基層黨風廉政報告15篇

篇一 2023年基層干部黨風廉政述職述廉報告

述職報告是指各級各類機關工作人員，主要是領導干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。下面是小編收集的基層干部述職述廉報告的內(nèi)容，大家參考。

一、認真學習，態(tài)度端正，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平

在思想方面，加強政治理論學習，系統(tǒng)學習了黨的十八大精神，樹立科學發(fā)展觀，增強了工作責任感和使命感，堅定了理想信念，理清了工作思路，鼓足了干事的勁頭。加強領導素養(yǎng)和專業(yè)知識學習，認真學習農(nóng)村農(nóng)業(yè)知識和法律法規(guī)知識，并將所學應用到工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大提高了工作效率。

二、圍繞發(fā)展，注重大局，扎實抓好所分管的各項工作

我主要分管計劃生育、招商興工、現(xiàn)代服務業(yè)等工作，駐村，任村“三送”工作隊隊長。在工作中，我能擺正位置，不越權，不越位，樹立全鎮(zhèn)一盤棋的觀念，勤勤懇懇，力求所分管各項工作有所突破，有所創(chuàng)新。

(一)計劃生育工作

今年，我鎮(zhèn)計劃生育工作以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“發(fā)展為先、生態(tài)為重、創(chuàng)新為魂、民生為本”理念，精心謀事、用心干事、專心成事，緊扣穩(wěn)定低生育水平這個主線，夯實基礎、真抓實干、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特、穩(wěn)中求進，為建設科學發(fā)展、文明和諧的工業(yè)強鎮(zhèn)營造了良好的人口環(huán)境。

創(chuàng)新管理機制，進一步加大了工作力度。實行主要領導親自抓，領導掛片、干部包村、村兩委干部包組包戶包對象，鎮(zhèn)計生辦實行包村業(yè)務指導，與村捆綁考核同獎同罰的責任機制。

(二)招商興工工作

近兩來，我鎮(zhèn)“以加速工業(yè)的崛起來推動的加速崛起，堅定不移地走招商興工作強鎮(zhèn)富民之路”的理念，緊緊圍繞“打造工業(yè)強鎮(zhèn)，建設城效重鎮(zhèn)，爭當經(jīng)濟建設排頭兵”的工作目標，緊扣發(fā)展主題，狠抓責任落實，改善優(yōu)化投資環(huán)境，大力推行“工業(yè)強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，招商興工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了招商興工作的歷史性重大突破。在招商工作中，我們始終堅持以引進龍頭型、環(huán)保型、創(chuàng)稅型、高科技型等三條基本原則。

鎮(zhèn)黨委政始終堅持把招商興工工作列入重要議事日程和日常工作范圍，堅持逢班子會必議，逢兩級干部必講，把招商興工工作列入全鎮(zhèn)最重要的工作之一。優(yōu)化環(huán)境，跟蹤服務是招商的關鍵，實行“一”、“保姆式”服務。凡是政府能代理辦好的，全部辦好，為客商提供高效、便捷、熱誠服務。按照客商的要求，逐一辦好，做好群眾的思想工作，讓客商滿意，使群眾擁護，真正做到“一切圍繞外商想，一切圍繞外商干，一切圍繞外商忙”的招商氛圍。引進了以恒拓化工、豐達管樁等為首的一批化工建材企業(yè)，在鎮(zhèn)黨委政府的領導下較好的完成了縣下達我鎮(zhèn)的招商引資任務。

(三)駐村及“三送”工作

根據(jù)黨委政府分工，我駐村一年來，在駐村干部及村干部的力支持下較好的完成了各項工作任 一是堅持社會主義核心價值體系，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，弘揚主旋律，加強和諧文化建設。

二是大力集中開展環(huán)境綜合整治，并完成了12年危舊房改造兩戶的任務及13年的危舊房集中安置點選點建設等任務。

回顧近兩年的工作，自己雖然盡了一些努力，做了一些事情，但知道離上級的要求還有差距，一是工作方法不多，工作措施不夠有力，造成有工作客觀效果與主觀要求差距較大。二是工作作風不夠扎實，雖然經(jīng)常下村，但與群眾傾心交流的時間較少。在以后的工作中，我將按照“三個代表”重要思想的要求，以十八大精神為動力，進一步加強學習，不斷提高工作能力和服務水平，努力把分管工作推向新的進步。

篇二 基層黨支部黨風廉政報告

我在xxx年的工作中，在局黨委、xxxxxx局的正確領導下，我團結黨支部班子成員，帶領全體黨員干部，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，與時俱進，奮發(fā)圖強，艱苦奮斗，較好地完成了上級交給的任務，在創(chuàng)建和諧xxxxxx道路上做出了應有貢獻，為xxx事業(yè)做出了成績。

一、履行職責，積極發(fā)揮黨支部書記的職能作用。——做務實書記。

1、以身作則，發(fā)揮帶頭作用。在工作中我處處注意發(fā)揮帶頭作用，以自身的行動影響帶動班子成員為完成工作任務而努力。我及時完成中心組的學習任務.

2、積極開展思想政治工作，及時化解矛盾，注重調(diào)動干部積極性。我經(jīng)常與職工開展談心活動，發(fā)現(xiàn)不和諧因素積極做好疏導工作。努力為行政工作鋪路架橋。為發(fā)展xxxxxx經(jīng)濟創(chuàng)造和諧環(huán)境。提供堅實的政治保證。

3、注重團結，充分發(fā)揮班子成員的積極性。班子一條心，黃土變成金。只有團結一班人才能完成xxxxxx任務。我注重團結班子成員，充分發(fā)揮班子成員各自的主觀能動性。使班子成員都心情愉快完成本職工作。xxxxxx班子不搞無原則的糾紛。特別是站長王選有同志坦誠、豁達、熱忱。我們配合默契，心跡互通，我從王總身上學到很多寶貴的經(jīng)驗和知識。

二、嚴于律已、努力踐行“三個代表”的重要思想。我的職務是黨支部書記，但是，首先我是一名黨員，一名普通黨員。我嚴于律已，從小事做起，努力踐行“三個代表”的重要思想。我常年堅持義務清理公共廁所。我積極參加清雪活動。我為智殘人員修理門窗。我為孤寡老人送衣物。我為職工發(fā)展家庭經(jīng)濟養(yǎng)豬出謀劃策，提供咨詢服務。送人玫瑰，手留余香。能為職工和群眾做點好事、善事、是我作為一名普通黨員的本份。

三、廉潔從政、堅持原則——做清廉書記。

我重視黨風廉政工作，認真執(zhí)行黨風廉政建設的規(guī)章制度。我協(xié)助站長負責收費工作。在共同努力下，xxxxxx收繳率逐年上升。收費工作是一項原則性，政策性都很強的工作。一些拖欠戶拖人說情，企圖減免熱費。有的親戚朋友和同學也想讓我高抬貴手，我都能堅持原則，秉公辦事，不循私情。我不吃請，不收禮，堅持按標準收。為xxxxxx的經(jīng)營效益做出了應有的努力。

總之，在000000年的黨風廉政建設工作中，我盡職工盡責地貫徹執(zhí)行了上級的工作任務，本本份份地遵守了黨風廉政建設的規(guī)定和要求。在xxx年的工作中，我鄭重承諾：一、認真抓好黨風廉政建設工作。二、自覺遵守黨風政紀。三、聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)變作風，積極為群眾做好事，解難事，辦實事。四、勤奮學習，不斷提高執(zhí)政能力。

篇三 2023加強基層黨風廉政建設調(diào)研報告

黨風廉政建設的關鍵是落實主體責任。本文將介紹2023加強基層黨風廉政建設調(diào)研報告。

2023加強基層黨風廉政建設調(diào)研報告(1)

加強農(nóng)村基層組織建設，是新時期黨建工作的重要內(nèi)容之一，是增強農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的有效途徑，是促進農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定，鞏固黨的執(zhí)政地位的決定性因素。搞好以村黨支部為核心的基層組織建設是一項具有偉大戰(zhàn)略意義的工程，任重而道遠。隨著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，干部群眾法制意識、民主管理意識不斷增強，黨風、政風和干部作風明顯轉(zhuǎn)變，農(nóng)村基層社會政治穩(wěn)定。但是，當前農(nóng)村基層黨風廉政建設仍然存在一些突出問題。具體表現(xiàn)在：

1、農(nóng)村基層黨風廉政建設基礎薄弱。一是農(nóng)村基層對黨風廉政教育重視不夠。對黨風廉政建設缺乏足夠認識，認為黨風廉政建設是軟指標，沒有擺在應有的位置，缺乏具體辦法和有效措施。二是基層干部對黨紀法規(guī)缺泛學習，法紀意識不強等。

2、工作作風不實，一些地方黨風、政風和社會風氣不正，部分鄉(xiāng)村干部，沒有把主要精力放在工作上。一些基層干部工作方法簡單粗暴，矛盾糾紛和群眾關注的熱點難點問題解決不及時，不按章辦事，推諉扯皮，虛報浮夸、打牌賭博、酗酒滋事、跑官要官走讀等現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、基層民主管理、村民自治和村民議事制度不健全，民主集中制執(zhí)行不好。鄉(xiāng)村一級管理制度不健全、不規(guī)范，執(zhí)行不力。政務、村務公開多數(shù)流于形式，涉及經(jīng)濟和重大事項的不及時公開或假公開。

4、農(nóng)村黨員年齡偏大，文化偏低的狀況十分突出，部分老黨員自我發(fā)展能力差，生活較為貧困，在建設社會主義新農(nóng)村在難以發(fā)揮作用。全鄉(xiāng)共有黨員403人，占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?。3%，35歲以下103人，僅占黨員總數(shù)的25%，55歲以上134人，其中60歲以上就有112人，占28%，小學以下文化程度177人，占44%，在面對農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的新要求下，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用已存在一些不適應。

5、部分群眾法制觀念淡薄，自私自利嚴重，違法占地占路建房現(xiàn)象比較嚴重。

為加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，進一步提高農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，應該從以下幾個方面著手切實解決存在的問題，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，提供有力的政治保證。

1、加強自身修養(yǎng)，教育廣大黨員以黨章為標尺，時刻不忘應有形象和神圣職責，講究人格，注重品德，珍惜名譽，愛惜形象，使自己的言和行與黨章的要求和黨員的標準相一致。時時處處嚴格要求自己，經(jīng)常反思、檢查自己的思想和行為，看有沒有與黨章要求不一致的地方，有沒有違背黨章的地方，開展自我批評，自我解剖，找出自身的缺點和不足，從而不斷提高完善自己。時時刻刻以黨章的要求、他人的教訓警示自己，防止沉湎于個人得失，鞭策看書，不斷激發(fā)履行黨章所賦予職責的使命感、責任感和自豪感，做到自強不息，奮發(fā)向上。要處理好自律和他律的關系，自覺接受監(jiān)督，增強法治意識，堅持依法辦事。

2、切實開展八榮八辱教育活動，要以社會主義榮辱觀教育為重點，推進廉政文化進機關、進學校、進家庭、進企業(yè)、進農(nóng)村。 八榮八辱的社會主義榮辱風內(nèi)容深涵，是中華民族傳統(tǒng)美德和當今時代精神的有機結合，深刻而形象地體現(xiàn)敢社會主義基本道德規(guī)范的本質(zhì)要求，對于匡正社會風氣，幫助現(xiàn)代青年樹立正確的三觀有著積極的作用，它像一面鏡子，映照清風，交貨整個社會的道德風氣。要引導廣大群眾明辨是非、區(qū)分善惡、分清美丑，使廉潔理念深入人心，在全社會形成以廉為榮、以貪為恥，崇尚八榮、鄙視八辱的道德風尚。

3、緊緊把握好加強村黨支部建設這個關鍵，發(fā)展狀大黨員隊伍，優(yōu)化黨員結構，達到五好目標。首先是要建設一個好領導班子，尤其是要選好黨(總)支部書記，才能夠團結帶領群眾堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。要充分利用好即將進行約村級換屆選舉這一契機，按照優(yōu)化班子結構、強化整體功能的原則，選好配強農(nóng)村黨支部領導班子，尤其要創(chuàng)新選拔機制，拓寬選拔渠道，把那些政治強、懂經(jīng)濟、善開拓、有闖勁、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕黨員選拔進領導班子，再把那些理想信念堅定，公道正派，有開拓精神，有魄力，有膽識，能帶領群眾致富奔小康的人選拔到領導崗位上來。其次是培養(yǎng)鍛煉有潛質(zhì)的年輕黨員隊伍，充分發(fā)揮其助手和后備軍作用。發(fā)展狀大黨員隊伍，要認真貫徹堅持標準，保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展的方針，要圍繞加強在生產(chǎn)第一線發(fā)展黨員的工作，，重視培養(yǎng)和吸引青年和婦女中的優(yōu)秀分子入黨這個重點來進行，并按照黨章規(guī)定的程序去辦理。要建立健全農(nóng)村黨組織，注意總結和推廣做好壯大入黨積極分子隊伍和發(fā)展青年入黨工作的經(jīng)驗。還要加強對共青團組織的領導，幫助共青團切實加強農(nóng)村團的基層組織建設，為做好推優(yōu)工作和加強在青年中發(fā)展黨員工作奠定基礎，使共青團員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。再次是圍繞黨支部六有建設加強黨員教育陣地建設。新黨員入黨后，加強黨性鍛煉是關鍵，要讓他們盡快理解和掌握黨在農(nóng)村的方針、政策，堅定為黨的事業(yè)奮斗不止的決心。而基層黨校是黨員教育的主要陣地，現(xiàn)已成為培訓農(nóng)民黨員和農(nóng)村基層干部必不可少的重要場所。

4、農(nóng)村基層黨風廉政建設要以建設社會主義新農(nóng)村為主題，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。社會主義新農(nóng)村建設，不僅要告正確的理論和路線方針政策，而且要靠一支具有良好思想作風和工作作風，真心實意為群眾謀利益的素質(zhì)過硬的農(nóng)村基層干部隊伍。因此，首先要加強思想政治教育，努力提高農(nóng)村基層黨員干部素質(zhì)，要注重黨風廉政建設教育的針對性和實效性，筑牢基層黨員干部抿腐防變的思想道德防線，夯實農(nóng)村基層黨風廉政建設的思想基礎，促進基層干部改進作風，使他們始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，真正成為群眾增收致富的帶頭人，從而進一步增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。

5、強化監(jiān)督，在三公開、一管理、一監(jiān)督上下功夫。一是要在鄉(xiāng)政務公開、村務公開、基層站所辦事公開上下功夫。二是在加強農(nóng)村財務管理上下功夫。把加強農(nóng)村財務管理作為農(nóng)村基層黨風廉政建設工作的重點，針對目前財務管理中的漏洞和出現(xiàn)的腐敗問題，加強管理，強化審計，建立健全民主理財制度，規(guī)范財務收支程序。三是在加強對鄉(xiāng)、村干部的監(jiān)督考核上下功夫。要進一步完善村民會議和村民代表會議制度，擴大群眾民主評議面，真正使組織檢查考核收到實效。

6、，堅持執(zhí)政為民，不斷夯實村黨支部的群眾基礎。村黨支部直接面向群眾，能不能實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的根本利益，是村級黨支部執(zhí)政能力強弱的直接體現(xiàn)。為此，農(nóng)村黨支部必須增強執(zhí)政為民的意識，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一標準，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系，一心一意幫助群眾致富，想方設法為群眾排憂解難。要對村黨支部支委班子繼續(xù)深入開展兩個務必的教育，真正從思想上解決好為群眾和靠群眾的問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風，使其發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐的精神，在感情上心系群眾、行動上深入群眾，腳踏實地為群眾謀利益。繼續(xù)健全和完善村務公開、財務公開、依法治村、民主管理等制度，按制度辦事，用制度管人，促進農(nóng)村工作規(guī)范化。

2023加強基層黨風廉政建設調(diào)研報告(2)

按照全委《關于20xx年調(diào)研工作安排意見》的部署，我室深入基層，采取聽匯報、召開街道、系統(tǒng)座談會、查閱資料等方式，就加強基層黨風廉政建設情況進行了專題調(diào)研。通過調(diào)研，深入了解了全區(qū)各單位黨風廉政建設所取得的成效、存在的主要問題，并對今后如何進一步加強基層黨風廉政建設進行了分析與探討，提出了建議和對策。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、基層黨風廉政建設的現(xiàn)狀

近年來，各系統(tǒng)和街道重視基層黨風廉政建設，堅持以教育為基礎，制度為保證，監(jiān)督為關鍵的思路，初步構建了教育、制度、監(jiān)督并重的基層廉政建設懲防體系，推動了基層各項工作的開展。

1、加強基層黨組織建設，為廉政建設提供有力保障。

一是各系統(tǒng)和街道黨組織主要領導親自抓，分管領導具體抓，各基層黨組織書記負責，紀檢委員具體抓落實，工作有計劃、有安排、有組織，初步形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的領導工作格局。各單位分別成立了黨風廉政建設領導小組，把黨風廉政建設、反腐倡廉工作放在重要位置，納入單位的總體規(guī)劃和議事日程，堅持與業(yè)務工作緊密結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

二是注重領導班子建設。各基層黨組織書記團結帶領群眾堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力建設一支班子堅強有力、干部清正廉潔、作風務實高效、辦事公正透明領導集體。加強班子民主建設，重大決策集體研究，強化班子團結協(xié)作，廉潔奉公的意識。部分系統(tǒng)和街道與基層領導簽訂黨風廉政建設責任制責任書，認真抓好各項廉政規(guī)定的落實。通過抓基層黨風廉政建設，全面提升基層班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，為基層深入開展黨風廉政建設工作打下了良好的組織基礎和政治保證。

2、積極開展黨風廉政建設宣傳教育，營造了良好的廉政氛圍。

一是各基層組織結合黨建工作，把反腐倡廉教育和培訓納入黨員干部教育培訓的總體規(guī)劃，組織開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育納入黨支部三會一課等制度，通過警示教育、主題教育、上廉政黨課、看廉政教育片、講廉政故事等多種形式，不斷增強基層黨員干部的廉政勤政意識。如越秀路街組織、宣傳部門根據(jù)街道、社區(qū)黨員干部的特點，制定教育計劃，編寫廉政讀本，制作廉潔從政制度匯編手冊，作為對街道、社區(qū)黨員干部開展經(jīng)常性教育的教材。綠化管理所利用園林綠化網(wǎng)絡，經(jīng)常向干部發(fā)送廉政手機短信，進行廉政提醒。

二是以建設廉政文化廣場為載體，大力開展廉政文化進街道、進社區(qū)、進家庭等活動。各街道高度重視廉政文化廣場建設，在選址和資金投入方面大開綠燈，積極把文化廣場打造成宣傳廉政文化的主陣地。同時，各社區(qū)把廉政文化建設與職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和法紀教育結合起來，與社區(qū)群眾性文體活動緊密結合起來。通過辦廉政專欄、送廉政寄語、唱廉政歌曲、廉政文藝演出、做廉政廣告，辦廉政漫畫等多種形式，依托街道社區(qū)人文、教育資源優(yōu)勢，組織開展主題鮮明、形式多樣、群眾喜愛、寓教于樂的廉政文化活動，營造崇廉尚廉的良好氛圍，促進基層黨風政風民風的進一步好轉(zhuǎn)。

