篇一 2023機(jī)關(guān)自查報(bào)告10850字
這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神和縣“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治暨軟環(huán)境建設(shè)大會(huì)精神，全面部署衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩為”專項(xiàng)整治及軟環(huán)境建設(shè)工作，動(dòng)員衛(wèi)生系統(tǒng)上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)，為新常態(tài)下全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)“擴(kuò)量提質(zhì)，充分發(fā)展”提供良好的軟環(huán)境支撐。剛才，我們觀看了全縣“為官亂為、為官不為”警示錄，也有衛(wèi)生系統(tǒng)的(不止這一個(gè)，只是運(yùn)氣好，沒有被發(fā)現(xiàn)被查處被曝光)，令人警醒、發(fā)人深思，“為官亂為、為官不為”現(xiàn)象在衛(wèi)生系統(tǒng)也時(shí)有發(fā)生，是作風(fēng)建設(shè)的一大頑疾，嚴(yán)重?cái)牧诵l(wèi)生系統(tǒng)形象，必須堅(jiān)決予以整治。下面，我就衛(wèi)生系統(tǒng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面開展“兩為”專項(xiàng)整治，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，講幾點(diǎn)意見。
一、開展“兩為”專項(xiàng)整治，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
(一)切實(shí)增強(qiáng)“兩為”專項(xiàng)整治和軟環(huán)境建設(shè)的緊迫感。
干部職工作風(fēng)反映的是黨性、體現(xiàn)的是修養(yǎng)、展現(xiàn)的是形象。過去的一年，我們結(jié)合貫徹中央和省、市、縣部署，開展了機(jī)關(guān)中層及重?zé)狳c(diǎn)崗位人員質(zhì)詢評議、“執(zhí)窗服”單位“門難進(jìn)、臉難看、事難辦和庸懶散拖”整治活動(dòng)，取得了一定成效，但是“為官亂為、為官不為”在個(gè)別單位和少數(shù)干部職工身上有著不同程度的反映，突出表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是濫用職權(quán)，吃拿卡要。這是典型的“亂作為”。有的通過工程項(xiàng)目、藥械采購、處方權(quán)撈好處?？匆姲ゎ^、醫(yī)藥代表從自己手中、在眼皮底下發(fā)財(cái)，便眼紅腦熱、膽大妄為，接受吃請、收受回扣，為了撈取好處無所不能。還有些人貪圖蠅頭小利、假公濟(jì)私，把本應(yīng)個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁到管理服務(wù)對象和下屬單位頭上，增加基層或服務(wù)對象負(fù)擔(dān)。二是敷衍塞責(zé)，推諉扯皮。這是常見的“不作為”。對職責(zé)范圍內(nèi)的事，有的不聞不問，任憑醫(yī)生開大處方、大檢查，監(jiān)管形同虛設(shè)，導(dǎo)致過度治療。三是效能低下，慵懶散漫。有人因循守舊混日子，滿足于過得去、不求過得硬。固守其周期會(huì)辦規(guī)則，申報(bào)者一等就是一周;固守“八小時(shí)工作制”、“五天工作制”，當(dāng)天可以辦結(jié)的非要拖到第二天，周末前可以辦的事非要拖到下周辦，消耗了群眾大量時(shí)間和精力。有人不顧禁令“闖紅燈”，上班時(shí)間玩手機(jī)、嗑瓜子、打游戲、聊qq、逛淘寶，甚至公然頂風(fēng)違紀(jì)，公款自吃互吃、旅游娛樂、參與賭博等等，屢屢“闖紅燈”、“越紅線”。雖然這些“不在狀態(tài)”的人和事只是少數(shù)，但影響卻十分惡劣。“為官亂為、為官不為”外在表現(xiàn)雖有所不同，但“病根子”卻是相同的，那就是理想信念缺失，法制觀念淡薄，紀(jì)律意識弱化，為民宗旨淡薄，能力水平欠缺。對此，我們每一名黨員干部職工都要從自身找不足、查原因、尋對策，既不能拿“拍著胸脯、敢做敢干”給“亂為”當(dāng)幌子，也不能以“規(guī)矩太多、要求太嚴(yán)”為“不為”找借口，自覺杜絕“兩為”。縣委、縣政府將在全縣集中一年時(shí)間開展“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治行動(dòng)。我們要切實(shí)把干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，以更大的決心和力度抓緊、抓實(shí)、抓出成效。
(二)切實(shí)提高“兩為”專項(xiàng)整治和軟環(huán)境建設(shè)的實(shí)效性。
1、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，織密預(yù)防“兩為”問題制度籠子。一是圍繞簡政放權(quán)“建清單”。按照上級統(tǒng)一部署，認(rèn)真執(zhí)行“5張清單、1個(gè)平臺(tái)、7項(xiàng)舉措”工作要求。二是圍繞公開透明“曬職權(quán)”。通過局域網(wǎng)、服務(wù)窗口、公開欄等平臺(tái)載體，完整準(zhǔn)確公開單位行政權(quán)力和職責(zé)權(quán)力兩份清單，增強(qiáng)民眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與度。三是圍繞改革創(chuàng)新“增效能”。嚴(yán)格執(zhí)行《軟環(huán)境和效能建設(shè)工作規(guī)范》，推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)軟環(huán)境和效能建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
2、嚴(yán)厲監(jiān)督問責(zé)，形成懲治“兩為”問題強(qiáng)大威懾。抓作風(fēng)建設(shè)既要靠自律，更要靠他律。為此，要始終保持懲治“兩為”的高壓態(tài)勢，真正讓黨員干部敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)。一是立體化督查。建立局紀(jì)委監(jiān)察室重點(diǎn)督查、單位主動(dòng)督查、監(jiān)督員常態(tài)督查的三方督查機(jī)制，加大督查頻率和力度，做到督查全方位、立體化、無死角，特別是要對縣、局重大工作部署，進(jìn)展不快、推進(jìn)受阻、落實(shí)不力的事項(xiàng)跟蹤督查。二是強(qiáng)化問責(zé)。對“兩為”問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追究一起。要認(rèn)真執(zhí)行公開承諾、首問負(fù)責(zé)、一次告知、限時(shí)辦結(jié)等制度，對沒有履職盡責(zé)的單位和工作人員，嚴(yán)格實(shí)行“一把手”公開道歉和“一對一”幫教等制度。要加大縣政府公共服務(wù)平臺(tái)交辦的工單辦理力度，對問題工單，特別是涉及“兩為”問題工單，嚴(yán)格問責(zé)是，嚴(yán)格追究責(zé)任。
3、強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo)，切實(shí)鏟除“兩為”問題思想根源。一是以嚴(yán)格的思想教育、堅(jiān)定干部職工理想信念。定期組織開展黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，動(dòng)員全系統(tǒng)全員加入“金湖荷風(fēng)苑”微信公眾號等教育平臺(tái)，適時(shí)接受教育，時(shí)刻提醒黨政機(jī)關(guān)工作人員遵章守紀(jì)，規(guī)范行為，勤政為民。二是以健全的考核機(jī)制、激發(fā)干部有為有位。重視考核結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果作為單位評先評優(yōu)、個(gè)人晉職晉級的重要依據(jù)，真正使庸官難過“上崗關(guān)”、懶官難過“考核關(guān)”、太平官難過“群眾關(guān)”。三是以廣泛的典型宣傳、引導(dǎo)干部主動(dòng)作為。榜樣的力量是無窮的。要大張旗鼓地表彰和宣傳軟環(huán)境考評“先進(jìn)單位”和“服務(wù)標(biāo)兵”，用先進(jìn)典型來教育人、鼓舞人、鞭策人。扎實(shí)開展“百名醫(yī)生聯(lián)百村 千名職工聯(lián)萬家——公共醫(yī)療惠民生”、“三好一滿意”醫(yī)院等，“優(yōu)服務(wù)、助發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)。
(三)堅(jiān)持善做善成，切實(shí)打好“兩為”專項(xiàng)整治和軟環(huán)境建設(shè)的攻堅(jiān)戰(zhàn)。
開展“兩為”專項(xiàng)整治、加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)是一場硬仗，是對我們工作作風(fēng)、精神狀態(tài)和抓落實(shí)能力的全面檢驗(yàn)。各單位要樹立一抓到底、抓則必成的決心，精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，堅(jiān)決打好這場攻堅(jiān)戰(zhàn)(今年衛(wèi)生系統(tǒng)要爭創(chuàng)“十佳單位”)。一是細(xì)化責(zé)任、狠抓落實(shí)。各單位黨組織要切實(shí)履行好主體責(zé)任，進(jìn)一步明確工作要求，完善工作機(jī)制，抓好工作落實(shí)。主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、抓具體，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面。各單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部，要擔(dān)負(fù)好監(jiān)督責(zé)任，不定期檢查整治進(jìn)度，并加大“兩為”行為查處力度，對不作為、亂作為者動(dòng)真碰硬、嚴(yán)厲追責(zé)。局紀(jì)委、監(jiān)察室作為牽頭抓總單位，要統(tǒng)籌組織實(shí)施，督促指導(dǎo)面上工作順利開展。二是環(huán)環(huán)緊扣、提高質(zhì)量。這次整治工作共分為宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、整改落實(shí)和建章立制四個(gè)階段，每個(gè)階段必須做到環(huán)環(huán)相扣、步步咬合，確保取得實(shí)效。要堅(jiān)持進(jìn)度服從質(zhì)量、時(shí)間服從效果的原則，要注重標(biāo)本兼治，把專項(xiàng)整治和建章立制有機(jī)結(jié)合起來，及時(shí)把工作中的好做法好經(jīng)驗(yàn)用制度加以鞏固，做到用制度管人管事管權(quán)。三是齊抓共管、凝聚合力。開展“兩為”專項(xiàng)整治涉及方方面面，各單位要牢固樹立“一盤棋”思想，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)信息互通和工作協(xié)同，做到互相補(bǔ)臺(tái)，無縫對接。同時(shí)，要充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性，廣泛發(fā)動(dòng)、有序引導(dǎo)群眾參與整治活動(dòng)，著力營造合力推進(jìn)的良好氛圍。
機(jī)關(guān)個(gè)人為官不為自查報(bào)告
一、整治目標(biāo)
以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)、中央紀(jì)委五次全會(huì)和_____系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)區(qū)委工作會(huì)議精神及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。以重點(diǎn)整治敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等“為官不為”行為和違規(guī)決策、錯(cuò)誤履職、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等“為官亂為”行為為抓手。通過教育、自查、整改、建章立制等環(huán)節(jié)，著力解決當(dāng)前我局干部職工作風(fēng)建設(shè)中可能存在的“為官不為、為官亂為”問題，使全系統(tǒng)黨員干部真正把心思聚焦到干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展上來，為推動(dòng)水利改革發(fā)展，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展凝聚強(qiáng)大的正能量。
二、整治范圍
局機(jī)關(guān)、局屬各單位工作人員。
三、整治重點(diǎn)
(一)“為官不為”整治重點(diǎn)：
1、敷衍塞責(zé)。對上級黨委、政府和局黨委的重大決策部署、重要工作安排、重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)不貫徹不落實(shí);害怕承擔(dān)責(zé)任，存在畏難情緒，消極抵制，不能主動(dòng)作為，在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)決策決定而不決策決定的;對舉報(bào)投訴事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、壓案不查或查而不究、究而不治的;工作只部署，不落實(shí)、不督查，當(dāng)“甩手掌柜”、“二傳手”的。
2.紀(jì)律松弛。組織紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無法紀(jì)、制造事端;工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅離崗位，工作時(shí)間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、手機(jī)游戲、炒股等問題。
3.推諉扯皮。工作中凡事先應(yīng)承，遲遲不落實(shí)，總找理由拖;各吹各號、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交;有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干，有難度的不愿干，沒先例的不肯干;干不成事，只講客觀條件，不講主觀原因;上有政策、下有對策，取舍剪裁等問題。
4.庸懶散拖。思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)上能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作上得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問題。
5.監(jiān)管不力。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位，致使發(fā)生腐敗案件或不正之風(fēng)滋生蔓延;領(lǐng)導(dǎo)干部對分管科室(單位)的工作情況了解不及時(shí)、不深入，工作監(jiān)管不到位，對分管科室(單位)工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管;行政監(jiān)管部門對職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項(xiàng)放任不管，或不依法進(jìn)行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問題。
(二)“為官亂為”整治重點(diǎn)：
1.違規(guī)決策。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策等問題
2.錯(cuò)誤履職。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級的決定、決議、
命令;錯(cuò)誤處理和報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的重大問題;違反行業(yè)禁令;超越職責(zé)權(quán)限、違反規(guī)定程序或者違反自由載量權(quán)分檔量化等規(guī)
定作出行政決定。
3.濫用職權(quán)。違法違規(guī)設(shè)定審批項(xiàng)目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件;違法違規(guī)設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍;實(shí)施或者強(qiáng)令、授意他人實(shí)施違反法律法規(guī)、政策的行為;違規(guī)干預(yù)市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或者縱容、包庇擾亂市場經(jīng)濟(jì)秩序的行為;粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法。
4.以權(quán)謀私。工作中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要;亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派;收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;利用職權(quán)和職務(wù)便利，讓管理服務(wù)對象、下屬單位、有利益往來單位或個(gè)人安排消費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用;借工作之便為親屬、朋友謀取不正當(dāng)利益。
5.頂風(fēng)違紀(jì)。違反中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)有關(guān)規(guī)定，公款吃請、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留專項(xiàng)資金等;違規(guī)使用公務(wù)用車、出入私人會(huì)所，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等。
四、整治措施
(一)落實(shí)崗位職責(zé)。將落實(shí)崗位職責(zé)，明晰崗位工作人員職、責(zé)、權(quán)，作為提升全局人員的主動(dòng)作為和創(chuàng)新意識，防止亂作為的一項(xiàng)重要舉措。一是定崗定員。局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要進(jìn)一步完善單位內(nèi)部人員崗位職責(zé)，明確的職責(zé)分工和相應(yīng)權(quán)力，做到崗位明確、職權(quán)到人。二是主動(dòng)公開。各單位要利用公示欄，將全體干部職工崗位職責(zé)、權(quán)力進(jìn)行公示，主動(dòng)接受服務(wù)對象和群眾的監(jiān)督。各單位(科室)3月底前將單位內(nèi)部定崗定員情況上報(bào)局辦公室。
牽頭科室：局辦公室
時(shí)間進(jìn)度安排：__年3月底完成
(二)完善考核獎(jiǎng)懲。建立健全與干部職工績效考核相掛鉤的年度目標(biāo)考評制度，量化相關(guān)指標(biāo)，強(qiáng)化對單位(科室)及其工作人員多層次、多維度的考核評估;完善黨員干部民主評議機(jī)制，科學(xué)研判黨員干部的業(yè)績，并將結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎(jiǎng)懲機(jī)制。
牽頭科室：局辦公室
時(shí)間進(jìn)度安排：__年3月底完善相關(guān)制度并長期堅(jiān)持
