篇一 機(jī)關(guān)干部素質(zhì)教育的述職報告3500字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員、各位代表、同志們：
一、突出主體，著力提高機(jī)關(guān)黨員干部能力素質(zhì)，為經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展提供智力支撐
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝人。以深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，通過理論輔導(dǎo)講座、舉辦專題研討會、開展“繼續(xù)解放思想，推動科學(xué)發(fā)展”主題教育活動等多種形式，在機(jī)關(guān)黨員干部中廣泛開展了“讀一本好書，寫好文章，獻(xiàn)一條好計策”活動；各基層黨組織立足崗位開展了科學(xué)發(fā)展主題征文、演講比賽等，工委發(fā)放和收集學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀征求意見表3900份。通過上述活動，把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀與學(xué)習(xí)貫徹黨的屆三中全會精神結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹______“三保一弘揚(yáng)”的指示精神結(jié)合起來，與省委十二屆八次全會和市委五屆六次全會精神結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大黨員干部把思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來，統(tǒng)一到中央、省委、市委對當(dāng)前形勢的判斷和作出的決策部署上來，把行動落實到推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各項工作中。
二是深化學(xué)習(xí)載體，拓寬黨員干部的視野。著眼于建設(shè)學(xué)習(xí)型社會，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，在機(jī)關(guān)各級黨組織中深入開展了“學(xué)習(xí)型黨支部”創(chuàng)建活動，對改善黨員干部知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)干部的政策水平和統(tǒng)籌能力，開闊黨員干部的眼界和理論思路起到了積極的推動作用。同時，把開展現(xiàn)代金融、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)等方面的教育培訓(xùn)作為黨支部的重要職責(zé)。在創(chuàng)建活動中，注重點上著眼，面上拓展，把點上好的經(jīng)驗及時輻射到面上，使黨支部的整體學(xué)習(xí)能力得到提升。
三是加強(qiáng)陣地建設(shè)，發(fā)揮教育的主渠道作用。加強(qiáng)了市直機(jī)關(guān)黨校、鷹潭機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)、黨建網(wǎng)絡(luò)區(qū)等陣地建設(shè)，充分發(fā)揮其傳遞、引導(dǎo)和帶動功能。自去年5月以來，工委黨校舉辦理論培訓(xùn)班4期，組織理論宣講12次，黨建網(wǎng)絡(luò)區(qū)深入開展“三個一”活動，集中上黨課33場。工委為市直黨員干部購置理論學(xué)習(xí)書籍1.7萬元，下發(fā)科學(xué)發(fā)展觀讀本5389冊。
二、夯牢基礎(chǔ)，不斷激發(fā)機(jī)關(guān)基層黨組織的活力，為經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展提供組織保證
一是落實機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。以機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制為抓手，通過落實機(jī)關(guān)黨建工作黨組（黨委）書記負(fù)總責(zé)的責(zé)任制；加強(qiáng)對縣（市、區(qū)）工委的黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)；強(qiáng)化黨建網(wǎng)絡(luò)區(qū)工作制度等一系列措施，進(jìn)一步健全了機(jī)關(guān)黨建工作格局。截止底，市直機(jī)關(guān)共有黨委29個，總支部41個，黨支部397個，黨員5488名。
二是建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。按照中央辦公廳印發(fā)的四個保持黨員先進(jìn)性長效機(jī)制文件精神，我們深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在對機(jī)關(guān)黨建工作實施日常工作指導(dǎo)和重點工作督查的基礎(chǔ)上，加大了典型的培育力度和廣度，通過抓點帶面，表彰了一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨務(wù)干部，審核命名了一批“基層黨建示范點”和“學(xué)習(xí)型黨支部”。堅持關(guān)懷老黨員和生活困難黨員，不斷增強(qiáng)黨組織的親和力和黨員的歸屬感，春節(jié)前后走訪慰問了市直機(jī)關(guān)25名特困黨員和職工。加大了市直機(jī)關(guān)職工互助保險工作的力度，截止4月25日，完成互助保險2.4萬元，職工互助保險的賠付工作也受到廣大機(jī)關(guān)干部職工的好評。
三是注重機(jī)關(guān)黨建研究工作。圍繞機(jī)關(guān)黨的建設(shè)如何貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，如何凝聚黨員干部的智慧和力量為我市超常發(fā)展作貢獻(xiàn)等課題，組織市直機(jī)關(guān)各基層黨組織和縣（市、區(qū)）直工委深入開展理論和現(xiàn)實問題研究，形成一批有一定深度的研究成果，召開了全市機(jī)關(guān)黨建理論研討會。
四是加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。以提升能力素質(zhì)為核心，做好直屬各單位黨組織換屆和黨務(wù)干部調(diào)整工作，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，選準(zhǔn)配強(qiáng)專兼職黨務(wù)干部。采取培訓(xùn)授課、考察學(xué)習(xí)、組織調(diào)研、督查交流等多種途徑，加大對黨務(wù)干部的培養(yǎng)力度。舉辦了2期黨務(wù)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)了105名基層黨支部書記和60名專職黨務(wù)干部。
五是強(qiáng)化對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。堅持以黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，進(jìn)一步支持群團(tuán)組織依照各自章程獨立自主地開展活動，發(fā)揮群團(tuán)組織在聯(lián)系群眾、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)方面的積極作用。理順了市直機(jī)關(guān)基層工會隸屬關(guān)系，加大了基層工會的組建力度，舉辦了市直機(jī)關(guān)工會主席培訓(xùn)班。目前，市直機(jī)關(guān)共有基層工會76個，團(tuán)支部23個，群團(tuán)組織的作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。機(jī)關(guān)工會工委被市總工會評為重點工作目標(biāo)管理優(yōu)勝單位。
三、創(chuàng)新載體，積極拓展機(jī)關(guān)黨組織實踐平臺，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供有力保障
一是融入中心，完成各項任務(wù)。市直機(jī)關(guān)工委克服人少事多的困難，積極承擔(dān)“聯(lián)建共創(chuàng)”、新農(nóng)村建設(shè)、村建、防汛等中心工作任務(wù)，在聯(lián)建共創(chuàng)中，所包的正大北路實現(xiàn)了“三無”目標(biāo)；所牽頭幫扶的新農(nóng)村建設(shè)點上清鎮(zhèn)桂洲富崗村是一個破舊的移民村，我們通過向省里爭取扶貧資金31萬元，與共建單位一起，整合資源，整體推進(jìn)，把富崗村建為村容整潔、生態(tài)宜居的新農(nóng)村示范點。為此，被市評為新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)幫扶單位。
二是主動服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。積極發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，引導(dǎo)機(jī)關(guān)廣大黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為我市打造對內(nèi)具有凝聚力、對外具有吸引力的發(fā)展環(huán)境盡心盡力。去年，在全市開展的“政務(wù)環(huán)境優(yōu)化年”活動中，我們組織了“優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)服務(wù)意識；在今年的“機(jī)關(guān)效能年”活動中，我們又開展了“效能建設(shè)帶好頭，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境作表率”黨員主題實踐活動、“十佳文明機(jī)關(guān)”評選活動等，制定了《關(guān)于進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)和能力的實施方案》，促進(jìn)了機(jī)關(guān)行政效能的提高。按照開展清理規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰的要求，從工委的實際出發(fā)，最大限度地減少會議、應(yīng)酬、檢查和評比活動。
三是重心下移，擴(kuò)大活動領(lǐng)域。堅持以開放式思維創(chuàng)新黨建工作，按照面向大格局、服務(wù)大趨勢的思路，建立城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機(jī)制，以“百個支部結(jié)對子、千名黨員手拉手”活動為載體，采取下鄉(xiāng)“結(jié)對子”、進(jìn)村“找親戚”等方式，開展學(xué)習(xí)教育互動、組織建設(shè)互幫、黨員群眾互聯(lián)和廉政建設(shè)互督等一系列重民生、解民憂、促和諧、求發(fā)展的生動實踐，有力推進(jìn)了以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動、雙向發(fā)展、共同提高。為策應(yīng)“迎省運(yùn)會，創(chuàng)文明城”活動，組織市直機(jī)關(guān)84支黨員志愿者服務(wù)隊主動實施志愿者行動，廣泛開展社會主義榮辱觀、公民道德規(guī)范、文明市民守則、法律法規(guī)等知識的宣傳和衛(wèi)生清潔、美化綠化活動，進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的人居環(huán)境。
四是以人為本，陶冶高尚情操。以培育和諧文化、廉政文化為重點，推進(jìn)機(jī)關(guān)文化活動常態(tài)發(fā)展。以“迎奧運(yùn)、備省運(yùn)——文明新風(fēng)伴我行”為主題，組織市直機(jī)關(guān)多名干部職工參加“迎奧運(yùn)萬人健步行”活動；組隊參加全省第二屆機(jī)關(guān)運(yùn)動會，摘取3金3銀5銅，獲設(shè)區(qū)市組體育比賽三等獎和優(yōu)秀組織獎。以紀(jì)念改革開放30周年為主題，組織1100余名干部職工參加紀(jì)念改革開放30周年大型歌詠比賽，激發(fā)了進(jìn)取精神，展示了機(jī)關(guān)風(fēng)采。以弘揚(yáng)和樹立正氣為主旨，深入開展宗旨教育、法紀(jì)教育、道德教育和警示教育，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員的黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀(jì)律觀念。嚴(yán)格執(zhí)行《____紀(jì)律處分條例》，查處了1起違反計劃生育案件。
四、務(wù)實高效，努力加強(qiáng)工委自身建設(shè)，不斷提高履職盡責(zé)的能力和水平
一是抓班子帶隊伍。工委班子精干，要完成好市委、市政府的中心工作任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)好市直機(jī)關(guān)黨的工作，指導(dǎo)好縣（市、區(qū)）直工委工作，就必須身先士卒，充分發(fā)揮主觀能動性。因此，我們注重理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，努力增強(qiáng)班子理清思路的能力、開拓創(chuàng)新的能力、有效決策的能力以及團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力，不斷提高班子的軟實力，以班子成員的團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效，帶領(lǐng)全委人員盡心盡責(zé)完成各項工作任務(wù)。
二是抓骨干促發(fā)展。我們堅持以人為本，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的培養(yǎng)使用。在工作上，做到“人盡其才，物盡其用”，合理安排工作崗位和工作任務(wù)，充分發(fā)揮各部（室）骨干的自身優(yōu)勢。在培養(yǎng)上，做到“因勢利導(dǎo)，循循善誘”，引導(dǎo)干部拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)理論知識的實際運(yùn)用，把“學(xué)”、“謀”、“干”融為一體，不斷提升干部的理論水平和實際操作力，以此推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展。
