篇一 2023基層干部年終述職報告4050字
1.2023基層干部年終述職報告范文
尊敬的上級領導：
20__年，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，我認真學習領會貫徹黨的會議精神，認真做好鄉(xiāng)黨委組織、黨政辦公室、社會保障等工作，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省州縣開展干部作風專項整治工作內容，自覺遵守黨風廉政建設各項規(guī)章制度，自覺抵制社會不良風氣，以扎實的工作作風，對立了黨員干部的良好形象。
一、學習領會方面
1、加強思想政治理論學習領會，提高了思想政治素質。多年以來，我正確處理好學習領會與工作之間的關，養(yǎng)成了良好的學習領會習慣，堅持理論聯系實際。
2、加強業(yè)務知識學習領會，提高了工作能力。在我所負責的組織、社會保障等工作中，始終不放松業(yè)務知識的學習領會，做到干一行、愛一行、鉆一行，今年我主要在基層農村黨建、黨組織黨員統計和新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等業(yè)務知識的學習領會，業(yè)務能力和水平得到明顯提高。
二、工作方面
(一)組織工作
1、黨建工作。認真學習領會貫徹全國全省組織工作會議，認真做好基層組織黨建工作，不斷提高全鄉(xiāng)黨建工作科學華水平。
2、黨員發(fā)展教育管理工作。在黨員發(fā)展工作中，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”和“三培兩帶”等原則指導幫助各村各支部納新黨員，今年，全鄉(xiāng)發(fā)展黨員_名、轉正__名。
3、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動基層組織建設年活動，認真做好學習領會活動辦公室主任，全面做好學習領會活動日常各項工作。
4、督促落實做好5個村遠程教育的管理使用工作，維護好設備，確保各站點正常收看播放，做好__村和__村遠程教育“示范終端站點”創(chuàng)建工作。
5、做好村“兩委”換屆辦公室日常事務工作。
6、做好黨員、黨組織信息數據的收集、整理、統計和上報。
7、做好黨費收繳和管理和黨報黨刊征訂工作。
(二)黨政辦工作。認真按照辦文、辦會、辦事等工作要求，任勞任怨地處理好黨政辦事務。
(三)社會保障工作。認真做好新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新增勞動力轉移、勞動監(jiān)察等工作。
(四)完成鄉(xiāng)黨委政府交辦的其他工作。
三、黨風廉政建設落實情況
按照黨委及紀委的具體要求，年初與單位及分管領導層層簽字了黨風廉政建設目標管理責任書，認真落實本年度懲防體系建設和貫徹落實黨風廉政建設責任制及本人履行“一崗雙責”。一年來，我嚴格落實責任制管理要求，未出現違規(guī)違紀等情況。
在今后的工作生活中，我將一如繼往地按照黨風廉政建設責任制要求，不斷加強自身學習領會，牢固樹立理想信念，切實增強宗旨意識，不斷提高政治素質，堅決貫徹中央“八項規(guī)定”，時刻保持為民務實清廉的優(yōu)良工作作風。堅持講政治、顧大局、守紀律，著力純潔黨性，為建設幸福美麗新__作出自己應有的貢獻。
謝謝大家！
2.2023基層干部年終述職報告范文
各位領導、同志們：
作為一名黨員干部，在此我向大家做述職報告，請大家監(jiān)督并在以后的工作中多提寶貴意見。
作為一名農村基層干部，積極學習黨的路線、方針、政策，并在黨支部的領導下，一切適合于我村的實踐舉措，穩(wěn)步推進，積極實施、響應國家政策，林業(yè)改革在我村順利完成，群眾從中得到實惠，改造人居環(huán)境，大興植樹造林之風，通道綠化，文化廣場的建設，我村的環(huán)境在全縣的評比中得到肯定。
“__”的規(guī)劃，使我們村職干部更有了信心，在新農村的建設當中更有了迫切感和責任感，決心和大家一道解放思想，打開束縛我們的傳統思想，保持黨員的先進性，抓住機遇，以煤為基，把服務行業(yè)做大，把配套企業(yè)引進并做強，跨越轉型，做實“一村一品”，促進農民增收。采取在往后的工作中和大家共同努力，切實改善宜居環(huán)境，提升農民品味，實現共同富裕。
我們黨執(zhí)政后，堅持黨的宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，在執(zhí)政實踐中，取得了舉世矚目的成就，審視我們黨內的狀況，必須提高憂患意識，切實解決目前黨內與黨的宗旨相違背的腐 敗現象，廉政建設、廉潔從政成了我黨的重要任務。
要旗幟鮮明的、毫不動搖的加強黨風廉政建設和反腐 敗斗爭，深入落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》加強源頭__，專項治理監(jiān)督廉潔自律工作，完善反腐__的領導體制和工作機制，增強反腐 敗斗爭的整體合力。
廉政建設，我村在黨務和村務建設當中常抓不懈，反腐__，廉潔從政是我們村職干部的根本要求，領導體制工作機制的改革得以此項建設穩(wěn)定發(fā)展，深得民心。
反腐__，廉政建設是一項長期而不懈的工作，愿大家共同努力，深入群眾，接受群眾監(jiān)督。堅持以發(fā)展為重，以事業(yè)為重，堅守信條，不辱使命，深入開展以“三級聯創(chuàng)”為載體的各類創(chuàng)建活動，大力實施基層黨建“五大工程”，不斷提高基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，入民心、入名次、入、入名首，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，帶領廣大群眾，把我村的新農村建設搞的更輝煌。
下面將本人這幾年的工作及學習生活情況作一下匯報：
一是本人始終加強黨風廉政建設的學習、教育和宣傳，強化自身思想政治教育，始終保持清醒的頭腦，以制度管理人、約束人，在群眾中樹立自身形象，團結別人，真心對待每一位同志。
二是財務工作規(guī)范化管理。
在財務管理方面嚴格執(zhí)行財務管理紀律，同時要充分發(fā)揮民主理財成員的監(jiān)督管理作用。作為一名村會計，我時刻知道崗位的重要性。工作中我嚴格執(zhí)行各類財務管理制度。如：財務收支預(決)算制度、財務開支審批制度、現金和銀行存款管理制度、集體資產管理制度、民主理財制度、財務公開制度等一系列制度，為全村的經濟發(fā)展把好賬、理好財。工作中，我切實保持清醒的頭腦，處處以黨員的標準要求自已，保持清正廉潔的良好形象。
三是社救工作保障有力。
我村嚴格上級的低保政策，實行應保盡保，動態(tài)管理。加強殘疾人的統計管理，對每戶殘疾人做到情況清、底子明，確保殘疾人能充分享受政府的優(yōu)惠政策。
由于本人分管工作較多，而且事情比較煩瑣。我始終堅持各項中心工作實行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見，在群眾面前無小事，只要是群眾需要的就是我要做的，我從不推諉、扯皮，為村民實實再再辦好事、做實事。
謝謝大家！
3.2023基層干部年終述職報告范文
各位領導、同志們：
大家好！
主要負責醫(yī)院的黨務工作，分管工會、共青團及綜合治理等，同時協助院長分管后勤工作。一年來，較好地完成了所承擔的工作任務，下面就有關情況做簡要匯報如下：
一、廉潔自律執(zhí)行情況
能夠按照黨風廉政建設的要求：做到制度之內不缺位，制度之外不越位。切實履行好自己工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和《領導干部廉潔從政若干準則》的行為，能夠自覺抵制各種不良風氣，不參與有損黨員干部形象的消費娛樂活動。
二、思想、學習情況
能從提高自身的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結、學習貫徹黨的路線、方針、政策，實踐三個代表，落實科學發(fā)展觀學習實踐活動。加強政策、法規(guī)、經濟管理和專業(yè)技術的學習，提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。
三、工作作風方面
注重堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。能傾聽群眾的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業(yè)務工作的開展。能認真貫徹黨的民主集中制原則，強化民主意識，凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體研究，做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁 護為衡量標準，保證決策不出偏差。會前開展談心，相互交換意見。會后堅持原則，履行職責。能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題，又講究方法，注意分寸，達到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結、推進工作的氛圍和目的。
四、存在的不足
1.工作中存在惰性，對焦點問題缺少開拓性和啃硬骨頭的精神。
2.專業(yè)知識有待進一步提高，政策水平和理論素養(yǎng)還需加強和完善。
3.工作中有急躁情緒，方法有時過于簡單、欠缺領導藝術，影響了工作效果。
五、履行本職工作情況
一方面圍繞抓好黨的建設，加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性，參與醫(yī)院管理，保證醫(yī)院任務完成。另一方面，積極支持行政領導工作，努力維護醫(yī)院從林業(yè)回歸地方期間各項工作的有效銜接，保證醫(yī)院的職工隊伍的穩(wěn)定，協助院長加強后勤管理。
1.圍繞醫(yī)療改革、發(fā)展的新形勢，引導職工轉變觀念，認清醫(yī)院面臨的形勢，樹立以病人為中心的服務理念，正確理解醫(yī)患之間權利與義務的關系。針對群眾關心的服務態(tài)度、醫(yī)護質量和收費價格等熱點問題，能及時與分管領導溝通情況、制定措施、反饋的信息、及時改進。
2.圍繞黨組織的日常工作，從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律七個方面，以支部工作的基礎建設作為重點。
3.加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性。
4.把行業(yè)作風建設和職業(yè)道德建設作為醫(yī)院精神文明的一項大事來抓，從改善服務態(tài)度，提高服務質量，規(guī)范醫(yī)療行為等方面修訂服務內容，開展醫(yī)德滿意度調查。把服務行為置于群眾的監(jiān)督之下，明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入之中。在門診大廳設置意見箱，在病房設患者評價卡。建立并完善意見箱開啟制度。
(1)支持工會圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項活動，充分發(fā)揮工會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用。鼓勵他們參與醫(yī)院管理，并對行政工作進行監(jiān)督。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動，活躍醫(yī)院職工的文娛生活，促進醫(yī)院文化建設，為他們開展工作創(chuàng)造條件。
