篇一 年度工作報告法援工作1350字
我進入法援工作已經有兩年，擔任部長也已經有一年了。從參加工作的第一天起，我就懷著對“法律援助”這一熱血事業(yè)的崇高敬意，用自己綿薄的力量為它作出應有的貢獻。在上一屆老部員們的指點提攜下，我多次出外參加義務法律咨詢，并在本屆部員中第一個被上海市婦女法律援助中心聘為法律服務志愿者。去年初，由我組織排演的模擬法庭相繼在學校和上海市武警一中隊十支隊公演，取得了成功，反響很好。
去年5月，我開始擔任三部部長。由于有一年的工作經驗，我對部里的工作已經十分熟悉了。在和部員們商討的基礎上，我運用自己的工作思路對內整理、對外創(chuàng)新。
首先，在部里我嚴格抓紀律建設，通過例會點到、出勤記載等，使部員樹立起嚴謹的紀律觀念，為后來工作的高速有效奠定基礎。在例會上，我多次強調法律咨詢、信件復審、檔案整理等工作的嚴肅性，并制定了賞罰分明的嚴格獎勵機制。這一切，都記載入“三部業(yè)務規(guī)章”中。大家對于工作的熱情認真與日俱增，三部一年以來的工作行之有效。
一年多以來，我考慮到我們部工作尚有余力，除了和原有的共建單位繼續(xù)開展業(yè)務外，繼續(xù)對外拓展業(yè)務。除了原有的婦聯、天山、徐匯外，由我聯系，我部先后又和銀發(fā)大廈老年人權益保護中心、閔行區(qū)龍柏街道婦女兒童權益保護中心、黃浦區(qū)勞動局建立了共建關系。工作內容的增多，擴大了法援在社會上的影響，三部的工作一躍成為整個法援工作的亮點。另外，我部“青少年法制宣傳教育和權益維護”工作也有了新的突破，長寧區(qū)天山街道辦事處增設了青少年維權崗，與“東方綠洲”青少年教育基地也將簽定共建合同。
在常規(guī)共建工作的基礎上，我還十分重視特色項目的開發(fā)，鼓勵部員們要有創(chuàng)新精神，多層次地開展“法律援助”工作。
(一)四月初，我代表法援去上海市司法局參加有關“模擬法庭”的會議，與復旦、上____學院的同學進行了交流。主要內容是與“東方綠洲”共建，以“模擬法庭”形式對青少年進行法制宣傳。排演模擬法庭是三部的傳統(tǒng)項目，我對這次排演成功也充滿信心?；貋砗?，我在部里進行了充分組織宣傳，采取由大三部員指導、大二部員為主的方針，分工協(xié)作。經過大家一起討論、幾次預演，兩套表演班子均已成熟，本周將分別在校內和長寧區(qū)婁山中學公演。
(二)特色項目還有在青少年中開展的系列法制講座、大型調研活動等。如4月17日在婁山中學進行了有關“青少年維權意識”的調研，根據問卷撰寫了較有質量的調研報告，頗有收獲。
(三)四月中旬，我與閔行龍柏街道婦女維權中心取得聯系，由我部和他們共同組織舉辦了一次有關婦女權益保障的大型法律宣傳和咨詢活動。期間，我們分發(fā)了有關法律法規(guī)的宣傳資料、當場發(fā)表了演講并回答了群眾的問題。場面火爆，活動非常成功。
這一年多來我傾心工作，也取得了相關方面的認可。去年12月，我因參加“憲法宣傳周”宣傳活動獲院黨委宣傳部通報表揚；今年三月，我被上海市退休職工活動中心社會服務部評為“優(yōu)秀工作者”；四月，榮獲年度天山街道辦事處“優(yōu)秀志愿工作者”榮譽證書；不久前，被部員們推選為法援“優(yōu)秀團員”。
我熱愛法援，所以一直用自己的力量為打造“白金社團”的品牌作出貢獻；我熱愛法律援助事業(yè)，所以無論以后還在不在“法援”工作，都將努力致力于此。我的工作是與三部的整體工作密不可分的，是與部員們的努力緊密聯系的。感謝法援，感謝三部，欣慰自己回首兩年的工作時，無愧于心。并且，對于將來要從事的法律工作，躊躇滿志。
篇二 xxxx年度履職及學校工作開展情況述職報告500字
一、生活、工作理念
生活理念 生活沒有彩排，每天都是現場直播；不管生活給予我什么，每天都要微笑地面對生活；善待身邊的每一個人。
工作理念 工作就是生活，所以工作必須快樂；做個有尊嚴的教師；學校是自己的臉，只能為她增光添彩，絕不能給她抹黑。
二、工作方法
守住真誠 守住原則 守住民主 守住勤奮
三、工作成效
校園平安、師生和諧、平穩(wěn)發(fā)展
多形式加強隊伍建設 會議、學習、交流
多途徑開展德育工作 隊伍、活動、安全
多舉措提升教學質量 常規(guī)、校本、獎勵
多角度優(yōu)化后勤服務 食堂、節(jié)流、補漏
四、工作評價
前景不明 無特色無品位 安全隱患突出 教師素養(yǎng)不高
五、改進方案
需要上級盡快確定規(guī)劃方案。
需要在新的規(guī)劃方案基礎上研討確定學校的辦學規(guī)模、辦學方向；再逐步打造學校辦學特色，提升辦學品位。
安全工作常抓不懈、警鐘長鳴。 班主任時時講、事事講；授課教師密切關注，高度配合；行管人員睜大眼睛，善于發(fā)現問題，并及時解決問題。
過學習、培訓、個別交流等形式提升教師業(yè)務素養(yǎng)、綜合素養(yǎng)。
六、工作展望
工作期望 積極完成任務、穩(wěn)步發(fā)展
工作境界 平安、穩(wěn)定、和諧、快樂
工作要求 五個“負責'
工作重心 確保安全 平穩(wěn)過渡
__年1月
篇三 小學英語年度工作報告3150字
小學英語工作總結
光陰荏苒，歲月如梭，伴隨著新年鐘聲的臨近，依依惜別了充實的2023，滿懷熱情的迎來了美好的2023?；厥滓粚W期的教學工作，我付出辛勞，收獲喜悅，與我的學生們一起品嘗了成長的苦與樂，與我的伙伴們一同拼搏、奮斗。作為一名年輕教師，在兩年的教學工作中不斷學習、探索，積累經驗，回過頭終于欣然發(fā)現，在蹣跚學步的過程中，在領導和師長的指導下，收獲頗豐。本學期我擔任三、四年級的英語教學工作。我力求在教學中做到扎實，有效，讓每個學生都有所收益，上好每一節(jié)課，帶好每一個學生。現將本學期的英語教學工作進行總結：
四年四班和四年五班是我從二年級開始任教的班級，也是我在龍沙的第一批學生，對他們的感情格外特殊，每次看到他們調皮不認真學習，我常有一種恨鐵不成鋼的憂慮，而看到小家伙們從稚嫩逐漸成長，每一天都有新的進步的時候，我又發(fā)自內心的驕傲和自豪，我感覺他們就是我的孩子，我不僅關心他們的學習，還關心他們的身心和生活。剛接觸他們的時候我還是一個沒有低年級教學經驗的“菜鳥”，想走近他們，了解他們的想法，想讓他們喜歡我，喜歡上英語課，卻又無從下手。課堂上的配合是生澀的，缺乏默契。知己知彼才能百勝不殆，為了打進“敵人內部”，我常常在課下和他們聊天，通過在作業(yè)本上留言來和他們溝通，還鼓勵孩子們給我寫匿名小紙條，寫什么都行，只要是真實的想法。慢慢的，我感覺我與這些孩子越走越近、越來越默契。在課上我們是配合完美的師生，在課下我們是親密無間的朋友。
我每天認真的備課，精心的設計各種豐富有趣的教學環(huán)節(jié)，希望能牢牢地抓住小家伙們的眼球。在導入的部分創(chuàng)設一個真實有趣的情境；在單詞的部分做一些新穎的小游戲；在朗讀時采用動畫配音，小組合作表演。一堂課下來我們經常玩的滿頭大汗，孩子們說的興致盎然。在課堂教學中我盡量使用英語，同時鼓勵學生多用英語回答問題，培養(yǎng)孩子們的英語思維。給學生介紹西方的文化，讓孩子們對英語有更深層次的了解，比如在感恩節(jié)那天，我們就一起了解了感恩節(jié)的由來和習俗，為家人和老師做了感恩節(jié)賀卡，我想，當孩子們升入六年級學習thanksgiving這一課時，他們一定會有不同的感受。小學英語知識比較零碎，為了幫助馬虎的小家伙，我在教學中形成了總結性講解的習慣，比如單詞講解的時候引出反義詞，近義詞，同音異形詞。講解特殊疑問句的時候和對劃線部分的提問一起講，讓學生有完整的認識。同時也培養(yǎng)他們對知識進行總結的習慣，要求每個孩子都準備一個筆記本，把課上的內容記錄下來，而我會定期檢查。同時準備一個錯題本，記錄當天練習中出現的錯題，當天消化。再準備一個聽寫本，每天課前五分鐘考之前學過的單詞和句子，進行復習。
為了讓孩子們的發(fā)音標準，在四年級新學期開始的時候，我就讓每個孩子準備了一本英漢詞典。每堂課帶著他們一起查新單詞的音標和詞性，日積月累，現在孩子們已經能熟練的查字典，對于簡單的音標也已經有了一定的認識。我的宗旨是不讓孩子學成啞巴英語，杜絕一口“大碴子味”，我鼓勵孩子們大聲的朗讀，告訴他們讀錯了不可怕，不敢張嘴讀才是最可怕的，為了讓孩子們回家能朗讀課文，我給孩子們留了口語作業(yè)，利用下班休息時間在班級微信群中逐一點評，讀不準的音一遍一遍的更正。
四班和五班是兩個截然不同的班級，雖然都是一樣的教學內容一樣的付出，但是兩個班的英語成績卻總有差距，對比成績我發(fā)現是后面拉分的孩子太多，大概有十名左右。跟班主任臧老師溝通后得知，那些孩子都是父母沒有時間管，長期放在課后班的，有的放在爺爺奶奶那兒，而課后班里只是負責看著孩子們寫作業(yè)，吃飯，根本達不到家長的教育作用，老人又不懂如何輔導，過分溺愛，家長對于英語的重視程度也不夠，這些孩子經常不完成作業(yè)，上課狀態(tài)也不好，成績自然是一塌糊涂。
針對兩個班不同的狀況，我采取了不同的方法，五班的學生很聰明，大多數孩子都在外面學習英語，基礎很好，家長又非常重視，平時班主任李老師對他們的英語學習要求很嚴。學生、家長、老師的積極配合使得五班的成績一直遙遙領先。但是聰明的孩子往往都很調皮，五班的男孩子也印證了這句話，為了保證課堂紀律，我按照班級座位分成五大組，大組內又分為各個學習小組，每個小組一名紀律委員一名學習委員，分工明確，采取加分扣分制。一個星期進行一次小結，得分高的獎勵，得分低的多加一項作業(yè)。剛開始效果很好，可是后來我發(fā)現有一個最調皮的孩子，一直給小組扣分，還影響了周圍同學的學習，怎么才能讓他遵守紀律呢？我想每個孩子都渴望被表揚、被肯定，于是第二天上課的時候我宣布讓他擔任小組的紀律委員，剛宣布完，孩子們就議論紛紛“他自己都管不好自己，怎么管別人？”“他是最調皮最不遵守紀律的了！”他聽見別的同學那么說，很不服氣的樣子。我對孩子們擺擺手，說“老師相信，他一定會做一個紀律的表率，一個好的榜樣！我們給他一次機會”他看著我，但是目光很堅定。果然，為了證明自己，他上課越來越認真，成績也有了很大的進步。然而過了一陣新鮮勁之后我發(fā)現，小家伙們對加分扣分制已經沒有那么大的熱情了，于是我想到了一起作業(yè)網。其中最吸引他們的就是學豆了，因為學豆能兌換各種獎品。于是我采取了獎勵學豆的方式，又重新激起了小家伙們的“斗志”，甚至有的孩子為了多獲得學豆，主動要求我多留任務給他。
因為成績一直很優(yōu)秀，有的孩子難免浮躁，在課外學會了，上課的時候就不認真聽講，還有的孩子做題的時候經常因為不細心而丟分，丟題、落題，有的連名字都忘記寫。為了讓他們改掉壞習慣，我每天跟他們“斗智斗勇”，絞盡腦汁的為他們擴充知識，舉辦知識競賽、提升試題難度、在試題上設置“小陷阱”，讓他們意識到自己的學習不扎實，學習之路還很長。要求他們養(yǎng)成檢查試卷的習慣，每次考試后針對這部分學生，我會讓他們根據試卷進行分析。表揚那些一直認真的孩子，讓孩子們懂得我們比的不是誰聰明，誰課外班學得多，比的就是誰更細心，誰更認真。慢慢的，孩子的心沉下來了。
四班的大部分孩子很踏實認學，有的孩子三科滿分，英語本次考試全年組滿分人數四班占了三分之一。平時班主任臧老師比我還認真，經常幫我考單詞，句子，不合格的孩子更是一遍一遍的考。但是由于一部分學困生總是給班級拉分，所以總體成績不高。這部分學困生有的張不開嘴，一個句子讀的磕磕巴巴；有的背單詞特別費勁，三個單詞還能錯倆；有的更是見題就蒙。為了提高他們的成績，我付出了很多的時間和努力，在課上給了他們更多的提醒，鼓勵，關心和表揚。在課后利用放學后的時間集中給他們補習，不完成作業(yè)我就領到辦公室看著寫，句子不會讀我就一遍一遍的教，天天留下來考單詞，可是回到家他們卻放松起來，沒有家長的督促只是增加了我的工作量，收效甚微。為此我很苦惱，更苦惱的是一部分家長對于英語的不重視，我深知，沒有家長的配合孩子的成績無法提高，沒有家長的幫助這部分孩子根本沒辦法完成復習鞏固，我想和家長溝通，想讓家長認識到英語的重要性，可是怎么做才能帶動家長呢？于是我想到了崔玉秋老師提到的好方法，建立了英語微信群，將作業(yè)和考試成績發(fā)到群里，這樣每一個家長都能在微信群中知道自己孩子的學___況，我將孩子認真書寫的作業(yè)拍成照片發(fā)到群里，小組合作表演拍成小視頻發(fā)到群里，家長在欣喜的看到孩子的表現的同時也在對比中發(fā)現了自己孩子的不足，更加重視。更重要的是，我們的交流隨時隨地暢通無阻，很多家長會主動找我溝通，慢慢的，這部分學困生的成績也有了提高。
回首這一學期，忙碌而又充實，我以上的工作總結正是我們每一名教師每一天的日常，雖然現在的我還在繼續(xù)蹣跚著前行，但是一路走來得到領導的關心指導和師長的悉心幫助，有英語組同事的團結協(xié)作和各位班主任老師的支持，讓我在前行的路上越來越堅定的相信，未來我必會羽翼豐滿，展翅翱翔！
篇四 酒店經理年度工作述職報告2450字
20__年7月14日，受王賓董事長及達聲總部領導的委派，本人負責廈門××海灣大酒店籌建工作，由于前期遺留問題較多，各項工作處于停頓狀態(tài)。為使工作順利進入狀態(tài)，本人主要開展以下幾方面工作：
一、解決前期工程遺留問題，組織圖紙會審，重新確定思路，加快主體工程建設，目前各項工程處于收尾階段。
由于前期人員變動及部分合作商溝通不暢，各項主體陷入癱瘓狀態(tài)，工地停工，員工情緒動蕩。在此情形下，本人意識到只有立即解決前期遺留問題，加快主體建設，才能推動籌建工作的進展，穩(wěn)定民心。在王賓董事長及總公司領導的支持下，本人組織人員進行圖紙會審，重新確定思路，解除不合作裝飾公司合約，吸引有實力、有資質、有經驗承建商共同合作，現已完成以下幾項主體工程：
1、弱電工程：電話線、視頻線、網絡線鋪設；消控室和總機房靜電地板項目。有線電線設施完成90%。目前唯有衛(wèi)星接收系統(tǒng)項目處于洽談中。
2、設備工程：完成空調主機安裝、水泵安裝、鍋爐、別墅熱水器的安裝。目前未完成項目有電源、煤氣設備。
3、裝修工程：完成別墅外墻油漆及90%別墅裝修；主樓裝修完成90%（包括水、電、地、墻、天花）；酒店外墻大理石完成80%。
4、其它工程：完成外圍欄、別墅中間藝術長廊、酒店廣場、店標石。園林工程、海邊休閑涼亭完成90%；酒店停車場完成90%；酒店噴水池完成90%；草地照明完成90%；
二、廣布信息，開展各類招標活動，對各類設備、用品、材料選樣及機器設備選型，并簽定合約
在上述主體工程如火如荼進行同時，各類設備、用品及材料選樣及機器設備的選型也緊鑼密鼓地開展。在與王賓董事長及合作方相關領導溝通下、輔以自身多年酒店行業(yè)經驗，進行選樣定型。在供貨商的選定上，采取招標辦法，在招標過程中，嚴格堅持了公正、合法、平等競爭、誠實信用的原則，堅持了資格審查，實地考察，小組審議，上報批準的工作程序與供貨商簽定合約。目前中央空調、廚房設備、綠化工程、燃氣工程、客房門鎖、清潔機器、員工服裝、客房用品等一系列合同已簽定，共計合約50份，合同總額達1802.6萬元。
三、確立人員編制、架構，分步有序進行人員招聘，保證人員儲備，加強人員培訓
20__年8月，酒店確立全體人員編制為307人。結合酒店特點搭建組織架構，制定人員工資標準體系。目前亞洲海灣大酒店確立為總經理領導下的各部門相互分工合作的有機整體。在人員的招聘上，為確保各項工作高效進行，節(jié)約控制人力成本，海灣大酒店采取分步有序，逐步到位的辦法進行人員的招聘。對于職位缺口較大的部門，采取了多種的招聘方法來盡快補足，除了人才市場招聘、勞動力市場招聘外，還通過網上發(fā)布招聘信息，請勞動職業(yè)介紹所幫忙發(fā)布信息和推薦人員，通過勞動局關系和同行協(xié)助尋找和推薦酒店所需的人才等方式，目前酒店到職人員共222人，主要為：行政辦7人，財務部28人，前廳部32人，管家部36人，餐飲部36人，營銷推廣部9人，人力資源部5人，廚房31人，采購部3人，工程部10人，保安部25人。以上數據未包含05年元旦后入職的部分員工和已經落實的四十名實習生。