三是抓作風(fēng)促效能。工委管轄86個單位黨組織。面對人員少工作量大的狀況，為提高工作效率，從工委領(lǐng)導(dǎo)帶頭，實行ab角工作制，落實首問負(fù)責(zé)制和分工負(fù)責(zé)制，做到既分工負(fù)責(zé)，又團(tuán)結(jié)協(xié)作；工委干部分別掛點10個黨建網(wǎng)絡(luò)區(qū)，指導(dǎo)基層黨組織開展工作，增強(qiáng)工作的針對性和主動性。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員、各位代表、同志們，機(jī)關(guān)工委的各項工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，我們的工作與市委市政府的要求和形勢任務(wù)的發(fā)展還有差距。如市直機(jī)關(guān)黨建工作的發(fā)展不夠平衡，黨建工作的方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，工作機(jī)制有待進(jìn)一步完善等。這些問題都必須認(rèn)真對待，加以改進(jìn)。我們將以這次述職為契機(jī)，正視問題，銳意創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮斗，在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省直工委的關(guān)心指導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和指正下，努力學(xué)習(xí)各部門、各單位的好做法、好經(jīng)驗，為全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，做出不懈的努力。
謝謝大家！
篇二 2023年8月政府機(jī)關(guān)干部述職述廉報告1350字
201_年，在政協(xié)黨組和政協(xié)機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各專委的大力支持下，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和黨的方針政策，能夠深刻理解和把握以___同志_______關(guān)于人民政協(xié)一系列的新思想、新要求、新部署，能夠加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的能力和素質(zhì)，政治立場堅定，政治上、思想上、行動上與___保持高度一致，能夠緊緊圍繞全市工作大局，立足本職，認(rèn)真履行職責(zé)，能夠積極開展調(diào)研，著力提高履職實效。能夠積極爭做懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政、守紀(jì)律、講規(guī)矩、重品行的政協(xié)委員和政協(xié)機(jī)關(guān)干部，較好地完成了全年工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和能力素質(zhì)。一是深入學(xué)_______系列重要講話精神。在自覺自學(xué)的基礎(chǔ)上，先后參加了市委和市政協(xié)黨組組織的專題學(xué)習(xí)。同時，參加了全市副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班和“領(lǐng)導(dǎo)干部論談”的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了對______系列重要講話精神和十八屆三、四、五、六中全會精神實際的深刻理解和領(lǐng)會，不斷提高了自己的政治素質(zhì)和理論水平。二是堅定理想信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。能夠自覺強(qiáng)化黨紀(jì)、政紀(jì)觀念，用黨的先進(jìn)理論武裝自己頭腦，做到政治立場堅定，理想信念牢固。在政治上、思想上和行動上始終與___保持高度一致，能夠嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。三是積極認(rèn)真全程參加“兩學(xué)一做”專題教育。通過專題學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)和委員培訓(xùn)，進(jìn)一步深化了對政協(xié)工作的認(rèn)識，增強(qiáng)了做好政協(xié)工作的責(zé)任感和使命感，熱愛政協(xié)工作，牢記崗位職責(zé)，能夠努力踐行“政治覺悟要高、社會形象要好、責(zé)任意識要強(qiáng)、參政議政要優(yōu)”的“四優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好分管的各項工作和履行好本職崗位的職責(zé)。
二、認(rèn)真履職，努力完成各項工作任務(wù)。以落實全面深化改革舉措，推動經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)為重點，緊緊圍繞全市和政協(xié)的中心工作，依法認(rèn)真履行崗位職責(zé)。一是指導(dǎo)并參與提案委、教科文衛(wèi)委“兩委”的各項工作。先后指導(dǎo)并參與了主席視察團(tuán)視察、組織委員調(diào)研考察、走訪“雙百”(既走訪百所學(xué)校和百所醫(yī)院)、提案督辦和提案評審等工作，201_年“兩委”工作受到領(lǐng)導(dǎo)的高度好評。二是認(rèn)真指導(dǎo)和親自參加政協(xié)的扶貧工作。2023年度，政協(xié)扶貧掛點在遂溪縣草潭鎮(zhèn)南洪村，本人分管扶貧工作，基本上每月去一次扶貧點，指導(dǎo)駐村干部扎實有效抓好扶貧，扶貧工作受到村干部和群眾的高度評價。三是抓好政協(xié)機(jī)關(guān)和掛點單位的計生工作。2023年政協(xié)計生工作受到全市表揚(yáng)。四是努力做好森林公園民主園林、聚賢閣項目建設(shè)的各項工作，目前民主園林各項建設(shè)已初具規(guī)模。五是認(rèn)真做好政協(xié)機(jī)關(guān)的組織人事和后勤服務(wù)的各項工作。六是積極完成其他工作。從2023年以來，先后3次參加主席視察團(tuán)視察調(diào)研工作;5次參加政協(xié)委員的各項調(diào)研考察工作;指導(dǎo)并參與政協(xié)十二屆五次會議秘書組籌備會務(wù)工作;指導(dǎo)政協(xié)掛點單位的茅草房改造工作等。
三、廉潔自律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行八項規(guī)定。在貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”方面，能夠在思想上做到堅決擁護(hù)，在行動上能夠做到堅決貫徹執(zhí)行，在日常工作和生活中能夠做到自覺遵守。在廉政建設(shè)上能夠做到正直做人，干凈做事，廉潔自律，拒腐防變，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)《____廉潔自律準(zhǔn)則》和《____紀(jì)律處分條例》，做到非份之想不為，非份之財不收，非份之事不做，廉政建設(shè)上沒有出現(xiàn)問題。
篇三 **縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位股所級干部現(xiàn)狀調(diào)查報告3200字
股所級干部是一個單位或部門的業(yè)務(wù)骨干和中層領(lǐng)導(dǎo)干部，是科級干部隊伍的后備軍。加強(qiáng)股所級干部的管理是干部管理工作中的一個重要組成部分，把股所級干部選準(zhǔn)用好、管好管活，是進(jìn)一步加強(qiáng)我縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把科級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)高效、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)。5月23日至6月10日，我們采取發(fā)調(diào)查統(tǒng)計表、問卷調(diào)查表（1336份）、重點走訪、單位寫出調(diào)查報告的方式對全縣股所級干部現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果報告如下：
一、股所級干部基本情況
至今年5月，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位共有干部2673名，其中有股所級干部334名，占機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部數(shù)的12.5%。在股所級干部中，少數(shù)民族207名，占股所級干部數(shù)的62%；有黨員200名，占股所級干部的59.9%；有女干部94名，占股所級干部的28.1%。
1、年齡結(jié)構(gòu)。在全縣334名股所干部中，30歲以下99名，占29.6%；31歲—35歲82名，占24.5%；36歲—40歲68名，占20.4%；41歲以上85名，占25.5%。
2、文化結(jié)構(gòu)。在全縣334名股所干部中，大專及以上文化162名，占48.5%；中專高中159名，占47.6%；初中及以下13名，占3.9%。在股所干部中，接受過全日制教育大學(xué)文化的11名，占3.3%；大專35名，占10.4%；中專及高中244名，占73.1%；初中及以下44名，占13.2%。
3、履職情況，產(chǎn)生形式。在股所長崗位上，履職好的258名，占77.2%，履職較差的75名，占22.8%。在334名股所長中，有79名股所長是通過競爭上崗的形式產(chǎn)生，占23.7%。
二、股所干部隊伍建設(shè)中存在的主要問題
近年來，我縣對股所干部的管理取得了一些成績和經(jīng)驗，如引入競爭機(jī)制產(chǎn)生股所長，股所長和一般工作人員間的“雙向選擇”，簽定股所（校）長崗位目標(biāo)管理責(zé)任書進(jìn)行管理，股所長報縣委組織部審批制度等。但是，隨著形式的發(fā)展，對干部隊伍建設(shè)提出了新的要求。通過調(diào)查，我縣在股所干部隊伍建設(shè)方面，還存在以下問題：
1、股所級干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理，年齡偏大，學(xué)歷偏低。股所級干部是作為副科級干部隊伍的后備干部，況且從股所干部到副科級干部的成長還需要一個過程，理應(yīng)年紀(jì)更輕，文化更高，但實際情況不然：在334名股所干部中，41歲以上的占25.5%；在文化結(jié)構(gòu)上，大專以上文化的占48.5%，初中及以下占3.9%。在全縣189名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部中，41歲以上的占8.5%；大專以上文化的占74.1%；全縣沒有初中以下文化的副科級干部。
2、管理體制不健全，管理上有漏洞。近年來，由于形勢發(fā)展需要，部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的工資人事權(quán)紛紛上劃到縣級主管部門，致使有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所長在管理上出現(xiàn)“你管我管，最后都不管”的“真空”現(xiàn)象。在調(diào)查中了解到有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所長長達(dá)一個月不上班，鄉(xiāng)鎮(zhèn)上找他，他說在縣級主管部門辦事，縣級主管部門找他，他說下到村上抓中心工作。
3、工作地點和考核單位脫節(jié)，考核方法不當(dāng)。①對于雙重管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所長，縣級主管部門只是掌握本部門一些業(yè)務(wù)情況，而實際上股所長大量的工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作抓發(fā)展。在縣級主管部門對其進(jìn)行考核時，大多只是看其年終總結(jié)寫得如何，而對平常開展工作發(fā)揮作用如何、成績?nèi)绾握莆樟私獾貌欢唷⒉蝗??？h級主管部門在對站所長的任用、考核、評優(yōu)中不征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見，有的還跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的管理制度相抵觸。如某鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行機(jī)關(guān)干部下鄉(xiāng)雙聘制，按規(guī)定，沒有被聘下鄉(xiāng)的干部不能擔(dān)任站所長，年終考核不能評為“優(yōu)秀”，而在未被聘下鄉(xiāng)的3名干部中，有一名卻在年中被縣級主管部門任命為站長，有一名在年底被縣級主管部門評為“優(yōu)秀”。管理和考核脫節(jié)，致使個別站所長認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對他們的管理可接受可不接受，不在意鄉(xiāng)鎮(zhèn)對他的履職情況是否滿意，只要上級主管部門滿意即可。如某鄉(xiāng)鎮(zhèn)對站所長進(jìn)行綜合評定，評為不稱職的2名站所長均為工資人事權(quán)在縣級主管部門的站所長。②考核方法不科學(xué)。對股所干部進(jìn)行考核時，考核單位對考核指標(biāo)沒有量化標(biāo)準(zhǔn)，對不稱職股所干部沒有科學(xué)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，個別股所干部雖然工作不力，思想滯后，干部職工包括領(lǐng)導(dǎo)有意見，但沒有對他們進(jìn)行免職的依據(jù)。
4、股所干部工作積極性和主動性差。股所長和一般職工在政治、經(jīng)濟(jì)待遇上沒有明顯區(qū)別，而且當(dāng)了股所長后工作要多干，責(zé)任要多負(fù)，還要承擔(dān)一定的風(fēng)險，致使股所干部的工作積極性和主動性沒有得到充分發(fā)揮。據(jù)了解，部分單位在組織股所長競爭上崗時，如果不是強(qiáng)制性要求，有很大一部分人不愿競爭股所長職位。我們在問卷調(diào)查中問到“如果你是一般工作人員你愿意當(dāng)股所長嗎？”有41%的同志回答不愿意擔(dān)任股所長。
5、股所長干部任用中，干部職工的“四權(quán)”落實不夠。隨著《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的頒布實施，科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用工作透明度逐步加大，而部分單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)還未把《條例》運(yùn)用到股所干部的選拔任用中，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)商定股所干部人選，忽視了廣大干部職工在股所干部選拔任用工作中的重要位置。
三、加強(qiáng)股所干部隊伍建設(shè)的幾點思考和建議
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，加快干部人事制度改革步伐，完善干部工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、有效調(diào)控的宏觀管理體系，形成能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵、競爭擇優(yōu)、富有生機(jī)與活力的股所級干部管理機(jī)制，建立一支符合“三個代表”要求的股所干部隊伍，針對我縣股所干部管理現(xiàn)狀，思考如下：
1、努力推進(jìn)干部人事制度改革，積極推行競爭上崗。在2001年的縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革中，要求通過競爭上崗的方式產(chǎn)生股所干部，但由于各種原因只有23.7%的股所干部通過競爭上崗的方式產(chǎn)生。競爭上崗成了一陣風(fēng)，沒有形成制度長期堅持。在股所干部的任用中，要打破論資排輩、求全責(zé)備的觀念，積極推行競爭上崗，使有知識、有文化、有本事的優(yōu)秀年輕干部、婦女干部脫穎而出，選拔到股所長崗位上來，從而不斷優(yōu)化股所干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。據(jù)了解，通過競爭上崗的股所干部，從履職情況看，都比較優(yōu)秀，說明選準(zhǔn)了人。在問卷調(diào)查中，有77.5%的同志認(rèn)為競爭上崗很必要。