三是各社區(qū)開展了黨員到社區(qū)報到，認領社區(qū)崗位活動。各級領導干部自覺接受社區(qū)組織和群眾的監(jiān)督，帶頭遵紀守法，帶頭遵守社區(qū)規(guī)章制度，帶頭參加社區(qū)組織的公益活動，積極支持和服從社區(qū)管理。通過開展黨的宗旨教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀條規(guī)教育等系列廉政教育活動，營造了良好的廉政氛圍。

3、注重制度建設工作，主動接受群眾監(jiān)督。各基層組織建立了各項規(guī)章制度，并裝框和噴繪上墻，采取政務公開、居務公開，公示、聽證等多種形式，促使基層組織和基層黨員干部按法律法規(guī)行政，按規(guī)章制度辦事，按政務程序操作，按規(guī)范要求運行。如科藝里社區(qū)推行重要居務決策聽證制度，規(guī)定凡涉及群眾利益的事項等與居民關注的事務必須經(jīng)過聽證票決，贊成票要超過聽證人員的60%以上才能通過決策，在實施時還必須由參與聽證的群眾代表監(jiān)督執(zhí)行。四十一中學以教職工代表大會制度作為民主管理、校務公開的載體，重大事項和決策必須聽取教代會代表、廣大教職工的意見，并采取一定的形式進行公開。在該校歷史名校的改擴建工程中，專門成立了紀檢小組，由教代會代表、民主黨派人員和校級干部組成，對工程重大開支、項目招標全過程監(jiān)督，最后由紀檢小組向教代會進行通報。

4、建立民主監(jiān)督機制，提高群眾對社區(qū)事務的知情度和參與度。

一是各社區(qū)、基層科所站隊普遍建立了議事制度，實行政務公開。凡涉及人、財、物等熱點、敏感問題的，一律公布于眾，力求公平公正。做到社區(qū)財務每半年公開一次，社區(qū)購物必須兩人以上簽字;社區(qū)事務每年兩次公示，居委會年底要向居民代表大會報告工作;家庭申請低保，必須隨時公示，并交給社區(qū)居民參與評審。

二是基層組織針對違紀問題易發(fā)部位，嚴格落實管理制度。如，環(huán)衛(wèi)一隊為從根本上解決權力錯位、權力失衡、權力失控等問題。嚴格落實收支兩條線、財務審批管理、車輛統(tǒng)一管理使用、公務接待申報審批、辦公用品集中定點采購等一系列規(guī)章制度。對干部評先選優(yōu)、重大投資項目、重大決策、大項經(jīng)費開支等事項的實行公開、公示。

三是各社區(qū)開展了 雙述雙評制度。即每半年召集居民代表參加的述職述廉大會，基層干部逐個述職述廉，接受評議，現(xiàn)場答疑，無記名投票測評，接受組織和群眾監(jiān)督，較好地為居民參與決策、參與管理、參與考核、參與監(jiān)督提供了平臺。

5，樹立典型，以點帶面抓好基層黨風廉政示范單位創(chuàng)建工作。

一是各街道、各系統(tǒng)從重點社區(qū)、重點基層單位入手，將硬件條件好、領導班子素質(zhì)高、能力強的基層確定為首批申報的基層黨風廉政建設示范單位，集中精力開展基層黨風廉政建設的探索實踐工作，積極總結經(jīng)驗、樹立典型。

二是做到以典型開路，帶動全局。各街道、各系統(tǒng)注意將基層黨風廉政建設示范單位創(chuàng)建工作的經(jīng)驗以現(xiàn)場會、交流會等有效形式及時加以推廣，逐步擴大基層黨風廉政建設示范單位的覆蓋面。如教育局將示范單位創(chuàng)建工作在全系統(tǒng)推開，嚴格按照創(chuàng)建標準，做到成熟一個申報一個，目前教育系統(tǒng)已有33個基層單位申報基層黨風廉政建設示范單位。

二、基層黨風廉政建設存在的問題

1、部分基層對黨風廉政建設認識不夠。主要表現(xiàn)在一是對黨風廉政建設缺乏足夠認識，認為黨風廉政建設是軟指標，沒有擺在應有的位置，缺乏具體辦法和有效措施。二是對基層開展黨風廉政建設的重要意義認識不到位。有些基層干部認為，基層單位人員少、工作范圍小、行使的權利微弱，特別是反映在基層社區(qū)中。認為自身既無錢，又無權，沒有產(chǎn)生腐敗的土壤和機會，根本就不會產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象。

2、部分基層對黨風廉政建設工作目標不明確。有些基層組織對基層黨風廉政建設工作目標缺乏全面分析、認真思考，對基層黨風廉政建設內(nèi)涵是什么，增強防腐拒變能力要達到什么標準等問題，往往是模糊的概念，對基層黨風廉政建設工作目標不夠明確，到底要干什么，怎樣干，任務不清，目標不明確，因而任務不能落到實處。

3、管理制度不健全、不規(guī)范。表現(xiàn)在缺乏檔案管理制度，各種資料積累不全，不規(guī)范。此外，部分單位制定的廉政制度內(nèi)容只是涵蓋在黨建制度中，關于廉政建設的內(nèi)容不夠具體全面。同時，各單位制定的廉政內(nèi)容形式各異，缺乏統(tǒng)一性、規(guī)范性。

4、日常監(jiān)督不到位。在對黨員日常監(jiān)督管理方面存在重形式輕內(nèi)容、重制度輕落實的情況。特別是對黨員八小時以外的監(jiān)督，往往缺乏招法。

三、下一步加強基層黨風廉政建設的對策和措施

加強基層黨風廉政建設，是全面推進反腐倡廉工作的基礎性工程，是加強黨員干部八小時以外的教育、監(jiān)督、自律的一個重要環(huán)節(jié)，也是創(chuàng)建文明社區(qū)的核心要件。要切實增強責任意識，健全組織網(wǎng)絡，把握主要環(huán)節(jié)，創(chuàng)新形式載體，逐步形成齊抓共管的整體合力，推進基層黨風廉政建設的深入開展。

1、以改變觀念為基礎，加強對基層黨風廉政建設重要性的認識。重點要改變基層沒什么大事可干，基層單位工作人員少，管轄范圍小，既無權，又沒錢，且工作條件差，沒有產(chǎn)生腐敗的機會和可能的觀念。努力破除在基層進行黨風廉政建設沒有必要的片面認識。要從加強教育入手，從點點滴滴做起，堅決杜絕腐敗，永遠保持黨風的廉潔，充分發(fā)揮黨在基層組織建設中的領導核心作用。

2、加強對基層黨風廉政建設的指導。一是要建立基層單位的紀檢組織。在基層單位設立紀檢委員和紀檢小組，明確紀檢工作職責和具體工作任務，形成紀檢干部具體抓，街紀工委、局紀委加強領導和具體指導的基層紀檢工作網(wǎng)絡。二是要加強基層組織干部隊伍建設，通過對基層組織領導干部進行基層黨風廉政建設培訓等措施，提高基層紀檢干部隊伍的整體素質(zhì)，增強具體操作層面的力量配置，以確?；鶎狱h風廉政建設的工作機制有效運作，發(fā)揮其應有的作用。三是要把經(jīng)常抓與反復抓相結合，明確任務和目標，規(guī)范制度，營造廉政氛圍。四是要明確基層黨風廉政建設考核標準。進一步修訂基層黨風廉政建設考核標準，規(guī)范基層黨風廉政建設各項制度。

3、以廉政文化進社區(qū)、進基層為重點，深化基層黨風廉政教育。要以社區(qū)、科所站隊為依托，圍繞群眾的文化需求，以開展廉政文化系列活動為載體，發(fā)揮各職能部門的作用，整合各種社會資源，大力宣傳黨風廉政建設，努力營造以廉為榮、以貪為恥的良好社會氛圍。一是要把廉政建設與踐行八榮八恥相結合。充分運用社區(qū)群眾身邊的正反典型事例，對黨員干部進行示范教育和警示教育。與社區(qū)文化資源相結合。根據(jù)不同社會群眾、不同文化層次、不同年齡段的文化需求，開展貼近實際、貼近生活、貼近群眾，寓教于文、寓教于樂，寓教于一切有益的廉政文化活動，以德感人，以理服人，以情動人。二是拓展活動載體。要采取多種文藝形式，謳歌清正廉潔，抨擊腐敗現(xiàn)象，弘揚正氣。抓好廉政文化廣場建設，建立廉政教育基地。定期放映群眾喜聞樂見的電教片和開展廉政文化教育活動。在社區(qū)制作廉政告示牌、廉政公益廣告，開設廉政文化角、廉政之窗，設立廉政公開欄等，為廉政文化進社區(qū)創(chuàng)造多個平臺。三是采取多種活動形式。采取廉政黨課、警示教育宣講會、廉政主題教育、讀書思廉、廉政文娛活動等形式，在社區(qū)和基層積極組織開展反腐倡廉宣傳教育活動。

4、培養(yǎng)和樹立基層黨風廉政建設先進典型，以點帶面，全面提高。通過開展首批創(chuàng)建基層廉政建設示范單位檢查驗收和命名表彰活動，采取組織全區(qū)各系統(tǒng)對申報基層廉政建設示范單位的部門進行觀摩交流及評比打分等方式，在全區(qū)選擇幾個比較成熟、具有示范作用的基層單位，予以命名表彰。并下大力量培養(yǎng)、指導、督促，及時推廣先進經(jīng)驗，召開經(jīng)驗交流會，進一步推動基層黨風廉政建設，邁向新的臺階。

篇四 基層基礎黨風廉政建設情況調(diào)研報告范文

加強綜治基層基礎建設，是全面落實社會治安綜合治理工作各項措施、進而維護社會穩(wěn)定的首要前提和中心環(huán)節(jié)，也是學習實踐科學發(fā)展觀，群眾在能擁有一個治安秩序良好的社會環(huán)境方面得實惠的具體體現(xiàn)。那么我旗的綜治基層基礎建設現(xiàn)狀如何、新形勢下我旗基層基礎建設工作存在哪些問題和不足、針對這些問題和不足應采取哪些應對措施、如何發(fā)揮其維穩(wěn)第一道防線作用。帶著這些問題，結合當前我旗實際，深入到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旗直各部門，重點是政法各部門和基層政法組織，通過采取調(diào)查走訪、召開座談會、征求意見等方式進行了深入調(diào)研，從調(diào)研的結果看，我旗的綜治基層基礎建設工作總體上處于一個比較高的水平，但也存在一些亟待解決的問題。

一、我旗綜治基層基礎建設情況

我旗目前的基層綜治組織由綜治辦、公安派出所、法庭、司法所、調(diào)委會、治保會、聯(lián)防隊等基層組織構成。全旗有公安派出所26個，司法所25個，調(diào)委會282個，治保會282個，專職治安員150人，聯(lián)防隊員4萬人。

多年來，我旗一直高度重視基層基礎建設，積極探索，常抓不懈，使我旗的基層基礎建設得到了進一步加強，基層綜治組織在人民調(diào)解、信息上報、治安防范、平安創(chuàng)建、流動人口管理、刑釋解教人員安置幫教、預防青少年違法犯罪、矛盾糾紛排查調(diào)處等方面作了大量卓有成效的工作，為推動我旗經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、構建社會主義和諧社會創(chuàng)造了良好的社會治安秩序，維護了社會穩(wěn)定。

二、加強綜治基層基礎建設的必要性、重要性和緊迫性

基礎不牢，地動山搖。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治中心、村委會(社區(qū))綜治室、警務室、調(diào)解室是維護社會穩(wěn)定的前沿陣地，是政法各項工作措施落到實處并取得實效的關鍵。基層政權組織是黨和政府一切工作的基礎。黨和國家所有方針政策和工作措施，所有先進理論的貫徹和宣傳都離不開基層組織，否則任何工作都不可能得到真正落實。加強綜治基層基礎建設，有利于促進黨和國家的政權建設，有利于加強社會主義精神文明和民主法制建設，維護社會的長治久安，有利于理順群眾情緒，化解矛盾糾紛，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，有利于保障廣大人民群眾安居樂業(yè)，促進社會持續(xù)發(fā)展和全面進步。

三、我旗綜治基層基礎建設開展工作情況

我旗綜治維穩(wěn)基層基礎建設工作緊緊圍繞旗委歷次全委會(擴大)會議提出的各項任務，以社會治安綜合治理整體聯(lián)動防范工程和平安前旗建設為載體，以維護社會穩(wěn)定、增強群眾安全感和廣大人民群眾滿意為目標，創(chuàng)新思路，抓實各級基層綜治維穩(wěn)組織、治保會、調(diào)解會和群防群治隊伍建設，突破了綜治維穩(wěn)基層基礎建設瓶頸，建立了多層面、覆蓋全社會的治安防控網(wǎng)絡和排查調(diào)處矛盾糾紛工作格局。刑事案件、治安案件、群體性事件、信訪案件、安全生產(chǎn)事故等保持平穩(wěn)態(tài)勢，經(jīng)濟總量持續(xù)增長，人民群眾對社會治安的滿意度不斷提高，安全感普遍增強。各階層、各行業(yè)的積極性和創(chuàng)造性得到激發(fā)，團結一致干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的氛圍基本形成。xx年1月，被自治區(qū)命名為平安旗縣。

四、綜治基層基礎建設情況及存在的主要問題

1、總體情況

目前，全旗基本建立了綜治工作專業(yè)隊伍，形成了黨政一把手親自抓，治保、調(diào)解、巡邏聯(lián)防具體抓，黨政、警民齊抓共管的社會治安綜合治理工作體系，但調(diào)解機構的調(diào)解場所、人員選任、規(guī)章制度、物質(zhì)保障等條件也還不夠完善，造成綜治人員流動性大。調(diào)委會、治保會實行的是兩塊牌子一套人馬，調(diào)委會、治保會都是由村委會成員兼任，沒有報酬，工作積極性受到一定影響。另外，由于鄉(xiāng)村兩級財政困難，缺乏綜治經(jīng)費，聯(lián)防隊員工資相對較低，造成隊伍穩(wěn)定性較差。第三，影響社會穩(wěn)定因素仍在增多，社會治安綜合治理工作有待加強。隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會轉(zhuǎn)型，各種利益沖突表現(xiàn)越加激烈，社會治安形勢依然嚴峻，各種犯罪活動仍呈多發(fā)態(tài)勢，特別是侵財類案件多發(fā)，嚴重影響了人民群眾的安全感。第四，成立機構較多，一些工作措施的落實還缺乏組織、機制、物質(zhì)等方面的有效保障。如綜治維穩(wěn)工作中心成立后，要求綜治辦、司法所、計生辦、林業(yè)、土地、武裝部各抽調(diào)一人合署辦公，由于各單位都有上級下達的各項達標工作任務，因此，難以形成集中辦公的長效管理模式，工作機制很難協(xié)調(diào)。目前成立流動人口管理中心，由于人員經(jīng)費問題，流動人口管理的主要工作仍然由派出所、綜治辦具體承擔。

2、嘎查(村)委會綜治維穩(wěn)組織

嘎查(村)委會都成立了由黨總支(支部)書記兼任主任、嘎查(村)委會主任兼任副主任，治保、調(diào)解、民兵、村民小組、共青團、婦女等負責人為成員的村、社區(qū)社會治安綜合治理辦公室，明確了相應的工作職責、制度、紀律，建立了流動人口管理、刑釋解教人員安置幫教、預防青少年犯罪、信訪接待、矛盾糾紛排查調(diào)處、治保和禁毒、調(diào)解工作等多個規(guī)范性工作臺帳或檔案。排查調(diào)解了大量的水事、贍養(yǎng)、合同、山林、土地等民商事糾紛，疏導了許多矛盾，理順了多數(shù)村民的情緒，為廣大村民集中精力發(fā)展生產(chǎn)，建設社會主義新農(nóng)村提供了堅強有力的法制保障。

部分嘎查(村)綜治維穩(wěn)辦，特別是村級組織換屆時總支(支部)書記更換的嘎查(村)，有些綜治維穩(wěn)工作銜接不到位，該調(diào)整的班子成員沒有調(diào)整，該規(guī)范的工作還沒有完全規(guī)范，維護社會穩(wěn)定是第一責任的意識還沒有完全搞清，重經(jīng)濟發(fā)展，輕治安防范、矛盾糾紛調(diào)處的思想，還沒有徹底清除，仍認為維護社會穩(wěn)定是政法部門，治保、調(diào)解主任的工作。綜治維穩(wěn)工作經(jīng)費偏緊，組織群防群治工作的辦法、方式不夠，等、靠、要的思想明顯。

3、治保會、調(diào)解會的組織建設狀況。

各嘎查(村)成立了嘎查(村 )兩委班子成員任治保主任、調(diào)解主任或治保、調(diào)解主任一肩挑，各村民小組長為成員的治安保衛(wèi)委員會(簡稱治保會)和人民調(diào)解委員會(簡稱調(diào)解會)。治保會、調(diào)解會在嘎查(村)黨政組織領導下，以維護社會治安秩序和社會穩(wěn)定為己任，在政法各部門的指導、支持下，努力開展社會治安防范、法制宣傳、排查化解矛盾糾紛和預防青少年違法犯罪，幫教吸毒人員和安置幫教勞改、勞教回籍人員，帶領組織嘎查(村)干部群眾開展義務巡防和鄰里守護工作，適時協(xié)助政法機關打擊違法犯罪活動，為確保一方平安，促進物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設盡職盡責。

部分治保、調(diào)解主任維護基層政權意識淡薄，政治敏銳感不夠，對一些危及政權建設的隱患和帶苗頭性的問題不敏感，如對非法宗教活動、宗族勢力、宗派勢力和小賭博等社會丑惡現(xiàn)象，不聞不問，熟視無睹，不敢理直氣壯與之斗爭和大膽管理，喪失了原則性;部分治保、調(diào)解主任進取心不強，愛崗不敬業(yè)，拿錢時氣正，理事時氣短，對村民反映的問題關心不夠，善于推上了事，滑下完事;部分治保、調(diào)解主任工作能力弱，他們主動加強學習滯后，認知的法律法規(guī)少，開展工作的方式、方法不多，工作效果捉襟見肘;還有部分治保、調(diào)解主任有法不依和依法辦事的意識淡化，過分強調(diào)靈活性、老經(jīng)驗，依法、依規(guī)考慮問題、辦事少;少數(shù)治保、調(diào)解主任兼任職務過多，精力難以集中，工作質(zhì)量不高;此外，治保、調(diào)解主任的工作條件與所面臨形勢、要求不相適應，尤其是補貼偏少，事務偏多，工作任務、要求較高，工作經(jīng)費微乎其微。

4、義務巡防組織建設狀況。

建立健全了嘎查村 兩委班子成員或村民小組長、黨小組長、團支書和村民代表、部分村民參加負責的，不少于7人的嘎查(村)義務巡防隊，在重大節(jié)日活動、農(nóng)忙時節(jié)或根據(jù)特殊情況、實際任務需要，隨時按崗位調(diào)動義務巡防隊員參與巡邏防范，處置急、難、險重大事件，積極維護本轄區(qū)社會治安秩序，切實保障集體、村民生命財產(chǎn)免受損害。