(2)積極開展院內宣傳工作。把黨的衛(wèi)生工作方針、醫(yī)院工作的亮點、新技術、新項目、好人好事等，通過板報、墻報，進行院內、院外宣傳。
5.帶領和督促后勤等部門，加強對傳染病區(qū)、計劃免疫規(guī)范化門診、更夫值班室(熱水房)、職工食堂改建、醫(yī)院供暖系統改造項目中管理及使用、院區(qū)環(huán)境綠化保潔、各科室的保暖日常服務等各項任務。結合實際，對工作中的重點內容、方法步驟、組織領導等方面及時指導、明確要求。
6.支持行政領導加強醫(yī)院的經濟管理，有效利用人力、物力等資源，提高效率，降低醫(yī)院運營成本，不斷提高醫(yī)院科學管理水平。
7.支持行政領導加快學科建設和人才培養(yǎng)，提高醫(yī)療護理質量。
8.支持行政領導加強醫(yī)療工作，以提高醫(yī)療技術、服務質量為切入點，開展新技術新項目，規(guī)范管理，降低醫(yī)療風險，不斷提高社會效益和經濟效益。
篇二 基層干部預備黨員思想報告1400字
敬愛的黨組織：
自我向黨組織遞交入黨申請以來，通過上級黨委的正確引導、支部及聯系人的培養(yǎng)教育、周圍同志的關心幫助和自身的不懈努力，使我在政治思想上更加成熟，對黨的目標、宗旨、任務等認識更加全面、更加深刻，更加堅定共產主義信念，更加增強了為黨的事業(yè)、為共產主義事業(yè)奮斗終身的信心和勇氣。
現實使我清醒的認識到：____是全國各族人民的____。黨的領導地位是由黨的工人階級先鋒隊性質決定的，是經過長期斗爭考驗形成的。歷史把重大責任賦予了我們的黨，人民對我們的黨寄予了厚望。也正是黨領導全國人民進行了艱苦卓絕的斗爭，拯救人民群眾于水火之中，建立了____的新中國。在改革開放的今天，特別是在新世紀的偉大征程中，我們黨在d_p理論的指導下，堅持黨的基本路線，堅持解放思想，實事求是，團結拼搏，開拓進取，在建設有中國特色的____經濟、政治、文化方面都取得了巨大的成就，人民生活更加幸福，祖國更加繁榮、昌盛，人民也更加充滿信心。盡管在我們前進的道路上還有許多困難和艱辛，但我深信：有____的正確領導，任何艱難險阻我們都能克服，跨世紀的宏偉目標一定能夠實現，一個繁榮富強、高度民主、高度文明的____現代化國家必將在二十一世紀的中葉屹立于世界民族之林。也使我由衷地感到，我們的黨，是一個偉大的黨、光榮的黨、正確的黨，是深受人民擁護和信賴的黨！
我深知，作為一名共產黨員，不僅要做一個解放思想、實事求是的先鋒，更重要的是要在不斷改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，樹立共產主義遠大理想，做一個徹底的唯物論者和無神論者。為了達到一個共產黨員的標準，實現自已的理想，在平時，我能認真學習黨和國家的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，擁護改革開放，始終把馬列主義、___思想、d_p理論及“三個代表”作為自已的行動指南，時刻對照黨員標準要求自己的言行，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，處處維護黨的形象和利益。不信謠，不傳謠，在思想上、行動上同___保持高度一致，經受了組織對我的嚴峻考驗。在上級行黨委開展的“依法合規(guī)經營”、“十七大”、“三個代表”等專題學教活動中，我能積極參與，主動對照，仔細排查，及時整改，經常開展批評與自我批評，虛心聽取他人的意見和建議，不斷加強自身修養(yǎng)，從而提高了自身的思想覺悟和政治素質。
在工作上，我能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，按原則辦事，牢固樹立“熱愛農行，獻身農行”的思想，牢固樹立“服務就是效益”的思想，服從組織安排，謹記黨的教誨，牢記黨的宗旨，不忘入黨申請，認真履行崗位職責，刻苦鉆研業(yè)務知識，帶頭完成組織交給的各項任務，處處起模范帶頭作用，積極實踐jzm同志關于“三個代表”的具體要求。在行黨委開展“兩加快，兩提高”活動中，我能緊緊圍繞黨委的中心工作，以滿腔的熱情、扎實的作風、勇于吃苦的精神投入到業(yè)務經營之中去。做到不為任務為義務，不為個人為他人，不為局部為全部，不為票子為樣子。在我行計算機設備處于“超齡服役”的情況下，我能夠利用休息時間研究機器性能、故障原因、排除方法，有效地保證了電腦正常運轉，促進了業(yè)務經營活動的順利開展。為配合工資分配制度改革，我充分利用所掌握的知識，不遺余力地發(fā)揮自已的技術優(yōu)勢，主動編寫應用程序，在較短的時間內開發(fā)了一套客戶經理考核系統，擺脫了手工記帳、重復統計、浪費人力、反映不實的操作時代。以自己的實際行動為職工群眾樹立了良好的榜樣，受到了全行干部職工的一致好評。
以上匯報，不足之處，懇請批評指正！
匯報人：___
篇三 2023基層干部教育培訓調查報告3050字
雖然當前干部教育培訓工作取得很大成績，但離落實干部大教育大培訓戰(zhàn)略的要求還有較大的差距，覆蓋不全面主要表現在以下幾個方面：
1、主體班培訓對象相對固化。一直以來，縣級黨校(行政學校)主體班培訓對象主要以培訓輪訓鄉(xiāng)科級領導干部、后備干部、基層黨組織書記為重點，培訓對象相對固化，加之每年主體班辦班期數有限，參訓對象還受名額限制，從源頭造成干部參訓面不廣，受訓機會先天不足。
2、重視程度參差不齊導致培訓落差。部分單位領導不重視干部教育培訓，從上到下基本都存在認識上的誤區(qū)，認為學習不是工作、學習耽誤工作、學習的人不干工作，單位主體班名額本就有限，加之領導重視不夠，對點名調訓輕則換人，重則推脫放棄，造成干部更加少有參訓機會，致使干部隊伍素質停步不前，甚至逆水行舟、不進則退。
3、工學矛盾解決不力致使想訓不能訓。一方面是培訓機會少，另一方面是有了培訓機會需要培訓的人也參加不了，這種怪圈在基層普遍存在。隨著平均年齡、業(yè)務熟悉程度的不斷增長，勝任工作的人數卻越來越少，造成很多重要工作崗位一人多崗，有的身處一線繁忙重要崗位。面對省、市、區(qū)很多專業(yè)培訓，培訓內容特別需要，但卻實在分身乏術，單位也不愿意因為個人培訓影響工作，一旦調訓則工作斷檔，所以每次面對培訓機會都只能無奈錯過。
4、部分干部主觀上消極參訓致使能訓不愿訓。在我們區(qū)縣一級，部分年齡約五十歲以上，已提拔到一定職級，繼續(xù)向上提拔已基本沒有希望的干部，有機會參加培訓，而自己主觀上不想培訓。
二、原因分析
究其原因，主要有：
1、主體班設置欠科學，調訓難涉及。目前，我區(qū)干部能參加的主體班主要有處干班、科干班、中青班、黨外干部班、婦干班等，受訓對象主要是科級以上領導干部和部分中青年后備干部。機關事業(yè)單位中所占比例較重的一般干部，有的由于年齡較輕、參加工作時間較短，有的職級未提升，基本少有機會參加黨校主體班培訓。
2、培訓內容欠豐富，吸引力不強。一些年輕干部，由于離開學校不久，有著旺盛的學習精力、大量的閑余時間、強烈的求知欲望和積極向上的期望心理，非常希望能參加一些政治理論培訓以及業(yè)務技能培訓?？墒聦嵣?，這些年輕干部所能參加的，只有一年一到二次的公務員、事業(yè)單位工作人員更新知識培訓。而且，知識更新培訓所涉及的外語、電腦、普通話等等知識技能，往往是比較初淺的，對于一名剛剛從學校畢業(yè)不久的年輕干部來說，實在是太簡單了?？梢哉f，離校三到五年的年輕干部，幾乎沒有機會參加那些真正能提高能力素質的培訓。
3、部分干部主觀思想消極，終身學習難堅持。一是個人學習欲望下降。這部分領導干部由于工作已有一定的年限，不論政治理論水平還是業(yè)務能力，都有了一定的經驗積累，處理日常工作已不成問題，學習的興趣和欲望都降低了。二是學習動力不夠。根據干部選拔任用中的一些規(guī)定，領導干部到了一定的年齡界限，得到提拔的希望已經很小，從客觀上講，努力提高自身能力素質也就失去了動力。三是學習精力跟不上。部分干部年齡一大，記憶力肯定不如年輕時候，再加上四十歲以上的領導干部，一般都是上有老、下有小，方方面面都需要照顧，精力也確實搭不夠。
4、培訓機構管理松散，約束激勵不嚴格。干部教育培訓缺少動力，一整套系統的、嚴格的、可操作的、針對干部教育培訓的檢查、督促、考核、獎懲制度尚未形成。建立的培訓考試考核制度執(zhí)行不夠嚴格，有的流于形式。考試無壓力，平時就不努力，考試結果也難分等級。對干部培訓考核結果運用不夠，存在培訓與使用相脫節(jié)的現象，先訓后用、屆期必訓的制度沒有落實。不訓照用，調訓就可以不參加。無考核無獎懲，也就無激勵，干部學習既沒有動力，也沒有壓力，從而形成了學與不學一個樣，學好學壞一個樣的弊端。
三、解決的對策與建議
1、科學設置主體班，保障調訓的有效實施。
一是保障培訓覆蓋面。將青年干部作為培訓重點對象，促使青年干部培訓從年度培訓轉變?yōu)榻洺Ｅ嘤?。注重擴大培訓范圍。采取個人報名、單位推薦、組織調學的方式，將后備干部、選調生、新錄用公務員、事業(yè)單位工作人員、選派到村第一書記、大學生村官都納入到培訓范圍。二是實行培訓計劃申報。以往我們主體班實行點名調訓時，組織部門在開班之前總為參訓學員到位問題發(fā)愁。經常遇到單位領導講原因不支持，干部講價錢不配合，以單位工作忙、工學有矛盾為由，讓干部調訓工作很難到位。近年來，我們按照中央大規(guī)模培訓干部的要求，采取自行申報計劃的方式，要求各單位根據各自實際，按照考慮干部本人意愿、單位統籌安排、五年內不重復培訓、黨委黨組研究申報的原則，制定了五年參訓計劃，既保證單位有人參訓，也讓對自己參訓做到心中有數。三是注重保證培訓時間。開班之前與調學單位加強協調溝通，嚴肅學習紀律，保證每名干部的培訓時間，用時間保證干部培訓質量。
2、轉變單位領導和受訓對象培訓觀念。
當前，隨著知識經濟的來臨，干部隊伍知識老化的現象已經出現，提高干部隊伍整體素質，就必須更新思想觀念。一是領導者樹立人才是第一資源的觀念。發(fā)達國家、跨國集團公司都十分重視人才的培養(yǎng)、挖空心思、千方百計引進人才，我國也在科教興國戰(zhàn)略之后提出了人才強國戰(zhàn)略。人才不是天生的，而是通過教育和培訓培養(yǎng)出來的。樹立了人才是第一資源的觀念，自然就會高度重視干部培訓工作。二是要樹立干部終身教育觀念。原來社會發(fā)展緩慢，知識的發(fā)生較少。現在，社會發(fā)展加速，知識也呈幾何數增長。知識爆炸了，人腦還是那么大，所以得學，有選擇的學，一直學，終身學。終身學習將成為干部的重要任務，成為人才開發(fā)戰(zhàn)略的重要組成部分。三是要樹立干部的培訓權利觀念。全員培訓、繼續(xù)教育和終身學習不僅是組織對干部的要求，而且是干部的權利，不僅要安排干部參加調訓，而且要為干部參加自選培訓創(chuàng)造條件，以幫助干部建立不斷演進的知識體系，促進各級干部向專家型、思想型、管理型轉變。
3、保持培訓內容的更新。
一是要實現從粗放型向精細型轉變?，F在已經進入了精細化的時代，創(chuàng)新培訓內容也必須由粗變細，變精，順應干部成長規(guī)律，為不同崗位干部量體裁衣，因材施教、按需施教，突出教育培訓的個性化、特色化、專業(yè)化。二是注重在提高干部的實際工作能力上下功夫。要緊密聯系實際，圍繞黨委、政府的中心工作，緊扣干部群眾關心的社會熱點難點，與實際工作緊密相聯的內容進行專題教育培訓。三是要實現補償型向發(fā)展型轉變。要求我們的眼光要放長遠，不是現在缺什么就補什么，而是著眼未來，將來可能需要什么，現在就學什么，使培訓內容具有一定的超前性。
4、學用結合，注重成果的有效運用。
