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篇一 個人基層黨建工作述職報告范文
【篇一】
尊敬的領導：
今年以來，我局黨總支以建設服務型黨組織為載體，切實履行服務“xx”，自覺服務發(fā)展“第一要務”，充分發(fā)揮財政職能，不斷改進部門作風，努力提高服務質量，為全縣經濟和社會事業(yè)又好又快開展提供了堅實的財政保證。
一、深入開展三問三治，進一步改進部門作風
1、創(chuàng)新教育形式，不斷提高服務水平。
一是拓寬學習形式。安排84名財務專管員赴xx師范大學進行x天的脫產培訓，系統(tǒng)接受財政專題、領導素養(yǎng)和紅色教育三個版塊的教育，進一步拓寬視野。在新四軍江南指揮部舊址上了一堂生動的黨課，增強了黨員干部黨性修養(yǎng)和做好本職工作的使命感。加強《廉政準則》等黨紀條規(guī)的學習，進一步約束自身行為，一名同志榮獲縣級機關廉政文化知識書面閉卷答題競賽一等獎。組織12名財政所所長參加省廳舉辦的法制培訓班，不斷增強基層財政所依法行政能力。
二是提高學習成效。鼓勵干部職工在職參加財經類職稱考試、學習，實行強制繼續(xù)教育，干部職工綜合素質不斷提高，全系統(tǒng)高級會計師職稱人員達22名，占工作人員總數的12.1%。注重學習成果的轉化和利用，xxx縣市財政部門開展國庫集中支付等業(yè)務工作調研，并及時對本部門工作進行完善。局業(yè)務科室人員放棄節(jié)假日休息時間，調研全縣15個鎮(zhèn)區(qū)稅源經濟發(fā)展，指導企業(yè)申報專項資金。
2、打造服務載體，不斷提高工作成效。
一是豐富“財政宣傳月”活動品牌。各業(yè)務科室認真梳理財政惠民政策，并編印1000份宣傳手冊下發(fā)到各服務對象手中;深入各鎮(zhèn)園區(qū)、規(guī)模企業(yè)車間、農村田頭，積極開展財政宣傳，使各類惠企、惠民、惠農政策家喻戶曉;積極參加縣統(tǒng)一舉辦的政風行風熱線活動，匯報強農惠農富農政策落實情況，現(xiàn)場解答群眾政策咨詢;業(yè)務科室利用退稅業(yè)務辦理時機，及時宣傳財稅政策。
二是加大“科長講壇”頻率。針對今年財政改革頻繁、國庫集中支付工作要求高的實際情況，我們加大了“科長講壇”力度，先后三次對各單位會計開展了會計基礎工作、財xx律法規(guī)、財政改革等方面的培訓，進一步提高部門單位會計基礎規(guī)范化水平?！翱崎L講壇”還加強對本部門科、所長和業(yè)務骨干財政改革、財政監(jiān)督等方面的培訓，促使他們成為業(yè)務上的多面手，便于進一步開展工作。組織12名新進人員財政業(yè)務知識、法律法規(guī)學習，讓他們盡快熟悉財政工作。
三是推進“黨員示范崗”活動。結合財政工作實際，在國庫集中支付中心服務窗口和各業(yè)務科室深入開展“黨員示范崗”活動，要求各崗位干部職工“政策一口清”，即熟練掌握職責范圍內國家和省、市、縣的政策要求，及時解答服務對象咨詢;“流程最小化”，即在不影響資金安全的前提下，進一步縮短資金撥付流程，對能辦的事情及時辦，該撥的款及時撥;“政策透明化”，即將人代會預算報告、惠民政策、民生支出及相關管理辦法、規(guī)范性文件等事項在xxx予以公開，積極回復“xxx網”公眾監(jiān)督、縣委書記信箱、“xxxx”網寄語市長等欄目關于我局的政策咨詢、建議，設立舉報電話、舉報信箱，提高廣大公眾的知情權。
3、實施問責機制，不斷提高制度。對照省廳法治財政建設考核中提出的13個方面不足，要求辦公室、預算科、國庫科、會計科等相關科室進行整改完善，不斷提升財政管理規(guī)范化、法治化水平。加大對窗口部門和財政所創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”的督查力度，促進創(chuàng)建工作和服務水平整體提高。繼續(xù)組織學習“雙十”規(guī)定，及時轉發(fā)學習縣優(yōu)化辦相關通報精神，進一步嚴明工作紀律。嚴肅處理一起服務對象投訴，責令當事人反省整改。開展科室、財政所上班紀律執(zhí)行情況突擊檢查，對存在的問題及時在全系統(tǒng)進行通報，要求大家嚴格執(zhí)行干部管理規(guī)定。取消上班遲到和會計基礎工作評比最后三名同志先進個人資格，進一步傳遞了獎優(yōu)罰劣的導向。
二、發(fā)揮政策資金作用，進一步推進稅源經濟
1、心貼企業(yè)，“三首歌”唱出一片新天地。一是唱好“國歌”，推進國企改革和國有資產保值增值。積極參與平安駕校、電纜輔助材料廠的改制工作，嚴格按照有關文件要求，履行規(guī)定程序和手續(xù)，做到社會穩(wěn)定與國有資產保值增值兩不松，社會效益和經濟效益兩增長。嚴格按照我縣縣級行政事業(yè)單位資產處置管理辦法，先后處置了*局、檢察院、一、二招待所等單位的國有資產，其中一、二招待所的資產評估值為xx萬多，經過公開拍賣等程序后，資產處置收入為xx多萬元，確保了國有資產保值增值。對檢察院等單位的門市房進行了公開招租，年租金較上年同期有較大幅度的增長。帶頭公開公平公正處置我局公有資產，4間248平方米市房拍得xxx萬元高價。認真組織xx資產評估情況核查，xx資產評估核查核減評估值xxx多萬元。
二是唱好“民歌”，大力支持民營企業(yè)發(fā)展。印制并下發(fā)有關指導、服務企業(yè)發(fā)展的政策匯編，既包括國家和省、市出臺的資金扶持規(guī)定，又含我縣出臺的鼓勵民營企業(yè)的具體意見，讓企業(yè)知曉政策，懂得利用政策，先后幫助企業(yè)申報了科技貸款獎勵資金、中小科技型企業(yè)發(fā)展專項引導資金等扶持企業(yè)發(fā)展專項資金xxxx萬元。免費舉辦兩期民營企業(yè)會計培訓班，講解最新財稅政策法規(guī)，不斷提高會計人員知識水平和管理能力。繼續(xù)對具有一定規(guī)模的工業(yè)企業(yè)實行規(guī)范收費管理，納入20xx-20xx年規(guī)范收費企業(yè)共140家，全年收費總額xxx萬元，進一步減輕了企業(yè)負擔。
三是唱好“國際歌”，支持企業(yè)走向國際市場。針對今年外貿發(fā)展形勢不穩(wěn)、企業(yè)發(fā)展不景氣的現(xiàn)狀，局主要領導深入相關外貿企業(yè)開展專題調研，及時了解企業(yè)困難和問題，積極宣傳國家扶持外經貿發(fā)展政策，與商務局聯(lián)合幫助企業(yè)申報了出口信用保險扶持資金、商務發(fā)展專項資金等專項發(fā)展資金xxxx多萬元，兌付稅收優(yōu)惠政策xxxx萬元，促進了企業(yè)科技創(chuàng)新，擺脫了發(fā)展困境。外資企業(yè)財政登記做到“即到即登，即時發(fā)證、免費辦理”。免費舉辦一期外貿企業(yè)財務人員培訓班，并贈送《外金財稅法規(guī)選編》、《外資企業(yè)適用會計制度》和《支持企業(yè)發(fā)展政策》等書籍，進一步提高了企業(yè)財務管理水平。
2、情系農民，“加乘”運算推進農業(yè)產業(yè)化。
一是在支農資金上做“加法”。加大“三農”投入力度，財政支農年初預算安排xxx萬元，比當年財政一般預算增幅高14.81%，比上年增加xxx萬元，增長32.11%。投資xxx萬元，積極興建農橋，狠抓農橋建設質量，確保農橋建設符合省市標準和質量要求，今年預計完成105座農橋建設任務。投入財政獎補資金xxxx萬元，實施99個一事一議財政獎補項目建設，有效地改善了鄉(xiāng)村公共設施和農民生產生活條件。
二是在科技興農上做“乘法”。會同農業(yè)主管部門成功申報各類農業(yè)項目22個，爭取財政補助資金xxxx萬元。積極開展農業(yè)綜合開發(fā)工作，分別爭取1個土地治理項目。1個高標準農田項目和2個產業(yè)化經營財政補助項目，總投資xxx萬元。間接的杠桿手段起到了直接的倍增效應，真正發(fā)揮了“四兩撥千金”的作用。
三、深化結對共建活動，進一步服務社會大眾
