篇一 貫徹落實情況報告1400字
市委督查組：
6月3日，市第五次黨代會勝利召開。我局高度重視，于6月4日下午立即召開了局總支及機關(guān)全體干部職工會議，傳達學(xué)習(xí)了會議精神。市第五次黨代會，是在全市上下喜迎建黨90周年、奮力實施“十二五”規(guī)劃、全面推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新形勢下，召開的一次重要會議。認真學(xué)習(xí)貫徹市第五次黨代會精神，是我們當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)。我局結(jié)合工作實際，在加強學(xué)習(xí)的同時，將市第五次黨代會精神貫徹落實到各項具體工作中，現(xiàn)將具體狀況匯報如下：
一、高度重視，精心組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會市第五黨代會精神實質(zhì)
胡寶書記和薛永琦書記在市第五次黨代會上的報告，回顧和總結(jié)了我市第四次黨代會以來的工作，并確定今后五年的指導(dǎo)思想、奮斗目標和戰(zhàn)略重點。會議選舉產(chǎn)生了中國共-產(chǎn)-黨河津市第__屆委員會和紀律檢查委員會，并動員全市各級黨組織、全體共-產(chǎn)-黨員和廣大人民群眾，凝心聚力，轉(zhuǎn)型跨越，為全面建設(shè)綠色富裕、繁榮和-諧的現(xiàn)代化工貿(mào)城市而努力奮斗。會議閉幕后，我局制定出詳實、周密的學(xué)習(xí)計劃，局黨總支要求將市第五次黨代會精神，個性是胡寶書記《凝心聚力轉(zhuǎn)型跨越為全面建設(shè)綠色富裕繁榮和-諧的現(xiàn)代化工貿(mào)城市而努力奮斗》工作報告及在閉幕式上的講話和薛永琦書記《維護和-諧穩(wěn)定服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為我市實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展帶給堅強保證》工作報告，復(fù)印下發(fā)至全局各股室處所，納入局黨總支、機關(guān)全體人員的重點學(xué)習(xí)資料，確保學(xué)習(xí)筆記資料、時光和質(zhì)量三落實，并要求機關(guān)全體司法行政干警和法律服務(wù)工作者每人撰寫一份學(xué)習(xí)黨代會精神心得體會。[由整理]
二、突出主題，落實到位，用心推動各項工作的開展
學(xué)習(xí)貫徹市第五次黨代會精神，必須要落實到具體的工作和行動上。經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)班子認真討論，確定了我局更新發(fā)展理念、創(chuàng)新思維方式、改善工作方法的幾項措施：
一是進一步解放思想，樹立全局意識。局黨總支要求全體干部職工要緊緊抓住構(gòu)建“和-諧河津”的契機，自覺站在全市大局的高度，來思考問題，來開展工作，始終把自我置于全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的實踐中，始終持續(xù)健康向上、迎難而上、團結(jié)奮進的良好精神狀態(tài)。
二是進一步加強班子和隊伍建設(shè)。繼續(xù)完善中層單位要事記、中層干部周報表和一般干警月報表，切實調(diào)動全體司法行政干警和法律服務(wù)工作者用心性，以飽滿的熱情投入工作中。
三是加強制度建設(shè)，嚴肅工作紀律。健全首問職責制、辦結(jié)制等制度，做到特事特辦、難事巧辦。進一步規(guī)范我局機關(guān)管理制度，完善機關(guān)工作人員外出辦事履行請銷假制度、離崗告示制度和ab崗制度，使全局干部職工能相互督促，提高工作效率。在工作中堅持原則，服從大局，嚴禁吃、拿、卡、要，不打折扣，不講價錢，不徇私情。
四是用心配合相關(guān)部門工作，加強部門間的溝通和協(xié)調(diào)。認真執(zhí)行陽光執(zhí)法“五公開”制度，及時公開當月辦案(證)狀況，公布各項工作進展動態(tài)，按時向市陽光政務(wù)網(wǎng)報送相關(guān)資料并及時對下階段工作進行安排部署。對全社會公開舉報電話，設(shè)立舉報箱，認真做好群眾來信來訪登記工作，確?！凹新鋵?、事事有回音”。
當前，我局將緊緊圍繞市第五次黨代會提出的目標要求，扎實推進“三創(chuàng)兩提升”，站在構(gòu)建“和-諧河津”的高度，加大社會管理創(chuàng)新力度，拓展法制宣傳新形式，提高法律服務(wù)質(zhì)量，以更大的決心、更有力的措施、更扎實的工作推動我市司法行政工作再上新臺階，努力為我市實現(xiàn)“綠色富裕繁榮和-諧的現(xiàn)代化工貿(mào)城市”作出應(yīng)有的貢獻。
篇二 貫徹落實征管法情況報告4650字
貫徹落實《征管法》情況報告
關(guān)于貫徹落實《稅收征管法》的情況報告_____縣地方稅務(wù)局黨組書記、局長_____主任、副主任、各位委員：我代表_____縣地方稅務(wù)局向各位作關(guān)于《稅收征管法》貫徹落實情況的報告，請予審議。20__年4月28日的第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過了《______稅收征管法》的修正案，并于20__年5月1日起正式實施。
此次《征管法》的修訂，認真貫徹了強化征管、堵塞漏洞、清繳欠稅、懲治腐敗的精神，對于保障國家稅收收入，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，調(diào)節(jié)收入分配都有重大意義。幾年來，在上級局和縣委、人大、政府、政協(xié)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我們把貫徹落實《征管法》作為貫徹稅收工作的紅線，按照依法治稅、從嚴治隊的工作思想，加強內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，完善監(jiān)督制約機制，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，切實提高執(zhí)法水平，取得了良好的社會效果，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)及廣大納稅人的贊譽。
一、主要做法
1、認真組織學(xué)習(xí)，準確理解和把握《征管法》的精神實質(zhì)為保證《征管法》學(xué)習(xí)貫徹，我們把組織稅干學(xué)習(xí)理解和把握其精神實質(zhì)作為首要任務(wù)。新《征管法》頒布后，我們及時對稅干進行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一是縣局組織了二期骨干培訓(xùn)班，對從事征管、法規(guī)等業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)。
二是在各單位自學(xué)的基礎(chǔ)上，對稅務(wù)干部進行三次全員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，分期分批組織輪訓(xùn)班，逐條逐句加以學(xué)習(xí)，確保每位征管一線稅務(wù)干部弄懂會用。三是組織新《征管法》的培訓(xùn)考核，我們先后采取考試、競賽等多種方式，對稅務(wù)干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會情況進行考核，把考核情況作為執(zhí)法上崗的首要條件。
作為稅務(wù)執(zhí)法人員，提高自身素質(zhì)，加強對征管法的學(xué)習(xí)是個長期的過程，幾年來，我們一是認真抓好中層干部的培訓(xùn)，每年都對股所長集中培訓(xùn)，增強中堅力量的依法治稅意識；二是抓好重點崗位的培訓(xùn)，特別是對征收、管理、稽查等一線執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度，提高大家依法治稅的自覺性；三是針對重實體法、輕程序法的現(xiàn)象，運用典型事例，特別是運用一些因程序不到位而導(dǎo)致敗訴的案例進行引導(dǎo)和教育。針對人員的年齡結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)特點，我局制定并實施了合理的教育培訓(xùn)計劃，提高稅干的綜合素質(zhì)。
一是強調(diào)自學(xué)。鼓勵干部職工參加各種形式的學(xué)歷教育，有28人報考了各種類型的函授教育，目前我局專、本科以上人員有65名，占全局人員的70。
二是開展了多渠道、多層次的教育培訓(xùn)。近年來，我局組織各類培訓(xùn)20多次，培訓(xùn)內(nèi)容涉及“一法一則”、稽查、微機、會計等方面。
三是發(fā)揮以考促學(xué)，以訓(xùn)促學(xué)的作用，確立了周
一、周
三、周五班前學(xué)習(xí)制度和一季一考制度，將考試成績作為年度考核的一項重要內(nèi)容，教育培訓(xùn)的實施，有力的提高了稅干的素質(zhì)，為規(guī)范執(zhí)法奠定了扎實的基礎(chǔ)。
2、建立科學(xué)實效的征管機制，牢筑貫徹實施征管法的基礎(chǔ)——建章建制，規(guī)范管理。為了推進依法治稅工作，切實把《稅收征管法》的貫徹執(zhí)行落實到實處，針對稅干在工作中的隨意性、不統(tǒng)一性，我們根據(jù)不同時期的稅收征管現(xiàn)狀，先后制定了《稽查局稽查管理辦法》、《發(fā)票、證冊工本費管理規(guī)定》、《飲食業(yè)稅收管理辦法》、《娛樂業(yè)稅收征收管理辦法》、《個體稅收征收管理辦法》、《關(guān)于五四一駐絳各廠所屬運輸處稅收管理規(guī)定》、《實行統(tǒng)一登記、分類管理辦法》、《納稅保證金和發(fā)票保證金管理制度》、《關(guān)于統(tǒng)一稅務(wù)機關(guān)代開發(fā)票稅款征收標準的通知》、《集貿(mào)市場管理辦法》、《建筑行業(yè)有關(guān)稅收管理辦法》等具體的規(guī)章制度，為我局的稅收征管工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
我局班子領(lǐng)導(dǎo)及征管股負責人起草了《稅收征管文書運用范本》（草案），為當時全區(qū)出臺正式文本起到了關(guān)鍵的作用，為全區(qū)地稅系統(tǒng)征管工作做出了重大貢獻。——科學(xué)合理配置機構(gòu)和人員資源。
我們抓住時機，對機構(gòu)和征收人員進行了整合，收縮征管機構(gòu)，實行集約化管理，提高集中征收度，縣城范圍內(nèi)由原來的城鎮(zhèn)所、城關(guān)所、車輛管理所各自為政改為統(tǒng)一征收、區(qū)域管理，節(jié)省了人力物力，提高了工作效率；實行專業(yè)化管理，分別設(shè)立專業(yè)性的管理、征收、稽查機構(gòu)，使征、管、查職能分離，形成制衡關(guān)系。我們對征收分局更新建制整合后，成立了管理股室、登記征收股室，各股各司其職，各負其責，不交叉、不重復(fù)，起到了相互監(jiān)督促進作用。
今年6月底7月初，我們還要進行新的一輪稅收征管改革，使機構(gòu)更加規(guī)范化，管理更加科學(xué)化、法制化、精細化?！涌煨畔⒒ㄔO(shè)。
信息化、網(wǎng)絡(luò)化是現(xiàn)代文明的重要標志，信息化建設(shè)是依法治稅的切入點，我們努力加大地稅工作的科技含金量，加大科技興稅力度。幾年來我們在經(jīng)費非常緊缺的情況下，用“省一點”、“借一點”、“爭取一點”等辦法籌集到部分資金，在縣城范圍內(nèi)建起高標準的稅收網(wǎng)絡(luò)。
縣城范圍內(nèi)所有工商業(yè)納稅戶全部實行微機管理，實現(xiàn)了征收信息化的高度集中，稅源監(jiān)控面達100。其他各基層單位實行數(shù)據(jù)采集，集中輸入的辦法，也大大提高了信息的集中性、準確性，借此實現(xiàn)了“機器管人”、“機器管稅”的根本轉(zhuǎn)變，減少了人為因素的隨意性、不公正性。
3、建立嚴格的考核管理 機制，強化依法治稅的措施20__年年初，我局制定出臺了《崗位職責及稅收執(zhí)法責任追究辦法》，該辦法堅持六個原則，做到了三個明確，即：堅持職責分別不交叉原則、獎罰結(jié)合重在激勵原則、公平公正便于考核追究原則、崗責結(jié)合提高效率原則，做到了定崗、定責、定目標、定時限，明確了工作崗位和權(quán)限，明確了工作目標和職責，明確了工作任務(wù)和時限。該考核體系的主要內(nèi)容是三個細化，即工作崗位細化，職責內(nèi)容細化，責任追究細化。
這樣，全局82名稅干上至局長，下至科員、辦事員，人人頭上有了明確的職責內(nèi)容，并對每條職責內(nèi)容詳細作了辦理時限、標準、質(zhì)量等要求。隨后，根據(jù)各崗位職責內(nèi)容要求，制定了相應(yīng)的責任追究措施452條。
整個考核體系實行百分制，依據(jù)每條職責內(nèi)容的輕重緩急核定出分數(shù)，責任追究措施中再核定出扣分標準辦法。同時，注重各部門之間、崗位之間的工作銜接，達到了崗位相接，環(huán)環(huán)相扣，相互制約的效果。
推行稅收執(zhí)法責任制是落實依法治稅的一項有效措施，而考核評議則是實施執(zhí)法責任制追究的重要手段。對考核評議我們做到三個明確：一是明確考核組織。
成立了專門抓落實的固定考核小組，抽調(diào)計會、征管、監(jiān)察等骨干人員組成，一季一考核。二是明確考核內(nèi)容。
我局采取百分制評議稅收執(zhí)法責任狀況，主要包括稅收執(zhí)法檢查，征管質(zhì)量檢查，目標管理考核等幾個方面，同時對稅收執(zhí)法人員也考核了執(zhí)法行為、執(zhí)法程序、文書使用等方面。三是明確結(jié)果。
每次考核結(jié)果都要點明具體事項，好的好在哪里，差的差在哪里，具體因為哪些問題而扣了分，直接與獎金掛鉤，大大激發(fā)了干部職工的工作積極性。截止20__年底，我們共追究內(nèi)部人員45人（次），追究金額2萬余元。
4、加強執(zhí)法保障，改善依法治稅環(huán)境一是進一步加大了稅法宣傳力度，實現(xiàn)了由稅務(wù)部門征稅向納稅人自覺依法納稅的轉(zhuǎn)變。我局把稅收宣傳看作是提高全民納稅意識，優(yōu)化稅收環(huán)境的有效途徑，緊緊圍繞中心工作，開展了全方位、多層次、多形式的宣傳教育活動。
在指導(dǎo)思想上，堅持著眼于增強公民的依法治稅觀念，著眼于優(yōu)化稅收法制環(huán)境，著眼于樹立良好的稅務(wù)形象；在宣傳對象上面向黨政領(lǐng)導(dǎo)，面向廣大納稅人，面向社會各界，使稅法深入人心；在宣傳形式上，一方面大張旗鼓表彰先進，另一方面公開曝光反面典型；在宣傳內(nèi)容上，我們注重提高納稅人自行申報納稅的能力和質(zhì)量，同時突出宣傳納稅人應(yīng)享有的權(quán)利；在宣傳手段上，充分利用各種媒體廣泛宣傳，做到群眾喜聞樂見，貼近實際，貼近生活，先后開展了“納稅人考稅官”、“稅收知識對抗賽”、“我能背誦征管法”等形式多樣的稅法宣傳的活動，同時注意與為納稅人服務(wù)相結(jié)合，發(fā)揮地稅部門的納稅輔導(dǎo)和咨詢作用，提高針對性和實效性。二是密切部門協(xié)作，實現(xiàn)了由稅務(wù)部門單兵作戰(zhàn)向稅務(wù)機關(guān)與相關(guān)部門聯(lián)合共管的轉(zhuǎn)變。
主動向地方黨委政府匯報地稅工作，贏得黨政領(lǐng)導(dǎo)充分的信任和支持。加強與國稅、工商和司法機關(guān)等執(zhí)法部門的協(xié)同作戰(zhàn)，加強信息交流，共筑依法治稅防線，聯(lián)手打擊偷抗騙稅活動，一個良好的稅收環(huán)境已經(jīng)形成。
三是強化社會監(jiān)督，實現(xiàn)了由自律向自律與監(jiān)督相結(jié)合的轉(zhuǎn)變。我局全面推行政務(wù)公開，實行陽光辦稅，在社會上聘請了特邀監(jiān)察員，并誠邀電視、報刊等新聞媒體對我們的工作肉中挑刺，通過監(jiān)督促進自律。
二、主要成效
（1）納稅環(huán)境進一步優(yōu)化?！墩鞴芊ā穼嵤┮詠?，通過不懈的努力，業(yè)戶的納稅意識明顯增強，納稅環(huán)境得到有效改善。
納稅戶由過去的稅務(wù)人員上門催稅變現(xiàn)在的主動繳稅。全縣業(yè)戶的納稅登記率、申報率平均達到了95.5以上。
縣城范圍內(nèi)申報率達到了100。
（2）從嚴治稅、執(zhí)法剛性明顯增強。各征管單位的執(zhí)法力度進一步加大，敢于動真碰硬。
