篇一 機(jī)關(guān)干部工作報(bào)告1200字
今年以來(lái)，本人認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，抓好個(gè)人黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力加強(qiáng)自身建設(shè)，帶頭做到廉潔自律，較好的完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身思想政治基礎(chǔ)
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，既是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的需要，也是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身
素質(zhì)的需要。因此，本人始終堅(jiān)持以學(xué)習(xí)自警自勵(lì)，以學(xué)習(xí)提高自我，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性。堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養(yǎng);在加強(qiáng)學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)指示精神的基礎(chǔ)上，以黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范自己的言行;同時(shí)加強(qiáng)科學(xué)知識(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)與時(shí)事政策，把握時(shí)事動(dòng)態(tài)和政策方向，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，增強(qiáng)工作的原則性、創(chuàng)造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)，樹立了全心全意為人民服務(wù)，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民謀利益，勤勤懇懇為人民辦實(shí)事的公仆意識(shí)。
二、嚴(yán)格要求，認(rèn)真落實(shí)本局的黨風(fēng)廉政建設(shè)
按照黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)的要求，本人認(rèn)真落實(shí)了縣衛(wèi)生局的黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是經(jīng)常性參與黨風(fēng)廉政教育。從組織的檢查指導(dǎo)工作及召開的會(huì)議之中，更深入體會(huì)到了作為機(jī)一名機(jī)關(guān)干部堅(jiān)持一切從人民利益出發(fā)，一心一意為人民服務(wù)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)了本人勤政為民的宗旨觀念;二是深入實(shí)際，落實(shí)監(jiān)督檢查。定期或不定期深入各基層醫(yī)療衛(wèi)生局單位，通過實(shí)地調(diào)查、座談、聽匯報(bào)等形式，摸清有關(guān)情況，掌握廉政建設(shè)第一手資料，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決個(gè)別苗頭性、傾向性問題，有效地預(yù)防了違紀(jì)違法問題和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生。
三、嚴(yán)于律己，真正做到廉潔自律
作為局分管政工人事工作的負(fù)責(zé)人，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求來(lái)約束自己的一言一行，將自己的言行始終置于黨和人民群眾的監(jiān)督之下，堅(jiān)持“五嚴(yán)格”，努力做到廉潔自律，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇為人民服務(wù)。無(wú)論是選用干部還是重大事項(xiàng)決策，始終堅(jiān)持民主集中制原則，公開辦事，不搞暗箱操作。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)廉政建設(shè)指示精神，嚴(yán)格執(zhí)行不收受有關(guān)單位和個(gè)人的禮金、有價(jià)證券和支付憑證等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度。加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，保持積極向上的生活作風(fēng)，自覺抵制拜金主義、極端個(gè)人主義的侵蝕。
回顧一年的工作，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上本人雖取得了一定成績(jī)，但我深刻認(rèn)識(shí)到，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨而緊迫的任務(wù)，在今后的工作中，我將嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣和浩然正氣，在新的一年里作出更大的貢獻(xiàn)。
篇二 2023年機(jī)關(guān)干部述職述廉報(bào)告2500字1650字
多年來(lái)，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局黨員干部職工的共同努力下，本人堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，為__氣象事業(yè)的發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)提供了一個(gè)風(fēng)清氣正的環(huán)境，確保了我局各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成?，F(xiàn)總結(jié)如下:
一、嚴(yán)于律已，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高
歷年來(lái)，我始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論，運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅(jiān)持真理，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。
二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)
我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)自己實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__大報(bào)告精神，自覺堅(jiān)持以黨的__大精神為指導(dǎo)，為全面建設(shè)氣象現(xiàn)代化作出自己的努力。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)氣象業(yè)務(wù)和電腦知識(shí)。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，并結(jié)合自己在氣象業(yè)務(wù)、電腦知識(shí)方面存在哪些不足之處，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。
三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)
我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：
一是認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。
二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。作為一名班子成員，我分管紀(jì)檢監(jiān)察和業(yè)務(wù)值斑工作，工作中堅(jiān)持突出重點(diǎn)，立足主業(yè)。紀(jì)檢監(jiān)察工作，以貫徹落實(shí)中央《關(guān)于構(gòu)建預(yù)防和懲治腐敗體系20__-20__工作規(guī)劃》為契機(jī)，抓好反腐__各項(xiàng)措施落實(shí)。一是紀(jì)檢監(jiān)察工作;按照上級(jí)黨委的總體部署，從加強(qiáng)教育，強(qiáng)化管理和完善機(jī)制入手，采取切實(shí)有效的措施，密切配合支部開展工作，積極構(gòu)筑反腐__體系，認(rèn)真開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)、及廉政文化“三進(jìn)”活動(dòng)，黨務(wù)局務(wù)公開活動(dòng)，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法，責(zé)任內(nèi)容分解到人，建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度及責(zé)任追究制度，所有班子成員建立了個(gè)人廉政檔案。通過制度的完善及各項(xiàng)活動(dòng)的開展，全局干部職工中無(wú)一違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，樹立了良好的外部形象，促進(jìn)了各項(xiàng)工順利開展。在預(yù)報(bào)農(nóng)氣及公益服務(wù)工作中，我始終堅(jiān)持面向民生、面向生產(chǎn)、面向決策的三理念，按照每一次天氣過程不放松，重要性、災(zāi)害性天氣不放過的原則，認(rèn)真搞好氣象服務(wù)工作，尤其是在汛期人員緊張的情況下，自己有時(shí)帶病堅(jiān)持值守班，嚴(yán)格按照要求值好每一個(gè)班，及時(shí)發(fā)布?xì)庀笮畔ⅲ磿r(shí)上傳災(zāi)情直報(bào)、災(zāi)情報(bào)表等信息.為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀。在做好預(yù)報(bào)工作的同時(shí)還積極協(xié)助農(nóng)氣做一部分工作，有時(shí)為了寫服務(wù)材料及重要天氣通報(bào)加班到深夜才回家，有天氣過程時(shí)，吃住在值班室、氣象臺(tái)，每天上班的早，下斑的晚，及時(shí)給縣委、縣政府、防辦等相關(guān)單位傳雨量和修改電子顯示屏信息。很多節(jié)假日星期天都堅(jiān)守在崗。在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項(xiàng)服務(wù)工作均取得了圓滿完成，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。
回顧幾年來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，理論知識(shí)水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)。今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，為全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)。
篇三 2023年機(jī)關(guān)干部述職報(bào)告1000字1450字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、企業(yè)、個(gè)體工商戶代表：大家上午好！按照市局和分局“窗口”部門向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表述職述廉工作實(shí)施方案的通知要求，現(xiàn)就今年我本人和企業(yè)股的各項(xiàng)工作，向大家述職述廉，請(qǐng)大家評(píng)議。下面，就我股的工作情況和我一年來(lái)的職責(zé)履行情況，廉潔自律，政務(wù)公開，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況以及在工作中存在的問題等具體工作述職
一、企業(yè)股工作情況
企業(yè)股負(fù)責(zé)轄區(qū)各類企業(yè)法人、農(nóng)民專業(yè)合作社、個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)的設(shè)立、變更、年檢、注銷、吊銷登記，查處違反企業(yè)登記管理法律、法規(guī)的行為。截止10月底，轄區(qū)實(shí)有各類市場(chǎng)主體182戶(其中：私營(yíng)企業(yè)及分支機(jī)構(gòu)154戶、內(nèi)資企業(yè)20戶、農(nóng)民專業(yè)合作社7戶、集團(tuán)1戶)。今年新注冊(cè)企業(yè)23戶，注冊(cè)資本22310萬(wàn)元，通過年檢的企業(yè)154戶，年檢率為88.5%。在具體工作中我們始終把自己的一言一行與部門的聲譽(yù)、單位的形象緊密聯(lián)系在一起，工作中嚴(yán)格按照“監(jiān)管與服務(wù)相統(tǒng)一、監(jiān)管與發(fā)展相統(tǒng)一、監(jiān)管與維權(quán)相統(tǒng)一，監(jiān)管與執(zhí)法相統(tǒng)一”的要求，從大局出發(fā)，文明服務(wù)，禮貌待人，依法辦事。對(duì)前來(lái)辦事群眾和企業(yè)做到了服務(wù)熱情周到，解答問題耐心細(xì)致。
二、政務(wù)公開情況
近年來(lái)，我們不斷完善登記窗口制度建設(shè)，建立了對(duì)工作人員辦事效率等標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)制，并積極推行“四公開一承諾”為重點(diǎn)的政務(wù)公示制、社會(huì)服務(wù)承諾制和限時(shí)辦理制，公開辦事程序、政策依據(jù)、監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)項(xiàng)目及結(jié)果，將各項(xiàng)執(zhí)法工作全面置于企業(yè)的監(jiān)督之下。企業(yè)股在行政服務(wù)大廳設(shè)有分局配置的電子屏觸摸儀，各項(xiàng)政務(wù)分工，企業(yè)股人員職責(zé)，企業(yè)登記注冊(cè)流程圖，行政性收費(fèi)一覽表，投訴舉報(bào)制度，企業(yè)登記服務(wù)承諾制度，自治區(qū)工商局、呼市工商局促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的“28條意見”和“25條意見”等全部上墻公示。通過這一系列的政務(wù)公開既方便群眾辦事，又方便群眾監(jiān)督，促進(jìn)了企業(yè)股工作作風(fēng)的改善和工作效率的提高。
三、立足落實(shí)優(yōu)惠政策，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境，有力促進(jìn)如意開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展
(一)積極開展招商引資工作，加大項(xiàng)目支持力度，在園區(qū)管委會(huì)招商局的配合下，創(chuàng)新服務(wù)招商引資的方式，不斷提高服務(wù)招商引資的效率。不折不扣地貫徹落實(shí)自治區(qū)工商局“28條意見”，呼市工商局“25條意見”，以及《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》和《關(guān)于充分發(fā)揮工商行政管理職能作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的意見》中有關(guān)登記方面的政策措施，簡(jiǎn)化程序，減少環(huán)節(jié)，優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，優(yōu)化投資環(huán)境，為呼和浩特投資開發(fā)有限公司、內(nèi)蒙古昭君駱駝產(chǎn)業(yè)有限公司、內(nèi)蒙古大牧場(chǎng)食品有限公司、呼和浩特市中富容器有限公司、可口可樂(內(nèi)蒙古)有限公司等開發(fā)區(qū)重點(diǎn)招商引資企業(yè)提供快速準(zhǔn)入，全程跟蹤服務(wù)。對(duì)呼和浩特市聯(lián)友包裝有限公司、內(nèi)蒙古牧源農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司屬分期到資且首期已到資金企業(yè)，因暫時(shí)性困難其余注冊(cè)資本未能按期到位，允許其延資。
(二)繼續(xù)強(qiáng)化“窗口”單位內(nèi)部督查和行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員的外部明查暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)不按鼓勵(lì)扶持優(yōu)惠政策辦事，不文明辦事，無(wú)理拖延辦事的，嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
(三)充分發(fā)揮個(gè)私協(xié)會(huì)作用，主動(dòng)落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠措施，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生，復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。今年5月29日，組織轄區(qū)25戶規(guī)模以上企業(yè)參加了由呼市工商局、呼市個(gè)私協(xié)會(huì)舉辦的人才招聘洽談會(huì)，此次洽談會(huì)共接待咨詢134人次，幫助企業(yè)達(dá)成用工意向57人次。
四、廉潔自律執(zhí)行情況
一是落實(shí)各項(xiàng)禁令，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。工作中，我們嚴(yán)格落實(shí)黨紀(jì)條規(guī)和國(guó)家工商總局、自治區(qū)工商局頒布的“六項(xiàng)禁令”“八項(xiàng)禁令”，堅(jiān)持依法行政，秉公辦事。近年來(lái)，在我們干部中從未發(fā)生過吃拿卡要、粗暴執(zhí)法等不廉潔行為。
篇四 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部述職報(bào)告1900字
__鎮(zhèn)今年的紀(jì)檢監(jiān)察工作在縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞履行教育、監(jiān)督、保護(hù)、懲處四項(xiàng)職能和抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查辦違紀(jì)違法案件、糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)三項(xiàng)工作格局積極開展工作。使我鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作提供了組織保障和紀(jì)律保障?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)如下：
一、堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政教育擺在工作的首要位置
