篇一 2023局機關(guān)門戶網(wǎng)站建設(shè)自查報告2350字
一、主要工作開展情況
(一)與時俱進，及時更新升級網(wǎng)站頁面。
為進一步提高信息化水平，為廣大市民提供更好的了解城市的渠道，我局按照《政府門戶網(wǎng)站政務(wù)信息公開及內(nèi)容保障實施方案》和《政務(wù)網(wǎng)站績效評估辦法》的要求，結(jié)合工作實際，完成了對門戶網(wǎng)站的改版升級，新版網(wǎng)站于今年1月份投入使用。本次改版歷時6個多月，廣泛征求了網(wǎng)民及相關(guān)部門、專家的意見，通過招投標(biāo)的方式與資深網(wǎng)絡(luò)開發(fā)公司合作建設(shè)，項目總共投入20萬元。改版后的信息港界面更加友好，操作更加簡便，新增的辦事流程欄目市民可以更便捷直觀地了解各類審批服務(wù)流程。同時，良好的信息查詢工具方便了市民對詳細項目信息進行查看。信息內(nèi)容上，將市民關(guān)注的重點項目、熱點區(qū)域信息進行歸類展示，增加了水城專題以及電子地圖。此次改版升級，是局推進政務(wù)公開、創(chuàng)新管理方式、增強服務(wù)能力的重要舉措，進一步提高了工作透明度和行政效能。
(二)規(guī)范管理，出臺了一系列網(wǎng)站信息管理制度。
為進一步加強和規(guī)范網(wǎng)站管理，我局根據(jù)市政府有關(guān)文件要求，制定實施了領(lǐng)導(dǎo)干部讀網(wǎng)制度、信息發(fā)布審核制度、信息保密審查制度、網(wǎng)站鏈接審批制度、網(wǎng)站互動信息處理制度、網(wǎng)站日常巡檢及上網(wǎng)信息復(fù)查制度、網(wǎng)站值班制度等一系列管理制度，使網(wǎng)站管理更加規(guī)范化、制度化。
同時，我局印發(fā)了《關(guān)于加強宣傳工作做好本局網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布有關(guān)事項的通知》、《局網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布工作責(zé)任表》，制定了《信息發(fā)布審核登記表》、《信息港信息時效確認單》等配套表單，進一步規(guī)范了信息發(fā)布審核、信息保密審查、網(wǎng)站互動信息處理、網(wǎng)站日常巡檢及上網(wǎng)信息復(fù)查、網(wǎng)站值班等管理制度。明確網(wǎng)站管理、維護部門及崗位職責(zé)。要求技術(shù)維護人員認真監(jiān)控和檢查網(wǎng)站運行狀況，信息采編人員及時提供相關(guān)信息資訊，確保鏈接正確有效、網(wǎng)站安全平穩(wěn)運行，確保公眾能夠及時獲取政府信息、獲得便利的在線服務(wù)。
(三)積極主動，認真做好政務(wù)信息公開及網(wǎng)站信息更新。
按照市公開辦的要求，充分發(fā)揮網(wǎng)站的政務(wù)信息公開平臺作用，去年我局在系統(tǒng)上錄入了100多條公開信息，并且按要求定期在網(wǎng)上將相關(guān)文件進行公開。公開的內(nèi)容涉及我局的基本情況、職能配置、領(lǐng)導(dǎo)信息、工作動態(tài)、項目、行政職權(quán)、應(yīng)急監(jiān)察等方面。同時，我局按規(guī)定將題材分類類目表中t01、t02、t10三項的信息公開登記表報送給市公開辦，并著力對市民比較關(guān)注的重大城市信息予以主動公開，先后在信息公開平臺上錄入了城市總體修編、綜合交通、軌道交通、五象新區(qū)等內(nèi)容。
加大城鄉(xiāng)工作的網(wǎng)絡(luò)宣傳力度，我局指定每個部門由專人負責(zé)信息采集上報工作，門戶網(wǎng)站平均每月更新信息60條以上，更新內(nèi)容包括新聞動態(tài)、公示、展示等涉及群眾切身利益及需要社會廣泛知曉的內(nèi)容，充分發(fā)揮了門戶網(wǎng)站的重要信息宣傳、發(fā)布作用。
(四)落實責(zé)任，積極做好網(wǎng)絡(luò)問政等網(wǎng)民意見辦理工作。
我局按照上級的有關(guān)規(guī)定要求，認真做好人民網(wǎng)地方領(lǐng)導(dǎo)留言、網(wǎng)上信訪平臺、政民互動平臺及我局局長信箱收到的咨詢、意見、建議和投訴件的辦理，安排有專人負責(zé)每個工作日定時查收信件，并做好登記、分別、催辦工作。對于一般問題7個工作日內(nèi)給予回復(fù)，對于較復(fù)雜問題，我局會先告知來信人我局已收到其信件(留言)，核實相關(guān)檔案資料后會及時給網(wǎng)民回復(fù)。今年1至5月份，我局共收到政民互動平臺群眾來信63件、市網(wǎng)上信訪系統(tǒng)信件9件、我局網(wǎng)站局長信箱信件30份，均按要求及時給予回復(fù)。同時，我局嚴格按照上級要求積極參與政風(fēng)行風(fēng)面對面、政風(fēng)行風(fēng)熱線等訪談活動。通過以上措施，有效促進了行政機關(guān)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量的提升。
(五)加強管理，確保網(wǎng)站安全運行。
我局嚴格按照《人民政府辦公廳關(guān)于使用電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)辦公自動化系統(tǒng)進行公文交換的通知》要求，由專人負責(zé)使用辦公自動化系統(tǒng)與市政府辦公廳進行公文交換。由專人保管網(wǎng)站服務(wù)器設(shè)有開機密碼，并且每天安排管理員定時訪問局網(wǎng)站，進行巡檢，保證網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全。
為保障網(wǎng)站安全，我局對機房進行了防火、防盜的改造，并且使用了硬件防火墻對外網(wǎng)訪問進行有效控制，同時每個服務(wù)器都配置安裝了專業(yè)殺毒軟件，加強了防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面的有效性。及時對系統(tǒng)和軟件進行更新，對網(wǎng)站重要文件、信息資源做到每天一備份，并且做了數(shù)據(jù)異地備份，當(dāng)網(wǎng)站數(shù)據(jù)被篡改或者破壞后，能夠迅速地對其進行恢復(fù)。定期聯(lián)系相關(guān)高級技術(shù)人員對網(wǎng)站進行軟、硬件升級和優(yōu)化，對服務(wù)器系統(tǒng)進行檢查、殺毒、升級，確保其運行安全性。
(六)壯大管理隊伍，加強人才培訓(xùn)。
我局歷來重視網(wǎng)站管理隊伍建設(shè)。為更好的做好網(wǎng)站管理工作，我局由一名副局長分管網(wǎng)站建設(shè)和管理工作，相關(guān)科室、部門目標(biāo)明確，責(zé)任落實，為信息化建設(shè)工作提供了組織保障。去年，我局進一步充實和壯大信息隊伍，新聘用12名信息技術(shù)人員。目前專業(yè)信息工作人員已達28人。同時我局積極組織人員參加全市網(wǎng)站建設(shè)管理方面相關(guān)培訓(xùn)，并認真做好局內(nèi)培訓(xùn)工作，通過舉辦培訓(xùn)班和開展交流研討等多種方式，對網(wǎng)站工作人員進行經(jīng)?；墓芾砗蜆I(yè)務(wù)培訓(xùn)，為建設(shè)和管理好門戶網(wǎng)站奠定了堅實的基礎(chǔ)。
制定了網(wǎng)站規(guī)范化管理手冊，從網(wǎng)站維護人員、信息更新人員、信息核查人員、科室負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及分管局領(lǐng)導(dǎo)，對于每個參與網(wǎng)站運行、維護的每一個個人都明確了其相關(guān)管理職能，并出臺了相關(guān)操作細則，使得管理規(guī)范有據(jù)可依，以及在日常管理中遇到的信息更新、平臺維護的流程做了詳細說明，要求所有網(wǎng)站管理的人員都學(xué)習(xí)管理手冊。我局還跟網(wǎng)站開發(fā)公司合作，定期請他們的工程師對我局網(wǎng)站技術(shù)管理員培訓(xùn)，提高網(wǎng)站管理、維護水平。
二、目前存在的問題
雖然我局門戶網(wǎng)站建設(shè)取得了不少成績，目前也還有一些方面需要改進，主要有：
(一)進入網(wǎng)站速度有待進一步提高。因我局網(wǎng)站信息量大，包括視頻文件、大量的圖、三維地圖等資料，數(shù)據(jù)過多影響網(wǎng)站打開速度。
篇二 公路局機關(guān)作風(fēng)自查自糾報告1750字
公路局機關(guān)作風(fēng)自查自糾報告
按照市局關(guān)于切實改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定，我局在查擺問題階段，緊緊圍繞干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)五個方面亟待解決的問題，通過發(fā)放征求意見表和召開座談會等形式，深入基層廣泛征求社會各界特別是單位職工和所服務(wù)的基層群眾對本單位的意見和建議，經(jīng)整理，查找出本單位在機關(guān)干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在一些問題，并進行了深刻的剖析。
一、存在的主要問題
一是抓思想教育不夠，干部職工的理論素質(zhì)有待于進一步提高。具體表現(xiàn)為：干部職工理論功底不深，政策水平不高，運用理論指導(dǎo)實踐工作的能力不強。二是宗旨意識不強，服務(wù)水平有待提高。具體表現(xiàn)為：吃苦精神不夠，工作中呆在機關(guān)的多，深入基層的少。真正下去搞調(diào)研的少，對所服務(wù)的農(nóng)村和群眾了解不夠，基層工作開展的不深不細。三是創(chuàng)新意識不夠，工作責(zé)任心和事業(yè)心有待增強。具體表現(xiàn)為：個別工作思路不清，辦法不多，缺乏開拓創(chuàng)新的膽識和魄力。有些難度大的工作存在辦事拖拉，推諉扯皮，效率不高的問題。四是工作熱情不夠，精神狀態(tài)不佳。具體表現(xiàn)為：有些干部精神萎靡不振，上班無所事實，學(xué)習(xí)沒興趣，工作沒勁頭。有的干脆上網(wǎng)聊天或者玩游戲。五是機關(guān)規(guī)章制度落實不力，干部紀(jì)律松懈。對制定的單位內(nèi)部管理制度、干部職工考核細則等沒有嚴格執(zhí)行，造成管理不力。具體表現(xiàn)為：上下班有遲到、早退現(xiàn)象，上班期間擅自離崗等現(xiàn)象存在。
二、原因剖析
1、制度還不健全，沒有形成激勵機制一是首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、崗位責(zé)任制等項制度還沒有健全完善，不能得到很好的貫徹落實。二是上下班簽到制度、考勤考績制度等獎懲制度落實得還不到位，導(dǎo)致有些干部職工事業(yè)心和責(zé)任感不強，干好干壞一個樣。
2、缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，沒有掌握過硬的本領(lǐng)一是干部職工缺乏政治理論學(xué)習(xí)，理論素質(zhì)不高。缺乏對馬克思主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺乏對路政方面的法律法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄，工作缺乏理論指導(dǎo)。二是技能培訓(xùn)少，業(yè)務(wù)水平不高。由于條件的限制，單位很少對干部職工進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，干部職工也沒有更多的機會掌握新知識、新技能，導(dǎo)致一些新工作、新任務(wù)無法開展。
3、思想保守，工作缺乏開拓性一是工作中不能與時俱進，遇到新問題，不善于動腦筋，不能深入思考，好憑經(jīng)驗辦事。二是學(xué)習(xí)方面主動性不強，業(yè)務(wù)上鉆研精神不夠。工作上求穩(wěn)怕亂，怕?lián)L(fēng)險，怕負責(zé)任，缺乏創(chuàng)新的銳氣。
4、缺乏實踐，工作脫離實際一些干部習(xí)慣于“一杯茶、一張報紙”的日子，沒有深入基層的情況少，對群眾的需要了解不夠，導(dǎo)致工作盲目適從，針對性不強，脫離實際。
三、今后努力的方向
1、圍繞自身建設(shè)，大力加強部門形象建設(shè)一是強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提高服務(wù)能力。鼓勵支持干部職工積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，盡可能為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)接受再教育的機會。二是以提高服務(wù)質(zhì)量為目的，進一步修訂完善單位內(nèi)部各項管理制度，推動機關(guān)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)。三是推行工作目標(biāo)責(zé)任化，強化干部職工工作責(zé)任心。把崗位責(zé)任層層分解，責(zé)任細化，目標(biāo)任務(wù)明確落實到人頭，做到誰承擔(dān)，誰負責(zé)。
2、狠抓職工學(xué)習(xí)，進一步強化部門形象建設(shè)一是堅持每周一、五政治理論學(xué)習(xí)制度，把職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入年度目標(biāo)考核體系，與業(yè)務(wù)工作同考核。二是加強平時自學(xué)，培養(yǎng)干部職工主動學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。要求干部職工把學(xué)習(xí)看成每日三餐，自覺地、主動地以書本和群眾為友，善于學(xué)習(xí);以存在的問題為主，善于思考;以客觀事實為中心，善于調(diào)查，真正成為一名勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的典范。
3、健全制度，加強管理，樹立部門良好形象在貫徹執(zhí)行好部門現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進一步建立、健全和完善《崗位責(zé)任制度》、《限時辦結(jié)制度》、《首問負責(zé)制度》、《責(zé)任追究制度》等相應(yīng)制度，并抓好落實，確保加強干部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)成為一項長期的工作，成為干部職工的自覺行動。
四、改進作風(fēng)、務(wù)實苦干，提升部門外在形象
以全市開展的“改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”的活動為契機，按照__對新形勢下加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出的新要求，加強學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)社會、服務(wù)基層的能力，為我縣公路事業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。