1、結對xx鎮(zhèn)工作注重項目和實事。明確局主要負責人為結對聯(lián)系第一責任人，局一名分管領導具體負責此項工作，一名業(yè)務水平高、責任心強的職能科室科長擔任聯(lián)絡員，并將結對聯(lián)系活動列入該科室今年的重點工作。利用部門優(yōu)勢，幫助xx開展項目申報，為xx經濟開發(fā)有限公司申報江蘇省體育發(fā)展引導資金，預計申報xxx萬元，支持xx文體用品體驗與展示中心建設;幫助xxx電纜材料有限公司和xxxx有限公司申報xxx科技成果轉化風險補償專項資金，預計各申報xxx萬元，支持企業(yè)科技創(chuàng)新;配合縣開發(fā)局為xx設施蔬菜產銷專業(yè)合作社申報農業(yè)綜合開發(fā)增量資金項目，計劃爭取財政資金xxx萬元，支持農田基礎設施建設;督促xx抓緊實施20xx年財政支持現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展項目，不斷強化財政資金四兩撥千斤作用。積極支持xx農橋建設，今年建設7座農橋，預計投資xxx多萬元。幫助xx開展一事一議財政獎補項目建設，將8個村9條路納入獎補項目，撥付財政獎補資金xxx萬元。撥付資金xx萬元，支持xx村莊環(huán)境整治。
2、“1+1”結對共建注重發(fā)展集體經濟。加強同xx鎮(zhèn)xx村的“1+1”結對共建工作，邀請村班子集體到我局共商結對共建工作。深入了解該村發(fā)展現(xiàn)狀，資助1萬元、為該村上爭項目資金xx萬元，支持該村發(fā)展集體經濟。利用春節(jié)時機開展訪貧問苦活動，慰問特困戶、困難黨員。
3、結對xx社區(qū)注重構建和諧社區(qū)。加強與安宜社區(qū)的結成共建關系，節(jié)日期間深入社區(qū)走訪慰問困難群眾。安排經費，支持社區(qū)街巷保潔和巡視、開展建黨91周年活動。定期組織黨員干部到社區(qū)開展義務勞動，促進了社區(qū)環(huán)境整潔。每季度同社區(qū)黨支部召開座談會，了解社區(qū)存在的困難和問題。安排經費4萬元，支持社區(qū)提高辦公水平，積極服務社區(qū)群眾。
4、結對企業(yè)注重破解要素制約。把掛鉤培育企業(yè)作為服務經濟工作的重中之重，針對xxx精密電子(xx)有限公司因一期廠房需提前竣工投產，而工程消防手續(xù)因時間關系不能及時審批的問題，我們積極聯(lián)系縣消防大隊，通過縣消防大隊與省、市消防主管部門溝通，及時解決了消防審批問題，確保一期工程提前竣工;與縣勞動就業(yè)主管部門聯(lián)系，通過招工市場招錄33名職工解決了用工問題;主動聯(lián)系縣職業(yè)教育集團，幫助協(xié)調明年畢業(yè)的兩個班學生來該公司實習，以緩解勞動力緊缺問題;針對公司涉稅問題，及時向地稅局了解情況，在國家政策允許的范圍內，處理了以前年度部分稅收問題，同時也及時宣傳了國家相關稅法，促進了企業(yè)規(guī)避稅收風險。
【篇二】
尊敬的各位領導、同志們：
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰(zhàn)斗堡壘，作為xx鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，多措并舉，扎實推進黨建工作，為經濟社會建設提供了良好的組織保障。
一、創(chuàng)新工作制度，完善農村黨建工作的保障措施
我作為抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協(xié)調解決農村黨建工作中遇到的問題。通過調查研究，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，制定合理措施。
一是制定科學工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情;
二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規(guī)范村干部的行為，使其主動接受廣大農民群眾的監(jiān)督;
三是制定干部素質提升制度。全鎮(zhèn)每年進行兩次以上的村干部素質培訓班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。
四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“責任到人、工作到村”的原則，從全鎮(zhèn)機關、站所選派一批優(yōu)秀黨員干部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，并實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。
一年來，針對鎮(zhèn)村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮云杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設，6個村的道路建設，9個村的自來水改造工程，為農村經濟發(fā)展提供了保證，得到了群眾的好評。
二、加強基層組織建設，提升村級班子凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是我們把建設一支善謀發(fā)展、善帶民富的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，著力加強薄弱村治理轉化。如我鎮(zhèn)南黃泥河村委，班子渙散、戰(zhàn)斗力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，群眾很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優(yōu)秀機關干部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大群眾的認可。
二是我們把鞏固陣地建設，作為夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮(zhèn)11個行政村村部進行全面規(guī)范，配備了必要的辦公設施，累計投入資金10多萬元。經過4年的努力，全鎮(zhèn)11個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導群眾心理、幫助群眾致富、有效服務農民群眾中找到了用武之地，發(fā)揮了先鋒模范作用。
三是我們注重“以人為本”，建立黨內激勵、關懷機制，著力提高基層黨員干部收入。推行村干部“c+x”的績效工資考核模式，提高村干部待遇。對出色完成鎮(zhèn)里認可的突破性工作和新經濟增長點的村干部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉移支付調劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發(fā)農村黨員干部干事、謀事的積極主動性。為提高村干部福利待遇，我們每年為其參加17。5萬元保額的人身和家財保險，對村干部因工作而造成的人身和財產損失，鎮(zhèn)黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂。對成績優(yōu)異的村干部每年分批安排外出考察學習。
通過一系列激勵政策的落實，村級干部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發(fā)展。20xx年，各村注重民生發(fā)展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力折合人民幣4000余萬元。著力加強產業(yè)結構調整，全鎮(zhèn)農村經濟總收入實現(xiàn)39，777萬元，比上年增長10%，農民人均純收入實現(xiàn)6700元，上年增長17。5%。
三、重視黨員干部隊伍建設，著力提高執(zhí)政能力
面對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮(zhèn)村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提*部的執(zhí)政能力。