(三)推進(jìn)權(quán)力公開。一是完善行政權(quán)力清單。規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置，合理界定法定職能和權(quán)限，完善權(quán)力清單，明晰權(quán)力事項(xiàng);二是做好權(quán)力承接工作。按照上級關(guān)于推進(jìn)簡政放權(quán)深化行政審批制度改革的要求，進(jìn)一步完善行政許可、行政服務(wù)相關(guān)制度、流程，做好承接工作，努力提高服務(wù)效率;三是健全權(quán)力公開。利用局門戶網(wǎng)站，推進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行，通過公開權(quán)力清單、辦事流程、投訴電話，擴(kuò)大服務(wù)對象和群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與度。
牽頭科室：區(qū)水政大隊(duì)
時(shí)間進(jìn)度安排：__年3月底完善相關(guān)制度并長期堅(jiān)持
(四)堅(jiān)持民主決策。建立健全局黨委議事規(guī)則，凡是涉及重大工作任務(wù)的部署，干部的人事任免、調(diào)動(dòng)和處理，重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等重要問題，必須由班子集體研究決定，做到?jīng)Q策前充分溝通醞釀，決策中充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)決杜絕“一言堂”;堅(jiān)持重大行政決策聽取意見、聽證、合法性審查等制度，建立健全后評價(jià)制度和責(zé)任追究制度，不斷提升決策民主化、科學(xué)化水平。
牽頭科室：局辦公室
時(shí)間進(jìn)度安排：__年3月底完善相關(guān)制度并長期堅(jiān)持
(五)嚴(yán)管工作作風(fēng)。不定期的對系統(tǒng)干部職工違反中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)有關(guān)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定開展督查暗訪，堅(jiān)持每月發(fā)一期督查通報(bào)，嚴(yán)格做到查處一起、曝光一起、處理一起，狠剎“頂風(fēng)違紀(jì)”。
牽頭科室：局紀(jì)委
時(shí)間進(jìn)度安排：長期堅(jiān)持
五、方法步驟
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，整治“為官不為、為官亂為”工作，從__年2月開始，到__年10月完成，分四個(gè)階段實(shí)施。
(一)宣傳發(fā)動(dòng)
局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要以專題會(huì)議形式，及時(shí)組織黨員干部和工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共淮安市清浦區(qū)委淮安市清浦區(qū)人民政府關(guān)于整治“為官不為、為官亂為”的實(shí)施意見》和局整治工作方案，各分管局領(lǐng)導(dǎo)要親自參加所分管科室(單位)會(huì)議，并指導(dǎo)黨員干部和工作人員深入了解有關(guān)文件精神，積極主動(dòng)參與整治活動(dòng)。
時(shí)間進(jìn)度安排：__年3月上旬完成
(二)自查自糾
局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要結(jié)合自身實(shí)際，對照整治的重點(diǎn)內(nèi)容，認(rèn)真查找本科室、本單位及個(gè)人存在的問題，填寫自查
自糾情況登記表。問題查擺過程中，要通過開展問卷調(diào)查、召開座談會(huì)、走訪群眾、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求各方面的意見建議，特別是工作對象、服務(wù)對象的意見和建議，對問題的查擺要客觀真實(shí)，不漏查瞞報(bào)、不搞選擇、不打埋伏。各科室、單位自查自糾情況登記表報(bào)局辦公室。
時(shí)間進(jìn)度安排：__年3月完成
(三)整改落實(shí)
局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位對查擺出來的問題，要及時(shí)進(jìn)行匯總，列出問題清單，并深入剖析問題產(chǎn)生的原因，提出問題整改的措施，建立整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號式管理。整改工作要明確責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、整改措施、整改時(shí)限，確保整改到位。
時(shí)間進(jìn)度安排：__年4月完成
(四)建章立制
局機(jī)關(guān)各科室、各屬單位要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、糾建并舉的原則，認(rèn)真總結(jié)開展專項(xiàng)整治工作的情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，查找內(nèi)部管理和日常監(jiān)督方面的不足和漏洞。要按照項(xiàng)目化管理的方式，建立相關(guān)工作機(jī)制，認(rèn)真抓好落實(shí)，不斷強(qiáng)化各科室、各單位干部作風(fēng)建設(shè)，確保專項(xiàng)整治工作見人見事、取得實(shí)效。
時(shí)間進(jìn)度安排：__年6月完成
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
開展“為官不為、為官亂為”專項(xiàng)整治，是局黨委貫徹落實(shí)區(qū)委重大決策部署的一項(xiàng)重要活動(dòng)，為切實(shí)加強(qiáng)本次活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整治取得實(shí)效，局成立“為官不為、為官亂為”問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整治活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由__同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)整治活動(dòng)的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查工作。
七、工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視“兩為”專項(xiàng)整治工作，把這項(xiàng)工作擺在當(dāng)前工作的重要議事日程。主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，要親自過問、親自研究、親自抓好落實(shí)，同時(shí)要帶頭開展自查自糾，及時(shí)整改自身在“兩為”方面存在的突出問題。專項(xiàng)整治工作結(jié)束后，各科室、各單位要及時(shí)轉(zhuǎn)入長效管理狀態(tài)。
(二)精心組織。專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)的作用，重大工作、重要事項(xiàng)要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，具體工作、具體事項(xiàng)要按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求和工作方案的安排有序推進(jìn)，確保各階段工作的有效銜接，確保專項(xiàng)整治工作不搞形式，取得實(shí)實(shí)在在的成效。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督。局紀(jì)委要認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé)，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，把整治“為官不為、為官亂為”問題同落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神結(jié)合起來，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，依據(jù)《淮安市黨政機(jī)關(guān)工作人員問責(zé)辦法(試行)》規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任，嚴(yán)格做到執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、有違必究。
縣直機(jī)關(guān)黨員干部教育培訓(xùn)工作自查報(bào)告
縣直機(jī)關(guān)黨員干部教育培訓(xùn)工作自查報(bào)告
近年來，我們按照加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)的有關(guān)要求，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用為目的，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極開展形式多樣的教育培訓(xùn)活動(dòng)，使縣直的黨員干部教育培訓(xùn)工作，取得了較好的效果。
一、基本情況
黨工委現(xiàn)有直屬黨總支4個(gè)，支部104個(gè)，黨員2103名。其中黨政機(jī)關(guān)支部47個(gè)，事業(yè)單位支部49個(gè)，公有制企業(yè)支部8個(gè)；現(xiàn)有黨政機(jī)關(guān)在職黨員793名、事業(yè)單位在職黨員472名、企業(yè)在職黨員134名、離退休、內(nèi)退黨員655名、其它黨員49名；女黨員369名、少數(shù)民族黨員4名。
近幾年來，我們不斷加大對黨員干部的教育管理力度，在縣直機(jī)關(guān)黨員干部中相繼開展了理想信念、“致富思源，富而思進(jìn)”、“學(xué)黨章、正黨風(fēng)、守黨紀(jì)”、“三個(gè)代表”重要思想等主題教育活動(dòng)，建立健全了黨的組織生活制度、三會(huì)一課制度、黨員干部定期學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、民主評議黨員制度、流動(dòng)黨員管理制度，實(shí)行以崗定責(zé)、不斷強(qiáng)化黨員目標(biāo)責(zé)任管理。這些活動(dòng)的開展、制度的建立健全，從根本上加強(qiáng)了對黨員干部的教育管理，使縣直黨員教育管理基本步入了制度化、規(guī)范化的軌道，為發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、主要做法
（一）堅(jiān)持以上好“黨課”為主，創(chuàng)新教育培訓(xùn)管理機(jī)制。我們把提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為新時(shí)期黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。始終把黨員干部的教育培訓(xùn)作為加強(qiáng)黨員教育管理的治本之策，長久之計(jì)，在培訓(xùn)方式上，采取以上黨課為主，充分發(fā)揮基層教育陣地的作用，采取分級負(fù)責(zé)、分級教育管理的辦法。在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、理想信念、宗旨觀念、法律法規(guī)和黨員教育管理知識等。在培訓(xùn)陣地上，充分利用縣委黨校、基層黨員活動(dòng)室、黨員電化教育等。在黨員教育管理機(jī)制上，推行黨員目標(biāo)管理，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。黨工委每年集中組織大型黨課4次，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班兩期，教育培訓(xùn)黨員干部和入黨積極分子1200多人次。
（二）健全各項(xiàng)制度，規(guī)范教育管理行為。在加強(qiáng)黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項(xiàng)制度，堅(jiān)持用制度來規(guī)范黨員教育管理的行為。從日常教育管理，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、流動(dòng)黨員、下崗黨員、離退休黨員管理，不合格黨員和違紀(jì)黨員的處理、責(zé)任追究等各方面進(jìn)行了規(guī)范，各基層黨總支、支部也結(jié)合各自實(shí)際，制訂了相應(yīng)的黨員教育管理制度。同時(shí)，我們還就黨內(nèi)組織制度，黨員定期學(xué)習(xí)制度，三會(huì)一課制、民主生活會(huì)、民主評議黨員等各項(xiàng)制度進(jìn)行了修訂和完善，各基層黨支部能夠堅(jiān)持一周集中一次以上學(xué)習(xí)，每月正常組織一次以上活動(dòng)，一年召開一次民主生活會(huì)、開展一次民主評議活動(dòng)。各項(xiàng)制度的建立健全，進(jìn)一步規(guī)范了黨員教育管理工作。
（三）扎實(shí)開展黨建活動(dòng)，豐富教育管理內(nèi)容。我們本著將黨員教育管理融入黨建活動(dòng)之中，以開展深入扎實(shí)的黨建系列活動(dòng)來不斷豐富黨員教育管理內(nèi)容。幾年來，我們堅(jiān)持面向機(jī)關(guān)廣大黨員，服從服務(wù)于全縣中心工作，相繼組織開展了“我為黨旗添光彩”和“解放思想找差距、干事創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”等簽名活動(dòng)，每年還要在縣直基層黨組織及黨員中開展評選先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)。通過樹立典型，弘揚(yáng)正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬了新的空間，更好地激發(fā)了基層黨組織和黨員活力。
（四）健全黨建責(zé)任體系，強(qiáng)化教育管理職責(zé)。我們把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作為黨員教育管理工作的關(guān)鍵，認(rèn)真貫徹“黨要管黨”和“從嚴(yán)治黨”的方針，在深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”的基礎(chǔ)上，建立和完善了黨員教育管理工作目標(biāo)責(zé)任制，切實(shí)履行好黨員教育管理工作責(zé)任、狠抓落實(shí)。一是落實(shí)黨建及黨員教育管理責(zé)任制。經(jīng)常研究并督促檢查，隨時(shí)掌握黨員思想狀況，有針對性地做好思想政治工作，將黨員教育管理常抓不懈、持之以恒，避免時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象；二是強(qiáng)化教育管理。在對黨員教育管理中，嚴(yán)格制度，在明確教育對象、教育時(shí)間、教育內(nèi)容的同時(shí)，建立健全黨組織生活、黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員、爭先創(chuàng)優(yōu)等黨員教育管理制度，并在實(shí)踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強(qiáng)化了黨員教育、管理、監(jiān)督工作；三是注重培養(yǎng)隊(duì)伍。通過及時(shí)的調(diào)整充實(shí)，組織外出參觀學(xué)習(xí)，培養(yǎng)鍛煉了一批政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，為做好黨員教育培訓(xùn)管理工作提供了有力的保證。
三、存在問題與原因
我們黨員教育管理工作，經(jīng)過各級黨組織的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，黨員教育管理工作躍上了一個(gè)新臺(tái)階，提高到了一個(gè)新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是一些黨員宗旨觀念和模范作用淡化，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯，有的甚至混同于一般群眾。二是有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動(dòng)難。三是黨員教育管理的實(shí)效性和針對性不強(qiáng)，形式還不夠靈活。
分析存在這些問題的原因，一是黨員教育管理的工作模式、思想觀念、工作方法不能適應(yīng)新形勢的需要。二是部分單位對黨建工作重視程度不夠，不能很好地處理好業(yè)務(wù)工作與黨建工作關(guān)系，制約了黨建工作的開展，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到很好的發(fā)揮，黨員教育管理工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。
四、下步工作打算
1、以“三個(gè)代表”重要思想為主線，全面加強(qiáng)黨員教育管理工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的理論教育，以“三個(gè)代表”重要思想為主線，用科學(xué)的理論武裝廣大黨員的頭腦，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，從根本上增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅(jiān)定性，使每個(gè)黨員在思想和行動(dòng)上解決能否代表、如何代表的問題。
2、要改進(jìn)黨員干部教育培訓(xùn)方式，制訂長遠(yuǎn)的培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。適應(yīng)當(dāng)前形勢和發(fā)展的需要，準(zhǔn)確掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)，改進(jìn)培訓(xùn)方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強(qiáng)黨員教育的針對性，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。
3、樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣力量。采取以點(diǎn)帶面的方法，從各條戰(zhàn)線、各個(gè)行業(yè)挖掘先進(jìn)黨員的典型，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)加大宣傳力度，宣傳先進(jìn)黨組織和先進(jìn)人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動(dòng)下奮發(fā)工作，銳意進(jìn)取，為加快我縣全面建設(shè)小康社會(huì)的步伐做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
六月二日
機(jī)關(guān)開展為官不為自查報(bào)告
根據(jù)××××的學(xué)習(xí)要求我認(rèn)真學(xué)___等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)要求，切實(shí)防止和糾正黨員干部“為官不為”的傾向。通過查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的問題。
一是安于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識不強(qiáng)。個(gè)人思想上總是認(rèn)為不求無功但求無過，對工作現(xiàn)狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進(jìn)取意識，認(rèn)為就是再努力也不會(huì)有更大的進(jìn)步，也不會(huì)工作成績上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級工作安排，沒有內(nèi)化為自身的思想行動(dòng)。特別在執(zhí)法工作中，在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng)，得過且過，避重就輕。