2、明確管理權(quán)限，實行“雙重管理”和“雙重考核”。①在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、工資人事權(quán)在縣級主管部門的站所干部，縣級主管部門為主管方，鄉(xiāng)鎮(zhèn)為協(xié)管方。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、工資人事權(quán)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的站所干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主管方，縣級主管部門為協(xié)管方。在干部任免、評優(yōu)、考核上，主管方要主動征求協(xié)管方的意見，協(xié)管方正式答復(fù)后，才能形成決定。協(xié)管方超過10天未答復(fù)可視為同意。主管、協(xié)管雙方意見不一致時，報縣委組織部協(xié)調(diào)。工資、人事權(quán)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，考核權(quán)在縣級主管部門的干部，縣級主管部門在考核時，在考核等次的確定上要主動征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見，當(dāng)雙方意見不一致時，報縣委組織部協(xié)調(diào)。②制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，疏通“下”的渠道。各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)各行業(yè)、部門、崗位的特點，制定可操作性強(qiáng)，便于度量的考核標(biāo)準(zhǔn)，使不稱職的股所干部及時調(diào)整下來，打破部分股所干部“一旦任用、干好干壞一個樣”的錯誤思想，增強(qiáng)緊迫感，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展好工作。
3、加強(qiáng)培養(yǎng)，提高待遇，調(diào)動股所干部的工作積極性和主動性。單位在組織職工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升、評優(yōu)等活動中，要本著適當(dāng)向股所干部傾斜的原則進(jìn)行。在工作中，要有意識、有重點地對他們進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，給他們參與決策的機(jī)會，提高組織協(xié)調(diào)管理能力，讓他們覺得自己和一般職工待遇上有區(qū)別，應(yīng)從嚴(yán)要求自己，增強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心。在學(xué)習(xí)上，多加強(qiáng)政治理論和人生觀的教育學(xué)習(xí)，使他們在政治上逐步成熟，把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的追求，實現(xiàn)人生的自我價值。
4、在股所干部任用上，加大對“四權(quán)”的落實力度。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用工作進(jìn)一步加以了規(guī)范。股所干部作為單位和部門的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，在選拔任用上推行競爭上崗，部分不適宜競爭上崗的特殊行業(yè)和崗位，應(yīng)參照《條例》進(jìn)行選拔任用，落實群眾對股所干部任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，嚴(yán)把股所干部的質(zhì)量關(guān)，把思想政治素質(zhì)好、工作實績突出、群眾公認(rèn)的一般干部選拔到股所干部崗位上來，使之真正成為科級后備干部，為我縣建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、門類齊全的科級后備干部隊伍注入新的生機(jī)和活力。
篇四 2023年機(jī)關(guān)干部年終述職報告1950字
我叫__，男，1973年1月，中共黨員，本科文化程度，現(xiàn)任區(qū)政府辦公室副主任、應(yīng)急辦主任、城改辦主任，主持__中路街道黨工委、辦事處全面工作。回顧幾年來的工作經(jīng)歷，基本上可分為三個階段：一是作為政府辦副主任，綜合協(xié)調(diào)各項事務(wù)，從事綜合文字材料工作，方方面面溝通交流，深化對區(qū)情的了解。二是從主持政府辦工作到擔(dān)任應(yīng)急辦主任、治超辦主任、城改辦主任、企業(yè)改制協(xié)調(diào)組組長，更多的是在一線沖鋒陷陣，直接面對群眾，豐富了同群眾打交道的能力和辦法，增長了實踐能力。三是主持街道工作。街道工作是一項既細(xì)致入微，直接服務(wù)群眾，又是一項富有挑戰(zhàn)力的工作。盡管自己是一名新兵，但我感覺到街道工作大有作為，發(fā)展的潛力很大。主持英中街道工作雖然未滿一個月，但我在同大家的溝通交流中，在安全生產(chǎn)工作的研究思考中，我感到自己已經(jīng)融入了街道，大家也正在接納我。
今年來，無論工作崗位如何變換，自己始終堅持“打鐵先須自身硬”的工作理念，從嚴(yán)要求自己，堅持干一行、愛一行、鉆一行，抱著不達(dá)目的誓不罷休的韌勁和狠勁，先后解決了一批制約發(fā)展的困難和問題。在獨立文字材料上，除了自己勤學(xué)善思外，還多次組織全區(qū)政府辦系統(tǒng)人員培訓(xùn)，提高了全區(qū)文秘人員的寫作能力。在應(yīng)急工作上，緊緊抓住信息報送、預(yù)案、編制、應(yīng)急資源、機(jī)構(gòu)隊伍等重點，從事應(yīng)急工作6年來，未發(fā)生一起遲報、漏報、瞞報事件，并協(xié)調(diào)處理了紫金西街觸電傷亡、南石槽動物疫情、森日春天堵路等突發(fā)事件。在企業(yè)改制上，圓滿完成紅旗針織廠、紅旗蠟紙廠、企業(yè)改制工作并對圣農(nóng)三聯(lián)食品廠、華美醫(yī)用器械有限公司破產(chǎn)案件進(jìn)行了協(xié)調(diào)。在城改工作上堅持政策先行、利益引導(dǎo)，細(xì)化拆遷補(bǔ)償方案，創(chuàng)新社會保障，打開了城改工作局面，涌現(xiàn)了南石槽、馬坊頭、桃園、李家莊、新華北關(guān)等集中聯(lián)片拆遷的典型村，兩年累計拆遷一百萬平方米，在全市觀摩中受到好評，去年名列全市第三。
之所以能取得以上成績，是因為在工作中堅持了精心履職，守土有責(zé)，求真務(wù)實，服務(wù)人民的理念，在德、能、勤、績、學(xué)、廉等方面充實和完善了自我。
一、不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性、主動性。
學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼要求。只有學(xué)深一步，超前思考，才能勝任工作，找到克服困難的路徑和方法。近年來，先后系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨的__大、精神及黨的路線、方針、政策，同時認(rèn)真學(xué)習(xí)了應(yīng)急管理、企業(yè)改制、征收補(bǔ)償、街道社區(qū)建設(shè)各方面的法律法規(guī)。在實踐中，特別注意向有經(jīng)驗的同志和群眾學(xué)習(xí)，避免少走彎路。
二、時刻理清思路，找準(zhǔn)工作的突破口。
不論到哪個崗位，沒有清晰的、切合實際的工作思路不行。到英中街道主持工作以來，在較短的時間內(nèi)，我和班子成員認(rèn)真審視街道的優(yōu)劣，分析當(dāng)前的形勢和街道的出路，初步理清了街道的工作思路。會后我們就是要以打造“宜商文化中心街、宜容生態(tài)文明街、宜居美麗和諧街”為工作目標(biāo)，突出陣地建設(shè)、小區(qū)管理、拆墻透綠(拆危建新)、棚戶區(qū)改造、服務(wù)居民、社區(qū)黨建六大重點，每年辦幾件看得見、摸得著的實事，盡快使英中街道邁入第一方陣，重振英中雄風(fēng)。
三、改進(jìn)工作作風(fēng)，保持同群眾的密切聯(lián)系。
擔(dān)任街道職務(wù)以來，特別是到街道工作以來，堅持深入細(xì)致、求真、務(wù)實的工作作風(fēng)，對復(fù)雜的、疑難的事關(guān)社會穩(wěn)定和群眾切身利益的問題，能夠多問、多想、多思考，并能夠深入群眾、深入實地了解掌握情況，為制定政策提供一手依據(jù)，為解決__臺商場八、九、十號樓消防隱患和重點穩(wěn)控對象路寶英問題，我街道按照上級屬地管理要求，全部采取了針對性措施，取得了初步成效。
四、廉潔自律，增強(qiáng)拒腐防變能力。
黨的作風(fēng)關(guān)系民心向背，一是加強(qiáng)班子建設(shè)，自覺服從區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)，與班子成員坦誠相待，支持各位領(lǐng)導(dǎo)放手開展工作，堅決執(zhí)行民主集中制，對人、財、物方面的重大事項集體研究實行科學(xué)民主政策。二是自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與街道發(fā)展和社會穩(wěn)定同安排、同部署、同落實。三是堅持以身作則，廉潔從政。自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定、要求，堅持按原則辦事，日常工作中注重小節(jié)，堅持勤儉節(jié)約、精簡辦公，反對鋪張浪費(fèi)。
總之，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員的支持下，自己做了一些工作，也取得了一些成績，本人經(jīng)受了鍛煉和考驗，能力和修養(yǎng)有了提高，但也存在許多不足和問題。如何從維護(hù)群眾根本利益出發(fā)，在推動經(jīng)濟(jì)、社會跨越發(fā)展上還有許多工作要做、要思考，從個人角度上講，我這個人事業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，要求高，比較急，增加了同志們的壓力，有時為工作批評一些同志，場合欠注意，可能傷害了這些同志的熱情，這些都需要改進(jìn)。真實、真誠、進(jìn)取是我的本色，我仍將保持。下階段，我將堅持“為民、務(wù)實、廉潔”，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下更好地履行職務(wù)和職責(zé)，帶領(lǐng)黨政班子更好地服務(wù)于民。
以上述職，如有不當(dāng)之處，敬請批評指正。
謝謝大家！
篇五 機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況的調(diào)查報告4050字
干部作風(fēng)事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)民心向背，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，是一件很大的事、很難的事、很急的事。近年來，通過堅持不懈地抓整治，我縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)得到不斷加強(qiáng)。但是，由于諸多原因，也存在著一些突出問題和不足，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求和人民群眾的期望仍有較大差距。最近，根據(jù)縣委領(lǐng)導(dǎo)安排，由縣委政研室牽頭，與縣紀(jì)委、縣委組織部組成聯(lián)合調(diào)研組，在全縣范圍內(nèi)對機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況開展了一次深入調(diào)查。調(diào)查以集中座談和問卷調(diào)查為主，分別召開了離退休老同志、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)同志、工商界人士、鄉(xiāng)村干部和群眾代表等座談會，共發(fā)放和回收問卷308份，并采取個別走訪、公開征求意見等方式，收集了社會各界人士對我縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況的看法和建議，形成了專題報告，供縣委常委決策參考。
一、當(dāng)前機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題
根據(jù)大家反映的情況，我們把當(dāng)前縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題歸納為以下七個方面:
1、精神不振，不敢負(fù)責(zé)。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部不同程度地存在精神不振和責(zé)任意識缺失的問題，以至形成“縣級領(lǐng)導(dǎo)干部急，科局級干部不急，一般干部無所謂”的尷尬局面。一些干部甚至少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、謀大事的意識淡薄，對本單位如何履行職能、如何加快發(fā)展缺乏思考，上級領(lǐng)導(dǎo)怎么講就怎么做，催就動一下，不催就不動。有的單位想干事、愿干事、敢干事的氛圍不濃，一些干部在其位不謀其政，工作不在狀態(tài);有的安于現(xiàn)狀，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和危機(jī)感，不思發(fā)展，不求進(jìn)取，做一天和尚撞一天鐘，得過且過;有的求穩(wěn)怕亂，不敢碰硬，甘當(dāng)四平八穩(wěn)的“太平君子”、“好好先生”;有的不敢負(fù)責(zé)，怕面對群眾，一遇見矛盾就畏難退縮，徘徊觀望，找理由、找借口，千方百計推卸責(zé)任。據(jù)縣信訪局的同志反映，面對上訪群眾，他們再苦再累也不怕，但就是怕找相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部。每次打手機(jī)找人都以出差、開會等種種借口開脫，有的甚至干脆將手機(jī)電板取下，以“手機(jī)暫時無法接通”來制造下鄉(xiāng)的假象，或是派副職甚至一般干部來應(yīng)付上訪群眾，導(dǎo)致一些矛盾欠拖不決。再如我縣于XX年初就開始著手連山工業(yè)園區(qū)建設(shè)，但時至今日，園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都還未啟動。其中固然有國家宏觀調(diào)控政策等客觀因素的制約，但最主要的是一些部門領(lǐng)導(dǎo)怕對園區(qū)建設(shè)涉及的耕地征用、房屋拆遷、農(nóng)民安置等問題擔(dān)風(fēng)險，加上看到園區(qū)建設(shè)缺項目和資金，畏難情緒較大，導(dǎo)致工作難推動。