一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現(xiàn)黨員傳授技術、幫助農民、帶動發(fā)展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮(zhèn)已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責任心和使命感，積極選定農戶，確立幫扶產業(yè)項目，帶動了農戶發(fā)展產業(yè)，共組織養(yǎng)殖業(yè)培訓370人次，種植業(yè)培訓224人次，扶持煙葉、養(yǎng)牛等產業(yè)示范戶10戶，幫助15戶農戶脫貧，18戶產業(yè)戶增收。真正實現(xiàn)帶動有變化、有效果，推動全鎮(zhèn)農村經濟的快速發(fā)展。
二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20xx年，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員19名，35歲以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。
三是加強村級后備干部隊伍建設。為選強配齊村級班子，我鎮(zhèn)改進工作方式，創(chuàng)新工作思路，通過群眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級后備干部。采取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級后備干部的理論水平、政治素養(yǎng)和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔12名后備干部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。
鎮(zhèn)黨委給予掛職鍛煉干部一定額度補助，保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級后備干部上掛實踐鍛煉，重點選拔出7名同志到鎮(zhèn)直機關涉農站所掛職鍛煉，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本著“能用則用，有機會就用”的原則，到目前為止，已有22名村級后備干部走上領導崗位，占村后備干部的51%。
四、深化黨內幫扶工程，帶動黨員創(chuàng)業(yè)致富
一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應保則?！钡脑瓌t，把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障范圍，為其生活提供必要的救濟，二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶，采取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“七、一”、“十一”前后，帶領黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯(lián)系，交流思想，盡自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發(fā)展資金的黨員，采取扶持項目、政府協(xié)助無息貸款等模式進行造血式幫扶。積極協(xié)調市勞動保障局和信用社，為8名發(fā)展煙葉產業(yè)黨員解決10萬元生產資金;為2名發(fā)展養(yǎng)狐產業(yè)黨員解決15萬元資金;為2名黨員養(yǎng)牛大戶解決養(yǎng)牛資金9萬元，真正體現(xiàn)黨委對黨員的關愛。
五、增強宗旨意識，樹立良好形象
作為黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反*工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監(jiān)督檢查工作，有效地預防了違紀行為。
一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風，努力提高決策和執(zhí)政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務的宗旨上樹立了新形象。
二是創(chuàng)新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發(fā)展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。
三是求真務實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發(fā)展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在xx、奉獻在xx”的理念，認認真真地解決一些群眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象，各項工作得到了全鎮(zhèn)群眾的理解和支持。
作為黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，政府工作，做到“統(tǒng)攬而不包攬”;對黨委分工，做到“到位而不越位”;對人民群眾，做到“用權而不專權”，力求上下一心，步調一致，團結各方力量干工作，實現(xiàn)xx和諧發(fā)展。
六、黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)
xx鎮(zhèn)農民專業(yè)合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現(xiàn)這種情況有待于我們在今后工作中分析原因，重點培養(yǎng)合作社成員積極靠近黨組織，更好地發(fā)揮模范帶頭作用。
我們意識到農民專業(yè)合作社建立黨組織對推動農村經濟發(fā)展有著及其重要的作用。今后，要進一步做好農民專業(yè)合作組織黨建工作。本著“穩(wěn)妥逐步推進”的原則，明年將選定城山子村食用菌產銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現(xiàn)已建立了農民專業(yè)合作組織檔案。山河農業(yè)機械化生產合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農民專業(yè)合作社的建立。
回顧一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進;二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會后，我決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業(yè)務上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為xx鎮(zhèn)又好又快發(fā)展努力奮斗。
謝謝大家!
篇二 個人基層黨建工作述職報告模板
尊敬的領導：
今年以來，我局黨總支以建設服務型黨組織為載體，切實履行服務“xx”，自覺服務發(fā)展“第一要務”，充分發(fā)揮財政職能，不斷改進部門作風，努力提高服務質量，為全縣經濟和社會事業(yè)又好又快開展提供了堅實的財政保證。
一、深入開展三問三治，進一步改進部門作風
1、創(chuàng)新教育形式，不斷提高服務水平。
一是拓寬學習形式。安排84名財務專管員赴xx師范大學進行x天的脫產培訓，系統(tǒng)接受財政專題、領導素養(yǎng)和紅色教育三個版塊的教育，進一步拓寬視野。在新四軍江南指揮部舊址上了一堂生動的黨課，增強了黨員干部黨性修養(yǎng)和做好本職工作的使命感。加強《廉政準則》等黨紀條規(guī)的學習，進一步約束自身行為，一名同志榮獲縣級機關廉政文化知識書面閉卷答題競賽一等獎。組織12名財政所所長參加省廳舉辦的法制培訓班，不斷增強基層財政所依法行政能力。