二是貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂思想，就導(dǎo)致工作上有了惰性，工作上不思進(jìn)取，追求安逸了，受了點(diǎn)苦、受了點(diǎn)累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風(fēng)下降了，工作不敢大膽負(fù)責(zé)，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。對××違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒有堅(jiān)決制止和做耐心細(xì)致的思想工作，認(rèn)為只要點(diǎn)到了說到了，他不聽是他的問題，他就是這樣也出不了大問題，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。
三是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，在工作中有時(shí)會(huì)習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。在執(zhí)法稽查方法上，有時(shí)急躁冒進(jìn)，問題抓得不實(shí)，分析不細(xì)，問題談的多，整改的措施和方法談的少，未做到稽查和服務(wù)的有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強(qiáng)。
四是干工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在到礦檢查時(shí)，指導(dǎo)基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多，在日常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象，沒有達(dá)到檢查的預(yù)期效果。面對相對穩(wěn)定的安全生產(chǎn)態(tài)勢，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作風(fēng)不實(shí)。如，到×××檢查調(diào)研少;到×××調(diào)研多，到其他××調(diào)研少;深入××下一線少;××檢查流于形式多，解決實(shí)際問題少;肯定成績多，分析問題少。
今后的努力方向和改進(jìn)措施
一是要敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)，在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，迎難而上，堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開拓進(jìn)取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動(dòng)，為為基層解憂、解難。
二是放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉：牢固樹立群眾觀念，執(zhí)行黨的群眾路線。經(jīng)常深入基層，經(jīng)常和基層一線的干部職工交流，掌握群眾思想實(shí)情和工作動(dòng)態(tài)，虛心向基層群眾學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和工作方法。真心實(shí)意服務(wù)群眾，真心真意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和提升。要認(rèn)真調(diào)查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問題，及時(shí)提出解決的問題和辦法;綜合分析安全生產(chǎn)中的矛盾，善于分析總結(jié)提高，分析總結(jié)問題后面的根源，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性，積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，化解矛盾。
三是加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，更加堅(jiān)定理想信念。牢固樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、道德觀。切實(shí)轉(zhuǎn)別工作作風(fēng)，在抓工作、抓落實(shí)上下工夫，做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)，自我要求要高，查找問題要細(xì)，整改措施要實(shí)。
四是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，提高自身修養(yǎng)。時(shí)時(shí)刻刻做到自查、自警、自省、自勵(lì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。
以上是我這次學(xué)習(xí)活動(dòng)所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中，我將嚴(yán)格按照×××要求，認(rèn)真學(xué)____關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，自覺抵制“為官不為”傾向，做好本職工作
篇二 2023機(jī)關(guān)保密工作自查自評報(bào)告850字
2023機(jī)關(guān)保密工作自查自評報(bào)告范文縣保密委員會(huì)辦公室：
根據(jù)《關(guān)于開展保密工作大檢查的通知》(縣委保辦發(fā)〔20_____〕5號)文件精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織相關(guān)工作人員對保密工作進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、基本情況
近年來，我局接收縣委辦公室的密碼電報(bào)很少，且都按規(guī)定要求派專人受領(lǐng)并迅速送回;自身不產(chǎn)生印制、復(fù)制及銷毀密碼電報(bào)的程序，未起草過涉密文件。我局對保密工作高度重視，保密工作的相關(guān)組織、制度健全，責(zé)任明確，教育、防范、檢查等工作和措施均得到較好落實(shí)，機(jī)關(guān)人員保密意識較強(qiáng)，近年來沒有發(fā)生失、泄密事件。
二、主要工作
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，將保密工作放在重要位置
我局領(lǐng)導(dǎo)班子對保密工作十分重視，將其作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，兩位副局長為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)全局的保密工作，落實(shí)保密管理制度。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，指定專人負(fù)責(zé)信息安全和保密督促、檢查、指導(dǎo)等日常事務(wù)工作機(jī)關(guān)單位保密工作自查報(bào)告精選機(jī)關(guān)單位保密工作自查報(bào)告精選。
(二)加強(qiáng)教育，強(qiáng)化意識，提高保密工作的整體水平加強(qiáng)保密工作的宣傳教育是做好保密工作的關(guān)鍵。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加保密教育活動(dòng)，并將保密教育納入局中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)《質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫工作國家秘密范圍的規(guī)定》和《保密知識簡明讀本》。
《保密工作管理辦法》、《信息發(fā)布保密工作制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，在日常工作中，按規(guī)定范圍和程序傳閱涉密文件;認(rèn)真落實(shí)文件管理制度，堅(jiān)持雙向登記，加強(qiáng)送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，對呈送的文件進(jìn)行登記，負(fù)責(zé)傳閱文件人員逐件簽字閱辦，閱后退回，并清點(diǎn)份數(shù)，退還交回辦公室。凡上報(bào)的文件、網(wǎng)站了發(fā)布的信息等均由內(nèi)務(wù)副局長審核簽字后辦公室上報(bào)機(jī)關(guān)單位保密工作自查報(bào)告精選工作報(bào)告。對內(nèi)部材料形成過程產(chǎn)生的廢件、重復(fù)件，以及需銷毀的，統(tǒng)一到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行銷毀;禁止檔案工作人員利用職權(quán)私自摘抄、復(fù)制、傳播涉密檔案內(nèi)容，有效防止了泄密。
篇三 機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告4750字
今年以來，按照各級黨委、政府的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，政府班子及政府系統(tǒng)自身建設(shè)得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員未發(fā)生違法違紀(jì)行為，職責(zé)范圍內(nèi)未發(fā)生重大事故，未出現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)損失，也沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女利用其地位謀取非法利益。同時(shí)，通過落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有效地促進(jìn)了政府各項(xiàng)工作的開展?，F(xiàn)按照市《通知》要求簡要總結(jié)如下：
一、明確職責(zé)分工，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)。
一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)放在突出位置，納入績效目標(biāo)之中，與各項(xiàng)公安業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。年初，對照上級要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐__工作的具體內(nèi)容分解細(xì)化成40條具體工作任務(wù)，并逐一明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)了對黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工，健全了監(jiān)督考核的辦法和制度，加大了責(zé)任追究力度。
二是扎實(shí)推進(jìn)黨員干部腐敗預(yù)警防控工作。按照總體部署，認(rèn)真做好腐敗預(yù)警防控分步實(shí)施、優(yōu)化調(diào)整和總結(jié)提高階段的各項(xiàng)工作。對全局民警腐敗和違紀(jì)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)一般預(yù)警、中度預(yù)警、嚴(yán)重預(yù)警等三類預(yù)警工作。全年，共對8名有問題苗頭的民警進(jìn)行了一般預(yù)警。同時(shí)，進(jìn)一步堵塞制度漏洞，健全規(guī)章制度，建立和完善腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控措施，對有關(guān)工作措施和制度進(jìn)行自我調(diào)整和優(yōu)化。
三是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)廉政制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、廉政檔案等各項(xiàng)黨內(nèi)監(jiān)督制度。一年來，分局接到科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部大事報(bào)告事項(xiàng)27件，對2名新提任科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任前廉政談話，對25個(gè)室隊(duì)所的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考核，全局54名室隊(duì)所主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了述職述廉。同時(shí)，為全局副科級以上民警建立并完善了廉政檔案，建檔率達(dá)100%。進(jìn)一步落實(shí)中央《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知》、《關(guān)于堅(jiān)決制止公款出國(境)旅游的通知》精神，積極采取針對性措施，壓縮辦公經(jīng)費(fèi)。全年“三公”經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格控制在規(guī)定范圍以內(nèi)，其中公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)較去年同期下降12.98%。
二、強(qiáng)化廉政教育，打牢反腐__的思想基礎(chǔ)。
一是開展政治紀(jì)律教育。認(rèn)真組織全局副科職以上領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則執(zhí)行情況對照檢查表》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則執(zhí)行情況需要說明、整改措施登記表》，并對黨員干部執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》中存在的普遍性問題，進(jìn)行分析討論，提出解決辦法，確?！读?zhǔn)則》的貫徹落實(shí)。進(jìn)一步深化“警察崗位的滿足感、崗位能力的危機(jī)感”教育，組織全局民警開展黨員重溫入黨誓詞、民警重溫入警宣誓的“兩個(gè)重溫”活動(dòng)，讓每一名黨員、民警重拾人民警察的光榮感、責(zé)任感和使命感，鞏固民警“立警為公、執(zhí)法為民”理念。進(jìn)一步加大對正面典型的宣傳力度，引導(dǎo)民警學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)，向先進(jìn)看齊，大力弘揚(yáng)警營正氣。今年7月，我局廉政愛民先進(jìn)模范彭濤同志被公安部授予“全國公安系統(tǒng)二級英雄模范”榮譽(yù)稱號。
二是開展警示教育。進(jìn)一步深化“歷史上的今天”警示教育，將分局過去發(fā)生的民警違紀(jì)違法的典型案例，以短信提示的形式，向全體民警重提舊事，并組織開展座談?dòng)懻?，剖案情，找原因，論危害，談教?xùn)，把死案例變成活教材。組織民警參觀洪山監(jiān)獄，通過直觀地感受，讓民警充分認(rèn)識到違法違紀(jì)問題對本人和家庭造成的危害，做到警鐘長鳴。
三是開展法紀(jì)條規(guī)教育。以貫徹落實(shí)《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》為重點(diǎn)，邀請市公安局紀(jì)委專家到分局舉行專題學(xué)習(xí)講座，進(jìn)一步促進(jìn)對《紀(jì)律條令》的學(xué)習(xí)。分局紀(jì)委在民警輪訓(xùn)輪值班開設(shè)“廉政勤政、愛崗敬業(yè)”專題講座，加大對民警的教育力度。同時(shí)，在編印了前四冊《嚴(yán)格執(zhí)法規(guī)范手冊》的基礎(chǔ)上，分局再次組織編印了第五冊《嚴(yán)格執(zhí)法規(guī)范手冊》口袋書，發(fā)放給每名民警，方便民警學(xué)法、守法、促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范。
四是開展《反腐__10個(gè)熱點(diǎn)問題》讀書征文活動(dòng)。6月份，組織全局民警認(rèn)真學(xué)習(xí)《反腐__10個(gè)熱點(diǎn)問題》，并在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上撰寫體會(huì)文章。經(jīng)過分局各單位的推薦和認(rèn)真甄選，共推薦優(yōu)秀征文參加區(qū)紀(jì)委和市公安局紀(jì)委評選。
三、實(shí)施“治庸問責(zé)”，切實(shí)優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境。
按照市、區(qū)關(guān)于“掀起責(zé)任風(fēng)暴，實(shí)施問責(zé)計(jì)劃，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境”的統(tǒng)一部署，分局黨委認(rèn)真統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，并立足青山實(shí)際，定方案，拿措施，全警動(dòng)員，人人參與。
一是迅速傳達(dá)貫徹，研究制定方案。區(qū)委、市局黨委(擴(kuò)大)會(huì)后，4月8日下午，分局立即召開室隊(duì)所長會(huì)，第一時(shí)間傳達(dá)了阮成發(fā)、唐良智同志在市委十一屆十一次全體(擴(kuò)大)會(huì)議上的講話精神及胡緒鹍同志提出的13條“硬要求”。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真研究制定了實(shí)施方案，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的“治庸問責(zé)”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。分局各室隊(duì)所也迅速召開了全警動(dòng)員大會(huì)，將各項(xiàng)精神傳達(dá)至每個(gè)民警，使民警深刻領(lǐng)會(huì)到“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的內(nèi)涵，增強(qiáng)使命感和緊迫感。
二是突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化督促檢查。分局立足公安職能，針對當(dāng)前隊(duì)伍中存在的“庸、懶、散”問題和影響投資發(fā)展環(huán)境的突出問題，分別從傳達(dá)貫徹、征求意見、窗口接待、接警回訪、打霸除惡、查“毒賭黃”、規(guī)范執(zhí)法、落實(shí)責(zé)任、抓好結(jié)合等九個(gè)方面入手，迅速掀起高潮。分局局長、政委及各黨委委員親自帶隊(duì)到各室隊(duì)所進(jìn)行察訪。分局督導(dǎo)組定期檢查各室隊(duì)所及窗口單位“治庸問責(zé)”工作落實(shí)情況，對發(fā)現(xiàn)的“庸懶散、冷硬橫、稀拉松、臟亂差”等問題，認(rèn)真處理，嚴(yán)肅追責(zé)，及時(shí)通報(bào)。
三是踐行公開承諾，著力開展整治。將打擊新建小區(qū)、建筑工地“磚砂石霸”作為分局優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的工作重點(diǎn)，第一時(shí)間向社會(huì)推出了《__區(qū)公安分局關(guān)于依法嚴(yán)厲打擊建筑工地、新建居民小區(qū)“磚砂石霸”違法犯罪活動(dòng)的公開承諾》。為了確保兌現(xiàn)承諾，由分局紀(jì)委牽頭組成工作專班，對全局各單位打擊“磚砂石霸”工作落實(shí)情況開展檢查督導(dǎo)。定期召開工作推進(jìn)會(huì)，通報(bào)問題，交流經(jīng)驗(yàn)，提出要求，促使此項(xiàng)工作有序、穩(wěn)步推進(jìn)。截止目前，全局共打掉“磚砂石霸”團(tuán)伙7個(gè)，涉黑涉惡團(tuán)伙4個(gè)，依法打擊處理違法犯罪人員49人，有效促進(jìn)了投資環(huán)境的優(yōu)化。