認(rèn)真開展對(duì)廣大黨員的經(jīng)常性、普遍性教育。
一是組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于黨的建設(shè)和反腐敗的論述；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神，學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委和省紀(jì)委的重要會(huì)議精神；三是學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、《兩個(gè)條例》以及進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)方面的教育；四是選擇有代表性的正反面典型材料對(duì)黨員進(jìn)行教育；五是在黨校舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班中開設(shè)黨風(fēng)廉政教育專題講座，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展對(duì)象的教育。通過開展教育活動(dòng)，使我鎮(zhèn)廣大黨員思想政治素質(zhì)全面提高，廉潔自律、拒腐防變的意識(shí)明顯增強(qiáng)。
重點(diǎn)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的專題教育。一年來(lái)，結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“警示教育”、“黨紀(jì)政紀(jì)知識(shí)教育”、“反腐蝕，守紀(jì)律教育”、“強(qiáng)化黨的意識(shí)，正確行使權(quán)力教育”、“艱苦奮斗，廉潔從政教育”等專題教育活動(dòng)，并使每次的專題教育活動(dòng)都收到了較好的效果。
有針對(duì)性地進(jìn)行個(gè)別教育。一是對(duì)年輕的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行公仆意識(shí)的教育；二是結(jié)合實(shí)際工作需要，對(duì)一部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話提醒；三是對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪和調(diào)研工作中發(fā)現(xiàn)存在一定問題的黨員干部，做好幫助教育工作。
二、建立監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督力度，拓寬監(jiān)督范圍。
一是通過紀(jì)委負(fù)責(zé)同志參加鎮(zhèn)黨委會(huì)、鎮(zhèn)長(zhǎng)辦公會(huì)和其他有關(guān)重要會(huì)議，在了解情況，參與決策的同時(shí)發(fā)揮監(jiān)督作用；二是通過參加鎮(zhèn)黨委和各黨總支（支部）的民主生活會(huì)、參與干部考核、進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況考核等工作，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督；三是在移民搬遷、高速路建設(shè)等重大工程資金的使用中發(fā)揮監(jiān)督作用，保證和促進(jìn)中心工作和重點(diǎn)工程健康順利開展；四是通過參與基建工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)等工作，拓寬監(jiān)督范圍，履行監(jiān)督職責(zé)；五是開展專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)，實(shí)行有效的監(jiān)督；六是建立紀(jì)委與人大代表、政協(xié)小組、工會(huì)等部門的聯(lián)席會(huì)議制度，建立密切協(xié)作的工作機(jī)制，提高綜合監(jiān)督效能。
三、切實(shí)做好信訪接待和狠抓案件查處工作。
一年來(lái)，堅(jiān)持有案必查，違紀(jì)必究的原則。年內(nèi)辦理縣紀(jì)委交辦案件2件。認(rèn)真辦理群眾來(lái)信來(lái)訪，成立“便民服務(wù)中心”，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪做到熱情接待，并建立和完善了信訪首問責(zé)任制、辦結(jié)制、服務(wù)制，年內(nèi)我共接待群眾來(lái)信來(lái)訪100余人次，解答群眾咨詢問題40余件，參與初核案件線索1件，辦理信訪案件13件，做到信訪案件當(dāng)年辦理，按期結(jié)案，從而減少了越級(jí)上訪。
同時(shí)，堅(jiān)持懲處與保護(hù)相結(jié)合，及時(shí)為受到錯(cuò)告或誣告的黨員干部澄清是實(shí)，保護(hù)廣大黨員干部創(chuàng)業(yè)的積極性。比如：__部分移民群眾舉報(bào)《__》一案，鎮(zhèn)紀(jì)委及時(shí)開展了調(diào)查核實(shí)后，該案純屬是誣告，鎮(zhèn)紀(jì)委也及時(shí)為他澄清了事實(shí)，消除了影響。
四、不斷加強(qiáng)和深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。
一是認(rèn)真落實(shí)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。二是結(jié)合干部年度述職、民主評(píng)議和干部考核工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況進(jìn)行考核；三是協(xié)助黨委抓好每年的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)；四是建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。
五、深入開展糾風(fēng)治亂工作，認(rèn)真解決損害人民群眾利益的突出問題。
一是深入治理教育亂收費(fèi)，全面實(shí)行中小學(xué)義務(wù)教育收費(fèi)“一費(fèi)制”，要求各學(xué)校在開學(xué)前將收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委審查、公示，并跟蹤監(jiān)督。
二是繼續(xù)糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，解決醫(yī)藥購(gòu)銷中給予、收受回扣和醫(yī)療服務(wù)中“開單提成”、“收受紅包”等問題。
三是進(jìn)一步做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作。
四是大力推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，提高為基層群眾服務(wù)的工作質(zhì)量和效率。年內(nèi)，組織全鎮(zhèn)干部職工開展了《禁賭公約》簽名活動(dòng)，狠剎了賭風(fēng)。
六、進(jìn)一步加強(qiáng)了紀(jì)委班子和紀(jì)檢干部隊(duì)伍的自身建設(shè)。
一年來(lái)，鎮(zhèn)紀(jì)委班子堅(jiān)持每月一次的學(xué)習(xí)制度、例會(huì)制度，積極參加縣紀(jì)委舉辦紀(jì)檢干部培訓(xùn)班，不斷提高了紀(jì)檢干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。根據(jù)需要，及時(shí)選配黨總支、黨支部紀(jì)檢委員，保持了紀(jì)檢隊(duì)伍的生機(jī)與活力。重視加強(qiáng)自身制度建設(shè)，規(guī)范工作程序，提高了工作成效。紀(jì)檢干部能夠自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持秉公辦事，樹立了良好形象。
在取得成績(jī)的同時(shí)，也清醒地看到自己的不足，因?yàn)榻衲阓_鎮(zhèn)的中心工作任務(wù)非常繁重，抓業(yè)務(wù)工作的時(shí)間相對(duì)較少，存在問題還不少，今后我將克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，決心再接再厲，努力協(xié)調(diào)做好各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。
篇五 2023年機(jī)關(guān)干部個(gè)人述職報(bào)告2000字1750字
____林業(yè)局綜治工作在市委、市政府和市綜治辦的正確指導(dǎo)下，認(rèn)真對(duì)照全市綜治工作要點(diǎn)，積極完善社會(huì)治安防范體系，廣泛開展平安創(chuàng)建活動(dòng)，狠抓落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施，為營(yíng)造良好的工作和生活環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，助力我市爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明城市、創(chuàng)建“平安”和順利實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)”作出了積極的努力。現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：
一、宣傳動(dòng)員，提高干部職工對(duì)綜治工作的認(rèn)識(shí)
社會(huì)治安綜合治理工作的好壞，直接影響到社會(huì)的安定，影響著建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展，同時(shí)，也影響到我市社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為提高全系統(tǒng)干部職工對(duì)綜治工作的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，局黨組利用多種形式進(jìn)行綜治工作宣傳。一是會(huì)議宣傳，在年初局黨組會(huì)議上將綜治工作列入議題進(jìn)行研究，經(jīng)常在干職工會(huì)議上強(qiáng)調(diào)綜治工作，嚴(yán)格要求各二級(jí)單位加強(qiáng)對(duì)職工的宣傳教育，一方面，每名干職工都應(yīng)該自覺地遵守黨紀(jì)國(guó)法，不參與違法的活動(dòng)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。另一方面，各科室、各二級(jí)單位加大力度打擊破壞森林植物和野生動(dòng)物等違規(guī)行為和濫砍濫伐、偷盜林木等擾亂社會(huì)秩序的違法行為。二是宣傳欄宣傳，在局機(jī)關(guān)黨建宣傳欄增設(shè)綜治工作專欄，普及平安創(chuàng)建、安全防范、社會(huì)矛盾化解等知識(shí)，增強(qiáng)廣大干部職工對(duì)綜治穩(wěn)定工作的認(rèn)識(shí)。
二、強(qiáng)化措施，認(rèn)真抓好系統(tǒng)內(nèi)綜治工作
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立市林業(yè)局綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各區(qū)域林業(yè)站、局屬各二級(jí)單位和局各科室負(fù)責(zé)人為成員，由副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體工作，確定了同志任綜治聯(lián)絡(luò)員。充分發(fā)揮本局黨政班子成員和局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組成員的積極作用，加強(qiáng)對(duì)本局綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)。凡上級(jí)布置的綜治工作，都能提交黨組會(huì)議研究，形成決議，并督促工作人員抓好落實(shí)。
(二)建立健全相關(guān)制度。一是建立健全了重大事項(xiàng)報(bào)告制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度、工作例會(huì)制度等相關(guān)工作制度。二是將綜治工作有關(guān)要求列入本局單位目標(biāo)管理考評(píng)內(nèi)容，對(duì)在綜治工作中瀆職失職的人員，在年終考核中實(shí)行“一票否決”。三是健全安全值班制度。加強(qiáng)對(duì)夜間和法定節(jié)假日值班管理，由班子成員帶班，干部職工輪流值班，確保局機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)住戶區(qū)和林地的安全。
(三)強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保機(jī)關(guān)和林區(qū)安全穩(wěn)定。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)及住戶區(qū)安全防范。今年上半年，我局進(jìn)行了安全大檢查，更新了即將過期的消防設(shè)備和老化電線，機(jī)關(guān)小區(qū)內(nèi)增設(shè)攝像頭，值班室更換防盜門，確保了機(jī)關(guān)和住戶區(qū)的安全。二是在林區(qū)增設(shè)防火設(shè)施和物資貯備。今年，我局在全市新建設(shè)3個(gè)森林防火預(yù)警自動(dòng)氣象站、4個(gè)鎮(zhèn)村級(jí)防火物資儲(chǔ)備庫(kù)和3個(gè)衛(wèi)星防火通訊基站，確保了林地密級(jí)區(qū)域的林地安全。
(四)積極開展平安創(chuàng)建活動(dòng)。一是作為市綜治委成員單位，我局選派一名代表積極參加市委政法委和市綜治辦組織的“我知曉、我參與、我行動(dòng)”“平安”建設(shè)演講比賽。二是在系統(tǒng)內(nèi)開展了一次“平安”知識(shí)競(jìng)賽，增強(qiáng)了干部職工對(duì)平安創(chuàng)建活動(dòng)的了解，督促干職工自覺履職履責(zé)，為平安建設(shè)貢獻(xiàn)力量。三是舉辦一期平安創(chuàng)建宣傳欄，加大“平安“創(chuàng)建活動(dòng)的宣傳力度，吸引機(jī)關(guān)干職工和小區(qū)住戶廣泛參與。
(五)加強(qiáng)社會(huì)管理和矛盾化解。每月由局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)親自帶隊(duì)，組織有關(guān)人員定期或不定期對(duì)機(jī)關(guān)安全隱患、國(guó)有林場(chǎng)、林地和涉林企業(yè)進(jìn)行進(jìn)行綜治工作檢查，排查不穩(wěn)定因素并及時(shí)處理，使我局今年未出現(xiàn)群體上訪和突發(fā)事件、群體性事件的發(fā)生，確保了本局各項(xiàng)工作的正常開展。為促進(jìn)全市社會(huì)穩(wěn)定作出了積極地努力。
今年，我局重點(diǎn)開展了______行動(dòng)、天網(wǎng)行動(dòng)、天網(wǎng)二號(hào)行動(dòng)、野生動(dòng)物保護(hù)等打擊破壞森林資源和野生動(dòng)植物的專項(xiàng)行動(dòng)，有效遏制了破壞森林資源案件上升的勢(shì)頭。全年共查處涉林案件30起，其中刑事案件5起，林業(yè)行政案件25起，案件綜合查處率為100%。全年共受理網(wǎng)上投訴案件5起，信訪案件8起，查處率、回復(fù)率均為100%。全年我市沒有發(fā)生重、特大森林火災(zāi)，森林受害率指標(biāo)及森林受害面積均控制在0.03‰以內(nèi)，實(shí)現(xiàn)了全年無(wú)人員傷亡和無(wú)重大財(cái)產(chǎn)損失的目標(biāo)。
這一年來(lái)，我局綜治工作取得一定成績(jī)，但是，離市委、市政府和綜治工作的要求相比，還有一定的差距，在一些方面還需要繼續(xù)努力。今后，我局將繼續(xù)履行市綜治委成員單位職責(zé)，緊緊圍繞在市委市政府和市綜治辦的周圍，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善相關(guān)措施，加大綜治宣傳教育力度，認(rèn)真抓好綜治工作的落實(shí)，為創(chuàng)造安定和諧的市域環(huán)境，助推我市創(chuàng)建省級(jí)文明城市、實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)”作出更大的努力。
篇六 機(jī)關(guān)干部微腐敗自查報(bào)告750字
機(jī)關(guān)干部微腐敗自查報(bào)告根據(jù)縣紀(jì)委《〈關(guān)于切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題的實(shí)施方案〉的通知》(_紀(jì)發(fā)〔20__〕_號(hào))文件要求，我局高度重視，積極按照文件要求進(jìn)行自查工作，做到深刻剖析、切實(shí)整改，推動(dòng)建章立制，著力源頭防范。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
成立由局長(zhǎng)王宇雄任組長(zhǎng)，紀(jì)檢書記張仁海任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)整治工作組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體審計(jì)干部積極參與各項(xiàng)專項(xiàng)整治的工作格局，建立起由分管領(lǐng)導(dǎo)、各股室負(fù)責(zé)人和具體工作經(jīng)辦人構(gòu)成的責(zé)任體系，加大責(zé)任追究力度，確保責(zé)任到人。
二、狠抓宣傳
利用觀看四風(fēng)問題相關(guān)警示視頻、制作解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題宣傳展板、張貼相關(guān)法律法規(guī)宣傳資料、在局網(wǎng)站開辟專欄等方式加強(qiáng)對(duì)解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題的宣傳力度。在8月17日召開全局干部大會(huì)，向全體審計(jì)干部傳達(dá)《關(guān)于切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題的實(shí)施方案的通知》的文件精神。
三、開展自查自糾
針對(duì)文件要求的9個(gè)方面在我局開展自查自糾工作。結(jié)合我局實(shí)際情況，著重針對(duì)審計(jì)監(jiān)管和審計(jì)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的違法違紀(jì)問題進(jìn)行了檢查。在紀(jì)委打虎拍蠅的高壓態(tài)勢(shì)下，全局審計(jì)干部廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，目前未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象。
四、建章立制