一是要堅持做到能者上，弱者下。我們如果能堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洌龅侥苷呱?、弱者下，則干部參加教育培訓的自覺性和積極性自然就提高了。若不參加教育培訓，能力素質跟不上發(fā)展的需要，即使已經到了一定的職位，也有可能被降職免職。這樣一來，只要有培訓機會，領導干部自然會積極自覺地去參加，甚至沒有機會，他們也會主動地去爭取機會。二是要嚴把進出口關。至于一般的年輕干部，以及各類不同年齡的一般機關工作人員，只要做到干部隊伍的能進能出，那么干部參加教育培訓的自覺性和積極性自然也會提高。三是教育培訓與干部使用相結合。把學習教育培訓的成效作為一個重要條件，建立健全并認真實施先培訓后上崗和在職進修制度，把教育培訓的效果作為干部考察的重要內容和選拔任用的重要依據。學習合格作為考核干部、選拔任用干部的必要條件之一，實行干部考學、述學制度，使干部做到工作學習化和學習工作化。
篇四 2023年11月基層干部述職述廉報告1300字
一、認真學習，態(tài)度端正，努力提高自身素質和業(yè)務水平
在思想方面，加強政治理論學習，系統學習了黨的十八大精神，樹立科學發(fā)展觀，增強了工作責任感和使命感，堅定了理想信念，理清了工作思路，鼓足了干事的勁頭。加強領導素養(yǎng)和專業(yè)知識學習，認真學習農村農業(yè)知識和法律法規(guī)知識，并將所學應用到工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大提高了工作效率。
二、圍繞發(fā)展，注重大局，扎實抓好所分管的各項工作
我主要分管計劃生育、招商興工、現代服務業(yè)等工作，駐村，任村“三送”工作隊隊長。在工作中，我能擺正位置，不越權，不越位，樹立全鎮(zhèn)一盤棋的觀念，勤勤懇懇，力求所分管各項工作有所突破，有所創(chuàng)新。
(一)計劃生育工作
今年，我鎮(zhèn)計劃生育工作以黨的__大和__屆六中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“發(fā)展為先、生態(tài)為重、創(chuàng)新為魂、民生為本”理念，精心謀事、用心干事、專心成事，緊扣穩(wěn)定低生育水平這個主線，夯實基礎、真抓實干、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特、穩(wěn)中求進，為建設科學發(fā)展、文明和諧的工業(yè)強鎮(zhèn)營造了良好的人口環(huán)境。
創(chuàng)新管理機制，進一步加大了工作力度。實行主要領導親自抓，領導掛片、干部包村、村兩委干部包組包戶包對象，鎮(zhèn)計生辦實行包村業(yè)務指導，與村捆綁考核同獎同罰的責任機制。
(二)招商興工工作
近兩來，我鎮(zhèn)“以加速工業(yè)的崛起來推動的加速崛起，堅定不移地走招商興工作強鎮(zhèn)富民之路”的理念，緊緊圍繞“打造工業(yè)強鎮(zhèn)，建設城效重鎮(zhèn)，爭當經濟建設排頭兵”的工作目標，緊扣發(fā)展主題，狠抓責任落實，改善優(yōu)化投資環(huán)境，大力推行“工業(yè)強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，招商興工作呈現了良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了招商興工作的歷史性重大突破。在招商工作中，我們始終堅持以引進龍頭型、環(huán)保型、創(chuàng)稅型、高科技型等三條基本原則。
鎮(zhèn)黨委政始終堅持把招商興工工作列入重要議事日程和日常工作范圍，堅持逢班子會必議，逢兩級干部必講，把招商興工工作列入全鎮(zhèn)最重要的工作之一。優(yōu)化環(huán)境，跟蹤服務是招商的關鍵，實行“一”、“保姆式”服務。凡是政府能代理辦好的，全部辦好，為客商提供高效、便捷、熱誠服務。按照客商的要求，逐一辦好，做好群眾的思想工作，讓客商滿意，使群眾擁護，真正做到“一切圍繞外商想，一切圍繞外商干，一切圍繞外商忙”的招商氛圍。引進了以恒拓化工、豐達管樁等為首的一批化工建材企業(yè)，在鎮(zhèn)黨委政府的領導下較好的完成了縣下達我鎮(zhèn)的招商引資任務。
(三)駐村及“三送”工作
根據黨委政府分工，我駐村一年來，在駐村干部及村干部的力支持下較好的完成了各項工作任務。 一是堅持社會主義核心價值體系，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，弘揚主旋律，加強和諧文化建設。
二是大力集中開展環(huán)境綜合整治，并完成了XX年危舊房改造兩戶的任務及XX年的危舊房集中安置點選點建設等任務。
回顧近兩年的工作，自己雖然盡了一些努力，做了一些事情，但知道離上級的要求還有差距，一是工作方法不多，工作措施不夠有力，造成有工作客觀效果與主觀要求差距較大。二是工作作風不夠扎實，雖然經常下村，但與群眾傾心交流的時間較少。在以后的工作中，我將按照“三個代表”重要思想的要求，以十八大精神為動力，進一步加強學習，不斷提高工作能力和服務水平，努力把分管工作推向新的進步。
篇五 關于基層干部作風方面問題的調研報告4550字
一、現狀和問題
從總體上講，近兩年來，經過三講教育和三個代表重要思想學習教育活動，廣大干部尤其是各級領導干部的作風發(fā)生了明顯變化，絕大多數干部能夠深入實際，聯系群眾，廉潔奉公，勤政為民，受到了群眾的普遍歡迎和稱贊。但是，也有一些干部的作風不盡人意，特別是在五風方面還程度不同地存在著一定的問題。主要表現：一是思想作風不振。有的精神萎靡，意志消沉，不思進取，滿足現狀，當一天和尚撞一天鐘，經常處于混日子狀態(tài);有的紀律松弛，擅離職守，工作三天打漁兩天曬網，想來就來，想走就走，無視紀律約束，個別部門下午幾乎無人上班，有的上班期間竄門子，蹁閑傳，干私事，甚至打麻將、拐三搞賭博，將工作擱在一邊，把一些歪風邪氣帶進機關內部;有的熱衷于評頭論足，亂發(fā)牢騷，不想事、不謀事、不干實事;有的爭名、爭功、爭權、爭利，講關系，講人情，不講原則。二是領導作風不佳。有的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導官僚主義、形式主義嚴重，衙門習氣濃厚，脫離實際，亂發(fā)號令，搞瞎指揮;甚至作風霸道，一言堂，個人說了算有的相互拆臺，勾心斗角，搞內耗、窩里斗有的對上級決策陽奉陽陰，消極對待，搞上有政策，下有對策;有的政治意識、大局意識不強，患得患失，斤斤計較，把個人利益和小團體利益看得很重;有的唯書唯上，只對上負責，對群眾的疾苦置若罔聞;有的放任自流不負責任，有的領導走讀現象嚴重，隨意外出，甚至幾天不到崗，有的怕得罪人，該管的事不去管，該抓的事沒抓好，造成內部混亂，工作長期滯后，徘徊不前;有的對上級三令五申充耳不聞，令不行，禁不止，特別是有些窗口單位和行業(yè)依然存在著亂收費、亂罰款、亂攤派現象，吃拿卡要、排外卡外的現象時有發(fā)生;有的法制觀念不強，不講誠信，承諾的事情不兌現，隨意性大，欠帳不還、賴帳現象嚴重。
三是學風不濃。一些干部坐不下來，靜不下心，疏于學習，忽視理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領和領導能力的提高，對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻地了解，特別是對市場經濟知識、wto知識、科技知識、現代管理知識和法律法規(guī)知識知之甚少，出現了程度不同的知識空白、本領空缺問題;有的理論學習與實際相脫節(jié)，沒有從知與行、學與用的結合上加深對理論知識的理解，造成理論學習與實踐空對空、兩張皮，缺乏指導工作的理論知識和政策水平。
四是工作作風不實。有的坐在機關的時間多，深入基層抓落實的機會少;有的下基層晴蜓點水，沒有真正蹲下來幫助基層和群眾解決具體困難和問題;不善于調查研究，盲目決策，造成工作隨意性大;有的拈輕怕重，遇見矛盾繞道走，是非面前不開口，能拖則拖，能抹則抹，甚至上推下卸，一推了之，導致部分鄉(xiāng)村、部門基層單位出現了群眾越級上訪事件;有的在其位不謀其政，對職責內的事心中無數，思想不清，辦法不多，工作缺乏主動性;有的弄虛作假，欺上瞞下，好大喜功;對工作只安排、不檢查，虎頭蛇尾，做樣子、搞形式，應付差事，推諉扯皮，相互摯肘，人為地給工作帶來了損失和影響。五是生活作風不謹。極少數干部律己不嚴，有的在公共場所參與賭博，有的用公款大吃大喝，有極個別的甚至進入高檔消費娛樂場所，用公款進行娛樂性消費或干一些沒名堂的事情等等。。在群眾中造成了不良影響，嚴重影響了黨和政府的形象。
二、原因分析
我縣基層干部隊伍存在的諸多問題，主要有以下幾個方面的原因：
(一)從干部自身角度講。少數干部特別是領導干部政治素質較差，宗旨意識淡化，理想信念動搖，缺乏大局觀念，缺乏事業(yè)心和責任感，不能起到表率作用。個別干部官本位思想嚴重，民本位思想淡漠，干工作，想問題，考慮自身利益多，考慮群眾的利益少，不能設身處地的為群眾著想，腳踏實地地為群眾辦實事，脫離基層，脫離群眾，脫離實際，缺乏求真務實，真抓實干的精神和解決問題的能力。這是我縣基層干部作風問題存在的根本原因。
(二)從單位管理角度講。一是失之于軟，失之于寬。有不少基層單位雖然也有不少制度和規(guī)定，但執(zhí)行不力，約束力不強，對違反制度和規(guī)定的干部，有時該批評的沒有批評，該教育的沒有教育，該處理的處理不夠，甚至姑息牽就，沒有起到應有的懲誡作用，這是客觀上助長了干部隊伍中的不良風氣。二是缺乏競爭激勵機制。有一些基層單位，人員臃腫，人浮于事，干部干與不干一個樣，干多干少一個樣。干部缺乏危機感，沒有上進心，工作消極被動，這在一定程度上為不良風氣起到了推波助瀾的作用。
(三)從干部管理上講。一是選人用人視野不開闊。近兩年，在基層提拔了不少干部，但總的來看，仍然存在著上級部門選拔多基層選拔少;領導熟悉的選拔多、公開選拔的少等問題，這在一定程度上影響了基層干部工作的積極性。同時，在干部選拔過程中，論資排輩的問題也比較嚴重，還沒有打破年齡、學歷、身份、任職年限等界限，使一些工作出色的干部受到阻滯，在客觀上導致了熬官現象。
二是干部下的渠道不暢通。由于傳統的干部選拔任用和管理制度帶來的弊端還沒有得到很好的解決，干部能上不能下的觀念還沒有完全轉變，領導干部終身制還沒有完全改變，危機感不強，導致干部下的渠道狹小，下的比重偏少，能上不能下的問題比較突出。調整不勝任干部工作難度大、干擾多，往往對不勝任干部不是被擱置，就是用批評教育的方式予以遷就，下不了調整的決心，甚至平級調動，一走了之致使那些平平庸庸的不稱職干部反倒心安理得當太平官，造成干部的心理錯位。其次是干部考核評價制度不完善。目前推行的崗位目標責任制，普遍存在著定性內容多、定量標準少的問題，特別是缺乏體現不同崗位、不同層次的評判尺度和標準，導致實際工作中出現德才尺度難掌握、工作政績難認定、群眾公認難把握的三難問題，客觀上給準確衡量干部政績的優(yōu)劣和正確確定干部的升降帶來了困難。
三是干部交流步伐較慢。我縣這幾年雖然加大了科級干部交流，但仍然存在著科級干部交流面小，一般干部沒有進行交流的問題。有不少干部在本單位、本崗位工作時間太長，思想松懈，工作沒有新意，沒有上進心，難以保質保量、創(chuàng)造性地完成工作任務。
三、對策及建議
市、縣委決定，從6月底至7月底，集中進行基層干部作風整頓活動。結合開展這項活動，特提出如下意見：