篇三 機關(guān)事務(wù)局保密工作自查情況報告1200字
根據(jù)市委機要保密局《關(guān)于做好20__年保密工作自查考核的通知》(__保〔20__〕11號)文件精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織對本單位保密工作進行了全面自查。對照《__市保密工作規(guī)范化建設(shè)考核評價表》，我局自評打分96分?，F(xiàn)將自查有關(guān)情況匯報如下。
一、 20__年主要工作
(一)提高認識加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為做好信息公開保密審查工作，局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)高度重視。一是健全組織機構(gòu)，確保領(lǐng)導(dǎo)到位。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，專職人員具體抓的良好格局，為開展信息化建設(shè)工作奠定了堅實的組織基礎(chǔ);二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。建立健全了信息公開保密審查機制，明確了審查職責(zé)。近年來，我局先后建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制、涉密人員管理制度、涉密計算機保密管理制度等管理制度。
(二)認真開展保密宣傳教育。我局同時高度重視保密宣傳教育工作，一是積極組織有關(guān)人員參加了有關(guān)部門舉辦的各種學(xué)習(xí);二是深入開展保密法制宣傳教育。結(jié)合實際制定規(guī)劃，采取多渠道、多形式加強對領(lǐng)導(dǎo)干部、重點涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育，學(xué)習(xí)《______保守國家秘密法》、通過學(xué)習(xí)教育增強保密干部的保密意識，提高了業(yè)務(wù)能力;三是對干部職工進行保密知識考試，進一步提高業(yè)務(wù)水平，為做好保密工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。
(三)做好政務(wù)信息公開的保密審查工作。加大保密審查力度。對主動公開的政務(wù)信息，由專人確定并制作、更新，在起草公文和制作信息時，應(yīng)當(dāng)對文件內(nèi)容是否公開提出擬定意見，對屬于免于公開的政府信息應(yīng)當(dāng)說明具體理由，由工作人員審核并報單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)審查，我今年在市政府門戶網(wǎng)站上向社會公開發(fā)布的信息，未發(fā)現(xiàn)涉密信息。同時，抓好計算機信息系統(tǒng)的保密治理和文件的治理。指定懂業(yè)務(wù)、會管理的工作人員專門負責(zé)計算機的管理工作，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。經(jīng)審查，到目前止，上網(wǎng)公開的信息符合保密規(guī)定，未發(fā)生計算機泄密事件。一是建立健全相關(guān)保密制度，落實各項管理措施，明確國家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀工作，辦公室具體承辦，分管領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)工作人員簽訂了相關(guān)保密書。二是設(shè)置了專門的內(nèi)部文印室，承擔(dān)涉密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制工作，沒有在機關(guān)單位外的打字復(fù)印店、圖片店違規(guī)印制涉密文件、內(nèi)部文件及敏感信息材料;三是沒有將機關(guān)單位的廢舊文件、材料當(dāng)作廢品出售。
二、存在的主要問題及下一步整改措施
(一)保密工作的教育力度需要不斷加強。開展保密工作的實踐使我們認識到，加強干部、職工的保密教育，提高保密意識十分重要。利用計算機網(wǎng)絡(luò)、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，杜絕可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患。
篇四 局機關(guān)黨委換屆工作報告模板7650字
一、過去五年工作回顧
局機關(guān)黨委自20__年9月改選以來，在局黨組和機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)與精心指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的__大以來的路線、方針、政策，圍繞加強黨的先進性建設(shè)的主線，緊貼局中心工作和主要任務(wù)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、勤廉型”機關(guān)、文明機關(guān)、“黨員示范崗”和推進作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為載體，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進機關(guān)后勤事業(yè)的發(fā)展提供了應(yīng)有的組織保障和政治保證。
五年來，經(jīng)過大家的共同努力，全局黨建工作成效明顯。五年期間，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，有42人次被評為“優(yōu)秀黨員”;局機關(guān)黨委4次被機關(guān)工委表彰為“先進黨委”， 1人被表彰為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，2人次被表彰為“優(yōu)秀黨員”。在爭創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動中，局被市委表彰為“黨建工作先進單位”。在創(chuàng)建文明機關(guān)活動中，局連續(xù)兩輪獲得市“文明機關(guān)”稱號。在創(chuàng)建黨員示范崗活動中，局財務(wù)處、物業(yè)公司水電班、局會務(wù)保障組先后被市級機關(guān)工委命名為“黨員示范崗”。在結(jié)對幫扶工作中，先后被表彰為“黨員進萬家”結(jié)對幫扶先進集體，“脫貧攻堅四爭活動先進集體”。在組織參加省局演講、征文等比賽和全市“迎新年萬人健身長跑”、演講比賽、市級機關(guān)運動會等文體活動中，都取得了較好的成績。五年來所做工作主要有三個方面：
(一)堅持科學(xué)理論武裝，全面提高隊伍整體素質(zhì)
五年來，始終把提高隊伍思想理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力， 作為增強黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮廣大黨員模范帶頭作用，推動機關(guān)事務(wù)工作科學(xué)發(fā)展的有效平臺，以高度的政治責(zé)任感和敏銳性抓緊抓好。
一是認真抓好經(jīng)常性教育。進一步推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，按照市委和機關(guān)工委的規(guī)定的內(nèi)容，黨組中心組、機關(guān)黨委和各支部精心制定學(xué)習(xí)計劃，著重抓好黨組中心組學(xué)習(xí)和黨員教育培訓(xùn)，堅持每月集中進行經(jīng)常性教育不少于1天，不斷更新思想理念，適應(yīng)形勢發(fā)展要求。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真參加市組織的“領(lǐng)導(dǎo)干部新知識講座”，開拓視野，更新觀念，進一步提高了駕馭全局的能力;組織黨員干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的__大精神，積極開展解放思想大討論、紀(jì)念改革開放三十周年等系列活動，自覺用科學(xué)理論武裝頭腦，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到黨的創(chuàng)新理論精神上來，把智慧和力量凝聚到推進機關(guān)事務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展上來。在黨組織換屆和年度考核評優(yōu)等敏感時期，積極配合做好思想政治工作;在日常工作中，堅持必談必訪制度，廣泛開展談心、交心活動，努力摸清黨員干部的思想脈搏，黨員干部不斷強化服務(wù)意識和責(zé)任意識，提高踐行科學(xué)發(fā)展觀的自覺性;在各項重大工作中，引導(dǎo)黨員干部主動沖鋒在前、苦干在先，積極發(fā)揮先鋒模范作用。
二是扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，我局周密制定實施方案，圍繞市委“踐行科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)鎮(zhèn)江新跨越”的主題和局“堅持科學(xué)發(fā)展，提升保障水平”實踐主題，以開展“爭當(dāng)跨越發(fā)展排頭兵”、“黨員進萬家”以及脫貧攻堅“兩消除”活動為載體，組織開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，較好地完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查和落實整改三個階段的任務(wù)。全局參加學(xué)習(xí)實踐活動的黨員94名、黨支部7個，集中學(xué)習(xí)30學(xué)時、中心組集中學(xué)習(xí)了3次，與周邊城市聯(lián)動、考察調(diào)研和工作交流5場次，參加解放思想討論127人次，走訪服務(wù)對象近1000人次，解決群眾反映強烈的突出問題4個，為民辦實事9件，確定重點研究課題10個、形成專題調(diào)研報告，群眾對活動的滿意度98%。通過開展深入學(xué)習(xí)實踐活動，進一步提高了干部職工思想認識水平，促進了思想解放和觀念更新，形成了跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的共識;深入分析查找制約機關(guān)事務(wù)工作科學(xué)發(fā)展的突出問題，明確了今后發(fā)展的思路和措施;努力創(chuàng)新制度機制，進一步完善了機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)保障體制機制;積極采取有效措施，努力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，熱誠為服務(wù)對象辦理實事、好事，進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對象的滿意度。
三是抓好黨風(fēng)廉政教育。堅持搞好警示教育，組織全局干部職工觀看了40余部促進黨風(fēng)廉政建設(shè)的反腐__電教片和電影，通過正反兩方面的教育，進一步筑牢思想道德防線，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力;積極開展黨紀(jì)政紀(jì)教育，深化“加強黨性修養(yǎng)、堅持廉潔從政”主題教育活動，采取多種形式組織學(xué)習(xí)《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》和《廉政準(zhǔn)則》等法規(guī)。通過加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步增強了黨員的黨性和組織紀(jì)律性，牢固樹立廉潔從政意識，有力推進了“潤廉工程”建設(shè)。
四是積極組織業(yè)務(wù)性教育。在組織黨員干部積極參加上級組織的各種培訓(xùn)的同時，周密制定和嚴格落實業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，采取在職學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，請進來輔導(dǎo)與送出去培訓(xùn)相結(jié)合等方式，認真引導(dǎo)大家自覺加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，接受繼續(xù)教育，努力提高后勤專業(yè)隊伍的業(yè)務(wù)技能。全局科級公務(wù)員參加了由市人社局組織的公共管理課程培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試考核，參學(xué)率、參考率和合格率均為100%。干部職工中有30人參加了學(xué)歷提升的學(xué)習(xí)， 57人次參加了中、高級工專業(yè)技能學(xué)習(xí)考試，6人獲得技師職稱。同時，局還多次組織機關(guān)處室和局屬單位部分人員到外地考察調(diào)研，各支部適時組織外出參觀見學(xué)，學(xué)習(xí)兄弟單位的經(jīng)驗做法。通過學(xué)習(xí)教育，干部職工的思想觀念不斷更新，科技知識不斷增長，業(yè)務(wù)技能不斷提高，為優(yōu)質(zhì)高效地做好工作奠定了基礎(chǔ)。
(二)扎實實施規(guī)范管理，切實加強基層組織建設(shè)
按照《機關(guān)基層組織工作條例》和上級有關(guān)文件精神，堅持把進一步加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)同鞏固先進性教育活動成果緊密結(jié)合起來，進一步落實黨建工作的各項制度，深入推進“強基工程”。
一是完善長效機制。堅持把黨建工作與做好服務(wù)保障工作結(jié)合起來，進一步完善黨建工作管理的長效機制。在修訂完善黨員組織生活制度、黨員學(xué)習(xí)教育制度、民主評議黨員制度等六項制度的同時，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真落實黨建工作聯(lián)系責(zé)任，經(jīng)常深入基層指導(dǎo)工作，幫助解決實際問題。按照開展聯(lián)創(chuàng)活動的要求，局機關(guān)黨委和各支部積極開展創(chuàng)建“五好”基層黨組織活動，竭力爭創(chuàng)先進黨組織，并認真培養(yǎng)樹立典型，努力創(chuàng)建“黨員示范崗”。按照上級有關(guān)要求和文件精神，完成基層黨組織分類定級工作，全面推進了基層黨組織升級晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)。嚴格落實黨建工作檢查考核制度，確?；鶎狱h建工作有序開展。