各征管單位滯納金加收率達到了100，處罰率平均達到了90，其中南城分局、古絳所、北城分局達到了100。幾年來各基層單位依法采取稅收保全措施和強制措施13起，挽回稅款28765元，清理回欠稅69萬元。
去年1月份，我局稽查局接到群眾舉報認為絳縣某信用社有偷稅嫌疑，根據(jù)稅務(wù)案件有關(guān)規(guī)定，我們依法對該單位進行了檢查，根據(jù)《征管法》及有關(guān)規(guī)定，做出了稅務(wù)處理、處罰決定，共查收稅款6617.89元，罰款3471.42元，加收滯納金5640.42元，真正起到了“以查促收”的效果，有力地捍衛(wèi)了稅法的尊嚴，增強了稅法的剛性，維護了正常的稅收秩序。
（3）執(zhí)法水平進一步提高。各征管單位和稽查局在執(zhí)法過程中，基本都能按照法定的權(quán)限和程序，正確應(yīng)運和行使權(quán)利，做到了執(zhí)法行為依據(jù)充分，程序規(guī)范，處理恰當，并能嚴格按照法定程序正確使用文書。
幾年來全縣未出現(xiàn)一起稅務(wù)行政復(fù)議和訴訟案件。稽查局能嚴格按規(guī)定選案、檢查、審理，審理面達到全面檢查戶的60以上，處罰率達到了100以上，入庫率達到了100以上。
各單位認真執(zhí)行稅收法律、法規(guī)的規(guī)定，按照法定的職權(quán)范圍，法定的執(zhí)法程序旅行職責，確保各項稅收收入及時足額入庫，幾年來無一例違法執(zhí)法行為發(fā)生。同時，地稅人員嚴格按征管法的要求，秉公執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，清正廉潔，文明服務(wù)。
目前，我局涌現(xiàn)出省級文明稅務(wù)所、青年文明號2個，市級文明稅務(wù)所6個。在全縣行風評議中，我局連年名列前茅。
（4）征管資料整理歸檔逐步規(guī)范化。通過執(zhí)法檢查驗收，各單位的征管資料和管理水平有很大的提高，逐步趨向規(guī)范化。
各所按照要求，建立三級管戶底冊，稅收定額核定程序，納稅戶典型調(diào)查，民主評議，納稅戶基本情況表，所得稅鑒定方式，納稅資料一覽表，征稅情況登記表，稅款登記臺帳及檢查資料的整理歸檔等能夠建立健全。
（5）稅收優(yōu)惠政策的落實執(zhí)行到位。本著積極維護下崗職工的權(quán)益，減輕下崗職工負擔及實事求是的原則，我們積極宣傳稅收優(yōu)惠政策，讓廣大納稅人熟悉、了解國家的各項稅收優(yōu)惠政策，屬于享受稅收優(yōu)惠政策范圍的，積極為其辦理稅收優(yōu)惠手續(xù)。
幾年來，我縣有76名下崗職工辦理個體稅務(wù)登記時工本費得到了減免，并按照規(guī)定給予稅收減免，累計減免稅收5萬余元，使黨的政策真正落實到實處，下崗職工得到黨和政府的溫暖。
三、存在的不足
1、少數(shù)稅干規(guī)范執(zhí)法素質(zhì)與征管法的要求還有差距，有待進一步提高。
2、一些偏遠地區(qū)的管戶管理上仍有死角和漏洞。
3、在內(nèi)部監(jiān)督上，個別環(huán)節(jié)監(jiān)督的力度不夠。
4、稅收信息化建設(shè)滯后，使執(zhí)法缺乏現(xiàn)代技術(shù)的支撐。主任、副主任、各位委員，繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行《稅收征管法》是我們稅務(wù)部門落實黨的十六大精神，實踐“三個代表”重要思想具體實踐，也是我們地稅部門一項長期而艱巨的任務(wù)。
我們將在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在人大的監(jiān)督、支持下，結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，扎扎實實地把征管法學(xué)習(xí)好宣傳好落實好，依法治稅，聚財為國，執(zhí)法為民，開拓創(chuàng)新，為構(gòu)建和諧社會和實現(xiàn)我縣經(jīng)濟提前翻番的宏偉目標做出新的貢獻。謝謝大家！
篇三 貫徹落實勞動法、工會法和維護職工合法權(quán)益情況的調(diào)查報告8700字
市人大常委會：
根據(jù)市人大常委會的工作安排，XX年4月至6月，我委會同市勞動局、市總工會在全市開展了《勞動法》、《工會法》、《河南省工會條例》（以下簡稱“兩法一條例”）貫徹落實情況和維護職工合法權(quán)益情況執(zhí)法調(diào)查活動?，F(xiàn)將執(zhí)法調(diào)查情況報告如下。
一、執(zhí)法調(diào)查活動的基本情況
這次執(zhí)法調(diào)查活動，以政府勞動部門為主、工會配合參與，勞動、工會兩個系統(tǒng)分別組織，在全市同時展開。調(diào)查共涉及市、縣（市）區(qū)直機關(guān)單位410個、事業(yè)單位2960個、企業(yè)單位16569個，涉及干部職工685877人；其中，國有及國有控股企業(yè)518個，職工人數(shù)222625人；集體企業(yè)396個，職工人數(shù)23319人；港澳臺及外商企業(yè)12個，職工人數(shù)6544人；城鎮(zhèn)其他類型企業(yè)1136個，職工人數(shù)46395人；城鎮(zhèn)私營企業(yè)3688個，職工人數(shù)170767人；城鎮(zhèn)個體工商戶10819個，職工人數(shù)42253人；機關(guān)事業(yè)單位非在編人員15673人。市總工會積極配合并開展好這次執(zhí)法調(diào)查活動，印發(fā)了《關(guān)于積極配合市人大開展“兩法一條例”貫徹落實情況和職工合法權(quán)益維護情況執(zhí)法調(diào)查活動的通知》和《〈工會法〉、〈河南省工會條例〉貫徹落實情況調(diào)查與自查參考提綱》，召開了動員大會。
調(diào)查內(nèi)容主要涉及勞動合同、工資支付、社會保險和工會建設(shè)、職工權(quán)益等方面。其中，勞動合同簽訂率為：國有及國有控股企業(yè)91.9%、集體企業(yè)91.6%、港澳臺及外商企業(yè)95.8%、城鎮(zhèn)其他類型企業(yè)86.5%、城鎮(zhèn)私營企業(yè)88.7%、城鎮(zhèn)個體工商戶65.7%、機關(guān)事業(yè)單位非在編人員94%；社會養(yǎng)老保險參保率為：國有及國有控股企業(yè)90.6%、集體企業(yè)89.6%、港澳臺及外商企業(yè)93.4%、城鎮(zhèn)其他類型企業(yè)60%、城鎮(zhèn)私營企業(yè)27.3%、城鎮(zhèn)個體工商戶16.4%、機關(guān)事業(yè)單位非在編人員81%。農(nóng)民工參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險的比例分別為4.8%、3.6%和16%。全市共建立工會組織6246家，占應(yīng)建會企業(yè)總數(shù)的81%，工會會員達到72.9萬人，占職工總數(shù)的68%;其中非公有制企業(yè)工會及小企業(yè)組成的聯(lián)合工會3367個，入會職工人數(shù)24.1萬人;在農(nóng)民工入會方面取得了較大進展，全市已發(fā)展農(nóng)民工會員151799人，比XX年的35981人增加了115818人，入會率達到38%;全市應(yīng)建工會的187家社區(qū)，均建立了工會組織。通過本次調(diào)查活動，使我們較為全面地掌握了全市貫徹落實“兩法一條例”和維護職工合法權(quán)益工作的基本情況。
二、貫徹“兩法一條例”和維護職工合法權(quán)益的情況
1、實施積極的就業(yè)政策，不斷擴大就業(yè)、促進就業(yè)。五年來，我市城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)55.7萬人次，其中“第三產(chǎn)業(yè)”安排下崗失業(yè)人員再就業(yè)27.3萬人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；為108868名符合條件的下崗失業(yè)人員頒發(fā)了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為4259名下崗職工發(fā)放小額貸款17393萬元。今年，又出臺了《零就業(yè)家庭就業(yè)安置實施意見》，至5月底共落實3974戶在冊“零就業(yè)”家庭有1人就業(yè)的任務(wù)。
2、全面落實“兩個確保”，初步建立社會保障體系的框架。社會保險覆蓋面不斷擴大，到去年底養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保、工傷和生育保險的參保人數(shù)分別達到66萬人、59.7萬人、67.7萬人、38萬人和35萬人。社會保險費征繳收入持續(xù)大幅度增長，五年來，共征收各項社會保險費88.25億元，發(fā)放各種保險金92.4億元，其中發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金65.37億元，按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率100%。XX年，企業(yè)養(yǎng)老保險實現(xiàn)了市統(tǒng)籌，繳費基數(shù)、繳費費率和統(tǒng)籌項目在全市范圍內(nèi)得到了統(tǒng)一，基金的抗風險能力得到了提高。制定下發(fā)了《洛陽市市屬破產(chǎn)關(guān)閉撤銷和困難企業(yè)退休人員參加基本醫(yī)療保險實施意見的通知》，出臺了《洛陽市靈活就業(yè)人員參加社會醫(yī)療保險的實施意見》，開展了清理擠占挪用社保基金專項活動，清理回收社保基金1097.69萬元，其中清理回收被擠占挪用社?；?82.39萬元，收回損失106萬元，收回“以物抵費”變現(xiàn)差價9.3萬元，撤銷違規(guī)基金賬戶35個，基本解決了被擠占挪用社?；鸬幕厥諉栴}，保證了社?；鸬陌踩?。
3、勞動合同制度普遍建立，勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。建立了市級勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，并逐步向縣（市）區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道延伸，初步形成了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的多層次組織體系。配合國有企業(yè)主輔分離、關(guān)閉破產(chǎn)和重組改制，認真做好職工分流、安置和勞動關(guān)系調(diào)處工作。實施了《全面推進勞動合同制度三年行動計劃》，加大對用人單位實施勞動合同制度的指導(dǎo)，加大對用人單位簽訂勞動合同情況的執(zhí)法監(jiān)察力度。印發(fā)了《關(guān)于建立勞動用工備案制度的通知》，要求從XX年起推行用工備案制度。目前，全市勞動合同簽訂率：國有及國有控股企業(yè)91.9%，集體企業(yè)91.6%，港澳臺及外商企業(yè)95.8%，城鎮(zhèn)其他類型企業(yè)86.5%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)88.7%，城鎮(zhèn)個體工商戶65.7%，機關(guān)事業(yè)單位非在編人員94%。
4、建立最低工資保障和工資支付制度，維護勞動者報酬權(quán)。圍繞貫徹實施《勞動法》，市勞動保障部門頒布了最低工資標準。XX年至XX年，累計清償勞動者工資5959萬元。同時，實施了工資保證金制度，維護了建筑行業(yè)農(nóng)民工的合法權(quán)益。建立了企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席辦公會議制度，下發(fā)了《洛陽市關(guān)于推進企業(yè)解決工資拖欠問題的實施意見》，提出了XX年底解決企業(yè)拖欠工資問題的工作目標和具體措施，將企業(yè)拖欠工資信息納入企業(yè)誠信系統(tǒng)，實行清理拖欠職工工資月報制度，形成了解決拖欠工資問題的長效機制。截止3月底，全市已清欠職工工資5339萬元，其中企業(yè)清欠4276萬元，勞動監(jiān)察追討1263萬元。
5、加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，維護勞動者的合法權(quán)益。XX年至XX年，全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)立案7322起，結(jié)案7102起，結(jié)案率達到了97%以上，處理突發(fā)事件278起，督促用人單位補簽勞動合同17.5萬份，補發(fā)工資4696.6萬元，清退押金58.73萬元，清退童工178人，促繳社保費9433.2萬元，有效維護了勞動者的合法權(quán)益。勞動爭議處理制度普遍建立并逐步完善，XX年至XX年，共立案受理勞動爭議案件7780件，接待群眾來訪18866人次，結(jié)案率保持在99%以上。
6、農(nóng)民工的社會保障和維權(quán)工作不斷推進。作為社會中的弱勢群體，農(nóng)民工的社會保障和維權(quán)工作受到了全市的高度關(guān)注，相關(guān)業(yè)務(wù)部門傾注了大量心血。至XX年底，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總量達139.3萬人，全年實現(xiàn)外出勞務(wù)收入35.98億元，農(nóng)民勞務(wù)收入人均1624元，占農(nóng)民人均純收入3408元的47.7%。以縣、鄉(xiāng)為重點，建立了較為完善的勞務(wù)輸出服務(wù)體系，積極實施“農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃”、“陽光工程”、“雨露計劃”，多渠道、多層次、多形式開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。XX年共培訓(xùn)36.59萬人，占外出農(nóng)村勞動力的26.3%。積極培育了一批勞務(wù)品牌，提高了全市勞務(wù)在外的競爭力。加強了職業(yè)安全培訓(xùn)，共培訓(xùn)11300人，其中礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、煤礦等高危行業(yè)職業(yè)安全培訓(xùn)9200人，占81.4%。加大農(nóng)民工工資清欠力度，XX年為1.93萬農(nóng)民工清欠工資1009萬元。加快推進農(nóng)民工參保步伐，實施了“平安計劃”和醫(yī)療保險擴面專項行動。截止XX年底，農(nóng)民工參加工傷保險37975人，參加醫(yī)療保險32100人。去年在全省率先出臺了《民營企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險的實施意見》，將民營企業(yè)農(nóng)民工納入養(yǎng)老保險范疇，農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險已達9162人。規(guī)范農(nóng)民工勞動管理，至XX年底，全市43.2萬農(nóng)民工中有155439人與用人單位簽訂了勞動合同，簽訂率達36%。完善勞動保障監(jiān)察日常巡查制度和責任制度，對農(nóng)民工的案件做到“快立案、快調(diào)查、快處理、快結(jié)案”。
7、各級領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，為貫徹“兩法一條例”和維權(quán)工作提供了組織保證。在新修訂的《工會法》頒布實施不久，市委兩次聽取了市總工會的匯報，召開了市委工會工作會議，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強新時期工會工作的意見》，對工會工作提出了新的要求。市人民政府成立了洛陽市集體合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了全市推行平等協(xié)商集體合同制度的方案，推動了平等協(xié)商集體合同工作的深入開展。市、縣（市）區(qū)人民政府全部建立了與同級工會的聯(lián)席會議制度，及時解決工作中遇到的困難和問題。針對部分企業(yè)改制過程中的問題，市“兩辦”及時批轉(zhuǎn)了《關(guān)于在深化企業(yè)改革中充分發(fā)揮工會作用的意見》，要求企業(yè)在改制過程中工會工作要做到組織不斷層、工作不斷線、經(jīng)費不斷流、資產(chǎn)不流失。
