黨建思想報告6篇

篇一 創(chuàng)新黨建思想政治工作調(diào)研報告

胡錦濤同志指出“思想政治工作歷來是我們黨統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、激勵人們團結(jié)奮斗的基礎(chǔ)性工作?！苯陙?，分公司黨支部對黨建和思想政治工作非常重視，黨建和思想政治工作逐步走上制度化和規(guī)范化路子，尤其是在企業(yè)改革、發(fā)展等非常時期，黨建和思想政治工作發(fā)揮了良好的功能，收到了明顯的效果。但是企業(yè)在發(fā)展，社會在進步，尤其是黨建工作和思想政治工作的環(huán)境和對象也在發(fā)生著日新月異的變化，傳統(tǒng)的和創(chuàng)新速度較慢的黨建和思想政治工作方法已經(jīng)不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟日趨完善情況的新形勢和工作現(xiàn)狀。尤其是面對多元化的思想意識形態(tài)，對黨建和思想政治工作者提出了新的課題和不斷創(chuàng)新思維、方法的要求。結(jié)合近幾年來自己所在專業(yè)分公司從事黨支部書記以來就黨建和思想政治工作情況，粗淺談?wù)劥嬖诘膯栴}及對問題的認識和思考。

一、 存在的主要問題

1、觀念上存在差距。主體方面，主要是思想政治工作者隊伍觀念上存在的差距，政工干部對社會主義市場經(jīng)濟理論和中央路線、方針、政策學習不夠，理解不深，掌握不透，加上社會上一些錯誤思想的影響，黨建和思想政治工作者主觀上出現(xiàn)了偏差，對政治學習缺乏正確的認識，認為思想政治工作可有可無，自認為自己的工作不重要，瞧不起自己，就把自己的工作放到了可有可無的位置?？腕w方面，主要是工作對象觀念上存在的差距。目前職工中普遍認為，只要有過硬的業(yè)務(wù)技能，政治學習學不學無所謂，因此錯誤的認為企業(yè)應(yīng)當先抓吃飯問題，在抓整治學習，說什么“政治學習不用忙，有了效益再商量”，甚至有的職工也認為政治學習是虛的，業(yè)務(wù)工作才是實的。在日常工作中就體現(xiàn)為重業(yè)務(wù)學習輕政治學習的現(xiàn)象。

2、客觀上工作難度很大。一是制度落實難。政工工作的考核力度受到多重因素的影響，制度的落實上熱下冷，局部熱普遍冷。二是渠道疏通難。部分干部和一些基層管理者普遍認為黨建和思想政治工作是政工干部和領(lǐng)導(dǎo)干部的事，從而導(dǎo)致黨建和政工工作渠道的不暢通。

3、方法單一，針對性不強。體現(xiàn)在學習上就是一人念、大家聽，一人寫、大家抄，完全按照計劃安排指定的學習內(nèi)容，照本宣科。體現(xiàn)在工作上就是耐心不夠，超前性不強的簡單說教，不以情以理說服，取而代之的是以罰代做思想政治工作的現(xiàn)象。

4、“一手硬、一手軟”現(xiàn)象依然存在。在個別領(lǐng)導(dǎo)干部和基層部門中，對思想政治工作存在著種種認識上的誤區(qū)，在部署工作時只講經(jīng)濟指標，考核工作偏重經(jīng)濟效益，由于長期存在的“兩張皮”現(xiàn)象導(dǎo)致基層思想政治工作出現(xiàn)隊伍松散、陣地萎縮等問題。

5、部分職工思想發(fā)生了深刻的變化，道德素質(zhì)滑坡現(xiàn)象嚴重。一方面集體觀念及社會公德意識淡化，個人利己主義傾向上升，對企業(yè)的興衰榮辱感淡化。二是艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的意識淡化，創(chuàng)勁不足，混日子現(xiàn)象嚴重，對企業(yè)的財產(chǎn)和資源關(guān)心不夠，浪費嚴重。三是工作積極性弱化，工作作風虛、漂、散、懶，更多的精力不是放在提高工作質(zhì)量和創(chuàng)新上，而是放在社交關(guān)系的攻關(guān)上。

6、黨建和思想政治工作脫離實際現(xiàn)象嚴重。政工工作在結(jié)合企業(yè)、部門實際方面差距較大，思想教育工作浮在面上，流于形式，更多的是為了應(yīng)付檢查和一級做給一級看的。尤其是深入基層、深入群眾、深入調(diào)研方面做的遠遠不夠，思想動態(tài)分析憑主觀、道聽途說以點概面現(xiàn)象突出，更有避重就輕的問題存在。