二是堅持目標(biāo)管理。按照《市級機關(guān)黨委工作目標(biāo)管理》要求和《黨支部工作目標(biāo)考核細則》，持之以恒地把“三會一課”等基本工作制度落到實處。依據(jù)黨建工作計劃，層層分解目標(biāo)管理任務(wù)，明確責(zé)任，形成層級負責(zé)制和上下聯(lián)動的格局。各支部嚴格按規(guī)定落實黨員大會、支委會、黨小組會、黨課、必談必訪和思想分析、匯報等制度，積極開展形式多樣的組織活動和談心交流活動，認真召開黨內(nèi)民主生活會。局黨組書記、副書記及其成員，都認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，自覺置身于黨組織的管理之中，接受黨內(nèi)監(jiān)督。各級都嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，做好黨費的收繳工作，做到專人管理，定期公布。局機關(guān)黨委不定期地到各支部走訪了解情況和查閱臺帳，指導(dǎo)、督促各項黨建工作目標(biāo)的落實。
三是嚴格發(fā)展程序。在發(fā)展黨員過程中，始終堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，做到堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴格程序、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展、寧缺勿濫。堅持把工作在服務(wù)保障一線崗位、年紀(jì)較輕、工作表現(xiàn)好且積極要求上進的入黨積極分子，作為發(fā)展黨員的重點，并始終把發(fā)展黨員的著力點放在對發(fā)展對象的教育引導(dǎo)和培養(yǎng)考察上，努力提高發(fā)展對象的思想政治素質(zhì)。各支部對確定的發(fā)展對象，及時進行公開公示，征求群眾意見。五年來，全局共發(fā)展預(yù)備黨員12名，轉(zhuǎn)正11名，黨員及非黨群眾反映良好。
四是加強基層班子建設(shè)。積極配合局黨組堅持把基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為一項重點工作來抓，把嚴格基層領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作作為嚴格管理、促進單位全面發(fā)展的重要舉措。按照《黨章》規(guī)定要求， 2023年，組織對任期已滿的7個黨支部進行換屆改選。以《黨章》和基層黨組織選舉有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，嚴格程序，周密安排，精心組織，充分發(fā)揚民主，堅持依法辦事，確保了支委人員素質(zhì)的提高和支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。結(jié)合年度評議黨員和年終考核工作的開展，認真抓好黨員民主評議，推進黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮和基層班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的進一步提高。
(三)深入開展創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)勤廉高效目標(biāo)
結(jié)合機關(guān)事務(wù)工作實際，以創(chuàng)建“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三型機關(guān)”和“黨員示范崗”等活動為載體，大力開展“弘揚‘三創(chuàng)’精神，高效服務(wù)機關(guān)”的主題實踐活動，全面提高機關(guān)事務(wù)管理效能和服務(wù)保障質(zhì)量，服務(wù)對象的滿意率大大提高。
一是扎實推進作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合實際及時擬制印發(fā)局推進作風(fēng)建設(shè)的實施意見和實施計劃，全面開展推進活動，積極引導(dǎo)黨員干部認真履行崗位職責(zé)，提高工作效率，確保服務(wù)保障質(zhì)量。采取聘請行風(fēng)監(jiān)督員、問卷調(diào)查、召開座談會和發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡等形式，加強溝通聯(lián)系和監(jiān)督，廣泛征求服務(wù)對象的意見和建議，督促工作作風(fēng)改進。特別是搬遷到新行政中心后，面對新情況、新問題，機關(guān)黨委和各處室、局屬各單位結(jié)合服務(wù)對象提出的意見和建議，積極制定改進措施，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)，加大管理力度，完善服務(wù)措施，進一步提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量，獲得了廣大服務(wù)對象的認可。通過開展創(chuàng)建“服務(wù)品牌”和“黨員示范崗”等活動，引導(dǎo)大家“主動、熱情、周到、細致”服務(wù)。各處室各單位進一步完善文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)守則，約束服務(wù)行為，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，并積極改善服務(wù)條件，創(chuàng)新服務(wù)方式，提升服務(wù)品牌和形象。從近年來服務(wù)對象反映的情況看，全局工作得到了廣泛的認可，滿意率有了進一步提高。
二是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為全局黨建工作的重要內(nèi)容，作為加強黨員隊伍、促進黨建工作、推動單位發(fā)展的重要手段，深入推進創(chuàng)建活動。按照市委要求，緊密結(jié)合機關(guān)事務(wù)工作目標(biāo)，制定并公開事項，接受群眾監(jiān)督，并圍繞公開事項，加大工作力度，積極履行，深入推進活動開展;把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與與開展效能建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量結(jié)合起來，通過開展“三走進三服務(wù)”、“黨員進萬家”、創(chuàng)建黨員示范崗、創(chuàng)建“服務(wù)品牌”等活動發(fā)揮黨員作用，樹立良好形象;通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了明顯成效，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，各支部和黨員服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平得到了進一步提高，為推動機關(guān)事務(wù)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，促進機關(guān)和諧、服務(wù)大局中做出了貢獻。
三是切實加強廉政建設(shè)。在積極開展黨風(fēng)廉政教育活動的同時，扎實推進廉政文化進機關(guān)活動，在局機關(guān)和局屬單位適當(dāng)?shù)膱龊希瑥堎N、懸掛、放置廉政文化宣傳標(biāo)語、宣傳標(biāo)牌，進一步濃厚廉政、勤政氛圍。協(xié)助抓好優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設(shè)工作，積極開展自查自糾，規(guī)范行政行為，同時加強日常檢查，嚴格落實責(zé)任，有力推動了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作的開展;積極推進懲防體系建設(shè)，按照市紀(jì)委有關(guān)文件精神，制定本局懲防體系建設(shè)實施計劃，認真組織實施，基本完成了“懲防體系”基本框架，并督促指導(dǎo)局屬單位做好相關(guān)落實工作;進一步加強反腐__制度建設(shè)，健全和完善了懲防體系建設(shè)的制度體系;抓好重要權(quán)力節(jié)點監(jiān)控機制的落實，修訂完善科級干部選拔任用、財務(wù)及資產(chǎn)管理、后勤設(shè)備采購、社會化用工等方面的重要權(quán)力節(jié)點監(jiān)控機制。同時，局黨組、機關(guān)黨委和各支部充分運用黨內(nèi)組織生活、黨務(wù)公開、事務(wù)公開和專項檢查等監(jiān)督形式，強化對黨員干部在政治信念、重大事項、廉潔自律和履行職責(zé)等方面的監(jiān)督和教育，使全體黨員干部廉潔自律、敬業(yè)奉獻的自覺性有了明顯提高，起到了給群眾做好樣子帶好頭的作用。
四是積極構(gòu)建和諧氛圍。積極開展形式多樣的活動，努力密切黨群關(guān)系，提升黨員干部在群眾中的形象，為構(gòu)建和諧社會作貢獻。全體黨員干部切實加強群眾觀念，密切聯(lián)系群眾。局領(lǐng)導(dǎo)班子除定期召開民主生活會，進行面對面批評與自我批評外，還經(jīng)常交心通氣，團結(jié)共事、協(xié)作共建氛圍良好?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)班子成員之間和上下級之間廣泛開展談心、交心活動，黨群關(guān)系、干群關(guān)系得到了進一步融洽。扎實推進“結(jié)對幫扶”工作，完成三茅鎮(zhèn)中林村和西來橋鎮(zhèn)復(fù)興村的貧困家庭的幫扶任務(wù);與市財政局共同做好后白鎮(zhèn)古村村的幫扶任務(wù)，幫扶該村完成河塘清淤和農(nóng)副產(chǎn)品加工項目建設(shè)以及推進社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)，為實現(xiàn)脫貧目標(biāo)打下了堅實的基礎(chǔ)。積極開展“三解三促”活動，主動協(xié)調(diào)市有關(guān)部門為后白鎮(zhèn)古村村提供幫扶資金70余萬元，新建了社區(qū)辦公和群眾文化活動室。積極開展“黨員進萬家”活動，廣泛組織黨員干部走訪、幫扶困難群眾;開展群眾性的“獻愛心、送溫暖”活動，共捐資25余萬元，全局黨員繳納“特殊黨費”27950元支援汶川災(zāi)區(qū)。堅持把工青婦等工作作為黨建工作的重要內(nèi)容，密切配合全局中心工作，充分發(fā)揮群團組織在機關(guān)文明創(chuàng)建、機關(guān)文化建設(shè)和構(gòu)建和諧社會中的作用，積極開展各項活動，豐富干部職工的文體生活，振奮“團結(jié)協(xié)作爭第一”的團隊精神。積極參與創(chuàng)建活動，在創(chuàng)建文明城市、雙擁和“平安鎮(zhèn)江”創(chuàng)建等活動中，按照上級的統(tǒng)一部署，黨員干部尤其是局領(lǐng)導(dǎo)都積極參加，大家以實際行動，為創(chuàng)造文明穩(wěn)定的社會環(huán)境和創(chuàng)建和諧機關(guān)、平安機關(guān)做出了積極的貢獻。
回顧五年來的全局黨建工作，雖然經(jīng)過多方努力取得了一定的成績，但在學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)上還缺乏力度，學(xué)習(xí)的自覺性還需進一步加強;有的組織活動不夠經(jīng)常，各單位開展組織活動的主動性還需進一步增強;有的黨務(wù)干部還不能很好地適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，工作能力還需進一步提高。這些問題的存在或多或少地影響著黨建工作向更高的水平發(fā)展，必須引起高度重視，認真加以改進，使黨建工作更好地發(fā)揮作用，進一步推動和促進機關(guān)事務(wù)工作科學(xué)發(fā)展。
五年來的黨建工作實踐，使我們深切地體會到：
第一，局黨組的真情關(guān)心和有力指導(dǎo)，是做好黨建工作的重要保證。長期以來，局黨組高度重視全局的黨建工作，方向上正確把握，物質(zhì)上大力保障，既為機關(guān)黨委和各支部開展工作提供了良好的環(huán)境和有力的支持，也為黨建工作有所作為搭建了廣闊的舞臺。
第二，明確目的和認清意義，是做好黨建工作的根本動力。我們的黨建工作只有以實現(xiàn)機關(guān)事務(wù)工作的科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，全面動員大家同心同德、開拓進取，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建功立業(yè)，才能不辱使命、有所作為。
第三，緊扣中心和聯(lián)系實際，是做好黨建工作的必然選擇。黨建工作雖然是務(wù)虛的工作，但必須虛事實做。只有緊緊圍繞中心，切實聯(lián)系實際，在各個重要環(huán)節(jié)充分顯現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能做出真功、取得實效。
第四，全體黨員全力支持和黨務(wù)干部敬業(yè)奉獻，是做好黨建工作的必要條件。我們的黨員同志，無論在什么崗位上，都密切關(guān)心全局的黨建工作，充分展現(xiàn)著堅強的黨性和高度的自覺性，充分發(fā)揮著先鋒模范作用。全局黨務(wù)工作者雖然大部分是兼職的，但不論是專職還是兼職的，都努力做到了盡心盡力、盡職盡責(zé)，有的同志甚至放棄休息時間，加班加點，默默無聞，這些同志較好地體現(xiàn)了為黨的事業(yè)敬業(yè)奉獻的精神。正是由于大家的共同努力，才使我們?nèi)值狞h建工作取得較好的成績。借此機會，我代表局機關(guān)黨委，向機關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)和同志們，向局黨組及其各位成員，向各支部及其各位黨務(wù)工作者，向戰(zhàn)斗在各個崗位上的所有黨員和干部群眾，在近年來對局黨建工作的關(guān)心和支持，表示最誠摯的感謝！
二、今后幾年機關(guān)黨建工作意見
今后幾年機關(guān)黨建工作總的要求是，在機關(guān)工委和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞我局工作目標(biāo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神為主線，以深入開展“對標(biāo)找差、創(chuàng)先爭優(yōu)”為重要抓手，提升學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)水平，全面推進機關(guān)黨的建設(shè)，引導(dǎo)黨組織和廣大黨員干部立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，努力使機關(guān)黨建工作走在全市基層黨組織建設(shè)的前列，為推進機關(guān)事務(wù)管理科學(xué)發(fā)展提供強有力的政治保證。
新__屆機關(guān)黨委要著力抓好以下幾個方面：
