒款3000元，并上門賠禮道歉。登記注冊分局對三起自由裁量權(quán)過大的年檢案件進(jìn)行了糾正，并按照總局28號令對不規(guī)范的卷宗進(jìn)行了整理裝訂。全系統(tǒng)共清查重點案件3600余件，整改問題案件62件。
（二）全面暫停收取個私協(xié)會費，徹底糾正搭車收取會費的問題。市局近期召開了局長辦公會，發(fā)出了系統(tǒng)全面停收個私協(xié)會費的緊急通知，要求各基層分會從通知之日起 “凍票、封印、裁人”，并逐級開展了自查自糾和整頓規(guī)范。各級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)也公布了舉報電話，受理借登記發(fā)照、驗照、年檢之機搭車收取會費的投訴，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)從重查處。對私營企業(yè)主反映的2023年年檢期間搭車收取會費的個案，市個私進(jìn)行了逐個調(diào)查和上門溝通，非自愿繳納的，全部予以清退。
（三）全面推行轄區(qū)網(wǎng)格化座標(biāo)式監(jiān)管模式，糾正監(jiān)管力度不夠、打假維權(quán)不力的問題。我們召開了系統(tǒng)局所長工作會議，就“兩費”停收后的監(jiān)管工作進(jìn)行了重點部署，快速實現(xiàn)監(jiān)管轉(zhuǎn)型。各基層單位停止公休，以監(jiān)管執(zhí)法實務(wù)為主要內(nèi)容，組織執(zhí)法人員分期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，人人過關(guān)，使干部從“收費能手”向“監(jiān)管服務(wù)能手”轉(zhuǎn)變。同時，調(diào)整崗位績效考核內(nèi)容，對轄區(qū)網(wǎng)格化座標(biāo)式監(jiān)管指標(biāo)達(dá)不到要求的個人按規(guī)定給予處理。中秋、國慶等重要節(jié)日，安排各基層單位利用快速檢測儀對月餅、奶粉等重點食品進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，確保群眾吃到放心食品。掇刀分局針對轄區(qū)“學(xué)校周邊小店仍有過期或‘四無’食品”的問題，組織了食品安全集中行動，快速檢測食品4個品種30批次，對不合格品種進(jìn)行了下架退市處理。立案2件，沒收不合格食品200多公斤。“問題奶粉”事件發(fā)生后，我局集中時間、集中人力在全市范圍對“問題奶粉”進(jìn)行了全面清查，共清查問題液態(tài)奶117公斤，下架問題奶粉9730.2公斤。
（四）全面執(zhí)行《__市工商局文明執(zhí)法規(guī)范》，糾正監(jiān)管服務(wù)中態(tài)度不好、方法簡單、服務(wù)意識淡薄的問題。要求全體執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)行《__市工商局文明執(zhí)法規(guī)范》和各項內(nèi)部管理制度，并向社會推出了“上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)”三項服務(wù)舉措，盡自己最大努力方便快捷地為經(jīng)營者服務(wù)。各單位進(jìn)一步加大查處力度，對接待不熱情、言語冷漠、方法簡單、態(tài)度粗暴的干部，發(fā)現(xiàn)一起、糾正一起、查處一起。五三分局干部楊某在工作日未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自駕私車外出辦理私事并發(fā)生交通事故，市局給予了楊某誡勉談話，在全系統(tǒng)通報批評的處理。
（五）全面開展執(zhí)法監(jiān)察、明查暗訪活動，糾正接受監(jiān)管服務(wù)對象吃請等違禁問題。市局要求各級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)針對自查出的問題，加大執(zhí)法監(jiān)察、明查暗訪的工作力度，嚴(yán)查重管，對行評期間頂風(fēng)違禁的人員，一經(jīng)查實，除對當(dāng)事人實施通報批評、待崗處理外，還要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。出現(xiàn)問題的單位在年底評先評優(yōu)中實行 “一票否決”。
（六）全面提升服務(wù)質(zhì)量，糾正企業(yè)年檢效率不高、履行服務(wù)承諾敷衍塞責(zé)、流于形式的問題。自查和走訪中，企業(yè)和社會公眾反映最多的是年檢效率不高的問題。我們實行三項舉措促年檢提速。一是大企業(yè)集中進(jìn)行年檢。對分支機構(gòu)較多的大中型企業(yè)實行集中年檢，事先與總公司約定時間，集中所有分支機構(gòu)年檢資料后統(tǒng)一進(jìn)行年檢，提升效率；二是實施上門年檢。對年檢期間抽不出時間的企業(yè)，實施上門服務(wù)，解決企業(yè)未能按時年檢的后顧之憂；三是推行網(wǎng)上年檢。組織企業(yè)進(jìn)行相關(guān)網(wǎng)上年檢培訓(xùn)，讓企業(yè)足不出戶就能辦理完年檢手續(xù)。目前，全市實施網(wǎng)上年檢的企業(yè)已達(dá)700余家。同時，要求全系統(tǒng)嚴(yán)格履行依法行政、規(guī)范收費、主體準(zhǔn)入、服務(wù)發(fā)展、消費維權(quán)、廉潔自律、工作紀(jì)律、政務(wù)公開等向社會作出的“三級承諾”，以行動提升社會公信力。
篇九 黨費收繳使用和管理情況自查自糾報告1100字
黨費收繳使用和管理情況自查自糾報告
區(qū)委組織部：
根據(jù)《中共__市__區(qū)委組織部關(guān)于開展20__年上半年黨費收繳、使用和管理自查工作的通知》（__組通〔20__〕60號）文件精神，鄉(xiāng)黨委高度重視，認(rèn)真組織開展黨費收繳、使用和管理情況的自查自糾，現(xiàn)將自查情況簡要報告如下：
一、黨支部及黨員基本情況
我鄉(xiāng)共有12個黨支部，其中農(nóng)村黨支部8個，社區(qū)黨支部1個，學(xué)校黨支部1個，機關(guān)黨支部1個，企業(yè)黨支部。20__年末共有黨員232名， 20__年末共有黨員235名，20__年末共有黨員251名。
二、認(rèn)真落實__組通__組通〔20__〕60號文件精神，深入開展自查自糾
一是鄉(xiāng)上召開了黨費收繳工作專題會議，參加人員有各支部書記，會議由黨委書記主持，分管領(lǐng)導(dǎo)對建立黨費收繳臺賬以及自查工作進(jìn)行了安排部署；二是明確了由支部書記負(fù)總責(zé)，具體抓好黨費收繳工作的自查自糾；三是進(jìn)一步明確了清理自查范圍、時間、標(biāo)準(zhǔn)以及具體作法，重點是機關(guān)、學(xué)校、社區(qū)支部，重點是不在崗的黨員；四是建立和完善黨費收繳臺賬，對全鄉(xiāng)所有支部以及所有黨員建立了臺賬；五是通過自查、聯(lián)系、收取，組織回收下欠黨費。