結(jié)合《關(guān)于切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題的實(shí)施方案的通知》的文件精神，制定出了符合我局實(shí)際情況的《審計(jì)局關(guān)于切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題的實(shí)施方案》;建立起檢查督查機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)整治工作的督導(dǎo);暢通信訪舉報(bào)投訴渠道;將解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題工作的完成情況納入年終目標(biāo)考核;完善相關(guān)管理制度，建立健全專項(xiàng)整治和監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制。
篇七 2023年機(jī)關(guān)干部述職述廉報(bào)告1500字2100字
__年在局黨組、局黨支部、局領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們地幫助與支持下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)藥品和醫(yī)療器械管理法律、法規(guī)，積極主動(dòng)地開展工作，努力做好本職工作，出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);全面完成年初制定的工作目標(biāo)。現(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況匯報(bào)如下：
一、政治表現(xiàn)與個(gè)人道德
認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論、__“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的“__屆四中全會(huì)”精神實(shí)質(zhì)并貫穿于我的實(shí)際工作全過程，進(jìn)一步學(xué)習(xí)某省省藥品監(jiān)督管理局的“十不準(zhǔn)”和“禁酒令”;在政治上、思想上始終保持與___一致。反對(duì)一切腐敗行為，廉潔自律、遵紀(jì)守法。嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦事，實(shí)事求是;勤奮工作，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排。不計(jì)較個(gè)人得失，講究組織原則，顧全大局，誠(chéng)實(shí)待人，言語(yǔ)文明，舉止大方;堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看”，堅(jiān)持以人為本，努力實(shí)踐“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
二、政策水平與工作能力
通過不斷加強(qiáng)對(duì)《行政許可法》、《藥品管理法》、《藥品管理法實(shí)施條例》、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《藥品監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》和《〈藥品管理法〉釋義與適用指南》及相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，關(guān)注藥監(jiān)動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解和掌握藥監(jiān)信息，正確理解和執(zhí)行法律、法規(guī)。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，先后參加了中國(guó)醫(yī)療器械產(chǎn)品認(rèn)證委員會(huì)及其中國(guó)醫(yī)療器械質(zhì)量認(rèn)證中心舉辦的醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班、某省省__藥品監(jiān)督管理局舉辦的gsp認(rèn)證檢查員提高班等;在今年所查處的案件中，都做到了適用法律條款正確，處罰幅度得當(dāng)，沒有發(fā)生一起行政復(fù)議、行政訴訟案件，尤其是對(duì)某藥店發(fā)生的違法事件，能夠抓住線索舉一反三，深挖案源，使得相關(guān)違法當(dāng)事人都受到了應(yīng)有的處理;在綜合監(jiān)管工作中，我深入企業(yè)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的幫助指導(dǎo)，敦促企業(yè)的管理上規(guī)范、上水平，促使企業(yè)按法律、法規(guī)程序和要求操作，常常和其他同志一道深入零售藥店的門店指導(dǎo)gsp認(rèn)證工作。對(duì)工作的內(nèi)容、要求、程序都比較熟悉，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，通過自己的不斷努力與學(xué)習(xí)，工作能力有了較大地提高，并取得了一定的成績(jī)。
三、工作表現(xiàn)與工作效率
__年我嚴(yán)格遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加集體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，遵守考勤制度，不遲到、不早退不但出滿勤，而且還多次放棄休息日，加班加點(diǎn)工作;始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極主動(dòng)地開展工作。有效指導(dǎo)零售藥店的gsp認(rèn)證__余家，并使他們都順利通過了gsp認(rèn)證，規(guī)范了藥品經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)秩序;加強(qiáng)對(duì)特殊藥品監(jiān)管，與公安、衛(wèi)生部門密切配合規(guī)范了特殊藥品經(jīng)營(yíng)、使用單位對(duì)特殊藥品的管理行為，積極投身查處假劣奶粉事件，凈化了__粉市場(chǎng)，保障全縣人民的身體健康，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的監(jiān)管，保證人民用械的安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)生產(chǎn)行為，給予必要的不良行為記錄、告誡，對(duì)群眾舉報(bào)的醫(yī)療器械違法生產(chǎn)行為，及時(shí) 有效地進(jìn)行查處并做到懲處和教育相結(jié)合，努力敦促零售藥店積極申辦《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可證》 ，防止他們發(fā)生違法經(jīng)營(yíng)醫(yī)療器械的行為，全年共申領(lǐng)__張《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可證》，強(qiáng)化隱形眼鏡市場(chǎng)的監(jiān)管，促使眼鏡店積極創(chuàng)造條件申領(lǐng)《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可證》，已有兩家領(lǐng)取了《許可證》，零售藥店《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可證》領(lǐng)證率全市第一，大大降低了違法經(jīng)營(yíng)醫(yī)療器械行為的發(fā)生率。支持、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)單位的工作，在局領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌安排下，多次參加市局組織的gsp認(rèn)證驗(yàn)收工作，為市局解憂，為我局爭(zhēng)光;全年共參與查處違法案件__余起，罰沒款實(shí)際到帳__余萬(wàn)元，有效地打擊了違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)、銷售、使用假劣藥品行為。積極采寫新聞信息和參與執(zhí)法討論，全年被采用信息__篇，在國(guó)家級(jí)報(bào)刊發(fā)表__篇，在省級(jí)報(bào)刊發(fā)表__篇，其中執(zhí)法討論文章“先行賠付是一種行政越權(quán)行為”引起了省局領(lǐng)導(dǎo)的重視，及時(shí)在全省叫停“先行賠付”，同時(shí)引起了《醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào)》記者的注意，專門電話采訪了我，并將采訪內(nèi)容刊登于《醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào)》__年_月_日的監(jiān)管版;宣傳我局嚴(yán)查劣質(zhì)奶粉、執(zhí)法為民、心系百姓的作品“一袋奶粉”榮獲首屆“山禾藥業(yè)杯”某省經(jīng)濟(jì)報(bào)《某省醫(yī)藥》好新聞競(jìng)賽二等獎(jiǎng)，兩篇反映我局“兩網(wǎng)”建設(shè)成果的作品被《中國(guó)醫(yī)藥報(bào)》舉辦的“順峰藥業(yè)杯兩網(wǎng)建設(shè)給我們帶來(lái)的變化”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)采用，極大地宣傳了我局的形象，提高了我局的知名度;在日常監(jiān)管工作中，始終堅(jiān)持“以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結(jié)合”的方針。
在過去的一年里，雖然通過努力完成了各項(xiàng)任務(wù)，取得了一些成績(jī)，但是也還存在一些不足，特別是工作創(chuàng)新程度還不高，工作能力還有待提高，對(duì)稽查辦案的技巧的靈活運(yùn)用還有待加強(qiáng)，要多向行家里手和專家學(xué)習(xí)、請(qǐng)教;對(duì)綜合監(jiān)管工作，有待于進(jìn)一步細(xì)化、深化。新的一年里，要繼續(xù)參加各類政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的黨性修養(yǎng)和工作能力;力求創(chuàng)造性地開展工作，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，塌實(shí)工作，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”，力爭(zhēng)全面完成各項(xiàng)任務(wù)，為全面建設(shè)小康社會(huì)作出貢獻(xiàn)！為使某省藥品監(jiān)管工作再上新臺(tái)階作貢獻(xiàn)！為某省早日實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”作貢獻(xiàn)！依法行政，服務(wù)民眾，解放思想，實(shí)事求是，堅(jiān)持不論先干，為早日實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)縣”，作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
以上匯報(bào)如有不當(dāng)之處，請(qǐng)各位代表批評(píng)指正！
篇八 14年機(jī)關(guān)干部整改措施思想報(bào)告2250字
尊敬的黨組織：
根據(jù)活動(dòng)安排，對(duì)照黨的群眾路線要求，我對(duì)自己身上存在的“四風(fēng)”頑疾進(jìn)行了深刻剖析，并結(jié)合自己的所學(xué)所思，找到病根，對(duì)癥治療。
在以前和活動(dòng)開展初期，我一直認(rèn)為“四風(fēng)”對(duì)于我一個(gè)辦事人員，不說“八竿子打不著”，也沒有多少“親戚”關(guān)系，參加活動(dòng)不夠積極，理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想認(rèn)識(shí)浮于表面。隨著學(xué)習(xí)的逐步進(jìn)行，尤其是在學(xué)習(xí)了習(xí)主席一系列重要論述，學(xué)習(xí)了關(guān)于活動(dòng)的有關(guān)講話精神后，對(duì) “四風(fēng)”問題的內(nèi)涵有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，對(duì)自己存在的差距也更加清醒，感到以前的不重視、不認(rèn)真本身就犯了形式主義的毛病，因?yàn)橹蛔⒅亓藢W(xué)習(xí)的形式，沒有觸及思想、觸及實(shí)質(zhì)。認(rèn)真對(duì)照下來(lái)，感到自己在“四風(fēng)”方面還存在以下一些表現(xiàn)：
形式主義方面：學(xué)習(xí)上滿足于看了規(guī)定的資料、寫了要求的筆記、報(bào)了安排的體會(huì)，沒有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考、深入剖析，在問題解剖方面不情愿、不積極，學(xué)得不深、不透、不管用，存在蜻蜓點(diǎn)水、浮于表面、流于形式的問題。工作中偏重于看得見的重點(diǎn)工作、主要事情，對(duì)正常業(yè)務(wù)、經(jīng)常性工作認(rèn)真不夠、用力不夠、標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在用潦草應(yīng)付代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、用粗枝大葉代替一絲不茍、用走馬觀花代替深入實(shí)際等現(xiàn)象，抓工作有時(shí)認(rèn)為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會(huì)做”，計(jì)劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，還存在追求形式、不重實(shí)效的問題。
官僚主義方面：想當(dāng)然的認(rèn)為自己沒有官僚主義本身就是犯了官僚主義的毛病，有時(shí)還覺得自己機(jī)關(guān)工作時(shí)間長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)多，對(duì)自己分管的工作滿足于憑老習(xí)慣、老辦法辦事，不想學(xué)習(xí)新的理論、不愿聽取別人意見，對(duì)自己沒有分管的工作主觀上不想著手，有時(shí)遇到基層來(lái)辦事、__來(lái)咨詢，怕?lián)?zé)任、怕惹麻煩，服務(wù)不夠熱情、態(tài)度不夠端正，想著拖一拖、等一等，存在對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、自我素質(zhì)提升要求不緊迫等問題。
享樂主義方面：學(xué)習(xí)上不愿吃大苦，沒有挑燈夜戰(zhàn)、深鉆細(xì)研的勁頭;工作中有時(shí)不夠積極主動(dòng)，不能做到盡善盡美、精益求精，個(gè)別時(shí)候覺得“過得去”就行，滿足于干了、報(bào)了、安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考、創(chuàng)新作為、開拓進(jìn)取的精神還有所缺乏;日常行為和生活中覺得現(xiàn)在收入高了、負(fù)擔(dān)也不重，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)繼承發(fā)揚(yáng)的不夠好，存在白天開燈辦公、人走電扇還轉(zhuǎn)、下班不關(guān)電腦、紙張單面使用、東西不好就扔等問題。缺乏憂患意識(shí)，安于現(xiàn)狀、樂于平淡的消極主義還沒有根除。
奢靡之風(fēng)方面：享樂主義和奢靡之風(fēng)是互為表里的兩面，享樂主義的心態(tài)外化為實(shí)際行動(dòng)就是奢靡之風(fēng)。受社會(huì)上消費(fèi)層次提升的影響，覺得現(xiàn)在經(jīng)費(fèi)多了，在安排公務(wù)接待時(shí)，感到陪的人不多是沒有重視、吃住不好不給面子、沒有游玩不好意思，總想著要安排好一點(diǎn)、檔次高一點(diǎn)，不知不覺中就放松了要求、超了標(biāo)準(zhǔn)，鋪張浪費(fèi)、大手大腳的問題還沒有完全解決。
“四風(fēng)”問題在自己身上頑固的存在，其根源在于自己的不認(rèn)識(shí)，對(duì)“四風(fēng)”的表現(xiàn)看不到、面目認(rèn)不清、危害識(shí)不透，感染上了還沒有察覺;在于自己的不重視，覺得自己沒有問題，有一點(diǎn)也沒關(guān)系、不可怕，造不成什么危害;在于自己的不作為，有了問題不愿正視、諱疾忌醫(yī)，解剖原因有些怕疼、狠不下心，清除病毒不想傷身、下不了手，導(dǎo)致細(xì)菌逐步感染、問題歷年累計(jì)。
要徹底解決這些問題，根除自己身上的“四風(fēng)”頑疾，就必須認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，拿出壯 壯士斷腕的精神 神割膿化毒，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，才能在獲得積極進(jìn)取、格調(diào)高雅、精神健康的新生，才能真正將黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求落到實(shí)處， ，促使自己保持樂于學(xué)習(xí)的積極性、務(wù)實(shí)工作的精神頭、勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。
一是頭腦清醒抓整改。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨的__大報(bào)告，學(xué)習(xí)主席一系列重要論述，學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議等相關(guān)資料，學(xué)習(xí)關(guān)于活動(dòng)的部署、指示和要求，仔細(xì)研讀關(guān)于活動(dòng)的匯編材料，積極參加專題培訓(xùn)、輔導(dǎo)和討論，圍繞群眾路線的時(shí)代內(nèi)涵，圍繞在單位和個(gè)人身上的“四風(fēng)”具體表現(xiàn)和危害，圍繞厲行節(jié)約嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理的具體要求，清醒認(rèn)識(shí)自身不足、清楚衡量自身差距，為整改提高找準(zhǔn)目標(biāo)、標(biāo)明路徑、選定方法。
二是狠下心來(lái)抓整改。用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，靜下心來(lái)聽取別人的批評(píng)意見，端正態(tài)度反省自己的問題。不怕羞，查擺問題實(shí)打?qū)?、不遮不掩、勇于亮丑，剝?nèi)ッ孀?，撕掉偽裝，通過心得體會(huì)述職述廉坦坦蕩蕩自我查找，通過支部會(huì)議同事會(huì)診平心靜氣請(qǐng)人查找，按照要求履行程序大大方方讓組織查找，查實(shí)問題、找準(zhǔn)病根。不怕疼，解決問題硬碰硬、踏石有印、抓鐵留痕，在反對(duì)形式主義方面嚴(yán)格要求自己，做到學(xué)習(xí)入腦入心、收到實(shí)效，工作統(tǒng)籌兼顧，大事抓好、小活做精，要求實(shí)務(wù)實(shí)抓落實(shí)，跟蹤問效，見到實(shí)果;在反對(duì)官僚主義方面要學(xué)宋江“及時(shí)雨”，干好自己的活、多幫同事的活、常干單位的活，做到來(lái)人辦事服務(wù)熱情、態(tài)度親切，接待基層有問好語(yǔ)、暖心話、關(guān)愛茶，要當(dāng)索超“急先鋒”，遇到麻煩沖上去，接到工作立即干，根除惰性、拖沓、磨蹭等不良習(xí)慣，要做吳用“智多星”，創(chuàng)新思維、永不懈怠;在反對(duì)享樂主義方面要多給自己找不痛快，壓擔(dān)子、定標(biāo)準(zhǔn)、求完美，樹立精品意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，學(xué)習(xí)上要不知足、多學(xué)深學(xué)務(wù)實(shí)學(xué)，工作中要知不足、實(shí)干巧干創(chuàng)新干，生活中要常知足、簡(jiǎn)約簡(jiǎn)樸簡(jiǎn)單生活;在反對(duì)奢靡之風(fēng)方面要樹立標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，切實(shí)貫徹落實(shí)厲行節(jié)約嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理各項(xiàng)規(guī)定，用制度的框住自己的思想行為，一粥一飯思來(lái)之不易、半絲半縷念物力維艱，于細(xì)微處潛移默化，要廉潔自律，常思貪欲之害，常念成長(zhǎng)不宜，清白做人、清廉為政、清爽其心、清修其德。