第一，要始終堅持把加強思想政治建設(shè)放在首位，進一步強化理論武裝工作。進一步加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，改進黨組中心組學(xué)習(xí)以及黨支部學(xué)習(xí)，建立經(jīng)常性學(xué)習(xí)機制，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，全面提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。認真組織黨員學(xué)習(xí)黨的__大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部頭腦，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻理解黨在新時期的路線方針政策，正確把握事業(yè)的發(fā)展方向，努力提高以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局的能力。要大力弘揚社會主義核心價值觀，深入開展世情、國情、黨情和形勢任務(wù)教育，深入細致地做好思想政治工作，使廣大黨員干部更加堅定對馬克思主義的信仰和對中國特色社會主義的信念，真正將思想和行動統(tǒng)一到中央、市委和局黨組的決策要求上來，努力營造機關(guān)風(fēng)正氣順心齊、團結(jié)拼搏創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為局黨組各項決策部署的落實提供可靠保障。
第二，要進一步加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。嚴格落實《機關(guān)基層組織工作條例》，按照“一崗雙責(zé)”要求，加強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，扎實打牢基層黨組織建設(shè)基礎(chǔ)。認真落實“三會一課”等各項制度，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，努力適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，創(chuàng)新基層黨組織活動的內(nèi)容和方式。積極推進機關(guān)黨內(nèi)民主，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫。加強和改進思想政治工作，堅持正確輿論導(dǎo)向，深入細致地做好化解矛盾、疏導(dǎo)情緒、凝聚人心、增強信心的工作，進一步促進和諧機關(guān)建設(shè)。進一步深化學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、廉潔型機關(guān)、單位創(chuàng)建活動。建立健全機關(guān)黨建工作責(zé)任考評體系，堅持黨支部工作目標(biāo)管理，加強機關(guān)黨委自身建設(shè)，促進黨建工作責(zé)任制真正落到實處。
第三，要堅持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用。要把進一步弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)、艱苦奮斗的作風(fēng)和批評與自我批評的良好作風(fēng)作為重點，切實加強機關(guān)單位的黨風(fēng)建設(shè)，努力以良好的黨風(fēng)促進機關(guān)作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)。要嚴于律己，模范遵守“六不準(zhǔn)”的工作紀(jì)律，嚴守各項規(guī)章制度，以自身實際行動樹立機關(guān)后勤人良好形象。繼續(xù)深化“對標(biāo)找差、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和結(jié)對幫扶工作，積極為基層和群眾辦實事、做好事，以實際行動樹立機關(guān)黨員干部的良好形象。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重點部門、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，完善落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作機制。深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，嚴格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員的行為，切實維護 “依法、為民、廉潔、高效”的良好形象。
第四，要大力推進機關(guān)文化建設(shè)，加強對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步拓寬黨建工作的覆蓋面。要認真總結(jié)近幾年來機關(guān)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗和有效做法，鞏固擴大機關(guān)文化建設(shè)的成果，廣泛開展豐富多彩的文體活動，繁榮健康向上的機關(guān)文化，培養(yǎng)干部職工健康的生活情趣，促進身心健康，營造和諧環(huán)境。堅持黨建帶團建、帶工建，廣泛開展各種主題教育實踐活動，充分調(diào)動群團組織的積極，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。積極開展精神文明創(chuàng)建活動，進一步提高“黨員示范崗”、服務(wù)品牌、文明機關(guān)、文明單位和文明窗口等創(chuàng)建活動的水平。建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，樹立典型，弘揚正氣，努力形成團結(jié)一致干事業(yè)、齊心協(xié)力促發(fā)展的濃厚氛圍，樹立起我局機關(guān)的良好形象，為全市機關(guān)事務(wù)管理系統(tǒng)做出表率。
篇五 某局關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約若干問題情況工作報告600字
縣紀(jì)委：
按照《___辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知》和省、市縣相關(guān)文件精神，我局結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，著力解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題。召開專題會議，要求全局干部職工統(tǒng)一思想、提高認識，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，從每一項工作做起，從每一個細節(jié)入手，堅持少花錢、多辦事，切實把厲行節(jié)約大力壓縮行政成本性支出工作落到實處。
一是執(zhí)行中央有關(guān)規(guī)定，不組織、不參加各類公款出國（境）旅游活動。
二是加強公務(wù)用車油料經(jīng)費的包干使用和車輛維修的監(jiān)控。公務(wù)用車從原來的3輛，減為2輛。對車輛日常運行經(jīng)費壓縮15%
三是嚴格控制接待費用，公務(wù)接待一律定員定標(biāo)，堅決杜絕鋪張浪費。公務(wù)接待費用壓縮10%。
四是嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用公款以同鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會等各種聯(lián)誼活動相互請客送禮。
五是嚴格控制各種慶典、節(jié)會、等活動，我局沒有舉行過類似活動，領(lǐng)導(dǎo)干部也沒有參加此類活動。
六是嚴格控制機關(guān)辦公樓等建設(shè)。
七是抓好節(jié)能降耗工作，晴天不開燈，下班必須關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)電源。嚴格控制日常辦公用品采購，提倡雙面用紙，對使用過的復(fù)印紙進行再利用，切實減少紙張消耗。提高現(xiàn)有辦公設(shè)備的利用率，加強跨辦公室的設(shè)備共享。大力推進電子政務(wù)建設(shè)，草擬的文件、報告盡量使用電子稿傳遞，嚴格控制文件印刷數(shù)量。相關(guān)費用支出壓縮0.8%。
八是我局無“小金庫”，嚴禁將婚嫁、攤派等費用報銷。
篇六 機關(guān)事務(wù)管理局述職述廉述報告4450字
一年來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們克服困難、團結(jié)協(xié)作，緊緊圍繞市委市政府工作部署，按照“管理上層次、服務(wù)上水平、工作創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，扎實推進各項工作的順利開展，圓滿完成各項工作任務(wù)，現(xiàn)將這一年來的工作情況報告如下：
一、抓學(xué)習(xí)、重提升，打造高素質(zhì)干部隊伍
年初，為了完善和落實黨員干部學(xué)習(xí)制度，我們制訂了具體的學(xué)習(xí)計劃，做到月月有主題，次次有重點。按照每月定期統(tǒng)一學(xué)、重大科目及時學(xué)的原則，組織黨員干部廣泛開展形式多樣、豐富多彩的學(xué)習(xí)活動。為確保學(xué)習(xí)落到實處，規(guī)定全年到課率(外出培訓(xùn)、出差除外)達不到2/3的干部年終考核不得評先進，因特殊情況需請假必須由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)必須認真做好學(xué)習(xí)記載。
一年來我局積極克服工學(xué)矛盾，共集中組織了12次理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貫徹__大精神是今年全局的一項重要學(xué)習(xí)任務(wù)，我們組織全體機關(guān)干部聽取__大宣講員報告，集中收看同志講話視頻，邀請市委黨校副校長沈祥華作《踐行新黨章實現(xiàn)中國夢》的主題報告，講解了黨章建設(shè)的歷史進程、現(xiàn)行黨章的豐富內(nèi)涵以及實現(xiàn)中國夢的機遇挑戰(zhàn)和實現(xiàn)途徑等。會前，組織了3名納新黨員、5名建卡積極分子在黨旗下宣誓，全體黨員一起重溫了誓詞。會后，組織了市政府機關(guān)事務(wù)管理局“迎七一”中國夢、夢歌詠晚會。為加強國防教育，邀請了黨校翟國斌老師上了一堂《適應(yīng)國際新格局建設(shè)現(xiàn)代新國防》的國防教育課。開辦了《道德講堂》，通過唱一首歌、看一部短片、講一個故事、誦一段經(jīng)典、作一番點評、送一份祝福等6個環(huán)節(jié)，積極引導(dǎo)全局干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。還邀請職院老師講公文寫作，參觀漢江監(jiān)獄進行警示教育，開展讀書活動，交流心得體會等。通過這一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，加強了機關(guān)干部的政治理論素養(yǎng)和職業(yè)道德操守，提升了機關(guān)干部隊伍綜合素質(zhì)。
二、抓宣傳、重落實，深入貫徹《機關(guān)事務(wù)管理條例》
在全省貫徹實施《機關(guān)事務(wù)管理條例》(以下簡稱《條例》)工作會議之后，我市按照省局布署，迅速行動，做了一些相應(yīng)的工作。一是成立了由市委常委、常務(wù)副市長李啟斌擔(dān)任組長的貫徹實施《條例》領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市貫徹實施《條例》工作。二是制定了《市貫徹實施<條例>工作方案》，方案將貫徹實施工作分為學(xué)習(xí)宣傳階段、完善制度階段、全面推進階段，待《省機關(guān)事務(wù)管理辦法》出臺后，在學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進。三是進行了多種形式學(xué)習(xí)宣傳，我們充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網(wǎng)站、板報、橫幅標(biāo)語等多種媒介，大力宣傳和普及《條例》。四是開展了赴周邊縣(市)考察學(xué)習(xí)活動。根據(jù)市政府安排，市政府機關(guān)事務(wù)管理局、市編辦、市法制辦組成專班，赴洪湖、谷城、秭歸三縣(市)就機關(guān)事務(wù)管理和《條例》的貫徹實施工作進行了考察學(xué)習(xí)。五是形成了向市委常委會匯報《條例》實施情況的報告。六是參與了專項工作的清理整治。
三、抓服務(wù)、重細節(jié)，確保機關(guān)大院及宿舍正常運轉(zhuǎn)
因市委市政府機關(guān)大院拆遷，原政府辦公大樓各單位分別搬至原社保局和萬鉅大廈辦公，人員分散，地點增多，給我局的工作增加了一定的難度，但全局上下緊緊圍繞市委的戰(zhàn)略部署，克服困難，創(chuàng)造性地做好管理、保障、服務(wù)工作，保證了市委、市政府機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。
在后勤管理上，我們主要采取了以下措施：1、大力宣傳，推進政府節(jié)能管理。一是完成了我市公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計上報工作。二是創(chuàng)建了全市公共機構(gòu)名錄庫。三是組織學(xué)習(xí)公共機構(gòu)節(jié)能管理遠程培訓(xùn)。四是開展了以“踐行節(jié)能低碳，建設(shè)美麗家園”為主題的宣傳活動。將6月 17日定為“低碳體驗日”，組織全市公共機構(gòu)開展了“低碳體驗日”活動。在廣播電視臺播放節(jié)能、環(huán)保小短片，發(fā)放節(jié)能宣傳畫近千張。各單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭體驗，廣大干部職工積極參與，切實增強了廣大干部職工的節(jié)能緊迫感和資源憂患意識。2、積極主動，狠抓安全保衛(wèi)管理。我們克服機關(guān)辦公地點分散的矛盾，始終貫徹 “以防為主，防治結(jié)合”的工作原則，合理分配保衛(wèi)力量，對重點部位重點防范，要求保衛(wèi)人員實行24小時值勤制，做到勤查、勤看、勤聽、勤聞，不睡崗、不脫崗、不坐崗，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，果斷處置。協(xié)助信訪部門，疏導(dǎo)上訪群眾，全年協(xié)助疏導(dǎo)群體性上訪事件113批次，保證了機關(guān)正常的辦公秩序。3、厲行節(jié)約，規(guī)范財務(wù)經(jīng)費管理。嚴格遵守財會紀(jì)律，在管理院內(nèi)7個單位財務(wù)經(jīng)費的同時，對新增的南城綜合樓建設(shè)資金和政府南遷工程項目資金進行財務(wù)專項管理，嚴守開支原則，保證專款專用。4、合理調(diào)配，嚴格公務(wù)用車管理。市政府小車隊現(xiàn)有車輛54臺，針對車輛日常管理、燃油、維修等問題，重新修訂相關(guān)制度，定期開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全年安全行駛155萬公里。