7、黨建和政工隊伍自身建設(shè)滯后于形勢的發(fā)展。自己從市政六公司調(diào)到三公司從事黨務(wù)工作20多年，認為黨建和政工隊伍自身建設(shè)滯后于形勢的發(fā)展，主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是企業(yè)在政工人員配備、交流方面力度不夠;二是對基層政工干部的培訓(xùn)教育不夠;三是政工干部自身思想、觀念存在一定的缺陷，不自信，不自重，創(chuàng)新意識不強;四是企業(yè)對黨建和思想政治工作的關(guān)注和肯定力度不夠，政工干部缺乏后勁和動力。

8、干部隊伍作風建設(shè)對黨建和思想政治工作有一定的影響。干部的一舉一動一言一行影響到黨建和思想政治工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力和感染力，尤其是個別干部“只許州官放火，不許百姓點燈”的官僚作風和對群眾居高臨下等表現(xiàn)造成的負面影響較大。

二、 思考及對策

通過多年來思想政治工作的實踐，我認為要發(fā)揮黨建和思想政治工作的重要作用，必須處理好三個方面的問題:一是解決好思想認識問題，使政工干部和群眾走出黨建和思想政治工作的誤區(qū);二是要解決好虛實結(jié)合問題，把黨建和思想政治工作的改進和加強同企業(yè)改革、穩(wěn)定大局相結(jié)合，與解決職工的實際困難，增強職工凝聚力和集體主義精神相結(jié)合，從而提升黨建和思想政治工作的生命力和影響力;三是要解決好一盤棋問題，把黨建和思想政治工作與經(jīng)濟、行政工作放在同等重要的位置上，統(tǒng)籌規(guī)劃， 協(xié)調(diào)推進，建立起和諧向上的、文明團結(jié)的良好發(fā)展氛圍。

要解決好以上問題，我認為要努力做好以下幾點工作:

1、要解放思想，更新觀念。思想觀念決定行動。一是應(yīng)結(jié)合企業(yè)改制、改革這個契機，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，重新認識黨建和思想政治工作，積極提倡大政工機制，為黨建和思想政治工作提供一個良好的工作環(huán)境;二是重新認識到無論是先進企業(yè)還是困難企業(yè)都離不開黨建和思想整治工作，離不開以為人為本這個道理;三是作為政工干部要挺起腰桿，積極學習和吸收大唐國際的管理理念，樹立起“有為才有位”的理念，增強政治責任感和工作責任心。

2、要深入調(diào)查，強化服務(wù)。起著保證作用的黨建和思想政治工作，具有人本性和服務(wù)性的特性，因此這項工作的著力點放在人上，突破口放在強化服務(wù)上。自己所在的專業(yè)分公司是過去幾個單位合并在一起的單位，在目前職工隊伍的思想非常復(fù)雜的情況下，應(yīng)建立一種定期調(diào)研制度，把成天忙忙碌碌事務(wù)性的應(yīng)付變?yōu)樽呦氯ヅc群眾實實在在的交流溝通，通過交流發(fā)現(xiàn)問題，有的放矢的解決問題。自己在20xx年來專業(yè)分公司之前每年都出現(xiàn)多起的上訪信件，通過與職工們實實在在的交流與溝通，針對所出現(xiàn)的問題及時去解決。四年來僅出現(xiàn)兩起上訪信案，反映出的問題也有多年以前的老問題，因此在強化服務(wù)上得到有效的落實。

3、要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合管理。要大力整合職能部門的相近和同類管理，比如對于支部來說，黨辦、組織、工會、團支部的考核、指導(dǎo)職能可以整合，實行統(tǒng)籌部署，分散抽查，集中檢查形式，一方面減少了基層的應(yīng)酬，二是增加了職能部門溝通交流機會，三是解放部分管理資源，四是更加有利于黨、政、工、團齊抓共管合力的形成。

4、要圍繞中心，虛功實做。作為施工的企業(yè)，黨建和思想政治工作只有和施工現(xiàn)場的進度、質(zhì)量、安全、文明施工有機結(jié)合起來，才能有旺盛的生命力。支部黨建和思想政治工作必須要結(jié)合各部門的實際，圍繞中心工作尋找突破口和結(jié)合點，實行月度計劃報表制度;同時要結(jié)合中心工作不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內(nèi)容，把形式和內(nèi)容結(jié)合起來，真正地把黨的思想政治工作滲透到施工生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的每一環(huán)節(jié)，使黨建和思想政治工作和經(jīng)濟工作的合拍共振，相互促進提高。

5、要密切群眾，多辦實事。黨建和思想政治工作改進的關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是改善黨群、干群關(guān)系。隨著改革的深化，利益的再分配、機構(gòu)崗位的重組，分配差距的拉大必然影響到黨群、干群關(guān)系，要化解矛盾必須把注意力放到努力解決職工群眾面臨的各種困難上去，還要積極探索一切符合黨建和思想政治工作的方式方法，充分利用科學化、多樣化，實效強的新載體，切實增強永葆先進性長效機制運行的生機活力，真正讓職工切實感受到黨組織和干部在為企業(yè)著想、在為職工著想。