8、工會維權(quán)機制基本形成，并逐步得到完善。一是以職代會為基本形式的民主管理制度得到加強。市“兩辦”及時批轉(zhuǎn)了《關(guān)于在國有企業(yè)改制中堅持和規(guī)范職工代表大會程序的意見》，涉及職工切身利益的職工安置方案等重大問題，必須經(jīng)職代會審議通過后方可實施。市總工會印發(fā)了《關(guān)于在非公有制企業(yè)實行職工(代表)大會制度的試行意見》，已有953家非公有制企業(yè)建立和實行了以職代會為主要形式的職工民主管理制度。同時，職代會建設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實現(xiàn)了突破，全市40%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了職代會制度，并簽訂了區(qū)域性集體合同。國有獨資、控股的公司制企業(yè)全部落實了職工董事、職工監(jiān)事制度，實行了廠務(wù)公開。非公有制企業(yè)廠務(wù)公開推行面達到40%以上。二是平等協(xié)商簽訂集體合同制度取得新進展。目前，全市有3505家企業(yè)推行了平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，其中國有、集體及其控股企業(yè)597家，覆蓋職工39.8萬人，非公有制企業(yè)2908家，覆蓋職工14.3萬人；集體合同簽定工作由XX年初的71.3%的簽訂率提高到XX年底的87%。其中，女職工專項集體合同簽訂率已達63%，取得了突破性進展。三是工會維權(quán)機制逐步得到完善。去年初，市總工會將工會大樓一樓600多平方米的大廳改建為市困難職工幫扶維權(quán)服務(wù)中心，采取一條龍辦公的方式為職工提供全方位的幫扶維權(quán)服務(wù)。縣級工會也加強和完善了維權(quán)幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了職工幫扶維權(quán)工作站。去年，市困難職工幫扶維權(quán)中心被評為全國模范幫扶中心。市總工會、市勞動保障局、司法局出臺了《關(guān)于加強全市社會化維權(quán)工作的意見》，進一步加大了農(nóng)民工維權(quán)工作力度。
9、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動成效顯著。XX年7月，市“兩辦”下發(fā)了《關(guān)于在全市開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的意見》，市政府成立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組。創(chuàng)建活動得到了企業(yè)的積極響應(yīng)和廣大職工的共同參與，各有關(guān)部門齊抓共管，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會運作、各方配合、職工參與”的創(chuàng)建格局，受到了良好的社會效果。職工隊伍進一步穩(wěn)定，勞動關(guān)系日益協(xié)調(diào)，企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，職工信訪逐步下降。實現(xiàn)了企業(yè)和職工的雙贏局面。我市被授予全省創(chuàng)建工作先進市。許多新聞媒體對我市的做法都進行了報道，受到了上級的肯定和職工的好評。
三、存在的主要困難和問題
“兩法一條例”頒布實施以來，勞動保障和工會工作都取得了明顯的成績。但隨著人口老齡化、城鎮(zhèn)化、經(jīng)濟和就業(yè)形式多樣化，維護和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的難度不斷加大，目前存在的主要困難和問題有：
1、勞動合同制度在有些行業(yè)實施不力。勞動合同制度雖然推行多年，但有的行業(yè)、特別是非公企業(yè)簽訂率低，有的甚至不簽訂勞動合同。從調(diào)查的情況看，城鎮(zhèn)私營企業(yè)88.7%、城鎮(zhèn)個體工商戶65.7%，勞動合同不規(guī)范或不履行的現(xiàn)象比較普遍；集體合同實施的范圍還比較窄，而且大多流于形式；國有企業(yè)、集體企業(yè)和外資企業(yè)的集體合同簽訂率僅為54.2%、34.1%和41.7%，非國有企業(yè)基本沒有開展集體合同的談判。
2、工資差距拉大，拖欠工資問題還比較突出。雖進行了大規(guī)模的清償行動，但拖欠工資的問題仍沒有根本解決。從調(diào)查的情況來看，全市欠發(fā)職工工資47667人，欠發(fā)工資14451.79萬元，其中拖欠農(nóng)民工資1167.1萬元；市屬、部屬企業(yè)拖欠職工工資13145萬元，拖欠農(nóng)民工資890萬元；縣（市）區(qū)拖欠職工工資970萬元；有的非公有企業(yè)隨意克扣員工工資、不支付加班工資；有些行業(yè)工資差距拉大，有的隨意提高生產(chǎn)定額、降低計件單價、變相壓低工資，有的多年維持低工資不變，有的企業(yè)經(jīng)營管理人員與普通職工的收入差距明顯；機關(guān)事業(yè)單位的非在編職工工資較低，每月大致為500元。
3、欠繳社會保險費嚴重，社會保障體系亟待完善。養(yǎng)老保險一直延續(xù)現(xiàn)收現(xiàn)付的模式，個人賬戶空賬規(guī)模越來越大，對未來老齡化高峰時期構(gòu)成重大隱患；企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金差距拉大，成為引發(fā)社會不穩(wěn)定的因素；各項社會保障覆蓋面窄，城鎮(zhèn)其他類型企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶的養(yǎng)老保險參保率僅為60%、27.3%、16.4%，進城務(wù)工人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險參保率僅為4.8%、3.6%和16.1%，失地農(nóng)民的社會保障問題更加突出；企業(yè)欠繳社會保險費嚴重（近7億元），欠費總額、欠費企業(yè)占參保繳費企業(yè)比例和欠費大戶在全省都位居第一；社會保險意識淡薄，清欠工作無力，在欠繳社會保險費的單位中，有破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)無資產(chǎn)變現(xiàn)、資產(chǎn)變現(xiàn)難和特困企業(yè)無力繳費，也存在一些單位有錢不繳、以種種理由故意拖欠和前清后欠的問題;機關(guān)事業(yè)單位非在編職工參保率不高，合法權(quán)益受到了侵害（參保率為：養(yǎng)老80%、失業(yè)61%、醫(yī)療94.9%、工傷46%、生育17%）。
4、勞動者合法權(quán)益受到侵害的事件時有發(fā)生，有的企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象比較嚴重。主要表現(xiàn)在：一是部分用人單位不與職工簽訂勞動合同，甚至隨意裁員解除勞動合同；二是有些企業(yè)拖欠職工工資問題突出，損害了職工的合法勞動報酬權(quán)益；三是部分企業(yè)拖欠職工養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金的問題比較突出；四是在改制過程中與職工解除勞動合同，不按規(guī)定及時發(fā)放經(jīng)濟補償金（如：河南三建集團工程公司、黃河機械廠等單位，由于種種原因，導(dǎo)致改制資金不到位，不能按時發(fā)放經(jīng)濟補償金，職工意見較大）；五是勞動爭議案件大幅上升，群體性事件增多，嚴重影響了勞動關(guān)系的和諧和社會的穩(wěn)定（據(jù)統(tǒng)計：XX年全市受理勞動爭議案件2033起，涉及職工XX多人，在全省高居首位，總量占全省的20%以上，比位居第二的安陽市高出近一倍，其中集體勞動爭議案件達32起）。
5、勞動保障和工會立法不完善，勞動執(zhí)法監(jiān)察力量薄弱。與《勞動法》配套的《就業(yè)促進法》、《社會保險法》等法律尚未出臺，在執(zhí)法中時常無法可依或可依據(jù)的法律效力層次不高，影響了勞動保障執(zhí)法工作的有效開展；尚未出臺《集體合同法》，而《職代會條例》已經(jīng)不能適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下職工民主管理工作的需要，在推行集體合同和職代會制度上缺少具體可操作的法律依據(jù)；現(xiàn)有的一些法律法規(guī)，有的比較原則、籠統(tǒng)，操作性不強，有的不適應(yīng)新的情況。機構(gòu)設(shè)置不合理、人員少的情況，勞動保障執(zhí)法力量薄弱。勞動爭議調(diào)解機制尚不完善，勞動爭議處理“一調(diào)一裁兩審”制度程序多、周期長，各環(huán)節(jié)銜接不暢。勞動仲裁機構(gòu)與勞動保障行政機構(gòu)合二為一，沒有形成獨立的仲裁隊伍，專職仲裁員數(shù)量少，專業(yè)化程度低。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)不健全，人員少，加之缺乏經(jīng)費和必要的工作條件，難以實施及時有效的監(jiān)察，致使一些違法案件得不到及時查處；即使查實的違法案件，由于法律法規(guī)未賦予強制執(zhí)行措施，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對違法現(xiàn)象難以處罰，影響了執(zhí)法監(jiān)察效果；個別地方政府、部門限制、甚至干擾勞動保障執(zhí)法監(jiān)察活動。
6、工會建會難的問題依然存在。一是有些非公有制企業(yè)和部分外資企業(yè)、私營企業(yè)仍未建會；如：高新區(qū)卡博陶粒有限公司（外資）、西工區(qū)盛唐賓館和一分利海鮮城（私營），雖經(jīng)多次做工作，仍拒不建立工會組織。二是部分改制企業(yè)工會組織建設(shè)未能及時跟上，有的甚至在改制過程中把工會合并到黨群工作部，有的對工會工作人員過渡精簡，使工會工作無法正常開展，職工權(quán)益得不到應(yīng)有維護。三是農(nóng)民工入會率比較低，在我市務(wù)工的農(nóng)民工有39.9萬人，加上去外地務(wù)工的農(nóng)民工，總?cè)藬?shù)達到105萬，他們是工人階級隊伍的新成員，大部分仍游離于工會組織之外。
7、基層工會干部自身權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象時有發(fā)生。如：安龍鋼鐵公司工會主席馮獻周，因為為企業(yè)滿12年以上工齡的職工爭取簽訂無固定期限勞動合同問題，與企業(yè)發(fā)生摩擦，被免去工會主席職務(wù)，上級工會與企業(yè)交涉多次，由于種種原因，問題至今沒有得到妥善解決。再如：洛陽亞洲啤酒有限公司工會主席陳新建，XX年12月經(jīng)黨委提名、工會委員會投票選舉為工會主席，并報市總工會和商務(wù)局黨組批準，按有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)享受公司副總級待遇，但在任職期間一直沒有享受到相應(yīng)的工資待遇。XX年元月，公司行政方突然指使勞資部門，將陳新建的工資待遇，按公司中層正職“內(nèi)退”工資發(fā)放。XX年3月，在沒有按相關(guān)程序選舉增補的情況下，通知工會主席陳新建交接離職，并停發(fā)工會主席手機通訊費，取消其工會經(jīng)費開支簽字權(quán)，工會辦公室的電話也被停機。
8、有的基層工會經(jīng)費不能按時足額撥付，開展工作十分困難。一是機關(guān)事業(yè)單位工會沒有依法單獨開設(shè)銀行賬戶。XX年機關(guān)事業(yè)單位實行國庫集中支付的財政改革，取消了各單位的工會賬戶。違背了《工會法》第四十四條“工會應(yīng)當根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查制度”的規(guī)定，造成機關(guān)事業(yè)單位工會不能獨立管賬，退出了工會預(yù)、決算體系，致使工會經(jīng)費不能按《工會法》規(guī)定用于職工活動。二是部分大中型企業(yè)，不能及時足額撥付基層工會留成的經(jīng)費。個別企業(yè)將工會財務(wù)工作由行政代管，取消了工會的經(jīng)費管理權(quán)，使工會工作和活動受到不同程度影響。三是破產(chǎn)企業(yè)拖欠的工會經(jīng)費，絕大多數(shù)未按規(guī)定列入企業(yè)破產(chǎn)清償序列。四是市財政未按《河南省工會條例》第三十七條的規(guī)定，負擔市總工會機關(guān)工作人員的住房公積金。
9、基層維護職工合法權(quán)益的機制，有待進一步完善。一是部分企業(yè)至今尚未開展平等協(xié)商簽訂集體合同工作，有的雖然簽訂了集體合同但履約率不高，有的存在形式主義，一個文本管多家，一份合同管多年，缺乏針對性和可操作性。二是改制后的中小企業(yè)職工民主管理工作出現(xiàn)滑坡，相當一部分非公有制企業(yè)沒有實行這一制度或者有形無實。三是基層勞動關(guān)系三方協(xié)商機制運作不夠規(guī)范，作用發(fā)揮不到位。
10、“兩法一條例”的執(zhí)法力度尚不到位。一是對“兩法一條例”的學(xué)習(xí)宣傳有待加強，企業(yè)經(jīng)營者自覺貫徹落實“兩法一條例”的意識淡薄，部分職工依法維權(quán)意識不強。二是“工會法”執(zhí)法主體的有些職責尚未完全落實到位。政府及其相關(guān)職能部門是工會法的執(zhí)法主體，有的領(lǐng)導(dǎo)卻模糊地認為只是工會的事情，導(dǎo)致工會法執(zhí)法主體錯位，影響了工會法的全面貫徹實施。三是有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究，依然是《工會法》實施中的一個突出問題。修改后的《工會法》雖然增設(shè)了法律責任一章，但仍有一些執(zhí)法人員和企業(yè)經(jīng)營者把工會法視為“軟法”。四是基層工會干部自身素質(zhì)不高，部分干部法律意識淡薄，工會意識不強，致使在維護職工合法權(quán)益上顯得軟弱無力，工會組織的作用沒有充分發(fā)揮出來。
四、關(guān)于深入貫徹“兩法一條例”和進一步做好維護職工合法權(quán)益工作的建議意見
1、加強勞動保障和維權(quán)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，營造良好的執(zhí)法環(huán)境。要加強《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和“兩法一條例”的學(xué)習(xí)，提高對勞動保障和維權(quán)相關(guān)法律法規(guī)的認識；采取多種宣傳教育形式，把勞動保障和維權(quán)相關(guān)法律法規(guī)納入普法規(guī)劃，列入各級行政干校（黨校）的教學(xué)計劃，努力營造良好的執(zhí)法環(huán)境；各級政府有關(guān)部門、勞動部門和工會都要發(fā)揮自身優(yōu)勢，擔當好維權(quán)相關(guān)法律法規(guī)及《工會法》的執(zhí)法主體并切實履行好職責；要加大執(zhí)法監(jiān)察力度，定期或不定期對相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正問題。
2、認真落實積極的就業(yè)政策，進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作。要確保中央就業(yè)和再就業(yè)目標任務(wù)的全面完成，著力解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題;要把再就業(yè)扶持政策轉(zhuǎn)化為促進就業(yè)的長期政策，探索建立促進就業(yè)的長效機制;要加快高技能人才隊伍建設(shè)，強化職業(yè)培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)培訓(xùn);要加強就業(yè)服務(wù)，強化勞動力市場管理，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)平等就業(yè)。
3、著力解決欠費突出問題，加快完善社會保障體系。要繼續(xù)確保各項社會保險待遇支付，鞏固對企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放當期無拖欠的成果；以逐步做實養(yǎng)老保險個人賬戶為重點，完善企業(yè)養(yǎng)老保險制度；繼續(xù)擴大各項社會保險覆蓋范圍，讓更多的人享有社會保障；加強各項社會保險基金征繳，完善征收體制，嚴格基金監(jiān)督管理。