目前與與酒店簽定“校企合作協(xié)議”的大中專院校有“天津商學院”、“廈門南洋學院”和“海峽工貿學校”等三所。實習期從2023年1月3日至2023年6月30日止。本批實習生都是經過人力資源部挑選和相關部門面試，從中挑選的，基本上都達到了酒店培訓的要求。在所有實習生入店實習后，人力資源部除了作好完善的食宿、津貼及工作安排外，還將與每位實習生簽定“實習協(xié)議”，用以保證我們酒店實習生的穩(wěn)定性?，F在南洋學院和海峽工貿的學生已經來我酒店開始實習了。酒店現有的員工人數已經達到編制（307人）的85%左右，已經能夠保證酒店試營業(yè)的員工數量，除了管家、餐飲和工程等三個部門因酒店是逐步開業(yè)而不需要按編制全部到位外，其他部門的員工均已達到部門人員總數的96%以上。接下來，由于已經臨近年關，人力資源部主要通過知會同行，了解過后一些高星級酒店欲跳槽的人員的去向，為我們酒店所需人員做好后備人選。
為了能夠跟上酒店進行試營業(yè)時新入店員工的培訓，海灣大酒店著手開展了兩次共八節(jié)培訓課，對所有已入店員工進行系統(tǒng)的培訓，培訓內容涉及：酒店軟件和硬件的介紹、酒店的儀容儀表規(guī)范、禮貌禮儀的重要性、酒店英文、個人素養(yǎng)、職業(yè)道德、消防安全知識及全員銷售技巧等，不僅從全方位加強了員工對酒店的認識和拓展知識面，也大大提高了員工的工作積極性。
四、規(guī)范管理，完成建章立制，實現辦公電子化
經過近半年的努力，亞洲海灣大酒店已制定一套比較完整的管理制度、崗位責任制以及操作流程。全面完成中餐、西餐、大堂吧的標準成本菜單核算。全面清查酒店資產，建立一套完整的資產實物臺帳及制度，保證酒店資產的安全。完成財務后臺電腦軟件的初始化工作，保證電腦建帳使用的穩(wěn)定性。
五、確立市場定位，加強營銷推廣
開展市場調查，提高酒店知名度，隨著旅游經濟的復蘇，廈門星級酒店逐步完善與增多，并陸續(xù)有國際品牌酒店進駐，廈門酒店行業(yè)面臨嚴峻的市場競爭。根據本酒店情況，確定酒店的市場定位為商務旅游度假酒店，客源定位為跨國企業(yè)、外資企業(yè)、大型企業(yè)、政要客人、本地公司及海外公司等層次與消費能力高的群體。為做到“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”酒店組織營銷人員開展對周邊區(qū)域的市場調查、上門拜訪與洽談溝通，對環(huán)島內高級寫字樓及各家國際旅行社與網絡訂房中心商談合作。目前已簽協(xié)議單位有419家，旅行社56家。
通過開展對各大型企業(yè)、跨國集團、外資企業(yè)、上市公司的重點銷售回訪，得到反饋信息有：亞洲海灣大酒店定位五星級酒店較合理，房價也可以接受，地理環(huán)境得天獨厚，適合接待高級客人。別墅型酒店在廈門少有，較有吸引力。旅行社及網絡訂房對亞洲海灣大酒店也非常感興趣，已有多家旅行社來參觀酒店并表示滿意，以后將把日本、韓國、歐美等國團隊安排亞洲海灣酒店。這說明各企業(yè)、旅行社對酒店的期望值較高，將酒店定位為高檔、集商務、休閑一體商務旅游度假酒店的思路是正確的。
以上為本人在20__年度任俱樂部及海灣大酒店總經理期間負責的各項工作。由于兩頭兼顧，任務繁重，工作中難免存在著疏忽與不足，敬請公司領導批評指正。
特此報告。
篇五 衛(wèi)計局局長2023年度基層黨建工作述職報告2700字
根據會議安排，現就本人2023年履行基層黨建工作責任制情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點
1.落實主體責任抓黨建。認真履行黨建第一責任人職責，落實每周領導班子例會、每月黨工委會、每季考評會，討論研究黨建工作。強化工作部署，年初對重點工作任務進行細化分解，具體工作落實到每個責任人，層層簽訂黨建目標管理責任書，建立黨建工作聯系幫帶機制，每名局黨組成員聯系幫帶1個基層黨組織，切實落實局班子成員“一崗雙責”責任。在全系統(tǒng)開展黨組織書記抓黨建工作公開承諾活動，縣直5個醫(yī)療衛(wèi)生計生單位均圍繞年度黨建工作目標進行了承諾和公示。年終組織開展考核，做到黨建責任落實無縫隙、全覆蓋。
2.創(chuàng)新活動載體抓黨建。一是以創(chuàng)建 “三型五好”班子為載體，扎實開展了“集中攻堅破難題”行動。深入局屬二級單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和個體門診，開展大走訪、大調研活動，對涉及群眾健康需求、醫(yī)療環(huán)境條件改造、公共衛(wèi)生服務提升等方面的問題深入思考、攻堅破題，班子成員帶頭多渠道爭取資金_萬元，完成了6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、_個村衛(wèi)生室新建改建，投入_余萬元對_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采暖鍋爐和職工食堂進行改造更新，使基層醫(yī)療條件簡陋的問題得到了有效解決。二是以“三導四學五融合” 載體為，扎實開展“兩學一做”學習教育。采取分類指導、跟蹤督導、輿論引導、主題黨日”實踐學、書記輔導引領學、專題討論思考學、督促檢查競賽學辦法，將學習教育與轉變服務模式相融合。依托基層衛(wèi)生綜合改革，利用“互聯網+智慧醫(yī)療”建設區(qū)域醫(yī)療機構協(xié)同服務平臺，逐步構建區(qū)域分級診療模式，有效緩解了群眾看病難的問題。將學習教育與制度創(chuàng)新管理相融合。進一步落實機構法人主體地位，下放自主權，建立和完善競爭性的用人機制和激勵性的分配機制。改進薪酬分配方式，突出績效工資的激勵作用，充分調動了醫(yī)務人員的工作積極性。將學習教育與“走基層”相融合。開展健康教育、醫(yī)療幫扶、公共衛(wèi)生服務進村組（社區(qū)）“三進”活動，今年以來共開展義診_余次，健康教育活動_余次，發(fā)放宣傳資料_余份，惠及群眾_余人次。將學習教育與“先鋒引領”相融合。在窗口單位全面推行黨員亮身份、亮職責、亮承諾“三亮”活動，在部分醫(yī)療單位開展黨組織引領創(chuàng)建“無投訴崗位”試點，著力提升群眾滿意度，構建和諧醫(yī)患關系。將學習教育與創(chuàng)新黨建品牌相融合。依托醫(yī)療衛(wèi)生協(xié)同服務平臺，拓寬黨建工作的外延，建立黨建組團和“黨建互聯網+”機制，增強黨建工作活力，促進黨建工作與醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設同步推進。我們創(chuàng)建的人口信息網格化和公共衛(wèi)生服務云平臺得到省市業(yè)務部門充分肯定和推介。
3.提升服務效能抓黨建。以提升服務能力為重點，通過以支部為單位組織開展黨員先鋒崗重點學科突破行動、多點執(zhí)業(yè)服務基層等活動，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效發(fā)揮，最大限度釋放服務健康、服務民生的“正能量”，協(xié)助縣醫(yī)院多渠道立項籌資_萬元購置引進了_排ct，新開展了血管造影技術和外科腰椎間盤突出手術治療技術，填補了我縣的血管造影和外科技術空白，黨工委牽頭組織五年以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師_人，深入_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展多點執(zhí)業(yè)，年內共接診治療病人_萬人次，帶動基層的服務能力的提升。以落實醫(yī)療質量22項核心制度為重點，黨工委牽頭抽調各支部專業(yè)人員對全縣醫(yī)療機構進行了多次專項檢查，深入開展濫用激素、抗生素專項整治，大力推行醫(yī)療機構不良執(zhí)業(yè)行為積分管理制度，年內對全縣_個醫(yī)療機構建立不良執(zhí)業(yè)行為積分管理臺帳，對 33家醫(yī)療機構予以積分。有效規(guī)范了醫(yī)療秩序和服務質量。深入組織開展“衛(wèi)生扶貧”行動。抽調精干力量準確采集、科學錄入，完成了全縣_戶、_名貧困人口建檔立卡工作。_個貧困村村衛(wèi)生室全部達標_個貧困村參合率均達到了_%以上；為_人符合政策條件的重大疾病患者報銷住院費用_萬元。
二、存在問題及原因分析
一是黨建責任落實上還不到位。作為大口部門黨工委書記，自己對工委黨建工作的重要性認識不足，自我加壓不夠，對部分醫(yī)療單位黨建責任靠的不實，班子成員“一崗雙責”落實不夠到位，致使一些黨建工作任務沒有得到很好的貫徹和落實。二是黨員的教育管理還不夠嚴格。部分黨支部對黨員管理各項制度落實還不夠到位，紀律約束不夠充分，導致部分單位黨員模范作用發(fā)揮不夠充分，少數黨員黨性意識不強，思想作風不實，帶頭作用發(fā)揮不到位。三是機關黨建活動載體創(chuàng)新不夠。個人深入一線時間較少，基層實情掌握不夠，在推動工作組織開展活動方面缺乏創(chuàng)新，致使機關單位黨建活動載體單一。
認真反思和分析存在的問題，主要原因在于：一是在靠實責任上力度不夠。個人對抓機關黨建工作的責任意識、“主業(yè)”意識不強，比如自己重視抓醫(yī)療質量，沒有完全做到抓黨建與抓業(yè)務同部署，同檢查，同落實，存在重業(yè)務、輕黨建現象。工作缺乏主動性，履行職責還不到位，部分黨支部負責人沒有找準黨建工作與業(yè)務工作的結合點。二是在督查落實上用力不足。個人在工作落實上缺乏“釘釘子”精神，沒有做到一以貫之，機關黨建工作推進和督查落實機制上還不完善，工作任務明確以后，后續(xù)的督促檢查跟得不緊，抓黨建工作缺乏經常性、持續(xù)性。三是在工作創(chuàng)新上思考謀劃不夠。作為黨建工作一把手，在抓機關黨建工作上深入謀劃不足，缺乏進取創(chuàng)新精神和“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，尤其在破解黨建工作難題方面點子不新、辦法不多。比如在抓黨建促醫(yī)療服務質量提升上，創(chuàng)新辦法不多，黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。對黨建工作統(tǒng)籌兼顧不足，沒有完全把基層黨建工作完全融入到深化醫(yī)改、公共衛(wèi)生服務、健康模式改革等衛(wèi)計事業(yè)發(fā)展大計之中。
三、下一步工作思路和主要措施
1.強化黨建主體責任。牢固樹立“不抓黨建就是失職”的責任意識，靠實黨組織書記第一責任。堅持每月開展黨建專題調研，每季度聽取黨建工作專題匯報，半年組織一次支部書記黨建述職評議考核，有效形成“工委集體抓、書記帶頭抓、班子成員分工抓、黨務干部專心抓”的良好格局，嚴格黨建工作考核，推動工委班子分工負責、議事決策、一線服務、問責問效措施的落實，統(tǒng)籌推進黨建能力和整體功能全面提升。
2.更新黨建工作思路。以“衛(wèi)生扶貧”和“健康瓜州”建設為契機，立足全面建成小康社會要求，圍繞基層黨組織服務水平提升，不斷創(chuàng)新黨建工作思路。充分發(fā)揮“黨員先鋒模范崗”作用，帶頭深入推進健康促進模式改革，創(chuàng)建一批“健康醫(yī)院、健康單位、健康家庭”對貧困家庭開展黨員醫(yī)生簽約式服務，切實發(fā)揮基層黨組織的示范帶動作用。
3.嚴格黨員教育管理。進一步增強黨員教育培訓的科學性，通過組織專題學習，開展黨建交流觀摩、廉政警示教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，持續(xù)抓好黨員思想政治建設，推動黨風政風轉變；強化“六個問責”的綱性約束，扎實開展黨員評議和黨性鍛煉，嚴格“三會一課”、組織生活會制度，推動黨內政治生活規(guī)范化，增強黨員先鋒引領的能力。
篇六 縣民政局2023年度消防安全工作自查報告1750字
2023年，我局消防工作遵循“預防為主、防消結合”的消防工作方針，認真貫徹落實《______消防法》、《公安部、監(jiān)察部、國家安全生產監(jiān)督管理局關于進一步落實消防工作責任制的若干意見》和《陸良縣人民政府關于落實消防安全責任制的意見》，嚴格落實《陸良縣2023年消防工作目標責任制》的責任要求，加強領導，精心組織，狠抓落實，
取得了較好成效。
一、切實加強組織領導
局領導對此項工作予以高度重視，將消防安全工作納入“平安陸良”的重要組成部分，3月份成立了消防安全工作領導小組，局長念彩文任組長，副局長康平、紀委書記魏晶任副組長，魏晶同志分管該項工作。下設辦公室，由潘玉明同志任辦公室主任，并抽調有關科室同志具體負責。同時，各科室科長（主任）作為本科室消防工作的第一責任人。直屬各事業(yè)單位也建立健全消防工作責任制，分別成立了由本單位負責人掛帥的消防安全工作機構，做到了一把手負總責，分管領導具體抓，切實加強對消防工作的領導。
二、認真制定工作計劃
制定與我縣經濟發(fā)展相適應的2023年度消防工作計劃，并督促落實；在2023年初召開的全縣民政工作會議2023年下半年召開的全縣民政工作年中分析會上把消防安全工作和其它民政工作一并進行研究部署。每逢“五一”、“十一”、元旦等重大節(jié)假日也都及時對消防安全工作進行安排部署強調，督促整改消除火災隱患，確保安全歡度節(jié)假日。
三、切實落實安全責任制
四、建立健全管理制度
建立健全單位消防安全的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，建立健全各環(huán)節(jié)、各崗位消防安全質量工作標準，規(guī)范單位人員消防安全行為，加強消防隊伍建設，積極改善消防設施，逐步建立起“管理自主、隱患自除、責任自負”的內部消防安全管理機制。同時，按照市民政局的文件要求，制定了《陸良縣民政局安全保衛(wèi)責任制度》，向民政局各科（室）、所屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所下發(fā)了《關于深入開展人員密集場所和救災物資儲備庫消防安全專項治理工作的通知》。廣泛動員干部職工積極開展消防群防群治活動。
五、積極開展宣傳教育
在縣公安消防部門的指導下定期或不定期地組織義務消防隊開展滅火演練。組織全局干部、職工參加學習觀摩“11·9”消防安全日的消防演練，參觀了消防車輛和裝備器材、火災案例圖片展覽，聽取了消防法律法規(guī)和消防安全知識講授。同時，組織干部、職工聽取了消防工作中的一些好的經驗做法以及熱心消防、見義勇為的先進事跡報告，從正面引干部職工自覺遵守消防法律、法規(guī)和規(guī)章，大力營造消防工作人人有責的良好氛圍。通過接受扎實有效的消防安全培訓和宣傳教育，提高了我局干部職工的消防知識和消防安全意識，增強了抗御火災的綜合能力。
六、加大消防投入力度
存在不足和下一步工作打算
2023年，盡管我局的消防安全工作取得了一定成效，但仍存在一定的不足，主要表現在以下幾個方面：一是雖經大量的宣傳教育，仍有少數干部職工防火意識不強，消防安全知識了解不多；二是由于資金等原因，消防裝備和基礎設施建設資金依然不足。針對存在的問題和不足，我們將在下步工作中采取切實有效的措施認真加以解決。