篇九 市委機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)狀況的調(diào)研報(bào)告2550字
根據(jù)市委常委會(huì)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的統(tǒng)一安排，前不久，我組織帶領(lǐng)市直機(jī)關(guān)工委、市紀(jì)委、市委組織部和市委政研室有關(guān)同志，通過開展萬(wàn)人問卷調(diào)查活動(dòng)，召開市開發(fā)區(qū)和市轄三區(qū)及區(qū)直機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者代表、民主黨派及無(wú)黨派和新聞界人士代表等多層次的座談會(huì)，走訪市行政服務(wù)中心、市“1584”政風(fēng)行風(fēng)熱線和部分基層黨員、離退休老同志以及普通群眾，廣泛聽取了方方面面的意見和建議，基本掌握了市直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的突出問題，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了原因剖析，提出了對(duì)策建議?，F(xiàn)將有關(guān)情況整理報(bào)告如下：
一、存在問題
與此同時(shí)，調(diào)研中我們清楚地看到，市直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)還存在不適應(yīng)形勢(shì)變化、不適應(yīng)發(fā)展要求的突出問題，一些新的問題在新的實(shí)踐中不斷暴露出來(lái)，一些老的問題又以新的形式重新抬頭，尤其是經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境方面的一些深層次問題尚未得到根本解決，基層、企業(yè)和群眾對(duì)此反應(yīng)強(qiáng)烈。據(jù)萬(wàn)人問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)，認(rèn)為市直機(jī)關(guān)辦事效率“一般”和“低下”的接近一半，有52%的被調(diào)查對(duì)象認(rèn)為我市扶持和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的力度“一般”和“較差”。有40%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為要在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀中，把作風(fēng)建設(shè)作為解決實(shí)際問題的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓。從調(diào)研情況看，主要問題集中體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
一是點(diǎn)不燃的工作激情。在對(duì)市直機(jī)關(guān)干部精神狀態(tài)總體評(píng)價(jià)問卷回答中，有42%的調(diào)查對(duì)象選擇了“一般”和“較差”。誠(chéng)然，市直機(jī)關(guān)有相當(dāng)一部分干部開始從事工作時(shí)，往往熱情很高、干勁十足，但時(shí)間一長(zhǎng)，飽滿的激情逐漸被平淡的工作磨平，取而代之的是精神不振和不在狀態(tài)。有的在現(xiàn)實(shí)和理想出現(xiàn)反差時(shí)，精神上萎靡不振、暮氣沉沉，工作被動(dòng)應(yīng)付、降低標(biāo)準(zhǔn)，缺乏主動(dòng)為企業(yè)、為基層服務(wù)的熱情。有的精于謀權(quán)謀位，疏于謀事干事，一旦在感到提拔無(wú)望、進(jìn)步受阻時(shí)，對(duì)凡是與自己利益無(wú)關(guān)的事概不關(guān)心，上班混日子、出勤不出力，缺乏對(duì)黨性修養(yǎng)和人生觀的正確認(rèn)識(shí)。有的領(lǐng)導(dǎo)急、辦事人急，但經(jīng)辦人漫不經(jīng)心，對(duì)受理的服務(wù)項(xiàng)目只強(qiáng)調(diào)依規(guī)章行事、按程序辦事，只強(qiáng)調(diào)手續(xù)齊全，不愿意主動(dòng)從辦事人的角度、從發(fā)展的大局思考問題，且對(duì)所需材料一次性告知不清，導(dǎo)致辦事人費(fèi)時(shí)費(fèi)力、跑“冤枉路”，缺乏在原則和職責(zé)范圍內(nèi)“變通”的服務(wù)意識(shí)。有的甘當(dāng)“好好先生”，信奉“多栽花少栽刺、留得人情好辦事”的個(gè)人主義，對(duì)明顯違背原則、有悖發(fā)展的現(xiàn)象見怪不怪、麻木不仁，缺少據(jù)理力爭(zhēng)、拍案而起的勇氣和魄力。
二是跟不上的思想觀念。突出表現(xiàn)為思想因循守舊，缺少創(chuàng)新銳氣，滿足于照本宣科地貫徹上級(jí)指示精神，習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，不善于根據(jù)本部門、本單位的實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，不善于適應(yīng)新形勢(shì)的變化研究新情況、解決新問題。有的單位很不重視學(xué)習(xí)，既沒有系統(tǒng)的四是禁不住的不正之風(fēng)。少數(shù)干部不能以身作則、當(dāng)好表率，奉行“搞定就是安定，擺平就是水平，無(wú)事就是本事，妥協(xié)就是和諧”，甚至做出有損機(jī)關(guān)形象的事，不僅給政風(fēng)三、對(duì)策建議
機(jī)關(guān)作風(fēng)已成為橫亙于_____追趕跨越征途上一道生死攸關(guān)的陡坎。在新的形勢(shì)下，加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是當(dāng)前“保增長(zhǎng)，保民生，保穩(wěn)定”的迫切需要，是加快_____發(fā)展必須面對(duì)、亟待解決的現(xiàn)實(shí)課題，也是開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要內(nèi)容。必須針對(duì)最為突出的、當(dāng)前能夠加以解決的問題，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化政治經(jīng)濟(jì)生態(tài)，為_____追趕跨越提供重要保證。
一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，著力提高干部政治素質(zhì)和服務(wù)能力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是黨對(duì)干部的一貫要求，是提高干部能力素質(zhì)的重要途徑。必須以提高干部政治素質(zhì)和服務(wù)能力為重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部政治理論和本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。近期要結(jié)合全市重點(diǎn)工作，以第二批開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，統(tǒng)籌抓好市直機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)查研究、圍繞科學(xué)發(fā)展進(jìn)行解放思想討論等工作，促使廣大機(jī)關(guān)干部在學(xué)習(xí)中加深理解、在理解中推動(dòng)工作、在工作中開創(chuàng)新局面。要加強(qiáng)思想引導(dǎo)，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)、黨內(nèi)民主生活、支部“三會(huì)一課”等黨員干部思想教育的主陣地作用，經(jīng)常性開展科學(xué)發(fā)展觀教育、黨的理論教育、服務(wù)宗旨教育。要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制和方式，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好環(huán)境，使機(jī)關(guān)成為學(xué)習(xí)型組織。繼續(xù)選派機(jī)關(guān)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷開闊視野、啟迪思維，提升服務(wù)水平。要重視學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，尤其要引導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握___、國(guó)務(wù)院和省委、省政府新出臺(tái)的政策精神，并迅速將政策轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。為此，建議市委、市政府整合經(jīng)濟(jì)和研究部門力量，構(gòu)建對(duì)上級(jí)決策協(xié)作聯(lián)動(dòng)、快速反應(yīng)機(jī)制，確保上級(jí)一般政策出臺(tái)后2-3天、綜合性政策5-7天，就能拿出切合我市實(shí)際的落實(shí)措施，明確努力爭(zhēng)取的方向，在第一時(shí)間為領(lǐng)導(dǎo)決策和企業(yè)發(fā)展提供第一手資料。
二要強(qiáng)化用人導(dǎo)向和輿論導(dǎo)向，著力支持和保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。堅(jiān)持把干部作風(fēng)建設(shè)滲透到干部培養(yǎng)、選拔、使用、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)形成以德才取人、靠公論選人、憑實(shí)績(jī)用人的鮮明導(dǎo)向。嚴(yán)把干部“入口”關(guān)，大力推行競(jìng)聘上崗，同時(shí)要讓那些能力一般、政績(jī)平平的干部及時(shí)騰出位置。要全方位、多角度建立健全干部激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)干部堅(jiān)持良好的作風(fēng)、保持最佳的狀態(tài)。注重人文關(guān)懷，關(guān)注干部的成熟、成長(zhǎng)、成功，幫助干部放下包袱、全身心地投入到工作實(shí)踐中。要旗幟鮮明地支持干事者，格外關(guān)注那些長(zhǎng)期以來(lái)默默無(wú)聞、埋頭苦干、不事張揚(yáng)的干部，使他們干有奔頭、干有希望。根據(jù)中發(fā)〔2023〕9號(hào)文件第十九條規(guī)定：“廳局級(jí)副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員，在任職時(shí)間和級(jí)別達(dá)到規(guī)定條件后，經(jīng)考核合格，可以享受上一職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資、住房、醫(yī)療等生活待遇?！苯ㄗh每年拿出一些副調(diào)研員指標(biāo)，主要用于解決在正科級(jí)實(shí)職崗位工作十年以上、成績(jī)突出的干部政治待遇問題。要采取上掛、下派、外派、輪崗等方式，強(qiáng)化干部的掛職交流和實(shí)踐鍛煉，不斷提高干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和處理實(shí)際問題的能力，讓機(jī)關(guān)干部在參與中心工作中有為有位。建議借鑒合肥等地經(jīng)驗(yàn)，大力推進(jìn)市直機(jī)關(guān)部門之間科級(jí)干部的交流輪崗，使機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)不斷迸發(fā)新的活力。要大力推行“一線工作法”，推動(dòng)縣級(jí)后備干部離開原崗位赴
篇十 檢察機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍自身建設(shè)調(diào)研報(bào)告3500字
檢察機(jī)關(guān)是政法機(jī)關(guān)的重要組成部分，是維護(hù)國(guó)家安全、社會(huì)和諧穩(wěn)定的專門力量，是黨執(zhí)政興國(guó)，推進(jìn)“四個(gè)全面”建設(shè)的中堅(jiān)力量，在“全面推進(jìn)依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨”中作用尤為突出。要加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，保證檢察機(jī)關(guān)聽黨話、跟黨走、不變質(zhì)，就必須強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍自身建設(shè)，促進(jìn)檢察機(jī)關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，做好新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建工作。
一、 當(dāng)前檢察機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問題
1.思想波動(dòng)較大。2023年是檢察機(jī)關(guān)司改年，當(dāng)前的檢察系統(tǒng)司改將對(duì)現(xiàn)有人員實(shí)行分類管理，黨務(wù)干部被劃為司法行政人員。上海司改方案公布后，黨務(wù)干部思想波動(dòng)較大，有檢察官職稱的專職黨務(wù)干部不少要求調(diào)到辦案部門，兼職黨務(wù)干部也請(qǐng)求不再兼職。分析原因有四，一是按現(xiàn)有設(shè)計(jì)方案，在相同條件下專職黨務(wù)干部與檢察官序列人員在經(jīng)濟(jì)收入上將拉開檔次；二是司改后將去行政化，黨務(wù)干部特別是沒有檢察官職稱的專兼職黨務(wù)干部普遍認(rèn)為自我上升空間收到限制，自身與行政機(jī)關(guān)黨務(wù)人員在政治待遇上將出現(xiàn)差距；三是司改后檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部晉升、工作裝備等資源將進(jìn)一步向辦案一線傾斜，黨務(wù)干部在檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部地位上將有所下降；四是司改后，各項(xiàng)業(yè)績(jī)考核將主要圍繞執(zhí)法辦案進(jìn)行，兼職黨務(wù)干部認(rèn)為由于自身從事黨務(wù)工作占用不少時(shí)間、精力，將與同部門檢察人員在業(yè)績(jī)考核上拉開距離；五是實(shí)行檢察官員額制后，按上海司改方案實(shí)行5年過渡期，有檢察官職稱的專職黨務(wù)干部怕過渡期后無(wú)法進(jìn)入檢察官序列，兼職黨務(wù)干部擔(dān)心被調(diào)整為專職黨務(wù)干部。
2.綜合能力不足。現(xiàn)有檢察機(jī)關(guān)專職黨務(wù)干部一部分是從業(yè)務(wù)部門退出來(lái)的資深檢察官，一部分是長(zhǎng)期從事綜合工作的司法行政人員，不少是為了落實(shí)職級(jí)待遇被調(diào)整到崗的，兼職黨務(wù)干部也大都從部門年齡較大的同志中產(chǎn)生，這種情況在基層檢察院尤為明顯。由于普遍年齡較大，接受新知識(shí)能力較弱，加之安排學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)相對(duì)較少，普遍存在懂黨務(wù)不懂業(yè)務(wù)，懂業(yè)務(wù)不熟悉黨務(wù)的情況，對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)能熟練掌握的就更少，從事黨務(wù)工作常常照搬老經(jīng)驗(yàn)、老方法，遇到新問題、新情況往往束手無(wú)策，抓不住工作重點(diǎn)，選不好工作時(shí)點(diǎn)，工作流于形式、被動(dòng)應(yīng)付。
3.缺乏工作熱情。在上一輪機(jī)構(gòu)改革中，為了適應(yīng)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、干部、人員編制10%的需要，不少基層檢察院將機(jī)關(guān)黨委這一機(jī)構(gòu)裁撤，黨務(wù)干部多為兼職，即使是專職黨務(wù)干部也往往身兼多項(xiàng)其他工作。檢察機(jī)關(guān)事多人少，專兼職黨務(wù)干部擔(dān)負(fù)著較多的其他工作，由于工作任務(wù)繁重，黨務(wù)干部就自覺不自覺的把精力放在處理其他工作上去，不愿將更多的精力和時(shí)間投入黨務(wù)工作。加之，上級(jí)院考核中黨務(wù)工作沒有明確的指標(biāo)任務(wù)，地方黨組織黨務(wù)考核與檢察工作特點(diǎn)差別較大，很難落到實(shí)處且與干警福利待遇未掛鉤，導(dǎo)致有的院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨務(wù)工作不是很重視。由于以上原因，使得專兼職黨務(wù)干部對(duì)黨務(wù)工作提不起興趣，只滿足于完成上級(jí)規(guī)定的任務(wù)，對(duì)黨務(wù)工作方法、制度創(chuàng)新等缺乏熱情。
3.履責(zé)不夠全面。按《黨章》規(guī)定，黨的基層組織有八項(xiàng)任務(wù)，一是宣傳執(zhí)行黨的方針、路線、決議；二是組織黨員開展政治理論學(xué)習(xí)；三是對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督；四是密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾利益，做好群眾思想政治工作；五是發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦人才；六是發(fā)展新黨員；七是監(jiān)督黨員干部和其他工作人員；八是教育黨員和群眾抵制不良傾向，堅(jiān)決同違法犯罪作斗爭(zhēng)。以上八項(xiàng)具體工作，不少基層院黨務(wù)干部只按照規(guī)定的“一會(huì)三課”履行了宣傳、學(xué)習(xí)任務(wù)，對(duì)黨員管理、推薦人才、開展監(jiān)督、思想教育等任務(wù)，基本沒有履行。
二、 新形勢(shì)下檢察機(jī)關(guān)黨務(wù)干部應(yīng)具備的素能