4、強化勞動合同管理，完善勞動合同制度。要以非公有制企業(yè)為重點，全面加強勞動合同管理；推動和監(jiān)督用人單位與勞動者簽訂并履行勞動合同，提高勞動合同簽訂率；制定適合農(nóng)民工特點的勞動合同范本，指導(dǎo)和推動用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同；指導(dǎo)和督促企業(yè)重組改制后及時與職工變更并簽訂勞動合同，建立健全勞動合同管理臺賬；積極推動已建立工會的企業(yè)全面開展集體協(xié)商并簽訂集體合同，指導(dǎo)改制企業(yè)做好重簽、續(xù)簽集體合同工作；認真做好集體合同的督促、審查、備案和統(tǒng)計管理工作。
5、落實最低工資保障制度，進一步完善勞動爭議仲裁制度和勞動保障監(jiān)察。要認真落實最低工資標準審核、備案制度，完善最低工資標準和正常調(diào)整機制；加大查處拖欠工資、特別是拖欠農(nóng)民工工資的工作力度，嚴肅處理拖欠勞動者工資的行為；加大勞動爭議調(diào)處力度，積極預(yù)防和妥善處理勞動爭議；加快推進勞動仲裁實體化建設(shè)，充實職業(yè)化仲裁員隊伍，促進行政職能與辦案職能分開；強化勞動保障監(jiān)察工作，完善監(jiān)察執(zhí)法程序，充實監(jiān)察辦案人員，嚴肅查處各種違法行為；健全政府有關(guān)部門和工會參加的勞動保障監(jiān)察與拖欠工資協(xié)調(diào)機制，采取預(yù)防和打擊違法行為相結(jié)合的工作方法，大力推進維護職工合法權(quán)益工作。
6、要大力開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。要不斷擴大創(chuàng)建的覆蓋面，在創(chuàng)建的廣度、深度和力度上下功夫，進一步提高參與率，重點向非公企業(yè)和事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）延伸；要廣泛開展“和諧機關(guān)”、“和諧醫(yī)院”、“和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”、“和諧社區(qū)”、“和諧工業(yè)園區(qū)”創(chuàng)建活動，不斷鞏固創(chuàng)建成果，以在全社會形成創(chuàng)建氛圍。
7、健全和完善維權(quán)機制，切實維護職工的合法權(quán)益。要進一步完善地方政府與地方工會的聯(lián)席會議制度，完善政府部門、地方工會和企業(yè)代表參加的三方協(xié)商制度，及時研究解決涉及職工的切身利益的重大問題；進一步完善以職代會為主要內(nèi)容的職工民主管理制度、廠務(wù)公開制度；切實加強職工、特別是農(nóng)民工的維權(quán)工作，進一步暢通職工、農(nóng)民工的訴求渠道；要建立健全職工困難幫扶和依法維權(quán)機制，加強地方工會、政府部門、法律援助機構(gòu)的配合，建立起長期有效的合作關(guān)系；法律援助機構(gòu)要加強同地方工會的協(xié)調(diào)、合作，切實為職工提供無障礙法律服務(wù)和法律援助；要高度重視對侵害職工合法權(quán)益的事件的查處工作，及時、有效地協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，把勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
篇四 2023年貫徹落實八項規(guī)定情況自查報告1050字
按照區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局《關(guān)于加強對貫徹落實__同志重要批示精神和中央、省、市、區(qū)改進工作作風密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定情況監(jiān)督檢查的通知》(新都紀發(fā)〔__ 〕31 號)文件要求，對照中央及省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定，我局進行認真自查，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認真部署
在年初的全局大會上，區(qū)投促局全體人員深入學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定、區(qū)委十項制度等相關(guān)規(guī)定。局長張謹同志要求全局上下在日常工作中要堅持執(zhí)行中央、省、市區(qū)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合機關(guān)事務(wù)管理條例的相關(guān)要求，務(wù)必把各項制度的落實作為強化職能職責、提升自身素質(zhì)的重要內(nèi)容和“抓手”，加強貫徹落實。近幾個月來區(qū)投促局的中心工作始終圍繞中央出臺的八項規(guī)定有序展開，年初明確工作目標，理清工作思路，在項目投資促進過程中結(jié)合改進、精簡、嚴格、規(guī)范、厲行等關(guān)鍵詞 ， 以良好的作風推動選商選工作的順利開展。
二、完善制度，提供保障
區(qū)投促局本著厲行節(jié)約、務(wù)實高效的原則，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，對原機關(guān)工作制度進行了完善，對考勤制度、 公務(wù)接待制度、車輛管理制度進行修改，對會議活動制度、外出活動制度予以補充，并將新制度印發(fā)至各科(室)，嚴格要求認真貫徹落實。
新制度的出臺對全局人員的工作行為起到了更好的規(guī)范作用，重整了機關(guān)作風，嚴肅了機關(guān)紀律， 為“八項規(guī)定”落到實處奠定了堅實的基礎(chǔ)。在節(jié)約財、物的同時 ，提升了機關(guān)工作效率，推動機關(guān)各項工作正常有序運行 。
三、狠抓落實，穩(wěn)步推進
作為全區(qū)經(jīng)濟工作的窗口單位，區(qū)投促局實施五項工作舉措將八項規(guī)定落到實處，達到了 降低機關(guān)運行成本、建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的良好預(yù)期 。
一是規(guī)范外出活動。嚴肅外出活動紀律，嚴格按照規(guī)定乘坐交通工具、住宿、就餐。
二是精簡會議活動。評判一個重大項目是否可以實施，我們采取項目集中上會的方式而非一項目一會議，堅持在資源節(jié)約和環(huán)境保護的基礎(chǔ)上考慮項目的品質(zhì)，投資強度、產(chǎn)出水平、產(chǎn)業(yè)前景、品牌形象、社會效益都成為項目準入的重要因素。在今年召開的兩次重大項目聯(lián)席會上，全區(qū)對6 個較為成熟的重大項目進行評審，極大地節(jié)約了會務(wù)資源。
三是厲行勤儉節(jié)約。在項目跟進過程中，從初接觸項目信息、跟蹤洽談、合同磋商到最終落戶，區(qū)投促局都能做到厲行勤儉節(jié)約，項目接待做到不鋪張浪費且不失大體。
四是嚴格執(zhí)行《公務(wù)車使用管理辦法》。建立健全公務(wù)用車臺賬，進一步加強公務(wù)車輛單車核算、公務(wù)派車、定點維修、加油、保險等工作，禁止公 車私用 。
五是堅持勤政廉政。嚴守黨的紀律，勤政務(wù)實，嚴格遵守《廉政準則》等廉潔自律各項規(guī)定。
篇五 貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況報告4750字
2023年，我處堅持從全面貫徹“三個代表’’重要思想高度，認真貫徹落實中央和省、市以及市交通局黨委、紀委關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決議、決定，緊緊圍繞道路運輸行業(yè)管理各項任務(wù)，堅持兩手抓、兩手硬，充分認識加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性，始終把抓好黨風廉政建設(shè)當作促進和保證為我市經(jīng)濟社會的發(fā)展提供道路運輸保障的重要工作，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、 充分認識加強黨風廉政建設(shè)的重要意義，切實加強黨風廉政建設(shè)責任制
黨風廉政建設(shè)責任制是搞好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項根本制度，體現(xiàn)了標本兼治，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的原則，是提高黨的執(zhí)政能力的必然要求和最重要的制度保障。多年來，我們始終堅持黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不斷建立健全切實有效的監(jiān)督制約和責任追究機制，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督，加強黨風廉政建設(shè)責任制。處各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，認真執(zhí)行上級黨委、紀委關(guān)于反腐__的各項規(guī)定和要求，堅持立黨為公，執(zhí)法為民，正確行使手中的權(quán)力，努力實踐“三個代表”重要思想。在運政管理各項工作中切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。為促進我市運政機構(gòu)黨風廉政建設(shè)和深入開展反腐敗斗爭奠定了堅實基礎(chǔ)。
幾年來我們先后建立了《貴陽市交通運輸管理處黨風廉政建設(shè)責任制》、《貴陽市交通運輸管理處黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》《貴陽市交通運輸管理處黨風廉政建設(shè)責任追究辦法(試行)》、《黨風廉政建設(shè)責任制分解目標責任書》等一系列規(guī)章制度，以保證黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得成效。針對道路運政管理中涉及審批及處罰方面群眾反映較為強烈的現(xiàn)象，我們還制定了《貴陽市交通運輸管理處道路運政投訴與處理程序規(guī)定》、《貴陽市交通運輸管理處道路運輸違法行為處罰程序和管理規(guī)定》等，以切實保證把運政管理各項工作置于有效監(jiān)督之中。今年1 1月，中央和省委召開了黨風廉政建設(shè)責任制電視電話會議后，我們及時組織全處干部進行了學(xué)習(xí)。處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)還參加了市交通局召開的傳達吳官正同志在全國黨風廉政建設(shè)責任制電視電話會議上的講話和錢運錄同志、曹洪興同志在全省黨風廉政建設(shè)責任制電視電話會議上的講話。我們還結(jié)合局黨委要求，對我處原制定的《中共貴陽市交通運輸管理處黨總支黨風廉政建設(shè)責任制》進行了修改，從責任分解、責任考核、責任追究三個方面切實落實黨風廉政建設(shè)責任。
一是科學(xué)規(guī)范地進行責任分解，做到責任內(nèi)容具體、責任主體明確；通過責任分解使黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項目標任務(wù)和責任落實到具體單位和具體人員，形成單位負責制和領(lǐng)導(dǎo)負責制。二是細化責任的考核辦法，考核結(jié)果要作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。三是責任追究。責任追究是落實責任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有責任追究到位，責任制才能發(fā)揮應(yīng)有的效力而最終落到實處。
二、把黨風廉政建設(shè)納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子目標管理，切實抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實
在貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制工作中，我們堅持黨總支書記、處長對全處的黨風廉政建設(shè)負總責，實行黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負其責的工作格局。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)不同分工，對各自分管職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接責任。在年初布置工作目標時，按照與局紀委簽定的《紀檢監(jiān)察工作目標責任書》，把黨風廉政建設(shè)的各項工作任務(wù)和責任細化分解到具體的責任部門和責任人，從上到下逐級抓落實。在年底開展的年度目標檢查中，對各單位工作目標完成情況和廉政建設(shè)同時進行檢查，同時納入考核。確保了行業(yè)管理工作目標和黨風廉政建設(shè)任務(wù)的全面完成。
實踐證明，把黨風廉政建設(shè)責任納入黨政目標管理，能夠有力地推動和促進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的健康開展，有效地提高領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風廉政建設(shè)的責任感和自覺性，防止和改變 “一手硬，一手軟”現(xiàn)象。是保證反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的重要舉措。有利于督促領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對職責范圍的黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭全面負起領(lǐng)導(dǎo)責任，齊心協(xié)力加強黨風廉政建設(shè)。
由于我們把黨風廉政建設(shè)納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，今年，處屬各單位黨風廉政建設(shè)責任制貫徹落實較好。對推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取到了有力的保障作用。
三、進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部責任意識，落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定
運管機構(gòu)擔負著維護道路運輸市場的重要職責。運管部門工作作風的好壞直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的威信。而領(lǐng)導(dǎo)干部則是關(guān)鍵的關(guān)鍵。為此，我們始終堅持將領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為黨風廉政建設(shè)的重點來抓，堅持從嚴治黨的方針，對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。
今年以來，我們大張旗鼓地開展學(xué)習(xí)貫徹《____黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《____紀律處分條例》的宣傳教育活動。處黨總支還組織全處黨員、干部參加了市紀委組織的學(xué)習(xí)兩個“條例”知識竟賽活動。我們還通過組織干部職工收看反映原貴州省交通廳廳長盧萬里腐敗案的教育片《絕路》，在黨員、干部中開展警示教育。使黨員、干部從活生生的事例中吸取教訓(xùn)，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，筑牢黨員、干部的思想道德防線，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