(一)加強教育引導，增強干部轉變作風的自覺性。首先，要加強理論學習和宗旨教育，使廣大干部牢固樹立全心全意為人民服務的思想。要繼續(xù)發(fā)揚領導苦抓、干部苦幫、群眾苦干的三苦精神，真正從思想上親民、從感情上愛民、從行動上幫民，做到民有所呼，我有所應，民有所求，我有所為，用自己的實際行動密切黨和政府同人民群眾的血肉聯系。第二，要堅持聯系群眾制度。要在縣、鄉(xiāng)機關中繼續(xù)推行三三制工作制度，保證機關干部三分之一時間處理日常工作，三分之一時間下基層蹲點，三分之一時間進行調整研究。縣級部門干部每年下基層三同時間不少于30天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每年下基層三同的時間不少于50天。第三，要堅持領導干部聯系點制度。除縣級領導帶頭抓好聯系點外，全縣所有縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導干部每人都要抓好自己的工作聯系點，實行五個一制度，即每人聯系一個貧困村、聯系一個貧困戶、聯系一個貧困企業(yè)、聯系一個下崗困難職工、聯系一個貧困學生。各級領導干部都要身體力行，勤到點，真駐點，實抓點，真正把聯系點辦成各項工作的示范點。第四，要夯實責任。加強干部隊伍作風建設，要實行部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導負總責。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在這次活動中，廣泛征求各方面的意見、建議進行綜合分析，歸類整理，梳理出需要解決的主要問題，認真開展對照檢查，及時議定改進措施，跟蹤檢查，督促落實，確保干部隊伍作風不斷發(fā)生新的變化，以好的作風帶動和促進各項工作不斷邁上新臺階。
(二)加強干部管理，推進干部能上能下工作。一是更新思想觀念，打牢干部能上能下的思想基礎。首先，要強化干部的公仆意識。教育各級干部牢固確立領導就是服務的觀念，堅決克服官本位思想，消除患得患失的心理，辯證地看待上與下的關系，真正明白憑什么上、為什么下的道理，從而樹立正確的權力觀、地位觀和榮辱觀。第二，要加大輿論宣傳力度。要廣泛深入地宣傳黨的干部路線和干部人事制度改革政策，教育廣大干部和民群眾正確對待干部的升降去留，在全縣真正形成一種尊才讓賢、榮辱不驚的良好氛圍，為實現干部能上能下、能進能出、能官能民營造一個寬松的社會環(huán)境。
二是健全管理機制，積極疏通干部能上能下特別是能下的渠道。要根據縣委《關于推進干部能上能下，轉變干部作風的意見(試行)要求》，要從管理機制入手，區(qū)別不同情況，積極疏通干部能上又有下的渠道。①實行末位淘汰制。對縣委、縣政府部署的重點工作和重大項目以及本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定的中心工作，制定出具體的量化標準和考核指標，確定具體的責任人，把責任、任務、時限、要求細化、量化到每一個人頭上，在規(guī)定的時間內進行考核和評議，依據考核結果，進行組織處理。對工作不力或因失職、瀆職，造成工作處于末位，并帶來一定失誤或損失的，予以停職檢查或就地免職。②實行待崗制。對工作實績較差、群眾反映有問題、被紀檢監(jiān)察部門立案審查或因其它原因不宜繼續(xù)擔任某一職務的干部，實行免職待崗，待崗期限為一年。待崗期滿后，再視情況作出妥善處理。③實行競爭上崗制。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，縣上拿出一些副科級崗位，縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也可以拿出一些重要職位進行公開選拔、競爭上崗，真正體現優(yōu)勝劣汰，讓相形見絀者下。④實行談話誡勉制。對民意測驗基本稱職以上得票率達不到60%或不稱職票超過30%的干部，由有關上級領導與其談話，明確指出存在的問題，進行批評教育，并提出要求，責令其限期整改。對經誡勉教育仍不改者，進行降職或免職處理。⑤實行引咎辭職制。對問題比較突出，在群眾中影響較差、或因瀆職、失職造成失誤或損失，但又難以給予黨紀、政紀處分的干部，要求其提交辭職申請，主動引咎辭職。⑥推行交流輪崗制。對掌握人、財、物等重點部門、重點崗位的領導和一般干部，進行適當的輪崗交流，可以在部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間橫向交流，也可以在部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間縱向交流?？傊?，要通過多渠道、多形式，促進干部作風的轉變。
三是完善考核評價體系。①要嚴格按照縣委能上能下《意見》和《科級領導干部監(jiān)督管理苦干規(guī)定》、《科級干部考核辦法》、《一般干部考核辦法》等有關規(guī)定，堅決調整不稱職干部。②要建立以任期目標為主要內容的實績考核指標體系。以崗位分類為基礎，從定性和定量兩方面入手，制定相應的崗位職責規(guī)范，明確領導干部在任期內或一定階段內的工作目標、實現目標的要求以及具體的獎懲措施。對能夠量化的，進行量化評估;對難以量化的，采取定性民主評議來確定。做到硬化指標，強化責任，剛化考核。③要改進考核方法。堅持階段考核與年度考核、單項考核與全面考核、重大事項及時考核與定期通報相結合的辦法，全面考察掌握干部的工作實績。④要強化對考核結果的運用。對經考核政績突出者，該提的提，該升的升，有的甚至可以破格使用。對考核后認定的不勝任者，要兌現結果，該降的降，該調的調，決不能一拉平、一鍋煮，失去考核的本來意義。
(三)加強督促檢查。干部作風能否有效轉變及這次教育整頓活動能否取得實效，搞好督查十分重要?？h紀委、組織部、縣人勞局、兩辦督查室等相關部門，要切實負責，認真履行好職責，及時了解和掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關思想作風教育整頓活動的情況，為縣委正確決策提供可靠的依據。
篇六 關于開展領導干部下基層三進三幫活動的調研報告2350字
根據縣委縣政府的《關于深入開展領導干部下基層活動的意見》(盱發(fā)[__]8號)和《關于開展__年領導干部下基層活動的通知》(盱辦發(fā)[__]67號)的有關要求和部署，建設銀行盱眙支行田宇峰行長在駐點村—盱眙縣馬壩鎮(zhèn)沙壩村，走村入戶，深入開展了政策宣講調研活動;在此期間，共召開黨員群眾座談會1次，走訪慰問黃某某等困難戶5 戶，捐贈科技書籍上千冊，協調問題6個。帶領業(yè)務人員積極指導農民群眾提升金融知識水平，大力宣傳政府扶貧政策;鼓勵青年創(chuàng)業(yè)，鼓勵下崗再就業(yè)。著力解決中小企業(yè)和服務“三農”關于資金困難問題。通過多種形式的宣講調研，基本達到了預期的活動要求，具體情況匯報如下：
一、基本情況
沙壩村位于盱眙縣馬壩鎮(zhèn)東南面，東鄰金湖縣，靠近安徽天長市(江蘇和安徽省交界)，屬于較為偏僻的村，還屬于較為貧窮的村。近年來，隨著黨和政府支農惠農政策的大力扶持，使得該村經濟穩(wěn)定發(fā)展，農民生活水平顯著提高，農民生產條件逐步改善，科技文化教育發(fā)展加快，農村經濟與各項社會事業(yè)正在朝著全面協調可持續(xù)的方向發(fā)展。目前，該村的人參加了新型農村合作醫(yī)療，各項惠農補貼劃入各戶“一卡通”中。新式沼氣的大力普及，有效地完成了“一改三建”，使得人畜禽糞便得到無害化處理，用“沼氣”換來了當地環(huán)境的“清氣”。幾年的發(fā)展，使農民的生活得到了逐年提高，家庭收入逐年遞增，家庭資產不斷增長，推動鄉(xiāng)村發(fā)展的物質基礎得到不斷的加強和鞏固。一是隨著惠農政策的不斷深入，使農民群眾得到了很大的實惠，住房條件得到很大的改善，生產工具得到很大的更新;該村的農戶逐步建起了新房。二是該村在積極爭取國家政策支持的同時，充分發(fā)揮村民自治作用，組織實施了精整水田、道路通達工程、退耕還林、農網改造、人畜飲水改造等一批基礎設施項目建設，農村基礎條件進一步改善。全村農戶走上了硬化路面，實現了道路暢通;農村電網逐步改造，供電質量有所提高。各項社會事業(yè)發(fā)展較好，建立了衛(wèi)生室、農資超市、醫(yī)療救治和疾病預防控制機制。有線電視和電話、移動通訊覆蓋全村，寬帶網絡逐步延伸，擴大了農戶接受外界信息的能力和渠道。三是民生金融加快發(fā)展，深受農民的好評。民生領域涉及全民的切身利益，要發(fā)展，需要多方面支持，金融部門的信貸支持尤其離不開。調研中，行長領導專門就金融服務情況聽取了農民群眾的意見和建議，以便使金融機構更好地服務于當地人民群眾。四是該村干部群眾法律意識、法制觀念普遍增強。以“打防并舉、標本兼治”為方針，進一步增強社會治安的掌控能力，農業(yè)法、村民委員會組織法為重點的與農民生產生活密切相關的法律法規(guī)廣泛普及，依法治村、民主管村的工作格局逐步形成。
二、主要困難和突出問題
通過調研座談發(fā)現，沙壩村新農村建設取得了可喜成績，雖然與過去相比有了很大變化，但是距新農村的建設要求還存在一定的差距，在經濟發(fā)展中，還存在著制約農村經濟繁榮、社會穩(wěn)定發(fā)展、基礎建設等方面的不利因素，還存在著新情況、新矛盾、新問題。主要困難表現在：一是農村投入嚴重不足。隨著農村集資搞建設政策的進一步規(guī)范和得失利益的驅使，村民“一事一議”舉步為艱。還未消化了前些年村公益事業(yè)負債，村辦公室簡陋，辦公實施簡易，現階段涉農所需的道路、水利、土質改造等基礎投入，主要靠爭取國家支農項目，而這些項目在實施的區(qū)域和資金分配上又十分有限，造成農村的多數區(qū)域沒有投入。二是農村勞動力素質偏低。經調研，該村還存在著農民思想還比較保守，傳統的小農意識根深蒂固，生產方式與現代要求差距甚遠。在思想素質方面，普遍存在“小富即安”心理，缺乏開拓進取精神。在文化素質方面，村民受教育程度偏低，由于農民科技知識低下，對新事物、新知識、新技術缺乏認識，從而阻礙了經濟的發(fā)展。三是鄉(xiāng)村差別依然存在。由于農村勞動力的外流，有些學生的父母常年在外務工，子女的日常教育、撫養(yǎng)問題也十分突出，加之農村教育設施的配備遠遠不如鄉(xiāng)鎮(zhèn)，學生所學知識面相對較窄。在醫(yī)療就醫(yī)方面，盡管實施了“新農合”，但就醫(yī)條件差，醫(yī)療水平較低，加之醫(yī)療費用報銷政策的局限，農民就醫(yī)的根本問題仍未全面解決。從經濟發(fā)展的角度來看，農村就業(yè)保障仍很薄弱，剩余勞動力只有外出務工。雖然增加了一筆收入，但這些人背井離鄉(xiāng)，給生產生活帶來了諸多不便并可能產生不穩(wěn)定問題。
三、促進發(fā)展思路和建議
面對當前農村存在的新情況、新矛盾和新問題，針對啥壩村的實際，對新農村建設工作提出以下思路和建議：一是加快推進農業(yè)產業(yè)化，建立農民收入持續(xù)增長?，F階段在積極抓好糧食生產的同時，繼續(xù)推進農業(yè)和農村經濟結構的戰(zhàn)略性調整，大力發(fā)展特色農業(yè)、綠色農業(yè)和生態(tài)農業(yè)，加快推進農業(yè)產業(yè)化經營。二是加快發(fā)展農村專業(yè)合作組織，引導農民主動融入大市場。通過選擇優(yōu)勢項目，制定優(yōu)惠政策，營造寬松的發(fā)展環(huán)境，招商引資興辦農副產品加工業(yè)，加快發(fā)展農產品精深加工業(yè)，提高附加值。三是加快推進鄉(xiāng)村統籌，促進經濟共同發(fā)展。面對當前鄉(xiāng)村發(fā)展的差距，要始終把發(fā)展農村生產力，增加農民收入放在第一位，全面提升農村經濟發(fā)展。財政支出、固定資產投資和信貸投放都要切實向農村傾斜取消對農民進城入戶、就業(yè)、子女入學等各種限制，讓農村和農民真正分享城市化、工業(yè)化的建設成果。四是發(fā)揮村級黨組織作用，促進社會和諧穩(wěn)定。村民在最困難、最需要幫助的時候，村基層組織和黨員干部能幫助他們一下，拉他們一把。他們心里就會多一份感恩，對社會也多一份認同。同時，要引導農民群眾及時了解縣委縣政府的惠民政策，宣傳社會和諧和經濟發(fā)展的重要性，宣講物質文化和精神文明共同建設，激勵干部群眾全身投入經濟發(fā)展中去。