四是落實(shí)治庸問責(zé)，嚴(yán)肅紀(jì)律追究。制定了《__區(qū)公安分局關(guān)于掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”的問責(zé)辦法》，依據(jù)該辦法，全年共問責(zé)12人次，其中4人受到紀(jì)律處分，8人被分局誡勉談話。特別是5月3日紅衛(wèi)路所轄區(qū)旅大街發(fā)生一起命案。經(jīng)調(diào)查，紅衛(wèi)路所分管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任區(qū)民警存在工作不落實(shí)，管理不到位的失職問題。經(jīng)分局研究決定，對兩名責(zé)任人給予了通報(bào)批評，并進(jìn)行了誡勉談話，相應(yīng)扣發(fā)二人2-3個(gè)月績效目標(biāo)獎(jiǎng)。
四、開展專項(xiàng)治理，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。
一是開展公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和市局的統(tǒng)一部署，分局開展了為期半年的公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理工作。通過認(rèn)真開展登記自查、審查核實(shí)、糾正處理及重點(diǎn)檢查等工作，全局無超編、超標(biāo)、違規(guī)換車、違規(guī)借車、攤派款項(xiàng)購車、豪華裝飾公務(wù)用車等違規(guī)問題。同時(shí)，分局嚴(yán)格車輛編制管理、購置審批、經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理、日常管理等規(guī)章制度，進(jìn)一步促進(jìn)公務(wù)用車的管理規(guī)范。
二是開展涉案財(cái)物管理問題專項(xiàng)治理。按照公安部統(tǒng)一部署，從3月份開始，開展了涉案財(cái)物管理問題專項(xiàng)治理。通過對2023年以來辦理的行政和刑事案件及因涉案財(cái)物問題信訪投訴的案件進(jìn)行全面排查，共清理涉案物品69件，全部按要求規(guī)范了管理。同時(shí)，進(jìn)一步健全完善相關(guān)管理制度，著力解決涉案財(cái)物管理工作中存在的問題，有力推進(jìn)了公正廉潔執(zhí)法和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。
三是開展行政效能監(jiān)察。今年，分局以提高公安機(jī)關(guān)服務(wù)水平和服務(wù)效能，規(guī)范民警執(zhí)法行為，提高公安機(jī)關(guān)公信度和群眾滿意率為目標(biāo)，開展了以查禁“毒賭黃”、110接處警和窗口服務(wù)工作為重點(diǎn)的行政效能監(jiān)察。通過采取走訪調(diào)查、重點(diǎn)抽查、設(shè)警暗訪等工作措施，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，督促整改，并落實(shí)責(zé)任倒查。全年，分局共調(diào)查處理被群眾舉報(bào)、上級通報(bào)及檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題12個(gè)，對16名存在失職問題的民警和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了追責(zé)。
五、堅(jiān)持從嚴(yán)治警，進(jìn)一步嚴(yán)格隊(duì)伍管理。
一是開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓。今年1月，在全局范圍內(nèi)開展為期一個(gè)月的以“端正思想，從嚴(yán)治警，規(guī)范執(zhí)法”為主要內(nèi)容的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)?；顒?dòng)中，分局出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)干部管理隊(duì)伍責(zé)任及問責(zé)規(guī)定》、《問題民警管理辦法》及《關(guān)于民警素質(zhì)提高班管理辦法》等隊(duì)伍管理新規(guī)，為教育整頓提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。分局各單位圍繞青山公安差什么、違紀(jì)問題怎么看、領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)怎么追、問題民警怎么管、教育活動(dòng)怎么抓以及全局上下應(yīng)有的敬畏心、感恩心、責(zé)任心等主題，廣泛開展座談?dòng)懻?，并緊密結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，查找問題。對查擺出來的不良現(xiàn)象和問題，認(rèn)真落實(shí)整改。通過此次紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，民警受到了教育、突出問題得到了整改，有效促進(jìn)了全局隊(duì)伍建設(shè)。
二是嚴(yán)格落實(shí)隊(duì)伍管理各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持以考勤為基礎(chǔ)、以考紀(jì)為保證、以考績?yōu)楹诵?、以?jiǎng)懲為手段，嚴(yán)格執(zhí)行《問題民警管理辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部管理隊(duì)伍責(zé)任及問責(zé)規(guī)定》等行之有效的管理制度，加強(qiáng)對隊(duì)伍的管理。定期開展隊(duì)伍狀況分析研判，發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍中不上班、不做事、不放心的“三不”人員，并針對性地采取專班幫促、誡勉談話等管理措施，跟蹤掌握管控。對6名紀(jì)律作風(fēng)渙散，經(jīng)幫助教育仍不改正的民警，開辦了民警素質(zhì)提高班，組織集中學(xué)習(xí)、自行尋崗、試崗鍛煉，提高參訓(xùn)民警的思想認(rèn)識和職業(yè)素養(yǎng)。
三是切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督管理。采取分局黨委委員定期上門走訪大型企業(yè)、重點(diǎn)工程、事業(yè)單位，派出所及各職能大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)走訪轄區(qū)“兩代表一委員”，召開執(zhí)法監(jiān)督員座談會(huì)等多種形式，廣泛征求社會(huì)各界對公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的意見建議，切實(shí)加強(qiáng)外部監(jiān)督。認(rèn)真開展每年一次的“千戶居民問卷調(diào)查”活動(dòng)，委托第三方__區(qū)統(tǒng)計(jì)局開展公眾安全感滿意度測評，深入了解社會(huì)群眾對治安狀況、公安隊(duì)伍的反映和建議。開展集中走訪民警家庭活動(dòng)，加強(qiáng)與民警家屬的聯(lián)系，掌握民警工作以外的表現(xiàn)情況，積極發(fā)揮家屬紀(jì)檢監(jiān)督員的作用。進(jìn)一步深化監(jiān)督信息化建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)上督察系統(tǒng)的作用和功效，對基層單位民警的值班備勤、信訪接待、執(zhí)法辦案、警容風(fēng)紀(jì)以及派出所內(nèi)務(wù)衛(wèi)生情況開展網(wǎng)上督察，促進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)。
四是嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件。分局黨委堅(jiān)持從嚴(yán)治警方針，堅(jiān)決依紀(jì)依規(guī)查處民警違紀(jì)案件，始終保持嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問題的高壓態(tài)勢。今年，分局共立案查處民警違紀(jì)案件3起，4人受到行政處分。同時(shí)，進(jìn)一步加大對信訪投訴的辦理力度。今年，分局紀(jì)委、督察共受理群眾信訪舉報(bào)45件，全部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)查辦完畢，并及時(shí)回告了信訪人，信訪問題查處率、回復(fù)率、群眾滿意率均達(dá)到了100%。
回顧2023年，我局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題和不足：一是圍繞__區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主動(dòng)服務(wù)，積極作為的意識培養(yǎng)，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是“治庸問責(zé)”、兌現(xiàn)承諾，調(diào)動(dòng)全體民警積極履責(zé)的覆蓋面，需要進(jìn)一步拓寬。三是貫徹“早抓、真抓、主動(dòng)抓”的指導(dǎo)思想，“事先預(yù)防、事中監(jiān)督”的各項(xiàng)措施，在基層需要進(jìn)一步落實(shí)。今后，我們將繼續(xù)貫徹落實(shí)省、市、區(qū)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定和要求，在宣傳教育、健全制度、強(qiáng)化監(jiān)督、落實(shí)責(zé)任上狠下功夫，努力將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提高到一個(gè)新的水平。
機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告范文
篇四 2023機(jī)關(guān)落實(shí)兩個(gè)責(zé)任的情況自查報(bào)告1200字
__屆中央紀(jì)委三次全會(huì)指出，各級黨委要切實(shí)擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，紀(jì)委要承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。市道口辦黨支部按照黨的__屆__全會(huì)要求和市交通黨組部署， 迅速布置，責(zé)任到人，執(zhí)行到位，堅(jiān)決落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，作為黨的建設(shè)的重大任務(wù)緊緊抓住不放。我們具體做法如下：
一、深入學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。
市交委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》下發(fā)后，為充分認(rèn)識貫徹落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的重要性和緊迫性，我辦組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)，傳達(dá)___及市交委黨組有關(guān)決定及要求，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)責(zé)任”的重大意義、精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵，切實(shí)做到以身作則，廉潔自律，不斷強(qiáng)化政治意識，從而統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。
二、強(qiáng)化一崗雙責(zé)，認(rèn)真抓好責(zé)任落實(shí)。
堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同落實(shí)、一同考核，切實(shí)把責(zé)任制落實(shí)到業(yè)務(wù)工作全過程。我辦黨政負(fù)責(zé)人、各科室負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，共同抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。具體措施一是將領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任落實(shí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)年度工作目標(biāo)任務(wù)書及領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)考評體系，強(qiáng)化考核機(jī)制;二是嚴(yán)格績效管理，層層落實(shí)責(zé)任，道口辦各科室負(fù)責(zé)人年初進(jìn)行工作分解，與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂績效目標(biāo)書，并將黨風(fēng)廉政工作作為每人必須完成的年度公共目標(biāo)，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，年終結(jié)硬帳;三是保持每周政治學(xué)習(xí)制度，不斷加強(qiáng)對全體黨員干部的廉政教育。
三、嚴(yán)明黨的紀(jì)律，自覺遵守紀(jì)律約束。
要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行___及市交通黨組的各項(xiàng)決策部署。全面落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度和請示報(bào)告等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督、檢查和考核。為了加強(qiáng)管理，我辦陸續(xù)完善并制定了相關(guān)制度，包括《市道口辦勞動(dòng)人事管理辦法》、《市道口辦績效考核辦法》，《市道口辦財(cái)務(wù)管理制度》等內(nèi)部管理制度，力求以制度管理人，以制度約束人。
四、突出源頭治理，健全風(fēng)險(xiǎn)防控體系。
要認(rèn)真落實(shí)中央懲治和預(yù)__敗體系的工作規(guī)劃，結(jié)合我辦工作實(shí)際，對廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行深入排查，結(jié)合群眾路線建章立制環(huán)節(jié)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。要堅(jiān)持黨管干部原則，加強(qiáng)對黨員干部的廉政教育和監(jiān)督管理，強(qiáng)化黨的意識和組織觀念。
五、深化作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決防止四風(fēng)反彈。
嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和中央紀(jì)委一系列禁令，深化教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)，建立作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，正本清源、正風(fēng)肅紀(jì)，從源頭上防止違反八項(xiàng)規(guī)定和腐敗行為的發(fā)生。自中央八項(xiàng)規(guī)定以來，我辦未安排任何人外出療休養(yǎng)旅游，不存在違規(guī)濫發(fā)津貼和補(bǔ)貼，也沒有違規(guī)私設(shè)小金庫，公款接待按照厲行節(jié)約原則，壓縮開支，辦公開會(huì)一切從簡。一年來，節(jié)省各類開支明顯，較好執(zhí)行了中央八項(xiàng)規(guī)定和省委六條禁令、市委十一條規(guī)定。
六、狠抓考核監(jiān)督，加大責(zé)任追究力度。
篇五 機(jī)關(guān)單位2023年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報(bào)告2700字
2023年，縣直機(jī)關(guān)工委按照縣委、縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署，在縣直第一紀(jì)工委的指導(dǎo)監(jiān)督下，全面貫徹落實(shí)縣紀(jì)委__屆五次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神，堅(jiān)持抓常抓長，抓實(shí)抓嚴(yán)，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，打造“兩為”隊(duì)伍，保持了為民、務(wù)實(shí)、清廉的機(jī)關(guān)形象，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)與機(jī)關(guān)黨建工作有機(jī)融合?，F(xiàn)將主要工作報(bào)告如下：
一、堅(jiān)持思想引領(lǐng)，壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任
一是強(qiáng)化認(rèn)識。牢固樹立紅線意識和底線思維，自覺克服單位不大、人員較少、職能單一、廉政風(fēng)險(xiǎn)不多等思想，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的緊迫感和責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)。牢固樹立黨風(fēng)廉政建設(shè)“走前頭、作表率”目標(biāo)，積極適應(yīng)從嚴(yán)治黨管黨新常態(tài)，自覺做到思想不糊涂，言行不妄為，干部守操守。牢固樹立抓機(jī)關(guān)黨建必須抓黨風(fēng)廉政建設(shè)理念，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入機(jī)關(guān)黨建工作的重要內(nèi)容統(tǒng)籌謀劃、檢查、落實(shí)，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)與機(jī)關(guān)黨建工作有機(jī)融合。
二是強(qiáng)化責(zé)任。以落實(shí)縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書為總要求，常務(wù)副書記與全體機(jī)關(guān)黨員干部簽訂了責(zé)任書;分解領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”;嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決制;印發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)清單，簽訂家庭助廉責(zé)任書，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任全覆蓋。
三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。成立由常務(wù)副書記為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管機(jī)關(guān)的副書記具體負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作，辦公室、組宣科共同配合，形成“一把手”帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)親自做、干部職工全參與的工作格局。
二、堅(jiān)持以身作則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)