嘎查(村)兩委班子成員、村民小組長受自身條件和精力、補貼等限制不能長期組織嘎查(村)開展義務巡防工作。義務巡防隊和村民小組護村受經(jīng)費、人員制約不能經(jīng)常開展巡邏防范工作，造成一些治安防范間隙、漏洞。部分巡防人員怕誤事、得罪人，不愿長期參與巡邏防范工作。

五、加強村級綜治維穩(wěn)基層基礎建設的對策和建議

進一步加強綜治維穩(wěn)基層基礎建設，是綜治各項工作措施落實的關鍵，同時對提升平安前旗建設、維護社會穩(wěn)定、構建社會主義和諧社會有著重要作用。各級黨委政府要提高認識，統(tǒng)一思想，繼續(xù)把加強綜治維穩(wěn)基層基礎建設作為戰(zhàn)略性、根本性的任務常抓不懈，確?；鶎泳C治維穩(wěn)工作有人抓、有人管、有人負責落實、有人負責督促。

(一)進一步加強基層黨政組織對綜治維穩(wěn)工作的領導，在強化基層綜治領導責任制上取得新突破。

始終堅持黨政主要領導作為綜治維穩(wěn)工作的第一責任人，注重抓好 一把手領導責任、綜治目標管理考核獎懲、綜治工作機構和人員保障、督查督辦、責任追究制等六個落實。將黨委、政府及綜治成員單位主要領導的綜治維穩(wěn)工作情況納入組織、人事部門的綜合考核評價體系中，作為選拔任用、晉職晉級、管理監(jiān)督和獎勵懲處的重要依據(jù)。旗到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記再到嘎查(村)黨支部書記層層簽訂綜治維穩(wěn)目標管理責任狀，明確一把手作為綜治維穩(wěn)工作的第一責任。

(二)進一步明確加強綜治基層基礎建設的總體思路，在創(chuàng)新綜治基層工作模式上取得新突破。

以屬地管理為依據(jù)，理順基層綜合治理工作體制，按照抓新址、保鄉(xiāng)鎮(zhèn)、穩(wěn)牧區(qū)的總體工作思路，突出新址，抓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)，穩(wěn)固牧區(qū)，健全兩級三層多樣化的基層平安建設機制;以領導責任制為龍頭，量化考核標準，層層分解，落實基層綜合治理目標責任;以開展平安創(chuàng)建活動為載體，狠抓確定目標、落實措施、考核獎懲三個環(huán)節(jié)，實施以城鄉(xiāng)社區(qū)、企事業(yè)單位為基礎載體的全過程管理。

(三)進一步規(guī)范基層社會治安綜合治理工作任務，在提升綜治基礎建設水平上取得新突破。

要以創(chuàng)建無本地人在當?shù)睾屯獾胤缸?無刑事案件;無吸毒人員;無參加、組織、傳播xx活動;無重大以上交通事故;無重大火災事故;無其它重大安全事故;無群體性上訪事件發(fā)生;無人參與黃賭毒社會丑惡現(xiàn)象活動九項工作為標準。結合實際，制定、完善綜治維穩(wěn)組織內(nèi)部管理制度和治安形勢分析、矛盾糾紛排查化解、來訪接待、承辦督辦、領導包辦、聯(lián)席、重大事項請示報告等工作制度，切實規(guī)范好基層基礎工作臺帳。

要以蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、嘎查(村)和基層企事業(yè)單位為基本陣地，以排查調(diào)處、打擊整治、防范控制、教育服務、安全管理、平安創(chuàng)建為主要任務，進一步明確責任、調(diào)整舉措、狠抓落實。堅持集中排查與滾動排查相結合，進一步健全基層治安信息收集網(wǎng)絡，形成四位一體、三調(diào)聯(lián)動的基層矛盾糾紛排查調(diào)處機制。綜合采取區(qū)域行動、專項打擊、分級整治等方法，提高打擊的針對性和實效性，摸索建立基層經(jīng)常性嚴打長效機制。

(四)進一步整合加強基層政法綜治及信訪組織，在充分發(fā)揮綜治平臺作用上取得新突破。

在全旗25個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)統(tǒng)一設立綜治維穩(wěn)委員會，下設辦公室，并建立三合一、一站式群眾訴求服務平臺綜治維穩(wěn)工作中心，282個嘎查(村)統(tǒng)一規(guī)范設立綜治維穩(wěn)工作站。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要認真落實中央綜治委、中央編辦《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社會治安綜合治理基層組織建設的若干意見》和上級相關貫徹實施意見、要求，進一步加強綜治維穩(wěn)領導和工作力量建設，明確村級綜治維穩(wěn)組織的職責任務，解決好綜治專干不到位、缺位或?qū)８刹粚Ｂ?、不干事，精力集中不夠的問題，解決好綜治專干加強學習，提高政治、業(yè)務素質(zhì)、工作能力、執(zhí)法水平和領導、指導監(jiān)督嘎查(村)落實綜治維穩(wěn)責任的問題。

篇五 基層黨風廉政建設工作自查報告

根據(jù)市紀委下發(fā)的《漢川市黨風廉政建設責任制考核辦法（試行）》的通知精神，我們對照檢查考核內(nèi)容，對半年來所做的主要工作進行了認真的總結，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、工作目標責任完成情況

1、健全組織網(wǎng)絡，加強對黨風廉政建設的領導。鄉(xiāng)成立了以黨委書記、鄉(xiāng)長為組長的黨風廉政建設工作領導小組，充實調(diào)整了領導小組成員，各村配備了專（兼）職紀檢委員，成立了由3人組成的村級紀檢小組，調(diào)整并配齊了各村紀檢信訪信息員，制定相應的工作制度和職責，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)建立了上下聯(lián)動，相互協(xié)作的黨風廉政建設組織網(wǎng)絡。

2、強化領導責任，保障黨風廉政建設工作落到實處。一是明確了鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長對全鄉(xiāng)黨風廉政建設負總責，其他鄉(xiāng)級領導對分管部門和所包片、村的黨風廉政建設負領導責任，各村和部門的主要領導對本村、本部門黨風廉政建設負直接責任的目標責任制。二是制定了鄉(xiāng)黨委成員黨風廉政建設崗位職責，并以鄉(xiāng)黨委文件下發(fā)，把黨風廉政責任與經(jīng)濟業(yè)務責任有機結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，增強“一崗雙責”的自覺性，真正把反腐倡廉任務和要求落到實處。三是簽訂了2023年度黨風廉政建設責任書，在3月25日全鄉(xiāng)農(nóng)村工作會上，鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長王煒同志與31個村，17個鄉(xiāng)直單位簽訂了《西江鄉(xiāng)二○○九年度黨風廉政建設目標管理責任書》，從而形成了一級抓一級，黨政齊抓共管的責任體系。

3、加強宣傳教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。一是繼續(xù)開展“五廉”教育活動。上半年鄉(xiāng)領導講廉課1次，組織機關黨員干部學廉文2篇，析廉案1次，辦廉欄2期，樹廉牌2幅。二是扎實有效地開展了第十個黨風廉政建設宣傳教育月活動，制定了活動實施方案，組織選手參加全市開展的“加強黨性修養(yǎng)，弘揚新風正氣”為主題的反腐倡廉詩文朗誦比賽活動，榮獲優(yōu)秀獎；組織機關干部進行了一次黨紀條規(guī)知識考試；會同鄉(xiāng)組織口對預備黨員和積極分子講了一次《如何做一名合格的共產(chǎn)黨員》的廉課；組織發(fā)放并學習《黨員干部廉潔自律手冊》和《從政提醒——黨員干部不能做的150件事》；堅持機關干部利用每周四學習日時間，學習廉政有關內(nèi)容；三是認真開展廉政文化進農(nóng)村、進機關、進學?；顒?。進機關我們樹立了廉政警示牌，開辟了廉政文化宣傳專欄，進農(nóng)村我們刷寫了廉政警示標語，對每個黨員干部分發(fā)了廉政建設工作簡易讀本，進學校我們把西江中學作為重點，開辟了《西江中學廉政文化宣傳專欄》，把廉政教育與學生思想道德建設納入了課程安排，對學生進行廉政教育和引導。

4、狠抓領導干部作風建設，做到廉政勤政，努力提高工作效率。一是根據(jù)市委統(tǒng)一部署安排，鄉(xiāng)黨委、政府認真組織實施開展干部政策服務“三進”活動和“作風建設年”活動，分別以西發(fā)[2023]10號和西發(fā)[2023]17號下發(fā)到單位和個人，建立了鄉(xiāng)村（含部門）兩級干部聯(lián)村聯(lián)戶制度，并要求寫好民情日誌。在具體工作中，我們結合糧補資金整改，組織機關干部召開會議進行思想作風建設整訓，以促進“三進”農(nóng)戶活動有效開展，從而推動機關干部思想作風建設。二是結合實際，制定并完善了鄉(xiāng)機關各項規(guī)章制度，特別是對租車管理，公務招待接待管理作了新的規(guī)定，同時也注重加強了黨員干部廉潔自律管理，嚴禁黨員干部在機關、單位和下村參與抹牌賭博，嚴格考勤制度，杜絕干部”走讀“現(xiàn)象。三是繼續(xù)堅持做到領導干部家事慶典等三項制度，繼續(xù)嚴格遵守市委規(guī)定的“十不準”，繼續(xù)信守鄉(xiāng)黨政班子成員作出的“四不”承諾和全體機關干部要努力做到的“三轉(zhuǎn)變、三增強”的承諾。

5、抓案件查辦和信訪件的回復。上半年我們共立案4件，查結上報市紀委3件，在上報案件中，2名村干部，1名鄉(xiāng)機關干部。從案件性質(zhì)上看，3名干部都屬失職，瀆職行為，不能很好地落實黨在農(nóng)村的惠農(nóng)政策；從處分情況看，受黨內(nèi)警告處分2名，受黨內(nèi)嚴重警告處分1名。在案件檢查工作中，我們努力強化辦案主動意識，自我加壓，尋找案源。一方面我們抓信訪主渠道不放松，從中篩選有價值的線索，提高信訪成案率。另一方面在具體工作中，我們充分加強與職能部門的溝通互動，發(fā)現(xiàn)案件線索。在抓案件查辦的同時，我們也努力做好來信來訪的接待和處理工作，上半年，我們受理上級交辦信訪舉報1件，自主接待群眾來訪4件，對反映的問題進行了認真調(diào)查核實，對存在的問題進行了妥善調(diào)處，并將結果及時向上給予了回復。

6、糾風治亂，切實維護群眾利益。一是繼續(xù)治理教育亂收費工作，全鄉(xiāng)沒有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)現(xiàn)象，也沒有群眾反映孩子上學難的問題。二是認真落實“三農(nóng)”政策和新農(nóng)村建設專項資金的規(guī)范運作，加強監(jiān)督和管理，沒有發(fā)生一起群眾越級上訪事件。三是采取措施，優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。一方面我們要求職能部門增強服務意識，提高工作質(zhì)量，公開服務承諾，沒有發(fā)現(xiàn)部門亂收費現(xiàn)象。另一方面組織派出所、司法所、綜治辦人員，對鄉(xiāng)內(nèi)企業(yè)周邊環(huán)境進行集中整治，對侵害企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營利益的違法犯罪行為進行嚴厲打擊。

7、加強制度建設，深入開展治本抓源頭工作。一是建立健全了鄉(xiāng)機關民主理財制度。今年初，鄉(xiāng)黨委政府召開了一次“厲行勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費”為主題的機關民主生活會，認真修訂和制度了各項機關管理制度，包括考勤制度，學習制度，財務管理制度，小車管理，公務接待招待制度和租車管理等制度。二是繼續(xù)加強村級財務“雙代管”制度，鄉(xiāng)直單位“零戶”統(tǒng)管制度，印發(fā)了《西江鄉(xiāng)村級資金、帳務“雙代管”試行辦法》（西辦發(fā)[2023]4號）。年初，組織開展了對全鄉(xiāng)31個村的財務進行全面清理和交帳督辦工作，確保了“雙代管”有效開展。三是不斷推進鄉(xiāng)村兩級政務公開和財務公開，積極推行黨務公開。在這次的落實農(nóng)村糧補資金惠農(nóng)政策工作中，鄉(xiāng)黨委政府多次召開機關干部會議，要求駐村干部做好村務公開的工作，重點對農(nóng)戶糧食、油菜補貼面積、財務等情況的張榜公示，切實加強政務公開的有效監(jiān)督和管理。

8、切實加強農(nóng)村基層黨風廉政建設。按照市紀委工作要求，在農(nóng)村紀檢隊伍建設方面，我們?nèi)l(xiāng)31個村都配備了一名專（兼）職紀檢委員，成立了村級紀檢小組，在去年的10月份換屆選舉工作中又適時作了調(diào)整，并以黨委文件下發(fā)到了各村。在具體工作方面，我們以陳臺、紅星和紅衛(wèi)三個村為重點，結合村級辦公樓建設，設置了紀檢小組辦公室和紀檢信訪接待室，切實做到了“五個有”即有牌子，有必須的辦公設備及用品，有相應的工作制度和工作職責并上墻公開，有來信來訪登記表冊等相關擋案資料，有信訪舉報箱。另外，結合“組織口”開展的“三級聯(lián)創(chuàng)”工作建立健全便民服務中心建設工作，落實信訪辦事公開，對村級集體資金、資產(chǎn)和資源認真摸底，登記造冊，加強管理。對村干部行為規(guī)范工作，主要是要求他們努力做到上級規(guī)定的農(nóng)村黨員干部廉潔自律“十堅持十不準”規(guī)定。

二、主要工作經(jīng)驗和體會

1、加強黨風廉政建設必須解放思想，與時俱進，進一步拓寬工作思路

2、注意抓好典型教育，以正面引導為主，提高黨員干部隊伍素質(zhì)

3、加強制度建設，建立長效工作機制

三、存在的不足和困難

1、少數(shù)黨員干部對反腐倡廉工作重要性、緊迫性和必要性認識不夠

2、有的單位黨風廉政建設教育工作抓得不夠緊，方法單一，針對性不太強

3、農(nóng)村工作面臨的形勢還比較復雜，人民群眾的要求高，反應的熱點、難點問題還沒有完全解決

4、面對新情況、新問題、新變化、對新機制探索研究不夠，監(jiān)督制約機制還需完善

5、開拓創(chuàng)新意識不強，還需進一步提高

四、下半年工作打算

1、繼續(xù)組織廣大黨員干部深入學習有關黨風廉政建設和反腐敗文件精神，增強廣大黨員干部反腐倡廉意識，不斷加大黨內(nèi)外監(jiān)督力度

2、深入群眾了解情況，切實加強黨員干部作風建設，扎實為群眾辦好事、辦實事。

3、不斷深化農(nóng)村紀檢信訪信息工作，突出抓好政務公開，保證農(nóng)村黨風廉政建設深入有效健康發(fā)展。

4、鞏固完善村級紀檢組織建設，創(chuàng)造條件健全鄉(xiāng)便民服務中心和各村便民服務室。

篇六 2023基層黨風廉政建設自查報告范文

下面是為您準備的，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關注!

2023基層黨風廉政建設自查報告

一年來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，我能始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，深刻領會中、省、市、縣有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，認真履行一崗雙責，樹立良好形象，積極發(fā)揮表率作用，配合鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實現(xiàn)麻坪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：

一、落實黨風廉政建設責任制情況

(一)高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的必修課，擺上了每天的日程安排，堅持在分管單位和轄區(qū)每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據(jù)班子分工，對我本人職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。及時下發(fā)了《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了基層站所和農(nóng)村基層黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。

(二)以防為主，重在落實。利用黨員現(xiàn)代遠程教育平臺，組織分管單位干部職工、轄區(qū)村組干部統(tǒng)一收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。

(三)嚴于律己，率先垂范。認真履行黨風廉政建設第一責任人制度，積極開展學習黨風廉政法規(guī)活動，以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監(jiān)督條例》規(guī)范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實領導干部個人收入申報制定，重大家事報告制度。以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止

(四)防微杜漸，執(zhí)政為民。作為一名領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化官念和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執(zhí)政為民。工作期間我從未謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養(yǎng)德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。

(五)加強學習，提高素質(zhì)。進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。注意學習研究經(jīng)濟知識、法律知識、金融知識、科技知識、管理知識、領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業(yè)務知識。經(jīng)常深入基層，深入一線，調(diào)查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。

二、個人履行一崗雙責情況

一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。麻坪鎮(zhèn)黨委政府始終把維護團結、帶好隊伍作為鎮(zhèn)黨委政府自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為整個班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。

二是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。鎮(zhèn)黨委班子成員認真學習領會十七大及五中、六中全會精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺過緊日子、自覺抵制和反對各種消極腐敗現(xiàn)象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。本人也堅持履行好一崗雙責，既對麻坪的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展完成情況負責，又對分管單位及轄區(qū)的黨風廉政建設情況和發(fā)揚艱苦奮斗作風負責。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。

三、自身不足及產(chǎn)生的原因

在學習和工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現(xiàn)象，愿對黨風廉政建設方面?zhèn)€人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重?沒有處理好工作與學習之間的關系。三是重指導、輕實踐

自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

四、整改措施及努力方向

本人將以科學發(fā)展觀為指導，保持與時俱進的良好狀態(tài)，廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點，彌補不足。

一是深入學習貫徹黨的x大、x屆五中、六中全會精神，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和各項制度的自覺性。三是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質(zhì)。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。

2023基層黨風廉政建設自查報告范文二：

按照區(qū)紀委黨風廉政建設責任制的要求，區(qū)經(jīng)信局黨組高度重視，我作為全局黨風廉政建設第一責任人，擔負著全區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)的黨風廉政建設工作任務。根據(jù)職責，現(xiàn)將黨風廉政建設方面所做的工作進行述職，請領導和同志們審議：

一、明確工作責任，切實履行第一責任人職責

一年來，我堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為加強黨的建設、推進經(jīng)濟建設、改進自身建設的重要內(nèi)容，與全局工業(yè)經(jīng)濟、項目建設、質(zhì)量強區(qū)等各項工作同研究，同部署，同落實，同檢查、同考核，使黨風廉政建設工作與經(jīng)濟建設相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。

(一)加強領導，強化責任

黨風廉政建設責任制是深入推進反腐倡廉工作的重要制度保證。對此，局黨組高度重視，強化組織領導，把黨風廉政建設責任制作為全年工作的主線，我與其他班子成員簽訂了《區(qū)經(jīng)信局黨風廉政建設責任書》，對黨風廉政建設重點工作進行了責任分解，各司其職，形成了主要領導親自抓、班子成員全力抓、各科室負責人配合抓的分工格局。同時，我堅持每個月與班子成員進行一次廉政談話，并要求班子成員與分管科室負責人、重點崗位人員定期進行一次廉政談話，以關心干部職工在執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和改進作風方面的有關情況為重點，了解其思想狀況、工作作風，幫助改進提高，鼓勵其積極進步。