1.堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。黨務(wù)干部在檢察系統(tǒng)承擔(dān)宣傳黨的方針路線、組織學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、教育引導(dǎo)黨員群眾、監(jiān)督院和所在部門落實(shí)上級(jí)工作部署情況等任務(wù)。黨務(wù)干部傳播的是黨和檢察機(jī)關(guān)的正能量，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，講紀(jì)律，守規(guī)矩，不信謠、不傳謠、不發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論是黨務(wù)干部的基本素質(zhì)。
2.完備的綜合素質(zhì)。作為檢察機(jī)關(guān)的黨務(wù)工作人員，除了要有較高黨務(wù)理論修養(yǎng)，熟悉開展黨務(wù)工作的具體流程，善于把握時(shí)間點(diǎn)、掌握工作重點(diǎn)，整合各類內(nèi)部外部資源，有目的的組織黨務(wù)活動(dòng)外，還要具備一定的檢察業(yè)務(wù)知識(shí)、掌握一定的現(xiàn)代信息知識(shí)、善于總結(jié)調(diào)研黨務(wù)工作的得失等能力。檢察機(jī)關(guān)黨務(wù)干部不懂檢察業(yè)務(wù)，就無(wú)法圍繞檢察中心職能工作發(fā)揮黨建的應(yīng)有作用；不懂現(xiàn)代信息知識(shí)，就無(wú)法與檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部日益增多的年輕檢察干警更暢通的開展交流；不具備總結(jié)調(diào)研能力，就無(wú)法創(chuàng)新黨務(wù)工作方法。工作中只能被動(dòng)應(yīng)付工作，照搬老經(jīng)驗(yàn)，套用老框框。
3.較高的人格魅力。人格魅力是指一個(gè)人在性格、氣質(zhì)、能力、道德品質(zhì)等方面具有的能吸引人的力量。黨務(wù)干部要開展好黨務(wù)工作，單純的靠說教不行，靠行政手段高壓更行不通，要讓黨員群眾能自由的表露心聲，接受思想教育，黨務(wù)工作者應(yīng)具有相當(dāng)?shù)娜烁聍攘?，在日常工作中要靠人格魅力去帶?dòng)黨員群眾，在生活學(xué)習(xí)中要靠人格魅力去影響黨員群眾，這樣才能更好地推動(dòng)黨務(wù)工作，打開工作局面。
三、 加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍自身建設(shè)的幾點(diǎn)建議
1.把黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)擺上檢察工作重要議程。各級(jí)檢察院黨組作為院決策組織，對(duì)黨建工作的重視程度和關(guān)注程度，直接影響到黨務(wù)干部在干警心目中的地位。當(dāng)前，黨建工作已日益成為檢察機(jī)關(guān)建設(shè)的核心工作，各級(jí)院黨組應(yīng)把黨建工作放到全黨抓黨建的大環(huán)境中去研究，放到探索和建立中國(guó)特色社會(huì)主義檢察制度的實(shí)踐中去部署。第一，各級(jí)院黨組都需增強(qiáng)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的使命感和責(zé)任感。把黨建工作放在心上、抓在手上，像重視檢察業(yè)務(wù)工作一樣重視黨務(wù)工作，在人、財(cái)、物等資源配置上向黨建工作適當(dāng)傾斜，對(duì)黨務(wù)干部個(gè)人成長(zhǎng)也應(yīng)給予適當(dāng)重視；第二，配齊配強(qiáng)專兼職黨務(wù)干部。選配專兼職黨務(wù)干部，是檢察機(jī)關(guān)黨務(wù)干部建設(shè)的基礎(chǔ)，各級(jí)檢察機(jī)關(guān)應(yīng)嚴(yán)格按照____提出“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的“五好”干部標(biāo)準(zhǔn)選任黨務(wù)干部。選任過程中切忌將黨務(wù)職位當(dāng)作“榮譽(yù)”，應(yīng)切實(shí)堅(jiān)持“五好”標(biāo)準(zhǔn)，將德才兼?zhèn)?、精力旺盛，肯干事、能干事、能干成事的黨員選任到崗。在選舉過程中，在遵守《黨章》的前提下，院黨組應(yīng)加以監(jiān)督，切忌將愛搞“團(tuán)團(tuán)伙伙”的人選任到崗；第三，要愛護(hù)尊重黨務(wù)干部。在司改過程中，建議在各級(jí)檢察機(jī)關(guān)中保留專職黨務(wù)干部職位。在機(jī)關(guān)黨委成員、黨支部成員的配備上，由于院領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人事務(wù)繁忙，難以有更多的精力關(guān)注黨務(wù)，并且由院領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人兼任黨務(wù)干部，不利于機(jī)關(guān)黨組織對(duì)院及部門遵守、執(zhí)行相關(guān)規(guī)定的監(jiān)督，建議不要過多的由院領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人兼任，
2.搞好頂層設(shè)計(jì)完善制度建設(shè)。加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)黨務(wù)干部自身建設(shè)除了黨務(wù)干部自身努力外，當(dāng)前還需在制度層面做好頂層設(shè)計(jì)。一是黨務(wù)干部的責(zé)、權(quán)，特別是落實(shí)工作職責(zé)的權(quán)力保障問題。當(dāng)前對(duì)檢察機(jī)關(guān)，特別是基層檢察院黨務(wù)工作具體范圍，黨務(wù)工作人員從事黨務(wù)工作可以擁有哪些保障權(quán)利，只能參考《黨章》的有關(guān)規(guī)定，各級(jí)檢察機(jī)關(guān)沒有具體文件作出明細(xì)的規(guī)定，導(dǎo)致黨務(wù)干部成為“萬(wàn)金油”，什么工作都可以干，什么工作也難以推動(dòng)。如《黨章》規(guī)定，黨組織對(duì)黨員擁有監(jiān)督權(quán)，實(shí)際工作中機(jī)關(guān)黨委專職干部基本不列席黨組會(huì)、檢察長(zhǎng)辦公會(huì)、檢委會(huì)等重要會(huì)議，對(duì)本單位的重大事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)干部的具體決策行為無(wú)從知曉，也無(wú)法在決策過程中反映一般黨員群眾心聲。即使通知列席會(huì)議也大多是臨時(shí)到會(huì)，沒有在事前開展調(diào)查研究，難以真正發(fā)現(xiàn)問題，起到有效監(jiān)督作用。對(duì)于黨務(wù)干部提出的監(jiān)督意見，由于沒有剛性制度規(guī)定，也難以整改落實(shí)。因?yàn)閷?duì)黨務(wù)干部實(shí)施監(jiān)督缺乏有力度的操作程序，黨務(wù)干部不愿、也無(wú)法對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行監(jiān)督，不能糾正其缺點(diǎn)錯(cuò)誤，無(wú)法實(shí)現(xiàn)“全面推進(jìn)依法治國(guó)”的要求；二是對(duì)司改后機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的定位問題。從已有的上海模式看，各基層院沒有將機(jī)關(guān)黨委單列，下步改革如果將機(jī)關(guān)黨委納入綜合管理部，即使有專職黨務(wù)干部也勢(shì)必仍將陷入其他工作的“事務(wù)堆”，無(wú)法安心專注于黨務(wù)工作，如此筆者認(rèn)為無(wú)法體現(xiàn)黨建在檢察機(jī)關(guān)的地位，無(wú)法落實(shí)“全面從嚴(yán)治黨”的要求；三是對(duì)黨務(wù)工作干部的考核問題。當(dāng)前對(duì)黨務(wù)干部沒有明確的考核體系，黨務(wù)干部干好干壞難以體現(xiàn)，對(duì)業(yè)績(jī)突出的黨務(wù)干部沒有表彰，對(duì)業(yè)績(jī)較差的黨務(wù)干部沒有懲戒，難以調(diào)動(dòng)黨務(wù)干部的積極性，也不利于黨務(wù)干部自身建設(shè)的深入長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
3.抓好黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)。當(dāng)今社會(huì)科技發(fā)展日新月異，檢察工作也與時(shí)俱進(jìn)，專兼職黨務(wù)干部更加需要加強(qiáng)教育培訓(xùn)。按照黨務(wù)干部應(yīng)具備的素能要求，通過有針對(duì)性的培訓(xùn)，切實(shí)把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復(fù)合型人員?，F(xiàn)在，筆者建議第一步對(duì)近年新選任的專兼職黨務(wù)干部組織全面培訓(xùn)，第二步對(duì)已有的黨務(wù)干部進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，最后還應(yīng)組織后備黨務(wù)干部開展系統(tǒng)培訓(xùn)，使檢察機(jī)關(guān)黨務(wù)干部建設(shè)形成有序的梯隊(duì)。
篇十一 市直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)狀況調(diào)研報(bào)告7950字
市直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)狀況調(diào)研報(bào)告
根據(jù)市委常委會(huì)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的統(tǒng)一安排，前不久，我組織帶領(lǐng)市直機(jī)關(guān)工委、市紀(jì)委、市委組織部和市委政研室有關(guān)同志，通過開展萬(wàn)人問卷調(diào)查活動(dòng)，召開市開發(fā)區(qū)和市轄三區(qū)及區(qū)直機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者代表、民主黨派及無(wú)黨派和新聞界人士代表等多層次的座談會(huì)，走訪市行政服務(wù)中心、市“1584”政風(fēng)行風(fēng)熱線和部分基層黨員、離退休老同志以及普通群眾，廣泛聽取了方方面面的意見和建議，基本掌握了市直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的突出問題，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了原因剖析，提出了對(duì)策建議。現(xiàn)將有關(guān)情況整理報(bào)告如下：
一、存在問題
近幾年來(lái)，市委、市政府堅(jiān)持不懈抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，千方百計(jì)改善發(fā)展環(huán)境。20__年在全省率先開展“解放思想，優(yōu)化環(huán)境”大討論，設(shè)立了市行政服務(wù)中心，著力形成全市上下人人都是環(huán)境、個(gè)個(gè)關(guān)心發(fā)展的濃厚氛圍；20__年開展了為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為市場(chǎng)主體服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的“四服務(wù)”活動(dòng)，著力強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)本領(lǐng)；20__年6月以來(lái)，主要在市直機(jī)關(guān)開展了效能建設(shè)活動(dòng)，著力達(dá)到“教育干部、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展”的目標(biāo)；20__年，在全市開展了“解放思想，科學(xué)發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，著力解決機(jī)關(guān)干部作風(fēng)上的“慢、小、怨、扯、怕”等問題，為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、和諧發(fā)展注入新的動(dòng)力。通過這一系列活動(dòng)的開展，市直機(jī)關(guān)服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)不斷增強(qiáng)，從政行為、內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質(zhì)量有明顯提高。這次萬(wàn)人問卷調(diào)查收回的9317份有效問卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示：對(duì)市直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)總體評(píng)價(jià)為“好”和“較好”的占58%，評(píng)價(jià)為“一般”的占36%，評(píng)價(jià)為“差”和“較差”的僅占6%；認(rèn)為近年來(lái)市直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)“明顯改進(jìn)”的占23%，“有所改進(jìn)”的占64%，“沒有改進(jìn)”的僅占13%?？傮w上看，市直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)主流是好的，作風(fēng)建設(shè)的成效是顯著的，社會(huì)反響也普遍較好。
與此同時(shí)，調(diào)研中我們清楚地看到，市直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)還存在不適應(yīng)形勢(shì)變化、不適應(yīng)發(fā)展要求的突出問題，一些新的問題在新的實(shí)踐中不斷暴露出來(lái)，一些老的問題又以新的形式重新抬頭，尤其是經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境方面的一些深層次問題尚未得到根本解決，基層、企業(yè)和群眾對(duì)此反應(yīng)強(qiáng)烈。據(jù)萬(wàn)人問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)，認(rèn)為市直機(jī)關(guān)辦事效率“一般”和“低下”的接近一半，有52%的被調(diào)查對(duì)象認(rèn)為我市扶持和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的力度“一般”和“較差”。有40%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為要在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀中，把作風(fēng)建設(shè)作為解決實(shí)際問題的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓。從調(diào)研情況看，主要問題集中體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
一是點(diǎn)不燃的工作激情。在對(duì)市直機(jī)關(guān)干部精神狀態(tài)總體評(píng)價(jià)問卷回答中，有42%的調(diào)查對(duì)象選擇了“一般”和“較差”。誠(chéng)然，市直機(jī)關(guān)有相當(dāng)一部分干部開始從事工作時(shí)，往往熱情很高、干勁十足，但時(shí)間一長(zhǎng)，飽滿的激情逐漸被平淡的工作磨平，取而代之的是精神不振和不在狀態(tài)。有的在現(xiàn)實(shí)和理想出現(xiàn)反差時(shí)，精神上萎靡不振、暮氣沉沉，工作被動(dòng)應(yīng)付、降低標(biāo)準(zhǔn)，缺乏主動(dòng)為企業(yè)、為基層服務(wù)的熱情。有的精于謀權(quán)謀位，疏于謀事干事，一旦在感到提拔無(wú)望、進(jìn)步受阻時(shí)，對(duì)凡是與自己利益無(wú)關(guān)的事概不關(guān)心，上班混日子、出勤不出力，缺乏對(duì)黨性修養(yǎng)和人生觀的正確認(rèn)識(shí)。有的領(lǐng)導(dǎo)急、辦事人急，但經(jīng)辦人漫不經(jīng)心，對(duì)受理的服務(wù)項(xiàng)目只強(qiáng)調(diào)依規(guī)章行事、按程序辦事，只強(qiáng)調(diào)手續(xù)齊全，不愿意主動(dòng)從辦事人的角度、從發(fā)展的大局思考問題，且對(duì)所需材料一次性告知不清，導(dǎo)致辦事人費(fèi)時(shí)費(fèi)力、跑“冤枉路”，缺乏在原則和職責(zé)范圍內(nèi)“變通”的服務(wù)意識(shí)。有的甘當(dāng)“好好先生”，信奉“多栽花少栽刺、留得人情好辦事”的個(gè)人主義，對(duì)明顯違背原則、有悖發(fā)展的現(xiàn)象見怪不怪、麻木不仁，缺少據(jù)理力爭(zhēng)、拍案而起的勇氣和魄力。
二是跟不上的思想觀念。突出表現(xiàn)為思想因循守舊，缺少創(chuàng)新銳氣，滿足于照本宣科地貫徹上級(jí)指示精神，習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，不善于根據(jù)本部門、本單位的實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，不善于適應(yīng)新形勢(shì)的變化研究新情況、解決新問題。有的單位很不重視學(xué)習(xí)，既沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，也沒有先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，常規(guī)的機(jī)關(guān)內(nèi)部學(xué)習(xí)往往是“一人念、大家聽”，統(tǒng)一部署的專題學(xué)習(xí)往往是“雷聲大、雨點(diǎn)小”，做幾篇表面文章裝潢門面，弄幾下花拳繡腿嘩眾取寵，收效甚微。有的對(duì)政策調(diào)整的敏銳性不夠，對(duì)國(guó)家和省市有關(guān)政策掌握得不深不透，向基層和企業(yè)公開、傳遞政策信息不主動(dòng)、不及時(shí)，甚至宏觀政策已經(jīng)出現(xiàn)重要轉(zhuǎn)向，還抱著“老黃歷”，人為設(shè)障添亂。比如國(guó)家近期出臺(tái)了十大產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃，有關(guān)經(jīng)濟(jì)主管部門沒有緊盯形勢(shì)變化，及時(shí)研究制訂具體的貫徹思路和落實(shí)舉措，致使一些行業(yè)和企業(yè)盲然無(wú)措，對(duì)此反響很大。有的在“執(zhí)行”上存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)，總認(rèn)為上級(jí)或者領(lǐng)導(dǎo)沒有明確交辦的事情，沒有必要超前謀劃、搶先一步，凡事有了政策精神等文件，有 了文件等指示，有了指示等經(jīng)驗(yàn)。反映比較集中的問題是，去年市委、市政府根據(jù)國(guó)家“保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”的政策走向，及時(shí)制定出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)的若干意見》，但市直有關(guān)部門沒有出臺(tái)具體的實(shí)施辦法，致使市委、市政府文件效力大打折扣，有關(guān)決策部署落實(shí)不到位。在省內(nèi)外頗具影響的《決策》雜志今年第一期上刊登了《安徽城市創(chuàng)業(yè)環(huán)境調(diào)查》一文，采用“全球創(chuàng)業(yè)觀察問卷”涉及9個(gè)方面的指標(biāo)進(jìn)行調(diào)查分析，認(rèn)為_____在金融支持、文化與社會(huì)規(guī)范、市場(chǎng)開放程度、基礎(chǔ)設(shè)施支持和獲得服務(wù)等方面相對(duì)落后，這也從一個(gè)側(cè)面反映了干部思想解放的程度還不夠。