我們按照局紀委要求，堅持開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督。通過民主生活會，對照檢查單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性、黨風和廉潔自律等方面存在的問題。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)“四大紀律’’、“八項要求”和廉潔自律各項規(guī)定認真參加了民主生活會并進行了對照檢查發(fā)言，填寫了“貴陽市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個人有關(guān)情況登記表”，開展了批評和自我批評。民主生活會上，處黨總支把會前收集到的意見和建議梳理后向領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了通報，并針對存在的問題提出了整改措施。確保了民主生活會質(zhì)量。
四、充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作在行業(yè)管理中的保證作用
道路運輸行業(yè)管理工作政策性強、涉及面廣，關(guān)系人民群眾的切身利益，對黨和政府在人民群眾中的威信有直接影響。建立一支人民群眾滿意，高效、廉潔的運管隊伍，是提高依法行政水平，鞏固黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。多年來，我們始終把加強運管隊伍建設(shè)作為一項重要工作常抓不懈，努力從思想作風、工作態(tài)度、法律意識、職業(yè)道德等方面切實加強隊伍建設(shè)。同時，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，在上級紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)下，加大對黨風廉政建設(shè)的督促檢查，切實保證運管部門及其工作人員依法履行職責、正確行使職權(quán)和遵守紀律。
2001年，我處在全市運管系統(tǒng)中推行了《貴陽市運政督察條例（試行）》等三個內(nèi)部強制性規(guī)定。率先在運管系統(tǒng)政策法制工作部門建立了對全市運管系統(tǒng)及其工作人員依法履行職責和遵守紀律進行監(jiān)督的督察機構(gòu)――運政督察室。
通過大力執(zhí)行三個內(nèi)部《條例》《條令》，加強運政督察，我市運管隊伍紀律作風明顯改善，依法行政水平不斷提高。處稽查大隊在參加全市交通綜合整治等各項中心工作中，以嚴明的紀律、過硬的作風在社會上樹立起了良好的運管隊伍形象。
2003年，我處經(jīng)市交通局黨委、紀委批準，設(shè)立了紀檢監(jiān)察室。在局紀檢監(jiān)察部門和處黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，處紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞道路運輸行業(yè)管理中心工作，認真履行監(jiān)督職責，加大對黨風廉政建設(shè)的督促檢查，積極參與局紀檢監(jiān)察部門組織的案件調(diào)查，切實糾正部門和行業(yè)不正之風。有效地保證了我處政務(wù)公開、效能建設(shè)、行風整頓等各項工作的順利進行。維護了運管工作大局，形成了“講正氣、樹新風、崇實干、謀發(fā)展”的濃厚氛圍，樹立起了運管行業(yè)良好的行業(yè)風氣和窗口形象。
五、加大工作力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風
堅決糾正損害群眾利益的不正之風，不僅是一個整風肅紀的問題，更是一個嚴肅的政治問題，直接關(guān)系到立黨為公、執(zhí)政為民的根本，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。根據(jù)省交通廳、省運管局關(guān)于在運管系統(tǒng)開展行風整頓工作的要求，今年以來，我們按照市交通局《貴陽市交通行業(yè)貫徹<行政許可法>;整頓行業(yè)風氣實施方案》，在全市運管系統(tǒng)開展了貫徹行政許可法整頓行業(yè)風氣工作。抽調(diào)了專門人員組成行風整頓辦公室，負責行風整頓工作。分學(xué)習(xí)教育、自查自糾和整改建制三個階段開展行風整頓。
在學(xué)習(xí)階段，全處干部職工按照上級部署進行了認真的學(xué)習(xí)和討論，寫出了學(xué)習(xí)心得。通過學(xué)習(xí)提高了認識，每個干部職工都能自覺投身到行風整頓中。在自查自糾階段，我們采取了領(lǐng)導(dǎo)帶頭自我剖析，帶動職工共同查找行風方面存在問題的方式，在全處大張旗鼓地開展自我剖析和自查自糾。同時，我們還通過新聞媒體公開征求社會各界對我處行風工作的意見，廣泛接受人民群眾的參與和監(jiān)督。先后召開了行風整頓動員大會、行風整頓自查剖析會、行風監(jiān)督員征求意見會、經(jīng)營業(yè)戶懇談會以及各部門自查自糾剖析會等，還在車站及運管部門各窗口向運輸經(jīng)營業(yè)戶和社會印發(fā)了關(guān)于行風的五種調(diào)查問卷30000余份。通過這些方式廣泛收集意見，查找在行風方面存在的主要問題。我們先后收到各類投訴電話2 00多次，舉報材料20余份。主要是反映執(zhí)法人員執(zhí)法不嚴、辦事不公、態(tài)度粗暴，個別人吃拿卡要，刁難車主、收受禮品等問題。針對群眾反映的問題，我們組織人員進行了認真調(diào)查。對處屬單位或部門存在問題的，明確了整改責任人和整改措施及時間；對在行風整頓中被群眾投訴但查無實據(jù)的10余名人員進行了警誡談話；對違反廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的個別人員進行了責任追究。對經(jīng)調(diào)查反映問題屬實的一名稽查隊員進行了辭退處理。目前，處有關(guān)部門仍在對群眾反映的一些一時難以查清的問題進行調(diào)查。以確保對群眾反映的問題做到件件有回聲。在整改建制階段，我們在堅持貫徹原有規(guī)章制度的同時，結(jié)合實際制定了《運管人員近親屬經(jīng)營道路運輸報告制度》、《運管人員廉潔從政實施辦法》及《運管人員輪崗交流制度》、《中層干部競爭上崗制度》等。使各項制度針對性強，具體適用，便于操作，并相互銜接，相互配套，形成了較為嚴密的體系，起到了防微杜漸，堵塞漏洞，規(guī)范行為的作用。
通過開展行風整頓，提高了干部職工的思想道德水平，增強了廉潔從政、依法行政意識，轉(zhuǎn)變了工作作風，工作效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提高，取得了階段性重要成果。目前，行風整頓工作已轉(zhuǎn)入常規(guī)階段。
六、今后的工作目標
道路運管行業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，是一項長期的工作，必須常抓不懈。我們要把加強運管行業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的重大政治任務(wù)抓緊抓實。
首先，我們要深入學(xué)習(xí)和貫徹中央十六屆四中全會精神，從全面貫徹“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，提高對加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要意義的認識，不斷健全和完善黨風廉政建設(shè)責任制的內(nèi)容。
其次，認真抓好黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實。重點是加強監(jiān)督檢查，落實責任追究。努力在解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、糾正損害群眾利益的不正之風等突出問題方面，取得明顯成效。
第三、堅持群眾利益無小事，進一步加強和改進作風建設(shè)，努力提高工作效能，為運輸經(jīng)營業(yè)戶辦實事，解決好經(jīng)營業(yè)戶關(guān)心的熱點問題，自覺維護好人民群眾的利益。
第四、切實加強干部職工思想政治教育和廉潔自律教育。嚴肅查處黨員和干部參與賭博的行為。教育干部職工追求文明健康的生活方式，筑牢拒腐防變的思想道德防線
第五、努力加強從源頭上治理腐敗的力度，建立健全有利于遏制消極腐敗的機制和制度。加強民主集中制建設(shè)，嚴格執(zhí)行重大問題集體研究制度，重大事項通報和報告制度。對關(guān)鍵、敏感崗位的人員要定期輪崗，依靠制度保廉促廉。
盡管我們在加強黨風廉政建設(shè)方面做了一些工作，也取得了一定成績，但黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的任務(wù)仍然十分艱巨，我們要在“三個代表’’重要思想指導(dǎo)下，認真貫徹十六屆四中全會和中紀委四次全會精神，在市委、市政府、市紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。
二00四年十二月七日
篇六 市統(tǒng)計局依法行政工作和行政許可法貫徹落實情況自我檢查報告1450字
一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)？
為了加強對局依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，市統(tǒng)計局成立了依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，領(lǐng)導(dǎo)班成員為成員，下設(shè)辦公室，設(shè)在法規(guī)科，統(tǒng)一協(xié)調(diào)依法行政工作的事項，按照“突出重點，分步實施整體推進”的要求推進依法行政工作，局法規(guī)科作為依法行政工作具體辦事機構(gòu)，得到局領(lǐng)導(dǎo)重視，從而得到加強。？為了統(tǒng)一對依法行政工作認識，市統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)在各種統(tǒng)計執(zhí)法和統(tǒng)計工作會議，都把依法行政工作擺到重要議事日程，予以高度重視，有力地推動了依法行政工作。？
二、加強監(jiān)督，完善決策機制？
科學(xué)民主決策，必須由制度保證和監(jiān)督，才能取得實效，市統(tǒng)計局在對統(tǒng)計工作各項決策過程中，都實行了科學(xué)民主機制，如制定執(zhí)法檢查工作方案，領(lǐng)導(dǎo)小組成員增補和統(tǒng)計違法案件的
處理，都經(jīng)過集體民主討論和采取法律程序來決定，因而使統(tǒng)計執(zhí)法和統(tǒng)計工作更加規(guī)范和有效。？
三、積極實施各項法規(guī)制度，促進制度建設(shè)？
1、定期清理規(guī)范性文件？
按照市法制辦宜府法〔2003〕20號文件要求，由法規(guī)科承擔清理工作，認真做好規(guī)范性文件清理工作，并在2023年2月將清理結(jié)果報告市法制辦公室，從規(guī)范性文件清理結(jié)果看，市統(tǒng)計局未發(fā)現(xiàn)屬于清理對象的規(guī)范性文件。？
2、建立行政執(zhí)法公示制度？
2023年7-8月市統(tǒng)計局將行政許可事項如統(tǒng)計登記證收費和統(tǒng)計人員上崗證收費、行政許可實施機關(guān)作為公示項目上報市法制辦公室，由市政府在安慶日報上予以公示和確認，這是市統(tǒng)
計局進一步規(guī)范行政權(quán)力和行政行為，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)職能的重要舉措，也提高了市統(tǒng)計局社會地位和社會形象。？
四、深化行政體制改革
1、 鞏固行政許可清理成果，認真清理行政事業(yè)性收費
市統(tǒng)計局在行政許可項目得到批準后，以有利于統(tǒng)計工作為原則，不再增加審批環(huán)節(jié)，從而使統(tǒng)計登記證和統(tǒng)計上崗證工作效率得到了提高。
市統(tǒng)計局按照財政局、物價局有關(guān)收費文件要求，做好行政事業(yè)收費清理工作，在辦培訓(xùn)班時以批準核定的'收費標準來收費，沒有濫辦班、濫收費現(xiàn)象。對非稅收入加強了管理，其收費全部上繳市非稅收入管理局，并按市財政局規(guī)定使用。
2、 健全機關(guān)信息公開制度，加快電子政務(wù)信息體系建設(shè)
按照《統(tǒng)計法》第十四條規(guī)定，市統(tǒng)計局制定了統(tǒng)計信息共
享制度，法規(guī)科實行了公開辦事制度，向社會公開辦案程序、辦案結(jié)果。綜合科對社會及各單位提供了統(tǒng)計信息和統(tǒng)計分析材料。并定期公布安慶市年度國民經(jīng)濟統(tǒng)計公報和月度統(tǒng)計資料。
以上工作都方便了社會及法人單位獲得、查閱公開的行政管理信息。市統(tǒng)計局還建立了政府網(wǎng)和統(tǒng)計網(wǎng)的連接，并將各專業(yè)統(tǒng)計信息和統(tǒng)計分析直接寄往政府電子郵箱，便于市政府《每日動態(tài)》
刊登。市統(tǒng)計局機關(guān)政務(wù)活動由于采用電子化方法，從而提高了辦事效率。
五、規(guī)范機關(guān)行政執(zhí)法行為？
1、繼續(xù)推行執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制？
2023年，市統(tǒng)計局十分重視行政執(zhí)法責任制落實工作，市統(tǒng)計局局長作為第一責任人，將全市統(tǒng)計執(zhí)法工作分解到市局各科室、各縣(市)、區(qū)，確定了執(zhí)法責任和工作目標，做到量化管
理，各負其責，全局執(zhí)法任務(wù)采取由下而上制訂，由職能科室制訂科室檢查計劃，法規(guī)科匯總后，交分管局長簽發(fā)，形成全市統(tǒng)計執(zhí)法檢查任務(wù)目標，并以市局統(tǒng)法發(fā)〔2023〕19號文件下發(fā)各縣(市)、區(qū)，市局各科室貫徹執(zhí)行，同時納入統(tǒng)計部門目標管理，作為考核評比的重要內(nèi)容。由于市局統(tǒng)計法制工作成績突出，被市政府評為“全市法制工作先進集體”光榮稱號。？
2023年市統(tǒng)計局依法行政工作和行政許可法貫徹落實情況自我檢查報告來自范文搜-www.1566.cn，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。
篇七 區(qū)扶貧辦關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神和加強黨的紀律建設(shè)情況自查自糾報告1500字
區(qū)扶貧辦關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神和加強黨的紀律建設(shè)情況自查自糾報告
__區(qū)紀律檢查委員會：
根據(jù)區(qū)紀委__紀通〔20__〕4號、市紀委_紀通〔20__〕7號文件精神，現(xiàn)將我辦20__年度貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和加強黨的紀律建設(shè)情況工作自查情況報告如下。
一、基本情況
（一）落實“兩個責任”的基本情況
一是落實主要領(lǐng)導(dǎo)、黨組書記“親自抓親自管”第一責任人的責任。健全完善“一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責，班子成員齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。辦主要領(lǐng)導(dǎo)、黨組書記簽定了《黨風廉政建設(shè)責任制目標管理責任書》，按照“誰主管、誰負責”的原則，把主體責任延伸到黨組，將年度黨風廉政建設(shè)任務(wù)分解到各股室，切實履行了主要領(lǐng)導(dǎo)、黨組書記抓黨風廉政建設(shè)工作第一責任人的責任。二是落實班子成員抓黨風廉政建設(shè)的體制機制。制定了《__區(qū)扶貧辦20__年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解》，明確了辦領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在黨風廉政建設(shè)工作上的具體責任、分工以及年終考核的辦法。形成了逐級管理、上下配合、齊抓共管、層層落實的工作格局。同時，辦黨組始終堅持把加強黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)與扶貧開發(fā)業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。有效地促進了黨風廉政建設(shè)“兩個責任”的落實。