在保障服務(wù)上，我們牢固樹立“服務(wù)無小事”的工作理念，恪盡職守在機關(guān)后勤保障服務(wù)上狠下功夫：1、加強維修維護，水電保障更及時。房產(chǎn)科、水電管理科相互配合，互相支持，協(xié)同作戰(zhàn)共同保證了機關(guān)大院及宿舍的正常用水、用電和設(shè)施、設(shè)備的及時維護、更新。按照要求完成了辦公用房的清理工作。2、力求熱情主動，會議服務(wù)更周到。針對會議中心已拆除的現(xiàn)狀，會議中心管理科一班人變坐等會議為服務(wù)上門，在5個會議地點來回奔波忙碌。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共接待各類會議和活動110場次。3、狠抓安全衛(wèi)生，餐飲服務(wù)更滿意。一是堅持以人為本的服務(wù)理念，實行規(guī)范服務(wù)、微笑服務(wù)、溫馨服務(wù)。二是加強對從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，注重花色品種的調(diào)整和搭配，提高飯菜質(zhì)量。三是狠抓食品安全，保證機關(guān)干部用餐衛(wèi)生安全。4、搞好美化、綠化，庭院管理更盡責(zé)。實行全天保潔，全天候保潔，確保機關(guān)大院及宿舍環(huán)境的干凈整潔。加強綠化維護，及時進行草坪除雜、翻新，樹木除蟲、剪枝，使機關(guān)大院內(nèi)春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠。
四、抓進度、重質(zhì)量，大力推進重點工程建設(shè)
我局負責(zé)的“四大家”整體南遷項目建設(shè)工程和南城新區(qū)公共服務(wù)綜合樓建設(shè)任務(wù)重、要求高、難度大。局黨組精心安排，統(tǒng)籌部署，專班負責(zé)，責(zé)任到人，確保了重點建設(shè)工程的正常穩(wěn)步推進。
按照市委市政府對機關(guān)大院整體南遷項目“優(yōu)質(zhì)、安全、節(jié)儉、廉政”的要求，我局全力以赴，積極協(xié)調(diào)，南遷工程有條不紊進行，①已完成主體辦公大樓結(jié)構(gòu)封頂及砌體工程;②完成了二次裝修分包工程招標(biāo)工作;③主體辦公樓電梯公開采購招標(biāo)工作已完成;④按照“大綠化、少鋪裝、多車位、不奢華”的設(shè)計要求，目前已完成綠化設(shè)計方案。近期，將組織裝飾、裝修工程隊伍進場和空調(diào)的招標(biāo)以及電梯的安裝調(diào)試工作。
南城新區(qū)的綜合服務(wù)樓建設(shè)工作接近剎尾，①9棟樓主體結(jié)構(gòu)封頂并通過了驗收;②與三個施工單位達成一致意見并簽訂了諒解備忘錄;③市審計局開展了已完工工程審計工作，出具了審計報告;④拿出了通電、通水、道路管網(wǎng)等公共設(shè)施工程方案;⑤分別與9個單位完成了工程初步移交接交工作，力爭在年底前完成辦公樓立面工程及公共設(shè)施工程。
五、抓中心、重效果，服務(wù)全市發(fā)展大局
在“萬名干部進萬村潔萬家”活動中，我局工作專班在第一時間進駐張溝鎮(zhèn)和平村、慶豐村分別開展工作。組織召開了“兩委”班子會和全村黨員、村民代表會議，投入6萬元，幫助兩個村新修建了15個垃圾池，疏挖了一條長3000米的排水溝，組織力量完成了5條生產(chǎn)路碎石化，硬化了1500平生產(chǎn)路面，改造了總長2200米的玉帶河路肩，組織全體機關(guān)干部在兩村開展義務(wù)植樹活動，走訪慰問了困難戶。這項活動，進一步完善了村莊基礎(chǔ)設(shè)施，整治了農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境，改善了村容村貌，增進了與人民群眾的感情，拉進了干群關(guān)系，提升了村支部的凝聚力。
在我市“爭創(chuàng)全國園林城市”迎檢線路包保工作中，我們按照要求，狠抓落實。一是協(xié)同肖坮村共同制定包保工作責(zé)任表，二是多次組織機關(guān)干部在包保段面開展清潔大掃除，三是投入資金近3萬元，拆除違建房，轉(zhuǎn)運占道物，清理雜草，平整土地，更換窨井蓋，安排修補和重制宣傳欄近300平方米，圓滿完成了工作任務(wù)。
六、抓制度、重管理，促進機關(guān)廉政建設(shè)
年初，我們召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，研究部署紀(jì)檢工作，落實“一崗雙責(zé)”，建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與所屬單位簽訂了《2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，認真開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教活動，按時報送了我局“三重一大”事項情況以及紀(jì)檢監(jiān)察信息，及時更新了黨務(wù)政務(wù)公開專網(wǎng)內(nèi)容。今年是我局確定的制度落實年，我們以制度建設(shè)為抓手，以考核結(jié)帳為手段，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，扎實抓好中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“十八條意見”和市紀(jì)委“十五個不準(zhǔn)”的學(xué)習(xí)和貫徹落實。
一是落實精簡辦文辦會規(guī)定。進一步壓縮會議數(shù)量、規(guī)模和時間，會上講實話、講短話、講有用的話，進一步壓縮發(fā)文數(shù)量，今年全年共發(fā)文10個。
二是落實《機關(guān)事務(wù)管理回訪制度》。凡是我們管理與服務(wù)的對象每半年至少回訪一次，重點單位需多次回訪。回訪時要虛心聽取意見，誠懇接受批評，采納合理化建議，并做好詳細的回訪記錄。能當(dāng)即解決的問題現(xiàn)場解決，不能即時解決的應(yīng)告知預(yù)約時間回復(fù)。對回訪后反饋的意見、要求、建議、投訴等，及時逐條整理、綜合研究、妥善解決，并將結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報。做到了對反映的問題件件有著落，事事有回音。
三是落實《機關(guān)考勤制度》。規(guī)定“五制”，上班打卡制所有工作人員上班時間必須打卡。請假和銷假制因病、因事需要請假的，必須填寫請假條。假期結(jié)束，請假人必須向辦公室銷假，超假按曠工處理。不請假者，一律作曠工處理。請假條交辦公室存查、統(tǒng)計、匯總。不定期抽查制對考勤情況不定期進行抽查，每月不少于2次。年休假制根據(jù)個人要求，局辦公室有計劃地安排工作人員年休，原則上每人每年安排一次。嚴格結(jié)帳制考勤情況將作為每月績效考核及年終個人考評的一項重要依據(jù)。考勤管理工作由辦公室具體負責(zé)。人事科負責(zé)根據(jù)辦公室提供的考勤匯總情況，嚴格考核結(jié)帳。
四是落實《機關(guān)車輛管理辦法》。機關(guān)辦公用車由辦公室實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度。嚴禁公車停放在歌舞廳、酒店、按摩中心、足療室等娛樂場所。不準(zhǔn)在節(jié)假日違規(guī)將公車停放在機關(guān)大院和宿舍以外的地方。
五是落實《財務(wù)管理制度》。實行財經(jīng)一支筆，嚴格按照程序辦事，所有開支做到先有計劃，按批復(fù)支出，執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，各種費用報銷單據(jù)必須事前報告事后用，由具體經(jīng)辦人簽字，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)核實后，報分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴格控制了“三公”經(jīng)費支出。
通過從制度上強化責(zé)任，從細節(jié)上規(guī)范管理，從措施上狠抓源頭，做到了同城不接待，內(nèi)部不自請，公款不互請，禁止了午餐飲酒，公費旅游，控制了公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，沒有出現(xiàn)公車私用和違規(guī)使用情況，沒有用公款舉辦各種聯(lián)誼會、團拜會、茶話會，取消了團年飯，促進了干部隊伍廉政建設(shè)，樹立了良好的隊伍形象。
回顧這一年的工作，全局上下齊心協(xié)力，盡心盡力，圓滿完成了各項工作任務(wù)，但我們也清醒地認識到在工作中還有許多難點需要去解決，還存在很多的不足需要去改進。一是在服務(wù)保障上仍有一些不到位的地方;二是在制度的執(zhí)行上有時還不夠嚴格;三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳考核上仍不夠深入;四是在監(jiān)督檢查上還需要進一步加大力度。針對這些問題，我們在今后的工作中，將進一步瞄準(zhǔn)目標(biāo)，負重加壓，創(chuàng)新機制，務(wù)實苦干，努力做好各項工作，為實現(xiàn)服務(wù)上檔次、管理上水平作出應(yīng)有的貢獻。
篇七 市監(jiān)察局關(guān)于機關(guān)行政效能建設(shè)工作的調(diào)研報告2950字
市監(jiān)察局關(guān)于機關(guān)行政效能建設(shè)工作的調(diào)研報告
為了進一步貫徹落實十七屆三中、四中全會精神，深化行政管理體制改革，加快建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的廉潔高效的行政管理體制，充分提高行政機關(guān)的行政效能，促進經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展和社會全面進步，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，有效的維護社會穩(wěn)定。為了進一步加強行政效能監(jiān)察工作，促進提升黨政機關(guān)行政效能和管理水平，就深化行政效能建設(shè)，就相關(guān)單位進行調(diào)研工作。
一、行政效能建設(shè)中存在的主要問題
當(dāng)前，行政效能管理制度執(zhí)行力還有待提高。效能管理制度已日趨健全，但制度執(zhí)行力有待提高，不執(zhí)行、不認真執(zhí)行或不正確執(zhí)行各項制度的現(xiàn)象仍然存在，導(dǎo)致有些制度停留在紙上，柔而不剛，甚至有令不行，有禁不止。如惠州一再重申會場紀(jì)律，某些縣個別同志因在會議上違反會場紀(jì)律而被全市通報批評；再如上班紀(jì)律問題，今年紀(jì)律教育月期間，經(jīng)暗訪發(fā)生仍有人在上班時間玩游戲、睡覺、態(tài)度欠佳等８個方面的問題。
一是效能管理創(chuàng)新力度亟需加大。行政審批流程仍有簡化潛力，時限要求仍有壓縮空間。目前的行政審批仍以傳統(tǒng)的串聯(lián)審批為主，并聯(lián)審批并未得到廣泛推廣。同時，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)上審批、電子簽章服務(wù)等進展比較緩慢。
二是效能建設(shè)水平參差不齊。有的單位效能建設(shè)抓得比較嚴格，但有的單位比較松散，這導(dǎo)致單位之間的干部職工相互心理不平衡。例如上下班時間，同在行政中心上班的單位，看到其他單位可以遲到早退，自己單位卻得按時上下班，不少干部職工覺得自己單位領(lǐng)導(dǎo)不近人情，長此以往，容易產(chǎn)生抵觸情緒，形成惡性循環(huán)。
三是效能監(jiān)督力量有待整合。現(xiàn)在受理效能投訴的機構(gòu)較為分散，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)設(shè)立有效能監(jiān)察專門機構(gòu)；市直工委（市效能辦、市落實辦）也承擔(dān)了效能監(jiān)督的部分功能，且也建立了投訴處理機制；市委督查辦、市政府督查辦以及信訪部門等都附帶有處理效能投訴的職能；派駐各單位的紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)是一線效能監(jiān)督主體。當(dāng)前，效能監(jiān)督的主體多，且各自為政，缺少應(yīng)有的協(xié)調(diào)配合。同時，投訴渠道多，有群眾來訪、書面來信、電話投訴、電子郵件來信、網(wǎng)絡(luò)論壇發(fā)帖投訴等多種形式。尤其是隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，人民網(wǎng)、奧一網(wǎng)等各類網(wǎng)站紛紛開設(shè)網(wǎng)絡(luò)問政平臺，導(dǎo)致重復(fù)投訴、越級投訴增多，而且疲于應(yīng)付回復(fù)，影響到投訴事件的實際處理質(zhì)量和效果。
四是效能建設(shè)問責(zé)力度有待加強。少數(shù)干部對行政效能建設(shè)工作認識不深，意識不強，總感到不違法，不違紀(jì)，總不能因為自己工作效率不高而受處分；還有干部認為，機關(guān)效能建設(shè)不像違法違紀(jì)，對干部難以問責(zé)；少數(shù)干部還存在著等待、觀望心理。針對效能投訴類問題，各單位存在應(yīng)付心理，回復(fù)率比較高，但解決率偏低。自去年８月開展“網(wǎng)絡(luò)問政”活動，截至今年７月３１日已收到網(wǎng)民意見、建議、投訴等１５４０７個（件），回復(fù)率８３．６％，但是問題解決率卻不高，一些部門還對一些網(wǎng)民問題隨意回復(fù)，不回復(fù)或“踢皮球”。同時，面對機關(guān)中存在的紀(jì)律松弛、不作為、亂作為、推諉扯皮、不協(xié)同協(xié)作等問題，各單位的處理力度有待加強。一般自己單位發(fā)生的效能問題，內(nèi)部處理多輕描淡寫。即使被紀(jì)委監(jiān)察機關(guān)發(fā)現(xiàn)，也多以書面檢查、誡勉談話等處理方式為主。而且，目前效能投訴的處理結(jié)果不公開，不追求領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，導(dǎo)致嚴肅性、威懾力不夠。例如，今年暗訪發(fā)現(xiàn)，惠州市衛(wèi)生局辦事窗口１名工作人員工作時間利用網(wǎng)絡(luò)看漫畫，而在上次暗訪中，該工作人員就被發(fā)現(xiàn)帶著耳機看電影。
二、深化效能建設(shè)的建議
提高效能管理制度執(zhí)行力。一是增強制度的可操作性。制度執(zhí)行力強不強，首先就看制度本身是否具有可操作性。倘若制度缺乏可操作性，往往徒有虛名，流于形式，這些制度越多，越會使人厭煩和麻木，給執(zhí)行者增加抵觸情緒或逆反心理，影響到制度的權(quán)威性和嚴肅性。因此，必須重新梳理現(xiàn)有效能管理制度，盡可能具體化、實量化，減少執(zhí)行過程中的自由裁量度。二是建立效能管理制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核機制。在實際工作中，人們往往對制度制定這個環(huán)節(jié)比較重視，而對執(zhí)行過程重視不夠，檢查不到位，考核力度不夠，考核機制不健全，也缺乏獎懲機制，執(zhí)行好與壞一個樣，長此以往，使得執(zhí)行者喪失積極性。因此，必須像重視制度制定那樣重視制度執(zhí)行過程。