2、推諉扯皮，政令不暢。一些部門在行使職能時單純從部門利益甚至個人利益上考慮，凡事都以經(jīng)濟(jì)利益為先，不能自覺服從和服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。有的部門對自己的事，四處鉆營，不達(dá)目的不罷休;對全局的事，事不關(guān)已，高高掛起;對一些與自身職能有關(guān)卻又無利可圖的事，能推則推，能拖就拖。即使是縣委、縣政府研究拍板甚至是主要領(lǐng)導(dǎo)簽字督辦的一些事情，在具體執(zhí)行過程中也難以得到落實，嚴(yán)重?fù)p害了縣委、縣政府的權(quán)威和形象。在調(diào)查中，縣財政局的同志講，現(xiàn)在絕大多數(shù)單位的誤餐費(fèi)、適當(dāng)補(bǔ)貼都已經(jīng)納入財政統(tǒng)發(fā)，按理說不再存在收費(fèi)養(yǎng)人的問題。但仍然有一些部門把執(zhí)法看成求生存、保運(yùn)轉(zhuǎn)、找福利的有效途徑，亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款 ，為了小團(tuán)體的利益不惜犧牲全局利益和群眾利益。據(jù)問卷調(diào)查，反映人事、編辦、教育、國土資源、技監(jiān)、林業(yè)、公檢法、電力公司、統(tǒng)計等部門收費(fèi)項目多、收費(fèi)較亂的群眾居多。特別是對于人事部門辦班培訓(xùn)多、收費(fèi)項目多、收費(fèi)高和縣一中、三中、一完小、二完小亂收費(fèi)的現(xiàn)象反映十分強(qiáng)烈。在調(diào)查中，我們還了解到，有的部門恃權(quán)而驕，不按其潛規(guī)則辦事就千方百計堵關(guān)設(shè)卡，或是隱瞞政策，把該公開、該執(zhí)行、該明確的政策不公開、不執(zhí)行、不明確到位，讓政策充滿彈性和“神秘感”，然后利用這種彈性與“神秘感”搞暗箱操作，糊弄群眾，謀取非法利益。如經(jīng)營坪村磚廠的福建老板莊維伙反映，每年有11家執(zhí)法單位向其收取各種名目的費(fèi)用，其中，國土資源局向其收取礦產(chǎn)資源費(fèi)存在隨意性，第一年收XX元，第二年2800元，第三年則高達(dá)7000元。技術(shù)監(jiān)督局收費(fèi)名目繁多，在一個月內(nèi)居然向其收取了兩次XX元的費(fèi)用，收得不明不白。又如肖家鄉(xiāng)部分企業(yè)主反映，縣技術(shù)監(jiān)督局檢測費(fèi)用過高，一個高壓容器表，每次的檢測費(fèi)用甚至比其賣價還高。再如灑溪鄉(xiāng)一些造紙廠老板反映，電力公司除收取正常的電費(fèi)外，每年還要以“變損”、“銅損”、“鐵損”和“無功用電”等名目向他們收取費(fèi)用，導(dǎo)致部分廠子每年要多增加負(fù)擔(dān)上萬元。
3、作風(fēng)不實，工作飄浮。少數(shù)部門衙門作風(fēng)仍然較重，對群眾的疾苦、愿望與訴求麻木不仁，置若罔聞，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象較為突出。據(jù)問卷調(diào)查，認(rèn)為機(jī)關(guān)中最難打交道的是股室負(fù)責(zé)同志或辦事員 ，其中反映縣人事局股室干部難打交道的居多。一些股室負(fù)責(zé)人的“架子”比局長還大，總是把自己看成“老爺”，認(rèn)為群眾是“求”自己辦事，愛理不理。據(jù)連山鄉(xiāng)一村民反映，他到某局辦事，同正在上網(wǎng)打牌的辦事人員接連打了三聲招呼，而這名辦事員竟然一聲不吭，雙方為此吵架，最后還驚動了該局局長。還有不少群眾反映，當(dāng)前機(jī)關(guān)干部練“唱功”的多了，重“做功”的少了。一些地方和部門熱衷于搞文山會海、檢查評比，不深入基層和實際解決問題，工作流于形式。在村組調(diào)研時，我們發(fā)現(xiàn)有不少農(nóng)村群眾既不認(rèn)識鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，也不知道包村干部是誰，從側(cè)面反映了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部深入村組、深入群眾的時間較少，主動為群眾排憂解難、辦實事少。少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)熱衷于做表面文章，把精力放在搞花架子、花點子和頻繁開展活動上，忽視工作的漸進(jìn)性和實效性，急功近利，急于求成，明知辦不到，還要喊高口號、定高指標(biāo)。在這些方面，最典型的就是各種責(zé)任狀和標(biāo)語、口號過多過濫。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)長反映，這幾年來，縣里與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂的責(zé)任狀越來越多、內(nèi)容越來越“豐富”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所承擔(dān)的責(zé)任和壓力也越來越大。而一些部門領(lǐng)導(dǎo)動輒以“雙文明”目標(biāo)或某責(zé)任狀考核來“施壓”，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)疲于應(yīng)付各種檢查和評比，有時還不得不違心地滿足一些部門的過分要求。某鄉(xiāng)長給我們算了一筆賬，前幾年該鄉(xiāng)在標(biāo)語、橫幅上的開銷僅千元左右，這幾年每年都高達(dá)4000元以上，各種固定性、臨時性標(biāo)語、口號和橫幅已經(jīng)將集鎮(zhèn)附近顯眼地段的墻壁涂(掛)得嚴(yán)嚴(yán)實實，而這些除應(yīng)付上面檢查外，收到的實效甚微。
4、作為不力，效率低下。據(jù)問卷調(diào)查，認(rèn)為機(jī)關(guān)辦事拖拉、效率低下的占32 %。在一些部門，本可以一次性辦好的事情，因工作人員素質(zhì)低下、責(zé)任心不強(qiáng)而讓群眾反復(fù)跑多次的現(xiàn)象屢見不鮮。一些單位在履行工作職能上避難就易、效能不高，導(dǎo)致一些矛盾長期積壓甚至上交，增加了解決的難度。如對因個別民警素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)造成戶口薄錄入錯誤而涉及的更名問題，公安部門怕麻煩，一直沒有進(jìn)行妥善處理，而且在更改名字過程中還要向群眾收取一定的費(fèi)用。加上現(xiàn)在戶籍收歸中心所管理，不僅降低了辦事效率，而且造成農(nóng)村群眾在交通費(fèi)等方面的負(fù)擔(dān)增加，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾對此反映強(qiáng)烈。再如林城鎮(zhèn)政府個別工作人員在小攀公路征地補(bǔ)償工作中責(zé)任心不強(qiáng)，將規(guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)小數(shù)點后的數(shù)字實行“四舍五入”，導(dǎo)致群眾被征用地的補(bǔ)償少了40多元/畝，從而引發(fā)20多名群眾聯(lián)名到縣政府上訪。在處理該事件過程中，該鎮(zhèn)某些領(lǐng)導(dǎo)非但沒有引起重視，還認(rèn)為群眾無理取鬧。后經(jīng)縣信訪部門介入并重新核算才將問題查清，群眾應(yīng)得的補(bǔ)償費(fèi)用也迅速補(bǔ)發(fā)到位。肖家鄉(xiāng)肖家村的村干部向我們反映，10多年前，肖家村村委會曾與縣國土資源局簽訂協(xié)議，由肖家村村委會負(fù)責(zé)組織資金和民工修建該鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場，縣國土資源局負(fù)責(zé)拍賣，拍賣所得雙方分成。然而，時至今日，僅縣工商局和鄉(xiāng)政府各付給該村3萬元，縣國土資源局則分文未付，現(xiàn)在該村委會已負(fù)債15萬余元，連續(xù)5年發(fā)不出村組干部工資和補(bǔ)貼。還有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部反映，縣人事部門在辦理退休手續(xù)時拖拖拉拉，縣機(jī)關(guān)社保局和企保局也經(jīng)常以沒有交足單位部分養(yǎng)老保險金為由拒絕蓋章，導(dǎo)致一些離退休干部無法按期辦理退休手續(xù)，怨氣較大。
5、紀(jì)律松弛，自由散漫。據(jù)問卷調(diào)查，有16%的人認(rèn)為機(jī)關(guān)干部對自由看得重，對紀(jì)律看得輕。一些黨員干部紀(jì)律松弛，自由散漫，有令不行，有禁不止。有的把自己或自己管理的地方、部門、單位看成是不受組織約束和監(jiān)督的“個人領(lǐng)地”，當(dāng)面一套，背后一套，或是對人馬列主義，對已自由主義。有的不能堅持正常的上下班制度，上自由班，想來就來，想走就走，上班時間也不務(wù)正業(yè)，無所事事，不是上網(wǎng)打牌、聊天、玩游戲，就是溜出去吃早點、辦私事，經(jīng)常導(dǎo)致上門辦事的群眾找不到人。有的單位會風(fēng)極差，每次開會總有人姍姍來遲，或是以種種理由請假，甚至找人頂替。開會過程中，臺上作報告，臺下吸煙、打手機(jī)、交頭接耳、打瞌睡、看報刊雜志、隨意走動，嚴(yán)重影響了會場秩序。在縣直部門調(diào)研時，一些局領(lǐng)導(dǎo)還反映，有少數(shù)黨員干部無視組織紀(jì)律，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我行我素。有的一聽說自己被抽調(diào)擔(dān)任村支部第一書記就直罵娘，并要求退黨，極少數(shù)預(yù)備黨員甚至撤走了自己的轉(zhuǎn)正申請。另外，縣城附近和國道沿線的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象較為嚴(yán)重，且往往各有借口，不是開會就是辦事。
6、貪圖享樂，不思進(jìn)取。據(jù)問卷調(diào)查，有14.5 %的人認(rèn)為機(jī)關(guān)干部對享樂看得重，對工作看得輕;有25 %的人認(rèn)為縣直機(jī)關(guān)干部對基層了解甚少，指導(dǎo)工作不得要領(lǐng)。少數(shù)機(jī)關(guān)干部淡化艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，在生活上講闊氣、講排場、比“瀟灑”，忙于迎來送往的應(yīng)酬，熱衷于酒宴飯桌上的交往，陶醉于吃喝玩樂，沉湎于歌廳舞池和賭場牌桌。有的機(jī)關(guān)干部一方面要待遇、圖享受，另一方面又不想干事、不會干事，也干不好事。有的吃喝玩樂樣樣精通，本職工作一竅不通，到基層指導(dǎo)工作時，說一些外行話，讓基層的同志和群眾笑話。更有甚者，一些干部對上面的政策不學(xué)習(xí)、不研究、不了解，向上爭項目和資金時總比兄弟縣市差一大截，吃了大虧還蒙在鼓里，錯失機(jī)遇，影響全縣發(fā)展大計。有的生活作風(fēng)不檢點，在婚姻家庭問題上不嚴(yán)肅，婚外戀甚至包養(yǎng)情人的現(xiàn)象屢見不鮮。如縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局某領(lǐng)導(dǎo)因婚外戀導(dǎo)致家庭不和而被打住院，在全縣鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，嚴(yán)重?fù)p壞了干部隊伍形象。
7、為政不廉，以權(quán)謀私。據(jù)問卷調(diào)查，認(rèn)為當(dāng)前要請客送禮才能
篇六 關(guān)于整合機(jī)關(guān)干部資源提高辦事效率的調(diào)研報告1950字
內(nèi)容摘要：提高機(jī)關(guān)干部的執(zhí)行能力，減少不必要的形式主義。形式主義在一定程度上不可能消滅，形式和內(nèi)容是分不開的，沒有形式就沒內(nèi)容，內(nèi)容要通過形式表現(xiàn)出來，這是從所周知，但是保證決策效力必須通過提高干部的執(zhí)行力來完成，這是關(guān)鍵的關(guān)鍵，這是重中之。
一、支隊機(jī)關(guān)干部編制設(shè)置現(xiàn)狀
根據(jù)公安部、省公安廳最新核定支隊級單位編制相關(guān)規(guī)定，以貴州總隊為例，目前貴州省消防部隊沒有一個支隊達(dá)到城市一、二類支隊，最大的支隊 ----貴陽支隊屬于城市三類支隊，遵義支隊為四類支隊，其余支隊為城市五類或地區(qū)三類支隊以上，機(jī)關(guān)的設(shè)置隨著單位的編制不同而不同，有的設(shè)置秘書、警務(wù)、戰(zhàn)訓(xùn)、管理、專職指導(dǎo)、財務(wù)、裝備、建審、重點、宣傳、結(jié)算中心等科室，有的把警務(wù)戰(zhàn)訓(xùn)、干部組教合并設(shè)置，有的單獨設(shè)置黨委秘書，有的由政治處主任或副主任(干部科長)兼任，有些設(shè)部門一到三個副職，有些未設(shè)部門副職和結(jié)算中心，有些部門(科室)因工作需要而超編，有些因警力不足而缺編，據(jù)相關(guān)統(tǒng)計資料表明，有些支隊機(jī)關(guān)干戰(zhàn)高達(dá)100人，少則30人左右，單位的任務(wù)大小決定著單位的編制，單位的編制不同意味著單位機(jī)關(guān)的編制設(shè)置而不同，機(jī)關(guān)的編制設(shè)置決定著機(jī)關(guān)任務(wù)的輕重，這是目前全省消防部隊支隊級機(jī)關(guān)編制設(shè)置的現(xiàn)狀。
二、機(jī)關(guān)編制超(缺)編的主要因素
支隊機(jī)關(guān)干部是支隊領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行者，又是具體業(yè)務(wù)工作的承辦者，同時又是指導(dǎo)基層開展業(yè)務(wù)的具體指揮員，也是對外、對上或?qū)ο罗k事效率評價窗口和一個單位形象的直接影響者。從某一程度上來說，支隊機(jī)關(guān)干部執(zhí)行力的水平，直接影響支隊領(lǐng)導(dǎo)的決策水平。從另一種意義上來說，機(jī)關(guān)干部的辦文、辦會、辦事效率和水平，決定著機(jī)關(guān)是否因工作而超(缺)編，歸納起來機(jī)關(guān)干部超編的主要原因體現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)機(jī)關(guān)干部工作具體，“四多現(xiàn)象”依然存在。機(jī)關(guān)干部從事的工作具體，有些專業(yè)性較強(qiáng)，會議多、文件多、檢查多、考核評比多依然在一定程度上沒有得到很好地糾正，形式主義在某一方面上依然存在，機(jī)關(guān)干部忙于應(yīng)付，衷聲怨氣，不得不以各種輪訓(xùn)形式為借口從基層抽調(diào)警力到機(jī)關(guān)幫忙，可謂“廢了馬達(dá)又耗電”，這是機(jī)關(guān)干部超編的主要原因之一。
(二)機(jī)關(guān)干部辦文辦會多，文字功底能力有待于加強(qiáng)?，F(xiàn)在很多機(jī)關(guān)“四多現(xiàn)象”經(jīng)過整治，在一定程度上得到了有效遏制，但依然存在。機(jī)關(guān)干部涉及的工作大多與文字材料工作有關(guān)，以支隊級辦一次隊伍管理形勢分析會為例，警務(wù)部門要起草主持詞'>;主持詞、部隊隊伍管理現(xiàn)狀分析材料、支隊領(lǐng)導(dǎo)講話稿，后勤部門要擬定會序冊，政治部門要制橫幅，會后要有信息等等，除了政治和后勤部門外，要完成這次會需要承辦的警務(wù)干部不但要具備一定的文字功底能力，而且還要具備一定的基層工作經(jīng)驗?zāi)芰?，這樣寫出來的材料才具有針對性，講出來的話才是內(nèi)行，會議才具有指導(dǎo)意義，否則辦此次會將達(dá)不到預(yù)期的目的。而目前每個支隊機(jī)關(guān)并不是每一個干部都具備這個能力，有些部門抓工作抓不到點子上，有的同志提不出有份量、有價值的建議，有的靠內(nèi)勤在網(wǎng)上抄，寫出的材料層次低，從根本上、全局性上闡述的問題紙上談兵等等，影響了機(jī)關(guān)辦文辦會能力，達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求，這就需要另行增加機(jī)關(guān)這方面人才，這是機(jī)關(guān)干部超編的又一原因之一。