三、《__省黨費收繳、使用和管理辦法》和《__市黨費收繳、使用和管理辦法》執(zhí)行情況
一是建立了《黨費收繳制度》，明確了黨費繳納的數(shù)額、計算的依據(jù)、黨費交納的時間、責(zé)任以及要求；二是由支部書記負(fù)總責(zé)，指定專人具體負(fù)責(zé)黨費收繳、管理，有力的保證了黨費收繳的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性；三是嚴(yán)格履行收繳黨費手續(xù)，做到黨員交納黨費有登記、有依據(jù)，黨支部有臺帳，鄉(xiāng)黨委上繳黨費有收據(jù)；四是實行了黨費收繳通報制，鄉(xiāng)黨委對各黨支部黨員交納黨費的情況及上交情況進(jìn)行通報，各支部每季度將黨費收繳情況向黨員大會報告；五是加強對黨員的教育、學(xué)習(xí)，增強黨員繳納黨費的自覺性；六是加強外出黨員的管理，增強聯(lián)系，建立聯(lián)系信息臺帳；七是嚴(yán)肅紀(jì)律，必須足額上繳，同時把黨費收繳工作同黨的組織生活結(jié)合起來，同民主評議黨員結(jié)合起來，把黨費收繳、管理工作納入各支部黨建工作目標(biāo)考核。20__年收繳黨費5000元，上繳區(qū)委組織部5000元；20__年收繳黨費5400元，上繳區(qū)委組織部5400元；20__年收繳黨費6100元，上繳區(qū)委組織部6100元。
四、存在的問題及打算
個別黨員因組織觀念淡化，未能及時、主動上繳黨費；企業(yè)黨員因企業(yè)改制，流動性大，居住地不固定，有時無法收取黨費；有收入黨員收入情況掌握困難，不按黨費收繳比例交納黨費，收繳標(biāo)準(zhǔn)低。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強黨員的思想教育，提高黨員繳納黨費的自覺性和主動性，不斷深化黨費繳納、管理制度，將黨費管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
中共__市__區(qū)__鄉(xiāng)委員會
20__年6月18日
篇十 關(guān)于開展違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題自查自糾工作的情況報告850字
關(guān)于開展違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題自查自糾工作的情況報告
為深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，防止違規(guī)公款吃喝送禮等“四風(fēng)”問題反彈、進(jìn)一步鞏固糾正“四風(fēng)”工作成果，根據(jù)《中共___縣紀(jì)委辦公室關(guān)于開展違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作的通知》文件要求，我局賡即展開了對公款購買消費高檔白酒問題的排查整治工作?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識
局黨組對違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題自查自糾工作高度重視。一是迅速召開全局職工會議，及時傳達(dá)相關(guān)文件精神，重申相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，及時將工作要求傳達(dá)到每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，做到人人知曉，嚴(yán)防違規(guī)公款吃喝送禮等“四風(fēng)”問題反彈，進(jìn)一步鞏固糾正“四風(fēng)”工作成果，要求所有干部職工充分認(rèn)清開展集中排查整治工作的緊迫性和重要性。二是成立了由單位負(fù)責(zé)人任組長，分管副局長為副組長的縣糧食局違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署落實方案，確定專人負(fù)責(zé)，具體抓落實。
二、工作開展情況
我局結(jié)合糧食工作實際，明確集中排查整治目標(biāo)、步驟和要求，集中對20__年1月1日以來本單位公款接待中購買高檔白酒情況進(jìn)行集中排查。對公務(wù)接待的發(fā)票逐張核對，逐項登記備案，對發(fā)票明細(xì)不清的核對到具體人、具體事、具體時間、具體地點。對自查發(fā)現(xiàn)的問題不隱瞞、不回避，實事求是，確保不留死角，做到底數(shù)清、情況明、數(shù)字準(zhǔn)。通過集中排查，20__年1月1日至今，我局不存在違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題。
三、下一步工作打算
一是強化全局干部職工思想教育。要求全局干部職工充分認(rèn)識到違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題整治工作的重要性，并加強了公務(wù)接待的管控。
二是堅持按制度辦事。嚴(yán)明要求公務(wù)接待嚴(yán)格按照《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行，違反規(guī)定，一律不予報銷。
三是注重日常監(jiān)督檢查。加強日常監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的各種問題早抓早整改，不放任自流，不讓小問題演變成大問題，大問題演變成不可收拾的問題。
篇十一 正風(fēng)肅紀(jì)五排查五整治自查自糾情況報告2200字
正風(fēng)肅紀(jì)五排查五整治自查自糾情況報告
按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《印發(fā)〈盤錦市正風(fēng)肅紀(jì)“五排查、五整治”專項行動實施方案〉的通知》(盤群組發(fā)〔20__〕11號)要求，辦領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點，通過自己找、群眾提、互相幫等方式，對“五排查、五整治”的主要內(nèi)容進(jìn)行逐項查擺，堅決糾正在辦領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，確保專項行動取得成效。
一、認(rèn)真按照“五排查、五整治”的要求，查找在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的問題