1、進一步完善消防安全工作責任制。一是繼續(xù)把消防工作納入年度民政工作計劃，列入重要議事日程，切實加強組織領導和督促檢查。二是進一步明確我縣民政系統(tǒng)的消防安全工作職責，確保責任落實到位。三是加強消防安全管理，建立和完善消防安全責任人制度，嚴格落實消防安全責任制和崗位防火安全責任制。
2、切實抓好消防設施建設。一是加大消防設施投入，確保消防設施建設、維護資金落實到位。
3、加強消防宣傳教育，提高抗御火災的綜合能力。堅持群防群治原則，讓廣大干部職工積極投身入消防工作，人人有責。
4、深入開展消防安全檢查和治理。一是定期組織開展消防安全大檢查，及時發(fā)現和消除火
災隱患，對于確實不符合消防安全要求的，堅決責令其進行整改，杜絕火災的發(fā)生。二是深入開展以光榮院、敬老院等社會福利機構的集體宿舍、殯儀館、局機關綜合檔案室、救災倉庫等為重點的消防安全專項治理活動。
加強消防安全管理，事關人民群眾的生命財產安全，事關經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。我們將以此次縣人民政府消防安全目標責任制考評組到我局檢查工作為契機，進一步查找差距，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力創(chuàng)造一個良好的消防安全環(huán)境，為民政工作的良性開展創(chuàng)造有利條件。
篇七 站長年度工作述職報告1900字
站長年度工作述職報告
20__年6月我因工作需要調任aca站站長職務，一年多來，在各級領導的關懷和指導下，在全站干部職工的支持下，立足本職崗位，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技術知識優(yōu)勢，以強化職工學習，提高職工業(yè)務素質為突破口，強力攻關，夯實安全基礎；以強化制度建設為抓手，出精品，提高車站整體工作水平；同時，加強自身觀念轉變，勇于探索，不斷提高自身業(yè)務素質和管理水平，為車站的穩(wěn)步發(fā)展盡職盡責，下面我重點將在aca站一年多的工作情況做以下匯報：
一、堅持學習，勇于探索，不斷提高自身素質。
走上站長工作崗位之前，我擔任了幾年副站長職務，車站管理經驗雖有一定基礎，但由于參加工作時間短，車站管理經驗還很欠缺。走上站長崗位后，為了適應新崗位的要求，為了更好的完成領導交給的任務，我以“業(yè)務精通是根本，以德樹人是關鍵；嚴于管理求發(fā)展，工作心細講膽略”的工作思路要求自己。為了做到這一點，首先加強政治學習，認真學習深刻體會鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，不斷提高自己的政策理論水平和工作能力。同時堅持學習本職業(yè)務知識，每天一條規(guī)章，天天翻、天天看，從而使自身業(yè)務素質不斷提高，在20__年車務段舉辦的站長業(yè)務比武中，取得個人一等獎的好成績。
二、抓好職工素質的提高。
職工業(yè)務素質的高低，是決定車站安全生產的關鍵，如何把這項工作做好，真正把職工業(yè)務素質搞上去，在與主管站長共同研究后，找出了車站職教工作的薄弱點和存在的.主要問題，進而制定了相應的職教學習制度、職教獎懲制度，嚴格了日常學習的組織檢查，從而取得了良好的效果。首先積極做好職工的思想教育工作，使職工增強學習業(yè)務的緊迫感，增強學習動力；其次做到嚴密組織，強化學習。嚴格按照站定學習時間組織職工在站學習，重點以實操演練為主。
通過對職教工作的努力，使車站職工業(yè)務素質有了很大提高，培養(yǎng)和選拔了一些業(yè)務尖子，在路局及車務段組織的比武中車站職工均取得了較好成績，車站職教工作也得到了段職教科領導的認可。
三、嚴控現場、卡死關鍵，全力以赴保證安全生產。
“安全是天、安全是命”作為車站第一管理者，我深刻認識到這句話的含義，對安全工作未敢有絲毫怠慢，在思想上時刻緊繃著安全這根弦，同時在行動上注意運用科學的管理方法并注意與現場實際相結合，從而保證了安全生產。
1、抓管理，注重日常實效。根據車站實際情況制定了詳細的作業(yè)卡控細化措施，在日常工作中認真抓好落實。安全工作的松與緊，職工盯著車站領導，在日常管理中我堅持從自身做起，起好表率作用；在抓問題上堅持從小事抓起，從慣性問題抓起，堅持多走、多看、多做的工作習慣，并對發(fā)現的問題本著三不放過的原則，認真分析，抓好整改。
2、抓調車作業(yè)安全。中間站的安全工作成敗在調車，調車工作是安全生產工作中非常重要的一環(huán)。為此，我針對車站人員及設備實際，制定了“調車作業(yè)關鍵卡控制度”，同時在現場作業(yè)中注意抓好落實，調車作業(yè)盯崗率達到100%。
3、抓施工安全。施工安全是行車工作中的一個薄弱環(huán)節(jié)，為確保施工安全，結合現場實踐經驗制定了“車站施工安全六字法”即：“學、寫、背、講、練、卡”，遇有施工嚴格按此程序進行，同時針對每次施工制定了“施工安全明示卡”，將施工的卡控要點進行明確，施工時發(fā)至干部、職工手中，起到了提示作用，這些制度及措施的實行保證了施工期間的行車安全。
4、抓人身安全。調車作業(yè)人身安全、接發(fā)車人員穿越線路人身安全、上線作業(yè)人身安全是人身安全工作中的關鍵環(huán)節(jié)，為此我一方面加強職工的人身安全教育，提高職工人身安全意識；一方面制定了“人身安全卡控制度”和“固定走行線路圖”，工作中嚴格落實并加大檢查力度，本著人身安全無小事的原則，不放過任何在人身安全方面存在的隱患。
四、以人為本、抓隊伍穩(wěn)定。
具有聯勞協(xié)作互幫互助精神的干部職工隊伍，團結穩(wěn)定的車站局面是做好各項工作的前提。所以在工作、學習和生活中我團結同志，盡量給職工提供幫助，盡量為職工營造和諧舒心的工作環(huán)境。
總結一年來的工作，在取得成績的同時，我也認識到自身還存在許多不足，主要有兩點，這也是我今后進一步努力的方向.一是對照“高標準、講科學、不懈怠”、“快半拍、高一格、好一檔”的工作精神和工作標準還存在一定差距，表現為管理上存在嚴一時、松一時的現象。二是要注意提高發(fā)現問題和解決問題的能力，提高認識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，同時要注意防止頭腦發(fā)熱，處理事情簡單化，時刻保持強烈的憂患意識。
以上報告，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。
篇八 2023年度黨小組工作計劃報告1750字
一、指導思想
堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”思想為指導，認真學習貫徹_屆_中全會精神，以建立學習型黨組織為目標，努力建設一支政治過硬、作風優(yōu)良、勇于創(chuàng)新的黨支部班子，建設一支政治堅定、與時俱進、無私奉獻的黨員隊伍。圍繞學院工作中心，牢固樹立科學發(fā)展觀，改進和加強思想政治工作，進一步貼近教職員工，確保學院穩(wěn)定，確保各項工作整體推進。
二、工作重點
1、深化改革，不斷加強支部班子和黨員隊伍建設。
2、創(chuàng)新工作，不斷探索保持黨員先進性教育長效機制。
3、強化管理，努力建立學習型黨組織。
4、組織生活，堅持“三會一課”制度。
5、隊伍建設，認真做好發(fā)展黨員工作。
三、具體實施
(一)堅持政治學習制度，加強干部職工思想建設
堅持黨支部每半月、教職員工每周組織開展1次學習活動，嚴格執(zhí)行考勤與學習紀律，有關責任人提前做好準備工作，參學人員要圍繞學習主題開展有關交流討論活動，學習過程有記錄并存檔。在學風上把關，緊緊圍繞中心工作與學院生存發(fā)展大計，緊密結合工作實際與教職員工思想實際，學以致用，加強理論武裝，提升理論素養(yǎng)，通過學習，牢固樹立科學發(fā)展觀，切實轉變觀念，徹底根除陳舊思想與落后意識，打擊邪氣，弘揚正氣，為推進學院發(fā)展、完成年度目標提供堅強的輿 -論支持和思想保證。
1、抓好干部職工的理論學習
采取以集體學習為主、自學為輔的方式，組織黨員干部認真學___屆__全會文件、黨章及《“三個代表”重要思想學習綱要》以及胡-錦-濤___提出的以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，在掌握基本觀點、領會精神實質上下功夫，用理論指導實踐，在理論與實踐的結合中勇于創(chuàng)新。
2、抓好黨員隊伍學習
按照建設學習型黨組織的要求，制定符合實際的學習計劃，根據學院教育教學和管理工作的需要，確定學習內容，通過加強學習，引導廣大黨員在真學、真懂、真信、真用上下功夫，自覺查找在發(fā)揮黨員先鋒模范作用、永葆黨員先進性方面存在的差距，堅持每月單周星期一上午的學習制度，加強黨員行為規(guī)范。
(二)開展各種教育活動，加強理想信念教育
1、組織好“七一”黨的生日紀念活動。
2、組織參觀、考察。在適當時機組織全體黨員外出參觀、考察，進行革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育和理想信念教育。
(三)圍繞學院中心工作，加強支部組織建設
1、支部自身建設
_屆_中全會通過的《決定》，強調提高基層黨組織的執(zhí)政能力建設，這也是學院黨支部建設的重點。支部要緊密聯系學院工作實際，在創(chuàng)建學習型組織的過程中，強化支部自身建設，建立健全支部各項工作制度和組織制度，實行黨務公開，落實黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權等民-主權利，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、黨員隊伍建設
在學院黨員中繼續(xù)開展以踐行“三個代表”重要思想為主要內容的保持共-產-黨員先進性教育活動，鞏固發(fā)展先進性教育活動成果，不斷加強黨員隊伍和入黨申請人隊伍建設。
⑴遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格工作程序，落實預審制、推優(yōu)制、公示制，切實保證發(fā)展黨員的質量。加大對入黨申請人的培養(yǎng)教育，加強申請人隊伍建設，為黨組織不斷輸送新鮮血液。
⑵嚴肅組織生活紀律，認真開展民-主評議黨員工作，開好民-主生活會。
⑶充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，強化服務意識，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，立足崗位做貢獻。
(四)創(chuàng)新活動方式，推進黨建工作創(chuàng)新
在支部建設中堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學院教育教學工作實際，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新活動方式，把黨建工作融合、滲透到學院教學工作及創(chuàng)建學習型組織工作中。建立起保持黨員先進性長效機制，進一步推進黨建工作創(chuàng)新。
(五)調動一切積極因素，促進學院各項工作
1、堅持談心制度，認真總結保持先進性教育活動中談心活動的有效經驗，逐步完善黨內、外的談心制度，推進民-主談心活動的經常化，融洽干群關系，調動一切積極因素，發(fā)揮個人潛能。
2、針對教職工關注的難點、熱點問題，掌握思想脈絡，認清本質，既要對教職工的切身利益予以程度的維護，又要嚴肅紀律要求，切實體現全體黨員在群眾中的正面帶頭作用，及時而有效地做好思想政治工作。
(六)創(chuàng)新思維轉變觀念，爭創(chuàng)優(yōu)秀學習型黨組織
在創(chuàng)建學習黨組織的目標要求下，創(chuàng)建學習型黨支部的重任已擺在我們的面前，學習的主體是學院本身或支部整體。為此，我們必須營造支部學習的良好氛圍，提升支部的整體學習能力，使學習成為推動學院教育改革和發(fā)展的強大動力。
篇九 餐廳年度工作總結報告7200字
1.餐廳年度工作總結報告
年底了，各行各業(yè)都在進行年終總結，酒店服務行業(yè)也不例外，現將我的酒店服務員工作總結如下：
在這里我學到并且提倡如何搞好優(yōu)質服務，掌握七大要素：
1、微笑在酒店日常經營過程中，要求每一位員工對待客人，都要報以真誠的微笑，它應該是不受時間、地點和情緒等因素影響，也不受條件限制，微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞。
2、精通要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通，并盡可能地做到完美，員工應熟悉自己的業(yè)務工作和各項制度，提高服務技能和技巧，千里之行，始于足下，要想使自己精通業(yè)務，上好培訓課，并在實際操作中不斷地總結經驗，取長補短，做到一專多能，在服務時才能游刃有余，這對提高ktv的服務質量和工作效率、降低成本、增強競爭力都具有重要作用。
3、準備即要隨時準備好為客人服務，也就是說，僅有服務意識是不夠的，要有事先的準備，準備包括思想準備和行為準備，作為該準備的提前做好，如在客人到達之前，把所有準備工作作好，處于一種隨時可以為他們服務的狀態(tài)，而不會手忙腳亂。
4、重視就是要把每一位客人都視為上帝看待而不怠慢客人，員工有時容易忽視這一環(huán)節(jié)，甚至產生消極服務現象，這是員工看他們穿戴隨便，消費較低，感覺沒有什么派頭等表面現象而產生的，而現實生活中，往往越有錢的人，對穿戴方面都特別隨便，這是他們自信;而衣服根本不能代表財富的多少，我們在這一環(huán)節(jié)上，千萬不能以貌取人，而忽略細微服務，要重視和善待每一個客人，讓他們心甘情愿地消費，我們應當記住客人是我們的衣食父母。
5、細膩主要表現于服務中的善于觀察，揣摸客人心理，預測客人需要，并及時提供服務，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到，使客人倍感親切，這就是我們所講的超前意識。
6、創(chuàng)造為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛，關鍵在于強調服務前的環(huán)境布置，友善態(tài)度等等，掌握客人的嗜好和特點，為客人營造家的感覺，讓客人覺得住在酒店就像回到家里一樣。
7、真誠熱情好客是中華民族的美德，當客人離開時，員工應發(fā)自內心的、并通過適當的語言真誠邀請客人再次光臨，以給客人留下深刻的印象?，F在的競爭是服務的競爭，質量的競爭，特別酒店業(yè)尤為激烈，服務的重要性是不言而喻的，我們運用各種優(yōu)質服務，形成自身的服務優(yōu)勢，以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度，使酒店立于不敗之地！每個職業(yè)都需要講求團隊精神，在快樂迪也一樣。生意比較忙時，同事間都能互相諒解并齊心分擔遇到的麻煩，平時也有遇到比較刁鉆的顧客，一人有難，其他同事也會及時上去調節(jié)紛爭，使情形不再惡劣，每個人員分工明確、工作積極，真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果。
平時，我也會和顧客談天，了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸，這樣就多了幾個回頭客，讓顧客推薦朋友提高了消費率，之后我也會做一些小結，這樣日積月累，使我的服務更能為顧客所接受和喜歡。