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(三)機(jī)關(guān)設(shè)置的個別崗位干部沒有具體的工作任務(wù)，導(dǎo)致浪費(fèi)了資源。有些支隊機(jī)關(guān)把支隊的輪訓(xùn)隊長、衛(wèi)生所長比作“調(diào)研員”，也有些比作“巡視員”。目前從全省培訓(xùn)現(xiàn)狀來看，現(xiàn)在培訓(xùn)很多由總隊直接舉辦，減輕了支隊負(fù)擔(dān)。還有些支隊內(nèi)部舉辦的各類培訓(xùn)班直接由各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)，因而這些崗位的干部長期沒有具體的工作，導(dǎo)致這些崗位干部上班可來可不來，薪金福利一分不少，上班有些一杯荼、一張報到下班，有些上網(wǎng)聊天斗地主，光吃篩飯不念經(jīng)，白白浪費(fèi)了干部資源，這導(dǎo)致了機(jī)關(guān)干部超編的再一原因。
(四)機(jī)關(guān)干部執(zhí)行力不高，影響了支隊黨委的決策效力。機(jī)關(guān)干部執(zhí)行力的水平，直接影響了支隊黨委的決策效力。如有些干部一周半把個月就辦好一件事，而有些干部一季度半把年不一定辦好，這就是中國傳統(tǒng)觀念上所說的工作效率，或者說是工作水平。部屬的執(zhí)行力提高了，決策層的決策效果就明顯了，通常意義上說的動作也明顯了，人就不要太多的了，這就符合建立小機(jī)關(guān)大基層的節(jié)約型機(jī)關(guān)理念。相反，部屬的執(zhí)行力不高，勢必增加機(jī)關(guān)干部的方法來保證支隊黨委的決策效力。這就是導(dǎo)致機(jī)關(guān)干部超編的再一重要原因。那么，支隊機(jī)關(guān)干部缺編的因素又是什么呢？概括起來主要有以下兩個方面：一是客觀上來說，干部編制本身缺編，達(dá)不到公安部規(guī)定的配備標(biāo)準(zhǔn)。二是從主觀上來說，消防部隊搶險救援職能不斷拓展，防火監(jiān)督任務(wù)日趨鳘重，以人為本、基層至上的理念更加注重，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)是消防部隊實現(xiàn)又好又快發(fā)展的必然要求。
篇七 機(jī)關(guān)干部為官不為自查自糾報告1350字
機(jī)關(guān)干部為官不為自查自糾報告
為官不為今年首次進(jìn)入《政府工作報告》，總理在總結(jié)20__年工作時對懶政問題直言不諱：政府工作還存在不足，有些政策措施落實不到位。目前少數(shù)政府機(jī)關(guān)工作人員亂作為，一些腐敗問題觸目驚心，有的為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦。
古人云：爾俸爾祿，民膏民脂，下民易虐，上天難欺，政府官員在其位謀其政，任其職盡其責(zé)，即便是在古代封建社會，也是一項基本的政治倫理要求，是立身之本、從政之要，更不要說在21世紀(jì)的今天，沒有哪個國家和社會，能夠容忍官員拿著人民的錢，卻不為人民辦事。每一個官員都應(yīng)該牢記，人民是自己的衣食父母，自己是人民的公仆，所以要時刻想人民所想，急人民所急，做一名敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、有作為的官員。
眾所周知，為官不為在中國是個老大難問題。有的官員把自己當(dāng)老爺，沒有當(dāng)上官時還能兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，一旦做了官，就認(rèn)為該享受了，不但不做事，而且還要耍威風(fēng)，忘了責(zé)任意識。尤其是感覺自己晉升無望時，就得過且過，做一天和尚撞一天鐘，墮落成碌碌無為的懶官、庸官。有的官員將手里的權(quán)力當(dāng)成尋租的資本，而不是為人民服務(wù)的工具，刻意不為，民眾千急萬急，他卻是不見兔子不撒鷹，說白了，就是奉行有權(quán)不用，過期作廢的官場劣習(xí)，把手中的權(quán)力當(dāng)成自己牟取私利的資源和工具。有的官員奉行無事就是本事，害怕多做多錯，只做太平官，看攤守業(yè)，求穩(wěn)怕亂，為了不出事，寧愿不干事。如此尸位素餐， 既誤時誤事，為民眾所不齒，而且有的甚至已經(jīng)構(gòu)成瀆職犯罪，不能單純地將其視作不為。
為官不為首次寫進(jìn)《政府工作報告》，有著鮮明的時代背景和現(xiàn)實針對性。在中央全面深化改革的大背景之下，經(jīng)濟(jì)體制改革提速與經(jīng)濟(jì)下行相伴，行政體制改革提速與強(qiáng)力反腐相伴，無論經(jīng)濟(jì)調(diào)控還是行政治理都已進(jìn)入了新常態(tài)，一些官員面對新常態(tài)，表現(xiàn)出了無奈的不為和有意的不為。
在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，要發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，要處理好市場與政府的關(guān)系，政府大包大攬的情況必須進(jìn)行改變，一些官員不與時俱進(jìn)，不主動適應(yīng)，在岸上觀望，以沒辦過不會做來為自己的懶惰作擋箭牌。在行政新常態(tài)下，有的官員錯誤地將簡政放權(quán)理解為什么事都推給市場，當(dāng)起甩手掌柜，事不關(guān)己高高掛起，該辦的事不辦，該擔(dān)的責(zé)任不擔(dān)，貽誤了處理問題的最佳時機(jī)，造成了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的被動局面。
而中央反四風(fēng)、改作風(fēng)、高壓反腐更是讓一些官員找到了為官不為的新借口：官不聊生，有什么干勁？規(guī)矩太多，有什么搞頭？動輒得咎，何苦甩開膀子干？對中央禁令采取軟抵抗，留戀過去的亂作為，容易發(fā)財?shù)呐f時光，對新常態(tài)嘴上不說，心里抗拒，消極應(yīng)對，敷衍塞責(zé)，做樣子，走形式。其結(jié)果是人員不管，工作不做，經(jīng)濟(jì)上不去，社會不和諧。
這說明長期以來，一些官員已經(jīng)習(xí)慣了胡搞亂為，習(xí)慣了有錢就做事，為錢多做事，不該做的也攬過來做，不該拿的錢也拿。現(xiàn)在稍加規(guī)范，一些官員就不適應(yīng)了，背底下有怨氣、有怨恨了，但是又不敢公開反對，更舍不得辭職走人，于是就采取了為官不為的軟抵抗方式。
然而一個國家、社會的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，很大一部分要依靠政府工作人員用心辦事，提高行政效率，如果很大一部分官員對中央采取為官不為的軟抵抗，懈怠無為，一者人民群眾難以得到良好的公共服務(wù)，二者損害黨和政府的形象，整個社會的運(yùn)行發(fā)展必定堪憂。
篇八 2023年機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職報告2100字
___考核小組：
20__年我局深入貫徹市委九屆二次全委(擴(kuò)大)會議和區(qū)委七屆三次全委(擴(kuò)大)會議精神，認(rèn)真落實區(qū)十_屆人大四次會議通過的《工作報告》確定的各項任務(wù)，把實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、大跨越做為我們工作的壓力和動力。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)，采取有力措施保證了2002年各項工作任務(wù)的順利完成。現(xiàn)將我局黨政班子履行職責(zé)和完成工作任務(wù)情況報告如下：
一、堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，積極探索和全面發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)的職能作用
一年來，我局圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)宏觀管理和微觀服務(wù)，在積極探索和充分發(fā)揮經(jīng)貿(mào)局職能方面做了大量工作，并取得了一定的經(jīng)驗，使我區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量穩(wěn)步提高，各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)圓滿完成，顯示出強(qiáng)勁的發(fā)展勢態(tài)。
(一)全區(qū)工業(yè)企業(yè)在完成年計劃的基礎(chǔ)上實現(xiàn)了增長。
工業(yè)總產(chǎn)值(不變價)全地區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值(不變價)___月份完成___萬元，同比增長___%，其中，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)___月份完成工業(yè)總產(chǎn)值(不變價)___萬元，同比增長___%，完成年計劃的___%。
全區(qū)工業(yè)增加值：1-11月份累計完成___萬元，同比增長___%，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)累計完成___萬元，同比增長___%。
工業(yè)產(chǎn)品銷售率：全地區(qū)工業(yè)企業(yè)產(chǎn)銷率1-12月份為___%，同比下降___個百分點;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)銷率1-12月份為___%，同比下降___個百分點。
綜合效益指數(shù)：全區(qū)工業(yè)企業(yè)1-11月份累計完成___%，比去年同期的提高_(dá)__個百分點，其中，規(guī)模以上企業(yè)1-11月份為___%，比去年同期高_(dá)__個百分點。
(二)以重點工業(yè)項目建設(shè)為突破，培育我區(qū)新的工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長點。今年我區(qū)列入市重點工業(yè)項目12項，列入?yún)^(qū)重點工業(yè)項目___項，現(xiàn)均已全部落實。其中列入市重點工業(yè)項目真心食品的葵花籽系列產(chǎn)品、東寶集團(tuán)公司生化藥用明膠、東寶集團(tuán)公司的彩色感光膠項目等12個工業(yè)項目，前期工作進(jìn)展順利，前景看好，均為明年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展打造了基礎(chǔ)。我區(qū)確定的25個重點工業(yè)項目，目前正在開工建設(shè)的項目___個，擬新上的重點工業(yè)項目___個，除鋁電一體化項目外，這些新上項目的總投資預(yù)計可達(dá)7億元，項目完成后，新增銷售收入___億元;其中___個在建重點工業(yè)項目計劃總投資___億元，項目完成后可增加銷售收入___億元，新增利稅___億元，現(xiàn)已完成投資___億元。
(三)加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)，發(fā)揮比較優(yōu)勢，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)綜合經(jīng)濟(jì)實力?，F(xiàn)已完成了包頭國家鋁業(yè)生態(tài)工業(yè)園區(qū)規(guī)劃論證過程中我局承擔(dān)的相關(guān)工作。對東河區(qū)工業(yè)企業(yè)的總體發(fā)展情況、分布情況及下一步可能入園的企業(yè)情況進(jìn)行了詳細(xì)摸底和考察，為規(guī)劃論證提供了較為詳實的依據(jù)。目前除包鋁集團(tuán)在區(qū)以外，還吸納了金鹿油脂廠、碳素廠，明發(fā)水泥廠等企業(yè)入園。
(四)充分利用中小企業(yè)服務(wù)體系，積極為企業(yè)提供全方位服務(wù)。今年，為北方勝達(dá)公司等3戶企業(yè)申請了市 “統(tǒng)貸、統(tǒng)還”資金，并積極為新大榮食品公司、東寶集團(tuán)等戶企業(yè)爭取了市 “百佳”公司貸款___萬元，一些企業(yè)的資金已經(jīng)到位。我們以實施工業(yè)重點項目為切入點，加快調(diào)整工業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)傳統(tǒng)工業(yè)的提升優(yōu)化。促使河?xùn)|鄉(xiāng)壕賴溝鐵礦與河北武安礦業(yè)集團(tuán)的聯(lián)營，投資2400萬元，項目已開工實施。在此項目中，我局直接參與洽談，并承擔(dān)起該項目籌備處的工作職責(zé)，使項目得以順利實施。這是我區(qū)2003年重要經(jīng)濟(jì)增長點。經(jīng)調(diào)控還將古城稀土廠，彩虹塑料公司，真心食品納入規(guī)模以上企業(yè)行業(yè)，成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的重要增長因素。
二、 狠抓安全生產(chǎn)、建立健全安全管理機(jī)制
(一)加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理組織網(wǎng)絡(luò)。今年，我們加強(qiáng)了對全區(qū)安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，按照年初與各辦事處，駐區(qū)企業(yè)簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀，采取面上管理與重點管理相結(jié)合，常效管理與突出檢查相結(jié)合的辦法，確保了全區(qū)安全生產(chǎn)工作的順利運(yùn)行，全區(qū)全年沒有發(fā)生一起安全事故。
(二)加強(qiáng)對全區(qū)煤炭企業(yè)和屠宰市場的管理服務(wù)工作。我們抽調(diào)專人，兩次對全區(qū)煤炭市場進(jìn)行了整頓。在整頓檢查中對15戶煤炭企業(yè)提出了整改和處理意見，清理制止了在工業(yè)園區(qū)中建煤場企業(yè)，對4戶違規(guī)營業(yè)的煤場采取了停止經(jīng)營的措施。
三、深入貫徹 “三個代表”重要思想、把工作從大處著眼、小處著手全面落實