篇七 基層領導干部的通用考察報告1200字
__同志于1997年11月經公開招考進入團市委工作，歷任團市委學少部部長、組織部部長等職，現任共青團__市委副書記，經過對該同志的認真考察，我們意見如下：
一、思想政治素質高。該同志思想上與市委、市政府保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己。做到講學習、講政治、講正氣。
二、工作扎實努力，敢打硬仗，勇于創(chuàng)新。自擔任團市委學少部部長和組宣部部長以來，認真履行學少部部長和組宣部部長的職責，深入基層調查研究，尋找新時期加強少先隊工作和基層團組織建設的有效途徑。少先工作方面，引導全市少先隊組織廣泛開展“雛鷹行動”和“新世紀我能行”體驗教育活動，全市少先隊工作有了長足的發(fā)展，少年兒童綜合素質得到進一步加強，團的基層組織建設方面，帶領全市各級團組織堅持以黨建帶團建，廣泛開展團員先進性教育，切實加強團干培訓工作，全市團的基層組織建設不斷加強，團員團干隊伍建設有了進一步提高。幾年來，團市委被評為全省創(chuàng)建五四紅旗團委活動組織獎、全省少先隊工作先進集體，我市共涌現出1個全國五四紅旗團支部，2個全國少先隊紅旗大隊，10余個全省五四紅旗團委，6所省級少先隊工作示范學校，有兩名同志就獲得省級星星火炬獎章，1名同志被評為全省十佳少先隊輔導員，1名學生被評為全省十佳少先隊員，10余名同志被評為省級優(yōu)秀少先隊輔導員，多名學生受到全國、省的表彰，該同志自己也被評為全省少先隊先進工作者。擔任團市委副書記以后，該同志認真抓好自己分管的工作，組織了“手拉手百萬圖書進鄉(xiāng)村”活動和“做誠信公民，鑄誠信潛江”演講賽，取得了較好的影響，分管的工作也得到了市委、市政府和團省委的高度肯定。
在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，該同志還積極參與團市委各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新。為團市委各項大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞。
三、作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。
四、認真學習，提高修養(yǎng)。一方面注重加強政治理論學習，全面系統掌握馬列主義___思想，正確學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想精髓，做到理論聯系實際，理論指導實踐。另一方面注重加強文化知識學習，平時十分注重閱讀報紙雜志，從中吸取知識，93年就自費參加了華中師范大學中文系的函授學習，目前還買了電腦、上了網，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實自己的文化功底，積極迎接wto的挑戰(zhàn)。第三，注重加強業(yè)務學習，做到書本上學，從文件中看，在工作實踐中摸索，通過學習，使自己成為業(yè)務的行家，崗位的能手，通過學習，不斷提高了自己的修養(yǎng)。
該同志近幾年年度考核分別為優(yōu)秀、稱職。
篇八 基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述廉報告1750字
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今年，在上級組織和鎮(zhèn)黨委政府的關心支持下，本人能積極實踐“三個代表”重要思想，嚴格按照黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，自覺遵守年初作出的廉潔承諾，扎實開展工作，履行崗位職責，努力塑造清正廉潔的形象，尤其作為一名黨群副書記、紀委書記，在思想、作風上更應該成為全鎮(zhèn)黨員干部的學習典范，起好表率作用?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳌⑺枷?、生活情況，對自己的行為總結如下：
一、與時俱進，在學習中提高修養(yǎng)，活到老，學到老
作為一名最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，更需要加強學習，更需要有一定的理論政策水平、現代科技知識去宣傳黨的路線、方針、政策，引導百姓脫貧致富。因此，本人在平時能認真參加黨委中心組的學習，做到有系統的學習“三個代表”重要思想的'精神實質和黨的十六大精神。同時還專心學習業(yè)務知識，對組織、紀委工作的業(yè)務知識有了進一步的了解掌握。此外，還參加了中央黨校本科班的函授學習，通過集中學習和個人自學，增長新的知識，擴大了視野，為成為一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部奠定了基礎。
二、扎實工作，抓好黨風樹形象
對本人來說，本著對黨的忠誠，對人民負責的態(tài)度，時時處處嚴于律己、勤政、廉潔、高標準要求自己的一言一行，從而樹好人民干部的公仆形象，能樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨。堅持走群眾路線，經常下村走訪農戶，了解情況，做深入細致的群眾工作，及時為他們講道理、述政策，為他們解決一些實際困難。做到所聯村的黨員、村民代表每年走訪一次，一年走訪一半以上的農戶，并對每個村的村級班子情況、團結情況、運行情況及存在問題都進行一次走訪調研，對他們提出意見和要求，使每一個村級班子能正常運轉。在執(zhí)行各項制度中，本人能起表率作用，不搞特殊化，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部的值班住勤、就餐用車等方面，都能按有關規(guī)定執(zhí)行，真正做好言教不如身教，把自己看作是一面旗幟，成為全體干部行動的榜樣。在民主決策上，能嚴格遵守組織紀律，有話會上講，有意見會上提，服從組織安排，擺正位置，做好配角，維護黨委政府的威信。同志之間以誠待人，做到互相學習、互相協作、互相理解、互相支持，合理處理好各方面的關系。
在單位，作為鎮(zhèn)紀委書記是黨風廉政建設的具體責任人，我能認真執(zhí)行黨風廉政建設和各種規(guī)定，積極組織全體黨員干部學習《___關于加強和改進黨的作風建設的決定》和市紀委的黨風廉政建設責任制，貫徹執(zhí)行“八個支持、八個反對”的基本精神。鎮(zhèn)建立黨風廉政建設領導小組，制定規(guī)劃。鎮(zhèn)領導與中層干部、一般干部以及村兩委人員，層層簽訂黨風廉政建設責任書。班子成員在年初寫出廉政承諾。積極推行政務公開，實施陽光工程，使全體黨員干部基本了解從嚴治黨的重要性和必要性，從源頭上治理腐敗，樹好黨的形象。
三、堅持原則，反對以權謀私
作為一名副書記、紀委書記，手中有一定的權力，特別是組織人事方面、財物管理以及違紀黨員的處理等方面起著重要的作用。但我在思想上牢記，今天的權力是人民給的，今天的職務是靠組織的培養(yǎng)和人民群眾的信任支持，因此要十分珍惜這個崗位，正確行使手中權力。因此在工作中能堅持原則，敢于同一切違法違紀行為作斗爭，同時不接受與工作相關的吃請，不收受他人的禮物，做好“慎獨、慎微、慎初”，牢固樹立共產主義信念，自覺抵制各種誘惑，不為私利而迷失自己，保持自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的良好形象。
四、嚴于律己，樹立起八小時外的廉政圈
工作之外，我嚴謹生活，謹慎交友，同時正確分析不正常的交友動機，時時提醒自己。在工作之余，我一般都是在家學習，多看點書，增長知識，注重自身修養(yǎng)，充實自己，做好表率。管好自己的家庭和親友，對于自己的家屬和親友，在平時生活中使他們明白，自己手中沒有什么權力而是責任，而且如果用手中的權力為他們謀私利，那只會有害于自己，讓他們自覺的不提出任何不合理要求，更加支持我開展工作，而且我也運用掌握的知識，教育他們不做有違國家法律法規(guī)和事情，做一個遵紀守法的公民。
一年來，在市紀委的教育下，本人能嚴格按照領導廉潔從政的要求，努力做到認認真真辦事，清清白白做人，為黨兢兢業(yè)業(yè)工作，努力把自己培養(yǎng)成“學習型、務實型、廉潔型”的干部，真正做“三個代表”的實踐者。
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篇九 2023年1月基層干部思想報告：實現中國夢1400字
尊敬的黨組織：
__對中國夢的闡述，大至國家富強，民族振興;微至百姓富裕，人民幸福。在____的號召和帶領下，中華民族團結一心，鼓足干勁為實現中國夢，實現中華民族的偉大崛起而奮斗。從中國設立東海防控識別區(qū)到嫦娥三號成功實現月球軟登陸;從國產高鐵出口歐洲到廣佛肇高速公路的火熱建設，我們從軍事、科技、經濟、民生等方面都彰顯著中華民族正以猛不可遏的勢頭崛起，在實現中國夢的道路上昂首闊步地前進著。
作為一名基層干部，應該為祖國取得的巨大成就歡欣鼓舞，但是如何心系群眾，著手基層，維護群眾的切身利益，解決群眾的切身問題，幫助廣大人民群眾實現“百姓富裕，人民幸?！钡闹袊鴫簦瑢σ幻鶎痈刹縼碚f，責任更加重大。
一要為群眾開拓更寬敞的致富路?；实圬暩淌堑聭c縣的主要經濟作物，為打開銷路，德慶縣委、縣政府全力打造'中國第一柑'的理念，曾在北京人民大會堂、釣魚臺國賓館、上海、東北、西北、華中等地舉行各類推介活動，同時全力拓展海外市場。不但如此，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年都舉辦柑橘種植培訓班，成立柑橘種植咨詢服務站，為廣大果農提供技術支持。近年來，德慶縣也整合資源，調整產業(yè)結構，加大大招商引資力度，充分發(fā)揮宏觀調控作用的同時保障市場遵循經濟規(guī)律健康運行，實現了廣大群眾的增收創(chuàng)收。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部要緊跟縣委縣政府的腳步，將各種惠民舉措落實到位：針對季節(jié)與實際情況開展柑橘種植培訓班，組織果農參加;鼓勵村民因地制宜自主創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)村民提供綠色通道;收集就業(yè)信息，為務工翻鄉(xiāng)人員提供的就業(yè)機會等。充分發(fā)揮管理者角色，引導、幫助廣大農民群眾富起來。