1. 集中排查整治中央八項規(guī)定落實不到位的突出問題。中央八項規(guī)定和省委的十項規(guī)定、市委八項規(guī)定印發(fā)以后，辦黨組制定了貫徹落實的實施意見，明確提出了改進(jìn)和加強調(diào)查研究，在提高政策措施針對性 、實效性上下功夫，使實勁、辦實事、重實效;在改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式方法，著力解決實際問題上下功夫，不圖虛名、不搞花架子、假把式;在改進(jìn)和端正政風(fēng)、會風(fēng)、文風(fēng)，在樹立“清廉、務(wù)實、勤儉、為民”形象上下功夫，嚴(yán)格控制會議數(shù)量、規(guī)模、經(jīng)費，精簡文件和簡報。堅持勤儉節(jié)約，艱苦樸素，嚴(yán)格杜絕公款旅游等突出問題，努力削減一切不必要的開支，真正把有限的資金、資源和財力、物力用在中心建設(shè)上，堅決反對鋪張浪和奢靡之風(fēng)。但仍存在深入基層調(diào)查研究不及時、不到位，對存在的問題缺少行之有效政策措施，有說空話的現(xiàn)象;有時對上級指示及工作要求照搬照套，滿足于“以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話”，缺少結(jié)合本單位實際的有力措施，缺乏嚴(yán)格的督促檢查，造成會議年年開，文件月月發(fā)，但難以取得應(yīng)有的效果。
2.集中排查整治干部作風(fēng)方面存在的突出問題。在每年年初辦黨組都專門研究加強機關(guān)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)情況，并提出具體的意見和建議。在日常工作中辦黨組成員堅持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)理論、帶頭深入基層、帶頭查找問題、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。辦領(lǐng)導(dǎo)非常重視做好對清理“小金庫”工作檢查監(jiān)督，各科室按照方案要求積極進(jìn)行自查，堅決杜絕小金庫問題。辦黨組成員堅持嚴(yán)格自律，沒有多占住房、違反規(guī)定配車等突出問題。但部分黨員干部有的計較個人利益得失，在生活待遇上習(xí)慣攀比，甚至個別人思想空虛，貪圖安逸，心里羨慕權(quán)力部門個別人所存在的特權(quán)行為和不健康、不文明的生活方式等等。
3.集中排查整治損害群眾利益的突出問題。多年來，辦黨組以提高干部隊伍綜合素質(zhì)能力，打造便民、高效、廉潔、規(guī)范的服務(wù)隊伍，提高為民服務(wù)水平為著力點，狠抓重點工作和職能工作的落實，較好地提升了辦服務(wù)水平。
4. 集中排查整治權(quán)力運行中滋生腐敗的突出問題。在干部選拔任用方面，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實績，堅持職位、資格、條件、程序和方法公開，嚴(yán)格按照公開選拔、競爭上崗的程序選拔任用干部，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。堅持黨管干部的原則，不臨時動議選拔干部，不個人代替組織決定干部，不“帶病”提拔干部;堅持嚴(yán)格選拔任用干部條件，不夠條件絕不選用，不夠標(biāo)準(zhǔn)的絕不任用，不夠民意的絕不重用。幾年來，我辦沒有發(fā)生一起有關(guān)干部選拔方面的信訪事件。
5.集中排查整治群眾辦事不順不便的突出問題。辦黨組把提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量作為干部年終考評的重要依據(jù)，引導(dǎo)機關(guān)干部增強公仆意識、服務(wù)意識，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，時刻牢記黨和人民的重托，認(rèn)認(rèn)真真地做事，老老實實地做人，使每一位干部都能自覺的從本職工作出發(fā)，做好為基層服務(wù)工作，熱情對待來大廳辦事的群眾，堅決杜絕門難進(jìn)、臉難看的問題。但仍存在個別機關(guān)干部對來群眾反映上來的困難和問題缺乏了解，工作效率低的情況時有發(fā)生;有的遇事推諉，怕負(fù)責(zé)任，尋找理由經(jīng)常以沒有行政權(quán)力為借口推諉扯皮。
二、對“五排查、五整治”查找出來問題的整改措施
針對查擺出的問題辦黨組高度重視，認(rèn)真查找深入分析了問題產(chǎn)生的思想根源和主觀原因，并按照邊查邊改的要求，制定了整改措施。
1、以務(wù)實高效為原則，進(jìn)一步精簡會議、文件。嚴(yán)格清理、切實減少各類會議，能不開的會議堅決不開，能夠合并的會議合并召開。嚴(yán)格文件批發(fā)程序，切實提高文件簡報質(zhì)量和時效。加快機關(guān)電子政務(wù)和信息化建設(shè)，逐步實現(xiàn)文件和簡報資料的網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上協(xié)同辦理，減少紙質(zhì)文件和簡報資料。
2.以勤儉節(jié)約和廉潔自律為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)行為。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔從政若干準(zhǔn)則，自覺加強黨性修養(yǎng)，管好自己、管好身邊工作人員。嚴(yán)格執(zhí)行住房等有關(guān)工作和生活福利待遇的規(guī)定，自覺執(zhí)行和遵守財務(wù)制度，不搞特殊化。
3. 以建章立制為手段，進(jìn)一步用制度規(guī)范人和辦事程序。圍繞“為民務(wù)實清廉”，建立健全工作制度、管理制度、考核制度。研究制定黨組深入基層調(diào)研制度;進(jìn)一步完善辦黨組廉潔從政、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策的制度，特別是要抓好專項資金使用管理、人事干部選拔任用、重大財務(wù)支出、“三公經(jīng)費”管理使用等規(guī)章制度的完善，建立健全和進(jìn)一步完善全面嚴(yán)密的制度體系，從制度建設(shè)上鞏固發(fā)展群眾路線教育成果。加強對制度執(zhí)行和遵守情況的監(jiān)督檢查，認(rèn)真查處違反制度的行為，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，強化制度的剛性約束力，使群眾觀念不僅內(nèi)化于心，而且固化于制，外化于行。
篇十二 個人所得稅自查自糾情況報告850字
個人所得稅自查自糾情況報告
一、工資、薪金方面
1、有否未按照居民納稅人和非居民納稅人確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定確認(rèn)應(yīng)代扣代繳稅款的行為，少扣繳個人所得稅。