三是拖不起的辦事效率。不少企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，現(xiàn)在市直機(jī)關(guān)的門好進(jìn)、臉好看、話也好聽了，但事情仍是不好辦，特別是辦事拖拉、推諉扯皮等問題，令人欲干不能、欲罷不忍。有企業(yè)反映，由于近幾年實(shí)施多元化發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)進(jìn)行了規(guī)模擴(kuò)張，至少要與市內(nèi)9家稅務(wù)機(jī)構(gòu)分別進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，就連企業(yè)一些小的改造也要涉及多家管理單位，這讓管理人員本來(lái)就少的企業(yè)很費(fèi)力、很傷神。一位來(lái)宜投資的外商反映，在一次辦理有關(guān)項(xiàng)目手續(xù)中，按規(guī)定可以享受政府的收費(fèi)優(yōu)惠政策，當(dāng)企業(yè)提出盡快辦好有關(guān)手續(xù)的請(qǐng)求時(shí)，得到的答復(fù)是“慢一些可以優(yōu)惠，快一點(diǎn)不能優(yōu)惠”；緊接著該企業(yè)在辦理另一手續(xù)時(shí)，由于管公章的經(jīng)辦人出差了，只好苦等了一個(gè)星期，企業(yè)實(shí)在無(wú)法理解個(gè)中原由。有位基層負(fù)責(zé)同志反映，他曾經(jīng)參加過兩次市行政服務(wù)中心并聯(lián)審批會(huì)議，發(fā)現(xiàn)說話算數(shù)的部門領(lǐng)導(dǎo)很少親自參會(huì)，大多是由參加會(huì)議的經(jīng)辦人將問題帶回機(jī)關(guān)研究處理，名為“并聯(lián)”實(shí)則“串聯(lián)”，只要有一個(gè)部門卡了殼，結(jié)果也就不了了之。一些市直骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，本來(lái)一件按正常程序能順利辦理的事情，企業(yè)一般辦事員出面有時(shí)辦不下來(lái)，企業(yè)老總得親自出馬才行，否則會(huì)指責(zé)老總“架子太大”而有意不給辦；本來(lái)一件很急的事情，工作人員答復(fù)要30個(gè)工作日（承諾服務(wù)期限）才能辦結(jié)，但如果通過領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，5個(gè)工作日也能辦下來(lái)，這證明承諾期限仍有很大的提速空間。他們深有感觸地說，同樣的事情對(duì)重點(diǎn)骨干企業(yè)如此，要是擱在名不見經(jīng)傳的小企業(yè)或新辦企業(yè)身上，不脫幾層皮才怪。
四是禁不住的不正之風(fēng)。少數(shù)干部不能以身作則、當(dāng)好表率，奉行“搞定就是安定，擺平就是水平，無(wú)事就是本事，妥協(xié)就是和諧”，甚至做出有損機(jī)關(guān)形象的事，不僅給政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)帶來(lái)負(fù)面影響，而且對(duì)滋生不良社會(huì)風(fēng)氣起到了推波助瀾的作用，基層群眾對(duì)此頗有微詞。主要表現(xiàn)為：有的會(huì)風(fēng)散漫，即使市委、市政府召開的重要會(huì)議，也假借各種理由不到會(huì)，即使到會(huì)了也往往坐不住、聽不進(jìn)，甚至中途溜之大吉；回去后以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，會(huì)上講得多，會(huì)后落實(shí)少。有的打著招商引資接待的幌子，把請(qǐng)客吃飯當(dāng)成結(jié)交哥們朋友的機(jī)會(huì)，機(jī)關(guān)招待費(fèi)居高不下，而在機(jī)關(guān)軟硬件建設(shè)上卻投入很少，行政成本越來(lái)越高。有的對(duì)機(jī)關(guān)制度熟視無(wú)睹，上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、聊天、看股市行情，午餐“禁酒令”被拋到九霄云外，更有甚者下午就溜到棋牌室去打牌，一定程度上助長(zhǎng)了城區(qū)玩風(fēng)盛行，造成極壞影響。
以上這些問題，倘若不引起高度重視和切實(shí)解決，勢(shì)必嚴(yán)重影響我市的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，嚴(yán)重挫傷基層干部群眾的積極性，嚴(yán)重?fù)p害_____的對(duì)外形象。
二、原因分析
市直機(jī)關(guān)少數(shù)干部存在不良作風(fēng)的原因是多方面的，既有思想根源方面的因素，也有社會(huì)環(huán)境方面的因素；既有隊(duì)伍建設(shè)方面的因素，也有體制機(jī)制方面的因素。
其一，意識(shí)困惑：一些干部?jī)r(jià)值取向出現(xiàn)偏差，淡化了宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改革開放不斷深入，利益主體日趨多元化。少數(shù)干部把經(jīng)濟(jì)收入作為看待事物、分析問題的價(jià)值取向，甚至把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益原則引入工作，大搞利已主義和本位主義，甚至把服務(wù)變成收費(fèi)，變成撈取部門和個(gè)人利益的手段，個(gè)人主義嚴(yán)重，宗旨觀念淡薄。少數(shù)干部能力不強(qiáng)、政績(jī)平平，卻把名利看得很重，干一點(diǎn)事就希望得到“回報(bào)”，剛剛提拔就琢磨“再上一個(gè)臺(tái)階”，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重。少數(shù)干部大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，把自己當(dāng)作_____發(fā)展的局外人，熱衷于當(dāng)評(píng)論員和裁判員，忘記了自己所肩負(fù)的責(zé)任，喜歡袖手旁觀地“埋怨”這也不行、那也不行，工作中求穩(wěn)怕亂，動(dòng)輒拿規(guī)章制度做借口。比如有些并不違反規(guī)定的事情辦不了，但領(lǐng)導(dǎo)批字后就給辦了；有些明顯有利于發(fā)展但又需要扛點(diǎn)擔(dān)子的事情，一定要拿到領(lǐng)導(dǎo)批字或者會(huì)議紀(jì)要之類的“尚方寶劍”，怕?lián)?zé)任、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕丟“烏紗帽”的心態(tài)可見一斑。許多同志認(rèn)為，少數(shù)機(jī)關(guān)作風(fēng)不良關(guān)鍵是“一把手”大局觀念、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，如果“一把手”能換位思考，想企業(yè)之所想、急發(fā)展之所急，整個(gè)機(jī)關(guān)的服務(wù)水平和對(duì)外形象會(huì)有很大提升。
其二，利益困擾：一些涉及部門利益的突出問題作祟，在利益博弈中全然不顧大局。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、涉及到部門利益的突出問題解決不力，直接影響作風(fēng)建設(shè)和投資環(huán)境的改善，比如有利于本部門的事情都爭(zhēng)著去做，不利于本部門的事情相互推諉扯皮。不少企業(yè)反映，一些市直機(jī)關(guān)的“自由裁量”權(quán)隨意性太大。意見最大的是河道維護(hù)費(fèi)收取問題，該收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)銷售收入的1.5‰計(jì)收，一方面企業(yè)發(fā)展越快收費(fèi)就越多，勢(shì)必影響企業(yè)實(shí)施翻番計(jì)劃的積極性；另一方面實(shí)際交費(fèi)多少由企業(yè)老總與有關(guān)部門“拉鋸式”討價(jià)還價(jià)，十萬(wàn)元收費(fèi)也可一萬(wàn)了事，這樣既牽涉了企業(yè)負(fù)責(zé)人不少精力，又不利于形成公平公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。反映比較集中的還有圖紙審查費(fèi)問題，如市政府已為某企業(yè)協(xié)調(diào)減免，但由于有關(guān)部門認(rèn)為該收費(fèi)屬非行政性收費(fèi)，作為自收自支的事業(yè)單位無(wú)法兌現(xiàn)市政府做出的決定，一定程度上影響了政府的公信力。調(diào)研中，有些同志反映個(gè)別宣傳單位單純地從追求自身利益出發(fā)，凡涉及對(duì)企業(yè)的宣傳報(bào)道被一概視為形象策劃，一律收取“宣傳費(fèi)”，否則就會(huì)封殺。由于舍不得“放權(quán)”，具有行政審批權(quán)的87個(gè)市直部門，入駐市行政服務(wù)中心的只有37個(gè)，其中僅有發(fā)改、建設(shè)、工商、衛(wèi)生、城管、規(guī)劃等6個(gè)單位“兩集中、兩到位”工作做得較好，基本實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)。當(dāng)然，有的部門受制于市行政服務(wù)中心場(chǎng)地硬件設(shè)施等原因，如市工經(jīng)委、水利局、港口局等單位提出“一站式”辦公申請(qǐng)，但目前仍只能進(jìn)行預(yù)約服務(wù)。
其三，本領(lǐng)困乏：一些機(jī)關(guān)干部面臨“本領(lǐng)危機(jī)”，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)乏術(shù)乏力。一些機(jī)關(guān)干部放松學(xué)習(xí)、自甘落伍，啃知識(shí)老本，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，其能力與所擔(dān)負(fù)的責(zé)任不相適應(yīng)，出現(xiàn)“本領(lǐng)危機(jī)”。表現(xiàn)為政策理論水平不高，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力不強(qiáng)，搶抓政策機(jī)遇的意識(shí)不濃，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的辦法不多等等，根本談不上為發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。有的部門對(duì)抓作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信心不足，有的認(rèn)為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要解決的問題很多，抓作風(fēng)建設(shè)作用不大；有的認(rèn)為改善投資環(huán)境制約因素很多，短期內(nèi)很難有明顯成效；有的是領(lǐng)導(dǎo)促一下動(dòng)一下，抓作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的自覺性不強(qiáng)。有的部門局限于應(yīng)對(duì)“群眾評(píng)議”抓作風(fēng)建設(shè)，有的群眾提什么意見就抓什么，被動(dòng)抓作風(fēng)；有的圍繞如何少得罪人、少得不滿意票，消極抓作風(fēng)；有的怕失誤、怕投訴，工作放不開手腳，片面抓作風(fēng)。有的部門對(duì)干部的管理和使用上存在諸多弊端，關(guān)系不順，職責(zé)不清，苦樂不均，必然導(dǎo)致推諉扯皮、敷衍了事，工作效率低下。尤其是實(shí)行“陽(yáng)光工資”后，機(jī)關(guān)缺少干事創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)措施，干與不干、干好干壞一個(gè)樣，干部的積極性受到嚴(yán)重挫傷。比如市行政服務(wù)中心少數(shù)窗口單位，相對(duì)于所屬部門而言要求嚴(yán)、待遇低，機(jī)關(guān)干部不愿意去，有的只好用工勤人員或剛分配來(lái)的軍轉(zhuǎn)干部充數(shù)，更有甚者通過“抓鬮”的辦法確定人選。
其四，制度困境：一些規(guī)章制度的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督不到位，影響了作風(fēng)建設(shè)的成效。一些機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)之所以效果不夠明顯，其中一個(gè)重要原因是體制機(jī)制方面存在障礙，機(jī)關(guān)內(nèi)部的制度要么落實(shí)不到位，要么制度本身缺乏科學(xué)性。雖然近年來(lái)機(jī)關(guān)效能建設(shè)中，各部門立足部門職能、履職問責(zé)等方面，出臺(tái)了許多規(guī)章制度和工作守則，但在制定出臺(tái)這些規(guī)章制度過程中，有的機(jī)關(guān)沒有結(jié)合實(shí)際，照搬照套，內(nèi)容空泛，導(dǎo)致有的規(guī)章制度缺乏針對(duì)性和可操作性，降低了制度建設(shè)成效。并且隨著時(shí)間的推移，一些原來(lái)行之有效的規(guī)章制度逐步不能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，但一些部門沒有及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。有基層干部反映，一些機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度都很健全，重要的制度都掛在墻上，其中有不少制度原本就是為了應(yīng)付檢查和目標(biāo)考核才制訂的。同時(shí)由于受思想觀念、整體素質(zhì)等多種因素的影響，機(jī)關(guān)外部的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制不夠健全，群眾監(jiān)督、新聞監(jiān)督等渠道不夠暢通，也是影響作風(fēng)建設(shè)的重要因素。如除了深受群眾歡迎的“1584”政風(fēng)行風(fēng)熱線、天天直播外，其他輿論監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，部分行業(yè)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督缺乏長(zhǎng)效機(jī)制等等。
三、對(duì)策建議
機(jī)關(guān)作風(fēng)已成為橫亙于_____追趕跨越征途上一道生死攸關(guān)的陡坎。在新的形勢(shì)下，加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是當(dāng)前“保增長(zhǎng)，保民生，保穩(wěn)定”的迫切需要，是加快_____發(fā)展必須面對(duì)、亟待解決的現(xiàn)實(shí)課題，也是開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要內(nèi)容。必須針對(duì)最為突出的、當(dāng)前能夠加以解決的問題，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化政治經(jīng)濟(jì)生態(tài)，為_____追趕跨越提供重要保證。
一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，著力提高干部政治素質(zhì)和服務(wù)能力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是黨對(duì)干部的一貫要求，是提高干部能力素質(zhì)的重要途徑。必須以提高干部政治素質(zhì)和服務(wù)能力為重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部政治理論和本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。近期要結(jié)合全市重點(diǎn)工作，以第二批開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，統(tǒng)籌抓好市直機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)查研究、圍繞科學(xué)發(fā)展進(jìn)行解放思想討論等工作，促使廣大機(jī)關(guān)干部在學(xué)習(xí)中加深理解、在理解中推動(dòng)工作、在工作中開創(chuàng)新局面。要加強(qiáng)思想引導(dǎo)，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)、黨內(nèi)民主生活、支部“三會(huì)一課”等黨員干部思想教育的主陣地作用，經(jīng)常性開展科學(xué)發(fā)展觀教育、黨的理論教育、服務(wù)宗旨教育。要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制和方式，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好環(huán)境，使機(jī)關(guān)成為學(xué)習(xí)型組織。繼續(xù)選派機(jī)關(guān)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷開闊視野、啟迪思維，提升服務(wù)水平。要重視學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，尤其要引導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握___、國(guó)務(wù)院和省委、省政府新出臺(tái)的政策精神，并迅速將政策轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。為此，建議市委、市政府整合經(jīng)濟(jì)和研究部門力量，構(gòu)建對(duì)上級(jí)決策協(xié)作聯(lián)動(dòng)、快速反應(yīng)機(jī)制，確保上級(jí)一般政策出臺(tái)后2-3天、綜合性政策5-7天，就能拿出切合我市實(shí)際的落實(shí)措施，明確努力爭(zhēng)取的方向，在第一時(shí)間為領(lǐng)導(dǎo)決策和企業(yè)發(fā)展提供第一手資料。