6、要豐富載體，營造氣氛。近年來，職工參與各類文體活動的意識弱化，因此公司每年要集中精力開展若干項大型的職工文化活動，各職能部門再結(jié)合各自的實際分類開展一些職工喜聞樂見的局部活動，大小結(jié)合，動靜結(jié)合，營造一種積極向上的氛圍，在活動中慢慢培養(yǎng)職工的集體主義精神。優(yōu)化企業(yè)文化氛圍，改變員工精神面貌，奠定企業(yè)的文化基礎(chǔ)，努力培養(yǎng)具有現(xiàn)代心理素質(zhì)、高品位文化修養(yǎng)以及自立自強拼搏進取、集體主義、永爭第一和開拓創(chuàng)新精神的新一代職工，為企業(yè)的生存和發(fā)展積蓄更充足的后勁。

7、要鞏固陣地，加強宣傳。如果沒有堅定正確的政治方向，沒有人人爭光的輿論氛圍，沒有德才兼?zhèn)涞膯T工工作基礎(chǔ)，那么企業(yè)發(fā)展往往是無源之水、無本之木，哪有活力可言?因此，我們應(yīng)充分利用現(xiàn)有的宣傳媒體資源，在公司及各分公司集中進行一些比較有影響的大型宣傳等活動，尤其是利用網(wǎng)絡(luò)信息量大、形式直觀活潑的特點，集中職能部門信息資源，多做些宣傳鼓動工作，讓職工及時了解國家政策、集團及三公司的企業(yè)動態(tài)、熟知各分公司施工現(xiàn)場的進度、質(zhì)量、安全等信息，真正地讓職工們都能關(guān)心企業(yè)、愛護企業(yè)。

8、要激活政工隊伍，提高素質(zhì)。政工隊伍目前存在最大的障礙就是自信不足，活力不夠。因此一是要通過學習加強對政工人員教育，提高政工人員的市場意識、競爭意識、經(jīng)營意識、危機意識，從而能正確處理個人與企業(yè)、局部和整體、當前與長遠的關(guān)系;二是提高政工人員的素質(zhì)，增強政工干部應(yīng)對競爭、駕馭風險、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的能力;三是要加強交流和培訓(xùn)，尤其是基層部門的政工干部，應(yīng)多提供機會外出學習和培訓(xùn)，增強知識素養(yǎng)和拓寬視野，“流水不腐，戶樞不蠹”，這樣才能提高積極性，增強政工隊伍的活力;四是實行目標責任制，黨政一把手都是黨建和思想政治工作第一責任人，互為ab角，實行責任共擔;五是選拔和配備一批優(yōu)秀的中青年干部，充實黨建和思想政治工作隊伍，要有計劃的對這支隊伍進行培訓(xùn)，提高他們在黨建和思想政治工作的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，真正地做到黨建和思想政治工作有人抓、官有人管。

篇二 預(yù)備黨員思想報告：黨建理論

尊敬的黨組織：

今天我學習了黨建理論，以前的一些不懂之處現(xiàn)在漸漸明白了。早在1978年10月11日中國工會第九次代表大會上致詞時，***就已經(jīng)明確地把將要進行的改革表述為：“這是一場根本上改變我國經(jīng)濟技術(shù)落后面貌，進一步鞏固無產(chǎn)階級專政的偉*。這場革命既要大幅度地發(fā)展目前落后的生產(chǎn)力，就必然要多方面的改變生產(chǎn)關(guān)系，改變上層建筑，改變工農(nóng)業(yè)企業(yè)的管理方式和國家對工農(nóng)業(yè)企業(yè)的管理方式，使之適應(yīng)于現(xiàn)代化大經(jīng)濟的需要?！?***關(guān)于改革是進一步鞏固無產(chǎn)階級專政的偉*的思想，顯然是對毛澤東有關(guān)思想的繼承發(fā)展。毛澤東在建國后主要抓的幾件大事與后來***所要抓的改革大業(yè)有著直接而深刻的聯(lián)系。