一是做到打鐵自身過硬。帶頭講規(guī)矩，凡是要求干部職工不能做的不能說的，“一把手”和班子成員帶頭不做不說，不搞例外不搞特殊。帶頭守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定等一系列廉潔自律制度規(guī)章，嚴(yán)格遵守“三重一大”、“嚴(yán)禁工作日午餐飲酒”、“嚴(yán)禁大操大辦”、公車管理等紀(jì)律要求。帶頭作表率，自覺做到凡是要求干部職工做到的，“一把手”和班子成員率先垂范，在工作作風(fēng)、廉潔自律、工作實(shí)效等方面起到了示范帶頭作用。
二是做到知責(zé)明責(zé)盡責(zé)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為“一把手”工程常抓不懈，常務(wù)副書記強(qiáng)化帶頭研究部署、帶頭掌握廉政情況、帶頭重視廉政教育、帶頭廉潔從政責(zé)任，把安排部署、檢查督辦、上廉政黨課、廉政談心談話等職責(zé)落到了實(shí)處。分管領(lǐng)導(dǎo)盡職履職，結(jié)合實(shí)際，注重過程，將縣紀(jì)委、第一紀(jì)工委的各項(xiàng)要求及時(shí)有效地貫徹落實(shí)。堅(jiān)持抓平時(shí)、抓結(jié)合、抓過程，班子成員分別到40多個(gè)縣直各單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查督辦，全面覆蓋縣直一級單位，抽查部分二級單位。《黨風(fēng)廉政建設(shè)寫實(shí)手冊》填寫真實(shí)全面。
三是做到議事決策民主。落實(shí)班子議事規(guī)則和工委委員例會(huì)制度，加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，工作部署、財(cái)務(wù)支出、公務(wù)接待等“三重一大”事項(xiàng)都按照班子集體研究、全體干部職工討論程序決定和實(shí)施，杜絕了“一言堂”和班子成員說了算的現(xiàn)象，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)規(guī)范化、制度化建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)了機(jī)關(guān)干部職工參與民主管理民主監(jiān)督的責(zé)任心和積極性。
三、堅(jiān)持抓常抓實(shí)，打造“兩為”黨員干部隊(duì)伍
一是持之以恒加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每月例會(huì)制度，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市縣黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件、會(huì)議要求，學(xué)習(xí)新修訂的《廉政準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》以及《湖北省黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例實(shí)施辦法》等精神;利用縣直機(jī)關(guān)大學(xué)習(xí)組平臺(tái)，縣委常委、縣委辦公室主任、縣直機(jī)關(guān)工委書記尤慶虎同志親自上黨課，邀請縣委黨校顏復(fù)勇同志進(jìn)行了《黨員干部要講政治守紀(jì)律講規(guī)矩》輔導(dǎo)，觀看《貪途欲海不歸路》、《較量無聲》警示教育片，教育引導(dǎo)干部職工時(shí)刻保持頭腦清醒，夯實(shí)“兩為”思想基礎(chǔ)。
二是結(jié)合實(shí)際開展宣傳教育月活動(dòng)。圍繞“守紀(jì)律、講規(guī)矩、作表率”主題，認(rèn)真開展第十六個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)，采取上廉政黨課、專題討論、知識測試等方式落實(shí)“六個(gè)一”要求，機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一命題，進(jìn)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)知識測試，32個(gè)縣直機(jī)關(guān)大學(xué)習(xí)組成員單位234人參加，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩的思想自覺和行為自覺。
三是健全落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)管理制度，圍繞機(jī)關(guān)黨建、工作作風(fēng)、日常管理等重點(diǎn)開展制度清理重建，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、公務(wù)接待、公車管理等一系列管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度，規(guī)范黨員發(fā)展等工作流程，強(qiáng)化工作責(zé)任，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，聘請廉政風(fēng)險(xiǎn)防控信息員，加強(qiáng)監(jiān)督，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。落實(shí)黨務(wù)政務(wù)公開制度，借助縣政府門戶網(wǎng)開辦《機(jī)關(guān)黨建》，加強(qiáng)黨務(wù)政務(wù)公開。對黨員發(fā)展、評優(yōu)表彰都堅(jiān)持程序公開，結(jié)果公示。堅(jiān)持效能積分管理制度，實(shí)行“共性工作扣分制，崗位工作積分制，亮點(diǎn)工作獎(jiǎng)分制”，激勵(lì)干部職工既清廉為官，又事業(yè)有為。
四是把握節(jié)點(diǎn)加強(qiáng)提醒警示。堅(jiān)持逢會(huì)就安排強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，遇節(jié)假日等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)必加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)警示提醒，開展中秋、國慶期間紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)檢查，做到警鐘長鳴，防患于未然，干部職工廉潔意識更加增強(qiáng)，思想言行更加自覺，沒有發(fā)生違規(guī)出格等問題。
四、堅(jiān)持從嚴(yán)要求，扎實(shí)開展專項(xiàng)整治工作
一是扎實(shí)開展作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)制度落實(shí)情況專項(xiàng)自查整改。重點(diǎn)圍繞《關(guān)于加強(qiáng)對黨政主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督的意見》、《關(guān)于黨員干部操辦婚喪喜慶事宜監(jiān)督檢查辦法》等8項(xiàng)作風(fēng)建設(shè)方面內(nèi)容，開展了自查自糾，并健全規(guī)范了相關(guān)制度。
二是扎實(shí)開展落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”專項(xiàng)自查整改。圍繞縣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對機(jī)關(guān)工委2023年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的反饋意見，進(jìn)行認(rèn)真研究，制定整改方案并抓好落實(shí)。及時(shí)貫徹落實(shí)縣黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”推進(jìn)會(huì)精神，切實(shí)統(tǒng)一思想認(rèn)識，研究有效措施，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任落地落實(shí)。
三是扎實(shí)開展“四個(gè)專項(xiàng)整治”、“三個(gè)專項(xiàng)治理”。根據(jù)縣紀(jì)委統(tǒng)一部署要求，結(jié)合實(shí)際制定工作方案，重點(diǎn)開展了違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利問題、財(cái)務(wù)票據(jù)問題、辦公用房問題、帶彩娛樂問題清理和整改規(guī)范，按照規(guī)定及時(shí)上報(bào)工作進(jìn)度和總結(jié)，達(dá)到了整治要求，圓滿完成了整治任務(wù)。
五、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，持續(xù)整治縣直機(jī)關(guān)作風(fēng)
一是靶向調(diào)查。4月下旬，全縣組織開展民兵應(yīng)急連集中訓(xùn)練，少數(shù)縣直單位參訓(xùn)人員不嚴(yán)格遵守紀(jì)律，縣直機(jī)關(guān)工委組織專班對6個(gè)單位進(jìn)行了核查。經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，5名干部職工在應(yīng)急訓(xùn)練過程中存在規(guī)矩意識不強(qiáng)，不按規(guī)矩履行請假手續(xù)、遲到等問題，針對存在的問題分別對相關(guān)人員進(jìn)行了警示談話并通報(bào)批評。
二是點(diǎn)穴抽查。7月中旬，會(huì)同縣紀(jì)委、縣委督查室，組成4個(gè)檢查組，對16個(gè)防汛抗旱指揮部成員單位汛期值班紀(jì)律進(jìn)行了明察暗訪，聯(lián)合縣防汛抗旱指揮部辦公室對部分成員單位汛期值班工作制度不健全、落實(shí)不到位等問題下發(fā)了通報(bào)，對落實(shí)值班制度，嚴(yán)明值班紀(jì)律，確保安全度汛提出了具體整改要求。各成員單位迅速按照要求整改落實(shí)，縣防汛抗旱指揮部對重點(diǎn)成員單位值班電話進(jìn)行集中公示。
篇六 xx縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)年度社會(huì)治安綜合治理工作自查情況報(bào)告1550字
根據(jù)天綜治委發(fā)[2023]字第14號文《關(guān)于做好全年綜合治理工作自查的通知》精神，縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)對2023年度的社會(huì)治安綜合治理工作進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
2023年度，縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣、街道綜治工作會(huì)議和社會(huì)治安工作會(huì)議精神，按照“保穩(wěn)定、保平安”責(zé)任書所確定的工作目標(biāo)，認(rèn)真開展社會(huì)治安綜合治理工作，收到了一定的成效，確保了人大機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的正常開展。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，切實(shí)搞好人大機(jī)關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作
縣人大常委會(huì)始終將機(jī)關(guān)的社會(huì)治安綜合治理擺在重要的位置，年初就專題開會(huì)研究，將社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)工作任務(wù)分解到機(jī)關(guān)各工委辦，并明確由辦公室行政科負(fù)責(zé)督查。同時(shí)，為確?！氨７€(wěn)定、保平安”責(zé)任書具體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，讓機(jī)關(guān)全體干部充分認(rèn)識搞好社會(huì)治安綜合治理工作的極端重要性，自覺擔(dān)負(fù)起維護(hù)穩(wěn)定的政治責(zé)任，切實(shí)做好人大機(jī)關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作，縣人大常委會(huì)采取以下措施。一是堅(jiān)持讓全體機(jī)關(guān)干部參加常委會(huì)法制講座聽取法學(xué)專家的授課，以提高法學(xué)理論水平，增強(qiáng)依法辦事的能力。二是邀請縣委常委、縣紀(jì)委書記鄭維作“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭”專題講座，組織觀看電影《新中國第一大案》，以做到警鐘長鳴，防止腐敗案件的發(fā)生，三是組織機(jī)關(guān)干部收看收聽“flg”分子自焚事件的報(bào)告，觀看有關(guān)單位舉辦的圖片展覽，并廣泛深入地討論，使機(jī)關(guān)干部認(rèn)識到與邪教組織斗爭的長期性、艱巨性和復(fù)雜性，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦。四是進(jìn)行消防安全知識培訓(xùn)，堅(jiān)持干部值班制度，加強(qiáng)重大節(jié)日前的安全保衛(wèi)保密思想教育，以增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的安全保密意識，防止火災(zāi)、盜竊、泄密案件的'發(fā)生。五是通過談心、家訪形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾紛苗頭，將機(jī)關(guān)干部之間、機(jī)關(guān)干部家庭成員之間的糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，防止矛盾激化。
二、發(fā)揮權(quán)力機(jī)關(guān)的作用，促進(jìn)社會(huì)治安綜合治理工作的開展
為了認(rèn)真貫徹實(shí)施依法治國的基本方略，切實(shí)加大“四五”普法力度，進(jìn)一步提高依法治縣水平，縣人大常委會(huì)作出了《關(guān)于在全縣公民中進(jìn)一步開展法制宣傳教育的決議》，以增強(qiáng)公民遵紀(jì)守法、自我保護(hù)的意識和同違法犯罪行為作斗爭的自覺性，為改革發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)造良好的法治環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)從樹立公民法律意識向提高公民法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
針對社會(huì)反映強(qiáng)烈的司法公正問題，縣人大常委會(huì)專題聽取了縣檢察院關(guān)心開展執(zhí)法監(jiān)督工作的情況報(bào)告，要求檢察機(jī)關(guān)充分發(fā)揮法律監(jiān)督職能作用，以有案不立、有罪不究、以罰代刑為監(jiān)督重點(diǎn)，依法糾正執(zhí)法不公的問題。縣人大常委會(huì)還聽取了縣法院審理房地產(chǎn)糾紛案件的情況報(bào)告，要求縣法院搞好房地產(chǎn)審判業(yè)務(wù)向前向后延伸工作，依法解決房地產(chǎn)糾紛，努力化解各種矛盾，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
為了促使有關(guān)部門關(guān)心和解決低收入群體生活困難問題，以達(dá)到從源頭上化解引發(fā)矛盾糾紛的各種因素的目的，縣人大常委會(huì)成立了課題調(diào)研組，撰寫了《關(guān)于提高城鄉(xiāng)人民收入的途徑和辦法》的調(diào)研報(bào)告，為縣委縣府提供決策參考。常委會(huì)還聽取了縣勞動(dòng)與社會(huì)保障局關(guān)于社會(huì)保障工作的情況報(bào)告，要求進(jìn)一步拓寬社會(huì)保障工作履蓋面，尤其是國企下崗職工中的保障工作的履蓋面，建立勞動(dòng)就業(yè)的良性機(jī)制，廣開就業(yè)門路，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，切實(shí)解決好社會(huì)老年群體、弱勢群體的困難。
縣人大常委會(huì)一直把正確處理新時(shí)期人民內(nèi)部矛盾，依法妥善處理信訪案件，努力化解不安定因素作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作，通過加強(qiáng)對信訪案件的調(diào)查研究，完善信訪督辦程序，重要來信來訪由常委會(huì)主任、副主任親自處理和跟蹤督辦等方式，使人民群眾反映的一些棘難問題及時(shí)得到解決，密切了與人民群眾的血肉聯(lián)系，化解了社會(huì)矛盾，促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定。
___縣人大常委會(huì)辦公室
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篇七 整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)個(gè)人自查自糾報(bào)告1350字
整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)個(gè)人自查自糾報(bào)告
自市委、市政府開展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)以來，經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自我還有許多方面存在不足，需認(rèn)真加以改善和提高?，F(xiàn)就對照市委作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查。
一、存在的問題
一是學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠。對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的資料較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。主要表此刻：一方面，學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)慣。
自我較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠;另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自我沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。
二是職責(zé)意識不夠強(qiáng)。由于大局意識不夠，往往只管自我職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時(shí)，自我明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自我管，也就沒有主動(dòng)提出來幫忙改正，而是放之任之;有時(shí)自我認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動(dòng)于衷;有時(shí)本該今日干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實(shí)不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自我要用辨證的觀點(diǎn)和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今日，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。僅有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自我的工作。在日常工作中，我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學(xué)習(xí)。
理論知識的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報(bào)黨刊、聽聽時(shí)事新聞，讀讀書本，偏重于時(shí)事了解，而對于馬列主義、___思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對于自我所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自我所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。