(二)堅持學習，強化自律

堅持把黨風廉政建設擺上重要日程，積極參加局機關開展的各種學習教育活動，重點加強自身的理想信念教育和廉潔從政教育。此外，重點學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《黨章》、《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，及時做好學習筆記，采取一月一匯報、一季一反思、一年一總結的形式，不斷提高自身的廉政建設能力。

(三)完善制度，強化管理

本著責任明確、突出重點、措施具體、督察有力的原則，認真落實黨風廉政建設責任制度。嚴格執(zhí)行公務用車派車制度，規(guī)范公務接待管理，來客接待嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，由局辦公室統(tǒng)一安排，做到對口接待，陪同人數(shù)從簡，從制度上為反腐倡廉打下扎實的基礎。在財務管理方面支出5000元以上由班子開會研究確定，重大開支報區(qū)領導審定。較大物資、辦公用品采購都經(jīng)過嚴格的招投標程序?qū)嵤?/p>

二、加強廉潔自律，工作成效顯著

一年來，我堅持勤政廉潔，扎實工作，與時俱進，開拓進取，較好地完成了各項工作任務，主要有以下幾個方面：

(一)服務企業(yè)

一是組織編寫了區(qū)銀政企聯(lián)系手冊，建立了良好的政銀企溝通機制;二是配合市經(jīng)信委將長江鋁業(yè)納入全省首批電力大用戶直接交易試點范圍，享受電費優(yōu)惠政策;三是為企業(yè)爭取爭取扶持資金共計2540余萬元，其中樂星紅旗電改600萬元，三家企業(yè)生產(chǎn)調(diào)度資金1800萬元，中小企業(yè)發(fā)展專項資金扶持140萬元;四是幫助企業(yè)排憂解難：協(xié)調(diào)稅務部門解決開韓方人員的個人所得稅減免問題，協(xié)調(diào)市、區(qū)相關部門共同商議了譚家河河堤加固解決辦法;協(xié)調(diào)解決新修江南大道占用凱普松電子科技主干道的問題;協(xié)調(diào)市新區(qū)辦對正在建設的五龍三路線形作優(yōu)化調(diào)整，確保了和達利公司核心車間未被占用;協(xié)調(diào)處理了中南精密周邊農(nóng)戶稻場塌方信訪事宜。

(二)項目建設

一是完成新型磁電子項目向上爭取資金1400萬元;二是100%完成了維多利亞房地產(chǎn)項目涉及片區(qū)的246戶搬遷任務;三是紅光港機廠拆遷進展順利，目前已征地51畝，完成7戶房屋拆遷，國有土地一家企業(yè)已簽訂合同;四是峽江接線工程已完成40戶拆遷，保障了500kv峽江接線施工順利進行。

三、深入實踐，樹立領導干部良好形象

一是把黨風廉政建設責任制真正落到實處，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和局黨組制定的各項工作目標開展監(jiān)督檢查，下大力氣解決工作中存在的有令不行、有禁不止和執(zhí)行不力的問題。二是進一步抓好黨員干部政治紀律教育，強化從我做起，從現(xiàn)在做起的意識，認真履行好自己的職責，腳踏實地做好自己的工作，增強黨性觀念，加強黨員干部遵守政治紀律的監(jiān)督檢查，加大違反廉政建設責任追究工作力度，對黨員干部違反《規(guī)定》的行為，嚴格執(zhí)行責任追究。三是抓好政務公開，財務公開，重大事項公開，拓展源頭治腐的工作領域。堅決不做違反規(guī)定和準則的事，時刻做到警鐘長鳴，模范遵守《廉政準則》和《若干規(guī)定》。

落實黨風廉政建設主體責任，我們將始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以建設濱江生態(tài)新城區(qū)為契機，以高度的政治責任感、使命感和與時俱進的精神風貌，切實擔當主體責任，強化反腐倡廉建設，努力為全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟跨越式發(fā)展作出新的更大的貢獻。

篇七 縣紀委對農(nóng)村基層黨風廉政建設問題的調(diào)研報告

縣紀委對農(nóng)村基層黨風廉政建設問題的調(diào)研報告

農(nóng)村基層黨風廉政建設是黨風廉政建設的基礎部分，是農(nóng)村黨的建設的重要方面。近日，按照市紀委要求，結合全市“爭當排頭兵”活動，我們深入全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個辦事處和部分村組，對全縣農(nóng)村黨風廉政建設進行了專題調(diào)研。

一、農(nóng)村基層黨風廉政建設基本情況

墾利縣是黃河入?？谒诘兀瑒倮吞锏陌l(fā)祥地和主產(chǎn)礦區(qū)，轄5鎮(zhèn)、2鄉(xiāng)、2個辦事處，333個村，人口21.5萬，其中農(nóng)業(yè)人口17.4萬人；版圖面積2204平方公里，其中耕地為31萬畝。20xx年，全縣實現(xiàn)生產(chǎn)總值129.8億元，實現(xiàn)地方財政一般預算收入4.95億元，農(nóng)民人均純收入達到5680元。

近年來，全縣各級各部門在狠抓經(jīng)濟建設的同時，圍繞影響農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，不斷加大基層黨風廉政建設工作力度，取得了明顯成效。

（一）加強組織領導，基層黨風廉政建設責任制得到有效落實。每年，縣委、縣政府都印發(fā)《關于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的實施意見》，積極推進黨風廉政建設責任制向農(nóng)村基層延伸工作，逐步形成了完善的基層黨風廉政建設領導和工作機制。圍繞服務農(nóng)村、加強村務財務和集體資產(chǎn)管理，改進基層干部作風，強化基層黨組織在農(nóng)村工作的領導核心作用，建立全縣農(nóng)村基層黨風廉政建設工作聯(lián)席會議制度，將農(nóng)村基層黨風廉政建設責任制的落實情況納入基層干部實績考核，推行黨風廉政建設責任目標管理，使之成為干部年度考核的硬指標，有力推動了全縣農(nóng)村基層黨風廉政建設。

（二）加強廉政教育，基層干部作風明顯改進。近年來，我縣以建立健全農(nóng)村教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系為重點，通過在農(nóng)村開展黨員先進性教育、科學發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀條規(guī)教育等活動，積極構建村級廉政文化陣地，開展廉政警示教育，加大對農(nóng)村黨員干部的教育培訓力度，農(nóng)村基層干部的廉潔勤政意識不斷增強，干部作風明顯改進。20xx年以來，先后組織村兩委班子廉潔教育培訓班11期，在全縣333個行政村懸掛永久性廉政文化公益宣傳牌2200多塊，舉辦大型廉政警示教育活動3次，向全縣農(nóng)村基層黨組織通報、印發(fā)典型案例17期。

（三）加強制度建設，農(nóng)村事務財務管理日趨規(guī)范。為規(guī)范農(nóng)村財務管理，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處全部建立了農(nóng)村財務管理結算中心，先后探索實行了村級會計委托代理制、農(nóng)村會計委派制、村財村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙代管”、村級公章合同工作程序“三監(jiān)管”、村務大事村民公決、村級事務陽光操作等一系列工作制度，通過嚴把財務審批、用章審核、村集體經(jīng)濟合同簽訂、村級事務公開、村級工作程序監(jiān)督等關口，對農(nóng)村干部的監(jiān)督制約力度進一步加大，較好地解決了村級事務、農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務管理混亂的局面，有力地促進了農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展穩(wěn)定。

（四）強化服務措施，黨群干群關系更加緊密。始終關注民生、改善民生、服務民生，積極探索加強基層組織與為民服務有機結合的有效途徑，在科學整合基層現(xiàn)行機構和職能的基礎上，自去年開始，在農(nóng)村試點推行了為民服務全程代理制，將基層組織中的相當一部分力量轉(zhuǎn)到為民服務工作上來，強化了服務功能，增強了基層組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。通過試行為民服務全程代理制，讓群眾不出村就可以很快辦好一件事，使基層干部的好思想、好作風化成了一個個具體的行動，群眾看得見、摸得著、體會得到，消除了干群之間的隔閡，密切了黨群干群關系。

（五）加大糾風力度，農(nóng)村基層發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。圍繞維護農(nóng)民群眾的根本利益，通過落實減輕農(nóng)民負擔政策，加強農(nóng)村教育收費監(jiān)督檢查，規(guī)范土地承包，治理“公路”三亂，糾正農(nóng)村醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務不正之風，加大農(nóng)民工工資清繳力度，嚴查農(nóng)村違紀違法案件等，為新農(nóng)村建設提供了良好的發(fā)展環(huán)境。同時，堅持標本兼治、綜合治理，深入開展民主評議“七站八所”行風和“群眾滿意的基層站所”創(chuàng)建活動，健全和完善糾風工作長效機制，各基層站所、基層窗口單位的服務意識明顯增強。至20xx年底，全縣有70個基層站所榮獲市級“群眾滿意的基層站所”稱號。

二、當前農(nóng)村基層黨風廉政建設存在的主要問題

（一）農(nóng)村財務管理制度不統(tǒng)一，依然存在財務不清現(xiàn)象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處雖然都建立了農(nóng)村財務管理結算中心，但在執(zhí)行村級財務管理具體制度方面，各不相同，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行農(nóng)村會計委派制，有的實行“村財鄉(xiāng)管”制度，有的實行村級會計委托代理制，有的則仍沿用由本村文書兼會計的理財方式等等，由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對各種制度的執(zhí)行完全處于自發(fā)狀態(tài)，制度雖然具備了大體框架，探索出了大體的管理路子，但具體條文往往不夠完整，村級財務監(jiān)管機制都不同程度的存在漏洞，且在制度的落實上偏散偏軟，有的結算中心僅起到了替村做賬、保管賬的作用，缺乏對村級財務真正的監(jiān)督和制約，農(nóng)村財務管理流于形式已成為當前比較突出的一個問題。

（二）村級事務監(jiān)督措施不到位，依然存在辦事不公現(xiàn)象。個別村在執(zhí)行 村民代表會議制度方面不夠好，民主議事、民主理財、民主決策、民主監(jiān)督等制度成了形式和過場，村級民主理財小組和村民議事會、理事會等機構的監(jiān)督作用難以發(fā)揮，造成在村務、財務公開方面不及時、不規(guī)范、不具體、不明晰、不翔實，使公開成了一種擺設。有的村“兩委”干部私心重、作風差，獨霸村政、村財大權，亂作為、亂決策，違規(guī)操作村級事務，特別是在土地承包、農(nóng)村救濟款物發(fā)放、宅基地劃批、計劃生育指標審批等問題上優(yōu)親厚友、辦事不公，以權謀私，引起群眾不滿，影響了農(nóng)村社會穩(wěn)定。

（三）農(nóng)村基層干部工作不作為，依然存在服務稀松現(xiàn)象。目前基層干部在為群眾服務過程中雖然杜絕了“吃、拿、卡、要”等不良行為，但是有的基層干部作風漂浮，工作不積極、不主動、不扎實、不深入，沒有牢固樹立起為民服務的意識，存在不喜歡下基層、不愿下基層、不敢下基層的“三不”思想和怕苦、怕累、怕吃虧的“三怕”觀念，認為幫普通群眾辦事費時費力不討好，導致在其位不謀其政，工作不作為，服務稀松，效果平常，影響了為民服務的質(zhì)量和效率。

（四）服務群眾的方式不靈活，依然存在一抓就死、一放就亂的現(xiàn)象。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，為解決由于村“兩委”亂作為造成的村級財務混亂不清和不作為造成的辦事效率低下等問題，各級各部門也曾制定過一些相應的對策和措施，但往往都是頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，存在一抓就死、一放就亂的不良現(xiàn)象，難以從根本上解決問題。

三、加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的幾點思考

（一）圍繞農(nóng)村財務管理，統(tǒng)一制度，是為群眾理好財?shù)幕A環(huán)節(jié)。推行完善、規(guī)范、統(tǒng)一的農(nóng)村財務管理制度，加大財務監(jiān)管力度，將管理重心下移，監(jiān)督關口前移，是從源頭上遏制農(nóng)村財務混亂的基礎和前提。實踐證明，實行農(nóng)村財務委托代理服務是加強農(nóng)村財務管理、規(guī)范財務行為、遏制農(nóng)村財務管理混亂的有效辦法。按照村級集體資金、資產(chǎn)“五權”（即所有權、使用權、處置權、收益權、監(jiān)督權）不變的原則，在建立農(nóng)村財務管理結算中心的基礎上，全面實行村級會計委托代理制，促使錢、賬分管，規(guī)范核算，可以進一步強化會計、審計監(jiān)督等內(nèi)控制度和外部機制，有利于民主管理和權力制約機制的建立，對管理好村級財務具有重要的意義。同時，要理順管理渠道，完善配套管理制度，進一步強化農(nóng)村財務預決算、貨幣資金管理、財務審批、票據(jù)管理、財產(chǎn)物資管理、財會人員管理、民主理財及財務檔案管理等方面的管理措施，確保達到用制度管權、用制度管人、用制度規(guī)范村級財務。

（二）圍繞村級事務管理，抓好公開，是為群眾管好事的關鍵所在。堅持民主決策、民主管理，推行村務公開是農(nóng)村基層黨風廉政建設的重要內(nèi)容，也是規(guī)范村級事務，為群眾管好事的重要監(jiān)管措施。要積極推行村級工作“陽光操作”和村務大事村民公決制度。嚴把村級工作程序監(jiān)督關，增強村級事務決策、辦理過程的透明度，做到村務大事討論決定之前村民能了解，決策中村民能參與，決策后的執(zhí)行情況村民能監(jiān)督，從而杜絕辦事不公的不良現(xiàn)象；嚴把村級事務公開關，以國家法律法規(guī)為依據(jù)，將群眾最關心、最易引發(fā)矛盾的宅基地劃批、土地承包、救災救濟款物發(fā)放等重大村級事務作為公開的主要內(nèi)容，將每項村務事細化分解為議題提出、事項表決、草案公布、群眾質(zhì)詢、付諸實施等環(huán)節(jié)，并將各環(huán)節(jié)統(tǒng)一流程，及時向群眾公開，接受群眾監(jiān)督，有效避免村干部“暗箱操作”，村務大事由個別人或少數(shù)人說了算、透明度不高的問題，切實保障村級事務的公正、公平。

（三）圍繞提高服務效率，抓好代理，是為群眾辦好事的前提條件。心系群眾、服務人民，積極為群眾解難事、辦實事、做好事是每一名基層干部的職責，也是深入推進農(nóng)村基層黨風廉政建設的必然要求。要在鎮(zhèn)、村兩級積極推行為民服務全程代理制，改進基層干部作風，強化干部為民服務意識，簡化辦事程序，提高各職能部門的工作效率和服務水平，真正幫助群眾解決事關切身利益的實際問題，從而贏得群眾信任，密切干群關系。同時，推行為民服務全程代理制，把職能部門權力運行的全過程，置于群眾和紀檢監(jiān)察機關的雙重監(jiān)督之下，把紀檢監(jiān)察監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機結合起來，形成完整的監(jiān)督網(wǎng)絡和體系，能夠從制度上杜絕不給好處不辦事、給了好處亂辦事、吃拿卡要等不正之風和腐敗行為，實現(xiàn)以勤政促廉政、以廉政保勤政的良性循環(huán)，從而促進基層黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

（四）圍繞“規(guī)范、便捷、高效、減負”，抓好整合，是加強農(nóng)村黨風廉政建設的重要步驟。加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，必須要明確“針”與“線”的關系，要按照“規(guī)范、便捷、高效、減負”的原則，將為群眾理財、管事、服務進行整合，納入一個系統(tǒng)工程，全部并入為民服務全程代理工作之中；要以為村集體服務、為群眾服務為總方針，以完善各項管理、監(jiān)督措施為基線，把好關口，理順程序，才能切實解決村級事務、財務一抓就死、一放就亂的弊端和頑疾，才能在基層黨風廉政建設中取得更加明顯的效果。

篇八 2023年基層支部書記黨風廉政述職報告

2023年即將過去，回顧這一年來，我一直在感動。感動于各位領導、同仁對我的幫扶，感動于社區(qū)居民對我的支持，借此機會，我衷心的對你們說聲：謝謝。xx社區(qū)在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在社區(qū)黨員、組長和居民的密切配合下，在社區(qū)工作者的團結協(xié)作下，緊緊圍繞黨和政府的多項中心工作，以“構建和諧社區(qū)、完美社區(qū)”為宗旨，以強化服務為目標，社區(qū)多項工作順利開展，取得了一些成績，但也存在明顯不足，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、加強黨建工作，形成領導核心

今年，社區(qū)有2名黨員轉(zhuǎn)正，1名轉(zhuǎn)預備，一直以來，我們在全社區(qū)摸清流動黨員底子，完善黨員信息登記，規(guī)范黨員的管理。社區(qū)黨員從以前的17名，發(fā)展到現(xiàn)在的40名。走訪特困、重病黨員，將他們的實際困難，積極向上級黨組織反應，在鄉(xiāng)黨委政府的支持下，對他們伸出援助之手。讓他們實實在在的感到了黨的溫暖與組織的關懷。

二、切實解決一些居民特別關心的問題

今年，在xx社區(qū)反應最強烈的幾件事是：

1、居民普遍反應，社區(qū)低保存在不公，強烈要求調(diào)整，并要細化公示。我走訪居民，了解真實情況并廣泛征求居民意見，多次召開組長和居民代表會。研究方案后我決定，以年齡為基礎，以民政政策為準則，重病、重殘?zhí)乩Ъ彝グ磭蚁嚓P政策落實，不符合享受低保待遇的一律取消。研究方案推行后，得到了廣大居民的一致認同。在鄉(xiāng)政府龍西江主席、民政所長劉孝恒同民政局反復銜接協(xié)調(diào)下，低保調(diào)標得到了圓滿解決，此項工作在居民中得到了一致好評。

2、社區(qū)內(nèi)居民出行的道路硬化問題。三村小區(qū)和金獅小區(qū)幾排居民區(qū)，下雨天出門一腳泥，下水道污水橫流，居民怨聲載道，并幾次向上級政府上訪，強烈要求修路。我是看在眼里，急在心里，多次向鄉(xiāng)、區(qū)兩級政府反應，引起了兩級政府的高度重視，區(qū)委羅書記召集了幾個職能部門領導，并邀請了有關市領導，親自在三村危橋上開現(xiàn)場調(diào)度會。今年兩個小區(qū)的出行路和一座危橋都已竣工，并已通行?，F(xiàn)在，居民走在干凈寬闊的水泥路上，喜笑顏開。另一個小區(qū)居民出行要經(jīng)過一條500多米的無人區(qū)，而且還有一個樹木陰森的花木基地，每晚有女學生下晚自習、女居民下夜班需經(jīng)過此處，存在很大安全隱患。我多次找區(qū)住建局領導，要求此路段亮化，今年安裝了10盞路燈，極大改善了該路段的通行安全。當然，所有這些靠我個人力量是解決不了的，首先感謝鄉(xiāng)黨委政府和全社區(qū)居民，是在他們的支持和共同努力下才得已順利進行。