二是提高學習成效。鼓勵干部職工在職參加財經類職稱考試、學習，實行強制繼續(xù)教育，干部職工綜合素質不斷提高，全系統(tǒng)高級會計師職稱人員達22名，占工作人員總數的12.1%。注重學習成果的轉化和利用，xxx縣市財政部門開展國庫集中支付等業(yè)務工作調研，并及時對本部門工作進行完善。局業(yè)務科室人員放棄節(jié)假日休息時間，調研全縣15個鎮(zhèn)區(qū)稅源經濟發(fā)展，指導企業(yè)申報專項資金。
2、打造服務載體，不斷提高工作成效。
一是豐富“財政宣傳月”活動品牌。各業(yè)務科室認真梳理財政惠民政策，并編印1000份宣傳手冊下發(fā)到各服務對象手中;深入各鎮(zhèn)園區(qū)、規(guī)模企業(yè)車間、農村田頭，積極開展財政宣傳，使各類惠企、惠民、惠農政策家喻戶曉;積極參加縣統(tǒng)一舉辦的政風行風熱線活動，匯報強農惠農富農政策落實情況，現(xiàn)場解答群眾政策咨詢;業(yè)務科室利用退稅業(yè)務辦理時機，及時宣傳財稅政策。
二是加大“科長講壇”頻率。針對今年財政改革頻繁、國庫集中支付工作要求高的實際情況，我們加大了“科長講壇”力度，先后三次對各單位會計開展了會計基礎工作、財xx律法規(guī)、財政改革等方面的培訓，進一步提高部門單位會計基礎規(guī)范化水平?！翱崎L講壇”還加強對本部門科、所長和業(yè)務骨干財政改革、財政監(jiān)督等方面的培訓，促使他們成為業(yè)務上的多面手，便于進一步開展工作。組織12名新進人員財政業(yè)務知識、法律法規(guī)學習，讓他們盡快熟悉財政工作。
三是推進“黨員示范崗”活動。結合財政工作實際，在國庫集中支付中心服務窗口和各業(yè)務科室深入開展“黨員示范崗”活動，要求各崗位干部職工“政策一口清”，即熟練掌握職責范圍內國家和省、市、縣的政策要求，及時解答服務對象咨詢;“流程最小化”，即在不影響資金安全的前提下，進一步縮短資金撥付流程，對能辦的事情及時辦，該撥的款及時撥;“政策透明化”，即將人代會預算報告、惠民政策、民生支出及相關管理辦法、規(guī)范性文件等事項在xxx予以公開，積極回復“xxx網”公眾監(jiān)督、縣委書記信箱、“xxxx”網寄語市長等欄目關于我局的政策咨詢、建議，設立舉報電話、舉報信箱，提高廣大公眾的知情權。
3、實施問責機制，不斷提高制度權威。對照省廳法治財政建設考核中提出的13個方面不足，要求辦公室、預算科、國庫科、會計科等相關科室進行整改完善，不斷提升財政管理規(guī)范化、法治化水平。加大對窗口部門和財政所創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”的督查力度，促進創(chuàng)建工作和服務水平整體提高。繼續(xù)組織學習“雙十”規(guī)定，及時轉發(fā)學習縣優(yōu)化辦相關通報精神，進一步嚴明工作紀律。嚴肅處理一起服務對象投訴，責令當事人反省整改。開展科室、財政所上班紀律執(zhí)行情況突擊檢查，對存在的問題及時在全系統(tǒng)進行通報，要求大家嚴格執(zhí)行干部管理規(guī)定。取消上班遲到和會計基礎工作評比最后三名同志先進個人資格，進一步傳遞了獎優(yōu)罰劣的導向。
二、發(fā)揮政策資金作用，進一步推進稅源經濟
1、心貼企業(yè)，“三首歌”唱出一片新天地。一是唱好“國歌”，推進國企改革和國有資產保值增值。積極參與平安駕校、電纜輔助材料廠的改制工作，嚴格按照有關文件要求，履行規(guī)定程序和手續(xù)，做到社會穩(wěn)定與國有資產保值增值兩不松，社會效益和經濟效益兩增長。嚴格按照我縣縣級行政事業(yè)單位資產處置管理辦法，先后處置了*局、檢察院、一、二招待所等單位的國有資產，其中一、二招待所的資產評估值為xx萬多，經過公開拍賣等程序后，資產處置收入為xx多萬元，確保了國有資產保值增值。對檢察院等單位的門市房進行了公開招租，年租金較上年同期有較大幅度的增長。帶頭公開公平公正處置我局公有資產，4間248平方米市房拍得xxx萬元高價。認真組織xx資產評估情況核查，xx資產評估核查核減評估值xxx多萬元。
二是唱好“民歌”，大力支持民營企業(yè)發(fā)展。印制并下發(fā)有關指導、服務企業(yè)發(fā)展的政策匯編，既包括國家和省、市出臺的資金扶持規(guī)定，又含我縣出臺的鼓勵民營企業(yè)的具體意見，讓企業(yè)知曉政策，懂得利用政策，先后幫助企業(yè)申報了科技貸款獎勵資金、中小科技型企業(yè)發(fā)展專項引導資金等扶持企業(yè)發(fā)展專項資金xxxx萬元。免費舉辦兩期民營企業(yè)會計培訓班，講解最新財稅政策法規(guī)，不斷提高會計人員知識水平和管理能力。繼續(xù)對具有一定規(guī)模的工業(yè)企業(yè)實行規(guī)范收費管理，納入20xx-20xx年規(guī)范收費企業(yè)共140家，全年收費總額xxx萬元，進一步減輕了企業(yè)負擔。
三是唱好“國際歌”，支持企業(yè)走向國際市場。針對今年外貿發(fā)展形勢不穩(wěn)、企業(yè)發(fā)展不景氣的現(xiàn)狀，局主要領導深入相關外貿企業(yè)開展專題調研，及時了解企業(yè)困難和問題，積極宣傳國家扶持外經貿發(fā)展政策，與商務局聯(lián)合幫助企業(yè)申報了出口信用保險扶持資金、商務發(fā)展專項資金等專項發(fā)展資金xxxx多萬元，兌付稅收優(yōu)惠政策xxxx萬元，促進了企業(yè)科技創(chuàng)新，擺脫了發(fā)展困境。外資企業(yè)財政登記做到“即到即登，即時發(fā)證、免費辦理”。免費舉辦一期外貿企業(yè)財務人員培訓班，并贈送《外金財稅法規(guī)選編》、《外資企業(yè)適用會計制度》和《支持企業(yè)發(fā)展政策》等書籍，進一步提高了企業(yè)財務管理水平。
2、情系農民，“加乘”運算推進農業(yè)產業(yè)化。
一是在支農資金上做“加法”。加大“三農”投入力度，財政支農年初預算安排xxx萬元，比當年財政一般預算增幅高14.81%，比上年增加xxx萬元，增長32.11%。投資xxx萬元，積極興建農橋，狠抓農橋建設質量，確保農橋建設符合省市標準和質量要求，今年預計完成105座農橋建設任務。投入財政獎補資金xxxx萬元，實施99個一事一議財政獎補項目建設，有效地改善了鄉(xiāng)村公共設施和農民生產生活條件。
二是在科技興農上做“乘法”。會同農業(yè)主管部門成功申報各類農業(yè)項目22個，爭取財政補助資金xxxx萬元。積極開展農業(yè)綜合開發(fā)工作，分別爭取1個土地治理項目。1個高標準農田項目和2個產業(yè)化經營財政補助項目，總投資xxx萬元。間接的杠桿手段起到了直接的倍增效應，真正發(fā)揮了“四兩撥千金”的作用。
三、深化結對共建活動，進一步服務社會大眾
1、結對xx鎮(zhèn)工作注重項目和實事。明確局主要負責人為結對聯(lián)系第一責任人，局一名分管領導具體負責此項工作，一名業(yè)務水平高、責任心強的職能科室科長擔任聯(lián)絡員，并將結對聯(lián)系活動列入該科室今年的重點工作。利用部門優(yōu)勢，幫助xx開展項目申報，為xx經濟開發(fā)有限公司申報江蘇省體育發(fā)展引導資金，預計申報xxx萬元，支持xx文體用品體驗與展示中心建設;幫助xxx電纜材料有限公司和xxxx有限公司申報xxx科技成果轉化風險補償專項資金，預計各申報xxx萬元，支持企業(yè)科技創(chuàng)新;配合縣開發(fā)局為xx設施蔬菜產銷專業(yè)合作社申報農業(yè)綜合開發(fā)增量資金項目，計劃爭取財政資金xxx萬元，支持農田基礎設施建設;督促xx抓緊實施20xx年財政支持現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展項目，不斷強化財政資金四兩撥千斤作用。積極支持xx農橋建設，今年建設7座農橋，預計投資xxx多萬元。幫助xx開展一事一議財政獎補項目建設，將8個村9條路納入獎補項目，撥付財政獎補資金xxx萬元。撥付資金xx萬元，支持xx村莊環(huán)境整治。
2、“1+1”結對共建注重發(fā)展集體經濟。加強同xx鎮(zhèn)xx村的“1+1”結對共建工作，邀請村班子集體到我局共商結對共建工作。深入了解該村發(fā)展現(xiàn)狀，資助1萬元、為該村上爭項目資金xx萬元，支持該村發(fā)展集體經濟。利用春節(jié)時機開展訪貧問苦活動，慰問特困戶、困難黨員。