第一件大事就是抓社會主義建設(shè)，就是大力發(fā)展生產(chǎn)力在探索適合中國社會主義建設(shè)道路的問題上，毛澤東是第一人。毛澤東的主要貢獻是：他是中國現(xiàn)代化事業(yè)的開創(chuàng)者，確立了四個現(xiàn)代化的發(fā)展目標;奠定了中國工業(yè)化的發(fā)展道路，形成了一個比較完整的國民經(jīng)濟體系和工業(yè)體系;初步確定了中國社會主義所處的歷史方位，即我們所處于不發(fā)達的社會主義階段。與之相關(guān)的第二件大事就是鞏固無產(chǎn)階級專政。1956年的《論無產(chǎn)階級專政的歷史經(jīng)驗》和《再論無產(chǎn)階級專政的歷史經(jīng)驗》，是毛澤東根據(jù)社會主義運動的歷史經(jīng)驗和教訓(xùn)，從正反兩個方面提出的一個重大的歷史課題：無產(chǎn)階級政黨在取得政權(quán)以后，如何在發(fā)展經(jīng)濟的同時鞏固和加強自己的執(zhí)政地位，即如何為了發(fā)展經(jīng)濟，建設(shè)社會主義而充分發(fā)揮無產(chǎn)階級專政的革命作用。這給予我們的重要啟示是：進行社會主義建設(shè)，必須繼續(xù)堅持社會主義革命;繼續(xù)堅持社會主義革命，就必須以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以鞏固和堅持無產(chǎn)階級專政為根本，即以堅持四項基本原則為立國之根本。這也正是***對毛澤東上述思想的繼承和發(fā)展之所在。

正因為***不忘老祖宗，始終忠實于科學社會主義的基本原則，忠實地繼承和發(fā)展了毛澤東關(guān)于在發(fā)展經(jīng)濟的同時必須加強和鞏固自己的執(zhí)政地位的思想，所以，他才可能把改革正確地定性為“這是一場從根本上改變我國經(jīng)濟技術(shù)落后面貌，進一步鞏固無產(chǎn)階級專政的偉*”。因此，***在其他場合下也就簡單而明確地指出：“我們把改革當作一種革命?！蓖瑫r，因為社會主義改革是繼建國初社會主義改造之后所必須進行的更為深刻而艱巨的社會主義革命，所以，***又深刻而明確地指出：“改革是中國的第二次革命?！?/p>

實踐證明，***正確地把改革定性為革命，所以他才可能始終站在社會主義革命和無產(chǎn)階級專政的本質(zhì)高度，成功地領(lǐng)導(dǎo)了中國社會主義改革，取得了巨大的成就，因此被黨和人民一致公認為是“中國改革開放的總設(shè)計師”。這就充分證明了，***不愧是堅定而成熟的****戰(zhàn)士，是真正偉大的無產(chǎn)階級革命家，堪稱執(zhí)政***人學習的楷模和典范。

50多年前，在新民主主義革命勝利的前夕，毛澤東在黨的xx屆xx全會上已經(jīng)告誡全黨：“奪取全國勝利，這只是萬里長征走完了第一步?！锩院蟮穆烦谈L，工作更偉大，更艱苦……務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風?！?50多年后，黨的中央總書記***同志上任伊始便要求全黨重溫毛澤東關(guān)于“兩個務(wù)必”的教導(dǎo)，進而領(lǐng)導(dǎo)開展了“保持***員先進性教育活動”。在執(zhí)政的條件下，***必須繼續(xù)為****事業(yè)艱苦奮斗， 也就是必須義無返顧地繼續(xù)堅持社會主義革命這一實現(xiàn)****的必由之路;堅持社會主義革命和鞏固無產(chǎn)階級專政，本來就是為****艱苦奮斗的應(yīng)有之義。中國革命雖然已經(jīng)進行了80多年，但是我們遠遠沒有達到可以消滅階級的地步;社會主義改革雖然也已經(jīng)進行了近 30年，但是，改革仍然處于攻堅階段。為了深化改革，我們還必須進一步加深對于改革就是革命這一真理的認識。執(zhí)政的***本質(zhì)上仍然是無產(chǎn)階級革命的政黨，必須一如既往地保持無產(chǎn)階級政黨的革命本色。

所以，中國***要始終保持先進性，就必須始終保持革命性。對于我，一名預(yù)備黨員而言，我現(xiàn)在要做的就是堅定不移的跟著黨的前進方向，一黨員的先進性要求自己，爭取早日經(jīng)過黨組織的考驗，成長為一名正式的黨員。

此致

篇三 農(nóng)場2023年黨建思想政治工作會議工作報告講話稿

不忘初心，牢記使命，奮力開創(chuàng)我場黨建思想政治工作新局面。

2023年，是全面貫徹落實“十九大”精神開局之年，是我國改革開放40周年，是我場推進墾區(qū)“兩化”改革的關(guān)鍵年。年前，我們召開了第十二屆一次職代會，科學謀劃了今年的發(fā)展藍圖，制定了新一年的發(fā)展思路和奮斗目標。要實現(xiàn)這些目標，我們各級黨組織一定要提高站位意識，用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為最重大的政治任務(wù)和頭等大事。要認真學習、深刻領(lǐng)會、準確把握黨的十九大精神實質(zhì)，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

2023年黨建工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)深化作風建設(shè)，統(tǒng)籌推進以基層黨組織為重點的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，以“北大荒堡壘工程”為載體的基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，抓牢基礎(chǔ)、抓強重點、抓好創(chuàng)新、抓牢關(guān)鍵，全面提升黨建、思想政治工作科學化水平，構(gòu)建黨建思想政治工作新格局，為農(nóng)場全面深化改革、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，大力營造良好的政治生態(tài)環(huán)境、法治社會環(huán)境和強有力的思想組織保障。