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠相互交流，相互溝通，形成了既有分工又有合作，坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍。凡遇重大問題按規(guī)定程序集體討論決定，保證各項決策、決定落實到位。并堅持認(rèn)真執(zhí)行上級紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制各種腐朽現(xiàn)象。全體機(jī)關(guān)干部通過機(jī)構(gòu)改革，竟?fàn)幧蠉?，進(jìn)一步優(yōu)化了人員配制，合理設(shè)制了內(nèi)設(shè)科室，提高了工作效率和整體素質(zhì)，根據(jù)經(jīng)貿(mào)局新的工作職能和經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢做到把長線工作與短期的具體工作相結(jié)合;把宏觀經(jīng)濟(jì)工作與微觀經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合;把重點工業(yè)項目的扶持與工業(yè)經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)相結(jié)合;把運(yùn)做規(guī)模企業(yè)的服務(wù)與非規(guī)模優(yōu)勢企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合;把當(dāng)好區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟(jì)參謀與指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合;把注重宏觀經(jīng)濟(jì)的重心工作與日常職能的發(fā)揮相結(jié)合。大家全力以赴為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，充分體現(xiàn)經(jīng)貿(mào)局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部的是一支具有戰(zhàn)斗力、能打硬仗的高素質(zhì)隊伍(二)為確保各項指標(biāo)的完成，每月堅持了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，對企業(yè)運(yùn)行進(jìn)行了有效監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。經(jīng)常性地深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，及時掌握了企業(yè)的動態(tài)，從協(xié)調(diào)服務(wù)入手，幫助企業(yè)排憂解難。
篇九 2023年機(jī)關(guān)干部述職述廉報告2500字1650字
多年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局黨員干部職工的共同努力下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，為__氣象事業(yè)的發(fā)展和構(gòu)建和諧社會提供了一個風(fēng)清氣正的環(huán)境，確保了我局各項工作任務(wù)的圓滿完成?，F(xiàn)總結(jié)如下:
一、嚴(yán)于律已，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高
歷年來，我始終堅持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。
二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)
我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__大報告精神，自覺堅持以黨的__大精神為指導(dǎo)，為全面建設(shè)氣象現(xiàn)代化作出自己的努力。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)氣象業(yè)務(wù)和電腦知識。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在氣象業(yè)務(wù)、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。
三、努力工作，按時完成工作任務(wù)
我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：
一是認(rèn)真收集各項信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。
二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。作為一名班子成員，我分管紀(jì)檢監(jiān)察和業(yè)務(wù)值斑工作，工作中堅持突出重點，立足主業(yè)。紀(jì)檢監(jiān)察工作，以貫徹落實中央《關(guān)于構(gòu)建預(yù)防和懲治腐敗體系20__-20__工作規(guī)劃》為契機(jī)，抓好反腐__各項措施落實。一是紀(jì)檢監(jiān)察工作;按照上級黨委的總體部署，從加強(qiáng)教育，強(qiáng)化管理和完善機(jī)制入手，采取切實有效的措施，密切配合支部開展工作，積極構(gòu)筑反腐__體系，認(rèn)真開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動、及廉政文化“三進(jìn)”活動，黨務(wù)局務(wù)公開活動，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法，責(zé)任內(nèi)容分解到人，建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度及責(zé)任追究制度，所有班子成員建立了個人廉政檔案。通過制度的完善及各項活動的開展，全局干部職工中無一違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，樹立了良好的外部形象，促進(jìn)了各項工順利開展。在預(yù)報農(nóng)氣及公益服務(wù)工作中，我始終堅持面向民生、面向生產(chǎn)、面向決策的三理念，按照每一次天氣過程不放松，重要性、災(zāi)害性天氣不放過的原則，認(rèn)真搞好氣象服務(wù)工作，尤其是在汛期人員緊張的情況下，自己有時帶病堅持值守班，嚴(yán)格按照要求值好每一個班，及時發(fā)布?xì)庀笮畔?，按時上傳災(zāi)情直報、災(zāi)情報表等信息.為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀。在做好預(yù)報工作的同時還積極協(xié)助農(nóng)氣做一部分工作，有時為了寫服務(wù)材料及重要天氣通報加班到深夜才回家，有天氣過程時，吃住在值班室、氣象臺，每天上班的早，下斑的晚，及時給縣委、縣政府、防辦等相關(guān)單位傳雨量和修改電子顯示屏信息。很多節(jié)假日星期天都堅守在崗。在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項服務(wù)工作均取得了圓滿完成，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。
回顧幾年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)。今后，我一定認(rèn)真克服缺點，發(fā)揚(yáng)成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，為全面建設(shè)小康社會目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)。
篇十 機(jī)關(guān)干部三進(jìn)三同黨性分析報告2250字
按照市委和市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于加強(qiáng)黨性作風(fēng)實踐鍛煉的要求，在市局機(jī)關(guān)黨委的組織安排下，我與市局機(jī)關(guān)十余位黨員同志一起深入云陽縣泥溪鄉(xiāng)的邊遠(yuǎn)農(nóng)村，認(rèn)真開展了為期一周的“進(jìn)基層、進(jìn)村子、進(jìn)農(nóng)戶”，同農(nóng)民群眾“同吃、同住、同勞動”的“三進(jìn)三同”黨性作風(fēng)實踐鍛煉活動。通過與基層群眾共同生活、熱情交談、共同勞作、共謀發(fā)展思路，使我進(jìn)一步加深了對市情民情的了解，豐富了基層工作經(jīng)驗，提升了思想政治素質(zhì)，拓寬了工作視野。盤點這次的黨性作風(fēng)實踐鍛煉活動，對我而言收獲頗豐。具體來說主要有以下幾點：
一、強(qiáng)化了宗旨意識，密切了與農(nóng)村群眾的關(guān)系
帶著感情下鄉(xiāng)首先是從適應(yīng)新的生活習(xí)慣做起。從入住石缸村譚小兵家庭開始，我就把農(nóng)家當(dāng)成自家，堅持用農(nóng)家筷、吃農(nóng)家飯、蓋農(nóng)家被，尊重農(nóng)戶的生活習(xí)慣，不在生活條件上提特殊要求。內(nèi)心的定位外化為具體的生活細(xì)節(jié)，一下子拉近了我與農(nóng)民兄弟之間的距離，使我贏得了認(rèn)同。在平常的生活和勞動中他們自然而然敞開心扉、打開話匣把我當(dāng)成自己人。駐村期間，我還專門走訪和資助了該村特困戶黃仕友家庭。黃仕友由于身體落下殘疾，雖然年近五十卻至今單身，在缺少收入來源的情況下，上要贍養(yǎng)八十老母，下要撫養(yǎng)尚在讀中學(xué)的養(yǎng)女，家庭非常困難。鄉(xiāng)村兩級組織和干部對這個困難家庭給予了深切、溫情的關(guān)注，在為其積極爭取五保戶、低保戶等政策支持的同時，還盡可能在生活、勞動等多個方面提供幫助。黃仕友八十多歲的老母滿含熱淚說到“感謝黨和政府關(guān)心我們這個困難家庭”時所流露的真情深深地感動了我。讓我深刻感受到始終為人民群眾服務(wù)的真諦，就是要切切實實地做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾，真正把人民群眾的愿望和呼聲作為各項工作的出發(fā)點和落腳點；堅持群眾路線的根本，就是要保持與群眾血脈相通、心氣相連，密切聯(lián)系群眾，多渠道與群眾溝通，為群眾想問題辦事情。只有這樣，黨群關(guān)系才能避免“油”、“水”分離，實現(xiàn)“魚”、“水”情深，黨的事業(yè)和我們的工作才能真正得到群眾的長久支持和擁護(hù)。
二、磨練了工作作風(fēng)，提高了扎實開展工作的能力
我入駐的石缸村共有11個組586戶農(nóng)戶，分布在13.5平方公里的大山深處。5名村干部承擔(dān)著服務(wù)全村2456人的重任?；鶎油咀顦銓崳沧钚量?，所謂“上面千根線，下面一根針”，既要承擔(dān)計劃生育、合作醫(yī)療、調(diào)解糾紛等經(jīng)常性工作，還要負(fù)責(zé)農(nóng)網(wǎng)改造、林權(quán)改革、修建村級公路等階段性重點任務(wù)。往往是分發(fā)一批藥具，挨家挨戶走一遍下來就得兩三天。體力上的勞累自不待言，遇到不了解情況、態(tài)度不好的群眾埋怨怪罪，心里頭的辛酸只有自己默默吞咽。在與村支部黃書記一起上門動員農(nóng)戶參加農(nóng)村合作醫(yī)療，代收代繳每人每年20元保險費(fèi)的過程中，我深切體會到了農(nóng)村工作的艱苦，親身感受到基層干部艱苦奮斗、求真務(wù)實的作風(fēng)。反躬自省，優(yōu)越的物質(zhì)條件不經(jīng)意間反而養(yǎng)成我們時不時坐在車?yán)铩安臁泵袂?，隔著車窗“看”基層，會議室里“搞”調(diào)研，賓館里面“聽”匯報的不實作風(fēng)。感受勝于說教，農(nóng)村群眾和基層干部身上的優(yōu)良傳統(tǒng)和品格深深地教育了我。艱苦奮斗既是中華民族的偉大精神財富，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色，既是工作作風(fēng)和思想作風(fēng)，也是凝聚黨心、民心，激勵全黨和全體人民為實現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興共同奮斗的強(qiáng)大精神力量。求真務(wù)實是黨永葆蓬勃生機(jī)的法寶，只有真心貼近群眾，掌握群眾的思想動態(tài)和生活語言，才能不斷提高群眾打交道的能力；只有認(rèn)真傾聽群眾聲音，保持與群眾進(jìn)行經(jīng)常性的面對面交流，才能找準(zhǔn)解決各種困難和問題的方法途徑，做到真正取信于民。
三、豐富了工作經(jīng)驗，深化了對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識
無論在與農(nóng)民群眾擺談中，還是在與鄉(xiāng)村干部交流中，我都深刻感受到他們改變落后狀況，謀求快速發(fā)展的強(qiáng)烈愿望。但我也實實在在地體察到科學(xué)發(fā)展的觀念要農(nóng)村落到實處亦非易事。與發(fā)展經(jīng)濟(jì)的迫切要求不相匹配，農(nóng)民群眾和鄉(xiāng)村干部對諸如村落規(guī)劃等社會性事務(wù)卻缺乏應(yīng)有的熱情。石缸村的不少農(nóng)戶通過外出務(wù)工或者發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)業(yè)增加收入之后，紛紛蓋起了新房。盡管外墻貼上了瓷磚，屋里配備了各式家電，但室外的環(huán)境則天壤有別。兩三米之內(nèi)遍設(shè)雞窩、豬圈，生活污水隨意排放，連通各家水泥院落的共用小道泥濘難行，類似這樣的問題不勝枚舉。雖然這些情況在偏遠(yuǎn)農(nóng)村司空見慣，大家也變得熟視無睹，但卻促使我認(rèn)真思考。在像石缸村這樣可耕種土地嚴(yán)重缺乏的農(nóng)村， “茫茫群山不見人家”的農(nóng)戶過度分散居住狀況，不僅限制了土地集約利用，造成有效土地資源浪費(fèi)，而且大大增加水、電、路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成本，甚至給農(nóng)村文化、計生、綜治工作帶來難度，使得空巢老人無人養(yǎng)、留守兒童無人管、公益事業(yè)無力做、農(nóng)村文化很空虛的情況更加嚴(yán)峻。這樣的體驗讓我堅定地認(rèn)為，強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展對于目前的農(nóng)村來說并非超前消費(fèi)，輕視統(tǒng)籌規(guī)劃反而會削減農(nóng)民應(yīng)當(dāng)享有的生活舒適度和幸福指數(shù)，甚至可能制約農(nóng)村的長遠(yuǎn)發(fā)展。這樣的經(jīng)驗也讓我深刻地體會到，理論與實際相結(jié)合的至關(guān)重要。要作一名真正為群眾辦事情、謀福利、求發(fā)展的黨員干部，不僅要有服務(wù)群眾的真實情感，而且應(yīng)當(dāng)具備開展工作的較強(qiáng)能力，不僅要有奉獻(xiàn)群眾的滿腔熱情，而且應(yīng)當(dāng)掌握指導(dǎo)工作的理論武器。
這一次的“三進(jìn)三同”活動，不僅為我提供了不忘根本，緊密聯(lián)系廣大群眾，深刻進(jìn)行自我反思的好機(jī)會，而且也為我創(chuàng)造了以人民群眾為師為友，增強(qiáng)切身感受，接受基層實踐鍛煉的好平臺?；氐焦ぷ鲘徫?，我將此次活動為新的動力，牢固樹立宗旨意識，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，堅持求真務(wù)實作風(fēng)，不斷提高能力，真抓實干，為更好地踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
篇十一 2023年機(jī)關(guān)干部個人述職報告2300字
在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持幫助下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照我局年度工作計劃的要求，努力工作，創(chuàng)新務(wù)實，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)述職如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