2、有否扣繳義務(wù)人對工資、薪金、獎金、實物、有價證券等發(fā)放已達(dá)到應(yīng)納稅標(biāo)準(zhǔn)的未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅款。
3、有否扣繳義務(wù)人未如實填寫《扣繳個人所得稅報告表》，未按時申報或未按時解繳所代扣的稅款。
4、有否有將工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得相混淆，少扣繳個人所得稅。
5、有否有從“盈余公積”、“利潤分配”賬戶中提取獎金，直接支付給對生產(chǎn)、經(jīng)營有突出貢獻(xiàn)的員工，而不通過“應(yīng)付工資”賬戶核算少扣繳個人所得稅。
6、有否有通過“應(yīng)付福利費”賬戶發(fā)放實物和現(xiàn)金，而不通過“應(yīng)付工資”賬戶核算少扣繳個人所得稅。
7、有否將其他業(yè)務(wù)收入(如租金)或營業(yè)外收入計入“其他應(yīng)付款”等往來賬戶貸方，然后再通過該賬戶給企業(yè)職工發(fā)放實物或現(xiàn)金，而不通過“應(yīng)付工資”賬戶核算少扣繳個人所得稅。
8、有否對個人一次取得的數(shù)月獎金、年終加薪或勞動分紅，不按單獨作為一個月的工資、薪金所得計算扣繳稅款，而按全年月份分?jǐn)傆嬎闵倮U個人所得稅。
9、有否企業(yè)供銷人員取得推銷產(chǎn)品提成收入，未按規(guī)定扣繳個人所得稅。
10、有否企業(yè)代職工買保險，保險公司一次性返還保金，未按規(guī)定扣繳個人所得稅。
二、承包(租)經(jīng)營所得方面
1、沒有營業(yè)執(zhí)照掛靠建筑單位施工的，有否發(fā)包的建筑單位未代扣代繳個人所得稅。
2、對企業(yè)項目經(jīng)理內(nèi)部承包施工取得的個人所得，有否發(fā)包單位未代扣代繳個人所得稅。
三、利息、股息、紅利所得方面
1、企業(yè)向職工或其他個人集資，有否對支付的利息未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅。有否對企業(yè)將應(yīng)支付未支付的利息直接增加借款本金的業(yè)務(wù)，未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅。？
2、有否對企業(yè)向參股的職工或者其他個人支付的股息、紅利收入未全額扣繳個人所得稅。？
3、有否對單位為個人負(fù)擔(dān)的個人所得稅，計算應(yīng)納稅額時，未將支付額換算成含稅收入后計算扣繳個人所得稅。
篇十三 企業(yè)選人用人工作自查自糾情況報告3150字
1.企業(yè)選人用人工作自查自糾情況報告
按省、州治庸辦通知和縣整治辦的要求，縣司法局對照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》及有關(guān)政策規(guī)定對我局選人用人專項整治工作情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
“兩項”整治活動開展以來，司法局在選人用人工作中，堅持按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序推薦選拔干部和對干部評先評優(yōu)，認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，大力選拔人品正、能干事、真爬坡、敢破難的干部，努力形成“從實績看德才、憑德才用干部”的正確用人導(dǎo)向。
一、做好干部職工競爭上崗工作
根據(jù)我局今年制定的考核文件，縣司法局全面實行了競爭上崗。崗位空缺一律實行競爭上崗，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在程序上嚴(yán)格按照縣委組織部、縣人事局審批，公布職位、公開報名、資格審查、民主推薦、民主測評等流程操作。上崗前公示、上崗前廉政談話、對新上崗的干部實行一年試用期，沒有破格和不夠任職條件就評優(yōu)評先或者推薦為后備干部的現(xiàn)象。
二、做好干部輪崗交流工作
為進(jìn)一步優(yōu)化機關(guān)各部門干部職工配置，激發(fā)干部的工作積極性，按照“加強業(yè)務(wù)部門”、“年輕干部培養(yǎng)鍛煉”、“干部輪崗鍛煉”、“確保業(yè)務(wù)工作連續(xù)性”的原則，加大干部交流力度，實施干部職工輪崗交流，優(yōu)化部門隊伍結(jié)構(gòu)。在深入交心談心，充分了解本人意愿的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作需要，在股室與股室之間，不同業(yè)務(wù)崗位之間進(jìn)行輪崗交流。
三、大力加強對干部的監(jiān)督管理
一是強化干部監(jiān)督管理，加強對干部的教育管理，堅持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，實行工作談話、廉政談話、勤政談話等制度。
二是以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為切入點促進(jìn)廉政建設(shè)，制定違規(guī)行為處分規(guī)則，狠抓司法行政干部和法律服務(wù)隊伍作風(fēng)建設(shè)，切實加強司法行政干部和法律服務(wù)隊伍管理。
三是加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力行使的監(jiān)督。
四是切實履行協(xié)管職能，加大了對縣司法局領(lǐng)導(dǎo)班子配備人員的考察力度，保證進(jìn)人嚴(yán)格按程序辦，對縣司法局領(lǐng)導(dǎo)干部的協(xié)管工作落實到位。
四、強化司法行政隊伍建設(shè)，選人用人機制進(jìn)一步完善
今年來，我局通過全省公開招錄公務(wù)員考試，新進(jìn)了政法專項編制司法助理員6人，招錄局機關(guān)公務(wù)員1名、事業(yè)單位人員3人，每個鄉(xiāng)配兼職司法助理員1名，縣司法局機關(guān)、司法所整治逐步實現(xiàn)滿編運行。積極向組織推薦成績優(yōu)異、德才兼?zhèn)涞母删?，今年，通過民主推薦在縣司法局機關(guān)推薦出了3名優(yōu)秀后備干部。
2.企業(yè)選人用人工作自查自糾情況報告
按照《關(guān)于開展選人用人不正之風(fēng)問題專項檢查和治理的通知》要求，我局高度重視，專門進(jìn)行了安排部署，對我局近幾年來貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等選人用人方面的情況進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、干部隊伍基本情況