加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，對于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。
二是思維局限，認(rèn)識落后。思維局限，認(rèn)識落后，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自我樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自我朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的活力與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機(jī)會(huì)多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習(xí)以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識弱化。
篇八 2023改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)自查報(bào)告1850字
改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)自查報(bào)告
按照縣委、縣政府《關(guān)于在全縣深入開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案》文件精神，根據(jù)我局改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，我認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)建設(shè)上認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。通過這次活動(dòng)，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，針對自己工作中存在的突出問題，從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行了自查?，F(xiàn)就自查情況作自我剖析如下：
一、參加機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)情況。
我能夠按照局黨委的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，單位組織的每周學(xué)習(xí)會(huì)，我都按 時(shí)參加，沒有缺席，同時(shí)認(rèn)真安排時(shí)間自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時(shí)撰寫心得體會(huì)。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還注意對照要求，查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問題和不足，努力糾正自 己存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。
二、自查自糾情況。
對照局黨委要求查找的幾個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行自查，自己認(rèn)為我個(gè)人總體上還做得比較好。
一是服從大局觀念好、有強(qiáng)烈的全局意識，在工作中能夠和同志們很好的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務(wù)，只要有利于工作，有利于農(nóng)牧事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點(diǎn)相互推諉、相互扯皮、爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。
二是認(rèn)真搞好團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團(tuán)結(jié)作為我個(gè)人工作的重要要求之一，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利團(tuán)結(jié)的話不說，維護(hù)集體形象。
三是責(zé)任感較強(qiáng)，精神狀態(tài)好，我都有一種不甘落后的信念，千方百計(jì)要把自己的工作做好，我所做的一切也受到 了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
四是能不斷充實(shí)自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力使自己不掉隊(duì)。
三、存在的問題。
與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個(gè)人身上仍存在一些問題和不足。自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務(wù)面前，有時(shí)有心有余而力不足之感，不能主動(dòng)出擊，只能被動(dòng)應(yīng)付。存在以下問題
1、思想認(rèn)識反思不夠。平時(shí)總是認(rèn)為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀(jì)律、不犯錯(cuò)誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進(jìn)取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度方面和政治高度方面考慮問題;
2、缺乏大局意識。在責(zé)任落實(shí)方面存在應(yīng)付、自己負(fù)責(zé)范圍不出問題就行思想，在責(zé)任落實(shí)上存在“這個(gè)”問題我說過、“這個(gè)事情應(yīng)該不是我負(fù)責(zé)”等推諉思想;
3、對工作的落實(shí)缺乏一杠子插到底的精神。對待工作有時(shí)有應(yīng)付心理，只是滿足于不出差錯(cuò)，而沒有更進(jìn)一步研究如何將工作做的更好、更深入、更細(xì)致。
四、今后的整改措施。
1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解局黨委有關(guān)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高行政效能建設(shè)文件資料的精神實(shí)質(zhì)，把握起精神要點(diǎn)，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、歷史知識，夯實(shí)基礎(chǔ)、拓展視野、堅(jiān)定信念、提高素質(zhì)。
2、在強(qiáng)化工作的責(zé)任意識和服務(wù)意識上下功夫。 通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫;加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、積極開拓進(jìn)取，改變工作方法。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力，要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施開展工作、處理問題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。
4、在總結(jié)中提高。今后在學(xué)習(xí)和工作中認(rèn)真總結(jié)自己的工作和思想，通過調(diào)查研究，思考提煉出實(shí)踐中的大量真知灼見。一要以調(diào)查研究為基礎(chǔ)，要通過調(diào)研取得大量的第一手資料，要開門調(diào)研，不能閉門造車，不能將工作和思想上的總結(jié)與寫文章劃等號。二要運(yùn)用馬克思主義唯物辯證法基 本觀點(diǎn)、方法和原理，去認(rèn)識分析事物，總結(jié)出反映事物全面情況、本質(zhì)聯(lián)系、帶有規(guī)律性的正確結(jié)論。
通過上述方式、方法，努力改變自身不足，不斷改進(jìn)個(gè)人的思維模式、不斷提升自身的執(zhí)行能力。我一定從思想上、作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己，努力轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，把本職工作搞好。以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認(rèn)真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會(huì)有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。
篇九 縣水利局開展機(jī)關(guān)作風(fēng)督查半年自查總結(jié)報(bào)告1850字
根據(jù)縣紀(jì)檢監(jiān)察_分局真對《作風(fēng)效能建設(shè)》工作要求，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)文件精神，積極開展機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)自查自糾工作，深入查找在機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題，并制定整改措施，現(xiàn)將我局機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)督查情況總結(jié)如下：
一、開展自查自糾工作情況
為了切實(shí)加強(qiáng)水利局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與效能建設(shè)，我局在收到監(jiān)察六分局的督導(dǎo)后，于5月15日及時(shí)組織召開了機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)專題會(huì)議，傳達(dá)相關(guān)會(huì)議精神，組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件。通過學(xué)習(xí)，提高了認(rèn)識。對照檢查，認(rèn)真整改。本次開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查包括：'八項(xiàng)'制度的落實(shí)，政令執(zhí)行情況、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況、便民服務(wù)情況、依法行政情況、政務(wù)公開情況。
政令執(zhí)行情況：我局重點(diǎn)檢查對上級政策規(guī)定和決策部署的執(zhí)行情況。認(rèn)真落實(shí)縣委縣政府確定的____年重點(diǎn)工作、政府工作、督辦事項(xiàng)、以及重大活動(dòng)安排、重要會(huì)議精神。不存在消極對待、貫徹落實(shí)不力的現(xiàn)象。
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況：采取不打招呼、明察暗訪、重點(diǎn)督查、隨機(jī)抽查等辦法，圍繞工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效率三個(gè)方面，重點(diǎn)檢查：1、工作紀(jì)律情況：是否有遲到、早退現(xiàn)象或有事不履行請假手續(xù)，工作時(shí)間是否有串崗、離崗、上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲、逛商場、工作日中午飲酒等違反有關(guān)工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為，是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題;2、服務(wù)質(zhì)量情況：是否存在服務(wù)意識不強(qiáng)、服務(wù)不到位的問題;3、履職履責(zé)情況：是否存在在職不在崗、在崗不履職或不正確履職、不作為、慢作為、亂作為的問題;是否存在搭車收費(fèi)、巧列名目收費(fèi)或收費(fèi)不開票等問題。4、制度執(zhí)行情況：是否嚴(yán)格按照自治區(qū)、地區(qū)、縣制定的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，尤其是執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、服務(wù)承諾制等制度是否落實(shí)到位。5、工作效率情況：是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題，是否存在作風(fēng)漂浮、辦事不公、推諉扯皮、效率低下、失事誤事的行為，以及'門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦'現(xiàn)象。通過專項(xiàng)督查，切實(shí)解決工作人員工作紀(jì)律不嚴(yán)、如工作時(shí)間玩電腦游戲突出問題，促進(jìn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)和行政效能明顯提高。
便民服務(wù)情況：重點(diǎn)檢查便民服務(wù)舉措的落實(shí)及暢通訴求渠道的情況。如在局內(nèi)公開相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一覽表、辦事流程、工作人員職責(zé)表等。不存在窗口人員服務(wù)態(tài)度差、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、辦理事項(xiàng)'一口不清''一紙不明'等現(xiàn)象。及時(shí)辦理'信訪'和'縣長信箱'公共熱線等訴求件，不存在不及時(shí)、不到位等現(xiàn)象。
依法行政情況：根據(jù)縣委、縣政府的要求，我局高度重視行政權(quán)利公開透明運(yùn)行工作，成立了行政權(quán)力公開運(yùn)行領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任科室，由辦公室具體負(fù)責(zé)推進(jìn)落實(shí)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作，對相關(guān)各業(yè)務(wù)科室、水政、水產(chǎn)大隊(duì)根據(jù)各自職能職責(zé)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，對公開運(yùn)行的行政權(quán)利和行政處罰事項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)察，逐一進(jìn)行對照檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及早進(jìn)行解決，確保行政權(quán)力公開透明運(yùn)行準(zhǔn)確無誤、有力有效。
政務(wù)公開情況：涉及人事、財(cái)務(wù)和行政審批等事項(xiàng)的政務(wù)公開及時(shí)更新情況。如：重要權(quán)力事項(xiàng)的政策法規(guī)依據(jù)、審批程序、承諾時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等在__水利網(wǎng)和本局內(nèi)進(jìn)行了公開。
二、整改措施
(一)加強(qiáng)政治理論知識學(xué)習(xí)，努力營造學(xué)習(xí)氛圍。
一是加強(qiáng)對'三個(gè)代表'重要思想、黨的__大精神和科學(xué)發(fā)展觀、黨的執(zhí)政能力建設(shè)等重要理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。二是切實(shí)提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，堅(jiān)持學(xué)以致用，更好地把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)到具體工作中。三是把政治理論學(xué)習(xí)作為干部職工統(tǒng)一思想和提高敏銳性的重要途徑，努力加強(qiáng)我局干部職工的思想政治、工作作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(二)進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀念，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀。
牢固樹立大局意識，服從大局需要，從講政治的高度處理和解決問題。協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾，按照'大事講原則，小事講風(fēng)格'的要求，互相支持，互相尊重，相互理解，增強(qiáng)信任，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。深化思想政治工作，深化思想政治工作，抓好理想信念教育上下功夫。
(三)加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè)，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)。
牢固樹立紀(jì)律意識，以身作則，率先垂范，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻保持對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對同事相互團(tuán)結(jié)，對群眾和諧友善的態(tài)度。
(四)以督查檢查為契機(jī)，開創(chuàng)水利工作新局面。
我局機(jī)關(guān)作風(fēng)督查組采取定期、不定期查崗等形式對機(jī)關(guān)人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行督促檢查，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的明顯轉(zhuǎn)變。切實(shí)抓好工作落實(shí)和創(chuàng)新，有效推動(dòng)水利事業(yè)的大發(fā)展。
__縣水利局
篇十 機(jī)關(guān)效能建設(shè)開展情況回頭看自查報(bào)告1800字
根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于對全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)開展情況進(jìn)行“回頭看”的通知》精神，我局對去年以來機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度建設(shè)和執(zhí)行情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、 統(tǒng)一思想，高度重視
加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是踐行“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率的迫切需要;是貫徹落實(shí)《行政許可法》，進(jìn)一步推進(jìn)行政管理體制改革的重要舉措;是推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的必然要求。為確保更好地履行好我局各項(xiàng)工作職能，提高機(jī)關(guān)綜合工作效能，樹立“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的機(jī)關(guān)新形象，根據(jù)縣委、縣政府的部署，結(jié)合本局的實(shí)際，制定了《岱山縣物價(jià)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作部署》，局長與各科室負(fù)責(zé)人簽訂了《岱山縣物價(jià)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任狀》，形成了“一把手”親自抓，各科室負(fù)責(zé)人抓落實(shí)，“誰主管誰負(fù)責(zé)，一級抓一級”的良好局面。