作為一名服務人員，也會碰到一些挫折和無奈，有些人會覺得小小的一名后勤人員是微不足道的，有些人認為我這個職業(yè)是低下而不為人尊重的，可是我要說的是：條條道路通羅馬，我為服務別人而快樂，我為能在這里工作而幸福！我能為這個集體工作而自豪，我認為我的職業(yè)就像一個表，表面轉動的時針能給大家?guī)頃r間和歡樂，而里面轉動的微小的零部件則是大家難以看到的，但卻是必不可少的。
當然學無止境，學到還得運用到以后的工作中，希望領導能多加督促，同事能互相學習，在以后的工作中提高服務效率，努力做到一名優(yōu)秀的服務工作人員，讓顧客在銀都酒店世界感受到不一般的快樂。
2.餐廳年度工作總結報告
一、以提升服務品質為核心，加強服務品質工程建設餐飲服務品質的建設，是一個龐大的系統(tǒng)工程，是餐飲管理實力的綜合體現，__年度，在對各運作部門的日常管理及服務品質建設方面開展了以下工作：
1、編寫操作規(guī)程，提升服務質量根據餐飲部各個部門的實際運作狀況
編寫了《宴會服務操作規(guī)范》、《青葉庭服務操作規(guī)范》、《西餐廳服務操作規(guī)范》、《酒吧服務操作規(guī)范》、《管事部服務操作規(guī)范》等。統(tǒng)一了各部門的服務標準，為各部門培訓、檢查、監(jiān)督、考核確立了標準和依據，規(guī)范了員工服務操作。同時根據貴賓房的服務要求，編寫了貴賓房服務接待流程，從咨客接待、語言要求、席間服務、酒水推銷、衛(wèi)生標準、物品準備、環(huán)境布置、視聽效果、能源節(jié)約等方面作了明確詳細的規(guī)定，促進了貴賓房的服務質量。
2、加強現場監(jiān)督，強化走動管理
現場監(jiān)督和走動管理是餐飲管理的重要形式，本人堅持在當班期間按二八原則進行管理時間分配(百分之八十的時間在管理現場，百分之二十的時間在做管理總結)，并直接參與現場服務，對現場出現的問題給予及時的糾正和提示，對典型問題進行記錄，并向各部門負責人反映，分析問題根源，制定培訓計劃，堵塞管理漏洞。
3、編寫婚宴整體實操方案，提升婚宴服務質量宴會服務部是酒店的品牌項目
為了進一部的提升婚宴服務的質量，編寫了《婚宴服務整體實操方案》，進一步規(guī)范了婚宴服務的操作流程和服務標準，突顯了婚禮現場的氣氛，并邀請人力資源部對婚禮司儀進行了專場培訓，使司儀主持更具特色，促進了婚宴市場的口碑。
4、定期召開服務專題會議，探討服務中存在的問題
良好的服務品質是餐飲競爭力的核心，為了保證服務質量，提高服務管理水平，提高顧客滿意度，將每月最后一天定為服務質量專題研討會日，由各餐廳4-5級管理人員參加，分析各餐廳當月服務狀況，檢討服務質量，分享管理經驗，對典型案例進行剖析，尋找問題根源，研討管理辦法。在研討會上，各餐廳相互學習和借鑒，與會人員積極參與，各抒己見，敢于面對問題，敢于承擔責任，避免了同樣的服務質量問題在管理過程中再次出現。這種形式的研討，為餐廳管理人員提供了一個溝通交流管理經驗的平臺，對保證和提升服務質量起到了積極的作用。
5、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率
本年度餐飲部在各餐廳實施餐飲案例收集制度，收集各餐廳顧客對服務質量、出品質量等方面的投訴，作為改善管理和評估各部門管理人員管理水平的重要依據，各餐廳管理人員對收集的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使管理更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。
二、組織首屆服務技能競賽，展示餐飲部服務技能：
為了配合酒店15周年慶典，餐飲部8月份組織各餐廳舉行了首屆餐飲服務技能暨餐飲知識競賽，編寫了競賽實操方案，經過一個多月的準備和預賽，在人力資源部、行政部的大力支持下，取得了成功，得到上級領導的肯定，充分展示了餐飲部嫻熟的服務技能和過硬的基本功，增強了團隊的凝聚力，鼓舞了員工士氣，達到了預期的目的。
3.餐廳年度工作總結報告
自__月我進入餐廳財務擔當出納工作以來，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合業(yè)務部門的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和的狀態(tài)承擔起工作職責。
首先，在公司和部門領導的支持和幫助下，推進了餐廳各項財務制度及其日常的工作流程建立和規(guī)范。在同事們的指導和幫助下使我學到了不少餐廳管理運行的常識，使我較快地熟悉工作環(huán)境。
其次，作為餐廳出納，我在計劃、收付、反映、監(jiān)督四個方面竭盡全力履行好自己的工作職責，過去的幾個月里保證工作目標順利達成的情況下，不斷改善工作方式方法，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發(fā)現金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。
3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它經費發(fā)放工作。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(完全依據審批權限給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。
5、做好收銀臺的監(jiān)管工作和收銀員的管理工作。
二、階段性工作：
1、依據餐廳的運行情況，協(xié)助領導對財務報銷制度、收銀工作流程等進行了補充和微調。
2、根據試營業(yè)期間歸集出的問題，草擬餐廳物料采購作業(yè)流程、電子菜譜信息權限管理辦法、配合促銷計劃編制代金券的發(fā)放使用核對統(tǒng)計的規(guī)則。
三、回顧檢查自身存在的問題，我認為：
1、對本餐廳管理運行出現的問題研究還不夠深入，致使所涉財務管理條線的相關問題缺乏預見性，常常是問題發(fā)生后才管理制度進行修正。
2、對針對以上問題，今后的努力方向是：
加強理論學習，進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關專業(yè)知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力。
綜上所述。在過去的半年中，付出了努力，也得到了回報。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既要做好監(jiān)督控制的工作，又要注意恰當的工作方法。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。
4.餐廳年度工作總結報告
20__年即將過去，一年來我努力工作，認真學習，不斷提高業(yè)務素質和技能水平，現將一年的工作總結如下：
一、突出重點，加強政治修養(yǎng)
自覺地學習貫徹執(zhí)行的路線、方針、政策和公司領導和上級領導的指示精神，保證在政治上、思想上、行動上同支隊保持高度一致。在深入開展學習實踐活動期間，學習集團公司紀檢組印發(fā)的《金錢誘惑、深陷囹圄等案例剖析材料》，充分利用周五政治學習和周末員工職業(yè)化培訓，通過認真學習，深刻領會，提高了推進科學發(fā)展的能力和本領。在政治理論學習方面，我能夠積極參加理論學習和其它形式的學習，認真書寫學習筆記和心得體會，積極參加沙運司和生活公司舉辦的各種活動，使自己的思想理論水平得到不斷提高。
二、明確責任，強化工作實效
作梨園管理人員，我主要負責梨園日常接待的管理工作。主要作了以下幾方面工作：
1、梨園定點采購、成本控制合理。嚴把食品進貨關非常重要。為了能夠嚴把食品采購關，我對沒有“檢疫證”、“食品衛(wèi)生許可證”等無證食品一律不采購，對于存放時間長的、變質變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴防食物中毒事件的發(fā)生，切實保證每位來客的身體健康。并對肉、菜、蛋、禽、主、副食等實行定點定人送貨，發(fā)現有過期或是變質的食品及時處理。對每一樣食品必須檢驗符合要求才能收下。準確稱好每一樣食品，準確清點每一樣包裝食品，做好食品的驗收紀錄并妥善保管。
2、梨園賬目清晰準確，做好梨園的財務工作。根據合理的收費標準進行收費。做好每天的收費紀錄，有計劃的開支，做好月收月結工作。嚴格遵守財務紀律，每次采購時總是所要收據、及時上帳，保證了經費的?？顚Ｓ谩⒉粊y花亂支，每月送貨方必須要出示發(fā)票，我要根據發(fā)票做驗收出庫，做到準確無誤一絲不茍。采購食品及用品費用由規(guī)定人員簽字后經負責批核的領導人審批后方可報銷。堅持民主理財，賬目開支公開，去除不合理開支，努力把好財務關。
3、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。梨園作為一個接待來賓的重要場所，嚴格落實食品衛(wèi)生安全，是關系到沙運司形象的大事。首先，每位梨園工作人員每年都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不予上崗。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好職工梨園的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每周五對廚房一次大清掃。如發(fā)現工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。
梨園全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運轉和接待工作。食品衛(wèi)生方面做到不能長期存放的蔬菜食品每日采購、可長期存放的食品定期采購，梨園內的工作人員著裝統(tǒng)一，對出每日產生的垃圾雜物日產日清隨時打掃。重點圍繞甲型流感防范工作，做好梨園廚師、服務人員的個人衛(wèi)生工作，要求勤洗手、勤通風，定期對梨園后堂、餐廳進行全方位消毒，在重大接待前，對所有上崗員工進行體溫測量，有效防范流感。
三、加強安全工作，規(guī)范設備管理
梨園是消防安全的重點部位。因此，我積極組織梨園服務員、廚師進行安全知識培訓，做好梨園安全工作，對于梨園每日用天然氣、油、明火等都制定了相關的操作規(guī)程及使用辦法，各項設備都設置了專人負責，消防器材每月初進行填寫并能夠做到定期維護保養(yǎng)，杜絕一切安全隱患。
四、狠抓落實，規(guī)范基礎管理
針對領導對梨園工作的要求，我們緊緊圍繞提高梨園工作人員自身素質和服務水平，以強化學習為抓手，以狠抓安全管理為手段，以提高服務質量為措施，切實提高梨園美譽度和可信度，我在借鑒同行工作經驗基礎上，編制了《參議培訓教程》，先后組織梨園廚師服務員學習餐廳儀表儀容、禮貌用語、擺臺規(guī)范、斟酒服務程序及規(guī)范、上菜。分菜服務程序及規(guī)范、中餐零點服務標準及規(guī)范、餐飲衛(wèi)生知識培訓和采購技能培訓等內容，通過積極的學習、交流和溝通，經過全員參與，廣泛討論，切實增強自身素質，強化規(guī)范管理，提高了工作人員的工作積極心，端正了工作人員的態(tài)度，進一步凝聚了力量，增強了信心，確保梨園工作再上新臺階。
今后我將在平凡的崗位上繼續(xù)做好本職工作，積極努力提高自身工作能力，不斷為生活公司的和諧發(fā)展做出自己應有的貢獻！
5.餐廳年度工作總結報告
就要走過的20__年是我們餐飲部恢復正常經營以來不平凡的一年，實際上開展工作也就半年的時間，在這段時間里，除進行正常的接待工作外，餐飲部還制定適合自己的各項管理制度并狠抓落實，積極開展必要的培訓工作循序漸進的提高員工素質，無論是接待能力還是員工的精神面貌都有顯著提高，現將這階段的工作總結如下：
一、加強內部管理工作
1、制定了新的《員工守則》，并得到山莊的認可稍做修改后首先在餐飲部施行，規(guī)范員工工作準則，并以員工守則為綱結合餐飲部工作情況制定了餐飲部的人員編制、各項崗位職責、具體操作規(guī)范，長達70余頁，還在不斷修改調整中。并依據各項規(guī)章制度開展日常管理工作。
2、積極開展各項規(guī)章制度、服務技能、衛(wèi)生知識和消防知識的培訓工作，規(guī)范每周例會(在武漢協(xié)助營銷工作時中斷)，每月一次員工生活會，制定每周清潔重點工作，加強了管理工作，提高了員工素質改變了原來比較因長期半歇業(yè)養(yǎng)成的懶惰工作習慣，改變了精神面貌。改變原來遇超過70人會議就向酒店管理公司借人幫忙服務的局面，130人的飽和量接待工作僅靠現有員工的團結協(xié)作就可輕松作好包括用餐、會議、娛樂的正常接待。同時好的精神風貌不斷體現，如：城投房產集團會議黃華榮拾到客人遺留裝有2萬元現金、一張空白支票、大量銀行卡和證件的包立即上交前臺;紅安詹店財政招待省財政廳接待活動結束后謝玉玲拾到客人丟棄的裝有100元錢的信封，立即上交餐飲部;廚師長在12月殘聯會議服務員全部要充當禮儀小姐，而會議一結束就要用餐而早餐自助餐未收，桌子未清理時主動一個人收餐并兼顧值守前臺。
3、制定了零點菜單、宴席菜單、自助餐菜單和酒水單，并根據幾次大型會議的接待客人反應情況適時做了調整和修訂。
4、制定了餐飲以農家菜和野味為主導的經營方針并依此更換了廚師隊伍使其達到現階段的工作要求和發(fā)展需要。
5、落實了衛(wèi)生責任制，責任分區(qū)到人，改變原來臟亂的局面，特別是廚房衛(wèi)生狀況有顯著的提高。同時將餐飲部劃分為餐廳、會議室網球場、前臺魚池商店、中廳、廚房等五個區(qū)域并責任到人;安排專人分管部門內的男女寢室。
6、制定餐廳成本控制預案，在保證客人滿意的前提下有效控制成本。
7、加強餐飲部安全保障工作，每日輪流值勤，檢查包括衛(wèi)生、安全、工程問題、考勤、工作完成、開檔收檔情況等工作。有效檢查工作和杜絕隱患的發(fā)生。此項檢查工作將作為每個餐飲部員工的考核內容之一。
二、加強員工福利方面的改善
1、改善員工餐，制定了每周食譜，認真制作，并認真聽取員工反饋意見積極改進。
2、在工作之余組織登山探險活動、開展篝火燒烤活動，一方面增加客人來時的娛樂項目，一方面豐富員工業(yè)余生活。
3、在投影儀買回來以后，不定期在會議室播放剛上映的大片，并經常組織員工唱卡拉ok，通過開展系列活動，努力營造團結、合作的和諧的氛圍，增強員工的歸屬感與集體感。
4、每月賣垃圾的錢作為員工的活動經費，作為一項福利，給他們購買一些解暑水果及購買襪子等小商品。
三、合理改造硬件設施、設備
1、廚房布局的調整及裝修。嚴格按照衛(wèi)監(jiān)部門的要求合理規(guī)劃廚房布局，數年黑廚房一朝換新顏，改善了工作環(huán)境，提高了衛(wèi)生質量，為后面的更高要求的接待提供了先決條件。
2、添置了一批新配套餐具和喜慶的紅臺布，改善小廳房的用餐環(huán)境和大廳整體喜慶氣氛，同時調換了不適應小廳的沙發(fā)，使廳房整體協(xié)調。
3、增加屏風，隔離開大廳和廚房。
4、安裝投影儀和自動伸縮幕布。使會議室硬件符合市場競爭需要，滿足客戶需求。
5、添置布菲爐，增加飲食形式。
在保證餐飲部正常運轉的前提下，積極協(xié)助營銷部開展工作，安排經理協(xié)助開拓營銷市場密切配合相關各部門做好各項接待和日常工作。
6、加強團隊協(xié)作，深化全局觀念。
餐飲部全體成員時刻牢記山莊是一家的全局觀念，堅決服從山莊安排，特別是前臺人員，發(fā)揮山莊神經中樞作用，配合和協(xié)助客房部、辦公室進行搬運家俱、清掃主樓范圍的垃圾等活動，以人人為我，我為人人的服務信念，服務山莊，服務員工。如前一段時間瓢蟲肆虐別墅，前廳的兩個文員立即服從客房部洪經理的調度和指揮，積極投入到滅蟲工作中去。