3、原居住地外河洲土地損害問題。今年來，有很多居民向我反應，外河洲的土地坍塌嚴重，有幾艘挖砂船，嚴重的損害了居民耕地。為此，我實地走訪了解，并向鄉(xiāng)領導反應，通過多種渠道協(xié)調(diào)。由于多種原因，事情未得到及時解決，最終導致xx上百名群眾到市政府上訪。當時我很迷茫，也很困惑，在上百名氣勢洶洶上訪大軍面前，我自感無力，橫刀立馬，也不敢截訪、阻訪。但考慮到自身責任和大多數(shù)群眾利益，我還是主動找領導求助，找船主溝通。雖然有些船主對我不理解，有誤會。但事情暫且得到了緩和，矛盾沒有更進一步激化。

三、計生工作

xx社區(qū)居住分散，而且打工人員很多，流動育齡婦女也相應增加。我們隨時掌握信息，今年全社區(qū)有二起違法生育現(xiàn)象，都是長期在廣東打工的居民，在我和婦女主任耐心勸導下，兩家主動交了社會撫養(yǎng)費，社區(qū)有一家失獨家庭，社區(qū)干部對她給予了更多關愛。逢年過節(jié)，我們都主動上門慰問，讓她感受黨和政府的關懷。

四、民政工作

xx社區(qū)現(xiàn)有低保戶257戶、586人，社區(qū)配備了一名專職工作人員，對每戶信息都建了電子檔，實行信息管理，盡量做到應保盡保。并主動與各學校聯(lián)系，為低保子女申請助學金，為困難家庭的癌癥病人募捐。今年就為患舌癌的代先勇募捐13000元。雖然對他只是杯水車薪，但讓他感到了社區(qū)大家庭的溫暖。

五、治調(diào)工作

一年來，社區(qū)調(diào)解糾紛3起，最困難的是三村因修路引發(fā)的鄰里糾紛，有一個女居民多次帶著農(nóng)藥在鄉(xiāng)黨委書記辦公室，說不解決問題就喝農(nóng)藥。我和治保主任寸步不離，耐心勸導，不分早晚，上門做工作，后來事情得到了妥善處理。

2023年，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，但也存在社區(qū)經(jīng)費不足，無一分集體經(jīng)濟等問題和困難。因為是移民社區(qū)，居民居住比較分散，小區(qū)之間相隔七、八里路，空掛靠戶多，管理起來確實有難度。但我相信，只要熱愛社區(qū)工作，有一顆為民服務的心，我們社區(qū)干部就真正能做到“上為政府排憂，下為百姓解難”。在新的一年里我們將不斷創(chuàng)新，以團結、務實的工作態(tài)度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業(yè)務水平，提升工作的能力，以適應新時期對社區(qū)工作提出的新要求，為構建“完美社區(qū)”貢獻智慧和力量。

以上是我本年， 度的述職，不足之處，請各位領導和大家批評指正，一定虛心接受。

篇九 基層支部書記黨風廉政述職報告范文

2023年即將過去，回顧這一年來，我一直在感動。感動于各位領導、同仁對我的幫扶，感動于社區(qū)居民對我的支持，借此機會，我衷心的對你們說聲：謝謝。xx社區(qū)在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在社區(qū)黨員、組長和居民的密切配合下，在社區(qū)工作者的團結協(xié)作下，緊緊圍繞黨和政府的多項中心工作，以構建和諧社區(qū)、完美社區(qū)為宗旨，以強化服務為目標，社區(qū)多項工作順利開展，取得了一些成績，但也存在明顯不足，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、加強黨建工作，形成領導核心

今年，社區(qū)有2名黨員轉(zhuǎn)正，1名轉(zhuǎn)預備，一直以來，我們在全社區(qū)摸清流動黨員底子，完善黨員信息登記，規(guī)范黨員的管理。社區(qū)黨員從以前的17名，發(fā)展到現(xiàn)在的40名。走訪特困、重病黨員，將他們的實際困難，積極向上級黨組織反應，在鄉(xiāng)黨委政府的支持下，對他們伸出援助之手。讓他們實實在在的感到了黨的溫暖與組織的關懷。

二、切實解決一些居民特別關心的問題

今年，在xx社區(qū)反應最強烈的幾件事是：

1、居民普遍反應，社區(qū)低保存在不公，強烈要求調(diào)整，并要細化公示。我走訪居民，了解真實情況并廣泛征求居民意見，多次召開組長和居民代表會。研究方案后我決定，以年齡為基礎，以民政政策為準則，重病、重殘?zhí)乩Ъ彝グ磭蚁嚓P政策落實，不符合享受低保待遇的一律取消。研究方案推行后，得到了廣大居民的一致認同。在鄉(xiāng)政府龍西江主席、民政所長劉孝恒同民政局反復銜接協(xié)調(diào)下，低保調(diào)標得到了圓滿解決，此項工作在居民中得到了一致好評。

2、社區(qū)內(nèi)居民出行的道路硬化問題。三村小區(qū)和金獅小區(qū)幾排居民區(qū)，下雨天出門一腳泥，下水道污水橫流，居民怨聲載道，并幾次向上級政府上訪，強烈要求修路。我是看在眼里，急在心里，多次向鄉(xiāng)、區(qū)兩級政府反應，引起了兩級政府的高度重視，區(qū)委羅書記召集了幾個職能部門領導，并邀請了有關市領導，親自在三村危橋上開現(xiàn)場調(diào)度會。今年兩個小區(qū)的出行路和一座危橋都已竣工，并已通行。現(xiàn)在，居民走在干凈寬闊的水泥路上，喜笑顏開。另一個小區(qū)居民出行要經(jīng)過一條500多米的無人區(qū)，而且還有一個樹木陰森的花木基地，每晚有女學生下晚自習、女居民下夜班需經(jīng)過此處，存在很大安全隱患。我多次找區(qū)住建局領導，要求此路段亮化，今年安裝了10盞路燈，極大改善了該路段的通行安全。當然，所有這些靠我個人力量是解決不了的，首先感謝鄉(xiāng)黨委政府和全社區(qū)居民，是在他們的支持和共同努力下才得已順利進行。

3、原居住地外河洲土地損害問題。今年來，有很多居民向我反應，外河洲的土地坍塌嚴重，有幾艘挖砂船，嚴重的損害了居民耕地。為此，我實地走訪了解，并向鄉(xiāng)領導反應，通過多種渠道協(xié)調(diào)。由于多種原因，事情未得到及時解決，最終導致xx上百名群眾到市政府上訪。當時我很迷茫，也很困惑，在上百名氣勢洶洶上訪大軍面前，我自感無力，橫刀立馬，也不敢截訪、阻訪。但考慮到自身責任和大多數(shù)群眾利益，我還是主動找領導求助，找船主溝通。雖然有些船主對我不理解，有誤會。但事情暫且得到了緩和，矛盾沒有更進一步激化。

三、計生工作

xx社區(qū)居住分散，而且打工人員很多，流動育齡婦女也相應增加。我們隨時掌握信息，今年全社區(qū)有二起違法生育現(xiàn)象，都是長期在廣東打工的居民，在我和婦女主任耐心勸導下，兩家主動交了社會撫養(yǎng)費，社區(qū)有一家失獨家庭，社區(qū)干部對她給予了更多關愛。逢年過節(jié)，我們都主動上門慰問，讓她感受黨和政府的關懷。

四、民政工作

xx社區(qū)現(xiàn)有低保戶257戶、586人，社區(qū)配備了一名專職工作人員，對每戶信息都建了電子檔，實行信息管理，盡量做到應保盡保。并主動與各學校聯(lián)系，為低保子女申請助學金，為困難家庭的癌癥病人募捐。今年就為患舌癌的代先勇募捐13000元。雖然對他只是杯水車薪，但讓他感到了社區(qū)大家庭的溫暖。

五、治調(diào)工作

一年來，社區(qū)調(diào)解糾紛3起，最困難的是三村因修路引發(fā)的鄰里糾紛，有一個女居民多次帶著農(nóng)藥在鄉(xiāng)黨委書記辦公室，說不解決問題就喝農(nóng)藥。我和治保主任寸步不離，耐心勸導，不分早晚，上門做工作，后來事情得到了妥善處理。

2023年，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，但也存在社區(qū)經(jīng)費不足，無一分集體經(jīng)濟來源等問題和困難。因為是移民社區(qū)，居民居住比較分散，小區(qū)之間相隔七、八里路，空掛靠戶多，管理起來確實有難度。但我相信，只要熱愛社區(qū)工作，有一顆為民服務的心，我們社區(qū)干部就真正能做到上為政府排憂，下為百姓解難。在新的一年里我們將不斷創(chuàng)新，以團結、務實的工作態(tài)度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業(yè)務水平，提升工作的能力，以適應新時期對社區(qū)工作提出的新要求，為構建完美社區(qū)貢獻智慧和力量。

以上是我本年， 度的述職，不足之處，請各位領導和大家批評指正，一定虛心接受。

篇十 2023年上半年基層支部書記黨風廉政述職報告

大家好!

本人20xx年7月任辦公室(黨委辦公室)科員、副科級主任科員;2023年xx月任黨群工作部(黨委宣傳部)副部長，主持工作;2023年3月兼任機關支部副書記，6月兼管工會工作。

下面，我就上半年主要工作情況進行述職，不足之處請批評指正。

一、務實求真，扎實做好主管工作

一是定目標。綜合把握個人與部門工作優(yōu)勢與不足，提出'提氣、提質(zhì)、提示、提升''四提'工作目標，統(tǒng)一思想，規(guī)范引領，自我增壓，講規(guī)矩，講方法，講企業(yè)情感，夯實團隊基礎，放大團隊格局，增強服務意識，強化合作意識，踏踏實實，穩(wěn)健提升團隊工作素養(yǎng)。

二是抓過程。從日常工作常態(tài)化、動態(tài)化、過程化管理入手，抓好黨群工作活動與資料整理，規(guī)劃落實部室工作任務分解表，做好個別工作談話與集體工作規(guī)劃，做到工作中'講規(guī)劃、講督辦、講落實'.從重點工作入手，通過現(xiàn)場策劃、活動文件的分解指導，落實'業(yè)務技能大比武'、'創(chuàng)新增效'兩項活動和黨管安全、班組建設等工作;從提升與基層單位、機關部門溝通效果入手，通過專項工作督辦、專題業(yè)務交流、信息稿件修改、黨建基層檢查面對面談話等方式，主動走訪，真心交流，聽取建議，吸取教訓，改進工作方法，提升工作效果。

三是重實效。一方面，在公司領導的支持下，我們總了'黨群工作辦理流程化、任務分解表格化'的工作法，組織開展了黨建信息化工作培訓，推進了'信息稿件上報、黨員安監(jiān)員考核'兩個流程和一個黨建資料360云盤建設，節(jié)約了基層單位紙張打印，規(guī)范了電子文檔標準化，有效推進了黨建工作信息化。另一方面，改變工作思路，激發(fā)黨建指導服務基層單位工作的實效性，一是由單純的文件通知轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髦笇дf明書，通過圖文示例，提高工作落實的可操作性、可執(zhí)行性。二是延伸微信學習與研究優(yōu)勢，參與了礦建醫(yī)院項目部運用微信服務項目管理功能的開發(fā)與研究，指導了設備租賃站開展了微信企業(yè)公眾號平臺建設，目前已初步實現(xiàn)手機微信平臺對大型設備塔吊的在線數(shù)據(jù)維護與報修管理。三是宣傳服務基層，服務市場，發(fā)揮微信短、平、快的功效，推出了信陽、郭家灣、礦建醫(yī)院、紅慶河等項目風采專題;開辟了《企業(yè)資訊》管理與文化專欄，展示部門管理，展現(xiàn)職工風采，贏得了基層單位與職工群眾的認同與贊許，受到了上級的表揚，取得了一定的市場推廣效應;努力做好外宣、內(nèi)宣工作，保持了宣傳工作集團領先優(yōu)勢。

二、嚴于律己，學習溝通務實自律

半年來，從執(zhí)行領導工作安排，到主持部門工作，兼職相關工作，再到策劃、組織、協(xié)調(diào)、落實基層單位、部門、同事等具體業(yè)務，明顯感覺到擔子更重了、責任更大了、大家的期待也更高了。

因此，我堅持把'學習'、'溝通'、'務實'、'自律'作為工作與生活的關鍵詞。

一是強化'學習'與'溝通'.向領導、同事和項目管理學習。把領導的要求、同事的期待、項目管理的經(jīng)驗作為學習參考標準，珍惜贊許，感恩批評，自醒自立，真正把心懷團隊大局、著眼企業(yè)發(fā)展的責任與真情落于心，落于行。始終把'溝通'作為提高工作效率，融匯團隊工作智慧的最好手段，注重內(nèi)部溝通，加強與部室、基層單位的溝通，放下個我，嚴于標準，合作提升，是我最大的收獲，也是有效推進各項工作進展的良方。

二是嚴格'務實'與'自律'.多年來，在日常工作和項目檢查中，我切實認識到七十二的工作品質(zhì)與企業(yè)品牌源于求真務實，從機關到項目，從領導到管理人員，領導力、執(zhí)行力與創(chuàng)新力，是推進和提升工作的核心競爭力。我會持續(xù)保持工作的優(yōu)質(zhì)態(tài)度，擺正工作的正確站位，盡心盡責，自律自醒，講求工作績效，提升綜合素養(yǎng)，服務企業(yè)發(fā)展。

三、克短進長，努力提升綜合素養(yǎng)

上半年來，在公司領導的引領和幫助下，在各科室和基層單位的支持下，我和同事們共同努力，各項工作得以有效推進。在此，我向所有關心支持我們部門和我本人工作的領導、同志們表示衷心地感謝!

對照公司發(fā)展的形勢任務要求、領導的期盼和崗位的標準，我個人和工作方面仍然存在一些不足。今后，個人方面，我將努力克短進長，提高自我管理水平，提升部室工作質(zhì)量;提高自身工作站位，提升溝通與執(zhí)行效力。團隊方面，著眼于凝心聚力，搞好黨建工作隊伍大團隊建設與新隊員培養(yǎng);著眼于打牢基礎，深化基層單位黨建標準化信息化建設;著眼于宣傳提升，做好公司內(nèi)宣、集團外宣和省級官方外媒的聯(lián)絡與拓展工作。

述職完畢，謝謝大家!

篇十一 關于農(nóng)村基層的黨風廉政建設調(diào)研報告（最新）

下面是小編為您準備的關于農(nóng)村基層的黨風廉政建設調(diào)研報告，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關注!

新中國成立以來，特別是改革開放以來，我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)生了歷史性的深刻變化，農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展取得了舉世公認的偉大成就。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步推進，農(nóng)村社會穩(wěn)定發(fā)展，農(nóng)民收入持續(xù)增長。我國新農(nóng)村建設進入了一個全面發(fā)展的時期。

新的歷史時期，新的歷史條件，也產(chǎn)生了許多新問題、新矛盾，尤其是黨的建設，黨風廉政方建設更是遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。一方面，農(nóng)村黨組織基數(shù)大，黨員人數(shù)較多;另一方面，社會變革，經(jīng)濟發(fā)展，使人們的人生觀、價值觀、道德水平發(fā)生了深刻變化。基層黨組織、農(nóng)村黨員良莠不齊，但他既同群眾接觸最緊密，又是黨的路線方針政策的直接實施者，起到了承上啟下的作用。農(nóng)村黨員干部的一言一行，直接代表著黨和政府在群眾中的形象，影響著黨和政府在群眾中的威信。搞好農(nóng)村黨風廉政建設，對于改善黨群關系、干群關系，維護黨和政府在人民群眾中的威信和形象，加強黨的執(zhí)政能力，提高黨的執(zhí)政地位，具有特別重要的意義。為此，就農(nóng)村黨風廉政建設的現(xiàn)狀、主要成績和存在問題等，xx鎮(zhèn)紀委從7月1日至10日，采取個別訪談、召開座談會和問卷調(diào)查等方式深入轄區(qū)各村內(nèi)進行調(diào)研，共訪談各類人員162名、召開各種座談會8場次計220人、發(fā)放調(diào)查問卷345份，回收調(diào)查問卷345份。通過調(diào)研，我們對黨風廉政建設情況有了較為深入的了解?，F(xiàn)把調(diào)研情況匯報如下：

一、當前農(nóng)村黨風廉政建設的現(xiàn)狀

從調(diào)查的情況看，近幾年，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，干部群眾法制意識、民主管理的意識增強，黨風廉政方建設工作取得了明顯成效，農(nóng)村基層社會政治穩(wěn)定。但是，當前農(nóng)村基層黨風廉政方建設仍然存在一些突出問題。主要表現(xiàn)在：

一是農(nóng)村基層黨風廉政建設輿論氛圍不濃。一方面，村干部工作難度大、任務重、經(jīng)濟收入低，使部分干部價值觀發(fā)生轉(zhuǎn)變，有的一味地追求經(jīng)濟利益最大化，把等價交換的原則引進黨內(nèi)生活。在這種利益趨使下，少數(shù)村干部夾在干部與農(nóng)民雙重身份、帶頭富與帶領富雙重任務等矛盾中間，自律意識明顯下降。更有甚者。宗旨觀念淡薄，置大多數(shù)群眾的利益于不顧，用權利作人情，為自己謀私利、博名聲，黨風廉政建設對他來說是一句空話;另一方面，部分群眾為達到自己的目的，不擇手段，并且以不正當手段達到目的為榮，助長了貪污腐化、違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生，影響了農(nóng)村基層黨風廉政建設工作的開展。

二是是黨風廉政責任制的考核與追究工作不力。許多人認為，農(nóng)村基層黨風廉政建設工作是一種務虛的工作，沒有硬指標、硬任務、沒有真正的責任。由于認識上的偏差，抓工作時往往認為軟任務沒有硬指標，抓不抓沒有大防礙。主要表現(xiàn)在：一是責任不明確?；鶎狱h風廉政建設關健在黨委，直接責任在支部。但這種責任的內(nèi)涵是什么，一些支部不夠明確，盡管簽了黨風廉政建設責任書，但到底要負什么樣的責任，在工作機制上，得不到體現(xiàn)，因而這種責任只是寫在紙上，說在嘴上，往往是干好干壞一個樣，干與不干一個樣。二是目標不具體。有的人認為，農(nóng)村基層黨風廉政建設工作目標是虛的，可高可低，可多可少，可縮性大，把握不準，沒法衡量。一些支部對農(nóng)村基層黨風廉政建設工作目標缺乏全面分析、認真思考，對于諸如提高班子的戰(zhàn)斗力要在哪些方面體現(xiàn)，增強防腐拒變能力要達到什么標準，發(fā)揮黨員隊伍的作用應有什么要求等問題，往往是模糊的概念，因而任務不能落到實處，產(chǎn)生檢查沒尺度，好壞憑印象的思想。

三是少數(shù)村干部法律意識、紀律意識不強，知法犯法現(xiàn)象時有發(fā)生。主要表現(xiàn)在：個別村財務管理混亂;村主要干部不能按財經(jīng)紀律辦事，招待費、公款送禮等非生產(chǎn)性開支過大;違反計劃生育政策;違犯《河南省村鎮(zhèn)建設管理條例》;憑著個人感情，私自劃撥宅基地等等，違犯了黨風廉政建設的有關規(guī)定，影響了農(nóng)村社會的穩(wěn)定和發(fā)展。