（一）立足于新時代新思想，全面加強意識形態(tài)建設(shè)。

一是要強化政治引領(lǐng)功能。各級黨組織要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位不動搖，堅持和發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。要深刻把握習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵,團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部群眾堅定不移跟黨走，自覺貫徹中央和省委和總局、管局黨委的各項決策部署，推動黨的十九大精神和路線方針政策在農(nóng)場落地生根。要嚴肅組織生活、嚴明組織紀律,引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”，自覺維護黨的形象和威信。要認真把握和落實全面從嚴治黨的要求，統(tǒng)一思想、凝聚共識，著力解決好“四大問題”，以更優(yōu)的政治生態(tài)實現(xiàn)“四個全面”建設(shè)目標。

二是要強化理想信念教育。我們要把堅定理想信念作為黨建思想政治的首要任務(wù)，教育引導(dǎo)廣大黨員牢記黨的宗旨，以深入推進實施“北大荒堡壘工程”為主基調(diào)，扎實開展好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化建設(shè)和“不忘初心、牢記使命”主題教育，繼續(xù)鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育成果，帶動全場廣大黨員干部更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。

三是要強化干部理論武裝。以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，把學習宣傳貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為重中之重，及時學習領(lǐng)會中央、省委、總局和管局黨委的重大決策部署，加強黨風、黨紀、黨史和國情、墾情、場情形勢政策的學習教育。充分利用黨委中心組、組織生活會、“三會一課”等載體，認真學習十九大報告和新修訂的黨章，采取定期學與隨機學、集中學與分散學、自主學與規(guī)范學相結(jié)合，實現(xiàn)常態(tài)學、反復(fù)學、持久學。不斷增強執(zhí)政本領(lǐng)、學習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)。

篇四 大學生思想報告2023：學習黨建理論

尊敬的大學黨組織：

在改革開放的今天，我們每個人都在享受著巨大的物質(zhì)文化帶給我們的利益。這給我們創(chuàng)造了一個更加優(yōu)越的環(huán)境來充分發(fā)揮我們的潛能。而學習黨建理論對我們的幫助尤為重要。在改革開放實踐中，我們黨始終堅持把馬克思主義基本原理同我國改革開放的具體實踐相結(jié)合，不斷進行理論創(chuàng)新，形成了中國特色社會主義理論體系這一馬克思主義中國化最新成果。從黨的十二大到黨的xx大，每一次黨的全國代表大會都為改革開放和中國特色社會主義理論體系的發(fā)展作出了突出貢獻。中國特色社會主義理論體系是我們黨最可寶貴的政治和精神財富。我們黨要始終站在時代前列，一刻也不能沒有先進理論的指導(dǎo)，一刻也不能放松理論武裝。只有堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全黨，才能使我們廣大黨員干部始終保持政治上的清醒，保證中國特色社會主義偉大事業(yè)不斷開拓前進。

30年改革開放的歷史充分表明，解放思想是發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的法寶。我國改革開放的歷史也是思想不斷解放的歷史，改革開放的每一步發(fā)展都是以解放思想為先導(dǎo)的。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發(fā)而不是從本本或舊的觀念出發(fā)，是改革開放取得成功的重要原因。 在新的歷史條件下，我們?nèi)匀灰獔猿纸夥潘枷?、實事求是、與時俱進，不斷推進馬克思主義中國化，堅持并豐富黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗。

回顧了改革開放30年來我們黨理論創(chuàng)新的進程，我們黨理論創(chuàng)新的成果，就是形成了中國特色社會主義理論體系。中國特色社會主義理論體系系統(tǒng)總結(jié)了建設(shè)和發(fā)展中國特色社會主義的實踐經(jīng)驗，回答了建設(shè)和發(fā)展中國特色社會主義的道路、目標、方式、戰(zhàn)略等一系列重大問題，是建設(shè)和發(fā)展中國特色社會主義的理論結(jié)晶。

***同志在深刻總結(jié)我國革命和建設(shè)正反兩方面歷史經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出“走自己的道路，建設(shè)有中國特色的社會主義”的科學命題，為開辟中國特色社會主義道路作出了歷史性貢獻。 中國特色社會主義道路，既堅持了科學社會主義的基本原則，又根據(jù)我國具體實際賦予其鮮明的中國特色，開辟了科學社會主義的新境界。有學者強調(diào)，如果說馬克思和恩格斯完成了社會主義由空想到科學的過程、列寧完成了社會主義由理論到實踐的過程，那么，中國特色社會主義則實現(xiàn)了社會主義由建立到建設(shè)的過程。