根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)__市環(huán)境保護(hù)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(萍府辦發(fā)〔20__〕21號)，我局編制22人，現(xiàn)有21人(領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為：局長1名，副局長3名，紀(jì)檢組長1名，總工程師1名;正科級7名，副科級2名)，局內(nèi)設(shè)辦公室、環(huán)境影響評價科、法制與規(guī)劃科、污染防治科、污染物排放總量控制科5個職能科室和局機關(guān)黨總支及監(jiān)察室。目前，我局配備領(lǐng)導(dǎo)班子6名，正科級7名，副科級1名，領(lǐng)導(dǎo)干部配備均符合三定方案職數(shù)要求。
二、選人用人工作情況
我局始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項規(guī)定，不斷完善工作機制，使真正使想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位。在競爭上崗選拔任用干部工作中，堅持任人為賢、德才兼?zhèn)?、注重實績的原則，堅持民主公開、公平公正、競爭擇優(yōu)的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，為我市環(huán)保事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了良好的組織保證。
(一)嚴(yán)格按核定職數(shù)配備干部。我局嚴(yán)格按三定方案核定干部職數(shù)組織實施競爭上崗工作選拔配備干部(在實施競爭上崗前先由市委組織部復(fù)核空缺職數(shù))，2023年選拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部5名(局機關(guān)正科級2名、市環(huán)境監(jiān)察支隊正科級1名、市環(huán)境監(jiān)測站副科級2名)，均符合干部職數(shù)配備要求。
(二)嚴(yán)格按規(guī)定程序組織實施競爭上崗選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部。在干部的使用上嚴(yán)格執(zhí)行市委組織部制定的《__市市直機關(guān)及其所屬事業(yè)單位科級職位競爭上崗實施辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》等制度，做到事前就有關(guān)工作安排、方法、程序等事項向市委組織部請示，并按要求制定方案，嚴(yán)格按照公布職位、公開報名、資格審查(參加競爭上崗人員資格須報市委組織部復(fù)核)、筆試、演講答辯、民主測評、組織考察、黨組討論決定等程序進(jìn)行。在演講答辯、民主測評兩個重要階段邀請市委組織部、市紀(jì)委、市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評委，并進(jìn)行全程監(jiān)督和指導(dǎo)，確保全局干部選拔使用工作做到公平公正公開。
(三)嚴(yán)格干部選拔任用程序，做到組織嚴(yán)密，程序合法。我局干部選拔任用工作中，有關(guān)重大決定事項，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，集體討論研究決定，不搞一言堂、少數(shù)人說了算。近年來，我局干部選拔任用上無破格提拔干部，超職數(shù)配備干部，突擊提拔調(diào)整干部，干部“帶病提拔、重用”，“買官賣官”行為，弄虛作假謀取職務(wù)職級行為，違規(guī)提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬和身邊工作人員、違規(guī)提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬和身邊工作人員，跑官要官、拉票賄選等其他選人用人不正之風(fēng)問題。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，杜絕選人用人不正之風(fēng)。我局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深入學(xué)習(xí)和開展整治用人上不正之風(fēng)，我局干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高。20__年度，我局開展的競爭上崗任前公示沒有收到任何投訴情況，從競爭上崗結(jié)果看，干部職工對我局干部選拔任用工作認(rèn)可度較高，體現(xiàn)了我局在干部選拔任用工作堅持正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)格貫徹條例規(guī)定和程序，堅持公平、公正、公開的選人用人原則。
3.企業(yè)選人用人工作自查自糾情況報告
根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展選人用人情況自查工作的通知》的要求，我局對20__年選人用人工作情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)作如下匯報。
20__年，我局黨組始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、規(guī)范化。通過公開、公平、公正的選拔用人，讓工作實績突出，群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才得以突顯，真正使想干事、能干事、干成事的人在政治上得到優(yōu)待、心理上得到激勵，進(jìn)而推進(jìn)我局的干部隊伍建設(shè)。20__年，局黨組共提拔科級干部7名，其中鄉(xiāng)科級正職1名，鄉(xiāng)科級副職1名，主任科員2名，副主任科員3名。
一、加強學(xué)習(xí)干部人事制度
通過黨組中心組學(xué)習(xí)會議、辦公會議、干部職工大會、專題會議、民主生活會等，組織干部職工學(xué)習(xí)干部選拔任用的相關(guān)條例和法規(guī)，如：《干部任用條例》、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》、四項監(jiān)督制度、“五個嚴(yán)禁、五個一律、十七個不準(zhǔn)”等，提高 干部職工的政治思想意識和對干部人事工作的認(rèn)識。
二、深化干部人事制度改革