3、結對xx社區(qū)注重構建和諧社區(qū)。加強與安宜社區(qū)的結成共建關系，節(jié)日期間深入社區(qū)走訪慰問困難群眾。安排經費，支持社區(qū)街巷保潔和巡視、開展建黨91周年活動。定期組織黨員干部到社區(qū)開展義務勞動，促進了社區(qū)環(huán)境整潔。每季度同社區(qū)黨支部召開座談會，了解社區(qū)存在的困難和問題。安排經費4萬元，支持社區(qū)提高辦公水平，積極服務社區(qū)群眾。
4、結對企業(yè)注重破解要素制約。把掛鉤培育企業(yè)作為服務經濟工作的重中之重，針對xxx精密電子(xx)有限公司因一期廠房需提前竣工投產，而工程消防手續(xù)因時間關系不能及時審批的問題，我們積極聯(lián)系縣消防大隊，通過縣消防大隊與省、市消防主管部門溝通，及時解決了消防審批問題，確保一期工程提前竣工;與縣勞動就業(yè)主管部門聯(lián)系，通過招工市場招錄33名職工解決了用工問題;主動聯(lián)系縣職業(yè)教育集團，幫助協(xié)調明年畢業(yè)的兩個班學生來該公司實習，以緩解勞動力緊缺問題;針對公司涉稅問題，及時向地稅局了解情況，在國家政策允許的范圍內，處理了以前年度部分稅收問題，同時也及時宣傳了國家相關稅法，促進了企業(yè)規(guī)避稅收風險。
篇三 個人基層黨建工作述職報告范例
個人基層黨建工作述職報告篇一
尊敬的領導：
今年以來，我局黨總支以建設服務型黨組織為載體，切實履行服務“xx”，自覺服務發(fā)展“第一要務”，充分發(fā)揮財政職能，不斷改進部門作風，努力提高服務質量，為全縣經濟和社會事業(yè)又好又快開展提供了堅實的財政保證。
一、深入開展三問三治，進一步改進部門作風
1、創(chuàng)新教育形式，不斷提高服務水平。
一是拓寬學習形式。安排84名財務專管員赴xx師范大學進行x天的脫產培訓，系統(tǒng)接受財政專題、領導素養(yǎng)和紅色教育三個版塊的教育，進一步拓寬視野。在新四軍江南指揮部舊址上了一堂生動的黨課，增強了黨員干部黨性修養(yǎng)和做好本職工作的使命感。加強《廉政準則》等黨紀條規(guī)的學習，進一步約束自身行為，一名同志榮獲縣級機關廉政文化知識書面閉卷答題競賽一等獎。組織12名財政所所長參加省廳舉辦的法制培訓班，不斷增強基層財政所依法行政能力。
二是提高學習成效。鼓勵干部職工在職參加財經類職稱考試、學習，實行強制繼續(xù)教育，干部職工綜合素質不斷提高，全系統(tǒng)高級會計師職稱人員達22名，占工作人員總數的12.1%。注重學習成果的轉化和利用，xxx縣市財政部門開展國庫集中支付等業(yè)務工作調研，并及時對本部門工作進行完善。局業(yè)務科室人員放棄節(jié)假日休息時間，調研全縣15個鎮(zhèn)區(qū)稅源經濟發(fā)展，指導企業(yè)申報專項資金。
2、打造服務載體，不斷提高工作成效。
一是豐富“財政宣傳月”活動品牌。各業(yè)務科室認真梳理財政惠民政策，并編印1000份宣傳手冊下發(fā)到各服務對象手中;深入各鎮(zhèn)園區(qū)、規(guī)模企業(yè)車間、農村田頭，積極開展財政宣傳，使各類惠企、惠民、惠農政策家喻戶曉;積極參加縣統(tǒng)一舉辦的政風行風熱線活動，匯報強農惠農富農政策落實情況，現(xiàn)場解答群眾政策咨詢;業(yè)務科室利用退稅業(yè)務辦理時機，及時宣傳財稅政策。
二是加大“科長講壇”頻率。針對今年財政改革頻繁、國庫集中支付工作要求高的實際情況，我們加大了“科長講壇”力度，先后三次對各單位會計開展了會計基礎工作、財xx律法規(guī)、財政改革等方面的培訓，進一步提高部門單位會計基礎規(guī)范化水平?！翱崎L講壇”還加強對本部門科、所長和業(yè)務骨干財政改革、財政監(jiān)督等方面的培訓，促使他們成為業(yè)務上的多面手，便于進一步開展工作。組織12名新進人員財政業(yè)務知識、法律法規(guī)學習，讓他們盡快熟悉財政工作。
三是推進“黨員示范崗”活動。結合財政工作實際，在國庫集中支付中心服務窗口和各業(yè)務科室深入開展“黨員示范崗”活動，要求各崗位干部職工“政策一口清”，即熟練掌握職責范圍內國家和省、市、縣的政策要求，及時解答服務對象咨詢;“流程最小化”，即在不影響資金安全的前提下，進一步縮短資金撥付流程，對能辦的事情及時辦，該撥的款及時撥;“政策透明化”，即將人代會預算報告、惠民政策、民生支出及相關管理辦法、規(guī)范性文件等事項在xxx予以公開，積極回復“xxx網”公眾監(jiān)督、縣委書記信箱、“xxxx”網寄語市長等欄目關于我局的政策咨詢、建議，設立舉報電話、舉報信箱，提高廣大公眾的知情權。
3、實施問責機制，不斷提高制度權威。對照省廳法治財政建設考核中提出的13個方面不足，要求辦公室、預算科、國庫科、會計科等相關科室進行整改完善，不斷提升財政管理規(guī)范化、法治化水平。加大對窗口部門和財政所創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”的督查力度，促進創(chuàng)建工作和服務水平整體提高。繼續(xù)組織學習“雙十”規(guī)定，及時轉發(fā)學習縣優(yōu)化辦相關通報精神，進一步嚴明工作紀律。嚴肅處理一起服務對象投訴，責令當事人反省整改。開展科室、財政所上班紀律執(zhí)行情況突擊檢查，對存在的問題及時在全系統(tǒng)進行通報，要求大家嚴格執(zhí)行干部管理規(guī)定。取消上班遲到和會計基礎工作評比最后三名同志先進個人資格，進一步傳遞了獎優(yōu)罰劣的導向。
二、發(fā)揮政策資金作用，進一步推進稅源經濟
1、心貼企業(yè)，“三首歌”唱出一片新天地。一是唱好“國歌”，推進國企改革和國有資產保值增值。積極參與平安駕校、電纜輔助材料廠的改制工作，嚴格按照有關文件要求，履行規(guī)定程序和手續(xù)，做到社會穩(wěn)定與國有資產保值增值兩不松，社會效益和經濟效益兩增長。嚴格按照我縣縣級行政事業(yè)單位資產處置管理辦法，先后處置了城管局、檢察院、一、二招待所等單位的國有資產，其中一、二招待所的資產評估值為xx萬多，經過公開拍賣等程序后，資產處置收入為xx多萬元，確保了國有資產保值增值。對檢察院等單位的門市房進行了公開招租，年租金較上年同期有較大幅度的增長。帶頭公開公平公正處置我局公有資產，4間248平方米市房拍得xxx萬元高價。認真組織xx資產評估情況核查，xx資產評估核查核減評估值xxx多萬元。
二是唱好“民歌”，大力支持民營企業(yè)發(fā)展。印制并下發(fā)有關指導、服務企業(yè)發(fā)展的政策匯編，既包括國家和省、市出臺的資金扶持規(guī)定，又含我縣出臺的鼓勵民營企業(yè)的具體意見，讓企業(yè)知曉政策，懂得利用政策，先后幫助企業(yè)申報了科技貸款獎勵資金、中小科技型企業(yè)發(fā)展專項引導資金等扶持企業(yè)發(fā)展專項資金xxxx萬元。免費舉辦兩期民營企業(yè)會計培訓班，講解最新財稅政策法規(guī)，不斷提高會計人員知識水平和管理能力。繼續(xù)對具有一定規(guī)模的工業(yè)企業(yè)實行規(guī)范收費管理，納入20xx-20xx年規(guī)范收費企業(yè)共140家，全年收費總額xxx萬元，進一步減輕了企業(yè)負擔。
三是唱好“國際歌”，支持企業(yè)走向國際市場。針對今年外貿發(fā)展形勢不穩(wěn)、企業(yè)發(fā)展不景氣的現(xiàn)狀，局主要領導深入相關外貿企業(yè)開展專題調研，及時了解企業(yè)困難和問題，積極宣傳國家扶持外經貿發(fā)展政策，與商務局聯(lián)合幫助企業(yè)申報了出口信用保險扶持資金、商務發(fā)展專項資金等專項發(fā)展資金xxxx多萬元，兌付稅收優(yōu)惠政策xxxx萬元，促進了企業(yè)科技創(chuàng)新，擺脫了發(fā)展困境。外資企業(yè)財政登記做到“即到即登，即時發(fā)證、免費辦理”。免費舉辦一期外貿企業(yè)財務人員培訓班，并贈送《外金財稅法規(guī)選編》、《外資企業(yè)適用會計制度》和《支持企業(yè)發(fā)展政策》等書籍，進一步提高了企業(yè)財務管理水平。
2、情系農民，“加乘”運算推進農業(yè)產業(yè)化。