雖然今年的工作取得了一些成績但是也存在很多困難和問題：
1、餐飲部人員比較少管理范圍比較廣，人員比較短缺，雖然能夠比較圓滿的完成接待任務，但是質量很差，體現不了特色服務。
2、規(guī)章制度還不夠完善，落實不夠徹底，存在隨意性，特別是管理機制亟待完善。
3、菜式方面還要不斷因應市場變化而革新。
4、員工素質整體水平不平衡，缺乏具有專業(yè)管理人才，對現有員工技能培訓還有待加強。
5、餐廳設施設備都有不同程度老化和損壞，有些空調設備已經無法使用了。同時整個裝飾裝潢已經完全與時代脫軌，天花更有嚴重脫落現象，急需修復或者更新。一些硬件設施需要更新改造，特別是會議室桌椅及中廳布置。
6、餐飲部范圍內的娛樂部設施不全，很多客人有需求都不能滿足。
7、山莊沒有很吸引人的項目的大環(huán)境影響餐飲部經營狀況比較蕭條。增加娛樂設施，桑拿等。
篇十 校長年度工作述職報告3200字
尊敬的各位代表、同志們：
上午好！
我于20__年12月19日被縣教育局任命為副校長，主要分管學前至六年級教學工作，負責聯系學校教務教科及兩基工作；后來，根據學校工作的需要，于20__年11月，調整分管學校的后勤工作，主要負責聯系學?？倓铡⒄烫幑ぷ?。無論當擔什么職務，都深感所負責人之重大。因此，我本著“陽光工作，力求進步，謙虛為懷，和諧相處”的為人理念，真正去敬一切人，敬一切事，敬一切物，時刻謹記“公、恕、樸、愛”的巡訓示，處處踐行“求實、嚴謹、勤奮、進去”八字校風。在這里我感謝教育先行者傳授給我的為師做人的至理箴言，感謝各級領導對我無微不至的關懷和正確引領，感謝所有同仁給予我的幫助和支持，讓我在經驗與能力、理論與實踐都有所不足的情況下，能夠較好的完成上級黨委部署的任務和學校的各項工作，較好地履行自己的崗位職責。現將一年來的工作情況匯報如下：
一、做事之前先做人
在我的工作和生活中，我始終認識到“做人”比“做事”更重要，一年來我是這樣想的，也是這樣做的。
1、常存進取之心。
能擔任副校長一職是上級領導和大家對我的信任，因而我覺得身上的擔子很重。真正做到了：在思想作風上實事求是，表里如一；在工作作風上認真嚴謹，講求實效；待人處事上光明磊落、誠實、守信；生活作風上端莊穩(wěn)重，親切大方；在公共場所和學生面前做到衣著整潔得體、語言文明規(guī)范，舉止端莊大方，努力在各方面都成為師生們的楷模。
2、永懷真誠之意。
我一直對周圍的人熱情真誠，年老的教師我敬之為長輩，青年的視之為朋友，我常為他們取得優(yōu)異成績感到驕傲。無論是在生活中、工作中，只要他們需要幫助，我一定會竭盡全力給予幫助和支持，特別是政教處的和學校生活管理的幾個同志，由于他們對自己的工作上經常會遇到困難，我經常關心、支持、協(xié)助他們，無論是思想上還是業(yè)務上，都得有了一定的提高，在一定程度上促進了領導班子整合力的形成，保證了學校工作的整體推進。
3、牢樹正直之形。
在工作中始終堅持正確的立場，不避重就輕、不瞻前顧后、不?！盎^”。因此，我常告誡自己，凡事要以集體利益、教師利益出為發(fā)點，去思考問題，說真話，做實事，當好校長的“參謀”，做好執(zhí)行工作的“勇士”。
二、勤奮學習武裝自己
由于我個人學歷低，工作方法、工作水平都有待進一步提高，所以，在我的潛意識里面，我對學習重要性的認識非常深刻，在我的工作過程中，我尤其注重學習，學習的內容很多，形式也很多，一直以來都是這樣堅持的。
1、我始終堅持加強教學業(yè)務的學習，積極參加學校組織的各項活動，主動向老師們學習；
2、注重網絡的學習，經常到網上查閱、學習；
3、堅持多讀書，多看報，從中領會到了很多以前沒有明白的東西；
4、經常學習和反思自己所分管的或是學校的其他工作。
三、努力工作豐實自己
1、以身作則為工作的基礎。
雖然身為學校副校長，但我從沒有搞過特殊化。我從沒有無故缺席、遲到或早退，哪怕是病假也少請。我真正的做到了“以校為家”，一年來基本上我大多數時間早早來到學校，很晚離開學校，假期其他人在休息不該我值班我也會為學校做一些力所能及的事，把學校作為自己的家。每逢我值班，我都早早來到學校，先到處轉轉，看看校園，了解學生情況，將辦公室打掃干凈，然后開始一天的工作，做到了以身作則，為老師和學生做好表率。勇于承擔教學工作，積極參與教研活動等而且還經常提出一些較合理的建議。
2、在角色轉換中考驗自己。
在學校工作中，我既是“指揮員”，同時又是“士兵”。我不僅當好了分管工作的指揮員，還一直堅守在工作的第一線。每天在副校長和教師的角色之間不停地轉換，既推動了學校的正常運行，又帶動了學校的教育教學工作。
四、反思與感受
1、在自己承擔的教學工作中，經常會由于學校管理的工作的“繁忙”而有些影響，所以我總是在出差辦事前就把耽誤的教學任務調整完成好了，采取半其他的事情，力求做到教學任務與其他工作兩不誤。
2、在管理工作中，我非常注重細節(jié)，對自己的工作要求非常的高。對教師要求比較嚴格，對工作的過程要求較細，這既是好事，同時有時顯得無比的難為情，因為凡事都有一個循序漸進的過程，教師的工作也一樣。
3、怎樣有效發(fā)揮副校長、助手崗位的作用，推動班子工作合力的有效形成同，進而推動學校工作的穩(wěn)步發(fā)展，是一個值得深思的問題。
4、當前學校管理過程中反饋出來的諸多問題，值得我深思。
五、努力方向
1、要深入群眾，廣泛聽取群眾意見。
古人云：“兼聽則明，偏聽則暗”一代名君唐太宗尚能以史為鑒，以人為“鏡”，虛心納諫，知錯必改，作為學校領導班子成員更應多多聽取群眾的呼聲。我將通過定期召開分管部門及班主任座談會，教師座談會、學生座談會，以及與教職工或學生面對面交心談心的形式，深入了解廣眾的呼聲，學生的需要；還要經常深入教室、宿舍，深入到教師的各項教育教學活動中去；多開展家長與學校、家長與教師的交流，認真做好家長委員會的各項協(xié)調工作，以期不斷改進和提高教育教學管理工作的水平。
2、在實踐中不斷查找問題，解決問題。
任何事物的發(fā)展都是在不斷查找問題中而不斷進步的，很多問題都是主動找上門來的，這時候往往會束手無策，解決問題的難度增大了。在學校不管是教師的教，還是學生的學，都會不同程度上存在著這樣或那樣的問題，如不能及時和妥善處理好，那么小問題就可能會成為大問題，這個道理每個人都懂。問題在于我們部分教師和學生沒有及時發(fā)現，甚至沒有解決問題的有效方法。作為一個學校領導，不僅要有善于解決和處置問題的能力，更要做個有心人，經常幫助師生解疑釋難，通過耐心細致的工作實現學校、教師和學生的和諧發(fā)展。
3、以科學發(fā)展觀統(tǒng)籌各項分管工作，不斷提高自身的業(yè)務管理能力。
無論是管理工作還是教育教學工作，都將“以人為本”作為工作的核心。凡事則預立，在開展各項工作的同時，要尊重好、維護好廣大師生員工的利益，努力保障師生員工的精神需求和發(fā)展需求，充分推動廣大師生員工的積極性、創(chuàng)造性。以又好又快發(fā)展、健康可持續(xù)發(fā)展作為各項工作的基本要求，凡事立足長遠，著眼未來，要為學校的可持續(xù)發(fā)展不斷注入活力，要為實踐“一切為了學生的終身可持續(xù)發(fā)展”的辦學理念而不懈奮斗。
4、克服惰性，創(chuàng)新工作方法與思路。
在今后的工作中，不僅要注重發(fā)揮黨員干部的模范作用，吸引更多的優(yōu)秀教師加入到黨員隊伍中，充實新鮮血液，又要創(chuàng)新機制、架設平臺，讓青年教師提高認識、明確目標、敢挑重擔、重在實踐、勇攀高峰、不斷成長，推動學校的可持續(xù)發(fā)展。在學校德育工作上，不僅注重常規(guī)德育量化管理工作，又要不斷改革德育工作方法，積累德育工作的新經驗，加大德育工作創(chuàng)新的力度，努力開創(chuàng)學校德育工作的新局面，力求扭轉德育工作“重中學，輕小學”的傾向，真正體現全校一盤棋的良好氛圍；力求扭轉重智育、輕德育的思想傾向，使“成人優(yōu)于成才”的教育理念得以實現。在學校教學工作中，不僅要注重提升廣大教師的課堂教學能力和效率，又要不斷提高學生學習的主動性和能動性，推動學校教學質量的提升。
5、樂于奉獻，全心全意為人民服務。
在今后工作中，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責任感，不畏壓力，勇挑重擔；在工作中發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發(fā)展觀”。堅持廉潔自律的規(guī)定，堅持從實際出發(fā)，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事。
回顧一年的工作和學習，從個人而言，盡了自己的主觀努力，但對照一個好領導的標準來說，相差甚遠，有時還有吃老本的思想。另外，對于學習，不能持之以恒，特別是對于社會這本無字的大書，學得更不深不透。我想通過這次民主測評，做到兼聽則明，這樣做一是對自身工作、學習、生活的回顧、小結、反省、自勉，二是能聽到更多的自己又看不見的缺點和錯誤，知錯就改，使自己在今后的工作中更完善，更稱職，讓自己在教職工的監(jiān)督、關心、幫助下，更好地發(fā)揮自己的一份力量。以上述職，敬請領導和老師們批評指正。
謝謝大家！
述職人：___
20__年__月__日
篇十一 禁毒民警年度工作報告2050字
禁毒大隊在局黨委的統(tǒng)一領導和市局禁毒支隊的正確指導下，以“____”重要思想為指導，堅持“四禁”并舉，堵源截流，嚴格執(zhí)法，標本兼治的禁毒工作方針，積極開展禁毒宣傳月行動、禁毒人民戰(zhàn)爭、禁種鏟毒等各項業(yè)務工作，堅決遏制了扶溝毒品問題的發(fā)展蔓延，嚴厲打擊了零包販毒，以販養(yǎng)吸等犯罪，凈化了社會環(huán)境。現將__年工作總結如下：
一、深入開展各種教育活動，大力加強隊伍建設
按照局黨委的統(tǒng)一部署，我隊扎實開展了隊伍建設年、千警大走訪、紀律作風整頓、五整治兩提升等主題教育活動，為保證教育活動順利開展，我隊成立了教育活動領導小組，由大隊長萬文華任組長，負責全隊各種教育整頓工作。
通過開展各項教育整頓活動，使全隊民警普遍受到了深刻教育，紀律作風有了較為明顯改觀;存在的問題得到了整頓，進一步夯實了全隊民警“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，增強了管理社會、服務群眾的能力，具備了較強的實戰(zhàn)技能，隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到了明顯提高。
二、積極開展禁毒法宣傳，確保禁毒法宣傳取得實效
今年是貫徹落實國家禁毒辦、中宣部、教育部等18部門《關于深化全民禁毒宣傳教育工作的指導意見》的第一年，扶溝禁毒委利用“全民禁毒宣傳月”有利契機，緊緊圍繞“青少年和合成毒品”這一宣傳主題，特別是利用好“6.26”國際禁毒日，動員各方面力量，廣泛開展了形式多樣的禁毒宣傳教育活動，積極營造禁毒輿論氛圍。
6月26日上午9時，禁毒大隊在縣禁毒委員會的統(tǒng)一安排部署下，把禁毒集中宣傳活動推向了高潮。分別在桐丘北路、 人民會堂廣場開展了宣傳教育活動。通過現場設立《禁毒法》咨詢臺、擺放禁毒宣傳展板、宣講典型案例、發(fā)放宣傳材料、現場解答咨詢、毒品實物展示、和懸掛過街橫幅等措施，向群眾生動形象地介紹了毒品的危害和種類，特別是合成毒品的危害，展示了扶溝縣公安局今年以來在打擊毒品犯罪方面取得的戰(zhàn)果。活動期間，禁毒民警組織過往群眾開展“拒絕毒品，從我做起”的千人簽名活動將整個宣傳活動推向了高潮。
此次活動共計懸掛8條橫幅，放置展板65塊，發(fā)放禁毒及預防艾滋病、合成毒品相關知識宣傳材料近8000份，現場咨詢50余人，各娛樂場所、街道粘貼即時貼宣傳畫1000張，受教育群眾達2萬余人次。
三、強化禁種鏟毒和集中收戒專項行動
__年我們加大對毒品原植物禁種鏟除工作力度， 29個聯系成員單位積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，層層簽訂責任書，大力開展宣傳教育，切實做到家喻戶曉，真正提高其思想認識，切實做到了管得住老戶，防得住新戶。今年四、五月份抓住罌粟花開和播種時機，組織全縣各警種積極開展禁種鏟毒統(tǒng)一行動，出動警力300多人次，在全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了地毯式踏查，共查處非法種植毒品原植物人員 7人，刑事拘留1人，其中治安處罰 2人，鏟除罌粟6000多株。同時根據上級部署繼續(xù)開展吸毒人員集中收戒行動，在全縣范圍內深入排查吸毒成癮人員，最大限度的摸清吸毒人員的底數和現狀，并將有關信息及時上報錄入。
四、強化易制毒特殊化學物品和娛樂業(yè)管理工作
為進一步加強我縣易制毒特殊化學物品的管理，防止易制毒特殊化學物品流入非法渠道。我們按照“保護合法，禁止非法，打擊犯罪”的原則，與有關部門密切配合，以許可證制度為中心，嚴格各項管理制度為重點，每年年檢二次為基準，定期不定期召開管理工作會，簽訂責任書，建立責任追究制，并派專人深入有關單位宣講易制毒化學品條例。為有效遏制吸販毒違法犯罪活動在公共娛樂場所的發(fā)展蔓延，積極開展涉毒公共娛樂場所專項整治行動，特別是6月上旬，重點對城區(qū)內的公共娛樂場所進行一次全面的清理清查，對發(fā)現有涉毒問題的公共娛樂場所嚴肅處理，責令其停業(yè)整頓，并依法追究相關人員的法律責任。同時舉辦場所經營業(yè)主及從業(yè)人員禁毒知識培訓班，提高其自覺識毒、防毒、拒毒的能力，期間共清理清查公共娛樂場所24家，簽訂目標管理責任書22家，收到了良好的社會效果。五、開展日常排查，加強重點管理
為加強對重點地區(qū)、重點待業(yè)場所重點人群的日常管理，始終保持對涉毒犯罪的高壓態(tài)勢，最大限度地依法收戒吸毒成癮人員，以減少毒品危害，壓縮犯罪，凈化社會環(huán)境。我大隊組織了專門力量深入到社區(qū)，在常住人口和流動人口中拉網式普查涉毒人員。目前，共登記在冊吸毒人員7人，建立了吸毒人員管理檔案，為有針對性地依法實施強制戒毒和勞動教養(yǎng)做好準備，上半年共強制戒毒2人。
五、以禁吸戒毒為重點，嚴厲打擊各類違法犯罪
禁吸戒毒、打擊毒品違法犯罪，落實幫教措施，提高戒斷鞏固率，防止滋生新的吸毒人員，是創(chuàng)建“無毒社區(qū)”的關鍵所在。我們對在冊吸毒人員逐人落實幫教措施，不斷增強與毒品徹底決裂的決心和信心。我們充分發(fā)動群眾和利用秘密力量，廣泛收集情報線索，始終保持對毒品違法犯罪活動的高壓態(tài)勢。
__年我們要努力克服各種困難，積極采取得力措施，認真做好禁毒各項禁毒工作，以促使禁毒工作的全面協(xié)調發(fā)展，使我縣禁毒工作在上新臺階。
篇十二 2023書記年度工作述職報告4150字
1.2023書記年度工作述職報告
杜村鄉(xiāng)掛職第一書記的支部有：后進支部程圪垛村，六權治本試點支部南段王村，經濟落后支部柳窊村、石匣社村，信訪問題突出支部沿家坡村。今年以來，我們把掛職第一書記工作作為全年黨建責任制考核的一項內容，對存在問題進行了集中整頓，現將有關情況匯報如下：
一、掛職第一書記各支部情況
1、石匣社村是純農業(yè)村，村內即無資源也無其它收入來源，村集體經濟相當薄弱，是一個純農業(yè)自然村。
2、沿家坡村因各種原因，有部分村民針對財務問題進行上訪，經上級部門調查，對原村黨支部書記依法了進行處理，但村內仍存在不穩(wěn)定因素。村民多次反映2023年新建的房屋，受山體變形影響出現了裂縫問題。由于歷史遺留問題情況復雜，這一問題不能馬上妥善處理，群眾情緒不太穩(wěn)定。