(一)深入推進(jìn)干部選拔工作。在干部選拔任用過程中，嚴(yán)格按照規(guī)定貫徹執(zhí)行干部任用條例、四項監(jiān)督制度、有關(guān)事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接等政策法規(guī)。在會議記錄上詳細(xì)記錄黨組關(guān)于干部任免的討論情況。同時認(rèn)真整理完善提拔任用干部的文書檔案。20__年10月，我局進(jìn)行內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作，制定《貴陽市督辦督查局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗實施方案》，競爭正科級和副科級中層領(lǐng)導(dǎo)干部各1名，通過會議動員、筆試、面試、民主測評、黨組決定、公示7天選拔出1名正科級和1名副科級中層領(lǐng)導(dǎo)干部。20__年11月，我局制定《貴陽市督辦督查局出缺非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔晉升工作實施方案》，通過民主推薦、組織考察、黨組任命、公示7天等程序選拔出2名主任科員和3名副主任科員。
篇十四 某局八項規(guī)定自查自糾情況報告1350字
某局八項規(guī)定自查自糾情況報告
為深入貫徹落實______系列重要講話精神和十八屆中央紀(jì)委六次全會要求，進(jìn)一步推進(jìn)中央八項規(guī)定精神落實，根據(jù)《--市貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作方案》(潯辦通[--]21號)精神，我局從4月份開始，在局開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看 ”(以下簡稱“回頭看”)，現(xiàn)就開展貫徹落實情況匯報如下：
領(lǐng)導(dǎo)高度重視，完善工作機構(gòu)
我局迅速響應(yīng)市委要求，及時成立了貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記李_賓任組長，局黨組成員任副組長，落實具體責(zé)任人跟蹤;制定了檔案局《貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作方案》，明確工作目標(biāo)、自查內(nèi)容、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、股室及具體人員，嚴(yán)格對照各項規(guī)章制定逐一清查。
二、落實專人自查，細(xì)化“回頭看”
依據(jù)工作方案，立即開展自查自糾工作。由局長為工作組長，方德仕紀(jì)檢組長具體組織，自查組由財務(wù)室、辦公室、政工股人員組成，進(jìn)行全面清查，做到全面覆蓋不留死角、重點突出專項追查。重點清查內(nèi)容為：“三公”經(jīng)費管理使用、公務(wù)接待及辦公用房管理、各項制度落實情況等。
三、自查情況
1.堅決貫徹中央八項規(guī)定。在嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律上，局領(lǐng)導(dǎo)班子始終帶頭與中央保持高度一致，能自覺遵守黨的政治紀(jì)律，在抓好落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的同時，管好身邊人、做好自身事，切實做到清廉從政、務(wù)實為民，目前，無一例違反黨的政治紀(jì)律情況。
2.嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格按照財政預(yù)算收支管理規(guī)定，強化財務(wù)管理，沒有設(shè)立“小金庫”，沒有巧立名目濫發(fā)錢，沒有超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍列支“三公”經(jīng)費、會議費和培訓(xùn)費，沒有違規(guī)進(jìn)行資產(chǎn)購置、處置等行為，沒有違規(guī)利用“公款吃喝、公款送禮、奢侈浪費”行為。
3.機關(guān)節(jié)能管理。嚴(yán)格執(zhí)行市辦公耗材堅持厲行節(jié)約原則，盡量壓縮辦公用品、耗材支出，不使用與工作無關(guān)的電器設(shè)備，做到人走關(guān)電腦、關(guān)飲水機、關(guān)燈。
4.嚴(yán)控公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定，本著熱情、周到、節(jié)約原則，將接待經(jīng)費控制在預(yù)算范圍內(nèi)，無公函的公務(wù)接待和來訪人員一律不予接待，對能夠合并的公務(wù)接待統(tǒng)籌安排。沒有超標(biāo)準(zhǔn)、超陪餐人數(shù)、同城接待、相互宴請等問題。
5.差旅費制度執(zhí)行情況。我局人員嚴(yán)格按照市差旅費管理有關(guān)規(guī)定，參加各類會議、培訓(xùn)和考察交流等出差期間，按標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具，按規(guī)定報銷差旅費，沒有借公務(wù)差旅之機旅游或者以公務(wù)差旅為名變相旅游，借學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流之機公款旅游等問題。無因公臨時出國(境)情況。
四、整改情況
1.對局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室人員、財務(wù)人員再次進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格按照《--市黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施細(xì)則》開展各類接待工作，堅決杜絕超標(biāo)準(zhǔn)接待、超陪同人員現(xiàn)象。
2.組織全體干部職工再次進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格按照《--市黨政機關(guān)差旅費管理辦法》進(jìn)行出差報銷，規(guī)范差旅費報銷制度，對之前部分人員因?qū)W習(xí)文件不透徹報銷不夠規(guī)范而多報部分差旅費，責(zé)令其及時退還及時整改。
3、持續(xù)在全檔案局內(nèi)開展我局“慵懶散浮拖”專項整治，逐步根治“機關(guān)病”，塑造 “務(wù)實清廉、真正為民為企業(yè)”的服務(wù)隊伍。
五、下步工作計劃
今后，我局將繼續(xù)深入貫徹落實中央八項規(guī)定，繼續(xù)開展自查自糾，嚴(yán)格按照各項管理辦法，進(jìn)一步完善公務(wù)接待、公車管理和差旅費管理制度，規(guī)范三公經(jīng)費管理，嚴(yán)格控制和壓縮三公經(jīng)費，確保中央八項規(guī)定落到實處實施細(xì)則執(zhí)行。
篇十五 建設(shè)局政風(fēng)行風(fēng)評議自查自糾及整改情況報告3400字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的各位行評代表，同志們：