四農(nóng)村基層黨風廉政建設基礎薄弱。一方面，鎮(zhèn)紀委人員少，鎮(zhèn)紀委書記分管工作過多，精力分散。以xx鎮(zhèn)為例：鎮(zhèn)紀委書記分管紀檢、信訪、綜治、zd、農(nóng)經(jīng)、審計、有線電視臺等，而鎮(zhèn)紀委只設一名專職紀檢員，工作繁重而人員太少，難免有顧此失彼的現(xiàn)象;另一方面，農(nóng)村基層黨內(nèi)生活不規(guī)范，制度落實不到位。黨內(nèi)民主生活會要么不開，要么開了也是流于形式。大家都怕被打擊報復，不敢開展批評與自我批評，面對干部身上存在的問題不敢指出，造成各行政村的黨風廉政建設工作流于形式。五是監(jiān)督機制不盡完善。監(jiān)督機制停留在紙上，沒有能夠很好地解決不敢腐敗問題。有些黨員、基層干部怕報復、怕傷和氣、怕抓不準、怕被人說出風頭、怕招來麻煩，不敢監(jiān)督，不愿監(jiān)督，不會監(jiān)督。對于一些應公開的政務、村務以及一些敏感、重大的問題，一般干部了解的少，想監(jiān)督而又不能監(jiān)督。一些黨員干部匯報思想、報告工作不及時，不全面，有的只向主要領導匯報，而不向一般黨員干部通報，群眾看起來是霧里看花。有的在民主生活會上避重就輕，輕描淡寫，不批評別人，也不愿別人批評自己。尤其是在村一級，黨員群眾的主動監(jiān)督少，被動監(jiān)督多，不出問題無人問，出了問題踏破門，以致一些村干部鉆了監(jiān)督不暢的空子，成了無人監(jiān)督的特殊干部，工作中隨心所欲、違法違紀，最終受到黨紀國法的處理。

二、以上存在問題的主要原因是：

一是制度不健全。尤其是對農(nóng)村非黨員干部的違紀問題查處不力。如：xx鎮(zhèn)安村3個原居民組組長，xx村原第五居民小組組長等離任后不交財務手續(xù)，不公開、不審計等問題，影響極壞。

二是基層干部的選拔任用機制不夠完善。在村民委員會的選舉中，受家族、宗族勢力的影響，把一些黨性原則不強、政治素質(zhì)不高，甚至漫天許愿的說客選進支、村兩委班子，致使黨風廉政建設工作難以開展。

三是農(nóng)村基層黨員干部文化素質(zhì)偏低。一方面，受自身素質(zhì)的影響，坐不下去，學不進去，加之平時再不注重學習，對黨風廉政建設的知識一知半解、知之甚少，不能細心領會，也就談不上自覺履行黨風廉政建設的職責;另一方面，自律意識、黨性觀念不強。受社會上腐化墮落思潮的影響，人生觀、世界觀、價值觀扭曲，也就不愿自覺履行黨風廉政建設職責。更有甚者，利用村民自治、民主管理的幌子，公然違犯黨風廉政建設的有關規(guī)定，行賄受賄、腐化墮落。

四是對黨風廉政建設重視程度不夠。近年來，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展存在嚴重的不平衡，村級集體經(jīng)濟薄弱，村級組織運轉(zhuǎn)困難，受經(jīng)濟因素的困擾，鎮(zhèn)和村干部把主要精力放在招商引資、項目建設上，黨風廉政建設擺不上應有位置。村級集體經(jīng)濟薄弱不僅激化了矛盾，削弱了農(nóng)村黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力，同時也使有些村干部對廉政建設喪失了信心，更談不上抓黨風廉政建設了。二、當前加強基層農(nóng)村黨風廉政建設的對策和措施

加強農(nóng)村黨風廉政建設，應始終堅持把黨風廉政建設與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展融為一體，結合農(nóng)村實際，從政治、經(jīng)濟、教育、制度、監(jiān)督管理等方面入手進行綜合治理。

一是建立落實黨風廉政建設責任制，切實加強領導，是加強農(nóng)村黨風廉政建設的根本前提。一方面，黨風廉政建設責任制工作從體制上講是黨委負總責，而在實際運作中卻轉(zhuǎn)變成了紀委負總責，這種局面不能得到扭轉(zhuǎn)，責任制工作難以取得實效，所以要在體制上創(chuàng)新;另一方面，不斷健全和完善黨風廉政建設責任制，就得重點抓好責任目標考核與失職行為責任追究，真正把抓黨風廉政建設，作為農(nóng)村基層干部政績考核、職務晉升的重要標準，對抓黨風廉政建設嚴重失職的，要毫不手軟地實行一票否決。堅決糾正農(nóng)村工作難度大，基層干部處理可寬不可嚴的錯誤認識，加大違紀案件的查處力度，確保農(nóng)村反腐倡廉工作落到實處。

二是深化思想政治教育，提高農(nóng)村黨員干部拒腐防變能力，是加強農(nóng)村黨風廉政建設的基礎。加強農(nóng)村思想政治教育，一定要針對農(nóng)村的特點來進行，要重實際，重效果，切忌大話、空話。應該結合農(nóng)村居住分散、生產(chǎn)季節(jié)性強、管理體制相對松散的特點，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)輪訓與村級巡回教育相結合，黨紀政紀專題講座與集中普法教育相結合等形式，增強教育的效果。大力推進農(nóng)村教育制度化，建立農(nóng)村教育的考評機制，保證農(nóng)村黨員干部的思想政治教育的連續(xù)性和規(guī)范化。

三是積極推進農(nóng)村基層組織建設，選準配硬領導班子，是加強農(nóng)村黨風廉政建設的重要保證。要順應農(nóng)村改革的新形勢，廣辟干部人才渠道，積極推行村書記、主任直選制以及市、區(qū)、鎮(zhèn)干部在村級黨組織掛職等制度，嚴把干部入口關。要重視建立和完善激勵機制，創(chuàng)造條件提高他們的政治和經(jīng)濟待遇，使他們政治上有盼頭，工作上有勁頭。而對那些工作責任感退化，群眾觀念淡化，組織紀律弱化的基層干部，要采取有效的組織措施，實行誡勉談話，對違法違紀的要堅決予以查處，切實為農(nóng)村黨風廉政建設提供可靠的組織保證。

四是建立健全具有農(nóng)村特色的監(jiān)督制約機制，抑制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，是加強農(nóng)村黨風廉政建設的關鍵。首先，要著力解決農(nóng)村基層組織無章辦事的問題，立足在制度建設上下功夫，制定《村級干部廉潔從政行為規(guī)范》，切實增強對農(nóng)村黨員干部的約束力。其次，要進一步強化農(nóng)村基層的財務監(jiān)管。一是加強對村帳鎮(zhèn)監(jiān)管的再監(jiān)督。采取有效措施，以法定的規(guī)則和程序?qū)Υ寮壺攧諏嵤嵸|(zhì)性的審計和監(jiān)督。同時，村帳鎮(zhèn)監(jiān)管必須與村級民主理財和村務公開結合起來，充分發(fā)揮民主監(jiān)督和專門機關監(jiān)督兩個積極性，確保村帳鎮(zhèn)監(jiān)管制度的真實性和有效性。二是推行零戶統(tǒng)管。在保持會計主體和財務自主權不變的前提下，取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)各機構的銀行帳戶，融會計服務與監(jiān)督管理為一體，堵塞鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和基層站所財務管理的漏洞。三是要進一步完善村務公開和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開。要切實解決鎮(zhèn)村兩級干部的認識問題，規(guī)范公開的內(nèi)容和程序，發(fā)揮好村民議事會的作用，切實保證涉及農(nóng)民切身利益的熱點問題，能夠及時、全面、公正地解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開的焦點是決策公開、干部選拔和收費政策公開，基礎是監(jiān)督渠道暢通。

因此，還要強化基層紀檢監(jiān)察組織實施監(jiān)督的權力，改變監(jiān)督者受制于被監(jiān)督者的局面，防止監(jiān)督流于形式。四是落實村主要干部任期經(jīng)濟責任審計制度。對村級領導班子的主要干部在任期間履行職責過程中所應承擔的財務責任、經(jīng)濟責任進行全面審計，并作出真實、客觀的評價，預防違紀違法行為的發(fā)生，避免或減少集體經(jīng)濟損失。五是加大查處農(nóng)村基層黨員干部違紀違法案件的力度。紀檢監(jiān)察部門要把查處農(nóng)村基層黨員干部的違紀違法行為作為辦案的一個重點，并對一些典型的違紀違法案件進行公開處理，真正發(fā)揮查處一案、教育一片、穩(wěn)定一方的作用。同時，要進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案工作的指導，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案力度，幫助他們掌握政策界限，改進辦案方法，提高辦案水平，為農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供良好條件和有力保證。

五是大力加強農(nóng)村法制建設，凈化社會風氣，為農(nóng)村黨風廉政建設創(chuàng)造良好外部環(huán)境。進一步加大農(nóng)村法制建設力度，深入開展平安村組、文明村、信用村創(chuàng)建活動，堅持實行齊抓共管、上下結合、社會綜合治理的工作格局，做到黨風、政風、民風一齊抓。要通過農(nóng)村機構改革，真正使鎮(zhèn)村干部增強服務意識，強化管理職能，開創(chuàng)依法行政、廉潔從政的新風。在端正黨風的同時，不斷凈化社會風氣，從根本上促進農(nóng)村黨風廉政建設的全面深入。

三、亮點工作

審計工作常抓不懈。

近年來，xx鎮(zhèn)把對各村的財務審計工作作為加強農(nóng)村基層黨風廉政建設工作的長效機制常抓不懈，積極開展離任審計和在任審計。在一屆的三年中把每個村的財務帳薄輪審一遍。不僅加大了查處違法違紀案件的力度，震懾了一些違法違紀的行為，而且有效地促進了農(nóng)村財務規(guī)范化管理。從去年第五屆村民委員會換屆后至今，已審計10個村，審計金額達19235867.55元，違規(guī)違紀金額165643.87元，并處理黨員1人。

今年，該鎮(zhèn)準備把審計工作延伸到學校、鎮(zhèn)直各單位。

中共xx鎮(zhèn)委員會

二xxx年七月二十日

篇十二 xxxx年基層支部書記黨風廉政述職報告范文

xxxx年即將過去，回顧這一年來，我一直在感動。感動于各位領導、同仁對我的幫扶，感動于社區(qū)居民對我的支持，借此機會，我衷心的對你們說聲：謝謝。xx社區(qū)在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在社區(qū)黨員、組長和居民的密切配合下，在社區(qū)工作者的團結協(xié)作下，緊緊圍繞黨和政府的多項中心工作，以“構建和諧社區(qū)、完美社區(qū)”為宗旨，以強化服務為目標，社區(qū)多項工作順利開展，取得了一些成績，但也存在明顯不足，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、加強黨建工作，形成領導核心

今年，社區(qū)有2名黨員轉(zhuǎn)正，1名轉(zhuǎn)預備，一直以來，我們在全社區(qū)摸清流動黨員底子，完善黨員信息登記，規(guī)范黨員的管理。社區(qū)黨員從以前的17名，發(fā)展到現(xiàn)在的40名。走訪特困、重病黨員，將他們的實際困難，積極向上級黨組織反應，在鄉(xiāng)黨委政府的支持下，對他們伸出援助之手。讓他們實實在在的感到了黨的溫暖與組織的關懷。

二、切實解決一些居民特別關心的問題

今年，在xx社區(qū)反應最強烈的幾件事是：

1、居民普遍反應，社區(qū)低保存在不公，強烈要求調(diào)整，并要細化公示。我走訪居民，了解真實情況并廣泛征求居民意見，多次召開組長和居民代表會。研究方案后我決定，以年齡為基礎，以民政政策為準則，重病、重殘?zhí)乩Ъ彝グ磭蚁嚓P政策落實，不符合享受低保待遇的一律取消。研究方案推行后，得到了廣大居民的一致認同。在鄉(xiāng)政府龍西江主席、民政所長劉孝恒同民政局反復銜接協(xié)調(diào)下，低保調(diào)標得到了圓滿解決，此項工作在居民中得到了一致好評。

2、社區(qū)內(nèi)居民出行的道路硬化問題。三村小區(qū)和金獅小區(qū)幾排居民區(qū)，下雨天出門一腳泥，下水道污水橫流，居民怨聲載道，并幾次向上級政府上訪，強烈要求修路。我是看在眼里，急在心里，多次向鄉(xiāng)、區(qū)兩級政府反應，引起了兩級政府的高度重視，區(qū)委羅書記召集了幾個職能部門領導，并邀請了有關市領導，親自在三村危橋上開現(xiàn)場調(diào)度會。今年兩個小區(qū)的出行路和一座危橋都已竣工，并已通行?，F(xiàn)在，居民走在干凈寬闊的水泥路上，喜笑顏開。另一個小區(qū)居民出行要經(jīng)過一條500多米的無人區(qū)，而且還有一個樹木陰森的花木基地，每晚有女學生下晚自習、女居民下夜班需經(jīng)過此處，存在很大安全隱患。我多次找區(qū)住建局領導，要求此路段亮化，今年安裝了10盞路燈，極大改善了該路段的通行安全。當然，所有這些靠我個人力量是解決不了的，首先感謝鄉(xiāng)黨委政府和全社區(qū)居民，是在他們的支持和共同努力下才得已順利進行。

3、原居住地外河洲土地損害問題。今年來，有很多居民向我反應，外河洲的土地坍塌嚴重，有幾艘挖砂船，嚴重的損害了居民耕地。為此，我實地走訪了解，并向鄉(xiāng)領導反應，通過多種渠道協(xié)調(diào)。由于多種原因，事情未得到及時解決，最終導致xx上百名群眾到市政府上訪。當時我很迷茫，也很困惑，在上百名氣勢洶洶上訪大軍面前，我自感無力，橫刀立馬，也不敢截訪、阻訪。但考慮到自身責任和大多數(shù)群眾利益，我還是主動找領導求助，找船主溝通。雖然有些船主對我不理解，有誤會。但事情暫且得到了緩和，矛盾沒有更進一步激化。

三、計生工作

xx社區(qū)居住分散，而且打工人員很多，流動育齡婦女也相應增加。我們隨時掌握信息，今年全社區(qū)有二起違法生育現(xiàn)象，都是長期在廣東打工的居民，在我和婦女主任耐心勸導下，兩家主動交了社會撫養(yǎng)費，社區(qū)有一家失獨家庭，社區(qū)干部對她給予了更多關愛。逢年過節(jié)，我們都主動上門慰問，讓她感受黨和政府的關懷。

四、民政工作

xx社區(qū)現(xiàn)有低保戶257戶、586人，社區(qū)配備了一名專職工作人員，對每戶信息都建了電子檔，實行信息管理，盡量做到應保盡保。并主動與各學校聯(lián)系，為低保子女申請助學金，為困難家庭的癌癥病人募捐。今年就為患舌癌的代先勇募捐13000元。雖然對他只是杯水車薪，但讓他感到了社區(qū)大家庭的溫暖。

五、治調(diào)工作

一年來，社區(qū)調(diào)解糾紛3起，最困難的是三村因修路引發(fā)的鄰里糾紛，有一個女居民多次帶著農(nóng)藥在鄉(xiāng)黨委書記辦公室，說不解決問題就喝農(nóng)藥。我和治保主任寸步不離，耐心勸導，不分早晚，上門做工作，后來事情得到了妥善處理。

xxxx年，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，但也存在社區(qū)經(jīng)費不足，無一分集體經(jīng)濟等問題和困難。因為是移民社區(qū)，居民居住比較分散，小區(qū)之間相隔七、八里路，空掛靠戶多，管理起來確實有難度。但我相信，只要熱愛社區(qū)工作，有一顆為民服務的心，我們社區(qū)干部就真正能做到“上為政府排憂，下為百姓解難”。在新的一年里我們將不斷創(chuàng)新，以團結、務實的工作態(tài)度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業(yè)務水平，提升工作的能力，以適應新時期對社區(qū)工作提出的新要求，為構建“完美社區(qū)”貢獻智慧和力量。

以上是我本年， 度的述職，不足之處，請各位領導和大家批評指正，一定虛心接受。

范文二

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

本人20xx年7月任辦公室(黨委辦公室)科員、副科級主任科員;xxxx年xx月任黨群工作部(黨委宣傳部)副部長，主持工作;xxxx年3月兼任機關支部副書記，6月兼管工會工作。

下面，我就上半年主要工作情況進行述職，不足之處請批評指正。

一、務實求真，扎實做好主管工作

一是定目標。綜合把握個人與部門工作優(yōu)勢與不足，提出'提氣、提質(zhì)、提示、提升''四提'工作目標，統(tǒng)一思想，規(guī)范引領，自我增壓，講規(guī)矩，講方法，講企業(yè)情感，夯實團隊基礎，放大團隊格局，增強服務意識，強化合作意識，踏踏實實，穩(wěn)健提升團隊工作素養(yǎng)。

二是抓過程。從日常工作常態(tài)化、動態(tài)化、過程化管理入手，抓好黨群工作活動與資料整理，規(guī)劃落實部室工作任務分解表，做好個別工作談話與集體工作規(guī)劃，做到工作中'講規(guī)劃、講督辦、講落實'.從重點工作入手，通過現(xiàn)場策劃、活動文件的分解指導，落實'業(yè)務技能大比武'、'創(chuàng)新增效'兩項活動和黨管安全、班組建設等工作;從提升與基層單位、機關部門溝通效果入手，通過專項工作督辦、專題業(yè)務交流、信息稿件修改、黨建基層檢查面對面談話等方式，主動走訪，真心交流，聽取建議，吸取教訓，改進工作方法，提升工作效果。

三是重實效。一方面，在公司領導的支持下，我們總了'黨群工作辦理流程化、任務分解表格化'的工作法，組織開展了黨建信息化工作培訓，推進了'信息稿件上報、黨員安監(jiān)員考核'兩個流程和一個黨建資料360云盤建設，節(jié)約了基層單位紙張打印，規(guī)范了電子文檔標準化，有效推進了黨建工作信息化。另一方面，改變工作思路，激發(fā)黨建指導服務基層單位工作的實效性，一是由單純的文件通知轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髦笇дf明書，通過圖文示例，提高工作落實的可操作性、可執(zhí)行性。二是延伸微信學習與研究優(yōu)勢，參與了礦建醫(yī)院項目部運用微信服務項目管理功能的開發(fā)與研究，指導了設備租賃站開展了微信企業(yè)公眾號平臺建設，目前已初步實現(xiàn)手機微信平臺對大型設備塔吊的在線數(shù)據(jù)維護與報修管理。三是宣傳服務基層，服務市場，發(fā)揮微信短、平、快的功效，推出了信陽、郭家灣、礦建醫(yī)院、紅慶河等項目風采專題;開辟了《企業(yè)資訊》管理與文化專欄，展示部門管理，展現(xiàn)職工風采，贏得了基層單位與職工群眾的認同與贊許，受到了上級的表揚，取得了一定的市場推廣效應;努力做好外宣、內(nèi)宣工作，保持了宣傳工作集團領先優(yōu)勢。

二、嚴于律己，學習溝通務實自律

半年來，從執(zhí)行領導工作安排，到主持部門工作，兼職相關工作，再到策劃、組織、協(xié)調(diào)、落實基層單位、部門、同事等具體業(yè)務，明顯感覺到擔子更重了、責任更大了、大家的期待也更高了。

因此，我堅持把'學習'、'溝通'、'務實'、'自律'作為工作與生活的關鍵詞。

一是強化'學習'與'溝通'.向領導、同事和項目管理學習。把領導的要求、同事的期待、項目管理的經(jīng)驗作為學習參考標準，珍惜贊許，感恩批評，自醒自立，真正把心懷團隊大局、著眼企業(yè)發(fā)展的責任與真情落于心，落于行。始終把'溝通'作為提高工作效率，融匯團隊工作智慧的最好手段，注重內(nèi)部溝通，加強與部室、基層單位的溝通，放下個我，嚴于標準，合作提升，是我最大的收獲，也是有效推進各項工作進展的良方。

二是嚴格'務實'與'自律'.多年來，在日常工作和項目檢查中，我切實認識到七十二的工作品質(zhì)與企業(yè)品牌源于求真務實，從機關到項目，從領導到管理人員，領導力、執(zhí)行力與創(chuàng)新力，是推進和提升工作的核心競爭力。我會持續(xù)保持工作的優(yōu)質(zhì)態(tài)度，擺正工作的正確站位，盡心盡責，自律自醒，講求工作績效，提升綜合素養(yǎng)，服務企業(yè)發(fā)展。

三、克短進長，努力提升綜合素養(yǎng)

上半年來，在公司領導的引領和幫助下，在各科室和基層單位的支持下，我和同事們共同努力，各項工作得以有效推進。在此，我向所有關心支持我們部門和我本人工作的領導、同志們表示衷心地感謝!