駕馭理論研究應(yīng)以提高領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展的能力為方向，圍繞駕馭什么和如何駕馭這兩個基本問題構(gòu)建理論體系。具體來說，駕馭理論的基本要素包括駕馭內(nèi)容、駕馭原則、駕馭方法等。應(yīng)從本體論、方法論、價值論等不同角度對這些基本要素進行深入研究，并借鑒相關(guān)學科的成果，不斷拓展研究的廣度與深度。

駕馭理論研究應(yīng)堅持馬克思主義的立場、觀點和方法，吸收古今中外的優(yōu)秀思想成果。一是研究和闡述馬克思主義理論中的相關(guān)思想;二是研究和闡述我們黨在領(lǐng)導(dǎo)人民進行社會主義建設(shè)實踐中形成的相關(guān)思想與經(jīng)驗;三是批判吸收西方現(xiàn)代人文社會科學中的合理成分;四是批判繼承我國傳統(tǒng)文化中相關(guān)思想的精華。

雖然我目前還是一名預(yù)備黨員，但我始終嚴格要求自己，堅持學習不放松，我深知，只有完全掌握了我黨的先進理論，才能深刻的理解黨的先進性，才能促使我們更好地進取。我會繼續(xù)努力，希望我能夠早日入黨。

篇五 高速公路開發(fā)總公司2023年黨建思想政治工作報告

同志們:

我代表總公司黨委作工作報告，主要是回顧2023年公司黨建思想政治工作情況，部署2023年黨建思想政治工作任務(wù)。

一、2023年公司黨建思想政治工作情況

2023年，在省交通廳黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實科學發(fā)展觀,深入學習貫徹黨的十七大和十七

屆三中全會精神，圍繞公路建設(shè)中心工作，堅持以提高思想素質(zhì)、完善工作機制、轉(zhuǎn)變工作作風、強化項目建設(shè)為目標，使思想政治工作和中心工作有機結(jié)合，互為促進，共同協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了明顯效果。

（一）以“三個代表”為指導(dǎo)，全面落實十七大精神，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得新的成效。

1、加強政治理論學習，強化領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。公司黨委把政治理論學習作為加強班子思想作風建設(shè)的重要武器，從公司戰(zhàn)略發(fā)展的高度，認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學習，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風建設(shè)。一是認真落實黨委中心組學習制度和自學制度，規(guī)范干部理論學習，做到中心組學習“有計劃、有記錄、有體會”，增強了理論學習的效果。全年召開黨委中心組集中學習會議4次，到課率100%。二是深入學習胡錦濤總書記在人民日報社考察工作時的講話精神，以及胡錦濤總書記在抗震救災(zāi)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表座談會上的講話精神；學習《石宗源書記在中國共產(chǎn)黨_____省第十屆紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話》、《中共中央關(guān)于進一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機制的意見》、《中共_____省委關(guān)于開展黨的基層組織建設(shè)年活動的意見》；學習中共_____省委十屆三次全會精神，以及省委關(guān)于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動一系列文件精神。繼續(xù)開展 “三個代表”重要思想、“十七大精神”、“兩個務(wù)必”等學習教育活動，增強與時俱進的思想活力，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想統(tǒng)一到十七大精神和自覺踐行“三個代表”重要思想上來，為公司持續(xù)、快速發(fā)展奠定重要思想基礎(chǔ)。

2、堅持民主集中制原則，加強領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)。公司黨委進一步完善了黨委議事和決策機制以及集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負責制，嚴格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的重大事項，都堅持做到黨委集體研究、職代會討論通過后實施，不僅保證了民主集中制的正確執(zhí)行，而且提高了黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和科學決策的水平，保證了黨的政治核心作用的發(fā)揮，增強了班子的活力。公司領(lǐng)導(dǎo)班子落實每周碰頭會議制度，認真組織召開了以“貫徹落實科學發(fā)展觀，弘揚企業(yè)精神，推動高速公路建設(shè)又好又快發(fā)展”為主題的專題民主生活會，下屬8個黨總支部先后召開專題民主生活會議，各級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合思想、工作實際，認真剖析自身在公司快速發(fā)展進程中，思想是否解放，思路是否清晰，工作的方式方法是否得當，在交流思想中統(tǒng)一了思想，增強了團結(jié)，堅定了信心，明確了今后努力的方向。

3、強化責任意識，促進領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)。為加強項目管理，年初公司黨委明確了黨委委員掛鉤抓基層項目聯(lián)系點，強化責任，指導(dǎo)所聯(lián)系點的各項工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到經(jīng)常下基層單位，了解掌握第一手資料，經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場，組織技術(shù)研討，幫助解決難點問題，遇困難不回避。在各級領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動下，廣大黨員干部提高了自律意識，轉(zhuǎn)變工作作風，能夠全身心地投入工作，一心一意謀企業(yè)的發(fā)展。