二要強(qiáng)化用人導(dǎo)向和輿論導(dǎo)向，著力支持和保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。堅(jiān)持把干部作風(fēng)建設(shè)滲透到干部培養(yǎng)、選拔、使用、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)形成以德才取人、靠公論選人、憑實(shí)績(jī)用人的鮮明導(dǎo)向。嚴(yán)把干部“入口”關(guān)，大力推行競(jìng)聘上崗，同時(shí)要讓那些能力一般、政績(jī)平平的干部及時(shí)騰出位置。要全方位、多角度建立健全干部激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)干部堅(jiān)持良好的作風(fēng)、保持最佳的狀態(tài)。注重人文關(guān)懷，關(guān)注干部的成熟、成長(zhǎng)、成功，幫助干部放下包袱、全身心地投入到工作實(shí)踐中。要旗幟鮮明地支持干事者，格外關(guān)注那些長(zhǎng)期以來(lái)默默無(wú)聞、埋頭苦干、不事張揚(yáng)的干部，使他們干有奔頭、干有希望。根據(jù)中發(fā)〔20__〕9號(hào)文件第十九條規(guī)定：“廳局級(jí)副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員，在任職時(shí)間和級(jí)別達(dá)到規(guī)定條件后，經(jīng)考核合格，可以享受上一職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資、住房、醫(yī)療等生活待遇?！苯ㄗh每年拿出一些副調(diào)研員指標(biāo)，主要用于解決在正科級(jí)實(shí)職崗位工作十年以上、成績(jī)突出的干部政治待遇問題。要采取上掛、下派、外派、輪崗等方式，強(qiáng)化干部的掛職交流和實(shí)踐鍛煉，不斷提高干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和處理實(shí)際問題的能力，讓機(jī)關(guān)干部在參與中心工作中有為有位。建議借鑒合肥等地經(jīng)驗(yàn)，大力推進(jìn)市直機(jī)關(guān)部門之間科級(jí)干部的交流輪崗，使機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)不斷迸發(fā)新的活力。要大力推行“一線工作法”，推動(dòng)縣級(jí)后備干部離開原崗位赴經(jīng)濟(jì)工作一線進(jìn)行一段時(shí)間掛職鍛煉，幫助企業(yè)跑辦項(xiàng)目，跟蹤服務(wù)。要廣泛開展機(jī)關(guān)干部每人每年做幾件好事實(shí)事活動(dòng)，盡其所能幫助企業(yè)和基層群眾解決實(shí)際困難，逐步培養(yǎng)和形成親民愛民、主動(dòng)服務(wù)的良好風(fēng)尚，以此帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。加大典型宣傳力度，對(duì)作風(fēng)優(yōu)良、做出突出貢獻(xiàn)的干部，廣泛利用各種媒介進(jìn)行大力宣傳，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
三要強(qiáng)化績(jī)效考核，著力形成作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。少數(shù)機(jī)關(guān)干部之所以養(yǎng)成懶散拖拉的工作作風(fēng)，在一定程度上是由于傳統(tǒng)考核標(biāo)準(zhǔn)“過軟”，缺乏有力抓手，難以充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性。為此，要進(jìn)一步提升績(jī)效考核內(nèi)涵，健全完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)評(píng)議體系。評(píng)議主體要增加企業(yè)、投資者、納稅人的比重，評(píng)議內(nèi)容要把市直機(jī)關(guān)服務(wù)企業(yè)和群眾、提高辦事效率、改善投資環(huán)境的舉措和成效作為重點(diǎn)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部真正撲下身子解決問題。建議進(jìn)一步強(qiáng)化市效能辦考核評(píng)議和督查問責(zé)職能，建立日?？己嗽u(píng)議機(jī)制，把工作落實(shí)、工作紀(jì)律和政務(wù)公開等納入機(jī)關(guān)效能日常監(jiān)控體系，實(shí)行日常評(píng)議與明查暗訪相結(jié)合、定期評(píng)議與重點(diǎn)評(píng)議相結(jié)合，每季度通報(bào)一次考核評(píng)議結(jié)果。進(jìn)一步健全作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，明確單位“一把手”在干部作風(fēng)建設(shè)中的責(zé)任，對(duì)因單位措施不力、領(lǐng)導(dǎo)履責(zé)不到位引發(fā)作風(fēng)問題的，從嚴(yán)追究“一把手”的責(zé)任。建議對(duì)具有審批權(quán)的市直部門科級(jí)干部每年度實(shí)行社會(huì)公開考核評(píng)議，對(duì)考核位次處于前十名的，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核位次處于后三名的，可派員深入該單位做深入調(diào)研，具體分析，據(jù)績(jī)做出相應(yīng)處置。同時(shí)對(duì)連續(xù)兩年落后位次“花落其家”的單位“一把手”，要實(shí)行效能誡勉談話。
四要強(qiáng)化監(jiān)督查處，著力增強(qiáng)合力抓作風(fēng)建設(shè)的信心。要大力推行陽(yáng)光政務(wù)，全面實(shí)行政務(wù)公開，擴(kuò)大權(quán)力運(yùn)行的透明度。無(wú)論是重大決策、干部選拔，還是土地使用、項(xiàng)目審批，只要不涉及工作機(jī)密，都要面向社會(huì)，把工作內(nèi)容、政策依據(jù)、辦事程序、相關(guān)要求、紀(jì)律規(guī)定等情況公之于眾，切實(shí)將干部工作與部門權(quán)力運(yùn)行情況，全方位置于群眾的監(jiān)督之下。建議當(dāng)務(wù)之急是抓好市行政服務(wù)中心建設(shè)，盡快解決中心選址建設(shè)問題，督促具有行政審批權(quán)的市直部門必須全部入駐，讓“一站式”服務(wù)在促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中發(fā)揮重要作用。要廣泛拓展監(jiān)督渠道，建立健全干部作風(fēng)監(jiān)督員制度，聘請(qǐng)一批黨性強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、身體好的離退休老同志擔(dān)任干部作風(fēng)監(jiān)督員，對(duì)各單位與干部作風(fēng)進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督。在重點(diǎn)企業(yè)和直接面向群眾的重要服務(wù)窗口，設(shè)立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督點(diǎn)，對(duì)干部服務(wù)態(tài)度與辦事效率進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。市直各部門要看好自家門、管好自家人，嚴(yán)肅查處違反紀(jì)律規(guī)定的行為，嚴(yán)禁做出有損機(jī)關(guān)形象的事。建議由市紀(jì)委牽頭，進(jìn)一步整合經(jīng)濟(jì)110的力量，加強(qiáng)與市效能辦的密切配合，切實(shí)加大對(duì)行政問責(zé)和反腐__等有關(guān)制度的執(zhí)紀(jì)檢查力度，著力抓好明查暗訪，跟蹤督查問效，對(duì)破壞環(huán)境、影響發(fā)展的人和事，要重拳出擊、堅(jiān)決查處，決不姑息。每年要辦一批有震懾力的案件，并在新聞媒體公開曝光，真正讓那些作風(fēng)不謹(jǐn)?shù)母刹渴ド娴耐寥溃審V大干部群眾從查處作風(fēng)問題中堅(jiān)定信心，齊心協(xié)力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境。
篇十二 2023年機(jī)關(guān)干部上半年述職述廉報(bào)告2250字
我在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)部門的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的__屆三中、四中全會(huì)精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣各族婦女為推進(jìn)峨邊發(fā)展新跨越，作出了應(yīng)有成績(jī)。一年來(lái)，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行職責(zé)，全面完成縣婦聯(lián)各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)述職如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)
1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)。以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹黨的__屆三中、四中全會(huì)精神;加強(qiáng)“兩法”、“兩綱”等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與宣傳，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)，努力做一名合格的部門領(lǐng)導(dǎo)。
2、理論與實(shí)踐結(jié)合，完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。按照省、市婦聯(lián)有關(guān)要求，參加了廣安、南充等地學(xué)習(xí)考察培訓(xùn)，在實(shí)踐和考察中啟發(fā)了思維，增長(zhǎng)了知識(shí)，學(xué)習(xí)她們?cè)趮D女兒童工作方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合我縣實(shí)際，尋求突破，努力嘗試婦女工作新思路。
二、履行職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)
1、搞好部門業(yè)務(wù)工作。
(1)、加強(qiáng)理論培訓(xùn)，提高婦干素質(zhì)。
舉辦了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))婦聯(lián)主席、城區(qū)婦委會(huì)主任、婦代小組長(zhǎng)參加的婦聯(lián)干部培訓(xùn)班。組織婦干學(xué)習(xí)黨的__大三中、四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想、新《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等，通過培訓(xùn)，使婦女干部增強(qiáng)了理論修養(yǎng)，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大婦女在全面推進(jìn)峨邊發(fā)展新跨越中“創(chuàng)造新崗位，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，創(chuàng)造新生活”，爭(zhēng)做時(shí)代新女性，不斷促進(jìn)自身進(jìn)步與發(fā)展，使“三創(chuàng)”精神深入人心，成為廣大婦女的自覺行為，充分發(fā)揮婦女半邊天的作用。
(2)、深化“三大主體”活動(dòng)，促進(jìn)峨邊經(jīng)濟(jì)發(fā)展
一是繼續(xù)開展“雙學(xué)雙賽”活動(dòng)，積極與農(nóng)業(yè)、畜牧、科技局等單位配合，搞好農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)宣傳，并組織農(nóng)村婦女進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，幫助農(nóng)村婦女增收致富。二是以推進(jìn)“巾幗社區(qū)服務(wù)工程”為重點(diǎn)，抓好城鎮(zhèn)婦女工作。進(jìn)一步深化在城鎮(zhèn)女職工中開展“巾幗建功”活動(dòng)，制作了巾幗風(fēng)采系列專題片，全面展示峨邊婦女積極參與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的精神風(fēng)貌。指導(dǎo)峨邊地稅局直屬稅務(wù)所創(chuàng)建了市級(jí)“巾幗文明崗”。三是深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)家庭文明工程實(shí)施。在全縣深入開展創(chuàng)建“五好文明家庭”、“家庭道德宣傳實(shí)踐月”、評(píng)選“尊老愛幼模范”和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型家庭”等活動(dòng)。
(3)、以活動(dòng)為載體，認(rèn)真宣傳“兩法”“兩綱”，搞好婦女兒童工作
在“三八”期間，組織城區(qū)各界婦女500多人，開展了長(zhǎng)跑、拔河、端乒乓球等趣味體育比賽活動(dòng)和優(yōu)秀婦干等表彰活動(dòng)?！傲弧逼陂g，組織有關(guān)單位到城區(qū)各中小學(xué)、幼兒園進(jìn)行了慰問;開展了“春蕾女童”進(jìn)樂山尋找愛心媽媽活動(dòng);組織8名大齡女童到北京農(nóng)家女學(xué)校免費(fèi)學(xué)習(xí)文化、實(shí)用技術(shù)知識(shí)。
以“四五”普法為契機(jī)，切實(shí)維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益和維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。一是利用電視、標(biāo)語(yǔ)、街頭宣傳等多種形式，認(rèn)真宣傳有關(guān)法律法規(guī)知識(shí);二是積極組織婦干參加全省“四五”普法知識(shí)考試;三是關(guān)心未成年人健康成長(zhǎng)，積極與公安部門聯(lián)系，深入到6名違法青少年家中了解案情，做耐心細(xì)致的思想教育工作，幫助他們改邪歸正;四是認(rèn)真抓好婦聯(lián)系統(tǒng)社會(huì)治安綜合治理工作，制定社會(huì)治安綜合治理整體聯(lián)動(dòng)防范工程實(shí)施意見和機(jī)關(guān)制度。五是搞好群眾來(lái)信來(lái)訪，全年共接待來(lái)訪來(lái)電15件，辦結(jié)率100%。
認(rèn)真搞好“家庭道德宣傳實(shí)踐月”活動(dòng)和向全縣家長(zhǎng)發(fā)出“爭(zhēng)做合格父母，培養(yǎng)合格人才”倡議，以及開展“不讓毒品進(jìn)我家”活動(dòng)，做好《小學(xué)生家庭教育》教材征訂工作，把未成年人思想道德教育工作和家庭教育工作提高到一個(gè)新水平。
搞好黑竹溝鎮(zhèn)中心校“春蕾女童”班的辦班工作。6月23日，在省、市婦聯(lián)的關(guān)心支持下，省婦聯(lián)副主席陳芳，省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)黃友，向“春蕾女童班”捐贈(zèng)春蕾款12萬(wàn)元，向“春蕾女童班”授牌，同時(shí)省婦聯(lián)、省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、市婦聯(lián)還捐贈(zèng)了電視機(jī)、vcd、書包等禮品。縣婦聯(lián)加強(qiáng)對(duì)“春蕾女童班”經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督管理，使“春蕾女童”能安心學(xué)習(xí)。
(4)、認(rèn)真搞好籌備工作，第四次婦代會(huì)勝利召開。
根據(jù)《中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)章程》規(guī)定，組織經(jīng)縣委批示，縣婦聯(lián)認(rèn)真搞好第四次婦代會(huì)籌備工作，于20__年6月15日—17日在縣委禮堂召開了峨邊彝族自治縣第四次婦女代表大會(huì)，大會(huì)通過了自治縣婦聯(lián)第三屆執(zhí)行委員會(huì)向大會(huì)作的題為《以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣婦女為推進(jìn)峨邊發(fā)展新跨越而努力奮斗》的工作報(bào)告，全面總結(jié)了過去十年峨邊婦女發(fā)展和婦女工作的成績(jī)與基本經(jīng)驗(yàn)，深刻闡述了婦女運(yùn)動(dòng)的指導(dǎo)思想，提出了未來(lái)五年峨邊婦女事業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和婦聯(lián)組織的主要任務(wù)。選舉產(chǎn)生了自治縣婦聯(lián)第四屆執(zhí)行委員會(huì)委員、、主席、副主席。
2、積極參政議政，履行人民代表和政協(xié)委員職責(zé)。我作為自治縣第六屆人民代表、人大會(huì)委員和政協(xié)委員。一年來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《選舉法》、《組織法》、《代表法》等有關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)參加會(huì)會(huì)議，認(rèn)真審議各項(xiàng)議題，積極建言獻(xiàn)策、參政議政，認(rèn)真履行職責(zé)。
三、自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，保持清正廉潔
認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市、縣關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和有關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化廉政意識(shí)，嚴(yán)格要求自己。同時(shí)，切實(shí)抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)身邊干部的教育、管理和監(jiān)督，沒有任何不廉潔的行為和違法違紀(jì)行為發(fā)生。
四、存在的主要不足
一年來(lái)，我腳踏實(shí)地，努力工作，取得了一定成績(jī)，但離黨組織的要求還有差距。在學(xué)習(xí)、工作和生活中，也存在一定的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是思想解放還不夠，觀念還需進(jìn)一步更新;二是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠;三是深入基層，調(diào)查了解的時(shí)間不夠。
在今后的工作中，我將加強(qiáng)婦女工作的宣傳，呼吁全社會(huì)共同關(guān)愛婦女兒童事業(yè)，繼續(xù)深入基層調(diào)查研究，嘗試婦女工作新的方式和手段，使婦女工作再上新臺(tái)階。
篇十三 機(jī)關(guān)黨員干部個(gè)人述職報(bào)告1050字
20__年很快就過去了，這一年里，我在科長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，在全科室同志的關(guān)心和幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度自己負(fù)責(zé)的工作，在思想覺悟和工作能力等方面都有了一定的提高。