（二）貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況
1、建章立制，形成長效機制。我辦認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、__和__市實施意見的要求。在傳達學(xué)習(xí)的同時結(jié)合實際，制定完善本單位貫徹落實的具體辦法和相關(guān)制度，明確了抓落實的要求、措施、考核辦法及責任。做到將貫徹落實中央“八項規(guī)定”列入年度黨風廉政建設(shè)工作目標，與扶貧開發(fā)工作相結(jié)合、與黨建工作相結(jié)合，加強督查督辦，定期不定期地對貫徹落實中央“八項規(guī)定”和廉潔自律情況進行檢查，不斷強化效果的落實，有效地確保中央“八項規(guī)定”和上級相關(guān)規(guī)定落到實處，積極建立健全長效機制，使貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”成為工作習(xí)慣和自覺行為。
2、強化管理，措施得力。一是在辦公區(qū)域公共場所安裝節(jié)能燈；加強電腦耗材的使用管理；加強辦公成本的控制以及抓好節(jié)約水、電、氣的管理。二是扎實做好節(jié)假日厲行節(jié)約各項工作，按照上級精神要求，大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、文明過節(jié)理念，堅決反對各種奢侈浪費行為，自覺抵制不良風氣。三是將國內(nèi)公務(wù)考察列入了厲行節(jié)約控制范圍，實行“兩個嚴禁”，嚴禁沒有明確目的及實質(zhì)內(nèi)容的公務(wù)考察活動，嚴禁以招商引資、開會、考察、培訓(xùn)等名義變相公費旅游。
（三）積極開展黨員干部作風存在問題自查工作。
圍繞文件精神中的要求，同時結(jié)合我辦工作實際，針對庸、懶、散、不作為、亂作為的現(xiàn)象，舉一反三，認真進行了自查整改。隨著活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，使我們更加清醒地認識了問題根源所在，這也增強了我們不斷提高、不斷完善的信心。
二、存在問題
（一）財務(wù)管理有待進一步規(guī)范。
報銷不及時。
（二）公車管理有待進一步加強。
公車下鄉(xiāng)，沒有書面申請，沒有履行批準手續(xù)。
（三）作風建設(shè)有待進一步提高
個別同志請假，沒有嚴格履行請假手續(xù)；尚未建立去向告知牌。
（四）落實黨風廉政建設(shè)責任制工作有待加強。
開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度較少。
三、整改情況
（一）嚴格按照報銷管理制度，規(guī)范、及時報銷。
（二）嚴格執(zhí)行公務(wù)用車編制管理規(guī)定和配備使用標準，認真落實公務(wù)車輛“三定點”（定點保險、定點加油、定點維修）和辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)派使用制度和用車審批制度，降低車輛運行成本。
（三）嚴格履行請假手續(xù)；建立去向告知牌。
（四）每季度開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員、干部深入學(xué)習(xí)黨風廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，把加強學(xué)習(xí)做為重中之重。
篇八 街道辦關(guān)于貫徹落實八項規(guī)定自查自糾情況報告1800字
街道辦關(guān)于貫徹落實八項規(guī)定自查自糾情況報告
中央出臺改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規(guī)定”，在辦事處機關(guān)內(nèi)部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領(lǐng)導(dǎo)班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學(xué)、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領(lǐng)導(dǎo)班子與成員的優(yōu)良工作作風，為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結(jié)，街道仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題
1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務(wù)意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。
3、少數(shù)機關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務(wù)意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。
實行個人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。集體學(xué)習(xí)每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實，真抓實干，真心實意地為群眾服務(wù)。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關(guān)干部工作行為。
結(jié)合機關(guān)優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關(guān)管理制度，如機關(guān)值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責制度等，為辦事處機關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制。整頓機關(guān)作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉(zhuǎn)作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設(shè)。嚴格按照“一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責”的原則，引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實、清廉。
4、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各管區(qū)干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。
認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預(yù)__敗的能力。
6、切實搞好基層作風建設(shè)。
結(jié)合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質(zhì)、解難題、促提升”為主要內(nèi)容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設(shè)。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導(dǎo)，宣講十八大精神。加大對村、社的財務(wù)監(jiān)管力度，積極落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。
篇九 關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神和加強黨的紀律建設(shè)自查自糾情況報告2150字
關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神和加強黨的紀律建設(shè)自查自糾情況報告
區(qū)機關(guān)事務(wù)局根據(jù)《關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神和加強黨的紀律建設(shè)自查自糾的通知》（__紀〔20__〕4號）精神以及區(qū)紀委近日召開的《__區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會》工作部署和要求，本局認真對照中央八項規(guī)定和加強黨的紀律建設(shè)的各項要求，切實在機關(guān)黨員干部中認真開展自查自糾活動，確保工作取得更大成效，現(xiàn)就相關(guān)開展情況報告如下：
一、認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)，強化思想認識
為了確保貫徹落實中央八項規(guī)定精神和加強黨的紀律建設(shè)。首先，及時傳達相關(guān)會議精神。區(qū)紀委召開的《__區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會》散會后，局紀檢組長馬上把召開的會議精神傳達給局長和局黨組書記。同時根據(jù)呂彩蘭同志的指示，當日本局及時把會議內(nèi)容整理出來使之形成材料，及時下發(fā)到領(lǐng)導(dǎo)干部手中，確保領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)、學(xué)到位。其次，加強黨員干部學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神和加強黨的紀律建設(shè)。五一收假回來后，區(qū)機關(guān)事務(wù)局再次組織全體黨員干部認真學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定并傳達了《__區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會》會議精神，要求黨員干部認真落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的實施辦法等等文件精神，并結(jié)合第二季度的黨風廉政教育活動的開展，要求黨員干部進一步加大了宣傳中央八項規(guī)定的宣傳教育力度，就加強廉潔自律建設(shè)和厲行節(jié)約工作，明確了各項規(guī)定要求，進一步強化了廉潔自律意識，堅決抵制了各種不正之風和奢侈浪費行為，積極營造文明和諧、廉潔節(jié)儉的濃厚氛圍。
二、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，嚴格遵照執(zhí)行
局班子領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)全部黨員干部認真帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和加強黨的紀律建設(shè)的各項規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行好“一崗雙責”，同時抓好職責范圍內(nèi)的廉潔自律工作。今年以來，本局領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工46人無人進入私人會所、無人持有私人會所會員卡、無公車私用、無公款旅游、無公款吃喝、無大操大辦婚喪喜事等現(xiàn)象，無“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等現(xiàn)象。
（一）嚴格財務(wù)管理制度。區(qū)機關(guān)事務(wù)局認真貫徹中央八項規(guī)定精神，切實加強機關(guān)運行經(jīng)費管理，從嚴控制“三公”經(jīng)費、會議費、差旅費、培訓(xùn)費的預(yù)算和支出?！叭苯?jīng)費實現(xiàn)零增長；“三公”經(jīng)費都實行單獨列支；會議費及培訓(xùn)費中沒有列支有公務(wù)接待費；接待費開支都附有接待公函、領(lǐng)導(dǎo)審批單等；沒有違反規(guī)定發(fā)放津貼和加班費；接待費、會議費用、餐費等方面會計憑證附件裝訂等方面都附上原始憑證依據(jù)；票據(jù)嚴格執(zhí)行“一票三人”制度；原始發(fā)票都有經(jīng)手人簽字及注明事由；購買辦公耗材都符合財會制度要求；購買辦公用品時很少使用現(xiàn)金購買；沒有違規(guī)報銷下鄉(xiāng)旅差費；電話補助中執(zhí)照有關(guān)規(guī)定報銷。同時在財務(wù)管理規(guī)范上，嚴把財務(wù)審核關(guān)，規(guī)范報銷程序，對不符合規(guī)定的開支一律不批，要求當月開支當月報銷。
（二）公車嚴格管理。公務(wù)用車中，局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車沒有超標現(xiàn)象；沒有借用下屬單位或企業(yè)的車輛；不存在私車公費報銷現(xiàn)象；報銷車費都有相關(guān)依據(jù)及領(lǐng)導(dǎo)審批；存在報銷不是本部門公務(wù)用車的過路費用等情況，但都經(jīng)過區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；嚴格執(zhí)行公務(wù)用車加油卡制度。
（三）嚴肅工作紀律，規(guī)范日常工作管理。嚴格遵守考勤、請銷假、會議等一系列制度，工作時間不準備從事與工作無關(guān)的事務(wù)，工作時間不得無故脫離崗位。請批假手續(xù)完善規(guī)范，不存在霸王假，請假與出勤記錄一致；簽到制度嚴格執(zhí)行，不存在補簽、漏簽現(xiàn)象；嚴格上班紀律，沒有上班時間上網(wǎng)聊天、上網(wǎng)購物等現(xiàn)象。
（四）嚴抓“兩個責任”的落實。為了切實落實黨風廉政建設(shè)黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任，深入推進本局黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，局黨組組織黨員學(xué)習(xí)了《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》《中共__區(qū)委員會關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任的紀委監(jiān)督責任的實施辦法》，同時于4月23日制訂印發(fā)了《__區(qū)直屬機關(guān)后勤服務(wù)中心黨組關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任的實施辦法》，要求黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格按照《實施辦法》遵照執(zhí)行。
三、加強制度建設(shè)，加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處違紀行為
通過開展自查自糾活動，糾正存在的問題，區(qū)機關(guān)事務(wù)局進一步完善機關(guān)管理的各項工作制度，加大督促檢查力度，對機關(guān)作風不定期的開展督查，并要求局辦公室要暢通信訪舉報和輿論監(jiān)督渠道，在局門戶網(wǎng)公開信訪舉報電話和郵箱，對有令不行、有禁不止、頂風違紀的，要嚴肅查處。
四、下步整改措施
一是加大對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學(xué)習(xí)，強化黨風廉政建設(shè)工作。明確分解責任，實行分級負責。
二是加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，深入開展黨風廉政教育。要繼續(xù)深入開展理想信念教育、黨章和法紀學(xué)習(xí)教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實、清廉。