二、 著力于抓制度建設(shè)，確保效能建設(shè)取得實(shí)效
制度化、規(guī)范化建設(shè)是提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)，沒有嚴(yán)格的制度就沒有管理和行為的規(guī)范，效能建設(shè)也失去了其核心內(nèi)容。我局從兩個(gè)方面入手加強(qiáng)制度建設(shè)：一是從建章立制入手。根據(jù)效能建設(shè)要求，以規(guī)范化、科學(xué)化、制度化為目標(biāo)，先后制定了《局機(jī)關(guān)工作人員績效考核辦法》、《局文件檔案管理制度》、《局__年各科室目標(biāo)管理考核內(nèi)容》、《轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展計(jì)劃局違反“八條禁令”處罰實(shí)施辦法》、《局財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作制度》、《局學(xué)習(xí)制度》、《價(jià)格認(rèn)證中心涉案資產(chǎn)價(jià)格鑒證制度》、《局機(jī)關(guān)工作崗位ab角制度》、《局服務(wù)承諾制度》、《局首問責(zé)任人制度》、《局機(jī)關(guān)請銷假考勤制度》、《縣政務(wù)公開實(shí)施方案》、《關(guān)于貫徹浙江省價(jià)格異事波動(dòng)予警制度實(shí)施方案》等制度，對機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)和各項(xiàng)工作作出詳細(xì)的規(guī)定，統(tǒng)一了運(yùn)轉(zhuǎn)程序和操作規(guī)程。二是從健全監(jiān)督制約機(jī)制入手。在建立健全各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓制度的落實(shí)，先后制訂了《岱山縣物價(jià)局否定報(bào)備制度》、《岱山縣物價(jià)局一次性告知制度》、《岱山縣物價(jià)局限時(shí)辦結(jié)制度》、《岱山縣物價(jià)局行政執(zhí)法結(jié)案追究制度》、《調(diào)整縣物價(jià)局案審委員會(huì)人員》《岱山縣物價(jià)局案件審理工作制度》、《縣物價(jià)局成立集體審價(jià)委員會(huì)》、《縣物價(jià)局集體審價(jià)工作制度》等制度，從制度上保證機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有效性、規(guī)范性、長期性和各項(xiàng)工作的順利完成。
三、 暢通投訴渠道，切實(shí)強(qiáng)化效能監(jiān)督
加強(qiáng)監(jiān)督是效能建設(shè)的有力保證。權(quán)力的正確行使，必須通過監(jiān)督予以制約，通過監(jiān)督予以規(guī)范。在依托發(fā)展和改革局紀(jì)委監(jiān)督的同時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)關(guān)效能監(jiān)督渠道的暢通，去年起建立了漁農(nóng)村價(jià)格監(jiān)督機(jī)制，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了7個(gè)漁農(nóng)村價(jià)格監(jiān)督站，聘請8名聯(lián)絡(luò)員、110名監(jiān)督員，建立了縣、鄉(xiāng)、村“三級”價(jià)格監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，并經(jīng)常通過上門或邀請他們來局征求意見。同時(shí)，加強(qiáng)價(jià)格舉報(bào)工作，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。配備了專人負(fù)責(zé)舉報(bào)電話12358的接聽、登記和受理，節(jié)假日專門安排人員值守舉報(bào)電話，并每天明確2名檢查人員隨時(shí)對舉報(bào)件進(jìn)行查處，確保了投訴渠道的暢通，促進(jìn)了全局機(jī)關(guān)效能建設(shè)的順利開展，為局機(jī)關(guān)進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下了基礎(chǔ)。今年以來，機(jī)關(guān)效能建設(shè)的深入開展和先進(jìn)性教育的扎實(shí)推進(jìn)，尤其是去年《舟山市行政效能責(zé)任追究暫行辦法》出臺(tái)后，經(jīng)過縣、局多次明查暗訪，突擊檢查，局機(jī)關(guān)無一列上班時(shí)間玩游戲、上網(wǎng)聊天等嚴(yán)重違反紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生，全局上下無一列投訴現(xiàn)象發(fā)生。制度措施的落實(shí)，同時(shí)使全局干部的工作責(zé)任性和進(jìn)取性得到進(jìn)一步發(fā)揮，在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進(jìn)，全局面貌有了進(jìn)一步改變。局費(fèi)管科開展了商品價(jià)格監(jiān)測工作，對大米、面粉、肉、禽、農(nóng)資等31只商品進(jìn)行每周監(jiān)測，定時(shí)上報(bào)，并動(dòng)態(tài)跟蹤市場熱點(diǎn)商品價(jià)格變化趨勢，及時(shí)分析市場行情及對我縣經(jīng)濟(jì)的影響，為上級決策提供依據(jù)，當(dāng)好參謀。檢查分局加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，做好舉報(bào)工作，迄今為止，無一例被上級追究的投訴事件發(fā)生。各科室正逐項(xiàng)落實(shí)各項(xiàng)年初下達(dá)的“各科室考核目標(biāo)任務(wù)”。
總之，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和紀(jì)委的大力監(jiān)督下，推進(jìn)了我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)，取得了一定效果。但制度建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作，我局將一如既往地做好制度的完善和監(jiān)督落實(shí)工作，把制度建設(shè)深入到工作的各個(gè)層面，深入到機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)走上制度化、經(jīng)常化軌道，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，為實(shí)現(xiàn)局機(jī)關(guān)新的目標(biāo)和岱山經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展做出更大的努力。
篇十一 機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)自查報(bào)告1150字
機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)自查報(bào)告
為進(jìn)一步建立健全懲治和預(yù)__敗體系切實(shí)加強(qiáng)對權(quán)力的運(yùn)行監(jiān)督制約，從源頭上預(yù)__敗現(xiàn)象發(fā)生?？h糧食局根據(jù)3月14日全省《嚴(yán)格資金管理，防范資金風(fēng)險(xiǎn)電視電話會(huì)議》精神，對照縣紀(jì)檢關(guān)于嚴(yán)格資金管理防范資金風(fēng)險(xiǎn)要求進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)總結(jié)如下：
(一)、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。組織成立了精干的自查領(lǐng)導(dǎo)小組。3月8日，縣糧食局專門召開了黨政聯(lián)席會(huì)議，研究成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。并抽調(diào)財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、審計(jì)業(yè)務(wù)骨干充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)、加大監(jiān)管力度。為進(jìn)一步做好資金規(guī)范管理，縣糧食局切實(shí)加強(qiáng)對權(quán)力的運(yùn)行監(jiān)督制約，加強(qiáng)民主集中制原則，對重大重點(diǎn)工程實(shí)行集體研究決定，防止“一把手”說了算。單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部按照組織要求堅(jiān)持做到“四個(gè)不直接分管”，有效地防止了腐敗現(xiàn)象發(fā)生，同時(shí)他們還結(jié)合各股室和個(gè)人的職責(zé)，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，一是干部職工結(jié)合自己的工作職責(zé)，對照《廉政準(zhǔn)則》和黨員的義務(wù)，認(rèn)真查找個(gè)人“思想道德、崗位職責(zé)、行為過程、外部環(huán)境”四類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，二是結(jié)合糧食局工作職責(zé)，從“制度機(jī)制和行為過程”認(rèn)真查找班子存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。三是結(jié)合各股室工作職責(zé)，從“制度機(jī)制和行為過程”認(rèn)真查找股室存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。由于實(shí)行對權(quán)力的監(jiān)督，實(shí)行財(cái)務(wù)公開，強(qiáng)化了資金安全管理，有效地堵塞了漏洞，從制度上和機(jī)制上促進(jìn)了單位資金管理走向規(guī)范化。多年來，縣糧食局經(jīng)審計(jì)等部門多次審計(jì)，在資金管理上從末出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。
(三)、嚴(yán)格照章操作。堅(jiān)持把好“三關(guān)”，落實(shí)好“三制”。即：嚴(yán)把項(xiàng)目申報(bào)關(guān)，實(shí)行公示制;嚴(yán)把項(xiàng)目實(shí)施關(guān)，實(shí)行監(jiān)督制;嚴(yán)把項(xiàng)目驗(yàn)收關(guān)，實(shí)行驗(yàn)收制，實(shí)行“陽光操作”，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，確保資金管理到位。對資金支出嚴(yán)格審核，防止資金風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生。
(四)、加強(qiáng)督查檢查。為加強(qiáng)對資金的管理力度，每半年縣糧食局組織人員對所有資金支出進(jìn)行檢查，找出問題，進(jìn)行整改，防止資金管理脫位。對有賭博等不良行為的一徑發(fā)現(xiàn)，給予紀(jì)律處分。同時(shí)對全體干部黨員加強(qiáng)思想教育，認(rèn)真組織他們學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》和《黨章》，組織觀看警示教育片。使他們自覺守職業(yè)道德，筑牢拒腐防變思想防線。多年來，全局干職工沒有出現(xiàn)參與打牌賭博等不良行為。
(五)、自查結(jié)果：縣局機(jī)關(guān)財(cái)政共拔款11200元，支出11200元。縣糧油收儲(chǔ)公司財(cái)政政策性撥款情況：一、2023年財(cái)政應(yīng)拔入資金279。27萬元。其中：縣儲(chǔ)利息費(fèi)用81。27萬元：2008年維修費(fèi)5萬元;2023年維修費(fèi)45萬元;2023年維修費(fèi)57萬元：洪災(zāi)損失倉庫補(bǔ)助資金81萬元。二、2023年共收到財(cái)政拔入資金213。27萬元。其中：2023年縣儲(chǔ)利息費(fèi)用81。27萬元;2008年維修費(fèi)5萬元;2023年維修費(fèi)45萬元;2023年簡建費(fèi)10萬元;洪災(zāi)損失倉庫補(bǔ)助資金72萬元;以上資金全部拔入收儲(chǔ)公司在農(nóng)發(fā)行開設(shè)的基本帳戶。三、2023年財(cái)政欠拔資金66萬元。以上拔入維修資金已全部用于倉庫維修，拔入的其他資金用于銀行利息及職工工資費(fèi)用開支中。
篇十二 機(jī)關(guān)保密工作自查情況報(bào)告850字
機(jī)關(guān)保密工作自查情況報(bào)告范文
為認(rèn)真做好保密機(jī)要工作，我辦結(jié)合實(shí)際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、保密工作落實(shí)情況
我辦內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)3個(gè)，配備了5臺(tái)電腦，同時(shí)所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計(jì)算機(jī)保密管理工作。指定專人對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的妥善處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現(xiàn)過失、泄密問題。進(jìn)一步明確保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過自查，我辦的'計(jì)算機(jī)保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
二、主要做法
（一）高度重視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并成立了保密領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實(shí)保密工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，自覺學(xué)習(xí)、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。
（二）重點(diǎn)突出，狠抓工作落實(shí)。我辦定期對計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)違規(guī)外聯(lián)和特種木馬為檢查重點(diǎn)，以查促管，及時(shí)采取防范措施，堅(jiān)決切斷涉密信息流向互聯(lián)網(wǎng)的所有渠道。
（三）宣傳教育，增強(qiáng)保密意識。為加強(qiáng)我辦涉密人員保密安全意識，采取多種方式，多渠道相關(guān)人員進(jìn)行宣傳教育，并將各類保密學(xué)習(xí)文件予以轉(zhuǎn)發(fā)至各股室，要求結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并抓好貫徹落實(shí)，確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)安全。
（四）完善措施，嚴(yán)格制度規(guī)范。加強(qiáng)制度建設(shè)，是做好計(jì)算機(jī)保密管理的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系，我國不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理，主要采取了以下幾項(xiàng)措施：一是計(jì)算機(jī)貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關(guān)項(xiàng)規(guī)定和要求，不斷增強(qiáng)依法做好計(jì)算機(jī)保密管理的能力；二是制定辦各項(xiàng)涉密及非涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度；三是嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。
在今后的工作中，我辦將進(jìn)一步加強(qiáng)對保密工作的重視，強(qiáng)化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。
篇十三 機(jī)關(guān)健康食堂創(chuàng)建工作自查報(bào)告2550字
1.機(jī)關(guān)健康食堂創(chuàng)建工作自查報(bào)告
為了全方位展示學(xué)校教育新形象，我校積極響應(yīng)公安縣創(chuàng)衛(wèi)辦制定的《“健康食堂”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，積極開展創(chuàng)建“健康食堂”創(chuàng)建活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：
一、工作思路
“健康食堂”的創(chuàng)建工作，一是進(jìn)一步完善我校后勤基礎(chǔ)設(shè)施，改善學(xué)生的學(xué)習(xí)生活條件，提高后勤保障水平;二是加強(qiáng)和完善各項(xiàng)制度建設(shè)，杜絕重大安全事故、重大食物中毒和流行性傳染疾病的發(fā)生，提高后勤管理水平;三是強(qiáng)化以人為本，精細(xì)化、規(guī)范化服務(wù)，全面提高后勤服務(wù)能力和水平;四是增強(qiáng)師生食品用品安全防范和衛(wèi)生保健意識，確保學(xué)生健康成長。
二、工作要求
1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建“放心食堂”的活動(dòng)是全面提升我校后勤保障、管理和服務(wù)水平的有效舉措，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把創(chuàng)建工作列入重要議事日程。以校長為第一責(zé)任人，分管副校長親自抓的辦法，加大對總務(wù)人員督辦、檢查、指導(dǎo)的力度，以確保創(chuàng)建的各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。
2、認(rèn)真規(guī)劃，精心組織。我校根據(jù)實(shí)際情況對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好了規(guī)劃，制定了切實(shí)可行的創(chuàng)建方案。達(dá)到了“放心食堂”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)校。
3、完善設(shè)施，強(qiáng)化管理。學(xué)校根據(jù)創(chuàng)建方案加大投入，對照標(biāo)準(zhǔn)努力完善了學(xué)校后勤服務(wù)的硬件設(shè)施建設(shè)，建立和健全了學(xué)校后勤工作的各項(xiàng)制度、檔案、臺(tái)帳，做到了科學(xué)管理精細(xì)服務(wù)。
三、具體工作
1.人員要求
(1)食堂有l(wèi)—2名專職或兼職營養(yǎng)配餐人員，負(fù)責(zé)營養(yǎng)配餐和管理，科學(xué)指導(dǎo)食堂采購、配料和加工。
(2)管理人員和工作人員每半年累計(jì)接受2小時(shí)以上的合理膳食知識培訓(xùn)。新進(jìn)人員須先接受合理膳食知識培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。
(3)廚師應(yīng)掌握制作低鹽少油菜肴技能，能夠制作至少5種低鹽少油菜品。
(4)以食堂為主體，每年至少開展1次職工營養(yǎng)健康廚藝比賽、膳食知識問答等活動(dòng)，提高職工健康生活方式行為能力。