篇六 黨建思想政治文化工作報告

同志們：

根據(jù)公司黨委安排，我向會議作黨建思想文化報告。

一、一年以來公司黨建思想文化工作回顧

去年以來，公司各級黨組織以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實上級黨組織的部署要求，堅持“融入中心、進入管理、推動發(fā)展、促進和諧”，認真開展“作風再轉(zhuǎn)變、潛力再認識、對標再分析、辦法再創(chuàng)新，打造一流上水平”主題活動，聚焦質(zhì)量效益，不斷創(chuàng)新和加強黨建思想文化工作，為公司打贏保利增效攻堅戰(zhàn)，完成生產(chǎn)經(jīng)營各項任務(wù)提供了堅強保障。

——群眾路線教育實踐活動扎實有效。按照照活動要求，強化學習教育，廣泛征求群眾意見，帶頭查擺，認真撰寫對照檢查材料，高質(zhì)量召開民主生活，提升了政治覺悟，踐行了為民宗旨。教育實踐活動滿意率100%，得到督導(dǎo)組好評。堅持“作風建設(shè)只有進行時，沒有完成時”，對前期整改落實的17項問題開展“回頭看”，鞏固成果，防止反彈。利用現(xiàn)場調(diào)研，公司領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)部門深入基層，聽取意見建議，落實整改。堅持“兩去兩提”活動，以“組織放心、群眾滿意”為目標，專項整治“慵懶散推脫”;根除“臉難看、門難進、事難辦”的遺風舊俗，強化了機關(guān)服務(wù)意識;規(guī)范、梳理規(guī)章制度，簡化審批程序，優(yōu)化流程節(jié)點，明確辦理方式，提升了工作效率。落實中央改進作風的八條規(guī)定，結(jié)合公司黨委制定的《改進作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法》，領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)人員下基層，不張貼標語、不插彩旗、不列隊歡迎、接待場所不擺放香煙、水果、干果等物品、不增配食品和高檔生活用品，與基層職工同在食堂就餐，不單獨開小灶，公司領(lǐng)導(dǎo)休班不接不送。黨員干部作風形象進一步提升，公司上下形成了干群融洽風清氣正的生動格局。

——黨組織建設(shè)持續(xù)加強。突出強化十八大精神的學習貫徹，嚴格中心組學習制度，完善兩級黨組織和黨員學習制度，推廣網(wǎng)絡(luò)遠程教育，先后組織機關(guān)人員集中學習xx次，網(wǎng)絡(luò)教育自學積分超過管理局標準線，進一步提高了學習主動性、時效性，黨員干部的業(yè)務(wù)知識、理論水平不斷增強。認真貫徹落實民主集中制，扎實開展民主生活會、組織生活會、批評與自我批評等活動，嚴格落實《三重一大決策制度實施辦法》等規(guī)章制度，進一步規(guī)范決策程序，提高了決策能力與水平;以黨支部建設(shè)為重點， 結(jié)合不同市場特點，按照“扶優(yōu)、配強“的原則，對26個黨支部進行改選和批復(fù)，調(diào)整了10名黨支部書記，成立***項目部、***項目部黨支部，保證業(yè)務(wù)拓展與支部建設(shè)的同步同頻，使公司各級班子配備更加合理、更具凝聚力、戰(zhàn)斗力;**隊獲評集團公司先進基層黨支部。以增強隊伍活力為基準，嚴格遵循”十六字方針“，認真開展黨員培養(yǎng)工作，加大一線關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀青年職工傾斜的培養(yǎng)，今年以來，共有31名同志遞交了入黨申請書，發(fā)展黨員14名。開展專題組織生活會和民主評議黨員工作，28個黨支部的518名黨員參加了民主評議，黨員參評率達到99%，評出優(yōu)秀黨員70名，無不合格黨員。

——干部人才隊伍不斷優(yōu)化。堅持”德才兼?zhèn)?，以德為先“的用人標準，立足長遠，打破界定，圍繞公司中心工作，嚴格程序標準，公開公正的選聘了4名科級干部，10名基層層干部，進一步提升了選人用人的公信度。強化干部管理，凸顯“能力本位”，制訂《科室長和單位主要負責人考核辦法》、《績效考核辦法》、《指標考核辦法》，在定量考核與定性評價相結(jié)合的基礎(chǔ)上，建立考核評價體系，實現(xiàn)了“能者上、庸者下、平者讓”的用人機制。出臺《公司領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假管理辦法》，通過信息化手段，對領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假審批備案程序、監(jiān)督考核措施等內(nèi)容進行了節(jié)點細化，進一步規(guī)范了干部管理。統(tǒng)籌推進“三支隊伍”建設(shè)，規(guī)范專業(yè)技術(shù)崗位序列，培養(yǎng)和造就了規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才梯隊。先后16名專業(yè)技術(shù)人才走上專家、主任師、主管師崗位。扎實開展崗位練兵、職業(yè)技能比武、“金鑰匙”技術(shù)競賽等活動，強化基本功訓(xùn)練，促進了一線職工隊伍業(yè)務(wù)技能的不斷提升。