作為一名中層干部，要想作好本職工作，首先必須在思想上與___保持高度一致。我始終認(rèn)為，樹立崇高的理想，可以培養(yǎng)堅強(qiáng)的意志和高尚的品格，可以幫助一個人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難。為此，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個代表”的重要思想，努力學(xué)習(xí)黨的“__大”文件精神，學(xué)習(xí)與勞動保障有關(guān)的法律、法規(guī)等，并在實際工作中不斷加以實踐。在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行勞動局黨委、局領(lǐng)導(dǎo)的各項指示、規(guī)定，時刻不放松對政治思想的學(xué)習(xí)。始終使自己的思想跟得上時代的發(fā)展，始終保持工作中嚴(yán)以律己，寬以待人，作風(fēng)務(wù)實不浮夸，始終保持謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風(fēng)。通過學(xué)習(xí)，自己政治立場更加堅定，政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力都有了新的提高。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠較從容地處理日常中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字語言表達(dá)能力等方面，都有了很大提高。保證了本崗位各項工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心、責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、強(qiáng)化服務(wù)意識，努力提高工作水平
作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識到辦公室是綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下，溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系四面八方的樞紐，承擔(dān)著文字處理、檔案、印信管理、采購、保管、來信來訪等各項工作。工作千頭萬緒，瑣碎繁雜，不易出政績，經(jīng)常是九十九件事做到風(fēng)平浪靜，一件事分寸沒把握好即會引起誤會，這就要求作為辦公室內(nèi)的工作人員不但綜合素質(zhì)要高，能應(yīng)對得了日常事務(wù)性的工作，更重要的是能吃得了苦，受得了委屈，聽得進(jìn)惡言。在工作中，我始終樹立服務(wù)于中心工作的大局意識，緊緊圍繞各項行政管理工作，堅持按照“干大事，從細(xì)節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強(qiáng)工作的瞻前性和主動性。為了配合我局全面拓展工作局面，本人能認(rèn)真落實局務(wù)會議精神，全力完成對內(nèi)管理，對外協(xié)調(diào)任務(wù)。在文件起草、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、檔案管理、迎來送往及用車管理等，面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。
(一)綜合文字工作得到了加強(qiáng)。一是做好了草擬各類文件和報告等;二是做好了會議記錄、整理和會議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施;三是做好了文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;四是做好了資料歸檔工作，及時傳達(dá)貫徹有關(guān)會議、文件、批示精神。
(二)在部門內(nèi)部事務(wù)的處理方面加強(qiáng)了管理，規(guī)范了程序。制定了印信管理規(guī)定，文件、檔案借閱辦法，復(fù)印、打印注意事項等，使印章、介紹信的使用更加規(guī)范，有章可循。
(三)樹立群眾利益無小事思想，全力提高服務(wù)水平?！氨R未動，糧草先行”，作為后勤保障部門，辦公室服務(wù)水平的高低直接決定著我們的工作人員和服務(wù)對象的情緒。為此，在管理好政務(wù)的同時，積極為職工謀利益，全面調(diào)動工作的積極性，樹立以社保為家的思想。首先是在安排日常各類辦公用品的采購、領(lǐng)用及文印工作時，要求注意自己的服務(wù)態(tài)度，能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);其次是在辦理各類與服務(wù)對象切身利益相關(guān)事宜時，我經(jīng)常采取換位思考的方式，將己置于此角度考慮，本著出以公心，能設(shè)身處地的為他人著想。
三、樹立穩(wěn)定意識，積極參與構(gòu)建和諧社會
一是抓政務(wù)公開，促進(jìn)管理規(guī)范化。本人能夠堅持按照規(guī)范化管理的要求，結(jié)合我局實際，完善政務(wù)公開目標(biāo)管理制度，切實提高工作的透明度，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，營造機(jī)關(guān)良好的工作氛圍;二是抓好信訪工作，竭力維護(hù)社會穩(wěn)定，本人能夠牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想。在當(dāng)前矛盾凸顯期的形勢下，增強(qiáng)自己的政治敏感性，把每一個來電、來訪問題，即當(dāng)為有可能引發(fā)不穩(wěn)定的因素來抓，從維護(hù)群眾正當(dāng)利益和合理訴求的角度，認(rèn)真做好信訪人的接待和信訪問題的調(diào)處工作。一些能夠當(dāng)場答復(fù)的，及時落實，盡快答復(fù)，一些問題未能在短時間解決的，向當(dāng)事人做好政策的解釋工作，做好引導(dǎo)解釋說服工作。在處理信訪工作過程中，注重把握政策和信訪人與上級信訪部門的聯(lián)系，爭取上級的理解和支持，共同處置比較重大的信訪件，有效地減少和防止重訪件和越級上訪件。為穩(wěn)定工作發(fā)揮了積極的作用。
存在的問題：我在搞好政務(wù)和做好服務(wù)工作方面雖然做了一些工作，取得了一定成績，但仍然存在著很多的不足。一是學(xué)習(xí)的主動性和自學(xué)性尚須加強(qiáng);二是管理方面還不夠大膽，還存在著面情軟，某些方面要求不夠嚴(yán)格的問題;三是工作中有時有急躁情緒，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
工作中存在著的這些問題需要通過不斷的學(xué)習(xí)，并借助實踐工作的鍛煉，盡快調(diào)整思路，更新觀念，為此我也對自己今后的工作有了清晰的思路。
一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬自身知識面，加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高個人綜合素質(zhì)。
二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想，拓展思路，加強(qiáng)與其它部門的工作交流，注意聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事們的意見和建議，以利于政務(wù)管理水平和事務(wù)處理能力的進(jìn)一步提高。
總之，本人在局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展各項工作，但由于事務(wù)多，事情雜，所以在工作中時有急躁情緒，用理論指導(dǎo)實際工作的水平也尚有欠缺，希望各位同事和領(lǐng)導(dǎo)給予諒解，在今后的工作中，我將虛心接受大家批評和監(jiān)督，不斷進(jìn)步，努力與大家一道為我局的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
篇十二 2023年機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告2700字
州委組織部：
根據(jù)《__州州直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和州管干部年度考核辦法(試行)》(_組通[2023]_號)和《關(guān)于開展2023年州管領(lǐng)導(dǎo)班子和州管干部年度考核工作的通知》(州組通〔2023〕4號)等文件要求，現(xiàn)將本人2023年德、能、勤、績、廉等方面的情況報告如下：
一、加強(qiáng)黨性鍛煉，堅定理想信念
全面貫徹落實黨的十_屆六中全會和省委十一屆八次全會精神，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，提升道德境界，站穩(wěn)群眾立場，始終做到信仰堅定、對黨忠誠，遵守政治紀(jì)律、規(guī)矩，立場堅定，旗幟鮮明，在大是大非問題上始終自覺同___保持高度一致，堅決擁護(hù)中央和省、州各項決策部署，并全力以赴推動落實。
二、努力學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)
樹立終身學(xué)習(xí)理念，積極參加__州委黨校2023年第二十五期縣級干部培訓(xùn)班各項教學(xué)活動，認(rèn)真學(xué)_______系列重要講話精神和黨紀(jì)黨規(guī)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，豐富思想內(nèi)涵，提升精神境界，夯實理論基礎(chǔ);強(qiáng)化業(yè)務(wù)、法律、傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)，學(xué)以致用、以用促學(xué)，努力提高履職能力和實效，個人認(rèn)識問題、分析問題和解決復(fù)雜問題的能力得到進(jìn)一步提高。
三、開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷提高主觀能動性
深入查擺、逐條梳理在理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等“六個方面”存在的突出問題，剖析問題產(chǎn)生的根源，積極整改提高，工作的針對性、自覺性、主動性不斷增強(qiáng)。
四、努力工作，全面完成各項工作任務(wù)
按照班子成員分工，在主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，與班子其他成員相互支持，與分管科室緊密配合，較好的完成了工作任務(wù)。全州貧困發(fā)生率、貧困村發(fā)生率下降幅度2個指標(biāo)，在全省綜合考核中分別排第4位，達(dá)到或超州委、州政府提出增比進(jìn)位的目標(biāo)。
(一)建章立制確保工作有序開展。牽頭《關(guān)于貫徹改革創(chuàng)新財政專項扶貧資金使用管理的實施意見》等文件， 進(jìn)一步健全我州扶貧資金監(jiān)管體系;初步完成編制全州“十三五”脫貧攻堅規(guī)劃，為全州_萬農(nóng)村貧困人口、18個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、7個貧困縣明確了脫貧方法與路徑。
(二)全面完成精準(zhǔn)識別“回頭看”及第三方評估驗收工作，貧困監(jiān)測實現(xiàn)常態(tài)化。根據(jù)省、州統(tǒng)一部署，參加了全省扶貧攻堅成效第三方指標(biāo)交叉評估工作;全面完成我州建檔立卡貧困戶精準(zhǔn)識別“回頭看”工作，積極指導(dǎo)、協(xié)助、培訓(xùn)普安等縣(市、區(qū))做好迎接國家或省開展的第三方評估驗收工作，夯實工作基礎(chǔ);做好扶貧對象動態(tài)管理工作，扶貧監(jiān)測初步實現(xiàn)常態(tài)化，貧困數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性有了很大提高。
(三) 年度“減貧摘帽”任務(wù)超額完成，增比進(jìn)位指標(biāo)再上臺階。加強(qiáng)對各縣、鄉(xiāng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助分析相關(guān)指標(biāo)，對各項數(shù)據(jù)進(jìn)度進(jìn)行研判，確保了全州減少貧困人口_萬、_個村出列，3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)摘帽任務(wù)的完成。全州貧困發(fā)生率、貧困村發(fā)生率下降幅度2個指標(biāo)，在全省綜合考核中分別排第4位，實現(xiàn)州委、州政府提出年度目標(biāo)，其中，貧困村發(fā)生率指標(biāo)超保5目標(biāo)1位。
(四)認(rèn)真做好州扶貧開發(fā)投資公司及金融扶貧等工作。根據(jù)州政府安排，積極參加州扶投公司注冊、金融助力就業(yè)扶貧等工作。創(chuàng)新金融扶貧方式，參與了與浦發(fā)銀行貴陽分行共同發(fā)起設(shè)立__州石漠化片區(qū)扶貧發(fā)展基金_億元，對我州興義、安龍等“六縣、一市、區(qū)投放基金_億元。認(rèn)真做好小額扶貧信貸工作，發(fā)放“特惠貸”_億元，惠及農(nóng)戶_萬戶。
(五)積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧工作。全面做好草地畜牧業(yè)等產(chǎn)業(yè)調(diào)度，推進(jìn)項目實施。全年，晴隆、普安等六個基地縣共安排草地畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化扶貧資金_萬元，養(yǎng)羊_只、牛_頭、禽(羽)_豬_頭，建圈舍____方米，種草_畝，共扶持農(nóng)戶_戶，其中，建檔立卡貧困戶_戶，扶持專業(yè)合作社_家。投入財政專項扶貧資金_萬元發(fā)展長毛兔產(chǎn)業(yè)，全州養(yǎng)殖長毛兔_只，建籠位_萬個，覆蓋農(nóng)戶_戶、_人，其中，貧困戶_戶、_人。
(六)認(rèn)真做好教育扶貧工作。全年共培訓(xùn)_人次，資金_萬元，其中，完成圓夢行動、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、三女培訓(xùn)等“雨露計劃”培訓(xùn)任務(wù)_人次，完成貧困地區(qū)干部培訓(xùn)_人次。與州民調(diào)中心合作，舉辦了一期_余人的長毛兔產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)班，效果明顯。
(七)著力推進(jìn)扶貧體制改革工作。抓好對精準(zhǔn)扶貧機(jī)制的改革，及時總結(jié)我州脫貧攻堅改革推進(jìn)經(jīng)驗，構(gòu)建大扶貧工作機(jī)制。全年共向州委改革辦報送了21期改革信息，獲《貴州改革情況交流》采用1期、《貴州扶貧要情》采用、《__州改革情況交流》采用4期。其中，《堅持問題導(dǎo)向抓好易地扶貧搬遷—貴州省__州推進(jìn)脫貧攻堅工作情況報告》一文在《貴州扶貧要情》上刊登，獲國務(wù)院副總理汪洋同志“思考有一定的深度，探索十分有益”的批示;由州扶貧辦提供素材，州委改革辦總結(jié)提煉的《__州創(chuàng)新扶貧體制機(jī)制推進(jìn)全州大扶貧戰(zhàn)略》獲《貴州改革情況交流》2023年第15期采用，獲州委常委、州人民政府常務(wù)副州長鄧家富同志批示。
(八)積極參與州重大活動。積極參與省、州等重大論壇、會議的籌備、會務(wù)等工作。參與完成州完成生態(tài)文明貴陽國際論壇-普安長毛兔、安龍食用菌等專題研討活動及第二屆國際山地旅發(fā)大會外事組-蒙古團(tuán)的接待等工作任務(wù)。
五、增強(qiáng)廉政意識，筑牢拒腐防變的防線.