三是加強制度建設(shè)，進一步落實黨風廉政建設(shè)黨組主體責任。嚴格按照“一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責”，“一級抓一級層層抓落實”的要求，抓好責任制分解，責任督促，責任考核，責任追究四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的落實。
四是認真履行紀檢組監(jiān)督責任。要認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預(yù)__敗的能力。
五是抓好厲行節(jié)約專項活動。在搞好自查的基礎(chǔ)上，針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，并抓好落實。
20__年__月__日
篇十 關(guān)于貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況的報告2050字
2023年，我局黨風廉政建設(shè)工作在市委、市紀委和杭州市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，按照市委[1999]80號和市委辦發(fā)[2023]27號文件規(guī)定的內(nèi)容及年初部署的黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)，堅持“依法監(jiān)管、從嚴治政”的方針，緊緊依靠廣大黨員干部和人民群眾，以黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，不斷加大工作力度，標本兼治，綜合治理，我局黨風廉政建設(shè)責任制工作保持了健康深入發(fā)展的勢頭，取得了新的成效。按照市委、市紀委關(guān)于開展黨風廉政建設(shè)責任制考核工作的通知要求，我局對今年黨風廉政建設(shè)工作進行了認真回顧和自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、深入開展黨風廉政教育
我局黨委十分重視黨風廉政建設(shè)責任制工作，始終堅持“教育在先，預(yù)防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務(wù)，組織干部認真學(xué)習(xí)了反腐__的有關(guān)理論和各級領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于黨風廉政建設(shè)的講話言論，狠抓了以講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣為主要內(nèi)容的黨性、黨風、黨紀教育。組織學(xué)習(xí)了《____黨章》、《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，進一步強化了廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。局黨委班子成員通過集體學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)自學(xué)相結(jié)合的方式，加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勤于思考、善于鉆研，認真撰寫讀書筆記，提高綜合素質(zhì)。局領(lǐng)導(dǎo)還十分注意理論和實踐相結(jié)合，帶著問題深入基層企業(yè)開展調(diào)研，探索破解難題的辦法。
二、狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政
領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政是黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵。我們按照“團結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政的自身建設(shè)。
一是局黨委對黨風廉政建設(shè)實行書記、局長負總責，其他黨組成員配合的工作方法。年初，局黨委明確了局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)和責任分工，安排部署了本年度的黨風廉政建設(shè)責任制工作，做到了黨風廉政建設(shè)與黨務(wù)、政務(wù)工作一起早研究、早部署。每個黨委班子成員不但對所分管的業(yè)務(wù)工作負責，而且對自己所分管部門的黨風廉政建設(shè)負責，各部門負責人對本部門的黨風廉政建設(shè)負全責。
二是將黨風廉政建設(shè)責任制和各項規(guī)定落到實處。平時黨委主要領(lǐng)導(dǎo)在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經(jīng)常講、多次講、反復(fù)講，找原因、說危害，教育黨員干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓(xùn)，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線；同時，局黨委還定期組織檢查、指導(dǎo)、督促局屬各部門黨風廉政建設(shè)的工作部署和落實情況，召開黨風廉政建設(shè)責任制工作通氣會，聽取工作進展情況匯報，了解目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大工作力度，促進局黨風廉政建設(shè)。
三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭遵守黨的政治紀律，保證政令暢通。特別是在干部使用、行政審批、費用開支等方面，不打電話、不批條子、不做暗示，不向企業(yè)和個人施加壓力。同時，自覺做到生活上不超標，堅持管好自己，管好子女親屬，管好身邊工作人員，從不向企業(yè)攤派、不向基層伸手。在作出重大決策時，充分發(fā)揮民主，集思廣益，不搞一言堂。要求干部必須做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己堅決不能做。
四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律，發(fā)揮表率作用。局黨委班子成員牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，踏踏實實做事、清清白白為官。一年來凡是遇到扶貧濟困獻愛心等公益活動時，領(lǐng)導(dǎo)干部總是帶頭捐款捐物，過年過節(jié)或行政審批中有個別送禮金的情況，都一律退還，退不掉的交由局紀檢監(jiān)察部門處置，為全局干部做出了好的榜樣。
五是領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新。今年新一屆局領(lǐng)導(dǎo)班子成立后，堅持業(yè)務(wù)工作和黨建工作、物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓”，相互之間團結(jié)協(xié)作，工作分工不分家，大事講原則，小事講風格，李順榮局長作為班長，既能成為局黨組的“主心骨”和“領(lǐng)頭雁”，又能充分發(fā)揮每個黨組成員的作用。同時，堅持把個人分工負責制與集體領(lǐng)導(dǎo)制結(jié)合起來，充分發(fā)揮班子每個成員的專長，及時調(diào)整班子分工，把擔子分擔到每個成員身上。
三、認真落實黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定
按照市委、市紀委關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)工作的部署要求，結(jié)合我局實際，我們制定了《2023年局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)和責任分工方案》，將黨風廉政建設(shè)各項工作分解到每位領(lǐng)導(dǎo)身上，確保黨風廉政建設(shè)抓出成效。一是嚴格財務(wù)管理，落實財務(wù)“收支兩條線”。所有財務(wù)都按要求納入了“收支兩條線”管理，行政處罰款一律上繳地方財政，杜絕了私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”，無亂收費、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象。二是在住房、接待、交通工具等方面嚴格執(zhí)行上級規(guī)定。在子女從業(yè)方面，每年領(lǐng)導(dǎo)干部都填寫配偶、子女從業(yè)情況登記表，沒有出現(xiàn)違反規(guī)定從業(yè)的情況。三是實行政務(wù)公開。我局緊緊抓住市政府開展政府信息公開工作契機，大力推行政務(wù)公開、事務(wù)公開，將我局的職責職能、審批事項、工作動態(tài)等內(nèi)容及時在市政府門戶網(wǎng)站上予以公布，方便群眾查詢，接受社會監(jiān)督，從而大大提高了行政效率，起到了較好的社會效果。
篇十一 2023司法局貫徹落實中央八項規(guī)定自查自糾情況報告1150字
2023司法局貫徹落實中央“八項規(guī)定”自查自糾情況報告
__年12月4日___政治局召開會議，審議通過了中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”。__年12月18日，中共灌陽縣縣委員會下發(fā)了《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹中央〈八項規(guī)定〉的通知》(灌發(fā)〔__〕53號)，對學(xué)習(xí)貫徹“八項規(guī)定”有關(guān)事項作出具體要求。__年4月3日，中共灌陽縣委員會印發(fā)了《關(guān)于進一步嚴肅紀律改進干部作風的四條規(guī)定》(灌發(fā)〔__〕10號)，對進一步加強機關(guān)和干部作風建設(shè)，提高工作效率作出具體規(guī)定。我局積極行動，對照“八項規(guī)定”的要求，結(jié)合工作實際，科學(xué)安排，周密部署，認真貫徹落實有關(guān)規(guī)定，開展自查自糾活動，查找存在的問題，進一步改進工作作風。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、及時學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)規(guī)定
中央“八項規(guī)定”下發(fā)后，我局及時傳達有關(guān)文件精神，組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”具體內(nèi)容。1月11日上午在副局長辦公室，黨組書記陳咸灌輔導(dǎo)學(xué)習(xí)了“八項規(guī)定”的要求，會上大家進行了討論發(fā)言，認真領(lǐng)會“八項規(guī)定”的內(nèi)容。每月組織大家學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)、桂林市、縣委有關(guān)“八項規(guī)定”的最新要求，今年以來共組織集中學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定7次，進一步提高大家的思想認識和政治素質(zhì)。
二、制定落實有關(guān)規(guī)定的措施
我局專門召開會議，研究貫徹落實有關(guān)規(guī)定的具體措施，制定印發(fā)了《灌陽縣司法局關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法》(灌司通〔__〕3號)，從改進調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾、注重調(diào)研實效，精簡會議、減少會議數(shù)量、提高會議效率、嚴控會議經(jīng)費，精簡文件簡報、控制發(fā)文數(shù)量、壓縮公文篇幅、增強公文時效，精簡各類活動、減少事務(wù)活動、規(guī)范檢查考核、規(guī)范考察出訪，厲行勤儉節(jié)約、嚴格遵守生活待遇規(guī)定、壓縮經(jīng)費支出、合理利用資源，加強督促檢查等六個方面進行規(guī)范，提出明確要求15條措施。
三、認真抓好落實貫徹有關(guān)規(guī)定
一是減少調(diào)研次數(shù)，注重調(diào)研實效。局領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)各股室到基層司法所調(diào)研次數(shù)減少，提高了調(diào)研的針對性和實效性。二是精簡了會議，嚴格控制會議經(jīng)費。今年把召開的“__“普法中期檢查迎檢工作會議、司法行政工作會議合并為一個會議，并把會議時間進行壓縮，精簡會議程序，會議不擺放花草和桌卡，節(jié)省了會議經(jīng)費。三是清理文件、簡報，控制發(fā)文數(shù)量。能不發(fā)文的文件堅持不發(fā)，確需印發(fā)的文件嚴格控制篇幅，能用電子郵件發(fā)文的的，不再印發(fā)文件。四是合理利用資源，節(jié)約用水用電，減少用車次數(shù)。堅持實用節(jié)約原則，反對鋪張浪費，嚴格公務(wù)用車配備使用，不準公車私用和私駕公車。
四、加強監(jiān)督檢查，切實改進工作作風
我局把做好監(jiān)督檢查作為長期工作抓好，在春節(jié)期間、節(jié)假日期間，對局機關(guān)和干部職工貫徹落實中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)、桂林市、縣委有關(guān)規(guī)定要求進行監(jiān)督檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的情況。
篇十二 貫徹落實中央八項規(guī)定自查自糾 情況報告1600字
根據(jù)縣紀委《關(guān)于開展貫徹落實中央“八項規(guī)定”情況監(jiān)督檢查的通知》(__紀文〔20__〕11號)文件要求，我局認真對照“八項規(guī)定”，通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式進行全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、總體情況
自查總體情況較好：一是領(lǐng)導(dǎo)班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制;二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是決策客觀、科學(xué)、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。局領(lǐng)導(dǎo)班子與成員的優(yōu)良工作作風，為水利各項工作取得較好成效提供了重要保證。
二、存在問題
經(jīng)過自查和客觀總結(jié)，發(fā)現(xiàn)單位內(nèi)部在一定程度上仍存在問題。
1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
2、 少數(shù)干部職工節(jié)約意識不強。一些干部職工艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識淡化，甚至還有花“公家”的錢不心疼的心態(tài)，在單位用水、用電、用紙、用車等方面隨心所欲、鋪張浪費，造成大量能耗。
3、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散。部門服務(wù)意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。
4、少數(shù)機關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠，群眾觀念沒有真正樹起來。
三、整改措施
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會