繼續(xù)深化效能管理創(chuàng)新改革。一是逐步廣泛推行并聯(lián)審批（指針對辦理事項涉及兩個或兩個以上的前置部門，實行“統(tǒng)一受理、同步審批、限時辦結(jié)”的工作方式）等方法，建立行政許可超時默認制（指實行承諾辦理的事項，必須嚴格按照辦事程序，在承諾時限內(nèi)辦結(jié)，超過承諾時限視為默認辦結(jié)，由此引發(fā)的不良后果及相關(guān)責(zé)任由審批單位承擔(dān)）、行政許可聯(lián)合審批缺席默認制等。二是大力推行電子政務(wù)。積極推行網(wǎng)上審批、電子簽章等新型服務(wù)，將以往“面對面”工作方式變?yōu)椤熬W(wǎng)對網(wǎng)”，將辦事群眾的路途奔波變?yōu)榫W(wǎng)上事項的快速申請和審批。
增加效能投訴處理的透明度。按照《政府信息公開條例》，建立效能投訴處理結(jié)果的公告制度，主要通過反面典型，強化效能教育，增強公信力。對一些不牽涉到單位內(nèi)部機密的處理決定，盡可能地讓社會各界特別是新聞媒體知曉。一方面，將被處理人置于社會監(jiān)督之下，可以增加被處理者的自身壓力，促其堅決改正錯誤；另一方面，通過社會各界的宣傳，對其它單位和人員也能起到警示作用，可有效避免同一問題在不同單位、不同時間再次發(fā)生。
整合效能建設(shè)監(jiān)督力量。建立效能建設(shè)聯(lián)席會議制度，將現(xiàn)有效能監(jiān)管力量整合起來，形成統(tǒng)一受理、統(tǒng)一轉(zhuǎn)辦、統(tǒng)一督辦的工作機構(gòu)。這樣，變目前分散受理為統(tǒng)一受理；變轉(zhuǎn)交辦理為直接交辦、直接督辦，省去中間環(huán)節(jié)，提高效率，方便投訴人，也方便效能監(jiān)管機關(guān)。同時，加大技術(shù)投入，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加強效能投訴信息化建設(shè)，對投訴人、訴求、交辦情況、辦理結(jié)果進行聯(lián)網(wǎng)，信息共享，做到情況明，問題清，心中有數(shù)，杜絕重復(fù)登記、多部門登記。
強化效能考核和效能問責(zé)。建立效能績效考核機制，進一步落實效能責(zé)任追究制度，發(fā)揮好效能責(zé)任追究的重要作用。
一是逐步將效能建設(shè)情況納入電子監(jiān)察進行績效測評，搭建“陽光考核平臺”。
二是明確細化效能問責(zé)的范圍、主體、形式、程序，減少效能問責(zé)的隨意性。嚴格執(zhí)行效能責(zé)任追究，前提是必須明確效能責(zé)任追究的主體、范圍、形式、措施以及程序，這樣對查實的影響行政效能的問題進行責(zé)任追究就有章可循，當(dāng)事人也易于接受。同時，也使辦案人員有法可依，公平、公正的執(zhí)法。
三是把紀(jì)律處分、組織處理與效能責(zé)任追究結(jié)合起來。根據(jù)行政效能投訴工作納入紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)管理的模式，可將紀(jì)律處分、組織處理作為效能責(zé)任追究的一種形式，增加調(diào)離崗位、降職、免職、辭退等處理手段，增強效能責(zé)任追究的實際效果，這樣既進一步規(guī)范了行政效能投訴的工作機制，又加大了行政效能責(zé)任追究力度。
四是加大問責(zé)的執(zhí)行力度。目前，在效能責(zé)任追究實踐中，注重效能責(zé)任追究形式產(chǎn)生的社會效應(yīng)，而忽視對個案責(zé)任追究措施的落實的現(xiàn)象仍然存在。要加大行政效能責(zé)任追究力度，對追究措施的落實是關(guān)鍵，要把紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對紀(jì)律處分執(zhí)行到位的工作經(jīng)驗應(yīng)用到效能責(zé)任追究工作中，全程跟蹤效能責(zé)任追究措施的執(zhí)行，定期檢查各單位、各部門對效能責(zé)任追究措施的落實情況，對不落實責(zé)任追究措施的單位及其負責(zé)人作為效能責(zé)任追究案件予以嚴肅查處，并在此基礎(chǔ)上制定配套制度措施，建立行政效能責(zé)任追究工作的有效機制。
篇八 豐臺區(qū)人事局2023年機關(guān)效能建設(shè)自查報告2000字
豐臺區(qū)人事局2023年機關(guān)效能建設(shè)自查報告
2023年，豐臺區(qū)人事局按照市、區(qū)的統(tǒng)一部署和要求，認真開展機關(guān)效能建設(shè)、深化政務(wù)公開和全程辦事代理制工作。同時，結(jié)合區(qū)委保持黨員先進性教育活動的總體安排與本單位的工作要點，一手抓先進性教育，一手抓人事人才工作，各項工作收到明顯成效，真正做到了“兩不誤，兩促進”。
一、堅持邊學(xué)邊整邊改，先進性教育初見成效
全局干部職工針對先進性教育中查找出的問題，對照新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，從進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、進一步加強全局干部隊伍整體素質(zhì)、進一步改進工作作風(fēng)等方面制定并認真落實整改方案。局主管領(lǐng)導(dǎo)及流動調(diào)配科科長主動前往建龍鋼鐵控股公司調(diào)研，聽取公司負責(zé)人對我區(qū)人才引進工作的意見及建議，一次性為公司引進緊缺人才14名；公務(wù)員管理科召開了4期科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作座談會，征求意見，交流經(jīng)驗，為加強公務(wù)員隊伍管理掌握了第一手資料；區(qū)編委辦8次深入基層，辦理事業(yè)單位年檢233家，辦理注銷登記24件；工資福利與退休科工作人員利用休息日深入環(huán)衛(wèi)中心、園林局、教委現(xiàn)場辦公，為新接收的近2000名職工核定工資；開通網(wǎng)上“互動留言板”，并對群眾提出的咨詢、意見及建議等100余條，及時逐一回復(fù)；人才服務(wù)中心聯(lián)合相關(guān)單位組織流動黨員、青年團員、大中專畢業(yè)生等專場招聘會，共210家企業(yè)提供3200余個崗位，累計4000余人參加，簽訂意向書2200余份。
二、強化管理，全面加強機關(guān)效能建設(shè)
我局認真貫徹落實區(qū)政府《關(guān)于加強行政機關(guān)效能建設(shè)的意見》，制定并嚴格執(zhí)行《豐臺區(qū)人事局關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的實施意見》，進一步加強自身建設(shè)，完善監(jiān)督制約機制，規(guī)范考核評估工作，促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動各項工作邁上新臺階。
1、深化政務(wù)公開。通過設(shè)立政務(wù)公開欄、便民服務(wù)卡等措施，將群眾關(guān)心的115項有關(guān)機構(gòu)設(shè)置、人事政策和服務(wù)事項等以網(wǎng)絡(luò)形式向社會公開；堅持公示制度、群眾評議制度、考核獎勵制度、責(zé)任追究制度等，廣開監(jiān)督渠道，接受群眾監(jiān)督。定期召開社會監(jiān)督員聯(lián)系會，充分聽取他們對人事人才工作的意見與建議；通過局機關(guān)和人才服務(wù)中心網(wǎng)上“互動留言板”，主動征求服務(wù)對象和社會各界的意見和建議，接受群眾的監(jiān)督。
2、推進全程辦事代理制。加大網(wǎng)上服務(wù)力度，將人才引進、高校畢業(yè)生求職、辦理北京市工作居住證、專業(yè)技術(shù)人員職稱考試與評審、機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資核定、面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招錄公務(wù)員、面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員、人才服務(wù)中心和人才市場存檔求職等政策、信息及操作注意事項向基層和服務(wù)對象公開，努力為辦事群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷服務(wù)。全年局機關(guān)共受理486項，目前已辦結(jié)462項，滿意率為100%。
3、堅持廉潔勤政。認真落實區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制承擔(dān)的10項任務(wù)，結(jié)合各科室職能，將任務(wù)分解到具體分管領(lǐng)導(dǎo)和科室，逐級簽訂責(zé)任書，自覺接受基層和群眾監(jiān)督的工作機制。在完成分擔(dān)工作任務(wù)的同時，加強內(nèi)部管理教育，嚴格自律，做到廉潔奉公，勤政為民，不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，自覺接受社會各界監(jiān)督
4、加強制度建設(shè)。建立健全首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、接待群眾禮儀規(guī)范、機關(guān)效能考核辦法等，形成規(guī)范化的機關(guān)效能建設(shè)制度體系，促進工作效率和服務(wù)水平提高。規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提倡文明辦公，落實儀表著裝、出勤打卡、掛牌上崗規(guī)定，堅持全日對外辦公，做到熱情周到服務(wù)。規(guī)范信訪工作流程，落實信訪工作責(zé)任制，每周四上午領(lǐng)導(dǎo)信訪接待時間，局領(lǐng)導(dǎo)親自接待上訪群眾，牽頭協(xié)調(diào)處理信訪事項。
三、提高效率，推動人事人才工作全面開展
圍繞黨員先進性教育、機關(guān)效能建設(shè)，結(jié)合全年工作計劃，年初將科室各季度的主要工作量化，制訂“人事編制2023年折子工程”，加強對各項工作的監(jiān)督檢查，全年人事人才工作取得新進展：深化政府機構(gòu)改革，完成區(qū)水務(wù)局的組建工作，獨立設(shè)置區(qū)紅十字會，改革區(qū)國土資源和房屋管理局的管理體制；全區(qū)科級及以下公務(wù)員共2864人的考核獎勵工作順利結(jié)束；大力推行科級公務(wù)員競爭上崗工作，全區(qū)共18個單位442人參與90個科級職位的競爭；組織開展豐臺區(qū)公務(wù)員學(xué)法用法和依法行政及人事系統(tǒng)“四五”普法考試，全區(qū)共3219人參加并通過了考試；人才引進與服務(wù)工作成效明顯，引進各類高級人才44人，為293名專業(yè)技術(shù)人才辦理了《北京市工作居住證》，辦理各類畢業(yè)生接收手續(xù)338人（不含教育系統(tǒng)）；完成事業(yè)單位2023年度考核備案工作，全區(qū)19657人參與考核；完成全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位共5206人的工資晉級、晉檔工作；人數(shù)創(chuàng)歷史新高的軍轉(zhuǎn)干部安置工作正在有條不紊地進行。
今后，我們要進一步認真落實區(qū)委、區(qū)政府作風(fēng)建設(shè)會議精神，牢固樹立以人為本的理念，不斷優(yōu)化人事人才環(huán)境，進一步提高標(biāo)準(zhǔn)，加大工作力度，把考評爭創(chuàng)、機關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開和全程辦事代理工作作為一項經(jīng)常性的工作，堅持不懈、扎扎實實地開展下去，讓基層、企業(yè)和人民群眾更加滿意。
豐臺區(qū)人事局
二○○五年十一月七日
篇九 質(zhì)監(jiān)局機關(guān)黨委書記述職報告2250字
我局現(xiàn)有干部職工118人，正式黨員62人。一年來，在地直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的共同努力下，我局黨的工作呈現(xiàn)出組織有序、推動有利、成效顯著的良好態(tài)勢。形成了為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造條件的工作格局。我們始終堅持把黨的工作置于“跨越發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟”的大局中統(tǒng)籌考慮，本著貼近實際、主題突出、特色鮮明的思路，推動我局黨的工作全面開展。現(xiàn)在，我就近一個時期工作向機關(guān)工委和全體干部職工述職如下：
一、發(fā)揮黨組織的領(lǐng)頭雁作用，各項活動穩(wěn)步推進
以質(zhì)監(jiān)工作服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展為主題，以“人民質(zhì)監(jiān)、為民服務(wù)、以質(zhì)取勝、創(chuàng)先爭優(yōu)”和“春雷行動”為載體，以“__”作為開展“千萬行動”的踐行措施，精心組織開展了改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾提升工作效能，服務(wù)人民群眾、促進社會和諧活動。一是學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。將每周五下午定為學(xué)習(xí)日，為確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，提高學(xué)習(xí)效果，建立了學(xué)習(xí)共享郵箱，分中心組、黨員、干部職工三個層面，學(xué)____同志在十八屆一中全會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)肖書記、單專員在地區(qū)“兩會”上的講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、地委的要求上來。通過學(xué)習(xí)促進行動，在__日報20__年“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾滿意單位評議活動參評部門中向全區(qū)公開3項具體措施，把轉(zhuǎn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾活動推向新的階段。二是開展“__”和“百千萬”活動。引導(dǎo)機關(guān)干部下基層“接地氣”，在去年對馬倫村幫扶的基礎(chǔ)上完善已經(jīng)建成的村級公正計量站和標(biāo)準(zhǔn)化播放站，助力和諧新農(nóng)村建設(shè)，使這個偏僻的小山村煥發(fā)出時代的氣息。今年，我們又投入7000余元幫助建成了無線廣播系統(tǒng)，現(xiàn)已投入使用。在機關(guān)黨員聯(lián)系基層黨員和困難群眾工作中，按照處級黨員聯(lián)系一名基層黨員和“多幫一”的形式完成處級干部與9名基層黨員和社區(qū)20名困難群眾對接工作。開展“一幫一”暖心活動，捐款購買豆油40桶，送到群眾手中。