一是在支農資金上做“加法”。加大“三農”投入力度，財政支農年初預算安排xxx萬元，比當年財政一般預算增幅高14.81%，比上年增加xxx萬元，增長32.11%。投資xxx萬元，積極興建農橋，狠抓農橋建設質量，確保農橋建設符合省市標準和質量要求，今年預計完成105座農橋建設任務。投入財政獎補資金xxxx萬元，實施99個一事一議財政獎補項目建設，有效地改善了鄉(xiāng)村公共設施和農民生產生活條件。
二是在科技興農上做“乘法”。會同農業(yè)主管部門成功申報各類農業(yè)項目22個，爭取財政補助資金xxxx萬元。積極開展農業(yè)綜合開發(fā)工作，分別爭取1個土地治理項目。1個高標準農田項目和2個產業(yè)化經營財政補助項目，總投資xxx萬元。間接的杠桿手段起到了直接的倍增效應，真正發(fā)揮了“四兩撥千金”的作用。
三、深化結對共建活動，進一步服務社會大眾
1、結對xx鎮(zhèn)工作注重項目和實事。明確局主要負責人為結對聯(lián)系第一責任人，局一名分管領導具體負責此項工作，一名業(yè)務水平高、責任心強的職能科室科長擔任聯(lián)絡員，并將結對聯(lián)系活動列入該科室今年的重點工作。利用部門優(yōu)勢，幫助xx開展項目申報，為xx經濟開發(fā)有限公司申報江蘇省體育發(fā)展引導資金，預計申報xxx萬元，支持xx文體用品體驗與展示中心建設;幫助xxx電纜材料有限公司和xxxx有限公司申報xxx科技成果轉化風險補償專項資金，預計各申報xxx萬元，支持企業(yè)科技創(chuàng)新;配合縣開發(fā)局為xx設施蔬菜產銷專業(yè)合作社申報農業(yè)綜合開發(fā)增量資金項目，計劃爭取財政資金xxx萬元，支持農田基礎設施建設;督促xx抓緊實施20xx年財政支持現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展項目，不斷強化財政資金四兩撥千斤作用。積極支持xx農橋建設，今年建設7座農橋，預計投資xxx多萬元。幫助xx開展一事一議財政獎補項目建設，將8個村9條路納入獎補項目，撥付財政獎補資金xxx萬元。撥付資金xx萬元，支持xx村莊環(huán)境整治。
2、“1+1”結對共建注重發(fā)展集體經濟。加強同xx鎮(zhèn)xx村的“1+1”結對共建工作，邀請村班子集體到我局共商結對共建工作。深入了解該村發(fā)展現(xiàn)狀，資助1萬元、為該村上爭項目資金xx萬元，支持該村發(fā)展集體經濟。利用春節(jié)時機開展訪貧問苦活動，慰問特困戶、困難黨員。
3、結對xx社區(qū)注重構建和諧社區(qū)。加強與安宜社區(qū)的結成共建關系，節(jié)日期間深入社區(qū)走訪慰問困難群眾。安排經費，支持社區(qū)街巷保潔和巡視、開展建黨91周年活動。定期組織黨員干部到社區(qū)開展義務勞動，促進了社區(qū)環(huán)境整潔。每季度同社區(qū)黨支部召開座談會，了解社區(qū)存在的困難和問題。安排經費4萬元，支持社區(qū)提高辦公水平，積極服務社區(qū)群眾。
4、結對企業(yè)注重破解要素制約。把掛鉤培育企業(yè)作為服務經濟工作的重中之重，針對xxx精密電子(xx)有限公司因一期廠房需提前竣工投產，而工程消防手續(xù)因時間關系不能及時審批的問題，我們積極聯(lián)系縣消防大隊，通過縣消防大隊與省、市消防主管部門溝通，及時解決了消防審批問題，確保一期工程提前竣工;與縣勞動就業(yè)主管部門聯(lián)系，通過招工市場招錄33名職工解決了用工問題;主動聯(lián)系縣職業(yè)教育集團，幫助協(xié)調明年畢業(yè)的兩個班學生來該公司實習，以緩解勞動力緊缺問題;針對公司涉稅問題，及時向地稅局了解情況，在國家政策允許的范圍內，處理了以前年度部分稅收問題，同時也及時宣傳了國家相關稅法，促進了企業(yè)規(guī)避稅收風險。
個人基層黨建工作述職報告篇二
尊敬的各位領導、同志們：
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰(zhàn)斗堡壘，作為xx鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，多措并舉，扎實推進黨建工作，為經濟社會建設提供了良好的組織保障。
一、創(chuàng)新工作制度，完善農村黨建工作的保障措施
我作為抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協(xié)調解決農村黨建工作中遇到的問題。通過調查研究，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，制定合理措施。
一是制定科學工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情;
二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規(guī)范村干部的行為，使其主動接受廣大農民群眾的監(jiān)督;
三是制定干部素質提升制度。全鎮(zhèn)每年進行兩次以上的村干部素質培訓班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。
四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“責任到人、工作到村”的原則，從全鎮(zhèn)機關、站所選派一批優(yōu)秀黨員干部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，并實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。
一年來，針對鎮(zhèn)村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮云杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設，6個村的道路建設，9個村的自來水改造工程，為農村經濟發(fā)展提供了保證，得到了群眾的好評。
二、加強基層組織建設，提升村級班子凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是我們把建設一支善謀發(fā)展、善帶民富的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，著力加強薄弱村治理轉化。如我鎮(zhèn)南黃泥河村委，班子渙散、戰(zhàn)斗力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，群眾很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優(yōu)秀機關干部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大群眾的認可。
二是我們把鞏固陣地建設，作為夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮(zhèn)11個行政村村部進行全面規(guī)范，配備了必要的辦公設施，累計投入資金10多萬元。經過4年的努力，全鎮(zhèn)11個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導群眾心理、幫助群眾致富、有效服務農民群眾中找到了用武之地，發(fā)揮了先鋒模范作用。
三是我們注重“以人為本”，建立黨內激勵、關懷機制，著力提高基層黨員干部收入。推行村干部“c+x”的績效工資考核模式，提高村干部待遇。對出色完成鎮(zhèn)里認可的突破性工作和新經濟增長點的村干部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉移支付調劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發(fā)農村黨員干部干事、謀事的積極主動性。為提高村干部福利待遇，我們每年為其參加17。5萬元保額的人身和家財保險，對村干部因工作而造成的人身和財產損失，鎮(zhèn)黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂。對成績優(yōu)異的村干部每年分批安排外出考察學習。