3、柳窊村支部于20__年設立，以前由于村內黨員少，于申江溝村聯合成立的支部。在20__年農村支部換屆過程中，由于該村當時3名黨員，人人都想當支部書記，在支部書記選舉中，一直無人當選，鄉(xiāng)黨委結合實際情況任命大學生村官師月娟擔任該村支部書記。
4、程圪垛支部資源開發(fā)后，整村拆除，村民沒有及時安置居住比較分散，是典型的空殼村，村內只保留有集體活動場所。
5、南段王支部是五支部，也是全鄉(xiāng)六權治本工作試點。
二、采取的措施
1、對于柳窊、石匣社兩村我們采取從改善基礎條件入手培育主導產業(yè)，增強發(fā)展后勁，我們利用此次深入學習實踐活動為契機，將全村所有黨員以及在外工作人員召集回來，召開座談會，為石匣社村今后發(fā)展問計、問策，在外人士的支持下，結合上述兩村實際走特色產業(yè)發(fā)展道路，在加大核桃產業(yè)的同時，積極發(fā)展小雜糧以及規(guī)模養(yǎng)殖等產業(yè)。在石匣社村協(xié)助高果山專業(yè)合作社做好生態(tài)旅游項目立項、環(huán)評土地等手續(xù)的辦理。
2、對于沿家坡村支部問題多、矛盾多的實際情況，我們從化解矛盾，改善民生出發(fā)，逆向思維找原因，經過認真分析和調查走訪，發(fā)現干部觀念不新，責任不強，服務不優(yōu)，落實不力，是導致問題產生的主要原因，我們把轉變干部作風作為學習實踐活動的突破口，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設立意見箱等方法查找存在的問題，從群眾呼聲的熱點問題入手，從最能惠及人民群眾利益的方面入手，著力抓好房屋裂縫問題化解工作。
3、程圪垛村重點抓好整村入住下堡新區(qū)工作，目前已動員群眾整村搬遷，待等下堡新區(qū)完工后，進行整村搬遷。
4、南段王村要作為全鄉(xiāng)村一級六權工作試點，南段王村作為杜村鄉(xiāng)“六權治本”試點村，本著先走一步，做出藍本，真正為推進全鄉(xiāng)23村“六權治本”工作做出表率。目前，南段王村“六權治本”內容已基本完善，包括權力清單、責任清單、權力運行流程圖、職權事項信息表、廉政風險防控圖、有關制度建設以及便民服務平臺建設“六位一體”。根據農村基層相關法律、法規(guī)、規(guī)章，清理出權力清單19項，便民服務清單17項，以“三資管理”、“四議兩公開”為主要內容的制度47項，并對南段王村日常工作進行了規(guī)范，形成了藍本。
2.2023書記年度工作述職報告
市教育局駐__鎮(zhèn)壯崗村任職“第一書記”駐村以來，以實現村莊“五有”為目標，在規(guī)范中強基礎，在提升中促發(fā)展，扎實推進各項工作，受到各級領導和廣大人民群眾的一致好評。
1、走千家，訪百戶，做好調研工作
工作組對任職村黨組織建設、集體經濟發(fā)展等進行調研，共走訪黨員干部80余人次，發(fā)放干部群眾聯系卡69份，初步摸清了基本情況。召開了村“兩委”及黨員群眾代表交流懇談會，確定將生態(tài)農業(yè)作為優(yōu)勢項目重點發(fā)展，形成了村莊建設、發(fā)展的基本思路，在此基礎上制定了“第一書記”任職規(guī)劃和年度工作計劃。
10月份，臨港黨工委、管委會決定在全區(qū)開展為期三個月的“接續(xù)拼搏、再當好例”解放思想大討論，開展“千名干部下基層、聯村入戶大走訪”活動。壯崗村“第一書記”積極投身于活動中，為全區(qū)走訪干部做“密切聯系群眾”輔導講座;召開壯崗村解放思想大討論黨員干部宣講觀摩會，為全村黨員宣講臨港政策;深入農戶家中，對社區(qū)建設、青苗賠償等方面政策進行深入宣講，為即將開始的社區(qū)建設順利進行奠定了基礎。龍?zhí)稙乘畮彀雌陧樌旎㈤_工建設，涉及本村220戶青苗賠償協(xié)議三天內全部簽訂。
黨的__大勝利召開以后，“第一書記”組織黨員、干部認真學___大精神，并為全鎮(zhèn)機關干部、各村兩委干部和壯崗村黨員做__大精神宣講工作，使__大精神深入人心。
2、強基礎，抓規(guī)范，為發(fā)展注入活力
原村委大院為1982年建成，地勢低洼，辦公設施較差?！暗谝粫洝边M村后，積極協(xié)調資金，投資10余萬元，對村級活動場所進行升級改造，墊高、硬化地面，整修房屋，購買辦公用品，建設黨員電教中心，增添辦公、文體設備。協(xié)調市新華書店捐贈價值6萬元圖書、書架建成“農家書屋”，并申報本村為黨員電教基地，爭取資金32萬元，使村文化大院面貌一新。
制定、完善村各項管理制度，完善“三會一課”制度，認真落實“四議兩公開”工作法，堅持用制度辦事，村內事務決策實現了科學化、民主化。設立科普宣傳欄，計劃生育宣傳欄，文明禮儀宣傳欄，為村民提供有效實用的科普知識，倡導文明科學的生活之風。走訪各農民專業(yè)合作社，成立了農民專業(yè)合作社綜合服務辦公室，明確規(guī)章制度，為村內合作社生產、經營等提供服務;指導沂蒙綠源藍莓種植專業(yè)合作社建立黨支部，強化致富引領作用。
3、知民情，解民憂，真心為民辦事
為加快推進臨港建設步伐，“第一書記”深入到村民家中、田間地頭，開展臨港發(fā)展政策宣講，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。爭取有關部門支持，協(xié)調20萬元資金，用于道路整修;協(xié)調30萬元水利專項扶持資金，對村水利設施進行維修、改造;和臨沂市惠農科普聯盟建立幫扶關系。8月10日，受臺風“達維”影響，壯崗村道路、房屋損失嚴重，災害發(fā)生后，“第一書記”和村干部密切配合，通力合作，及時修復受損房屋和道路，指導廣大農民群眾開展生產自救，保證生命財產安全。
4、揚優(yōu)勢，理思路，任職工作有突破
在做好任職村工作的同時，發(fā)揮自身優(yōu)勢，先后為全區(qū)部分教干、教研員做專題講座，牽手臨沂銀雀山小學與厲家寨小學建立“手拉手”關系，為厲家寨小學100名小學生捐贈價值3萬元服裝、文具、圖書等。組織人員到蘭山、羅莊、臨沭幾處省內知名小學參觀學習，組織全市部分優(yōu)秀小學教師到臨港送教，深入村級小學課堂聽、評課，指導學校教學工作，幫助教干分析教學中存在問題，理清學校發(fā)展思路，廣大教育工作者的視野得到進一步開闊。
存在問題和不足：
1、由于資金不足，加上村民居住較為分散，村莊基礎設施較差，村內部分道路硬化、綠化不夠，環(huán)境有待進一步改善。
2、村集體經濟仍然薄弱，缺少優(yōu)勢項目，發(fā)展空間受到限制。
3、第一書記基層經驗不足，仍需加強學習。
3.2023書記年度工作述職報告
根據鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一安排部署，安排我作為第一書記去__進行掛職，對此，我多次去__進行了工作調研，深入__召開村干部座談會，聽取村兩委對本村情況的匯報和發(fā)展經濟的設想與建議;深入農戶家中進行家庭狀況、收支構成和增收思路的調研。綜合思考，該村的具體情況如下：
一、基本情況
__位于__鎮(zhèn)西北5公里處，與木石林場相鄰，屬于山村。全村共有259人，78戶，有耕地282畝，山地314畝。村民主要以種植林果業(yè)為主，20__年農民人均純收入為9333元。在原有60畝核桃園和梨園的基礎上，新種植200畝核桃園。村級辦公場所配套齊全，創(chuàng)辦了農家書屋，修建了文化健身廣場1處，村集體經濟收入主要來源于荒山承包、土地流轉和聚龍山莊的上繳的費用等，20__年村集體收入為9、1萬元。全村共有黨員17人，村兩委班子健全，共有成員5人。
近年來，村兩委著力加強領導班子、干部隊伍建設，全面實施“固本強基”戰(zhàn)略，切實加強基層組織和黨員隊伍建設，力求日常工作有創(chuàng)新、重點工作有突破、整體工作有特色，不斷開創(chuàng)村組織工作新局面，為加快新農村建設和小康社會建設提供堅強的組織保證。下一步計劃調整產業(yè)結構重點發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和第三產業(yè)經濟。以改變過去單純靠資源的單一產業(yè)結構，從而增加農民收入，加強抵御市場風險的能力。
二、存在的主要困難和問題
1、缺水成為最主要的制約因素。目前，村級吃水問題已解決，果樹、農田灌溉不理想。
2、群眾盼送致富技術。全村50%以上的年輕人都外出打工，在家種田和果樹的大多是年齡在50歲以上的老年人，種植果樹的技術主要依靠傳統(tǒng)的方式。
3、缺少農民經濟技術合作組織，農戶自我發(fā)展能力不足。全村種植的果樹面積200多畝，主要是散戶種植，沒有成立專業(yè)協(xié)會組織，使農戶在技術、銷售、互助等方面缺乏依托，難以適應市場經濟的要求。
4、農民怕擔風險，不敢進行高效農牧業(yè)投資，投入能力也不足。如適合發(fā)展大規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)，但農戶怕搞不成賠進去，不敢投資。
5、群眾有較為嚴重的依賴思想，缺乏自我發(fā)展的主體意識，等、靠、要思想嚴重，借力發(fā)展、奮發(fā)自強的精神不足，期望值過高。
三、下步工作的目標和措施
實現農民增收、農業(yè)增效、農村發(fā)展是一個長期的過程。針對__面臨的新形勢、新任務、新情況和新問題，按照新農村建設“二十字”總要求，高度重視，科學規(guī)劃，嚴密組織，及時總結經驗，探索規(guī)律，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)新理念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法，健全機制，多策并舉，真抓實干，全面推動工作開展。根據__實際，如何實現新的突破，我認為應立足當前，抓住重點，確定目標，中長結合，分步實施。對該村經濟發(fā)展的總體思路是：“改善農業(yè)基本條件，發(fā)揮潛在優(yōu)勢，做大做好做強主導產業(yè)，加強精神文明建設，經過二至三年努力把__建設成為幸福文明村。今明兩年可以從以下幾方面開展工作，并為以后奠定基礎。
1、新打一眼機井。計劃在山上新打一眼井，解決果農澆灌問題。
2、服務，宣傳達到一定的力度時，實行收費服務。
3、聯系開展農業(yè)技術培訓，提高農民作務水平。初步擬定年內邀請果樹種植方面的專家，進行2-3次科技知識講座。
4、加快快樂農場的建設，邀請有志之士加入農場認養(yǎng)隊伍。農場位于國家aaa級森林公園腳下，生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，三面環(huán)山，綠樹成蔭，擁有1000多畝連方成片的核桃樹、梨樹、山楂樹、柿子樹和花椒樹，四季花果飄香，蜂蝶縈繞，土質純凈，富含各類有益的微量元素和營養(yǎng)有機物質，無任何工業(yè)污染，為幾百年來未開發(fā)利用的原生態(tài)土地資源，是種植優(yōu)質有機蔬菜的根本保證。
5、引導農民建立專業(yè)協(xié)會組織，提高農民組織化程度，增強自我發(fā)展能力。重點建立__鎮(zhèn)大廟果樹種植合作社，創(chuàng)建生產、技術、銷售及農資服務載體。借助聚龍山莊的自然優(yōu)勢，在飯店附近擴大果樹種植的規(guī)模，舉辦梨、核桃等采摘節(jié)。開始時可以為在飯店消費的人，免費提供水果、核桃的民組織化程度。
篇十三 街道2023年度依法行政工作報告3050字
2023年，__街道認真貫徹落實黨的__大提出的依法治國精神，依照市、區(qū)關于法治政府建設工作的具體要求，進一步強化普法宣傳教育，厘清權責清單，推進依法行政，深化社區(qū)體制改革，以法治街道為總目標，將法治思想和法治理念應用到街道的各項重大行政決策中去，并指導開展各項業(yè)務工作，保障轄區(qū)經濟社會科學發(fā)展，并取得了一定成效，現將主要情況報告如下：
一、加強法治政府建設組織領導，完善法律顧問工作。
調整優(yōu)化了街道法治政府建設工作領導小組，明確了法治政府建設的領導機構、工作機構和第一責任人，完善了工作運行機制和部門聯動機制，為推進法治政府建設提供了強有力的組織保障。街道黨工委將法治街道作為今年的重點工作之一，聘請北京__（__）律師事務所為街道法律顧問并委托其梳理完善街道的各項規(guī)章管理制度，并為街道新制定的一些規(guī)章制度和街道各科室的合同提供法律意見。
二、強化依法行政的規(guī)范性建設。
一是根據“誰執(zhí)法誰普法，誰主管誰負責”的普法責任制，街道各執(zhí)法部門結合本部門、本區(qū)域需求及轄區(qū)實際情況制定專項法治宣傳教育工作方案組織實施并根據日常執(zhí)法工作的開展情況，形成各自的年度依法行政工作報告。通過制定方案及完成工作報告，明確行業(yè)普法的任務，讓群眾知曉有關法規(guī)，提升居民守法意識，促進執(zhí)法工作開展，規(guī)范執(zhí)法行為。二是堅持重大行政決策公示、聽證等制度，就民需建議的涉及市容環(huán)境類、文化教育類、社區(qū)建設管理類等重大民生事項按要求在社區(qū)家園網、電子政務網等網絡渠道，以及與社區(qū)居民代表（樓長）通過上門方式，逐戶派發(fā)問卷，并在街道和社區(qū)常設建議窗口，多種形式公布征求社會意見，切實保障廣大群眾對政府重要決策的知情權、參與權和監(jiān)督權；三是保證規(guī)范性文件的合法性，制定或修改的規(guī)范性文件均符合我街道的職權范圍，內容一律通過街道法制室進行合法性審核，不違反法律、法規(guī)、規(guī)章和上級有關規(guī)定，截至今年11月份為止，合計為街道各業(yè)務科室提供各類法律意見書289份；四是本年度先后制定出臺了《關于進一步規(guī)范街道各類合同簽訂流程》、《__區(qū)__街道辦事處飯?zhí)霉芾硪?guī)定》、《__街道辦事處請休假管理辦法》、《__街道辦事處臨聘人員季度績效考核辦法》、《__街道辦事處日常用品管理制度》、《__街道物業(yè)租賃管理操作指引》、《__街道周工作例會制度》、《清拆、清理、修整等零星小工程管理辦法》、《__區(qū)__街道辦事處臨時聘用人員勞動管理規(guī)章制度》等一批規(guī)范性文件。
三、完善政府重大行政決策機制。
一是制定完善《__街道黨工委重大問題議事規(guī)范》，費用超過五萬元的事項必須經過黨工委會議研究決定，進一步規(guī)范和完善了重大事項決策、會議議事、依法行政等工作制度，建立起較為完善的政府行政工作制度體系，保障行政決策的民主化、科學化和規(guī)范化；二是堅持重大行政決策公示、聽證等制度。通過“社區(qū)自治會”，將涉及民生的重大行政決策納入議事內容，公開征求意見，切實保障廣大群眾對政府重要決策的知情權、參與權和監(jiān)督權；三是保證規(guī)范性文件的合法性，街道聘請北京__律師事務所擔任法律顧問，街道重大行政決策、重要合同文本都要經過街道法制室進行合法性審查；四是在實行《清拆、清理、修整等零星小工程管理辦法》等重大行政決策前，結合街道法制室和律師顧問團隊進行了多方面的風險評估，充分考慮各種可能發(fā)生的情況，及其應對措施；五是堅持重大事項集體決策，重大行政決策提交街道黨工委會議集體研究決定；六是本年度，本街道無需要組織聽證的重大行政決策事項；七是本年度未發(fā)生任何行政復議、行政訴訟案件，行政、執(zhí)法隊伍的整體水平得到普遍認同，沒有創(chuàng)設行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等事項，不違法增加公民、法人和其他組織的義務。