區(qū)建設(shè)局作為區(qū)政府城鄉(xiāng)建設(shè)和管理的職能部門，主要負(fù)責(zé)城區(qū)街巷市政建設(shè)和綠化管理，受市規(guī)劃局委托管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)場規(guī)劃。相對集中的權(quán)限主要有：街巷占道審批、破路審批、管理監(jiān)督。
民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作開展以來，我們在區(qū)行評領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和各位行評代表的指導(dǎo)下，立足行業(yè)職能，采取得力措施，統(tǒng)一思想，營造氛圍，周密部署，聘請監(jiān)督員。做到認(rèn)識到位、組織到位、宣傳到位、結(jié)合到位、監(jiān)督到位。堅持邊評邊改，以評促改，以評促建，以評促管。通過全方位、多層次、有重點，征求到基層、服務(wù)對象、居民群眾的意見和建議共72條。透過工作查作風(fēng)、透過現(xiàn)象看本質(zhì)、透過個性找共性，查找出了我們在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，并進(jìn)行了認(rèn)真整改。下面，我代表區(qū)建設(shè)局匯報自查自糾和整改情況，請予評議。
一、存在問題
（一）依法行政不規(guī)范。一是收費不規(guī)范，具體體現(xiàn)在占道、破路審批中收費標(biāo)準(zhǔn)不一，隨意性大；二是程序不便捷，手續(xù)較繁雜，不便民利民；三是執(zhí)法不公正，查處違章中有些該拆的沒拆、該罰的沒罰。
（二）服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)良。一是服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展水平不高，村鎮(zhèn)規(guī)劃編制起步遲、進(jìn)展慢，影響了城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程；二是服務(wù)群眾生活力度不夠，涉及解決老百姓切身利益的問題向上爭取不夠，解決不力。三是為民服務(wù)的態(tài)度不優(yōu)，機關(guān)部門有時不同程度地存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦、人難找、處理投訴不及時。
（三）工作作風(fēng)不踏實。一是對街巷長效管理機制研究不深，街巷管理仍處于“整治——回潮——再整治——再回潮”的惡性循環(huán)之中；二是對基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，遇到問題頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳，深入基層具體指導(dǎo)少。
（四）勤政為民不嚴(yán)格。一是辦事效率不高，個別部門有時存在互踢“皮球”，遇到問題繞道走，辦事拖拉；二是作風(fēng)不嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高等。
上述問題從主觀方面深刻反思，一是在城鄉(xiāng)建設(shè)與管理的指導(dǎo)思想上出現(xiàn)偏差。存在“四重四輕”現(xiàn)象，即，重建設(shè)輕管理，重審批輕監(jiān)督，重處罰輕疏導(dǎo)，重城區(qū)輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是工作監(jiān)管不力，協(xié)調(diào)機制不完善。對城市管理中出現(xiàn)的問題，監(jiān)管不及時、報告不及時、處理不及時。三是制度建設(shè)上有缺陷。雖然建立了一些制度，但制度不完善、不科學(xué)，維護(hù)制度的權(quán)威性不夠，有些制度寫在紙上、掛在墻上，沒有落實到行動上。四是人員整體素質(zhì)不高，政策和法制觀念不強，為民服務(wù)意識樹立不牢。
二、已采取的整改措施
我們提出行評整改標(biāo)準(zhǔn)為兩個“多少”：一是通過行評，建設(shè)系統(tǒng)的壞毛病、壞習(xí)慣、壞作風(fēng)以及老百姓對我們的壞印象究竟改變了多少；二是通過行評，老百姓關(guān)心的城建城管焦點、熱點、難點問題，我們究竟解決了多少。為了確保問題整改落實到位，我們重點突出了“四性”，即，在理想信念上突出堅定性，在工作作風(fēng)上堅持務(wù)實性，在學(xué)習(xí)教育上把握超前性，在評議工作中增強批評性。切實做到“六個著力”，即，著力抓好班子建設(shè)，著力強化干部思想教育，著力提高干部自身素質(zhì)，著力增強心系群眾的責(zé)任感，著力實行目標(biāo)管理責(zé)任制，著力提升居民群眾的認(rèn)同感和滿意度。針對政風(fēng)行風(fēng)存在的問題，通過深層次分析，我們采取以下措施，認(rèn)真進(jìn)行了整改。
第一，加強街巷基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步解決群眾出行難。結(jié)合區(qū)政府今年承諾為民所辦城建實事項目，積極爭取市直部門支持，市、區(qū)兩級投入資金112萬元，完成了廖子河破損路面和人行道改造維修，對沿路違章進(jìn)行了拆除、房屋進(jìn)行了洗面整容。投入60余萬元，先后完成了健康巷、長港路、豉湖路等社區(qū)周邊市政基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)和江漢社區(qū)女人街周邊環(huán)境整治。投入100余萬元，啟動了江漢北路五中路段的改造。
第二，加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，進(jìn)一步優(yōu)化人居環(huán)境。組織開展了城鄉(xiāng)市容環(huán)境管理示范點創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建示范街巷、示范社區(qū)為重點，有計劃、分步驟地對占道經(jīng)營、違法建筑等進(jìn)行綜合整治，今年先后拆除違法建筑2.8萬余平方米。同時在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場下達(dá)《違法行為停工通知》31份，依法拆除違法建筑物3000余平方米。如，9月27日，副市長吳方軍在檢查全市城管工作時，群眾反映永紅社區(qū)春風(fēng)片區(qū)臟亂差問題。我們按照市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要求，立即派人現(xiàn)場調(diào)查，制定方案，采取市區(qū)聯(lián)手，組建27人的整治專班，于10月15日啟動了該片區(qū)的整治工作。