實行個人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。每周五下午為集體學(xué)習(xí)日，重點學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”以及______《厲行勤儉節(jié)約 反對鋪張浪費》重要批示。并要求黨員干部從自身做起，通過學(xué)習(xí)，自我反省，發(fā)現(xiàn)工作中的不足和缺點，調(diào)整、提升并不斷完善自我，及時轉(zhuǎn)變作風，并將學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到工作時間中，厲行勤儉節(jié)約，以黨員帶動群眾的良好風氣。
2、加強內(nèi)部管理，扎實推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)
大力提倡“從我做起，從小事做起，厲行節(jié)約”，要求每位工作人員節(jié)約用水、用電，建立車輛維修保養(yǎng)和用油制度，針對車輛管理、財務(wù)管理以及資產(chǎn)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，整合修訂了相關(guān)管理制度，分類分項建立臺賬，從細節(jié)上規(guī)范機關(guān)內(nèi)務(wù)管理和具體操作，從制度上遏制浪費。同時局不定期對用水、用電、車輛用油和維修等節(jié)能方面進行檢查督促，及時提出有效控制措施。
3、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關(guān)干部工作行為
進一步健全完善機關(guān)管理制度，如機關(guān)值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責制度等，為辦事處機關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
4、加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，深入開展黨風廉政教育
進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制。整頓機關(guān)作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。將日常檢查與年度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展改善“兩個環(huán)境”活動，用作風轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設(shè)。嚴格按照“一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責”的原則，引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實、清廉。
5、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題
要求各分管領(lǐng)導(dǎo)和局、辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
6、認真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作
認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預(yù)__敗的能力。
篇十三 2023貫徹落實中央八項規(guī)定自查自糾情況報告950字
2023貫徹落實中央“八項規(guī)定”自查自糾情況報告
根據(jù)縣紀委的部署和要求，我局就貫徹落實中央“八項規(guī)定”，認真開展了自查自糾活動，現(xiàn)就情況報告如下：
一、認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)，加強宣傳教育。
我局再次組織干部職工認真學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、縣委貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的實施辦法等文件精神。并結(jié)合“廉政教育月”活動的開展，進一步加大了宣傳中央“八項規(guī)定”的宣傳教育力度，就加強廉潔自律建設(shè)和厲行節(jié)約工作，明確了各項規(guī)定要求，使黨員干部進一步強化了廉潔自律意識，堅決抵制了各種不正之風和奢侈浪費行為，積極營造文明和諧、廉潔節(jié)儉的濃厚氛圍。
二、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，嚴格遵照執(zhí)行。
局班子領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭貫徹落實中央“八項規(guī)定”和《廉政準則》等廉潔自律各項規(guī)定，切實履行好“一崗雙責”，抓好職責范圍內(nèi)的廉潔自律工作，做到不用公款請客送禮、嚴禁公車私用、不濫發(fā)獎金津貼等、不參與賭博活動，決不向企業(yè)亂檢查、亂收費，同時管好配偶、子女和身邊工作人員，督促本單位黨員干部嚴格遵守《通知》要求，機關(guān)全體人員不能借任何理由向企業(yè)“吃、拿、要”，否則，從嚴處理。
三、加強制度建設(shè)，加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處違紀行為。
通過開展自查活動，糾正存在的問題，我局進一步完善了機關(guān)管理的各項工作制度，并加大了督促檢查力度，對機關(guān)作風不定期的開展督查，檢查結(jié)果在機關(guān)大會上進行通報，并要求局辦公室要暢通信訪舉報和輿論監(jiān)督渠道，在局門戶網(wǎng)公開信訪舉報電話和郵箱，對有令不行、有禁不止、頂風違紀的，要嚴肅查處。
通過貫徹落實中央“八項規(guī)定”，機關(guān)工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變，工作效率得到進一步提高，密切聯(lián)系群眾得到進一步加強，貫徹落實“八項規(guī)定”和厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費等規(guī)定取得了明顯的成效，收到了良好的效果。我局將以深入開展以“為民務(wù)實清廉”為主題，以“三送”工作為抓手的“加快寧都發(fā)展、重塑寧都形象”教育實踐活動為載體，繼續(xù)扎實開展貫徹落實“八項規(guī)定”和縣委關(guān)于加強干部作風建設(shè)的有關(guān)要求，進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制。嚴格按照“一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責”，“一級抓一級層層抓落實”的要求，抓好責任制分解，責任督促，責任考核，責任追究四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的落實，全面加強和改進工作作風，密切聯(lián)系人民群眾，不斷強化自身建設(shè)，提高依法履職能力和水平，確保全年各項目標任務(wù)圓滿完成，為建設(shè)新寧都作出貢獻。
篇十四 貫徹落實中央八項規(guī)定自查自糾情況報告1100字
貫徹落實中央八項規(guī)定自查自糾情況報告
根據(jù)縣紀委的部署和要求，我局就貫徹落實中央“八項規(guī)定”，認真開展了自查自糾活動，現(xiàn)就情況報告如下：
一、認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)，加強宣傳教育。
我局再次組織干部職工認真學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、縣委貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的實施辦法等文件精神。并結(jié)合“廉政教育月”活動的開展，進一步加大了宣傳中央“八項規(guī)定”的宣傳教育力度，就加強廉潔自律建設(shè)和厲行節(jié)約工作，明確了各項規(guī)定要求，使黨員干部進一步強化了廉潔自律意識，堅決抵制了各種不正之風和奢侈浪費行為，積極營造文明和諧、廉潔節(jié)儉的濃厚氛圍。
二、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，嚴格遵照執(zhí)行。
局班子領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭貫徹落實中央“八項規(guī)定”和《廉政準則》等廉潔自律各項規(guī)定，切實履行好“一崗雙責”，抓好職責范圍內(nèi)的廉潔自律工作，做到不用公款請客送禮、嚴禁公車私用、不濫發(fā)獎金津貼等、不參與賭博活動，決不向企業(yè)亂檢查、亂收費，同時管好配偶、子女和身邊工作人員，督促本單位黨員干部嚴格遵守《通知》要求，機關(guān)全體人員不能借任何理由向企業(yè)“吃、拿、要”，否則，從嚴處理。
三、加強制度建設(shè)，加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處違紀行為。
通過開展自查活動，糾正存在的問題，我局進一步完善了機關(guān)管理的各項工作制度，并加大了督促檢查力度，對機關(guān)作風不定期的開展督查，檢查結(jié)果在機關(guān)大會上進行通報，并要求局辦公室要暢通信訪舉報和輿論監(jiān)督渠道，在局門戶網(wǎng)公開信訪舉報電話和郵箱，對有令不行、有禁不止、頂風違紀的，要嚴肅查處。
通過貫徹落實中央“八項規(guī)定”，機關(guān)工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變，工作效率得到進一步提高，密切聯(lián)系群眾得到進一步加強，貫徹落實“八項規(guī)定”和厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費等規(guī)定取得了明顯的成效，收到了良好的效果。我局將以深入開展以“為民務(wù)實清廉”為主題，以“三送”工作為抓手的“加快寧都發(fā)展、重塑寧都形象”教育實踐活動為載體，繼續(xù)扎實開展貫徹落實“八項規(guī)定”和縣委關(guān)于加強干部作風建設(shè)的有關(guān)要求，進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制。嚴格按照“一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責”，“一級抓一級層層抓落實”的要求，抓好責任制分解，責任督促，責任考核，責任追究四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的落實，全面加強和改進工作作風，密切聯(lián)系人民群眾，不斷強化自身建設(shè)，提高依法履職能力和水平，確保全年各項目標任務(wù)圓滿完成，為建設(shè)新寧都作出貢獻。
篇十五 關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定的工作情況報告1550字
為深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣政府關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，我局結(jié)合工作實際，迅速行動，周密部署，強化措施，狠抓落實，取得了一定的工作成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、高度重視，加強工作領(lǐng)導(dǎo)
為確保厲行節(jié)約工作扎實有效開展，成立了以局長任組長、班子成員為副組長、各科室負責人為成員的落實厲行節(jié)約、貫徹八項規(guī)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責落實厲行節(jié)約日常工作。制定了工作方案，明確了責任分工。形成了一級抓一級，層層抓落實的貫徹落實厲行節(jié)約以及八項規(guī)定的工作機制。
二、廣泛動員，強化認識
一是充分利用局全體干部職工大會，傳達學(xué)習(xí)會議精神及______批示精神，加深全局干部職工對上級文件精神的理解，增強貫徹落實厲行節(jié)約八項規(guī)定的責任感、緊迫感，提高貫徹落實上級有關(guān)要求的自覺性。二是適時警示教育。工業(yè)發(fā)展既是熱點又是難點，社會關(guān)注度高，必須讓全局特別是重要崗位人員時刻保持頭腦清醒。先后組織觀看《警鐘長鳴》、《腐敗案件警示錄》等教育警示片，多形式傳達學(xué)習(xí)違反中央八項規(guī)定案例、損害發(fā)展環(huán)境案例等通報文件，如通過飛信平臺，將典型案例發(fā)送到全體干部職工，
起到教育警示作用。
三、細化指標，落實責任
（一）嚴格控制一般性費用支出
一是節(jié)約使用辦公用品。凡屬于政府采購目錄內(nèi)的物品，必須經(jīng)局黨組集體研究后按縣政府采購的相關(guān)程序和要求執(zhí)行。購買日常辦公用品時，本著厲行節(jié)約的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。積極推廣無紙化辦公，打印和復(fù)印用紙及打印的一次性討論稿等能雙面使用的要回收使用。正確操作和精心維護辦公設(shè)備，延長使用壽命，節(jié)省辦公耗材。二是節(jié)約用電、用水。盡量減少計算機、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備的待機電耗。堅持安全用電、規(guī)范用電，不使用與工作無關(guān)的電器設(shè)備。下班前要必須關(guān)閉辦公設(shè)備電源，養(yǎng)成隨手關(guān)燈習(xí)慣。節(jié)約用水，不要出現(xiàn)“長流水”和跑冒滴漏現(xiàn)象。
（二）嚴格控制公務(wù)接待費用支出
嚴格按照中央八項規(guī)定要求，牢固樹立過“緊日子”、“苦日子”的思想，杜絕鋪張浪費，嚴控“三公”經(jīng)費。在公務(wù)接待上，2023年支出12.718萬元，2023年支出12.655萬元（含2023年以前掛賬餐費3.4萬元），同比減少0.5％；在公務(wù)車輛運行上，2023年支出10.072萬元，2023年支出7.920萬元，同比減少21.36％；在公務(wù)考察學(xué)習(xí)方面沒有支出。嚴格執(zhí)行中央、省、市__縣政府__縣紀委的有關(guān)規(guī)定，管理各類因公差旅費支出。
（三）嚴格控制公務(wù)用車費用支出
嚴格執(zhí)行公務(wù)用車編制管理規(guī)定和配備使用標準，認真落實公務(wù)車輛“三定點”（定點保險、定點加油、定點維修）和辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)派使用制度，降低車輛運行成本。不同科室需外出辦事時，盡可能集中同線路外出辦公人員一同外出。
（四）切實改進文風會風。
規(guī)范發(fā)文程序，嚴把申報審批關(guān)口，能不發(fā)文的堅決不予發(fā)文，在確保發(fā)文質(zhì)量同時減少發(fā)文數(shù)量。2023年，我局以系統(tǒng)黨委名義發(fā)文18份，以局名義向政府、企業(yè)等發(fā)文110份。黨委班子成員帶頭撰寫會議講話，開短會、講短話、轉(zhuǎn)會風。凡需傳達貫徹落實上級會議精神的采取集中學(xué)習(xí)傳達，切實減少會議數(shù)量提高質(zhì)量。
四、制度管理，規(guī)范運行
通過局長辦公會研究制定和完善了局黨風廉政建設(shè)的各項制度，如局機關(guān)《學(xué)習(xí)制度》、《財務(wù)管理制度》、《上班簽到制度》、《車輛管理制度》等。局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認真履行抓黨風廉政建設(shè)的第一責任，嚴格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》、《局長辦公會議事規(guī)則》、“六個不直接分管”、“三重一大”集體決策制度，堅持民主集中制，對局主要工作決策安排、干部職工調(diào)動或任免、數(shù)額較大的資金使用開支都提交局班子會議集體討論決策。
五、存在的問題
我局在貫徹落實厲行節(jié)約八項要求方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是部分干部職工節(jié)約意識還不夠強，自覺性還不夠高；二是全局厲行節(jié)約的工作機制還有待進一步完善。