二要讓群眾享受到全面的社會保障。老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)是群眾最關心，最直接的切身問題。關心群眾生活、保障群眾群益一直都是我們黨歷來首要任務。近幾年，我國加大覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系框架初步建立，社會保障覆蓋人群迅速擴大，社會保障待遇水平穩(wěn)步提高，等等，我國社會保障制度的改革發(fā)展，實實在在地讓億萬名老百姓受益，對保障和改善民生、促進經濟發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。鎮(zhèn)政府必須扎實推進社會保障體系在城鎮(zhèn)、農村地區(qū)的工作進程。在這過程，基層干部就應雷厲風行的將政策執(zhí)行到位，進村進戶，確保每年全鎮(zhèn)新型農村社會養(yǎng)老保險和農村醫(yī)療保險全覆蓋，同時全力改善鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生條件;細致做好每一戶低保、“五?！睉舻陌仓霉ぷ?而面對臺風等突發(fā)自然災害，迅速做好排查轉移工作，確保群眾生命財產安全;并對受災群眾做好救助工作。只有百姓住有所居，老有所養(yǎng)，病有所依才能民心安定，社會穩(wěn)定，才有條件談發(fā)展。基層工作中，不僅是要協作百姓度過難關，更是改善社會條件，讓群眾本身具備更強的抗風險能力。
三要讓群眾的呼聲更暢通地表達。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，堅持“三問”是踐行群眾路線的重要方面，也是傾聽民聲的最直接途徑。問政于民，群眾的意愿才能得到充分的尊重;問需于民，群眾的盼望和需求才能得到真切的呈現;問計于民，才能保證決策的針對性、民主性和科學性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的傾聽民聲的制度機制正在一步步的建立和完善中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)部門實行無假日值班制度，隨時做好為群眾化解矛盾的準備;每個政府辦公部門門前掛設意見箱，接受群眾監(jiān)督;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導堅守在基層第一線，進村入戶、到田頭、訪院校與村民“拉家?！薄Ⅻh和政府關愛與尊重傳遞給群眾，與群眾進行良性的互動交流，也是我們黨踐行群眾路線的重要內容之一。
實現基層的中國夢，基層干部任職而道遠！
篇十 基層干部不作為亂作為自查自糾報告1000字
基層干部不作為亂作為自查自糾報告
為進一步推進村社干部作風建設、促進依法行政、提高辦事效率、改進服務水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據___鎮(zhèn)《關于在三嚴三實專題教育中集中開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治的實施方案》文件精神，近日，我村展開了行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自糾工作，現將有關情況報告如下：
一、基本情況
本次自查自糾活動重點整治內容依據縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的各項“行政不作為、慢作為、亂作為”規(guī)定的內容，對我村班子社干部黨員進行了集中整治。通過活動的開展，未發(fā)現行政不作為、亂作為的現象。
二、主要做法
1、加強領導。我村及時召開了專題會議進行動員，組織村社干部學習領會文件精神。同時成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動領導小組，負責活動的部署、組織、協調和指導。領導小組辦公室設在村活動室，具體負責了解情況、交流信息、組織協調、督促檢查等工作。同時，我村還結合本村實際制定了工作整治方案，明確活動的指標任務、方法步驟和具體要求。
2、強化措施。建立健全效能投訴受理工作機制，按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是群眾的投訴，一律追查到底，保證專項整治活動的有序推進。認真組織村社干部根據本職工作和崗位職責的實際情況，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放調查表等形式，廣泛征求服務對象、群眾代表、老干部、老黨員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在問題，深入剖析原因，找準思想根源，抓好整改落實。凡是能夠自查自糾及時整改的，免予處理，對不認真自查自糾的，一經發(fā)現，嚴肅處理。
3、嚴格獎懲。凡是對本村專項整治工作抓的不力、問題嚴重的，追究村負責人。建立了獎懲措施，嚴格獎懲，體現獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，充分發(fā)揮考核獎懲的導向作用，鼓勵全體村社干部黨員依法、科學、高效、正確地履行職責，努力形成村班子講作為、可作為、會作為的長效機制。
三、存在問題
在取得成績的同時我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現在：有些村、社干部的執(zhí)行力有待進一步提高;干部中仍存在辦事拖拉的陋習;一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現。
四、下一步工作打算
將繼續(xù)以優(yōu)良的神采飛揚、扎實的工作作風，扎實推進村委作風建設，按照制度進行長效管理和監(jiān)督，進一步提高我村干部隊伍的行政效能和服務水平，樹立我村優(yōu)良形象，推動我村各項工作不斷跨上新臺階。
篇十一 基層干部微腐敗自查報告1350字
基層干部微腐敗自查報告為了認真學習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》文件精神，作為一名基層干部，本人就平時的工作實際認真做出了自查自糾，現將情況報告如下
一、努力學習、適應形勢一是認真學習政治理論，用三個代表重要思想武裝自己的頭腦，指導各項工作。同時，認真學習黨的路線、方針、政策，將精神實質轉化為自己的自覺行動。二是認真學習業(yè)務知識。抓住種類培訓機會，努力掌握社區(qū)工作所必備的專業(yè)知識。三是虛心向同事、群眾學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風。我把學到的本領運用到工作之中，改進了工作方法，提高了工作效率，為較好地履行職責打下了良好的基礎。
二、作風民主、團結協作團結是做好一切工作的基礎。在團結問題上，我堅持做到以下三點：一是堅持公正，工作上充分發(fā)揮大家的主觀能動性，按照工作分工，各負其責。二是認真執(zhí)行民主集中制，重大問題集體研究決定。
三是鼓勵大家為社區(qū)建設出謀劃策，凡是有利于社區(qū)建設的意見和建議都積極采納，并付諸實施，形成了一個團結協作的工作堡壘。
三、責任到人、勤奮工作在過去的工作中，首先，我積極帶領社區(qū)工作人員盡早盡快地完成上級安排的各項工作。同時，本社區(qū)每個人分工明確，責任到人，按時按量地完成各項工作。
四、存在的問題在過去的工作中，雖然取得了一些成績，但是還是存在了一些不足，比如工作中領導方法有待于繼續(xù)提高，業(yè)務素質還要不斷跟進，對廉潔從政反腐__的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。
五、整改措施及努力方向1、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕一是加強理論學習，不斷提高自身素質。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
2、堅持廉潔履行職責，自覺接受群眾監(jiān)督作為社區(qū)的副主任，要特別注意從思想源頭上下功夫，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。
二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規(guī)辦事。
在廉潔履行職責方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題。因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受社區(qū)居民的監(jiān)督，為社區(qū)穩(wěn)定貢獻自己的力量。
篇十二 2023基層領導干部黨員思想報告400字
尊敬的黨組織：
黨的工作重心在基層，工作重點也在基層。下基層，是檢驗領導干部作風是否扎實的試金石。當前，各地正掀起下基層新熱潮，為避免走形式，下基層應做到“四帶”：
帶著眼睛“看實情”。下基層的價值，就在于調查研究，用自己親身體會和獨特視角，發(fā)現別人沒有發(fā)現的問題。領導干部要帶著一雙明亮的眼睛，深入基層，認真仔細地看。了解到基層的東西多了，工作才更有針對性，才能避免盲目性。
帶著耳朵“聽實話”。我們經常碰到這樣的情況，基層群眾碰到一個愛聽他說話的干部，總是絮絮叨叨說個沒完。因此，下基層要和群眾做知心朋友，一方面要耐心聆聽群眾訴求，了解其生產、生活中存在的各種困難;另一方面，要廣開言路，虛心聽取基層群眾提出的建議。
帶著雙手“做實事”。 有一句下基層的口號說得好：“腳下沾有多少泥土，心中就會沉淀多少真情?！毕禄鶎硬荒堋白唏R觀花”，要帶著雙手下基層，做到謀事有想法、遇事有辦法、做事有妙法，能解決實際問題，推動工作落實。
篇十三 2023年農村基層干部述職報告1400字
__年以來在鎮(zhèn)黨委政府的關心指導下，在村兩委會的領導下，本人認真學習“___”重要思想和__主席重要講話精神，以科學發(fā)展觀為指導，刻苦鉆研業(yè)務，較好地完成了上級部門下達的任務和本人分管的各項工作，下面就本人一年來履行職責、廉潔自律和學法、守法情況向各位匯報如下：
一、學習情況
一年來，本人貫徹落實十_大精神，以科學發(fā)展觀為指導，并結合自身工作實際進行深刻剖析。通過各種學習，更加堅定了自己的政治立場，增強了黨性，同時督促自己不斷加強思想道德修養(yǎng)。
二、工作情況
作為村會計，對自己分管的工作，兢兢業(yè)業(yè)地去做，履行好自己的職責，從實際出發(fā)，以大局為重，擺正位置，做到識大體、顧大局，從不越權。主要表現：
1、擺正位置、做好實事。村委會印章由本人保管，多年來本人除正常業(yè)務關系蓋公章外，其余要蓋的公章，沒有書記、主任簽從未私自做主蓋出印章。
2、扎實做好會計基礎規(guī)范工作。認真學習和貫徹落實《黃臺崗鎮(zhèn)農村財務管理辦法》，建立健全各類帳薄，規(guī)范各種憑證、票據的設置和使用，規(guī)范財務傳遞手續(xù)和帳務處理，嚴格會計核算制度，嚴格控制非經營性支出，加強集體資產管理，確保集體資產保值增值，
切實強化會計檔案的規(guī)范和管理。嚴格執(zhí)行票據審批制度，村組兩級的支出票據需由：經辦人和證明人簽、理財小組集體審核后由組長簽、報村主要負責人審批的報批程序，經過多年來一以貫之的執(zhí)行，票據審批制度在我村貫徹落實得較好。
3、建立健全農村財務管理制度。我們依據村情，根據新的管理辦法和相關財務法規(guī)，建立健全了本村的各項財務管理制度，不斷規(guī)范集體經濟組織的財務活動行為，嚴格按規(guī)章辦事。
4、加強民主理財和財務公開管理。在日常財務管理活動中，我們充分發(fā)揮了民主理財小組的監(jiān)督作用，每項財務開支都要經民主理財小組監(jiān)督審核。同時，把財務公開作為黨務村務公開的重點，長年公示、適時公示、按季公示的各類資料都要按要求公示，所有收支都逐項逐筆公布明細賬目，讓群眾了解監(jiān)督村集體資產和財務收支情況，從而最大限度地杜絕不合理開支，杜絕任何一件因農村財務上訪案件的發(fā)生。