四、加大行政監(jiān)察力度。
一是加強執(zhí)政執(zhí)法工作的規(guī)范性，建立《__街道行政執(zhí)法案卷評查制度》并調整行政執(zhí)法案卷評查工作領導小組，依法履行行政執(zhí)法職責，作出的行政執(zhí)法行為符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定；二是按時向區(qū)法制辦提交《__街道依法行政工作報告》，及時上報依法行政工作情況，接受區(qū)法制辦的監(jiān)督與指導；三是嚴格落實行政執(zhí)法人員資格管理制度，執(zhí)法主體及其職權經區(qū)政府核準界定，并向社會公示，同時杜絕合同工、臨時工等無執(zhí)法資格人員上崗執(zhí)法。
五、重視普法宣傳教育。
一是加強機關工作人員法制教育。嚴格落實《__街道2023年領導干部法制學習計劃》、《__街道加強基層普法教育和推進法律進社區(qū)工作方案》，健全領導干部學法制度，多次組織中層以上領導干部參加單位領導班子會議專題學法、依法行政專題研討班、法律知識集中培訓等活動，提高機關人員特別是領導班子、行政執(zhí)法人員的法律意識、法治思維，不但要執(zhí)法內容合法，而且要執(zhí)法程序合法；二是積極開展社區(qū)的普法宣傳活動。根據街道普法工作計劃，在“3·8”、“3·15”、“人民調解宣傳月”等時間節(jié)點，積極聯合有關科室和掛點律師，舉辦信訪綜治、人民調解、禁毒、權益保障、婦女維權等主題宣傳活動，營造市民學法懂法用法的氛圍。截至11月底，開展各類法律宣傳活動15場，發(fā)放各類宣傳資料13000份。三是開展 “每天學點法律知識”活動，結合日常一些熱點話題、事件，收集整理相關的法律諺語、法律條文、法律小故事等，利用政府協(xié)同辦公系統(tǒng)每天向街道全體人員發(fā)送一條法律知識短信；四是建立法治宣傳專題的官方微信公眾號向社會大眾公開推送法律知識及宣傳轄區(qū)的一些法治活動，每周不少于三條；五是制作法治街道建設工作簡報，加強信息互通，傳播好的經驗、做法，使各相關部門竟做法治先鋒。
六、依法行政亮點工作。
（一）法律進社區(qū)：為推進法治社區(qū)建設，以民生為主線，積極推行一村（社區(qū)）一法律顧問工作，街道已有8 個(居委)選聘優(yōu)秀律師8名、法律援助人員10名、 人民調解員14名等各類法律工作者擔任法律顧問。要求選配的法律顧問通過深入村(社區(qū))開展法律咨詢，現場解答群眾日常工作生活中，特別是在征地拆遷、土地權屬、婚姻家庭、上學就醫(yī)、社會保障、環(huán)境保護等方面遇到的法律問題，為基層群眾提供法律意見，滿足群眾基本的法律服務需求。
（二）法律進學校：__社區(qū)青少年普法教育基地平安科普宣傳，__街道__社區(qū)在__學校青少年普法教育基地開展“社區(qū)是我家、平安靠大家”的科普宣傳活動，現場派發(fā)了反邪教科普宣傳和一批少兒法制書籍，同時轄區(qū)律師還給學生們開講了“法在我身邊”的法律知識趣味講座，培養(yǎng)青少年法律意識、增強青少年的法治精神、使青少年遠離違法活動，預防青少年受到不法侵害。從而，為營造良好的社區(qū)法制環(huán)境，進一步實現平安__建設的目的。
（三）法律進企業(yè)：區(qū)人大組織區(qū)相關單位、各街道負責人、各股份公司董事長100余人在__街道__股份公司召開社區(qū)和股份公司聘請法律顧問簽約儀。聯合其它部門以開展“和諧企業(yè)”主題宣傳活動為抓手，采取送法律書籍、增設法制宣傳欄、舉辦法律知識講座等形式，扎實推進“法律進企業(yè)”活動，推動企業(yè)在法律架構下實施產業(yè)整合、轉型升級，增強企業(yè)抗擊風險的能力；強化企業(yè)經營管理人員的法制教育，提高企業(yè)應對金融危機、積極參與競爭、依法經營管理的水平。
（四）創(chuàng)新應急指揮工作。一是積極推進應急指揮中心建設，結合轄區(qū)實際情況，定制__街道應急指揮中心軟件系統(tǒng)，軟件系統(tǒng)分設城市管理、安全生產、公共服務、人口信息、二類監(jiān)控等五大塊，屆時若發(fā)生應急情況將具備一鍵通知功能，按應急預案設置及時將情況通知到相應人員，系統(tǒng)中包含轄區(qū)主要城市部件的基本資料，為指揮現場開展應急救援工作提供便利，并在系統(tǒng)中實現應急事件處置留痕。二是完善日常值班制度并參加應急值班，確保人員到位、處理程序清晰、反饋結果及時。
篇十四 2023年度黨建工作專項述職報告7550字
根據市委關于開展機關黨組織建設的安排部署，結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結局黨委班子，在文體廣電系統(tǒng)廣大黨員的共同努力下，立足工作實際，認真落實機關黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，為文體廣電事業(yè)建設提供了堅實的組織保障。 下面我就__ 年度履行黨建工作作專項述職，請各位領導給予評議，并提出寶貴的意見和建議。
一、 加強領導，推動黨組織規(guī)范化建設。
(一)落實責任。 落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為 “ 第一責任人 ” ， 年初就召開黨委班子會議 深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。局黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》， 逐級明確職責，分解任務， 嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協(xié)作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局 。
(二)嚴肅考評 。 工作中，深刻認識黨建工作的持久性和重要性，在建立健全機關黨建工作考評機制上下功夫，努力提高機關黨建工作科學化水平，把黨建工作作為一項嚴肅的政治紀律來執(zhí)行，與文體廣電中心工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，確保黨建工作取得實效。
(三)完善制度。 為全面加強黨的規(guī)章制度建設，規(guī)范黨內生活，提高工作效率，建立完善規(guī)章制度長效機制，我局積極組織全體干部職工認真學習了《____黨組工作條例》、 《____廉潔自律準則》、《____紀律處分條例》、 《香格里拉市黨風廉政建設約談制度(試行)》、《香格里拉市從嚴管理干部實施辦法》、《香格里拉市黨的紀律檢查體制改革實施方案》、《香格里拉市深化黨的建設體質改革方案》等黨建規(guī)章制度并根據市委、市政府的相關規(guī)定、結合單位實際情況制定了《香格里拉市文化體育廣電局黨內政治生活工作制度》，并根據《黨章》、《____黨組工作條例》等規(guī)章制度的規(guī)定，不斷完善工作制度，采取集中學習與個人自學相結合的方式，強化對工作制度的學習，明確制度建設對建設服務型黨組織的重要意義，讓規(guī)章制度深入人心。
(四)重視教育。 加強對黨員干部的培養(yǎng)、培訓工作，積極參加市委、市政府及各部門組織的各種黨建培訓活動，安排黨務工作人員參加“基層黨務工作”培訓，進一步提高黨員干部隊伍素質，不斷創(chuàng)新黨建工作方式;始終不斷堅持“三會一課”制度，認真抓好《黨課》、《云嶺先峰》等黨報黨刊征訂工作，積極開展支部各項活動;重視黨員納新工作，今年結合專教活動，將3 名預備黨員轉正，把3 名業(yè)務骨干列為入黨積極分子，并做好新轉正人員和入黨積極分子的教育工作。
(五)完善資料。 積極籌備“全省基層服務型黨組織建設推進會”，按要求收集整理黨建工作資料，黨建資料分為名冊類、工作計劃類、制度類、主題活動類、教育培訓類、黨員發(fā)展、處置不合格黨員、黨員公開承諾、黨費、責任書、在職黨員進社區(qū)服務等，通過整理歸檔后統(tǒng)一存放在檔案室 ;完善黨建問題、圖片資料，更新黨建展板，增強黨建宣傳力度;注意收集黨員活動痕跡資料，形成簡報，及時上報活動情況。
二、 開展活動，有序推進機關黨建工作
(一)開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動。 按照市委關于“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動的統(tǒng)一部署和要求，結合工作實際，及時成立專題教育活動領導機構，研究制定實施方案，組織文體廣電系統(tǒng)全體黨員干部積極參加，在市委第五督導組的關心幫助下，通過認真學，扎實查問題，即知即改，建章立制，抓好整改落實，取得了一定成效：堅持理論與實際相結合、集中學習與個人自學相結合、討論交流與調查研究相結合，對黨的十八大報告、《黨章》、_____系列重要講話精神以及省委、州委、市委的有關規(guī)定、相關文件等進行學習，全年共組織黨員集中學習14 次;組織黨委班子上黨課7 次，其中本人授課2 次;集中黨員培訓2 次;組織觀看廉政警示教育片6 部;加強作風建設，嚴格按照香格里拉市“六個嚴禁”、“嚴禁違反黨的組織人事紀律”、嚴禁領導干部收送“紅包”、“為官不為”等專項整治工作要求進行自查，形成自查自糾書面報告遞交上級相關部門;圍繞踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”，貫徹嚴肅黨內政治生活要求，重點搞好黨性分析和自我剖析，在領導班子之間、領導與各股所負責人之間開展批評與自我批評，全年集中組織黨員開展研討3 次、召開專題民主生活會2 次。
(二)開展慶祝建黨94 周年系列活動。 為紀念____成立94 周年，在“七·一”建黨節(jié)來臨之際，香格里拉市文體廣電局黨委組織全體黨員開展慶“七·一”系列活動。機關支部和電視臺支部召開支部大會，討論決定預備黨員轉正事宜、選舉新一屆委員會成員、重溫入黨誓詞; 組織黨員觀看紅影《旋風九日》、參觀迪慶紅軍長征博物館;上黨課《認真踐行“三嚴三實”切實做“忠誠干凈擔當”的好干部》;局黨委組織黨員開展黨員主題日活動。
(三)開展抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70 周年紀念活動。 組織干部職工到烈士陵園參加市委、市政府舉辦的紀念活動;組織黨員和部分干部職工前往迪慶州博物館參觀紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利70 周年主題展覽;組織黨員到影院觀看電影《最后一頭戰(zhàn)象》。
(四)堅持干部直接聯系群眾制度，面向扶貧掛鉤單位積極開展對口幫扶工作。 __ 年初，我局派出1 名新農村指導員到“千促”活動聯系點、扶貧掛鉤單位上江鄉(xiāng)福庫村開展新農村建設工作;3 月10 日至5 月10 日，派出一名副局長、一名辦公室人員到上江福庫村開展“千促”工作;7 月初下派一名年輕骨干到上江福庫村擔任“第一書記”，幫助開展基層黨建工作;7 月13 日，局黨委班子到上江鄉(xiāng)福庫村開展對口包村工作，聽取鄉(xiāng)、村兩級工作匯報，幫助解決環(huán)境綜合整治經費3.3 萬元，并看望慰問了部分困難群眾;__ 年下半年啟動文體廣電局精準扶貧工作，四次組織干部職工下鄉(xiāng)，到福庫村開展精準扶貧工作，圓滿完成了入戶調查基本情況、精準識別貧困戶、建檔立卡和“回頭看”等工作，并根據州市扶貧攻堅“掛包幫”“轉走訪”會議精神和相關要求，正科領導掛三戶貧困戶、副科掛兩戶，職工掛一戶，全局干部職工共掛63 戶貧困戶;發(fā)揮單位職能優(yōu)勢，為福庫村民小組和春獨村民小組各解決一塊籃球場建設經費，共計8.4 萬元，并積極幫助解決各種文體活動經費，極大地豐富了福庫村村民的文化生活。
(五)開展在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務工作。 為深入推進服務型黨組織創(chuàng)建活動，推進在職黨員進社區(qū)志愿服務群眾工作，充分發(fā)揮黨員在推進發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧上的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，根據《關于推進在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務的通知》(香工委〔__ 〕3 號)文件要求、結合我局實際，認真開展在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務工作。兩次到倉房社區(qū)開展服務群眾工作，在了解倉房社區(qū)基本情況后，在倉房社區(qū)開展環(huán)境綜合整治，改善環(huán)境質量，并結合單位工作職能及下屬事業(yè)單位工作特點，組織在職黨員到倉房社區(qū)開展活動，在文化、體育、廣播影視方面給予指導和幫助，豐富了群眾文化生活。
三、立足服務，抓好中心工作
局黨委始終圍繞中心抓黨建，以黨委為統(tǒng)領抓實文體廣電事業(yè)建設，__ 年文體廣電事業(yè)取得新突破。
一是積極爭取資金，加強組織領導，大力推動項目建設。 香格里拉市文化館建設項目投入資金472 萬元于6 月份開工建設，目前已完成主體工程建設;市圖書館建設項目資金已到位280 萬元，市體育場館建設項目資金已到位1530 萬元，前期工作正在積極推進;統(tǒng)計上報__ 年七彩云南全民健身基礎設施工程60 個、農村文化活動廣場10 個點，申報香格里拉市老年體育活動中心，小中甸鎮(zhèn)、虎跳峽鎮(zhèn)、金江鎮(zhèn)、建塘鎮(zhèn)老年體協(xié)場地設施建設項目;繼續(xù)推進“七彩云南全民健身組織建設工程”，共下達省級體育彩票公益金395 萬元，用于“8.28 ”、“8.31 ”地震災后體育設施恢復重建項目、村級(社區(qū))體育場地設施建設和邊境縣自然村體育場地設施建設項目;發(fā)放一批__ 年體彩公益金七彩云南全民健身基礎設施工程項目籃球架、乒乓球桌;香格里拉市農民體育健身工程資金到位240 萬元，用于我市60 個村農民體育健身工程建設，年底將實施;基本形成了覆蓋全市城鄉(xiāng)文化館、站、室和農民體育健身三級文化體育服務網絡。投入資金 57 萬元，對全市53 座“西新工程”設備進行全面升級、改造。實施完成、投入使用“云南藏區(qū)藏傳佛教寺廟廣播電視覆蓋工程”香格里拉市600 套設備。全面啟動香格里拉市國家級“迪慶民族文化生態(tài)保護實驗區(qū)”項目建設各項工作。在建塘鎮(zhèn)金龍社區(qū)開展的的“香格里拉建塘鍋莊傳習館”—“香格里拉建塘鍋莊多媒體電子展廳”、“香格里拉建塘鍋莊傳統(tǒng)展示館”已實施完成并投入使用。啟動實施納西族東巴文化傳習中心、尼汝藏族傳統(tǒng)文化生態(tài)保護傳習中心、藏族黑陶燒制技藝生產性保護傳習中心和納帕海藏族文化生態(tài)保護示范村四個新建傳習中心，資金總投入290 萬元，年底將建成。新建傳習中心其他項目建設資金已下撥240 萬元至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