下面，我就自己一年來(lái)在學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律等方面情況，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們報(bào)告如下，如有不妥，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
一、政治思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德方面
能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)具有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。能遵紀(jì)守法，敢于同違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，忠于職守、實(shí)事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德。認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，并按照單位要求撰寫了心得體會(huì)并和全科室同志進(jìn)行了交流，能較好的理解“三個(gè)代表”精神的內(nèi)涵和科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，同時(shí)能在學(xué)習(xí)過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己存在的問題并及時(shí)改正，還先后通過學(xué)習(xí)先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，使我在思想覺悟方面有了一定的進(jìn)步。
二、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力方面
在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的處理工作中遇到的各種問題。在組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語(yǔ)言表達(dá)能力等方面，都有了很大的提高。
三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確，認(rèn)真的去對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，堅(jiān)持“用自己的眼睛去觀察問題，用自己的腦子去分析問題，用科學(xué)的辦法去解決問題”。工作積極主動(dòng)，盡量把工作準(zhǔn)備在先，盡早擬清工作思路、明確工作方向、抓住工作重點(diǎn)，按照“標(biāo)準(zhǔn)要高，要求要嚴(yán)，落實(shí)要快，完成要好”的要求，扎實(shí)有效地做好自己所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，積極參加單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
四、工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)
能夠及時(shí)完成制定的工作任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的效果，特別是在本科室承擔(dān)的各種會(huì)議，在文件打印，材料的準(zhǔn)備等工作中，都能保質(zhì)、保量的完成，跟去年相比自己的工作量增加了一倍，經(jīng)常加班加點(diǎn)，自己都認(rèn)真完成好每一項(xiàng)工作，從中學(xué)到了許多的知識(shí)，也鍛煉了自己，經(jīng)過一年的不懈努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，為本科室出色完成黨委交給的工作任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總結(jié)20__年的工作，雖然有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面也存在著不足。比如，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作還不是做的很完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，勤奮工作，爭(zhēng)取更大進(jìn)步。
篇十四 機(jī)關(guān)干部2023年終述職報(bào)告1400字
一、四項(xiàng)主要工作實(shí)績(jī)
(一)堅(jiān)持打造精品，確保重要文稿質(zhì)量。兩年來(lái)，我先后主持起草了市政府主要領(lǐng)導(dǎo)在市委擴(kuò)大會(huì)、市委工作會(huì)、人代會(huì)等各類會(huì)議上的講話等重要文稿80多篇。在文稿撰寫工作中，始終力求把每件文稿都搞成精品，確保文稿質(zhì)量。特別是在會(huì)議較多、材料較多時(shí)期，能夠發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，經(jīng)常加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言，全身心地投入工作，保證各類文稿的高質(zhì)量按時(shí)完成。兩年來(lái)，主持起草的各類文稿均沒有出現(xiàn)質(zhì)量問題，受到領(lǐng)導(dǎo)和部門同志的好評(píng)。
(二)加強(qiáng)調(diào)查研究，努力當(dāng)好參謀助手。兩年來(lái)，我圍繞市委、市政府中心工作，結(jié)合工作需要，帶領(lǐng)分管處室的同志，多次深入基層開展調(diào)查研究，以更全面、準(zhǔn)確和一手的情況和資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。在本人牽頭組織下，先后完成了《關(guān)于發(fā)展宿遷新型工業(yè)化的思考》、《宿遷貧困人口課題調(diào)研》、《宿遷十年改革與政府職能作用發(fā)揮》、《積極探索欠發(fā)達(dá)地區(qū)改革創(chuàng)新之路》、《宿遷市惠民醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)調(diào)查報(bào)告》、《關(guān)于全市加強(qiáng)南北掛鉤、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作的調(diào)查與思考》等40多篇調(diào)研文稿，大多轉(zhuǎn)化為市委、市政府工作決策。分管處室的同志在各類報(bào)刊上發(fā)表各類文稿200余篇，其中省級(jí)以上報(bào)刊采用50余篇，同時(shí)還編發(fā)《宿遷調(diào)研》53期，《參考》82期，《專家視點(diǎn)》12期。
(三)嚴(yán)格流轉(zhuǎn)程序，認(rèn)真把好文電處理關(guān)。在分管文電處期間，我嚴(yán)格執(zhí)行公文處理規(guī)定，不斷規(guī)范處理程序，促進(jìn)公文運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)量和效率顯著提高。__年，共處理各類公文2860余件，其中辦理各類發(fā)文1300余件、收文1560余件;利用oa辦公平臺(tái)辦理文電近40件，通過網(wǎng)上傳輸或發(fā)布文電720件。文電運(yùn)轉(zhuǎn)及時(shí)高效、安全有序，無(wú)一差錯(cuò)。
(四)注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實(shí)做好聯(lián)系服務(wù)工作。兩年來(lái)，我牢固樹立服務(wù)意識(shí)，切實(shí)履行協(xié)調(diào)職責(zé)，在具體工作中，既注重原則性，吃透上情，把握下情，堅(jiān)定地、務(wù)實(shí)地按政策辦事，最大限度體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的要求和意圖;又注意靈活性，充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重各方意見，努力尋求解決問題的結(jié)合點(diǎn)和共識(shí)。兩年來(lái)，凡是組織上交辦的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作，都得到及時(shí)有效的貫徹落實(shí)。
二、理論學(xué)習(xí)與廉政建設(shè)情況
(一)切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)和服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)。兩年來(lái)，我堅(jiān)持參加市委、市政府和市政府辦公室組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)市委組織部規(guī)定的“菜單式”課程，并結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新特點(diǎn)、新趨勢(shì)，注意學(xué)習(xí)和了解相關(guān)領(lǐng)域最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷充實(shí)和提高自己的理論素養(yǎng)與實(shí)踐本領(lǐng)。__年，我還參加了省委組織部舉辦的第四期領(lǐng)導(dǎo)干部國(guó)際知識(shí)培訓(xùn)班，并圓滿完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)。
(二)保持清醒頭腦，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。扎實(shí)抓好研究室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與其它工作同布置、同落實(shí)、同檢查。對(duì)研究室和分管處室的同志嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。在直接分管的人員中，沒有出現(xiàn)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為，沒有發(fā)生致使國(guó)家、集體和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭到重大損失或在社會(huì)穩(wěn)定等方面造成惡劣影響的重特大案(事)件。在抓好相關(guān)處室廉政建設(shè)的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)自我約束，在思想上牢固樹立執(zhí)政為民的宗旨意識(shí)，時(shí)刻牢記自己是一名黨員，是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，正確對(duì)待、行使權(quán)力，堅(jiān)定地執(zhí)行廉潔自律和廉潔從政的各項(xiàng)政策法規(guī)、規(guī)章制度，清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。任職以來(lái)，能夠很好地執(zhí)行廉潔自律及廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，沒有違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定的情況。
篇十五 關(guān)于整合機(jī)關(guān)干部資源提高辦事效率的調(diào)研報(bào)告1950字
內(nèi)容摘要：提高機(jī)關(guān)干部的執(zhí)行能力，減少不必要的形式主義。形式主義在一定程度上不可能消滅，形式和內(nèi)容是分不開的，沒有形式就沒內(nèi)容，內(nèi)容要通過形式表現(xiàn)出來(lái)，這是從所周知，但是保證決策效力必須通過提高干部的執(zhí)行力來(lái)完成，這是關(guān)鍵的關(guān)鍵，這是重中之。
一、支隊(duì)機(jī)關(guān)干部編制設(shè)置現(xiàn)狀
根據(jù)公安部、省公安廳最新核定支隊(duì)級(jí)單位編制相關(guān)規(guī)定，以貴州總隊(duì)為例，目前貴州省消防部隊(duì)沒有一個(gè)支隊(duì)達(dá)到城市一、二類支隊(duì)，最大的支隊(duì) ----貴陽(yáng)支隊(duì)屬于城市三類支隊(duì)，遵義支隊(duì)為四類支隊(duì)，其余支隊(duì)為城市五類或地區(qū)三類支隊(duì)以上，機(jī)關(guān)的設(shè)置隨著單位的編制不同而不同，有的設(shè)置秘書、警務(wù)、戰(zhàn)訓(xùn)、管理、專職指導(dǎo)、財(cái)務(wù)、裝備、建審、重點(diǎn)、宣傳、結(jié)算中心等科室，有的把警務(wù)戰(zhàn)訓(xùn)、干部組教合并設(shè)置，有的單獨(dú)設(shè)置黨委秘書，有的由政治處主任或副主任(干部科長(zhǎng))兼任，有些設(shè)部門一到三個(gè)副職，有些未設(shè)部門副職和結(jié)算中心，有些部門(科室)因工作需要而超編，有些因警力不足而缺編，據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料表明，有些支隊(duì)機(jī)關(guān)干戰(zhàn)高達(dá)100人，少則30人左右，單位的任務(wù)大小決定著單位的編制，單位的編制不同意味著單位機(jī)關(guān)的編制設(shè)置而不同，機(jī)關(guān)的編制設(shè)置決定著機(jī)關(guān)任務(wù)的輕重，這是目前全省消防部隊(duì)支隊(duì)級(jí)機(jī)關(guān)編制設(shè)置的現(xiàn)狀。
二、機(jī)關(guān)編制超(缺)編的主要因素
支隊(duì)機(jī)關(guān)干部是支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行者，又是具體業(yè)務(wù)工作的承辦者，同時(shí)又是指導(dǎo)基層開展業(yè)務(wù)的具體指揮員，也是對(duì)外、對(duì)上或?qū)ο罗k事效率評(píng)價(jià)窗口和一個(gè)單位形象的直接影響者。從某一程度上來(lái)說，支隊(duì)機(jī)關(guān)干部執(zhí)行力的水平，直接影響支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策水平。從另一種意義上來(lái)說，機(jī)關(guān)干部的辦文、辦會(huì)、辦事效率和水平，決定著機(jī)關(guān)是否因工作而超(缺)編，歸納起來(lái)機(jī)關(guān)干部超編的主要原因體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
(一)機(jī)關(guān)干部工作具體，“四多現(xiàn)象”依然存在。機(jī)關(guān)干部從事的工作具體，有些專業(yè)性較強(qiáng)，會(huì)議多、文件多、檢查多、考核評(píng)比多依然在一定程度上沒有得到很好地糾正，形式主義在某一方面上依然存在，機(jī)關(guān)干部忙于應(yīng)付，衷聲怨氣，不得不以各種輪訓(xùn)形式為借口從基層抽調(diào)警力到機(jī)關(guān)幫忙，可謂“廢了馬達(dá)又耗電”，這是機(jī)關(guān)干部超編的主要原因之一。
(二)機(jī)關(guān)干部辦文辦會(huì)多，文字功底能力有待于加強(qiáng)?，F(xiàn)在很多機(jī)關(guān)“四多現(xiàn)象”經(jīng)過整治，在一定程度上得到了有效遏制，但依然存在。機(jī)關(guān)干部涉及的工作大多與文字材料工作有關(guān)，以支隊(duì)級(jí)辦一次隊(duì)伍管理形勢(shì)分析會(huì)為例，警務(wù)部門要起草主持詞'>;主持詞、部隊(duì)隊(duì)伍管理現(xiàn)狀分析材料、支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿，后勤部門要擬定會(huì)序冊(cè)，政治部門要制橫幅，會(huì)后要有信息等等，除了政治和后勤部門外，要完成這次會(huì)需要承辦的警務(wù)干部不但要具備一定的文字功底能力，而且還要具備一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ@樣寫出來(lái)的材料才具有針對(duì)性，講出來(lái)的話才是內(nèi)行，會(huì)議才具有指導(dǎo)意義，否則辦此次會(huì)將達(dá)不到預(yù)期的目的。而目前每個(gè)支隊(duì)機(jī)關(guān)并不是每一個(gè)干部都具備這個(gè)能力，有些部門抓工作抓不到點(diǎn)子上，有的同志提不出有份量、有價(jià)值的建議，有的靠?jī)?nèi)勤在網(wǎng)上抄，寫出的材料層次低，從根本上、全局性上闡述的問題紙上談兵等等，影響了機(jī)關(guān)辦文辦會(huì)能力，達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求，這就需要另行增加機(jī)關(guān)這方面人才，這是機(jī)關(guān)干部超編的又一原因之一。
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(三)機(jī)關(guān)設(shè)置的個(gè)別崗位干部沒有具體的工作任務(wù)，導(dǎo)致浪費(fèi)了資源。有些支隊(duì)機(jī)關(guān)把支隊(duì)的輪訓(xùn)隊(duì)長(zhǎng)、衛(wèi)生所長(zhǎng)比作“調(diào)研員”，也有些比作“巡視員”。目前從全省培訓(xùn)現(xiàn)狀來(lái)看，現(xiàn)在培訓(xùn)很多由總隊(duì)直接舉辦，減輕了支隊(duì)負(fù)擔(dān)。還有些支隊(duì)內(nèi)部舉辦的各類培訓(xùn)班直接由各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)，因而這些崗位的干部長(zhǎng)期沒有具體的工作，導(dǎo)致這些崗位干部上班可來(lái)可不來(lái)，薪金福利一分不少，上班有些一杯荼、一張報(bào)到下班，有些上網(wǎng)聊天斗地主，光吃篩飯不念經(jīng)，白白浪費(fèi)了干部資源，這導(dǎo)致了機(jī)關(guān)干部超編的再一原因。
(四)機(jī)關(guān)干部執(zhí)行力不高，影響了支隊(duì)黨委的決策效力。機(jī)關(guān)干部執(zhí)行力的水平，直接影響了支隊(duì)黨委的決策效力。如有些干部一周半把個(gè)月就辦好一件事，而有些干部一季度半把年不一定辦好，這就是中國(guó)傳統(tǒng)觀念上所說的工作效率，或者說是工作水平。部屬的執(zhí)行力提高了，決策層的決策效果就明顯了，通常意義上說的動(dòng)作也明顯了，人就不要太多的了，這就符合建立小機(jī)關(guān)大基層的節(jié)約型機(jī)關(guān)理念。相反，部屬的執(zhí)行力不高，勢(shì)必增加機(jī)關(guān)干部的方法來(lái)保證支隊(duì)黨委的決策效力。這就是導(dǎo)致機(jī)關(guān)干部超編的再一重要原因。那么，支隊(duì)機(jī)關(guān)干部缺編的因素又是什么呢？概括起來(lái)主要有以下兩個(gè)方面：一是客觀上來(lái)說，干部編制本身缺編，達(dá)不到公安部規(guī)定的配備標(biāo)準(zhǔn)。二是從主觀上來(lái)說，消防部隊(duì)搶險(xiǎn)救援職能不斷拓展，防火監(jiān)督任務(wù)日趨鳘重，以人為本、基層至上的理念更加注重，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)是消防部隊(duì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的必然要求。