5、搞好預算，當好參謀。我村每年年初，根據自身積累和當年收入情況，堅持以收定支，量入為出，留有余地的原則，編制年度財務計劃，經兩委會認可后，再由村民代表會議討論通過后，報鎮(zhèn)審核，向全體村民公示后，給兩委會的領導參照實施。
6、搞好各項軟件工作。對自己分管的檔案資料工作，無論支部和村委會需要查閱何種資料，本人都能即時無誤地提供給他們，從無怨言。
三、廉潔自律情況
多年來，本人能較好地執(zhí)行廉政規(guī)定”十不準”，自覺接受監(jiān)督，從未在為村民辦事過程中，索取財物。從不利用職務之便巧立名目，報支私人票據。任職期無奢侈、浪費現象，辦公用品做到能節(jié)約的節(jié)約。俗話說：“正人先正已”，“兩袖清風方能一身正氣”。本人是這樣想的，也是這樣做。
四、學法守法，依法用法
作為一名農村基層干部，就不斷要加強法律、法規(guī)學習。一年來，本人通過集體和自我學習的形式，系列學習了《村委會組織法》、《土地法》、《安全法》、《農業(yè)法》、《計生法》以及上級下發(fā)的各種實施辦法等多種法律法規(guī)。把學習、宣傳和貫徹落實法律、法規(guī)當作規(guī)范工作行為、推動工作重要手段，要自覺做到學法、守法、用法。 仔細想想，還有許多工作沒有到位的地方，今后我決心繼續(xù)加強學習，努力鉆研業(yè)務知識，以深入開展學習科學發(fā)展觀為契機，嚴格執(zhí)行新的黃臺崗鎮(zhèn)農村財務管理辦法，為我村的經濟發(fā)展而努力工作。
篇十四 鄉(xiāng)村基層干部工作職責專題調研報告6100字
××鄉(xiāng)村基層干部工作職責專題調研報告
隨著農村改革的不斷深入，尤其是免除農業(yè)稅以后，鄉(xiāng)村干部的職能將由行政性向服務性轉變。為加強和改善黨對農村工作的領導，推進鄉(xiāng)村干部職能的轉變，需要在深入調研的基礎上制定規(guī)范可行的鄉(xiāng)村基層干部工作職責，明確鄉(xiāng)村干部應該做什么，建立一套切實可行的鄉(xiāng)村干部工作長效機制，進一步解放和發(fā)展農村生產力，促進農村經濟社會全面發(fā)展具有極為重要的意義。
鄉(xiāng)村工作項目紛繁復雜，工作分散性大、流動性大，有必要制定一整套規(guī)范可行的鄉(xiāng)村基層干部工作職責，以便于加強對鄉(xiāng)村基層干部的管理工作。要以整體、全局出發(fā)，用系統論的方法作指導，對鄉(xiāng)村基層干部各個崗位的工作性質、難易程度、責任輕重、工作量大小作至面分析、評價的基礎上來制訂，以彌補當前各個崗位責任制中亮嚴不一的缺陷，使崗位責任制得到深化和發(fā)展，趨向規(guī)范化、標準化，為搞好鄉(xiāng)村工作管理奠定基礎。同時要根據鄉(xiāng)村基層干部各崗位的要求，要有針對性地培訓干部，也促使鄉(xiāng)村基層干部加強自身修養(yǎng)，努力提高政治素質和業(yè)務素質，以便更好地履行崗位職責，提高工作效率，完成各項目標任務。
一、鄉(xiāng)村基層干部履行職能現狀
鄉(xiāng)村組織機構是最基層的一級政府，而政府機構是實施政府職能的主體，政府職能是行政機關依法對國家事務和社會公共事務進行管理時應承擔的職責和所發(fā)揮的功能、作用，反映著國家行政管理的基本內容和活動方向，是公共行政的本質表現。
1、當前鄉(xiāng)村基層干部工作的主要職能（或工作內容）。
鄉(xiāng)村基層干部是鄉(xiāng)村政府機構內部的工作人員，是履行政府職能的具體實踐者，要依法對國家事務和社會公共事物進行管理，做到依法行政，規(guī)范管理。
首先，要必須辦強鄉(xiāng)村政府規(guī)范化建設。所謂鄉(xiāng)村政府規(guī)范化建設，就是依據_____、法治、科學的原則，做到根據工作需要建立制度，通過制度規(guī)范管理者的行為，通過管理者依法行政，照章辦事，推動工作開展，從而形成鄉(xiāng)村政府工作決策程序科學合理、部門職責明確，工作人員高效服務的良好運行機制。鄉(xiāng)村政府規(guī)劃化建設的核心是依法建制、規(guī)范管理、轉變職能、服務群眾，其中，服務群眾是鄉(xiāng)村政府規(guī)范化建設的出發(fā)點和落腳點。鄉(xiāng)村規(guī)范化建設的具體做法，一是依法建制。依據國家的法律、法規(guī)，因地制宜地制定鄉(xiāng)村政府的各項具體工作制度，使政府工作有章可循。這些工作制度包括：政府工作規(guī)范、決策程序與議事規(guī)公文寫作則；部門設置和職責任務；組織和個人行為準則；考核、獎懲、監(jiān)督和管理辦法、各項服務措施等一系列制度。二是規(guī)范管理。建好制度后，政府工作機關和工作人員要照章辦事，依法行政，用制度規(guī)范自身行為，嚴禁濫用職能，以權代法，侵害人民群眾的合法權益。三是轉變職能。鄉(xiāng)村政府要逐步實現以領導就是指揮到領導就是服務的轉變。在各項工作中，要強化服務意識，突出服務職能，提高辦事效率。
其次，要切實改變政府職能部門工作人員的工作態(tài)度，提高政府職能部門工作隊員的能力素質和服務水平。政府職能部門是為農民群眾服務的重要窗口，為農民群眾提供良好的服務，一要樹立良好的職業(yè)道德，增強服務意識。要擺正與群眾的關系，積極主動地為群眾服務，不能無所作為、消極等待，更不能采用簡單粗暴、強迫命令的方式對待群眾。二要加強政治、業(yè)務學習，提高服務技能。政府職能部門的工作人員要認真學習有關的法律、法規(guī)、方針、政策和各項專業(yè)技能，提高政治素質和業(yè)務素質，使群眾得到高質量的服務。三要加強內部制度建設，做到照章辦事，依法行政。通過制定具體的、可操作性強的規(guī)章制度，規(guī)范工作職責、辦事程序、獎懲制度等，使工作有章可循。工作人員在履行公務時，必須依法辦事，不得濫用職權、以權謀私，損害群眾利益。四要政務公開，接受群眾監(jiān)督。要進行政務公開，保障群眾的知情權、評議權和監(jiān)督權。有關政策、辦事程序、辦事期限、辦事結果等群眾關心的事情都要通過一定形式公開，自覺接受群眾的批語和監(jiān)督。公開后，要重視意見反饋工作，認真傾聽、虛心接受群眾的批評，做到有錯必糾，并把處理結果公之于眾。
再次，村級組織的干部在開展各項工作任務中，不能采取強迫命令的辦法，而應當采取說服教育的方法、示范的方法、服務的方法，堅持群眾路線，充分發(fā)揚_____，緊緊依靠農民群眾的力量來完成各項任務。
2、當前鄉(xiāng)村基層干部把履行職能主要采取的方式方法。
通過對底圩、普龍、同剪等村委會的走訪調查、大多數群眾對當前鄉(xiāng)村干部履行職能不到位、工作不深入、不積極主動、群眾意見較大，但也有些干部工作深入，得到群眾的認可。具體表現在：
（1）××街道臟、亂、差現象突出，沒有專人管理，嚴懲影響政府形象。
底圩街道衛(wèi)生雖然聘請專人清掃，但垃圾推放不規(guī)范，滿街都是垃圾。由于沒有專人去督促、檢查，清掃街道的人也是三天兩頭掃，使街道環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差現象突出，主管工作人員應加強督促檢查。
（2）××集鎮(zhèn)建設滯后，與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)差距越來越拉大。
底圩集鎮(zhèn)建設滯后，街道建設一拖再拖，到目前仍未能實施混凝土澆灌路面，原來搞好的土方工程如今已是雜草叢生。鄉(xiāng)政府所在地的過境路坑坑洼洼，排水設施也沒有、下雨天 水、廢水流滿街道，晴天車子一過，滿天都是灰塵。鄉(xiāng)黨委、政府應著力解決這種狀況。
（3）普龍村委會普片村小組在農田里建蓋住房較為突出，主管部門是否組織清理整頓、或是已辦理機關手續(xù)，職能部門的干部職工應該深入實地開展調查核實，以防這類占用耕地濫建房屋的現象愈演愈烈。
（4）壩莊村委會的河邊、那令兩個移民點，移民的住房已建好，但土地部門遲遲不去辦理土地使用證，群眾占路占空地現象突出，職能部門要盡快去幫助他們辦理土地使證，確定每家每戶的界線，維護移民點的團結穩(wěn)定。
（5）同剪村委會的江那、那崩、南領、岜安四個整村推進項目的實施，極大地改善了這幾個村的各項基礎設施建設，有力地促進了這幾個村的經濟社會發(fā)展，這是群眾所認可的，但工作人員要加強督促、檢查和指導，與當地群眾“三同”，使整村推進項目的示范作用更趨于明顯。
（6）村委會干部要深入村寨，深入群眾，在幫助和指導群眾干好生產的同時，要積極調解民間糾紛，把一些群眾鄰里之間的矛盾和林地糾紛等化解在萌芽階段，為一方的和諧發(fā)展盡到一份責任。
3、當前鄉(xiāng)村基層干部的思想作風和工作作風。
干部轉變作風，是農村思想政治工作和基層組織建設中的一個重要問題。當前鄉(xiāng)村基層干部如何深入學習、實踐“三個代表”重要思想，如何以“三個代表”的要求加強思想政治工作，解決農村工作中出現的新問題、新矛盾，這就要求我們要以狠抓鄉(xiāng)村基層干部作風轉變?yōu)榍腥朦c，要求干部要深入基層、深入群眾，與群眾“三同”，為群眾解決實際困難，這樣才能密切黨群、干群關系，促進農業(yè)發(fā)展，增加農民收入，維護農村穩(wěn)定。
（1）鄉(xiāng)村干部要深入村寨、深入群眾，為群眾辦好事實事，不斷轉變作風，更新觀念。
（2）當前部分鄉(xiāng)村干部不能適應市場經濟帶來的新變化、新要求，加上工作方法單一，工作作風飄浮，導致干群產故鄉(xiāng)緊張，制約了本地區(qū)經濟和社會的發(fā)展。
（3）轉變干部的作風，就要突出政府的服務職能。觀念的轉變，促進了作風的轉變，我們要抓緊一切時間，盡最大努力為群眾辦裙帶。
（4）鄉(xiāng)村干部要想群眾之所想，憂群眾之所憂，把以前鄉(xiāng)村干部的“飯前一支煙，飯后一溜煙，下村聊聊天，握手不沾邊”轉變?yōu)楝F在的“晴天一身汗，兩天一自泥，下村講科技，早晚在田邊”的鄉(xiāng)村干部新形象。
（5）鄉(xiāng)村干部僅有為群眾服務的愿望是不移的，同時還要具有帶領群眾致富的能力。這就要求我們鄉(xiāng)村干部要加強學習，提高自身的業(yè)務技能和理論水平。只有這樣，才能轉變工作作風，密切干群關系，為當地群眾調整不合理的農業(yè)結構，增加農民收。
二、現階段鄉(xiāng)村基層干部的工作職能與形勢發(fā)展的需要有哪些不適應及其主要表現
政府職能的轉變必須與社會發(fā)展相適應，必須按照經濟體制改革和政企分開的總體要求來進行，政府職能轉變的最終目標是建立一個高致的服務型政府。在現階段，作為政府機構內部的鄉(xiāng)村干部，其工作職能與形勢發(fā)展的需要存在著不相適應的地方，具體表現在：
（1）市場經濟法律體系和產權制度沒有建立健全，使鄉(xiāng)村干部對機關知識了解不夠，工作方向不明晰。
（2）收分配體制未理順，社會保障體系未完善，使鄉(xiāng)村干部在具體工作中不能向群眾明確解釋機關問題。
（3）在加大基礎投入，拉動經濟增漲，擴大再就業(yè)上下功夫，使鄉(xiāng)村干部在工作實踐中更加得心應手。
（4）不斷整合經濟資源和自然資源，降低耗能，使鄉(xiāng)村干部在繁雜的事務中解脫出來，全身心地投入到服務群眾的實踐中去。
（5）要加強政府對經濟的宏觀調控，實現經濟的持續(xù)發(fā)展。
（6）要制定相關的市場規(guī)劃，糾正市場失靈。
（7）要組織生產和提供社會公共產品，為社會提供服務。
（8）要制定相關的金屬業(yè)政策和產業(yè)政策。
（9）要營造統一開放的市場環(huán)境，保護公平競爭。
（10）要建立相應的貿易談判代表制度。