二、發(fā)揮黨組織的核心作用，黨的建設(shè)全面加強
加強黨的建設(shè)和黨的領(lǐng)導(dǎo)，形成健康向上風(fēng)清氣正的工作格局，以黨建促群建，推動了我局各項工作更好的開展，得到上級黨組織多次肯定。一是黨的基層組織建設(shè)。為更好發(fā)揮黨支部的堡壘作用，帶領(lǐng)廣大黨員積極投身于轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展中來。本著便于管理，厲行節(jié)約，方便組織生活的原則，把政治素質(zhì)高，責(zé)任心強，有組織能力的黨員推薦負責(zé)支部工作，提高了黨組織的凝聚力和活力。在局機關(guān)鞏固了機關(guān)支部，成立中心第一支部、第二支部。通過近一個時期的工作，效果顯著，成效突出，支部的正規(guī)化、科學(xué)化、制度化建設(shè)全面加強，為把黨組織建設(shè)成為黨員之家，群眾之家打下了堅實的基礎(chǔ)。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)。在“廉政風(fēng)險掌控年” 和“作風(fēng)規(guī)范年”活動中，把貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作擺上重要議事日程，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體目標(biāo)與每個黨員干部的具體責(zé)任相結(jié)合，以規(guī)范和制約權(quán)力為核心，通過崗位細化分解任務(wù)，制定管用措施，做到“風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”。三是加強自身建設(shè)。規(guī)范組織建設(shè)，堅持三會一課制度和領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活，在全局開展了以轉(zhuǎn)作風(fēng)，服務(wù)群眾，加強廉政防控為主題的黨課教育活動。開展了學(xué)習(xí)我身邊黨員和部辦評比工作，評出20個部辦科室，44名同志為黨員（公務(wù)員）。規(guī)范內(nèi)業(yè)建設(shè)，利用視頻、影像等多種方式記錄工作活動，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是職工文化活動建設(shè)。參加了工委組織的撲克、象棋、圍棋、羽毛球、乒乓球、排球等項比賽。取得了圍棋個人第2名，撲克7名，羽毛球雙打和男單第7名的好成績，展現(xiàn)了我局廣大干部職工的精神面貌，激發(fā)了同志們愛崗敬業(yè)的熱情。
三、發(fā)揮黨組織的導(dǎo)向作用，宣傳工作成效顯著
傳遞質(zhì)監(jiān)工作正能量，把我們的各項工作宣傳出去，營造積極向上的輿論氛圍，制定《宣傳工作方案》，使宣傳工作邁上新臺階。一是廣開宣傳渠道。通過報紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)、宣傳條幅、簡報等多種形式進行宣傳。目前，已在媒體報道8次，省級媒體報道11次，__電視臺播出14次、__日報報道30次，__廣播電臺播報6次，在中國社區(qū)志愿服務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體報道62次，在《機關(guān)黨建》發(fā)表。制作固定宣傳板2塊，制作工作簡報3期，建立了宣傳工作會議記錄，通過這些載體向社會各界傳遞著我局服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、打假治劣、情系群眾的信息，傳遞著質(zhì)監(jiān)工作服務(wù)發(fā)展的堅定信心。二是開展志愿服務(wù)活動。通過開展志愿服務(wù)活動，把走進社區(qū)、走向群眾發(fā)展成為志愿服務(wù)活動品牌。帶著血壓計檢定儀和驗光設(shè)備走進社區(qū)，免費為群眾檢定血壓計和驗光，檢定血壓計86臺，調(diào)試不合格血壓計32臺，驗光160余人次，提供各類計量咨詢54人次，發(fā)放宣傳手冊500余冊，為2位80歲老人免費配置了花鏡，對血壓計的正確使用保養(yǎng)及愛眼護眼的方法進行了講解。讓雷鋒同志的精神在質(zhì)監(jiān)人手中傳承。三是以春雷行動為載體關(guān)愛農(nóng)民。在得知老道口村農(nóng)民周傳勝孤身一人，每年僅靠種地微薄收入生活，局黨組一班人來到他的家中，為他送去了米、面和500元現(xiàn)金。又根據(jù)他的實際情況開展了定向捐獻衣物，共捐獻各類衣物28件，其中棉衣4件、春秋衣褲20件、夏裝3件，購買了1套新內(nèi)衣，并決定按季節(jié)進行力所能及的幫助。四是開展五型機關(guān)建設(shè)。在__文明網(wǎng)注冊開展了《20__年地區(qū)質(zhì)監(jiān)局凝聚力量元旦聯(lián)歡會》，有40多名同志參加了志愿演出，弘揚了健康向上的氛圍，廣大干部職工的凝聚力空前高漲，為各項工作全面開展奠定了基礎(chǔ)。在“頌歌獻給黨”廣場專題文藝演出中，認真組織精心排練，同志們帶著對黨的感情，一絲不茍的表演，得到觀眾的好評。通過這些活動既增進了同地直機關(guān)各部門的友誼和了解，又展示了隊伍昂揚向上的精神面貌，為加快五型機關(guān)建設(shè)凝聚了力量。
篇十 區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局保密工作自查自糾報告2050字
區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局保密工作自查自糾報告
區(qū)國家保密局：
根據(jù)區(qū)委辦《關(guān)于組織開展全區(qū)保密工作專項檢查的通知》要求，我局對照保密工作檢查內(nèi)容開展了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、20__年度保密工作績效考評指標(biāo)完成情況
（一）召開會議部署保密工作，組織開展保密宣傳教育活動指標(biāo)完成情況。
3月20日召開了局保密工作會議，對20__年的保密工作進行部署；9月18日，__區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局開展保密宣傳教育活動，局領(lǐng)導(dǎo)對新形勢下如何做好保密工作進行培訓(xùn)，并組織觀看學(xué)習(xí)《保密技術(shù)防范常識》；11月17日，開展保密宣傳教育，學(xué)習(xí)保密知識《______保守國家秘密法》《______保守國家秘密法實施條例》。
（二）涉密人員管理指標(biāo)完成情況。
根據(jù)區(qū)保密局要求，我局加強對涉密人員管理工作，相應(yīng)建立了涉密人員登記備案表，并組織涉密人員參加保密教育培訓(xùn)。
（三）按規(guī)定接收、保管、使用密級文件、涉密電腦及存儲介質(zhì)等設(shè)備情況。
由保密工作人員負責(zé)按規(guī)定接收、傳閱、保管等工作，對涉密載體的收發(fā)履行清點、登記、編號、簽收手續(xù)；涉密電腦及存儲介質(zhì)等設(shè)備，計算機要設(shè)置開機密碼和啟動屏幕保護程序，落實專人保管，定人使用。
（四）定期進行保密自查（每季度一次），配合上級保密部門完成檢查工作。
我們明確重點，加強管理，定期進行保密自查。財務(wù)室、辦公室、檔案、計算機是保密重點部門和部位，針對重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案手續(xù)齊備；秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。在財務(wù)室管理上，我們對于財務(wù)資料建立財務(wù)檔案，嚴格按照財務(wù)制度進行審查存放，除了財務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不得查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責(zé)全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務(wù)物理隔離方式，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)。
（五）配備保密技術(shù)系統(tǒng)軟件（“三合一”配合）情況。
根據(jù)中央、__及有關(guān)文件精神，涉密計算機必須配備安裝保密技術(shù)防護專用系統(tǒng)（“三合一”系統(tǒng)），我單位已按要求申報訂購了“三合一”系統(tǒng)，根據(jù)通知要求組織安裝。
（六）經(jīng)費保障。
落實相關(guān)的經(jīng)費，本單位的重點部位，如財務(wù)室安裝了鐵門、鐵窗，配備有鐵柜；領(lǐng)導(dǎo)辦公室、局辦公室都安裝有鐵窗，配備有鐵柜。
（七）制度建設(shè)情況。
我局制定有《保密工作制度》，上墻公布，還建立了《政府信息公開保密審查制度》、《__區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局檔案安全保密制度》等相關(guān)制度。
（八）保密違法案件的查處情況。20__年度我局未發(fā)生保密違法案件。
二、各項工作開展情況
1、保密宣傳教育情況。我局積極派員參加區(qū)開展保密宣傳教育培訓(xùn)的同時，把本局的保密教育列入年度干部教育培訓(xùn)重點內(nèi)容，多次組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，特別是11月13日全區(qū)保密培訓(xùn)會后，我局結(jié)合工作實際，安排出時間于11月17日組織干部職工進行了保密培訓(xùn)，傳達學(xué)習(xí)13日區(qū)保密會議精神和進行保密知識培訓(xùn)。
2、保密相關(guān)制度的建立和執(zhí)行情況。成立了由___局長任組長，各股室負責(zé)人任領(lǐng)導(dǎo)小組成員的機關(guān)事務(wù)管理局保密領(lǐng)導(dǎo)小組，主要職責(zé)是負責(zé)本局的保密工作，檢查落實局各崗位的保密工作；負責(zé)對本局工作人員進行保守國家秘密的教育工作及其它與保密有關(guān)的工作。制定了《__區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局保密制度》，對保密范圍、保密組織、保密事項都做出具體規(guī)定，從制度上保證保密工作務(wù)實、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，既保證辦公系統(tǒng)正常運行，又不發(fā)生失泄密事件。
3、涉密文件管理情況。專人負責(zé)按規(guī)定接收、傳閱、保管涉密文件，涉及保密的文件不得在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表，重要數(shù)據(jù)庫和文件保存的計算機不得上互聯(lián)網(wǎng)，不得以電子郵件、qq形式發(fā)送密級文件。
4、涉密計算機及移動存儲介質(zhì)管理情況。對涉密計算機及移動存儲介質(zhì)建立登記備案工作，涉密電腦及存儲介質(zhì)等設(shè)備，落實專人保管，定人使用。嚴禁使用非涉密計算機存儲、處理、傳輸涉密信息。涉密計算機與非涉密計算機之間進行信息交換，采取保密防護措施。移動存儲介質(zhì)不得在涉密計算機和非涉密計算機之間交叉使用。
5、涉密人員管理情況。嚴格落實保密工作責(zé)任制，建立健全我局保密工作考核和責(zé)任追究制度，主要領(lǐng)導(dǎo)與其他領(lǐng)導(dǎo)成員、股室負責(zé)人層層簽訂保密工作責(zé)任書，核心（重要、一般）涉密人員作出保密承諾。
6、保密防護措施的落實情況。為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，采取了以下措施：一是每臺電腦系統(tǒng)都安裝防火墻和殺毒軟件網(wǎng)絡(luò)版，防止黑客、病毒入侵。二是指定專人負責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全工作，對網(wǎng)絡(luò)防火墻進行掃描和監(jiān)測做到常態(tài)化，及時做好安全漏洞修復(fù)和病毒清理。三是制定電腦安全操作規(guī)范，要求全局人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理。四是上網(wǎng)資料需經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可上傳，嚴防泄密。
20__年__月__日
篇十一 市林業(yè)局機關(guān)黨委工作報告700字
同志們：
今天，在這里召開局機關(guān)黨委全體黨員大會，主要是總結(jié)機關(guān)黨委五年來的工作，選舉產(chǎn)生新一屆機關(guān)黨委。受本屆機關(guān)黨委委托，現(xiàn)在，我向大會作工作報告，請予審議。
一、五年工作回顧
五年來，局機關(guān)黨委在市直工委和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，黨組織的戰(zhàn)斗力、黨員素質(zhì)有了新的提高，機關(guān)黨建工作在規(guī)范化的軌道上得到健康發(fā)展。同時，堅持“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)”的方針，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和組織協(xié)調(diào)作用，為保證局黨組中心工作和林業(yè)各項工作任務(wù)的完成做了大量積極的工作。
（一）深入開展思想政治教育，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)。
為了提高黨員思想政治素質(zhì)，局機關(guān)黨委把“提高理論素養(yǎng)，堅定理想信念，掌握科學(xué)方法，體現(xiàn)根本利益”作為理論學(xué)習(xí)的直接目的，把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，使理論學(xué)習(xí)常抓常新。五年來，局機關(guān)黨委通過舉辦培訓(xùn)班、報告講座、知識競賽、經(jīng)驗交流等多種形式，組織全體黨員重點學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神、新《黨章》、“兩個條例”等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部的共產(chǎn)主義理想信念更加堅定，政治思維更加敏銳，分辨是非的能力得到提高，能夠自覺與邪教組織、封建迷信和社會不良行為劃清界線，堅定立場，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。幾年來，局機關(guān)沒有黨員參與“法輪功”邪教組織，沒有黨員參與封建迷信活動，沒有黨員參與“六合彩”非法賭博活動。
由于局機關(guān)黨委思想政治教育工作卓有成效，我局先后被評為“……先進單位”、“……先進單位”、“……先進單位”。