二是認真組織各項文體活動，促進優(yōu)秀傳統(tǒng)民族文化傳承交流，推動群眾體育和競技體育的持續(xù)發(fā)展。 圓滿完成__ “歡樂香巴拉”迎春民俗文化活動，充分展示了香格里拉民族民間傳統(tǒng)文化。積極組織籌備__ 中國·香格里拉五月民族傳統(tǒng)賽馬節(jié)開幕式文藝展演及賽馬活動，為宣傳香格里拉、提升香格里拉品牌、促進對外交流與發(fā)展產業(yè)文化等起到了積極意義。組建香格里拉市代表團參加迪慶州第八屆運動會，榮獲了團體總分第一名的優(yōu)異成績。 組織迪慶州第四屆新歌新舞展演、迪慶州第二屆民族民間歌舞樂展演的參展，通過作品展演體現了我市非物質文化遺產保護工作的成果，推動了香格里拉文藝創(chuàng)作的繁榮發(fā)展。參與舉辦了__ “元旦”穿城賽跑活動、第二屆迪慶香格里拉金秋賽馬節(jié)、迪慶州第六屆中學生運動會、香格里拉市城區(qū)第24 屆小學生足球比賽、第十屆川滇友鄰市州男子籃球聯賽等系列活動，組織參加“七彩云南”全民健身運動會、 云南省第四屆健身氣功交流比賽等活動，促進了競技體育的發(fā)展。
三是加強廣播影視各項工作。 一年來，我們始終圍繞市委、政府中心工作，堅持“三貼近”原則，深入基層、深入群眾，充分發(fā)揮喉舌作用，積極投入到全市的新聞宣傳工作。 電視臺著重策劃主題報道，深入基層一線，做強主題宣傳、做新時政報道、做深專題報道、做亮典型報道、做大民生報道、做好輿論監(jiān)督，不斷提高輿論引導的針對性、實效性和吸引力、感染力，圍繞“全市重點工程建設”“藏歷新年”“全市兩會”“深入宣傳貫徹黨的十八屆四中全會精神，千名干部下基層推進美麗香格里拉建設”活動、“環(huán)境綜合整治、建設美麗香格里拉”活動、以及“三嚴、三實”“忠誠、干凈、擔當”主題教育活動與“香格里拉撤縣設市”等重大活動，打造系列新聞精品，起到典型引路、示范引領的帶動作用。截至11 月25 日完成新聞采訪報道 1200 余條，上傳州臺稿件播出160 余條，上傳康巴衛(wèi)視5 條。 《藏語新聞》節(jié)目制作播出92 期，翻譯制作稿件共736 篇，藏語節(jié)目影響擴大。積極探索《身邊故事匯》、《資訊快遞》、《香格里拉風情》等自辦電視欄目新路，節(jié)目內容和質量得到逐步豐富與提升。7 月份，開通香格里拉電視臺微信公眾平臺，受到了廣大群眾的訂閱和關注，進一步拓展了宣傳渠道。在全市11 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立維修服務網點，加強了11 鄉(xiāng)鎮(zhèn)維護點管理的同時，工程技術人員多次下鄉(xiāng)進行維護維修，保證了本地電視節(jié)目下傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)通路暢通。完成“8.28 ”、“8.31 ”地震和“7.10 ”泥石流受災農戶549 套戶戶通設備安裝工作。完成全 市 村村通清流設備置換戶戶通的摸底、用戶信息采集、設備收儲、設備發(fā)放、設備開戶工作，12 月底將全面進行安裝，預計春節(jié)前完成全市安裝工作。重視農村公益電影放映工作，抓住放映黃金季節(jié)，全年共計放映優(yōu)秀愛國和科教影片672 場次，觀眾人數達10 萬人次，順利完成全年一村一月一場免費數字電影的目標任務。
四是積極開展文化市場監(jiān)管工作，抓好新聞出版工作。 年初文化市場綜合執(zhí)法大隊劃歸政府后，經積極爭取，我局成立了文化市場監(jiān)督管理站，核定2 個事業(yè)編(參公)，專門從事文化市場監(jiān)管工作。認真組織年檢工作，按照審批程序依法辦證。遵照上級主管部門的通知精神，認真組織開展__ 年度核驗工作。嚴格按照行政審批流程做好行政審批事項。全年，新辦理印刷經營許可證6 家，注銷1 家;娛樂經營許可證(ktv )新辦5 家，注銷2 家;營業(yè)性演出許可證新辦4 家，注銷1 家;音像制品新辦1 家，注銷5 家;圖書報刊新辦1 家;網吧新辦2 家;臨時文化經營許可證辦理8 家。截止11 月底，全市共有201 家文化經營戶。加強文化市場監(jiān)督管理，深入開展“掃黃打非”專項行動。每天網上進行網吧市場監(jiān)管，加大網吧檢查密度和頻率，從嚴查處網吧接納未成年人，特別是超時營業(yè)并鎖閉門窗接納未成年人，網吧經營者為上網人員提供身份證號、擅自停止實施經營管理技術措施等行為。根據州、縣“掃黃打非”工作領導小組辦公室的要求，在“3.10 ”、“3.14 ”、“3.28 ”等敏感節(jié)點期， 聯合綜合行政執(zhí)法局、公安、工商等相關部門，開展了以清理出版物市場為重點的“掃黃打非”專項行動。對轄區(qū)內的38 家音像、19 家圖書經營單位逐一檢查，共查處《西江文藝》《中華傳奇》《焦點紀實》等違禁書籍20 余本，涉藏專輯3 張，5 家未按要求懸掛警示牌。開展古城慢搖吧的集中整治行動。__ 年起，在接到古城慢搖吧嚴重擾民投訴后，文體廣電局及時對全市城區(qū)范圍內的娛樂場所(慢搖吧)進行全面調查統(tǒng)計，全盤掌握慢搖吧經營情況。為了進一步加強娛樂場所監(jiān)督管理，規(guī)范娛樂場所經營秩序，根據文化市場相關法律法規(guī)，今年市政府牽頭，我局與相關部門針對無證經營、變相經營的慢搖吧開展了多次專項整治行動，多次做經營戶的思想工作，對獨克宗古城慢搖吧及城區(qū)慢搖吧進行了依法取證、依法宣傳、依法告知。目前，城內無證(照)經營的慢搖吧都已拆除超范圍經營的相關設施，停止違法經營行為。加強宣傳教育，發(fā)揮輿論監(jiān)督，提高文化市場經營單位的安全防范意識。4 月24 日上午在壇城廣場開展侵權盜版及非法出版物集中銷毀活動，集中銷毀非法音像制品38165 盤(碟)，淫穢色情光碟1257 盤(碟)，非法書刊2231 冊，盜版電子軟件1884 碟，地面衛(wèi)星接收設施設備35 套。有力震懾了販賣盜版淫穢物品的經營業(yè)主，使文化市場的違法違規(guī)行為得到有效遏制，擴大了“掃黃打非”“梅里”工程的社會影響力，有效凈化了我市文化市場環(huán)境。定期聯合公安、消防部門深入轄區(qū)歌舞娛樂場所、電子游戲等場所開展大檢查，查找場所在經營管理、消防安全等方面存在的死角和漏洞，及時預防并排除苗頭性、傾向性問題，防止發(fā)生重大安全責任事故或群體性事件。同時加強對網吧網管、娛樂場所法人及其他經營管理人員的業(yè)務培訓，強化安全檢查意識，及時提醒消費者注意上網時長，嚴防火災或消費者猝死等事件發(fā)生。
四、存在的不足與下步打算
我局__ 年黨建工作取得了一定成績，機關黨建工作整體進展情況較好，但仍然存在一些不足之處：一是部分黨員思想認識不到位，消極對待黨建工作;二是工作量大且繁瑣，影響部分黨建工作按計劃開展;三是創(chuàng)新能力有限，開展活動形式和內容較單調。針對上述問題，我將以這次年度考核為契機，認真分析工作中存在的問題和不足，積極研究改進措施，不斷提升黨建工作水平
(一)加強黨員教育培訓工作。教育和學習沒有終點，是一項長期性的政治任務。在開展專題教育活動期間，我局的整體作風得到明顯轉變，形象得到提升，在已取得成果的基礎上，下步我局要按照市委的要求，繼續(xù)開展相關工作，鞏固好專題教育活動的成果，提高黨員思想認識，以更加務實的作風，推動我市文化、體育、廣播影視事業(yè)全面發(fā)展;制定學習計劃，組織系統(tǒng)理論學習。積極爭取經費，加大黨員培訓和對外交流力度，進一步提高黨員干部對黨建工作的認識，提高黨性修養(yǎng)，提高理論水平和政策水平，使學習培訓活動形成長效機制。制定《香格里拉市文體廣電局__ 年黨建工作計劃》，按工作計劃有序開展各項黨建工作。
(二)抓好基層黨建工作。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的堡壘。“ 大力推進基層服務型黨組織建設” 為新時期如何加強黨的基層組織建設提出了明確要求。加強基層服務型黨組織建設，關鍵是把功能定位從管理轉到服務上來;根本要求是服務發(fā)展、服務民生、服務群眾;檢驗標準是群眾歡迎、群眾受益、群眾滿意。黨員干部要始終牢記黨的宗旨，樹立服務意識，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，深入基層調查研究，切實改進工作作風。
(三)業(yè)務、黨建工作兩手抓，共促進。 __ 年，我局將把文體廣電工作的薄弱環(huán)節(jié)作為黨建工作的重要抓手，要求黨員干部在在日常工作和學習中做表率，黨建工作圍繞著中心工作，融入到具體業(yè)務工作中去，保障和促進各項工作，確保黨建工作與發(fā)展同步、與時代合拍。局黨委與各支部要根據__ 年度黨建工作目標責任書相關要求，層層分解任務，落實到黨員個人。各支部年底進行全面自查，形成詳細的臺賬資料，報局黨委。
(四)強化制度建設，抓好黨員隊伍管理。 結合教育實踐活動“廢、改、立”制度建設，進一步加強黨務、政務的民主管理和民主監(jiān)督，抓制度化、規(guī)范化建設，抓落實，不斷完善黨內生活制度，從制度上來解決影響和制約黨建科學化水平的一系列深層次性、根本性的問題。 按照黨的第二批群眾路線教育實踐活動，“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動相關要求， 抓好系統(tǒng)內黨員干部職工的管理， 認真落實黨風廉政建設，加大管理力度，進一步提高單位整體形象和水平。
(五)突出亮點，把工作抓實。我局下設事業(yè)單位比較多，專業(yè)技術要求較強，下一步工作中，我們將結合實際推典型，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀技術人才，把優(yōu)秀技術人才培養(yǎng)成優(yōu)秀黨員，充分運用雙向轉換工作思路，在探索中不斷總結、提煉我局黨建工作亮點，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動業(yè)務工作的發(fā)展。把亮點作為一種工作策略，建立在管用的基礎上，凝聚人心，加強干部隊伍建設，促進全局、全市工作的發(fā)展，充分發(fā)揮黨建作用，為譜寫中國夢香格里拉篇章做出更大的貢獻。
篇十五 企業(yè)辦公室的年度工作報告1800字
企業(yè)辦公室的年度工作報告
今年，辦公室在總公司領導的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團結一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓、物業(yè)管理、后勤服務及治安保衛(wèi)等多方面的任務，特別是在上傳下達、為領導提供決策依據、加強物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，基本上做到了“團結高效、熱情周到”。
一、牢固樹立服務意識。
辦公室的工作歸納起來就是為本公司領導服務，為各部門和基層單位服務，同時也為廣大職工服務。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦，官不大，事做不少；錢拿不多，被批評的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準確，那就是：領導未講我先講，看看話筒響不響；領導未行我先行，看看道路平不平；領導未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼；領導未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特別是負責物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關系的，往往容易得罪人，因為既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益，同時還要努力減少浪費，節(jié)約開支。年我們辦公室在后勤服務方面，我覺得完成最大的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進一步加強物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)約開支作出了較大的貢獻。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤解的`壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多，常常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘，還要經常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務意識，端正工作態(tài)度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關系到公司的形象，不能有半點馬虎和差錯。而我們講的服務意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦。其次樹立服務意識，就是要自覺的把對上級的服務和對下級的服務統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內在的規(guī)律，在被動中爭取主動，努力提高服務質量和水平。在這方面負責勞資工作的同志成績也非常突出，他們長年處在高度緊張繁忙之中。我公司現有在職正式職工216人，離退休71人，各施工公司臨時工近千人。他們不僅能夠及時辦理大中專學生雙向選擇及各類人員的就業(yè)手續(xù)，轉正定級手續(xù)；及時辦理各類技術職稱及技術等級培訓、申報晉升、工資變動手續(xù)；及時辦理調整工資標準手續(xù)；及時準確打印在職人員的月工資發(fā)放表；及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù)；及時辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司資質管理中做了大量細致的工作?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認真、不負責，從而影響了辦公室的聲譽。我們在年里，將不斷加強這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊。
二、加強組織紀律性，做到步調一致。
如何將辦公室高效的運轉起來，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感。但是，在工作中，我們發(fā)現有個別同志對工作不負責任，辦事拖拉，經常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進行幫教，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素質和業(yè)務素質，使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真。特別是在車隊服務方面：在任務重、車輛少、部分車輛車況差的情況下，任務完成好，車輛保養(yǎng)好，安全行駛好、工作態(tài)度好。司機同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責任感和事業(yè)心。不論工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認真負責的履行好自己的工作職責，都能較好的完成本職工作和臨時性任務，也未出現任何問題。