——黨風廉政建設(shè)持續(xù)深入。認真落實“一崗雙責”，細化分工，明確主體，逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，構(gòu)建“一級帶著以及干、一級做給一級看”的層級體系，形成了齊抓共管、責任共擔的工作格局。推行陽光政務(wù)，定期開展網(wǎng)絡(luò)”三務(wù)”公開，及時發(fā)布“三重一大”信息內(nèi)容，主動接受群眾監(jiān)督，有效保證“人、財、物”的監(jiān)管到位。狠抓服務(wù)商管理，不定期對服務(wù)商的廉潔進行督察，定期清理信譽低、產(chǎn)品質(zhì)量差、擾亂市場秩序、不正當競爭的供應(yīng)商，凈化了公司生產(chǎn)物資供應(yīng)市場，預(yù)防了違紀違法行為。紀檢審計科深度介入招投標管理全過程，實現(xiàn)了網(wǎng)簽流轉(zhuǎn)平臺，進一步規(guī)范了項目招投標工作，從源頭上杜絕了腐敗行為的滋生。圍繞制度落實情況，開展效能監(jiān)察活動3項，有效推動了公司管理持續(xù)深化。突出做好群眾來信來訪和案件查處工作。及時處理投訴信件，對舉報的問題進行認真核實，嚴格依法依規(guī)查辦案件，切實維護人民群眾的合法權(quán)益，促進了干部隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)水平的提高。今年，接待群眾來信來訪2次，收到上級交辦信函共0件，調(diào)查回復(fù)信函2件，回復(fù)率100%。

——思想文化工作凝心聚力。堅持政工科室周例會制度，制定周工作要點，建立督查制度，落實工作責任。認真落實依靠和維護方針，深化做好群眾工作，及時了解掌握職工的思想狀況，做好一人一事的思想工作;大力推進三基創(chuàng)建和基層子文化建設(shè)，融合“五型班組”創(chuàng)建， 貫穿“六必”工作法，創(chuàng)新“月度流動紅旗”評比，多維度地提升基礎(chǔ)建設(shè)水平，使基層團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，在管理局驗收中取得了***的好成績，公司榮獲2023年度****黨建精神文明先進單位;加大公司宣傳力度，在《**日報》、**電視臺、《**》雜志、**新聞網(wǎng)等媒體平臺刊登新聞稿件數(shù)百篇，使東部的領(lǐng)導(dǎo)和公眾進一步了解公司、理解公司、支持公司，樹立起公司的良好形象。加強和諧企業(yè)建設(shè)，層層落實為民服務(wù)責任，發(fā)放各類幫扶救助金5.1萬元，發(fā)放醫(yī)療救助金3.01萬元，救助職工6人。深入開展共青團工作，按期運行青年成長論壇，舉行“從嚴管理，青年先行“突擊隊授旗，創(chuàng)建 “心靈聊吧”，策劃五小成果網(wǎng)絡(luò)展評，建立未婚青年動態(tài)管理檔案，多渠道解開辟聯(lián)誼通道，解決團青婚戀問題，全方位團結(jié)青年助推公司發(fā)展。落實防控防爆措施，強化應(yīng)急演練，著力構(gòu)建“平安塔里木”。

回顧年度工作，公司廣大員工面對嚴峻市場形勢和艱巨任務(wù)不畏艱險，攻堅啃硬，把在教育實踐活動中激發(fā)出來的熱情和干勁，轉(zhuǎn)化為做好工作的責任和動力，公司生產(chǎn)經(jīng)營保持高效運行。2023年，創(chuàng)出自成立以來的業(yè)績;今年上半年，面對石油工程板塊改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢、新任務(wù)、新要求，我們還需冷靜思考，審視自我，正視工作中存在的不足：一是黨支部建設(shè)存在不平衡現(xiàn)象，個別黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮夠，個別黨支部存在環(huán)節(jié)不及時，黨員發(fā)展不規(guī)范，支委會召開不規(guī)范，甚至全年不開支委會;干部提拔、評先樹優(yōu)及獎金分配等“三重一大”問題不經(jīng)過支委會討論。二是貫徹執(zhí)行公司黨委的要求不徹底、不到位，對中央落實八項規(guī)定理解不到位、認識不到位、執(zhí)行不到位，或多或少的存在麻痹大意思想，“三務(wù)公開”界定不清，該公開的沒公開，由此引發(fā)的矛盾以及信訪事件時有發(fā)生。三是”“三基”工作不扎實，對職工的人文關(guān)懷不夠沒有凝心聚力;工會、共青團組織作用發(fā)揮不好對人才培養(yǎng)不夠。

這些，都有待我們在今后的工作中認真加以整治，徹底解決。