對照公司發(fā)展的形勢任務要求、領導的期盼和崗位的標準，我個人和工作方面仍然存在一些不足。今后，個人方面，我將努力克短進長，提高自我管理水平，提升部室工作質(zhì)量;提高自身工作站位，提升溝通與執(zhí)行效力。團隊方面，著眼于凝心聚力，搞好黨建工作隊伍大團隊建設與新隊員培養(yǎng);著眼于打牢基礎，深化基層單位黨建標準化信息化建設;著眼于宣傳提升，做好公司內(nèi)宣、集團外宣和省級官方外媒的聯(lián)絡與拓展工作。

述職完畢，謝謝大家!

篇十三 農(nóng)村基層黨風廉政建設狀況調(diào)研報告

農(nóng)村基層黨風廉政建設狀況調(diào)研報告

基層黨組織是團結帶領廣大群眾建設新農(nóng)村和構建和諧社會的戰(zhàn)斗堡壘，搞好農(nóng)村基層黨風廉政建設，對于改善黨群、干群關系，維護黨和政府在人民群眾中的威信和形象，加強黨的執(zhí)政能力，提高黨的執(zhí)政地位，促進社會主義新農(nóng)村建設具有重要的意義。近年來，_____縣加大農(nóng)村基層黨風廉政建設工作力度，取得了一定的成效，各項工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，但仍然存在不少問題。為找準當前農(nóng)村基層黨風廉政建設存在的突出問題，在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，縣紀委監(jiān)察局領導班子將“農(nóng)村基層黨風廉政建設存在問題及對策研究”作為調(diào)研課題，深入部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居、社區(qū)）開展調(diào)查研究，查找問題根源，尋求解決對策。

一、調(diào)研基本情況

4月中旬，縣紀委監(jiān)察局領導班子按照《縣領導領題調(diào)研工作總體方案》的要求，由主要領導牽頭，組織紀檢監(jiān)察干部深入平湖、者密、通州、新塘、塘邊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居、社區(qū)）干部座談會、發(fā)放調(diào)查問卷和個別訪談等方式了解當前農(nóng)村黨風廉政建設存在的主要問題，共召開座談會7次，發(fā)放調(diào)查問卷232份，征求到群眾的意見和建議60余條。

問卷調(diào)查統(tǒng)計分析：（收回問卷調(diào)查232份，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部117份；村（居、社區(qū)）干部及群眾代表115份。）

（一）當前最關注的社會熱點難點問題

（二）當前腐敗現(xiàn)象最突出的問題

（二）當前腐敗現(xiàn)象最突出的問題

（三）當前哪些部門和領域的不正之風和腐敗問題突出

（四）當前領導干部作風方面存在的主要問題

（五）當前領導干部廉潔自律方面表現(xiàn)最突出的問題

（六）當前損害群眾切身利益的突出問題

（七）假如了解掌握一些具體腐敗腐敗問題的線索，如何去做

（八）對近年來黨和政府開展黨風廉政建設和反腐敗工作所取得的成效是否滿意

（九）當前重點要加強對哪些部門和行業(yè)進行監(jiān)督

（十）當前農(nóng)村基層黨風廉政建設存在的突出問題

（十一）解決當前農(nóng)村基層黨風廉政建設方面存在的突出問題，應采取哪些措施

（十二）到政政府機關辦事（不論公事私事）是否需要請客送禮

（十三）當前存在的問題

二、我縣農(nóng)村基層黨風廉政建設存在的主要問題及原因

二、我縣農(nóng)村基層黨風廉政建設存在的主要問題及原因

通過調(diào)研分析，我縣農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成效，群眾對給予了充分肯定，在“對近來黨和政府開展黨風廉政建設和反腐敗工作所取得的成效是否滿意”問卷調(diào)查中，基本滿意以上183票，占回收票的82.5%。但也還存在一些突出問題：

（一）思想認識不夠到位，黨風廉政建設意識淡薄。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導注意抓經(jīng)濟發(fā)展，輕監(jiān)督管理和制度規(guī)范約束，沒有真正把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓，存應付的思想。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部片面認為基層組織權力小，抓不抓黨風廉政建設工作不會出大問題，不會影響大局；有的認為黨風廉政建設工作抓得太緊會影響生產(chǎn)發(fā)展和農(nóng)民增收等工作，會影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部的工作積極性，甚至有些干部把抓經(jīng)濟建設和抓黨風廉政建設對立起來，以基層組織沒有多少經(jīng)費，錢少事多，工作量大為由，認為開展黨風廉政建設沒有必要。

（二）管理不規(guī)范，黨風廉政建設考核機制不健全。從問卷調(diào)查統(tǒng)計分析中，加強制度

建設116票，占總票數(shù)的50%，排在解決當前農(nóng)村基層黨風廉政建設方面存在問題應采取措施的第一位。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，除實行“村財鄉(xiāng)管”的外，都不同程度地存在財務管理不規(guī)范、混亂。一是農(nóng)村基層組織領導班子人員少，懂財務管理的更少；二是農(nóng)村基層管理的資金少，在財務管理方面未能引起重視。三是缺少規(guī)范的操作制度和必要的制約手段，從而造成了農(nóng)村基層組織內(nèi)部財、物管理比較混亂的情況，即使制定有相關制度，都是寫在紙上、掛在墻上，沒有落實到行動上，既削弱了農(nóng)村基層黨風廉政工作的實際成效，又在群眾中造成了“搞形式主義”的不良影響。同時，對基層干部執(zhí)行制度、履行職責、完成工作等缺乏科學完善的考核機制，特別是村干部報酬偏低，養(yǎng)老保險等保障措施沒有落實，工作積極性不高，存在“央著干，哄著做”的現(xiàn)象。

（三）民主監(jiān)督流于形式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務、村村務、黨務公開不正常，該公開的沒有公開或不及時公開，缺乏必要的監(jiān)督機制。在問卷調(diào)查中，“推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務、村務和黨務公開，加強農(nóng)村基層干部監(jiān)督”占收回票總數(shù)的36.2%。

（四）個別基層干部工作簡單粗暴。問卷調(diào)查中，“基層干部工作簡單、粗暴”82票，占回收票的35.3%，排在“當前農(nóng)村基層黨風廉政建設方面存在的突出問題”的第二位。

（五）存在上述問題的主要原因

１．基層干部普遍認為自己位低權小，沒有腐敗的條件，因而有意無意地淡化、弱化了廉政教育，放松了學習，把大部分精力放在抓所謂“中心”工作上，對黨風廉政建設的重要性認識不到位，存在應付的思想，沒有把黨風廉政建設工作擺到重要的位置。

２．基層工作“上邊千條線，下邊一根針”，近年來，雖然開展清理達標評比活動，但各項工作檢查考核仍讓基層應接不暇，疲于應付。一些規(guī)章制度是“落在紙上，掛在墻上”，形同虛設。

3．部分基層干部注重抓經(jīng)濟發(fā)展，抓“政績”工程，輕監(jiān)督管理，導致監(jiān)督流于形式。基層干部特別是黨政一把手，既是決策者，也是執(zhí)行者，又是監(jiān)督者，對與不對都是自己說了算，而很多村民認為基層工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部的事，與己無關，不愿監(jiān)督，監(jiān)督難以到位。

4．基層干部素質(zhì)參差不齊，個別干部工作不注意方式方法，簡單粗暴?；鶎蛹o檢監(jiān)察干部隊伍整體戰(zhàn)斗能力還不夠強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、部門紀檢組長人員還沒有配齊配強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、部門紀檢組作用沒有很好地發(fā)揮出來。

三、加強農(nóng)村黨風廉政建設的對策措施

（一）加強黨風廉政宣傳教育，引導廣大干部廉潔從政。一要大力宣傳、營造廉政教育的氛圍。要結合農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動，開展廉政文化進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭活動，努力營造“廉潔可敬，腐敗可恥”的良好社會氛圍。二要以查處的典型案例為警示教材，深刻剖析，分析根源，使黨員干部吸取教訓，引以為戒。三要積極探索教育的新載體，創(chuàng)新黨風廉政建設宣傳教育方式方法，提高宣傳教育的效果。通過宣傳教育，增強干部特別是黨員領導干部的廉潔自律意識，真正把黨風廉政建設作為一項重要工作抓好抓實。

（二）建立健全和落實廉政考核機制。近年來，縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨風廉政建設工作都實行量化考核，簽訂黨風廉政責任制，基層黨委政府以及村（居、社區(qū)）都建立有相關的制度，有效地促進了基層黨風廉政建設工作的開展。但是，基層工作千頭萬緒，黨風廉政建設工作開展不夠理想，加之，對基層黨風廉政建設考核機制不夠完善，特別是對各基層站所、村（居、社區(qū)）量化考核機制還不完善，考核不到位，需要進一步健全和完善考核機制，并嚴格落實到位。在完善制度的基礎上抓好落實，在落實上下功夫，保障基層黨風廉政建設工作的開展。

（三）進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。一是充實紀檢監(jiān)察干部隊伍，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記和部門紀檢組長，更好地發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、部門紀檢組的作用。二是強化政治理論和業(yè)務能力培訓?；鶎蛹o檢監(jiān)察干部隊伍能力不強，履行職責不好，是制約基層黨風廉政建設的重要因素，影響紀檢監(jiān)察職能作用的發(fā)揮，當前，基層紀檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)參差不齊，要通過業(yè)務培訓等方式，提高基層紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體素質(zhì)，努力建設一支“政治素質(zhì)好、思想作風正、業(yè)務能力強”的紀檢監(jiān)察干部隊伍。三是加大紀檢監(jiān)察干部交流力度。通過干部交流，解決由于長時間在同一地方工作，各種人際關系影響干部依法執(zhí)紀問題。同時，將不適合在紀檢監(jiān)察崗位工作的干部交流出去，將政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強的干部交流進入紀檢監(jiān)察干部隊伍，保持紀檢監(jiān)察干部隊伍充滿生機與活力。

（四）建立健全監(jiān)督機制。一是進一步加強政務、村務和黨務公開，接受干部及群眾的監(jiān)督。要按照政務、村務和黨務“三公開”的要求，該公開的必須公開，以公開為原則，不公開為例外，切實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居、社區(qū)）政務、黨務、村務公開。二是要拓展公開形式，要通過公開欄、會議、簡報以及廣播電視、報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體進行公開，讓群眾輕松獲取信息，保障群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。三是建立有效的監(jiān)督機制，保障監(jiān)督權的發(fā)揮。四是認真開展述職述廉活動，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所和村（居、社區(qū)）定期開展“勤廉雙述”，促進基層干部廉潔自律。三是設立村級黨風廉政聯(lián)絡員或監(jiān)督員，對農(nóng)村貫徹落實黨風廉政建設情況進行監(jiān)督。

（五）堅持糾防并舉，加大違紀違法案件的查處力度。對違紀案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通過嚴肅查處違紀違法案件，讓徘徊在違紀違法邊沿的干部望而卻步。同時，注意分析案件發(fā)生的原因，從制度上加以規(guī)范。

篇十四 加強基層黨風廉政建設工作調(diào)研報告

加強基層黨風廉政建設工作調(diào)研報告

農(nóng)村基層干部的素質(zhì)如何，黨風廉政建設工作怎樣，關系到少數(shù)民族地區(qū)社會的穩(wěn)定和社會主義新農(nóng)村的建設。建設社會主義新農(nóng)村，嚴重的問題是幫助、扶持、教育和培養(yǎng)新型農(nóng)民，關鍵的環(huán)節(jié)是教育管理村級干部。

一、當前農(nóng)村黨風廉政建設中存在的問題

1.村級后備干部嚴重缺乏

總的來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大多數(shù)素質(zhì)較高，工作能力強，靠著勤奮和努力，他們都能將上級的精神及時落到實處。相比較而言，村級干部的素質(zhì)則參差不齊。

大多數(shù)村里只留下“386199”部隊(婦女、兒童和老人)了?，F(xiàn)在農(nóng)村青年有的因讀書用功考大中專院校走了;有的外出打工創(chuàng)業(yè)走了;留下來較為優(yōu)秀的當了村干部，但能力有限。另外，農(nóng)村青年中黨員發(fā)展數(shù)量不足，致使村干部出現(xiàn)了“青黃不接”的斷檔問題。

這客觀上制約了村級后備干部的培養(yǎng)和選擇，特別是缺乏有知識、有能力、有奉獻精神的鄉(xiāng)村“一把手”。

作為黨的生力軍和助手的共青團組織，在鄉(xiāng)村已是名存實亡，團干部只掛個名，幾乎沒有任何工作和活動，至于為鄉(xiāng)村培養(yǎng)和輸送后備人才更是無從談起。

2.對村級干部的監(jiān)督管理不力

近年來，農(nóng)民群眾民主意識、監(jiān)督意識和法治觀念普遍增強，一方面，群眾要求懲治和防范農(nóng)村黨員干部以權謀私、貪污腐化、損害群眾利益等違紀違法行為的呼聲日益高漲，另一方面，作為村級干部的直接，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級干部的管理卻顯得軟弱無力，特別是《村民委員會組織法》實施后，村委會實行“自我管理、自我教育、自我監(jiān)督”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村委會干部缺乏有效的管理監(jiān)督，即使發(fā)現(xiàn)一些問題，特別是對一些非黨員村干部的問題更是無從下手;鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村委會管理制度不健全，責權利不統(tǒng)一，沒有有效的協(xié)調(diào)監(jiān)督機制，致使村干部一盤散沙，各行其事。

3.村級干部思想文化素質(zhì)偏低

農(nóng)村基層黨員干部素質(zhì)偏低，普遍存在年齡落差大，“老中青”比例失調(diào)，出現(xiàn)了中年層次的“斷層”現(xiàn)象;農(nóng)村黨員年齡老化的問題尤為突出。不難想象，在飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會，村級班子要具備領導群眾駕馭市場，駕馭農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力，需要推動農(nóng)村經(jīng)濟參與市場競爭，依托市場實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整戰(zhàn)備意圖的綜合素質(zhì)。沒有較高的文化水平，只能是力不從心，暮氣沉沉，難于擔當起繁重的基層工作，把自己混同于普通群眾。

4.村級干部黨風廉政建設意識不強

個別農(nóng)村黨員干部不能充分認識農(nóng)村黨風廉政建設的重要性，認為農(nóng)村當務之急是抓好經(jīng)濟建設，應把精力全部放到經(jīng)濟建設上，在黨風廉政建設中，行動不主動，態(tài)度不端正，思想不積極。在黨風廉政建設中，普遍認為自己位低權小，沒有腐敗的條件，因而有意無意地放松了學習，淡化、弱化了廉政教育。參與廉政教育僅僅停留在開會、讀文件、念報紙上，教育內(nèi)容脫離實際，流于形式。少數(shù)村干部思想混亂，目無法紀，把能跑會送，能辦實事看作是有“本事”的表現(xiàn)，以至個別村干部“一言堂”、“一支筆”、“一把抓”，辦事獨斷、暗箱操作，群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權無從落實。

一些農(nóng)村黨員干部把群眾賦予的公共權力作為謀取私利的資本。有的侵占、截留、挪用農(nóng)村土地征用、承包、轉(zhuǎn)讓補償費和安置補償費以及扶貧、救災、救助、移民、水利、退耕還林(茶)等專項資金;有的農(nóng)村黨員干部貪圖享樂、吃喝玩樂、講排場、比闊氣;有的群眾觀念淡漠，家長作風嚴重，作風簡單粗暴，拉幫結派，只顧小集團私欲，無視群眾利益。

二、對策與措施

農(nóng)村問題事關全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設全局。農(nóng)村基層干部的黨風廉政建設問題也必須放在這個大格局中來思考，必須黨政齊抓共管，通力協(xié)作，從而建立起黨風廉政建設的領導體制和工作機制。

首先，必須提高黨的基層組織的凝聚力各級黨組織要在深入調(diào)查研究的基礎上，按照統(tǒng)籌安排、分類指導的原則組織實施。要抓住組織建設這個關鍵，全面加強農(nóng)村基層黨組織建設，重點要抓好支部領導班子建設;要根據(jù)新的情況合理調(diào)整基層黨組織設置，改進領導方式和工作方法;要加強和改進農(nóng)村黨員的教育和管理，幫助黨員全面提高素質(zhì)，增強黨性;要認真做好優(yōu)秀青年中培養(yǎng)和發(fā)展黨員的工作，把工作的基礎放在切實加強對積極分子的培訓教育上。加強農(nóng)村基層組織建設，在重點建設好黨支部的同時，注重加強其他村級組織建設，在重點搞好以黨支部為核心的村級組織配套建設的同時，注重抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權建設;在重點解決好軟弱渙散和癱瘓狀態(tài)的問題同時，繼續(xù)加強先進村的建設，抓好典型，樹立榜樣，并注意抓緊中間狀態(tài)村的工作;在著重搞好組織建設的同時，繼續(xù)抓好思想建設和作風建設;在切實抓好集中整頓的同時，還要堅持不懈地抓好經(jīng)常性的建設。