第三，加強公開承諾誠信建設(shè)，優(yōu)質(zhì)高效解決群眾投訴。對居民群眾舉報和投訴的問題限時辦結(jié)，當(dāng)日內(nèi)到現(xiàn)場了解情況，能解決的及時解決，能協(xié)調(diào)的及時協(xié)調(diào)，一時難以辦到的，24小時內(nèi)主動上門予以答復(fù)。行評期間，我局解決居民投訴22起，維修、更換各類窨井103個（次），疏挖排水管網(wǎng)1700余米。如，8月20日，我們接到市行風(fēng)熱線轉(zhuǎn)來的李女士信件，反映楊林堤路與紅星路交匯處道路破損。我們派人上門及時與李女士進(jìn)行聯(lián)系，在一周時間內(nèi)修復(fù)了破損路面，并將李女士請到現(xiàn)場，直至滿意為止。9月3日，我們在文苑社區(qū)聯(lián)系黨建工作時，群眾反映社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生較差。9月6日，我們利用雙休日時間，組織全體機關(guān)干部到文苑社區(qū)清掃垃圾、清除雜草、清洗“牛皮癬”，并與有關(guān)部門聯(lián)系，修建垃圾池2座。9月9日，我們接到群眾反映，解放路與五一路交匯處有兩段路面破損塌陷，影響行人和車輛通行安全。我局及時派人到現(xiàn)場勘查，制定方案，9月10日組織施工隊伍進(jìn)行維修，搶在9月14日中秋節(jié)前完成了維修任務(wù)。9月25日從《江漢商報》上得知，鳳臺坊小區(qū)24棟樓化糞池漫溢，我們立即派人到現(xiàn)場察看，會同街道城管所、所轄居委會進(jìn)行協(xié)調(diào)，使問題得到圓滿解決。
第四，加強和改進(jìn)政務(wù)公開工作，進(jìn)一步提高服務(wù)效率。我們在向社會公開服務(wù)承諾的基礎(chǔ)上，將各項規(guī)章制度和行政審批許可上墻進(jìn)行公示，積極推行政務(wù)公開，公開辦事程序、辦事時限、收費項目及標(biāo)準(zhǔn)；公開申辦須知、辦事流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、投訴電話等，保證了行政執(zhí)法的合法、公開、有效。對來接訪者實行首問負(fù)責(zé)制，做到反映問題有人管、咨詢業(yè)務(wù)有人答。
第五，加強制度建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。進(jìn)一步建立健全了《目標(biāo)管理考核和崗位責(zé)任制度》、《廉政建設(shè)制度》、《首問負(fù)責(zé)制度》、《舉報投訴制度》、《考勤管理和請銷假制度》、《工作責(zé)任追究制度》、《財務(wù)財產(chǎn)管理制度》等一系列規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事，用制度管人。
三、下步打算
針對存在問題和產(chǎn)生原因，我們將進(jìn)一步統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，按照定問題、定領(lǐng)導(dǎo)、定措施、定時限、定專班的要求，使整改的問題做到有跟蹤、有落實、有回訪，真正讓群眾滿意。
⒈加強學(xué)習(xí)，在提高服務(wù)本領(lǐng)上下功夫。著力打造學(xué)習(xí)型機關(guān)，以建立一支政治強、作風(fēng)硬、守紀(jì)律、能戰(zhàn)斗的干部隊伍為目標(biāo)，切實加強干部職工的教育管理，在實踐中增長服務(wù)本領(lǐng)。
⒉創(chuàng)新機制，在強化制度建設(shè)上下功夫。堅持把健全管理和服務(wù)制度、發(fā)揮制度的約束規(guī)范作用體現(xiàn)在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)之中。進(jìn)一步推行政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督；進(jìn)一步簡化審批程序，提高工作效率；進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式方法，提高服務(wù)水平。
⒊執(zhí)行制度，在開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫。圍繞“三服務(wù)”和效能建設(shè)，繼續(xù)深入開展“讓市民了解城建，讓城建貼近市民”主題活動。按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認(rèn)真接待做好來電、來信、來訪、登門投訴、辦理公務(wù)、政策咨詢等工作，克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。
⒋強化監(jiān)督，在確保工作落實上下功夫。狠抓群眾反映問題的解決，狠抓民心工程建設(shè)，狠抓服務(wù)質(zhì)量和管理水平的提高，狠抓源頭治腐行為的規(guī)范，狠抓管理工作中失職問題的追究。全面整改由“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人，職能科室具體抓落實。做到凡是居民抱怨的，再難也要攻克；凡是居民期盼的，再小也不輕視；凡是居民認(rèn)同的，再好也不止步。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位行評代表、同志們，在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中，各位不辭辛勞地深入基層調(diào)查研究，為我們建設(shè)系統(tǒng)的行評工作做出了巨大貢獻(xiàn)，借此機會，我代表建設(shè)系統(tǒng)全體干部職工對各位表示衷心的感謝和崇高的敬意！我們將以本次評議活動為動力，進(jìn)一步增強工作責(zé)任感和使命感，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的作風(fēng)，緊密聯(lián)系單位實際，研究新情況，應(yīng)對新挑戰(zhàn)，拓展新領(lǐng)域，注入新活力，總結(jié)新經(jīng)驗，創(chuàng)造新業(yè)績，促進(jìn)新發(fā)展，確保政風(fēng)行風(fēng)評議工作真正取得實際效果，力爭在科學(xué)發(fā)展上有新思路，在解決民生問題上有新成效，在體制機制改革創(chuàng)新上有新突破，在干部隊伍建設(shè)上有新進(jìn)步！
歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)、各位行評代表對我局行評工作進(jìn)行點評和批評，并誠懇接受各位代表的質(zhì)詢。
謝謝大家！