三、適應新的發(fā)展形勢，實現鄉(xiāng)村基層干部職能的轉變
加快政府職能轉變，提高行政效率，努力建立一個高效的服務型政府是我們政府工作的出發(fā)點和落腳點。在市場經濟條件下，政府職能作用的發(fā)揮應找準突破口，進行合理定位。黨的__大明確指出：“經濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務”作為政府的職能定位。轉變政府職能是政府對經濟管理職能的轉變。首先要按照政企職責公開。所有權與經營權分離的原則，界定政府與企業(yè)職權的范圍，把屬于企業(yè)的經營自主權堅決還給企業(yè)；其次要按照宏觀管好、微觀放開的原則，強化宏觀管理職能，完善宏觀管理體系；再次要充分發(fā)揮市場機制作用，以主要運用計劃的、行政的直接控制管理方法轉向通過市場運用各種經濟扛桿采取經濟的、法律的間接控制管理方法。最終達到把政府職能切實轉變到宏觀調控、社會管理和公共服務方面上來，把生產經營權真正交給企業(yè)的職能轉變的總目標。
1、適應貫徹實踐“三個代表”重要思想的新形勢，推進鄉(xiāng)村基層干部職能的轉變。
全國廣大農村深入開展的“三個代表”重要思想學習教育活動，有如輕風細雨滋潤著神州大地，在全國廣大農村廣袤的大地上，正在生根、發(fā)芽、開花、結果。
（1）鄉(xiāng)村基層干部思想覺悟有了新的提高，學習和實踐“三個代表”重要思想的自覺性明顯增強。通過學習，廣大鄉(xiāng)村基層干部對“三個代表”重要思想的認識，逐步從模糊到比較清晰，從籠統到比較具體，從膚淺到比較深刻，進一步明確了什么是“三個代表”，為什么要堅持“三個代表”，怎樣實踐“三個代表”。鄉(xiāng)村基層干部對照“三個代表”要求，聯系思想和工作實際進行反思，找到了存在的差距，明確了努力的方向。
（2）鄉(xiāng)村基層干部工作作風和方法有了明顯轉變，黨群干群關系有了新的改善。鄉(xiāng)村基層干部的作風關系到黨同農民群眾的密切聯系。在學習教育活動中，廣大鄉(xiāng)村基層干部進村入戶、體察群眾的困難和疾苦，了解群眾的愿望和呼聲，聽到了許多平時聽不到、聽不進的意見和建議，思想受到了觸動和震撼。
（3）鄉(xiāng)村基層干部為群眾辦實事好事的自覺性增強，一大批涉及農民生產生活的實際問題得到解決。在學習教育活動中，廣大農村基層干部始終著眼于維護和實現農民的根本利益，緊緊抓住群眾最盼、最缺、最怨的問題，認真加以解決，對群眾反映強烈的亂收費、亂罰款、亂集資和亂攤派等問題，進行了專項治理，清理并取消了一大批收費項目，減輕了農民負擔。通過學習教育活動，不少基層干部煥發(fā)了朝氣，提高了素質，精神面貌為之一新；不少班子化解了矛盾，增強了活力，提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、適應取消農業(yè)稅的新形勢，推進鄉(xiāng)村基層干部職能的轉變。
農村實施稅費改革特別是“一免三補”等政策后，廣大農民得到了很大的實惠。同時，鄉(xiāng)村兩級也正經歷著前所未有的震蕩，過去長期圍著稅費轉的鄉(xiāng)村兩級組織收稅收費的基本職能已經轉移或消失。鄉(xiāng)村兩級干部怎樣行政，如何作為，成為擺布我們面前的一個緊迫問題。免征農業(yè)稅使鄉(xiāng)村工作傳統的“抓手”消失，但也使我們鄉(xiāng)村干部從收款催稅中解脫出來。然而，職能轉變也要隨著形勢發(fā)展而改變。大多數干部能夠主動適應整體形勢和個人角色的變化，積極探索新的工作思路和方法，工作出現了新氣象。但也有相當一部分鄉(xiāng)村干部產生了失落感，心里沒底，茫然無措，打不起精神，不知道下一步該干什么，有的更是表現出畏難情緒，出現渙散、消極等待現象。他們認為，免征農業(yè)稅對鄉(xiāng)村的沖擊非常大，管理農民的權力削弱了，可用財權萎縮了，組織動員能力下降了，加之農村需要解決的公益事業(yè)多，原先由鄉(xiāng)村承擔的一些公益事業(yè)失去了財力的保障。從實踐情況看，免稅改革并非簡單的“要錢不要錢”的問題，更不能一免了之。鄉(xiāng)村基層干部對此要有清醒的認識。免征農業(yè)稅不是一項孤立的改革，需要完備的配套措施和辦法。
（1）要積極轉換職能。過去，我們不少干部對自身職能的認識是錯位的，總認為把稅費收上來才是政績，以稅費額大小來論“英雄”。實際上，農村基層干部本來就不應該是“收稅干部”。帶領群眾致富、發(fā)展農村經濟、服務廣大農民、保持農村穩(wěn)定，這才是我們真正的職責所在。
（2）要提高解決各種矛盾糾紛的能力。免征農業(yè)稅后，農村出現了新一輪土地熱，要地、爭地的現象普遍，人多地少的矛盾更加突出，農民因地上訪案件增多。因此，要采取靈活的辦法，要善于處理各種“人地矛盾”；免征農業(yè)稅后，鄉(xiāng)村組織的“來錢道”少了，過去積累下來的大量債務問題浮出水面。成為影響穩(wěn)定的因素，因此還要多方探索化解債務的渠道，特別是要想方設法培育新的財源。
（3）要主動做事，提高執(zhí)政能力和服務水平。要求鄉(xiāng)村基層干部不能坐享清閑、坐困愁城，而應該走進農家，從豐富的社會實踐中，從農民的切實需要中，重新確定自己的價值；要求鄉(xiāng)村干部帶頭闖市場，學技術，深入村寨農戶，在生產服務、技術服務方面作出新貢獻，從而幫助農民發(fā)家致富，并從在提高自己的執(zhí)政能力。
免征農業(yè)稅后，農村公益事業(yè)的發(fā)展出現新的困難，這是一個不爭的事實。這此，要積極探索縣鄉(xiāng)財政體制改革的路子，建立和完善財政轉移支付制度，確保農村基礎性公共產品的供給。當前，造成鄉(xiāng)級財政巨大壓力的直接原因是機構臃腫，人員冗雜。稅費改革需要與之相配套的改革，推進這些方面的配套改革，就是推進新一輪的農村全面改革。只有通過改革，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作重點逐步轉移到加強社會管理上來，努力建設服務型政府，才能進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設，增強執(zhí)政能力。
3、適應建設社會主義新農村建設必須轉變政府職能，加強社會管理，強化公共服務，定位一定要明確。過去我們有過很多經驗教訓，一些地方政府給自己定好位，把自己看成是投資主體，面注重招商引資，為企業(yè)搞貸款作擔保，負了很多倆，相反在公共服務方面卻做得很少。建設新農村要靠政府的扶持，政府的扶持不光是投錢，還要教育引導農民，不能認為稅費改革后，農民就不再出資出勞了。我們知道，大江大河的堤岸修建等國家工程，這方面錢是國家拿的。但在社會主義新農村建設中，也要引導農民對自身直接受益的公共設施建設投工投勞。
作為政府機構內部的鄉(xiāng)村工作人員，要轉換角色，轉變觀念，努力提高依法行政能力和服務水平。建設社會主義新農村，是一個全面的目標，是一項長期的任務，因此我們必須尊重農民意愿，做好規(guī)劃，轉變職能，服務到位，循序漸進，著力解決農民生產生活中最迫切的實際問題，多渠道引導擴大農民就業(yè)，增加農民收入。
中共××鄉(xiāng)委員會
__年八月十七日
篇十五 掛職干部下基層鍛煉述職報告1750字
本人在經過自治州黨委組織部，縣委組織部的選派，來到經濟較發(fā)達地區(qū)農師團掛職培訓。
南疆少數民族基層干部掛職鍛煉是提高基層干部素質的一項重要措施；也是適應西部大開發(fā)加快南疆經濟發(fā)展的需要；縮小南疆和北疆的差距，加強民族團結，保持新疆長治久安的重大舉措。
我來到掛職鍛煉后，在團黨委的統一安排下，任司法辦副主任，連第二連長職務。本人在這一年的掛職工作鍛煉中，在師團黨委組織部的指導下，在所掛職科室領導的關心和支持下，繼續(xù)發(fā)揮自有的優(yōu)點，以“三個提高”“五個滿意”的要求為核心，密切的配合科室領導和連隊干部，更加認真學習，抓緊鍛煉，取得了一定的成績。下面我將一年的工作總結如下：
一、著重政治理論學習，提高政治理論水平
一個準確的政治目標和一定的理論素質是做為每個國家干部和黨員特別是領導干部不可缺少的，沒有較高的政治理論素質，就談不上政治目標和工作目標，也談不上各項工作順利開展。所以，我始終高度重視政治理論學習，把此事擺在掛職培訓工作的重要位置，通過認真學習課堂里給我們講授的《“____”重要思想通俗讀本》、《鄧小平理論基本問題》、《馬克思主義國家觀與新疆歷史問題》、《社會主義市場經濟概論》，《堅持馬克思主義，正確認識新疆歷史、民族、宗教問題》等，掌握了不少的理論知識，在理論學習中，把集中學習和個人學習相結合，并且在工作把理論知識和業(yè)務學習結合起來，邊干邊學，通過多種學習方式，進一步提高了政治理論素質。同時，樹立了加強民族團結，反對民族分裂的思想觀念，深刻地了解了民族分裂主義和非法宗教活動是影響新疆長期穩(wěn)定的主要危險的內涵。
二、抓緊漢語學習，努力提高漢語水平。
漢語不但是我們國語，而且在全世界是使用人數最多的語言之一。漢語學習對少數民族干部特別是領導干部來說最必要的任務。也是順利開展各項工作，提高自身綜合素質的基礎。所以，我抓緊這次難得的學習機會，堅持認真做好每日每周的讀書筆記，政治學習筆記和每日抄寫一千字的讀書筆記，每月寫幾篇心得體會，半年寫調研報告和感受，進一步提高了自己的漢語寫作能力和語言表達能力。
三、加強實踐鍛煉，努力提高領導管理能力。
實踐鍛煉是鞏固干部政治思想素質的途徑，所以我在工作中不怕吃苦，不怕勞累，積極參加各項活動和義務勞動。無論到科室還是到連隊去上班的時候，首先趕快掌握每個單位的工作職能，認真學習了兵團科學種田及先進工作經驗，有效地調整農村產業(yè)結構，加快經濟發(fā)展和推廣新技術方面的好經驗，好做法。
在實際上工作中，積極配合科室和連隊領導，起到了參謀作用。一是，決不放松深入基層，認真學習兵團的溝中覆膜灌，低壓管灌，滴灌，滲灌，噴灌等農田節(jié)水技術，結合自己的工作實踐，深深地感覺到應該更新頭腦。二是農忙季節(jié)，服從團組干科的統一安排，到各連隊去參加拾棉花，摘菊花勞動，并借這個機會，多和連隊職工群眾接觸，全方位深入了解當地的生產、生活狀況。三是5月3日所有的掛職干部到二連去參加了抗災自救勞動，這個事情給我們上了一次重要的勞動課，在感受到農牧民的辛苦有同時，也深刻地感受到了兵團人“自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)”的精神，在心中留下了深刻地印象。
四、始終重視實踐調查，進一步解放思想。
根據自治區(qū)黨委組織部和農師組織部的統一安排，6月份和9月下旬先后到伊寧市、烏魯木齊市、昌吉市、奎屯、烏蘇、沙灣等縣市圍繞調整農業(yè)結構，增強農村經濟實力，增強精神文明建設，加快社會主義新農村建設，加快農村基層黨組織建設，以及非公有制經濟的發(fā)展情況等內容進行了考察和學習?？疾飚斨幸环矫?，認真學習，觀看記錄他們的大膽改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，改革城市建設，加快產業(yè)結構調整，增加收入等方面的好經驗好做法。另一方面，反復思考南北疆差距及其原因，同時，這次考察學習使用我們開闊了視野，增添了知識，提高了認識。
五、存在的問題
（1）、在工作中，下連隊和群眾交流不夠
（2）、漢語表達能力欠缺
（3）、理論學習深度不夠
（4）有時候工作積極主動性不夠，還存在拖拉現象。
今后，我要進一步總結經驗，在各方面嚴格要求自己，努力調整自己的思維方式，領導方法和管理藝術。著力培養(yǎng)分析問題和解決問題能力，以優(yōu)異的成績報答各級黨組織對我們培養(yǎng)和關心。
對存在的不足請各位領導和同事給予批評指正。