(5)食堂至少有1名健康生活方式指導(dǎo)員，熟練掌握健康生活方式基本知識和技能，每月為食堂工作人員和就餐人員開展健康生活方式宣傳與指導(dǎo)活動(dòng)至少1次。
2.食堂環(huán)境
(1)環(huán)境整潔，無蚊蠅，室內(nèi)外無污染物。
(2)食堂內(nèi)為無煙就餐環(huán)境。
(3)利用張貼畫、板報(bào)、電子屏幕、桌牌、餐具包裝、訂餐卡等宣傳形式開展合理膳食、吃動(dòng)平衡等健康生活方式宣傳。
(4)食堂內(nèi)有可自由取閱的健康生活方式宣傳資料。
(5)在食堂內(nèi)設(shè)有健康自測區(qū)域，配備基本的健康自測設(shè)備，(擺放身高、體重測量儀器、bmi尺、膳食寶塔等)
3.供餐服務(wù)
(1)菜譜標(biāo)示菜品能量，有條件的食堂可標(biāo)注各類營養(yǎng)成分。
(2)菜肴、主食品種豐富，每餐菜肴品種達(dá)到4種以上，提供低鹽低油菜品，主食品種達(dá)到2種以上，保證一種粗加工糧食類、薯類的供應(yīng);提供并鼓勵(lì)奶類、豆類、新鮮果蔬消費(fèi);避免高脂、高糖和碳酸飲料的供應(yīng)。
(3)提供主要菜品的營養(yǎng)特點(diǎn)，指導(dǎo)職工合理選擇食物。
(4)控制膳食中油鹽用量，記錄每月油、鹽的購買量和使用量以及每日用餐人數(shù)，計(jì)算每人油鹽的攝入量，控制每份菜肴的油、鹽用量，并逐步減少，爭取達(dá)到食用油推薦量(25-30克/人.天)、食鹽推薦量(5克/人.天)的標(biāo)準(zhǔn)。
(5)根據(jù)職工健康需要，主動(dòng)提供特殊需要人群膳食(如低能量、低脂肪、低鈉鹽等膳食)，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造更多新營養(yǎng)品種。
(6)主動(dòng)銷售半份菜和經(jīng)濟(jì)型工作餐、會(huì)議餐，不斷創(chuàng)造勤儉節(jié)約、反對浪費(fèi)的供餐措施。
食堂工作是一個(gè)動(dòng)態(tài)的，幾乎每天都有新的情況發(fā)生，比如：怎樣提高發(fā)飯速度？如何對不同員工進(jìn)行有效的培訓(xùn)和教育？如何爭取家長和社會(huì)的理解與支持？生活物資的采購、入出庫管理等，這一個(gè)又一個(gè)生成性問題，我們都密切關(guān)注，冷靜思考，群策群力，用校本研修的精神及時(shí)妥善地作出了解決。
當(dāng)然也還有一些問題值得我們進(jìn)一步思考，比如：怎樣調(diào)和市場價(jià)格的不穩(wěn)定與食堂售出價(jià)格穩(wěn)定的矛盾？如何因地制宜地搞好科學(xué)的營養(yǎng)搭配？如何進(jìn)一步開展烹飪技術(shù)的培訓(xùn)與提高工作？
這一系列問題都是向我們管理者提出的挑戰(zhàn)，這也是我們今后努力的方向，對這些將集中人力、財(cái)力進(jìn)行整改。我們有信心也有決心把食堂管理做細(xì)做實(shí)，讓我校食堂能夠長期保持讓師生滿意，讓家長放心，受社會(huì)好評。
在今后的食堂工作中，我們將積極響應(yīng)各級號召，虛心聽取群眾意見，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施，潛心探索管理辦法，讓我校食堂沿著良性發(fā)展的道路，又快又好地發(fā)展。讓我校食堂成為又一個(gè)展示公安教育新形象的窗口！
2.機(jī)關(guān)健康食堂創(chuàng)建工作自查報(bào)告
一直以來，食堂工作本著食品衛(wèi)生質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到每一個(gè)人的生命安全和健康，努力提高機(jī)關(guān)就餐人員身體素質(zhì)為基本觀點(diǎn)。遵照縣衛(wèi)生監(jiān)督所對食堂衛(wèi)生工作的要求，認(rèn)真貫徹食品衛(wèi)生法，進(jìn)一步規(guī)范食品衛(wèi)生管理工作，保障就餐人員食品衛(wèi)生安全。今年1-6月份共接待就餐人員近七萬人次，具體做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、樹立全心全意為機(jī)關(guān)服務(wù)的思想，提高員工愛崗敬業(yè)，踏實(shí)工作的自覺性。我們始終把為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)貫穿于食堂工作的各個(gè)環(huán)節(jié);教育員工牢固樹立服務(wù)意識，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)觀念，使員工的服務(wù)意識得到進(jìn)一步提高。為了使機(jī)關(guān)干部職工健康膳食，廚師之間相互交流，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短;讓廚師、面店師到外面餐飲單位品嘗不同口味菜肴的早點(diǎn)。通過學(xué)習(xí)，使食堂大多數(shù)員工形成了一種奮發(fā)向上的工作熱情、工作責(zé)任心、工作態(tài)度得到了改進(jìn)，形成了良好的工作氛圍。
二、重視飲食。衛(wèi)生安全工作，嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)。為了確保，用餐人員的飲食安全，保證飲食衛(wèi)生質(zhì)量，杜絕食品衛(wèi)生隱患。我們組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生法，嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生法辦事。工作中做到嚴(yán)格進(jìn)貨渠道關(guān)，物品進(jìn)庫驗(yàn)收關(guān)，食品存放儲(chǔ)存關(guān)，同時(shí)讓食堂所有員工大家參與，全員監(jiān)督。在食品采購中，我們經(jīng)常去市場作調(diào)查，了解物品的質(zhì)量、市場價(jià)格，避免送貨單位亂報(bào)價(jià)。在驗(yàn)收中對不合格的食品堅(jiān)決進(jìn)行抵制和退貨，不收不進(jìn)質(zhì)量不合格的物品。食堂水、電、燃?xì)馐遣话踩蛩?，我們每天進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，即時(shí)食堂處理不了的，也都及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)。因此，食堂工作無一例安全隱患發(fā)生，就餐秩序穩(wěn)定。
三、不斷提高伙食質(zhì)量，讓領(lǐng)導(dǎo)和用餐人員放心。為確保就餐人員吃的放心、開心、舒心，我們用心制訂每日食譜，根據(jù)食堂這幾年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和平時(shí)用餐人員的喜好，對菜譜不斷改進(jìn)，從而對三餐營養(yǎng)進(jìn)行搭配，從食品的味道、顏色上下功夫，保證每頓四葷、四個(gè)半葷、四素、一湯的搭配。在早餐中盡量增添花樣，讓用餐人員有選擇的余地。特別是領(lǐng)導(dǎo)餐廳除了大廳供應(yīng)所有的品種之外，我們還另外增加小炒和一些精制早點(diǎn)。得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。
篇十四 局機(jī)關(guān)2023年效能監(jiān)察責(zé)任制自查報(bào)告1350字
縣水務(wù)局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級各部門的關(guān)心支持下，通過扎實(shí)工作，使效能監(jiān)察工作取得了階段性成果，干部工作作風(fēng)得到了明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)、工作效率明顯提高。
現(xiàn)根據(jù)彌辦發(fā)（__）86號文件精神要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，對照《__縣__年度效能監(jiān)察責(zé)任書》進(jìn)行全面、
認(rèn)真的自查自檢，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、對照目標(biāo)責(zé)任，進(jìn)行逐條自查，現(xiàn)歸納如下：
1、依法履職，按照管理事項(xiàng)及時(shí)制定措施，作出決定，本單位按照行政許可規(guī)定收取水資源費(fèi)；對已建、在建、立項(xiàng)準(zhǔn)備開工建設(shè)的各項(xiàng)水利工程嚴(yán)格按照管理規(guī)定開展工作，做到主體合法、內(nèi)容合法、程序合法；正確高效地履行職責(zé)，完成縣委、縣政府和上級主管部門部署的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；達(dá)到質(zhì)量要求及取得預(yù)期效果。
2、依法公開與公民、法人、其他組織的權(quán)利義務(wù)密切相關(guān)的有關(guān)事項(xiàng)，做到辦事公開。按季度進(jìn)行政務(wù)公開，總結(jié)本單位上一季度完成的重點(diǎn)工作情況及下季度即將開展的重點(diǎn)工作進(jìn)行公開，對已建、在建和即將開工建設(shè)的各項(xiàng)水利工程進(jìn)行公開，接受群眾的監(jiān)督。
3、黨政領(lǐng)導(dǎo)、一般干部職工做到了清正廉潔，無“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。
4、實(shí)行服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和行政責(zé)任追究制。
5、領(lǐng)導(dǎo)帶頭做到了作風(fēng)深入扎實(shí)、深入局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水地、病險(xiǎn)水庫，深入基層指導(dǎo)工作多于60天，積極向上級爭取政策及資金扶持。
6、建立健全效能建設(shè)方面的制度，制定了內(nèi)部管理制度，實(shí)行制度管理并取得良好效果。干部工作作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變、閑聊的人少了，看書學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)的人多了。
7、涉及多個(gè)部門的管理工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范。
8、機(jī)關(guān)工作人員自覺遵守單位規(guī)章制度，按時(shí)上下班，上班期間自覺掛牌上崗、實(shí)行ab角制，保持政令暢通。
二、對照考核評分標(biāo)準(zhǔn)，自評109分。
將加分情況和工作創(chuàng)新方面分別作如下說明：
（一）加分情況：在自評100分的基礎(chǔ)上，加上限分10分，現(xiàn)作如下說明：
1、（1）農(nóng)村飲水安全工作于__年12月被確定為“全國100個(gè)農(nóng)村飲水安全建設(shè)管理示范縣”。加4分。（2）本單位榮獲“全省__年度農(nóng)田水利基本建設(shè)先進(jìn)縣”稱號。加3分。
2、__年“黨建經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)”考核為一等獎(jiǎng)。加1分。
3、工作有一定創(chuàng)新，加2分。（1）及時(shí)把《云南省行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度工作手冊》印發(fā)到局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)所、機(jī)關(guān)干部職工手中，做到機(jī)關(guān)干部職工人手一冊，在“__縣行政機(jī)關(guān)推行四項(xiàng)制度業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)會(huì)議”上得到口頭表揚(yáng)并向全縣推行；（2）超前向局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)所推開效能監(jiān)察工作。在沒有接到縣級通知的情況下，局效能監(jiān)察辦公室積極向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)所、局屬各單位提出推行“三項(xiàng)制度”，并將材料上報(bào)局效能監(jiān)察辦，此超前做法得到年中縣“四項(xiàng)制度”落實(shí)情況抽查組表揚(yáng)。
三、存在的問題
進(jìn)一步面向全系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳“四項(xiàng)制度”的力度不夠；在面向全系統(tǒng)推行“四項(xiàng)制度”的深度方面和創(chuàng)造性地開展工作方面還有待加強(qiáng)。
四、整改措施
1、進(jìn)一步面向全系統(tǒng)抓好“四項(xiàng)制度”的宣傳學(xué)習(xí)，對內(nèi)抓學(xué)習(xí)，對外抓宣傳。
2、繼續(xù)深入推進(jìn)“四項(xiàng)制度”的實(shí)施。進(jìn)一步加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)所、局屬各單位的專項(xiàng)督察、抽查力度，做到事事有落實(shí)。3、嚴(yán)格各單位內(nèi)部管理規(guī)定，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，挖掘干部職工的內(nèi)在潛力、調(diào)動(dòng)其積極性、創(chuàng)造性，更好地為全縣水利事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使我縣水利建設(shè)再邁上一個(gè)新臺(tái)階。
篇十五 機(jī)關(guān)開展為官不為自查報(bào)告1600字
根據(jù)××××的學(xué)習(xí)要求我認(rèn)真學(xué)___等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)要求，切實(shí)防止和糾正黨員干部“為官不為”的傾向。通過查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的問題。
一是安于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識不強(qiáng)。個(gè)人思想上總是認(rèn)為不求無功但求無過，對工作現(xiàn)狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進(jìn)取意識，認(rèn)為就是再努力也不會(huì)有更大的進(jìn)步，也不會(huì)工作成績上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級工作安排，沒有內(nèi)化為自身的思想行動(dòng)。特別在執(zhí)法工作中，在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng)，得過且過，避重就輕。
二是貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂思想，就導(dǎo)致工作上有了惰性，工作上不思進(jìn)取，追求安逸了，受了點(diǎn)苦、受了點(diǎn)累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風(fēng)下降了，工作不敢大膽負(fù)責(zé)，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。對××違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒有堅(jiān)決制止和做耐心細(xì)致的思想工作，認(rèn)為只要點(diǎn)到了說到了，他不聽是他的問題，他就是這樣也出不了大問題，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。
三是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，在工作中有時(shí)會(huì)習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。在執(zhí)法稽查方法上，有時(shí)急躁冒進(jìn)，問題抓得不實(shí)，分析不細(xì)，問題談的多，整改的措施和方法談的少，未做到稽查和服務(wù)的有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強(qiáng)。
四是干工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在到礦檢查時(shí)，指導(dǎo)基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多，在日常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象，沒有達(dá)到檢查的預(yù)期效果。面對相對穩(wěn)定的安全生產(chǎn)態(tài)勢，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作風(fēng)不實(shí)。如，到×××檢查調(diào)研少;到×××調(diào)研多，到其他××調(diào)研少;深入××下一線少;××檢查流于形式多，解決實(shí)際問題少;肯定成績多，分析問題少。
今后的努力方向和改進(jìn)措施
一是要敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)，在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，迎難而上，堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開拓進(jìn)取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動(dòng)，為為基層解憂、解難。
二是放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉：牢固樹立群眾觀念，執(zhí)行黨的群眾路線。經(jīng)常深入基層，經(jīng)常和基層一線的干部職工交流，掌握群眾思想實(shí)情和工作動(dòng)態(tài)，虛心向基層群眾學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和工作方法。真心實(shí)意服務(wù)群眾，真心真意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和提升。要認(rèn)真調(diào)查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問題，及時(shí)提出解決的問題和辦法;綜合分析安全生產(chǎn)中的矛盾，善于分析總結(jié)提高，分析總結(jié)問題后面的根源，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性，積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，化解矛盾。
三是加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，更加堅(jiān)定理想信念。牢固樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、道德觀。切實(shí)轉(zhuǎn)別工作作風(fēng)，在抓工作、抓落實(shí)上下工夫，做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)，自我要求要高，查找問題要細(xì)，整改措施要實(shí)。
四是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，提高自身修養(yǎng)。時(shí)時(shí)刻刻做到自查、自警、自省、自勵(lì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。
以上是我這次學(xué)習(xí)活動(dòng)所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中，我將嚴(yán)格按照×××要求，認(rèn)真學(xué)____關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，自覺抵制“為官不為”傾向，做好本職工作