認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》，牢記在心，規(guī)范于行。認(rèn)真執(zhí)行廉潔從政規(guī)定，從嚴(yán)要求自己，規(guī)范自身行為，自覺拒腐防變;增強(qiáng)慎獨意識和自律觀念，秉公用權(quán)、生活正派，堅持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。
六、存在的不足及今后努力的方向
(一)存在的不足。回顧2023年的工作和學(xué)習(xí)，雖然取得了一定的成績，但我個人還有許多不足之處，一是理論提升不夠，雖然對當(dāng)前扶貧開發(fā)工作的重點、難點有所思考，但實踐不夠，解決不好;二是參謀作用發(fā)揮不夠，沒有能充分發(fā)揮專業(yè)所長;三是對分管科室和分管產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)不夠到位，個別工作推動進(jìn)度不夠理想;四是解放思想、開拓創(chuàng)新的意識需要進(jìn)一步提高和強(qiáng)化。
(二)努力的方向及下步工作打算。針對存在的問題，在今后的工作中，我將做到堅定正確的方向、始終做到政治合格，嚴(yán)格廉潔自律、始終做到執(zhí)行紀(jì)律合格，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、始終做到品德合格，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、始終做到發(fā)揮作用合格，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、始終做到思想合格，揚(yáng)長避短、克服不足、發(fā)奮工作，為脫貧攻堅做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)理論知識，提高自己的理論水平、明辨是非能力和業(yè)務(wù)能力，明確政治方向，堅定政治立場，增強(qiáng)大局意識;二是增強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識，積極爭取資金，提高貧困群眾自我發(fā)展能力，改善生產(chǎn)生活條件;三是進(jìn)一步開展自我批評，發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)同志，為今后更好地履行崗位職責(zé)創(chuàng)造有利條件;四是認(rèn)真學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識和勤政廉政意識，認(rèn)真規(guī)范自己的言行，自覺遵守反腐昌廉、廉潔自律的規(guī)定，筑牢拒腐防變的防線。
篇十三 機(jī)關(guān)干部作風(fēng)自查報告1500字
中共__市紀(jì)委、市監(jiān)察局：
按照中共__市紀(jì)委、市監(jiān)察局《關(guān)于對全市作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行檢查的通知》要求，市檔案局對照檢查內(nèi)容進(jìn)行了逐一自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況
局(館)黨組、黨委一直以來都很重視局(館)干部作風(fēng)建設(shè)，特別是對中層以上干部要求更加嚴(yán)格，一是注重加強(qiáng)對干部職工作風(fēng)紀(jì)律教育。主要通過召開黨組會、黨委會、中心組學(xué)習(xí)會、中層干部會以及全體職工大會，及時傳達(dá)貫徹上級的精神要求，強(qiáng)調(diào)大力弘揚(yáng)敬業(yè)精神，增強(qiáng)工作紀(jì)律和作風(fēng)意識。二是注重干部職工職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。主要通過各種專題學(xué)習(xí)的安排和專題講座的舉辦，加強(qiáng)局(館)干部職工的政治理論和檔案業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實提高局(館)干部職工的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
二、政務(wù)公開情況
局(館)領(lǐng)導(dǎo)非常重視政務(wù)公開工作，為確保政務(wù)公開工作順利進(jìn)行，依據(jù)《____市政府信息公開規(guī)定》、《____市政務(wù)公開審核辦法》、《____市政務(wù)公開依申請公開辦法》，結(jié)合檔案工作實際，制定了《市檔案局(館)機(jī)關(guān)政務(wù)公開的實施意見》和《市檔案局(館)政務(wù)公開方案》，并進(jìn)一步完善了局(館)政務(wù)公開工作的有關(guān)事項，更新了《____市檔案局政務(wù)信息公開內(nèi)容目錄》，明確了局(館)政務(wù)公開的范圍、內(nèi)容、時間、形式和監(jiān)督措施，確保了公開內(nèi)容的準(zhǔn)確性、完整性和時效性。局(館)始終按照市政府政務(wù)公開工作的總體要求，將政務(wù)公開工作納入局(館)目標(biāo)管理，分解到各處部室，明確了各項任務(wù)的責(zé)任處(室)和人員。局(館)嚴(yán)格執(zhí)行《____市政府信息公開規(guī)定》，將規(guī)范的政務(wù)公開內(nèi)容及時上網(wǎng)公示、上墻公開，并在窗口設(shè)置電子查詢系統(tǒng)提供查詢。同時，通過新聞媒體、領(lǐng)導(dǎo)信箱、公開電話、辦事指南、便民資料等多種形式進(jìn)行政務(wù)公開工作，確保了政務(wù)公開工作的落實。另外，市政府公開信息服務(wù)中心設(shè)在市檔案館，局(館)開展了政府公開信息服務(wù)需求情況的調(diào)研工作，加強(qiáng)政府公開信息的催收工作，為社會公眾查詢了解市政府公開信息提供了保障。
三、工作效率和服務(wù)質(zhì)量情況
局(館)按照規(guī)范化服務(wù)型政府(機(jī)關(guān))建設(shè)要求，一直以來著重強(qiáng)化干部職工“以民為本、以客為尊”的服務(wù)理念，注意規(guī)范行政行為，落實首問責(zé)任制和一次性告知制，著力在為社會公眾提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的檔案信息服務(wù)上下功夫。局(館)依據(jù)“減少環(huán)節(jié)、簡便高效”的原則，經(jīng)過多次反復(fù)討論、修改，形成了一套較為優(yōu)化的工作流程，旨在規(guī)范優(yōu)化檔案公共服務(wù)程序、提高行政效率，努力搞好政府公開信息和檔案文件資料的查詢服務(wù)工作，為____“四位一體”科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試驗區(qū)建設(shè)、建“首善”之區(qū)服好務(wù)。
四、工作紀(jì)律情況
局(館)黨組、黨委經(jīng)常強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律，建立健全管理制度，先后制定了《____市檔案局(館)考勤制度》、《____市檔案局(館)請銷假制度》等規(guī)定。局(館)注重加強(qiáng)干部職工的管理，特別要求中層以上干部既要模范執(zhí)行好各項制度規(guī)定，起好模范帶頭作用，并要對分管范圍內(nèi)的干部職工嚴(yán)格管理。近期局(館)特別加強(qiáng)了上下班的考勤以及上班情況的抽查，并在各種會議上多次強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)工作紀(jì)律的重要性和必要性。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是一項長期性工作，市檔案局(館)雖然在干部隊伍建設(shè)、強(qiáng)化政令執(zhí)行落實、履職盡責(zé)、依法行政、服務(wù)效率水平等方面做了大量工作，但還是存在個別干部職工紀(jì)律有些松散、工作熱情不高等現(xiàn)象，局(館)將進(jìn)一步貫徹落實中共____市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步深化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的意見》(成委辦59號)，建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)干部職工的管理教育，切實解決局(館)干部職工隊伍在作風(fēng)建設(shè)和行政效能方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)干部職工工作作風(fēng)有根本轉(zhuǎn)變，工作效率和服務(wù)質(zhì)量有明顯提高。
篇十四 關(guān)于龍灣區(qū)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述職報告1550字
各鎮(zhèn)黨委、人民政府，街道黨工委、辦事處，區(qū)屬各單位：
為進(jìn)一步貫徹落實從嚴(yán)治黨方針，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，根據(jù)中紀(jì)委二次全會關(guān)于實行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的要求，結(jié)合龍灣實際，制定本實施意見。
一、指道思想和組織領(lǐng)導(dǎo)
（—）以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹落實黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制和中央、省、事關(guān)于反腐__各項任務(wù)，切實加大監(jiān)督力度，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。
（二）述職述廉工作要與黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制的考核、報告制度相結(jié)合，要與開展機(jī)關(guān)“效能革命”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，一并組織實施。要充分運(yùn)用組織監(jiān)督、班子內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、自我監(jiān)督等形式進(jìn)行述職述廉，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督機(jī)制。
（三）述職述廉工作在區(qū)落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。區(qū)落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人組織協(xié)調(diào)。
二、述職述廉的范圍和內(nèi)容
（-）述職述廉范圍
各鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）、區(qū)屬各單位黨組織為單位述職述廉對象。在職的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部（不包括調(diào)研員）為個人述職述廉對象。
（二）單位述職述廉內(nèi)容
1、根據(jù)上級的部署和要求，結(jié)合實際，貫徹落實黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作任務(wù)的情況。
2、黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況，包括責(zé)任制牽頭工作落實情況。
3、當(dāng)年發(fā)生在本地、本部門重大違紀(jì)違法案件和重大事項處理情況。
4、區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委當(dāng)年作出的紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況。
5、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉工作情況。
6、開展述職述廉工作情況。
7、針對黨風(fēng)廉正建設(shè)方面存在的問題和原因，提出下年度反復(fù)__工作重點和措施。
(三）領(lǐng)導(dǎo)干部個人住址株連內(nèi)容
1、根據(jù)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制分工，對分管和職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉正建設(shè)工作任務(wù)落實情況，取得的工作成效和存在的問題。
2、本人執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定情況。
3、本人作風(fēng)建設(shè)和黨內(nèi)民主集中制執(zhí)行情況。
4、本人執(zhí)行個人重大事項報告制度等其它有關(guān)情況。
5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)的努力方向和工作建議。
三、述職述廉的方法和程序
（-）述職述廉工作應(yīng)每年進(jìn)行一次，由各單位黨組織按規(guī)定的程序，具體組織實施。區(qū)里有重點地參加與單位的述職述廉工作，即由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，區(qū)極為會同區(qū)委組織部等有關(guān)部門參與；必要時，區(qū)紀(jì)委也可會同有關(guān)部門直接參與有關(guān)單位的述職述廉工作。
（二）述職述廉工作程序
1、各單位區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部按照述職述廉的內(nèi)容和要求，寫出述職述廉報告。
2、召開領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會議。各單位的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在本單位中層以上或一定范圍的干部群眾代表參加的會議上述職述廉。
3、各單位紀(jì)委（紀(jì)檢組）負(fù)責(zé)以民主測評等形式，對區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告進(jìn)行無記名評議。區(qū)里參與單位述職述廉的，還可采取座談會、個別談話、問卷測評等形式了解干部述職述廉情況。
4、各單位黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告、測評結(jié)果須上報區(qū)委和區(qū)紀(jì)委，歸入該干部個人廉政檔案。其他區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告、測評結(jié)果由各單位自行妥善保存。單位的述職述廉報告，須以書面形式于次年1月10日前上報區(qū)委，同時抄送區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部。
四、述職述廉結(jié)果的運(yùn)用
述職述廉測評結(jié)果，應(yīng)作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)，對滿意率相對較低或干部群眾反映問題較多的領(lǐng)導(dǎo)干部，黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部由區(qū)紀(jì)委對其進(jìn)行談話，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員由所在單位的只要負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行談話。對連續(xù)兩年不滿意率在30%以上的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)作出必要處理。
區(qū)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年對全區(qū)各單位的述職述廉工作進(jìn)行有重點的組織檢查，結(jié)合全區(qū)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，報區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組審核后通報全區(qū)。
關(guān)于龍灣區(qū)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉
篇十五 2023年機(jī)關(guān)干部上半年述職報告1250字
按照會議安排，下面我就今年黨建工作第一責(zé)任人履職情況、抓基層黨建工作責(zé)任制落實情況、本單位黨建工作開展情況、存在的問題及今年工作打算等項工作述職。
一、主要做法
(一)落實黨建工作責(zé)任制，履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)
堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，帶頭落實黨建工作“一把手”工程，實行“一崗雙責(zé)”。定期召開班子會議，專門研究黨建工作，制定黨建工作思路，嚴(yán)格制定并實施林業(yè)系統(tǒng)基層支部班子黨建工作責(zé)任目標(biāo)及考核辦法，實行年度獎懲考核。
(二)搞好班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。
一是切實加強(qiáng)民主集中制。作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，涉及“三重一大”事項一律上會研究，人事任免實行票決制。
二是切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和紀(jì)檢監(jiān)察責(zé)任目標(biāo)，在林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)組織開展了“黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育月”和“林業(yè)系統(tǒng)預(yù)防涉林瀆職犯罪專題教育活動”，增強(qiáng)了黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。同時，充分發(fā)揮社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，聘請了7名政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，并定期召開座談會，聽取意見。全年向不同層面的單位和個人發(fā)放調(diào)查問卷400余份，走訪100多人次，通過反饋信息，社會各屆對我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)及政風(fēng)行風(fēng)滿意度比較高。
三是切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真開展批評與自我批評。加強(qiáng)班子自身素質(zhì)提高，全年理論中心組學(xué)習(xí)12次。年初局黨委班子集中聽取局內(nèi)各股站室、森林公安、國有場圃工作思路，反復(fù)研究制定林業(yè)局工作思路。班子成員之間相互交流，坦誠相待，分工協(xié)作，互相支持，共同維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體的威信。四是切實加強(qiáng)二級班子建設(shè)。出臺了《森林公安資金管理辦法》，由林業(yè)局負(fù)責(zé)森林公安資金的日常核算和管理。針對國營場圃的管理權(quán)限下放到林業(yè)局，局黨委加大對國有場圃班子的管理力度，制訂了《區(qū)國有林場管理辦法》、《區(qū)國有林場目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則》等制度，全面系統(tǒng)的量化各方面指標(biāo)，嚴(yán)格考核獎懲，實行重大事項報告審批制度、資金財務(wù)運(yùn)行定期審計制度等，歸口后的國營場圃更加健康有序的發(fā)展。
(三)抓好干部隊伍建設(shè)，打造團(tuán)結(jié)務(wù)實奮進(jìn)的職工隊伍
在抓好干部隊伍建設(shè)方面，我做到了3個注重
一是注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，努力提高干部綜合素質(zhì)。向?qū)嵺`學(xué)，針對林業(yè)工作特點，造林期間實行向?qū)嵺`學(xué)，下鄉(xiāng)期間相互比較，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗;走出去學(xué)，組織參加市級以上外出參觀學(xué)習(xí)10余人次，組織股站長以上人員赴河北把頭溝村和林西七河圖村參觀經(jīng)濟(jì)林建設(shè)兩次達(dá)70多人次，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林工站進(jìn)行全區(qū)拉練參觀學(xué)習(xí)達(dá)40多人次;請進(jìn)來學(xué)，通過聘請專家授課，開展了__屆四中全會解讀、計算機(jī)知識培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。此外還創(chuàng)辦學(xué)習(xí)園地，實行學(xué)習(xí)筆記調(diào)閱制度，局黨委新建并開放了圖書閱覽室，投資2萬余元購置各類圖書和報刊雜志，給職工自學(xué)創(chuàng)造條件。