通過一系列激勵政策的落實，村級干部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發(fā)展。20xx年，各村注重民生發(fā)展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力折合人民幣4000余萬元。著力加強產業(yè)結構調整，全鎮(zhèn)農村經濟總收入實現(xiàn)39，777萬元，比上年增長10%，農民人均純收入實現(xiàn)6700元，上年增長17。5%。
三、重視黨員干部隊伍建設，著力提高執(zhí)政能力
面對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮(zhèn)村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提高干部的執(zhí)政能力。
一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現(xiàn)黨員傳授技術、幫助農民、帶動發(fā)展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮(zhèn)已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責任心和使命感，積極選定農戶，確立幫扶產業(yè)項目，帶動了農戶發(fā)展產業(yè)，共組織養(yǎng)殖業(yè)培訓370人次，種植業(yè)培訓224人次，扶持煙葉、養(yǎng)牛等產業(yè)示范戶10戶，幫助15戶農戶脫貧，18戶產業(yè)戶增收。真正實現(xiàn)帶動有變化、有效果，推動全鎮(zhèn)農村經濟的快速發(fā)展。
二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20xx年，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員19名，35歲以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。
三是加強村級后備干部隊伍建設。為選強配齊村級班子，我鎮(zhèn)改進工作方式，創(chuàng)新工作思路，通過群眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級后備干部。采取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級后備干部的理論水平、政治素養(yǎng)和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔12名后備干部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。
鎮(zhèn)黨委給予掛職鍛煉干部一定額度補助，保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級后備干部上掛實踐鍛煉，重點選拔出7名同志到鎮(zhèn)直機關涉農站所掛職鍛煉，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本著“能用則用，有機會就用”的原則，到目前為止，已有22名村級后備干部走上領導崗位，占村后備干部的51%。
四、深化黨內幫扶工程，帶動黨員創(chuàng)業(yè)致富
一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應保則?！钡脑瓌t，把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障范圍，為其生活提供必要的救濟，二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶，采取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“七、一”、“十一”前后，帶領黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯(lián)系，交流思想，盡自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發(fā)展資金的黨員，采取扶持項目、政府協(xié)助無息貸款等模式進行造血式幫扶。積極協(xié)調市勞動保障局和信用社，為8名發(fā)展煙葉產業(yè)黨員解決10萬元生產資金;為2名發(fā)展養(yǎng)狐產業(yè)黨員解決15萬元資金;為2名黨員養(yǎng)牛大戶解決養(yǎng)牛資金9萬元，真正體現(xiàn)黨委對黨員的關愛。
五、增強宗旨意識，樹立良好形象
作為黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監(jiān)督檢查工作，有效地預防了違紀行為。
一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風，努力提高決策和執(zhí)政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務的宗旨上樹立了新形象。
二是創(chuàng)新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發(fā)展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。
三是求真務實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發(fā)展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在xx、奉獻在xx”的理念，認認真真地解決一些群眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象，各項工作得到了全鎮(zhèn)群眾的理解和支持。
作為黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，政府工作，做到“統(tǒng)攬而不包攬”;對黨委分工，做到“到位而不越位”;對人民群眾，做到“用權而不專權”，力求上下一心，步調一致，團結各方力量干工作，實現(xiàn)xx和諧發(fā)展。
六、黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)
xx鎮(zhèn)農民專業(yè)合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現(xiàn)這種情況有待于我們在今后工作中分析原因，重點培養(yǎng)合作社成員積極靠近黨組織，更好地發(fā)揮模范帶頭作用。
我們意識到農民專業(yè)合作社建立黨組織對推動農村經濟發(fā)展有著及其重要的作用。今后，要進一步做好農民專業(yè)合作組織黨建工作。本著“穩(wěn)妥逐步推進”的原則，明年將選定城山子村食用菌產銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現(xiàn)已建立了農民專業(yè)合作組織檔案。山河農業(yè)機械化生產合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農民專業(yè)合作社的建立。
回顧一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進;二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會后，我決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業(yè)務上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為xx鎮(zhèn)又好又快發(fā)展努力奮斗。
謝謝大家!