其次，必須占領農(nóng)村的思想文化陣地在新舊體制的轉(zhuǎn)型過程中，一些人世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了變化，農(nóng)村中的封建余孽，沉渣泛起，嚴重地腐蝕著農(nóng)村基層干部的思想和靈魂。農(nóng)村的思想教育工作，應多在摒棄死板教條上下決心，在新穎有效上下功夫，在貼近實際生活、貼近傳統(tǒng)文化上求發(fā)展。要積極探索農(nóng)村宣傳教育的新形式，結合農(nóng)村黨員冬季培訓和先進性教育，把對文化市場的培育列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設年終考評的一項重要內(nèi)容，大力開展家庭助廉、移風易俗等廉政文化創(chuàng)建活動。對有志于從事文化經(jīng)營的個體戶，縣政府有關部門不僅給政策，而且?guī)椭麄兓I資金、選場地，實實在在給予支持;為農(nóng)村提供音像、書刊、娛樂等各類文化服務，把民辦文化場所稱為農(nóng)民的精神“加油站”和致富指導站。形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好社會風尚。以“八榮八恥”為標尺，在農(nóng)村大力推進社會主義思想道德建設，牢固樹立社會主義榮辱觀，明確正確的價值觀和權力觀。

再次，必須用剛性的制度管理好農(nóng)村基層干部要強化對農(nóng)村干部的管理，制度必須有剛性。上級部門應出臺相應的規(guī)章制度，在決策辦法、村務公開、土地及財務管理等方面對村干部提出明確要求，特別是村務決策要做到：①村黨(總)支部書記、村委會主任共同研究提出建議方案;②村黨(總)支部書記組織召開支委會或召開黨員代表會議或黨員大會進行討論形成決議;③村委會組織召開村委會全體成員會議進行討論;④村黨(總)支部書記組織召開村支兩委聯(lián)席會議通過;⑤在村黨(總)支部的領導下，由村委會主持召開村民代表會議或村民大會最后決策，決定的事項由村委會組織實施。

要積極探索維護村民民主權利的有效途徑，保障群眾的合法權益。需要下大力氣解決如何認真貫徹落實《村民委員會組織法》，健全和完善農(nóng)村兩委換屆選舉制度，推行公開競選制度，實現(xiàn)民主選舉，讓思想正、能力強、作風硬的黨員群眾在工作上有勁頭，政治上有奔頭，促進基層政權建設等問題。

要進一步深化和完善村務公開制度。不少地方雖已實行了村務公開，但假公開、半公開、不公開的問題仍存在。因此，今后要把群眾關注的財政收支情況、資產(chǎn)管理、專項經(jīng)費使用等熱點問題通過公開欄、意見箱、村民代表議事會等形式進行公開，使群眾有更多的知情權和監(jiān)督權。決策上推行聽證制度，實現(xiàn)民主管理，對關系到村民切身利益的重大事項，要實行聽證制度，讓村民討論決策，防止暗箱操作。

落實中推行質(zhì)詢制度，實現(xiàn)民主監(jiān)督，村干部每年進行一次述職述廉，接受群眾的評議。

要不斷完善財務管理制度，廢除“一支筆”，實行財務會簽制，所有財務支出都由村(總)支部書記、村委會主任共同簽字后方可支出。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處在加強本級財務管理、規(guī)范運作的同時，實行村帳鄉(xiāng)(鎮(zhèn))管，建立審計制度和村民財務監(jiān)督制度，對財務支出情況進行監(jiān)督檢查，規(guī)范村干部的經(jīng)濟行為。

最后、紀檢監(jiān)察部門既要“打雷”，又要“下雨”。

農(nóng)村黨員干部同群眾接觸最直接、最廣泛，代表著黨和政府在農(nóng)村、在群眾中的形象。對農(nóng)村基層干部中少數(shù)人的違紀行為不能小視，更不能“抓大放小”，“老虎”要打，“老鼠蒼蠅”也要打。要保持查辦案件的強力態(tài)勢，嚴格懲處違法亂紀行為，以黨風廉政建設的實際成果取信于民。這是擺在各級黨委、政府、紀委面前的一個重要而急迫的任務。

篇十五 農(nóng)村基層黨風廉政建設調(diào)研報告

農(nóng)村基層黨風廉政建設一直都是現(xiàn)代社會值得深究的問題。下面就是小編精心整理的農(nóng)村基層黨風廉政建設調(diào)研報告，希望能幫助到大家，謝謝你們的支持。

新中國成立以來，特別是改革開放以來，我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)生了歷史性的深刻變化，農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展取得了舉世公認的偉大成就。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步推進，農(nóng)村社會穩(wěn)定發(fā)展，農(nóng)民收入持續(xù)增長。我國新農(nóng)村建設進入了一個全面發(fā)展的時期。

新的歷史時期，新的歷史條件，也產(chǎn)生了許多新問題、新矛盾，尤其是黨的建設，黨風廉政方建設更是遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。一方面，農(nóng)村黨組織基數(shù)大，黨員人數(shù)較多;另一方面，社會變革，經(jīng)濟發(fā)展，使人們的人生觀、價值觀、道德水平發(fā)生了深刻變化?；鶎狱h組織、農(nóng)村黨員良莠不齊，但他既同群眾接觸最緊密，又是黨的路線方針政策的直接實施者，起到了承上啟下的作用。農(nóng)村黨員干部的一言一行，直接代表著黨和政府在群眾中的形象，影響著黨和政府在群眾中的威信。搞好農(nóng)村黨風廉政建設，對于改善黨群關系、干群關系，維護黨和政府在人民群眾中的威信和形象，加強黨的執(zhí)政能力，提高黨的執(zhí)政地位，具有特別重要的意義。為此，就農(nóng)村黨風廉政建設的現(xiàn)狀、主要成績和存在問題等，xx鎮(zhèn)紀委從7月1日至10日，采取個別訪談、召開座談會和問卷調(diào)查等方式深入轄區(qū)各村內(nèi)進行調(diào)研，共訪談各類人員162名、召開各種座談會8場次計220人、發(fā)放調(diào)查問卷345份，回收調(diào)查問卷345份。通過調(diào)研，我們對黨風廉政建設情況有了較為深入的了解。現(xiàn)把調(diào)研情況匯報如下：

一、當前農(nóng)村黨風廉政建設的現(xiàn)狀

從調(diào)查的情況看，近幾年，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，干部群眾法制意識、民主管理的意識增強，黨風廉政方建設工作取得了明顯成效，農(nóng)村基層社會政治穩(wěn)定。但是，當前農(nóng)村基層黨風廉政方建設仍然存在一些突出問題。主要表現(xiàn)在：

一是農(nóng)村基層黨風廉政建設基礎薄弱。

一方面，鎮(zhèn)紀委人員少，鎮(zhèn)紀委書記分管工作過多，精力分散。以xx鎮(zhèn)為例：鎮(zhèn)紀委書記分管紀檢、信訪、綜治、zd、農(nóng)經(jīng)、審計、有線電視臺等，而鎮(zhèn)紀委只設一名專職紀檢員，工作繁重而人員太少，難免有顧此失彼的現(xiàn)象;另一方面，農(nóng)村基層黨內(nèi)生活不規(guī)范，制度落實不到位。黨內(nèi)民主生活會要么不開，要么開了也是流于形式。大家都怕被打擊報復，不敢開展批評與自我批評，面對干部身上存在的問題不敢指出，造成各行政村的黨風廉政建設工作流于形式。

二是農(nóng)村基層黨風廉政建設輿論氛圍不濃。

一方面，村干部工作難度大、任務重、經(jīng)濟收入低，使部分干部價值觀發(fā)生轉(zhuǎn)變，有的一味地追求經(jīng)濟利益最大化，把等價交換的原則引進黨內(nèi)生活。在這種利益趨使下，少數(shù)村干部夾在干部與農(nóng)民雙重身份、帶頭富與帶領富雙重任務等矛盾中間，自律意識明顯下降。更有甚者。宗旨觀念淡薄，置大多數(shù)群眾的利益于不顧，用權利作人情，為自己謀私利、博名聲，黨風廉政建設對他來說是一句空話;另一方面，部分群眾為達到自己的目的，不擇手段，并且以不正當手段達到目的為榮，助長了貪污腐化、違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生，影響了農(nóng)村基層黨風廉政建設工作的開展。

三是少數(shù)村干部法律意識、紀律意識不強，知法犯法現(xiàn)象時有發(fā)生。

主要表現(xiàn)在：個別村財務管理混亂;村主要干部不能按財經(jīng)紀律辦事，招待費、公款送禮等非生產(chǎn)性開支過大;違反計劃生育政策;違犯《河南省村鎮(zhèn)建設管理條例》;憑著個人感情，私自劃撥宅基地等等，違犯了黨風廉政建設的有關規(guī)定，影響了農(nóng)村社會的穩(wěn)定和發(fā)展。

四是黨風廉政責任制的考核與追究工作不力。

許多人認為，農(nóng)村基層黨風廉政建設工作是一種務虛的工作，沒有硬指標、硬任務、沒有真正的責任。由于認識上的偏差，抓工作時往往認為軟任務沒有硬指標，抓不抓沒有大防礙。主要表現(xiàn)在：一是責任不明確?；鶎狱h風廉政建設關健在黨委，直接責任在支部。但這種責任的內(nèi)涵是什么，一些支部不夠明確，盡管簽了黨風廉政建設責任書，但到底要負什么樣的責任，在工作機制上，得不到體現(xiàn)，因而這種責任只是寫在紙上，說在嘴上，往往是干好干壞一個樣，干與不干一個樣。二是目標不具體。有的人認為，農(nóng)村基層黨風廉政建設工作目標是虛的，可高可低，可多可少，可縮性大，把握不準，沒法衡量。一些支部對農(nóng)村基層黨風廉政建設工作目標缺乏全面分析、認真思考，對于諸如提高班子的戰(zhàn)斗力要在哪些方面體現(xiàn)，增強防腐拒變能力要達到什么標準，發(fā)揮黨員隊伍的作用應有什么要求等問題，往往是模糊的概念，因而任務不能落到實處，產(chǎn)生檢查沒尺度，好壞憑印象的思想。三是激勵、處罰措施難實施。雖然在鎮(zhèn)村都實行了如黨風廉政責任制、包村責任制、聯(lián)系點制度等基層組織建設責任制，本來應有一些激勵、處罰作用，但由于責任不明確，目標不具體，導致了一些獎勵、處罰措施難以實施，在獎勵、處罰上往往是象征性的，沒有起到激勵先進，鞭策后進的作用。造成責任追究力度不夠大，追究效果不理想的現(xiàn)象。

五是監(jiān)督機制不盡完善。

監(jiān)督機制停留在紙上，沒有能夠很好地解決不敢腐敗問題。有些黨員、基層干部怕報復、怕傷和氣、怕抓不準、怕被人說出風頭、怕招來麻煩，不敢監(jiān)督，不愿監(jiān)督，不會監(jiān)督。對于一些應公開的政務、村務以及一些敏感、重大的問題，一般干部了解的少，想監(jiān)督而又不能監(jiān)督。一些黨員干部匯報思想、報告工作不及時，不全面，有的只向主要領導匯報，而不向一般黨員干部通報，群眾看起來是霧里看花。有的在民主生活會上避重就輕，輕描淡寫，不批評別人，也不愿別人批評自己。尤其是在村一級，黨員群眾的主動監(jiān)督少，被動監(jiān)督多，不出問題無人問，出了問題踏破門，以致一些村干部鉆了監(jiān)督不暢的空子，成了無人監(jiān)督的特殊干部，工作中隨心所欲、違法違紀，最終受到黨紀國法的處理。以上存在問題的主要原因是：

一是對黨風廉政建設重視程度不夠。近年來，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展存在嚴重的不平衡，村級集體經(jīng)濟薄弱，村級組織運轉(zhuǎn)困難，受經(jīng)濟因素的困擾，鎮(zhèn)和村干部把主要精力放在招商引資、項目建設上，黨風廉政建設擺不上應有位置。村級集體經(jīng)濟薄弱不僅激化了矛盾，削弱了農(nóng)村黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力，同時也使有些村干部對廉政建設喪失了信心，更談不上抓黨風廉政建設了。

二是基層干部的選拔任用機制不夠完善。在村民委員會的選舉中，受家族、宗族勢力的影響，把一些黨性原則不強、政治素質(zhì)不高，甚至漫天許愿的說客選進支、村兩委班子，致使黨風廉政建設工作難以開展。

三是農(nóng)村基層黨員干部文化素質(zhì)偏低。一方面，受自身素質(zhì)的影響，坐不下去，學不進去，加之平時再不注重學習，對黨風廉政建設的知識一知半解、知之甚少，不能細心領會，也就談不上自覺履行黨風廉政建設的職責;另一方面，自律意識、黨性觀念不強。受社會上腐化墮落思潮的影響，人生觀、世界觀、價值觀扭曲，也就不愿自覺履行黨風廉政建設職責。更有甚者，利用村民自治、民主管理的幌子，公然違犯黨風廉政建設的有關規(guī)定，行賄受賄、腐化墮落。

四是制度不健全。尤其是對農(nóng)村非黨員干部的違紀問題查處不力。如：xx鎮(zhèn)安村3個原居民組組長，xx村原第五居民小組組長等離任后不交財務手續(xù)，不公開、不審計等問題，影響極壞。

二、當前加強基層農(nóng)村黨風廉政建設的對策和措施

加強農(nóng)村黨風廉政建設，應始終堅持把黨風廉政建設與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展融為一體，結合農(nóng)村實際，從政治、經(jīng)濟、教育、制度、監(jiān)督管理等方面入手進行綜合治理。

一是建立落實黨風廉政建設責任制，切實加強領導，是加強農(nóng)村黨風廉政建設的根本前提。

一方面，黨風廉政建設責任制工作從體制上講是黨委負總責，而在實際運作中卻轉(zhuǎn)變成了紀委負總責，這種局面不能得到扭轉(zhuǎn)，責任制工作難以取得實效，所以要在體制上創(chuàng)新;另一方面，不斷健全和完善黨風廉政建設責任制，就得重點抓好責任目標考核與失職行為責任追究，真正把抓黨風廉政建設，作為農(nóng)村基層干部政績考核、職務晉升的重要標準，對抓黨風廉政建設嚴重失職的，要毫不手軟地實行一票否決。堅決糾正農(nóng)村工作難度大，基層干部處理可寬不可嚴的錯誤認識，加大違紀案件的查處力度，確保農(nóng)村反腐倡廉工作落到實處。

二是深化思想政治教育，提高農(nóng)村黨員干部拒腐防變能力，是加強農(nóng)村黨風廉政建設的基礎。

加強農(nóng)村思想政治教育，一定要針對農(nóng)村的特點來進行，要重實際，重效果，切忌大話、空話。應該結合農(nóng)村居住分散、生產(chǎn)季節(jié)性強、管理體制相對松散的特點，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)輪訓與村級巡回教育相結合，黨紀政紀專題講座與集中普法教育相結合等形式，增強教育的效果。大力推進農(nóng)村教育制度化，建立農(nóng)村教育的考評機制，保證農(nóng)村黨員干部的思想政治教育的連續(xù)性和規(guī)范化。

三是積極推進農(nóng)村基層組織建設，選準配硬領導班子，是加強農(nóng)村黨風廉政建設的重要保證。

要順應農(nóng)村改革的新形勢，廣辟干部人才渠道，積極推行村書記、主任直選制以及市、區(qū)、鎮(zhèn)干部在村級黨組織掛職等制度，嚴把干部入口關。要重視建立和完善激勵機制，創(chuàng)造條件提高他們的政治和經(jīng)濟待遇，使他們政治上有盼頭，工作上有勁頭。而對那些工作責任感退化，群眾觀念淡化，組織紀律弱化的基層干部，要采取有效的組織措施，實行誡勉談話，對違法違紀的要堅決予以查處，切實為農(nóng)村黨風廉政建設提供可靠的組織保證。

四是建立健全具有農(nóng)村特色的監(jiān)督制約機制，抑制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，是加強農(nóng)村黨風廉政建設的關鍵。

首先，要著力解決農(nóng)村基層組織無章辦事的問題，立足在制度建設上下功夫，制定《村級干部廉潔從政行為規(guī)范》，切實增強對農(nóng)村黨員干部的約束力。其次，要進一步強化農(nóng)村基層的財務監(jiān)管。一是加強對村帳鎮(zhèn)監(jiān)管的再監(jiān)督。采取有效措施，以法定的規(guī)則和程序?qū)Υ寮壺攧諏嵤嵸|(zhì)性的審計和監(jiān)督。同時，村帳鎮(zhèn)監(jiān)管必須與村級民主理財和村務公開結合起來，充分發(fā)揮民主監(jiān)督和專門機關監(jiān)督兩個積極性，確保村帳鎮(zhèn)監(jiān)管制度的真實性和有效性。二是推行零戶統(tǒng)管。在保持會計主體和財務自主權不變的前提下，取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)各機構的銀行帳戶，融會計服務與監(jiān)督管理為一體，堵塞鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和基層站所財務管理的漏洞。三是要進一步完善村務公開和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開。要切實解決鎮(zhèn)村兩級干部的認識問題，規(guī)范公開的內(nèi)容和程序，發(fā)揮好村民議事會的作用，切實保證涉及農(nóng)民切身利益的熱點問題，能夠及時、全面、公正地解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開的焦點是決策公開、干部選拔和收費政策公開，基礎是監(jiān)督渠道暢通。因此，還要強化基層紀檢監(jiān)察組織實施監(jiān)督的權力，改變監(jiān)督者受制于被監(jiān)督者的局面，防止監(jiān)督流于形式。四是落實村主要干部任期經(jīng)濟責任審計制度。對村級領導班子的主要干部在任期間履行職責過程中所應承擔的財務責任、經(jīng)濟責任進行全面審計，并作出真實、客觀的評價，預防違紀違法行為的發(fā)生，避免或減少集體經(jīng)濟損失。五是加大查處農(nóng)村基層黨員干部違紀違法案件的力度。紀檢監(jiān)察部門要把查處農(nóng)村基層黨員干部的違紀違法行為作為辦案的一個重點，并對一些典型的違紀違法案件進行公開處理，真正發(fā)揮查處一案、教育一片、穩(wěn)定一方的作用。同時，要進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案工作的指導，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案力度，幫助他們掌握政策界限，改進辦案方法，提高辦案水平，為農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供良好條件和有力保證。

五是大力加強農(nóng)村法制建設，凈化社會風氣，為農(nóng)村黨風廉政建設創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

進一步加大農(nóng)村法制建設力度，深入開展平安村組、文明村、信用村創(chuàng)建活動，堅持實行齊抓共管、上下結合、社會綜合治理的工作格局，做到黨風、政風、民風一齊抓。要通過農(nóng)村機構改革，真正使鎮(zhèn)村干部增強服務意識，強化管理職能，開創(chuàng)依法行政、廉潔從政的新風。在端正黨風的同時，不斷凈化社會風氣，從根本上促進農(nóng)村黨風廉政建設的全面深入。

三、亮點工作 審計工作常抓不懈。

近年來，xx鎮(zhèn)把對各村的財務審計工作作為加強農(nóng)村基層黨風廉政建設工作的長效機制常抓不懈，積極開展離任審計和在任審計。在一屆的三年中把每個村的財務帳薄輪審一遍。不僅加大了查處違法違紀案件的力度，震懾了一些違法違紀的行為，而且有效地促進了農(nóng)村財務規(guī)范化管理。從去年第五屆村民委員會換屆后至今，已審計10個村，審計金額達19235867.55元，違規(guī)違紀金額165643.87元，并處理黨員1人。

今年，該鎮(zhèn)準備把審計工作延伸到學校、鎮(zhèn)直各單位。

中共xx鎮(zhèn)委員會