篇十二 機關(guān)事務(wù)管理局局長的述職報告-述職報告850字
一堅持學(xué)習(xí)，加強思想政治工作
到任以來，我堅持學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)十六大文件及“三個代表”的重要思想。并根據(jù)自己是初次接觸接待和后勤管理工作的實際情況，學(xué)習(xí)了有關(guān)業(yè)務(wù)知識，使自己盡快進入了角色，適應(yīng)了新的工作要求，為做好工作打下了堅實基礎(chǔ)。
二規(guī)范管理，做好接待和機關(guān)事務(wù)管理工作
在接待工作中，我注意樹立強此文來源于管理范文網(wǎng)化服務(wù)意識與厲行節(jié)約搞接待兩個宗旨，嚴格按標(biāo)準(zhǔn)辦事，規(guī)范接待程序，盡最大努力節(jié)約費用支出。在工作中，我總是提前做周到細致的工作，既當(dāng)指揮員又當(dāng)服務(wù)員，為客人提供最佳服務(wù)，堅持即節(jié)儉又不失熱情的.原則，減少了不必要的浪費。無論是正常接待還是特殊接待，基本上沒出現(xiàn)工作失誤。在縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，先后完成了省委副書記張毅劉德旺，省委常委宣傳部長張群生省委常委統(tǒng)戰(zhàn)部長陳秀芳等省市領(lǐng)導(dǎo)來獻視察工作及省扶貧開發(fā)現(xiàn)場會省“三下鄉(xiāng)”服務(wù)團等大型活動的特殊接待任務(wù)，做到了讓客人和來客單位的滿意并得到領(lǐng)導(dǎo)的好評。
在機關(guān)事務(wù)管理中，完善各項規(guī)章制度，狠抓落實，使各項事務(wù)性工作納入了科學(xué)化規(guī)范化的管理軌道。兩個機關(guān)大院的水電暖房屋等維修次數(shù)達余次，基本上做到了發(fā)生故障及時處理，沒有出現(xiàn)因維修不及時而影響辦公的情況；兩個機關(guān)大院按時供上了暖氣；同時機關(guān)大院的環(huán)境衛(wèi)生車輛放置安全保衛(wèi)等工作也得到了規(guī)范化管理。總之，通過采取相應(yīng)措施，強化后勤管理，確保了機關(guān)其他各項工作的正常運行。
三照章辦事，搞好政府采購工作
組織政府采購的具體實施是政府新賦予我們的職能，在今年冬季取暖用煤的采購中，我嚴格按照規(guī)定的程序，進行招標(biāo)評標(biāo)決評等活動，為全縣行政事業(yè)單位采購取暖用煤噸，采購金額萬元，節(jié)省資金率%，確保了采購質(zhì)量，提高了政府采購信譽，為今后采購工作的開展積累了經(jīng)驗。
總之，在過去的工件中，我盡自己所能，克服困難，較好地完成了本職工作，但由于新的工作環(huán)境和性質(zhì)的變化，很多方面還有待進一步完善，在今后的工作中，思想水平和工作能力還有待于進一步提高。
篇十三 機關(guān)事務(wù)局綜治工作報告1050字
一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，完善社會治安綜合治理長效機制。
年初以來，局黨組始終把堅持社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程，定期分析形勢，查找薄弱環(huán)節(jié)，解決重點問題。一是堅持一把手負總責(zé)的原則，局主要領(lǐng)導(dǎo)進行明確分工、實行目標(biāo)責(zé)任管理。二是根據(jù)___、省、市關(guān)于加強社會治安綜合治理的要求，全面貫徹落實“誰主管，誰負責(zé)”的原則，三是按照我局簽訂的社會治安綜合治理責(zé)任書內(nèi)容，進行目標(biāo)分解，層層簽訂責(zé)任書，建立獎懲結(jié)合、賞罰分明的激勵和制約機制，把我局社會治安綜合治理納入規(guī)范化、制度化的軌道。
二、健全組織，明確責(zé)任，健全社會治安綜合治理體系。
社會治安綜合治理工作是一項非常重要的工作，它涉及面廣，工作重大，牽扯人員多。為了把此項工作抓緊抓好，落到實處，我們認真結(jié)合本局實際，調(diào)整和健全各類組織，完善管理措施，明確責(zé)任，將社會治安綜合治理工作納入目標(biāo)管理考核。成立了由溫渤山局長任組長的社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)社會治安綜治工作辦公室，由副局長史日俠兼任辦公室主任。結(jié)合各階段工作，堅持每月分析形勢，查找問題，制定措施，使社會治安綜合治理工作扎實有效的開展。
三、教育先行，提升素質(zhì)，強化單位內(nèi)部的監(jiān)督。
為了適應(yīng)社會治安綜合治理工作的要求，全面提升我局干部的素質(zhì)，認真開展社會治安綜合治理教育工作，強化干部知識、懂法、維法的意識，根據(jù)“五五”普法教育的總體要求，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方法系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《社會主義法治理念》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《可再生能源法》、《食品安全法》、《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》，將各項工作納入法制化管理軌道。干部職工法律水平明顯提高，法律意識明顯增強，形成了學(xué)法、用法、遵法、守法的可喜局面。我局利用市委大院宣傳欄宣傳開展社會治安綜治治理和平安建設(shè)集中宣傳月活動；利用新聞媒體宣傳報道在市委大院、小區(qū)、市政大樓廣泛深入地開展了綜治和平安建設(shè)集中宣傳月活動的工作；利用市政大樓電子顯視平臺流動播放社會治安綜合治理宣傳月活動內(nèi)容。通過一系列教育、學(xué)習(xí)、宣傳活動，我局在上海世博會和廣州亞運會等重要敏感時期，未發(fā)生有損市機關(guān)事務(wù)管理局形象的事件，未發(fā)生群體性事件，未發(fā)生惡性刑事案件，未發(fā)生參與“法輪功”等非法組織活動，未發(fā)生干部、職工有違法犯罪活動，未出現(xiàn)任何進京赴省和本地上訪事件，未發(fā)生安全責(zé)任事故。
四、嚴密防范，多措并舉，提升駕御社會治安綜合治理工作的能力。
五、排查隱患，嚴格整改，強化社會治安綜合治理工作。
篇十四 社保局機關(guān)黨委書記述職報告1800字
一年來，在地直機關(guān)工委的悉心指導(dǎo)下，我團結(jié)帶領(lǐng)全局黨員干部，創(chuàng)新開展黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨組織的戰(zhàn)斗力得到明顯增強，“基層組織建設(shè)年”活動代表地林直機關(guān)接受地委組織部的考核，并受到好評。
一、創(chuàng)新工作理念，夯實機關(guān)黨建基礎(chǔ)
我始終堅持黨建工作必須與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的理念，樹立“黨建、業(yè)務(wù)一盤棋”思想，以黨的建設(shè)促進業(yè)務(wù)發(fā)展，以業(yè)務(wù)發(fā)展鞏固黨建成果，多措并舉夯實黨建基礎(chǔ)。
20__年9月，結(jié)合“基層組織建設(shè)年”活動，對機關(guān)黨委進行了換屆。并創(chuàng)造了“五個一”工作模式，即：每年主抓一個黨建示范點、每季研究一次黨建工作、每月召開一次黨委會議、適時為黨員解決一些實際問題、探索總結(jié)形成一套工作經(jīng)驗。
二、創(chuàng)新活動載體，務(wù)求機關(guān)黨建實效
（一）組織機關(guān)黨委班子召開了“深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，切實加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想和作風(fēng)建設(shè)，努力提高創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)能力”為主題的“民主生活會”。
（二）在黨員活動場室先后開展了“老黨員重溫入黨誓詞”、乒乓球賽等活動，并且積極參與了“頌歌獻給黨”七大版塊廣場文藝演出主題鮮明，內(nèi)容豐富，形式多樣的黨建活動。
（三）堅持“三抓三促”，切實抓好黨員隊伍建設(shè)。
抓學(xué)習(xí)促戰(zhàn)斗力。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，黨員平均參加學(xué)習(xí)28次，記錄學(xué)習(xí)筆記2萬字以上，撰寫體會文章，組織學(xué)習(xí)成果考試4次。抓典型促帶動力。以“十大杰出青年”、“十佳公仆”、“部辦”、“黨員”等評選，擴大典型人物“正能量”。照評選標(biāo)準(zhǔn)，選樹“部辦”4個、“黨員”9名、“優(yōu)秀公仆”1名。抓發(fā)展促向心力。嚴格按著《地直機關(guān)發(fā)展黨員工作程序》辦事，自覺接受機關(guān)工委的考核和考評，切實提高新發(fā)展黨員質(zhì)量。
（四）扎實開展民主評議黨員工作。在民主評議黨員活動中，通過組織學(xué)習(xí)和黨外群眾評議、自我評價、填寫《民主評議黨員登記表》、黨員互評等，認真總結(jié)剖析一年來的思想、工作和學(xué)習(xí)，以及、履諾、踐諾情況，既肯定了成績，同時又找出了思想上、工作上存在的差距，明確了今后努力方向。
（五）致力于整章建制。牽頭建立健全新的黨建工作機制、制度。修訂完善了“黨組中心組學(xué)習(xí)制度”、“黨員干部職工學(xué)習(xí)制度”等多項學(xué)習(xí)制度；修訂完善黨建工作責(zé)任制和黨支部工作制度；完善了黨組織工作規(guī)則、民主集中制、黨建工作例會制度、黨務(wù)公開制度等多項制度。
三、創(chuàng)新工作方式，機關(guān)黨建蓬勃開展
一年來，以地直機關(guān)工委推行記實積分制為契機，實現(xiàn)基層黨組織的整體升級。
（一）規(guī)范內(nèi)業(yè)檔案。首先，責(zé)成專人管理黨建內(nèi)業(yè)檔案，負責(zé)對黨建內(nèi)業(yè)資料進行分門別類的整理和匯總，并裝訂成冊，確保了黨建檔案項目齊全、材料真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。第二，黨建活動記錄，支委會記錄、黨委會記錄、黨員大會記錄、等簿卡冊齊全，記錄完整、規(guī)范。
（二）以建設(shè)“服務(wù)型黨組織”為抓手，創(chuàng)新開展了“工作效能提升年”活動。通過在大廳設(shè)立咨詢臺、擺放宣傳資料等，隨時解決工作中出現(xiàn)的問題。推廣“全程熱情微笑服務(wù)”、“服務(wù)”、“預(yù)約服務(wù)”、“黨員示范崗”等促優(yōu)提質(zhì)措施，使“態(tài)度生硬”和“速度不快”的問題得到解決。
積極探索網(wǎng)上辦公新模式，將一些必須由地局簽署的紙質(zhì)材料，通過網(wǎng)絡(luò)平臺傳遞辦理。提高了工作效率，免去了服務(wù)對象奔波之苦。
（三）以“百千萬黨員服務(wù)活動”、“__”的“雙百”活動為愛的橋梁，拉近黨員與困難、弱勢群體的距離。帶領(lǐng)廣大職工用實際行動踐行“百個支部千名黨員做萬件好事實事”。
1.為特殊群體上門進行指紋認證。
2.到電業(yè)困難職工何群清家進行走訪，并送上500元幫扶慰問金，留下了聯(lián)系方式。
3.對“陽光小區(qū)”內(nèi)垃圾進行了清掃。
4.積極參加義務(wù)植樹。
5.帶領(lǐng)全體工作人員為__募集善款2530元，并上繳地區(qū)民政局救災(zāi)中心。
6.在“百局聯(lián)百村”活動中，把聯(lián)系阿木爾貧困社區(qū)的任務(wù)落實給阿木爾社保局，收到較好效果。
本年度__社會保險事業(yè)管理局58名志愿者，先后開展了百余次志愿服務(wù)活動，愛心投入約萬余元。
（四）以“關(guān)注民生服務(wù)發(fā)展 群眾滿意基層站所”評議活動做助力，促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變?；顒又衅刚埩?名行風(fēng)監(jiān)督員，并為其頒發(fā)了聘書。我局連續(xù)三年被評為“群眾滿意基層站所”，今年還收到群眾贈送的錦旗2面，表揚信5封。
（五）以“廉政風(fēng)險防控建設(shè)”為基石，夯實養(yǎng)老保險基金安全基礎(chǔ)。在“廉政風(fēng)險防控”工作中，開展廉政教育活動的同時按照規(guī)定程序逐一查找風(fēng)險點，制定防范措施40余項。形成了《__地區(qū)社保局關(guān)于養(yǎng)老金發(fā)放過程中風(fēng)險點的調(diào)研報告》，《中國勞動和社會保障報》對此進行了報道。最近我們正在以“養(yǎng)老金征繳”為切入點，尋求遏制“養(yǎng)老金征繳”風(fēng)險發(fā)生的有效途徑，做到應(yīng)收盡收。
篇十五 縣環(huán)保局貫徹落實八項規(guī)定加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)思想報告500字
敬愛的黨支部：
為學(xué)習(xí)貫徹落實中央“八項規(guī)定”，進一步加強環(huán)保干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，縣環(huán)保局局黨組帶領(lǐng)全體干部職工圍繞自身實際，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、重實效的原則，切實規(guī)范工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。
狠抓學(xué)習(xí)，夯實基礎(chǔ)。該局黨組召開專門會議貫徹學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”等文件精神，要求全體干部職工切實轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高素質(zhì)和辦事效率，號召大家進一步認識到當(dāng)前改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，切實開展批評與自我批評，落實整改，查找問題，正視不足，明確方向。
建立制度，規(guī)范行為。該局修改完善了《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《考勤制度》、《工作行為準(zhǔn)則》等制度。充分發(fā)揮局黨組監(jiān)察職能，加強對干部職工的考勤、辦公行為、公車使用管理和例行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費等方面的監(jiān)督，形成了用制度規(guī)范、按制度辦事、靠制度保障的工作機制。
強化服務(wù)，務(wù)實為民。要求干部職工進一步增強服務(wù)意識，大局意識，尤其是黨員干部要率先垂范，從具體事做起、從現(xiàn)在做起，切實提高工作效率，以實際行動帶頭改進工作作風(fēng)，帶頭密切聯(lián)系群眾，提高服務(wù)基層意識，把時間和精力放在多為基層。辦實事、解難題上。