個人基層黨建工作述職報告篇三
尊敬的領導、同志們：
20xx年以來，我不斷堅持與時俱進創(chuàng)新基層黨建工作，適應農村工作新常態(tài)，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，有效的促進村基層黨建工作，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作情況
一是加強統(tǒng)籌協(xié)調。切實履行兩個主題責任，作為抓基層黨建的第一責任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是積極探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀，注重人才培養(yǎng)，積極推進鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開”新模式，2023年我村有3名發(fā)展積極分子參與鎮(zhèn)組織的遴考，在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮(zhèn)黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態(tài)應對新常態(tài)、團結帶領廣大黨員干部積極參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。
四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風建設。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執(zhí)行作風建設情況進行督查，在年底兌現(xiàn)村干部工資時有據可查，區(qū)別對待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對黨員履職建設進行監(jiān)督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎，加強對基層黨員陣地建設。20xx年，我們嚴格按照程序，通過政府平臺招標，投資78萬余元對黨員群眾服務中心新建，預計20xx年4月竣工，按照“五務合一”的要求建成后，達到上級組織部門的要求;結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動;扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規(guī)工作;基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強。
二、存在的主要問題及原因分析
一是農村無職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，占黨員人數的86.9%，在加強無職黨員管理引導發(fā)揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職責任。
三是村級后備干部培養(yǎng)嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總人數的20%，村干部的年齡結構、文化結構需進一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年是實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是的政績工作理念，扎實開展“學黨章、黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員”學習教育。
一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責任人的責任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，并建立健全作風建設長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，責任到人，工作到位，對村干部值班情況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結果作為年終考核的依據，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，并結合“幸福網格”創(chuàng)建工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與集體經濟發(fā)展，村務監(jiān)督，矛盾調解，治安巡防中，發(fā)揮無職黨員的引領作用，增強在群眾中的影響力。
篇四 個人基層黨建述職報告
尊敬的各位領導、同志們：
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰(zhàn)斗堡壘，作為xx鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，多措并舉，扎實推進黨建工作，為經濟社會建設提供了良好的組織保障。
一、創(chuàng)新工作制度，完善農村黨建工作的保障措施
我作為抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協(xié)調解決農村黨建工作中遇到的問題。通過調查研究，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，制定合理措施。
一是制定科學工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情;
二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規(guī)范村干部的行為，使其主動接受廣大農民群眾的監(jiān)督;
三是制定干部素質提升制度。全鎮(zhèn)每年進行兩次以上的村干部素質培訓班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。
四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“責任到人、工作到村”的原則，從全鎮(zhèn)機關、站所選派一批優(yōu)秀黨員干部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，并實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。
一年來，針對鎮(zhèn)村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮云杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設，6個村的道路建設，9個村的自來水改造工程，為農村經濟發(fā)展提供了保證，得到了群眾的好評。
二、加強基層組織建設，提升村級班子凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是我們把建設一支善謀發(fā)展、善帶民富的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，著力加強薄弱村治理轉化。如我鎮(zhèn)南黃泥河村委，班子渙散、戰(zhàn)斗力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，群眾很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優(yōu)秀機關干部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大群眾的認可。
二是我們把鞏固陣地建設，作為夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮(zhèn)11個行政村村部進行全面規(guī)范，配備了必要的辦公設施，累計投入資金10多萬元。經過4年的努力，全鎮(zhèn)11個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導群眾心理、幫助群眾致富、有效服務農民群眾中找到了用武之地，發(fā)揮了先鋒模范作用。
三是我們注重“以人為本”，建立黨內激勵、關懷機制，著力提高基層黨員干部收入。推行村干部“c+x”的績效工資考核模式，提高村干部待遇。對出色完成鎮(zhèn)里認可的突破性工作和新經濟增長點的村干部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉移支付調劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發(fā)農村黨員干部干事、謀事的積極主動性。為提高村干部福利待遇，我們每年為其參加17。5萬元保額的人身和家財保險，對村干部因工作而造成的人身和財產損失，鎮(zhèn)黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂。對成績優(yōu)異的村干部每年分批安排外出考察學習。
通過一系列激勵政策的落實，村級干部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發(fā)展。20xx年，各村注重民生發(fā)展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力折合人民幣4000余萬元。著力加強產業(yè)結構調整，全鎮(zhèn)農村經濟總收入實現(xiàn)39，777萬元，比上年增長10%，農民人均純收入實現(xiàn)6700元，上年增長17。5%。
三、重視黨員干部隊伍建設，著力提高執(zhí)政能力
面對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮(zhèn)村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提高干部的執(zhí)政能力。
一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現(xiàn)黨員傳授技術、幫助農民、帶動發(fā)展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮(zhèn)已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責任心和使命感，積極選定農戶，確立幫扶產業(yè)項目，帶動了農戶發(fā)展產業(yè)，共組織養(yǎng)殖業(yè)培訓370人次，種植業(yè)培訓224人次，扶持煙葉、養(yǎng)牛等產業(yè)示范戶10戶，幫助15戶農戶脫貧，18戶產業(yè)戶增收。真正實現(xiàn)帶動有變化、有效果，推動全鎮(zhèn)農村經濟的快速發(fā)展。
二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20xx年，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員19名，35歲以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。
三是加強村級后備干部隊伍建設。為選強配齊村級班子，我鎮(zhèn)改進工作方式，創(chuàng)新工作思路，通過群眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級后備干部。采取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級后備干部的理論水平、政治素養(yǎng)和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔12名后備干部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。
鎮(zhèn)黨委給予掛職鍛煉干部一定額度補助，保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級后備干部上掛實踐鍛煉，重點選拔出7名同志到鎮(zhèn)直機關涉農站所掛職鍛煉，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本著“能用則用，有機會就用”的原則，到目前為止，已有22名村級后備干部走上領導崗位，占村后備干部的51%。
四、深化黨內幫扶工程，帶動黨員創(chuàng)業(yè)致富
一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應保則保”的原則，把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障范圍，為其生活提供必要的救濟，二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶，采取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“七、一”、“十一”前后，帶領黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯(lián)系，交流思想，盡自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發(fā)展資金的黨員，采取扶持項目、政府協(xié)助無息貸款等模式進行造血式幫扶。積極協(xié)調市勞動保障局和信用社，為8名發(fā)展煙葉產業(yè)黨員解決10萬元生產資金;為2名發(fā)展養(yǎng)狐產業(yè)黨員解決15萬元資金;為2名黨員養(yǎng)牛大戶解決養(yǎng)牛資金9萬元，真正體現(xiàn)黨委對黨員的關愛。
五、增強宗旨意識，樹立良好形象
作為黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監(jiān)督檢查工作，有效地預防了違紀行為。
一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風，努力提高決策和執(zhí)政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務的宗旨上樹立了新形象。
二是創(chuàng)新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發(fā)展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。
三是求真務實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發(fā)展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在xx、奉獻在xx”的理念，認認真真地解決一些群眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象，各項工作得到了全鎮(zhèn)群眾的理解和支持。
作為黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，政府工作，做到“統(tǒng)攬而不包攬”;對黨委分工，做到“到位而不越位”;對人民群眾，做到“用權而不專權”，力求上下一心，步調一致，團結各方力量干工作，實現(xiàn)xx和諧發(fā)展。
六、黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)
xx鎮(zhèn)農民專業(yè)合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現(xiàn)這種情況有待于我們在今后工作中分析原因，重點培養(yǎng)合作社成員積極靠近黨組織，更好地發(fā)揮模范帶頭作用。
我們意識到農民專業(yè)合作社建立黨組織對推動農村經濟發(fā)展有著及其重要的作用。今后，要進一步做好農民專業(yè)合作組織黨建工作。本著“穩(wěn)妥逐步推進”的原則，明年將選定城山子村食用菌產銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現(xiàn)已建立了農民專業(yè)合作組織檔案。山河農業(yè)機械化生產合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農民專業(yè)合作社的建立。
回顧一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進;二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會后，我決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業(yè)務上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為xx鎮(zhèn)又好又快發(fā)展努力奮斗。
謝謝大家!
